Конкурсы для корпоратива учителей: Сценарий корпоратива на День учителя 2022 (прикольный)

Содержание

Конкурсы для корпоратива на Новый Год 2022

Главная страница » Сценарии » На новый год » Конкурсы для корпоратива на Новый Год 2022

На чтение 4 мин Просмотров 297

Корпоратив – празднование в кругу тех людей, с которыми ежедневно работаешь. Как правило, на Новый год любая организация делает корпоратив, чтобы отметить окончание прошедшего рабочего года и сплотить коллектив. Для проведения корпоратива можно приглашать профессиональных актеров, а можно справиться своими силами и раздать определенные роли самым активным членам коллектива. Источник sdnjom.ru

Новогодний патруль полиции
Чтобы корпоратив удался, на весь вечер выбирают несколько патрульных полиции, которые будут следить за тем, чтобы никто не грустил и все улыбались, веселились и принимали участие в конкурсах. За грусть и уныние полиция будет строго наказывать, заставляя выполнять желание публики, иначе премий в новом году не видать.

Шариковый футбол
В этой игре понадобится три участника. Каждому из них на уровне талии нужно привязать веревочку с хвостиком сзади (около 60 см). Окончанием такого хвостика должен быть резиновый мячик. Важно чтобы мячик мог двигаться без препятствий. Также каждому из участников выдается по воздушному шарику. И можно начинать играть в футбол. Задание такое: двигаться так, чтобы с помощью резинового мячика загнать воздушный шарик в коробку (или корзинку). Такой конкурс принесет много удовольствия и участникам, и гостям, который будет наблюдать энергичные танцы.

У кого длиннее
Формируются две команды и каждая должна выложить цепочку из одежды, снимая с себя все, что заблагорассудится. У кого цепочка длиннее, та команда и победила. Если игра проводится не в офисе, а в клубе, сперва выбираются два участника, и когда им для цепочки не хватает одежды, залу предлагается помочь участникам, и любой из желающих, может продолжить цепочку понравившегося ему игрока.

Лучший танцевальный коллектив
Гости делятся на 2-3 команды, каждая команда получает свою песню и в течение некоторого времени должна придумать свой уникальный новогодний танец под свою песню, обязательными компонентами являются поддержки и поклоны. Коллектив, который придумает и покажет лучший танец, получит приз, например бутылочку шампанского и кило мандарин.

Новогодняя елка
Конкурс предназначен для двух и более разнополых пар. Один человек из пары будет елочкой, а второй будет ее наряжать. Последнему завязывают руки сзади и выдают тазик с прищепками. По команде нужно начать наряжать елочку как можно красивее и повесить больше прищепок, чем соперник. Пользоваться нужно ртом.

Дорисульки
Для конкурса выбирают мальчика и девочку. В ватмане заранее делают дырку для головы. Участников одевают в такой ватман и просят девушку дорисовать мальчику недостающие части тела, а мальчику – недостающие части тела девочки.

Попади в цель
Предметы, необходимые для конкурса: пустые бутылки, веревка (для каждого участника длиной около 1 метра) и ручки-карандаши. За один конец веревки подвязывается карандаш или ручка, другой конец веревочки заправляете за пояс. Перед каждым участником ставится на пол пустая бутылка. Цель — попасть ручкой в бутылку.

Соображаем на троих
Время узнать самых быстрых и ловких участников из коллектива. Но, не нужно будет бегать, прыгать или приседать, нужно будет пить. Для конкурса нужно будет некоторое число (в зависимости от желающих) команд, которая должна состоять из трёх человек. На каждую команду даётся по одной бутылке шампанского. По команде ведущего и под весёлую музыку каждая из команд приступает к открытию бутылки и быстрому её распитию. Втроём справиться с такой задачей не так уж сложно. Первая команда, поднявшая вверх пустую бутылку — победитель.

Кто дальше дунет
Необходимо: пробки от бутылок. Нужно дуть на пробки от бутылок так, чтобы они отлетели как можно дальше. Победитель: тот, чья пробка улетела дальше всех.

