Конкурсы на корпоратив
Корпоративная вечеринка с динамичными играми, эстафетами и танцами улучшит отношения между сотрудниками и сплотит коллектив. Веселые викторины разнообразят застолье и не дадут заскучать гостям праздника. Активные конкурсы на корпоративе помогут новым работникам стать частью дружной команды.
Конкурс «Кто быстрее»
В конкурсе участвуют женщины, минимум 4 человека. Они выходят в центр зала. Суть конкурса – в поиске мужской одежды.
После слов ведущего «Принесите мне мужской ремень» все участницы должны найти эту вещь в зале и вручить ее ведущему. На выполнение желания отводится 3 минуты. Женщина, которая приносит загаданный элемент гардероба позже всех или вовсе его не находит, выбывает.
После этого ведущий дает новое задание – принести мужской носок, майку, галстук и так далее. Конкурс продолжается до тех пор, пока не остается одна самая ловкая сборщица мужских вещей.
Конкурс «Меткость»
Конкурс на меткость.
В нем участвуют 4 человека примерно одинакового роста. Для проведения конкурса понадобятся 4 пустые бутылки из-под воды и 80 пулек для детских пистолетиков.Участники становятся в ряд. Ведущий выдает им по 20 пулек и ставит перед каждым из них на пол по бутылке. Задача конкурсантов – забросить пульку в бутылку. При этом нельзя сгибать колени и наклоняться. Каждый участник должен сделать это с высоты своего роста.
Побеждает конкурсант, который забрасывает самое большое количество пулек в бутылку.
Игра «Двойник»
Игра-развлечение. Для ее проведения нужно заранее подготовить парики и костюмы, как у известных артистов. Например: парик, который имитирует волосы Аллы Пугачевой или Леонида Агутина, блестящие костюмы, как у Киркорова.
Ведущий выдает каждому участнику прикид. Задача игроков – надеть выданные им парики или костюмы и спародировать звезду: исполнить песню или станцевать в ее манере.
Если париков и костюмов мало, а поучаствовать хотят многие, они могут в порядке очереди показать свою пародию на любого выбранного артиста.
Игра «Внимание»
В игре участвуют все желающие. Они разбиваются по парам. Участники по очереди садятся на стулья друг напротив друга. После команды «старт» они начинают смотреть друг другу в глаза. Их задача – как можно дольше не моргать, не отводить взгляд, не смеяться, не отворачивать лицо. На лице не должно быть никаких эмоций. Тот, кто нарушил правило первым, выбывает. Игра подразумевает несколько раундов. После первого тура выбывает половина участников. Оставшиеся игроки снова делятся по парам. Игра длится до тех пор, пока не определится один победитель.
Игра «Заработок на таланте»
Игра-караоке. В ней участвуют 2-3 желающих человека.
Участники выходят в центр круга. Ведущий выдает им по шляпе. Задача игроков – по очереди спеть любую песню. В ходе исполнения они должны подходить к зрителям со шляпой, чтобы те положили туда деньги.
В конце игры ведущий подсчитывает содержимое каждой шляпы. Побеждает участник, который соберет больше всех денег.
Выигрыш отдается игрокам.Конкурс «Знакомство»
В конкурсе участвуют все гости, которые присутствуют на корпоративе. Ведущий выдает участникам по чистому листу бумаги и карандашу. Каждый конкурсант должен нарисовать свой портрет так, чтобы он имел изюминку. Например, если у кого-то смешная прическа, большие губы или родинка на лице, это нужно четко обозначить на рисунке. На выполнение задания дается 3 минуты.
По истечении времени ведущий забирает рисунки и выкладывает их на стол. Участники по очереди подходят к столу. Задача конкурсантов – идентифицировать как можно больше портретов с их хозяевами. Побеждает тот сотрудник, который правильно распознает больше всего коллег на рисунках.
В нем участвуют 4 человека примерно одинакового роста. Для проведения конкурса понадобятся 4 пустые бутылки из-под воды и 80 пулек для детских пистолетиков.
Выигрыш отдается игрокам.Стихи на заказ :: Статьи :: Конкурсы для серьезных людей
Даже такой несколько официозный праздник, как корпоратив, может получиться очень веселым, если «разбавить» его смешными развлечениями. Варианты конкурсов можно найти в Интернете или заказать там же, где и сценарий мероприятия.
