Конкурсы для коллег: идеи новых и интересных застольных, музыкальных, танцевальных, подвижных и интеллектуальных конкурсов для коллег на

Содержание

Конкурсы на День Рождения коллеги

Если у вас есть желание сделать необычный подарок ко дню рождения коллеги, то лучше всего провести в этот праздник игры и конкурсы. Таким образом, удастся разнообразить рабочие будни, отдохнуть от работы и не вдаваться в разговоры о ней. С конкурсами, которые будут представлены ниже, удастся сделать этот день веселым, ярким, незабываемым и увлекательным. Можно быть уверенным на 100%, что скучать будет некогда.

«Замочек к сердечку»

Для того чтобы приступить к этой игре понадобится заранее приобрести два замка и около 30 разных ключиков к ним. Ведущий должен вызвать две пары и вручить каждой из них по замку и дать каждой команде равное количество ключей. Выиграет та пара, которая быстрее всего справится с заданием: подберет правильный ключ, открывающий замок.

«Путешествие в сказку»

Для участия в этом веселом конкурсе понадобится пять игроков. Между ними распределяются роли всем известной сказки «Колобок». Каждый участник должен получить одну из ролей, неважно какую, но должен быть колобок. Пятый будет автором и в его задачу входит рассказ истории. Игра начинается. Автор приступает к рассказу интересной сказки, а игроки, когда слышат о том, что была названа данная им роль, должны приступить к обыгрыванию сюжета. К примеру, сказка может начинаться так: колобок катился по узкой извилистой дороге, как вдруг на его пути встал медведь. В это же время дед с бабой сидели возле дома на крылечке, плакали и ждали возвращения колобка. Эта забавная игра придется шумной компании по душе, так как позволит почувствовать себя маленьким ребенком, которого не беспокоят рабочие будни.

«Сладкое мороженое с клубничкой»

Чтобы провести эту игру необходимо будет достать две тарелки одинакового размера и расцветки, также не обойтись и без мороженого, а ключевым ингредиентом станут ягоды клубники – штучек десять. Участвовать в игре могут два человека, которым необходимо завязать глаза, после чего усадить за стол перед тарелками, а на них выложить мороженое и клубничку. Согласно правилам, победителем окажется тот участник, который быстрее другого съест всю клубнику.

«Участник караоке – стань звездой»

Заранее у ведущего должны быть карточки с именами певиц и певцов – около 15 штук. Все карточки должны быть помещены в темную емкость и тщательно перемешаны. Игроки по очереди должны доставать карточку и сделать пародию на знаменитость, написанную в карточке. Задачей остальных игроков является правильная отгадка. То есть нужно отгадать, кого пародирует участник.

«Вились веревочки, вились»

Из всех участников формируются пары, каждая из них получает по веревке или ленте длиной около двух метров. Задачей партнера является протягивание веревки из левого рукава партнерши в правый. Практически то же самое делает партнерша, только вот протягивает веревочку она из правого рукава не через левый рукав, а через… левую штанину! При этом партнеру не дается права оказывать партнерше помощь: ему нельзя ничего делать, кроме как делать круговые движения, чтобы облегчить протягивание веревочки. Выигрывает та пара, которая быстрее всего справится с заданием.

«Конфетка сладенькая»

Принять участие в этой игре может только одна пара. Суть состоит в том, что парню нужно найти конфетку в губах девушки. А девушку тем временем кладут на твердую поверхность. Хохма заключается в том, что пока мужчине завязывают глаза на место девушки ложится парень, держа во рту конфетку. Ну, разве не смешно? А вы представьте удивление на лице парня, когда ему развяжут глаза!

«Поцелуй знаменитость»

Этот конкурс подойдет исключительно женской компании. Понадобится несколько плакатов с изображением знаменитостей. Каждая участница выбирает звезду, которая ей нравится. Плакат тем временем вешают на стену, а женщине завязывают глаза. Согласно правилам, победительницей окажется та женщина, которая сумеет ближе всего поцеловать знаменитого мужчину в губы.

«Sex boom»

Эта игра эротического характера. Для того чтобы приступить к ней необходимо подготовить шарики и стулья. Участниками становятся несколько пар. Мужчины присаживаются на стулья, им на колени кладутся надутые шарики больших размеров. Прекрасные девушки становятся недалеко. Ведущий задает команду, по которой девушки с разбегу должны сесть мужчинам на колени так, чтобы шарик лопнул. Победителями окажется та пара женщины и мужчины, которая справиться с заданием раньше остальных.

«Пантомимы»

Игра несложная, но довольно интересная и увлекательная. Самое интересное то, что принимать участие в ней могут абсолютно все. Да и так будет намного веселее. К примеру, если количество игроков составит 10 человек, то 9 из них должны покинуть комнату. Ведущий задает оставшемуся игроку какую-то пантомиму, а участник ее изображает. После этого в помещение впускается один игрок, у которого есть три попытки для отгадки. Если он не справляется с заданием, то он становится тем, кому придется изображать пантомимы, а предыдущий участник отправляется к команде. Если же отгадать удастся, то ему можно остаться в комнате и наблюдать за происходящим. Игра не закончится, пока все игроки не окажутся в помещении.

«Танцуем весело, танцуем с песнями»

В этом музыкальном конкурсе могут принимать участие несколько пар, которым вручают по шарику. Суть игры заключается в том, что мужчина и женщина должны зажать шарик между своими телами и танцевать, удерживая его. Не позволено притрагиваться к шарику руками и как-либо его поправлять. Лучше всего если в этом конкурсе будут звучать обрезки как быстрых, так и медленных темпов. Победителем станет та пара, которой удастся удержать шарик, не дав ему упасть или лопнуть.

Такие веселые конкурсы придутся по душе всем собравшимся. Такой подарок придется по душе вашему коллеге, ведь, сколько внимания и радости будет получено: настроение зашкаливает, глаза горят, эмоции захватывают. Воспользуйтесь конкурсами и играми в день рождения вашего сотрудника, и вы доставите ему величайшее удовольствие.

***

Поздравления на праздник: С Днем рождения коллеге мужчине

***

Голосовые пожелания коллегам с Днем рождения

Новый год в кругу коллег — Новый год 2022

Составление сценария новогоднего вечера поможет избежать хаоса и неразберихи. Он будет гарантией того, что несмотря на различные форс-мажорные ситуации, которые обязательно возникают, как бы тщательно вы не подготовились, вас ничто не сможет выбить из колеи и заставить действовать непоследовательно.

1. Приветствия и первые тосты

2. Разминка

Конкурс «Прикольные вопросы и ответы». На одних бумажках — вопросы, на других — ответы. Тот, у кого пакет с вопросами, сначала называет того, кто будет отвечать, потом вытягивает и читает вопрос. Названное лицо вытягивает бумажку из другого пакета и зачитывает ответ.

Конкурс «Вопросы и ответы»

На одних бумажках — вопросы, на других — ответы. Тот, у кого пакет с вопросами, сначала называет того, кто будет отвечать, потом вытягивает и читает вопрос. Названное лицо вытягивает бумажку из другого пакета и зачитывает ответ.

Вопросы

Вы меня любите?
Вы часто падаете с кровати?

Вы выпиваете?
Вам бывает страшно ночью?
Вы умеете лгать?
Вы верите в любовь с первого взгляда?
Вы хотите сесть рядом со мной?
Вы часто выясняете отношения с помощью кулаков?
Хотите ли вы пойти со мной на свидание?
У вас есть чувство юмора?
Вы часто влюбляетесь?
Вы часто делаете друзьям «пакости»?
Вы носите парик?
Вы мечтаете со мной потанцевать?
Вы любите целоваться?
Вы часто рассказываете пошлые анекдоты?
Вы часто не ночуете дома?
Вы часто спите на работе?
Вы любите тратить чужие деньги?
Вы часто танцуете для любимого (любимой) стриптиз?
Вы носите бюстгальтер?
Вы всегда так много едите?
Вы часто едите корм для котов?
Часто ли вам снятся эротичные сны?
Хотите ли вы поехать в Израиль?
Любите ли вы петь в душе?
Бывает ли у вас тяжелое похмелье?
Часто ли вы флиртуете?
Часто ли вы вспоминаете свою первую любовь?
Часто ли вы выходите на связь с космосом?
Вы часто купаетесь на людях без одежды?
Вы любите нетрадиционный секс?
Часто ли Вы пьете в одиночестве?
Часто ли к вам приходит Дед Мороз?
Вы меня уважаете?
Часто ли вы ездите на танке?
Часто ли вы читаете Пикассо?
Часто ли вам чешут спинку?
Вы часто играете в азартные игры?
Вы часто ездите в общественном транспорте без билета?
Вы часто знакомитесь на улице?
Вы часто опаздываете на работу?
Вы часто говорите комплименты начальнику (начальнице)?
Вы часто тратите заработанные деньги на пустяки?
Вы часто бываете в восторге от эротики?
Вы часто наступаете на ноги другим?

Ответы

С кем не бывает.
Если директор прикажет.
Только когда выпью.

Разве не заметно?
Еще и как.
Конечно, и не раз.
Было один раз.
Только ночью и под одеялом.
Только вместе с вами.
Да, и я горжусь этим.
Иногда вечером.
Когда очень припечет.
К сожалению, нет.
Не представляю жизни без этого.
Это мое личное дело.
Не скажу и под пытками.
Когда никто не видит.
Только спросонья и в тапочках.
Мне не позволяет финансовое положение.
Об этом поговорим без свидетелей.
Стыдно ставить такие вопросы, зная мой характер.
Только в безвыходном положении.
Ну… Что-то же делать надо.
Мне приходилось страдать из-за этого.
Только в ресторане.
Один раз, но каждый день.
Это мое хобби.
Только когда у меня плохое настроение.
Когда гости дома.
Это наиболее приятно для меня.
Когда выгоняют из дома.
По субботам это для меня необходимость.
Могу часами, особенно в темноте.
Вообще — нет, но как исключение — да.
Днем — не очень, а в темноте — с удовольствием.
Нет, после этого у меня все чешется.
Только в общественном транспорте.
Только с разрешения начальницы.
Только в мечтах.
Каждый раз по пути на работу.
Только когда метла ломается.
Только когда это предсказано в гороскопе.
Только когда рядом нет моей половинки.
Каждый раз, когда ложусь в постель.
Когда магнитные бури.
Когда прогнозируют хорошую погоду.
Когда отключают Интернет.

3. Короткое застолье. Тосты

4. Надувание шариков

Нужны 3 добровольца. Кто быстрее надует самый большой шарик, тот и выиграл.

5. Командный конкурс

Нужно 10 участников. Они должны разделиться на 2 команды. По одному игроку от каждой команды зажимают монетку между ногами (немного выше колен) и бегут как можно быстрее до отметки в другом конце комнаты, оббегают ее и возвращаются передать эстафету. Выигрывает та команда, все участники которой быстрее пробегут по одному разу с монеткой.

6. Перерыв

Танцы. С апельсинами или бутылками. Застолье. Перекур.

7. Переодевание

Нужны все мужчины. Звучит музыка разных стилей. По кругу передают мешок (кулек) с одеждой. На ком музыка останавливается, тот вытягивает из него вещь и одевает ее.

8. Распутывание

Нужно 5 пар. Всем парам завязывают руки. Кто быстрее из них распутается, тот и победитель.

9. Экстремальные танцы с шариками

Нужно 5 пар. Пары зажимают шарик животами и танцуют. Пара, которая первой раздавит свой шарик, выиграет.

10. Перерыв

Танцы. Застолье. Перекур.

11. Конкурс с прищепками

Нужно 5 пар. Кому-то из пары завязывают глаза. На другого вешают прищепки. Их будет по 10 штук. Пара, которая первой найдет все прищепки, выиграет.

12. Алкогольный конкурс

Нужно 4 участника. Задание: в одну из 4 стопок налита водка, в остальных — вода; выпить через трубочку надо так, чтобы никто не догадался, кто что пьет.

Хитрость: во всех стопках налита водка.

13. Танцы на газетах

Нужно 5 пар. Каждая пара получает по газете, на которой она должна танцевать. Через определенные промежутки времени выключается музыка. Во время тишины пары складывают газету вдвое и опять начинают танцевать под музыку. Побеждает пара, которая выстоит на самом маленьком кусочке газеты.

14. Наконец-то все могут делать то, что хотят

Источник http://korporativus.com



Похожие записи:

Смешные конкурсы на 23 февраля – для мальчиков в школе и детском саду, мужчин-коллег в офисе, парней. Прикольные идеи конкурсов для корпоратива на День защитника Отечества, видео

Каждый год с приходом февраля все российские мужчины готовятся к самому важному и значимому празднику – Дню защитника Отечества. По сложившейся традиции, в этот чудесный день поздравлений и подарков «ждут» все представители сильного пола, от мальчиков в детском саду и школе и до мужчин-коллег на работе. Для будущих и настоящих защитников Отечества проводятся праздничные мероприятия, корпоративы на работе, детские утренники для учеников разных классов – с веселыми играми, смешными юмористическими конкурсами, спортивными соревнованиями. Как правило, конкурсы на 23 февраля подбирают разноплановые, с учетом «аудитории», свободного пространства для развлечений, а также имеющегося «рабочего» реквизита. Конечно, все организационные моменты нужно продумать заранее – тогда мероприятие пройдет слажено и не придется спешно решать разные «внеплановые» вопросы. Предлагаем вашему вниманию самые прикольные идеи для конкурсов на 23 февраля, с помощью которых можно устроить веселый праздник парням и мужчинам, предоставив им возможность посоревноваться физически или интеллектуально. Итак, давайте разбавим атмосферу главного мужского праздника нотками веселья и задора!

Веселые конкурсы к 23 февраля для мальчиков 5 – 7 классов в школе, идеи и видео

День защитника Отечества в школе всегда проходит интересно и весело. Так, на 23 февраля девичья «половинка» класса поздравляет мальчиков с их праздником, адресуя каждому самые теплые и искренние поздравления. Как вариант, накануне праздника оформляется стенгазета с фотографиями всех мальчиков или дружескими шаржами (если в классе найдется умелая «художница»). Кроме вручения подарков и организации «сладкого» стола, можно составить развлекательную программу с веселыми конкурсами – мы собрали интересные идеи с видео для мальчиков 5 – 7 классов. Впрочем, в таких прикольных развлечениях с удовольствием примут участие все школьники. Такие веселые конкурсы на 23 февраля предполагают определение победителей – им полагаются призы, подобранные с учетом военной тематики праздника (машинки, пазлы, брелки для ключей, блокноты с тиснением).

Конкурс «Мы команда!»

Для участия в этом конкурсе все участники делятся на пары. Затем в каждой паре одному игроку нужно завязать глаза, а вокруг расставить кегли на определенном расстоянии друг от друга. Ведущий засекает время и подает сигнал. Участник с завязанными глазами осторожно продвигается вперед, ориентируясь на подсказки «напарника». Задачу можно усложнить, если для каждой новой пары менять расстановку кеглей – после того, как участнику завяжут глаза. Выигрывает команда, меньше всего сбившая кеглей. С помощь этого прикольного конкурса к 23 февраля дети учатся сотрудничать и работать в команде. А еще это просто весело и прикольно!

Конкурс «Тайные агенты»

Мальчики часто представляют себя в роли суперагентов или разведчиков, выполняющих во вражеском тылу важное задание. Предлагаем на День защитника Отечества интересную идею конкурса – объявить ребят тайными агентами и поручить им передачу секретного зашифрованного послания. Все участники-мальчики делятся на две команды, и в каждой выбирается капитан. Согласно условиям конкурса, капитану поступает задание: совершить ряд движений в определенной последовательности. К примеру, поднять руки вверх, три раза хлопнуть в ладоши, пять раз присесть, дотронуться левой рукой до правого уха, а правую отвести в сторону. Задача капитана – в точности повторить движения следующему игроку. Тот, в свою очередь, передает «секретное послание» третьему участнику и так до конца. Победителем становится команда, точнее и быстрее передавшая «зашифрованное донесение» последнему «тайному агенту».

Эстафеты для 3-4 классов «Юные патриоты»

Этапные состязания:

ЭтапЦельПобедитель
I этап. «Города-герои».На финише – большой лист бумаги и маркер. Задача участников команд – добежать до финиша и написать по одному названию городов-героев.Кто быстрее и больше вспомнит названий городов-героев?
II этап. «Собери пазл».Каждому из участников команд дается по одному фрагменту пазла с частью того или иного изображения. Задача участников – добежать до финиша, донести по одному пазлу и собрать воедино изображение. На пазлах могут быть изображены основные достопримечательности городов России, связанные с историей.У кого это получится лучше и правильнее?
III этап. «Триколор».На старте стоит коробка с воздушными шарами (синего, белого, красного цветов). Задача участников – перенести, вернее перегнать, подбрасывая легонько рукой впереди, со старта на финиш все воздушные шары и закрепить их на специальной стойке.Кто быстрее и правильнее?
IV этап. «Речевка и песня».Команда двигается от старта до финиша, скандируя заранее придуманную патриотическую речевку, а от финиша до старта – исполняя патриотическую песню.Кто лучше и дружнее?
V этап. «Тяжело в учении, легко в бою!»Пробежать от старта до финиша и обратно с военной экипировкой (рюкзак, бинокль, головной убор, плащ-палатка, сапоги).Кто быстрее и активнее?
VI этап. «Саперы».Пройти от старта до финиша с завязанными глазами, обходя расставленные на пути следования кегли.Кто точнее?
VII этап. «Преодолей препятствие».От старта до финиша бежать, перескакивая барьерчики, а от финиша до старта идти, проползая под ними.Кто быстрее и лучше?
VIII этап. «Имена героев».Идти от старта до финиша и на каждый шаг называть фамилии и имена героев.Кто больше?
IX этап. «Змейка».Идти командой, взяв друг друга за руки, обходя препятствия.Задача – пройти туда и обратно, не рассоединившись.
X этап. «Корабли-самолеты».Бежать (плыть) от старта до финиша, имитируя движения военного корабля, а от финиша до старта – имитируя полет военного самолета.Кто точнее изобразит и быстрее выполнит?

Что еще почитать: Как заставить двигаться младшеклассников: примеры игр

Прикольные веселые конкурсы на 23 февраля для мужчин в офисе, идеи с видео

Для многих работа занимает большую часть повседневной жизни, а коллегами мы порой видимся чаще, чем с некоторыми родственниками. Традиция отмечать праздники в кругу родного коллектива чрезвычайно «живуча» — так что на 23 февраля женская половина офиса готовится в торжественной обстановке поздравлять мужчин с Днем защитника Отечества. Чем удивить коллег-мужчин на 23 февраля? Во время «застольных» перерывов можно устроить прикольные конкурсы и игры, которые поднимут настроение всему коллективу и настроят на беззаботно-праздничный лад. Предлагаем несколько идей с видео организации веселых конкурсов к 23 февраля для мужской части коллектива.

Конкурс «Фотосессия в противогазе»

Такой прикольный конкурс потребует предварительной подготовки – нужно запастись парой противогазов. Все мужчины-участники делятся на две команды, которые располагаются по обе стороны стола. Ведущий с помощником становятся на расстоянии примерно10 метровот участников – в руках у них фотоаппараты. По сигналу ведущего первый игрок каждой команды надевает один из противогазов, лежащих на столе, и в таком виде подбегает к «фотографу» для снимка. Затем участник «фотосессии» возвращается к своей команде и передает противогаз следующему игроку. Суть этого прикольного конкурса в том, чтобы как можно быстрее закончить веселую «фотосессию» в противогазах. Из полученных фото можно впоследствии сделать коллаж и всем коллективом полюбоваться на результат.

Конкурс «Дежурный по кухне»

Такие «кулинарные» конкурсы на 23 февраля напомнят для многих мужчин о «прелестях» армейской службы. Так, женщин могут преподнести мужчинам-коллегам «сюрприз» — «скоростной» конкурс по чистке картофеля. Участникам конкурса вручаются ножи и по большому клубню – предполагается, что им предстоит почистить картошку на скорость. Однако неожиданно ведущий предлагает устроить соревнование на знание блюд из этого популярного овоща. Мужчины по очереди называют картофельные блюда, стараясь вспомнить как можно больше. Самый эрудированный «кулинар» объявляется победителем и получает прикольный приз – здесь фантазия неограниченна!

Боевое ранение

Задача каждого участника конкурса — по очереди пробежать дистанцию и забросить мяч в корзину. Однако до того, как это сделать они по очереди достают из мешка карточки с надписью, обозначающей часть какую-то тела, в которую их якобы «ранили». Например, левая рука, правая нога, левый глаз и т. д. Во время бега и забрасывания мяча они не должны использовать указанную часть тела. Конкурс можно проводить в командном варианте, тогда побеждает команда, быстрее и лучше справившаяся с заданием.

