Конкурсы для медиков на корпоратив: Конкурсы на День Медика (на природе)

Конкурсы на День Медика (на природе)

Чтобы весело провести праздник в кругу коллег, пусть даже и в самом узком и пусть даже в женском коллективе, нужен хоть и короткий, но план, а лучше всего сценарий праздника, а, чтобы он был еще лучше, нужны викторины, вот как раз наши авторы юмористы и написали прикольные конкурсы на день медика, которые можно смело провести на природе, за банкетным столом, и все это в честь дня медицинского работника. Смешные конкурсы ко Дню медработника для тамады или ответственного врача, который возьмет под свое руководство организацию мероприятия.

Содержание

• 1 Медицинские загадки к празднику для разминки
• 2 Шутки для коллег про медицину для застолья на день медика
• 3 «Ставим диагноз» – командный конкурс на день медика
• 4 Интеллектуальный конкурс «Прономеруй части тела»
• 5 Конкурсы на день медика 2022 на природе – прикольные и веселые
• 6 Хочу в отпуск – конкурс на время для медработников
• 7 «Слаженная команда» — викторина на день медика для корпоратива
• 8 А, вдруг, пожарная тревога? – конкурс на память для медиков на праздник
  • 8. 1 Конкурс «Самый быстрый лаборант»
  • 8.2 Игры и конкурсы ко Дню медика для коллектива
  • 8.3 Язык медицины
  • 8.4 Медицинское заключение
• 9 С днем медицинского работника – конкурсы и игры на природе
  • 9.1 А вдруг придётся и тебе быть хирургом
  • 9.2 Тарелка- прикольные конкурсы на день медика
• 10 Прикольный конкурс на день медика «Ты только покажи»

Медицинские загадки к празднику для разминки

• Вам поможет Айболит

Горло цвета, как малина

Значит у тебя…АНГИНА

• Если бегал ты по лужам

Зонтик вроде был не нужен

А наутро из ниоткуда

Появляется…ПРОСТУДА.

• Улыбнётся и пошутит

Он детишек очень любит

На уколы ставит в ряд

Детский доктор…ПЕДИАТР.

• Гепатит, дизентерию

Малярию, дифтерию

Всё прогонит, как чикист

Доктор…ИНФЕКЦИОНИСТ.

• Стоят в жару, стоят в мороз,

Всегда в руках букеты роз

Детишек дарит этот дом

Мы назовём его…РОДДОМ.

• Проверяют чистоту, качество уборки

Дезинфекцию для вас в миг проводят ловко

Коль нарушишь их закон, в миг летит квитанция,

И её тебе пришлёт…САНЭПИДЕМСТАНЦИЯ.

• Он не садист, но в глаз лампой посветит,

Каждый, как школьник все буквы ответит.

В карточке всё зашифрует, чекист,

В народе Глазник, а для нас… ОКУЛИСТ.

• «Скальпель, зажим, сухо, быстро, довольно,

Время? Давление? Успеем, спокойно».

Много коллег и стерильно вокруг,

Так оперирует лучший… ХИРУРГ.

• Если на счастье к вам аист стучится,

Значит, малыш у вас скоро родится.

В родах помощник, тактичен и ловок,

Кто это? Дружно…. АКУШЕР- ГИНЕКОЛОГ

• Белые зубки — конечно красиво,

Кариес вмиг он прогонит игриво.

Пломбу оставит во рту не проктолог,

Всеми любимый врач… СТОМАТОЛОГ

• В его кабинете «послаще» пилюли,

И там без проблемы споют « люли-люли».

Тому, что зовут Айболитом он рад,

Все знают, что лечит детей…ПЕДИАТР

• Он в десмургии хирурга не хуже,

Гипс вам наложит, затянет потуже.

Вправит сустав без лекарств и иголок,

Всеми любимый он врач… ТРАВМАТОЛОГ.

• Он сладких снов людям всем обещает,

Маску вам нежно на рот одевает.

Нет, он не ЛОР и не стоматолог,

Знаем, что это… АНЕСТЕЗИОЛОГ

• В руках стетоскоп, и тонометр на месте,

Он знает лекарств, тонн, наверное, двести.

Бежит на участок и шлёт всем привет,

Магистр медицины, родной…. ТЕРАПЕВТ

Шутки для коллег про медицину для застолья на день медика

Конкурсы на день медика мы разместили чуть ниже, а пока рекомендуем ознакомиться с застольными шутками.

1. К Вам на шею вешаются не женщины, а стетоскопы…
2. Вы что-то обещали Гиппократу…
3. Вы первым узнаете о новых тенденциях в женском белье (да и в мужском тоже).
4. Все вокруг в дерьме, а Вы в белом…
5. Вы регулярно кого-то теряете…
6. Вы умеете выписывать то, что в аптеке прочитать не могут…
7. Спирт вы не только пьете, но и протираете им ягодицы других людей…
8. На Западе вы бы получали в 100 раз больше…
9. Кал может вам о многом рассказать…
10. Если мы заболеем, то к вам обращаться не станем.

«Ставим диагноз» – командный конкурс на день медика

Зачитываются (или звучат) короткие фрагменты песен, а гости пытаются определить, что же на самом деле беспокоит пациента, то есть поставить диагноз. Тому, кто поставит больше правильных диагнозов, полагается какой-нибудь медицинский приз.

