Конкурсы для медиков на корпоратив: Шуточные конкурсы и тосты на день медика. Вечеринка в медицинском стиле: таблетка от скуки

Содержание

Сценарий ко Дню медицинского работника «Лекарство против скуки»

Конкурсы на День медицинского работника

Активная программа развлечений в честь Дня медика позволит провести праздник интересно и весело. Смешные тематические конкурсы и подвижные игры подарят участникам хорошее настроение и позитивные эмоции. Тематические викторины и марафоны повеселят медицинских работников и позволят проявить их скрытые таланты.

В конкурсе участвуют 2 команды по 3 человека в каждой. Один из них будет пациентом, другие два – пластическими хирургами. Каждая команда получает бинты, пластырь, перчатки и вату.

Задача пластических хирургов – преобразить пациента до неузнаваемости при помощи выданных материалов. Можно нарезать из бинтов полоски и примотать в виде волос, сделать клиенту бороду или изменить форму головы, подложив надутую перчатку под бинт. Каждый может проявить свою смекалку и фантазию.

Зрительским голосованием выбирается самый оригинальный вариант.

В конкурсе участвуют 3 человека. Каждый участник получает по мензурке с алкогольным напитком (мужчинам можно предложить коньяк, а женщинам – вино или шампанское), пипетке и пинцету.

Читайте также: Подарок сюрприз поздравление с днём рождения, 50 идей, любимому, подруге, маме, мужу, жене, ребенку

Задача участников – выпить все содержимое колбочки при помощи пипетки. Они могут закусывать лимоном, который стоит перед ними на блюдце, но брать его можно только пинцетом.

Побеждает в конкурсе самый быстрый лаборант, который выпивает содержимое быстрее своих соперников. В качестве подарка ему можно выдать шуточный бейджик с надписью «лаборант Выпивайко».

Игра на ловкость и скорость. В ней участвуют все желающие. Они делятся поровну на 2 команды. Можно организовать состязание между мужчинами и женщинами. Для проведения игры нужно заранее сделать 4 импровизированных руки: надуть медицинские перчатки и примотать их скотчем к длинным палкам.

Ведущий выдает командам по 2 импровизированных руки. В отдалении от участников лежат на столе пластиковые стаканы, бутылки, небольшие надутые шарики.

После сигнала «старт» игроки по очереди берут «орудия» и переставляют с их помощью по одному предмету на другой стол.

Побеждает команда, которой удается перенести больше предметов.

Творческий конкурс. В нем участвуют все желающие доктора. Для его проведения нужно подготовить маски евростандарта белого цвета (по одной для каждого участника), фломастеры и цветные маркеры.

Задача конкурсантов – нарисовать на маске рот, который будет придавать лицу определенную эмоцию. Это может быть улыбочка, смешной рот с торчащими зубами и т.п. На выполнение задания отводится 2 минуты.

По истечении времени доктора должны надеть свои маски и общим голосованием выбрать самую оригинальную. Все участники могут написать на обратной стороне маски пожелания или оставить автограф и обменяться дизайнерскими изделиями на память.

В соревновании участвуют 3 медицинских работника. Они получают роль хирургов. Каждый из них выбирает себе ассистента. Ведущий выдает участникам-хирургам по грейпфруту, пластиковому ножу и паре медицинских перчаток. Затем завязывает им глаза.

Задача хирургов – при помощи пластикового ножа как можно быстрее разрезать грейпфрут на равные части. Чем больше получится долек, и чем более ровными они будут, тем лучше. Ассистенты могут давать подсказки и пытаться сбить с толку соперников. Хирург должен слушать голос только своего помощника. На выполнение задания отводится 1 минута.

Самый аккуратный исполнитель получает звание «лучшего хирурга».

Играют все желающие. Для проведения игры понадобятся дротики для дартса или шприцы на два кубика и изображенный на ватмане пациент, который приготовился к уколу, с приспущенными штанами и увеличенной пятой точкой. Если будут использоваться шприцы, их необходимо наполнить водой для веса. Ватман нужно прикрепить к картону и повесить на стену.

Игроки становятся на расстоянии 3 метров от плаката и по очереди метают дротики, стараясь попасть в отведенное для укола место. Для мужчин можно увеличить расстояние.

Побеждает доктор, которому удается «поставить укол» наиболее точно.

День медиков шуточный корпоратив

Если корпоратив построить на юморе, то хорошее настроение будет гарантированно у всех гостей, а не только у тех, кто активно выпивает и мало закусывает. Если коллектив, для которого нужно организовать мероприятие с приколами и шутками, то рассмотрите в качестве варианта такой сценарий:

Игры и конкурсы на День медика

Специализация

Участнику конкурса ведущий вручает карточку, на которой написана какая-либо врачебная специальность. Например, окулист, стоматолог, ЛОР, гинеколог и так далее. Участник должен своими жестами и мимикой объяснить присутствующим, какой именно врач указан в его карточке. Тот из зрителей, кто первым угадал, получает следующую карточку с заданием.

