Конкурсы игры и развлечения на корпоратив. Что надо для игры. Необычный застольный конкурс «Беспощадный аукцион» для новогоднего корпоратива
Конкурсы игры и развлечения на корпоратив. Что надо для игры. Необычный застольный конкурс «Беспощадный аукцион» для новогоднего корпоратива
Гости делятся на несколько команд, в зависимости от общего количества на празднике людей. В команде должно быть примерно 5-6 человек. Задачей каждой из команд является продумать и показать весёлую короткометражку из темы: «Один день из нашей работы». За лучшую актёрскую игру, постановку и так далее, команда получает Оскар в виде бутылки шампанского, например.
Инструктаж
Участникам раздают карточки с шуточными вопросами. Например, «как заставить летать собаку», «как быстро остановить самолет», «как правильно есть гороховый суп» и так далее. За одну-две минуты игроки должны составить подробную пошаговую инструкцию и записать ее на листке бумаги. Побеждает автор самой подробной и смешной инструкции.
Селфи вечера.
В начале вечера ведущий объявляет о том, что на протяжении всего веселья и торжества будет проходить конкурс на лучшее селфи. То есть на столе будет лежать фотоаппарат, который может взять каждый из гостей и запечатлеть себя в самой интересной позе, например, с шефом, на балконе и так далее. В конце вечера все кадры показывают на большом экране (с помощью usb соединения) и по аплодисментам гостей выбирают самое лучшее селфи. А чтобы гости не забывали, ведущий периодически напоминает всем о конкурсе селфи. В качестве приза можно вручить смешную награду — фоторамку с фото Чака Норрисса, ведь он — самый крутой.
Гребите деньги лопатой
Для этого конкурса нужно подготовить (распечатать) много денег — бумажных купюр разных номиналов. Гости делятся на команды примерно по 4-5 участников. Каждая команда получает ведро (корзину), а каждый участник получает лопату, конечно, не настоящую, а игрушечную или простые совки. Ведущий разбрасывает по залу распечатанные деньги.
По команде «старт» участники одной только лопатой без помощи второй руки начинают грести деньги и складывать их в корзину своей команды. Когда все деньги на полу закончатся, в командах ведётся подсчёт. Команда, которая собрала бОльшую сумму денег, станет победителем, а призами станут те самые «лопаты», которыми участники гребли деньги, чтобы в будущем по жизни гости корпоратива в прямом смысле слова гребли деньги лопатой.
Больше предложений
Участвуют пары сотрудников. Всех участников в паре связывают по поясу и каждому вручают швабру. По кругу для каждой пары лежат «выгодные предложения» для компании (простые шарики). Пара расположена в самом центре этого круга. По команде «старт» каждый сотрудник должен шваброй собрать как можно больше выгодных предложений для своей компании. И кому из гостей корпоратива это удастся, тот получит приз.
Здравствуйте, Вы к нам откуда?
Каждый из гостей корпоратива вытаскивает фант, в котором указана конкретная национальность, например, итальянец, грузин, американец, эстонец и так далее.
Когда все гости ознакомились со «своей» национальностью, они вживаются в роль иностранного партнёра на несколько минут и начинается беседа (с акцентами), в которой участие принимают все сразу. Кто из гостей сможет отгадать и назвать больше всех партнёров по национальности, тот и победит.
Самый известный сотрудник
Все гости-сотрудники корпоратива выстраиваются в ряд. Перед ними стоит начальник. Ведущий задаёт вопросы шефу, а тот по очереди отвечает на вопросы для каждого из сотрудников, например, какая группа крови? Сколько детей? Кто по профессии? В каком месяце день рожденья? Любимое блюдо? Самый большой страх? Любимое кино? Город, в котором родился? И так далее. Сотрудник, о котором будет больше правильных ответов от начальника, станет победителем и получит звание самого известного сотрудника, а также получит приз. Приз за нелёгкое испытание получит и шеф, если, конечно, ответит, на большинство вопросов правильно.
Подснежники
Потребуется подготовка. Предварительно нужно будет сделать «сугробы» из кусочков бумаги (в зависимости от кол-ва участников).
В каждом «сугробе» должна быть спрятана карточка с изображением подснежника. Желательно, чтоб цветок был нанесен на один из кусочков. В течение 45 секунд нужно найти подснежник. Победит тот, кто сможет выполнить задание.
Ситуация
Выбираются 2 девушки. Каждой из них предлагаются определенные ситуации, из которых нужно придумать креативный выход. Время на раздумья 15 секунд. Самый оригинальный ответ принесет победу.
Варианты ситуаций:
1. Представьте, вы несколько месяцев копили на платье, которое собирались надеть на вечеринку. И вот этот момент настал, вы купили платье, создали идеальный образ, приехали в указанное место, снимаете пальто, а перед вами девушка в таком же платье. Что делать будете?
2. У вас свидание мечты, все чудесно, но в один момент у вас ломается каблук. Ваши действия?
3. Вы сделали идеальный макияж, позаботились о прическе, но в последний момент свидание было отменено, ваши действия?
