Как отметить день рождения на работе недорого: КАК ОТМЕТИТЬ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ НА РАБОТЕ

Содержание

Как отпраздновать день рождения на работе? | Работа, карьера, бизнес

Однако день рождения с сослуживцами всё равно состоится — отделаетесь вы скромным тортиком в понедельник или устроите шикарный фуршет в пятницу вечером (плавно переходящий в субботнее утро). Поэтому давайте подумаем: можно ли вынести какую-то пользу из «казённого» торжества?

Исключим ситуацию, когда накануне дня рождения главный герой внезапно исчезает из поля зрения всех сослуживцев: улетает за границу, оседает у друзей, окапывается у себя дома, плюс отключает все телефоны. Полное неуважение к гостям, которые всё равно придут в пустой офис с подарками! И это несёт парочку отрицательных моментов в будущем. Во-первых, когда герой вернётся к своим рабочим будням, ему нужно будет обзвонить с благодарностью и извинениями всех, кто оставил ему свои поздравления. Второе: не удивляйтесь, если в следующий раз вас поздравит гораздо меньше народу — коллеги тоже имеют право «внезапно» забыть о вашей дате!

Итак, что делать, если вы — именинник:

1. Предупредите о празднике заранее. Во многих офисах существует внутренняя электронная рассылка с напоминаниями, чей день рождения (свадьба, крестины) сегодня празднуется в коллективе. Будет нелишним с раннего утра продублировать эти письма своими приглашениями — на вечернее или обеденное застолье. Коллеги успеют настроиться на праздник. Если нужно — предупредите и службу безопасности о том, что ожидается наплыв гостей к вам из других организаций. Пусть пропускают, не мурыжа проверкой пропусков!

2. Подготовьте подробный план дня. Во что бы ни вылилось празднования вашего дня рождения, всё-таки это — рабочий день! Учтите, что заглянуть к вам на «огонёк» смогут не все. Кто-то за стенкой будет дописывать срочный доклад или сводить дебет с кредитом, и ваши громкие песни и смех могут помешать работе коллег.

Не планируйте праздничного застолья во время совещания или селектора (начальство тоже захочет поздравить вас в неформальной обстановке!). Самое идеальное время для праздника: 12.00−14.00 (обед) и 17.00−18.00 (конец рабочего дня). Разделите все поздравления на несколько частей (ведь кто-то будет слишком занят, а некоторые сотрудники просто не контачат друг с другом).

Тщательно продумайте меню. Как правило, в рабочей обстановке на ура идёт пицца. Подойдут и заказанные в ближайшем кафе тарталетки с различными салатиками внутри. Впрочем, если вы — первоклассный кулинар, порадуйте коллег чем-то особенным! Будет, что обсудить за столом. Обязательно поставьте на стол полное ассорти напитков (водка, вино, вермут, сок, минералка). Не нужно относить куски торта в соседние отделы, положив их на черновики! Принесите одноразовую посуду (не надо будет мыть), яркую скатерть и салфетки (создадут настроение праздника).

Если разрешается офисными правилами — включите нейтральную радиоволну или диск с ненавязчивой

музыкой. Украсьте дверь и рабочий стол надписями, типа «Уеллкам!», «Мне сегодня 30 лет!» или «Заходите к нам на огонёк!». Одним словом, атмосфера праздника создаётся только благодаря вашим активным действиям!

3. Внимательно следите за гостями. Не пропустите никого, кто пришёл к вам! Налейте вина и предложите салата. Спросите о настроении, здоровье домочадцев, новой авторезине. Поделитесь хорошими новостями и весёлыми историями. Поблагодарите за внимание и подарки.

И как быть, если вы — гость:

1. Прийти обязательно. (Если приглашают, конечно!) Настроение у именинника всё равно нерабочее — он хочет похвастаться перед коллегами своим внешним видом, подарками, звонками. В общем, нормальные люди всегда ждут гостей, и побольше. Зачем же отказывать себе в удовольствии переключиться с серьёзных отчётов на импровизированный пикник?

2. С подарком! Это обязательный атрибут. Не думайте, что вы в суете зашкеритесь где-то в глубине именинного стола. Виновник торжества ждёт от вас пусть небольшого, но знака внимания, чтобы всем этим добром хвалиться дома, перед близкими и друзьями. Вы ведь цените этого человека? Иначе просто не пришли бы к нему!

3. Быть весёлым и разговорчивым. Нелепо, когда коллеги тупо молчат и жуют салатики, а именинник развлекает толпу историями из своей жизни. Выучите пару свежих анекдотов или придумайте гороскоп для всех на этот день. Научитесь делать незаметные комплименты дамам. Обсудите последние футбольные баталии с мужчинами. Словом, станьте незримым лидером компании!

Однако, усиленно развлекая коллег, не забывайте периодически направлять всеобщее внимание на именинника, чтобы собравшиеся не забыли, на чьём дне рождения они присутствуют. В данном случае вы просто работаете прожектором, за что впоследствии будете отблагодарены виновником торжества, да и коллеги станут чаще приглашать вас на свои «междусобойчики».

