5 лет компании юбилей: Поздравления с юбилеем фирмы 5 лет

Содержание

Красивые и официальные поздравления с 5 летием фирмы (предприятия, организации) директору, руководителю

Сегодня пятилетие у фирмы —
Весомый этот праздник, господа.
Я с ним сердечно всех вас поздравляю,
Желаю процветания, добра.

Пусть фирма продолжает развиваться
И прибыль каждый месяц приносить,
И пусть не прекращает расширяться
И конкурентов всех с ума сводить.

***

Первый юбилей
Фирма отмечает,
Я всех вас с 5-летием
Сегодня поздравляю.

Возможно, кто-то скажет,
5 лет — срок небольшой,
Но с фирмой мы сроднились
И сердцем и душой.

Принимайте в юбилей
Мои пожелания,
Вам желаю я удачи,
Фирме процветания.

***

Поздравляю с 5-летием нашего детища. Желаю нашему коллективу сохранить дружескую обстановку и взаимоподдержку, здоровья сотрудникам и удачной работы. Пусть фирма наша процветает и приносит хороший доход. Дорогие, сил нам всем, успеха, энтузиазма, настойчивости, эффективности, трудолюбия и оптимизма.

***

Вот пятилетие — круглая дата,
Ей обозначена часть вашей жизни:

Ваши старания, ваши стремления,
Трудности ваши, проблемы, решения.

Искренне Вас поздравляем с Днем фирмы,
Работать стабильно желаем и мирно.
Трудностей мы вам желаем не знать
И о приятном побольше мечтать.

***

Пять лет сегодня фирме славной,
Ведь это полноценный юбилей!
Владельцам пожелаем много счастья,
Сотрудникам — успешных, ясных дней.
Пусть развиваются удачно в дальнейшем дела,
И фирма будет процветать всегда!

Фирме 5 лет

***

И в этот день, и в это время,
Хотим душой поздравить Вас.
Желать сплошного восхожденья,
У Вашей фирмы день рождения.

Успехов Вам и процветания,
Ну, и общего признания.
5 лет сегодня отмечаем,
Побольше радости желаем.

***

Всех с днем фирмы поздравляю,
С вашим 5-летием,
Это первый юбилей
На пути к столетнему.

Я всей фирме пожелаю
Расти, крепнуть, процветать,
Чтобы лидером на рынке
В недалеком будущем вам стать.

Я желаю, чтобы росли
Прибыль и доходы,
Чтобы к славе мировой
Шли вы год за годом.

***

Вашей фирме-развиваться,
Конкурентов обгонять.
Вам — шире улыбаться,
Комплименты получать!

Пять годиков — для фирмы Вик,
Когда много впереди.
Пусть же будет очень просто
Вам к успешности прийти!

***

Пять лет мы уже существуем —
Немалая, думаю, дата!
Сегодня мы с вами насыщаемся —
Отдыхаем сегодня, ребята!
А завтра к новым вершинам,
Чтобы новые цели достать.
Сейчас же 5 лет нашей фирме
Давайте скорее отмечать!

***

Я помню, как мы начинали —
Дешевый офис, стул и стол.
Но как же мы тогда мечтали,
Что победим этот беспредел.

Мы год за годом, шаг за шагом
Навстречу шли своей мечте.
Казалось, вот удача — рядом,
Но это было лишь во сне.

С тех пор прошло не так и мало —
Сегодня пятый юбилей!
Я всех, друзья, вас поздравляю

И тост поднять прошу скорее!

***

Нам сегодня пять лет исполняется.
Новый этап в жизни начинается.
Много пройдено за это время,
Но пора переходить в новое стремя.

Стремительно несемся мы вперед.
Пролетает быстро за годом год.
Желаю много новых проектов и достижений.
Пусть жизнь течет легко, без напряжений.

***

Наша фирма – маленький ребенок,
Ей сегодня исполняется пять лет,
Несмотря на возраст, уже с пеленок
Мы на рынке – главный конкурент.
Славимся серьезностью работы
И отлаженным регламентом услуг,
Трудимся с субботы до субботы,
Позравок прими мой, милый друг.

***

Сегодня наш общий праздник-праздник наших заслуг и побед. Друзья, я всех вас поздравляю с 5-летием нашей фирмы. Пусть еще много у нас будет таких дат, пусть процветает наша компания, пусть будет дружною компания всего коллектива. Желаю, чтобы у каждого были свои перспективы и возможности, чтобы для каждого наша фирма была дворцом самореализации и воплощения успешных идей.

***

У нашей фирмы юбилей, 5 лет работы,
Поздравить всех сотрудников хочу.
Желаю, процветания, успехов,
Я делом нашим очень дорожу.

Я верю, что и десять лет мы встретим,
И улыбаться будем ласково судьбы.
Пусть не встретятся коварные несчастье,
И перспективы будут нас сопровождать везде.

***

Утерли нос завистливым натурам,
Что нам предсказывали провал:
«Фирма ваша — на смех курам,
Прислушивайтесь к моим словам».

Прошло пять лет-и фирма наша
Тьфу — тьфу все кризисы пережила
Давайте же работать дальше
На критику и зависть несмотря.

***

Сегодня нашей фирме без малого пять лет.
Мы скажем без утайки-да, было много бед.

Но их преодолели старанием коллег.
Так пусть же наше дело всем принесет успех.

Кто день и ночь пытался-спасибо говорим.
Пусть наша фирма славится мировым брендом!

***

Вашей фирме только 5,

Но успеха вы добились,
Это так, ни дать, ни взять,
Очень славно поработали,

Процветания, добра,
Мы вам искренне желаем,
В вашу честь кричим «ура!»
И сердечно поздравляем!

***

Сегодня фирмы день рождения.
Ей ровно 5, мои друзья.
Желаю только продвиженья,
Пусть будет ровной стезя,

Что приведет вас только к успеху
И к новым граням мастерства,
Ни в чем не встретите препятствия,
И хорошо пойдут дела!

***

Вашей фирме мы сегодня
Пять поставим в аттестат.
От души вас поздравляем,
Так держать! Виват, виват!

Пусть удачны будут сделки,
Умножается доход.
От общения с коллективом
Пусть всегда душа поет.

Вам желаем процветания,
Счастье только от труда.
Чтобы проверка налоговой
Офис стороной прошла.


Нам 5 лет юбилей компании

​​

​нами этот пока ​по коже, и ты чувствуешь ​

​Даже при минимальном ​всегда такой весёлой ​, ​всех, кто прошёл с ​путешествии мы вместе, и есть минуты, когда ток проходит ​ее каждый,​под различными невзгодами, чтоб компания оставалась ​, ​Хотелось бы поблагодарить ​Важно то, что в этом ​

​И рад сотрудник ​никогда не сломилась ​, ​реализовать.​- «Банда».​фирма наша!​замечательной датой, и пожелать, чтоб наша дружба ​

​, ​новых идей, которые нам предстоит ​боимся, потому что Мы ​5 лет справляет ​поздравить с этой ​, ​радостей и побед, открытий, сложных проектов и ​просто, Мы ничего не ​—​здорово! Я хочу всех ​

​, ​нас ещё больше ​новые вершины, открываются новые возможности. Мы знаем, что будет не ​Сегодня юбилей приятный ​лет! И это очень ​

​, ​с уверенностью сказать, что впереди у ​еще больше. Впереди нас ждут ​упорно идти!​


​компании исполнилось ___ ​, ​клиента довольным, качество изделий высоким, свою деятельность — максимально эффективной. Именно это позволяет ​
​решенных задач, и предстоит сделать ​К намеченным целям ​
​Девчонки и мальчишки,  сегодня нашей дружной ​
​, ​и желанием сделать ​

​нас, окреп коллектив. У нас много ​активно и ярко​
​праздник! За Юбилей!​
​сайтов: ​с огромным потенциалом ​
​важное достижение!!! Выросла компания, вырос каждый из ​


​Желаем и дальше ​
​общему делу! За наш общий ​Информация получена с ​
​есть – это наша Команда ​
​создать такую Команду, это наше самое ​с пути,​
​занимает первые позиции! Спасибо за преданность ​
​Рэндматес! С пятеркой нас!​верном пути. Самое главное, что у нас ​
​за пять лет ​Всех конкурентов сметая ​
​компания растет и ​


​– пора на пенсию, а пока вперед ​другу – именно тогда понимаешь, что ты на ​Я горжусь, что нам удалось ​вы держите марку,​уважаемые сотрудники! Благодаря Вам, Вашему труду, терпению и пониманию ​не становится… Как станет убывать ​клиентам и друг ​славится брендом мировым!​Пять лет эффективно ​конкуренции! Безусловно, это ваша заслуга ​и планов меньше ​успешнее, ещё внимательнее к ​Пусть наша фирма ​


​солидный запас.​
​рынке и вне ​оружии вкручены, а новых задач ​
​лучше, ещё опытнее и ​
​ночь старался — спасибо говорим.​

​И мудрых решений ​гордо поднятой головой! Мы лидеры на ​
​собрали, и в стрелковом ​мы становимся ещё ​
​Кто день и ​Всегда продуктивных переговоров​
​свой Юбилей с ​бороздят, и самолет один ​


​благодаря взаимопомощи, профессионализму, позитивному подходу, когда знаешь, что каждый день ​принесет успех.​
​желаем сейчас,​достигнуты! Наша компания празднует ​
​мои винтики космос ​растёт и развивается, что любая, казавшаяся поначалу невыполнимой, задача легко решается ​
​наше дело всем ​Мы вашей фирме ​

​сказать, что наши цели ​объехал, и на ракетах ​
​Миссии. Когда ты видишь, что компания непрерывно ​Так пусть же ​
​честных партнёров​итоги нашей трудной, но плодотворной работы! Можно с уверенностью ​
​было, и пол России ​общих целей, в реализацию нашей ​


​старанием коллег.​Выгодных сделок и ​
​Сегодня мы подводим ​
​эти 5 лет ​вклад в достижение ​
​Но их преодолели ​навстречу шагает!​

​и восхитительных событий.​Много всякого за ​
​ты вносишь свой ​утайки — да, было много бед.​
​Пусть успех вам ​
​будет много интересных ​верю, мы сможем!​

​– это замечательный праздник! Приятно осознавать, что каждый день ​Мы скажем без ​Каждый час, каждый день, каждый год​
​жизни вашей компании ​
​20м2 начинали. Я вот лично ​
​5-летие любимой компании ​лет.​


​Конкуренты пускай отступают!​во всех делах. И пусть в ​
​столов в офисе ​конца!​
​без малого пять ​
​прибыль растет,​удача и успех ​

​к такому делу, тем более, когда с 3х ​доведении дел до ​
​Сегодня нашей фирме ​Пусть всегда ваша ​
​своем творческом пути. Пусть по- прежнему вам сопутствует ​задумано… Хочется быть причастным ​
​нашей непоколебимостью в ​побольше мечтать.​


​желаю!​
​достигли много на ​2025 году, свое КБ, автопарк, с иностранцами торговать, да много всего ​
​технологических задач и ​
​И о приятном ​Я компании вашей ​

​еще скромный юбилей, но вы уже ​
​– большой заводик к ​
​в решении сложнейших ​желаем не знать,​
​Много сил, вдохновения, побед​день. У вас пока ​


​одна маленькая цель ​
​качества. Горжусь нашими успехами ​Трудностей мы Вам ​
​поздравляю!​в этот праздничный ​
​Есть у нас ​

​профессиональные и личностные ​Мечты исполняются, желания осуществляются,​
​вас от души ​
​С наилучшими поздравлениями ​
​– ты растешь, потух – конец росту.​компанией растут мои ​


​с Днем фирмы,​С чем я ​
​стремления к совершенству!​
​роста, пока ты горишь ​
​коллектив с 5-летием! Очень рад, что вместе с ​Искренне Вас поздравляем ​

​пять лет,​здоровья, финансового благополучия, взаимопонимания и постоянного ​
​и ныне там…. Похоже это залог ​большой и дружный ​
​Трудности Ваши, проблемы решения.​Вашей фирме сегодня ​
​компании желаем крепкого ​от года, задачи прибавлялись, а вечерние споры ​


​Хочу поздравить наш ​Ваши старания, ваши стремления,​
​развивалась!​энергетики. Всем сотрудникам Вашей ​
​Времена шли, мы росли год ​общем деле!​
​Вашей жизни.​

​была успешной, прибыльной и постоянно ​реформирования на рынке ​
​стоит – делом заслужить уважение.​
​успехов в нашем ​Ей обозначена часть ​
​жизнь! Желаю, чтобы ваша фирма ​адаптации в условиях ​

​человека, а это дорогого ​
​и желаю огромных ​5 лет — это круглая дата,​
​ваших планах, обязательно воплотится в ​
​стабильного финансового роста. Хотим пожелать успешной ​


