Конкурсы для корпоратива на Новый Год 2024
Главная страница » Сценарии » На новый год » Конкурсы для корпоратива на Новый Год 2024
Корпоратив – празднование в кругу тех людей, с которыми ежедневно работаешь. Как правило, на Новый год любая организация делает корпоратив, чтобы отметить окончание прошедшего рабочего года и сплотить коллектив. Для проведения корпоратива можно приглашать профессиональных актеров, а можно справиться своими силами и раздать определенные роли самым активным членам коллектива. Источник sdnjom.ru
Новогодний патруль полиции
Чтобы корпоратив удался, на весь вечер выбирают несколько патрульных полиции, которые будут следить за тем, чтобы никто не грустил и все улыбались, веселились и принимали участие в конкурсах. За грусть и уныние полиция будет строго наказывать, заставляя выполнять желание публики, иначе премий в новом году не видать.
Шариковый футбол
В этой игре понадобится три участника. Каждому из них на уровне талии нужно привязать веревочку с хвостиком сзади (около 60 см).
У кого длиннее
Формируются две команды и каждая должна выложить цепочку из одежды, снимая с себя все, что заблагорассудится. У кого цепочка длиннее, та команда и победила. Если игра проводится не в офисе, а в клубе, сперва выбираются два участника, и когда им для цепочки не хватает одежды, залу предлагается помочь участникам, и любой из желающих, может продолжить цепочку понравившегося ему игрока.
Лучший танцевальный коллектив
Гости делятся на 2-3 команды, каждая команда получает свою песню и в течение некоторого времени должна придумать свой уникальный новогодний танец под свою песню, обязательными компонентами являются поддержки и поклоны.
Новогодняя елка
Конкурс предназначен для двух и более разнополых пар. Один человек из пары будет елочкой, а второй будет ее наряжать. Последнему завязывают руки сзади и выдают тазик с прищепками. По команде нужно начать наряжать елочку как можно красивее и повесить больше прищепок, чем соперник. Пользоваться нужно ртом.
Дорисульки
Для конкурса выбирают мальчика и девочку. В ватмане заранее делают дырку для головы. Участников одевают в такой ватман и просят девушку дорисовать мальчику недостающие части тела, а мальчику – недостающие части тела девочки.
Предметы, необходимые для конкурса: пустые бутылки, веревка (для каждого участника длиной около 1 метра) и ручки-карандаши. За один конец веревки подвязывается карандаш или ручка, другой конец веревочки заправляете за пояс. Перед каждым участником ставится на пол пустая бутылка.
Цель — попасть ручкой в бутылку.Соображаем на троих
Время узнать самых быстрых и ловких участников из коллектива. Но, не нужно будет бегать, прыгать или приседать, нужно будет пить. Для конкурса нужно будет некоторое число (в зависимости от желающих) команд, которая должна состоять из трёх человек. На каждую команду даётся по одной бутылке шампанского. По команде ведущего и под весёлую музыку каждая из команд приступает к открытию бутылки и быстрому её распитию. Втроём справиться с такой задачей не так уж сложно. Первая команда, поднявшая вверх пустую бутылку — победитель.
Кто дальше дунет
Необходимо: пробки от бутылок. Нужно дуть на пробки от бутылок так, чтобы они отлетели как можно дальше. Победитель: тот, чья пробка улетела дальше всех.
Пьяная курица
Для проведения конкурса понадобится колода игральных карт. Ведущий быстро строит небольшой карточный домик, который располагается на разбросанных под ним картах. Задачей каждого участника является — вытянуть карту, не сломав домика.
Каждый по очереди достаёт по одной карте, тот, на ком домик упадёт — тот и пьяная курица. Штраф такому участнику — рюмка спиртного.
8 марта корпоратив
Корпоративный сценарий 8 марта для небольшого коллектива (от 10 до 40 человек).
Данный сценарий в основном для тех, кто весь праздник сидит за столом с небольшими 1, 2 или 3 перерыва на танцы. Необходимо закупить несколько недорогих сувениров для проведения конкурсов
1 РЮМКА
Дорогие наши ЖЕНЩИНЫ!
