Веселые конкурсы на корпоратив: 100 конкурсов для сотрудников на корпоратив

Содержание

ТОП-24 веселых конкурсов, игр и развлечений для коллег

Любого праздника в компании обычно ждет практически весь коллектив. Чтобы событие не превратилось в унылое застолье или нескончаемый разговор о работе, необходим интерактив: интересные интеллектуальные и подвижные игры, тематические викторины, юмористические сценки, смешные конкурсы на корпоратив. Причем подходить к подготовке развлечений стоит не менее тщательно, чем к презентации годового отчета. Предлагаем топ праздничных игр.

Зачем проводят корпоративы с развлечениями

Целью мероприятия может быть знакомство сотрудников из разных отделов, возможность неформального личного общения. На вечеринках и тимбилдинге вы можете узнать, что главный бухгалтер отлично поет, а сисадмин плетет из бисера фенечки и разводит хомяков. Получить новые сведения позволяют командные игры, квизы и шуточные тесты, шарады и головоломки. Логично интегрируйте активности в программу мероприятия, и вы увидите, как оживятся даже самые скептически настроенные гости.

Посоветуем классные конкурсы на корпоратив

+7 495 721-54-22

Подвижные конкурсы

1. Летящая походка

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: стеклянные бутылки.

Перед игроком выставляют два параллельных ряда бутылок, которые образуют дорожку. Он должен пройти через полосу препятствий с завязанными глазами, не задев ни одну бутылку. Однако доброволец, который осторожно балансирует то на одной, то на другой ноге, стараясь не сбить стеклянные «бордюры», не будет знать, что уже на первых его шагах бутылки убирают. Главное, чтобы наблюдатели не засмеялись раньше времени, наблюдая за уморительной картиной.

2. Не снимать!

Тайминг: 15–30 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: большая коробка или непрозрачный мешок и элементы одежды (чем курьезнее, тем лучше) — чепчики, парики, клоунские носы, банты, шляпы.

Смешная интерактивная игра, главная фишка которой — нелепые наряды. По сигналу ведущего участники передают друг другу коробку с реквизитом. Действие сопровождается музыкой. Как только мелодия прерывается, тот игрок, который застывает с коробкой, вслепую достает из нее одну вещь, надевает и остается в ней в течение всего конкурса.

Обязательно сделайте фото перевоплощений. Не каждый день можно увидеть генерального директора в клоунском колпаке, а начальника отдела продаж в кружевном жабо.

3. По плечу рассчитайся!

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: от 5 человек.

Реквизит: не требуется.

Для проведения этого веселого конкурса на корпоративе игроки с завязанными глазами выстраиваются в ряд. Ведущий поочередно подходит к каждому и на ухо говорит число. Задача участников — составить новую шеренгу по полученным порядковым номерам. Глаза развязывать нельзя, а вот общаться — можно и нужно.

4. Боксерский поединок

Тайминг: 5–7 минут.

Число игроков: 2.

Реквизит: боксерские перчатки, конфеты.

Презентуя этот подвижный конкурс на корпоративе, ведущему следует настаивать на его брутальности. К участию приглашаются двое крепких мужчин, которым предстоит помериться силой. Им выдают боксерские перчатки, ставят напротив друг друга. Участники должны поигрывать мышцами на камеру, готовясь к бою, атмосфера накаляется (чтобы подчеркнуть ее, включают соответствующую музыку)… И когда градус эмоций вырастает до максимума, ведущий объявляет основной этап, чем удивляет участников. Прикол в том, что боксерам выдают конфеты, которые мужчины должны развернуть и съесть наперегонки. Побеждает тот, кто справится с заданием первым.

Музыкальные конкурсы

5. Будет исполнено

Тайминг: 10–15 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: микрофон.

Еще один способ весело провести корпоратив на работе — организовать музыкальный конкурс. Разделите желающих поиграть на команды. Выберите тему конкурса (к примеру, песни про любовь, зиму или животных). Каждая группа должна вспомнить песню по теме и спеть из нее несколько строк. Здесь важно не бояться доказывать свою точку зрения. Так, при желании можно пояснить, что композиция «Ты бросил меня» может быть посвящена настоящему животному. Побеждает команда, которая назвала наибольшее количество песен, сумев обосновать свой выбор.

6. Рэп на двоих

Тайминг: 3–5 минут.

Число игроков: 2.

Реквизит: микрофон.

Ведущий приглашает двух будущих рэперов: мужчину и женщину. Каждому выдаются его слова. Женская партия: «А солнце всходит и заходит, а мы отдыхаем хорошо. Пурлим-пумпо-е». Мужская партия: «А тру, а хрю а тирли-тирли-дон. А тру, а хрю а тирли-тирли-дон. Отдыхаем хорошо-е». Ведущий и исполнители репетируют. Далее выступает хор рэперов. Заводит песню ведущий: «Мы ехали куда-то, мы ехали в трамвае, мы рэп читали свято — другого нам не надо». После него вступают рэперы. Этот рэп-баттл станет классным развлечением на корпоративе, если участники попробуют читать на память, не подглядывая в шпаргалку.

7. Испорченный переводчик

Тайминг: 10–15 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: звуковое оборудование.

Участники конкурса должны отгадывать популярные песни по строчкам. Задача усложняется тем, что вначале текст прогоняют через переводчик, а потом обратно. Результат обычно выходит неожиданным, так что не каждую композицию удается определить с первого раза.

8. Словесные перевертыши

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: не требуется.

Ведущий называет участникам развлекательной программы измененные строки известных песен. Задача игроков — вспомнить и правильно озвучить оригинал. Причем нужно не просто произнести фразу, а пропеть ее. После этого ведущий включает мелодию. Пример: «Что лежишь пластом ты, величавый дуб». Правильный ответ: «Что стоишь качаясь, тонкая рябина?»

Танцевальные конкурсы

9. Эмоциональный баттл

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: карточки с видами танцев.

