Веселые конкурсы для воспитателей на корпоратив: Интересные конкурсы для воспитателей на корпоратив. Игры и конкурсы для корпоративных вечеринок

Интересные конкурсы для воспитателей на корпоратив. Игры и конкурсы для корпоративных вечеринок

«Смешные тосты по алфавиту». Этот хорошо подойдёт для тех случаев, когда все стандартные пожелания уже прозвучали, а поднимать бокалы просто так – неинтересно. Каждый участник застолья должен произнести тост, который начинается на определённую букву, например:

• З – «Здоровья в Новом году, чтоб собраться ещё не на одном корпоративе!»;
• Е – «Если не наедимся, то хоть напьёмся! За это и опустошим наши рюмки!».

Можно запустить игру по кругу, чтобы буквы доставались всем по очереди, а можно заранее подготовить карточки с алфавитом, сложить их в коробочку и давать всем вытянуть наугад. Победит тот, кто, по мнению большинства присутствующих, произнесёт самый смешной или оригинальный тост (один или несколько).

Совет. Чтобы разнообразить это развлечение, можно провести аналогию с популярной игрой в города: в таком случае каждый следующий тост начнётся с последней буквы поздравления, прозвучавшего ранее.

«Как мало ты обо мне знаешь». Всем конкурсантам следует раздать ручки и небольшие листы бумаги. Каждый должен написать о себе факт, малоизвестный в кругу коллег, такое, о чём обычно не принято говорить на работе. Например, кто-то в школьные годы разбил мячом стекло. Кому-то прочили карьеру известного футболиста, но из-за травмы пришлось поступать на экономический факультет. Все записки нужно свернуть и сложить с коробку, а потом вынимать их по очереди и читать вслух. Присутствующие должны отгадать, о ком идёт речь. Победит тот, кто окажется самым проницательным.

«Как меня зовут?» . Для этого развлечения нужно заранее заготовить небольшие таблички с интересными и не самыми простыми словами: например, «экскаватор», «обаяшка», «мультиварка» и т.д. Каждому участнику корпоративной вечеринки в начале вечера должно достаться по табличке, которую можно прикрепить на лоб или на спину. Задача игроков – как можно быстрее выяснить, что написано у них на табличке.

Для этого нужно задавать всем окружающим вопросы, на которые они будут отвечать «да» или «нет». Выиграет тот, кто быстрее всех поймёт, какое «прозвище» ему досталось.

Совет. Ещё один вариант этой игры – написать на табличках имена известных актёров, певцов, спортсменов и т.д.

«Поют все!» . Все присутствующие объединяются в несколько команд. Хорошо, если в каждой из них окажутся представители разных поколений. Далее все вместе выбирают общую тему: времена года, любовь, животные и т.д. Суть задания: по очереди вспоминать тематические песни и напевать по несколько строчек из них. Победит команда, которая продержится дольше всех.

«Вспомнить всё» . Ещё одна настольно-застольная игра, для которой понадобится заранее подготовить ручки или карандаши и листы бумаги с написанными на них категориями: «город», «страна», «растение», «женское/мужское имя» и т.д. Участвовать в конкурсе присутствующие могут индивидуально или же объединившись в команды. Получив на руки листочки, им нужно за 1-2 мин.

написать как можно больше слов для каждой категории. Победителя определяют методом простого подсчёта.

Для любителей активного отдыха. Подвижные конкурсы для корпоратива

«Большие гонки». На столе или на полу нужно организовать своеобразную трассу: расставить посуду или другие предметы таким образом, чтобы получилось несколько дорожек. По ним нужно гнать маленькие мячи (например, для настольного тенниса), дуя на них через коктейльную соломинку. Победит тот, кто первым приведёт свой «болид» к финишу. Можно устроить игру на выбывание, когда место проигравшего занимает новый участник.

«Снег кружится». Для этого весёлого конкурса понадобится заготовить небольшие кусочки ваты или бумажных салфеток. Их нужно раздать всем, кто пожелает участвовать в развлечении. По сигналу каждый, кто получил «снежинку», должен начинать дуть на неё так, чтобы она не упала на пол. Победит тот, кто дольше всех удержит кусочек ваты или салфетки в воздухе.

«Новогодний хоровод» . Это командный конкурс, и победит в нём тот коллектив, который справится с заданием смешнее остальных. Каждой группе раздают листочки, на которых указано, какой хоровод нужно изобразить. Это может быть мероприятие, организованное:

• в детском саду;
• в армии;
• в психиатрической больнице и т.д.

Чтобы выиграть, нужно артистично и остроумно вжиться в предложенные роли. Можно отметить призами самых талантливых актёров.

Корпоративная вечеринка – это хороший повод ещё больше сдружить коллектив, и даже подготовительный этап, совместное обсуждение идей, заготовка реквизита в этом помогут.

Выбирая конкурсы для новогоднего праздника в кругу коллег, не забудьте о том, что нужно поддержать среди сотрудников здоровый дух соперничества, вручая победителям призы. Такие подарки обычно бывают символическими: мелкая канцелярия, сладости, сувениры и др. Можно подготовить небольшие презенты с логотипом компании, наградить особо отличившихся сотрудников смешными, оригинальными грамотами.

Главное – чтобы отмечать новогодний корпоратив было весело, а вспоминать о нем – не стыдно.

Конкурс на корпоратив: видео

Смешные, забавные конкурсы позволят хорошо отдохнуть и славно повеселиться на новогодней вечеринке. Ведущим, которым поручено организовать проведение развлекательной части, мы предлагаем оригинальную подборку игр, конкурсов и викторин для сценария праздничного корпоратива!

Чтобы новогодний праздник прошёл удачнее, мы сделали для вас подборку самых интересных конкурсов и забав.

Застольные

Для начала мы предлагаем включить в программу новогоднего корпоратива на работе прикольные конкурсы за столом.

Что подарит Дед Мороз?

Атрибуты: небольшие листки бумаги, ручки (или карандаши).

Гости прежде, чем сесть за праздничный стол, получают по небольшому листку бумаги и пишут то, какой подарок бы хотели пожелать сами себе в новом году. Это может быть, например, новая квартира, машина, собака, путешествие, деньги, любовник…

Листки сворачиваются трубочкой и кладутся в красивую коробку, шапку… В какой-то момент вечера ведущий просит каждого вытянуть произвольный листок и узнать, что же хорошего приготовил ему Дед Мороз на следующий год.

Желания у всех разные, поэтому будет весело! А желание сбудется, если сохранить бумажку до следующего праздника, а потом рассказать о том, что исполнилось.

Листочки можно прикрепить нитками к верёвке/леске и потом, как когда-то в детстве, с завязанными глазами с помощью ножниц срезать себе пожелание. Еще одна разновидность — привязать записки к воздушным шарикам и раздать присутствующим.

Хочу-хочу-хочу!… Фирменная хочуха

Ещё одна игра про желания. Но на сей раз без атрибутов.

Вызываются 5-7 желающих. По очереди они называют своё желание на следующий год. Говорить надо быстро, не задерживая очередь! Остановка дольше 5 секунд – игрок выбывает. Играем до победы – до последнего играющего! (Возможен маленький приз).

Поднимем рюмочку! Новогодние тосты

Когда в разгар застолья гости заскучали, предложите им не просто наполнить бокалы, а произнести тост или поздравление для всех присутствующих.

Условия два – каждый спич должен быть длиною в одно предложение и начинаться на буквы алфавита по порядку!

Например:

• А — Абсолютно уверен, что новый год будет лучшим!
• Б – Будьте здоровы и счастливы!
• В – Вообще я рад, что сегодня вместе с вами!
• Г — Гордость распирает при виде собравшихся за этим столом!. .

Самый весёлый момент, когда в игру вступают буквы е, ё, ю, й, ы.

Вариант игры: каждый следующий тост начинается с последней буквы предыдущего поздравления. Например: «Очень рад, если вы поддержите меня аплодисментами! – И вам всего хорошего…». Для усложнения можно запретить начинать тост с предлогов, союзов и междометий.

«Про Мороза я спою!» Сочини частушку

Желающие в течение вечера должны написать, а потом представить на суд зрителей частушку, в которой есть заранее заданные ведущим новогодние слова или темы. Это может быть «Новый год, Дед Мороз, Снегурочка».

Можно сочинить нескладушки — с нерифмованной последней строкой, но выдерживающими заданный ритм частушки. Пример:

Здравствуй, красный дед Мороз
ты подарки нам принес!
Самый главный — десять дней
будем просто отдыхать.

Снежная новость

Атрибуты: Карточки со слова-существительными. На карточках написаны 5 совершенно не связанных между собой существительных. Желательно включить туда хотя бы по 1 зимнему слову.

Участник вытягивает карточку, зачитывает вслух доставшиеся слова и в течении 30 секунд (хотя если присутствующие на вечеринке уже, ну, очень уставшие, то и 1 минуту можно) придумывает новость из одного предложения. И в нём должны уместиться все слова с карточки.

Существительные можно превращать в другие части речи (прилагательные, глаголы, наречия…) и изменять, как угодно, а новость непременно должна быть интересной и забавной.

Новость можно начинать словам «Сенсация!»

Например:

• 1 карточка – «дорога, стул, крыша, велосипед, снеговик». Предложение — «За городом был обнаружен огромный снеговик с поехавшей крышей на дорожном велосипеде со стулом вместо сиденья!»
• 2 карточка – «забор, звук, льдина, магазин, ёлка». Предложение – «Возле магазина под забором кто-то оставил ёлку со звучащими льдинками».

Попробуйте так: будет ещё интереснее, если приготовить много карточек, где будет написано по одному разному слову, а играющие сами вытянут доставшиеся им 5 слов.

Веселье гарантировано!

Люблю/не люблю у соседа

Игра не требует никаких подручных средств! Но требует достаточной степени раскрепощённости или раскованных отношений в коллективе .

Ведущий предлагает всем присутствующим назвать, какая часть тела (можно одежды) им нравится у сидящего слева, а какая не нравится. Например: «У моего соседа справа мне нравится левое ухо и не нравится оттопыренный карман».

После того, как все назвали и запомнили сказанное, ведущий просит поцеловать (или погладить) то, что нравится и укусить (или шлёпнуть) то, что не нравится.

Могут играть не все, а вызываются только 6-8 смелых в круг.

Наш друг — апельсин!

Эту игру можно провести на новогоднем празднике в офисе только если все коллеги хорошо знакомы. Или хотя бы у каждого есть друг или подруга в коллективе.

Ведущий загадывает человека из присутствующих за столом. А участники с помощью наводящих вопросов пытаются отгадать, кто это.

Но вопросы не простые – это ассоциации

! Кто первый отгадает, тот и выиграл.

Вопросы примерно такие:

• — На какой фрукт/овощ он похож? — На апельсин.
• — С каким кушаньем ассоциируется? — С пирогами.
• — С каким животным? — С кротом.
• — С какой музыкой? — С хоровым пением.
• — С каким цветком?
• — С каким растением?
• — Машиной?
• — Цветом?
• — Частью света?

Шишки инь-ян

Атрибуты: 2 шишки – одна покрашена в белый цвет, другая в чёрный. Если нечем красить — можно обмотать их цветными шерстяными нитками нужного цвета.

Ход забавы: из гостей выбирается ведущий, у которого и будут эти две шишки. Они – сигналы его ответов, потому что говорить ему вообще нельзя. Он загадывает слово, а остальные с помощью наводящих вопросов пытаются догадаться, что же он задумал.

Весь секрет в том, что он может только молча показывать: ДА – это белая шишка, НЕТ – чёрная. Если ни то, ни сё, он может поднимать сразу обе.

Выигрывает первый отгадавший.

Вместо шишек можно взять разноцветные елочные шары. Но со стеклянными надо быть осторожнее, особенно если ведущий уже выпил пару бокалов шампанского.

Ассоциации на бумажке. Испорченный телефон ассоциаций

Атрибуты играющих: бумажка и ручка.

Первый человек пишет на своём листке любое слово-существительное и говорит его тихонько на ушко соседу. Тот придумывает свою ассоциацию на это слово, записывает у себя и шёпотом передаёт его следующему.

Так по цепочке передаются ассоциации… Последний говорит вслух переданное ему слово. Оно сравнивается с первоисточником и весело выясняется, на каком звене цепочки ассоциаций произошёл сбой: все зачитывают свои существительные.

Смешливый сосед

Играет любое число гостей.

Становимся в круг, и водящий начинает: производит с соседом действие, которое его рассмешит. Он может взять его за ухо, похлопать по плечам, постукать по носу, щёлкнуть по руке, дотронуться до коленки… Все, стоящие в кругу должны повторить то же самое движение со своим соседом/соседкой.

Выбывает тот, кто рассмеётся.

Затем водящий делает следующее движение, все повторяют. Если никто не засмеялся, новое движение. И так до последней «Несмеяны».

Новогодний рифмоплёт

Водящий зачитывает малоизвестные новогодние/зимние четверостишия. Но произносит вслух лишь первые 2 строчки.

Остальным предлагается поучаствовать в конкурсе на лучшего рифмоплёта.

Гости придумывают и зарифмовывают последние две строчки . Потом выбирается самый забавный и оригинальный поэт, а затем под общий смех и веселье оглашается оригинал стихотворения.

Конкурс рисунка «Я вижу-вижу Новый год!»

Желающим раздаются листы А-4 с произвольными линиями и фломастеры. У всех одинаковое изображение (ксерокс вам в помощь).

Задание состоит в том, чтобы дорисовать картину на новогоднюю тему.

Конечно же все знают, кто в коллективе лучше всех разбирается в живописи. Вот он или она и будут оценивать результаты. У кого интереснее, тот и победитель! Победителей может быть много — праздник же!

Подвижные

Шустрая шишка

Атрибуты: сосновые или еловые шишки.

Ход игры: гости могут или сидеть за столом, или встать в круг (если к этому времени очень засиделись). Задача — передавать друг другу шишку. Условие – передавать можно, только держа её на тыльной стороне двух ладоней. Попробуйте, это достаточно сложно… Но и весело!

Можно ещё разделиться на равные команды, и какая быстрее передаст свою шишку, та и выиграла.

Мой Мороз краше всех!

Вам понадобятся различные предметы типа: гирлянды, смешные шапки, платки, бусы, ленты. носки, рукавицы, женские сумки… Две-три дамы, желающие на несколько минут побыть в роли Снегурок, выбирают каждая себе мужчину для превращения его в Деда Мороза.

Из заранее приготовленных на столе предметов Снегурочки создают весёлый образ своего героя. В принципе на этом можно и закончить, выбрав самую удачную и смешную модель…

Снегурка может взять себе снежинок, которые помогут и с «оформлением» Деда Мороза и с рекламой.

Снежные дорожки

Это очень удачная игра, чтобы определить пары для последующих новогодних конкурсов.

Атрибуты: цветные ленты зимних оттенков (синего, голубого, серебристого…). Длина 4-5 метров. Надо заранее разрезать ленты пополам и сшить, перепутав половинки.

Вызываются 3-4 пары играющих. Ведущий держит корзинку/коробку, к которой лежат разноцветные ленты, кончики которых свисают.

Ведущий: «В Новый год дорожки снегом замело… Вьюга перепутала тропинки в дому Деда Мороза. Надо их распутать! Беритесь попарно каждый за кончик ленты, который понравился, и тяните дорожку на себя. Пара, которая вытянет свою ленточку ранее других, получит приз!»

Играющие выбирают себе пару и цвет ленты, ожидая, что на концах одинакового цвета будет единая лента. Но забава заключается в том, что ленты сшиты по-разному, и пары образуются совершенно неожиданные.

Паровозик счастливых людей

Все любят хороводы: и маленькие, и большие (и те, кто стесняется в этом признаться)!

Устройте своим гостям хоровод-паровозик. Понятно, что отдыхающим на вечеринке бывает трудно себя поднять на подвижный конкурс, поэтому придумайте для них фирменные закликалочки .

— Сейчас в паровозик прицепляются те, кто
а) желает себе большого богатства,
б) хочет быть любимым,
в) кто хочет себе много здоровья,
г) кто мечтает о путешествии к морю и т.д.

Ведущий водит паровозик по залу, он наполняется и наполняется гостями. А когда понятно, что больше уже никого из-за столов не вытащить, устраиваются танцы-движения паровозика (их может показывать ведущий) под разудалую музыку.

Новогодний срочный вклад

Атрибуты: деньги-фантики.

Выбираются две пары, в каждой мужчина и женщина. Желательно, чтобы мужчины были одеты примерно одинаково (если у одного есть пиджак, то и второй должен быть в пиджаке).

— Дорогие женщины, на пороге Новый год, и нужно успеть сделать срочный вклад в банке. Вот вам денежки (каждой из женщин выдаются по пачке фантиков). Это – первоначальные взносы. Вы будете их класть в банк на супер срочный вклад. Ваши мужчины – ваши банки. Только одно условие – каждая «купюра» в отдельную ячейку! А ячейками могут стать карманы, рукава, воротники, лацканы и другие укромные места. Вклад можно сделать, пока звучит музыка. Только запоминайте, куда вы положили свои денежки. Начали!

На задание даётся 1-2 минуты.

— Внимание! Промежуточная проверка: кто успел сделать полное вложение (в руках не осталось ни одного фантика), получает дополнительный балл. Все деньги в деле!

— А теперь, уважаемые вкладчицы, вы должны быстренько снять наличность – ведь, мы же знаем, что это был супер быстрый вклад. Снимать будете каждая с завязанными глазами, но вы же всегда помните что и куда положили. Музыка! Начали!

Фокус в том, что мужчин меняют местами, и женщины с завязанными глазами «обыскивают» чужого партнера, не зная об этом. Всем весело!

Мы актёры хоть куда!

Желающим участвовать вручаются карточки с заданиями. Никто из них заранее не знает, с чем им придётся столкнуться.

Ведущий объявляет, что участникам под музыку нужно пройтись перед всеми, изображая то, что написано в карточках. Вот примерный список:

• канатоходец над пропастью,
• уточка по двору,
• тинейджер с заглохшим байком,
• пугливая девушка,
• стеснительная японка в кимоно под дождем,
• начинающий ходить ребёнок,
• цапля по болоту,
• Иосиф Кобзон на выступлении,
• городовой на рынке,
• заяц по тропинке,
• модель на подиуме,
• арабский шейх,
• кошка по крыше и т. д.

Задания можно дополнять и расширять любыми идеями.

Весёлый розыгрыш «Медведь в берлоге или недогадливые зрители»

Внимание: играется только один раз!

Ведущий приглашает желающего изобразить пантомиму, уводит его в отдельную комнату и дает ему «тайное» задание — изображать без слов медведя (зайца или кенгуру).

Тем временем помощник ведущего договаривается с остальными НЕ понимать его телодвижений.

Доброволец возвращается и начинает движениями и жестами показывать выбранное животное. Гости притворяются, что не понимают и называют всё что угодно, только не того, кого им показывают.

— Ходит, переваливаясь? Да это же утконос (хромая лиса, уставший кабан)!
— Лижет лапу? Наверно, кошка умывается.
И т. д.

Бывает, что изображающий удивлён непониманием гостей, начинает сердиться: «Вы что такие глупые? Это же так просто!» А если он проявляет адское терпение, снова и снова показывает – у него железные нервы! Но это тоже веселит собравшихся на вечеринке сотрудников. Затягивать не стоит. Когда у играющего начнет заканчиваться фантазия и терпения — можно угадать правильное животное.

3. Конкурсы под музыку

Вы можете представить Новый год без музыки, песен и танцев? Правильно, нет! Для дополнительного развлечения и веселья и придумано множество музыкальных игр-конкурсов на новогодний корпоратив.

Сценка «Клип-песня»

Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.

Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)

Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.

Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».

Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.

Конкурс «Ленивые танцы»

Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!

По команде ведущего танцуют разными частями тела:

• Сначала танцуем локтями!
• Потом плечами,
• ногами,
• пальцами рук,
• губами,
• глазами и т.д.

Остальные выбирают самый крутой танец.

Песня-перевёртыш

Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его . Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.

Строчки могут выглядеть примерно так:

— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка.
— Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится.
— Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода.
— Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня.
— Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал.
— Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была?
— Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут.
— Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой.
— Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод.
— От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз.
— Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня.
— Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.

Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»

Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.

Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.

Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.

Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!

Танец при свечах

Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.

Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.

Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!

Старая песня на новый лад

Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).

Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.

Тихо-громко

Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.

По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.

А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.

4. Командные

Командные игры для новогоднего корпоратива позволят лишний раз укрепить командный дух и солидарность, выполняя роль внепланового тим-билдинга.

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Атрибуты: 2 пары валенок очень большого размера (или одна).

Эта игра проводится вокруг ёлки или вокруг стульев командами.

Играющие по сигналу водящего или звуку музыки надевают большие валенки и бегут наперегонки вокруг ёлки (стульев). Если у вас только одна пара такой зимней обуви, то пусть команды соревнуйтся на время.

С валенками ещё можно придумать много разных эстафет: делиться на команды и бегать, передавая их в команде друг другу; нести на вытянутых руках, чтобы не уронить; надевать валенки и бежать задом наперед (в больших это сделать сложно) и т. д. Фантазируйте!

Не урони комок

Атрибуты: «снежные» комки, сделанные из скомканной бумаги; большие ложки (можно деревянные).

Ход конкурса-эстафеты: собирается две равных по количеству команды. По команде водящего (или по звуку музыки) первые участники должны быстро пробежать по комнате туда и обратно, неся в ложке комок и стараясь не уронить его. Не выбираейте слишком длинных маршрутов — достаточно сделать кружок вокруг ёлки.

Сложность в том, что бумага лёгкая и норовит всё время слететь на пол.

Играют до последнего прибежавшего в команде. Кто первый, тот и выиграл!

Канцелярия поздравляет с Новым годом

Атрибуты: 2-3 листа ватмана (в зависимости от того, сколько команд играет), газеты, журналы, клей и ножницы.

За 10-15 минут команды должны вырезать из предложенных им бумажных изданий слова, приклеить их на лист и составить оригинальное поздравление присутствующим на Новый год.

Должен получиться небольшой весёлый текст. Можно дополнить плакат вырезками картинок из предложенных журналов.

Побеждает самое креативное поздравление.

Бусы для ёлки

Предложить командам канцелярские скрепки в большом количестве (желательно выбрать пластмассовые разноцветные). Задача: за отведённое время (минут 5, не больше) под приятную музыку собираются длинные цепочки.

У кого в итоге «бусы» окажутся длиннее соперников, та команда и выигрывает.

Собери коллектив или «Дружная мозаика»

Конкурс требует небольшой подготовки. Надо сфотографировать команды, распечатать фото на принтере и разрезать на небольшие части. Задача команд — сложить фото своей команды за минимальное время.

Те, кто быстрее сложат свой пазл, выигрывают.

Желательно, чтобы фотографии были большого размера .

Снеговик превращается…

Две команды. В каждой по 4 участника и 8 шариков (можно синие и белые). На каждом написаны большие буквы С_Н_Е_Г_О_В_И_К. Снеговик «тает» и превращается… в другие слова.

Водящий загадывает простые загадки, а играющие выстраивают из шариков с буквами отгаданные слова.

• Растёт на лице. – Нос.
• Запрещенный на работе. – Сон.
• Из него делают свечи. – Воск.
• Заготавливают на зиму. – Сено.
• Апельсиновый предпочитают мандариновому. – Сок.
• Трудно поднять по утрам. — Веки.
• Где случился служебный роман? — Кино.
• Коллега снежной женщины. – Снеговик.

Баллы получают быстрейшие, а выигрывают набравшие больше очков.

5. Бонус – конкурсы для чисто женского коллектива!

Эти игры подойдут для новогоднего корпоратива врачей, учителей или для детского сада.

Верёвочка для смелых

Это конкурс исключительно для взрослой компании. Гостьи делятся на две равные команды.

По сигналу водящего и под задорную музыку играющие снимают части своей одежды, чтобы связать из них длинную-предлинную верёвочку.

Когда звучит «Стоп!», заметно подраздетые участницы начинают меряться длиной своих цепочек из одежды.

Побеждает длиннейшая!

Наряжусь-ка в Новый год! или «Наряд в-тёмную»

Две участницы стоят возле своего сундука/коробки/корзинки, в которых лежат разные предметы одежды. Им сначала завязывают глаза, а потом они должны как можно быстрее надеть на себя всё из сундука.

Ценится быстрота и правильность. Хотя всем веселее и от того, что вещи перепутываются на играющих.

Снежная королева наоборот

Инвентарь: кубики льда из морозилки.

Выбираются несколько претенденток на корону Снежной королевы. Они берут в руки по ледяному кубику и по команде должны как можно быстрее растопить его, превратив в воду.

Можно давать по одной, можно по несколько ледышек, сложив их в мисочки.

Побеждает первая выполнившая задание. Её присваивается звание «Самая горячая Снежная Королева».

Поедет ли Золушка на новогодний бал?

Перед двумя участницами на тарелочках горкой лежат перемешанные фасоль, перец, плоды шиповника, горох (ингредиенты можно брать любые). Количество зерен небольшое, чтобы игра не лилась слишком долго (можно проверить экспериментально перед праздником).

После того, как играющим завязывают глаза, они начинают разбирать на ощупь плоды по кучкам. Кто первая справится, та и поедет на бал!

Игры и конкурсы на праздниках очень сплочают коллектив сотрудников. Порой незаметный офисный работник проявляет такие таланты на корпоративах и вечеринках, что после становиться просто «звездой» офиса.

Игра для корпоративов на сплочение коллектива
Если собравшихся большое количество, то их можно разделить на команды. Из каждой группы выбирается один человек, который должен пройти «трассу препятствий» от точки «А» до точки «Б». Для этого необходимо заранее подготовить в части зала «путь», расставив препятствия из бутылок, стульев и т.д. Задача участника — с завязанными глазами пройти трассу, при помощи наставлений команды, которая должна помочь «слепцу» максимально «безболезненно» достичь финиша. Игра, кстати, позволяет выяснить, может ли член коллектива доверять тем, с кем работает плечом к плечу. Есть у этой игры и другой, более веселый и непринужденный вариант. После того, как «путешественнику» показали трассу с препятствиями, преграды на его пути быстро убирают, расчищая дорогу. При этом участник даже не подозревает, что может спокойно брести к финишу и, ползя и изгибаясь, преодолевает путь под общий смех собравшихся.

Конкурс на внимательность
В этом конкурсе играют 2-3 человека. Ведущий читает текст: Расскажу я вам рассказ в полтора десятка фраз. Лишь скажу я цифру 3, — приз немедленно бери. » Однажды щуку мы поймали, распотрошили, а внутри рыбешек мелких увидали, и не одну, а целых семь». Когда стихи запомнить хочешь, их не зубри до поздней ночи. Возьми и на ночь повтори разок — другой, а лучше 10″. «Мечтает парень закаленный стать олимпийским чемпионом. Смотри, на старте не хитри, а жди команду: раз, два, марш! » Однажды поезд на вокзале мне 3 часа пришлось прождать…» (если не успевают взять приз, его забирает ведущий). » Ну что ж, друзья, вы приз не брали, когда была возможность брать.

Конкурс для веселого корпоратива «Веревочка»
По сигналу первый участник берет в руку веревочку и один пробегает всю дистанцию. Возвращается на старт, за веревочку хватается второй «малыш» из группы. Теперь пробегаю всю дистанцию уже двое, затем трое и т.д., пока за веревочку не будет держаться вся группа. Какая группа прибежит к финишу первой, та и победила.

Популярный конкурс на корпоративах «Танцы на газете»
Каждой паре участников выдают газету. Они должны танцевать так, чтобы ни один из партнеров не наступил на пол вне газеты. По каждому сигналу ведущего газету складывают пополам и танец продолжается. Музыка все время меняется. Если кто-либо из партнеров сошел с газеты во время танца – пара выбывает из конкурса. Последняя оставшаяся в игре пара получает приз.