Фрагменты песен и диагнозы:

• «И мое сердце остановилось,

Мое сердце замерло» (диагноз: сердечная недостаточность).

• «Если ты меня не услышишь,

Значит, наступила зима» (диагноз: отит).

• Мы гуляли с тобой,

Я ревела, ох, ревела (диагноз: истерия).

• Мы вам честно сказать хотим:

На девчонок мы больше не глядим (диагноз: импотенция).

• Зря ругаешь дождь, зря его ругаешь

Ты стоишь и ждешь, а зачем, не знаешь (диагноз: склероз).

• Но если есть в кармане пачка сигарет,

Значит, все не так уж плохо на сегодняшний день (диагноз: никотиновая зависимость).

• Она хотела даже повеситься,

Но институт, экзамены, сессия (диагноз: суицидальный синдром).

• Я знаю — хочешь, я точно знаю — хочешь,

Я точно знаю — хочешь, хочешь — но молчишь (диагноз: немота).

• Больно мне, больно

Не унять эту злую боль (диагноз: болевой шок).

• И рана его гниет,

И меньше не станет,

И не заживет (диагноз: гангрена).

• Каждый шаг через больно,

Каждый жест через больно (диагноз: переломы конечностей).

• Суди люди, суди Бог, Как же я любила

По морозу босиком к милому ходила (ОРЗ)

• Напилася я пьяна,

Не дойду я до дому (алкоголизм)

• Очи черные, очи страстные, Очи жгучие и прекрасные!

Как люблю я вас! Как боюсь я вас!

Знать, увидел вас я в недобрый час! (Сеанс гипноза.)

• Я не ангел, я не бес, Я усталый странник.

Я вернулся, я воскрес

И в дом твой постучался. (Клиническая смерть.)

• Никогда не говорила,

Но терпенья больше нет. (Немота.)

• Ночь! Ожиданья холод.

Боль! Словно я расколот.

Я ничего не вижу,

Сам себя я ненавижу. (Куриная слепота.)

• А рассвет уже все заметнее,

Так, пожалуйста, будь добра… (Похмельный синдром.)

• Почему так путаются мысли?

Почему так часто меркнет свет? (Обморок.)

• Я бросаюсь в ночь, чтобы тебя догнать,

Но понимаю, что стою и не могу бежать. (Паралич.)

• К несчастью, я, но, к счастью, не один

Попал в твою зависимость коварную. (Наркомания.)

• Замела метель дороги,

Скрылся санный след…

Стынут руки, стынут ноги,

А его все нет и нет (обморожение)

• Эта девка — ничаво.

И вот эта ничаво.

А у этой, примечаю,

Пузо дуется от чаю. (Переедание.)

• Ах, и сам я нынче что-то стал нестойкий,

Не дойду до дома с дружеской попойки. (Алкогольное опьянение.)

• А я милого узнаю по походке. (Плоскостопие.)
• Я пытался уйти от любви,

Я брал острую бритву и правил себя. (Суицидальный синдром.)

• Нету логики в мыслях твоих,

Как мне истину в них отыскать? (Шизофрения.)

• Что ж ты, милая, смотришь искоса,

Низко голову наклоня? (Остеохондроз.)

• Сладку ягодку рвали вместе,

Горьку ягодку — я одна (отравление)

• Далеко, далеко, далеко

Мой единственный преданный друг.

Нелегко, нелегко, нелегко

Без надежных, проверенных рук (массажист).

• Горячее солнце, горячий песок,

Горячие губы — воды бы глоток. (солнечный удар)

Согласитесь, что организовать игры и конкурсы на день медика на природе намного проще, чем в помещении. И здесь мы предлагаем значительный выбор для празднования и веселого времяпровождения.

Интеллектуальный конкурс «Прономеруй части тела»

Ведущий раздает всем участникам фотографию девушки в нижнем белье в полный рост. Называет части тела и цифры по порядку. Участники должны проставить цифры на изображение девушки. После этого свои ответы необходимо сравнить с шаблоном, который ведущий должен заранее подготовить. Название частей тела:

1. Раскетты (поперечные линии на запястьях).
2. Фильтр (продольное углубление между носом и верхней губой).
3. Аксиллы (подмышки).
4. Кантус (наружный угол глаза).
5. Колумелла (перегородка в носу).
6. Халюс (большой палец ноги).
7. Слезное мясцо (внутренняя часть глаза).
8. Трагус (треугольный хрящик на ухе).
9. Цилии (ресницы).
10. Глабелла (область между бровями).

Конкурсы на день медика 2022 на природе – прикольные и веселые

Хочу в отпуск – конкурс на время для медработников

Гости корпоратива делятся на две-три равные по количеству участников команды. Каждая команда получает листик и ручку, а также образец заявления (Прошу дать мне отпуск. Моё тело устало от работы и душа требует веселья. Спасибо за понимание). По команде «старт» участники каждой команды пишут заявление (каждый участник пишет по одному слову — по цепочке). Команда, у которой заявление будет написано быстрее, чем у остальных, и победит.

