Конкурс на корпоратив за столом: смешные застольные игры для взрослых, прикольные развлечения в коллективе сотрудников

Содержание

Квесты для корпоративных мероприятий

Корпоративные мероприятия бывают разные, некоторые проводятся масштабно, другие камерно, одни устраивают специально приглашенные ведущие, другие — силами самих сотрудников. Рано или поздно такое мероприятие будет проходить в любом офисе – например, на Новый год или Восьмое Марта. Ниже приведен список самых популярных игр и конкурсов, которые можно проводить на любом корпоративе.

Игра для корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

В эту игру можно играть как скромной компанией, таки и большим коллективом.

Перед началом игры потребуется подготовить непрозрачный мешок или коробку приличных размеров. Туда складываются различные комичные предметы: чепчики, детские колготки, клоунские носы и т. п.

Ведущий дает команду, и участники начинают под музыку передавать друг другу. Как только музыка останавливается, передача коробки останавливается, а человек, в чьих руках осталась коробка, достает из нее первую попавшуюся вещь и носит ее в течении получаса.

Совет: заранее подготовить фотоаппарат. 

Игра для корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

В ней может принимать участие любое число людей.

Перед началом игры нужно подготовить несколько пластиковых или стеклянных бутылок.

Доброволец становится перед выставленными на одинаковом расстоянии в ряд бутылками, и ему завязываются глаза. Он должен пройти эту полосу препятствий таким образом, чтобы ни одна бутылка не упала. Пока сотрудник с завязанными глазами рассказывает всем, как сложна эта задача, бутылки тихо убираются. Одновременно можно устроить испытание для нескольких человек! Главное, не забудьте убрать бутылки, чтобы не создавать травмоопасные ситуации.

Игра для корпоратива: «РЫБА- КИТ»

В ней может принимать участие любое число людей.

Для проведения данной игры потребуется подготовить помещение.

Необходимо расставить участников в круг и сказать им взяться за руки. Каждому участнику на ухо ведущий шепчет названия двух разных животных. После этого ведущий громко перечисляет тех животных, которых сказал участникам на ухо. Когда человек услышит свое животное, он должен присесть на корточки, а соседи не дают ему этого сделать. Игру нужно проводить в быстром темпе. Когда участники увлекутся игрой, ведущий говорит слово «Кит», которое сказал каждому из участников. К такому развитию событий не будет готов никто!

Подсказка: перед началом игры нужно очистить помещение от всех предметов, падение на которые может привести к травмам.

Игра для корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

Принять участие в игре может любое количество людей.

Перед началом игры нужно подготовить бумажные листки, на которых должны быть написаны разные слова (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д)

Суть игры заключается в том, что каждый человек получает новое имя на весь вечер. Табличка с забавным именем крепится на спину человека, который должен выяснить свое имя, задавая вопросы коллегам. На эти вопросы можно отвечать только «Да» или «Нет». Победителем в игре считается тот, кто первым сможет угадать, что написано у него на спине.

Игра для корпоратива: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

Принять участие в игре может любое количество людей.

Для проведения требуется только желание петь.

Участники должны выбрать тему конкурса (любовь, природа, погода и т. п.) и разделиться на равные команды. Каждая команда по очереди вспоминает песню на выбранную тему. Победившей считается та команда, которая сможет продержаться дольше остальных.

Совет: не нужно бояться спорить и доказывать, что выбранная песня отвечает условиям конкурса. Приветствуются самые абсурдные гипотезы связи выбранной песни с темой конкурса. Как говорится – победа любой ценой!

Игра для корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

Участвовать может любое количество людей.

Нужно заранее приготовить на всех участников коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга.

Сперва готовим трассу. Подойдет все, что угодно (рюмки, бутылки, стаканы). Из этих атрибутов создается импровизированная трасса. Можно сделать не прямую трассу, а организовать различные препятствия и повороты. По этой трассе участники конкурса должны гонять шарики при помощи трубочек. Победит тот, чей шарик первым достигнет финишной черты.

Совет: лучше играть в игру попарно, чтобы выбывшего участника заменял другой. Также можно построить несколько трасс, чтобы никто не скучал.

Конкурс на корпоратив: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

Принимать участие могут от 5 до 20 человек.

Перед конкурсом приготовить бумагу, ластики и карандаши.

Каждому участнику выдается листок бумаги, карандаш и ластик. Участники рисуют по одному дружественному шаржу на одного из коллег. Затем рисунки передаются по кругу. Каждый, в чьи руки попадает рисунок, пишет на обратной стороне имя того человека, кто, по его мнению, изображен на рисунке. Победу одержит тот «художник», под рисунком которого соберется больше всего правильных вариантов.

Совет: лучше будет заранее провести жеребьевку, чтобы все участники конкурса попали на листочки. 

Игра для корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

В игре может участвовать любое количество людей.

Перед игрой заготавливается такое число бумаги и ручек, чтобы хватило на всех участников.

Игроки усаживаются за стол. Ведущий должен задать общий вопрос, к примеру «кто?», а игроки пишут ответ на своих листах и складывают их таким образом, чтобы написанное на нем было не видно, после чего сложенный лист передается сидящему по правую руку соседу. Затем берется еще один лист и задается другой вопрос – к примеру «где?». И далее по уже знакомому сценарию. Процесс продолжается до тех пор, пока у игроков имеются листы. После этого ведущий собирает все листы и зачитывает весьма интересные рассказы, которые получатся в итоге.

Совет: для того, чтобы на корпоративе поиграть в эту игру, вполне можно обойтись и без ведущего. Вопросы в процессе игры вполне могут задаваться в порядке очереди и самими участниками игры.

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

Принимать участие в игре может любое количество людей.

Перед началом игры нужно подготовить карандаши (или ручки) и бумагу.

Участники конкурса должны разбиться на две команды. Каждая команда получает лист бумаги, на котором размечены специальные категории (например город, река, страна, техника, растение и т. д). За отведенное время участники должны вспомнить как можно больше слов на каждую из тем за определенное время. Задача усложняется тем, что все слова должны начинаться с одной и той же буквы, которую назовет ведущий.

Совет: можно подобрать такие категории, которые будут профессионально ориентированы. Такой конкурс крайне положительно скажется на сплоченности коллектива. 

Игра для корпоратива за столом: «ОТ А ДО Я»

Принимать участие в игре может любое число людей.
Для участия в игре потребуется всего лишь знать алфавит.

Принцип игры крайне прост и понятен каждому. Начинается игра с буквы «А» и так по алфавиту. Каждый участник должен придумать поздравление или пожелание на ту букву, которая досталась ему. Победа достается тому участнику конкурса, который придумает самую смешную фразу.

Не пропустите такие интересные буквы, как Г, Ж, Й, Ъ, Ы! С них начинаются самые интересные поздравления! Кроме того, можно провести несколько кругов поздравлений, только в этом случае надо новый круг начинать не с того же человека, с которого начался предыдущий.

Игра для корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

В игре могут участвовать от 7 до 15 человек.

Требуется приготовить заранее минимум по три фишки на одного человека.

Эта игра в первую очередь на честность. Если все начнут выдумывать, то игровой процесс превратится в полный хаос. Тот игрок, который начинает игру, говорит «Я никогда не…» и называет что-то такое, что ему не доводилось делать. Если среди игроков есть те, кто такой опыт имеет, то они отдают по фишке герою. Каждый игрок должен вспомнить что-то такое, что делало максимальное количество присутствующих, но не делал он. Победит тот игрок, который наберет наибольшее число фишек через оговоренное число кругов.

Совет: не обязательно использовать фишки. Можно вместо них нарезать кусочки бумаги. Эта игра поможет коллегам лучше узнать друг друга. Такие игры отлично сплачивают коллектив, что в итоге очень хорошо сказывается на эффективности работы.

Игра для корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

Принять участие в игре может любое число людей.

Перед игрой нужно распечатать начало какого-то известного всем стихотворения и подготовить ручки или карандаши.

Суть игры состоит в том, что каждый участник игры додумывает свое продолжение популярного стихотворения, пусть даже детского. В итоге получатся самые неожиданные финалы известных произведений, которые могут оказаться даже лучше оригинальных!

Совет: нужно приготовить много распечаток разных стихов. Поначалу участникам может показаться, что конкурс слишком сложный. Однако в скором времени все втянутся и не захотят останавливаться!

как сделать вечеринку с коллегами веселой и безобидной

Ищите веселые и оригинальные конкурсы на корпоратив с коллегами? Мастерская Праздников собрала 10 лучших развлечений для мероприятия в офисе. Эти конкурсы идеально подойдут на любой корпоратив и позволят весело провести время с коллегами.

Наполни шкатулку

Посредине комнаты 2 большие коробки – они будут «шкатулками». Выбирается две игроков. Им нужно наполнить шкатулки любыми предметами, находящимися в офисе, за определенное время, например, 1 минуту. Главное условие – за один раз можно принести только одну вещь. Побеждает тот, в чьей шкатулке окажется больше предметов.

Летящая походка

Эту забаву нужно проводить в просторном помещении, предварительно убрав бьющиеся предметы. В комнате натягивают веревки (штук 7-10) на высоте 40-50 сантиментов от пола, соорудив «дорогу с препятствиями». Участник должен пройти по ней, не задев нити и запомнив их расположение. Затем игроку предлагают проделать то же самое с завязанными глазами. Только пока он готовиться к преодолению маршрута, ведущий убирает веревки. В результате все присутствующие получают уникальный шанс увидеть главного менеджера, вышагивающего походкой гордого фламинго .

Этот конкурс на корпоративе нужно проводить с коллегами-мужчинами. Для забавы следует подготовить воздушны шарики и коробки со спичками (согласно количеству игроков), скотч. Желающим принять участие в соревновании прикрепляют скотчем надутые воздушные шарики к животу и предлагают собрать рассыпанные на полу спички. Побеждает тот, кто справиться с заданием быстрее всех. И чей «живот» остается целым.

Коварный партнер

Для конкурса нужно 2 пары игроков, много маленьких надутых воздушных шаров и два больших мешка. Один участник из пары собирает в мешок шарики, а другой должен мешать ему и лопать их. На выполнение задания отводиться несколько минут. Потом ведущий подсчитывает шарики в обоих мешках. Побеждает тот игрок, у которого больше целых шаров.

Слон

Для этого конкурса на корпоратив сотрудники делятся на 2 команды. Перед каждой из них – большой ватман и карандаши. Задание игроков: нарисовать слона с завязанными глазами. Каждый должен изобразить только одну часть тела животного. Выигрывает команда, которая быстрее справиться и чье творение буде больше похоже на слона.

Ассоциации

Это спокойное, но весьма забавное развлечение, которое подойдет для небольшого коллектива. Проводить игру можно за столом. Первый участник загадывает слово и шепчет его своему соседу. Тот говорит следующему игроку слово, которое ассоциируется с загаданным. Все повторяется до последнего участника, который вслух называет свое слово. Вариант может очень отличаться от исходного и быть весьма неожиданными.

Если вдруг…

Этот конкурс на корпоратив не только добавит позитива празднику, а и позволит много интересного узнать о коллегах. Реквизита для забавы не требуется. Ведущий задает любому игроку каверзный вопрос, связанный его обязанностями. Бухгалтера можно спросить, чтобы он делал, если ребенок разрисовал важный отчет, который нужно завтра сдавать. У директора можно поинтересоваться, что бы он сделал, если бы проиграл всю зарплату сотрудников казино. Затем все присутствующие голосованием выбирают самого находчивого игрока.

Примеры вопросов:

Если вдруг…:

  • вы застряли в лифте с гендиректором;
  • все сотрудники уволились;
  • уснули на рабочем месте и это увидел шеф.

Найди конфетку

Эта интерпретация знакомой всем детской игры, но в меру выпившей компании она проходит «на ура!». Участники садятся за стол и выбирают водящего. Задача игроков: незаметно передавать друг другу под столом конфету. Задача водящего: поймать кого-нибудь на передаче. Пойманный игрок становится водящим.

Палочка-превращалочка

Веселый танцевальный конкурс точно понравиться всем присутствующим! Для его проведения нужно подготовить нарезку разных известных треков и реквизит — любую палку длиной около метра. Участники становятся в круг, танцуют и передают друг другу «палочку-превращалочку», вдруг музыка останавливается. Тот, у кого в руках оказался реквизит, выходит в центр. Ведущий объявляет, что «палочка-превращалочка» превращается в микрофон, а участник – в певца мирового масштаба. Ему нужно изобразить под музыку самое шикарное исполнение своего хита. Затем ди-джей включает любой популярный трек.

Важно следить, чтобы в игре приняли участие все присутствующие и вовремя останавливать музыку на нужных сотрудниках.Программист Вася в образе романтичного скрипача может очень удивить .

Вот несколько идей, во что может превратиться «палочка-превращалочка»:

  • скрипку;
  • гитару рок-исполнителя;
  • швабру;
  • удочку;
  • хоккейную клюшку;
  • штангу.

Кто я?

Для этого развлечения нужно заранее распечатать таблички с разными словами (но, не очень простыми). Например: милашка, лемур, контейнер и т.д. Затем ведущий крепит каждому участнику на спину карточку. Задание игрока: выяснить, что написано на спине, задавая вопросы окружающим. Они же могут отвечать только «Да» или «Нет». Побеждает тот, кто быстрее угадает слово.

Вот такие конкурсы на корпоратив с коллегами предлагает провести Мастерская Праздников. А во что играете вы?

Прошел креативно и оставил у всех гостей наилучшие воспоминания, следует позаботиться о формате его проведения.

Предлагаем вашему вниманию стильные и небанальные идеи незабываемых корпоративов на любой вкус.

1 // Office-party

Корпоратив, который проходит в формате социальных сетей. На нем выступают аниматоры в накидках с логотипами популярных приложений, устанавливаются заборы-инсталляции для написания сообщений, вывешиваются стен-газеты с возможностью разместить на них фото с комментариями.

При помощи специальных пушек пенное шоу можно проводить как в закрытых помещениях, так и в открытых.

Если в компании работают молодые и энергичные сотрудники, восторг и удовольствие им точно гарантированы!

3 // В формате конкурса «Евровидение»

Лучше всего подойдет для коллектива, в котором есть «поющие таланты». Каждый из участников выступает, после чего «жюри» оценивает исполнение и определяет победителя.

Главное условие — не бояться с ног до головы оказаться в красках всех цветов, которыми по индийской традиции участники обсыпают друг друга, при этом поливая водой.

5 // В стиле боди-арт

Для создания фантазийных образов гостей в течение вечера на их лица наносят аквагрим, а профессиональный фотограф и оператор запечатлевают на камеру созданную красоту.

6 // Игра «Мафия»

Уже ставшее традиционным развлечение на корпоративный праздник, которое позволяет проявить интуицию и психологические качества участников.

Сотрудники разделяются на несколько команд и принимают участие в испытании на интеллект и скорость принятия решений, отвечая на интересные вопросы.

Музыкальная игра на узнавание известного хита по первым нотам его фрагмента. Побеждает та из команд, которая быстрее угадает песню.

Для погружения в мир экономических стратегий понадобится гигантская копия известной настольной игры. В увеличенном формате некоторые детали будут выглядеть очень реалистично.

10 // Тайны фокусов

Сначала фокусник в течение получаса демонстрирует собравшимся фокусы, приглашая зрителей в качестве ассистентов.

В течение следующей части программы раскрывает собравшимся секреты и обучает некоторым номерам.

11 // Интерактивное научное шоу

В компании с «сумасшедшими учеными» взрослым тоже будет интересно посмотреть на химические опыты и трюки, а также самим поучаствовать в научных экспериментах.

12 // Игра «Шестое чувство»

Для развлечения используется занятный реквизит, а игрокам в процессе игры нужно задействовать свои 5 органов чувств вместе с шестым — интуицией.

13 // Костюмированная фотосессия

С помощью костюмера с реквизитом (костюмов, париков, аксессуаров) коллеги перевоплощаются в новые образы, в которых их запечатлевает фотограф на фоне соответствующего интерьера. А отснятые фото можно разместить на офисных календарях.

14 // С шаржистом

Если сотрудники не лишены чувства юмора, можно пригласить художника-карикатуриста. Веселое настроение и забавный подарок в виде автопортрета каждому обеспечены.

15 // Танцевальный марафон

На корпоратив приглашается опытный учитель одного из видов танцев, который обучает присутствующих его основным движениям. А затем все гости под звуки музыки демонстрируют друг другу полученные навыки.

16 // Кулинарный поединок

Два в одном — и развлечение, и угощение на праздник. Под руководством шеф-повара гости будут готовить вкусные блюда и вволю веселиться.

17 // Дегустация вин

Приглашенный сомелье научит правильно пользоваться винными принадлежностями и выбирать бокалы для различных видов вин, а также поделится историями из жизни виноделов.

18 // Творческий мастер-класс

Отличная возможность хорошо провести время и одновременно получить новые знания. Для женских коллективов подойдут карвинг, декупаж, скрапбукинг, для мужских — барабанный тренинг, мастер-класс по приготовлению коктейлей и т.п.

19 // Киновикторина

Этот вариант понравится любителям кинофильмов. Им предложат вспомнить интересные факты об отечественном и мировом кино, цитаты и саундтреки из знаменитых кинокартин.

20 // В стиле Олимпийских игр

Катание на лыжах и санках, сноубординг, командный биатлон, зимний футбол — составляющие корпоратива, который проводится особо «горячими» и спортивными коллективами. Вместо стандартных банкетных столов под открытым небом для них устанавливаются «согревательные станции».

21 // «Променад-театр»

Такой тип актерского представления, при котором зритель как наблюдает за происходящим действом, так и свободно вовлекается в интерактивный процесс в качестве одного из героев.

С помощью профессиональных декораторов офисное или специально арендованное для корпоратива помещение стилизуется под коммуналку, пионерский лагерь и т.п. Дресс-код устанавливается соответствующий тематике прошлого времени.

23 // Шуточный аукцион

Во время его проведения завернутые в упаковочную бумагу серьезные лоты «на продажу» чередуются с шуточными. Тот из участников, кто предложит наибольшую цену за загадочный предмет, выкупает его и демонстрирует любопытной публике.

24 // С участием животных

Тенденция приглашения на корпоративы дрессировщиков с животными в последние годы набирает популярность. Эффектной кульминацией новогоднего мероприятия станет появление символа наступающего года.

25 // Эко-корпоратив

Натуральные продукты и напитки на столах, природные материалы в украшении зала, стиль одежды гостей а-ля «деревенский шик» — все это элементы одного из последних праздничных веяний.

26 // Welness-корпоратив

Трендовую идею здорового образа жизни можно воплотить и в корпоративном праздновании. Например, можно организовать поход в турецкий хаммам или финскую баню, где в перерывах между сеансами наслаждаться вкусом травяных чаев и полезной пищей.

27 // На квадроциклах

Желающим ощутить азарт скорости и прилив адреналина можно порекомендовать повернуть ключ зажигания, выжать педаль газа и отправиться в поездку по лугам, полям или лесам. Услуги проката транспортных средств предлагают различные квадроклубы.

28 // На воздушном шаре

Воздушные полеты для компаний коллег обычно устраиваются на рассвете или на закате, когда небо вокруг поражает взоры участников воздухоплавания необыкновенными красками. По окончании полета каждому выдается памятный сертификат об участии в столь эйфорийном событии.

29 // Экзотический корпоратив

Такой корпоратив хорошо проводить на берегу водоема или около бассейна, в окружении настоящих или искусственных пальм и приглашенными людьми в купальных или пляжных костюмах.

Если местом проведения мероприятия является закрытое помещение, альтернативой загару под солнцем может стать использование ламп для загара.

30 // Мюзикл

У компаний по организации праздников можно заказать мюзикл с участием сотрудников. С помощью профессиональных режиссеров-постановщиков вниманию зрителей будет представлено динамичное и зрелищное танцевально-певческое шоу.

31 // Съемки кино

При содействии координаторов кинопроцесса коллеги создают любимый фильм, монтаж и премьера которого происходят в день корпоратива. Результат съемки становится неожиданным сюрпризом не только для зрителей, но и для участников сюжета.

32 // Диско-корпоратив

Коллектив делится на 3 команды, каждая из которых в продолжение нескольких раундов сообща представляет разные музыкальные эпохи: 50-х (стиляги), 60-70-х (хиппи) и 80-90-х годов (диско). Заряд хорошего настроения от прекрасной музыки достанется каждому!

33 // «Как Гиннес»

На площадке расставляются 5-6 активных и пассивных зон для установления профессиональных рекордов. Заранее продумываются тематические рекорды компании, которые будут побиты на корпоративе его участниками.

За этими и многими другими идеями для корпоратива добро пожаловать в агенство «Праздник.com »!

Смешные, забавные конкурсы позволят хорошо отдохнуть и славно повеселиться на новогодней вечеринке. Ведущим, которым поручено организовать проведение развлекательной части, мы предлагаем оригинальную подборку игр, конкурсов и викторин для сценария праздничного корпоратива!

Чтобы новогодний праздник прошёл удачнее, мы сделали для вас подборку самых интересных конкурсов и забав.

Застольные

Для начала мы предлагаем включить в программу новогоднего корпоратива на работе прикольные конкурсы за столом.

Что подарит Дед Мороз?

Атрибуты: небольшие листки бумаги, ручки (или карандаши).

Гости прежде, чем сесть за праздничный стол, получают по небольшому листку бумаги и пишут то, какой подарок бы хотели пожелать сами себе в новом году. Это может быть, например, новая квартира, машина, собака, путешествие, деньги, любовник…

Листки сворачиваются трубочкой и кладутся в красивую коробку, шапку… В какой-то момент вечера ведущий просит каждого вытянуть произвольный листок и узнать, что же хорошего приготовил ему Дед Мороз на следующий год. Желания у всех разные, поэтому будет весело! А желание сбудется, если сохранить бумажку до следующего праздника, а потом рассказать о том, что исполнилось.

Листочки можно прикрепить нитками к верёвке/леске и потом, как когда-то в детстве, с завязанными глазами с помощью ножниц срезать себе пожелание. Еще одна разновидность — привязать записки к воздушным шарикам и раздать присутствующим.

Хочу-хочу-хочу!… Фирменная хочуха

Ещё одна игра про желания. Но на сей раз без атрибутов.

Вызываются 5-7 желающих. По очереди они называют своё желание на следующий год. Говорить надо быстро, не задерживая очередь! Остановка дольше 5 секунд – игрок выбывает. Играем до победы – до последнего играющего! (Возможен маленький приз).

Поднимем рюмочку! Новогодние тосты

Когда в разгар застолья гости заскучали, предложите им не просто наполнить бокалы, а произнести тост или поздравление для всех присутствующих.

Условия два – каждый спич должен быть длиною в одно предложение и начинаться на буквы алфавита по порядку!

Например:

  • А — Абсолютно уверен, что новый год будет лучшим!
  • Б – Будьте здоровы и счастливы!
  • В – Вообще я рад, что сегодня вместе с вами!
  • Г — Гордость распирает при виде собравшихся за этим столом!..

Самый весёлый момент, когда в игру вступают буквы е, ё, ю, й, ы.

Вариант игры: каждый следующий тост начинается с последней буквы предыдущего поздравления. Например: «Очень рад, если вы поддержите меня аплодисментами! – И вам всего хорошего…». Для усложнения можно запретить начинать тост с предлогов, союзов и междометий.

«Про Мороза я спою!» Сочини частушку

Желающие в течение вечера должны написать, а потом представить на суд зрителей частушку, в которой есть заранее заданные ведущим новогодние слова или темы. Это может быть «Новый год, Дед Мороз, Снегурочка».

Можно сочинить нескладушки — с нерифмованной последней строкой, но выдерживающими заданный ритм частушки. Пример:

Здравствуй, красный дед Мороз
ты подарки нам принес!
Самый главный — десять дней
будем просто отдыхать.

Снежная новость

Атрибуты: Карточки со слова-существительными. На карточках написаны 5 совершенно не связанных между собой существительных. Желательно включить туда хотя бы по 1 зимнему слову.

Участник вытягивает карточку, зачитывает вслух доставшиеся слова и в течении 30 секунд (хотя если присутствующие на вечеринке уже, ну, очень уставшие, то и 1 минуту можно) придумывает новость из одного предложения. И в нём должны уместиться все слова с карточки.

Существительные можно превращать в другие части речи (прилагательные, глаголы, наречия…) и изменять, как угодно, а новость непременно должна быть интересной и забавной.

Новость можно начинать словам «Сенсация!»

Например:

  • 1 карточка – «дорога, стул, крыша, велосипед, снеговик». Предложение — «За городом был обнаружен огромный снеговик с поехавшей крышей на дорожном велосипеде со стулом вместо сиденья!»
  • 2 карточка – «забор, звук, льдина, магазин, ёлка». Предложение – «Возле магазина под забором кто-то оставил ёлку со звучащими льдинками».

Попробуйте так: будет ещё интереснее, если приготовить много карточек, где будет написано по одному разному слову, а играющие сами вытянут доставшиеся им 5 слов.

Веселье гарантировано!

Люблю/не люблю у соседа

Игра не требует никаких подручных средств! Но требует достаточной степени раскрепощённости или раскованных отношений в коллективе .

Ведущий предлагает всем присутствующим назвать, какая часть тела (можно одежды) им нравится у сидящего слева, а какая не нравится. Например: «У моего соседа справа мне нравится левое ухо и не нравится оттопыренный карман».

После того, как все назвали и запомнили сказанное, ведущий просит поцеловать (или погладить) то, что нравится и укусить (или шлёпнуть) то, что не нравится.

Могут играть не все, а вызываются только 6-8 смелых в круг.

Наш друг — апельсин!

Эту игру можно провести на новогоднем празднике в офисе только если все коллеги хорошо знакомы. Или хотя бы у каждого есть друг или подруга в коллективе.

Ведущий загадывает человека из присутствующих за столом. А участники с помощью наводящих вопросов пытаются отгадать, кто это.

Но вопросы не простые – это ассоциации ! Кто первый отгадает, тот и выиграл.

Вопросы примерно такие:

  • — На какой фрукт/овощ он похож? — На апельсин.
  • — С каким кушаньем ассоциируется? — С пирогами.
  • — С каким животным? — С кротом.
  • — С какой музыкой? — С хоровым пением.
  • — С каким цветком?
  • — С каким растением?
  • — Машиной?
  • — Цветом?
  • — Частью света?

Шишки инь-ян

Атрибуты: 2 шишки – одна покрашена в белый цвет, другая в чёрный. Если нечем красить — можно обмотать их цветными шерстяными нитками нужного цвета.

Ход забавы: из гостей выбирается ведущий, у которого и будут эти две шишки. Они – сигналы его ответов, потому что говорить ему вообще нельзя. Он загадывает слово, а остальные с помощью наводящих вопросов пытаются догадаться, что же он задумал.

Весь секрет в том, что он может только молча показывать: ДА – это белая шишка, НЕТ – чёрная. Если ни то, ни сё, он может поднимать сразу обе.

Выигрывает первый отгадавший.

Вместо шишек можно взять разноцветные елочные шары. Но со стеклянными надо быть осторожнее, особенно если ведущий уже выпил пару бокалов шампанского.

Ассоциации на бумажке. Испорченный телефон ассоциаций

Атрибуты играющих: бумажка и ручка.

Первый человек пишет на своём листке любое слово-существительное и говорит его тихонько на ушко соседу. Тот придумывает свою ассоциацию на это слово, записывает у себя и шёпотом передаёт его следующему.

Так по цепочке передаются ассоциации… Последний говорит вслух переданное ему слово. Оно сравнивается с первоисточником и весело выясняется, на каком звене цепочки ассоциаций произошёл сбой: все зачитывают свои существительные.

Смешливый сосед

Играет любое число гостей.

Становимся в круг, и водящий начинает: производит с соседом действие, которое его рассмешит. Он может взять его за ухо, похлопать по плечам, постукать по носу, щёлкнуть по руке, дотронуться до коленки… Все, стоящие в кругу должны повторить то же самое движение со своим соседом/соседкой.

Выбывает тот, кто рассмеётся.

Затем водящий делает следующее движение, все повторяют. Если никто не засмеялся, новое движение. И так до последней «Несмеяны».

Новогодний рифмоплёт

Водящий зачитывает малоизвестные новогодние/зимние четверостишия. Но произносит вслух лишь первые 2 строчки.

Остальным предлагается поучаствовать в конкурсе на лучшего рифмоплёта.

Гости придумывают и зарифмовывают последние две строчки . Потом выбирается самый забавный и оригинальный поэт, а затем под общий смех и веселье оглашается оригинал стихотворения.

Конкурс рисунка «Я вижу-вижу Новый год!»

Желающим раздаются листы А-4 с произвольными линиями и фломастеры. У всех одинаковое изображение (ксерокс вам в помощь).

Задание состоит в том, чтобы дорисовать картину на новогоднюю тему.

Конечно же все знают, кто в коллективе лучше всех разбирается в живописи. Вот он или она и будут оценивать результаты. У кого интереснее, тот и победитель! Победителей может быть много — праздник же!

Подвижные

Шустрая шишка

Атрибуты: сосновые или еловые шишки.

Ход игры: гости могут или сидеть за столом, или встать в круг (если к этому времени очень засиделись). Задача — передавать друг другу шишку. Условие – передавать можно, только держа её на тыльной стороне двух ладоней. Попробуйте, это достаточно сложно… Но и весело!

Можно ещё разделиться на равные команды, и какая быстрее передаст свою шишку, та и выиграла.

Мой Мороз краше всех!

Вам понадобятся различные предметы типа: гирлянды, смешные шапки, платки, бусы, ленты. носки, рукавицы, женские сумки… Две-три дамы, желающие на несколько минут побыть в роли Снегурок, выбирают каждая себе мужчину для превращения его в Деда Мороза.

Из заранее приготовленных на столе предметов Снегурочки создают весёлый образ своего героя. В принципе на этом можно и закончить, выбрав самую удачную и смешную модель…

Снегурка может взять себе снежинок, которые помогут и с «оформлением» Деда Мороза и с рекламой.

Снежные дорожки

Это очень удачная игра, чтобы определить пары для последующих новогодних конкурсов.

Атрибуты: цветные ленты зимних оттенков (синего, голубого, серебристого…). Длина 4-5 метров. Надо заранее разрезать ленты пополам и сшить, перепутав половинки.

Вызываются 3-4 пары играющих. Ведущий держит корзинку/коробку, к которой лежат разноцветные ленты, кончики которых свисают.

Ведущий: «В Новый год дорожки снегом замело… Вьюга перепутала тропинки в дому Деда Мороза. Надо их распутать! Беритесь попарно каждый за кончик ленты, который понравился, и тяните дорожку на себя. Пара, которая вытянет свою ленточку ранее других, получит приз!»

Играющие выбирают себе пару и цвет ленты, ожидая, что на концах одинакового цвета будет единая лента. Но забава заключается в том, что ленты сшиты по-разному, и пары образуются совершенно неожиданные.

Паровозик счастливых людей

Все любят хороводы: и маленькие, и большие (и те, кто стесняется в этом признаться)!

Устройте своим гостям хоровод-паровозик. Понятно, что отдыхающим на вечеринке бывает трудно себя поднять на подвижный конкурс, поэтому придумайте для них фирменные закликалочки .

— Сейчас в паровозик прицепляются те, кто
а) желает себе большого богатства,
б) хочет быть любимым,
в) кто хочет себе много здоровья,
г) кто мечтает о путешествии к морю и т.д.

Ведущий водит паровозик по залу, он наполняется и наполняется гостями. А когда понятно, что больше уже никого из-за столов не вытащить, устраиваются танцы-движения паровозика (их может показывать ведущий) под разудалую музыку.

Новогодний срочный вклад

Атрибуты: деньги-фантики.

Выбираются две пары, в каждой мужчина и женщина. Желательно, чтобы мужчины были одеты примерно одинаково (если у одного есть пиджак, то и второй должен быть в пиджаке).

— Дорогие женщины, на пороге Новый год, и нужно успеть сделать срочный вклад в банке. Вот вам денежки (каждой из женщин выдаются по пачке фантиков). Это – первоначальные взносы. Вы будете их класть в банк на супер срочный вклад. Ваши мужчины – ваши банки. Только одно условие – каждая «купюра» в отдельную ячейку! А ячейками могут стать карманы, рукава, воротники, лацканы и другие укромные места. Вклад можно сделать, пока звучит музыка. Только запоминайте, куда вы положили свои денежки. Начали!

На задание даётся 1-2 минуты.

— Внимание! Промежуточная проверка: кто успел сделать полное вложение (в руках не осталось ни одного фантика), получает дополнительный балл. Все деньги в деле!

— А теперь, уважаемые вкладчицы, вы должны быстренько снять наличность – ведь, мы же знаем, что это был супер быстрый вклад. Снимать будете каждая с завязанными глазами, но вы же всегда помните что и куда положили. Музыка! Начали!

Фокус в том, что мужчин меняют местами, и женщины с завязанными глазами «обыскивают» чужого партнера, не зная об этом. Всем весело!

Мы актёры хоть куда!

Желающим участвовать вручаются карточки с заданиями. Никто из них заранее не знает, с чем им придётся столкнуться.

Ведущий объявляет, что участникам под музыку нужно пройтись перед всеми, изображая то, что написано в карточках. Вот примерный список:

  • канатоходец над пропастью,
  • уточка по двору,
  • тинейджер с заглохшим байком,
  • пугливая девушка,
  • стеснительная японка в кимоно под дождем,
  • начинающий ходить ребёнок,
  • цапля по болоту,
  • Иосиф Кобзон на выступлении,
  • городовой на рынке,
  • заяц по тропинке,
  • модель на подиуме,
  • арабский шейх,
  • кошка по крыше и т.д.

Задания можно дополнять и расширять любыми идеями.

Весёлый розыгрыш «Медведь в берлоге или недогадливые зрители»

Внимание: играется только один раз!

Ведущий приглашает желающего изобразить пантомиму, уводит его в отдельную комнату и дает ему «тайное» задание — изображать без слов медведя (зайца или кенгуру).

Тем временем помощник ведущего договаривается с остальными НЕ понимать его телодвижений.

Доброволец возвращается и начинает движениями и жестами показывать выбранное животное. Гости притворяются, что не понимают и называют всё что угодно, только не того, кого им показывают.

— Ходит, переваливаясь? Да это же утконос (хромая лиса, уставший кабан)!
— Лижет лапу? Наверно, кошка умывается.
И т. д.

Бывает, что изображающий удивлён непониманием гостей, начинает сердиться: «Вы что такие глупые? Это же так просто!» А если он проявляет адское терпение, снова и снова показывает – у него железные нервы! Но это тоже веселит собравшихся на вечеринке сотрудников. Затягивать не стоит. Когда у играющего начнет заканчиваться фантазия и терпения — можно угадать правильное животное.

3. Конкурсы под музыку

Вы можете представить Новый год без музыки, песен и танцев? Правильно, нет! Для дополнительного развлечения и веселья и придумано множество музыкальных игр-конкурсов на новогодний корпоратив.

Сценка «Клип-песня»

Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.

Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)

Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.

Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».

Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.

Конкурс «Ленивые танцы»

Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!

По команде ведущего танцуют разными частями тела:

  • Сначала танцуем локтями!
  • Потом плечами,
  • ногами,
  • пальцами рук,
  • губами,
  • глазами и т.д.

Остальные выбирают самый крутой танец.

Песня-перевёртыш

Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его . Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.

Строчки могут выглядеть примерно так:

— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка.
— Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится.
— Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода.
— Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня.
— Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал.
— Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была?
— Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут.
— Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой.
— Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод.
— От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз.
— Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня.
— Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.

Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»

Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.

Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.

Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.

Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!

Танец при свечах

Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.

Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.

Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!

Старая песня на новый лад

Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).

Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.

Тихо-громко

Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.

По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.

А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.

4. Командные

Командные игры для новогоднего корпоратива позволят лишний раз укрепить командный дух и солидарность, выполняя роль внепланового тим-билдинга.

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Атрибуты: 2 пары валенок очень большого размера (или одна).

Эта игра проводится вокруг ёлки или вокруг стульев командами.

Играющие по сигналу водящего или звуку музыки надевают большие валенки и бегут наперегонки вокруг ёлки (стульев). Если у вас только одна пара такой зимней обуви, то пусть команды соревнуйтся на время.

С валенками ещё можно придумать много разных эстафет: делиться на команды и бегать, передавая их в команде друг другу; нести на вытянутых руках, чтобы не уронить; надевать валенки и бежать задом наперед (в больших это сделать сложно) и т.д. Фантазируйте!

Не урони комок

Атрибуты: «снежные» комки, сделанные из скомканной бумаги; большие ложки (можно деревянные).

Ход конкурса-эстафеты: собирается две равных по количеству команды. По команде водящего (или по звуку музыки) первые участники должны быстро пробежать по комнате туда и обратно, неся в ложке комок и стараясь не уронить его. Не выбираейте слишком длинных маршрутов — достаточно сделать кружок вокруг ёлки.

Сложность в том, что бумага лёгкая и норовит всё время слететь на пол.