4. Вы наелись еды с чесноком, нанесли маску и решили накрутить бигуди.
Стук в дверь, на пороге мужчина мечты. Что делать будете?
5. После романтичного вечера, ваш кавалер провожает вас домой, и вы случайно называете его чужим именем. Ваши действия?
Самый аккуратный сотрудник
Каждому из сотрудников нужно проявить силу, ловкость и сообразительность и всем доказать, что именно он — самый аккуратный сотрудник. Участники стоят на определённом расстоянии друг от друга. Для каждого участника (на одинаковом расстоянии) стоит стул. Возле каждого сотрудника стоит корзинка с куриными яйцами (в одинаковом количестве для всех). По команде «старт» все участники начинаются переносить эти яйца на свой стул, но только без помощи рук. Кто из сотрудников проявит себя быстрее, лучше и аккуратнее всех в этом деле, тот и победит.
Для корпоратива за столом конкурсы неотъемлемая часть мероприятия. Когда гости вдоволь наедятся, натанцуются, чтобы им не скучать сидя за столом, можно провести несколько веселых конкурсов и игр.
Конкурс «Что делать?»
Весёлым конкурсом для корпоратива станет испытание сотрудников вопросами «Что делать?».
Примеры заданий:
Что делать, если вдруг вы оказались запертыми в своём кабинете?
Что делать, если все ваши отчёты, которые утром нужно сдать, погрызла собака?
Что делать, если все деньги, предусмотренные для выплат сотрудникам, были проиграны вами в казино?
Конкурс «Толстощёкий губошлёп»
Эта игра для двух самых смелых любителей сладкого, потому как реквизитом здесь выступают конфеты «карамель», или как их называют в народе – сосульки. Два игрока должны по очереди класть в рот конфету, глотать её при этом запрещается. Получается, что конфеты постепенно накапливаются во рту, а после каждой новой сладости участник обзывается на своего конкурента фразой «толстощёкий губошлёп». Победит тот, кто сможет засунуть в рот максимальное количество конфет и при этом выговорит заветную фразу про губошлёпа. Чем больше конфет во рту, тем забавнее звучит словосочетание, тем нелепее выглядит игрок, тем больше гиканья и смеха слышится со стороны наблюдающих.
Конкурс «Художники»
Отличная проверка чувства сплочённости в коллективе – совместное сотворение необычного рисунка. Как это происходит? Участники рисуют на достаточно большом листе бумаге голову и заворачивают так, чтобы следующий «художник» не видел её, но продолжил рисовать, теперь уже шею. Ведущий контролирует процесс, объявляя, что нужно изобразить следующим этапом. В финале он же разворачивает полученный «шедевр» и – вуаля! Присутствующие на корпоративе гости могут увидеть, сравнить и вдоволь посмеяться над коллективными творениями.
Игра «Испорченный телефон»
Игра в «Испорченный телефон» известна всем с детской поры. Первый участник быстро шёпотом проговаривает задуманное слово соседу на ухо, тот следующему и так по цепочке до последнего. В результате первый и последний игроки объявляют свои слова. Иногда эти слова настолько непохожи, что эта разница и в смысле, и в звучании вызывает просто взрыв эмоций.
Конкурс «Всё серьёзно!»
Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе.
Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.
Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.
Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Каждый кто засмеялся выбывает, и так пока не останется один самый серьезный игрок, которого не смогла рассмешить ни одна ситуация.
Конкурс «Что за тон, голубчик?»
Для конкурса нужно выбрать какую-нибудь несложную фразу, например «Шеф вызывает на ковёр», «Зарплату опять задержали», или «Квартальный отчёт мне на стол».
Теперь все участники корпоратива должны произнести её с какой-нибудь интонацией – удивление, разочарование, гнев, безразличие и другие. Главное – не повторяться! Тот, кто не сможет придумать новую окраску загаданной фразе – выбывает, а побеждает самый стойкий и сообразительный. Но и остальные не останутся без подарков – «смех до слёз» от услышанного, вот что они получат непременно!
Этот сценарий рассчитан на женский коллектив, когда можно шутить и без комплексов участвовать во всех конкурсах. Суть сценария заключается в том, чтобы доказать: каждая представительница прекрасной половины человечества — это настоящая богиня, которую нужно носить на руках!
Ход действия:
Ведущая:
Здравствуйте, милые дамы! Сегодня мы можем наконец-то забыть о серых буднях, немного отдохнуть и расслабиться в чисто женской компании. Ведь кто, если не самая верная подруга, может поднять настроение и сделать так, чтобы вечер запомнился надолго!
Но, что и говорить, каждая женщина, девушка, дама хочет, чтобы ее любили, носили на руках и считали как минимум богиней.
А сегодня мы и подтвердим наш звездный статус настоящих «богинь», вы готовы???
Тогда мы начинаем!
Чтобы богиням было легче отстаивать свою красоту и возвышенность, предлагаю выпить за то, чтобы в каждой из нас жила та самая, от которой все вокруг сходили бы с ума! Выпьем, милые дамы! За нас!