«Слаженная команда» — викторина на день медика для корпоратива

Коллектив делится на несколько команд с одинаковым количеством участников. Участники команд становятся в отдельные ряды. Всем участникам дают по зубочистке. Первым участникам вручают открытую банку оливок. По команде «старт» первые участники накалывают зубочисткой оливку и передают на зубочистку вторым участникам, вторые участники передают третьим, третьи — четвёртым и так до последних. Последние участники получают оливку и съедают её с криком «съел». Потом первые участники накалывают следующую оливку и передают вторым, вторые — третьим, и так до предпоследнего, предпоследний участник получает оливку и съедает её. Следующую оливку участники передают до участника — третьего с конца, потом — до четвёртого с конца и так до тех пор, пока первый участник не съест оливку. Победит та команда, в которой очередь кушать оливку быстрее дойдёт до первого участника, и он её съест.

А, вдруг, пожарная тревога? – конкурс на память для медиков на праздник

Гости корпоратива делятся на две-три равные команды. В каждой команде выбирают «капитана». Капитаны команд получают по длинной верёвке. Капитаны отворачиваются от гостей, а ведущий расставляет всех участников команд в хаотичном порядке. По команде «пожарная тревога» капитаны поворачиваются к гостям и ищут глазами своих сокомандников: находят первого и обвязывают его руку верёвкой, далее ко второму — обвязывают его руку, далее к третьему и так до последнего. Кто первый из капитанов соберёт свою команду «на верёвку», тот и победит, а значит он первый сможет вывести своих ребят в случае опасности. А такому герою, конечно же, полагается приз.

Конкурс «Самый быстрый лаборант»

Участники делятся на две команды и выстраиваются в линии друг за другом. Финиш через несколько метров – большая пустая банка. На старте возле участников ставятся бутылки с апельсиновым соком и стаканчики. Игра наперегонки. Задача участника: налить сок (анализы) в стаканчик и как можно быстрее донести до финиша и перелить в пустую банку. Кто быстрее и где «анализов» буде больше, та команда и победит.

Игры и конкурсы ко Дню медика для коллектива

Для этого конкурса потребуется несколько добровольцев, на которых ведущий или ответственный за праздник с помощью йода или фломастера нарисует ранки (в одинаковом количестве и в одинаковых местах). Каждый участник получает своего добровольца и одинаковое количество пластырей (небольших — одноразовых). По команде «старт» медики должны отыскать ранки на своих «пациентах» и заклеить их все лечебными пластырями. Кто первый справится с заданием, тот и победит.

Язык медицины

Медики делятся на команды по 2-3 человека. Каждая команда получает листы с одинаковыми фразами, но написанными на латинском языке. Фраза может быть совершенно любая (составленная с помощью словаря или онлайн-переводчика). Команда, которая первой справится с переводом и сделает это дословнее остальных, станет победителем.

Медицинское заключение

Каждый медик получает пирожок с любой начинкой. По команде «старт» участники с помощью скальпеля (маленького ножа) должны вскрыть свой пирожок, узнать его начинку и зашить (с помощью нитки и иголки). Кто справится быстрее, тот и победил. После вскрытия каждый должен озвучить своё медицинское заключение и у кого оно получится смешнее, тот тоже получит приз.

С днем медицинского работника – конкурсы и игры на природе

Каждый медик по очереди вытаскивает из медицинского колпака фант, в котором будет указано любое весьма интересное действие, например, нарисовать мушку на лице зелёнкой или надеть медицинские перчатки и проходить в них целый час, растереть спину медицинским спиртом или выпить раствор глюкозы, в общем всё самое необычное. И тут уж или выполняй всё по фанту, или выпивай медицинский спирт.

А вдруг придётся и тебе быть хирургом

Каждый участник получает два одинаковых лоскутка, иголку и нитку одинаковой длины. По команде «старт» каждый участник вдевает нитку в иголку и сшивает свои два лоскутка. Кто быстрее и качественнее сошьёт два лоскутка, тот получает диплом лучшего хирурга и приз.

Тарелка- прикольные конкурсы на день медика

В такую игру можно играть где угодно – дома, на природе, в кафе или ресторане. Главное условие – игра проводится во время еды.

Ведущий должен назвать любую букву алфавита. Суть игры – участники, как можно быстрее должны назвать предмет на эту букву, который находится в тарелке на данный момент. Победителю можно вручить мелкий приз или налить штрафную рюмку. Еще один вариант – победитель назначается ведущим на следующий конкурс.

Мы заканчиваем свою рубрику под названием «прикольные конкурсы на день медика», но на этом не прощаемся! Вас ждет к празднику много нового и интересного!

Прикольный конкурс на день медика «Ты только покажи»

Гостей за столом делят на несколько команд (проще поделить стол вдоль, с одной стороны одна команда, с другой – другая). Ведущий дает задание одной команде – что-то показать при помощи жестов. Издавать звуки, говорить слова нельзя. Другая команда отгадывает и так поочередно.

Чтобы сделать интереснее, можно загадывать не одно слово, а целое выражение. Например, показать сценку из лебединого озера или известного произведения.

В качестве поощрения, для сотрудников используются мелкие сувениры, конфеты или значки.

Конкурсы на день медика 2023 (прикольные)

В день медицинского работника торжествуют все медучреждения вместе с сотрудниками. По традиции уже накануне медработники собираются небольшими компаниями, чтобы отметить данное событие. И какой же праздник без шуток, юмора и игр? Согласны? Чтобы ваше мероприятие было еще лучше, наши менеджеры отобрали из 100 вариантов самые лучшие, прикольные и тематические конкурсы на день медика, которые можно провести на природе, за столом, в узком кругу и даже в огромном коллективе. Приглашаем в гости, чтобы вы смогли подобрать подходящие и смешные конкурсы ко Дню медработника на корпоратив!

