Конкурс для корпоратива вопрос ответ: Игра вопрос-ответ «Для веселой компании» (набор 20 карточек), весёлые игры на день рождения, свадьбу, конкурсы, корпоратив

Содержание

Игра вопрос-ответ «Для веселой компании» (набор 20 карточек), весёлые игры на день рождения, свадьбу, конкурсы, корпоратив



Игра вопрос-ответ «Для веселой компании» (набор 20 карточек), весёлые игры на день рождения, свадьбу, конкурсы, корпоратив
  • Главная
  • | Весёлые игры приколы
  • |Игра вопрос-ответ «Для веселой компании» (набор 20 карточек)

Категории

Временно нет на складе

Вы можете ознакомиться с другими товарами категории:

0.0 ( 0 голосов)

Игра для весёлой компании «Вопрос — ответ» — это каскад неожиданных вопросов и ещё более нежиданных ответов.

  • Описание
  • Характеристики
  • Отзывы

СтранаКитай
Изготовитель0001-HUANGGANG JIAZHI TEXTILE IMPORTS AND EXPORTS CO LTD.
Импортёр в РБЧТУП «Лимбра»

Пока нет комментариев

Ваш комментарий

Похожие товары

Топпер «С днём рождения» сова, золотые блёстки

4.00 р.

Купить

5.0  (3 голоса)

Лиф гавайский «Лилия»

11. 00 р.

Купить

4.9  (4 голоса)

Плакат с заданиями «Она/Он»

8.00 р.

Купить

5.0  (2 голоса)

Также советуем посмотреть

Небесный фонарик «Бриллиант»

6.00 р.

Купить

4.1  (39 голосов)

Поиск по всем праздничным товарам

Праздничные товары. ИП Малиновская Е.Н.

Товар успешно помещён в вашу корзину

Перейти в корзину

Весёлые игры, конкурсы на Новый год 2020 наполнят праздник радостью и смехом | Развлечения

В весёлый и всеми любимый праздник Новый год всегда хочется хорошего настроения, приятной компании и ярких впечатлений на весь следующий год. Чтобы провести праздник весело, желательно заранее подготовить развлекательную новогоднюю программу. Ведь занимательные игры и развлечения помогут сделать праздник незабываемым.

Веселые игры на Новый год 2020 для любой дружной компании

Длинная лента

Для проведения этого конкурса необходимо заранее подготовиться: поделить длинную ленту на множество отрезков и спрятать их в разных уголках помещения, где будет проходить новогодний праздник. Можно дать каждому участнику в качестве примера кусочек ленты. Тот, кто найдёт большее количество отрезков и свяжет в одну длинную ленту, тот и победил. Конкурс желательно проводить при тусклом освещении.

Битва воинов

Очень смешной конкурс. Ведущий выбирает пару игроков и выдает им маски с усами. Также им вручают коней, в роли которых могут выступать лошадки с палочкой, зажимающейся между ног. Если такого атрибута нет, можно пустить в ход швабру. Главная задача участников — проскакать до определённой отметки. Они могут одновременно танцевать, петь или играть на музыкальных инструментах.

Секрет разгадан

В эту игру веселее играть большой компанией. Заранее можно подготовить небольшие листочки с вопросами и ответами. Вопросы и ответы делят на две стопочки. Выбирают по 2 игрока, один из которых будет задавать вопрос, а другой отвечать. Потом эстафета передается следующей паре игроков. Победит пара, у которой будет самый оригинальный и весёлый вопрос-ответ.

Смешные конкурсы и игры для новогоднего корпоратива

Для корпоратива с коллегами в новогоднюю ночь будут актуальны такие приколы и конкурсы:

Охота на сокровища

Смысл игры заключается в том, что незрячий пират охраняет сокровища на судне. Выбирают 2 участников из 2 команд и завязывают им глаза. Рядом с ними кладут предметы: одежду, бытовые приборы, игрушки. Это якобы сокровища пирата, которые хотят украсть игроки из другой команды. Когда начнётся игра, то охотники за сокровищами начнут забирать предметы, а пираты попытаются поймать хулиганов. Тот, кого поймают более трёх раз, выходит из игры. Засекая время, можно определить, чья команда первой заберет у пирата все сокровища, та и победит.

Читай по губам

В первом раунде игры участвует 2 человека. Каждому из них дают наушники и громко включают музыку. Голоса друг друга они не должны слышать. По очереди друг другу они задают вопросы. Кто сможет, прочитав по губам, ответить на максимальное количество ответов, тот и станет победителем. Этот конкурс развеселит любую компанию.

Замороженная футболка

Для этого конкурса понадобится 3 участника. Их задачей станет надеть на себя футболку, причем как можно быстрее. Интрига состоит в том, что перед выдачей футболок их заранее скручивают и прячут в морозилку, этим задача и усложняется.

Шуточные гадания для семейного праздника

Для семьи подойдут следующие веселые конкурсы на Новый год.

Шуточное гадание

Для этого необходимо заранее подготовить любые бытовые предметы и упаковать их в бумагу. Готовые предметы сложить в ёмкость. Участники по очереди достают своё предсказание. Расшифровка следующая:

  • молоток— скоро начнётся ремонт;
  • купюра — финансовые поступления;
  • витамины — хорошее здоровье;
  • глобус —путешествия;
  • зеркало — смена имиджа;
  • книга — предстоит учиться новому;
  • письмо — приятные новости;
  • часы — приятное времяпрепровождение;
  • перстень — предложение руки и сердца.

