Конкурсы на корпоративе смешные: Игры для взрослых на корпоративе. Смешные конкурсы на корпоратив с коллегами. Игры для коллег

Смешные конкурсы на корпоратив с коллегами на Новый год: что придумать для сотрудников

20.10.2016

108893

Не прерывая праздничной трапезы. Конкурсы, которые можно провести за новогодним столом

«Смешные тосты по алфавиту». Этот конкурс хорошо подойдёт для тех случаев, когда все стандартные пожелания уже прозвучали, а поднимать бокалы просто так – неинтересно. Каждый участник застолья должен произнести тост, который начинается на определённую букву, например:

• З – «Здоровья в Новом году, чтоб собраться ещё не на одном корпоративе!»;
• Е – «Если не наедимся, то хоть напьёмся! За это и опустошим наши рюмки!».

Можно запустить игру по кругу, чтобы буквы доставались всем по очереди, а можно заранее подготовить карточки с алфавитом, сложить их в коробочку и давать всем вытянуть наугад. Победит тот, кто, по мнению большинства присутствующих, произнесёт самый смешной или оригинальный тост (один или несколько).

Совет. Чтобы разнообразить это развлечение, можно провести аналогию с популярной игрой в города: в таком случае каждый следующий тост начнётся с последней буквы поздравления, прозвучавшего ранее.

«Как мало ты обо мне знаешь». Всем конкурсантам следует раздать ручки и небольшие листы бумаги. Каждый должен написать о себе факт, малоизвестный в кругу коллег, такое, о чём обычно не принято говорить на работе. Например, кто-то в школьные годы разбил мячом стекло. Кому-то прочили карьеру известного футболиста, но из-за травмы пришлось поступать на экономический факультет. Все записки нужно свернуть и сложить с коробку, а потом вынимать их по очереди и читать вслух. Присутствующие должны отгадать, о ком идёт речь. Победит тот, кто окажется самым проницательным.

Выбирайте конкурсы, в которых смогут участвовать все

«Как меня зовут?». Для этого развлечения нужно заранее заготовить небольшие таблички с интересными и не самыми простыми словами: например, «экскаватор», «обаяшка», «мультиварка» и т. д. Каждому участнику корпоративной вечеринки в начале вечера должно достаться по табличке, которую можно прикрепить на лоб или на спину. Задача игроков – как можно быстрее выяснить, что написано у них на табличке. Для этого нужно задавать всем окружающим вопросы, на которые они будут отвечать «да» или «нет». Выиграет тот, кто быстрее всех поймёт, какое «прозвище» ему досталось.

Совет. Ещё один вариант этой игры – написать на табличках имена известных актёров, певцов, спортсменов и т.д.

«Поют все!». Все присутствующие объединяются в несколько команд. Хорошо, если в каждой из них окажутся представители разных поколений. Далее все вместе выбирают общую тему: времена года, любовь, животные и т.д. Суть задания: по очереди вспоминать тематические песни и напевать по несколько строчек из них. Победит команда, которая продержится дольше всех.

«Вспомнить всё». Ещё одна настольно-застольная игра, для которой понадобится заранее подготовить ручки или карандаши и листы бумаги с написанными на них категориями: «город», «страна», «растение», «женское/мужское имя» и т. д. Участвовать в конкурсе присутствующие могут индивидуально или же объединившись в команды. Получив на руки листочки, им нужно за 1-2 мин. написать как можно больше слов для каждой категории. Победителя определяют методом простого подсчёта.

Совет. Если сделать категории профессионально ориентированными, это поможет ещё больше сплотить коллектив.

Для любителей активного отдыха. Подвижные конкурсы для корпоратива

«Большие гонки». На столе или на полу нужно организовать своеобразную трассу: расставить посуду или другие предметы таким образом, чтобы получилось несколько дорожек. По ним нужно гнать маленькие мячи (например, для настольного тенниса), дуя на них через коктейльную соломинку. Победит тот, кто первым приведёт свой «болид» к финишу. Можно устроить игру на выбывание, когда место проигравшего занимает новый участник.

«Снег кружится». Для этого весёлого конкурса понадобится заготовить небольшие кусочки ваты или бумажных салфеток. Их нужно раздать всем, кто пожелает участвовать в развлечении. По сигналу каждый, кто получил «снежинку», должен начинать дуть на неё так, чтобы она не упала на пол. Победит тот, кто дольше всех удержит кусочек ваты или салфетки в воздухе.