Пьяная курица
Для проведения конкурса понадобится колода игральных карт. Ведущий быстро строит небольшой карточный домик, который располагается на разбросанных под ним картах. Задачей каждого участника является — вытянуть карту, не сломав домика. Каждый по очереди достаёт по одной карте, тот, на ком домик упадёт — тот и пьяная курица. Штраф такому участнику — рюмка спиртного.

для взрослых, для веселой компании, для пенсионеров. Из статьи вы узнаете варианты конкурсов, которыми можно скрасит праздники взрослым.

Конкурсы на праздниках нужны не только детям, ведь взрослые тоже не прочь повеселиться. Предлагаем небольшую подборку конкурсов для различных праздников.

Содержание статьи

Конкурсы на день рождения взрослых смешные дома
Конкурсы на день учителя: конкурсы на корпоратив для учителей
Интересные конкурсы на свадьбу
Интересные конкурсы на корпоратив
Интересные конкурсы на Новый год
Интересные конкурсы за столом
Конкурсы игры взрослых на дне рождения
Сценарии конкурсов для пожилых: конкурсы за столом для пожилых

Конкурсы на день рождения взрослых смешные дома

Поиск булавки – выбираются несколько человек, которым на одежду цепляют булавки. Потом закрывают глаза конкурсантам, и они начинают искать булавки друг на друге. По прошествии времени ведущий останавливает игроков, объявляя победителем того, кто нашел большее количество.
Улыбнись – в рюмки наливается вода, а в одну – водка. Далее рюмки перемешивают и дают выпить конкурсантам. Цель – улыбнуться после того, как выпьешь и отгадать, кто хлебнул водки. Кому досталась водка, не должен подать виду.

Польза – по кругу передается предмет, каждый должен объяснить, как им можно воспользоваться или какую пользу он приносит, не повторяясь с остальными конкурсантами.
Эмоция – каждому раздаются карточки со знаменитостями с ярко выраженными эмоциями на лице. Игрокам нужно скорчить такую же гримасу и продолжать обсуждать популярные темы за столом, при этом не засмеяться.
Татуировка – водящий предлагает поучаствовать трем парам. Один из пары сидит на стуле, второму участнику закрывают глаза и вручают карандаш для глаз или бровей. Задача – нарисовать татуировку своей паре. Рисунок заказывает ведущий.

Конкурсы на день учителя: конкурсы на корпоратив для учителей

Глобус – участник отворачивается, раскручивает глобус и наугад показывает страну (можно использовать карту вместо глобуса). Далее задает учителям наводящие вопросы о стране (холодно/жарко, традиции, растительность) на которые можно ответить да/нет и таким образом должен отгадать страну.
Анатомия и песни – загадывается орган (руки, сердце и проч.). Команды стараются вспомнить побольше песен, где упоминается этот орган (можно и иностранные), например, «я буду руки твои целовать», «шелковое сердце» и т.д.
Пересказ – перескажите любое литературное произведение в разных жанрах: хоррор, детектив, любовный роман, комедия.
Самый умный – задавайте тематические вопросы по своему предмету коллегам, предлагая варианты ответов. Победителю вручите титул самого умного.
Зачитай – игроки получают карточки со скороговорками, которые они должны зачитать под хип-хоп музыку.

Интересные конкурсы на свадьбу

Части тела – игроки по парам разбиваются и танцуют под музыку. Когда стихает музыка, ведущий называет части тела, которыми пара должна соприкоснуться. Пара, выполнившая задание позже всех, выбывает.
Битва поколений – гости разбиваются на разные возрастные категории, например, до 35 и после. Далее одна команда исполняет танец своей молодости, вторая команда должна повторить.
Добытчик – конкурс для мужчин. На полу разбросаны монеты, которые необходимо собрать руками в боксерских перчатках.
Туфля – дамы садятся на стулья и сбрасывают туфельку в общую коробку. Задача мужчин – с завязанными глазами подобрать туфли девушкам.
Дети – девушкам выдают описание ребенка, парни на определенном расстоянии угадывают описание, которое девушка показывает жестами.

