Как с коллегами отметить день рождения: КАК ОТМЕТИТЬ ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ НА РАБОТЕ

Торжество работе не помеха! Как отпраздновать день рождения на работе?

Как отметить день рождения с коллегами? Любимый праздник может поставить именинника в тупик, если этот день выпадает на рабочую дату. Нужно ли вообще отмечать этот день вместе с коллегами? И как вообще отмечать? И на какое время удобнее назначить торжество, учитывая, что, всё же, это рабочий день?

Празднуем скромно или широко?

Как вообще отмечать подобное торжество? Очень многое зависит от коллектива и от того, как у вас на работе принято отмечать именины. Кроме того, тут стоит учесть, начальник вы или подчинённый. Потому что начальнику свой день рождения скрыть куда сложнее. Да и нужно ли? Даже если вы сами будете тихонько молчать, обнаружится, что о важном дне всенепременно вспомнит бухгалтер или у кого-нибудь будет установлена электронная напоминалка. Если вы промолчите – коллеги, скорее всего, на вас просто обидятся. Итак, как отметить день рождения на работе?

Если вы хотите отпраздновать, как говорится, с размахом, то лучше выбрать нерабочее время и ресторан. Об этом своих коллег нужно уведомить заранее. Большое торжество подразумевает возможность отдохнуть, а на работе это вряд ли возможно. Поэтому непосредственно на работе лучше всего устроить небольшое застолье. Количество еды рассчитывается так, чтобы каждому досталось по порции. Что приносить из съестного? Естественно, торт. Если коллектив большой, возможно, даже два. Пару-тройку салатов. Чем холоднее на улице, тем сытнее должны быть салаты. Очень хорошо выручает нарезка из пары сортов колбасы, сыра, овощей и фруктов. Можно заказать пиццу, роллы или шашлык. Из напитков обязательно должны быть сок или компот, чай, кофе и спиртное. Что касается последнего, выбирайте что-нибудь качественное, но при этом достаточно лёгкое. Всё же на работе напиваться совершенно ни к чему. Да и кто-то может просто отказаться. В таком случае настаивать нельзя. Приготовьте одноразовую посуду – это удобно и значительно облегчит процесс уборки после застолья.

Как пригласить коллег отметить день рождения?

Если коллектив совсем маленький, то о вашем дне Рождения и так не забудут. А вот в большом коллективе можно разнести за день до события маленькие пригласительные открытки, послать приглашения по электронной почти и непосредственно в день торжества вывесить на двери своего отдела праздничную растяжку (если шеф позволит, конечно). Не забудьте указать время, когда начнётся застолье. Кстати, какое время дня лучше всего выбрать? Как показывает практика, оптимальное время – это наиболее свободное время. Коллеги будут вам благодарны, если вы пригласите их на застолье в обеденный перерыв (если он предусмотрен) или ближе к концу рабочего дня. Учтите, что кому-то всё равно придётся что-то срочно доделывать, отвечать на звонки, сдавать отчёты, встречаться с клиентами, и т. д. Оставьте таким работягам положенный кусок торта.

Кстати, вам будут дарить подарки и произносить для вас красивые поздравительные речи. Ответная речь в стихах на заказ будет отличной благодарностью.

Что могут сделать для именинника гости?

У гостей важная роль. И заключается она не только в том, чтобы сидеть за столом и есть торт, запивая вином. В первую очередь, подарок. Можно подарить один подарок от коллектива, но, как говорится, весомый. Нельзя дарить коллегам слишком личные подарки. Не сидите за столом молча. От гостей ожидаются и поддержание интересной беседы, и, естественно, тосты. Неприличные тосты недопустимы. Во время застолья именно гости должны взять на себя выход к клиентам и ответы на звонки. И именно гости после окончания праздника должны избавить именинника от необходимости убирать со стола и мыть посуду (если не была предусмотрена одноразовая). Так сотрудники решат для виновника торжества проблему, как отпраздновать день рождения с коллегами.

И помните: работа – это коллектив. А в коллективе, где отношения товарищеские, куда приятнее и рабочие проблемы решать, и праздники отмечать. А если праздники на рабочем месте приносят радость, то и работа будет в удовольствие.

Отметить свой день рождения на работе с колегами

• День рождения на работе

В большинстве компаний принято отмечать дни рождения сотрудников и коллег по работе. Очень часто день рождения приходится на рабочий день, поэтому праздновать его приходится  в окружении коллег.
Организовывать праздник, или нет — на что решиться?

Когда Вы решаете — организовывать празднование своего дня рождения в офисе, или же нет, необходимо учитывать неписаные правила компании, в которой работаете.

Если в своей компании Вы работаете довольно давно, то определить, как здесь принято проводить праздники, не составит особого труда — для этого нужно просто понаблюдать за именинниками. А вот если Вы устроились на работу совсем недавно, и Ваш день рождения уже не за горами, нужно провести разведку среди коллег, постараться у них узнать, какие правила царят в их коллективе. Как бы там ни было, шумную пирушку новому сотруднику закатывать не стоит — начальство может решить, что Вы этого еще не заслужили.

