Сценарий проведения корпоратива для дошкольников. Игры и конкурсы на день воспитателя. конкурс «Угадай, кто это?»
Сценарий праздника «День дошкольного работника» 2016г.
Ведущий 1: Сегодня в нашем доме праздник,
И двери здесь открыты для гостей.
Ну, а для нас нет лучшего подарка,
Чем видеть лица всех своих друзей!
Пусть Ветер Перемен что-то меняет,
Кто-то ушёл, оставив добрый след.
Но каждый из присутствующих знает:
Здесь все свои. Чужих у нас здесь нет!
В честь праздничного дня такого
Во славу коллектива, заслуг которого не счесть
Мы начинаем наш концерт,
Тем — более, что повод есть.
В центр зала выходят дети рассказывают стихи
Ребенок 1:
Сентябрьская осень
Кружит у ворот.
Спешит в детский садик
Дошкольный народ.
Ребенок 2:
Нас мамы и папы
За ручку ведут
Туда, где нас любят
Туда, где нас ждут.
Ведущий:
Детский сад – это общий дом, для взрослых и детей, он как звёздная страна.
Танец «Звёздная страна»
Ребенок 1 .
Отчего гостей так много,
Люстры празднично горят?
Воспитателей поздравит,
Наш веселый детский сад!
Ребенок 2 .
Вам скажу я по секрету,
В том всегда уверен я…
Воспитатели и дети –
Настоящие друзья!
Ребенок 3 . Есть в году различные праздники
А сегодня праздник у вас.
Собрались в этом зале сотрудники
Все, кто утром приветствует нас!
Ребенок 4 . Собрались мы в этом зале
Радость встречи, друг другу даря
Мы сегодня подарим вам песню
В этот светлый день сентября!
Песня — танец «Воспитательницы наши»
1-й ребёнок
Быть воспитателем непросто!
Порою ведь отец и мать –
Родные люди, двое взрослых,
Не в силах с чадом совладать!
2-й ребёнок
Мы вам терпения желаем
В работе вашей непростой,
Мы от души вас поздравляем,
Всегда вы молоды душой!
Как Принцесса профессию выбирала
Сказка, написанная специально ко Дню дошкольного работника
Действующие лица:
Король, принцесса, два стражника
Под музыку на сцену выходит принцесса, капризничает, за ней бежит король с платочком, вытирает ей слезы, успокаивает.
Король: Да что ж, радость моя, слезки льешь? Расскажи папочке, чего хочет доченька?
Принцесса: Не хочу я дома сидеть, у зеркала вертеться, наряды примерять. Я работать хочу!
Король: Опять за свое! Да где это видано, чтобы королевская дочь работала! Да меня же соседи засмеют! (Поет.)
Ах, принцессочка моя, горемычная,
Ты к труду была совсем непривычная.
Принцесса:
Все равно я так хочу!
Хочу… Хочу… В детском саду хочу работать!
Король: Доченька, одумайся, ты же ничего не умеешь!
Принцесса: А я пойду работать… воспитателем! Сложного здесь ничего нет. Подумаешь — детей воспитывать! Раз-два — и все получилось!
Король: Эй, стража, сюда, быстро, сейчас репетировать будем!
Два стражника выносят стол, мольберт с чистым листом бумаги, карандаши. Стражники усаживаются за столы.
Принцесса: Здравствуйте, детки! (Стражники с недоумением переглядываются.
)
Король: Вам что — голову отрубить? (Стражники втягивают головы в плечи.) Да не жмитесь: представьте, что вы снова стали детьми.
Стражники снова переглядываются, улыбаются и начинают легонько пихать друг друга.
Принцесса: Тихо, дети. Будем учить скороговорки. Повторяйте за мной:
«Мамаша дала Ромаше сыворотку из-под простокваши». (У стражников ничего не получается.) Что вы такое говорите? Ничего понять не могу. Повторяйте за мной: «Шит колпак не по-колпаковски». (Стражники мычат что-то невразумительное.) Какие вы бестолковые! Лучше проведу урок рисования. Сегодня мы будем рисовать моего папочку. (Рисует смешную рожицу, стражники добавляют смешные детали к портрету.)
Король: Ой, деточка, лучше не надо тебе быть воспитателем!
Ведущая: Милая принцесса, профессия воспитателя очень трудная и сложная. Воспитателю-педагогу нужно много знать самому, осваивать различные «смешные» профессии, чтобы чему-то научить своих подопечных.
Посмотри на этих милых, прекрасных дам, и ты поймешь: на своих хрупких плечах они несут всю полноту ответственности за подрастающее поколение. В окружении двадцати «почемучек» надо найти ответы на все вопросы, написать планы, подготовиться к занятиям! И этот список можно долго продолжать! Послушай, что они сами о себе говорят.
Воспитатель, воспитатель- это слёзковытиратель,
Одеватель, обуватель, умыватель иногда,
Он косичкозаплетатель, зимой снегоразгребатель,
Рисователь и игратель, но ругатель — никогда!
Воспитатель, воспитатель — он цветочкополиватель,
Одеялопоправлятель и копатель иногда,
Он творитель и ценитель детских тайн всегда хранитель,
Балователь и мечтатель, обижатель – никогда!
Воспитатель, воспитатель- это книжечкочитатель,
Кушать вкусно помогатель, танцеватель иногда.
Он учитель и хвалитель, и, конечно, утешитель,
В общем, мамозаменитель и любитель навсегда!
Танец вопитателей.
Принцесса: Согласна, трудная работа, я тогда музыкальным руководителем пойду! Тут уж точно делать нечего: сиди и стучи по клавишам одним пальцем.
Король: Эй, стража, несите инструменты! Дочка репетировать будет.
Стражники вносят музыкальные инструменты.
Принцесса: Так, берите инструменты. Будем петь песню про любовь и сами себе аккомпанировать.
Принцесса и стражники начинают производить звуки и петь кто во что горазд.
Король: Дочка, у тебя нет ни слуха, ни голоса! Удивляться нечему: в детстве во время королевской охоты медведь наступил тебе на ухо.
Ведущая: Профессия музыканта тоже очень ответственная и трудная. Надо долго учиться, чтобы овладеть игрой на инструменте и правильно, красиво петь. Надо уметь быть сценаристом, постановщиком, режиссером, актером, художником, оформителем — и все в одном лице. Взгляни, как это делают асы своей профессии.
Выступление музыкального руководителя.
Принцесса: Действительно, трудная работа. Пойду-ка я нянечкой работать. Что тут сложного? Детей покормила, посуду помыла, шваброй помахала — и домой! (Все слова сопровождаются действиями.)
Король: Делай, что хочешь! Только давай сначала потренируемся. Эй, стража! Моя дочь тренироваться будет! Быстро несите все, что нужно! (Стражники выносят стол, тарелки, «слюнявчики», швабру, горшок. Надевают на головы чепчики.)
Звучит быстрая музыка. Принцесса сажает одного стражника на горшок, другого за стол. Пытается завязать ему слюнявчик. В это время тот, что на горшке, тянет на себя скатерть. Посуда грозится упасть. Принцесса оборачивается. Тот, что за столом, начинает плакать. Принцесса подхватывает тарелку, оборачивается на плач, остальная посуда слетает на пол. Принцесса хватается за швабру. Тот, что на горшке, тоже начинает плакать. Принцесса бросает швабру и пытается кормить его кашей. Он плюется. Тот, что за столом, уже не плачет — надрывается.
Принцесса в изнеможении опускается среди битой посуды на пол.
Король: Здорово у тебя получается, дочка!
Ведущая: Ну что Вы, Ваше Величество, разве няни так делают? Недаром сейчас они носят гордое название «помощник воспитателя»! Помощники воспитателя и столы вовремя накроют, и уберут вовремя, за чистотой следят да еще воспитателям помогают.
Видишь, принцесса: все не так просто!
Принцесса: Ну есть же в детском саду легкий труд? На кухне, например.
Что я — картошки не почищу? Или борщ какой-нибудь не замесю… не замешу… не замешаю?
Король: И правда! Эй, стража, несите продукты! Дочка репетировать будет!
Стражники приносят различные продукты. Принцесса берет банку с надписью «Варенье» и кидает туда нечищенную картошку, хлеб, масло, старательно все перемешивает и пытается «угостить» стражников. Те в ужасе заползают под стол.
Принцесса: Папа, ну хоть ты попробуй!
Король трясется, но все-таки пробует.
Лицо его кривится, глаза закатываются.
Король (открывая глаза, слабым голосом) : Дочка, ты смерти моей хочешь?
Ведущая: Если бы наши повара так детей кормили, все бы уже отравились. А наши повара кормят детей очень вкусно, поэтому детки наши румяные, хорошенькие!
Принцесса: Да, на кухне трудно… Пожалуй, я в медсестры пойду. Подумаешь: дал таблетку, зеленкой помазал, вколол укольчик — и все здоровы!
Король: Стража, несите инструменты! Дочка репетировать будет!
Ведущая: Ни за что! Здесь даже репетировать не разрешу! Здоровье — самое дорогое, что есть у нас и наших детей. Здесь нужны особые знания и умения. Давайте лучше проверим, владеют ли присутствующие навыками оказания первой помощи.
Принцесса: Ну, и ладно! Я старшим воспитателем буду. Или методистом! Здесь точно делать нечего: раздавай бумажки с заданиями налево и направо. Вот и вся работа. Я даже песню такую знаю.
Исполняется «Песня про педагога» на мотив «Вот кто-то с горочки спустился».
Да кто же это появился?
Наверно, педагог идет…
И весь народ насторожился:
Дай Бог, сегодня пронесет!
Он подойдет и тихо скажет:
«Вам надо сделать то да се,
Вот вам с заданием бумажка,
Я завтра принесу еще».
Зато наш сад везде в почете,
И рейтинг так у нас высок!
Всегда в труде, всегда в работе
Наш распрекрасный педагог!
Во время исполнения песни принцесса раздает сотрудникам «бумажки с заданиями». Воспитатели читают друг другу задания: «Достань луну с неба!», «Поди туда, не знаю куда. Принеси то, не знаю что!», «Встань передо мною, как лист перед травою!», «Выведи цыплят зимой и сосчитай по весне!», «Без труда вылови рыбку из пруда!». Переглядываются, разводят руками: «Мы не понимаем, что нам делать!»
Ведущая: Так дело не пойдет! Наши педагоги совсем запутаются. У них столько дел, что тратить время на добывание луны с неба они, конечно, не смогут. Принцесса, ты даже не представляешь, насколько трудна и ответственна работа старшего воспитателя! Чтобы воспитатели могли «выжить» в современной действительности, они должны владеть огромным багажом знаний.
Чтобы составить годовой план и руководить работой большого педагогического коллектива, необходимо быть в курсе новейших технологий, знать о новых и давно испытанных методических разработках, «перелопатить» горы литературы. Не справиться тебе!
Принцесса: Ну что ж! Значит, я буду заведующей. Сиди себе в кабинетике и управляй коллективом: вам туда, вам сюда!
Ведущая: Ну, что ж! Попробуй хотя бы пять минут посидеть в кресле заведующей.
Принцесса усаживается в кресло, принимает вольготную позу. Тут же раздается стук в дверь. Входит родительница и просит записать ребенка в детский сад. Тут же вбегает методист и объявляет, что мест нет. Родительница и методист что-то одновременно доказывают заведующей. Звонит телефон. Кто-то требует срочно прислать воспитателей на семинар в другой детский сад. Родительница и методист уже готовы подраться. Заведующая их разнимает и просит родительницу зайти завтра. Методисту сообщает о звонке. Вбегают воспитатели и сообщают, что у них заболели сменщицы.
За ними — повар: сломалась плита. Заведующая кидается к калькулятору — считать, сколько будет стоить ремонт. Опять звонит телефон: требуют воспитателей на семинар. Воспитатели, методист, повар и телефон говорят одновременно. Принцесса-заведующая затыкает уши и без сил валится в кресло.
Ведущая: Да, не получилось и пяти минут в кресле заведующей просидеть! У заведующей современного детского сада самая ответственная и трудная работа. Надо уметь управлять большим коллективом сотрудников, находить общий язык с родителями, договариваться с сантехниками и строителями. Да еще и деньги самим зарабатывать.
Принцесса: Я даже не могла подумать, что с работой в детском саду могут возникнуть такие трудности!
Король: Эх, доченька, не упрямься! Не королевское это дело — в детском саду работать! Поедем-ка лучше на бал или на охоту королевскую! Эй, стража, за мной! (Уходят.)
Ведущая: Сегодня мы хотим поблагодарить всех работников детского сада.
За то, что они любят свою работу, отдают частичку своего сердца детям. У нас есть добрые помощники воспитателей и повара, которые вкусно готовят, рядом с ними работает медсестра, которая следит за здоровьем детей, работник прачечной поддерживает чистоту в дошкольном учреждении и еще у нас есть ночами не спящая, с родителями разговаривающая, за всех переживающая директор Галина Анатольевна.
Много лет в стенах нашего детского сада
Средь шумных коллег, детворы озорной,
Славно заведует Галина Анатольевна нашим детсадом…
Ей отдых неведом, неведом покой.
Ещё молода, да к тому ж – симпатична,
Трудолюбива и энергична:
И в выходные готова трудиться,
И даже ночами ей толком не спится…
Никто нам в саду здесь её не заменит!
И в Управленье её очень ценят!
Бывает, порой, ни за что отругает…
А после, как доброго друга встречает.
Найдёт к человеку любому подход,
К каждому «ключик» свой подберёт…
И спасибо ей скажем огромное,
За умение конкурировать
И старание финансировать,
За свежее питание
И садика процветание!
Примите от нас благодарность и звание «Мастер контакта, воли и такта».
(Вручаются цветы и благодарность)
Никогда не отдыхает,
За компьютером страдает…
И придумает любой
Праздник, конкурс ли какой…
Знает всё в своих бумажках,
Кому отправить, что написать,
О протоколах, диаграммах,
Об аттестации, программах,
О контроле, педсоветах,
И о наших с вами «средах»,
О методлитературе,
Также о номенклатуре…
Список можно продолжать…
Может стоит ее назвать?
Заместителю директора по учебно-воспитательной работе Богомаз Ольге Николаевне вручается благодарность и присваивается звание «Мастер-Инновация».
.
Вед. Они – важные люди в нашем саду,
Золотые их руки привыкли к труду.
Всё отдали они дорогим малышам,
И за каждую кроху болеет душа.
И к родителям тоже находят подход.
Проблемы семьи из них каждый поймёт.
Из них есть «Мудрейшие» —
Они, без сомненья,
Воспитали в саду ни одно поколенье.
Представляем Вам педагогов в звании «Мудрейшие Мэтры» — это воспитатели, стаж работы которых в ДОУ составляет более 10 лет: : Хадралиева Э.
М., Жаркова Н. В., Лавринюк Ю. Г.
Представляем педагогов в звании «Юниоры» — это педагоги, стаж работы которых в ДОУ составляет до 10 лет: Давидко М. П. Сейтвельшаева А., Нестерук И. В., Коберник В. Ю., Трушкина З. Ф и Алимова Эльвина Диляверовна.
Вед: Хочется сказать о тех, без кого и «Мудрейшим», и «Мэтрам», и «Юниорам» пришлось бы очень туго…
С утра и до вечера в детском саду.
Они, словно пчёлки, привыкли к труду.
В группах своих чистоту соблюдают:
Там потому всё блестит и сверкает.
Вовремя в группу еду принесут,
Накормят детей и добавки дадут.
Без них воспитателю – просто беда!
Нужен помощник рядом всегда!
За детьми присмотрят, и сказку им прочтут,
Одеть помогут малышей;
Проветрят, уберут.
Справляются с работой…
«Мастера – Забота»!
Примите дорогие помощники воспитателей благодарность и звание «Мастера – Забота»! .
Вед. У всех этих заботливых женщин есть не менее заботливый начальник, ещё один очень важный человек, о котором хочется сказать именно сейчас…
Дел в хозяйстве целый воз,
Но справляется завхоз.
И шустра, и хороша,
Развесёлая душа.
Она всё время на ногах.
Проходит день её в бегах:
«Водоканал», «Энергосеть»,
И «Теплосети» и «Горгаз».
Ей нужно многое успеть –
Не счесть всех дел под час:
Выдать порошок и соду,
Мыло дать и дать посуду…
Учёт имущества вести.
То унести, то принести…
На ней устройство каждой группы:
Нужны гвозди и шурупы,
Ламинат, доска и брус…
Ей по плечам и этот груз!
Она продукты запасает
И по меню их выдаёт.
За расход их отвечает,
Чётко записи ведёт.
Знает, где и что достать,
Где дешевле можно взять.
И храненья знает срок…
Победитель – «Мастер – Впрок»!
В звании «Мастер – Впрок» представляем кладовщика Макарчук Ольгу Дмитриевну и завхоза Доронину Татьяну Александровну.
Вед. Она – мастер фонограмм,
Концертных праздничных программ!
Все дети у нее – таланты:
Певцы, танцоры, музыканты;
В спектакле роли исполняют,
И очень много выступают.
Это не громкие слова!
Она – «Леди Ля-ля-фа!».
В этом звании разрешите представить вам нашего музыкального руководителя Чалапко Лилию Вячеславовну.
Вед. Невесома и прекрасна,
Грациозна и легка –
Вот она, богиня танца,
И видна издалека.
Её легкая походка,
И красивый гибкий стан,
Из любви и счастья соткан
С танцем пламенный роман!
Званием «Богиня танца» и благодарностью награждается хореограф Антонова Наталья Васильевна.
Вед. Хочется сказать о каждом, каждого отметить.
Витамины всем раздать,
Кому-то помощь оказать.
Меню составить, сдать отчёт…
Так дни бегут и жизнь течёт…
Трудится она на славу —
Дитя Российского Минздрава!
Наша медицинская сестра Сейтвельшаева Ление Арифовна в звании «Мастер – Профилактика».
У них всегда «кипит» работа!
У них всегда одна забота:
Всё по рецепту рассчитать,
Знать, что и с чем соединять;
Придумать «новенький» салат,
Чтоб витамином был богат;
Успеть всё во время сварить –
Детей вкуснее накормить.
Здесь без таланта поварского
Проку не будет никакого.
Званием «Пальчики оближешь» и благодарностью у нас награждаются повара: Немкович Валентина Григорьевна, Казина Наталья Александровна и Диденко Елена Петровна.
Вед. Все знают, что «Чистота – залог здоровья».
Пахнут руки чистотой,
Порошками, «Белизной»;
Они в работе целый день –
Им бельё стирать не лень.
Полотенца и простынки,
Халаты, фартуки, косынки,
Портьеры, занавес и тюль
Стирает «Мастер-Асс-Буль-буль»!
В этом звании мы представляем вам нашего машиниста по стирке белья Савлук Анну Васильевну.
Вед. Богат наш сад людьми! В нашем детском саду работает сплочённый коллектив бесстрашных людей.
Вед. Следующее звание у нас:
Какая песня без баяна?
Какой же садик без охраны?
Проверят дверные замки и засовы,
Окна, решётки, а после всё снова…
Проверят участки и огражденье,
Водопровод и ещё отопленье.
Разве заснёшь на хозяйстве таком?
Нашим сторожам страх не знаком!
Званием «Недремлющее око» и благодарностью награждаются сторожа: Списак Иван Васильевич, Муравский Виталий Витальевич, Заворотный Анатолий Никитович
«Физкульт-Ура!»
И с зарядки начинает
Утро наша детвора.
Бег, ходьбу, прыжки, подскок
Знают дети назубок.
Учат правильно дышать,
Организм свой закалять.
Званием «В здоровом теле – здоровый дух» и благодарностью
награждается инструктор по физической культуре Антонюк Дмитрий Витальевич.
Ведущий 2. Чтобы психика ребенка
Не внушала взрослым страх,
Им психолог нужен тонкий,
Подсказать, когда и как,
Объяснить и то, и это,
Персональный сделать тест,
Дать родителям ответы,
Почему их сын не ест…
Психология — наука,
Непростая, братцы, штука.
Без психолога в наш век
Жить не сможет человек.
Званием «Самая уравновешенная» и благодарностью награждается педагог-психолог Мисякова Татьяна Николаевна.
Вед. Вся в бумагах, в табелях,
Вся в заботах и делах.
Нужно сбегать в управленье,
Подписать ей заявленье.
Чтобы это все успеть,
Нужно крылья ей иметь.
Званием «Самая активная и реактивная» и благодарностью награждается делопроизводитель Списак Жанна Алексеевна.
Вед. Где-то трубы прохудились,
Кто-то стульчик вдруг сломал.
Лампочка перегорела,
А ведь скоро будет бал.
Не беда! Ведь есть умельцы
Лучше знатных мастеров.
Все исправят, все починят.
Скажут: «Все! Заказ готов!»
(Званием «Всё умет, всё успеет» и благодарностью награждается рабочий по зданию: Зайнутдинов Темур Каримович)
Сила тока Вам не шутки,
Трансформаторные будки
Лучше дальше обходить,
И судьбу свою не злить.
Но ведь есть специалист,
В своем деле, как артист.
В мире проводов, розеток
Несомненно, Вы директор
Званием «Директор проводов и розеток» и благодарностью награждается электромонтёр Марко Владимир Фёдорович.
Умело кочегар заправляет котлы.
И дарит тепло для всей детворы
Званием «Тёплый уголёк души» и благодарностью награждается кочегар Лагодович Евгений Владимирович
Шуршат по дорогам
Весёлые шины,
Спешат по дорогам
Автобусы, машины…
А в кузове — важные,
Люди сидят
Шофёры отвозят в садик ребят.
Званием «За рулём по жизни» и грамотой награждаются водители: Педюк Николай Николаевич и Осадчук Анатолий Анатольевич.
Знает каждый винтик наш механик,
Он по запчастям – начальник!
Разберет, починит и прикрутит,
Повернет, посмотрит и пошутит!
Механизм любой, хотя и сложный,
Соберет спокойно – все возможно!
Званием «Гений механизмов» и благодарностью награждается механик Евтушенко Иван Иванович.
(Вручаются открытки).
Ведующий:
Коллектив весь наградили, грамоты все получили.
Всем «спасибо» говорю, от души благодарю.
С праздником всех поздравляю, всего доброго желаю!
И вот в этот день чудесный наш садик очень рад!
Поздравить нас приехал народный депутат!
(Звучит музыка выходят 2 ребёнка)
1 ребёнок.
Сегодня гости к нам пришли
И рады им мы от души!
Желаем мира, счастья и тепла,
Здоровья крепкого, достатка,
Решаются пусть нужные дела,
Всё получается легко и гладко.
Чтоб жить без бед и мрачных дум не знать,
Не унывать, а процветать!
2 ребёнок.
На волне успеха оставаться,
Строгий курс к мечте всегда держать,
Никогда в себе не сомневаться,
И всегда блестяще побеждать!
(Вручается благодарность и цветы депутату)
Слово предоставляется депутату Шаповаленко Виктору Викторовичу.
В России 27 сентября 2018 года отмечается новый общенациональный праздник — День воспитателя и всех работников дошкольного образования. Каждому хочется поздравить всех работников дошкольных учреждений, отдающих ежедневно тепло своих сердец детям. В этот день организовывают корпоративы и проводят различные мероприятия.
Сценарий праздника на День воспитателя 27 сентября 2018 года
Сценарий корпоратива на День воспитателя для сотрудников
Корпоратив для взрослых на День воспитателя начинается с поздравления ведущего:День дошкольного работника
Отмечает детский сад.
Приглашаем веселиться
Вместе с нами всех подряд!
Затем слово предоставляется дошкольного учреждения заведующей:
Пусть иногда трудна у нас дорога,
И пусть бывает тяжело в пути,
Дошкольный работник – звание высокое,
И нужно гордо нам его нести!
Воспитатели и другие сотрудники могут подготовить веселые сценки для корпоратива на День воспитателя по мотивам сказки «Теремок», где в домик приходят различные работники дошкольного образовательного учреждения.
Например, повар, который кормит детей, завхоз (решает все хозяйственные вопросы), охранник (следит за безопасностью) и др.
Кто–кто в теремочке живет? Кто- кто в невысоком живет?
Детки – конфетки, няня – усыпляня, повар – кулинар, завхоз – решу любой вопрос, педагоги – быстрые ноги, методист – наблюдист…
Корпоративная вечеринка в честь Дня воспитателя продолжается, и ведущий обращается к гостям:
Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле вам покажут «класс»!
Он предлагает собравшимся устроить веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя.
На День воспитателя 27 сентября 2018 года можно провести разнообразные конкурсы
Смешные конкурсы на День воспитателя для корпоративаВ первом конкурсе на взрослом корпоративе ко Дню воспитателя нужно произнести фразу «Иванов, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно.
Участникам второго конкурса нужно будет сложить игрушки в коробку как можно быстрее, участникам третьего – нарисовать плакат с завязанными глазами.
Для корпоратива на День воспитателя можно также подготовить смешные сценки, как, например, следующая. Раннее утро, диалог в 7 часов…
Доченька, доченька, пора вставать.
Мамочка, я еще чуть-чуть полежу.
Но я же потом тебя не разбужу. Проснулась? Вставай, в садик пора.
Ой, не хочу я идти туда!
Надо, милая, надо. Ты ведь теперь заведующая детским садом!
Затем можно вручить сотрудникам в торжественной обстановке шуточные почетные грамоты. Заранее подготовьте отдельные бланки и укажите в каждом «почетное звание» работника: «самый добрый воспитатель», «любимец детворы», «укротитель шаловливых детишек», «чудо-няня».
История праздника День воспитателя, который отмечают 27 сентября 2018 года
Идея этого праздника — помочь обществу обратить больше внимания на детский сад и на дошкольное детство в целом. Дата выбрана не случайно. Первый детский сад был открыт в Санкт-Петербурге 27 сентября 1863 года. Вместе с мужем основала его Аделаида Семеновна Семенович, большая энтузиастка и фантазерка. Ее заведение принимало детей от 3 до 8 лет. В программе были подвижные игры, конструирование и даже курс природоведения.Дошкольное детство — особенно важный и ответственный период в жизни ребенка. В этом возрасте формируется личность, закладываются основы здоровья. Благополучное детство и дальнейшая судьба каждого ребенка зависит от мудрости воспитателя, его терпения, внимания к внутреннему миру ребенка, с помощью своих воспитателей дошкольники познают секреты окружающего мира, учатся любить и беречь свою Родину.
День воспитателя, который в 2019 году приходится на 27 сентября, принято отмечать во всех детских садах. Ребята поздравляют своих педагогов и других сотрудников, исполняя стихи, песни и танцы.
Нередко виновники торжества отмечают этот праздник и в своем кругу. Чтобы корпоратив на День воспитателя для сотрудников не превратился в скучные посиделки за праздничным столом, нужно заранее продумать развлекательную программу.
Сценарий корпоративного праздника на День воспитателя может включать забавные поздравления в стихах, смешные песни-переделки.
Гостей «расшевелят» и поднимут им настроение интересные игры и конкурсы. Сделать праздник веселым помогут и смешные сценки на День воспитателя для корпоратива, участвовать в которых смогут все желающие.
Какой может быть программа корпоратива на День воспитателя?
Корпоратив начнется с поздравления ведущих:
– Дорогие наши работники детского сада, с профессиональным праздником вас! Только чуткие, добрые и внимательные девушки и женщины могли выбрать эту чудесную и такую ответственную профессию. Желаем вам никогда не терять терпения и получать радость от своей работы.
Прозвучат стихи:
– Все работники детских садов
Детям дарят тепло и любовь,
И сегодня ваш праздник прекрасный –
Замечательный, добрый и ясный!
Всем желаем здоровья и счастья,
Жизни яркой, красивой, блестящей,
В личной жизни любви, пониманья,
На работе – начальства признанья!
– Всех работников детсада поздравляю от души.
И заметить нынче рада: до чего ж вы хороши!
Наши детки спозаранку в садик весело бегут.
Они знают: здесь их любят, здесь их ждут и берегут!
Я желаю вам здоровья и успехов вам в труде,
И удачи, и везенья, и счастливых лет в судьбе!
Ведущие:
– В нашем детском саду трудятся замечательные воспитатели и их помощники. У нас есть повара, которые вкусно готовят, медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной, которые поддерживают чистоту. А благодаря нашей заведующей у нас тепло, уютно, комфортно детям и родителям. И сейчас мы предоставляем ей слово.
После выступления заведующей на корпоративе на День воспитателя проходящем для коллег начнется вручение памятных грамот работникам дошкольного учреждения. Для каждого воспитателя нужно подготовить отдельный бланк, где следует указать его «почетное звание».
Варианты таких званий: «самый добрый воспитатель», «любимица детворы», «укротитель шаловливых детишек», «лучший повар на свете», «фея чистоты» и так далее.
Конкурсы для корпоратива ко Дню воспитателя
Ведущие:
– Дорогие коллеги! Наш праздник продолжается. Отдыхайте, веселитесь. Сегодня на нашем корпоративе ко Дню воспитателя вас ждут конкурсы и веселые сценки.
– Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле всем покажут «класс»!
По сценарию корпоратива на День воспитателя начнется веселая викторина для сотрудников. Ведущий будет задавать воспитателям вопросы, ответы на которые просты, но в то же время заставляют задуматься. Примеры таких вопросов приведены ниже:
- Куда открывается дверь на входе в детский сад – вправо или влево?
- Какого цвета диван в кабинете заведующей?
- Что нарисовано на павильоне детской площадки старшей группы?
- Сколько детей по списку в средней группе?
- Сколько межкомнатных дверей в детском саду?
- Сколько ступенек на лестнице, ведущий на второй этаж?
- Назовите быстро отчество заведующей садиком?
- Каким днем заканчивается рабочая неделя?
Тем, кто даст правильные ответы, выдайте символические призы – сладости, фрукты и т. п.
Смешные сценки на День воспитателя для корпоратива
Включите в праздничную программу корпоратива на День воспитателя короткие сценки. Например, миниатюру с участием Отелло и Дездемоны.
Она начинается с того, что Отелло, пригорюнившись, сидит дома за столом перед пустой тарелкой.
– Шаги я слышу! Наконец-то дома
Жена моя и сварит мне обед!
Я голоден чертовски, Дездемона!
…Появляется Дездемона, усаживается на диван и открывает ноутбук:
-Отелло! У меня обеда нет!
Я в садике два дня без передышки!
Программы! Планы! Конкурс! Списки!
Отелло:
– Мне, право, не до шуток, дорогая,
Наш холодильник пуст уже давно!
От голода я просто умираю!
Дездемона:
– Я в садике была, а не в кино!
Отелло:
– Что в сумке у тебя?
Что, снова планы
Ты принесла домой? О горе мне!
Дездемона:
– С твоими нервами, смотрю, не все в порядке!
Ты даже вскрикивал вчера во сне!
Отелло:
– Послушай, Дездемона, в самом деле,
Неплохо было бы перекусить сейчас!
Дездемона:
– Любимый, на работе я поела!
Тебе же вредно есть в столь поздний час!
Отелло:
– Послушай, есть и у меня работа,
Но мне от голода на ум ничто нейдет…
Дездемона:
– Ах, милый, ну придумай, право, что-то!
Займись уборкой – голод пропадет!
Отелло:
– В тетради смотришь! Только их и видишь!
Тебе важней работа, не семья!
Молилась ли ты на ночь, Дездемона? (Душит ее).
Умри, несчастная, умри, любовь моя!..
Подобные веселые сценки на корпоративе для сотрудников ко Дню воспитателя отлично вписываются в любую развлекательную программу и нравятся всем присутствующим на празднике.
Ведущие:
– Никогда не забывайте,
Что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов
Близко к детям не пускал!»
От печальных и унылых
На работе малый прок.
Не умеешь веселиться,
Значит, ты не педагог!
После этого на корпоративе ко Дню воспитателя можно снова вернуться к проведению конкурсов с участием ваших коллег. Их участницам нужно будет:
- произнести фразу «Петенька, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно;
- сложить игрушки в коробку как можно быстрее,
- одеть «ребенка» (куклу) на скорость,
- нарисовать рисунок с завязанными глазами.
Затем на корпоративном празднике по случаю Дня воспитателя снова возьмут слово ведущие:
– Поздравляем вас от сердца
И, конечно, от души!
Разрешите в этот праздник
Вам стихи преподнести!
– Пусть хватает вам терпения
И любви на всех детей.
Нет на целом свете белом
Воспитателей добрей!
– Счастья, радости, здоровья
И послушной ребятни!
Пусть исполнятся надежды,
Пусть сбываются мечты!
– Вы всегда приветливы, внимательны,
Так милы, заботливы всегда.
С праздником, родные воспитатели!
Счастья вам на долгие года!
Вы своим большим и добрым сердцем
Согревали детские сердца,
Педагогом быть – это призванье,
Ведь вас любят дети неспроста!
А завершит программу празднования Дня воспитателя для сотрудников праздничное застолье.
День дошкольного работника. Сценарий праздника
Праздник «Детский сад – волшебная страна» для детей дошкольного возраста
Марченко Ольга Ивановна,Инструктор по физической культуре МБДОУ детский сад №13 МОЩР село Шабельское
Данный сценарий посвящен дню дошкольного работника. Сценарий в своей работе могут применять воспитатели, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования.
Цель. Создать у детей радостное настроение.
Задачи: 1. Обобщить знания детей о празднике День дошкольного работника.
2. Уточнить представления детей о многообразии профессий в ДОУ.
3.Показать значение труда сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
Ход праздника
Ведущий 1. Здравствуйте!Сегодня день особенный, забыть о нем нельзя.
Сегодня День дошкольного работника – отмечает вся страна.
Сегодня в этом зале собрались все, кто делает жизнь ребенка в детском саду интересной и насыщенной, комфортной и безопасной. Здесь те, кто посвятил себя детям. Теперь у всех этих замечательных людей, есть свой праздник «День дошкольного работника».
Ведущий 2. Когда приходит этот день,
Нам в детский сад идти не лень.
Вдвойне торопимся, спешим,
Друг другу «здравствуй» говорим.
И сердце бьется – тук, тук, тук:
Сейчас ребята прибегут.
Обнимут, поцелуют, улыбнутся,
Протянут робко скромные цветы.
И в группе звонко песни разольются,
И станет в мире больше доброты!
Ведущий 1. А без детей не было бы и нас — воспитателей, всех сотрудников детского сада. Встречайте жителей нашей маленькой страны.
Под фонограмму «Маленькая страна» входят дети.
1 ребенок. Есть одна страна на свете, не найти другой такой:
Не отмечена на карте, и размер-то небольшой.
2 ребенок. Ту страну окинешь взглядом, обойдёшь её вокруг
И увидишь: всюду рядом, где б ни шёл ты, будет друг.
3 ребенок. Чистота, уют, порядок, есть игрушки для ребят
Все, наверно, догадались?
Дети. Это наш родной детсад!
Песня «Детский сад, волшебная страна» сл. и муз. О. Шапоренко
Звучит музыка, важно в зал входит Фрекен-Бок с кошкой, которая сидит в специальной клетке для перевозки животных.