Участники соревнуются парами. Каждая пара с завязанными глазами должна надеть друг на друга вещи, которые лежат мешке, предоставленном ведущим. Там два халата, две пары бахил, две пары перчаток и две медицинских шапочки. Как только «хирурги» полностью экипированы, они кричат: «Скальпель!». Побеждает пара хирургов, «подготовившаяся к операции» быстрее остальных.

Диагноз на глаз

Ведущий по очереди называет симптомы определённой болезни. Кто из медиков с меньшим перечислением количества симптомов сможет определить диагноз — тот получает приз. Например, температура, кашель, насморк, головная боль и боли в суставах — грипп, усталость, кратковременный сон, полное отсутствие чувства отдыха после сна, трудности с засыпанием — бессонница, частичные провалы в памяти, отсутствие контроля в количестве выпитого спиртного, тяжёлое похмелье, запои — алкоголизм и так далее.

В обмундирование

Медики по ловкости ничем не уступают солдатам или пожарным. Им также быстро нужно перевоплощаться из простого человека в облик «спасателя». Для каждого участника приготовлен комплект обмундирования: чепчик, маска, халат с пуговицами, бахилы, перчатки. По команде «старт» каждый участник приступает собираться на свой пост. Кто быстрее наденет все принадлежности, тот и станет победителем и получит звание самого ловкого медика.

Лечебный пластырь

Для этого конкурса потребуется несколько добровольцев, на которых ведущий или ответственный за праздник с помощью йода или фломастера нарисует ранки (в одинаковом количестве и в одинаковых местах). Каждый участник получает своего добровольца и одинаковое количество пластырей (небольших — одноразовых). По команде «старт» медики должны отыскать ранки на своих «пациентах» и заклеить их все лечебными пластырями. Кто первый справится с заданием, тот и победит.

Язык медицины

Медики делятся на команды по 2-3 человека. Каждая команда получает листы с одинаковыми фразами, но написанными на латинском языке. Фраза может быть совершенно любая (составленная с помощью словаря или онлайн-переводчика). Команда, которая первой справится с переводом и сделает это дословнее остальных, станет победителем.

Медицинское заключение

Каждый медик получает пирожок с любой начинкой. По команде «старт» участники с помощью скальпеля (маленького ножа) должны вскрыть свой пирожок, узнать его начинку и зашить (с помощью нитки и иголки). Кто справится быстрее, тот и победил. После вскрытия каждый должен озвучить своё медицинское заключение и у кого оно получится смешнее, тот тоже получит приз.

Пан или пропал

Каждый медик по очереди вытаскивает из медицинского колпака фант, в котором будет указано любое весьма интересное действие, например, нарисовать мушку на лице зелёнкой или надеть медицинские перчатки и проходить в них целый час, растереть спину медицинским спиртом или выпить раствор глюкозы, в общем всё самое необычное. И тут уж или выполняй всё по фанту, или выпивай медицинский спирт.

А вдруг придётся и тебе быть хирургом

Каждый участник получает два одинаковых лоскутка, иголку и нитку одинаковой длины. По команде «старт» каждый участник вдевает нитку в иголку и сшивает свои два лоскутка. Кто быстрее и качественнее сошьёт два лоскутка, тот получает диплом лучшего хирурга и приз.

Смешные номинации для медиков на корпоратив

Медсестру можно назвать «Мисс легкой рукой».
Рентгенолога — «Человеком-рентгеном».
Фельдшера — «Мужчина по вызову» (если врач женщина, то и в номинации пишем соответственно).
Кардиолога — «Мастером сердечных дел».
Хирурга — «Человеком руки и ножницы».
Акушерку — «В нашем полку прибыло».
Гинеколога — «Человеком с длинными руками».
Санитара — «Мистером Мускул».
Лаборантку — «Пробирочной королевой».
Анестезиолога — «Потенциальным наркоманом».

Это лишь примерные варианты, вы можете просто взять их за основу и придумать свои на те специальности, представители которых будут присутствовать на вашем корпоративе.

Игра-конкурс на День медицинского работника

Добрый день, уважаемые служители прекрасной науки – медицины!

Предлагаем вам поднять себе настроение и принять участие в веселом конкурсе для мед. работников. Участники первой команды – представители медицинских профессий, участники второй команды – их потенциальные пациенты.

Задание конкурса

Пациенты выбирают представителя из своей команды, который мимикой и жестами должен изобразить симптомы болезни. Команда медиков выделяет игрока для того, чтобы он отгадал название лекарства от этого недуга, которое будет написано на карточке у пациента. Или же команды работают совместно против друг друга.

Названия лекарственных препаратов, которые необходимо отгадать.