Играют до последнего прибежавшего в команде. Кто первый, тот и выиграл!

Канцелярия поздравляет с Новым годом

Атрибуты: 2-3 листа ватмана (в зависимости от того, сколько команд играет), газеты, журналы, клей и ножницы.

За 10-15 минут команды должны вырезать из предложенных им бумажных изданий слова, приклеить их на лист и составить оригинальное поздравление присутствующим на Новый год.

Должен получиться небольшой весёлый текст. Можно дополнить плакат вырезками картинок из предложенных журналов.

Побеждает самое креативное поздравление.

Бусы для ёлки

Предложить командам канцелярские скрепки в большом количестве (желательно выбрать пластмассовые разноцветные). Задача: за отведённое время (минут 5, не больше) под приятную музыку собираются длинные цепочки.

У кого в итоге «бусы» окажутся длиннее соперников, та команда и выигрывает.

Собери коллектив или «Дружная мозаика»

Конкурс требует небольшой подготовки. Надо сфотографировать команды, распечатать фото на принтере и разрезать на небольшие части. Задача команд — сложить фото своей команды за минимальное время.

Те, кто быстрее сложат свой пазл, выигрывают.

Желательно, чтобы фотографии были большого размера .

Снеговик превращается…

Две команды. В каждой по 4 участника и 8 шариков (можно синие и белые). На каждом написаны большие буквы С_Н_Е_Г_О_В_И_К. Снеговик «тает» и превращается… в другие слова.

Водящий загадывает простые загадки, а играющие выстраивают из шариков с буквами отгаданные слова.

  • Растёт на лице. – Нос.
  • Запрещенный на работе. – Сон.
  • Из него делают свечи. – Воск.
  • Заготавливают на зиму. – Сено.
  • Апельсиновый предпочитают мандариновому. – Сок.
  • Трудно поднять по утрам. — Веки.
  • Где случился служебный роман? — Кино.
  • Коллега снежной женщины. – Снеговик.

Баллы получают быстрейшие, а выигрывают набравшие больше очков.

5. Бонус – конкурсы для чисто женского коллектива!

Эти игры подойдут для новогоднего корпоратива врачей, учителей или для детского сада.

Верёвочка для смелых

Это конкурс исключительно для взрослой компании. Гостьи делятся на две равные команды.

По сигналу водящего и под задорную музыку играющие снимают части своей одежды, чтобы связать из них длинную-предлинную верёвочку.

Когда звучит «Стоп!», заметно подраздетые участницы начинают меряться длиной своих цепочек из одежды.

Побеждает длиннейшая!

Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную»

Две участницы стоят возле своего сундука/коробки/корзинки, в которых лежат разные предметы одежды. Им сначала завязывают глаза, а потом они должны как можно быстрее надеть на себя всё из сундука.

Ценится быстрота и правильность. Хотя всем веселее и от того, что вещи перепутываются на играющих.

Снежная королева наоборот

Инвентарь: кубики льда из морозилки.

Выбираются несколько претенденток на корону Снежной королевы. Они берут в руки по ледяному кубику и по команде должны как можно быстрее растопить его, превратив в воду.

Можно давать по одной, можно по несколько ледышек, сложив их в мисочки.

Побеждает первая выполнившая задание. Её присваивается звание «Самая горячая Снежная Королева».

Поедет ли Золушка на новогодний бал?

Перед двумя участницами на тарелочках горкой лежат перемешанные фасоль, перец, плоды шиповника, горох (ингредиенты можно брать любые). Количество зерен небольшое, чтобы игра не лилась слишком долго (можно проверить экспериментально перед праздником).

После того, как играющим завязывают глаза, они начинают разбирать на ощупь плоды по кучкам. Кто первая справится, та и поедет на бал!

Когда в рамках компании отмечают какой-либо праздник, то неизбежно подчинённым приходится контактировать со своим начальством. Чтобы такое времяпрепровождение не получилось скучно-подобострастным, нужно искать дополнительные решения. Отлично могут помочь в этом плане забавные конкурсы на новогодний корпоратив с приколами, которые позволят всей отдыхающей публике раскрепоститься и прекрасно провести вечер.

  • Подвижные
  • Музыкальные и танцевальные
  • Алкогольные
  • Застольные

Подвижные

Дорога к праздничному столу

Время для данного конкурса для взрослых лучше всего отвести в начале новогоднего корпоратива. Нужно разделить всех на две команды, которым ведущий будет загадывать шуточные (мягко говоря) загадки. Каждый правильный ответ сопровождается шагом в направлении стола, неправильный – шагом в обратную сторону. Вот какие могут быть вопросы:

  • Волосатая головка за щеку влезает ловко – что это? (Зубная щётка).
  • Что можно увидеть у поднявшей ногу женщины, в слове 5 букв – первая «п», последняя «а»? (Пятка).
  • Одним местом берёт, другим даёт – что это?(Банкомат).
  • Почему у козы глаза грустные? (Потому что муж козёл).
  • Где не намокают волосы даже под сильным дождём? (На лысине).
  • Можно ли тещу убить ватой? (Да, если в нее завернуть утюг).
  • Что у Адама спереди, а у Евы сзади? (Буква «А»).
  • Маленькая, сморщенная, есть в каждой женщине – что это? (Изюминка).
  • Почему женщины по утрам чешут глаза? (Потому, что у них нет яиц).
  • Что у женщины на теле, у еврея на уме, применяется в хоккее и на шахматной доске? (Комбинация).
  • Что нужно сделать, если вы сели в машину, а ноги не достают до педалей? (Пересесть на водительское кресло).
  • Чем заканчиваются день и ночь? (Мягким знаком).
  • Чем их больше, тем вес меньше. Что это? (Дырки).
  • Какое колесо не крутится при правом развороте? (Запасное).
  • Что такое: 15 см в длину, 7 см в ширину и очень нравится женщинам? (Банкнота в 100$).

Загадка для босса

Для проведения этого прикольного конкурса на новогодний корпоратив лучше выбрать время, когда на вечеринку пожалует начальство. При появлении шефа весь персонал встаёт в ряд спиной к нему, у каждого на голове шапка Деда Мороза. Шеф должен узнать каждого сотрудника со спины, не видя его лица. Если он узнает всех до единого, то коллектив для него что-нибудь споёт, а если он кого-то перепутает или забудет – должен будет выполнить пожелание этого человека.

Новогодние парочки

Когда новогодняя компания уже достаточно разогрелась и расслабилась за праздничным столом, можно устроить конкурс по выявлению новогодних парочек. Все разбиваются на пары (не обязательно по половому признаку), придумывают им забавные названия, например, эстонский полицейский и пьяный Дед Мороз, и соответствующую этим персонажам весёлую сценку. Когда со своими миниатюрами выступят все пары, зрители выбирают самую артистичную, которой вручают приз.

Новогодний полицейский патруль

Чтобы конкурсы на Новый год были для всех увлекательными и интересными, в новогодние игры из числа участников до конца вечеринки можно выбрать «полицейский патруль», задачей которого будет следить за тем, чтобы все улыбались, никто не грустил, не отлынивал от участия в конкурсах и веселился. За уныние и грусть следует строгое наказание – выполнять фанты коллектива, иначе не видать в новом году премиальных.

Пантомима

Ведущий заранее готовит жетоны с именами сказочных персонажей и раздаёт их участникам конкурса. Те должны с помощью пантомимы дать понять публике, кого они изображают. Задачу можно несколько упростить, сузив вид персонажей до новогодних или, например, взять только животных. Зрители определят самого артистичного мима трудового коллектива.

Нарисовать новогоднего босса

Для этой забавы нужно подготовить лист ватманской бумаги и маркер. Участники конкурса вытягивают по очереди свои фанты, в которых указана часть изображения босса, которую им и предстоит нарисовать. Затем также по очереди и с завязанными глазами участники подходят к «холсту» и рисуют свою деталь шефа. Поскольку тот должен быть новогодним, то и его одежда должна походить на облачение Деда Мороза, а на лице обязательно должна присутствовать окладистая борода. Каждому придётся проявить интуицию, чтобы его часть тела оказалась на положенном месте, а ведь ещё там нужно поместить сани, оленей, мешок с подарками.

В общем, Пикассо бы позавидовал полученному результату, да и шефу наверняка понравится.

Ловкость рук

Для проведения этого конкурса на 4 участников потребуется табуретка, 4 платка для глаз и 4 столовых ложки. Табуретку ставят вверх ногами, участников расставляют возле её ножек спиной к табуретке и завязывают глаза. Согласитесь, самые веселые конкурсы для новогоднего корпоратива те, где участникам нужно что-то сделать с закрытыми глазами. Итак, ведущий отдаёт им команду сделать три полных шага вперёд, после чего каждому вручает ложку и ставит задачу положить ложку на «свою» ножку табуретки. Зрители могут подсказывать, направляя «слепых», но за всеобщим гвалтом они мало что способны разобрать. Зрелище получается уморительное.

Хоровод

Гости праздника молча водят хоровод вокруг ёлки. Ведущий объясняет правила – он будет задавать вопрос «У всех у нас есть…?», заканчивающийся частью тела. Услышав такой вопрос, участники хоровода должны взять друг друга за соответствующую часть тела. Начинается всё с невинных рук, но затем ведущий переходит к ушам, носам, а далее и вовсе к грудям и «пятым точкам» (если позволяет состав компании).

Сиамские близнецы

В конкурсе должны участвовать произвольно собранные пары, которых связывают спина к спине. Дальше над ними можно шутливо издеваться – пусть быстро сделают круг вокруг ёлки либо станцуют вальс, а ещё лучше – матросское «яблочко». Ох, и насмешит же всех такой «сиамский близнец»!

Страстная встреча

Этот конкурс предназначен для настоящих – семейных пар. Супругов ставят на некотором удалении друг от друга, а между ними открытую бутылку с алкогольным напитком. Мужу завязывают глаза, его хорошо раскручивают, после чего просят подойти к жене и страстно её обнять. Тот осторожно пытается двигаться в её сторону, поскольку боится опрокинуть бутылку, но ему невдомёк, что её уже к этому времени убрали.

Порадуйся подарку

После вручения подарков можно провести вот такой конкурс. Снегурочка выбирает, как должны нести гости свои подарки: положив на голову, зажав между ногами, на плече и т. д. Тут важно, чтобы подарки не были бьющимися и слишком тяжёлыми.

Мешок Деда Мороза

Все участники застолья выстраиваются в ряд, на одном конце которого оказывается Дед Мороз, а на противоположном – его мешок с подарками. Когда раздаётся музыка, крайний участник берёт в руки мешок, делает с ним оборот вокруг себя и передаёт в руки следующего в ряду. В какой-то момент музыка замирает, тогда тот участник, в руках которого в тот момент оказался мешок, должен исполнить какой-нибудь номер по желанию Деда Мороза. И только когда мешок проделает весь путь до своего хозяина, тот начнёт раздачу подарков.

Норки

На корпоративах все любят смешные конкурсы с недетским подтекстом. Так что если вы уверены в адекватности и хорошем чувстве юмора всех присутствующих, включите эту забаву в свой список.

Для участия в этом конкурсе вызывают добровольцев – 5 женского пола и 6 мужского. Женщины встают в круг лицом друг к другу, широко расставив ноги, которые образуют подобие норки. Мужчины ходят снаружи круга под играющую музыку. Когда музыка оборвётся, каждый из них должен моментально просунуть голову в свободную «норку». Им нужно торопиться, поскольку одному норки не достанется. Зазевавшийся игрок выбывает из игры, уступая место новому.

Хотите добавить в свою копилку другие конкурсы «для взрослых»? Вы их найдете в другой статье на нашем сайте .

Новогодний крикет для мужчин

Нужны четверо смельчаков, которым ведущий выдаёт по женскому чулку, в котором лежит картофелина. Конец чулка они закрепляют на поясе, чтобы картошка болталась между ног. С помощью этого приспособления каждый участник должен передвинуть персональный кубик из одной точки до другой. Кто справится с задачей быстрее, тот и победитель. Картофель можно заменить бананом или любым другим тяжелым предметом.

Мумия

В конкурсе могут принимать участие две или больше пар игроков. Каждой паре выдают по рулону туалетной бумаги. Задача состоит в том, чтобы один из пары обмотал ею второго, превратив его в подобие египетской мумии. Задача на время, но также оценивается и качество работы.

Снежинка

Соревнуются в конкурсе попарно, каждому участнику выдают снежинку (кусок ваты) и ложку. Они должны, не уронив снежинку, донести её в ложке от старта до финиша быстрее конкурента. Соревнование можно превратить в эстафету между двумя командами.

Все участники этого веселого и прикольного конкурса для новогоднего корпоратива образуют круг, взявшись за руки. Поблизости не должно быть острых, бьющихся и других опасных предметов. Каждому игроку ведущий на ухо сообщает названия двух животных. А громко всем поясняет, что когда он произнесёт название какого-либо животного, человек, которому оно было нашёптано, должен быстро присесть, а его ближайшие соседи с двух сторон, почуяв это его намерение, должны ему воспрепятствовать, поддерживая под руки. Делать это нужно в достаточно быстром темпе, без передышек.

Штука в том, что вторым животным ведущий всем игрокам называет кита. Поначалу он выкрикивает название то одного, то другого животного с понятными последствиями. Но в какой-то момент он произносит «Кит!» – и все дружно падают на пол, ведь держать их некому!

Снеговик

Ведущий ищет трёх участников, которым даёт по 3 воздушных шарика, фломастер и скотч. Из этого материала они должны сделать снеговика. Побеждает тот, кто быстрее всех управится и не потеряет ни одного шарика.

Почти что русская рулетка

Ведущий вызывает 6 смельчаков и предъявляет им 6 куриных яиц, поясняя, что одно из них сырое, а остальные варёные. Дальше участники должны по очереди брать первое попавшееся яйцо и ударять им себя по лбу. Все предвкушают, что кому-то не повезёт – достанется сырое яйцо. Особого сочувствия удостоится последний игрок, которому просто обязано попасться злополучное сырое яйцо. Каково же будет облегчение у смельчака, когда оно также окажется варёным. Он достоин получить приз за смелость, если не побоялся-таки разбить это яйцо.

Соревноваться могут несколько парней, которым предлагают выбрать из присутствующих по симпатичной даме. Затем ведущий спрашивает мужчин, какой частью тела конкретные фемины их привлекли. Те называют их, за что и получают задание сочинить рекламу этих частей тела. Самый удачный вариант рекламы поощряется призом.

По порядку

Всем участникам данного конкурса ведущий завязывает глаза и нашёптывает на ухо его место в очереди. Затем звучит сигнал, по которому все должны выстроиться в соответствии со своими номерами, не произнося при этом ни звука.

Попади в цель

Это известный и очень весёлый конкурс, который больше подходит для сильного пола. Для него понадобятся пустые бутылки, и для каждого участника карандаши и куски верёвки длиной около метра. Карандаш привязывается к одному концу верёвки, а другой заправляется за пояс. На пол перед каждым участником ставят пустую бутылку, в которую он без рук должен опустить свой карандаш.

Баба Яга

Этот конкурс можно оформить в виде эстафеты между несколькими командами. Участники игры должны в ступе (ведре) промчаться с метлой (шваброй) вперёд до черты и назад к своей команде, передавая эстафету и реквизит следующему игроку. Поскольку «ступа» маленькая, то в неё влезает лишь одна нога, поэтому ведро нужно удерживать рукой, а в другой будет швабра. Гонки получаются очень забавными!

Сюрприз

Для проведения этого конкурса нужно написать на клочках бумаги различные задания, свернуть их и вложить в воздушные шарики, которые затем надуть. Ведущий раздаёт игрокам шарики, а те должны их лопнуть без рук и извлечь оттуда задание, которое им предстоит выполнить. Задания нужно придумать весёлые, например:

  • взобраться на стул;
  • прокукарекать и объявить, что приближается Дед Мороз;
  • изобразить бьющие куранты;
  • спеть новогоднюю песенку;
  • съесть без сахара дольку лимона с улыбкой на лице и т. д.

Музыкальные и танцевальные

Лучший танцевальный коллектив

Лучшие веселые новогодние конкурсы часто бывают связаны с музыкой. Желающих принять участие в этом конкурсе нужно разбить на 2-3 команды и дать каждой свою песню. За небольшое время команда должна придумать на её мотив оригинальный новогодний танец, где обязательно должны присутствовать поклоны и поддержки. Тот коллектив, чей танец понравится публике больше всего, должен получить какой-нибудь приз.

Угадай мелодию

Если на празднике присутствуют хорошие музыканты, то с ними можно устроить следующий конкурс. Оркестр наигрывает мелодию песенки на новогоднюю тематику, а слушатели должны вспомнить слова из неё. Победит тот участник, который подхватит большее число песен. Здесь желательно использовать не только набившие оскомину шлягеры, но и редко звучащие песни, чтобы народу пришлось поломать голову.

Танцуют все

В этом танцевальном конкурсе могут поучаствовать все желающие на новогоднем корпоративе. Нужно попросить запустить либо быструю и подвижную, либо, наоборот, медленную мелодию. Участникам конкурса нужно будет танцевать только определённой частью тела в соответствии с вытянутой каждым карточкой, на которой будет указана активная часть тела, например, голова, пальцы рук, ноги, живот, «пятая точка» и пр. Тот, чей танец получится наиболее выразительным, получит приз.

Переходите по ссылке , и вы найдете на нашем сайте еще больше новогодних конкурсов для своего корпоратива.

Танцы на льдине

Когда начинается первая танцевальная пауза в перерыве застолья, то ею пользуются не все гости. Ведущий может легко взять на заметку таких «лентяев» и мысленно «приговорить» их к участию в следующем конкурсе. На пол кладётся лист газеты для каждого участника конкурса, который по команде начинает на нём танцевать. Затем музыку выключают, а газету складывают пополам. И вновь танцы, но уже на меньшей площади. И так несколько раз, пока газета не превратится в клочок бумаги. Лучшего из танцоров публика награждает аплодисментами, и далее все уже переходят к настоящим танцам.

Споём, друзья!

Особенно популярны музыкальные конкурсы на корпоратив в Новый год. В описываемом конкурсе всех гостей нужно поделить на два хора. Вначале один хор задаёт вопрос, пропев строчку из какой-нибудь песни, например, «Что тебе подарить, человек мой дорогой?». Соперничающий коллектив должен дать достойный ответ: «Миллион, миллион, миллион алых роз…». Соревнование продолжается до тех пор, пока у одной из команд не найдётся ответа.

Алкогольные

Сообразить на троих

Прикольные новогодние конкурсы для корпоратива никогда не обходятся без алкоголя, а чтобы коллектив не просто пил, но при этом и развлекался, можно выпивку превратить в игру. Например, в этом конкурсе не нужно будет прыгать, бегать или приседать, а только пить.

Должны участвовать команды по 3 человека, каждой из которых вручают бутылку шампанского. Ведущий даёт отмашку, включается задорная музыка и команды открывают бутылки и стараются распить их как можно быстрее. На троих это не так уж сложно. Та команда, которая первой поднимет вверх опустошённую бутылку, объявляется победителем.

Новогодний коктейль

В конкурсе участвуют несколько человек, ведущий с завязанными глазами и «бармен». Последний должен приготовить каждому добровольцу персональный коктейль из любых присутствующих на праздничном столе напитков. Бармен берёт в руки бутылку за бутылкой и спрашивает «ведущего»: «Этот?». Когда тот отвечает утвердительно, бармен наливает ингредиент в бокал, и так, пока в бокалах каждого участника не окажется по 3 разных ингредиента. После этого тем остаётся произнести тост и выпить коктейль.

Шампанское в стаканчик, мандаринчик в рот

Участники разбиваются на команды по 3 человека, каждой выдаётся закрытая бутылка шампанского, неочищенный мандарин и стаканчики. По отмашке ведущего команды должны открыть свои бутылки, разлить напиток и выпить его, затем очистить мандарин, разделить на дольки и съесть. Та команда, которая со всем управится первой, станет победителем.

Застольные

Отмазаться от второй половинки

Конкурсы и развлечения на Новый год могут привести к чему угодно, поэтому не мешало бы заранее придумать объяснения разных ситуаций для своей второй половины. Участники вытаскивают фанты, где описывается конкретная ситуация, для которой им и предстоит придумать остроумные отмазки. Ситуации могут быть такие:

  • на вороте рубашки следы от губной помады;
  • в кармане брюк найдена салфетка с номером какой-то Тамары;
  • жена пришла домой в мужских ботинках;
  • что делает в твоей сумочке мужской галстук?;
  • у мужа надеты трусы навыворот;
  • на телефон приходит смс «спасибо за горячий вечер» и пр.

Клад для начальника

По этому конкурсу можно будет судить, насколько начальник хорошо знает свой коллектив. Ведущий получает от всех участников застолья по одной личной вещи и складывает их в коробку или мешок. Естественно, что начальник этого не должен видеть. Затем ведущий предлагает шефу вытаскивать по одной вещи из мешка и отгадывать имя её владельца.

Интонации

Между подвижными забавами и играми не стоит забывать и про застольные конкурсы на новогоднем корпоративе, ведь они помогают немного восстановить силы, но при этом не дают заскучать коллективу за столом.

Ведущий подготавливает несколько несложных фраз, например, «Буря мглою небо кроет». Участники игры должны по очереди произнести её, но на свой манер, придавая разные интонации: вопросительную, восклицательную, саркастическую, печальную, гневную и т. д. Из игры выбывает тот игрок, фантазия которого в выборе интонации иссякла. Побеждает тот, кто придумал последний вариант произношения.

Можно этот конкурс за столом немного переделать: ведущий сам называет каждому участнику интонацию, с которой тот должен сказать фразу. Побеждает тот, кто был самым убедительным.

Какой конкурс понравился Вам больше всего? Знаете ли Вы другие интересные конкурсы для новогодних корпоративов? Поделитесь своим мнением и опытом в комментариях – нашим читателям это будет полезно!

Яркий и веселый новогодний корпоратив начинается с хорошего настроения. Как поднять его и не ронять до конца праздничной вечеринки, расскажет наша сегодняшняя статья. Мы подготовили целую коллекцию прикольных конкурсов, взрослых игр и новых развлекательных идей, способных весь вечер удерживать градус коллективного веселия на огромной высоте. И совсем не важно, где проходит ваш корпоратив: в большом зале на работе, в уютном ресторане, в шумном ночном клубе, в караоке-баре или на природе под открытым небом. Весело провести время с коллегами можно в любых условиях, было бы желание. Выбирайте смешные подвижные и прикольные застольные конкурсы на новогодний корпоратив 2018 — раскрасьте праздник яркими эмоциями и заливистым смехом друзей.

Как выбирать новогодние конкурсы, игры и развлечения для корпоратива на Новый год 2018

Организация корпоративов очень серьезное дело. Крупные корпорации обеспечены специальными event-отделами, подготавливающими все праздничные мероприятия. Компании средних масштабов пользуются услугами профессиональных ведущих и аниматоров. А мелкие конторы обычно справляются собственными усилиями. Именно для таких небольших и дружных коллективов мы подготовили подборку полезных советов о том, как выбирать новогодние конкурсы, игры и развлечения для корпоратива на Новый год 2018.

  1. Подыщите сценарий хорошей развлекательной программы на просторах интернета. Используйте его в качестве шаблона, своеобразного «каркаса» вечеринки. Вам не обязательно следовать каждому шагу, но так будет легче распределить по времени застольные, игровые и танцевальные части вечеринки;
  2. Подберите самые оригинальные игры, конкурсы и развлечения, посвященные Новому году 2018 и его особенностям. Старайтесь не повторять сценарий прошлогоднего корпоратива, иначе гости быстро заскучают;
  3. Чередуйте активные подвижные игры с веселыми, но спокойными. Не забывайте проводить конкурсы за столом, чтобы праздник не превратился в примитивную попойку;
  4. Откажитесь от чрезмерно пошлых развлечений. Они могут открыть вашу персону перед начальством в не самом выгодном свете.
  5. Также не используйте умышленно лестных или подхалимных тостов для руководства. В непринужденной новогодней обстановке нет места заботе о своей карьерной лестнице.
  6. Старайтесь подготовить подарки для каждого победителя конкурса: праздничный корпоратив обретет еще более волшебный и радостный вид, если наполнить его неожиданными сюрпризами и случайными презентами;
  7. Все выбранные развлечения должны одинаково хорошо подходить и мужчинам, и женщинам разных возрастов, или систематически чередоваться. Никакой дискриминации!

Как подготовить и организовать игры и конкурсы для корпоратива на Новый год 2018

Не важно, где пройдет ваш корпоратив на Новый год 2018 — в офисе, ночном клубе, сауне или на теплоходе — без новогодних конкурсов, игр и развлечений никак не обойтись, поэтому нужно их грамотно выбрать и правильно организовать:

  • Если план игровой части составлен заранее, есть отличная возможность подготовить все нужные костюмы, маски, таблички, шарики, бутылки и прочий реквизит. Чем больше всякого антуража сопровождает развлекательную программу, тем ярче и веселее получается итог;
  • Особое внимание стоит уделить музыкальному сопровождению. Треки могут быть самыми разными: веселыми и лиричными, со словами и без них, новогодние и нейтральные, нарезки популярных моментов известных песен и фильмов. В пиковые моменты игр и конкурсов музыку можно делать громче и быстрее. Так накал страстей в зрительном зале и на игровой площадке будет возрастать еще больше;
  • Не стоит также забывать о призах. В каждом конкурсе есть победитель, а значит должен быть и подарок. Серьезный или шуточный — решать вам; Самые популярные варианты: бутылка шампанского, пачка бенгальских огней, смешные маски, мелкие предметы быта, шуточные медали и удостоверения;
  • И, конечно же, нужен коммуникабельный ведущий с отличным чувством юмора и широким словарным запасом. Такого уникума легко найти в каждом рабочем коллективе, ему и предложите руководить развлекательной частью вечера.

Оригинальные конкурсы для новогоднего корпоратива с приколами за столом

В начале корпоративной новогодней вечеринки не стоит ударять по активным играм с приколами, лучше провести пару оригинальных конкурсов за столом. Пока гости трезвы и скованны, они вряд ли смогут от души веселится, шутить над собой и товарищами, адекватно реагировать на юмористические подколки ведущего. Другое дело спокойные, но смешные викторины, ребусы, аукционы, фанты, тосты, анекдоты и т.д. Они разряжают даже самую напряженную атмосферу, поднимают настроение, расслабляют и настраивают на праздничный лад. Что само по себе очень непросто, учитывая пребывание начальников и подчиненных в одном зале ресторана. Пример оригинального конкурса для новогоднего корпоратива с приколами за столом смотрите в следующем разделе.

Необычный застольный конкурс «Беспощадный аукцион» для новогоднего корпоратива

В начале вечера между тостами можно провести шуточный аукцион. Ведущий показывает гостям лоты, заранее подготовленные и завернутые в подарочную бумагу. Чтобы раззадорить участников, он в смешной форме оглашает назначение выставленного на кон предмета. В аукционе стоит используются реальные деньги, но при этом начальные ставки должны быть минимальными. Перед вручением покупки новому владельцу ее разворачивают, чтобы удовлетворить праздное любопытство зрителей. Рекомендуется чередовать ценные и смешные лоты, что бы подогреть азарт публики.

Примеры готовых описаний и лотов:

  • Реальный африканский гость (Кокос)
  • Без нее любое застолье не в радость. (Соль)
  • Маленькое, которое может стать большим. (Воздушный шарик)
  • Предмет, необходимый для делового человека. (Блокнот)
  • Предмет для тех, кто хочет оставить свой след. (Набор цветных мелков)
  • Холодное, зеленое, длинное… (Бутылка шампанского)
  • Неотъемлемый атрибут цивилизованной жизни. (Рулон туалетной бумаги)
  • Недолгая радость. (Коробка шоколадных конфет)
  • Тренажер для тех, кто хочет научиться делать хорошую мину при плохой игре. (Лимон)

Взрослые застольные конкурсы «вопрос-ответ» для новогоднего корпоратива

Один из самых популярных видов конкурсов на взрослых новогодних корпоративах — «вопрос-ответ». Как правило, проведение таких развлечений оборачивается массой смешных моментов, курьезных высказываний, занятных реплик и даже новых крылатых фраз. Прикольные вопросы ведущего порождают не менее прикольные ответы участников, всеобщее настроение заметно повышается, коллеги открываются с новой стороны. Но не стоит забывать про повод, собравший всех за столом. Часть заданий должна посвящаться уходящему или грядущему году, новогодним персонажам, традиционным праздничным атрибутам. Лучшие взрослые застольные конкурсы «вопрос-ответ» для новогоднего корпоратива выбирайте ниже.

Варианты конкурсов «вопрос-ответ» для взрослых на корпоративе в честь Нового года 2018

«Что же делать?»

Ведущий предлагает каждому из участников конкурса разрешить оригинальным образом нетипичную ситуацию, связанную с их работой. Автор наиболее оригинального выхода из положения побеждает и получает маленький презент.

Примеры ситуаций:

  • Вас заперли в офисе поздно вечером, а жена рожает. Что будете делать?
  • Вы случайно потеряли деньги для выдачи зарплаты всем сотрудникам. Как объясните коллегам отсутствие ЗП?
  • Вы застряли в лифте между этажами с генеральным руководителем предприятия. Что станете делать?
  • Ваш пес безнадежно испортил (съел, разодрал) полугодовой отчет. Как выступите на собрании?

«Программа новостей»

Ведущий раздает всем гостям, сидящим за столом, по одной карточке с подбором совсем несвязных слов (5-8 шт.). Такой реквизит необходимо подготовить заранее. Каждый участник должен в уме прочесть свои слова и составить короткую, но очень хитовую новость на одно предложение. Побеждает автор самой курьезной заметки.

Примеры слов:

  • Китай, самбреро, пластик, собака, автомобиль, агрус;
  • Новый год, бобер, тарелка, шахматы, грипп;
  • Водка, степлер, окно, язык, метелица, Африка;

Смешные конкурсы для корпоратива в ресторане на Новый год 2018

Самым большим успехом у молодежи пользуются смешные конкурсы для корпоративов в ресторане на Новый год 2018. Пьяная полоса препятствий, опознание коллег вслепую, разного рода эстафеты, прыжки, передача мандаринок и броски в бутылку — все эти развлечения раскрепощают гостей вечеринки, позволяют от души посмеяться и узнать коллег поближе. А еще, проведение активных и подвижных игр между «застольными блоками» позволяет всем немного протрезветь и не потерять самообладание задолго до конца праздничной ночи.

Смотрите варианты смешных конкурсов для новогодних корпоративов в ресторане в прикольных видеороликах.

Смешные подвижные конкурсы для новогоднего корпоратива в ресторане: видео

Караоке-конкурсы для корпоратива на Новый год: прикольные идеи

Еще один популярный вариант корпоративных вечеринок — новогодний праздник в караоке-баре с легким фуршетом, бурной дискотекой и прикольными идеями для развлечений и конкурсов. Если ваш коллектив планирует проводить старый год именно в таком месте, непременно обзаведитесь дежурным оператором. Как правило, караоке-конкурсы для корпоратива на Новый год с прикольными идеями получаются самыми смешными и невероятно зрелищными. А значит, отснятый (хоть фрагментно) праздник будет весьма интересно просмотреть, собравшись коллективом после зимних отпусков.

Лучшие музыкальные конкурсы для новогодней вечеринки коллег в караоке баре

«Споемте, друзья!»

Участники делятся на 2 команды. По очереди один «хор» должен задать вопрос, вспомнив строчку из песни. Например: «Что тебе подарить, человек мой дорогой?» Противники быстро находят ответ — строчку из другого музыкального произведения, к примеру: «Миллион, миллион, миллион алых роз…» Побеждает последняя ответившая команда. Можно усложнить задачу, выбрав только новогодние вопросы.

«Собачий вальс»

Поскольку приближается Год Собаки, можно всем станцевать «Собачий вальс». Научиться этому гости смогут просто на вечеринке. Движения в этом танце очень просты. Танцующие становятся парами и держась за руки, по очереди приседают в танце. Также они изображают, что чешут себя за ухом и виляют хвостом, не возбраняется лаять и по-собачьи повизгивать. Побеждает пара сумевшая изобразить самых смешных собак.

Прикольные игры для Новогоднего корпоратива 2018 на работе

Даже на работе можно прикольно провести новогодний корпоратив 2018 с танцами, играми, конкурсами, песнями и тостами. Конечно же, придется потратить немного времени на предпраздничное оформление зала, обсуждение и заказ ресторанной еды, составление интересного сценария. Но в итоге праздник получится таким же веселым и незабываемым, как и в развлекательном центре или уютном ресторане. Если организаторы мероприятия своевременно подумают о музыкальной аппаратуре, удастся провести массу прикольных игр для Новогоднего корпоратива 2018 на работе. Каких именно? Смотрите дальше!

Варианты прикольных взрослых игр для корпоратива на работе к Новому 2018 году Собаки

Новые конкурсы с приколами для новогоднего корпоратива на природе

Часто небольшие креативные компании предпочитают проводить корпоратив на Новый год под открытым воздухом на природе. Атмосфера в таких условиях будто сама вселяет в веселый коллектив удивительный праздничный дух: серебристы снег по округе, огромная нарядная ель во дворе, горячая кухня на огне, фейерверки, бенгальские огни и, конечно же, всякие-разные подвижные игры для взрослых. Новые конкурсы с приколами для новогоднего корпоратива на природе отличаются особым размахом, ведь для их проведения достаточно свободного пространства и нет никаких стесняющих факторов. Особенно, когда народ уже «поддатый».

Поскольку следующий год посвящен Желтой Земляной Собаке, рекомендуем провести на новогоднем корпоративе на природе новый конкурс с «собачьими» замашками. Подробнее о правилах игры в следующем разделе.

Прикольные новые конкурсы для корпоратива на природе в честь Нового года 2018

«Собачьи танцы»

Для проведения этого конкурса вам придется поделить гостей новогоднего корпоратива на три команды и предложить им поводить хоровод. Правда, сделать это надо будет не совсем обычно. Например, одна команда должна будет изобразить армейский хоровод, другая танец в детском саду, а третья, вообще, показать, как будут танцевать вокруг елки больные психиатрической больницы.

Победителем объявляется та команда, у которой получится лучше всего вжиться в роль. А чтобы такие танцы были еще более веселыми можете предложить гостям танцевать их под рок или народную музыку.

«Ноев ковчег»

Ведущий заранее пишет на листочках названия животных («каждой твари – по паре»: два зайца, два жирафа, два слона), сворачивает бумажки и кладет в шляпу. Каждый участник вытаскивает «свое животное», а ведущий объявляет, что теперь требуется найти свою пару, но нельзя издавать звуки и говорить. Нужно с помощью мимики и жестов изображать свое животное и искать «себе подобного». Побеждает та пара, которая воссоединится первой. Можно загадывать характерных животных вроде зайца (показал уши – готово), но интереснее придумать кого-то менее узнаваемого, например, бегемота или рысь.

Что ж, вы видите, какими прикольными и оригинальными могут быть активные и застольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018. Собирайте лучшие идеи игры для взрослых, и составляйте яркий сценарий для вечеринки на Новый год на работе, в караоке, на природе и т.д.

Конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами за столом, вопрос — ответ, прикольные игры и смешные развлечения на Новый год на работе

Скоро наступит год Собаки, и, конечно, во многих дружных рабочих коллективах начальство (или сами сотрудники) примут решение отметить это событие. Помимо разносолов и спиртного — верных спутников каждого Нового года — гостей нужно будет увлечь чем-то менее материальным, иначе, устав монотонно пережевывать пищу и поднимать тосты «за счастье и «за удачу», собравшиеся просто начнут зевать. Заснуть гостям не дадут прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, проводимые за столом и на природе. Смешные застольные игры и веселые развлечения оживят даже самый ординарный вечер, проходящий под звук бокалов и выстрелы шампанского. Отметьте для себя наиболее запомнившиеся вам забавные идеи и видео с конкурсами, размещенными на этой странице: например, игру «Вопрос-Ответ» или танцевальные соревнования.

Игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами: идеи на видео

Как правило, о предстоящей новогодней вечеринке в компании коллег сообщается заранее. Каждый приглашенный получает свое «домашнее задание»: приготовить салаты, горячее, выпечку, сладости, закупить одноразовую посуду и шампанское, принести салфетки, скатерти и полотенца и т.д. Однако самое сложное задание получает будущий ведущий вечера. Он должен не только подобрать интересные каждому игры и потешные конкурсы для организованного новогоднего корпоратива 2018 с приколами и розыгрышами, но и знать, как их провести. Наши идеи на видео помогут ему в организации веселья.

Прикольный новогодний конкурс «Шарик на носу»

Для проведения этого конкурса ведущий подготавливает множество ватных шариков, вазелин и четыре объемных миски. В две миски кладутся ватные шарики, а 2 других остаются пустыми. В конкурсе принимают участие два гостя корпоратива — кончики их носов смазывают вазелином и запускают таймер. Игрок, сумевший кончиком носа переместить в другую миску наибольшее число шариков, выигрывает. Призом может быть шоколадка или поцелуй прекрасной заведующей отделом.