Шуточный конкурс «Отгадай кто?»
Надев толстые варежки, надо определить на ощупь, что за человек перед вами. Парни отгадывают девушек, девушки — парней. Ощупывать можно всего человека.

Оригинальный игра для корпоративного праздника «Звериная семейка»
Довольно забавно смотрятся взрослые, серьезные господа, играющие в «Звериное семейство». Для игры необходимо подготовить карточки, на которых перечислены члены различных звериных семейств (например: дедушка обезьяна, бабушка обезьяна, папа обезьяна, мама обезьяна, сын обезьяна, дочка обезьяна; дедушка слон, бабушка слон и т.д.). Таких семейств должно быть несколько.
В начале игры каждый игрок вытаскивает себе карточку. Как только будет дан старт, каждому участнику необходимо, как можно быстрее, найти свою «семью» через звуковые подражания (человеческую речь использовать нельзя) и движения того зверя, который указан на его карточке. Когда звериная семейка нашла всех своих родственников, она должна построиться в правильной последовательности (по старшинству — дедушка, бабушка, папа, мама, сын). Та звериная семейка, которая сделала всё правильно и быстро, — побеждает.

Игра в адвокаты для корпоративных вечеринок с фантами
Играющие делятся поровну на две группы и садятся друг против друга лицом к лицу. Один из играющих становится по середине и задает вопросы. Каждый из играющих, когда к нему лично обращаются, должен молчать и только отвечать на вопросы, обращенные к его визави (он адвокат своего визави). В свою очередь тот отвечает только тогда, когда обращаются к этому. Если вставший по середине попадается ловкий человек и будет задавать вопросы быстро, властно, то через несколько минут все будут с фантами, так как немыслимо хотя бы звуком не ответить, когда вас спрашивают, глядя вам в упор, тем более, что штраф берется даже с засмеявшегося.

****************************
А оказалось — прежнее царство, летнее самоуправство воды, даже более уверенное, вызывающее, ничего не скрывающее, не прячущееся за зеленые кусты и теплый плеск привольной летней реки.
Олени с нартами и грузом прошли над источниками по бечевнику. Открылась любопытнейшая картина: там, где летом в русле били фонтаны-грифоны, обнажилось днище реки — будто сняли крышку заветной шкатулки и можно не торопясь рассматривать ее сокровенное содержимое. Открылись зияющие среди глыб провалы, и так же клокочут в них, вылетая из потайных глубин, вихревые струи, круто выворачиваются упругие потоки. У берега прыгают небольшие грифончики.
С шумом, как и летом, падает в реку водопадик, но стал он поменьше. На гранитном валуне белой краской написан — мой след — номер шесть. И хорошо видно теперь, что берега и река — единое целое. Ясен завет на будущее: если есть источники на берегу, ищи их в днище реки. И наоборот. И даже если трещины разобщены — мерзлотой ли, заилением ли, питание их в глубине скорее всего единое.
— Понятно,- сияет Лешка.- Я рад, я очень рад, я впервые чувствую логику природы, и хочется понять ее до конца…
А вот Быралас, наш Быралас — талый, черный, тихий, но живой, еле течет между лежащих на мели розовых моржей. Бешенство его осталось в лете и в осенних паводках. Сочатся тонкими струями его берега и протоки. Среди сугробов из-под сваленных деревьев видны черные плеши проталин и полосы ручейков. Из-под осыпей, откуда жаловали к нам медведи, поблескивая, стекает вода.
Лешка пьянеет от запаха снега, удивляется всему — просторам зимы, фонтанам во льду, полыньям, родникам — в такие-то морозы! Это понятно: попасть из мира ресторанов и горячих плит, от душного, нелегкого, но обыденного труда в соседстве с ежедневным и чужим искусственным праздником, где все неизменно и безучастно повторяется, в мир льдов и снега, где все время что-нибудь случается, но -увы! — не всегда самое приятное.
И в полуцирке Тимптона, на месте первой незабываемой моей встречи со стихией воды, плывут-несутся, разве что потише, от берега к стрежню «похудевшей» реки прозрачные потоки. На стрежне тишина. Задумчиво-тихо принимает их река и не уносит стремительно вниз, а как бы оставляет для себя. Чудится даже, что они, струи, усмиряются там и засыпают.
А меня смирение это наводит на мысль, не погружаются ли они здесь в днище реки, где могут быть глубокие поглощающие трещины? Погружаются, чтобы где-то по трещинам же снова
выйти в другом днище — этой ли, иной ли какой реки, может,
соседней. Или, наоборот, не выводящие ли это трещины, не добавляют ли они реке полноводья, не помогают ли источникам сохранять эту богатую и странную для зимы живую черноту воды?
Загадку эту я должна разгадать.
В кустах с якорем и цепью, никем не тронутая, в полной сохранности наша лодка. Но у нас с собой надувная, резиновая, более легкая, поворотливая и пригодная здесь. Ее легко вытаскивать на лед из полыней и спускать на воду.
На старом месте, где размещался раньше наш лагерь, поставили громадную десятиместную палатку. Стучат топоры, шуршат пилы — за палаткой растет поленница дров. Из полотняного дома уже торчит труба, в доме на еловом лапнике и кошмах спальные мешки — мечта всех уставших и замерзших. Перед входом костер. От влажных сучьев мечется его горькое дымное пламя. Как вечный несгорающий идол, висит над костром ведро, от ведра тянет отдыхом, старым домом, уютом. Приходит ощущение хорошей неуспокоенности и душевной устроенности.
Срубленная летом лиственница лежит в русле Быраласа посуху, прямо на гравии и валунах. Вода появляется ниже нее из песка и гальки. Значит, под Быраласом тоже трещины и выходы источников.
Река, полыньи, притоки, льды, мерзлота, талики. Температуры воды — где нуль, где семь градусов… Почему? Как в детских кубиках: на каждом кубике какие-то яркие, непонятные рисунки, и надо все это сложить, чтобы получить единый рисунок. С чего начинать? Как подойти к пониманию тайны жизни реки?
Советуюсь с Марченко. Пожимает плечами.
— Вам виднее. Наверно, измерять источники.
Но этого мало Надо понять пути воды, что привели ее сюда. Решаю — определим расход реки. Разобьем на реке несколько створов. По каждому створу сравним расход реки с количеством воды от всех лежащих выше него береговых источников. Увеличение разницы — по нескольким створам вниз по течению — явно будет говорить о поступлении воды со дна.
Все воодушевились, все же это интригует — получится что-то интересное или нет? И что именно? Лаборанты — люди самостоятельные, кроме Толика. Толик каждое поручение принимает со страдальческим выражением лица. Дел много: те же, что и летом, замеры источников, отбор проб и огромные работы на Тимптоне.

Конкурсы ко дню воспитателя на корпоратив. Корпоративный праздник ко дню воспитателя. Собираем детей на прогулку

Сценарий на День воспитателя подготовила Коротаева Ольга Анатольевна, воспитатель детского сада № 22, г. Воткинск.

Сценарий на День Воспитателя

Ведущий 1:

— Быстро время проходит в заботах,
Снова праздник сегодня настал.
И пришли мы, закончив работу,
В этот светлый, приветливый зал.

Ведущий 2:

— День Дошкольного работника
Отмечает детский сад.
Приглашаем веселиться
Вместе с нами всех подряд!

Ведущий 1:

— Жизнь как в сказке пролетает,
Она всё движется вперёд,
Дни за днями уплывают,
И год опять сменяет год,

Ведущий 2:

— И по традиции.
Знаем – так надо –
Слово – главной «маме» детсада.

Предоставляется слово для поздравления коллектива заведующей детским садом.

Ведущий 1:

— Пусть иногда трудна у нас дорога,
И пусть бывает тяжело в пути.
Дошкольный работник – звание высокое,
И нужно гордо нам его нести!

Ведущий 2:

— Говорят, что делу — время,
Говорят: потехе час.
Коллектив у нас весёлый –
Никому скучать не даст!

Ведущий 1:

— Всех мы видеть очень рады,
И, поверьте, от души,
Вас сегодня поздравляют
Дошколята-малыши!

Взрослые, переодетые в детей, выходят с кружками и поют песню на мотив «Бабушка рядышком с дедушкой…».

1. Праздник, праздник, весело кругом.
И для всех мы песенку поём,
Будем очень сильно вас любить,
Просим в кружечки молока налить!

ПРИПЕВ: Милые, милые женщины,
Сколько вас здесь в этом зале,
Все ребятишки из садика
Вам низкий поклон передали.

Милые, милые женщины,
Выпьем за ваше здоровье,
Только плохого не думайте —
Пьём молоко мы коровье.

2. Праздник скоро кончится опять.
Будут нас воспитывать, будут нас ругать.
Не теряйте вы тепло души,
И взаимностью ответят малыши!

ПРИПЕВ: Милые наши сотрудники,
В зале сейчас вы сидите,
От ребятишек из садика
Низкий поклон вы примите.

Милые, милые женщины,
Кружки свои поднимаем
Счастья, здоровья, терпения
Мы вам сегодня желаем!

Ведущий 2:

— Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нём сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле вам покажут «класс»!

Проводится конкурс «Очумелые ручки»: нужно на время собрать мясорубку.

Ведущий 1:

— Жизнь впечатлениями богата –
Всё норовит нас удивлять.
А мы сейчас споём частушки,
Чтоб настроение поднять!

Воспитатели исполняют частушки.

— А, сейчас, для вас, девчата
Мы частушечки споём,
Как работаем мы дружно,
Как мы весело живём!

— Физинструктор наш — спортсмен,
Нераскрытый феномен.
Может лет так через пять
Олимпийцев воспитать!

— Свет на кухне спозаранку —
Девушкам не спится.
Не дадут нам повара
Слюнкой подавиться!

— Наши няни целый день
Моют, убирают.
На зарплату как прожить –
Думают, гадают!

Поют беременные:

— Чтобы резко возросла
В группах наполняемость,
Мы решили не зевать,
А поднять рождаемость!

— Коллектив наш чисто женский –
Это не порядочек.
Нам бы пару мужиков –
Вот бы был подарочек!

— Если кто-то заболеет —
Помереть вам не дадут:
И давление измерят,
И таблетку подадут.

— Что за странный шум стоит
Не сосульки капают.
Это наш завхоз идёт,
Ключиками брякает.

— Как старушки-веселушки
Музыканты наши:
С нами песенку споют,
Весело попляшут!

— Наши прачки и швея
Всюду успевают:
Шьют костюмы для ребят
И бельё стирают!

— Самый старший воспитатель
Всех умнее. Спору нет.
Информацией напичкан —
Настоящий интернет.

— Раз, два, раз, два –
Вот и кончились слова.
А теперь, попробуйте,
Ручками похлопайте!

Ведущий 2:

— Много есть у нас талантов:
Мы актёры, музыканты,
Мастерицы на все руки,
Никогда не знаем скуки.

Ведущий 1:

— Если даже Михаил
Вам на ухо наступил,
Надо счастья попытать –
Эту песню угадать.

Проводится конкурс «Угадай мелодию». Три человека, набравшие больше всех жетонов за угаданные песни, выходят в финал.

Ведущий 2:

— От улыбки легче наша жизнь,
Ведь нелёгкая у нас работа.
Если вдруг невмоготу – держись,
Улыбнись, когда кричать охота.

Ведущий 1:

— Чтобы проще было жить —
Надо с юмором дружить!

Ведущий 2: — А сейчас вашему вниманию предлагается информационная программа «Уши развесьте».

Выносят телевизор в виде рамы, ставят на стол, либо кто-то держит. Садится диктор.

1. Новости политики.

• О юбилее. В марте нынешнего года мы отметили юбилей своего гнезда. На торжественном приёме присутствовали представители крыш всех уровней, спонсоры, братья по крылу.
• О проверке. Успешно отражён набег инспектирующих лиц в августе 2013 года. После состоявшихся проверок ими уничтожено N-нное количество провианта.
• О выборах. В апреле нынешнего года состоялась операция обмена шила на мыло. Шилом или мылом будет наш избранник? Об этом мы узнаем через 4 года.
• Об оптимизации. Не за горами сокращение штатов и соответственно – сокращение рабочих площадей. Музыкантам в качестве кабинета будет предложена музыкальная шкатулка.

2. Новости культуры.

Новый рой пчёл вылетел из улья №5. Благодаря самой крупной пчеле по имени Лиля пчелиная семья заняла 1 место в конкурсе танца.

3. Новости спорта.

• Несмотря на засуху и отсутствие дождей летом, все отпрыски не только сохранились, но и прибавили в весе и росте.
• Не досталось призовое место футбольной команде нашего детского сада. Виной тому взрослый состав команды. Вместо того чтобы пинать мяч ногами, они бегали с мячом в руках по полю.

4. Новости погоды.

Ожидаются сильные листопады, снегопады. Завхоз приняла меры к обеспечению сотрудников обогревателями: мётлами и лопатами.

5. Очевидное — невероятное.

Загадочное место обнаружилось в нашем детском саду. У девчат, приходящих туда на работу, сразу проявляются признаки инфекций: прибывают в весе, растёт живот, появляется молоко. В чём причина? Близость продуктов? Тепловые условия?

— На этом программа «Уши развесьте» закончилась: стряхните лапшу!

Ведущий 1:

— Вы теряетесь в догадках:
Как стать женщиной-загадкой?
Всем известно как тут быть –
Модельеру позвонить!

Ведущий 2: — Сегодня один только раз – коллекция моделей для вас!

Проводится показ моделей соответственно описанию из бросового материала.

Выходит модель в валенках, фуфайке и ушанке.

— Эта модель для зимы подойдёт,
Она от мороза надёжно спасёт,
В ней ветер не страшен,
В ней пофигу снег,
Дошкольный работник –
Суперчеловек!

Выходит модель, на которой минимум одежды.

— Модель № 2 –
Специально для лета.
Она тем моднее –
Чем меньше надето.
В ней можно купаться,
Мести, загорать.
Но, жаль, вас начальство
Не сможет понять.

Выходит модель в одежде из яркой ткани, обшитой колокольчиками.

— Модель № 3 – для работы нужна,
Любая деталь в ней особо важна:
В ней будете Вы издалёка видны,
А звуки походки далёко слышны.
Модель эта в будни должна пригодиться,
Ребёнок, увидев тебя, удивится!
Тогда не доставит он много хлопот –
Весь день просидит он, разинувши рот!

Выходит модель в костюме, сделанном из газет.

— Такой костюм надень для мужа,
Никто ему не будет нужен
И утро, вечер, день-деньской –
Он будет занят лишь тобой.
Позволишь малость почитать –
Он будет всё на свете знать!

Выходит модель в костюме, сделанном из полиэтилена.

— А вот модель для садовода,
В любую подойдёт погоду.
В ней обдувает ветерком
И под дождём в ней сухо.
Чужой к тебе не подойдёт –
Не сядет даже муха!

Выходит модель в костюме, сделанном из фольги.

— Модель последняя важна –
Она для праздников нужна.
В ней будете очаровательны
И очень привлекательны:
И топ-модели, и красотки
Не сгодятся вам в подмётки!

Ведущий 1:

— Чудесно с вами веселиться,
Но уж пришла пора проститься.
И вам мы скажем на прощание:
«До новых встреч и до свидания!»

Вечер заканчивается дискотекой.

_______________

Специализированный магазин для воспитателей и педагогов ДОУ. Игрушки, театры, демонстрационный материал и многое другое по низким ценам. Оснащение детских садов. Интернет-магазин — detsad-shop.ru

Светлана Макарова
Сценарий для корпоратива ко Дню воспитателя «Клуб «Веселые девчата»

Сценарий на корпоратив ко Дню Воспитателя «Клуб «Веселые девчата » .

На столах уже лежат тексты песен, ленточки с медалью «Член клуба » ; на барной стойке лежит инструкция «ОБА-НА» , фишки на пародии, отдельно лежит шкатулка с анекдотами.

В : Нелегко быть педагогом,

Малышей учить.

Нужно здесь не столько строгим,

Сколько чутким быть.

нежно, ласково направить,

улыбнуться, подбодрить,

кое-что помочь исправить

или снова объяснить.

Повторить не раз, не дважды,

Закрепить еще раз пять…

Словом, далеко не каждый

Педагогом может стать!

И сегодня, в честь дня дошкольных работников, в честь воспитателей , в вашу честь открывается клуб «Веселые девчата » !

Слово для поздравления передается заведующей детским садом «Солнышко» , главе новоиспеченного клуба «Веселые девчата » , ОЕ!

ГИМН ДЕТСКОГО САДА

В : Уважаемые педагоги! Прежде, чем приступить к основной программе, хочу запустить фоновую игру на вечер «ОБА-НА» . Сейчас я объясню условия игры :

Каждому члену клуба «Веселые Девчата » дается карточка с кодом. Карточку НЕЛЬЗЯ НИКОМУ ПОКАЗЫВАТЬ! Код на карточке обозначает вашу жертву. Код выглядит следующим образом (показать демонстрационную карточку) (без месяца) .

Как это сделать (т. е. узнать кто это) .

(например, мой месяц – декабрь) .

(если она ее знает)

Раздаем карточки с кодами.

В : т. к. вечер у нас непростой, а все-таки заседание клуба «Веселых девчат » , то каждый тост будет начинаться с анекдота. В течение вечера каждый выступающий будет брать анекдот из «Веселой шкатулки » . Сегодня в клубе состоится несколько конкурсов. Победители конкурсов будут получать фирменные медали, которые смогут присоединить на свою ленту. В конце вечера тот, у кого будет больше всего медалей, получит приз от Заведующей.

Начнем вечер с конкурса-разминки «Угадай мелодию» . За правильно отгаданную песню я даю жетончик. Обладатель наибольшего кол-ва жетонов получит медаль.

А начнется наш конкурс с анекдота.

Угадываем мелодии

Подсчет результатов (у кого больше фишек, (фишки сдаем обратно) .

«самый ушастый слушатель» .

В : Слово предоставляется.

Читаем анекдот.

В : Что-то наша компания засиделась. и мы переходим к следующему конкурсу «Носороги» .

Приглашаются 5-6 желающих. К попе привязываем воздушный шарик. Ко лбу клеим лейкопластырем кнопку. Дальше все игроки складывают руки на груди или за спиной и пытаются кнопками на лбу проткнуть шарики соперников. Победитель тот, у кого шарик оказался целым.

Награждаем победителя медалью «самый прыткий носорог» .

В : Слово предоставляется.

Читаем анекдот.

В : Сегодня вас, дорогие педагоги, поздравят самые настоящие звезды! Переходим к конкурсу пародий. Самая точная пародия определится вашими аплодисментами!

Настоящее имя этой певицы – Горелик Лолита Марковна, однако, мы ее знаем и любим как ЛОЛИТУ МИЛЯВСКУЮ! Встречаем, ЛОЛИТА!

Песня Лолиты

Когда поет этот певец, женские сердца выпрыгивают из груди. Харизматичный мужчина, проникающий тембр, и рюмка водки на столе! Догадались?

Встречаем Григория Лепса!

Песня Лепса

Следующий звездный гость слишком эпатажный, чтобы его не угадать… и весь одет в Дольче Габбана!

Встречаем, Верка Сердючка!

Песня Сердючки «Все будет хорошо»

Выше этой молодой певицы полететь просто невозможно… встречаем Нюшу!

Выступление Нюши «Выше»

Представляя этого артиста, я обойдусь без лишних слов. ПРИМАДОННА РОССИЙСКОЙ ЭСТРАДЫ, Алла Пугачева!

Песня Пугачевой

Итак, уважаемые друзья, пришло время определить самого артистичного артиста, самого умелого пародиста. И определять это мы будем аплодисментами!

Определили победителя, наградили медалями мисс перевоплощение и мастер перевоплощения.

А теперь анекдот и танцевальная пауза.

В : Заседание клуба «Веселые девчата » продолжается!

ТОСТ. ТАНЦЕВАЛЬНАЯ ПАУЗА.

В : И вечер продолжается! Для конкурса А ЧТО ДАЛЬШЕ приглашается один желающий. Зрители во время этого конкурса должны соблюдать тишину. Участнику завязывают глаза повязкой, участник выставляет обе руки в стороны, в каждую руку ему дается стакан, в стакан наливается жидкость. Ведущий поднимает табличку над головой игрока с надписью : А ТЕПЕРЬ МЫ УЗНАЕМ, ЧТО ГОВОРИЛ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ВО ВРЕМЯ ПЕРВОЙ БРАЧНОЙ НОЧИ (ИЛИ А ТЕПЕРЬ МЫ УЗНАЕМ ЧТО ГОВОРИЛ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК ПРИ ПЕРВОЙ ВСТРЕЧЕ С ТЕЩЕЙ).

В : Следующий конкурс для людей, которые не полезут за словом в карман. Человек, который сможет удачно выполнить задание, получит медаль! Приглашаю первого желающего.

На участника надеваю тантамареску ОЛЕНЬ и зачитываю задание :

Вы изменили мужу, но должны убедить мужа в своей невиновности.

Вы должны объяснить ему где вы были вчера ночью, ___

почему ваш телефон был отключен ___

и почему с утра вас в подвыпившем состоянии привез мужчина в черном БМВ?___

вызываю следующего участника.

На участника надеваю тантамареску ГАИШНИК и зачитываю задание :

Вы встретили дальнего родственника, но он об этом пока не знает. Вам нужно воззвать к его родственным чувствам, и убедить его в том, какой выгодный вы родственник.

награждаю медалью самый выгодный родственник

вызываю следующего участника.

На участника надеваю тантамареску ОБЕЗЬЯНА и зачитываю задание :

Вы работаете в банке. Ваш менеджер перешел выше по служебной лестнице. Ваша задача убедить его отдать вам место менеджера. Вы должны доказать, что на этой должности будете работать даже лучше, чем он сам!

награждаю медалью самая убедительная жена

Тост, анекдот и танцевальная пауза.

В : уважаемые друзья! Пришла пора подвести итоги фоновой игры. Скажите пожалуйста, у кого из вас 10 карточек с кодами? 9?8? и тд.

У кого больше всего карточек, тот получает медаль ОБА-НА, самый шустрый!

Тост, анекдот и танцевальная пауза.

В : Итак, конкурсы пройдены, слова сказаны, медали получены. Сейчас выявляется человек с наибольшим количеством медалей. Его будет награждать заведующая ДС солнышко, Оксана Егоровна!

Подсчет итогов, слово ОЕ.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Каждому члену клуба «Веселые Девчата » дается карточка с кодом. Карточку НЕЛЬЗЯ НИКОМУ ПОКАЗЫВАТЬ! Код на карточке обозначает вашу жертву. Код выглядит следующим образом : первые три буквы – это инициалы (Макарова Светлана Вячеславовна, две цифры – это число рождения (без месяца) .

Задача каждого – забрать как можно больше карточек у других участников.

Как это сделать : 1. Вам нужно вычислить вашу жертву (т. е. узнать кто это) .

2. вам нужно узнать месяц рождения жертвы (например мой месяц – декабрь) .

3. вам нужно незаметно подойти к жертве и начать говорить кодовые слова ОБА-НА и дальше индивидуальный код (в моем случае – это одиннадцатое декабря) . Но жертва может спастись, она может сказать вашу дату рождения, быстрее вас (если она ее знает) . То, кто первый правильно сказал жертве дату рождения, забирает все ее карточки и вычисляет следующие жертвы. И т. д. В конце вечера мы подведем итоги. Победителем будет являться обладатель самого большого количества карточек с кодами.

Напоминаю, не обязательно сразу кидаться на свою жертву. У вас будет время ее вычислить, узнать ее индивидуальный код, и застать врасплох!

День воспитателя, который в 2019 году приходится на 27 сентября, принято отмечать во всех детских садах. Ребята поздравляют своих педагогов и других сотрудников, исполняя стихи, песни и танцы.

Нередко виновники торжества отмечают этот праздник и в своем кругу. Чтобы корпоратив на День воспитателя для сотрудников не превратился в скучные посиделки за праздничным столом, нужно заранее продумать развлекательную программу.

Сценарий корпоративного праздника на День воспитателя может включать забавные поздравления в стихах, смешные песни-переделки.

Гостей «расшевелят» и поднимут им настроение интересные игры и конкурсы. Сделать праздник веселым помогут и смешные сценки на День воспитателя для корпоратива, участвовать в которых смогут все желающие.

Какой может быть программа корпоратива на День воспитателя?

Корпоратив начнется с поздравления ведущих:
– Дорогие наши работники детского сада, с профессиональным праздником вас! Только чуткие, добрые и внимательные девушки и женщины могли выбрать эту чудесную и такую ответственную профессию. Желаем вам никогда не терять терпения и получать радость от своей работы.

Прозвучат стихи:
– Все работники детских садов
Детям дарят тепло и любовь,
И сегодня ваш праздник прекрасный –
Замечательный, добрый и ясный!
Всем желаем здоровья и счастья,
Жизни яркой, красивой, блестящей,
В личной жизни любви, пониманья,
На работе – начальства признанья!

– Всех работников детсада поздравляю от души.
И заметить нынче рада: до чего ж вы хороши!
Наши детки спозаранку в садик весело бегут.
Они знают: здесь их любят, здесь их ждут и берегут!
Я желаю вам здоровья и успехов вам в труде,
И удачи, и везенья, и счастливых лет в судьбе!

Ведущие:
– В нашем детском саду трудятся замечательные воспитатели и их помощники. У нас есть повара, которые вкусно готовят, медсестры, которые следят за здоровьем детей, кастелянши и работники прачечной, которые поддерживают чистоту. А благодаря нашей заведующей у нас тепло, уютно, комфортно детям и родителям. И сейчас мы предоставляем ей слово.

После выступления заведующей на корпоративе на День воспитателя проходящем для коллег начнется вручение памятных грамот работникам дошкольного учреждения. Для каждого воспитателя нужно подготовить отдельный бланк, где следует указать его «почетное звание».

Варианты таких званий: «самый добрый воспитатель», «любимица детворы», «укротитель шаловливых детишек», «лучший повар на свете», «фея чистоты» и так далее.

Конкурсы для корпоратива ко Дню воспитателя

Ведущие:
– Дорогие коллеги! Наш праздник продолжается. Отдыхайте, веселитесь. Сегодня на нашем корпоративе ко Дню воспитателя вас ждут конкурсы и веселые сценки.

– Коллектив наш очень дружен,
Каждый в нем сотрудник нужен.
Кадры ценные у нас,
В деле всем покажут «класс»!

По сценарию корпоратива на День воспитателя начнется веселая викторина для сотрудников. Ведущий будет задавать воспитателям вопросы, ответы на которые просты, но в то же время заставляют задуматься. Примеры таких вопросов приведены ниже:

• Куда открывается дверь на входе в детский сад – вправо или влево?
• Какого цвета диван в кабинете заведующей?
• Что нарисовано на павильоне детской площадки старшей группы?
• Сколько детей по списку в средней группе?
• Сколько межкомнатных дверей в детском саду?
• Сколько ступенек на лестнице, ведущий на второй этаж?
• Назовите быстро отчество заведующей садиком?
• Каким днем заканчивается рабочая неделя?

Тем, кто даст правильные ответы, выдайте символические призы – сладости, фрукты и т. п.

Смешные сценки на День воспитателя для корпоратива

Включите в праздничную программу корпоратива на День воспитателя короткие сценки. Например, миниатюру с участием Отелло и Дездемоны.

Она начинается с того, что Отелло, пригорюнившись, сидит дома за столом перед пустой тарелкой.
– Шаги я слышу! Наконец-то дома
Жена моя и сварит мне обед!
Я голоден чертовски, Дездемона!

…Появляется Дездемона, усаживается на диван и открывает ноутбук:
-Отелло! У меня обеда нет!
Я в садике два дня без передышки!
Программы! Планы! Конкурс! Списки!

Отелло:
– Мне, право, не до шуток, дорогая,
Наш холодильник пуст уже давно!
От голода я просто умираю!
Дездемона:
– Я в садике была, а не в кино!

Отелло:
– Что в сумке у тебя?
Что, снова планы
Ты принесла домой? О горе мне!
Дездемона:
– С твоими нервами, смотрю, не все в порядке!
Ты даже вскрикивал вчера во сне!