Застольные конкурсы и игры для корпоратива к 23 февраля, прикольные с видео

В честь Дня защитника Отечества руководство компаний и фирм преподносит своим сотрудникам приятный «сюрприз» — праздничный корпоратив в банкетном зале ресторана или кафе, на природе. Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества, однако многие предпочитают собраться в родных «рабочих» стенах. Ведь на таком развлекательном мероприятии коллеги могут повеселиться в неформальной обстановке, лучше узнать друг друга и даже подружиться между собой. В сценарий корпоративной вечеринки можно включить прикольные конкурсы на 23 февраля с легкой «ноткой» юмора. Конечно, в День защитника Отечества в центре внимания по праву будут мужчины – однако в некоторых конкурсах могут принимать участие все сотрудники. Здесь вы найдете интересные идеи с видео для корпоративных конкурсов к 23 февраля – творческого вам вдохновения!

Конкурс «Обаятельные пилоты»

Главными участниками этого прикольного конкурса к 23 февраля будут трое заводных мужчин-весельчаков – в каждом коллективе такие найдутся. Перед «полетом» ведущий произносит напутственную речь об ответственности летчиков перед экипажем и пассажирами, умении внушить доверие к себе, а также профессионализме настоящих «повелителей неба». По условиям конкурса, задание «летчиков» состоит в том, чтобы завлечь на «борт» как можно больше женщин из зала. Каким образом это сделать? С помощью обаяния и мужских чар отважные «пилоты» «вербуют» экипаж и пассажиров из числа сотрудниц. Побеждает «пилот», привлекший на свою сторону больше всего женщин-коллег – способ и средство «привлечения» каждый выбирает сам.

Конкурс «Угадай, кто пьет водку»

Для проведения такого конкурса-розыгрыша можно привлечь любое количество игроков, а из реквизитов понадобятся прозрачные бокалы с соломинками – по числу участников. В каждый бокал наливается по150 граммжидкости. Вначале конкурса ведущий объявляет о том, что только в одном из бокалов находится водка, а в остальных – чистая вода. Затем участники начинают пить через соломинку, стараясь не подать виду, что именно они пьют. Остальные присутствующие в это время пытаются отгадать по внешнему виду игроков, у кого в бокале находится спиртное. Когда бокалы опустеют, ведущий «раскрывает карты» — оказывается, водка была во всех бокалах!

Смешные конкурсы на 23 февраля в детском саду с папами, идеи, видео

На праздник 23 февраля в детских садах проводятся утренники с приглашением родителей – мам и пап ребят. Такие развлекательные мероприятия невозможно себе представить без веселых смешных конкурсов и игр, в которых могут принять участие мальчики и их папы. Мы подобрали интересные идеи с видео для конкурсов ко Дню защитника Отечества, которые понравятся и детям и родителям.

Конкурс «Рыбаки»

Участниками этого прикольного конкурса могут выступить мальчики и папы – особенно придется по душе развлечение любителям рыбалки. Каждому участнику надевается пояс с привязанной к нему ниткой, к которой прикреплен карандаш («удочка»). Поскольку на дворе зима, «рыбаки» отправляются на зимнюю ловлю – лунка в этом случае представлена в виде горлышка пустой бутылки. Победителем конкурса объявляется тот, кто первым попадет «удочкой в лунку».

Конкурс «Лучший снайпер»

Для конкурса потребуется трехлитровая банка, наполненная водой, в которую помещают стакан. Затем ведущий приглашает детей и пап – в их задачу входит попасть монеткой в стакан с расстояния нескольких шагов. На первый взгляд все просто, одна трудность состоит в том, что траектория монетки постоянно меняется благодаря жидкости в банке. Самый меткий снайпер объявляется победителем конкурса и получает приз – монетки, оказавшиеся внутри банки.

Связисты

Ребята делятся на команды с одинаковым количеством человек (участие могут принимать и девчонки). Первые участники команд получают лист-задание, в котором написана одна или две фразы (одинаковые для всех команд), например, «Весной, в марте месяце, наши должны держать оборону с северо-западной стороны, достойно выстояв до победного конца». По команде «старт» первые участники открывают конверт с листом-заданием, читают его и передают фразу в устной форме на ушко вторым участникам, стараясь сохранить дословно всю фразу, вторые передают третьим, третьи — четвёртым и так до последних участников. Команда, в которой последний участник первым будет готов произнести фразу из листа-задания и сделает это дословно, станет победителем.

Идеи для прикольных конкурсов парням на 23 февраля

День защитника Отечества для любого парня или мужчины – значимый и важный праздник. К этой знаменательной дате можно устроить развлекательное мероприятие с прикольными конкурсами, которые «разбавят» традиционные застольные посиделки. Для наших мужественных защитников – лучшие идеи конкурсов на 23 февраля!

Конкурс «Защити апельсин»

Ведущий выбирает двое участников из числа парней и мужчин. Каждому вручается ложка – ее нужно зажать в зубах, а сверху поместить апельсин или яйцо. По условиям конкурса, игроки должны постараться скинуть апельсин противника, удержав при этом фрукт на своей ложке. Руками «пользоваться» во время игры запрещено.

Прикольные новогодние конкурсы для поздравления коллег. Игры и конкурсы на корпоратив на новый год

Новогодние корпоративные мероприятия могут быть по-настоящему увлекательными и запоминающимися. Самая ответственная задача – это решить, какие игры и конкурсы являются наилучшими.

Не взирая на лица.

Итак, вы должны собрать в одну коробочку листочки с именами сотрудников, а в другую коробочку – с пожеланиями в наступающем году. Записочки нужно вытаскивать наугад. Вы только представьте, какие увлекательные и необычные, неординарные и смешные варианты могут получаться.

Командное чувство локтя.

У каждого человека должна быть надета на глаза повязки. Вы должны сообщить место человека в очереди. После того, как раздастся сигнал, участники должны выстроиться в очередь, ориентируясь на свои номера. Однако задача усложняется тем, что нельзя произносить ни единого звука.

Мне нравится.
Вы должны заранее взять коробку больших размеров или мешок.
Данная игра – это идеальный вариант только для той корпоративной компании, где все свои. Это обусловлено тем, что нужно устранить риски относительно неприятных моментов и рискованных аспектов.

Прежде всего, нужно задать определенную тему. Каждый участник представляется, после чего говорит, что ему нравится. В то же время нужно произносить ироничную фразу. Выступления будут идти по часовой стрелке. После того, как круг успешно пройден, нужно выбрать новую тему. В каждом туре нужно выбирать только те темы, которые имеют прямое отношение к стране, городу, компании. Игра представляет собой своеобразное упражнение в остроумии, но при этом победитель не может выбираться.

Интонируй это!

Называется простая фраза. Затем каждый участник должен произносить фразу с определенной интонацией. В голосе должны чувствоваться различные оттенки: вопросительный, удивленный, безразличный, грозный. Следует постараться и придумать разнообразие оттенков в голосе. Если участник не может придумать нового в интонации, он выбывает. В результате должен быть определен победитель, который сумел представить свой эмоциональный мир с наиболее разнообразных граней.

Диалог глухих.

Аниматор приглашает руководителя и его подчиненного.

Руководитель надевает наушники. Подчиненный должен задавать разнообразные вопросы относительно своей работы. Загвоздка в том, что руководитель не будет слышать вопросов своего подчиненного, так как в наушниках будет играть музыка на максимальной громкости, но при этом он должен стараться понять вопросы, ориентируясь на движения губ и выражение лица сотрудника фирмы. Руководитель должен давать ответы, но, скорее всего, он будет терпеть промахи. После этого участники меняются местами. Вы только представьте, насколько интересными и необычными ответы будут.

Я никогда не…

Такая игра подойдет для корпоративного вечера, если все друг с другом хорошо знакомы.

Каждый участник должен сообщить о том, чего же никогда не делал. Те люди, которые обладают нужным опытом, загибают палец. Человек, который загнул 3 пальца, выбывает. Чествовать нужно того, кто остался в игре словами: «Он по кА мало что пробовал в жизни – у него все впереди!». При этом к этой игре можно приурочить достойные тосты, которые будут подходить по смыслу к игре и к празднику, Новому году, позволяющему надеяться на открытие новых граней в жизни.

В обязательном порядке пальцы нужно загибать честно, так как только в этом случае присутствует возможность сохранить смысл выбранного игрового процесса. Возможно, сотрудники компании впоследствии сумеют найти для себя новые возможности общения, поделятся опытом.

Горячий снежок.

Нужно представить, что в руках появился большой горячий снежок. Если этот снежок будет держаться долго, он растает. Все участники должны стать в круг. Затем нужно передавать синтепоновый снежок под музыку. После того, как музыка остановилась, участник выходит. Так нужно продолжать до последнего участника. Веселая и ненапряженная игра, которая позволяет разнообразить корпоративное мероприятие.

Пришей пуговицу.

Участники делятся на 2 команды, в каждой из которой будет по 4 человека. Команды будут стоять друг за другом. При этом нужно подготовить большие пуговицы (для каждой команды нужно по 4 пуговицы). Пуговицы можно сделать из плотного картона. Их следует положить на стулья рядом с участниками. На расстоянии около 5 – 6 метров стоят катушки больших размеров, на которые уже предварительно намотана веревка. Первый участник должен размотать веревку и вдеть ее в спицу, после чего – передать следующему участнику, который пришивает пуговицу. Затем вновь нужно передать. Все действия можно начинать только по команде ведущего. Команда-победитель должна первой справиться с поставленной задачей.

Чабаны.

Число участников – 2 человека. Для проведения игровой деятельности нужно взять 2 стула, которые будут поставлены на расстоянии около 10 метров. Кроме этого, потребуется 10 шаров 2-ух цветов, 2 пустые бутылки. После того, как ведущий раздал сигнал, чабан должен загнать своих овец (шаров определенного цвета) в стулья, используя пластмассовые бутылки. С этой задачей нужно стараться справиться, как можно быстрее. В то же время шары нельзя терять.

Танец с шариком.

Число участников – 5 – 6 человек. К левой ноге участников нужно привязать воздушный шарик. Под музыку нужно танцевать, стараясь лопнуть правой ногой привязанный шарик к сопернику. У участника должен остаться только 1 шарик.

Музыкальный винегрет.

В игре участвуют 3 пары. Под современные песни пары должны станцевать разнообразные танцы, а именно цыганочку, барыню, танго, современный танец, лезгинку. Другие сотрудники компании внимательно наблюдают за выступлениями, после чего определяют наилучших участников.

В следующем году я обязательно…

Данный конкурс идеально подходит для новогоднего корпоративного мероприятия. Каждый присутствующий человек должен взять бумажки и постараться написать 3 версии того, что же он все-таки сделает в следующем году. Затем бумаги складываются в общую коробку, тщательно перемешиваются. Затем написанные фразы должны быть зачитаны вслух разными людьми. Вы только представьте, как смешно будет звучать, если мужчина прочитает, что он обязательно родит ребенка, а уборщица прочитает, что она обязательно отправится на Канарские острова на 2 недели. Успех такого конкурса определяется фантазией всех участников.

«Покрывало».

Нужно пригласить одного участника для игры. Он будет закрыт покрывалом. После этого сообщают, что окружающие люди загадали вещь, которая уже есть на нем. Участник должен отгадать загаданную вещь. За неправильные ответы игрок должен постепенно снимать вещи. При этом правильный ответ – это покрывало, но участник, несмотря на легкость ответа, не догадывается об этом.

Где я бывал в прошлом году.

Для игры нужно выбрать 3 – 4 человека. Они будут стоять спиной к другим сотрудникам компании. На спины людей будут приклеены листки бумаги, на которых написаны названия общественных учреждений и организаций. Если особенности отношений в коллективе позволяют расслабиться, можно даже выбрать такие варианты, как родильный дом, туалет. Участники не должны знать, что же написано на самом деле. Каждый из них будет слышать определенные вопросы, которые должны постепенно наводить на правильный ответ. В действительности участникам будет сложно сразу сориентироваться, потому ответы на задаваемые вопросы относительно нюансов посещения общественного учреждения являются забавными и нелепыми. Таким образом, атмосфера обязательно станет расслабляющей.

Бокс.

Вначале нужно вызвать 2-ух мужчин, которые будут участвовать в боксерском поединке. При этом участники должны надеть боксерские перчатки. Гости должны взяться за руки, символизируя границы ринга. Ведущий должен постепенно способствовать повышению накала обстановки, словно проводится настоящий боксерский поединок. Участники могут размяться, подготовиться, но в результате должны оказаться в центре ринга. Судья рассказывает о том, по какой схеме должен проводиться бой. Затем участники получают одинаковый леденец и должны стремиться быстро, снять обертку.

Повесь игрушку на елку.

Участники должны взять елочные игрушки, а затем – выйти в центральную часть помещения. Им будут завязаны глаза. Основной задачей является попытка повесить игрушку на елку. Сворачивать с пути нельзя. Если человек изначально пошел по ошибочному пути, он должен повесить игрушку на тот предмет, к которому подошел. Некоторые гости корпоративной вечеринки могут распределиться по комнате, вставая на разных возможных путях. В игре будут 2 победителя: тот, кто повесит игрушку на елку, а также тот, кто найдет самое необычное место для елочной игрушки.

Не снимать!

Данная игровая деятельность на самом деле может быть очень увлекательной. Самое главное – это выполнить подготовку.

В непрозрачную емкость нужно собрать разнообразные вещи.

По сигналу, который издается ведущим, участники должны передавать коробку или мешок друг другу. После того, как музыка остановилась, нужно вытащить вещь наугад и надеть на себя. В обязательном порядке в ближайшие 30 минут нужно ходить с надетой вещью.

Лучше всего позаботиться о том, чтобы взять фотоаппарат и видеокамеру, так как подобная корпоративная хроника должна появиться.

Игра «Летящей походкой».

Для игры потребуются пластиковые или стеклянные бутылки.

Участники должны стать, а перед ними в ряд будут расставлены бутылки. Теперь добровольцы должны постараться с завязанными глазами пройти через препятствие, не задев бутылки. В действительности участники будут возмущаться, ведь задание оказывается сложным, но при этом препятствия нужно убрать. В результате можно внимательно следить за тем, как человек будет аккуратно вышагивать по всему помещению. Самое главное – это избежать напряжения отношений в коллективе после таких новогодних игр. Обратите внимание на то, что бутылки нужно убирать тихо, ведь они понадобятся, и участник не должен догадаться о том, что же на самом деле происходит.

«Комедия положений».

В игре может участвовать любое число мужчин. Вам потребуются надутые воздушные шары, спички и качественный скотч.

Скорее всего, игровой процесс окажется необычным и увлекательным. Если мужчина хочет показаться беременным и заработать 1 000 000 долларов, можно поиграть. Конечно, мечта относительно беременности не сбудется, но при этом можно настроиться на получение значительных финансов в наступающем году. Возможно, мужчина даже сможет потрудиться над тем, чтобы в ближайшее время его жена забеременела. В любом случае игра может оказаться одной из самых лучших во время корпоративного мероприятия.

К животам мужчин потребуется привязать воздушные шары, используя скотч. При этом перед каждым участником нужно рассыпать спички. Основная задача – это стремление, как можно быстрее собрать спички, не позволив «животу» лопнуть.

«Будет исполнено».

Участники должны быть готовы к тому, что они будут исполнять различные песни. При этом с умением пения могут быть проблемы.

Итак, нужно разделиться на несколько команд, ориентируясь на число игроков. Теперь нужно выбрать тему конкурса. Каждая команда должна вспомнить песню по интересующей теме и исполнить строки из нее. Самое главное – это успешно продержаться длительное время.

Для того, чтобы игра запомнилась с наилучшей стороны, можно быть изобретательными и готовыми к спору.

«Пробный шарж».

Оптимальное число участников – 5 – 20 человек. Для игры потребуются карандаши, ластики и бумага.

Каждый игрок должен нарисовать шарж на присутствующего. При этом портреты нужно передавать по кругу. Каждый будет на обратной стороне писать свои предположения. Затем нужно подсчитать количество очков у каждого варианта. Победитель должен получить наибольшее число очков, которые будут подтверждать то, что портрет оказался узнаваемым.

Нужно постараться, чтобы все оказались охваченными.

Игры и конкурсы позволят разнообразить корпоративные мероприятия, но нужно постараться, чтобы никто не остался обиженным, расстроенным. Корпоративное мероприятие наоборот должно сплотить коллектив.

Собираетесь дружным рабочим коллективом отметить наступающий год свиньи? Тогда мы поможем вам и дадим несколько советов и идей, чтобы сценарий на новогодний корпоратив 2019 года для коллег получился прикольный и не скучный. Смотрите игры, конкурсы и интересные видео развлечения. Это сделает ваш праздник лучшим событием, и все коллеги будут в восторге.

Начало праздника нужно сделать торжественным и немножечко официальным. Пусть сперва свои слова скажет начальник. А дальше предложите коллегам на листах написать свои пожелания на 2019 год в работе. После все листки собираете, складываете в пустую бутылку, и запечатываете её. Через год можете вновь собраться вместе и открыть эту бутылку, чтобы посмотреть, что загадали и у кого это сбылось.

Теперь начнём сам праздник.

Начнём веселиться с замечательной кричалки. Ведущий зачитывает свои слова, а гости дружно кричат свои слова: ХРЮ-ХРЮ!

Конкурс – что же там спрятано

Наверное, нет в России ни одного человека, который не смотрел бы наши любимые новогодние кинокомедии. И именно поэтому мы проведём конкурс, где нужно вспомнить новогодние фильмы и угадать, что спрятано за кадром.
Гостям показывается кадр из фильма, и кое-что спрятано за подарочной коробкой. Кто первым угадает, что там спрятано, получает приз.

Фанты

Игра известная всем, но в неё всё равно играют и радуются, как дети. Заранее приготовьте красивые карточки, на которых напишите задания. Гости по очереди вынимают карточки и выполняют задания.
Список примерных заданий:
— нужно продать на аукционе морковь, утверждая, что именно эта морковь та, которую прикрепляют к снеговику
— съесть три ложки салата оливье и после каждой ложки восхвалять его
— надеть новогоднюю маску и, не снимая её, сделать селфи с десятью коллегами
— поздравить всех коллег с новым годом, использую в поздравлении следующие слова: короче, ну и.
— торжественно сообщать всем каждый час и до конца праздника, сколько бутылок вина и шампанского уже выпито

Сценка от деда мороза

Ещё одна небольшая кричалка, только её можно провести от имени деда мороза.
Выходит дед мороз и начинает спрашивать у гостей по очереди. А гости отвечают:

Подарок от деда мороза

Пока дед мороз ещё на сцене, нужно поиграть с ним дальше. Дед мороз выбирает одного гостя и приглашает его на сцену. Он говорит, что приготовил для него подарок, но только отдаст в том случаи, если гость ответит на вопросы и дед мороз поймёт, что подарок ему нужен.
И так, подарок не показывается и дед мороз начинает задавать вопросы:
— тебе нужен этот подарок?
— куда его поставишь дома?
— а ты будешь им пользоваться?
— как часто?
— если кто-то попросит, одолжишь его?
— а надолго вы можете его одолжить?
— сможете это время обходиться без него?
— могли бы посоветовать друзьям приобрести это в дом?
— кому из коллег это необходимо больше всего?

После вопросов дед мороз решает, что подарок можно отдать и вынимает из мешка клизму!
Далее вновь нужно вызвать человека и вновь задать ему эти же вопросы. Только уже потом подарок будет лучше, например, чехол для телефона или фонарик, настольный фонтан или что-то ещё.

Проверка на трезвость

Праздник в самом разгаре и пора проверить, а все ли выдерживают заданный темп.
Для этого даёте гостям прочитать смешные скороговорки. Слушаете и выбираете самого трезвого, которому и дарите приз – бутылку вина.
Скороговорки:

Ребусы

Раз у вас корпоратив, то можно поиграть в умственные игры. И это будет игра – ребусы.
Всё просто: показываете ребусы коллегам, и они отгадывают их.

Перестраивалка

Для игры вам нужно разделить гостей на две команды по четыре человека в каждой. Каждой команде даёте таблички с цифрами: 2, 0, 1 и 9. Ведущий читает задание, а команды должны встать так, чтобы получился верный ответ.

Как правило, самые яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия — это праздники с веселыми конкурсами и сценками, в которых могут проявить себя все работники компании. Надеемся, что предложенные вашему вниманию игры и конкурсы помогут вам в организации корпоративного отдыха.

Прыжок в новый год
Перед игроками натягивается ленточка, символизирующая стык двух годов. Как только ведущий называет цифру «три», все делают прыжок в «новый год», то есть перепрыгивают ленточку.

Новый год — любимый праздник,
Как красиво, посмотри.
В новый год мы прыгнем вместе,
Как скажу я: раз-два-пять…
Новый год приходит в полночь,
На часы ты посмотри,
Как сойдутся стрелки вместе,
Дружно прыгнем: раз-два-раз!
Хороводы вокруг елки…
Ну-ка, елочка, гори!
Загорится наша елка,
Как услышит: раз-два-семь!
Мы устали долго ждать,
«Три» пора уже сказать.
Кто не прыгнул — огурец!
Прыгнул кто, тот — молодец!