История без прилагательных

Суть этого развлечения заключается в следующем: пишется рассказ повествовательного характера, с интересным названием. В тексте нельзя использовать имена прилагательные. Вначале каждый участник называет по одному яркому прилагательному, после чего каждое из них вставляется на пропущенное в тексте место в нужном порядке. Получаются смешные предложения.

Более 110 вопросов-ледоколов для построения команды [2022] • Asana

Резюме

Вопросы-ледоколы помогут вам узнать, кем являются ваши товарищи по команде как людьми, а не только их рабочими привычками. Это мероприятие по построению команды сосредоточено на ответах на забавные вопросы и представляет собой простой способ укрепить доверие и моральный дух. Начните с этих 110+ подсказок, которые варьируются от любимых шуток о тук-тук до экзистенциальных вопросов (например, является ли хот-дог бутербродом?).

Как много вы знаете о членах вашей команды? Вы, наверное, знаете, как они работают, их сильные и слабые стороны, а также в какое время они онлайн и доступны. Но знаете ли вы их любимый фильм или откуда они? Как насчет того исполнителя, которого они больше всего слушали в этом году, или их любимой местной пекарни?

Наводящие вопросы — это не только отличный способ нарушить неловкое молчание и узнать забавные вещи о ваших коллегах, но и ключевой элемент расширения командного сотрудничества и сплочения команды. Когда вы тратите время на то, чтобы узнать своих товарищей по команде как людей, а не просто сотрудников или коллег, вы с большей вероятностью будете доверять друг другу и лучше работать вместе.

Итак, хотите ли вы начать с игр-ледоколов, чтобы познакомиться с новыми членами вашей команды, задать несколько причудливых вопросов, чтобы улучшить вашу командную работу, или заняться тимбилдингом, чтобы наладить связь с вашей удаленной командой, попробуйте лучшие 110+ вопросов-ледоколов, чтобы поощрить тимбилдинг.

Бесплатный шаблон встречи 1:1

Забавные вопросы о ледоколе

Убедитесь, что вы не просто задаете «насущные» вопросы о ледоколе — добавьте в смесь несколько забавных вопросов о ледоколе! Самые смешные ледоколы — это беззаботные вопросы, которые начинают разговор и помогают вашей команде согреться друг с другом. Затем, когда ваша команда наладит связь, вы сможете задавать более «серьезные» вопросы.

1. Самый известный человек, которого вы когда-либо встречали? Расскажите историю о том, как вы познакомились.

2. В чем вы виноваты?

3. Оглядываясь назад, когда вы были моложе, какой был ваш самый глупый страх?

4. Какие у вас сейчас обои для рабочего стола или мобильного телефона? Почему вы выбрали именно этот образ?

5. Расскажите нам о своем худшем дне для волос.

6. Если бы вам пришлось дать своей машине имя, какое бы оно было?

7. Какая твоя любимая шутка про тук-тук?

8. Если бы вы могли вести ток-шоу, какое бы вы выбрали?

9. Какой у тебя был лучший костюм на Хэллоуин? Худший?

10. Расскажите нам историю о неприятном случае, который произошел с вами.

11. Из-за чего у вас в последний раз были «неприятности»?

12. Как бы вы назвали свою автобиографию?

13. Если бы вы могли добавить слово в словарь, что бы вы добавили и что бы это значило?

14. Если бы вы могли вернуть любую модную тенденцию или старый сленг, что бы это было?

15. Если бы вам пришлось всю оставшуюся жизнь говорить как мультяшный персонаж, кого бы вы выбрали? Сделайте впечатление о них сейчас.

16. Какой самый плохой совет вам когда-либо давали?

17. Если бы вам пришлось съесть мелок, какого цвета вы бы выбрали?

Уникальные вопросы о ледоколе

Если вы пробовали ледоколы в прошлом, вы, возможно, изо всех сил пытались придумать необычные вопросы ледокола. Не волнуйтесь, мы вас прикрыли! Используйте эти вопросы, чтобы узнать что-то совершенно новое о своих товарищах по команде.

18. Как вы думаете, какое игровое шоу вы могли бы выиграть?

19. Если бы вы могли использовать только один смайлик до конца своей жизни, что бы это было?

20. Какая ваша любимая цитата из фильма?

21. Что вы считаете совершенно переоцененным?

22. Если бы вы были спортсменом, какую бы песню вы выбрали в качестве своей прощальной?

23. Какую книгу вы хотели бы снова прочитать в первый раз?

24. Назовите один фильм, который, по вашему мнению, должен иметь продолжение.

25. Если бы вам нужно было прямо сейчас отправить генеральному директору по электронной почте смайлик, какой бы это был?

26. О чем вы подумали в первую очередь сегодня утром?

27. Какой день был самым лучшим в вашей жизни?

28. Если бы инопланетяне приземлились на Землю, с кем бы вы им порекомендовали поговорить?

29. Является ли хот-дог бутербродом?

«Вы бы предпочли» ледокольные вопросы

В вопросе «вы бы предпочли» ледокол вы предлагаете членам вашей команды сценарий и просите их выбрать один из двух забавных вариантов. Эти вопросы довольно интересны, и это отличный способ глубже изучить предпочтения команды. Чтобы разговор получился интересным, спросите членов вашей команды, почему они выбрали тот или иной вариант.

30. Вы бы предпочли спокойный отдых или поход с приключениями?

31. Вы бы предпочли быть членом Мстителей или Лиги Справедливости?