Корпоратив – один из немногих праздников, где присутствуют только взрослые. Казалось бы, само мероприятие обязывает быть несколько официозным. Так оно так, но есть выражение: взрослые – это дети, у которых есть свои дети. Серьезные на работе дяди и тети не прочь пошалить, когда к этому располагает окружающая обстановка. Чтобы получился праздник, а не собрание в неформальной обстановке, мероприятие делят на две части. Первая – официальная, для речей и поздравлений во время застолья. Вторая – для развлечений и разнообразных конкурсов.
При планировании увеселительной части корпоратива надо помнить, что собравшиеся люди потом будут работать вместе. Поэтому, развлечения надо выбирать смешные, но без издевки. Также учтите, что среди участников конкурсов могут оказаться разные по должности люди, а панибратство даже в праздничной среде недопустимо. По этой причине к выбору развлечений надо подойти аккуратно. Предлагаем конкурсы для корпоративов, которые помогут приятно провести время, и не создадут поводов для дальнейших сплетен.
Давай познакомимся
Это развлечение известно многим. Оно отлично подходит для коллективов, разделенных на работающие далеко друг от друга группы людей. В обычное время они общаются по телефону и с помощью компьютера. Частенько плохо знают друг друга в лицо. В этом случае корпоратив – отличный повод получше познакомиться.
Итак, ведущий поет: «А кто родился в январе, вставай, вставай, вставай и чарку полную вина скорее выпивай». Конкур не будет банальным, если заранее придумать задания для одновременно вставших гостей и заменить им последние слова. Например: «А кто родился в январе, вставай, вставай, вставай и песню развеселую скорее запевай». После чего, празднующие День рождения в первом месяце года пытаются хором исполнить популярную композицию. Затем, ведущим повторяются вступительные слова, но уже с другим заданием, которое выполняют родившиеся в феврале.
АБВГДейка
Присутствующие разделяются на две команды, где каждому раздаются плакатики с нарисованными большими буквами.
Одному человеку может достаться одна буква или несколько. По команде ведущего участники должны сложить из имеющихся букв слова, построившись в шеренгу определенным образом. Кто за установленное время изобразит большее количество слов, тот и выиграл.
Фанты
Если заказали сценарий корпоратива в стихах, то хотя бы один из конкурсов должен быть поэтическим. Для основы используем такое старинное развлечение, как игра в «фанты». Напомним суть: ведущий складывает в коробку заранее заготовленные карточки с заданиями, которые гости по очереди вынимают и выполняют то, что обозначено в записках. Проявите выдумку и напишите эти задания в виде стихов. Так будет оригинальнее и веселее. Если есть трудности с рифмой, то закажите четверостишия вместе со сценарием.
Паровозик
Подвижный конкурс пригодится, когда гости засиделись за столом и уже выпили вина. На полу, на некотором расстоянии друг от друга, ставят кегли или другие похожие предметы. Гости делятся на команды, каждая из которых выстраивается «паровозиком», то есть, руки следующего участника лежат на плечах или талии предыдущего.
У всех завязаны глаза, кроме первого, который выполняет роль локомотива. Его задача – провести «состав» так, чтобы кегли не были задеты и не упали. У кого их осталось больше, тот и победил в соревновании.
Подобных развлечений для корпоративного праздника можно придумать множество или найти их в Интернете. Они никому не позволят скучать и сделают официальное мероприятие значительно веселее.
Корпоративных мероприятий | Милуоки | Захватывающие мероприятия
Корпоративные мероприятия
Организация самых профессиональных и стильных мероприятий на протяжении почти 30 лет.
Наши клиенты ожидают совершенства – и это то, что мы им обеспечиваем. Наша талантливая команда по организации и управлению корпоративными мероприятиями специализируется на организации как больших, так и закрытых мероприятий всех видов — встреч, конференций, церемоний или мероприятий для сотрудников и т. д. Независимо от того, проводите ли вы свое мероприятие на местном уровне или в любой точке страны, мы организуем его.
