Конкурс на корпоратив за столом: смешные застольные игры для взрослых, прикольные развлечения в коллективе сотрудников

Содержание

Застольные конкурсы на корпоратив

Хорошие руководители отлично понимают, насколько важны корпоративы для коллектива. Если общее мероприятие проходит отлично, то и внутри организации незаметно повышается запас прочности. Свою роль играют здесь и конкурсы на корпоратив, которые проводят, как за столом, так и во время перерывов между приемами пищи. Сегодня мы хотим посоветовать читателям несколько шутливых викторин, которые можно устроить прямо во время банкета.

Лучшие застольные конкурсы на корпоратив

По кругу передается бокал с каким-то приятным напитком. Каждый из присутствующих пытается чуть-чуть долить в него, но очень осторожно, не переливая через край. Кто ошибется, тот провозглашает тост и выпивает все до дна.
Многие обожают музыкальные конкурсы для проведения корпоратива, поэтому мы также не можем пройти мимо них стороной. Гостей просят петь хором песню, и ведущий в какой-то момент прерывает хор командой «Тихо». Дальше все поют текст про себя, до резкой команды «Громко!», и вновь продолжают песню вслух. Возникший разнобой всегда вызывает шумное веселье и массу положительных эмоций.
Берется лист бумаги и все по очереди начинают рисовать человечка. Один рисует голову, и лист загибается, второй дорисовывает шею и опять страница загибается дальше. Последний «художник» добавляет свой штрих, разворачивает холст и показывает присутствующим общий и всегда очень смешной результат.
Команды формируется из всех, кто сидит по одну или другую сторону стола. По знаку ведущего каждый залпом выпивает бокал и быстро целует соседа. Тот повторяет действия и целует следующего. Выигрывает та сторона стола, участник которой первым поцелует начальника или юбиляра, сидящего в конце на почетном месте.

Вот еще один забавный застольный конкурс на корпоратив. На стол кладутся разные бытовые предметы, и участнику нужно отгадать их с завязанными глазами, используя лишь обычную вилку. На наводящие вопросы в виде следующих фраз: «Это еда?», «Это пластмасса?», «Это игрушка?», можно отвечать лишь словами «Да» или «Нет».

Отлично проведенный праздник встряхнет коллектив, даже поможет разрешить какие-то уже наметившиеся конфликты. Найдите повод, чтобы пару раз на год собраться вместе и отпраздновать в веселом кругу Новый год, профессиональный праздник или день рождения юбиляра. А застольные конкурсы на корпоративе помогут сделать его более веселым, запоминающимся, чем-то большим, нежели простое застолье.

Статьи по теме:

Прикольные конкурсы на девичник

Чтобы ваш девичник был незабываемым и веселым, продумайте в деталях его сценарий. Развеселить компанию вам помогут прикольные конкурсы, идеи которых мы расскажем в статье.

Конкурсы на девичник для подружек

Чтобы этот день был незабываемым не только для вас, но и для ваших подруг, подготовьте для них веселые конкурсы, развлекающие и заводящие любую компанию. Идеи конкурсов для подружек на девичник читаем далее.

Конкурсы на девичник для невесты

Это особенный день в жизни каждой девушки, именно поэтому он должен быть ярким, радостным и незабываемым. В статье мы расскажем некоторые идеи забавных конкурсов для невесты на девичник.

Международный день врача

Это одна из самых важных и гуманных профессий, ежегодно спасающая миллионы человеческих жизней. Когда празднуется Международный день врача и какими мероприятиями он сопровождается, читаем далее.

Конкурсы для корпоратива за столом

Любой рабочий коллектив, это небольшая и своеобразная семья. Причем неважно, какой он – дружный или неслаженный, сплоченный или напротив, разобщенный. Именно здесь, мы проводим большую часть нашей жизни.

Соответственно, как и в любой семье, праздники проводить нужно вместе. Именно корпоративные застолья помогают сблизить коллектив, найти общие темы, раскрыть каждого в новом свете.

Чтобы праздник прошел хорошо, нужен интересный сценарий, куда войдут шутки, тосты, танцы и конкурсы для корпоратива.

