Конкурсы игры на новый год: Новогодние конкурсы 2023 для взрослых и детей

Содержание

Игры и конкурсы на Новый год для средней школы (5-9 класс)

все для детей в школе 1-4 класс 5-9 класс 10-11 класс на корпоратив застольные прикольные и интересные веселые и смешные

Командные конкурсы и состязания на Новый год на утреннике в средней школе приведут детей в дикий восторг. Тематические игры, викторины поддержат волшебное настроение учеников и сплотят детский коллектив. Конкурсные задания от Деда Мороза перенесут школьников в сказку, которую они не забудут никогда.

Игра «Новогодний колпак»
Игроки делятся поровну на 2 команды. Каждая группа выстраивается в ряд друг за другом на расстоянии 1 метра. Первый представитель каждой команды получает новогодний разукрашенный колпак и одевает его на голову. Вторым участникам выдается по длинной палке. Этой палкой они должны снять колпак с первого игрока и одеть его на себя. После того как вторые участники оденут на себя новогодний колпак, они передают палку следующему конкурсанту и так до конца. Последний игрок каждой группы должен передать первому колпак и палку. Побеждает команда, которая быстрее справится с заданием.
Конкурс «Фрукты под елку»
В конкурсе участвуют 2 человека. Для его проведения понадобится 2 помощника, желательно мальчишки высокого роста. Они держат натянутую с двух сторон веревку, на которую с помощью ниток прицепляются фрукты: яблоки, мандарины, апельсины.
Участникам завязывают глаза, выдают по корзинке и ножницам. Задача игроков – собрать как можно больше фруктов. Прежде чем приступить к сбору, конкурсантов раскручивают. После этого помощники опускают веревку до уровня колен, потом могут обратно поднимать ее вверх. Время от времени они меняют положение веревки. Найдя фрукт, игрок должен ножницами срезать его. Побеждает участник, который соберет больше фруктов за отведенное время.
Игра «Снеговичек»
В игре участвуют 2 команды по 2 человека. Участникам выдается по 2 рулона туалетной бумаги, маленькому ведерку, морковке, шарфу и маркеру. Задача игроков – с помощью таких материалов сделать снеговика: обмотать напарника туалетной бумагой, прорисовать ему рот, глаза, надеть на голову ведро, повязать на шее шарф и засунуть в рот морковь. Побеждает команда, которая быстрее справится с заданием.
Конкурс «Китайские мастера»
В конкурсе участвуют до 5 человек. На столе перед каждым участником ставится большая тарелка, на которой перемешаны фрукты: киви, мандарины, апельсины, яблоки (одинаковое количество). Все фрукты должны быть очищены и порезаны или разделены на дольки. Рядом с блюдом стоят пустые тарелки. Каждому участнику выдаются китайские палочки.
Задача игроков – рассортировать все фрукты по тарелкам при помощи палочек. Для усложнения конкурса участников поворачивают спиной к столу. В таком положении, отводя руки назад, игроки должны выполнять задание. Побеждает участник, который быстрее справится с заданием.
Конкурс «Художники»
В конкурсе участвуют 3 команды по 5 человек. Дети выстраиваются в 3 колонны. Последнему игроку каждой команды показывается картинка или говорится на ухо предмет, который нужно нарисовать: новогодняя елка, подарок, снеговик и т.п. Он начинает пальцами рисовать на спине впереди стоящего игрока загаданную картинку. Тот ребенок, которому рисовали на спине, должен понять и нарисовать тот же рисунок на спине участника, стоящего перед ним, и так далее до первого конкурсанта. Первые игроки должны угадать и назвать загаданный предмет. Побеждает команда, первый участник которой правильно отгадает слово или назовет наиболее близкое по смыслу к нему.