Интересные конкурсы на корпоратив

Смешной тост – необходимо произносить тост, пародируя: попа, грузинский акцент, пьяницу, ребенка, политика. Остальные слушают внимательно и отгадывают, кого спародировал сотрудник.
Заработай – участникам вручаются игрушечные деньги. Каждый должен подзаработать, выполнив задания: налить соседу по столу вина, сделать массаж, сходить за десертом и т.д. Побеждает собравший большую «зарплату».
Обувь – один из гостей проникает под стол и начинает снимать у гостей обувь. Задача сотрудников – не подать виду, что у них только что сняли обувь. По чьему выражению лица все станет понятно – проигрывает.
Короткометражка – конкурсанты делятся на несколько команд и придумывают веселую «короткометражку» про один день на работе. Все показать необходимо движениями и жестами, не разговаривая.

Инструкция – игрокам выдаются задания, например, «как научить летать кота», «как остановить самолет быстро». Участнику необходимо написать краткий инструктаж за определенное время. Самый оригинальный побеждает.

Интересные конкурсы на Новый год

Свидание вслепую – участникам завязывают глаза, разбивают по парам и включают музыку. Конкурсантам разговаривать нельзя. Потом разводят в стороны. Каждый должен отгадать, с кем он танцевал.
Дирижер – включается популярная песня. Когда ведущий руку поднимает – все поют, когда опускает – молчат. Кто ошибся – выбывает. Ведущему можно сбивать конкурсантов быстро двигая рукой, либо петь самому, когда все молчат.
Мелочь – игрокам раздают пакеты с монетами. Цель – отгадать, какая сумма в пакетике. Побеждает тот, кто назвал сумму, близкую к правильной.

На стуле – конкурс по танцам, сидя на стуле. Побеждает самый оригинальный.
Карты нет – участникам выдают по колоде карт с одной отсутствующей. Команда, выявившая первее отсутствующую карту, побеждает.

Интересные конкурсы за столом

Загляни под тарелку – под тарелкой располагаются задания: поднять руки к небу и упросить инопланетян вернуть вас обратно домой; поздравить мимо проходящих с праздником; спеть песню за столом и прочее.
Что вы сделаете? – ведущий опрашивает аудиторию, отыскивая самый оригинальный ответ. Что вы сделаете, если: вас украдут в магазине? Шеф закроет в офисе? Вы проснетесь в городе без людей?
По трубочке – в стаканах напитки и трубочки. Цель – опустошить стакан на скорость.
Диктант – один игрок набирает в рот еду так, чтобы можно было говорить, но речь стала непонятной. Он диктует второму игроку интересную историю или тост. Второй записывает, зачитывает что получилось, сверяясь с первым игроком.
Конфета – игроки за столом незаметно передает конфету, а водящий отгадывает, у кого она на данный момент находится.

Конкурсы игры взрослых на дне рождения

Проходка – перед участником выставляют пустые бутылки в произвольном порядке, просят запомнить расположение. Далее завязывают глаза и дают задание пройти вперед, не зацепив ни одной емкости. Игроку можно ориентироваться на подсказки друзей. Секрет в том, что после того, как участнику глаза завязали, бутылки убираются.
Животные – участники становятся в круг, берут за руки друг друга Водящий шепчет на ухо название животного каждому игроку. Потом перечисляет животных вслух. Услышав название «своего» животного, нужно присесть, конкурсанты справа и слева не должны дать этого сделать. Нюанс: после первого круга игры ведущий всем загадывает одинаковое животное.
Беременные – надуваются воздушные шары и раздаются игрокам, которые их крепят под одежду. Задача – собрать рассыпанные спички на полу на скорость, не давая шарику лопнуть.
Гонки – на столе расставьте препятствия: шарики, стаканы. Далее положите шарик для пинг-понга и, дуя на него через коктейльную трубочку, проведите к финишу. Устройте гонки с остальными игроками.
Шарж – несколько игроков рисуют шарж на людей, имеющихся в комнате. Потом рисунок идет по кругу, и каждый гость пишет, кто на нем изображен. Побеждает тот, кто более четко нарисовал гостя, если его угадает большее количество гостей.