32. Вы бы предпочли сниматься в романтическом или приключенческом реалити-шоу?

33. Что бы вы предпочли: музыкальную тему вашей жизни или постоянный фоновый саундтрек?

34. Вы бы предпочли быть супергероем или лучшим поваром в мире?

35. Вы бы предпочли участвовать в Олимпийских играх или стать режиссером фильма, номинированного на Оскар?

36. Вы бы предпочли спеть караоке с руководителем нашего отдела или пообщаться с генеральным директором и вашими родителями?

Вопросы для командных ледоколов

Если у вас небольшая команда, подумайте о том, чтобы задавать больше открытых вопросов и следить за обсуждением, куда оно ведет. Эти командные вопросы-ледоколы предназначены не для скоропалительных вопросов, а для того, чтобы зажечь беседу между членами команды.

37. Какой твой любимый местный ресторан и почему?

38. Что вы всегда хотели сделать, но еще не сделали? Почему нет?

39. Когда вы в последний раз что-то делали впервые?

40. Что вы делаете, чтобы победить стресс?

41. Что самое удивительное произошло с вами в другом штате или стране?

42. Расскажите нам что-нибудь о себе, что удивило бы большинство людей, которые вас знают.

43. Опишите жизненный опыт, изменивший ваши ценности.

Бесплатный шаблон собрания 1:1

Вопросы о виртуальной работе

Общаться и мотивировать удаленных коллег во время виртуальных собраний может показаться даже сложнее, чем создание команды в офисе, но это не обязательно. Используйте эти вопросы о виртуальной работе, чтобы наладить связь со своей командой.

44. Есть ли у вас «коллеги» (партнеры, соседи по комнате, братья и сестры, родители, домашние животные)?

45. Изменилось ли ваше рабочее время в результате удаленной работы?

46. Вы предпочитаете удаленную работу или работу в офисе?

47. Какой ваш лучший аксессуар для WFH?

48. Ваш любимый напиток WFH? Вы предпочитаете кофе? Чай?

49. Есть ли в вашем доме место, где вы чувствуете себя наиболее продуктивно?

50. Если бы у вас была возможность обновить установку WFH, что бы это было?

51. Каков твой утренний распорядок?

52. Как часто вы работаете в пижаме?

Вопросы о ледоколе «Возврат»

Наводящие вопросы — это интересный способ узнать больше о своих товарищах по команде. Люди обычно любят говорить о своем прошлом, поэтому с этих вопросов можно легко начать, если ваша команда плохо знакома с вопросами ледокола. Кроме того, знание того, откуда родом ваши товарищи по команде, — отличный способ начать лучше понимать их лично.

53. У тебя есть братья и сестры? Вы старший, средний или младший ребенок?

54. Где ты вырос?

55. Были ли у вас в детстве домашние животные? Ты хотел каких-нибудь питомцев?

56. Вы занимались спортом в детстве? Вы сейчас занимаетесь спортом?

57. Вы говорите на других языках?

58. Какое твое любимое место в мире?

59. Какой была твоя первая работа?

60. Какой у вас был любимый мультфильм в детстве? Какой у вас был любимый мультперсонаж? Если они не были одинаковыми, то почему?

61. Кто в жизни вдохновил вас больше всего?

62. Какую семейную традицию вы хотели бы передать своим детям?

63. Какой совет вы хотели бы передать своим родителям или бабушкам и дедушкам?

64. Какие у тебя были любимые предметы в школе?

65. Был ли у вас воображаемый лучший друг, когда вы были моложе? На кого они были похожи?

66. Вас когда-нибудь принимали за кого-то известного?

Общие вопросы о ледоколе

Хотите убедиться, что вы прикрыли свои базы? Попробуйте несколько проверенных временем ледоколов. Интересно, какое любимое телешоу ваших товарищей по команде? Или, как насчет того, что в их списке желаний? Эти общие ледоколы включают в себя вопросы, чтобы лучше узнать вашу команду.

67. Какую книгу вы сейчас читаете? Какая твоя любимая книга?

68. Какая твоя любимая телепередача?

69. Какой твой любимый фильм?

70. Какая твоя любимая песня?

71. Каким был твой первый концерт? Какой был лучший концерт, на котором вы когда-либо были?

72. Если бы вы оказались на необитаемом острове, какую книгу или предмет вы бы взяли с собой?

73. Если бы вы могли поужинать с одним историческим персонажем, кто бы это был? А как насчет одной из ныне живущих знаменитостей?

74. Какой самый лучший подарок вы когда-либо получали? А как насчет лучшего подарка, который вы когда-либо дарили?

75. Есть ли у тебя скрытые таланты?

76. Когда вы были моложе, кем вы хотели стать, когда вырастете?

77. Если бы вам исполнилось три желания, что бы вы загадали?

78. Если бы вы выиграли миллион долларов, что бы вы сделали в первую очередь?

79. Чем вы увлечены помимо работы?

80. Если бы у вас был лишний час в день, чем бы вы занялись?

81. Какой твой любимый жанр музыки?

82. Вы любите собак, кошек или и то, и другое?

83. Что у вас в списке желаний?

Вопросы о путешествиях

Любят ли ваши товарищи по команде путешествовать или предпочитают находить местные жемчужины, разговоры о путешествиях — это отличный способ отдохнуть от работы и познакомиться с вашей командой на личном уровне. Вопросы о путешествиях на ледоколе также являются отличным способом узнать больше о том, кем хотят быть ваши товарищи по команде. Вы можете многому научиться из любимых поездок людей и лучших туристических направлений.