Сегодня у Вас для Вас самый благоприятный и счастливый день по «мужскому» гороскопу, а т.е.:
8 Марта – день торжественный,
День радости и красоты,
На всей земле он дарит женщинам
Свои улыбки и цветы!!!
Какой же праздник поздравлений? И первые поздравления изъявил желания преподнести нашим дорогим женщинам, наш уважаемый руководитель … Ему и первое слово.
2 РЮМКА:
Уважаемые коллеги! Если для женщин 8 марта праздник, то для мужчин это скорее всего головная боль!
Ведь у женщин множество забот,
Но их разделив на год,
Получишь меньше в триста раз,
Чем груз свалившийся на нас! –
– Мужчин в этот один день!
Поэтому, мы решили поделиться с вами своими проблемами, вы конечно не волнуйтесь, проблемы вешать на Вас не будем – это конечно шутка.
А вот о своих пожеланиях сейчас поведает наш профсоюзный руководитель, я думаю, что после этой речи, все кто не состоит в профсоюзе наконец- то вступят в него, Слово …
3 РЮМКА
Хотя не отмели еще метели,
Но после очередной рюмки,
Наши души потеплели
И посчастливели сердца.
Пускай зима полна азарта,
Весна пришла сегодня к нам!
Сегодня день 8 Марта
И мы желаем счастья вам!
Третий тост «За Любовь!» Недаром говорят в народе – «ЛЮБОВЬ – это зубная боль в сердце!» И вот этой любовью, или своей болью с нами сейчас поделится начальник транспортного цеха, …!
4 РЮМКА
Уважаемые Дамы!
Мы Вас хвалить могли бы до утра!
Однако к делу перейти пора
Вручить подарки наступил момент!
Как самый наш весомый аргумент!
Часть подарков мы уже Вам сегодня вручили, а вот остальные надо заработать, поучаствовав немного в конкурсах. Другими словами надо нам отыграться за 23 февраля!
Итак первый конкурс, даже не конкурс а подведение итогов нашего опроса проведенного перед самим праздником.
Для этого необходимо написать ниже приведенные 5 вопросов на листке и отдать женщинам чтобы они ответили на заданные вопросы и подвести предварительные итоги. Вопросы можете поменять по своему усмотрению или добавить свои варианты
Нашим дорогим женщинам предлагалось ответить на следующие вопросы:
1. Вы пришли домой, а на Вашей кровати спит незнакомый мужчина. Ваши действия (из всех опрошенных, все кроме одной изъявили прилечь рядом, и только одна решила выставить его за дверь, так что мужики мотайте на ус, у кого он есть)
2. Вы приходите на работу, а на Вашем месте сидит другой работник. Ваши действия
(В этом направлении вариантов много, но можно их сгруппировать примерно в три группы – 1. желают познакомиться, 2. удивятся, но присядут рядом, 3. попросят поработать за себя, но бесплатно)
3. Вас пригласили в ресторан, Вы поужинали и вдруг Ваш спутник исчезает не расплатившись. Ваши действия
(50 % изъявили желание поменять спутника, 30 % решили тоже сбежать, а оставшиеся принять меры по уплате за ужин, но разными способами)
4.
Вы купили краску для волос, покрасили волосы, а оказалось, что она зеленого цвета, но времени перекрашиваться у Вас нет перед торжественным приемом. Ваши действия.
(здесь женщины пожелали остаться в одних носках, или чулках, некоторые только в туфлях, в нижнем белье, в одном парике, но были и скромные – пожелали остаться в платьях, но все эти предметы одежды должны быть обязательно под цвет волос. Причем одна из женщин решилась бы пойти с одной беззубой улыбкой, и только две решили пойти в чем есть и как есть, на данный момент)
5. У Вас завтра важный отчет, а у Ваших соседей большая вечеринка, которая не дает уснуть в любом случае. Ваши действия
(Часть женщин осталось равнодушными и собрались смотреть телевизор, но при этом прибавить звук телевизора погромче, 40 % женщин решили принять более радикальные меры – забить стрелку соседям и произвести разбор полетов, причем – одна решилась на «мокрое дело» из этих 40 %, и только двум женщинам соседская вечеринка не почем – решили просто отдохнуть)
6.