Пурген (слабительное средство) – пациент изображает жестами признаки болезни.
Анальгин – обезболивающее средство.
Диклофенак – средство от остеохондроза.
Нафтизин – капли от насморка.
Квинакс – капли для глаз.
Бальзам звездочка – средство от простуды.
Горчичники – средство от кашля и простуды.
Мезим – средство улучшающее пищеварение
Отипакс – капли ушные при лор-заболеваниях.
Аспирин – жаропонижающее средство при температуре.
Арбидол – средство против вирусной инфекции гриппа.
Фурацилин – антисептическое средство для полоскания горла и др

Для проведения конкурса необходимо подготовить карточки с названием лекарственных средств.

Игры и конкурсы на день медика

День медика является особенным праздником, который принято отмечать летом в третье воскресенье июня. Теплое время года дает возможность отпраздновать это гулянье на свежем воздухе. Пикник на природе всем коллективом будет самым приятным времяпровождением в этот день, а различные игры и конкурсы внесут небольшой азарт и интригу. Ниже представлены очень интересные и увлекательные варианты для состязаний врачам, с помощью которых образуется самая развлекательная программа. Важным атрибутом везде выступают медицинские перчатки и халаты. Участие в играх и конкурсах принесет море положительных эмоций, а также небольшой соревновательный опыт.

>Конкурс «Угадай специальность»

Для этого конкурса необходимо заранее подготовить на отдельных карточках название врачебной специальности. Например: стоматолог, хирург, гинеколог и другие. Далее, из всего коллектива выходит один ведущий и тянет наугад карточку. Его дальнейшая задача состоит в том, что ему нужно с помощью жестов и мимикой изобразить указанную на карточке специальность. Ведущего подменит тот, кто сумеет первым угадать врачебную профессию.

Конкурс «Оказание первой помощи»

Очень веселый конкурс, в котором добровольцы принимают участие парами. Для проведения конкурса следует подготовить объемные варежки и туалетную бумагу. Одному участнику пары необходимо завязать руки, а другой надевает варежки и начинает обматывать туалетной бумагой ему ноги. Победителями станут те, у кого эта процедура получится быстрее и аккуратней.

Конкурс «Одень врача»

Участие в конкурсе принимают парами, где один является доктором, а второй его помощником. Каждый доктор пары должен ровно встать, а помощником тем временем надеть на него рубашку задом наперед и быстро застегнуть все пуговицы. Выиграют в этом конкурсе те, которые оперативно справятся с поставленной задачей. Наблюдать за тем, как помощник будет стараться очень быстро застегнуть пуговицы, вызовет большой смех у зрителей, потому что, как следует, эту процедуру очень сложно ускорить.

Конкурс «Угадай лекарство»

Задача конкурса очень проста. На карточках нужно указать название лекарственных препаратов от различных заболеваний. Из коллектива выбирается один желающий, который, не глядя, тянет карточку. Далее ему нужно жестами и мимикой изобразить заболевание, от которого поможет указанный препарат. Тот, кто первым сможет угадать и станет заменой ведущему.

Конкурс «Угадай мелодию»

Для проведения этого конкурса нужно обязательно заранее подготовить несколько мелодий медицинской тематики. Включается небольшой отрывок из песни, которую коллектив должен угадать. Участник, который первым угадал мелодию, получает один балл. Победителем станет тот, кто наберет как можно большее количество баллов. Этот конкур не менее интересный, когда в подобранной композиции прослеживается диагноз. На сегодняшний день много таких новинок. Соответственно, участники потом будут отгадывать не название мелодии, а должны будут определить диагноз, о котором идет речь.

Игра «Повелитель пипетки»

Участие в этой игре могут принять несколько человека. Каждому игроку выдается два стакана: один полный, а другой пустой. Главным атрибутом игры является пипетка, с помощью которой участник должен перенести всю воду из полного стакана в пустой. Победителем станет тот, кто сумеет справиться с заданием быстрее всех. Будет намного увлекательнее, если проводить игру под музыку. В качестве приза можно приготовить значок с надписью «Повелитель пипетки».

Игра «Диагноз»

Одной из самых увлекательных игр является игра «Диагноз». Участие в нем может принять практически весь коллектив или только все желающие. Им нужно встать в один круг и поочередно произносить название болезней. Однако не все так просто, называть следует строго в алфавитном порядке. Не стоит долго задумываться или подсказывать друг другу, можно просто выдумать новый диагноз. Если делать это оперативно, то получится очень смешно и весело.

Игра «Родильная палата»

Для этого состязания потребуется два участника. Правила игры нужно объявить только после того, когда выйдут добровольцы. Один из игроков будет недавно родившей женой, а у второго роль любимого мужа и заботливого отца. Далее супруг должен задать вопросы супруге, касающиеся только ребенка. Жена в свою очередь, не произнося ни слова, ответ дает жестами и мимикой. Причиной такого способа общения является не пропускающее звук стекло. Будет очень забавно, если участниками окажутся двое мужчин или женщин. Игра «Веселые фигурки» В этой игре не обойтись без нескольких пар медицинских перчаток. Для участия выходят несколько добровольцев, которым ведущий выдает фломастер и перчатку. Включается музыка, и игроки приступают разрисовывать фломастером свой атрибут. Как только мелодия останавливается, каждый участник должен предоставить получившуюся фигуру. Креативность перчатки напрямую зависит от фантазии врача. Победителя определят зрители, которые будут выступать в роли жюри.