Ведущая:
Какими же свойствами должна обладать богиня??
Женщины отвечают.
Ведущая:
Абсолютно верно! Наш первый конкурс называется «Хозяйка». Для участия в нем потребуется 5 отважных богинь, которые не побоятся показать свою хозяйственность!
Итак, конкурс!
Ваша задача — из огромного количества бумажек с ингредиентами найти те, которые вам понадобятся в приготовлении борща. У вас — ровно 1 минута, и время пошло!
Ведущая:
С заданием наши хозяюшки справились. Давайте же выпьем за то, чтобы и на кухне, и на работе мы всегда оставались на высоте!
Ведущая:
Следующим конкурсом мы проверим, насколько наши богини хорошо поют.
Те дамы, которые уверены в своем таланте, выходите к нам!
Нам потребуется 5 конкурсанток!
Итак, задание!
Вы должны спеть строки, которые я вам раздам, но под ту мелодию-минус, которая включится!
Примерные строки:
- В светлый день 8 Марта
Я желаю от души
Получить, девчонки, шубу,
И на праздник поспешить!
- Как же в день 8 Марта
Я люблю потанцевать.
Только нужно постепенно
Нужный градус повышать!
- Как без милого мужчины в этом мире нам прожить?
Жаль, что с ними аж в 3 раза больше нам посуды мыть!
- Под весеннюю капель
Снова к нам придет апрель.
Но весна уже и в моде,
Где ж обновки в гардеробе!
- Милые мои подруги, я желаю в этот день,
Чтобы прочь прошли все вьюги, чтобы жить было не лень!
Теперь ваша задача — спеть эти строчки под свою музыку.
Варианты мелодий : «Владимирский централ», «Хуторянка», «Валенки», «Имя любимое мое».
У вас здорово получилось, в пении вы просто богини! Давайте же поднимем бокалы за то, чтобы песня наша была долгой, лилась рекой, а на любые жизненные невзгоды мы могли ответить «не надо печалиться!». Вся жизнь впереди, милые дамы! За нас!
Выпивают, закусывают.
Ведущая:
Мы — замечательные хозяйки, а значит, хорошие жены! Мы отлично поем, а значит, мы — замечательные артистки. Осталось только выяснить, насколько мы женственны, грациозны. А что нам позволит это сделать? Конечно же, танец!
Итак, танцевальный конкурс.
Я прошу всех дам встать в круг. Каждой из вас я раздам по листочку газеты. Конкурс вам знаком! Нужно каждый раз, когда мелодия сменится, загибать газету, делая ее тем самым в два раза меньше. Итак, музыка, поехали!
Напоминаю, что победит та участница конкурса, чья газета будет самой маленькой и кто сможет на ней танцевать. Кто упал, тот выбывает, но продолжает танцевать!
Дамы, вы все божественно танцевали! А это значит, что вы на самом деле богини!
Давайте выпьем за нас, таких хороших хозяек и добрых спутниц, верных подруг и красивых моделей! За нас, таких одинаковых и таких разных! Пусть нас носят на руках не один день в году, а всегда! За любовь и мечту!
Корпоратив
Артишок
Он решил не отрываться от коллектива и оторвался вместе с коллективом.
За отведенное время изготовить цепь с помощью скрепок. Чья цепь окажется длиннее, побеждает в конкурсе.
Конкурс Поставь коробки
На пол ставится 2-3 перевернутые табуретки, участники стоят в 2 м от нее. У каждого в руках по четыре коробка со спичками. Они должны с закрытыми глазами подойти к табуретке и положить коробки на ножки табуретки. Побеждает тот, кто сделает это быстрее и без ошибок.
Конкурс сочинение
Ведущий раздает всем по чистому листу бумаги и по ручке (карандашу, фломастеру и т. п.). После этого и начинается создание сочинений. Ведущий задает первый вопрос: «Кто?». Играющие пишут на него ответ в своих листах (варианты могут быть разные, кому что в голову взбредет). Затем они сворачивают лист таким образом, чтобы не было видно надписи и передают лист соседу справа. Ведущий задает второй вопрос, например: «Где?». Играющие снова пишут на него ответ и вновь сворачивают лист вышеуказанным способом, и опять передают лист. Так повторяется сколько угодно раз, пока у ведущего не иссякнет фантазия на вопросы.
Корпоративус: Корпоративная вечеринка фирмы
Смысл игры заключается в том, что каждый игpок, отвечая на последний вопpос, не видит результатов предыдущих ответов. После окончания вопpосов листки собиpаются ведущим, pазвоpачиваются, и получившиеся сочинения зачитываются.
Получаются весьма смешные истоpии, пpичем с самыми неожиданными геpоями (от всевозможных звеpей до близких знакомых) и повоpотами сюжета. главное для ведущего — удачно выбрать последовательность вопpосов, чтобы получившийся pассказ был связным.
Конкурс Испорченный телефон
Все cадяться в кpуг и кто-нибудь говоpит на ухо своему соседу любое слово, тот должен моментально сказать на ухо следующему свою пеpвую ассоциацию с эти словом, втоpой — тpетьему и т. д. пока слово не веpнется к пеpвому. Если из безобидной «люстpы» у вас получалась «бегемот» — считайте, что игpа удалась.