Фрекен-Бок: Здравствуйте! Это вам нужна домоправительница, честная, с хорошим характером? Так вот — это я! Меня зовут Фрекен Бок.
Ведущий: Здравствуйте, но нам совсем не нужна домоправительница, у нас есть своя?
Фрекен-Бок: Но ведь я еще и за детьми смотрительница, а детишек у вас здесь я вижу много.
Ведущий: Надеюсь, Фрекен Бок, Вы любите детей?
Фрекен-Бок: Э-э… Как вам сказать… Безумно! Ну-ка, дети, дружно поздоровались со мною!
Дети — Здравствуйте!
Фрекен-Бок: О-о, вот так поздоровались! А ну, дорогие педагоги, покажите пример!
Воспитатели: Здравствуйте!
Фрекен-Бок: Это вы так пример показываете? А, ну еще разок!
Педагоги/дружнее/ Здравствуйте!
Фрекен-Бок: Вот это уже лучше. А ваша квартирка ничего, подходящая. Даже пианино есть. Очень люблю, знаете, всякие симфонии поиграть. Ну-с, кого тут надо воспитывать. (Разглядывает детей). Это что, — всё ваши дети? И я их всех должна воспитывать? Никогда не пробовала такую кучу детей воспитывать сразу. Если вы бы знали, какая это мука воспитывать детей.
Ведущий: Что вы, мы так не считаем. Мы — это воспитатели, и все те, кто делает жизнь наших ребятишек счастливой. И вас мы тоже поздравляем! Присаживайтесь, сегодня дети будут дарить нам свои музыкальные подарки, улыбки и радость!
Фрекен-Бок: А что здесь есть специалисты моего уровня? Такие же грамотные и знающие – никогда не поверю. Меня даже по телевизору показывали, а у вас что?
Ведущий 2 . Детский сад у нас хорош
Лучше сада не найдешь
И споем мы вам о том
Как мы весело живем.
Песня «Ах, как хорошо, в садике живется» С. Насауленко
Ведущий 2 .В нашем детском саду трудятся по — настоящему творческие люди – наши воспитатели. У нас есть добрые помощники воспитателей и повара, которые вкусно готовят, рядом с ними работают медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной поддерживают чистоту в дошкольном учреждении и еще у нас есть замечательная заведующая Кухаренко Наталья Николаевна. Благодаря ее руководству тепло, уютно, комфортно детям и родителям.
Слово заведующей.
Ведущий 1: Чтоб в саду весь педпроцесс
Был словно «Страна Чудес»,
Педсоветы, мастер-классы,
Всех забот не перечесть.
Не забыть про семинары…
Методисту – наша честь!
Ребенок: Собрались мы в этом зале
Радость встречи, друг другу даря,
Мы сегодня подарим вам танец
В этот светлый день сентября!
Песня «Яблонька»
Ребенок. Наши воспитатели-
Лучшие на свете,
Наши воспитатели –
Сами словно дети.
С нами вместе каждый день
Лепят и рисуют,
Песни, как и мы, поют,
Как и мы танцуют.
Ребенок: С утра и до вечера в детском саду
Они словно пчёлки, привыкли к труду.
В группах своих чистоту соблюдают:
Там потому всё блестит и сверкает.
Вовремя в группу еду принесут,
Накормят детей и добавки дадут.
Без них воспитателю – просто беда!
Нужен помощник рядом всегда!
Ведущий 2: По- разному родители воспитывают своих детей. Кто- строго, кто – ласково. А мы вам покажем, как в одной семье родители воспитывают своего сына.
Сценка «Воспитание сына»
Мама: Ну, говори, что натворил в саду? Узнаю всё, ведь я туда пойду!
Сын: Ничего … Я просто кашу есть не захотел.
Мама: Что значит есть не захотел? А зачем её на голову надел?
Сын: Я не себе, Серёже. Он ябеда этот Серёжа.
Мама: Он ябеда! А ты каков? О боже! А ну-ка, в угол! Марш и не реветь!
Сын: Я не хочу стоять, и буду я реветь.
Мама: Ну, погоди до вечера, наглец, с тобой ещё поговорит отец!
Папа: Ну что за шум, ну что за драки? Опять воюем, забияки.
Что, сын, опять ты натворил, или в саду чего разбил?
Мама: Он кашу есть не захотел, другу на голову надел.
Вот что с ним делать, как тут быть, пора его ремнём лупить!
Папа: За что, ты, с ним так поступил? Быть может он тебя избил?
Сын: Да нет! Он ябедничать любит, авторитет он мой погубит.
Меня любить не будет воспитатель, вот таков знаменатель.
Папа: Тогда поддай ему ещё раз, можешь прямо в глаз.
Мама: Чему ты сына учишь? Что за воспитание?
Мне с вами просто наказание.
Уйду от вас я с глаз долой и больше не вернусь домой.
Папа: Прости его, он будет хорошо себя вести, чтобы тебя не подвести.
Сын: Я правда, мама, так не буду и твой наказ я не забуду.
Мама: Ну, хорошо, в последний раз прощу, дружок, иди-ка съешь, ты, пирожок. Да поскорей ложись ты спать, ведь завтра рано нам вставать. Завтра рано по утро будут ждать тебя в саду.
Ведущий 1 . Для здоровья и фигуры,
И для силы ног и рук
На занятия физкультуры
Отведёт детей физрук!
Музыкальные занятия
Любят малыши.
Здесь танцуют, развлекаются
И играют от души.
Ведущий 2. Чтобы психика ребенка
Не внушала взрослым страх,
Им психолог нужен тонкий,
Подсказать, когда и как,
Объяснить и то, и это,
Персональный сделать тест,
Дать родителям ответы,
Почему их сын не ест…
Психология — наука,
Непростая, братцы, штука.
Без психолога в наш век
Жить не сможет человек.
Танец «Разноцветная игра»
Ведущий 1. А теперь пришла пора поиграть нам детвора!
Игра » Сказочный герой».
Винни (Пух)
Баба (Яга)
Дядя (Стёпа, Фёдор)
Домовёнок… (Кузя)
Доктор (Айболит)
Дед… .(Мороз, Мазай)
Иван… (Царевич)
Змей… (Горыныч)
Красная (Шапочка)
Кощей… (Бессмертный)
Кот… (Матроскин, Леопольд, в сапогах)
Муха… (Цокотуха)
Крокодил (Гена).
Игра «Кто больше наберет шариков»
Игра «Кто работает в детском саду »
Детям дают осенний листочек. Под музыку листочек передают друг другу, на ком музыка прерывается, называет профессию работников детского сада.
Ребенок. В зимний холод, летний зной
Отпор инфекции любой
Дает до вечера с утра
Наша любимая медсестра
Ребенок. Пахнут руки чистотой.
Порошками, «Белизной».
Она в работе целый день.
Ей бельё стирать не лень.
Ребенок. У завхоза дел немало,
Нужно все предусмотреть.
Все работы, все ремонты
В срок назначенный успеть.
Ребенок. Волшебством кулинарии
Владеют здесь искусно.
Всё, что жарили, варили
Было очень вкусно.
Спасибо нашим поварам,
Что вкусно готовят нам.
Ведущий 1. Нет на глобусе страны детства- сколько не ищи – не найдёшь. Нет ни страны улыбок и цветов, страны праздников, музыки и спорта. Но… если закрыть глаза и чуть- чуть пофантазировать можно увидеть…. наш любимый детский сад
В нем полным- полно ребят
И они сегодня сами
Выступают перед вами!
Выходят чтецы
1 ребёнок:
У меня идут года,
Будет мне 17.
Где работать мне тогда?
Чем мне заниматься?
2 ребёнок:
Может в мэры ты пойдешь?
3 ребёнок: Лучше иди в плотники.
4 ребёнок:
Нет, в детсад скорей иди
Деток ты же обожаешь?
1 ребёнок: Обожаю!
4 ребёнок:
Мам и пап ты уважаешь?
1 ребёнок: Уважаю!
4 ребёнок:
Что ж, иди ка в ГОРОНО
Ждет таких оно давно!
1 ребёнок: А зачем?
5 ребёнок:
На работу оформляйся,
В детский сад наш возвращайся.
Будешь с детками играть
И зарплату получать
1 ребёнок : А зарплата-то какая?
6 ребёнок:
Честно скажем – не большая,
Но зато почет и слава!
7 ребёнок:
Уваженье – педагог,
Медик, повар или няня —
Уважают всех, дружок,
И ответственность большая
1 ребёнок: А какая?
Все: В о о о т такая!
1 ребёнок:
Нет! В детсад я не пойду,
Поспокойнее найду.
Целый день ребячий гам,
Крики, ссоры тут и там.
Не присесть, не отойти.,
Можно так с ума сойти!
Всю жизнь в куколки играть,
Бегать, прыгать и скакать.
И с горшочками возиться….
Это дело не годится!
2 ребёнок:
Ах, согласен я с тобой,
Ох, уж эта ребятня!
Капризули, драчуны.
Какие нервы тут нужны!
Надо всех лелеять, учить,
Иногда даже лечить!
Помогать им одеваться,
На прогулку собираться,
Всех укладывать их спать,
Сказки перед сном читать.
3 ребёнок:
Кашу им варить, компоты.
Каждый день одни заботы.
Кого надо наказать,
Планы день и ночь писать.
4 ребёнок:
Ладно! Что вы! Перестаньте!
Все же праздник тут у нас!
И сегодня, в этом зале
Секрет откроем мы для вас.
Все: Чтоб в саду работать, жить,
Надо всех детей любить!
Ведущий 2. — Как хорошо, что сейчас мы все вместе- взрослые и дети!
А как же без детей, с ними наша жизнь светлей?
— А кого они поздравят и цветы кому подарят?
Сегодня у нас в гостях наши коллеги, которые тоже много лет проработали в детском саду, а теперь на заслуженном отдыхе.
Дети вручают цветы гостям.
Ведущий 1 .Чтоб расти, дружить, смеяться
Надо за ладошки взяться.
Они у нас ещё конечно маленькие,
Но помогают нам дружить,
А сейчас помогут Вам танец подарить.
Танец «Ладошки»
Людмила Суппес
Капустник к Дню воспитателя с весёлыми конкурсами и сказочными героями
ДЕНЬ ДОШКОЛЬНОГО РАБОТНИКА
Звучат фанфары.
Выходит ведущий.
Добрый день! Я рада приветствовать всех собравшихся здесь педагогов! Да-да, я не оговорилась, именно педагогов! Ведь каждый из нас, хотя бы однажды в своей жизни пытался кого-то воспитывать и даже учить ! Родители воспитывают своих детей , дети перевоспитывают родителей . Словом, все мы всю жизнь чему-то учимся и кого-то учим. По этому сегодня наш с вами профессиональный праздник прошу считать открытым.
И по этому поводу хочу рассказать вам одну историю .
В каком году-рассчитывай,
В какой земле-угадывай,
Однажды в детском садике случился этот спор.
Сошлись там два Величества –
Король фон Воспитание
С Улыбкой королевою.
Сошлись и вдруг заспорили-
Как деточек воспитывать ,
Улыбкой или строгостью,
Конфетой иль кнутом.
(выходят король и королева.)
Король :
Что за дети нынче, право, никакой на них управы.
Строгость здесь нужна и сила, чтоб воспитывать их легче было .
Поверьте, поверьте, что строгость к ним нужна.
Без этого дети нас всех сведут с ума.
Королева :
Здесь какая-то ошибка, воспитанье без улыбки
Не бывает в самом деле. Это знают даже дети.
Поверьте, не надо кричать, ворчать и ныть.
С улыбкою надо к проблеме подходить.
Король :
Нынче детям много ль надо- дискотеки до упаду,
И компьютер до рассвета….до прилежания и дела нету…
Королева.
Согласна, что трудно детей сейчас учить.
Но нужно, но нужно подход к ним находить.
Могли бы долго спор вести упрямых два величества,
Но все ж умом раскинули и молвили они :
Король : Пусть спор большой наш разрешат
Те люди, чьей профессией
Явилось воспитание
Всех неслухов-детей! 1
Королева : А посему объявим всем
По государству нашему,
программу развлекательную
Праздник милых дам.
ЗВУЧАТ ФАНФАРЫ.
Вед. Праздник обязательно должен запомниться чем-то добрым и смешным. Давайте вспомним одиннадцать глаголов-исключений и пожелаем всем, чтобы их в жизни было как можно больше….
Сначала давайте вспомним эти глаголы…гнать, дышать, держать, зависеть, видеть, слышать, обидеть, терпеть, вертеть, ненавидеть, смотреть.
Король : О, эти глаголы я знаю и по этому начинаю. Я желаю всем нашим участницам
НЕНАВИДЕТЬ….
Королева :. лень, невежество и ханжество!
Король : ВЕРТЕТЬ….
Королева :. судьбой в нужном направлении!
Король : ТЕРПЕТЬ….
Королева :. необходимость рано вставать, потому что мир так прекрасен!
Король : НЕ ОБИДЕТЬ….
Королева :. словом или делом близких вам людей!
Король : ЗАВИСЕТЬ….
Королева :. только от собственных принципов!
Король :Ну а теперь мы будем подходить к вам и вы будете желать себе и всем сидящим в зале то, что вы хотите пожелать.
К-ль : ГНАТЬ….
К-ва : ДЫШАТЬ….
К-ль : ДЕРЖАТЬ….
К-ва : СМОТРЕТЬ….
К-ль : ВИДЕТЬ….
К-ва : СЛЫШАТЬ…. К-ль : Праздник наш мы продолжаем и уверенно всем заявляем : Детский сад наш- это ум, честь и совесть нашего города.
И жизнь в нем — штука сложная, но интересная, потому что здесь работают :
Самые надежные воспитатели
Самые умные педагоги
Самые добрые няни
Самые умелые повара
Самые талантливые музработники
Самые чуткие медики
И самая заботливая заведующая!
К-ва :
Мы в праздник профессиональный
Всех поздравляем от души
Всех кто «сгорает» на работе
Кого так любят малыши.
К-ль :
Всех кто заботится и кормит,
Кто с ними пляшет и поет
Белье стирает, охраняет,
И головою отвечает,
И интеллект им развивает
Всю душу, сердце отдает.
К-ва : Поздравляем вас с праздником и с чувством полного удовлетворения отправляемся в свою сказку (Музыка) .
К-ль : А вам передаём этот сосуд, для дальнейшего использования. (отдаёт ведущий кувшин. Уходят)
Вед : Вспоминайте, для каких целей использовался этот предмет и в какой сказке (Ответы)
Звучит восточная музыка входит Хаттабыч. О, достопочтенная публика, 300 лет и три года, просидел я в этом кувшине и теперь готов исполнить все ваши желания!
Вед : Достопочтенный Хаттабыч, рады встрече с тобой, и предлагаем тебе остаться на нашем празднике. А так как ты волшебник, просим тебя нас чем нибуть удивить.
Х-ч : Ах, у вас сегодня праздник? Ну тогда, посмотрим,что же звезды советуют вам? О чем предостерегают? В моих руках волшебный сундучок, в нем лежат послания и советы. Кто первый испытает судьбу?
Хаттабыч подходит к присутствующим и предлагает им вытащить, не глядя пожелание (они написаны на желтых и розовых бумажках, и затем прочитать его.
(Пожелания : Первая команда : 1. Да наполнится ваше сердце любовью, голова — идеями, руки — деньгамии желудок — пищей! 2. Забудь о старости — Она так далека! Побольше радости, Пусть будет жизнь легка! 3. Будет пусть душа полна любовью, тело — бодростью и золотым здоровьем. 4. Иди вперед к своей удаче! И будет сердце пусть горячим! 5. От солнышка- тепла, от людей- добра,от друзей- верности, счастья сполна! 6. Пусть в праздник всё хорошее исполнится, душа теплом и нежностью наполнится!
Вторая команда :1. Удачи, счастья, добрых дел,пусть будет светел каждый день! 2. Пусть жизнь твоя в труде продлится, пусть бодрость духа сохранится!3. Пусть стороной пройдет беда,
Дела пусть вверх идут всегда. 4. Любовь огромною волной, накроет вас, прям с головой, совет вам замечательный, купите круг спасательный. 5. У вас случится прорыв. в творчестве, прорвет так, что затопит соседей (методисту) ; 6. На вас обрушится удача, и обрушит все ваши планы, но не огорчайтесь, в каждой бочке дегтя есть ложка. меда (воспитателю )
Хаттабыч :
Все у кого пожелания на желтых бумажках выходите сюда и становитесь по правую сторону, у кого пожелания на розовых — на левую сторону. (Количество людей должно быть четным.)
Конкурс «Грация» (конкурса понадобятся воздушные шары.) Игроки кладут шарики на голову, чтобы они не падали. Затем включается музыку (хорошо будет, если это будет вальс, игроки должны танцевать и следить за тем, чтобы не уронить с головы воздушный шарик. Руками помогать запрещается, в случае невыполнения правил игры участница выбывает. Участница, которая дольше всех продержит на голове воздушный шарик и будет в это время танцевать, становится победительницей.
Хаттабыч : У меня в руках карты, тяните карту из колоды, если масть красная, значит выходим для следующей игры.
Таким образом, набирается 9–11 человек для игры в «Горшки» . Она проводится по принципу игры в «Стулья» , когда участники под музыку ходят вокруг горшков, как только музыка заканчивается, им необходимо сесть на горшок, если кто-то не успел, он выбывает из игры.
Хаттабыч :
Снова карты мы перетасуем, перед трудностями мы не пасуем, ну вот пошла раздача, кому-то пусто, а кому — удача.
Хаттабыч раздает карты участникам, затем просит выйти тех, кому выпали синий и зелёный цвет. Всего должно получится две команды по четыре человека.
Хаттабыч ::
Скажите, сколько девочек у вас в группе? А у вас? У них есть длинные волосы? А вам приходилось заплетать им косички? Прекрасно, значит, сейчас нам покажут мастер-класс по плетению косичек!
Каждой команде дают по три атласных ленты, один человек должен держать ленты за кончики, а трое других заплетать ленты косичкой. Конкурс можно продлить , если участников еще заставить косички, потом расплести.
Хаттабыч : И последнее развлечение, играют все без исключения.
«Веселая эстафета»
Играющие делятся на 2-3 команды. Игроки встают в колонны, перед ними в 6-8 м встают капитаны с мячами. Капитан кидает мяч первому игроку, тот посылает его обратно и садится на корточки, а капитан кидает мяч второму игроку и т. д. Побеждает команда, первой выполнившая задание.
Хаттабыч : Наш волшебный праздник подошел к концу, но в заключение всем нам предоставляется возможность дернуть удачу за хвост, в прямом смысле слова.
В зал заносят коробку, обклеенную блестящей бумагой, с красивой надписью «Удача» , в которую заблаговременно нужно положить либо по коробке конфет, или мягкую игрушку, или любые другие призы для каждого присутствующего. Протянуть из коробки веревочку, один конец отдать участникам праздника, другой привязать к крышке коробки, поставить по краям двух человек с хлопушками. По команде на счет три тянут за веревку и выстреливают из хлопушек. Содержимое коробки раздается участникам праздника.
Любимые коллеги! Оставайтесь такими же высоко классными специалистами в нашем общем деле и незаменимыми сотрудниками. И пусть наш большой коллектив остается на долгие годы таким же сплоченным и дружным как всегда.
Корпоратив на день воспитателя прикольный сказка. Смешные сценки на день воспитателя для корпоратива. Тост: За театральные способности
Составила музыкальный руководитель высшей категории Иванова О.И.Под марш в зал входят воспитатели и выстраиваются полукругом
Вед : Это кто шагает в ряд?
Все : Педагогический отряд!
Вед: Педагогов мы встречаем – хлопать им не забываем!
Все : УРА!
1 Мы в праздник профессиональный всех поздравляем от души
Всех, кто «сгорает на работе», кого так любят малыши!
Всех, кто заботится и кормит кто с ними пляшет и поет
Белье стирает, охраняет и головою отвечает
И интеллект им развивает всю душу, сердце отдает!
2. Есть одна страна на свете, не найти другой такой:
Не отмечена на карте, и размер-то небольшой.
Ту страну окинешь взглядом, обойдёшь её вокруг
И увидишь: всюду рядом, где б ни шёл ты, будет друг.
Чистота, уют, порядок, есть игрушки для ребят
Все, наверно, догадались?
Все: Это наш родной детсад!
4. Воспитатель – профессия наша, и порою без званий, наград
Все равно свою любим работу торопимся все в детский сад.
Год за годом проходит в заботах. Все для них – для родных малышей
Изучаем, внедряем в работу инновации нынешних дней.
И в потоке жизни текущей не забыть нам о мире души,
Чтобы чуткими, добрыми, смелыми выходили в свет малыши.
5 . Дорогие педагоги, начинаем песни петь,
Не всегда же только будни, надо праздники иметь.
От печальных и унылых и в работе малый прок,
Не умеешь веселиться-значит ты не педагог!
Никогда не забывайте, что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов, близко к детям не пускал!»
Исполняется песня на мотив «Голубой вагон»
1 .Только утром зорька занимается, на работу весело зовет,
Мы с постели бодро поднимаемся, так вот каждый день из года в год.
Пр . Скатертью, скатертью дальний путь стелется,
Сколько детям отдано и души, и лет!
Каждому, каждому здесь, конечно, верится
В то, что лучше нашего центра в мире нет.
2 .Медленно минуты уплывают вдаль, на работе дел опять полно,
Иногда нахлынет легкая печаль, потому что дома ждут давно.
Припев.
3 . Да, друзья, работа воспитателя вечная дорога без конца.
Выбрали мы все ее сознательно, детям отдаем свои сердца.
Припев.
Театрализованная сценка ко Дню дошкольного работника Ведущий. — Тили-бом, тили-бом, загорелся Кошкин дом!
Хорошо, что у котят был отличный детский сад!
Кошку тут же приютили, обогрели, накормили,
Но, чтоб в садике пожить ей велели послужить.
Кошка — Как же так? Чтоб я трудилась?
Я всю жизнь спала, ленилась,
Только лежа умывалась, да на коврике валялась!
Ведущий. — Отвечает ей тут, кстати, Зайчиха – воспитатель:
Зайчиха — Здесь, в саду нельзя лениться, надо целый день трудиться,
За ребятами смотреть, дать занятия успеть,
Посадить их на горшок, вместе выучить стишок,
Уложить их спать в кроватки, планы записать в тетрадке,
Развлечение провести, а потом уж спать идти!
Будешь ты помощник мой, вот посуда, перемой!
Пол протри, цветы полей, помоги одеть детей!
Кошка- Нет, нет, нет, я не могу! Как же я вам помогу?
Зайчиха — Возьми тряпку для начала.
Кошка- Я и в лапах не держала! Коготки переломаю,
Маникюр весь состираю!
Наклониться даже больно! Не хочу! С меня довольно!
Зайчиха — До чего же ты ленива, белорука, горделива!
Если будешь впредь такой, не построишь домик свой!
Будешь грязной и голодной, и умрешь зимой холодной!
Ведущий. — Тут котята прибегают, быстро кошке помогают,
Взяли тряпку и ведро, мыло, щетку, помело,
Целый день ей помогали, тетю кошку поддержали.
Кошка — Все теперь я поняла: только добрые дела
Принесут доход и радость, да и отдых будет в сладость!
Полюбила я ребят тех, что ходят в детский сад,
А еще пойду учиться и не буду я лениться,
Все теперь мне по плечу, педагогом стать хочу!
Ведущий. — Кошка выстроила дом, заработав все трудом
И теперь она завсадом, а работа ей отрада,
Стала домом ей вторым, милым, добрым, дорогим!
Слава, слава педагогам, воспитателям родным!
ПЕСНЯ-танец «Детский сад»
Ведущий . Наши педагоги в совершенстве владеют всеми современными технологиями и методиками и могут легко это доказать!
1 . Разминка .
Итак, дорогие друзья, коллеги! Начнем с разминки! Я произношу фразу, после которой вы должны хором сказать “ Да !” и хлопать, если согласны с утверждением, или “ Нет !” и топать, если не согласны.
Осенью идут дожди — Ждет весна нас впереди. Целый день мели метели — Птицы с юга прилетели.
Лист кленовый опадает — Ландыш белый расцветает. Яблоки в саду поспели — В роще соловьи запели.
Лужи стали замерзать. Птицы стали улетать. Без конфет нам трудно очень. Скоро осень, между прочим. Обманула я вас сейчас. Вы ошиблись много раз.
2. Все в движении:
Все в движении живет! Кто летит, а кто идет, Жестом надо показать! Я вам буду помогать.
Кто летает – взмахни рукой! Кто плавает – отметь волной!
Кто просто ходит – топай! Кто ползает – поползай!
Тяжелый колорадский жук… Кандидат медицинских наук…
Конек быстрый-быстрый морской… Жужжащий пчелиный рой…
Красивый белый мотылек… Пушистый маленький хорек…
Длинный дождевой червяк… Пузатый, маленький хомяк…
Воздушно – белая медуза… Поэта или композитора муза…
Пятнистая юркая змея… Он, она, ты и я…
Крылатая птица страус… Дед Мороз или Санта-Клаус…
Вед:.Собрались мы в этом зале
Радость встречи, друг другу даря
И сегодня подарим вам песню
В этот светлый день сентября!
Песня о воспитателях (на мотив песни «Пять минут»)
1. Наша служба и опасна и трудна , н е сравнится с ней работа ни одна.
Мы души своей частицы д арим детям по крупицам!
Наша жизнь забот и сложностей полна!
Пр. Каждый день, каждый час о тдаем мы сердце детям
И за каждого мы перед будущим в ответе!
Чтобы детям расти, н е грустить, а веселиться!
Чтоб улыбкам расцвести н а счастливых детских лицах,
Мы должны каждый день, к аждый день и каждый час
Беззаветно все трудиться!
2. Наша песенка веселая, лети и тому, кого ты встретишь на пути,
Расскажи, как все мы вместе с обрались сегодня с песней,
Нам без песни и без дружбы нет пути!
Родители: Вы дарите детям радость, заботу
Хотя порою это нелегко.
И каждый день в любое время года
Им с вами весело, уютно и тепло.
Вам родные, любимые, нежные
Благодарность и низкий поклон.
Пусть любовью и светом наполнится
Каждый день ваш и каждый ваш дом.
Может, просто стало нам привычно, но не видеть этого нельзя,
Что у воспитательниц обычно вечером усталые глаза…
Мы-то знаем, что это такое, детворы неугомонный рой!
Тут с одним-то не найдешь покоя, а не то, что с этакой гурьбой.
Тот смешлив, а этот смотрит косо,там драчун уж затевает бой…
А вопросы? Тысячи вопросов…И ответа требует любой.
Сколько нужно ласки и заботы, всех услышать, каждого понять…
Благодарна и трудна работа постоянно маму заменять…
Не тревожно на работе маме…Веселы ребячьи голоса…
Ведь всегда следят за малышами добрые усталые глаза.
День окончен… Не все песни спеты.У детишек не тревожен сон…
Так примите же поклон от всей планеты за детей от нас от всех поклон!!!
Поздравление:
Вы — добрые феи, ведущие в знания,
Дарящие радость, несущие свет.
Надежд вам счастливых,
Большого признания,
И новых находок, и новых побед!
Пусть иногда трудна у нас дорога,
И пусть бывает тяжело в пути.
Дошкольный работник – звание высокое,
И нужно гордо нам его нести.
Любовь Акинина
Сценарий праздника для взрослых к Дню дошкольного работника
Вечер будет очаровательный,
Праздник будет развлекательный,
Я так рада вам, гостям,
Кричу: «Ура!», я громко вам,
Спасибо что сюда пришли,
С собой улыбки принесли,
На это же причина есть,
День Дошкольного работника
Отмечает детский сад.
Приглашаем веселиться
Вместе с нами всех подряд!
(читают воспитатели)
1. Воспитатель – профессия наша, и порою без званий, наград
Все равно свою любим работу и торопимся все в детский сад.
2. Год за годом проходит в заботах. Все для них – для родных малышей
Изучаем, внедряем в работу инновации нынешних дней.
3. И в потоке жизни текущей не забыть нам о мире души,
Чтобы чуткими, добрыми, смелыми выходили в свет малыши.
4. Нынче праздник в детсаду — Воспитатель на виду.
Поздравленья получает, о своем мирском мечтает…
Все хором: Пусть исполнятся мечты, воспитательниц страны!
Тост: за это надо выпить. (А мы не возражаем)
ВЕСЕЛАЯ ВИКТОРИНА (раздаю каждому)
1 Когда человек бывает в комнате без головы? (когда высовывает ее из окна)
2 Чем оканчиваются день и ночь? (мягким знаком)
3 Что надо сделать, чтобы четыре парня остались в одном сапоге? (снять с каждого по сапогу)
4 Ворона летит, а собака на хвосте сидит. Может ли это быть? (собака сидит на собственном хвосте)
5 В каком месяце болтливая Машенька говорит меньше всего? (в феврале, он самый короткий)
6 Когда коня покупают, какой он бывает? (мокрый)
7 У человека — одно, у вороны — два, у медведя — ни одного. Что это? (буква «о»)
8 Что принадлежит вам, однако другие им пользуются чаще, чем вы? (имя)
9 В каком году люди едят больше обыкновенного? (в высокосном)
10 Может ли страус назвать себя птицей? (нет, так как он не умеет говорить)
11 Каких камней в море нет? (сухих)
12 Какой болезнью на земле никто не болел? (морской)
13 Что можно приготовить, но нельзя съесть? (уроки)
14 Какой рукой лучше размешивать чай? (чай лучше размешивать ложкой)
15 Что становится больше, если его поставить вверх ногами? (число 6)
Тост- за нашу логику.
Чтобы нам не заскучать, будем в рифму отвечать. Начинается игра!
Представим хорошо мы аквариум большой.
Тут поместится у нас с аквалангом… водолаз!
А еще тут спит, храпит, преогромный синий…кит!
Реагируя на храп, боком убегает…краб!
А на дне в песке прилег с щупальцами… осьминог.
Рядом с ним зарыться рад электрический брат… скат.
Не попавшись на крючок, здесь живет морской… бычок.
Ищет лучшие места пятикрылая …звезда.
Рядом только проплыла с плоским телом…камбала.
А за нею, как обуза мчится жгучая… медуза.
В панцире плывет без страха среди рыбок … черепаха.
Где-то челюстью блеснула черноморская … акула.
Здесь на дне, ну как игрушка, лежит чудесная… ракушка.
Рядом камень, как пенек, А за ним морской… конек.
Тут резвится не один умный, ласковый…дельфин!
С ним играют, словно в салки, длиннохвостые … русалки.
Вед: Говорят, что делу — время,
Говорят: потехе час.
Коллектив у нас весёлый –
Никому скучать не даст!
Всех мы видеть очень рады,
И, поверьте, от души,
Вас сегодня поздравляют
Дошколята-малыши!
Взрослые, переодетые в детей, выходят с кружками и поют песню на мотив «Бабушка рядышком с дедушкой…».
1. Праздник, праздник, весело кругом.
И для всех мы песенку поём,
Будем очень сильно вас любить,
Просим в кружечки молока налить!
ПРИПЕВ: Милые, милые женщины,
Сколько вас здесь в этом зале,
Все ребятишки из садика
Вам низкий поклон передали.
Милые, милые женщины,
Выпьем за ваше здоровье,
Только плохого не думайте —
Пьём молоко мы коровье.
2. Праздник скоро кончится опять.
Будут нас воспитывать, будут нас ругать.
Не теряйте вы тепло души,
И взаимностью ответят малыши!
ПРИПЕВ: Милые наши сотрудники,
В зале сейчас вы сидите,
От ребятишек из садика
Низкий поклон вы примите.
Милые, милые женщины,
Кружки свои поднимаем
Счастья, здоровья, терпения
Мы вам сегодня желаем!
За это надо выпить! (А мы не возражаем)
Все вы работаете с детьми дошкольного возраста. Дошкольники знают очень много сказок, а знаете ли их вы?
Доскажите имя сказочного героя
Али (Баба)
Маленький (Мук, принц)
Дядя (Федор, Степа)
Елена (прекрасная)
Дед (Мороз, Мазай)
Почтальон (Печкин)
Мальчик (с пальчик)
Железный (Дровосек)
Кот (в сапогах, Леопольд, Матроскин)
Старик (Хоттабыч)
Старуха (Шапокляк)
За хорошую память- тост
Ведущий:
Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нём сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле вам покажут «класс»!
Жизнь впечатлениями богата –
Всё норовит нас удивлять.
А мы сейчас споём частушки,
Чтоб настроение поднять!
Воспитатели исполняют частушки.
1. А, сейчас, для вас, девчата
Мы частушечки споём,
Как работаем мы дружно,
Как мы весело живём!
2. Свет на кухне спозаранку —
Девушкам не спится.
Не дадут нам повара
Слюнкой подавиться!
3. Наши няни целый день
Моют, убирают.
На зарплату как прожить –
Думают, гадают!
Поют беременные:
4. Чтобы резко возросла
В группах наполняемость,
Мы решили не зевать,
А поднять рождаемость!
5. Коллектив наш чисто женский –
Это не порядочек.
Нам бы пару мужиков –
Вот бы был подарочек!
6. Если кто-то заболеет —
Помереть вам не дадут:
И давление измерят,
И таблетку подадут.
7. Что за странный шум стоит
Не сосульки капают.
Это наш завхоз идёт,
Ключиками брякает.
8. Как старушки-веселушки
Музыканты наши:
С нами песенку споют,
Весело попляшут!
9. Наша прачка и швея
Всюду успевают:
Шьют костюмы для ребят
И бельё стирают!
10. Самый старший воспитатель
Всех умнее. Спору нет.
Информацией напичкан —
Настоящий интернет.
11. Раз, два, раз, два –
Вот и кончились слова.
А теперь, попробуйте,
Ручками похлопайте!
Чтобы проще было жить —
Надо с юмором дружить! Сейчас вашему вниманию предлагается информационная программа «Уши развесьте».
Выносят телевизор в виде рамы, ставят на стол, либо кто-то держит. Садится И. А.
1. Новости политики.
О юбилее. В августе нынешнего года мы отметили юбилей своего гнезда. На торжественном приёме присутствовали представители крыш всех уровней, спонсоры, братья по крылу.
О проверке. Успешно отражён набег инспектирующих лиц в августе 2017 года. После состоявшихся проверок ими уничтожено N-нное количество провианта.
О выборах. В сентябре нынешнего года состоялась операция обмена шила на мыло. Шилом или мылом будет наш избранник? Об этом мы узнаем через 4 года.
Об оптимизации. Не за горами сокращение штатов и соответственно – сокращение рабочих площадей. Музыкантам в качестве кабинета будет предложена музыкальная шкатулка.
2. Новости спорта.
Несмотря на засуху и отсутствие дождей летом, все отпрыски не только сохранились, но и прибавили в весе и росте.
Не досталось призовое место футбольной команде нашего детского сада. Виной тому взрослый состав команды. Вместо того чтобы пинать мяч ногами, они бегали с мячом в руках по полю.
3. Новости погоды.
Ожидаются сильные листопады, снегопады. Завхоз приняла меры к обеспечению сотрудников обогревателями: мётлами и лопатами.