4. Побыть наблюдателем. Если вы выберете позицию «трезвенника», начальство будет благодарно вам за дальнейшую серьёзную работу в течение дня, а вы почерпнёте массу полезной информации из хмельных разговоров и сплетен. Например, детали того, как познакомились Шеф и главбух, как был принят на работу именинник, какой ближайший корпоратив надвигается и что надо сделать, чтобы понравиться новому заму. Сочетайте приятное с полезным!

5. Взять на себя роль уборщика. (Если позволяет статус и вам это совсем не сложно!). Бедному имениннику и так придётся мыть фужеры за гостями, собирать остатки еды и готовить стол для новой партии поздравляющих.

Уберите хотя бы своё «обеденное место»: вымойте приборы и выкиньте мусор — за собой и вашими неаккуратными соседями.
Теперь вы очистили пространство для новых рабочих подвигов. Удачи!

Теги: празднование, вечеринка, день рождения, офис

Как отпраздновать день рождения на работе

Так или иначе, но практически все сотрудники отмечают свои дни рождения на работе. Одни закатывают пир горой на всю компанию, другие устраивают небольшой фуршет для избранных, а третьи угощают своих коллег праздничными тортиками. Но в любом случае имениннику стоит внимательно отнестись к такому мероприятию и подробно спланировать вечер.

Что положено Юпитеру…

Сложно представить ситуацию, когда день рождения сотрудника прошел бы незамеченным для его коллег. Поздравления устные, по электронной почте, цветы, маленькие, но приятные подарки — существует множество способов поздравить именинника. Тот в свою очередь тоже не хочет оставаться в долгу и приглашает сослуживцев отметить знаменательную дату. Размах праздника и его формат зависят от множества факторов, однако главный критерий — это корпоративные традиции.

Как правило, в крупных компаниях не принято шумно отмечать дни рождения всех сотрудников. Ведь если в организации работает даже 300 человек, то праздники придется отмечать чуть ли не каждый день, что вряд ли положительно скажется на производительности труда коллектива. Кроме того, в крупных компаниях более пристальное внимание уделяется соблюдению дисциплины. В некоторых из них в принципе не разрешается задерживаться после окончания трудового дня на рабочем месте, а о проведении небольшого фуршета для коллег не может быть и речи. Поэтому в стенах офиса все праздничные мероприятия ограничиваются лишь поздравлениями и подарками, а неофициальная часть уже проходит в разного рода развлекательных заведениях.

В то же время в небольших компаниях или компаниях, где руководство лояльно по отношению к своим подчиненным, отметить день рождения сотрудника на рабочем месте гораздо проще. Конечно, и в этом случае существует множество ограничений — начать вечеринку в 12 часов дня или пригласить на праздник родственников из Саратова вам никто не разрешит. Но «мирно посидеть» после окончания рабочего дня с коллегами, угощаясь тортиком и шампанским, не возбраняется.

Чужой среди своих

Второй немаловажный аспект для проведения вечеринки в офисе — отношения в коллективе. Вряд ли вам захочется отмечать свой день рождения в компании людей, с которыми у вас не очень хороший контакт. Одно дело, когда ваши коллеги искренне хотят провести с вами вечер, а другое — когда праздник превращается в чисто формальное мероприятие. Как правило, ничем хорошим такие вечеринки не заканчиваются: унылое настроение царит на протяжении всего праздника, а различные недомолвки и конфликты между отдельными сотрудниками могут только обостриться. В такой ситуации лучше вообще отказаться от проведения корпоратива в офисе: можно принять дежурные поздравления и подарки от коллег, а в качестве своего «спасибо» организовать небольшой сладкий стол.

Гораздо интереснее ситуация в сплоченных коллективах, где командный дух играет далеко не последнюю роль. Подобные мероприятия всегда проходят на «ура»: звучат тосты, шутки, обсуждаются разные рабочие моменты и последние новости. Такая неформальная обстановка позволяет сблизить людей, которые вместе работают, а новичкам в такой атмосфере намного проще адаптироваться и лучше узнать окружающих.

Однако сотрудникам, которые проработали в компании всего пару месяцев, стоит воздержаться от столь бурных празднований. Во-первых, руководству вряд ли понравится такая инициатива новичка: человек, который пока не отличился какими-либо производственными успехами, еще не заслужил право устраивать вечеринки на рабочем месте. Ведь можно разрешить проведение таких мероприятий сотруднику, который трудится в компании уже не первый год и успел хорошо себя зарекомендовать, но новый член коллектива еще не зарабол такой кредит доверия у начальства. Во-вторых, для того чтобы организовать хорошую вечеринку, нужно понимать, какие отношения складываются в коллективе, вкусовые предпочтения, занятость и многие другие факторы. Для того чтобы учесть все эти моменты, нужно быть полностью адаптированным в компании.

Под чутким надзором

Однако один из самых острых вопросов, который стоит перед именинником: приглашать на вечеринку начальство или нет? С одной стороны, хочется отметить праздник в «узком семейном кругу»: вместе с коллегами, с которыми вы регулярно общаетесь по работе, выходите на перекуры и пьете чай во время перерыва. В такой компании можно чувствовать себя спокойно и раскованно, позволить себе отпустить пару шуток про руководство, пожаловаться сослуживцам на низкую зарплату и причуды начальства, не рискуя при этом быть уволенным.