Игра «Процедурная»

Правила игры очень простые. Для участия выходят желающие парами, где один будет медбрат или медсестра, а второй обычным пациентом с флюсом на щеке. У каждого доктора в паре должен быть рулон бинта или туалетной бумаги. Под музыку медбрат или медсестра должны активно начинать обматывать щеку своему пациенту. Делать это следует до тех пор, пока рулон не закончится. У какой пары это получится быстрее, те и станут победителями.

Игра «Киномания»

Весь коллектив врачей нужно поделить на две команды. Задача состоит в том, что нужно поочередно называть отечественные и зарубежные фильмы или сериалы про медиков. Например: «Интерны», «Доктор Хаус» и т. д. Победителями станет та команда, которая последним вспомнит и назовет название фильма или сериала про медиков.

Игра «Сильные духом врачи»

Участие в этой игре лучше принимать только мужчинам. Добровольцам состязания выдается по одной перчатки, которые они должны надуть так сильно, чтобы лопнуть. Победителем станет тот игрок, который справиться с этой задачей как можно быстрее. Игра «Хирурги» Очередное увлекательное состязание, для которого потребуется: • две пары халата, • две пары перчаток, • две пары медицинских шапочек, • две пары бахил. Участие могут принимать только парами. Включается музыка и один игрок пары очень быстро начинает надевать это все на второго участника. Как только все принадлежности будут надеты, первый игрок пары кричит «Скальпель!». Победителями выйдут те, которые сумеют оперативно справиться с заданием. Будет намного веселее, если подготовить небольшие символические подарки и призы.

Игра «Испытание на нервы»

В этой игре участие будут принимать только врачи невропатологи. Каждому выдается по одному чистому листу. Их задача порвать эту бумагу не несколько мелких кусочков, однако, подвох состоит не в этом. Рвать лист нужно на вытянутой руке, при этом помощи от второй руки быть не должно. Победителем станет тот, кто справиться с заданием намного быстрее соперников и сделает все предельно аккуратно.

Игра «Пипетка»

>На протяжении всей этой игры участники и зрители смогут по-настоящему испытать интригу и азарт. Из коллектива вызывается несколько человек. Затем каждому выдают по одной пипетке и мензурке с алкогольным напитком или соком. Главная цель – это за минимум времени постараться опустошить мензурку с жидкостью при помощи пипетки. Содержимое нужно выпить полностью. Включается веселая музыка, и участники игры приступают к выполнению своей задачи. Будет безумно забавно наблюдать за игроками, которые со всей силой и терпимостью будут стараться по капелькам пить содержимое. Выиграет тот участник, который опередит всех соперников и быстро справиться с поставленными условиями.

«Песенный конкурс»

В завершении этого чудесного дня стоит провести именно этот конкурс. Весь коллектив делится на две команды, в каждой из которых выбирают ведущего. Далее он называет любую часть тела или орган, а его команда начинает петь песню с этим словом. Будет очень интересно и весело, особенно если ведущий будет выбирать сложные названия. Этот конкурс следует проводить только напоследок, потому что с помощью него можно будет хорошо повеселиться и насладиться мелодиями о своей специальности. Такая развлекательная программа принесет много позитива и положительных эмоций всему коллективу. С помощью увлекательных игр и конкурсов, они будут всю жизнь вспоминать этот веселый день только приятными воспоминаниями.

Конкурсы на день медика 2022 (прикольные)

В день медицинского работника торжествуют все медучреждения вместе с сотрудниками. По традиции уже накануне медработники собираются небольшими компаниями, чтобы отметить данное событие. И какой же праздник без шуток, юмора и игр? Согласны? Чтобы ваше мероприятие было еще лучше, наши менеджеры отобрали из 100 вариантов самые лучшие, прикольные и тематические конкурсы на день медика, которые можно провести на природе, за столом, в узком кругу и даже в огромном коллективе. Приглашаем в гости, чтобы вы смогли подобрать подходящие и смешные конкурсы ко Дню медработника на корпоратив!