Отелло:
– Послушай, Дездемона, в самом деле,
Неплохо было бы перекусить сейчас!
Дездемона:
– Любимый, на работе я поела!
Тебе же вредно есть в столь поздний час!

Отелло:
– Послушай, есть и у меня работа,
Но мне от голода на ум ничто нейдет…
Дездемона:
– Ах, милый, ну придумай, право, что-то!
Займись уборкой – голод пропадет!

Отелло:
– В тетради смотришь! Только их и видишь!
Тебе важней работа, не семья!
Молилась ли ты на ночь, Дездемона? (Душит ее).
Умри, несчастная, умри, любовь моя!..

Подобные веселые сценки на корпоративе для сотрудников ко Дню воспитателя отлично вписываются в любую развлекательную программу и нравятся всем присутствующим на празднике.

Ведущие:
– Никогда не забывайте,
Что Макаренко сказал:
«Я бы мрачных педагогов
Близко к детям не пускал!»
От печальных и унылых
На работе малый прок.
Не умеешь веселиться,
Значит, ты не педагог!

После этого на корпоративе ко Дню воспитателя можно снова вернуться к проведению конкурсов с участием ваших коллег. Их участницам нужно будет:

• произнести фразу «Петенька, сядь на место» с разными интонациями в голосе: нежно, ласково, с долей угрозы, удивленно, таинственно, весело, грустно, равнодушно;
• сложить игрушки в коробку как можно быстрее,
• одеть «ребенка» (куклу) на скорость,
• нарисовать рисунок с завязанными глазами.

Затем на корпоративном празднике по случаю Дня воспитателя снова возьмут слово ведущие:
– Поздравляем вас от сердца
И, конечно, от души!
Разрешите в этот праздник
Вам стихи преподнести!

– Пусть хватает вам терпения
И любви на всех детей.
Нет на целом свете белом
Воспитателей добрей!

– Счастья, радости, здоровья
И послушной ребятни!
Пусть исполнятся надежды,
Пусть сбываются мечты!

– Вы всегда приветливы, внимательны,
Так милы, заботливы всегда.
С праздником, родные воспитатели!
Счастья вам на долгие года!
Вы своим большим и добрым сердцем
Согревали детские сердца,
Педагогом быть – это призванье,
Ведь вас любят дети неспроста!

А завершит программу празднования Дня воспитателя для сотрудников праздничное застолье.

Место проведения корпоратива — актовый или музыкальный зал (в редких случаях можно снять кафе). На одной половине помещения расставлены столики, за которыми будут сидеть по четверо воспитателей. Уместно пригласить на праздник и мужей воспитателей — это внесёт в праздник больше разнообразия и интриги. Вдоль стены организован «шведский стол», к которому пока нет подхода (можно протянуть предохранительную ленту). Угощение на «шведском столе» может состоять из закусок и салатов, выпечки и десертов, которые участники приготовят заранее дома. Один из конкурсов будет посвящён самому оригинально оформленному блюду, поэтому необходимо заранее сделать таблички с названием яства, его девизом и фамилией исполнительницы. Перед началом корпоратива все блюда в ряд расставлены на отдельном столе, на «рабочих столах» пока ещё ничего не расставлено, кроме конфет и шампанского. Перед входом в зал каждому участнику прикалывается крупный бейджик с уменьшительно — ласкательным именем участника. Бейджик имеет вид таблички, которые обычно наклеивают на детские шкафчики: кружок с яркой картинкой. Для «девочек» готовятся бейджики с куклами, цветами, шариками, а для «мальчиков» — супругов воспитательниц — бейджики с деревьями, яхтами, машинками, оружием, солдатиками. Кроме того девочкам накалывают на причёску огромные пышные банты. Весь реквизит к праздничному корпоративу готовиться участницами из картона, «скинуться» придётся лишь на шампанское и конфеты. Начинается праздник с рассаживанием «детей» за столы. Ведущая призывает всех к порядку, поругивает непослушных «малышей». Можно даже самого «подвижного» и «шумного» ребёнка поставить в угол. Ведущая : — Дорогие мои ребята! Скажите, какой сегодня день? «Дети» отвечают, поднимая руку, как на занятиях: — Воскресенье! — 2 октября! — Осенний! — Пасмурный! — А если хорошо подумать? Что мы сегодня празднуем? — День воспитателя! — кричат все хором. Обычно сценарии корпоративов на день воспитателя подразумевают, что подготовка к ним проводится заранее. Поэтому каждая участница должна к празднику подготовить хотя бы небольшое выступление. Ведущая : — Правильно угадали, молодцы! И сегодня Танечка расскажет нам стихи, посвящённые самым добрым, самым умным и самым красивым «вторым мамам». Танечка читает стихи после того, как все поднимут бокалы с шампанским. У неё в руках тоже фужер. Поздравление в стихах. Конечно, каждый воспитатель нас поймёт, Какое чудо — маленькие дети! Его Величество воспитывать Народ, Быть за судьбу страны всегда в ответе — Прекрасней и почётней дела нет, Ответственнее не найти призванья! Любви мы делим с малышами свет, Несём им радости умений и познанья. Я от души хочу поздравить всех, Кто благородный выбрал этот труд! Пусть вам всегда сопутствует успех, Здоровье, счастье, денег — целый пуд! Все выпивают под этот тост. Затем с мест выступают другие чтицы. Первая : — То успокоить нужно малыша, То йодом смазать сбитую коленку, То наказать задиру — крепыша, И пожалеть девчушку — плаксу Ленку. Учить стишки, котёнка с крыши снять, Создать домашний для детей уют, Потом в «индейцев» с ними поиграть — Да, заскучать ребята не дают! Вторая : — Я фотографии вчера перебирала: И помню каждого, кого и как зовут, Когда я эту группу выпускала, И то, в который нынче класс они идут. Третья : — Сначала я так сильно уставала, Домой являлась, словно выжатый лимон… И иногда, признаюсь, я решала — Уйду! Сегодня же! Но только вот потом… Как объясню предательство их глазкам, Ладошкам тёплым, голосам — звоночкам? И вижу: вот притихли… моим сказкам Внимают мои «дочки» и «сыночки». Нет, никогда не брошу ребятишек! И не оставлю воспитательское братство. Я постараюсь их спасти от шишек… Совсем не ради славы и богатства. Далее проводится конкурс на самое оригинальное угощение. У каждого гостя и участника по два красных картонных кружочка, которые они должны разложить рядом с понравившимся ему блюдом. После этого подсчитываются «очки», выбирается победительница, которой вручается «звезда» — медаль. После этого предлагается всем подойти к «шведскому столу» и наложить себе на тарелку то угощение, которое приглянулось. Каждый сценарий праздника для взрослых ко дню воспитателя обязательно включает в себя интересные конкурсы, за победу в которых вручаются «звёзды» или присуждаются баллы. В конце мероприятия проводится подсчёт, выявляется «королева — воспитатель», которой на голову надевают корону. И в наш сценарий включён весёлый конкурс «Рассмеши судью». Начинается конкурс с того, что выбирают троих самых серьёзных мужчин в жюри. Участницы должны рассмешить их детскими прикольными историями. Можно чётко ограничить выступление по времени, но не обязательно. Воспитательницы заранее готовятся к этому конкурсу, проводят в группах среди родителей сбор информации. Здесь могут звучать короткие фразы или целые истории, рассказывать их нужно с детскими интонациями. Например, «девочка» тянет вверх руку. 1. Таисьиванна, можно мне ещё одно яйцо, а то у меня ещё соль осталась — не выкидывать же! 2. Нос — это орган обаяния! — Танечка, не обаяния, а обоняния. — У вас, Маринвасильна, может, и обоняния, а у меня — обаяния, так папуля всегда говорит! 3. Взрослый сонный голос: — Ой, кто это к нам в постельку лезет? Малыш шепотом: — Мама, это я, твой сын — Вася Шумейко! Если какая-то история вызывает у одного из судей улыбку, участница награждается «звездой» — медалью. Ведущая : — Профессия воспитателя должна сочетать в себе множество других. Хороший воспитатель должен быть профессором всех известных в мире наук, актёром и художником, танцором и поэтом. И следующий конкурс позволит вам сдать экзамен на звание младшего научного сотрудника детского сада. Конкурс «Подумай и ответь». Участники выбирают билеты с вопросами, на которые они должны дать верный ответ самыми простыми доступными словами так, чтобы понятно стало малышу. Возможны варианты шуточных, остроумных ответов. Примерные вопросы: 1. Если не мыть голову, то волосы не будут расти без полива? 2. Почему только у слона задние ноги сгибаются коленками вперёд, а у остальных — кошек, собак, коров — коленками назад? 3. Почему вода не горит? 4. Зачем муха трёт лапку о лапку? Этот конкурс также оценивают мужчины — судьи, которые выбирают победительницу. Она тоже получает «звезду». Актёрский конкурс. Разыгрывается шуточная сказка «Репка на новый лад». Этот конкурс импровизированный, участвовать в нём должны и мужчины. Артистам раздают перед «спектаклем» слова, ведущая по ходу называет героя пьесы, который должен сказать слова своей роли. Итак, спектакль начинается! Ведущая : — Посадил Дед перед собой Репку. (На стул напротив сидящего Деда усаживают Репку) Дед : — Выросла ты уже, Репка, большая — пребольшая. Уж и замуж невтрепёж! Вот хочу я с тобой, красавица, поговорить Об этом… Репка : — Да ладно тебе, Дедуль, париться-то! Сразу спрашивай, чего ты про Это ещё не знаешь — я объясню тебе доступным языком! Нас в детсаду малыши ещё и не такое спрашивают — отвечаем же! Дед (машет на Репку рукой, как будто отмахивается от мухи): — Нет, так дело не пойдёт! Бабка, подь сюды! Бабка : — Бегу — бегу, мои родные! Чавой-то ты, Дед, удумал ещё — малышку нашу мучить вопросами своими! Я те как дам чичас! — Бабка лупит Деда полотенцем. Дед : — Эх, Бабка, волос длинный — ум короткий! Девка-то на выданье! А ты даж не ведаешь, кто к ней по ночам в окна цветочки — букетики кидает! Бабка : — Как не знать — Щенок соседский, Васька! Васька, подь сюды на разборки! Вразвалочку входит Щенок Васька, у него в ушах наушники — музыку слушает. — Чё надо? Бабка : — Почто Репке в окошко ночью букет швырял? Щенок : — Ещё чего, больно надо! Мне ваша Репка и даром не нать, я ещё время на букеты тратить буду! У неё ни образования, ни призвания! Репка : — Не ври, ушастый! Я воспитателем хочу стать! Скоро училище закончу. Щенок : — Вот-вот, воспитательница! Носы сопливые подтирать да орущих малышей на горшки сажать! А зарплаты только на один поход в кафешку и хватит! Дед : — Дурак ты, Щенок! Иди отсюдова подобру — поздорову, пока я тебе уши-то вместе с наушниками не надрал. Слышь, Бабка, а мож, это Котяра соседский, Матроскин? Эй, Матроскин! Предстань пред мои глазоньки подслеповатые! Матроскин — «ботаник» в огромных очках: — Зачем, Дед, звал, от кандидатской меня отрывал? Дед : — Ты нашу Репку хочешь замуж взять? Матроскин : — Не знаю… — чешет задней лапой в затылке. — Не думаю… Мне кандидатскую нужно защищать, некогда о женитьбе мечтать. Да и если уж свадьбу играть, так не с такой, которая то на работе пропадать будет, то дома к работе готовиться. Можно, например, с секретаршей судьбу связать или с уборщицей, в конце концов. Но ни за что на воспитательнице не женюсь! Бабка : — Осталась одна кандидатура — Мышка — Норушка. Он хороший, тихий да спокойный, по дому всё делать умеет, хоть бельё простирнуть, хоть обед сварить. И за детишками, в случае чего, присмотрит… Мышка — норушка! Иди-ка сюда, будущий зятёк дорогой! Мышка — Норушка входит, торжественно внося огромный букет цветов. — Разрешите мне, уважаемые, поздравить будущую супругу с её профессиональным праздником! А вам, Бабка и Дед, выразить слова благодарности за то, что вырастили такую Репку, большоооого ума и щееееедрого сердца дивчину! А другие-то ведь в воспитатели и не идут! — преподносит Репке цветы. Она вскакивает, целует жениха. Ведущая : — И стали они жить да поживать. А какие их ждали трудности на семейном поприще — о том вы все и сами знаете. После сказки всем участникам вручаются «звёзды» и объявляется концерт «Свободный микрофон». Выступать могут все желающие. За каждый номер нельзя забывать вручать исполнителю медаль. В конце корпоративного праздника — подсчёт набранных баллов и возложение короны на голову «королевы» корпоратива.

Если ваш коллектив – еще не дружный, он обязательно таким станет после увлекательного правильно организованного корпоратива. Веселые корпоративные конкурсы разряжают обстановку, сближают и просто дарят хорошее настроение. Организовать приятный вечер поможет подборка корректных, легких и приличных развлечений.

Интересный, грамотно спланированный корпоратив – верный способ влюбить коллектив в свою компанию и дать возможность каждому почувствовать сопричастность к общему важному делу.

Среди прочих развлечений на корпоративе, как правило, присутствуют конкурсы.

Как сделать незабываемо веселой корпоративную вечеринку

Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:

• Назначьте ответственного за мероприятие
  Лучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива.
• В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайте
  Вместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.
  Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т. п.)”
• Соблюдайте субординацию
  При выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить.
• Готовьтесь к мероприятию заранее
  Для многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные – подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.

Веселая вечеринка на природе

Перевоплощение сотрудников

Если позволяет бюджет и политика компании , для укрепления командного духа используйте сюжеты ролевых игр с переодеванием , аквагримом и т.п.

Все атрибуты должны быть высокого качества, поэтому пригласите гримера и возьмите профессиональные костюмы в аренду. Члены вашего коллектива на один день могут стать викингами, ковбоями, персонажами современной фантастики, командой спасателей и т.п.

Если результат перевоплощения будет выглядеть профессионально – одно это задаст общее позитивное настроение всему празднику.

Подвижные конкурсы на природе

Свежий летний воздух и широкие просторы природы позволяют активно отдохнуть, принимая участие в прикольных корпоративных конкурсах.

Шагающая буква “А”

Вам понадобится деревянная конструкция в виде буквы А и несколько привязанных к ней веревок.

Один сотрудник взбирается на горизонтальную соединительную планку буквы, остальные – с помощью попеременного натяжения веревок приводят эту букву в движение. Она должна шагать. Играет несколько команд.

Побеждает та, которая работала более слаженно и быстрее прошла дистанцию.

Перекати-поле

Сотрудники держат в руках длинное неширокое полотно, с прикрепленными под ним на равном расстоянии перемычками из плотного материала (для относительного равновесия). На полотне проделаны небольшие круглые отверстия.

Задача игроков – прокатить теннисный мяч по полотну, не потеряв его ни на одном промежутке-ловушке.

Лабиринт вслепую

На земле нарисован лабиринт. Задача игрока – с завязанными глазами пройти дистанцию, не выходя за очерченные пределы. Помогают коллеги, каждый из которых по очереди произносит только одно слово.

Веселая змейка

Участники команды, желательно, из 5-10 человек, становятся друг за другом и аккуратно зажимают между своим животом и спиной впереди идущего игрока брусок (можно использовать бабины из-под пищевой пленки).

Задача – пройти дистанцию, не потеряв ни одного связующего звена, иначе придется возвращаться на старт.

Футбол по парам

Обычная игра в футбол, только игроки попарно связаны между собой веревками длиной 2-2,5 м. Вратарь привязан веревкой к воротам. Поскольку маневры игроков ограничены, им приходится слаженно и очень быстро работать в команде.

Поиск сокровища

Приключенческая командная игра, в которой понадобится проявить ловкость, силу и смекалку.

Заранее спрячьте клад, и выдайте игрокам карточку с первым заданием. По мере выполнения заданий команда доберется до сокровища, в качестве которого может выступить, например, мешок конфет.

Соревнования на скорость по уборке мусора

Если организуете праздник полностью своими силами, заключительным этапом может стать этот полезный конкурс. Победитель получит тематический подарок: набор хозяйственных перчаток, полотенце с мылом и т.п.

Вечеринка в помещении

Хоть простора здесь и меньше, чем на природе, зато возможностей для проявления фантазии в конкурсах достаточно.

Если корпоратив проходит в кафе или другом общественном заведении, которое не арендовано вами полностью, заранее поинтересуйтесь у администратора программой на вечер. Жанр музыки и общая атмосфера должны совпадать с вашими планами.

Нейтральные конкурсы для веселого корпоратива

Услышь меня

Это юмор, построенный на банальной, часто встречающейся ситуации, когда начальник и подчиненный не слышат друг друга.

Для участия в развлекательном конкурсе приглашаются руководитель и его подчиненный. Первому выдают плеер и наушники, включают аудио новости.

Второй начинает задавать вопросы:
— Иван Петрович, когда зарплата?
— Можно я сегодня пораньше уйду?
— Хочу отпуск в июле. Отпустите? и т.п.

Затем они меняются местами, и уже руководитель задает вопросы:
— Когда будет готов отчет?
— Почему вы опоздали? и т.п.

Фанты

Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу мяч. Когда музыка прерывается, тот, у кого оказался мяч, вытягивает фант и выполняет веселое задание.

Конкурсы застольные

Смешные корпоративные конкурсы для сотрудников можно провести прямо за столом:

Что делать, если

Конкурсантам предлагают найти оригинальный выход из нестандартной ситуации, например, что делать, если вы проиграли коллективные деньги в карты; если застряли в лифте с президентом компании; если ваш пес съел срочный важный отчет? если шеф застукал вас спящим на рабочем месте? и т.п.

Смекалка

Все конкурсанты получают по листку бумаги, на котором изображен фрагмент картины. Задача – подумать, что хотел изобразить художник и закончить картину. Когда ведущий сравнивает оригинал с творчеством коллектива, веселью нет предела.

Инструкция

Каждый конкурсант получает карточку с индивидуальным заданием, например, “Как научить гусеницу нырять”, “Правила поедания борща” и т.п. За 3 минуты нужно написать максимально подробную инструкцию.

Победителем становится самый изобретательный и веселый инструктор.

Как это было

Желательно, чтобы в конкурсе принимали участие все сотрудники. Задача – по очереди вспоминать события, которые происходили в жизни коллектива в течение указанного периода, например, года. Тот, у кого закончились сюжеты, выбывает.

Победителем становится тот, кто смог назвать максимальное количество событий. Он получает приз и какое-то смешное звание: “хранитель”, “жесткий диск”, “просветленный” и т.п.

Паника

Играют парами. Участники получают небольшие отрезки бумаги и ручку. Каждый записывает около 30-ти любых существительных. Все слова складывают в мешочек и перемешиваются.

Задача первого участника – достать из мешочка первый попавшийся отрезок, и объяснить своему напарнику написанное на отрезке слово. Само слово называть нельзя. Через одну минуту мешочек передается следующей паре и т.д.

Побеждает та пара, которая смогла отгадать больше всего слов.

Викторина забавных вопросов

Развлечь гостей помогут смешные вопросы с подвохом:

• Сегодня в комнате был человек без головы. Как это произошло? (Он высунул ее в окно)
• Любовь всегда заканчивается одинаково. Как? (Мягким знаком)
• Ласточка летит, а пес на хвосте сидит. Когда такое возможно? (Пес сидит на своем хвосте)
• В каком месяце птица-говорун меньше всего болтает? (В феврале)
• Когда кота купают, он какой бывает? (Мокрый)
• В каком году мы больше едим? (В високосном)
• Что готовят, но не едят? (Уроки)
• Что станет больше, если его перевернуть? (Число 6)
• Какой рукой вы обычно размешиваете чай? (Той, в которой ложка)
• Родина головного убора – панамы? (Эквадор)
• Когда отмечают октябрьскую революцию? (В ноябре)

Подвижные игры и соревнования

Если гости засиделись, самое время провести веселые корпоративные игры и конкурсы, в которых нужно подвигаться:

Плечо друга

У всех участников на глазах повязки. Каждому на ухо сообщается его номер в шеренге. Задача – не произнося ни единого звука, максимально быстро правильно выстроиться.

Судьба артиста

Ведущий приглашает на сцену нескольких гостей, и заявляет, что сейчас проходит отбор кандидатур на главные роли в новом проекте. Но, поскольку отбор жесткий, за роль придется побегать.

Каждому участнику полагается стульчик и карточка с именем своего персонажа. Задача – услышав свое имя, подняться, оббежать остальных игроков и сесть на свое место.

Творческие конкурсы

Новости

Паре игроков выдается журнал или газета. Они выбирают любую новость. Затем один читает, другой за спиной ведущего показывает “видеосюжет”. Побеждает команда, которая была более реалистичной.

Фантазия

Играют двое. Ведущий называет любое прилагательное, которое характеризует характер человека. Задача участников – показать на себе что-то, что может быть с этим связано. например, “широкий” (нос), длинный (язык) и т.д.

Слова повторяются, а варианты конкурсантов должны меняться. Веселье начинается, когда приходится включать фантазию.

Интонация

Ведущий говорит простое предложение. Каждый участник должен произносить его с новой эмоциональной окраской (нейтрально, угрожающе, весело, заискивающе и т.д.).

Чтобы было актуальнее, выберите фразу, связанную с рабочей деятельностью, например: “Шеф приглашает тебя для разговора”. Тот, кто не может придумать новую интонацию, выбывает.

Заставь соперника уйти

Два конкурсанта усаживаются друг против друга. С помощью любого культурного действия один из них должен заставить соперника встать и уйти. Разрешается обнимать, похлопывать по плечу и т.п. Время на выполнение задачи – 1-2 минуты.

Если игроку удалось освободить место “жертвы”, он усаживается на него, и игра продолжается. Побеждает человек с самыми железными нервами.

Фотоотчет

В начале праздника ведущий сообщает о том, что на видном и доступном месте находится фотоаппарат. Каждый присутствующий на протяжение всего вечера может делать веселые селфи.

В завершение вечеринки все фото показывают на проекторе и по аплодисментам определяют победителя.

Танцевальные конкурсы и игры

Лучший танцор

Ведущий приглашает участников посоревноваться в своих танцевальных способностях. Но, как выясняется позже, танцевать нужно:

• как портфель
• как кресло начальника
• как утюг и т.д.

Игра-забава “Танцы народов мира”

Ведущий поясняет, что у разных народов есть свой ритуал корпоративного приветствия: ­у славян – это троекратный поцелуй; у французов – объятия; ­у японцев – поклон; ­у новогвинейцев – движения бровями; ­у африканцев – хлопки руками по бедрам и т.п.

Игроки становятся в два круга – один внутри другого, и под музыку начинают движение в разные стороны. Когда музыка останавливается, ведущий называет народ, и участники должны выполнить соответствующее приветствие.

Палка – превращалка

Этот конкурс тоже основывается на внезапной остановке музыки. Только в данном случае игроки передают по кругу палку, и когда музыка прекращается, тот, у кого она оказалась в руках, выходит в центр круга.

Ведущий озвучивает, во что превращается палка: в микрофон, в гитару, скрипку, штангу и т.д. Вновь включается музыка, и игроку нужно исполнить танец с соответствующим реквизитом.

Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

Дегустатор

Участникам завязывают глаза. Задача – на вкус определить то блюдо, которым его кормит ведущий. Побеждает тот, кто угадывает максимальное количество блюд.

Комплимент

По очереди играют несколько раскрепощенных девушек. Первой участнице предлагают покинуть помещение на 2-3 минуты. За это время ведущий собирает с присутствующих разные комплименты в ее адрес.

По возвращению девушки ведущий зачитывает слова-комплименты, а ее задача – угадать, от кого они поступили. Побеждает та участница, которая смогла дать больше правильных ответов.

Развлечения для молодежи

Конфетка

Игроки под столом передают конфетку. Водящий должен угадать, у кого она находится сейчас. Пойманный игрок становится водящим.

Тише-громче

Выбирается водящий. Он отворачивается. Остальные садятся в круг и жестами загадывают какого-то человека из присутствующих.

Затем все хором начинают петь любую песню. Чем ближе водящий к загаданному человеку, тем громче пение, и наоборот. Затем водящим становится угаданный и т.д.

Ты убит

Все садятся в круг и смотрят друг другу в глаза. Двойным подмигиванием каждый участник должен успеть “убить” того, с кем встретился взглядом. “Убитые” выбывают. Игра продолжается до определения победителя.

Цвета

Играет несколько команд, каждой из которых выдается набор сигнальных жезлов разных цветов.

Затем включаются музыкальные нарезки, внутри которых завуалированы эти цвета. Задача команд – вовремя среагировать и быстрее других поднять соответствующий жезл.

Запрещенная буква

Ведущий объявляет букву, которую нельзя произносить, после чего начинает обращаться к сотрудникам с вопросами.

“Да” и “Нет” говорить тоже нельзя, ответы должны быть развернутыми. Кто использовал букву или надолго задумался – выбывает. Побеждает самый внимательный и быстрый конкурсант.

Вручение подарков и наград

Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

Оскар

Номинации:

• лучший психотерапевт вечера
• лучший путешественник вечера
• лучший дегустатор
• тайный советник
• супермодель и т.п.

Грамоты и благодарности

Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

• грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
• благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.

Лотерея подарков

Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т. п.

Комплимент от шефа

Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент . Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника – пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

Видео: Конкурсы и игры для корпоратива

Игры и конкурсы помогут расслабиться, повеселиться и просто отлично провести время с коллегами. Мы приготовили для вас два видео с конкурсами, которые можно провести на вашем корпоративе.

Сценарий на новогодний корпоратив для работников дошкольного учреждения

Ведущая: Здравствуйте уважаемые коллеги.

Начинаем празднование знаменательного событие! и это событие Новый Год!

Уважаемые гости! Рядом с вами сидят ваши друзья, коллеги, и любимые. Улыбнитесь друг другу! Улыбнитесь от всей души!

Все вы прекрасно знаете, как Новый Год встретишь, так его и проживёшь. Поэтому и от вашего участия, зависит проведение нашего волшебного праздника. Забудьте на время все свои проблемы, и подарите своим близким и друзьям, хорошее настроение.

Мы рады Вас приветствовать сегодня!

Нам целый мир – счастливая семья,

А на пороге праздник Новогодний

И это значит, милые друзья,

Что самые прекрасные моменты

Нам вновь подарит добрый Новый год!

Пусть сотрясают зал аплодисменты –

Здесь супер-лучший праздничный народ!

Апплодисменты.

Ведущая:

Рецептов идеального новогоднего праздника не существует, у каждого он свой, а сегодня мы попытаемся с вашей помощью создать каждому из вас праздничное, новогоднее настроение. И начнём прямо сейчас. Я разделю зал на две половины — вы (показывает направо) будете создавать шумовые, праздничные эффекты. Когда услышите в тексте числа, хлопаете столько же раз.

А другая половина зала (показывает налево), когда слышит упоминания о Новом годе и Деде Морозе кричит УРА! Все понятно? Давайте порепетируем: Новый год (кричат «Ура»), три (хлопают 3 раза). Отлично! Так и определим, у кого настроение самое яркое и зажигательное!

Ведущая читает текст.

Какой чудесный праздник Новый год.

Жаль только бывает он 1 раз в год.

Зато, с каким нетерпением мы его ждем, ведь в гости к нам придет Дед Мороз с целым мешком подарков.

Мы за 2 недели до Нового года уже начинаем к нему готовиться. Обходим магазины в поисках подарков, да не 1, не 2 и не 3 раза.

Покупаем НОВОГОДНЮЮ елку и ставим возле нее игрушечного Деда Мороза.

И вот 12-й месяц старого года на исходе. Уже слышно, как легкой поступью к нам идет Новый год, а ведет его за собой, конечно же, Дедушка Мороз.

