Лучшие поздравления с 5-летием компании (фирмы, предприятия, организации)
Приближается пятилетняя дата со дня образования компании? Мы поздравляем вас с этим знаменательным событием. Какой бы формат празднования вы ни выбрали, обязательно нужно поздравить всех людей, причастных к этому событию. Специалисты агентства DoctorTeam подготовили для вашего торжества самые красивые новые поздравления.
Нужно ли отмечать пятилетие фирмы
Пять лет – это, конечно, небольшой срок. Но вам уже есть, чем гордиться. Компания не просто держится на плаву, а развивается, расширяется, выходит на новые уровни. Об этом обязательно должны знать люди, которых это касается. Вашим сотрудникам будет интересно проследить динамику развития компании, узнать о своем вкладе в этот прогресс. Они приложат еще больше усилий, чтобы приумножить достижения.
Спонсоры смогут убедиться в правильности капиталовложений. Партнеры почувствуют, что не ошиблись в выборе «попутчиков» в бизнесе. Постоянным клиентам будет приятно знать, что о них не забывают, ценят сотрудничество.
Конкуренты оценят вашу силу, просчитают перспективы и сделают выводы, которые пойдут лишь на пользу вашему делу.
Важность закладки корпоративных традиций
Если до этого вы не праздновали день рождения компании, именно сейчас есть повод начать это делать. Заведите добрую традицию отмечать его каждые пять лет. Это полезно для укрепления корпоративного духа и положительно влияет на коллектив. Вы заметите, как ваши сотрудники будут ждать этих праздников, готовиться к ним. Команда еще эффективнее будет работать, чтобы к каждому маленькому «некруглому» юбилею побить свой предыдущий рекорд. Такие традиции очень важны. Они делают коллектив более сплоченным, превращают его в семью.
Способы организации торжественного мероприятия
Если празднование не готовится, как сюрприз для сотрудников, можете провести небольшой опрос по поводу их предпочтений. Для этого подготовьте специальные опросники с вариантами корпоративных мероприятий, которые вы составили с учетом бюджета.
Обязательно подсчитайте перед этим число гостей, чтобы знать, какой корпоратив вы можете себе позволить.
Не обязательно устраивать пышный банкет. Это может быть небольшая вечеринка в офисе с кейтерингом и приглашенным ведущим, диджеем, местной музыкальной группой. В теплое время года хорошо выехать за город на пикник или устроить спортивные состязания, а в холодный сезон – покататься на лыжах, санках, снегоходах. Оригинальным корпоративным мероприятием станет мастер-класс любой направленности. Рассчитывайте финансовые возможности и выбирайте – вариантов множество.
Кого нужно поздравлять с 5-летием компании
Нельзя переоценить вклад тех, кто стоял у истоков, вкладывал силы, время, энергию, материальные средства в развитие фирмы. Обязательно нужно уделить внимание всем, кто находился рядом на протяжении этих лет, поддерживал, подставлял плечо в трудные минуты.
Важно поздравить каждого сотрудника, ведь от сплоченности коллектива зависит не только настоящее, но и будущее компании.
Не стоит забывать о постоянных клиентах. Именно они создают мощный толчок для развития и усовершенствования фирмы. Заказчики, покупатели заставляют находить новые решения и пути их реализации.
Поздравления для основателей
Уважаемый ________! Пять лет назад, именно в этот день, Вы положили начало замечательному бизнесу. С Вашей легкой руки на свет появилась компания, ставшая для нашего коллектива родным домом. Пусть прошло еще совсем немало лет, но мы все успели влюбиться в наше общее дело, и теперь стараемся развивать его, чтобы Вы могли всегда гордиться своим детищем. Все мы благодарим Вас за предоставленную нам возможность и хотим Вам пожелать всего самого наилучшего. Пусть Ваше здоровье будет крепче алмаза, а счастье – больше Мирового океана. Пусть Ваша бодрость зашкаливает, а финансовый поток бьет непрерывным фонтаном!
Уважаемая ________! Поздравляем Вас с пятилетием созданной Вами фирмы. Желаем Вашему бизнесу постоянного, многолетнего процветания, финансовой стабильности и лидерства на рынке.
Для Вас лично наши пожелания просты, но душевны. Пусть Ваше здоровье будет крепким, женское счастье – бескрайним, удача – бесконечной, энтузиазм – неисчерпаемым. Желаем, чтобы Вам удавалось все задуманное и реализовывалось все запланированное!
Поздравления для владельцев
Уважаемый ______! Сегодня Ваша компания празднует маленький юбилей. Это, конечно, не круглая дата, но именно с нее начнется отсчет «пятилеток». Мы надеемся, что их будет очень много. От всей души желаем вам семейного благополучия, превосходного здоровья, исполнения заветных желаний. Пусть Ваш бизнес развивается, процветает, перспективы постоянно появляются, а доходы стабильно и неуклонно растут.