Участники вытягивают из коробки карточки с названиями танцем, потом выходят на танцпол и по очереди исполняют свое задание. Чем эмоциональнее выступление, тем выше шанс, что загаданный танец узнают. Чтобы усложнить задачу, музыкальное сопровождение танцорам не включают.

10. Колечко

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: кольцо.

Этот конкурс на корпоративе взрослых отдаленно напоминает известную детскую забаву (вообще, в сборниках развлечений для детей можно найти массу вариантов ответа на вопрос, во что поиграть на вечеринках). Участники становятся в круг и под музыку передают друг другу кольцо. Когда мелодия прерывается, игрок, в чьих руках оно осталось, выходит в центр круга и начинает танцевать под музыку. Его выступление длится до тех пор, пока кольцо таким же образом не попадет к следующему участнику.

11.

Попробуй повтори

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: не требуется.

Этот конкурс на корпоративе порадует не только взрослых, но и детей, он отлично подходит для family day. На старте выбирают водящего. Остальные участники по очереди показывают любимые хореографические движения, а водящий должен исполнить танец, составленный по полученной интерактивной инструкции. Если сбивается, начинает танец сначала — придется быть очень внимательным.

12. Швабра

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более, но обязательно нечетное.

Реквизит: швабра или щетка.

Для участия в этом танцевальном конкурсе нужны мужчины и женщины, причем мужчин должно быть на одного больше. Игроки выстраиваются в две шеренги. Когда включают музыку, кавалеры приглашают дам. оставшийся без пары в этом туре танцует со шваброй. Это очень смешной конкурс на корпоратив — вид кавалера при полном параде, нежно обнимающего швабру, вызовет улыбку даже у самого серьезного зрителя.

Застольные конкурсы

13. Я никогда не…

Тайминг: 7–10 минут.

Число игроков: 7–15.

Реквизит: фишки для всех участников.

Эта игра подразумевает, что участники должны говорить правду, подходит для корпоратива в любой аудитории. Первый игрок начинает фразой «Я никогда не…» и заканчивает ее, сообщая факт, который никогда не имел места в его жизни. Коллеги, которые оказывались в подобной ситуации, отдают ведущему по одной фишке. Главная сложность конкурса в том, чтобы вспомнить такое событие, которое вероятнее всего происходило у большинства людей, но не у него. Победа присуждается тому, кто наберет больше фишек.

14. Коллективный тост

Тайминг: 2–3 минуты.

Число игроков: любое.

Реквизит: наполненные бокалы.

Так как развлекаться многие хотят не только в специально отведенное время, но и прямо за столом, предлагаем простой конкурс для веселой компании взрослых, который будет уместен на корпоративе. Ведущий произносит начало тоста, обрывая его в самом неожиданном месте. Сидящий справа от него человек должен продолжить. Так фраза продлевается по цепочке до момента, когда участники будут готовы поставить точку. Задачу можно усложнить — например, ограничить число слов, которые произносит каждый участник, или обрывать тост на середине, не доводя свою часть фразы до логического завершения.

15. Кино на столе

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: карточки с крылатыми фразами из фильмов.

Готовить эту игру для корпоратива можно на основе кинолент, не связанных темой, или составить профильную подборку. Хорошо встречают за столом цитаты про еду: «Кто не работает, тот ест», «Какая гадость эта ваша заливная рыба», «Садитесь жрать, пожалуйста» и другие. Гости поочередно берут со стола карточки, зачитывают фразу и пытаются угадать фильм, из которого она взята. Побеждает тот, кто дал максимальное количество правильных ответов.

16. Тостующий наугад

Тайминг: 3–10 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: наполненные бокалы.

Еще один интересный конкурс на корпоративе, построенный вокруг тостов. Добровольцу завязывают глаза и предлагают произнести похвальную речь напитку, который, как он предполагает, сейчас налит в бокал. Бывает любопытно наблюдать, как люди превозносят великолепные вкусовые качества выдержанного коньяка, а затем выпивают игристое или глинтвейн.

Подберем игры и конкурсы для корпоратива

+7 495 721-54-22

Творческие конкурсы

17. Пробный шарж

Тайминг: 8–10 минут.

Число игроков: 5 и более.

Реквизит: карандаши, бумага, ластики.

Каждый игрок рисует шарж на любого присутствующего. Затем листки с портретами передают по кругу, и каждый пишет, кто, по его мнению, изображен на рисунке. Так постепенно шарж возвращается к автору, который он подсчитывает, сколько верных ответов дали участники. Побеждает автор портрета, модель для которого угадали наибольшее число раз.

Чтобы не получилось так, что одного человека изобразили трижды, а кто-то остался в стороне, лучше заранее провести жеребьевку. Кроме того, следует придерживаться достоверности. Не стоит раскрашивать коллеге-брюнету волосы в розовый цвет, а гладко выбритому дорисовывать усы, как Буденного.

18. С новой строки

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: ручки и карандаши, распечатки с началом известного стихотворения.

Каждому игроку необходимо зарифмовать две последние строки к имеющемуся двустишию. Этот конкурс для корпоратива будет весьма прикольным, так как исходное стихотворение может приобретать совершенно неожиданное звучание, особенно забавное для коллег, знакомых с оригиналом. Важно приготовить достаточное количество распечаток. Практика показывает, что игра иногда затягивает, и участники пишут целую поэму, передавая листы по цепочке.

19. Пикассо

Тайминг: 5–10 минут.

Число игроков: 3 и более.

Реквизит: листы бумаги, краски, маркеры, фломастеры, заготовленные карточки.

Игроки превращаются в учеников на уроке рисования, а ведущий становится учителем. Он раздает сотрудникам карточки, на которых описана эмоциональная ситуация (стресс, ликование в день аванса, негодование в день увольнения и т. п.). Задача собравшихся — изобразить эмоцию на бумаге, а потом показать ее остальным. Выигрывает тот, чей рисунок оказался наиболее узнаваемым и выразительным.