И поэтому мы с Вами собрались в этом зале 28 декабря, чтобы вместе с Дедом Морозом и Снегурочкой, встретить Новый – 2017 год!!!!

Ведущая:

Да! Новый год — праздник необыкновенный во всех отношениях, но нельзя отправляться в будущее, не вспомнив о прошлом, невозможно забыть те тёплые и радостные моменты, которые нам подарил год уходящий, ведь для многих из вас он стал знаменательным и в работе и в личной жизни. Поэтому я предлагаю сказать о самом главном в уходящем 2016 году

Слово для поздравления заведующей

Ведущая:

Слово предоставляется нашим методистам

Ведущая:

Дорогие коллеги! Вот и позади новогодние утренники, можно больше не учить сценарии, не повторять слова песен, движения хороводов. Можно легко вздохнуть. Мы хотим от всей души поблагодарить вас за сотрудничество и понимание. Мы между собою всегда говорим, что успех детского праздника на 90% зависит от профессионализма и личностных качеств каждого из вас. ВЫ у нас самые талантливые, музыкальные, добрые, безотказные и, конечно же, самые красивые! Спасибо вам!

Ведущая:

В этот замечательный вечер, вы собрались с коллегами по работе в праздничной и неформальной обстановке, чтобы быть к друг другу ёще ближе … а как же иначе! Если две трети своей жизни вы проводите на работе, то можно с уверенностью сказать, что трудовой коллектив становится вашей второй семьёй.

Вам всем хорошо известно, что подобное притягивает подобное. И говорят в народе так: хочешь быть здоровым – иди к здоровым и учись у них, хочешь быть счастливым – иди к счастливым и будь им, ибо всё зависит от нас самих, а если хочешь быть весёлым, то иди к весёлым, что мы с вами сегодня и сделали. Я верю, что здесь собрались люди открытые, добрые, радостные, а значит и весёлые, и счастливые, и здоровые!

Ведущая: Следующий наш конкурсНа букву «П»

Конкурс новогодний-На букву «П»

Приглашаются  зайчики, они становятся на одну позицию/линию

Задача-пройти дистанцию быстрее всех и победить.

Условие- кто первый ответит на вопрос, делает шаг вперед.

Не успели ответить, стоите на месте.

Ответы на вопросы должны начинаться с буквы П.

1.Сколько лет снегурочке?

2.Коронное блюдо новогоднего стола?

3.Что растет на ёлке?

4. что будете пить в новогоднюю ночь?

5.Какое желание загадаете на Н.Г.?

6.Какое у вас настроение?

7.Что оденете в новогоднюю ночь?

8. Что у вас сзади?

9.Кого любят девушки?

10. Что в мешке у деда мороза?

Победителю вручается медаль «Сообразительность детского сада»

Ведущая: Следующий конкурсТАНЦЕВАЛЬНАЯ  ДИСКОТЕКА

Усаживаем на стулья несколько человек рядом. 

Задача ваша непростая.
Сейчас, со стула не вставая ,
вам предстоит пуститься в пляс.
А ну-ка! Удивите нас!
1. Наши руки не для скуки! Пусть танцуют только руки! («лезгинка»)
2. Гости больше страсти ждут — теперь плечи в пляс идут! («цыганочка»)
3. Ниже спустимся, и вот — танцуют бедра и живот (восточная)
4. Отдохнули вы немножко — в пляс пускаем ваши ножки!( кан-кан) 
5. Все танцуют молодцом! теперь в пляс идет лицо! («губки бантиком»)
6. В этот миг и в этот час тело всё выходит в пляс! (любая отрывная).

Ведущий:А теперь давайте отдадим дань уходящему году. Каким он был для каждого из нас, сейчас мы подведем итоги уходящего года.

Воздушный поцелуй пускай пошлет, 
Кому в любви везло весь год (поцелуй)

Большие пальцы вскиньте вверх,
Кто праздновал не раз успех! (палец ОК)
И вниз переверните пальцы
Кто подрастратил капитальцы, (Вниз)
А ну-ка, помашите ручкой,
Кто обзавелся внуком, внучкой! (машут)
И встаньте дружненько рядочком,
Кто дочь родил или сыночка (встают)
Пусть те похлопают в ладоши,
Кто новый дом купил хороший! (хлопают)
Те, кто женился, замуж вышел
Кричит «Ура!», мы вас услышим!
Пусть те похлопают в ладоши,
Кто смотрит радостно вперед
В счастливый добрый Новый год! (хлопают)

Ведущий:Следующий конкурс«Новогодний тост»

Количество участников:  5.

Я предлагаю вам произнести коллективный тост и посвятить его символу наступающего года – Огненному Петуху.

Я раздаю вам листы бумаги с буквами (П, Е, Т, У, Х) и сообщает условия: они должны придумать новогоднее пожелание, а начинаться оно будет с буквы, которая им досталась. Например, буква «П»: «Погода сегодня что надо, а мы собрались в этом зале, чтобы пожелать всем счастья в Новом году». Следующий участник продолжает мысль предыдущего, чтобы получился осмысленный тост.

(Игру можно превратить в конкурс: вызвать 10 человек, поделить на две команды, раздать буквы из слова «ПЕТУХ», а остальные гости с помощью аплодисментов оценят, какой тост им понравился больше. )

Ведущий: Следующий конкурс«Следуй за петухом танец ламбада»

Количество участников: не ограничено.

В зале в хаотичном порядке расставляются стулья, на них усаживаются участники – «цыплята». Гости вечера выбирают «петуха».

Петуху под музыку нужно  проходить между стульями и хлопком в ладоши собирать за собой «цыплят». Образуя «паровозик», вы участники с вожаком во главе проходите между стульями.

Когда «петушок» хлопнет в ладоши два раза, «цыплята» должны сесть на стулья.

Сложность в том, что «петух» тоже должен сесть на свободный стул, и один участник останется стоять. Он-то и станет новым «петушком».

Ведущий: Следующий конкурс«Внимание, новости!»

Количество участников: не ограничено.

Я раздаю  заранее приготовленные карточки с несколькими словами, не связанными по смыслу. Например: петух, воспитатель, заведующий, пед совет, новый год(одним из слов должно быть слово «петух»).

У каждого участника есть полминуты на то, чтобы придумать информационное сообщение, задействовав все слова, и с интонацией диктора произнести его.

Несуразные «новости» заставляют гостей смеяться от души.

Ведущий: Следующий конкурс «Петушиные бои»

Количество участников: 2.

На «ринг» приглашаю двух «петухов», и  раздаю им боксерские перчатки.

Серьезным голосом он объявляет, что сейчас состоится бой на звание самого сильного самца, просит участников размяться. Рассказывает о правилах: не бить ниже пояса, не целиться в зубы.

Ведущий накаляет обстановку, и перед самым началом боя… раздает участникам конфеты в обертках и объявляет правила: за 1 минуту в боксерских перчатках развернуть наибольшее количество конфет.

«Вспомни стихи про новый год и зиму»

В конкурсе участвуют 4-5 игроков

Ведущий предлагает вспомнить стихи про новый год и зиму

Победителем становится игрок, который вспомнил большее количество стихов про новый год и зиму

Ведущий: Следующий конкурс РЫБКИ, БАБКА, ДЕДКА

Есть рыбка в зале? Кто из вас по гороскопу Рыба? (Если первым отозвался мужчина. ) Какая вы рыбка? Вы осетр. На нерест потом пойдете. (Первой ответившей из женщин.) Вот она — рыбка! Проходите

Звучит музыка на выход.

Рыбка золотая. У кого из дам есть хотя бы половина магазина «Яхонт», та и будет номинирована на Золотую рыбку.

Выходит дама, у которой больше золотых украшений. Звучит музыка на выход.

Рыбка молоденькая. Практически несовершеннолетняя, поэтому я приглашаю самую юную даму фирмы….

Звучит музыка на выход. Ведущий знакомится со всеми вышедшими дамами.

Странно, у всех человеческие имена. Сейчас рыбки будут исполнять желание. Кто рыбке загадывал желание?.. Точно, Бабка. А сейчас отвечают только мужчины. Какой марки было корыто у Бабки?

Выводит на ответ, например, «Индезит».

Правильно. Первое говорящее корыто, но, правда, всего с одной программой, называется «Стирай, блин, сама!» (Мужчине.) Идите за подарком. Но пока поработаете Бабкой. (Надевает на мужчину платок.) А теперь ведите к нам Деда. Кто будет к морю-то бегать?

Бабка выводит одного из гостей — Деда, которому надевают шапку.

Начинаем сказку. Закинул Дед в море невод. Почернело синее море! Давно Бабка не стирала этот невод!.. Переходим сразу к исполнению желаний. Загадывай, Бабка, любое желание.

Бабка загадывает.

Это было сказано на старославянском, что в переводе на современный язык означает: «Хочу выпить!» Давайте, рыбки, исполняйте желание.

Игроки приносят по стопке, ставят на поднос перед Бабкой. Звучит песня «Посошок» гр. «Золотое кольцо».

Исполняем второе желание!

Бабка загадывает.

Понятно. Это переводится так: «Хочу закусить!» Выполняйте, рыбки.

Подается любая закуска под песню «А в ресторане».

И третье желание! Бабка может не загадывать, я и так знаю желание. Желание Бабки такое: «Хочу плясать!» Рыбки выпивают, закусывают и начинают танцевать. А Дед с Бабкой присоединяются к ним!

Танцуют минуту под песню «Чита-дрита» В. Сердючки.

Я им в награду предсказываю, затем раздаю в руки записки с предсказаниями и они идут к гостям под музыку. Гости берут записку и танцуют 2-3 движения с рыбкой, как бы колдуя, чтобы оно сбылось.

Ведущий: Следующий конкурс Тест «Кто как держит бокал?

Дорогие друзья, я попрошу вас обратить внимание на то, как каждый из вас держит рюмку, поверьте, сейчас вы много нового узнаете друг о друге. Покажите ваши наполненные рюмки и бокалы.

1.Кто держит бокал в правой руке — это абсолютно правильные люди, но сегодня – на БАНКЕТЕ …. — после пятой рюмки их легко сбить с этого курса!

2.Кто держит бокал в левой руке — эти люди часто ходят налево, но не сегодня!

3.У кого полная стопка — эти люди больше всех рады за виновника торжества, поэтому пьют по полной, главное, было бы что пить!

4. У кого немного в стопочке или половинка — эти люди малопьющие — сколько не пьют, все им мало!

5.У кого «беленькое» в бокалах — эти люди скромные и застенчивые, когда выпьют, все время за стенку держатся!

6.У кого «красненькое» — вот эти люди — душа любой компании, пьют все подряд!

7.Кто держит бокал двумя, тремя пальчиками — это осторожные люди, они боятся, что вместо водки им налили минералки, поэтому часто сами себе бокалы наполняют.

8.А кто держит всей «пятерней» — эти люди обычно не пьют из мелкой посуды — чего мараться, пить, так пить…

Но! Как бы вы сегодня не держали свой бокал и что бы в нём ни было бы налито, главное….все мы пьем за………!

Ведущий: Игра: «Прочитай внимательно»

Задание на листочке. От каждого стола добровольцы, которые согласны сделать все, что здесь написано. Выигрывает тот, кто быстрее все сделает. Текст : «Прочитайте задания: сосчитать, сколько людей находится в зале, и громко выкрикнуть число; попрыгать 10 раз; пойти и обнять хорошего друга; промяукать 3 раза; проговорить вслух русский алфавит; закрыть глаза и повернуться на 360 градусов. Если внимательно прочитали задание, сядьте и сидите тихо». Это нужно было прочитать, а не выполнять. 

Автор: Алимгулова Гульзана Ильгизова

Поделиться с друзьями

Разработка новогоднего сценария для 5-7 классов «Новогодние сюрпризы от лентяя Вовки»«Здравствуй, здравствуй, Новый год!»

3 прикольные сценки на день воспитателя

Осенью традиционно празднуется день дошкольного работника. В честь этого устраиваются чаепития, концерты, корпоративы. И какого бы плана ни было мероприятие, прикольные сценки на день воспитателя всегда актуальны. Участвуют дети, родители, сотрудники ДОУ — в зависимости от условий проведения торжества. Здесь вы найдете номера и для взрослых, и для дошкольников.

Все реквизиты доступные, слова простые — учатся легко. Конечно, на праздничных вечерах, где все “свои”, допускается читать речь по бумажке. Однако намного лучше смотрится номер без шпаргалок. Легкие сценки, как в данной статье, отлично получаются и без репетиций, ведь главное — быть в хорошем настроении. При этом если есть возможность, желательно прогнать постановку перед выходом.

И не стоит бояться оказаться плохим актером. Сценки нужны для того, чтобы смешить, а не судить. Поэтому такие выступления всегда выходят на ура!

Юмористическая сценка для корпоратива без детей

Понадобится:

• памперсы для взрослых — 5 шт.;
• детские чепчики, слюнявчики — 5 шт.;
• детские горшки — 5 шт.

В роли действующих лиц выступают маленькие детки, которых изображают взрослые.

Малыш 1: Ой, не знаю, как мне быть, на гойсек хочу сходить.

Малыш 2: Вот мой садик впеледи, давай, попробуем зайти?

В это время один из участников садится на чужой горшок. И “хозяин” горшка, возмущаясь, говорит невнятно с детским акцентом фразу: “Ты куда на мой горшок?” Чем невнятнее, тем смешнее. Будто младенец, который учится говорить. Участник, занявший чужой горшок, покорно встает.

Малыш 3: Детский сад, детский сад. Он всегда нас видеть лад. Мы идем к нему гульбой. С мамой, с папой и сестлой.

Малыш 4: А воспитатели какие? (пугливо спрашивает)

Малыш 5: Нам почти они лодные! Они такие лааапочкиии! (смущаясь говорит) В это время один из участников отходит от другого подальше, затыкая нос. И говорит с детским акцентом: “Тьфу ты, е-мое, как же пахнет от него (нее)!”

Затем все садятся на горшки и продолжают говорить слова.

Малыш 4: А нянечки — они какие?

Малыш 5: Они просто золотые! Няньчут, няньчут целый день. Не пойму, как им не лень?

Малыш 4: А воспитатель-то какая?

Малыш 1: Воспитатель — высший класс. Целый день чет бегом, бегом. Голова уже клугом. Рано утречком плиходит, поздно вечерком уходит.

Малыш 4: А влач какой?

Малыш 3: Ой, ой, ой. Ее обходим столоной. Она ходит вот с такой иглой! (показывает большую иглу жестами)

Малыш 2: Есть еще в саду зав складом. А хланится там бумага. И если ее нет, в туалет хоть плоблема.

Малыш 4: Ох, сколько там всего! Плям не сосчитать, всего полно.

Малыш 3: Ой, как в садик я хочу. Плям лыдаю, не могу!

Малыш 2: Да не плач ты, помогем. С мамой мы сюда плидем. А сейчас мы что должны?

Здесь говорят все хором: “Всех поздлавить от души!”

Затем все встают и поют. Можно выбрать прикольную переделку про воспитателей. Альтернатива песни — поздравительное стихотворение. Также подойдут частушки.

Смешные сценки для детей про детский сад

В воскресенье 27 сентября 2021 года в нашей стране отмечается День воспитателя и всех дошкольных работников. К этой дате приурочено множество мероприятий: проходят праздники в детских садах и учреждениях дополнительного дошкольного образования, где звучат стихи и песни, ставятся веселые миниатюры про воспитателей детского сада.

Разыграть короткие детские сценки ко Дню воспитателя можно с участием родителей ребят и самих педагогов. Разучите с детьми стихи и песенки, подберите соответствующий реквизит для таких миниатюр. На этой странице нашего сайта представлены материалы, которые помогут вам инсценировать смешные сценки про детей в саду, которые понравятся и ребятам, и зрителям.

Прикольная сценка про воспитателя детского сада

Миниатюра начнется с того, что в зале погаснет свет и зазвучит негромкая музыка. На сцене, где стоят искусственные елки, несколько пеньков, появится воспитатель:

– Тороплюсь я на работу, В свой любимый детский сад, Главная моя забота – Воспитать своих ребят! А дорога не простая, По тропинке через лес. Приключений здесь немало И невиданных чудес…

Но куда же я попала? Сразу так и не пойму, Заблудилась, заплутала – И случайно угодила В непонятную страну. Лес кругом, трава, деревья И не вижу я ребят. Да, теперь я понимаю: Здесь совсем не детский сад…

На сцене появляются ребята в костюмах различных животных (волка, медведя, лисы и др. ). В этой детской сценке на День воспитателя они бегают по сцене, рычат, кидают на пол игрушки, целятся в гостей из игрушечных пистолетов и т. п.

Звери исполняют песню на мелодию песни « Говорят, мы бяки-буки» из «Бременских музыкантов»: – Говорят, что мы злодеи, Что нет совести у нас. Мы в любом зловредном деле Вам покажем высший класс, Ой, ля- ля, ой, ля- ля, Вам покажем высший класс, Ой, ля- ля, ой, ля- ля, эх-ма!

Звери с воспитателем приходят в детский сад. В это время меняются декорации: на сцене появляется стол, стульчики и другое оборудование для игровой комнаты. Ребята играют. Увидев гостей, они эмоционально встречают их.

Дети: – Посмотрите, Ира, Аня – Что это за братия? Кто явился в детский сад Вместе с воспитателем?

Воспитатель: – Гости наши – непростые И пришли издалека. Невоспитанные, злые, Одичавшие слегка!

После этого в этой миниатюре про детский сад ребята читают стихи: – Да, придется потрудиться, Их почистить да помыть. Умываться, чистить зубы, Кушать ложкой научить! -Мы научим их зарядке, Чтоб здоровье укреплять. Закаляться, бегать, прыгать, Веселиться и играть!

Звери, выслушав ребят, просят принять их в детский сад.

Далее в этой сценке снова берет слово воспитатель детского сада: – Ну что, ребята, давайте расскажем зверям о нашем доме? Стоит в поле теремок-теремок, Он не низок, не высок, не высок. Кто-кто в теремочке живет? Кто-кто в невысоком живет?

Дети: – А живут в них детки, детки, как конфетки: На вид замечательные, умные, старательные, Любят потрудиться, а потом повеселится. Рядом взрослые всегда, не случилась чтоб беда. Это наш любимый, Самый-самый лучший Детский сад!

Воспитатель: – Что ж, ребята, согласимся? В группу их возьмем свою? Ну а вместо испытанья Песню с нами пусть споют.

Миниатюра ко Дню воспитателя в исполнении детей

Далее в сценке про детский сад ребята и зверята исполняют песенку на мотив песни «Гномики» К.Костина («Есть на свете гномики, гномики, гномики…»).

Есть на свете чудо-сад, чудо-сад, чудо-сад. В этот сад ходить я рад, очень рад, очень рад! Здесь и летом, и зимой все друзья мои со мной, Хорошо мы живем в садике своем! (2 последние строчки повторить 2 раза). Если хочешь много знать, много знать, много знать, Надо садик посещать, посещать, посещать. Здесь мы развиваемся, много занимаемся, Хорошо мы живем в садике своем. Если вам понравилась песенка, песенка, Подпевайте весело, весело, весело! Приходите в гости к нам, рады мы всегда гостям, Хорошо мы живем в садике своем!

Затем в этой веселой сценке для детей ребята читают стихи про детский сад: – Детский сад, детский сад… Почему так говорят? Мы ведь не осинки, Мы ведь не рябинки. Вовы, Клавы, Мишеньки – Это же не яблочки!

– Детский сад, детский сад… Почему так говорят? Мы ведь не листочки, Мы ведь не цветочки Голубые, аленькие – Мы ребята маленькие!

– Детский сад, детский сад… Почему так говорят? Потому, что дружно в нем Мы одной семьей растем! Оттого и говорят: В этом доме детский сад!

После этого в миниатюре про воспитателя детского сада звери снова начинают вести себя плохо: проливают краски, пачкаются. Воспитательница просит их умыться, но они не соглашаются.

Она объясняет им, что так вести себя нельзя. – Кто зубы не чистит, не моется с мылом, Тот вырасти может болезненным, хилым. Дружат с грязнулями только грязнули, Которые сами в грязи утонули. Из них вырастают противные бяки, За ними гоняются злые собаки. Грязнули боятся воды и простуд, А иногда… вообще не растут.

– Хорошо, – соглашаются звери, теперь мы будем мыть умываться и чистить зубы. Волк: – Я тоже буду их чистить, но только после того, как вот этого мальчика съем.

Он начинает гоняться за одним из ребят и даже замахивается на него. Воспитательница останавливает их, и Волк говорит: – Я думаю так: если есть драчуны, Значит, они для чего-то нужны. А как же иначе? А как же иначе? Кто же тогда получать должен сдачи? Кому же должно по заслугам достаться От тех, кто за слабых придет заступаться?

Ему отвечает девочка: – Отвечу тебе, но ответ мой не нов: Скажите – кто любит детей-драчунов? Не любит никто. Значит, вы, драчуны, Уже никому, никому не нужны!

Воспитательница: – Давайте не будем ссориться, а будем дружить друг с другом. Знают дети на планете, Что дружба дороже всего на свете! Игрушки, дружба, детский сад, – Слова как искорки горят. Дружить хотят все дети На целом белом свете!

Ребята и зверята становятся в круг и водят хоровод вокруг воспитателя.

А в завершение этой сценки для детей ко Дню воспитателя детского сада они исполняют песню «Воспитательница наша» (слова и музыка Е. Александровой).

Кто приходит в садик рано И в жару, и в холода? Улыбнется кто, как мама, И поможет нам всегда? Кто шнурки вязать научит, Зубы чистить, руки мыть? С кем еще нам только можно По душам поговорить?

Припев: Воспитательница наша хороша! И красавица, и добрая душа. Мы о ней сегодня песенку поем, Очень дружно все мы здесь живем!

Смешная сценка на день воспитателя для детей

Понадобятся детские игрушки и воздушные шары.

Действующие лица:

• мальчик;
• девочка.

Под песню “Куда уходит детство” появляются мальчик и девочка. В руках игрушки, воздушные шары.

Мальчик: Эх, уходит наше детство. Не успеем моргнуть, как школа настанет. (плачет)

Девочка: Ты так расстроен, потому что придется прощаться с садиком?

Мальчик: Да! В школе придется учиться, читать и писать.

Девочка: Не расстраивайся, зато не надо будет спать после обеда!

Мальчик: Да что хорошего? Как же без воспитателей? Все самим придется делать, никто не поможет.

Девочка: Ну и что? Зато манную кашу не надо будет есть! И мы будем дома уже после обеда, а не вечером.

Мальчик: А уроки? Думаешь, это легко?

Девочка: Я и не подумала, там же и двойку можно получить. А за это мама будет ругать.

Мальчик: Вот именно. Теперь ты понимаешь, как в садике хорошо?

Девочка: Да. (плачет) Не хочу взрослеть.

Затем говорят хором: Как же быстро молодость проходит!

Сценка «Встреча двух бабушек»

(Роли исполняют два воспитателя, переодетые в старушек)

1 бабушка: Здравствуй, голубушка моя! Гулять не выйдешь?

2 бабушка: Да что ты, я ещё уроки не сделала…

1 бабушка: Какие уроки? Ты же сто лет как школу закончила?

2 бабушка: Да? А внуки? Сейчас очень модно делать уроки за внучат. Вот хочу попробовать, хотя это, наверно, ужасно непедагогично.

1 бабушка: А чего это? Да я всю жизнь за внуков уроки делаю.

2 бабушка: Правда? Это вы их так балуете?

1 бабушка: Я не балую! Я с ними знаете, как строго. Вот сделаю уроки, а начисто они всегда сами переписывают.

2 бабушка: Да… вы, действительно строго.

1 бабушка: Я такая!

2 бабушка: Ну, если вам не трудно, проверьте, как я стих выучила…

У лукоморья дуб зелёный, Златая цепь на дубе том. И днём и ночью пёс учёный…

1 бабушка: Погодите, какой пёс?

2 бабушка: Ну, я не знаю, какая у него порода, может бульдог, может…

1 бабушка: Да не пёс, а кот учёный! Поняла? Кот!

2 бабушка: А-а, поняла. Ну, я тогда сначала.

У лукоморья дуб зелёный, Златая цепь на дубе том. И днём и ночью кот учёный, С авоськой ходит в гастроном.

1 бабушка: С какой авоськой, в какой гастроном, ты, где такое видела?

2 бабушка: В цирке. У клоуна кошки ещё не то делают.

1 бабушка: Ой, всё, с тобой сил нет, заболталась, а ведь уроков еще, сколько у меня, да и в кружок хореографии надо не опоздать.

2 бабушка: А ты что, ещё и танцуешь в таком возрасте?

1 бабушка: Да не я, а внучка моя школу искусств посещает, а мне ведь тоже приходится осваивать.

2 бабушка: Ну, покажи хоть одно движение, может и мне пригодится.

Исполняется танец «Бабушки-старушки» Муз. В.Добрынина

1 бабушка, 2 бабушка: Для внуков бабушки — Очень важны! Внукам бабушки – Нужны!

2-й ведущий:

Мы надеемся, что такое хорошее настроение, как было у вас сегодня на нашем празднике, будет у вас всегда! Пусть ваших сердец не коснётся грусть и печаль. Ничто не омрачит вашу улыбку. Будьте счастливы и дарите радость детям. Пусть Ангел-Хранитель будет с вами всегда!

Песня Ангел-Хранитель

Подходящие сценарии на праздник:

• Песня-переделка на выпускной, или последний звонок. На мотив «Погода в доме». Какой прогноз сегодня в этом зале? Выпускники на…
• Песня-переделка на вечер встречи выпускников. Все на встрече сегодня Немного растеряны… Но мы счастливы тем, что друзья не…
• Песня-переделка на день рождения — 30-летний юбилей. На мотив «Эх, судьба, моя судьба». Никто вам годы не считал, Они текут…
• Сценарий 8 марта для старшеклассников Идея Сценарий 8 марта для старшеклассников построен на неожиданном появлении знаменитости. Сначала как…
• Сценарий на день работника налоговых органов. I блок Официальная часть Торжественная музыка Вед: Добрый день, дорогие дамы и господа!…
• Песня-переделка на юбилей пожарного. На мотив «Первым делом — самолеты». Мы сегодня споем о пожарном — Да,…
• Сценарий 8 марта. Младшая группа Сценарий утренника к 8 марта в младшей группе разворачивается в зале, оформленном в…
• Сценарий выпускного утренника в детском саду Праздник, посвященный 45 — летию детского сада. Звучит музыка, заведующая поздравляет всех с…

Сценарий новогоднего корпоратива для воспитателей детского сада 2022

Как же не отметить Новый год? Один из главных праздников! Помимо семейных торжеств, предусмотрены и коллективные мероприятия. В декабре собираются все, в том числе и работники дошкольных учреждений.

Сценарий новогоднего корпоратива для воспитателей детского сада 2022 поможет сделать вечер веселым и незабываемым.

Программа разработана таким образом, чтобы всем гостям было комфортно. Начинается все с застольных развлечений и заканчивается трогательной сценой с Дедом Морозом. Середина праздничной программы самая насыщенная. Помимо активных игр, здесь включены сказка и сценка.

Сценарий подразумевает вручение медалей. Номинации можно обыграть и по-другому. Например, вручать титулы в конце вечера. Каждый получит статус в зависимости от того, как проявил себя за время мероприятия.

Реквизит и декорации:

Помещение оформляется в классическом новогоднем стиле.

Для конкурса “Танцуем сидя”:

• подготовить плей-лист (см. песни в описании конкурса).

Для конкурса “Самый находчивый”:

• медаль “самый(ая) находчивый(ая)”.

Для сказки “Однажды в лесу”:

• карточки с ролями либо реквизиты для образов;
• медали “Самый(ая) артистичный(ая)”.

Для конкурса “Танцуем с Дедом Морозом”:

• медальки “Самый танцевальный”.

Для конкурса “Песня в шляпе”:

• медали “Самый(ая) поющий(ая)”;
• шляпа;
• записки со словами на новогоднюю/зимнюю тематику.