Новогодний конкурс караоке 2018

Самые веселые игры и конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 с приколами могут быть и песенными. Их идеи подсказывают сами конкурсанты, размещая видео в сети. Участником может стать любой, а вот побеждает тот, чье пение вызывает самую бурную реакцию зрителей.

Веселые конкурсы с приколами за столом для новогоднего корпоратива

Устав от танцев и поедания салата «Оливье» гости праздника могут устроить себе передышку, организовав веселые конкурсы с приколами за столом для новогоднего корпоратива. Для таких игр, как правило, требуются листы бумаги и ручки для каждого из гостей.

Застольный конкурс «Новогоднее стихотворение вслепую»: игра буриме

Веселым конкурсом с приколами за столом для новогоднего корпоратива может стать игра буриме. Перед началом игры каждый конкурсант должен приготовить ручку. Первому участнику дается лист бумаги, на верхней части которого он пишет любую фразу. Поле этого лист заворачивается таким образом, чтобы написанная строчка осталась скрытой от других, но оставшуюся часть бумаги можно было использовать дальше. Первый участник сообщает последнее слово строчки второму конкурсанту, и тот придумывает к нему произвольную строчку, рифмующуюся с предыдущей. Например: «Люблю я ветер и МОРОЗ» и «Не чует ничего мой НОС» и т.п. Листок передается по кругу, и все пишут по рифме. Последний участник зачитывает получившееся стихотворение — здесь смеются все!

Юмористические конкурсы для новогоднего корпоратива 2018 — Забавная игра «Вопрос-Ответ»

Среди всех юмористических конкурсов для новогоднего корпоратива забавная игра «Вопрос-Ответ», пожалуй, вызовет наибольший смех. Перед началом игры ведущий подготавливает несколько десятков произвольных вопросов на отдельных маленьких листочках, а на других листиках — ответы «наугад», никак, казалось бы, не связанные с заданными вопросами. Один участник вытягивает из шапки вопрос и задает его любому конкурсанту. Тот, не гладя, вытягивает ответ и оглашает его всем. Совпадения бывают настолько забавными, что во время проведения этой игры то и дело раздаются взрыва хохота.

Что можно спросить в игре «Вопрос-Ответ»

Если вы хотите выучить юмористические конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, забавная игра «Вопрос-Ответ» запомнится вам навсегда. Спрашивать здесь можно о чем угодно; ответы — любые наборы слов. Например, конкурсанту может выпасть фраза «Зачем ты бегаешь по утрам?», а другому участнику — ответ «Тогда я тебя не вижу».

Прикольные конкурсы для корпоратива на Новый год: видео и идеи

Иногда случается так, что все гости вечеринки уже собрались, а ведущий опаздывает или вовсе решил пропустить мероприятие. Что же делать: произносить бесконечные тосты и нахваливать собственноручно приготовленные закуски? Нет, самые прикольные конкурсы для корпоратива на Новый год могут подсказать гости вечера. В этом им помогут видео и идеи проведения подобных вечеров с коллегами.

Конкурс «Угадай, кто перед тобой»

Для проведения этого и других прикольных конкурсов для корпоратива на Новый 2018 год, обратите внимание ни видео и идеи прикольных игр с участием взрослых, представленных на этой странице. Для того чтобы сыграть в «Угадай, кто перед тобой», мужчинам завязывают глаза, а женщин сажают в ряд на стульях. По очереди притрагиваясь только к коленке каждой дамы, кавалеры пытаются отгадать, кто же сидит перед ним в этот раз. Побеждает угадавший наибольшее число женщин-коллег.

Смешные конкурсы на Новый год для корпоратива на природе

Не всегда зима приносит нам только вьюги и стужи. Порой декабрь бывает на редкость теплым: падает пушистый снег, укладывающийся на землю мягкими сугробами, а в воздухе пахнет морозной свежестью. Во время такой погоды можно устроить смешные конкурсы на Новый год и провести корпоратив на природе Это могут быть и обычные «снежки», и катания на санях с горы и борьба в снегу.

Примеры новогодних конкурсов на природе

Не всегда смешные конкурсы на Новый год для корпоратива на природе должны быть связаны с активной деятельностью и физической нагрузкой. Устав от закидывания противоположной команды снежками или от потешных «лыжных» гонок на привязанных к ногам ветках, можно отдохнуть и включить свой интеллект. Почему бы не поиграть в «Перевертыши» — отгадывание версий названий песен, фильмов и книг «наоборот». Например, «перевернутая» строчка «Женщина, я не танцую» будет звучать как «Мужчина, я пою». А теперь попробуйте догадаться, что же за книга зашифрована в названии «Кошачья почка». Ну, конечно же, «Собачье сердце»! Вот вам несколько примеров «перевертышей» для веселого конкурса.

Перевертыши — фильмы

1. «Семьдесят одна вечность осени» («Семнадцать мгновений весны»).
2. «Оборванец с фамилией бегемот» («Данди по прозвищу Крокодил»).
3. «Динамо» («Спартак»).
4. «Чепчик французской республики» («Корона Российской империи»).
5. «Все на улице» («Один дома»).
6. «Стеклянная нога» («Бриллиантовая рука»).
7. «Воровское ПТУ» («Полицейская
8. «Курсанты, назад!» («Гардемарины, вперед!»).
9. «Черная луна джунглей» («Белое солнце пустыни»).
10. «Домашний кактус» («Дикая орхидея»).
11. «Холодные ноги» («Горячие головы»).

Перевертыши — названия кинофильмов (второй вариант).

1. «Печень дьявола» («Сердце ангела»).
2. «Пой, пой!» («Танцуй, танцуй!»).
3. «Урюпинск улыбкам доверяет» («Москва слезам не верит»).
4. «Умрем после среды» («Доживем до понедельника»).
5. «Василь Добрый» («Иван Грозный»).
6. «В роке все мужчины» («В джазе только девушки»).
7. «Маленький поход» («Большая прогулка»).
8. «Кошка под соломой» («Собака на сене»).
9. «Посади папу на самолет» («Сбрось маму с поезда»).
10. «Сидоровка, 83″ («Петровка, 38″).
11. «Короткий урок» («Большая перемена»).

Перевертыши — строчки из песен

1. «Над полом шалаша его» («Под крышей дома моего»).
2. «Маляр, кто мажет снег» («Художник, что рисует дождь»).
3. «Проснись, твоя девочка больна» («Спи, мой мальчик маленький»).
4. «Стремный зеленый носок» («Стильный оранжевый галстук»).
5. «С собой я проживу сто лет» («Без тебя мне не прожить ни дня»).
6. «На дереве лежала саранча» («В траве сидел кузнечик»).
7. «Русский в доме не ждет заката» («Чукча в чуме ждет рассвета»).
8. «Я, я, я утром и вечером» («Ты, ты, ты ночью и днем»),
9. «Та ночь поражения пулей не пахнет» («Этот День Победы — порохом пропах»).
10. «Полонез черного нетопыря» («Самба белого мотылька»).
11. «Он ненавидит помидоры в огне» («Она любит клубнику со льдом»).

Взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018 — Новогодние игры и развлечения

Если вы ищете самые неординарные забавные взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018, просмотрите внимательно эту коллекцию новогодних игр и развлечений. Запомните наиболее понравившиеся вам розыгрыши, приколы, забавы и предложите их гостям праздничной вечеринки.

Примеры взрослых конкурсов на новогодний корпоратив

Возможно, ребята часто думают, что все лучшие приключения и веселые события случаются с человеком только в счастливом детстве. С ними поспорят все те, кто хоть узнает, какие смешные и «улетные» взрослые конкурсы для корпоратива на Новый год 2018, новогодние игры и развлечения устроили их мамы и папы на работе. Ну, например, разве не забавно будет исполнить просьбу ведущего, предлагающего поочередно каждому из присутствующих изобразить в танце путешествие в ту страну, музыку которой он слышит в данный момент?

Застольные игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе

Не всегда Новый год — лишь гастрономический праздник и отличный повод выпить без нареканий со стороны близкого окружения. Почему бы не вспомнить детство, закончившееся так недавно и не провести застольные игры для новогоднего корпоратива 2018 на работе? Реквизиты для таких игр — бумага и карандаш или ручка — всегда найдутся хотя бы у одного из гостей мероприятия.

Игра «Кто? Где? Когда? Что?» на Новый год

Застольная игра для веселого новогоднего корпоратива 2018 на работе не копирует популярнейшую телевизионную викторину. У этого конкурса есть и другая, более легкая и потешная трактовка. Суть современной игры «Кто? Где? Когда? Что делал?» заключается в следующем. Всем участникам раздаются листы и ручки. После заданного вопроса ведущего «кто?» все участники пишут на листе имя и, сворачивая лист так, чтобы слово не было видно, отдают его соседу справа. Следующие вопросы «когда?», «где?» и «что делал?» пишутся и передаются по этой же схеме. После этого листы разворачиваются и «тайное» становится явным. Например, ну кто мог догадаться, что «Иван Иванович в супермаркете на 1 мая солил помидоры?»

Запомните эти смешные игры в вопросы и ответы, веселые развлечения и прикольные конкурсы для новогоднего корпоратива 2018, и устройте на работе на Новый год настоящий праздник!

Козырьки и навесы. Наружные и внутренние лестницы. Комплектующие

Традиционный русский способ веселиться: спеть хором под гармошку (или без нее) любимые песни — все еще популярен, особенно среди старшего поколения, но добавляются и новые музыкальные развлечения, игры и конкурсы, которые вносят в развлекательные программы праздников разнообразие, теплоту и задор.

Самые любимые музыкальные развлечения на празднике это: караоке, различные песни- переделки, музыкальные викторины, песенные перепевки с заданиями или исполнение текста известной песни в другом стиле: рэп , народный, мюзикл и т.п. Если собирается музыкальная компания, то весь сценарий можно задумать, как шоу, пусть гости весь вечер демонстрируют свои таланты — например, «Стань звездой» (посмотреть можно ).

Музыкальные игры и конкурсы из нашей подборки очень разнообразны: абсолютно новые и давно любимые, лирические и веселые, застольные и игровые.

1. Музыкальная игра «Шумовые оформители».

(для скачивания — кликните файл)

6. Музыкальная разминка.

Вспомните конкурс «Разминка» КВН, и устройте на празднике такую же импровизацию, только не из шуток, а из песен. Команды должны обмениваться вопросами и ответами из песен, т.е. одна команда вспоминает вопросительную строчку из песен, другая утвердительную, подходящую по смыслу. Затем меняются ролями. Например, вопрос: «Что стоишь, качаясь, тонкая рябина?», ответ: «Напилася я пьяна, не дойду я до дому!». Или: «Где же ты, Маруся, с кем же ты гуляешь?» — «…я по шпалам, опять по шпалам иду домой по привычке».

Играть можно до тех пор, пока не иссякнет фантазия.

7. Музыкальные комплименты.

В программу любого праздника, а, особенно, корпоративного, можно включить музыкальный обмен комплиментами между мужской и женской половиной зала. Сделать это очень просто: женская команда вспоминает лестные строчки из песен о мужчинах, а мужчины наоборот, поют отрывки из песен, которые можно расценить как комплименты дамам. И по очереди начинают обмениваться этими музыкальными комплиментами.

В качестве примера похвалы кавалерам ведущий может продекламировать такие строки из песенки А. Свиридовой:

«Как хорошо! Можно доверять мужчине!

Как хорошо! И не думать ни о чем!»

Как песенный реверанс в сторону прекрасных дам — куплет из хита Ю. Антонова:

«Внимание, мужчины! Для смеха нет причины!

Сегодня в каждом деле нам женщины под стать,

А мы по доброй воле чужие учим роли,

Побеждает та команда, которая в течение десяти минут назовет больше музыкальных комплиментов, хотя подсчет можно и не вести, пусть победит дружба.

Этот поток песенных комплиментов можно направить и в одну сторону, например, на женский праздник 8 Марта, устроить музыкальное поздравление — попурри, которое будет состоять из отрывков песен-комплиментов.

8. Песенная энциклопедия.

Для этой песенной перепевки можно разделить зал на несколько команд (в зависимости от количества гостей) и заранее приготовить карточки с предполагаемыми темами песен: животные, птицы, растения, путешествия, любовь и так далее. Каждой команде вытягивает по три — пять карточек. На раздумья дается пять — семь минут.

Затем методом жеребьевки тем каждая команда представляет свои музыкальные иллюстрации, например, тема «Камни»: «Подари мне лунный камень», «У него гранитный камушек в груди», «Все я сумею, все смогу — сердце мое не камень». Допускается пение как одной строки из песни, так и целого куплета или припева. Главное, чтобы соответствовало смыслу задания.

За каждый в тему данный ответ — очко. Победителей определяют по сумме заработанных баллов.

9. «Оркестр виртуальных инструментов».

Из гостей (10 — 15 человек) создаем Оркестр виртуальных инструментов — каждый вытягивает карточку с написанным инструментом, у всех, естественно, разные. Игру на инструментах участники должны изображать очень выразительно, чтобы было понятно, кто — на чем музицирует.

Затем ведущий объясняет, что будет дирижером, но играющим, еще и на барабане. Однако ведущий-дирижер все время будет «переключаться» на любой другой инструмент, и тот игрок, чей инструмент в данный момент изображает ведущий, должен моментально прекратить свои движения.

Таким способом из игры виртуального оркестра постепенно выбывают те «музыканты», кто «проворонил» новое движение ведущего. Побеждает самый внимательный игрок.

10. Музыкальная азбука.

Предпраздничная суета, беготня по магазинам, приготовления – всё это атрибуты дня рождения, а точнее подготовки к нему. И чтобы сам день рождения не пролетел моментально и незаметно, чтобы гости не зевали от скуки под философские беседы, следует к приготовлениям добавить ещё один пункт – музыкальные конкурсы на день рождения.

Можно нанять профессионала из сферы развлечений и полностью положиться на его вкус, тогда ваш праздник будет наполнен весельем и останется в памяти гостей на длительное время. Можно и самостоятельно придумать сценарии для конкурсов на день рождения, но подготовиться к ним необходимо очень тщательно. Ведь именно они должны позабавить гостей и не оставить им времени на зевание.

Итак, непосредственно сами музыкальные конкурсы на день рождения, некоторые из них прекрасно подходят как для детского, так и для . Некоторые можно разграничить возрастными рамками, единственное, что необходимо обязательно, так это наличие ведущего.

Музыкальные познания

В этом конкурсе ведущий просит гостей вспомнить и пропеть песни по выбранной категории, к примеру, песни, в которых присутствует какая-либо цифра:

  • Первая команда – Пять минут
  • Вторая команда – Аргентина-Ямайка 5:0
  • Первая команда – Где мои семнадцать лет…
  • Вторая команда – Миллион алых роз
  • Первая команда – Десятый наш десантный батальон

Участвовать в конкурсе можно как командами, так и индивидуально. Победителем объявляется та команда или игрок, кто последним вспомнил и пропел песню заданной тематики.

Невнятное пение

Ведущий объявляет конкурс на лучшую песню, однако есть подвох, петь необходимо с несколькими леденцами во рту. Все участники по очереди пытаются воспроизвести свою любимую песню, что, понятное дело, выходит у них не очень хорошо. В этом конкурсе обычно объявляется два победителя: первый, чью песню всё же узнали и второй, кто больше всех рассмешил гостей своим «бесподобным» пением.

Самый чуткий певец (певица)

В начале конкурса выбирается популярная песня, чтобы все присутствующие гости знали слова. Затем ведущий оповещает всех о том, что её необходимо исполнить хором, но с некоторыми условиями. В момент хлопка ведущего, гости перестают петь вслух и поют песню про себя, после второго хлопка все начинают петь с того места где необходимо по их мнению. Кто-нибудь обязательно собьётся после нескольких хлопков, но в большинстве случаев после второго хлопка практически все начинают петь разные моменты песни.

Танцевальная эстафета

Естественно невозможно обойти стороной танцевальные конкурсы для дня рождения, вот один из них. Участники выстраиваются в круг, чередуясь, женщина-мужчина. Ведущий достаёт «волшебную палочку», зажимает её между коленей. И под , совершая танцевальные движения, передаёт её следующему участнику, стоя лицом к лицу и обязательно без помощи рук. Принявший эстафету передает её дальше и так далее. После одного круга следует усложнить задание, к примеру, способ передачи палочки: спиной к лицу, спиной к спине, главное, чтобы руки не были задействованы в процессе передачи. Положительным моментом этого конкурса являются «великолепные фотографии».

Ода имениннику

Всем гостям следует разбиться на команды, ведущий выдает каждой по листу бумаги. Участникам необходимо в честь именинника, но с одним условием, все слова песни должны начинаться на одну букву. Именинник выбирает букву для каждой команды отдельно. По истечении отведённого времени на сочинение, команды по очереди должны исполнить свои песни. Победителя определяет именинник.

Все музыкальные конкурсы на день рождения по-своему хороши. Какие выбрать для определённого празднования зависит от гостей, их возраста и количества. Главное чтобы конкурсы несли в себе позитив и веселье, как для виновника торжества, так и для его гостей. А это позволит всем вспомнить свои детские, беззаботные ощущения, когда всё было как в сказке – ведь день рождения в детстве только с этими словами и ассоциируется.

И в завершение посмотрите весёлое видео ещё одного конкурса, который подойдёт для любого праздника:

Буквально несколько лет назад на юбилеях и свадьбах были популярны активные конкурсы, где гостям приходилось бегать, прыгать и даже поднимать тяжести. Сейчас же гости не хотят выполнять лишние движения, они предпочитают отдыхать и получать удовольствие от праздника. Как же тогда веселить гостей? Вам помогут новые музыкальные конкурсы для веселой компании, в которых под весёлую музыку гости будут делать то, что вызовет смех и веселье. С такими конкурсами ваш праздник пройдёт на ура, и вы получите максимум удовольствия.

Интересный конкурс – угадай песню.
Да, этот конкурс многие знают, но мы предлагаем вам поиграть в него чуть по-другому. как? Вот так: ведущий показывает смайлик, а гости должны подобрать к нему самую подходящую песню. Эта игра по примеру игры из одной популярной телепередачи, которая идёт по первому каналу.
Вот смайлики для примера и для конкурса:



Конкурс – дирижёр.
Вы знаете, кто такой дирижёр? Это человек, который взмахами рук заставляет играть красивую мелодию музыкантов. А у нас дирижёр будет заставлять петь гостей!
Суть конкурса проста и понятна. Выходят гости в количестве 5-9 человек. Они встают в одну линию, а на против их стоит ведущий, который и будет дирижёром. Включается любая известная песня без слов, то есть, караоке. И гости начинают её хором петь, при этом дирижёр махает руками, как бы показывая, кто тут главный. Как только дирижёр перестаёт махать руками, то гости должны перестать петь. А точнее, они должны петь песню про себя. Ведь спустя время дирижёр снова начнёт махать руками, и гости должны будут продолжить петь.
Задача дирижёра запутать гостей и поэтому ему нужно менять ритм своих движений.

Музыкальный конкурс – вопрос ответ.
В конкурсе участвуют командами. В каждой команде по 3-7 участников. Чем больше, тем лучше. Игра проводится по следующим правилам: первая команда поёт строчку из любой песни. Но не просто строчку, а вопросительную строчку. Например, «что же ты наделали, надела платье белое». А вторая команда должна спустя 20-30 секунд ответить на вопрос строчкой из другой песни, например, «виновата ли я, что мой голос дрожал».
Задача команд смешнее отвечать на вопросы.
Например:
— что стоишь качаясь, белая рябина…
Ответ такой:
— ветер с моря дул, ветер с моря дул…

Конкурс – пьяные песни.
Этот конкурс очень понравится всем гостям, особенно тем, кто уже подвыпил. Задача простая – вспомнить песни. В которых упоминается любой спиртной напиток. Например:
— рюмка водка на столе…
— если б было море пивом…
И так далее. И не прост вспомнить, а ещё и спеть песню в караоке.

Музыкальный конкурс – конец песни.
Для конкурса вам нужно приготовить карточки, на которых будут записаны последние строчки песен и куплетов. Именно последние строчки! Делим гостей на команды по 3-4 человека и играем. Каждая команда вынимает по одной карточки и читает свою концовку песни. Их задача вспомнить, что это за песня и спеть её от начала до конца. Если не получается спеть, то просто назвать песню.

Конкурс – покажи песню.
Этот конкурс известен всем и многие в него уже играли. Но, тем не менее, интерес к конкурсу не пропадает. Главное в конкурсе, выбрать интересные строчки из песен.
А играется он просто. На карточках пишите строчки из песен, которые необходимо показать. Гости вынимают по карточки и показывают эту песню в действии. А гости должны угадать, что же им показывают.
Примеры песен для показа:
— а я милого узнаю по походке.
— моя бабушка курит трубку.
— не сыпь мне соль на рану.
— что же ты наделала, надела платье белое.
— я уеду жить в Лондон.

Уважаемый посетитель!Рекомендуем вам зарегистрироваться на сайте , чтобы иметь возможность скачивать бесплатно скрытый материал. Регистрация простая и не займёт у вас больше минуты. После регистрации на сайте вам откроются совершенно все разделы, и вы сможете скачивать материал, который не доступен незарегистрированным пользователям!

Участники встают в круг, а ведущий задает им вопрос:»Хорошие у соседа…» и далее называет одну из частей тела, например локотки. Участники в ответ говорят: «Да!», берут друг друга за локотки и водят хоровод. В следующем вопросе называется другая часть тела, взявшись за которую, участники должны сделать круг хоровода.

Комментарии (2) >>

Игра предназначена для веселой компании. Разбитые на пары участники подвешивают между ног прозрачные мешки с тремя куриными яйцами в каждом. Под музыку пары начинают танец с элементами приседания. Пара, в которой разбились все яйца, покидает игру. Победителем считается пара, у которой осталось наибольшее количество яиц.

Комментарии (3) >>

Требуется: Яйца

Участники игры выстраиваются в ряд. Включается музыка, желательно веселая. Участники начинают танцевать. В это время любые два человека из гостей натягивают веревку и идут в сторону танцующих. Задача игроков — перешагивать каждый раз, не задевая веревки, которую с каждым разом поднимают все выше и выше. Тот участник, который продержался дольше всех, является победителем. Для того чтобы игра была смешней, можно пригласить девушек в длинных юбках.

Комментарии (2) >>

Требуется: Веревка

Участвуют 2-5 девушек. К поясу крепится длинная, до пола нитка, на конце которой крепится спичечный коробок, с приклеенной к нему фотографией известного актера (Тома Круза, Бреда Пита и т.д.). Начинает играть музыка. Задача девушек: двигаясь в такт музыке, наступить на коробок с целью оборвать его (отбить парня). Та, у которой коробок обрывают — выбывает из игры. Побеждает та, которая «отобьет» наибольшее количество парней, сама при этом сохранив «свою любовь». Ей присуждается звание «Искусительница».

Комментарии (5) >>

Требуется: Нитки, фотографии с изображением звезд

Нужно образовать круг, в котором все участники стоят друг от друга на расстоянии около одного метра. В течении игры музыка должна много раз меняться.

Звучит музыка. Один из гостей будет первым ведущим. Он начинает двигаться в ритме данной музыки, стараясь передать свободными, грациозными движениями ее характер и ритм. Все остальные повторяют за ним движения. Как только музыка меняется, ведущим становится следующий игрок, стоящий, например, справа от первого. Его задача — выразить в движениях уже новую танцевальную музыку, а все остальные будут за ним повторять.

Танцы продолжаются до тех пор, пока все гости не попробуют себя в роли танцмейстера.

Добавить комментарий >>

Требуется: Диски с разнообразной музыкой

Играющие встают в два круга: внутренний образуют женщины, внешний — мужчины. Во внешнем круге должно быть на одного человека больше, чем во внутреннем. Под музыку оба круга двигаются в разные стороны. Музыка закончилась — игроки внешнего круга должны заключить в объятия игрока из внутреннего. Женщина — это «счастливый билет». Кому не достался «билет», тот «заяц» и выполняет какое-нибудь задание.

Добавить комментарий >>

Это простенькая детская забава с успехом проходит и во взрослой компании. По залу пускается веник. Ведущий говорит в это время: «Ты лети, веселый веник, дальше-дальше по рукам. У кого остался веник — тот танцует танец нам!» Таким образом, выбираются 5—6 человек. Они вместе танцуют «Танец маленьких лебедей». В конце все получают маленькие призы.

Музыкальные игры и конкурсы всегда замечательно дополняют, а иногда и становятся основой всей развлекательной программы вечера. Особенно удачно музыкальные игры подходят для развлечений за столом или оригинальных поздравлений. На корпоративных вечеринках способствуют сплочению коллектива, ведь их можно проводить как командные соревнования.

Предлагаемые музыкальные игры и конкурсы для корпоратива, замечательно впишутся в программу праздника, внесут в него оживление и разнообразие.

1. Командный музыкальный конкурс «Песенный марафон»

На любом празднике весело проходят различные соревнования: «Кто, кого перепоет?». На корпоративах это могут быть соревнования между мужской и женской половинами гостей. Задания для конкурса придумываются самые разные:

Мужчины поют строчки из песен, высказывая комплименты (или просто мнение) дамам, а те в ответ строчки из песен о мужчинах:

По алфавиту, первая команда на букву «А», вторая на «Б». С секундомером, чтобы считать сколько раз каждая команда выходила за регламент (например, 30 секунд) обдумывания:

Песни про разные времена года, цвета и т.д.

2. Песенный «Крокодил».

Этот конкурс лучше тоже устроить между командами. Каждая команда получает задание — инсценировать всей командой с помощью мимики и жестов отрывок из песни. Только песни для задания надо выбрать хорошо узнаваемые и игровые. Например. Не сыпь мне соль на рану не говори навзрыд, «Выйду ночью в поле с конем», «Снова стою, курю», Говорила мама мне про любовь обманную» и т.п.

3. Музыкальный конкурс для корпоративной вечеринки «Угадай и спой».

Какой элемент военной амуниции сводил героиню с ума? (Вот кто-то с горочки спустился)

Как должны быть расположены пуговицы у солдата? (У солдата выходной, пуговицы в ряд)

В какое место забрали солдата прямо из военкомата? (Как могло случиться, прямо на границу)

Как ласково называют хорошего командира? (Комбат, батяня, батяня..)

Куда выходила девушка, чтоб спеть про своего орла? (Выходила на берег Катюша)

На что готов променять герой и пиццу и шоколад (Нравится мне, когда ты голая ходишь)

На какие нарушения гигиенических норм готов пойти влюбленный мужчина? (Я готов целовать песок, по которому ты ходила)

Что связало, стало тайною и точно не различит? (Музыка нас связала)

4. Шуточный музыкальный номер на всем известную песню «Виновата ли я?»

Шуточные всем известных композиций развеселят гостей и поднимут настроение всем собравшимся на празднике.

Данная песня-шутка исполняется на мотив любимой многими народной песни «Виновата ли я» под минусовое сопровождение. Первые 2 строчки каждого куплета поют, как в оригинале, а последующие 2 строчки — с другим текстом, имеющим юмористическое содержание. Неожиданный, смешной текст, знакомая мелодия и душевное исполнение — все, что нужно для веселья с друзьями. Лучше всего заранее приготовить для каждой участницы карточки, где будет напечатан ее вариант третьей и четвертой строчки и две строчки оригинального текста песни. Особый приз можно учредить для тех, кто экспромтом придумает свой вариант.

Первая участница:

Виновата ли я, виновата ли я,
Виновата ли я, что люблю?

«Что готовлю филе и еще «Оливье»,
И его им «от пуза» кормлю».

Вторая участница:

Виновата сама, виновата во всем,
Еще хочешь себя оправдать!

поет свой вариант:

«Так зачем же, зачем я ему холодцом
Позволяла коньяк заедать?»

Третья участница:

Целовал-миловал, целовал-миловал,
Говорил, что я буду его!

поет свой вариант:

«Да еще обещал он мне шубу купить,
Нет такой просто «ни у кого»

Четвертая участница:

Ой, ты, мама моя, ой, ты, мама моя,
Отпусти ты меня погулять!

поет свой вариант:

«Чтоб в аптеку сходить и беруши купить,
Храп его невозможно унять!»

Пятая участница:

Виновата ли я, виновата ли я,
Виновата ли я, что люблю?

поет свой вариант:

«Будет бред говорить, и от секса косить,
Ой, боюсь, я его пришибу!»

5. Музыкальное развлечение «РЭП на корпоративе».

(Игра перенесена — смотреть )

6. Музыкальная игра на 23 февраля «Изобрази средство передвижения «.

Шуточные конкурсы для взрослых на новый год. Новогодние конкурсы за столом

новогодние конкурсы можно смело «разбавить» подвижными играми. Здесь вы можете подобрать игры для развлечений, как для взрослой компании, так и для семьи. Доброй, веселой и незабываемой вам новогодней ночи! С наступающим 2020 Новым годом!

Новый новогодний конкурс для компании «Наощупь»
(new)

Вооружившись толстенными варежками, необходимо определить наощупь, что за человек из компании перед вами. Молодые люди отгадывают девушек, девушки — парней. Зоны ощупывания можно оговорить заранее. 🙂

Новогодний конкурс для корпоратива «Что делать, если…»
(new)

Конкурс очень хорош для корпоративного вечера, для креативных и находчивых сотрудников.) Участникам необходимо рассмотреть затруднительные ситуации, из которых нужно найти нестандартный выход. Тот участник, который, по мнению зрителей, даст наиболее находчивый ответ, получает призовое очко.

Примеры ситуаций:

  • Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
  • Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
  • Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
  • Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
Космический новогодний конкурс «Луноход»

Самая лучшая подвижная игра для взрослых не совсем трезвых людей. Все встают в круг, по считалке выбирается первый и внутри круга ходит на корточках и серьезно говорит: «Я — луноход 1». Кто следующий засмеялся — встает в круг на корточки и ходит, серьезно говоря: «Я — луноход 2». И так далее…

Весёлый новогодний конкурс «У кого длиннее»

Формируются две команды и каждая должна выложить цепочку из одежды, снимая с себя все, что заблагорассудится. У кого цепочка длиннее, та команда и победила. Если игра проводится не в компании дома, а например на площади или в клубе, то сперва выбираются два участника, и когда им для цепочки не хватает одежды (ведь снимая с себя одеяние, необходимо оставаться в рамках приличия), то залу предлагается помочь участникам, и любой из желающих, может продолжить цепочку понравившегося ему игрока.

Новый конкурс «Кто круче»

В игре участвуют мужчины. На тарелку кладут яйца по количеству участников. Ведущий объявляет, что игроки должны по очереди разбивать о свой лоб по одному яйцу, но одно из них сырое, остальные — вареные, хотя на самом деле все яйца вареные. Напряжение нарастает с каждым следующим яйцом. Но желательно, чтобы участников было не больше пяти (начинают догадываться, что яйца все вареные). Очень смешно получается.

Конкурс на новый год «Кто лишний»»

(От читателя Александра)
Участники садятся в круг, ведущий объявляет что они находятся на воздушном шаре который терпит крушение, чтобы избежать крушение необходимо одного игрока скинуть с шара. Участники начинают по очереди аргументировать исходя из своей профессии и умений почему его необходимо оставить, после чего проходит голосование. Тому кого скинут необходимо выпить стакан водки или коньяка залпом, но лучше приготовить воду, главное чтобы никто не догадался!

Конкурс на новый год «Я тебя слепила из того, что было»
(new)

Каждая Снегурочка выбирает себе Деда Мороза, и наряжает его всеми возможными способами с использованием любых подручных средств: от елочных игрушек до косметики. Своего Деда Мороза необходимо представить публике с помощью рекламы, песни, пословицы, стихотворения и т. п.

Конкурс «Поздравлялка»
(new)

Делается заготовка типа:
В одной ___________ стране в _____________городе жили были _____________________мальчики и не менее ______________девочки. Жили они ____________ и ____________ и общались одной ________________ и ___________ компанией. И вот в один __________день собрались они в этом _____________ месте чтобы отметить такой ____________ и __________ праздник Новый Год. Так пусть сегодня звучат только__________ тосты, _____________бокалы наполняются_____________ напитками, стол ломится от ________________яств, на лицах присутствующих будут ____________ улыбки. Я желаю вам чтоб новый год был ______________, вас окружали _______________друзья, сбывались ______________мечты, работа была ______________ и чтоб ваши самые_______________ вторые половинки дарили вам только ___________радость, _____________любовь и ____________заботу.

Все гости называют прилагательные, лучше сложносочиненные типа неудобоваримый или игристогорячительный и подряд вставляете в пропуски. Текст получается очень веселый.

Конкурс — игра «Сектор-приз»
(new)

(от читательницы Марии)
Суть игры: готовится коробка, в которой лежит либо сам приз, либо часть от этого приза. Выбирается только один игрок, которому предлагается выбрать: приз или N сумма денег (если нет настоящих денег, тов замен прекрасно подойдут деньги из магазина приколов, т.е. не настоящие деньги). И тут начинается как на телепрограмме «Поле чудес», рядом сидящие гости, друзья, родственники и т.д., кричат «…приз», а ведущий предлагает взять деньги (только в случае чего не говорите, что деньги из магазина приколов или иначе приз очень быстро заберут и играть будет не интересно). Задача ведущего, держать интригу и намекать что подарок очень шикарный, но и деньги еще никому не мешали, что взять нужно именно их. Выбор игрока может производиться по-разному, будь то детская считалка или по каким-то отдельным критериям. Для того чтобы было интересно всем гостями, чтоб никто не обиделся (почему выбрали того или иного игрока), можно разыграть так несколько призов, но запастись придется крупной суммой денег (даже как говорилось раннее, можно не настоящие деньги).

Конкурс для компании взрослых
Попади в цель!

Проверенный конкурс — разрывной смех и веселье обеспечены. Конкурс больше подходит для мужчин-) Необходимы для конкурса: пустые бутылки, веревка (для каждого участника длиной около 1 метра) и ручки-карандаши.
За один конец веревки подвязывается карандаш или ручка, другой конец веревочки заправляете за пояс. Перед каждым участником ставится на пол пустая бутылка. Цель — попасть ручкой в бутылку.

Веселый конкурс для семьи «Новогодняя «Репка»

(Этот конкурс проверен временем, отличный вариант к Новому году, веселье будет обеспечено!)

Число участников – по количеству персонажей этой известной сказки плюс 1 ведущий. Новоявленным актерам нужно запомнить свою роль:
Репка — попеременно бьет ладонями по коленям, хлопает в ладоши, одновременно произносит: «Оба-на!»
Дед – потирает руки: «Тэк-с».
Бабка – грозит деду кулаком, произносит: «Убила бы!»
Внучка — (для супер-эффекта подберите на эту роль внушительных размеров мужчину) – подергивает плечиками, произносит «Я готова».
Жучка – чешет за ухом, произносит: «Блохи замучили»
Кошка – покачивает бедрами «А я сама по себе»
Мышка – качает головой «Доигрались!»
Ведущий читает классический текст «Репки», а герои, услышав упоминание о себе, играют свою роль:
«Посадил Дед («Тэк-с») Репку («Оба-на»). Выросла Репка («Оба-на!») большая-пребольшая. Стал Дед («Тэк-с») Репку («Оба-на!») тянуть. Тянет-потянет, вытянуть не может. Позвал Дед («Тэк-с») Бабку («Убила бы»)…» и т.д.
Самое веселье начинается после слов ведущего «Дедка за Репку, Бабка за Дедку…» Для начала проведите репетицию, а потом непосредственно «спектакль». Взрывы хохота и отличное настроение обеспечены!

В лесу родилась елочка(музыкальная сценка, читатели рекомендуют)

Включаем песню «В лесу родилась елочка», так же, как и в «Репке» раздать роли участникам (рекомендуется написать заранее роли на листочках и чтобы участники в случайном порядке выбрали себе роль: «Елочка», «Мороз» и т.д.) и уже под музыку разыграть эту детскую песенку.
Очень забавно смотрится, когда взрослые вживаются в детскую песенку.

«Фразы-поздравления»

Ведущий напоминает, что Новогодняя ночь в самом разгаре, а кое-кто уже с трудом может вспомнить последнюю букву алфавита. Гостям предлагается наполнить бокалы и произнести новогодний тост, но с одним условием. Каждый присутствующий начинает фразу-поздравление с буквы А, и далее по алфавиту.
Например:
А — Абсолютно счастлив выпить за Новый год!
Б — Будьте бдительны, скоро Новый год!
В — Выпьем за дам!
Особенно весело, когда игра доходит до Г, Ж, П, Ы, Ь, Ъ. Приз получает тот, кто придумал самую смешную фразу.

