Веселые конкурсы для коллектива: Страница не найдена

Содержание

Конкурсы на день рождения в офисе для коллег корпоративные

Музыка, медленная минут на 9-10. Пары, мужчина держит девушку на руках. Какая пара продержится дольше всех, та победила. При проявлении усталости игроки или догадываются, или им подсказывают положить партнершу через плечо, посадить на плечи и .т.д.

Корпоративные вечеринки – самые ожидаемые дни всем коллективом. Но чтобы провести праздник весело, его тоже нужно распланировать, как и квартальный отчет.

Главная задача – сплотить сотрудников вместе для участия в забавных конкурсах и шуточных турнирах.

С чего начнем веселые конкурсы на корпоратив

Начинать лучше с простеньких заданий. Чем ближе к вечеру, тем раскрепощеннее станет ваша «фирменная» компания и участвовать все будут со смехом и удовольствием. И что скрывать, алкогольные коктейли и бесконечный поток тостов сделают свое дело.

«Вспомнить все»

Если коллектив большой и не все знакомы по именно, то конкурс облегчит эту задачу и снимет напряжение. В командах должно быть по 15-20 человек. Каждый по очереди называет свое имя и движение. Например, Марина + хлопок в ладоши. Сосед повторяет комбинацию и добавляет свою. Последним участникам достается запомнить всех.

«Лови шарик!»

Условия просты: две команды на время должны не дать шарику упасть на пол. При этом руками трогать его запрещено. Команды становятся в 2 очереди. Получится, что образуются пары из участников противоположных команд. У каждого в руках шар. После свистка шары подбрасывают в воздух. У кого шарик упал первым, той команде очко. Следующая пара моментально подбрасывает шары заново. Можно ограничить время, к примеру, 1-3 минуты. Проигрывает команда с большими очками.

«Стул-шкатулка»

На сцене 2 стула. Между ними проводят линию и разбрасывают вещи разной величины и объема. По свистку ведущего оба участника начинают быстро собирать предметы и складывать на стул. Обязательно условие – приносить и класть можно 1 предмет за раз.

Прикольные конкурсы на корпоратив с завязанными глазами

Подобные развлекательные конкурсы очень увлекательные и для зрителя, и для участника. Потому желающих принять участие будет в избытке. А что еще нужно на корпоративной вечеринке, как не бодрый компанейский дух?

«Кто здесь?»

Совет: Конкурс замечателен для в меру опьяненных участников.

10 человек выводят на сцену и завязывают глаза темными лентами. После ведущий касается каждого и присваивает игрокам порядковый номер. Далее меняют местами участников. Засекают 30 секунд, чтобы каждый нашел свое место в порядке возрастания или убывания. Еще интереснее, когда вместо цифр используют буквы, а потом игрокам загадывают складывать слова. Можно использовать голос и называть свою цифру/букву.

«Найди меня»

Участвует более 6 человек. Главный игрок должен запомнить, как выглядят остальные (расчет времени – 3 секунды на человека). После ему завязывают глаза, и следует наощупь отгадать, кто есть кто.

Изюминка конкурса: угадываемые быстро меняются частью вещей, меняют прически, одевают несуразные костюмы или украшения. Все зависит от фантазии и реквизита: костюм хот-дога или бабушкин платок. Задача – не дать себя распознать и озадачить того, что опознает.

«Лабиринт»

Натягивают несколько лент, чтобы образовать лабиринт с препятствиями. К ленте прикасатся нельзя. Игрок запоминает расположение нитей и ему завязывают глаза темным платком. Вслепую и по памяти нужно преодолеть коридор. Как только участник готов к испытанию, ленты убирают, но не говорят игроку. Наблюдать за происходящим очень весело.

Веселые конкурсы на корпоратив для выпивки и еды на скорость

«Съешь меня!»

Конфеты туго закручивают в обертки. Дополнительно можно прикрепить бантиком ленточки, бумажки, салфетки. Парам противоположного пола дают по 3 конфеты, которые нужно раскрыть и съесть. Без рук, конечно

«Доярочка»

Внимание: актуально для медиков, ветеринаров и всех, кто носит резиновые перчатки на работе.

В одноразовые перчатки наливают шампанское. Проделывают в пальцах отверстия. Задача состоит в том, чтобы быстро «подоить» и выпить напиток первым.

Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

Любители выпить есть на любом празднике, не только на корпоративе. К тому это обещает веселью продолжаться долго и незабываемо. Но и стеснительных гостей тоже хватает. Потому следующие конкурсы хороши после крепкого тоста, чтобы нотка раскрепощенности коснулась всех.

«Алкогольный трэш»

Две команды пьют алкогольный напиток на скорость. На низком табурете стоит полная бутылка и рюмка/бокал. Расстояние от нее до команды должно быть метров 10-15. Каждый по очереди подбегает к бутылке, наливает полную рюмку и выпивает. Делают несколько кругов, пока не закончиться напиток.

Обязательно к выполнению! Напиток подбирайте умеренной или небольшой крепости, чтобы гости не охмелели на втором кругу.

«У меня в штанишках…»

Нужно запастись кучей нелепых фраз, вырезок из названий статей, чтобы провести конкурс весело. Из бумаги делают штанишки и бросают туда обрывки фраз. По кругу передают конверт. Достаем обрывок с началом «У меня в штанишках…» и продолжаем словами со счастливой бумажки.

«Самый лестный комплимент»

Выбирают одного человека. Он покидает помещение на пару минут. За это время принимается с каждого по комплименту на его адрес. Вошедший читает или слушает список и должен найти адресантов. Чем пикантнее комплемент, тем интереснее игра.

Обратите внимание: на роль угадывающего хорошо выбирать раскрепощенных и смелых девушек.

Интересные конкурсы на корпоратив в Новый год, веселые игры для сотрудников на новогоднем корпоративе.

Корпоратива на работе ждут почти все сотрудники, ведь когда еще можно будет повеселиться с коллегами в неформальной обстановке, не думая о квартальных отчетах и багах в Битриксе? Но для того, чтобы корпоратив удался, нужно приложить много сил.

Организовывать веселый праздник хлопотно, но если подбор площадки, заказ еды и напитков — рутинное дело для эйчара, то над развлечениями всегда приходится ломать голову. Программа должна быть небанальной, интересной и понравиться всем сотрудникам, включая босса и главбуха. Мы собрали для вас самые веселые конкурсы на корпоратив, чтобы вы успели подготовиться к любому празднику.

Конкурсы для корпоратива на Новый год

Былые времена

Лучшая игра для корпоратива, на который заглянет начальство. Встаньте в круг и пусть каждый участник расскажет о приятном или смешном событии, связанном с компанией в прошедшем году. Тот, у кого закончились истории, вылетает из игры. Сотрудник с самой хорошей памятью получает приз. Кстати, идеи для призов можно поискать здесь.

Офисный Оскар

Предложите коллегам разделиться на несколько команд по Каждая команда должна придумать и показать сценку о ваших трудовых буднях. По жанру полная свобода: комедия, мелодрама, артхаус. За лучшую актерскую игру вручайте бутылку шампанского.

Мастер спорта по селфи

Почему бы не превратить наскучившие фотосессии в веселую игру для сотрудников? В начале вечера объявите конкурс на лучшее селфи. Пусть на столе лежит фотоаппарат, чтобы каждый коллега мог сделать незабываемое фото — с нетрезвым начальником, елкой или символом года. В конце вечера организуйте просмотр фотографий на большой экране. Автор самого смешного селфи получает приз и лайки в соцсетях. Найти самый фотогеничный лофт для праздника можно в нашей подборке.

Интеллектуальные игры для корпоратива

Инструктаж для стажеров

Раздайте каждому участнику карточку с жизненным вопросом. Например: «Как общаться в Зуме без звука?», «Как налить кипяток из кулера без стакана?», «Как остановить дедлайн?». За минуты участник должен написать пошаговую инструкцию и прочитать ее вслух остальным участникам. Побеждает автор самой смешной и исчерпывающей.

Метрополитен

Если вы живете в Москве или Санкт-Петербурге, развлекитесь, изображая станции метро. Особенно весело будет, если половина коллектива передвигается только на автомобилях. Подготовьте карточки с названиями станций. Например, Медведково, Крылатская, Косино, Спортивная, Кутузовская. С помощью пантомимы участники должны изобразить задуманную станцию.

Амнезия

Многие из нас хоть однажды не могли припомнить, как зовут вон того коллегу, но в этот вечер коллектив забудет ваше имя! Приготовьте заранее таблички из бумаги с разными прикольными словами (яйцеварка, траволатор, шнурки, лемур). Каждому участнику прикрепите табличку на спину. Он должен с помощью наводящих вопросов выяснить свое имя. Остальные могут отвечать только «да» и «нет». Выигрывает тот, кто первый угадает свое имя на этот вечер.

Игры на проверку фантазии

Я никогда не.

Отлично зайдет простая и всем знакомая игра «Я никогда не. ». Пусть все участники встанут в круг. В руках держат Каждый начинает с фразы «Я никогда не. » и говорит, что он ни разу в жизни не делал. Допустим, участник говорит, что он никогда не пробовал суши. Следовательно, те, кто хотя бы раз в жизни ели суши, отдают ему по фишке. Те, у кого фишек не осталось, выходят из игры. Побеждает участник с самой скучной биографией. Или тот, у кого лучше работает фантазия.

Дорисуй прилично

Прикольная игра для корпоратива, если ваши коллеги в последний раз рисовали в детском саду. Подготовьте два листа бумаги: один с целым рисунком, а второй с его фрагментом. Оригинал никому не показывайте. Каждый участник получает лист с фрагментом рисунка. Он должен дорисовать его как хочется. Через минут ведущий показывает оригинал. Автор самого смешного рисунка получает приз.

Чарт ВКонтакте

Звездный час для тех, кто смешил всех в офисе, напевая Крида. Разделитесь на команды. Ведущий называет слово или словосочетание. Например — свет, дождь, домашние животные, алкоголь. Каждая команда должна вспомнить песню на заданную тему и хором исполнить несколько строк. Побеждает команда, которая дольше продержится. Темы зависят только от вашей изобретательности.

Подвижные конкурсы

Ухвати первый!

На праздниках для взрослых нужны подвижные и смешные игры, чтобы никто не засиживался за столом, предпочитая конкурсам листание ленты в Instagram. Подготовьте 5 одинаковых небольших предметов — мячиков, кубиков или мягких игрушек. Можно с символикой компании. Играют 6 человек — на одного больше, чем предметов. Положите мячики на пол, включите музыку и пусть коллеги бегают вокруг предметов. Как только музыка прекратится, нужно схватить ближайший предмет. Те, кто не успел, выбывают. Ведущий убирает один предмет, и игра продолжается. В итоге два самых ловких игрока будут бегать вокруг одного предмета. Схвативший его будет победителем.

Пойдем выйдем?

Лучшая игра для сплочения коллектива, если коллеги не особо дружат за пределами рабочих столов. Устройте парный забег на дистанцию с условием, что бежать надо спиной друг к другу и взявшись за руки. Парочка должна добежать до финиша, не расцепляя рук. Дистанцию можно сделать сложной, но не увлекайтесь, ведь бегать в таком виде непросто! Побеждает та парочка, что достигла финиша быстрее остальных (ну или хотя бы устояла на ногах).

Офисный снайпер

Объявляйте этот конкурс, когда все уже выпили по бокалу шампанского, так намного веселее. Подготовьте много бумажных «снежков» и две корзинки. Гости разбиваются на две команды и каждый игрок бросает «снежки» в корзину на расстоянии Выигрывает та команда, чьи участники забросили больше снежков.

Надеемся, вы воспользуетесь этими идеями для будущих вечеринок с коллегами. Не страшно, если что-то пойдет не по плану или одна игра затянется на весь вечер. Главное, чтобы все хорошо повеселились и с нетерпением ждали следующего корпоратива!

Супер-реклама
Конкурс для всех сотрудников фирмы. Создаются команды. Им дается задание разрекламировать деятельность компании так, чтобы в наступающем году ее доходы возросли в несколько раз. Побеждает автор лучшей рекламы. Подробнее.

Лучший бухгалтер
Это конкурс, предназначенный для определения не просто самого опытного и профессионального бухгалтера, а для выявления лучшего из лучших. Победитель награждается похвальной грамотой. Подробнее.

Елка из созвездия Андромеды
Это творческий новогодний конкурс. Сотрудники делятся на несколько команд. Они соревнуются между собой, кто быстрей и интересней нарядит елку для инопланетянина, прибывшего из созвездия Андромеды. Креатив приветствуется! Подробнее.

Скажет, как завяжет!
Игра посвящена руководителю компании. Можно провести ее на день его рождения или в праздник босса, отмечаемый 16 октября. Сотрудники готовят разные вопросы, а руководитель отвечает на них, вытягивая из коробки ответы, записанные на бумажках. Подробнее.

Прибыльное дело
Для конкурса нужно изготовить на цветном принтере купюры в разной валюте любого достоинства. К протянутой веревке прищепками крепятся эти деньги, а соревнующиеся с закрытыми глазами должны их собрать Подробнее.

Самый ловкий педагог
Конкурс для молодых педагогов или студентов вузов. Команды «физиков» и «лириков» состязаются между собой, выясняя, кто из них более ловкий. Надо суметь с различными предметами в руках преодолеть всевозможные препятствия. Подробнее.

И это все о нем
Интересная застольная игра для корпоративного юбилея (дня рождения). Ведущий конкурса зачитывает вопросы о виновнике торжества. Отвечают все желающие. Побеждает участник, давший больше правильных ответов. Подробнее.

«Из песни слов не выбросишь»
Игра для сотрудников фирмы. Всем играющим раздают анкеты, в которых написано несколько аббревиатур, и ручки. Возле каждой из аббревиатур надо написать строчку из песни (стихотворения) или пословицу. Подробнее.

Пикантные ситуации
Участникам игры предлагают найти решение в непредвиденных и пикантных ситуациях, забавных случаях, которые иногда происходят в жизни. Надо придумать выход из заданной ситуации. Тот, кто окажется самым находчивым, награждается призом. Подробнее.

Аукцион «Кот в мешке»
Аукцион, в котором ценные лоты выставляются на торги вперемежку с шуточными. Все лоты имеют одинаковую яркую упаковку, поэтому, кроме ведущего, никто не знает, что находится в свертках. Лоты оплачиваются настоящими деньгами. Подробнее.

Чудо-финансист
На листе бумаги рисуют денежные знаки разных стран в купюрах различного достоинства. Участникам игры предлагается сосчитать их сумму по специальному алгоритму. Кто считает быстро и правильно, тот получает приз и звание чудо-финансиста. Подробнее.

Копеечка к копеечке
Игроки соревнуются между собой в умении чайной ложечкой подхватывать и переносить монетки в маленькую тарелку из большой, не помогая себе свободной рукой. Выигрывает тот, кто перенесет в свое блюдце больше монеток за отведенное ведущим время. Подробнее.

Робин Гуд не знает промаха
Для игры нужна большая емкость и мелкие «снаряды». Это могут быть орехи, конфеты, карты, соломинки для питья и т п. Задача игроков в этой забаве — с определенного расстояния забросить в емкость как можно больше «снарядов». Подробнее.

Мы – команда!
Игра развивает командный дух. Каждой команде из 6 человек выдаются литровая пластиковая бутылка с соком (молоком) и резиновая перчатка с отверстиями в пальцах. По сигналу ведущего участники команд одновременно начинают пить сок из бутылки, используя пальцы перчатки как соски. Подробнее.

Профессионалы
По два игрока из команды становятся в пару, плечо к плечу. Им связывают соседние руки. Свободными руками им необходимо упаковать предмет в красивую бумагу. Полученный сверток надо перевязать лентой, и сделать это быстрей, чем соперники. Подробнее.

Фирменная снежинка
Творческий конкурс, требующий умелых рук, фантазии и остроумия. Участникам раздаются салфетки, из которых нужно вырезать красивые «фирменные» снежинки. Автор должен изложить свою творческую концепцию – почему его снежинка выглядит именно так. Подробнее.

Деньги на ветер
Игра заключается в умении бросать деньги на ветер. Соревнуются две команды, они должны, набирая полные легкие воздуха, хорошенько дуть на купюры, стараясь сдуть их как можно дальше от стартовой линии. Подробнее.

Новогодняя пантомима
Игра заключается в умении конкурсантов перевоплощаться нетленные образы персонажей известных сказок. Ведущий игры выбирает десять «актеров» и создает спектакль-пантомиму, становясь (тоже ненадолго) талантливым режиссером. Подробнее.

Зимние мелодии
На новогоднем корпоративе в коробку или шляпу кладут скрученные в трубочки листочки бумаги. На них написаны слова «зимней» тематики. Конкурсант, вытянув бумажку, должен спеть песенку (рассказать стишок, байку, анекдот, пословицу), в которой это слово встречается. Подробнее.

Волшебная цепочка
Очень легкая игра, глубокая по своему смыслу. Команды игроков должны изготовить из канцелярских скрепок цепочку. В этом конкурсе очень важно уметь распределять обязанности и работать эффективно и слаженно. Побеждает команда, чья цепь длиннее. Подробнее.

Художник Левша
Сотрудники объединяются в команды, каждая команда выбирает игрока, умеющего рисовать. Им вручают лист бумаги и маркер. Ведущий задает им строку из песни или пословицу. Задача художника изобразить их на бумаге так, чтобы команда сумела отгадать фразу. Подробнее.

Последняя десятка
Конкурс проводится между несколькими парами, состоящими из мужчины и женщины. Задача женщины – попасть рублевой монетой в консервную банку на поясе напарника. Задача мужчины исполнять при этом что-то наподобие танца живота. Подробнее.

Угощение от Снегурочки
Хороший новогодний конкурс для небольшого коллектива. Необходимо заранее приготовить разные продукты. Для участия в конкурсе вызываются дамы и барышни, умеющие готовить быстро и красиво. Подробнее.

Аль Капоне
Игрокам выдают карты, как в игре «Мафия». В зависимости от цвета полученной карты, они становятся честными гражданами, уплатившими налоги, или бандитами. Игра заканчивается победой законопослушных людей или преступников, как в жизни. Подробнее.

Геометрия успеха
Корпоративный конкурс, позволяющий определить характер сотрудников необычным геометрическим способом. Каждый работник изображает себя при помощи геометрической фигуры. Затем ведущий расшифровывает всей честной компании значения автопортретов. Подробнее.

Обидно наблюдать, когда сотрудники, услышав слово «корпоратив», начинают горестно вздыхать и закатывать глаза за спиной начальства. И тем, кому удалось придумать важную причину собственного отсутствия на сомнительном празднике, очень завидуют остальные коллеги. Почему так происходит? Да потому что сценарий всегда один и тот же: пицца, торт, разговоры о работе и поглядывание украдкой на часы. Скучно и неинтересно.

«Уйдите от стандартной схемы! Добавление даже небольшого интерактива к привычным посиделкам уже неплохо взбодрит коллектив, – рекомендуют Юлия и Станислав Навацкие, профессиональные ведущие и организаторы мероприятий. – Для того, чтобы разрядить атмосферу на корпоративной вечеринке и поднять всем, есть несколько хороших идей, которые мы используем в своей работе».

1. Проведите квиз

Интеллектуальные викторины сейчас очень популярны в сфере развлечений, и они идеально подходят для небольших офисных мероприятий. Традиционно, квиз – это викторина из 40-50 вопросов, которые разделены на 7 раундов. Форматы вопросов могут быть абсолютно разные – вопросы с фото, музыкальные вопросы, верю-не-верю и др. Часть из вопросов посвятите вашей компании, вашей сфере деятельности, сотрудникам или офисной жизни. Добавьте вопросы в духе «угадай по детскому фото коллегу» или «угадай год корпоратива по фото». Вопросы и задания лучше оформить в презентацию. Если совсем нет времени и сил готовить квиз, можно привлечь подрядчика.

2. Подготовьте оригинальные подарки

Чем круче подарки, тем больше шансов, что никто не захочет прогулять мероприятие! Если бюджет не позволяет купить что-то масштабное (кресло-мешок или огромного плюшевого медведя), то есть альтернативы попроще – сладости в веселой упаковке с пожеланиями или самодельные сертификаты «Разрешено целую неделю опаздывать на один час», «Может проспать завтрашнее совещание». Также можно провести праздничную лотерею. Все участники корпоратива получают по 1 лотерейному билету на человека и зарабатывают их на протяжении всего вечера, а ближе к завершению вечера проводится розыгрыш подарков. Такая веселая лотерея станет великолепной кульминацией корпоративного праздника.

3. Устройте творческий мастер-класс прямо в офисе

Мастер-классы – это полезно, познавательно и уж точно нестандартно! Во взрослом возрасте люди редко позволяют себе пробовать новые хобби, а офисный мастер-класс как раз может стать толчком к развитию творческих навыков у кого-то из ваших сотрудников. При выборе мастер-класса нужно учитывать пол, возраст и вкусы коллег. Для девушек можно организовать мастер-класс по флористике или рисованию, для мужского коллектива подойдёт винная дегустация, кручение сигар или роспись футболок. Кулинарные мастер-классы обычно приходятся по душе всем, поэтому для разношёрстного коллектива – это беспроигрышный вариант. Для проведения кулинарного мастер-класса можно поехать на специально оборудованную площадку или пригласить специалистов в офис: профессиональные повара приедут на праздник со всем необходимым реквизитом – посуда, фартуки, поварские колпачки, ингредиенты. В Минске много компаний предлагают подобные услуги.

4. Поиграйте!

Игры – один из лучших вариантов развлечения. Можно завести офисную традицию: каждый сотрудник приносит на праздники свою любимую игру или готовит конкурс, тогда все по очереди будут ведущими. Самая простой вариант – поиграть в «Крокодила» или подобные игры, сейчас для таких игр есть удобные мобильные приложения. В игру на угадывания слов можно добавить карточки с именами коллег, игроки должны будут жестами и повадками показать, чьё имя досталось. Это очень весело. Игра «Селфи»: ведущий даёт здания вооружившимся гаджетами сотрудникам – сделать селфи с канцелярскими принадлежностями / директором / любимым коллегой и др. Побеждает тот, у кого получится смешнее всего.

4. Организуйте BBQ на улице

Это великолепная замена привычного заказа пиццы или суши с доставкой в офис. Отдых на свежем воздухе способствует непринужденной обстановке, а также это хороший вариант, чтобы сменить привычную офисную картинку. При нехватке оборудования для шашлыков и барбекю можно арендовать всё необходимое в кейтеринговой компании: вам доставят мангалы, шампура, бокалы, тарелки, столовые приборы и даже столы со стульями.

Идея-бонус: вместо тостов и банальностей предложите коллегам рассказывать мини-истории, которые начинаются со слов «Однажды мы. » или «А помните…».

Корпоратив на носу? Если вы начальник, кадровик или идейный лидер, а может, просто хотите, чтобы обычное застолье в ресторане превратилось в праздник — принесите на корпоратив игры! С хорошими настольными и подвижными играми и большой, и маленький корпоратив будет веселее, интереснее, а сотрудники смогут по-настоящему расслабиться и отдохнуть. Игры здорово объединяют коллектив, позволяют заняться не работой, а чем-то интересным друг с другом. Это свежее и приятное веселье, отличное от обычных алкогольных вечеринок.

Посиделки и праздники в компаниях устраиваются по разным поводам: и на государственные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта, 1 мая), и в моменты важных для компании событий (победа в тендере, удачный контракт), и для объединения сотрудников (общие выезды и сборы, дни рождения управляющих). И место совершенно не важно: чаще всего на корпоратив собираются в кафе или ресторане, по небольшим праздникам — прямо в офисе за столом. А если повезло с погодой, можно выбраться и на природу с шашлыками. И для всех этих случаев есть масса прикольных застольных игр.

Надо всех максимально расслабить и повеселить?