Уважаемая ______! Исполняется 5 лет Вашей компании. Она еще не взрослая, но уже и не малышка. За это время Вы вложили в ее развитие самое ценное – свои силы, время, энергию. Ваше детище оправдало затраты и надежно закрепилась на рынке. Желаем Вашей компании много лет держаться на бизнес-орбите, набирая обороты и поднимаясь к вершинам успеха.
Пусть у нее всегда будет идеально чистая, кристальная репутация, а конкуренты останутся «за бортом».
Поздравления для директора, президента
Уважаемый _______! Поздравляем Вас с пятилетием компании, которой Вы успешно руководите все это время. Под Вашей рукой бизнес уверенно движется вперед, оставляя позади все больше конкурентов. Мы желаем вам и всему коллективу, работающему под Вашим началом, легких стартов и победных финишей. Пусть любой проект становится легко реализуемым и сверхприбыльным, а каждый клиент остается довольным.
Уважаемая _______! Разрешите поздравить Вас с 5-летием организации. Желаем Вам и Вашим сотрудникам безграничного энтузиазма, целенаправленности, высокой продуктивности. Пусть все рабочие задачи решаются легко и быстро, а доходы компании всегда будут стабильно высокими. Желаем Вам и всему коллективу крепкого здоровья, больше солнечных счастливых дней и удовольствия от занятия любимым делом.
В стихах
Компании сегодня пять
Срок будто небольшой.
Но мы спешим поздравить Вас
Открыто, всей душой.
Наш коллектив идет вперед
Под Вашею рукой.
И нас всегда удача ждет,
Ведь нам претит покой.
Мы будем пики покорять
Завистникам назло.
Мы любим Вас,
Спешим сказать –
Нам с Вами повезло!
Поздравления для руководящего состава от сотрудников
Уважаемый ¬¬¬¬¬¬¬¬______! Сегодня знаменательный день для всей нашей компании, 5 лет со дня ее образования. Мы счастливы, что рядом с нами такие руководители, как Вы. С Вашей помощью мы преодолеваем препятствия, находим пути решения самых сложных задач. Большое Вам спасибо за понимание, терпение и доброжелательность. Желаем Вам, чтобы Ваш дом был наполнен любовью и счастьем, а в душе всегда царили гармония и спокойствие.
Уважаемая _____! Мы поздравляем Вас с пятилетним днем Рождения компании. Каждый член нашего коллектива готов признаться Вам в любви. Вы – прекрасная женщина и чуткий компетентный руководитель. Под Вашим руководством нам по плечу любые сложности.
Позвольте пожелать Вам крепкого здоровья, счастья в личной жизни, успехов в трудовой деятельности. Пусть каждый Ваш день будет наполнен теплом и добротой, а Госпожа Удача станет Вашей лучшей подругой и неизменной спутницей.
Стихотворные поздравления
Сегодня нам уже 5 лет.
Пусть было нелегко,
Под Вашей чуткою рукой
Добились мы побед.
Желаем Вам идти вперед,
Успеха добиваться,
Пусть с рынка конкурент уйдет,
Не сможет он остаться.
Доходы пусть текут рекой,
Пусть фирма расширяется.
В душе всегда царит покой,
Успех – крылом касается.
_________________
Пять лет – совсем не юбилей,
Но пожеланий наших – не счесть.
Во-первых, «спасибо» сказать хотим
За то, что Вы рядом с нами есть.
Советы Ваши – очень важны,
Мы учимся с помощью них.
Вы опытом с нами делиться должны,
Его хватит на пятерых.
Спасибо за Ваш огромный труд,
Пусть ждет Вас по жизни успех.
Желаем Вам счастья, здоровья, любви,
Вам это от нас, от всех!
Поздравления для спонсоров
Уважаемый ______! Сегодня у нас с Вами общий праздник. Нашей компании исполнилось пять лет. Мы очень благодарны Вам за доверие, готовность всегда помочь. За эти годы Вы не раз удерживали нашу компанию, когда она слишком близко подходила к краю. Вы всегда готовы были рискнуть – и риск вознаграждался победой. Кто не рискует, тот не пьет шампанского? Сегодня у нас есть повод открыть бутылку игристого вина, поздравить друг друга и пожелать идти рядом еще много лет.