Сценарии конкурсов для пожилых: конкурсы за столом для пожилых

Памятные фото – необходимо отыскать пожилого человека на фотографии в молодые годы. Конкурс на скорость.
Кинематограф – конкурс командный. Одна вспоминает любимых актеров, вторая команда должна назвать фильм, в котором этот актер или актриса играли.
Проверяем слух – игра типа «Испорченного телефона», когда на ухо шепчется фраза и передается по цепочке. Последний в цепочке ее полностью проговаривает, а первый проверяет правильность. Можно произносить популярные во времена молодости лозунги.
Вспомни прошлое – каждому пожилому человеку раздается карточка с временным промежутком (15 лет, 23 года, 35лет). Необходимо вспомнить памятное событие или один день своей жизни в это время и пересказать. Побеждает самая интересная история.
Семечки и рюмочки – выдаются семечки и рюмки, по команде игроки должны очистить от кожуры семечки и поместить в рюмку. Кто за определенное время начистит больше – побеждает.

При подборе конкурсной программы учитывайте возраст игроков и тематику вечера. Небольшие призы для победителей дадут стимул участникам выложиться лучше.

Об Авторе

Учителя – Конкурсы и содержание

Посетите страницу учащихся «Конкурсы и конкурсы»

Хотите провести конкурс в своем классе или помочь своим ученикам принять участие в конкурсе? Независимо от того, создаете ли вы свой собственный конкурс или предлагаете своим ученикам принять участие в уже существующем, вот несколько советов, как вовлечь и заинтересовать каждого ученика:

Планируйте заранее.
Конкурсы и конкурсы, которые уже созданы, из года в год проводятся в одних и тех же временных рамках. Взгляните на тот, который, как вы думаете, вы хотели бы, чтобы ваши дети попробовали, и спланируйте в обратном порядке от того, когда должны быть представлены материалы, чтобы вы были уверены, что у вас есть достаточно времени для студентов, чтобы они действительно вникли. Распределение процесса по времени также делает это менее утомительно для студентов — и для вас!
Использовать модель.
Если вы собираетесь создать свой собственный конкурс, найдите немного времени, чтобы ознакомиться со структурой и материалами, которые существуют на установленных конкурсах. Учитывайте сроки, типы подаваемых материалов, предоставляемые ресурсы и тип работы, требуемой от студентов. Измените параметры по мере необходимости, чтобы они соответствовали потребностям ваших учеников, времени, которое у вас есть, и направленности ваших конкурентов.
Сделайте работу над записями регулярной частью занятий.
Может быть, вы дадите студентам месяц на исследования и еще месяц на заполнение своих записей. Выделите время в классе, может быть, 20 минут раз в неделю, когда вы можете узнать у учеников, как идет их работа. Дайте классу время поделиться своими трудностями, а также поделиться хорошими идеями, которые у них были, или моментами «ага» в своей работе, чтобы учащиеся учились друг у друга. Если регулярный блок времени для всего класса не подходит, подумайте о планировании проверки в мини-группе, когда 3-4 ученика собираются вместе с вами в стороне и быстро обсуждают свой прогресс до этого момента, спросите вопросы и делиться идеями.
Используйте все инструменты в своих интересах.
Ищите инструменты, предоставленные конкурентами (или похожие на те, которые вы держите в руках). Независимо от того, участвуете ли вы в существующем конкурсе или проводите свой собственный, в большинстве конкурсов публикуются победившие работы прошлых лет. Просмотрите эти работы вместе со студентами в классе — попросите учащихся проанализировать и сравнить работы и подумать, что могло сделать их «победителями». Студенты могут использовать эти идеи для информирования своей собственной работы.
Используйте свое сообщество.
Подумайте о предприятиях и организациях в вашем районе. Есть ли у них эксперты, которые могли бы рассмотреть возможность работы с вашими учениками, общения с вашим классом или оценки работ? Скорее всего, да! Обратитесь к организациям, чьи задачи или продукты больше всего соответствуют темам, с которыми работают ваши ученики, и спросите, как они хотели бы взаимодействовать с вашим классом.
Создайте традицию.
Когда учащиеся из года в год работают над конкурсом или конкурсом, учащиеся других классов узнают об опыте тех, кто был до них, и начнут с нетерпением ждать возможности попробовать свои силы. Один из способов поделиться опытом — предложить нынешним учащимся представить свои работы детям из других классов. Это не только разовьет презентационные и коммуникативные навыки, но и поможет сформировать предвкушение у студентов, которые могут участвовать в будущем!