Как отметить День Рождения с коллегами?

Празднование дня рождения в офисе — это великолепная возможность наладить отношения с коллегами в неформальной обстановке. А чтобы торжество прошло успешно, мы дадим Вам несколько полезных советов:

1. Лучше всего планировать праздник на нерабочее время, так Вы не рискуете вызвать недовольство начальства. Если Вы организовываете небольшие посиделки с чаем, то их можно провести в обеденный перерыв. А если у Вас в планах устроить фуршет со спиртными напитками, то такое мероприятие лучше провести после окончания рабочего дня. В некоторых офисах царят очень строгие правила, в подобном случае праздник лучше перенести в ближайшее кафе. Но если Ваш бюджет не позволяет оплатить за всех, то данный нюанс обсудите с коллегами заранее;
2. Не стоит устраивать праздник-сюрприз, поскольку Ваши коллеги днем могут быть сильно заняты работой, вечером все быстро разойдутся домой, а Вы останетесь праздновать в одиночестве. Поэтому о своих планах предупредите коллег заранее;
3. Стандартное меню для фуршета: хлеб, нарезка, сладкое и фрукты. Можно купить газированную воду и соки. Алкоголь приносите только в том случае, если уверены, что в данном коллективе это уместно. Если неплохо готовите, порадуйте коллег собственной выпечкой;
4. Чтобы последствия праздника было легче убирать, нужно приобрести одноразовую посуду и салфетки. Помните, что чистый офис после торжества – это полностью Ваша забота;
5. Количество гостей зависит от размера Вашей компании. Если в ней работает до 10 человек, то пригласить можно всех, а если больше – ограничьтесь своим отделом, офисом или людьми, с которыми Вы тесно сотрудничаете;
6. Вопрос, который волнует многих: «Нужно ли приглашать начальство?». Да. В любом случае, Вам необходимо предупредить руководителя о предстоящем торжестве, спросить у него разрешения. В такой ситуации не пригласить его просто некрасиво. Но это еще не факт, что он посетит ваше мероприятие, субординация все таки;
7. Даже если Ваше торжество постепенно переросло в дружеские посиделки, не стоит начинать обсуждать начальство или заводить разговоры на личные темы. Ведь это не Ваши близкие друзья, а просто коллеги. Не забывайте, что все, Вами сказанное, может быть использовано против Вас самих. Лучшим темами для беседы являются рабочие вопросы, забавные ситуации в жизни офиса и общие темы (искусство, спорт, политика и т.п.).

Праздновать день рождения, или нет – это личное дело каждого. В первую очередь, человек делает это для себя, поэтому слепо наследовать чужие традиции не обязательно.

Как заказ набор пирожных, пирог и торт в офис?

•     Выберите торт в нашем каталоге
•     В карточке товара выберите вес и начинку будущего торта. От этого зависит стоимость.
•     По желанию добавьте подарочную упаковку.
•     Заполните текстовое поле, загрузите фотографию, если следует нанести надпись или сделать печать картинки, к примеру «Любимая мама с Днем рождения»
•     В корзине заполните форму доставки и сформируйте заказ.
•     Внесите предоплату в размере 20% от стоимости заказа удобным для вас способом.

За день до намеченной даты мы изготовим торт, в день торжества доставим торт Вашей маме. И пусть каждая мама будет счастлива!

Качественная и вкусная продукция

Вся наша продукция выполнена из натуральных ингредиентов, имеет Свидетельства и сертификаты качества, соответствует гигиеническим требованиям безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов. На производстве строго соблюдаются санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН. Мы дорожим своими клиентами, поэтому предлагаем Вам качественную и вкусную продукцию.

Какой торт выбрать? пирог или набор пирожных?

В своем каталоге мы собрали более 200 готовых тортов  и пирожных чтобы вы смогли подобрать торты и пирожные которые придутся по вкусу всем коллегам по работе. Какой бы торт и пирог вы вы не выбрали, можете быть уверены что он изготовлен из натуральных продуктов, он свежей и очень вкусный.

Каталог серийных тортов и пирожных

Каталог тортов на заказ

ТОРТЫ С ЯГОДАМИ (ФРУКТАМИ) ОТКРЫТЫЕ ТОРТЫ ТОРТЫ ПО ЭСКИЗУ

Поделитесь страницей сервиса в соцсетях,
чтобы ваши друзья и близкие тоже смогли поздравить своих коллег!

20 потрясающих идей для виртуального дня рождения на рабочем месте в 2023 году

С появлением тенденции работать на дому взаимодействие с коллегами стало реже и, следовательно, более важным, чем когда-либо. Эти взаимодействия варьируются от мероприятий по сплочению команды до празднования личных достижений и важных дней, таких как годовщины, дни рождения и т. д.