20. Куклоделы

Тайминг: 20–30 минут.

Число игроков: 2 и более.

Реквизит: любые подручные средства.

В этом прикольном конкурсе на корпоративе сотрудникам предстоит попробовать себя в роли кукольщиков. Им необходимо из любых подручных средств (салфеток, пробок от бутылок, столовых приборов) сделать куклу и представить ее остальным. Важное условие — уложиться в отведенное время. Тот, кто не успел доделать игрушку, выбывает. Приз получает участник, который создаст самую оригинальную куклу.

Составим развлекательную программу для корпоратива

+7 495 721-54-22

Квесты

21. Секреты Леонардо

Тайминг: 2,5–3 часа.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

Закажите для коллектива квест «Секреты Леонардо» и вам не придется думать о том, чем заняться на корпоративе. Участникам команды предстоит познакомиться с тайным обществом, отыскать шесть картин Леонардо, построить катапульту, отгадать код и открыть старинный сундук. Игра ведется в командах по 10–12 человек.

22. Веревочный курс

Тайминг: от 2 часов

Число игроков: 30 и более

Реквизит: не требуется

Эта интересная игра будет с восторгом принята на корпоративе в молодом коллективе. В ходе квеста участникам предстоит преодолеть полосу препятствий, поделенную на 5–7 этапов, насыщенную различными активностями. При этом члены команды должны выполнять индивидуальные задания и проходить переправы совместно, что учит взаимодействию в коллективе и воспитывает лидерские качества.

23. Форт Боярд

Тайминг: 2,5–3 часа.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

Альтернатива интеллектуальным конкурсам на корпоративе. Игровой квест разработан по мотивам известного телешоу. Участникам предстоит пройти задания на силу, ловкость и смекалку, выявить лидера команды, главного креативщика и смельчака. Веревочный парк здесь совмещен с заданиями на логику, а значит, программа наверняка понравится большинству игроков.

24. Тайна старого ранчо

Тайминг: от 2 часов.

Число игроков: 30 и более.

Реквизит: не требуется.

В ходе квеста игроки должны будут посетить старое ранчо, которое перешло в наследство ковбою Джо от его прадеда, главаря банды «Черный бизон». Задача участников — отыскать награбленное, а перед этим познакомиться с жителями ранчо, поупражняться в стрельбе из лука, распилить бревно гигантской пилой и собрать из фрагментов старинную карту, которая приведет их к сокровищам.

Важные лайфхаки при планировании корпоратива

Продумывая, чем развлечь гостей на корпоративе, не стоит забывать, что в коллективе действует субординация, а сам праздник — вариант тимбилдинга, а не вечеринка с друзьями. Мы подготовили несколько рекомендаций, которые позволят соблюсти баланс.

Умеренное количество алкоголя. Для участия в командных конкурсах на корпоративе сотрудникам необходимо соответствующее настроение, отсутствие зажатости. Некоторые люди пытаются расслабиться с помощью спиртных напитков. Не забывайте, что мера в потреблении алкоголя нужна на любой вечеринке, но на корпоративной в особенности. Вряд ли начальству и коллегам понравится наблюдать за безрассудным поведением нетрезвых коллег.
Чередование активностей и участников. Продумывая, как провести корпоратив с коллегами, обязательно выдерживайте баланс между застольными конкурсами и активным времяпрепровождением. Приглашайте к участию мужчин и женщин. Обязательно представьте всех друг другу в самом начале — так вы уменьшите количество неловких моментов и создадите комфортную атмосферу для веселья.
Роль ведущего. Он должен продумывать, чем занять людей, направлять их действия, но не устанавливать жесткие рамки. Если стоять над участниками с секундомером и давать жесткие указания, праздник больше будет похож на спортивное соревнование. Так что необходимо найти золотую середину.

Участников и победителей смешных конкурсов желательно поощрять небольшими сувенирами, причем на корпоративе лучше, чтобы они были не слишком дорогими и примерно одной стоимости. Так остальным гостям будет менее обидно. В качестве сюрпризов подходят ручки, фоторамки, чехлы для телефонов, флешки, ежедневники и т. п.

Конечно, для хорошей подготовки конкурсов на корпоратив требуется не только их подробное описание, но и немалый ивент-опыт. Кроме того, прикольные активности должны гармонично вписываться в общий сценарий. Поэтому праздничное агентство AlexGrim предлагает свою помощь компаниям в Москве или Санкт-Петербурге, гарантируя подбор самых лучших для конкретной ситуации игр и безупречную подготовку мероприятий под ключ.

Конкурсы для корпоратива на Новый год 2023 с фото и видео

Трудные рабочие будни настолько утомляют человека морально и физически, что иной раз хочется как — то расслабиться, позабыв о навалившихся проблемах и суете, по душам пообщаться с друзьями, коллективом по работе за парой тройкой бокалов пива или чего покрепче. Послушать смешные истории, курьезы, произошедшие с кем — либо, рассказать о своих прикольных юморных моментах, в общем, оттянуться, как говориться, по полной. Поскольку впереди грядет новогодний гудеж, практически на всех предприятиях и фирмах намечается праздничные развлекательные мероприятия по поводу завершения трудового года. В них, как правило, принимают участие все сотрудники. Так вот, чтобы сабантуй прошел на ура, мы предлагаем вам как — то разнообразить программу застолья. Для этого нами подготовлены конкурсы для корпоратива на Новый год 2023 забавные и совершенно разные. Примите их во внимание, просмотрите наши видео и делайте свои выводы, нужно это вам или нет.

Конкурс «Разрешите представиться»

Данный конкурс, проводимый на Новый год 2023, будет очень уместным в таком коллективе, где есть люди, которые вовсе друг друга не знают или же знакомы лишь поверхностно. Итак, каждый присутствующий на корпоративе получает лист бумаги, ручку, фломастер либо карандаш одного цвета. Задача состоит в том, чтобы нарисовать свой портрет и выделить какую — либо деталь, которая поможет его узнать среди остальных «портретов». Это может быть:

какой — либо аксессуар (часы, заколка, браслет, кулон),
предмет одежды или обуви (пиджак, туфли, галстук, корсет),
элементы внешности (родинка, прическа, татуировка и прочее).