Содержание:

1 Конкурсы на день медика — развлечения ко дню медицинского работника
- 1. 1 Стерильный пластырь — подвижный конкурс ко Дню медика
- 1.2 Конкурс № 2 «Язык медицины»
- 1.3 «Оказание первой помощи» — конкурс на день медработников
2 Конкурсы на День медика для корпоратива и компании
3 Музыкальный конкурс ко Дню медика с вопросами и ответами
- 3.1 Конкурс «Одень врача»
4 «Угадай лекарство» викторина для медиков на праздник
- 4.1 Конкурс «Угадай мелодию»
- 4.2 Игра «Повелитель пипетки»
5 Конкурс на день медика «Угадай часть тела и прономеруй»
6 Прикольные конкурсы на день медика на природе

Конкурсы на день медика — развлечения ко дню медицинского работника

Стерильный

пластырь — подвижный конкурс ко Дню медика

Конкурс № 2 «Язык медицины»

Конкурс «Угадай специальность»

«Оказание первой помощи» — конкурс на день медработников

Конкурсы на День медика для корпоратива и компании

Выбирают двух женщин и двух мужчин. Мужчины врачи дают поручения своим медсестрам. Через определенное расстояние на двух стульях привязывают по шарику и ставят по два стакана воды, добираться до стульев-пациентов можно только по начерченным квадратам. Первое задание — сделать укол больному. Собирается одноразовый шприц и на другой стороне прокалывается шарик. Второе задание — дать больному пилюли. Берется пять таблеток, медсестра должна в ложке по одной перенести все таблетки. Третье задание — сделать клизму. Для этого необходимо маленькой спринцовкой выбрать воду из одного стакана в другой. Побеждает самая быстрая и ловкая. Ей вручают нарисованный диплом «Крутая медицинская сестра».

Музыкальный конкурс ко Дню медика с вопросами и ответами

Зачитываются короткие фрагменты песен, нужно определить, что беспокоит пациента, то есть поставить диагноз. Эту викторину можно провести, как за столом, так и среди команд по 2-3 человека.

«И мое сердце остановилось,

Мое сердце замерло» (диагноз: сердечная недостаточность).

«Если ты меня не услышишь,

Значит, наступила зима» (диагноз: отит).

Мы гуляли с тобой,

Я ревела, ох, ревела (диагноз: истерия).

Мы вам честно сказать хотим:

На девчонок мы больше не глядим (диагноз: импотенция).

Зря ругаешь дождь, зря его ругаешь

Ты стоишь и ждешь, а зачем, не знаешь (диагноз: склероз).

Но если есть в кармане пачка сигарет,

Значит, все не так уж плохо на сегодняшний день (диагноз: никотиновая зависимость).

Она хотела даже повеситься,

Но институт, экзамены, сессия (диагноз: суицидальный синдром).

Я знаю – хочешь, я точно знаю – хочешь,

Я точно знаю – хочешь, хочешь – но молчишь (диагноз: немота).

Больно мне, больно

Не унять эту злую боль (диагноз: болевой шок).

И рана его гниет,

И меньше не станет,

И не заживет (диагноз: гангрена).

Каждый шаг через больно,

Каждый жест через больно (диагноз: переломы конечностей).

Суди люди, суди Бог, Как же я любила

По морозу босиком к милому ходила (ОРЗ)

Напилася я пьяна,

Не дойду я до дому (алкоголизм)

Очи черные, очи страстные, Очи жгучие и прекрасные!

Как люблю я вас! Как боюсь я вас!

Знать, увидел вас я в недобрый час! (Сеанс гипноза. )

Я не ангел, я не бес, Я усталый странник.

Я вернулся, я воскрес

И в дом твой постучался. (Клиническая смерть.)

Никогда не говорила,

Но терпенья больше нет. (Немота.)

Ночь! Ожиданья холод.

Боль! Словно я расколот.

Я ничего не вижу,

Сам себя я ненавижу. (Куриная слепота.)

А рассвет уже все заметнее,

Так, пожалуйста, будь добра … (Похмельный синдром.)

Почему так путаются мысли?

Почему так часто меркнет свет? (Обморок.)

Я бросаюсь в ночь, чтобы тебя догнать,

Но понимаю, что стою и не могу бежать. (Паралич.)

К несчастью, я, но, к счастью, не один

Попал в твою зависимость коварную. (Наркомания.)

Замела метель дороги,

Скрылся санный след…

Стынут руки, стынут ноги,

А его все нет и нет (обморожение)

Эта девка — ничаво.

И вот эта ничаво.

А у этой, примечаю,

Пузо дуется от чаю.

(Переедание.)

Ах, и сам я нынче что-то стал нестойкий,

Не дойду до дома с дружеской попойки. (Алкогольное опьянение.)

А я милого узнаю по походке. (Плоскостопие.)
Я пытался уйти от любви,

Я брал острую бритву и правил себя. (Суицидальный синдром.)

Нету логики в мыслях твоих,

Как мне истину в них отыскать? (Шизофрения.)

Что ж ты, милая, смотришь искоса,

Низко голову наклоня? (Остеохондроз.)

Сладку ягодку рвали вместе,

Горьку ягодку — я одна (отравление)

Далеко, далеко, далеко

Мой единственный преданный друг.

Нелегко, нелегко, нелегко

Без надежных, проверенных рук (массажист).

Горячее солнце, горячий песок,

Горячие губы — воды бы глоток.(солнечный удар)

Конкурс «Одень врача»

«Угадай лекарство» викторина для медиков на праздник

Конкурс «Угадай мелодию»

Игра «Повелитель пипетки»

Конкурс на день медика «Угадай часть тела и прономеруй»

Ведущий раздает всем участникам фотографию девушки в нижнем белье в полный рост. Называет части тела и цифры по порядку. Участники должны проставить цифры на изображение девушки.