Все особые события предназначены для празднования, особенно дни рождения. Эти праздники объединяют людей с друзьями, семьей или коллегами. Не всегда есть возможность собраться физически по таким случаям, но это не должно мешать нам отмечать его виртуально.

Благодарность сотрудников является важной частью современной рабочей культуры.

Знаете ли вы, что 53% сотрудников, скорее всего, останутся дольше, если почувствуют, что их ценят?

А что может быть лучше, чем день рождения вашего сотрудника, чтобы выразить ему признательность? Признание сотрудника в день его рождения показывает, что организация ценит и заботится о своих сотрудниках. Это создает личный уровень признательности, который будет иметь большое значение.

Давайте посмотрим, как организовать такие праздники, чтобы ваши сотрудники чувствовали, что их ценят.

Виртуальный день рождения Идеи по индивидуальному оформлению

Привнести в празднование немного личного — это ключ к тому, чтобы сделать особое событие незабываемым. Вот несколько советов по настройке празднования виртуального дня рождения, чтобы ваши сотрудники получили уникальный опыт.

1. Автоматическое поздравление с днем ​​рождения

Трудно отслеживать дни рождения всех сотрудников, когда в организации сотни сотрудников. Отмечайте дни рождения ваших сотрудников, чтобы поддерживать более содержательные отношения и дать им почувствовать себя признанными.

Отправка автоматических сообщений о днях рождения — отличный способ порадовать своих сотрудников в этот особенный день.

Мы понимаем, что помнить или ценить своих сотрудников может быть сложно, особенно если у вас большая команда. Именно поэтому в Vantage Circle мы разработали функцию, позволяющую автоматически благодарить ваших сотрудников в дни их рождения.

Самое интересное, что он размещается в персонализированной социальной ленте вашей компании, где коллеги могут комментировать, делиться и отмечать день рождения вашего сотрудника.

2. Ведение актуального списка предпочтений сотрудников.

Сотрудники должны заполнить все документы и предоставить информацию о себе в процессе адаптации. Несколько дополнительных вопросов о личных предпочтениях помогут лучше узнать их.

Эта дополнительная информация может быть организована в листы, которые можно использовать позже для таких случаев, как дни рождения и годовщины работы.

3. Список желаний на день рождения

У каждого есть список впечатлений или вещей, которые он хотел бы сделать. Или просто список желаний вещей, которые они хотят получить в подарок. Планирование специального мероприятия для кого-то становится проще, когда у вас есть доступ к такому списку желаний.

Позвольте вашим сотрудникам составить свои собственные списки желаний. Он может включать в себя случайный пропуск для получения уникальных впечатлений, таких как прыжки с парашютом. Вы всегда можете персонализировать дни рождения, даже если не можете удовлетворить все запросы.

4. Ввод коллеги

Вы узнаете предпочтения людей, проведя с ними время. Следовательно, информация, полученная от коллег, часто актуальна и персонализирована.

5. Подарочные карты

Уследить за симпатиями и антипатиями всех ваших сотрудников может быть сложно даже при наличии всех доступных инструментов для сбора данных. Персонализировать подарки становится сложно, особенно если вам приходится делать это ежегодно. Подарочные карты — идеальное решение дилеммы работодателя.

Виртуальные подарочные карты позволяют работодателям выбирать из широкого спектра розничных продавцов, которые охватывают почти все аспекты интересов их сотрудников.

Легко отправляйте виртуальные подарочные карты своим сотрудникам с помощью платформы Vantage Rewards. Ваши сотрудники получают свободу выбора из широкого спектра розничных продавцов и услуг, что делает подарки более запоминающимися. Гладкий, беспроблемный опыт корпоративных подарков — это то, что мы стремимся предоставить.

Виртуальный день рождения Идеи для работы

День рождения нужно отмечать. Отличный способ привлечь удаленных сотрудников — устроить им виртуальную вечеринку.

Вот несколько идей для виртуального дня рождения, которые заставят ваших людей почувствовать себя особенными:

1. Виртуальная вечеринка с караоке

Музыка — это бальзам для души. Даже если ваши сотрудники плохо поют, это не значит, что они не могут подпевать любимым мелодиям.

Виртуальная вечеринка с караоке — отличный способ весело провести время и пообщаться с коллегами.

Все, что вам нужно для организации караоке-вечеринки, это:

• Zoom
• Видео с текстами песен на Youtube

2. Виртуальный маскарад

Маскарады — это всегда весело. Сокрытие своей личности за маской придает загадочности даже самому простому взаимодействию.

При создании сетевой персоны используйте другое имя или список имен на выбор. Это поможет держать ваших коллег в догадках. Настройка фона в соответствии с темой также добавляет атмосферы.