Но с другой стороны, руководителю тоже ничто человеческое не чуждо. И большому начальнику, и самому мелкому клерку становится обидно, когда его не приглашают на вечеринку. Разница лишь в том, что обида руководителя может обернуться для юбиляра серьезными проблемами. Представьте себе ситуацию, когда во время праздника, уже после окончания рабочего дня, в кабинет, полный веселых сотрудников, заходит ваш начальник, который и не догадывался о проведении праздника. Приглушается музыка, люди перестают улыбаться, замолкают все голоса, а в центре композиции стоит уже не веселый юбиляр в дурацком колпаке, который смотрит на руководителя, как кролик на удава. В данной ситуации не поможет даже робкое приглашение к столу. Настроение у всех падает, вечеринка испорчена, гости начинают расходиться по домам, а именинник уже думает о завтрашнем дне.

Для того чтобы избежать такой неприятной ситуации, лучше пригласить руководство на предстоящую вечеринку заранее. Во-первых, всегда приятно быть приглашенным на торжество. Кроме того, не факт, что начальник решит посетить праздник — как правило, это случается довольно редко. А во-вторых, мероприятие не станет для руководства неожиданностью, и вы со спокойной душой сможете провести вечер.

За дружбу!

И все же, для большинства сотрудников празднование дня рождения в офисе является желанным мероприятием. И дело даже не в праздничном столе, подарках и поздравлениях, а в том, что вечеринка — это прекрасная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, ближе познакомиться с людьми, с которыми вы встречаетесь каждый день. Здесь, например, можно случайно узнать, что ваш молчаливый сосед по столу так же, как и вы, занимается фехтованием или увлекается историей Великой Отечественной войны. Или же в случайной беседе выяснится, что ваш руководитель тоже вырос на Тамбовщине, чуть ли не в одном с вами селе. Подобное общение сближает коллектив, что, безусловно, оказывает положительное влияние на атмосферу внутри компании и, как следствие, на производительность труда.

Тем не менее даже во время такого веселого мероприятия не стоит терять бдительность, особенно если на празднике присутствует руководство. История знает немало случаев, когда удачно рассказанный в присутствии начальника анекдот, веселая шутка или общие интересы превращали вашего руководителя в друга, после чего карьерная лестница становилась похожа на удобный скоростной лифт. Однако существует и обратная сторона медали. Неадекватное поведение, неуместная шутка, завязавшийся спор могут привести как минимум к разногласиям с руководством. Как максимум — дело может дойти и до увольнения. Безусловно, главную роль здесь сыграет личностный фактор, но любой руководитель всегда найдет причину, чтобы расстаться с «опальным» сотрудником.

Но даже в том случае если начальник не присутствует на вечеринке, не стоит давать волю своему языку. Не исключено, что человек, который улыбаясь слушает ваши жалобы на руководство, приправленные колкостями и не очень цензурными выражениями, на следующий день будет рассказывать коллегам из своего отдела о вашем «вольнодумстве». И не сомневайтесь в том, что «сарафанное радио» донесет ваши мысли до конечного адресата — вашего начальника.

Секрет хорошей вечеринки

Так как же вести себя на дне рождения? Прежде всего, не стоит забывать, что вы находитесь не в компании друзей, а среди своих коллег. Этот факт накладывает определенные ограничения на круг тем для разговора. Постарайтесь не обсуждать личную жизнь, семейные проблемы, политические и прочие острые вопросы с другими сотрудниками. Во-первых, далеко не каждому будет интересно выслушивать ваши монологи о личных неурядицах, а во-вторых, не стоит создавать лишние поводы для сплетен внутри коллектива.

Безусловно, основной темой для беседы на праздничном вечере станут деловые вопросы: обсуждение текущих задач и планов на ближайшее будущее, напряженные или наоборот комичные ситуации, которые возникли в ходе работы и тому подобные вещи. Общение на подобные темы в неформальной обстановке помогает лучше понять проблемы и выработать планы их решения. Как правило, в такой атмосфере коллеги быстрее приходят к общим договоренностям без каких-либо конфликтов. Тем не менее на вечеринке не стоит ограничиваться одними лишь разговорами о работе. Беседы о спорте, культуре, путешествиях, домашних животных также помогут сотрудникам сблизиться и найти общие интересы.

И напоследок несколько советов для самого именинника. Во время праздника не стоит забывать, что вы — хозяин вечеринки, а значит, несете полную ответственность за все происходящее в офисе. Именно вы должны легко и непринужденно прерывать затянувшиеся споры, веселить загрустивших коллег, заботиться о наличии шампанского в бокалах — в общем, делать все для того, чтобы на следующий день ваши сослуживцы радостно обсуждали ваш день рождения и уже начинали ждать следующий.