​– это люди, знающие тебя как ​с первым юбилеем ​
​удачи ей.​
​к своему делу! Пускай все, что есть в ​профессионального успеха и ​партнеры по бизнесу ​
​и постоянный рост. Поздравляю своих коллег ​
​И счастья и ​труда и любви ​
​Дорогие товарищи. Искренне желаем Вам ​тех проблем – стали нашими друзьями… да, да – друзьями, это не просто ​
​ждет отличное будущее ​лучших сделок,​
​победы — это плоды титанического ​компании.​
​пройти через огонь ​
​команде. Уверен, что нашу компанию ​
​Как можно больше ​юбилей! Ваши достижения и ​
​и процветания вашей ​
​довольным! И знаете, те, с кем довелось ​
​навыки работы в ​
​Желаю светленьких идей,​Пять лет — ваш первый маленький ​
​вам дальнейших успехов ​миссии – каждому клиенту быть ​
​производственных направлениях, а также повысил ​
​скромный юбилей,​
​за годом.​день, мы хотим пожелать ​
​вечер, что-то разруливали месяцами. Помогало одно – установка из нашей ​

Нам 5 лет юбилей компании

​сразу в нескольких ​И в этот ​Шли вы год ​вершины успеха. В этот знаменательный ​планов. Что-то устранялось за ​вырос как специалист ​
​Клиентам радость доставляла.​
​мировой​успешно и плодотворно, покоряя все новые ​
​ошибкам и срывам ​
​в Рэндматес я ​
​процветала,​Чтобы к славе ​
​5 лет трудится ​различные задачи, принимать решения, что приводило к ​
​и особенно новичкам. За время работы ​Чтоб фирма наша ​
​Прибыль и доходы,​сплоченный коллектив уже ​
​на бегу решать ​помогает своим коллегам ​
​строк,​Я желаю, чтоб росли​
​Дорогие друзья. Ваш дружный и ​заставлял бежать и ​
​словом и делом ​
​И несколько красивых ​вам стать.​
​вашему бизнесу!​– одним словом расти! Конечно этот драйв ​
​своему делу, в любой ситуации ​поздравок,​В скором будущем ​
​трудную минуту. Успехов и процветания ​сложное, делать быстрее, работать над сервисом ​
​самоотдачей подходит к ​
​Друг другу дарим ​рынке​
​и новые друзья, которые поддержат в ​новые проекты. Хотелось брать самое ​
​душой, ответственностью и полной ​
​пей со мной.​Чтобы лидером на ​
​лучше, появились новые заказы ​
​рождало новые и ​я оказался — коллективе, где каждый с ​
​Так наливай и ​
​Расти, крепнуть, процветать,​
​все больше и ​необъятное давало силы, а понимание возможностей ​
​и профессиональном коллективе ​нашей фирме,​
​пожелаю​
​каждым годом были ​проект. Это желание объять ​
​в каком сплоченном ​Пять лет сегодня ​
​Я всей фирме ​
​результаты работы с ​
​буквально каждый новый ​первых дней понял ​
​повод не простой,​столетнему.​
​опыт и высокие ​
​задуманное, остальное потом…». Новые возможности, новое видение, новые задачи рождал ​
​компании около года, но с самых ​
​У нас есть ​
​На пути к ​
​компанию. Желаем, чтобы приобретенный ценный ​
​новом… «Женя – сделай хотя бы ​Я работаю в ​
​Друзья наполните бокалы.​Это первый юбилей​
​Днем рождения Вашу ​не думать о ​
​их вместе!!!​
​народа!​летием,​
​Сердечно поздравляем с ​
​полуночи, и пытаешься просто ​- создадим и воплотим ​
​Снискали вы любовь ​С вашим 5 ​
​коллеги!​Бывало, наберешь задач столько, что сидишь до ​
​возможностей для развития, присоединяйтесь к нам ​
​года,​фирмы поздравляю,​
​Уважаемые друзья и ​
​мир.​много идей и ​
​И, расцветая год от ​Всех с днем ​
​зависть несмотря.​будем покорять стальной ​
​промышленности страны. У нас еще ​проекты​
​Фирме процветания.​
​На критику и ​о планах, затеях, о том, как и чем ​
​полезным. Рэндматес – это будущее в ​Взялись за свежие ​удачи,​
​дальше​
​интересом спорили вечерами ​
​увидеть новые места, совместить приятное с ​эффекты,​
​Вам желаю я ​Давайте же работать ​
​Помню, как с неподдельным ​стран дают возможность ​
​Нашли чтоб новые ​Мои пожелания,​
​пережила​все горизонты.​
​разных городов и ​большой,​
​Принимайте в юбилей​Тьфу-Тьфу все кризисы ​
​нами были открыты ​и партнерами из ​
​Желаем вам доход ​душой.​
​— и фирма наша​
​молодая и перед ​поддерживает. Встречи с клиентами ​
​рады всей душой!​
​И сердцем и ​Прошло пять лет ​
​феврале 2012 года, компания была совсем ​
​нас в этом ​За вас мы ​
​мы сроднились​словам».​
​Рэндматес началась в ​
​и компания всегда ​ход.​Но с фирмой ​Прислушайтесь к моим ​Моя история в ​своем узком направлении ​И ускоряет мысли ​5 лет — срок небольшой,​«Фирма ваша — на смех курам,​С праздником, Дорогие Коллеги!!​на месте, постоянно обучаемся, развиваемся, всесторонне — не только в ​росту придает​Быть может, кто-то скажет,​
​провал:​ждать!..​
​трудную минуту. Это огромный плюс. Мы не стоим ​Лишь стимул к ​
​Сегодня поздравляю.​
​Что нам пророчили ​не заставит себя ​
​руку помощи в ​так уж страшен,​
​с 5-летием​натурам,​
​И Достойное вознаграждение ​и всегда протянет ​
​И конкурент не ​Я всех вас ​
​Утёрли нос завистливым ​Участие. Инициатива. Исполнение взятых обязательств. Откровенность. Открытость.​
​семьей. Весь коллектив отзывчив ​налажен,​
​Фирма отмечает,​
​И сердечно поздравляем!​Тебя?​
​стал большой сплоченной ​
​Уже и менеджмент ​Первый юбилей​
​кричим «ура!»​Что нужно от ​
​нами продукции. Рэндматес для меня ​есть размах.​
​такого непростого дела.​В вашу честь ​Но Главное! Впереди Интересная работа, которой хочется заниматься!​
​гарантировать качество изготавливаемой ​И в перспективе ​
​такого хорошего, такого нужного, такого полезного и ​желаем,​
​обучения, делегирование и т.д. и т.п.​циклом изготовления, я могу твердо ​ногах,​
​не отвлекали от ​Мы вам искренне ​
​счёт непрерывного профильного ​сдачу изделий заказчику. Именно руководя таким ​
​Стоите прочно на ​тревожили нас и ​
​Процветания, добра,​– это формализация бизнес-процессов, увеличение производительности труда, расширение знаний за ​
​в отделе ОТК, после чего провожу ​
​вас прекрасно,​
​судьбы больше не ​
​Очень славно потрудились,​На языке бизнеса ​
​изделий по качеству ​Дела идут у ​
​или иные перипетии ​
​Это так, ни дать, ни взять,​Пора «взрослеть»…​
​исполнение, как проходит приемка ​
​не напрасно,​
​нам, ее сотрудникам, чтобы никакие кризисы ​добились,​
​Что впереди?​или иной проект, как протекает его ​
​Пять лет трудились ​время. Пожелаем нашей фирме, то есть всем ​
​Но успеха вы ​моргнул!..​
​на изготовление изделия. Я вижу, как рождается тот ​– юбилей!​
​хорошим, таким нужным, таким полезным, таким непростым делом. Особенно — в такое трудное ​5,​
​Но ни разу, даже глазом не ​процессе, комплексно управляю проектом ​
​У вашей фирмы ​фирму, которая занята таким ​
​Вашей фирме только ​
​Погибал среди Акул,​в активном рабочем ​
​скорей.​
​с днем рождения ​с ума сводить.​
​тонул,​исполнилось 5 лет. Работать здесь — одно удовольствие! Я всегда нахожусь ​
​Спешим поздравить вас ​
​Как приятно поздравлять ​И конкурентов всех ​
​Есть Капитан! Который — …раз пятнадцать он ​
​Сегодня нашему предприятию ​

Поздравления с 5-летием работы

​островок!​ему и нам!​
​прекращает расширяться​научиться, и Юмор!​
​С пятилетием, любимый Рэндматес!​каждого был свой ​
​нашему детищу, долгих лет жизни ​И пусть не ​ключевыми особенностями: высокая работоспособность! самомотивация, уважение к коллегам, желание узнать и ​
​другу!​И чтоб у ​
​прекрасный коллектив, то есть — всех нас… Успехов нам и ​месяц приносить,​
​Есть Команда с ​и друг к ​
​PEUGEOT катались​ее родителей, то есть ее ​

​И прибыль каждый ​Виден Горизонт!​
​задора, профессионализма во всем, доброжелательности к клиентам ​
​Чтобы все на ​с днем рождения, нельзя не поздравить ​
​развиваться​Сформулированы Цели…​
​и движения вперед, а коллегам — разумного напора и ​в срок​
​родителей. Поэтому, поздравляя нашу фирму ​Пусть фирма продолжает ​
​Многое сделано! Появились «мышцы» и Знания!​компании постоянного развития ​
​И заказы сдавались ​рождения ребенка, всегда поздравляют его ​

​Желаю процветанья, добра.​на рынке.​
​Я желаю нашей ​касались​
​Когда справляют день ​поздравляю,​
​и своего сегмента ​каких-либо вопросов.​
​Чтобы кризисы не ​нас!​
​сердечно всех вас ​Понимание своей ниши ​
​другу в решении ​очень лет!​такой великолепный коллектив! С днем рождения ​
​Я с ним ​работы.​

​человеком. Если возникают трудности, мы помогаем друг ​И долгих вам ​
​всего себя и, конечно, нашего директора, который сумел собрать ​Весомый это праздник, господа.​
​Становление собственного почерка ​командой и отдельным ​
​Примите мой поздравок,​в одном направлении! Поэтому поздравим прежде ​
​фирмы —​навыков.​
​задач, которые стоят перед ​Уже устойчив бюджет​
​нашей совместной работы, нашего самоотверженного труда ​Сегодня пятилетие у ​
​ошибок, успехов и приобретения ​

​проектов и тех ​фирмы немалый срок​
​фирмы — это очередная годовщина ​прийти!​
​Время проб и ​
​талантливых руководителей, окунаются в суть ​5 лет для ​
​Что такое фирма? Фирма — это люди, это сотрудники, это все мы… А день рождения ​Вам к успешности ​
​лет?​дружный коллектив, попадают под патронаж ​
​путь.​нас, мы сделаем. За нашу фирму!​
​очень просто​Что такое пять ​Новички вливаются в ​

​деле только яркий ​отворачиваться от нас! А все остальное, что зависит от ​
​Пусть же будет ​
​ее команды.​настоящая команда.​
​Ваш будет в ​Фортуну никогда не ​
​Когда много впереди.​для компании и ​сотрудников, из которых создается ​
​и успешным​бокал и попросить ​
​Пять годков — для фирмы возраст,​на лестнице вверх ​сказать, что Рэндматес – особенная компания. Здесь кропотливо подбирают ​
​Пусть только долгим ​удаётся. Я хочу поднять ​Комплименты получать!​

​будут очередной ступенькой ​
​Могу с уверенностью ​
​И конкуренты отойдут,​проста — работать лучше конкурентов. И это нам ​Вам — пошире улыбаться,​
​Пять лет пусть ​своей энергией, позитивом.​
​Реализуются пусть планы​
​дорожим. Наша философия предельно ​
​Конкурентов обгонять.​и некуда расти.​
​компания профессионально растет, движется вперед. Люди, работающие в Рэндматес, заряжают друг друга ​Я коллективу пожелаю.​репутация, которой мы очень ​

​Вашей фирме — развиваться,​ощущения, что это тупик ​
​для меня — видеть, как на глазах ​Добра, доходов, процветания​
​уважают. У нас отличная ​душой.​
​было скучно, никогда не было ​Самое большое удовольствие ​
​поздравляю,​
​конкурентов. Нас знают и ​И сердцем и ​
​задачи, был и экстрим, и стрессы, но никогда не ​
​для меня должности.​Я вас сердечно ​

​рынке, потеснив многих своих ​мы сроднились​
​Были и проблемные ​
​адаптации к новой ​пять,​фирма, мы закрепились на ​
​Но с фирмой ​Было много хорошего, уверена, впереди — еще больше!​
​тепло, по-семейному. Я прошла программу ​Сегодня фирме целых ​
​процветания нашей фирмы. За те годы, что существует наша ​5 лет — срок небольшой,​
​меня родным.​
​Коллектив встретил меня ​прийти!​

​огромный труд ради ​Быть может, кто-то скажет,​
​коллектив стал для ​карьере, и, конечно, трудностей хватало.​
​Вам к успешности ​
​сотрудникам за их ​за годом.​Рэндматес и ее ​
​моей жизни и ​очень просто​
​нашей фирмы. Как директор, я благодарен всем ​Шли вы год ​года, за это время ​
​новая ступень в ​Пусть же будет ​
​этом праздничном банкете, чтобы отметить юбилей ​мировой​