Организовать виртуальный маскарад не так уж и сложно, так как самое большое препятствие в пространстве уже устранено. Назначьте дату и тему вечеринки и заранее разошлите наборы для изготовления масок. Это позволит вашим сотрудникам проявить творческий подход и весело провести время.

Проведение конкурса костюмов — отличный способ вовлечь сотрудников.

Вот что вам понадобится для успешного виртуального маскарада:

• Наборы для изготовления масок своими руками
• Причудливый фон Zoom или другого приложения для видеоконференций

3. Виртуальная вечеринка с вином и сыром

Посещение винодельни для дегустации вин больше не требуется. Виртуальные дегустационные наборы позволяют каждому дегустировать вино на диване, обсуждая его с друзьями.

Вы можете использовать виртуальные дегустационные наборы, чтобы организовать виртуальную дегустацию вин для любителей вина в вашей организации. Это отличный способ попробовать разные вина и узнать о них больше. Закажите наборы для дегустации вин с закусками, чтобы дополнить их, и свяжитесь со своей командой онлайн, чтобы начать.

Для успешного проведения виртуальной вечеринки, посвященной сочетанию вина и сыра, работодатель должен гарантировать, что все сотрудники получат:

• Набор для дегустации вин
• Ассортимент сыров и закусок

Не забудьте иметь под рукой безалкогольное вино для тех, кто не пьет алкоголь.

4. Virtual Comedy Club

Это для любителей стендапов и комедий. Вы можете нанять комика, чтобы развлечь сотрудников, сделать его более интерактивным и заставить всех присоединиться к ним, чтобы попробовать свои силы в стендап-комедии. Это веселая и интересная идея, где вы можете обнаружить скрытый талант среди ваших гостей вечеринки (коллег).

Как устроить виртуальную комедийную ночь?

• Компания может нанять комика, который представит свое шоу исключительно для сотрудников.
• Трансляция стендап-комедийного шоу — хорошая альтернатива наемному комику и более экономичная.
• Вовлеките своих сотрудников в виртуальную мыльницу, чтобы каждый мог попробовать свои силы в комедии

5. Ночь кино

Кто не любит ночь кино? Домашние вечера кино проходят более комфортно, когда вы можете расслабиться и получить доступ ко всем закускам, которые вы хотите. Пусть почетный гость выберет любимый фильм для просмотра вместе с коллегами.

Согласно новому опросу, опубликованному в Variety, 70% людей предпочли бы смотреть фильмы дома, а не идти в кинотеатр.

Это дает работодателю прекрасный повод предложить вечер виртуального кино в качестве праздника.

Чтобы организовать виртуальный вечер кино, работодатель может предложить своим сотрудникам бесплатную подписку на потоковые сайты и доставку закусок на дом. Это веселое и увлекательное занятие, которое также способствует сплочению команды.

Требования к вечеру кино:

• Предложить подписку на любой потоковый сайт
• Заказывайте доставку закусок
• Выберите хороший фильм и время, на которое все согласятся.

6. Virtual Casino Night

Представьте себе, что вы наслаждаетесь покером, техасским холдемом или другими играми в казино, предаваясь беседе!!! Это то, что позволяет участникам делать вечер виртуального казино. Ваши сотрудники могут пользоваться преимуществами домашнего казино, общаясь со своими коллегами.

Работодатель может использовать приложения для видеоконференций и онлайн-игры казино, чтобы организовать вечер виртуального казино.

7. Виртуальный вечер настольных игр

Виртуальные настольные игры вместе с инструментами для видеочата — это все, что нужно для успешного вечера настольных игр. Сделайте вечер игр особенным для именинника, сыграв в его любимую игру или выбрав темы, связанные с его интересами.

Когда дело доходит до настольных игр, возможности безграничны. Практически все настольные игры имеют онлайн-версии. Скачивайте, делитесь ссылкой или приглашайте людей и начинайте веселье!

Это не просто идея для веселой вечеринки, но и как упражнение для сплочения команды, поскольку оно позволяет сотрудникам свободно взаимодействовать друг с другом, играя в веселые игры.

8. Virtual Live Band

Кто бы не хотел увидеть живое выступление своей любимой группы? Если любимая группа или артист ваших сотрудников выступает с концертом в день их рождения, посещение этого мероприятия сделает этот день незабываемым.

Не всегда есть возможность получить эти билеты. Будь то потому, что они распроданы, или им мешает расположение. Прямые трансляции этих концертов решают большинство этих проблем. Ваши сотрудники могут наслаждаться шоу в прямом эфире с друзьями, не выходя из дома.

Поведенческое исследование, проведенное ypulse, также показало, что 43% людей в возрасте от 13 до 39 лет предпочли бы ходить на концерты в прямом эфире, чем посещать их лично.

Поскольку виртуальные потоки, похоже, являются вызовом дня, все, что вам нужно, чтобы подарить своим сотрудникам незабываемые впечатления, — это предложить им билеты на живой концерт.