Для довольно трезвых корпоративов за столом есть вот такие интересные настольные игры: викторина Ответь за 5 секунд (простая и скоростная), 500 злобных карт (про додумывание окончаний дурацких фраз), Пятница (та самая интересная игра с карточками на лбу), Экивоки (и объяснять, и показывать, и рисовать, не сходя с места), Испорченный телефон (загадывать слово, рисовать, угадывать по рисунку, и так по кругу), Тик Так Бум (передать коллеге взведённую бомбу — бесценно), Держи пари (редкая настолка аж на 20 человек).

Скоро день рождения вашей фирмы и вы организовать планируете грандиозный корпоратив… Нелегкая это Нужно! задача хорошо все спланировать: подготовить выпивку, угощение, украсить помещение шариками, организовать что и музыку немало важно нужно придумать, развлечь как коллектив!

Вообще корпоратив – мероприятие Если. специфическое у вас большая компания, и коллеги между малознакомы собой или вообще незнакомы, способно не ничто так сплотить коллектив, вдохновить самоотверженный на сослуживцев труд в сплоченной команде, как корпоративные совместные праздники.

Хорошие корпоративны – залог компании преуспевания. Такие мероприятия укрепляют отношения коллегами между и помогают новым людям быстрее рабочий в влиться коллектив.

Итак, как же ответственное сделать мероприятие веселым? Можно, конечно, пригласить или стриптизера стриптизершу, или танцовщиц — исполнить танец восточный, но за это надо будет прилично каждый, не заплатить сможет потратиться на такие развлечения сотрудников для, а вот придумать сценарий для конкурсов и игр — это вполне доступно, если все хорошо организовать, то будет весело и интересно.

игры и Конкурсы для корпоратива

Угадай знаменитую Суть
личность игры заключается в том, чтобы поиграть желающие разделились на 2 команды. Личностей, которые будут все угадывать, надо записать на листочках и мешок в закинуть или шляпу, откуда их будут Когда. вытаскивать одна команда вытаскивает листочек, должна она описать эту знаменитость, не говоря другая. А имени команда должна отгадать. Кто раз больше отгадает, тот выиграл.

Кто Для
быстрей этой игры тебе понадобится веселых несколько историй, которые ты можешь достать из несколько, интернета кресел (в зависимости от участников), на 1 кресло чем, меньше участвует людей. Один человек комнаты из выходить и вытягивает из мешка историю.

Ведущий по истории данной дает участникам по слову (солнце, машина, радуга и так далее), которые они запомнить должны.

Когда человек будет быстро историю читать и произносить эти заветные слова услышав участники свое слово, должны успеть стул на сесть. Последний кто не успел сесть на будет стул читать историю в следующем раунде. чтобы, Желательно в истории специальные слова повторялись одному по только разу.

Угадай-ка
Смысл этой для игры вечеринки – в слепую угадать участника, будет он которого трогать. Участникам нельзя подавать слепой, а голос должен прикасаться только к волосам, одежде и рукам.

Найди бублик за 15 сек
В эту желательно игру играть на улице или на природе. На дерево маленькое вешается бублик. Участнику завязывают чтобы, глаза он ничего не видел, и раскручивают несколько него. У раз есть 15 секунд найти бублик и его съесть.

Угадай-ка по вопросам
В эту игру играть можно целой компанией. Один человек ком о думает-то из компании, который тоже участвует, а должны другие задавать вопросы ему с помощью которые, на ответов они смогут угадать кто Вопросы. это должны быть типа «Если бы было это растение, то какое?», «Если бы это машина была, то какая?», «Если бы это было какое?, то животное» и так далее.

Игра на фантазию
делятся Участники на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 После. человеку этого ведущий говорит какое-то слово одно (длинный, широкий, высокий, тонкий и далее так), связанное с физическими или моральными людей способностями. Люди, которые вышли должны показать будут что-то на своем теле, связанное с словом этим и посоревноваться между собой. Игра веселая очень, если проявить фантазию. Например, выйти может: самый длинный – язык, самое время – короткое перечисления букв в алфавите, высокое – поднятие расстояние бровей и так далее.

Заставь уйти человека
2 участника садятся на стулья, друг друга против. Их цель сделать что-нибудь чтобы, культурное человек встал напротив, а другой занять смог его место.

Например, можно поцеловать, обнять, издавать странные звуки и так Быстро.

далее ответь на вопрос
Участники садятся в Ведущий. круг находиться в центре и будет задавать которые, на вопросы участникам дается 1-2 секунды, чтобы Вопросы. ответить на столько элементарны, что думать на особо них не нужно, но как факт, многие того из-за теряются, что дается мало времени.

Какой:
Вопросы день идет после пятницы?
звали Как первого президента Украины?
Сколько у рук? тебя
Сколько тебе лет?
Как зовут? тебя
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
буква Какая идет после Я?
Какой сейчас Как
год? зовут твоего отца?
Сколько Какое 2+2?
будет число идет после 8?
Какой месяц? сейчас
Сколько у тебя детей?
На какой живешь? ты улице
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел сегодня? платье
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого небо? цвета

Конкурс «Испорченный телефон»
Все ряд в садятся, первый игрок загадывает слово фразу или и быстро шепотом передает ее следующему, и далее так. После прохождения слова по всей начинающий цепочке объявляет задуманное слово или последний, а фразу то, что до него дошло. Как Одессе в говорят, загаданное и дошедшее — это «две разницы большие».

Конкурс «У меня в штанишках . »
Для нужно конкурса заранее подготовить материалы. Из газет, нарезается и пр. книжек коротенькие заголовки, пусть даже не смешно — смешные будет потом. Самое главное — Все. побольше это складывается в бумажный конверт, как склеенный штаны. Участники садятся в круг, а вытягивают затем заготовленные вырезки и со словами «У меня в читают — » штанишка, что написано на бумажке. Должно нечто получиться вроде » у меня в штанишках . — колхозники большой собрали урожай огурцов «. И так далее по пока кругу не закончатся бумажки.

Кольцеброс
На пол друг плотно к другу выстраивают пустые бутылки и алкогольными с бутылки и безалкогольными напитками. Участникам предлагают с накинуть 3 м расстояния на бутылку кольцо. Тот, кому накинуть удается кольцо на полную бутылку, забирает ее в приза качестве. Количество бросков для одного нужно участника ограничить.
Кольцо вырезают из тонкого Диаметр. картона кольца – 10 см.

В тарелке
Игру проводят во еды время. Водящий называет любую букву. остальных Цель участников – раньше других назвать эту на предмет букву, содержащийся в настоящий момент у тарелке в них. Кто назовет предмет первым, новым становится водящим. Водящий, сказавший букву, на никто которую из игроков не смог придумать слово, приз получает.
Нужно запретить называть водящему выигрышные всегда буквы (е, и, ъ, ь, ы).

Конфетка
Участники сидят за Среди. столом них выбирают водящего. Игроки друг передают другу под столом конфету. водящего Задача – поймать кого-нибудь из игроков на конфеты передаче. Тот, кого поймали, становится водящим новым.

Крокодил
Игроки делятся на две Первая. команды команда выбирает какое-нибудь показывает и понятие его пантомимой, без помощи звуков и слов. Вторая команды пытается с трех угадать попыток, что им показывают. Затем команды ролями меняются. Игра ведется на интерес, но можно очки считать за разгаданные пантомимы.

Возможно, загадывать: слова отдельные, фразы из известных песен и стихов, поговорки и пословицы, крылатые выражения, сказки, имена людей известных. Показывать понятие может как так, один и несколько человек.

Лучший комплимент
настоящий Поскольку мужчина должен быть галантным и найти уметь подход к женскому сердцу, в этом участники конкурсе соревнуются в произнесении комплиментов прекрасному забудьте.

Не полу за фотоаппарат! Веселые игры и конкурсы сфотографировать можно, а потом на следующий день всем посмеяться вместе над необычными и смешными фотографиями.

идеи новых и интересных застольных, музыкальных, танцевальных, подвижных и интеллектуальных конкурсов д

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится – в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас – топ-лист игр. С тебя – инициатива и хорошая компания…

«НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т.п.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие – не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100F!

«ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая – нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

ПОДСКАЗКА 2: Укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

«ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки (пластиковые или стеклянные).

СУТЬ: Перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету.

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

«РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение (см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав «свое», должен присесть. Задача его соседей – не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет «Кит» – именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

ПОДСКАЗКА: Предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол.

«КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это – быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым «беременным» рассыпается коробок спичек. Задача – собрать спички как можно быстрее и не дать «животу» лопнуть.

ПОДСКАЗКА: А стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

«КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т.д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя – на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков – выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только «да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

«БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь (с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню «по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня «Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

«БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

ПОДСКАЗКА: Хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню «…погоня в горячей крови».

«ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку – кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, – на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

«ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

ПОДСКАЗКА: Наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…

«ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т.д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

«ОТ А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

СУТЬ: Игра проста: Начиная с «А» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

«ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого – придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

ПОДСКАЗКА: В качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила!

«С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное «Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Опубликовано: Cosmopolitan Россия — Декабрь 2010

Когда в рамках компании отмечают какой-либо праздник, то неизбежно подчинённым приходится контактировать со своим начальством. Чтобы такое времяпрепровождение не получилось скучно-подобострастным, нужно искать дополнительные решения. Отлично могут помочь в этом плане забавные конкурсы на новогодний корпоратив с приколами, которые позволят всей отдыхающей публике раскрепоститься и прекрасно провести вечер.

Подвижные
Музыкальные и танцевальные
Алкогольные
Застольные

Подвижные

Дорога к праздничному столу

Время для данного конкурса для взрослых лучше всего отвести в начале новогоднего корпоратива. Нужно разделить всех на две команды, которым ведущий будет загадывать шуточные (мягко говоря) загадки. Каждый правильный ответ сопровождается шагом в направлении стола, неправильный – шагом в обратную сторону. Вот какие могут быть вопросы:

Волосатая головка за щеку влезает ловко – что это? (Зубная щётка).
Что можно увидеть у поднявшей ногу женщины, в слове 5 букв – первая «п», последняя «а»? (Пятка).
Одним местом берёт, другим даёт – что это?(Банкомат).
Почему у козы глаза грустные? (Потому что муж козёл).
Где не намокают волосы даже под сильным дождём? (На лысине).
Можно ли тещу убить ватой? (Да, если в нее завернуть утюг).
Что у Адама спереди, а у Евы сзади? (Буква «А»).
Маленькая, сморщенная, есть в каждой женщине – что это? (Изюминка).
Почему женщины по утрам чешут глаза? (Потому, что у них нет яиц).
Что у женщины на теле, у еврея на уме, применяется в хоккее и на шахматной доске? (Комбинация).
Что нужно сделать, если вы сели в машину, а ноги не достают до педалей? (Пересесть на водительское кресло).
Чем заканчиваются день и ночь? (Мягким знаком).
Чем их больше, тем вес меньше. Что это? (Дырки).

Какое колесо не крутится при правом развороте? (Запасное).
Что такое: 15 см в длину, 7 см в ширину и очень нравится женщинам? (Банкнота в 100$).

Загадка для босса

Для проведения этого прикольного конкурса на новогодний корпоратив лучше выбрать время, когда на вечеринку пожалует начальство. При появлении шефа весь персонал встаёт в ряд спиной к нему, у каждого на голове шапка Деда Мороза. Шеф должен узнать каждого сотрудника со спины, не видя его лица. Если он узнает всех до единого, то коллектив для него что-нибудь споёт, а если он кого-то перепутает или забудет – должен будет выполнить пожелание этого человека.

Новогодние парочки

Когда новогодняя компания уже достаточно разогрелась и расслабилась за праздничным столом, можно устроить конкурс по выявлению новогодних парочек. Все разбиваются на пары (не обязательно по половому признаку), придумывают им забавные названия, например, эстонский полицейский и пьяный Дед Мороз, и соответствующую этим персонажам весёлую сценку. Когда со своими миниатюрами выступят все пары, зрители выбирают самую артистичную, которой вручают приз.

Новогодний полицейский патруль

Чтобы конкурсы на Новый год были для всех увлекательными и интересными, в новогодние игры из числа участников до конца вечеринки можно выбрать «полицейский патруль», задачей которого будет следить за тем, чтобы все улыбались, никто не грустил, не отлынивал от участия в конкурсах и веселился. За уныние и грусть следует строгое наказание – выполнять фанты коллектива, иначе не видать в новом году премиальных.

Пантомима

Ведущий заранее готовит жетоны с именами сказочных персонажей и раздаёт их участникам конкурса. Те должны с помощью пантомимы дать понять публике, кого они изображают. Задачу можно несколько упростить, сузив вид персонажей до новогодних или, например, взять только животных. Зрители определят самого артистичного мима трудового коллектива.

Нарисовать новогоднего босса

Для этой забавы нужно подготовить лист ватманской бумаги и маркер. Участники конкурса вытягивают по очереди свои фанты, в которых указана часть изображения босса, которую им и предстоит нарисовать. Затем также по очереди и с завязанными глазами участники подходят к «холсту» и рисуют свою деталь шефа. Поскольку тот должен быть новогодним, то и его одежда должна походить на облачение Деда Мороза, а на лице обязательно должна присутствовать окладистая борода. Каждому придётся проявить интуицию, чтобы его часть тела оказалась на положенном месте, а ведь ещё там нужно поместить сани, оленей, мешок с подарками.

В общем, Пикассо бы позавидовал полученному результату, да и шефу наверняка понравится.

Ловкость рук

Для проведения этого конкурса на 4 участников потребуется табуретка, 4 платка для глаз и 4 столовых ложки. Табуретку ставят вверх ногами, участников расставляют возле её ножек спиной к табуретке и завязывают глаза. Согласитесь, самые веселые конкурсы для новогоднего корпоратива те, где участникам нужно что-то сделать с закрытыми глазами. Итак, ведущий отдаёт им команду сделать три полных шага вперёд, после чего каждому вручает ложку и ставит задачу положить ложку на «свою» ножку табуретки. Зрители могут подсказывать, направляя «слепых», но за всеобщим гвалтом они мало что способны разобрать. Зрелище получается уморительное.

Хоровод

Гости праздника молча водят хоровод вокруг ёлки. Ведущий объясняет правила – он будет задавать вопрос «У всех у нас есть…?», заканчивающийся частью тела. Услышав такой вопрос, участники хоровода должны взять друг друга за соответствующую часть тела. Начинается всё с невинных рук, но затем ведущий переходит к ушам, носам, а далее и вовсе к грудям и «пятым точкам» (если позволяет состав компании).

Сиамские близнецы

В конкурсе должны участвовать произвольно собранные пары, которых связывают спина к спине. Дальше над ними можно шутливо издеваться – пусть быстро сделают круг вокруг ёлки либо станцуют вальс, а ещё лучше – матросское «яблочко». Ох, и насмешит же всех такой «сиамский близнец»!

Страстная встреча

Этот конкурс предназначен для настоящих – семейных пар. Супругов ставят на некотором удалении друг от друга, а между ними открытую бутылку с алкогольным напитком. Мужу завязывают глаза, его хорошо раскручивают, после чего просят подойти к жене и страстно её обнять. Тот осторожно пытается двигаться в её сторону, поскольку боится опрокинуть бутылку, но ему невдомёк, что её уже к этому времени убрали.

Порадуйся подарку

После вручения подарков можно провести вот такой конкурс. Снегурочка выбирает, как должны нести гости свои подарки: положив на голову, зажав между ногами, на плече и т. д. Тут важно, чтобы подарки не были бьющимися и слишком тяжёлыми.

Мешок Деда Мороза

Все участники застолья выстраиваются в ряд, на одном конце которого оказывается Дед Мороз, а на противоположном – его мешок с подарками. Когда раздаётся музыка, крайний участник берёт в руки мешок, делает с ним оборот вокруг себя и передаёт в руки следующего в ряду. В какой-то момент музыка замирает, тогда тот участник, в руках которого в тот момент оказался мешок, должен исполнить какой-нибудь номер по желанию Деда Мороза. И только когда мешок проделает весь путь до своего хозяина, тот начнёт раздачу подарков.

Норки

На корпоративах все любят смешные конкурсы с недетским подтекстом. Так что если вы уверены в адекватности и хорошем чувстве юмора всех присутствующих, включите эту забаву в свой список.

Для участия в этом конкурсе вызывают добровольцев – 5 женского пола и 6 мужского. Женщины встают в круг лицом друг к другу, широко расставив ноги, которые образуют подобие норки. Мужчины ходят снаружи круга под играющую музыку. Когда музыка оборвётся, каждый из них должен моментально просунуть голову в свободную «норку». Им нужно торопиться, поскольку одному норки не достанется. Зазевавшийся игрок выбывает из игры, уступая место новому.

Хотите добавить в свою копилку другие конкурсы «для взрослых»? Вы их найдете в другой статье на нашем сайте .

Новогодний крикет для мужчин

Нужны четверо смельчаков, которым ведущий выдаёт по женскому чулку, в котором лежит картофелина. Конец чулка они закрепляют на поясе, чтобы картошка болталась между ног. С помощью этого приспособления каждый участник должен передвинуть персональный кубик из одной точки до другой. Кто справится с задачей быстрее, тот и победитель. Картофель можно заменить бананом или любым другим тяжелым предметом.

Мумия

В конкурсе могут принимать участие две или больше пар игроков. Каждой паре выдают по рулону туалетной бумаги. Задача состоит в том, чтобы один из пары обмотал ею второго, превратив его в подобие египетской мумии. Задача на время, но также оценивается и качество работы.

Снежинка

Соревнуются в конкурсе попарно, каждому участнику выдают снежинку (кусок ваты) и ложку. Они должны, не уронив снежинку, донести её в ложке от старта до финиша быстрее конкурента. Соревнование можно превратить в эстафету между двумя командами.

Все участники этого веселого и прикольного конкурса для новогоднего корпоратива образуют круг, взявшись за руки. Поблизости не должно быть острых, бьющихся и других опасных предметов. Каждому игроку ведущий на ухо сообщает названия двух животных. А громко всем поясняет, что когда он произнесёт название какого-либо животного, человек, которому оно было нашёптано, должен быстро присесть, а его ближайшие соседи с двух сторон, почуяв это его намерение, должны ему воспрепятствовать, поддерживая под руки. Делать это нужно в достаточно быстром темпе, без передышек.

Штука в том, что вторым животным ведущий всем игрокам называет кита. Поначалу он выкрикивает название то одного, то другого животного с понятными последствиями. Но в какой-то момент он произносит «Кит!» – и все дружно падают на пол, ведь держать их некому!

Снеговик

Ведущий ищет трёх участников, которым даёт по 3 воздушных шарика, фломастер и скотч. Из этого материала они должны сделать снеговика. Побеждает тот, кто быстрее всех управится и не потеряет ни одного шарика.

Почти что русская рулетка

Ведущий вызывает 6 смельчаков и предъявляет им 6 куриных яиц, поясняя, что одно из них сырое, а остальные варёные. Дальше участники должны по очереди брать первое попавшееся яйцо и ударять им себя по лбу. Все предвкушают, что кому-то не повезёт – достанется сырое яйцо. Особого сочувствия удостоится последний игрок, которому просто обязано попасться злополучное сырое яйцо. Каково же будет облегчение у смельчака, когда оно также окажется варёным. Он достоин получить приз за смелость, если не побоялся-таки разбить это яйцо.

Соревноваться могут несколько парней, которым предлагают выбрать из присутствующих по симпатичной даме. Затем ведущий спрашивает мужчин, какой частью тела конкретные фемины их привлекли. Те называют их, за что и получают задание сочинить рекламу этих частей тела. Самый удачный вариант рекламы поощряется призом.

По порядку

Всем участникам данного конкурса ведущий завязывает глаза и нашёптывает на ухо его место в очереди. Затем звучит сигнал, по которому все должны выстроиться в соответствии со своими номерами, не произнося при этом ни звука.

Попади в цель

Это известный и очень весёлый конкурс, который больше подходит для сильного пола. Для него понадобятся пустые бутылки, и для каждого участника карандаши и куски верёвки длиной около метра. Карандаш привязывается к одному концу верёвки, а другой заправляется за пояс. На пол перед каждым участником ставят пустую бутылку, в которую он без рук должен опустить свой карандаш.

Баба Яга

Этот конкурс можно оформить в виде эстафеты между несколькими командами. Участники игры должны в ступе (ведре) промчаться с метлой (шваброй) вперёд до черты и назад к своей команде, передавая эстафету и реквизит следующему игроку. Поскольку «ступа» маленькая, то в неё влезает лишь одна нога, поэтому ведро нужно удерживать рукой, а в другой будет швабра. Гонки получаются очень забавными!

Сюрприз

Для проведения этого конкурса нужно написать на клочках бумаги различные задания, свернуть их и вложить в воздушные шарики, которые затем надуть. Ведущий раздаёт игрокам шарики, а те должны их лопнуть без рук и извлечь оттуда задание, которое им предстоит выполнить. Задания нужно придумать весёлые, например:

взобраться на стул;
прокукарекать и объявить, что приближается Дед Мороз;
изобразить бьющие куранты;
спеть новогоднюю песенку;
съесть без сахара дольку лимона с улыбкой на лице и т. д.

Музыкальные и танцевальные

Лучший танцевальный коллектив

Лучшие веселые новогодние конкурсы часто бывают связаны с музыкой. Желающих принять участие в этом конкурсе нужно разбить на 2-3 команды и дать каждой свою песню. За небольшое время команда должна придумать на её мотив оригинальный новогодний танец, где обязательно должны присутствовать поклоны и поддержки. Тот коллектив, чей танец понравится публике больше всего, должен получить какой-нибудь приз.

Угадай мелодию

Если на празднике присутствуют хорошие музыканты, то с ними можно устроить следующий конкурс. Оркестр наигрывает мелодию песенки на новогоднюю тематику, а слушатели должны вспомнить слова из неё. Победит тот участник, который подхватит большее число песен. Здесь желательно использовать не только набившие оскомину шлягеры, но и редко звучащие песни, чтобы народу пришлось поломать голову.

Танцуют все

В этом танцевальном конкурсе могут поучаствовать все желающие на новогоднем корпоративе. Нужно попросить запустить либо быструю и подвижную, либо, наоборот, медленную мелодию. Участникам конкурса нужно будет танцевать только определённой частью тела в соответствии с вытянутой каждым карточкой, на которой будет указана активная часть тела, например, голова, пальцы рук, ноги, живот, «пятая точка» и пр. Тот, чей танец получится наиболее выразительным, получит приз.

Переходите по ссылке , и вы найдете на нашем сайте еще больше новогодних конкурсов для своего корпоратива.

Танцы на льдине

Когда начинается первая танцевальная пауза в перерыве застолья, то ею пользуются не все гости. Ведущий может легко взять на заметку таких «лентяев» и мысленно «приговорить» их к участию в следующем конкурсе. На пол кладётся лист газеты для каждого участника конкурса, который по команде начинает на нём танцевать. Затем музыку выключают, а газету складывают пополам. И вновь танцы, но уже на меньшей площади. И так несколько раз, пока газета не превратится в клочок бумаги. Лучшего из танцоров публика награждает аплодисментами, и далее все уже переходят к настоящим танцам.

Споём, друзья!

Особенно популярны музыкальные конкурсы на корпоратив в Новый год. В описываемом конкурсе всех гостей нужно поделить на два хора. Вначале один хор задаёт вопрос, пропев строчку из какой-нибудь песни, например, «Что тебе подарить, человек мой дорогой?». Соперничающий коллектив должен дать достойный ответ: «Миллион, миллион, миллион алых роз…». Соревнование продолжается до тех пор, пока у одной из команд не найдётся ответа.

Алкогольные

Сообразить на троих

Прикольные новогодние конкурсы для корпоратива никогда не обходятся без алкоголя, а чтобы коллектив не просто пил, но при этом и развлекался, можно выпивку превратить в игру. Например, в этом конкурсе не нужно будет прыгать, бегать или приседать, а только пить.

