Новогодние корпоративы: как организовать идеальный праздник
Новогодний корпоратив – пожалуй, один из самых распространенных форматов развлекательных мероприятий. Он появился в России достаточно давно и до сих пор развивается и пользуется большой популярностью. Новогодние корпоративы проводят для поощрения лучших сотрудников, сплочения коллектива, формирования корпоративного духа и пр.
В Европе не принято широко отмечать новогодние праздники, так как считается, что новый год и рождество – семейные мероприятия, которые следует проводить в кругу родных и близких. В России же традиция с размахом праздновать новый год прочно укоренилась в практике большинства компаний и не собирается уступать место западным тенденциям.
Праздничная программа
Изначально корпоративы в честь новогодних праздников в России представляли собой обычное застолье. Стремительное развитие event-индустрии не обошло стороной и этот вид мероприятий и к организации новогодних корпоративов стали подходить с фантазией: придумывать креативные сценарии, приглашать ведущих, артистов, аниматоров и пр.
Праздничная программа мероприятия может быть абсолютно разной и ограничивается только фантазией организатора и бюджетом, выделенным на проведение торжества. В зависимости от масштабов праздника, можно устроить грандиозное шоу или концерт с участием популярных звезд, провести розыгрыши призов и пр.
Новогодние корпоративы подразумевают подведение итогов года, поэтому на них также часто организуют церемонии награждения, где вручают подарки и грамоты лучшим сотрудникам.
Важная составляющая программы – подарки. Сегодня в России стремительно набирает популярность игра «Тайный Санта» – церемония обмена анонимными подарками в коллективе. Суть игры заключается в следующем: в коробку или шляпу кладутся свернутые бумажки с именами сотрудников, и каждый участник вытягивает листочек, с помощью которого случайным образом определяется человек, которому нужно подготовить небольшой сюрприз. Заранее оговаривается максимальная и минимальная сумма, которые устанавливают бюджет на подарок.
В условленный день (например, во время проведения корпоратива) игроки оставляют под ёлкой подарки для своего подопечного или же по договоренности вручают их лично в руки. Таинственная атмосфера и игровой формат отлично помогают создать приятельские отношения внутри коллектива.
Кто работает на новогодних корпоративах?
Традиционный персонаж на новогоднем корпоративе – ведущий. Он создает атмосферу мероприятия, поднимает настроение гостям, проводит конкурсы, розыгрыши, награждения и пр. Стоимость услуг ведущего на новогодний корпоратив может варьироваться в зависимости от его квалификации, опыта и загруженности.
Чтобы разнообразить программу и сделать ее более яркой и красочной, на корпоративы достаточно часто приглашают артистов, музыкантов, диджеев, аниматоров моделей и пр. Кроме того, в зависимости от характера и формата мероприятия, приглашают персонал для обслуживания гостей праздника: поваров, барменов, официантов, праковщиков, клиннеров и т.д.
Где и когда проводить новогодний корпоратив?
Чаще всего корпоративы организуют непосредственно перед новым годом.
Такая практика встречается в государственных организациях и компаниях, производящих товары в сфере B2C. Однако есть и те, кто предпочитает праздновать новый год в январе – как правило, это компании сегмента B2B или организации в сфере услуг B2С-сегмента, которые работают вплоть до 31 декабря.
Площадка для празднования новогоднего корпоратива выбирается в зависимости от интересов сотрудников компании и программы мероприятия. В последнее время все более популярным становится проведение корпоративов в караоке-клубах, лазертагах, лофтах или базах отдыха. Это наиболее бюджетный вариант, так как не подразумевает приглашение ведущих и артистов и затраты сводятся к аренде помещения или организации фуршета. Иногда компании реализуют также творческие идеи и бронируют креативные площадки – театры, катки и пр.
Как рассчитать бюджет
Вопрос какой бюджет закладывать на организацию новогоднего корпоратива обусловлен финансовыми возможностями компании. Невозможно определить среднюю стоимость мероприятия, так как учитывается слишком больше количество составляющих, однако существует негласное правило, используемое event-специалистами при распределении бюджета: 70% — это расходы на закупку продуктов, оформление помещения и пр.