Testimonials
«Мы организуем несколько национальных танцевальных конкурсов в Лас-Вегасе, Орландо и Хьюстоне, и это лишь некоторые из них, а Exciting Events каждый раз поражает нашу аудиторию. С такими великолепными и простыми в работе звуками, видео, освещением, декором и деталями, что мы ни с кем другим не согласимся».
«Наш Изумрудный шар должен быть идеальным и потрясающим. Exciting Events оправдывает свою репутацию — от драматического освещения до декораций, которые были подняты на уровень, которого мы никогда раньше не видели, действительно, это было самое удивительное событие, которое мы когда-либо проводили — и все благодаря Exciting Events. Наши гости до сих пор не перестают говорить об этом».
«Мы только что использовали Exciting Events в последнюю минуту для мероприятия, которое у нас было в Миллер-парке, и, как всегда, они были верны задаче и сделали все, что нам было нужно! Я использовал их на нескольких мероприятиях за последние пять лет — для них нет ничего слишком большого (или маленького).
Они отлично помогают создавать впечатления!»
» Изготовленное на заказ внутреннее освещение и потрясающие аксессуары отличают эту компанию от любого другого организатора мероприятий. действительно заметил, как их страсть, опыт и командная химия привели к конечному положительному результату, который я, конечно же, не забуду.0005
Тони П
«Мы только что использовали Exciting Events для мероприятия в последнюю минуту, и они были ВЫДАЮЩИЕСЯ! Они привнесли энтузиазм, опыт проведения мероприятий и профессионализм в чрезвычайно сжатые сроки. Все участники были на высшем уровне, и мы с нетерпением ждем возможности снова сотрудничать!»
Джоди Т
Планирование мероприятий, подготовка мероприятий, продажи для мероприятий, аренда для мероприятий, аудио для мероприятий, видео для мероприятий, освещение для мероприятий, прокат аудио, прокат видео, аренда освещения, события на Среднем Западе, события в Милуоки, события в Чикаго, события в Лас-Вегасе, события в Орландо, Лос-Анджелес мероприятия, мероприятия в Хьюстоне, мероприятия в вакеше, мероприятия по расину, мероприятия на Женевском озере, тематические мероприятия, корпоративные мероприятия, планирование корпоративных мероприятий, аренда корпоративных мероприятий, аренда корпоративного освещения, аренда корпоративного аудио, прокат корпоративного видео, некоммерческие мероприятия, некоммерческие гала-концерты, некоммерческие коммерческое аудио, некоммерческое видео, некоммерческое освещение, гала-концерты, прогулки и поездки, спецэффекты, аукционист событий, индивидуальный декор, индивидуальный реквизит, аренда индивидуального декора, аудио DNC, видео DNC, освещение DNC, мероприятие VIP DNC, встреча DNC, Вечеринка DNC, Pfister, Hilton, Marriott Milwaukee, Музей Харли-Дэвидсона, Итальянский общественный центр, Висконсинский центр, Выставка-ярмарка штата Висконсин, видеостена, декорации, надувные конструкции, поливинилхлоридная стена, акриловая мебель, светодиодная мебель, гобо, регистрация продовольственные знаки, печать на заказ, графика на заказ, создание видеоконтента, видеомэппинг, чертежи САПР, видеолестница, конфетти, растяжки, новогодняя вечеринка, производство мероприятий в канун нового года, новогодняя вечеринка, национальный танцевальный конкурс, танцевальный конкурс, региональный конкурс , majic productions, студийное оборудование, Clearwing Productions, Logan productions, FROGmouth productions, креативный звук, прокат аудиовизуальных материалов, корпоративные аудиовизуальные материалы, сбор средств на мероприятия, Take7 Productions, Plum Media, Tri-Marq, Underwood Events, тематические мероприятия Гэтсби, тематические мероприятия волшебника страны Оз , тематические мероприятия под водой, мероприятия на тему джинсовой ткани и бриллиантов, тематические мероприятия на тему дерби в Кентукки, национальный съезд Демократической партии, национальный прокат демократов, аренда больших мониторов
Определение Соревнования | Law Insider
означает определение Административным агентом того, что (a) Термин SOFR был рекомендован для использования Соответствующим государственным органом, (b) администрирование Термина SOFR административно осуществимо для Административного агента и (c) Индикатор Переходное событие или выборы с досрочным согласием, в зависимости от обстоятельств, имели место ранее, что привело к замене эталона в соответствии с разделом 2.