Уважаемая _____! Сегодня мы хотим поблагодарить Вас за оказанное нашей компании доверие. Все эти 5 лет Вы уверенно вели наш бизнес к успеху, вовремя оказывая нужную помощь. Благодаря Вам, мы твердо стоим на ногах. Поздравляем Вас с нашим общим праздником и желаем Вам сибирского здоровья, тибетского долголетия, неизменного счастья и исполнения заветной мечты.
Поздравления для партнеров
Уважаемый _______! В этот праздничный день мы рады разделить наше торжество с друзьями.
Вот уже пять лет Вы подставляете нашей компании надежное дружеское плечо. Мы постоянно ощущаем Вашу поддержку и помощь. Сегодня мы хотим пожелать Вам и всему Вашему коллективу финансовой стабильности, мощного развития, всплеска креативности. Пусть проблемы и преграды навсегда уйдут с Вашего пути, а Успех и Удача станут постоянными спутниками. Надеемся, что Вы еще много лет будете дарить нам свою дружбу.
Уважаемая _______! У нашей компании сегодня праздник, нам исполнилось 5 лет! Все эти годы мы с Вами работаем в тесном партнерстве и единении. Мы очень рады иметь таких верных, честных, надежных друзей. Это наше общее торжество! Мы желаем Вашей организации расти, развиваться, процветать. Пусть налоговые инспекторы всегда будут добры к Вам, клиенты – довольны, а доходы текут на счета Вашей организации неиссякаемым, постоянно увеличивающимся потоком.
В стихах
Рядом с нами Вы – пять лет
Срок весьма большой.
Мы хотим сказать: «Спасибо!»
Открыто, всей душой.
За надежность, помощь, дружбу,
И за верность нам.
Радости, проблемы, счастье –
Все делим пополам.
Мы хотим Вам пожелать
Развиваться, процветать,
Чтобы проблемы все ушли,
А доходы – лишь росли.
_________________
Нашей фирме сегодня пять
Небольшой такой юбилей.
Рядом с нами Вы опять,
Дружба лишь крепче и прочней.
Мы «спасибо» сказать хотим
Вам за крепость надежных рук.
Все преграды преодолеть
Легче, если рядом друг.
Поздравления для постоянных клиентов
Уважаемый ______! Сегодня у нашей компании небольшая, но значительная дата – 5 лет со дня основания. Все эти годы Вы – наш верный, надежный клиент. Весь наш коллектив благодарит Вас за оказанное доверие, за то, что верите в нас. Именно для Вас мы развиваемся, растем, стремимся стать лучше, чтобы продолжать радовать Вас качеством нашей продукции. Поздравляем Вас с пятилетием нашего плодотворного сотрудничества и желаем всех благ!
Уважаемая ¬¬¬¬¬¬_______! Вот уже пять лет Вы являетесь нашей постоянной клиенткой.
Мы очень этому рады и от всего коллектива благодарим Вас за оказанную честь. Ваше доверие – это для нас своеобразный «Знак Качества». Мы и дальше будем стараться, чтобы Вы были довольны нашим сотрудничеством. Поздравляем Вас с нашим общим праздником и желаем крепкого здоровья, счастья, семейного и финансового благополучия.
Поздравления для сотрудников от руководителей
Уважаемые коллеги! Сегодня наш общий праздник – пятилетие со дня основания фирмы. Мы хотим поздравить вас и выразить особую благодарность каждому члену коллектива. Именно ваш усердный труд и преданность общему делу создали отличную репутацию нашему бизнесу. Мы крепко держимся на плаву, поднимаемся в гору, оставляя позади своих конкурентов. Это – полностью ваша заслуга. Желаем вам и дальше заниматься любимым делом, легко преодолевать ступени карьерной лестницы, добиваться успехов в любых начинаниях. Пусть дома вам будет спокойно и уютно, а на работе – комфортно.
Уважаемые друзья! Сегодня наш дружный большой коллектив празднует свой пятый день рождения.
Пять лет назад на свет появилась маленькая, никому не известная компания. Сейчас, благодаря стараниям и самоотверженной работе каждого из вас, мы – серьезный игрок на рынке. Нам доверяют партнеры, нас уважают клиенты и боятся конкуренты. Все это – благодаря вам. Давайте покажем всему миру, на что мы способны, и в последующую пятилетку совершим рывок вперед, вверх. Желаю вам и вашим близким здоровья, счастья, мира и благополучия. Пусть ваши расходы не успевают за постоянно растущими доходами. Поздравляю!
Поздравления для коллег
Дорогие друзья! Сегодня нам пять лет. Я хочу поздравить каждого из вас с нашим общим днем рождения и пожелать работы без заморочек, добрых начальников, ленивых налоговиков, любимых людей рядом и больших денег на счетах! С праздником нас!
Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! Пять лет пролетели, как один день. Все мы за эти годы стали дружной большой семьей и каждый из нас дорожит этим рабочим братством. Это неимоверно! Сегодня я хочу пожелать нам оставаться всегда такими же сплоченными, понимающими, отзывчивыми и доброжелательными.
Пусть будущее каждого из нас будет перспективным и презентабельным, счастливым и обеспеченным. Всем желаю крепкого здоровья, любви, мира и наслаждения каждой минутой жизни.
Шуточные
Сегодня нам пять лет! Друзья мои, это много или мало? С учетом каждого утра, когда не хотелось просыпаться, и ты готов был выбросить будильник в окно – много. С воспоминаниями о веселых корпоративах (если, конечно, вы сможете вспомнить все в подробностях) – мало. Желаю, чтобы каждое утро вы просыпались с удовольствием и с радостью мчались на работу. Каждый вечер пусть для вас не превращается в бесконечную ночь над отчетом, а становится ярким фейерверком эмоций и впечатлений. Пусть каждый проект сам успевает сдаться до дедлайна, а банковская карточка наполняется, как горшочек с кашей в сказке.
В пятилетний день рождения нашей дружной рабочей семьи мы, конечно, будем праздновать. Мы долго шли к этой дате, злились и радовались. Мы создавали проекты, сидели ночами над чертежами и радовались, как дети, когда получалось их реализовать.
Отчеты не составлялись, цифры перемешивались и превращались в нечитаемые иероглифы, неясно видные сквозь полузакрытые веки. Мы все это пережили и, если будет нужно, снова пройдем через это. Мы рисковали – и побеждали. Сегодня – наш день! День шампанского, танцев и караоке. А завтра начнется новая пятилетка – и все повторится снова. Поздравляю вас всех, ребята, с новой точкой отсчета!
Стихотворные
С днем рожденья фирмы.
Спешу поздравить нас.
Здесь все мы, как одна семья.
Коллеги – просто класс.
Пусть все сбываются мечты
И ждет во всем успех.
Ребята, поздравляю вас,
Люблю вас всех-всех-всех!
_________________
Пять лет, как будто, немного,
Но это – серьезный стаж.
Гладкой казалась дорога,
Но то был просто мираж.
Нас ждали ухабы и кочки,
Трясло, вышибало дух.
Сколько бессонных ночек
Мы провели, мой друг.
Проекты, отчеты, дедлайны,
Казалось, им нет конца,
Рушились наши планы,
Лишь кофе будил с утреца.
Сегодня в компании праздник,
И я поздравляю всех.
Пусть нам колдун-проказник
Наворожит успех!
Корпоративный праздник с ивент-агентством DoctorTeam
Наша компания всегда готова помочь вам с организацией празднования дня рождения фирмы. Мы работаем «под ключ», экономя ваше время, нервы и средства. Вы и ваши гости будете в полной мере расслабляться, наслаждаться атмосферой праздника. В ходе подготовки будут учтены все ваши пожелания. Мы организовываем торжества на любой бюджет.
Юбилей компании 5 лет, организация и проведение в Москве
Каждая круглая дата в истории какого-либо бизнеса немало значит для тех, кто к нему причастен, но первая – особенно. И потому организация юбилея компании 5 лет должна быть ответственной и взвешенной. Ведь подобный корпоратив сможет показать коллективу, что руководство ценит достижения компании, признает заслугу в этом сотрудников и готово их поощрять. И лучше всего это сделать при помощи Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС.
День строителя «Лайнер Интеко»
День строителя «Лайнер Интеко»
День строителя «Лайнер Интеко»
Профессиональный праздник может быть прекрасным поводом для сплочения коллектива. Это показывает пример Дня строителя, проведенный по заказу группы компаний «Интеко». Так как этот праздник проходит в августе, мы предложили провести его на природе, с различными активностями от прыжков на батуте и стрельбы из рогатки «реальными» Angry Birds до концерта рок-группы.
#тимбилдинг #корпоратив
Подробнее
Заказать мероприятие
Презентация аромата известного парфюмерного бренда
Презентация аромата известного парфюмерного бренда
Презентация аромата известного парфюмерного бренда
В работе с крупными международными компаниями критически важно, чтобы все в точности соответствовало их жестким корпоративным стандартам: от концепции мероприятия до деталей, например, оформления зала и сувенирной продукции.
В организации этого проекта мы сумели реализовать все требования заказчика.
Подробнее
Заказать мероприятие
Организация и проведение юбилея компаний включает огромный спектр работ. По этой причине мы предлагаем вам пакетные решения, где есть все нужные услуги:
Написание программы. Праздничный ужин и дискотека, отчет о первых годах компании и презентация плана по развитию на следующую пятилетку, вручение грамот сотрудникам, тимбилдинг и многое другое – наши авторы способны разработать сценарий, который сделает проведение юбилея 5 лет фирмы торжественным, разнообразным и интересным.