Комментарий эксперта:

Любовь Корпачева — HR-директор, «Агентство Контакт»:
«День рождения — это очень позитивный праздник, как и сама идея отметить его со своими коллегами. Такое торжество особенно нравится женщинам, поскольку позволяет им немного продлить «свой день», получив подарки и поздравления ото всех, кто мог о нем забыть. Однако такого рода мероприятия никак нельзя считать тимбилдингом в силу того, что он всегда имеет четко прописанные и обозначенные цели, правила и показатели. Конечно, вечеринки в честь дня рождения способствуют укреплению отношений внутри коллектива: это создает несколько неформальную и очень приятную атмосферу, когда можно узнать своих коллег с другой стороны. После подобных мероприятий люди и в дальнейшем начинают больше общаться друг с другом. Все-таки русский человек — это человек, любящий праздник и веселье. На вечеринке имениннику рекомендуется получать удовольствие по максимуму, улыбаться, а его гостям — вести себя так, чтобы быть приглашенными и в следующий раз».
Алексей Киндялов — эксперт «Работа.Ру»

Если вы заметили опечатку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Кейтеринг на день рождения в Москве

Мы готовы взять все хлопоты, связанные с проведением дня рождения, на себя. В нашем меню вы найдете самые разнообразные блюда, которые будут приготовлены профессиональными поварами.Тарифы на услуги кейтеринга на день рождения Доставку осуществляем без задержек и точно в назначенное время. У нас есть все необходимое для того чтобы отметить праздник в соответствии с вашими пожеланиями.

Компания VB предлагает своим клиентам выбор свежих блюд и напитков в широком ассортименте по ценам значительно ниже ресторанных.

Мы предоставляем возможность выбора тех блюд, которые любят ваши коллеги, друзья, родные и близкие, а также составить меню с учетом желаемого бюджета.

Готовые предложения для банкета

Меню «VIP»

Скачать в Excel (на 30 чел.)

Скачать в Excel (на 50 чел.)

6800-7100 руб/персона

Меню «Бизнес»

Скачать в Excel (на 30 чел.)

Скачать в Excel (на 50 чел.)

5100-5600 руб/персона

Меню «Стандарт»

Скачать в Excel (на 30 чел.)

Скачать в Excel (на 50 чел.)

2900-3600 руб/персона

Преимущества нашей компании

Разнообразие блюд. Меню создаем в зависимости от пожеланий заказчика. Предлагаем блюда любой кухни от традиционной русской до азиатской.
Удобный сервис. Персональный менеджер займется всеми организационными моментами торжества.
Эталонное обслуживание. Наш персонал имеет большой опыт работы и обладает всеми навыками, необходимыми для обслуживания торжеств любого уровня.
Кейтеринг с быстрой доставкой. Готовы принять срочные заказы и организовать фуршет в день звонка клиента.
Дополнительные услуги. Готовы подобрать ведущего для праздника, флориста, дизайнера и других специалистов, чтобы удивить гостей.
Профессиональное оформление фуршетной линии с учётом выбранного стиля. Клиент может остановиться на лофте, эко или провансе. Мы доставим всё необходимое для украшения помещения, а опытный оформитель создаст незабываемую атмосферу праздника.

Мы предлагаем доступные и недорогие цены на организацию кейтеринга при высоком качестве услуг. Наша компания настроена на продолжительное сотрудничество с клиентами.

Примеры блюд

Хочу ещё

Готовые решения

Хочу ещё

Куда можно заказать кейтеринг в Москве на день рождения

Клиенты нашей компании могут заказать кейтеринг на день рождения в любое место. К примеру:

на городскую площадь, улицу, во двор многоэтажного или частного дома, загородного коттеджа, в парк;
в публичное заведение – библиотеку, театр, музей, кинотеатр, выставочную галерею;
в аэропорт, метро, на железнодорожный или автовокзал;
в общеобразовательные учреждения – детский сад, школу, университет;
на производственное предприятие, в офис;
на дому.

Тарифы на услуги кейтеринга на день рождения

Рассчитайте стоимость услуг кейтеринга на день рождения

Калькулятор фуршета

Гости

160

230

300

Человек

Длительность

5ч

8ч

10ч

Часов

Тип меню

Эконом Бизнес Премиум

Вид мероприятия

Банкет Фуршет Кофе брейк Выездной бар Барбекю Кенди бар Доставка канапе

Дополнительные услуги

Оформление декоратором Выездной кальянный бар Кулинарная шоу станция Бармен шоу (фикс) Фотограф на мероприятие (фикс) Диджей на банкет (фикс) Ведущий на праздник (фикс)

Вид

Банкет

Бюджет

Эконом

Гостей

Цена на чел

2800

Общая стоимость

252 000

Заказать

Цена складывается из следующих факторов:

из стоимости логистических услуг;
стоимости аренды и доставки мебели, посуды и столовых приборов, салфеток, скатертей и накидок;
затрат на приобретение декоративных материалов и оформление помещения;
стоимости готовой еды или затрат на приобретенные продукты и приготовление пищи.

На общую стоимость услуги повлияют:

длительность мероприятия;
день проведения торжества – будний, выходной, праздничный;
уровень квалификации и количество обслуживающего персонала;
желаемое время доставки продуктов: фиксированные цены действуют с 9-00 до 21-00, доставка ранее или позднее этого временного отрезка осуществляется за дополнительную оплату;
расстояние до места проведения праздника – фиксированные цены на транспортировку продуктов и других предметов сохраняются в пределах МКАД, расчет стоимости доставки за пределами МКАД наш менеджер производит в каждом конкретном случае.