4. Очевидное — невероятное.
Загадочное место обнаружилось в нашем детском саду. У девчат, приходящих туда на работу, сразу проявляются признаки инфекций: прибывают в весе, растёт живот, появляется молоко. В чём причина? Близость продуктов? Тепловые условия?
На этом программа «Уши развесьте» закончилась: стряхните лапшу!
Ведущий:
Вы теряетесь в догадках:
Как стать женщиной-загадкой?
Всем известно как тут быть –
Модельеру позвонить!
— Сегодня один только раз – коллекция моделей для вас!
(Проводится показ моделей соответственно описанию из бросового материала)
Выходит модель в валенках, фуфайке и ушанке.
— Эта модель №1. для зимы подойдёт,
Она от мороза надёжно спасёт,
В ней ветер не страшен,
В ней пофигу снег,
Дошкольный работник –
Суперчеловек!
Выходит модель, на которой минимум одежды.
— Модель № 2 –
Специально для лета.
Она тем моднее –
Чем меньше надето.
В ней можно купаться,
Мести, загорать.
Но, жаль, вас начальство
Не сможет понять.
Выходит модель в одежде из яркой ткани, обшитой колокольчиками.
— Модель № 3 – для работы нужна,
Любая деталь в ней особо важна:
В ней будете Вы издалёка видны,
А звуки походки далёко слышны.
Модель эта в будни должна пригодиться,
Ребёнок, увидев тебя, удивится!
Тогда не доставит он много хлопот –
Весь день просидит он, разинувши рот!
Выходит модель в костюме, сделанном из газет.
Модель №4.
Такой костюм надень для мужа,
Никто ему не будет нужен
И утро, вечер, день-деньской –
Он будет занят лишь тобой.
Он будет всё на свете знать!
Выходит модель в костюме, сделанном из полиэтилена.
Модель №5.
А вот модель для садовода,
В любую подойдёт погоду.
В ней обдувает ветерком
И под дождём в ней сухо.
Чужой к тебе не подойдёт –
Не сядет даже муха!
Выходит модель в костюме, сделанном из фольги.
Модель № 6. Модель последняя важна –
Она для праздников нужна.
В ней будете очаровательны
И очень привлекательны:
И топ-модели, и красотки
Не сгодятся вам в подмётки!
Тост — за красоту, изящность моделей!
ВЕД: Все, гости наверно, в этом зале, слышали такую фразу: «Не умеешь веселиться-
Значит ты не педагог! «
Никогда не забывайте, что Макаренко сказал: «Я бы мрачных педагогов, близко к детям не пускал!»
Предлагаю всем спеть песню:
Исполняется песня на мотив «Голубой вагон»
1. Только утром зорька поднимается, на работу весело зовет,
Мы с постели бодро поднимаемся, так вот каждый день из года в год.
Пр. Скатертью, скатертью дальний путь стелется,
Сколько саду отдано и души, и лет!
Каждому, каждому стал он словно родной,
Лучше сада нашего в целом мире нет.
2. Медленно минуты уплывают вдаль, в детсаду обычно дел полно,
Иногда нахлынет легкая печаль, потому что дома ждут давно.
Припев.
3. Да, друзья, работа воспитателя вечная дорога без конца.
Выбрали и мы все сознательно, детям отдаем свои сердца.
Припев.
Все садятся за стол, во время чаепития уходит переодеваться Домовенок Кузя.
Под музыку появляется Домовенок.
Домовенок Кузя: Приглашения разослали, а меня и не позвали.
Ведущий: Здравствуйте, уважаемый гость! Представьтесь, пожалуйста!
Домовенок Кузя (смеется): Ой, умру сейчас от смеха! Вот потеха так потеха! Это я-то гость?
Ведущий: Вы меня, пожалуйста, простите, всех присутствующих тоже извините, но поторопитесь нам объяснить, чтобы мы скорей смогли все уяснить.
Домовенок Кузя (напористо): Да, я, Кузя Домовенок, Домовенок Кузя я! В детском садике с пеленок, и вы все – моя семья!
(Домовенок Кузя исполняет частушки.)
Домовенок Кузя:
1. В детском садике живу с самого открытия.
Без меня здесь не прошло ни одно событие.
2. Как живете, как поете, что на завтрак и обед,
Все я знаю, все я слышу. Ведь живу здесь много лет.
3. Знаю все ваши секреты, могу много рассказать.
Даже дать смогу советы, как вам лучше поступать.
4. С вами праздники справляю, веселюсь от всей души.
Всех сегодня поздравляю, взрослые и малыши.
5. И в такой чудесный день мне частушки петь не лень.
Я еще для вас спляшу и похлопать попрошу!
Домовенок пляшет.
Домовенок. Прослышал я, что вы теперь по какой-то новой программе занимаетесь, то ли ГБТ, то ли ФГОП, так и не понял, что это за зверь такой!
Ведущий. Эх, ты! А еще говоришь, что все про нас знаешь! Это ФГОС! Теперь наши воспитатели в совершенстве знают новые федеральные государственные образовательные стандарты и владеют всеми современными технологиями и методиками!
Домовенок. Да ну!
Ведущий. Так мы легко можем тебе это доказать!
Все в движении живет! Кто летит, а кто идет, Движением надо показать!
Кто летает – взмахни рукой! Кто плавает – отметь волной!
Кто просто ходит – хлопай! Кто ползает – потопай!
Тяжелый колорадский жук…
Кандидат медицинских наук…
Конек быстрый-быстрый морской…
Жужжащий пчелиный рой…
Красивый белый мотылек…
Пушистый маленький хорек…
Длинный дождевой червяк…
Пузатый, маленький хомяк…
Воздушно – белая медуза…
Поэта или композитора муза…
Пятнистая юркая змея…
Он, она, ты и я…
Крылатая птица страус…
Дед Мороз или Санта-Клаус…
Тост — за нашего Домовёнка Кузю!
Ведущий. А сейчас я вам погадаю, есть у меня волшебная шляпа. Кому шляпу на голова одену, у того все мысли прочитаю! Чтоб мне мысли отгадать — вам надо цифры называть!
Вопрос I: Кем Вы были в прошлой жизни? (одевает шляпу 3-м гостям (по очереди) и просит назвать цифру от1 до пяти) Мыслей вижу у тебя много, перепутались-то они как!
1. монахом-отшельником 1. артисткой бродячего цирка 1. юмористом
2. пессимистом 2. официанткой в трактире 2. картежным шулером
3. евнухом 3. ангелом 3. вождем племени
4. нищим 4. наложницей 4. путешественником
5. шарманщиком 5. вкусной булочкой 5. солдатом
Вопрос II: Какой у Вас характер? Ох, сейчас мы все узнаем!
2. против мужчин, ну очень слабый 2. скандальный 2. наивность меня окружает
3. я просто ангел 3. вам нельзя говорить что-то плохое о моем характере
4. мой характер еще не сформировался 4. я почти ребенок
5. Мой характер зависит от обстоятельств 5. исключительный 5. противоречивый
Вопрос III: Что у Вас хорошего? Чего в себе люблю о том и говорю! Ага!
1. Способность выбирать друзей 1. Все 1. роскошные волосы
2. умение сидеть на двух стульях сразу 2. Изысканные манеры 2. ноги
3. Все 3. Вы меня утомляете своим присутствием 3. стремление замечать работоспособность других
4. фантастическая щедрость 4. и лицо, и одежда, и мысли, и душа! 4. редкое остроумие
Вопрос IV: Девиз Вашей жизни? Так все хорошенько задумались, напрягли мозги… О помчались, родимые… «Мои мысли — мои скакуны!»
1. Все — или ничего! 1. после меня — хоть потоп 1. Пришел, увидел, победил
2. Через тернии — к звездам! 2. моя хата с краю 2. бери от жизни все
3. Лови момент! 3. время — деньги 3. ничему не удивляться
4. Ни дня без любви! 4. что ни делается, все к лучшему 4. цель оправдывает средства
Вопрос V: За что отдадите полжизни своей? Что дорого Вам, но не дорого мне!
1. ни за что 1. за исполнение 1. за такой же талант, как у. (имя)
2. за бутылку мартини 2. тебе, гадалка, не понять! 2. за необыкновенную любовь
3. за всемирную славу 3. за вечную молодость
4. за стройные ножки 4. за виллу у моря
5. за чистую совесть 5. за возможность стать звездой 5. за уважение людей
Ведущий:
Много есть у нас талантов:
Мы актёры, музыканты,
Мастерицы на все руки,
Никогда не знаем скуки.
Ведущий: Сказка «Теремок»
Сказка-переделка «ТЕРЕМОК»
Ведущий: Стоял в поле теремок. Мимо бежит мышка-маленькая трусишка. (Мышь) Увидела теремок, обнюхала его, постучалась (стук мышки)
Ведущий: Никто не отвечает. Обрадовалась, довольно ухмыльнулась и зашла в теремок. Сразу уборку затеяла, трудолюбивая была (тема мышки)
Вот скачет лягушка-зеленая толстушка (лягушка) Заквакала возле теремка, даже поперхнулась и гордо постучала:(стук лягушки)
Лягушка: А я лягушка- зеленая толстушка. Впускай в теремок!
Ведущий: Впустила мышка и стали они жить вдвоем.
Мимо идет заяц-танцор всем танцорам танцор. (заяц) Подходит к теремку, стучится (стук зайца) Услышали звери и начали представляться.
Я мышка-маленькая трусишка. (трусливо)
(гордо) А ты кто?
Заяц: А я заяц-танцор всем танцорам танцор! Впустите в теремок!
Ведущий: Впустили зайца в теремок и стали они жить втроем. Мышка пироги печет, лягушка пироги съедает, заяц всех веселит, выплясывает.
Вот мимо проходит лиса всему лесу краса, первая модница! (лиса) Подошла к теремку, грудь поправила и тонким голосом спрашивает:
Лиса: Кто- кто в теремочке живет? никто не отвечает, стучится (стук лисы)
Услышали звери и отвечают:
Лягушка: Я лягушка — зеленая толстушка!
Заяц: Я заяц- танцор всем танцорам танцор!
Лиса: А я лиса всему лесу краса!
Ведущий: Заяц лису увидал, в окно засвистел, подмигнул, из теремка выпрыгнул, на коленку присел, лисе руку и сердце предложил и в теремок жить позвал.
Ведущий: Стали они жить вчетвером. Мышка пироги печет, лягушка пироги съедает, заяц с лисой танго разучивают.
Мимо проходит волк – волчок всем пьяницам дружок. (волк)
Увидел теремок, постучался (стук волка)
Звери услышали, отвечают:
Мышка: Я мышка-маленькая трусишка…
Лягушка: Я лягушка — зеленая толстушка!
Заяц: Я заяц танцор всем танцорам танцор!
Лиса: Я лиса всему лесу краса! А ты кто?
Волк: А я волк-волчок всем пьяницам дружок!
Пустили его звери, стали они дружно жить.
Вдруг мимо идет медведь — косоглазый. (медведь)
Увидел кое — как теремок и стучится (стук медведя)
Разрушился весь теремок, звери и разбежались. (крушение теремка)
Вот и сказке конец, а кто участвовал — молодец!
Тост: За театральные способности!
Гимн воспитателей (на мотив песни “Надежда”.)
1. Снова на работу нам с утра.
Снова мы оторваны от дома,
Снова нас встречает детвора,
Конкурсы, поделки, выступления.
Здесь у нас работа и друзья.
И детей восторженные лица.
И уйти от этого нельзя,
Пусть все это долго, долго длится.
Припев
А садик зовет и зовет.
Здесь лепим, играем, и строим,
И детям уют создаем,
И каждый награды достоин.
А вокруг веселье, детский смех.
Все знакомо нам не понаслышке.
Мы ведь воспитатели с тобой,
Каждый день встречают ребятишки.
И пускай бегут, летят года,
И порой бывает в жизни туго.
Счастья и любви вам на года,
Милые и близкие подруги!
Припев
А садик зовет и зовет,
И дружба нас всех согревает.
И все мы — большая семья,
Иначе у нас не бывает.
Ведущий. Всех работников дошкольного учреждения
С праздником сегодня поздравляем!
Труд наш очень важен, без сомненья,
Терпения и выдержки желаем!
А на последок, хочется сказать.
Все мы люди разные, но объединяет нас одно общее дело и любовь к детям.
Общая песня
(на мотив песни «Пять минут»)
1. Наша служба и опасна и трудна
Не сравнится с ней работа ни одна.
Мы души своей частицы
Дарим детям по крупицам!
Наша жизнь забот и сложностей полна!
Каждый день, каждый час
Отдаем мы сердце детям
И за каждого мы
Перед будущем в ответе!
Чтобы детям расти,
Не грустить, а веселиться!
Чтоб улыбками цвести
На счастливых детских лицах,
Мы должны каждый день,
Каждый день и каждый час
Беззаветно все трудиться!
2. Наша песенка веселая, лети
И тому, кого ты встретишь на пути,
Расскажи, как все мы вместе
Собрались сегодня с песней,
Нам без песни и без дружбы нет пути!
День воспитателя, который в 2019 году приходится на 27 сентября, принято отмечать во всех детских садах. Ребята поздравляют своих педагогов и других сотрудников, исполняя стихи, песни и танцы.
Нередко виновники торжества отмечают этот праздник и в своем кругу. Чтобы корпоратив на День воспитателя для сотрудников не превратился в скучные посиделки за праздничным столом, нужно заранее продумать развлекательную программу.
Сценарий корпоративного праздника на День воспитателя может включать забавные поздравления в стихах, смешные песни-переделки.
Гостей «расшевелят» и поднимут им настроение интересные игры и конкурсы. Сделать праздник веселым помогут и смешные сценки на День воспитателя для корпоратива, участвовать в которых смогут все желающие.
Какой может быть программа корпоратива на День воспитателя?
Корпоратив начнется с поздравления ведущих:
– Дорогие наши работники детского сада, с профессиональным праздником вас! Только чуткие, добрые и внимательные девушки и женщины могли выбрать эту чудесную и такую ответственную профессию. Желаем вам никогда не терять терпения и получать радость от своей работы.
Прозвучат стихи:
– Все работники детских садов
Детям дарят тепло и любовь,
И сегодня ваш праздник прекрасный –
Замечательный, добрый и ясный!
Всем желаем здоровья и счастья,
Жизни яркой, красивой, блестящей,
В личной жизни любви, пониманья,
На работе – начальства признанья!
– Всех работников детсада поздравляю от души.
И заметить нынче рада: до чего ж вы хороши!
Наши детки спозаранку в садик весело бегут.
Они знают: здесь их любят, здесь их ждут и берегут!
Я желаю вам здоровья и успехов вам в труде,
И удачи, и везенья, и счастливых лет в судьбе!
Ведущие:
– В нашем детском саду трудятся замечательные воспитатели и их помощники. У нас есть повара, которые вкусно готовят, медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной, которые поддерживают чистоту. А благодаря нашей заведующей у нас тепло, уютно, комфортно детям и родителям. И сейчас мы предоставляем ей слово.
После выступления заведующей на корпоративе на День воспитателя проходящем для коллег начнется вручение памятных грамот работникам дошкольного учреждения. Для каждого воспитателя нужно подготовить отдельный бланк, где следует указать его «почетное звание».
Варианты таких званий: «самый добрый воспитатель», «любимица детворы», «укротитель шаловливых детишек», «лучший повар на свете», «фея чистоты» и так далее.
Конкурсы для корпоратива ко Дню воспитателя
Ведущие:
– Дорогие коллеги! Наш праздник продолжается. Отдыхайте, веселитесь. Сегодня на нашем корпоративе ко Дню воспитателя вас ждут конкурсы и веселые сценки.
– Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле всем покажут «класс»!
По сценарию корпоратива на День воспитателя начнется веселая викторина для сотрудников. Ведущий будет задавать воспитателям вопросы, ответы на которые просты, но в то же время заставляют задуматься. Примеры таких вопросов приведены ниже:
- Куда открывается дверь на входе в детский сад – вправо или влево?
- Какого цвета диван в кабинете заведующей?
- Что нарисовано на павильоне детской площадки старшей группы?
- Сколько детей по списку в средней группе?
- Сколько межкомнатных дверей в детском саду?
- Сколько ступенек на лестнице, ведущий на второй этаж?
- Назовите быстро отчество заведующей садиком?
- Каким днем заканчивается рабочая неделя?
Тем, кто даст правильные ответы, выдайте символические призы – сладости, фрукты и т. п.
Смешные сценки на День воспитателя для корпоратива
Включите в праздничную программу корпоратива на День воспитателя короткие сценки. Например, миниатюру с участием Отелло и Дездемоны.
Она начинается с того, что Отелло, пригорюнившись, сидит дома за столом перед пустой тарелкой.
– Шаги я слышу! Наконец-то дома
Жена моя и сварит мне обед!
Я голоден чертовски, Дездемона!
…Появляется Дездемона, усаживается на диван и открывает ноутбук:
-Отелло! У меня обеда нет!
Я в садике два дня без передышки!
Программы! Планы! Конкурс! Списки!
Отелло:
– Мне, право, не до шуток, дорогая,
Наш холодильник пуст уже давно!
От голода я просто умираю!
Дездемона:
– Я в садике была, а не в кино!
Отелло:
– Что в сумке у тебя?
Что, снова планы
Ты принесла домой? О горе мне!
Дездемона:
– С твоими нервами, смотрю, не все в порядке!
Ты даже вскрикивал вчера во сне!
Отелло:
– Послушай, Дездемона, в самом деле,
Неплохо было бы перекусить сейчас!
Дездемона:
– Любимый, на работе я поела!
Тебе же вредно есть в столь поздний час!
Отелло:
– Послушай, есть и у меня работа,
Но мне от голода на ум ничто нейдет…
Дездемона:
– Ах, милый, ну придумай, право, что-то!
Займись уборкой – голод пропадет!
Отелло:
– В тетради смотришь! Только их и видишь!
Тебе важней работа, не семья!
Молилась ли ты на ночь, Дездемона? (Душит ее).
Умри, несчастная, умри, любовь моя!..
Подобные веселые сценки на корпоративе для сотрудников ко Дню воспитателя отлично вписываются в любую развлекательную программу и нравятся всем присутствующим на празднике.
Ведущие:
– Никогда не забывайте,
Что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов
Близко к детям не пускал!»
От печальных и унылых
На работе малый прок.
Не умеешь веселиться,
Значит, ты не педагог!
После этого на корпоративе ко Дню воспитателя можно снова вернуться к проведению конкурсов с участием ваших коллег. Их участницам нужно будет:
- произнести фразу «Петенька, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно;
- сложить игрушки в коробку как можно быстрее,
- одеть «ребенка» (куклу) на скорость,
- нарисовать рисунок с завязанными глазами.
Затем на корпоративном празднике по случаю Дня воспитателя снова возьмут слово ведущие:
– Поздравляем вас от сердца
И, конечно, от души!
Разрешите в этот праздник
Вам стихи преподнести!
– Пусть хватает вам терпения
И любви на всех детей.
Нет на целом свете белом
Воспитателей добрей!
– Счастья, радости, здоровья
И послушной ребятни!
Пусть исполнятся надежды,
Пусть сбываются мечты!
– Вы всегда приветливы, внимательны,
Так милы, заботливы всегда.
С праздником, родные воспитатели!
Счастья вам на долгие года!
Вы своим большим и добрым сердцем
Согревали детские сердца,
Педагогом быть – это призванье,
Ведь вас любят дети неспроста!
А завершит программу празднования Дня воспитателя для сотрудников праздничное застолье.
День воспитателя и всех дошкольных работников отмечается 27 сентября 2019 года. Вы решили организовать корпоративную вечеринку в честь этого профессионального праздника?
Стихи, поздравления, сценки, веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя помогут вам интересно провести время и создать на празднике непринужденную атмосферу.
Сценарий корпоратива на День воспитателя для сотрудников
Корпоратив для взрослых на День воспитателя начинается с поздравления ведущего:
— День дошкольного работника
Отмечает детский сад.
Приглашаем веселиться
Вместе с нами всех подряд!
Затем слово предоставляется дошкольного учреждения заведующей:
— Пусть иногда трудна у нас дорога,
И пусть бывает тяжело в пути,
Дошкольный работник – звание высокое,
И нужно гордо нам его нести!
Воспитатели и другие сотрудники могут подготовить веселые сценки для корпоратива на День воспитателя по мотивам сказки «Теремок», где в домик приходят различные работники дошкольного образовательного учреждения.
Например, повар, который кормит детей, завхоз (решает все хозяйственные вопросы), охранник (следит за безопасностью) и др.
— Кто–кто в теремочке живет? Кто- кто в невысоком живет?
— Детки – конфетки, няня – усыпляня, повар – кулинар, завхоз – решу любой вопрос, педагоги – быстрые ноги, методист – наблюдист…
Корпоративная вечеринка в честь Дня воспитателя продолжается, и ведущий обращается к гостям:
— Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле вам покажут «класс»!
Он предлагает собравшимся устроить веселые игры и конкурсы для взрослых на День воспитателя.
Смешные конкурсы на День воспитателя для корпоратива
В первом конкурсе на взрослом корпоративе ко Дню воспитателя нужно произнести фразу «Иванов, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно.
Участникам второго конкурса нужно будет сложить игрушки в коробку как можно быстрее, участникам третьего – нарисовать плакат с завязанными глазами.
Для корпоратива на День воспитателя можно также подготовить смешные сценки, как, например, следующая. Раннее утро, диалог в 7 часов…
Мама :
— Доченька, доченька, пора вставать.
Дочь :
— Мамочка, я еще чуть-чуть полежу.
Мама :
— Но я же потом тебя не разбужу. Проснулась? Вставай, в садик пора.
Дочь :
— Ой, не хочу я идти туда!
Мама :
— Надо, милая, надо. Ты ведь теперь заведующая детским садом!
Затем можно вручить сотрудникам в торжественной обстановке шуточные почетные грамоты. Заранее подготовьте отдельные бланки и укажите в каждом «почетное звание» работника: «самый добрый воспитатель», «любимец детворы», «укротитель шаловливых детишек», «чудо-няня» и т. д.
Светлана Макарова
Сценарий для корпоратива ко Дню воспитателя «Клуб «Веселые девчата»
Сценарий на корпоратив ко Дню Воспитателя «Клуб «Веселые девчата » .
На столах уже лежат тексты песен, ленточки с медалью «Член клуба » ; на барной стойке лежит инструкция «ОБА-НА» , фишки на пародии, отдельно лежит шкатулка с анекдотами.
В : Нелегко быть педагогом,
Малышей учить.
Нужно здесь не столько строгим,
Сколько чутким быть.
нежно, ласково направить,
улыбнуться, подбодрить,
кое-что помочь исправить
или снова объяснить.
Повторить не раз, не дважды,
Закрепить еще раз пять…
Словом, далеко не каждый
Педагогом может стать!
И сегодня, в честь дня дошкольных работников, в честь воспитателей , в вашу честь открывается клуб «Веселые девчата » !
Слово для поздравления передается заведующей детским садом «Солнышко» , главе новоиспеченного клуба «Веселые девчата » , ОЕ!
ГИМН ДЕТСКОГО САДА
В : Уважаемые педагоги! Прежде, чем приступить к основной программе, хочу запустить фоновую игру на вечер «ОБА-НА» . Сейчас я объясню условия игры :
Каждому члену клуба «Веселые Девчата » дается карточка с кодом. Карточку НЕЛЬЗЯ НИКОМУ ПОКАЗЫВАТЬ! Код на карточке обозначает вашу жертву. Код выглядит следующим образом (показать демонстрационную карточку) (без месяца) .
Как это сделать (т. е. узнать кто это) .
(например, мой месяц – декабрь) .
(если она ее знает)
Раздаем карточки с кодами.
В : т. к. вечер у нас непростой, а все-таки заседание клуба «Веселых девчат » , то каждый тост будет начинаться с анекдота. В течение вечера каждый выступающий будет брать анекдот из «Веселой шкатулки » . Сегодня в клубе состоится несколько конкурсов. Победители конкурсов будут получать фирменные медали, которые смогут присоединить на свою ленту. В конце вечера тот, у кого будет больше всего медалей, получит приз от Заведующей.
Начнем вечер с конкурса-разминки «Угадай мелодию» . За правильно отгаданную песню я даю жетончик. Обладатель наибольшего кол-ва жетонов получит медаль.
А начнется наш конкурс с анекдота.
Угадываем мелодии
Подсчет результатов (у кого больше фишек, (фишки сдаем обратно) .
«самый ушастый слушатель» .
В : Слово предоставляется.
Читаем анекдот.
В : Что-то наша компания засиделась. и мы переходим к следующему конкурсу «Носороги» .
Приглашаются 5-6 желающих. К попе привязываем воздушный шарик. Ко лбу клеим лейкопластырем кнопку. Дальше все игроки складывают руки на груди или за спиной и пытаются кнопками на лбу проткнуть шарики соперников. Победитель тот, у кого шарик оказался целым.
Награждаем победителя медалью «самый прыткий носорог» .
В : Слово предоставляется.
Читаем анекдот.
В : Сегодня вас, дорогие педагоги, поздравят самые настоящие звезды! Переходим к конкурсу пародий. Самая точная пародия определится вашими аплодисментами!
Настоящее имя этой певицы – Горелик Лолита Марковна, однако, мы ее знаем и любим как ЛОЛИТУ МИЛЯВСКУЮ! Встречаем, ЛОЛИТА!
Песня Лолиты
Когда поет этот певец, женские сердца выпрыгивают из груди. Харизматичный мужчина, проникающий тембр, и рюмка водки на столе! Догадались?
Встречаем Григория Лепса!
Песня Лепса
Следующий звездный гость слишком эпатажный, чтобы его не угадать… и весь одет в Дольче Габбана!
Встречаем, Верка Сердючка!
Песня Сердючки «Все будет хорошо»
Выше этой молодой певицы полететь просто невозможно… встречаем Нюшу!
Выступление Нюши «Выше»
Представляя этого артиста, я обойдусь без лишних слов. ПРИМАДОННА РОССИЙСКОЙ ЭСТРАДЫ, Алла Пугачева!
Песня Пугачевой
Итак, уважаемые друзья, пришло время определить самого артистичного артиста, самого умелого пародиста. И определять это мы будем аплодисментами!
Определили победителя, наградили медалями мисс перевоплощение и мастер перевоплощения.
А теперь анекдот и танцевальная пауза.
В : Заседание клуба «Веселые девчата » продолжается!
ТОСТ. ТАНЦЕВАЛЬНАЯ ПАУЗА.
В : И вечер продолжается! Для конкурса А ЧТО ДАЛЬШЕ приглашается один желающий. Зрители во время этого конкурса должны соблюдать тишину. Участнику завязывают глаза повязкой, участник выставляет обе руки в стороны, в каждую руку ему дается стакан, в стакан наливается жидкость. Ведущий поднимает табличку над головой игрока с надписью : А ТЕПЕРЬ МЫ УЗНАЕМ, ЧТО ГОВОРИЛ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ВО ВРЕМЯ ПЕРВОЙ БРАЧНОЙ НОЧИ (ИЛИ А ТЕПЕРЬ МЫ УЗНАЕМ ЧТО ГОВОРИЛ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ПРИ ПЕРВОЙ ВСТРЕЧЕ С ТЕЩЕЙ).
В : Следующий конкурс для людей, которые не полезут за словом в карман. Человек, который сможет удачно выполнить задание, получит медаль! Приглашаю первого желающего.
На участника надеваю тантамареску ОЛЕНЬ и зачитываю задание :
Вы изменили мужу, но должны убедить мужа в своей невиновности.
Вы должны объяснить ему где вы были вчера ночью, ___
почему ваш телефон был отключен ___
и почему с утра вас в подвыпившем состоянии привез мужчина в черном БМВ?___
вызываю следующего участника.
На участника надеваю тантамареску ГАИШНИК и зачитываю задание :
Вы встретили дальнего родственника, но он об этом пока не знает. Вам нужно воззвать к его родственным чувствам, и убедить его в том, какой выгодный вы родственник.
награждаю медалью самый выгодный родственник
вызываю следующего участника.
На участника надеваю тантамареску ОБЕЗЬЯНА и зачитываю задание :
Вы работаете в банке. Ваш менеджер перешел выше по служебной лестнице. Ваша задача убедить его отдать вам место менеджера. Вы должны доказать, что на этой должности будете работать даже лучше, чем он сам!
награждаю медалью самая убедительная жена
Тост, анекдот и танцевальная пауза.
В : уважаемые друзья! Пришла пора подвести итоги фоновой игры. Скажите пожалуйста, у кого из вас 10 карточек с кодами? 9?8? и тд.
У кого больше всего карточек, тот получает медаль ОБА-НА, самый шустрый!
Тост, анекдот и танцевальная пауза.
В : Итак, конкурсы пройдены, слова сказаны, медали получены. Сейчас выявляется человек с наибольшим количеством медалей. Его будет награждать заведующая ДС солнышко, Оксана Егоровна!
Подсчет итогов, слово ОЕ.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Каждому члену клуба «Веселые Девчата » дается карточка с кодом. Карточку НЕЛЬЗЯ НИКОМУ ПОКАЗЫВАТЬ! Код на карточке обозначает вашу жертву. Код выглядит следующим образом : первые три буквы – это инициалы (Макарова Светлана Вячеславовна, две цифры – это число рождения (без месяца) .
Задача каждого – забрать как можно больше карточек у других участников.
Как это сделать : 1. Вам нужно вычислить вашу жертву (т. е. узнать кто это) .
2. вам нужно узнать месяц рождения жертвы (например мой месяц – декабрь) .
3. вам нужно незаметно подойти к жертве и начать говорить кодовые слова ОБА-НА и дальше индивидуальный код (в моем случае – это одиннадцатое декабря) . Но жертва может спастись, она может сказать вашу дату рождения, быстрее вас (если она ее знает) . То, кто первый правильно сказал жертве дату рождения, забирает все ее карточки и вычисляет следующие жертвы. И т. д. В конце вечера мы подведем итоги. Победителем будет являться обладатель самого большого количества карточек с кодами.
Напоминаю, не обязательно сразу кидаться на свою жертву. У вас будет время ее вычислить, узнать ее индивидуальный код, и застать врасплох!
Развлечение для корпоратива воспитателей на день воспитателя. Сценарий корпоратива для сотрудников детского сада к дню рождения детского сада
Воспитатель — это не профессия, а призвание. Ведь не каждому даётся каждый день встречать с улыбкой и дарить детям радость, яркие мечты, свою заботу и весёлое настроение. Именно поэтому воспитатели в свой заслуженный праздник имеют право не только получать в свой адрес поздравления и комплименты, но и почувствовать себя детьми, словно маленькие озорники поиграть, помечтать и продемонстрировать все свои таланты. А увлекательные конкурсы помогут и воспитателям, и всем сотрудникам детского сада, и гостям праздника погрузиться в атмосферу красоты, чудес и добрых сказок.
Угадай художника
Для этого конкурса детей заранее просят нарисовать картины на свободную тему, нарисовать то, что им хочется. Затем все картины ведущий для себя помечает — где чья. Во время проведения конкурса ведущий по очереди показывает картины ребят, а воспитатели по интуиции, по кисти мастера, как говорится, узнают художника конкретной картины. Кто больше угадает, тот и победитель.
Собираем детей на прогулку
Этот конкурс предусматривает проведение в двух вариантах. Первый вариант: с участием детей. Каждый воспитатель получает команду с одинаковым количеством детей, а также перчатки, шапки и шарфики в соответствии с количеством детей в командах. По команде «старт» воспитатели должны как можно быстрее собрать детей на прогулку — надеть каждому ребёнку в своей команде перчатки, шапку и повязать шарфик. Кто первый качественно справился с работой, тот и победил. Второй вариант: без присутствия детей на празднике. Роль ребят могут сыграть любые игрушки, например, куклы или мягкие зверюшки.
Детский завтрак
Во время завтрака все, ну, или почти все дети вертятся за столом, еле-еле поедая приготовленную кашу. В этом конкурсе все воспитатели почувствуют себя детьми, которых недавно разбудили и заставили кушать кашу. Итак, каждому участнику-воспитателю завязывают глаза, перед каждым участником ставят тарелку с одинаковым количеством каши, желательно манной (манную кашу можно заменить на другую кашу или кисель, например). Всем воспитателям вручают чайную ложку, а лучше — ложку поменьше, к примеру, горчичную. По команде «старт» участники приступают кушать кашу-вкусняшу. Кто первый справился, тот получил приз.
Кто этот ребёнок?
Для этого конкурса нужно приготовить фотоснимки ребят — воспитанников группы каждого воспитателя, только фото нужно сделать в необычных позах, например, со спины, боком и так далее, чтобы лиц не было видно. Такие фото легко можно сделать во время прогулки на улице. Итак, ведущий по очереди показывает фото, на котором есть ребёнок, а воспитатели угадывают, кто же это. У кого на счету будет больше отгаданных воспитанников, тот и получит приз.
Красивое блюдо для детского аппетита
Как известно, дети с бОльшим удовольствием кушают те блюда, которые имеют сказочный и красивый вид. Итак, каждый воспитатель получает по одинаковому набору: тарелка, нож, хлеб, кусочек колбаски, помидор, огурец, кусочек сыра. Всем участникам дают примерно 5 минут на творчество: воспитатели должны сделать настоящий шедевр кулинарии и выглядеть блюдо должно так, чтобы ребёнок сразу захотел его слопать. По результатам общего голосования выбирают самое креативное и весёлое блюдо, а его автору — приз.
Все горшки до кучи
Ну кому не приходилось возиться с детскими горшками в детском саду? Кто же самый ловкий «укротитель» горшков? Перед каждым воспитателем 10-20 пластиковых стаканчиков. По команде «старт» каждый участник приступает собирать «горшки» до кучи — один стаканчик в другой. Кто первый справился, того и приз.
Дети — цветы жизни. Собираем букет
По всему залу «растут» цветы: ромашки, розы, тюльпаны и так далее (цветы из цветной бумаги, в середине которых написаны фамилии и имена воспитанников группы). По команде «старт» воспитатели начинают собирать свой букет — букет с именами и фамилиями своих воспитанников. Кто соберёт больше и быстрее, тот и молодец.
Здравствуйте, коллеги, с праздником друзья!
Сегодня день особенный, забыть о нем нельзя.
Сегодня в этом зале собрались все, те, кто посвятил себя детям.
Именно о тех, кто отдаёт себя всецело воспитанию малышей, не жалея своих сил и времени, кто не знает слов «не хочу», «не могу», «не умею», кто умеет любить детей не смотря ни на что, кто любит свою работу и спешит сюда каждый день, чтобы продолжать жить для них, малышей, и быть им нужными…
И снова праздник на листке календаря,
И снова собрались мы в этом зале.
Но чей же праздник в этих числах сентября?
Я попрошу, чтоб вы мне подсказали
Песенка про воспитателя
(песня на мотив “Песенки про папу”)
1. Столько песенок интересных
Есть про бабушек, пап и мам.
Про воспитателей не было песен –
Их сегодня мы дарим вам!