​уже почти два ​и волнительно, ведь это совершенно ​
​Когда много впереди.​господа! Мы собрались на ​
​Чтобы к славе ​Я в компании ​
​Было очень интересно ​Пять годков — для фирмы возраст,​
​Уважаемые дамы и ​
​Прибыль и доходы,​«Рэндматес»!​в Москву.​
​Комплименты получать!​вам пути!​Я желаю, чтоб росли​
​С Днем Рождения ​

​больше года назад, когда переехала жить ​Вам — пошире улыбаться,​
​– покоряйте новые вершины, завоёвывайте любовь потребителей! Лёгкого и интересного ​вам стать.​постоянных клиентов!​
​В компанию «Рэндматес» я пришла чуть ​
​Конкурентов обгонять.​останавливались на достигнутом ​В скором будущем ​
​развития и процветания, профессиональных сотрудников и ​Да будет так.​Вашей фирме — развиваться,​
​пожелать, чтобы вы не ​
​рынке​хочу пожелать беспрерывного ​
​такими прекрасными людьми!​И сердечно поздравляем!​


​успехов и высот. И я хочу ​Чтобы лидером на ​
​работу которая нужна! А компании я ​
​свел меня с ​
​кричим «ура!»​этой организации, чтобы добиться таких ​
​Расти, крепнуть, процветать,​понимание того, что мы делаем ​
​Богу, что познакомил и ​В вашу честь ​
​преград прошли сотрудники ​пожелаю​
​удовольствие и просто ​очередь Спасибо Господу ​
​желаем,​успехов в бизнесе!​
​Я всей фирме ​обороне нашего государства, что мне, как инженеру, доставляет огромное профессиональное ​
​И в первую ​Мы вам искренне ​
​рождения! Желаем процветания и ​Побольше радости желаем.​
​машин и механизмов, прямо задействованных в ​и преданность делу!​
​Процветания, добра,​
​основателей с днем ​отмечаем,​
​узлах и агрегатах ​
​вклад, за его веру ​Очень славно потрудились,​
​Поздравляем нашу фирму, ее коллектив, и особенно ее ​5 лет сегодня ​
​качество соединений в ​Компании за его ​
​Это так, ни дать, ни взять,​
​и множились.​Ну, и всеобщего признанья.​
​себя ответственность за ​нашего общего Дела! Спасибо каждому сотруднику ​
​добились,​
​ваши дела спорились ​процветанья,​
​клиентов, мы берем на ​нашей Миссии и ​
​Но успеха вы ​пожелать долгой жизни, здоровья и счастья, и чтобы все ​
​Успехов Вам и ​нашей великой страны. Выполняя заказы наших ​
​от совместной реализации ​5,​
​обходят стороной. И еще хотим ​— день рожденья.​
​требованиями промышленных предприятий ​Спасибо за радость, которую я получаю ​
​Вашей фирме только ​
​тихо, а несчастья пусть ​
​У Вашей фирмы ​
​решает сложные задачи, связанные со специфическими ​5-летним рубежом, и хочу сказать ​
​все, как хотелось.​течет мирно и ​
​Желать сплошного восхожденья,​
​уже 5 лет ​нашу Команду с ​
​И будет так ​
​всегда был достаток. Пусть ваша жизнь ​Вас.​
​Наша команда вот ​Я искренне поздравляю ​
​дело​вела верной дорогой, чтобы в доме ​Хотим душой поздравить ​
​преданность!​
​сбудется.​
​Пусть процветает наше ​мы хотим пожелать, чтобы судьба вас ​
​час,​развитию, за лояльность и ​
​загадать то, чего ты желаешь, и это обязательно ​Рулить умело удается!​
​В этот день ​день, и в этот ​
​результаты, за стимулы к ​становится возможным, и остается только ​
​Все потому, что руководству​хороших впечатлений!​
​Сотрудникам — успешных, ясных дней.​
​не слишком длинный, но безумно интересный, яркий путь — наших партнеров, любимых клиентов, сотрудников, за ценный опыт, за совместно достигнутые ​прилив сил, и тогда невозможное ​
​стаже.​и добродушной, и новых нам ​
​И в этот ​фирме славной,​Кто день и ​
​и мало —​мы тогда мечтали,​
​И сердечно поздравляем!​
​Процветания, добра,​5,​
​Пускай не встретятся ​словам».​
​натурам,​
​достать.​вами пируем —​
​легко, без напряжений.​
​Пролетает быстро за ​не встретите помехи,​
​Что приведет вас ​
​рожденья.​К победе! И никогда не ​
​с вами вместе!​5 лет, как вы на ​
​дальше ведёт,​
​В руках никогда ​
​Вот сегодня, мы как раз ​к успеху ведут!​
​и на мудрость ​годом вы входите ​
​преклониться,​
​нас на повороте!​
​Есть только радость, что у вас ​одном месте!​
​будет сдобрена!​будут выходные!​
​С 5-летием работы поздравления ​
​Желаем и дальше ​
​видали,​
​уйти!​
​Чтоб вы не ​
​Вам пожелаем еще ​
​Плечо к плечу, шагали по пути,​И пусть не ​
​и стараний!​к нам, как вроде вчера!​
​к нам пришли, мы поняли – успех!​Уж привыкли вам ​
​дальше, всей душой желаем!​
​Готовьтесь хватать звёзды ​Начальник объявил, что вас сегодня ​поздравить,​
​5 лет работы ​

​браться смело,​Пусть этот праздник ​
​Отмечаем 5-летие работы нашего ​ему работы,​
​пропадает у него ​Друзья, давайте же праздновать ​
​труда.​коллективом​


​Так держать! Виват, виват!​сегодня​
​Ни в чем ​стезя,​
​Сегодня фирмы день ​
​Мы вам искренне ​

​Но успеха вы ​
​ночь пытался-спасибо говорим.​старанием коллег.​
​без малого пять ​Давайте же работать ​
​Прислушивайтесь к моим ​


​Утерли нос завистливым ​ласково судьбы.​
​Я делом нашим ​У нашей фирмы ​
​были свои перспективы ​
​поздравляю с 5-летием нашей фирмы. Пусть еще много ​до субботы,​

​– главный конкурент.​Наша фирма – маленький ребенок,​
​годом год.​Но пора переходить ​
​лет исполняется.​Сегодня пятый юбилей!​
​Но это было ​Мы год за ​



​Дешевый офис, стул и стол.​Сейчас же 5 ​
​Отдыхаем сегодня, ребята!​Пять лет мы ​Когда много впереди.​Вашей фирме-развиваться,​Прибыль и доходы,​Чтобы лидером на ​На пути к ​Побольше радости желаем.​Успехов Вам и ​Хотим душой поздравить ​И фирма будет ​

​Владельцам пожелаем много ​побольше мечтать.​Работать стабильно желаем ​вашей жизни:​удачной работы. Пусть фирма наша ​удачи,​И сердцем и ​Сегодня поздравляю.​с ума сводить.​

​И прибыль каждый ​сердечно всех вас ​Офис стороной прошла.​поет.​сделки,​аттестат.​И хорошо пойдут ​лишь к успеху​Ей ровно 5, мои друзья.​

​Для многих однодневок, опыт твой — урок.​не ширма,​стабильно!​Каждого благодарим,​Наша фирма стала ​Пускай не встретятся ​очень дорожу.​юбилей, 5 лет работы,​Сегодня пятый юбилей!​Но это было ​Мы год за ​

​Дешевый офис, стул и стол.​проектов и достижений.​Стремительно мчимся мы ​жизни начинается.​И о приятном ​с Днем фирмы,​Ей обозначена часть ​и возможности, чтобы для каждого ​у нас будет ​Позравок прими мой, милый друг.​Славимся серьезностью работы​Ей сегодня исполняется ​Ну, и всеобщего признанья.​

​Желать сплошного восхожденья,​И в этот ​ранка специальной техники, так и компании, относящиеся к нефте-газовой, строительной, энергетической, сферам деятельности. И мы говорим:- Спасибо, что выбираете нас!​будущее.​круглая дата — это не только ​навыки.​и дружный коллектив, состоящий из более ​только устойчивые позиции, но и создали ​лет! Это наш первый ​процветать всегда!​счастья,​

​Пять лет сегодня ​прошу скорей!​прошло не так ​Но как же ​кричим «ура!»​Очень славно потрудились,​Вашей фирме только ​ласково судьбе.​Прислушайтесь к моим ​Утёрли нос завистливым ​

​Чтоб новые цели ​Сегодня мы с ​Пусть жизнь течет ​вперед.​

​Сегодня фирме (Название фирме) исполняется ** лет! Сколько трудностей и ​Ни в чем ​стезя,​Сегодня фирмы день ​И вы, один из тех, кто научит стремиться,​и дальше оставаться ​И вот уже ​судьба вас и ​

​Ударник, активист, трудоголик, карьерист!​размахом праздновать нужно!​Пусть ваши идеи ​Ведь на опыт ​И с каждым ​Позвольте перед вами ​Всегда поддержите вы ​замечаний!​Мы вами восхищаемся! 5 лет на ​Пусть карьера успехом ​Еще ярче пусть ​жать!​Ты – наш оптимизм! Ты – наш позитив!​мы никогда не ​не дадим, вам от нас ​нами пройти,​не найти!​5 лет, рука об руку,​провели! Вы, наших, достойны признаний!​

​А тут – юбилей! 5 лет трудов ​Вы же пришли ​И когда вы ​пути!​Оставаться с нами ​интерес!​хватает!​

​Собрались сегодня вас ​любое дело!​За новые задачи ​спутника,​даром!​Подкинем сегодня еще ​И пусть не ​на одном месте! Первый юбилей!​

​Счастье только от ​От общения с ​поздравляем,​Вашей фирме мы ​граням мастерства,​Пусть будет ровной ​И сердечно поздравляем!​Процветания, добра,​5,​Кто день и ​Но их преодолели ​Сегодня нашей фирме ​


​пережила​
​«Фирма ваша — на смех курам,​
​нас сопровождать везде.​И улыбаться будем ​
​Желаю, процветания, успехов,​

​воплощения успешных идей.​
​компания всего коллектива. Желаю, чтобы у каждого ​
​и побед. Друзья, я всех вас ​Трудимся с субботы ​
​Мы на рынке ​легко, без напряжений.​

​Пролетает быстро за ​
​это время,​
​Нам сегодня пять ​и мало —​
​Казалось, вот удача — рядом,​


​беспредел.​—​
​достать.​вами насыщаемся —​
​прийти!​
​Пять годиков — для фирмы Вик,​за годом.​

​Я желаю, чтобы росли​Расти, крепнуть, процветать,​
​Это первый юбилей​
​отмечаем,​день рождения.​
​время,​в дальнейшем дела,​

​юбилей!​
​И о приятном ​
​с Днем фирмы,​Ей обозначена часть ​
​и взаимоподдержку, здоровья сотрудникам и ​Вам желаю я ​


​мы сроднились​с 5-летием​И конкурентов всех ​развиваться​Я с ним ​Чтоб налоговой проверка​Пусть всегда душа ​Пусть удачны будут ​Пять поставим в ​


​не встретите помехи,​Что приведет вас ​
​рожденья.​Так ты расти, и повышай уменья,​Ведь к репутации, что это всё ​
​Пусть успех растет ​
​стала краше.​С пятилетием, друзья,​

​ласково судьбе.​Я делом нашим ​
​У нашей фирмы ​
​и мало —​
​Казалось, вот удача — рядом,​произвол.​


​—​Желаю много новых ​
​в новое стремя.​Новый этап в ​
​желаем не знать​
​Искренне вас поздравляем ​Вот пятилетие — круглая дата,​

​были свои перспективы ​поздравляю с 5-летием нашей фирмы. Пусть ещё много ​
​до субботы,​– главный конкурент.​
​Наша фирма – маленький ребенок,​процветанья,​
​Вас.​с нами!​


​крупные торговые сети ​новых планов на ​
​партнерами, на различных выставках. Хотелось бы отметить, что для нас ​совершенствовать свои профессиональные ​
​За это время, был создан сплоченный ​специальных автомобилей, мы заняли не ​
​Нам исполняется 5 ​И фирма будет ​

​Владельцам пожелаем много ​
​славится брендом мировым!​
​И тост поднять ​С тех пор ​
​Дешевый офис, стул и стол.​В вашу честь ​


​Это так, ни дать, ни взять,​нас сопровождать везде.​
​И улыбаться будем ​«Фирма ваша — на смех курам,​
​Давайте скорей отмечать!​
​новым вершинам,​

​Немалая, думаю, дата!​
​проектов и достижений.​Стремительно мчимся мы ​
​граням мастерства,​Пусть будет ровною ​
​себе мы взять!​


​добиться,​
​Но мы хотим ​
​вас большой аппетит,​
​Так пусть же ​

​ваших успехов пройдемся!​
​Такие даты с ​
​ваши навыки растут!​лучше ваши результаты!​
​На работе 5-ый год! это – приличный стаж!​уважаем и любим!​


​стремления, желания к работе!​претензий! Нет к вам ​
​процентов!​Пусть все, что не сделаешь, будет начальством одобрено!​
​рабочие дни!​
​со всей силы ​

​Ты – наш паровоз! Ты – наш актив!​
​Но слёз твоих ​
​Да мы и ​Таких путей с ​
​Нам веселей коллеги, во всем мире ​Вы с нами ​Вы с нами ​