Пришей пуговицу
Участвуют 2 команды по 4 человека. Команды стоят друг за другом. Большие бутафорские пуговицы (по 4 штуки для каждой команды), изготовленные из плотного картона, лежат на стульях, рядом с командами. На расстоянии 5-6 метров от команд стоят большие катушки, на которых намотана веревка длиной 5 метров, и лежит спица. По команде ведущего первый участник разматывает веревку, вдевает ее в иголку (спицу) и передает следующему участнику, второй игрок пришивает пуговицу и передает иголку третьему участнику и т. д. Побеждает та команда, которая первой выполнит задание.

Чабаны
В игре участвуют 2 человека. Для проведения игры необходимы 2 стула, которые стоят друг от друга на расстоянии примерно 10 метров, воздушные шары в количестве 10 штук двух цветов (например, 5 красных и 5 синих), 2 пустые пластмассовые бутылки. По сигналу ведущего 2 «чабана» должны загнать своих «овец» (шары определенного цвета) в свои «пещеры» (стулья) пластмассовыми бутылками. Это нужно сделать быстро, при этом не «потерять» ни одной «овцы».

Танец с шариком
В игре участвуют 5-6 человек. К левой ноге участников привязывают воздушный шарик. Под музыку участники должны танцевать и попытаться лопнуть правой ногой шарик соперника. Игра продолжается до тех пор, пока не останется один шарик у участника.

Музыкальный винегрет
В игре участвуют 6 человек, т.е. 3 пары. Под современную музыку парам нужно станцевать «цыганочку», «лезгинку», танго, «барыню», современный танец. По аплодисментам зрителей выбирают лучшую пару.

Покрывало
Игроку предлагают закрыться покрывалом. Затем сообщают, что окружающие загадали вещь, которая на нем есть и предлагают отгадать, что это. За каждый неправильный ответ игрок должен снимать названную вещь. Секрет игры заключается в том, что правильным ответом является покрывало, а игрок, как правило, об этом не догадывается. Для удобства покрывало может поддерживать кто-то другой.

Это я, это я, это все мои друзья
1. Кто веселою походкой иногда шагает с водкой?
2. Кто из вас, скажите вслух, на работе ловит мух?
3. Кто мороза не боится, на машине ездит птицей?
4. Кто из вас, чуть подрастет и в начальники пойдет?
5. Кто из вас не ходит хмурый, любит спорт и физкультуру?
6. Кто из вас, такой чудной, водку пьет всегда босой?
7. Кто рабочее заданье выполняет точно в срок?
8. Кто из вас пьет в кабинете, как на сегодняшнем банкете?
9. Кто из ваших, из друзей, ходит грязный до ушей?
10. Кто из вас по мостовой ходит кверху головой?
11. Кто из вас, хочу я знать, любит на работе спать?
12. Кто из вас приходит в офис с опозданием на час?

Где я бывал в году минувшем
Для этой игры нужны три-четыре человека. Они поворачиваются спиной к гостям. На их спины крепятся листки бумаги, на которых написаны названия учреждений, организаций, присутственных мест. Например: баня, милиция, железнодорожный вокзал и т.д. Если вечеринка приватная, собрались близкие люди, можно поозорничать и, не сдерживая фантазию, разнообразить перечень (туалет, родильный дом и пр.). Участники не должны видеть написанного. Каждому из них по очереди задают вопросы. Как часто вы бываете в этом месте? Вы приходите туда в одиночестве или в сопровождении кого-то? Чем вы занимаетесь там? Бесплатный ли вход в это место или приходится покупать билет?
Поскольку участники не видят того, что написано на их спинах и отвечают наугад, возникают нелепые и смешные непопадания, несоответствия.

Христофоровна, Никаноровна
Нужно пространство, чтобы можно было побегать, хотя бы небольшое. Делим всех на 2 команды, ставим 2 стула, на стулья вешаем платки. По команде бегут первые игроки, добегают до стула, садятся, одевают платок, говорят: «Я Христофоровна» (или «Я Никаноровна»), снимают платок, бегут к своей команде, бежит второй игрок и т.д. Выигрывает та команда, которая быстрее. Проигравшая команда поет частушки.

Подарки Деда Мороза
Вызывают 5-6 человек. Они должны проиллюстрировать движением слова ведущего. Побеждает тот, кто лучше показывает все движения.
Дед Мороз в семью принес подарки.
Папе он подарил расческу.
Покажите одной рукой, как он причесывается.
Сыну он подарил лыжи.
Покажите, как он идет на лыжах.
Маме он подарил мясорубку.
Покажите, как она крутит мясо.
Дочке он подарил куклу.
Она хлопает ресницами и говорит «мама».
А бабушке он подарил китайского болванчика, который качает головой».
Все движения выполняются одновременно.

Длинная рука
Поставить рюмки с напитком на пол у своих ног сбоку и шагнуть как можно дальше. А потом достать свою рюмку, не сходя с места и не касаясь пола руками и коленями.

Бокс
В начале этой игры ведущий корпоративного праздника вызывает двух мужчин для участия в боксерском поединке. Участники надевают боксерские перчатки, несколько гостей, взявшись за руки, обозначают границы боксерского ринга. Ведущий нагнетает обстановку, как при проведения настоящего боксерского поединка. После небольшой разминки соперники сходятся в центре ринга. Судья объявляет правила проведения боя. После этого он дает участникам по одинаковому леденцу и просит как можно быстрее снять с него обертку.

Повесь игрушку на елку
Участники со своими ёлочными игрушками выходят на середину комнаты. Всем завязываются глаза и каждого крутят несколько раз вокруг своей оси. Задача каждого участника — пойти в том направлении, где, по его мнению, находится ёлка и повесить на неё игрушку. Сворачивать нельзя. Если участник выбрал неправильный путь, он обязан повесить игрушку на то, во что он «уткнётся». Чтобы внести сумятицу в ряды участников женщины могут равномерно распределиться по комнате и встать на их пути. Побеждает тот, кто повесит игрушку именно на ёлку и тот, кто найдёт самое оригинальное место для игрушки.

Барыня
Гостей делят на 3 группы. Они поют фразы:
«В бане веники моченые» (низким голосом).
«Веретена не толченые» (высоким).
«А мочала не сушеные» (низким).
Все: «Барыня, барыня, барыня-сударыня».

Чей шар больше
Кто надует самый большой шар, и он не лопнет, тот и выигрывает.

Яблочко
Каждая танцующая пара держит между лбами яблоко, маленький мяч. Музыкант меняет мелодии от медленной к быстрой. Задача танцующих — удержать яблоко. Последней звучит «Яблочко», предлагается сплясать вприсядку.

Меткость
Для соревнования на меткость лучше всего использовать игру «Дартс» фабричного изготовления. Более простой вариант — с расстояния 3-5 м метать маркеры или фломастеры (с открытым колпачком) в мишень, нарисованную на листе бумаги, прикрепленном на стену. Можно каждой цифре придумать юмористическое значение, определяющее степень отношения к работе. Самый меткий участник получает приз. Маркер должен быть предназначен для рисования только по бумаге, тогда случайные его следы легко будет смыть спиртом.

Сценарий рассчитан на проведение корпоративного новогоднего праздника. Далее будут представлены самые интересные и забавные конкурсы, которые не дадут скучать ни одному присутствующему на мероприятии коллеге. Ведущая будет рассказывать стихотворное вступление и объяснять суть конкурсов.

Ведущая :
Сегодня офисный народ
Гурьбой встречает Новый год!
Сегодня конкурсы у нас
Все приготовлены для вас,
Чтоб за стол вы не зевали,
Не грустили, не скучали!
И для начала с вами мы в игру сыграем «Кто же ты?»

Конкурс «Угадай, кто ты?»
Всем сидящим за одним столом необходимо на небольших листочках написать имена героев известных фильмов, мультфильмов, имена голливудских звезд или звезд отечественного кино и эстрады. Затем бумажки приклеиваются на лоб соседу, при этом сосед не должен видеть, чье имя написано у него на лбу. Задача игроков, угадать кто он.

Ведущая:
Теперь друг друга знаем мы,
Теперь в кружении зимы,
Станцуем мы на острове,
Ведь все мы с вами взрослые!
Разрешу пообниматься
Даже и поцеловаться!
Но запомните одно —
Танцуйте, чтоб вам повезло!

Конкурс «Танцы на острове»
Для участия в конкурсе приглашаются мужчины и женщины. На полу расстилаются бумажные листы, например, газета. Пара становится на «остров», включается музыка и они танцуют. Задача пары — не выйти за пределы острова. Музыка выключается. Газета сворачивается пополам. Пары снова начинают танцы. И постепенно острова становятся все меньше. Побеждает та пара, кто дольше всего продолжал танцевать на острове.

Ведущая:
Наступает Новый год,
Что же нового нас ждет?
Чтоб начался новый лист,
Чтоб он был безумно чист,
Ты признайся нам во всем!
С Новым годом! С Новым днем!

Конкурс «Я люблю и не люблю»
Ведущий предлагает всем присутствующим назвать, что они любят, а что нет в своем соседе справа. Например, мне нравится его лоб и абсолютно не нравятся руки. После того как все высказались, ведущий предлагает поцеловать то, что человек любит в своем соседе и укусить то, что ему не нравится. Конкурс будет особенно забавным, если праздник в разгаре и коллеги успели выпить.

Ведущая:
Кто нас хочет удивить?
Кто желает гол забить?
Кто смелее всех, дружок?
Поиграем все в «Снежок»!

Конкурс «Снежок»
Участники делятся на две команды. Между командами натягивается сетка и каждому участнику предлагается перебросить снежок через сетку. В качестве снежка могут быть теннисные мячики или же пластмассовые новогодние шары. Снежки не должны швыряться. Важно перебросить снежок так, как будто он является волейбольным мячом. Побеждает команда, забившая наибольшее количество мячей — снежков по всем правилам волейбола.

Ведущая:
Вот и снова Новый год
Зажигает свечи!
Веселится здесь народ,
Распевает песни!
И танцуем, и кружим!
И смеемся и смешим!
Все едим и выпиваем
В поваров сейчас сыграем!

Конкурс «Повар»
За каждым столиком гости готовят список блюд, которые начинаются на «Н» (в честь нового года) или на «Д» (в честь символа — Дракона). После этого выбирается представитель каждого столика. Списки блюд представители каждого столика начинают зачитывать по очереди. Побеждает тот столик, кто больше всего придумал блюд на названную букву.

Ведущая:
Хочешь мечты исполненья?
Хочешь сердца биения?
Хочешь немого волненья?
Сыграем со мной, без сомнений!
Закроем глаза и ты
Унесешься на крыльях любви!
Угадай, кто стоит пред тобой
И получишь подарок большой!

Конкурс «Закрытые глаза»
В центр зала приглашаются мужчины и женщины. Ведущему одеваются на руки зимние шерстяные рукавицы. В них он должен на ощупь определить, кто перед ним стоит и назвать его имя.

Ведущая:
Друзья, наш Новый год
Лишь набирает обороты!
Давайте вместе хоровод
Станцуем! Прочь заботы!
Давайте вместе выпивать!
Давайте веселиться!
Чтоб на работу завтра встать,
Проснуться, не забыться!
И чтоб 15-й бы год
Принес бы нам удачу,
Чтоб вся работа без хлопот
Сдавалась бы почаще!
Чтоб вместе с вами мы всегда
Всех целей достигали
И чтоб ни завтра, никогда
Проблем бы мы не знали!
Так с Новым годом, господа!
Веселья, счастья, смеха!
Любви, здоровья и добра,
Везенья и успеха!

Источник http://pozdravok.ru

Серпантин идей — Игры и конкурсы для корпоратива к 23 февраля. // Веселые конкурсы для корпоратива посвященного мужскому празднику

  

 2. «Враг не пройдет!».

Формируем две большие команды и выдаем по одному дротику и по огромной связке воздушных шаров (равное количество).

Игрокам объявляется, что шары противника – это грозящие миру воздушные бомбы, поэтому они должны лопнуть их как можно больше. Для этого, по сигналу ведущего, игроки по очереди берут дротик, подбегают к связке шаров противника, останавливаются на расстоянии двух метров (это огневой рубеж) и бросают дротик в связку. Затем быстро поднимают дротик и относят следующему игроку.

Всего на уничтожение противника отводится минуты три. Чья команда за это время лопнет больше шаров, та и победит.

 

3.  Конкурс к 23 февраля «Обаятельные пилоты».

Для этого прикольного конкурса к 23 февраля лучше всего выбрать двух – трех активных мужчин без комплексов, которые за любое задание примутся  с нескрываемым энтузиазмом. В подводке ведущий напоминает, что настоящий летчик обязательно должен отвечать за комфорт и безопасность всего экипажа, внушать доверие пассажирам и быть профессионалом своего дела. Именно эти качества наши «пилоты» сейчас продемонстрируют.  

 Задание 1. Внушить доверие своим пассажирам – за одну минуту «завербовать» из зала к себе «на борт» как можно большее количество женщин, способ привлечения произволен и что дл этого «пилоты» будут предъявлять (диплом или что другое) неважно. Привлеченные «пассажирки» будут их экипажем. Десять очков получает тот, у кого будет больше всех «пассажиров»; восемь – кто оказался на втором месте; пять – кто вовлек в игру самое меньшее число девушек.

Задание 2. Включить обаяние и создать комфортную обстановку на борту — для этого по очереди похвалить и поцеловать три части тела каждой женщины. Время ограничено – нужно успеть «обаять» как можно больше. Баллы за 1, 2 и 3 места подсчитываются аналогично с первым заданием.

Задание 3. Продемонстрировать мастерство — выстроить свой экипаж «паровозиком» и под зажигательную мелодию сманеврировать между расставленными на полу препятствиями – побеждает тот, кто меньше собьет. За каждое сбитое препятствие снимается 2 балла.

В финале подсчитываются все очки, и объявляется победитель: кто набрал наибольшее количество баллов, объявляется —  «летчиком – асом», остальным конкурсантам присуждаются номинации: «самый обаятельный пилот» или «самый находчивый пилот»

 

 4. Веселая игра для корпоратива «Пивная угадайка».

Как известно, лучший сувенир для настоящих защитников отечества – это холодное пиво на утро после праздника. Эта веселенькая и легкая игра позволит проверить, насколько хорошо мужчины умеют объяснять без слов – только мимикой и жестами – то, к чему они действительно неравнодушны.

Нужно выбрать человек пять – шесть желающих и рассказать правило: в пакетах по количеству участников выносят разные сорта пива (в каждом по банке или бутылке). Игрок, не вынимая из пакета, смотрит название и изображает его всем своим телом и лицом. Заветная баночка пива достанется ему только в том случае, если название, которое он изображает —  угадают.

Здесь главное подобрать пиво с нестандартными названиями («Старопоповицкий Козел», «Толстяк», «Старый мельник» и т.п.), чтобы игроку было интереснее изображать, а зрителям – угадывать.  

 

5. «Некрасивых женщин не бывает!»

Команды, состоящие из восьми – десяти мужчин, получают реквизит: двадцать надутых шариков разных форм, скотч (лучше отрывной), фломастеры и некоторые элементы женского гардероба (шляпки, платки, шарфы, бусики, клипсы и т.п.).  

Задание: за три минуты под веселую музыку слепить из воздушных шаров идеальную по их представлениям женщину, нарядить ее и нарисовать лицо.

 Затем зал выбирает лучшую «Галатею», и команда-победительница получает призы и под аплодисменты уходит.

Интрига игры в том, что проигравшую команду не отпускают. Ведущий вспоминает народную мудрость о том, что «некрасивых женщин не бывает, бывает мало водки». И каждому из оставшейся команды  — торжественно преподносится рюмка водки, а затем им дается дополнительное время и «дамские мелочи» —  шанс довести внешность своей дамы до совершенства под прикольную песенку типа: «Ну, что ж ты, страшная такая» или «Все бабы как бабы, а моя богиня»

Наградой им всеобщее веселье и аплодисменты.

 

 6. «Самый непьющий из всех мужиков!»

Это развлечение к 23 февраля подойдет для тесной компании и лучше всего, если ее участники уже выпьют изрядное количество алкоголя. Для проведения «теста на трезвость» понадобится шкала градусов, например, на ватмане: снизу вверх нанести числа 60, 55, 50, 45 и так далее.

Желающих измерить степень своей адекватности ставят спиной к импровизированному спиртометру, дают в руки фломастер или маркер. Задача игрока: нагнуться вперед и, просунув руку между ног, нанести «зарубку» на шкале у себя за спиной.  

Выигравшим объявляют того игрока, кто сможет предъявить наименьшую по шкале градусов степень опьянения, он объявляется тем, в ком «есть моральная сила и самым непьющим из всех мужиков!»

 

(Другие конкурсы с алкоголем можно посмотреть в этой подборке игр).

 

7. «Мачо и падшие женщины».

Предварительно нужно приготовить два длинных платья, чьи подолы сшиваются наглухо и внутрь кладутся надутые шары, чтобы получилось как бы женское тело в платье. Эти две «дамы» выносятся, укладываются на пол и представляются публике как «падшие».

Из числа гостей выбираем двух «мачо». Перед ними ставим задачу — «задушить дамочек» в объятиях. Для этого мужчинам придется в прямом смысле улечься на платья, как на матрасы и перелопать все воздушные шарики. Кто быстрее это сделал, тот и «мачо».

 

8. «Мальчики – стульчики».

Это замечательный вариант известного развлечения со стульями, только в нем игроки-женщины будут усаживаться на мужчин. Впрочем, слово «усаживаться» в этом случае может интерпретироваться как угодно: упасть в объятия, повиснуть на шее, заскочить на руки и так далее.  

Играть в «Мальчики — стульчики» нужно так: набираете из гостей пять – шесть мужчин. Они встают кружком, спиной в центр. Девушек полагается на одну больше – шесть или семь. С первыми звуками музыки они начинают кружиться вокруг мальчиков, а как только музыка обрывается, занимают первого попавшегося кавалера.

Та дама, которая прозевала – удаляется, уводя за собой одного понравившегося ей кавалера. Последний, конечно, покидает место очень неохотно, но ведущий должен дать ему какую-то компенсацию. Например, пусть его поцелует каждая из оставшихся девушек, так сказать, на прощание. И так пока не останется последняя пара.

Победивший паре вручаются призы, и предлагается право начать танцевальный блок любым  парным танцем: вальс, танго и т.п.

 

9. «Дрессировщица слонов».

 Это веселая игра к 23 февраля для дружеской компании. Для него понадобятся четыре – пять противогазов. Набираем такое же число игроков и предлагаем им надеть противогазы на время.

Но это будет не главным испытанием, потому что, как только мужчины наденут это на себя, выходит высокая стройная и сексуально одетая «дрессировщица» с хлыстиком. Она громко называет мужчин в противогазах своими любимыми слониками и приказывает им выстроиться в ряд. Потом, быстро подходя к каждому, заставляет поднять то одну, то другую ногу. После – приказывает присесть на правое или левое колено. Затем можно заставить «слоников» позаниматься арифметикой: на табличках написать цифры от одного до пяти и задавать «слонам» нетрудные примерчики. Ответы «слоны» дают покачиванием головы.

С помощью хлыстика можно заставить «животных» побегать по кругу, попрыгать, перешагивать через предметы и тому подобное, в общем, проделывать все то, что вытворяют с настоящими слонами в настоящем цирке. Только так чтобы не замучить «слоников» насмерть, помните, что им в противогазах нелегко, поэтому конкурс лучше не затягивать.

Последний аккорд: дрессировщица принуждает лечь слонов плашмя на живот, а сама укладывается сверху. Это будет финальное фото!

 

10. «Дом, дерево, ребенок».

Для проведения этого конкурса ведущему понадобится очень много рулонов туалетной бумаги, потому что все важные для любого мужчины вещи: дом, дерево, ребенок – игроки  будут сооружать из них. Команды лучше набирать из трех – четырех человек.

Первое: строим не просто дом — замок. Здесь выигрывает та команда, которая за минуту выстроит из рулонов туалетной бумаги самый высокий замок.   

Второе: забота о детяхсобираем для сына погремушку, то есть на длинную веревку нанизываем рулоны. За ту же минуту времени нужно нанизать как можно большее их количество.

И третье: чтобы посадить дерево, нужно расчистить место. Поэтому и здесь используем рулоны в качестве шаров для игры в боулинг. Ими мы будем разбивать выставленные в качестве препятствий бутылки всех сортов и разного калибра. Каждый член команды имеет право на один бросок. Сбитая бутылка приносит десять очков.

Победители определяются по итогам трех конкурсов.

 

11.  «Парад военной техники».

Для участия в этом конкурсе для корпоратива нужно набрать две команды мужчин по пять – семь человек, провести жеребьевку (тянут из пилотки бумажку с рисунком кораблика или самолетика), чтобы определить, какая из команд будет «пилотами» (делают из бумаги самолетики), а какая – «капитанами» (делают из бумаги кораблики).  Командам выдают достаточное количество бумаги и предупреждают, что у них всего-навсего три минуты.

При подведении итогов сначала подсчитывают количество произведенной «техники». За большее число «боевых единиц» — бумажная позолоченная звезда. А потом начинают оценивать аккуратность работы. За каждый хорошо сложенный кораблик или самолетик команда получает бумажную звездочку. Потом они эти звезды меняют на другие, коньячные. То есть, те, у кого звезд больше, получают бутылку пятизвездочного коньяка, у кого меньше – трехзвездочного.