означает событие, которое, если бы не истечение времени или уведомление, или и то, и другое, представляло бы собой событие прекращения.
имеет значение, присвоенное этому термину или аналогичному термину в Соглашении об обслуживании.
означает любое из следующего:
означает наступление одного или нескольких из следующих событий в отношении текущего Индикатора:
означает более раннее из (i) 90 дней после Даты прекращения полномочий Совета директоров и (ii) более поздняя из следующих дат: (A) первая годовщина с даты заключения настоящего Соглашения и (B) 90 дней после даты, когда все назначенные Покупателем директора подали в отставку или были исключены из Совета и Покупатель навсегда отказался от своих прав на назначение в Совет директоров в соответствии с Разделом 1.
имеет значение, указанное в Разделе 3(a) настоящего документа.
означает период, в течение которого Исполнительный директор работает в Компании плюс один (1) год с Даты увольнения, если Исполнительный директор уволен (i) Компанией по любой причине, (ii) Руководителем по любой причине, или (iii) по причине решения Компании или Руководителя не продлевать срок действия настоящего Соглашения, как это предусмотрено Разделом 1 настоящего Соглашения.
Событие, которое либо (a) произойдет, когда ни один из Классов Сертификатов, имеющих право на контроль, не имеет Баланса Сертификата (условно уменьшенного на любую Совокупную сумму уменьшения оценки, которая затем распределяется на такой класс в соответствии с Разделом 3.10(a) настоящего Соглашения), который составляет не менее 25 % от начального Баланса Сертификатов этого Класса Сертификатов или (b) считается имеющим место в соответствии с Разделом 6.09(d) или Разделом 6.09(h) настоящего Соглашения; при условии, однако, что событие прекращения контроля ни в коем случае не должно иметь место в любое время, когда баланс сертификата каждого класса невертикально сохраненных сертификатов основного баланса, более старших по сравнению с сертификатами, имеющими право на контроль, был уменьшен до нуля (без учета распределения кумулятивных сумм снижения оценки). В отношении Исключенных ипотечных кредитов, в отношении которых Представитель контролирующего класса в противном случае был бы Управляющим держателем, считается, что имело место событие прекращения контроля.
имеет значение, указанное в Разделе 5(b).
означает (i) «Отчетное событие», описанное в Разделе 4043 ERISA и правилах, изданных в соответствии с ним (кроме «Отчетного события», на которое не распространяется положение об уведомлении PBGC за 30 дней в соответствии с такими правилами), или (ii) выход Заемщика или любого из его Аффилированных лиц ERISA из Плана «единого работодателя» в течение года действия плана, в котором он был «существенным работодателем», оба термина определены в Разделе 4001(a) ERISA. или (iii) подачи уведомления о намерении прекратить действие Плана или трактовки поправки к Плану как прекращения действия в соответствии с Разделом 4041 ERISA, или (iv) возбуждения производства по делу о прекращении действия Плана со стороны PBGC, или (v ) любое другое событие или условие, которое может служить основанием в соответствии с Разделом 4042 ERISA для прекращения или назначения доверенного лица для управления любым Планом или (vi) частичного или полного выхода Заемщика или любого Аффилированного лица ERISA такого Заемщика из «плана с несколькими работодателями», как определено в гл.
означает Незаконность, Налоговое событие или Налоговое событие при слиянии или, если это применимо, Кредитное событие при слиянии или Дополнительное событие прекращения.
имеет значение, указанное в разделе 10 настоящего документа.