Конкурсы и игры для Нового года — Новый год

Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры, Сценарий нового года

Программа проводится на ледовом стадионе. Все участники и актеры на коньках. Зрители размещаются полукругом вокруг льда. На свободной части стадиона установлена сцена, которая оформлена в виде замка Снежной королевы. Действующие лица …

Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры

Интересные игры, конкурсы и развлечения, которые можно проводить на улице во время новогодних праздников, школьных каникул или в любой морозный денек. Касса-скворечник Касса закрыта, на двери большой замок и объявление. В …

Cценарии новогодних праздников, Конкурсы и игры для Нового года разные сценарии, Сценарий нового года

Если вы собираетесь отмечать домашний новый год в компании друзей или в кругу семьи, то наш сценарий и рекомендации, которые мы вам предложим, сделают ваш Новый год самым оригинальным и …

Конкурсы и игры для Нового года, Прикольный Новый год Новогодние конкурсы и игры

Практически на любом новогоднем празднике, хоть в детском саду или в школе, хоть на корпоративе, проводятся веселые новогодние игры и конкурсы, в которых участники делятся на команды. А какая же …

Конкурсы и игры для Нового года, Прикольный Новый год Новогодние конкурсы и игры

Вам частенько приходится организовывать праздники для компании друзей? В Новый год то точно что-то готовите! Если у вас не получилось устроить костюмированный вечер, а других идей нет – устройте вечеринку …

Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры

Если отведав понемногу всего, что предлагали хлебосольные хозяева, гости начинают скучать – срочно предложите им игры за новогодним столом. Они помогут хозяевам занять всех интересно и весело. Чепуха Возьмите листок бумаги, напишите …

Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры

Предлагаем вам новогодние игры и конкурсы для любой компании, которые не оставят равнодушным ни одного человека. Поздравляю! Простой конкурс «Поздравляю!» может раскачать любую компанию. Задание конкурса – придумать поздравительную открытку для друга. …

Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры

Новогодние конкурсы для школьников – всегда веселые, активные, но и заставляющие подумать, ведь смекалка всегда ценится среди подростков. Мешок подарков В этом новогоднем конкурсе для младших школьников главный тон задает сам Дед …

Детский новый год, Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры

Новогодние конкурсы для детей не должны быть скучными или затянутыми – детки не могут долго сосредотачиваться на чем-то одном. Однако шумные и веселые новогодние конкурсы надо чередовать со спокойными, чтобы …

Конкурсы и игры для Нового года Новогодние конкурсы и игры

Новогодние конкурсы для всей семьи — милые, добрые, домашние, смешные. Где, как ни в кругу семьи, традиционно принято проводить новогодние праздники.

И чтобы не скучать всю ночь перед телевизором, заготовьте …

Лучшие игры 2022 года для друзей и семьи

Дом
Мировые новости
Новый год 2022: лучшие игры для друзей и семьи в 2022 году

От соревнований по настольным играм до музыкальных стульев — вот несколько способов отпраздновать это событие дома и встретить Новый год с усердием и пылом.

Тенденции FP 30 декабря 2021 г.

20:23:22 IST

Канун Нового года не за горами, и это время, когда люди наслаждаются праздниками курортного сезона. В этом году мир снова стал свидетелем резкого роста числа случаев COVID-19.случаев с появлением его нового варианта, Омикрона. А из-за ажиотажа вокруг нового варианта многие планируют отпраздновать это событие дома.

Чтобы сделать праздник более интересным, вы можете устроить вечер настольных игр с друзьями и близкими.

От соревнований по настольным играм до музыкальных стульев — мы подготовили для вас несколько идей, чтобы отпраздновать это событие дома и встретить Новый год с усердием и задором.

Новогодний турнир по покеру

Позовите друзей и соберите всех, чтобы начать старомодный турнир по покеру каждый час до полуночи. Возьмите колоду карт и чипсов, чтобы пожевать и сделать ее более интересной с подарком-сюрпризом для победителя.

Catch Phrase

Это игра, в которую вы можете играть всей семьей. Игра полна динамичных действий, так как участники быстро дают подсказки своим командам, чтобы угадать слово, а затем сразу же передают соперничающим командам до того, как таймер остановится.