 

12. Конкурс «Воинские звания»

Инвентарь: столы, наборы карточек с названиями воинских званий от рядового до маршала, по количеству команд.

Каждая команда должна быстро и правильно расположить карточки в порядке возрастания:

Рядовой   

Ефрейтор

Младший сержант

Сержант

Старший сержант

Старшина

Прапорщик

Младший лейтенант

Лейтенант

Старший лейтенант

Капитан

Майор

Подполковник

Полковник

Генерал-майор

Генерал-лейтенант

Генерал армии

Маршал

Мужские игры на мужском празднике, что может быть веселее и интереснее этого?! Игры и конкурсы к 23 февраля дают возможность мужчинам «окунуться» в любимую для них тему армейских буден, побыть истинными «мачо», пилотами и джентльменами.

Веселые игры и конкурсы для корпоратива к 23 февраля не только задают высокий «градус» веселья на любой вечеринке, но и заряжают надолго хорошим настроением всех ее гостей!

Автор Надежда Худяшова

Специально для сайта https://serpantinidey.ru/  .

  

ПОХОЖИЕ СТАТЬИ:

               Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля.

               Сценарий фуршета к 23 февраля. «В плену у амазонок»

Сценарий конкурсной программы к 23 февраля «Из жизни солдата»

Идеи оригинального поздравления коллег с 23 февраля на работе.

Конкурсная программа к 23 февраля «Аты-баты, шли солдаты».

Сценарий игровой программы к 23 февраля «Шпионские страсти».

 

Игры, конкурсы, сценки для дома и офиса на 23 февраля

 

Уже совсем скоро наступит День защитника Отечества, поэтому женская половина озадачена вопросом, как поздравить своих коллег-мужчин с 23 февраля.

Приятно удивить мужчин и устроить оригинальное поздравление на праздник 23 февраля можно с помощью квеста. Предлагаем готовые наборы заданий для этой игры: нужно только распечатать задания и спрятать их по офису — и приключение с поиском спрятанного клада готово!


Если в вашем коллективе свободные, неформальные отношения, и иногда устраиваются мини-корпоративы силами самих сотрудников, можно устроить веселые развлечения. Предлагаем на выбор интересные игры и конкурсы, которые вам могут также пригодиться и для домашней вечеринки, посвященной этому празднику:

Творческий подход к поздравлению сотрудников

Если это позволяют взаимоотношения в коллективе, поздравление мужчин может быть шуточным, особенно если среди вас есть мастерицы фотошопа и умелицы сочинить пару рифмованных строчек (расходы минимальны, главное — наличие творческих способностей и времени на выполнение такого проекта!)

Первый вариант. Делаете забавные портреты-коллажи каждого сотрудника, дополняете их веселыми эпиграммами или стишками-пожеланиями, распечатываете на цветном принтере и дарите! Либо все эти фотографии оформляете в единый плакат и вывешиваете его на видном месте, чтобы он привлекал внимание окружающих – отличное настроение на весь день будет гарантированно. Главное, сильно не увлекайтесь в подшучивании коллег, помните — ведь скоро 8 марта!

Второй вариант. Можно присвоить каждому мужчине титул за особенности его характера или за какие-то отличительные черты, либо придумать различные шуточные номинации и наградить каждого.

Варианты «титулов» и номинаций:
  • «Мистер Очарование»
  • «Мистер Интеллект»
  • «Мистер Сообразительность»
  • «Мистер Эрудит»
  • «Мистер Доброта»
  • «Мистер Щедрость»
  • «Мистер Скромность»
  • «Мистер Романтик «
  • «Мистер Красавчик»
  • «Мистер Икс»
  • «Мистер Бин»
  • «Похититель сердец»
  • «Лучшие бицепсы»
  • «Крутым парням все по плечу!»
  • «Душа компании» и т.д.

 

Игры и конкурсы

Кто султан?

Для большой и шумной компании. В конкурсе участвуют мужчины. Дамы собираются в одном месте. Мужчины по сигналу ведущего должны перетащить (перенести на руках) как можно больше женщин к себе в «гарем» (за финишную линию). Побеждает мужчина, собравший большее количество женщин у себя в гареме и ему присваивается на вечер звание «султана». В качестве приза можно разрешить ему в течение вечеринки немного пошалить, пользуясь привилегией своего «титула».

Предлагаем вариант конкурса: женщин нужно очаровать и заманить к себе в гарем любыми способами, кроме использования физической силы (в отличие от первого варианта их нельзя тащить и переносить на руках). Это задание посложнее, так как требует творческого подхода. Что могут делать мужчины? Они могут: соблазнять женщин эротическими танцами; петь песни; читать стихи; театрально умолять; давать веселые, прикольные обещания… В общем, пусть стараются, как могут! Только женщин нужно попросить честно оценивать старания участников, а не выбирать «гарем», исходя только лишь из личных симпатий к «султану».

Я — умный, красивый, в меру упитанный мужчина в полном расцвете сил

Для конкурса нужен мешочек леденцов (можно мини-конфеток). Приглашаются двое-трое игроков, мужчин. По условиям конкурса каждый участник по очереди берет по конфетке из мешочка и кладет в рот (глотать конфеты строго запрещается!) После каждой положенной в рот конфеты участник должен сказать фразу: «Я — умный, красивый, в меру упитанный мужчина в полном расцвете сил». Победит тот, кто сможет членораздельно проговорить фразу с наибольшим количеством конфет во рту. Просто и весело!

Комплимент — дело тонкое

Вызываются несколько участников (мужчин), каждому выдается по ручке и листу бумаги. Цель конкурса — за определенное время собрать как можно больше женских автографов (как вариант — поцелуев). Для этого участники должны говорить присутствующим дамам комплименты. Но не все так просто! Комплименты должны быть искренними и интересными, а не пустыми и банальными. Дама имеет право поставить в ответ на комплимент автограф или прочерк, в зависимости от «качества» комплимента (искренность-наигранность, творчество-банальность…). Можно усложнить игру, запретив конкурсантам делать комплименты о внешности дам. Побеждает самый галантный кавалер, который соберет наибольшее количество автографов (поцелуев).

Вот еще два конкурса на эту же тематику:

Самый красноречивый

В конкурсе принимают участие мужчины, претендующие на звание самых галантных и красноречивых. Их задача — по очереди говорить комплименты дамам на заданную ведущим букву, например, на букву «л». Повторяться нельзя. Проигравшим считается тот, у кого в запасе не осталось больше слов.

Галантный кавалер

Вариант предыдущего конкурса.

Для конкурса выбираются пары мужчина-женщина. Участник встает перед своей дамой на колено и берет ее за руку. Глядя в глаза своей «возлюбленной», кавалеры по очереди говорят комплименты. Комплименты не должны повторяться. Тот, кто последний «восхвалил» свою даму, получает звание «Самый галантный кавалер».

Знатоки женской моды

К участию в конкурсе приглашаются двое мужчин. Каждый из них получает по указке (в качестве указки можно использовать обычную китайскую палочку). Выносят два одинаковых плаката с изображенными на них женскими платьями. На платьях должны присутствовать всевозможные детали – кокетки, защипы, рюши, воланы, манжеты, шлицы, разрезы и т.д. Ведущий называет деталь, а мужчины должны найти ее на плакате и показать указкой. Нужно расположить плакаты так, чтобы соперники не могли подглядывать друг у друга. Побеждает тот, кто верно показал наибольшее количество деталей.

Гурман

Это шуточный конкурс. Ведущий выкладывает на стол неочищенный картофель, ножи и приглашает самых отважных мужчин для участия в конкурсе . Все думают, что придется чистить картошку. Но, когда желающие выходят, им предлагается по очереди называть блюда из картофеля. Победит тот, кто назовет наибольшее количество блюд.

Живые подарочки

Заранее нужно приготовить карточки (чем больше, тем лучше) с названиями подарков, которые обычно женщины дарят мужчинам на 23 февраля. Название подарка должно состоять из одного слова. Предлагаю вам на выбор: портсигар, пепельница, лосьон, парфюм, галстук, носки, ноутбук, телефон, виски, тапки, халат, кофе, спиннинг, портмоне, визитница, авторучка, бритва, кружка, рюкзак, фонарик, термос, фляжка и т.д.

Участвуют только мужчины. Приглашаются 2-3 добровольца (можно и больше). Они разбирают не глядя все карточки так, чтобы у кажого игрока оказалось их одинаковое количество. Каждому дается определенное время на выполнение задания, например, по 5-10 минут (это зависит от количества карточек). Задача игроков: как можно быстрее и лучше изобразить без слов, только лишь с помощью мимики и жестов доставшиеся им слова. Задача зрителей — отгадывать названия подарков. Чтобы игра прошла активнее и веселее, можно установить приз самому догадливому зрителю.

Побеждает наиболее шустрый и артистичный участник. Желательно приготовить также поощрительные призы остальным участникам.

Военные атрибуты

Вариант предыдущего конкурса.

Заранее нужно приготовить карточки (чем больше, тем лучше) с названиями оружия и военной техники (например: огнемет, миномет, вездеход, самолет, вертолет, ружье, танк, парашют, и др.).

Участвуют только мужчины. Приглашаются 2-3 добровольца (можно и больше). Они разбирают не глядя все карточки так, чтобы у кажого игрока оказалось их одинаковое количество. Каждому дается определенное время на выполнение задания, например, по 5-10 минут (это зависит от количества карточек). Задача игроков: как можно быстрее и лучше изобразить без слов, только лишь с помощью мимики и жестов доставшиеся им слова. Задача зрителей — угадать, что это за оружие или техника. Чтобы игра прошла активнее и веселее, можно установить приз самому догадливому зрителю.

Побеждает наиболее шустрый и артистичный участник. Желательно приготовить также поощрительные призы остальным участникам.

Авиаконструктор

Очень многие мужчины в детстве мечтали стать летчиками. Всем желающим предоставляется возможность попробовать себя в качестве авиаконструкторов. Каждому выдается листок бумаги формата А4 и маркеры (фломастеры). Задание — сделать самолетик, разукрасить его и дать название (желательно интересное, необычное). Затем участники демонстрируют свои «творения». Оцениваются: конструкция, качество исполнения, оригинальность названия, высота и дальность полета, пируэты.

Суровые прищепки

Количество игроков: любое. Реквизит: бельевые прищепки (не очень жесткие). Это конкурс для самых мужественных, и он обязательно должен поддерживаться хорошим призом. Вызываются самые мужественные. Их задача — за минуту нацепить на свое лицо максимально возможное количество прищепок.

Береги свои яйца!

Конкурс для шумной и веселой компании. Реквизит: сырые яйца, полиэтиленовые пакеты. Принимают участие только мужчины — от 2 и более человек. Каждому выдают по полиэтиленовому мешочку с двумя сырыми яйцами. Мешки с яйцами необходимо закрепить впереди на поясе так, чтобы они свисали между ног. Игроки разбиваются на пары, затем встают друг перед другом, расставляют ноги и слегка приседают. Задача участников: как можно быстрее разбить яйца у своего противника. У кого яйца разбиваются, тот выбывает. Оставшийся сражается со следующим напарником, и так до тех пор, пока не определится победитель. А побеждает тот, у кого хотя бы одно яйцо остается целым. Биться можно только мешками с яйцами, не разрешается помогать себе руками или пытаться разбить чужие яйца ногами! Веселье гарантировано!

Честь имею!

Задача игроков: нужно отдать честь правой рукой, одновременно с этим левую руку вытянуть вперед, сжав кулак и оттопырив большой палец и сказать «Честь имею!» Затем хлопнуть в ладоши и проделать то же самое, поменяв руки. Очень забавно как делать это, так и смотреть друг на друга — руки не хотят слушаться и все время запутываются.

Прощай, дорогая!

Конкурс на актерское мастерство.

В любом фильме самые трогательные сцены — это сцены прощания. Именно в момент прощания люди бывают особенно искренними и нежными. Они порой признаются в том, о чем молчали долгие годы. Авторы пьес специально для сцен прощания приберегают самые эмоциональные и трепетные слова. Попробуйте изобразить сцену, в которой прощается…

  • с дамой сердца — рыцарь, уходящий в крестовый поход;
  • с невестой — жених, собирающийся на мальчишник;
  • с гаремом — султан, который отправляется воевать;
  • с женой — муж, который едет отдыхать в Турцию один (или с друзьями).

Выигрывает тот, кто произнес самую трогательную прощальную речь.

Вся сила в кулаке

Приглашаются сильные и ловкие мужчины – не более 5 человек. Им выдаются заранее подготовленные газеты. Задача игроков: одной левой рукой (не помогая правой!), держа газету за уголок, собрать ее в кулак по команде ведущего. Побеждает самый быстрый и ловкий.

Подобный конкурс:

Порви одной рукой

Задача конкурсантов — одной рукой (правой или левой, неважно) разорвать газетный лист на мелкие куски. Рука при этом должна быть вытянута вперед, свободной рукой помогать нельзя. Побеждает тот, кто быстрее и качественнее выполнит задание.

Бомбардировка

Веселая и подвижная игра. Присутствующие делятся на команды. Проводится линия (рубеж), за которую запрещено заступать атакующим. На расстоянии нескольких метров от рубежа ставят корзину для бумаг (или что-то еще, например, таз). Атакующая команда бросает бумажные комки, пытаясь попасть ими в корзину, а команда, защищающая «объект», может отбивать снаряды. Затем команды меняются местами. Побеждает команда, чьих снарядов попало в цель больше.

Любители пива

Вызываются двое или больше молодых людей. Всем раздается по открытой бутылке пива и по стакану. Стакан ставится на пол перед участником. Задача соревнующихся: нужно зажать бутылку между ногами и наполнить стакан пивом, а затем быстро его выпить. Кто быстрее всех выпьет таким образом свою бутылку пива, тот и победитель.

Еще один конкурс для любителей пива:

Пивохлебы

Мужчины делятся на две равные по количеству игроков команды. Каждой команде выдается кастрюля с пивом и соломинки для коктейлей (по числу игроков). По сигналу ведущего команды одновременно начинают пить пиво из кастрюлей с помощью соломинок. Побеждает команда, которая сделает это быстрее.

Розыгрыш «Кто сильнее»

Приглашаются двое желающих. Их сажают на стулья спиной друг к другу на расстоянии трех-четырех шагов. Ведущий каждому привязывает к щиколотке правой ноги веревку длиной 2 метра, пропускает ее под стулом, завязывает каждому глаза и предлагает попробовать, потянув за веревку, оторвать ногу противника от пола. Ведущий в последний момент меняет концы веревок, и получается, что каждый играющий старается оторвать от пола свою же собственную ногу.

Самый меткий

Ведущий ставит посередине помещения стул и на него кладет широкую шляпу (или что-то еще, например, круглую коробку). Ведущий приглашает мужчин посоревноваться в меткости. Каждый участник по очереди пытается забросить в шляпу различные предметы: игральный кубик, грецкий орех, спичечный коробок, монетку, апельсин и т.п. За каждое попадание (независимо от предмета) игроку зачисляется очко. Побеждает тот, у кого наибольшее количество попаданий.

Генеральские погоны

Эта командная игра будет очень уместна на вечере, посвященном празднованию Дня защитника Отечества. Участники делятся на две команды. Ведущий кладет на плечи первым игрокам каждой команды по два спичечных коробка, говоря, что это — генеральские погоны. Задача «генералов» — пробежать дистанцию, стараясь не уронить «погоны». Игра проходит в виде эстафеты: участник пробегает указанный путь и затем передает спичечные коробки следующему игроку. Побеждает команда, пробежавшая дистанцию первой.

Интересное положение

Мужчинам предлагается испытать, как себя чувствуют женщины в «интересном положении». Ведущий скотчем прикрепляет мужчинам большие надувные шары на уровне живота. Перед каждым игроком на полу рассыпают коробок спичек (или любые другие мелкие предметы, например, мини-конфетки). Задача игроков: в течение отведенного ведущим времени собрать с пола как можно больше спичек (мини-конфеток), не забывая про свое «интересное положение». Тот, у кого шар лопнет, выбывает из игры.

Лучший рыболов

К участию в конкурсе приглашаются любители рыбной ловли. На пояс им крепится «удочка» — нитка с привязанным к ней карандашом. Рыбалка предстоит зимняя, так что ловить рыбу придется в лунке, а лунка — это горлышко пустой стеклянной бутылки. Кто первый попадет «удочкой» в лунку, тот и победитель.

Шеф-повар

Вызывают два добровольца и завязывают им глаза. Перед ними ставят несколько салатников с различным содержимым. Это могут быть: соль, сахарный песок, мука, пшено, гречка, рис, фасоль и т.д. Задача участников — с завязанными глазами определить, что находится в салатнике. Побеждает тот, кто быстрее и правильнее справился с заданием.

Зашифрованная загадка

Заранее возьмите две длинные полосы бумаги и напишите на них одну и ту же загадку крупными буквами. Затем разрежьте или порвите на куски первую полоску и сложите полученные части в конверт. То же самое проделайте со второй полоской бумаги. Пригласите двух желающих попробовать свои силы в роли Шерлока Холмса. Каждому участнику выдаете по конверту с частями письма, которые они должны собрать воедино. Когда текст письма собран, участники видят перед собой загадки. Победителем считается тот, кто первый отгадал загадку.

Похожий конкурс:

Восстанови фразу

Из газеты вырезают пару длинных и замысловатых фраз, затем каждую разрезают на отдельные слова или словосочетания. По сигналу ведущего участники должны восстановить из доставшихся им слов первоначальную фразу. Выигрывает тот, кто быстрее справился с заданием.

Викторина «Шуточные загадки с сексуальным уклоном»

  • То висячий, то стоячий, то холодный, то горячий (Душ)
  • Волосатая головка за щеку летает ловко (Зубная щетка)
  • Без рук, без ног на бабу скок! (Коромысло)
  • Беру двумя руками, сую между ногами, пять минут потею, а потом балдею. (Велотренажер)
  • В темной комнате, на белой простыне — два часа удовольствия (Киносеанс)
  • Волос на волос, тело на тело, и получается темное дело (Глаза)
  • Туда, сюда, обратно, тебе и мне приятно (Качели)
  • Встанет, до небу достанет (Радуга)
  • Красная головка, работает ловко (Дятел)
  • Между ног болтается, на «Х» начинается? (Хвост)
  • Мы ребята удалые — ищем щели половые (Тараканы)
  • Тихо сзади подошел, дважды всунул и пошел (Тапочки)
  • Стоит баба на полу, приоткрыв свою дыру (Печка)
  • Ты помни его немножко – станет твердый, как картошка (Снежок)
  • У какого молодца утром капает с конца? (Самовар или Кран)
  • Мальчик с девочкой в траве что-то делали на «Е» (ели землянику)
  • Что ты смотришь на меня, раздевайся, я — твоя! (Кровать или вешалка)
  • Чтобы спереди погладить надо сзади полизать (Почтовая марка)
  • Что такое: входит сухим, выходит влажным, дарит тепло и радость? (Пакетик с чаем)

    Интересные сценки вы можете найти в статье «Что такое театр-экспромт»

Также вас могут заинтересовать:

Конкурсы на 23 февраля для мужчин-коллег

Если вы работаете в плотном дружном коллективе, необходимо помнить о праздниках и заранее готовится к их наступлению. Особенно не следует забывать о таком замечательном празднике, как День защитника Отечества. Напротив, стоит планировать его проведение уже сегодня. Решите, как будете поздравлять коллег, что им подарите и приготовите. А если на ваши плечи легла такая важная часть как подготовка развлекательной части, вам понадобятся конкурсы на 23 февраля для мужчин-коллег.

Где провести 23 февраля коллегам?

Вряд ли ваши коллеги будут довольны, если вы притащите их к себе на дачу, обещая им «незабываемый» праздник. К тому же, существует множество прекрасных альтернатив. Например, пейнтбол. Мало кто откажется от ожесточённой баталии за какой-нибудь неприхотливый приз. Из менее активных и более компанейских игр – боулинг или бильярд. Главное – не разбить кии. Неплохим вариантом окажется караоке-бар, где ваши коллеги смогут проявить свой талант. Организуйте для них конкурс, чтобы подогреть интерес публики. А вот самым интересным вариантом, пожалуй, будет квест. Активный отдых с применением логического мышления и умения находить предметы и подсказки. В целом, достаточно мирный жанр, но ровно до тех пор, пока вы не выберете жанр ужасов. Вот тут вашим коллегам будет не до веселья. Зато сколько эмоций!

Оформление помещения на День защитника Отечества

Если позволяют финансы, это ответственное дело можно возложить на праздничное агентство, которое быстро и со вкусом сделает все необходимое. Вам представят различные варианты оформления, а вы выберете подходящий вам с возможностью внесения своих коррективов.