9. Виртуальная вечеринка с красками

В настоящее время на рынке доступно множество наборов для рисования своими руками. Наборы гарантируют, что даже у самого начинающего маляра получится презентабельный продукт. Эти наборы доставят вам удовольствие и станут отличным занятием, которым можно поделиться с друзьями или коллегами.

Офис может доставить наборы для рисования своими руками к порогу сотрудников, чтобы они могли принять участие в виртуальной вечеринке по покраске.

10. Танцевальная вечеринка Tik Tok

Развлекаться под запоминающиеся мелодии всегда весело. Не нужно быть обученным танцором, чтобы наслаждаться танцами, особенно запоминающейся хореографией Tik Tok. Их легко освоить и весело.

Танцевальная вечеринка Tik Tok — это идеальный способ для любителей танцев насладиться любимым хобби со своими коллегами.

Все, что вам нужно, это устроить вечеринку:

• Подборка вирусных танцевальных видео Tik Tok и
• Zoom или другие приложения для видеоконференций

11. Виртуальная квест-комната

Тем, кто любит разгадывать головоломки и загадки, виртуальная квест-комната доставит массу удовольствия. Охота за мусором — это интересный способ общаться с людьми, получая при этом острые ощущения от игры. Живое руководство по игре поможет вам найти подсказки и работать с вашей командой над решением головоломок.

Кроме того, это не только веселое упражнение, но и хорошее сплочение команды.

Все, что вам нужно:

• Ссылка на квест-комнату онлайн
• Инструмент для видеоконференций

12. День рождения-сюрприз онлайн

Кто не любит приятные сюрпризы? Сделайте так, чтобы ваши удаленные сотрудники почувствовали себя особенными, устроив вечеринку-сюрприз. Доставили торт на «встречу», распевая «С днем ​​рождения» и наблюдая, как их лица светятся?

13.

Виртуальный день рождения Бинго

Бинго — это простая игра в любой программе для виртуальных собраний. Создайте индивидуальный шаблон бинго на тему дня рождения и начните веселье! Сотрудники могут даже участвовать в создании персонализированного шаблона бинго на день рождения.

Требования:

• Шаблоны бинго на тему дня рождения или индивидуальные шаблоны, сделанные сотрудниками.
• Virtual Meeting Software для обмена опытом.

14. Адвент-календарь на день рождения

Всем нравится хороший рождественский адвент-календарь. Почему бы не позаимствовать ту же идею для дня рождения? Вместо того, чтобы проводить часовую видеоконференцию в честь именинника, это может быть недельное празднование с подарками-сюрпризами, доставляемыми каждый день недели, предшествующей их дню рождения.

15. Встряска для коктейлей

Закажите доставку наборов для смешивания коктейлей и начните веселье! Это может быть вечеринка по приготовлению коктейлей с гидом, или вы можете экспериментировать в свое удовольствие. Добавьте к этому несколько игр с выпивкой, и всем будет весело.

Мы советуем провести это мероприятие в нерабочее время.

16. Доставка торта

Какой день рождения без торта? День рождения кажется неполным без торта или других сладостей. Торт для именинника легко доставить из любой местной пекарни, а если они неравнодушны к одной, то из любимой.

17. Видеомонтаж

Отправка короткого видеосообщения удаленным работникам в день их рождения может иметь большое значение. Все коллеги должны записать поздравления с днем ​​рождения для именинника, которые можно отредактировать в виде видеомонтажа. Личное сообщение от начальника сообщает сотруднику, что его ценят как часть организации.

18. Пользовательские фоны Zoom на каждый день

Поскольку все больше и больше людей работают удаленно, инструменты для видеоконференций, такие как Zoom, Skype и Google Meet, становятся незаменимыми. Эти инструменты упрощают общение и делают его более увлекательным, позволяя пользователям экспериментировать с такими функциями, как фон и фильтры.

В приложениях можно найти разные фоны. Тем не менее, пользовательские фоны для вашего сотрудника в его особый день сделают его особенным.

19. Персонализированная карикатура

Карикатура — это жанр виртуального искусства, который недавно приобрел популярность благодаря своей юмористической направленности. Это забавный, индивидуальный подарок, который всегда вызывает улыбку на лице получателя.

Эти карикатуры можно распечатать и использовать для изготовления персонализированных подарков, таких как поздравительные открытки, кружки, плакаты и магниты… возможности безграничны!

20. Оплачиваемый отпуск

Это то, что будет в списке желаний каждого. Короткий двухдневный отпуск или отдых не так уж и часто бывают плохой идеей. Это сделает день рождения вашего сотрудника особенным.

Подведение итогов

Настроить дни рождения несложно, и если немного подумать, каждый день рождения станет уникальным и особенным. Будь то игра в видеоигры или организация вечеринки Netflix. Возможности поистине безграничны. Надеюсь, эти советы помогли.

Если у вас есть еще интересные идеи, дайте нам знать!