Должны участвовать команды по 3 человека, каждой из которых вручают бутылку шампанского. Ведущий даёт отмашку, включается задорная музыка и команды открывают бутылки и стараются распить их как можно быстрее. На троих это не так уж сложно. Та команда, которая первой поднимет вверх опустошённую бутылку, объявляется победителем.

Новогодний коктейль

В конкурсе участвуют несколько человек, ведущий с завязанными глазами и «бармен». Последний должен приготовить каждому добровольцу персональный коктейль из любых присутствующих на праздничном столе напитков. Бармен берёт в руки бутылку за бутылкой и спрашивает «ведущего»: «Этот?». Когда тот отвечает утвердительно, бармен наливает ингредиент в бокал, и так, пока в бокалах каждого участника не окажется по 3 разных ингредиента. После этого тем остаётся произнести тост и выпить коктейль.

Шампанское в стаканчик, мандаринчик в рот

Участники разбиваются на команды по 3 человека, каждой выдаётся закрытая бутылка шампанского, неочищенный мандарин и стаканчики. По отмашке ведущего команды должны открыть свои бутылки, разлить напиток и выпить его, затем очистить мандарин, разделить на дольки и съесть. Та команда, которая со всем управится первой, станет победителем.

Застольные

Отмазаться от второй половинки

Конкурсы и развлечения на Новый год могут привести к чему угодно, поэтому не мешало бы заранее придумать объяснения разных ситуаций для своей второй половины. Участники вытаскивают фанты, где описывается конкретная ситуация, для которой им и предстоит придумать остроумные отмазки. Ситуации могут быть такие:

на вороте рубашки следы от губной помады;
в кармане брюк найдена салфетка с номером какой-то Тамары;
жена пришла домой в мужских ботинках;
что делает в твоей сумочке мужской галстук?;
у мужа надеты трусы навыворот;
на телефон приходит смс «спасибо за горячий вечер» и пр.

Клад для начальника

По этому конкурсу можно будет судить, насколько начальник хорошо знает свой коллектив. Ведущий получает от всех участников застолья по одной личной вещи и складывает их в коробку или мешок. Естественно, что начальник этого не должен видеть. Затем ведущий предлагает шефу вытаскивать по одной вещи из мешка и отгадывать имя её владельца.

Интонации

Между подвижными забавами и играми не стоит забывать и про застольные конкурсы на новогоднем корпоративе, ведь они помогают немного восстановить силы, но при этом не дают заскучать коллективу за столом.

Ведущий подготавливает несколько несложных фраз, например, «Буря мглою небо кроет». Участники игры должны по очереди произнести её, но на свой манер, придавая разные интонации: вопросительную, восклицательную, саркастическую, печальную, гневную и т. д. Из игры выбывает тот игрок, фантазия которого в выборе интонации иссякла. Побеждает тот, кто придумал последний вариант произношения.

Можно этот конкурс за столом немного переделать: ведущий сам называет каждому участнику интонацию, с которой тот должен сказать фразу. Побеждает тот, кто был самым убедительным.

Какой конкурс понравился Вам больше всего? Знаете ли Вы другие интересные конкурсы для новогодних корпоративов? Поделитесь своим мнением и опытом в комментариях – нашим читателям это будет полезно!

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится — в каждом офисе отпразднуют Новый год. Мы знаем, как весело провести этот вечер. С нас — топ-лист игр для корпоратива. С тебя — инициатива и хорошая компания …

Еще новогодний корпоратив — это возможность выгулять новогоднее платье , пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, но рождественская вечеринка на работе — это праздник в кругу своих коллег и руководства. И это торжество имеет свои правила !

Игра для новогоднего корпоратива: «НЕ СНИМАТЬ!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

СУТЬ: По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие — не снимать ее ближайшие полчаса!

ПОДСКАЗКА: Не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100 °F !

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЮБИТ-НЕ ЛЮБИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Свое тело?

СУТЬ: Ведущий(самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая — нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить(поцеловать) «удачные» места и ущипнуть(укусить) страдальца за «неудачные».

ПОДСКАЗКА: Желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

Игра для новогоднего корпоратива: «ЛЕТЯЩЕЙ ПОХОДКОЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бутылки(пластиковые или стеклянные).

ПОДСКАЗКА: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для новогоднего корпоратива: «РЫБА- КИТ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Помещение(см. Подсказка).

СУТЬ: Все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав« свое», должен присесть. Задача его соседей — не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет« Кит» — именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!

Игра для новогоднего корпоратива: «КОМЕДИЯ ПОЛОЖЕНИЙ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое, но только мужского пола.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Надутые воздушные шарики, скотч, спички.

СУТЬ: В коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это — быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым« беременным» рассыпается коробок спичек. Задача — собрать спички как можно быстрее и не дать« животу» лопнуть.

Игра для новогоднего корпоратива: «КАК МЕНЯ ЗОВУТ?»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них(лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т. д.).

СУТЬ: Каждый получает на вечер новое имя — на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков — выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только« да» и «нет». Побеждает тот, кто первым угадает надпись на своей табличке.

ПОДСКАЗКА: Хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «БУДЕТ ИСПОЛНЕНО»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Разве что желание петь(с умением сложнее).

СУТЬ: В зависимости от числа игроков разделитесь на команды. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню« по теме» и исполнить из нее несколько строк. Побеждают те, кто продержится дольше всех.

ПОДСКАЗКА: Будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня« Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному!

Игра для новогоднего корпоратива: «БОЛЬШИЕ ГОНКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга(по числу участников).

СУТЬ: Подготовьте трассу: расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки(в общем, все, что попадется под руку) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым.

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «ПРОБНЫЙ ШАРЖ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 5 до 20.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Карандаши, бумагу и ластики.

СУТЬ: Каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков(т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета.

ПОДСКАЗКА: Чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку — кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, — на самом деле щетинка над губой у нее только намечается…

Игра для новогоднего корпоратива: «ЧТО, ГДЕ, КОГДА»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки по числу участников.

СУТЬ: Все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например« когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы. Похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.

Конкурс на корпоратив: «ПОЛНОСТЬЮ СОГЛАСНЫ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Бумагу, ручки или карандаши.

СУТЬ: Разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т. д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время(минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов.

ПОДСКАЗКА: Категории могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам(и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву Щ!

Игра для корпоратива за столом: «ОТ, А ДО Я»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Знание алфавита.

ПОДСКАЗКА: Не пропускайте буквы Г, Ж, Й, Ъ, Ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для новогоднего корпоратива: «ДА НИКОГДА!»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: От 7 до 15.

ЗАРАНЕЕ ПРИГОТОВИТЬ: Фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

СУТЬ: Игра на честность. Первый игрок говорит: «Я никогда не…» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого — придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек.

Игра для новогоднего корпоратива: «С НОВОЙ СТРОКИ»

КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ: Любое.

СУТЬ: Пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное« Идет бычок качается…» с легкой руки твоих коллег обретет непредсказуемый хеппи-энд(а может, и не хеппи!).

ПОДСКАЗКА: Заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Какие веселые конкурсы на корпоратив ты знаешь?

Заигралась Ирина Побокина
ФОТО: CAMERA PRESS/FOTOBANK.RU

Корпоратив с банальным застольем несколько скучноват. Чтобы развлечь коллег, необходимо предложить им веселые игры и конкурсы. Их можно подобрать к любому событию и для любой компании, проводить и за столом, и на природе, и в обычном офисе.

Сороконожки – участники встают друг за другом, держась за талию стоящего впереди. Получается сороконожка, которой ведущий дает задание – двигаться зигзагом, обходить препятствия и т.д. Кто в этом конкурсе отпустит руки, тот выбывает.
Животный переполох – необходимо одинаковое количество сотрудников мужского и женского пола. Женщинам и мужчинам загадывается определенное животное. Мужчинам глаза завязывают, а женщины начинают бегать и выкрикивать звуки своего животного. Среди общего переполоха и массы различных звуков мужчина должен найти свою «половинку».
Спринт в воде – подойдет, если отдых проходит возле водоема. Участники сначала бегут в воде по щиколотку, потом по колено, и в конце по пояс. Обязательное условие – не плыть, а бежать.
Три ноги – участники делятся по трое. К ноге стоящего в центре сотрудника привязывают ногу человека, находящегося справа, и ногу участника, находящегося слева. Далее такие «треногие» пары проходят определенную дистанцию на скорость.
Битва за шар – участникам выдаются: воздушный шар с водой внутри, пластиковая тарелка, канцелярская кнопка. Шары привязываются на пояс. Задача – проткнуть шар оппонента, уворачиваясь от других и защищая свой тарелкой.

Прикольные конкурсы для корпоратива

Где ты сейчас?

Участникам наклеивают стикеры на лоб, на которых указаны названия организаций (школа, пляж нудистов, парикмахерская). Никто из участников не знает, что написано у него на стикере. Ведущий задает каждому участнику определенные вопросы:

Как часто вы посещаете подобное заведение?
Чем вы там чаще всего занимаетесь?
Какие чувства у вас появляются после посещения подобного места?

Обновки

В коробку складываются вещи: очки с носом, парик, бюстгальтер, семейные трусы, детские колготки и т.д. Сотрудники становятся в круг и друг другу передают коробку, пока играет музыка. Как только музыка прекращается тот, у кого коробка, достает из нее наугад вещь и надевает на себя. После того, как одеты будут все, следует общий танец.

Селфи

Сотрудники вооружаются телефоном или планшетом и должны сделать селфи, согласно заданию, которое озвучит ведущий. Побеждает тот, у кого получилось прикольнее. Задания:

Сделай селфи в той позе, в которой ты обычно работаешь.
Сделай селфи с начальником.
Сделай селфи, разместив на себе разнообразные канцелярские принадлежности.
Изобрази на фото очень работоспособный вид.

Смешные конкурсы для корпоратива

Звезда на танцполе – для участия потребуется как минимум 5 сотрудников. Начинает играть веселая музыка, задача участников – активно танцевать. Выбывает самый неактивный коллега. Далее участники представляют, что у них ноги отнялись и нужно ритмично танцевать, но без участия ног. После этого раунда выбывает еще один менее активный. Далее сотрудники приседают и в танце задействуют руки и голову. Опять отсеивается неактивный. Последний раунд – активно танцевать мимикой лица.
Айс беби – понадобятся трое храбрых мужчин. Их задача – быстро надеть футболку на себя. Загвоздка в том, что что футболки крепко скручены и заморожены. Победителем будет тот, кто оденется быстрее.
Роддом – команда должна быть разнополая. Девушка становится напротив парня. Она представляет, что недавно родила и общается с отцом через закрытое окно. Жестами нужно передать на кого похож ребенок, какого он пола. Задание дает ведущий, например, «уши как у тебя; кричит, как наш начальник».

Конкурсы для корпоратива для сотрудников

Крокодил – наиболее популярный конкурс среди взрослых людей. Коллеге ведущий загадывает животное, знаменитого актера или название фильма. Необходимо жестами показать загаданное, остальные сотрудники на скорость отгадывают.
Шарж – первый сотрудник рисует шарж на кого-либо из присутствующих и передает коллеге. Тот пишет на кого похож шарж, заворачивает рисунок и ответ, и рисует свой шарж. Так листочек проходит по кругу, в конце его разворачивают и смотрят, кто угадал.
Вспомни – каждый сотрудник получает лист с определенной категорией: страна, река, растение, техника и т.д. Ведущий выбирает любую букву алфавита. Необходимо написать как больше наименований по своей теме, которые начинаются на загаданную ведущим букву.

Конкурсы для корпоратива летом

Рекорды

У кого кожа самая загорелая
Кто за минуту сможет собрать больше всего веток (если игра на улице), карандашей (если в офисе)
Самая миниатюрная ножка
Самые длинные волосы
Кто дольше на руках простоит
Кто за минуту нарисует маленьких слоников на бумаге (или мелом на асфальте)

Лови воду

Один сотрудник набирает бутылку воды и периодически сжимает ее, разбрызгивая содержимое. Остальные коллеги с пластиковыми стаканами пытаются поймать как можно больше воды. Победитель тот, у кого стакан будет наиболее наполненным.

Правда или действие

Раскручивается бутылка и тот, на кого она укажет, должен выбрать «правду» и ответить честно на заданный вопрос, или «действие» и выполнить загаданное действие.

Конкурсы для корпоратива взрослым

Стриптиз – необходимо отыскать в интернете видео стриптиза. Раздеваться не стоит, нужно просто грациозно повторять движения. Награждается самый пластичный участник.
Логотип – фирменный логотип необходимо распечатать на листе в двух экземплярах, наклеить на плотный картон и разрезать на несколько частей. Сотрудники делятся на две команды и на скорость собирают логотип.
Расшифровка аббревиатур – участникам выдаются карандаши и бумага. Задается тема, например, отчет или начало года. Каждый должен составить три аббревиатуры и рядом дописать строчку из песни или стихотворения, характеризующую аббревиатуру. Задача остальных – отгадать, что зашифровано. Варианты аббревиатур: СГ – середина года, ПИ – прибыль итоговая.

Веселые конкурсы для корпоратива

Глухой диалог

Участвовать необходимо руководителю и подчиненному. Руководителю вручают наушники с громкой музыкой, чтобы он ничего не слышал. Подчиненный начинает задавать ему вопросы:

Почему вы никого не посылаете в командировки, кроме меня?
Когда я дождусь отгул?
А давайте, вы мне повысите зарплату?

Начальник пытается отгадать по движениям губ, что же ему говорит подчиненный. Он должен ответить сотруднику, чаще всего отвечает невпопад. Далее сотрудники меняются местами. Руководитель интересуется:

Какова причина вашего сегодняшнего опоздания?
Хотите поработать сверхурочно?
Почему я должен поднять вам зарплату?

Чувствительность

На стул кладется предмет так, чтобы участник не видел его. Сотрудник садится на стул и пытается понять, какой предмет под ним. Трогать предмет руками и подглядывать нельзя.

Короткометражка

Сотрудники делятся на команды по 4-5 человек. Каждая команда должна придумать и показать короткометражный фильм по теме: «Один день из нашей рабочей жизни».

Конкурсы для корпоратива за столом

Поздравления — Первый коллега начинает на букву «А» и придумывает поздравление, с нее начинающееся. Следующий уже придумывает на букву «Б» и дальше. Старайтесь придумывать оригинальные и юморные поздравления.
Так нужно – в начале корпоратива каждому сотруднику раздаются карточки с индивидуальным заданием, например, говорить все тосты с грузинским акцентом, смеяться невпопад, в 20.00 сказать коллегам: «Всем спасибо, все свободны» и т.д. Присутствующие должны отгадать задание каждого.
Киллер – одного человека ведущий назначает киллером. За столом все начинают переглядываться, киллер должен кого-то «убить», подмигнув человеку. Тот выбывает из игры. Задача киллера – убрать как можно больше игроков, остальные же должны вычислить его как можно скорее.

Новогодние конкурсы для корпоратива

Ковчег – необходимы 12 женщин и столько же мужчин. Им вручаются листочки с названием животного из Восточного гороскопа. По команде, ни слова не произнося, необходимо изобразить свое животное и найти среди общего табуна свою пару.
Это обо мне – каждый на листочке пишет малоизвестное событие, которое произошло у него в жизни в текущем году. Все листочки складываются в ящик и по очереди вынимаются. Задача присутствующих – отгадать автора записки.
Снегопад – всем сотрудникам раздают бумажные снежинки. По команде их нужно подбросить вверх и дуть, чтоб снежинки не упали. Тот, чья снежинка будет в воздухе дольше остальных, получает поощрение.

Конкурсы для корпоратива ДМ и снегурочка

Наряди ель – нужно нарядить елку на скорость, с завязанными глазами. Участники делятся на команды, по одному из каждой стартуют, наощупь берут игрушки, остальные «работают навигатором».
Хоровод – сотрудники становятся в круг и берутся за руки. Каждому загадывается определенное «зимнее» слово. Снегурочка начинает рассказывать сказку. Как только коллега слышит свое слово, он должен присесть, а стоящие по бокам от него не должны ему дать этого сделать.
Счастливая звезда – заранее к потолку подвешиваются звезды с номерами. Во время активных танцев сотрудников музыка замолкает, и Дед Мороз произносит: «Счастливая звезда №11». Кто быстрее найдет нужную звезду, получит подарок.

Застольные смешные конкурсы корпоратив

Что бы сделали вы?

Сотрудники отвечают на коварные вопросы ведущего. Ответить необходимо оригинально, достойно и интересно. Варианты вопросов: что бы сделали вы, если бы…

пролили свой чай на отчет, а времени, чтобы его переделать нет?
все сотрудники написали заявление на увольнение?
вы пришли в офис, а там никого нет?
пребывая в нетрезвом виде, застряли с начальником в лифте?
директор проиграл вас в карты другой фирме?

Я никогда…

Для этой игры необходимы фишки. Их можно заменить монетами, пуговицами, скрепками. Первый участник произносит «Я никогда…» и признается в том, чего он никогда не делал. Коллеги, которые уже успели опробовать это, отдают по фишке первому участнику. Так по кругу признается каждый. Победителем является тот, кто набрал больше всего фишек.

Есть что вспоминать

По очереди коллеги вспоминают забавные рабочие моменты и веселые случаи, которые произошли на фирме. Тот, кто не припоминает смешных историй, выбывает.

Спортивные конкурсы корпоратив

Дартс разнорукий – понадобится реквизит для дартса: дротики, доска и листочек, на котором будете записывать очки. Первый круг все бросают правой рукой, потом меняют руку на левую, а потом происходит бросок всех одновременно дротиков.
Попади в цель – необходимо из бумаги сделать комки, а из пустых баночек – цель. Необходимо попасть бумагой в цель, смотря на нее в бинокль. Можно цель увеличивать, можно уменьшать.
Змея – на маленьких листиках расписаны части тела: голова, руки, плечо. Первые два участника вытаскивают по листочку и прижимаются друг к другу теми частями тела, которые там указаны. Остальные действуют также, пока не соберется полноценная змея.

Конкурсы для строителей на корпоративе

Строим дом – понадобится много пустых коробков из-под спичек, клей, ножницы и картон. Необходимо за семь минут построить дом с фундаментом, окнами и дверями, стенами и крышей.
Танцор Федя – выбираются несколько участников. Их заматывают в обои, скрепив из скотчем и прорезав место для лица (как в «Приключениях Шурика»). Участники должны исполнить танец.
Проект дома – сотрудникам стоит разделиться на несколько команд. Участникам выдают воздушные шары и двухсторонний скотч. Задача – надуть шары, скрепить скотчем и сделать макет дома. Побеждает команда с самым красивым макетом.

Конкурсы для железнодорожников на корпоративе

Передай билет – коллеги выстраиваются в две команды, в каждой сотрудник становится за спину другого сотрудника. Две команды получают «билет» — мяч, шар или любой другой предмет. По команде они должны передать билет коллеге, который стоит за ним, тот – другому. Последний, получив билет, бежит вперед и продолжает передавать «билет», пока все игроки не сменятся и в начале опять будет стоять игрок, с которого передача начиналась.
Обслужи пассажира – игра в командах. Первый коллега подбегает к пассажиру, выставляет вряд три стула и укладывает его спать. Второй несет одеяло, третий – подушку. Четвертый наливает в стакан чай или сок и поит человека. Пятый будит, чтобы пассажир свою остановку не проспал. Команда, которая первой выполнит задание, побеждает.
Вспомни песню – необходимо вспомнить песни, связанные с железной дорогой (Постой, паровоз…, Голубой вагон и т.д.), кто долго не может припомнить – выбывает из игры.

Конкурсы на день торговли на корпоративе

Запомни цену – ведущий показывает десять товаров и называет их стоимость. Необходимо запомнить и повторить.
Сколько? – в мешок складываются монеты, участники должны отгадать на какую примерно сумму монет в мешке. Далее ведущий показывает пачку купюр одинакового номинала, нужно отгадать сумму денег в пачке. Последнее задание – кусочек сыра. Коллегам стоит отгадать его примерный вес.
Ставим на полки – необходимы одинаковые плотные баночки или ящики, которые будут в роли товара. Задача – на скорость расставить товар друг на друга. У кого товар не упадет, и кто справится быстрее, тот и победитель.

Конкурсы для женского на корпоратива

Что в сумочке у дамы – перед конкурсом каждая женщина дает согласие, что содержимое ее сумки будет изъято. Берется сумка любой сотрудницы, остальные пытаются угадать находящиеся в ней предметы. Каждый угаданный предмет коллега вынимает и кладет на стол. И так по очереди с несколькими сумками. Победительницей становится сотрудница, угадавшая наибольшее количество предметов.
Красим губки – с закрытыми глазами девушкам необходимо накрасить друг другу губы. Та, которая сделала все максимально красиво, получает приз.
Кошки и тигрицы – девушки достают листочки и узнают, в какой они команде – кошек или тигриц. Участницам завязывают глаза. Затем по команде ведущей девушки должны отыграть свою роль, мяукать или рычать, и быстро разбиться на команды.

Конкурсы для мужского на корпоратива

Меняемся местами – мужчины садятся на стулья. Ведущий произносит: «Меняйтесь местами те, кто…» и начинает задавать откровенные вопросы, например: одевал когда-либо стринги, возбуждается при виде шатенок, имел более восьми любовниц. Если такое имело место быть, мужчина поднимается со стула и должен занять стул коллеги, который тоже поднялся. Тот, кому не хватило стула, меняется местами с ведущим.
Коробка – Под музыку передается коробка и каждый снимает с себя вещь и кладет в нее. Когда коробка прошла круг, правила игры изменяются, теперь мужчины наугад достают из нее вещи и надевают на себя.
Где деньги? – мужчины становятся в круг, один – в центр круга. Стоящие по кругу должны за своей спиной передавать монету или сложенную купюру, которая легко уместится в кулаке. Стоящему в центре необходимо отгадать у кого в настоящий момент деньги.

Корпоратив учителей

Что на столе? – участник называет букву, коллеги должны отыскать предмет, который начинается на эту букву и стоит на праздничном столе. Это могут быть блюда, предметы сервировки, фрукты.
Улика – совершено преступление, но не хватает улики. Ведущему учителя, ставшие на время детективами, задают вопросы, на которые он может ответить либо «нет», либо «да». Цель – отгадать, что за слово задумал ведущий.
Что это значит? – каждый учитель называет слово, исходя из предмета, который он преподает. Коллеги по смежному предмету молчат, а остальные должны высказывать свои предположения, что же данное слово означает.

Во время проведения конкурсов позаботьтесь о технике безопасности. Реквизит должен быть безопасным, чтобы ничего не угрожало жизни и здоровью. Благодаря разнообразным конкурсам на корпоративе можно не только вкусно покушать, но и отдохнуть душой.

Подвижные конкурсы для корпоратива — это не только возможность подвигаться, но и возможность повеселиться от души. Движение — это жизнь, а движение с весельем — это счастливая жизнь. Желаем отлично провести время!

Конкурс «Дружественный забег»

Ещё один вариант прекрасного конкурса, который поможет сплотить коллектив – парный забег на дистанции. Вся «фишка» в том, что бегать придётся не просто парами, а повернувшись друг к другу спиной, и сцепившись руками. Такая парочка должна оббежать вокруг условного объекта и вернуться на своё прежнее место. Выбывают те участники, кто не смог устоять на ногах, или решил схитрить, например, поднять одного участника на спину другому. Победителем признаются те два игрока, которые продержались дольше остальных.

Конкурс «Коллективная змея»

Ведущий произвольно выбирает игрока и подходит к нему со словами «Кто я? Я змея! И ползу здесь неспроста! Ты не стой, имя игрока, столбом, ну-ка стань моим хвостом!». После чего названный человек присоединяется к голове, и змея продолжает двигаться дальше, уже хором зазывая следующую «часть хвоста» ползти вместе.