припев:
В садик ходим, в садик ходим
Каждое утро.
Нас встречает воспитатель
За разом раз.
Здесь игрушки и кроватки –
Мы дома будто,
А любимый воспитатель –
Мама для нас!
А любимый воспитатель –
Мама для нас!
2.Ей приходится трудно с нами –
Мы не слушаем и не спим.
Но в субботу мы скажем маме –
К воспитателю в садик хотим!
припев:
В садик ходим, в садик ходим
Каждое утро.
Нас встречает воспитатель
За разом раз.
Здесь игрушки и кроватки –
Мы дома будто,
А любимый воспитатель –
Мама для нас!
А любимый воспитатель –
Мама для нас!
Сколько есть разных профессий на свете,
Но говорить я хочу об одной…
Кто так печётся о маленьких детях?
Люди, которым неведом покой.
Это они ночи не досыпают,
Что-то кроят, интересное шьют,
Лепят, рисуют, стихи сочиняют,
Роль репетируют, песни поют.
Их выдумкам нету конца и предела,
Всё, что угодно смогут они.
То, что другим бы уже надоело,
Эти с терпением сносят одни!
Всё они могут, всё им под силу,
Людям с широкою, доброй душой.
Зло никакое их не осилит!
Они – педагоги с буквы большой!
Воспитывать – это благое призванье!
Любить, понимать и, конечно, прощать,
Примером во всём быть, являть состраданье…
Воспитывать, значит, другим что-то дать.
Дать даром уменья свои знанья;
Посеять всё лучшее в детских сердцах,
В ответ не прося ни наград, ни признанья…
Отдать свою жизнь, всю отдать… до конца.
Гимн дошкольного работника на мотив
«Главное, ребята, сердцем не стареть».
Главное, девчата, сердцем не стареть,
Песенку дошкольника до конца допеть.
Трудный путь избрали мы —
Но этот путь тернистый
Только оптимисты могут одолеть.
Припев: А мы с жарким пламенем юных сердец.
Думай, дерзай и твори.
И с таким настроением каждый у нас
Будет всегда впереди.
2. Главное, девчата, сердцем не стареть,
Быть в душе романтиком, знать, искать, гореть.
И под алым парусом стремительного детства
Вместе с детворою сквозь года лететь.
Припев:
Помни о том, не забудь!
3. Главное — не только знанья детям дать,
Главное достойных граждан воспитать,
Чтобы закаленными и смелыми росли,
Чтоб отцам достойною сменой подросли.
Припев.
Ты в группе — учитель, артист и боец,
Помни о том, не забудь!
Если бьется с твоим вместе 20 сердец —
Ты правильно выбрал свой путь!
Быть воспитателем не просто:
Ведь у ребенка — сто вопросов,
Ведь у ребенка – сто проблем…
И нужно справиться со всем!
Песня
«Сегодня праздник у девчат»
1. Мы в детский сад с тобой пришли,
Идеями горели,
Чтоб детки наши подросли
И в жизни преуспели.
Припев: Сидим, девчонки, сидим в сторонке
Конспекты и планы строчим,
Чтоб занятие шло интересно,
К школе знаний мы больше дадим.
2. Открыть таланты мы должны
В своих ребятах дружных.
Один рисует хорошо,
Другой поет натужно.
Припев: Таких девчонок, таких мальчонок
Так много в детсаде у нас,
И поэтому очень серьезно
Отдаемся работе подчас.
3. Ну а родители пошли-
Такие привереды.
И на собраниях они
Хотят узнать конкретно:
Припев: Чем деток кормят,
Чему их учат,
Какие «Программы» у нас.
И на все их мильоны вопросов
Отвечает заведующий враз!
Дорогие коллеги!
Поклон вам сегодня особенно низок,
Ведь в нашем труде детский заложен успех.
Мы сеем разумное, доброе, вечное,
Борьбу мы за знанья сегодня ведем.
Воспитываем мудрое и человечное,
Порою тернистой дорогой идем.
Дорогой побед, а порой поражений,
Но поиски в наших сердцах не умрут.
Здоровья, родные коллеги, Вам столько,
Чтоб мужество силою стало для Вас.
Чтоб опыт и знанье умножилось только,
Чтоб в жизни огонь никогда не погас.
Чтоб тем огоньком мы детей согревали,
Светили в дорогах нелегких порой.
Чтоб мудрость свою мы сполна отдавали,
За правду и честь чтоб стояли горой.
И сердца чтобы песней сегодня звучали,
Страна щедро труд наш почетнейший чтит.
Поменьше чтоб знали Вы в жизни печали,
Чтоб каждый в труде был своем даровит!
Игровая программа.
Быстро ответь на вопрос
Участники садятся в круг. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?
Ведущий: Вы — добрые феи, ведущие в знания,
Дарящие радость, несущие свет.
Надежд вам счастливых,
Большого признания,
И новых находок, и новых побед!
Ведущий: Кто придумал судить о возрасте
По числу прожитых лет?
Ну, а если ты полон бодрости,
Если любишь ты белый свет,
Если мир ты наполнил красками,
Где отсутствует черный цвет,
Если ты не скудеешь ласками
И мечтателен, как поэт,
Если ты стремишься к новому,
И тебя не влечет покой,
Воспитатель тогда от Бога ты,
Оставайся всегда такой.
Стихотворение.
Мы эту работу как азбуку знаем
И прелести все на себе испытаем.
Мы в ней возмужали, успехов добились,
В проблемах, вопросах давно закалились.
В профессии этой — совсем не секрет
Чего-нибудь очень завидного нет.
И даже напротив — она нелегка,
Среди остальных не престижна пока.
В зарплату гроши мы идём получать,
А наши детишки не дадут заскучать.
Приёмы и игры придумать старайся.
А если же в 9.00 не успел –
Все, с жизнью прощаемся — будет расстрел.
А как ребятню начинаем кормить –
Не надо в театры к артистам ходить!
И скачем, и плачем, и хвалим, и пляшем,
И топаем страшно, и пальчиком машем.
И смотрит спектакль этот группа ребят,
Им всем интересно, а есть не хотят!
А вот карапуз от обиды заплакал,
А этот (фу) вдруг взял — и в штанишки накакал.
Управиться нужно, за всеми смотреть,
Всем надо вниманье, всё надо успеть.
В игрушки санстанция палочкой тычет,
В обед собирать нас кому-то приспичит.
А тут педсовет наступает опять
И надо с отчётом на нём выступать,
И надо за ночь тот отчёт сочинить,
А муж, как всегда, начинает бухтить.
И дети родные замучились ждать,
Забыли, бедняги, как выглядит мать!
Голодные, рваные — сами живут
И, главное, совсем неплохие растут.
Вот так и живём, и в тоску не впадаем.
И новые стринги себе покупаем!
А мы — улыбаемся, мы — хорошеем,
Захочем — поправимся, потом — похудеем!
Умеем быть доброй, умеем любить,
Умеем людей настоящих растить.
И дай нам Боже не меняться –
Всегда такими оставаться!
Игровая программа.
В тарелке
Игру проводят во время еды. Водящий называет любую букву. Цель остальных участников – раньше других назвать предмет на эту букву, содержащийся в настоящий момент у них в тарелке. Кто назовет предмет первым, становится новым водящим. Водящий, сказавший букву, на которую никто из игроков не смог придумать слово, получает приз.
Нужно запретить называть водящему всегда выигрышные буквы (е, и, ъ, ь, ы).
Конкурс на внимательность
В этом конкурсе играют 2-3 человека. Ведущий читает текст: Расскажу я вам рассказ в полтора десятка фраз. Лишь скажу я цифру 3, — приз немедленно бери. » Однажды щуку мы поймали, распотрошили, а внутри рыбешек мелких увидали, и не одну, а целых семь». Когда стихи запомнить хочешь, их не зубри до поздней ночи. Возьми и на ночь повтори разок — другой, а лучше 10″. «Мечтает парень закаленный стать олимпийским чемпионом. Смотри, на старте не хитри, а жди команду: раз, два, марш! » Однажды поезд на вокзале мне 3 часа пришлось прождать…» (если не успевают взять приз, его забирает ведущий). » Ну что ж, друзья, вы приз не брали, когда была возможность брать.
Оригинальный игра «Звериная семейка»
Довольно забавно смотрятся взрослые, серьезные господа, играющие в «Звериное семейство». Для игры необходимо подготовить карточки, на которых перечислены члены различных звериных семейств (например: дедушка обезьяна, бабушка обезьяна, папа обезьяна, мама обезьяна, сын обезьяна, дочка обезьяна; дедушка слон, бабушка слон и т.д.). Таких семейств должно быть несколько.
В начале игры каждый игрок вытаскивает себе карточку. Как только будет дан старт, каждому участнику необходимо, как можно быстрее, найти свою «семью» через звуковые подражания (человеческую речь использовать нельзя) и движения того зверя, который указан на его карточке. Когда звериная семейка нашла всех своих родственников, она должна построиться в правильной последовательности (по старшинству — дедушка, бабушка, папа, мама, сын). Та звериная семейка, которая сделала всё правильно и быстро, — побеждает.
Викторина «Песенные перевертыши».
Эту викторину можно устроить по принципу: «угадайте и спойте хором» или викторину на выявление лучшего, кто из гостей больше отгадает тому, соответственно, какой-то приз.
Суть развлечения: берем строчки из песен и пересказываем их словами с противоположным значением, надо угадать оригинал.
Где лежишь, бездвижно, толстая осина? (Что стоишь, качаясь, тонкая рябина?)
Он съел чужой «Дирол» с подсластителем (Она жует свой «Орбит» без сахара).
Воды так мало с серебром в домах Семипалатинска (Огней так много золотых на улицах Саратова)
Девчат так мало замужем, а ты ненавидишь холостого (Парней так много холостых, а я люблю женатого).
Штили полезные лазят под вами, Светлая слабость их мило растит.
(Вихри враждебные веют над нами, Темные силы нас злобно гнетут)
Ложись деревня милая, ложись на мир живой (Вставай страна огромная, вставай на смертный бой).
35, 35, 35 черных астр. Из дверей, из дверей, из дверей слышу я.
(Миллион, миллион, миллион алых роз, Из окна, из окна, из окна видишь ты)
Страшно подружки на руки, Телом расслабимся в кайф (Смело товарищи в ногу, Духом окрепнем в борьбе).
Гадко сестры, гадко, гадко умирать (Любо братцы любо, любо братцы жить).
Ой, как надобно исчезнуть, Ой, как надобно исчезнуть из села! (Ах, как хочется вернуться, Ах, как хочется ворваться в городок!)
Жуткая, жуткая, жуткая, грубый их демон небесный (Милая, милая, милая, нежный мой ангел земной).
В степи скончался дубище, в степи он усыхал (В лесу родилась елочка, в лесу она росла).
Вот там они мальчишки, длиннющие штанишки (Ну, где же вы, девчонки, короткие юбчонки).
Вах-вах-вах-вах-вах-вах! Родился чукча! (Ай-я-я-я-я-я-яй! Убили негра!)
Ложись, хвалою ублаженный, Участок сытых и господ! (Вставай, проклятьем заклейменный, Весь мир голодных и рабов!)
Привет, татарин Саша, Будут твои уши горькие, как компот (Прощай цыганка Сэра,
Были твои губы сладкие, как вино).
Лунный квадрат, почва внутри, То скульптура девчонки (Солнечный круг, небо вокруг,
Это рисунок мальчишки).
Прыг скок, вы убежали по прямой, Прыг скок, я вас немного разргрузил (Гоп-стоп, мы подошли из-за угла, Гоп-стоп, ты много на себя взяла).
5 черных козлов, 5 черных козлов, Вторник, среда и четверг (Три белых коня, три белых коня, Декабрь, январь и февраль).
Большому баобабу жарко летом (Маленькой елочке холодно зимой)
Разврат, рок-н-ролл и зима! (Любовь, комсомол и весна!)
Запрыгнул в окно молодой Коновалов (Сползает по крыше старик Козлодоев).
Мужчине в лом в Кострому, а бабы- бабы-бабы-бабы-хряп! (Мальчик хочет в Тамбов, чики-чики-чики-чики-чики-та!)
В середине облака балдеют (На границе тучи ходят хмуро).
Тут перед ливнями, изредка трезвыми (Там за туманами, вечными пьяными).
А еще твой враг хуже нас танцует вальс (Но зато мой друг лучше всех играет блюз).
Забыл одну свою родинку (Я помню все твои трещинки).
Завхоз, маманя, маманя завхоз! (Комбат, батяня, батяня, комбат)
Шапокляк, супостатка, что ж, вы встали открыто? (Чебурашка, дружочек, что ж ты сел в уголочек?)
Музыкальный конкурс для корпоративной вечеринки «Угадай и спой».
Для корпоративных вечеринок можно приготовить различные музыкальные викторины по тематике, в которых надо не просто угадать, о какой песне спрашивает ведущий, но и спеть ее своей командой.ПРи желании можно взять и универсальные музыкальные игры)
Какой элемент военной амуниции сводил героиню с ума? (Вот кто-то с горочки спустился)
Как должны быть расположены пуговицы у солдата? (У солдата выходной, пуговицы в ряд)
В какое место забрали солдата прямо из военкомата? (Как могло случиться, прямо на границу)
Как ласково называют хорошего командира? (Комбат, батяня, батяня..)
Куда выходила девушка, чтоб спеть про своего орла? (Выходила на берег Катюша)
На что готов променять герой и пиццу и шоколад (Нравится мне, когда ты голая ходишь)
На какие нарушения гигиенических норм готов пойти влюбленный мужчина? (Я готов целовать песок, по которому ты ходила)
Что связало, стало тайною и точно не различит? (Музыка нас связала)
Если ваш коллектив – еще не дружный, он обязательно таким станет после увлекательного правильно организованного корпоратива. Веселые корпоративные конкурсы разряжают обстановку, сближают и просто дарят хорошее настроение. Организовать приятный вечер поможет подборка корректных, легких и приличных развлечений.
Интересный, грамотно спланированный корпоратив – верный способ влюбить коллектив в свою компанию и дать возможность каждому почувствовать сопричастность к общему важному делу.
Среди прочих развлечений на корпоративе, как правило, присутствуют конкурсы.
Как сделать незабываемо веселой корпоративную вечеринку
Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:
- Назначьте ответственного за мероприятие
Лучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива. - В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайте
Вместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.
Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т.п.)” - Соблюдайте субординацию
При выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить. - Готовьтесь к мероприятию заранее
Для многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные – подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.
Веселая вечеринка на природе
Перевоплощение сотрудников
Если позволяет бюджет и политика компании , для укрепления командного духа используйте сюжеты ролевых игр с переодеванием , аквагримом и т.п.
Все атрибуты должны быть высокого качества, поэтому пригласите гримера и возьмите профессиональные костюмы в аренду. Члены вашего коллектива на один день могут стать викингами, ковбоями, персонажами современной фантастики, командой спасателей и т.п.
Если результат перевоплощения будет выглядеть профессионально – одно это задаст общее позитивное настроение всему празднику.
Подвижные конкурсы на природе
Свежий летний воздух и широкие просторы природы позволяют активно отдохнуть, принимая участие в прикольных корпоративных конкурсах.
Шагающая буква “А”
Вам понадобится деревянная конструкция в виде буквы А и несколько привязанных к ней веревок.
Один сотрудник взбирается на горизонтальную соединительную планку буквы, остальные – с помощью попеременного натяжения веревок приводят эту букву в движение. Она должна шагать. Играет несколько команд.
Побеждает та, которая работала более слаженно и быстрее прошла дистанцию.
Перекати-поле
Сотрудники держат в руках длинное неширокое полотно, с прикрепленными под ним на равном расстоянии перемычками из плотного материала (для относительного равновесия). На полотне проделаны небольшие круглые отверстия.
Задача игроков – прокатить теннисный мяч по полотну, не потеряв его ни на одном промежутке-ловушке.
Лабиринт вслепую
На земле нарисован лабиринт. Задача игрока – с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.
Веселая змейка
Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).
Задача – пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.
Футбол по парам
Обычная игра в футбол, только игроки попарно связаны между собой веревками длиной 2-2,5 м. Вратарь привязан веревкой к воротам. Поскольку маневры игроков ограничены, им приходится слаженно и очень быстро работать в команде.
Поиск сокровища
Приключенческая командная игра, в которой понадобится проявить ловкость, силу и смекалку.
Заранее спрячьте клад, и выдайте игрокам карточку с первым заданием. По мере выполнения заданий команда доберется до сокровища, в качестве которого может выступить, например, мешок конфет.
Соревнования на скорость по уборке мусора
Если организуете праздник полностью своими силами, заключительным этапом может стать этот полезный конкурс. Победитель получит тематический подарок: набор хозяйственных перчаток, полотенце с мылом и т.п.
Вечеринка в помещении
Хоть простора здесь и меньше, чем на природе, зато возможностей для проявления фантазии в конкурсах достаточно.
Если корпоратив проходит в кафе или другом общественном заведении, которое не арендовано вами полностью, заранее поинтересуйтесь у администратора программой на вечер. Жанр музыки и общая атмосфера должны совпадать с вашими планами.
Нейтральные конкурсы для веселого корпоратива
Услышь меня
Это юмор, построенный на банальной, часто встречающейся ситуации, когда начальник и подчиненный не слышат друг друга.
Для участия в развлекательном конкурсе приглашаются руководитель и его подчиненный. Первому выдают плеер и наушники, включают аудио новости.
Второй начинает задавать вопросы:
— Иван Петрович, когда зарплата?
— Можно я сегодня пораньше уйду?
— Хочу отпуск в июле. Отпустите? и т.п.
Затем они меняются местами, и уже руководитель задает вопросы:
— Когда будет готов отчет?
— Почему вы опоздали? и т.п.
Фанты
Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу мяч. Когда музыка прерывается, тот, у кого оказался мяч, вытягивает фант и выполняет веселое задание.
Конкурсы застольные
Смешные корпоративные конкурсы для сотрудников можно провести прямо за столом:
Что делать, если
Конкурсантам предлагают найти оригинальный выход из нестандартной ситуации, например, что делать, если вы проиграли коллективные деньги в карты; если застряли в лифте с президентом компании; если ваш пес съел срочный важный отчет? если шеф застукал вас спящим на рабочем месте? и т.п.
Смекалка
Все конкурсанты получают по листку бумаги, на котором изображен фрагмент картины. Задача – подумать, что хотел изобразить художник и закончить картину. Когда ведущий сравнивает оригинал с творчеством коллектива, веселью нет предела.
Инструкция
Каждый конкурсант получает карточку с индивидуальным заданием, например, “Как научить гусеницу нырять”, “Правила поедания борща” и т.п. За 3 минуты нужно написать максимально подробную инструкцию.
Победителем становится самый изобретательный и веселый инструктор.
Как это было
Желательно, чтобы в конкурсе принимали участие все сотрудники. Задача – по очереди вспоминать события, которые происходили в жизни коллектива в течение указанного периода, например, года. Тот, у кого закончились сюжеты, выбывает.
Победителем становится тот, кто смог назвать максимальное количество событий. Он получает приз и какое-то смешное звание: “хранитель”, “жесткий диск”, “просветленный” и т.п.
Паника
Играют парами. Участники получают небольшие отрезки бумаги и ручку. Каждый записывает около 30-ти любых существительных. Все слова складывают в мешочек и перемешиваются.
Задача первого участника – достать из мешочка первый попавшийся отрезок, и объяснить своему напарнику написанное на отрезке слово. Само слово называть нельзя. Через одну минуту мешочек передается следующей паре и т.д.
Побеждает та пара, которая смогла отгадать больше всего слов.
Викторина забавных вопросов
Развлечь гостей помогут смешные вопросы с подвохом:
- Сегодня в комнате был человек без головы. Как это произошло? (Он высунул ее в окно)
- Любовь всегда заканчивается одинаково. Как? (Мягким знаком)
- Ласточка летит, а пес на хвосте сидит. Когда такое возможно? (Пес сидит на своем хвосте)
- В каком месяце птица-говорун меньше всего болтает? (В феврале)
- Когда кота купают, он какой бывает? (Мокрый)
- В каком году мы больше едим? (В високосном)
- Что готовят, но не едят? (Уроки)
- Что станет больше, если его перевернуть? (Число 6)
- Какой рукой вы обычно размешиваете чай? (Той, в которой ложка)
- Родина головного убора – панамы? (Эквадор)
- Когда отмечают октябрьскую революцию? (В ноябре)
Подвижные игры и соревнования
Если гости засиделись, самое время провести веселые корпоративные игры и конкурсы, в которых нужно подвигаться:
Плечо друга
У всех участников на глазах повязки. Каждому на ухо сообщается его номер в шеренге. Задача – не произнося ни единого звука, максимально быстро правильно выстроиться.
Судьба артиста
Ведущий приглашает на сцену нескольких гостей, и заявляет, что сейчас проходит отбор кандидатур на главные роли в новом проекте. Но, поскольку отбор жесткий, за роль придется побегать.
Каждому участнику полагается стульчик и карточка с именем своего персонажа. Задача – услышав свое имя, подняться, оббежать остальных игроков и сесть на свое место.
Творческие конкурсы
Новости
Паре игроков выдается журнал или газета. Они выбирают любую новость. Затем один читает, другой за спиной ведущего показывает “видеосюжет”. Побеждает команда, которая была более реалистичной.
Фантазия
Играют двое. Ведущий называет любое прилагательное, которое характеризует характер человека. Задача участников – показать на себе что-то, что может быть с этим связано. например, “широкий” (нос), длинный (язык) и т.д.
Слова повторяются, а варианты конкурсантов должны меняться. Веселье начинается, когда приходится включать фантазию.
Интонация
Ведущий говорит простое предложение. Каждый участник должен произносить его с новой эмоциональной окраской (нейтрально, угрожающе, весело, заискивающе и т.д.).
Чтобы было актуальнее, выберите фразу, связанную с рабочей деятельностью, например: “Шеф приглашает тебя для разговора”. Тот, кто не может придумать новую интонацию, выбывает.
Заставь соперника уйти
Два конкурсанта усаживаются друг против друга. С помощью любого культурного действия один из них должен заставить соперника встать и уйти. Разрешается обнимать, похлопывать по плечу и т.п. Время на выполнение задачи – 1-2 минуты.
Если игроку удалось освободить место “жертвы”, он усаживается на него, и игра продолжается. Побеждает человек с самыми железными нервами.
Фотоотчет
В начале праздника ведущий сообщает о том, что на видном и доступном месте находится фотоаппарат. Каждый присутствующий на протяжение всего вечера может делать веселые селфи.
В завершение вечеринки все фото показывают на проекторе и по аплодисментам определяют победителя.
Танцевальные конкурсы и игры
Лучший танцор
Ведущий приглашает участников посоревноваться в своих танцевальных способностях. Но, как выясняется позже, танцевать нужно:
- как портфель
- как кресло начальника
- как утюг и т.д.
Игра-забава “Танцы народов мира”
Ведущий поясняет, что у разных народов есть свой ритуал корпоративного приветствия: у славян – это троекратный поцелуй; у французов – объятия; у японцев – поклон; у новогвинейцев – движения бровями; у африканцев – хлопки руками по бедрам и т.п.
Игроки становятся в два круга – один внутри другого, и под музыку начинают движение в разные стороны. Когда музыка останавливается, ведущий называет народ, и участники должны выполнить соответствующее приветствие.
Палка – превращалка
Этот конкурс тоже основывается на внезапной остановке музыки. Только в данном случае игроки передают по кругу палку, и когда музыка прекращается, тот, у кого она оказалась в руках, выходит в центр круга.
Ведущий озвучивает, во что превращается палка: в микрофон, в гитару, скрипку, штангу и т.д. Вновь включается музыка, и игроку нужно исполнить танец с соответствующим реквизитом.
Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников
Дегустатор
Участникам завязывают глаза. Задача – на вкус определить то блюдо, которым его кормит ведущий. Побеждает тот, кто угадывает максимальное количество блюд.
Комплимент
По очереди играют несколько раскрепощенных девушек. Первой участнице предлагают покинуть помещение на 2-3 минуты. За это время ведущий собирает с присутствующих разные комплименты в ее адрес.
По возвращению девушки ведущий зачитывает слова-комплименты, а ее задача – угадать, от кого они поступили. Побеждает та участница, которая смогла дать больше правильных ответов.
Развлечения для молодежи
Конфетка
Игроки под столом передают конфетку. Водящий должен угадать, у кого она находится сейчас. Пойманный игрок становится водящим.
Тише-громче
Выбирается водящий. Он отворачивается. Остальные садятся в круг и жестами загадывают какого-то человека из присутствующих.
Затем все хором начинают петь любую песню. Чем ближе водящий к загаданному человеку, тем громче пение, и наоборот. Затем водящим становится угаданный и т.д.
Ты убит
Все садятся в круг и смотрят друг другу в глаза. Двойным подмигиванием каждый участник должен успеть “убить” того, с кем встретился взглядом. “Убитые” выбывают. Игра продолжается до определения победителя.
Цвета
Играет несколько команд, каждой из которых выдается набор сигнальных жезлов разных цветов.
Затем включаются музыкальные нарезки, внутри которых завуалированы эти цвета. Задача команд – вовремя среагировать и быстрее других поднять соответствующий жезл.
Запрещенная буква
Ведущий объявляет букву, которую нельзя произносить, после чего начинает обращаться к сотрудникам с вопросами.
“Да” и “Нет” говорить тоже нельзя, ответы должны быть развернутыми. Кто использовал букву или надолго задумался – выбывает. Побеждает самый внимательный и быстрый конкурсант.
Вручение подарков и наград
Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.
Оскар
Номинации:
- лучший психотерапевт вечера
- лучший путешественник вечера
- лучший дегустатор
- тайный советник
- супермодель и т.п.
Грамоты и благодарности
Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:
- грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
- благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.
Лотерея подарков
Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.
Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.
Комплимент от шефа
Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент . Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.
Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.
Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника – пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.
Видео: Конкурсы и игры для корпоратива
Игры и конкурсы помогут расслабиться, повеселиться и просто отлично провести время с коллегами. Мы приготовили для вас два видео с конкурсами, которые можно провести на вашем корпоративе.
Хорошая подготовка программы праздника может и не превратит его в «Минуту Славы», но сделает вечер запоминающимся. И на нем точно не будет места для скуки! Можно придумать развлечения самостоятельно или, создав общую казну, пригласить профессионального ведущего, который напишет сценарий исключительно под ваши пожелания. А можно пойти проторенным путем — скачать (бесплатно!) сценарий корпоратива из всемирной паутины и не тратиться на высокий креатив. Это сэкономит бюджет, а сообща с коллегами вы отберете подходящие конкурсы для вашего коллектива.
В корпоративную вечеринку всегда включают забавные соревнования. Насколько насыщенной будет программа, зависит от желания, фантазии и финансовых возможностей участников. Для начала давайте определим, ключевые пункты праздника:
- общее количество работников — примерно 40 человек;
- гостей со стороны нет, празднование в тесном кругу коллектива;
- время проведения — будний день, с 17:30 до 21:00 — 22:00 вечера, не позже;
- все участницы — дамы в возрасте от 21 до 58 лет;
- алкоголь — приветствуется, плюс собственная кухня;
- формат, учитывая полный рабочий день, — застолье плюс конкурсы;
- проводить планируется в большом зале со всей необходимой аудио- и видеоаппаратурой;
- дополнительно украшать и наряжать помещение не требуется.
Поводом может стать и 8 марта, и Новый Год, и устройство на работу воспитателя мужского пола, и даже появление на рабочем месте трезвого монтера-электрика!
Сценарий корпоратива в детском саду: от идеи до реализации один шаг
Главные действующие лица праздника — девушка-«Весна», если отмечаем праздник этого долгожданного времени года, или женский день. Для новогоднего повода центром внимания станет украшенная игрушками-гирляндами ель и самые настоящие Дед Мороз со Снегурочкой.
Совет! Не выбирайте их из своих рядов, а пригласите со стороны. Наслышаны про сверхзанятость аниматоров в предновогодние дни? Мы знаем один вариант, который поможет сэкономить и не зависеть от плотного графика приглашаемых артистов!
Ваш детский сад — не один в городе, и с коллегами из других вы наверняка плотно общаетесь. Поэтому попробуйте «бартер»: сегодня пригласите ведущих из «дружественного» детсада, а на следующий день, наоборот, двоих сотрудников «командируйте» на праздник коллег.
А дальше — еще проще. В предлагаемом нами сценарии нет единого сюжета, и сам он состоит из отдельных блоков, которые можно менять на свое усмотрение. Самые интересные можно повторить, а какие-то — просто исключить.
Итак, сценарий корпоратива в детском саду для взрослых — список конкурсов :
«Дело в шляпе» . Для конкурса понадобятся две шляпы. В одну кидают имена сотрудников, в другую — пожелания. Ведущий достает из каждой шляпы по записке наугад. Веселые «предсказания» в духе «Заведующей Алевтине Викторовне… выполнить годовой план по сервировке обедов», а «Уборщице бабе Маше — продвинуться по карьерной лестнице и составить квартальный отчет» вам обеспечены.
«Докажи свою нужность» . Представьте, что вы терпите крушение на судне. К вам плывет подмога, но места в шлюпке на всех не хватит — можно спасти только одного. В команде смельчаков каждый сам за себя: каждый по очереди приводит качества, доказывающие его исключительную полезность. Почему именно вас нельзя выкинуть за борт? Выбывает тот, у кого не остается доводов (повторять и дублировать их нельзя). Побеждает тут самый находчивый.
«Узнай товарища» . Для конкурса понадобятся толстые варежки. Надеваем рукавицы и наощупь узнаем коллегу. Можно разбиться на команды и соревноваться по количеству отгаданных человек. Побеждает самая «догадливая» команда.
«Алфавитные поздравления» . Участники — все присутствующие. На выпавшую букву алфавита должно начинаться поздравление (как вариант — тост). Побеждает тот, кто придумает самое необычное поздравление.
«Эмоционируй» . Разыгрывается фраза: — Заведующая вызывает на ковер. Каждый гость ее по очереди произносит, и всякий раз с новой эмоцией: с удивлением, с азартом, грозно, безразлично, беспомощно, с надеждой и т. д. Непридумавший новую интонацию участник выбывает. Выигрывает самый «игровой» сотрудник.
«Экспромт ведущих» . Неожиданный поворот! «Немой» Дед Мороз поздравляет всех присутствующих только жестами, а «глухая» (позаботьтесь о хороших наушниках) Снегурочка ретранслирует это в привычные слова.
Скачать бесплатно сценарий корпоратива в детском саду — прикрепленный файл
Вариантов конкурсов много, но каким бы захватывающими ни были сценарии корпоратива в детском саду для взрослых, как и для младших его обитателей, предусматривают подарки! Тут советы и рекомендации излишни — ориентируйтесь на ваш бюджет и масштаб праздника. Для Нового Года лучше запастись бутылками игристого, наборами бокалов, елочными шарами ручной работы. Для весеннего корпоратитва подойдут пусть и недорогие, но приятные сувениры, букеты цветов. Учтите, набившие оскомину косметические наборы в составе геля для душа и мочалки — под запретом!
Напоследок — оригинальная идея. Отпразднуйте Новый год не в канун праздника, а приурочив его к 8 марта или 1 сентября (только не забудьте про елку, чтобы антураж был соответствующий). Если времени на детальную проработку конкурсов нет, предлагаем вам скачать бесплатный сценарий корпоратива и реализовать его. Только не забудьте разбавить программу шутливыми состязаниями :
«Волейбол без рук» . Участвуют две команды по три-пять человек. Понадобятся два воздушных шарика, которым нельзя дать упасть. Загвоздка в том, что подбивать их можно любыми частями тела, только не руками. Игра идет до 5 очков.
«Мужские вещи» . Реквизит: непрозрачный мешок с вещами, принадлежность которых сильной половине человечества не обсуждается: шуруповерт, гаечный ключ, бритвенный помазок и прочее. Цель — за одну минуту определить максимальное число предметов на ощупь.
«Мерзлая футболка» . Участникам-добровольцам дается несложное задание: максимально быстро надеть футболку. Вот только футболки не простые, а предварительно намоченные, скрученные и замороженные. Эффект потрясающий, можете поверить!
Зимой же, наоборот, проведите праздник в летнем формате.
Какой бы сценарий корпоратива вы ни выбрали, главное, в день праздника не забудьте с собой хорошее настроение и самую ослепительную улыбку!
Фото: pinkpeppermintdesign.com, Firestock, Unsplash
День дошкольного работника. Сценарий
Лапеева Наталья Петровна учитель-логопед ГБОУ Школа №281 ДО №4 г. Москва.Описание
Традиции празднования Дня дошкольного работника еще только складываются. Я хочу рассказать о том, как отметили этот день в нашем детском саду и предложить вашему вниманию сценарий праздника для сотрудников.
Этот праздник не обходится без участия в нем детей, наших воспитанников. В этом году мы решили пригласить на свой праздник и наших выпускников – среди них были первоклассники и ученики средних классов. Мы были рады встрече с ними. Ребята выучили по нашей просьбе стихи, слова песни, приходили на репетицию. Родители наших выпускников с готовностью откликнулись на наше приглашение, помогли нам организовать выступление детей. Для них это был повод заглянуть в детский сад, повидаться с любимыми воспитателями, рассказать об успехах своих детей. Встреча была обоюдно приятной и трогательной.
Назначение
Сценарий может быть интересен работникам ДОУ — воспитателям, музыкальным руководителям.
Цель: Поздравление коллег с профессиональным праздником, создание праздничного настроения, сплочение коллектива.
Ход мероприятия
Пока в зале собираются работники детского сада, фоном звучит песня «Носики-курносики» в исполнении В. Толкуновой, слова А. Булычевой, музыка Б.Емельянова.
Наконец-то, пол Земли излазив,
Крепким сном мои мальчишки спят.
Сон свалил страну зеленоглазую,
Спят мои сокровища чумазые,
Носики-курносики сопят.
Ведущих двое.
Ведущий 1:
Сегодня, уважаемые коллеги, мы собрались в нашем зале, чтобы отметить наш профессиональный праздник – День воспитателя и дошкольного работника.
Этот праздник отмечают в нашей стране с 2004 года, хотя дошкольному образованию в России уже 150 лет. Труд работников дошкольного образования высоко оценен и наш профессиональный праздник по праву занял место в списке официальных.
Воспитатель – не работа,
Не размеренная жизнь.
Это служба без расчета
В ней призвание – любить.
Ведущий 2:
Каким быть должен воспитатель?
Конечно, добрым должен быть!
Любить детей, и это главное!
Свою профессию любить!
Мы сегодня рады поздравить наших дорогих воспитателей, которые – неустанно в работе с детьми проявляют терпение, заботу и ласку матери, мудрость и требовательность наставника. Их талантов не счесть – они поют, танцуют, рисуют. Они превосходные артисты, выдумщики и затейники. Они не просто любят детей, они отдают им свое сердце.
С профессиональным праздником, уважаемые воспитатели и все работники детского сада!
В исполнении группы воспитателей звучит песня о воспитателях. Стихи Т.Рядчиковой, музыка А. Комарова.
