Тимбилдинг на новый год: Тимбилдинг на Новый Год в Москве и Подмосковье 2023

Содержание

Сценарий зимнего тимбилдинга агенты 007, новогодний тимбилдинг

Секретное расследование

Легенда

Агенты 007 не дремлют даже зимой.Компания прибывает на засекреченный объект, замаскированной под базу отдыха, для того, чтобы выполнить задание государственной важности. Преступникам была заложена мощнейшая бомба. Масштабы разрушения могут быть колоссальными. Новый год под угрозой.

До этого группа смельчаков уже пыталась отыскать бомбу, но бесследно пропала. У пропавших агентов остались очень важные улики, поэтому нужно отыскать их, и, используя улики, найти место, где спрятана бомба и деактивировать её. Из достоверных источников известно, что до спасения Нового года осталось несколько часов.

Структура

Разделившись на спецгруппы по 8-10 человек, отряды должны пройти различные испытания. Каждая команда получает конверт под грифом «Совершенно секретно», в котором находится карта местности и шифрованная записка с подробными инструкциями и миссией данной команды.

Чтобы обнаружить бомбу, участники должны преодолеть логически – спортивные этапы, включающие в себя фото-ориентирование, коммуникационные, спортивные и интеллектуальные задачи. Времени в обрез. Во что бы то ни стало отряды должны успеть спасти Новый год.

Виды спортивных состязаний

Поиски пропавшего агента

Команды находят в конверте разговорник, с помощью которого команде предстоит вступить в диалог с резидентом, не владеющим русским языком. Но сначала резидента необходимо найти. Для этого команда использует фотографию, обнаруженную вместе с разговорником.

Стрелять на поражение

Используются: оптическая пневматическая винтовка, пистолет, револьвер. Необходимо с определённого расстояния попасть в цель.

Поиск улик

Поиск улик осуществляется в специальном лабиринте. Необходимо с помощью предоставленного инструмента перенести улику сквозь систему безопасности. При падении предмета задание начинается сначала.

Ориентирование на местности

На карте специальными знаками отмечены секретные объекты в окрестностях места проведения игры. Их необходимо найти. При нахождении объекта необходимо считать секретный код в виде определённого набора букв. Если команда правильно считывает код, она получает дополнительную подсказку.

Дешифрация

Аниматор зачитывает участникам команды строчки из популярных песен в зашифрованном виде. Необходимо провести дешифрование, быстро и правильно распознать все песни.

Лазерные лучи

Команда проходит из через густую сеть лазерных лучей, которые нельзя задеть. У каждого участника команды есть только одна попытка. Пройти лучи должна вся команда

Пазл одной улики

Перед командой находится множество частей одной большой улики. Чтобы понять, что же это за улика, команде необходимо собрать пазл. Чтобы собрать весь пазл, необходимо помещать частицы улики вертикально в специальный контейнер. Каждая частица пазла сделана из дерева.

Выудить информацию

Команда должна с помощью специального оборудования в виде мега удочки достать фрагменты информации о местонахождении секретного оружия.

Шпионское лассо

Задача игрока закинуть игровой снаряд на вертикальные планки. Выигрывает тот, кто закинет наибольшее количество снарядов (снаряд должен повиснуть/обмотаться вокруг вертикальной планки).

По краю пропасти

По одному участники встают на слэклайн и стараются пройти по нему по заданному маршруту. Благодаря удивительному чувству баланса и дружной поддержке товарищей можно пройти данное испытание.

Баланс-прибор

Перед командой оказывается сложный прибор с нарушенным центром тяжести. Для того, чтобы прибор начал работал правильно, команде необходимо выстроить все его запчасти в определённой последовательности. Одно неверное движение и запчасти могут посыпаться, а это означает, что необходимо начинать всё заново.

Этап «Ликвидация»

Получив всю информацию, команда отправляется на поиски бомбы. Когда тайник найден и бомба деактивировано, миссия считается выполненной

Что входит в программу

  • Разработанный сценарий игры
  • Аренда/доставка/монтаж/демонтаж оборудования и инвентаря
  • Разметка и подготовка территории
  • Работа инструкторов-аниматоров
  • Аренда звукового оборудования и работа DJ
  • Работа ведущего
  • Отличительные знаки для команд
  • Грамоты и шампанское победителям

20 человек

69 000

    Заказать

    40 человек

    99 000

      Заказать

      60 человек

      139 000

        Заказать

        80 человек

        175 000

          Заказать

          100 человек

          209 000

            Заказать

            Узнайте больше о сценарииУчтем пожелания, внесем коррективы и сформируем сценарий

            Перезвоните мне

            © 2017 Большая игра | Разработка сайта — iskra.

            bz

            НОВОГОДНИЙ ТИМБИЛДИНГ в Москве | Заказать организацию и проведение

            • Новогодний кулинарный тимбилдинг

              Как всегда, празднование Нового года ассоциируется у большинства из нас с застольем, теплой компанией, изобилием вкусных блюд, воспоминаниями о прошедшем годе, его успехах и достижениях. И, разумеется, за этим столом собираются близкие и дорогие люди. Чтобы создать у своих сотрудников ощущение настоящего праздника в преддверии Нового года, предлагаем Вам организовать…

            • ЗИМНЯЯ СУПЕРАКЦИЯ!!!

              Дорогие участники! Скоро, совсем скоро, вместе со свежевыпавшим снегом и пришедшими морозами  наступит настоящая календарная зима! Мы рады этому событию, и чтобы отпраздновать его как следует вместе с Вами, предлагаем замечательную Новогоднюю акцию! При заказе тимбилдинга от 3-х групп вы получаете в подарок ГЛИНТВЕЙН для всех участников! Акция действует с 1…

            • Новогодние похождения Пельменя

              Игровой сюжет основан на приготовлении традиционного русского блюда – пельменей, которые так здорово лепить дружной компанией зимними вечерами, а потом – угощать родных, друзей и соседей.
              1-я часть Сюжетная игра – команды идут по следу русского Пельменя, выполняя оригинальные и веселые задания на креативность, находчивость и смекалку. За успешное участие…

            • Новогодний корпоратив «5 Минут славы»

              «Пять минут, пять минут! Разобраться, если строго, Даже в эти пять минут Можно сделать очень много!» По мотивам телевизионной программы «Минута славы» И Новый год пройдёт на славу! 1-я часть «Кастинг-холл» Заранее (до мероприятия) проводится опрос сотрудников компании об их талантах и уникальных индивидуальных способностях. Проводится «кастинг» (устраивается отбор) для…

            • Новогодний Кинофестиваль

              Участники мероприятия попадают на Киностудию, их задача – подготовить и снять новогодний кинофильм (видеоролик) по заданной теме. 1-я часть. Вводная в программу. Участники делятся на команды (съемочные группы), за каждой из которых закрепляется инструктор (ассистент режиссера) для оказания помощи во время подготовки к съемкам и съемочного процесса, разрабатывают, готовят и…

            • «Карнавальная ночь»

              Программа по мотивам х/ф «Карнавальная ночь»   «Товарищи, есть установка весело встретить Новый Год. Это на нас, так сказать, накладывает… и в тоже время это от нас требует… Необходимо приложить игру фантазий. Чтобы в соответствии со сметой, провести наше мероприятие на высоком уровне». Серафим Иванович Огурцов 1-я часть «В канун…

            Организация новогоднего тимбилдинга в Москве

            Новогодний тимбилдинг — отличная альтернатива стандартному банкету в ресторане. Обычное развлекательное мероприятие при правильной организации может стать инструментом для сплочения коллектива и укрепления командного духа сотрудников. Продуманная программа в праздничной атмосфере способствует созданию дружеских корпоративных отношений и помогает сформировать коллектив единомышленников, способных плодотворно работать для процветания вашего бизнеса. Агентство Teamlab поможет организовать интересный праздник на высшем уровне.

             

            Идеи для новогоднего корпоратива-тимбилдинга

            Тимбилдинг на Новый год — это прекрасный способ отметить зимний праздник всей компанией. Вы можете выбрать подходящий формат проведения мероприятия. Это могут быть спортивные состязания на свежем воздухе, кулинарная битва, увлекательный квест, творческий мастер-класс или интеллектуальная викторина. Все конкурсы и эстафеты направлены на сплочение сотрудников — все активно взаимодействуют и решают поставленные задачи. Активные новогодние программы можно провести в Москве и в Подмосковье. Также подойдет офис, ресторан, загородный отель или база отдыха.

            Почему стоит обратиться в Teamlab?

            Наши клиенты смогут оценить целый ряд преимуществ:

            • большой опыт организации проектов любой сложности, масштаба и длительности;
            • создание уникальных программ, адаптированных под вашу компанию;
            • профессиональные аниматоры и ведущие для вашего корпоратива;
            • разумная ценовая политика — выгодная инвестиция в ваш бизнес.

            Как мы работаем?

            1. Обработка заявки — вы можете оформить заказ на новогодний тимбилдинг через сайт, отправить e-mail или связаться с менеджером по телефону.
            2. Уточнение необходимых деталей — бюджет мероприятия, количество планируемых участников, место проведения, профессиональная направленность. На этом этапе выясняются пожелания клиента, предоставляются подробные консультации.
            3. Разработка концепции — составление увлекательного сценария, подбор локации, музыкального сопровождения.
            4. Согласование концепции с заказчиком и подписание официального договора.
            5. Подготовка площадки для мероприятия.
            6. Проведение новогоднего тимбилдинга под руководством опытных ведущих.
            7. Подведение итогов, обмен впечатлениями.
            8. Предоставление фото и видео.

            Что входит в услугу по организации тимбилдинга?

            Агентство Teamlab предлагает комплексные услуги по проведению корпоративных тимбилдингов на Новый год:

            1. Разработка оригинального сценария для вашей сферы деятельности, составление плана мероприятия. При необходимости в план можно добавить праздничный банкет, танцевальную вечеринку, годовой отчет.
            2. Подготовка площадки               — выбор подходящей локации с учетом тематики и масштаба мероприятия, визуальное оформление, техническое оснащение звуковым и световым оборудованием.
            3. Дополнительные услуги — выездное ресторанное обслуживание, трансфер участников, бронирование отелей для размещения гостей, фото- и видеосъемка, лазертаг, аттракционы.
            4. Проведение тимбилдинга на Новый год от начала и до конца.

            Организация Новогоднего Корпоратива 2023 в Екатеринбурге

            Новый год – один из самых любимых праздников и хороший повод отметить его с коллегами в неформальной обстановке

            • Главная страница /
            • org/ListItem»> Услуги /
            • Корпоративы /
            • Новогодний корпоратив

            Организация новогоднего корпоратива под ключ

            Корпоративый праздник очень сближает коллектив, позволяет лучше узнать друг друга, выявить различные скрытые качества и просто расслабиться. Это отличная возможность отметить успехи компании за прошедший год и отблагодарить своих сотрудников. В проведении новогодних корпоративов важно не только его устройство, но и чтобы каждый чувствовал себя значимой частью коллектива и находился в атмосфере уюта и душевного тепла.

            Заказывая проведение новогоднего корпоратива у нас, Вам больше не придется думать о сложных процессах организации. Мы согласуем с вами все вопросы проведения праздника, сделаем все даже лучше, чем Вы могли бы ожидать.

            Для чего нужно проводить новогодние корпоративы

            Сближение коллектива

            Корпоративы позволяют узнать своих коллег поближе, пообщаться с ними в нерабочей обстановке, расширить сеть связей. Они дают больше возможностей в карьере и в жизни.

            Создание благоприятной обстановки в компании

            Корпоративные мероприятия способствуют созданию благоприятной атмосферы в команде, повышают лояльность к руководству, дают психологическую разрядку, помогают в адаптации новичков.

            Мотивация сотрудников

            На корпоративе можно прилюдно выразить благодарности, поощрить персонал, проявить заботу о каждом члене коллектива и внедрить новые стандарты.

            Фотографии с наших новогодних корпоративов

            Что входит в организацию новогоднего корпоратива

            Написание сценария и создание плана корпоратива

            Подбор комфортной площадки

            Оформление, техническое оснащение

            Кейтеринг

            Артисты/ ведущие

            Музыкальное сопровождение/ диджей/ живой звук

            Где провести Новогодний корпоратив

            В офисе

            Клевая идея, когда никуда не хочется ехать. К вам приедем мы. Украсим офис, поставим елку, повесим гирлянды, привезем вкусной еды по вашим запросам. Будет уютно и по-домашнему.

            В ресторане

            Классический корпоратив для всех. В ресторане можно вкусно поужинать, повеселиться с коллегами, принять участие в конкурсах и получить памятные призы. Арендуем любое помещение, договоримся о меню, привезем все необходимое оборудование, подберем развлечения и наймем самого харизматичного ведущего.

            На природе

            Если ваша команда любит активный отдых — это для вас. Найдем крутой загородный домик, украсим его в новогоднем и корпоративном стиле, придумаем соревнования и активности для вас. Вы получите заряд бодрости, новогоднее настроение, а также выплеснете негативные эмоции!

            Идеи для проведения новогоднего корпоратива

            Новогодняя вечеринка в ресторане, кафе или офисе

            Это насыщенная программа мероприятий, сопровождаемая банкетом и музыкой. В программу входит награждение участников памятными подарками и объявление благодарностей. Вечеринка может быть тематической – цирк, Гэтсби, Казино Лас-Вегас или Голливуд, воплотим любые Ваши фантазии. Все это позволит сплотиться коллективу и повысить мотивацию на большие достижения в новом году.

            Вечер новогодних фильмов

            Иногда для формирования новогоднего настроения нужно совсем чуть-чуть: несколько фильмов, хорошая компания и немного вкусной еды. Мы можем устроить для вас корпоративный просмотр новогодних фильмов в настоящем кинотеатре. Арендуем зал, подготовим кино по вашему запросу и организуем кейтеринг. Между фильмами будет время, чтобы обсудить увиденное, поделиться эмоциями и перекусить.

            Новогодний маскарад

            Для маскарад можно выбрать любую тему – призрак оперы, аристократическая вечеринка ХVIII столетия, старый Голливуд, кино-мультяшный маскарад. Мы поможем Вам определиться с тематикой и остановиться на одной из них. Сотрудники наряжаются в костюмы и маски, под музыку и брызги шампанского начинается волшебный старинный бал. Найдется ли что-то более загадочное, таинственное и романтичное!

            Новогодняя спартакиада

            Спартакиада включает в себя любые спортивные соревнования на ваш выбор: заезд на коньках по замерзшему озеру, гонки на снегоходах, зимняя рыбалка, а также конкурс на лучшего снежного ангела или снеговика. Привезем оборудование на любую зимнюю базу отдыха, подготовим развлечения и проведем корпоратив.

            Другие варианты

            Если хочется более необычной атмосферы, можно провести праздник в форме квиза, выездного квеста, кулинарного поединка, снежной вечеринки или новогоднего мультфильма. У нас есть масса интереснейших идей, тем и проектов. Любые ваши мечты и мысли воплотим в жизнь, можете придумывать и заказывать все! Напишем для вас сценарий праздника на любой бюджет. Обращайтесь именно к нам!

            Можем провести корпоратив в формате тимбилдинга

            Битва умов

            Битва умов — интеллектуально-развлекательная игра, которая поможет сплотить коллектив.

            Участвуют 12-500 человек.

            Необходимое время — 1,5-3 часа.

            Караоке-баттл

            Караоке-баттл — музыкальный тимбилдинг с элементами шоу-программы.

            Участвуют 20-60 человек.

            Необходимое время — 3 часа.

            Кинофест

            Кинофест — творческий тимбилдинг, в котором участникам предстоит снять короткометражный фильм.

            Участвуют 20-250 человек.

            Необходимое время — 3-4 часа.

            Часто задаваемые вопросы

            Вы сами напишите сценарий к корпоративу?

            Да, создадим для вас индивидуальный сценарий с локальными шутками компании и отсылками к вашим коллегам. Будет интересно и необычно, поскольку в таких корпоративах чувствуется «душа».

            Вы можете оформить офис, пока коллеги еще не пришли?

            Да! Придем поздно вечером или рано утром и украсим рабочие места в новогодней тематике. Подарим новогоднее настроение до начала корпоратива.

