Как весело встретить новый год в коллективе: Новый год в офисе - с нами не заскучаешь! Конкурсы, меню, идеи 2024

Содержание

как весело встретить Новый год

Встречаем Новый год весело!

Основная их цель – не столько отметить то или иное событие, сколько создать у сотрудников ощущение «единой команды». Для проведения корпоративов некоторые фирмы нанимают «специально обученных людей». Однако в большинстве случаев ответственная задача возлагается на «массовика-затейника», который есть в любом коллективе. Если последний вариант – как раз ваш, приводим несколько советов, которые помогут правильно организовать и провести корпоратив.

Форма и содержание

Не стоит забывать, что корпоратив – это праздник для всех, поэтому, если в коллективе есть пожилые люди, не стоит устраивать вечеринку в стиле «панк». Для того, чтобы на вечере коллектив не разбился на отдельные группки «по интересам», стоит заранее позаботиться о развлекательной составляющей. Всегда на «ура» идут концептуальные решения. К примеру, маскарад. Психологи утверждают, что он как ничто другое позволяет коллегам сблизиться и увидеть друг друга с необычной стороны. Формат ретро-дискотеки позволит многим сотрудникам вернуться во времена собственной молодости. Дресс-код и соответствующее музыкальное оформление – вот и все, что нужно для создания настроения. Можно устроить вечеринку в силе «новогоднего огонька» в стиле 40-60-х годов ХХ века. Нужную атомосферу поможет создать, к примеру, джаз-бенд или коллектив, знакомый с репертуаром тех лет. А весь праздник можно оформить по мотивам фильма «Карнавальная ночь».

Однако определиться со стилем вечеринки – лишь полдела. Необходимо написать сценарий, или, как минимум, план проведения корпоратива, чтобы праздник был организованным, не было накладок и затяжных пауз. Найдите ответственных помощников для того, чтобы украсить зал, накрыть на стол, проводить различные конкурсы, убрать после праздника. Четко распределите фронт работы каждого из них.

Что касается торжественной части, то можно подготовить одно общее поздравление для всего коллектива. Если сотрудников не очень много – гораздо интереснее будет поздравить каждого в отдельности. Такие поздравления могут зачитываться в качестве тостов. Можно сочинить шутливые поздравления, характеризующие работника, но без указания имени, и предложить присутствующим угадать адресата. Правило здесь одно – на празднике принято говорить только хорошее.

По полной программе

А чтобы вечер не превратился в скучную посиделку, можно разнообразить его конкурсами. Лучше, если задания будут каким-то связаны со спецификой работы компании, однако можно обойтись и общими вариантами.

Ассоциации. Ведущий выходит из комнаты, а оставшиеся решают, кто будет загадан. Затем ведущий пытается угадать человека, по его абстрактному описанию. Для этого он задает наводящие вопросы. Например: «Если бы этот человек был… облаком (деревом, обезьяной, вешалкой, Снегурочкой), то как бы он выглядел (бегал, летал, играл в хоккей?)». Остальные участники должны попытаться изобразить это. Ведущему необходимо сопоставить и угадать.

Произнесение коллективного тоста. Ведущий начинает произносить тост, затем многозначительно обрывает его, а продолжает следующий человек из компании. Тост заканчивает произносить тот же ведущий.

Угадай песню. В отсутствии водящего, играющие выбирают строчку из популярной песни, и каждый игрок получает по одному слову из строчки. Водящий, войдя в комнату, слышит нестройный хор, в котором каждый нараспев произносит свое слово. Его задача – угадать песню.

Название для мороженого. Самым любимым лакомством Снегурочки является мороженое – поэтому объявляется конкурс на название мороженого. Все по очереди называют сорта мороженого, а кто задумается больше, чем на пять секунд – тот и проиграл.

Это был мой шарик! Вызываются два участника. Им дается по одному надувному новогоднему шарику, который ведущий привязывает к левой ноге каждого участника. По команде участники стараются правой ногой раздавить шарик противника. Выигрывает тот, кто быстрее «лопнет» шарик соперника ногой.

Наталия КОЛЕСНИКОВА

Чтобы банкет удался / Газета «Ставропольская правда» / 24 декабря 2008 г.

6 необычных идей для корпоративного праздника

Декабрь, пожалуй, самый суетливый месяц. Отчеты, итоги, планы, и за всем этим нужно не забыть о предстоящем празднике! Расслабьтесь – отчеты отчетами, а проводить старый год и встретить новый в родном коллективе – дело не менее важное. Чтобы праздник удался, мало закупить провизию и спиртное. Нужно позаботиться о новогоднем антураже: развесить в офисе гирлянды и дождик, припасти веселые шапочки и колпачки, а может быть, даже нарядить шефа Дедом Морозом, а его секретаршу или главного бухгалтера – Снегурочкой.