Когда желающих поучаствовать в забаве больше не остаётся, а хвост достаточно большой, начинается самое интересное. Змея выкрикивает «Ничего не ела я! Укушу сама себя!» и начинает ловить собственный хвост. Все участники при этом должны крепко держаться друг за друга, проворно увиливая от прожорливой «головы». Если кто-то не удержался и отпустил руки, то он выходит из игры.

Конкурс «Хватай его, хватай!»

Для игры понадобится примерно шесть добровольцев, а также какие-то одинаковые предметы – на один меньше. Что выбрать в качестве этих предметов? Можно использовать кубики, мячики, или какие-то атрибуты компании, например, экземпляры выпускаемой продукции, если это не дизельные генераторы, конечно. Начинает играть музыка и народ бежит вокруг расположенных на полу объектов. Как только аккомпанемент замолкает, – нужно хватать предмет.

Кто не успел схватить, тот выбывает и игра продолжается уже с меньшим количеством и участников, и предметов. В итоге должно остаться два игрока и один предмет, после чего и определится абсолютный победитель.

Конкурс «Бумажный баскетбол»

Набираем 10 человек и создаем пару команд. Игроки должны стать в две линии, и каждый участник получает по небольшой стопке бумаги. В 4-6 метрах от команд устанавливаем 2 корзинки. По сигналу первые участники от каждой команды должны схватить по листу бумаги, скомкать их в комок, по очереди бросить в урну и бежать в конец шеренги, чтобы вновь бросить свой очередной бумажный комок. Пусть народ веселится таким образом 10-15 минут. Победителем будет та сторона, у которой в корзине окажется больше «снарядов», чем у соперника.

Конкурс «Золотой ключик»

В конкурсе принимают участие две пары. В каждой паре один участник изображает лису Алису, другой – кота Базилио. «Коту» завязывают глаза, а «лиса» должна прихрамывать и придерживать рукой одну ногу, согнутую в колене. Обняв друг друга, «кот» и «лиса» должны пройти несколько метров. «Золотой ключик» вручается той команде, которая быстрее доберётся до финиша.

Конкурс «Плетение косичек»

Реквизит: для каждой команды – по три ленты длиной 0,5 метра. Сверху концы лент завязываются узлом, а вторые концы раздаются участникам. Один участник держит узел, а трое заплетают. Фишка конкурса в том, что концы лент нельзя выпускать из рук и передавать друг другу. Выигрывает команда, которая заплетёт косичку быстрее!

как организовать и какие конкурсы провести. Несколько веселых конкурсов на природе для корпоратива Корпоративные развлечения на природе

На интересной работе и сны интересные видишь.

Чтобы развлечь сотрудников во время корпоратива на природе, достаточно подобрать не больше пяти игр. При этом следует учитывать спортивную подготовку своих коллег и условия местности, где проводится корпоратив.

Игра на природе № 1

Инвентарь: тарелки или чашки, мороженое, ложки — по количеству участвующих пар.

Желающие участвовать делятся по парам. В каждой должны быть мужчина и женщина. Перед каждой парой на расстоянии приблизительно в 3 метра (можно и дальше) ставят емкости с мороженым (тарелки или чашки).

Женщины черпают ложкой мороженое, берут ее в рот за черенок и несут к «своему» мужчине.

Задача: аккуратно накормить партнера, но сделать это как можно быстрее.

Пара, которая первой съест свое мороженое, признается победительницей.

Игра на природе № 2

Инвентарь: две длинные веревки.

Составляются две команды. Один представитель каждой команды берет веревку в руку и пробегает весь маршрут (он оговаривается заранее по обоюдному желанию). Когда они возвращаются на старт, за веревку берутся следующие участники команд.

С каждым кругом за веревку будет держаться все больше народу. Когда за нее уцепятся все члены команды, они пробегают один финальный круг.

Какая команда первой придет к финишу, та и выиграла.

Игра на природе № 3

Инвентарь: не требуется.

Формируются две команды: мужская и женская, хотя их можно сделать и смешанными.

По сигналу игроки каждой команды начинают снимать с себя одежду (по собственному выбору) и выкладывать в линию.

Команда, которая составит самую длинную линию из своей одежды, побеждает.

Не забудьте перед началом игры надеть под одежду купальники — стриптиз не всегда уместен на корпоративном отдыхе на природе .

Игра на природе № 4

Инвентарь: газеты.

Участникам раздают разные газеты. Им разрешается занять любое удобное для них место, стоя или сидя.

Единственное условие — каждый должен закатать одну штанину до колена.

Для победы это нужно делать как можно громче, чтобы перекричать остальных. Но весь прикол в том, что эта игра не на то, кто громче всех читает. Победителем объявляется тот, у кого самая волосатая нога.

Игра на природе № 5

Инвентарь: воздушные шарики, лейкопластырь, кнопки.

Количество участников не ограничено. Играть можно командами и каждому за себя.

Надувные шарики привязывают каждому участнику на талию сзади. Лейкопластырем на лбы игроков приклеивают кнопки.

Задача: пробить лбом шарик соперника.

Единственное условие — нельзя помогать себе руками, их следует держать за спиной. Если это условие будет часто нарушаться, то руки можно и связать. Так будет еще веселее.

Игра на природе № 6

Инвентарь: алкогольные припасы.

Самая жестокая игра для корпоратива на природе: кто-либо прячет в речке (озере) сетку с запасами спиртного. Можно не всего, а только, например, водки. А можно спрятать отдельно каждую бутылку. Все стараются угадать, где оно все спрятано, а тот, кто знает, отвечает «Холодно!», «Теплее!» и т. д.

Адекватных целей игра не имеет, смысла тоже.

Игра на природе № 7

Незаменимы на корпоративном празднике на природе бадминтон, волейбол (в том числе и в воде), детские игры с мячом, например, «съедобное — не съедобное», выбивала (картошка). Можно и в футбол погонять, главное, чтоб без травматизма.

Корпоратив на природе летом и конкурсы — практически все, что нужно для успешного и запоминающегося мероприятия. Лето и веселье — будут главными спутниками гостей в поддержании отличного настроения на всем протяжении торжества, и даже после него, в воспоминаниях сотрудников посреди трудовых будней.

Конкурс «Веревочка»

Вы уже попробовали шашлык и готовы к серьезным физическим свершениям? Тогда это конкурс для вас! Ведущий должен подготовить мячик (или что-нибудь, что может его заменить) и веревку. Два игрока становятся друг напротив друга и натягивают веревку на уровне плеч. Остальные игроки выстраиваются гуськом. Суть игры – пройти под натянутой веревкой, зажимая между колен мячик. Наклоняться вперед не разрешается (только назад). Тот, кто не удержал свой мячик, выбывает из игры. Естественно, что с каждым новым кругом веревочку опускают все ниже: вы же не ищете легких путей? Поверьте, победитель, не уронивший мячик до последнего, действительно заслуживает приза как самый ловкий и гибкий член вашего коллектива!

Конкурс «Перейди болото»

Гостей делят на две команды. Для игры расчищается специальное игровое поле: площадка 2-3 метра в ширину и 3-4 – в длину. Это и будет наше «болото». Каждая команда получает две «кочки» (небольшие картонные круги, на которых могут уместиться ноги одного человека). Передвигая «кочки», нужно перейти болото и не сбиться с пути. Та команда, которая перейдет болото быстрее соперников, получит приз!

Конкурс «Собери дождь»

Вы когда-нибудь принимали участие в ловле дождевых капель? Если нет, то с этим конкурсом у вас появится такая возможность. Ведущий встает в центр импровизированного круга и разбрызгивает вокруг себя из бутылки воду – «дождь». Задача игроков – поймать пластиковыми стаканчиками как можно больше «дождевых» капель. И постарайтесь не промокнуть: дождь очень коварен!

Конкурс «Картошка»

Разделите участников на команды по 4-6 человек и предложите им простой, но веселый конкурс: собрать ведро картошки. Естественно, подходить к этому важному делу надо творчески, а именно — поставить пустое ведро, отойти на несколько метров и попытаться наполнить его, бросая картофелины с этого расстояния. Итак, какая команда окажется самой меткой?

Конкурс «Три ноги»

Гостей разбивают на пары, а затем привязывают в каждой паре левую ногу одного игрока – к правой ноге другого. Вуаля! Теперь у нас есть странные трехногие существа, задача которых – быстрее соперников пройти заданную дистанцию. Будьте осторожны: ходить на трех ногах почему-то намного сложнее, чем на привычных двух!

Конкурсы – лучшее времяпрепровождение, когда собралась веселая компания. Чтобы не происходило заминок, следует подготовиться заранее. При выборе учитывайте место, наличие реквизита и предпочтения участников.

Игры на природе

ВИДЕО: Конкурсы для взрослых на свежем воздухе

Найди булавку

Ведущий выбирает 5 человек и одевает всем повязки на глаза. После он произвольно цепляет булавки на одежду игроков. Включается музыка.

Участники начинают искать друг на друге булавки. При этом подсказывать нельзя. Выигрывает тот, кто нашел их большее количество.

Все булавки должны быть с застежками. Соревноваться могут только взрослые.

Большая уборка

Для такой игры понадобиться одинаковое количество воздушных шаров двух цветов. На земле необходимо начертить большой круг и разделить его пополам. Все присутствующие распределяются на две команды.

На каждом участке в произвольном порядке рассыпают шар. Их цвет соответствует определенной команде. Выигрывает те участники, которые перекинули на территорию соперников все их шары.

Повара

Такое соревнование отлично подойдет для начала пикника. Две команды вооружаются спичками, котлами, одинаковым количеством ножей и картошки.

После сигнала в каждой команде начинают разжигать костер, чистить картошку и устанавливать котел. Победителями окажутся те, чей картофель быстрее приготовиться. Соревнование можно поменять, например, на самое быстрое приготовление шашлыков.

Сиамские близнецы

Игроков распределяют по двое. Каждой паре связывают вместе две руки и две ноги. Теперь ими нельзя пользоваться.

Суть игры состоит в том, чтобы «сиамские близнецы» выполняли какие-то задания. Например, почистить картошку. Выигрывает парочка, которая справилась с большим количеством поручений.

Лопни

В этой игре участники тоже распределяются по парам. Каждой команде выдают пять воздушных шаров. Парочкам необходимо их лопнуть в следующих положениях:

спина к спине;
боком друг к другу;
между рук;
живот к животу;
одновременно присаживаясь.

Соревнование выглядит очень смешно. Ведь участники нелепо двигаться и визжать, когда шар лопнет. Так что игра понравиться как игрокам, так и болельщикам.

Поели-попили

Для соревнования понадобиться: колбаса, бутылка с напитком, тарелка, нож, вилка и стакан. Далее необходимо выбрать две команды по три человека. Все удаляются от стола на равное расстояние.

Сначала участникам предлагают поесть. Первый игрок команды бежит, чтобы отрезать кусок колбасы. Второй накалывает его на вилку. Третий должен съесть.

Теперь команды должны попить. Теперь все участники поочередно открывают бутылку, наливают в стакан и выпивают. Выигрывает та команда, которая быстрее справилась с заданиями.

Голодный зверь

Для игры понадобиться двое добровольцев и какая-нибудь еда. Например, порезанная колбаса.

Участники поочередно кладут еду в рот и произносят сопернику фразу «голодный зверь». При этом глотать нельзя. Игрок, засмеявшийся первым, считается проигравшим.

В поисках сокровищ

Для такого соревнования необходима подготовка. Ведущему необходимо заранее спрятать сокровище – ящик пива.

Лови мяч

Участники разбиваются на четыре команды. С помощью жребия две из них становиться ведущими, а остальные ведомыми. Ведущие команды напротив друг друга, а между ними располагаются ведомые.

Участники из ведущих команд поочередно перекидывают мяч. Задача ведомых – его перехватить. Если у них получается, то команды меняются местами.

Напои меня

Для такого соревнования понадобиться 6 игроков, 4 стакана и пара пластиковых бутылок. В их крышках с помощью гвоздя надо проделать по одному отверстию. Игроки разбиваются на две команды.

Капитаны, не открывая бутылки и не используя руки, должны налить воду в два стакана. Остальные участники быстро ее выпить. Выигрывает команда, которая быстрее соперников справиться с испытанием.

Мешки

Для этой игры понадобиться много мешков. Ведущий оставляет подарок на определенном расстоянии от старта. Участники становятся ногами в мешок и по команде начинают прыгать. Тот, кто первый доберется до подарка, сможет оставить его себе.

Отыщи бутылки

Эта игра не только поможет поднять настроение, но и остудить напитки. Отлично подойдет для тех, кто скучает пока готовиться шашлык. Ведущий прячет в речке пакет с бутылками.

Игроки начинают ходить по водоему и искать напитки. Ведущий может подсказывать «горячо» или «холодно». Победителю разрешается первому выбрать палочку с шашлыком.

Оденься-разденься

Участники распределяются на две команды и становятся на одну линию. Через определенное расстояние от них оставляют шапку, майку и штаны (желательно больших размеров).

После сигнала каждый игрок должен добежать до вещей, надеть их, снять и передать эстафету следующему. Побеждает команда, участники которой быстрее справятся с испытанием.

Яйцо

Для этого соревнования понадобятся ложки, сырые яйца и листочки с заданиями. Ведущий чертит на земле «коридор».

Участники по одному берут ложку в зубы, кладут на нее яйцо и проходят «коридор». Остальные пытаются его отвлекать, кричат «урони», «не дойдешь». Игрок, уронивший яйцо, должен выполнить задание.

Шоколадный соблазн

Эта игра подойдет для теплого времени года. Участники должны быть в купальниках и плавках. Ведущий завязывает повязки для глаз мужчинам. Он же разламывает шоколад и располагает их на девушках.

Парни должны одними губами найти сладости и съесть их. Когда все справятся с заданием, юноши и девушки меняются местами.

В такой игре должны участвовать только взрослые люди, которые не находятся в любовных отношениях. В противном случае могут возникнуть конфликты.

Сохрани шарик

Для такого соревнование понадобится много воздушных шаров, которые следует надуть и привязать к одной ноге каждого игрока. На земле чертят большой круг. После того, как все готово, ведущий включает музыку.

Пока играет песня участники, не выходя из круга, начинают лопать друг другу шары. Когда музыка выключается, из круга удаляются те, кто не смог сохранить свой шар целым. Действие продолжается, пока не останется один победитель.

Алкотестер

Эта игра будет продолжаться все время, которое компания проводит на природе. Возле застолья выбирает одно дерево. К нему крепят шкалу, снизу которой пишут 40 градусов, а сверху ноль.

На протяжении всего застолья каждый из участников проходит алкотестер. Для этого он становиться к дереву спиной, наклоняется и между ног просовывает руку с карандашом, чтобы оставить отметку на листочке. С каждым разом прохождение теста будет труднее и смешнее.

Игры за столом

ВИДЕО: Лучшие застольные игры

ТОП-5 ИГР

ТОП-5 веселых ИГР для компании за столом

Вход воспрещен

Такая забава отлично подходит для начала застолья. Прежде чем каждый гость сядет, он обязан выполнить какое-нибудь задание. Оно не должно быть сложным, например, сказать ведущему комплимент.

Пьяная парочка

Для соревнования понадобятся несколько бутылок с напитками и стаканы. Желающие поучаствовать разбиваются по двое. Один из пары берет бутылку, а второй – стакан.

По знаку все пытаются как можно аккуратнее наполнить стаканы. Но при этом брать бутылку руками запрещено. Победа достается паре, которая справиться быстрее и добросовестнее.

Телепат

За столом выбирают несколько команд с небольшим количеством участников. Все поднимают правую руку, сжатую в кулак. После команды ведущего «телепат» игроки разжимают произвольное количество пальцев.

Смысл игры в том, чтобы одна из команд показала одинаковое число. Разговаривать запрещается. Но участники могут попробовать договориться по-другому, например, кашлять или стучать.

Фанты

Один из участников поворачивается ко всем спиной. Ведущий показывает на любого присутствующего и задает вопрос «что сделать этому фанту?». Задания должны быть очень смешными, например:

поднять руки к небу и просить инопланетян забрать вас обратно домой;
поздравлять мимо проходящих людей с каким-нибудь праздником;
выпить бокал сильносоленой воды;
распечатать фото гусеницы и спрашивать каждого встречного, не видели ли они вашего сбежавшего питомца;
спеть целую песню на автобусной остановке.

Самое интересное, что человек, который дает задания, может случайно выбрать его для себя. Хоть игра уже старая, но праздничное настроение она гарантирует.

Мы делили апельсин

Для следующей забавы понадобятся апельсины, ножи и любое количество команд. Каждая группа должна выбрать себе капитана. Именно он начинает игру и ее заканчивает.

По сигналу ведущего группа должна по очереди почистить апельсин, разделить его на дольки и съесть. Капитану необходимо начать процесс и съесть последнюю дольку. Выигрывает самая шустрая команда.

Дирижер

Ведущий включает всем знакомую песню. Когда он поднимает руку – все поют, когда опускает – молчат. Участники, допустившие ошибку, выходят из игры.

Победа достается самому внимательному. Чтобы игра была более интенсивной, ведущий может очень быстро работать рукой. Он может сбивать всех с толку, продолжая петь, когда не нужно.

Самый шустрый

Для такой забавы понадобятся алкогольные напитки и бокалы. Последних должно быть меньше, чем участников. Ведущий разливает алкоголь и подает сигнал, включая музыку.

Когда все сидящие слышат песню, они, пританцовывая, ходят вокруг стола. Как только музыка перестает звучать, участники разбирают бокалы. Те, кто остался без ничего, выбывают из игры.

После первого круга игра снова продолжается. Для разнообразия градус напитков можно постепенно повышать. Соревнование заканчивается только тогда, когда останется один победитель.

Во время игры уберите лишнее со стола. В противном случае, стоящая на краю посуда может оказаться разбитой.

Как вы поступите, если?

Ведущий задает различные вопросы игрокам. Например, как вы поступите если:

вас украли инопланетяне;
вы потратили всю зарплату за три дня;
нельзя будет пользоваться интернетом в течение месяца;
вас закроют в офисе.

Чем нелепее будут вопросы, тем смешнее получится. Победителя можно определить общим голосованием.

Диктант

Для того чтобы сыграть в эту игру понадобиться два участника, распечатанные истории из интернета, сок, бумага и ручка. Первый игрок набирает в рот небольшое количество сока, но не глотает его. Ему дают лист с историей и предлагают продиктовать ее.

Второй участник пытается записать услышанное. После соревнования все слушают получившуюся историю. Обычно такая игра получается очень забавной.

Конфетка

Один из гостей, сидящих за столом, становиться за их спинами. Оставшиеся берут конфету и быстро передают ее друг другу. Задача водящего – поймать того, в чьих руках находится сладкое.

Водочка

Такую игру следует проводить тогда, когда все успели достаточно выпить. Ведущий встает из-за стола и предупреждает, что он за одну минуту вычислит самого пьяного из гостей.

После этого ведущий объясняет, что необходимо придать названному им предмету более ласковый оттенок. Например, колбаса – колбаска, мандарин – мандаринка. Все гости думают, что трезвость определяется по быстроте ответа.

В такой момент ведущий произносит слово «вода». Обычно в такой момент отвечают «водочка». Гостю, который допустил ошибку, под общий смех вручается диплом «достигшего нужной кондиции».

Водохлеб

Для соревнования понадобятся ложки и две большие миски, наполненные водой. Все присутствующие делятся на две команды.

По сигналу каждый выпивает ложку воды и передает емкость следующему. Во время забавы расплескивать воду нельзя. Выигрывает та группа, которая первой вычерпает содержимое в миске.

Полезный предмет

Ведущий дает сидящему рядом любой предмет. Гость должен сказать, как можно воспользоваться этой вещью и передать ее следующему. Проигрывает тот, кто не сможет придумать, какую пользу приносит данный предмет.

Суперкоктель

Ведущий предлагает всем гостям поучаствовать в приготовлении суперкоктеля. Но при этом он предупреждает, что тот, кто перельет бокал, должен его осушить.

Все гости начинают по очереди наполнять стакан любыми напитками. Постепенно место в бокале становиться меньше, а игра интереснее. После ее окончания, соревнование можно снова повторить.

Поле, речка, лес — вот те места, куда тянет городских жителей в праздничные и выходные дни. Там можно уединиться на берегу с удочкой, собирать луговые цветы и землянику, почитать книгу в уютном гамаке. На природе хорошо проводить время не только семьёй, но и целой группой или коллективом. Сегодня очень популярны мероприятия по сплочению коллектива, называют их тимбилдингами. В конце весны и летом их лучше всего проводить на природе. Хорошо организованный корпоратив способствует укреплению культуры межличностных отношений целой фирмы. Сценарий корпоратива на природе необходимо тщательно продумать или обратиться к специальным организациям, занимающимся проведением тимбилдингов.

Цели корпоративов

Иногда сотрудники могут проявить себя именно в неформальных условиях. Именно в играх на свежем воздухе повышается мотивация коллег. Во время корпоративов выявляются лидерские качества некоторых работников, открываются скрытые недочёты во взаимодействии коллег. Организация корпоративов имеет следующие ориентиры:

сближение коллектива ;
усиление корпоративного духа;
приспосабливание новых сотрудников;
обучение работать и действовать в команде;
определение лучших качеств коллег;
установление дружеских связей;
демонстрация успешности компании на рынке;
повышение мотивации работников;
мотивировка чувства гордости за свою фирму и принадлежность к ней;
демонстрация конкурентам высокого уровня компании;
формирование корпоративной этики, фирменного стиля.

Проведение тимбилдингов

Лучший коллективный выход на природу — это хорошо организованный выезд. Многие специальные фирмы занимаются организацией подобных праздников. Если отсутствует желание и возможность к ним обращаться, то руководители решают сами взяться за организацию корпоратива. Для этого выбирается инициативная группа из числа сослуживцев (3-4 активных человека). В некоторых фирмах этим занимаются специальные менеджеры. Организационная группа проводит следующее:

Подсчёт точного состава участников тимбилдинга.
Выбор подходящего места. Организаторы сначала сами едут в эту округу, чтобы убедиться в безопасности, размерах, легкодоступности места.
Составление меню. Чаще всего коллеги на природе предпочитают барбекю или шашлык.
Подсчёт денежных средств для мероприятия. Сюда входит оплата проезда до места, покупка питания, призов для конкурсов.
Разработка сценария и конкурсов корпоратива на природе.

После всех вышеперечисленных действий назначается дата проведения тимбилдинга, предварительно согласованная со всеми сослуживцами. Подобные выезды обычно устраиваются на выходные дни, так удобно большинству коллег.

Примерный сценарий корпоратива на природе (модный квест)

Что чаще всего делают, выезжая на природу? Жарят шашлык, поют караоке, под гитару, танцуют. Чтобы задействовать всех сотрудников, лучше придумать игры. Сценарий корпоратива на природе весной или летом может состоять из квеста. Сегодня многим полюбилось В чём заключается его суть? Весь коллектив делится на команды. Каждая из них должна выполнить подготовленные задания и разгадать загадки. Это приведёт лидирующую команду к заветной цели (может быть приз). Ведущий на корпоративе с квестом обязательно должен быть. Он задаёт тон всему мероприятию. Вот примерный план проведения квеста (сценарий проведения корпоратива):

Целью всех команд будет маленький сундучок с призом. Его заранее прячут в тайное место (на поляне под листьями, под кустом или деревом). Замок сундучка закрывают ключом и прячут его совершенно в другом месте (могут закопать). Командам придётся пройти много испытаний и приключений, чтобы открыть заветный сундучок. Это что-то похожее на приключенческое телешоу «Форт Боярд».
В каждой команде должно быть 4-6 участников. Каждому из них будет своё задание. Сначала они должны определиться с названием команды.
Ведущий на корпоратив отводит команды к сундуку и сообщает им о том, что они должны выполнить задания для нахождения ключа от него.
Как только команда выполнит одно задание, она должна справиться со следующим испытанием.
Победит та компания, которая первой отыщет ключ. Она и заберёт приз.