            Можно ли создать тематический новогодний корпоратив?

            Можно! Мы создаем праздники по мотивам любимых фильмов, сериалов, мультиков. Расскажите о своих задумках и мы воплотим их в жизнь.

            Почему новогодний корпоратив стоит заказать у нас

            Организуем более 200 мероприятий в год

            Работаем по подробным прозрачным сметам

            Уже более 10 лет являемся надежными подрядчиками

            Работаем по 4 основным направлениям: event, тимбилдинги, детские мероприятия и мастер-классы

            Наше портфолио

            Отзывы о нас

            С кем мы уже успели поработать

            Какие услуги мы еще оказываем

            Отправьте заявку прямо сейчас

            чтобы получить консультацию БЕСПЛАТНО

            *Введите корректные данные

            *Введите корректные данные

            Новогодний корпоратив в Барнауле | Взаперти Барнаул

            Категория

            Квесты в реальности Шоу-игры Квесты-спектакли Выездные квесты Подарочный сертификат Зал в аренду

            Повод

            ДР детский ДР взрослый Корпоратив Выпускной

            Участники

            Для детей Для взрослых Для подростков Для большой компании

            Жанр

            Страшные квесты Квесты приключения Квесты с актёрами

            Геолокация

            Энтузиастов Литейная Ленина

            Скидки на квесты Новые квесты Отзывы о квестах

            Отмечайте Новый 2022 год
            весело, драйвово и необычно!

            Узнать стоимость

            Шоу-игра “Миксер”

            Представьте студию таких ТВ-игр как «Студия союз», «Угадай мелодию», «Дело было вечером». .. Веселый ведущий, модный ди-джей, свет огней…

            Представили? И в этой студии появляется ваш коллектив! Чтобы сыграть в увлекательную игру и проявить сообразительность, музыкальность и находчивость. И самое главное — много смеяться и заряжаться максимальным позитивом!

            В честь нового года мы подготовили для вас специальную версию игры – Миксер MUSIC! Это любимая музыка, игровой драйв и весёлые конкурсы. Будет громко и зажигательно!

            Ресурс 1

            Преимущества

            Яркий диджей

            Зажигательная
            музыка

            Харизматичный
            ведущий

            2 часа
            захватывающей
            игры

            6 увлекательных
            раундов

            Подходит
            для застолья

            Подробнее о “Миксере”

            Еще 3 формата


            для новогоднего корпоратива

            Узнать подробнее

            Караоке-вечеринка

            Пошумим? Новый год – это всегда музыка, песни и танцы. Встречайте наших заводных ведущего и диджея, которые устроят для вас песенный и танцевальный батлы на новогодний корпоратив. Зажигайте с нами ярко!

            Узнать подробнее

            Выездной квест

            Станьте героями увлекательного приключения, наполненного загадками и командными испытаниями. Вы окунетесь в атмосферу квеста по мотивам шоу “Форт Боярд” или сразитесь с голодными зомби!

            Узнать подробнее

            Узнать подробнее

            Узнать подробнее

            Квесты в реальности

            Мощный тимбилдинг для небольших команд. Мы закроем вас в необычном помещении, а ваша задача – выбраться. Решайте загадки, находите ключи и открывайте двери, чтобы успеть за 60 минут!

            Узнать подробнее

            Где провести корпоратив?

            Проведём корпоратив


            в нашей студии

            Стильный и комфортный лофт для вашего новогоднего праздника

            Узнать подробнее

            Организуем


            мероприятие на выезде

            В офисе, на базе отдыха, в беседке,
            в Барнауле и за его пределами

            Узнать подробнее

            Сколько стоит корпоратив?

            Рассчитайте стоимость новогоднего праздника!

            О нас

            Мы – команда создателей популярных в Барнауле квестов “Взаперти”. Именно мы создали первый квест в реальности в Алтайском крае. И наша шоу-игра “Миксер” – тоже первое и единственное развлечение такого формата в регионе. Практически каждый день нам доверяют праздники частные клиенты и организации. Это дни рождения, выпускные, девичники, корпоративы и тимбилдинги. И мы делаем всё, чтобы подарить вам яркие эмоции и сделать ваш праздник запоминающимся!

            7 лет
            опыта

            Первые
            в регионе

            700+
            отзывов в сети

            Провели корпоратив для

            Вопрос-ответ

            Что-то еще можете организовать на корпоратив?

            Оставьте заявку на мероприятие или свяжитесь с нами любым удобным для вас способом. Мы обсудим все ваши идеи от вечеринки в корпоративном стиле до межгалактических соревнований и готовы реализовать даже самые смелые задумки!

            Сколько стоит корпоратив на новый год?

            Стоимость праздника начинается от 500 ₽/чел. и зависит от нескольких факторов: формата, количества участников и места (на выезде или в нашей студии). Пожалуйста, сообщите нам эту информацию через эту форму. Мы рассчитаем стоимость мероприятия и сообщим её вам.

            Есть ли оплата по безналу?

            Да, конечно. Заключим с вами договор, выставим счёт и закрывающие документы.

            Сколько человек может участвовать?

            От 3 и до 100+ участников в зависимости от формата и места проведения корпоратива.

            Как провести новогодний корпоратив?

            Корпоратив на новый год может быть не только веселым, но и способствующим сплочению команды! Как? Через игру. Именно игровой формат поможет сделать мероприятие необычным, праздничным и полезным одновременно. Мы убеждаемся в этом уже 7 лет! С того момента, как впервые провели квест на новогодний корпоратив в 2014 году. За это время мы провели ~200 праздников и корпоративов в Барнауле. Для больших и малых компаний, государственных учреждений и школ.

            К новому 2022 году мы подготовили несколько форматов для корпоратива: яркая шоу-игра «Миксер», увлекательный выездной квест, караоке-вечеринка и квесты в реальности. На любой вкус и для коллективов любого размера: от 3 до 200+ участников. Какую программу выбрать на ваш новогодний корпоратив? Свяжитесь с нами любым удобным способом, и мы подробно расскажем вам про все игры и сориентируем по стоимости.

            Как провести своими силами Новогодний корпоратив

            Skip to content

            Скоро Новый Год !

            Не знаю, обращали Вы внимание, что независимо от величины компании, у нас принято всегда, всегда праздновать два праздника — День рождения компании и Новый год.

            Празднуют — все, различие — в выделяемом бюджете.

            Если он большой — можно обратиться в эвент-компанию, и она все организует.

            Если он небольшой, тогда приходится напрягаться самим.

            Получается, что когда большинство людей ждет новогодние праздники чтобы отдохнуть, получить подарки, сделать сюрприз любимому, Вам приходится прикладывать намного больше усилий — заниматься организацией новогодней вечеринки.

            И это вместо привычного ожидания праздника любимого с детства. Праздника, который пахнет мандаринами и сгоревшими бенгальскими огнями. Праздника, разжигающего в глубине души искорку возможного чуда. Робкую надежду или твердое решение. И это все отодвигается подальше и прячется за строчки бюджета.

            Редко. Очень редко бывает, когда звезды на небе складываются удачно, и шеф принимает бюджет и не требует его сократить.

            Намного обиднее, когда Вы уже обзвонили и встретились с несколькими ивент-компаниями, выбрали программу, обсудили ее. А шеф вдруг сообщает, что это дорого, и мы будем проводить своими силами. То есть не мы, а Вы!

            Вы – будете придумывать вечеринку.

            Вы – будете искать ресторан или договариваться со знакомыми о даче.

            Вы – будете составлять меню, и пытаться его согласовать со всеми.

            Вы – будете считать сколько взять вина; а может не вино а водку и пару бутылок коньяка. И, главное, не дай бог взять «Аремянськый». 🙂

            Вы — …. можно продолжать и продолжать

            Да, и чуть не забыл.

            Вы – должны будете и провести на высшем уровне сие празднество!

            Вы скажете, что с Вами такого не было?

            Ваша душа готова все понять, принять, и опять пахать?

            Хорошо. Можно договориться с ребятами, и они купят спиртное. Можно бросить клич по фирме, кто знает подходящее место.

            А придумать конкурсы, и быть готовой их провести? Кому дать?

            Остается Вам.

            И вот Вы уже полезли в интернет искать.

            Чудо! Вы каким-то образом попали на эту страницу.

            Чтобы не заставлять читать все написанное мной, я предлагаю Вам ответить на несколько вопросов. Если большая часть ответов – «ДА», тогда милости прошу, читайте дальше. Я абсолютно уверен, что информация будем Вам полезна. Можете даже загибать пальчик на каждый положительный ответ.

            Итак:

            • Вам поручили или Вы захотели организовать новогодний праздник?
            • Планы руководства часто меняются, так что сложно угодить?
            • Похоже, что как в сказке Вас отправляют «Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что»?
            • Это Вас пока еще не сильно раздражает, но напрягает?
            • Вы были бы рады получить классный сценарий, который достаточно было бы взять и провести?
            • Роль «массовика – затейника» предстоит исполнять тоже Вам?
            • Для внутреннего спокойствия Вы ищете гарантировано проверенные игры и конкурсы?
            • Может ли изменить организация и проведение вечеринки отношение коллег к Вам?

            Образовался кулачок? Вот бы этим кулачком, да по … я думаю, Вы, сами знаете кому достанется Ваше раздражение.

            Позвольте, прежде чем я перейду к рассказу, о том, что Вы сможете здесь получить, я скажу несколько слов о себе, чтобы Вы не выходили в другую комнату (то бишь страницу) и не наводили бы справки об авторе. (Это мой сайт. Моя фотография и мои контакты для связи со мной 🙄 ).

            Меня зовут Сергей Иванов. С 2002 года занимаюсь тимбилдингом. Провожу тренинги по командному взаимодействую, придумываю и осуществляю корпоративные мероприятия. На текущий момент провел 264 тренинга и корпоратива.

            Само собой разумеется, что за это время накопился колоссальный опыт.

            И в книге «Как провести своими силами новогодний корпоратив» я делюсь наработанными и обкатанными сценариями новогодних вечеринок, огромным количеством веселых, захватывающих игр и упражнений.

             

             

            Все сценарии построены по принципу – «Бери и веди!»

            Это игры и упражнения, в которые я сам играл и проводил. Есть любимые, десятка полтора. Некоторые игры проводил пару раз на детских программах, на различных слетах, для своей компании.

            Зачем я написал эту книгу?

            На протяжении уже многих лет с октября по декабрь я встречаюсь и веду переговоры с заказчиками по поводу организации новогоднего праздника. 7 раз из 10 слышу ответ: «Мы решили провести своими силами».

            А потом мне по телефону задают вопросы «А что Вы посоветуете?», «А можете подсказать идею для нас», «А что сделать, чтобы не было отколовшихся?», «А если кому-то будет неинтересно?», и множество подобных что? как? зачем?

            С одной стороны хочется послать, а с другой стороны — понимаю, низззя. Ведь с одними клиентами уже работали, с другими можем сотрудничать при проведении летних тимбилдингов. А так безумно жалко своего времени, поэтому родилась идея, давать одну — две программы для самостоятельного внедрения.

            Дальше больше, и теперь это превратилось в книжку, которую Вы можете приобрести.

            8 подробно расписанных неоднократно проведенных, обкатанных программы (это — 105 игр/конкурсов/заданий).

            Почему я уверен, что предлагаемая мной книга Вам будет полезна?

            Что она позволит сэкономить время, меньше напрягаться, и получить удовольствие от новогоднего корпоратива?

            • У Вас появится видение принципиально разных вариантов проведения
            • Мы с Вами выходим за рамки обычного сценария: «ведущий – 3 конкурса – пьянка»
            • Все игры проверены и прошли обкатку на многих корпоративах и тимбилдингах
            • Игры несут командообразующий эффект
            • При форс-мажоре книга позволит подготовить мероприятие за день-два.

            Если коротко, то книгу можно рассматривать как справочник новогодних игр. А если надо, то и технологий с позиции эксперта командообразования.

            И если Вы собираетесь совместить новогоднюю вечеринку с тимбилдингом, то в книге есть раздел, в котором описаны:

            1. Особенности новогоднего тимбилдинга, которые необходимо учитывать
            2. Сразу приведены советы с оптимальным решением этих особенностей
            3. Цели, которые вообще не достижимы на этом празднике
            4. Цели, которые можно реализовать при содействии приглашенных профессионалов
            5. И цели, которых не просто можно будет добиться, а которые будут автоматически достигнуты, при использовании идей и материалов этой книги
            6. А для переговоров с руководством, Вы получите «9 аргументов для шефа «Зачем нам нужен новогодний корпоратив» 😆

            Никто не мешает Вам, сделать как мы, и провести одновременно «Интеллектуальный турнир» для нескольких филиалов компании находящихся не то что в разных городах, а в разных странах. Интернет – помощник.

            Используя на вечеринке мастер-классы описанные в программе «Бой курантов», Вы получаете возможность сэкономить на подарках. Вместо того, чтобы закупать для всех одинаковые шарфики, заказывать газонокосилки с логотипом компании, Ваши сотрудники своими руками для своих коллег изготовят подарки. Что более ценно и для них, и для компании.

            Большинство людей боится делать что-то новое. Тем более, когда это что-то новое приходится делать на глазах многих людей. Находится в центре внимания, когда на них смотрят и их оценивают. Пересыхает в горле. Теряются слова. Деревенеют ноги.

            Пройдя через это, я и мои ребята, имея за спиной многолетний опыт ведения, все равно носим в кармане небольшую брошюрку с правилами и заданиями наших упражнений.

            Так и Вы, имея под рукой книгу, будете чувствовать себя уверенно.

            Понимаете ли Вы, что когда Вы САМИ провели программу, или хотя бы прочитали эту книгу, этим Вы повысили свой профессионализм в смежной области?

            Невозможно описать это непередаваемое внутреннее состояние, когда мероприятие проведено. Оно создано и внутренним ощущением, что это все благодаря МНЕ прошло так здорово. И благодарностью коллег сразу после праздника, но больший кайф от благодарности после ПОСЛЕ праздника. Это — Лавры победителя.

            Мне это состояние позволяет творить, наслаждаться жизнью, придает легкость походке.

            Интересно — как именно Вы опишите свои ощущения после вечеринки?

            Оно будет.

            Эйфория будет потом.

            Не нужно понимать это так, что все произойдет по мановению волшебной палочки. Нет.

            Вы получите море удовольствия, читая книгу. Но книга — лишь Ваша помощница и вдохновительница. Действовать предстоит Вам!

            У Вас будет возможность использовать игры на вечеринке – в кафе, ресторане, в офисе. Вероятность организовать предновогоднее мероприятие и привлечь к участию филиалы и представительства компании из других городов, и даже других стран.

            И это окупится сторицей.

            [add_to_cart sku=»»]

            Приобретя эту книгу за эту цену, Вы гарантированно не совершите никакой ошибки. Она стопроцентно оправдает каждую вложенную копейку.

            1. Корпоратив я провела. За что Вам огромное спасибо. За основу взяла программу «Выборы Деда Мороза», несмотря на то, что коллектив полностью женский. Но педагогам любая роль по плечу. На мой взгляд, прошло хорошо. Девочки настолько были увлечены конкурсами, что забывали делать паузы на «выпить, закусить». Конечно, если бы времени у меня было чуть побольше, чем 1 вечер и полночи, можно было бы провести еще лучше. Без вашей книги я вообще не знаю, что бы я в такой ограниченный срок могла «наваять».

            2. Чего мне не хватило в книге?
            Вроде всего хватило 🙂 Полезной была вступительная часть: для чего проводить корпоратив, достижимые цели на корпоративе новогоднем и цели в принципе недостижимые. Все кратко и по делу. Сценарии тоже понравились. Лично для меня достаточно идеи, толчка, общего направления, в котором дивгаться, так сказать, скелета, а мясо на нем нарастить — не проблема.

            3. Какой материал наиболее полезен: теоретическая часть в начале, программа «Бой курантов» (никогда не думала в этом направлении, и это было для меня совершенно новым открытием!) и фотоквест (прошлым летом начали проводить квесты для детей, теперь жду весны, чтобы провести еще и для взрослых, и тут, как по заказу, фотоквест в вашей книге!).

            Татьяна Именнова

            Однако я хочу усилить полезность предоставленной информации, дополнив ее

            3 уникальными бонусами.