Хотите провести собственное соревнование? Вот несколько примеров соревновательных задач, которые помогут вам начать думать:

Представьте, что есть новый источник энергии , который может решить проблему в вашем районе. Опишите энергию — что это? Что оно делает? Опишите проблему. Что это? Почему это проблема? Затем объясните, как новый источник энергии решает проблему. Как это будет работать? Что нужно будет построить? Каковы будут недостатки использования этого нового источника энергии?
Многие американцы борются за здоровый образ жизни. Представьте, что ваша школа была выбрана в качестве модели принятия решений в области здорового образа жизни для других школ по всей стране. Какие правила в школе необходимо изменить? Как студенты в школе будут моделировать здоровый образ жизни? Какие изменения в школьной структуре (здание, способ использования времени) нужно было бы скорректировать и как они должны быть изменены? Какие части модели было бы легко воспроизвести, а какие было бы сложнее принять другим школам? Почему?
Долгосрочное воздействие суровой погоды может привести к повреждению энергосистемы, в результате чего дома и населенные пункты останутся без электричества. Представьте, что ваше сообщество было выбрано для создания модели энергосистемы , которая не могла быть нарушена погодой . Что бы построили? Как это будет работать? Как бы она отличалась от системы в вашем сообществе сегодня? Каковы положительные и отрицательные стороны вашей новой системы?
Новый завод по производству электроэнергии будет построен в вашем районе. Сообщество должно определить, где будет располагаться станция, от какого источника энергии она будет работать и как станция будет интегрирована с местным населением. Опишите, что должно запросить сообщество, и объясните, почему их запрос является лучшим выбором как для станции, так и для сообщества.

О НАС

Get Into Energy / Get Into STEM — это новаторская программа, предназначенная для повышения осведомленности учащихся, родителей, учителей, методистов и других лиц о ценности STEM (наука, технология, инженерия). , и математика) образование и отличные возможности карьерного роста, доступные в энергетической отрасли.

Get Into Energy / Get Into STEM управляется Центром развития кадров в сфере энергетики (CEWD), некоммерческим консорциумом компаний, занимающихся электроэнергией, природным газом и ядерной энергией, и их ассоциаций.

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Эл.
3-й этаж
Вашингтон, округ Колумбия 20004-2696

ПОДКЛЮЧИТЬСЯ

Facebook
Twitter
Instagram
YouTube

Политика конфиденциальности | Условия использования

Настройка — Формирование коллектива класса

«Конкурс учителей!» это профессиональный недельный конкурс-загадка, который вписывается в фон недели, мгновенно заряжая энергией и улыбками. Затем он завершается одним из самых радостных 30-45-минутных финальных собраний персонала, которые вы когда-либо проводили.

Первоначально созданные для сотрудников IBM, творческие задания и миссии теперь адаптированы только для школ, и играть могут все, а не только учителя.

Подумайте о сплочении команды, признании сотрудников и повышении морального духа в одном.