Для конкурса “Сиамские двойняшки”:

• медали “Самый(ая) дружный(ая)”;
• реквизиты для выполнения задания.

Для конкурса “Пьяные зайцы после корпоратива”:

• колготки;
• медали “Самый(ая) быстрый(ая)”.

Действующие лица:

1. Ведущий 1.
2. Ведущий 2.
3. Дед Мороз.

Ведущие выступают в образе детей. Для нарядов подойдут слюнявчики, чепчики, хвостики/косички, смешные галстуки-бабочки и т. д. — в зависимости от пола.

По желанию все слова можно коверкать “детским” акцентом.

Ведущий 1: Здравствуйте, тети и дяди!

Ведущий 2: Какие вы все красивые, нарядные!

Ведущий 1: Это вы к приходу Дедушки Мороза так подготовились? Спешу вас огорчить, его не существует.

Ведущий 2: Но это ничего. У нас есть подготовленный человек на эту роль. Поэтому не расстраивайтесь сильно. Просто мы в отличие от взрослых привыкли говорить правду.

Ведущий 1: Да! Знайте, Дед Мороз сегодня у нас не настоящий. Мы пригласили его для шоу. А пока его нет, устроим это шоу сами.

Ведущий 2: Хоть вы и взрослые, это же не значит, что нужно вечно ходить хмурыми? Давайте веселиться!

Блок “Застольный”

Ведущий 1: Мы все понимаем. Вы работаете, устаете. Поэтому сидите пока спокойно за столом. Подкрепитесь, взбодритесь.

Ведущий 2: А затем перейдем к застольным разминкам!

Вопрос-ответ

Ответ на вопрос должен начинаться с буквы “С”. Можно взять на вооружение и другую букву. Ведущие спрашивают, гости отвечают, что в голову придет. Здесь нет победителей и проигравших. Просто веселая разрядка в начале мероприятия.

Вопросы (примерные ответы):

1. Сколько лет Деду Морозу? (Сто сорок лет)
2. Что будете пить на Новый год? (Сидр)
3. Что будете делать утром 1 января? (С ума сходить, считать подарки)
4. Главное блюдо вашего новогоднего стола? (Сельдь под шубой)
5. Какое желание загадаете? (Сто миллионов долларов)
6. Какое у вас настроение? (Сумасшедшее)
7. Что в мешке у Деда Мороза? (Самые лучшие подарки)
8. Какой подарок ждете больше всего? (Сони плейстейшен)
9. Ваша заветная мечта? (Станцевать с Дедом Морозом)
10. Через год соберетесь снова? (Само собой разумеется)

Танцуем сидя

Гости танцуют частями тела под ритмичные песни.

1. Знакомые звучат нам звуки! Пусть танцуют наши руки! (музыка для лезгинки)
2. Требуем огня и страсти. Плечами потрясем от счастья! (включается “цыганочка”)
3. Продолжаем зажигать, народ! В пляс пошли бедра и живот! (музыка для танца живота)
4. А теперь немножко потанцуют наши ножки! (включается “кан-кан”)
5. У гостей глаза горят, губы танцевать хотят! (песня К. Орбакайте “губки бантиком”)
6. Пусть ничто нас не тревожит! Пусть танцует кто как может! (Дискотека Авария — “Новый год!”).

Самый находчивый

Ведущие по очереди называют любые буквы. Гости ищут на столе блюда/ингредиенты, предметы на названную букву. Самому находчивому участнику дают медаль.

Блок “Игровой”

Ведущий 1: Не секрет, что все дети любят сказки.

Ведущий 2: А взрослые?

Ведущий 1: А взрослые любят их рассказывать. Ну что, порадуете нас сказкой?

Сказка “Однажды в лесу”

Роли:

1. Лес.
2. Снегурочка.
3. Бык.
4. Ворона.
5. Вертолет.
6. Деревья — три человека.

Ведущие приглашают участников, распределяют роли. Далее, читается сказка (можно записать заранее на фонограмму). Герои делают то, что говорится. Например, качаются деревья — участники, играющие роль деревьев, изображают покачивания.

Зашумел ЛЕС могучий. Да так, что аж ДЕРЕВЬЯ затряслись. Затем утихло все. Стало темно и страшно. Подул ветер, и закачало ДЕРЕВЬЯ из стороны в сторону. Медленно и важно прошелся вокруг ЛЕСА БЫК. Остановился и у деревьев, да прилег. Почесал животик, да зевнул та, что затрясся весь ЛЕС. ВОРОНА, что сидела на одном из ДЕРЕВЬЕВ, упала прямо на БЫКА. Дала ему пощечину и взлетела на другое ДЕРЕВО. Да как стала каркать! На шум прилетел ВЕРТОЛЕТ, на котором летела СНЕГУРОЧКА. ВЕРТОЛЕТ так бешено крутился, так быстро, затем приземлился на полянку. Вокруг ВЕРТОЛЕТА шумел могучий ЛЕС. Из ВЕРТОЛЕТА вышла СНЕГУРОЧКА. Да как давай радостно прыгать и кричать: “Ура!” Да так сильно прыгала, что ДЕРЕВЬЯ снова начали качаться, и ВОРОНА снова упала на БЫКА. СНЕГУРОЧКА от увиденного вскликнула: “Ой, ой!” БЫК скинул с себя ВОРОНУ. Встал важно перед гостьей, да поцеловал ручку даме. На что СНЕГУРОЧКА смущенно улыбнулась. А обиженная ВОРОНА покаркала и забралась на третье ДЕРЕВО. Снова ЛЕС зашумел, ДЕРЕВЬЯ затряслись. ВОРОНА упала снова, но уже на СНЕГУРОЧКУ. СНЕГУРОЧКА ВОРОНУ пожалела, по голове погладила, а затем позвала вместе Новый год встречать. И БЫКА пригласила. И давай они втроем хоровод водить. ДЕРЕВЬЯ от радости качали ветвями, а ЛЕС больше не шумел.

Встреча Деда Мороза

Ведущий 1: (выдает медальки “Самый(ая) артистичный(ая)” артистам из сказки, затем обращается к ведущему 2) Ты чего? Уснул(а)?

Ведущий 2: (подтягиваясь) Да, такая сказочка интересная была. (и снова спать)

Ведущий 1: Таак, а ну, вставай! Давай, давай!

Ведущий 2: Можно еще 5 минуточек?

Ведущий 1: Ну уж нет! Гвоздь программы на подходе. Не оставляй меня одну(ого) на этом этапе!

Ведущий 2: Отстань!

Ведущий 1: Вставай скорей, Дед Мороз пришел!

Ведущий 2: (подрывается) Что? Где? Да ты обманул(а) меня? Не прощу!

И тут появляется Дед Мороз за спиной у ведущего 1 и закрывает глаза с вопросом: “Угадай кто?”

Ведущий 1: (испуганно) Кто же это? (затем просит у ведущего 2 помощи)

Ведущий 2: Вообще-то, я еще обижен(а). Так что сам(а) думай!

Ведущий 1: И ладно! Без тебя справлюсь. Таак… Руки вроде в варежках. Такие холодные, бррр. Аж глаза замерзли. А голос. Голос такой суровый, взрослый такой, прям как у дедушки. Кто же это может быть? Вот бы подсказку какую!

Ведущий 2: Нос у него красный.

Ведущий 1: Это охранник что ли с нашего садика?

Ведущий 2: Да нет же! Борода у него.

Ведущий 1: Он что, из барбершопа?

Ведущий 2: ААА! Ты что? Подарки у него еще! Ну?

Ведущий 1: Подарки? Целый мешок?

Ведущий 2: Да!

Ведущий 1: Неужели это… Дед Мороз? (поворачивается и удивляется) Ты настоящий?

Дед Мороз: А как же? Доказать? Могу заморозить с помощью своего посоха.

Ведущий 2: Не надо! Не сердись. Просто мы узнали, что все Дедушки Морозы подставные. И сами пригласили такого.

Ведущий 1: Где он, кстати?

Дед Мороз: А об этом, друзья, история умалчивает!

Затем Дед Мороз приветствует всех гостей, поздравляет с Новым годом (стих, проза, песня — на усмотрение организаторов) и зовет всех на танцпол для активного конкурса.

Танцуем с Дедом Морозом

Все становятся в круг и повторяют смешные упражнения за Дедом Морозом под веселую музыку.
Затем иллюстрируют слова ведущих:

А что Дед Мороз нам подарил?

Расческу! Покажите, как одной рукой волосы расчесывать!

А еще принес он лыжи.

Как мы ходим на лыжах?

Следом мясорубку подарил.

Покажите, как крутить на ней мясо.

Кому-то подарил китайского болванчика.

Как он головой болтает?

Всем вручаются медальки “Самый танцевальный”.

Конкурсы с Дедом Морозом

Далее, три конкурса проводит Дед Мороз. Ведущие выступают в роли ассистентов.

Песня в шляпе

В шляпу кидаются записки со словами-ассоциациями с зимой и Новым годом. Например, мандаринка, елка, снег и т. д.

Приглашаются две команды. Представители каждой по очереди вытягивают записку. Затем группы исполняют песни, связанные с вытянутым словом. Можно переделать строчку, вставив нужное слово.

Например, “Ветер с моря дул и нашу елку сдул”.

Побеждает та команда, что перепоет другую. Можно все решить путем аплодисментов или объявить ничью.
Победителям вручаются медали “Самый(ая) поющий(ая)”.

Сиамские двойняшки

Приглашаются 2—3 пары. Напарники должны обняться так, чтобы у каждого было по одной свободной руке. Один другого обнимает за талию правой рукой, второй — левой. Далее, дается какое-то задание. Например, налить шампанское гостям, вырезать бумажную игрушку на елку, зашнуровать ботинки. Побеждает самая слаженная пара.

Победители получают медали “Самый(ая) дружный(ая)”.

Пьяные зайцы после корпоратива

Приглашается 3—5 пар. Кто-то садится на стул, кто-то становится позади стула. Сидящим участникам на голову надевают обычные колготки, которые и будут ушами. На колготках заранее делают по 10 узелков.
Ведущий объясняет всем, что перед нами пьяные зайцы после корпоратива. Их уши запутались, надо распутать. По команде позади стоящие участники начинают развязывать узлы. Побеждает самая быстрая пара.

Победителям вручают медали “Самый(ая) быстрый(ая)”.

Блок “Заключительный”

Ведущий 2: Дедушка Мороз, а ты правда настоящий?

Дед Мороз: Конечно же!

Ведущий 1: Самый-самый?

Дед Мороз: Настоящее не бывает.

Ведущий 2: Тогда все-все, что ты нам пожелаешь, непременно исполнится!

Ведущий 1: Пожалуйста, Дедушка Мороз, пожелай нам счастья!

Дед Мороз: И счастья, и радости, и здоровья!

Я желаю всем столько любви, сколько свет не видал!
Желаю как минимум 365 улыбчивых дней.
Пусть удача всегда будет рядом,
Как и близкие верные люди.
Обязательно загадайте желание под бой курантов.
Я обещаю, все обязательно исполнится.

С Новым годом!

Играет новогодняя песня, ведущие прощаются с гостями. Можно обсыпать всех снежинками, конфетти (по желанию).

Новогодний корпоратив для воспитателей конкурсы и игры. Корпоративные игры и конкурсы

Корпоративные конкурсы в офисе станут вам огромным подспорьем в проведении небольшого офисного торжества. Итак, предлагаем вашему вниманию несколько интересных и запоминающихся конкурсов.

Конкурс «Всё серьёзно!»

Отличный вариант игры для корпоратива, который проводится в небольшом помещении, или прямо в офисе. Каждый участник должен сесть таким образом, чтобы видеть остальных. Когда все разместились, можно приступать к самому серьёзному в мире конкурсу.
Первый игрок с должным пафосом произносит одно единственное слово: «Ха». Следующий за ним уже говорит два слова: «Ха-ха», третий – произносит слово трижды, четвёртый – четырежды и т. д.

Постепенно количество «Ха» достигает большого количества, произносить его всё сложнее, и почему-то хочется смеяться… Но не забываем, что это серьёзный конкурс, поэтому нужно сохранять невозмутимый вид! Строгое выражение лица, важный тон голоса – пафос во всём! Игра заканчивается, как только кто-то не выдерживает и начинает хохотать. А потом можно опять начать сначала! Тот, кто захохотал выбывает, и игра продолжается до тех пор, пока не останется самый серьезный участник, который стойко выстоял весь конкурс и не засмеялся.

«Куклоделы» или конкурс талантов

Членам корпоратива предлагается принять участие в ярмарке. Согласившимся игрокам отводится определенное количество времени на изготовление куколы из любых подручных средств. Когда срок подойдет, участники выставляют свои творения на всеобщее обозрение и ожидают «приговора» судей конкурса. Все эти незамысловатые поделки можно изготовить из веревочек, платочков, шнуров, столовых приборов, бутылок и даже фруктов, которые игроки смогут под шумок «стырить» с праздничного стола.

Конкурс «Секретарь» или «Завяжи бантик»

Для участия в конкурсе вызываются два человека. Они подходят к столу, где для них подготовили по три папки с завязками (причем одна папка в другой). Как только ведущий даст знать, соперники активно начинают завязывать бантики в таком порядке: нижний шнурок первой папки с верхним от второй папки, нижний шнурок второй папки, с верхним третьей, а верхний первой папки с нижним третьей. Победителем будет тот, кто закончит этот замысловатый процесс первым.

Конкурс «Собери мозаику» или «Логотип компании»

Наверняка у компании, в которой Вы трудитесь, имеется логотип. Сделайте на цветной бумаге два его экземпляра с рамочкой. Если не знаете как, вам поможет любой простейший фотошоп. После оформления логотипа распечатайте эти два экземпляра на листе A4. Готовые листы наклеиваем на кусок картона и с помощью ножниц разрезаем на неровные детали (штучек 25-30). Затем предлагаем коллегам поучаствовать в конкурсе и создаем 2 команды. Задача соперников – первыми собрать целую картинку: кто закончил первым, тот и победил!

Конкурс «Продолжи цитату»

Для конкурса ведущий вызывает несколько гостей. Их вниманию предлагаются аудиозаписи с известными цитатами (если нет возможности предоставить аудиозаписи, ведущий сам зачитывает цитаты), но зачитываются они не до конца, а участники в свою очередь должны вспомнить и продолжить цитату. Выигрывает тот, кто больше всех раз выполнил задание правильно и быстрее всех.

Конкурс «Сочини стих»

Каждому участнику выдается лист бумаги с четырьмя написанными словами. Его задача придумать четверостишье, употребив в нем эти 4 слова. Желательно, чтобы стихотворение было тематическим, например, если это какой-то праздник, то стих будет поздравлением с этим праздником, либо просто затрагивающим тематику этого события. В конкурсе можно придумать несколько номинаций, например, «самое веселое четверостишье», «самое тематическое четверостишье», «самое несуразное четверостишье» и т. д., и по итогам конкурса по каждой из номинации выбрать победителя.

Игры и конкурсы на праздниках очень сплочают коллектив сотрудников. Порой незаметный офисный работник проявляет такие таланты на корпоративах и вечеринках, что после становиться просто «звездой» офиса.

Игра для корпоративов на сплочение коллектива
Если собравшихся большое количество, то их можно разделить на команды. Из каждой группы выбирается один человек, который должен пройти «трассу препятствий» от точки «А» до точки «Б». Для этого необходимо заранее подготовить в части зала «путь», расставив препятствия из бутылок, стульев и т.д. Задача участника — с завязанными глазами пройти трассу, при помощи наставлений команды, которая должна помочь «слепцу» максимально «безболезненно» достичь финиша. Игра, кстати, позволяет выяснить, может ли член коллектива доверять тем, с кем работает плечом к плечу. Есть у этой игры и другой, более веселый и непринужденный вариант. После того, как «путешественнику» показали трассу с препятствиями, преграды на его пути быстро убирают, расчищая дорогу. При этом участник даже не подозревает, что может спокойно брести к финишу и, ползя и изгибаясь, преодолевает путь под общий смех собравшихся.

Конкурс на внимательность
В этом конкурсе играют 2-3 человека. Ведущий читает текст: Расскажу я вам рассказ в полтора десятка фраз. Лишь скажу я цифру 3, — приз немедленно бери. » Однажды щуку мы поймали, распотрошили, а внутри рыбешек мелких увидали, и не одну, а целых семь». Когда стихи запомнить хочешь, их не зубри до поздней ночи. Возьми и на ночь повтори разок — другой, а лучше 10″. «Мечтает парень закаленный стать олимпийским чемпионом. Смотри, на старте не хитри, а жди команду: раз, два, марш! » Однажды поезд на вокзале мне 3 часа пришлось прождать…» (если не успевают взять приз, его забирает ведущий). » Ну что ж, друзья, вы приз не брали, когда была возможность брать.

Конкурс для веселого корпоратива «Веревочка»
По сигналу первый участник берет в руку веревочку и один пробегает всю дистанцию. Возвращается на старт, за веревочку хватается второй «малыш» из группы. Теперь пробегаю всю дистанцию уже двое, затем трое и т.д., пока за веревочку не будет держаться вся группа. Какая группа прибежит к финишу первой, та и победила.

Популярный конкурс на корпоративах «Танцы на газете»
Каждой паре участников выдают газету. Они должны танцевать так, чтобы ни один из партнеров не наступил на пол вне газеты. По каждому сигналу ведущего газету складывают пополам и танец продолжается. Музыка все время меняется. Если кто-либо из партнеров сошел с газеты во время танца – пара выбывает из конкурса. Последняя оставшаяся в игре пара получает приз.

Шуточный конкурс «Отгадай кто?»
Надев толстые варежки, надо определить на ощупь, что за человек перед вами. Парни отгадывают девушек, девушки — парней. Ощупывать можно всего человека.

Оригинальный игра для корпоративного праздника «Звериная семейка»
Довольно забавно смотрятся взрослые, серьезные господа, играющие в «Звериное семейство». Для игры необходимо подготовить карточки, на которых перечислены члены различных звериных семейств (например: дедушка обезьяна, бабушка обезьяна, папа обезьяна, мама обезьяна, сын обезьяна, дочка обезьяна; дедушка слон, бабушка слон и т.д.). Таких семейств должно быть несколько.
В начале игры каждый игрок вытаскивает себе карточку. Как только будет дан старт, каждому участнику необходимо, как можно быстрее, найти свою «семью» через звуковые подражания (человеческую речь использовать нельзя) и движения того зверя, который указан на его карточке. Когда звериная семейка нашла всех своих родственников, она должна построиться в правильной последовательности (по старшинству — дедушка, бабушка, папа, мама, сын). Та звериная семейка, которая сделала всё правильно и быстро, — побеждает.

Игра в адвокаты для корпоративных вечеринок с фантами
Играющие делятся поровну на две группы и садятся друг против друга лицом к лицу. Один из играющих становится по середине и задает вопросы. Каждый из играющих, когда к нему лично обращаются, должен молчать и только отвечать на вопросы, обращенные к его визави (он адвокат своего визави). В свою очередь тот отвечает только тогда, когда обращаются к этому. Если вставший по середине попадается ловкий человек и будет задавать вопросы быстро, властно, то через несколько минут все будут с фантами, так как немыслимо хотя бы звуком не ответить, когда вас спрашивают, глядя вам в упор, тем более, что штраф берется даже с засмеявшегося.

****************************
А оказалось — прежнее царство, летнее самоуправство воды, даже более уверенное, вызывающее, ничего не скрывающее, не прячущееся за зеленые кусты и теплый плеск привольной летней реки.
Олени с нартами и грузом прошли над источниками по бечевнику. Открылась любопытнейшая картина: там, где летом в русле били фонтаны-грифоны, обнажилось днище реки — будто сняли крышку заветной шкатулки и можно не торопясь рассматривать ее сокровенное содержимое. Открылись зияющие среди глыб провалы, и так же клокочут в них, вылетая из потайных глубин, вихревые струи, круто выворачиваются упругие потоки. У берега прыгают небольшие грифончики.
С шумом, как и летом, падает в реку водопадик, но стал он поменьше. На гранитном валуне белой краской написан — мой след — номер шесть. И хорошо видно теперь, что берега и река — единое целое. Ясен завет на будущее: если есть источники на берегу, ищи их в днище реки. И наоборот. И даже если трещины разобщены — мерзлотой ли, заилением ли, питание их в глубине скорее всего единое.
— Понятно,- сияет Лешка.- Я рад, я очень рад, я впервые чувствую логику природы, и хочется понять ее до конца…
А вот Быралас, наш Быралас — талый, черный, тихий, но живой, еле течет между лежащих на мели розовых моржей. Бешенство его осталось в лете и в осенних паводках. Сочатся тонкими струями его берега и протоки. Среди сугробов из-под сваленных деревьев видны черные плеши проталин и полосы ручейков. Из-под осыпей, откуда жаловали к нам медведи, поблескивая, стекает вода.
Лешка пьянеет от запаха снега, удивляется всему — просторам зимы, фонтанам во льду, полыньям, родникам — в такие-то морозы! Это понятно: попасть из мира ресторанов и горячих плит, от душного, нелегкого, но обыденного труда в соседстве с ежедневным и чужим искусственным праздником, где все неизменно и безучастно повторяется, в мир льдов и снега, где все время что-нибудь случается, но -увы! — не всегда самое приятное.
И в полуцирке Тимптона, на месте первой незабываемой моей встречи со стихией воды, плывут-несутся, разве что потише, от берега к стрежню «похудевшей» реки прозрачные потоки. На стрежне тишина. Задумчиво-тихо принимает их река и не уносит стремительно вниз, а как бы оставляет для себя. Чудится даже, что они, струи, усмиряются там и засыпают.
А меня смирение это наводит на мысль, не погружаются ли они здесь в днище реки, где могут быть глубокие поглощающие трещины? Погружаются, чтобы где-то по трещинам же снова
выйти в другом днище — этой ли, иной ли какой реки, может,
соседней. Или, наоборот, не выводящие ли это трещины, не добавляют ли они реке полноводья, не помогают ли источникам сохранять эту богатую и странную для зимы живую черноту воды?
Загадку эту я должна разгадать.
В кустах с якорем и цепью, никем не тронутая, в полной сохранности наша лодка. Но у нас с собой надувная, резиновая, более легкая, поворотливая и пригодная здесь. Ее легко вытаскивать на лед из полыней и спускать на воду.
На старом месте, где размещался раньше наш лагерь, поставили громадную десятиместную палатку. Стучат топоры, шуршат пилы — за палаткой растет поленница дров. Из полотняного дома уже торчит труба, в доме на еловом лапнике и кошмах спальные мешки — мечта всех уставших и замерзших. Перед входом костер. От влажных сучьев мечется его горькое дымное пламя. Как вечный несгорающий идол, висит над костром ведро, от ведра тянет отдыхом, старым домом, уютом. Приходит ощущение хорошей неуспокоенности и душевной устроенности.
Срубленная летом лиственница лежит в русле Быраласа посуху, прямо на гравии и валунах. Вода появляется ниже нее из песка и гальки. Значит, под Быраласом тоже трещины и выходы источников.
Река, полыньи, притоки, льды, мерзлота, талики. Температуры воды — где нуль, где семь градусов… Почему? Как в детских кубиках: на каждом кубике какие-то яркие, непонятные рисунки, и надо все это сложить, чтобы получить единый рисунок. С чего начинать? Как подойти к пониманию тайны жизни реки?
Советуюсь с Марченко. Пожимает плечами.
— Вам виднее. Наверно, измерять источники.
Но этого мало Надо понять пути воды, что привели ее сюда. Решаю — определим расход реки. Разобьем на реке несколько створов. По каждому створу сравним расход реки с количеством воды от всех лежащих выше него береговых источников. Увеличение разницы — по нескольким створам вниз по течению — явно будет говорить о поступлении воды со дна.
Все воодушевились, все же это интригует — получится что-то интересное или нет? И что именно? Лаборанты — люди самостоятельные, кроме Толика. Толик каждое поручение принимает со страдальческим выражением лица. Дел много: те же, что и летом, замеры источников, отбор проб и огромные работы на Тимптоне.

Корпоративный праздник всегда укрепляет отношения между коллегами, если даже когда то они и были натянуты, праздник их улучшит. А для лучшего проведения корпоратива мы подобрали конкурсы и игры.

Угадай знаменитую личность
Желающие делятся, на 2 команды. Знаменитостей, которые все будут угадывать, нужно записать на карточки и положить в мешочек или шапку, откуда их будут вытаскивать. Когда одна команда вытаскивает листочек, она должна описать эту знаменитость, не говоря имени. А другая команда должна отгадать. Кто больше раз отгадает, тот выиграл.

Угадай-ка
Задача игры в том чтобы – в слепую угадать кто перед тобой на ощупь. Участникам нельзя подавать голос, а тот кто трогает не должен лапать участников, можно ощупывать только волосы, руки и одежду.

Найди бублик за 15 сек.
Конкурс лучше всего подойдёт для игры на природе. На не высокое дерево, подвешивается бублик. У Жертвы завязывают глаза, и крутят вокруг себя несколько раз. На всё про всё ему даётся 20 секунд, за которые он должен найти бублик и съесть его.

Угадай-ка по вопросам.
В этой игре может участвовать куча народу. Один человек загадывает кого- нибудь из группы, который тоже участвует, а другие задают ему вопросы, ответив на которые, все поймут кого игрок загадал. Вопросы должны быть типа «Если бы это было растение, то какое?», «Если бы это была машина, то какая?», «Если бы это было животное, то какое?» и так далее.

Игра на фантазию
Участники делятся на 2 команды. Из каждой команды выходит по 1 человеку. После этого ведущий говорит какое-то одно слово (длинный, широкий, высокий, тонкий и так далее), связанное с физическими или моральными способностями людей. Люди, которые вышли должны будут показать что-то на своем теле, связанное с этим словом и посоревноваться между собой. Игра очень веселая, если проявить фантазию. Например, может выйти: самый длинный – язык, самое короткое – время перечисления букв в алфавите, высокое – расстояние поднятие бровей и так далее.

Заставь человека уйти.
2 участника садятся на стулья, друг против друга. Их цель сделать что-нибудь культурное, чтобы человек встал напротив, а другой смог занять его место.

Например, можно обнять, поцеловать, издавать странные звуки и так далее.

Быстро ответь на вопрос.
Участники садятся по кругу. Ведущий находиться в центре и будет задавать вопросы, на которые участникам дается 1-2 секунды, чтобы ответить. Вопросы на столько, элементарны, что думать на них особо не нужно, но как факт, многие теряются из-за того, что дается мало времени.

Вопросы:
Какой день идет после пятницы?
Как звали первого президента Украины?
Сколько у тебя рук?
Сколько тебе лет?
Как тебя зовут?
В каком городе ты живешь?
Ты лысый?
Какая буква идет после Я?
Какой, сейчас год?
Как зовут твоего отца?
Сколько будет 2+2?
Какое число идет после 8?
Какой сейчас месяц?
Сколько у тебя детей?
На какой улице ты живешь?
На чем ты сидишь?
Мужчине: ты одел платье, сегодня?
Женщине: ты брилась сегодня?
Какого цвета небо?

Конкурс «Испорченный телефон»
Все садятся в ряд, первый игрок загадывает слово или фразу и быстро шепотом передает ее следующему, и так далее. После прохождения слова по всей цепочке начинающий объявляет задуманное слово или фразу, а последний то, что до него дошло. Как говорят в Одессе, загаданное и дошедшее — это «две большие разницы».

Конкурс «У меня в штанишках…»
Вам понадобится:
Вырезанные из газет заголовки (не обязательно смешные, смешно станет в игре) как можно больше. Самое главное — побольше.
Все это складывается в бумажный конверт, склеенный как штаны.
Участники садятся в круг, а затем вытягивают заготовленные вырезки и со словами «У меня в штанишках — » читают, что написано на бумажке. Должно получиться нечто вроде » у меня в штанишках…- Путин посетил сельское хозяйство». И так далее по кругу пока не закончатся бумажки.