Проходя испытания, коллеги могут посоревноваться в ловкости, смекалке, эрудиции. Главное, чтобы они объединяли коллектив. Вот примерные испытания для квеста:

Сорвать на дереве табличку. Её вешают на дереве приблизительно на такую высоту, чтобы можно было достать, только став на плечи друга. На ней указывают следующее испытание.
Участники берутся за руки и передают друг другу обруч. Руки при этом расцеплять нельзя. С помощью движений головой и шеей обруч перекидывается на голову следующего участника по кругу.
Друзьям предлагается разгадать ребус с зашифровкой следующего испытания.

Таким образом, одна из команд первой найдёт заветный ключ. Такой сценарий корпоратива на природе позволяет коллегам проявлять эрудицию и фантазию. Квест может быть географическим (на знание географии), историческим или литературным.

«Подарок другу»

Сценарии корпоратива на природе могут быть различными. С чего, например, можно начать знакомство с поляной? Как обустроиться на новой территории? Чаще всего ведущий тимбилдинга вначале объявляет конкурс «Лучший подарок другу». Его нужно найти непосредственно на той местности, где участники остановились. Девушки предпочитают собрать и подарить оригинальные букетики. Многие проявляют сноровку и в качестве подарка преподносят грибы, пучок земляники, горсть черники или других ягод. Мужчинам самым нужным подарком на природе может быть охапка хвороста или полено. Памятными подарками могут стать необычные листья, шишки, ветки. Каждый участник должен аргументировать выбор того или иного предмета в качестве подарка. Здесь коллеги уже посоревнуются в остроумии. После вручения всех подарков обязательно выбирается победитель конкурса, который не остаётся без приза.

«Угадай пантомиму»

Сценарий корпоратива для взрослых будет интересным, если в него включить соревнование с пантомимой. В игре участвует две команды (все желающие). Каждая команда выбирает капитана. Игроки каждой команды загадывают какое-то понятие, а потом кто-то один с помощью жестов и мимики постарается его изобразить. Капитан команды выбирает изображающего игрока и намекает, из какой области данное понятие (посуда, фрукт, дерево). Команды по очереди стараются отгадать пантомиму. Выиграет та группа, которая отгадает больше немых сцен. За каждую верно отгаданную пантомиму можно вручать звёздочки, а в конце — приз.

Спортивные конкурсы

Настоящим атрибутом каждого корпоратива являются спортивные конкурсы. Они убирают стеснительность, придают азарта, без которого праздник не будет зажигательным. Вот какие конкурсы может включать в себя летний корпоратив:

«Охотники за шарами». Для проведения этого состязания необходимо два десятка воздушных шариков. Две команды должны состоять из 5 человек каждая. Одна группа берёт шарики красного цвета, другая — синего. Игроки надувают шарики и привязывают их к ногам. Задача участников — охота за шариками противников. Их разрешается лопать только ногами. Побеждает команда, которая первой ликвидирует шары конкурентов.
Стрельба из лука, метание дротиков. Эти соревнования выявляют самых метких. Дротики можно кидать поочерёдно — то левой, то правой рукой. Вариант можно усложнить и попробовать метнуть несколько дротиков вместе. Самому меткому конкурсанту полагается приз.
Катание на байдарках, лодках, катамаранах.
Различные эстафеты: в мешках, с вёдрами на ногах.
«Полоса препятствий».

Конкурс на сочинение лучшего рассказа

Очень часто летом фирмы устраивают корпоратив на природе по поводу дня рождения (юбилея) компании. Если о том, как начать такое мероприятие, уже упоминалось в нашей статье, то следует упомянуть о возможном завершении этого праздника. Весь коллектив нужно разбить на группы по 4-5 человек. Каждая группа должна составить рассказ «Как мы отметили На выполнение задания выделяется 15 минут. Особенность этого конкурса в том, что вместо эпитетов (красочных прилагательных) в сочинении должны быть пропуски. Затем капитан отдаёт составленный рассказ, а команда-соперница должна вставить на место пропусков смешные прилагательные. Главное, чтобы эти описания не были обидными. Готовые рассказы зачитываются вслух и определяется обладатель самого оригинального и смешного сочинения. Победителя ждёт приз.

Сказка для корпоратива

Часто практикуется на корпоративах инсценирование оригинальных сказок на новый лад. Так можно сочинить сказку о всех работниках фирмы. Начальник может выступить в роли дядьки Черномора, у которого в подчинении энное количество богатырей. Каждый сотрудник компании может ассоциироваться с тем или иным сказочным героем. Особенностью сказки будет её направленность на то, чем занимается фирма. Если о каждом сотруднике сочинить забавный стишок в сказочной форме, то может получиться потешная история.

Молодёжь любит театр-экспромт с моментальными сказками, где нужно быстро переодеваться. Так, уже многим коллективам полюбилась сказка «Репка» на новый лад. Задача актёров — сделать сказку смешной и блеснуть остроумием. Так, например, Репка может произнести фразу: «Не трогайте меня, я ещё несовершеннолетняя!» Внучка может сказать: «Дедка, бабка, поторопитесь, я в бар спешу». Подобно этой можно поэкспериментировать с любой другой сказкой.

Особенности весенних корпоративов

В конце весны можно организовать настоящий праздник для коллектива на природе. Объектом для такого мероприятия может быть лесная поляна, парковая зона. Именно весной можно вооружиться футбольными или волейбольными мячами, бадминтоном. В мае как раз время для шикарного пикника! Возможно проведение не только подвижных, но и азартных игр. Желающих ждёт полюбившаяся многим игра «Мафия».

Коллективный отдых летом

Корпоратив на природе летом прекрасен. Отличие проведения летнего тимбилдинга от весеннего в том, что мероприятия можно проводить не только на суше, но и на воде. Прекрасным развлечением является верёвочный парк. Летний корпоратив предполагает выезд с палатками. Летом возможен корпоратив на берегу моря.

Лето — это прекрасно! Гостей ждут полянки, брёвнышки, пенёчки, беседки со скамейками, мангалы. Особенно популярным летом является живописный тимбилдинг для создания корпоративной картины маслом.

Роль ведущего

От ведущего во многом зависит успех будущего тимбилдинга. В больших городах очень много востребованных ведущих с опытом. Они виртуозно общаются с гостями и публикой. Очень важно умело организовать присутствующих для участия в и конкурсах. Опытный ведущий на корпоратив обязательно подберёт подход к каждому сотруднику. Он также учтёт все пожелания своих клиентов. Многие ведущие сами разрабатывают сценарий для корпоратива на природе, тем самым помогают руководству вдохновить работников на новые совместные идеи.

Где заказать корпоратив

Лучше всего доверить корпоратив на природе (сценарий, конкурсы) надёжным рукам профессионалов. Любой тимбилдинг с ними обречён на успех. Сегодня существует много организаций или центров по проведению корпоративных мероприятий. Эти люди не просто организовывают, они получают от этого удовольствие. Центры по корпоративам индивидуально походят к каждому заказчику. Они очень эффективно помогают сотрудникам посмотреть друг на друга с непривычной стороны. Где ещё, если не на корпоративах, набраться адреналина и сильных эмоций? В итоге проведение креативных мероприятий ведёт к созданию команды, работающей с точностью часов!

Конкурсы на Новый год 2023

Зимние праздники не за горами. Все собирают компании для празднования, но, кроме еды, гостям необходимы еще какие-то прикольные развлечения. Конкурсы на Новый год 2023 отлично позабавят любую компанию. Хорошо подбирать отдельно новогодние игры для взрослых и детей, тогда повеселятся и те, и другие.

Новогодние игры и развлечения для семьи

Новый год в семейном кругу – один из самых уютных вариантов празднования. Все хорошо друг друга знают, никто не нервничает, а новогодние игры и развлечения для всей семьи только способствуют большему сближению.

Угадай родственника

Одному участвующему закрывают глаза и надевают на руки перчатки. К нему по очереди подходят остальные сидящие за столом, участник с завязанными глазами должен определить, кто из родственников стоит перед ним. Игра осложнена тем, что в перчатках не так уж просто узнать родного человека.

Совет!
Чем толще, теплее перчатки надевают участнику, тем сложнее и смешнее угадывать родственника. Игроки, стоящие перед участником в перчатках, корчат рожицы и игра проходит интереснее.

Вспомни имена героев

«Ирония судьбы» — фильм, ставший символом новогодних празднеств, поэтому именно с ним связан конкурс. Игроки берут листок бумаги и ручку, по команде все начинают записывать имена героев фильма. Все пишут имена главных героев, но побеждает тот, кто вспомнит как можно больше имен второстепенных персонажей.

Подарок мудрецу

Для этого развлечения специально приобретают футболку, рубашку или свитер белого цвета. Все присутствующие пишут поздравления на этой одежде, обязательно рисуют новогоднюю картинку. Побеждает автор самого оригинального поздравления, а футболку вручают самому старшему из всех сидящих за столом.

Конкурсы и игры для взрослой компании

Конкурсы и игры – прекрасная возможность получить положительные эмоции, ближе узнать людей в незнакомой или своей компании. Не сложно подобрать состязания подходящие для взрослых, которым по душе активные развлечения, и для тех, которым по душе более спокойные.

Переделанные сказки

Участникам выдают листок и ручку. Задание состоит в том, чтобы переписать известные детские сказки в стиле официальных документов: протокол партсобрания, план для совещания или история болезни. Побеждает тот, кто написал сказку смешнее всех.

Передай огурец

Эта игра хороша для большой компании, где все отзывчиво реагируют на юмор. Участники выбирают одного ведущего, вокруг которого остальные встают тесным строем, заводя руки за спину. Игроки скрытно от ведущего передают друг другу огурец, стараясь еще незаметно откусить от него кусочек. Ведущий внимательно наблюдает за всеми и ловит участника с огурцом.

Поздравление алфавитом

Когда гости уже немного выпили, расслабились, им предлагают говорить тосты по алфавиту. Каждое поздравление гости начинают с определенной буквы. Чем больше подберут добрых слов, тем лучше. С новым тостом, пожелания становятся все интереснее и смешнее.

Игры для спокойных гостей

Есть любители активных игр, а есть спокойные гости, которым по душе развлечения, в которых принимают участие за столом или отдыхая на диване. Учитывать интересы, предпочтения таких людей очень важно, поэтому для них припасены свои развлечения. Чаще всего это люди преклонного возраста либо такого склада характера. Дергая их активными конкурсами, появится повод для дискомфорта, как у них, так и у остальных гостей.

Торт-предсказание

До начала празднества организатор нарезает бумагу на квадратики. На каждом пишет предсказание. Бумагу складывают на поднос так, чтобы предсказание никто не заметил, а потом гости по очереди вытягивают свой «кусок пирога».

На заметку!
При желании организатор готовит настоящий пирог. Принесенное сладкое всегда радует сидящих за столом сладкоежек. А новогоднее пожелание удобно написать на картонной подставке под каждым кусочком с оборотной стороны. Тем, кто сладкое не ест, предлагают отдельный мешок с пожеланием.

Совместный тост

Игру начинают тогда, когда приходит время для тоста. Один из гостей произносит пожелание, но в какой-то момент прерывает его. Следующий игрок продолжает этот тост и так по кругу, пока очередь не доходит до начинающего. Он заканчивает тост и все присутствующие выпивают. Получится смешнее, если начинающему придется резюмировать пожелания всех остальных гостей. Однако, если человек не обладает феноменальной памятью настаивать не стоит.

Застольные конкурсы и игры

Застольные развлечения по душе тем, кто уже достаточно побегал в остальных состязаниях, а теперь хочет просто отдохнуть. Но останавливать уже начавшееся веселье ни у кого нет желания, поэтому конкурсы продолжают за столом.

Кто что хочет

Ведущий подносит каждому игроку мешочек с жетонами. На каждом написана одна буква. Участник вытаскивает первый попавшийся и быстро придумывает и произносит вслух слово на заданную букву. Самое смешное начинается тогда, когда ведущий объявляет: «Вот так мы узнали, кто что хочет для себя в следующем году!»

Любимое блюдо

Начинает конкурс тот, кого определит жеребьевка, лучше, если это будет взрослый не очень привередливый человек. Сидящие за столом, по очереди накалывают на вилку по одному кусочку того блюда, которое они любят больше всего. Вилка доходит до того участника, с которого начали, а он за один раз съедает с вилки все. У кого это выходит, забирает себе приз, и игру начинает другой участник.

Угадай подарок

Ведущий вытаскивает из мешочка любой маленький подарочек или сувенир и кладет его в руки одному из участвующих. Тот с закрытыми глазами угадывает, что у него в руках. Если в течение минуты он не называет свой предмет, то сувенир переходит в ладошки следующему участнику. Игру продолжают до тех пор, пока кто-то не угадывает. Сувенир достается ему, а игру продолжают дальше с новым подарком.

Новогодние игры и развлечения для детей

За одним столом часто собираются семьи, у которых есть разновозрастные дети. Перед взрослыми встает вопрос, как развеселить их. Для этого они придумывают или подбирают готовые забавные конкурсы с интересными призами для каждого ребенка.

Найди сокровище

Взрослые незаметно подкидывают детям записку, в которой дана подсказка, куда идти и где искать дальнейшие указания. Дети следуют инструкциям, находят вторую записку со следующими действиями. В итоге получается своеобразный квест. Где в самом конце они приходят к коробке с конфетами, фруктами и новогодней атрибутикой.

На заметку!
Дети быстро заскучают, если записок с действиями будет слишком много. Лучше сделать 4-5 штук, чтобы ребята поразмышляли над инструкциями, но не успели соскучиться. При составлении заданий ориентируйтесь на возраст детей.

Хоровод

Дети водят хоровод вокруг «елочки», в виде участника с завязанными глазами. Все поют новогоднюю песню, и в определенный момент ведущий останавливает хоровод. Участник-елочка угадывает, кто стоит перед ним, если ответ верный, то названный встает на место елочки, а хоровод продолжает свой путь вокруг него. Игра продолжается до тех пор, пока в роли «елочки» не побывают все желающие. Это позволит избежать обид среди остальных детей. Но излишне затягивать процесс не стоит, когда ребята устали по ним это становится сразу видно. Переходите к другому конкурсу.

Не урони снежинку

Участникам выдают снежинку из кусочка ваты. Задача состоит в том, чтобы поддувать снежинку кверху, не давая ей упасть на пол или другую поверхность: стол, спинку дивана. Побеждает тот, чья снежинка продержалась в воздухе дольше всех. Ему в подарок положен воздушный шар, который придется надуть на одном выдохе.

Конкурсы и игры для школьников

Организаторы в школе ежегодно придумывают развлечения для учеников. На утренниках обязательно присутствует Дед Мороз, который одаривает подарками всех детей. Единственное условие – участие в конкурсах, шарадах и развлечениях.

«Элементы Нового года»

Участники формируют круг, а ведущий – Дед Мороз – подходит по очереди к каждому. Игроки называют по одному предмету, связанному с праздником. Тот, кто не успевает ничего придумать, выбывает, а побеждает тот, кто произносит последнее слово.

Найди символ года

Дед Мороз рассказывает о символе Нового года и предлагает школьникам найти все предметы с изображением этого символа. За определенное количество времени игроки находят предметы, а выигрывает тот, кто отыскивает больше всего.

Быстрее до финиша

Игроки выбирают себе пару и подходят к стартовой линии. Задача прыжками добраться до финиша. Побеждает та пара, которая быстрее всех справляется с заданием.

На заметку!
Участники в паре прыгают по очереди, а не одновременно. Главное для них – прыгнуть на большее расстояние, а скорость играет не такую важную роль.

Конкурсы и игры для молодежи

Для молодежи придумывают другие развлечения. Как правило, молодые люди — активные, креативные, развеселить их достаточно легко. Прикольные конкурсы для них как раз неплохой способ времяпрепровождения.

Две руки на двоих

Участвующий находит себе пару. Они обнимают друг друга за талию одной рукой, а другую руку оставляют свободной. Одному участнику дают в свободную руку бумагу, а другому ножницы. Пара должна вырезать заданную фигуру – снеговика или елочку. Побеждает та пара, фигуру которой признают самой удачной.

Кто выпьет быстрее

Участники разбиваются на команды и каждой выдают емкость со слабоалкогольным или безалкогольным напитком. Обязательно выбирают одинаковые емкости с одним и тем же количеством жидкости. Каждый член команды берет трубочку, по команде все начинают пить. Побеждают те, чья емкость пустеет быстрее. Главное не смеяться в процессе мероприятия, потому что можно поперхнуться, тогда будет не до веселья.

Биография персонажа

Участники выбирают себе по одному сказочному герою так, чтобы никому не попался один и тот же. За определенное количество времени игроки придумывают биографию своему персонажу. После этого они по очереди рассказывают свою историю, а остальные угадывают, о ком идет речь. Выигрывает тот, чьего героя раскрывают дольше всех.

Конкурсы и игры на корпоратив

Корпоратив – особый праздник коллектива, на котором очень важно сохранить правильную атмосферу, чтобы никого не обидеть и не унизить. Забавные конкурсы помогают коллегам чувствовать себя расслаблено и веселят всех на празднике.

Слепи снеговика

В конкурсе участвуют три человека. Каждому выдают по три шарика, клейкую ленту, фломастер. Игроки склеивают из шаров снеговика, выигрывает тот, чьего снеговика называют самым симпатичным.

Прорекламируй часть тела

Ведущий вызывает двух молодых людей, которым предлагает выбрать двух дам. Затем ведущий спрашивает, почему они выбрали именно их, что именно привлекло, при этом он неоднозначными жестами намекает на определенную часть тела. Когда молодые люди отвечают на этот вопрос, ведущий предлагает прорекламировать эту часть тела своей избранницы. Одерживает победу тот, чья реклама оригинальнее и смешнее.

Не отгадай зайца

Ведущий выбирает участника, которому объясняет, что он изображает зайца и выводит его из зала. Остальным присутствующим ставится другая задача – предложить как можно больше вариантов, не называя при этом зайца. Исполнитель роли возвращается в зал, изображает всеми частями тела зайку-попрыгайку. Зрители высказывают даже самые нелепые догадки, но участник-заяц об этом не знает, теряясь в догадках, почему никто не понимает. Финишем конкурса становится отмашка ведущего об окончании представления, тогда участнику раскрывают суть задания для зала.

Смешные конкурсы для любой компании

Какой бы ни была компания, самое важное – получить удовольствие во время праздника. Смешные конкурсы разряжают обстановку, помогают отдыхающим найти общий язык. Совместные игры и конкурсы сплачивают участников, становясь их общими приятными воспоминаниями.

Забавные интонации

Один участник произносит фразу-пожелание, а все остальные по очереди повторяют ее, но уже с другой интонацией. Тот, кто не придумывает никакой новой интонации, выбывает, а выигрывает тот, кто произносит фразу с наибольшим количеством интонационных оттенков.

Беседа невпопад

Выбирают двух игроков, которым дают роли начальника и подчиненного или врача и пациента. Начальнику или врачу надевают наушники с громко играющей музыкой, а подчиненный или пациент задает вопросы, связанные с работой или здоровьем. Участник в наушниках ничего не слышит, но отвечает на вопросы. Все остальные оценивают степень адекватности диалога. Потом участникам можно поменять роли.

Планы на год

Присутствующие пишут на листочке по три своих желания на следующий год. Чем больше они подключают свою фантазию, тем лучше. Бумажки перемешивают в одном пакете или мешке, все по очереди вытягивает одну из них. Забавно, когда отец семейства желает родить ребенка или сходить на маникюр. А добропорядочная дама захочет новый оптический спиннинг или шуруповерт.

Как провести новогоднюю лотерею или розыгрыш

Лотерея на Новый год проводится обычно в конце праздника, когда гости устают и хотят разойтись по домам. Небольшие подарки порадуют всех присутствующих, пополнят копилку положительных впечатлений. Главное – правильно все организовать.

Подготовка к лотерее

Для начала организатор оформляет лотерейные билеты. Так как это новогодняя лотерея, то ведущий рисует стенд в форме елки или снеговика. Далее он развешивает билеты на елке, а гости выбирают понравившийся. В самом конце проводится розыгрыш призов: новогодней атрибутики, полезных мелочей или шуточных подарков.

Совет!
Организатор отдает билеты присутствующим не за деньги, но и не бесплатно. Желающий получить приз рассказывает новогодний стишок, загадывает остальным загадку или поет детскую песенку.

Розыгрыш призов для детей

Дети обычно празднуют Новый год дома в компании родственников, но и школа во время утренников устраивает такое развлечение для детей как розыгрыш призов. На входе в актовый зал детям раздают номерки. В качестве призов Дед Мороз вытаскивает из своего мешка подарок, соответствующий номеру лотерейного билета. Разыгрывают небольшие подарки:
• упаковку печенья;
• коробочку конфет;
• пакет фруктов;
• наклейки;
• раскраску;
• блокнот;
• фломастеры;
• елочную игрушку;
• киндер-сюрприз.
Количество призов у Деда Мороза должно соответствовать количеству розданных номерков, тогда все останутся довольными розыгрышем.

Шуточная лотерея

Подобная лотерея развеселит любую компанию благодаря своим забавным призам. В качестве призов организатор использует такие предметы:
• журнал с тостами;
• ручка с новогодним рисунком;
• открытка со смешным поздравлением;
• прищепка для того, чтобы не совать нос в чужие дела.
Шуточная лотерея позабавит многих собравшихся гостей, но некоторые могут обидеться. Поэтому проводить ее желательно только в хорошо знакомой компании, которая понимает такой юмор.
Во время празднования Нового года все веселятся, получают заряд позитива на весь предстоящий год. Даже если компания разношерстная и разновозрастная, с помощью игр, конкурсов и позитивного настроения отдыхающие без труда сглаживают мелкие конфликты и противоречия.

Разместил: aneti [offline]
Дата: 02.08.2021 / 17:41

командных игр | 28 веселых и запоминающихся игр, которые понравятся вашей команде

Придумывать командообразующие игры может быть сложно, особенно когда они обычно вызывают хор стонов и закатывания глаз, а не волнение и приветствия. Пришло время встряхнуться с веселыми тимбилдинговыми играми, которые действительно понравятся сотрудникам! Будь то повышение морального духа, отработка навыков общения и решения проблем или знакомство друг с другом, все тимбилдинговые игры должны включать один важный элемент: веселье.

Команда, которая хорошо работает вместе, более эффективна, продуктивна и успешна, не говоря уже о том, что с ней счастливее и веселее работать.

Вот 30 веселых командообразующих игр, в которые сотрудники действительно захотят сыграть.

Перейти к разделу

Забронируйте тимбилдинг прямо сейчас

Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового класса, мастер-классов по миксологии, гастрономических туров и многого другого.

Забронировать

Веселые тимбилдинговые игры

1.Испытание с загадочной корзиной

Подобно телешоу Нарезанные , испытание с загадочной корзиной – это веселая командная игра, в которой вам предстоит приготовить еду без рецепта. Каждая группа обнаруживает свое меню, когда открывает свою корзину, чтобы увидеть загадочные предметы. Принятие решений, общение и интерактивность — вот что такое этот класс. Команды будут сотрудничать, чтобы создать потрясающую тарелку, весело проводя время. Найдите интересную тимбилдинговую игру с загадочной корзиной рядом с вами.

через Cozymeal

2.Scavenger Hunt

Scavenger Hunt

Охота за мусором — одна из самых веселых командных игр, в которую вы можете играть, и отличный способ поднять боевой дух. Вы можете устроить простую охоту за мусором и оставить его в офисе или взять с собой на улицу, что может быть гораздо более захватывающим. Создайте список предметов, которые группы должны собрать, или задач, которые они должны выполнить, и установите контрольную точку, с которой люди должны встретиться, когда они закончат. Вы даже можете устроить веселую виртуальную охоту за удаленными работниками!