Игра «Белый слон»

Здесь действует то же правило, что и в игре «Белый слон». Вы можете оживить эту игру, подарив интересные подарки, такие как — подарочные карты спа, забавные комиксы, кулинарные книги и т. д.

Две резолюции и ложь Игра в канун Нового года семьи могут играть в нее. Измените правила и сделайте игру более интересной. Поделитесь тремя резолюциями и дайте участникам угадать, какая из них является ложью.

Новогодняя игра в бинго

Это самая классическая игра. Вы можете вспомнить свои детские воспоминания, связанные с игрой, и поделиться ими с семьей.

Эстафета с шампанским

Попросите всех наполнить фужер для шампанского из большой чаши. Загвоздка в том, что участники могут использовать только чайную ложку, чтобы перелить его в свой стакан.

Игра «Шарады»

Соберите список всех важных событий из прошлого, связанных с музыкой, политикой и т. д. Упомяните каждое событие на листе бумаги, положите их в миску и используйте в игре «Шарады».

Обратный отсчет воздушных шаров

Вы можете завершить вечеринку, лопнув воздушные шары. Измените правила и усложните задачу для участников.

Дата обновления: 30 декабря 2021 г., 20:23:22 IST

15 Отличных мероприятий по вовлечению сотрудников в Новый год
Новый год — время празднований, приготовлений и решений. Это когда каждый планирует сделать что-то другое и лучше, чем в прошлом году. Празднование этого дня с коллегами и сотрудниками служит совершенно другой цели. Помимо развлечения, цель состоит в том, чтобы пообщаться и конструктивно привлечь персонал. Организация вечера с вашей командой или коллегами может потребовать времени и усилий. Однако со следующими уникальными и изобретательскими идеями мы обязательно сделаем этот день незабываемым. Читайте необычные Мероприятия по вовлечению сотрудников к Новому году.
15 Мероприятия по привлечению сотрудников к Новому году
Вскоре после прихода в компанию сотрудники устают от рутины, в которую они попадают. Затем они начинают искать новую работу. Однако, чтобы сохранить лучшие таланты здоровыми, организации могут следовать некоторым передовым методам, чтобы сотрудники были мотивированы и вовлечены во все.
Вот список лучших мероприятий по вовлечению сотрудников в Новый год, которые может принять любая организация, чтобы поддерживать работоспособность, продуктивность и креативность своих сотрудников на протяжении всего времени.
1. Пришло время принимать решения
Источник изображения
Каждый сотрудник вашей организации обладает уникальным набором интересов и талантов. Найдите способы продемонстрировать эти качества и посмотрите, готовы ли ваши сотрудники обучать или делиться своими увлечениями на работе, если это уместно. Используйте это время, чтобы побудить своих сотрудников научить чему-то решению.
Это может быть так же просто, как проводить больше времени с семьей, найти хорошее хобби или даже провести отпуск своей мечты. Устройте время новогодних решений, когда каждый обязательно что-то решит на предстоящий год. Тогда пусть все подбадривают друг друга и обещают не отставать от резолюций.
2. Немного веселья и много знаний
Рассмотрите возможность проведения веселых мозговых штурмов для выработки свежих идей среди членов команды. Это могут быть игры с участием всех сотрудников, оценка нескольких результатов или обсуждение предложений по улучшению рабочей атмосферы. Вы можете здорово конкурировать и обсуждать идеи для инноваций или творческих решений для сложных игровых решений.
Сотрудники часто участвуют в веселых играх-мозговых штурмах и выдвигают захватывающие идеи, а также поощряют других дополнять эти идеи, чтобы еще больше их улучшить. Убедитесь, что весь персонал остается вовлеченным и поощряет их во время этих игр, и сохраняйте приятную, веселую, вежливую и профессиональную атмосферу на протяжении всего мероприятия.
Image Source
Ни одно достижение, большое или маленькое, не должно остаться незамеченным. У многих компаний есть несколько способов отпраздновать достижение, в том числе специальное праздничное мероприятие в канун Нового года, благодарственная речь или даже значимая церемония презентации.