84. Какой пункт назначения №1 для вас?

85. Какое твое любимое место?

86. Вы когда-нибудь выезжали за пределы страны?

87. Горы или океан?

88. Снег или песок?

89. Куда вы отправились в свое первое путешествие (или помните, что путешествовали)?

90. Чем вы больше всего любите заниматься в местном масштабе?

91. Если бы вам пришлось переехать в другую страну, куда бы вы переехали?

Вопросы о продовольственном ледоколе

Вопросы о продовольственном ледоколе — отличный способ узнать прошлое и предпочтения членов вашей команды. Если вы тимлид — обратите внимание! Вы всегда можете использовать эти настройки, чтобы внести особый колорит в будущие командные обеды, счастливые часы и праздники.

92. Какая твоя любимая еда на завтрак?

93. Какие ваши любимые начинки для пиццы?

94. Какое твое любимое мороженое?

95. Какой твой любимый напиток в счастливые часы?

96. Если бы вы могли назвать коктейль, как бы вы его назвали?

97. Пряный или сладкий?

98. Какой твой любимый ресторан быстрого питания?

99. Была ли когда-нибудь еда, которую вам не хотелось есть, но она вам нравилась, как только вы ее попробовали?

Гипотетические вопросы о ледоколе

Гипотетические вопросы о ледоколе — это вещи, которые, вероятно, никогда не сбудутся, но в любом случае могут быть интересны для мозгового штурма. Чтобы вывести сплоченность команды на новый уровень, устройте игру, подробно объясняя свои ответы. Побеждает тот член команды, который больше всех старается!

100. Если бы вам пришлось жить в видеоигре, какую бы вы выбрали?

101. Если бы у вас была какая-нибудь сверхспособность, что бы это было?

102. Если бы вы могли удалить одно слово из словаря, что бы это было?

103. Если бы вы могли быть любым животным, каким бы вы были?

104. Если бы вы могли управлять одним элементом (воздух, вода, земля, огонь), что бы это было и почему?

105. Если бы вам пришлось жить в одном диснеевском фильме, какой бы вы выбрали?

106. Если бы вы могли послать сообщение всему миру, что бы это было?

107. Если бы вы могли смотреть только один фильм до конца жизни, что бы это было?

108. Если бы вы могли слушать только один альбом до конца своей жизни, какой бы вы выбрали?

109. Если бы вы были картошкой, как бы вы хотели, чтобы вас приготовили?

110. У вас есть 20 минут, чтобы спланировать зомби-апокалипсис — что вы делаете? А если бы у вас было 24 часа?

Дополнительные занятия по формированию команды

Вопросы-ледоколы хороши тем, что они такие короткие — вы можете задать их перед еженедельным собранием команды, чтобы начать укреплять командные связи. Но чтобы поднять свою командную работу на новый уровень, попробуйте более увлекательные командные игры, например:

Командная викторина

Чтобы провести командную викторину, попросите каждого члена команды задать викторину о себе. Вы можете дать им список подсказок, например:

  • Какая еда вам не нравится?

  • Кем ты хотел стать, когда был моложе?

  • Есть ли у вас тайные таланты?

  • Что вас больше всего раздражает?

Самый простой способ превратить эти вопросы в викторину — придумать «фальшивые» ответы и попросить свою команду угадать, какой из них правильный. Например, вы можете спросить: Какие конфеты ненавидит Брайан: Skittles, Mars Bars или Laffy Taffy?

Следите за всеми ответами во время викторины. Затем участник команды, угадавший наибольшее количество правильных ответов, получает небольшой приз — возможно, он станет организатором следующей командной викторины!

Виртуальные игры

Если вы работаете дома, у вас все еще есть много возможностей для создания команды. Есть множество онлайн-игр, в которые вы можете играть. Обычно в этих играх есть «комната», к которой присоединяются все. Затем позвоните всем в Zoom, пока вы играете, чтобы немного поболтать и подбодрить — вы знаете, основы тимбилдинга. Попробуйте онлайн-игры, такие как:

  • Pictionary

  • Scattergories

  • Bingo

  • Шарады

  • 9 0301

    Кофейные беседы

    Не все мероприятия по созданию команды должны вращаться вокруг тщательно спланированных мероприятий. Иногда лучший способ сблизиться с членом команды или группой членов команды — выпить кофе в ближайшем кафе. Найдите время, чтобы познакомиться друг с другом вне рабочего контекста, а также насладиться чашечкой кофе (или чая).

    Работаете виртуально? Запланируйте виртуальный кофе-чат с коллегой. Это отличный повод приготовить себе фирменный кофе или сварить любимый кофе дома.

    Растопите лед и улучшите сотрудничество в команде

    Почти 50 % работников умственного труда считают, что интересная и доставляющая удовольствие работа является фактором №1 для достижения наилучших результатов. Тимбилдинг — отличный способ сделать это. Создавайте прочные отношения и повышайте эффективность командного сотрудничества, отвечая на вопросы и занимаясь тимбилдингом. Или, если ваша команда чувствует себя смелым, попробуйте изобрести свой собственный!

    Бесплатный шаблон встречи 1:1

    200 ледокольных вопросов для работы (забавных, случайных, глубоких и т. д.)

    Неловкое молчание сорвет ваше тимбилдинговое мероприятие быстрее, чем вы успеете сказать «не могли бы вы». Итак, привлечение внимания вашего сотрудника в первые несколько секунд имеет решающее значение для извлечения всего потенциала из любого упражнения по построению команды.