На случай если вы хотите лично подготовить праздничную площадку запасайтесь следующими атрибутами:

  • Бутафорское оружие (гранаты, пулеметы, винтовки, ножи и пр.).
  • Шары. На ваш вкус гелиевые, обычные, фигурные и пр. Цвета могут быть полностью в соответствии с вашими вкусами. От строго тематических, до разноцветных.
  • Поздравления. Плакаты, небольшие записки с добрыми пожеланиями, разложенные на столах или растяжки.
  • Музыкальное сопровождение. Вот здесь лучше придерживаться рамок тематики. Подберите композиции, наиболее подходящие к конкретному празднику. А если среди гостей нет любителей такой музыки, вовсе воздержитесь от этого этапа.
  • Стол. Скатерть, посуда, салфетки, вид угощений – пусть все это будет выполнено в стиле милитари. Мужчины оценят!

В каком стиле отпраздновать 23 февраля?

Пришло время рассмотреть непосредственный «сюжет» корпоратива. На самом деле, с ним напрямую связан декорации и стиль помещения, поэтому важно не превратить праздник в солянку (если, гости не против этого, конечно).

  • Стиль милитари. Достаточно простое, но тем не менее очень практичное решение. Соответствующий дресс-код, головные уборы (фуражки, береты), значки и ордена, которые можно выдавать тем, кто победил в пейнтбольном состязании, к примеру.
  • Ковбойский корпоратив. Вариант для любителей пофантазировать. Одних нарядить в ковбоев, других – в индейцев. Одним дать ружья, другим – луки. И пусть победит сильнейший! Что бы это ни значило.
  • Супергерои. Настоящая платформа для креатива, но лучше быть с ней осторожнее. Здесь важно чтобы все чувствовали себя комфортно, в своей тарелке. И чтобы не нашлись люди, для которых защитник Отечества и «какой-то мужик в лосинах» не могут стоять на одном месте.
  • Пиратский стиль. Для тех, кто не прочь захватить парочку чужих кораблей. Переодеваемся в морских злодеев, надеваем повязки на глаз и достаем бутылку рома!

Что подарить коллегам на День защитника Отечества?

В первую очередь, разумеется, можно разрешить уносить мелкий реквизит с «поля боя». Забавные значки и побрякушки будут теплым воспоминанием о прошедшей вечеринке. Подарки посерьезнее должны быть тематическими. Любителям таких хобби вполне подойдут сборные модели бронетехники или авиации.

Для обывателя – именная фуражка с фамилией или кличкой. А еще мужской половине можно подарить соответствующие тематике мероприятия футболки и свитшоты. Однако самым простым и в то же время полезным подарком на 23 февраля будет память, специально организованная групповая фотосессия. Она оставит множество положительных эмоций и зарекомендует вас как великолепных организаторов праздничных мероприятий. Важно лишь находить творческий подход к любому делу.

Конкурсы на 23 февраля для мужчин-коллег

Развлечения подобраны для празднования мужского праздника в дружном коллективе. Вам понадобится просторное помещение, хорошее настроение, небольшие презенты для победителей и заранее подготовленный реквизит. С таким арсеналом, вы устроите для коллег незабываемый праздник!

Конкурс «Русская рулетка»

Для конкурса необходимо: 5 рюмок, вода и водка. Первый из нескольких игроков отворачивается от стола, с 5 наполненными стопками: в три наливают водку, а в две другие — воду. Повернувшись, участник должен выпить подряд 2 рюмки. Конечно, он не догадывается, какую из них лучше пить первой! Также и остальные игроки могут лишь гадать, где была водка. Каждому нужно высказать свое предположение. Если оно было верным — начисляется 1 балл, если нет — балл уходит тому, кто опрокидывал стопки. Побеждает тот, кто за 5 заходов наберет наибольшее количество баллов.

Конкурс «Кощей Бессмертный»

Выбирается награда за конкурс и заворачивается в бумагу таким образом, чтобы на нее можно было приклеить текст загадки. Полученный сверток снова оборачивают и приклеивают еще одну загадку. Загадок и оберток может быть сколь угодно много, но достаточно будет 10 сверток.

Ведущий вызывает желающих посоревноваться. Участникам предлагают рассесться по кругу, а одному из них ведущий выдает спрятанный приз. Игрок снимает первую обертку, читает про себя загадку и пробует отгадать. В случае успеха игрок снимает вторую обертку и продолжает игру. Если же ответ оказался неверным, участник зачитывает загадку вслух и тот, кто первый ее отгадает, получает право снять следующую обертку. Отгадавший последнюю загадку забирает приз.

Игра «Мина замедленного действия»

Для старта ведущий находит одного добровольца и завязывает ему глаза. Затем берет несколько стаканов (больше двух) и во все наливает равное количество жидкости. В одном должна быть водка, в остальных — вода. Публика знает где что. Мужчину освобождают от повязки. К столу подходит девушка и понемногу отпивает из каждого стакана. Ее задача — остаться невозмутимой и не единым мускулом не отреагировать на алкоголь. Участник внимательно наблюдает, потом указывает на стакан, в котором, по его подозрению, находится водка. Конкурс проводится до тех пор, пока все желающие не попробуют себя в роли «угадывальщиков». Главное — сохранять принцип «женщина против мужчины». В конце можно подсчитать, какая команда была удачливее и прозорливее, мужская или женская.

Конкурс «Интеллектуальный пазл»

Приготовьте два листа бумаги с загадками, написанными таким образом, чтобы их содержание растянулось по всему листу. После листки нужно порезать на кусочки. К участию в соревновании приглашаются два игрока – каждому предстоит испытать себя в роли Шерлока Холмса. Участникам предлагается собрать пазл из частей листа, прочитать текст загадки и отгадать ее. Победителем станет тот, кто первый справится с задачей.

Конкурс «Эрудит»

Нужно заранее подготовить список вопрос: бытовых, спортивных, шуточных. Обязательно включить вопросы о женских «штучках». Тот мужчина, который даст больше правильных ответов, получит звание эрудита.

Примеры:

  • С какого расстояния бьется пенальти в футболе? (С одиннадцати метров).
  • Что из этого никогда не добавляют в пресное тесто – дрожжи, масло, сахар? (Дрожжи).
  • Когда отмечали столетие современных Олимпийских игр? (В 1996 году).
  • Как в народе называли «Жигули» ВАЗ-2101? («Копейка»).
  • Зачем женщина мажет лаком для ногтей порванные колготки? (Чтобы стрелка на них не пошла дальше).
  • Сколько раз старик вызывал золотую рыбку? (5 раз).
  • Международное название хоккея с мячом? (Бенди).
  • В какой стране находится штаб-квартира автомобильного бренда Jaguar? (В Великобритании).
  • Что такое стоун-терапия? (Массаж горячими камнями).

Конкурс «Искатели записок»

Участники этого конкурса — исключительно мужчины, но на хрупкие плечи женщин ляжет ответственность проведения и подготовки. Понадобятся следующие атрибуты: бутылка, «карта сокровищ» и записки с текстом заданий для игроков. Женщины, помогающие в проведении конкурса, разбирают записки, прячут их у себя и рассаживаются среди гостей.
Перед началом конкурса нужно объявить, что все участники сами выбирают задания! Каждый игрок должен выйти в центр комнаты, раскрутить бутылку и дождаться ее остановки. Далее ведущий, учитывая направление, указанное бутылкой, начинает как бы «читать» карту и подсказывать, куда двигаться участнику. Например, шаг вправо, два шага спиной вперед, прыжок влево. Задача игрока — догадаться, где находятся записки, и найти их как можно быстрее.

Конкурс «Детективы»

Игроков делят на команды «подозреваемых» и «детективов». Первые придумывают абсурдные ситуации, а вторые приглашают их на импровизированный допрос, состоящий из 5 вопросов. Задача детективов — запутать преступников и уличить их во лжи, а цель подозреваемых — не запутаться в «показаниях».

Веселые конкурсы на корпоратив для 23 февраля отличный способ сплотить ваш коллектив. Не забудьте прихватить видеокамеры и фотоаппараты, чтобы запечатлеть этот праздник на долгие годы! С Днем защитника Отечества!


Лучшие магазины подарков России, которым можно доверять

  1. dolina-podarkov.ru — Магазин подарков вне конкуренции. Такого оригинального и большого ассортимента нет ни у кого. Очень быстрое реагирование на заказы.
  2. mrgeek.ru — прикольные подарки по нормальным ценам.
  3. timesprint.ru — оригинальный подарок на юбилей в виде газеты «Правда». В архивный номер газеты будет вставлена статья об имениннике. Красивое оформление в солидной рамке.
  4. Многокартин.рф — оригинальные картины по фотографии за 1 день.

Похожие материалы:


8 идей для привлечения конкуренции на рабочем месте

  1. Руководство по карьере
  2. Развитие карьеры
  3. 8 идей для привлечения конкуренции на рабочем месте
Редакционная группа Indeed

21 июля 2021 г.

Если вы ищете способы повышения Вовлеченность сотрудников, продуктивность и сотрудничество, творческий подход, включающий дружескую конкуренцию, может быть решением. При продуманной реализации соревнования на рабочем месте могут стимулировать командную работу и лояльность сотрудников.В этой статье мы обсуждаем преимущества конкурентоспособности на рабочем месте и даем советы по организации соревнований на рабочем месте.

Что такое конкурсы на рабочем месте?

Соревнования на рабочем месте — это игры или конкурсы, в которых сотрудники соревнуются за призы или признание. Соревнования могут стимулировать командную работу, поднять боевой дух и улучшить определенные профессиональные навыки.

8 Примеры соревнований на рабочем месте

Если вы ищете идеи соревнований, которые можно реализовать в собственном офисе, вот несколько отличных способов укрепить сплоченность команды и повысить моральный дух сотрудников:

Простые игры

Построение игры вокруг Информация о компании, от забавных фактов об основании компании до текущих ценностей и заявлений о миссии, может стать отличным способом укрепить корпоративную культуру и вручить сотрудникам веселые призы.

Конкурсы украшения

Независимо от того, украшают ли сотрудники свои столы, рабочие места или свой отдел, эти типы конкурсов пробуждают творческий подход и побуждают членов команды взаимодействовать друг с другом в непринужденной обстановке, не вызывая стресса.

Конкурсы костюмов

Хеллоуин приходит на ум, когда вы думаете о спонсировании конкурса офисных костюмов. Плюс к этому какой-то праздник вдохновляет на уродливые свитера, которые в декабре могут доставить немало радостных побуждений. Конкурсы костюмов — это легкий и веселый способ для сотрудников объединиться и соревноваться.

Продажи и соревнования по квотам

Если вы работаете в отрасли, где ваши достижения можно измерить продажами, тогда члены команды могут соревноваться, чтобы узнать, кто может сделать больше всего продаж в данный месяц или достичь определенных квот продаж. Этот тип дружеского соревнования может мотивировать сотрудников искать новые творческие способы заключения сделки.

Конкурсы талантов

Это может быть отличным способом поощрить индивидуальность в вашем офисе и помочь членам команды увидеть своих коллег в новом свете.Участники могут выбрать талант, который они хотят продемонстрировать, а сотрудники могут проголосовать за победителя. Признание за свои уникальные таланты может заставить членов команды почувствовать себя более ценными.

Конкурс фирменного дизайна футболки

Если ваша компания запускает новый продукт или услугу, это может быть эффективным способом вовлечь всех в компании в ее дебют. Сотрудники могут представить свои оригинальные дизайны футболок, а победившая заявка может быть распространена через футболку среди всех сотрудников компании.Это также отличный способ немного рекламировать запуск нового продукта.

Хакатоны

Это лучший вариант для высокотехнологичного офиса, где разрабатываются программы или приложения. Члены команды объединяются на одно- или двухдневное мероприятие, чтобы спроектировать и создать новый продукт компании. Такой вид соревнований поощряет творчество и командную работу, и сотрудники видят, что результаты их усилий быстро приносят плоды.

Конкурсы инкубаторов

Часто говорят, что великие умы думают одинаково, и идея конкурса полностью использует эту предпосылку.Каждый в компании может предложить идеи по улучшению чего-либо, будь то новая функция или продукт, изменение существующего или изменения в процессах и т. Д., А победившая команда или сотрудник получает приз. Такой коллективный мозговой штурм поощряет открытое общение, прямую обратную связь и часто дает высококачественные результаты.

Какие виды соревнований на рабочем месте?

Есть много типов соревнований, которые лидеры могут проводить на рабочем месте, от индивидуальных до общекорпоративных.Соревнования могут быть связаны с конкретными бизнес-целями и задачами или могут быть направлены на повышение морального духа. Вот несколько типов соревнований на рабочем месте:

Индивидуальные соревнования

Индивидуальные соревнования обычно сосредоточены на ключевых сильных сторонах каждого сотрудника. Например, если торговый партнер постоянно продает товаров на 100 долларов в час, руководство может предложить ему денежный бонус, если они смогут увеличить свои продажи на 50 долларов в час в течение недели. Другой пример — конкурсы украшения стола, которые не связаны с бизнес-целями, но могут способствовать развитию духа товарищества, позволяя сотрудникам проявлять творческий подход.

Командные соревнования

Лидеры часто организуют командные соревнования между группами людей внутри отдела или компании. Соревнования, организованные таким образом, могут способствовать более тесному сотрудничеству. Например, если некоммерческая организация занимается сбором средств для покупки новых расходных материалов, разделение сотрудников на команды, чтобы посмотреть, кто сможет собрать больше денег, является продуктивным способом проведения конкурса, который принесет пользу организации. Другой пример — разделение сотрудников на команды и предложение стимулов для команды, которая в первую очередь достигает поставленной цели, или для команды, которая получает наилучшие отзывы клиентов.

Соревнования по отделам и всей компании

Соревнования по отделам и предприятиям проводятся с участием нескольких отделов. Подобное соревнование может повлечь за собой ежеквартальный конкурс продаж, чтобы определить, какой отдел может принести наибольший доход в течение трех месяцев.

Советы для соревнований на рабочем месте

Важно структурировать и проводить соревнования на рабочем месте таким образом, чтобы они были дружелюбными, позитивными и раскрывали лучшие качества людей. Вот некоторые факторы, которые следует учитывать при создании конкурсов на рабочем месте:

Постановка реалистичных целей

Важно ставить реалистичные и достижимые цели.Слишком высокие цели могут ошеломить сотрудников, а слишком низкие цели могут не стимулировать сотрудников к повышению их производительности. Реалистичная цель должна подтолкнуть вашу команду или компанию к успеху, но шанс на успех должен быть высоким.

Подробнее: Руководство по тренировочным играм по постановке целей на рабочем месте

Четкое определение параметров соревнования

Соревнования должны быть увлекательными и поддающимися количественной оценке, что означает, что каждый должен понимать цели и задачи.Вы можете проводить проверки на протяжении всего процесса, чтобы убедиться, что ваши сотрудники по-прежнему заинтересованы в конкурсе, и это дает вам возможность дать им обнадеживающую обратную связь.

Формирование соревнований вокруг общих целей или преимуществ

Продуктивный способ структурировать соревнования — объединить их с коллективными выгодами для команды или компании. Четкое информирование о преимуществах конкуренции для бизнеса и его сотрудников с большей вероятностью приведет к желаемым результатам и повышению производительности.

Создание краткосрочных соревнований

Создание краткосрочных соревнований с четко определенными временными рамками может помочь сохранить дух соревнования, который повышает производительность. Подходящие временные рамки зависят от степени конкуренции и целей. Продолжительные соревнования или слишком частые соревнования потенциально могут привести к выгоранию сотрудников. Если вы действительно устанавливаете долгосрочную конкуренцию, убедитесь, что поощрение отражает объем работы, которую ваши сотрудники вложили в период соревнования.

Предложение ценных призов или поощрений

Предложение вознаграждений сотрудникам с большей вероятностью будет способствовать вовлечению. Примеры призов могут включать:

  • Денежные бонусы

  • Подарочные карты

  • Дополнительные дни отпуска или свободное время

  • Бесплатный индивидуальный или групповой обед

  • Позднее время начала или более раннее время окончания

  • Билеты в кино или на концерт

Преимущества конкуренции на рабочем месте

Продуманные соревнования на рабочем месте могут принести много преимуществ организации, объединив людей для достижения общей цели.Соревнования могут научить новым навыкам, укрепить специализированные навыки и объединить людей из разных отделов и помочь внести свой вклад в достижение краткосрочных и долгосрочных целей вашей организации.
Вот лишь некоторые из преимуществ, которые могут быть получены в результате проведения конкурсов на рабочем месте: на рабочем месте:

  • Повышенная вовлеченность сотрудников. Соревнования и конкурсы ставят четкие цели для каждого конкретного члена команды, чтобы они понимали, чего от них ждут и как они могут внести свой вклад.

  • Повышение производительности труда сотрудников. Соревнования на рабочем месте предусматривают встроенные цели и сроки, и такая структурированная деятельность может способствовать повышению производительности, поскольку каждый работает над достижением определенных целей.

  • Повышение лояльности и удержания сотрудников. Когда сотрудники чувствуют себя ценными членами команды, они с большей вероятностью сохранят лояльность к компании и будут работать над достижением долгосрочных целей и продвижением по службе.

  • Командная связь. Разделение общей цели с коллегами внутри и за пределами их отдела дает сотрудникам возможность установить связь друг с другом и изучить набор навыков своих коллег.

55 Тимбилдинговые офисные игры, в которые можно играть с коллегами

Если ваш офис представляет собой сверхтихое место, где все приходят на работу, подключают свои наушники, чтобы делать свою работу, вообще не разговаривают со своими коллегами, и уходит с работы, чтобы немного отдохнуть, прежде чем повторить то же самое на следующий день, ваш офис, вероятно, не очень веселый.

Как сделать мой офис более увлекательным?

Конечно люди ходят на работу, ну на работу . Но это не значит, что вы не можете получать удовольствие.В конце концов, мы проводим большую часть своей жизни за работой, и было бы намного лучше, если бы вы получили от этого удовольствие.

Вы можете сделать свой офис более увлекательным, проводя мероприятия по укреплению тимбилдинга на рабочем месте в нерабочее время, в обеденное время или после работы в счастливые часы. Есть множество занятий по построению команды и офисных игр, из которых можно выбирать.

Хотя существует бесчисленное множество возможностей для тимбилдинга, вот 55 офисных игр, которые помогут вам начать работу.

AdobeStock

1.Игра возможностей

Дайте объект одному человеку в группе, и каждый должен по очереди встать и молча продемонстрировать использование этого объекта. А пока команда должна угадать, что демонстрирует игрок. Это упражнение призвано вдохновить на творчество и инновации.

2. Это лучше, чем это

Команды должны решить задачу, используя только четыре или более различных объекта. Они могут оказаться на необитаемом острове или пытаются спасти планету от сгорания.Ледокол призван вдохновлять на творческий подход к решению проблем.

3. Победитель / проигравший

Два партнера, A и B, делятся чем-то негативным, что произошло в их жизни — это может быть личное или связанное с работой воспоминание. Затем они повторно делятся своими историями, но только путем обсуждения положительных моментов, и помогают друг другу исследовать положительные стороны. Это упражнение помогает командам понять, как вместе переосмыслить негативные ситуации.

4. Охота на мусор

Команды отправляются вместе, чтобы выполнить список глупых задач, каждая из которых принесет им определенное количество очков.Эти задачи могут включать в себя селфи с незнакомцем или паркур, и все они должны быть выполнены в срок. Тот, кто наберет наибольшее количество очков, побеждает в охоте за мусором. Эта игра может объединять людей из разных отделов и команд, объединяя их друг с другом для выполнения работы.

5. Бартерная головоломка

Группам даются разные головоломки, в каждой из которых случайным образом перемешаны кусочки других головоломок. Члены каждой группы должны выработать стратегию и обмениваться с другими командами, чтобы сначала вернуть свои недостающие части головоломки, а затем завершить головоломку.

AdobeStock

6. All Adrift

Вы создаете гипотетическую ситуацию, как будто вы все находитесь на лодке, и эта лодка оказывается на мели в водоеме. Возможно, он загорится, и вам всем придется покинуть лодку. Команда должна составить список предметов, которые они возьмут с лодки, и определить их приоритетность, и вместе согласовать 10 лучших предметов.

7. Цель общения

Перед собранием команды попросите каждого отдельного члена пройти вокруг и обсудить, что они надеются внести в собрание, с как можно большим количеством других.Затем все они пойдут на встречу с намерением и, надеюсь, выполнят свою миссию. Это направлено на повышение продуктивности встреч.

8. Электрический забор

Создайте гипотетический электрический забор (с веревкой или шнурком для обуви, возможно, даже с двумя стульями) и попросите команды пересечь его, не касаясь ограждения. Это объединит команды для решения проблемы друг с другом.

9. Сборка моста

Разделитесь на две команды и попросите каждую построить мост из предоставленных материалов.Цель состоит в том, чтобы два моста имели схожий или идентичный дизайн, чтобы они могли соответствовать друг другу, когда каждая команда будет готова, но это сложно, потому что команды не могут видеть друг друга в процессе работы. Им разрешено общаться только устно (возможно, через Slack).

10. Человеческий узел

Все встают в круг лицом друг к другу плечом к плечу. Каждый из них протягивает правые руки и хватает за руку кого-нибудь напротив. Затем они вытягивают левую руку и берут другую случайную руку.Затем им всем нужно работать вместе, чтобы выпутать руки из человеческого узла, не разжимая рук.