Поиск площадки. Мы поможем вам подобрать оптимальную по размерам, расположению и оснащению локацию. При этом вы можете не ограничивать выбор Москвой – благодаря лицензии туроператора мы можем с легкостью и высоким уровнем комфорта для вас организовать юбилей организации 5 лет в любой точке мира.
Подготовительные работы. В Mosevent много сил и внимания уделяют планированию всех процессов. Чтобы юбилей организации был слаженным, мы тематически оформим помещение, продумаем меню банкета, пригласим артистов, закажем трансфер, приготовим памятные подарки и т.п. Потому 5-летний возраст компании запомнится всем участникам.
Постоянная поддержка. Наши специалисты будут держать с вами связь с начала и до самого конца мероприятия. Внести оперативные изменения в готовящийся сценарий, проконтролировать на месте точность программы, а потом предоставить полные отчеты с фото и видео – все это позволит вам отметить юбилей компании 5 лет с уверенностью в результате.
Что вас ждет при обращении в Mosevent?
Лаборатория полного цикла – это прежде всего 3 ключевых преимущества:
Опыт: мы готовы к выполнению самых сложных проектов, поскольку с 2005 года накопили огромный багаж знаний и навыков.
Персональный подход: презентация компании, праздничные церемонии и шоу – все это будет уникальным, созданным с нуля.
Выгодные цены: мы формируем для вас разумный и целиком прозрачный бюджет, что весьма ценно для любой молодой компании.
Выбирайте Mosevent сегодня – и вскоре наши сотрудники организуют и проведут юбилей вашей компании на 5 лет по-настоящему ярко, эффектно и продуктивно!
Программы на юбилей компании 5 лет
Корпоратив в стиле «Минута славы»
Корпоратив в стиле Голливуд
Корпоратив «Великий Гэтсби»
Корпоративная регата
Корпоратив в стиле Супергероев
Корпоратив в стиле «Казино рояль»
Отзывы клиентов
Пакетные предложения
Корпоративы
Базовый
- Персональный менеджер проекта
- Разработка сценария
- Режиссура вечера и составление тайминга
- Кейтеринг
- Ведущий с опытом работы более 5 лет
- Диджей
- Подбор площадки (до 3-х вариантов без учета стоимости
- Выезд и представление интересов заказчика на площадке, подбор подрядчиков, контроль за соблюдениями ими обязательств
от 2200 ₽ на персону*
Оптимум
- Услуги пакета “БАЗОВЫЙ”
- Дополнительно
- Диджей с оборудованием
- Профессиональный фотограф
- Создание оригинального видеоконтента
- Пресс-волл (фотобаннер)
- Музыкальная кавер-группа
- Танцевальное шоу
от 3500 ₽ на персону*
Премиум
- Услуги пакета “ОПТИМУМ”
- Дополнительно
- Авторское оформление площадки
- Медийный ведущий
- Шоу-программа (номера артистов оригинального жанра)
- Лазерное или неоновое шоу
В подарок
Памятная сувенирная продукция по тематике мероприятия
от 5000 ₽ на персону*
* Цена действительна при расчете на 150 человек.
Для расчета на другое количество участников воспользуйтесь услугой «Заказать мероприятие»
Другие мероприятия
Корпоративы
Презентации
Семинары
Спортивный тимбилдинг
Бизнес игры
Пресс-конференции
Как отпраздновать 5-летний юбилей работы
Текущие исследования показывают, что средний стаж работы составляет 1,8 года, поэтому достижение работником 5-летнего рубежа является достижением, заслуживающим признания. Итак, что вы делаете, чтобы отпраздновать знаменательное событие — пятилетие работы?
Во-первых, отдайте себе должное за то, что так долго удерживали своего сотрудника!
Во-вторых, отметьте событие уникальным событием или подарком для вашего верного члена команды. Подумайте, чего они достигли за последние несколько лет и куда они хотят двигаться в будущем. Это может дать вам некоторые идеи о том, чем их наградить, если у вас еще нет формальной структуры признания.
Пять лет — это значительная веха, поэтому вы хотите, чтобы этот праздник дал человеку почувствовать, что его ценят и ценят. Ниже мы собрали несколько идей, которые помогут вам сделать именно это. Это вызовет улыбку на лицах ваших сотрудников и поможет им оставить прекрасные воспоминания о вашей компании.
18 способов отпраздновать пятилетие работы
1. Организация вечеринки для сотрудников
Вечеринка для сотрудников — это классическое празднование годовщины. Он идеально сочетает в себе признание, признание и веселье.