Новогодний конкурс — сказка для корпоратива

От читательницы Натальи: «Предлагаю еще вариант сказки, мы в ее на корпоративе в прошлом году играли. Для действующих лиц использовали следующие атрибуты: Царевич — корона и усы, Конь- рисунок коня в виде маске (как в детском саду делали, Царь-Батюшка — парик с лысиной, Матушка — корона + фартук, Царевна — корона на резинке, Сват Кузьма — фартук с мужским ХХХ, купленный в се…шопе. Были все подвыпившие и валялись со смеху, особенно от Свата Кузьмы.»
Сказка по ролям
Действующие лица:
Занавес (сходятся-расходятся) — Вжик-вжик
Царевич (поглаживает усы) — Эх! Женюсь!
Конь(скачет) — Тыгы дын, тыгы дын, И-го-го!
Телега(движение рукой) — Поберегись!
Сват Кузьма(руки в бок, ногу вперед) — Вот и славненько!
Царь-Батюшка(протестует, грозит кулаком) — Не пуш-шу!!!
Матушка(поглаживая Батюшку по плечу) — Не держи, Батюшка! В девках останется!
Царевна(приподнимает подол юбки) — Я готова! Умница, красавица, и как раз на выданье.
Одна половина гостей Ветер: УУУУУУУУУ!
Другая половина Птички: Чик-чирик!
Занавес!
В Тридевятом Царстве, в Тридесятом государстве жил да бы Царевич Александр.
Вот пришло время Царевичу Александру жениться.
И прослышал он, что в соседнем государстве живёт Царевна Виктория.
И не долго думая, оседлал Царевич Коня.
Запрягает Коня в Телегу.
Прыгает в Телегу Сват Кузьма.
И поскакали они к Царевне Виктории.
Скачут полями, скачут лугами, а вокруг ветер шумит. Птички поют. Подъезжают!
А на порог выходит Царь-Батюшка.
Развернул Царевич Коня. Развернул Телегу, а в Телеге Сват Кузьма. И лесами, полями назад поехали!

Не отчаялся Царевич.
И на следующее утро снова запрягает Коня. Запрягает Телегу. А в телеге Сват Кузьма. И опять полями, опять лугами…
А вокруг ветер шумит. Птички поют.
Подъезжают!
А на порог выходит Батюшка.
А тут и Матушка.
А тут и Царевна Виктория.
Посадил Царевич Царевну на Коня. И поскакали они в Тридесятое Царство в Тридевятое государство!
И опять полями, опять лугами, а вокруг ветер шумит. Птички поют.
А Царевна в объятиях.
А сват Кузьма радуется.
А телега.
А Конь запряженный.
А Александр Царевич.
Сказал женюсь, – и женился!
Аплодисменты зала! Занавес!

«Пьяные шашки»

Используется настоящая доска для шашек, а вместо шашек — стопки. С одной стороны в стопки наливается красное вино, а с другой стороны — белое.
Далее все так же, как в обычных шашках. Срубил вражескую стопку — выпил ее. Для разнообразия можно играть в поддавки.
Для особо крепких могут наливать в стопки коньяк и водку. При таком раскладе три партии подряд выигрывают только мастера спорта международного класса. 🙂

Игра «Баба Яга»

Игроки делятся на несколько команд, в зависимости от количества. Первому игроку в руку дается швабра, одной ногой он становится в ведро (одной рукой он держится за ведро, а второй — за швабру). В такой положении игрок должен пробежать определенную дистанцию и передать снаряжение следующему. Веселье обеспечено-)

Игра «Ситуации»

Командам, на суд зрителей или Деда Мороза, предложить выход из ситуации.
1. Самолет, оставшийся без пилота.
2. Во время круиза на корабле Вас забыли во французском порту.
3. Вы проснулись одни в городе.
4. На острове с людоедами, есть сигареты, спички, фонарик, компас, коньки.
А соперники задают каверзные вопросы.

Конкурс на новый год для молодежи
«Бутылочка»

Сначала бутылочку передают по кругу друг другу
-зажимают плечом к голове
-под мышкой
-между щиколоток
-между коленок
-между ног
Очень весело,главное чтоб бутылка была не пуста,или частично наполнена.У кого бутылка упала- выбывает.

Новый год 2020 — что дарить?

Самая чувствительная

В конкурсе участвуют только женщины. Участницы становятся лицом к зрителям. Позади каждой стоит стул. Ведущий незаметно кладет на каждый стул небольшой предмет. По команде все участницы садятся и пытаются определить: что за предмет под ними. Смотреть и использовать руки запрещается. Побеждает определившая первой. Можно угадывать количество положенных на стул одинаковых предметов (карамелек, мандаринок).

Сюрприз

Конкурс готовится заранее. Берем самые обычные воздушные шарики. На бумажках пишем задания. Задания могут быть различные. Записки кладем внутрь шарика и надуваем. Играющий лопает любой шарик без помощи рук и получает задание, которое обязательно нужно выполнить!
Например:
1. Воспроизведите бой Курантов в Новогоднюю ночь.
2. Встаньте на стул и оповестите весь белый свет о том, что к нам едет Дед Мороз.
3. Спойте Песенку «В лесу родилась елочка».
4. Станцуйте рок-н-ролл.
5. Отгадайте загадку.
6. Скушайте несколько долек лимона без сахара.

Крокодил

Все участники делятся на две команды. Первая команда придумывает какое-либо хитроумное слово, а затем говорит его одному из игроков противоположной команды. Задача избранного — не издавая ни звука, только жестами, мимикой и пластикой движений изобразить загаданное слово, так, чтобы его команда смогла отгадать что же было задумано. После успешного отгадывания команды меняются ролями. После некоторой практики данную игру можно усложнить и сделать на порядок интереснее, загадывая не слова, а фразы.

Объем легких

Задача играющих — надуть воздушные шары за отведенное время без помощи рук.

Кит

Все становятся в круг и берутся за руки. Желательно, чтобы поблизости не было бьющихся, острых и т.п. предметов. Ведущий говорит на ухо каждому игроку названия двух животных. И объясняет смысл игры: когда он называет какое либо животное, то человек, которому сказали это животное на ухо должен резко присесть, а его соседи справа и слева наоборот, когда почувствуют, что их сосед приседает, должны не допустить этого, поддерживая соседа под руки. Все это желательно делать в довольно быстром темпе, не давая передышек. Прикол заключается в том, что второе животное, которое ведущий говорит игрокам на ухо, у всех одно и тоже — «КИТ». И когда спустя минуту-другую после начала игры ведущий вдруг произносит: «Кит», то все неизбежно должны резко присесть — что приводит к продолжительному валянию по полу. :-))

Маскарад

Заранее набивается в сумку различная смешная одежда (национальные шапки, одежда, нижнее белье, купальники, чулки или колготки, косынки, бантики, памперсы для взрослых и т.д. В бюстгальтер можно вставлять шарики). Выбирается диджей. Он с разным интервалом включает и выключает музыку. Музыка заиграла, участники начинают танцевать и передавать сумку друг другу. Музыка остановилась. У кого в руках осталась сумка, тот вытягивает одну вещь и одевает ее на себя. И так до тех пор пока не опустеет сумка. В итоге все очень смешно выглядят.

«Что тебе нравится в соседе»

Все садятся в круг и ведущий говорит, что сейчас каждый должен сказать, что ему нравится в его соседе справа. Когда все расскажут эти интимные подробности, то ведущий радостно объявляет, что сейчас каждый должен поцеловать своего соседа справа именно в то место, которое ему наиболее приглянулось.

Новогоднее предсказание

На большом красивом подносе лежит красиво раскрашенный под пирог лист плотной бумаги, который состоит из маленьких квадратов — кусков пирога. На внутренней стороне квадрата — рисунки, то, что ожидает участников:
сердце — любовь,
книга — знания,
1 копейка — деньги,
ключ — новая квартира,
солнце — успех,
письмо — известия,
машина — купите машину,
лицо человека — новое знакомство,
стрела — достижение цели,
часы — перемены в жизни,
дорога — поездка,
подарок — сюрприз,
молния — испытания,
бокал — праздники и т. д.
Каждый присутствующий «съедает» свой кусок пирога и узнает свое будущее. Бутафорский пирог можно заменить настоящим.

Конкурс на ловкость!

Принимают участие 2 пары (мужчина и женщина), необходимо одеть мужские рубашки, и, по команде девушки, мужские перчатки, должны застегнуть пуговицы на рукавах и на рубашке (количество одинаково, по 5). Кто быстрее справится с заданием — та пара победитель! Приз паре!

Угадай, что это было!

Участникам игры раздаются листочки с текстом стихотворения Некрасова
Однажды, в студеную зимнюю пору,
Я из лесу вышел; был сильный мороз.
Гляжу, поднимается медленно в гору
Лошадка, везущая хворосту воз.
И, шествуя важно, в спокойствии чинном,
Лошадку ведет под уздцы мужичок
В больших сапогах, в полушубке овчинном,
В больших рукавицах… а сам с ноготок!
Задача участников – прочитать стихотворение с интонацией, присущей одному из следующих монологов:
— Признание в любви;
— Комментирование футбольного матча;
— Вердикт суда;
— Умиление от созерцания младенца;
— Поздравление юбиляра;
Нотация директора школьнику, разбившему окно.

Новогодняя стенгазета

На видном месте вешается газета на которой, любой из гостей,
может написать что было хорошее и плохое в прошедшем году.

Какой же праздник, а тем более Новый год без игр, развлечений и конкурсов. Взрослые ведь тоже, как и дети хотят весело и интересно провести Новогодние праздники. Данные игры можно использовать при составлении сценариев праздничных мероприятий для взрослых , посвящённых встрече Нового года.

Веселые игры, конкурсы и развлечения на Новогодней вечеринке

Веселая эстафета

Играть можно парами и командами. Двум участникам выдаются по два карандаша, одному спичечному коробку и по одной рюмочке (естественно, не пустой). Необходимо взять в руку карандаши, на них поставить спичечный коробок, установить на коробке рюмочку и преодолеть определенную дистанцию. Кто водочку не расплескал, тот ее и выпьет.

Скованные одной цепью

Участвуют команды по 3—7 человек. По количеству участников к веревке с интервалом в 1 метр пришиваются шапочки. Участники надевают их на головы и танцуют под музыку. Проигрывает та команда, у которой раньше с участника слетела шапочка. Руками шапку держать нельзя.

Матрешки

Все присутствующие делятся на две команды, становятся в шеренгу друг за другом, у каждого в руках платок. По команде второй игрок со спины завязывает платок первому (категорически запрещено поправлять или помогать друг другу), затем третий второму и так далее. Последний игрок завязывает предпоследнему и победно выкрикивает: «Все готовы!». Вся команда поворачивается лицом к соперникам.

Играть можно на скорость, качество, внешний вид «матрешек» — главное, успеть сфотографировать веселых «матрешек».

Ух или эх?

Формируются две команды: «М» и «Ж». Одна команда загадывает два слова и на каждое из них желание. Например, «Ух» — целуй двух, «Эх» — целуй всех. Затем вызывается по одному игроку из второй команды. Но ни один из них не должен знать слова и желания. Его спрашивают: «Ух или эх?» Какое слово он выберет, такое желание и будет исполнять. Можно загадывать шуточные желания. Например: проползти между ног команды соперников и выпить рюмочку горячительного.

Счастливый колодец

Ведущий берет ведро, наливает в него немного водки и ставит в ведро рюмку. Играющий должен попасть монеткой в рюмку. Если его монетка попала в водку, свою монетку бросает следующий участник. Если игрок попадает монеткой в рюмку, он забирает все монеты из ведра и выпивает водку.

Эстафета для дружной компании

Участвуют две команды. Чем больше в них народа, тем лучше. В каждой команде игроки выстраиваются в колонну: мужчина — женщина; перед каждой колонной ставится стул, на который садится первый член команды. Во рту он держит спичку (естественно, без серы). По команде ведущего к нему подбегает второй игрок, берет спичку без помощи рук и садится на место первого. Первый бежит в хвост колонны. Эстафета продолжается до тех пор, пока на стуле вновь не окажутся первые игроки команд.

С тортом

Гости делятся на две команды. Каждой команде вручается торт в картонной коробке, перевязанной веревкой. У каждой команды есть спецучастник с бутылкой водки (подойдет пиво) — он поит свою команду. Руки у всех завязаны за спиной, в том числе и у «поильщиков».

Побеждает команда, первая съевшая свой торт и выпившая водку. Без водки торт не засчитывается!

«Море волнуется» на новый лад

Вспомните старую игру «Море волнуется», в которую наверняка все вы играли в детстве. Напомним правила. Выбирается ведущий. Если желающих на эту роль будет слишком много, то можно посчитаться. Вот простая считалочка: «Катилося яблоко по огороду и упало прямо в воду: «бух».

Ведущий читает слова, а играющие в это время продумывают свою фигуру. На слово «замри» играющие замирают в любой позе. Ведущий может «включить» любого по желанию или того, кто пошевелится. Тот, чье представление ведущему понравится больше всего, становится ведущим. Если ведущему 3 раза подряд ничто не нравится, его меняют.

Слова ведущего: «Море волнуется раз, море волнуется два, море волнуется три — эротическая фигура, на месте замри!»

Новогодний напиток

Количество участников: все желающие.

Необходимые предметы : повязка на глаза, большой бокал, различные напитки.

Ход игры. Игроки должны разбиться на пары. Одному из них завязывают глаза, а другой смешивает в большом бокале разнообразные напитки: пепси, минеральную воду, шампанское и пр. Задача второго игрока — отгадать компоненты приготовленного напитка. Выигрывает та пара, которая наиболее точно опишет состав приготовленного «зелья».

Новогодний бутерброд

Количество участников : все желающие

Необходимые предметы : повязка на глаза, праздничный стол с разнообразными блюдами.

Ход игры. Это вариант предыдущей игры, только пары могут поменяться местами. «Зрячий» игрок готовит бутерброд из всего, что есть на столе. «Слепой» должен его отведать. Но при этом зажать нос рукой. Выигрывает тот, кто правильно назовет больше всего компонентов.

Немой Дед Мороз и глухая Снегурочка

Количество участников : все желающие.

Ход игры. Довольно забавная игра, которая поможет выявить творческие способности собравшихся за праздничным столом, а также от души посмеяться! Выбирается пара, состоящая из Деда Мороза и Снегурочки. Задача немого Деда Мороза — жестами показать, как он хочет поздравить всех собравшихся с Новым годом. Снегурочка при этом должна максимально точно произнести все поздравления вслух.

Групповой ритм

Количество участников: ведущий, не менее 4 человек.

Необходимые предметы : элементы обмундирования в виде красных носов на резинке, ватных бород, шапок, сапог, мешков и т. п.

Ход конкурса. Участвующие садятся по кругу, после чего ведущий кладет левую руку на правое колено соседа слева, а правую руку на левое колено соседа справа. Подобным образом действуют и остальные участники. Ведущий начинает настукивать левой рукой простой ритм. Его сосед слева повторяет ритм на левой ноге ведущего. Правый сосед ведущего слышит ритм и тоже начинает отбивать его левой рукой на правой ноге ведущего. И так по кругу. Научиться отбивать всеми участниками правильный ритм не так-то легко, поэтому долгое время кто-нибудь будет сбиваться. Если народу достаточно, то можно ввести правило — тот, кто ошибся, выбывает.

Выборы

Количество участников : все желающие.

Необходимые предметы : красные носы на резинках, ватные бороды, шапки, сапоги, мешки и т. п.

Ход конкурса . Присутствующим объявляется, что планируются выборы самого лучшего Деда Мороза и лучшей Снегурочки. После этого мужчины одеваются в костюм Деда Мороза, а женщины — Снегурочки. При этом желательно проявить фантазию и не пытаться выглядеть, как положено этим персонажам. В конце присутствующие решают, кто успешнее остальных справился со своей задачей.

Рукавицы

Количество участников: все желающие, по парам (женщина и мужчина).

Необходимые предметы : толстые рукавицы, халаты с пуговицами.

Ход конкурса. Суть конкурса в том, что мужчины надевают рукавицы и должны застегнуть пуговицы на халате, которые надевают женщины. Тот, кто застегнет наибольшее количество пуговиц за наименьшее время, объявляется победителем.

Новогодние пожелания

Количество участников : 5 участников.

Ход конкурса . Пятерым участникам дается задание называть по очереди одно новогоднее пожелание. Тот, кто будет думать над пожеланием более 5 секунд, выбывает. Соответственно, побеждает последний оставшийся.

Плевальщики

Количество участников : все желающие.

Необходимые предметы: соски-пустышки.

Ход конкурса. В этом конкурсе предлагается брать пример с жителей Кении, среди которых на Новый год принято плевать друг в друга, что является в данной стране пожеланиями счастья в наступающем году. В России приемлемость этой традиции сомнительна, но в виде веселого конкурса вполне подойдет, причем плеваться нужно только соска- ми-пустышками. Победителем становится тот, кто дальше всех ее выплюнет.

Одевания

Количество участников : все желающие.

Необходимые предметы : разнообразные наряды.

Ход конкурса. Суть состоит в том, чтобы быстрее других нарядится в заранее приготовленный наряд. Кто быстрее, тот и победил. Желательно придумать как можно более разнообразные и смешные наряды.

Песня года

Количество участников: все желающие.

Необходимые предметы : маленькие листочки бумаги с написанными на них словами, шляпа или какой-то мешочек, кастрюля и т. п.

Ход конкурса . В мешочке находятся кусочки бумаги с написанными на них словами типа елка, сосулька, Дед Мороз, мороз и проч. Участники тянут из мешка записки и должны спеть новогоднюю или зимнюю песню, в которой имеется это слово.

Пихальщики

Количество участников: все желающие.

Необходимые предметы : пустые бутылки из-под шампанского.

Ход конкурса . На полу расстилаются газеты. Задача участников состоит в том, чтобы затолкать наибольшее количество газет в бутылку из-под шампанского. Побеждает тот, кто запихает больше всего.

Прыжки в неведомое

Количество участников : 3—4 участника.

Ход конкурса. Германия может похвастаться любопытной традицией «впрыгивания» в Новый год, когда участники встают на стулья и в полночь прыгают с них вперед. Кто дальше, тот и победил.

То же самое предлагается осуществить и в данном конкурсе. Причем прыжок должен сопровождаться радостным возгласом. В принципе можно обойтись и без стульев, просто прыгать с места. Соответственно, побеждает тот, кто впрыгнул в Новый год дальше всех.

Конкурс с бокалами

Количество участников : все желающие.

Необходимые предметы : бокал с содержимым, например водой или вином.

Ход конкурса. Участник должен обежать стол, держа бокал за ножку зубами и не пролив содержимого. Чем длиннее ножка, тем лучше. Соответственно, побеждает тот, кто обогнул стол быстрее всех и не разлил содержимого.

Новый год уже не за горами, близится и время повсеместных корпоративов. Да и в домашних условиях многие компании друзей наверняка захотят разнообразить свой отдых играми. И сейчас самое время подобрать конкурсы на Новый год 2020.

Помните: то, что идеально подойдет для небольшой группы отдыхающих, совсем не пригодно для крупного корпоратива. Да и дома можно себе позволить больше, чем в том же ресторане.

В небольших компаниях стоит отдавать предпочтения тем конкурсам на Новый год, которые подразумевают включение всех присутствующих, чтобы никто не скучал. Да и занять в одном конкурсе 5–7 человек не так сложно.

Заранее озаботьтесь призами. Даже взрослому человеку хочется получить некое вещественное доказательство своей победы. Пусть это будут самые обычные конфеты, мандарины или простенькие сувениры с символом года. В конце вечера участники могут посчитать, кто собрал больше призов. Это ведь тоже очень весело.

Новогодняя мелодия

Для этого конкурса потребуется несколько одинаковых бутылок, в которые заливается вода на разные уровни. Получается своеобразный музыкальный инструмент. Бутылки выставляются на стол, а гостям предлагают с помощью обычной ложки исполнить на этих бутылках любую новогоднюю мелодию. Побеждает тот, кто по общему мнению извлёк наиболее похожую мелодию.

Анекдот с бородой

Каждый человек в компании по очереди начинает рассказывать какой-нибудь анекдот. Если кто-то из остальных говорит, что знает этот анекдот и действительно продолжает его, то рассказчику надевают ватную бороду. Побеждает в итоге тот, у кого «борода» короче всех. А самого «бородатого» можно назначить Дедом Морозом.

Найди елочку

Ещё один очень весёлый конкурс на новый год. Для этого понадобится заранее приобрести автомобильный ароматизатор в виде ёлки. Они обычно имеют весьма сильный, специфический запах. Её прячут где-то в комнате, а гости должны найти предмет по запаху.

Удержи снежинку

В этом конкурсе снова потребуется немного ваты. Нужно сделать некое подобие маленькой и лёгкой снежинки. Ее должно быть возможно удержать на весу потоком воздуха. Снежинку подбрасывают, и участники должны дуть на нее снизу, не давая упасть. Побеждает, естественно, тот, чья снежинка позже упадёт на пол.

Новогодний подарок

В этом конкурсе одновременно могут участвовать 3 человека. Половая принадлежность участников не имеет никакого значения. Одного из троих ставят в центре комнаты. Он будет новогодним подарком. Двух других разводят по разные стороны от «подарочка» и завязывают глаза. Одному дают в руки ленты, он должен на ощупь завязывать на подарке банты. Второй также на ощупь должен их развязывать.

Ручеек

Этот конкурс рассчитан на довольно тёплую компанию. На пол кладут бумажное полотно длинное, но не слишком широкое. Идеально подойдёт рулон стандартных обоев. Дальше женщинам предлагают преодолеть «ручеёк», не замочив ног, то есть пройти по двум его берегам, широко расставив ноги. Первый раз женщины пробуют сделать это с открытыми глазами, второй раз – с закрытыми.

Причём когда первая из них преодолевает «ручеёк», остальные должны находиться за пределами комнаты. Когда женщина заканчивает испытание, но пока ещё не развязали глаза, на «ручеёк» ложится один из присутствующих мужчин.

Женщине развязывают глаза. Она видит мужчину и, естественно, смущается. Теперь к участию приглашается следующая женщина. Первая видит, как на самом деле проходил конкурс, успокаивается и смеётся.

У меня в штанишках

Это как раз тот редкий случай, когда пользу могут принести обычные газетные заголовки. Журналисты сейчас особенно рьяно соревнуются в оригинальности. Вырежьте самые неожиданные и вложите в конверт. Дальше этот конверт пускается по кругу. Каждый участник достаёт один заголовок и говорит «а у меня в штанишках…» и зачитывает заголовок с вытащенной бумажки.

Новогодние конкурсы для небольшой компании в ресторане

В этом случае есть свои особенности. Смешные конкурсы на новый год в ресторане могут быть довольно подвижными, но не слишком, чтобы не повредить мебель и посуду. Поэтому не стоит задействовать в конкурсах сразу всех присутствующих. Лучше привлекать по 2–3 человека. Также приветствуются конкурсы, позволяющие веселиться, не выходя из-за стола. В этом случае развлекаться можно даже там, где нет на это особой договорённости.

Поздравления по алфавиту

Предложите гостям по очереди поздравлять собравшихся и говорить тосты, но не просто так, а по алфавиту. Первый говорит тост на букву «а», второй – на «б» и так далее. Самое весёлое, естественно, начинается, ближе к концу алфавита, в районе букв «й», «ы», а также твёрдого и мягкого знака. Победителем считается тот, чьё поздравление или тост окажется самым весёлым.

В оригинале предполагается конкурс с бутафорским, рисованным пирогом, на каждом куске которого написаны или нарисованы предсказания. Так, нарисованная копейка предвещает богатство; сердце, конечно же, любовь; конверт – новости, известия, и так далее.

Можно провести конкурс и с настоящим пирогом, в каждом кусочке которого спрятано такое предсказание. Гадания и предсказания неизменно пользуются успехом. Люди всегда хотят знать, что ждёт их в будущем. И даже если гадание шуточное, оно доставляет немало удовольствия

Сказочник

Идеальный конкурс для нового года в ресторане. Во-первых, гостям не придётся никуда вставать, во-вторых, это довольно весело и интересно. Напомните гостям сюжеты нескольких известных сказок, предложите выбрать для себя одну и пересказать, но слегка изменив жанр. Это может быть детектив, триллер, любовный роман. При желании можно провести несколько раундов, меняясь сказками и меняя жанры. В каждом раунде победителем выбирается автор наиболее интересной версии.

Два вола

Выбираются два участника. Они ставятся спиной друг к другу, на них накидывается завязанная в кольцо веревка на манер упряжки. Перед каждым участником на расстоянии нескольких метров ставится стул или стол с призом. Задача участников перетянуть соперника и первым схватить свой приз.

Желе

Для этого прикольного конкурса на новый год вам потребуется какой-нибудь нежный продукт: желе, холодец, суфле. Задача участников как можно быстрее съесть свою порцию при помощи спичек или зубочисток. Этот конкурс хорош тем, что не предполагает вставания из-за стола, довольно вёсел как для участников, так и для зрителей.

Повара

Ещё один «сидячий» конкурс. Каждому участнику выдаётся ручка и бумажка, куда он должен записать все новогодние блюда, например, на букву «н». Когда списки готовы, участники их поочерёдно зачитывают. Побеждает тот, чей список длиннее.

Можно слегка модернизировать этот конкурс. Участники не составляют предварительных списков, а просто по очереди называют свои блюда. Нельзя повторяться. Кто затрудняется с ответом – выбывает. Побеждает последний продержавшийся. Этот конкурс очень хорошо пробуждает аппетит, и его удобно проводить, например, между закусками и горячими блюдами.

Новогодние конкурсы для корпоративов

Корпоративы обычно предполагают присутствие в одном месте большого количества малознакомых между собой людей. Именно здесь впервые встречаются работники разных отделов, которые в обычной жизни никак не контактируют друг с другом, а то и вовсе враждуют. Поэтому конкурсы для новогодних корпоративов должны ненавязчиво сближать людей. Здесь в ход идут командные развлечения, парные состязания и тому подобные вещи.

Главный бухгалтер

На плакате вразнобой рисуют различные денежные купюры в самых разных валютах. Банкноты должны быть узнаваемы. Задача участников пересчитать купюры начиная с первой и заканчивая последней. Причём считать надо одновременно все валюты: 1 рубль, 1 доллар, 1 евро, 2 евро, 2 доллара, 2 рубля. Побеждает тот, кто ни разу не собьётся.

Водолаз

Поскольку под корпоративы чаще всего снимают отдельный зал, здесь обычно можно позволить себе и подвижные конкурсы. Для конкурса «Водолаз» потребуется две пары ластов и два бинокля. Участники выходят на старт по двое, надевают ласты, берут бинокль и, глядя в него с обратно стороны, пытаются как можно быстрее преодолеть дистанцию. Это довольно сложно, поэтому не стоит делать дистанцию слишком длинной, и тем более сложной, с большим количеством поворотом и препятствий.

Баба Яга

По смыслу похож на предыдущий. Участники ставят одну ногу в ведро, и придерживают его рукой. Во вторую руку им дают швабру. Баба Яга в ступе с помелом готова. Остаётся только выяснить, которая из двух (трёх) проворнее и быстрее.

Первооткрыватель

Хороши также для новогодних корпоративов командные конкурсы. Например, следующий. Участников делят на 2 команды и каждой из них вручают шарик. Сначала команды открывают новую планету, то есть, надувают полученный шарик. А затем берут в руки маркеры и начинают эту планету заселять. То есть, рисовать на шарике жителей. Когда отведённое время заканчивается, ведущий считает жителей на обеих планетах. Побеждает команда с самым большим населением.

Испорченный телефон и Ассоциации

Не стоит забывать и о старых добрых, проверенных временем играх. Например, испорченный телефон. Участники усаживаются в круг или цепочку, в зависимости от возможностей зала. В принципе, можно играть в неё не выходя из-за стола. Первый участник шепчет на ухо соседу загаданное слово. Обычно советуют делать это быстро и неразборчиво. Но на самом деле как бы вы ни произносили своё слово, в длинной цепочке найдётся немало людей, которые услышать его не так. Шепот не способствует разборчивости речи. В итоге нужно сравнивать первоначальное и финальное слово.

Игра в ассоциации не слишком сильно отличается от «телефона». В этом случае участники не повторяют услышанное слово, а говорят соседу свои ассоциации: Дед Мороз – подарки – праздник, и так далее.

Главное, чтобы костюмчик сидел

Этот конкурс лучше проводить ближе к концу вечера, когда гости уже слегка выпившие, познакомившиеся между собой и готовы к действительно весёлым конкурсам. Заранее готовят мешок с различной смешной одеждой: валенки, платки, косынки, семейные трусы, памперсы для взрослых, ватники, очки с усами и так далее. Участников конкурса усаживают в круг, и мешок с одеждой передают по кругу пока звучит музыка. Когда музыка замолкает, тот человек, у которого остался мешок, не глядя, достаёт оттуда один предмет и надевает на себя. Победителем объявляют того, на ком меньше всего «конкурсной» одежды. Впрочем, к концу все выглядят весело.

Снеговик

Участников снова делят на две команды и раздают им по 8 надутых воздушных шариков. У каждой команды шары своего цвета. Например: красные и синие. На шариках написаны маркером буквы так, чтобы в итоге получалось слово «Снеговик».

Из этих 8 шаров можно составить и другие слова. Этим и будут заниматься команды на скорость. Ведущий задаёт вопросы, ответы на которые можно выложить из заданных букв. Очко зарабатывает та команда, которая быстрее справится с заданием. Выигрывает команда, набравшая больше очко, чем соперник.

Бумажное платье

В этом конкурсе участвуют попарно. Задача мужчины – создать для своей модели-женщин платье из туалетной бумаги. Нельзя использовать ничего, кроме бумаги. Зато с ней можно делать все что угодно: скручивать, затыкать, завязывать в бант. Конкурсанты удаляются в отдельное помещение, затем девушки выходят и демонстрируют наряды. Обратите внимание, модель должна выйти в ЭТОМ сама. Победителей выбирают зрители.

Смешные, забавные конкурсы позволят хорошо отдохнуть и славно повеселиться на новогодней вечеринке. Ведущим, которым поручено организовать проведение развлекательной части, мы предлагаем оригинальную подборку игр, конкурсов и викторин для сценария праздничного корпоратива!

Чтобы новогодний праздник прошёл удачнее, мы сделали для вас подборку самых интересных конкурсов и забав.

Застольные

Для начала мы предлагаем включить в программу новогоднего корпоратива на работе прикольные конкурсы за столом.

Что подарит Дед Мороз?

Атрибуты: небольшие листки бумаги, ручки (или карандаши).

Гости прежде, чем сесть за праздничный стол, получают по небольшому листку бумаги и пишут то, какой подарок бы хотели пожелать сами себе в новом году. Это может быть, например, новая квартира, машина, собака, путешествие, деньги, любовник…

Листки сворачиваются трубочкой и кладутся в красивую коробку, шапку… В какой-то момент вечера ведущий просит каждого вытянуть произвольный листок и узнать, что же хорошего приготовил ему Дед Мороз на следующий год. Желания у всех разные, поэтому будет весело! А желание сбудется, если сохранить бумажку до следующего праздника, а потом рассказать о том, что исполнилось.

Листочки можно прикрепить нитками к верёвке/леске и потом, как когда-то в детстве, с завязанными глазами с помощью ножниц срезать себе пожелание. Еще одна разновидность — привязать записки к воздушным шарикам и раздать присутствующим.

Хочу-хочу-хочу!… Фирменная хочуха

Ещё одна игра про желания. Но на сей раз без атрибутов.

Вызываются 5-7 желающих. По очереди они называют своё желание на следующий год. Говорить надо быстро, не задерживая очередь! Остановка дольше 5 секунд – игрок выбывает. Играем до победы – до последнего играющего! (Возможен маленький приз).

Поднимем рюмочку! Новогодние тосты

Когда в разгар застолья гости заскучали, предложите им не просто наполнить бокалы, а произнести тост или поздравление для всех присутствующих.

Условия два – каждый спич должен быть длиною в одно предложение и начинаться на буквы алфавита по порядку!

Например:

  • А — Абсолютно уверен, что новый год будет лучшим!
  • Б – Будьте здоровы и счастливы!
  • В – Вообще я рад, что сегодня вместе с вами!
  • Г — Гордость распирает при виде собравшихся за этим столом!..

Самый весёлый момент, когда в игру вступают буквы е, ё, ю, й, ы.

Вариант игры: каждый следующий тост начинается с последней буквы предыдущего поздравления. Например: «Очень рад, если вы поддержите меня аплодисментами! – И вам всего хорошего…». Для усложнения можно запретить начинать тост с предлогов, союзов и междометий.

«Про Мороза я спою!» Сочини частушку

Желающие в течение вечера должны написать, а потом представить на суд зрителей частушку, в которой есть заранее заданные ведущим новогодние слова или темы. Это может быть «Новый год, Дед Мороз, Снегурочка».

Можно сочинить нескладушки — с нерифмованной последней строкой, но выдерживающими заданный ритм частушки. Пример:

Здравствуй, красный дед Мороз
ты подарки нам принес!
Самый главный — десять дней
будем просто отдыхать.

Снежная новость

Атрибуты: Карточки со слова-существительными. На карточках написаны 5 совершенно не связанных между собой существительных. Желательно включить туда хотя бы по 1 зимнему слову.

Участник вытягивает карточку, зачитывает вслух доставшиеся слова и в течении 30 секунд (хотя если присутствующие на вечеринке уже, ну, очень уставшие, то и 1 минуту можно) придумывает новость из одного предложения. И в нём должны уместиться все слова с карточки.

Существительные можно превращать в другие части речи (прилагательные, глаголы, наречия…) и изменять, как угодно, а новость непременно должна быть интересной и забавной.

Новость можно начинать словам «Сенсация!»

Например:

  • 1 карточка – «дорога, стул, крыша, велосипед, снеговик». Предложение — «За городом был обнаружен огромный снеговик с поехавшей крышей на дорожном велосипеде со стулом вместо сиденья!»
  • 2 карточка – «забор, звук, льдина, магазин, ёлка». Предложение – «Возле магазина под забором кто-то оставил ёлку со звучащими льдинками».

Попробуйте так: будет ещё интереснее, если приготовить много карточек, где будет написано по одному разному слову, а играющие сами вытянут доставшиеся им 5 слов.

Веселье гарантировано!

Люблю/не люблю у соседа

Игра не требует никаких подручных средств! Но требует достаточной степени раскрепощённости или раскованных отношений в коллективе .

Ведущий предлагает всем присутствующим назвать, какая часть тела (можно одежды) им нравится у сидящего слева, а какая не нравится. Например: «У моего соседа справа мне нравится левое ухо и не нравится оттопыренный карман».

После того, как все назвали и запомнили сказанное, ведущий просит поцеловать (или погладить) то, что нравится и укусить (или шлёпнуть) то, что не нравится.

Могут играть не все, а вызываются только 6-8 смелых в круг.

Наш друг — апельсин!

Эту игру можно провести на новогоднем празднике в офисе только если все коллеги хорошо знакомы. Или хотя бы у каждого есть друг или подруга в коллективе.

Ведущий загадывает человека из присутствующих за столом. А участники с помощью наводящих вопросов пытаются отгадать, кто это.

Но вопросы не простые – это ассоциации ! Кто первый отгадает, тот и выиграл.

Вопросы примерно такие:

  • — На какой фрукт/овощ он похож? — На апельсин.
  • — С каким кушаньем ассоциируется? — С пирогами.
  • — С каким животным? — С кротом.
  • — С какой музыкой? — С хоровым пением.
  • — С каким цветком?
  • — С каким растением?
  • — Машиной?
  • — Цветом?
  • — Частью света?

Шишки инь-ян

Атрибуты: 2 шишки – одна покрашена в белый цвет, другая в чёрный. Если нечем красить — можно обмотать их цветными шерстяными нитками нужного цвета.

Ход забавы: из гостей выбирается ведущий, у которого и будут эти две шишки. Они – сигналы его ответов, потому что говорить ему вообще нельзя. Он загадывает слово, а остальные с помощью наводящих вопросов пытаются догадаться, что же он задумал.

Весь секрет в том, что он может только молча показывать: ДА – это белая шишка, НЕТ – чёрная. Если ни то, ни сё, он может поднимать сразу обе.

Выигрывает первый отгадавший.

Вместо шишек можно взять разноцветные елочные шары. Но со стеклянными надо быть осторожнее, особенно если ведущий уже выпил пару бокалов шампанского.

Ассоциации на бумажке. Испорченный телефон ассоциаций

Атрибуты играющих: бумажка и ручка.

Первый человек пишет на своём листке любое слово-существительное и говорит его тихонько на ушко соседу. Тот придумывает свою ассоциацию на это слово, записывает у себя и шёпотом передаёт его следующему.

Так по цепочке передаются ассоциации… Последний говорит вслух переданное ему слово. Оно сравнивается с первоисточником и весело выясняется, на каком звене цепочки ассоциаций произошёл сбой: все зачитывают свои существительные.

Смешливый сосед

Играет любое число гостей.

Становимся в круг, и водящий начинает: производит с соседом действие, которое его рассмешит. Он может взять его за ухо, похлопать по плечам, постукать по носу, щёлкнуть по руке, дотронуться до коленки… Все, стоящие в кругу должны повторить то же самое движение со своим соседом/соседкой.