    Разжигание оживленной беседы с вопросами, вызывающими раздражение, — лучший способ вовлечь ваших сотрудников с самого начала.

    Вопросы для ледокола — незаменимый инструмент, который нужно иметь при себе. Они снимают напряжение, уменьшают беспокойство и прокладывают путь к оживленным дискуссиям или дебатам. В сочетании с веселыми играми на ледоколе вы создаете живую атмосферу, в которой ваши сотрудники строят новые отношения и развивают новые навыки.

    Какие вопросы лучше всего подходят для работы?

    Выбор правильных типов ледокольных вопросов для вашего мероприятия имеет решающее значение, поскольку неспособность найти правильный отклик в вашей группе может вызвать у них чувство неловкости или отчужденности.

    В вашем распоряжении бесчисленное множество вопросов, и вам решать, какие из них наиболее подходят для типа мероприятия, которое вы проводите, и группы, к которой вы обращаетесь.

    Чтобы помочь вам выбрать правильные вопросы для вашего мероприятия, мы разделили этот список из 200 вопросов ледокола на следующие категории:

    • Забавные вопросы ледокола
    • «Вы бы предпочли…» вопросы ледокола
    • Рефлексивные вопросы ледокола вопросы
    • Вопросы о ледоколе для удаленных команд
    • Быстрые вопросы о ледоколе
    • Вопросы о ледоколе для коллег
    • Строго деловые вопросы о ледоколе
    • Глупые вопросы о ледоколе
    • Случайные вопросы о ледоколе
    • Рождественский лед вопросы о ледоколе

    Забавные вопросы о ледоколе

    Иногда лучший способ растопить лед — это посмеяться. Эти вопросы созданы для того, чтобы создать беззаботную энергию и разрушить любые стены, которые ваши сотрудники, возможно, начали строить, когда услышали слова «сплочение команды».

    1. Какое худшее модное решение вы когда-либо принимали?
    2. Если бы вам пришлось есть один раз до конца жизни, что бы это было?
    3. Если бы у вас была возможность сменить пол на один день, что бы вы сделали в первую очередь?
    4. Какая у тебя самая большая иррациональная фобия и почему?
    5. Если бы вы сегодня стали президентом, какой законопроект вы бы приняли первым?
    6. Если бы у тебя была какая-нибудь сверхспособность, какой бы она была?
    7. Кто был вашей первой знаменитостью?
    8. Если бы вы могли быть кем-то другим на один день, кем бы вы были?
    9. Если бы вы были борцом, какой была бы тема вашего выступления?
    10. Если бы сегодня на Землю приземлились инопланетяне и предложили бы вас похитить, вы бы пошли с ними?
    11. Если бы вы могли путешествовать во времени, куда бы вы отправились в первую очередь?
    12. Если бы вы могли жить в любой исторический период, какой бы вы выбрали?
    13. Если бы вы могли перевоплотиться в любое животное, какое бы вы выбрали?
    14. Кто из известных актеров мог бы сыграть вас в фильме вашей жизни?
    15. Кто из известных людей, мертвых или живых, хотел бы быть рядом с вами во время зомби-апокалипсиса?
    16. Самое худшее свидание, на котором вы когда-либо были, и почему?
    17. Какая фраза используется в вашей семье, но больше никто не использует?
    18. Какие смайлики вы чаще всего используете?
    19. Если бы вы могли телепортироваться в любую точку мира прямо сейчас, куда бы вы отправились?
    20. Если бы вы могли появиться в любом игровом шоу, какое бы вы выбрали?

    «Вы бы предпочли…» вопросы ледокола

    Когда вам задают вопрос «Вы бы предпочли?», вы должны принять импульсивное решение, основанное на двух одинаково привлекательных (или непривлекательных) сценариях. Подобные вопросы могут помочь лучше понять чьи-то предпочтения, моральный кодекс, этику и приоритеты.

    Они также отлично подходят для начала разговора. Поскольку люди склонны не соглашаться, может быть забавно наблюдать, как дебаты разгораются и развиваются.

    1. Вы ​​бы предпочли оказаться на необитаемом острове в одиночестве или со своим злейшим врагом?
    2. Вы ​​бы предпочли быть на пляже или в горах?
    3. Вы ​​бы предпочли быть крутым в физической активности, но глупым, или гением с ужасной координацией?
    4. Вы ​​бы предпочли отправиться в прошлое и встретить своих предков или отправиться в будущее, чтобы встретить своих праправнуков?
    5. Вы ​​бы предпочли больше денег или больше времени?
    6. Что бы вы предпочли: говорить, как Йода, или дышать, как Дарт Вейдер, всю оставшуюся жизнь?
    7. Вы ​​бы предпочли быть без локтей или коленей?
    8. Вы ​​бы предпочли потерять способность лгать или верить всему, что вам говорят?
    9. Вы ​​бы предпочли всегда приезжать на красный свет или работать с медленным интернетом каждый раз, когда солнце садится?
    10. Вы ​​бы предпочли разговаривать с животными или знать мысли других людей?
    11. Вы ​​бы предпочли всегда быть холодным или всегда горячим?
    12. Вы ​​бы предпочли яхту или частный самолет?
    13. Что бы вы предпочли: красную или синюю таблетку, когда к вам приближается Морфеус в Матрице?
    14. Вы ​​бы предпочли, чтобы в течение месяца с вами происходило много мелких неприятностей, или один день в месяце, когда с вами случается много неприятностей?
    15. Вы ​​бы предпочли носить водолазные ласты или боксерские перчатки до конца жизни?
    16. Вы ​​бы предпочли только шептать или только кричать?
    17. Вы ​​бы предпочли смеяться каждый раз, когда кто-то говорит что-то грустное, или плакать каждый раз, когда кто-то говорит что-то смешное?
    18. Что бы вы предпочли: кинематографический саундтрек или смехотворный ситком?
    19. Вы ​​бы предпочли жить в Средиземье из «Властелина колец» или в волшебном мире из «Гарри Поттера»?
    20. Вы ​​бы предпочли встретиться лицом к лицу с белым медведем в Арктике или со змеей в пустыне?