Конкурс Портной
Вызываются две (или более) паpы. После вводной беседы о моде и модельеpах каждому «поpтному» выдается… pулон туалетной бумаги, из котоpого ему тpебуется изготовить платье для своей «модели».
(Платье должно быть только из бумаги. Допускаются pазpывы, узелки, но запpещаются скpепки, булавки и иные иноpодные пpедметы). Hа некотоpое вpемя (минут 10-15-30) паpы удаляются, после чего модель возвpащается в новом «наpяде». Оценив внешний вид платья, жюpи пpедлагает паpам потанцевать. Как же медленно и гpациозно pазваливается столь хpупкая pабота поpтного! Это надо увидеть!
Игра Футбол с пуговицами
Две команды и двое ворот. Ворота образуются из двух лежащих на полу пуговиц. Играют тремя пуговицами. Бить можно только средней пуговицей, лежащей между двумя другими. Бьют по воротам поочередно.
Конкурс Пуговичный рекорд
Встаньте носками ног у края ковра и попытайтесь положить пуговицу возможно дальше от себя. Разрешается проделать это и в положении наклоненного вперед корпуса. Тот, кто не удержится и упадет животом на ковер, больше не участвует в игре.
Конкурс Чей палец сильнее?
Игроки садятся за стол напротив друг друга, кладут правые руки так, чтобы мизинец касался стола, большой палец смотрел вверх.
По сигналу они подвигают руки, и каждый старается прижать большой палец другого к руке.
Конкурс Защемило сердце
Участвуют по парам. Девушкам завязывают глаза, а на парней в это время на разные места на одежду прикрепляются от 5 до 10 прищепок. Девушки по команде начинают ощупывать своего партнера и находить прищепки, кто быстрее остальных соберет все прищепки, тот и выиграл.
Игра Жучок
Играющие становятся в полукруг, а водящий на шаг впереди, спиной к ним. Правую ладонь он прижимает к правой стороне лица, ограничивая свой обзор, а левую — к правому боку, ладонью наружу. Кто-нибудь из играющих несильно ударяет ладонью по ладони водящего, и все играющие протягивают вперед правую руку с поднятым вверх большим пальцем.
Водящий после удара поворачивается к игрокам и старается угадать, кто прикасался к его ладони. Если он угадывает, то опознанный становится водящим. Если нет, то он опять водит.
Вот и дождались мы весну. Вместе с прекрасным временем года приходит и прекрасный праздник: международный женский день.
В этот праздник все будут играть в игры, веселиться и проводить время не хуже, чем в новогоднюю ночь, и в этом помогут новые конкурсы на 8 марта. На корпоратив для женщин подойдут смешные конкурсы, где будут и задания, и вопросы и эстафеты. Вы сможете провести эти конкурсы за столом и даже провести их без мужчин.
Последний зимний праздник – это день защитника отечества. В школах к этому празднику подходят со всей серьёзностью. Девочки готовят для своих мальчишек праздник, придумывают сценарий и конкурсы. Делать это трудно, ведь каждый год надо придумывать всё новые и новые конкурсы. Чтобы вам было легче, у нас есть новые конкурсы на 23 февраля для мальчиков 5 класса. Смешные, застольные и подвижные конкурсы – это лучший вариант для праздника.
Настоящий праздник должен быть весёлым и интересным. Поэтому надо заранее всё продумать, чтобы участники праздника навсегда запомнили его, как самый лучший в их жизни. Если вы делаете для мужчин 23 февраля в офисе, тогда веселые и прикольные конкурсы помогут вам сделать вечер ярче и интереснее.
Мы приготовили несколько новых конкурсов, чтобы вы смогли порадовать и удивить коллег. Играйте и проводите время так, чтобы не было жалко ни одной минуты.
Что обычно происходит на празднике? Гости играют в игры и конкурсы, танцуют и даже поют. А как бы разнообразить вечеринку? Может вам поможет шуточная лотерея? Для веселой компании такая лотерея это и развлечение, и веселая забава. С её помощью вы устроите шуточную игру, которая всем понравится. А заодно и вручите подарки всем своим гостям и друзьям в игровой форме. И так, давайте смотреть, что мы предлагаем.
Любой, даже самый жуткий и страшный праздник, можно превратить в веселый. А если речь идёт про Хэллоуин, тогда тут и вовсе не чего бояться, а нужно развлекаться! И помогут в этом веселые конкурсы на Хэллоуин для студентов. Прикольные игры, необычные розыгрыши – всё это сделает Хэллоуин особенным и таким, что его будет невозможно забыть.
Праздник Хэллоуин для большинства людей – это веселый праздник, когда нужно не бояться и прятаться под одеялом, а веселиться и играть с друзьями.
Именно поэтому новые конкурсы на Хэллоуин для подростков в школе такие смешные и прикольные. Наши конкурсы помогут провести незабываемую вечеринку, разыграть одноклассников и друзей и навсегда запомнить этот день. Готовы? Тогда начинаем!