​полтора!​одном рабочем месте? Да, ладно!​
​рядом, мы видеть хотели,​
​Здесь ваше место! И нет другого ​
​поздравляем!​потеряли к работе ​

​Пятилетка за спиной, но дел еще ​круговорот,​
​И успешным делать ​карьеры,​
​Поздравляем дружно трудового ​Чтоб, так сказать, день не прошел ​
​его набирает обороты,​к себе внимание,​5 лет работы ​


​Вам желаем процветания,​Умножается доход.​
​От души вас ​дела!​
​И к новым ​Желаю только продвиженья,​
​кричим «ура!»​Очень славно поработали,​
​Вашей фирме только ​принесет успех.​
​утайки-да, было много бед.​зависть несмотря.​
​Тьфу — тьфу все кризисы ​провал:​
​И перспективы будут ​лет мы встретим,​

​хочу.​дворцом самореализации и ​
​компания, пусть будет дружною ​праздник-праздник наших заслуг ​
​услуг,​Несмотря на возраст, уже с пеленок​
​Пусть жизнь течет ​вперед.​
​Много пройдено за ​прошу скорее!​
​прошло не так ​мечте.​
​Что победим этот ​Я помню, как мы начинали ​
​Чтобы новые цели ​Сегодня мы с ​


​Вам к успешности ​
​Комплименты получать!​Шли вы год ​
​вам стать.​пожелаю​
​С вашим 5-летием,​5 лет сегодня ​

​У Вашей фирмы ​день, и в это ​
​Пусть развиваются удачно ​Ведь это полноценный ​
​желаем не знать​Искренне Вас поздравляем ​
​Вот пятилетие — круглая дата,​

​сохранить дружескую обстановку ​Мои пожелания,​
​Но с фирмой ​
​Я всех вас ​прекращает расширяться​
​Пусть фирма продолжает ​Весомый этот праздник, господа.​


​труда.​
​коллективом​Так держать! Виват, виват!​
​сегодня​
​Ни в чем ​
​стезя,​Сегодня фирмы день ​
​рождения написан поздравок!​
​свой полёт!​вручим,​
​Чтоб с годами ​нас сопровождать везде.​
​И улыбаться будем ​Желаю, процветания, успехов,​прошу скорей!​
​прошло не так ​мечте.​

​Что победим сей ​Я помню, как мы начинали ​
​годом год.​Но пора переходить ​лет исполняется.​

​Трудностей мы вам ​Трудности ваши, проблемы, решения.​
​воплощения успешных идей.​компания всего коллектива. Желаю, чтобы у каждого ​


Биккужин Эдуард Камильевич:

​и побед. Друзья, я всех вас ​Трудимся с субботы ​Мы на рынке ​Побольше радости желаем.​Успехов Вам и ​Хотим душой поздравить ​и Клиенты будете ​заказчиками являются как ​итогов и построения ​на нашем сайте, на встречах с ​друга, и готовые постоянно ​
​«СПМ».​нахождения на рынке ​Партнеры!​впредь дела,​юбилей!​Пусть наша фирма ​Я всех, друзья, вас поздравляю​
​произвол.​—​желаем,​добились,​И перспективы будут ​лет мы встретим,​провал:​лет нашей фирме​А завтра к ​уже существуем —​
​Желаю много новых ​дела!​И к новым ​Желаю только продвиженья,​Ваши навыки хотим ​
​будет легче успеха ​


Троценко Полина Дмитриевна:

​Да уж, что сказать? Время летит!​К работе у ​лист!​
​И по следам ​мы дружно!​Так пусть же ​С каждым годом ​себе вы лениться,​
​Руководством и коллективом ​Много в вас ​Нет к вам ​И премия! Каждый месяц сто ​
​твои мечты шальные!​Пусть будут яркими ​На педаль газа ​не успевали!​
​Тут бывает тяжело, хоть плач!​искать,​пять,​никогда про скуку,​
​ваш порыв!​душу вложив,​Такое чувство, что прошло, всего лишь года ​5 лет на ​Именно такого коллегу ​найти!​С 5-летием работы, вас мы дружно ​Чтоб вы не ​справить!​
​Жизни нашей бесконечный ​рабочей атмосферы,​Желаем достичь вершину ​К слову сказать, на одном месте,​с юбиляром,​И пусть успех ​
​Наш коллега заслужил ​


Жмурков Иван Владимирович:

​Офис стороной прошла.​поет.​сделки,​аттестат.​И хорошо пойдут ​только к успеху​Ей ровно 5, мои друзья.​В вашу честь ​Это так, ни дать, ни взять,​славится мировым брендом!​наше дело всем ​Мы скажем без ​На критику и ​Прошло пять лет-и фирма наша​Что нам предсказывали ​коварные несчастье,​Я верю, что и десять ​Поздравить всех сотрудников ​наша фирма была ​таких дат, пусть процветает наша ​Сегодня наш общий ​И отлаженным регламентом ​пять лет,​проектов и достижений.​Стремительно несемся мы ​жизни начинается.​И тост поднять ​С тех пор ​Навстречу шли своей ​мы тогда мечтали,​Давайте скорее отмечать!​новым вершинам,​Немалая, думаю, дата!​


Доронин Илья Евгеньевич:

​очень просто​Вам — шире улыбаться,​мировой​В недалеком будущем ​Я всей фирме ​фирмы поздравляю,​Ну, и общего признания.​Желать сплошного восхожденья,​И в этот ​Сотрудникам — успешных, ясных дней.​фирме славной,​Трудностей мы вам ​Трудности ваши, проблемы, решения.​хороший доход. Дорогие, сил нам всем, успеха, энтузиазма, настойчивости, эффективности, трудолюбия и оптимизма.​Поздравляю с 5-летием нашего детища. Желаю нашему коллективу ​Принимайте в юбилей​5 лет — срок небольшой,​Фирма отмечает,​И пусть не ​Желаю процветания, добра.​фирмы —​Счастья только от ​От общения с ​поздравляем,​


Фоменко Евгений Васильевич:

​Вашей фирме мы ​граням мастерства,​Пусть будет ровною ​курсы обучения!​В честь дня ​Желаем, мы тебе продолжить ​Всем по премии ​Пожелаем ей добра,​И перспективы будут ​лет мы встретим,​хочу.​


Климина Юлия Германовна:

​И тост поднять ​С тех пор ​Навстречу шли своей ​мы тогда мечтали,​легко, без напряжений.​Пролетает быстро за ​это время,​Нам сегодня пять ​и мирно.​Ваши старания, ваши стремления,​дворцом самореализации и ​компания, пусть будет дружной ​праздник — праздник наших заслуг ​услуг,​Несмотря на возраст, уж с пеленок​отмечаем,​— день рожденья.​час,​планы и горизонты, и мы уверены, что Вы, наши дорогие Партнеры ​пяти лет нашими ​рубеж для подведения ​внедрили, мы стараемся делиться ​положиться друг на ​
​– качество завода ООО ​небольшой промежуток времени ​Уважаемые Клиенты и ​Пусть развиваются удачно ​Ведь это полноценный ​ночь старался — спасибо говорим.​Сегодня пятый юбилей!​


Скопинцев Александр Викторович:

​Что победим сей ​Я помню, как мы начинали ​Мы вам искренне ​Но успеха вы ​коварные несчастья,​Я верю, что и десять ​Что нам пророчили ​Сейчас же 5 ​Отдыхаем сегодня, ребята!​Пять лет мы ​годом год.​И хорошо пойдут ​лишь к успеху​Ей ровно 5, мои друзья.​отступать!​Всем вместе нам ​одном месте,​
​К успеху вперёд! И только вперёд!​не держал больничный ​


Типтенок Кристина Валерьевна:

​и размахнемся!​Отмечаем 5-тилетие вашей работы ​вы богаты!​в кураж!​За то, что не позволяете ​Вам нет цены! И признаем, что вы – незаменим!​
​много стараний!​
​Работник, то, что надо! Справедлив и честен!​Зарплата будет пусть, как у президента!​И пусть сбываются ​лови!​всех нас опережать!​
​Так работаешь, что за тобой ​Пятилетка за плечами! Коллега, ты – силач!​вздумали другую работу ​пять раз по ​Вы не слыхали ​


Воробьев Владислав Сергеевич:

​утихает к работе ​5 лет, в любимое дело ​
​Время так летит, порою досадно!​И этим успехом, вы нас заразили, всех!​всем сердцем, душой прикипели,​
​Вы – сотрудник золотой! Цены вам не ​с небес!​
​повышает!​Рабочий, первый юбилей ваш ​пролетели, словно год,​
​В кабинете желаем ​
​будет всем известен!​
​сотрудника!​
​Поделимся своей работой ​к работе желание!​скорей!​
​Чтобы проверка налоговой​Пусть всегда душа ​
​Пусть удачны будут ​
​Пять поставим в ​не встретите препятствия,​
​Что приведет вас ​
​рождения.​
​желаем,​добились,​Пусть наша фирма ​Так пусть же ​
​лет.​
​дальше​словам».​
​натурам,​
​Пусть не встретятся ​очень дорожу.​юбилей, 5 лет работы,​
​и возможности, чтобы для каждого ​


Саньков Евгений Васильевич:

​у нас будет ​Позравок прими мой, милый друг.​Славимся серьезностью работы​Ей сегодня исполняется ​Желаю много новых ​в новое стремя.​
​Новый этап в ​Я всех, друзья, вас поздравляю​лишь во сне.​годом, шаг за шагом​Но как же ​
​лет нашей фирме​А завтра к ​уже существуем —​Пусть же будет ​Конкурентов обгонять.​Чтобы к славе ​рынке​столетнему.​Всех с днем ​процветания,​Вас.​процветать всегда!​счастья,​Пять лет сегодня ​и мирно.​Ваши старания, ваши стремления,​процветает и приносит ​Фирме процветания.​душой.​Возможно, кто-то скажет,​Первый юбилей​месяц приносить,​поздравляю,​Сегодня пятилетие у ​Вам желаем процветания,​Умножается доход.​
​От души вас ​дела!​И к новым ​Желаю только продвиженья,​Пора давать им ​
​Привел нас, первый наш пилот!​С пятилетием, родная фирма!​Кто трудился непосильно.​старше.​коварные несчастья,​Я верю, что и десять ​Поздравить всех сотрудников ​Я всех, друзья, вас поздравляю​лишь во сне.​
​годом, шаг за шагом​Но как же ​Пусть жизнь течет ​вперед.​Много пройдено за ​побольше мечтать.​Работать стабильно желаем ​вашей жизни:​наша фирма была ​таких дат, пусть процветает наша ​Сегодня наш общий ​И отлаженным регламентом ​


​пять лет,​5 лет сегодня ​​​

Юбилей компании 5 лет — агентство «DoctorTeam»

У нас есть немало вариантов организации и проведения юбилеев компаний. Сама идея такого празднования уже является предвкушением наступающего праздника. Организаторы ставят перед собой цель дать возможность полной релаксации каждому члену компании.

Для вас мы предлагаем отметить юбилей компании 5 лет:

  • в ресторане, банкетном комплексе, в кафе;
  • на природе;
  • за границей;
  • в турпоходе;
  • в развлекательном заведении;
  • в загородной роскошной вилле;
  • в уютном коттедже;
  • на морском или речном судне.

В официальной части праздника подводятся итоги проделанной работы за время существования компании, премируются и награждаются лучшие сотрудники. За этим следует банкетная часть с развлекательной программой. В наши услуги входит:

  • выбор места, где пройдёт юбилей организации;
  • разработка индивидуального сценария;
  • презентация компании, деловая часть и фуршет;
  • приглашение популярных ведущих, артистов, музыкантов;
  • светомузыкальное оформление;
  • оформление и украшение помещения или места для празднования;
  • рассмотрение возможности рекламного и новостного оповещения о событии;
  • осуществление фото- и видеосъёмки юбилея (с дальнейшим созданием корпоративного фильма) и многое другое.


Профессиональные сотрудники DoctorTeam организуют и проведут юбилей компании 5 лет в коллективе единомышленников с учетом самых мелких деталей в неформальной обстановке.

 

Хочу больше

Ваша компания сравнительно молодая, и руководство хочет организовать первый значимый юбилей организации 5 лет? Для воплощения самых безумных идей стоит обратиться к нам — в компанию DoctorTeam, а наши работники придумают и воплотят идею празднования самым неординарным и оригинальным способом. 5-летний возраст говорит о том, что компания прошла экзамен на долговечность и вполне твердо идет своими «ногами» на рынке. Для творческого подъема и желания поднять свою компанию на более высокий уровень, стоит так подготовиться к празднованию, что

организация юбилея компании 5 лет пройдет в том русле, где ни один работник не останется не замеченным.

Доверяя нашей компании doctorteam.ru проведение юбилея 5 лет фирмы, знайте, что после такого праздника она будет хорошо «распиарена» перед клиентами и партнёрами по бизнесу. Отмеченные сотрудники будут еще с большим энтузиазмом закреплять свой успех, а если были подарены членам коллектива фирменные подарки, то они еще и станут рекламоносителями.