Вечеринка может иметь тему, когда все должны одеться, а вы организуете украшения и мероприятия. Или это может быть так же просто, как собрать всех вместе в конференц-зале, чтобы насладиться прохладительными напитками и тортом со словом поздравления , начертанным глазурью.
Здесь важно собрать всю команду и официально признать человека, о котором идет речь. Поблагодарите их за лояльность и усердную работу на протяжении многих лет и выразите свое волнение по поводу продолжения совместной работы в будущем.
2. Подарите им продуманный подарок
Возможно, ваш сотрудник является любителем кофе или большим фанатом определенной бейсбольной команды. Или, может быть, у них есть необычная коллекция или они боготворят кого-то конкретного, будь то кинозвезда, певица или известная личность.
Какими бы ни были их интересы, подарок, который подчеркивает их индивидуальность, является отличным способом заставить человека почувствовать себя особенным в пятилетнюю годовщину работы.
Несколько предметов из области их интересов вместе с сообщением, подписанным командой, создают продуманный подарок, который показывает, что вы уделяете им внимание и цените их как личность.
3. Организуйте творческие мастерские
Отметьте годы достижений сотрудника, подарив ему пропуск в творческую мастерскую. Это отличный шанс для них изучить новые способности и развить свою творческую искру в областях и сферах деятельности, которые им интересны.
Кроме того, новизна изучения чего-то нового всегда приносит радость и удовлетворение.
Конечно, этот подарок может открыть новые направления творческой мысли, которые привнесут инновации в вашу компанию. Это может привести к прорывам, повышению производительности и общей удовлетворенности заинтересованных сторон, сотрудников и клиентов.
4. Сделайте пожертвование от имени человека
Если ваш сотрудник увлечен конкретным делом или организацией, подумайте о том, чтобы сделать пожертвование от его имени. Это корпоративный подарок на годовщину, который показывает, что вы уделили внимание интересам этого сотрудника, поскольку вы поддерживаете дело, которое имеет для него значение.
Кроме того, это способ общения с человеком, который позитивно отражается на культуре и имидже вашей компании. Вы также можете чувствовать себя хорошо, зная, что внесли благотворительный вклад в дело, которое имеет значение.
5. Виртуальная карта Visa, которую можно купить по своему выбору
Подарите виртуальную карту Visa, и вы дадите сотрудникам определенную сумму денег, которую они могут потратить на то, что им действительно понравится и чем они будут пользоваться.
Кроме того, предварительно загруженная карта гарантирует, что вы каждый раз устанавливаете вознаграждение, соответствующее бюджету.
Сотрудникам это нравится, потому что у них есть множество возможностей потратить деньги. Кроме того, они выберут что-то значимое для себя, будь то опыт, онлайн-курс, одежда, электроника или отпуск.
6. Товары компании
Вы будете шокированы тем, как много сотрудников любят брендовую одежду компании. Для них это способ показать, где они работают, и заставить их почувствовать, что они действительно являются частью команды.
Имея это в виду, фирменные рубашки, чехлы для телефонов, кофейные кружки, канцелярские принадлежности или фляги из нержавеющей стали — это типы подарков, которые понравятся всем, кто отмечает пятилетие своей работы.
Если вы можете персонализировать подаренный товар, тем лучше! Наличие их имени на чем-то с брендингом компании может повысить их моральный дух и лояльность.
7. Ужин с наставником
Организация обеда с наставником для вашего сотрудника — это уникальный способ отметить важное событие. Это возможность для человека учиться и лучше узнать своего наставника. Кроме того, это идеальный способ убедиться, что ваша организация поддерживает карьерные цели человека.
Что касается профессионального развития, то это именно тот тип возможностей, который ищут многие люди, рассматривая возможность карьерного роста.
8. Подарите заботу о себе
Многие предприятия проповедуют ценность заботы о себе своим сотрудникам, но не все действительно прилагают усилия, чтобы помочь им в достижении этой цели.
Один из способов убедиться, что вы все сделаете в этом отношении, — подарить вашему сотруднику ваучер на посещение спа-салона по его выбору. Это также может быть пропуск в студию йоги, оздоровительный центр или что-то подобное. Идея состоит в том, чтобы предоставить пространство, где человек может уделить немного личного времени, чтобы снять стресс и найти немного баланса в жизни.
9. Наградите их трофеями
Трофеи — это вечные глобальные эмблемы достижений. Все, от лауреатов премии «Оскар» до победителей Суперкубка и чемпионов по орфографии, наслаждаются возможностью высоко поднять трофей и повесить его на каминную полку.