Выбывает тот, кто рассмеётся.

Затем водящий делает следующее движение, все повторяют. Если никто не засмеялся, новое движение. И так до последней «Несмеяны».

Новогодний рифмоплёт

Водящий зачитывает малоизвестные новогодние/зимние четверостишия. Но произносит вслух лишь первые 2 строчки.

Остальным предлагается поучаствовать в конкурсе на лучшего рифмоплёта.

Гости придумывают и зарифмовывают последние две строчки . Потом выбирается самый забавный и оригинальный поэт, а затем под общий смех и веселье оглашается оригинал стихотворения.

Конкурс рисунка «Я вижу-вижу Новый год!»

Желающим раздаются листы А-4 с произвольными линиями и фломастеры. У всех одинаковое изображение (ксерокс вам в помощь).

Задание состоит в том, чтобы дорисовать картину на новогоднюю тему.

Конечно же все знают, кто в коллективе лучше всех разбирается в живописи. Вот он или она и будут оценивать результаты. У кого интереснее, тот и победитель! Победителей может быть много — праздник же!

Подвижные

Шустрая шишка

Атрибуты: сосновые или еловые шишки.

Ход игры: гости могут или сидеть за столом, или встать в круг (если к этому времени очень засиделись). Задача — передавать друг другу шишку. Условие – передавать можно, только держа её на тыльной стороне двух ладоней. Попробуйте, это достаточно сложно… Но и весело!

Можно ещё разделиться на равные команды, и какая быстрее передаст свою шишку, та и выиграла.

Мой Мороз краше всех!

Вам понадобятся различные предметы типа: гирлянды, смешные шапки, платки, бусы, ленты. носки, рукавицы, женские сумки… Две-три дамы, желающие на несколько минут побыть в роли Снегурок, выбирают каждая себе мужчину для превращения его в Деда Мороза.

Из заранее приготовленных на столе предметов Снегурочки создают весёлый образ своего героя. В принципе на этом можно и закончить, выбрав самую удачную и смешную модель…

Снегурка может взять себе снежинок, которые помогут и с «оформлением» Деда Мороза и с рекламой.

Снежные дорожки

Это очень удачная игра, чтобы определить пары для последующих новогодних конкурсов.

Атрибуты: цветные ленты зимних оттенков (синего, голубого, серебристого…). Длина 4-5 метров. Надо заранее разрезать ленты пополам и сшить, перепутав половинки.

Вызываются 3-4 пары играющих. Ведущий держит корзинку/коробку, к которой лежат разноцветные ленты, кончики которых свисают.

Ведущий: «В Новый год дорожки снегом замело… Вьюга перепутала тропинки в дому Деда Мороза. Надо их распутать! Беритесь попарно каждый за кончик ленты, который понравился, и тяните дорожку на себя. Пара, которая вытянет свою ленточку ранее других, получит приз!»

Играющие выбирают себе пару и цвет ленты, ожидая, что на концах одинакового цвета будет единая лента. Но забава заключается в том, что ленты сшиты по-разному, и пары образуются совершенно неожиданные.

Паровозик счастливых людей

Все любят хороводы: и маленькие, и большие (и те, кто стесняется в этом признаться)!

Устройте своим гостям хоровод-паровозик. Понятно, что отдыхающим на вечеринке бывает трудно себя поднять на подвижный конкурс, поэтому придумайте для них фирменные закликалочки .

— Сейчас в паровозик прицепляются те, кто
а) желает себе большого богатства,
б) хочет быть любимым,
в) кто хочет себе много здоровья,
г) кто мечтает о путешествии к морю и т.д.

Ведущий водит паровозик по залу, он наполняется и наполняется гостями. А когда понятно, что больше уже никого из-за столов не вытащить, устраиваются танцы-движения паровозика (их может показывать ведущий) под разудалую музыку.

Новогодний срочный вклад

Атрибуты: деньги-фантики.

Выбираются две пары, в каждой мужчина и женщина. Желательно, чтобы мужчины были одеты примерно одинаково (если у одного есть пиджак, то и второй должен быть в пиджаке).

— Дорогие женщины, на пороге Новый год, и нужно успеть сделать срочный вклад в банке. Вот вам денежки (каждой из женщин выдаются по пачке фантиков). Это – первоначальные взносы. Вы будете их класть в банк на супер срочный вклад. Ваши мужчины – ваши банки. Только одно условие – каждая «купюра» в отдельную ячейку! А ячейками могут стать карманы, рукава, воротники, лацканы и другие укромные места. Вклад можно сделать, пока звучит музыка. Только запоминайте, куда вы положили свои денежки. Начали!

На задание даётся 1-2 минуты.

— Внимание! Промежуточная проверка: кто успел сделать полное вложение (в руках не осталось ни одного фантика), получает дополнительный балл. Все деньги в деле!

— А теперь, уважаемые вкладчицы, вы должны быстренько снять наличность – ведь, мы же знаем, что это был супер быстрый вклад. Снимать будете каждая с завязанными глазами, но вы же всегда помните что и куда положили. Музыка! Начали!

Фокус в том, что мужчин меняют местами, и женщины с завязанными глазами «обыскивают» чужого партнера, не зная об этом. Всем весело!

Мы актёры хоть куда!

Желающим участвовать вручаются карточки с заданиями. Никто из них заранее не знает, с чем им придётся столкнуться.

Ведущий объявляет, что участникам под музыку нужно пройтись перед всеми, изображая то, что написано в карточках. Вот примерный список:

  • канатоходец над пропастью,
  • уточка по двору,
  • тинейджер с заглохшим байком,
  • пугливая девушка,
  • стеснительная японка в кимоно под дождем,
  • начинающий ходить ребёнок,
  • цапля по болоту,
  • Иосиф Кобзон на выступлении,
  • городовой на рынке,
  • заяц по тропинке,
  • модель на подиуме,
  • арабский шейх,
  • кошка по крыше и т.д.

Задания можно дополнять и расширять любыми идеями.

Весёлый розыгрыш «Медведь в берлоге или недогадливые зрители»

Внимание: играется только один раз!

Ведущий приглашает желающего изобразить пантомиму, уводит его в отдельную комнату и дает ему «тайное» задание — изображать без слов медведя (зайца или кенгуру).

Тем временем помощник ведущего договаривается с остальными НЕ понимать его телодвижений.

Доброволец возвращается и начинает движениями и жестами показывать выбранное животное. Гости притворяются, что не понимают и называют всё что угодно, только не того, кого им показывают.

— Ходит, переваливаясь? Да это же утконос (хромая лиса, уставший кабан)!
— Лижет лапу? Наверно, кошка умывается.
И т. д.

Бывает, что изображающий удивлён непониманием гостей, начинает сердиться: «Вы что такие глупые? Это же так просто!» А если он проявляет адское терпение, снова и снова показывает – у него железные нервы! Но это тоже веселит собравшихся на вечеринке сотрудников. Затягивать не стоит. Когда у играющего начнет заканчиваться фантазия и терпения — можно угадать правильное животное.

3. Конкурсы под музыку

Вы можете представить Новый год без музыки, песен и танцев? Правильно, нет! Для дополнительного развлечения и веселья и придумано множество музыкальных игр-конкурсов на новогодний корпоратив.

Сценка «Клип-песня»

Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.

Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)

Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.

Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».

Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.

Конкурс «Ленивые танцы»

Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!

По команде ведущего танцуют разными частями тела:

  • Сначала танцуем локтями!
  • Потом плечами,
  • ногами,
  • пальцами рук,
  • губами,
  • глазами и т.д.

Остальные выбирают самый крутой танец.

Песня-перевёртыш

Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его . Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.

Строчки могут выглядеть примерно так:

— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка.
— Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится.
— Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода.
— Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня.
— Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал.
— Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была?
— Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут.
— Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой.
— Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод.
— От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз.
— Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня.
— Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.

Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»

Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.

Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.

Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.

Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!

Танец при свечах

Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.

Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.

Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!

Старая песня на новый лад

Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).

Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.

Тихо-громко

Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.

По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.

А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.

4. Командные

Командные игры для новогоднего корпоратива позволят лишний раз укрепить командный дух и солидарность, выполняя роль внепланового тим-билдинга.

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Атрибуты: 2 пары валенок очень большого размера (или одна).

Эта игра проводится вокруг ёлки или вокруг стульев командами.

Играющие по сигналу водящего или звуку музыки надевают большие валенки и бегут наперегонки вокруг ёлки (стульев). Если у вас только одна пара такой зимней обуви, то пусть команды соревнуйтся на время.

С валенками ещё можно придумать много разных эстафет: делиться на команды и бегать, передавая их в команде друг другу; нести на вытянутых руках, чтобы не уронить; надевать валенки и бежать задом наперед (в больших это сделать сложно) и т.д. Фантазируйте!

Не урони комок

Атрибуты: «снежные» комки, сделанные из скомканной бумаги; большие ложки (можно деревянные).

Ход конкурса-эстафеты: собирается две равных по количеству команды. По команде водящего (или по звуку музыки) первые участники должны быстро пробежать по комнате туда и обратно, неся в ложке комок и стараясь не уронить его. Не выбираейте слишком длинных маршрутов — достаточно сделать кружок вокруг ёлки.

Сложность в том, что бумага лёгкая и норовит всё время слететь на пол.

Играют до последнего прибежавшего в команде. Кто первый, тот и выиграл!

Канцелярия поздравляет с Новым годом

Атрибуты: 2-3 листа ватмана (в зависимости от того, сколько команд играет), газеты, журналы, клей и ножницы.

За 10-15 минут команды должны вырезать из предложенных им бумажных изданий слова, приклеить их на лист и составить оригинальное поздравление присутствующим на Новый год.

Должен получиться небольшой весёлый текст. Можно дополнить плакат вырезками картинок из предложенных журналов.

Побеждает самое креативное поздравление.

Бусы для ёлки

Предложить командам канцелярские скрепки в большом количестве (желательно выбрать пластмассовые разноцветные). Задача: за отведённое время (минут 5, не больше) под приятную музыку собираются длинные цепочки.

У кого в итоге «бусы» окажутся длиннее соперников, та команда и выигрывает.

Собери коллектив или «Дружная мозаика»

Конкурс требует небольшой подготовки. Надо сфотографировать команды, распечатать фото на принтере и разрезать на небольшие части. Задача команд — сложить фото своей команды за минимальное время.

Те, кто быстрее сложат свой пазл, выигрывают.

Желательно, чтобы фотографии были большого размера .

Снеговик превращается…

Две команды. В каждой по 4 участника и 8 шариков (можно синие и белые). На каждом написаны большие буквы С_Н_Е_Г_О_В_И_К. Снеговик «тает» и превращается… в другие слова.

Водящий загадывает простые загадки, а играющие выстраивают из шариков с буквами отгаданные слова.

  • Растёт на лице. – Нос.
  • Запрещенный на работе. – Сон.
  • Из него делают свечи. – Воск.
  • Заготавливают на зиму. – Сено.
  • Апельсиновый предпочитают мандариновому. – Сок.
  • Трудно поднять по утрам. — Веки.
  • Где случился служебный роман? — Кино.
  • Коллега снежной женщины. – Снеговик.

Баллы получают быстрейшие, а выигрывают набравшие больше очков.

5. Бонус – конкурсы для чисто женского коллектива!

Эти игры подойдут для новогоднего корпоратива врачей, учителей или для детского сада.

Верёвочка для смелых

Это конкурс исключительно для взрослой компании. Гостьи делятся на две равные команды.

По сигналу водящего и под задорную музыку играющие снимают части своей одежды, чтобы связать из них длинную-предлинную верёвочку.

Когда звучит «Стоп!», заметно подраздетые участницы начинают меряться длиной своих цепочек из одежды.

Побеждает длиннейшая!

Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную»

Две участницы стоят возле своего сундука/коробки/корзинки, в которых лежат разные предметы одежды. Им сначала завязывают глаза, а потом они должны как можно быстрее надеть на себя всё из сундука.

Ценится быстрота и правильность. Хотя всем веселее и от того, что вещи перепутываются на играющих.

Снежная королева наоборот

Инвентарь: кубики льда из морозилки.

Выбираются несколько претенденток на корону Снежной королевы. Они берут в руки по ледяному кубику и по команде должны как можно быстрее растопить его, превратив в воду.

Можно давать по одной, можно по несколько ледышек, сложив их в мисочки.

Побеждает первая выполнившая задание. Её присваивается звание «Самая горячая Снежная Королева».

Поедет ли Золушка на новогодний бал?

Перед двумя участницами на тарелочках горкой лежат перемешанные фасоль, перец, плоды шиповника, горох (ингредиенты можно брать любые). Количество зерен небольшое, чтобы игра не лилась слишком долго (можно проверить экспериментально перед праздником).

После того, как играющим завязывают глаза, они начинают разбирать на ощупь плоды по кучкам. Кто первая справится, та и поедет на бал!

Новогодний конкурс Волшебная палочка

Этот новогодний конкурс подойдёт либо для взрослой молодежи, либо для взрослой компании без комплексов. Чередовать его можно с танцами, но ставить обязательно где-нибудь в середине вечера, чтобы публика была уже разгоряченной и заводной. Конкурс немного танцевальный, но требующий определенной ловкости… ног. Почему ног? Дело в том, что руками в этом замечательном конкурсе категорически запрещается что-либо делать.

Реквизит для проведения новогоднего конкурса «Волшебная палочка». Для конкурса понадобится среднего размера 30-35 см деревянная палочка, украшенная новогодними украшениями. Можно использовать какую-нибудь небьющуюся пластмассовую бутылочку. Реквизит не должен быть большего размера и иметь небольшой вес. Также можно заготовить коробку с фантами.

Порядок проведения новогоднего конкурса «Волшебная палочка»

Необходимо расставить всех желающих поучаствовать в круг с чередованием «мужчина-женщина». Ведущий достает заготовленный заранее реквизит в виде волшебной палочки, хотя это может быть и бутылочка и предлагает участникам новогоднего конкурса передавать ее друг другу. Однако он должен при этом предупредить всех, что сделать это нужно будет без помощи рук и рта.

Включается танцевальная быстрая музыка и все начинают передавать палочку, стоя лицом друг к другу. Получается очень весело, так как паре приходится тесто «взаимодействовать и помогать друг другу. После нескольких кругов передачи задание можно немного усложнить, сказав чтобы игроки передавали палочку так, чтобы берущий участник стоял спиной к передающему.

Те игроки, у которых палочка имела неосторожность выскользнуть из ног, должны отрабатывать, выполняя желания, написанные на фантах. Но это уже после проведения основной части конкурса. Музыка для конкурса должна быть подобрана заводной и веселой.

Новогодний конкурс «Придумай строку»

Этот новогодний конкурс можно проводить для всех категорий желающих, от младшего школьного возраста до преклонных лет. Бегать и прыгать не придется, зато есть повод блеснуть своим поэтическим даром. Конкурс очень интересен, особенно в той компании где ценят поэзию и стихи. Также у детей он развивает чувство рифмы и правильного слога. Больших стихов придумывать не придется.

Из необязательных для этого новогоднего конкурса реквизитов, потребуется всего лишь лист с заготовками из набора интересных строчек на новогоднюю тематику. К примеру:

Утром после Новогодней ночи… (День становится короче)
Дед Мороз не зря пришел… (счастье я своё нашел)
Все подарки получили…(Ну, а про меня забыли)
Мы елку дружно нарядили… (И разошлись под утро по домам)
От снега все белым — бело… (Домой кому топать повезло)

Ведущий зачитывает строчку, а участники по очереди подбирают к ней в рифму. Каждый придумывает свое продолжение строки, и временами получается смешно и в рифму.

Можно провести в виде командного конкурса. Для этого каждой команде Предложения командам дать одинаковые, посмотрим, у кого получится интереснее. Можно продолжить не одной строчкой, а придумать стишок. А также к одной строке можно придумать несколько окончаний. Главное — есть начало.

Новогодний конкурс «Настоящий джентльмен»

Для конкурса необходимо два стула, большое полотно ну и если сделать конкурс с подвохом — то тазик с водой, но воду набирать не обязательно, можно её чем-нибудь заменить. Ведущий, проводя корпоратив, выбирает одного человека — парня. Так же выбирают двух девушек, их отводят за ширму и усаживают на стулья. Важно чтобы стулья были поставлены так, чтобы между ними мог вместиться ещё один стул. И так девушки сели на накрытые стулья, в итоге получается своего рода целостная скамья, но посередине пусто.

Ведущий оглашает задание, парень должен выбрать одну из девушек, ту которая ему больше нравится. В качестве выбора он должен сесть на скамью так, чтобы показать симпатию одной из девушек одну из девушек, причём сделать он это должен по-джентельменски. Парень должен продемонстрировать симпатию языком телодвижений при этом учитывать этические моменты. Суть конкурса в том, что на раздумье парню даётся всего 20 секунд.

В связи с небольшим запасом времени, большинство парней 90 процентов, видя свободное место — садятся на свободное место. В итоге выбранная жертва садится именно на пустое место и сильно плюхается на пол — хорошее настроение обеспечено всем. Если же вы не любите этого человека и всем коллективом решили подшутить над ним, то можно подставить под свободное место тазик с водой. Но, конечно же, лучше не делать конкурс таким жестоким, а лучше для атмосферы подставить надутый шарик или что-то в этом роде — ведь смысл конкурса это веселье. А если есть веселье, корпоратив удался.

Новогодний конкурс «По следам новогодних фильмов»

Этот новогодний конкурс предназначен для проверки эрудированности участников на знание различных фильмов и кинокартин так или иначе связанных с Новым годом или Рождеством. Его уместно проводить, как для взрослых, так и для учеников старших классов. Конкурс можно проводить в виде командой игры, что будет еще более интересным.

Реквизитами данного конкурса будут листы или карточки с вопросами и ответами на них.
Правила и порядок проведения новогоднего конкурса «По следам новогодних фильмов» очень прост — ведущий поочередно зачитывает вопрос, связанный с одним из фильмов и дает немного времени на обдумывание вопроса. Затем один из игроков или команда-участница отвечает на него, а ведущий проверяет ответ на него. Если ответ дан неправильный, право на ответ дается другой команде или игроку. Победители игры по сумме набранных очков получают призы или дополнительные баллы к зачету по основному соревнованию.

При подготовке к конкурсу организатор может использовать все известные фильмы и мультфильмы как российские, так и зарубежные.

Список вопросов проведения новогоднего конкурса «По следам новогодних фильмов»

Какой актер в новогоднюю ночь полез по просьбе абонента восстанавливать антенну сотовой связи? (Сергей Безруков, в фильме «Ирония судьбы -2»)
Как зовут режиссера, который снял увлекательный новогодний фильм «Карнавальная ночь»? (Эльдар Рязанов)
В чем заключается главная особенность новогоднего мультфильма «Падал прошлогодний снег»? (Все герои и декорации вылеплены из пластилина)
Имя мальчика, который благодаря стечению обстоятельств остался на рождественские каникулы дома один? (Кевин, из комедии «Один дома»)
В каком фильме актриса поет голосом Аллы Пугачевой? («Ирония судьбы, или С легким паром».)
Как называлась игрушка, в которую злой мышиный король превратил маленького принца? (Щелкунчик)

Новогодний конкурс «Наряди ёлочку»

Условия этого новогоднего конкурса требуют участия нескольких семей. Особенно замечательно он пройдет, если у каждой из семей имеется маленький ребенок. На ребенка возлагается огромная ответственность — он будет выполнять роль новогодней ёлочки. Можно всех поменять местами — елкой будет взрослый игрок, а украшать импровизированную огромную ёлку будут детишки. В любом случае, конкурс будет довольно интересным и веселым.

Реквизитом для проведения этой новогодней игры могут стать прищепки с приделанными к ним новогодними игрушками и коробки, откуда эти игрушки будут доставать. Количество коробок определяется количеством участвующих команд. Булавки использовать для прикалывания к одежде игрушек, как советуют на некоторых новогодних сайтах, мы вам не посоветуем, так как легко можете испортить ребенку дорогую одежду или больно уколоть его. На крайний случай, можно обойтись стикерами, но тогда игрушки должны быть из пенопласта или лёгкие.

Порядок проведения новогоднего конкурса «Наряди ёлочку» следующий. От каждой команды приглашается три игрока: два взрослых — папа и мама, и ребенок — их сын или дочь. Ребенка ставят на определенное место, а коробку с игрушками ставят на некотором расстоянии. Задача игроков прикрепить как можно больше игрушек к своей импровизированной елке. Задание выполняется на время. Ведущий объявляет старт, и игроки как можно быстрее несутся к игрушкам, достают из коробки одну и игрушку и несутся прикреплять её к ёлочке. На выполнение задания для всех дается 1 минута времени. Ведущий объявляет об окончании игры и все начинают подсчитывать количество игрушек висящих на «ёлочках». Игрушки, которые упали с елочки не засчитываются.

Команда, прикрепившая самое большое количество игрушек и, сделавшая это вперед всех, объявляется победителем. Этот новогодний конкурс лучше всего проводить в большом просторном помещении, чтобы игроки не сталкивались друг с другом. Также необходимо позаботиться о безопасности детей. Новогодние игрушки, которые лучше всего подойдут для этого конкурса будут новогодние шары.

Новогодний конкурс «Всё ли готово к Новому году?»

В эту игру могут играть и взрослые и дети, только вопросы для каждой возрастной категории будут свои. Поэтому в этом материалы мы разграничили для вас на подборки вопросов на взрослую и детскую категории. Этот новогодний конкурс проводится для любого произвольного количества участников, главное чтобы набралась небольшая компания. Уместно проводить такую игру среди людей еще не знающих друг друга, новогодних корпоративах и детских новогодних утренниках.

Реквизита для проведения этого новогоднего конкурса практически не требуется за исключением списка вопросов, которые будет задавать публике ведущий. Однако лучше будет смотреться такой вариант, когда ведущий объявляет их по памяти, визуально поддерживая диалог с участниками.

В этом конкурсе нет победителей и проигравших, просто организаторы конкурса как бы проверяют людей и детей на их готовность к встрече Нового года 2013 и присутствие в душе праздничного настроения. После проведения игры все обычно оживают, и появляется чувство коллективной сплоченности.

На детском утреннике эта разминка позволяет проверить насколько хорошо дети готовятся встретить Новый год. Их спрашивают о тех делах и действиях, которые они могли бы совершить при подготовке к этому празднику.

Правила проведения игры донельзя просты. Ведущий задает вопросы, а участники конкурса отвечает дружно и хором односложно «да» или «нет». Вопросы должны касаться конкретных действий и поэтому ведущий должен примерно знать к чему готовились дети.

Пока жюри подводит промежуточные итоги, команды играют. Они отвечают на вопросы ведущего «да», если выполнили названные действия, и «нет» – если не выполнили. Часть вопросов вполне серьезные, а другая часть наоборот заведомо смешная. Самое смешное случается тогда, когда дети, уже хором попривыкшие произносить ответ «да» должны на следующий вопрос ответить «нет», но по инерции большая часть из них продолжит говорить «да». Когда все понимают, что кто-то из них ответил неправильно все начинают дружно смеяться.

Вопросы для детей:

А вы ёлочку игрушками украсили?
А вы открытки бабушкам и дедушкам написали?
А вы шарики на ушки повесили?
Снеговика с друзьями лепили?
Умыться сегодня на праздник не забыли?
В снежки во дворе с ребятами играли?
Подснежники в зимнем лесу собирали?
Поделки с воспитателем новогодние лепили?
Деду Морозу письмо написать не забыли?
В новогодние игры уже играли?
Сегодня с утра рано встали?

Вопросы для взрослых:

Подарки любимым купить не забыли?
Открытки новогодние уже купили?
Письма родным не забыли отправить?
На праздники на улицах не будете гадить?
В этом году вели себя хорошо?
Себе в бокалы налили ещё?

Новогодний конкурс «Корпоративная статистика»

При работе в какой-нибудь компании всегда возникает потребность в сборе каких-то важных данных. Это обусловлено требованиями сложной внешней и внутренней отчетности. И такую работу сотрудникам приходится делать очень часто. Поэтому справиться с этим новогодним конкурсом для сплочённого коллектива вашей компании или корпорации не составит особого труда. Такой командный конкурс можно рекомендовать для новогоднего корпоратива какой-нибудь крупной компании.

Из реквизита, который потребуется для проведения этого мероприятия потребуется несколько листов бумаги, ручки и калькуляторы (их можно заменить сотовыми телефонами сотрудников), весы, измерительные линейки.

Правила проведения новогоднего конкурса «Корпоративная статистика».

Из сотрудников необходимо организовать команды, по какому-либо принципу. Деление можно сделать по полу, по отделам или по столикам, за которыми сидят отдыхающие. Ведущий зачитывает правила, раздаёт необходимый реквизит и объявляет о начале конкурса.

Задачей игроков является провести за определённое минимальное время статистический сбор данных или параметров своей группы (команды). Точнее необходимо найти их общую сумму по каждому пункту, указанному на листе:

Суммарный вес
Суммарный рост
Суммарный объем талии
Суммарный возраст
общее количество детей
общее количество супругов
Суммарный трудовой стаж
общее количество иностранных языков

Параметры могут быть произвольными, но не слишком сложными. Подытоживают результаты по каждому отдельному критерию. Озвучивая его примерно так. Например, если команда в общем суммарном росте выше других команд, то её награждают как самая высокая команда. Отсюда могут появиться награды для самой холостой команды, самой много детской команды, самой многонациональной и так далее. В итоге может получиться, что каждая команда будет за что-то награждена.

Советы по проведению новогоднего конкурса «Корпоративная статистика». Организаторы конкурса должны заранее подготовить необходимый реквизит и распечатать листы с набором измеряемых параметров.

Новогодний конкурс «Не забудь потеплее одеться»

Такой новогодний конкурс появился отнюдь не случайно. Помните как в детстве ваша мама, перед тем как вы шли на улицу, настоятельно рекомендовала вам потеплее одеться, чтобы вы не дай бог, что-то себе отморозили. Вот так и в этом новогоднем конкурсе — участникам которого нужно будет много и быстро одеваться.

В качестве реквизита для новогоднего конкурса «Не забудь потеплее одеться» необходимо подготовить два-три одинаковых комплекта вещей из самой разнообразной одежды. Лучше использовать старые вещи, которые уже никто не носит, чтобы было не жалко выбросить. Если игрок случайно порвет что-нибудь.

Порядок проведения новогоднего конкурса «Не забудь потеплее одеться» следующий. На сцену приглашается несколько игроков, желающих поучаствовать в конкурсе. Ведущий объявляет для всех правила соревнования — за полминуты каждый игрок должен надеть на себя как можно большее количество вещей из огромного набора одежды самого разного толка. Порядок одевания одежды и её виды могут быть самые разнообразные. Мероприятие смотрится очень эффектно и проходит достаточно живо и быстро.

Определение победителя среди участников этого новогоднего конкурса производится следующим образом: для этого с участника поэтапно снимают одежду, которую он одел (вещь за вещью) и считают общее количество надетых вещей. Также можно поступить, иначе организовав мини-жюри, которое будет следить за каждым игроком, и подсчитывать сразу количество надетых им вещей. Всё лишь зависит от времени, которое вы предоставляет на проведение этого новогоднего конкурса в своём сценарии.

Советы по проведению новогоднего конкурса «Не забудь потеплее одеться». На сцену желательно вызывать людей, которые одного пола и возраста, также желательно, чтобы на них было одето минимальное количество вещей, чтобы они не мешали им одеваться. К примеру, это могут быть мужчины средних лет одетые в брюки и рубашки. Со стороны зрительного зала желательно организовать моральную поддержу и болеть за своих любимых участников. Лучше всего смотрится конкурс того, когда он включен в единый цельный новогодний сценарий, где принимает участие две-три команды.

Новогодний розыгрыш «Возьми конфету»

Этот розыгрыш парный и целью его является не чья-то победа, а возможность лишний раз развеселить всех приглашенных на вечер гостей. Эта шутка исключительно для взрослых и на детских мероприятиях или вечеров с участием детей лучше не проводить.

Реквизитом для проведения новогоднего розыгрыша «Возьми конфету» являются — конфета (желательно вытянутой формы) и диванчик (на котором вы размести одного участника).

Этапы проведения новогоднего розыгрыша «Возьми конфету».

Во-первых, ведущий должен вызвать двух желающих поучаствовать — мужчину и женщину. Далее, женщину на глазах у мужчины, садят на диван и дают в рот конфету. Вся основная роль и спектр действий отводится мужчине.

Специально для мужчины ведущий должен объяснить правила «конкурса»: «Женщина садиться на диван и возьмет в рот край конфеты. Ваша задача найти конфету без помощи рук с повязкой на глазах и попытаться забрать её при помощи рта. Всё, готовы?»

Если мужчина все понял, и готов к выполнению задания, его отводят в сторону и завязывают глаза при помощи шарфа или повязки.

Пока мужчине завязывают глаза на место женщины усаживается другой мужчина. После этого мужчину в повязке подводят к дивану. Смех у публики вызовет вся нелепость ситуации — мужчина будет искать несуществующую конфету и наверняка коснется губ или щеки другого мужчины.

Все проходит весьма забавно и весело. Однако нужно подбирать таких мужчин, которые не постесняются поцеловать женщину и получить обещанную конфету. Также лучше выбирать малоопытного по конкурсам молодого человека, который даже не будет до самого конца подозревать о запланированном розыгрыше.

Как создать отчет об анализе конкурентов (шаблоны включены)

В вашем бизнесе всегда будет конкуренция.

И если вы не знаете, чем занимается этот конкурс, вы можете упустить огромные возможности.

Вот почему конкурентный анализ так важен для успеха вашего бизнеса. Это дает вам инструменты, позволяющие быстро адаптироваться к любым изменениям в конкурентной среде и потенциально извлекать выгоду из отраслевых тенденций, которые ваши конкуренты даже не заметили.

Итак, давайте разберемся с основами…

 

Что такое отчет о конкурентном анализе?

Отчет о конкурентном анализе описывает сильные и слабые стороны ваших конкурентов по сравнению с вашим собственным бизнесом.

Как правило, отчет об анализе конкурентов содержит:

  • Описание целевого рынка вашего бизнеса
  • Подробная информация об особенностях вашего продукта по сравнению с продуктами ваших конкурентов
  • Разбивка текущей и прогнозируемой доли рынка, продаж и доходов
  • Сравнение ценовых моделей
  • Анализ маркетинговой стратегии и стратегии социальных сетей
  • Описание потребительских оценок функций каждого конкурента

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН АНАЛИЗА КОНКУРЕНТОВ

Независимо от того, являетесь ли вы стартапом, пытающимся выйти на рынок, консультантом, пытающимся добиться результатов для своего клиента, или солидной компанией, стремящейся укрепить свои позиции в конкурентной борьбе, хорошо проработанный конкурентный анализ даст вам инструменты, необходимые для принимать стратегические решения.

Ваш конкурентный анализ должен стать основой для вашего маркетингового плана, вашего бизнес-плана, отчета вашего консультанта и каждой части вашей бизнес-стратегии высокого уровня.

Но как на самом деле создать отчет о конкурентном анализе?

 

Как создать отчет об анализе конкурентов (переход к каждому разделу):
  1. Начните с обзора конкурентов
  2. Проведение маркетинговых исследований для выявления характеристик клиентов и отраслевых тенденций
  3. Сравнение характеристик продукта в матрице сравнения характеристик
  4. Суммируйте свои сильные и слабые стороны с помощью SWOT-анализа
  5. Покажите свое место в конкурентной среде
  6. Используйте шаблон анализа конкурентов для профессионального внешнего вида

Уровень детализации, который вы включаете в каждый раздел вашего отчета об анализе конкуренции, зависит от стадии роста вашего бизнеса и ваших целей.Например, стартап может создать отчет, в котором основное внимание уделяется исследованию рынка, в то время как устоявшийся бизнес может углубиться в детали нового конкурента.

Но давайте поговорим о тех частях конкурентного анализа, которые должен включать каждый отчет.

1. Начните с обзора конкурентов

Хороший отчет точно показывает, в чем компания должна превзойти конкурентов, чтобы добиться успеха.

Это означает, что вы должны провести аудит любого продукта или услуги, которые в настоящее время решают проблему, которую ваш бизнес пытается решить для клиентов, и написать краткий профиль для каждого конкурента.

Как и в приведенном ниже шаблоне, профиль каждого конкурента может включать:

  • Выручка компании и доля рынка
  • Размер компании и информация об их управленческой команде
  • Общее описание сильных и слабых сторон компании
  • Обзор того, как компания воспринимается клиентами

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН ОТЧЕТА

Этот обзор поможет вашим читателям получить общее представление о рынке.

2. Проведение маркетинговых исследований для выявления характеристик клиентов и отраслевых тенденций

Вы не сможете создать отчет по конкурентному анализу, не проведя обширного исследования рынка, которое заключается в сборе информации для понимания ваших клиентов, выявления возможностей для роста и выявления тенденций в отрасли.

Это исследование может помочь вам составить портреты клиентов, которые будут определять деловые и маркетинговые решения в будущем, и позволит вам планировать любые изменения, которые могут нарушить работу рынка.

Вы можете провести первичное исследование рынка по телефону:

Или исследование вторичного рынка по телефону:

  • Чтение записей компании
  • Изучение текущих экономических условий
  • Исследование соответствующих технологических разработок

При проведении исследования рынка вы можете просто предоставить краткое изложение отраслевых тенденций, как показано в этом примере анализа конкурентов:

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

Или вы можете подробно изучить демографию определенного потребительского сегмента, например:

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

Но если вы консультант или консультант, пытающийся заручиться поддержкой скептически настроенных заинтересованных сторон, приведенный ниже отчет будет идеальным.Охватывая все, от прогнозов рынка до профилей потребителей, он может помочь вам привлечь клиентов и лиц, принимающих решения.

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

3. Сравните характеристики продуктов в матрице сравнения характеристик

Сравнение функций, пожалуй, самая важная часть конкурентного анализа. Разбивка вашего продукта и продуктов ваших конкурентов по функциям позволит вам увидеть, что действительно отличает каждого из них.

В дополнение к определенным функциям продукта, вот некоторые атрибуты, которые вы можете включить в матрицу сравнения функций:

  • Цена
  • Служба
  • Качество продукции
  • Количество функций
  • Простота использования
  • Гарантии
  • Служба поддержки клиентов
  • Бренд/стиль/изображение

Наиболее распространенным форматом анализа характеристик является простая матрица, в которой вы и ваши конкуренты расположены с одной стороны, а все соответствующие характеристики — с другой.Вы можете отметить или оценить свои успехи в каждой области:

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

Но эти таблицы могут быть довольно длинными. Другой подход заключается в том, чтобы сосредоточиться на вещах, которые представляют наибольшую ценность для пользователя, как в этом примере анализа конкурентов от Mint. Он включает только простоту использования, затраты и преимущества:

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

Если вы хотите наглядно представить свои сравнения, вы можете использовать инфографику сравнения.

Отличными источниками для этого раздела вашего отчета об анализе конкурентов являются сайты оценки продуктов, такие как Capterra и G2Crowd.Они дадут вам непредвзятое представление о вашей компании и ваших конкурентах.

И, как и в случае любого исследования рынка, очень важно, чтобы вы говорили с реальными людьми, которые используют ваш продукт и продукты ваших конкурентов. Это единственный способ получить точную картину того, как ваши целевые клиенты оценивают конкуренцию.

4. Обобщите свои сильные и слабые стороны с помощью SWOT-анализа

Когда вы проводите исследование для конкурентного анализа, это будет беспорядочно.У вас будет много данных, и постороннему будет трудно их понять.

Именно поэтому SWOT-анализ так важен.

SWOT-анализ представляет собой основу для оценки вашей конкурентной позиции путем перечисления ваших основных сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.

Это может служить кратким изложением остальной части вашего отчета по конкурентному анализу для тех, у кого нет времени вникать в детали.

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН SWOT-АНАЛИЗА

Нажмите на шаблон выше, чтобы войти в наш онлайн-инструмент для создания SWOT-анализа.Настройте шаблон по своему вкусу — никакого дизайна не требуется.

Вот несколько вопросов для начала вашего SWOT-анализа:

    • Сильные стороны: Что мы делаем действительно хорошо (с точки зрения маркетинга, продуктов, продаж, брендинга, технологий и т. д.)?
    • Слабые стороны: С чем мы боремся? Что нас сдерживает?
    • Возможности: Что самое слабое место у нашего крупнейшего конкурента? Есть ли пробелы на рынке, которые в настоящее время не устраняются? Что в последнее время изменилось в нашем бизнесе или на рынке?
    • Угрозы: Что делает наш крупнейший конкурент намного лучше нас? Над какими новыми продуктами/функциями они работают? Какие проблемы мы сейчас не решаем?

В своем отчете вы можете организовать свой SWOT-анализ в виде простого списка, но может быть полезно использовать квадранты с цветовой кодировкой, как в приведенном ниже примере анализа конкурентов.Обратите внимание, что каждый квадрант связан со значком:

.