Содержание

Игры и Конкурсы за столом
Тарелка
Конфета
Старый добрый крокодил
Тест на смекалку
Красивое пожелание
Обольститель
Взрослый хоровод
Танец на краю пропасти
Торги на аукционе
Необычный волейбол
Одеваем женщину
Слепые, но находчивые
Шоколад для двоих
Сомнительное удовольствие
Угадай кто

Все конкурсы должны быть веселые, прикольные для коллег, однако такими, чтобы подчеркнуть лучшие качества. Ни в коем случае нельзя включать сценки, которые унижают достоинство сотрудников.

Застольные конкурсы на день рождение взрослых.

Тарелка

В такую игру можно играть где угодно – дома, на природе, в кафе или ресторане. Главное условие – игра проводится во время еды.

Ведущий должен назвать любую букву алфавита. Суть игры – участники, как можно быстрее должны назвать предмет на эту букву, который находится в тарелке на данный момент. Победителю можно вручить мелкий приз или налить штрафную рюмку. Еще один вариант – победитель назначается ведущим на следующий конкурс.

Конфета

Участвуют все гости, которые сидят за праздничным столом. Если нет ведущего, тогда его выбирают из числа присутствующих.

Суть игры – передать конфету под столом друг другу, чтобы ведущий не догадался у кого она сейчас. Если он угадывает, кто передает конфету, то тот автоматически занимает его место.

Если корпоративная вечеринка собралась по поводу дня рождения кого-то, тогда под столом можно передавать подарок. Ведущим назначается именинник.

Старый добрый крокодил

Гостей за столом делят на несколько команд (проще поделить стол вдоль, с одной стороны одна команда, с другой – другая). Ведущий дает задание одной команде – что-то показать при помощи жестов. Издавать звуки, говорить слова нельзя. Другая команда отгадывает и так поочередно.

Чтобы сделать интереснее, можно загадывать не одно слово, а целое выражение. Например, показать сценку из лебединого озера или известного произведения.

В качестве поощрения, для сотрудников используются мелкие сувениры, конфеты или значки.

Тест на смекалку

Ведущий перед всеми собравшимся за столом зачитывает одну затруднительную ситуацию. Дает некоторое время подумать, а затем просит дать ответ, как лучше поступить.

Вопросы должны быть не столько интеллектуальные, сколько смешные, интригующие и с приколами.

Пример:

Как поступить, если вам доверили раздать месячное жалование сотрудникам отдела, но вы умудрились проиграть деньги на автоматах?
Как быть, если вы остались в кабинете один и вас закрыли на ночь?
Ваш директор требует предоставить отчет, но его с удовольствием скушала ваша псина, что делать?
Представьте щепетильную ситуацию – ваш генеральный директор и вы застряли в лифте. Как поступить, что делать, о чем говорить?

Выигрывает тот, чей ответ понравится всем присутствующим.

Красивое пожелание

Такой конкурс подойдет только для взрослых и стойких мужчин, поэтому не стоит его применять, если не уверены в силах конкурсантов.

Ведущий обращается к мужчинам: — Все знают, что настоящему мужчине нужно уметь выпивать. Но суть этого конкурса не кто быстрее напьется, а кто сумеет выпить наиболее красиво. Оцениваться будут не только слова, но и как выпивается бокал.

Каждому мужчине дают наполненный бокал. Участники в порядке очереди говорят свои пожелания, а затем показывают, как нужно осушить свой бокал. За ним повторяют все мужчины.

Побеждает тот, кто еще останется на ногах и за кого проголосуют все собравшиеся.

Обольститель

Конкурс подойдет для дня рождения или на молодежную корпоративную вечеринку.

Ведущий: — Настоящего мужчину можно заметить по нескольким особым приметам – галантность, сила, ум. Однако, есть еще одно качество, которое женщины обожают больше всех остальных – умение привлечь женщину своими словами, расположить ее к себе так, что она станет готовой пойти за вами на край света.

Участникам необходимо найти такие слова, чтобы женщины вокруг растаяли и отдали свои голоса за вас.

Победителю можно вручить памятный подарок или в качестве подарка, каждая женщина должна поцеловать его в щеку. Желательно это делать губной помадой, которая оставляет следы.