Несколько активных конкурсов разнообразят застолье

«Новогодний хоровод». Это командный конкурс, и победит в нём тот коллектив, который справится с заданием смешнее остальных. Каждой группе раздают листочки, на которых указано, какой хоровод нужно изобразить. Это может быть мероприятие, организованное:

• в детском саду;
• в армии;
• в психиатрической больнице и т.д.

Чтобы выиграть, нужно артистично и остроумно вжиться в предложенные роли. Можно отметить призами самых талантливых актёров.

Совет. Интриги, а значит, интереса конкурсу добавит нюанс: о том, где проходит хоровод, должна знать только та команда, которая получила определённое задание. Всем остальным нужно угадать, что это за веселье им пытаются показать.

Корпоративная вечеринка – это хороший повод ещё больше сдружить коллектив, и даже подготовительный этап, совместное обсуждение идей, заготовка реквизита в этом помогут.

Выбирая конкурсы для новогоднего праздника в кругу коллег, не забудьте о том, что нужно поддержать среди сотрудников здоровый дух соперничества, вручая победителям призы. Такие подарки обычно бывают символическими: мелкая канцелярия, сладости, сувениры и др. Можно подготовить небольшие презенты с логотипом компании, наградить особо отличившихся сотрудников смешными, оригинальными грамотами. Главное – чтобы отмечать новогодний корпоратив было весело, а вспоминать о нем – не стыдно.

Конкурс на корпоратив: видео

4 забавных идеи конкурса, которые можно попробовать на рабочем месте – Блог Quill.com

Представьте себе типичное утро понедельника: вас вырвал из семичасового сна резкий будильник, вы сделали не так много, как планировали в течение выходных, и вам нужно разобраться со всей работой, которую вы отложили с прошлой недели. Тем не менее, есть свет в конце тоннеля. Наконец-то у вас на карточке 8 чашек кофе в любимой кофейне, так что вы можете получить свой кофе бесплатно, чего нет ни в одной другой кофейне.

Время от времени люди могут использовать дополнительную мотивацию — будь то вставать с постели утром перед работой, мыть посуду в раковине или усердно работать. Рабочее место может принять это и добавить дружеский элемент соревнования, чтобы мотивировать сотрудников выкладываться на полную, укреплять товарищество среди сотрудников и помогать создавать веселую рабочую среду.

Создание развлекательных мини-конкурсов на работе — отличный способ добиться этого. Однако вам нужно убедиться, что приз также стоит затраченных усилий, потому что соревнование само по себе иногда не является достаточной мотивацией. Вот несколько способов наградить победителей конкурса:

• Гибкие дни
• «Пропуска» при досрочном увольнении или позднем зачислении
• Безделушки, такие как блокноты, кружки, игрушки и т. д.
• Пакеты конфет – или что-то полезное
• Новый компьютерный монитор для их рабочего места
• Бесплатный обед

И это лишь несколько способов поощрения; почти все может быть призом.

Так что попробуйте одну или несколько из этих забавных идей для конкурса, выясните, какие награды вы получите, и посмотрите, как это поможет повысить производительность вашего рабочего места!

Достижение цели

Наиболее распространенные конкурсы на работе связаны с продажами или другими показателями. Ведение визуального подсчета прогресса людей не только помогает им отслеживать свои собственные цели, но и является визуальным представлением того, кто «побеждает». Это может быть простая доска с подсчетом или что-то более творческое; например, могут быть гоночные автомобили, представляющие каждого сотрудника на трассе с каждой продажей или показателем успеха, которые продвигают машину сотрудника дальше.

Стимулируйте творчество

Говоря о творчестве, вы также можете использовать конкурсы, чтобы повысить изобретательность сотрудников, а способность проявлять творческий подход важна для сотрудников.

Одна из идей состоит в том, чтобы разделить всех на команды — предпочтительно по отделам, если это сработает, — и пусть каждая команда создаст рисунок для пустой стены или пространства в офисе. Победители не только получают приз, но и используют и признают свое искусство.

Еще один конкурс творческих работ требует грамотного подбора слов. Каждый понедельник помещайте картинку на доску в комнате для совещаний или в местах общего пользования, с которыми обычно сталкиваются сотрудники. Пусть люди напишут, какой будет «заголовок», а в конце недели подсчитают, у кого заголовок победит. Победитель либо получает награду, либо выбирает изображение на следующую неделю, либо и то, и другое.

Кто может решить проблему?