Вы пришли на работу и Вам объявили о повышении зарплаты в 10 раз. Ваши действия
(почти все женщины рады будут случившемуся, причем одна упадет в обморок от радости, две женщины не поверит зарплате и подумают что наступило 1 апреля, трое решили напиться с радости, но только одна решила напоить своих коллег, а две решили напиться в одиночку, и только одна из всех сказала, что будет работать еще лучше чем прежде, чтобы видимо заработать еще больше), Так что …, подумайте, а стоит ли женщинам повышать зарплату, может ее отдать мужчинам, которые напротив готовы все как один еще лучше работать!
Обобщенные итоги опроса следующие: Наши женщины имеют чувство юмора, хотя до опроса, некоторые мужчины считали наоборот. Наши женщины находчивые – у них есть на любую ситуацию свой аргумент и выход из сложившейся ситации. Наши женщины не перестали любить нас мужчин – хотя бы в мыслях! И это уже хорошо! У наших женщин большой запас прочности – вывод – руководству отделения надо их побольше нагружать дополнительной работой.
Поэтому предлагается тост за наших удалых, находчивых, трудолюбивых, любви обильных и конечно дорогих женщин!
5 РЮМКА:
Уважаемые дамы и господа! Мы все к женщинам, да женщинам обращаемся. А давайте обратимся к нашим мужчинам: «Дорогие мужики, скажите-ка мне кто из Вас недоволен маленькой зарплатой, которую вы получаете сейчас?» А я думал все довольны. Недовольным предлагаю отдать свою зарплату нашим коллегам – женщинам, а самим работать бесплатно. Вот всегда и получается, как делиться – так все в кусты, ни одного не нашлось! Поэтому плавно переходим к другому конкурсу:
Театральный конкурс: Жюри все мужчины
Приглашаются 4-6 женщин и им предлагается изобразить следующее:
1. изобразить феминистку
2. изобразить мужененавистницу
3. изобразить путану
4. изобразить женщину – чиновника
Победительнице приз, а остальным утешительный приз
Слово для поздравления имеет …
6 РЮМКА
Все начинается с женщины! Веселье, смех, дуэли, разочарованья, Любовь, забота, тепло и боль и многое другое все это из-за Вас и для Вас наши дорогие! В каком бы Вы ни были возрасте вы всегда будете оставаться лучшей половиной человечества.
Предлагаем провести Кулинарный конкурс, для этого я сейчас каждой буду называть букву из алфавита, а вы дорогие женщины должны будете назвать блюда, в течение одной минуты, какая из вас больше назовет, та победила!
Начнем по часовой стрелки от меня и по алфавиту, пропуская гласные буквы, а кому не хватит согласной, дадим гласную буковку. Начали:
Б, В, Г, Д, Ж, З, К, Л, М, Н, П, Р, С, Т, Ф, Х, Ц, Ч, Ш, Щ,
Победительнице приз.
У нас изъявил желание поздравить победительницу персонально …, а заодно и всех остальных женщин.
7 РЮМКА
Уважаемые мужчины, пришло наконец-то время и для Вас. Вам предлагается обратить особое внимание на своих соседей. Наши Дамы хотят видеть наполненные бокалы, счастливые ваши лица и уши, висящие на гвоздике внимания. Пока наполняются рюмки предлагаю провести очередной конкурс под названием
ПОПА (или любое другое слово или слова «Я ХОЧУ МУЖЧИНУ»)
Все женщины поочередно говорят слово “Попа” или «Я хочу мужчину!» с нарастающей громкостью, т.
е. первая говорит шепотом, вторая чуть громче, третья еще громче и т.д. по кругу по часовой стрелки от меня, ведущего. Выигрывает та, которая скажет громче всех, т.е. после нее никто не решится сказать (крикнуть) проорать громче. Если в процессе игры кто-то заходит в помещение, где она проводится, следует сказать: “Привет, а мы тебя звали”.