Содержание:

• 1 Конкурсы на день медика — развлечения ко дню медицинского работника
  • 1. 1 Стерильный пластырь — подвижный конкурс ко Дню медика
  • 1.2 Конкурс № 2 «Язык медицины»
  • 1.3 «Оказание первой помощи» — конкурс на день медработников 
• 2 Конкурсы на День медика  для корпоратива и компании
• 3 Музыкальный конкурс ко Дню медика с вопросами и ответами
  • 3.1 Конкурс «Одень врача»
• 4 «Угадай лекарство» викторина для медиков на праздник
  • 4.1 Конкурс «Угадай мелодию»
  • 4.2 Игра «Повелитель пипетки»
• 5 Конкурс на день медика «Угадай часть тела и прономеруй»
• 6 Прикольные конкурсы на день медика на природе

Конкурсы на день медика — развлечения ко дню медицинского работника

Стерильный

пластырь — подвижный конкурс ко Дню медика

Для этого конкурса потребуется несколько добровольцев, на которых ведущий или ответственный за праздник с помощью йода или фломастера нарисует ранки (в одинаковом количестве и в одинаковых местах). Каждый участник получает своего добровольца и одинаковое количество пластырей (небольших — одноразовых). По команде «старт» медики должны отыскать ранки на своих «пациентах» и заклеить их все лечебными пластырями. Кто первый справится с заданием, тот и победит.

Конкурс № 2 «Язык медицины»

Медики делятся на команды по 2-3 человека. Каждая команда получает листы с одинаковыми фразами, но написанными на латинском языке. Фраза может быть совершенно любая (составленная с помощью словаря или онлайн-переводчика). Команда, которая первой справится с переводом и сделает это дословнее остальных, станет победителем.

Конкурс «Угадай специальность»

Для этого конкурса необходимо заранее подготовить на отдельных карточках название врачебной специальности. Например: стоматолог, хирург, гинеколог и другие. Далее, из всего коллектива выходит один ведущий и тянет наугад карточку. Его дальнейшая задача состоит в том, что ему нужно с помощью жестов и мимикой изобразить указанную на карточке специальность. Ведущего подменит тот, кто сумеет первым угадать врачебную профессию.

«Оказание первой помощи» — конкурс на день медработников 

Очень веселый конкурс, в котором добровольцы принимают участие парами. Для проведения конкурса следует подготовить объемные варежки и туалетную бумагу. Одному участнику пары необходимо завязать руки, а другой надевает варежки и начинает обматывать туалетной бумагой ему ноги. Победителями станут те, у кого эта процедура получится быстрее и аккуратней.

Конкурсы на День медика  для корпоратива и компании

Выбирают двух женщин и двух мужчин. Мужчины врачи дают поручения своим медсестрам. Через определенное расстояние на двух стульях привязывают по шарику и ставят по два стакана воды, добираться до стульев-пациентов можно только по начерченным квадратам. Первое задание — сделать укол больному. Собирается одноразовый шприц и на другой стороне прокалывается шарик. Второе задание — дать больному пилюли. Берется пять таблеток, медсестра должна в ложке по одной перенести все таблетки. Третье задание — сделать клизму. Для этого необходимо маленькой спринцовкой выбрать воду из одного стакана в другой. Побеждает самая быстрая и ловкая. Ей вручают нарисованный диплом «Крутая медицинская сестра».

Музыкальный конкурс ко Дню медика с вопросами и ответами

Зачитываются короткие фрагменты песен, нужно определить, что беспокоит пациента, то есть поставить диагноз. Эту викторину можно провести, как за столом, так и среди команд по 2-3 человека.

• «И мое сердце остановилось,

Мое сердце замерло» (диагноз: сердечная недостаточность).

• «Если ты меня не услышишь,

Значит, наступила зима» (диагноз: отит).

• Мы гуляли с тобой,

Я ревела, ох, ревела (диагноз: истерия).

• Мы вам честно сказать хотим:

На девчонок мы больше не глядим (диагноз: импотенция).

• Зря ругаешь дождь, зря его ругаешь

Ты стоишь и ждешь, а зачем, не знаешь (диагноз: склероз).

• Но если есть в кармане пачка сигарет,

Значит, все не так уж плохо на сегодняшний день (диагноз: никотиновая зависимость).

• Она хотела даже повеситься,

Но институт, экзамены, сессия (диагноз: суицидальный синдром).

• Я знаю – хочешь, я точно знаю – хочешь,

Я точно знаю – хочешь, хочешь – но молчишь (диагноз: немота).

• Больно мне, больно

Не унять эту злую боль (диагноз: болевой шок).

• И рана его гниет,

И меньше не станет,

И не заживет (диагноз: гангрена).

• Каждый шаг через больно,

Каждый жест через больно (диагноз: переломы конечностей).

• Суди люди, суди Бог, Как же я любила

По морозу босиком к милому ходила (ОРЗ)

• Напилася я пьяна,

Не дойду я до дому (алкоголизм)

• Очи черные, очи страстные, Очи жгучие и прекрасные!