3.Комната квестов

Комнаты квестов — это быстро завоевавшая популярность тенденция тимбилдинга. Если вы не в курсе, квесты — это иммерсивные тимбилдинговые игры, в которых игроки «заперты» внутри комнаты и должны «разгадать» загадку, чтобы сбежать за определенное время. Как только они решат загадки, чтобы открыть дверь, они смогут «сбежать» из комнаты. Квест-комнаты варьируются от места к месту и оформлены в разной тематике. Вы даже можете найти онлайн-квесты для веселых виртуальных тимбилдингов!

через Unsplash

4.Кто не умеет рисовать

Кто не умеет рисовать — это мобильное приложение, в котором команда передает приложение по очереди и пытается нарисовать слово на основе того, что нарисовал человек до них. Вы можете получить веселые результаты, когда последний человек угадает слово, которое было дано первому. Это отличный способ показать командам, что каждый из нас интерпретирует и думает по-разному. То, как вы выполняете задачу, может полностью отличаться от того, как это делает ваш коллега.

Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу

Присоединяйтесь к своей команде на высокорейтинговых кулинарных онлайн-курсах, уроках миксологии, уроках кофе, дегустациях вин и виски и многом другом.

Забронировать

5. Heads Up

Heads Up — мобильное приложение, в котором один игрок кладет телефон себе на лоб; остальные игроки могут видеть слово, акцент, знаменитость или другую категорию на экране, но оно скрыто от человека, который его держит. Он или она должны угадать предмет на экране, основываясь на подсказках своей команды. Хотя это забавное приложение обычно ассоциируется с вечеринками, оно может стать идеальной игрой для построения команды. Самое приятное в игре то, что вы можете использовать предварительно загруженные колоды или создавать свои собственные колоды.Составьте колоду, связанную с вашей компанией или отраслью, и проверьте свои знания, развлекаясь!

через Heads Up. Есть много тем и сценариев на выбор. Члены команды получат подробное описание персонажа вместе с некоторой справочной информацией, чтобы они могли войти в образ и начать общаться и словесно расследовать до того, как произойдет убийство! Dun dun duuunnnnn…
Соревновательные тимбилдинги
7.Iron Chef: 60-минутное соревнование
В этой динамичной командной игре ваша группа будет разделена на две или три команды, и у вас будет 60 минут, чтобы приготовить самое вкусное блюдо из секретного ингредиента. Шеф-повара будут готовы ответить на любые вопросы и оказать помощь командам по мере необходимости. В конце соревнования команда станет чемпионом и даже может выиграть призы! Вы можете найти кулинарные соревнования в большинстве крупных городов, включая Чикаго, Остин, Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланту и другие.
через Cozymeal
8. Battle of the Air Bands
Подойди к караоке. Вы слышали о битвах с синхронизацией губ, верно? Расширьте идею до полноценной битвы воздушных оркестров. Разделите свою группу на команды и позвольте им решить, кто будет певцами, гитаристами, барабанщиками и т. д. Дайте им время выбрать, отрепетировать и исполнить понравившуюся песню под фонограмму. Если у них есть несколько дней, команды могут одеться или принести реквизит. После выступлений команды могут проголосовать за победителя и получить приз.
Найдите мероприятия по тимбилдингу рядом с вами
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового класса, уроков миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
9. Кикбол
Спорт — отличная игра для построения команды, но нереально ожидать, что весь офис будет участвовать в баскетболе или футболе. Игра в кикбол — отличный бонус на работе, потому что в нее включено все. Играть может любой, вне зависимости от уровня его спортивной подготовки. Более того, компании могут создать кикбольную лигу с другими местными предприятиями, предоставляя отличный способ познакомиться с людьми и установить продуктивные партнерские отношения.
через Stock Snap
10.Lego Building Challenge
Разделите группу на команды и попросите каждую команду построить конструкцию из блоков Lego, предоставив только ограниченную информацию о том, как должна выглядеть готовая конструкция. В заключение каждая команда представляет свое обоснование и процесс того, как они пришли к своей структуре, и выбирается победитель.
11. Nerf Battle
Важно создать веселую и позитивную корпоративную культуру и атмосферу. А вести войну с оружием Nerf – это как раз та веселая командная игра, которая вам нужна.Нерф-битвы — отличный способ снять стресс, пообщаться друг с другом и привнести в окружающую среду немного беззаботности. В каком-то смысле, нерф-баттлы каким-то образом всегда помогают вам почувствовать себя командой.
через Nerf
12. Конкурс бумажных самолетиков
Помните эпизод Офис ? Дайте каждой команде карточку, чтобы построить бумажный самолетик. Всей группе можно показать различные конструкции самолетов, чтобы они могли разработать стратегию и построить тот, который, по их мнению, будет летать дальше всех.Добавьте веселья, попросив их назвать свои авиакомпании логотипом бренда и слоганом. Команда, чей бумажный самолетик пролетит дальше всех, побеждает в этой веселой командной игре!
Easy Office Games
13. Гонки на офисных стульях
Вам не нравится скользить и скользить по офису на рабочем кресле? Попросите команды работать вместе, чтобы украсить офисный стул в стиле Soap Box Derby. Приложите все усилия и позвольте командам создавать талисманы и темы, а также разместите мини-заднюю дверь с закусками и музыкой. Затем гоняйте их по коридорам или по парковке для веселой командной игры.
Тимбилдинг становится гурманом
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового класса, мастер-классов по миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
14. Крушение поезда
Крушение поезда поначалу может показаться глупым, но это, несомненно, одна из самых веселых командообразующих игр. В этой игре сотрудники сидят на стульях в кругу, за исключением одного человека, стоящего посередине. Этот человек говорит правду, например: «Мне нравится «Игра престолов».Все, для кого это тоже верно, бегут по кругу к другому стулу. Один человек останется в середине, и процесс повторится.
через Adobe
15. Кувшинки
Разделите команду на группы, а затем попросите каждую группу пересечь «реку», не упав в нее. Используя картонные и бумажные «кувшинки», команды должны работать вместе, чтобы собрать всю команду. на другую сторону реки, не упав с кувшинок. Первая группа, которая финиширует, становится победителем. Эта веселая командная игра является фаворитом в решении проблем, так как она опирается на творческое мышление и совместную работу, чтобы найти наилучший подход.
16. Office Trivia
Придумайте серию вопросов, характерных для вашего рабочего места, и проверьте знания вашей команды. «Какого цвета кухонная плитка?» «Сколько человек работает в ИТ-отделе?» «Вы можете назвать трех человек, у которых есть собаки?» «В каком месяце года у наших сотрудников чаще всего отмечаются дни рождения?» Это веселая командная игра для вовлечения сотрудников, которая также поможет вашей команде узнать больше друг о друге. Кроме того, ее можно легко преобразовать в онлайн-игру для удаленные команды.
через Pexels
17. Убийца
Посадите команду в круг так, чтобы каждый мог видеть лицо каждого. Дайте каждому игроку лист бумаги. Одна деталь будет помечена знаком «X». Человек, который получает эту бумагу, является убийцей. Ассасин должен подмигнуть кому-то, чтобы «убить» его, но так, чтобы не выдать другим игрокам, кто он есть. Будучи «убитым» убийцей, жертва должна резко закричать, что ее ударили. Затем они выбывают из игры. Если кто-то увидит, как убийца подмигивает другому игроку, он выигрывает игру.Если ассасин успешно «убивает» всех, он выигрывает игру.
Забронируйте участие в тимбилдинге прямо сейчас
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового уровня, мастер-классов по миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
18. Башня из зефирных спагетти
Что получится, если соединить 20 палочек сырых спагетти, рулон малярной ленты, один ярд веревки и один зефир? Используя только эти материалы, бросьте вызов своей команде, чтобы построить самую высокую башню.Подвох: зефир должен быть на самом верху башни из спагетти, и вся конструкция должна стоять сама по себе (никаких рук или предметов, поддерживающих ее) в течение пяти секунд.
через Adobe
19. Гелиевая палочка
Попросите членов команды разделиться на две линии лицом друг к другу. Цель состоит в том, чтобы опустить палку на землю, не дав ей упасть. Палка сбалансирована на концах указательных пальцев каждого (не допускается захват или сгибание пальцев). Эта, казалось бы, простая игра превращается в сложную задачу, поскольку палочка почти мгновенно поднимается из-за небольшого давления вверх, оказываемого всеми пальцами.Это вызывает замешательство и смех, пока команда не сосредотачивается и не объединяется, чтобы опустить палку.
20. Минное поле
Найдите открытое пространство и разместите выбранные вами предметы (дорожные конусы, бутылки с водой, стулья и т. д.) случайным образом. Группа может разделиться на дуэты, и один человек в команде наденет повязку на глаза. Другой человек должен устно проинструктировать своего партнера с завязанными глазами, как ориентироваться в пространстве, не натыкаясь на какие-либо препятствия. Еще больше усложняет ситуацию то, что человек с завязанными глазами вообще не может говорить.Это отличная командная игра, в которой основное внимание уделяется доверию, общению и эффективному слушанию.
через Canva
21. Бумажный телефон
Попросите каждого члена команды нарисовать что-то по своему выбору на листе бумаги. Это может быть животное, предмет, место или что-то еще, что они решат. Затем они передают бумагу коллеге справа, который смотрит на изображение, складывает бумагу, чтобы скрыть рисунок, и пишет то, что, по их мнению, изображено на картинке. Игра продолжается, когда каждый человек угадывает, что изображено на предыдущих картинках, складывает бумагу, записывает предположение и передает его для рисования другому человеку.В конце каждый начинающий игрок должен показать, какой должна была быть исходная картинка. Эта веселая тимбилдинговая игра наверняка станет хитом, а ее дурацкие интерпретации обязательно заставят компанию смеяться.
Забронируйте онлайн-мероприятие по тимбилдингу
Присоединяйтесь к своей команде на высокорейтинговых кулинарных онлайн-курсах, уроках миксологии, уроках кофе, дегустациях вин и виски и многом другом.
Забронировать
22. Pictionary
Поставьте эту доску в конференц-зале и начните играть в Pictionary.Классическая игра Pictionary отлично подходит для офиса, потому что она проста и в ней может участвовать каждый член команды. Не говоря уже о том, что это помогает укрепить общение и выявить ту конкурентную сторону ваших сотрудников, на которую всегда приятно смотреть.
через Pexels
23. Взгляните на вершину
В этой веселой командной игре вы разделитесь на несколько групп, и затем выбирается один человек из каждой группы для просмотра скрытого объекта или скульптуры. У них есть только 10 секунд, чтобы посмотреть на скульптуру, и они должны передать информацию, которую они видят, остальной части своей группы.Группа должна попытаться воссоздать скульптуру на основе описания подглядывающего. Игроки должны доверять члену команды, чтобы точно описать это и слушать их инструкции.
Привлечение ледоколов
24. Игра возможностей
Игра возможностей — отличный способ проявить креативность и сообразительность вашей команды. Все, что вам нужно для выполнения задания, это собрать группу случайных предметов. Вы можете использовать что угодно, от баскетбольного мяча или полиэтиленового пакета до обруча или шарфа.В группах каждому человеку дается объект, и он должен продемонстрировать альтернативное его использование, в то время как члены группы должны угадать, какую функцию они выполняют.
через Canva
25. Две правды и одна ложь
Это классическая тимбилдинговая игра. Попросите участников сесть в круг лицом друг к другу. Каждый человек должен указать два правдивых факта и один ложь о себе. Обойдите круг и пусть каждый поделится своей правдой и ложью, а другие игроки должны угадать, что является ложью.Это веселая и беззаботная командная игра, которая позволяет коллегам больше узнать друг о друге.
26. Заявление о миссии Mad Libs
Создайте заявление о миссии компании (или используйте уже существующее) в стиле страницы действий Mad Lib. Вы можете сделать это, удалив слова и оставив место пустым, оставив только тип слова (например, существительное, прилагательное, глагол и т. д.). Разделите участников на группы и попросите их заполнить Mad Libs, спросив тип слова без указания контекста.Эта веселая командная игра — отличный способ растопить лед и рассмешить группу, а также сосредоточить внимание на важности миссии компании.
через Pexels
Найдите мероприятия по тимбилдингу рядом с вами
Общайтесь со своей командой с помощью кулинарных мастер-классов мирового уровня, мастер-классов по миксологии, гастрономических туров и многого другого.
Забронировать
27. Egg Drop
Выбрасывание вещей из здания — основа любой веселой командной игры.Смогут ли ваши сотрудники работать вместе над созданием устройства, которое сохранит сырое яйцо, упавшее с высоты нескольких этажей? Разделите группу на команды, и пусть каждая команда соорудит переноску из канцелярских принадлежностей, которая сохранит яйцо в безопасности, когда его выбрасывают из здания.
28. Зеркало, Зеркало
Участники начинают с того, что думают о каждом члене своей команды и записывают их самые сильные стороны и вклад. Затем каждый человек смотрит в зеркало, не разговаривая, в течение 30 секунд.По истечении 30 секунд они молча записывают то, что видели в зеркале, что думали об увиденном и что чувствовали по поводу увиденного. Затем каждый человек делится тем, что он или она написал о сильных сторонах и вкладе друг друга. Это поможет членам команды поощряться и напоминать об их сильных сторонах, ценности и вкладе в трудные дни.
через Pexels Присоединяйтесь к более чем 200 000 кулинарных энтузиастов
Эксклюзивные предложения, рецепты, поваренные книги и наши лучшие советы для домашних поваров — бесплатно и прямо на ваш почтовый ящик.ПЛЮС: 500 бонусных баллов.
ТЫ УЧАСТВУЕШЬ!
Спасибо, что подписались на нашу рассылку.
Большинство компаний понимают, что успех бизнеса зависит от успеха команды. Продуктивные, успешные команды обычно отличаются такими качествами, как коммуникабельность, креативность, умение решать проблемы и лидерство. Но эти навыки не всегда приходят в группу естественным образом; иногда их нужно учить и поощрять.
Развлечение на рабочем месте — эффективный способ повысить эффективность работы сотрудников, помочь преодолеть барьеры и раскрыть скрытый потенциал. Чтобы начать развивать эти качества в своей команде, попробуйте эти веселые тимбилдинговые игры. Если ваша цель состоит в том, чтобы растопить лед, способствовать творчеству, поощрять решение проблем или просто развлечься, ознакомьтесь с нашим полным списком лучших мероприятий по тимбилдингу, с которых можно начать.
Ищете еще больше увлекательных занятий, игр и способов увлечь свою команду? Проверьте списки лучших вопросов ледокола и игр ледокола.
пятиминутных соревновательных игр для работы
Главная » Мероприятия » Пятиминутные соревновательные упражнения
В нашей группе LinkedIN «Эффективные и увлекательные методы обучения» Норин Клиффорд недавно задала вопрос о соревновательных играх:
Вот вызов! Я ищу 5-минутное соревновательное упражнение, которое заставит людей работать вместе, но также и бросит им вызов.
В ходе обсуждения появилось так много прекрасных идей, что мне захотелось собрать их и сделать более доступными для нашего ознакомления.Большое спасибо всем, кто внес свой вклад!
Гелиевый стержень
Это быстрое занятие, которое обещает быть веселым. Обычно я разбиваю свои группы на две команды, чтобы добавить элемент соревнования. Задача состоит в том, чтобы команды положили длинный тонкий пластиковый стержень на указательные пальцы каждого участника и медленно опустили стержень на землю. Если кто-то теряет контакт со стержнем, группа должна начать заново. Вот ссылка с описанием упражнения: http://wilderdom.com/games/descriptions/HeliumStick.html [Примечание: вы можете поискать пластиковые стержни длиной 2–6 футов, используемые для удержания воздушных шаров, в магазине товаров для вечеринок]
Хотя с ними может быть трудно путешествовать, гелиевые палочки, которые складываются, как шест для палатки, можно приобрести как на складе тренеров, так и в офисе Oxygen.
Альтернатива: В качестве альтернативы гелиевой палочке можно использовать обручи. Динамика отличается, потому что они сталкиваются друг с другом. Я стараюсь иметь 6 или 7 на обруч, и, конечно, вы можете получить обручи где угодно. Опубликовано Ларри Риггсом
Отсутствующая деталь
Возьмите довольно простую картинку и скопируйте ее на довольно толстую карту. На обратной стороне нарисуйте случайные линии, чтобы сделать самодельный пазл из 7-9 частей. Каждый из них должен быть разным, с уникальными деталями. Вырежьте части, затем возьмите среднюю часть из каждого пазла и поменяйте их местами, чтобы ни одна из картинок не получилась. Поместите каждый пазл в пакет с застежкой-молнией. Либо в командах, либо поодиночке это гонка, чтобы увидеть, кто завершит свою работу первым.В конце концов они понимают, что должны попросить других найти недостающую часть. Опубликовано Дороти Персик
Человеческий узел
Две группы по 8-10 человек встанут в круг плечом к плечу. Все протягивают правую руку в круг и хватают чью-то руку (КТО НЕ СТОИТ РЯДОМ С НИМ)… Затем делают то же самое левой рукой – левая рука должна хватать кого-то другого, кроме правой руки. Затем упражнение состоит в том, чтобы распутаться, не отпуская рук друг друга.Если вы столкнете две команды друг с другом и посмотрите, кто сделает это быстрее, это быстро приведет к некоторому соревнованию. Вы можете попросить группы сделать это дважды. В первый раз попросите их выполнить упражнение, не говоря ни слова. Тогда пусть они сделают это с помощью слов. Это отличный пример общения, построения команды, а также появления лидеров. Вы также можете увидеть, кто более стратегичен в своем мышлении, а кто более тактичен. Опубликовано онлайн Бет Стэндли
Фотофиниш
Я нашел это в Кормление Цирконовой гориллы.Все, что вам нужно, это веревка для финишной линии и, возможно, Polaroid или цифровая камера (по желанию). Цель состоит в том, чтобы все члены команды пересекли финишную черту в одно и то же время. Инструкции: Все должны стартовать за линией старта, пройти к линии финиша и пересечь линию финиша в одно и то же время. Если кто-то финиширует раньше или позже других, вся команда пытается снова из-за стартовой линии. У команды есть неограниченное количество попыток.
Командам это нравится, потому что показывает, как мы можем думать, что задача настолько проста, что мы можем выполнить ее без особой суеты; тем не менее, эти хитрые человеческие вещи мешают.В конце этого упражнения у меня всегда был подробный отчет. Опубликовано онлайн Биллом Вудраффом
Заставьте их нарисовать
Я даю одному человеку лист бумаги, на котором нарисованы круг, квадрат и треугольник, соприкасающиеся друг с другом. Я тщательно держу бумагу, чтобы группа не могла видеть, что на ней написано. Затем я говорю этому человеку, что его задача — заставить группу нарисовать то, что на бумаге, но они не могут использовать слова, описывающие форму (например, круг, квадрат, прямоугольник, треугольник, пирамида и т.) Через несколько минут после того, как они не справились, я беру рисунок и поворачиваюсь к группе, показываю им бумагу и говорю: «Нарисуй это». Это демонстрирует, что все мы привносим предположения, основанные на прошлом опыте, в текущие задачи, что может помешать нашему успеху. (Я никогда не говорил, что группе нельзя показывать газету) Опубликовано онлайн Брюсом Купером
Другой вариант: нарисуйте на странице случайные фигуры (квадраты, треугольники, прямоугольники — не имеет значения). Пусть некоторые фигуры соприкасаются друг с другом, пересекаются, идут параллельно, имеют разные размеры и т. д.- можно дать волю своему воображению. Не делайте это слишком простым и добавьте туда пару необычных форм.
Объедините всех в пары и посадите спиной к спине. Дайте одному из пары страницу с фигурами, а другому чистый лист бумаги и ручку. Задача человека с чистым листом бумаги состоит в том, чтобы как можно точнее воспроизвести рисунок фигуры.
Пары не могут смотреть друг на друга во время упражнения – все, что у них есть, это их голоса, и они могут свободно разговаривать друг с другом во время упражнения – задавать друг другу вопросы и т.д.Дайте им всего 5-10 минут.
Очень немногим парам удается получить точную картинку, и получаются очень забавные результаты! Это упражнение вызывает бурную дискуссию о важности умений слушать, задавать вопросы, перефразировать, интерпретировать, давать точные инструкции, иметь ясный голос и т. д. и т. д. Это особенно эффективно для сотрудников, которые обычно разговаривают с клиентами по телефону . Опубликовано в Интернете Шэрон Ричи

