Конкурсы для женской компании корпоратив: прикольные конкурсы для компании девушек, смешные застольные игры для женского коллектива

Содержание

Интересные конкурсы для женщин на корпоратив

Эксклюзивная коллекция интересных конкурсов для женщин, собранная штатными работниками успешного event-агентства DoctorTeam, содержится в творческих сценариях, разработанных для разноплановых корпоративных мероприятий. Все женщины, которые принимают участие в развлекательных, интеллектуальных, спортивных и других весёлых конкурсах могут проявить свои индивидуальные способности.

Женский танцевальный конкурс проходит в несколько этапов, в которых определяются призёры предварительных туров. Финалистками женского танцевального конкурса признаются участницы, которые одержали максимальное количество побед в промежуточных конкурсных состязаниях. Кульминационным моментом художественного конкурсного шоу становится заключительный этап финального танцевального поединка, который превращается в грандиозный танц-батл победительниц. Завершается весёлый корпоративный конкурс танцами, в которых участвуют все присутствующие на коллективном мероприятии, получившие большой позитивный заряд от развлекательного танц-батла.

Конкурс «блондинок», в котором принимают участие абсолютно все желающие сотрудницы компании, проводится в несколько промежуточных туров. Ведущий зачитывает заранее подготовленный вопрос, на который в течение минуты готовит ответ каждая из участниц. Все претендентки, которые дали правильный ответ переходят в следующий тур, остальные участницы переходят в разряд зрителей. Конкурс продолжается до тех пор, пока в финальном поединке не определится победительница, которая получает главный приз.

Интеллектуальный конкурс «Что, где, когда», в котором участвуют несколько женских команд во главе с капитаном, проводится по правилам популярной одноимённой телепередачи. Ведущий зачитывает вопросы от мужской половины компании, которые участвуют в женском конкурсе в статусе зрителей. За каждый правильный ответ команде присуждается одно очко. Побеждает женская команда, набравшая большее количество очков. Победителям вручается переходящий памятный приз «Корпоративная сова».

Кулинарный конкурс для женщин представляет собой интерактивное кулинарное шоу, которое пока не имеет аналогов на отечественном телевизионном рынке. В конкурсе поочерёдно принимают участие все сотрудницы компании. Ведущий, который является профессиональным шеф-поваром, выдаёт участницам абсолютно одинаковый набор продуктов и рекомендуемый рецепт приготовления итальянской пиццы. После предварительной дегустации готовых блюд, которую проводят за общим столом все участники корпоративного мероприятия, определяется победительница женского кулинарного конкурса. Ей вручается вкусный приз и присваивается почётное звание «Лучший кулинар компании».

Женский песенный конкурс «Угадай мелодию» представляет собой творческое музыкальное соревнование. Каждая участница конкурса объявляет своё минимальное количество нот, по которым она определит исполнителя и название прозвучавшей мелодии. Женский песенный конкурс проводится в несколько этапов, на каждом из которых определяется победительница промежуточного этапа. Победительницей конкурса «Угадай мелодию» становится участница, которая быстрее и правильно выполнит конкурсное задание.

Как организовать женский корпоратив на 8 марта.

Идеи сценария и подарков для корпоратива 8 марта

Когда приходит 8-е марта, в офисе радуются не только женщины. Ведь это замечательный повод собраться всей компанией коллег, подобрать хороший ресторан и отлично провести время. Чтобы праздник прошел действительно ярко и оставил множество приятных воспоминаний, к нему нужно подготовиться заранее.

КАК ВЫБРАТЬ ЛОКАЦИЮ ДЛЯ КОРПОРАТИВА НА 8 МАРТА

Один из важных аспектов организации такого праздника как корпоратив на 8 марта – это определение будущей локации торжества. Позаботьтесь о том, чтобы место было комфортным. Желательно наличие мини-сцены или небольшого танцпола, а также запросто размещались столы для угощений. Наиболее подходящим вариантом станет ресторан «Весенний». Заведение обладает всем необходимым, чтобы провести прикольный корпоратив на 8 марта.