Как люблю я вас! Как боюсь я вас!

Знать, увидел вас я в недобрый час! (Сеанс гипноза. )

• Я не ангел, я не бес, Я усталый странник.

Я вернулся, я воскрес

И в дом твой постучался. (Клиническая смерть.)

• Никогда не говорила,

Но терпенья больше нет. (Немота.)

• Ночь! Ожиданья холод.

Боль! Словно я расколот.

Я ничего не вижу,

Сам себя я ненавижу. (Куриная слепота.)

• А рассвет уже все заметнее,

Так, пожалуйста, будь добра … (Похмельный синдром.)

• Почему так путаются мысли?

Почему так часто меркнет свет? (Обморок.)

• Я бросаюсь в ночь, чтобы тебя догнать,

Но понимаю, что стою и не могу бежать. (Паралич.)

• К несчастью, я, но, к счастью, не один

Попал в твою зависимость коварную. (Наркомания.)

• Замела метель дороги,

Скрылся санный след…

Стынут руки, стынут ноги,

А его все нет и нет (обморожение)

• Эта девка — ничаво.

И вот эта ничаво.

А у этой, примечаю,

Пузо дуется от чаю. (Переедание.)

• Ах, и сам я нынче что-то стал нестойкий,

Не дойду до дома с дружеской попойки. (Алкогольное опьянение.)

• А я милого узнаю по походке. (Плоскостопие.)
• Я пытался уйти от любви,

Я брал острую бритву и правил себя. (Суицидальный синдром.)

• Нету логики в мыслях твоих,

Как мне истину в них отыскать? (Шизофрения.)

• Что ж ты, милая, смотришь искоса,

Низко голову наклоня? (Остеохондроз.)

• Сладку ягодку рвали вместе,

Горьку ягодку — я одна (отравление)

• Далеко, далеко, далеко

Мой единственный преданный друг.

Нелегко, нелегко, нелегко

Без надежных, проверенных рук (массажист).

• Горячее солнце, горячий песок,

Горячие губы — воды бы глоток.(солнечный удар)

Конкурс «Одень врача»

Участие в конкурсе принимают парами, где один является доктором, а второй его помощником. Каждый доктор пары должен ровно встать, а помощником тем временем надеть на него рубашку задом наперед и быстро застегнуть все пуговицы. Выиграют в этом конкурсе те, которые оперативно справятся с поставленной задачей. Наблюдать за тем, как помощник будет стараться очень быстро застегнуть пуговицы, вызовет большой смех у зрителей, потому что, как следует, эту процедуру очень сложно ускорить.

«Угадай лекарство» викторина для медиков на праздник

Задача конкурса очень проста. На карточках нужно указать название лекарственных препаратов от различных заболеваний. Из коллектива выбирается один желающий, который, не глядя, тянет карточку. Далее ему нужно жестами и мимикой изобразить заболевание, от которого поможет указанный препарат. Тот, кто первым сможет угадать и станет заменой ведущему.

Конкурс «Угадай мелодию»

Для проведения этого конкурса нужно обязательно заранее подготовить несколько мелодий медицинской тематики. Включается небольшой отрывок из песни, которую коллектив должен угадать. Участник, который первым угадал мелодию, получает один балл. Победителем станет тот, кто наберет как можно большее количество баллов. Этот конкур не менее интересный, когда в подобранной композиции прослеживается диагноз. На сегодняшний день много таких новинок. Соответственно, участники потом будут отгадывать не название мелодии, а должны будут определить диагноз, о котором идет речь.

Игра «Повелитель пипетки»

Участие в этой игре могут принять несколько человека. Каждому игроку выдается два стакана: один полный, а другой пустой. Главным атрибутом игры является пипетка, с помощью которой участник должен перенести всю воду из полного стакана в пустой. Победителем станет тот, кто сумеет справиться с заданием быстрее всех. Будет намного увлекательнее, если проводить игру под музыку. В качестве приза можно приготовить значок с надписью: «Повелитель пипетки».

Конкурс на день медика «Угадай часть тела и прономеруй»

Ведущий раздает всем участникам фотографию девушки в нижнем белье в полный рост. Называет части тела и цифры по порядку. Участники должны проставить цифры на изображение девушки. После этого свои ответы необходимо сравнить с шаблоном, который ведущий должен заранее подготовить. Название частей тела:

1. Раскетты (поперечные линии на запястьях).
2. Фильтр (продольное углубление между носом и верхней губой).
3. Аксиллы (подмышки).
4. Кантус (наружный угол глаза).
5. Колумелла (перегородка в носу).
6. Халюс (большой палец ноги).
7. Слезное мясцо (внутренняя часть глаза).
8. Трагус (треугольный хрящик на ухе).
9. Цилии (ресницы).
10. Глабелла (область между бровями).

Прикольные конкурсы на день медика на природе

Участнику конкурса ведущий вручает карточку, на которой написана какая-либо врачебная специальность. Например, окулист, стоматолог, ЛОР, гинеколог и так далее. Участник должен своими жестами и мимикой объяснить присутствующим, какой именно врач указан в его карточке. Тот из зрителей, кто первым угадал, получает следующую карточку с заданием.