означает (a) возникновение «сообщаемого события», описанного в Разделе 4043 ERISA, для которого не отменено требование об уведомлении за 30 дней в соответствии с применимыми правилами, изданными PBGC, (b) отзыв любого Займа Сторона или Аффилированное лицо ERISA из пенсионного плана в течение года действия плана, в котором оно было «существенным работодателем», как определено в разделе 4001(a)(2) ERISA, (c) прекращение действия пенсионного плана, подача уведомления о намерении прекратить действие пенсионного плана или трактовка поправки к пенсионному плану как прекращения в соответствии с разделом 4041 ERISA, если активов плана недостаточно для оплаты всех обязательств плана, (d) возбуждение производства по прекращению действия или назначение доверенного лица в отношении любого пенсионного плана PBGC или любого администратора пенсионного плана или плана с участием нескольких работодателей, (e) любого другого события или условия, которые могут служить основанием в соответствии с разделом 4042 (a) ERISA для прекращения или назначение доверенного лица в администрацию ter, любой пенсионный план, (f) наложение залога в соответствии с IRC или ERISA в связи с любым планом вознаграждений работникам или наличием каких-либо фактов или обстоятельств, которые, как можно разумно ожидать, приведут к наложению залога, ( g) частичный или полный выход любой Стороны займа или Аффилированного лица ERISA из Плана с участием нескольких работодателей (кроме любого выхода, который не представляет собой Случай невыполнения обязательств в соответствии с Разделом 8.
12), (h) любое событие или условие, которое приводит к реорганизации или неплатежеспособности. Плана с участием нескольких работодателей в соответствии с Разделами ERISA, (i) любое событие или условие, которое приводит к прекращению Плана с участием нескольких работодателей в соответствии с Разделом 4041A ERISA или возбуждению PBGC процедуры прекращения или назначения доверенного лица для управления Планом с участием нескольких работодателей. в соответствии с ERISA, (j) любой пенсионный план находится в «статусе риска» по смыслу раздела 430(i) IRC, (k) любой план с несколькими работодателями находится в «статусе риска» или «критическом статусе» по смыслу IR C Раздел 432(b) или определение того, что какой-либо План с несколькими работодателями является или, как ожидается, станет неплатежеспособным или находится в процессе реорганизации в соответствии со значением Раздела IV ERISA, (l) в отношении любого Пенсионного плана, любой Стороны по займу или Аффилированного лица ERISA, понесшего существенное прекращение деятельности по смыслу раздела 4062(e) ERISA, (m) «накопленный дефицит финансирования» по смыслу IRC или ERISA (включая раздел 412 IRC или раздел 302 ERISA) или сбой любого Пенсионный план или план для нескольких работодателей в соответствии с минимальными стандартами финансирования по смыслу IRC или ERISA (включая раздел 412 IRC или раздел 302 ERISA), в каждом случае, независимо от отказа, (n) подача заявки за отказ от минимальных стандартов финансирования по смыслу IRC или ERISA (включая раздел 412 IRC или раздел 302 ERISA) в отношении любого пенсионного плана или плана для нескольких работодателей, (o) невыполнение в установленный срок обязательный платеж или взнос в отношении любого Пенсионного плана или Плана для нескольких работодателей, (p) любое событие, которое приводит или может обоснованно ожидать, что приведет к ответственности Стороны займа в соответствии с Разделом I ERISA или положениями IRC об акцизном налоге в отношении Работника Планы льгот или любое событие, которое приводит или может привести к возникновению ответственности перед любой Стороной займа или Аффилированным лицом ERISA в соответствии с Разделом IV ERISA или Разделом 401(a)(29) IRC, или (q) что-либо из вышеперечисленного с достаточной вероятностью может произойти в течение следующих 30 дней.
имеет значение, указанное в Разделе 8.1 Договора купли-продажи.
означает (i) определенные случаи неплатежеспособности или банкротства Эмитента или Контрагента по свопу, как указано в Соглашении о процентном свопе; (ii) любое Случае невыполнения обязательств по Соглашению, которое приводит к досрочному погашению Облигаций или включает неурегулированный платежный дефолт; (iii) Эмитент или Контрагент по свопу подлежат регистрации в качестве «инвестиционной компании» в соответствии с Законом об инвестиционных компаниях от 19 г.40; и (iv) определенные стандартные события расторжения в соответствии с Генеральным соглашением ISDA 1992 года, как указано в Соглашении о процентном свопе, включая «Незаконность», «Налоговое событие» и «Налоговое событие при слиянии», каждое из которых более подробно описано в Разделах 5(b) (i), 5(b)(ii) и 5(b)(iii) Генерального соглашения ISDA 1992 года.
имеет значение, указанное в разделе 9.01.