Если конкурсант хочет изобразить, допустим, голубой галстук или красные туфли, а карандаш, который он получил от ведущего, имеет вовсе не такой цвет, можно поменяться со своим коллегой (что также позволит наладить контакт). Ведущий собирает все портреты и поочередно показывает каждый из них коллективу.

Для каждого портрета должен быть найден «оригинал». Тот, кому удастся разоблачить наибольшее количество портретов, становится победителем и получает подарок от ведущего. Вот так можно здорово провести корпоратив на Новый год 2023.

«Новогоднее караоке»

Для проведения конкурса на Новый год 2023 понадобится выбрать несколько участников, 2 или 3. Желающие из коллектива получают шляпу, сумку, шапку либо любую другую тару. По очереди каждый из них должен исполнить новогоднюю песню (можно использовать караоке или же петь без музыкального сопровождения). Во время исполнения нужно ходить по залу и собирать деньги от остальных присутствующих. Выручка каждого из участников на корпоративе подсчитывается и выбирается победитель, чьи вокальные данные были наилучшими. Обратите внимание: перед началом, обязательно следует сообщить публике, сколько участников будет исполнять песни, чтобы люди могли распределить собственные ресурсы. Вполне логичным будет вопрос, куда девать деньги конкурсантов? Можно их потратить на дальнейшее продолжение банкета, купить бутылочку дорого алкогольного напитка или оставить «чаевые» официантам, которые обслуживают банкет.

«Интеллектуальный»

В данном конкурсе для корпоратива на Новый год 2023 из коллектива желающих формируются две команды по 4 участника. Каждый из участников получает 2 листа бумаги, на которых написано по одной букве. При помощи маленьких иголочек, булавок или скотча необходимо прикрепить один лист на живот, а второй на спину. Таким образом, каждый участник имеет две буквы. Каждая из команд должна за пять минут составить как можно больше слов из тех букв, которые имеются. По истечении этого времени, при помощи построения в линию, конкурсанты должны составить все слова, которые были ими придуманы. Победителем становится та команда, кто составит как можно больше слов и правильно их покажет.

Конкурс «Смотрелки»

Данная игра уже давно не новинка, она достаточно популярна при проведении различного рода торжеств, в том числе новогодних корпоративов. Однако, стоит отметить, что она является великолепным психологическим конкурсом, который поможет обратить на себя внимание и неплохо повеселиться. Для его проведения на Новый год 2023 необходимо сформировать из желающего коллектива две команды: мужскую и женскую. Ставим два стула на расстоянии 50 — 70 см друг от друга. Первая пара игроков присаживается лицом к друг другу, и ведущий объявляет о начале соревнований. Тот, кто первый моргнет, отведет взгляд или же засмеется, выбывает из игры, а на его место садится следующий участник и развлечение продолжается. Таким образом, в конце игры останется самый «глазастый» участник, который и станет победителем. Эта веселая игра превосходно подходит для праздников, где присутствует большое количество людей.

«Посчитай — ка»

Количество участников этой игры может быть неограниченным. Принять участие сможет каждый желающий. Итак, ставим стул, спиной к которому становится конкурсант. Ведущий раскладывает на стуле определенное количество ручек, фломастеров либо карандашей. Важно, чтобы игрок не знал, сколько именно карандашей находится на стуле. Как только все готово, участник присаживается на стул, его задача состоит в том, чтобы своей мягкой точкой подсчитать количество карандашей, которое разложил ведущий. После того, как ответ будет готов, он может встать и самостоятельно подсчитать, сколько же карандашей было на самом деле под его попой. Далее принимает участие в конкурсе следующий желающий и все манипуляции повторяются. Возможно повторное участие, при желании игрока улучшить свой результат перед коллективом. В конце игры выбирается самый быстрый и точный игрок. Чтобы на корпоративе было интересно и нескучно на Новый год 2023, обязательно следует включить в свой сценарий данное развлечение.

Конкурс «Сладкий поцелуй»

Для участия в конкурсе на Новый год 2023 из присутствующего коллектива выбирается два желающих человека: женщина и мужчина. Задача довольно проста: как только ведущий даст команду, участники должны поцеловать в щеку всех присутствующих противоположного пола, которые находятся в зале на корпоративе (в том числе тамада, ведущий, музыканты и официант). Тот, кто справится с задачей быстрее и становится победителем. Безусловно, эта пошлая игра подойдет для компаний, где количество мужчин и женщин будет примерно одинаковым.

Конкурс «Вилки — щупальца»

Чтобы провести данный конкурс для корпоратива на Новый год 2023 коллективу следует знать, что задача этой застольной игры заключается в следующем: необходимо распознать предмет, лежащий перед участником на столе, когда глаза его завязаны. Однако дело не из простых, поскольку руками трогать ничего нельзя, для данной цели потребуются две вилки. Задача ведущего — подготовить реквизит заранее: яблоко, крем, ручка, мягкая игрушка, конфета, ножницы и т. п. Представленное соревнование проводится на время. Каждому игроку для распознания дается 2 минуты, во время которых он может задавать наводящие вопросы для облегчения. К примеру: «Это можно есть?», «Это пластмассовая вещь?» и т. д. Ответы ведущего: «Да» или «Нет». Вот таким образом можно здорово поразвлечься. Не верите, попробуйте сами!

Напоследок

Вот и подошла к своему завершению наша статья, которая предложила вам некоторые смешные конкурсы для корпоратива на Новый год 2023 проводимые. Простота замысла развлекательных игр, оригинальность исполнения, масса неожиданностей и веселый смех, все это расслабит собравшийся коллектив, сблизит его, раскроет массу скрытых талантов и просто позабавит всех участников и зрителей. Положительные эмоции, полученные в результате массового веселья, надолго останутся в вашей памяти и на фото! С праздником вас, дорогие друзья! Больше улыбок, дружеского общения и позитива!