            Это внутренние конфиденциальные документы, которые помогают мне и моей компании в работе, поэтому они проходят под грифом

            «Для служебного пользования».

            Вот, что я приготовил специально для Вас:

            «16 концепций тимбилдинга»

            • кроме того, что Вы узнаете сами 16 концепций тимбилдинга
            • у Вас появится шанс одними из первых в стране провести уникальные виды тимбилдинга
            • придумать свою эксклюзивную программу, опираясь на приведенные концепции
            • узнаете о влиянии размера компании, а потом и группы на формат мероприятия
            • получите таблицу с подобранными оптимальными размерами групп на командообразующее мероприятие

             

            «Какой персонал будет нужен для мероприятия»

             

            • подскажет, какие 7 категорий людей могут Вам понадобиться во время подготовки и проведения корпоратива
              • поможет легче подобрать себе помощников на праздник

             

             

            «Бриф на мероприятие» (анкета подготовки корпоратива)

             

            • Позволит оценить, на что готова Ваша компания
              • Вы получите анкету и рекомендации по каждому пункту

             

            Знаете ли Вы, что это когда-нибудь может Вам потребоваться?

            И для организации Новогоднего мероприятия, и для организации летнего тимбилдинга, и для празднования «Дня рождения компании»?

            [add_to_cart sku=»»]

            И вы, и я знаем как дорого наше время. Вы можете продолжать поиски в интернете. Найти интересные концепции, потом подыскать подходящие конкурсы, продумать какие материалы нужны для их проведения. Возможно, задания придется изменить под выбранную идею новогоднего праздника. Искать, думать, искать… и так по кругу. И всегда ожидать, что какая мелочь останется не учтенной.

            Не надо экспериментов! Не нужно угадывать!

            С книгой Вы застрахованы от ошибки!

            Если же Вы решили не заморачиваться, не проводить самой, а заказать в эвент-компании, даже здесь книга тоже будет Вам полезна. Хотите знать чем?

            Во-первых, event-компании не надо будет угадывать, чего Вы хотите, их задача будет просто реализовать то, что Вы скажете.

            Во-вторых, после прочтения книги Вы будете «в теме». Это Ваши аргументы и подпорка в переговорах с event-компаниями, что повышает Ваш экспертный статус.

            В-третьих, распечатав и взяв с собой эту книгу, Вы будете застрахованы от неожиданностей со стороны ведущих. И если Вам скажут «А мы уже все 3 конкурса, которые знали, провели. Все!!!», и сделают удивленные глаза, то Вы легко (ведь Вы же книгу уже просмотрели и ориентируетесь) из 117 игр выбираете 10, тыкаете пальцем, и отправляете дальше развлекать людей. Я здесь не шучу, не стебусь. Сам слышал несколько раз от заказчиков, которые уже обожглись на подобных вещах.

            При этом в книге есть игры, рассчитанные на любое состояние участников. И для начала вечера, когда большинство еще трезвое и ожидающее праздника, на уже «тепленьких», которым достаточно дать направление веселья. Найдутся и конкурсы, позволяющие собрать тех, кто скоро собирается пойти «вразнос».

            Я уверен, что знание программ и игр, которые Вы прочитали в книге, достаточно чтобы классно провести новогоднюю вечеринку.

            Я люблю ФИШКИ. Я очень люблю ФИШКИ — упражнения, притчи, истории и метафоры, рассказанные к месту и с определенной целью. Не обязательно серьезной и глобальной, типа мира во всем мире (мы ж не на конкурсе Мисс Вселенная выступаем, правильно?). Иногда взбодрить и повеселить — это тоже ЦЕЛЬ!

            А раз есть ЦЕЛЬ, то и подбор ФИШЕК — это труд. Для этого нужны, опыт, знания и здоровый авантюризм. И время, чтобы перерыть сотни сайтов, а потом спросить у десятки профессионалов: а подходит? а получится? а что может пойти НЕ так, где подстраховаться? а это будет интересно именно нашим сотрудникам и понраится ли именно нашему руководителю?

            Поэтому БОЛЬШОЕ человеческое СПАСИБО Сергею Иванову, который не просто уже проделал всю эту работу, а ПОДЕЛИЛСЯ тем, что использует в своих тренингах, в работе с разными командами и разными же запросами руководителей.

            Осталось — купить книгу, подготовить и провести все эти упражнения и получить удовольствие от яркой и запоминающейся новогодней вечеринки!

            Наташа Карпова

            Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA

            автор книги ФИШКИ для тренингов

            Очень рад приобретенной книге! Как минимум она меня натолкнула на размышления. да, такого рода литературы в интернете много, но это на данный момент новое издание. Относительно материала. кое что там есть из интернета. Но есть и новый материал, который в интернете не найти.

            Я думаю, что опытному ведущему, данная книга может пригодиться для чтения на досуге, как, например, можно прочесть любую литературу. Для новичков книга очень полезна. есть примеры сценариев, конкурсов, вопросов и т.д.

            Лично я не пожалел, что купил данную книгу. И рекомендую другим!

            Виталий Р.

            ведущий и тамада

            Но если Вам этого мало!

            Вы хотите большего!!

            У Вас наполеоновские планы!!!

            Хотите не просто провести праздник. Думаете, как празднование встроить в корпоративную культуру организации. Каким образом использовать (выражаясь научным языком «утилизировать») «выхлоп от праздника»?

            Тогда для вас, есть специальный пакет «PRO», в который добавлены эксклюзивные материалы по работе с корпоративной культурой.

            В первую очередь, речь идет о книге «Искры корпоративной культуры».

            Позвольте Вас спросить:

            Много ли Вы прочитали хороших книг по корпоративной культуре?

            А чтобы это можно было повторить?

            И сколько из них было с детальными инструкциями?

            Вот и мы с Виталием Беловым , сталкиваясь с материалами по корпоративной культуре, часто бесновались и злились, так как большая часть этих материалов была создана академиками, профессорами, кандидатами наук. Одним словом – людьми от науки. И соответственно они пишут очень сложно для восприятия. А если сложно для восприятия, то и вероятность правильного применения другими людьми (отличными от авторов) очень низка. Другая часть материалов продвигает идею «Корпоративная культура – это здорово», без объяснений как сделать «здорово» в компании. Возможно, мы не одиноки и Вы испытываете аналогичные чувства.

             

            Мы решили подойти с другой стороны. Со стороны консультантов – практиков. Согласитесь, что описание характеристик, которые больше всего соответствуют параметрам «просто», «наблюдаемо», «измеряемо», является максимально практичным и удобным для применения.

            С полной уверенностью заявляю, что мы не ставили себе задачу полного и всестороннего описания корпоративной культуры и ее составляющих.

            Мы расписали так, чтобы Вы могли оглянуться и увидеть – вот ценности компании, а вот ее атрибуты. Вот наши герои и наши традиции…

            И чтобы не только посмотреть:

            • Мы приводим 8 способов изучения корпоративной культуры.
            • Добавили опросник со 122 вопросами по ее анализу, на основании которого разработан и наш «Базовый аудит корпоративной культуры».
            • Кроме того, центральное место занимают «5 сфер управления корпоративной культуры».
            • И, конечно же, описаны подходы к изменению корпоративной культуры.
            • Дополнительно вставлена глава с практическими рекомендациями проведения новогоднего праздника.

            Я готов заключать пари, так как абсолютно уверен — эта книга, точно, нужна не всем. Я допускаю, что она для Вас будет «на вырост». На Потом. Возможно.

            Если Вам достаточно знать что и как делать на новогоднем мероприятии, Ваш выбор – пакет «Стандарт».

            Но, если Вам жалко терять такую возможность – новогодний праздник — море историй, океан эмоций, созданные ритуалы, проявленные герои, … только в этом случае, я предлагаю Вам пакет «PRO»

             

            Не откладывайте в долгий ящик с решением приобрести. Новый Год все ближе. Закажите прямо сейчас свой экземпляр книги.

            Пользуемся книгой Сергея уже год и не только для подготовки праздников: много полезных упражнений и они доступно прописаны.

            Особенно приятно, что при возникновении вопросов можно написать Сергею на почту или просто перезвонить. Рекомендовала книгу знакомым тренерам — мне вернулось их искреннее «спасибо». Рекомендую и вам!

            Наталия Щербина

            региональный тренер, «UNIQA»

            Руководитель Тренинговое Агенство Мастерская

             

             

            Я допускаю, что Вы можете захотеть задать вопрос ЛИЧНО мне и получить индивидуальный совет.

            Что ж, самое дорогое, что у меня есть – это ВРЕМЯ.

            Но Вы можете рассчитывать на ОДНУ мою ЛИЧНУЮ консультацию (по телефону, Skype) в VIP-пакете.

            А еще для нашей комфортной работы Вы получаете:

            • распечатанные книги «Как своими силами провести новогодний корпоратив» и «Искры корпоративной культуры»
            • заламинированный комплект карточек для «Интеллектуального турнира» на 3 команды
            • 1-часовая консультация (что, согласитесь, по стоимости, уже перекрывает цену VIP-пакета. А про ценность я уже и не говорю)

             

            Я думаю, что Вы меня понимаете.

            Так как время у меня ограничено, как только график консультаций будет расписан, то VIP-пакет заказать будет невозможно.

            Принесет ли пользу данная книга именно Вам? Вы никогда не узнаете этого, пока не прочитаете ее сами!

            Если, конечно, не будет уже слишком поздно… ЗАКАЖИТЕ СЕГОДНЯ!

            Стоимость пакета «VIP» (без стоимости пересылки)



            Т

             

             

            «Подожди!»-можете мне Вы сказать. «А какие программы там есть?»

            Хороший вопрос. И на него можно дать очень простой ответ:

            Описание сценариев:

            1. Интеллектуальный турнир «МозгоShaker»

            Программа является турниром по интеллектуальным играм среди филиалов и/или отделов компании. Предназначена чтобы:

            • Создать новые традиции и яркие командные события для укрепления элементов корпоративной культуры.
            • Создать Творческое Пространство, способное в полной мере раскрыть внутренний потенциал участников.
            • Отработать скорость принятия и реализации решений за счет упрощения коммуникаций.
            • Создать активный интеллектуальный отдых для Вашей компании.

            2. ФотоКвест

            ФотоКвест – это возможность почувствовать себя в шкуре репортера. Газетный фотограф, или даже папарацци, вынужден преодолеть огромное количество преград, чтобы сделать снимок, который попадет в историю. Так и участники ФотоКвеста выполняют задания и в то же время стараются в полной мере проявить себя.

             

            3. Гавайская вечеринка

            Гавайская музыка, тропические коктейли, танцы аборигенов, множество игр и конкурсов с кокосами напомнят о жарком летнем солнышке даже в холодную погоду. Легкая одежда на новогодней вечеринке компенсируется множеством активных заданий. Тропическое настроение гарантировано!

            4. Новогодний корпоратив 2019 в Восточном стиле

            Как известно, китайский календарь насчитывает 12 животных, и с наступлением Нового года мы празднуем вступление одного из них в свои права.

            В этом стихотворном сценарии делаются предсказания для каждого знака китайского гороскопа (Змея, Лошадь, Коза….). И с юмором преподносится, что их ожидает в год Свиньи.

            А также новогодние конкурсы и игры.

            5. Бой курантов

            Очень важно, чтобы сотрудники компании четко видели пути ее развития. А еще лучше – были привержены общей стратегии движения организации. В преддверии Нового Года мы предлагаем Вам пофантазировать, в новой необычной форме подумать о своей компании, ее миссии и роли на рынке. Вы сможете воплотить мечты и ожидания на 2014 год в каком-нибудь нестандартном (вкусном, пушистом или бумажном) виде.

            Вы будете создавать свою команду, своего клиента и мир вокруг такими, какими они будут через год. Тогда уж точно Ваши сотрудники смогут прочувствовать и с уверенностью заявить, что именно они и создавали свою компанию «по-кусочкам».

            6. Вечеринка Супер Героев

            Большой и очень крутой праздник, возможность не просто с шиком отпраздновать новый год, но перевоплотиться в настоящего супергероя. На протяжении всего вечера участники участвуют в большой костюмированной вечеринке по мотивам известных комиксов, фильмов и мультфильмов.

             

             

            7. Выборы Деда Мороза

            Корпоративный тимбилдинг построен вокруг идеи выборов Деда Мороза. Тимбилдинг проходит в форме соревнования, в котором кандидаты в Деды Морозы должны доказать свою профпригодность и убедить зрителей в своем профессионализме.

             

            8. Веселые старты

            Да. Просто. Да. Без изысков.

            Но зато разнообразные эстафеты позволяют весело и интересно провести время.

            Любой эстафетой можно заполнить возникшую паузу.

            А участие в «Веселых стартах» позволят участникам размяться физически, удовлетворить пыл азарта и повысить температуру в помещении.

            А такая мысль у Вас появлялась когда читали ?

            «Описание это хорошо, но было бы здорово посмотреть. Хотя бы одним глазком. А еще лучше поддержать в руках.»

            Была?

            🙂

            Тогда можете скачать «Ознакомительную версию книги».

             

            В ней приведены 4 задания из 8 программы«Интеллектуальный турнир»

            и 2 мастер-класса из 7 программы «Бой курантов».

            Новогодний корпоратив

             

            Сценарии ДВУХ корпоративных программ с играми и конкурсами есть в книге:

            «Как самому провести тимбилдинг через 2 часа»,

            которую Вы можете скачать бесплатно и без подписок

            на странице:  http://teambuilding. in.ua/2h

             

            Но учтите. И не говорите что я Вас не предупреждал.

            Пока Вы ее будете изучать, кто-то другой, может занять ВАШЕ МЕСТО в графике консультаций.

            Решайте сейчас, какой пакет информационных материалов нужен Вам!

            Чтобы Вам было удобнее выбирать, ниже приведена сравнительная таблица материалов включенных в предлагаемые пакеты.

            Выбрав интересующий Вас пакет, нажмите кнопку «ЗАКАЗАТЬ» в соответствующей колонке.

            СодержаниеVIPPROСтандарт
            Книга «Как провести своими силами Новогодний корпоратив»:(электронная версия в формате PDF)
            8 сценариев проведения
            105 игр и конкурсов
            Бонусы (до 15. 12.2013)
            16 концепций тимбилдинга
            Бриф на мероприятие
            Какой персонал будет нужен для мероприятия
            Книга «Искры корпоративной культуры»(электронная версия в формате PDF)
            Подборка материалов по корпоративной культуре
            Книга «Как провести своими силами Новогодний корпоратив»(печатные материалы)
            Книга «Искры корпоративной культуры»(печатные материалы)
            Раздаточные материалы «Интеллектуального турнира» для 3 команд
            Одна 60 – минутная индивидуальная консультация
            Нажмите кнопку «КОРЗИНКА» выбранного пакета


            Желаю Вам интересного чтения, зажигательного ведения и восхитительного праздника!

            До встречи в Новом 2020 году!

             

            P. S. 8 проверенных программ, расписанных по принципу «Бери и веди!», и 105 зажигательных конкурсов предоставят Вам богатый выбор при подготовке и проведении новогоднего праздника.

            P.P.S. специально для Вас в книге подобраны 9 убойных аргументов для шефа «Зачем надо проводить новогодний тимбилдинг».

            P.P.P.S. Бесплатно получить 2 сценария корпоративных программ с играми и конкурсами «Как самому провести тимбилдинг через 2 часа» на странице http://teambuilding.in.ua/2h

             

            Trusted by some of the biggest brands

            We’re Waiting To Help You

            Get in touch with us today and let’s start transforming your business from the ground up.

            Page load link Go to Top

            Корпоративы Новый год

            ТРИ ПРИЧИНЫ ДОВЕРИТЬ НАМ ПРАЗДНИК

            КРУТОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

            ТЕМАТИЧЕСКИЙ НОВЫЙ ГОД

            Новогодний корпоративный праздник — это отличная возможность подвести итоги уходящего года, а также поставить новые цели. В этот день Вы сможете эмоционально сплотить коллектив, улучшить связи между отделами, помочь влиться в команду новым сотрудникам, а также просто хорошо отдохнуть.