После этого свои ответы необходимо сравнить с шаблоном, который ведущий должен заранее подготовить. Название частей тела:

Раскетты (поперечные линии на запястьях).
Фильтр (продольное углубление между носом и верхней губой).
Аксиллы (подмышки).
Кантус (наружный угол глаза).
Колумелла (перегородка в носу).
Халюс (большой палец ноги).
Слезное мясцо (внутренняя часть глаза).
Трагус (треугольный хрящик на ухе).
Цилии (ресницы).
Глабелла (область между бровями).

Прикольные конкурсы на день медика на природе

Лицо 5 медицинских практик конкурентов и ваше мнение

PatientPop 14 мая 2019 г.

Чтобы добиться стабильного привлечения пациентов, необходимо определить и оценить своих конкурентов.

По данным опроса потребителей Accenture Digital Health Consumer Survey 2019 года, более половины потребителей в каждой возрастной группе — от «молчаливого поколения» до поколения Z — имеют основного поставщика медицинских услуг. Однако по состоянию на март 2019 года в США насчитывается более 1 миллиона профессионально активных врачей., по данным Фонда семьи Генри Дж. Кайзера.

Если вы пытаетесь привлечь новых пациентов, у вас есть серьезные конкуренты. Вот посмотрите на других поставщиков медицинских услуг, борющихся за вашу базу пациентов.

1. Другие независимые практики

Скорее всего, в вашем регионе есть несколько клиник, предлагающих аналогичные или даже одинаковые услуги. Если вы используете устаревшие технологии, ожидайте, что у вас возникнут проблемы с удержанием новых пациентов.

Более половины пациентов, принявших участие в опросе Accenture, ожидают, что поставщики медицинских услуг будут иметь цифровые возможности. Например, 70% с большей вероятностью выберут врача, который отправляет напоминания о профилактическом и последующем лечении по электронной почте или в текстовом сообщении. Кроме того, 68% хотят иметь возможность бронировать, изменять и отменять встречи онлайн.

Чего хотят пациенты: 30 статистических данных об опыте пациентов

2. Больничные системы

Трудно конкурировать с престижем крупной больничной системы. Узнаваемость бренда может заставить пациентов чувствовать себя более комфортно с поставщиками под его эгидой.

На самом деле, по данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, в 2015 году отделения неотложной помощи США посетили в общей сложности 136,9 миллиона человек. Только 35,4 процента этих пациентов были осмотрены менее чем за 15 минут, а это означает, что люди готовы ждать лечения, которому они доверяют.

3. Неотложная помощь

Когда у пациентов возникают относительно рутинные проблемы со здоровьем, они хотят получить помощь как можно быстрее. Клиники неотложной помощи удовлетворяют эту потребность, поскольку они обычно принимают консультации без предварительной записи и работают в вечернее время и в выходные дни.

Удобство, вероятно, является движущей силой популярности розничных клиник — то есть тех, которые находятся внутри таких магазинов, как CVS и Walgreens, — поскольку, по данным Rand Corporation, примерно 35 процентов городского населения США живет в пределах 10 минут езды от одного из них. Молодые люди в возрасте от 18 до 44 лет составляют самую большую группу пользователей клиники, на которую приходится 43 процента всех пациентов.

Согласно отчету о потребительских тенденциях в сфере здравоохранения за 2019 год, опубликованному NRC Health, почти треть (30%) пациентов полагаются на розничные клиники в качестве основного поставщика медицинских услуг. Следовательно, неудивительно, что анализ, проведенный Институтом затрат на здравоохранение, показал, что с 2012 по 2016 год количество обращений пациентов к поставщикам первичной медико-санитарной помощи сократилось на 18 процентов. Телемедицинские услуги

Технически подкованные поставщики услуг осознают растущую важность вариантов консультирования по телемедицине. Если вам интересно, как привлечь новых пациентов, включение этой услуги в ваши предложения может стать ответом.

По данным Kaiser Health News, в 2015 году 21% из 110 миллионов обращений пациентов в Kaiser Permanente были электронными визитами. К 2020 году система здравоохранения ожидает, что количество электронных посещений превысит количество личных консультаций.

Kaiser, безусловно, не единственная больничная система, внедрившая программы телемедицины. По данным Американской ассоциации больниц, использование телемедицины в больницах увеличилось более чем вдвое с 35 процентов в 2010 году до 76 процентов в 2017 году.

5. Самодиагностика пациентов

По данным Consumer Reports, почти две трети (65 процентов) американцев использовали поиск в Интернете или посещали медицинские веб-сайты, чтобы узнать о состоянии здоровья, которое может быть у них или у их близких. Сюда не входят пациенты, которые использовали портал для пациентов своего поставщика медицинских услуг или веб-сайт страховой компании.