Рейтинг: 6.0/10 (8 проголосовало)

Ставим лайк и делимся ссылкой с друзьями!

25 идей конкурса на рабочем месте, которые помогут привлечь внимание вашей команды

Если вы руководитель или новичок в своей команде, почему бы не укрепить командный дух и не укрепить связь с некоторыми идеями конкурса на рабочем месте?

Соревнования — это способ объединить людей, особенно когда всем весело.

Вам иногда кажется, что вашей команде не хватает преимущества? Те же самые старые ежедневные задачи начинают казаться обыденными и неинтересными между коллегами? У нас есть то, что нужно: конкурсы на рабочем месте!

Они не только привносят веселье и дух соперничества на рабочее место, но и помогают вовлечь сотрудников, вдохновляют на сотрудничество между командами и даже могут стимулировать здоровую конкуренцию между коллегами.

Читайте дальше, чтобы узнать о 25 способах вдохнуть в свой офис немного творчества и азарта с помощью этих замечательных идей конкурса на рабочем месте!

1. Играть в Бинго

Бинго — это очень простой и веселый конкурс, который нравится всем. Вы можете сделать это недельным процессом, при этом элементы бинго будут задачами, которые нужно выполнять в течение недели.

Или вы можете играть в разные версии бинго, связанные с фактами вашей команды или историей компании. Сделайте свои собственные карты бинго или используйте распечатанные онлайн.

Это отличная возможность поднять командный дух и отличный способ привлечь большие группы.

Я бы не советовал связывать это с должностной инструкцией или достижениями. Цель состоит в том, чтобы объединить людей, а не указывать на их различия.

2. Испытание Scavenger Hunt

Спрячьте различные предметы в офисе и найдите подсказки, которые ведут к каждому предмету. Тот, кто первым найдет предметы, получит приз!

Сделать это действительно сложно или просто — решать только вам! Охота за мусором, в которой есть подсказки, ведущие к новым подсказкам, требует некоторого времени для планирования, но они действительно самые веселые!

3.

Подпишите это!

Разместите забавную фотографию или мем с подписью, и пусть каждый пришлет к ней свою подпись.

Победитель может быть выбран командой или даже публикой, если вы чувствуете себя щедрым.

Это забавная игра, которую можно легко провести в комнате отдыха, и вы можете привлечь таких людей, как торговые представители или владельцы бизнеса, которые не всегда бывают на месте каждый день.

4. Самый творческий вызов

Пусть каждый участник нарисует, раскрасит или придумает что-нибудь креативное на определенную тему. Побеждает самое креативное произведение искусства!

Есть так много способов сделать это. Дайте им ограниченное количество запасов или только один тип запасов для работы. Может быть, они могут использовать только вещи на своем столе, чтобы построить динозавра. Разделите их на команды или оставьте по отдельности — решать вам и размеру вашей команды!

Если вы создаете команды, объединяйте их случайным образом. Это отличный способ вывести людей из их зоны комфорта и поработать с кем-то новым. Превратите это в светское мероприятие с закусками или мороженым и напитками!

5. Конкурс видеошедевров

Поставьте перед своей командой задачу создать лучшее креативное и развлекательное видео. Победившее видео получает приз!

Это веселое соревнование для небольших команд. Дайте каждому полчаса на сценарий видео и полчаса на съемку. Это простой способ проявить свои творческие способности, особенно если ваши сотрудники обычно не работают с видео!

6. Конкурс костюмов

Поощряйте всех наряжаться в костюмы или рабочую одежду. Побеждает самый креативный костюм!

Другие идеи для конкурсов костюмов включают:

Костюмы персонажей Диснея
Десятилетия
Знаменитости
Животные

Веселый конкурс костюмов имеет большое значение, когда речь идет о повышении духа товарищества. И это хороший способ разбавить повседневную монотонность деловой одежды.

7. Приготовление пиццы

В этой версии приготовления пиццы каждый член команды создаст уникальный рецепт пиццы, а затем команда проголосует за лучший из них. Победившая пицца получает приз!

Вы также можете делать вариации для таких вещей, как закуски и десерты. Что бы вы ни приготовили, это вкусное испытание обязательно понравится всем!

8. Украсьте свой стол Задание

Попросите каждого члена команды украсить свой стол веселым и творческим способом.

Вы можете сделать это в праздник или даже в сезон! Это интересный способ поднять командный дух, креативность и украсить офис.

Попросите каждого сотрудника проголосовать за лучший стол (анонимно, и они не могут голосовать за себя!).

9. Викторина

Создайте интересную викторину, которая проверяет сотрудников на предмет миссии, ценностей и целей компании. Побеждает сотрудник, набравший наибольшее количество баллов.

Чтобы сделать еще один шаг вперед, пусть каждый член команды сам напишет вопрос викторины, стараясь сделать его максимально сложным.

10. Задача-головоломка

Придумайте сложные головоломки, которые проверят сотрудников на их навыки решения проблем. Выигрывает тот, кто решит больше загадок за ограниченное время!

11. Соревнование по повышению производительности

Устройте соревнование для всего офиса, чтобы узнать, кто сможет выполнить больше задач за установленный период времени. А потом отпустить их на полдня раньше в качестве приза. Лучший менеджер когда-либо.

12. Великая гонка

Устройте охотничью гонку в офисе. Побеждает команда, первой выполнившая все задания и вернувшаяся к стартовой линии!

Вы можете разделить это на несколько недель, чтобы у всех было что-то, чего они с нетерпением ждут.

Объединяйте их в пары и выполняйте различные задания, связанные с офисной жизнью. Например, вы можете попросить их нести яйцо на определенное расстояние без помощи рук.