Победительнице приз, а остальных желает поздравить …
8 РЮМКА
Дорогие женщины сейчас мы хотим определить какая же из вас самая ловкая, приглашаются 4-6 человек
Конкурс “Порви листок бумаги”
Одной рукой правой или левой все равно – разорвать листок бумаги на мелкие куски, рука при этом вытянута вперед, свободной рукой помогать нельзя. Кто мельче выполнит работу.
И так начали. Самой ловкой приз, У нас еще не поздравлял …
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОНКУРСЫ:
ПРИЗ В ЗАГАДКАХ
Берется приз, заворачивается в бумагу. На обертку приклеивается содержание любой загадки. Вновь оборачивается. И снова приклеивается загадка.
И так десять раз. Играющие садятся по кругу. Ведущий дает в руки одному завернутый в десять оберток приз. Играющий убирает одну обертку, видит загадку, читает про себя. Если отгадал – говорит загадку, если нет – читает загадку вслух, кто ее отгадал, получает право далее развернуть приз и все продолжается по этой же схеме. Выигрывает тот, кто, угадывая загадку, доберется до самого конца.
РИСУНОК ПО ПОНЯТИЯМ
Для игры необходимы листы бумаги и карандаши по числу присутствующих. Каждому гостю выдается этот набор юного художника и карточка с понятием – чем смешнее, тем интереснее. Например: супружеская измена; адское напряжение; старческий маразм; вторая молодость. За пять минут игроки должны нарисовать свое понятие, не используя слов и букв. Потом каждый художник представляет свой шедевр, а остальные отгадывают понятие. Побеждает тот, чье понятие было отгадано.
РОДДОМ (женщине дается записка с параметрами ребенка – вес, пол, рост, и даже имя)
Играют два человека. Один – только что родившая жена, а другой – верный ее муж.
Задача мужа – как можно подробнее расспросить все о ребенке, а задача жены объяснить все это мужу знаками, т.к. толстые двойные стекла больничной палаты не пропускают звуки наружу. Увидите, какие жесты будет делать жена! Главное – неожиданные и разнообразные вопросы.
РУЛОНЧИК
Эта игра поможет познакомиться всем вашим гостям. Сидящие за столом гости передают по кругу рулон туалетной бумаги. Каждый гость отрывает столько клочков, сколько он хочет, чем больше, тем лучше. Когда у каждого гостя окажется стопка клочков, ведущий объявляет правила игры: каждый гость должен рассказать о себе столько фактов, сколько у него оторванных клочков.
СВЕЧКУ ДУЙ – ЯБЛОКО ЖУЙ
Вызываются два добровольца, желательно хорошо знакомые друг с другом парни. Остальные стоят вокруг и изображают группу поддержки. Игроки садятся с двух сторон небольшого столика, перед каждым ставится свечка, в руки дается зажигалка (или спички) и яблоко. Задание простое – кто быстрее съест свое яблоко. Но яблоко можно есть только тогда, когда горит твоя свечка.
А свечку противник может задуть и тогда игроку, прежде чем еще раз укусить яблоко, придется зажигать ее снова.
ДИКИЙ ПЛЯЖ
Играющие встают в пары. Ведущий приглашает всех на “дикий пляж”, где объявляются танцы. Танцующим выдаются пластинки ( мужчинам одна, женщинам три) – “для того, чтобы интимные места не возбуждали отдыхающих на пляже”. Звучит музыка, начинаются танцы. Игрокам необходимо во время танца не потерять ни одной пластинки, а для этого танцевать приходится тесно прижавшись друг к другу
38 компаний, которые нанимают бывших учителей в 2023 году
Когда вы решили стать учителем, без сомнения, это казалось правильным шагом. Однако где-то в пути все изменилось. Это могло произойти после нескольких или даже многих лет учебы, а может быть, даже до того, как вы получили свою первую работу. В любом случае, вы знаете, что пора двигаться дальше. Так как же найти компании, которые нанимают бывших учителей?