В прошлые десятилетия пациентам приходилось обращаться к медицинским книгам, чтобы узнать о различных заболеваниях, но Интернет предоставил им огромное количество информации. Благодаря доктору Google пациенты думают, что могут поставить себе диагноз, из-за чего некоторые реже посещают настоящего врача.

См.: 4 стратегии самодиагностики пациента

Если вы думаете о привлечении пациентов, вам необходимо знать, насколько ваша практика соответствует требованиям конкурентов. Конкурентный сканер PatientPop сравнивает и анализирует ваш рейтинг в Google, присутствие в Интернете, веб-сайт и репутацию в Интернете, чтобы определить возможности роста на вашем местном рынке. Попробуйте сегодня, чтобы помочь вашей практике реализовать весь свой потенциал.

Доминируйте на своем рынке

Посмотрите, как вы сравниваете себя с другими практиками в вашей местности и по специальности.

PatientPop

PatientPop — лидер в развитии практики с единственным универсальным решением, которое позволяет поставщикам медицинских услуг улучшать каждую цифровую точку взаимодействия с пациентом. Являясь экспертом в области технологий здравоохранения, PatientPop помогает поставщикам преуспеть в консьюмеризации здравоохранения и продвигать свою практику в Интернете, привлекать пациентов и удерживать их на всю жизнь.

Пожалуйста, заполните форму ниже, чтобы мы могли связаться с вами и предоставить дополнительную информацию о том, как PatientPop может помочь развитию вашей практики.

Имя и фамилия*

Название практики*

Электронная почта*

Телефон*

Почтовый индекс*

Количество поставщиков услуг

Предоставляя свой адрес электронной почты выше, я подтверждаю, что PatientPop может использовать мою информацию, как описано в его Политику конфиденциальности.

Имя и фамилия*

Название практики*

Электронная почта*

Телефон*

Почтовый индекс*

Количество поставщиков услуг

Имя и фамилия*

Название практики*

Электронная почта*

Телефон*

Почтовый индекс*

Количество поставщиков услуг

Предоставляя свой адрес электронной почты выше, я подтверждаю, что PatientPop может использовать мою информацию, как описано в ее Политике конфиденциальности.

Имя и фамилия*

Название практики*

Электронная почта*

Телефон*

Почтовый индекс*

# поставщиков

Отправляя свой адрес электронной почты выше, я подтверждаю, что PatientPop может использовать мою информацию, как описано в ее Политике конфиденциальности.

Practice Name*

Street Address*

City*

AlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontUS Virgin IslandsVirginiaWashingtonWashington DCWest VirginiaWisconsinWyomingState*

Почтовый индекс*

Веб-сайт*

Количество поставщиков услуг

Имя и фамилия*

Телефон*

Электронная почта*

Отправляя свой адрес электронной почты выше, я подтверждаю, что PatientPop может использовать мою информацию, как описано в политике конфиденциальности. Политика.

Имя и фамилия*

Телефон*

Электронная почта*

Соревновательный сканер практики

Сравните свою практику

Мгновенно посмотрите, как вы сравниваете свою практику с другими практиками в вашем районе и специальности.

Жестокий конкурс среди новых врачей, поступающих на практику

Опубликовано: 11 ноября 2019 г.

Памела Табар, CADDCT, CDP говорится в новом опросе медицинских резидентов последнего года обучения.

Врачебные практики, особенно независимые, должны активизировать свои стратегии найма, если они надеются завоевать внимание последних классов врачей-резидентов, отмечается в новом национальном опросе стажеров последнего года обучения.

Врачи в последний год пребывания в ординатуре буквально завалены сообщениями от рекрутеров, которые связываются с ними по телефону, электронной почте, текстовым сообщениям и в социальных сетях, отмечается в опросе медицинских резидентов последнего года 2019 года, проведенном Мерриттом Хокинсом, штатным сотрудником из Далласа. консалтинговая фирма. Те, кто начинает свою первую практику, также предъявляют более высокие требования к своей начальной заработной плате и требуют более здорового баланса между работой и личной жизнью, чем их предшественники. Между тем, больничные системы, ищущие самых ярких и лучших новых врачей, должны быть творческими и агрессивными, чтобы конкурировать в переполненной среде найма.

«Спрос на врачей никогда не был таким большим, и мы сталкиваемся с их нехваткой по всей стране», — говорит Курт Мосли, вице-президент по стратегическим альянсам в Merritt Hawkins, компании AMN Healthcare. «Между тем спрос на специалистов продолжает стремительно расти».

В ходе опроса, в котором приняли участие около 400 резидентов из разных штатов и специальностей, резидентов-медиков спрашивают об их карьерных ожиданиях, предпочтениях и приоритетах. Информация, собранная в отчете, может помочь медицинским практикам согласовать свои усилия с текущими тенденциями при найме новых врачей, заключении трудовых договоров и разработке стратегий на рабочем месте для улучшения удержания.