Как отпраздновать день рождения удаленного сотрудника

У вас есть удаленный коллега или член команды, чей день рождения приближается? И вы хотите, чтобы они чувствовали себя ценными и уважаемыми, несмотря на расстояние?

Планировать праздник для тех, кто не присутствует физически, сложно — вы не можете удивить их лично — есть множество творческих способов сделать их особенный день незабываемым.

В этой записи блога мы поделились с вами множеством продуманных и уникальных идей для празднования дня рождения удаленного сотрудника.

Будь то организация виртуальной вечеринки с играми и мероприятиями, отправка сердечной электронной открытки или персонализированная подарочная коробка с их любимыми вкусностями, эти идеи покажут вашему удаленному сотруднику, что он является важной частью команды, даже издалека.

Итак, давайте рассмотрим несколько захватывающих и значимых способов сделать празднование дня рождения вашего удаленного сотрудника незабываемым!

1.

Устройте виртуальную церемонию разрезания торта

Что может быть лучше, чем отпраздновать день рождения вашего удаленного сотрудника, чем виртуальная церемония разрезания торта?

Это не только позволяет всей команде собраться вместе и разделить волнение по поводу события, но также показывает, что тот, кого отмечают, ценят и ценят.

Отправьте идеальный торт со специальным сообщением в дом именинника и предложите всем одеться для виртуальной церемонии. Заставьте их надеть праздничные шляпы, трубить в праздничные рожки и все такое прочее, когда они поют «Happy Birthday».

Обязательно разошлите приглашения на виртуальную вечеринку как минимум за неделю и включите дату, время и информацию о виртуальной платформе, а также любые специальные инструкции или запросы. Вы также можете выбрать тему для виртуального праздника, например, Disco Party, Hawaiian Luau или 80-х Night, чтобы добавить дополнительный уровень азарта и веселья этому событию.

2. Отправьте поздравление на день рождения

Поздравление на день рождения — это самый простой и, пожалуй, самый эффективный способ дать вашим удаленным сотрудникам почувствовать, что их ценят. Но перед отправкой убедитесь, что вы знаете, что им нравится, а что нет.

Есть ли у них хобби или интересы, которые вы могли бы включить в подарочную коробку? Они сладкий или пикантный человек? Они предпочитают получать подарочные карты или им нравятся небольшие материальные подарки?

На основании имеющейся у вас информации выберите элементы, которые понравятся вашему сотруднику. Например, если они любители кофе, рассмотрите возможность добавления кофейных зерен для гурманов, кружек и закусок, чтобы насладиться их кофе.

Добавьте немного папиросной бумаги или конфетти, чтобы ваша подарочная коробка выглядела более празднично, персонализированную записку для особого прикосновения, и отправьте ее надежной службой доставки.

Приложив немного усилий (и тщательных исследований), вы успешно создадите незабываемый день рождения для удаленного сотрудника, который они будут ценить и лелеять долгие годы.

3. Делитесь угощениями со всей командой

Помните те дни в школе, когда мы раздавали угощения одноклассникам на дни рождения? Почему бы не вернуть такое же чувство радости вашим удаленным сотрудникам?

Это небольшой жест, который может оказать большое влияние на боевой дух вашей команды — и, конечно же, именинника. Но не просто хватайте любые старые закуски из продуктового магазина. Потратьте время, чтобы подумать о предпочтениях и диетических ограничениях вашей команды и выбрать угощения, которые понравятся всем.

Вы можете выбрать классические закуски, такие как чипсы, попкорн и шоколад, или рассмотреть более здоровые варианты, такие как свежие фрукты, батончики мюсли или орехи. Если вы не хотите рисковать, отправьте удаленным членам вашей команды виртуальные карты Hoppier, чтобы они могли выбрать то, что им нравится.

У нас есть партнерские отношения со Starbucks и Dunkin’ для свежего утреннего кофе и закусок, а также с Wine.com и доставкой алкоголя, если вы хотите угостить их вкусными коктейлями.

Если это звучит хорошо, вы можете начать работу с Hoppier сегодня.

4. Отправьте подписанную электронную открытку 

Используйте такие платформы, как Blue Mountain, Hallmark и Canva, чтобы отправить подписанную электронную открытку с поздравлением удаленному сотруднику с днем ​​рождения. Вы можете выбрать один из множества шаблонов и персонализировать карту по своему усмотрению, добавив текст, изображения или даже музыку.

При просмотре доступных дизайнов учитывайте личность и интересы получателя. Главное, не забудьте добавить в открытку личное сообщение или поздравление. В то время как простое «С днем ​​​​рождения» работает, мы рекомендуем отправить более подробное заявление, выражающее вашу признательность получателю и пожелание ему прекрасного дня.

После отправки электронной открытки свяжитесь с получателем, чтобы убедиться, что он ее получил, и пожелайте ему снова жить. Вы также можете спросить, понравилась ли им открытка и есть ли что-то еще, что вы можете сделать, чтобы сделать их день особенным.