На экране демонстрируются слайды – фотографии наших воспитателей с детьми в процессе работы – на занятиях, в игре, на утренниках.
Утром рано детский сад двери детям открывает
Кто с улыбкою ребят в группе ласково встречает?
Кто танцует и поёт, знает тысячи занятий,
Ключик к каждому найдёт? Ну конечно воспитатель!
Детям сердце отдаёт. Силы, знания и ласку.
Чтобы жили без забот, дольше верили бы в сказку.
Маму с папой для детей воспитатель заменяет.
Нет профессии важней, и прекрасней не бывает!
Воспитатель, воспитатель – мастер, маг и созидатель,
И сказитель, и мечтатель, и детей он друг большой!
Как никто их понимает, с ними в игры он играет,
Вечно юный воспитатель, с замечательной душой!
В зал под музыку входят дети старшей группы с шариками в руках.
Ведущий 1:
Есть одна страна на свете, не найти другой такой:
Не отмечена на карте, и размер-то небольшой.
Ту страну окинешь взглядом, обойдёшь её вокруг,
И увидишь: всюду рядом, где б ни шёл ты, будет друг.
Чистота, уют, порядок, есть игрушки для ребят.
Все, наверно, догадались?
Дети
Это наш родной детсад!
Исполняется песня-игра Л.А. Олифировой «Это что за теремок?» (Сборник «Подружитесь с песенкой», серия «Библиотека журнала «Дошкольное воспитание»)
Текст песни:
Это что за теремок? Из трубы идет дымок.
Пахнет кашей из окна. Чья-то песенка слышна.
Здесь живут, наверно, мышки? Или заиньки-трусишки?
Кто же в тереме живет, звонко песенки поет?
Здесь живут ребята, ребята-дошколята.
1ребенок.
Отчего гостей так много, люстры празднично горят?
Поздравляет педагогов наш веселый детский сад!
2 ребенок.
Мы поздравить нынче рады всех работников детсада:
Всех кто с нами здесь живет, сердце детям отдает!
3 ребенок.
Кто научит дружбе крепкой,
Разделить игру с соседкой,
Аккуратно съесть всю кашу?
Воспитательница наша!
4 ребенок.
С кем лепить грибы и солнце
Рисовать цветы в оконце?
Кто споёт, стихи расскажет?
Воспитательница наша!
5 ребенок.
Кто утешит, пожалеет,
Кто научит стать добрее?
Сад любимый с нею краше,
С воспитательницей нашей!
6 ребенок.
Не болейте, не старейте,
Лучше просто молодейте!
Вас сердечно поздравляем,
Счастья личного желаем!
Дети дарят шарики воспитателям и под аплодисменты выходят из зала.
Ведущий 2:
Сколько воспитанников вышло в свет из стен нашего сада – не сосчитать! Сегодня некоторые из них пришли нас поздравить. Мы всегда рады встрече с нашими выпускниками. Давайте их поприветствуем!
Дети под аплодисменты с цветами входят по одному. Ведущий называет имена и фамилии выпускников.
Дети:
1 ребенок.
На свете есть много различных профессий,
И в каждой есть прелесть своя.
Но нет благородней, нужней и чудесней
Чем та, кем работает мама моя!
2 ребенок.
Сегодня день не моряка, не столяра, не плотника
Сегодня самый лучший день – дошкольного работника!
3 ребенок.
И в праздник ваш профессиональный
Всех поздравляем от души.
Всех, кто «сгорает» на работе,
Кого так любят малыши!
4 ребенок.
Спасибо воспитателям
За ласку и тепло.
Нам было с вам рядышком
И в хмурый день светло.
5 ребенок.
Спасибо, нашим нянечкам,
За то, что с нами нянчились,
Кормили, утешали,
Мирили меж собой.
6 ребенок.
Спасибо логопедам за славные победы,
За речи чистоту, эффектность, красоту!
7 ребенок.
Самый музыкальный
Наш руководитель!
Спасибо говорим мы вам
И от лица родителей.
Научили Вы нас петь
И играть, и слушать.
Даже тех, кому медведь
Наступил на уши.
8 ребенок.
Спасибо скажем хором мы
Заведующей, психологу,
И повару и прачке
И нашей медсестре.
Мы будем с благодарностью
Вас долго вспоминать.
Все вместе.
Пусть сбудутся желания,
Любви вам и внимания,
Всегда улыбкой доброю
В саду детей встречать
Дети дарят шары — сердечки воспитателям и работникам детского сада. Исполняют песню «Будет все хорошо» Музыка и слова Л. Семеновой
Будет всё хорошо! Солнце будет всходить.
Будет всё хорошо, если будем друг друга любить.
«Будет всё хорошо!» — птицы утром поют.
Будет всё хорошо, ведь люди верят и ждут,
Что будет мир на всей Земле,
И будет радостно в судьбе.
Все мы на той Земле живём,
Будет всё хорошо! Будем петь и кружить!
Будет всё хорошо, если будем, люди, дружить!
«Будет всё хорошо!» — подпевает река.
«Будет всё хорошо!» — ей вторят облака.
Да будет мир на всей Земле
И будет радостно в судьбе.
Все мы на той Земле живём,
Земля — наш дом, Земля — наш дом.
Выступление детей-выпускников.
Наши талантливые выпускники с удовольствием исполнили для нас два небольших произведения на музыкальных инструментах на флейте и на гитаре.
Родители:
1. Спасибо всем за творчество и труд,
За все, что вы сыграли, спели, сшили.
А то, что в души детские вложили,
Пусть годы и невзгоды не сотрут.
2. За малышей спасибо вам
От бабушек, отцов и мам.
Мы ценим ваш нелегкий труд.
Десятилетия пройдут,
Но будем помнить мы о том,
Что был у наших деток дом,
В котором, было хорошо,
В который хочется еще.
Ведущий 1:
Cпасибо вам, ребята. Мы гордимся вами и желаем успехов в учебе, спорте, творчестве! Хороших вам друзей, интересных дел и событий в жизни! И вам, уважаемые родители спасибо, что пришли на наш праздник.
Детям вручаются подарки. Все выходят из зала.
Поздравление руководителя структурного подразделения.
Ведущий 2:
Детский сад — учреждение особое,
Воспитатель — не просто на службе.
Сеем важное, чистое, доброе.
Не на пашни, а в детские души.
Сегодня особенно хочется отметить наших коллег, которым за 30. Более 30 лет они ежедневно отдают тепло своих сердец детям!
33 года в образовании трудится Лидия Ибрагимовна.
34 года поет и танцует с детьми неутомимая Лариса Вадимовна.
35 лет воспитывает, подрастающее поколение Любовь Александровна.
43 года неустанно передает знания детям, восхищает своей энергией, блещет энтузиазмом, всегда молодая Зинаида Петровна.
Награждение воспитателей памятными подарками
Дорогие коллеги, за долголетие в профессии, за добросовестный многолетний педагогический труд в дошкольном учреждении вам вручается награда, фарфоровая статуэтка – Адели. Это девочка, символизирует воспитанницу с благодарностью несущую вам цветы. Ее красивое имя тоже символично, она названа в честь Аделаиды Семеновны Симонович – основательницы первого детского сада в России.
Сценарий на корпоратив
План сценарий
«Новогодний вечерник в детском саду». 2011 год
Место проведения: ресторан «Парадайз» Начало в 18.00
16.00 – установка и настройка музыкального оборудования.
17.30 – Сбор гостей.
Гости собираются в ресторане, снимают верхнюю одежду и проходят в зал. В зале звучит новогодняя музыка.
Музыку можно поставить из кинофильма «Усатый нянь»
Гостей встречают и создают праздничное настроение артисты
1. Мим экспресс
18.00 – Рассадка за праздничные столы. Гости должны быть заранее поделены на группы и предупреждены, какая группа, за каким столом сидит. 14 столов — 14 групп. У каждой группы есть своё название:
1 и2 | Vip cтол | ДРАКОНЧИКИ (символ года) | ||
3 | Филиалы |
| ГРИБОЧКИ | |
4 | Служба персонала + юридический отдел | СНЕЖИНКИ | ||
5 | Бухгалтерия | ЗВЕЗДОЧЕТЫ | ||
6 | IT — отдел |
|
| ЕЖАТА |
7 | Отдел продаж (МПП) | МУРАВЬИШКИ | ||
8 | Отдел продаж (МРК) + секретари | ПЧЕЛКИ | ||
9 | Отдел закупок + логистики | ЯГОДКИ | ||
10 | Отдел сетевых продаж | БЕЛЬЧАТА | ||
11 | Отдел маркетинга | КОЛОКОЛЬЧИКИ | ||
12 | АХО+КРО |
| ДОМОВЯТА | |
13 | Склад |
| МЕДВЯЖАТА | |
14 | Транспортный отдел | КОЛОБКИ | ||
18.10 — Начало вечера. Ведущий роли музыкального работники детского садика
Добрый вечер дорогие ребята! Целый год вы ходили в наш садик и получали радость от общения друг с другом, новые знания, новые умения. Кто-то из вас научился в этом году завязывать шнурки, кто-то кушать при помощи ножа и вилки, а кто-то научился приходить во время на зарядку. Кто-то из вас уже освоил много новых игрушек, степлеры и дыроколы, windous 7, принтер, ксерокс, а так же дошел до уровня «эксперт» играя в смартгейм, изучил законы притяжения с конструктарами Смартмакс, кто-то снял дополнительные колеса со своего велосипеда. Кто-то уже выучил все дни недели, месяцы и времена года, в совершенстве освоили Outlook, начали изучать Power point. Какие самые любимые ваши дни недели? А месяцы? Какие времена года вы хорошо знаете? А какое сейчас время года? Правильно зима! А какие вы праздники справляете зимой? Правильно, Новый год! Но самое главное, любите друг друга во все времена года, дарите подарки друг другу и не забывайте поздравлять друг друга! Поэтому наполните свои бокалы соком, газировкой или морсом и как только услышите название своей группы, поднимите бокал и крикните Ура!
Итак группа Дракончики!
Грибочки!
Снежинки!
Звездочёты!
Ежата!
Муравьишки!
Пчёлки!
Ягодки!
Бельчата!
Колокольчики!
Домовята!
Межвежата!
Колобки!
С наступающим вас Новым 2012 Годом! Ура!!!
Небольшой перерыв с фоновой музыкой на перекус ))) ?????????
И сегодня первое поздравление по случаю наступающего Нового Года, от мальчиков из группы «Дракончики», Мы все знаем этих мальчиков, но я хочу рассказать, как о них отзываются их друзья по группе и их воспитатели. Девочки из их группы сказали, что они любят весело играть и при этом ни кого не обижают, а воспитатели говорят, что эти мальчики очень самостоятельные, сами одевается и могут другим помочь одеться. И когда у них были дни рождения, то они всем ребятам из своей группы подарили не только по шоколадке, но и по мыльным пузырям с машинкой. Вот таки добрые и славные мальчики растут в нашем детском садике. Встречайте, пожалуйста,
(Впишите имена тостующих)
1.Поздравление от Учредителей в роли мальчиков из группы «Дракончики».
Первый начинает (Впишите имена тостующих)
С Новым годом поздравляем
Весь мы детский сад.
Мы не первый годик здесь,
Нам тут каждый рад.
Продолжает (Впишите имена тостующих)
Всем своим ребятам в группе
Пожелать хотим,
Чтоб сбылись все пожелания
В следующем году.
Заканчивает (Впишите имена тостующих)
Мы на ёлке соберёмся,
Встанем в хоровод.
У Мороза все попросим
Счастья на весь год!
Ведущий: Дорогие ребята, наш праздник только начался и думаю, что у каждого из вас есть желание попробовать не только холодные блюда, но и горячие, а также и сладкое в конце вечера. Поэтому когда будете пить из этих красивых бокалов, не забывайте закусывать. Сегодня у нас большой праздник, вас придут поздравлять, девочки из соседнего садика и конечно же, Дед Мороз со Снегурочкой, а так же Вас ожидает сюрприз… но об этом позже…..
Приятного всем аппетита!!!
Далее гости выпивают закусывают. После небольшого перерыва.
Ведущий. Ребята, прошу вашего внимания! Следующее поздравление от мальчика опять из группы «Дракончики» (Впишите имена тостующих)Пожалуйста, встречайте!
2. Поздравление от Ген. Директора в роли мальчика из группы «Дракончики».
Два стишка на выбор
Я — Дракоша озорной.
Новый год летит со мной!
Поздравляю всех ребят:
И мальчишек, и девчат!
В год две тысячи двенадцать
Буду рад для вас стараться!
И отважен, и силён
Ваш надёжный друг – Дракон.
Небольшой перерыв с фоновой музыкой на перекус )))
Викторина «Шляпа» (чтение мыслей).
- 1. Песенное поздравление от девочки (Впишите имена тостующих)из группы Ежата
Ведущий: Дорогие ребята, каждого из вас, наверняка, часто возникал вопрос, почему я попал в группу с таким названием? Сейчас мы попытаемся ответить Вам на этот вопрос!
№1 Vip cтол (ДРАКОНЧИКИ ) СИМВОЛ ГОДА (САМЫЕ ВАЖНЫЕ)
Вот что сказал один очень мудрый дедушка из Древнего Китая:
«Птицы летают, рыбы плавают, животные бегают. Бегающего можно поймать в западню, плавающего — сетью, а летающего — стрелой. Но как быть с драконом? Я не знаю, как он мчится верхом на ветре и как взмывает в небо».
Того дедушку завали Конфуции.
№2 Филиалы (ГРИБОЧКИ) Просто ваши филиалы РАСТУТ КАК ГРИБОЧКИ ПО всей РОССИИ. Как говорится не прибавить, не отнять!
№3 Служба персонала + юридический отдел (СНЕЖИНКИ) МИЛЫЕ, ПУШИСТЫЕ И ПОЗИТИВНЫЕ
— В чём прелесть и очарование снежинки? Когда смотришь на них из далека, кажется: что одна — что другая, ну ни какой разницы, а вот когда подойдёшь по ближе. То понимаешь, что нет двух одинаковых снежинок.
А Кай из известной сказки, Снежная королева, говорил так:
— Видишь, как хитро сделано! — сказал Кай. — Гораздо интереснее настоящих цветов! И какая точность! Ни единой неправильной линии! Ах, если б только они не таяли!
№4 Бухгалтерия (ЗВЕЗДОЧЕТЫ) Утром – ЦИФРЫ, вечером ЗВЁЗДЫ! Можно и наоборот, но ЦИФРЫ, вперёд!
№5 IT — отдел (ЕЖАТА) НУ ПРОСТО ЕЖАТА, каждой иголочкой радуют нас
А вот что ответили на это детки из соседнего садика на вопрос, какую пользу приносят ежики?
— Поднимают настроение, когда их видишь))
— они прикольные и топают громко — вот какую….
— ежик обладает хорошей устойчивостью ко многим токсинам
— С ними кроме всего прочего, не соскучишься: сколько интересных загадок таится за иголками!
Я такой же как и ёлка
С головы до пят в иголках
Я найду грибок в лесу
В дом на спинке принесу
Кто ещё так сделать может?
Только я! Колючий ёжик!
№6 Отдел продаж (МПП) (МУРАВЬИШКИ) ТРУДОГОЛИКИ, ДЕНЕЖКИ ЗАРАБАТЫВАЮТ. Муравьишки постоянно что-то копошатся, куда-то бегают, а муравейник всё растёт и растёт!
№7 Отдел продаж (МРК) + секретари (ПЧЕЛКИ) ТРУДЯТСЯ ДЕНЬ ЗА ДНЕМ ПОКЛАДИСТО
— Пчёлы своим весёлым жужжанием оживляют сады и поля и делают приятною жизнь человека.
— Пчела — это лучший маленький друг, какой только имеется на свете.
— Пчела никого не ест. Ей нужны не жертвы, а только дары. Но зато она сама одаривает по-царски.
— Никто не говорит, что на пчеле лежит священный долг – делать мёд; она его делает потому, что она пчела.
№8 Отдел закупок + логистики (ЯГОДКИ) как ягодки, отборные, румяные и каждая на своём месте!
При помощи ягодки, можно создать определённый запас витаминов на зиму – чем больше съешь летом, тем лучше!
У каждой ягоды, своя косточка!
Какая ягода, такое и варенье или что закупишь, то и продашь.
№9 Отдел сетевых продаж БЕЛЬЧАТА крутятся как белки в колесе, КОРМЯТ ВСЕ СЕМЕЙСТВО
Солнце красное садится —
Значит спать пора ложиться.
Только белка спать не хочет,
Всё хлопочет и хлопочет:
Много у неё Бельчат,
Кушать все они хотят!
Надо зёрнышек собрать
И орешков отыскать.
№10 Отдел маркетинга ( КОЛОКОЛЬЧИКИ) тонкие и звонкие, ОБАЯТЕЛЬНЫЕ И ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ – ВСЕХ ОДАРЯТ УЛЫБКАМИ ТВОРЧЕСТВОМ И ЛУЧЕЗАРНОСТЬЮ
Колокольчики, в нашем детском саду, это самая поющая группа. Их звонкие голоса, мы сегодня ещё услышим.
№11 АХО+КРО (ДОМОВЯТА) ВСЕ В ДОМ, ВСЕ В ДОМ! Нет дома без домовят, как и домовят нет без дома!
№12 Склад (МЕДВЯЖАТА) СИЛЬНЫЕ, СМЕЛЫЕ, ЛОВКИЕ, УМЕЛЫЕ!
№13 Транспортный отдел (КОЛОБКИ) ВСЕ ДОРОГИ ИСКОЛЕСИЛИ
2. Песенное поздравление от мальчика (Впишите имена тостующих) из группы Колокольчики
3. Песенное поздравление от мальчика (Впишите имена тостующих)из группы Колокольчики
Конкурс «Мастер класс от детского сада» Участвуют 5-7 девушек. Участницы сидят на стульях напротив зрителей. Ведущий даёт команду принести каждой участницы по одной мужской туфле, сделать это как можно быстрее, вернуться и сесть на свободный стул. Пока участницы собирают туфли, ведущий убирает один стул. Та участница, кто принесла туфлю последней, не находит куда сесть, выбывает из игры и отдаёт собранные вещи. И так далее. Принести. Мобильник, ручку, галстук, часы, ремень, шнурок из ботинка. Как только остаётся две участницы, ведущий даёт им задание как можно быстрее раздать все вещи тому мужчине, кто эти вещи им доверил. И занять последний стул. Так как обычно девушки берут у разных мужчин вещи, то на одном стуле оказывается не двое мужчин, а целая команда. Конкурс проходит очень весело и побеждает та, девушка кто сможет привести больше мужчин, которые доверили ей свои вещи
4. Поэтическое поздравление от девочки (Впишите имена тостующих)из группы Звездочеты
18.55 — Новогодняя дискотека от ди-джея.
19.10 – Новогодняя лотерея. Розыгрыш 13 призов.
20.00 — Новогодняя дискотека от ди-джея.
20.20 – Выступление артистов. Балет. 6 номеров нон-стопом
20.50 — «Заплети косички подружке»
Набираются две команды по три человека. Ведущий держит в руках две косички. Косичка представляет собой три разноцветные ленточки или три верёвки. Каждый участник разбирает себе по одной части от косички и берёт её обеими руками. Ведущий даёт задание участникам обеих команд, заплести каждой свою косичку. По правилам состязания участники не должны передавать свои части от косичек из рук в руки. Плести косичку нужно не выпуская свою ленточку(верёвку) из рук. А это значит тот, кто находится с краю от косички, должен поднырнуть под соседнюю ленточку и оказаться в центре между товарищами по команде. Если начинали с левого края, то следующим по очереди в центр должен нырять участник с правого края и наоборот. Кто быстрее и правильнее заплетёт косичку, тот и побеждает.
21.05 — Новогодняя дискотека от ди-джея.
21. 25 — Конкурс «Передай другому»
вызываются участники, чем больше тем, лучше. Делятся поровну на две команды. Каждому участнику в команде раздаётся коктейльная трубочка и один пластмассовый стакан на команду. Обе команды выстраиваются в две шеренги друг на против друга, берут трубочку своими зубами и по команду ведущего, начинают только при помощи этой трубочки передавать пластмассовый стакан от первого участника к последнему участнику в команде. Побеждает та команда, кто быстрее справиться с заданием.
21.40 – А теперь подарок от родительского комитета, мягкая игрушка «Хрюша» Номер «Хрюша»
22.00 — Песенное поздравление от девочки (Впишите имена тостующих) из группы Ежата
В конце вечера, когда дети вырастают песнки меняются!
Настя выходит в другом костюме и с роком)))
22.05 — Новогодняя дискотека от ди-джея.
22.20 – Выход Дедушки Мороза и Снегурочки
Выход Снегурочки.
Звучат фанфары. Снегурочка выходит и с выражением читает стишок.
Снегурочка:
Замела метель весь город-
Ни проехать, ни пройти,
Но снегурочке открыты
Все дороги, все пути.
К вам сюда спешила я,
Ведь опаздывать нельзя,
Чтобы вместе, без забот
Встретить праздник Новый Год.
Новый год пришел сегодня,
Веселится весь народ.
Пусть на праздник новогодний
Дед Мороз седой придет!
Давайте все вместе позовём Дедушку мороза!
Выход Деда Мороза.
Звучит песня из мультфильма «Ну, погоди!!!». Дед Мороз выходит, поёт песню Снегурочке.
Дед Мороз.
Добрый вечер!
Добрый час!
Рад приветствовать все вас
В этот праздник новогодний
Я пришёл поздравить Вас!
Вы друзья меня узнали? (Да)
Ой, а я старый забыл с вами познакомиться. Как вас зовут? Сейчас все хором по моей команде каждый крикнет своё имя. Раз, два, три. (гости кричат).
Ой! Тут и Маша, тут, и Петя, тут и Оля. Всех теперь знаю.
Приглашаем девочку (Впишите имена тостующих) из группы «Звездочеты».
С новым годом, друзья!
Посмотрите, как прекрасен этот зал и елочка
Бог мой, где же НАША ЕЛКА?, здесь одни иголочки?
Непорядок, щас исправим, ну- ка Дедушка Мороз…
Шевелись, не видишь что ли, посох, инеем зарос!
Пусть сегодня отдыхает весь Грат-Вест, гуляй и пой
Завтра многим будет грустно, на работу — снова в бой!
Ой, забыла, мы же дети, нам по годику иль пять
По приколу, не серчайте, лепетать так лепетать!!!
Кто скажите ген.директор -этот мальчик Константин
Добрый мальчик, правда, дети, наш Зацепин Константин
Умный, смелый и отважный, вообщем, он наш господин!
Ой, а рядом, что за дети, Николаевич подскажи…
Кто здесь, я не ожидала, наши учредители?!!!
И подумать только, дети, надо ж им стихи прочесть!
Что ж прославим, своим даром, детки, наш родной Грат-Вест!
Здравствуйте наши родные! Дед Морозов, подь сюды
Встаньте рядом, улыбайтесь, хоть и волосы седы…
Дедушка, пора поздравить наших учредителей
Поздравляем руководство, и наших деток-зрителей
Пожелайте деткам нашим много денег, много сил…
Чтоб нас завтра на работе Тех.строй на руках носил!
Пусть все сбудется, все будет, все что было не было…
Чтоб за всё, что у нас будет, нам— ничего не было!
Господин Зацепин право, вы расслабьтесь, нет причин
Для волненья, наливайте, выпьем право за ГРАТ-ВЕСТ!
Праздник нынче наш чудесный, благодарим учредителей
Я же со своей стороны, благодарю всех зрителей!
Дед Мороз.
Как же у вас здесь жарко, подуйте на Дедушку, а то я сейчас растаю! (гости дуют)
Ой, хорошо!!! Сразу вспомнил как у себя дома хорошо, морозно. Олени у меня в стойле стоят. Очень я люблю своих оленей. Даже стишок про одного из них сочинил. Только стишок этот не простой. Его нужно не только рассказывать но и показывать. Поможете мне ребята показать стишок?
Новогодняя песня от Деда Мороза. Про его любимое животное. У оленя дом большой
1. У оленя дом большой. (Рассказывая этот стишок. движениями своего тела иллюстрируешь фразы и слова, дети должны запомнить и повторить. Сначала без музыки, потом под музыку. За каждым разом увеличиваешь темп прочтения стишка.)
У оленя
Дом большой
Он глядит
В своё окно
Зайка
По лесу бежит
В дверь к нему стучит
Тук-тук
Дверь открой
Там в лесу
Охотник
Злой
Зайка зайка
Забегай
Лапу мне
Давай
Дед Мороз:
Ох, молодцы ребятишки, порадовали Дедушку. Попеть попели, а теперь поводим хоровод. Встаньте, пожалуйста, все в круг!
Новогодний танец компании. Лавата.
Покажите где у вас Плечики? Вот они.
Наши плечи хороши, а у соседа лучше!
Берёмся за плечи своих соседей идём по кругу и поём вместе.
Дружно, танцуем трата-та трата-та
Танец веселый наш эта лавата
А сейчас останавливаемся. Стой. Раз, два.
Покажите у вас Талия? Вот они.
Наша талия хороша, а у соседа лучше! Берёмся за талию своих соседей идём по кругу и поём вместе.
Дружно, танцуем трата-та трата-та
Танец веселый наш эта лавата
А сейчас останавливаемся. Стой. Раз, два.
Покажите у вас Бёдрышки? Вот они.
Наши бёдра хороши, а у соседа лучше! Берёмся за бёдрышки своих соседей, а головку укладываем на спинки и идём по кругу и поём вместе.
Дружно, танцуем трата-та трата-та
Танец веселый наш эта лавата
Стой! Раз. Два!
Молодцы! Так хорошо танцевали, дедушка даже запарился. Подуйте на меня, а то сейчас растаю. Спасибо! Поздравляю Вас всех с Наступающим Новым Годом! Слушайтесь маму, папу и воспитателей, хорошо учитесь , осваивайте новые игрушки, приобретайте новые знания!
Дед Мороз:
И мы сейчас,
Под Новый год
Желаем вновь
Поднять бокал
За мир и счастье в нашем доме,
Надежду, веру и любовь!
Всем сотрудникам Град Веста трехкратное Гип-гип — Ура!!!!!
.Но вот настал момент прощанья,
Будет краткой моя речь,
Говорю вам «до свиданья!»,
До счастливых добрых встреч!
Дедушка Мороз уходит
23.00 –Новогодняя дискотека от ди-джея.
00.-00 – Вечерника в детском саду заканчивается.
Корпоратив для воспитателей на новый год. Новогодний корпоратив – сценарий для взрослых на год Петуха
В прошлом году коллегам очень понравился наш корпоратив и в этом году опять его проведение на меня повесили.
Напишу сценарий здесь, эстафеты и конкурсы буду использовать и на праздновании нашего семейного Нового года в лесу.
Здравствуйте, товарищи и господа!
Сегодня я буду ваша Тамада
Перерыла я весь Интернет.
Выбрала лучшее самое.
А будет веселым наш праздник аль нет.
Зависит от вас, господа с дамами.
Рецептов идеального новогоднего праздника не существует, у каждого он свой, а сегодня мы попытаемся все вместе создать каждому из вас праздничное, новогоднее настроение. И начнём прямо сейчас. Давайте рассчитаемся на Первый — Второй. Первые — вы будете создавать шумовые, праздничные эффекты. Когда услышите в тексте числа, хлопаете столько же раз. А Вторые — когда слышат упоминания о Новом годе и Деде Морозе кричат УРА! Все понятно? Давайте порепетируем: Новый год (кричат «Ура»), три (хлопают 3 раза). Отлично! Ведущая читает текст, участники хлопают и кричат.
Какой чудесный праздник Новый год! Жаль только бывает он 1 раз в год! Зато, с каким нетерпением мы его ждем, ведь в гости к нам придет Дед Мороз с целым мешком подарков. Мы за 2 недели до Нового года уже начинаем к нему готовиться. Обходим магазины в поисках подарков, да не 1, не 2 и не 3 раза. Покупаем НОВОГОДНЮЮ елку и ставим возле нее игрушечного Деда Мороза. И вот 12-й месяц старого года на исходе. Уже слышно, как легкой поступью к нам идет Новый год, а ведет его за собой, конечно же, Дедушка Мороз. И поэтому мы с Вами собрались в этом зале 29 декабря, чтобы вместе с Дедом Морозом и Снегурочкой, встретить Новый — 2018 год!
Уходит старый год
Уходит без возврата,
Уходит нить забот,
Которых нам не надо
И канет в лету то,
Что было нам желанным,
Кто был влюблен и был любим.
Негаданно — нежданно,
Уходят имена,
Мгновенья, взгляды, песни
Уходят времена.
Где было так чудесно!
Прощай же, Старый год,
Прощай, не до свиданья
Идет к нам Новый год
И дарит обещанья!
Да! Новый год — праздник необыкновенный во всех отношениях, но нельзя отправляться в будущее, не вспомнив о прошлом, невозможно забыть те тёплые и радостные моменты, которые нам подарил год уходящий, ведь для многих из вас он стал знаменательным и в работе и в личной жизни. Поэтому я предлагаю сказать о самом главном в уходящем 2017 году уважаемому Директору (включается музыка «Я знаю пароль, я вижу ориентир» для Директора из папки прикол). Сегодня на вечере нашего директора будет сопровождать музыка. Если заиграет (включается музыка для Директора из папки прикол) Татьяна Витальевна встает и приветственно машет всем рукой.
Помните, мы рассчитались на первый — второй? Первые номера — вас сопровождает такая мелодия (включается музыка «Выпьем за любовь» из папки прикол). Как только услышите ее, сразу наливаете соседу и поднимаете бокалы.
Вторые номера для вас тоже есть своя мелодия (включается музыка «Я танцую нереально» из папки прикол). Как только услышите — встаете и начинаете танцевать. Давайте потренируемся. Включается музыка несколько раз.
Ой! Мы забыли, про нашего профсоюзного лидера. Для него тоже есть своя музыка. (включается музыка «Натуральный блондин» из папки прикол). Слово профсоюзу. (включается музыка из папки прикол).
—Добрый праздник Новый год Отмечает наш народ. Славный повод прокричать…
— Год уж завершился, С нами тихо он простился. Новый год мы будем звать… Все: — Будем Новый год встречать!
— Коллектив наш мировой — Друг за друга мы горой! Все готовы танцевать! Все: — Будем Новый год встречать!
— Тосты, конкурсы и песни! Выпьем «сто», а может, «двести». Можно весело гулять! Все: — Будем Новый год встречать!
— Дед Мороз для всех для нас Давно подарочки припас. Их готовы принимать… Все: — Будем Новый год встречать!
Давайте позовем Деда Мороза. Дед Мороз вручает подарки.
А что это мы все за столом сидим? Не пора ли отправиться на праздничный концерт? Танцы под музыку из папки «Путешествие».
Сценка (Хозяйственники). Музыка из папки прикол.
За Новый год поднимем тост
Пусть будет тост предельно прост,
За счастье, дружбу, смех,
Во всех делах большой успех,
За чуткость, нежность, доброту
Семейной жизни теплоту!
Выпили? Закусили? Ну, сейчас споем! Песня. (Воспитатели). Папка Прикол.
Поиграем? Игра ПОДАРКИ ДЕДА МОРОЗА. Вызывают 5-6 человек они должны проиллюстрировать слова ведущей.
Дед Мороз в семью принес подарки. Папе он подарил расческу. Покажите одной рукой, как он причесывается? Cыну он подарил лыжи. Покажите, как он идет на лыжах. Маме он подарил мясорубку. Покажите, как она крутит мясо. Дочке он подарил куклу. Покажите-ка как она хлопает ресницами и говорит “мама“ А бабушке он подарил китайского болванчика. Покажите, как он качает головой. Все движения сначала выполняются по одному, а потом одновременно.
Папка Прикол. Частушки (Воспитатели). Сценка (Психолог)
Папка Прикол. Музыкальная сказка(Младшие воспитатели)
Папка Прикол. Друзья, поднимем же бокал
Игристого вина
За то, чтоб жизнь была любви.
И радости полна!
За то, чтоб полон был карман
Не маленьких банкнот
И чтоб исполнил все мечты
Грядущий Новый год!
Игра«Снежки» . С завязанными глазами в корзину собираются снежки из бумаги. Кто больше собрал — тот победил.
Танцевальная пауза.
Конкурс «Новогодние снайперы» . Гости разделяются на 2 команды. Перед каждой командой ставится ведро, в которое нужно попасть «снежком» из альбомного листа. Сложность в том, что делать это нужно стоя на одной ноге. Та команда, которая закинет больше «снежков» в ведро — победит и получит призы». Реквизит: снежки, 2 маленьких обруча.
Конкурс «Сейчас спою» . Вспоминаются новогодние песни. Тот, кто называет песню, выходит в круг. Так как символ грядущего года Собака, песню нужно пролаять. Кто лучше справится с задачей, тот и победит.
Конкурс «В одной упряжке» . Играют две команды, в каждой по чётному количеству человек. Все разбиваются на пары. Каждой паре выдаются две круглых резинки (например, для волос), в которые, стоя плечом к плечу, пара должна продеть соседние щиколотки и кисти рук вместе и оказаться «в одной упряжке». Под музыку начинается эстафета — пары из обеих команд преодолевают расстояние до финиша, на котором их ждёт мандаринка; нужно очистить мандаринку, вернуться обратно и передать резинки следующей паре, следующая пара делит мандаринку на дольки и возвращается, третья пара съедает мандаринку и т. д. Побеждает более шустрая команда.
Музыка из папки Прикол. А я хочу проверить, как Вы знакомы с новогодними фильмами! Я буду загадывать фильмы, герои которых отмечают Новый Год, а Вы отвечайте. Только в рифму!
Мы его посмотреть раз десятый не прочь, Называется фильм. («Карнавальная ночь».)
И в сказках есть научные идеи. Об этом фильм чудесный. («Чародеи».)
И, как обычно, посмотрели бы — Мы в эту ночь. («Иронию судьбы».)
Когда поярче разгорелась чурочка, Закончился плачевно фильм. («Снегурочка».)
Они Новый Год отмечали на даче. Вы помните фильм. («Джентльмены удачи».)
Вы встретитесь с рогатым существом. Смотрите фильм. («Ночь перед рождеством».)
Наверно, в этот раз опять пойдет, Фильм любопытный. («Старый Новый год».)
Там наступает в Новый Год финал, И этот фильм зовется. («Карнавал».)
Он был уродец, карлик, но везунчик. И мультик называется. («Щелкунчик».)
Ей повезло со всеми сразу встретиться. Об этих братьях фильм. («12 месяцев».)
Хотя Деду Морозу вообще-то он тезка, Но ласково в фильме зовется. («Морозко».)
Конкурс «Новогодняя открытка» . Две команды рисуют на листах ватмана коллективную новогоднюю открытку. Но рисуют по одному и с завязанными глазами.
Скороговорки.
Не ждите чуда! Чудите сами! Чудите с нами!
С наступающим! Желаю всем счастья и добра в новом году и всегда!