Вот и приближается самая страшная и жуткая ночь в году. Ночь, когда вся нечисть выползает и начинает пугать и взрослых, и детей. Но это так только в фильмах, а в жизни эта ночь весёлая и забавная, ведь это – Хэллоуин! Новые смешные конкурсы на Хэллоуин для детей 12 лет, помогут вам провести праздник в школе и дома. Смотрите описание конкурсов. Играйте в них и тогда эта ночь навсегда запомнится детям, как яркое событие, а не как жуткая история.
В самый разгар осени, когда за окном опадают листья с деревьев, когда дуют ветра и часто льёт ледяной дождь, весь мир отмечает праздник Хэллоуин! Для кого-то это интересный праздник, а кто-то не любит его. Кто-то наоборот ждёт его с нетерпением, и готов веселиться всю ночь вместе с духами и приведениями. К какой бы категории не относились вы, новые прикольные конкурсы на Хэллоуин для вечеринки, помогут вам пережить эту ночь весело и ярко. Смешные и забавные конкурсы и игры – это залог успеха всей вашей вечеринки. Смотрите, играйте и пусть эта ночь станет вашей!
Игры и конкурсы на корпоратив-банкет
На носу корпоративная вечеринка? Хотите развеяться и получить от проведенного в компании коллег времени максимум удовольствия? Не ограничивайтесь традиционным застольем. Продумайте развлекательную программу. Сделайте ставку на проверенные конкурсы, проведите увлекательные викторины, не забудьте о всевозможных играх, в том числе и застольных. Масса положительных эмоций и впечатлений вам гарантирована!
«Миссия выполнима»
К данному конкурсу лучше подготовиться заранее, сделав вырезки из журналов (картинки), распечатав забавные картинки из интернета, прикупив множество разноцветных маркеров, клей и ватман. Игроки делятся на две команды (от 3 до 6 человек в каждой, но обязательно поровну). Каждая команда получает свой набор картинок, маркеров, бутылку клея и ватман. Ведущий предлагает участникам решить сложную задачу (например, «Как научить кота летать?», «Как оседлать кузнечика?» и т. д.). У команд есть 2-3 минуты для того, чтобы, используя полученный реквизит, на ватмане графически продемонстрировать, каким образом можно выполнить то или иное задание. Победителя определяют путем голосования.
«Доктор, у меня проблем»
Игра для двух команд по 3 человека. В каждой команде определяют одного доктора. Остальные 2 игрока будут его клиентами. Последним нужно вытянуть фанты, на которых указана проблема, которую они должны описать врачу, не называя ее. Желательно написать забавные проблемы, например, «У моей жены боязнь работы», «Мой возлюбленный – инопланетянин» и т. д. На подготовку участникам конкурса выделяют не более пары минут (необязательно, можно приступать к конкурсу сразу). На объяснение своей проблемы у каждого игрока есть 1,5 минуты.
«Торопясь на работу»
Забавная игра для двух небольших команд. Каждой выделяют свободное место на столе. Ведущий называет те вещи, которые участникам нужно взять на работу. Называть нужно что-то необычное, например, галстук, левый носок, что-угодно розового цвета и т. д. Эти предметы игроки должны найти у себя в карманах, сумках, снять с себя, а затем выложить на стол. Побеждает та команда, которой удастся собрать больше всего из того, что было перечислено ведущим.
«Смотри, не лопни»
Простой, но увлекательный конкурс, в котором могут принять участие все желающие. Каждый получает жвачку и по команде ведущего начинает ее дуть. Задача игроков – надуть пузырь как можно больше, но так, чтобы он не лопнул. Побеждает тот, кто лучше всего справится с этой задачей.
«На тающей льдине»
Игра для танцевальной паузы. Танцевать у всех на глазах по душе далеко не всем, поэтому ведущий приглашает тех, кто не будет стесняться делать это. Игрокам выдают газетку. Первый раунд – танцы на развернутой газете, второй – на свернутой, третий – на сложенной пополам и так далее. Побеждает тот, кто сможет устроить танцы на максимально маленьком клочке газеты.
«Докладываю»
Для данного конкурса понадобится заранее составить небольшую фразу с труднопроизносимыми словами (например, «Наша команда плохо скоординирована и страдает от экзистенциального кризиса». Также нужен «реквизит» в виде большого жевательного зефира. Игроки (не более 3 человек) кладут в рот как можно больше зефира, а затем «докладывают» босу (произносят ту фразу, которая им попадется). Побеждает тот игрок, кто, несмотря на все трудности, сможет лучше изъясниться перед начальством.
«Меломаны»
Игра, правила которой хорошо понятны всем. Она пользуется популярностью у представителей разных поколений. Суть ее в угадывании мелодий, которые нужно подготовить заранее, сделав короткие нарезки фонограммы (музыка без слов). Команды отвечают по очереди. Если одна из них дает неправильный ответ, то право отгадать мелодию переходит сопернику. Каждый верный вариант приносит команде один балл.