Сотрудники могут организовать небольшое благодарственное голосование для коллег, чтобы отметить индивидуальные и коллективные достижения. Это лучшее время года, чтобы дать всем понять, насколько они важны, и это поможет привить им чувство сопричастности.
4. Отпразднуйте год, который прошел
Image Source
Зациклиться на будущих начинаниях легко, особенно в быстрорастущих организациях. Воспользуйтесь этим новогодним событием как фракция, чтобы отпраздновать год, который был пополнен, и достижения, которые он принес.
Проведите ежегодную церемонию награждения, чтобы отметить прогресс и достижения компании за год. Сотрудники номинированы на фантастическое вознаграждение, которое может быть оплаченной поездкой или впечатляющей личной одеждой.
5. Предлагайте программы помощи сотрудникам
Image Source
Потратьте время, чтобы узнать, что коучинг и наставничество должны продолжаться после первоначальной адаптации сотрудника. Работники, которые участвовали в программах, спонсируемых компанией, имеют более высокий уровень удержания. Некоторые сотрудники в бизнесе будут обращаться за помощью и обучением самостоятельно, в то время как другим это потребуется от их руководства.
Предоставьте им эту возможность в форме дополнительного еженедельного коуч-сессии для изучения техник и методов, которые могут помочь каждому сотруднику отдела развиваться в своей работе, а также сделать ее интересной.
6. Регулярно опрашивайте сотрудников
Image Source
Используйте мероприятия по вовлечению сотрудников в этот Новый год, чтобы создать опрос для оценки и отслеживания участия. Задавайте такие запросы, как
Что человек думает о рабочей среде?
Какая культура вас окружает?
Какой элемент будет иметь наибольшее значение для карьерного роста сотрудников или производительности команды?
Нравится ли вам стиль работы начальника и какие изменения вы предвидите для улучшения результатов?
Короткие, полурегулярные опросы пульса помогают узнать, что испытывают сотрудники и почему они так себя чувствуют. Ежегодные опросы полезны, поскольку они могут быть немного обширными, чтобы быть ценными. У этих опросов есть четкая цель, и они имеют жизненно важное значение для оценки и повышения вовлеченности сотрудников.
7. Организация волонтерской программы
Психическое и эмоциональное здоровье сотрудников является приоритетом в волонтерских инициативах, которые помогают снизить стресс на рабочем месте и повысить удовольствие от работы. Они также напоминают сотрудникам, что компания заботится о социальных ценностях и хочет помочь.
Программы не должны быть скучными; они могут быть творческими и активно поддерживать дело. Вознаграждайте работников за то, что они вкладывают свое время и усилия в такие волонтерские инициативы.
8. Вовлекайте сотрудников в стратегическое планирование
Image Source
Целеустремленные сотрудники верят в цель и мотивацию, которую они получают, когда им дают что-то стоящее для выполнения. Люди очень преданы своей работе и, как правило, достигают лавров, потому что на них возложена значительная ответственность.
Это отличается от того, чтобы возложить больше обязанностей на вашу команду или сотрудника, но сделать их более вовлеченными и вовлечь их в важные проекты. Сотрудники будут прилагать усилия, брать на себя ответственность за поставленную задачу и давать лучшие результаты, когда будут знать, что они вносят вклад в рост фирмы.
9. Вознаграждайте сотрудников за их усилия
Image Source
Многие сотрудники более склонны оставаться в фирме на длительный срок, если они чувствуют, что их ценит руководство. Программа «Сотрудник года» — это прекрасная возможность публично продемонстрировать свою благодарность. Руководящая группа или другие работники могут помочь в предложении и выборе человека, который хорошо работал или достиг определенных целей в течение года.
Вы можете наградить их денежными вознаграждениями, корпоративными предметами или публичным признанием в вашей социальной сети. Что может быть лучше, чем признание их усилий во время празднования Нового года?