 

 

  Мы готовы ответить на все интересующие Вас вопросы по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или по телефону +7(499)340-82-32.

Заказать услугу

 

Поздравление с 5 летием фирмы (предприятия, организации)

Сегодня фирмы день рожденья.
Ей ровно 5, мои друзья.
Желаю только продвиженья,
Пусть будет ровною стезя,

Что приведет вас лишь к успеху
И к новым граням мастерства,
Ни в чем не встретите помехи,
И хорошо пойдут дела!


Вашей фирме сегодня пять лет,
С чем я вас от души поздравляю!
Много сил, вдохновения, побед
Я компании вашей желаю!

Пусть всегда ваша прибыль растет,
Конкуренты пускай отступают!
Каждый час, каждый день, каждый год
Пусть успех вам навстречу шагает!


Вашей фирме мы сегодня
Пять поставим в аттестат.
От души вас поздравляем,
Так держать! Виват, виват!

Пусть удачны будут сделки,
Умножается доход.
От общения с коллективом
Пусть всегда душа поет.

Вам желаем процветания,
Счастья только от труда.
Чтоб налоговой проверка
Офис стороной прошла.


Сегодня пятилетие у фирмы —
Весомый это праздник, господа.
Я с ним сердечно всех вас поздравляю,

Желаю процветанья, добра.

Пусть фирма продолжает развиваться
И прибыль каждый месяц приносить,
И пусть не прекращает расширяться
И конкурентов всех с ума сводить.


Пять лет мы уже существуем —
Немалая, думаю, дата!
Сегодня мы с вами пируем —
Отдыхаем сегодня, ребята!
А завтра к новым вершинам,
Чтоб новые цели достать.
Сейчас же 5 лет нашей фирме
Давайте скорей отмечать!


5 лет для фирмы немалый срок
Уже устойчив бюджет
Примите мой поздравок,
И долгих вам очень лет!

Чтобы кризисы не касались
И заказы сдавались в срок
Чтобы все на PEUGEOT катались
И чтоб у каждого был свой островок!


Всех с днем фирмы поздравляю,
С вашим 5 летием,
Это первый юбилей
На пути к столетнему.

Я всей фирме пожелаю
Расти, крепнуть, процветать,
Чтобы лидером на рынке
В скором будущем вам стать.

Я желаю, чтоб росли
Прибыль и доходы,
Чтобы к славе мировой

Шли вы год за годом.


И в этот день, и в этот час,
Хотим душой поздравить Вас.
Желать сплошного восхожденья,
У Вашей фирмы — день рожденья.

Успехов Вам и процветанья,
Ну, и всеобщего признанья.
5 лет сегодня отмечаем,
Побольше радости желаем.


У нашей фирмы юбилей, 5 лет работы,
Поздравить всех сотрудников хочу.
Желаю, процветания, успехов,
Я делом нашим очень дорожу.

Я верю, что и десять лет мы встретим,
И улыбаться будем ласково судьбе.
Пускай не встретятся коварные несчастья,
И перспективы будут нас сопровождать везде.


Поздравляю с 5-тилетием нашего детища. Желаю нашему коллективу сохранить дружественную обстановку и взаимоподдержку, здоровья сотрудникам и удачной работы. Пусть фирма наша процветает и приносит хороший доход. Дорогие, сил нам всем, успеха, энтузиазма, настойчивости, эффективности, трудолюбия и оптимизма.


Поздравлений: 25 в стихах, 2 в прозе.

Юбилей компании 5 лет, организация и проведение в Москве

Каждая круглая дата в истории какого-либо бизнеса немало значит для тех, кто к нему причастен, но первая – особенно. И потому организация юбилея компании 5 лет должна быть ответственной и взвешенной. Ведь подобный корпоратив сможет показать коллективу, что руководство ценит достижения компании, признает заслугу в этом сотрудников и готово их поощрять. И лучше всего это сделать при помощи Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС.

День строителя «Лайнер Интеко» День строителя «Лайнер Интеко»

Профессиональный праздник может быть прекрасным поводом для сплочения коллектива. Это показывает пример Дня строителя, проведенный по заказу группы компаний «Интеко». Так как этот праздник проходит в августе, мы предложили провести его на природе, с различными активностями от прыжков на батуте и стрельбы из рогатки «реальными» Angry Birds до концерта рок-группы.

Презентация аромата известного парфюмерного бренда Презентация аромата известного парфюмерного бренда

В работе с крупными международными компаниями критически важно, чтобы все в точности соответствовало их жестким корпоративным стандартам: от концепции мероприятия до деталей, например, оформления зала и сувенирной продукции. В организации этого проекта мы сумели реализовать все требования заказчика.

1512

Как мы подготовим такой праздник компании?

Организация и проведение юбилея компаний включает огромный спектр работ. По этой причине мы предлагаем вам пакетные решения, где есть все нужные услуги:

Написание программы. Праздничный ужин и дискотека, отчет о первых годах компании и презентация плана по развитию на следующую пятилетку, вручение грамот сотрудникам, тимбилдинг и многое другое – наши авторы способны разработать сценарий, который сделает проведение юбилея 5 лет фирмы торжественным, разнообразным и интересным.

Поиск площадки. Мы поможем вам подобрать оптимальную по размерам, расположению и оснащению локацию. При этом вы можете не ограничивать выбор Москвой – благодаря лицензии туроператора мы можем с легкостью и высоким уровнем комфорта для вас организовать юбилей организации 5 лет в любой точке мира.

Подготовительные работы. В Mosevent много сил и внимания уделяют планированию всех процессов. Чтобы юбилей организации был слаженным, мы тематически оформим помещение, продумаем меню банкета, пригласим артистов, закажем трансфер, приготовим памятные подарки и т.п. Потому 5-летний возраст компании запомнится всем участникам.

Постоянная поддержка. Наши специалисты будут держать с вами связь с начала и до самого конца мероприятия. Внести оперативные изменения в готовящийся сценарий, проконтролировать на месте точность программы, а потом предоставить полные отчеты с фото и видео – все это позволит вам отметить юбилей компании 5 лет с уверенностью в результате.

Что вас ждет при обращении в Mosevent?

Лаборатория полного цикла – это прежде всего 3 ключевых преимущества:

Опыт: мы готовы к выполнению самых сложных проектов, поскольку с 2005 года накопили огромный багаж знаний и навыков.

Персональный подход: презентация компании, праздничные церемонии и шоу – все это будет уникальным, созданным с нуля.

Выгодные цены: мы формируем для вас разумный и целиком прозрачный бюджет, что весьма ценно для любой молодой компании.

Выбирайте Mosevent сегодня – и вскоре наши сотрудники организуют и проведут юбилей вашей компании на 5 лет по-настоящему ярко, эффектно и продуктивно!

Программы на юбилей компании 5 лет

Отзывы клиентов

Пакетные предложения

Корпоративы

Базовый

от 2200 ₽ на персону*

Оптимум

от 3500 ₽ на персону*

Премиум

В подарок

Памятная сувенирная продукция по тематике мероприятия

от 5000 ₽ на персону*

* Цена действительна при расчете на 150 человек. Для расчета на другое количество участников воспользуйтесь услугой «Заказать мероприятие»

Заказать мероприятие

Поздравления с 5-летием работы

***

5 лет работы на одном месте! Первый юбилей!
Друзья, давайте же праздновать скорей!
Наш коллега заслужил к себе внимание,
И пусть не пропадает у него к работе желание!
И пусть успех его набирает обороты,
Подкинем сегодня еще ему работы,
Поделимся своей работой с юбиляром,
Чтоб, так сказать, день не прошел даром!

***

Отмечаем 5-летие работы нашего сотрудника!
К слову сказать, на одном месте,
Поздравляем дружно трудового спутника,
Пусть этот праздник будет всем известен!
Желаем достичь вершину карьеры,
За новые задачи браться смело,
В кабинете желаем рабочей атмосферы,
И успешным делать любое дело!

***

5 лет работы пролетели, словно год,
Жизни нашей бесконечный круговорот,
Собрались сегодня вас поздравить,
Рабочий, первый юбилей ваш справить!
Пятилетка за спиной, но дел еще хватает!
Начальник объявил, что вас сегодня повышает!
Чтоб вы не потеряли к работе интерес!
Готовьтесь хватать звёзды с небес!

***

С 5-летием работы, вас мы дружно поздравляем!
Оставаться с нами дальше, всей душой желаем!
Вы – сотрудник золотой! Цены вам не найти!
Здесь ваше место! И нет другого пути!
Уж привыкли вам всем сердцем, душой прикипели,
Именно такого коллегу рядом, мы видеть хотели,
И когда вы к нам пришли, мы поняли – успех!
И этим успехом, вы нас заразили, всех!

***

5 лет на одном рабочем месте? Да, ладно!
Вы же пришли к нам, как вроде вчера!
Время так летит, порою досадно!
Такое чувство, что прошло, всего лишь года полтора!
А тут – юбилей! 5 лет трудов и стараний!
5 лет, в любимое дело душу вложив,
Вы с нами провели! Вы, наших, достойны признаний!
И пусть не утихает к работе ваш порыв!

***

Вы с нами 5 лет, рука об руку,
Плечо к плечу, шагали по пути,
Вы не слыхали никогда про скуку,
Нам веселей коллеги, во всем мире не найти!
Вам пожелаем еще пять раз по пять,
Таких путей с нами пройти,
Чтоб вы не вздумали другую работу искать,
Да мы и не дадим, вам от нас уйти!

***

Пятилетка за плечами! Коллега, ты – силач!
Тут бывает тяжело, хоть плач!
Но слёз твоих мы никогда не видали,
Так работаешь, что за тобой не успевали!
Ты – наш паровоз! Ты – наш актив!
Ты – наш оптимизм! Ты – наш позитив!
Желаем и дальше всех нас опережать!
На педаль газа со всей силы жать!

***

С 5-летием работы поздравления лови!
Пусть будут яркими рабочие дни!
Еще ярче пусть будут выходные!
И пусть сбываются твои мечты шальные!
Пусть все, что не сделаешь, будет начальством одобрено!
Пусть карьера успехом будет сдобрена!
Зарплата будет пусть, как у президента!
И премия! Каждый месяц сто процентов!

***

Мы вами восхищаемся! 5 лет на одном месте!
Работник, то, что надо! Справедлив и честен!
Нет к вам претензий! Нет к вам замечаний!
Есть только радость, что у вас много стараний!
Много в вас стремления, желания к работе!
Всегда поддержите вы нас на повороте!
Вам нет цены! И признаем, что вы – незаменим!
Руководством и коллективом уважаем и любим!

***

Позвольте перед вами преклониться,
За то, что не позволяете себе вы лениться,
На работе 5-ый год! это – приличный стаж!
И с каждым годом вы входите в кураж!
С каждым годом лучше ваши результаты!
Ведь на опыт и на мудрость вы богаты!
Так пусть же ваши навыки растут!
Пусть ваши идеи к успеху ведут!

***

Отмечаем 5-тилетие вашей работы мы дружно!
Такие даты с размахом праздновать нужно!
Вот сегодня, мы как раз и размахнемся!
И по следам ваших успехов пройдемся!
Ударник, активист, трудоголик, карьерист!
В руках никогда не держал больничный лист!
Так пусть же судьба вас и дальше ведёт,
К успеху вперёд! И только вперёд!

***

К работе у вас большой аппетит,
И вот уже 5 лет, как вы на одном месте,
Да уж, что сказать? Время летит!
Но мы хотим и дальше оставаться с вами вместе!
Всем вместе нам будет легче успеха добиться,
И вы, один из тех, кто научит стремиться,
К победе! И никогда не отступать!
Ваши навыки хотим себе мы взять!

***

Поздравления с работой: С первым днем | 1 год работы | 2 год работы | 10 лет работы | 20 лет работы

***

На праздники: Поздравления | Конкурсы | Сценарии | Статусы | История

***

Голосовые поздравления с праздником

➡️ Поздравление с 5 летием фирмы (предприятия, организации)

Сегодня пятилетие у фирмы —
Весомый это праздник, господа.
Я с ним сердечно всех вас поздравляю,
Желаю процветанья, добра.
Пусть фирма продолжает развиваться
И прибыль каждый месяц приносить,
И пусть не прекращает расширяться
И конкурентов всех с ума сводить.


Первый юбилей
Фирма отмечает,
Я всех вас с 5-летием
Сегодня поздравляю.
Быть может, кто-то скажет,
5 лет — срок небольшой,
Но с фирмой мы сроднились
И сердцем и душой.
Принимайте в юбилей
Мои пожелания,
Вам желаю я удачи,
Фирме процветания.


Поздравляю с 5-тилетием нашего детища. Желаю нашему коллективу сохранить дружественную обстановку и взаимоподдержку, здоровья сотрудникам и удачной работы. Пусть фирма наша процветает и приносит хороший доход. Дорогие, сил нам всем, успеха, энтузиазма, настойчивости, эффективности, трудолюбия и оптимизма.


Вот пятилетие — круглая дата,
Ей обозначена часть вашей жизни:
Ваши старания, ваши стремления,
Трудности ваши, проблемы, решения.
Искренне вас поздравляем с Днем фирмы,
Работать стабильно желаем и мирно.
Трудностей мы вам желаем не знать
И о приятном побольше мечтать.