Все проходит через электронную почту и Интернет, что упрощает работу администраторов.

Тайна начинается с объявления о том, что будет конкурс с особым СЕКРЕТНЫМ призом, выбранным для победителей. Это вся информация на данный момент, но каждый должен искать электронное письмо на следующий день.

На следующее утро мы берем на себя рассылку весёлых электронных писем каждой из команд с подробным описанием того, как кто-то в школе вёл двойную жизнь и как их команда теперь должна победить в этом соревновании.

Вы будете удивлены, как быстро все заряжаются энергией и как быстро залы наполняются смехом и улыбками.

Каждый день команды получают новые электронные письма, новые миссии и новые подсказки. Все строится само на себе, и они должны разработать стратегию, общаться и объединяться в команду, чтобы разгадать тайну и выиграть конкурс

«Миссии» занимают всего 5 минут в день, но они будут говорить об этом весь день . Цель состоит в том, чтобы сделать их неделю более приятной, а не добавить к ней больше работы!

Сюжет включает в себя неожиданные повороты, подсказки и тонны юмора. Есть шутки, скрытые подсказки, загадки, конкурсы талантов, мелочи и конкурсы всех видов.

Единственным требованием для школы является приз для команды-победителя, но вы получаете творческие идеи, поэтому призы не должны вам ничего стоить.

Класс Team Building насчитывает более 2000 участников, и мы рады поделиться их комментариями:

«Это было именно то, что нам было нужно! Я НИКОГДА так не смеялся с этой группой людей! Сотрудникам это понравилось, и это помогло укрепить наш фундамент доверия и сотрудничества для решения оставшихся тем дня профессионального развития. Большое спасибо, что предложили нам программу! Я поделюсь этой идеей с остальными моими коллегами, чтобы использовать их в будущем» — Лесли Хохспрунг, директор

«Честно говоря, я был потрясен тем, насколько в это ввязался персонал. Я всегда гордился тем, что у меня оптимистичный и позитивный рабочий климат, но я не думаю, что мы понимали, насколько нам нужно было что-то веселое в качестве сотрудников, пока не произошло это событие! В свои 14 лет я никогда не видел ничего подобного. Спасибо!» — Джеффри Риел, директор

«Игра была фантастической! Они прыгнули прямо на него! Я рассталась, когда вошла в комнату для нашей встречи. Декорации были ШИКАРНЫМИ! Я был поражен тем, сколько энергии они нашли и вложили в это! Игры были сказочными. В конце концов, я получил много «спасибо» и «вау, я не понимал, как я застрял в окопе» и «нам это было нужно». Я всегда с подозрением относился к предварительно подготовленным тимбилдингам. Большинство из тех, с которыми я сталкивался, были довольно хромыми и оторванными от реальности, и мне пришлось придумывать свои собственные. Было довольно освежающе использовать ваш! Спасибо» — Джилл Райт, директор Cornerstone Academy

«Привет, Тим, это было за гранью моего воображения! У нас была такая замечательная неделя. Лучше всего был смех, который наполнял мою школу, и дух товарищества, который демонстрировали мои сотрудники, которые так усердно работают весь год. Это было бесценно! Я оцениваю конкурс учителей на 5 звезд. Я соберу несколько фотографий для вас в эти выходные. Спасибо.» — Синди Доннелли, директор

«У нас был бал; мероприятия были хорошо приняты. Наши сотрудники хорошо работали вместе, наслаждались друг другом и установили более тесные связи. В течение недели они делали все возможное, чтобы коллеги чувствовали себя особенными; они даже создали различные знаки признательности для коллег. Сегодня даже слезы пролились! Миссис Докери и я благодарим вас за то, что вы помогли нам вдохновить наших сотрудников на совместную работу на благо учащихся Уэсткотта и других детей» — Доктор Шеррон Дж. Бибби, заместитель директора начальной школы Весткотт

«Все были в восторге. Это был один из лучших тимбилдингов, которые у нас были.