AdobeStock

11. Рисование вслепую

Два человека сидят спиной друг к другу. У одного из них есть рисунок, который они должны описать другому человеку, у которого есть ручка и бумага. Человек с ручкой и бумагой должен нарисовать то, что, по его мнению, основано на данном словесном описании. Это упражнение способствует эффективному общению.

12.Как меня зовут?

Создайте список имен, которые могут быть знаменитостями или даже представителями разных профессий, например, актером или врачом. Запишите их на стикерах и поместите на лбы людей, не показывая им их имен. Затем попросите всех поговорить друг с другом в течение определенного количества минут, задавая вопросы «да» или «нет», пока они не смогут правильно угадать имя на собственном лбу. Эта игра помогает товарищам по команде взаимодействовать с другими людьми, с которыми они могут не разговаривать в течение дня.

13. Брезент с отверстиями

Возьмите круглый брезент с отверстием посередине (или пластиковый лист) и несколько теннисных мячей. Затем пусть ваша команда встанет вокруг брезента, каждый держит по его кусочку. Затем попросите каждого из них встряхнуть брезент, чтобы он закружился, как волна. И, как только он двинется, бросьте теннисные мячи.

14. Идеальный квадрат

Встаньте в круг, держа кусок веревки. Затем наденьте повязки на глаза и положите веревку на пол. Вместе цель состоит в том, чтобы сформировать идеальный квадрат с веревкой, не снимая повязки с глаз.Чтобы сделать эту игру еще более сложной, вы можете делать это совершенно бесшумно.

15. 20 вопросов

Пусть каждый член вашей команды сядет на «горячее место», а затем пусть все остальные в команде зададут в общей сложности 20 вопросов. Человек, сидящий в кресле, должен честно ответить на все 20 вопросов, если они уместны. Это помогает коллегам лучше узнать друг друга.

AdobeStock

16. Минное поле

Найдите открытое пространство, например, пустую парковку или парковое поле.Время от времени размещайте на нем такие предметы, как конусы или шары, и пусть все разбиваются по парам (у одного человека должна быть повязка на глаза). Другой человек без повязки на глазах должен направлять своего товарища по команде с завязанными глазами по открытому пространству, не наступая на предметы, используя только словесные инструкции, а человек с завязанными глазами вообще не может говорить.

17. Групповое жонглирование

Все встают в круг и бросают мяч другому человеку, но они должны назвать этого человека, прежде чем бросить ему мяч.По мере того, как группа становится более комфортной, добавляйте больше мячей для группового жонглирования.

18. Поток лавы

Группа должна пересечь реку лавы, перепрыгивая и маневрируя вокруг различных объектов. Если кто-нибудь коснется пола, он получит ожог, и ему придется начинать заново. Первая полная команда, пересекшая реку, становится победителем.

19. Концентрация компании

Создавайте карточки с фотографиями и именами членов команды или с информацией о компании (например, логотипами, столпами ценностей, продуктами и т. Д.)). Затем попросите членов команды перевернуть карточки по две, чтобы попытаться найти совпадающие пары. Это помогает сотрудникам узнавать больше друг о друге и о бизнесе в увлекательной игровой форме.

20. The Egg Drop

Группы от трех до пяти человек имеют сырое яйцо и некоторые канцелярские принадлежности. У них есть от 15 до 30 минут, чтобы использовать припасы, чтобы построить вокруг яйца приспособление, чтобы при падении яйца (позже) оно не разбилось. Побеждает команда, у которой яйцо не разбивается при падении. Это помогает командам решать проблемы и вместе внедрять инновации.

AdobeStock

21. Все новости

Каждой команде выдаются газеты и ручка, чтобы они могли писать и придумывать разные заголовки, освещающие то, чем компания будет заниматься в будущем. Затем они делятся своими заголовками с остальной командой и обсуждают отзывы. Это помогает владельцам бизнеса и предпринимателям, которые хотят работать вместе над направлением и целями компании.

22. Скины с мешками

Все встают в круг, и команды от трех до восьми человек вытаскивают лист бумаги из шляпы или ведра.На каждом листе бумаги есть небольшая сценка, и команды должны разыграть ее. Это упражнение помогает более интровертированным людям в офисе вырваться из своей зоны комфорта.

23. Выпекать

Поручите служащим в офисе испечь лучшие кексы или печенье или даже украсить лучшие торты. Затем попросите всех принести свои десерты, чтобы однажды во время обеда вместе с судьями отведать выпечку. Каждый может съесть торт и пообщаться друг с другом за обедом, а победитель получит приз в виде подарочной карты на обед.

24. Скрытный взгляд

Разделитесь на несколько групп и попросите одного человека из каждой группы взглянуть на скрытый объект всего за 10 секунд. Этот человек должен передать информацию, которую он видит, остальной части своей группы, поэтому важно, чтобы они делали как можно больше мысленных заметок за это время. Затем группа должна попытаться воссоздать объект на основе описания человека.

25. Две истины и ложь

Все сидят в кругу лицом друг к другу и придумывают две истины и ложь о себе.Один за другим каждый из них делится своей двумя истинами и ложью, а остальным участникам круга приходится угадывать, какая из них является ложью. Это помогает членам команды лучше узнать друг друга и узнать друг о друге новое.

AdobeStock

26. Покажи и расскажи

Каждого просят принести предмет с общей темой, например, вещи, которые их вдохновляют, или вещи, облегчающие их жизнь. Это и отличный ресурс для коллег, чтобы узнать о полезных предметах или распорядках, и способ лучше узнать друг друга.

27. Вы бы предпочли?

В этой игре лидеры придумывают два причудливых сценария — например, руки вместо ног или ноги вместо рук — и просят каждого решить, какой из них они бы предпочли. Затем коллег просят представить и защитить свои ответы. Эта игра поощряет творческое мышление и много смеха.

28. Фирменные викторины

Эта игра похожа на любую обычную викторину, но с вопросами о компании. Это отличный способ вернуть в умы сотрудников важные факты о бизнесе или культуре компании и создать условия для здоровой конкуренции.

29. Телефон

В этой игре участники садятся в круг и начинают с предложения, написанного на бумаге. Первый человек тихо читает предложение человеку, стоящему рядом с его левым ухом. Затем этот человек шепчет человеку слева и так далее, пока последний человек не скажет вслух, что ему звонили. Иногда шокирует то, что теряется при переводе! Это отличная объединяющая деятельность, которая подтверждает обратную сторону слухов: часто повторяется не то, что говорится.

30. Silent Line Up

В этой игре коллеги пытаются выстроиться в линию, не говоря о какой-то системе сортировки — от высоты до дня рождения. Разрешены только подписи и жесты. Эта игра предлагает творчество и решение проблем, а также укрепляет коммуникативные навыки.

AdobeStock

31. Соберитесь

В этой игре коллеги пытаются разделить себя на группы на основе общих черт, таких как месяц рождения, количество братьев и сестер или любимый цвет.Последний человек, которого «разгруппировали», выбывает, пока не останется только два победителя! Эта игра побуждает коллег узнавать что-то новое друг о друге и при этом общих чертах.

32. Палач

Все знают, как играть в палача: вы рисуете человека, угадывая каждую неверную букву, пока ваши коллеги не закончат слово. Вы можете придать этой классической игре новый характер, связав все слова, относящиеся к вашей компании, например, клиенты или продукты. Эта игра поощряет сотрудничество и решение проблем.

33. Фильм за две минуты

В этой игре лидеры предопределяют фильм или телешоу, которое хорошо известно персоналу. Затем сотрудников распределяют по группам и поручают создать двухминутную версию сюжета известного фильма или шоу. Затем они представляют свои скетчи остальной части команды или отдела и все голосуют за то, какой скетч лучше. Эта игра поощряет сотрудничество, творчество и уверенность!

34. Назовите эту мелодию

В этой игре команды соревнуются, чтобы угадать песню, которая играет.Команда, которая правильно угадает больше всего песен, побеждает. Эта игра поощряет сотрудничество и объединение в одном из самых любимых человеческих опытов — любви к музыке!

35. Шоу талантов

В этой игре товарищам по команде предлагается продемонстрировать свои самые глупые или самые впечатляющие навыки группе «судей», которые затем голосуют за победителей в нескольких категориях — от лучших на выставке до наиболее вероятных. рассердить аудиторию. Эта игра позволяет членам команды узнавать об интересах и навыках друг друга и побуждает каждого сотрудника получать удовольствие от внимания.

AdobeStock

36. Ежегодник

В этой игре коллеги поощряют друг друга номинировать друг друга в превосходной степени, например «Лучше всего одет» или «Скорее всего, чтобы стать президентом». Затем зачитываются победители. Это побуждает каждого сотрудника чувствовать себя включенным и ценить то, что он приносит на рабочее место.

37. Office-Themed Pictionary

В pictionary коллеги рисуют картинку, пока их товарищи по команде не смогут угадать, что это за картинка. Придайте этой классической игре офисный вид, сделав картинки относящимися к вашему бизнесу — от продуктов до модных словечек.Эта игра поощряет решение проблем, творчество и много смеха.

38. Кодовые имена

Кодовые имена доступны бесплатно в Интернете, что позволяет коллегам играть в Zoom. В этой игре командам предлагается угадать «свои слова» на доске на основе подсказок, данных им «шифровальщиком» их команды. Он поощряет решение проблем и сильное общение (и все это помогает понять, почему не стоит ходить вокруг да около).

39. Турнир «камень-ножницы-бумага»

Эта игра звучит именно так: круговая система «камень-ножницы-бумага» — победитель получает все.В эту игру можно играть лично или с помощью Zoom-видео, что делает ее не только классической, но и гибкой. Это поощряет здоровую конкуренцию и любовь к стандартным видам спорта.

40. Угадай, что коллега

В этой игре коллег просят написать забавный факт о себе на карточке, которая затем зачитывается остальной части команды. Товарищи по команде угадывают, о ком идет этот забавный факт, а затем получают удовольствие от истории. Эта игра помогает коллегам узнавать друг о друге и делиться важными для них вещами.

AdobeStock

41. Это ваша проблема

В этой игре коллеги разбиты на команды и им поручено создать игру для построения команды. Затем выбирается лучшая игра. Вы убили двух зайцев одним выстрелом! Эта игра поощряет командную работу и решение проблем — и может сэкономить время для HR.

42. Guess That Baby

В программе «Guess That Baby» коллеги отправляют фотографию себя в детстве, которая проецируется или публикуется с помощью Zoom. Затем они угадывают, кто изображен на каждой картинке, что дает им особое представление о своих товарищах по команде.

43. Среди нас

Среди нас — бесплатная игра для настольных или мобильных устройств, которая поощряет сотрудничество в поисках общего врага — товарища по команде, которому было поручено уничтожить ваш корабль. Эта игра развивает навыки критического мышления, общения и командной работы. К тому же это икона поп-культуры!

44. Никогда не было

В этой игре все поднимают десять пальцев и садятся в круг. В свою очередь каждый человек говорит одно, чего не сделал — например, отправился в круиз или посмотрел Статую Свободы.Каждый, у кого есть , делает это, опускает палец до тех пор, пока кто-то не отключится. Это помогает коллегам лучше узнать друг друга и может вызвать обсуждение общего опыта.

45. Пригвоздил!

Чтобы сделать «Пригвожденный!», Руководители находят в Интернете поделку или рецепт, а затем поручают коллегам завершить проект за установленный промежуток времени — скажем, за пять минут. Коллега с лучшим ремеслом в конце испытания побеждает. Он поощряет здоровую конкуренцию и быстрое мышление.

AdobeStock

46. История игры

Начните эту игру, передав лист бумаги и попросив коллег добавить одно предложение к рассказу, который вы пишете. Поворот? Каждый раз, когда добавляется предложение, предыдущее предложение сворачивается, оставляя следующему автору только одно предложение, над которым нужно работать. История в конце часто бывает смешной и очень веселой, вызывая много смеха.

47. Внимание!

«Внимание!» — бесплатная мобильная игра, подаренная миру Эллен Де-Дженерус (каламбур).Вы подносите телефон ко лбу и пытаетесь угадать слово на экране с помощью подсказок товарищей по команде. Эта игра поощряет творческое общение и навыки решения проблем.

48. Слово дня

В этой игре коллеги договариваются о том, что необычное слово будет работать в их письме или словарном запасе в течение дня. Все, кому удастся использовать это слово, выигрывают, а все остальные проигрывают. Эта игра привносит немного веселья в рабочий день и поощряет творчество, хотя также может способствовать плохому написанию.

49. Угадай фильм

В этой игре лидеры зачитывают строку из фильма и просят команды угадать, какой это фильм, в стиле викторины. Побеждает команда, которая правильно угадывает большинство фильмов. Он поощряет командную работу и сплоченность общей любовью — любовью к кино!

50. Назови время …

Чтобы сыграть «Расскажи нам время …», коллегам предлагается «назвать время» в определенной категории: например, когда они встретили знаменитость или сделали что-то смущающий.Побеждает история, которая вызывает больше всего смеха. Эта игра способствует сплочению команды и помогает коллегам узнать больше друг о друге.

AdobeStock

51. Невидимая строка

В «Невидимой строке» коллеги договариваются о месте, где будет проведена невидимая строка — например, через коридор или у входа в зал заседаний. Каждый, кто проходит через эту веревку, должен вести себя так, как будто она там, перепрыгивая через нее, стараясь перешагнуть через нее или залезая под нее … Первый, кто забудет, проиграет.Это приносит много удовольствия даже в самые скучные рабочие дни.

52. Riff Off

В этой игре коллеги сидят по кругу. Первый человек делится текстом песни, а человеку слева от него поручено выбрать другую песню, используя последнее слово текста предыдущего игрока. Игра продолжается до тех пор, пока кто-то не сможет придумать текст. Эта игра побуждает быстро думать и связывать любимые песни.

53. Что у вас на столе?

В этой игре игроков просят рассказать немного о себе, поделившись тем, что они хранят на своем столе.Это особенно интересно, когда вы играете в Zoom, позволяя увидеть, как коллеги работают из дома. Это упражнение позволяет коллегам больше узнать о своих коллегах и потенциально полезных офисных продуктах!

54. Расшифруйте эмодзи

В этой игре лидеры записывают общие фразы, используя только смайлы. Команды просят расшифровать фразу, интерпретируя смайлы, поощряя командную работу и эффективное общение!

55. Баланс книги

Эта игра звучит именно так: задача, в которой коллеги должны балансировать на своей голове.Тот, кто держит его дольше всех, побеждает, поощряя здоровую конкуренцию.

О профессиональном эксперте:

АннаМари Хулис — мультимедийный журналист, публикующий широкий спектр электронных и печатных публикаций, а также страстный поклонник приключений и блоггер о путешествиях на HerReport.org. Она охватывает все, что касается расширения прав и возможностей женщин — от работы на рабочем месте до навигации по миру. Она пишет обо всем, от гендерных вопросов в рабочей силе до гендерных вопросов по всему миру.

Плюсы и минусы конкуренции среди сотрудников

Конкуренция между сотрудниками — неизбежная часть трудовой жизни большинства людей. Открыто или нет, но большинство компаний создают динамику, в которой сотрудники соревнуются друг с другом за признание, бонусы и продвижение по службе. После тщательного изучения политики на рабочем месте в корпорациях, банках, юридических фирмах и технологических компаниях New York Times назвала изнурительную конкуренцию определяющей чертой рабочего места высшего эшелона.

Некоторые исследования показывают, что такая конкуренция может мотивировать сотрудников, заставить их прилагать больше усилий и добиваться результатов. Действительно, соревнование увеличивает физиологическую и психологическую активацию, которая подготавливает тело и разум к повышенным усилиям и обеспечивает более высокую производительность.

Однако сотрудники могут достичь своих результатов по-разному. Например, в Wells Fargo сотрудники увеличили объем продаж, тайно создав миллионы неавторизованных банковских счетов и счетов по кредитным картам — неэтичный путь к результатам, который влечет за собой очень высокие долгосрочные затраты.

Но сотрудники также могут превзойти своих конкурентов за счет инноваций. Если сотрудники конкурируют, находя новые возможности для обслуживания клиентов или изобретая способ более быстрого вывода нового продукта на рынок, внутренняя конкуренция может превратиться в реальное конкурентное преимущество для организаций.

Что отличает соревнования, раскрывающие творческий потенциал, от соревнований, вызывающих неэтичное поведение? Это зависит от того, как конкуренция заставляет сотрудников чувствовать себя.

Некоторые соревнования вызывают страх и беспокойство, потому что они сосредотачивают внимание сотрудников на угрозе увольнения, потери дохода или публичного унижения.Другие соревнования ориентированы на сотрудников на получение желанного бонуса или общественного признания, что вызывает возбуждение, но заставляет людей испытывать предвкушение и волнение.

Беспокойство и волнение — это очень разные эмоциональные реакции на соревнование. Что еще более важно, эти эмоции заставляют людей вести себя по-другому.

Мы провели несколько исследований, показывающих, что, когда сотрудники интерпретируют возбуждение от соревнования как тревогу, они с меньшей вероятностью выберут творческое поведение для решения проблем и с большей вероятностью будут проявлять неэтичность.И наоборот, когда люди интерпретируют свое возбуждение от соревнования как волнение, они с большей вероятностью выберут творческое поведение для решения проблем и с меньшей вероятностью будут проявлять неэтичность.

В одном исследовании мы опросили 204 сотрудника из различных отраслей, какие чувства они вызывают у разных политик занятости в их компании (таких как бонусы, управление производительностью и продвижение по службе). Мы также попросили их подумать о поведении, которое они используют, чтобы отличаться от других сотрудников.

Некоторые из вариантов поведения, о которых мы спрашивали, были творческими, например «Ищите новые технологии, процессы, методы и / или идеи продуктов.Другие виды поведения были неэтичными, например, «отдать должное работе коллеги» или «согласиться помочь коллеге, но не планируют доводить дело до конца».

Результаты показали, что, когда политика в области занятости вызывала ажиотаж, сотрудники значительно чаще проявляли творческий подход. Когда менеджеры беспокоились о политике в области занятости, они значительно чаще срезали углы или саботировали коллег.

В последующем полевом эксперименте мы сосредоточились на том, как компании могут повлиять на то, вызывает ли конкуренция беспокойство или волнение.Хотя организации, по-видимому, могут влиять на эмоциональные реакции сотрудников, изменяя системы управления эффективностью и структуры стимулов, на такие радикальные структурные изменения часто трудно повлиять на отдельных руководителей высшего звена. Таким образом, мы сосредоточились на различных способах, которыми руководители могут определять последствия конкуренции.

В частности, мы попросили 457 менеджеров международного розничного банка выбрать курс действий в двух сценариях обслуживания клиентов. Менеджеры прочитали сценарии, а затем должны были решить, как реагировать.Например, в одном сценарии менеджеру нужно было:

«Представьте варианты продукта важному клиенту в ответ на его запрос о помощи. Вы можете продемонстрировать, что все варианты обеспечивают «справедливый» результат для клиента, хотя некоторые варианты более прибыльны для банка, чем другие. Банк приближается к концу года, и вам нужен большой толчок, чтобы занять лидирующие позиции среди ваших коллег ».

Менеджеры должны были выбрать, как они будут обращаться с клиентом.Мы предложили им несколько вариантов, некоторые из которых были неэтичными (представляли только самые прибыльные варианты), другие были творческими (Спросите клиента, знают ли они каких-либо других потенциальных клиентов, которые хотели бы встретиться для обсуждения этого предложения продукта / решения) и некоторые из них были безопасными (объективно представьте клиенту все варианты с четким списком рисков и потенциальных выгод).

Вот поворот: для некоторых менеджеров мы выделили положительные последствия, которые могут произойти («Если вы достигнете высшего ранга, вы получите существенный бонус в этом месяце»).Для других менеджеров мы выделили отрицательные результаты («Если вы не достигнете высшего ранга, вы потеряете свой существенный бонус в этом месяце»). Конечно, оба эти слова означают одно и то же, но один сосредотачивает внимание менеджеров на том, чтобы что-то потерять, а другой на том, чтобы что-то получить.

Результаты показали, что сосредоточение внимания на потере бонуса вызывает у менеджеров больше беспокойства, тогда как сосредоточение внимания на получении бонуса вызывает у менеджеров большее воодушевление. Что еще более важно, воодушевление менеджеров во многом предсказывало их готовность к творческому поведению — даже после того, как их тревожность была учтена.Но чем больше беспокойства менеджеры чувствовали в ответ на сценарии, тем больше вероятность того, что они будут вести себя неэтично (даже после того, как они будут контролировать свое волнение).

Эти результаты показывают, что то, как люди чувствуют себя в результате соревнования, играет решающую роль в том, как они пытаются победить. Надвигающиеся негативные последствия отставания могут вызвать беспокойство и побудить людей прибегать к неправильным продажам, мошенничеству и лжи клиентам.

Это важный вывод, потому что многие лидеры, особенно в конкурентных отраслях, считают, что это мотивирует публично высмеивать проигравших на внутренних турнирах.Например, культура продаж, принятая многими банками в последние годы, высмеивает тех, кто не достигает поставленных целей. Один из менеджеров описал еженедельный «День наличных денег или капусты» своей фирмы, когда тем, кто пропустил свои бонусы, публично давали капусту вместо наличных денег.