Новогодний сценарий пригодится тамаде или ведущему праздничного мероприятия для подготовки новогоднего корпоратива для взрослых, праздника для детей в школе, детском саду и дома, новогодние сказки.
1. Сценарий новогоднего корпоратива Обезьяна и Петух
Самым популярным в 2017 году станет сценарий нового года Петуха (скачать), и проводы Обезьяны. Мы предлагаем несколько вариантов шуточных и прикольных новогодних сценариев для проведения дома, в садике, школе, в кафе, офисе.
2. Сценарии нового года для взрослых
Сценарии праздничного мероприятия (корпоратива) для взрослого новогоднего мероприятия — сценарии нового года для взрослых (скачать).
3. Сценарии нового года для детей
Предлагаем сценарии Нового Года для детей (скачать)(малышей и школьников), которые можно провести в школе, детском саду и дома.
4. Сценарии нового года прикольные
Прикольные сценарии (скачать) грядущего нового года и прошлых лет.
Чтобы Новый Год прошел интересно и оригинально, используйте в подготовке наши авторские сценарии, которые мы подготовили специально для Вас!
Обязательно положите данную страницу в закладки, страница регулярно обновляется. и пригодится вам в ходе подготовки к Новому Году 2017!
Осень – это уже повод подумать над тем, какой будет ваш новогодний корпоратив 2017. Наступающий год пройдёт под знаком петуха, поэтому тут много идей для размышления и творчества. Мы собрали многие из них в одном месте и у нас получился новый сценарий новогоднего корпоратива 2017 – год петуха. Прикольный сценарий, интересные идеи и много смеха на вашем празднике. Такой новый год вы никогда не забудете. Так что смотрите и пользуйтесь материалом.
Ведущий:
Друзья! Вот и заканчивается 2016 год. на пороге уже стоит петух и ждёт, когда 2017 год станет править. Вы готовы его встретить?
Как много хорошего было в уходящем году. Давайте вспомним всё, что было хорошее?
(гости вспоминают и отвечают)
Да, так много хорошего. Но я уверен, что самое лучшее у каждого ещё впереди. Возможно, уже в новом году, возможно, через некоторое время.
Наш сегодняшний праздник я хочу начать следующем стишком:
Ведущий:
Я предлагаю не откладывать дело в ящик. А сразу же начать веселиться. И для начала вот такая весёлая игра-танцевалка.
Игра-танцевалка.
Выходят участники игры. Каждый получает свою роль: цыпленок, кошка, собака, овечка, козочка, корова, трактор и другие (смотрите видео).
Когда все роли распределены, то каждому показываете своё движение. Они его повторяют и запоминают. После включаете песню или видео и участники танцуют свои движения, когда в песни поётся по них.
Смотрите пример игры в видео:
Ведущий:
Отлично! Мы размялись. И можем играть дальше. Мы потанцевали, а теперь может споём?
Конкурс – споём?!
Для конкурса нужны участники: 5 человек. Они будут петь новогоднюю песню – в лесу родилась елочка.
Но только петь её нужно по-особому. Первый поёт в стиле рок. Второй в стиле рэп. Третий в стиле шансон, четвёртый в стиле опера, а пятый в стиле русской-народной песни. После другие гости выбирают победителя.
Ведущий:
2017 год уже на пороге. Мы выяснили, что это будет год петуха. Я приглашаю на сцену 18 человек, и из них надо сделать две команды по 9 человек.
Игра перестраивалка.
И так, две команды по 9 человек. У каждой команды по 9 табличек с буквами. Из этих букв можно составить словосочетание: ГОД ПЕТУХА.
Ведущий задаёт вопрос, а команды должны отгадать ответ. И составить слово. Кто справится с задачей, тот получает один бал.
Примеры вопросов для игры:
Ведущий:
Уходящий 2016 год был годом российского кино. Вы любите кино? А часто ходите в кинотеатры? Значит вы легко справитесь со следующей задачей.
Игра – угадай кино.
В этом видео конкурсе гости угадывают фильмы и сериалы. На экране появляется стоп кадр из фильма или сериала, и гости дают свои варианты ответов. Но не всё так просто: лица актеров скрыты под масками! Когда все дали свои варианты, появляется следующий кадр, где масок уже нет. И все видят название фильма. Кто сможет больше всех ответить правильно. Тот получает приз – сборник фильмов про новый год.
Ведущий:
А теперь немного покричим! И поможет нам в этом наша кричалка. Я читаю первые три строчки, а вы все вместе последнюю: будем год петуха мы встречать!
Кричалка:
Ведущий:
А теперь я прошу подняться ко мне на сцену всех, кто родился под годом петуха.
Шуточный игровой блок – кто родился под годом петуха?
На сцене стоят те. Кто родился под годом петуха. Ведущий предлагает им вспомнить, кто из знаменитых людей также родились под этим знаком. Потом ведущий говорит:
— а ещё следующие люди также родились под годом петуха: Александр Суворов, Сократ и Элтон Джон! А раз так, то давайте поиграем в этих великих людей.
Сперва участники должны поиграть в Суворова. Им завязывают глаза, на стену прикрепляют картинку петуха без хвоста. Участникам дают в руки хвост, который и нужно прикрепить к петуху.
Далее играем в Сократа. Это великий оратор, его речи слушали часами на пролет. Поэтому каждый участник должен сказать тост, который будут слушать и слушать, слушать и слушать… в общем, надо просто сказать красивый тост в честь нового года.
И наконец, играем в Элтона Джонна! Стоп, не расстраивайтесь, играем по-другому. каждый участник должен исполнить любую новогоднюю песню в стиле Элтона Джонна.
После всех испытаний дарим участникам памятные подарки, в честь их года.
Ведущий:
Ответьте мне на вопрос – вы уже изрядно выпили? Тогда можно перейти к интеллектуальной игре!
Интеллектуальная игра – что раньше?
Все знают, что до сих пор идёт спор о том, что появилось раньше: яйцо или курица. Вызываем участников на сцену, и они по очереди предлагают свои аргументы в пользу той или иной версии. Чем смешнее версия, тем больше шансов на победу. Побеждает тот, кто окажется самым смешным.
Ведущий:
А теперь я предлагаю поднять бокалы и встретить новы год под бой курантов! С новым годом!
Чем ближе наступление зимы, тем меньше времени на подготовку к празднования нового года. По этой причине мы летом в самую жару придумали для вас новый сценарий новогоднего корпоратива 2017. Прикольный сценарий поможет вам встретить год петуха так, чтобы всем запомнился этот праздник. Не обязательно брать весь сценарий, можно только то, что понравилось. Главное, чтобы ваш новогодний корпоратив получился и удивил всех сотрудников!
Ведущий:
Дорогие друзья!
Наступает новый 2017 год. уже совсем скоро мы будем восхвалять петуха, как символа нового года, и всячески его задабривать. А пока его год ещё не наступил, предлагаю немного пошутить над ним и поиграть с ним.
Для начала скажем тост:
— у одного старика в деревне был петух и куры. Однажды вышел старик на крыльцо и видит, как петух одну курицу топчет. Старик взял и кинул горстку семечек на землю. Петух это увидел и бросив курицу побежал клевать семечки. На что старик с огорчением сказал: не дай бог так никому проголодаться…
Предлагаю поднять бокалы за то, чтобы в новом 2017 году мы жили в достатке, чтобы никогда не были голодными и наши столы всегда были полны угощениями для родных и друзей!
А теперь настало время игр и конкурсов, которые вы поможете мне провести. Вы поможете? Тогда начнём!
Игра – зима-холода…
Есть такая народная примета – когда курица рано садится на насест, то это? Правильно – это к морозной погоде! Я приглашаю на сцену девушек, которые не любят морозы и предпочитают одеваться потеплее зимой.
Девушки выходят на сцену. Достаточно будет трёх девушек. Перед каждой из них стоит мешок в котором лежат одинаковые вещи: шапка ушанка, фуфайка, валенки, шарф, рукавицы.
Задача девушек по команде одеть на себя все эти вещи. Кто первой справилась, та побеждает.
Но так конкурс был бы не особо замечен. Поэтому у него есть продолжение и сразу два. Какое выбрать – решайте сами.
Продолжение первое:
— после того, как девушки оделись им предлагается под романтическую музыку снять с себя её. То есть, иными словами показать деревенский стриптиз и снова остаться в своей красивой одежде.
Продолжение второе:
— на сцену вызываются трое мужчин. Они одевают себе на руки рукавицы и по команде ведущего снимают с девушек одежду, которую они одели на себя в конкурсе. Кто из мужчин справился быстрее, тот получает приз.
Конкурс – спой Петя, не стыдись!
А это конкурс для настоящих петухов, то есть для мужчин. Приглашаются на сцену мужчины, которые ничего не боятся, как настоящие петухи.
Когда мужчины вышли на сцену, то им по очереди предлагается прокукарекать. Так сказать, чтобы проверить свои связки. Кто плохо прокукарекал, тому ведущий наливает, чтобы горлышко смочить! Можно налить всем, так участники будут храбрее выступать.
Теперь можно переходить к конкурсу. А для этого вам понадобятся сосательные конфеты. Каждый участник кладёт себе в рот по одной конфетки. И держа её во рту кукарекает. Кто плохо справился с задачей, тот выбывает из конкурса. Далее оставшиеся участники кладут в рот по второй конфетки и снова кукарекают. И так далее: один участник выбывает, а конфет во рту становится больше. В итоге должен остаться один победитель, который получит приз, например, микрофон за самый лучший голос!
Песенный блок.
Перед тем, как сделать музыкально-песенный блок, устроим небольшие викторины.
Для начала пусть гости называют новогодние песни. Кто больше назвал, тот получает приз – бутылка шампанского.
Раз у нас год 2017, то теперь надо называть песни, где есть поётся про цифры. Кто проявил большую активность, тот получает приз – калькулятор.
И, наконец, наступает год петуха. Кто вспомнит больше песен про птиц, тот получит приз – сладкий петушок на палочки.
Когда с песнями разобрались, то предложите гостям исполнить песни-переделки. Это всем известные песни, только с переделанными словами. Можно разделить гостей на команды, и каждая команда будет петь свою песню.
Примеры песен:
Первая песня на мотив песни певицы Глюкоза – невеста. Слова переделаны под новый год:
Вторая песня на мотив – земля в иллюминаторе видна:
Игра – курочка по зёрнышку…
Все мы видели, как куры, да и другие птицы клюют еду. И в этом конкурсе надо будет делать что-то подобное. Для этого вызываются на сцену мужчины и девушки. Сперва соревнуются мужчины. Каждому из них на тарелку кладут по 10 шоколадных драже M&M»s. По команде ведущего они должны наклоняясь к своей тарелки высунуть язык и взять одно драже, которое прилипнет к языку. И таким образом им надо съесть все свои драже. Кто справился быстрее, тот выходит в финал. Далее соревнуются девушки. Они делают всё то же самое. И в финале встречаются победитель мужчина и победитель девушка. Кто из них побеждает, тот получает ещё одну пачку шоколадок!
Игра – название птиц.
Мы уже вспоминали песни, в которых поётся про птиц. А в этом конкурсе давайте называть самые необычные названия птиц. Трое участников (мужчин), которые назвали самые необычные названия, выходят на сцену.
Знаете, есть такая птица под названием – алконост. Да, название интересное. Но это мифическая птица, и она имеет руки и лицо девы. Поэтому я прошу трёх девушек подняться на сцену в помощь мужчинам.
И так, получились три пары. Перед каждой парой стоит стол на столе стоит рюмка и бутылки или графины. В них налита прозрачная жидкость: простая вода, сладкая вода, солёная вода, водка, вода с лимоном. Где и что налито – знает только ведущий. Мужчины встают возле стола, а девушки за мужчинами, то есть, за спиной. По команде ведущего девушки из-за мужчины протягивают руки к столу и наливают в рюмку из любой бутылки. А мужчины выпивают. Потом ставят рюмку на стол и девушки наливают уже из другой бутылки, и мужчины снова пьют. И так до тех пор, пока кто-то не попробует напитки из всех бутылок. Кто справился с заданием первым, тот выигрывает.
После конкурса можно опросить мужчин, что они пили и в какой бутылки «живая» вода, а в какой сладкая.
Юмористический сценарий новогоднего корпоратива «Взрослый сад!»
Сегодня мы с ужасом заметили, что у нас на сайте крайне мало сценариев для корпоративов. В то же время, целая очередь неопубликованных сценариев для детских утренников лежит и дожидается публикации. Окинув взглядом все положение дел, нам пришла в голову интересная мысль… а что если…
Начало. В зал входит ведущая и, растерянно оглядываясь, подходит к микрофону. Затем, вздохнув, она окидывает взглядом сидящих и говорит:
— Здравствуйте. Всех, конечно, с новым годом, но, насколько я понимаю, это не детский сад «Колокольчик», а вы – не ребята из группы «Топотушки». Вероятно, в агентстве все опять перепутали, но времени нет, поэтому будем двигаться согласно тому сценарию, который у нас есть.
После этих слов начинает играть музыка из детских мультфильмов (например, «В коробке с карандашами» или «Мимо белого яблока луны»), а ведущая достает бумажки с текстом и начинает зачитывать сценарий приторно сладким сюсюкающим голосом.
— Здравствуйте, детишки. А скажите, а какой праздник мы сегодня отмечаем?
(зал хором отвечает в меру своей испорченности)
— Как сказали некоторые ребята, мы сегодня отмечаем (делает паузу) Ноооовыыый… что? Прааавильно! Год.
(окидывает зал взглядом, вздыхает)
— Нет, я так не могу. Вы бы хоть помогли… А! У меня тут есть реквизит!
После этого достает из-за ширмы мешок с разноцветными шортами, маечками и накладными бантиками. Инвентарь раздается в зрительный зал. Зрители одевают шорты, майки поверх одежды, лепят бантики.
— Ну, немного лучше. Продолжаем. (далее, сюсюкающим голосом) Ребята, Дед Мороз и Снегурочка задерживаются, но они обязательно придут, а пока давайте есть торт. А чтобы было веселее, торт мы будем есть на скорость. Только, чтобы не запачкаться, наденем слюнявчики!
Устраивается конкурс со слюнявчиками. Из зрителей набираются две команды. В зале выставляются два стула со слюнявчиками. Задача каждой команды – в эстафетном порядке, по одному, добежать до стула, повязать слюнявчик, вернуться к команде, после чего за слюнявчиком бежит следующий.
Сценарий (8 марта — корпоротив для сотрудников)
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад №9 «Одуванчик»
Сценарий проведения корпоратива
для педагогов и воспитателей ДОУ, посвященный празднованию «Международного женского дня – 8 марта»
Подготовила:
воспитатель
Исламова Ольга Владимировна
Ведущий 1:
Дорогие дамы! В преддверии замечательного праздника мы собрались с вами в нашем музыкальном зале. Ведь наш сплоченный женский коллектив уже просто водой не разольешь!
Ведущий 2:
Давайте развлекаться, говорить о наших маленьких слабостях, сплетничать о мужчинах и делиться женскими хитростями и секретами!
Ведущий 1:
Как поется в песне.
«Снега растопит март-проказник,
Сердца оттают от зимы.
Давайте встретим женский праздник
Так, как умеем только мы!»
Предоставляется слово для поздравления коллектива: Заведующей МБДОУ «Детский сад №9 «Одуванчик» Борисенко Елене Николаевне
Ведущий 2:
Женщин я хочу поздравить с праздником весны,
Нежностью цветов и блеском солнца,
Пусть будут ваши дни всегда ясны,
и солнышко заглянет вам в оконце!
Ведущий 1:
В нашем саду все женщины прекрасны!
Посмотрите на их лица, они лучисты, ясны!
Улыбка каждой женщины достойна обожанья,
И каждая из них – образец для подражанья!
И кем бы не работали они у нас в саду,
Это просто женщины, хоть раз один в году!
Ведущий 2:
Заведующей быть – нелегкая доля,
Здесь главное – мудрость, и сила, и воля.
Улыбка для каждого, ночи без сна.
Здесь женщин так много, но такая одна!
Ведущий 1:
А быть методистом, вы скажете, просто?
Красавица наша невысокого роста
Совсем в документах своих закопалась,
И сил у нее почти совсем не осталось…
Ведущий 2:
У завхоза в саду работы не мало,
Тарелки, игрушки и одеяла…
И куча проблем по хозяйственной части,
А вы – просто женщина, заслужившая счастья!
Ведущий 1:
У опытных воспитателей работы не меньше,
Но они тоже – настоящие женщины!
Мы их называем мэтрами, старейшинами,
Но правильнее будет – мудрейшие женщины!
Все до одной достойны уваженья!
И в этом у нас нет сомненья!
Ведущий 2:
Помощник воспитателя – нелегкая работа.
Порой им в платье и туфельки одеться так охота!
Давайте не будем забывать о том,
Что нянечка – женщина, с тяжким трудом!
Не каждому эта работа по силам,
Но жизнь их выносливостью одарила!
Забудьте заботы хотя бы на час,
Вы – нежные женщины сегодня у нас!
Ведущий 1:
На кухне работа кипит в прямом смысле!
О том, чтоб накраситься – нет у них мысли.
Елена ирина вера ольга людмила светлана
Вы лучшие женщины –и это совсем немало.
Ведущий 2:
Здоровье сберечь нашим всем ребятишкам
Не научишься по учебникам, книжкам!
Наши медсестры с большим очень стажем!
Вы – женщины, чудо! Мы честно вам скажем!
Ведущий 1:
Но скучно бы было в саду без творчества!
О доп. педагогах сказать очень хочется!
Наш логопед – эстетичная женщина,
Наш физ рук- стильная и спортивная женщина.
Есть психолог – прагматичная женщина!
Есть хореограф – танцующая женщина!
И наши любимые музыканты,
Певуньи, поэты и просто таланты!
Ведущий 2:
Не важно, кем работает каждая из вас!
Всех с праздником мы поздравляем сейчас!
Ведущий 1:
Сегодня солнце радостнее светит,
Предчувствуя дыхание весны,
И все мечты прекрасные на свете
Сегодня сбыться запросто должны!
Ведущий 2:
Весной всегда и дышится свободнее, и на сердце веселее. Весной просыпается не только природа, но и чувства, надежды, хорошее настроение. С женским праздником вас и с новой весной!
Ведущий 1:
А знаете ли вы, девчата, что если внимательнее оглядеться вокруг, то можно заметить, что приход весны предвещает и немало других жизненных перемен! И сегодня нас ждёт много сюрпризов!
А сейчас я предлога вам выйти в центр зала нас ждёт Танцевальное развлечение «Хоровод приветствий»
В каждой стране и у каждого народа свои традиции и ритуалы приветствий. Я предлагаю попробовать, а вдруг понравится, и это станет нашим традиционным корпоративным приветствием.
Гости образуют два круга: внутренний (гости двигаются, пританцовывая, по часовой стрелке) и внешний (против часовой стрелки). Когда музыка останавливается, ведущий называет страну (подсказывает движения), и все, стоящие напротив друг друга делятся соответствующими приветствиями. И вот нас встречает Франция
Страна и движения:
Франция – обнимаются
Китай – молитвенное движение рук перед грудью
Норвегия – крепкие рукопожатия
Чукотка — трутся носами
Самоа – интенсивные обнюхивания
Россия – хлеб, соль
Япония – низкие поклоны
Новая Гвинея – показываем язык
Африка – похлопывание руками по своим бедрам и радостные гримасы лица.
Ну что будем голосовать!
Ведущий 2:
Дорогие дамы! Главная неотъемлемая примета весны. Накануне 8 Марта, буквально за день-два, в магазинах просто не протолкнуться. Все потому, что мужчины выбирают для нас подарки, как всегда, в самый последний момент! И довольно часто, если не сказать регулярно, они дарят нам совершенно не то! Женщине нужно что?
Ответы……
Ведущий 1:
Считать, что лучший подарок – это книга – удел библиотекарей. Мы то с вами знаем правильный ответ. Шуба? Нет, берите выше. Ну? Как бы сказал уважаемый Леонид Аркадьевич: ав-то-мо-би-ль!!! И так, сейчас вашему вниманию будет представлен новый автомобиль. Но молчу, молчу: слово создателям!
Выходят одна дама.
КОНСТРУКТОР:
Уважаемые друзья! Вообще-то презентацию мы планировали на автосалоне в Женеве, но ради праздника (международного женского дня) расскажем вам немного инсайдерской информации.
И так, пусть Михаил Прохоров со своим Ё-мобилем кусает локти, мы представляем первый женский автомобиль Ж-МОБИЛЬ!
Основные характеристики. Ж-МОБИЛЬ заправляется, как и хозяйка, с одного бокала бензина.
В отличие от обычного авто, появилась секция для помады — там, где был прикуриватель. Сам прикуриватель ликвидировали, во избежание неприятного жжения. Имеется функция поиска потерянной сережки в салоне
Важный момент: машина — хамелеон. Автоматически меняет цвет в тон сумочке и сапогам.
Ж-МОБИЛЬ — не заносит на дороге, она просто виляет бампером.
В Ж-МОБИЛЬ есть диск с комплиментами. Это сделано специально, чтобы на крик: «Дура куда прешь?» — вы слышали: «Умничка, ты всё правильно делаешь».
У Ж-МОБИЛЬ есть один недостаток, она слишком хорошо получается на снимках фоторадаров ГИБДД.
Руль Ж-МОБИЛЬ по форме напоминает торс Брэда Пита, от чего его не хочется отпускать. Руль автоматически делает вам маникюр, а педаль газа — педикюр и легкий массаж ступней.
Машина чувствует, где имеется новая коллекция или скидки, и сама там тормозит.
Мягкая игрушка, розовая подушка и бархатная тряпочка Функция хорошего настроения и любимый запах духов идут уже в базовой комплектации.
Имеется не только зеркало заднего вида, но и в полный рост в салоне.
Ну, вот, наверное, и все. У кого-нибудь в зале есть вопросы?
ЧЕЛОВЕК ИЗ ЗАЛА: Вот вы так красочно все описали. А есть у вашего автомобиля недостатки?
ЧЕЛОВЕК ИЗ ЗАЛА: То есть?
В нем есть всё необходимое, только то, что нужно фиг найдешь.
Спасибо! Ждите продаж! Уже скоро в каталогах AVON и ORIFLAME
Ведущий2: Будем с нетерпеньем ждать. Сколько чудесного и интересного в нашем мире! Но все же главное чудо – это женщина! Ведь она – это великая тайна природы, неразгаданная загадка Вселенной, которая сравниться только с самой яркой звездой! И я сегодня предлагаю выбрать яркую звезду нашего детского сада.
Ведущий вызывает желающих побороться за титул «Мисс Гармония».
Ведущий 2:
Участницы на сцене!
Давайте подарим им аплодисменты!
Каждая женщина стремится к гармонии. К гармонии во всем. Сейчас вы, уважаемые участницы, попробуете «завоевать» звание «гармоничной» женщины. Для этого у нас есть все необходимое: «дорожка» обоев и ваше горячее желание как можно быстрее сложить ее гармошкой. Чья будет изготовлена быстрее и в чьей будет большее количество складок, мы узнаем по истечении 1 минуты. Готовы? Тогда создаем «Гармонию»!
По завершению победительницу награждают медалью «Мисс Гармония».
Ведущая 1:
Для детей вторая мама —
Воспитательница сада.
Знает многое она,
Рукодельница сама.
Детский мир её занятье,
Настоящее пристрастье.
Терпелива с ребятней,
Развлекает их игрой.
Ведущая предлагает поучаствовать в конкурсе «Ловкие руки».
Девушки разбиваются на пары, им выдаются ленты. Задача – на скорость повязать друг другу по два больших и красивых банта. Пара, которая сделала банты быстрее других, получает призы. В спорном случае оценивают качество бантов.
Ведущий 2:
К нам зал со своей бедой просится еще одна дама. Так давайте же ее поприветствуем!
Юмористический монолог «Пышка»
Ой, девочки мои, ой девочки, хорошо мы с вами посидели, поговорили, посмеялись. Вот прежде чем уходить девочки, вот так, положа лапу на сердце, вот скажите, зачем вы все хотите похудеть, зачем?
Муж меня время от времени достает: «Да, тебе до мумии далеко».
Я говорю: «Почему далеко, ты рядом»
Говорит: «Я когда тебя пытаюсь обнять, у меня сзади руки не сходятся»
Правильно, нельзя объять необъятное. Девочки, мы, когда с ним только знакомились, я первый раз к нему домой пришла, не успела в квартиру войти? он мне с порога: «Боже, какие формы!»
Я говорю: «Спокойно! Это я еще не вся вошла». Конечно, конечно, кое – какие проблемы с весом есть, конечно. Я тут в спорттоварах нечаянно одному мужику на обе ноги наступила, он себе на туфли посмотрел, говорит, зачем я за ластами пришел?
И мой муженек все: «Тебе со своей фигурой только сниматься в Титанике в роли айсберга»
Говорю: «По тебе другая роль плачет, когда ты дистрофик дома, я в жару не могу даже вентилятора включить, потому что будет новая серия Унесенные ветром»
Заявляет мне: «С тобой машина жрет бензина в 2 раза больше»
Я говорю: «Зато тормозной путь в 2 раза короче»
Девочки Родине нужны пышки, от нас одна польза, если бы я служила в десантных войсках, я бы быстрее всех прыгала с парашюта. Пока остальные в воздухе я бы уже вырыла противотанковый ров. От нас одна польза. Я тут в бассейне поднялась на десятиметровую вышку, я люблю попрыгать. Девочки, я не видела, честно, я не видела, пацан внизу как раз плавать учился, шото долго у него не получалось, но как меня снизу увидел, парящую на крыльях любви, девочки, щас мастер спорта.
Как-то мы с мужем были на юге, он мне говорит: «Ешь много ананасов, они сжигают жиры»
Говорю: «Милый мой, да здесь не выросло столько ананасов» Стыдно вспомнить пристал какой –то негр и говорит мне: «ГУДМОНИНГ ЛЕйДИ». Я ему сразу сказала: «Нука йди от сюда!» «ВУМЕН ФОН РАШЕН?»
Говорю: «Раша, раша, да не ваша. Че те надо Гандурас?»
Слушайте они там оказываются катают на слонах. Девочки, я посмотрела, там слон. я не знаю у слонов лилипуты бывают? НЕТ? Шо это за слон, меня с ним со спины перепутать можно. И эта Маугли все скачет: «Хотите покататься на слоне?» Я говорю: «Ну, я-то хочу, ты у слона спроси» Ну, как я и думала, слон меня до джунглей кое-как допер, обратно я его.
И мой муженек все: «Ты своим существованием опровергаешь всю теорию Дарвина, что человек произошел от обезьяны. Хрен какая ветка выдержит такую обезьяну».
Слушайте, лежит на пляже, я стою рядом в шикарном самбреро, я люблю красиво одеться, девочки, я люблю это дело, в шикарном самбреро стою. Он мне говорит: «Слышь ты, мечта людоедов, ты хоть панамку то сними, а то тебя народ издалека за грибок принимает.
Я ему говорю: «Спокойно, будешь вякать останешься без тени.» Он же не понимает каким счастьем обладает, он не понимает, заявляет мне: «У нас дачи нету, а ты купила двухместный гамак.»
Я говорю: «Раскрой глаза, это бюстгальтер»
Девочки, мы же когда с ним в автобус входим нам сразу места уступают, сразу, стоит мне только сказать: «Значит так. счас кто не встанет на того упаду»
Тут мне мой дорогой на мой день рождения заявляет: «Я хочу, чтобы ты у меня была похожа на модель.» И подарил, ой только не падайте. стринги. ну купальник такой, там еще сзади веревочка проходит. по экватору. Я ему говорю: «Милый мой, да на моей фигуре твои стринги без вести пропадут.» И потом, шо за фигура у этих моделей, девочки, вы меня извините, шо это? голова, ноги и три пупочка (показует на себе фигой) И лица злые, потому что по ночам колбаса снится, а нам пышкам не снится, поэтому лица у нас хорошие, а значит и в душе мы хорошие, а хорошего человека должно быть много, и это все что мне хотелось вам сказать.
Ведущий 1:
Отчего мы так любим весенние дни?
Отчего их с надеждой и радостью ждем?
Оттого, что наполнены только они
Необычным, особенным счастьем, теплом…
Ведущий 2:
Внимание, леди! Восьмого марта принято дарить женщинам подарки. Женщины расцветают, как розы! Мне придется побыть немного в роли Деда Мороза, несмотря на то, что зима уже позади. Женщине нужно что? Все, что сделает ее счастливее и прекраснее. И сегодня для вас припасены именно такие подарки — самые необходимые и практичные в мире!
Пожалуйста, подходите члены профсоюза!
Ведущий 1:
И сейчас, вас ждёт ещё один сюрприз Видеофильм «Удивительная жизнь моя»
Ведущий 2:
в нашем саду на редкость прекрасный коллектив-букет! В нем все цветы так подобраны друг к другу, что замени хоть один — и будет уже совсем не то!..
Ведущий 1:
Наши женщины самые – самые!
Ведущий 2:
Самые милые, самые красивые!
Ведущий 1:
Самые умные, самые нежные!
Ведущий 2:
Самые веселые, самые творческие!
Вместе: Желаем вам оставаться такими всегда и во всем!
Ведущий 1:
Пускай тепло проснувшейся природы,
внимание и преданность мужчин
добавят Вам сил и уверенности в себе.
Желаю Вам, чтобы каждый пройденный день
Вы встречали с улыбкой и радостью.
Пускай Ваша женская неповторимость, очарование, легкость,
всегда помогут вам в решении трудных проблем.
Крепкого здоровья, благополучия и семейного тепла!
С Праздником!
преподавателей растут |
Рост учителей — это модель на уровне сообществ, в которой отделений в школах обеспечивают программы подготовки учителей в высших учебных заведениях при поддержке Государственных департаментов образования и местных фондов и фондов . Эти организации объединяются в , обеспечивая четкий путь к увеличению разнообразия учителей и качества учителей .Educators Rising — это организация профессиональных и технических студентов (CTSO), в которой 1) Главы предоставляют нашим 51% разнообразным студентам место для поддержки и общения, сильное 2) Учебная программа обеспечивает структурированный способ подготовки студентов для их будущей профессии, в то время как 3) Соревнования дают студентам возможность проявить себя как профессионалы, и 4) Конференции предоставляют национальную сцену, на которой можно пообщаться и получить признание за свои достижения в профессии и развитие, 5) Коллегиальность , которая возникает из-за того, что вы являетесь частью сети, семьи профессионалов и движения.
Educators Rising Collegiate предоставляет программ подготовки учителей и программ образовательной политики надежный источник увлеченных и честолюбивых преподавателей из программ средней школы. Наши коллегиальные главы помогают развивать профессию , предлагая поддержку для удержания студентов на пути к выпуску и получению сертификатов, в то время как — наше программирование разнообразия , предназначенное для уменьшения разрыва в доступе к контенту и способности пройти государственные требования к итоговой оценке.
В конце концов, найм и трудоустройство учителя стоит в среднем $ 10 000 , и почти 60% учителей возвращаются и преподают в пределах 20 миль от того места, где они ходили в школу. При 51% из Рост числа преподавателей члена являются цветными учениками И имеют 400% , более вероятно, что они останутся со своими устремлениями из старшей школы, чтобы продолжить обучение, чем в других областях (например, медицине, юриспруденции или инженерии). ), не должна ли ваша община иметь Программу повышения квалификации преподавателей , чтобы вы могли вырастить собственных учителей?
Лучшие соревнования по предпринимательству в старших классах
Предпринимательство — это ценный навык, который нужно развивать подросткам, и соревнования дают им отличный опыт обучения.
За последние несколько лет предпринимательство стало горячей темой: стартапы оцениваются в миллиарды, популярны такие шоу, как Shark Tank, и все большее внимание уделяется предпринимательству в колледжах и бизнес-школах.
Предпринимательство — это также навык, который немногие студенты могут испытать или развить, особенно в рамках классной комнаты. Даже учащиеся, посещающие средние школы с бизнес-классами, редко имеют возможность построить и открыть собственное дело.
Однако рост числа предпринимательских внеклассных программ и конкурсов должен все это изменить. Для мотивированных, ориентированных на бизнес студентов большие возможности доступны прямо у них под рукой.
Если ваш ученик интересуется бизнесом, любит решать проблемы или просто мотивирован соревнованиями, вы можете представить его на некоторых соревнованиях по предпринимательству, доступных для старшеклассников. В Beta Bowl мы знаем, насколько ценно предпринимательство для развития навыков учебы и навыков на протяжении всей жизни.Вот наш путеводитель по лучшим соревнованиям по предпринимательству в старших классах.
По теме: Советы для начинающих предпринимателей средней школы
Зачем участвовать в конкурсе предпринимателей средней школы?Есть бесчисленное множество причин, по которым подростки должны участвовать в соревнованиях по предпринимательству в старших классах. Однако главное — это то, что они многому научатся в процессе, и эти знания помогут им на десятилетия вперед.
Для подростков, которые настроены на бизнес или планируют заниматься предпринимательством, работать в стартапе или собираться в будущем в индустрию венчурного капитала, соревнования по предпринимательству — отличная возможность окунуться в эти воды и получить уникальный взгляд изнутри. с точки зрения как предпринимателя, так и инвестора.
Соревнования по предпринимательству требуют от участников продемонстрировать независимость, креативность, решительность, деловую смекалку и коммуникативные навыки, чтобы воплотить свою идею с самого начала до полной презентации и представить ее судьям конкурса.
Все эти навыки сделают подростков лучше, более подготовленными учениками. В конечном итоге они станут более умными и уверенными в себе людьми. Это даст им преимущество при поступлении в колледж. Также вполне возможно, что некоторые участники конкурса обнаружат настоящую страсть к предпринимательству или бизнесу и сразу же станут настоящими предпринимателями.
Наконец, помимо возможности выиграть титул и призового фонда, участие в этих соревнованиях может вызвать трепет при поступлении в колледж.Это может легко поставить студента на голову выше своих сверстников, независимо от того, заняли ли они первое место или нет.
Проверьте Beta Bowl для внеклассных мероприятий и наставничества для подкованных в бизнесе подростков.
Diamond ChallengeDiamond Challenge, созданный факультетом предпринимательства Университета штата Делавэр Хорн, представляет собой соревнование по предпринимательству для старшеклассников со всего мира. В состав соревнующихся команд могут входить от двух до четырех старшеклассников и одного учителя.
Команды должны выбирать между двумя направлениями: бизнес-инновации или социальные инновации. Это пятиэтапное соревнование, включающее раунд подачи заявок, питч-раунд, полуфинальный раунд, раунд 18 лучших и финальный раунд. Регистрация обычно начинается в августе, а первоначальные заявки должны быть поданы где-то между концом декабря и началом января.
Первоначальные заявки должны включать как письменное описание концепции, похожее на бизнес-план, так и презентацию. В то время как первые раунды подачи должны проводиться через виртуальную подачу заявок, полуфиналисты получают приглашение участвовать в прямом эфире в Университете Делавэра в полуфинальном раунде, который обычно проходит в феврале или марте.