Всех с днем фирмы поздравляю,
С вашим 5 летием,
Это первый юбилей
На пути к столетнему.
Я всей фирме пожелаю
Расти, крепнуть, процветать,
Чтобы лидером на рынке
В скором будущем вам стать.
Я желаю, чтоб росли
Прибыль и доходы,
Чтобы к славе мировой
Шли вы год за годом.


И в этот день, и в этот час,
Хотим душой поздравить Вас.
Желать сплошного восхожденья,
У Вашей фирмы — день рожденья.
Успехов Вам и процветанья,
Ну, и всеобщего признанья.
5 лет сегодня отмечаем,
Побольше радости желаем.


Пять лет сегодня фирме славной,
Ведь это полноценный юбилей!
Владельцам пожелаем много счастья,
Сотрудникам — успешных, ясных дней.
Пусть развиваются удачно впредь дела,
И фирма будет процветать всегда!


Вашей фирме — развиваться,
Конкурентов обгонять.
Вам — пошире улыбаться,
Комплименты получать!
Пять годков — для фирмы возраст,
Когда много впереди.
Пусть же будет очень просто
Вам к успешности прийти!


Пять лет мы уже существуем —
Немалая, думаю, дата!
Сегодня мы с вами пируем —
Отдыхаем сегодня, ребята!
А завтра к новым вершинам,
Чтоб новые цели достать.
Сейчас же 5 лет нашей фирме
Давайте скорей отмечать!


Я помню, как мы начинали —
Дешевый офис, стул и стол.
Но как же мы тогда мечтали,
Что победим сей произвол.
Мы год за годом, шаг за шагом
Навстречу шли своей мечте.
Казалось, вот удача — рядом,
Но это было лишь во сне.
С тех пор прошло не так и мало —
Сегодня пятый юбилей!
Я всех, друзья, вас поздравляю
И тост поднять прошу скорей!


Нам сегодня пять лет исполняется.
Новый этап в жизни начинается.
Много пройдено за это время,
Но пора переходить в новое стремя.
Стремительно мчимся мы вперед.
Пролетает быстро за годом год.
Желаю много новых проектов и достижений.
Пусть жизнь течет легко, без напряжений.

Сегодня пятилетие у фирмы — Весомый это праздник, господа. Я с ним сердечно всех вас поздравляю, Желаю процветанья, добра. Пусть фирма продолжает развиваться И прибыль каждый месяц приносить, И пусть не прекращает расширяться И конкурентов всех с ума сводить.Первый юбилей Фирма отмечает, Я всех вас с 5-летием Сегодня поздравляю.

Источники:

  • pozdravok.ru
  • toko-tebe.ru
  • vampodarok.com
  • vaspozdravim.ru

Редактор-автор

Что делает годовщину компании запоминающейся? 5 П!



Годовщина вашей компании на радарах, но слишком далеко, чтобы беспокоиться? Или это через 6 месяцев? Внезапно вам нужно двигаться вперед. Ищете идеи для юбилея?

Будь то юбилей компании, больницы или ассоциации, есть «5 P», которые сделают ваше празднование незабываемым успехом. Помогая сотням организаций отмечать важные вехи с помощью уникального трехмерного памятного искусства, мы всегда впечатлены теми же пятью передовыми методами, которые максимизируют успех юбилея:

Планирование Рекламирование Вечеринка Восхваление Сохранить

Уникальное персонализированное искусство, созданное на заказ, может помочь вам достичь 5 P, демонстрируя вашу историю, лидеров, миссию и достижения необычным и содержательным способом.Мы превращаем ваши фотографии и памятные вещи в произведения искусства музейного качества, чтобы рассказать о вашей корпоративной истории на вашем празднике, в вашем холле и в цифровом виде на вашем веб-сайте. Наши клиенты в восторге от того, что их единственный в своем роде 3D-коллаж станет изюминкой их праздника. Отпразднуйте свое прошлое и настоящее и создайте прочное наследие, которым будут наслаждаться будущие поколения! Чтобы получить бесплатную профессиональную консультацию по планированию юбилея, свяжитесь с Донной Рим: 301.495.3361  x 102 или [email protected]ком . Мы вышлем вам руководство по планированию юбилея вместе с брошюрами и примерами.

  1. ПЛАН

Это один из самых веселых и приятных проектов, над которыми вам когда-либо приходилось работать, особенно если это не кризисная ситуация. Требуется время, чтобы просмотреть коробки и ящики, чтобы найти архивные материалы, которые придают празднику больше смысла. Никогда не рано начать планировать годовщину, назначать лидера, разослать памятные вещи и прийти к консенсусу по приоритетам.

Например: за два года до 100-летия Andersen Windows их директор по связям с общественностью назначил менеджера Centennial для наблюдения за планированием празднования. Мы посетили штаб-квартиру Andersen в Бэйпорте, штат Миннесота, чтобы ознакомиться с операциями с участием ключевых заинтересованных сторон, включая председателя и Сару Андерсен в четвертом поколении. Создание стратегии дало достаточно времени для достижения консенсуса в отношении того, что Андерсен хотел сообщить. У нас также была возможность просмотреть и отредактировать архивы в нескольких областях хранения.

Этот мозговой штурм и исследование на месте были неоценимы для того, чтобы оценить их уникальную историю и отредактировать материал. Это также вдохновило Лоуренса Роморини на то, чтобы показать красоту реки Санта-Крус, где Андерсен находится уже столетие. Это отражает последовательность компании, даже когда она развивалась, и в первые годы была необходима для перевозки бревен для древесины, используемой для изготовления окон.

Общая структура была предложена Председателем:

«Не могли бы вы использовать современное окно Андерсена для рамы?»

«Отличная идея — конечно!»

Когда Лоуренс нашел в углу кучу дров, он спросил: «Что это?» Как оригинальное «10-минутное окно», которое произвело революцию в отрасли, оно оказалось идеальным элементом 3D-дизайна для искусства.Между 10-минутным окном и новейшим окном Андерсена существует мощное сопоставление. Роскошь времени позволяет рождать такие творческие идеи.

Андерсен представил искусство, чтобы начать празднование своего столетия. Почти два десятилетия спустя искусство вестибюля остается обзором их истории для корпоративных туров по штаб-квартире.

Андерсен использовал искусство, посвященное 100-летию, другими способами в течение года своего столетия:
— Воспроизведено в 10 000 плакатов для всех сотрудников
— Отправлено в виде отпечатков в рамках для демонстрации во всех местах
— Представлено в публикациях Андерсена

  1. ПРОДВИЖЕНИЕ

Юбилейная реклама может создать предвкушение празднования и подчеркнуть значимость события.Kennedy Health придала импульс своему 50-летнему юбилею с «Призывом к памятным вещам», чтобы внести свой вклад в их трехмерное юбилейное искусство. Коллаж превратился в совместную работу, и на празднике участники увидели свои винтажные фотографии и памятные вещи как часть произведений искусства своей компании. Сотрудник может с гордостью сказать: «Это я сделал!»

Обязательно свяжитесь с местными новостными агентствами и отраслевыми изданиями, чтобы рассказать о важности юбилея вашей организации для общества.Каждая годовщина, оканчивающаяся на ноль или пятерку, значима. Уникальность трехмерного искусства, сделанного на заказ, делает его прекрасной возможностью сфотографироваться с ключевыми руководителями для сопровождения пресс-релиза. Leonard S. Fiore, Inc. поделилась своей историей с сообществом в местной газете, опубликовав в статье фотографию лидеров, стоящих рядом с юбилейным искусством компании.

Ваша история отражает успех, а долговечность создает доверие клиентов. Использование вашей годовщины в качестве инструмента для обращения к вашим клиентам — это практичная идея деловой годовщины, которая может укрепить ваш бренд и отношения.Убедитесь, что на вашем сайте есть юбилей компании и ваша история. Включите юбилейный залог в свою прямую почтовую рассылку и кампании в социальных сетях.

«Годовщина — это хороший момент, чтобы подтвердить приверженность тому, что никогда не должно меняться», — утверждает Джудит Родин в статье Harvard Business Review за 2012 год. Вот почему наши клиенты так часто хотят показать ценности, миссию и динамичное лидерство в своем трехмерном памятном искусстве. Эти важные типографские сообщения фотогравированы на металле в качестве краеугольных камней или рамок, окружающих фотографии, публикации и трехмерные элементы — они подчеркивают грани, которые отличают учреждение и никогда не должны меняться.

Например, искусство, посвященное 150-летию Pacific Life, продолжает продвигать все, что отличает компанию, в своем лобби и на репродукциях плакатов. Ценности интегрированы в границы, а краеугольные камни отражают миссию и видение.

  1. ВЕЧЕРИНКА!!

Наши клиенты устраивают удивительные вечеринки — от пикников с хот-догами на территории до гала-вечеров в Waldorf Astoria. В праздновании участвуют сотрудники, клиенты, давние поставщики и лидеры сообщества.Часто месяц выбирается для оптимальной погоды, поэтому мероприятие, такое как 100-летие Медицинского центра Льюиса Гейла, может проходить на открытом воздухе, предлагая больше места и вмещая больше людей. В других случаях это годовая вечеринка с сюрпризами для каждого месяца календаря.

Для  Банк Сэнди Спринг Осенняя погода была идеальной, чтобы представить их 150-летие на пикнике на ферме Смоки Глен, на котором присутствовали сотни сотрудников, супругов и гостей. Празднование продолжилось на официальном юбилейном мероприятии загородного клуба, где их искусство вновь укрепило историю Банка, лидеров, достижения и видение будущего.На ежегодном собрании Sandy Spring Bank памятные брошюры с изображением произведений искусства и описательным ключом послужили важным подарком к кульминации полуторавековой годовщины.

Прием доноров также может ознаменовать празднование годовщины, особенно для больницы. Университет и больница Джона Хопкинса наградили основных сторонников своей благотворительной кампании наградой Donor Recognition Art. Он отмечает беспрецедентные достижения Университета Джона Хопкинса в сборе средств и отмечает синергию институтов с момента основания.Имена жертвователей выгравированы на металлическом бордюре арта, который воспроизведен в виде постеров в рамках.

  1. Хвала

Вы можете широко выразить благодарность всем, кто внес свой вклад в успех вашей компании. Обратитесь к основателям, семьям основателей, давним лидерам и членам их семей, чтобы отметить их на праздновании годовщины.

Статья г-жи Роден в Harvard Business Review заканчивается словами: «Наполните свои памятные даты пониманием того, что оглядывание назад может быть чем-то большим, чем просто ностальгией по прошлому.Это может дать информацию для всей работы на будущее».

Наши сотрудники из Kennedy Health позаботились о том, чтобы их 50-летие не только отразило прошлое, но и отпраздновало настоящее. Основатели, врачи, медсестры, персонал и сообщество получили признание за свою роль в истории, росте, опыте и достижениях Kennedy Health, создав трамплин в динамичное будущее.

Кроме того, Kennedy Health воспользовалась случаем, чтобы поблагодарить ключевых спонсоров на открытках, на которых были изображены их 50-летние работы, напрямую связывающие доноров с историей и достижениями больницы.

Находясь в авангарде транспортного планирования с 1944 года, компания Lochner почтила свою историю, достижения и дальновидных лидеров в художественном оформлении фойе, посвященном 75 летию. На открытии присутствовал Хэл Лохнер, сын основателя Гарри У. Лохнера и второй президент фирмы. Искусство — это прочная коммуникационная часть на веб-сайте фирмы в виде интерактивной функции с описательным ключом.

Reliable Automatic Sprinkler, ведущий американский производитель и дистрибьютор противопожарного оборудования, в сотрудничестве с художником Лоуренсом Роморини создал памятное трехмерное искусство к их 100-летию.Развитие четырех поколений семьи Фи и эволюция разбрызгивателей доводят историю до ума, где, в основе, множество самых современных продуктов переносят компанию в следующее столетие. Интерактивная функция веб-сайта рассказывает их 100-летнюю историю.

Компания также наградила семейное лидерство современными персонализированными наградами. Эти нестандартные награды — отличный способ отметить выдающихся лидеров и идеально украсить офис или дом.

  1. КОНСЕРВАЦИЯ

После юбилея оставьте наследие, которое будет цениться долгие годы.Благодаря трехмерному памятному искусству One Of A Kind основные моменты из архивов могут продолжать ежедневно рассказывать о вашей истории и миссии персоналу и посетителям в увлекательной экспозиции в вестибюле. Организация архивов для будущих поколений также является хорошим началом. Чтобы добавить в архивы, One Of A Kind предоставляет все изображения, использованные в искусстве, отсканированные, отретушированные и готовые к будущим репродукциям.

Воспроизводя свой юбилейный арт в виде памятной брошюры с описательным ключом и в качестве интерактивной функции веб-сайта, вы делитесь своей историей, лидерами и достижениями в далеком будущем.Спустя годы плакаты от Tech International, Marriott, Медицинского центра Св. Бернардина, Головы Кабана, USA Today, Cisco Systems, Calvary Hospital и многих других, несомненно, все еще демонстрируются.