Взрослый хоровод

Игра, в которой не требуется ничего, кроме раскованности.

Все участники становятся так, словно собрались водить хоровод. Можно всех играющих поставить через одного – мальчик – девочка, мальчик-девочка и так далее. Так даже будет интереснее.

Тамада: — Каждый имеет руку!

Услышав подобное, каждому участнику нужно схватить своего соседа справа, за левую руку. Громко повторяя: «каждый имеет руку!», хоровод движется по часовой стрелке, пока не сделает полный круг.

Тамада: — Каждый имеет шею!

Повторяется то же самое, только соседа справа берут за шею, громко кричат и кружатся в хороводе.

Игра может идти долго, пока не закончатся части тела. А еще многое зависит от фантазий тамады и самих игроков.

Танец на краю пропасти

Участники делятся на пары, желательно мужчина-женщина. Им выдают развернутую газету, они не должны заступать за нее во время танца. После окончания музыкальной композиции, газета складывается пополам, включается музыка с другим стилем и танцы продолжаются.

После каждого танца газету сворачивают ровно пополам. Победит та пара, которая сможет устоять на самом маленьком кусочке газеты.

Торги на аукционе

Чтобы сотрудники отдохнули от интенсивных конкурсов, в перерыве между ними можно провести шуточный аукцион.

Перед началом торгов, аукционист показывает лоты, которые будут участвовать на аукционе. Все предметы должны быть спрятаны в одинаковые коробки, без опознавательных знаков. Единственное различие – величина коробки, в зависимости от предмета.

Представление лотов проходит с юмором, аукционист намекает, что лежит в коробке при помощи загадок.

Можно пользоваться настоящими деньгами, только цену устанавливать максимально низкую. Выигрывает тот, кто заплатит больше остальных за представленную коробку.

Перед тем, как отдать ее владельцу, можно показать содержимое, так будет намного веселее.

Пример лота и заявки:

Ее отсутствие испортит любой праздничный стол (соль).
В руках твердое, во рту липкое (леденец).
Без него, деловой человек, не человек (блокнот).
В руках маленький и вялый, а когда коснутся губы, становится большой и упругий (воздушный шарик).
Без этого, не оставишь следа потомкам (мелки).
Холодная, зеленая, длинная! (шампанское).
Цивилизованная жизнь без этого невозможна (туалетная бумага).
Мимолетное счастье (шоколадные конфеты).
Сюрприз от черных братьев (кокос, ананас).

Необычный волейбол

Все присутствующие делятся на две команды и встают напротив друг друга. В каждой команде мужчины чередуются с женщинами.

Суть игры – участники передают теннисный мяч друг другу. Однако все не так просто – мяч должен быть зажат под подбородком одного и предать его он должен так же. Нельзя руками или другими предметами касаться мяча.

Во всем остальном полная свобода действий – можно трогать соседа, обнимать его, залазить на руки.

Одеваем женщину

Ведущий: Каждый настоящий мужчина умеет не только раздевать, но и надевать свою женщину. Сейчас мастер-класс нам покажут мужчины, которые постоянно находятся рядом с нами, наши коллеги.

Женщины берут в левую руку шелковую ленту, которая намотана на катушку или свернута клубком. Мужчинам необходимо взять кончик ленты губами или зубами и обматывать женщину. Прикасаться руками нельзя.

Победит тот, кто за определенное время оденет свою даму более изыскано или у кого кончится лента. Но вся лента должна находиться на женщине.

Слепые, но находчивые

Из числа гостей выбирают несколько пар, если желающих много, тогда конкурс проводится в несколько этапов. Каждую пару должно быть хорошо видно.

Участникам завязывают глаза, чтобы они ничего не могли увидеть. К одежде каждого из пары прицепляют прищепки. На всех парах должно быть равное количество прищепок.

По команде пара начинает искать прищепки на своем партнере и снимать их. Кто сделает это быстрее остальных победил.

Чтобы было веселее, можно включить медленную музыку. Подсказывать нельзя.