    Вопросы-рефлексивные вопросы

    Это отличные вопросы, которые стоит задать, если вы хотите наладить более тесные связи со своей командой. Они также могут помочь вам понять, что делает отдельный тик.

    Понимая мысли, чувства и стремления своих сотрудников, вы сможете более эффективно распределять задачи, создавать более привлекательную офисную среду и укреплять межличностные отношения.

    1. Когда вы умрете, чем вы хотите, чтобы вас запомнили?
    2. Что вы всегда думали сделать, но никогда не делали?
    3. Если бы вы могли дать себе-ребенку один совет, что бы вы сказали?
    4. Когда вы в последний раз чувствовали, что все идет по-вашему?
    5. Какой фразой или клише вы больше всего живете?
    6. Что нового вы узнали о себе за последние три месяца?
    7. Если бы вы могли на мгновение взглянуть на себя глазами другого человека, кто бы это был?
    8. Какую часть своей личности вы обычно скрываете и почему?
    9. Что о вас не знает большинство людей?
    10. Чем из последних поступков вы гордились?
    11. Можете ли вы вспомнить случай, когда вы сказали «нет» чему-то, хотя хотели бы сказать «да»?
    12. Когда в последний раз кто-то делал для вас что-то, что вы очень ценили?
    13. На кого вы больше всего равняетесь в жизни?
    14. Что вы делаете, чтобы расслабиться после долгого рабочего дня?
    15. Если вы чувствуете себя подавленным, что самое простое может сделать кто-нибудь, чтобы вас подбодрить?
    16. Без чего вы не можете жить?
    17. Если бы вы могли избавить мир от одной вещи, что бы это было?
    18. Какой маленький добрый поступок вы никогда не забудете?
    19. Какое занятие дает вам чистый эскапизм?
    20. С каким распространенным советом вы не согласны и почему?

    Вопросы для удаленных команд

    Преимущества удаленной работы постепенно становятся неоспоримыми: удаленные компании получают такие преимущества, как повышение удовлетворенности сотрудников, снижение текучести кадров, повышение производительности и многое другое.

    Но удаленным командам трудно поддерживать вовлеченность сотрудников. Из-за насущных проблем, таких как плохие каналы связи, сужающиеся сети и слабая корпоративная культура, руководителям команд приходится прилагать больше усилий, чтобы стимулировать взаимодействие.

    Содействие более частому взаимодействию сотрудников с помощью собраний Zoom, виртуальных мероприятий по созданию команды и корпоративных выездных выездных мероприятий — это решение. Но поскольку сотрудники уже проводят часы, глядя на экраны своих компьютеров, требуется нечто большее, чтобы поддерживать вовлеченность и не уставать от экрана.

    Следующие вопросы призваны помочь вашему виртуальному мероприятию по формированию команды начать свое дело и заинтересовать ваших сотрудников в эти критические первые секунды.

    1. Если бы вы могли выучить любой язык из другой страны, какой бы вы выбрали?
    2. Что самое важное у вас сейчас есть на рабочем столе или рядом с ним?
    3. Без какого инструмента повышения производительности вы не можете жить?
    4. Вы ​​более продуктивны вечером или утром?
    5. Есть ли у вас какие-либо процедуры для улучшения вашей энергии и концентрации?
    6. Что ты пьешь или перекусываешь во время работы?
    7. Что бы вы хотели автоматизировать в своей работе?
    8. Какой веб-сайт вы чаще всего откладываете на потом?
    9. Как вы получаете мотивацию для выполнения сложных задач?
    10. Какие стратегии вы считаете полезными в своей недавней работе?
    11. Какая распространенная сленговая фраза используется там, где вы живете, и что она означает?
    12. Вы ​​бы предпочли, чтобы кто-то убрал скучную задачу из вашего списка дел или пригласил вас принять участие в интересном для вас проекте?
    13. Вы ​​слушаете музыку во время работы? Если да, то какую музыку вы больше всего любите слушать?
    14. Над какими целями вы сейчас работаете помимо работы?
    15. Что приводит вас в состояние потока?
    16. Если бы у вас на столе была волшебная кнопка, которая могла бы принести вам все, что вы пожелаете, что бы вы призвали?
    17. У вас есть настольный талисман? Если да, пожалуйста, покажите его нам и расскажите подробнее.
    18. В какой странной позе вы чаще всего сидите?
    19. Есть ли у вас домашние животные? Если да, то познакомьте нас с ними!
    20. Будьте честны. Как часто вы работаете из своей постели?

    Наводящие вопросы

    Начинать встречу, сеанс мозгового штурма или интервью с наводящего на размышления вопроса — полезный способ снять напряжение с самого начала.

    Эти вопросы не предназначены для того, чтобы разжечь часовой монолог о постоянном страхе сотрудника перед терракотовой плиткой. Скорее, ответы должны быть быстрыми и лаконичными и давать небольшое представление о том, что нравится и не нравится сотрудникам.