            Мы разработали и реализовали более 50 тематических программ проведения корпоративного нового года. По запросу готовы разработать новую индивидуальную программу с нуля.

            в чем твоя сила, бро?

            Гости мероприятия окунутся в атмосферу супергеройских приключений, где им предстоит найти и освободить своего Ментора-супергероя. Освобождать будем своего Халка или Супер Женщину, под хиты американской музыки в ритме интересных игр.

            заказать

            Великий Гетсби

            «Леди и джентельмены, добро пожаловать!» — именно эту фразу произнесет дворецкий, когда вы придете на светкую вечеринку. Дресс-код гостей обязателен и выдержан в черно-белом цвете: смокинги у мужчин и платья в стиле ретро у женщин. Можно сделать пригласительные в тематику вечера.
            Дополнят тематику мероприятия выступление джаз-бенда или джаз-вокалистка, шоу-балет в шикарных костюмах и номерами в тематику мероприятия.
            Окончанием вечера будет огненное шоу со зрелищным фейерверком. Станьте участниками вечеринки из фильма «Великий Гэтби»!

            заказать

            НА АБОРДАЖ

            Увлекательное костюмированное мероприятие, которое погружает участвующих в неповторимую атмосферу пиратских приключений. Ведь каждый сотрудник вашей компании когда-то мечтал покорять моря и океаны, искать те самые сокровища, надеть треуголку капитана, абордировать вражеское судно и пить без устали гавайский ром. В пиратском тимбилдинге вам удастся воплотить мечты в реальность!

            заказать

            Вечерний Ургант

            Легкая и непринужденная программа, наполненная искрометным юмором, шутками и розыгрышами.
            Предлагаем воссоздать атмосферу съемочной площадки в Останкино и погрузиться в самую популярную развлекательную телепередачу на российском экране. На этом мероприятии в гостях побывают основные ВИПы вашей компании, самые яркие представители сотрудников компании и, конечно, звезды российского шоубиза.

            заказать

            Вечер пародий

            В этот вечер мы превратим сотрудников вашей компании в настоящих звезд сцены и телевидения!
            Новогодняя вечеринка «Вечер пародий» представит возможность каждому участнику побывать на выступлении знаменитого артиста, популярной телевизионной передаче или посмотреть эпизод известного фильма.
            Сотрудники могут пародировать не только звезд эстрады, но и делать видеоролики: пародии телевизионных передач, музыкальных клипов и рекламы. С артистами могут работать гримеры, хореографы или режиссер для постановки эстраных номеров. Также возможна разработка сценического образа: пошив костюма, подбор парика и т.д.

            заказать

            Золотая вечеринка

            Каждый сотрудник Вашей компании — на вес золота, и на вечеринке все будет стилизовано в золотом цвете. Участники за каждую активность получать золотые медальки, которые смогут потом обменять на призы. Либо «золотым» сотрудникам мы будем раздать номинации. А, может, в финале вас будет ждать сейф с горой золотых слитков.
            Фишками мероприятия будут создание «золотого корпоративного брендволла»: на белом баннере каждый сотрудник ставит отпечаток своей ладони в золотой краске, пишет новогодние пожелания.; тематическое оформление, артисты в золотых костюмах, большой золотой логотип компании. Golden party — легкая и красивая концепция для празднования новогоднего вечера

            заказать

            Кубинский Новый год

            Куба – остров свободы, сигар, кофе, рома, коктейля «Мохито» и румбы!
            Остров Куба — остров свободы и любви, истинная жемчужина Карибских островов, настоящие Гаванские сигары, жизнерадостный и вечно молодой Фидель Кастро, коменданте Кубинской революции Эренсто Че Геваро, ритмы Кубинских самба и ча-ча-ча!
            Зажигательные танцы, боулинг кокосами, яркие танцы, тематическая фотозона в этот вечер помогут ощутить близость Кубы и жаркого солнца в зимний предновогодний вечер!

            заказать

            Межгалактическая елка

            Мероприятие стилизуется под полет на космическом корпоративном шатле (ведь ваша компания уже давно планирует огромное расширение территории обслуживания!) для встречи Нового 2022 года в космосе на различных планетах. По пути следования делаются остановки, проходят встречи с местными жителями и артистами, дегустация космических блюд и пр.

            заказать

            Музыкальная битва

            Музыкальная битва — это отличный повод повеселиться, попеть, потанцевать и устроить корпоративные соревнования! Программа состоит из нескольких туров, между которыми вас будут ждать артисты и музыкальные паузы.
            Зал условно делится на команды, которым в случайном порядке достается музыкальный стиль.
            Программа подобрана таким образом, что застольные моменты удачно комбинируются с активными танцевальными конкурсами.
            Всем известная «Угадай мелодию», инте- рактивные моменты — Допой песню, Наушники, музыкальный батл и многое другое.
            Финалом вечера станет настоящая караоке-битва и хоровое исполнение командами Песни о своей любимой компании!

            заказать

            Назад в СССР

            Эпоха СССР — это прекрасное время, ностальгия для многих. Предлагаем в предверии Нового года окунуться в стиль диско и период эпохальной музыки!
            Автомат с газированной водой, стилизованная фотобудка, музыка 60-90-х годов и доска почета с фотографиями сотрудников Вашей компании. В буфете будет работать буфетчица, которая наливает шампанское гостям и раздает бутерброды. На вечеринке выберем короля и королеву диско и будем угадывать песни прошлого века.
            А тематические конкурсы «Вспомнить все», «Блиц-опрос «Что можно было купить в 80-е годы за 1 копейку», «Крокодил в стиле диско» и Клятва пионеров развлекут гостей!
            В финале гостей вечеринки ждут зажигательные танцы под хиты от ВИА «СССР».

            заказать

            Новогоднее казино

            Вечеринка в стиле «Casino» — это всегда увлекательно, азартно и стильно. Каждый сотрудник сможет окунуться в мир игр: рулетка, покер, блек-джек, кости и колесо фортуны. За участие в программе гости будут получать игровые фишки и зарабатывать «деньги», которые в финале вечера станут основным козырем для участия в аукционе ценных призов!
            Выступление артистов, тематическая фотозона и зажигательная программа от ведущего — эта вечеринка запомнится вам надолго!

            заказать

            Новогоднее путешествие вокруг света

            Формат мероприятия стилизован под полет на корпоративном авиалайнере. Новый год можно провести на Гавайях, в роскошном дворце восточного правителя или на антарктической станции. Мы предлагаем за один вечер совершить кругосветное путешествие по всему миру!
            Гостей встречает ведущий – капитан авиа- лайнера, обворожительные стюардессы, проверяющие посадочные талоны (пригласительные), Duty Free с бесплатными коктейлями. Аудиообъявления как в аэропорту добавляют полное сходство с оригиналом.
            В финале мероприятия все возвращаются на родину, в Россию. Ведь всем известно, что в гостях хорошо, а дома лучше!

            заказать

            Новый год в Русском стиле

            Красные девицы да славные богатыри, вспомним традиции народные? Шумные русские вечеринки в народ- ном стиле – это всеобщее веселье, громкие песни, частушки и славянские забавы! Померяемся силушкой да сме- калкой, устроим пир на весь мир!

            Вас будут ожидать элементы русского народного творчества от костюмов, до музыкального сопровождения. Настоя- щий русский Дед Мороз и Снегурочка расскажут вам о русских традициях и проведут с вами русские забавы, народные игры и обряды.

            заказать

            Новый год в стиле Чикаго

            Да — это Америка, тридцатые годы. Сухой закон, подпольные питейные заведения, гангстеры, миллионеры, азартные игры, джаз и блондинки. На входе каждой семье выдается местная валюта, на которую можно было купить из-под полы запрещенный алкоголь, а также делать ставки в азартных играх, купить собственную фотографию в ретро стиле или даже положить их в банк. Гангстеры не привыкли мелочиться. Деньги буквально валялись под ногами. Победителям конкурсов в качестве приза также выдаются деньги. Ну а в ходе программы любой желающий может помериться заработанными или ворованными деньгами и принять участие в аукционе. Это атмосфера уверенности, лидерства, умения рискнуть и выиграть!

            заказать

            Снимаем кино

            Снимаем кино! Прямо здесь, прямо сейчас! Актеры? Да вот же они повсюду – надо только талант раскрыть. А посмотреть получившееся можно будет уже в конце вечера, на десерт. И, конечно, вручить Оскар лучшим!

            заказать

            Тысяча и одна ночь

            Жаркие ночи, корабли пустыни и волшебные сказки на ночь. Все это Новый год в стиле Востока.
            Восток – дело не только тонкое, но и изысканное. Гостям вечера предлагается окунуться в загадочную атмосферу Востока с его богатыми культурными традициями.
            Завораживающая сказка востока, изысканная роскошь арабских шейхов, приятный аромат сандаловых свечей, танец живота, очарование сказки никого не оставит равнодушным. Восточные красавицы, фокусы, огненное шоу, кальяны, стилизованная фото- зона и восточные сладости – все это поможет окунуться в загадочный мир Востока в этот Новый год! 

            заказать

            Дикий Запад

            Корпоративный Новый год «Дикий Запад» — это незабываемый колорит в лучших американских традициях второй половины XIX века.  Законы здесь не действуют! Поэтому на этой вечеринке позволено все.

            заказать

            Египетская сила

            Корпоративный Новый год «Египетская сила» — это не обычное мероприятие.

            Вас ожидают:
            — Посиделки у Гадалки
            — Лавка ремесленника
            — Салон у Царицы Нефертити
            — Живопись песком
            — Кулинарный поединок
            — Строительство пирамид
            — Испытания Мага
            — Чародея

            заказать

            ЧТО ВХОДИТ В ОРГАНИЗАЦИЮ

            КОРПОРАТИВНОГО МЕРОПРИЯТИЯ

            Наши услуги

            ФОТО- И ВИДЕОСЪЁМКА, ФОТОАЛЬБОМЫ

            Съёмка мероприятий любого уровня и масштаба. Качественные фотографии и видеоролики запечатлеют ключевые моменты выпускного, передадут общую атмосферу и эмоции участников. Все материалы обрабатываются профессионально. Изготовим шикарные фотоальбомы для выпускников, предложим яркий и качественный дизайн альбомов по приемлемой цене.

            смотреть больше

            ШОУ ПРОГРАММЫ, Артисты

            Исполнителей разных жанров так много, но нашим заказчикам мы подберём уникальную шоу программу. В нашей артистической базе представлены танцоры, музыканты, иллюзионисты, огненное, песочное шоу, шаржисты и многие другие. Если хотите заказать артиста на мероприятие, обратите внимание на кавер-группы, шоу-балет, арендуйте фотобудку или мобильные аттракционы.

            смотреть больше

            ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ И ФЕЙЕРВЕРК

            Звук, свет, спецэффекты и фейрверк. Обеспечим полное техническое сопровождение мероприятия, предоставив необходимую технику и устройства. Широкий спектр оборудования удовлетворит любые бюджетные запросы. Высокое качество звука и света по приемлемой цене. Предложим яркий и необычный фейрверк на любой бюджет.

            смотреть больше

            ВЕДУЩИЙ И DJ

            Сделать выпускной ярким и запоминающимся, а атмосферу — легкой и непринужденной, помогут ведущий и DJ. В нашем портфолио более сотни громких имен шикарных ведущих нашего города.

            смотреть больше

            обязательно ЗАКАжите    

            РЕПОРТАЖНАЯ ФОТО И ВИДЕО СЪЁМКА

            Поскольку видео и фото съемка мероприятия – является лучшим способом наиболее яркого отображения и сохранения на память знакового события Вашей жизни или бизнеса, не нужно экономить на качестве видеосъемки, которое будет зависеть от профессионализма и опыта привлеченных специалистов и необходимого количества оборудования, что позволит грамотно поймать нужный кадр, выбрать лучшее освещение и настройки аппаратуры.

            смотреть больше

            БОЛЬШАЯ БАЗА ПЕРСОНАЛА

            Получайте комплексные услуги: взаимодействуем с уже проверенными профессионалами, моментально подбираем исполнителей и контролируем их на всех этапах подготовки и исполнения услуг.

            Личный менеджер

            Связывайтесь с нами в любое время и оперативно решайте возникающие вопросы. Специалист полностью ведет ваш проект и находится в курсе деталей.

            ПОДРОБНАЯ ОТЧЁТНОСТЬ

            Держите все под контролем: вы застрахованы от неожиданностей. Согласовываем все нюансы – сценарий, костюмы, фото.

            РАБОТА ПО ДОГОВОРУ и СОБЛЮДЕНИЕ СРОКОВ

            Будьте уверены в надежности сотрудничества: гарантируем конфиденциальность и неразглашение информации о вашем мероприятии. Не волнуйтесь, что ваши планы нарушатся: официально прописываем конкретный график.

            ХОТИТЕ получить консультацию И УЗНАТЬ СТОИМОСТЬ?

            ОСТАВЬТЕ СВОИ ДАННЫЕ

            МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ И ОБСУДИМ ДЕТАЛИ МЕРОПРИЯТИЯ

            Новогодняя встреча 2022 года, посвященная тимбилдингу, в Атланте

            Когда праздники закончатся, вы хотите, чтобы ваша команда зарядилась энергией и двигалась вперед, но людям может быть сложно собраться после стольких отвлекающих факторов. Вот уже 18 лет мы помогаем компаниям успешно начать год. Ниже приведены мероприятия по тимбилдингу, которые, по нашему мнению, лучше всего работают на встрече, посвященной началу Нового года. Все еще встречаетесь виртуально или в гибридном мероприятии? Многие из наших программ предлагают виртуальный вариант.

            Начните с того, что решите, какой вид деятельности лучше всего подходит для вашей встречи по случаю Нового года:

            Мероприятия по открытию нового года для эффективной командной работы и лидерства переориентировать. Семинар по развитию команды или практическое занятие по навыкам командной работы — это эффективный способ заставить всех задуматься о том, как они могут стать лучше в новом году. Дополнительные параметры см. в PDF-файле, указанном на этой странице.

            • Думай как команда . Включите обучение в свою новогоднюю встречу с программой развития команды, посвященной стилям мышления, стилям общения и оценке того, что другие привносят в команду.
            • УВАЖЕНИЕ КОМАНДЫ . Если ваша команда испытывает затруднения, этот тимбилдинг поможет им выявить некоторые трудности и договориться о том, как с ними работать.
            • Профили сильных сторон команды — Помогите каждому члену вашей команды идентифицировать свои сильные стороны, а также лучше оценить сильные стороны своих товарищей по команде. Также доступно для руководителей, уделяющих особое внимание тому, как их сильные стороны влияют на команду: Семинар по профилям сильных сторон лидера.
            • Перчатка лидерства . Лидеры команд также должны переориентироваться в Новом году. Эта программа предоставляет руководителям групп инструменты, помогающие их командам добиться успеха, и помогает им получать отзывы о том, какие навыки они привносят в игру, а какие, возможно, нуждаются в улучшении.
            Мотивационная встреча по продажам Мероприятия для отличного 2022 года

            Одним из самых больших препятствий на пути к успешным продажам является разрозненность в работе. Но мало кого мотивирует очередная лекция о важности совместной работы. Наши практические командные испытания заряжают группы дружеским соревнованием или юмором, подчеркивая опасность разрозненности на рабочем месте и важность командной работы и обмена информацией. Дополнительные параметры см. в PDF-файле на этой странице.

            • Стремление к успеху . Наше самое популярное мероприятие, посвященное началу Нового года. В этой программе есть все веселье и энергия соревнования, при этом упор делается на командную работу и преодоление барьеров.
            • Квест «Командная работа» — это отличная программа для развития навыков совместной работы для групп от 5 до 50 человек. Идеальная новогодняя встреча для отдела или рабочей группы.
            • Furious Birds . Улучшите командную работу, соревнуясь, чтобы построить лучшую катапульту и сбить как можно больше свиней.
            • Требуется сборка                                                                                     .
            Укрепляйте сплоченность команды, чтобы справиться с 2022 годом в духе единства — укрепите моральный дух

            Одним из наиболее важных элементов успешной команды является чувство доверия и возможность полагаться друг на друга. Иногда командам нужно пересмотреть свой кодекс поведения и немного поработать, а иногда им просто нужен форум для лучшего понимания друг друга и совместного преодоления некоторых проблем в командной работе. Мы можем помочь укрепить это чувство товарищества и доверия в рамках вашей встречи, посвященной открытию Нового года. Дополнительные параметры см. в PDF-файле, указанном на этой странице.