Шоколад для двоих

Гостей разбивают на несколько пар. Лучше если это будет парень и девушка, впрочем, это могут быть люди одного пола, все зависит от компании.

Суть – каждая пара должна открыть и скушать шоколадку. Главное условие – нельзя помогать руками.

Конфеты ложатся на стол и по команде, пары начинают ее открывать губами или зубами. Побеждает та пара, которая развернет и скушает шоколадку быстрее остальных.

Сомнительное удовольствие

Для участия выбирают двух человек – парня и девушку. Ведущий объясняет правила для парня – девушка сядет на диван в такую позу, которая для нее самая удобная, а в губах будет держать вкусную конфетку. Вам необходимо найти конфетку и забрать ее. Только есть небольшое условие – ваши глаза мы завяжем черной лентой, чтобы не видеть, руки свяжем сзади, чтобы вы ими не пользовались во время поисков. Ищите только губами.

Как только парню связывают руки и завязывают глаза, на место девушки садится мужчина-коллега. Парень начинает искать, а потом пытаться дотянуться до конфеты под дружный смех гостей.

Угадай кто

Все гости делятся на парней и девушек. Поочередно кому-то завязывают глаза, надевают толстые перчатки и предлагают угадать кто перед ним стоит.

Для большего интереса парни должны угадывать девушек и наоборот.

Застольные игры и конкурсы во время корпоративной вечеринки, могут не только развеселить всех присутствующих, но и сплотить коллектив еще больше.

Как написать раздел вашего бизнес-плана, посвященный конкуренции

Вы можете многое узнать о своем конкурентном преимуществе, рыночных возможностях и о том, как позиционировать свой бизнес, глядя на конкурентов. Знание того, кто ваши конкуренты, как они работают, а также необходимые контрольные показатели, которые вам необходимо достичь, имеют решающее значение для успеха вашего бизнеса. Это также анализ, который инвесторы захотят увидеть в вашем бизнес-плане.

Что делать, если я считаю, что у моего бизнеса нет конкурентов?

Никогда не намекайте инвестору, что у вас нет конкурентов — ни в официальном плане, ни в презентации, ни в резюме.

Большинство инвесторов считают это признаком отсутствия опыта. В каждом хорошем бизнесе есть конкуренция. Если он настолько новый, что сегодня у него нет конкурентов, то завтра у него будут конкуренты. В этом случае ваш конкурентный анализ должен угадать, какие крупные конкуренты выйдут на рынок. Более того, если у бизнеса действительно нет конкурентов, в него не стоит входить.

Как определить конкурентов

Если вы думаете, что у вас нет конкурентов, отступите от своего плана и посмотрите на проблему, которую вы решаете. Как люди ее решают? Какие виды бизнеса, скорее всего, присоединятся к нему, если вы создадите новый рынок и добьетесь успеха? Это ваше соревнование.

На заре разработки программного обеспечения для бизнес-планов, когда я впервые разработал и продал шаблоны для составления финансовых планов бизнес-плана в середине 1980-х, я был первым, кто это сделал. Но я ни на секунду не подумал, что у меня нет конкурентов. В то время конкуренцию составляли не другие шаблоны электронных таблиц, а книги, курсы и пустые электронные таблицы, которые люди могли программировать. Всегда есть конкуренция.

Как написать конкурентный анализ

Ваш конкурентный анализ поможет вам определить раздел о конкуренции в вашем бизнес-плане. Вот как это сделать за несколько простых шагов.

1. Определите свое деловое использование

В разделе вашего бизнес-плана, посвященном конкуренции, сначала определите, какое из этих двух деловых применений применимо к вашей ситуации:

Внутренний план управления

В плане управления для владельцев бизнеса раздел конкуренции служит средством для понимания конкуренции и разработки стратегического позиционирования. Вы и ваша команда смотрите на сравнительные сильные и слабые стороны. Это ведет вас прямо к стратегии.

Официальный бизнес-план

В случае бизнес-плана, когда план должен быть показан потенциальным инвесторам или как часть банковского кредита, вы описываете конкуренцию главным образом для того, чтобы заверить вашего целевого читателя, что вы знаете и понимаете конкуренцию, а также возможность воспользоваться возможностями и избежать ловушек.