, и 30%, соответственно – затраты на персонал.
Новогодние корпоративы — праздник, организация которого требует определенных профессиональных знаний и навыков, а также больших затрат времени, сил и финансов. Однако это мероприятие — лучший способ не только подвести итоги года, но и сплотить коллектив и поднять корпоративный дух компании.
Новогодний корпоратив 2024 (2023) в Санкт-Петербурге — отметить корпоратив на новый год
Лучшие площадки в Санкт-Петербурге для незабываемого и весёлого новогоднего корпоратива
банкетные залы Рестораны Кафе клубы бары в городе на природе Перейти в каталог →
Тип помещения
Банкетные залы
Банкетные залы
Рестораны
Кафе
Клубы
Бары
В городе
На природе
Число гостей
до 15 чел.
до 15 чел.
15 – 19 чел.
20 – 29 чел.
30 – 39 чел.
40 – 49 чел.
50 – 59 чел.
60 – 79 чел.
80 – 99 чел.
100 – 149 чел.
150 – 199 чел.
200 – 299 чел.
от 300 чел.
Бюджет на человека
Фейерверк
Свой алкоголь
Подобрать
Не можете выбрать?
Заполните форму, мы свяжемся с вами и поможем подобрать лучшую площадку для новогоднего праздника.
На нашем портале вы найдете большой список мест, где можно провести корпоратив на Новый год 2023-2024 в Санкт-Петербурге. Правильно выбранное помещение, вежливый и внимательный персонал, вкусная кухня — все это сделает праздник по-настоящему запоминающимся. В каталоге представлены лучшие заведения города, а также собрана вся важная информация о вместимости залов, особенностях меню, представлены фото интерьеров. При помощи фильтра можно настроить необходимые параметры поиска, а с помощью удобной формы легко и бесплатно заказать новогодний корпоратив в понравившейся локации.
Показать полностью
Новогодние корпоративы — важная часть жизни компании, и если руководство нацелено на слаженную и плодотворную работу коллектива, то к организации праздников подходит с большой ответственностью.
Веселая неформальная обстановка, как и волшебная атмосфера Нового Года, делают коллектив сплоченнее и повышают мотивацию.
Как спланировать новогодний корпоратив 2023
Как и любой ивент, корпоративы на Новый год — это хлопотное мероприятие, проведение которого требует внимания к деталям. На плечи организатора ложится множество разноплановых задач: продумывание концепции праздника, выбор подходящего помещения, способного вместить всех гостей, составление меню и целый список других моментов.
Неподготовленному человеку корпоративный банкет может стоить больших усилий, нервов и потраченного времени. Не имея опыта, организатор-любитель зачастую допускает ошибки, которые уже в ходе мероприятия оборачиваются большими неудобствами. Профессиональные организаторы избавляют от всех проблем и полностью продумывают концепцию праздника, остается лишь согласовать место проведения.
Выбор места проведения праздника
Прежде, чем приступить к поиску кафе или ресторана в Санкт-Петербурге, составьте свой список требований к помещению.
- Стоимость аренды: учитывайте бюджет, выделенный на корпоративный Новый год.
- Вместимость: отталкивайтесь от количества гостей, будет это только ваш коллектив, или вы захотите пригласить партнеров компании, клиентов.
- Состав меню: возможно, вы запланировали только фуршет с шампанским и легкими закусками или предпочитаете полноценный праздничный ужин.
- Расположение на карте Санкт-Петербурга: важно, чтобы гости могли быстро добраться до назначенного места, а по завершении праздника так же легко уехать домой.
- Дизайн интерьера: базовое оформление зала играет не последнюю роль, ведь новогоднее корпоративное мероприятие проводится в определенном стиле.
Период новогодних праздников — самый насыщенный в году, поэтому подготовку лучше начинать еще осенью. Планируя новогодний корпоратив, учитывайте, что бронировать зал следует заранее. А если заведение пользуется в городе популярностью, то заявку надо оставлять порой за несколько месяцев.
Пользуйтесь нашим сайтом, чтобы подобрать все понравившиеся заведения и отправить заявки на нужную дату. С помощью банкетной службы вы сможете заказать корпоратив на Новый год быстро, удобно и без переплат!