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

5. Покажите свое место в конкурентной среде

После суммирования ваших сильных и слабых сторон, возможностей и угроз пришло время взглянуть на картину шире. Пришло время выяснить, какое место каждый крупный конкурент в настоящее время занимает в конкурентной среде.

Самый популярный способ сделать это — определить два аспекта, которые наиболее важны для обеспечения конкурентоспособности в вашей отрасли, и нанести их на матрицу, подобную этой от Boston Consulting Group:

И этот от G2 Crowd (который рассматривает присутствие на рынке и удовлетворенность клиентов):

Возможно, вы захотите сосредоточиться на том, какое место вы занимаете в рыночном ландшафте, основываясь на своих самых сильных и слабых сторонах или самых больших угрозах и возможностях, которые вы выявили в SWOT-анализе.

Или, может быть, достаточно просто кратко описать особенности и преимущества, которые отличают вас от конкурентов (это отличный способ закончить отчет на высокой ноте).

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

3 совета по улучшению дизайна отчета по конкурентному анализу

То, как вы разработаете отчет по конкурентному анализу, может оказать существенное влияние на успех вашего бизнеса. Правильный дизайн отчета может вдохновить заинтересованных лиц на действия, основанные на ваших выводах, в то время как посредственный дизайн может плохо отразиться на вашей тяжелой работе.

Вот несколько передовых методов разработки отчетов , которые следует учитывать при разработке отчета по конкурентному анализу:

  1. Начните с шаблона отчета по конкурентному анализу
  2. Сохраняйте согласованность основных элементов дизайна, таких как цвета и шрифты
  3. Используйте визуальные эффекты, чтобы обобщить важную информацию и заинтересовать аудиторию

1. Начните с шаблона анализа конкурентов

Самый быстрый способ потерять доверие ваших заинтересованных сторон — представить грязный, любительский отчет.Помимо того, что это отвлекает от содержания отчета, это может даже поставить под угрозу ваш авторитет.

Если вы начнете с заранее разработанного шаблона анализа конкурентов, такого как приведенный ниже, вы избавитесь от почти всей работы по дизайну, чтобы вы могли сосредоточиться на содержании (и при этом произвести впечатление на заинтересованных лиц).

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

А если вы консультант, конкурирующий за проект, предварительно разработанный шаблон может просто дать вам преимущество, необходимое для получения этого клиента.

Нажмите на любой из наших шаблонов; вы войдете в наш онлайн-инструмент для создания отчетов с помощью перетаскивания.Никаких дизайнерских ноу-хау не требуется.

2. Сохраняйте единообразие основных элементов дизайна, таких как цвета и шрифты

Если вы посмотрите на приведенный ниже шаблон анализа конкурентов, вы заметите, что дизайнер менял макет от страницы к странице, но многие другие элементы дизайна остаются неизменными.

Такая согласованность помогает дизайну отчета быть цельным, а читателям легче быстро просмотреть ключевые фрагменты информации.

Вот несколько кратких рекомендаций по обеспечению единообразия важных элементов дизайна:

  • Используйте одну и ту же цветовую схему во всем отчете (с одним цветом выделения, чтобы привлечь внимание к ключевым выводам и важным цифрам)
  • Используйте одинаковые стили шрифта для заголовков, подзаголовков и основного текста (не более 2-3 стилей шрифта в отчете)
  • Используйте один и тот же стиль визуальных элементов во всем отчете (например, плоские значки или иллюстрированные значки… но не то и другое)

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

3.Используйте визуальные эффекты, чтобы резюмировать важную информацию и поддерживать интерес аудитории

Сложность с отчетом об анализе конкурентов заключается в том, что вы собираете кучу фоновых исследований и должны сжать их в краткий отчет, который действительно будет читать ваш клиент.

И на письменных сводках далеко не уедешь.

Наглядные материалы, такие как диаграммы и таблицы, являются гораздо лучшим способом быстро и лаконично сообщить об исследованиях, как показано в кратком обзоре исследования рынка ниже.

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

Четные списки можно сделать более привлекательными и информативными, расставив элементы списка и сделав больший акцент на заголовках:

ПОЛУЧИТЕ ЭТОТ ШАБЛОН

Чем больше описательных абзацев и длинных списков вы сможете заменить продуманными визуальными эффектами, тем больше ваши читатели будут вам благодарны.

Заключение

Конкурентный анализ позволит вам разработать эффективные стратегии борьбы с конкурентами и утвердиться на целевом рынке.

А отчет, в котором представлены результаты вашего конкурентного анализа, гарантирует, что заинтересованные стороны будут в курсе событий.

Теперь, когда вы знаете, как составить отчет по конкурентному анализу, вы готовы приступить к работе:

СОЗДАЙТЕ КОНКУРЕНТНЫЙ АНАЛИЗ ОТЧЕТА

Как провести конкурентный анализ + образец шаблона (2022)

Наблюдение за конкурентами поможет вам предвидеть изменения на рынке, выявлять новые тенденции и успешные тактики и оставаться в авангарде того, что работает в вашей нише.

Но недостаточно просто проверить учетные записи ваших конкурентов в социальных сетях и подписаться на их рассылку. Вам нужна стратегия, стоящая за вашими усилиями, чтобы вы могли эффективно отслеживать своих конкурентов на постоянной основе и обновлять свое представление о конкурентной среде по мере ее изменения.

Испытайте проверенный конкурентный анализ. Если вы не знаете, что это такое или как это сделать, вы находитесь в правильном месте.

В этом посте описывается метод проведения конкурентного анализа, который может использовать любой бизнес, независимо от того, являетесь ли вы успешным владельцем магазина, который переоценивает свое видение текущего рынка, или вы только готовитесь начать свой бизнес в первый раз. время.

Ниже мы покажем вам инструменты, необходимые для исследования конкуренции, и поможем определить, на что обратить внимание (например, присутствие в социальных сетях/поиске, цены и т. д.). Мы даже включили бесплатный шаблон, которому вы можете следовать и заполнять при проведении собственного конкурентного анализа.

Найдите свое конкурентное преимущество 🎯

Бесплатно: Шаблон конкурентного анализа

Оценив сильные и слабые стороны ваших конкурентов, вы можете начать формулировать, как дать вашей компании преимущество.Загрузите наш бесплатный шаблон конкурентного анализа и получите преимущество над конкурентами.

Получить шаблон сейчас

Получите шаблон конкурентного анализа, доставленный прямо на ваш почтовый ящик.

Почти готово: пожалуйста, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.

Мы также будем присылать вам новости о новых образовательных руководствах и историях успеха из новостной рассылки Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем обеспечить безопасность вашего адреса электронной почты.

Спасибо за подписку. Вскоре вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Начало работы

Что такое конкурентный анализ?

Перво-наперво: давайте поговорим о том, что такое конкурентный анализ.

Конкурентный анализ — это сравнение стратегий конкурентов, используемое для оценки сильных и слабых сторон различных маркетинговых подходов в отрасли.Это помогает бизнесу определить потенциальные преимущества и барьеры на рынке для продукта или услуги и, как правило, помогает брендам отслеживать, как прямые и косвенные конкуренты применяют такие тактики, как маркетинг, ценообразование и распространение.

Пример конкурентного анализа: как он выглядит?

Конкурентный анализ может широко варьироваться в зависимости от того, что вы пытаетесь узнать о своих конкурентах. Вы можете провести конкурентный анализ по конкретному аспекту — например, подходу конкурента к веб-сайту — или вы можете провести общий анализ их маркетингового подхода в целом.

Существует множество различных способов структурирования конкурентного анализа, поэтому давайте рассмотрим различные типы информации, которые часто встречаются в рамках этого типа исследований.

Если вы проводите конкурентный анализ высокого уровня, есть несколько основных элементов, которые вы обязательно должны включить в рыночное позиционирование конкурентов, например:

  • Кто их целевые клиенты
  • В чем их основное отличие/уникальная добавленная стоимость для их бизнеса и продуктов
  • Ключевые особенности/преимущества, которые они подчеркивают в рекламных материалах
  • Цены на продукты на различных торговых площадках
  • Как они подходят к доставке
  • Получали ли они какое-либо финансирование или венчурный капитал

Эти разделы помогут вам получить увеличенное представление о том, что отличает ваших конкурентов друг от друга и как они работают, чтобы выделиться среди конкурентов в вашей нише.

Если вы хотите изучить более конкретные элементы подходов ваших конкурентов, вы можете рассмотреть возможность добавления таких разделов в свой конкурентный анализ:

  • Функции веб-сайта (инструменты поиска, изображения продуктов, дизайн/макет и т. д.)
  • Элементы клиентского опыта (рабочие процессы оформления заказа, поддержка клиентов, мобильный UX и т. д.)
  • Тактика копирайтинга (описания продуктов, призывы к действию и т. д.)
  • Подход к работе с социальными сетями (используемые каналы, частота публикации, вовлеченность и т. д.).)
  • Тактика контент-маркетинга (темы блога, типы контента и т. д.)
  • Маркетинговая тактика (виды акций, частота скидок и др.)
  • Маркетинговый подход по электронной почте (информационный бюллетень, электронные письма о брошенной корзине, рекламные акции и т. д.)
  • Отзывы клиентов (язык, используемый в отношении продуктов, повторяющиеся жалобы и т. д.)

Как правило, конкурентный анализ может принимать разные формы и формы в зависимости от того, что компания хочет оценить в отношении своих конкурентов, но это дает вам приблизительное представление о том, что можно включить в различные разделы.

Почему конкурентный анализ важен для электронной коммерции

Возможно, в этот момент вы думаете: «Хорошо, но зачем мне как владельцу бизнеса или маркетологу конкурентный анализ?»

Основная причина важности этой деятельности заключается в том, что вы не можете эффективно конкурировать, не зная своих конкурентов, и вы не можете выделиться, если не знаете, что на самом деле отличает вас от других.

Если вы начинаете бизнес электронной коммерции, анализ конкурентов поможет вам:

  • Принимать более обоснованные маркетинговые решения 
  • Определение отраслевых тенденций
  • Сравнение с конкурентами
  • Укрепите уникальное ценностное предложение 
  • Определить цену (высокая, низкая или средняя)
  • Найдите новые способы общения с клиентами или даже новые клиенты, с которыми можно поговорить
  • Найдите пробел в маркетинге, а также убедитесь, что в пробеле есть рынок

Этот тип анализа подходит не только для начинающих интернет-магазинов.Конкурентный анализ может и должен быть живым документом, который постоянно развивается по мере того, как компания растет и взрослеет с течением времени.

Поддержание такого ресурса — это мощный способ оставаться в курсе того, как ваш бренд выглядит на фоне конкурентов прямо сейчас, но он также может помочь дать четкое направление того, как вы продолжите добиваться успеха в будущем.

Нужен пример для справки? Вот пример, показывающий, как может выглядеть конкурентный анализ:

Бесплатно: Шаблон бизнес-плана

Бизнес-планирование часто используется для обеспечения финансирования, но многие владельцы бизнеса считают написание плана ценным, даже если они никогда не работали с инвестором.Вот почему мы создали бесплатный шаблон бизнес-плана, который поможет вам начать работу.

Получить шаблон сейчас

Получите шаблон бизнес-плана прямо в свой почтовый ящик.

Почти готово: пожалуйста, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.

Мы также будем присылать вам новости о новых образовательных руководствах и историях успеха из новостной рассылки Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем обеспечить безопасность вашего адреса электронной почты.

Спасибо за подписку.Вскоре вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Начало работы

Как провести конкурентный анализ

Когда вы будете готовы погрузиться в собственный конкурентный анализ, следуйте описанным здесь шагам, чтобы ваши исследования были должным образом структурированы и организованы.

1. Выберите 7–10 конкурентов 

Чтобы определить релевантных конкурентов для включения в ваш анализ, начните с поиска в Google, Amazon и Alexa вашего продукта и бизнес-идеи.Вам нужен набор конкурентов, который:

  • Продажа аналогичных видов продукции
  • Иметь аналогичное коммерческое помещение
  • Рынок похож на и немного разные демографические характеристики аудитории
  • Новички на рынке и более опытные

Чтобы составить список различных конкурентов, который даст вам хорошее представление о конкурентной среде, которая не слишком мала и не слишком велика, рекомендуется придерживаться группы из семи-десяти соответствующих конкурентов.

2. Создайте электронную таблицу

Собирая данные об этой группе конкурентов, организуйте их в виде таблицы или электронной таблицы, которыми можно легко делиться и обновлять их с течением времени. В этом документе вы будете сравнивать и сопоставлять конкурентов на основе различных критериев, таких как:

  • Диапазон цен
  • Товарные предложения
  • Взаимодействие с социальными сетями
  • Контент, используемый для лидогенерации 
  • Первый посетитель предлагает
  • Другие черты, которые стоит сравнивать 

3.Определить типы конкурентов

Начав со списка конкурентов, начните электронную таблицу с классификации каждого из них как основного или второстепенного конкурента. Это поможет вам лучше определить, как они будут относиться к вашему бизнесу.

  1. Прямые конкуренты, или основные конкуренты вашего бизнеса, которые продают аналогичный продукт аналогичной аудитории. Пример: Nike и Adidas являются основными конкурентами.
  2. Косвенные конкуренты — это вторичные конкурсы, предлагающие более дорогие или недорогие версии вашего продукта другой аудитории.Пример: Victoria’s Secret и Walmart являются второстепенными конкурентами.
  3. Третичные конкуренты — это родственные бренды, которые могут продавать ту же аудиторию, но не продают те же продукты, что и вы, и не конкурируют напрямую с вами каким-либо образом. Они могут быть потенциальными партнерами или будущими конкурентами, если решат расширить свой бизнес. Пример: Gatorade и Under Armour.

4. Определите позиционирование ваших конкурентов

Позиционирование — самый убедительный маркетинговый инструмент для бизнеса.Правильное позиционирование помогает вам связаться с целевой аудиторией и дольше удерживать ее. Он также определяет ваши сообщения, ценности и общую бизнес-стратегию.

Именно поэтому понимание позиционирования ваших конкурентов так важно. Вы можете научиться отделять себя и создавать благоприятную репутацию в глазах ваших клиентов. Дифференциация также помогает повысить узнаваемость бренда и обосновать ваши цены, что влияет на вашу прибыль.

Проанализируйте эти ключевые каналы для определения позиционирования и обмена сообщениями:

  • Социальные сети
  • Пресс-релизы
  • Копия сайта
  • События
  • Интервью
  • Копия продукта

При определении позиционирования ваших конкурентов задайте себе следующие вопросы:

  • Какую историю они рассказывают клиентам?
  • Как они позиционируют свою продукцию?
  • Каково описание их компании?
  • Как они описывают свое уникальное ценностное предложение?

Понять, как конкуренты взаимодействуют со своими последователями, клиентами, сотрудниками, партнерами и акционерами.Если вы сможете точно определить их коммуникационную структуру, вы сможете позиционировать себя по-другому и выделиться среди конкурентов.

5. Определение конкурентных преимуществ и предложений

Как только вы поймете, что говорят ваши конкуренты, взгляните на их конкурентные преимущества и предложения. Большинство компаний основаны на конкурентном преимуществе или некоторых критериях развития своего конкурентного преимущества.

Например, конкурентным преимуществом розничного продавца модной одежды может быть высокое качество товаров по разумным ценам и услуги ускоренной доставки.Онлайн-преподаватель может иметь 20-летний опыт преподавания и работы в своей конкретной отрасли. Подобные уникальные торговые предложения нелегко воспроизвести, и они могут повысить узнаваемость бренда для бизнеса.

Найдите время, чтобы посмотреть на товары и услуги ваших конкурентов и сравнить их со своими. Прочитайте онлайн-обзоры, чтобы понять, почему клиенты выбирают их компанию. Возможно, они предлагают аналогичные продукты по более низкой цене или уделяют особое внимание устойчивому развитию. В любом случае, вы захотите узнать их конкурентное преимущество и выяснить, как вы можете предложить что-то лучшее.

6. Узнайте, как ваши конкуренты продают свою продукцию

Маркетинг — секрет самых успешных интернет-магазинов. Хорошее предложение — это стоимость входа, но маркетинг выводит вас на вершину. К сожалению, большинство компаний не проводят обзор маркетинговой деятельности своих конкурентов. Они предполагают, что все сидят в Instagram, размещают рекламу в Facebook и оптимизируют свой сайт для поиска.

И их много. Но понимание того, как ваши конкуренты продают свою продукцию, требует другой точки зрения.Вы хотите узнать, какие предложения они продвигают, как они создают свои списки контактов и управляют ими, а также как они распространяют контент в Интернете.

Наряду с исследованиями, которые вы проводите с помощью программного обеспечения и инструментов, полезно также заняться исследованием конкурентов. Возьмите на себя роль потенциального клиента и проверьте, что делают ваши конкуренты в отделе маркетинга.

Вы можете сделать это:

  • Подписка на их рассылку
  • Подписка на их блоги
  • Следите за ними в социальных сетях
  • Отказ от товара в корзине
  • Покупка товара

Выполняя эти действия, не забудьте задокументировать свои выводы с примечаниями к каждой тактике, которую вы видите.Изучая их подходы к отказу от корзины и наблюдая за тем, как они оказывают поддержку через социальные сети (и не только), вы можете обнаружить интересные подходы, которые используют ваши конкуренты для привлечения большего количества клиентов и стимулирования продаж.

7. Провести SWOT-анализ

Рассмотрите возможность проведения SWOT-анализа для сопровождения собираемых вами данных. Это структура конкурентного анализа, в которой перечислены сильные и слабые стороны вашей компании, возможности и угрозы. Он опирается на сильные стороны ваших конкурентов и сравнивает их с вашим бизнесом, чтобы определить области улучшения.

Сильные и слабые стороны сосредоточены на настоящем. Это элементы, которыми вы управляете и которые могут меняться со временем, в том числе:

  • Репутация
  • Товарное предложение
  • Партнерство
  • Интеллектуальная собственность
  • Количество сотрудников
  • Доля рынка
  • Активы

Возможности и угрозы находятся вне вашего контроля. Вы можете планировать изменения, но не можете влиять на эти элементы. В том числе:

  • Продукция конкурентов 
  • Экономика
  • Потребительские тенденции
  • Постановление
  • Объем рынка
  • Рыночный спрос

Старайтесь ежегодно проводить SWOT-анализ.Это помогает информировать ваш анализ безубыточности и следить за конкурентной средой. Вы можете предвидеть проблемы и постоянно совершенствовать свой бизнес. Если вы ищете финансирование, вы захотите включить обновленный SWOT-анализ в свой предлагаемый бизнес-план.

🎯 СОВЕТ: Если вы заинтересованы в написании бизнес-плана, но вас не устраивает громоздкая бумажная работа, мы разработали образец шаблона бизнес-плана, который вы действительно будете использовать. Тысячи людей сделали копию для своего собственного плана, и ее можно использовать совершенно бесплатно.

Бесплатно: шаблон SWOT-анализа

Получите бесплатный шаблон SWOT-анализа. Используйте этот бесплатный PDF-файл, чтобы подготовить свой бизнес к будущему, определив свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.

Получить шаблон сейчас

Получите шаблон SWOT-анализа прямо на ваш почтовый ящик.

Почти готово: пожалуйста, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.

Мы также будем присылать вам новости о новых образовательных руководствах и историях успеха из новостной рассылки Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем обеспечить безопасность вашего адреса электронной почты.

Спасибо за подписку. Вскоре вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Начало работы

Собирайте данные с помощью этих инструментов конкурентного анализа

Как только вы узнаете, каких конкурентов вы будете изучать, пора приступить к исследованиям и сбору данных для вашего конкурентного анализа.Хорошая новость заключается в том, что сегодня существует множество различных инструментов и программного обеспечения, которые могут сделать сбор данных для вашего конкурентного анализа более простым, эффективным и точным.

Давайте рассмотрим несколько различных ресурсов, которые могут помочь вам получить ключевую информацию о различных аспектах маркетингового подхода ваших конкурентов.

SEO-анализ

  • Ahrefs: проверяет самые эффективные органические ключевые слова любого URL и получает отчеты о расчетном трафике по этим ключевым словам.
  • Alexa: помогает определить демографию аудитории и ранжирование в поиске.
  • SE Ranking: показывает эффективность платного и органического поиска, стратегию и ключевые слова конкурентов.

Эффективность PPC/ключевого слова

  • SimilarWeb: дает представление о предполагаемых ежемесячных посещениях и ключевых источниках трафика для веб-сайта.
  • SpyFu: помогает вам исследовать и загружать самые прибыльные ключевые слова, которые ваши конкуренты используют в своих кампаниях PPC.
  • iSpionage: показывает, сколько ключевых слов используют конкуренты в Google Ads и на какие из них они ориентируются, а также их прогнозируемый месячный бюджет.
  • SEMrush: помогает определить ключевые слова ваших конкурентов, проводит аудит сайта и анализирует обратные ссылки.
  • WhatRunsWhere: предоставляет данные о рекламных подходах конкурентов в Интернете.

Производительность в социальных сетях

  • RivalIQ: показывает, как часто конкуренты публикуют сообщения в социальных сетях, их средний уровень вовлеченности и их наиболее успешный контент.
  • Followerwonk: предоставляет в Твиттере информацию о демографии подписчиков, ключевых влиятельных лицах и показателях производительности.
  • Sprout Social: контрольные показатели социальной эффективности конкурентов по социальным каналам, идентификация влиятельных лиц и отчетность.

Маркетинг по электронной почте

  • Owletter: анализирует изменения в частоте отправки и выявляет тенденции в электронных письмах конкурентов.
  • MailCharts: объединяет электронные письма и дает представление о частоте отправки электронных писем, тактиках тем и многом другом.

Эффективность контент-маркетинга

  • BuzzSumo: помогает вам увидеть наиболее эффективный контент по темам и для конкретных конкурентов, а также общее количество репостов в социальных сетях.
  • Мониторинг обратных ссылок: помогает отслеживать обратные ссылки каждый раз, когда кто-то ссылается на ваш контент, а также на контент ваших конкурентов.
  • Feedly: собирает контент по мере его публикации, чтобы вы могли изучать темы, охватываемые конкурентами, в одном месте.

Используя эти ресурсы, начните собирать данные и добавлять их в электронную таблицу конкурентного анализа, чтобы все ваши выводы хранились в одном организованном пространстве.

Шаблон конкурентного анализа

Если вы все еще не совсем уверены, с чего начать разработку шаблона для конкурентного анализа, вот пример и шаблон, с которых вы можете работать, чтобы сдвинуться с мертвой точки.

Допустим, вы продаете кисти для макияжа. Вы увидите, как можно сравнить подходы конкурентов (и определить, что вы могли бы сделать, чтобы выделиться):

Участник 1 (основной) Участник 2 (основной) Участник 3 (основной) Конкурент 4 (Вторичный) Конкурент 5 (Вторичный)
Название компании Имя 1 Имя 2 Имя 3 Имя 4 Имя 5
Прайс-лист $15-20 $20-25 $50-80 $10-15 $100+
Целевая аудитория Женщины в возрасте 18-25 лет Женщины в возрасте 18-30 лет Женщины в возрасте 18-30 лет Девочки 13-18 лет Женщины в возрасте 40-65 лет
Доля рынка 10% 20% 40% 10% 10%
Ключевое конкурентное преимущество Большой Instagram после Бесплатная доставка круглый год Агрессивные расходы на рекламу в Facebook Цена Роскошный уголок
Маркетинговая стратегия Информационный бюллетень и реклама в Instagram Информационный бюллетень, некоторые социальные сети, ретаргетинг Реклама в Facebook Самый дешевый на Amazon Журналы, ТВ, реклама, некоторые социальные сети
Количество продуктов 75 100 85 525 40

Вы можете добавить в свой шаблон столько разделов, сколько хотите, но не забывайте, что ваша группа основных и второстепенных конкурентов должна быть ограничена от семи до 10, чтобы ваша система взглядов была очень актуальной.

Хотите простой шаблон конкурентного анализа, чтобы ускорить процесс?

Бесплатно: Шаблон конкурентного анализа

Оценив сильные и слабые стороны ваших конкурентов, вы можете начать формулировать, как дать вашей компании преимущество. Загрузите наш бесплатный шаблон конкурентного анализа и получите преимущество над конкурентами.

Получить шаблон сейчас

Получите шаблон конкурентного анализа, доставленный прямо на ваш почтовый ящик.

Почти готово: пожалуйста, введите свой адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.

Мы также будем присылать вам новости о новых образовательных руководствах и историях успеха из новостной рассылки Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем обеспечить безопасность вашего адреса электронной почты.

Спасибо за подписку. Вскоре вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Начало работы

Подводные камни конкурентного анализа в маркетинге

Теперь, когда вы знаете, как составить конкурентную оценку, давайте рассмотрим некоторые из основных подводных камней, которые могут исказить собранные вами идеи.

1. Конкурентный анализ — это не разовое упражнение

Если вы никогда не будете пересматривать свои первоначальные идеи (или никогда не обновлять их, если уж на то пошло), это может привести к ошибочным данным и неверным решениям. Бизнес постоянно развивается, поэтому важно помнить, что наблюдение за конкурентами — это непрерывный процесс, а не то, что вы делаете один раз и никогда больше.

2. Предвзятость подтверждения реальна

Как люди, мы склонны делать поспешные выводы относительно наших предположений.Это называется предвзятостью подтверждения. Работая над конкурентным анализом, важно помнить о своих первоначальных предположениях и тщательно проверять их, а не полагаться на то, что вы «думаете» о своих конкурентах верно. Пусть данные влияют на ваши решения, а не предположения.

3. Данные без действия бесполезны

Если вы проводите конкурентный анализ, убедитесь, что вы действуете в соответствии с результатами, а не позволяете им пылиться на вашем компьютере, зарывшись в малоизвестную папку с файлами.Составьте стратегический план на основе полученных результатов и примените уникальные подходы и маркетинговые тактики, которые вы обнаружили в ходе этого процесса.

4. Работать усерднее, а не умнее

Благодаря тому, что сегодня доступно так много замечательных ресурсов, которые упрощают процесс сбора данных для конкурентного анализа, провести первоклассное высокоточное сравнение стало проще, чем когда-либо прежде. Не изобретайте велосипед и не идите сложным путем: инвестируйте в инструменты, которые ускорят процесс и предоставят важную информацию, необходимую для принятия обоснованных решений о вашем бизнесе, основанных на данных.

5. Пуск без направления

Если у вас нет цели при составлении конкурентного анализа и у вас нет четкой конечной цели, работа будет намного, намного сложнее. Прежде чем погрузиться в исследование, определите свою цель и то, что вы надеетесь узнать о своих конкурентах.

6. Неучет времени выхода на рынок

При просмотре данных о конкурентах обязательно изучайте, как компании росли и развивались с течением времени, а не исследуйте их подходы в какой-то одной фиксированной точке.Иногда информация о том, как ваши конкуренты развили свою тактику, может быть даже полезнее, чем знание того, что они делали в первые дни (или что они делают прямо сейчас).

Конкурентный анализ: преимущество вашего бизнеса

Конкурентная разведка является ключом к открытию бизнеса. Проводя анализ рыночной конкуренции на постоянной основе, вы всегда сможете быть впереди своих конкурентов. Вы сможете выходить на новые рынки, запускать новые продукты и следить за клиентами своих конкурентов, что дает вам передовой подход к малому бизнесу, который поддерживает гибкость вашего бизнеса или стартапа.


Готовы создать свой первый бизнес? Начните бесплатную 14-дневную пробную версию Shopify — кредитная карта не требуется.

Часто задаваемые вопросы по конкурентному анализу

В чем смысл конкурентного анализа?

Конкурентный анализ — это анализ ваших конкурентов и сопоставление вашего бизнеса. Оценив сильные и слабые стороны ваших конкурентов, вы можете начать формулировать, как дать вашей компании преимущество.

Что входит в конкурентный анализ?

  • Целевые клиенты конкурентов
  • Какой долей рынка они владеют в настоящее время
  • Каковы их основные конкурентные преимущества
  • Основные характеристики/преимущества продукта
  • Цены на товары даже на разных торговых площадках
  • Как они доставляют
  • Если они получили какое-либо финансирование или венчурный капитал

Как вы пишете конкурентный анализ?

  1. Выберите от семи до десяти участников.
  2. Создайте электронную таблицу для отслеживания ваших данных.
  3. Определить типы конкурентов.
  4. Идентификация позиционирования.
  5. Определите конкурентное преимущество и предложение.
  6. Поймите, как ваши конкуренты продают себя.
  7. Провести SWOT-анализ.

Является ли SWOT конкурентным анализом?

SWOT — это структура конкурентного анализа, которая помогает получить представление о текущей ситуации в бизнесе. SWOT представляет сильные и слабые стороны, возможности и угрозы

Написание бизнес-плана: раздел анализа конкурентов

Раздел анализа конкурентов может быть самым сложным для составления при написании бизнес-плана, потому что, прежде чем вы сможете проанализировать своих конкурентов, вы должны их изучить.Вот как написать раздел анализа конкурентов в бизнес-плане.

Сначала узнайте, кто ваши конкуренты 

Если вы планируете начать малый бизнес, который будет работать на местном уровне, скорее всего, вы уже знаете, с какими предприятиями вы будете конкурировать. Но если нет, вы можете легко это выяснить, выполнив поиск местных предприятий в Интернете, просмотрев местную телефонную книгу в Интернете или в печатном виде или даже объехав район целевого рынка.

У вашего местного бизнеса также могут быть неместные конкуренты, о которых вам нужно знать.

Например, если вы продаете канцелярские товары, вам также, возможно, придется конкурировать с крупными розничными торговцами, находящимися в нескольких часах езды, и компаниями, которые предлагают канцелярские товары через Интернет. Вы хотите убедиться, что вы определили всех своих возможных конкурентов на этом этапе.

Затем узнайте о них

Ты должен знать:

  • какие рынки или сегменты рынка обслуживают ваши конкуренты;
  • какие преимущества предлагают ваши конкуренты;
  • почему клиенты покупают у них;
  • как можно больше о своих продуктах и/или услугах, ценах и рекламе.

Сбор информации для анализа конкурентов

Посещение по-прежнему является наиболее очевидной отправной точкой — либо в магазин кирпича и строительных растворов, либо на веб-сайт компании. Сходите туда один или несколько раз и осмотритесь. Следите за тем, как относятся к клиентам. Ознакомьтесь с ценами.

Вы также можете немного узнать о своих конкурентах, разговаривая с их покупателями и/или клиентами, если знаете, кто они. Другими хорошими «живыми» источниками информации о конкурентах являются продавцы или поставщики компании и сотрудники компании.Они могут захотеть или не захотеть поговорить с вами, но стоит найти их и спросить.

И следите за торговыми выставками, которые могут посещать ваши конкуренты. Предприятия должны распространять информацию о своих продуктах или услугах и продавать их; посещение их стендов может стать отличным способом узнать о ваших соревнованиях.

Вы также захотите найти общедоступную информацию о ваших конкурентах. Интернет-издания, газеты и журналы могут содержать информацию о компании, которую вы изучаете для анализа конкурентов.Пресс-релизы могут быть особенно полезными.

После того, как вы собрали информацию о своих конкурентах, вы готовы ее проанализировать.

Анализ конкуренции

Простое перечисление большого количества информации о ваших конкурентах в разделе анализа конкурентов бизнес-плана не имеет смысла. Важен анализ информации.

Изучите информацию, которую вы собрали о каждом из ваших конкурентов, и задайте себе вопрос: Как вы собираетесь конкурировать с этой компанией?

Для многих малых предприятий ключом к успешной конкуренции является определение рыночной ниши, в которой они могут захватить определенный целевой рынок, потребности которого не удовлетворяются.

  • Есть ли определенный сегмент рынка, который ваши конкуренты упустили из виду?
  • Есть ли услуга, которая нужна покупателям или клиентам, но которую не предоставляет ваш конкурент?

Цель вашего анализа конкурентов состоит в том, чтобы определить и расширить ваше конкурентное преимущество — преимущества, которые предлагаемый вами бизнес может предложить покупателю или клиенту, которые ваши конкуренты не могут или не будут предоставлять.

Написание раздела анализа конкурентов

Когда вы пишете бизнес-план, вы напишете раздел анализа конкурентов в виде нескольких абзацев.

В первом абзаце будет описана конкурентная среда, а вашим читателям будет рассказано, кто является конкурентами предлагаемого вами бизнеса, какую часть рынка они контролируют, а также любые другие важные сведения о конкуренции.

Во втором и последующих абзацах будет подробно описано ваше конкурентное преимущество, а также пояснено, почему и как ваша компания сможет конкурировать с этими конкурентами и зарекомендовать себя как успешный бизнес.

Запомнить; вам не нужно вдаваться здесь в исчерпывающие подробности, но вам нужно убедить читателя вашего бизнес-плана, что вы хорошо осведомлены о конкурентах и ​​что у вас есть четкий, окончательный план, который позволит вашему новому бизнесу успешно конкурировать.

Как провести конкурентный анализ в 2022 году [шаблон включен]

ПОЛУЧИТЬ ПОЛНОЕ РУКОВОДСТВО

Развивайте свой бренд электронной коммерции в 2020 году. Загрузите полное подробное руководство из 16 глав.

ПОСМОТРЕТЬ РУКОВОДСТВО

Почти любой продукт, о котором вы только можете подумать, уже продается кем-то другим.

Это и хорошая, и плохая новость. Хорошо, что конкуренция является сильным показателем потребительского спроса. А там, где есть спрос, есть потенциал для роста и постоянной прибыли.В противном случае у нас не было бы дебатов о Pepsi и Coca-Cola.

Проблема в том, что вам придется использовать одних и тех же клиентов и игровое поле (каналы продаж, маркетинговые инструменты и т. д.) с другим интернет-магазином. Как вы выделяетесь? Что вы можете сделать, чтобы повлиять на решения потребителей, не слишком отличаясь от них?

Хорошо проведенный анализ конкурентов может дать вам необходимую информацию.

Что такое конкурентный анализ?

На каждом рынке есть более одной компании, предлагающей аналогичные товары или услуги одной и той же категории покупателей.Конкурентный анализ помогает определить основных игроков рынка, определить, какие стратегии они используют для достижения успеха, и выявить ресурсы, которые ваша компания могла бы использовать для доминирования на рынке.

В экономике существуют две основные теории достижения конкурентного преимущества предприятиями: 

Стратегическая концепция Market-Based View (MBV) утверждает, что эффективность компании определяется исключительно структурой и конкурентной динамикой отрасли.

Из этого следует модель пяти сил Портера, которая показывает пять основных сил, которые усиливают конкурентное давление в вашей отрасли.Анализ этих сил поможет вам лучше понять целевые рынки и подготовиться к запуску.

Барьеры для входа: Высокие барьеры для входа означают более низкую межотраслевую конкуренцию, но также могут быть признаком монополии. В отрасли, в которую трудно проникнуть, скорее всего, будет несколько авторитетных игроков, занимающих большую долю рынка.

  • Пример в электронной коммерции: интернет-продажи мебели. Выход на рынок затруднен из-за стоимости доставки. Крупные сетевые игроки, такие как Ikea, West Elm, Wayfair, владеют территорией.Но, как доказал ритейлер DTC Burrow, у него все еще есть место для новых участников.

Сила поставщика: Лучшие поставщики (продавцы) могут контролировать цены, снижать качество продукции и устанавливать ориентиры для других участников.

  • Пример в электронной коммерции: Amazon популяризировала концепцию «бесплатной доставки» и «доставки на следующий день», фактически заставив других игроков последовать их примеру.

Покупательная способность: И наоборот, мощная демографическая группа покупателей может влиять на рынки, требуя лучшего качества продукции, снижая цены или заставляя игроков отрасли конкурировать друг с другом.

  • Пример в электронной коммерции. Устойчивое развитие стало серьезной проблемой для потребителей. Некоторые бойкотируют компании, использующие пальмовое масло в пищевых продуктах. Или выступите против косметических брендов, использующих синтетические ароматизаторы. Такие группы покупателей тратят деньги на бренды, которые лучше соответствуют их ценностям. И вызвать более широкие изменения в отрасли.

Угроза замены. Некоторые продукты могут стать ненужными или быть заменены более дешевыми, более устойчивыми или более модными альтернативами.

  • Пример в электронной коммерции: в 2016 году Apple убрала разъем для наушников из новых моделей iPhone, фактически запустив рынок беспроводных наушников (которые они также производили). Это затронуло продавцов наушников, которые ранее нацеливались на владельцев iPhone.

Второй популярной теорией конкуренции является стратегическая структура Resource-Based View (RBV). Эта парадигма больше фокусируется на анализе того, как внутренние ресурсы могут способствовать конкурентному преимуществу компании.

При проведении исследования конкурентов с использованием RBV ваша цель — определить, как каждая компания использует свои ресурсы для обеспечения/улучшения своей позиции на рынке.