Объектная память
Создайте список не менее чем из 30 слов.Это могут быть слова, относящиеся к вашей теме, или просто случайные слова о вещах (iPod, карандаш, сотовый телефон, конфеты, камень и т. д.). Спроецируйте список на экран, дайте каждому 1 минуту, чтобы он запомнил как можно больше слов. Через 1 минуту скройте список на экране и попросите людей записать столько слов, сколько они помнят. Посмотрите, кто больше всех помнит. Затем попросите людей поделиться своим списком с одним или двумя другими людьми, чтобы составить основной список. Они быстро увидят, что запомнили больше слов при совместной работе.Подведите итоги и обсудите предположения о работе индивидуально и совместно. Опубликовано в Интернете Барби Ханикатт, доктором философии.
Борьба на руках
В этом быстром и легком упражнении пары объединяются в соревнование, похожее на соревнование по армрестлингу. От каждой команды игроков зависит, подходят ли они к этому как к «борьбе» или как к возможности создать больше ценности для обоих. Подведение итогов раскрывает нашу склонность делать предположения и подходить к переговорам как к игре «выиграл-проиграл». Подробнее здесь…
Групповое жонглирование
Может быть, вы могли бы сократить это время до пяти минут.Начните с одного мяча, в группах по 7 или более (я делал это с 19), в идеале нечетное количество. Группы из пяти человек сделают это намного проще и быстрее по причинам, которые вы увидите ниже. Задача состоит в том, чтобы найти способ удержать в воздухе как можно больше мячей. Как только они добавят второй мяч, они увидят необходимость общения и решения проблем; в какой-то момент два мяча придут к одному и тому же человеку. Установив правило, что нельзя бросать соседнему человеку, сколько мячей может жонглировать группа? Подбрасывая и ловя один мяч двумя руками, группа должна удерживать в воздухе столько же мячей, сколько человек в группе (плюс один, если они не прыгают одновременно).
Вот наиболее распространенное «решение» для увеличения количества мячей в воздухе:
1) Они выясняют, что каждый раз нужно бросать одному и тому же человеку, затем
2) Они понимают, что им нужно следить за человек, бросающий вам, затем
3) Они могут выяснить, что оптимальная траектория мяча — это звездообразный узор, хотя я видел перекрывающиеся петли (особенно в группе с четным числом жонглеров).
Натравить группы друг на друга. Как правило, группа, которая хорошо слушает и объединяет идеи, побеждает группу с доминирующим «лидером», как и в упражнении с узлом. Опубликовано в сети Джеймсом Фоули
Вы слушаете. . . ты обращаешь внимание?
После того, как люди некоторое время поработают вместе, я прошу их встать спиной к спине и описать, что одет другой. Это создает много энергии и смеха, потому что они понимают, что, хотя они были на семинаре в течение часа или дольше, они на самом деле не обращали внимания на других и не наблюдали за ними должным образом. Это занимает всего пару минут, но обратная связь хорошая. Опубликовано Хизер Маклафлин
Алфавитное упражнение
Выделите каждой группе определенное количество букв алфавита, а затем дайте им 5 минут, чтобы найти как можно больше объектов, на которые они могут указать, в комнате, которая начинается с одной из выделенных им букв.Никаких реальных правил, поэтому вы обнаружите, что некоторые люди могут быть очень творческими, принося предметы из-за пределов комнаты, называя части тела (например, зрачок / роговица …), опустошая свои сумки, чтобы найти предметы и т. д. Создает большую энергию и веселье. Опубликовано онлайн Норин Клиффорд
Создать объявление
Разделите участников на группы по четыре или пять человек. Каждой группе дается какой-нибудь необычный товар, для которого они должны создать рекламу. Время на подготовку около пяти минут.Затем они собираются вместе, чтобы разработать сценарий и определить свои роли. Это создает массу удовольствия. Я часто поражаюсь их творчеству. Опубликовано онлайн Суреш Кумар
Собрать предложение
Подготовка: для группы из 30 человек напечатайте на бумаге 5 или 6 цитат или фраз (например, лицо, спустившее на воду тысячу кораблей; дураки спешат туда, куда ангелы боятся ступить; картинка стоит тысячи слов; сила развращает; абсолютная власть развращает абсолютно и т. д.) и разрезать эту печатную бумагу так, чтобы каждое слово каждой фразы было отдельным листом бумаги.Сложите каждый из этих 30 или около того кусочков бумаги и дайте по одному каждому участнику.
Упражнение: когда вы говорите «иди», попросите всех одновременно открыть свои сложенные листы бумаги, затем пройтись по комнате и найти другие слова, связанные с возможной фразой, от людей в комнате и попытаться завершить фразы. Когда они почувствуют, что создали фразу, они могут связаться с фасилитатором. Это включает в себя людей, которые внезапно получают энергию, как в уме, так и в теле. Опубликовано Викасом Чандвани
Научить танцевальному па
Для любого упражнения «работа вместе» я разделяюсь на команды (минимум 3 участника в каждой команде) и прошу их научить друг друга танцевальному шагу (у каждой команды свой шаг).Действительно простые вещи, заставляют их работать и в срок. Им приходится переводить учителя в другие команды, чтобы, в конце концов, все они знали все этапы. Людям это нравится. Если у вас есть кто-то с инвалидностью, он все равно может сделать это с помощью устных инструкций или заставить их всех учить этому только с помощью устных инструкций, это еще забавнее! Опубликовано Джейн Боуэн
Человеческий трубопровод
Я только что организовал «Pipeline Challenge» для команды из 14 человек. Я разделил группу на две команды по 7 человек и дал мяч для гольфа, а также 4 или 5 секций «труб» (если вы не хотите покупать полутрубы, вы можно использовать сложенный картон и несколько почтовых трубок) для каждой команды.Каждая команда должна была провести мяч через трубу из точки А в точку Б, расстояние которой должно быть больше, чем сумма отрезков трубы. Для этого каждый человек должен взять кусок трубы хотя бы один раз, и он не может остановить мяч, как только он начнет двигаться. (Чтобы выполнить задание, члены команды должны выяснить, как передавать куски трубы по линии, чтобы мяч продолжал двигаться).
Затем я объединил их в одну группу, достал несколько кусков трубы и заставил их попробовать себя в качестве единой команды.Упражнение поднимает много хороших моментов о том, как общаться (эффективно или плохо, в зависимости от того, как они это делали), и как выявлять и справляться со стрессом. Они находят всевозможные аналогии с трудностями на работе, такими как «держать мяч в движении» и «знать, что идет по трубе». Вы можете увидеть его версии на YouTube. Опубликовано онлайн Сапна Падте
Узел или нет узла
Я использую бело-голубую веревку длиной 20 футов, но вы можете использовать один цвет и другую длину.Когда группа не смотрит или до их прибытия, я кладу веревку комком на пол. Цель состоит в том, чтобы заставить группу принять единодушное решение относительно того, будет ли узел, когда они потянут за концы, или не будет узла. Почти в каждом случае будут те, кто так или иначе сильно чувствует. Одна из очень важных частей — заставить группу принять решение о последствиях, если они ошибутся. Сделать — это глупо, но они действительно не хотят этого делать. Если пара настроена решительно, но решает присоединиться к группе, тогда я начинаю с вопросов.«Что, если я оставлю вам последнее слово? Вы бы по-прежнему шли вместе с группой? Что делать, если последствия были серьезными? Что нужно, чтобы заставить вас стоять на своем?» Дело в том, что возможности безграничны, а длина веревки недорога, но при правильных вопросах может дать отличные возможности для обработки. Опубликовано Ларри Риггсом
Видеть точку
В головоломке Seeing the Point у каждого человека или небольшой команды есть 7 частей, и их просто просят создать несколько одинаковых фигур, используя предоставленные компоненты.Первые несколько относительно просты, но получение последней формы требует творчества и сотрудничества, так как это можно сделать только тогда, когда игроки смотрят на «негативное пространство» между двумя фигурами. Упражнение воплощает в жизнь общую проблему, с которой сталкиваются многие команды — когда вас просят сделать больше с меньшими затратами, а затем вы слышите: «Это невозможно сделать!» от членов вашей команды. Это также интересный и увлекательный способ представить концепции «согласованности» и «синергии»: решение головоломки — это визуальное представление «делать больше с меньшими затратами». Опубликовано Сьюзен Лэндей
Безопасность | Стеклянная дверь
Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.
Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .
Эвен Гедульд А.У.Б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.
Espera mientras verificamos Que eres una persona real.Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .
Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткий Si continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.
Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.
Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.
Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.
Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.
Пожалуйста, подождите 5 секунд…
Перенаправление…
Код: CF-102/6dea67aacfe23595
Как весело Игры в офисе по пятницам Помощь Тимбилдинг
В последние годы резко увеличилось количество семинаров и мастер-классов, посвященных улучшению командной работы и эффективности.Сейчас, более чем когда-либо, менеджеры осознают потенциал, который кроется как в отдельных лицах, так и в командах, и осознают неотъемлемую ценность поддержания низкой текучести кадров.
Несмотря на эти позитивные тенденции в деловом мире, офис по-прежнему заполнен самыми разными людьми с разной степенью самодостаточности, компетентности, амбиций и, пожалуй, самой напряжённой чертой характера. Рано или поздно разногласия или даже конфликты обязательно произойдут, и их редко можно полностью предвидеть и предотвратить.
Здесь на сцену выходят командообразующие игры – чем веселее, тем лучше. Хотя конфликты не всегда можно предотвратить, их можно разрешить, и именно так веселые игры в офисе по пятницам помогают сплочению команды и снятию напряженности.
Почему по пятницам?
Вам может быть интересно, почему пятницы всех дней. Есть короткие игры, в которые можно играть в конце каждого рабочего дня, или ежемесячные семинары, посвященные укреплению офисных связей.
Однако пытаться заставить своих сотрудников играть в игры каждый день может быть плохой идеей с точки зрения производительности, а ежемесячных семинаров недостаточно, чтобы решить все разногласия, возникающие каждую неделю. Более того, постоянное стирание границ между работой и развлечениями может привести к усилению цинизма среди некоторых сотрудников, как показывают исследования (Fleming 2005).
Но, планируя эти веселые игры по пятницам, вы снимаете стресс и решаете проблемы между коллегами и менеджерами до наступления выходных, которые являются идеальным временем, чтобы выпустить пар и поработать над сплочением команды.
Помимо еженедельных игр, веселые игры по пятницам могут помочь товарищам по команде узнать больше друг о друге. Вы даже можете найти кого-то, с кем можно провести выходные, когда у вас не было других планов!
Преимущества тимбилдинга
Возможно, вы все еще работаете в одной из компаний, которые не проводят мероприятия по формированию команды, и не знаете, зачем вообще существуют семинары. Все работает нормально, так зачем вам это делать?
Исследования показывают, что конкуренция между командами не так важна, как конкуренция между различными командами в компании, причем последняя имеет гораздо большее влияние с точки зрения производительности и социального статуса внутри вашей группы (Kato & Shu 2011).
Однако для того, чтобы конкурировать с другими подразделениями внутри структуры компании, каждый член каждой отдельной команды должен быть лучшей версией себя, высококвалифицированным в том, что он делает, и способным не отставать от остальной команды в обоих знаниях. и по навыкам.
Этого можно достичь с помощью организованных мероприятий по формированию команды, когда члены команды могут делиться своими знаниями, повышая компетентность каждого члена и учась лучше сотрудничать. Делать это по пятницам не только помогает снизить стресс и урегулировать межличностные разногласия, но также дает сотрудникам более прочную основу для построения и работы каждую последующую неделю.
Чем могут помочь забавные игры
Мы уже выяснили, почему проводить такие тимбилдинги по пятницам и каковы обычные преимущества. Теперь мы рассмотрим все причины, чтобы сделать эти занятия максимально увлекательными.
Избегайте вздохов раздражения
Сделав все мероприятия максимально увлекательными для участников тимбилдинга, вы вызовете у них желание принять участие в мероприятиях, а не просто раздражённо вздыхать, потому что они должны это делать.
Выбор только интересных игр, несомненно, приведет к тому, что больше сотрудников захотят участвовать и сотрудничать в полной мере. Вместо того, чтобы портить всем пятницу скучными речами и презентациями, которым, кажется, не будет конца, выбирайте только самые увлекательные и короткие мероприятия, какие только сможете.
Повышение боевого духа
Помимо того, что каждый в команде захочет принять участие, выбор только веселых игр также сократит весь негатив и неуверенность в себе и повысит моральный дух всех вовлеченных сотрудников.
Это происходит благодаря тому, что все члены команды чувствуют себя частью команды не только по имени, но и по функциям. Видя, как их коллеги и менеджеры весело проводят время вместе и проявляют свою лучшую, самую человечную часть, вы покажете каждому члену команды, что их коллеги также любящие веселье, настоящие люди. Это, в свою очередь, повлияет на то, как вы воспринимаете своих товарищей по команде и как реагируете на их неудачи, уменьшая количество жалоб в отдел кадров и повышая общий моральный дух команды (Ford, Newstrom & McLaughlin 2004).
Узнайте больше о коллегах
Мы уже упоминали, как вы сможете увидеть более личную и веселую сторону ваших коллег, но веселые игры могут сделать гораздо больше.
Помимо того, что вы поймете, что работаете с любящими и чувствующими людьми, чьи жалобы и проблемы так же реальны, как и ваши собственные, вы также увидите их подход к работе, их методы решения проблем и, самое главное, — как они думают. Почему для этого важны веселые игры в офисе по пятницам, а не обычный мастер-класс? Они поднимают всем настроение и заставляют их хотеть показать, что у них есть, вместо того, чтобы их принуждали к этому.
Обычные преимущества
Как и другие мастер-классы и семинары, цели веселых игр — обучить сотрудников, дать им возможность свободно делиться приобретенными навыками и улучшить командную работу.
Использование веселых игр для достижения этой цели сделает весь процесс более быстрым, плавным и честным, позволит получить лучшие результаты за более короткий промежуток времени и, таким образом, повысит общую эффективность команды.
Вдохновляющий конкурс
Наконец, как мы уже говорили выше, конкуренция между отдельными командами внутри компании может быть выгодна для производительности.
Веселые игры в офисе по пятницам соберут всех вместе и заставят команду почувствовать себя полноценной семьей, укрепят сотрудничество и уменьшат конфликты, а также побудят их соревноваться с другими командами.
Примеры игр
Человеческий узел
Все должны встать в круг лицом друг к другу. Затем каждый человек должен вытянуть правую руку и взять случайную руку одного из людей напротив него. Затем скажите им, чтобы они вытянули левую руку и взяли другую случайную руку другого человека через круг.Установите лимит времени, в течение которого группе нужно распутать узел рук, не отпуская рук. Если группа слишком большая, сделайте несколько кругов меньшего размера; таким образом, все смогут играть одновременно. Тогда было бы неплохо провести повтор и смешать людей.
Лучшее место
Пусть каждый придумает, как улучшить что-то в офисе или в своем районе с небольшим бюджетом или вообще без него. Обсудите планы, идеи и шаги, которые вы предпримете для достижения своей цели.Наконец, проголосуйте за лучшую идею (вы также можете сделать это в группах) и наградите этого человека/команду обсуждаемым бюджетом, который пойдет на создание лучшего места для всех.
Чай и кофе
Это старая добрая игра на память, поднятая на совершенно новый уровень сложности и настолько усиленная, что только самые острые воспоминания смогут справиться с ней. Посадите сотрудников в круг. Обойдите круг и спросите у каждого сотрудника, что он предпочитает — чай или кофе, и пусть они скажут, как они пьют свой напиток (сахар, молоко и т. д.).). Затем следующий человек в кругу должен добавить свои предпочтения, а также указать все варианты выбора всех людей, которые предшествовали ему в игре. Вы можете видеть, к чему это идет — добавьте в игру много людей, и вы получите умственно требовательную игру, а также такую, которая обязательно даст сотрудникам возможность узнать что-то больше друг о друге.
Рассказы
Несмотря на то, что игра короткая, вы должны играть в эту игру только в том случае, если у вас есть немного больше времени для развлечения или небольшая команда. Пусть каждый в вашей команде расскажет короткую историю, которая может быть правдой.Затем остальные должны определить, действительно ли произошли события из истории или они были сфабрикованы. В конце игры попросите сотрудников проголосовать за то, какие правдивые и вымышленные истории им понравились больше всего.
Заключительные мысли
В этом нет никаких сомнений — мероприятия по формированию команды показали, что они повышают единство и силу любой команды, предоставляя им знания, навыки и командную работу, необходимые для того, чтобы все сотрудники могли работать в компании.Делая эти игры веселыми, вы повысите компетентность команды и сделаете это добровольным.
Дополнительные ресурсы:
Ссылки +
Флеминг, П. 2005, «Время игр рабочих?»: Границы и цинизм в программе «Культура развлечений», Журнал прикладной поведенческой науки , том 41, № 3, стр. 285–303, просмотрено 25 ноября 2019 г., .
Като, Т и Шу, П. 2011, «Конкуренция, групповая идентичность и социальные сети на рабочем месте: данные китайской текстильной фирмы».’ IZA Discussion Papers 6219 , просмотрено 27 ноября 2019 г., .
Форд, Р., Ньюстром, Дж. и Маклафлин, Ф., 2004 г., «Как сделать рабочее место более функциональным», Промышленное и коммерческое обучение, , том. 36, нет. 3, стр. 117–120, просмотрено 28 ноября 2019 г., .
21 забавный виртуальный тимбилдинг, который мы любим
Ищете веселые виртуальные занятия и игры? Наша команда многое перепробовала и готова поделиться теми, которые нам действительно нравятся и которые мы продолжаем использовать.Если вы работаете в удаленной команде, это самые веселые виртуальные тимбилдинги, которые мы рекомендуем.
Не все из этих виртуальных тимбилдингов стоят денег или требуют много работы для планирования. Мы постарались предложить ряд виртуальных занятий для вашей команды, от которых у нас остались положительные впечатления и к которым мы с удовольствием возвращаемся снова и снова!
21 Виртуальные занятия и игры
Спланируйте свой побег
Проверка навыков решения проблем в квестах всегда увлекательная задача, но как мы можем сделать это в Zoom так, чтобы это не выглядело глупо? Виртуальные квест-комнаты Escape Game размещаются в прямом эфире из их реальных мест! Смешивая реальность с виртуальной приборной панелью, вы направляете своего гида туда, где хотите найти подсказки и решить головоломки, что позволяет нашей команде работать вместе, чтобы сбежать, не будучи запертым в маленькой комнате! Бонус: в конце вы также получите забавное групповое фото и сможете похвастаться тем, какая группа сбежала быстрее!
Начните игру
Долгие дни на видеозвонках могут довольно быстро истощиться.Мы пробовали виртуальные игровые платформы, такие как приложения Zoom, но наша команда обнаружила, что подключение в виртуальной реальности с гарнитурами Oculus доставляет больше удовольствия и кажется более близким к личному общению! У нас есть ежемесячное игровое время, чтобы вместе играть в виртуальной реальности, а также слабый канал #vr_meetups, когда люди хотят присоединиться к игре. Нам нравятся эти виртуальные командные игры Oculus: PokerVR, BeatSaber, Elven Assassin, Walkabout Mini Golf, Cook-Out, Catan и Demeo, и это лишь некоторые из них.
Примечание. Это виртуальное занятие требует некоторых первоначальных затрат, но они того стоят, ведь команда может собраться в веселой и уникальной обстановке вне компьютеров.Мы отправляем каждому новому члену команды гарнитуру Oculus и возмещаем им до 100 долларов в VR-играх.
Совет для профессионалов: вы можете транслировать на свой компьютер и транслировать в Zoom. Мы делаем это для соревнований — это был наш финал PokerVr.
Совместное питание или счастливый час
Вам больше не нужен офис или личная встреча за едой. Pizzatime — это самый простой способ организовать вечеринку с пиццей для вашей удаленной команды в разных часовых поясах и даже странах! Вы выбираете свои предпочтения в пицце, и все заказы прибывают одновременно.Пока вы наслаждаетесь этим кусочком пирога, вы можете добавить в него что-то вроде Stand Up Comedy или Radio Bingo! Кофе больше твоего варенья? Они также делают Coffeetime. Та же концепция, только с кофеином.
Обновление
: теперь они предлагают обед и выпивку для команд, которые ищут больше возможностей!
Посетить ферму Набор
Goat-2-Meeting предназначен для всех любителей животных в вашей команде! Гид из Sweet Farm присоединится к вашему Zoom, чтобы кратко рассказать вам о ферме и показать вам некоторых животных, в зависимости от того, кто хочет быть в кадре прямо сейчас! Козел Пако и лошадь Стерджис могут стать нашим любимым дуэтом!
Сделайте глоток и посмотрите
Нет, это не знакомство с новым ребенком, а наша интерпретация Lunch and Learn’s.Независимо от того, любите ли вы командный кофе или чай, вы можете узнать о своем любимом напитке и связи! Для любителей чая Мона в Teawala предлагает виртуальную дегустацию чая, где она рассказывает о свойствах, истории и преимуществах чая, когда вы вместе завариваете и пробуете их дома. Если вы любите кофе, присоединяйтесь к Рикардо, чтобы принять участие в лучшем в мире мастер-классе по кофе AirBnB! И то, и другое — увлекательные виртуальные тимбилдинги, где вы можете насладиться напитком и узнать что-то новое.
Посмотреть фильм
Что может быть лучше совместного просмотра фильма? Одновременно играя в бинго! Мы рекомендуем использовать Teleparty для вашего следующего вечера кино.Он работает с Netflix, Hulu, Disney и HBO и поддерживает до 1000 зрителей! Даже если вы уже смотрели этот фильм, вам нужно обратить на него внимание, если вы хотите сыграть во все точки бинго, чтобы выиграть приз! Мы сделали это для Хэллоуина с Фокус-Покусом, и это был взрыв! Совет для профессионалов: Etsy — отличное место для поиска тематических карточек для бинго (мы использовали их для Hocus Pocus).
Будьте хитрее
В нашей команде много родителей, и мы любим вовлекать их детей в наши виртуальные мероприятия, когда это возможно! Художественные и ремесленные мастер-классы — идеальный способ сделать это.Мы работали с Лори Ричмонд, детским писателем-иллюстратором и художником из Бруклина, Нью-Йорк, которая предлагает очные и виртуальные мастер-классы по рисованию! С помощью простого списка покупок появляются родители и их дети, а Лори рассказывает веселую и увлекательную историю, помогая вам создать свой собственный шедевр!
В вашей команде есть хитрый человек? Пусть они проведут сеанс! У нас были уроки вышивки от нашего менеджера по продукции и макраме с нашим инженером технической поддержки! Ваша группа может закупать расходные материалы самостоятельно, или вы можете отправить наборы каждому члену команды.
Краска и глоток
Для этого виртуального занятия не нужно спешить в магазин товаров для творчества. Каждый участник получит пакет со всем необходимым, включая холст, мольберт, краски, палитру и кисти перед Paint Night. Насколько это легко? Возьмите напиток и следуйте за инструктором, чтобы создать шедевр вместе! Мы направили свой внутренний мир Ван Гога и нарисовали горные пейзажи с помощью Virtual Paint Night от Ryptic Team Building.
Вперед
Работа за столом может быть сидячей, поэтому мы любим находить хозяев, которые заставят нас вставать и двигаться! Некоторые из наших любимых занятий включают медитацию и йогу с Om Office Yoga Vibes, а также тай-чи и ци-гун с Шифу Дао из школы STQI в Торонто! Нам также повезло, что в нашей команде есть сертифицированный инструктор по йоге, который преподает йога-нидру для всех. Чем бы ни занималась ваша команда, совместные занятия фитнесом и осознанностью — это отличный виртуальный тимбилдинг.
Проверьте свои знания
Ищете ли вы ледокол или веселую виртуальную игру, Kahoot — отличный способ поиграть в викторины со всей командой. Вы можете играть в уже созданные викторины, но мы любим создавать свои собственные с вопросами викторины Customer.io о команде.
Кино вам больше по душе? Еще одна забавная викторина, в которую можно играть через Zoom, — Connect the Stars. Вы выбираете двух актеров и пытаетесь связать их вместе, используя как можно меньше связей.В эту виртуальную игру весело играть в группе или в небольших командах, которые соревнуются друг с другом.
Найдите следующего звездного пекаря
The Great Ami Bake Off стал фаворитом команды! У нас были участники, которые испекли печенье с логотипом Customer.io, торт Ами (наш талисман), десерты в стиле каваи и жуткие угощения на Хэллоуин. Все, что вам нужно, это волонтеры, список покупок и их кухни. Мы освещаем каждого пекаря в Zoom, а ведущие рассказывают во время конкурса.Проведение Bake Off — это очень веселое виртуальное тимбилдинговое мероприятие, которое ваша команда захочет сделать ежегодным!
Проявите талант
Кто сказал, что вы должны быть вместе, чтобы петь караоке? Наша команда проводит караоке-вечеринки в Zoom. Вы выбираете свою песню, делитесь своим аудио и подпеваете. Задержка звука добавляет веселья и смеха! Не говоря уже о том, чтобы петь в одиночестве в своей комнате в полдень с какой-то жидкой смелостью или без нее.
Помимо караоке-вечеринок, мы еще угостили Заказчика.io Talent Show через Zoom. Конкурсанты регистрируются и либо исполняют свои таланты вживую, либо показывают запись. Это интересный способ обнаружить скрытые таланты в вашей команде — у нас есть оперный певец с классическим образованием и потрясающие музыканты, играющие на самых разных инструментах.
Поделись страстью
Что может быть лучше, чем поделиться своими увлечениями со своей командой и научить их чему-то новому с помощью Powerpoint Party? Это стало одним из основных продуктов в нашей компании, и мы с нетерпением ждем этого снова и снова.Мы узнали о болотных телах (это все еще всплывает спустя годы), приключениях на колесах, составлении бюджета и многом другом.
Прочтите книгу… Или две или три