То же самое и для успешных людей, которые отмечают пятилетие работы в вашем бизнесе. Вручение трофея может творить чудеса, поднимая настроение человеку, давая ему чувство выполненного долга и предоставляя ему память для размышлений.
Чтобы сделать трофей особенным, найдите квалифицированного мастера, который выгравирует на нем имя человека, дату и достижение.
Связанный: Чувствуете себя смешно? 5 забавных подарков на годовщину работы, которыми сотрудники не могут насытиться
10. Спланируйте вечеринку
Большинство людей оценят подарок в виде вечеринки. Идея для вашего уважаемого сотрудника состоит в том, чтобы спланировать и отправить его на вечер, который включает в себя некоторые из их любимых дел.
Это может быть ужин в любимом ресторане, просмотр фильма или поход в театр.
Имейте в виду, что лучше удвоить этот подарок, чтобы человек мог насладиться им с любимым человеком. Кроме того, дайте им свободу выбора подходящей даты, чтобы они могли очистить свое расписание и сделать необходимые приготовления дома.
11. Фоторамка офисных воспоминаний
Большая рамка с фотографиями, на которых запечатлены воспоминания сотрудника за последние пять лет, — прекрасный ностальгический подарок для размышлений. Свяжитесь с коллегами этого человека и узнайте, есть ли у них какие-либо изображения, которые вы можете распечатать и поместить в рамку. У вас также могут быть снимки с предыдущих мероприятий компании.
Сделайте повод подарить рамку человеку. Вы можете повесить его в их офисе, пока их нет, и пригласить всех на «презентацию». награда. Потратите ли вы 10 или 100 долларов, вы обязательно найдете то, что понравится человеку.
Это может быть виртуальный опыт или личное участие в том, что им нравится.
Если вы не знаете, что подарить, поговорите с командой человека, чтобы узнать, в чем заключаются его интересы.
13. LinkedIn Shout-Out
Публичное признание — верный способ поднять моральный дух сотрудников. К 5-летнему юбилею работы подумайте о том, чтобы вынести сообщение за пределы ваших внутренних каналов связи и опубликовать сообщение на LinkedIn. Он поддерживает влияние как профессиональную сеть, которая, в свою очередь, помогает повысить чувство гордости, принадлежности и статуса вашего сотрудника в компании.
14. Отметьте человека во внутренней сети вашей компании
Сделайте так, чтобы ваши сотрудники почувствовали себя знаменитостями, разместив информацию о них в информационном бюллетене вашей компании по случаю их годовщины.
Это может быть так же просто, как выделить их имя, фотографию и случайный забавный факт вместе с поздравлением. Или вы можете попросить их ответить на вопросы с более подробной информацией, чтобы помочь остальной команде лучше узнать человека.
15. Раздача футболок с индивидуальным дизайном
Футболки с индивидуальным дизайном всегда привлекают внимание, которого они заслуживают. Когда вашему сотруднику исполнится 5 лет, вы можете отметить этот момент рубашкой. Это может быть индивидуальный дизайн, чтобы отметить человека как личность или тот, который отмечает веху.
В любом случае, это добавит товарищества и более глубокого чувства командной солидарности к празднованию годовщины.
16. Опционы на акции
Через пять лет вы можете поспорить, что человек очень заинтересован в своей роли в вашем бизнесе. Предоставляя им опционы на акции компании, вы можете укрепить их лояльность и побудить их продолжать отдавать все свои силы работе.
Владение акциями означает, что человек заинтересован в бизнесе, ради которого он так усердно работает. Это также мотивирует их продолжать работу и получать больше вознаграждения в виде плодов своего труда.
17. Запишите персонализированное видео
Подумайте о том, чтобы сделать персонализированное видео-послание к годовщине, чтобы удивить своего сотрудника на его 5-летнюю годовщину работы.
Персонализированное видео вызовет больше эмоций, чем любая поздравительная открытка или красиво написанное замечание. Только подумайте, он может функционировать как мини-капсула времени. Человек может посмотреть его в любое время в будущем и вспомнить, как здорово он чувствовал себя в тот день.
Для записи видео также не нужны какие-либо модные камеры или оборудование. Современное мобильное устройство сделает свое дело.
Для начала создайте список забавных вопросов, чтобы задать их группе из 5-10 человек, работающих с рассматриваемым человеком. Задавайте вопросы каждому члену команды и снимайте их ответы на телефон или видеокамеру. Обязательно проводите интервью независимо друг от друга, чтобы предыдущие ответы не влияли на ответы людей.
После того, как вы получите комментарии всех, отредактируйте ответы, чтобы превратить их в запоминающееся видео. Затем покажите фильм на собрании команды или просто отправьте его по электронной почте своему сотруднику и его отделу.