Кто в доме хозяин? Подавляющее большинство 45% жителей говорят, что они предпочли бы работать на работодателя больницы, чем любой другой тип занятости. Только 2% хотели заниматься в одиночку. Клиники неотложной медицинской помощи, практики для двух человек и HMO также занимают низкие места в списке предпочтений работодателей.

Действие : Если вы являетесь работодателем больницы, у вас будет хороший рычаг, особенно если вы начнете набирать сотрудников заранее (многие ординаторы начинают рассматривать предложения за целый год до окончания срока их проживания). Если у вас небольшая или независимая практика, попробуйте предложить то, чего не могут другие практики: гибкость, удобные для семьи рабочие смены, программы помощи с образовательным долгом и другие творческие льготы.

Местоположение имеет значение: Опрос показывает, что местоположение является решающим фактором при поиске работы. Большинство (65%) жителей отдают предпочтение более крупным городам с населением от 250 001 до 1 млн человек, и только 7% желают жить в провинциальных городах с населением 50 000 человек и менее.

Действие: Сосредоточьтесь на сильных сторонах вашего региона, включая качество жизни, транспорт, жилье, стоимость жизни, качество школ и чувство общности.

Покажите мне деньги: За последние восемь лет ожидания доходов продолжали расти. Около трети опрошенных рассчитывают заработать от 176 000 до 250 000 долларов в первый год своей практики. Тем не менее, колоссальный 21% респондентов рассчитывают заработать 326 000 долларов и более, уровень зарплаты, который невозможно было себе представить всего семь лет назад, отмечается в опросе.

Действие: Врачам, принадлежащим больницам, придется преодолеть шок от наклеек и выложить деньги на стол, чтобы побороться за лучших специалистов. Небольшие или малооплачиваемые практики часто разрабатывают творческие пакеты, ориентированные на качество практики, баланс между работой и личной жизнью и привлекательное свободное время в обмен на более низкую заработную плату.

Преодолев шум: Электронный век как помог, так и помешал найму врачей. Хотя массовая электронная реклама и повторные рассылки по электронной почте удобны, они не всегда являются лучшим способом связи. Почти половина опрошенных жителей последнего года говорят, что рекрутеры связывались с ними более 100 раз, в том числе по электронной почте, текстовым сообщениям и в социальных сетях.

Действие: Тщательно изучите биографию кандидата и персонализируйте все сообщения конкретно для этого человека, говорит Мосли. Рассмотрите кандидатов, которые родились, выросли или учились в вашем штате, и используйте эту связь в своих коммуникациях. Адаптируйте свою работу к средствам массовой информации, которые кандидат использует чаще всего, включая социальные сети и текстовые сообщения.

Инвестируйте в удержание: Прежде всего, практики должны воспитывать своих новых сотрудников и предоставлять инструменты, необходимые для достижения успеха. Опрос этого года раскрывает шокирующую статистику: почти 20% респондентов говорят, что если бы им пришлось делать это снова, они бы пропустили медицинскую школу и выбрали другую профессию. В то время как реформа здравоохранения, злоупотребление служебным положением и среда с несколькими плательщиками вызывают многолетнее беспокойство, почти четверть жителей опасаются, что у них недостаточно навыков управления практикой. «Многие врачи говорят: «Мы готовы заниматься медицинской практикой, но не хотим иметь ничего общего с медицинским бизнесом», — говорит Мосли.

Действие: Выделите свое предложение о работе, предоставив доступ к инструментам и рабочей силе, чтобы облегчить бремя управления практикой, включая электронные медицинские карты, обучение работе с программным обеспечением на месте, персонал офисной поддержки, услуги транскрипции и/или медицинские писцы. .

Сохранение его в сельской местности

Как небольшая или сельская практика может конкурировать с 500-фунтовой системой здравоохранения горилл поблизости за квалифицированных специалистов? Отметьте то, что делает вашу практику уникальной, и поделитесь конкретной историей о качестве жизни в вашем районе, предлагая врачам то, что облегчает их практику.

«Небольшие группы могут предложить то, чего не могут сделать большие группы», — говорит Мосли. «Сельские районы — это прекрасные возможности для наблюдения за большим количеством пациентов и реализации важных общественных инициатив и миссионерской работы».

Гибкое расписание . Небольшие клиники могут быть гибкими, когда речь заходит о том, как и когда работают врачи. Продуманные подходы включают в себя разделенные смены, совместное использование банковских ресурсов, семейный график и варианты неполного рабочего дня.

Творческие преимущества — Ценность сильно различается в зависимости от региона или города. Инновационные льготы, такие как скидки по ипотеке, свободное время для общественной или миссионерской работы, отчисления за обучение в медицинском институте в обмен на рабочий контракт и возможности для продолжения образования, могут устранить болевые точки и вывести ваше предложение на первое место среди кандидатов.

Помощники на месте – Доступ к медицинским писцам или помощникам врача может стать неожиданной возможностью для заключения сделок для врачей, которые все больше разочаровываются в медицинской документации, документах для плательщиков и других деловых аспектах управления практикой.