Призов были вручены победителям за первое, второе и третье места в размере от 5 500 до 13 000 долларов. Diamond Challenge не дает командам полностью реализовать свои идеи в реальном бизнесе или встретиться лицом к лицу с консультантами или инвесторами. Тем не менее, он предлагает ресурсы, чтобы помочь участникам заполнить свои заявки, а также проводит ежегодный трехдневный саммит после конкурса. Трехдневный саммит — это возможность для студентов поучиться у наставников и спикеров и пообщаться с ними, а также пообщаться с коллегами-предпринимателями.
Конкурс предпринимательства «Голубой океан»Конкурс предпринимательства «Голубой океан» уникален, поскольку это крупнейшее в США соревнование предпринимателей, основанное и управляемое студентами.
Регистрация обычно в декабре; участники должны подать заявку до середины января. Требования к питчу — это просто трех-пятиминутные видеоролики, объясняющие и представляющие идею.
В течение февраля количество заявок сужается до 50 и 25, а в марте выбирается 10 лучших, победители из которых объявляются в середине марта.Призы варьируются от 500 до 1000 долларов на победителя, а средние школы с наибольшим количеством заявок также получают вознаграждение в размере 1000 долларов.
Мировая серия инноваций (NFTE)Мировая серия инноваций NFTE — это соревнование предпринимателей, которое позволяет студентам представить свои идеи как решения реальных проблем.
Участники должны выбрать одну из перечисленных проблем, которая варьируется от таких проблем, как изменение климата до неравенства, чистой энергии и т. Д. Молодые люди в возрасте от 13 до 24 лет могут соревноваться в командах из одного, двух или трех участников, а первоначальный срок подачи идей обычно приходится на декабрь.
Судейство проходит в несколько раундов, и первый раунд проходит в январе, когда судьи сужают количество заявок до 10 лучших в каждой категории соревнований. Затем, в феврале, 10 лучших групп приглашаются для презентации 1-минутного рекламного ролика или видео-презентации.
В марте отобранная группа судей финального раунда просматривает эти видеоролики, оценивает их в соответствии с критериями конкурса и объявляет победителей призов в размере от 300 до 1800 долларов.
Связано: Записаться в бета-чашу
SAGE USA и SAGE GlobalКонкурсы SAGE Global дают студентам возможность представить годовой отчет и живую презентацию для устойчивого бизнес-плана.Учебная программа, наставничество и соревнования разделены по местоположению. Его кульминацией является чемпионат мира по футболу, который включает призы от 500 до 2000 долларов.
Конкурс SAGE начинается с государственных, региональных и национальных соревнований, которые проходят с февраля по июль. Затем следует чемпионат мира, который проходит в июле или августе и ежегодно проводится в разных местах.
Соревнования SAGE в некоторой степени уникальны тем, что все презентации представляются вживую и лично, поэтому в конкурсе гораздо больше внимания уделяется навыкам презентации и публичным выступлениям.Обратной стороной программы SAFE является то, что участники должны быть учениками школы SAGE в возрасте от 13 до 19 лет. Они должны формировать команду не менее чем из трех учеников и соответствовать определенным критериям SAGE, поэтому не каждый подросток старшей школы имеет право на участие в программе. участвуйте в этих соревнованиях SAGE.
«Зеленая идея»«Зеленая идея» — это еще один совершенно другой вид соревнований по устойчивому предпринимательству, проводимый в Швеции и представляющий собой 24-часовой марафон зеленых идей. Это мероприятие посещает множество людей, и к концу 24 часов все участники и команды представят свои идеи перед экспертным жюри.
Победителям предлагается наставничество, 20 000 шведских крон и помощь в выводе их идеи на новый уровень. Идеи должны быть решениями либо для продуктов питания, либо для устойчивого потребления, либо для энергии. Цель конкурса — проявить творческий подход, создать что-то для улучшения мира, а также объединиться и найти реальные, устойчивые решения в будущем.
Участие открыто для всех, всем участникам предоставляется еда и спальные места на протяжении всего уик-энда.
Проверьте Beta Bowl для внеклассной деятельности, чтобы дать вашему бизнесу преимущество среди ваших конкурентов.
Конкурс дизайна Купера ХьюиттаВ 2016 году Смитсоновский музей дизайна в сотрудничестве с Target объявил о проведении Национального конкурса дизайнеров для старших классов. Используя «богатую коллекцию и стимулирующие выставки» Купера Хьюитта, старшеклассники по всей стране придумывают решение для уникального сценария.
Например, победителями 2019 года стали двое двенадцатиклассников из Майами, создавшие Sound Gardens. Это было решение проблемы «звукового загрязнения», с которым сталкиваются городские районы из-за городских звуков. Звуковые сады обеспечивают более безопасную среду обитания для людей и диких животных в городе, улучшая их качество жизни.
Отдельные лица и группы до трех человек должны начать с создания дизайна в виде эскиза. Требования к эскизу можно найти здесь. Качество эскиза не оценивается, но он должен точно отражать концепцию дизайна.
Участвующие в программе старшеклассники должны затем рассказать судьям о препятствии и о том, как некоторые люди могут «чувствовать себя исключенными» в этом сценарии. Участники должны рассказать о том, что они наблюдали или пережили лично. Затем они описывают дизайн, его ключевые концепции и принципы работы. Затем предприниматели должны объяснить, как дизайн обеспечивает включение пользователей, которые когда-то были исключены. Его можно записать или отправить в виде аудиофайла.
Conrad Spirit of Innovation ChallengeConrad Challenge — это многоэтапное соревнование по инновациям и предпринимательству, ориентированное на науку и технологии, в котором студенты соревнуются, чтобы решать проблемы, имеющие глобальное значение.
Регистрация открывается в августе, стоит 399 долларов США на команду и доступна для учащихся в возрасте от 13 до 18 лет со всего мира. Будут составлены команды от двух до пяти студентов с тренером или руководителем от 18 лет.
Участники должны найти решение проблемы в одной из следующих категорий: Аэрокосмическая промышленность и авиация, Кибер-технологии и безопасность, Энергия и окружающая среда, Здоровье и питание, Преобразование образования с помощью технологий, Мир без дыма: устранение и сокращение подросткового вейпинга и «Мир, свободный от табачного дыма: переработанные сельскохозяйственные угодья и табачные культуры».
Конкурс проводится в несколько раундов: 1-й раунд — презентация для инвесторов, 2-й раунд — бизнес-план и 3-й раунд — заключительный апрельский саммит по инновациям. В каждой категории победившая команда будет названа стипендиатом Пита Конрада, что также может включать стипендии и льготный доступ к предпринимательским ресурсам.
GENIUS Olympiad (Business)GENIUS Olympiad (Business) — это международные соревнования по социальной ответственности для учащихся 8–12 классов.Студенты могут подавать проекты в различных категориях, включая науку, письмо, бизнес, робототехнику, искусство, музыку и короткометражные фильмы, а также другие категории в будущем.
В категории «Бизнес» студенты пишут бизнес-план, в котором описывается идея своего предприятия, направленного на защиту окружающей среды. Участниками бизнес-категории могут быть команды из одного или двух человек. Они должны представить бизнес-план на 15 страницах или меньше, включая 2-страничное резюме.
Проекты должны быть представлены в виде бизнес-презентаций группе судей с использованием презентации PowerPoint или Prezi и продолжаться не более 10 минут.Студентам рекомендуется приносить прототипы, модели или макеты любого продукта или технологии, описанных в презентации. Это навыки, которые вы можете развить, пройдя курс с Beta Bowl.
Финалисты приглашаются на олимпиаду GENIUS в SUNY Oswego, штат Нью-Йорк, которая включает трехдневную поездку в Нью-Йорк и экскурсию в колледж Лиги плюща после олимпиады финалистов. Дается пять уровней наград, причем Top Grand Gold Award присуждается победителю в каждой категории. Различные награды включают денежные призы и стипендии, такие как Сертификат стипендии Genius, который предлагает стипендию Университета SUNY Oswego на сумму до 10 000 долларов.
Регистрация стоит 50 долларов за проект, а финалисты должны заплатить еще 160 долларов, чтобы принять участие в олимпиаде GENIUS. Первоначальные заявки должны быть поданы в период с декабря по март, а финалисты будут названы в марте, после чего состоится финальное мероприятие конкурса.
The Paradigm ChallengeParadigm Challenge — это соревнование по устойчивому предпринимательству для учащихся в возрасте от 4 до 18 лет, разделенных на три категории по возрастным группам. Учащиеся могут участвовать в командах любого размера, и они должны выбрать категорию соревнований, в которой будут участвовать, из следующих вариантов: домашние пожары, сокращение количества отходов, личное здоровье, продовольственная безопасность или биоразнообразие.
Призы варьируются от 200 долларов для финалистов до 10 000 долларов для занявших первое место в переходной категории. Регистрация бесплатна, а крайний срок подачи заявок — начало мая.
Судьи выбрали 100 лучших работ в качестве финалистов, среди которых были присуждены призы за первое, второе и третье места в каждой возрастной группе. До четырех членов команды в каждой возрастной группе получают четырехдневную поездку в Лос-Анджелес для участия в церемонии вручения призов Paradigm Challenge.
Виртуальный бизнес-вызов FCCLAВиртуальный бизнес-вызов FCCLA посвящен личным финансам, побуждая членов FCCLA проверять свои навыки в различных симуляторах.Члены FCCLA развивают «навыки для жизни» посредством развития характера, критического мышления, творческих способностей, межличностного общения и подготовки к карьере.
Есть три раунда, включая раунд национального чемпионата для квалификационных команд. Результаты автоматически загружаются на веб-сайт, и команды могут посетить страницу рейтинга, чтобы узнать, где они находятся в стране и по штатам. Победитель каждого конкурса получит признание веб-сайта. Победители также получают денежные средства, а за первый приз — 1000 долларов США.
Technovation ChallengeTechnovation Challenge — это соревнование по предпринимательству, ориентированное на технологии, для девочек в возрасте от 10 до 18 лет, которые являются участниками Technovation Girls.
Студенты могут участвовать в командах от одной до пяти девушек, и студенты могут участвовать несколько раз. Регистрация проходит с октября по март, заявки на участие принимаются в апреле.
Региональные питч-мероприятия и онлайн-судейство проходят с середины апреля до середины мая, а полуфинальное онлайн-судейство проходит в июне.Кульминацией этой задачи станет Глобальный саммит Technovation, который состоится в августе.
Хотя Technovation не обучает девочек программированию, учащиеся будут развивать понимание некоторых основных принципов компьютерного программирования на протяжении всей программы. Цель состоит в том, чтобы создать функциональный прототип мобильного приложения в программе для создания приложений.
DECA Idea ChallengeDECA Idea Challenge — это уникальное соревнование среди предпринимателей. Он побуждает студентов придумать новаторское использование обычного предмета всего за несколько дней мозгового штурма.
Это соревнование проводится в ноябре и требует от студентов мыслить ногами. Загадочный предмет, вокруг которого они должны провести мозговой штурм, не раскрывается до даты испытания. У них есть всего несколько дней на то, чтобы обдумать свою идею и представить изобретение в виде трехминутной видеопрезентации.
Хотя этот конкурс открыт для учащихся старших классов со всего мира, обратная сторона — то, что они должны быть членами DECA. Это означает, что они должны иметь местное отделение или попытаться открыть его сами.
Ознакомьтесь с Beta Bowl для курсов по предпринимательству, которые могут повысить ваши навыки.
Старшеклассники любого уровня должны искать новые способы поддержки перехода к устойчивому развитию, чтобы участвовать в программе Imagine Tomorrow. Учащиеся с 9 по 12 классы будут исследовать сложные темы, связанные с устойчивостью, с целью придумывать технологии, дизайн и планы, чтобы воплотить идею в жизнь. Эта национальная программа объединяет студентов с их сообществами в надежде на позитивные изменения.
Судьи-волонтеры будут оценивать проекты по пяти категориям критериев судейства. Они могут дать от 0 до 5 баллов за свою цель, творческий подход, исследование, тщательность и презентацию, при этом наивысший общий балл составляет 25. Чтобы выиграть, проект должен рассматриваться не только как имеющий достаточно высокое качество, чтобы заслужить рейтинг. , но большинству судей проект должен искренне понравиться и верить в него.
Существуют также специальные награды, присуждаемые на основании рекомендаций судейской коллегии.Каждый судья номинирует проект на каждую награду по специальности, и проект, набравший наибольшее количество голосов в категории, побеждает. Они новаторские, могут добиться успеха, имеют влияние на сообщество, глобальное влияние и командную работу. Награда за вдохновляющую специальность вручается команде, преодолевшей трудности или трудности.
DECA Конкурс «Предприниматель завтрашнего дня» FIDMКонкурс «Предприниматель завтрашнего дня» FIDM — еще одно уникальное соревнование DECA. Он побуждает студентов представить предпринимательское предложение по новой идее продукта для определенного сегмента рынка.Эти сегменты могут включать одежду, красоту, дом, здоровье, еду или развлечения.
Участники несут ответственность за представление четырехминутной (или более короткой) видеопрезентации с описанием их целевого рынка, продукта, который они предлагают, рыночного потенциала, включая план ценообразования и распространения, а также стратегию запуска маркетинга.
Участниками могут быть команды от одного до трех членов отделения DECA, и команды должны потратить не более 25 долларов на создание прототипа и разработку своей стратегии маркетинга и распространения.
FIDM (Институт моды, дизайна и мерчендайзинга) рассмотрит все заявки и выберет трех лучших финалистов, и из этих финалистов будет выбран общий победитель.
Задача объявлена в августе, крайний срок регистрации — в начале февраля, а три лучшие команды будут объявлены в марте. Затем три лучшие команды отправятся в ICDC в Нэшвилле, штат Теннесси, в конце апреля или в начале мая, чтобы провести живую презентацию, из которой будет выбран общий победитель.
Советы для достижения успеха на предпринимательском конкурсеУспех на предпринимательском конкурсе — это не только опыт ведения бизнеса или финансовые знания.Есть несколько областей, на которых нужно сосредоточиться, чтобы повысить шансы на успех.
Эти соревнования оценивают осуществимость идеи, влияние, которое она оказывает (решает ли проблема), и насколько хорошо и убедительно вы можете передать общий потенциал роста этой идеи.
Судьи хотят видеть, что вы учли все потенциальные проблемы и препятствия и обратились к ним или нашли способы смягчить их в своей презентации. Судьи также хотят видеть, что вы не закрываете глаза на участников или их замену.Им нужно верить в уникальное конкурентное преимущество, которое делает вашу идею достойной продаж (и достаточно хорошей, чтобы противостоять или превосходить конкурентов).
Кроме того, в большинстве случаев судьи хотят видеть, что вы продумали финансовую сторону своего бизнеса. Идея состоит в том, чтобы знать, что нужно для получения прибыли, получения инвестиционного капитала, необходимого для начала работы, и реалистичного прогноза будущего финансового роста.
Некоторые конкурсы предоставляют образовательные бизнес-ресурсы, которые помогают участникам разработать свой бизнес-план или презентацию, но многие другие этого не делают.Лучшее, что вы можете сделать, как предприимчивый студент и конкурент, — это взять на себя задачу изучить каждый жизненно важный шаг на пути к запуску, запуску и развитию бизнеса.
Вы можете сделать это с помощью таких книг, как «Экономичный стартап», с помощью обучающих видео, бесплатных онлайн-ресурсов для построения бизнеса или с помощью специальных программ, которые проведут вас через каждый этап построения бизнеса.
Такие программы, как Beta Bowl, например, обязательно дадут учащимся преимущество в этих соревнованиях, поскольку они снабжают учащихся уроками, ресурсами, учебными пособиями, шаблонами и индивидуальным наставничеством, чтобы реализовать их идею от начала до запуска.
Если вы хотите подготовиться к тому, чтобы выбить одно из этих соревнований стартапов за границу своей заявкой, лучше всего сначала пройти такую программу, как Beta Bowl. С помощью этой программы вы можете узнать, как построить бизнес, задать своим наставникам любые вопросы, решить все проблемы, а затем зарегистрироваться для участия в соревнованиях!
По пути вы также сможете принять участие в конкурсе Beta Bowl Pitch Competition. Таким образом, вы можете использовать свои отзывы об этом конкурсе, чтобы настроить или улучшить свою идею.После этого вы можете выставить его на конкурс стартапов и приготовиться к победе.
Проверьте Beta Bowl для обогащающих бизнес-курсов, чтобы дать вашему школьному подростку конкурентное преимущество.
ЗаключениеСоревнования по стартапам — отличная образовательная возможность для студентов получить реальный опыт планирования и презентации бизнеса или презентации. Независимо от того, хочет ли ваш ребенок спасти планету или стать дизайнером одежды, для любого начинающего предпринимателя есть конкурсы.
Участие в этих соревнованиях поможет вашим детям развить широкий спектр навыков, от творческих способностей до аналитического мышления, решения проблем, публичных выступлений и многих других. Чем больше детей и подростков познакомятся с предпринимательством, встретятся с единомышленниками и получат реальный опыт воплощения своих идей в жизнь, тем лучше они будут подготовлены к успешному будущему.
Имейте в виду, что конкурсы — не единственный способ познакомить детей и подростков с предпринимательской деятельностью.Программы построения бизнеса, такие как Beta Bowl, вооружают подростков и подростков навыками, предпринимательским набором инструментов, базой финансовых знаний, внедрением, маркетингом и опытом, необходимым для успеха. Все эти факторы жизненно важны для того, чтобы в будущем дети стали настоящими предпринимателями, бизнесменами и творцами перемен.
Поистине, сегодня для молодежи нет более ценных навыков, чем предпринимательский. Большинство родителей согласятся, что дети и подростки заслуживают доступа к лучшим ресурсам для достижения успеха.
Связано: О Beta Bowl
Сеть обучения предпринимательству — NFTE
Дженнифер Ла Сала
Талант гурмана в процветающем бизнесе без глютена: как NFTE вдохновила одного студента выстоять, преодолев невероятные трудности, чтобы стать вдохновляющим предпринимателем.
Ваше будущее не всегда идет по плану, но вы всегда можете стать его владельцем, особенно с помощью инструментов, вдохновения и уверенности, которые дает NFTE.История Дженнифер — тому подтверждение. Класс NFTE не только воспламенил ее предпринимательский дух, но также подчеркнул ее инициативу и уверенность в своих силах.
Ее интересы всегда были сосредоточены на приготовлении пищи и выпечке, а ее бизнес-идея касалась печенья, смоченного в шоколаде. Несмотря на то, что она «ненавидела школу и была готова бросить ее», она продолжала учиться, объясняя причину, по которой она осталась только в NFTE: «NFTE была единственной вещью, которая помешала мне бросить школу в то время». Запустив бизнес под названием Sugar -asted Heaven , она заняла третье место в региональном конкурсе NFTE.Хотя она была разочарована тем, что не выиграла, ее вызывающий воспоминания бренд и восхитительная идея превратились в конкретный бизнес, когда она еще училась в школе, и вдохновили ее на достижение большего. Затем она пошла в колледж и действительно хотела поехать в Johnson & Wales, чтобы изучать кулинарное искусство, но обнаружила, что цена была для нее недосягаемой. Неустрашимая и при поддержке своего учителя NFTE и менеджера программы, она увеличила продажи печенья через всплывающие магазины, пока не смогла покрыть расходы на учебу в колледже и пройти через учебу.
После окончания колледжа, с безвозмездной помощью членов правления и волонтеров NFTE, она собиралась открыть свой первый магазин, когда произошла катастрофа в виде аварии, в результате которой ей сломали шею. Ей назначили лекарства, которые вызвали серьезную пищевую чувствительность и означало, что у нее не могло быть никаких основных продуктов-аллергенов, таких как глютен, лактоза и так далее. Ирония повара для гурманов — в том числе и в сфере печенья — не ускользнула от нее! Когда она оправилась от травмы, естественным ожиданием было то, что она будет слишком опустошена, чтобы вернуться к своему делу.Однако предпринимательский дух в ней достиг пика, и она начала придумывать планы, которые заставили ее заново изобрести себя и свой бизнес.
В результате в 2011 году была создана пекарня Jennifer Lee’s Gourmet Bakery . Ее вкусная выпечка и полуфабрикаты не содержат аллергенов, и она заработала такую репутацию, что люди стекаются в Бостон со всех концов Соединенных Штатов, чтобы купить ее роскошную выпечку. Ее бизнес процветает. Ее магазин, расположенный напротив знаменитого Бостонского публичного рынка, клиенты описывают как , «единственное место, где мы чувствуем себя нормально.Все эти вкусности мы можем заказать, не беспокоясь ». Она была предметом многочисленных статей и получила одобрение знаменитостей, а также вызвала серьезный интерес со стороны инвесторов. Сейчас она открыла свой второй магазин в Вустере, Массачусетс, еще два запланированы в Новой Англии. Дженнифер только что была названа предпринимателем года в штате Массачусетс и Малый бизнес Новой Англии . Ей всего 26 лет.
jenniferleesshoppe.com
академических конкурсов | Bentley University
Кейс Возможности для конкуренции
Для аспирантов существует множество возможностей участвовать в конкурсах кейсов, чтобы продемонстрировать свою способность анализировать сложные управленческие решения стратегического уровня и предлагать решения и рекомендации.Эти соревнования позволяют учащимся общаться с руководителями корпораций, демонстрировать свои навыки презентации и проверять свои навыки в лучших школах страны.
Программа Кубка ACG
ACG Cup — это соревнование по тематическим исследованиям, призванное дать студентам ведущих программ MBA по всей стране реальный мировой опыт и бесценную информацию о слияниях и поглощениях, инвестиционном банкинге, финансовом консультировании и частном капитале. Каждое тематическое исследование предоставляет студентам уникальную возможность представить оценку, рынки капитала и стратегические рекомендации по слияниям и поглощениям группе опытных профессионалов в области слияний и поглощений из сообщества ACG.Соревнование проводится в рамках серии внутришкольных и региональных соревнований, в которых победители из регионов награждаются престижным титулом Кубка ACG и денежными призами.
Ежегодный конкурс Kogod Case Competition
The Kogod Case Competition — одно из главных ежегодных мероприятий, проводимых Школой бизнеса Когод. Это отличная возможность для студентов отточить свои коммуникативные навыки, стиль презентации и методы решения проблем.
Конкурс маркетинговых кейсов Бэбсона
Конкурс «Маркетинговый кейс Babson» дает студентам MBA со всего мира возможность применить предпринимательское мышление для решения текущей маркетинговой задачи… и побороться за денежные призы в размере 6500 долларов.
Бизнес-чаша Университета Бентли
Bentley Business Bowl — это однодневный конкурс бизнес-кейсов в масштабах кампуса, который проводится ежегодно и открыт для всех зарегистрированных студентов — аспирантов и студентов. Команды из пяти учеников одного уровня кода класса соревнуются с другими командами того же уровня. Это возможность для каждой команды продемонстрировать свои навыки решения реальных бизнес-задач, а также пообщаться и пообщаться с профессионалами своего дела. Жюри из профессионального и корпоративного сообщества оценивает презентацию каждой команды.
Регистрация на мероприятие проводится поздней осенью, а фактическое соревнование проводится ежегодно в феврале. Денежные призы выдаются командам-победителям на каждом уровне.
BNY Mellon Katz Invitational Case Competition
Школа бизнеса им. Джозефа М. Каца при Университете Питтсбурга в партнерстве с Bank of New York Mellon и Центром этики и лидерства Дэвида Берга провела пригласительный конкурс кейсов, посвященных энергетической отрасли и технологическому прогрессу, регулированию. , проблемы и проблемы, с которыми компании сталкиваются в чрезвычайно конкурентной отрасли.
Международный конкурс бизнес-программ MBA
Международный конкурс бизнес-менеджеров по бизнесу и обществу Aspen Institute был основан в 2009 году, вдохновленный Конкурсом бизнес-лидеров им. Уолтера В. Шипли, который проводился Институтом Аспена в 2002-2008 годах, а также сильным желанием создать лучшую в своей сфере деятельности. классная программа поощрения, которая поощряла будущих лидеров бизнеса к инновациям на стыке корпоративной прибыльности и положительного социального, экологического и этического воздействия.
Конкурс кейсов CBS
Конкурс кейсов бизнес-школыCopenhagen Business School — один из ведущих мировых конкурсов кейсов бакалавриата. Двенадцать международных университетов представлены командами из четырех студентов, которым предстоит решить реальную бизнес-задачу. Судьи конкурса — известные и признанные бизнес-лидеры скандинавского бизнес-сообщества.
Daniels Ethics Race & Case Competition
Ежегодно Ассоциация выпускников бизнес-школ Дэниэлс-колледжа принимает у себя студентов-предпринимателей со всей страны в соревнованиях по деловой этике и соревнованиях по горным лыжам в одном флаконе.Конкурс Race & Case Competition, являющийся одним из крупнейших в стране конкурсов по вопросам деловой этики, позволяет учащимся применять критическое мышление и принимать этические решения в уникальных реальных ситуациях. Не говоря уже о шансе покорить свежий порошок Скалистых гор.
Национальный конкурс кейсов компании «Делойт»
Deloitte проводит ежегодный национальный конкурс кейсов со студентами ведущих программ MBA в начале января в Университете Делойт, центре лидерства компании Deloitte в Техасе.Каждый год высококонкурентные команды со всей страны приглашаются для участия в турнирах в формате сетки. Команды сталкиваются друг с другом, чтобы проверить свое критическое мышление, бизнес-знания и стратегический потенциал решения проблем с помощью моделирования кейсов.
Соревнование дела Diamond Dollars
В конкурсе Diamond Dollars Case Competition студенты, аспиранты и студенты профессиональных школ из колледжей и университетов по всей стране соревнуются друг с другом, подготавливая анализ и презентацию решения о бейсбольной операции — тип решения, с которым сталкивается генеральный директор команды и его сотрудники. с в течение сезона.
Соревнование по делу лидерства в образовании
Каждый год Клуб лидеров образования при школе бизнеса Haas проводит конкурс кейсов, посвященный проблемам государственного образования. Конкурс кейсов в сфере образования (ELCC) — старейший в США конкурс кейсов MBA, ориентированный на образование. ELCC 2013 стал партнером High Tech High в Сан-Диего; их задача: как продвигать свою инновационную Высшую школу образования, чтобы распространить ценные уроки, извлеченные за последнее десятилетие работы HTH.
Fisher Invitational Case Competition
Каждую весну студенты MBA собираются в кампусе бизнес-колледжа Fisher для участия в конкурсе Fisher Invitational Case Competition. Команды из каждой школы анализируют сложное экономическое обоснование, определяют проблему компании и представляют свои рекомендации жюри, состоящему из руководителей анализируемой компании, а также других руководителей отрасли.
Грандиозные бизнес-задачи в области цифрового здравоохранения
«Грандиозный бизнес-вызов в области цифрового здравоохранения» пригласил участников объединить различные направления идей с призывом к действию в секторе здравоохранения для создания значительных ценностей для мира.Участники узнали от лидеров отрасли из Merck и отрасли здравоохранения, узнав об интересных разработках со всего мира.
Hult Global Case Challenge
The Hult Prize Foundation — это некоммерческая организация, призванная запустить новую волну социальных предпринимателей в мире. Он побуждает самые блестящие деловые умы мира соревноваться в командах, чтобы решать самые большие проблемы планеты с помощью инновационных идей для устойчивых стартапов.Ежегодные победители Hult Global Case Challenge могут воплотить свои идеи в жизнь с помощью начального финансирования в размере 1 миллиона долларов.
Конкурс IGC Case
Международный конкурс выпускников вступит в свой 4 -й год, и, чтобы сделать это издание еще одним громким успехом, мы с радостью приглашаем ваш университет. В приложении к этому письму вы найдете ваше официальное приглашение на конкурс, который состоится в Монреале с 25 апреля по 1 мая 2015 года.
Международный конкурс выпускников — это пища для размышлений, которая предлагает учащимся-участникам большие задачи и награды, а также эксклюзивную видимость для соответствующих школ. В частности, IGC — это уникальная возможность для всех участников встретиться с людьми из самых разных отраслей и получить конкретный опыт решения бизнес-кейсов.
Этот конкурс кейсов предназначен для студентов, желающих получить ученую степень, будь то степень магистра, магистра, магистра делового администрирования и т. Д.Четыре дисциплины IGC 2015: связи с общественностью / коммуникации, организационное поведение, предпринимательство и экономика / политология! Эти дисциплины охватывают различные области, которые также могут быть интересны вашим студентам, которые могут заниматься этой академической областью. Мы приглашаем вас посмотреть следующее видео, чтобы лучше понять, чего ожидать: http://vimeo.com/113047037
Кроме того, в настоящее время 8 университетов подтвердили свое присутствие для участия в этой уникальной возможности, некоторые из Бразилии, Дании, Ирландии, США и Швейцарии.Осталось 4 места и мы будем рады приветствовать вас в нашем конкурсе!
Крайний срок регистрации для участия в этом уникальном глобальном конкурсе 23 марта 2015 года. Однако, если вы считаете, что вам нужно больше времени для принятия решения, не стесняйтесь сообщить нам об этом.
Соревнование по стратегии MBA в штате Иллинойс
Конкурс кейсов по стратегии MBA в Иллинойсе 2015 пройдет с 5 по 7 февраля 2015 года. Участники должны будут проанализировать сложную бизнес-стратегию и представить ее коллегии судей.Это отличная возможность для студентов MBA отточить свои коммуникативные навыки. Это также возможность пообщаться с коллегами по программе MBA из других программ, а также с корпоративными спонсорами и судьями.
Конкурс престижных школ Индии B
IFLA — под эгидой главного события INFOCOM — это попытка выявить и подготовить молодых глобальных лидеров будущего. Это самый престижный открытый конкурс в Индии по написанию статей для студентов, изучающих менеджмент во всем мире.
У каждого ИНФОКОМ есть своя тема, и, поскольку ИФЛА является неотъемлемой частью основного мероприятия, студенты первого и последнего курсов из избранных школ Б со всего мира приглашаются с докладами на тему ИНФОКОМ. Шесть лучших из всех работ выбираются авторитетным жюри. Этих студентов, отмеченных наградами, поздравляют на специальной церемонии ИФЛА в ИНФОКОМ. Награда включает в себя трофей и сертификат, вручаемый каждому победителю, а также захватывающие денежные призы. Прошлый успех конкурса вдохновил нас на создание более крупной и лучшей ИФЛА.
Инновационная Олимпиада — Регистрация студенческой команды
Просмотр
Лучшие компании, самые сложные задачи
Старшие руководители организаций мирового уровня добиваются высоких результатов благодаря:
2. Разнообразные и хорошо подготовленные команды
Каждая компания получает 3-5 хорошо подготовленных команд из 4-6 участников, в том числе:
3. Бережливый инновационный процесс, проверенный на практике
Через 6-8 недель команды используют проверенный в боевых условиях процесс, программные инструменты и надежные упражнения для создания:
4.Опытные тренеры по бизнес-инновациям
Опытные наставники / тренеры * обеспечивают экспертное руководство и управление программами:
5. Сотрудничество и конкуренция для победы
Сотрудничество и конкуренция перемещают команды от общего понимания к уникальным решениям для назначенных им компаний:
Международный университетский конкурс бизнес-стратегий
International Collegiate Business Strategy Competition использует Business Policy Game, международную симуляцию, предназначенную для того, чтобы продвинутые студенты-предприниматели могли интегрировать и применять теории своих бизнес-курсов.Студенты становятся стратегическими менеджерами симулированных компаний, конкурирующих с другими студентами-предпринимателями, действующими в качестве менеджеров своих компаний. Смоделированная среда включает экономики двух стран и требует рассмотрения глобальной и внутренней стратегии.
Международные соревнования начинаются с того, что студенческие команды разбиты на «миры» студентов и MBA, где от четырех до шести команд в каждом «мире» соревнуются напрямую друг с другом. Трофеи награждаются отдельно в каждом «мире».«Конкурс проводится в течение пяти лет моделирования, по одному календарному кварталу за раз.
Конкурс кейсов IESE
Международный конкурс кейсов MBA стартовал в бизнес-школе IESE в 1996 году и стал ожидаемым ежегодным мероприятием. Конкурс, спонсируемый IESE и Roland Berger Strategy Consultants, объединяет яркие умы ведущих бизнес-школ мира. Участники, выбранные для представления своих школ, получат уникальную возможность поработать над бизнес-решением по актуальному и текущему делу, упражнение, которое имитирует реальность карьеры консультанта.
Международный конкурс кейсов имени ДЖОНА МОЛСОНА MBA
Международный конкурс кейсов Джона Молсона MBA — это некоммерческое мероприятие, организованное командой из четырех студентов MBA из Школы бизнеса Джона Молсона Университета Конкордия, Монреаль, Канада. В конкурсе принимают участие ведущие бизнес-школы мира, и он признан крупнейшим в своем роде. Его основная цель — преодолеть разрыв между корпоративным и академическим миром, что в конечном итоге обогащает как студентов, так и руководителей.
Соревнование кейсов Национальной ассоциации чернокожих MBA
Этот конкурс проводится каждую осень, и главный приз составляет 12 000 долларов. На соревнования отбирается команда из трех человек (плюс запасные). Обычно команда готовится к соревнованиям летом. Команда Bentley Graduate School of Business McCallum, одна из 29 команд, участвовавших в 2003 году, с гордостью привезла домой трофей, занявший третье место. Для получения дополнительной информации о праве на участие в этом конкурсе свяжитесь с Эрлом Эйвери.
Национальный конкурс MBA Human Capital Case Competition
Соревнование по человеческому капиталу MBA соберет команды из лучших аспирантов со всей страны друг против друга, чтобы решить реальную проблему человеческого капитала и представить решения, актуальные в сегодняшней быстро меняющейся мировой экономике. Команды представят свои решения команде уважаемых корпоративных судей из GE и Deloitte Consulting.
Национальное общество латиноамериканских MBA
Этот конкурс проводится ежегодно на ежегодной конференции общества.Право на участие определяется спонсирующей группой. Для получения дополнительной информации о праве на участие в этом конкурсе свяжитесь с Эрлом Эйвери.
Odyssey Global MBA Competition
Odyssey — это ведущая международная студенческая организация бизнес-школ и программа развития лидерских качеств, в которой вы учитесь у руководителей отрасли, профессоров и сокурсников. Ежегодный Global MBA Competition собирает лучших студентов из 20 лучших бизнес-школ мира для обучения, общения и соревнований.
Quinnipiac G.A.M.E. III Форум
Присоединяйтесь к нам в Нью-Йорке на Форуме Quinnipiac Global Asset Management Education (G.A.M.E.) III с 4 по 6 апреля 2013 года. G.A.M.E. предоставит международной группе студентов и преподавателей колледжей уникальную возможность пообщаться с лидерами отрасли и изучить передовой опыт управления инвестициями. В первый день основные доклады обсудят глобальную экономику, мировые фондовые рынки, корпоративное управление и представят точку зрения Федеральной резервной системы.Второй день будет включать в себя ряд секционных дискуссионных панелей, семинары и основные доклады. Форум завершится на третий день панелями, на которых будут обсуждаться возможности карьерного роста в сфере финансовых услуг.