Для начала вот четыре примера вопросов:
- Чем [имя] больше всего известен в офисе?
- Если бы [имя] здесь не работало, где бы она/он работала?
- Каким было ваше самое смешное/самое запоминающееся общение с [имя]?
- Что вам больше всего нравится в работе с [имя]?
18. Поддержите их хобби
И последнее, но не менее важное: вы можете отпраздновать юбилей человека, поддержав его хобби. Это поможет им достичь крайне важного баланса между работой и личной жизнью и даст им дополнительные средства, необходимые им для того, чтобы больше заниматься любимым делом.
Например, если человек заядлый игрок в теннис, дайте ему ваучер на покупку ракетки или экипировки, в которой он нуждается. Если они увлекаются боевыми искусствами, соберите кого-нибудь из команды, чтобы посмотреть вечер боя, в котором они участвуют.
Человек будет вне себя от радости, узнав, что бизнес и команда проявляют личный интерес к тому, что они делают вне дома. работы. Быть человеком имеет большое значение для повышения лояльности и удовлетворенности сотрудников.
Заключительные мысли
Повышение ценности сотрудников и предоставление им того признания, которого они заслуживают, может помочь с мотивацией, удовлетворенностью, производительностью и корпоративной культурой в целом. Поэтому обязательно отмечайте важные даты вашей рабочей силы в бизнесе.
Независимо от того, делаете ли вы что-то большое или маленькое, человек обязательно оценит особый жест к пятилетнему юбилею работы.
Идеи продвижения бизнеса к пятилетнему юбилею | Малый бизнес
Шэрон Пенн
Празднование пятилетнего юбилея вашего бизнеса — это хороший способ добиться признания и выразить признательность своим клиентам. Годовщина может стать подходящим временем для запуска новой рекламной кампании, в том числе акций, направленных на укрепление существующих отношений и формирование новых. Воспользуйтесь возможностью провести специальную распродажу, подарить рекламный предмет или провести демонстрацию продукта, чтобы отпраздновать это событие.
Праздник с пятерками
К своему пятилетнему юбилею вы можете выделить цифру «5» в своих акциях. У вас может быть специальная цена, если вы предложите пять товаров за 1 доллар или один товар за 5 долларов. Вы можете раздать пять купонов на процент от покупки каждому покупателю или предложить распечатанную карту со скидкой на пять месяцев. Если вы размещаете рекламу в Интернете, вы можете предложить бесплатную доставку в течение пяти месяцев или при покупке пяти или более товаров.
Прямая почтовая рассылка символических рекламных материалов
Традиционно юбилеи связаны с конкретными материалами. Первую годовщину отмечают бумажными подарками, 25-летие отмечают серебром, а на 50-летие дарят золото.
Традиционным подарком на пятилетие является дерево. Чтобы отпраздновать пятилетие бизнеса, вы можете разослать открытку по почте, предлагая клиентам обменять открытку на подарок из дерева, например деревянную подарочную коробку, разделочную доску или настенные часы. Конечно, если у вас есть ограничения по бюджету, вы всегда можете купить менее дорогой предмет, например, деревянную ручку или карандаш с названием вашей компании.
Реклама инновационной рекламной продукции
Раздача рекламной продукции, которую люди действительно будут использовать, может держать имя вашей компании перед потребителем. Одна из идей состоит в том, чтобы создать объявление о раздаче флешки, которая хранит информацию и передает данные с одного компьютера на другой. Вы можете заказать флешку в форме и цветах вашего логотипа с отпечатанным на ней названием вашей компании. Перед тем, как отдать флешку, вы можете загрузить на нее информацию о вашей компании в виде текстов или видео.
Вы можете включить информацию о продукте, презентацию PowerPoint или видео с экскурсией по фабрике или магазину.
Плакаты для празднования на месте
Еще один способ отпраздновать пятилетний юбилей — объявить о юбилейной вечеринке в вашем офисе. Привлекайте клиентов к себе в офис, развешивая широкоформатные плакаты, приглашая их на экскурсию, демонстрацию, распродажу или представление нового продукта. Как только клиенты прибудут, вы можете угостить их напитками, провести розыгрыши и предложить акции, такие как BOGO (Купи один, получи один бесплатно).
Референции
- WhatDoYouNeed.com: Деревянные рекламные изделия, напечатанные на заказ с вашим логотипом
Биография писателя
Шэрон Пенн — писатель из Южной Флориды. Профессиональный писатель с 1981 года, она создала множество материалов для рекламного агентства Принстона. Ее статьи публиковались в «Golf Journal» и в отраслевых блогах. Пенн много путешествовала, она заядлый игрок в гольф и стремится поделиться своими интересами со своими читателями.