Интерьер «Весеннего» в стиле «лофт» — совершенство, не требующее дополнений

СОВЕТЫ ПО СОЗДАНИЮ ДЕКОРА, МЕНЮ И КОНКУРСОВ ДЛЯ КОРПОРАТИВА НА 8 МАРТА

Создать совершенный праздник для дам не так уж и сложно, если лучший ресторан СПб уже выбран. Стоит подумать о том, как украсить банкетный зал, что подать на стол и как развлечь прекрасную половину коллектива. Чтобы организовать красивый праздник понадобится:

1. ЗАКАЗАТЬ КРАСИВЫЙ ДЕКОР

Вы можете приятно удивить женщин-коллег живыми украшениями из цветов, или выбрать бюджетный вариант:

Шарики.
Помпоны.
Бумажные веера.

Если дизайн ресторана, в котором будет проходить женский корпоратив 8 марта и без дополнительного декора выглядит отлично, сильно вмешиваться в его стиль не стоит.

2. СОЗДАТЬ ФОТОКОЛЛАЖ ИЛИ ФОТОСТЕНУ

Такой атрибут вечеринки точно запомнится всем надолго. Вы сможете не только поднять праздничное настроение, но и организовать зону для памятных фото всей команды.

3. ПОДОБРАТЬ ПОДХОДЯЩУЮ МУЗЫКУ

Корпоратив 8 марта в женском коллективе невозможно представить без зажигательных танцев и просто приятого музыкального сопровождения. Кроме того, не обойтись без различных стишков, песен, забавных тостов и искрометных шуток. Позаботьтесь о них заранее, чтобы на празднике все прошло отлично.

4. СОСТАВИТЬ МЕНЮ

Женщины достаточно деликатно относятся к еде. Для них важен не только вкус, но и эстетика подачи. Поэтому, если некоторые блюда будут оформлены в виде платьиц или юбочек, а на десерт подадут кексы-цветочки – восторг просто обеспечен.

Вкусные и красивые блюда – залог успеха у женщин. К примеру, такой яркий пунш точно не оставит никого равнодушным

5. РАЗРАБОТАТЬ ПРИГЛАШЕНИЯ

Звучит немного странно, ведь зачем отправлять приглашение коллеге, которая работает с Вами за соседним столом. Но поверьте, смысл в этом есть. Так Вы позволите дамам почувствовать себя действительно нужными и важными, ведь приглашение будет адресовано лично каждой.

ИДЕИ СЦЕНАРИЯ КОРПОРАТИВА НА 8-Е МАРТА

Сценарий корпоратива на 8 марта должен быть продуманным до мелочей. Предлагаем Вам универсальный вариант. Его при необходимости можно дополнить на свое усмотрение. Стандартную программу легко разбавить шутками о профессии или сценками из жизни в офисе.

1. ВСТУПЛЕНИЕ

Праздник может начаться с короткой тематической сценки на 8 марта для корпоратива. В ней обыграйте типичную ситуацию из семейной жизни или вечной «битвы полов». Если все в коллективе хорошо знакомы между собой, допустимо даже добавить немного пикантных моментов к сценарию.

2. ПЕСНИ-ПЕРЕДЕЛКИ

Существует две самые популярные песни переделки на 8 марта для корпоратива. Одна из них исполняется по мотивам «Хороших девчат», а вторая имеет в основе известную «Если Вы, нахмурясь». Петь обе из них рекомендуется хором, ведь тогда все смогут подключиться и не будут стесняться.

После главных куплетов, можно слегка приглушить мелодию и наполнить бокалы под тост коллег-мужчин. Девушки оценят как красивые поздравления в виде стихотворений, так и просто слова от души.