    1. Какова ваша самая большая заслуга в славе?
    2. Какой твой лучший трюк для вечеринки?
    3. Какой странный факт ты знаешь?
    4. Кто ваш любимый комик?
    5. Ваш любимый актер?
    6. Какая твоя любимая книга?
    7. Ваш любимый фильм?
    8. Какая твоя любимая песня?
    9. Кто ваш любимый музыкальный исполнитель?
    10. Какое твое любимое время года?
    11. Какой ваш любимый государственный праздник?
    12. Какое твое любимое животное?
    13. Какое лучшее место вы когда-либо посещали?
    14. Какой твой любимый музыкальный инструмент?
    15. Какие у тебя скрытые таланты?
    16. Какая твоя любимая кухня?
    17. Какая у тебя самая большая фобия?
    18. Кто был вашим любимым школьным учителем и почему?
    19. Вы ​​одинокий волк или общительная бабочка?
    20. Вы ​​предпочитаете пляж или сельскую местность?

    Наводящие вопросы для коллег

    Эти забавные вопросы предназначены для команд с заранее установленными отношениями и существующим уровнем духа товарищества. Их особенно хорошо использовать в начале тимбилдинга с небольшими командами, которые уже знают друг друга.

    1. Кто, скорее всего, сделает себе чашку чая, не спрашивая никого?
    2. Кто чаще всего опаздывает в офис?
    3. На кого из людей вы бы больше всего рассчитывали в случае кризиса?
    4. Кто чаще всего приносит домашнюю выпечку в офис?
    5. Кто самый продуктивный на работе?
    6. Кто больше всего откладывает на работе?
    7. Кто, скорее всего, напишет книгу?
    8. Кто, скорее всего, напьется на вечеринке для сотрудников?
    9. Кто приходит на работу с самым умным видом?
    10. Кто приходит на работу самым неряшливым?
    11. Кто пьет больше всего кофе?
    12. Кто, скорее всего, выиграет велнес-челлендж?
    13. У кого самый смешной смех?
    14. С кем бы ты спела дуэтом в караоке?
    15. Что самое простое может сделать кто-нибудь, чтобы подбодрить вас на работе, когда вы чувствуете себя подавленным?
    16. Кто поддерживает порядок на своем столе?
    17. Кто, скорее всего, поссорится с менеджером?
    18. Кто, скорее всего, станет сумасшедшей кошатницей (или мужчиной), когда станет старше?
    19. Кто будет кричать громче всех на американских горках?
    20. У кого в спальне самый большой (и самый полный) шкаф?

    Вопросы, строго относящиеся к бизнесу

    Вопросы, относящиеся непосредственно к бизнесу, являются полезными для начала разговора, которые можно использовать перед встречами или во время ознакомительного сеанса, чтобы получить представление о мыслях, чувствах и стремлениях ваших сотрудников.

    Ответы, которые вы получите, могут оказаться чрезвычайно полезными и помочь вам в принятии решений. В конце концов, ваши сотрудники больше, чем кто-либо, осведомлены о тех областях вашей компании, которые требуют изменений или улучшений.

    1. Что больше всего мотивирует вас приходить на работу?
    2. Что самое важное в вашей работе?
    3. Кто больше всего повлиял на вас, когда речь идет о вашей рабочей этике?
    4. Какой была ваша первая работа и каков был ваш опыт?
    5. Как ты предпочитаешь начинать свой день?
    6. Самая худшая работа, которую вы когда-либо выполняли, и чему вы научились на ней?
    7. Над каким профессиональным навыком вы сейчас работаете?
    8. Что вас удивило в работе в этой компании?
    9. Какое улучшение вы хотели бы видеть в этой компании?
    10. Каким достижением в работе вы гордитесь?
    11. Что вы делаете каждый день, что часто остается незамеченным?
    12. Если бы вы могли что-то изменить в офисе, что бы это было?
    13. Что вас больше всего раздражает?
    14. Если бы вы были менеджером на один день, что бы вы изменили или сделали по-другому?
    15. Считаете ли вы, что ваша работа достаточно признана и вознаграждена?
    16. Как люди могут обратиться к вам за помощью и чем вы можете помочь лучше всего?
    17. Как вы предпочитаете расслабляться после напряженного дня?
    18. К кому вы обычно обращаетесь, если вам нужна помощь по работе?
    19. В какой среде вы наиболее продуктивны?
    20. Как вы мотивируете себя выполнять сложные задачи?

    Глупые вопросы ледокола

    Глупые вопросы ледокола позволяют вашим сотрудникам выражать себя, отвечая на несущественные вопросы. Эти вопросы разработаны, чтобы быть забавными, без правильного или неправильного ответа.

    Задавая некоторые из следующих вопросов, вы помогаете своим сотрудникам узнать что-то о своих коллегах, которых у них иначе не было бы, что, в свою очередь, создает новые связи и укрепляет межличностные отношения.