То, как руководители сообщают о конкуренции, может вызвать у сотрудников беспокойство или волнение по поводу конкуренции. Как мы видели, лидерам необходимо вкладывать энергию, генерирующую азарт, подчеркивая потенциальные положительные последствия конкуренции (например,g., признание и награды, ожидающие выдающихся исполнителей), а не вызывать беспокойство, выделяя и выделяя малоэффективных.

Как лидеры могут повысить азарт? Одним из ярких примеров является то, что руководители побуждают сотрудников использовать свои «фирменные сильные стороны» таким образом, чтобы приносить пользу другим, а также им самим. Таким образом, создавая конкуренцию, руководители могут напоминать сотрудникам о необходимости использовать больше тех навыков, в которых они особенно хороши. Лидеры также могут подчеркнуть, как успех поможет клиентам, а также поможет достичь цели организации.

Конкуренция между сотрудниками может быть неизбежной частью трудовой жизни многих людей и может привести к повышению производительности. Но если лидеры хотят гарантировать, что конкуренция раскрывает творческий потенциал, а не неэтичное поведение, они должны сопротивляться искушению вести через страх.

13 онлайн-игр для построения команды, которые стоит попробовать с коллегами

«Как говорится, целое больше, чем сумма его частей. Это особенно верно в контексте распределенных команд», — говорит Миган Уильямс, специалист по удаленной работе и включению HubSpot. Руководитель программы.

Тимбилдинг дает вашей команде больше ощущения сплоченности.

Скорее всего, вы можете представить себе игры по тимбилдингу: увлекательные командные прогулки, веселые мероприятия на свежем воздухе или беседы в счастливые часы после работы.

Но как выглядит тимбилдинг онлайн ?

Когда члены вашей команды работают удаленно, это может быть небольшим препятствием для создания команды без личного контакта. Уильямс отмечает: «В удалении может быть сложно развить такое же чувство принадлежности и преданности команде.Вот где в игру вступает удаленный тимбилдинг «.

Хотя может быть непросто понять, как виртуально поднять командный дух, задача не является невыполнимой.

Игры для удаленного тимбилдинга улучшают моральный дух вашей команды и их чувство принадлежности, что важно для общей производительности вашей команды и удовлетворенности сотрудников

Мы составили список увлекательных упражнений и игр по тимбилдингу для вашей удаленной команды. Давайте рассмотрим их в следующем разделе.

Онлайн тимбилдинг игры

Придумывая способы наладить связь со своей командой в сети, Уильямс предлагает исходить из того, что можно сделать что угодно. Этот образ мышления борется с ограниченным мышлением с помощью игр и открывает новые области возможностей.

«Этот менталитет привел ко всему, от удаленной йоги до удаленных праздничных вечеринок, и мы так много веселились на этом пути», — говорит она.

Имея это в виду, давайте рассмотрим интересные варианты создания вашей команды.

Игры для удаленного тимбилдинга

  1. Дистанционное MTV ‘Кроватки’
  2. Удаленная работа Bingo
  3. Мафия
  4. Счастливый час
  5. Emoji Stories
  6. Вызовы из кладовой своими руками
  7. Книжный клуб
  8. Интересные факты о поп-культуре
  9. Поездка на ферму
  10. Охота за мусором
  11. Обед и обучение
  12. Никогда не было
  13. Танцевальная вечеринка

1.Пульт МТВ «Шпаргалки»

Подобно тому, как работает популярное шоу MTV «Шпаргалки», вы и ваша команда можете потратить некоторое время на демонстрацию своего удаленного рабочего места. Эта игра, вдохновленная командой Help Scout, — интересный способ познакомиться с рабочими пространствами ваших товарищей по команде.

Чтобы придать ему «сложный» вид, попросите членов команды проголосовать за свое любимое рабочее место в конце, и победитель получит право похвастаться самой впечатляющей настройкой удаленной работы.

2. Удаленная работа Bingo

Используя шаблон бинго, создайте карточку бинго и запланируйте быструю игру как «мозговой перерыв» для вас и вашей команды.Вы можете сделать его индивидуальным, чтобы он соответствовал вашей компании и команде, как показано ниже:

Попросите ваших товарищей по команде представить идеи для пространств бинго, чтобы сделать его совместным процессом. Вы даже можете предложить приз победителю, например подарочную карту онлайн. Еще один плюс — Бинго достаточно легко превратить в обычную встречу.

Чтобы Бинго работал удаленно, выберите одного человека в качестве модератора. Они вызывали случайную фразу и ждали несколько секунд, пока игроки поискали эту фразу на своей карте.Если у игрока есть эта фраза на своей карточке, он использовал бы инструмент, такой как краска, чтобы отметить это место.

Как только игрок отметит достаточно места в ряду, он объявляет «Бинго!» в видеозвонке и дождитесь, пока модератор проверит их ответы. Если ряд вертикальный, горизонтальный или диагональный и совпадает с пробелами, этот коллега побеждает.

3. Мафия

Mafia известна под несколькими разными именами, и в нее часто играют большими группами. По сути, игра представляет собой детективное решение загадок.Один из игроков — безмолвный «убийца», и всем остальным предстоит выяснить виновника.

В Mafia есть несколько ролей для сохранения организационной структуры, такие как «Доктор», «Горожане» и «Детектив». Самое лучшее в игре? Все это можно воспроизвести во время видеозвонка. Щелкните здесь, чтобы узнать, как играть в Mafia.

В HubSpot мы воссоздали Mafia, чтобы соответствовать требованиям Zoom. Мы использовали комбинацию окна чата, Slack и выключения камер, чтобы заново представить классику костра в виртуальной среде.

4. «Счастливый час»

Одно из самых увлекательных мероприятий по удаленному тимбилдингу, которое я провел со своей командой, — это удаленный счастливый час. Это возможность для ваших коллег собраться вместе и сблизиться за пределами работы, удаленно.

В HubSpot мы используем счастливые часы, чтобы наладить более глубокие отношения с членами команды. В какой-то момент мы даже провели виртуальную дегустацию вин, участники которой принесли бокал немецкого вина и слушали, как коллега объясняет, как попробовать на вкус определенные качества, и указывал на вещи о вине, о которых никто не знает, например, как создавать воздух в бокале для вина.

Участники могут принести любой напиток по своему выбору (также следует поощрять чай, сельтерскую воду или другие безалкогольные напитки), рассказать о том, что они принесли, и насладиться непринужденной атмосферой.

5. Emoji Stories

Используя менее шести смайликов, начните писать историю в ветке мгновенных сообщений или в разделе чата видеозвонка. Затем, один за другим, ваши коллеги добавят к этой истории еще пять. Вы можете продолжать, пока у каждого товарища по команде не будет своего хода, или пока у вас не закончатся идеи.

Для начала, вот потенциальный начальник сюжета: 🏘⛈💡🚫… что происходит рядом с районом, где нет электричества во время шторма?

6. Проблемы с кладовой «Сделай сам»

Члены вашей команды помешаны на шоу вроде MasterChef или Chopped? Кроме того, любят ли они кулинарные шоу на YouTube, например Gourmet Makes Bon Appetit? Если так, было бы весело предложить своим коллегам создать свою собственную версию популярного кулинарного шоу или учебник по их любимым рецептам комфортной еды!

Это можно сделать разными способами, но чтобы придать ему «сложный» вид, выберите одно простое в приготовлении блюдо, например, плавленый котлет или макароны с сыром.Дайте своей команде неделю на то, чтобы снять их собственные версии рецепта, загрузить их на Google Диск и выбрать победителя, исходя из творческих способностей блюда.

Кулинария — отличный способ проявить творческий потенциал, а, как говорится, еда часто объединяет людей. Кроме того, остатки еды означают, что в обеденное время вам не о чем думать!

7. Книжный клуб

HubSpotters не новичок в книжных клубах. Недавно организованный нами книжный клуб был посвящен теме разнообразия, инклюзивности и принадлежности.Один из наших коллег выбрал книгу, соответствующую этой теме, и участники обсудили, что эта книга значила для нас и как мы могли бы передать идеи, представленные в книге, чтобы добиться изменений на рабочем месте.

Это может быть повторяющееся мероприятие или одноразовая сессия, но цель состоит в том, чтобы обсудить идеи вне командных проектов. Это может стать хорошим перерывом в вашем рабочем дне, чтобы обсудить хорошую книгу — будь то каждый месяц или пару раз в год.

8. Интересные факты о поп-культуре

Какую песню Бритни Спирс исполнила на VMA 2001 года? В каком вымышленном городе происходит действие ситкома «Парки и развлечения»? Расслабьтесь с коллегами в дружеской игре в мелочи поп-культуры в стиле 2000-х годов.

Вы можете задавать вопросы своей команде или искать забавные подсказки в Интернете. Назначьте модератора, разделите свою команду на группы и начинайте игру!

9. Поездка на ферму

Вы помните, как в молодости ездили на экскурсии со своими одноклассниками? Это были забавные мероприятия, чтобы учиться и исследовать их вместе со сверстниками. В настоящее время экскурсии переносятся на онлайн-платформу, так что молодые и старые могут наслаждаться этими собраниями виртуально.

В качестве примера вы можете поговорить с местной фермой, чтобы узнать, готовы ли они организовать удаленный тур по ферме для вашей команды.Мы сделали это в HubSpot, и это отличный способ сблизиться с коллегами, когда вы фактически суетитесь из-за очаровательных свиней или коз, которых вы видите на экране.

10. Охота за мусором

Когда вы в последний раз углублялись в веб-сайт своей компании? Если ваш ответ — «Никогда», — это ваш шанс бросить вызов своим коллегам. Выберите страницы или вкладки на веб-сайте вашей компании для себя и членов команды и проведите групповую охоту за мусором.

Разделитесь на команды или сделайте это в одиночку.Через 20 минут побеждает тот, кто наберет больше очков! Идея раскрутить мяч в поисках мусора: «Найдите отзыв от клиента X».

11. Обед и обучение

Отправьте RSVP своей команде, чтобы присоединиться к вебинару и изучить новый навык. В качестве альтернативы, попросите своих коллег по очереди организовать мини-обед и изучить занятия, чтобы получить советы о том, как проще выполнять свои должностные обязанности. Например, если бы я проводил сеанс, это могло бы быть «Как создать потрясающие метаописания менее чем за 15 минут.«

Если у членов вашей команды есть очень специфические роли, которые различаются, это может быть отличной возможностью узнать немного больше о том, что делают ваши коллеги. Например, ваш менеджер в социальных сетях может провести один сеанс о своей роли в отношении социальных учетных записей, в то время как ваш веб-дизайнер проведет другой сеанс, посвященный своему опыту проектирования для UX.

Эти занятия дадут другим возможность понять, как выполнять должностные обязанности, и по-новому взглянуть на повседневную жизнь коллег.

12.Никогда не было

«Never Have I Ever: Remote Work Edition» — еще одно средство для быстрого снятия стресса, которое поможет вам узнать больше о своих коллегах. Вот правила: член команды говорит то, чего никогда раньше не делал, но если играющие сделали это, они опускают палец. Человек, у которого осталось больше всего пальцев, побеждает в игре.

Если бы я разместил версию игры, моей первой записью могло бы быть «Я никогда не покупал наушники с шумоподавлением».

13.Виртуальная танцевальная вечеринка

Если вы похожи на меня, то известны своими замечательными рабочими плейлистами. Что может быть лучше после долгого рабочего дня, чем танцевальная вечеринка с коллегами без осуждения? Вы даже можете взять песню из серии видеоигр Just Dance и вместе учиться (вам просто нужен смартфон!):

Нет никакого давления, чтобы взорваться в полностью хореографической последовательности а-ля Mamma Mia! — приветствуются все танцевальные стили. Выпустите пар и наслаждайтесь товарищеским соревнованием со своей командой.

«Не всякая идея будет победителем, но важно то, что вы готовы быть уязвимыми друг перед другом и попробовать новые идеи», — говорит Уильямс.

Кроме того, она добавляет: «Если вы только начинаете это путешествие в первый раз, будьте честны со своей командой и попросите их высказать свое мнение о том, что работает, а что нет. Еще лучше, попросите их внести свой вклад. свои собственные идеи и руководят инициативами, которые им нравятся «.

Тимбилдинг — это укрепление сплоченности вашей команды с помощью различных увлекательных мероприятий.Вы можете организовать сеанс Pictionary с помощью видеозвонка или поощрять различные темы для обсуждения во время встреч. Чтобы получить больше идей по тимбилдингу, Уильямс предлагает попробовать эти варианты:

Самое главное, не забывайте просто повеселиться со своей командой и приятно провести время вместе!

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в мае 2020 года и был обновлен для полноты.

Лучшие бесплатные и платные игры Zoom, в которые можно играть с коллегами

Если вы один из 300 миллионов участников ежедневных встреч на Zoom, вы, вероятно, интересовались играми Zoom, в которые можно играть с коллегами во время виртуального общения. .Не смотрите дальше! Мы вас прикрыли.

Обновлено: 3 ноября 2021 г.

С начала пандемии Zoom выросла с 10 миллионов участников ежедневных встреч до более 300 миллионов сегодня.

И хотя нет никаких сомнений в том, что большая часть из примерно 42 миллиардов минут веб-семинаров в годовом исчислении платформы видеоконференцсвязи была отнесена на работу, можно с уверенностью сказать, что значительная часть была посвящена общению между коллегами.

Теперь мы не можем сказать, насколько весело и увлекательно было то время виртуального общения, но мы можем сказать следующее: с этими 29 виртуальными играми для построения команды Zoom, в которые можно играть с коллегами, с этими экранными тусовками и виртуальными играми. счастливые часы будут намного веселее в будущем.



15 потрясающих игр Zoom, в которые можно играть бесплатно

В играх Zoom с коллегами самое замечательное то, что есть масса возможностей, которые вы можете использовать бесплатно.

1. Домашняя охота за мусором

Кто сказал, что нельзя заниматься охотой за мусором, не выходя из дома? Для этой игры создайте список предметов или характеристик. Затем запустите Zoom вместе со своими коллегами и по очереди бросайте вызов друг другу, чтобы найти что-то подходящее и показать это на экране.

Например, вы можете попросить их найти что-нибудь, что:

  • Разноцветное
  • Хорошо пахнет
  • Начинается с первой буквы вашего имени

Возможности безграничны! За каждый предмет, найденный вашими коллегами, они получают балл.В конце раунда победителем становится человек, набравший наибольшее количество очков!

Вы даже можете вывести свою домашнюю охоту за мусором на новый уровень, отправив своим участникам пакет домашнего ухода, полный здоровых закусок (больше не нужно бегать на кухню в середине мероприятия!)

Специалисты по уходу за сотрудниками в Caroo создает уникальные пакеты услуг, наполненные сувенирами вашей компании, полезными и вкусными закусками, персонализированными сообщениями и другими уникальными вкусностями, которые могут быть отправлены вашим коллегам на пороге в день вашего следующего мероприятия Zoom.

Пройдите эту 60-секундную викторину, чтобы найти лучший пакет услуг для вашей команды.

2. Five Things

Дайте волю своим творческим силам, используйте свое воображение и повеселитесь в этой игре Zoom, основанной на импровизации, чтобы играть вместе с вашей рабочей группой.

Сначала определитесь, кто будет запускать. Затем этот человек называет тему и человека. У человека, которого назвали, есть 15 секунд, чтобы перечислить пять конкретных пунктов по этой теме.

Например, вы можете выбрать такую ​​тему, как «легкая атлетика», и выбрать Джона, чтобы ответить.Затем он мог выбрать такие вещи, как:

  • Футбол
  • Стадионы
  • Фигурное катание
  • Фитнес
  • Тренировки

Затем Джон выбирал следующую тему и отвечал следующему коллеге.

3. Могу ли я солгать вам?

Это веселая игра Zoom, в которую можно играть с коллегами. Она основана на популярном сериале из Великобритании. Это немного похоже на «Две истины и ложь», но чуть более сложное.

Вот как это работает.

Разделите участников виртуального мероприятия на две команды. Затем вам нужно будет использовать функции переговорной комнаты Zoom, чтобы две команды могли совещаться наедине.

Вместе каждой команде придется придумать возмутительную и невероятную историю, которой она поделится с другой группой. Это может быть как полностью выдуманная история, так и реальная история.

После того, как обе команды определились со своей историей (мы предлагаем установить ограничение по времени), вернитесь к основной сессии Zoom.

Затем поочередно переключайтесь между командами, каждый игрок задает один вопрос, чтобы проверить правдоподобность истории другой команды.

После того, как каждый человек задаст свой вопрос, вернитесь в комнаты обсуждения, чтобы команды могли обсудить, верят ли они рассказу другой команды.

Наконец, вернитесь в главную комнату и проголосуйте соответственно. Каждая команда, которая угадает правильно, получает очко, и вы можете провести столько раундов, сколько захотите.

4.Something in Common

Something in Common — одна из лучших ледокольных игр, в которые вы можете играть на Zoom. Это интересный способ помочь коллегам узнать друг друга в непринужденной обстановке.

Чтобы поиграть, вам нужно оборудовать комнаты для обсуждения для ваших коллег. В идеале вы не хотите, чтобы в одной комнате было больше пяти человек.

Затем вы разделите членов своей команды на группы, чтобы поговорить друг с другом и найти самое уникальное, что у них общего. Вы можете сделать каждый раунд немного более сложным, чем предыдущий, добавив такие параметры, как поиск наиболее уникальной общности, исключая физические черты или места, или добавив такие категории, как образование или хобби.

По сути, в этой игре нет победителей, но в конечном итоге побеждают все, потому что они уходят с более тесными связями со своими коллегами.

Если вы увлекаетесь ледоколами, вам следует ознакомиться с нашим списком из 300 вопросов по ледоколам , разработанным для рабочих групп, который даст вам массу вдохновения для забавных вопросов, которые можно задать, чтобы лучше узнать своих товарищей по команде.

5. Blackout Truth or Dare

Это увлекательная игра Zoom, в которую можно поиграть с коллегами, и в итоге вы, вероятно, узнаете несколько забавных фактов о своих коллегах по профессии.

Вот как играть.

Во-первых, вам нужно выбрать «смелого мастера».

Мастер дерзания подойдет к каждому игроку, спрашивая, хотят ли они правды или вызова, а затем решает, что будет сказанное правдой или вызовом.

Если игрок не хочет отвечать или дерзать, он должен выключить камеру. Затем мастер смелости перейдет к следующему человеку.

Игра продолжается до тех пор, пока не останется только одна камера! Затем победитель становится новым мастером смелости.

6. Кодовые имена

Если вы когда-либо играли в личную версию кодовых имен, вы знаете, насколько это может быть весело и энергично. А если нет, не волнуйтесь. Это одна из лучших игр Zoom, в которую можно играть со своими коллегами.

И, что лучше всего, доступна бесплатная онлайн-версия Codenames.

Кодовое имя — это игра, которая включает в себя разделение на две команды, и каждая команда угадывает, какие слова в наборе связаны со словом-подсказкой, данным товарищем по команде (известным как шпион).Итак, начните с разделения и определения ваших команд — красной и синей.

Когда вы играете в эту игру виртуально, пусть один игрок, , а не шпион, поделится своим экраном. По мере того, как игроки пытаются угадать, на какие карты намекает их шпион, отправляйте команды в комнаты для обсуждения, чтобы они могли обсудить свою стратегию. Команда, которая первой успешно угадает все карты их цвета, выигрывает игру.

7. Угадайте, кто?

Если вы и ваши коллеги любите испытывать ностальгию, то эта цифровая версия игры «Угадай, кто» станет для вас идеальной Zoom-игрой.

Прежде чем вы начнете, один человек должен будет создать комнату, в которую будут приглашены все.

Вот как это сделать:

  • Щелкните ссылку, чтобы открыть игру
  • Следуйте инструкциям, чтобы начать работу
  • На экране игры нажмите маленькую кнопку в правом нижнем углу с глобусом на нем
  • Создайте псевдоним
  • Создайте комнату

Как только это будет сделано, ваши коллеги также могут создать псевдоним и присоединиться к вашей комнате.

Предпосылка игры проста: вам назначается персонаж, и ваши коллеги должны угадать, какой из них вы, с помощью серии вопросов.Убедитесь, что нет общих экранов, чтобы ничего не раздавалось!

8. Делайте ставки на толпу

Вот забавная игра Zoom, в которую можно играть с помощью функции опроса платформы, которая позволяет запрашивать мнение участников и мгновенно отображать результаты.

Создать опрос довольно просто. Эта статья от Zoom научит вас, что вам нужно делать.

Чтобы играть, участники будут голосовать за вопрос или серию вопросов. Это может быть что угодно, например:

  • Кофе или чай?
  • Летом или зимой?
  • Горы или пляж?

По каждому вопросу попросите ваших коллег ответить на опрос своим ответом и, прежде чем раскрывать ответы, попросите своих товарищей по команде сделать ставку, какой ответ будет наиболее популярным.