означает любую Претензию к одной или нескольким Ограждаемым сторонам, возникающую в результате: к Лицензии), Техническая информация, назначенная BMS, или Материалы Penn Компанией, ее Аффилированными лицами, сублицензиатами, правопреемниками или поставщиками, или любые Лицензионные продукты, произведенные, проданные или предоставленные Компанией, ее Аффилированными лицами, сублицензиатами, правопреемниками или поставщиками, включая (x) любая ответственность за качество продукции или иная Претензия любого рода, связанная с использованием третьей стороной таких Материалов или Лицензионного продукта Penn, (y) любая Претензия третьей стороны (кроме любой Стороны, освобожденной от ответственности), в отношении применения любого из Патентных прав Penn или назначенная BMS техническая информация Компанией, ее Аффилированными лицами, сублицензиатами, правопреемниками или поставщиками, или разработка, состав, производство, использование, продажа или иное распоряжение любыми такими Материалами Penn или Лицензионным продуктом, инф.
упоминает или нарушает какой-либо патент, авторское право, коммерческую тайну, товарный знак или другое право на интеллектуальную собственность такой третьей стороны, а также (z) любую Претензию третьей стороны, относящуюся к клиническим испытаниям или исследованиям таких Лицензионных продуктов; (b) любые Претензии третьей стороны, возникающие в связи с существенным нарушением настоящего Соглашения компанией
имеет значение, установленное для такого термина в Основном соглашении об обслуживании секьюритизации или в любое время, когда Ипотечный кредит больше не подпадает под действие положений Главного соглашения об обслуживании секьюритизации, любое аналогичное понятие в соответствии с соглашением об обслуживании, в соответствии с которым Ипотечный кредит обслуживается в соответствии с условиями настоящего Договора.
означает событие или связанные события, приводящие к исключению Заемщика или любой Дочерней компании из участия в любых Программах медицинского возмещения.
означает слияние или консолидацию, при которой Компания не является выжившим юридическим лицом, любую операцию, которая приводит к приобретению всех или практически всех находящихся в обращении Обыкновенных акций Компании одним лицом или юридическим лицом или группой лиц и /или лица, действующие согласованно, или продажа или передача всех или практически всех активов Компании.
означает любое из следующих событий, независимо от того, является ли оно добровольным или недобровольным, или осуществляется в силу закона или в соответствии с любым решением, указом или приказом любого суда или любым приказом, правилом или постановлением любого административного или государственного органа. :
означает (i) существенное неблагоприятное изменение в обязанностях или обязанностях Руководителя, изложенных в настоящем Соглашении, без предварительного согласия Руководителя в то время, когда отсутствуют обстоятельства, которые позволили бы Правлению уволить Исполнителя по Причине, ( ii) любое сокращение Зарплаты или существенное сокращение вознаграждений Руководителя (кроме (x) сокращения Зарплаты, которое является результатом административной или канцелярской ошибки и устраняется в течение 15 рабочих дней после получения Компанией уведомления о такой ошибке).
невыполнение или (y) сокращение заработной платы или льгот, которые обычно применяются ко всем членам высшего руководства Компании) или (iii) существенное нарушение Компанией настоящего Соглашения, которое не устранено в течение 30 дней после получения Компанией письменного уведомление о таком нарушении от Исполнительного органа.
(или любой аналогичный термин в Соглашении об обслуживании ведущей секьюритизации) включают обычные события закрытия рынка в отношении непредоставления авансов, несвоевременного перевода платежей Держателям, не являющимся ведущими облигациями, как требуется по настоящему Соглашению или в рамках Обслуживания ведущей секьюритизации. Соглашение (при условии льготного периода не более одного рабочего дня), несвоевременное зачисление сумм на какой-либо счет REO или перевод обслуживающей стороне для внесения на соответствующий счет инкассации или хранения, неспособность доставить (или вызвать доставку) материалов или информация, необходимая для своевременного выполнения каждым Неведущим держателем облигаций или каждым Неведущим вкладчиком своих обязательств в соответствии с Законом о биржах, Законом о ценных бумагах и Формой SF-3, а также для понижения рейтинговых агентств или других триггеров в отношении любого сертификаты, выпущенные в связи с неведущей секьюритизацией, с учетом обычных льготных периодов (при условии, что в случае сбоев, связанных с ценной бумагой s законы, такие льготные периоды не приведут к несоблюдению Неведущим вкладчиком применимых положений таких законов о ценных бумагах).