Виновницы торжества однозначно придут на праздник нарядными – в платьях и каблуках. Поэтому выбирать сильно подвижные игры на 8 марта не стоит

3. ИГРЫ И КОНКУРСЫ

Одними песнями и стихами веселый корпоратив на 8 марта обойтись просто не может. Стоит подумать о том, какие конкурсы или игры понравятся женской половине коллектива. Среди популярных сегодня развлечений заметно выделяются:

«Мисс Глаз-Алмаз».
Понадобится заранее подготовить детские фото сотрудников компании. Показывая определенные части фотографий – коленки, щеки или ладони, предложите девушкам угадать кто же на них изображен. За каждый правильный ответ – начисляйте участницам конкурса по одному баллу, а в конце выберите победительницу. Она же и получит диплом с соответствующим титулом.
«Сладкая конфетка». Такой вариант конкурса можно проводить и за столом, и выйдя на сцену. К козырьку обычной кепки, на прищепку прицепите ленту. К концу ленты привяжите конфету. Участницам предстоит раскачать их и съесть как можно скорее. У кого это получится первой, та и будет признана победительницей.
«Микеланджело в юбке». Этот конкурс подойдет практически всем, а не только обладателям творческих профессий. Для игры нужно раздать участникам по листочку бумаги или даже салфетке, и попросить написать одним словом главное достоинство мужчины. После чего вручить дамам пластилин и попросить его «вылепить». Остальные же должны угадать, что именно изображает такое произведение искусства. Победительницу можно определять по аплодисментам присутствующих.

«Вручение премий». Каким бы дружным не был женский коллектив, в нем всегда царит нотка конкуренции. Праздник 8-го марта замечательный повод наградить всех без исключения шутливыми премиями. К примеру, «Мисс Длинные ножки» для щупленькой старушки из бухгалтерии или «Мисс Звонкий голосок» для девушки, которая любит прикрикнуть на коллег, точно повеселят всех.

Если в коллективе к таким шуткам могут отнестись слишком серьезно, лучше вручить дипломы за «Лучший отчет» или «Золотые руки». Так точно никто не воспримет подобную церемонию неправильно

«Фотосессия-маскарад».
На корпоратив 8 марта, сценарий прикольный тем, что он не ограничивает практически ни в чем. Так, можно устроить девушкам интересную фотосессию с настоящим перевоплощением. Предложите участницам примерить на себя образ Мерлин Монро или женщины-кошки. Такая забава оставит не только море положительных впечатлений, но и памятные фото.
«Съемки в кино». Побывать на импровизированной съемочной площадке точно будет не против ни одна из виновниц торжества. Поэтому, смело включите в свой сценарий ролик с участием всех девушек. Приготовьте интересные костюмы и если есть возможность, закажите гримера – так все будет как в настоящем фильме.

Возможность побывать в новом образе понравится без исключения всем девушкам на корпоративной вечеринке

ИДЕИ ПОДАРКОВ-ПРИЗОВ ЖЕНЩИНАМ-КОЛЛЕГАМ НА 8 МАРТА

Что подарить женщинам, которые работают с Вами в одном коллективе? Однозначно, что-нибудь практичное и универсальное. Хорошими вариантами подарков для коллег за участие в конкурсах на 8 марта, являются:

Шейные платки. Такой аксессуар всегда в моде и придется по душе обладательнице любого стиля в одежде. Его можно носить на шее или сумке, а также в качестве пояса. Любая женщина точно найдет аксессуару применение. Широкий выбор расцветок и размеров позволит подчеркнуть индивидуальность каждой из Ваших коллег.
Обложки на паспорта. Особо актуально для тех, кто и сам работает с документами. Обложка – это действительно практичный подарок, оформить который можно в любом стиле. Шутливая надпись, слоган или оригинальное фото, без труда украсят такой аксессуар и точно понравятся прекрасной половине коллектива.
Кошельки. Для чего все ходят на работу? Конечно, для заработка денег. Поэтому подарок в виде портмоне будет очень кстати. Но чтобы не забывать, что праздник все-таки женский – отдайте предпочтение вариантам со стразами или цветами.
Полотенца. Это не предложение преподнести дамам огромные банные полотенца. Порадуйте сотрудниц небольшими по форме, полезными принадлежностями, украшенными изображениями тортиков, котиков или цветочков. Оригинальный подарок с практичным применением – что может быть лучше?