Откуда вы знаете, для чего вы будете использовать свой план?

В первом случае ваша бизнес-цель является наступательной и активной. Речь идет о предвидении проблем и возможностей, которые могут возникнуть в ближайшем будущем. Вы пытаетесь генерировать идеи и ответы. Вы хотите открытых дискуссий. Что может случиться? О чем нам следует беспокоиться?

Во втором случае ваша бизнес-цель является оборонительной и — если вы не будете осторожны — реактивной. Вы хотите показать, что знаете территорию, установили защиту и сможете преодолеть трудности.

Разница тонкая и не слишком очевидная. При разработке раздела для соревнований помните о своих целях. Это поможет вам решить, что важно. Насколько всеобъемлющим вы должны быть? Если это просто план управления, вы можете пропустить детали и найти основные моменты. С формальным бизнес-планом вы будете выглядеть неподготовленным, если вам не хватает деталей.

2. Установите свою конкурентную позицию

Вам необходимо знать, как выглядит ваш бизнес с точки зрения ценности, которую он предлагает выбранному целевому рынку. Ключевые маркетинговые тактики, включая ценообразование, обмен сообщениями и распространение, в то время как другие направлены на позиционирование вашего бизнеса на фоне других предложений. Как вы справляетесь с остальными?

Целью является позиционирование (выделение вашего бизнеса на фоне других предложений) и разъяснение этого позиционирования целевому рынку. Как вы собираетесь использовать свои отличительные особенности в глазах клиентов? Что ты делаешь лучше? Как вы работаете над сильными сторонами и избавляетесь от слабых? Что вы хотите, чтобы мир думал и говорил о вас и как вы сравниваете себя с другими?

Карта позиционирования

Я часто ссылаюсь на простую карту стратегического позиционирования завтрака Филипа Колера, показанную здесь. Вы можете легко нарисовать свою собственную карту с любыми двумя факторами конкуренции, чтобы увидеть, как складывается рынок. Это хорошее напоминание.

Вы также увидите карты позиционирования с двумя осями, вертикальной и горизонтальной. Довольно часто на одной оси отображается цена, а на другой — какой-то важный качественный фактор, при этом предполагается, что между ценой и качеством должна существовать грубая связь. Например, вот иллюстрация вариантов завтрака:

Конкурентная матрица

В настоящее время многие предприятия разрабатывают конкурентную матрицу, показывающую, как различные конкуренты складываются в соответствии с существенными факторами. Сравните свой продукт или услугу с учетом этих факторов конкуренции. Как вы справляетесь с остальными? Это хорошее место для включения показа конкурентной матрицы.

Для справки: я видел десятки конкурентных матриц в планах и презентациях, но ни в одной из них не было показано, что эта компания делает больше, чем все остальные, чего хочет рынок. Так что, возможно, это говорит вам что-то о доверии и о том, как его повысить. Тем не менее, все те, что я вижу, связаны с поиском инвестиций, так что, возможно, в этом суть игры.

3. Установите регулярные каналы обзора конкурентов

Знайте потребности своего бизнеса. Используйте раздел о соревнованиях для принятия решений, если это то, что вам нужно; или поддержать вашу подачу, если это ваш случай. Как и любой ваш бизнес-план, вы измеряете его ценность решениями, которые он вызывает.

В наши дни, имея информацию о конкурентах, найти иголку в стоге сена уже не проблема; это выяснить, какие иглы выбрать из горы игл. Вы можете найти огромное количество информации о конкурентах в Интернете и в мобильных приложениях. Самое сложное, конечно, разобраться в этом и понять, на чем сделать акцент.

Используйте онлайн-обзоры

Когда дело доходит до поиска и использования информации, я предлагаю вам оставаться гибкими и прагматичными. Ищите доступную информацию, которая будет означать то, что вы хотите показать. Например, я мог бы использовать звезды и тому подобное в обзорах от Amazon или Yelp в качестве суррогата качества. Это было бы намного практичнее, чем проводить первичные исследования, и вызывает доверие у аудитории.