Открыть книжный клуб. Наша команда встречается каждые две недели, чтобы обсудить последнюю прочитанную книгу. Мы читали: Клара и Солнце , Уполномоченный , 100 лет одиночества , Как быть антирасистом , Пачинко , и даже смотрели фильм Ланчбокс вместеКоманда любит собираться вместе, чтобы делиться идеями и вести содержательные обсуждения каждой книги.
Компании полного цикла
Нужна помощь в организации собственного виртуального тимбилдинга? Мы рекомендуем эти услуги, чтобы сделать планирование для вас.
TeamBuilding.com
TeamBuilding — компания номер один по тимбилдингу, которая предоставляет эти мероприятия и мероприятия в качестве услуги. Они сделают всю тяжелую работу за вас! Появляйтесь вместе со своей командой и пройдите через ряд головоломок, охоты за мусором и загадок — команда, которая решит их первой, побеждает! От особняка с привидениями «Охота за привидениями» до крошечного костра (в том числе и сморы!), живые ведущие остаются в образе на протяжении всего мероприятия.Если есть припасы, которые нужно отправить вашей команде заранее, они со всем справятся! TeamBuilding был популярным ресурсом для наших виртуальных ретритов и командных встреч.
Бумбокс События
Бумбокс — еще один комплексный сервис для тимбилдинга и сплочения. Здесь проводятся занятия по каллиграфии, приготовлению пасты и миксологии. Их команда будет работать с вами, чтобы получить все необходимое для создания потрясающего виртуального опыта. Нам особенно понравился Brush Script с Мелиссой.
Алисса — наш специалист по людям и культуре. Она отвечает за создание незабываемых впечатлений для членов команды с помощью культурных мероприятий и мероприятий по сплочению команды, таких как ретриты, командные встречи и многое другое.
Подпишитесь на Customer.io в Instagram, чтобы быть в курсе последних событий команды, включая виртуальные мероприятия и личные встречи.
15+ увлекательных мероприятий по тимбилдингу для удаленных команд
Ищете интересные мероприятия по тимбилдингу для удаленных команд?
Kipwise — это полностью удаленная команда.Хотя нам нравится гибкость, которую дает удаленная работа, мы также понимаем, что иногда может быть одиноко, работая дома в одиночестве. Чтобы помочь вашим товарищам по команде чувствовать себя более связанными друг с другом, рекомендуется проводить регулярные мероприятия по формированию команды, чтобы ваши товарищи по команде могли весело провести время вместе.
В этой статье мы поделимся идеями о веселых мероприятиях по созданию команды для удаленных команд, которые вы можете попробовать, а также советами о том, как их проводить и какие инструменты вы можете использовать.
Давайте начнем и повеселимся с вашей удаленной командой!
Настройте социальный канал в Slack и социальный календарь
В Kipwise у нас есть канал #social-watercooler в Slack (узнайте больше советов о том, как организовать свои каналы Slack), где товарищи по команде могут делиться разговорами, не связанными с работой.Например, у нас есть товарищи по команде в разных странах, и мы часто делимся забавными фактами о наших странах и истории местных обычаев, когда в нашей стране проходит особый праздник. Мы также используем этот канал, чтобы планировать наши регулярные совместные мероприятия по тимбилдингу.
Чтобы упростить организацию наших тимбилдинговых мероприятий, мы связали наш канал #social-watercooler с общим календарем под названием Социальный календарь Kipwise , где товарищи по команде могут создавать мероприятия и приглашать товарищей по команде присоединиться.
Для крупных компаний с большим количеством товарищей по команде вы можете рассмотреть возможность создания большего количества каналов социальных сетей, основанных на хобби (например, #социальный-гурман, #социальный-спорт, #социальная-музыка), чтобы товарищи по команде могли вести более увлекательные беседы на основе своих увлечений.
Идеи для веселых тимбилдингов для удаленных команд
1. Фото недели
Один из способов помочь товарищам по команде лучше узнать друг друга — поделиться подробностями своей повседневной жизни. Каждую неделю мы по очереди придумываем тему, чтобы каждый мог поделиться картинкой.
Некоторые темы, которыми мы поделились, включают
Ваш удаленный рабочий стол
Ваше любимое блюдо
Любимое место, где вы побывали
Самое смешное фото с собой
Возможности здесь безграничны, и вы можете добавить призы (например, тот, кто набрал наибольшее количество голосов каждый квартал, может получить приз), чтобы привлечь ваших товарищей по команде к обмену своими лучшими снимками.
2. Обмен культурными и забавными фактами
В нашей команде есть товарищи по команде из разных стран.Каждую неделю каждый товарищ по команде будет делиться некоторыми культурными или забавными фактами о своей стране или местных обычаях, чтобы каждый мог больше узнать о культуре друг друга и стать более интернациональным!
3. Настольные игры
Многие настольные игры также предлагают онлайн-версии, в которые вы можете играть со своими удаленными товарищами по команде. Некоторые из наших фаворитов включают Werewolf, Spyfall, Avalon.
Узнайте больше о Двенадцати настольных играх, в которые можно играть с друзьями издалека.
4. Видеоигры
Подобно настольным играм, в некоторые видеоигры можно весело играть вместе с удаленными товарищами по команде.Хотите идеи для игр? Ознакомьтесь с 24 лучшими онлайн-играми, в которые можно играть с друзьями.
5. Удаленный завтрак/обед/ужин
Поскольку наши товарищи по команде находятся в разных странах, мы обнаружили, что около 12 часов дня по Гринвичу — отличное время для того, чтобы пообедать вместе. Так что это будет время обеда для наших товарищей по команде в Европе, время обеда для наших товарищей по команде в Азии и время завтрака для наших товарищей по команде в Бразилии. (World Time Buddy — отличное приложение, которое мы используем, чтобы помочь вам найти время, которое лучше всего работает в нескольких часовых поясах).
Во время наших удаленных командных обедов товарищи по команде будут заказывать еду и вместе есть перед камерой. Это не только хорошая возможность для нас поболтать в непринужденной обстановке, мы также узнали много нового о еде в разных странах благодаря этим командным обедам.
6. Обед и обучение
Помимо просто болтовни во время обеда вашей удаленной команды, вы также можете пригласить эксперта или попросить кого-нибудь из вашей команды подготовить обучающее занятие на основе последних актуальных тем, чтобы ваши товарищи по команде могли пообедать. вместе и учиться одновременно.
7. Удаленный кофе-маршрут
Это похоже на удаленное групповое питание, но может происходить в более случайное время. Вам нужен перерыв на кофе, чтобы освежить мысли? Пригласите на собрание Zoom и отправляйтесь на прогулку за чашечкой кофе с товарищами по команде.
8. Детская встреча
Если у кого-то из ваших товарищей по команде уже есть дети, вы можете организовать несколько семейных виртуальных встреч, на которых дети ваших товарищей по команде могут проводить время вместе, а также это хороший шанс встретиться с семьями ваших товарищей по команде.
9.Вечер кино
Проведите быстрый опрос о том, какой фильм ваша команда хочет посмотреть вместе (Polly — отличное приложение для проведения опросов), и устройте виртуальный вечер кино, на котором все вместе смотрят фильм. Оставайтесь еще немного после фильма, чтобы немного поболтать потом.
10. Счастливый час
Подумайте о том, чтобы раз в две недели по пятницам проводить счастливый час, чтобы товарищи по команде могли расслабиться и повеселиться в конце долгой недели (или спринта!).
11. Занимайтесь спортом вместе
Одним из потенциальных минусов удаленной работы является то, что иногда вы просто даже не выйдете из дома на целый день и много времени, это также означает отсутствие упражнений.Чтобы помочь всем оставаться в хорошей форме, вы можете проводить видеозвонки и вместе заниматься спортом. Вместе тренироваться гораздо веселее, чем в одиночку!
12. Занятия по интересам
Например, вы можете организовать мастер-класс по изготовлению шоколада перед Днем святого Валентина и мастер-класс по составлению цветочных композиций перед Днем матери. Вы можете либо нанять эксперта для проведения онлайн-класса с вами, либо у вашей команды уже может быть много скрытых талантов! (Так что хорошо бы попросить своих товарищей по команде заполнить свой профиль товарищей по команде и поделиться своими секретными талантами!)
13.Тайный Санта
Хотя ваши товарищи по команде могут находиться в разных местах, это не значит, что вы не можете обмениваться подарками в праздничные сезоны!
Установите предельную цену подарка (включая стоимость доставки) и поощряйте товарищей по команде покупать что-то особенное для их страны и культуры. Таким образом, помимо радости от получения подарков, это также хороший шанс узнать о разных культурах.
14. Звонки Donut
Donut — это приложение, которое регулярно объединяет членов команды, которые плохо знают друг друга, для беседы или кофе.Это может помочь вашим товарищам по команде лучше узнать друг друга вне работы и помочь им почувствовать себя более сплоченными в команде.
15. Книжный клуб
Чтение – отличное хобби, позволяющее узнать больше как в профессиональной, так и в личной жизни. Чтобы поощрить товарищей по команде к чтению, вы можете создать виртуальный книжный клуб, где товарищи по команде начнут вместе читать одну и ту же книгу и организовывать секции для обсуждения книги.
16. Делитесь своими плейлистами
Многие люди любят музыку! И весело делиться своими плейлистами с товарищами по команде.С товарищами по команде, находящимися в разных странах, вы часто можете открыть для себя интересную музыку, о которой вы, возможно, никогда не слышали, если бы не эта деятельность.
Мы продолжим расширять этот список по мере роста нашей команды и пробовать более увлекательные мероприятия по тимбилдингу для удаленных команд. Хотя это может показаться клише, расстояние не разлучит нас, и работать удаленно тоже может быть весело!
20 игр для сотрудников, повышающих удобство работы сотрудников
Есть несколько причин, по которым геймификация так популярна.Людям нравится играть в игры в любом возрасте. На рабочем месте игры для сотрудников могут играть еще более важную роль, чем просто развлечение. Игры для сотрудников могут усилить вовлеченность сотрудников, повысить моральный дух команды и дать сотрудникам мотивацию, необходимую им для того, чтобы идти дальше и дальше.
И это только для начала! Мы составили список из 20 игр, которые могут повысить качество работы сотрудников, улучшить ваш бренд как предпочтительного работодателя и добавить немного веселья на рабочее место. В списке представлено множество инновационных игр помимо часто предлагаемых традиционных.
1. Предоставьте командную задачу для решения
Представьте реальную организационную проблему, предложите решения, дайте людям возможность проголосовать и вознаградите человека, набравшего наибольшее количество голосов. Эта игра продвигает новые перспективы и инновации, а также позволяет сверстникам узнавать и чествовать друг друга. Дополнительным преимуществом этого подхода является то, что он дает менеджерам представление о командном сотрудничестве и новых подходах к творческому решению проблем.
2. Проведение соревнований по безопасности и здоровому образу жизни
Безопасность и благополучие являются ключевыми факторами, определяющими удовлетворенность и производительность сотрудников.Исследование Staples Workplace Survey 2019 года показало, что 41 процент сотрудников согласились бы на 10-процентное сокращение заработной платы в обмен на работу в компании, которая больше заботится о благополучии сотрудников.
Предложите сотрудникам возможность ставить личные цели в таких областях, как снижение веса, снижение артериального давления или участие в фитнес-программе, спонсируемой компанией. Попросите отделы улучшить свои показатели безопасности в течение определенного периода времени. Эти виды соревнований могут быть многогранными. Вознаграждайте людей, которые достигают личных целей, целей отдела или нескольких целей или достигают наилучших результатов.
3. Соревнуйтесь во имя благотворительности
Сегодня молодое поколение хочет работать в компании, которая практикует социальную и экологическую ответственность. Платформа по сбору средств Giv говорит, что средний американец поддерживает 4,5 благотворительных организации, поэтому интерес высок.
Отличная игра позволяет сотрудникам представлять свои любимые благотворительные организации, сообщать о благотворительных достижениях за определенный период времени, а также позволяет сотрудникам голосовать и комментировать благотворительную деятельность, которую они ценят больше всего. Побеждает благотворительная организация, набравшая наибольшее количество голосов/комментариев!
Вы можете поощрить сотрудника чем-то вроде оплачиваемого отпуска для работы в благотворительной организации или подарочной картой, которую сотрудник может использовать для поддержки благотворительной организации.Выделите благотворительность на веб-сайте компании, чтобы сделать ее заметной, вместе с фотографией сотрудника.
4. Вознаградить команду за достижение цели
Людей мотивирует получение признания за высокие результаты в качестве члена команды. Усилия некоторых людей легко упустить из виду, потому что они не занимают заметных должностей или ролей. Успех в бизнесе зависит от того, насколько эффективно каждый сотрудник работает, а для этого требуется высокий уровень вовлеченности сотрудников.
Проведите дружеское соревнование, чтобы отметить и наградить всех людей в определенном отделе или должности, которые первыми достигают соответствующей поставленной цели. Целями могут быть такие вещи, как повышение производительности, увеличение клиентской базы или завершение проекта досрочно. Аплодируйте прогрессу групп сотрудников на веб-сайте компании, во внутренних новостях и в социальных сетях; и не забудьте вознаградить команду-победителя на общекорпоративной платформе признания и вознаграждения.
5. Предложите творческий вызов
По данным исследования LinkedIn Learning, 57 % руководителей высшего звена оценивают креативность как наиболее желаемый навык межличностного общения для сотрудников. В этой игре каждый менеджер должен создавать возможности, которые зажигают творческий потенциал сотрудников, а победители получают вознаграждение.
Например, на основе личных исследований участники могут ежемесячно предлагать творческие предложения по улучшению вашей компании или процессов. Цель состоит в том, чтобы предложить самую инновационную, полезную или многообещающую идею.При желании вы можете установить категории для материалов. Затем члены команды голосуют за того, кто им больше всего нравится в каждой категории. Победители получают вознаграждение, а ваша компания получает бесплатные исследования и идеи.
6. Попробуйте игру, ориентированную на слушание
Все сотрудники, а не только руководители, должны быть активными слушателями. Активный слушатель – это тот, кто уделяет все свое внимание собеседнику, когда тот говорит, предоставляет и принимает конструктивную обратную связь и помнит, что обсуждалось. Обычно от менеджеров и руководителей ожидают умения слушать сотрудников, но это навык, который нужен всем сотрудникам.Люди тратят 70-80 процентов времени бодрствования на общение, а 45 процентов этого времени слушают.
В игре на прослушивание два сотрудника берут на себя роли: один говорящий, другой слушающий. Говорящий представляет рабочий сценарий, например, перерыв в работе, который делает плохой день, а слушатель предлагает обратную связь с помощью устной речи и языка тела. Обсуждение должно продолжаться некоторое время назад и вперед. Затем они анализируют хорошее, плохое и уродливое общение и обратную связь.Тот, кто может тренировать активное слушание, должен внести свой вклад в конце упражнения
.
7. Сыграйте в телефонную игру
Хотя игра шепотом (также известная как игра по телефону) долгое время использовалась на семинарах, она как никогда актуальна в век технологий, когда личное общение происходит реже. Навыки личного общения часто слабые, поэтому игры для сотрудников, улучшающие навыки общения, занимают центральное место.
Сообщая персоналу, что игра началась, менеджер что-то шепчет сотруднику и получает указание передать сообщение другому сотруднику в том же районе, и это повторяется по всему офису.В конце последний сотрудник рассказывает менеджеру о том, что он или она услышали. Затем менеджер делится инструкцией (почти гарантированно неверной) с персоналом. Он посылает сообщение об эффективном общении в беззаботной манере.
8. Настройка сложных рабочих сценариев
В этой игре два человека разговаривают друг с другом, но один из них намеренно грубит. Пока один сотрудник описывает рабочую проблему, другой человек читает тексты, часто смотрит на сотовый телефон каждый раз, когда он звонит, прерывает говорящего вопросами, никогда не предлагает обратную связь и отвлекает другого сотрудника различными способами.В конце анализируется обмен среди группы людей. Это можно было бы назвать «игрой в разочарование», но смысл этих игр для сотрудников в любом формате состоит в том, чтобы научить людей тому, что умение слушать и давать конструктивную обратную связь требует уделения кому-то вашего внимания.
9. Поместите голос сотрудника на передний план и в центр
Исследование Salesforce показало, что сотрудники, которые считают, что у них есть право голоса в своей организации, в 4,6 раза чаще чувствуют себя способными работать в полную силу.В этой игре спрашивайте у сотрудников идеи, но не ограничивайте их. Поощряйте сотрудников делиться идеями обо всем, что связано с компанией, а затем позволяйте другим задавать вопросы и расширять чью-то идею.
Идея, получившая наибольшее количество откликов или комментариев, побеждает в игре, и все, кто участвовал в разработке и расширении победившей идеи, получают вознаграждение. Это можно было бы назвать совместной игрой, но идея состоит в том, чтобы продемонстрировать менеджерам ценность голосов всех сотрудников.
10. Помогите компании сэкономить деньги
Игры сотрудников могут иметь определенную цель. Например, сохранение организационных расходов на минимально возможном уровне зависит от рабочей силы, которая активно участвует в работе.
В этой игре людей просят представить свои предложения по экономии средств. Менеджеры, вероятно, будут очень удивлены большим количеством представленных идей. Именно люди, работающие на передовой, часто обладают знаниями, необходимыми для оптимизации процессов. Пусть сотрудники предлагают свое подразделение и голосуют за идеи.Сотрудники, представившие реализованные идеи, получают общественную похвалу и вознаграждения.
11. Решить головоломку
Боевой дух команды может упасть в любой организации, особенно в постоянно меняющейся рабочей среде, которая существует сегодня. Люди, испытывающие высокий уровень стресса, обычно имеют низкий моральный дух и снижающуюся продуктивность. Опрос CareerBuilder показал, что 61 процент людей начального уровня и 58 процентов профессиональных/технических сотрудников испытывают стресс и выгорание.
Дайте своим сотрудникам перерыв в работе и соберите команды для решения забавных головоломок. Головоломка может быть онлайн-игрой, представляющей собой головоломку, или игрой, в которую играют в офисе. Он адаптируется к любому типу бизнес-структуры. Головоломка может быть как рабочей, так и нерабочей. Головоломка может быть проблемой, которая никогда не была решена, например, ошибочный алгоритм или общая картинка-головоломка, которую собирают команды онлайн или на рабочем месте. Победит тот, кто первым решит головоломку!
12.Способствовать обучению и развитию
Заставить сотрудников использовать все возможности обучения, которые предлагает ваша компания, может быть сложной задачей. Многие сотрудники несут тяжелую рабочую нагрузку, которая угнетает их умственно и эмоционально из-за постоянного давления или необходимости быть в курсе частых изменений. В отчете LinkedIn Workplace Learning Trends говорится, что главная причина, по которой сотрудники не могут учиться, — это нехватка времени.
Боевой дух падает. Производительность падает. Это становится нисходящей спиралью.Участники Challengestaff могут принять участие в новых возможностях обучения, таких как онлайн-модули обучения, игры по поиску карьеры или обед и обучение. Вы можете вознаграждать команды на основе заранее определенных критериев участия. Люди заряжаются энергией и чувствуют, что их ценят, а также учатся и развивают свои навыки.
13. Обновите свою космическую игру
Иногда для поднятия морального духа достаточно небольших улучшений в планировке офиса. Предложите отделам предложить доступные идеи по улучшению своего рабочего пространства.Команда менеджеров и сотрудников может выбрать лучшие идеи. Вы можете установить бюджет, чтобы люди знали, как далеко они могут зайти со своими идеями. Некоторым офисам может просто понадобиться новый слой краски в цвете, отражающем современный стиль, эргономичные рабочие стулья для повышения комфорта сотрудников или технологическое обновление. Команда-победитель получает повышение.
14. Устройте викторину
Создание сильной позитивной культуры взаимодействия имеет решающее значение для успеха, и игры для сотрудников могут сыграть решающую роль в этом процессе.В этой игре руководители компании задают простые вопросы о компании. Вопросы о миссии, ценностях, целях, продуктах, успехах и так далее будут вовлекать людей в общее дело, укрепляя желаемую культуру. Обязательно наградите победителей и публично похвалите их знание компании. И не ограничивайте свои простые вопросы только вопросами, связанными с компанией; добавьте несколько неожиданных вопросов, чтобы держать людей в напряжении.
15. Проведите конкурс по сбору средств
У вашей компании, вероятно, есть особое дело, которое она поддерживает как способ отблагодарить сообщество.Опрос сотрудников, работающих полный рабочий день, показал, что 72 процента сотрудников отказались бы от работы в более высокооплачиваемой компании, если компания не придерживается принципов экологической устойчивости. Вовлеченность сотрудников и усилия вашей компании в области устойчивого развития связаны между собой. Компании поддерживают социальную и экологическую устойчивость, поддерживая общественные проекты, в которых могут участвовать ваши сотрудники.
Одной из важных стратегий взаимодействия сегодня является развитие талантов, которые усваивают ценности своего работодателя.Проведение конкурса по сбору средств на определенные социальные или экологические мероприятия — это способ вовлечь сотрудников в командную работу, укрепить позитивную культуру и принести пользу обществу.
16. Игра «Собери плюшевого мишку»
Игры для сотрудников могут быть очень веселыми! Это игра, которая приводит к созданию плюшевых мишек, которые передаются в благотворительные фонды или больницы, помогающие детям. Медведей можно построить во время группового занятия, или компания с рассредоточенной рабочей силой может организовать сборку медведей в режиме реального времени, когда команды добавляют части медведя к онлайн-изображению.
Вы можете предложить сотрудникам выполнить набор различных действий, и каждая группа, выполнившая задание, получит «деталь медведя», например голову, руку, ногу или аксессуар. Команда, которая в каждом месяце первой собирает медведя, получает приз. Действия или задачи могут быть как сложными, так и простыми, в зависимости от того, как устроена игра. Предлагайте новый набор задач каждый месяц. Собранные игрушечные мишки способствуют сотрудничеству, позитивной культуре и чувству общности.
17.Создать объявление
Культура инноваций вашей компании является ключевым фактором сохранения конкурентоспособности. Разработайте игру, в которой отдельным сотрудникам или командам предлагается разработать рекламу, отражающую их точку зрения на продукт или услугу, продаваемые вашей компанией. Поощряйте сотрудников использовать юмор. Победивший сотрудник или группа награждаются. Эта игра пробуждает творческий потенциал, который многие сотрудники не имеют возможности проявить, и может легко привести к новаторским идеям как для команды разработчиков, так и для команды маркетинга.
18. Делитесь личными историями
Многие рабочие силы сегодня определяются мультикультурализмом, несколькими поколениями и другими разнообразными демографическими факторами. Создание инклюзивного рабочего места является ключевой стратегией управления талантами, позволяющей стать предпочтительным работодателем. Глобальный опрос руководителей предприятий, проведенный PricewaterhouseCoopers, показал, что 87% из них считают многообразие и инклюзивность (D&I) ценностью и приоритетом.
Предоставление возможностей для личного рассказа позволяет людям делиться своим разным опытом, чтобы повысить культурную компетентность в вашей организации.Истории могут быть о карьерных целях, целях членов команды, первой работе, культурном опыте или чем-то еще, что помогает сотрудникам понять различные точки зрения друг друга. Истории можно делиться в небольших группах лицом к лицу или через интранет или веб-программу, предоставляя удаленным сотрудникам те же возможности.
19. Провести охоту за мусором
Различные команды вашей организации могут отправиться на поиски мусора. Количество и размер команд зависит от вашей организационной структуры.Составьте список вещей или действий, которые должны сделать команды. Люди могут делать снимки на мобильный телефон в качестве доказательства успеха. Список может включать рабочие и/или нерабочие элементы.
Команда, которая первой заполнит список, становится победителем. В эту игру могут играть сотрудники, находящиеся в любой точке мира, потому что технология дает им возможность отправлять свои фотографии через Интернет. Поощряйте людей делиться своим опытом во время игры на канале вашей компании в социальных сетях, чтобы продвигать удивительную культуру вашей компании.
20. Обратитесь к играм, поощряющим сотрудничество
Сотрудничество определяет все больше и больше корпоративных культур. Microsoft собрала некоторую статистику по совместной работе. Результаты показывают, что сотрудники тратят на 50 процентов больше времени на совместную работу и работают в вдвое большем количестве команд, чем пять лет назад.
Еще одна игра для развлечения, поощряющая совместную работу, — настольная игра онлайн или в офисе. Различные команды могут участвовать в турнире по настольным играм, при этом члены команды вносят свой индивидуальный вклад, чтобы помочь команде победить.Игры могут быть любыми: от традиционной настольной игры Scrabble, в которой играют две команды, до индивидуально разработанной настольной онлайн-игры с рабочей темой. Члены команды-победителя получают приз.
Игры для сотрудников выражают благодарность
Наш список из 20 игр для сотрудников, упомянутых выше, на самом деле является лишь примером того, что вы можете сделать, чтобы повысить качество работы сотрудников, создать позитивную культуру на рабочем месте и улучшить сотрудничество. Есть много других забавных игр для построения команды, которые вы можете использовать, чтобы выразить признательность сотрудникам.