Праздник 8-е марта с нетерпением ждут не только женщины, но и мужчины. Корпоратив замечательная причина отдохнуть вместе с рабочим коллективом, что бывает не столь часто. Все должно быть на высоте. Не пренебрегайте тщательной подготовкой. Закажите хороший ресторан с живой музыкой и наслаждайтесь торжеством. Помните, что выполнить все Ваши пожелания и предоставить лучшую локацию в городе для любого рода мероприятий, может сеть банкетных залов «Весенний». Обращайтесь и Вы точно не пожалеете!

Pitch Competition — Женщины в экологически чистых технологиях и устойчивом развитии

Конкурс презентаций

Каждый год WCS проводит конкурс питч-презентаций, посвященный компаниям, возглавляемым женщинами в качестве генеральных директоров или топ-менеджеров.

В нашем ежегодном конкурсе презентаций, посвященном стартапам, возглавляемым женщинами, участвуют женщины-предприниматели из индустрии чистых технологий и устойчивого развития. Победитель конкурса получит большой призовой фонд для дальнейшего развития своего бизнеса, в том числе привилегированное участие в форуме Cleantech Forum в Сан-Франциско, среди прочих призов.

Зачем делать презентацию на этом мероприятии?

Поделитесь своим видением виртуальной сцены WCS перед венчурными капиталистами и аудиторией из более чем 300 профессионалов отрасли. Конкуренция высока, так как есть 10 мест для стартапов, возглавляемых женщинами.

Право на участие

Текущая стадия финансирования от поиска начального финансирования до закрытия серии A
Компании, возглавляемые женщинами в качестве учредителей, генеральных директоров или топ-менеджеров

Решение проблемы экологически чистых технологий или устойчивого развития с помощью аппаратного или программного обеспечения

Ваша бизнес-идея должна быть:

Сосредоточена на чистых технологиях и/или устойчивом развитии (в широком смысле)
Инновационный и прорывной
Операционная компания с продуктом на рынке или готовым к тестированию или развертыванию

Часто задаваемые вопросы

Почему мы создали конкурс питчей WCS?
Как организация, работающая над повышением роли женщин в развитии «зеленой» экономики, мы видим нехватку женщин-руководителей в сфере чистых технологий и устойчивого развития. Мы представляем женщин-предпринимателей и судей, чтобы вдохновить нашу аудиторию представить себя коллегами-лидерами в космосе.

Кто будет судить соревнования?
Мы будем публиковать судей на этой веб-странице по мере их утверждения. Следите за обновлениями!

У меня есть вопросы, к кому мне обратиться?
Напишите нам по адресу [email protected]

ПРОШЛЫЕ ПОБЕДИТЕЛИ

2022
Rent a Romper (экологичная мода)

2020/2021
Alchemr (зеленый водород)

2019
EIQ Mobility (электрификация автопарка, приобретена NextEra Energy Resources в 2021 г.)

2018
Артвеоли (бытовая электроника, очистка воздуха)

2023 Кувшины

Наташа Костенюк
Генеральный директор,
Айртон Энерджи 9000 3

Кристина Диес
Генеральный директор и соучредитель,
Open Hydro

Эрика Боинг
Генеральный директор и соучредитель,
Accelerate Wind

Фатима Эль-Рашид
Генеральный директор и соучредитель,
SHADY. CLUB

Маргарет Кочерга
Генеральный директор и основатель,
Margik Inc.