Участники соревнуются парами. Каждая пара с завязанными глазами должна надеть друг на друга вещи, которые лежат мешке, предоставленном ведущим. Там два халата, две пары бахил, две пары перчаток и две медицинских шапочки. Как только «хирурги» полностью экипированы, они кричат: «Скальпель!». Побеждает пара хирургов, «подготовившаяся к операции» быстрее остальных.

Жестокая конкуренция между новыми врачами, поступающими в практику

Практикам необходимо активизировать свою игру по найму, чтобы привлечь внимание новых врачей в этом году, говорится в новом опросе медицинских резидентов последнего года обучения.

Врачебные практики, особенно независимые, должны активизировать свои стратегии найма, если они надеются завоевать внимание последних классов врачей-резидентов, отмечает новый национальный опрос стажеров последнего года обучения.

Врачи в последний год проживания буквально завалены сообщениями от рекрутеров, которые обращаются к ним по телефону, электронной почте, текстовым сообщениям и в социальных сетях, отмечает 2019 г. Опрос медицинских резидентов за последний год, проведенный Merritt Hawkins, кадровой консалтинговой фирмой из Далласа. Те, кто начинает свою первую практику, также предъявляют более высокие требования к своей начальной заработной плате и требуют более здорового баланса между работой и личной жизнью, чем их предшественники. Между тем, больничные системы, ищущие самых ярких и лучших новых врачей, должны быть творческими и агрессивными, чтобы конкурировать в переполненной среде найма.

«Спрос на врачей никогда не был таким большим, и мы сталкиваемся с их нехваткой по всей стране», — говорит Курт Мосли, вице-президент по стратегическим альянсам в Merritt Hawkins, компании AMN Healthcare. «Между тем спрос на специалистов продолжает стремительно расти».

В ходе опроса, в котором приняли участие почти 400 резидентов из разных штатов и специальностей, резидентов-медиков спрашивают об их карьерных ожиданиях, предпочтениях и приоритетах. Информация, собранная в отчете, может помочь медицинским практикам согласовать свои усилия с текущими тенденциями при найме новых врачей, заключении трудовых договоров и разработке стратегий на рабочем месте для улучшения удержания.

Кто в доме хозяин? Подавляющее большинство 45% жителей говорят, что они предпочли бы работать на работодателя больницы, чем любой другой тип занятости. Только 2% хотели заниматься в одиночку. Клиники неотложной медицинской помощи, практики для двух человек и HMO также занимают низкие места в списке предпочтений работодателей.

                         Действие . Если вы являетесь работодателем больницы, у вас будут хорошие рычаги воздействия, особенно если вы начнете набирать сотрудников заранее (многие резиденты начинают рассматривать предложения за целый год до окончания срока их проживания). Если у вас небольшая или независимая практика, попробуйте предложить то, чего не могут другие практики: гибкость, удобные для семьи рабочие смены, программы помощи с образовательным долгом и другие творческие льготы.

Местоположение имеет значение:  Опрос показывает, что местоположение является решающим фактором при поиске работы. Большинство (65%) жителей отдают предпочтение более крупным городам с населением от 250 001 до 1 млн человек, и только 7% желают жить в провинциальных городах с населением 50 000 человек и менее.

                 Действие: Сосредоточьтесь на сильных сторонах вашего региона, включая качество жизни, транспорт, жилье, стоимость жизни, качество школ и чувство общности.

Покажите мне деньги: За последние восемь лет ожидания в отношении доходов продолжали расти. Около трети опрошенных рассчитывают заработать от 176 000 до 250 000 долларов в первый год своей практики. Тем не менее, колоссальный 21% респондентов рассчитывают заработать 326 000 долларов и более, уровень зарплаты, который невозможно было себе представить всего семь лет назад, отмечается в опросе.

                Действие: Врачам, принадлежащим больницам, придется преодолеть шок от наклеек и выложить деньги на стол, чтобы побороться за лучших специалистов. Небольшие или малооплачиваемые практики часто разрабатывают творческие пакеты, ориентированные на качество практики, баланс между работой и личной жизнью и привлекательное свободное время в обмен на более низкую заработную плату.

Преодолеть шум: Электронный век как помог, так и помешал набору врачей. Хотя массовая электронная реклама и повторные рассылки по электронной почте удобны, они не всегда являются лучшим способом связи. Почти половина опрошенных жителей последнего года говорят, что рекрутеры связывались с ними более 100 раз, в том числе по электронной почте, текстовым сообщениям и в социальных сетях.

                 Действие: Тщательно изучите биографию кандидата и персонализируйте все сообщения конкретно для этого человека, говорит Мосли. Рассмотрите кандидатов, которые родились, выросли или учились в вашем штате, и используйте эту связь в своих коммуникациях. Адаптируйте свою работу к средствам массовой информации, которые кандидат использует чаще всего, включая социальные сети и текстовые сообщения.

Инвестиции в удержание: Прежде всего, практики должны воспитывать своих новых сотрудников и предоставлять инструменты, необходимые для достижения успеха. Опрос этого года раскрывает шокирующую статистику: почти 20% респондентов говорят, что если бы им пришлось делать это снова, они бы пропустили медицинскую школу и выбрали другую профессию. В то время как реформа здравоохранения, злоупотребление служебным положением и среда с несколькими плательщиками вызывают вечные беспокойства, почти четверть жителей опасаются, что у них недостаточно навыков управления практикой. «Многие врачи говорят: «Мы готовы заниматься медицинской практикой, но не хотим иметь ничего общего с медицинским бизнесом», — говорит Мосли.