Эта забава кажется вам слишком простой? Проведите ее в другом формате – сформируйте 2 команды по три человека в каждой. Одному участнику предстоит угадывать мелодию, которую два его товарища будут напевать, предварительно договорившись, какой из инструментов, используемых в той или иной песни, они будут озвучивать.
«Мега-селфи»
Суть конкурса проста – игрокам нужно сделать селфи со своими сослуживцами. Однако, не все так просто. На фото нужно «уместить» как можно больше людей.
Важно! Заранее решите, можно ли пользоваться селфи-палками. Игроки должны быть на равных условиях.
Сделанные снимки под конец корпоративной вечеринки сотрудники компании могут скинуть ведущему, который с помощью своей аппаратуры выведет фото на большой экран, продемонстрирует их всем гостям и объявит победителя.
Фото победителя можно разместить на официальной страничке организации в социальных сетях, добавив тематический хештег. Таким образом, вы убьете двух зайцев одним выстрелом – повеселитесь и прорекламируете компанию.
«Кто не спрятался, я не виноват»
Ведущий приглашает принять участие в конкурсе 5 девушкам и 6 мужчинам.
Важно! Девушки должны быть в брюках.
Дамы образуют круг, становясь с расставленными на ширине плеч ногами. Представители сильного пола ходят за внешней границей круга под музыку. Как только мелодия затихнет, им нужно, проникнуть внутрь круга, пролезая между ногами девушек. Тот, кто не успеет это сделать (а таковой обязательно найдется, так как «окошек» меньше, чем игроков), выбывает. В следующем раунде играет 4 женщин и 5 мужчин, с каждым раундом количество игроков уменьшается. Конкурс продолжается до победителя.
«Строимся!»
Игра для двух команд по 5 человек в каждой. Игроки получают листики с числами, которые им нужно запомнить. После этого им завязывают глаза. Их задача – вслепую выстроиться в шеренгу, разместившись в правильном порядке с учетом чисел, которые им попались. Побеждает та команда, которая справится с данным заданием быстрее соперника.
«Необычный футбол»
Игроков делят на две небольшие команды (по 3-4 человека). Заранее делают условную разметку для двух футбольных ворот. На центре «поля» размещают пустую картонную коробку. Игрокам привязывают к талии чулки с картошкой в них. Задача их – без рук и ног, с помощью одной лишь висящей в чулке картошки, отобрать «мяч», то есть, коробку, у соперника и забить ему гол. Игра продолжается минут 10. Побеждает та команда, которая забьет больше всего голов.
«Экспресс-доставка»
Перед проведением игры нужно сделать разметку линий «Старт» и «Финиш». После этого игрокам (не более 4 человек) выдают по ложке и небольшому перышку. Участникам веселого конкурса нужно положить перышко в ложку и, как можно быстрее, не уронив его, дойти до финиша. Если перо упадет, игрок возвращается к старту и начинает преодолевать дистанцию заново.
«Отдел аналитики»
Игра для двух команд. В идеале одна должна быть мужской, а вторая – женской. Ведущий просит игроков выстроиться по принципу «От самого старшего человека до младшего», «От самого высокого до низкого», «Самая темная одежда – самая светлая» и т. д. Тот, кто справляется с данной задачей на каждом этапе конкурса быстрее соперника, получает балл. Победителя определяют путем подсчета заработанных баллов.
«Интеллектуалы»
Заранее на листах формата А4 распечатывают буквы (необходимо собрать такой их комплект, из которого можно составить несколько слов). Каждая команда получает одинаковый набор букв, которые нужно прикрепить участникам на спину. Задача игроков – за 1-2 минуты составить как можно больше слов, выстраиваясь перед ведущим так, чтобы он смог прочесть их варианты.
«Отчет»
Забавная игра, которую можно провести в перерыве между активными, подвижными. Всем желающим принять в ней участие (в идеале всем сотрудникам компании), выдают листики, на которых они должны написать свой вариант отчета в формате одной фразы. Фраза эта должна быть смешной, например, «Тебе нужно, ты и делай!». Побеждает тот игрок, чей вариант был самым забавным и оригинальным.
«Рулетка»
Игра-розыгрыш, для которой нужно предварительно отварить 12 яиц. Каждая команда (по 2 человека) получает по 6 яиц и разделочную доску. Один участник садится на стул и размещает на своих коленях разделочную доску. Второй разбивает на ней яйца. При этом ведущий предупреждает, что одно из яиц сырое и тот, кто первый его разобьёт, проигрывает. Игрок, отвечающий за разбивание данного продукта, будет осторожничать, не подозревая, что все яйца у него отваренные.
***
***
На праздники: Поздравления | Конкурсы | Сценарии | Статусы | История
***
Голосовые поздравления с праздником
Эффективные продажи игр и идей для конкурсов 2022
22 апреля 2022
Почему TechnologyAdvice бесплатна?Метки: Геймификация
Во время спада продаж может показаться невозможным мотивировать сотрудников отдела продаж. Команды по продажам преуспевают в производительности и прогрессе, поэтому вся команда может легко попасть в колею, когда продажи падают. Вот почему опытные менеджеры по продажам используют игры и конкурсы по продажам, чтобы вдохновить свои отделы продаж и освежить свой подход к продажам.