Показать полностью
Как позаботиться о своем имидже во время новогодней корпоративной вечеринки
Если вы планируете посетить новогоднюю вечеринку вашей компании, вы можете быть уверены в том, что будете модерировать себя и не допускать оплошностей, которые потенциально могут быть помнить в течение лучшей части наступающего года. Эта статья содержит несколько советов, которые помогут вам успешно провести следующее корпоративное мероприятие.
- Подбери правильный наряд.
Несмотря на то, что это мероприятие вне офиса, оно все же остается рабочим поводом. Постарайтесь иметь согласованный наряд, который соответствует образу, который вы создаете в своей сфере деятельности. Если ваш босс или коллеги привыкли видеть вас в официальном стиле, и в тот день вы решили, что хотите показать свою «темную» и смелую сторону, восприятие людей о вас изменится в негативную сторону.
Как правило, старайтесь носить официальную и сдержанную одежду. Для женщин это особенно важно, в основном потому, что вы не хотите, чтобы вас запомнили коллегой с выдающимся вырезом или крошечной юбкой, похожей на пояс; избегайте использования неподходящей одежды, потому что рабочая вечеринка просто неподходящее место. Выбирайте одежду за пару дней в ожидании; помните и соблюдайте дресс-код мероприятия. - Будьте осторожны с алкоголем.
Не пейте слишком много, и если вы знаете, что не умеете обращаться с алкоголем, постарайтесь вообще его избегать. Получите свой первый напиток после того, как вы уже поели; какой бы ни была тема еды на вечеринке, она облегчит воздействие алкоголя. На большинстве новогодних вечеринок наливается много алкоголя. На первый взгляд кажется неплохой идеей выпить пару рюмок и стать «счастливым»; Единственная проблема в том, что, возможно, на следующий день вы поймете, что ваше поведение было совсем не уместным. Помните, что алкоголь может вызвать эйфорию и странное поведение; когда вы превышаете уровень потребления алкоголя, лучшее, что можно сделать, это попросить такси домой. - Общайтесь с другими областями.
Расслабьтесь, получайте удовольствие и попытайтесь поговорить со всеми своими коллегами, но не забудьте обратиться к командам из других подразделений компании, поговорить с начальником из других подразделений или с коллегой, с которым у вас есть рабочие отношения. но не так много социального взаимодействия. Избегайте любой ценой стоять в углу и разговаривать только с одним человеком. Это правда, что обычно мы общаемся с нашими любимыми коллегами, людьми, с которыми мы больше всего ладим, или с теми, кто является частью нашей команды. Однако, когда мы достигаем прочных профессиональных связей с сотрудниками из других отделов, мы развиваем сотрудничество. - Будьте осторожны со своим боссом.
В этой непринужденной атмосфере праздника вы можете обратиться к своему начальнику, чтобы выразить свои добрые пожелания, но сейчас не время говорить о том, что вам не нравится на работе, или просить о повышении, это может быть серьезная ошибка, поэтому будьте осторожны с тем, как вы общаетесь со своим боссом. Неважно, будет ли это интеграционная партия; пытаться разрушить барьер между сотрудником и начальником — не лучшая идея.
Как правило, старайтесь носить официальную и сдержанную одежду. Для женщин это особенно важно, в основном потому, что вы не хотите, чтобы вас запомнили коллегой с выдающимся вырезом или крошечной юбкой, похожей на пояс; избегайте использования неподходящей одежды, потому что рабочая вечеринка просто неподходящее место. Выбирайте одежду за пару дней в ожидании; помните и соблюдайте дресс-код мероприятия.
Неважно, будет ли это интеграционная партия; пытаться разрушить барьер между сотрудником и начальником — не лучшая идея.