~корень~>

Преимущество конкурсов на работе заключается в том, что вы можете соревноваться в предоставлении информации, идей или любой идеи, которая поможет решить проблему, с которой может столкнуться компания. Все, что для этого требуется, — это электронное письмо сотрудникам, в котором рассказывается о проблеме и сообщается, что получит победившая идея. Вот несколько примеров:

• Ваша компания создает веб-сайты, а веб-сайт клиента работает не так, как ожидалось. Кто может предложить наилучшую стратегию, чтобы изменить ситуацию, аргументы в пользу недостаточной производительности или и то, и другое?
• Продажи в розничном магазине неуклонно снижаются в течение года. Какие экономически эффективные способы помочь остановить эту тенденцию?
• Адвокату нужен свежий взгляд на дело. Кто в офисе может помочь придумать другой взгляд на факты и дать другое направление, которое он или она может исследовать?

Вы будете удивлены ответом, который получите — не только за вознаграждение, но и за то, что тот, кто выиграет, почувствует себя прекрасно, положительно решив такой важный вопрос.

Превратите это в игру

Ничто так не способствует мотивации и участию, как небольшое развлечение. Это может быть просто для общего повышения морального духа и снятия стресса на работе, или это может способствовать более здоровому образу жизни.

Популярный конкурс на рабочем месте повторяет шоу «Самый большой неудачник ». Помимо преимуществ конкуренции, она также мотивирует участников на изменение здорового образа жизни — и это также не повредит расходам на медицинское страхование. Чтобы помочь конкурирующим сотрудникам подготовиться к играм, вы также можете разослать информационный бюллетень или электронное письмо с советами о том, как тренироваться в офисе. Вы также должны рассмотреть возможность заказа более здоровых закусок во время соревнований.

Это всего лишь несколько конкурсов, которые вы можете использовать, чтобы стимулировать здоровую конкуренцию, повысить креативность и продуктивность, а также улучшить общую рабочую среду. Какие конкурсы вы проводили на своем рабочем месте и какую пользу вы извлекли из них?

10 Веселых идей конкурсов здорового образа жизни для улучшения здоровья и благополучия сотрудников

В настоящее время конкурсы здорового образа жизни являются горячей темой среди компаний. Крупные, малые и средние компании всех размеров включают конкурсы оздоровления в свои корпоративные программы оздоровления.

От улучшения здоровья сотрудников до повышения вовлеченности сотрудников — конкурсы оздоровления на рабочем месте оказываются весьма полезными для организаций. Если вы ищете идеи велнес-конкурсов для своей организации, вы находитесь в правильном месте.

Но прежде чем мы углубимся в различные идеи для оздоровительных конкурсов, давайте сначала узнаем больше о том, что они из себя представляют и как они работают.

Здоровье сотрудников и развитие программ оздоровления

Здоровье сотрудников часто считается одним из главных приоритетов в организациях по всему миру. Это просто один из наиболее важных факторов, определяющих успех организации.

Организация, в которой работают здоровые сотрудники, лучше справляется с трудностями. Здоровые и подтянутые сотрудники не только улучшают имидж компании, но и помогают —

• Сократить прогулы
• Снижение расходов на здравоохранение
• Повышение производительности и продуктивности
• Улучшение рабочей среды
• Повышение мотивации и морального духа
• Свести к минимуму стресс на рабочем месте

Принимая во внимание перечисленные выше преимущества и многое другое, здоровье сотрудников высоко ценится, и работодатели уделяют первоочередное внимание обеспечению оптимального здоровья своих сотрудников.

С этой целью работодатели внедряют оздоровительные программы. Корпоративные программы оздоровления — это специально разработанные программы, которые помогают работодателям внедрять проблемы и инициативы в области оздоровления среди сотрудников.

Такие программы очень эффективны и популярны среди компаний по всему миру. Лучшее в оздоровительных программах то, что они позволяют работодателям без особых усилий сосредоточиться на различных аспектах здоровья сотрудников.

Оздоровительные программы в сочетании с технологиями обеспечивают дополнительные преимущества по сравнению с традиционными оздоровительными программами в современном мире. Внедрение оздоровительных инициатив — чрезвычайно простая задача благодаря наличию оздоровительных платформ и приложений.

Оздоровительные конкурсы: все, что вам нужно знать

Теперь, когда вы поняли, что такое оздоровительные программы, давайте поговорим о оздоровительных конкурсах.

Оздоровительный конкурс — это физическое или виртуальное мероприятие, состоящее из одного или нескольких оздоровительных мероприятий. Сотрудники участвуют в таких конкурсах и соревнуются друг с другом за призы.

Такие соревнования могут быть как простыми, как степ-челлендж, так и сложными, включающими в себя различные действия, посвященные различным аспектам хорошего самочувствия.