Когда-то существовала проблема с поиском информации о более мелких частных конкурентах по сравнению с огромным объемом финансовой информации, доступной для компаний, торгуемых на одном из основных фондовых рынков. В настоящее время веб-сайты, социальные сети и обзоры широко доступны для многих местных предприятий. Отсутствие какого-либо способа ранжировать и оценивать конкурентов обычно связано с отсутствием попыток, а не с отсутствием информации. Здесь также остерегайтесь иметь слишком много. Избавьте своих читателей от доказательств того, насколько хорошо вы умеете собирать информацию, и давайте им только ту информацию, которая им нужна и которую они будут использовать.

Источник финансовой информации

Не думайте, что вы можете получить финансовую информацию о частных компаниях. Используйте суррогат, если необходимо, например количество сотрудников, комнат, столов, транспортных средств или (здесь также) звезд в обзорах. Если возможно, вы можете взять на себя задачу сыграть роль потенциального клиента и получить информацию с этой точки зрения.

Отраслевые ассоциации, отраслевые публикации, освещение в СМИ, информация от финансового сообщества, а также их собственные маркетинговые материалы и веб-сайты могут быть хорошими источниками для выявления этих факторов и «оценки» эффективности и положения каждого конкурента.

Отраслевые финансовые профили также доступны онлайн; вы можете найти статистику, такую как среднегодовой рост, среднее количество сотрудников, объем продаж на одного сотрудника, объем продаж на квадратный фут, среднюю прибыль от продаж и аналогичные контрольные показатели продаж от конкурирующих поставщиков за 100 долларов США или меньше для одного профиля. Начните с поиска в Google, чтобы найти эту информацию для вашей отрасли.

Кроме того, LivePlan объединяет эти профили в разбивке по типу отрасли и размеру бизнеса как часть лицензии на веб-приложение.

Всегда помните — у вас есть конкуренты

Есть только две причины, по которым реальный бизнес может оставаться без конкуренции даже в течение короткого времени:

Первая состоит в том, что ваш бизнес или продукт настолько нов, настолько инновационный, что никто другой не может его воспроизвести. это. Во-вторых, есть фатальный недостаток, о котором другие знают, а вы нет. Это недостаточно хороший бизнес, чтобы привлекать других.

В любом случае у вас есть конкуренты. В первом случае ваши конкуренты ждут своего часа, готовясь к прыжку, поэтому вам следует к этому подготовиться. Во втором случае получите подсказку.

Примечание редактора: эта статья была первоначально опубликована в 2016 году и обновлена для 2021 года.

Тим Берри — основатель и председатель Palo Alto Software и Bplans.com. Подпишитесь на него в Твиттере @Timberry.

Результаты конкурса сервировки стола 2021 года

Конкурс сервировки стола 2021 года был проведен на региональной ярмарке округа Чован 27 сентября 2021 года. Помимо праздничного бала, знаменующего конец сезона котильонов, это соревнование — мое самое любимое мероприятие по этикету год!

2021 Тема: Вода

Тема этого года была просто «Вода». Конкурсантам сказали, что они могут выбрать любое направление: негазированное или игристое, свежее, замороженное или текучее! Поскольку Эдентон расположен между рекой Чован и проливом Альбемарл, всего в нескольких минутах езды от Атлантического океана, я не был удивлен, увидев, что большинство участников выбирают морской маршрут!

Резюме видео

Вот короткое 6-минутное видео, демонстрирующее все 10 столов и сводку комментариев судей по каждому столу.

Голосуй за приз зрительских симпатий: ПОСТАВЬ ЛАЙК своему любимому столу на Facebook!

Узнайте больше о будущих соревнованиях по сервировке стола!

История конкурса

Я начал проводить этот конкурс в 2018 году после того, как прочитал статью о подобном конкурсе на ярмарке округа Лос-Анджелес в Калифорнии. Меня это зацепило, и я сразу же связался с волонтерами, которые проводят нашу местную ярмарку округа Чован. Они были открыты для моей идеи и сказали мне, что у них есть немного дополнительного места.

Да! Мы были внутри. Я купил дюжину карточных столов и начал рекламу!

В первый год у нас было всего 5 участников, но количество участников быстро выросло до 10.