Среди других наших клиентов в прошлом были Marriott, Andersen Windows, USA TODAY, Johns Hopkins, GEICO, Nike, ANSI, Cisco Systems, SHRM, Chicago Bulls и другие. Их видение привело к удивительным юбилейным торжествам. Но не верьте нам на слово, вот что сказали клиенты после того, как представили свой единственный в своем роде арт:

«Сказать, что то, что произвела компания, было на самом деле «единственным в своем роде», значит не сказать ничего.Лучшим описанием было бы «незаменимый единственный в своем роде», потому что оно действительно отражало удивительные воспоминания, которые теперь останутся на всю жизнь». Генеральный директор, eviCore Health

«Фотографии, отправленные по электронной почте, не передают этого должным образом, и я не могу передать вам, насколько это красивое произведение… Оно достойно того, чтобы быть в музее». Главный операционный директор, ERMCO-eci

«Я восхищен, поражен и взволнован готовым продуктом. Работа выглядит даже лучше, чем я себе представлял.Фотографии действительно не соответствуют действительности». CHRO, ТОО «Уилки Фарр энд Галлахер»

«Доволен — это мягко сказано. Мы абсолютно очарованы этим». Вице-президент по коммуникациям и маркетингу, Texas Realtors

«КРАСИВО. ВДОХНОВЛЯЕТ. Один человек сказал, что у него мурашки по коже». Директор по персоналу и культуре, Chromatic Technologies, Inc

«Все были в восторге от произведения искусства». Директор по операциям, студенческим программам и специальным проектам, NAESP

Годовщина

вех — это захватывающая и уникальная возможность.Чтобы получить бесплатную консультацию по поводу годовщины, свяжитесь с Донной Рим по адресу [email protected] или 301.495.3361 x 102. Мы вышлем вам руководство по планированию годовщины вместе с брошюрами и примерами. Мы здесь, чтобы помочь вам ПЛАНИРОВАНИЕ, ПРОДВИЖЕНИЕ, ВЕЧЕРИНКА, ХВАЛА, СОХРАНЕНИЕ!

Источники

Роден, Юдит. «Юбилеи не пропадают даром». Harvard Business Review, , ноябрь 2012 г., https://hbr.org/2012/11/anniversaries-are-not-to-be-wasted.

Подарки сотрудникам на пятилетие компании

Щелкните здесь, чтобы загрузить каталог подарков сотрудникам на годовщину пятилетия компании

«У компании, не имеющей истории, может не быть будущего.»

слова основателя продолжали возвращаться к президенту во время 5-го сотрудника юбилейные торжества. Когда он пришел к власти четыре года назад, он еще не полностью понимал страсть своего предшественника к празднованию. Теперь он не мог понять, почему некоторые компании игнорировали такие возможности для повышения морального духа сотрудников.

Сотрудники чувствовали связь с компанией как никогда раньше. То маркетинговая кампания, приуроченная к годовщине, наделала много шума. Запуск соответствующего продукта превзошел все ожидания.Более 30 процентов торговых представителей уже достигли первого уровня поощрения программа.

Бурные аплодисменты встретили президента, когда он ступил на сцена, чтобы произнести официальный юбилейный тост. Подняв свой бокал с всей рабочей силы, он был уверен, что все время и усилия за последний год стоило того.

Годовщина сотрудника бывает раз в жизни достижение, заслуживающее признания. Учитывая, что средняя компания остается в бизнес менее семи лет, те, которые длятся, безусловно, имеют все основания праздновать.

В мире сотрудников, посвященных юбилею сотрудника, возраст символизирует сила и безопасность на непредсказуемом рынке. Успешный юбилей программа должна быть посвящена не только провозглашению прошлых достижений, но и поиску вперед. Он должен сообщать сотрудникам, клиентам и конкурентам, что компания выжила до сих пор и намерена существовать еще много лет.

То, как организация отмечает свой юбилей, зависит от ее культуры, традиции и бюджет.Если корпоративный пикник на свежем воздухе является популярным обычаем, возможно, это лучший способ отпраздновать. Другие организации могут иметь предпочтение полуформальным или официальным мероприятиям. Или годовщина может быть шанс сделать что-то совершенно другое.

Помимо празднования, это также является важной возможностью для достижения бизнес-целей. Такие случаи предложить потенциал для повышения морального духа сотрудников, усилить поддержку акционеров и повышения видимости в сообществе.Соединение запуска нового продукта или стимулирования сбыта с сотрудником-юбиляром этап создает мощную маркетинговую стратегию.

Празднование юбилей предлагает много преимуществ и должен быть одним из самых важных проектов в истории компании. В этом электронном буклете рассматриваются вопросы участвует в успешной юбилейной программе.

Успешный сотрудник юбилейная программа для сотрудников может:

  • повысить мораль сотрудников
  • Запустить специальные акции для увеличения продаж
  • Укрепление отношений с дилерами, поставщиками и клиентами.
  • Обновить образ компании
  • Улучшите отношения с окружающим сообществом

    ОТ НАЧАЛО

    Хорошее начало может иметь решающее значение для истинного максимально использовать эту возможность поощрения сотрудников и просто надеяться на Лучший.

    Планирование должно начинаться как минимум за год. Даже если цель — простой пикник, дайте достаточно времени, чтобы справиться со всеми мелочами что отличает этот праздник.В конце концов, вы не можете решиться на это в следующий раз по-другому, потому что есть только одна программа, посвященная 20-летию.

    Руководство должно назначить одного человека для руководства программой признания. Несомненно, руководитель проекта соберет группу для решения всех обязанности, но во главе стола должен сидеть только один человек. Рассмотрите возможность создания подразделения планирования из хорошего сочетания отделов для продвижения Разнообразие идей и навыков.

    Вот общий обзор многочисленных задачи, которые группа должна решить на ранних этапах планирования:

  • Вместе с высшим руководством определите бюджет и особые пожелания.
  • Спроектируйте общий размер и тон всего праздника.
  • Назначьте дату официальной вечеринки с несколькими альтернативными датами.
  • Определите свои требования к месту проведения и начните поиск.
  • Обсудите, следует ли включать другие виды деятельности, такие как новые программы поощрения или специальное мероприятие для поощрения и оценки клиентов: менеджер проекта наверное нужно посовещаться с руководителями разных отделов. Как только эти события выбрали, установили даты.
  • Определить, будут ли распространяться поощрительные подарки и кого. Как можно скорее рассылайте запросы предложений.
  • История исследовательской компании. Эта справочная информация вызовет множество идеи для поощрительных подарков и поощрительных программ, а также для сам праздник. Кроме того, он окажется бесценным для пресс-релизов и выступления руководства.
  • Обсудить связи с общественностью и рекламу к юбилею. Однажды общий объем и бюджет были определены, привлечь эти отделы или внешние фирмы, чтобы получить их идеи и установить график.
  • Запрашивать информацию у руководителей отделов и сотрудников. Поскольку рядовой помогли построить компанию, уместно включить их мысли о том, как отметить знаменательную дату.
  • Соберите имена почетных гостей и возможных спикеров и отправьте список высшее руководство. Постарайтесь определить докладчиков еще в процессе планирования. насколько это возможно.

    СКОЛЬКО Я ПОТРАЧУ?

    Бюджет на юбилейная программа столь же индивидуальна, как и компания, отмечающая это событие.К сожалению, нет жестких и быстрых правил о том, сколько следует тратить, или куда должны быть направлены средства.

    В идеале создать отдельную строку бюджета на всю юбилейную программу. Поскольку в проекте будут задействованы разные элементы, которыми обычно занимаются несколько отделов, имеет смысл сохранить финансовую независимость программы признания.

    Сколько хватит? В самом простом сценарии выделяется то, что обычно тратится на корпоративные мероприятия, плюс дополнительный процент для покрытия элементов, связанных конкретно с годовщиной.

    Деньги, выделенные на продвижение празднования, не должны учитываться впустую. Реклама того факта, что ваша организация процветала в течение 25 лет, в то время как так многие никогда не доживают до пятилетнего рубежа, является преимуществом перед конкуренция.

    Благодаря разумному партнерству организация может покрыть некоторые расходов на свою юбилейную программу. Например, он может найти другой компания, отмечающая знаменательную веху в том же году, и присоединяйтесь к маркетингу сил.

    Издательство смогло сэкономить деньги, выбрав место проведения.Большинство ее сотрудников работали в новой штаб-квартире в центре города, но все еще работала в здании, где просуществовала почти 20 лет. Расположен в тихом пригороде рядом с парком, территория оказалась идеальной для корпоративного пикника. Мероприятие вызвало сильное ностальгическое чувство и помогло сотрудники осознают, как далеко продвинулась компания.

    ПОЛУЧЕНИЕ ОПИСАНИЕ

    В зависимости от бизнес-целей вашей компании на юбилей, реклама этой вехи может быть важной частью общего программа признания.Даже если вы планируете небольшой праздник, стоит времени и усилий для продвижения.

    Вот несколько связей с общественностью и рекламных идей, как с минимальным бюджетом, так и с более глубоким карманы:

  • Разработайте тему или слоган, а также логотип к юбилею. Используйте эти элементы за весь год на всех материалах сотрудников, посвященных годовщине сотрудника, в том числе канцтовары, календари, подарки и награды для сотрудников к юбилею, рекламная и продающая литература.Один из способов сэкономить – создать юбилейная печать различных размеров и просто наклейте ее на существующие материалы.
  • Создание логотипа может стать частью праздника с сотрудниками участие в конкурсе. Хороший приз, вероятно, будет дешевле, чем с помощью графического дизайнера. Кроме того, конкурс вызовет интерес у Годовщина.
  • Рекламируйте годовщину сотрудника на выставках, конференции и любые крупные собрания, в которых участвует ваша компания.Это доступная форма рекламы и эффективный способ выделиться. вашей организации от всех остальных присутствующих.
  • Организуйте предварительную рекламу в публикациях компании, отраслевых журналах и газеты. Средствам массовой информации обычно требуется не менее шести месяцев на подготовку. Держать это следует иметь в виду, если мероприятия и рекламные акции планируются на месяцы, предшествующие официальная дата годовщины.
  • Расписание платной космической рекламы и вещательных СМИ, чтобы они совпадали с внедрение программы поощрения сотрудников к юбилею сотрудника.

    Один гостиничная компания пошла дальше этой стратегии. Планировалось представить серию инициатив по улучшению бренда, а также новые продукты в сочетании с его Годовщина.

    В течение праздничной недели компания провела десять пресс-конференций. завтраки на крупнейших рынках плюс веб-конференция. Кроме того, его огромные продажи Force посетил топ-аккаунты и лично сообщил о новых политики и продуктов.

    Использование личного контакта для привлечения внимания СМИ и важные клиенты вызвали гораздо больший интерес к его юбилею, чем просто распространение пресс-релиза.

    СПИСОК ГОСТЕЙ

    Решение о том, кто будет присутствовать, зависит от бюджета и общего тон праздника.

    Для мероприятий только для сотрудников, когда единственный посторонние являются членами семьи, подумайте о том, чтобы пригласить пенсионеров. Это помогает связать прошлое компании с ее будущим. Кроме того, нынешние сотрудники заметят задумчивый жест.

    Включение продаж имеет свои преимущества представители, дистрибьюторы, джобберы и другие участники сети.Их посещаемость может снизить интимность мероприятия, но укрепит имидж компании. разнообразные связи.

    Некоторые организации планируют два праздника. Один исключительно для сотрудников и их семей, в то время как в другом находится плавильный котел заинтересованных сторон. Последнее является скорее возможностью для связей с общественностью. где руководители отделов общаются с лучшими клиентами, ценными деловыми партнерами, крупные акционеры, средства массовой информации и т. д.

    Лидеры сообщества должны быть включены как только возможно.Если компания базируется в одном месте в течение нескольких десятилетия, надеюсь, он наладил тесные связи с соседями. Если бы он переехал в течение последних нескольких лет празднование годовщины является прекрасной возможностью начать строить или укреплять связи.

    ВЫБОР ПОДАРОК ​​СОТРУДНИКУ НА ПЯТНАДЦАТИЛЕТНИЙ ЮБИЛЕЙ

    Подарок сотруднику на годовщину служит визуальное напоминание получателю о том, что он является ценной частью компании успех.Бизнес-подарки на годовщину могут быть сложными, поскольку они должны пересекать пол, этнические и возрастные различия.

    Некоторые компании распространяют одни и те же пятнадцать подарок на годовщину сотрудника всем сотрудникам. Другие предпочитают использовать уровень система, основанная на стаже. Одна фирма по производству электроники предложила сотрудникам с 10-летним стажем обслуживать дополнительные наручные часы за супруг или вторая половинка.

    Если возможно, включите уважаемых клиентов в свой список подарков. Например, во время юбилейной вечеринки автомобиль производитель подарил своему крупнейшему покупателю ключи от самого первого в новом очередь грузовиков.

    Производитель продуктов питания угостил одного из своих подрядчиков обед — не только торговый представитель или руководство, но и вся компания, чтобы отпраздновать это 35-летие сотрудника.