Примечание. Оздоровительные конкурсы и велнес-вызовы, по сути, одно и то же. Так что, пожалуйста, не запутайтесь, так как эти два слова часто используются взаимозаменяемо.

Работодатели могут легко создать оздоровительный конкурс и включить в него свою оздоровительную программу, используя оздоровительное решение. Цифровые велнес-решения очень удобны, так как позволяют легко внедрять и настраивать велнес-программы и конкурсы.

Вам также может понравиться: 45 корпоративных велнес-компаний, революционизирующих индустрию велнеса

Если вы ищете интуитивно понятную и продвинутую цифровую платформу для здоровья, обратите внимание на Vantage Fit.

Vantage Fit — это корпоративное оздоровительное решение на базе искусственного интеллекта, которое позволит вам создавать и настраивать задачи и соревнования по оздоровлению на рабочем месте в соответствии с вашими требованиями. Кроме того, с футуристическими функциями, такими как мониторинг сердечного ритма, отслеживание шагов, отслеживание калорий и т. д., вовлеченность никогда не будет проблемой.

10 Веселых и увлекательных идей для конкурсов здорового образа жизни

Итак, давайте без промедления познакомимся с десятью практическими идеями конкурса здоровья, приведенными ниже.

1. Конкурс «Здоровый вес»

Простая задача по снижению веса — отличный способ привить своим сотрудникам полезные для здоровья привычки, такие как правильное питание и тренировки. Поддержание здорового веса необходимо для оптимального функционирования, а также для качественной жизни.

Чтобы организовать соревнование по снижению веса среди ваших сотрудников, проведите биометрический скрининг для всех ваших сотрудников, чтобы оценить показатели их здоровья. Как только данные будут получены, установите реалистичный целевой процент, к которому должны стремиться сотрудники.

Обеспечьте здоровое питание, такое как обеды, завтраки и закуски, чтобы помочь вашим сотрудникам достичь своих целей. Вы также можете предоставить бесплатное членство в тренажерном зале на 1 месяц, чтобы вдохновить сотрудников на включение упражнений в свой распорядок дня.

2. Конкурс «Самый физически подготовленный сотрудник»

Фитнес-соревнования — самый популярный вид оздоровительных соревнований в организациях. Они могут включать в себя различные виды фитнеса, как простые, так и продвинутые. Примеры фитнес-упражнений, которые вы можете найти в рамках фитнес-задач, — это отжимания, приседания и планки.

Такие задачи могут быть очень полезны для повышения конкурентоспособности среди сотрудников и мотивации их к принятию здоровых привычек. Кроме того, их может быть очень легко внедрить среди вашей рабочей силы.

Отличные идеи для фитнес-соревнования сотрудников — это соревнования по приседаниям, отжиманиям или 7-минутным соревнованиям по разминке.

Vantage Fit имеет встроенную функцию отслеживания приседаний, которая использует искусственный интеллект и машинное обучение для отслеживания приседаний, помогая пользователям точно выполнять упражнение.

3. Спи и побеждай в конкурсе

Мы оба знаем, как важно хорошо высыпаться. Сон перезаряжает наши тела и умы и помогает нам функционировать оптимально. Но несмотря на то, что достаточное количество сна необходимо, большинству людей трудно выспаться.

Таким образом, испытание на сон может стать отличным способом увеличить количество сна, которое получают ваши сотрудники, и сделать их здоровее.

Отслеживание количества часов сна ваших сотрудников может быть довольно сложной задачей, особенно без устройств отслеживания сна. Итак, что вы можете сделать, так это выделить 30 минут каждый день в рабочее время для конкурса. Попросите сотрудников вздремнуть и немного поспать.

Испытание сна может быть беспроигрышным как для ваших сотрудников, так и для вас, так как даже 30-минутный сон может значительно повысить производительность ваших сотрудников и улучшить их здоровье.

4. Конкурс «На работу на велосипеде»

Проведение конкурса «На работу на велосипеде» может стать отличным способом продемонстрировать вашу заботу о здоровье сотрудников и окружающей среде. Езда на велосипеде или велосипеде очень полезна для здоровья, так как повышает мышечную выносливость, силу и улучшает настроение.

Соревнование «На велосипеде на работу» принесет пользу как вам, так и вашим сотрудникам. Это сэкономит транспортные расходы сотрудников, а также улучшит их здоровье.