Кайли Дейл
Генеральный директор и соучредитель,
Friendlier

Стефани Липп
Генеральный директор и соучредитель,
MycoFutures

Ракель Замбрано
Главный операционный директор,
TreaTech

Рашми Пракаш
Генеральный директор и соучредитель,
Aruna Revolution Health Inc

9 0005 Ройя Агиги
Генеральный директор,
Lite-1

Ван Чжисюань
Основатель,
Algreen Ltd

2023 судьи

Джулия Давури
Phoenix Venture Partners

Ramya Winstead
Amazon

Гитан Джали Канвар
Маккиннон Беннетт и Ко

Стефани Пэджетт
Ритмос

Кристин Вегнер Гилфойл, доктор философии
NREL, JISEA

Лиз Кертон
Совет по чистым технологиям

2023 Спонсоры

Представлено

Спонсоры-партнеры

Спонсоры поддержки

Призовой фонд 2023

Technica Communications

Веб-сайт : https://www. technica Communications.com /

О компании : Technica Communications — отмеченная наградами компания, предлагающая полный комплекс услуг по связям с общественностью, социальным сетям и контент-маркетингу.

Приз : часовая консультация по связям с общественностью и маркетингу, а также интервью с Лизой Энн Пинкертон в ее подкасте Earthlings.

Контактное лицо : Лиза Энн Пинкертон // lisaann@technica Communications.com

Cleantech Group

Веб-сайт : https://www.cleantech .com/

О : Cleantech Group проводит исследования, консультации и мероприятия, чтобы активизировать возможности для устойчивого роста, основанного на инновациях.

Приз : 1 бесплатная регистрация на Форуме чистых технологий в Северной Америке (Сан-Диего, 22–24 января 2024 г.) и возможное место для выступления в программе на панели, брифинге или выставке инноваций (в зависимости от редакционных соображений и доступности).

Контактное лицо : Сара О’Коннелл // [email protected]

Ричард Янгман // [email protected]

Элизабет Бест

Веб-сайт : https://elisabethbest.com/

О компании: Лис Бест — бизнес-тренер для влиятельных женщин, основательница Girls Club Collective и ведущая подкаста «Женщины, меняющие мир». С момента запуска своего бизнеса в 2020 году Лис помогла сотням агентов изменений сориентироваться в карьере ESG, создать бизнес, ориентированный на миссию, и повысить уровень своего идейного лидерства.

До своего предпринимательского пути Лис работала директором по социальному влиянию в самой быстрорастущей в мире стартапе перед IPO, консультантом по вопросам управления в BSR и менеджером по устойчивому развитию в Qualcomm, технологической компании Fortune 200.

Лис доверяют руководители таких организаций, как Adobe, Grove Collaborative и PwC, и она и ее работа были представлены в таких публикациях, как Brit & Co. , Create & Cultivate, Greenbiz, Ladies Get Paid, Nasdaq и Thrive Global.

Приз: 1-часовая коуч-сессия 1:1 для победителя

Контактное лицо : Lis Best [email protected]

Plug & Play

Веб-сайт: https://www.plugandplaytechcenter.com/

О компании: P&P внедряет инновации, объединяя самые яркие умы. У них есть уникальная экосистема, которая объединяет новаторов и ведущие организации с сетью, состоящей из 50 000 стартапов, более 500 ведущих мировых корпораций и сотен венчурных фирм, университетов и государственных учреждений в различных отраслях.

Приз: 1-часовая консультация с Уэйдом Битарафом, основателем сектора энергетики и устойчивого развития в Plug & Play, с потенциальным участием победителя на ежегодной выставке Plug & Play.

Контактное лицо: Уэйд Битараф // [email protected]

Арш Пабла // [email protected]

Женщины в чистых технологиях и устойчивом развитии 900 23

Веб-сайт : https://www. womenincleantechsustainability.org/

О : WCS — это некоммерческая организация 501 C (6), которая способствует созданию влиятельной сети профессионалов для повышения роли женщин в развитии «зеленой» экономики и положительном влиянии на окружающую среду.

Приз : Вручение победителю виртуального членства в WCS.

Контактное лицо : [email protected]

Домашняя страница | Cartier Women’s Initiative

Стимулирование изменений путем расширения прав и возможностей женщин влияет на предпринимателей

Женская инициатива Cartier — это ежегодная международная программа развития предпринимательства, цель которой — способствовать изменениям путем расширения прав и возможностей женщин, оказывающих влияние на предпринимателей. Программа, основанная в 2006 году, открыта для женщин-руководителей и женщин-владельцев предприятий из любой страны и сектора, которые стремятся оказать сильное и устойчивое социальное и/или экологическое воздействие.