А самое главное в новогодней вечеринке с коллегами – это даже не антураж, не выпивка и не еда, а веселье! Чтобы его обеспечить, попробуйте развлечь всех играми и конкурсами. В нашей подборке вы найдете несколько забавных и необычных идей:

Алфавит

Для начала – так сказать, для «разогрева» — устройте конкурс пожеланий. Пусть каждый из собравшихся за столом, начиная с шефа, произнесет свое краткое пожелание сотрудникам, начинающееся на определенную букву алфавита. Например: А – Астрономических заработков, следующий говорит на Б – Большого удовольствия от работы, дальше идет В – Высоких показателей, Г – громадного здоровья, и так далее. Самое смешное начнется, когда вы дойдете до букв Ж, Ы, а также твердого и мягкого знаков.

Самый горячий

Раздай всем по одинаковому кубику льда из морозилки. Победит в конкурсе тот, кто без подручных средств быстрее всех растопит свой кусочек в ладонях.

Самый меткий

Вырежи заранее картонное кольцо. Его нужно будет набрасывать на стоящие в ряд бутылки со спиртными напитками. Определи расстояние, с которого попасть трудно, но возможно, и пусть соревнуются. Победителю – бутылку на выбор!

Самая чувственная

Пусть дамы усядутся на стулья, на которых заранее сложено определенное (разное!) количество грецких орехов, прикрытых газетой. Выигрывает та, которая сумеет, не глядя, определить число орехов под собой.

Гусары, вперед!

Налили по следующей? Значит, пора приступать к очередному конкурсу. Рюмку нужно выпить не просто так, а по определенным правилам – заготовь бумажки с этими правилами, пусть каждый вытаскивает свое задание и выполняет:

1. Выпить рюмку из руки соседки.

2. Через соломинку.

3. Закусить корочкой хлеба.

4. С тыльной стороны ладони.

5. На брудершафт с соседом.

6. Чайной ложечкой.

7. Запить рюмкой водки.

8. Запить минералкой.

9. Закусить огурчиком. И так далее.

Русская рулетка

Очень важно, чтобы никто из присутствующих не знал заранее суть конкурса. Приготовь куриные яйца по числу мужчин-участников. Вынеси их в коробке и объяви: пусть мужчины выстроятся в ряд, по очереди берут из коробки по яйцу и разбивают его о собственный лоб! Все это каждый из участников делает в честь своей «Прекрасной Дамы», так что оказаться невозможно. При этом обязательно скажи, что все яйца в коробке вареные, и только одно – сырое: кому повезет. Ажиотаж будет нешуточный. Подвох в том, что сырых яиц в коробке нет – ни одного, но это станет ясно только после того, как каждый, замирая, попробует свое счастье в русской рулетке.

Веселых праздников!

Ольга Моисеева для Женского журнала «Прелесть»

См. так же www.prelest.com/interesno/1638.html «Корпоративное празднование Нового года»

15 лучших идей для коллективных праздников, которые объединят всех

Существует серьезное экономическое обоснование того, что командные праздники должны стать приоритетом в организациях. Признание на рабочем месте и празднование помогают людям чувствовать себя ценными и повышают их чувство смысла в выполнении своей работы. Но чаще всего признание отходит на второй план просто потому, что у каждого и так много дел.

Больше не бойтесь — независимо от того, работает ли ваша команда вместе лично, удаленно или в гибридной модели, эта статья расскажет вам о различных идеях празднования, больших и малых.

Отпразднуйте своих сотрудников с помощью этих 15 умных инициатив

Крепкие рабочие отношения сильно влияют на производительность, моральный дух и благополучие. Вот несколько идей для признания достижений и празднования с вашей командой — как бы ваша организация ни решила работать.

Идеи для корпоративных праздников

На протяжении всей пандемии нам напоминали, что личное время просто незаменимо. Используйте свое офисное пространство (или покиньте его) с умом, чтобы сблизиться со своими товарищами по команде!

1. Ежегодная церемония вручения наград

Помните награды Данди из «Офиса»? Сделайте это официальным (или самым забавным) с офисным мероприятием, посвященным признанию лучших сотрудников. Добавьте трофеи, благодарственные речи, и это станет темой года. Вы можете проявить творческий подход и распечатать награды в таких категориях, как «Сотрудник года», «Выслуга лет», «Лидерство сотрудников», «Производительность» и «Рост».