Кольцеброс.
На пол плотно друг к другу выстраивают пустые бутылки и бутылки с алкогольными и безалкогольными напитками. Участникам предлагают с расстояния 3 м накинуть на бутылку кольцо. Тот, кому удается накинуть кольцо на полную бутылку, забирает ее в качестве приза. Количество бросков для одного участника нужно ограничить.
Кольцо вырезают из тонкого картона. Диаметр кольца – 10 см.

В тарелке
Игру проводят во время еды. Водящий называет любую букву. Цель остальных участников – раньше других назвать предмет на эту букву, содержащийся в настоящий момент у них в тарелке. Кто назовет предмет первым, становится новым водящим. Водящий, сказавший букву, на которую никто из игроков не смог придумать слово, получает приз.
Нужно запретить называть водящему всегда выигрышные буквы (е, и, ъ, ь, ы).

Конфетка
Участники сидят за столом. Среди них выбирают водящего. Игроки передают друг другу под столом конфету. Задача водящего – поймать кого-нибудь из игроков на передаче конфеты. Тот, кого поймали, становится новым водящим.

Крокодил
Игроки делятся на две команды. Первая команда выбирает какое-нибудь понятие и показывает его пантомимой, без помощи слов и звуков. Вторая команды пытается с трех попыток угадать, что им показывают. Затем команды меняются ролями. Игра ведется на интерес, но можно считать очки за разгаданные пантомимы.

Возможно, загадывать: отдельные слова, фразы из известных песен и стихов, пословицы и поговорки, крылатые выражения, сказки, имена известных людей. Показывать понятие может как один, так и несколько человек.

Лучший комплимент.
Поскольку настоящий мужчина должен быть галантным и уметь найти подход к женскому сердцу, в этом конкурсе участники соревнуются в произнесении комплиментов прекрасному полу.

Общаться с сотрудниками в неформальной обстановке нужно обязательно. Корпоративы позволяют коллегам пообщаться не только о работе, отметить вместе праздник и почувствовать себя одной семьей. А чтобы не было скучно на таких встречах, необходимо разбавить праздничный стол веселыми играми и конкурсами. Нужны идеи? Статья вам в помощь.

Главное в статье

Веселые игры на корпоратив для сотрудников на работе

Где ты находишься?
Нескольким участникам приклеивают на лоб стикеры с названиями организаций: маникюрный салон, нудистский пляж, секс-шоп, вытрезвитель. Участники названий видеть не должны. Ведущий задает вопросы каждому участнику по очереди:

• Часто ли вы посещаете это место?
• Чем вы занимаетесь там?
• Вы ходите один или берете с собой компанию? Кого конкретно?
• Какие чувства вы испытываете после посещения этого места?
• Хотели бы вы туда вернуться?

Новый наряд
В коробку или темный пакет необходимо сложить вразнобой разные вещи: бюстгальтер, шорты, детские колготки, клоунский нос и. т.д. Коллеги становятся в круг и под музыку передают друг другу по кругу коробку. Тот, на ком останавливается композиция, вынимает попавшийся предмет и на себя надевает. Когда все «одеты», стартует следующее условие конкурса – ходить в этих вещах, не снимая, 20 минут. Не забудьте сделать фото на память.

Селфи
Ведущий дает задания вооружившимся гаджетами сотрудникам сделать фото. Побеждает тот, у кого получится прикольнее.

1. Селфи с канцелярскими принадлежностями.
2. Селфи с гендиректором.
3. Селфи с самым работоспособным видом.
4. Селфи с любимым сотрудником.
5. Селфи в любимой позе на рабочем месте.

Хвостик
Для конкурса нужно приобрести резиночки для волос. Далее формируются пары сотрудников мужчина/женщина. По команде женщины должны «навязать» мужчине как можно больше хвостиков.

Смешные конкурсы для коллег на корпоратив в бане

Боди арт
Необходимы сиропы и сливки в баллончиках. Задается тематика костюма, выбираются модели и художники. Художник должен нарисовать на модели при помощи сливок и сиропа костюм. Главное, что ингредиенты потом быстро отмоются. А победит тот, у кого костюм получится красивее.

Твистер
В комплект игры входит полотно с цветными кругами и рулетка, которая указывает какую руку или ногу на какой круг поставить. Играть в твистер в бане еще интереснее, чем дома. Из-за полуодетых участников количество выбывших увеличится. Тут проверяется не только уровень гибкости, но и уровень смущения.

Творение
Участникам выдаются банные полотенца. Задача – из полотенец сделать фигуру. Остальным нужно отгадать, что скручено из полотенца. От идей и вариантов ответов отгадывающих участников может стать очень смешно, все зависит от фантазии.

Новые спортивные и подвижные конкурсы на корпоратив для веселой компании взрослых на природе

Переполох
Сотрудники делятся на пары мужчина + женщина. Каждой паре загадывается определенное животное. Далее мужчинам завязывают глаза. После того как ведущий дает старт, женщины должны бегать и выкрикивать звук своего животного: мяукать, лаять, кудахтать. Мужчинам необходимо в этом переполохе беготни и звуков отыскать свою даму.

Сороконожка
Участники встают за спину друг друга и берутся за талию стоящего впереди. Ведущий дает сороконожке задания: двигаться на корточках, обойти препятствия и.т.д. Кто отпустил своего товарища и разъединил сороконожку, выбывает.

Оригинальные застольные конкурсы на корпоратив

Что бы вы сделали?
Ведущий задает сотрудникам вопросы, связанные со стрессовыми ситуациями. Вопросы могут касаться и должностных обязанностей участников. Самый находчивый, ответивший достойно и интересно, и будет победителем. Варианты вопросов: что бы вы сделали, если вдруг …

• на отчет пролили кофе?
• все сотрудники разом уволились?
• вы застряли с шефом в лифте?
• вас заперли на ночь в офисе?
• директор проиграл вашу премию в казино?
• директор застукал вас в социальной сети в рабочее время?
• вы явились в офис в спортивном костюме?
• директор приехал на работу на велосипеде?

Я никогда…
Конкурсантам раздаются фишки (можно заменить скрепками, спичками). Первый говорит: «Я никогда не …» и признается в том, чего он никогда в жизни не делал. Те участники, которые опробовали то, что никогда не делал участник, отдают ему по фишке. Кто наберет больше фишек, тот и победил. Довольно сложно придумать что-то, что сотрудник ни разу в жизни не делал в отличии от остальных.

Музыкальные конкурсы на корпоратив: видео

Готовые прикольные конкурсы на новогодний корпоратив для сотрудников

Есть что вспомнить
Коллеги вспоминают прикольные случаи, произошедшие у них в фирме за последний год. Выбывает тот, кто не может припомнить забавных историй.

Новогодний крокодил
Заранее заготавливаются карточки с названиями новогодних персонажей или фильмов. Затем карточки раздаются участникам. При помощи мимики и жестов сотрудник показывает своим коллегам, что за персонаж или фильм ему попался, а те в свою очередь должны отгадать. Самый шустрый в отгадывании и будет победителем.

Ковчег
Выбираются 24 участника. На листочках пишутся названия животных из Восточного гороскопа. Животные дублируются, чтобы получились пары. Далее 12 мужчинам и 12 женщинам раздаются листочки с названиями животных. Не произнося ни слова, с помощью мимики нужно изображать свое животное и найти свою пару среди общего табуна.
Больше идей для новогодних конкурсов .

Идеи шуточных игр и конкурсов на женский корпоратив 8 марта

Кошка
Участницам показывают фотографию кошки. Далее раздают листочки и ручки. Женщинам необходимо описать кошку при помощи пяти прилагательных. Затем каждая дама должна прочитать эти прилагательные, добавив перед этим фразу: «Ах, какая я …».

Что в дамской сумке?
Участницы должны дать согласие, что из их сумок будет изъято содержимое. По очереди берется сумка сотрудницы. Остальные угадывают предметы, которые в ней находятся. После каждого угаданного слова коллега достает названый предмет. Побеждает та сотрудница, которая угадала максимум предметов.

Пошлые конкурсы для мужчин на корпоратив

Меняемся местами
Мужчины рассаживаются на стулья. Ведущий говорит: «Поменяйтесь местами те, кто…» и задает откровенные вопросы, например, «имел больше десяти любовниц», «носит стринги», «любит БДСМ», «предпочитает брюнеток». Те, кто встает, должны занять свободные стулья. Если кому-то стула не хватило, он становится новым ведущим.

Коробочка
Под музыку каждый участник снимает с себя любую вещь. Когда музыка заканчивается, бросает ее в коробку. Таким образом снимаются несколько вещей. Далее игра идет в обратном порядке. Необходимо под музыку взять первую попавшуюся вещь из коробки, а когда музыка остановится – быстро надеть.

Стриптиз
Включается видео мужского стриптиза. Участники должны повторять движения за стриптизером и снимать одежду. До конца раздеваться не стоит. Кто наиболее грациозно двигался, тот и выиграл.

Танцевальные конкурсы на корпоратив для коллег

Звезда на танцполе

1. Пятерых сотрудников приглашают на танцпол. Участников просят очень активно танцевать, включается соответствующая музыка. Через минуту музыка прекращается и ведущий отсеивает самого неактивного участника.
2. Далее правила изменяются – необходимо активно танцевать, не вовлекая в участие ноги. Участник, который не смог танцевать активно без помощи ног в течение минуты (либо менее активный из участников) выбывает.
3. Теперь участвует три человека. Ведущий предлагает присесть на стул подуставшим танцорам. И активно танцевать сидя, двигая головой. Из музыки можно выбрать реп, удобнее будет танцевать головой. Еще один участник отсеивается через минуту.
4. Оставшиеся двое танцоров устают настолько, что у них немеет все тело. Но работают мышцы лица, поэтому они последнюю минуту танцуют мимикой лица. Зрительный зал выбирает звезду танцпола.

Танцы с шариками
Паре выдается воздушный шар. Его необходимо по команде ведущего зажать между грудью участников или между животами, можно придерживать попами. Под музыку пара танцует. Если шар улетает, то пара выбывает. Танцы продолжаются до победного конца.

Простые командные конкурсы на корпоратив для коллектива бухгалтеров

Налоговая инспекция
Бухгалтера становятся в круг. В центре – инспектор. Сотрудники по кругу передают монетку за спиной, налоговый инспектор должен заметить кто прячет деньги.

Отчет
Бухгалтера делятся на две команды. Каждому члену команды раздается по листу бумаги формата А4. Необходимо согнуть листок как можно больше раз. Следует посчитать количество загибов на листе каждого участника. У чьей команды больше, та в выигрыше!

Шуточные конкурсы на корпоратив на день полиции

Экспромт
Выбираются действующие лица, которые должны в определенный момент сказать свой текст.
Полицейский – Предъявите документы!
Начальник – Не расслабляемся!
Ноченька – Укрою всех!
Шарик – Гав! Гав!
Луна – Я такая загадочная!
Пистолет – Я ща как бахну!

«Этот день обошелся без происшествий, об этом сообщил дежурный Полицейский и доложил об этом Начальнику , опустив руку на кобуру Пистолета и покормив полицейского пса Шарика . Но наступила Ноченька , Полицейскому пришлось усилить бдительность, как и советовал Начальник . Шарик и Пистолет тоже насторожились. Луна осветила Ноченьку , Полицейский о чем-то замечтался, но Пистолет и Шарик остались на страже покоя. Предлагаем поднять бокалы в честь праздника за Полицейских , которые несут службу под светом Луны , под палящим солнцем, за Начальника , который бдит и темной Ноченькой , и за их верных товарищей: Пистолета и Шарика !

Песни и статьи
Необходимо по строчкам песен угадать, какая статья грозит участникам.

Примеры песен «Путана» — проституция, «Эй, вы там, наверху!» — хулиганство, «Угонщица» — название говорит за себя.

Развлечения и конкурсы на корпоратив медиков

В роддоме
Команды разбиваются на пары мужчина/женщина. Мужчины в роли матерей, женщины – отцов. Пара садится немного поодаль друг от друга, но видимость должна быть хорошей. Женщинам выдается листочек и бумага. Мужчинам – задание на листочке. Теперь представьте ситуацию, что мать родила ребенка и через оконное стекло с помощью мимики и жестов должна показать отцу пол ребенка и на кого он похож. Мужчины, играющие роль матери, показывают, например, что «это мальчик, глаза как у твоего отца». Женщины, играющие роль пап, должны записать ответы на бумаге.

Большая рука
Необходимо на скорость надеть на руку как можно большее количество медицинских перчаток. Устанавливать время рекомендуем от 1 минуты до 3-х.

Интересные интеллектуальные конкурсы на корпоратив учителей

Детектив
Ведущему для раскрытия преступления необходима последняя улика. Учителя – детективы, им необходимо выяснить название улики. Для этого они должны задавать вопросы ведущему. Он может отвечать только «Нет» или «Да». Победителем будет тот, кто назовет улику.

Что в тарелке?
Конкурс проводится, когда участники сидят за столом. Ведущий называет букву, а сотрудники должны найти предмет на эту букву на праздничном столе. Это могут быть предметы сервировки, готовые блюда, фрукты.

Больше о конкурсах и поздравлениях на День учителя читайте в .

Современные игры и конкурсы на корпоратив воспитателей

Угадай мелодию
Ведущий включает песню, чтобы она проиграла несколько минут, а воспитатели должны отгадать. Можно вперемешку включать как детские песенки, так и современные.

Задание в шарике
В воздушные шары поместить листочки с заданиями. Дошкольные работники по очереди лопают шарики и выполняют указанное в записке. Варианты заданий:

1. Исполнить песенку из популярного мультфильма.
2. Изобразить плачущего малыша.
3. Нарисовать героя мультфильма.
4. Жонглировать мячиками.
5. Сделать поделку из подручных материалов на скорую руку.

Кошки и поросята
Воспитатели делятся на две команды. Одна – кошки, другая – поросята. Затем участникам завязывают глаза и перемешивают. По команде коллеги начинают мяукать и хрюкать. Необходимо как можно быстрее обратно разбиться на команды, не выходя за границы круга. Кто быстрее, тот и выиграл.

Видео: Смешные конкурсы на корпоратив

Праздничный корпоратив – событие, способное сплотить коллектив. Заранее продумывайте, целесообразны ли пошлые конкурсы, ладят ли все участники команды между собой. Если никто не хочет брать на себя роль ведущего – станьте инициатором. Такие развлечения запомнятся надолго и поднимут настроение вашей компании.

Развлекательная программа на Новый год на корпоратив создаст праздничную атмосферу. Интересные состязания между отделами и смешные конкурсы подарят коллегам прекрасное настроение и заряд позитива. Активные и застольные игры сплотят коллектив и сделают новогоднее корпоративное мероприятие ярким и запоминающимся.

В конкурсе участвуют все гости. Для его проведения понадобится банка, опущенная в мешочек или обклеенная. Ведущий по очереди подходит с банкой к каждому гостю и предлагает сделать взнос. Каждый человек должен бросить в банку хоть несколько копеек, чтобы в новом году жить без долгов. Затем каждый гость по очереди называет сумму, которая собралась в банке.

Побеждает тот, чей ответ совершенно верен или ближе всего к правильной сумме. Победитель забирает банку с деньгами себе.

Игра «Пойми меня»

Играть могут все желающие. Участники делятся поровну на 2 команды. Команда вызывает игрока из группы соперников и говорит ему на ухо предмет, который нужно изобразить (слово должно быть односложным). Участник должен с помощью жестов и смекалки показать своей команде загаданное слово. Разговаривать и указывать на окружающие предметы во время пантомимы запрещается. Если команда угадала, ей присуждается 1 балл. Затем другая команда делает то же самое с командой соперника. Игра продолжается, пока одна из команд не наберет 5 баллов. Она и объявляется победителем.

Игра-аукцион «Интуиция»

В игре участвуют все гости. Для ее проведения понадобятся мелкие сувениры и призы. Все лоты заворачиваются таким образом, чтобы игроки не могли догадаться, что находится внутри. Ведущий дает подсказку, которая характеризует лот. После этого начинаются торги. Предлагается начинать торг с маленького номинала. Участник, который предложит самую большую цену, забирает лот.

Примеры лотов и подсказок:

• Без нее не обходится ни одно застолье (Соль)
• Он — неотъемлемый атрибут каждого делового человека (Блокнот)
• Этот лот нужен тем, кто желает оставить свой след (Набор мелков)
• Летучее горючее (Шампанское)
• Гарант хорошего настроения (Шоколад)

• В конкурсе участвует любое количество пар «мужчина-женщина». Для его проведения понадобятся газеты (по количеству пар). Перед каждой парой кладут газету — это их льдина. Задача участников — танцевать, не заступая за края газеты. Через каждую минуту льдина начинает таять, и газета складывается пополам. Музыка постоянно меняется. Стоять нельзя, пара должна обязательно танцевать. Участники, которые заступили за границы газеты, выбывают из игры. Побеждает последняя оставшаяся пара.

  В конкурсе участвуют 3-5 мужчин. Для его проведения понадобятся морковки крупного размера (по количеству участников) и столько же коробков и веревочек.

  К поясу каждого конкурсанта привязывается канатик, к которому крепится морковка. Она не должна касаться пола. Задача участников — при помощи морковки, без рук, толкать свой коробок в назначенное место, не сходя со своей дорожки. Касаться коробка ногами запрещается. Побеждает игрок, который придет к финишу первым.

  В конкурсе участвует любое количество пар «мужчина-женщина». Для его проведения понадобятся надувные шарики (по количеству пар) и столько же средней длины веревок.

  Каждый мужчина привязывает веревкой шарик к ноге партнерши. Включается музыка, и пары начинают танцевать. Цель конкурса — уберечь шарик, чтобы он не лопнул во время танца. Музыка и ритм танцев периодически должен меняться. Пара, у которой лопнул шарик, выбывает из конкурса. Победу одерживает последняя оставшаяся пара.

  Игра «Новая волна»

  В игре участвуют 3 человека. Для ее проведения понадобятся тексты популярных песен, распечатанные крупным шрифтом (чтобы человеку было удобно читать). Название песни должны знать только исполнители. Задача каждого участника — спеть свою песню одними гласными, без музыкального сопровождения. Побеждает тот исполнитель, песню которого угадают гости.

  Варианты песен:

  • Миллион алых роз (Пугачева)
  • В лесу родилась елочка
  • Три белых коня
  • Мадонна (Серов)

• Игра «Миссия невыполнима»

  Играть могут все присутствующие на празднике. Для проведения игры необходимо заранее приготовить задания (из расчета определенного количества гостей) и положить их в шляпу или мешочек.

  Игроки по очереди начинают тянуть наугад задание и выполнять возложенную на них миссию.

  Примеры заданий:

  • Спеть песню или рассказать стих
  • Поцеловать сидящего напротив человека
  • Станцевать танец живота
  • Обскакать зал верхом на стуле
  • Изобразить известную певицу или певца
  • Прокукарекать громко три раза
  • Станцевать ламбаду.

• В конкурсе участвуют двое мужчин. Для его проведения понадобится 2 бинокля, 2 бумажных колпака на резинке и 2 надувных или пенопластовых меча. Участники надевают колпаки (рыцарские шлемы) и прикладывают бинокли к глазам так, чтобы смотреть в линзы на удаление. Бинокль убирать от глаз нельзя.

Соревнования на рабочем месте Идеи на 2022 год

Никто не может недооценивать важность командной работы для достижения общей цели. Без сомнения, командная работа является движущей силой объединенных командных усилий. Один из лучших способов, с помощью которого организация может способствовать командной работе, — это проведение соревнований на рабочем месте.

Соревнования на рабочем месте — это дружеские игры и конкурсы, в которых сотрудники принимают участие в получении призов или признании. Эти соревнования направлены на повышение командного духа, сплочение членов команды и привитие определенных профессиональных навыков.

Хотя конкурсы и состязания часто проводятся в рамках корпоративных тимбилдингов, их можно проводить отдельно, чтобы развлечь как большие, так и маленькие команды.

Но знание того, какие конкурсы на рабочем месте полностью вовлекут команду, повысят производительность и облегчат командную работу, жизненно важно для любого менеджера, который заинтересован в использовании конкурсов для работы.

Ознакомьтесь с некоторыми из лучших командных соревнований на рабочем месте, которые ваша команда проведет в 2022 году.

Этот пост охватывает:

• Конкурс лучших идей на рабочем месте
• Веселые конкурсы для работы
• Конкурс идей для работы
• Конкурсы и игры для командообразования

Вы также найдете;

• Виртуальные конкурсы на рабочем месте
• Веселые офисные игры и занятия
• Виртуальные конкурсы идей для сотрудников
• Конкурсы для сотрудников, работающих из дома

Конкурс идей на рабочем месте

Workplace Steps Challenge

Ходьба — одно из самых простых упражнений, ориентированных на здоровье, в которых может принять участие команда. Это одна из самых доступных и экономичных идей соревнований на рабочем месте, и ее можно выполнять в удобное для членов команды время — пешком на работу или с работы, на встречи, и подъем по лестнице. Выполненное как испытание, задание по шагам не только вызовет у членов команды радость от победы, но и коллективно будет работать над достижением общей цели — стать здоровее.

Это задание стимулирует ходить пешком и поддерживать себя в форме, начисляя баллы каждому, кто проходит определенное количество шагов в день (или к концу задания).

Кроме того, вы можете сделать это командным испытанием и вручить приз команде, сделавшей наибольшее количество шагов в конце испытания.

Узнайте больше о здоровье и фитнесе

Scavenger Hunt

Scavenger hunt — отличный способ сплотить членов команды, расширить сотрудничество и улучшить навыки решения проблем, исследуя новые и захватывающие места. Но с призами дело обстоит лучше — у вашей команды будет достаточно мотивации, чтобы выполнить задания на городскую тематику. Соревнование ставит перед командой задачу вывести мусорщика на новый уровень. Они будут более склонны подталкивать себя и решать некоторые из требуемых от них творческих задач.

Вот несколько креативных идей для Scavenger Hunt:

• Фотографии или видео-доказательства выполненных задач
• Общая информация: забавные вопросы о поп-культуре
• Скрытые объекты, такие как QR-код
• Поиск определенных местоположений с помощью GPS

3

• Team Trivia Challenge

  Немногие задачи по построению команды могут сравниться с командными викторинами в интерактивном, веселом и сложном командном соревновании. Team Trivia бросит вызов знаниям и навыкам члена команды, выполнив серию неизменных задач, основанных на вопросах. Вопросы могут быть связаны с отраслью, игровыми шоу, поп-культурой, текущими событиями или мировыми событиями.

  Интересно наблюдать за тем, как команда собирается вместе, использует свои самые сильные стороны, чтобы увидеть, как их команда набирает как можно больше очков. Хорошо, что Team Trivia можно использовать, чтобы добавить немного веселья и поднять боевой дух на любом общественном мероприятии. Будь то виртуальная конференция или физическая встреча, Team Trivia отлично подойдет.

  Примите участие в веселых и интерактивных командных викторинах для своего следующего виртуального мероприятия.

  Удивительная гонка

  Готовы к захватывающему быстрому соревнованию на рабочем месте? «Удивительная гонка» — это напряженное соревнование на открытом воздухе, в котором ваша команда должна работать вместе, преодолевать трудности и препятствия во время гонки по городу (или в определенном месте, например, в парке). Команды соревнуются друг с другом в заранее определенном месте. Они останавливаются в определенных точках, чтобы успешно преодолевать препятствия с конечной целью добраться до финиша в кратчайшие сроки.

  За каждое успешно пройденное препятствие команда получает кредиты, которые определяют победителя. Действия в вызове «Удивительная гонка» представляют собой захватывающее сочетание решения проблем, которое обеспечивает максимальное участие и вовлеченность члена команды.

  Вот другие испытания Amazing Race для вдохновения или начните игру с инструктором Amazing CyberSpace Race.

  Испытание на падение яиц

  Несмотря на то, что командное испытание на падение яиц может быть грязным, это веселая игра с решением проблем, в которую можно играть с командой. Он поощряет сотрудничество, творчество, лидерство и навыки ведения переговоров в команде. Цель этой игры, в которую играют 3-5 человек, состоит в том, чтобы творчески достать сырое яйцо (или ящик с яйцами) с высоты 10 футов. Задача команды состоит в том, чтобы использовать предоставленный материал для изготовления конструкции, которая не даст яйцу разбиться при падении. Материалы, предоставленные для испытания падения яйца:

  • 1 сырое яйцо или ящик для яиц (предоставьте дополнительные на всякий случай перед испытанием)
  • Картон
  • Клейкая лента
  • Прочее; воздушные шары, газета и нитки

  Конечно, самая креативная команда получает приз. В этой игре вы хотите просмотреть процесс построения конструкции командой. Начиная с наименее успешной команды, вы хотите обсудить извлеченные уроки и то, что они сделали бы по-другому, если бы повторили игру.

  Конкурс костюмов

  Смех — ключевой элемент любого веселого тимбилдинга. Если есть какое-то веселое тимбилдинговое мероприятие, то это должен быть конкурс костюмов. Это деятельность, которая максимально вовлекает команду. Это также заряжает команду энергией, заставляет людей смеяться и улыбаться. Задача требует, чтобы небольшие группы разработали и продемонстрировали свою собственную творческую одежду. Чтобы сделать занятие еще более увлекательным, попросите членов команды представить свою дизайнерскую идею судьям, которые определят наиболее креативный наряд и подачу.

  Но вам не нужно ждать следующего тимбилдинга, чтобы подарить веселье и смех вашей компании. Если приближается праздник, например Хэллоуин, почему бы не пригласить членов вашей команды на работу в выбранном ими костюме (при условии, что он подходит для рабочего места)? Конечно, вы хотите сделать это необязательным для сотрудников, которые не чувствуют себя комфортно в этом костюме. Оживите занятие, предложив призы и награды за самые креативные костюмы.

  Спортивная битва

  Спортивная битва — это соревнование на открытом воздухе на рабочем месте, в котором командам предлагается выиграть турниры в играх-соревнованиях на рабочем месте. Спортивные баталии часто проходят в день командных видов спорта или в полевые дни в парке или на пляже. Здесь команда соревнуется в разных играх, а очки начисляются после окончания каждой игры (или всех игр). В конце мероприятия объявляется команда-победитель и объявляются чемпионы. Спортивные баталии прививают здоровую конкуренцию и командный дух. Веселое спортивное мероприятие приносит несравненный дух товарищества в команде.

  Вдохновитесь этими веселыми олимпиадами для офиса

  Соревнование по декорированию стола

  Конкурс костюмов — это мощное соревнование, но если вы хотите более инклюзивного соревнования, попробуйте украшение стола. Сделайте это событие виртуальным, попросив своих сотрудников украсить свои виртуальные столы к празднику, например к Хэллоуину. Весело, правда?

  Украшение офиса команды

  Творческое задание по украшению офиса может быть увлекательным мероприятием по созданию команды, которое позволяет членам команды использовать свои творческие навыки для украшения вдохновляющего пространства. Это добавляет красок и воплощает в жизнь дизайнерские навыки команды. Кроме того, это не должно быть дорого. Установите бюджет и позвольте каждому отделу работать творчески, чтобы воплотить свои проекты в жизнь. Когда закончите, пусть все осмотрят украшенные офисы и проголосуют за своих фаворитов. Затем наградите команду-победителя.

  Бинго на рабочем месте

  Бинго на рабочем месте — это простая и увлекательная командная игра, в которой команда может устроить соревнование. Эта игра может быть как виртуальной, так и распечатанной для офисных сотрудников. Он также может быть задуман как ледокол для вовлечения команды. Workplace Bingo будет содержать тематические задания; например, Бинго на тему здоровья будет содержать такие оздоровительные действия, как «упражнения в течение 30 минут». Награждайте победителей, даже если это всего лишь подарочные карты на 5 долларов, чтобы побудить сотрудников принять участие в конкурсе.

  Найти вызов виртуального бинго.