Тот из товарищей по команде, который правильно предсказывает большинство, выигрывает раунд. Если есть ничья, вы можете сыграть на тай-брейке.

Совет от профессионала: Чтобы все были честны, попросите их записать свой ответ, прежде чем вы откроете правильный ответ.

Вы можете сыграть несколько раундов, присваивая очки победителю в каждом, и вы даже можете рассмотреть возможность вручения приза партнеру, набравшему наибольшее количество очков.

9. Табу

Табу — еще одна классическая игра, которая была превращена в бесплатную цифровую версию.Если вы никогда раньше не играли в табу, правила просты: вам нужно будет идентифицировать слово, объяснив, что это такое, но без использования самого слова или ряда связанных слов.

Для начала разделите вашу группу на две команды, по очереди делитесь экранами и каждый раунд выбирайте кого-нибудь, кто будет давать подсказки.

Каждая команда получит карточку с одним основным словом и пятью другими словами. Затем податель подсказки должен будет направить свою команду к определению основного слова.

Вот что интересно: у вас будет всего 60 секунд, чтобы определить слово, и вы не сможете использовать другие слова на карточке для его описания.Если да, то вы дисквалифицированы!

Следите за тем, сколько слов каждая команда правильно угадывает, и решайте, сколько раундов вы хотите сыграть.

Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков в конце игры!

10. Имя, место, животное, вещь

Это популярная детская игра, так что есть хороший шанс, что вы уже играли в нее раньше. Но в противном случае правила просты: для игры выберите букву из алфавита. После выбора каждый игрок должен указать имя известного человека, место, животное и начало с этой буквы.Выигрывает тот, кто первым (или группа) напечатает их в функции Zoomchat.

11. 21 вопрос

Если вы ищете игру Zoom, в которую можно поиграть со своими коллегами, которая поможет вам лучше узнать друг друга, 21 вопрос — это замечательно.

Для начала попросите всех составить список из 21 вопроса. Как только они это сделают, бросьте кубик. Попросите человека с наименьшим числом ответить первым, а человек с наибольшим числом задаст свои вопросы первым.

Задавая вопросы, начните с простого, а затем переходите к более сложным или рискованным вопросам.

Вы можете спросить что-то вроде:

  • У вас есть только три слова, чтобы описать себя — какие они?
  • Какую привычку вы больше всего гордитесь нарушением?
  • Какое самое странное прозвище у вас когда-либо было?

Если вам нужно больше вдохновения, ознакомьтесь с этим исчерпывающим списком из 300 вопросов о ледоколе.

12. Карты

Кто не любит хорошую игру Go Fish или Crazy Eights? Они очень веселые! Но не в игры, в которые можно играть на Zoom, верно?

Неправильно!

На игральных картах.ioyou можете сыграть более 30 классических карточных игр онлайн со своими коллегами.

13. Карты против человечества

Помните карты против человечества? Это было почти гарантировано, чтобы заставить вас смеяться, краснеть и извиваться.

А теперь он доступен в Интернете!

Ну, это не оригинальная версия , но All Bad Cards предлагает очень похожую игру, в которую вы можете играть бесплатно со своей рабочей группой на Zoom.

Правила просты:

Каждый игрок получает набор карточек со словом или короткой фразой.Затем один случайно выбранный игрок (известный как Царь карт) выбирает карту, на которой есть предложение с пустым словом. Затем все остальные игроки выбирают, какое из их слов лучше всего заполняет пробел в предложении.

Это может быть смешно, грубо, серьезно — идея состоит в том, чтобы узнать, что лучше всего подойдет человеку с картой «заполните пустую».

Почему?

Потому что, как только все отправят свои ответы, Card Czar зачитает все ответы вслух и выберет наиболее понравившийся.Затем, любое слово, выбранное победителем, сохраняет эту словесную карточку, и следующий человек становится Карточным царем.

Выигрывает тот, у кого в конце игры окажется больше карточек со словами.

14. Табу

Табу — еще одна классическая игра, которая была превращена в бесплатную цифровую версию. Если вы никогда раньше не играли в табу, правила просты: вам нужно будет идентифицировать слово, объяснив, что это такое, но без использования самого слова или ряда связанных слов.

Для начала разделите вашу группу на две команды, по очереди делитесь экранами и каждый раунд выбирайте кого-нибудь, кто будет давать подсказки.

Каждая команда получит карточку с одним основным словом и пятью другими словами. Затем податель подсказки должен будет направить свою команду к определению основного слова.

Вот что интересно: у вас будет всего 60 секунд, чтобы определить слово, и вы не сможете использовать другие слова на карточке для его описания. Если да, то вы дисквалифицированы!

Следите за тем, сколько слов каждая команда правильно угадывает, и решайте, сколько раундов вы хотите сыграть.

Побеждает команда, набравшая наибольшее количество очков в конце игры!

15.Имя, место, животное, вещь

Это популярная детская игра, так что есть хороший шанс, что вы уже играли в нее раньше. Но в противном случае правила просты: для игры выберите букву из алфавита. После выбора каждый игрок должен указать имя известного человека, место, животное и начало с этой буквы. Выигрывает тот, кто первым (или группа) напечатает их в функции Zoomchat.

10 лучших платных игр Zoom, в которые можно играть с коллегами

Если вы хотите повысить уровень своей компании Zoom, эти платные игры добавят совершенно новое измерение веселья и взаимодействия.

1. Virtual Escape Room: Jewel Heist

Квесты могут быть не первым делом, которое приходит на ум, когда вы думаете об играх Zoom, в которые можно играть со своими коллегами. Но они могут доставить массу удовольствия!

В Virtual Escape Room: Jewel Heist вы и ваша команда должны будете получить награду в виде украденных драгоценностей, обнаружив скрытые подсказки и решив ряд ошеломляющих задач. Вам нужно будет развивать сотрудничество, творчески решать проблемы и нестандартно мыслить, чтобы их отслеживать.Но поторопись! Часы тикают, прежде чем украденные счеты исчезнут навсегда.

2. Псих!

Если вашей команде понравится игра Heads Up, то они полюбят Psych (который на самом деле был создан теми же людьми, что и разработали Heads Up)! В этой игре вы будете выбирать из множества забавных категорий, в которых каждый игрок придумывает ложные ответы на реальные викторины. Вы и ваши коллеги должны будете выбрать вопиющий настоящий ответ среди всех подделок!

3. Virtual Happy Hour Trivia

Соберитесь со своей командой и отправьтесь в виртуальный паб «Hamish McDuff’s». Этот веселый владелец шотландского паба — легендарный хозяин викторины, которая идеально подходит для виртуального веселья в счастливые часы для вашей команды!

Hamish проведет два раунда виртуальных пустяков в пабах, в которых будут представлены четыре тематические категории на ваш выбор. Из 20 вариантов категорий на выбор вы обязательно найдете идеальные темы для удаленной команды — от «Вы умнее, чем пятиклассник» до «Спорт», «Еда и напитки» или даже «Недвижимость знаменитостей».

Благодаря звуковым ландшафтам паба, визуальным сюрпризам и сердечному юмору, Хэмиш Макдафф заставляет ваших гостей почувствовать, что они только что провели незабываемый счастливый час с друзьями в настоящем пабе, как в старые добрые дни.

Эта пустяковая игра в виртуальном пабе гарантированно вызовет много смеха и поднимет командное «настроение». Он может даже включать в себя несколько особых сюрпризов.

4. Virtual Team Pursuit

Помогите своей удаленной команде восстановить силы, решая забавные виртуальные задачи вместе со своими коллегами.В группах ваши удаленные сотрудники будут решать ряд умственных, физических, умений и загадок, зарабатывая очки за каждое успешно выполненное. Кто наберет больше очков, когда истечет время, будет объявлен победителем!

5. Virtual Clue Murder Mystery

Используя программное обеспечение для видеоконференцсвязи вместе с проприетарным приложением Outback, ваша группа разделится на команды, исследует улики, просматривает файлы дел и направляет своих внутренних детективов, как они бегают на время чтобы разгадать тайну того, у кого были средства, мотив и возможность убить Нила Дэвидсона.

В этом виртуальном упражнении команды будут работать вместе, чтобы ответить на мелкие вопросы по самым разным темам, от поп-культуры до спорта, всемирной истории и не только. Команды будут зарабатывать баллы за каждый правильный ответ. Какая бы команда ни набрала больше всего очков, когда время истечет, будет объявлено победителем!

7. Virtual Trivia Championship

Есть ли у вашей команды все необходимое, чтобы выиграть Virtual Trivia Championship? В этом виртуальном тимбилдинге ваши коллеги разделятся на команды и повысят уровень соревнований до десяти, пока вы бросаете вызов своему смекалке, проверяете свои знания и прокладываете себе путь через список пустяковых вопросов, начиная от городов до фильмов, песен и т. Д. предметы, и даже раунд испытаний в стиле Jeopardy.

Чтобы подняться на вершину таблицы лидеров, вам нужно набирать баллы за каждый важный вопрос, на который ваша команда правильно отвечает. Между каждым раундом, посвященным пустякам, все команды будут перегруппировываться, чтобы обсудить представленные материалы и принять участие в оживленном обсуждении ответов.

8. Virtual Social Shuffle

Узнайте своих коллег и наладьте более тесные связи с помощью этого сверхсоциального виртуального тимбилдинга для удаленных групп.Ваша группа будет узнавать забавные факты друг о друге, когда вы вместе решите ряд тематических задач и будете участвовать в исследовательских беседах.

9. Virtual Trivia Time Machine

Шагните в «Машину времени в глубинке» и совершите путешествие во времени, от предпандемического 21 века через десятилетия до 60-х годов.

Эта захватывающая, динамичная виртуальная викторина, наполненная ностальгией и позитивными эмоциями, гарантированно вызовет веселый смех, дружеское соревнование и, возможно, даже танцы на стульях.

Ваш виртуальный ведущий игрового шоу разогреет гостей парой «раундов стол-воронки» (миксеры для переговорных комнат) и разделит вас на команды. Через несколько минут ваш домашний офис превратится в сцену игрового шоу с вашими собственными жужжателями игрового шоу!

10. Интересные факты о кулере для воды

Если вы пытаетесь найти забавные и уникальные способы поддерживать постоянную вовлеченность своей команды, викторины с водяным кулером — отличный способ сделать это. Water Cooler Trivia интегрируется в вашу электронную почту, Slack или каналы Microsoft Teams и автоматически отправляет викторины непосредственно членам вашей команды на еженедельной основе.Вы можете выбрать расписание и категории викторин, а викторины Water Cooler Trivia напишут вопросы, автоматизируют их распространение и оценит результаты за вас.

4 виртуальных тимбилдинга для праздничных вечеринок в офисе

Праздники — идеальное время, чтобы виртуально собраться с коллегами, чтобы отпраздновать, повеселиться и посмеяться. И тематические праздники виртуального тимбилдинга, в которые вы можете играть на Zoom, — отличный способ сделать это.

Вот четыре варианта, которые вам понравятся.

1. Virtual Holiday Hijinks

Если вы и ваша команда любите энергичные групповые занятия, то Holiday Hijinks идеально вам подойдет.

Отметьте праздники с помощью этого праздничного тимбилдинга, посвященного совместной работе над решением разнообразных праздничных физических, умственных и профессиональных проблем.

В этом упражнении ваша группа разделится на команды. Каждая команда будет участвовать в гонке на время и постараться опередить соперников, зарабатывая очки за выполнение заданий, таких как:

  • Загадка печенья — Люк приготовил 42 праздничных печенья.Половину из них он привел к себе в офис. Он съел треть оставшегося печенья. Затем он дал своему соседу 8 печенек. Остальное печенье он оставил Санте. Сколько печенья получил Санта?
  • Elf Yourself — Каждому члену команды необходимо создать самый уникальный подарок, который вы можете, используя только доступные вам предметы. Сфотографируйте всех, кто демонстрирует свои подарки.
  • Junk Yard Jingle– Запишите 5-секундное видео, на котором товарищ по команде создает ритм для праздничной песни, используя предметы, найденные вокруг вашего дома или офиса.Обязательно попрактикуйтесь в правильности своих нот, так как инструментальная версия должна быть гармоничной!

Но вам нужно быть внимательным. Каждое испытание приносит разное количество очков в зависимости от уровня сложности, поэтому вам нужно внимательно следить за таблицей лидеров и решать задачи стратегически, если ваша команда хочет стать чемпионами Holiday Hijinks!

2. Virtual Yuletide Showdown

Ищете способ провести время со своей командой в праздничные дни, тренируя навыки общения и сотрудничества, много смеясь и налаживая связи с коллегами?

Тогда Yuletide Showdown — идеальное занятие для вас.

В этом динамичном и энергичном виртуальном тимбилдинге вы и ваши коллеги будете гонять часы, соревнуясь, чтобы разблокировать шесть различных категорий испытаний: «Звуки Рождества», «Праздничные викторины», «Праздничные персонажи», «Праздничные картинки», «Праздничная охота на мусорщиков», и Who-Dun-It в праздничном стиле.

Затем вам нужно будет решать задачи стратегически, внимательно следя за таблицей лидеров в реальном времени и оставаясь на шаг впереди конкурентов.

3.Elf’s Virtual Merry Mingler

В преддверии праздников иногда все, что вам и вашим коллегам хочется, — это отметить сезон и провести время вместе. И с Virtual Merry Mingler от Elf это именно то, что вам нужно.

Это виртуальное праздничное тимбилдинговое мероприятие, расположенное в месте в деревне Санта-Клауса на Северном полюсе, состоит из серии мероприятий по социальному взаимодействию, цель которых — разделить смех, создать позитивную праздничную энергию и позволить товарищам по команде насладиться обществом друг друга — независимо от географической удаленности между ними.

4. Виртуальные праздники Frost: мелочи

Сезон праздников — это все, чтобы собраться вместе и отпраздновать! Итак, в Virtual Holiday Trivia от Frost вы и ваша команда будете приглашены присоединиться к Frost в холле их нового ледяного отеля.

Пока вы там, вы участвуете в трех раундах праздничных и зимних викторин, зарабатывая баллы за каждый правильный ответ. Но веселье на этом не заканчивается! Вы также лучше познакомитесь со своими коллегами, когда примете участие в раунде вопросов по ледоколу Фроста.

Zoom Trivia Game Ideas для рабочих групп

Когда дело доходит до Zoom-игр, в которые вы можете играть со своими коллегами, есть несколько занятий, которые веселее и проще организовать, чем ночь викторины.

Самое сложное в объединении этих действий — найти идеальные викторины вопросы и ответы, но у нас есть несколько идей, которые вам понравятся, в том числе:

Вопрос: Какой был первый полнометражный анимационный фильм из когда-либо выпущенных ?

Ответ: Белоснежка и семь гномов

Вопрос: В каких зимних видах спорта используются термины «несвежая рыба» и «упоротый удар»?

Ответ: Сноуборд

Вопрос: Какой единственный штат в Соединенных Штатах не имеет четырехугольного флага?

Ответ: Огайо

Вопрос: Сколько часовых поясов у России?

Ответ: 11

Вопрос: Кто баллотировался в президенты США под лозунгом кампании «Курица в каждом горшке и машина в каждом гараже»?

Ответ: Герберт Гувер

Вопрос: В каком городе было найдено одно из чудес древнего мира — «Висячие сады»?

Ответ: Babylon

Если они вам понравились, но вы ищете еще больше, вам понравится наш полный список из 270 простых вопросов и ответов для рабочих групп.У нас также есть список из 13 невероятных виртуальных викторин для рабочих команд, которые могут оказаться полезными.

Независимо от случая, Zoom упростил общение с вашими удаленными коллегами для проведения столь необходимых встреч вместе.

В какую игру Zoom вам больше всего нравится играть с удаленными коллегами? Дайте нам знать в комментариях ниже.


Подробнее о виртуальных играх для построения команды Zoom, в которые можно играть с коллегами

Если у вас есть вопросы о виртуальной команде Здание может стать идеальной игрой Zoom, обратитесь к консультанту по вовлечению сотрудников.


Коллега или Конкуренция? Бизнес доул в 2015 году —

Когда у меня была доула при рождении моего первого сына 13 лет назад, люди спрашивали: «А кто? А что? … Когда ты стал таким хрустящим?» В те дни, чтобы нанять доулу, нужно было быть довольно хардкорным!

Когда я восемь лет назад учился на дулу, всем нам, студентам, советовали , а не зарабатывать на жизнь как доула — что любые заработанные деньги могут служить только дополнительным доходом. С другой стороны, в моем районе была пара женщин, которые на самом деле поддерживали себя работой доул.Признаюсь, большинство из нас, родильных работников, относились к ним довольно пренебрежительно, будучи уверенными, что они делают что-то не так.

В наши дни я чувствую себя по-другому и думаю, что это потрясающе, что все больше женщин создают устойчивый бизнес благодаря работе доул — эта работа настолько важна (и так весело!), Что она должна быть доступна не только тем, кто относительно состоятельные и / или имеющие партнерские отношения с основным кормильцем. Для себя я создал свой собственный бизнес, чтобы помочь своим детям учиться в школе и держать меня занятым (и платежеспособным и выполняющим любимую работу) до пенсии.

Работа Doula чрезвычайно полезна — но она также настолько сложна, как физически, так и эмоционально, что я почти уверен, что никто не занимается этой работой только из-за денег. Возможно, из-за того, что никто другой не мог по-настоящему понять природу бизнеса, работники родовспоможения традиционно рассматривали друг друга как коллег, которые были в одной команде. Например, по крайней мере, однажды мне позвонила доула, которую я едва знала, и спросила, могу ли я предоставить ей экстренную поддержку (что я и сделал, а деньги мы отработали позже).

Теперь, когда все больше доул относятся к своему бизнесу (и своим доходам) более серьезно, определенно усиливается чувство, что другие доулы составляют конкуренцию. Мы все стремимся привлечь внимание и кошелек относительно небольшой группы беременных женщин, которые заинтересованы и могут позволить себе профессиональную помощь доул. В то же время плата за услуги растет, поскольку все больше доул (справедливо) настаивают на прожиточном минимуме.

Итак, что же нам дальше? Можем ли мы и дальше делить довольно маленький пирог? (Только 3% женщин сказали, что использовали доулу при рождении в 2006 году.)

Я думаю, что более единый голос доулы может послужить для распространения информации о многих преимуществах найма доулы. За пределами узкого круга энтузиастов рождения «а что?» это все еще частый вопрос, когда я объясняю свою работу. И создание большего спроса на послеродовые услуги было бы отличной целью! Практически каждая опытная мать, которая слышит об услугах, оказываемых послеродовой доулой, говорит: «О, как бы мне хотелось иметь такую!»

В настоящее время хорошо задокументировано, что использование родовой доулы улучшает исходы родов и уровень удовлетворенности, а послеродовой уход за доулой помогает улучшить грудное вскармливание, физическое восстановление и настроение.Тем не менее, в то время, когда родители тратят от 3900 до 27 500 долларов на новорожденного, относительно немного женщин предпочитают вкладывать средства в свой родовой и послеродовой опыт.

Это хорошо для бизнеса и хорошо для женщин, если больше молодых мам убедятся в необходимости и ценности работы доул. Как мы можем работать вместе, чтобы продвигать новое движение доул, которое сосредоточено на образовании и «хорошей прессе» для всех женщин детородного возраста? И чтобы наши специалисты в области здравоохранения знали о многих преимуществах ухода за доулой? Возможно ли быть одновременно ориентированным на бизнес и объединенным для достижения общей цели? Я воодушевлен будущим работы доул — и надеюсь, что еще больше семей смогут воспользоваться преимуществами профессиональной поддержки во время огромных перемен, которые происходят с каждым новым ребенком.

Почему небольшая конкуренция полезна для ваших продаж

Посмотрите видео о передовых методах управления эффективностью продаж и поощрительных компенсациях, подготовленные ведущими отраслевыми лидерами в области повышения эффективности вашей инвестиционной программы компенсации продаж.

Почему небольшая конкуренция хороша для ваших продаж

В этом видео Дэвид Маршалл — основатель — покажет вам примеры мотивационных стимулов, которые стимулируют конкуренцию, не разрушая духа вашей команды.

Конкуренция вдохновляет сотрудников расширять свои границы.Один человек может изо всех сил пытаться увидеть свет в конце туннеля, но он будет настойчивым, когда увидит, что товарищи по команде сбивают те же препятствия. Каждый хочет чувствовать себя сильным и способным, и конкуренция заставляет их отказаться от оправданий, чтобы преодолеть невзгоды.

Специалисты по продажам, например, склонны по своей природе конкурировать с собой и другими. Если цели ясны, они будут изо всех сил стараться достичь поставленных целей. Здоровая конкуренция помогает специалистам по продажам работать и добиваться успеха с энтузиазмом, стойкостью и уверенностью.

С другой стороны, нездоровая конкуренция — это рак. Когда члены команды заботятся о себе, а внутри компании есть политика, это заставляет других тоже реагировать эгоистично, и вскоре никто не рассматривает их успех в контексте организации. Когда коллеги начинают ковырять друг друга, срывать друг друга и вырывать друг у друга зацепки, начинается нездоровая конкуренция.