13. Соревнование шарад

Разделите свои команды на две группы и попросите каждую группу разыграть популярные выражения, фразы или поговорки, чтобы другая команда угадывала их.

Вы можете найти версии шарад в Интернете или приобрести версию в Target или Amazon.

13. Викторины

Устройте вечер викторин и позвольте каждому члену команды выбрать вопросы, которые они хотят задать. Побеждает та команда, которая даст больше правильных ответов!

Вы можете легко найти онлайн-викторины или использовать онлайн-конструктор викторин, чтобы создать свою собственную! Вы даже можете попросить членов команды присылать викторины. Это проще, чем кажется.

14. Испытание на скорость

Придумайте интересное задание (например, набор текста, расстановка стаканов и т. д.) и предложите каждому сотруднику соревноваться друг с другом, кто быстрее справится с заданием.

Примите участие в конкурсе, чтобы написать лучший пост в блоге, статью или часть контента, связанную с чем-то важным для вашей команды.

Это может быть даже соревнование по продажам, чтобы вдохновить ваши отделы продаж на увеличение продаж в дружеском соревновании!

15. Испытание на выживание в офисе

В этом веселом соревновании участники проверяют свои навыки выживания в офисе — побеждает последний выживший!

Предлагайте участникам такие задачи, как запоминание фактов о компании, взлом кодов, решение головоломок, уборка мусора в офисе и т. д.

Победитель может быть награжден особым обедом или наградой по своему выбору.

16. Шаговое испытание

Заставьте членов вашей команды двигаться и задайте шаговое испытание! Разделите их на команды или дайте им посоревноваться, сколько шагов они смогут пройти за четверть.

Подарите им шагомеры с еженедельными датами заезда и сделайте это по-настоящему веселым!

17. Мартовское безумие

Для рабочего места примите участие в баскетбольном соревновании, для Мартовского безумия команды соревнуются в творческих соревнованиях, например, создают лучшие украшения для офиса в баскетбольной тематике или создают потрясающую турнирную сетку.

Каждая команда может выиграть очки за каждое испытание, и тот, кто наберет больше всего очков в конце соревнования, получит специальный приз.

18. Соревнование «Цена правильная»

В духе классического игрового шоу устройте вариацию шоу на работе.

Разделите команды на две и попросите каждую команду угадать цены на популярные товары в офисе, такие как закуски, напитки и канцелярские товары.

Побеждает команда, угадавшая больше всех!

19. Фотовызов

Попросите своих сотрудников сделать фотографии, которые запечатлят что-то уникальное в офисе, команде или бизнесе.

Попросите каждого сотрудника представить свои фотографии, а жюри выберет лучшую фотографию.

20. The Great Debate

Вызовите своих внутренних спорщиков и бросьте вызов командам, чтобы обсудить различные темы, связанные с работой или даже популярной культурой.

Разделите свои команды на две и пусть они аргументируют свои позиции перед судейской коллегией. Выигрывает тот, у кого будут самые убедительные аргументы!

21. Угадай, кто

Пусть каждый сотрудник расскажет о себе забавный факт, а команда угадает, кому принадлежит каждый факт.

Развлекайтесь и работайте правильно!

Некоторые факты могут включать:

Никогда не был в Диснейуорлде
Побывал в базовом лагере на Эвересте
Побывал в Антарктиде
Никогда не ел твиззлеров забавные и нейтральные факты, которые также станут отличным поводом для обсуждения в вашей команде! Выигрывает тот, кто угадает больше всех!
22.
Эстафета
Это одно из лучших соревнований на рабочем месте для небольших групп. Это отличная идея, чтобы задействовать всю команду.
Устраивайте весёлые эстафеты по всему офису, будь то гонка бумажных самолётиков или соревнования по лапше в бассейне.
Разделите команды на две и заставьте их соревноваться друг с другом в разных раундах, чтобы узнать, какая команда финиширует первой! Команда-победитель либо провела больше всего соревнований, либо показала лучшее время.
23. Конкурс сборки бумажного самолетика
Попросите команды или отдельных лиц построить бумажные самолетики и посмотрите, кто из них сможет сделать лучший.
Пусть все выстроятся в очередь и увидят, чей бумажный самолетик улетит дальше всех! Вы также можете вручить призы за самый креативный дизайн или самый стильный дизайн.
Это одна из тех забавных идей для конкурса, которую легко реализовать и которая повышает вовлеченность сотрудников. Вы даже можете поделиться им в социальных сетях для дополнительного контента!
24.
Соревнование по видеоиграм
Проведите соревнование по видеоиграм и разделите команды на две. Пусть каждая команда соревнуется друг с другом в популярных гоночных, спортивных или шутерских играх.
Команда, выигравшая больше всех раундов, побеждает в соревновании!
25. Розыгрыш
Проведите розыгрыш призов на ваш выбор – например, закуски, подарочные карты или билеты в кино.
Сотрудники могут участвовать, отправляя свои лучшие идеи о том, как улучшить рабочий процесс и производительность команды.
Это отличный способ найти креативные решения и поощрить сотрудников забавными призами.
Вы также можете провести лотерею случайным образом и ежемесячно разыгрывать призы, чтобы каждый сотрудник получал дополнительные лотерейные билеты или билеты для определенных задач, которые они выполняют в течение месяца, чтобы увеличить шансы на выигрыш.
Итак, 25 идей для конкурсов на рабочем месте! Надеюсь, это вдохновит вас на создание чего-то интересного для членов вашей команды. Они заслуживают того, чтобы расслабиться и расслабиться!
Зачем проводить конкурсы на рабочем месте?
Существует ряд причин, по которым вы можете принять решение о проведении конкурса на рабочем месте.
Возможно, вы хотите повысить боевой дух и дух товарищества среди своих сотрудников. Возможно, вы ищете интересный способ отметить и наградить лучших исполнителей. Или вы можете просто пытаться найти новый, инновационный способ продвижения вашей компании или продукта.
Какими бы ни были ваши причины, конкурсы могут стать отличным способом зарядить энергией вашу команду и повысить производительность.
Они также могут помочь создать более благоприятную рабочую атмосферу, укрепить отношения между коллегами и улучшить общение.
Если вы думаете о проведении конкурса в своей компании, имейте в виду несколько вещей:
Во-первых, убедитесь, что конкурс имеет отношение к вашим сотрудникам и целям вашего бизнеса.
Затем придумайте четкий набор правил и указаний и убедитесь, что все их знают.
Наконец, обязательно уважительно сообщите о победителях и проигравших (и почему).
Конкурсы могут быть очень забавными, но они никогда не должны использоваться как способ принизить или унизить сотрудников.
При правильном выполнении они могут быть эффективным способом мотивации и вовлечения членов вашей команды, повышая как их производительность, так и вашу прибыль.
Типы конкурсов на рабочем месте:
Конкурсы на рабочем месте могут быть разных форм и размеров, но все они преследуют одну общую цель: мотивировать сотрудников и повысить производительность.
Вот несколько наиболее распространенных типов конкурсов на рабочем месте:
1. Конкурс по розыгрышу призов:
Это наиболее распространенный тип конкурса на рабочем месте, который обычно проводится как способ отпраздновать особое событие или веху. .
Сотрудники участвуют в розыгрыше, отправляя свои имена, и победитель выбирается случайным образом. Призом может быть что-то небольшое, например, подарочная карта на 50 долларов, или нечто большее, например, новая машина.
2. Командные соревнования:
В этом типе состязаний команды сотрудников соревнуются друг с другом, чтобы выяснить, кто из них добьется лучших результатов.
Команда, занявшая первое место или набравшая наибольшее количество очков, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.
3. Индивидуальное соревнование:
Этот тип соревнования похож на командное соревнование, но в нем соревнуются отдельные люди, а не команды.
Человек, добившийся наилучших результатов, получает приз. Этот тип конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать усерднее и достигать лучших результатов.
4. Конкурс на время:
В этом типе конкурса сотрудники должны выяснить, кто быстрее справится с задачей или задачами.
Сотрудник, который финиширует первым или покажет лучшее время, получает приз.
Этот вид конкурса часто используется для мотивации сотрудников работать быстрее и эффективнее.
Как правильно выбрать соревнование для своей команды:
Вам может быть интересно, как выбрать правильное соревнование для вашей команды.
Это может быть непросто, потому что их так много! Но не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь.
Первый шаг — выяснить, в чем хороша ваша команда. Что они хотели бы сделать? Чем они хороши?
Как только вы разберетесь с этим, вы можете начать искать конкурсы, соответствующие этим навыкам.
Если ваша команда любит заниматься спортом, для вас подготовлено множество конкурсов. Если вы хорошо разбираетесь в естественных науках или математике, по этим предметам также проводится множество конкурсов.
Итак, взгляните на то, что есть, и найдите то, что соответствует навыкам вашей команды.
Следующий шаг — убедиться, что конкурс честный.
Не все соревнования одинаковы, и некоторые определенно сложнее других.
Так что убедитесь, что выбранное вами соревнование действительно способно принять участие в нем.
В противном случае это не будет очень весело и уж точно не будет честным.
Наконец, убедитесь, что соревнование понравится вашей команде.
Это, пожалуй, самая важная часть, потому что, если вашей команде не нравится соревнование, она не добьется в нем успеха. Так что найдите то, что им интересно, и вперед!
Планирование и проведение конкурса на рабочем месте
При планировании и проведении конкурса на рабочем месте важно учитывать несколько ключевых моментов.
Во-первых, убедитесь, что конкурс подходит для вашего рабочего места.
Это означает рассмотрение таких вещей, как количество времени, которое займет конкурс, объем требуемой работы и необходимые ресурсы.
Вы также должны убедиться, что конкурс интересен и интересен для сотрудников.
Этого можно добиться, выбрав забавную тему или предоставив сотрудникам интересные призы, за которые они будут соревноваться.
Наконец, вам нужно убедиться, что конкурс организован и проходит гладко .
Это включает установление четких правил и обеспечение того, чтобы все участники знали, за что они несут ответственность.
Если вы планируете конкурс на рабочем месте, вот несколько советов, которые помогут вам начать работу:
1. Выберите тему:
Если вам трудно придумать хорошую идею для конкурса, попробуйте выбрать тема.
Это может стать отправной точкой и помочь вам придумать идеи для призов и мероприятий.