10.
Проведите общекорпоративный игровой конкурс Image Source
Конкурсы вызывают у людей азарт перед вечеринкой, и приятно немного расслабиться и поиграть в увлекательные игры, а идея празднования работы отличается от обычной. В последний день года посвятите что-нибудь веселое всей компании.
Отправляйтесь на поиски мусора для всей компании, займитесь спортом на свежем воздухе, устройте пейнтбол или боулинг. Эти социальные игры помогают людям сблизиться с членами команды, которых они не видят каждый день, и укрепляют чувство общности, участвуя в командообразующих мероприятиях и веселых играх.
11. Поощряйте баланс между работой и личной жизнью
Image Source
Только интенсивная работа приводит к выгоранию и снижению производительности. Поощряйте своих коллег находить баланс между работой и личными потребностями. Пригласите семью или детей вашего сотрудника на семейные мероприятия и другие мероприятия для персонала, такие как барбекю на рабочем месте или игровые дни.
Когда сотрудники делают все возможное, им может быть трудно уйти из офиса. Убедитесь, что ваши сотрудники делают необходимые перерывы, чтобы дозаправиться и восстановить силы.
12. Организуйте мероприятия по формированию команды
Image Source
Мероприятия по созданию команды помогают коллегам и соавторам выровняться на одном уровне с более широким общением и сотрудничеством. Организуя веселые мероприятия, ваши сотрудники могут лучше понять участников, что также способствует творчеству и инновациям в умах.
13. Празднование особых случаев
Участие сотрудников должно выходить за рамки простого празднования успехов на работе; также крайне важно отмечать личные вехи, от дней рождения до рабочих годовщин, продвижения по службе и заметных достижений.
Организация должна получать удовольствие от поощрения своих сотрудников и рассматривать это как возможность улучшить свою культуру, признавая значительный и незначительный вклад людей в достижение общей цели компании.
14. Предлагайте уникальные привилегии и преимущества
Image Source
Обед и необычные мероприятия — это быстрый и простой способ поощрить персонал и создать здоровую атмосферу. Специальные привилегии, такие как полностью оплачиваемый отпуск или семейный выходной день, позволяют сотрудникам понять, что фирма заботится о них и их семейных обязанностях.
Другие льготы включают тренажерные залы на территории, которые облегчают занятия спортом до или после работы, и сотрудники могут даже объединяться для достижения личных целей в области здоровья. Кроме того, некоторые медицинские льготы или стоматологическая страховка плюс ежегодный медицинский осмотр будут полезны.
15. Организация мероприятий на свежем воздухе
Рекреационные мероприятия и командные прогулки побуждают людей вести активный образ жизни и общаться через общие спортивные интересы. Фирма может организовать групповые походы или выездные мероприятия, а команды могут также организовывать спонсируемые компанией соревнования по хоккею или крикету, футбольные матчи, скалолазание и даже марафоны.
Некоторые компании также организуют мероприятия на открытом воздухе, например, день на ферме с детьми или семейное мероприятие у озера.
Хватит нервничать из-за праздничных подарков для сотрудников!
От корпоративных подарочных корзин до персонализированных корпоративных подарков — у нас есть что-то уникальное и отобранное вручную для каждого сотрудника вашей команды.
Основные выводы
Давайте сделаем этот Новый год интересным для наших сотрудников! Поддержание и улучшение взаимодействия сотрудников с организацией всегда является первым и наиболее важным компонентом, если вы хотите построить свой бизнес, независимо от размера вашей фирмы.
Некоторые профессионалы выбирают работу в организациях с сильной организационной культурой, заставляют их чувствовать, что их ценят, и ищут способы сделать свою работу более приятной. Принятие новогодних мероприятий по вовлечению сотрудников в офис может привлечь новых потенциальных клиентов и удержать существующих сотрудников.