Как проходит кейтеринг на день рождения в офисе

В услугу организации кейтеринга входит:

разнообразное оформление блюд из рецептов клиента или меню нашей компании;
профессиональная сервировка столов с возможностью взять у нас в аренду посуду для пищи;
цветы для оформления помещения или вручения имениннику;
услуги официантов (один сотрудник нашей компании может обслужить до 15 гостей).

Мы организуем корпоратив и проследим за тем, чтобы банкет прошел успешно. Готовы взять на себя организационные вопросы и подарить клиентам приятные эмоции. В нашей компании можно заказать кейтеринг на день рождения недорого и в полном соответствии с предпочтениями виновника торжества.

Как мы работаем?

Клиент отправляет заявку на услуги любым из двух способов — по почте или позвонив по телефону.

Специалист согласовывает с заказчиком все: дату, место, время, а также количество приглашенных гостей.

Наши работники доставляют и устанавливают оборудование к указанному клиентом сроку.

Гости после нашей еды и напитков остаются не только сытыми, но и, что важнее всего, довольными.

По окончании мероприятия работники нашего сервиса увозят весь мусор с собой.

Как производится оплата

Оплатить оформленный и поступивший в работу заказ вы сможете любыми доступными и популярными способами. Юридические и физические лица могут внести наличные или воспользоваться банковскими картами. Заявку на кейтеринговые услуги следует размещать не позднее чем за сутки до намеченного торжества. В случаях изменения ваших планов, необходимо уведомить об этом нашу компанию или отказаться от услуг не менее чем за 24 часа. В противном случае вы должны будете оплатить заказ и все расходы по доставке продуктов.

Отзывы наших клиентов

Наша команда

Никита Щербинин,
генеральный директор

Валентина Травкина,
вдохновитель и декоратор

Садагдар Екатерина,
помощник руководителя

Артём Чибисов,
шеф — повар

Фотогалерея

С этой услугой заказывают

Стилизация мероприятий

Подбор и аренда площадок

Диджей на мероприятие

Торт на мероприятие

Смотрите также

Фуршет на день рождения
Фуршет на день рождения в офис
Фуршет на детский день рождения

Оставить заявку

Как отпраздновать дни рождения сотрудников на рабочем месте

Когда мы отмечаем дни рождения сотрудников на работе, нам часто не хватает идей для вечеринок, которые не были бы неуклюжими и вызывающими раздражение.

Давайте рассмотрим некоторые уникальные идеи поощрения и празднования дня рождения сотрудников, которые сделают день рождения ваших сотрудников незабываемым.

Празднование путешествия вокруг солнца происходит только раз в году и, да, оно требует празднования дня рождения. Проводя большую часть нашего времени на работе, мы развиваем дружеские отношения и связи с нашими коллегами и сотрудниками на всю жизнь.

Вишенка на торте — возможность сотрудникам отмечать дни рождения на рабочем месте с людьми, которых они видят каждый день.

Даже для тех, кто не очень любит дни рождения, удивление на работе неожиданным празднованием дня рождения в офисе, угощениями и подарками — это приветственный жест, который заставляет их чувствовать себя ценными.

Празднование дней рождения сотрудников на рабочем месте является обязательным. Не только для того, чтобы они почувствовали, что их ценят, но и для создания лучшей, более инклюзивной рабочей культуры.

Важность празднования дня рождения сотрудника в офисе

Хотите верьте, хотите нет, но дни рождения — это один из дней, когда сотрудники чаще всего увольняются с работы.

У всех нас бывают паршивые рабочие будни, когда все кажется скучным, поэтому сотрудникам очень важно чувствовать, что их ценят, особенно в их особенный день.

По этой причине празднование дня рождения в офисе может иметь большое значение для удержания сотрудников.

Еще одна причина устраивать празднование дня рождения сотрудника на рабочем месте — повысить вовлеченность сотрудников, что, в свою очередь, повышает производительность.

Когда сотрудник чувствует себя вознагражденным и признанным, это повышает его лояльность к компании и моральный дух, побуждая его работать усерднее и делать свою работу хорошо. В настоящее время все больше людей ищут работу, а не просто зарплату.

Это означает, что сотрудники больше внимания уделяют поиску приятной работы и рабочей среды. Таким образом, стратегия вовлечения сотрудников вашей компании важнее, чем когда-либо.

Поэтому очень важно создать позитивную рабочую культуру, в которой ваши сотрудники будут чувствовать себя ценными.

Семь уникальных идей для празднования дней рождения сотрудников в офисе

Теперь, когда мы знаем, почему так важно отмечать дни рождения сотрудников, вот несколько способов отпраздновать дни рождения в офисе.

Это одни из лучших идей для празднования дня рождения сотрудников в офисе.

1. Угощения, угощения и еще раз угощения

Даже если вы не любитель тортов и сладостей, для многих это единственный день, когда они едят все, что им нравится, независимо от того, сладкое это или острое.