К счастью, есть много потрясающих профессий для тех, кто покидает школу.
(На самом деле, здесь вы найдете более 30 вдохновляющих идей работы для бывших учителей.) Благодаря вашему педагогическому образованию и опыту вы отлично подходите для любой другой работы. Однако некоторые профессии подходят лучше, чем другие. Вот где может пригодиться этот список компаний, которые нанимают бывших учителей. Приготовьтесь освежить это резюме и начать следующий этап своей трудовой жизни!
(Обратите внимание, что не во всех этих компаниях есть вакансии в любой момент времени.)
- Разработка и публикация учебных программ
- Образовательные веб-сайты и EdTech
- Онлайн и личное обучение
- Другие компании, нанимающие бывших учителей
Разработка и публикация учебных программ
Amplify
Эта компания по разработке учебных программ предлагает разнообразные программы и материалы для классов K-12.
Ассоциированные учебные программы
Эта компания предлагает такие продукты, как i-Ready Assessment, Magnetic Reading и Brigance Head Start, а также программы штата, соответствующие местным стандартам.
Great Minds
Команды учителей-писателей разрабатывают высококачественные учебные программы по математике, английскому языку, естественным наукам и многому другому.
РЕКЛАМА
HMH
Houghton Mifflin Учебная платформа Harcourt включает в себя учебные решения для предметов K-12 любого рода, включая основные инструкции, дополнительную практику, оценку и профессиональное обучение.
Imagine Learning
Эта компания, занимающаяся учебными программами в Интернете, предлагает учебные программы, дополнительные и интерактивные материалы, основную учебную программу и виртуальные школьные услуги для учащихся K-12.
IXL Learning
Охватывая широкий спектр продуктов, таких как Rosetta Stone, ABCYa, Wyzant и другие, эта компания часто предлагает открытые вакансии для разработчиков учебных программ.
Larson Texts
Ларсон создает математические продукты от начальной школы до колледжа, как печатные, так и цифровые.
McGraw Hill
Этот центр образовательных материалов предлагает программы, тексты и образовательные технологии для детей от подготовительного до 12-го класса, охватывающие все предметы и учебные программы.
Pearson
Широкий спектр текстов и образовательных продуктов Pearson ориентирован на высшее образование. Их материалы охватывают огромное количество тем и учебных программ.
Savvas (ранее Pearson K12)
Подразделение Pearson K-12 недавно было переименовано в Savvas. Они предлагают тексты и решения для онлайн-обучения по предметам начальной и средней школы.
Scholastic
Книги Scholastic и классные журналы являются опорой для группы K-8. Их книжные ярмарки — любимая традиция во многих школах.
Образовательные веб-сайты и EdTech
Actively Learn
На этом сайте собраны тексты и видео для ELA, науки и социальных исследований с шаблонами и вопросами более высокого порядка, а также инструменты для учителей, чтобы взаимодействовать со студентами.
Age of Learning
Это материнская компания таких сайтов, как ABCMouse, Adventure Academy, My Math Academy, My Reading Academy и других.
BrainPOP
BrainPOP предлагает разнообразные учебные онлайн-ресурсы для классов K-12 по всей учебной программе.
Cambium Learning Group
С компаниями, которые нанимают бывших учителей, такими как Lexia, Learning A-Z и Cambium Assessment, этот веб-сайт является универсальным магазином для множества вакансий.
ClassLink
Эта компания упрощает доступ, аналитику и управление идентификацией, делая образовательные технологии более удобными как для учителей, так и для учащихся.
Discovery Education
На этом сайте представлен своевременный актуальный контент, а также полезные инструменты и ресурсы для вовлечения учащихся и отслеживания прогресса в изучении различных тем.
DreamBox Learning
Адаптивные программы DreamBox различают обучение с персонализированными программами по математике и чтению для ускорения обучения.