            • Квест «Командная работа» — это отличная программа для развития навыков общения и совместной работы для групп от 5 до 50 человек. Идеальная новогодняя встреча для отдела или рабочей группы.
            • Escape Room – , доступные как в переносной, так и в виртуальной версии, наши программы квестов заставляют всех в комнате участвовать в одном и том же сценарии побега в одно и то же время. Большой умственный и командный вызов.
            • Team Networking (с благотворительной сетью в g (опция) – Эта развлекательная программа служит еще и сетевым мероприятием. Между каждым раундом игры команды за столом перемешиваются. Отличный способ помочь коллегам взаимодействовать со многими другими людьми, сосредоточившись на совместной работе.
            • Требуется сборка                                                                                     .
            • 1-часовой тимбилдинг — Многие из наших клиентов имеют ограниченное время для тимбилдинга. Эти 45-60-минутные занятия предназначены для плотного графика.

            Примите на себя обязательство к постоянному успеху с помощью командного коучинга

            Начальное собрание в январе — отличное время для совместной работы над улучшением в течение года. Наши варианты командного коучинга помогают вашей команде оставаться сосредоточенной и улучшаться с течением времени, что является лучшим путем к долгосрочному успеху. Чтобы получить дополнительную информацию о нашей программе командного коучинга, нажмите здесь или назначьте звонок по стратегии.

            23 мероприятия по объединению команд в новом году — The Offsite Co.

            Вот так и наступил 2022 год. Новый год означает новое сплочение команды. Какими бы ни были ваши решения, эти эпические действия заставят вашу команду заполниться быстрее, чем когда-либо!

            Но сначала какой тип события вы ищете?

            Не останавливай меня сейчас

            Эти целеустремленные мероприятия идеально подходят для постоянного развлечения. Будь то еженедельно, ежемесячно или ежеквартально, вы не сможете насытиться этими событиями.

            Приятно провести время

            Эти чудеса с одним ударом заставят вашу команду в восторге от сплочения команды на несколько недель. Серьезно, вы не сможете их удержать.

            Сверхзвуковой

            Мы говорим о ЭПИЧЕСКИХ событиях. Это не для слабонервных. Думаете, ваша команда справится?

            НЕ ОСТАНАВЛИВАЙ МЕНЯ

            1.Hack Day

            Посмотрим правде в глаза, дерьмо накапливается. Особенно во время праздников. Между рабочими вечеринками, тайными Санта-Клаусами и бесконечными потоками электронной почты вне офиса задачи теряются. И хотя о них легко забыть, перекусывая остатками печенья, новый год у нас. И это как раз то, что нужно для хакерского дня — наверстать все те электронные письма и разные задачи, с которыми вы отстали. Будьте активны и планируйте дни взлома в течение года, мы рекомендуем проводить их где-то между кварталом и месяцем.

            2. Step Contest

            Дай угадаю, твое новогоднее обещание как-то связано со здоровьем и физической формой? Поверьте мне, вы не одиноки, так что сделайте это совместными усилиями. Соревнование по шагам — это простой и увлекательный способ вовлечь всю команду. Просто установите временные рамки (мы рекомендуем месяц) и разделите команду на группы. Та группа, которая наберет наибольшее количество шагов в конце конкурса, побеждает! Вы даже можете использовать различные приложения, такие как это, вдохновленное зомби-апокалипсисом, чтобы мотивировать свою команду.

            3. Очные виды спорта

            Говоря о подсчете шагов, почему это одиночная экспедиция? Даже если ваша цель состоит в том, чтобы сохранить эту потрясающую офисную фигуру (вы знаете ту, которую спонсируют мятные пирожки York, которые лежат в вашем ящике для закусок), спорт все равно может быть частью повестки дня. Это отличный способ выпустить пар, пообщаться с товарищами по команде и повод побаловать себя остатками праздничной вечеринки.

            4. Плейлисты компании

            И, конечно же, пока вы обнимаете свое олимпийское тело, вам понадобится потрясающий плейлист. Хотя список воспроизведения компании может быть разовым мероприятием, когда каждый добавляет свои лучшие песни Spotify, лучше всего, если вы будете добавлять его в течение всего года. Это не только идеальный повод для мини-танцевальных пауз, но и вдохновит на беседу. Будь то «Я тоже люблю Queen» или «Какого черта вы добавили Nobody’s Perfect?», будет зависеть от плейлиста.

            5. Potluck

            Каждый южанин советует: «Еда — это путь к сердцу». И знаете что, они не ошибаются. Как вы думаете, почему Санта такой веселый? Порадуйте свою команду ежемесячным питанием. Лучше всего в личном общении, когда каждый приносит свое любимое блюдо, но и виртуальных приемов пищи будет достаточно. Просто не забудьте заранее отправить подарочные карты в любимые рестораны вашего сотрудника.

            6. Стена побед

            «ПОБЕДА» — Чарли Шин

            Мы все заслуживаем такого уровня доверия, поэтому убедитесь, что ваши сотрудники знают, что их ценят с помощью «стены побед». Или, в случае 2022 года, вялый канал. Каждый раз, когда сотрудник превышает норму, сообщите об этом команде. Не бойтесь переходить на личности, хотя может случиться так, что они достигли своей цели по продажам, а также могут просто быть поддерживающими товарищами по команде.

            ХОРОШЕЕ ВРЕМЯ

            7. Нарезанный коктейль

            Вы открываете корзину, а в ней халапеньо, текила и немного сахара для рождественского печенья. — Ну, дерьмо, сахарное печенье. Пришло время коктейля с начинкой. У вас есть ровно 30 минут, чтобы приготовить напиток, который поразит судей. Вы проводите минуту, потея, но потом до вас доходит — идеальный напиток. Время летит в тумане безумного микширования и забавных колкостей в адрес коллег, и, прежде чем вы это заметите, вы уже стоите перед судьями. Представляю вам «Пряную маргариту, перцы халапеньо добавляют идеальную пряность с засахаренным ободком, чтобы сбалансировать все это».

            8. Данди

            Начнем новый год с хорошего настроения. Мы говорим о хорошем настроении на уровне Майкла Скотта. Правильно, придя в офис рядом с вами, на одну ночь и одну ночь на одну… ДАНДИ. Так что хватайте свои трофеи, пришло время раздать несколько офисных превосходных степеней. Хотя вы, возможно, захотите немного подумать над наградами «самые белые кроссовки» и «не ходи туда после меня», но мы оставим это на ваше усмотрение.

            9. Собака Данди

            Как вы думаете, что Данди было тайным событием, основанным на людях? Черт возьми нет. Почему бы не дать людям то, что они хотят: шанс показать свою гордость и радость — своих детей — пушистых. Я имею в виду, сколько раз Линн упоминает мистера Снагглза, он вполне может получить награду. Теперь он может. Награды могут быть от «лучший нюх» до «самый громкий лай» или «лучший кошачий хлеб». Все домашние животные приветствуются.

            10. Комната квестов

            Ни для кого не секрет, что квесты — наши абсолютные фавориты, но, если серьезно, ничто так не сближает, как застрять вместе в комнате. Ведь команда, сбежавшая вместе, остается вместе. Голодные игры вас ничему не научили? Не волнуйтесь, наши гораздо менее опасны. От побегов из космоса до последних приключений Индиана Джонса — мы обеспечим вас.

            11.

            Nerf War

            Пуля пронзает воздух, небо покрывает святая тишина.

            Не волнуйтесь, это пуля Nerf… мы еще не добрались до сверхзвуковых событий ;). Но что может быть лучше, чтобы оживить рабочую встречу адреналином? Это как бирка, но с поролоновыми пулями — ключевое слово поролон . И лучшая часть? Это личное социально дистанцированное мероприятие… попрощайтесь с усталостью от масштабирования.

            12. Чтения Таро

            Новый год, новые начинания. Но не удивляйтесь: 2021 год был достаточно страшным. Убедитесь, что ваше будущее — это все, что вы хотите, с показаниями карт Таро компании. Я имею в виду, кто не хотел бы начать новый год с очищенной аурой?

            13. Чтение кофейной гущи

            Возможно, после того, как TikTok сказал вам, что «прошлый год должен был стать вашим лучшим годом», вы немного скептически относитесь к Таро. Мы не виним вас. Вы все еще можете получить тот же эффект с показаниями кофейной гущи. Для дополнительного удовольствия запишитесь на урок, чтобы вы могли обмениваться чтением друг с другом гущи во время следующей встречи за чашечкой кофе! Для полного опыта не забудьте снабдить своих сотрудников турецким кофе, вы можете поблагодарить нас позже.

            14. Караоке

            «Ля-ля-ля ЛААААААА» *из соседней комнаты доносится ужасный визг

            «Ой, простите, мы просто разминались. Вы знаете, как подготовить этот вокал». * пробормотал ответ: «О, нет необходимости петь… это неловко.

            Независимо от того, Фредди Меркьюри вы или «не полностью разогретый», мы не можем дождаться эпического сплочения команды, которое происходит во время этого события. еще раз скажу «еда — это путь к чьему-то сердцу». Но что, если вы не знаете, что вы едите? Может ли это также обеспечить бесконечный смех? Это событие может! Расставьте ряд чашек, каждое поле с различные сочетания продуктов. Затем завяжите участникам конкурса глаза и попросите их угадать, что они пробуют. Может быть, это тесто для торта, смешанное с маринованными огурцами… или того хуже?

            СВЕРХЗВУКОВОЙ

            16. Уход за слонами

            Независимо от того, помните вы слона или нет, это событие останется незабываемым. Попросите участников кормить, чистить и играть со слонами. Мы почти уверены, что это событие говорит само за себя, но если не только представить фотографии, которые вы получите для ваших корпоративных социальных сетей!

            17. Цирк Класс

            Жонглирование, канат, трапеция, чего еще желать? Хотя вы, возможно, не готовы принять участие в Cirque de Soleil, этот урок цирка подготовит вас ко всем необходимым основам. А кто не хочет работать вместе с командой, полной неудачников?

            18. Моделирование самолета

            «Первомай, Первомай».

            Самолет трясется, чтобы разбудить вас от дремоты. Стюардесса отчаянно пытается всех успокоить. Человек рядом с вами гипервентилирует в коричневом бумажном пакете; ребенок визжит где-то позади вас. И вдруг свет выключается и самолет начинает падать.

            …но вы готовы. В конце концов, вы прошли курс выживания в авиакатастрофе в прошлом месяце для сплочения команды. Тот, который научил вас эвакуации с плота, устройствам плавучести и подводному спасению.

            19. Ghostflix

            Вам знакомо это чувство, когда вы лежите в постели и не можете не чувствовать, что вы не одиноки. Конечно, вашего мужа нет в городе, а дети живут у мамы, но ваши мысли блуждают. Это был ручей? Кто-то поднимается по лестнице? Нет, не может быть. Это всего лишь ваше воображение, верно?

            Возможно. Или, возможно, это что-то большее. Есть только один способ узнать.

            20. Флешмоб

            Что-то еще страшнее призраков… Публичное унижение. Мы предлагаем вам способ столкнуться с вашим самым большим страхом с помощью этого командного мероприятия. И эй, ты не будешь единственным. Правильно, мы говорим о флешмобах. После составления и отработки танцевального номера ваша команда встретится в общественном месте. Старайтесь не появляться вместе. А потом, все сразу, это происходит. Вы сливаетесь и устраиваете шоу своей жизни!

            21. Корпоративный потерпевший кораблекрушение

            Вы когда-нибудь хотели быть на Survivor, но не думали, что у вас есть то, что нужно? Вот где вы узнаете. Это как полевой день, но взрослое дополнение. Пусть шансы всегда будут в вашу пользу.

            22. Создание льда

            Лед, Ледяной малыш. В то время как все другие командные связи могут помочь вам избавиться от зимней хандры, эта поможет вам обнять свою внутреннюю Эльзу. В отличие от Survivor, это не столько проверка физической выносливости, сколько проверка умственной выносливости.

            23. Борьба сумо

            И, наконец, мы представляем вам старую модную забаву. Правильно, мы говорим о борьбе сумо! Не то, что вы ожидали? Но все равно весело. Серьезно, мы все могли бы использовать способ снять стресс, и что может быть лучше, чем залезть в надувной костюм и столкнуться с кем-то?

            Спасибо, что задержались. Не забудьте отметить @theoffsiteco, если вы примете участие в одном из этих эпических событий!

            *бонусные баллы тому, кто уловил отсылки к королеве, вы настоящий 😉

            Тейлор Морено

            5 идей новогодних решений для работы в 2022 году

            28 декабря 2021 г.

            Персональные новогодние обещания — это здорово, но задумывались ли вы о своих профессиональных решениях для работы? Большинство из нас проводят около трети своей жизни на работе, поэтому позитивные изменения, происходящие на рабочем месте, обязательно повлияют на другие аспекты нашей жизни.

            В преддверии 2022 года самое время сосредоточиться на том, какие улучшения можно внести в будущем, независимо от того, работаете ли вы в офисе, работаете ли вы из дома или используете и то, и другое одновременно. Чтобы работать продуктивно и эффективно, должен быть здоровый баланс между работой и личной жизнью. Вот 5 новогодних идей для работы:

            1. Наведите порядок

            Независимо от того, работаете ли вы за офисным столом или из домашнего офиса, важно начать 2022 год с уборки. Уберите или выбросьте прошлогодние записи, документы и документы. Все, что, по вашему мнению, может вам понадобиться, сохраните цифровую копию на своем диске/сервере. Вы удивитесь, как хорошо вы себя после этого почувствуете. Избавление от офисного беспорядка — это полезное начало нового года.

            2. Делайте перерыв на обед каждый день

            Находитесь ли вы в офисе или работаете из дома, когда есть важные сроки или последние изменения в проекте, необходимые к концу дня, приготовление и употребление здорового обеда обычно откладывается на второй план. Зачастую многие работники даже не обедают из-за плотного графика. Еще труднее уйти в качестве сотрудника, работающего удаленно, но именно здесь вступает в игру баланс между работой и личной жизнью.

            Согласно опросу, проведенному Tork, работники, которые каждый день берут обеденный перерыв, показывают более высокие результаты по ряду показателей вовлеченности по сравнению с теми, кто не делает регулярных обеденных перерывов. Вот почему в этом году важно каждый день планировать время, чтобы отвлечься от работы и насладиться обедом. Если вы руководитель, рассмотрите возможность введения обязательного обеденного перерыва для ваших сотрудников, чтобы убедиться, что они берут перерыв в середине дня, в котором они нуждаются.

            3. Выше и выше

            Должность, которую вы занимаете, потенциально может вырасти во что-то большее и лучшее. В этот Новый год, подтолкните себя к работе. Делайте дополнительные проекты, которые вы обычно не делаете. Небольшие задачи будут быстро складываться и заставят вас выглядеть как новый и улучшенный сотрудник, и возможное продвижение по службе может быть на горизонте. Как лидер, вы также можете сделать все возможное для своей команды. Не забывайте ставить цели и придерживаться тех же стандартов, что и ваши сотрудники.

            4. Планирование деятельности сотрудников для вашей команды

            Что-то, что вы не можете забыть в своем листе целей, это ваши идеи для командной деятельности на год. Перечислите некоторые идеи, которые вы и ваша команда можете воплотить вместе. Будь то простой обед, праздничные вечеринки, благотворительность, офисная игра или корпоративный отдых, варианты безграничны. Позволить вашей команде расти вместе — лучшее новогоднее решение из всех. Ознакомьтесь с нашими бесплатными загружаемыми материалами здесь, чтобы найти больше идей, или посмотрите, что делают другие компании, на нашей странице самых популярных мероприятий.

            5. Будьте позитивны

            Работайте над тем, чтобы стать более жизнерадостным и оптимистичным работником в качестве новогодней цели. Это передастся другим в офисе и поможет всем поднять настроение. Будьте позитивны, в чем нуждаются ваши коллеги на работе, и с нетерпением ждите встречи с ними. Убедитесь, что вы сосредоточены на своем психическом и физическом здоровье. и хвалить себя даже за самые маленькие успехи. Внося изменения в себя, вы будете помогать другим меняться вокруг вас.