Это единственный день, когда люди вознаграждают себя чем-нибудь вкусненьким, например вкусным тортом на день рождения.

Если вы хотите сделать все возможное, заручитесь помощью других ваших коллег, чтобы узнать, какие у ваших сотрудников любимые угощения, а затем удивите их этими вкусностями.

Это поможет привлечь всех к празднованию дня рождения и обязательно заставит вашего сотрудника почувствовать себя ценным.

2. Дайте им записку на память

Слова обладают уникальной способностью проникать в сердца людей, и прелесть писем в том, что их можно сохранять и перечитывать.

Есть вариант интерактивных поздравлений с днем рождения, фотографий, видео, а кто не любит хорошие гифки на канале обмена сообщениями в офисе?

Вы даже можете превратить это в игру и попросить именинника угадать, кто написал записку. Если они думают правильно, то могут вручить небольшой подарок или угощение.

3. Заплатите вперед

Если вы знаете, что ваш сотрудник увлечен каким-то конкретным делом, почему бы не сделать это более запоминающимся, пожертвовав на благотворительность от его имени?

В качестве альтернативы, работайте над этим как над частью корпоративной социальной ответственности и посвятите некоторое время тому, чтобы сделать что-то правильно, чтобы отплатить.

Это идеальный способ внести свой вклад, который заставляет людей чувствовать, что они сделали что-то значимое в свой особенный день.

4. Что может быть лучше выходного дня?

Еще одна лучшая идея для празднования дней рождения сотрудников — предоставить им «бесплатный» выходной, который они могут использовать в день своего фактического дня рождения или сохранить его на другой день в том же месяце.

Это позволяет им делать то, что им нравится в их особый день, и, если они выберут свой настоящий день рождения, вы все равно можете устроить небольшой праздник на следующий день или, возможно, накануне.

5. Украсьте!

Украшение рабочего места вашего сотрудника, стола или даже комнаты отдыха, чтобы показать дух дня рождения, — это простой и эффективный способ показать своим сотрудникам, что вы думаете о них.

Вы можете привлечь к работе всех своих коллег, превратив это в увлекательное упражнение по сплочению команды. Вы можете развесить веселые картинки, воздушные шары и открытки вокруг стола именинника и оставить небольшой подарок.

Вы могли бы работать вместе, чтобы украсить комнату отдыха и устроить быструю вечеринку с тортом во время обеденного перерыва, чтобы сделать еще один шаг вперед. Это классический способ сделать так, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя особенными в дни рождения.

6. Продемонстрируйте свою признательность любезным подарком

У вас есть возможность сойти с ума, если вы хорошо знаете человека. Сделайте его незабываемым, выбрав уникальные продуманные подарки, которые не опустошат банк.

Часто в подарках важна мысль, и очень немногие люди не ценят подарки.

7. Отмечайте удаленных сотрудников

С изменениями в рабочей среде и увеличением числа людей, работающих дома, поначалу это может быть немного ошеломляюще.

Что может быть лучше, чтобы коллеги чувствовали себя особенными в свой день рождения, помня, что, хотя вы, возможно, не сможете собраться вместе, чтобы отпраздновать это событие, вы все равно можете организовать онлайн-празднование.

Запланируйте «встречу», которая может заставить их подумать, что вы забыли, а затем удивите их видео с днем рождения, или у каждого члена команды будет возможность произнести небольшую речь, чтобы пожелать им всего наилучшего.

Иди и празднуй!

Правда в том, что мы все хотим провести большую часть жизни, чувствуя, что нас ценят, и большую часть этого времени мы проводим на работе с нашими коллегами.

Подумай об этом.

Некоторые сотрудники могут даже не праздновать дни рождения дома или не могут позволить себе роскошь, когда кто-то балует их в особый день.

Таким образом, празднование дня рождения в офисе может быть именно тем, что им нужно, чтобы почувствовать себя ценными.

Привлеките к ним внимание, сделайте их незабываемыми и создайте неизгладимое воспоминание, которое заставит их с нетерпением ждать дня рождения на работе в следующем году.

А теперь шампанское и торт!

Лучший способ запомнить и виртуально отпраздновать дни рождения сотрудников

Мощным мотиватором на рабочем месте является простой акт признания. Сотрудники хотят знать, что их работа является важной частью коллектива. Признание достижений сотрудников, тяжелой работы и самоэффективности — это небольшие действия, которые имеют огромный волновой эффект. Когда сотрудники получают адекватное признание за свою работу, они с большей вероятностью останутся вовлеченными, продемонстрируют сильную трудовую этику и будут поддерживать связь со своей командой.

А как насчет признания достижений, не связанных с работой? Годовщины работы, дни рождения и другие вехи — это жизненные достижения, которые заслуживают такого же признания, как и достижения на работе.

Важность празднования дней рождения на работе

Статистика показывает, что число желающих найти работу увеличивается на 12% непосредственно перед днем рождения, особенно в дни празднования среднего возраста. Почему? Дни рождения отмечают важные вехи, которые часто сопровождаются периодом самоанализа.