  Фотоконкурс

  Фотоконкурс — это обычное соревнование на рабочем месте, когда компании приглашают сотрудников представить фотографии и получить шанс выиграть призы по уважительной причине. Обмен фотографиями — это интересный способ привлечь членов команды. Темы фотоконкурса могут быть о чем угодно: празднике (например, Хэллоуине), выборе традиционной одежды или возвращении в прошлое (например, 80-е годы). После того, как фотографии будут опубликованы в закрытой группе компании, пригласите коллег проголосовать за лучший костюм.

  Вы можете вывести этот конкурс на новый уровень, предложив сотрудникам поделиться своими фотографиями в социальных сетях (используя хэштег), и победит фотография, набравшая наибольшее количество лайков или комментариев. Вы развлекаетесь, пока компания повышает узнаваемость бренда.

  Творческий конкурс

  Ваши коллеги благословлены не только своими профессиональными навыками. Творческий конкурс высвобождает эти внутренние художественные способности. Этот конкурс дает им возможность продемонстрировать свою творческую сторону и выиграть призы. Несмотря на то, что в этой деятельности по созданию команды участвуют отдельные лица, а не команда, она помогает развивать творческие навыки сотрудников. В результате сотрудники чувствуют, что их ценят и считают частью компании, которая заботится об их росте как личности.

  Все, что вам нужно для участия в этом конкурсе, — это предложить сотрудникам самостоятельно создавать творческие произведения — стихи, песни, картины, рассказы или что-то еще. Вы будете поражены тем, насколько такое простое занятие сближает членов команды, поскольку творческие элементы коллективно передают индивидуальность группы.

  Полоса препятствий

  Эта игра дает сотрудникам прекрасную возможность превратить испытания в эпическую игру. Товарищи по команде начинают свой путь, преодолевая все препятствия на своем пути, и приходят первыми, чтобы выиграть игру. Это занятие наполнено рядом испытаний, от игр в грязи, высоких стен, гонок до зиплайна и многого другого.

  Действия в этой игре позволяют членам команды развивать жизненно важные навыки, необходимые им в повседневной работе. Кроме того, игра с полосой препятствий вызывает сильный выброс адреналина, что развивает стратегическое мышление, сотрудничество и лидерство.

  Турниры на рабочем месте

  Правила турниров на рабочем месте просты; выберите любую игру, спорт, настольную игру, эксперимент, тизер и устройте соревнование. Чем уникальнее игра, тем более запоминающимся будет турнир. Такие турниры на рабочем месте бросают вызов членам и укрепляют дух сотрудничества в офисе.

  Вот некоторые другие игры и шоу, которые можно превратить в турниры.

  Соревнование по коктейлям

  С командой, которая любит напитки, и опытным миксологом вы можете устроить веселое соревнование по тимбилдингу — опыт не требуется. Миксолог сначала научит членов команды основам приготовления коктейлей, таким как наиболее важные элементы и химический состав напитка с великолепным вкусом. Затем команда разделится, чтобы члены команды работали над своим собственным творением.

  Со всеми ингредиентами в установленное время члены команды создадут уникальный коктейль, который проверит миксолог. Коктейль с лучшим вкусом по оригинальности и сочетанию ингредиентов побеждает в конкурсе.

  Посетите занятия по коктейлям, чтобы начать веселиться вместе с коллегами.

  Часто задаваемые вопросы

  Каковы хорошие темы для соревнований на рабочем месте?

  Лучшие темы конкурса на рабочем месте привлекают членов команды к знакомой теме. Это может быть связано с работой или совершенно случайно. Темы и идеи могут быть ностальгическими (вспомните детские игры), будущим, фильмами и поп-культурой, праздниками, интересами и мировыми темами. Выбирая тему, убедитесь, что она забавная, уникальная и понятная большинству сотрудников.
  

  Что такое веселые конкурсы на рабочем месте?

  Веселье является жизненно важным элементом соревнований на рабочем месте. Идеи веселых конкурсов на рабочем месте требуют высокого уровня творчества, заряжают команду выбросом адреналина и требуют ограниченного времени. Они должны быть свежими или требовать уникальной точки зрения. Одними из самых веселых соревнований на рабочем месте (которые никогда не выйдут из моды) являются Virtual Trivia, Sports Battle и Virtual Office Tournaments.
  

  Каковы лучшие призы конкурса на рабочем месте?

  Есть неограниченное количество призов для конкурсов на рабочем месте, но лучший из них зависит от интересов ваших сотрудников. Это не означает, что призы должны быть роскошными и дорогими, чтобы заинтересовать членов команды. Уникальные и интересные подарки и награды (в рамках вашего бюджета) тоже могут работать.

  Чтобы узнать, какой приз больше всего порадует ваших сотрудников, лучше предварительно изучить их интересы. Призы, такие как размещение имени члена команды на веб-сайте компании, платформах социальных сетей, ежемесячном информационном бюллетене, могут быть всем, что вам нужно, чтобы заинтересовать своих товарищей по команде в соревновании.

  Вот еще несколько призов, которые следует учитывать при награждении победителей любого из вышеперечисленных конкурсов на рабочем месте:

• Лучшие парковочные места или конференц-залы
• Разместите свою фотографию на «стене славы»
• Полезный обед с кем-нибудь из компании, например, с генеральным директором
• Билеты на концерты или спортивные соревнования
• Благотворительные пожертвования на выбор
• Фирменная одежда или предметы
• Премиум-подписка на выбор
• Подарочные карты
• Функция веб-сайта или информационного бюллетеня
• Пакет средств личной гигиены
• Семинары, классы, курсы и многое другое.

10 занимательных мероприятий по повышению квалификации для учителей Screencast-O-Matic

Профессиональное развитие (PD) является важной частью карьеры каждого педагога. К сожалению, многие учителя пострадали от длинных семинаров и скучных видеороликов, не дающих нужной информации. Чтобы сделать ваш PD значимым, он должен быть веселым, увлекательным и включать голоса учителей.

Профессиональное развитие учителей не должно быть обузой! На самом деле, это может быть очень весело, если вы используете задания, которые подчеркивают опыт педагогов и предоставляют ценные обучающие инструменты. Целью PD всегда должно быть улучшение успеваемости учащихся и предоставление учителям информации и инструментов, необходимых им для достижения успеха. Вот десять увлекательных занятий по профессиональному развитию, которые вы можете использовать для улучшения учебной среды в вашей школе.

1. Создайте портфолио онлайн-обучения

Онлайн-портфолио преподавателя — отличный способ помочь учителям продемонстрировать свои достижения и поразмышлять над передовым опытом. Учителя могут использовать WordPress, Google Sites или Weebly для создания бесплатного онлайн-портфолио. Что преподаватели должны включать в свои онлайн-портфолио? Большинство портфолио включает в себя изложение философии преподавания, резюме, фотографии и видео мини-уроков. Некоторые даже добавляют блог! Портфолио полностью настраиваются, поэтому учителя могут проявить творческий подход к этому проекту. Сделайте это групповым упражнением, предложив учителям вместе провести мозговой штурм и поделиться своими творческими идеями.

Совет для профессионалов. Учителя могут вывести свои мини-уроки на новый уровень, используя бесплатное программное обеспечение для редактирования видео, такое как Screencast-O-Matic. Этот простой в использовании видеоредактор позволяет учителям добавлять анимированный текст, наложения изображений и видео, видеоэффекты, звуковые эффекты и музыку!

2. Оценка инклюзивности и доступности

Для этого мероприятия по повышению квалификации начните с вопроса учителям, насколько их класс инклюзивен и доступен для всех учащихся. Уточните детали, попросив учителей подумать об устройстве класса, декоре, средствах массовой информации и обучении. Как эти аспекты их обучения позволяют каждому участвовать и развиваться? После начала беседы поделитесь некоторыми идеями и советами, как сделать класс инклюзивным и доступным. Например, если учителя используют фильмы или видео в классе, им следует рассмотреть возможность использования субтитров для учащихся с нарушениями слуха.

После обсуждения дайте учителям критерий включения и доступности, чтобы они могли оценить свою собственную практику в классе. Вы можете найти бесплатные рубрики онлайн или создать свои собственные. Такая самооценка — отличный способ для учителей проанализировать обстановку в классе и определить области, требующие улучшения.

3. Обмен знаниями

Учителя являются экспертами в своем деле, и у каждого есть уникальные знания, которыми можно поделиться. Мероприятие по обмену знаниями — это интересный способ для учителей поделиться своим опытом со своими коллегами и освоить новые навыки, которые они смогут использовать в своих классах. Попросите учителей создать презентацию по теме, в которой они являются экспертами. Может быть, у них есть опыт проведения семинаров, разработки учебных проектов на основе задач, использования технологий в классе или организации экскурсий. В чем бы они ни были лучшими, этим стоит поделиться!

Обмен знаниями или «обмен экспертами» — идеальный способ расширить возможности учителей и наладить прочные связи между коллегами. Лучший способ выполнить это задание — попросить учителей создать презентацию Google Slides или PowerPoint. Докладчики могут делиться живыми выступлениями или использовать программное обеспечение для записи экрана, чтобы предварительно записать свою презентацию. Вы можете использовать бесплатное средство записи экрана, такое как Screencast-O-Matic, чтобы вам не приходилось платить за модное программное обеспечение.

4. Обзор образовательных исследований

Педагоги понимают важность использования новейших методов обучения. Лучший способ не отставать от новых педагогических методов — просматривать последние публикации в области образования. С таким количеством интересных исследований для чтения одному учителю может быть сложно найти время, чтобы прочитать все. Чтобы решить эту проблему, попросите учителей прочитать 1 или 2 исследования и поделиться своими выводами со своими коллегами.

Начните со списка соответствующих исследований. Затем создайте лист подписки, чтобы учителя могли выбирать, какую статью читать. Назначьте дату конференции и попросите каждого учителя поделиться тем, что они узнали из исследования. Учителя могут создать презентацию, в которой будут освещены основные результаты исследований, и обсудить, как применить их в классе. Как и в случае с обменом знаниями, учителя могут проводить презентации в прямом эфире или предварительно записывать их с помощью бесплатного программного обеспечения для записи экрана.

5. Создайте образовательный книжный клуб

У каждого из нас на полке есть одна или две книги, которые мы купили с волнением, но еще не успели прочитать. Иногда нам просто нужно немного ответственности, чтобы мотивировать себя читать. У вас также может быть любимая книга, о которой ваши коллеги могут еще не знать. Как учителя, мы подчеркиваем важность чтения для наших учеников, так почему бы не смоделировать для них такое поведение? Учителя могут договориться об учебной книге и разработать график чтения с еженедельными или раз в две недели встречами для обсуждения глав.

Teaching to Transgress by Bell Hooks — потрясающая книга, которая заставит учителей глубоко задуматься о потребностях своих учеников. Для чего-то более легкого, Educated от Тары Вестовер — это переворачивание страниц! У каждой встречи должен быть свой модератор, который будет вести беседу и обеспечивать эффективное рассмотрение глав.

6. Рефлексивное ведение дневника 

Преподавание – это рефлексивная практика; учителя постоянно размышляют над своими уроками и анализируют, что сработало и нуждается в корректировке. Профессиональное ведение дневника помогает учителям отслеживать эти размышления и следить за своим профессиональным развитием. Учителя могут вести дневник от руки или вести видеожурнал. Если вы используете видеожурнал, убедитесь, что у вас есть безопасное место для хранения ваших видео!

Вы можете хранить видеожурналы прямо на компьютере, но использование онлайн-платформы более эффективно, поскольку вы можете получить к ним доступ из любого места. Вы можете легко загружать, систематизировать и делиться своими видеожурналами на бесплатной безопасной платформе видеохостинга, такой как Screencast-O-Matic. Screencast-O-Matic позволяет загружать и хранить неограниченное количество видео, легко упорядочивать их в папках и управлять ими, а также контролировать видимость вашего контента с помощью настроек конфиденциальности. Защитите паролем свои видеожурналы, сделайте их невидимыми или сделайте их закрытыми и видимыми только вам.

7. Смотрите мотивационные видео 

Учителя — супергерои, но иногда им нужно напоминать об этом факте! В течение учебного года учителя могут настолько увлечься своей работой, что могут забыть, какое влияние они оказывают. Вдохновляйте своих учителей, делясь мотивационными видео, такими как Ted Talks. Есть масса отличного онлайн-контента, и они есть не только на YouTube! Edutopia, Pinterest и TedED предлагают множество видеороликов для идей профессионального развития. Просто убедитесь, что вы храните свои видео в одном легкодоступном месте, чтобы вы могли держать свои медиафайлы в порядке.

8. Погрузитесь в эмоциональный интеллект 

Посмотрим правде в глаза, преподавание — это напряженная работа. Вот почему учителям так важно понимать свои эмоции и иметь стратегии для снятия стресса. Пять компонентов эмоционального интеллекта — это эмпатия, самосознание, саморегуляция, мотивация и социальные навыки. Используя бесплатные онлайн-ресурсы, вы можете создать собственную презентацию об эмоциональном интеллекте и поделиться ею с учителями. Это занятие лучше всего работает в небольших группах, где у каждого есть возможность пообщаться и поделиться своими идеями.

Вместо того, чтобы проводить презентацию несколько раз с разными группами, используйте бесплатное приложение для записи экрана, чтобы сделать видеопрезентацию. Таким образом, вы можете сохранить свою презентацию и отправить ее нескольким небольшим группам. Сделайте свою презентацию интерактивной, включив опрос с вопросами для сбора отзывов.

9. Ускоренный курс по образовательным технологиям

Технологии теперь являются одним из основных предметов в наших классах. Независимо от того, учим ли мы онлайн, используем перевернутое обучение или обучаем лично, технологии могут помочь учителям управлять своими классами. Многие учителя используют такие приложения, как Wakelet, Book Creator, Screencast-O-Matic, Google Classrooms и другие онлайн-инструменты, чтобы делиться уроками со студентами. Такие платформы, как Schoolytics и ClassMarker, помогают учителям управлять оценками учащихся.

С таким количеством доступных онлайн-инструментов учителям может быть сложно выбрать, какие из них использовать. Создайте собственное руководство и поделитесь им с учителями. Ваш гид должен рассмотреть все аспекты использования образовательных технологий, таких как онлайн-классы, инструменты онлайн-оценки, инструменты онлайн-конференций и программное обеспечение для редактирования видео.

10. Изучение игрового обучения

Исследования (Clark et al., 2017; Merino-Campos and Fernndez, 2016) показали, что игры положительно влияют на мозг. Такие игры, как Minecraft и Roblox, становятся все более популярными в классах STEM из-за их положительных результатов. Когда дети играют, они практикуют стратегическое мышление, решение проблем и креативность. Кроме того, когда включены многопользовательские игры, дети учатся работать совместно и работать в команде. Начните с того, что познакомьте учителей с этими играми и предложите им поиграть. Затем вы можете обсудить положительные эффекты игр и то, как учителя могут использовать игры в своих классах.

Продвиньте это занятие по профессиональному развитию, попросив учителей включить игры в план урока и рассмотрев этот процесс в небольшой группе. Учителя могут собраться вместе, чтобы обсудить основные моменты и проблемы игрового обучения и обменяться идеями друг с другом. Учителя могут даже придумать соревнование, которое будет проводиться между классами в течение года, создавая интересный способ вовлечь своих учеников.

Создайте профессиональное развитие, которое вдохновляет!

Теперь, когда у вас есть список интересных идей для профессионального развития, вы можете предложить своим учителям наиболее эффективные инструменты для улучшения их стратегий обучения. Чтобы учителя действительно были связаны с мероприятиями по ПД, они должны вдохновлять! Не соглашайтесь на скучный контент, который заставляет учителей думать, что это «могло быть электронное письмо».

Сделайте свой контент PD уникальным с помощью простой в использовании платформы для создания видео от Screencast-O-Matic. Записывайте свой экран и веб-камеру бесплатно, чтобы создавать профессиональные обучающие видеоролики, а затем добавляйте текст, звуковые эффекты, музыку и субтитры в видеоредакторе. Вы можете сделать свой PD еще более увлекательным с помощью интерактивных викторин и опросов. Управляйте, систематизируйте и делитесь своим контентом для профессионального развития с помощью безопасного онлайн-видеохостинга и совместного использования.

Многие инструменты и функции Screencast-O-Matic полностью бесплатны, а на платные планы для преподавателей действуют большие скидки. Начните бесплатно сегодня!

Конференция-соревнования | Educators Rising

2023 Национальная конференция

Национальная конференция Educators Rising 2023 должна состояться 29 июня — 2 июля 2023 в Орландо, Флорида, в отеле Renaissance Orlando at Seaworld . Тема этого года — Служение нашему сообществу .

Оглянитесь на все веселые воспоминания о Национальной конференции восходящих педагогов 2022 года в Вашингтоне, округ Колумбия!

 

Каждый год организация Educators Rising проводит национальную конференцию, на которой собирается наша сеть восходящих педагогов и учителей-лидеров. Это уникальная возможность для учащихся и их руководителей-преподавателей:

• Общаться и учиться друг у друга на более чем 40 секционных заседаниях;
• Сеть с другими участниками со всей страны;
• Соревнуйтесь за национальные титулы в соревновательных мероприятиях, предназначенных для того, чтобы учащиеся могли развивать и демонстрировать свои педагогические навыки; и
• Вдохновитесь основными докладами лидеров национального образования

 

 

Хотите узнать больше о том, что вас ждет в 2023 году? Ознакомьтесь с Книгой программ национальных конференций 2022 года, чтобы узнать, что нынешние и будущие педагоги испытали в прошлом году.

Обратите внимание, что учащиеся должны быть оплачены, активные члены Educators Rising, чтобы участвовать. Чтобы ваши государственные пошлины автоматически добавлялись к вашему балансу при оформлении заказа, не забудьте указать свой правильный адрес, чтобы вы могли ссылаться на свои государственные пошлины. Учить больше!

Ниже приведен список спонсоров нашей национальной конференции Educators Rising 2022!

Платиновый спонсор: . :
American Reading Company
College Football Playoff Foundation
Edifying Teachers
Grand Canyon University
University of Wisconsin, Stevens Point

Conference Production Sponsor:
Stagetime Productions

Breakout Session Sponsor:
City Year

Photo Booth Sponsor:
Towson University

Спонсоры социальных сетей:
American Reading Company
Лаборатория грамотности

«Каждый из вас войдет в класс и будет учить следующего судью Верховного суда, следующего руководителя аппарата и следующую группу педагогов, кто понесет факел». – Тамир Харпер, основной спикер Национальной конференции 2022 г. и вице-президент по развитию образования на 2017–2018 гг.

Конференц-отель

Конференция этого года войдет в историю. На прошлогодней конференции все места были распроданы в рекордно короткие сроки, и в этом году мы ожидаем еще более крупную конференцию. Блок гостиничных номеров откроется поздней осенью. Позаботьтесь о том, чтобы забронировать комнаты как можно раньше.

Конференц-отель
Renaissance Orlando at SeaWorld
6677 Sea Harbour Drive
Orlando, FL 32821

До конференц-отеля легко добраться из крупного аэропорта, указанного ниже:

Международный аэропорт Орландо (MCO)
13,4 миль

Транспорт до аэропорта

Служба трансфера Mears
Парковка на территории: 30 долларов в день Конференция!

Период подачи заявок на участие в национальном конкурсе начинается 1 февраля 2023 г. Все участники должны быть оплачены национальными членами, чтобы участвовать в соревнованиях.

Участники могут найти полные инструкции, критерии подсчета очков, сроки и регистрационную информацию для всех конкурсов в разделе «Ресурсы для учащихся» на портале для участников Educators Rising.

Национальные конкурсы восходящих педагогов — это соревновательные мероприятия, в которых начинающие педагоги демонстрируют свои знания, навыки и лидерские качества в сфере образования. Сочетая в себе индивидуальные и командные мероприятия, соревнования представляют собой подлинные и привлекательные возможности для начинающих педагогов проявить свой творческий потенциал, приверженность делу и профессионализм. Соревнования основаны на стандартах повышения квалификации преподавателей и тесно связаны с учебной программой повышения квалификации преподавателей.

Ниже приведен список примеров соревнований:

• Детская литература – ​​K-3
• Детская литература – ​​K-3 Испанский
• Детская литература – ​​Pre-K
• Творческая лекция (TED Talk)
• Премия восходящего лидерства преподавателей (только университет)
• Восходящий момент преподавателей
• Этическая дилемма (команда)
• Изучение карьеры в администрации образования
• Изучение карьеры преподавателя по непрофильным предметам
• Изучение карьеры в службе поддержки
• Импровизированная речь
• Презентация «Внутри наших школ» (команда)
• Собеседование при приеме на работу
• Планирование и проведение урока – Искусство
• Планирование и проведение уроков – профессиональное и техническое образование
• Планирование и проведение урока – Гуманитарные науки
• Планирование и проведение урока – STEM
• Публичные выступления
• Исследование проблем обучения (команда)

Лауреат премии Educators Rising Leadership Клариса Молина из средней школы Саут-Хиллз в Техасе со своим лидером-учителем Викторией Дженсон

Стипендии конференции

Поздравляем победителей стипендии Национальной конференции «Восхождение преподавателей 2022 года».

Алия Э. Эллисон – Средняя школа Буффало (Миссури)
Зои Г. – Технический центр района Боуэн Кирксвилл (Миссури).
Amaya C. Carrillo – Средняя школа Добсона (AZ)
Sadie Cole – Средняя школа Scottsbluff (NE)
Xochilth C. Hernandez – Gateway Academy (KY)
McKenzie L. Hyams – Средняя школа Hopkinsville (KY)
Stephanie Loza – Cy -Fair High School (Техас)
Sage Miguel-Gaspar – Средняя школа Apache Junction (AZ)
Beatrice O. Reigel – Средняя школа округа Кристиан (KY)
Luis Rodriguez – Средняя школа Cy-Fair (TX)
Kaylee Wright – Средняя школа Hopkinsville (KY)

Национальные общества чести
Учащиеся старших классов

  Общество восходящей славы преподавателей  – это награда, которая признает академические достижения наших учащихся. Эта честь служит для повышения имиджа преподавания, выделяя отличников старших классов, которые посвятили себя карьере в сфере образования.

Студенты колледжей

Pi Lambda Theta  – одно из самых престижных в стране обществ чести в области образования, которое служит для признания выдающихся студентов колледжей, которые намерены продолжить карьеру в сфере образования.

21 тимбилдинг для студентов [Плюс: бесплатный список из 45+ мероприятий]

Тимбилдинг подходит не только для корпоративного рабочего места — его также можно использовать в классе для поощрения сотрудничества, решения проблем и принятия решений -изготовление. И это не должно включать в себя неудобные действия, такие как «падение доверия». Увлекательные, актуальные мероприятия по сплочению команды для учащихся могут зарядить энергией ваш класс и вывести обучение на новый уровень.

Выполняя групповые задания, учащиеся учатся слушать, доверять и поддерживать друг друга, одновременно развивая жизненные навыки, такие как общение и сотрудничество — навыки, которым нельзя научиться из учебника, интерактивного или нет. Например, научиться ладить со сверстниками — это не то, что можно выучить заучиванием.

Сара Кейнат, преподаватель молодежного лидерства в Мичиганском государственном университете, объясняет ценность деятельности по формированию команды для студентов: «Сопровождение членов группы с помощью преднамеренных игр может помочь им улучшить свои навыки общения друг с другом, которые будут применимы к их работе или клубным проектам. потом. Многие мероприятия по построению команды включают в себя такие навыки, как активное слушание, анализ предположений, предоставление четких указаний, решение проблем или обучение тому, как задавать эффективные вопросы».

Проведите совместные игры и мероприятия для студентов в течение семестра (а не разовые мероприятия). Вот 21 пример веселых занятий по тимбилдингу для учащихся, которые вы можете использовать в классе и которые не заставят всех съежиться.

Помогите своим студентам общаться и сотрудничать. Загрузите 45+ тимбилдинговых мероприятий для курсов колледжа и создайте сообщество в любом классе.

Содержание
1. Увлекательные занятия по лидерству для студентов колледжей
2. Групповые занятия для очных занятий
3. Мероприятия по созданию сообщества для студентов колледжей
Увлекательные занятия по лидерству для студентов колледжей

Добавление веселья и легкомыслия в ваш класс поможет вашим ученикам строить неформальные связи со сверстниками.

1)

Паб-викторина

Размер группы: Группы по 3–7 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронно), лично

Вам не нужно тусоваться в настоящем пабе для этого тимбилдинга; идея состоит в том, чтобы имитировать вечер викторины в пабе, способствуя командной работе в веселой обстановке, поощряя участников работать для достижения общей цели. Для онлайн-курсов инструкторы могут использовать комнаты Zoom для организации команд или групп. «Хозяин» задает викторину с несколькими вариантами ответов, и командам дается 60 секунд, чтобы обсудить и согласовать ответ. Вы можете использовать общие вопросы викторины (например, из настольной игры Trivial Pursuit) или связать вопросы с материалом курса. Побеждает команда, набравшая наибольшее количество баллов (рассмотрите возможность получения дополнительных баллов за недавнюю викторину в качестве приза).

2)

Блоки идей

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Очная

Разделите класс на группы и поставьте перед ними задачу, связанную с материалом вашего курса . Один член команды записывает решение и передает листы бумаги следующему члену команды, который основывается на этой идее, а затем передает ее остальным членам команды. Бумага передается до тех пор, пока каждый член команды не дополнит исходное решение. Когда их время истекло, представитель может представить свое окончательное решение остальной группе или классу. Эта деятельность помогает развить у учащихся навыки решения проблем и сотрудничества, когда учащиеся работают над достижением общей цели.

3)

Башня из спагетти

Размер группы: Группы от 3 до 10 студентов

Тип курса: Очное

Разделите учащихся на команды и предоставьте им «строительные» материалы, такие как сухие спагетти. , зефир, строка и лента. Установите лимит времени на проектирование и строительство башни из спагетти (разумеется, структурно прочной). Когда их время истекло, побеждает самая высокая отдельно стоящая башня. Призы могут варьироваться от бонусных баллов за недавнее задание до краткого продления за их следующую статью или отчет. Есть несколько вариантов этого, например, построение пирамиды из бумажных стаканчиков, но идея состоит в том, чтобы способствовать общению и сотрудничеству в упражнении лидерства, а также обеспечить небольшой стимул.

4)

Scavenger Hunt

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Очное

Scavenger hunt — не только для детей. Хотя эта игра-ледокол требует некоторой подготовки, она побуждает учащихся к сотрудничеству: планированию стратегии, распределению задач и обмену информацией о прогрессе. Разделите учащихся на команды и дайте им ограничение по времени, чтобы найти как можно больше элементов в предоставленном вами списке. Вы можете усложнить задачу, предлагая подсказки или загадки, а не названия предметов.

5)

Показ мод в газете

Размер группы: Группы по 6–8 студентов

Тип курса: Очное

Хотя эта командообразующая игра идеально подходит для студентов, изучающих искусство и дизайн, она может можно использовать в любом классе, чтобы вывести учащихся из зоны комфорта и обеспечить сплочение команды. Разделите учащихся на команды по шесть-восемь человек и дайте им газеты, скотч и ножницы. Участникам дается ограничение по времени на разработку и создание предмета одежды из газеты, что требует группового мозгового штурма и делегирования задач. Бонусные баллы, если их статья как-то связана с материалом вашего курса. Один человек в группе мог «смоделировать» готовый продукт, когда его время истекло.

Групповые занятия для онлайн- и очных занятий

Эти занятия также отлично подходят в качестве ледоколов или упражнений на отступление.

6)

Shark Tank

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронно), очно

Разделите учащихся на небольшие группы и попросите их разработать продукт, логотип, торговую марку и маркетинговую стратегию, прежде чем представить свою идею группе «акул» (тех, кто будет судить их идеи). После представления каждой группы все «акулы» голосуют за свой любимый проект, а победитель получает специальный сертификат или продление своего последнего задания. Это занятие дает учащимся возможность проявить творческое мышление и поработать над навыками презентации и публичных выступлений.