2. Пообедайте вместе или устройте счастливый час вместе

Попробуйте новый ресторан рядом с вашим рабочим местом! Групповые торжества не нужно устраивать по какому-то конкретному случаю — качественное время может быть таким же простым, как обед на свежем воздухе, болтовня о жизни или отдых после напряженного дня.

3. Попросите коллег поделиться своими культурными праздниками

Отмечаемые праздники отличаются в разных культурах. В следующем году вы можете предложить отдельным лицам или группам сотрудников организовать такие праздники, как Дивали, Китайский Новый год или Синко-де-Майо, чтобы погрузиться в уникальные обычаи и традиции. Сотрудники могут не только полностью погрузиться в работу, но и получить отличный опыт для всех участников.

4. Отправляйтесь на корпоратив

Я не могу представить, чтобы кто-то отказался изменить рабочий распорядок ради отдыха. Это может быть интимно и просто с семинарами по лидерству и настольными играми по построению команды. Такое командное общение с коллегами за пределами офиса может вдохновить, поднять моральный дух и сблизить людей.

5. Проводить ретроспективу каждый квартал

Длительные инициативы часто не отмечаются должным образом; вместо этого послепроектные оценки часто сосредотачиваются только на негативах: нерешенных проблемах, натянутых отношениях и эмоциональном выгорании. В следующий раз, когда вы завершите инициативу компании или опробуете новый процесс, не забудьте также подумать о положительных моментах. Говорите о том, как далеко вы продвинулись, и празднуйте каждую маленькую победу, оглядываясь назад на прогресс, которого вы добились как команда.

Мероприятия по признанию гибридных рабочих мест

Работаете в разных часовых поясах или время от времени встречаетесь с коллегами? Эти инициативы хорошо работают для повышения морального духа в любом случае.

6. Устройте вечеринку в честь годовщины вашей организации

Принесите шампанское! Вехи не бывают такими масштабными, как ваше классическое празднование годовщины. Это идеальный день, чтобы слиться в узнавании, веселье и единстве!

Для виртуальных вечеринок создайте особенные воспоминания с причудливой темой и костюмами. Даже если у вас много дел, не позволяйте этому особенному дню ускользнуть.

7. Сотрудник месяца

Кто самый ценный игрок, доказавший свою полезность в команде? Награды, от «Оскара» до спортивного признания, являются универсальными символами достижений. Вы можете расклеить плакаты в офисе, чтобы привлечь внимание к этим звездным сотрудникам, или прикрепить уведомление во внутренней сети вашего сотрудника.

8. Бонусные выходные или недели психического здоровья

Удивительно, но неденежные поощрения творят чудеса для повышения вовлеченности сотрудников. Дайте своим трудолюбивым сотрудникам заслуженный отдых, предоставив им простой бонусный выходной, чтобы расслабиться, провести время с семьей или просто отдохнуть от напряженной работы.

9. Удивите свою команду подарочной картой или билетом на мероприятие

Позвольте людям самим выбирать, как побаловать себя подарочной картой, позволяющей им делать покупки в магазинах по своему выбору! В качестве альтернативы можно купить предоплаченные ваучеры оптом, чтобы поддержать местные предприятия, которые восстанавливаются после пандемии. Хотите пойти выше и дальше? Купите им билеты на новейшие фильмы, концерты или спортивные мероприятия в городе.

10. Отдайте долг обществу

Наша среда и сообщества нуждаются в нашей помощи. Вместо того, чтобы тратить деньги на экстравагантное мероприятие, почему бы не заняться очисткой пляжа или стать волонтером единой командой? Такие дни могут помочь донести цели вашей компании и заботиться о более широком обществе. Вам даже не нужно физически собираться вместе, чтобы сделать это; сделать пожертвование или сопоставить взносы вашего сотрудника с местной благотворительной организацией, которая близка их сердцу, поможет.

Виртуальные праздники для удаленных команд

Многие удаленные сотрудники скучают по культуре и духу товарищества, которые сопровождают общение и праздники в офисе с коллегами. Даже если это будет другой опыт, вы все равно услышите смех и увидите те же улыбки. Не забудьте включить веб-камеру!

11. Расслабьтесь с одной или двумя цифровыми играми

Сочинения, шарады, викторины, возможности бесконечны для виртуальных командных праздников. Квесты с гидом можно легко настроить с помощью видеозвонков, и это отличный способ расслабиться для тех, кто работает дома.

12. Сделайте публичное сообщение на Linkedin

Помимо внутреннего общения, внешняя проверка в социальных сетях может выявить вехи, которыми сотрудники гордятся. Мало того, что они испытают прилив волнения, этот жест также поднимет их личный бренд.