Сотрудники анализируют, достигли ли они ранее поставленных перед собой целей как в личном, так и в профессиональном плане. На случай, если ваш сотрудник подумывает о смене карьеры или присматривается к компании-конкуренту, последнее, что вы, как менеджер, хотели бы сделать, — это пренебречь днем рождения.

Празднование дней рождения сотрудников — это верный способ вовлечь сотрудников и дать им почувствовать, что их ценят. Оба они приводят к повышению морального духа сотрудников, что является важным фактором в отношении сотрудника к своей работе и фактором общей производительности.

Празднование дня рождения тоже объединяет команды!

Будь то совместное использование торта в комнате отдыха или отправка гифок на день рождения в канале #birthday в Slack, дни рождения — это обычное дело для всех нас, и они предоставляют прекрасную возможность для коллективного празднования!

Как легко отслеживать дни рождения сотрудников

Хотя старый метод бумажной диаграммы или электронной таблицы Excel когда-то работал для отслеживания дней рождения, они, вероятно, уже не работают. И, если у вас не очень хорошая память, скорее всего, вы не сможете упорядочить все даты.

Вот где пригодится программное обеспечение для отслеживания дней рождения и годовщин. Программное обеспечение для отслеживания дней рождения, как и функция, встроенная в Kiku, позволяет менеджерам создавать команды и отслеживать дни рождения с первого дня с помощью адаптации. Это программное обеспечение позволяет создавать группы для отслеживания дней рождения и годовщин работы по командам. Введите дни рождения сотрудников во время их первоначальной адаптации, чтобы избавить вас от стресса, связанного с отсутствием празднования их первого дня рождения.

Большинство этих приложений позволяют пользователям просматривать список предстоящих и прошедших торжеств, что дает вам достаточно времени, чтобы испечь торт или купить его, мы не будем судить.

Это особенно полезно, когда речь идет о вехах, которые вы не хотите пропустить, например о 10-летней годовщине работы или 40-летии.

Облачные платформы, такие как Kiku, особенно полезны при интеграции с коммуникационной платформой, такой как Slack.

Просто добавьте приложение на канал, о котором вы хотите получать напоминания, и программа сообщит вам о предстоящих праздниках!

Некоторые даже включают персонализированные сообщения и GIF-файлы. Предоставьте своей команде возможность поделиться пожеланиями ко дню рождения, забавными рабочими воспоминаниями и многим другим.

5 веселых способов отпраздновать виртуально

А теперь самое интересное. Как именно вы должны праздновать на работе? Простые жесты подтверждения показывают сотрудникам, что вы заботитесь о них, но будьте осторожны с неискренними поздравлениями. Подарочная карта, оставленная на столе сотрудника, может показаться, что вы поставили галочку, но есть много забавных способов отпраздновать виртуально, которые объединяют команду помимо подарков. При виртуальной работе вам, возможно, придется мыслить нестандартно, но аутентичные праздники выполнимы!

Прежде чем праздновать, убедитесь, что вы знаете о сотрудниках, которые предпочли бы не упоминать о своих днях рождения. Не всем нравится быть в центре внимания по личным причинам, или они могут не праздновать по религиозным причинам. Это хорошая идея, чтобы спросить своих сотрудников, как бы они предпочли отпраздновать свой день рождения при адаптации.

Но для тех, кто ищет оригинальный способ отпраздновать день рождения или юбилей, не ищите дальше!

Организуйте виртуальный кофе-брейк или ланч, час

Соберите сотрудников для виртуального празднования дня рождения или годовщины работы! Это отличный способ связать вашу команду, а также отметить день рождения.

Поделитесь любимыми воспоминаниями, поздравлениями с днем рождения или просто используйте время, чтобы насладиться напитком и пообщаться, не касаясь работы.

Доставка местных угощений

Подарите имениннику его любимую закуску в качестве подарка-сюрприза!

Многие службы доставки предлагают возможность включить в доставку персонализированное сообщение, позволяющее отправить поздравление с днем рождения вместе с угощением.

Ваш сотрудник в восторге от своей любимой местной пекарни или кофейни в городе? Используйте это как возможность поддержать местное сообщество ваших сотрудников, а также подарить им сюрприз, который им понравится. Кто не любит получать выпечку у входной двери?

Создайте совместное видео

Соберите команду, чтобы создать совместное поздравление с днем рождения. Будь то песня на день рождения или видео с персонализированными сообщениями, этот подарок — верный способ поделиться смехом и заставить вашего сотрудника почувствовать себя особенным с помощью сообщений от всей команды. Программное обеспечение, такое как WeVideo, позволяет пользователям совместно создавать видео, добавляя свои собственные клипы на совместную временную шкалу.

Если видеоконтент вам не по душе, рассмотрите возможность создания электронной открытки с помощью Canva или аналогичного программного обеспечения и попросите каждого члена команды добавить элемент или сообщение.

Подарите появление знаменитости в качестве гостя

Ищете ультра-персонализированное поздравление на день рождения? Cameo позволяет вам получать персонализированные видео от ваших любимых звезд. Если ваш сотрудник не может перестать говорить об актере из своего любимого шоу, подумайте о том, чтобы запросить поздравление с днем рождения с помощью Cameo.