Edmentum
Такие программы, как Study Island и Exact Path, помогают учащимся подготовиться к успешной сдаче стандартизированных тестов и ликвидировать пробелы в обучении в системе K-12.
Edpuzzle
Edpuzzle позволяет учителям интерактивно использовать видео в своих классах со встроенными вопросами, повышающими вовлеченность.
Epic
Epic — это ведущая цифровая платформа для чтения для детей до 12 лет с коллекцией из более чем 40 000 популярных высококачественных книг от более чем 250 лучших мировых издателей.
Британская энциклопедия
Это уважаемое учреждение отличается от Википедии тем, что проверяет каждую статью. Они также предлагают учебные материалы, такие как викторины, видео и многое другое.
Flocabulary by Nearpod
Их хип-хоп видео и обучающие мероприятия способствуют грамотности и пробуждают творческий потенциал, обучая детей словарным запасам 2 и 3 уровня.
Khan Academy
Преподаватели во всем мире используют бесплатные онлайн-курсы, упражнения и мероприятия Khan Academy, чтобы помочь учащимся изучать самые разные предметы.
Newsela
Newsela берет текущие новостные статьи и представляет их на различных уровнях чтения, с сопутствующими контрольными вопросами и заданиями для использования в классе.
Renaissance
Продукты этой компании, занимающейся технологиями образования, включают Accelerated Reader и адаптивные оценки Star по чтению и математике.
Zearn
Zearn предлагает бесплатные видеоролики по математике, интерактивные обучающие онлайн-мероприятия и другие визуальные стратегии для преподавания и изучения математики.
Репетиторство онлайн и лично
Заинтересованы в карьере репетитора? Начните с нашего руководства по лучшим онлайн-репетиторским работам для учителей.
BookNook
Эта компания сочетает синхронное обучение грамоте учителей и сотрудников школы с высокоэффективным репетиторством. Репетиторы работают онлайн со студентами, чтобы закрепить обучение.
PrepNow
PrepNow занимается подготовкой старшеклассников к успешной сдаче ACT и SAT, хотя они также предлагают репетиторство по таким математическим предметам, как исчисление и тригонометрия.
Их учебная программа подготовки к экзаменам разработана заранее, и они научат вас, как ее использовать.
QKids
Программа онлайн-обучения ESL от QKids использует установленную учебную программу, основанную на играх. Занятия длятся 30 минут, в каждом учится от одного до четырех учеников начальных классов. QKids берет на себя всю связь с родителями, выставление оценок и другие административные обязанности.
Sylvan Learning
Эти репетиторские центры работают с детьми как онлайн, так и лично, помогая детям улучшить свои оценки и успеваемость в школе.
Tutor.com
Как можно догадаться по сайту, принадлежащему The Princeton Review, Tutor.com фокусируется на подготовке к экзаменам, но предлагает работу онлайн-репетитора по большому выбору предметов.
TutorMe
Преподаватели TutorMe работают в своем онлайн-пространстве для уроков, охватывая более 300 предметов. Вам платят как за фактическое обучение, так и за время, которое вы тратите на написание отзывов.
Varsity Tutors
Varsity Tutors — популярный выбор для подготовки к экзаменам ACT/SAT и AP, но он предлагает обучение практически по любому предмету.
VIPKid
Хотя изменения в китайском законодательстве коснулись репетиторских программ ESL в VIPKid, они стали предлагать свою учебную программу по всему миру. Репетиторы используют заранее разработанную учебную программу, поэтому нет планирования урока или выставления оценок. Вот наш обзор VIPKid с некоторыми советами по подаче заявки.
Другие компании, нанимающие бывших учителей
Девочки-скауты
Местные советы девочек-скаутов нанимают бывших учителей для планирования, руководства и реализации программ для скаутов.
Learning Resources
Эта группа компаний создает и продает развивающие игрушки и занятия для детей и семей.
TNTP
Проект «Новый учитель» (TNTP) является партнером по изменению государственного образования. Они помогают обучать новых и существующих учителей новейшим учебным стратегиям, а также другим образовательным инициативам.