                 Действие: Выделите свое предложение о работе, предоставив доступ к инструментам и рабочей силе, чтобы облегчить бремя управления практикой, включая электронные медицинские карты, обучение работе с программным обеспечением на месте, офисный вспомогательный персонал, услуги транскрипции и/или медицинские писцы. .                                                                                                                                                                      

Как небольшая или сельская практика может конкурировать с 500-фунтовой системой здравоохранения горилл поблизости за квалифицированных специалистов? Отметьте то, что делает вашу практику уникальной, и поделитесь конкретной историей о качестве жизни в вашем районе, предлагая врачам то, что облегчает их практику.

«Небольшие группы могут предложить то, чего не могут сделать большие группы», — говорит Мосли. «Сельские районы — это прекрасные возможности для наблюдения за большим количеством пациентов и реализации важных общественных инициатив и миссионерской работы».

Гибкое расписание – Небольшие клиники могут быть гибкими, когда речь заходит о том, как и когда работают врачи. Умные подходы включают в себя разделенные смены, совместное использование банковских ресурсов, семейный график и варианты неполного рабочего дня.

Творческие преимущества — Ценность сильно различается в зависимости от региона или города. Инновационные льготы, такие как скидки по ипотеке, свободное время для общественной или миссионерской работы, отчисления за обучение в медицинском институте в обмен на рабочий контракт и возможности для продолжения образования, могут устранить болевые точки и вывести ваше предложение на первое место среди кандидатов.

Помощники на месте – Доступ к врачам-регистраторам или фельдшерам может стать неожиданным поводом для заключения сделок для врачей, которые все больше разочаровываются в медицинской документации, документах для плательщиков и других деловых аспектах управления практикой.

Местный персонаж — Когда вы говорите о своем городе, сосредоточьтесь на том, что волнует врачей, особенно на работе с населением и качестве практики. Кандидаты будут проверять веб-сайты вашей практики и местной торговой палаты, поэтому будьте готовы получить более подробную информацию о качестве жизни, которое предлагает ваше сообщество. «Веб-сайт вашей практики должен рассказывать историю вашего сообщества», — говорит Мосли. «Дайте кандидатам способы узнать больше о ваших школах, церквях, стоимости жизни и качестве жизни. Прежде всего, будьте готовы обсудить, что вы можете предложить, чтобы улучшить их повседневную медицинскую практику».

Памела Табар — автор медицинских статей из Медины, штат Огайо.

Как изучить свою медицинскую практику Конкуренция

Независимо от того, насколько стара или нова ваша медицинская практика, важно определить своих конкурентов и оценить их стратегии, чтобы определить их сильные и слабые стороны по сравнению с вашими собственными.

Понимание конкуренции 

Понимание конкуренции является важным видом деятельности для любого владельца врача.

Некоторые практики нанимают профессионалов для отслеживания конкурентов и регулярной оценки конкурентной среды. Но это не всегда должен быть сложный, трудоемкий и дорогостоящий процесс. Существует новое богатство данных, которые можно собрать с помощью Интернета.

Потратив даже небольшое количество времени, врачебные кабинеты любого размера могут

• разработать основу для проведения конкурентных оценок,
• собирают разведданные о соперниках, а
• понимают, как позиционировать собственный бренд, услуги и практику в сообществе.

Вы можете не только изучить передовой опыт конкурентов, но и научиться избегать их ошибок.

Я часто говорю врачам, что отслеживая

• ваших конкурентов,
• что говорят о них пациенты и лечащие врачи, и
• что они сами говорят

может помочь вам дифференцировать свою практику и опережать тенденции, которые могут повлиять на ваш бизнес.

Быть умным в конкурентной среде поможет вам принимать очень практичные решения относительно того, какие услуги вы предлагаете, кого вы нанимаете, какова ваша идея. Это также может помочь вам понять, какое место вы занимаете в ландшафте бренда.

Преимущества конкурентного исследования

Проведение конкурентной оценки должно быть непрерывным процессом. Другими словами, процесс, в ходе которого вы продолжаете углублять свое понимание сильных и слабых сторон ваших конкурентов.

Есть ряд преимуществ для бизнеса, которые вы можете получить, имея представление о конкурентной среде.

Ниже приведены потенциальные выгоды для бизнеса от проведения конкурентных исследований:

• Понимание области обслуживания (это географическая область, из которой ваша практика привлекает пациентов)
• Более целенаправленный подход к пациентам
• Прогнозирование потенциала вашей зоны охвата
• Выяснение того, как местные силы (экономические и политические) влияют на вашу специальность и даже на вашу зону обслуживания
• Понимание того, что предлагают конкуренты
• Определение предложений по вспомогательным услугам
• Поиск новых пациентов.

Конкурентный анализ является важной частью маркетингового плана вашей медицинской практики. С помощью этой оценки вы можете установить, что делает вашу практику уникальной. Вы также можете узнать, какие атрибуты вы должны использовать, чтобы привлечь целевой рынок (пациенты и лечащие врачи).