13. Отправьте фирменный сувенир или пакет для ухода за праздниками

В одном подарке вы можете отправить знаки признательности вместе с праздничными угощениями, канцелярскими принадлежностями и другими вкусностями. Индивидуальные сувениры, такие как фирменные шляпы, помогают сотрудникам почувствовать сильное чувство групповой идентичности и заставляют их гордиться компанией. Даже когда вы не можете быть вместе, этот знак признательности может помочь поделиться значимыми моментами и установить чувство общности, когда они придут к ним на порог.

14. Делитесь историями своих сотрудников на общеорганизационной платформе

Обращайте внимание на достижения отдельных людей, предоставляя им статус знаменитостей в ваших каналах связи! Вы можете создать простой вопрос-ответ или полномасштабное видео, чтобы опубликовать его в своей внутренней сети или во внутреннем информационном бюллетене. Люди не только узнают, чем они занимаются, но и узнают об их прошлом и уникальных историях.

15. Организуйте класс или семинар, которые люди могут проводить из дома

Виртуальные мероприятия, посвященные здоровью или рукоделию, становятся все более популярными по определенной причине. Во время пандемии у всех появились новые увлечения, такие как онлайн-кулинария, йога, выпечка и каллиграфия. Чтобы поднять настроение, пригласите сомелье провести групповую дегустацию вин!

Когда подходящее время для празднования?

В любое время! Будь то благодарность в частном порядке или скоординированная вечеринка, обязательно отмечайте как большие, так и маленькие победы. Обилие событий и особых дней может стимулировать внутреннюю радость многих достижений или вех, в том числе:

Завершение проекта
Годовщина работы и компании
Новый или уходящий товарищ по команде
Прохождение испытательного срока
Достижение целей и квот
Отличный отзыв покупателя
Четверть прорыва
Продвижение по службе или изменение роли

Зачем праздновать успехи всей командой?

Есть много положительных результатов празднования команды. Если вы еще не празднуете на работе регулярно, вот что может убедить вас начать прямо сейчас.

Повышение производительности благодаря признанию

Знаете ли вы, что празднование достижений является неотъемлемой частью цикла продуктивности? Лидеры, которые уделяют время признанию побед, могут укрепить то, над чем коллективно работают их команды. Это возможность сделать паузу и подумать об успехах и достижениях в эти трудные времена.

Сотрудники часто благодарны, когда лидеры находят время, чтобы выразить простое «спасибо». Будь то юбилейная вечеринка или ланч в Zoom, культура благодарности наполняет воздух единством и духом товарищества.

Мы проводим много времени на работе; давайте наслаждаться этим

Команды, которые учатся и празднуют вместе, гордятся своей работой и получают больше удовольствия! Это способствует укреплению лояльности и целеустремленности внутри организации. Праздники — это возможность для команд познакомиться друг с другом вне работы и отличный способ собрать всех сотрудников из разных отделов, подняв моральный дух компании.

Люди работают лучше всего, когда чувствуют себя уверенно и комфортно

Чувство признательности и значимости может оказать огромное влияние на самооценку, поднять настроение и, в конечном счете, повлиять на производительность сотрудников. И такое признание помогает сотрудникам чувствовать себя более связанными со своей работой. Мы все знаем, что, когда мы лично вкладываемся в дело, мы с большей вероятностью сосредоточимся и проявим себя с лучшей стороны. Зная, что другие ценят вас, вы можете по-новому взглянуть на свой вклад и побудить вас стать еще лучше.

Сделайте перерыв, чтобы возобновить мотивацию

Благодарность сотрудников имеет основополагающее значение для сохранения ваших лучших талантов. Все мы понимаем, что иногда все, что нужно для омоложения, — это немного отойти в сторону. Когда большой, изнурительный проект, наконец, заканчивается, всегда приятно предложить сотрудникам небольшой перерыв в повседневной рутине, чтобы оживить этот огонь для следующего. Последнее, чего мы хотим, так это выгорания после успешного проекта!

Теперь, когда вы знаете, почему не стоит прерывать празднование в этом году, самое время внести немного позитива!

Примите к сведению эти рекомендации по проведению командных праздников.

Празднования не должны быть экстравагантными и дорогими. У вас есть товарищ по команде, который делает все возможное, чтобы помочь другим? Это может быть время, чтобы предложить приветственное электронное письмо или быстрое упоминание во время собрания отдела. Не все нужно праздновать в корпоративном круизе!