Знаете другие компании, которые нанимают бывших учителей? Поделитесь своими рекомендациями по работе в нашей группе WeAreTeachers HELPLINE на Facebook.
Кроме того, узнайте, как сделать свое резюме заметным в корпоративном мире.
Конкурс выдающихся учителей — The Case Center
Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie, как описано в
наша политика конфиденциальности
если вы их не отключили.
Вы можете изменить свой файл cookie
настройки в любое время, но без них части нашего сайта не будут работать правильно.
Наш глобальный конкурс «Выдающийся кейс-учитель» присуждается выдающимся преподавателям кейс-метода, которые достигают совершенства благодаря новаторским и творческим подходам к кейс-преподаванию.
Кто может войти?
Участники конкурса должны быть преподавателями управленческого образования, работающими в настоящее время в академической или корпоративной среде.
Участвовать могут отдельные преподаватели, группа преподавателей или аспирант, который преподает*.
Чтобы подать заявку, учителя должны предоставить подробную информацию о своем невыполненном учебном процессе, а также отзывы коллег и студентов до крайнего срока подачи заявок 3 ноября 2023 года.
Ознакомьтесь с нашими условиями участия
Что мы ищем?
Судьи ищут выдающегося преподавателя кейсов, например, того, кто:
- всегда делает все возможное, чтобы мотивировать и вдохновлять студентов и коллег
- использует инновационный и захватывающий подход, который обеспечивает исключительные результаты для учащихся
- внедряет новые технологии или разрабатывает новые и оригинальные стратегии обучения
- является пионером в использовании кейсов в своем учреждении.
Приз и признание
Это престижный конкурс, и в прошлом его побеждали многие известные преподаватели менеджмента. См. наших предыдущих победителей
Учитель-победитель (или команда) получит приз в размере 1150 фунтов стерлингов (1400 долларов США; 1300 евро) и специальный кубок.
Кроме того, мы уведомляем ведущую мировую деловую прессу и сообщаем о победителе на нашем веб-сайте и в нашем информационном бюллетене, который рассылается 44 500 подписчикам по всему миру.
1. Загрузите и заполните регистрационную форму
Пожалуйста, загрузите регистрационную форму и заполните ее шрифтом. Сожалеем, но мы не принимаем рукописные записи.
загрузить форму заявки
2. Отправить заполненную форму по электронной почте
Отправить заполненную форму по телефону 3 ноября 2023 года по адресу [email protected]
3. Подтверждающие доказательства
Вместе с заполненной формой заявки отправьте видео о том, как вы ведете кейс-сессию. Видео не обязательно должно быть профессионально снято, его можно просто снять на телефон. Это предоставит нашим судьям дополнительные доказательства и придаст дополнительный вес вашей заявке.
Пожалуйста, отправьте любые видео или любые другие подтверждающие доказательства размером более 10 МБ, используя бесплатную службу передачи файлов WeTransfer.
com.
К сожалению, из-за большого количества заявок мы не можем дать индивидуальный отзыв.
Жюри
Конкурс «Выдающийся кейс-учитель» 2023/24 года будет оценивать жюри, состоящее из всемирно известных экспертов по кейс-методу.
Пожалуйста, не обращайтесь ни к одному из судей по поводу вашей заявки, так как вы можете быть дисквалифицированы.
См. наши положения и условия
Основные даты
| 1 марта 2023 г. | Конкурс открывается |
| 3 ноября 2023 г. | Крайний срок ввода |
| 7 февраля 2024 г. | Объявлен победитель |
* В связи с разворачивающимся конфликтом в Украине, к сожалению, мы не можем принимать заявки от физических лиц из России или Беларуси. Полное заявление.
Подробнее о наградах и конкурсах
Contact us
If you require any further information about this competition please contact:
Hazel Walker
External Relations Manager
t
+44 (0)1234 756418
2023 winner
On #WorldCaseTeachingDay, The Кейс-центр назвал Наташу Катуту Мвилу, старшего преподавателя Университета Де Монфор, победителем конкурса «Выдающийся кейс-учитель» 2023 года.