5. Настройте программу дня рождения удаленного сотрудника

Вы можете создать потрясающую программу дня рождения, которая заставит их почувствовать, что их ценят и ценят.

Во-первых, вам нужно записать все дни рождения удаленных членов вашей команды и поместить их в общий календарь или базу данных, доступную всем в вашей команде. Таким образом, вы не пропустите ни одного дня рождения, а также все будете в курсе предстоящих торжеств.

Теперь пришло время проявить творческий подход!

Подумайте, как вы хотите отмечать дни рождения удаленных сотрудников. Вы можете отправить персональную открытку, продуманный подарок или даже устроить командный обед. Возможности безграничны! Конечно, важно убедиться, что программа вашего дня рождения включает в себя всеобщие предпочтения и культурные обычаи. Потратьте время на разработку руководящих принципов, учитывающих потребности каждого сотрудника.

Когда ваша программа будет готова к работе, обязательно сообщите об этом своим удаленным сотрудникам. Сообщите им, чего ожидать в их особый день, и предложите им поделиться с вами своими предпочтениями в отношении дня рождения.

Наконец-то пришло время претворить ваш план в жизнь! Убедитесь, что день рождения каждого сотрудника отмечается своевременно и надлежащим образом. Сделайте это правильно, и вы увидите положительное влияние признания сотрудников на мотивацию на рабочем месте и общую удовлетворенность работой.

6. Подарите им выходной

Кто бы не хотел начать свой особенный день, чувствуя себя расслабленным и отдохнувшим? Но для многих удаленных сотрудников это не всегда так. Суета и суета, связанные с завершением домашних дел перед началом работы, могут сильно угнетать, особенно в день их рождения.

Но вот идея, которая обязательно украсит их день: почему бы не предложить им выходной на полдня или на утро? Таким образом, вы дадите им возможность насладиться неторопливым началом дня, и они смогут стильно отпраздновать свой важный день.

Убедитесь, что все в курсе этой договоренности. Заранее сообщите сотруднику и остальным членам вашей команды об их специальном выходном, чтобы каждый мог соответствующим образом спланировать свою рабочую нагрузку.

7. Вызов всей компании

Поздравление удаленных сотрудников от всей компании — отличный способ отметить их вклад в работу команды в день их рождения.

Даже не важно, делаете ли вы это по электронной почте, в Slack или публикуете в аккаунтах компании в социальных сетях. Просто напишите осмысленное сообщение, подчеркнув их вклад в команду, их тяжелую работу и любые конкретные достижения или достижения, которыми они гордятся. Завершите это сладким пожеланием ко дню рождения, дав им понять, что они ценны и особенны, и у вас будет отличный подарочный набор.

Пока вы это делаете, предложите другим членам команды присоединиться к празднованию, добавив свои пожелания ко дню рождения или благодарственные письма. Чем больше тем лучше!

8. Сделайте их список желаний реальностью

При праздновании дней рождения ваших удаленных сотрудников отправка подарка на день рождения не составляет труда. Но откуда вы знаете, что их получить? И как оставаться в курсе того, что нравится каждому сотруднику?

Вы, очевидно, не хотите тратить деньги на то, что они не будут использовать или ценить, так почему бы не попросить их поделиться с вами своим списком покупок? Это не только даст вам представление о том, что им нравится, но и покажет им, что вы заботитесь об их интересах и предпочтениях.

Как только вы получите их список желаний, найдите время, чтобы просмотреть его и выбрать предмет, который соответствует вашему бюджету. Затем доставьте его прямо к их порогу. Подумайте о том, чтобы добавить личное сообщение к подарку, чтобы добавить особый штрих.

А вот еще одна идея, столь же эффективная и менее трудоемкая: отправьте им открытки Hoppier!
С помощью Hoppier вы можете дарить своим сотрудникам подарки, которых они действительно желают, в дни их рождения. Для начала установите баланс подарочной карты и выберите из нашего большого и разнообразного ассортимента поставщиков. Вы также можете выбрать цвета карты и добавить свой корпоративный логотип для фирменного стиля.

Более того, наши поставщики гарантируют безопасную доставку заказов прямо на дом вашим сотрудникам, где бы они ни находились. Легко, не так ли?

Испытайте волшебство виртуальных подарочных карт Hoppier уже сегодня.

9. Создайте индивидуальный плейлист ко дню рождения

Индивидуальный плейлист ко дню рождения для удаленных сотрудников — это веселый и персонализированный способ показать им, что вы заботитесь о них и цените их.

Персонализация имеет ключевое значение, поэтому начните с того, что попросите удаленного сотрудника поделиться с вами своими любимыми песнями или музыкальными жанрами. Это поможет вам составить плейлист, соответствующий их конкретным музыкальным предпочтениям. Чтобы сделать его еще более особенным, ищите песни с праздничным или оптимистичным настроем. И не забудьте отдать приоритет песням, которые имеют особое значение для сотрудника или конкретно связаны с днями рождения.