            Начните с того, что сконцентрируйтесь на паре этих новогодних обещаний, а затем займитесь остальными. И, конечно же, добавляйте в список свои! Подождите и посмотрите, что принесет вам новый год.

            Анна Уэббер

            Участник группы

            Подписаться

            Подпишитесь на советы по созданию идеальной команды.

            Категории

            #MusicMondaysApplied ImprovCharitable Team BuildingCompany CultureDiversityDIY Team BuildingDownloadsEnhance Leadership SkillsEnhance ProductivityFeatured ProgramsFrom The FrontlineGeneralGiving BackGlobalImprove EngagementLatest News & EventsMeet the TeamNew and ImprovedOnline LearningOrientation TipsPlanning and PrepPreferred VenuesProblem SolvingPsychology of TeamworkQuotesRemote Team EngagementSuccess StoriesTeam Building PodcastTeam Building TipsTips to Avoid Workplace AnnoyancesTutorialsWordless Wednesday

            Подкаст

            Получите идеи, вдохновение и лучшие практики со всего мира.

            Стать гостем Blogger

            Есть ли у вас какие-либо полезные советы, рекомендации, руководства или ценная информация о корпоративной культуре?

            Узнать больше  

            Хорошо сочетается с этими видами деятельности.

            Подпишитесь на советы по созданию идеальной команды.

            Меньше драмы? Повышение производительности и удовлетворенности работой? Да, вы действительно можете оказать влияние, и TeamBonding здесь, чтобы помочь. Подпишитесь на наш блог, чтобы получать полезные советы, рекомендации и идеи.

            Больше отличного контента на основе ваших лайков.

            9 Осенние тимбилдинги для перехода вашей команды в новый сезон

            Прощай, лето, по тебе будет очень не хватать. Но ничто не сравнится с тыквенной пряностью, яркими цветами и прохладной осенью. Переходы могут быть трудными, и переход от стремительного и веселого лета к более медленному осеннему сезону ничем не отличается. Вместо того, чтобы сопротивляться сезонным изменениям, помогите своей команде принять эти изменения. Разбейте монотонность рабочей недели с помощью осенних мероприятий по тимбилдингу, которые эффективно сплотят вашу команду, а также дадут им повод для ожиданий.

            Подробнее  

            Увольняйтесь по-тихому: сосредоточьтесь на повышении вовлеченности

            Теперь, когда вы вернулись в офис после изоляции от COVID, возможно, вы заметили изменение атмосферы. Меньше болтать в комнате отдыха? Ваши сотрудники отсчитывают время на секунды раньше ожидаемого времени прибытия? Как насчет уровня их производительности? Возможно, они совершили пикирование. Все признаки могут указывать на тихий отказ от курения.

            Подробнее  

            Самоуспокоенность на рабочем месте | Убийца продуктивности

            Самоуспокоенность на рабочем месте часто следует за успешной навигацией в высококонкурентной среде или кризисом, который угрожает компании, как коллективный вздох облегчения. Это коренится в убеждении, что организация находится на переднем крае успеха, не гарантируя этого.

            Подробнее  

            Семь действий по построению команды, которые следует учитывать

             Январь — это время года, когда мы даем новогодние обещания для нашей личной и профессиональной жизни.

            В начале этого года, как вы расставляете приоритеты в том, что вы делаете как лидер, и какие действия необходимо предпринять? Независимо от того, являетесь ли вы новым руководителем правительства, многолетним государственным служащим или руководителем группы частного бизнеса, что лучше всего работает для обеспечения длительного успеха и положительного наследия в вашей организации — и, прежде всего, среди людей в вашей команде?

            Все мы знаем, что в каждом проекте задействованы люди, процессы и технологии, но самое сложное всегда с людьми. Один отраслевой эксперт однажды сказал мне, что за 20 с лишним лет управления комплексными общенациональными проектами более 90% проблем и возможностей связаны с изменением культуры, и это начинается с персонала за вашей дверью.

            Вскоре после того, как я оставил должность ОГО в правительстве Мичигана, я написал предыдущую версию этого блога о принятии решений на предстоящий год, чтобы помочь руководителям государственного (и частного) сектора подумать о предстоящем году. Я надеюсь, что это поможет вам добиться успеха.

            Вот некоторые из вопросов, которые я обычно задаю себе о работе по крайней мере раз в год в нескольких различных категориях:

            Профессиональные цели:  Каковы профессиональные цели моей команды на Новый год? Какие проекты были успешными, а какие неудачными в прошлом году? Как я могу лично расти в своих профессиональных ролях (например: читать определенные книги, посещать определенные тренинги, писать статьи и т. д.)?

            Оперативное управление:  Когда мне следует вмешиваться в приоритетные проекты? Кому нужна новая помощь и/или дополнительные ресурсы? Какие результаты, показатели и результаты я буду использовать для оценки прогресса?

            Этика, добросовестность и укрепление доверия:  Как мне лучше смоделировать честность, заботливое отношение, новаторское мышление и высокие ожидания от моей команды? Какие встречи за завтраком и обедом могут помочь укрепить отношения? Как я могу вознаградить членов моей команды, учитывая доступные инструменты и ограничения?

            Тайм-менеджмент:  Вспоминая о правиле 80/20, что я могу перестать делать сейчас, чтобы больше времени уделять другим делам? Когда (и где) мне нужно практиковать «управление обходом»?

            Видение:  Какие нестандартные идеи нам нужно реализовать? Какая цель или результат в моей области знаний стали бы передовой национальной практикой, если бы мы смогли достичь ее в этом году? Как я могу работать в обратном направлении, чтобы построить план, чтобы это произошло? Как я могу выполнить такие цели с прошлого года?

            Некоторым эти вопросы могут показаться упрощенными, но для других этот список может показаться пугающим. Если вы не будете осторожны, анализ может превратиться в громоздкий паралич и начать больше походить на выездное совещание руководства для разработки стратегического плана вашего предприятия. Никому не нужна эта дополнительная сложность.

            Тем не менее, этот блог предназначен для того, чтобы быть более личным и помочь вам добиться успеха в вашей роли лидера, когда мы начинаем этот Новый 2017 год. : Как я пришел к этому списку? На протяжении более семнадцати лет в правительстве штата Мичиган я занимал руководящие должности, отвечая за отмеченные наградами технологические и бизнес-группы численностью от 30 до более 800 человек, а также подрядчиков. Я также работал на одного губернатора-демократа и двух губернаторов-республиканцев и видел смену партий. На мой взгляд, эти темы беспристрастны. До этого я руководил технологическими группами частного сектора в ManTech в Англии.

            Что еще более важно, этот подход основан на замечательных наставниках, которых мне посчастливилось знать, на книгах, которые я прочитал, и на разнообразном опыте работы в государственном секторе. Что касается книжных примеров: я настоятельно рекомендую несколько классических книг, таких как « Семь навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови и « Лидерство 101 » Джона Максвелла.

            С годами я понял (на горьком опыте), что как новые лидеры, так и сообразительные ветераны с многолетним опытом могут игнорировать людей в управлении. (На самом деле, у меня самого было это слепое пятно в течение нескольких лет.) Фокус может быть настолько направлен на внешние результаты, что построение организации, которая будет успешной в долгосрочной перспективе, будет последним, о чем думают руководители. Ближайшие технологические результаты или усовершенствования процессов приобретают первостепенное значение, но о людях часто забывают.

            Я видел, как руководители государственного и частного секторов перескакивали с работы на работу после того, как конкретные проекты были завершены, с минимальным осознанием того, что их культура не изменилась или долгосрочное влияние на их команды. Часто процессы и результаты возвращаются к традиционным нормам, если проблемы людей не решаются должным образом.

            Семь резолюций руководства, которые следует принять во внимание

            Ответы на вопросы, перечисленные в категориях выше, помогают развивать тематические области. Каждый из нас должен создавать свои собственные решения и владеть действиями. Тем не менее, вот список моих профессиональных резолюций, которые мне хорошо служат и которые во многом заимствованы у других экспертов:

            1)       Создайте правильную команду  — Окружите себя отличными людьми, которые не только обладают нужными навыками и знают свое дело, но и разделяют ваши ценности и стремление к совершенству и результатам.

            Совет. Существует множество книг и статей о том, как убедиться, что в автобусе находятся нужные люди, прежде чем вы отправитесь в путь. Эта статья Джима Коллинза , написавшего книгу «От хорошего к великому», является одной из статей, которую следует внимательно изучить по этому вопросу.

            2)       Позаботьтесь о своих сотрудниках  – Как только будет создана нужная команда, позаботьтесь о них. Поощряйте достижения и получайте удовольствие от процесса. Это звучит просто, но может быть особенно сложно в контексте правительства. Возьмите на себя личную ответственность за использование всех доступных инструментов, чтобы помочь членам вашей команды добиться профессионального успеха. Это включает в себя оформление необходимых документов для рекламных акций, бонусов и многого другого. Отмечайте достижения и признавайте профессиональные достижения на личной основе.

            Совет: планируйте праздновать прямо сейчас. Выбирайте местные спортивные мероприятия (например, просмотр баскетбольных матчей «Мартовское безумие» местных команд), дни рождения, пикники или угощения по любому поводу.

            3)       Начните планировать с чистого листа бумаги (снова)  – Без сомнения, вы приходите в этот год с большим количеством задач, проектов, которые нужно выполнить, и, возможно, даже с полным календарем, который проходит через мартовское безумие. . Но найдите время, чтобы очистить график и подумать о том, какие проекты действительно нужно сделать вашей группе и почему — начиная с нуля. В бухгалтерском учете такой подход называется бюджетированием с нуля. Такой подход к управлению может помочь высвободить время и позволить вам перестать выполнять некоторые задачи в этом году. Выполнение этого упражнения с вашими непосредственными подчиненными помогает проявить сопричастность и поддержку другим членам команды.

            Совет: если пустой лист слишком сложен, подумайте о том, чтобы предложить своей команде убрать три задания и добавить два к предстоящему Новому году.

            4)       Спросите: У этого проекта есть устав?  Для любого проекта, который займет «значительное количество» времени, убедитесь, что четкие цели, показатели и результаты задокументированы в уставе проекта. Кто какие задачи выполняет? Убедитесь, что выделены соответствующие кадровые и финансовые ресурсы.

            Совет: новые лидеры должны составить план, чтобы показать, чего они достигнут за первые 100 дней — и выполнить! Включите некоторые низко висящие плоды и легкие победы.

            5)      Обед (а также несколько завтраков, ужинов и кофе-чатов) —  Построение лучших отношений и профессионального доверия с вашим руководством, коллегами и подчиненными всегда занимает первое место в списке дел на Новый год, но эти визиты легко переполняются из-за плотного графика. Тем не менее, необходимо строить отношения, которые переживут неизбежные плохие новости! Нет лучшего способа, чем за едой и питьем.

            Совет: Спрашивайте, как продвигается семейная жизнь, где это уместно, но по-настоящему заботитесь – или не спрашивайте.

            Не забудьте включить клиентов, сотрудников более низкого уровня и даже нескольких скептиков в расписание обедов, чтобы обеспечить баланс. Стремитесь понять больше, чем быть услышанным.

            6)       Ожидайте (и планируйте) неожиданное. Спросите: что может пойти не так?  Готовы ли мы, если это произойдет? В мире технологий и безопасности плохие новости (например, сбои, утечки данных или другие чрезвычайные ситуации) могут определить ваше наследие, если вы не будете осторожны, поэтому убедитесь, что вы готовы к худшему. У вас будут неожиданные инциденты, так что будьте готовы и планируйте их прямо сейчас.

            Тем не менее, вы можете превратить «лимоны в лимонад». Хорошо подготовленные руководители могут продвигать свою карьеру, когда дела идут плохо, а огни внимания обращены на вашу функцию. Авария 2003 года помогла моей роли в кибербезопасности и управлении чрезвычайными ситуациями, потому что мы были хорошо подготовлены и среагировали как команда.

            Совет. В нетехнических областях убедитесь, что ваши планы обеспечения непрерывности бизнеса (BCP) обновлены для различных сценариев чрезвычайных ситуаций. Практика с упражнениями по управлению чрезвычайными ситуациями.

            7)       Общайтесь, общайтесь, общайтесь  – В каждом опросе, который я видел за 30 лет, общение было проблемой №1 как для государственных, так и для частных организаций.

            Как вы можете улучшить обмен сообщениями с сотрудниками, клиентами, руководителями или другими лицами? Вы получаете четкое сообщение? Что такое обратная связь? Подумайте: публичные выступления, социальные сети, внутренние и внешние блоги, прогулки и многое другое. Стремитесь улучшить свое общение в этом году на практике.

            Совет. Когда вы будете готовы, рассмотрите вариант выездной демонстрации, чтобы обратиться к ключевым клиентам с планами и темами для обсуждения.

            Заключительные мысли

            Глядя на этот список, может возникнуть соблазн подумать, что этот процесс является разовым (или, может быть, раз в 2-4 года). Но я думаю, что нет.

            Каждый из этих пунктов требует внимания и доработки, и я предпочитаю по-новому взглянуть на то, как обстоят дела в этих категориях (по крайней мере) ежегодно. То, что вы были успешны в прошлом году, не означает автоматически, что в этом году все будет процветать.

            Я оставлю вас с этой известной цитатой Питера Друкера:  «Культура ест стратегию на завтрак».

            Одно средство: может быть, вам нужно пообедать со своей командой.

            Вы можете узнать больше от Дэна Лорманна по телефону в его блоге или в Twitter .

            Новогодняя встреча команды Идеи для правильного старта

            Праздники — уникальное, волнующее и теплое время года. Много подарков, много времени с семьей, белое Рождество (если повезет) — все это довольно волшебно и незабываемо.

            Это также затянувшийся праздничный отрезок, который может закончиться довольно серьезными воскресными страшилками. А как руководитель группы вы можете помочь своей команде вернуться в седло на работе с помощью значимых новогодних командных собраний.

            В отличие от большинства совещаний, ваша новогодняя командная встреча не будет посвящена текущим проектам, задачам и прочим сверхсрочным рабочим вещам. Вместо этого вы поможете всем подготовиться к предстоящему большому году после спокойного, столь необходимого курортного сезона. И вы сделаете это особенно хорошо с приведенными ниже идеями новогодней встречи команды.

            • Что такое новогодняя командная встреча?
            • 9 советов, как правильно начать новый год
            • Вопросы, которые можно задать на новогодних собраниях команды

            Что такое новогоднее собрание команды?

            Новогоднее собрание команды, также известное как «начальное собрание», — это случай, когда вы и ваша команда начинаете планировать предстоящий год. Это не совсем типичное совещание команды — ваша команда, скорее всего, не уйдет с горой дел, требующих решения. Новогодние командные встречи больше сосредоточены на беседах, мозговом штурме, критическом мышлении и построении команды.

            Во время новогоднего собрания вы и ваша команда обсудите, что было хорошо в прошлом году. Вы обсудите, что ваша команда могла бы улучшить в новом году и, что более важно, как предпринять эти шаги. Вы также выкроите время, чтобы мотивировать членов вашей команды и связать их друг с другом с помощью тимбилдинга. Честно говоря, новогодние встречи команды звучат очень весело!

            Совет для профессионалов

            Используйте Fellow, чтобы составить повестку дня совместной встречи, чтобы вы и ваша команда могли делать заметки, назначать задачи и делиться отзывами.

            Попробуйте Fellow бесплатно

            9 советов, как правильно начать новый год

            Готовы вернуться к работе после праздников? Даже если вы все еще мысленно находитесь в режиме отпуска, приведенные ниже идеи для новогодних собраний помогут вам и вашей команде вернуться в колею.

            • Вспомните прошлый год
            • Начните с первоочередных вопросов
            • Поощряйте открытую среду
            • Оставайтесь открытыми для предложений
            • Определите ключевые изменения, которые необходимо внести
            • Проведите SWOT-анализ
            • Обновите свои ожидания и видение
            • Четко сформулируйте свои цели
            • Укрепите сотрудничество

            1 Соберите всех, чтобы они поразмышляли над прошедшим собранием повестка дня вокруг идеи рефлексии. Сообщите участникам заранее, что на собрании им будет предложено присоединиться к разговорам о взлетах и ​​падениях предыдущего года.