Тем не менее, придумывать отличные идеи для конкурсов продаж — непростая задача. Неправильная игра может заставить торговых представителей закатить глаза и чувствовать себя еще менее заинтересованными в контактах с потенциальными клиентами. Однако, если немного подумать и приложить усилия, вы сможете создать уникальные конкурсы продаж, которые вдохновят вашу команду и мгновенно изменят их число.
Почему геймификация работает для отделов продаж?
Естественно, большинству людей нравится, когда их труд признают и вознаграждают. Тем не менее, многие из вознаграждений, которые получают отделы продаж, возникают не сразу. После дня отказов трудно найти внутреннюю мотивацию, чтобы продолжать настаивать на продаже.
Целеустремленные, амбициозные и конкурентоспособные продавцы часто обнаруживают, что геймификация задействует их естественные инстинкты и приносит удовлетворение от выполнения повседневных задач. Подкрепляя их внутреннюю мотивацию к успеху внешними мотиваторами, такими как деньги, призы или хвастовство, геймификация помогает отделам продаж победить скуку, повысить производительность и привнести азарт в свои повседневные задачи.
Согласно журналу Scientific American, лучшие идеи конкурса продаж также включают в себя эти три элемента геймификации для повышения мотивации:
- Автономия: Предоставьте специалистам по продажам возможность участвовать или выбрать способ участия, подчеркнув при этом, что они сами контролируют свой успех.
- Значение: Присвоение значения действию может стимулировать постоянную мотивацию для выполнения этой задачи.
- Компетенция: Рассмотрите возможности, навыки и ресурсы, необходимые для выполнения задачи.
Три лучших креативных игры и идеи для конкурсов
Вот три уникальные идеи конкурса продаж, которые наверняка вдохновят вашу команду сегодня.
1. Идеальная пара
Соревнования могут показаться несправедливыми, когда новички соревнуются с опытными ветеранами. Знание того, кто является лучшим исполнителем, часто может демотивировать других продавцов от участия в конкурсах, зная, что их усилия не будут признаны.
Вместо того, чтобы натравливать всех продавцов друг на друга, соедините каждого новичка с ветераном и дайте им возможность соревноваться в команде. Это побуждает ваших мотивированных ветеранов предлагать наставничество и рекомендации своим партнерам-новичкам, поэтому вся ваша команда улучшает жизненно важные навыки.
Составьте список сотрудников отдела продаж в зависимости от того, когда они присоединились к команде. Затем объедините более опытных сотрудников с менее опытными сотрудниками, с которыми у них может не быть регулярных контактов. Поощряйте ветеранов слушать звонки новичков и обучать их. Затем предложите купить обед для команды-победителя, чтобы укрепить новую связь.
Даже после дневного состязания эта установка поможет членам вашей команды наладить отношения друг с другом и укрепить чувство командной работы и повысить моральный дух. Кроме того, это может помочь вам определить, кто из ваших ветеранов готов к большей ответственности или продвижению по службе.
2. Школа Тренера
Обучение новым навыкам продаж является обязательным для вашей команды, а конкурс — идеальный способ помочь вашей команде проявить свои новые способности.
Подготовьте свою команду к предстоящей тренировке, объявив конкурс «Школа тренера». В этом конкурсе продавцы сосредоточатся на выполнении и отработке новых действий, которым они научились на семинаре. Начните с создания системы баллов, которая отмечает каждый шаг их нового навыка.
Например, если ваша команда изучает перекрестные продажи, вы можете использовать эту систему баллов:
- 1 балл за упоминание другого продукта в телефонном звонке или по электронной почте
- 3 балла за подключение лида к другому отделу для получения дополнительной информации о продукте
- 5 баллов за успешный ордер на перекрестную продажу
Во время конкурса инструкторы и коучи просматривают телефонные звонки, чтобы предложить дополнительные советы и возможности для обучения. Это может помочь вашей команде быстрее и эффективнее интегрировать новые навыки, такие как дополнительные продажи, получение SQL-запросов или установление взаимопонимания. Пока ваши тренеры и тренеры просматривают звонки, подсчитывают очки и удивят трех лучших исполнителей призом.
3. За услугу
Продажи основаны на том, чтобы просить, а просить клиентов об услуге — отличный способ улучшить отношения. Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на совершении продажи, создайте конкурс, цель которого состоит в том, чтобы делать несколько запросов при каждом звонке. Назначайте один балл за каждый запрос, сделанный вашим продавцом, включая микрообязательства, такие как просьба отправить последующее электронное письмо, планирование звонка на другое время или просьба о реферале.
Исследование показало, что, когда продавцы просят клиентов об услуге, клиенты с большей вероятностью почувствуют взаимные отношения и будут более склонны к переговорам. Это подтверждает другие исследования, показывающие, что просьба об одолжении повышает привлекательность и может обезоруживать в личных отношениях.