Два типа анализа ресурсов RBV:

  • Материальные активы — все материальные активы, которыми владеет компания, такие как оборудование, капитал, офисы, веб-сайт электронной коммерции, мобильное приложение и т. д. Физические активы обеспечивают меньшее конкурентное преимущество, поскольку любой конкурент может купить идентичные активы.
  • Нематериальные активы — все виды интеллектуальной собственности, позиционирование бренда, клиентский опыт, культура работы и другие нематериальные активы, созданные бизнесом за годы.Нематериальные ресурсы труднее (если вообще возможно) воспроизвести. Таким образом, они обеспечивают долгосрочное конкурентное преимущество.

Далее, RBV разбивает ресурсы по типам:

Неоднородные ресурсы — каждый бизнес обладает различным набором навыков, возможностей и основных компетенций. Даже компании в одной и той же нише начинают с разного сочетания ресурсов. Следовательно, это позволяет предприятиям отличаться друг от друга, проводя конкурентные стратегии, основанные на их сильных сторонах.Согласно RBV, разнородные ресурсы помогают предприятиям получить конкурентное преимущество, даже если они продают аналогичные продукты.

Вот краткий пример анализа конкуренции, чтобы проиллюстрировать это: 

Apple, Sony и SkullCandy продают наушники. Но каждая компания использует свои материальные и нематериальные активы по-разному, чтобы обеспечить себе долю рынка. Apple имеет сильный капитал бренда и фокусируется на построении долгосрочных отношений с каждым покупателем за счет дополнительных продаж различных гаджетов. Sony использует свою обширную дистрибьюторскую сеть и экономию за счет масштаба, чтобы продавать множество дешевых и более качественных продуктов на разных рынках.SkullCandy — нишевый игрок, специализирующийся на продаже меломанам стильных аксессуаров и аксессуаров ограниченного выпуска.

Неподвижные ресурсы — некоторые бизнес-ресурсы не могут быть легко переданы другой компании в краткосрочной перспективе. Например, вы не можете «скопировать» бренд и опыт электронной коммерции Skullcandy и «вставить» их в свой магазин, чтобы получить те же результаты.

Большинство нематериальных бизнес-ресурсов неподвижны — внутренние знания, процесс разработки продукта, брендинг и т. д.

Поэтому вам следует оценить, как можно использовать ваши нематериальные неподвижные ресурсы, чтобы превзойти конкурентов, а не просто пытаться копировать то, что делают другие.

Подводя итог, можно сказать, что анализ конкуренции представляет собой многогранный процесс, направленный на изучение:

  • Кто является движущей силой на рынке  
  • Какие внешние и внутренние силы формируют конкурентную среду 
  • Какие типы ресурсов есть у разных игроков
  • Как они используют свои активы, чтобы выделиться 
  • Где пробелы в возможностях конкурентов
  • Какие ресурсы у вас есть (или нужны), чтобы заполнить эти пробелы.

Почему конкурентный анализ важен для электронной торговли

В 2020 году глобальные розничные продажи в сфере электронной коммерции выросли на 27,6% и достигли 4,2 трлн долларов, хотя общие мировые розничные продажи упали на 3%.

Большая часть роста рынка электронной коммерции была обусловлена ​​спровоцированным пандемией переходом к онлайн-покупкам среди потребителей, которые до этого отдавали предпочтение физическим продажам. Вышеизложенное также побудило многих ритейлеров начать (или расширить) свое присутствие в Интернете.

В то же время некоторые ритейлеры также были вынуждены объявить себя банкротами.

Источник: Цифровая коммерция

Однако во многих компаниях, ориентированных на электронную коммерцию, наблюдается значительный всплеск продаж. В праздничный сезон 2020 года мировые продажи предприятий на Amazon превысили 4,8 миллиарда долларов с Черной пятницы по Киберпонедельник, что более чем на 60% больше, чем в прошлом году.

Вот что говорят нам эти данные. На розничном рынке произошли серьезные перестановки, значительная часть прибыли ушла в онлайн. Пока неизвестно, насколько продолжительным будет этот сдвиг.Но прогноз рынка на данный момент гласит, что рынок электронной коммерции замедлится по сравнению с 2020 годом и вырастет только на 14,3% в 2021 году. 

Таким образом, знание того, как проводить анализ конкурентов, становится решающим для понимания того, как эффективно выйти на растущий, но турбулентный и все более конкурентный рынок:

  • Кристаллизуйте свое позиционирование на рынке с точки зрения ценностного предложения и дифференциаторов
  • Оценить входной барьер на целевой рынок/нишу 
  • Определить базовые потребительские ожидания, установленные другими
  • Найдите пробелы на рынке и возможности для улучшения
  • Выявление потенциальных рисков и слабых мест в ваших маркетинговых планах  

Как провести анализ конкурентов за 9 шагов 

Цель анализа конкурентов — вооружить вас информацией, которая поможет вам в разработке продукта и принятии маркетинговых решений.

Чтобы найти эти «спрятанные на виду» крупицы знаний, выполните следующие девять шагов.

1. Определите своих конкурентов.

Чтобы покорить гору, вам сначала нужно решить, на какую гору вы собираетесь взобраться.

Подъем на холм высотой 1650 футов с размеченными тропами — это не то же самое, что восхождение на Килиманджаро. Вам понадобятся различные виды подготовки, снаряжение и руководство.

Чтобы оценить сложность вашего «подъема», вам необходимо проанализировать три типа конкурентов:

Прямая конкуренция — это бизнес электронной коммерции, предлагающий аналогичные продукты для одного и того же целевого рынка (как географического, так и демографического) по сходной цене.Подумай

Xbox против Sony PlayStation.

Прямая конкуренция — это первый претендент, которого вы должны проанализировать для своего собственного бренда. Почему? Потому что это помогает достичь двух целей:

  • Оцените жизнеспособность продукта — этот тип товара, вероятно, будет востребован, если его продаст кто-то другой.
  • Оценка входных барьеров — прямая конкуренция устанавливает планку входа на рынок. Например, продукт конкурента стоит 10 долларов, вы не сможете взять за него 25 долларов, если только не добавите к нему еще одну изюминку.

Вот как определить прямую конкуренцию:

  1. Анализ результатов поисковой системы (SERP) для похожих запросов о продуктах 
  2. Посмотрите статистику доли рынка с помощью Statista или аналогичного источника
  3. Узнайте, кто закупает продукты у тех же поставщиков/оптовых продавцов, которых вы планируете использовать
  4. Отметьте бренды, которые ваши целевые покупатели используют или чаще всего упоминают во время интервью

Прямых конкурентов легко заметить, но непрямых легко не заметить.

Косвенная конкуренция — это онлайн-продавец, предлагающий продукты, которые в чем-то отличаются, но также могут удовлетворить один и тот же покупательский спрос.

Однако непрямые исследования конкурентов могут быть интересны для более известных брендов электронной коммерции, поскольку они позволяют оценить идеи новых продуктов и/или новые рынки.

Например, если бренд по уходу за кожей хочет запустить новую линейку продуктов CBD, ему следует проанализировать, что делают другие предприятия CBD, чтобы определить, какие нематериальные активы они могут использовать для конкуренции с ними.

Наконец, существует конкуренция заместителей — бизнес, который может полностью заменить ваш продукт чем-то другим. Такие «подрывные» бренды пытаются откусить существующую прибыль от более авторитетных конкурентов, предлагая лучший продукт или опыт. Несколько примеров, которые вы узнаете:

.
  • Uber заменил стандартные такси.
  • Airbnb подорвал гостиничный рынок.

Выбор пути «замены» может быть сложным, особенно если вы сталкиваетесь с более крупными конкурентами.Вы также рискуете инвестировать в свой собственный продукт, который никому больше не нужен, если не сможете подтвердить его жизнеспособность.

Однако более высокие риски компенсируются более высокими вознаграждениями. Столкновение с крупным конкурентом, особенно с монополистом на рынке, может привести к быстрому росту вашего собственного бизнеса.

2. Проведите SWOT-анализ конкурентов.

Это отличный инструмент для визуализации ваших преимуществ по сравнению с другими компаниями. Выделив нескольких прямых конкурентов, проанализируйте их бизнес с точки зрения сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.Ваш анализ должен охватывать следующие области:

  • Позиционирование бренда
  • Веб-сайт электронной коммерции
  • Опыт работы с клиентами 
  • Стратегия продаж
  • Ценовая стратегия
  • Маркетинговая стратегия
  • Контентная стратегия 
  • Стратегия доставки
  • Скидки/Промо стратегия

Чтобы получить ответы по каждому разделу, задайте следующие вопросы:

  • В каких областях преуспевает этот бренд?
  • Можете ли вы определить какие-либо нематериальные активы (например,г., запоминающийся брендинг), которые дают им преимущество?
  • Какие процессы или опыт нуждаются в улучшении (например, с точки зрения онлайн-покупок)?
  • Какими областями они пренебрегают/упускают (например, достаточно ли они инвестируют в поисковую оптимизацию, чтобы получить органический трафик)?
  • Что ваша компания может сделать лучше, исходя из ваших ресурсов (например, можете ли вы придумать лучший обмен сообщениями или новые типы контента для своего веб-сайта)?
  • Может ли этот конкурент заменить вас? Могут ли угрожать вам по-другому (напр.г., предлагая более быструю доставку)?

Сравните слабые стороны конкурентов со своими сильными сторонами. Обратите внимание на возможности, которые они упускают. Можно ли как-то на них заработать?

Сильные стороны и угрозы, напротив, помогут вам лучше оценить общие рыночные условия и входной барьер — и подготовят вас к его преодолению.

3. Изучите веб-сайты ваших конкурентов и опыт клиентов.

Качество обслуживания клиентов — один из решающих факторов в электронной коммерции.59% потребителей в США откажутся от бренда после нескольких неудачных попыток, 17% выдержат только одну «забастовку».

. Относитесь к исследованиям конкурентов как к возможности закрыть пробелы в дорожной карте дизайна вашего веб-сайта электронной коммерции.

Чтобы эффективно оценить UX и CX ваших конкурентов, используйте эту 5-этапную структуру исследования UX, разработанную Эрин Сандерс из Research Learning Spiral:  

  • Поставьте цели: Какие знания мне нужно получить? По сути, вы должны проанализировать навигацию конкурента, каталог продуктов, список продуктов, опыт оформления заказа, политику доставки, маркетинговые инструменты на месте (такие как скидки, купоны, дополнительные продажи и т. д.)
  • Создайте исследовательские гипотезы: Используя свои предыдущие знания о сильных и слабых сторонах конкурентов, создайте набор предположений об их клиентах. Например: помогает ли контент конкурента покупателям сделать выбор в пользу продукта?
  • Выберите методы исследования: Они будут зависеть от ваших ресурсов. Используйте как количественные (тесты, данные пользовательского тестирования, показатели производительности и т. д.), так и качественные методы (опросы, фокус-группы, отзывы клиентов и т. д.) для оценки их UX/CX.
  • Проведите оценку: Соберите как можно больше данных в течение установленного периода исследования.
  • Обобщить выводы. Используйте полученную информацию, чтобы заполнить пробелы в знаниях, оспорить или подтвердить свои гипотезы и оценить альтернативные возможности дизайна.

4. Определите положение ваших конкурентов на рынке.

Конкурентное позиционирование — ваше основное «отличие» от других. Эту информацию легко обнаружить, когда вы оцениваете непрямую конкуренцию — их решение будет несколько отличаться от вашего.

Эта разница означает их уникальное ценностное предложение — фактор, который привлекает к ним новых клиентов. Каждый бренд нуждается в нем, если они готовятся к успеху.

Чтобы составить карту позиций конкурирующих брендов на рынке, выполните следующие действия:

  1. Определите основную группу потребностей клиентов, которую вы планируете удовлетворить.
  2. Выберите географический регион, который хотите изучить.
  3. Решите, хотите ли вы отслеживать весь рынок для продукта или только определенный сегмент.
  4. Выберите ценовой диапазон, который вы хотите проанализировать (дешевые/дешевые товары, товары среднего ценового сегмента, предметы роскоши).
  5. Определите, какую основную выгоду получает клиент при разной цене.
  6. Упорядочить конкурентов по цене продукта и уровню его основной выгоды на карте.

Источник: Alexa

5. Посмотрите на цены и текущие предложения ваших конкурентов.

Карта восприятия помогает определить, как разные конкуренты оценивают свои продукты и какое место вы могли бы занять.Эти данные дают вам базовые данные о том, сколько люди готовы платить за разные типы товаров (от разных брендов).

Тем не менее, не только объективные факторы, такие как качество или набор функций, влияют на ценовую чувствительность потребителей.

Например:

  • 43% всех потребителей готовы платить больше за большее удобство, такое как более быстрая доставка или простая доставка.
  • 71% готовы платить больше за бренды, обеспечивающие полную отслеживаемость продукции.

Анализируя цены конкурентов, обратите внимание на такие «дополнения». Попытайтесь определить, как они привязывают дополнительную ценность к своим ценам, чтобы не конкурировать только за счет долларовой стоимости.

6. Узнайте о технологиях, которые используют ваши конкуренты.

Технология может показаться материальным активом, который может приобрести любой бренд. Но мы часто забываем, что технология — это средство реализации, поэтому речь идет не столько о технологии, сколько о том, как она используется.

Действительно, конкурирующие компании могут полагаться на одну и ту же платформу электронной коммерции, но настраивать и расширять ее для создания уникального взаимодействия с брендом (нематериальный актив).

Таким образом, при анализе обратите внимание на следующее:

  • Какой тип решения для электронной коммерции использует компания — с открытым исходным кодом, SaaS или безголовая коммерция?
  • Используются ли какие-либо пользовательские расширения/плагины?
  • Какие типы вспомогательных систем они используют — например, платежные системы, поставщики услуг электронного маркетинга, интеграции 3PL и т. д.?
  • Используют ли они какие-либо инновационные технологии, такие как искусственный интеллект, чат-боты, дополненная или виртуальная реальность, чтобы сделать покупки захватывающими?
  • Можете ли вы предложить лучший опыт онлайн-покупок, выбрав другой стек технологий или реализовав индивидуальную интеграцию?

Простой способ узнать о техническом стеке конкурента — проанализировать его веб-сайт с помощью BuiltWith.

7. Убедитесь, что вы конкурентоспособны с доставкой.

Доставка является определяющим фактором при покупке для большинства потребителей. По данным Института Баймарда, стоимость доставки является одной из основных причин отказа от корзины.

Определите, за что взимают плату ваши конкуренты:

  • Доставка в тот же/на следующий день
  • 2-дневная доставка
  • Стандартная доставка
  • Международная доставка

Затем проанализируйте различных поставщиков логистических услуг, чтобы оценить, можете ли вы предложить аналогичные тарифы.Как правило, бренды электронной коммерции могут договариваться об оптовых скидках на доставку / долгосрочные контракты.

Кроме того, вы можете увеличить цены, чтобы компенсировать некоторые расходы на покупку более объемных товаров.

И, наконец, если вы работаете с физическими лицами, подумайте о BOPIS или самовывозе. Оба могут помочь снизить затраты на выполнение.

8. Проанализируйте отзывы и эффективность в социальных сетях.

Социальные сети — это кладезь данных о голосе клиентов (VOC), которые вы можете использовать для разработки продуктов и позиционирования бренда.

 Вот как провести анализ конкурентов с помощью социальных сетей:

Твиттер:

  1. Проанализируйте, как компания отвечает на запросы в службу поддержки.
  2. Проверьте, как они отвечают на вопросы о продукте.
  3. Просмотрите упоминания и хэштеги, чтобы оценить общие разговоры.

Facebook:  

  1. Читайте последние отзывы. Это может помочь выявить слабые места, которые вы могли бы исправить.
  2. Используйте функцию «Страницы для просмотра», чтобы отслеживать, как похожие страницы взаимодействуют со своей аудиторией.
  3. Вы также можете увидеть, какие другие бренды нравятся вашим поклонникам, введя «страницы, которые понравились людям, которым нравится [имя вашей страницы]» в поле поиска графика.

Инстаграм:

  1. Проверьте внешний вид и календарь конкурентов. Какие типы визуальных эффектов они используют? Используют ли они новые функции Instagram, такие как ролики или посты с возможностью покупки?
  2. Оцените их уровень вовлеченности на пост. Это подлинное? Каково соотношение их комментариев и лайков?
  3. Они сотрудничают с влиятельными лицами? С кем они работают? Почему?

Reddit:  

  1. Популярные бренды, ставшие культовыми, посвятили сабреддиты уличному взаимодействию со своим сообществом.Ознакомьтесь с ними, чтобы лучше понять предпочтения, потребности и упущенные возможности аудитории.
  2. Общие сабреддиты (например, посвященные уходу за кожей или играм) также ведут активные и откровенные обсуждения различных брендов. Ищите эти нити, чтобы понять, что питает настроения клиентов конкурента и влияет на решения о покупке.

Если у вас есть бюджет, вложите средства в инструменты социального прослушивания и/или анализа настроений. Некоторые хорошие варианты: Brandwatch (премиум), Social Searcher (бесплатно) и Critical Mention (премиум).

9. Используйте инструменты и методы, чтобы быть в курсе конкурентов.

Вышесказанное звучит много, верно?

Чтобы ваши исследования конкурентов были структурированными и удобными для повторного посещения в будущем, используйте следующие структуры конкурентного анализа:

  • Модель пяти сил Портера.
  • Инфраструктура Resource-Based View (RBV)
  • Шаблон SWOT 
  • Шаблон отображения восприятия 

Кроме того, чтобы всегда иметь актуальную информацию о конкурентах, следите за своими:

  • Социальные сети: с помощью функций Pages to Watch или путем добавления их в инструмент аналитики социальных сетей.
  • Результаты поисковой системы (SERP). Такие инструменты, как Ahrefs и Semrush, отлично подходят для анализа ключевых слов, по которым ранжируются ваши конкуренты, и того, как они получают обратные ссылки на свой веб-сайт.
  • Онлайн-покрытие. Вы можете настроить оповещения Google для их торговых марок, чтобы узнавать, когда они упоминаются в СМИ или влиятельных лицах и в каком контексте.
  • Объем и источники трафика. SimilarWeb предоставляет бесплатную аналитику трафика веб-сайта, а также обзор основных рефералов.  

Бесплатный шаблон: Анализ конкурентов

Наконец, если вы хотите вести аккуратно организованный список конкурентов для ссылок на горячие клавиши, мы создали простой шаблон анализа конкурентов.

Это хорошая отправная точка для брендов электронной коммерции, которые хотят увидеть прямую конкуренцию с высоты птичьего полета:

[Шаблон базового конкурентного анализа]

Вот что нужно включить в шаблон конкурентного анализа:

  1. Заявление о миссии (позиционирование)
  2. Основное предложение (флагманский продукт)
  3. Первичные каналы продаж
  4. Сильные стороны
  5. Слабые стороны
  6. Категория соревнований.

Приведенные выше данные являются надежной основой для проведения более глубокого анализа конкуренции для отдельных компаний с использованием шагов, упомянутых выше.

Затем вы можете добавить дополнительную категорию, например ключевые выводы, где вы суммируете дополнительные моменты своего исследования и ссылаетесь на дополнительные материалы.

Подведение итогов 

Анализ конкурентов не только помогает вам узнать о других, но и определить области, в которых ваш бренд может преуспеть. У вас есть набор нематериальных активов, который является основой ваших дифференциаторов.Личный опыт, знание рынка, знание предметной области, навыки маркетинга и брендинга — все это имеет значение! Держите вышеперечисленное, сравнивая себя с конкурентами.

Чтобы получить наилучшие результаты от исследования конкурентов, выберите множество базовых показателей (параметров) для сравнения, например:

  • Цены
  • Каналы сбыта 
  • Ассортимент продукции 
  • Характеристики/качества продукта 
  • Опыт покупок в Интернете
  • Доставка
  • Инновационные технические характеристики

Запишите эти идеи в свой шаблон, а затем проанализируйте, где вы можете работать так же хорошо или лучше, чем другие!

Часто задаваемые вопросы об анализе конкурентов

1.Что входит в конкурентный анализ?

Анализ конкуренции направлен на выявление основных конкурентов вашего бренда и определение наилучших способов их превзойти. Цель анализа конкуренции — помочь вам определить, почему ваша целевая аудитория выбирает именно их бренд и какое уникальное ценностное предложение может побудить их покупать у вас.

2. Является ли SWOT конкурентным анализом?

SWOT — один из инструментов проведения конкурентного анализа. Используя структуру SWOT, вы можете определить слабые места вашего конкурента и упущенные возможности, чтобы извлечь из них выгоду.Кроме того, SWOT-анализ помогает оценить сильные стороны других брендов и потенциальные операционные риски.

3. Что произойдет, если я не проведу анализ конкурентов?

Если вы пропустите анализ конкурентов, некоторые вещи могут пойти не так. Во-первых, вы можете недооценить барьер входа на ваш основной целевой рынок и, соответственно, стартовый капитал, который вам понадобится. Во-вторых, вы рискуете запустить продукт, который не пользуется спросом или имеет низкий спрос из-за плохого соответствия рынку, высокой цены или отсутствия сильных дифференциаторов.

4.Анализ конкурентов занимает много времени?

Зависит от размера вашего целевого рынка и глубины анализа, который вы можете провести. Предварительный анализ конкурентов, включая прямую конкуренцию, можно провести за пару часов. Однако, если вы планируете использовать более продвинутые инструменты исследования, такие как фокус-группы или интервью с клиентами, запланируйте более длительный срок — до месяца.

5. Проводить анализ конкурентов, даже если я продаю нишевые продукты?

Да, лучше сделай. Например, при продаже нишевых продуктов вы рискуете нацелиться на рынок, который слишком мал, чтобы приносить хорошую прибыль.Или выберите нишу с нерегулярным спросом или низкой покупательной способностью. Даже малые предприятия могут извлечь большую выгоду из конкурентных исследований.

6. Что является первым шагом в конкурентном анализе?

Первым шагом конкурентного анализа является определение ваших основных прямых конкурентов. Прямой конкурент — это бизнес, продающий тот же продукт целевой аудитории, на которую вы смотрите. Знание их рыночного позиционирования, ценообразования, маркетинговой стратегии и стратегии продаж поможет вам разработать набор отличительных черт, чтобы занять свою позицию на рынке.

Как провести и подготовить конкурентный анализ

Углубленное исследование и анализ вашей конкуренции позволит вам оценить сильные и слабые стороны ваших конкурентов на вашем рынке и поможет вам выбрать и реализовать эффективные стратегии, которые улучшат ваше конкурентное преимуществоi

ЧЕГО ОЖИДАТЬ Углубленное изучение и анализ вашей конкуренции является одним из наиболее важных компонентов комплексного анализа рынка.Конкурентный анализ позволяет вам оценить сильные и слабые стороны вашего конкурента на вашем рынке и внедрить эффективные стратегии для повышения вашего конкурентного преимущества. Этот Business Builder проведет вас через пошаговый процесс конкурентного анализа, помогая определить ваших конкурентов, определить и взвесить их характеристики, оценить их сильные и слабые стороны, а также раскрыть их цели и стратегии в вашем сегменте рынка. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ [наверх] Какие типы организаций следует рассматривать в качестве конкурентов? Любой бизнес, продающий продукт, аналогичный вашему собственному продукту или заменяющий его в той же географической области, является прямым конкурентом.Фирмы, предлагающие непохожие товары или товары-заменители по отношению к вашему товару или услуге, считаются непрямыми конкурентами. Косвенная конкуренция будет существовать между производителем сливочного масла и производителем маргарина, продающего одним и тем же покупателям. Другим примером является производитель очков, который косвенно конкурирует с производителями контактных линз. Другими словами, непрямая конкуренция удовлетворит потребность клиента в конкретном продукте или услуге, хотя используемый продукт или услуга могут отличаться от ваших.Если фирма имеет аналогичные продукты и каналы сбыта, но решила работать в разных сегментах рынка, она в настоящее время не является вашим прямым конкурентом. Однако важно следить за маркетинговой деятельностью таких фирм, потому что они могут решить перейти в ваш сегмент рынка, так же как вы можете решить перейти в их сегмент. Найдите минутку и определите своих прямых и косвенных конкурентов: Почему всесторонний конкурентный анализ является важной частью маркетингового плана? Чтобы достичь и сохранить конкурентное преимущество в достижении и продаже на целевом рынке, вы должны хорошо знать свою конкуренцию.Углубленный конкурентный анализ даст вам следующее:
  • Понимание того, как ваши существующие и потенциальные клиенты оценивают конкуренцию.
  • Положительное определение сильных и слабых сторон вашего конкурента.
  • Механизм для разработки эффективных конкурентных стратегий на вашем целевом рынке.
Нужно ли мне анализировать всех моих конкурентов? Есть несколько рынков, где относительно легко назвать каждого конкурента.Это концентрированные рынки, на которых существует лишь несколько конкурентов. Если это сценарий для вашего продукта или услуги, вам нужно будет разработать анализ для каждого конкурента. Сталелитейная промышленность и автомобильная промышленность являются примерами таких рынков. Если вы продаете на рынке со многими конкурентами, ваша работа по анализу конкуренции становится немного сложнее. Поскольку собрать и сохранить информацию о десятках конкурентов нереально, вы сможете сэкономить драгоценное время, не жертвуя целостностью вашего конкурентного анализа, используя старое правило 80/20.На фрагментированных рынках со многими конкурентами наиболее вероятно, что 80% общей выручки рынка приходится на 20% конкурентов. Это те 20%, которые вы бы изучили наиболее внимательно. Например, в компьютерной индустрии рынок персональных компьютеров представлен сотнями производителей клонов, при этом большая часть рынка занята горсткой производителей, таких как Compaq, IBM и Apple. При использовании этого подхода важно быть в курсе вашего рынка для новых и перспективных игроков, которые благодаря некоторым переменным, будь то новая технология или агрессивная рекламная кампания, могут стать доминирующим игроком. Какие средства доступны для ограничения и контроля конкуренции? Маркетологи различных марок продуктов часто преследуют определенный сегмент рынка. Сегментация рынка, которая представляет собой средство разбиения более крупных рынков на более мелкие, требующие различных маркетинговых комплексов, является средством усиления и сосредоточения ваших усилий по ограничению и контролю конкуренции. Однако существует широкий спектр стратегий, которые бизнес может использовать в конкурентной среде — от изменения цен и новой упаковки до улучшения обслуживания клиентов и разработки новых продуктов. ПРОВЕДЕНИЕ И ПОДГОТОВКА КОНКУРЕНТНОГО АНАЛИЗА [наверх] Проведение и подготовка вашего конкурентного анализа будет состоять из следующих шагов:
  • Проведение исследований
  • Сбор информации о конкурентах
  • Анализ конкурентной информации
  • Определите свою конкурентную позицию
Проведение исследований Профессиональные маркетинговые исследования, такие как фокус-группы и опросники, могут предоставить вам ценную информацию о ваших конкурентах.Хотя фирма, занимающаяся маркетинговыми исследованиями, может сэкономить вам время и нервы, она может быть довольно дорогой и просто неподходящей для нового и растущего бизнеса. Большая часть информации, необходимой для составления профиля ваших конкурентов, легко доступна для всех владельцев бизнеса. По мере того, как ваш бизнес растет и расширяется, вам следует подумать о том, чтобы дополнить свои собственные исследования некоторыми формальными исследованиями, проведенными для вас сторонней фирмой. Прежде чем вы начнете искать источники, перечисленные ниже, имейте в виду, что вам необходимо получить ответы на следующие вопросы:
  • Кто входит в тройку моих главных конкурентов?
  • На каком основании я могу участвовать в соревнованиях?
  • Какой ассортимент товаров и услуг они предлагают?
  • Направлены ли их продукты или услуги на удовлетворение аналогичных целевых рынков?
  • Приносят ли мои конкуренты прибыль?
  • Они расширяются? Уменьшение масштаба?
  • Как долго они в бизнесе?
  • Каковы их положительные качества в глазах клиентов?
  • Каковы их отрицательные качества в глазах клиентов?
  • Как нынешние клиенты оценивают нас по сравнению с конкурентами?
  • Как я могу отличить свою компанию от конкурентов?
  • Имеют ли они конкурентное преимущество; Если так, то, что это?
  • Какова их маркетинговая стратегия?
  • Какова их рекламная стратегия?
  • Какова их структура ценообразования?
  • Работают ли они в одном и том же географическом районе?
  • Произошли ли какие-либо изменения в их целевых сегментах рынка?
  • Каков их размер? Доходы?
  • Какова их доля рынка?
  • Каков их общий объем продаж?
  • Какова скорость их роста?
  • Как они оценивают:
    • обслуживание клиентов?
    • качество товара/услуги?
    • часов работы?
    • цены, стимулы?
    • сотрудников?
    • ресурсов?
  • Как текущие клиенты оценивают следующие особенности вашего бизнеса по сравнению с вашими конкурентами.Оцените следующее: удовлетворительно, хорошо или отлично. Наша компания / Конкурс ___________ /__________ Цена ___________ /__________ Качественный ___________ /__________ Долговечность ___________ /__________ Образ/стиль ___________ /__________ Стоимость ___________ /__________ Узнаваемость имени ___________ /__________ Обслуживание клиентов ___________ /__________ Отношения с клиентами ___________ /__________ Место нахождения ___________ /__________ Удобство ___________ /__________ Другое
Сбор информации о конкурентах Вторичные источники информации рекомендуются в качестве отличной отправной точки для разработки конкурентного и отраслевого анализа.Вторичные источники включают информацию, разработанную для определенной цели, но впоследствии предоставленную для общего доступа и, таким образом, для альтернативного использования. Например, книги являются вторичными источниками информации, как и статьи, опубликованные в журналах. Маркетинговые отчеты, предлагаемые для продажи широкой публике, также считаются вторичными источниками. Хотя они были созданы для другой цели, отличной от ваших текущих потребностей, они по-прежнему являются отличными источниками информации и данных. С постоянно увеличивающейся скоростью идентификации и поиска документов с помощью электронных средств вторичные источники являются не только недорогим источником информации, но и легко доступны вскоре после публикации.Источники информации включают:
  • Реклама Рекламный текст не только сообщает вам цену конкурента и другую информацию о продукте, но и показывает всю рекламную программу и бюджет вашего конкурента. Читая рекламу конкурента, обязательно обратите внимание на следующее: публикации, периодичность, специальные предложения, особенности продукта и выделенные преимущества. Если ваш конкурент внезапно размещает рекламу в отраслевом издании, которому ни один из вас в настоящее время не занимается продажей, это свидетельствует о том, что он пытается выйти на новый сегмент рынка.Также важно обратить внимание на дизайн и тон рекламы вашего конкурента. Какой образ они передают? Как соотносится с вашим собственным изображением? Их реклама цветная, а ваша черно-белая? Даже если это не так, продуманная рекламная кампания может показать, что ваш конкурент — инновационная, свежая компания.
  • Брошюры по продажам Брошюры по продажам содержат обширную информацию о продуктах. Вы можете узнать, как ваш конкурент позиционирует свой продукт и компанию и какие функции и преимущества они используют для продажи своего продукта.Постарайтесь получить все новые рекламные брошюры и литературу, которые издает ваш конкурент. Значительные изменения в содержании будут указывать на то, что используются новые стратегии.
  • Газетные и журнальные статьи Статьи в газетах и ​​журналах являются источником информации, которую вы можете использовать, чтобы получить представление о том, что ваш конкурент планирует на будущее, как работает его организация и какая информация о новых продуктах или инновациях у них есть. Журналисты также могут обнаружить и раскрыть нелицеприятную информацию о вашем конкуренте, которая может оказаться для вас ценной.Следите за обзорами продуктов в журналах; они выявят сильные и слабые стороны конкурирующего продукта. Посетите колледж или публичную библиотеку. Справочный библиотекарь покажет вам, как найти соответствующие статьи в Интернете гораздо быстрее и проще, чем вы найдете их в Интернете.
  • Справочники и базы данных Публикации, перечисленные в этом разделе, доступны в большинстве публичных библиотек и библиотек колледжей, имеющих бизнес-ресурсы. Попросите библиотекаря помочь вам найти их, так как многие из них, вероятно, находятся в Интернете и не указаны в библиотечном каталоге.
    • Государственные источники, которые вам следует изучить, включают:
    • Коммерческие источники данных включают:
      • Каталог базы данных Dun & Bradstreet Million Dollar Database. Эта база данных включает более 1 600 000 предприятий с чистой стоимостью 1 миллион долларов и более. Данные могут быть выбраны в алфавитном порядке, географически, по направлениям деятельности, а также по должностным лицам и директорам.
      • Бизнес-справочник частных и государственных компаний США Ward (ежегодный) содержит профили более 100 000 компаний (малых и средних компаний, а также крупных корпораций, большинство из которых находятся в частном владении) в США.S. Профили включают активы, валовую прибыль, доходы и другую соответствующую информацию.
      • Финансовые коэффициенты, которые можно использовать для сравнения показателей вашей компании с показателями конкурентов, опубликованы в Альманах деловых и отраслевых финансовых показателей Лео Троя, Dun & Bradstreet Отраслевые нормы и ключевые деловые показатели и Годовой отчет RMA. Исследования .
    Онлайн-версии этих продуктов не только упрощают поиск соответствующих статистических данных.Они часто позволяют вам загружать данные, чтобы вы могли комбинировать их с другими данными для получения собственной статистики.
  • Годовые отчеты Если ваш конкурент является публичной компанией, многие из его отчетов для Комиссии по ценным бумагам и биржам США доступны на веб-сайте SEC-Edgar. Годовые отчеты предоставляют финансовую информацию, включая объем продаж, увеличение доходов и их общую долю на рынке. Отчеты 10-K содержат еще больше деталей и дополняются ежеквартальными отчетами 10-Q.8-K показывают важные события, такие как приобретения и изменения в составе совета директоров, когда они происходят между 10-K и 10-Q.
    Годовые отчеты частных корпораций иногда можно получить через друзей, родственников и деловых знакомых, владеющих акциями компании-конкурента.
  • Ваш торговый персонал Ваш торговый персонал, вероятно, имеет больше доступа к информации о конкурентах, чем кто-либо другой в вашей организации. Клиенты часто показывают продавцам литературу по продажам, контракты, ценовые предложения и другую информацию от конкурентов.Часть работы продавца состоит в том, чтобы побудить клиентов обсудить проблемы, с которыми они столкнулись в связи с продуктом конкурента. Клиенты также узнают о преимуществах продуктов ваших конкурентов, сильных сторонах и программах обслуживания клиентов.
    Проинструктируйте свой торговый персонал запрашивать копии любой конкурентной литературы, если и когда это возможно. Весь ваш торговый персонал должен вести учет всей информации о конкурентах, которую они обнаруживают, даже если это просто слухи или сплетни. Посвящайте регулярную часть каждой встречи по продажам обсуждению конкурентов.
  • Другие сотрудники Ваши сотрудники, работающие в других подразделениях компании, также получают информацию о конкурентах. Они взаимодействуют с другими людьми в своей отрасли и часто узнают, чем занимается ваш соперник, или слышат сплетни и слухи. Убедитесь, что все ваши сотрудники знают, что они должны немедленно делиться любой информацией о конкурсе.
    Бывшие сотрудники конкурента могут дать вам представление о: новых продуктах вашего конкурента, маркетинговых стратегиях, способах повышения производительности и более эффективном использовании других ресурсов, а также о том, на что похожа общая рабочая среда вашего конкурента.
  • Торговые ассоциации Большинство профессиональных торговых ассоциаций собирают и публикуют отраслевую статистику и сообщают об отраслевых новостях и лидерах через журналы и информационные бюллетени торговых ассоциаций. Большинство торговых ассоциаций также спонсируют торговые выставки и другие профессиональные встречи. Это возможность увидеть из первых рук, что производят ваши конкуренты. Это также дает возможность открыть для себя новых игроков, которые вскоре могут составить вам конкуренцию.
  • Прямое наблюдение Если у вас есть цветочный магазин, вам следует посетить все цветочные магазины в вашем регионе.Выступить в роли потенциального клиента; задавать вопросы. Вы можете узнать об их выборе и обслуживании и сравнить его со своими.
    • Использовать ли , а не псевдоним или маскировку для сбора информации от конкурентов. Это может показаться тривиальным обманом, но это нечестно и может обернуться против вас.
    • Если вы производите продукт, который распространяется в розничных торговых точках, посетите магазины и обратите внимание на следующее:
      • сколько имеется на складе по сравнению с вашим конкурентом 
      • размещение вашего продукта на полках по сравнению с вашим конкурентом
      • , если ваш конкурент поставляет какие-либо демонстрационные материалы для точек продаж
    • Если у вас и ваших конкурентов похожие товары и цены, то вам особенно важно знать, как вы сравниваете свои услуги по вопросам обслуживания клиентов.Позвоните по номеру 800 и притворитесь клиентом с вопросами и проблемами.
    • Если вы продаете товары через каталог, вы не только хотите быть в списке рассылки ваших конкурентов; вам следует заказать у них продукт, чтобы определить, сколько времени потребуется, чтобы доставить его, способ доставки и способ его упаковки.
    • Покупайте продукцию вашего конкурента. Продукты можно оценивать и реконструировать, чтобы получить содержательную информацию о возможностях и недостатках вашего конкурента, технологических инновациях, производственных затратах и ​​методах.
  • Ваши конкуренты Вы, вероятно, видите владельца конкурирующей организации на торговых выставках, собраниях ассоциаций и, возможно, даже в обществе. Вы можете получить много информации в ходе простой дружеской беседы. Люди любят говорить о себе и делиться своими историями успеха и опасениями с деловыми партнерами. Поручите кому-нибудь регулярно проверять веб-сайты соревнований на предмет соответствующих изменений и новостей. (И хорошенько взгляните на свои собственные: говорите ли вы там что-нибудь такое, чего не хотели бы видеть ваши конкуренты?)
  • Ваша бизнес-сеть Возьмите за правило беседовать со своими клиентами, поставщиками и отраслевыми экспертами о продуктах и ​​услугах ваших конкурентов.
Анализ информации о конкурентах После того, как вы собрали все данные о конкурентах, которые смогли найти, настало время анализа. Вы должны провести анализ, чтобы определить информацию о продукте, доле рынка, маркетинговых стратегиях, а также определить сильные и слабые стороны ваших конкурентов. Оценка продукта Вы должны знать из своих продавцов и отзывов клиентов, какие функции и преимущества продукта наиболее важны для ваших клиентов и потенциальных клиентов.Конкурентная позиция продукта или услуги во многом определяется тем, насколько хорошо они отличаются от конкурентов, а также их ценой.
  • Составьте список функций и преимуществ продукта в порядке важности и подготовьте таблицу, чтобы показать, соответствует ли им каждый из ваших конкурентов. Например, компании среднего размера, которые покупают копировальные машины, могут искать следующие преимущества продукта и особенности при принятии решения о покупке: $
    Конкурирующая компания: А Б С Д
    Особенности:
    1.Автоматическая подача бумаги
    2. Автоматическое увеличение или уменьшение
    3. Подборки
    4. Скобы
    5. Круглосуточная ремонтная служба
    6.Гарантия
    Преимущества:
    1. Простота в эксплуатации
    2. Экономит деньги
    3. Хорошее качество печати
    4. Надежный
    5.Быстро
    Цена:
    Другие факторы, которые вы, возможно, захотите оценить, включают:
    • Качество
    • Долговечность/обслуживание 
    • Изображение/дизайн/воспринимаемая ценность
    • Социальное изображение/(политкорректно)
  • Далее укажите галочкой, у кого из ваших конкурентов есть какие функции.Функции довольно просты: продукт либо имеет функцию, либо нет. Преимущества, с другой стороны, не так просты и должны регистрироваться только на основе отзывов клиентов. Например, компания B может заявить в документации о своей компании, что ее копировальный аппарат работает быстро, но пользователь может думать иначе. Или у компании B действительно может быть копировальный аппарат, который по отраслевым стандартам является быстрым, но у вас может быть копировальный аппарат, который еще быстрее.
  • Теперь оцените продукт или услугу вашего конкурента. Каков ваш продукт по сравнению с продуктом вашего ближайшего конкурента? Какие функции и преимущества уникальны для вашего продукта? Их? Чем больше уникальных особенностей и преимуществ у вашего продукта, тем сильнее будет ваша рыночная позиция.Например, если вы производите и продаете офисный копировальный аппарат, который сшивает отсортированные копии вместе, а ваш ближайший конкурент не имеет этой функции, у вас есть преимущество. Затем вы можете продавать тот же сегмент рынка, получая дополнительное удобство и экономя время. Однако ваш конкурент, возможно, разработал функцию, которой нет в вашем копировальном аппарате и которая дает ему/ей преимущество при продаже.
  • Оцените цену вашего конкурента. Тот факт, что у вас есть те же продукты, что и у других компаний, не означает, что у всех одинаковая цена.Ваши собственные производственные затраты сильно влияют на ваши цены. Если ваша цена на аналогичный товар выше, чем у вашего конкурента, то ваша рыночная позиция слабее; а если она ниже, то ваша конкурентная позиция лучше. Временное снижение цены конкурентом может означать не что иное, как временную необходимость перемещения избыточных запасов. Однако тенденция снижения цен может указывать на то, что ваши конкуренты делают это, чтобы завоевать долю рынка и снизить производственные затраты. Это также может означать, что у вашего конкурента финансовые проблемы, и он был вынужден снизить цены.Именно в таких ситуациях слухи и сплетни становятся полезными. Если ходят слухи о том, что у компании финансовые проблемы, и вы обнаруживаете колебания цен, более вероятно, что проблемы есть. Убедитесь, что ваш анализ включает расходы на продукты/услуги, добавленные к цене покупки, такие как установка или необходимое дополнительное оборудование.
Предпочтения клиентов в отношении продуктов — это только часть анализа. Существуют внутренние операционные факторы, которые также могут обеспечить конкурентное преимущество.Товары ваших конкурентов могут не обладать таким высоким качеством, как ваши, но они могут предлагать бесплатную доставку; или их сотрудники могут быть чрезвычайно мотивированы и привержены завоеванию доли рынка. Вы должны узнать, как они делают внутри. Некоторые факторы, которые следует учитывать:
  • Финансовые ресурсы — Способны ли они противостоять финансовым неудачам? Как они финансируют разработку и усовершенствование нового продукта?
  • Операционная эффективность — могут ли они сэкономить время и деньги за счет продуманных методов производства и доставки?
  • Широта продуктовой линейки — насколько легко они могут увеличить доходы, продавая сопутствующие товары?
  • Стратегическое партнерство — Какие отношения у них с другими компаниями в плане разработки продуктов, продвижения или дополнительных продаж?
  • Моральный дух компании/персонал — Какова мотивация, приверженность и уровень производительности сотрудников?
Доля рынка Наиболее широко используемым показателем эффективности продаж является доля рынка.Конкурент может не предоставлять лучший продукт или услугу; однако, если они генерируют значительный объем продаж на рынке, они могут:
  • Определение стандартов для конкретного продукта или услуги.
  • Влиять на массовое восприятие продукта или услуги.
  • Направить ресурсы на сохранение своей доли рынка.
Чтобы определить долю рынка вашей компании в процентах, следует использовать следующую формулу: Текущая доля рынка = Продажи компании Отраслевые продажи. Затем вы должны рассчитать доли рынка ваших конкурентов.Это даст вам четкое представление о том, как ваш объем продаж сравнивается с вашими конкурентами. Если у вас нет общих данных о продажах в отрасли, вы не сможете определить свою долю рынка, но вы все равно можете получить хорошее представление о своей конкурентной позиции, сравнив показатели объема продаж. Например, в прошлом году компания А продала копировальных аппаратов на 3 миллиона долларов, компания Б продала на 5 миллионов долларов, а вы продали на 4 миллиона долларов. Очевидно, что компания Б имеет наибольшую долю вашего рынка и является вашим главным конкурентом. Конкурентные цели и стратегии Для каждого конкурента в вашем анализе вы должны попытаться определить, каковы их рыночные цели и какие типы стратегий они используют для их достижения. Пытаются ли ваши конкуренты:
  • Чтобы сохранить или увеличить долю рынка?
  • Максимизировать краткосрочную или долгосрочную прибыль?
  • Вывести на ваш рынок технологически усовершенствованные продукты?
  • Заявить о себе как о лидерах рынка?
  • Чтобы защитить свою долю рынка от атаки сильной конкуренции?
  • Осваивать новые рынки для существующих продуктов?
После того, как вы определили, чего пытаются достичь ваши конкуренты, вам нужно будет определить, какую стратегию они использовали, чтобы в конечном итоге вы могли противодействовать своей собственной стратегией.Есть много конкретных стратегий, которые могут использовать компании. Вот некоторые возможные стратегии, которые могут использовать ваши конкуренты:
  • Снижение цен.
  • Реклама в новых изданиях или более частая реклама.
  • Покупка конкурента для увеличения доли рынка и клиентской базы.
  • Улучшение продукта с помощью новой инновации.
Важно отметить действия вашего конкурента с течением времени. Например, если один из ваших конкурентов соответствует ценам, характеристикам продукта, продвижению и своей доле на рынке, это может означать, что он не изучает и не использует дополнительные рыночные возможности.Или, если у одного из ваших конкурентов наблюдается снижение объема продаж, это может означать, что в ближайшем будущем они будут использовать новые маркетинговые стратегии, и за ними следует внимательно следить. Определение сильных и слабых сторон соревнований Чтобы разработать эффективные конкурентные стратегии, вам необходимо реалистично оценить сильные и слабые стороны ваших конкурентов с точки зрения рынка. Вы должны спросить себя, что каждый из ваших конкурентов делает очень хорошо, лучше, чем ваша собственная компания? Затем спросите себя, в каких областях слаб каждый из ваших конкурентов.Постройте простую диаграмму. Копировальная компания может выглядеть так: Сильные и слабые стороны конкурентов
Конкурент: Сильные стороны Слабые стороны
А. Превосходное обслуживание клиентов 3 года гарантии Более высокая цена
Б. Быстрый новатор Уникальные возможности Более высокая цена Ограниченные каналы сбыта
К. Большая доля рынка Сниженная цена Комплексная рекламная кампания Считается лидером рынка в сегменте рынка Более медленный продукт Нет прямого доступа к деталям
Другие факторы, которые следует учитывать
  • Встряски. При анализе информации о конкурентах следите за крупными изменениями в руководстве или владельцах. Это указывает на то, что на горизонте не за горами серьезные изменения в политике и маркетинге, и вы должны предвидеть их. Это может быть хорошей возможностью ухаживать за звездными сотрудниками вашего конкурента. Люди часто меняют работу во время перестановок в руководстве.
  • Новые игроки. Ваш конкурентный анализ должен включать всех новых игроков, даже если они еще не захватили значительную часть рынка.Новые компании часто приносят на рынок новые идеи и инновации и могут быстро стать крупными игроками. Не недооценивайте никого.
  • Будущий конкурс. В ходе конкурентного анализа вам необходимо сделать несколько прогнозов о том, как будут выглядеть конкуренты в будущем. Конкуренты постоянно приходят и уходят на рынке. Спросите себя: кто мои конкуренты? Если вы представляете новый виджет, сколько времени пройдет до того, как конкуренты завоюют популярность? Прогнозирование будущей конкуренции даст вашим потенциальным инвесторам уверенность в долгосрочной жизнеспособности вашего бизнеса. Входные барьеры. Компании, чье конкурентное преимущество зависит от новых технологий, новых технологий производства или доступа к новым рынкам, должны знать об общих барьерах, с которыми сталкиваются новые конкуренты, пытаясь выйти на рынок. Они включают:
    • Патенты. Патенты обеспечивают защиту новых продуктов или услуг.
    • Насыщение рынка. Насыщение снижает вероятность того, что конкуренты закрепятся на рынке 
    • Высокие начальные затраты. Это трудное препятствие для маленьких участников.
    • Необходимость значительных знаний или производственные и инженерные трудности. Из-за этого участникам сложно получить знания для участия в соревнованиях.
Определите свою конкурентную позицию на рынке К настоящему времени вам должно быть достаточно ясно, являетесь ли вы лидером рынка, одним из нескольких последователей или новичком на своем рынке. После того, как вы определили и проанализировали своих конкурентов и поняли свою конкурентную позицию, вы готовы сделать следующее:
  • Определите и обсудите основные области конкурентных преимуществ и недостатков.Изучите конкурентную среду для вашего продукта или услуги. Прокомментируйте как похожие, так и замещающие товары или услуги.
  • Кратко опишите основные проблемы и возможности, стоящие перед вашей фирмой, которые могут потребовать действий. Вопросы, которые следует учитывать, включают типы проникновения на рынок, охват дистрибуции, потребности в продуктовой линейке, пересмотр цен и/или снижение затрат.
  • Объедините анализ конкуренции с демографическим анализом вашего рынка, чтобы разработать и внедрить маркетинговую стратегию, которая укрепит ваши позиции на рынке.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СЛОВО [вверх] Запланируйте проведение конкурентного анализа на регулярной основе, как вы это делаете для инвентаризации и других бизнес-функций. В зависимости от того, на каком рынке вы работаете, это может быть раз в два месяца или раз в год. Подумайте о том, чтобы нанять студента колледжа на лето или создайте студенческие стажировки для выполнения этой задачи. Вы должны помнить, что ваши конкурентные исследования и анализ никогда не заканчиваются. Это постоянный, а не разовый процесс. Ваша конкуренция может быстро измениться, завтра могут появиться новые игроки, в любой момент экономика может пойти на подъем или на спад.Только когда вы четко понимаете свою конкуренцию, вы можете оценить свое положение на рынке. Только в этом случае вы сможете использовать их слабости для получения конкурентного преимущества и попытаться улучшить свои собственные маркетинговые усилия. КОНТРОЛЬНЫЙ СПИСОК [вверх] ___ Вы определили своих прямых и косвенных конкурентов? ___ Знаете ли вы , как клиенты на вашем целевом рынке оценивают ваш продукт по сравнению с продуктами ваших конкурентов? ___ Собрали ли вы информацию, которую вы собрали о каждом конкуренте, в формате, который способствует сравнению характеристик и позиций на рынке? ___ Есть ли у вас стратегии развития ваших сильных сторон и минимизации вашей уязвимости там, где у вас есть слабые стороны? Есть ли у вас стратегии минимизации ценности сильных сторон ваших конкурентов и использования их слабых сторон? ___ Сообщили ли вы информацию о конкурентах и ​​свои стратегии каждому работнику, которому это необходимо? В исследованиях и разработках? В производстве? В маркетинге и продажах? ___ Установили ли вы процедуры для поддержания вашей отрасли и профилей конкурентов в актуальном состоянии? РЕСУРСЫ [вверх] Книги Конкурентная разведка для конкурентного преимущества , Алан Дутка.(Бизнес-книги NTC, 1999). Краткие обсуждения деятельности конкурентной разведки сопровождаются подробными примерами из реальной жизни. веб-сайтов «Вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО знаете, что делает конкуренция?» Даррелл С. Мокус. Journal of Business Strategy 24:1 (январь-февраль 2003 г.), 8-10. «Шпионы вроде нас» Кэрол Ашкиназе. Business Week (12 июля 2000 г.), F4+. «Лицом к лицу: такие шпионы, как мы», Стефани Л. Грюнер. Inc. 20:11 (август 1998 г.), 45 (7).«Шпионить подальше» Марка Хенрикса. Предприниматель 28:3 (март 2000 г.), 98. Фулд и компания. Что такое КИ?. Общество специалистов по конкурентной разведке. «Конкурентная разведка против шпионажа», Фред Уайт. Промышленный отдел новостей ThomasNet, 22 мая 2007 г. Сценарист: Сьюзан МаГи
Все права защищены. Текст данной публикации или любая его часть не могут быть воспроизведены каким бы то ни было образом без письменного разрешения издателя.