Соревнования конференции MBA
The Reaching Out MBA Case Competition предлагает студентам прекрасную возможность сформулировать стратегические рекомендации по конкретной проблеме и выиграть в процессе до 5000 долларов. У участников также будет возможность представить и обсудить свои идеи с судейской коллегией из ведущих консалтинговых фирм и пообщаться с ними в более неформальной обстановке во время частного приема.Многие участники прошлых лет успешно занимали должности стратегического консультанта впоследствии, чему способствовали отзывы, которые они получили, и связи, которые они установили во время конкурса кейсов.
Международный конкурс по логистике для выпускников Колледжа бизнеса Сэма М. Уолтона
В этом конкурсе только по приглашениям участвуют аспиранты ведущих университетов, изучающие логистику и управление цепочками поставок. Команды из пяти-шести человек соревнуются за престиж, денежные призы и огромные возможности пообщаться с однокурсниками и профессионалами отрасли.
Соревнование по делу об устойчивом развитии Smeal MBA
В рамках конкурса Smeal MBA Sustainability Case Competition проводится бизнес-сфера SKF, в которую входят подразделения, которые производят и продают подшипники, уплотнения и приводы как для традиционной, так и для возобновляемой энергетики. Текущие и ожидаемые нормативные акты, а также политические и социальные тенденции в США и других странах имеют как положительные, так и отрицательные последствия для стратегических приоритетов и инвестиционных решений SKF. Регистрация открыта для команд из любой аккредитованной AASCB программы MBA в США и Канаде.Команды могут состоять из трех или четырех человек и максимум двух команд на программу MBA. По крайней мере, три члена команды должны быть студентами MBA.
Заявка на участие в конкурсе на бизнес-модель Совета исполнительного руководства (ELC)
В этом конкурсе могут принять участие афроамериканские аспиранты, изучающие бизнес, и преимущественно афроамериканские команды. Команды могут состоять из пяти студентов-предпринимателей, большинство из которых являются афроамериканцами (родившимися в Соединенных Штатах или гражданами США) в аккредитованных двухгодичных бизнес-школах.Команды должны возглавлять капитаны команд афроамериканского происхождения. Получите заявку на участие в конкурсе бизнес-обоснований Совета исполнительного руководства (ELC).
Кризисная играThe Crisis Game — первое межшкольное мероприятие, разработанное и организованное отделением Brandeis NABE при поддержке Национальной ассоциации экономики бизнеса. Это дает студентам возможность применить свои знания в области экономики, финансов и финансового регулирования. В течение двух часов команды, представляющие Центральный банк и правительство моделируемой страны, предложат решение, которое поможет спасти экономику от экономического кризиса.Команды представят свое решение нашей уважаемой судейской коллегии.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Радина Арнаудова
Магистр международной экономики и финансов, май 2014 г.
Международная школа бизнеса Брандейс
Эл. Почта: [email protected] | Мобильный: 203.524.5121
LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/radinaarnaudova
The mai Bangkok Business Challenge
Mai Bangkok Business Challenge устанавливает новый прецедент в стандарте проведения глобальных конкурсов бизнес-планов.Целью конкурса является поощрение новых предприятий путем воспитания предпринимательского духа в молодых умах и ознакомления широкой публики с конкретными навыками бизнес-планирования и методами презентации.
В конкурсе «mai Bangkok Business Challenge ® @ Sasin 2012» студенческие команды со всего мира разыграли призы и награды в размере 42 000 долларов, причем главный победитель также получил H.M. награда короля Таиланда.
Комитет «mai Bangkok Business Challenge» будет рад предоставить более подробную информацию о конкурсе.Если вам нужна дополнительная информация, пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом по тел: + 66 (0) 2 218 4001 — 9, доб. 181-182 или [email protected].
Деловая игра Solvay
С 2007 года Брюссельская школа экономики и менеджмента Solvay с гордостью организует свои ежегодные соревнования по ведению бизнеса, в которых участвуют 400 участников из более чем 1600 претендентов со всего мира, что делает его крупнейшей деловой игрой в Европе.
Конкурс дела YGCC
Участвующие команды из Йельского университета и других ведущих школ будут иметь возможность разработать и представить решения захватывающей реальной бизнес-проблемы, поскольку они соревнуются за призовые деньги и признание в конкурсе кейсов YGCC.Приглашаются все аспиранты и постдоки, не имеющие степени MBA.
Лучшие 20 конкурсов студенческих бизнес-планов — Lassonde Entrepreneur Institute
Допустим, у вас есть отличная идея для стартапа, что-то с реальным потенциалом. Однако существует довольно большая проблема: открытие бизнеса стоит недешево, а студенту или недавнему выпускнику сложно финансировать бизнес самостоятельно. Но твоя идея хороша. Что будет дальше? Мы составили список лучших соревнований, нацеленных на нынешних студентов колледжей, аспирантов, недавних выпускников и старшеклассников со всего мира, чтобы не только помочь вам проверить свою бизнес-модель в сравнении с тем, что делают ваши сверстники (и получить значимое опыт в процессе), но и превратить вашу идею в реальность.
Этот конкурс, проводимый Институтом предпринимательства Лассонда при Университете штата Юта при спонсорской поддержке банка Zions, предназначен для старшеклассников с большими идеями.
- Что вам нужно : бизнес-идея, которая включает в себя следующее: проблема, предлагаемое решение, целевая аудитория / клиент и прототип.
- Кто может подать заявку : Любой ученик средней школы штата Юта в возрасте от 14 до 18 лет. Команды не требуются, но могут включать до 5 человек.
- Где: Ожидается, что в этом году мероприятия будут виртуальными из-за пандемии COVID-19.
- Что вы могли выиграть : Призы различаются по количеству и типу в зависимости от полученной награды.
- 2020-21 Крайний срок : подать заявку до 17 февраля 2021 года.
- Веб-сайт : https://lassonde.utah.edu/hsuec/
Глобальное виртуальное соревнование по питчу для учащихся старших классов. чтобы предоставить обратную связь, продвигать идеи и запускать будущее студентов.
- Что вам понадобится : 3-5-минутная презентация большой идеи.
- Кто может подать заявку : Любой ученик, который в настоящее время учится в средней школе.
- Где: Это виртуальное мероприятие, проводимое посредством отправки видео.
- Что вы могли выиграть : Победитель главного приза получает 1000 долларов, а другие награды — до 750 долларов. Есть также возможности для получения грантами для средних школ.
- 2020-21 Крайний срок : Подать заявку до 19 февраля 2021 года.
- Веб-сайт : https://blueoceancompetition.org/
Этот грант, состоящий из двух частей, призван помочь воплотить идеи в жизнь. Программа финансирования ищет студентов с измеримыми целями и помогает финансировать предпринимательский процесс.Эта программа находится под управлением Института предпринимательства Лассонда при Университете Юты и спонсируется Чадом и Кристен Ансельмо и doxy.me.
- Что вам нужно : стартап с краткосрочными измеримыми вехами (прототипирование, маркетинг и т. Д.), Которые могут быть достигнуты в течение 30-90 дней.
- Кто может подать заявление : любой студент колледжа в Юте.
- Где: Университет штата Юта в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, хотя местоположение может измениться из-за пандемии COVID-19.
- Что вы можете выиграть : есть две возможности получения гранта: микрогрант в размере до 500 долларов и посевной грант в размере 501–1500 долларов.
- 2020-21 Срок : Регулярные интервалы предоставления. Подробности см. На веб-сайте.
- Веб-сайт : https://lassonde.utah.edu/getseeded/
Конкурс для начинающих стартапов на получение призовых денег без участия капитала, а также внимание инвесторов и средств массовой информации.
- Что вам нужно : стартап на средней стадии с четкими идеями и продуктом или услугой на стадиях разработки.
- Кто может подать заявку : К участию приглашается любой, у кого есть идея стартапа.
- Где: Первый раунд конкурса является региональным и может быть изменен в связи с продолжающейся пандемией COVID-19.
- Что вы могли выиграть : Победители глобального конкурса получают 100 000 долларов призовых.
- 2020-21 Крайний срок : даты подачи заявок еще не обновлены, так как они различаются в зависимости от региона.
- Веб-сайт : https: // techcrunch.com /
Этот конкурс, который до 2016 года проводился на SXSW в Остине, штат Техас, был ориентирован на стартапы с точки зрения информационных технологий.
- Что вам нужно : Компания, в которой учредители сохраняют некоторую долю собственности, а также продукт или услугу, которые были запущены где-то в последние 2 года (или в течение 6 месяцев после события Hatch Pitch).
- Кто может подать заявку : Любой, кто соответствует вышеуказанным критериям. Нет никаких возрастных ограничений или требований к образованию.
- Где: Хьюстон, Техас, хотя местоположение может измениться из-за пандемии COVID-19.
- Что вы могли выиграть : Победители могут получить любую сумму финансирования в зависимости от интересов инвесторов. Все участники получают активное наставничество и наставничество, а также рекламу своих концепций.
- 2020-21 Срок : Заявки принимаются на постоянной основе.
- Веб-сайт : https://www.hatchpitch.com/apply-full-form
Виртуальное трехдневное соревнование, в котором учитываются презентации, отзывы и взаимодействие судей, призванное дать предпринимателям практический опыт .
- Что вам нужно : Бизнес на начальной стадии, стадии запуска или раннего роста
- Кто может подать заявку : Любые аспиранты из США, работающие полный или неполный рабочий день. В командах должен быть хотя бы один аспирант и консультант факультета, но присутствовать могут только студенты.
- Где: Университет Райса в Хьюстоне, Техас.
- Что вы можете выиграть : Обладатель главного приза получает 125 000 долларов в виде собственного капитала от хьюстонской инвестиционной группы, а также 20 000 долларов наличными и около 80 000 долларов в виде услуг.Сюда входят офисные помещения на год.
- 2020-21 Крайний срок : подайте заявку до 2 февраля 2021 года на конкурс 5-9 апреля 2021 года.
- Веб-сайт : https://rbpc.rice.edu/
Это виртуальное соревнование привлекает студентов, которые хотят «создать что-то экстраординарное» и могут преодолеть разрыв между потребностями рынка и реальным решением.
- Что вам нужно : Бизнес, в основном принадлежащий студентам, у которого есть консультант факультета, ищущий начальный капитал.
- Кто может подать заявку : Команды из 2-5 студентов, которые создают, управляют и владеют своими предприятиями и которым выделяется не менее 50% капитала стартапа. По крайней мере, один член команды должен быть зачислен в аспирантуру из любой области.
- Где : Портленд, Орегон.
- Что вы могли выиграть : Разыгрывается призовой фонд до 50 000 долларов. Если вам не удастся пройти в верхний раунд, вы все равно сможете соревноваться в молниеносном раунде за призовые деньги во время финала.
- 2020-21 Крайний срок : заявки принимаются до 14 февраля 2021 года для участия в отборочном раунде (15 февраля — 20 марта).
- Веб-сайт : https://business.uoregon.edu/nvc/details
Конкурс, предназначенный для любого студента, который хочет изменить то, как мы используем энергию.
- Что вам нужно : бизнес, ориентированный на одну из четырех категорий: производство энергии, поставка энергии, улучшение использования энергии или энергия для развивающихся стран.
- Кто может подать заявку : команды университетов со всех концов Соединенных Штатов.
- Где : Кембридж, Массачусетс.
- Что вы можете выиграть : Две лучшие команды в каждой категории соревнуются за главный приз в размере 100 000 долларов США и другие денежные призы.
- 2020-21 Крайние сроки : Заявки принимаются до 5 февраля 2021 года.
- Веб-сайт : https://cep.mit.edu/intro
Организованный Университетом Бэйлора, это двухэлементное соревнование по всей стране.
- Что вам нужно : Бизнес в одном из двух направлений конкуренции: Интернет и компании в сфере потребительских технологий и компании, не связанные с Интернетом и в сфере потребительских технологий. Компании, занимающиеся Интернетом и потребительскими технологиями, должны стремиться воздействовать на одну из следующих отраслей: Интернет-услуги, Интернет-безопасность, Информационные технологии, Облако программного обеспечения, Мобильные технологии, Мобильные приложения, Мобильная коммерция, Интернет / электронная коммерция, Социальная коммерция, Социальные сети, Социальные сети. , Социальные игры, видеоигры.
- Кто может подать заявку : Текущие студенты или недавние выпускники (в течение последних 15 месяцев) в командах из 2-4 человек.
- Где : Университет Бэйлора в Уэйко, Техас.
- Что вы можете выиграть: Все призы являются денежными и варьируются от главного приза в размере 60 000 до 1 500 долларов США для победителей второго и третьего раундов.
- 2021-2022 Сроки : Даты на следующий год еще не обновлены. Соревнование 2021 года будет транслироваться с 25 по 27 марта 2021 года.
- Веб-сайт : https://www.baylor.edu/business/newventurecompetition/
Это глобальное соревнование, разделенное на категории, в которых участники соединяются и соревнуйтесь в условиях конвенции.
- Что вам нужно : бизнес, связанный с Интернетом вещей или носимыми технологиями в таких областях, как дом, город, образ жизни, промышленность, транспорт, здравоохранение и розничная торговля.
- Кто может подать заявку : Если вам 18 лет или больше и вы никоим образом не связаны с Navispace, хостом, вы можете подать заявку.
- Где : Мюнхен, Германия.
- Что вы можете выиграть: Призовой фонд в размере 500 000 долларов США, включая сетевое взаимодействие и взаимодействие с общественностью
- Крайние сроки 2020-21 гг. : Заявки открыты сейчас и до сентября.22, 2021.
- Веб-сайт : https://www.innovationworldcup.com/13th-iot-wt-innovation-world-cup/
Конкурс бизнес-моделей для всех студентов колледжей в Юте. Этот конкурс проводится Институтом предпринимательства Лассонда при Университете Юты и спонсируется Zions Bank.
- Что вам понадобится : Бизнес-модель любого типа.
- Кто может подать заявление : Студенты университетов, в настоящее время обучающиеся в колледжах штата Юта.
- Где : Университет штата Юта в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, хотя местоположение может быть изменено из-за пандемии COVID-19.
- Веб-сайт : http://lassonde.utah.edu/uec/
Один из крупнейших конкурсов устойчивого предпринимательства, участники которого соревнуются с международными предпринимателями за лучший экологический бизнес-план.
- Что вам нужно : бизнес должен иметь потенциал для сокращения выбросов парниковых газов на измеримую величину, должен быть достаточно развит для реализации, должен быть реализован как полезный продукт или услуга в течение следующих двух лет.
- Кто может подать заявку : любое лицо от 18 лет и старше, чей бизнес находится в Германии, Великобритании, Нидерландах, Норвегии или Швеции.
- Где : Финал проводится в Амстердаме, где вы представите свою идею жюри (разумные расходы покрываются на одного человека).
- Что вы могли выиграть : Победитель главного приза получает 500 000 евро. Второе место получает 200 000 евро, остальные финалисты получают 100 000 евро.
- 2020-21 Сроки : Даты еще не обновлены.
- Веб-сайт : http://www.greenchallenge.info/entry-criteria
Этот конкурс проводится и организован датской некоммерческой организацией Venture Cup. Их миссия — устанавливать связи между студентами-предпринимателями на международном уровне, а также обучать и давать советы молодым людям о мире бизнеса.
- Что вам нужно : Желательно, чтобы компания относилась к одной из следующих категорий: Healthtech, Greentec, Fintech, Hightec & Robotics или Информационно-коммуникационные технологии. Однако, если ваша идея достаточно крутая, они примут все, что угодно.
- Кто может подать заявку: Могут участвовать только студенческие стартапы. Следовательно, во всех командах должен быть хотя бы один человек, который является студентом, преподавателем или недавним выпускником (в течение года, в котором они подают заявку). Однако, если вы ищете членов команды, Venture Cup может помочь вам найти людей с похожими идеями.
- Где: Местоположение не определено из-за пандемии COVID-19.
- Что вы могли выиграть : Главный приз — 15 000 долларов.
- 2020-21 Сроки : Даты еще не обновлены.
- Веб-сайт : https://venturecup.dk/uswc/
Индивидуальное, региональное и глобальное противостояние стартапов, которое происходит в буквальном кругу.
- Что вам нужно : стартап с «высоким потенциалом» возрастом 8 лет и младше с инновационной и масштабируемой бизнес-идеей или моделью.
- Кто может подать заявку : любое лицо, имеющее бизнес, соответствующий описанной выше модели.
- Где : Начальные этапы конкурса являются региональными и зависят от вашего местоположения. Финалы ежегодно проводятся в разных местах по всему миру. Стоимость проезда до финала покрывается.
- Что вы можете выиграть : GITR предлагает огромные возможности для вашего бизнеса, помещая вас на ринг, где вы «сражаетесь» с другими предпринимателями, используя свой бизнес перед инвесторами и бизнесменами.Победители главного приза получают место за столом с тщательно подобранными советниками и инвесторами, а также титул.
- 2020-21 Сроки : Сроки зависят от региона.
- Веб-сайт : https://getinthering.co/gm2021/
В этом национальном конкурсе студенты университетов всех дисциплин вместе соревнуются за лучшую 90-секундную презентацию.
- Что вам понадобится: Компания или идея для создания коммерческой компании со штаб-квартирой в США.S.
- Кто может подать заявку : Текущие студенты или выпускники университета в течение последних шести месяцев.
- Где : 100% виртуальный.
- Что вы могли выиграть : до 10 000 долларов США в виде призов и наличных денег.
- 2020-21 Сроки : заявки открываются осенью 2021 года. Вы можете подписаться, чтобы получать уведомления здесь.
- Веб-сайт : https://futurefounders.com/startup/upitch/
В этом конкурсе участвуют женщины из шести регионов мира, чтобы продемонстрировать свои идеи.
- Что вам нужно : Коммерческий стартап с доходом не менее одного года.
- Кто может подавать заявки : Только женщины могут подавать заявки на участие в этом конкурсе.
- Где : Финалисты посещают неделю награждения в Сингапуре, где начинается финальный раунд.
- Что вы могли выиграть : Главный приз — 100 000 долларов. Все участники, занявшие второе место, получают 30 000 долларов.
- 2020-21 Сроки : Сроки подачи заявок еще не обновлены.
- Веб-сайт : https: // форма заявки.cartierwomensinitiative.com/new-application
Это глобальное соревнование, которое поддерживает молодых предпринимателей на ранних стадиях стартапа с помощью финансирования и сети инвесторов.
- Что вам нужно : продукт, который оказывает положительное влияние, демонстрирует популярность на рынке и используется в сфере искусственного интеллекта, мобильных устройств, Интернета вещей, носимых устройств, FinTech, кибербезопасности, умных автомобилей, AR / VR, космоса, Робототехника / Дроны, образование, предпринимательство, здравоохранение, AggTech или социальные сети и электронная коммерция.
- Кто может подать заявку : Любой стартап, отвечающий предыдущим требованиям и зарегистрированный как компания.
- Где : Первые раунды региональные. Финалисты соревнуются в Кремниевой долине.
- Что вы могли выиграть : Победители региональных конкурсов получают денежные призы, возможности для поездок и приглашения для общения.
- 2020-21 Сроки : Сроки зависят от региона.
- Веб-сайт : http://g-startup.net/
Несмотря на свою конкурентоспособность, эта 100-дневная программа является скорее ускорителем, чем явным соревнованием.Они требуют 5% капитала в обмен на участие.
- Что вам нужно : бизнес-модель для цифрового предпринимательства.
- Кто может подать заявку : любой, у кого есть компания на ранней стадии и есть презентация.
- Где : Местоположение меняется. Посетите веб-сайт ниже для получения более подробной информации.
- Ваш выигрыш : 50 000 евро, драгоценное время для выступления перед инвесторами и опыт.
- 2020-21 Сроки : Сроки зависят от местоположения и стадии компании.
- Веб-сайт : http://www.axelspringerplugandplay.com/#home-section
Этот конкурс, вдохновленный и поддерживаемый Организацией Объединенных Наций, проходит в три этапа онлайн-подачи и отбора.
Ежегодный ускоритель посевного материала для людей и групп с идеями для «приложений», которые ищут посевное финансирование. Работы подаются онлайн.
- Что вам нужно : Принимаются любые идеи по программному обеспечению, приемлемо даже наличие идеи для приложения.
- Кто может подать заявку : любой, кто соответствует предыдущим критериям.
- Где : финалы проводятся в Техасе, даты меняются каждый год, и на них может повлиять COVID-19.
- Что вы могли выиграть : Кандидаты, выбранные для участия в питч-дне CodeLaunch, соревнуются перед судьями, готовыми инвестировать. Победитель получает индивидуальный дизайн программного обеспечения, разработку и / или разработку веб-сайтов, услуги хостинга и партнерство с Code Authority. Победители также могут судить конкурс следующего года.
- 2020-21 Сроки : Даты еще не обновлены.
- Веб-сайт : https://www.codelaunch.com/
Почему соревнования кейсов важны в образовании руководителей
Практическое обучение, или «обучение на рабочем месте», — как по мнению студентов, так и выпускников, является одним из положительных элементов обучения на программах MBA и Executive MBA.
Бизнес-школыпо всему миру включают конкурсы кейсов в свои учебные программы, чтобы студенты могли получить практический опыт с помощью бизнес-кейсов или даже создать собственный стартап с нуля.
Одним из таких кейсов является Global New Venture Challenge (GNVC) Школы бизнеса им. Чикаго Университета Чикаго, где студенты второго курса программы MBA для руководителей имеют право подать заявку на участие и принять участие в качестве одного из требований к завершающему курсу.
В этом году лучшие команды из кампусов бизнес-школы в Лондоне, Гонконге и Чикаго представили свои бизнес-идеи перед судейской коллегией в рамках GNVC, получив главный приз в размере 70 000 долларов США.
Вейверли Дойч, клинический профессор предпринимательства в Booth и директор Чикагской глобальной сети предпринимателей в Polsky Center, также преподает курс GNVC для студентов EMBA, и она объяснила, как конкуренция со временем выросла.
Она сказала: «GNVC началась 14 лет назад как продукт процесса New Venture Challenge, начатого в Chicago Booth 25 лет назад.
«Сначала GNVC была внеклассной деятельностью, но позже была добавлена как класс для зачетных единиц.За последние семь лет призовые деньги были конвертированы в дружественные к основателям инвестиции, а не просто в денежные призы.
«Мы надеемся, что поддержка этих компаний сделает процесс GNVC самодостаточным, поскольку компании уходят и наши инвестиции приносят прибыль.
«Эти возвраты уже видны в NVC, как когда GrubHub провел свое IPO. Это финансирование возвращается в программы поддержки предпринимательства в Chicago Booth и Polsky Center for Entrepreneurship.”
Процесс GNVC начинается уже в январе каждого года с подачи заявок, по которым выбираются 18 команд из трех кампусов Бута — Чикаго, Лондона и Гонконга.
СлужбаDeutsche сообщила: «В этом году команда, занявшая первое место, HeartScreen, выиграла 70 000 долларов США, а каждая команда-финалист получила призовые не менее 5 000 долларов США в качестве БЕЗОПАСНОЙ инвестиции (простое соглашение о будущем акционерном капитале)».
За 14 лет существования GNVC, по словам Deutsche, крупнейшей компанией GNVC на сегодняшний день является Taiger, штаб-квартира которой находится в Сингапуре.
Она сказала: «Это ведущая компания, занимающаяся технологиями искусственного интеллекта, и, вероятно, станет единорогом с оценкой более миллиарда долларов в следующем раунде финансирования. Я ожидаю, что TAINA (победитель GNVC 2017) станет следующей действительно крупной компанией GNVC после Taiger ».
TopMBA встретился с участниками из нескольких команд-финалистов, чтобы узнать, на что на самом деле похоже соревнование по кейсу, такое как GNVC.
Участники высказали свое мнение
ReconBio занял второе место на GNVC в этом году.Тьен Ле (кампус в Лондоне) считает, что для такого стартапа, как ReconBio, прямой и честный диалог с инвесторами и консультантами имеет решающее значение для успеха; и программа GNVC предоставляет этот бесценный опыт.
Тьен более подробно рассказывает о ReconBio: «ReconBio — это исследовательский стартап; и мы разрабатываем новую технологическую платформу для получения лекарств от пациентов по запросу.
«Нас отличает наша команда. Для этого типа стартапа вам потребуются ученые, врачи и бизнесмены.У нас есть чемпионы в каждой из этих категорий, и мы с удовольствием продвигаем ReconBio вперед ».
Клэр Педерсен — соучредитель компании Driving Forward, которая в этом году заняла четвертое место. Тем не менее, это первая некоммерческая организация, принявшая участие в финале GNVC, что сделало это заслуженной наградой для команды.
Она сказала: «Driving Forward — это ускоритель карьерного роста, повышающий квалификацию первого поколения и малообеспеченных студентов, попадающих на рынок труда.
«Мы предлагаем сочетание ведущего конкурса тематических исследований, наставничества и профессионального развития, а также корпоративных стажировок, чтобы помочь студентам перейти от школы к успешной карьере.
Ежегодно GNVC оказывается успешным, и Клэр говорит, что не может придумать более практичного заключительного класса, который помог бы студентам применить свои навыки EMBA, она сказала: «Навыки, которые я приобрела через GNVC, не только помогли моей некоммерческой организации. ; Я также смог применить навыки презентации для инвесторов в своей консалтинговой работе.”
Уил Чоу, соучредитель MatchPoint, занявшей третье место и получившей 20 000 долларов США, соглашается.
Он считает, что у людей есть разные способы узнать что-то новое. Он сказал: «Студенты, интересующиеся предпринимательством, могут прочитать книгу Эрика Райса The Lean Startup , послушать выступления Илона Маска на TED Talks или посмотреть повторы шоу Silicon Valley , но, по моему скромному мнению, в конечном итоге, лучшие уроки можно извлечь просто из практики.
«Будь то определение соответствия продукта рынку, формулирование стратегии выхода на рынок или обращение к инвесторам, такие конкурсы, как GNVC, предоставляют студентам платформу для действий и понимания того, что значит быть предпринимателем.
«А для таких студентов, как я, которые имеют ограниченный опыт в сфере технологий, но пытаются совершить прыжок, что может быть лучше, чем начать свой собственный технологический бизнес?»
Уил объясняет, что когда разразился COVID-19, он выявил проблемы продовольственной безопасности, пищевых отходов и неэффективности цепочки поставок, с которыми розничные торговцы сталкиваются ежедневно.
Он сказал: «В то же время я как раз заканчивал курсы по стратегиям ценообразования и операционному менеджменту, и тут загорелась лампочка.Многие из изученных нами концепций и концепций можно использовать для решения проблемы усадки и скоропортящихся продуктов с использованием оптимизированных цен.
«Именно тогда родилась первоначальная идея MatchPoint. Наша цель заключалась в том, чтобы позволить потребителям получать любимую еду по сниженной цене, помогая супермаркетам сокращать количество отходов и увеличивать прибыль ».
Компания выпускникаBooth, Mindful Urgent Care, Тамир Алдад, выиграла GNVC в 2018 году и говорит, что его команда хотела создать первую в истории цепочку неотложной психиатрической помощи, чтобы создать воспроизводимую модель, которая привлечет инвесторов и подготовит их к сильной серии посевов.
Он сказал: «Наш выигрышный рецепт доказал высокий спрос на продукт, гарантированного плательщика с готовностью платить (компании Medicare / medicaid и страховые компании), а также жизнеспособное устойчивое решение с масштабируемой экономикой единицы».
СлужбаMindful Urgent Care собрала 1,5 миллиона долларов США в рамках раунда F&F и надеется закрыть серию A в ближайшие несколько недель. В настоящее время компания имеет девять офисов в трех штатах, обслуживающих Нью-Йорк, Нью-Джерси и Иллинойс.
Могут ли участники порекомендовать соревнования по кейсу?
Клэр говорит, что GNVC был самым ярким событием в ее опыте работы с Бутом.Но что она посоветует будущим участникам? Она сказала: «Примите процесс и примите во внимание все отзывы. Слушай, слушай, слушай. Доверьтесь своей интуиции, зафиксируйте финальную презентацию и поделитесь своей страстью к своей миссии ».
Тьен говорит, что команда Reconbio планирует продолжать сотрудничать с компанией, поскольку это весело, а победа в GNVC была просто дополнительным стимулом.
Он сказал: «Мне понравились GNVC и интегрированное стратегическое управление (ISM), и я бы порекомендовал их будущим студентам Booth EMBA, но это зависит от каждого человека, потому что каждый хочет чего-то другого.”
Вил полностью согласен с мнением других участников GNVC. Он сказал: «Независимо от того, на каком этапе карьеры находятся студенты или в каких организациях они состоят, я подозреваю, что в каждом из нас есть скрытый предприниматель.
«Программа GNVC предоставляет студентам уникальный опыт применения того, что мы узнали за последние два года, в сочетании с нашим существующим опытом в предметной области, к идее или увлечению, которые иначе у нас не было бы возможности реализовать.
«Студенты могут подключиться к сети тренеров и инвесторов Бута, которые оценили сотни и тысячи стартапов на ранней стадии — это доступ, который люди редко получают».
Конкурс стартапов Демпси | Фостерская школа бизнеса
Критерии оценки
Соревнование стартапов Демпси состоит из четырех соревновательных раундов (отборочный раунд, инвестиционный раунд, Sweet 16 и финальный раунд) и одного неконкурентного коучингового раунда, предназначенного для подготовки команд к Sweet 16 и финальному раунду.
Отборочный раунд
Отборочный тур проходит онлайн и является первым серьезным препятствием для студентов, участвующих в конкурсе стартапов Демпси. Студенческие команды отправляют резюме своего бизнес-плана онлайн. В течение выходных краткое изложение каждого бизнес-плана читается и оценивается от восьми до десяти судей, которым предлагается предоставить письменные отзывы учащимся. После отборочного раунда по электронной почте отправляется объявление о переходе команд в инвестиционный раунд.Также ознакомьтесь с контрольным списком отправки.
ПРИМЕЧАНИЕ: оценка основывается на шкале от 1 (наименьшее) до 5 (высшее), при этом 3 балла соответствуют уровню, необходимому для перехода в следующий раунд
Общее впечатление от резюме
Достаточно ли в резюме описана идея — имеет ли идея смысл?
Достаточно ли команда описала проблемы на рынке?
Считаете ли вы, что команда представила возможное решение?
Краткое содержание написано хорошо и кратко?
Создает ли резюме волнение?
Управленческая команда
Есть ли у этой управленческой команды навыки, необходимые для выполнения плана?
Есть ли у этой команды опыт, чтобы возглавить новое предприятие?
Возможности рынка
Достаточно ли они описали рынок и экономические возможности?
Четко ли они заявили о своем ценностном предложении? Это жизнеспособная модель?
Конкурентная стратегия
Команда полностью проанализировала свое конкурентное пространство?
Четко ли в резюме идентифицируются первоначальные конкурентные преимущества или отличия компании?
Есть ли у команды адекватная стратегия защиты своей позиции на рынке?
Перейти к рыночной стратегии
Ясно, как компания найдет своего первоначального покупателя?
Четко ли определено в резюме стратегию продаж?
Является ли план распределения четко определенным и разумным?
Тяга
Достигла ли команда прогресса в достижении каких-либо этапов (лицензии, патенты и т. Д.).
Имеет ли компания подписанных клиентов и / или торговых партнеров?
Зарегистрировала ли компания какую-либо прибыль?
Финансы
Соответствуют ли финансовые показатели общему плану?
Реалистичны ли предположения?
Учитываются ли непредвиденные обстоятельства и стратегии выхода?
Описывает ли план финансирование / ресурсы, необходимые для выполнения плана?
Социальная ответственность (Новое в 2020 году)
Может ли вступление оказать значительное положительное влияние на общество? Улучшит ли это качество жизни людей и нашей планеты и поможет ли сделать мир лучше, безопаснее и процветающим?
Обсуждает ли команда измеримые меры по минимизации потребления, использования и отходов побочных продуктов, одновременно поддерживая рентабельность / сдерживание затрат?
Примечание. Этот раздел не имеет такого большого веса, как другие категории, но его следует так же тщательно продумать.
Инвестиционный раунд
Инвестиционный раунд, возможно, самое захватывающее событие конкурса, следует формату выставок, в котором команды устанавливают замысловатые дисплеи и взаимодействуют с судьями, чтобы представить идею команды. Судьи, все видные представители местного предпринимательского сообщества, получают тысячу «долларов Buerk Center» для инвестирования в портфель команд, которые они считают «наиболее жизнеспособными», то есть с наилучшими шансами на успех в реальном мире. .В конце мероприятия собираются и подсчитываются инвестиционные доллары. Шестнадцать команд, получивших наибольшее «финансирование», объявляются на приеме сразу после и переходят в следующий раунд, Sweet Sixteen.
Мы просим судей инвестировать свои 1000 долларов «долларов Buerk Center» как минимум в 5 компаний (студенческие команды) и всесторонний портфель компаний. Мы также говорим им: когда вы решаете, в какие команды инвестировать, спросите себя:
- Этот бизнес кажется хорошо продуманным?
- Продемонстрировала ли команда знание отрасли и потенциальных клиентов?
- Есть ли здесь реальная возможность?
- Команда ответила на ваши вопросы?
Тренерский раунд
Тренерский раунд — это неконкурентный раунд, в котором не выбывают никакие команды.Этот раунд дает командам возможность попрактиковаться в своих презентациях перед группой тренеров из местного предпринимательского сообщества. Этот раунд разработан для того, чтобы предоставить командам подробную и конструктивную обратную связь, которую они могут использовать, чтобы отточить свои бизнес-планы и презентации перед Sweet 16 и Финальным раундами.
Sweet 16 Round и финальный раунд
После отработки своих презентаций в Тренерском раунде каждая из шестнадцати оставшихся команд поручается представить одну из четырех судейских коллегий.Судьи отбирают команды по следующим критериям:
- Команда: Какова динамика команды? Какое качество в команде? Демонстрирует ли команда способность выполнять свой план? (Команды, ориентированные на студентов, являются плюсом.)
- Рынок. Удовлетворяет ли продукт или услуга компании потребностям целевого рынка? (Размер возможности — плюс, но не главная проблема)
- Жизнеспособность. Является ли бизнес-модель жизнеспособной, четко сформулированной и разумной? (Позиция команды должна быть ясна.)
- Презентация: Команда провела качественную презентацию? Какого качества были материалы и данные команды? Как команда могла отвечать на сложные вопросы?
Каждая судейская коллегия увидит презентации четырех команд. После завершения всех презентаций судьи обсудят достоинства каждой из своих четырех команд и путем консенсуса выберут одну или две команды для выхода в финальный раунд во второй половине дня.
Финальный тур открыт для просмотра всеми участниками конкурса, преподавателями, студентами и широкой публикой.Каждой команде дается 30 минут на то, чтобы представить судейской коллегии и ответить на вопросы (эти судьи не видели презентаций каких-либо команд до Финального раунда). Судьи принимают свои решения о рейтинге команд на основе консенсуса, используя те же критерии, что и для конкурса Sweet. 16 судей.
.