            Ваша повестка дня может включать несколько широких тем для обсуждения, таких как новые идеи для совместной работы, способы эффективного использования ресурсов команды или способы улучшения взаимодействия в команде. Вы можете выкроить время, чтобы обсудить, что было хорошо, а что нет по каждому из этих направлений в прошлом году, и, поскольку этот вопрос включен в повестку дня собрания, ваши участники могут подготовить несколько полезных предложений. В качестве альтернативы, ваша повестка дня может быть очень открытой, чтобы способствовать более свободному обсуждению, с разделами, помеченными исключительно, например, «Что прошло хорошо» и «Что прошло не так».

            Конечно, эти темы обязательно вызовут плодотворное и страстное обсуждение. В результате ваши разговоры могут продолжаться слишком долго, если вы не ограничиваете их. С этой целью установление временных ограничений для каждого из разделов повестки дня особенно важно для новогодних собраний команды. Вы всегда можете вернуться к этим разговорам позже! Но пока сохраняйте уважение ко времени вашей команды.

            2 Начните с ледокольных вопросов или упражнений для построения команды

            Скорее всего, на новогоднем собрании ваша команда все еще приспосабливается к работе после долгого праздничного настроения. Таким образом, для вашей команды прыгать прямо на встречу может быть похоже на прыжок в каноэ без весла. Расслабляющее начало встречи, безусловно, было бы намного приятнее, и вы можете добиться этого легкого перехода с помощью вопросов, вызывающих лед, или упражнений по построению команды.

            В течение не более 15 минут проведите свою команду через вопросы и игры, которые развеивают нервы и укрепляют связи между членами вашей команды. Отличные тимбилдинговые игры, с которых можно начать встречу, включают «Две правды и ложь», «Акула-танк» и «Это лучше, чем то».

            Командообразующие игры обычно имеют правила, которые вам нужно объяснить, но если вы не хотите этого делать, отличной альтернативой станут ледоколы. Эти вопросы, как правило, не требуют пояснений, но побуждают к открытому обмену мнениями или критическому мышлению.

            Если вы проводите новогоднюю встречу команды удаленно, то вопросы виртуального ледокола особенно важны. Они отлично справляются с преодолением разрыва, который может сопровождать членов вашей команды, работающих из разных физических местоположений.

            3 Поощряйте открытую среду

            Совещание, организованное как описано выше, вероятно, пройдет более гладко в открытой среде. Чтобы создать такую ​​атмосферу, убедитесь, что ваша команда чувствует себя комфортно. Это может означать переход от типичного конференц-зала к менее формальной обстановке. Для виртуальных совещаний предложите удаленным членам вашей команды присоединиться к видеовызову из своего дома, где они чувствуют себя особенно непринужденно. Это не обязательно должны быть их столы!

            Независимо от того, будет ли ваша новогодняя встреча команды виртуальной или личной, вы можете еще больше повысить открытость с едой и напитками. Попробуйте купить обед для всей команды (вы можете заказать доставку еды удаленным сотрудникам) и совместить обед с совещанием. Это добавляет дополнительный уровень неформальности, который может помочь членам команды чувствовать себя менее склонными скрывать свои самые важные идеи. В условиях с более низкими ставками ваша команда может чувствовать себя более комфортно, говоря вещи с более высокими ставками.

            4 Оставайтесь открытыми для предложений

            Когда вы созываете новогоднее собрание команды, вы делаете это, чтобы улучшить работу, основываясь на том, что думает вся ваша команда. Это означает не диктовать, что изменится, а что нет. Такой железный кулак — верный путь к тому, чтобы сотрудники чувствовали себя невидимыми и неслышимыми, лишая их мотивации, производительности и открытости в будущем. Как бы вы ни беспокоились о негативных отзывах, вы должны оставаться открытыми для предложений от всех членов вашей команды.

            Повестка дня вашей встречи и открытая среда должны работать в тандеме, чтобы поощрять эти предложения. Избегайте собраний, на которых обычно собираются застегнутые на все пуговицы члены команды, придерживающиеся ограничительной повестки дня в неинтересной комнате для совещаний. Вместо этого попробуйте непринужденную пятницу в понедельник, с непринужденной повесткой дня в новой обстановке и полноценным командным обедом. Сделайте это почти социальным. Это поможет вашей команде расслабиться и поделиться своими мыслями.

            5 Определите ключевые изменения, которые необходимо внести

            Одно дело обсуждать свои успехи и неудачи. Совсем другое дело составить план действий, который поможет вам повторить ваши успехи и внести улучшения там, где это необходимо. Ваш первый шаг в разработке плана действий — определить ключевые возможности для изменений.

            В качестве примера предположим, что ваша команда считает, что в прошлом году они слишком долго ждали одобрения руководством проекта инструкций. Эта задержка привела к тому, что ваша команда чувствовала спешку на последних этапах своих проектов, что привело к работе, которая, хотя и была хорошей, но могла бы быть лучше. Вы можете взять на себя обязательство внести ключевое изменение, требующее одобрения надзорного органа, в течение восьми рабочих часов с момента составления инструкции. Вы решите проблему своей команды, повысив качество работы в новом году.

            6 Проведите SWOT-анализ со своей командой

            Скорее всего, ваши неформальные беседы легко приведут к разоблачениям, как в приведенном выше примере. Но, возможно, ваша команда немного застенчива, или вы случайно создали офисную среду, в которой отзывы коллег не ценятся должным образом. В этом случае вам, возможно, придется пойти более формальным путем. Этот маршрут может быть SWOT-анализом.

            Аббревиатура SWOT расшифровывается как Сила, Слабость, Возможности и Угрозы. Сильные стороны описывают то, что, по вашему мнению, вы и ваша команда сделали хорошо в прошлом году, в то время как слабые стороны описывают (здесь нет ничего удивительного) противоположное. Возможности — это новые подходы, которые вы можете использовать, чтобы устранить свои слабости или укрепить свои сильные стороны (да, вы можете улучшить то, что уже идет хорошо!).

            Угрозы — это внешние факторы, которые могут привести к появлению новых уязвимостей. Поскольку они внешние, их может быть сложнее планировать. Но их далеко не невозможно предвидеть и разработать стратегию вокруг них. Во всяком случае, непринужденная обстановка новогодних собраний команды часто может стимулировать именно тот тип критического мышления, который необходим для решения ваших проблем! А чтобы правильно организовать и провести свой новогодний SWOT-анализ, шаблон SWOT-анализа от Fellow — это все, что вам нужно для начала.

            7 Обновите свои ожидания и видение

            По мере того, как ваши новогодние обсуждения в команде подходят к концу, у вас будет множество новых идей. Чтобы начать действовать в соответствии с ними, вам нужно установить новые ожидания для вашей команды и пересмотреть видение вашей компании.

            Например, предположим, что вы все определили свои трудности с концентрацией внимания во время виртуальных встреч как слабость. В этом случае вы можете настроить ожидание, что ваша команда отключит все уведомления во время собраний. Если ваш SWOT-анализ определяет растущую отрасль как угрозу, вы можете расширить свое видение, включив в него обслуживание вероятной клиентуры этой отрасли. С обновленными ожиданиями и усовершенствованным видением вы все будете лучше подготовлены к новому году, полному потенциальных сюрпризов.

            8 Четко сформулируйте свои цели на предстоящий год

            Чтобы оправдать свои ожидания и придерживаться своего видения, вам необходимо установить SMART-цели для своей команды. Эти цели являются конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными во времени. Это разница между «улучшить продажи» и «увеличить продажи нашего самого продаваемого продукта на 10% в течение следующих 12 месяцев за счет увеличения маркетинга по электронной почте». Самое главное, они должны решить все проблемы, которые выявил ваш SWOT-анализ для нового года успеха.

            9 Укрепление сотрудничества

            В конце концов, даже самую простую идею новогоднего успеха невозможно реализовать в одиночку. Во время новогодней встречи команды вы должны укреплять сотрудничество как ключевой путь к успеху.

            Поощряйте членов вашей команды обращаться друг к другу за помощью и покажите им несколько эффективных способов сделать это. Вы можете предложить отправлять сообщения в групповой чат компании или Slack, когда возникают определенные проблемы. Вы также можете предложить командам проводить короткие еженедельные встречи, чтобы разделить и разделить определенные задачи. Все, что члены вашей команды могут делать вместе, а не поодиночке, будет способствовать вашей работе.

            Вопросы, которые можно задать на новогодних собраниях команды

            Наряду со всеми вышеперечисленными идеями новогоднего собрания, ваш мозговой штурм может пройти более осмысленно, если вы найдете время, чтобы задать определенные вопросы. Вы можете сгруппировать эти новогодние командные вопросы по трем категориям:  

            1 Положительное размышление

            Вопросы для положительного размышления помогают определить, что было хорошо в прошлом году. Они могут напомнить вашей команде о крупных достижениях и привлечь внимание к более мелким моментам, заслуживающим похвалы и анализа. К вопросам положительного размышления относятся:

            • В какой области мы добились лучших результатов в прошлом году?
            • Каким достижением прошлого года мы гордимся больше всего?
            • Какие из наших успехов были самыми неожиданными?
            • Чего мы достигли сверх наших целей?
            • Какие награды или признания получили компания или кто-либо из членов команды?
            • Какова наша общая репутация в нашем регионе?

            2 Отрицательное отражение

            Теперь, когда вы знаете, что влечет за собой положительное отражение, вы, вероятно, можете догадаться, что происходит с отрицательным отражением. Да – определить, что не в прошлом году пошли хорошо. Эти вопросы могут помочь вашей команде представить эти ошибки как возможности для обучения, благодаря которым вы все можете расти. Все, что обсуждается, может послужить отличной отправной точкой для достижения большего успеха в этом году.

            Вопросы для отрицательного размышления включают:

            • Где мы боролись или упустили мяч в прошлом году?
            • Какие моменты были самыми неприятными?
            • Какие ошибки мы могли бы предсказать за милю?
            • Как мы применили то, что узнали из этих ошибок, чтобы избежать подобных ошибок?
            • Какие цели мы поставили, но не достигли в прошлом году?
            • Где каждый из нас немного отстал в практической командной работе и сотрудничестве?

            3 Новый год

            С помощью новогодних вопросов вы можете комбинировать положительные и отрицательные стороны в основу для предстоящих 365 дней. Эти вопросы могут добавить «почему?» на приведенные выше вопросы или поощрять критическое мышление о будущем. Среди них:

            • Почему мы получили награды или признание по сравнению с нашими конкурентами?
            • Почему мы боролись или преуспели способами, упомянутыми в прошлом году?
            • Почему мы попали в ловушки, которые ожидали?
            • Были ли какие-либо компоненты нашего целеполагания, которые непреднамеренно настраивали нас на неудачу?
            • Как мы можем использовать уроки наших успехов и неудач, чтобы работать по-другому в этом году?
            • Какие угрозы нас ожидают в этом году?
            • К каким наградам или признаниям мы должны стремиться в этом году?
            • Как мы мотивируем себя для достижения всех этих целей?
            С Новым годом!

            Со всеми этими идеями и вопросами, связанными с новогодними встречами, более счастливая, здоровая и успешная команда находится в пределах досягаемости. Ваше новогоднее собрание команды пройдет еще успешнее, если вы используете программное обеспечение, которое поможет вам составить повестку дня и придерживаться ее. Fellow предоставляет эти инструменты для подготовки к собраниям наряду с инструментами для проведения собраний, которые помогут вам максимально эффективно использовать ваши беседы. Это лучший способ улучшить ваши встречи сегодня, завтра и в течение всего года.

            Советы для высокоэффективных руководителей

            • Электронная почта*

            14 Идеи для зимнего тимбилдинга

            Из-за огромного количества праздников и низких температур зимний сезон может быть тяжелым испытанием для морального духа сотрудников. Вот 11 лучших тимбилдинговых мероприятий, которые помогут вашей группе выбраться из новогоднего спада.

            Обновлено 12 октября 2021 г.

            Если вы заметили, что моральный дух сотрудников традиционно ниже в зимние месяцы, возможно, пришло время помочь вашей группе встряхнуться. И это, без сомнения, было усилено пандемией COVID-198.

            Таким образом, зимние тимбилдинги могут дать сотрудникам возможность уйти от своих рабочих мест и зарядиться энергией в то время года, когда многие люди чувствуют себя выгоревшими.

            И независимо от того, работаете ли вы вместе в офисе или удаленно, существует множество отличных вариантов зимнего тимбилдинга, которые помогут поднять боевой дух вашей рабочей группы.

            СОДЕРЖАНИЕ

            SHOW

            • 14 Захватывающие мероприятия по строительству команды, которые нужно делать в течение зимы
              • 1. Пожертвовать на благотворительную организацию
                • Благотворительный велосипед Buildathon
                • Wheel School Scramble
                • В своем сообществе
                • Wheelcheh Supply School Supply
                • В вашем сообществе
                • Wheelchwars Wheelchairshair на благотворительность 
                • Виртуальные игры на добрые дела
              • 2. Проведите фитнес-класс   
              • 3. Участвуйте в собственном игровом шоу  
                • Game Show Extravaganza 
                • Минута, чтобы выиграть его
                • Семейная вражда
              • 4. Отправляйтесь в центр Rec
                • Сделайте Splash
                • Get on Ice
                • Книга A Court
              • 5. Do Alcepmor
              • .
              • Jewel Heist
              • Curse’s Mummy’s
            • 6. Хит склоны
            • 7. Сделайте охоту на мусоре.0011 Случайные акты доброты
            • Создайте свой собственный
          • 8. Постройте что -нибудь
            • Bridge Builders
            • Domino Effect Challenge
            • Офисная мебель
          • 9. Sing Karake
          • 10.
          • Командная погоня
          • Взлом кода 
          • Тривиальная погоня 
          • Виртуальный счастливый час Викторина
          • Виртуальная машина времени Викторина  
          • Виртуальный пляжный отдых 
          • Virtual Vivia Championship
          • Water Cooler Trivia
        • 11. Получите адреналин Rush
        • 12. Принимайте Happy Hour
        • . and a Lie: Holiday Gift Edition 
        • Проведите праздничную викторину 
        • Виртуальная вечеринка в уродливом свитере  
        • Праздничное шоу талантов  

        • Узнайте больше о тимбилдинге для вашей группы


    Есть две основные причины, по которым ваша команда может чувствовать себя морально истощенной и не заинтересованной в работе в это время года. Это:

    1. Итак. Много.  Праздники .    – От Дня благодарения до Хануки, Рождества и Нового года – в преддверии и во время зимнего сезона проводится огромное количество праздников и мероприятий. Проще говоря, это занятое, утомительное время года.
       
    2. Блюз после отпуска  – Outback недавно сообщил, что за праздниками обычно следует период умственной усталости, при этом 64% людей говорят, что чувствуют себя подверженными праздничной депрессии, по данным Национального альянса по психическим заболеваниям.

    С помощью тимбилдинга вы можете помочь своим сотрудникам отвлечься от повседневной рутины, вдохнуть немного энергии в свой рабочий день и противодействовать последствиям зимнего спада! Ознакомьтесь с лучшими вариантами для этого времени года, которые наша команда рекомендует для корпоративных групп.

    Наша команда собрала самые популярные зимние развлечения для бизнес-групп, испытывающих низкий моральный дух сотрудников. Проверьте их ниже!

    1. Пожертвуйте на благотворительность

    Ничто так не заставляет людей чувствовать себя теплыми и пушистыми, как помощь тем, кто в ней нуждается. Фактически, TIME сообщило, что исследование, проведенное Nature Communications, предполагает, что простое обещание делать щедрые вещи может быть способом заставить людей чувствовать себя счастливее.

    Деятельность благотворительных групп не является исключением. Они могут предложить сотрудникам прекрасную возможность передохнуть и переоценить то, что действительно важно для них.

    Есть много разных способов, которыми вы и ваша команда можете отблагодарить. Вот несколько идей.