Спасибо за… конкретику

Сотрудники регулярно хотят знать, что их навыки и действия ценятся. Хотя небольшие действия могут показаться неважными для общей эффективности компании, все же найдите время, чтобы похвалить члена команды за самые незначительные вещи, такие как предложение идеи, проверка статьи или быстрое обнаружение файла.

Сладкий сюрприз!

Что может быть лучше неожиданного качественного времяпрепровождения? Выделите немного времени, чтобы приготовить обед для офиса или предложите дополнительный оплачиваемый отпуск в рамках программы поощрения. Или устройте им специальную сессию карьерного коучинга, когда они отпразднуют свою первую годовщину. Отправляя сотрудников на праздники, попробуйте персонализированные, написанные от руки открытки с описанием того, почему они великолепны.

Заключение

В наши дни командные праздники могут выглядеть немного по-другому, но они, возможно, как никогда важны для поддержания вашей культуры. Вы можете получить много недооцененных преимуществ, таких как более высокая вовлеченность, удержание и благополучие, отмечая своих сотрудников.

Несмотря на то, что личные мероприятия могут быть ограничены, мы надеемся, что вы будете использовать некоторые из этих инновационных способов, чтобы показать своим сотрудникам, почему вы им благодарны. Благодарность всегда сладка, особенно после долгого дня (дома или в офисе).

15 способов отпраздновать Новый год с командой на работе

Наступает Новый год, и люди начинают готовиться к этому событию. Повестка дня состоит в том, чтобы иметь другую и лучшую по сравнению с прошлым годом. Празднование дня на рабочем месте и с вашей профессиональной рабочей командой имеет совершенно другой мотив. Помимо удовольствия от дня, идея состоит в том, чтобы взаимодействовать даже с теми, кого вы едва знаете, в то время как вовлеченность сотрудников также находится в списке, делающем день стоящим. Организация вечеринки с вашей командой или коллегами может показаться немного сложной задачей. Тем не менее, со следующими замечательными и инновационными идеями мы обязательно сделаем этот день незабываемым.

1. Тематическая вечеринка

Это может показаться историческим, но поверьте мне, это заставляет людей готовиться к вечеринке, и это весело выглядеть немного иначе, чем в обычные дни. Вы можете выбрать тему от школьных дней, рождественских персонажей (в большинстве случаев рождественские и новогодние вечеринки на рабочем месте проходят в клубах) до сказочных персонажей или даже спортивной темы (Milbrath, 2019).

2. Вкусно поесть и повеселиться

Ни одна вечеринка не обходится без хорошей и достаточной еды. Хорошее настроение – это веселье и вкусная еда.

3. Пусть говорит босс

Попросите босса подготовить веселую речь. Речь на новогодней вечеринке не может быть о цифрах и целях (Сингх, 2019).

4. Самая красивая рабочая станция

Устройте конкурс «Лучшее украшение рабочей станции» и пусть победит лучший (женщина) мужчина (Milbrath, 2019).

5. Время игры

Приятно добавить несколько игр на вечеринку. Это одна из лучших идей, позволяющая сломать лед между людьми и наладить командные отношения в организации, в которой работает более 100 человек.

6. Фотостанция

Создайте интересный праздничный фотофон для всех, чтобы создать воспоминания с командой и коллегами. (Уэлч, 2019).

7. Установите огромные часы

Установите огромные часы, чтобы все их видели, особенно если это вечеринка на открытом воздухе.

8. Фотореквизит

Сделайте запоминающееся командное фото и, поверьте мне, фотореквизит — это потрясающе и весело, когда вы фотографируетесь на фотостанции (Уэлч, 2019).

9. Тайный Санта

Играйте в «Тайного Санту» — это интересный способ анонимно выразить свою благодарность. Убедитесь, что никто из команды не остался в стороне, каждый хочет начать новый год на хорошей и счастливой ноте.

10. Падение мяча с обратным отсчетом

Это требует некоторых усилий. Привяжите к потолку сетку из воздушных шаров или конфетти и отпустите ее, когда часы пробьют 12.

11. Напутствие

Если это небольшая организация (не более 100 человек), ведущий/ведущий может пригласить людей. прийти и поговорить в микрофон. Люди могут выражать свои чувства, которые разовьют чувство принадлежности. Бодрые беседы с сотрудниками могут поднять моральный дух и помочь восстановить команду.

12. Показ мод

Прогулка по рампе может быть хорошей идеей, и самый уверенный получит приз.

13. Занятие во время движения

Добавьте несколько трюков, пока люди танцуют, остановите музыку и попросите людей стоять на месте или завяжите им глаза и позвольте им выбрать партнера и т.