СИЛЫ ДЛЯ ДОБРА

10 мая 2023 года мы отметили набор наших стипендиатов 2023 года. В этом году мы подчеркнули невероятно разнообразные силы для успешного решения сложных социальных и экологических проблем.

ПРОКРУТИТЕ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ

Что мы делаем

Награды

Наши региональные и тематические награды отмечают и финансируют талантливых предпринимателей со всего мира, которые используют бизнес как силу добра.

Братство

Стипендия направлена на то, чтобы предоставить нашим стипендиатам образовательные программы, основанные на равных, отраслевых и академических, для развития навыков и лидерских качеств и роста бизнеса.

Сообщество

Сообщество предоставляет товарищам пожизненный доступ к активной группе влиятельных лидеров, создавая возможности для взаимодействия, построения отношений и развития социального капитала.

Продуманное лидерство

Мы стремимся вести активную дискуссию о женщинах, влияющих на предпринимателей, путем курирования контента и партнерских исследований.

Лучшее, что вы можете сделать в бизнесе, — это расширить возможности женщин. Это меняет все.

Сирил Виньерон

Президент и главный исполнительный директор Cartier

Что нового

Мы постоянно ищем способы расширить возможности, чтобы оказать большее влияние на предпринимателей по всему миру. Вот несколько интересных обновлений.

КРЕДИТНЫЙ ФОНД CWI

В 2022 году мы запустили кредитный фонд CWI под управлением Beneficial Returns. Фонд предоставляет ссуды на сумму до 200 000 долларов США стипендиатам в отдельных регионах по льготным процентным ставкам, чтобы ускорить их рост и восстановление после COVID, повысить финансовую устойчивость и подготовить их для обычных инвесторов.

НОВЫЕ РЕГИОНАЛЬНЫЕ НАГРАДЫ

В издание 2023 года мы добавили две новые региональные категории: франкоязычные страны Африки к югу от Сахары и Океания.

НОВАЯ ТЕМАТИЧЕСКАЯ ПРЕМИЯ

Для выпуска 2023 года мы учредили Премию за разнообразие, справедливость и инклюзивность, которая была создана для поощрения предпринимательских решений, направленных на устранение пробелов в доступе, результатах или возможностях для сообществ, которые были недостаточно представлены или недостаточно обслуживались. В то время как другие региональные и тематические награды Женской инициативы Cartier сосредоточены на поддержке женщин, эта пилотная награда открыта для всех полов.

предпринимателей, получивших поддержку с 2006 г.

страны, в которых есть хотя бы один стипендиат

9 500 000

финансовая поддержка с 2006 г.

15-ЛЕТНИЙ ОТЧЕТ О ВОЗДЕЙСТВИИ

Чтобы отметить пятнадцатую годовщину Женской инициативы Cartier, мы оглядываемся на эволюцию программы и ее влияние. В дальнейшем наша роль заключается в создании глобальной коалиции союзников, которые могут усилить это влияние, используя наши уникальные сильные стороны: наше сообщество товарищей, наши знания об экосистеме и нашу способность активировать различных игроков в космосе.

ВЫВОДЫ ИЗ ОТЧЕТА О ВОЗДЕЙСТВИИ

Чтобы оценить влияние программы, мы провели онлайн-опрос среди наших бывших стипендиатов. Вот некоторые ключевые выводы.

Ускорение роста

Стипендиаты в подавляющем большинстве сообщили, что программа повысила их уверенность в себе (90%) и дала им чувство сопричастности (90%). Они также часто упоминали об улучшении видимости (78%) и бизнес-стратегии (66%).

Выветривание бури

Многие ребята успешно развернулись во время пандемии и стали сильнее, чем когда-либо. В 2020 году 90% опрошенных предприятий все еще работали, а 30% предприятий охватили более 10 000 пользователей.