Создать плейлист легко на таких платформах, как Spotify. Не забудьте дать ему название, которое ясно указывает на то, что это плейлист ко дню рождения, и рассмотрите возможность добавления продуманного сообщения или описания, объясняющего, почему он был создан.

Поделиться плейлистом с остальными членами команды — отличный способ привлечь всех к празднованию дня рождения, даже если они физически не вместе. Они могут слушать мелодии и виртуально праздновать со своими коллегами.

8. Добавьте собственный фон для встречи/ланча

Добавьте фон Zoom на тему дня рождения, чтобы придать вашей следующей виртуальной вечеринке немного магии.

Чтобы сделать фон Zoom на день рождения хитом, найдите время, чтобы выбрать что-то, что соответствует индивидуальности и стилю удаленного сотрудника. Вы найдете множество вариантов на популярных веб-сайтах, таких как Canva и Unsplash, а также собственную библиотеку виртуальных фонов Zoom.

Нашли идеальный фон? Поделитесь им со своей командой, отправив по электронной почте или разместив в Slack. Призовите всех установить его в качестве виртуального фона во время ланча и приготовьтесь наблюдать за началом праздника!

9. Превратите их в мультфильм

Найдите в Интернете профессионального карикатуриста, который может создать мультипликационную версию удаленного сотрудника. Вы никогда не ошибетесь с сайтами фрилансеров, такими как Upwork или Fiverr, когда дело доходит до креативов, но даже быстрый поиск в Google работает.

Предоставить карикатуристу эталонные изображения удаленного сотрудника, включая фотографии его лица и любые другие отличительные черты. Поделитесь информацией об их личности или интересах, чтобы помочь художнику-карикатуристу запечатлеть их сходство.

Вместе с художником-карикатуристом создайте дизайн, отражающий личность и стиль удаленного сотрудника. Вы также можете рассмотреть возможность добавления в дизайн элементов на тему дня рождения, например, воздушных шаров или торта.

В результате получится забавный подарок, который обязательно вызовет улыбку на лице вашего сотрудника.

10. Отдых на выходных в компании

Представьте себе волнение и благодарность, которые они испытают, когда вы предложите им возможность сбежать от повседневной рутины и расслабиться в красивом, спокойном месте — при условии, что у вас есть бюджет.

Чтобы максимально использовать этот жест, обязательно выберите пункт назначения, который понравится вашему удаленному сотруднику. Они пляжный человек или горный человек? Нравится ли им активный отдых на свежем воздухе, например походы или водные виды спорта? Или они предпочли бы более непринужденный опыт?

Учитывайте их интересы и увлечения, чтобы выбрать идеальное место.

После того, как вы выбрали пункт назначения, пора приступать к планированию. Забронируйте удобное и приятное жилье, например отель или Airbnb, и подготовьте маршрут с мероприятиями, которые понравятся удаленному сотруднику. Вы можете организовать для них экскурсии, походы или посещение местных достопримечательностей. Для более расслабляющего отдыха подумайте о том, чтобы заказать спа-день, дегустацию вин или другие мероприятия, которые оставят незабываемые воспоминания.

Наконец, позаботьтесь об организации поездки, в том числе о транспортировке до места назначения и обратно. Если ваш удаленный сотрудник водит машину, подумайте о том, чтобы покрыть его расходы на бензин.

11. Отправить скидку в его любимый ресторан

Еще один продуманный способ отпраздновать день рождения вашего удаленного сотрудника — отправить ему скидку в его любимый ресторан или на семейное мероприятие.

Чтобы это произошло, вам нужно немного поработать детективом. Начните с того, что спросите своего сотрудника напрямую или проверьте его профили в социальных сетях, чтобы узнать его предпочтительное место. Затем посмотрите, предлагают ли их любимые места какие-либо скидки или предложения на их веб-сайте или страницах в социальных сетях. Стоит потратить несколько минут на проверку, так как вы можете сэкономить серьезные деньги, заставив их чувствовать себя ценными.

Убедитесь, что у вашего сотрудника есть вся информация, необходимая для использования скидки или сделки, будь то промо-код, специальная ссылка или конкретные инструкции о том, когда нужно появиться.

Делая все возможное, чтобы признавать и вознаграждать своих удаленных сотрудников, вы покажете им, что заботитесь об их счастье и благополучии как на работе, так и вне ее.

Отметьте день рождения вашего удаленного сотрудника вместе с Hoppier

Празднование дня рождения удаленного сотрудника — важный жест, который во многом поднимет боевой дух команды и выразит вашу признательность. И есть множество способов заставить их почувствовать, что их ценят и ценят: от виртуальных вечеринок и электронных открыток до персонализированных подарков и впечатлений.