    1. Какие у вас «старческие» привычки?
    2. В какой момент вы поняли, что официально стали взрослыми?
    3. Какая самая странная традиция в вашей семье?
    4. Какое самое худшее блюдо, которое вы когда-либо готовили?
    5. Какой самый неловкий момент для вас?
    6. Какой самый непослушный поступок вам сошёл с рук в детстве?
    7. Какую модную фразу или выражение вы чаще всего использовали, когда были моложе?
    8. Если бы вы были гангстером, какое бы у вас было гангстерское имя?
    9. Самый лучший розыгрыш, который вы когда-либо устраивали (или над которым вас устраивали)?
    10. Какой самый глупый поступок вы когда-либо делали, когда были пьяны?
    11. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь смотреть только одно телешоу, какое бы вы выбрали?
    12. Если бы вы могли стать главным героем любого фильма, кем бы вы были?
    13. Какой звук или чувство вызывает у вас дрожь?
    14. Какой акцент вы считаете наименее привлекательным?
    15. Если бы вы жили в средние века, как бы вы зарабатывали на жизнь?
    16. Если бы вы могли вернуться в каменный век, какие наскальные рисунки вы бы сделали, чтобы запутать будущее человечество?
    17. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только один продукт, что бы это было?
    18. Какое у тебя самое большое чувство вины?
    19. Каким необычным навыком вы хотели бы овладеть?
    20. До конца жизни можно есть только одну приправу. Какой из них вы выбираете?

    Случайные вопросы по ледоколу

    Задавая случайные ледокольные вопросы, вы можете застать своих сотрудников врасплох и проверить, как они могут реагировать на неожиданные сценарии. Эти вопросы отлично подходят для начала открытых дискуссий на бессмысленные темы, которые могут улучшить навыки публичных выступлений и дебатов.

    1. Если бы вы пришли домой и нашли пингвина в холодильнике, что бы вы сделали?
    2. Если бы через 24 часа настал бы конец света, что бы вы сделали?
    3. Если бы деньги не были проблемой, какие первые три вещи вы бы купили?
    4. Если бы вы вдруг уменьшились до размера рисового зерна, что бы вы сделали, чтобы привлечь к себе внимание?
    5. Если бы ваша жизнь была мюзиклом, в каком жанре вы бы хотели, чтобы были песни?
    6. Если бы ваш дом загорелся, что бы вы спасли в первую очередь?
    7. Вы ​​заходите в паб, а за барной стойкой сидят три человека: ваш школьный хулиган, ваш бывший напарник и местный конспиролог. С кем ты разговариваешь?
    8. Если бы вы могли выступить с Тедом на одну тему, что бы это было?
    9. Если бы вы могли остановить старение в любом возрасте, что бы вы выбрали?
    10. Если бы вы могли присоединиться к первому путешествию человечества на Марс, вы бы пошли?
    11. Если бы вы могли иметь крылья или дышать под водой, что бы вы выбрали?
    12. Как вы думаете, какое изобретение было самым важным в истории?
    13. Какая ваша любимая цитата из фильмов всех времен?
    14. Если бы вы могли снять блокбастер, о чем бы он был?
    15. Какой у вас способ нарушить неловкое молчание?
    16. Вы ​​заходите в бар и видите свою любовь. Она еще не знает, кто вы, но вы хотите приблизиться к нему/ней. Что ты говоришь?
    17. Если бы у вас было одно оружие в зомби-апокалипсисе, что бы вы выбрали?
    18. Если бы вам пришлось выбирать, на какое животное вы больше всего похожи?
    19. Вы ​​предпочитаете регулярно переписываться с кем-то или реже звонить по телефону?
    20. Вы ​​в бегах от Интерпола, где вы хотите спрятаться?

    Вопросы о рождественском ледоколе

    Период Рождества, возможно, является одним из самых популярных времен года, когда можно извлечь выгоду из общего чувства единения и командных мероприятий. Независимо от того, устраиваете ли вы рождественскую вечеринку в офисе или продуктивный рабочий выезд, всегда полезно иметь в рукаве несколько рождественских ледоколов.

    1. Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь слушать только одну рождественскую песню, что бы это было?
    2. Вы ​​больше похожи на Санта-Клауса или Гринча?
    3. Что из того, что вы сделали в этом году, занесло вас в список непослушных?
    4. Если бы ты мог получить подарок в этом году, что бы ты получил?
    5. В каком возрасте вы перестали верить в Деда Мороза?
    6. Как вы узнали, что Деда Мороза не существует?
    7. Что вам больше всего нравится и не нравится в праздничном сезоне?
    8. Что вам больше всего нравится в рождественском ужине?
    9. Если бы вы могли, вы бы навсегда запретили брюссельскую капусту?
    10. Насколько велика твоя рождественская елка в этом году и куда ты ее поставил?
    11. Покажите и расскажите о своем любимом рождественском украшении.
    12. Какой твой любимый рождественский фильм?
    13. Какой лучший рождественский подарок вы когда-либо получали?
    14. Вы ​​делаете все свои рождественские покупки онлайн или лично?
    15. Как рано (или поздно) вы начинаете готовиться к Рождеству?
    16. Какие закуски вы готовили для Санта-Клауса в канун Рождества, когда были моложе?
    17. Какие блюда обязательно должны быть на рождественском фуршете?
    18. Вы ​​когда-нибудь ездили за границу на Рождество? Если да, то куда вы пошли?
    19. Вы ​​когда-нибудь дарили подарки?
    20. Какой твой любимый напиток на Рождество?

    Вопросы ледокола: полезны ли они для построения команды?

    Вопросы-ледоколы могут выполнять ряд функций в зависимости от того, какие из них вы выберете, но их потенциал для эффективного построения команды ограничен. Тимбилдинг — это больше, чем зажигание оживленных разговоров. Чтобы построить доверительные отношения, укрепить отношения и развить необходимые социальные навыки, вам необходимо организовать специальные мероприятия по сплочению команды.