Узнайте о своих конкурентах

Узнайте о своих конкурентах, выполнив следующие действия:

• Прочитайте о своих конкурентах.
• Ищите статьи или объявления в различных торговых точках.
• Просмотрите их маркетинговую литературу и проверьте их записи в любых справочниках (например, справочниках пациентов, торговой палате, окружном медицинском обществе и т. д.).
• Убедитесь, что вы ежемесячно просматриваете веб-сайты своих конкурентов и оцениваете их объективно по сравнению с вашим.

Многие врачи отвергают или игнорируют своих конкурентов. Они критикуют или принижают их, когда всплывают их имена.

Часто думают и говорят, что пациенты и лечащие врачи, предпочитающие конкурирующие практики, просто невежественны или введены в заблуждение.

В результате этой собственной близорукости они не в состоянии наблюдать и учиться превзойти своих конкурентов на жестком рынке.

Одна из наиболее эффективных бизнес-стратегий, которые вы можете реализовать,    восхищаюсь своими успешными конкурентами.

Никогда не отказывайтесь от них сразу. Изучите их. Учитесь у них. Уважайте то, что они делают хорошо, и ищите способы улучшить их лучшие качества.

Проанализируйте свою зону обслуживания

Оцените своих конкурентов, разбив их на стратегические группы в соответствии с тем, насколько непосредственно они конкурируют за долю пациентов в вашей зоне обслуживания.

Для каждого участника перечислите следующее:

• их поставщиков и услуг,
• их расчетная рентабельность,
• модель роста, маркетинговые цели и предположения,
• текущие и прошлые стратегии,
• организационно-стоимостная структура,
• сильных и слабых сторон и
• размер (стационарный объем) бизнеса конкурента.

Ответьте на такие вопросы, как:

• Кто ваши конкуренты?
• Какие услуги они предлагают и/или какое у них оборудование?
• Знаете ли вы долю рынка каждого конкурента?
• Каковы их прошлые стратегии?
• И их текущие стратегии?
• Как и какие средства массовой информации используются для продвижения своей практики (своих врачей, своих услуг и своего оборудования)?
• Можете ли вы назвать сильные и слабые стороны каждого участника?
• Какие потенциальные угрозы представляют ваши конкуренты?
• И какие потенциальные возможности они открывают для вас?

Другие статьи автора: 
Каковы наилучшие варианты роста для вашей практики?
Конкурентное преимущество стратегического планирования

Составьте сетку конкурентов

Быстрый и простой способ сравнить ваших врачей или услуги с аналогичными на вашем рынке — это создать сетку конкуренции.

В левой части листа бумаги напишите названия групп врачей, конкурирующих с вашей. Чтобы помочь вам составить этот список, подумайте, куда бы ваши пациенты обращались за помощью, если бы вас не было рядом.

В верхней части листа перечислите основные особенности и характеристики каждой практики. Включите такие вещи, как целевой рынок, поставщики, размер, отношения с направляющими врачами и количество пациентов. Вы также можете перечислить предлагаемые услуги, силу их маркетинговых усилий и другие важные характеристики.

Взгляд на сетку соревнований поможет вам увидеть, какое место ваша группа врачей занимает в вашем районе обслуживания.

Влияние правильного понимания конкуренции

Пробелы в наших знаниях о конкурентах являются естественной и неизбежной характеристикой работы в сфере здравоохранения.

Мы должны помнить, однако, что компетентное изучение конкуренции может помочь уменьшить некоторую неопределенность и помочь проложить путь к стратегическому планированию и бизнес-операциям в вашей практике. Владельцы врачей должны быть в курсе того, что делают конкурирующие практики.

Управление практикой требует твердой ориентации на конкуренцию; выявление его сильных и слабых сторон имеет решающее значение. Поскольку управление успешной практикой требует принятия решений и действий на основе ситуационной осведомленности, важно определить ожидания и подготовку ваших конкурентов.

Итоги

Поскольку ситуация в сфере здравоохранения меняется очень быстро, точная и своевременная информация о том, что делают конкурирующие практики, является необходимым условием успеха. Сравнивая себя с конкурентами, вы, вероятно, найдете новые идеи для своей практики.

Несмотря на то, что составление конкурентного анализа является интересной частью работы, это может оказаться сложной задачей. Следовательно, вы можете обратиться за помощью к консультанту по здравоохранению, который проведет вас через этот процесс.

Вы узнаете много нового о своем рынке и в процессе станете более ценным ресурсом для своих пациентов и направляющих врачей. Чем больше времени вы потратите на изучение и понимание своих конкурентов, тем больше вероятность того, что вы найдете возможность отнять у них долю рынка.

Ник Эрнандес, MBA, FACHE

Веб-сайт: http://www.abisallc.com/

Ник Эрнандес, MBA, FACHE — генеральный директор и основатель ABISA, консалтинговой компании, специализирующейся на стратегических инициативах в области здравоохранения.

С момента основания ABISA в 2007 году он уделял особое внимание развитию и поддержанию прочных отношений с врачами и выявлению областей для деловых возможностей и поддержки. В список клиентов компании входят группы врачей, больничные системы, ИТ-организации здравоохранения, венчурные капиталисты, частные инвестиционные компании и менеджеры хедж-фондов.

Ник — выпускник Военно-морской академии США и бывший капитан Корпуса морской пехоты США. Он имеет степень магистра делового администрирования в области управления операциями и управления информационными технологиями и электронным бизнесом, полученную в Университете Уэйк Форест.