Забронировать
специальные мероприятия объект, зал для торжеств, помещения для мероприятий, место для ваших детских праздников или бар / бат-мицва объект , ежедневные обновления и рекламные страницы Facebook . LIFE — это новейшее место для проведения специальных мероприятий в Вестчестере. Мы предлагаем современное промышленное пространство для проведения мероприятий на переднем крае среди специальных площадок для проведения мероприятий. Если вам нужна дополнительная информация о мероприятиях или вам нужна дополнительная информация о конкретной услуге, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам или звоните по телефону 914.591.4400.Отличные идеи для деловой вечеринки для планирования празднования конца года
Когда год подходит к концу, самое время подумать о своем успехе как компании, а также о тяжелой работе всех ваших сотрудников.
Деловая вечеринка в конце года — отличный способ поднять боевой дух и отметить важные достижения, чтобы сделать каждый год незабываемым.
Если вы не знаете, с чего начать, вот несколько идей, которые помогут вам организовать деловую вечеринку, которая запомнится вам на долгие годы.
Попробуйте творческое планирование
Лучше планировать заранее, когда вы устраиваете вечеринку в конце года. Составьте план за несколько месяцев, чтобы вы знали, что у вас будет все необходимое в этот важный день.
Запишите несколько идей для темы вечеринки и укажите несколько вариантов места проведения. После того, как вы определите эти детали, вы можете назначить официальную дату и время.
Тема вашей вечеринки поможет вам определить, какой декор использовать. Например, если вы собираетесь на вечеринку в стиле 70-х, несколько диско-шаров определенно помогут.
Пока еще не нужно закладывать все в камне, но воплощайте эти идеи в жизнь как можно раньше.
Не забудьте решить, какую еду вы планируете подавать и будете ли вы пользоваться услугами кейтеринговой компании. Не забудьте сохранить в секрете тему и место проведения вечеринки, пока не будете готовы объявить дату!
Решите, когда устроить деловую вечеринку
Некоторые компании предпочитают устраивать вечеринку по случаю окончания года в пятничный обеденный перерыв. Это гарантирует, что все будут на вечеринке, и сокращает время простоя компании.
Но не все корпоративы нужно проводить днем или в будний день. Вы всегда можете запланировать вечеринку на пятницу или субботу, если хотите.
Забронируйте место заранее, хорошие места бронируются за месяцы вперед.
Если вы хотите включить членов семьи ваших сотрудников, то лучше всего это делать по вечерам и в выходные дни.
С другой стороны, если план состоит в том, чтобы вечеринка была простой и проходила в пределах офиса, обеденного перерыва должно хватить.
Проведение выходных или вечеринок будет стоить дороже, так как вам нужно будет арендовать помещение, обеспечить больше еды и, возможно, разместить больше гостей. Время вашей вечеринки действительно зависит от бюджета вашего бизнеса и предпочтений ваших сотрудников.
Подумайте о межсезонной вечеринке
В то время как большинство компаний откладывают свои ежегодные вечеринки на Рождество, вы можете отпраздновать вечеринку в конце года в другое время. Начало октября или конец января — хорошее время для проведения ежегодной вечеринки в честь сотрудников.
Эти два варианта позволяют работникам насладиться сезоном отпусков и сосредоточиться на личном времени со своими семьями. Вы всегда можете устроить вечеринку до или после наступления рождественского сезона.
Это не только порадует многих сотрудников, но и сэкономит деньги вашей компании.
Расходы на аренду помещений и цены на питание в ноябре и декабре особенно высоки. Вы значительно сэкономите, если отложите вечеринку до января или вместо этого проведете ее в октябре.
Если вы решите пойти по этому пути, обязательно подчеркните, что это ежегодная вечеринка в честь сотрудников. В противном случае люди могут не понять, что это традиция, или они могут просто предположить, что у вас вообще нет вечеринки, пока вы им не расскажете.
Выразите свою признательность
Цель деловой вечеринки в конце года — показать вашим сотрудникам, насколько вы цените их тяжелую работу. Вы можете сделать этот момент незабываемым, вручив несколько наград нескольким выдающимся сотрудникам.Игры и розыгрыши призов — еще один прекрасный способ поблагодарить своих сотрудников. Цель состоит в том, чтобы все знали, насколько они ценны и насколько вы зависите от них в успехе компании.
Убедитесь, что вы поддерживаете дух командной работы, который побуждает всех работать вместе для достижения общей цели.