Когда тренеры слушают звонки вашей команды, поощряйте их демонстрировать, когда продавцы отлично справляются с выполнением микро-обязательств. Затем подсчитайте очки и наградите победителя одолжением от своего босса.
Поощряйте свой отдел продаж к успеху с помощью конкурсов продаж
Мотивация амбициозных продавцов может угаснуть, когда продажи падают или никто не берет трубку. Иногда внешняя мотивация может оживить их внутреннюю мотивацию и вдохнуть новую энергию в ваш офис. Один из лучших способов повысить мотивацию отдела продаж — это геймифицировать их задачи с помощью конкурса продаж.
К счастью, вам не нужно часами придумывать собственные идеи для конкурса продаж. Примите участие в этих потрясающих конкурсах, чтобы вдохновить свою команду. Если вы ищете программные платформы для конкуренции по продажам, ознакомьтесь с нашим Инструментом выбора продукта, чтобы найти подходящую платформу для конкуренции по продажам. Результаты могут дать больше, чем лучшие цифры; они могли бы привести к лучшему сотрудничеству и более заинтересованной команде.
Technology Advice может предлагать свои услуги бесплатно, потому что некоторые поставщики могут платить нам за веб-трафик или другие возможности продаж. Наша миссия — помочь покупателям технологий принимать более обоснованные решения о покупке, поэтому мы предоставляем вам информацию обо всех поставщиках — даже о тех, которые нам не платят.
Игры Саймона: информация и рекомендации
Информация о конкурсе:
- стипендия конкурс состоит из двух последовательных раундов игры.
- В первой игре участников играют против компьютера. Эта игра длится одну неделю, и каждый участник должен уложиться в два-три запланированных срока принятия бизнес-решений в течение этой недели. Каждый цикл принятия решений должен занимать от одного до трех часов. Все участники, завершившие эту первую игру, переходят к следующей игре независимо от набранного ими количества очков.
- Во второй игре участников играют против других участников. Эта игра длится четыре недели, и каждый участник будет принимать одно или два решения в неделю (всего шесть решений). Каждый цикл принятия решений должен занимать от шести до восьми часов. Сроки принятия решений в этой игре строго соблюдаются, и участники должны соответствующим образом планировать свое время.
- По окончании курса «Стратегическое управление» будет занесена в таблицу индивидуальная кумулятивная сбалансированная оценка. Десять лучших участников (от Professional MBA и Executive MBA – всего 20 участников) будут приглашены в финал конкурса.
- В финальном раунде , Отчет перед советом , участники проводят презентации своих результатов в общем конкурсе перед группой преподавателей, выпускников и приемных комиссий в кампусе бизнес-школы Саймона Университета Рочестера.
- Комитет рассмотрит презентации и объявит стипендиатов в тот же день.
Правила проведения соревнований:
- Участники должны оплатить регистрационный сбор в размере 75 долларов США.
- Участие ограничено лицами, которые в настоящее время не зачислены в качестве зачисленных студентов в бизнес-школу Саймона.
- Каждому участнику конкурса Simon Games Competition должно быть не менее 22 лет.
- Каждый участник должен иметь степень бакалавра (в аккредитованном учебном заведении), прежде чем начать обучение в Simon.
- Отправка резюме обязательна при регистрации.
- Каждый участник выберет желаемую программу MBA (Executive MBA или Professional MBA) при регистрации. Резюме будут рассмотрены после отправки. Комитет Simon Games имеет право определять, подходит ли участник для его/ее желаемой программы.
- Получатели стипендии должны соответствовать требованиям для поступления, заполнить онлайн-заявку и быть принятыми в программу MBA Simon School.
- Текущие награды конкурса стипендий должны быть использованы для приема (зачисления) в 2022 году.
- Стипендии применяются к оплате обучения студентов. Плата за другие университетские или студенческие программы не дает право на получение стипендии.
- Каждый участник должен быть гражданином или постоянным жителем США или Канады.
Для получения дополнительной информации или если у вас есть вопроса о конкурсе , свяжитесь с нами по адресу simongames@simon. rochester.edu или по телефону (585) 275-3439.
Для получения дополнительной информации о бизнес-симуляции, а также доступа к бизнес-демонстрациям, предоставленным нашим партнером в этом начинании, Marketplace Simulations, посетите веб-сайт Marketplace.
**Simon Business School Отказ от ответственности: Simon Business School поощряет подачу заявок от всех квалифицированных лиц, заинтересованных в изучении менеджмента на уровне магистратуры и докторантуры. Университет Рочестера ценит разнообразие и стремится обеспечить равные возможности для людей независимо от возраста, цвета кожи, инвалидности, этнической принадлежности, гендерной идентичности или самовыражения, генетической информации, семейного положения, военного/ветеранского статуса, национального происхождения, расы, религии/вероисповедания, пола. , сексуальная ориентация или любой другой статус, защищенный законом. Кроме того, Университет соблюдает все применимые законы о недискриминации при управлении своей политикой, приеме, трудоустройстве, а также доступе и отношении к программам и мероприятиям Университета.