Приспособьтесь к выходным

Не в последнюю очередь это дар времени. Многие компании соглашаются на отпуск в день рождения сотрудников, чтобы они могли наслаждаться своим днем так, как им заблагорассудится!

Рассмотрите возможность использования приложения для управления выходными, например Kiku, для организации этих запросов на выходные. Дополнительный бонус: Kiku также отслеживает дни рождения и отправляет напоминания! Празднование дня рождения, решено.

Лучшее решение для напоминания о дне рождения и управления временем

Подарите себе отпуск с Kiku! Kiku управляет всеми вашими запросами на отгулы, днями рождения, годовщинами работы и корпоративными праздниками в одном решении, интегрированном в Slack, к которому легко получить доступ как для менеджеров, так и для сотрудников. Запрашивайте отгулы, настраивайте отпуск, синхронизируйте свой календарь, празднуйте дни рождения, годовщины работы и многое другое с помощью Kiku, интегрированного в Slack. Попробуйте Кику сегодня!

Важность празднования дня рождения сотрудников

Юбилеи — это веселое время. Уже год я работаю менеджером по опыту в лондонской штаб-квартире Reward Gateway. Я могу не помнить событий своего первого дня, но я помню свое самое первое задание.

Задача на бумаге казалась простой: Отмечать дни рождения сотрудников.

Конечно, это просто , подумал я. Я просто возьму торт и припрячу свечи. Мы можем собрать вокруг нескольких людей, чтобы спеть с днем рождения, они загадают желание, и мы проверим это.

Но, всегда раздвигая границы, я хотел мыслить нестандартно и сделать что-то особенное, что заставило бы всех в офисе — даже весь мир — признать особенный день этого сотрудника.

И очень быстро до меня дошло. Я не учел тот факт, что сидел перед огромной видеостеной, очень похожей на программу чтения новостей Би-би-си.

Я снова посмотрел на свою задачу:

Доступ к нашей базе данных сотрудников.
Найдите дни рождения всех сотрудников и скопируйте их в мой календарь.
Получите доступ к нашей библиотеке фотографий сотрудников.
Проявите творческий подход с помощью Keynote/Photoshop и создайте индивидуальное поздравление с днем рождения.

С того первого дня я использовал эти поздравления с днем рождения как прекрасную возможность для творчества, а также как уникальный способ доставить радость и неожиданное удовольствие другим. * Это также помогло мне познакомиться со всеми сотрудниками Reward Gateway.

Когда я веду беседу и задаю вопросы, в конечном итоге я узнаю вас и собираю информацию, выясняя, что вам нравится и что не нравится, и какие вещи приносят вам радость. Сначала мои усилия были немного примитивными, но я рад сообщить, что действительно отточил свои навыки, и эта задача до сих пор приносит мне радость каждый день.

* Реальная строка из моего отчета Insights

Взгляните на некоторые из моих недавних рекламных щитов:

Это казалось таким простым: повесьте сообщение о дне рождения и займитесь своими делами. Но вместо этого я начал использовать нашу видеостену в качестве моей собственной тактики признания сотрудников, используя ее, чтобы поздравить людей с годовщиной, с днем рождения, поздравить со свадьбой или даже как нежное прощание с сотрудниками, переезжающими через океан. Я стал своего рода мастером Keynote с помощью этих анимационных видео-историй, рассказывающих истории о наших людях, и использую видеостену, чтобы радовать наших клиентов — в данном случае, обоих наших сотрудников и наши клиенты. Взгляните на некоторые из моих лучших моментов:

Потенциальные клиенты или кандидаты, которые приходят в наш лондонский офис (и другие, поскольку другие офис-менеджеры быстро дают мне возможность заработать деньги на том, как использовать видеостены! ) мгновенно узнайте, каково это работать в Reward Gateway. Используя видеостену для улучшения нашего ценностного предложения для сотрудников и в качестве творческого способа признания моих коллег по работе, я помог повысить вовлеченность сотрудников в нашей собственной организации.

Ищете другие способы повысить вовлеченность сотрудников в вашей компании? В нашей библиотеке ресурсов десятки, даже сотни идей. Давай, посмотри…

Уилл Эллиотт, менеджер по работе с клиентами в Reward Gateway, использует видеостену как свою творческую музу, чтобы распространять хорошее настроение по всему офису.
Experience Manager

Подпишитесь на наш блог

Вам также может понравиться

Хлоя Томпсон

Хлоя — руководитель отдела глобальной контент-стратегии и идейного лидерства в Reward Gateway. У нее сильная склонность к вкусной еде, лучшему вину (особенно если оно стоит рядом с сырной тарелкой) и танцам на кухне под мелодии музыкального театра.

Руководитель отдела глобальной контент-стратегии и идейного лидерства

Борьба с скрытым увольнением у источника: выгорание сотрудников

3 мин чтения

Хлоя Томпсон

Руководитель отдела глобальной контент-стратегии и идейного лидерства

Как расширить охват стратегических вознаграждений сотрудников

2 минуты чтения

Александра Пауэлл

Александра Пауэлл, директор Client Cultural Insights, не только знает американский язык жестов, но и использует его, чтобы тайно общаться со своим мужем и детьми на вечеринках.