Чтобы эта идея конкурса сработала, вам, возможно, придется предоставить сотрудникам доступ к велосипедам. Или то, что вы можете сделать, это предложить стимулы для сотрудников, которые покупают велосипеды, чтобы мотивировать их. Также не забудьте наградить своих сотрудников привлекательными призами по окончании конкурса.

5. Конкурс «Здоровое питание»

Помимо физической активности, первое, что приходит на ум, когда речь идет о здоровье, — это правильное питание. Правильное питание необходимо для здорового образа жизни и предотвращения хронических заболеваний. На самом деле, наряду с улучшением физического здоровья, употребление здоровой пищи также улучшает психическое здоровье.

Вы можете устроить соревнование по здоровому питанию, используя приложение для отслеживания питания, такое как Vantage Fit. Попросите своих сотрудников следить за своим питанием на протяжении всего конкурса. Установите ежедневную цель по калориям, белкам, углеводам и жирам для конкурса. Вознаграждайте сотрудников, которые больше всего достигают дневной цели.

Vantage Fit также имеет социальную ленту, чтобы попросить ваших сотрудников размещать фотографии своих блюд, чтобы предотвратить мошенничество.

6. Соревнование «Пройди больше всех»

Когда ничего не помогает, прими участие в старом добром испытании «Шаг». Вашим сотрудникам не составит труда принять участие в таком конкурсе, так как им нужно всего лишь ходить.

Используйте оздоровительное приложение или пошаговый трекер, чтобы отслеживать данные о шагах ваших сотрудников. Пошаговый трекер поможет вам собрать точную информацию о вашем оздоровительном конкурсе и поможет вам соответствующим образом вознаградить сотрудников.

Сначала определите продолжительность соревнования, а затем установите соответствующее количество шагов. Разыгрывайте удивительные награды, такие как бесплатное членство в тренажерном зале или оплачиваемый отпуск после завершения конкурса.

7. Конкурс «Здоровый образ жизни»

Вы можете достичь оптимальных результатов в оздоровительном конкурсе только в том случае, если он состоит из мероприятий, охватывающих различные аспекты хорошего самочувствия, такие как умственное, физическое и духовное. Итак, почему бы не создать соревнование по оздоровлению, включающее в себя несколько видов деятельности, таких как упражнения, здоровое питание, медитация и многое другое?

Все, что вам нужно сделать, это поставить различные задачи для ваших сотрудников, сложность которых возрастает после их выполнения. Например, для первой задачи вы можете попросить своих сотрудников выпивать восемь стаканов воды в течение трех дней. Как только это будет завершено, увеличьте количество стаканов до 10 стаканов еще на три дня.

Не забывайте объединять задания, посвященные различным аспектам хорошего самочувствия, например, включение питья воды в соревнование по тренировке.

8. Выставочный конкурс

Выражение благодарности редко приходит на ум, когда мы думаем о хорошем самочувствии. Тем не менее, это не менее важно для общего состояния здоровья.

Высокая оценка наших сверстников и коллег может сыграть большую роль в нашем счастье и благополучии. Итак, продолжайте и создайте конкурс оздоровления, который фокусируется на оценке других. Это, несомненно, поможет вашим сотрудникам стать более благодарными и сблизиться друг с другом.

Чтобы создать конкурс благодарности, вы можете попросить своих сотрудников сделать подарки для людей, которые, по их мнению, заслуживают похвалы. Вы можете поощрять сотрудников с самыми креативными идеями призами.

9. Конкурс внимательности

Психическое благополучие чрезвычайно важно в современном мире. Особенно для корпоративных сотрудников психическое здоровье имеет первостепенное значение из-за постоянного стресса на рабочем месте в их жизни.

Медитация осознанности — один из наиболее эффективных способов улучшения психического здоровья и борьбы со стрессом и беспокойством. Оздоровительный конкурс, направленный на увеличение количества медитации осознанности среди сотрудников, может быть весьма полезным.

Чтобы провести конкурс осознанности, вы можете попросить своих сотрудников медитировать каждый день не менее 10 минут. Vantage Fit позволяет пользователям проводить сеансы управляемой медитации в течение разной продолжительности, что может быть очень полезно для сотрудников, чтобы оставаться сосредоточенными.

10. Соревнование «Йога для души»

Йога — это древняя практика, сочетающая дыхательные упражнения с физическими движениями для расслабления и осознания. Он широко популярен во всем мире благодаря своим удивительным преимуществам, не ограничиваясь улучшением настроения и повышением гибкости.

Вам также может понравиться: 14 фантастических преимуществ йоги на рабочем месте

Соревнования по йоге могут стать настоящим хитом среди ваших сотрудников.