7)

Трубопровод

Размер группы: Группы по 3–5 учащихся

Тип занятия: Личное занятие

Команды получают задание донести шарик или мяч от линии старта до финиша линия, никогда не касаясь пола или рук учеников. Вот как это работает: каждому члену команды выдается труба из ПВХ (хотя они также могут использовать бумагу и ленту или рулоны бумажных полотенец). Выделите пять минут на планирование, чтобы команды могли разработать стратегию транспортировки объекта в группе; если он падает на пол, они должны начать сначала. Это способствует решению проблем, общению и отличной командной работе.

8)

Классифицируйте это

Размер группы: Группы по 3–5 учащихся

Тип курса: Очное

Разложите на столе случайные предметы — от скрепок до зонтика и украшений ( цель около 25 объектов в общей сложности). Затем группы учащихся должны классифицировать эти объекты на листе бумаги или на стикере, даже если между ними нет очевидных связей. Вы можете решить, к какому количеству категорий они должны отнести объект, или предоставить решение каждой команде. Когда их время истекло, участник от каждой группы представляет свой список и объясняет его логику. Это командное упражнение помогает учащимся мыслить нестандартно.

9) Скетчи с подарками

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Очное

Это может вывести некоторых студентов из зоны комфорта, но поощряет командную работу и сотрудничество . Разделите класс на команды по десять человек и дайте каждой команде «сумку с подарками», наполненную случайными предметами. Установите ограничение по времени (от пяти до десяти минут) для каждой группы, чтобы создать короткую сценку, связанную с содержанием курса, на основе предметов в сумке. Затем команды представляют свои пародии, и можно провести групповое голосование, чтобы объявить победителя. Победители могут получить бонусные баллы за свою оценку по этому заданию или оценку за участие в классе в конце учебного года.

10) Безлюдный остров

Размер группы: Группы по 3–5 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронно или асинхронно), очно в группах данного ледокола

В малых группах студентов представьте, что они застряли на необитаемом острове. Эта деятельность может помочь учащимся развить свои лидерские качества. Разделив учащихся на команды, предоставьте им список предметов для выживания. Учащиеся должны расставить приоритеты и ранжировать эти элементы — сначала самостоятельно, а затем в группе. Это не только проверяет их навыки решения проблем, но также помогает им различать потребности личности и потребности коллектива.

11)

Подумай-пары-ремонт

Размер группы: 20 студентов (минимум)

Тип курса: Онлайн (синхронно), очно задав открытый вопрос своему классу и попросив учащихся дать лучший ответ. Затем объедините сверстников в пары и предложите им согласиться с ответом. Объедините две пары и попросите группу из четырех человек выполнить одно и то же задание. Продолжайте, пока половина класса не сойдется лицом к лицу с другой половиной, защищая свою позицию. Таким образом, учащимся будет полезно услышать точки зрения своих сверстников, а также получить возможность практиковать свои навыки ведения дебатов. Если ваши студенты находятся в сети, комнаты обсуждения в Zoom или Microsoft Teams позволяют вам воспроизвести этот опыт с помощью виртуального тимбилдинга.

12)

Почему я здесь?

Размер группы: 15–20 студентов (максимум)

Тип курса: Онлайн (синхронно), очно

Попросите учащихся нарисовать картинку, которая показывает, почему они записались на ваш курс. Поощряйте их думать не только о том, что им может понадобиться ваш кредит для окончания курса. Они могут подумать о том, что хотят узнать больше о вашей области или просто о том, что их друзья тоже зачислены в ваш класс. Через пять минут предложите учащимся поделиться своей фотографией с большей группой, если они чувствуют себя комфортно. Это интересный способ помочь учащимся почувствовать себя частью одного взаимосвязанного сообщества, особенно в преддверии школьных занятий.

→ Скачать сейчас: 45+ мероприятия по строительству команды

Общественные мероприятия для студентов колледжа

13)

ИГРАМИ

. Тип курса: Онлайн (синхронно), очно

Импровизационные (импровизационные) игры побуждают учащихся быстро думать и выходить за пределы своей зоны комфорта, чтобы общаться со сверстниками. Вот несколько примеров: Объедините учащихся в пары и попросите их определить самые неожиданные общие черты (это также можно сделать онлайн в комнатах отдыха). Или предложите своим ученикам сосчитать до 20 в группе, где один человек называет каждое число, но никому не присваивается номер, и если два человека говорят одновременно, все начинают сначала с одного.

Существуют буквально десятки школьных занятий для студентов колледжей, которые можно использовать в классе — вы даже можете попросить учащихся создать свои собственные. Включая групповые занятия в свое обучение, вы даете учащимся возможность освоить необходимые жизненные навыки, которые они будут носить с собой еще долго после выпуска.

14)

Семинар Сократа

Размер группы: 20 студентов (минимум)

Тип курса: Очная

Попросите учащихся подготовиться к обсуждению, просмотрев курс чтения или группу текстов и придумав несколько вопросов для обсуждения текста более высокого порядка. На уроке задайте вводный открытый вопрос. Оттуда студенты продолжают разговор, побуждая друг друга подтверждать свои утверждения доказательствами из концепций или текстов предыдущего курса. Нет необходимости в определенном порядке речи учащихся, но их поощряют уважительно делить слово со своими сверстниками.

15)

Концентрические круги

Размер группы: 20 студентов (максимум)

Тип курса: Очная

Студенты образуют два круга: внутренний круг и внешний круг. Каждый студент внутри находится в паре со студентом снаружи; они обращены друг к другу. Задайте вопрос всей группе и попросите пары обсудить свои ответы друг с другом. Через три-пять минут попросите учеников из внешнего круга переместиться на одну клетку вправо, чтобы они встали перед следующим учеником. Задайте новый вопрос, и процесс повторится, показывая учащимся различные точки зрения всей их команды.

16)

Абсурдные вопросы

Размер группы: Группы по 5 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронный или асинхронный), смешанный, очный вся группа. Утверждения могут быть адаптированы к вашей дисциплине, например, «что, если бы все дожили до 150 лет» для класса развития или «что, если бы не было такой вещи, как эволюция» для класса биологии. Студентов просят разработать как можно больше ответов на вопрос, учитывая все политические, социальные, экономические и психологические аспекты. Затем они могут поделиться ответами вслух или, если вы преподаете удаленно, на доске обсуждений, что также является отличным вариантом для интровертов.

17)

То или иное

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронный или асинхронный), очный

Это занятие позволяет учащимся увидеть, где их сверстники стоять на различных темах и проблемах. Преподаватели должны раздать список провокационных заявлений перед занятием, позволяя учащимся прочитать заранее. Затем они могут попросить учащихся заранее указать, согласны ли они, не согласны или нейтрально относятся к теме, используя онлайн-дискуссию или Google Doc. В классе используйте другую ветку обсуждения или живой чат, чтобы учащиеся с разными мнениями поделились своими взглядами. Через несколько минут предложите одному или двум членам каждой группы защитить свою позицию перед новой группой студентов. Попросите студентов повторить этот процесс в течение нескольких раундов, чтобы лучше ознакомиться с различными точками зрения.

18)

Обсуждения «снежного кома»    

Размер группы: Группы по 2–4 студента

Тип курса: Онлайн (синхронно), очно , а затем попросите их поделиться своими мыслями с большей группой. Используйте комнаты обсуждения в Zoom и случайным образом распределяйте студентов по парам с вопросом для обсуждения. Через несколько минут объедините комнаты в группы по четыре человека. Еще через пять минут объедините группы из четырех человек, чтобы они стали большей группой из восьми человек, и так далее, пока весь класс снова не соберется вместе.

19)

Сделайте это личным

Размер группы: Группы по 2–8 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронно), очно

лекцию, разделите студентов на небольшие дискуссионные группы (или онлайн-комнаты для обсуждения). Задайте группам такие вопросы, как «Как это повлияло на ваши предыдущие знания по теме?» или «Какова была ваша первоначальная реакция на этот источник/статью/факт?» побудить учащихся задуматься о своих личных связях с концепциями курса, которые они изучают, что особенно полезно для педагогов в первый учебный день.

20)

Синтез

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронно), очно знания и другой опыт обучения. Вы можете задать такие вопросы, как «Как эту идею можно объединить с ________, чтобы создать более полное или всестороннее понимание _________?» Затем учащиеся могут обсудить эти вопросы в своих небольших группах (или в онлайн-комнате отдыха), чтобы узнать больше об опыте друг друга в классе и за его пределами.

21)

Прогулка по галерее

Размер группы: Группы по 5–10 студентов

Тип курса: Онлайн (синхронно), лично

Начните с установки станций или плакатов в нескольких местах вокруг в классе (например, на стенах или на столах). Для онлайн-классов учащиеся могут выполнять это задание в комнатах отдыха. Разделите учащихся на небольшие группы и попросите их вместе перемещаться между каждой станцией, выполняя какое-либо задание, например, распределяя свои наблюдения по категориям. Попросите их написать список вопросов об исходном материале, который они просматривают, или ответить на приглашение к обсуждению, связанному с материалом курса, чтобы вызвать разговор.

Помогите своим студентам общаться и сотрудничать. Загрузите более 45 мероприятий по созданию команды для курсов колледжа и создайте сообщество в любом классе.

Теги:

Инновации в обучении, вовлечение студентов, стратегии обучения

23 Развлекательные мероприятия на работе для улучшения корпоративной культуры

Предоставление вашей команде интересных занятий на работе способствует более счастливому опыту сотрудников.

Тимбилдинг — это не только отдых от работы. Они также повышают вовлеченность сотрудников и способствуют творчеству, сотрудничеству и соперничеству. Они также помогают улучшить коммуникативные навыки.

Отличный способ построить сильную корпоративную культуру – это построить доверие между сотрудниками и руководителями на всех уровнях.

В наши дни офисы часто пустуют. А удаленные члены команды взаимодействуют только посредством видеозвонков. Работники легко чувствуют себя изолированными и одинокими дома, когда культура компании деградирует.

Есть несколько способов, с помощью которых руководители могут бороться с изолирующими эффектами работы на дому и повышать вовлеченность. Одним из них является регулярное продвижение удаленных мероприятий по вовлечению сотрудников.

Вот почему в этой статье мы рассказываем, как привлечь сотрудников с помощью лучших командообразующих действий. Они помогают как в виртуальном, так и в личном повышении морального духа.

Почему развлечения на работе имеют решающее значение для морального духа

Существуют десятки способов поднять моральный дух на работе. От классических настольных игр до командных задач — возможности безграничны.

Эти увлекательные стратегии вовлечения сотрудников дают возможность для самовыражения, творчества и товарищества. В свою очередь, они укрепляют чувство общности. Сотрудники — даже в виртуальной команде — будут чувствовать, что они могут быть самими собой и при этом оставаться принятой частью группы.

Ищите мероприятия по сплочению команды, основанные на общении и сотрудничестве. Это помогает сотрудникам научиться общаться друг с другом для повышения производительности.

Такие мероприятия, как обеды и обучение, которые демонстрируют скрытые таланты и увлечения, также замечательны. Они помогают членам команды сблизиться на основе общих или новых интересов.

Команды, которые занимаются веселой деятельностью, имеют более сильное чувство доверия и прозрачности. В результате вся компания сможет работать вместе более эффективно.

Опрос LinkedIn показал, что 47 % работников, которые гордятся своим работодателем , говорят, что это потому, что в их компании сложилась позитивная культура. Важно отметить, что эти сотрудники чувствуют, что они могут быть самими собой на работе.

Работники, которые чувствуют себя комфортно, больше выражают свое мнение и высказываются на собраниях. В свою очередь, они чувствуют себя услышанными и оцененными. Самовыражение также помогает сотрудникам завязывать значимые дружеские отношения, что делает работу более увлекательной.

Когда работа приносит удовольствие и приносит удовлетворение, сотрудники хотят оставаться на своих рабочих местах. Сокращение текучести кадров — это не просто отражение высокой корпоративной культуры. Это также может существенно повлиять на итоговый результат.

По данным Бюро статистики труда, в 2020 году годовая текучесть кадров по отраслям составила 57,3%.

По консервативным оценкам, проведенным Gallup, замена одного человека может стоить компании от половины до двухкратной годовой зарплаты сотрудника. Это включает в себя время и ресурсы для замены и обучения новых талантов.

Таким образом, сохранение счастья сотрудников как можно дольше жизненно важно как для больших, так и для малых компаний.

Один из способов удержать сотрудников на более длительный срок — обеспечить, чтобы они чувствовали себя ценными на работе.

Исследование, посвященное удержанию сотрудников, показывает, что сотрудники, чьи менеджеры постоянно признают их за хорошую работу, в пять раз чаще остаются в компании.

Стратегия победы состоит в том, чтобы сочетать веселые мероприятия по созданию команды с признанием сотрудников.

The Cheesecake Factory — компания, которая осознает важность вовлечения сотрудников.

Генеральный директор Дэвид Овертон запустил Wow Stories. Эта программа освещает примеры исключительных услуг, предоставляемых сотрудниками.

Эти истории рассказывают всем сотрудникам Cheesecake Factory по всей стране. Рассказывая о хорошей работе, все сотрудники имеют цель, к которой нужно стремиться. Кроме того, это улучшает качество обслуживания клиентов.

Инициатива Wow Stories помогает работникам всех уровней почувствовать признание и признание. Это также способствует командной работе и действует как командообразующая деятельность. Сотрудники разных отделов объединяются для достижения общей цели.

Рейтинг одобрения Овертона среди сотрудников Glassdoor составляет 93%. Это благодаря этой инициативе и другим инклюзивным тактикам лидерства.

Почему виртуальная среда делает увлекательные мероприятия по созданию команды еще более важными? Тактика вовлечения сотрудников для виртуального тимбилдинга важна как никогда.

Неудивительно, что удаленная работа может создать чувство изоляции. Это, в свою очередь, может привести к тому, что работники ослабят чувство сопричастности и получат меньше удовольствия от работы.

Фактически, недавний опрос Gallup показал, что чувство изоляции на работе может снизить производительность на 21%.

А сотрудники, которые физически не работают со своим руководителем, на 10% реже чувствуют, что кто-то заботится о них на работе. Согласно тому же отчету, они также на 10% реже чувствуют признание своей работы и на 5% реже считают, что их мнение имеет значение.

Если не обратить внимание на эти тенденции, удаленные компании могут столкнуться со снижением духа товарищества на рабочем месте.

Помимо поощрения открытого общения между менеджерами и сотрудниками, компании могут предпринять другие шаги, чтобы противодействовать иногда негативным последствиям удаленной работы и улучшить сплочение команды.

Во-первых, руководителям важно прислушиваться к команде и уделять пристальное внимание моральному духу сотрудников при удаленном привлечении сотрудников.

Чувство изоляции может стать повсеместным на рабочем месте. Прежде чем это произойдет, лидеры групп должны предпринять упреждающие усилия, чтобы объединить ближних и дальних рабочих.

Один из способов сделать это — заниматься веселыми занятиями, демонстрирующими работоспособность и индивидуальность, даже если это несложные повседневные дела.

Прежде чем мы углубимся в список идей для личного тимбилдинга, давайте рассмотрим 10 увлекательных занятий, которые могут привлечь как виртуальных, так и удаленных сотрудников.

10 виртуальных мероприятий для вовлечения сотрудников

Вот как можно привлечь удаленных сотрудников. Все эти забавные действия на работе могут быть дистанционными. Это простой способ наладить связь с коллегами и уменьшить чувство изоляции.

1. Вечер викторин

Сотрудники могут задавать вопросы по знакомым им темам. Затем устройте виртуальную ночь викторин. Это подчеркивает уникальные и разнообразные интересы сотрудников вашей компании.

2. Командные испытания

Проведите постоянное мероприятие по сплочению команды, которое заставит вас соревноваться. Запустите серию задач, которые работники могут выполнять дома. Может быть, охота за обычными предметами домашнего обихода.

Сотрудники могут отправлять фотографии, чтобы выполнять задания и зарабатывать очки для своей команды.

3. Фэнтези-футбол или пул холостяков

Когда начинается футбольный сезон, каждый может создать сетку или выбрать игроков для фэнтези-команды. Это также работает для реалити-шоу, таких как Top Chef или Survivor. Каждый может выбрать, кто, по его мнению, будет исключен из голосования следующим или кто останется последним участником.

По ходу сезона рабочие будут вместе переживать взлеты и падения побед и поражений.

4. Виртуальный квест

Многие компании, занимающиеся квестами, перешли на виртуальные. Эти задачи задействуют стратегическое мышление сотрудников и их способности находить подсказки из их домашнего офиса и представляют собой увлекательные стратегии вовлечения сотрудников.

5. Виртуальный мастер-класс по миксологии или кулинарии

Ничто так не сближает людей, как домашняя еда. А еще веселее, когда вы можете готовить вместе и учиться одновременно.

6. Книжный или киноклуб

Создайте общекорпоративный книжный или киноклуб и регулярно встречайтесь, чтобы обсудить мнение каждого. Различные отделы могут по очереди выбирать следующую книгу или фильм. Начните с одной из наших подборок лучших книг по лидерству.

7. Вечер дегустации вин

О вине всегда есть что узнать. И независимо от того, есть ли у вас в штате подающий надежды сомелье или вы нанимаете профессионала, вы можете провести виртуальную дегустацию вин. Это интересный способ сблизиться и снять стресс после работы, который отличается от вашего обычного виртуального счастливого часа.

Для безалкогольного напитка устройте турнир по дегустации газированных напитков, чтобы сразиться за лучший газированный напиток.

8. Внутренний Ted Talk

Попросите сотрудников организовать обед и обучение или информационную сессию после работы, чтобы поделиться своими увлечениями. Это может быть что угодно, от домашнего пивоварения до отпуска в Исландии.

Для получения вдохновения ознакомьтесь со списком самых популярных выступлений TED.

9. Круг благодарности

На еженедельных или ежедневных встречах попросите сотрудников выразить признательность и комплименты коллегам. Это может быть хорошо выполненная работа, случайный акт доброты или что-то, что просто заставляет их улыбаться.

10. Виртуальные настольные игры

Почти все настольные игры, от «Монополии» до шахмат, сегодня доступны онлайн. Это интересный способ освоить новую игру и позволить сотрудникам размять свои стратегические мускулы вне офиса.

Упражнения для личного тимбилдинга

Когда вы вернетесь в офис, используйте эти веселые занятия, чтобы наладить командное сотрудничество и чувство общности. Вовлечение сотрудников лично так же важно, как и виртуально. И хорошая новость заключается в том, что часто легче вывести людей из их скорлупы, когда у них нет барьера в виде экрана компьютера.

Менеджеры должны стремиться к инклюзивному лидерству. Это означает, что каждый член команды должен чувствовать себя услышанным и принятым командой.

В какие игры можно играть в офисе?

Вот шесть игр, в которые ваша команда может играть, не выходя за пределы офиса:\

1. Две правды, одна ложь

Пусть каждый член группы расскажет о себе две правды и одну ложь. Все остальные угадывают ложь и в процессе узнают как минимум два новых факта о своих коллегах. Кроме того, использование юмора на рабочем месте может значительно помочь коллегам сблизиться.

2. Назначенные встречи за обедом или кофе между отделами

Завести друзей в офисе, особенно для новых сотрудников, может быть проблемой. Возьмите все в свои руки и сопоставьте работников из разных отделов, чтобы насладиться обедом или кофе в карточке компании.

3. Покажите и расскажите

Попросите каждого сотрудника принести из дома предмет или фотографию, которая имеет для него значение. Затем обойдите группу и позвольте всем поделиться тем, что они привнесли и почему это важно.

4. Обед и обучение

Превратите обеденный перерыв в возможность сплочения команды, попросив представителей разных отделов кратко рассказать о том, чем они увлечены.

5. Караоке

Сломайте барьеры и насладитесь музыкой во время караоке-сеанса после работы. Вы можете быть удивлены тем, кто может сокрушить дом хором Bon Jovi.

6. Настольные игры

Устройте вечер настольных игр и позвольте сотрудникам принести свои любимые игры из дома. Обучение других людей — отличный способ сблизиться.

Тимбилдинг на открытом воздухе и за его пределами

Хотите вынести что-то из офиса? Помните, что при планировании следует учитывать способности и уровень комфорта всех участников. Физические нагрузки могут быть забавными, но они могут исключать других, у которых есть некоторые физические ограничения, поэтому сначала подумайте о своей команде и проявите творческий подход к модификациям. Вот семь идей для развлечения на свежем воздухе и за его пределами:

1. Захват флага

Проведите классический полевой день, сыграв в старую добрую игру «Захват флага». Вы можете сделать курс настолько обширным или настолько маленьким, насколько захотите.

2. Курс приключений

Пригласите команду на курс приключений на свежем воздухе, где люди смогут столкнуться со своими страхами и укрепить доверие друг к другу.

3. Квест-комната

Сбегите из офиса в веселую и сложную квест-комнату, из которой нужно совместными усилиями и стратегией вырваться.

4. Городская охота за мусором

Коллеги могут познакомиться друг с другом и окрестностями офиса, участвуя в веселой охоте за мусором. Создавайте небольшие команды из разных отделов.

5. Коллективный пикник

Спокойный обед на свежем воздухе с любимыми дворовыми играми, приготовлением гриля и солнечным светом, чтобы выбраться из офиса и провести время в команде. Если хотите, пригласите на веселье членов семьи сотрудника.

6. Посетите местный туристический объект

После обеда поиграйте в туриста и отправьтесь с командой в групповую поездку на местную достопримечательность. Вы узнаете о местности и получите новый общий опыт.

7. День общественных работ

Отдайте должное обществу и познакомьтесь друг с другом на организованном дне общественных работ. Вы можете собирать мусор в парке или стать волонтером в продовольственном банке. Вклад в сообщество приносит удовлетворение и приносит пользу.

Начните тимбилдинг сегодня

Создание совместной и позитивной командной культуры никогда не было более важным, чем сейчас, в эпоху крупномасштабной удаленной работы.

Используйте эти идеи для веселых занятий в виртуальной и личной жизни с пользой. Вы сделаете рабочий день более приятным и повысите чувство сопричастности и комфорта ваших сотрудников на рабочем месте. За этим последует повышение производительности, стаж работы в компании и прибыльность.

BetterUp помогает менеджерам и руководителям компаний повышать вовлеченность сотрудников с помощью веселых командообразующих мероприятий, которые не кажутся навязчивыми.

Узнайте больше о том, как мы помогаем отдельным лицам, командам и предприятиям создавать рабочие места, которые нравятся сотрудникам и к которым они хотят возвращаться из года в год.

K-6 Материалы по грамотности, науке, чтению и обучению

• Товары

  Скоро

  Дополнения Raz-Plus

  Все продукты

• Компания
• Ресурсы
• Контакты
Логин
• Начать

Легко научить.
Интересно учиться.

Наши образовательные решения Pre-K–6 пробуждают любопытство, обеспечивают понимание и прививают радость обучения всем учащимся.

Исследуйте продукты

ОБУЧЕНИЕ А-Я https://www. learninga-z.com Обучение от А до Я Facebook Изучаем твиттер от А до Я Изучение AZ LinkedIn Изучаем Инстаграм от А до Я https://www.learninga-z.com/assets/img/LAZ_clg_logo-rgb.png 2002 г. 866-889-3729 [email protected] 1840 E РЕКА RD STE 220 ТУКСОН Аризона 85718-5997 США

Гибкость в сочетании с доступностью




Гибкость

Ресурсы, доступные в различных форматах на любом устройстве

Вовлечение учащихся

Встроенные поощрения и увлекательные занятия

Инструменты учителя

Ресурсы, которые помогают экономить время эффективный

Профессиональное развитие

Поддержка преподавателей по запросу

Наши решения

Совершите покупку сейчас или поговорите с торговым представителем

Наши решения

Совершите покупку сейчас или поговорите с торговым представителем

Чтение

Письмо

Словарный запас

Наука

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Продвигайте базовую грамотность посредством систематических, подробных инструкций, основанных на Науке Чтения.

Купить сейчас

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Предлагайте смешанные, дифференцированные инструкции по чтению и практику в любой учебной среде.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Поддерживайте практику чтения с помощью цифровых книг, викторин, инструментов для записи и аннотирования.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Дифференцируйте обучение чтению с помощью текстов, соответствующих стандартам, планов уроков и многого другого.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Содействуйте независимой практике базовых навыков грамотности с помощью онлайн-видео и игр.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Повышайте уверенность в письме и развивайте базовые навыки грамотности с помощью интерактивных уроков и игровой практики.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Улучшите навыки письма с помощью увлекательных уроков, занятий и инструментов, которые учащиеся могут использовать в школе или дома.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Объедините словарный запас, орфографию и фонетику на основе игр с обучением.

В МАГАЗИНЕ

Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5.

Развивайте у учащихся навыки грамотности и научные знания с помощью трехмерного обучения.

КУПИТЬ

Наши решения

Купите сейчас или поговорите с торговым представителем

Чтение

Письмо

Словарный запас

Наука

Непревзойденная пара, основанная на исследованиях

Мощный дуэт Foundations A-Z и Raz-Plus предоставляет преподавателям целый ряд увлекательных ресурсов, основанных на исследованиях, чтобы дать учащимся все необходимое, чтобы стать квалифицированными читателями.

Мощный дуэт

Будущее K-5. Обучение базовым навыкам

Основанная на науке о чтении, Foundations A-Z предлагает четкое, основанное на исследованиях решение для базовых навыков K-5, которое поддерживает грамотность для каждого учащегося.

Исследуйте сейчас

Готовы к взлету грамотности ваших учеников?

Согласование вашего обучения с Наукой Чтения может показаться сложной задачей, но это не обязательно. Начните свое путешествие по SOR с Learning A-Z.

Начните здесь

Что мы поддерживаем

Базовые навыки

Овладение базовыми навыками грамотности, такими как фонетика и фонологическая осведомленность, поддерживает долгосрочные успехи в обучении.

Узнайте больше об основных навыках

Социально-эмоциональное обучение

Мы предоставляем ресурсы, чтобы помочь преподавателям создать среду, которая может подтверждать и отражать различные личности и опыт.

Узнайте больше о социально-эмоциональном обучении

Дифференцированное обучение

Адаптируйте уроки в соответствии с индивидуальными интересами, потребностями и сильными сторонами каждого учащегося с помощью наших разнообразных гибких ресурсов.

Подробнее о дифференцированном обучении

Смешанное обучение

С помощью печатных и цифровых ресурсов и инструментов учащиеся могут продолжать обучение в классе, дома или в пути.

Узнайте больше о смешанном обучении

Двуязычное обучение

Стимулируйте биграмотность, двуязычие и культурную грамотность с помощью высококачественного аутентичного контента на нескольких языках.

Узнайте больше о двух языках

Наука чтения

Исследования доказали, что подробное, систематическое и кумулятивное обучение чтению помогает учащимся добиться успеха в чтении.

Узнайте больше о науке чтения

Последнее из обучения от А до Я

Вдохновляющее любопытство: сознательное усилие

Тейлор Папотто, учитель начальных классов, предлагает стратегии, чтобы пробудить любознательность и сформировать ориентированное на рост мышление в школьный класс. Учить больше.

Подробнее

4 способа, которыми родители могут настроить учащихся на успех

Снова в школу сезон может быть довольно сложным, но с помощью этих четырех советов вы можете помочь своим ученикам добиться успехов в учебе.

Подробнее

Поддержание мотивации в течение года

Независимо от того, преподаете ли вы очно или виртуально, поддержание мотивации и вовлеченности учащихся жизненно важно для их успеха! Учитель Алехандра Лондоно предлагает несколько советов.

Подробнее

Формирование мыслителей, ориентированных на рост

Учитель Таша Фишер обсуждает, как сформировать мыслителей, ориентированных на рост, с помощью положительного подкрепления, отслеживания целей и увлекательной учебной программы.