Некоторые популярные темы включают костюмы на Хэллоуин, рецепты ко Дню Благодарения или праздничное украшение.
2. Призы за мозговой штурм:
Как только вы определитесь с темой, начните придумывать призы.
Подумайте о вещах, за которые сотрудники хотели бы соревноваться, таких как подарочные карты, дни отпуска или даже денежные призы.
3. Принять решение о деятельности:
Когда вы задумали призы, начните думать о действиях, которые участники могут предпринять, чтобы их выиграть.
Это может быть что угодно: от написания эссе до дизайна плакатов и пения праздничных гимнов.
4. Установите правила и положения:
После того, как вы все распланировали, пришло время установить правила и положения.
Они должны включать такие вещи, как даты начала и окончания конкурса, кто имеет право участвовать и какие действия разрешены.
5. Организуйте конкурс:
Теперь пришло время привести все в действие!
Убедитесь, что все, кому необходимо знать, знают, за что они несут ответственность, и начните соответствующим образом отслеживать заявки или голоса.
Преимущества конкурсов на рабочем месте:
Конкурс на рабочем месте может быть интересным и эффективным способом мотивации сотрудников. Когда сотрудники мотивированы, они, как правило, более продуктивны и креативны.
Конкурсы также помогают наладить командную работу и дух товарищества среди сотрудников.
Существует ряд различных типов конкурсов, которые можно проводить на рабочем месте.
Некоторые соревнования могут включать в себя выполнение задачи или проекта как можно быстрее и эффективнее.
Другие могут требовать от сотрудников выдвижения инновационных идей или решений.
Третьи могут быть основаны на том, кто может продать больше товаров или услуг.
Независимо от того, какой тип конкурса проводится, есть ряд преимуществ, которые можно получить.
В первую очередь конкурсы помогают повысить производительность труда сотрудников.
Когда сотрудники сосредоточены на победе в конкурсе, они часто более полны решимости делать свою работу как можно лучше. Кроме того, конкурсы могут помочь укрепить моральный дух и командную работу среди сотрудников.
Когда сотрудники работают вместе для достижения общей цели, у них часто развивается чувство товарищества.
Наконец, конкурсы могут стать отличным способом признания достижений сотрудников.
Победители конкурсов на рабочем месте могут гордиться своими достижениями и с большей вероятностью будут стремиться к еще большему успеху в будущем.
Вкратце: Идеи конкурса на рабочем месте для мотивации вашей команды
Существует множество причин для проведения конкурса на рабочем месте и различные типы конкурсов, которые вы можете выбрать.
Важно выбрать правильный тип соревнования для вашей команды, хорошо спланировать и провести его, а затем воспользоваться преимуществами.
Другие посты о карьере, которые могут вам понравиться:
- Лучшее изменение карьеры для учителей (14 лучших в 2023 году)
- 15 лучших книг для развития карьеры (2023)
- 20 лучших профессий для женщины-Девы
- 5 простых шагов для планирования карьеры В двадцать лет
- Создание уверенного карьерного мышления с Элианой Гольдштейн
- Как работа в некоммерческой организации помогла моей карьере
- Что мне делать дальше? Карьерные повороты вместе с Карли ДеПанфилис0063
- 10 ключей к радости и успеху в карьере
- Число жизненного пути 4 Карьера: 10 лучших для рассмотрения
- 15+ карьерных целей для медсестер
- 40 лучших профессий и профессий для высокочувствительных людей
Об авторе
Николь Буз — основатель и главный редактор GenTwenty, GenThirty и The Capsule Collab. Она имеет степень бакалавра психологии и является автором справочника Kidult (Simon & Schuster, май 2018 г.). В настоящее время она живет в Пенсильвании с мужем и двумя сыновьями. Когда она не читает и не пишет, она, вероятно, гуляет, обедает или планирует свое следующее большое приключение.
Веб-сайт: genthirty.com
Создание команды: 10 развлекательных мероприятий для сотрудников
Проблема состоит в том, чтобы найти мероприятия по созданию команды, которые нравятся всем. Почему бы в следующий раз не мыслить нестандартно?
Начните с небольшого воображения
Понимая, что у каждого сотрудника есть свои уникальные интересы и увлечения, постарайтесь спланировать мероприятия по сплочению коллектива, которые понравятся всем. Для любителей спорта попробуйте турниры по бейсболу или волейболу или фитнес-соревнования. Пригласите всю семью на летние или праздничные вечеринки. Слишком сложно выйти из офиса? В любом случае получайте удовольствие от конкурсов костюмов на Хэллоуин и тематических дней. Если некоторые из ваших сотрудников принадлежат к разным этническим сообществам, инициативы по разнообразию могут отмечать культурные праздники и мероприятия. Волонтерские сервисные проекты или сборы крови также популярны среди сотрудников. Единственным ограничением является ваше воображение.
10 интересных занятий, которые стоит попробовать
1. Клуб ходьбы во время обеденного перерыва
Может быть, каждый сможет надеть Fitbits и посоревноваться в подсчете шагов, прогуливаясь по окрестностям во время обеденного перерыва. Прогулка — прекрасный способ познакомиться с коллегами, не вспотев.
2. Йога или тай-чи
Этими легкими упражнениями на растяжку могут заниматься люди всех возрастов. Освободите место в большом конференц-зале, найдите готового инструктора или даже просмотрите обучающее видео в Интернете.
3. Приготовление пищи
Что может быть более сплоченным и веселым, чем кулинарное занятие? Выберите категорию еды и начните испытание. Или попробуйте вместе пройти кулинарный мастер-класс. Вы можете нанять шеф-повара, который проведет вас через приготовление всего блюда, и сядьте все вместе, чтобы насладиться своим «шеф-поваром».
4. Семинар по импровизации
Независимо от того, нанимаете ли вы профессионала для проведения занятия или проводите самодельную версию в конференц-зале, импровизация — это интерактивный опыт, который разрушает барьеры и помогает сотрудникам завоевать доверие.
5. Турнир по настольным играм
Организуйте командный турнир по настольным или карточным играм, чтобы повеселиться в офисе. Вы даже можете включить призы!
6. Станьте волонтером вместе
Соберите группу и уделите немного времени местной бесплатной столовой, примите участие в операции по очистке береговой линии в вашем районе или соберите подарочные корзины для детских больниц во время праздников.
7. Квест-комната
Квест-комнаты могут имитировать совместную работу в офисе — они развивают те же лидерские качества, умение работать в команде, логику и терпение. Неудивительно, что они стали популярным упражнением по построению команды!
8. Вечер караоке
Нет лучшего способа вывести людей из их скорлупы, чем заставить их петь перед своими коллегами. Вы даже можете устроить дружеское соревнование на лучшее групповое караоке-выступление. Само собой разумеется: это лучше всего работает для более экстравертной группы!
9. Урок рисования
Это отличный способ для сотрудников наверстать упущенное за выпивкой и проявить свои творческие способности (с небольшой помощью инструктора). Вы можете найти уроки рисования в разных местах крупных городов.
10. Спортивная игра
Соберите команду и отправляйтесь на бейсбольное поле, футбольное поле или покатайтесь на лодке-драконе. Какой отличный способ поднять командный дух!
Культура компании Foster
С помощью этих забавных идей для социальных мероприятий с сотрудниками вы готовы создать отличную корпоративную культуру, которая способствует благополучию сотрудников, совместной работе и вовлеченности сотрудников.