Как провести бизнес-анализ конкурентов

  • Проведите обычный анализ конкурентов, чтобы понять их сильные и слабые стороны, а также выявить пробелы на рынке.
  • Анализ конкурентов может помочь вам улучшить ваш продукт или услугу, лучше обслуживать вашу целевую аудиторию и увеличить вашу прибыль.
  • Анализ конкурентов должен включать характеристики ваших конкурентов, долю рынка, ценообразование, маркетинг, отличительные черты, сильные и слабые стороны, географию, культуру и отзывы клиентов.
  • Эта статья предназначена для новых и состоявшихся владельцев малого бизнеса, которые хотят проанализировать свою конкуренцию, чтобы улучшить свои продукты или услуги.  

Важно анализировать конкуренцию на различных этапах вашего бизнеса, чтобы убедиться, что вы предоставляете своим клиентам наилучший продукт или услугу по правильной цене.Узнайте больше о том, что такое анализ конкурентов, почему регулярное проведение этого анализа может помочь вашему бизнесу добиться успеха, а также о семиэтапном процессе его проведения.

Что такое анализ конкурентов?

Анализ конкурентов — это процесс выявления компаний на вашем рынке, которые предлагают продукты или услуги, аналогичные вашим, и их оценка на основе набора заранее определенных бизнес-критериев. Хороший анализ конкурентов поможет вам увидеть свой бизнес и конкурентов глазами клиентов, чтобы определить, что можно улучшить.

«Анализ конкурентов фокусируется на выявлении участников рынка, способных посягнуть на вашу возможность, и выделяет операционные сильные стороны каждого участника, существенные недостатки, предлагаемые продукты, доминирующее положение на рынке и упущенные возможности», — Дэвид М.М. Таффет, генеральный директор Petal, сказал business.com.

Основные выводы: Анализ конкурентов — это углубленное изучение сильных и слабых сторон ваших конкурентов, чтобы сравнить ваш бизнес.  

Почему важен анализ конкурентов?

Важно проводить регулярный анализ конкурентов на протяжении всего жизненного цикла вашего бизнеса, чтобы быть в курсе рыночных тенденций и предложений продуктов. Анализ конкурентов может выявить соответствующую информацию о насыщении рынка, возможностях для бизнеса и лучших отраслевых практиках.

Также важно знать, как клиенты относятся к вам по сравнению с вашими конкурентами. Анализ конкурентов даст вам лучшее представление о том, какие услуги в настоящее время доступны для вашего целевого клиента, а какими областями пренебрегают.

«В некоторых случаях вы можете обнаружить, что находитесь в невыгодном конкурентном положении, и в этом случае вам может потребоваться внести изменения, чтобы сохранить объемы продаж», — сказал Джош Ровнер, бизнес-консультант и автор бестселлера . Система . «В других случаях вы можете заметить, что у вас есть преимущество, которое позволит вам внести изменения, которые увеличат ваши продажи или прибыль».

Анализ соперника важен как для нападения, так и для защиты. Сравнение вашего бизнеса с вашими конкурентами показывает вам, где вы можете улучшить, а также где вы преуспеваете.Это может даже помочь вам определить новую нишу, которой вы можете воспользоваться.  

Ключевые выводы: Анализ конкурентов дает вам важную информацию о вашем рынке, которая позволяет принимать взвешенные деловые решения.  

Каковы преимущества проведения анализа конкурентов?

Анализ вашего бизнеса по сравнению с конкурентами может помочь вам во многих отношениях. Например, он покажет, какие области вашего бизнеса, продукта или услуги нуждаются в улучшении.Обладая этими знаниями, вы можете настроить свои процессы, чтобы лучше обслуживать свой целевой рынок и увеличивать прибыль. Он также может показать вам новые стратегические возможности для улучшения ваших продуктов или услуг и развития вашего бизнеса.

«Понимание своих конкурентов позволяет выделиться на фоне конкурентов, сосредоточиться на недостаточно охваченных рыночных возможностях, определить предлагаемые услуги, определить лучшие практики для использования и изолировать худшие практики и гнилых игроков», — сказал Таффет.

Проведя анализ конкурентов, вы можете использовать его для сравнительного анализа и измерения будущего роста. Регулярный анализ позволит выявить рыночные тенденции, за которыми нужно следить, и новых игроков, о которых нужно знать. Это также поможет выявить ваших нынешних конкурентов на каждом этапе бизнеса. Обязательно обновляйте анализы.

«Слишком много предприятий проводят анализ конкурентов на ранней стадии, а затем пренебрегают им после того, как их бренд создан», — сказал Колин Шачербауэр, ведущий контент-маркетолог в Investor Deal Room.«Отрасли постоянно меняются, и каждый раз, когда новая компания входит в ваше пространство, они проводят анализ ваших конкурентов. Важно постоянно оценивать своих конкурентов».

[ Использование программного обеспечения CRM может помочь отслеживать ваших клиентов и потенциальных клиентов , чтобы убедиться, что вы управляете всеми их потребностями. ]

Ключевые выводы: Анализ конкурентов может помочь вам улучшить свой бизнес, удовлетворить потребности клиентов и увеличить прибыль.  

Что следует включить в анализ конкурентов?

Проведение общего SWOT-анализа и PEST-анализа — хорошее место для начала, но есть несколько других компонентов, которые следует учитывать при анализе конкурентов. Важно включить как можно больше информации, чтобы создать точную оценку того, как ваш бизнес сравнивается с другими. Вам нужно будет собрать информацию о потенциальных конкурентах и ​​их характеристиках, ценах, качестве обслуживания, сильных и слабых сторонах.Вы можете создать собственный анализ конкурентов или использовать шаблон конкурентного анализа.

Опираясь на собственный опыт проведения анализа конкурентов, Шахербауэр составил список из 10 основных компонентов, которые должен включать каждый анализ конкурентов: 

  1. Матрица характеристик: Найдите все характеристики, которыми обладает продукт или услуга каждого прямого конкурента. Сохраните это в электронной таблице с информацией о конкурентах, чтобы визуализировать, как компании работают друг против друга.
  2. Доля рынка в процентах: Это помогает определить, кто является вашими основными конкурентами на вашем рынке.Не исключайте полностью более крупных конкурентов, так как они могут многому научить, как добиться успеха в вашей отрасли. Вместо этого применяйте правило 80/20: 80% прямых конкурентов (компаний с долей рынка аналогичного размера) и 20% основных конкурентов.
  3. Ценообразование: Определите, сколько берут ваши конкуренты и где они находятся в спектре количества и качества.
  4. Маркетинг: Какой тип маркетинговой стратегии использует каждый конкурент? Посмотрите на веб-сайты конкурентов, присутствие в социальных сетях, типы мероприятий, которые они спонсируют, их стратегии SEO, их слоганы и текущие маркетинговые кампании.
  5. Отличительные особенности: Что делает ваших конкурентов уникальными и что они рекламируют как свои лучшие качества?
  6. Сильные стороны: Определите, что ваши конкуренты делают хорошо и что работает для них. В обзорах указано, что у них превосходный продукт? Обладают ли они высокой узнаваемостью бренда?
  7. Слабые стороны: Определите, что каждый конкурент мог бы сделать лучше. У них слабая стратегия в социальных сетях? У них нет интернет-магазина? Их сайт устарел? Эта информация может дать вам конкурентное преимущество.
  8. География: Посмотрите, где расположены ваши конкуренты и регионы, которые они обслуживают. Являются ли они обычными компаниями или основная часть их бизнеса ведется в Интернете?
  9. Культура: Оценивайте цели своих конкурентов, удовлетворенность сотрудников и корпоративную культуру. Это тот тип бизнеса, который рекламирует год своего основания, или это современные стартапы? Прочтите отзывы сотрудников, чтобы лучше понять корпоративную культуру.
  10. Отзывы клиентов: Проанализируйте отзывы клиентов ваших конкурентов, записывая как плюсы, так и минусы.В 5-звездочной системе посмотрите 5-звездочные, 3-звездочные и 1-звездочные обзоры. Совет: 3-звездочные отзывы часто самые честные.  

Ровнер рекомендует включать в свой конкурентный анализ информацию о соответствующих тенденциях на вашем рынке и в вашем регионе. Это даст вам более полную картину всего конкурентного ландшафта.

«Задокументируйте существующие угрозы, которые могут негативно повлиять на ваш бизнес, и задокументируйте имеющиеся возможности, которыми вы могли бы воспользоваться лучше, чем ваши конкуренты», — сказал Ровнер.  

Основные выводы: Включите в свой анализ информацию о конкурентах, такую ​​как характеристики, процентная доля рынка, цены, маркетинговая стратегия, отличительные черты, сильные и слабые стороны, география, культура и отзывы клиентов.  

Каковы этапы написания анализа конкурентов?

Когда вы пишете анализ конкурентов, важно быть максимально объективным и честным. Анализ конкурентов — полезный инструмент, который может помочь вам улучшить свой бизнес и лучше обслуживать свою аудиторию, поэтому намеренное занижение силы или успеха ваших конкурентов только окажет себе медвежью услугу, поскольку даст неточные результаты.

Это семиэтапный процесс Rovner для проведения анализа конкурентов: 

  1. Определите продукты или услуги, которые вы хотите оценить.
  2. Определите каждого прямого и косвенного конкурента для этих продуктов или услуг.
  3. Изучите всех конкурентов лично (если применимо) и в Интернете (чтобы получить представление об их присутствии в Интернете или в качестве единственного метода исследования, если продукт или услуга продаются только в Интернете). Если возможно, используйте группу, чтобы узнать различные мнения о продуктах или услугах конкурентов.
  4. Задокументируйте свое исследование в виде письменного анализа. Это может варьироваться в зависимости от продукта или услуги, но часто включает сравнительные таблицы, графики и письменный текст. Убедитесь, что ваш документ является содержательным и действенным, но не настолько длинным, чтобы его никто не прочитал.
  5. Определите области для повышения собственной конкурентоспособности. Например, могли бы вы улучшить качество своих продуктов или услуг, изменив их характеристики, снизив цену на свои продукты или услуги, чтобы сделать их более конкурентоспособными, или разработать новый продукт или услугу, которые направлены на улучшение области?
  6. Внесите улучшения, которые вы считаете нужными или необходимыми.
  7. Измеряйте свои продажи и прибыль на основе внесенных вами изменений, чтобы определить, были ли они успешными.

После проведения конкурентного анализа используйте полученную информацию и передовой опыт для улучшения своего бизнеса. Примените свои новые знания на практике, чтобы выделиться среди конкурентов и лучше обслуживать своих клиентов. Регулярно проводите конкурентный анализ, чтобы быть в курсе рыночного спроса и предложения и повышать свою конкурентную аналитику.

Ключевой вывод: Чтобы написать анализ конкурентов, перечислите продукты или услуги, которые вы хотите оценить, определите и изучите своих конкурентов, задокументируйте свое исследование, оцените свои результаты и определите, как вы можете повысить свою конкурентоспособность.

Как провести анализ рынка для бизнес-плана

Ключевой частью любого бизнес-плана является анализ рынка. Этот раздел должен продемонстрировать как ваш опыт работы на конкретном рынке, так и привлекательность рынка с финансовой точки зрения.

В этой статье сначала рассматривается, что именно мы подразумеваем под анализом рынка, прежде чем рассматривать, как сделать хороший анализ для вашего бизнес-плана.

Что такое анализ рынка?

Анализ рынка – это количественная и качественная оценка рынка. Он рассматривает размер рынка как по объему, так и по стоимости, различные сегменты клиентов и модели покупок, конкуренцию и экономическую среду с точки зрения барьеров для входа и регулирования.

Как сделать анализ рынка?

Цели раздела бизнес-плана, посвященного анализу рынка, состоят в том, чтобы показать инвесторам, что:

  • вы знаете свой рынок
  • рынок достаточно велик, чтобы построить устойчивый бизнес

Для этого я рекомендую следующий план:

  1. Демография и сегментация
  2. Целевой рынок
  3. Потребность рынка
  4. Конкурс
  5. Входные барьеры
  6. Постановление

Первый шаг анализа состоит в оценке размера рынка.

Демография и сегментация

При оценке размера рынка ваш подход будет зависеть от типа бизнеса, который вы продаете инвесторам. Если ваш бизнес-план предназначен для небольшого магазина или ресторана, вам нужно применить местный подход и попытаться оценить рынок вокруг вашего магазина. Если вы пишете бизнес-план для сети ресторанов, вам необходимо оценить рынок. национальный уровень.

В зависимости от вашего рынка вы также можете разделить его на разные сегменты.Это особенно актуально, если вы или ваши конкуренты ориентируетесь только на определенные сегменты.

Объем и стоимость

При оценке размера рынка необходимо учитывать два фактора: количество потенциальных клиентов и стоимость рынка. Очень важно смотреть на оба числа по отдельности, давайте возьмем пример, чтобы понять, почему.

Представьте, что у вас есть возможность открыть магазин либо в городе А, либо в городе Б:

Городской А Б
Рыночная стоимость 200 млн фунтов стерлингов 100 млн фунтов стерлингов
Потенциальные клиенты 2 большие компании 1000 малых компаний
Конкурс 2 конкурента 10 конкурентов
Таблица: Город А vs.Город B

Несмотря на то, что город Б выглядит более конкурентоспособным (10 конкурентов против 2 в городе А) и меньшими возможностями (размер рынка 100 млн фунтов стерлингов против 200 фунтов стерлингов в городе А), с 1000 потенциальных клиентов этот рынок на самом деле более доступен, чем город А. где у вас всего 2 потенциальных клиента.

Потенциальный клиент?

Определение потенциального клиента будет зависеть от вашего типа бизнеса. Например, если вы открываете небольшой магазин по продаже офисной мебели, то вашим рынком сбыта будут все компании, входящие в ваш ассортимент.Как и в приведенном выше примере, вполне вероятно, что в большинстве компаний будет только один человек, отвечающий за покупку мебели, поэтому вы не будете принимать во внимание размер этих предприятий при оценке количества потенциальных клиентов. Однако вы бы учитывали это при оценке рыночной стоимости.

Рыночная стоимость

Оценить рыночную стоимость часто сложнее, чем оценить количество потенциальных клиентов. Первое, что нужно сделать, это проверить, опубликована ли цифра в открытом доступе либо консалтинговой фирмой, либо государственным органом.Очень вероятно, что вы найдете по крайней мере число на национальном уровне.

Если нет, то вы можете либо купить исследование рынка, либо попытаться оценить его самостоятельно.

Методы построения сметы

Существует 2 метода, которые можно использовать для построения оценок: подход «снизу вверх» или подход «сверху вниз».

Восходящий подход заключается в построении глобального числа, начиная с унитарных значений. В нашем случае количество потенциальных клиентов, умноженное на среднюю сумму сделки.

Давайте сохраним наш пример с офисной мебелью и попробуем оценить стоимость сегмента «стол». Мы сначала учитываем размер предприятий в нашем диапазоне поставок, чтобы определить размер парка столов. Затем мы попытаемся оценить скорость обновления парка, чтобы получить объем ежегодных транзакций. Наконец, мы применили бы среднюю цену к годовому объему транзакций, чтобы получить расчетную рыночную стоимость.

Вот краткое изложение шагов, в том числе где найти информацию:

  1. Размер парка столов = количество предприятий в зоне доставки x количество сотрудников (вы можете уточнить это число в зависимости от сектора, поскольку не у всех сотрудников есть рабочие столы)
  2. Скорость обновления = 1 / срок службы стола
  3. Объем транзакций = размер парка рабочих столов x скорость обновления
  4. Стоимость 1 транзакции = средняя цена стола
  5. Рыночная стоимость = объем транзакций x стоимость 1 транзакции

Вы должны быть в состоянии найти большую часть информации бесплатно в этом примере.Вы можете получить количество и размер предприятий в вашей зоне доставки из национальной статистики. Ваш бухгалтер должен быть в состоянии дать вам срок полезного использования стола (но вы должны знать это, так как это ваш рынок!). Вы можете сравнить цены на столы в других мебельных магазинах в вашем районе. В качестве примечания: всегда полезно запрашивать рыночные данные у конкурентов (только не говорите, что собираетесь с ними конкурировать).

Это был подход «снизу вверх», теперь давайте рассмотрим подход «сверху вниз».

Подход «сверху вниз» состоит в том, чтобы начать с глобального числа и уменьшить его пропорционально. В нашем случае мы бы начали со стоимости рынка офисной мебели Великобритании, который По оценкам AMA Research, это около 650 миллионов фунтов стерлингов, а затем пропорционально этому числу, используя количество предприятий в нашей зоне доставки, умноженное на количество их сотрудников / общее количество людей, работающих в Великобритании. Опять же, количество сотрудников будет лишь приблизительным показателем, учитывая, что все предприятия не имеют одинаковых требований к мебели.

При самостоятельном составлении оценки всегда полезно протестировать подходы «снизу вверх» и «сверху вниз» и сравнить результаты. Если числа слишком далеко друг от друга, возможно, вы что-то упустили или использовали неправильный прокси.

После того, как вы оценили размер рынка, вам нужно объяснить читателю, какой сегмент (сегменты) рынка вы считаете своим целевым рынком.

Целевой рынок

Целевой рынок — это тип клиентов, на которых вы ориентируетесь на рынке.Например, если вы продаете ювелирные изделия, вы можете либо быть универсалом, либо решить сосредоточиться на верхнем или нижнем сегменте рынка. Этот раздел актуален, когда на вашем рынке есть четкие сегменты с разными драйверами спроса. В моем примере с драгоценностями соотношение цены и качества было бы одним из факторов, влияющих на рынок нижнего ценового сегмента, тогда как эксклюзивность и престиж определяли бы рынок элитного сегмента.

Теперь пришло время сосредоточиться на более качественной стороне анализа рынка, рассматривая то, что движет спросом.

Потребность рынка

Этот раздел очень важен, поскольку здесь вы показываете потенциальному инвестору, что хорошо знаете свой рынок. Вы знаете, почему они покупают!

Здесь вам нужно вникнуть в детали драйверов спроса на ваш продукт или услугу. Один из способов узнать, что такое водитель, — посмотреть на кофе на вынос. Одним из факторов, определяющих качество кофе, является консистенция. Кофе, который покупают в сети, не обязательно лучше, чем в независимой кофейне по соседству.Но если вы не из этого района, то вы не знаете, сколько стоит кофе в независимой кофейне. При этом вы знаете, что кофе из сети будет на вкус такой же, как и в любом другом магазине этой сети. Следовательно, большинство людей в движении покупают кофе в сетевых, а не в независимых кофейнях.

С тактической точки зрения, в этом разделе вам также нужно указать свое конкурентное преимущество, не упоминая его явно. В следующих разделах вашего бизнес-плана вы расскажете о своих конкурентах, их сильных и слабых сторонах и позиционировании на рынке, прежде чем перейти к разделу «Стратегия», в котором вы объясните свое позиционирование на рынке.Что вам нужно сделать, так это подготовить читателя принять ваше позиционирование и инвестировать в вашу компанию.

Для этого вам нужно выделить в этом разделе некоторые драйверы, на которых ваши конкуренты не сосредоточились. Быстрый пример для независимой кофейни, окруженной сетями кофеен, может заключаться в том, что помимо постоянства, которое имеет значение для людей в движении, еще одним фактором спроса в кофейне является само место, поскольку то, что кофейни продают раньше, чем большинство, является место для встречи людей.Затем вы представили бы свой конкурс. А в разделе «Стратегия» объясните, что вы сосредоточитесь на местных жителей, которые ищут место для встреч, а не кофе на вынос, и что вашим отличительным фактором будет подлинность и атмосфера вашего местного магазина.

Конкурс

Цель этого раздела — дать объективное представление о том, с кем вы соревнуетесь. Вам необходимо объяснить позиционирование ваших конкурентов и описать их сильные и слабые стороны. Вы должны написать эту часть параллельно с частью «Конкурентное преимущество» раздела «Стратегия».

Идея здесь состоит в том, чтобы проанализировать точку зрения вашего конкурента на рынок, чтобы найти слабое место, которое ваша компания сможет использовать в своем собственном позиционировании на рынке.

Одним из способов проведения анализа является сравнение вашего конкурента с каждым из ключевых факторов спроса на вашем рынке (цена, качество, дополнительные услуги и т. д.) и представление результаты в виде таблицы.

Ниже приведен пример мебельного магазина во Франции. Как вы можете видеть из таблицы, все игроки на рынке в настоящее время сосредоточены на низком и среднем диапазоне рынка, оставляя место для нового игрока, ориентированного на высокий уровень.

Компания Конкурент 1
(Магазин)
Конкурент 2
(Малый магазин)
Конкурент 3
(цепь)
Моя компания
Доходы € 750 000 Н/Д € 1 500 000 € 400 000
(цель на 1 год)
Nb. сотрудников 10 5 20 5
Размер 1 магазин в Кане,
1 магазин в Кабуре
1 магазин в Кане 3 магазина в Кане 1 магазин в Кане
Цена Низкий Средний Средний Высокий
Качество Низкий Средний Средний Улучшенный
Выбор Большой Низкий Очень большой Средний
Доставка € 50 Бесплатно от € 100 Бесплатно
Таблица: параллельный конкурентный анализ

Входные барьеры

Этот раздел посвящен ответам на два вопроса ваших инвесторов:

  1. что мешает кому-то открыть магазин напротив вашего и забрать 50% вашего бизнеса?
  2. ответив на предыдущий вопрос, почему вы думаете, что вам удастся выйти на этот рынок? (только запуск)

Как вы уже догадались, входные барьеры велики.Инвесторы любят их, и тому есть одна причина: они защищают ваш бизнес от новой конкуренции!

Вот несколько примеров входных барьеров:

  • Инвестиции (проект, требующий значительных инвестиций)
  • Технологии (сложных технологий на сайте нет, знание способов переработки урана есть)
  • Бренд (огромные затраты на маркетинг, необходимые для достижения определенного уровня узнаваемости)
  • Регламент (в частности, лицензии и концессии)
  • Доступ к ресурсам (эксклюзивность для поставщиков, собственные ресурсы)
  • Доступ к каналам сбыта (эксклюзивность с дистрибьюторами, собственная сеть)
  • Адрес (магазин на Риджентс-стрит)

Ответ на приведенные выше вопросы будет сильно зависеть от типа вашего бизнеса, вашей управленческой команды и любых отношений, которые она может иметь.Поэтому трудно для мне дать какие-либо общие советы по этому поводу.

Постановление

Если регулирование является барьером для входа в ваш сектор, я бы посоветовал вам объединить этот раздел с предыдущим.