    Charity Bike Buildathon 

    В командах соберите и украсьте детские велосипеды, прежде чем подарить их своим коллегам. После мероприятия пожертвуйте все велосипеды благотворительной организации по вашему выбору.

    Схватка школьных принадлежностей 

    Выполняйте задания в командах, чтобы заработать школьные принадлежности, и используйте эти предметы, чтобы собрать самые ценные пожертвования для рюкзаков.

    От сбора посылок до помощи в местном приюте или продовольственном банке – существует множество способов помочь своей группе. Прочтите 15 креативных идей для волонтеров, которые помогут вашей команде изменить ситуацию , чтобы получить больше вдохновения.

    Инвалидные коляски для благотворительности 

    Разделитесь на группы, чтобы собрать, протестировать и передать полностью функционирующие инвалидные коляски нуждающимся.

    Виртуальные игры «Добрые дела»

    Объединитесь с коллегами для участия в Виртуальных играх «Добрые дела», чтобы сделать что-то хорошее в мире и помочь тем, кто в этом нуждается, при этом весело проводя время. Это поднимающее боевой дух виртуальное тимбилдинговое мероприятие, которое превращает дружеское соревнование в благотворительные пожертвования.

    2. Проведите фитнес-класс   

    Согласно WebMD, малоподвижные люди могут повысить уровень своей энергии на 20 % и снизить чувство усталости на колоссальные 65 %, просто занимаясь постоянно.

    Таким образом, проведение фитнес-класса может стать простым ответом на повышение морального духа вашей команды и общей энергии! Начните с поиска добровольцев из вашего офиса, которые увлечены физическими упражнениями, и попросите их провести обеденное занятие для ваших коллег.

    Чтобы увеличить количество участников, попробуйте заранее опросить свою группу с помощью такого инструмента, как SurveyMonkey, чтобы узнать, какие виды фитнеса наиболее популярны среди сотрудников. Оттуда вы можете предложить сменный график с различными вариантами, например: 

    • Yoga
    • Aerobics
    • Dance
    • Pilates
    • Meditation

    3. Будьте на собственном игровом шоу

    , возможно, нет лучшего способа внедрить чистую энергию в группу, чем участие в Wacky. версия вашего любимого игрового шоу!

    Просто соберите свою команду и позвольте смеху и веселью начаться с выбранного вами занятия. Вот некоторые из наших любимых.

    В этом грандиозном соревновании команды решают фото и викторины, охватывающие все, от поп-культуры до политики.

    Минута, чтобы выиграть

    В соревнующихся группах примите участие в 60-секундных испытаниях, сражаясь со своими коллегами, чтобы стать действующими чемпионами.

    Семейная вражда 

    Посетите MSN Games , чтобы сыграть в бесплатную онлайн-версию этого популярного шоу с коллегами, и не забудьте подбодрить свою команду восклицанием: «Хороший ответ!»

    Чтобы сделать мероприятие еще более запоминающимся и захватывающим, попросите сотрудников одеться по этому случаю, как в телевизионных игровых шоу, таких как «Цена правильная»!

    4. Отправляйтесь в центр отдыха 

    Если вашей группе будет полезно совершить небольшое путешествие за пределы офиса, почему бы не отправиться в местный центр отдыха? Эти общественные объекты обычно предлагают ряд мероприятий для групп, от групповых занятий до бассейнов и катков!

    Вот несколько различных идей о том, как вы и ваша команда можете максимально эффективно использовать ближайший центр отдыха.

    Make a Splash 

    Встретьтесь в бассейне, чтобы поплавать, или забронируйте место для тимбилдинга, такого как Cardboard Boat Building Challenge.

    Выйти на лед
     

    Вы и ваша компания можете покататься на коньках, организовать хоккейный матч или принять участие в матче по керлингу.

    Забронировать корт 

    В зависимости от возможностей вашего местного развлекательного центра вы и ваша команда можете играть в баскетбол, теннис или даже в сквош!

    5. Создайте квест-комнату

    В связи с растущей популярностью за последние несколько лет, скорее всего, рядом с вашим офисом есть одна или две квест-комнаты. Но если вам не хочется покидать комфорт своего здания, вы всегда можете попробовать одну из наших корпоративных квест-комнат.

    Наша команда доставляет это занятие прямо в ваш офис или помещение для собраний и устанавливает все в выбранном вами месте. Вы и ваша группа можете выбрать одну из двух разных тем квеста, в том числе:

    Похищение драгоценностей

    Вам придется думать на ходу, если вы хотите найти скрытые подсказки и поймать похитителя драгоценностей до того, как истечет время!

    Проклятие мумии
     

    Проверьте, есть ли у вашей команды все необходимое, чтобы раскрыть секреты Древнего Египта, найти талисман и снять проклятие мумии!

    А если ваша группа работает удаленно, вы можете ознакомиться с нашим исчерпывающим списком лучших бесплатных и платных виртуальных квестов, чтобы узнать о некоторых удивительных вариантах, которые понравятся вашей команде.

    6. Бегите по склонам 

    Очевидно, что это задание подойдет не для всех мест. Но для тех из вас, кто находится недалеко от гор, почему бы не отправиться в гору со своей командой, чтобы подышать свежим воздухом?

    Многие зимние виды спорта на снегу отлично подходят для групповых занятий на свежем воздухе. Вы и ваша команда можете попробовать: 

    • Катание на лыжах и сноуборде 
    • Катание на санях  
    • Катание на снегоходах 
    • Катание на беговых лыжах  
    • Прогулки на снегоступах 

    Те из вас, кто живет в более теплом климате, могут использовать любую близлежащую возвышенность для прогулки или похода через пустыню.

    7. Отправляйтесь на охоту за мусором

    Наберитесь энергии в своем офисе, участвуя в веселой и захватывающей тимбилдинговой охоте за мусором! Вот несколько различных способов, которыми вы можете предложить это своей группе.

    Погоня за дикими гусями 

    Если вы предпочитаете отправиться на поиски мусора на открытом воздухе, вы можете исследовать свой город, как никогда раньше, с помощью этого приложения для смартфона.

    Городская погоня

    Отправляйтесь вместе со своими коллегами на непревзойденную охоту за сокровищами в Городской погоне! Исследуйте свой город, как никогда раньше, и соревнуйтесь, чтобы выполнить городские тематические испытания вокруг вашей шеи леса.

    Удивительная погоня 

    Основанная на популярном реалити-шоу, эта интерактивная и динамичная охота за мусором – интерактивная и энергичная. Ваша команда должна будет работать вместе, чтобы разгадывать подсказки, выполнять задания и открывать пункты назначения, пока они мчатся с места на место в погоне за финишной чертой.

    Случайные акты доброты

    Если у вас есть команда, которая любит распространять радость в обществе, то эта корпоративная охота за мусором для вас. Каждая задача в этой деятельности направлена ​​на то, чтобы делать добро другим и заставлять людей улыбаться. В то время как каждая команда соревнуется и набирает очки за выполнение задач, лучшая часть этой деятельности заключается в том, что в конце все действительно побеждают.

    Создайте свой собственный
     

    Проложите курс, спрятав предметы и подсказки в своем офисе. Затем разделитесь на команды, раздайте список охотников за мусором и отправьте сотрудников в путь!

    Если вы хотите узнать больше об этих веселых и энергичных занятиях, вам может понравиться наша статья о том, что, почему и как организовать охоту за мусором.

    8. Создайте что-нибудь 

    Все знают старую поговорку о праздных руках, поэтому попробуйте привлечь свою команду к деятельности, целью которой является создание чего-то с нуля.

    Вы можете построить что-то просто для развлечения или поручить своей команде собрать предметы, которые нужны вашему офису. Вот несколько вещей, которые мы рекомендуем.

    Строители мостов 

    Вместе с коллегой спроектируйте и постройте различные сегменты моста. В конце посмотрите, соединятся ли секции в самостоятельную конструкцию!

    Эффект домино Испытание 

    Сможет ли ваша группа собраться вместе, чтобы создать и запустить гигантскую машину «цепной реакции»?

    Офисная мебель 

    Превратите потребность в столах, стульях или стеллажах в совместный тимбилдинг. Пригласите всех работать вместе или устройте соревнование!

    9. Пойте в караоке

    Дайте волю своей внутренней дивности в старомодном добром караоке-мероприятии! Это занятие может помочь сотрудникам выпустить пар и получить массу удовольствия.

    Попросите свою команду объединиться в группы и спеть вместе, чтобы сделать совместную работу более продуктивной. Или, что еще лучше, объединяйтесь с людьми, чтобы устраивать неожиданные дуэты и поощрять связь между людьми, которые не так часто работают вместе.

    Вы можете отправиться в любое караоке-заведение в вашем городе или попробовать использовать онлайн-приложение, такое как KaraFun, если вы предпочитаете петь в своем офисе.

    10. Организуйте викторину

    Многие местные рестораны и бары каждую неделю устраивают викторины. Однако размещение собственного хостинга дает вам гораздо больше гибкости в выборе места, времени и даты вашего мероприятия. Это означает, что вы можете делать это в офисе, а не за его пределами, или за обедом, а не вечером.

    Вот несколько наших любимых викторин, которые вы можете добавить к своему мероприятию: 

    Командная погоня

    Разбейтесь на группы и играйте с сильными сторонами ваших коллег, принимая на себя четыре типа задач, начиная от умственных , физическое, мастерство и тайна.

    Code Break 

    В этом упражнении команды соревнуются, кто сможет решить больше головоломок, загадок и викторин, прежде чем истечет время!

    Trivial Pursuit 

    Классическая настольная игра-викторина – отличный вариант для групп, которые хотят продемонстрировать свои индивидуальные знания.

    Викторина «Виртуальный счастливый час»

    Соберитесь вместе со своей командой и отправьтесь в виртуальный паб «Hamish McDuff’s». Этот веселый шотландский владелец паба — легендарный хозяин викторины, которая идеально подходит для виртуального веселья вашей команды!

    Виртуальная машина времени Trivia Time
     

    Шагните в машину времени Outback и совершите путешествие во времени, от допандемического 21-го века через десятилетия до 60-х годов. Эта захватывающая, динамичная виртуальная викторина, наполненная ностальгией и хорошим настроением, гарантированно вызовет бурный смех, дружеское соревнование и, возможно, даже танцы на стульях.

    Виртуальный отдых на пляже 

    После более чем года изоляции мы все отчаянно нуждаемся в отпуске. К счастью, у капитана Ферлинга есть место для вас и ваших коллег на его виртуально зафрахтованной яхте. Присоединяйтесь и направьте свой «внутренний Канкун» на тропическое онлайн-приключение по тимбилдингу. Вместе вы и ваши попутчики будете соревноваться в своих знаниях о туристических направлениях, фильмах на тему отпуска, хитах летней поп-музыки и даже о конкурсе одежды для домиков.

    Виртуальный чемпионат по викторинам 

    Есть ли у вашей команды все необходимое, чтобы выиграть виртуальный чемпионат по викторинам? В этой виртуальной викторине ваши коллеги разобьются на команды и повысят уровень соревнования до десяти, пока вы бросите вызов своей смекалке, проверите свои знания и проработаете список викторин, начиная от городов и заканчивая фильмами, песнями, объекты и даже ряд испытаний в стиле Jeopardy.

    Водный кулер Trivia

    Если вы пытаетесь найти интересные и уникальные способы поддерживать интерес вашей команды на постоянной основе, Water Cooler Trivia — отличный способ сделать это. Water Cooler Trivia интегрируется в вашу электронную почту, каналы Slack или Microsoft Teams и еженедельно автоматически отправляет викторины непосредственно членам вашей команды. Вы можете выбрать расписание и категории викторин, и Water Cooler Trivia напишет вопросы, автоматизирует их распределение и оценит результаты для вас.

    Ищете еще больше удивительных виртуальных викторин? Ознакомьтесь с нашим списком из 13 невероятных виртуальных викторин для рабочих команд.

    11. Получите прилив адреналина

    Один из способов вывести вашу команду из зимнего спада — заняться чем-нибудь, что поможет им получить дозу адреналина. Согласно Psychology Today, прилив адреналина помогает людям чувствовать себя живыми, и его можно получить, делая что-то страшное или выходя из зоны комфорта.

    Хотя мы не призываем вас брать свою группу на опасную прогулку, вы можете попробовать повысить фактор волнения с помощью захватывающей деятельности, например: 

    • Гонки на картинге
    • Прыжки с тарзанки
    • Лазертаг

    Чтобы узнать больше о групповых занятиях, которые вы можете проводить в холодные месяцы, ознакомьтесь с нашим списком лучших мероприятий по тимбилдингу в помещении.

    12. Устройте «счастливый час»

    Когда зимние месяцы сказываются на всех, иногда нет ничего лучше, чем просто собрать свою команду в дружеской обстановке и провести незабываемый счастливый час.

    Это не должно быть сложным или сверхсложным: просто возьмите несколько закусок, приготовьте несколько коктейлей и позвольте всем вместе повеселиться и пообщаться.

    Ищете идеи и вдохновение, чтобы сделать игру еще веселее? Ознакомьтесь с нашим списком из 33 непревзойденных виртуальных игр «Счастливый час» для рабочих групп.

    13. Организуйте обед и учитесь

    Изучение чего-то нового — отличный способ стимулировать умы членов вашей команды в долгие зимние месяцы. Итак, подумайте о том, чтобы устроить обед и узнать, где ваша команда может перекусить и одновременно приобрести новый навык.

    Лучший способ выбрать обед и поучиться — это сосредоточиться на результате, которого вы хотите достичь, в том числе:

    • Приобретение новых профессиональных навыков межличностного общения
    • Простое развлечение
    • Изучение новых полезных жизненных навыков
    • Развитие опыта и знаний компании

    мы создали исчерпывающий список из 24 замечательных идей для обедов и изучения тем, которые понравятся вашей команде.

    14. Устройте веселую праздничную вечеринку

    Хотя зима иногда может вас утомить, есть один элемент сезона, который всегда приносит радость: празднование праздников. Так почему бы не устроить невероятный праздник для своих коллег?

    Если вы работаете вместе лично, у вас есть множество отличных вариантов праздничной вечеринки, например два следующих.

    Две правды и одна ложь: Праздничное подарочное издание 

    Скорее всего, вы слышали об игре Две правды и одна ложь. Но если нет, то предпосылка довольно проста: каждому члену вашей команды будет поручено привести три факта. Два из них будут правдой, а одно ложью.

    Затем остальная часть вашей группы должна будет решить, кто из них кто – и вы можете быть удивлены ответами! Безошибочный рецепт веселья: вы можете придать праздничный вид традиционной игре «Две правды и одна ложь», сосредоточив внимание на самых странных, дурацких, забавных и самых нестандартных праздничных подарках, которые когда-либо получали ваши коллеги.

    Организуйте праздничную викторину 

    Еще один отличный способ повысить уровень вашей праздничной вечеринки — это праздничные викторины. Ключевым моментом здесь является то, что вы отвечаете на вопросы из самых разных праздничных традиций и не боитесь добавлять отсылки к поп-культуре и исторические факты.

    Чувствуете себя в тупике на праздничных мелочах? Не волнуйся. В этом списке от UsefulTrivia.com есть тонна.

    А если ваша команда работает удаленно, у вас также есть масса отличных вариантов. Мы перечислили некоторые из наших фаворитов ниже.

    Виртуальная вечеринка в уродливом свитере  

    Вероятно, одна из самых классических праздничных традиций, вечеринка в уродливом свитере дает участникам возможность немного повеселиться, проявить творческий подход и посмеяться. Поощряйте свою команду найти или сделать самый лучший уродливый праздничный свитер. Вы удивитесь, насколько изобретательны люди — мы даже видели свитера с огнями и омелой на них!

    Праздничное шоу талантов  

    Хотите узнать своих товарищей по команде, как никогда раньше? Затем проведите виртуальное праздничное шоу талантов. Каждому члену вашей команды будет поручено выбрать секретный талант, относящийся к сезону, и продемонстрировать его группе. Это может быть что угодно: от очень быстрой упаковки подарка до запоминания каждого слова определенной праздничной песни.

    Если вы не знаете, как спланировать грандиозную праздничную вечеринку, мы создали подборку статей, наполненную идеями о виртуальных праздничных вечеринках для работы, а также несколькими советами о том, как это сделать.