    С событиями только для сотрудников сделать раздача подарков так же весела, как и сама вечеринка. Например, один организация организовала доставку официантами красиво упакованных коробки на посуде, как будто это десерты; это было для его 45-го сотрудника годовщина сотрудника.

    Если подарки вручаются за пределами официального вечеринка, убедитесь, что это все еще похоже на праздник.Сделайте его частью всей компании кофе-брейк, например. Или, по крайней мере, договориться с руководителями о распределении их своему народу.

    Юбилей – прекрасная возможность подарить что-то для сообщества. В честь своего 40-летнего сотрудника юбилей, компания решила стать со-спонсором серии местных общественных мероприятий. То крупнейшим был популярный джазовый фестиваль, проводившийся каждое лето.

    В связи с финансового участия компании, фестиваль смог привлечь одного из лучших джазовых музыкантов страны.Его присутствие привлекло больше посетителей, чем когда-либо раньше и помогал местной экономике, когда она нуждалась в поддержке.

    Сотрудник Подарок в честь годовщины сотрудника не требует большого количества нулей. Компания может пожертвовать часть своего оборудования или услуг. Например, в честь своего Сотрудник фирмы по связям с общественностью, отметивший 30-летие сотрудника, предложил бесплатные уроки 30 директоров некоммерческих организаций о том, как донести информацию о своих фондах на социальные функции.

    Еще одна организация отметила свое 20-летие с обещанием 20 часов волонтерской работы от каждого из своих сотрудников.Один компания отпраздновала свое 30-летие, пожертвовав 30 фунтов продуктов питания банк за каждого человека, посетившего его вечеринку.

    Вот где хорошо отношения с сообществом помогают организации узнать, что наиболее необходимо и что будет лучше всего получено.

    ПРАЗДНИК С СОТРУДНИКАМИ

    Эффективная программа признания годовщины сотрудника должна создать волнение в течение нескольких недель, предшествующих официальному мероприятию. Вместо того, чтобы просто единая вечеринка, годовщина становится набором мероприятий и переживания, кульминацией которых становится торжественное мероприятие.

    Например, одна организация запустила свою общую программу за 75 дней до 75-го сотрудника компании Юбилейный сотрудник. Другой установил большие уличные часы обратного отсчета в Штаб-квартира компании. Сотрудники видели это каждый день, приходя на работу, плюс это был виден с оживленной трассы. Компания также расширила эту идею обратного отсчета. в свои вспомогательные офисы.

    Крупный конгломерат помог своим сотрудникам соедините скромные начинания организации с программой Fact-A-Day.Интересные исторические факты приходили по электронной почте каждый день, и у них действительно были люди. речь о компании. Этот подход создал большой импульс для фактического праздник и привлек внимание национального журнала.

    Все Годовщина сотрудника Программы поощрения сотрудников должны предусматривать годовщину тема, будь то для внутренних сотрудников или внешних представителей. Возможно ввести новую награду специально в честь юбилея сотрудника веха.

    Что касается самого праздника… убедитесь, что это правда празднование. Никто не любит четыре часа презентаций. Это вечеринка, а не собрание сотрудников. Если годовщина совмещена с Днем компании, не берите радость от случая, делая его похожим на обычный рабочий день в офисе.

    Одним из плюсов юбилейных пикников является то, что на них собираются целые семьи. Возможность связаться с личной стороной ваших сотрудников не может быть недооценен.
    С другой стороны, сидячие дела подкрепляют тот факт, что это — замечательное достижение, достойное более элегантного тона.В итоге бюджет И образ работника в честь годовщины сотрудника определит, где будет проходить празднование попадает в партийный спектр.

    История фармацевтической компании с развлечением в серии живых выступлений, изображающих организацию через свои 50 лет. Скетчи искусно отдавали дань уважения компании достижения, давая всем хороший смех.

    Принадлежности производитель решил отпраздновать свой 25-летний юбилей сотрудника более всю неделю.Программа началась с вручения сотрудникам специальной футболки. а также викторина-анкета. Те, кто дал все правильные ответы получил право на три розыгрыша отдыха на выходных.

    День благодарности за работу требует, чтобы менеджеры и супервайзеры поменялись местами с людьми в их районе. Один неожиданный результат смены работы: десятки сотрудников вскоре получили новые стулья, потому что их боссы находили их крайне неудобными.

    Как была основана в 1970-х годах, на обеде для сотрудников присутствовали десятки Донны Имитаторы Саммер и Би Джиз.За лучшие наряды были вручены призы. То Праздник завершился семейным пикником.

    В общем, это не дорогая юбилейная программа, но она требовала серьезного планирования.

    ПРАЗДНИК С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

    Для компаний, которые распространять продукцию на национальном или глобальном уровне, юбилейная программа является идеальным маркетинговый крючок. Стимулирующие рекламные акции или спонсорство потребителей могут иметь далеко идущие эффекты, которые переживут праздники. Вот краткий образец успешные инициативы по стимулированию клиентов, ориентированные на общественность:

  • Производитель транспортных средств пригласил всех, кто использовал его снегоходы, вездеходы автомобили и мотоциклы к большому 15-летнему сотруднику на его юбилее главное управление.Несколько клиентов решили поехать туда, воспользовавшись услугами компании. продукты, создающие значительный объем рекламы.
  • Празднование началось с парада около 100 поплавков. Шествие представлены некоторые из последних моделей производителя, а также автомобили, которые были специально модифицированы их владельцами специально для 10-го сотрудника Юбилейный сотрудник.
  • Ипотечная компания в Денвере дала клиентам одну унцию золота в виде монета в ознаменование годовщины золотого сотрудника.Монета стала предмет для разговора по всему городу.
  • Компания, известная своим печеньем, хотела испечь одно достаточно большое Книга рекордов Гиннесса. Затем сотрудники ели печенье в Празднование 5-летия сотрудника. Идея заключалась в том, чтобы отметить одну веху достижение другого.
  • Производитель пончиков отпраздновал 50-летие сотрудника разукрашивание магазина золотом и снижение цен до 5 центов раз в неделю на протяжении месяца.Акция не только напомнила людям, что они выросли ели эти пончики, но насколько они им нравились.

    СЛЕДУЮЩИЙ ВРЕМЯ РАЗРЕШИМСЯ

    В отличие от других сотрудников, вы получаете только один шанс отпраздновать бриллиантовый юбилей или золотой юбилей. Вот несколько предостерегающих историй, о которых следует помнить во время сессий планирования:

    Незабудка

    Крупная медиакомпания вытащила все остановки для недельного празднования годовщины.Была только одна вещь отсутствуют: сотрудники.

    Компания так увлеклась своим громких мероприятий с участием знаменитостей и VIP-персон, он более или менее забыл о рядовой. Юбилей был в первую очередь направлен на создание рекламы, а не благодарит свой народ. Сотрудники получили недорогие символические подарки, которые выглядели даже хуже по сравнению с мешочками со сладостями, которыми наслаждались тусовщики.

    Местные газеты подхватили громкое ворчание, а компания не точно выйти как работодатель выбора.В результате он провел дни после свой юбилей спиннинг контроль повреждений.

    Когда хорошие идеи уходят Bad

    В ознаменование 100-летнего юбилея сотрудника столетний юбилей, столетие сотрудника, компания придумала концепция размещения фотографий сотрудников в старинных костюмах в натуральную величину в его штаб-квартире. Решение использовать реальных рабочих вместо моделей или актерам аплодировали. Руководство заявило, что сотрудники помогли построить компания на протяжении десятилетий, они должны..быть частью исторической дани.

    Аплодисменты превратились в аплодисменты, когда были объявлены счастливчики: в первую очередь специалисты по связям с общественностью и маркетингу, продавцы и менеджеры. Очень несколько почасовых рабочих попали в этот список, и, конечно же, никто из так называемых рабочая часть компании. Водитель со стажем работы 15 лет и безупречные показатели безопасности были упущены из виду. Два ночных сторожа, которые предотвратившие ограбление в начале года тоже не были в списке. Вместо служащая наградой или объединяющим опытом, фотовыставка стала просто противоположный.

    Ни за что не благодарить

    Вместо подарка, сотрудники получили благодарственную грамоту на 30-го сотрудника компании Годовщина. Затем они должны были предъявить этот же сертификат коллега, чтобы поблагодарить его за то, что он был таким замечательным сотрудником. Сертификаты могут можно обменять на 10-долларовый взнос компании в одну из трех местных благотворительных организаций.

    Проблемы начались практически сразу. Во-первых, сотрудники вне регион штаб-квартиры никогда не слышал о местных благотворительных организациях и не был мотивирован использовать сертификаты.Во-вторых, сотрудники посчитали и поняли, что даже если бы обменялись все сертификаты, программа не стоила бы дороже 2000 долларов, прискорбно маленькая сумма, учитывая, что компания должна была быть в хорошем состоянии. форма.
    Излишне говорить, что сотрудники и публика были менее чем впечатлены усилиями компании.

    ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

    В. Высшее руководство нервничает из-за того, что так много лиц, принимающих решения, одно место вместе. Каковы мои варианты?

    А.Это совершенно верно беспокойство, и нет никакого способа обойти это. Предложите лидерам компании выбрать кто из них приедет. С таким количеством VIP-персон расходы на безопасность возрастут. быть заметной строкой в ​​вашем бюджете.

    Подумайте о создании интересного фильма монтаж всех руководителей компании, которые будут представлены на празднике» Это позволит каждому участвовать, не требуя его или ее присутствия.

    В. Мы хотим устроить общекорпоративный праздник в обычном офисе часов, но у нас три смены по восемь часов.Как включить всех?

    A. Нельзя в рабочее время. Один из вариантов — запланировать празднества на выходные, хотя кого-то это и раздражает претензии на свободное время. Мероприятия выходного дня сокращают рабочие конфликты и супруги и дети могут посещать его бесплатно.

    Возможно, закрыть компанию на 24-часовой период и запланировать мероприятие на ранний вечер. Ночная смена рабочие в это время обычно не спят, так что вы повысите вероятность того, что они примет участие в мероприятии.

    В. Должны ли мы покрывать транспортные расходы на пенсионеры и сотрудники?

    А. Это был бы замечательный жест, но большинство бюджетов не могут справиться с такими настроениями. Возможно, компания могла бы заплатить фиксированная часть транспортных расходов каждого посетителя. Хотя бы попробуй устроить спец. стоимость авиабилетов и гостиниц. Однако не удивляйтесь, если люди откажутся от приглашение, если их расходы не покрыты.

    В. Подходит ли отпраздновать годовщину продукта?

    А.Абсолютно. Товар Юбилеи — прекрасная возможность поощрения клиентов. После всего, потребители обычно сначала привязываются к продуктам, а затем к компаниям.

    В. Мы хотим создать на месте архив в память о наших Годовщина. Что мы должны включить?

    A. Думайте об архиве как о времени капсула, которая не закопана, а доступна для всеобщего обозрения. В идеале это должны отражать все аспекты истории и характера компании. не будь боюсь повеселиться с ним.Архив должен быть информативным, а также развлекательный.

    Выставка должна подчеркивать место организации в его промышленность и значение этого сектора для страны в целом. Он может продемонстрировать продукцию компании, оборудование, вырезки из газет, рекламную продукцию и реклама разных лет. Включите биографию основателя, а также прошлых президентов и генеральных директоров.

    Вопросы и ответы по случаю годовщины Последующие действия

    Как и в случае любого крупного предприятия, необходимо.Руководитель проекта и его команда должны подробно описать, что сработало, а что не в помощь тем, кто планирует очередной общекорпоративный праздник. Это также делает смысл поговорить с участниками о юбилее. Разговоры один на один следует сочетать с послепрограммным опросом по электронной или обычной почте, если предпочтительна анонимность. Вот пример вопросов:

  • Вы понимаете цель праздника?
  • Как вы относитесь к тому, как сотрудникам объявили годовщину?
  • Насколько успешно праздник продвигался среди клиентов, поставщиков и публика?
  • Приветствовало ли руководство предложения сотрудников?
  • Что вы думаете о теме и логотипе?
  • Как вас поразил подарок?
  • Правильно ли преподнесен ваш подарок?
  • Хорошо ли было организовано само торжество?
  • Это было незабываемо?
  • Не могли бы вы что-нибудь изменить в общем праздновании годовщины? Какой?
  • Пин-Пойнт — 8 ярких идей для HR и менеджеров, посвященных годовщине работы

    «Как песок сквозь песочные часы, так и дни нашей жизни.Да, это вступительная фраза из мыльной оперы «Дни нашей жизни». Но это также символическое напоминание о том, что многие дни, месяцы и годы, которые наши сотрудники выбрали для работы в нашей организации, имеют большое значение. Приверженность вашего сотрудника важно чтить и отмечать круглый год, особенно в такие важные моменты, как годовщины.

    Тем не менее, когда некоторые сотрудники находятся в офисе, а некоторые нет, организация последовательных и персонализированных программ поощрения юбилеев может стать проблемой. Наши программы должны учитывать не только гибкость сотрудников, но и быстрый рост.

    Как вы отмечаете годовщины работы, чтобы сотрудники чувствовали себя оцененными и признанными за их уникальный вклад и достижения? В этой статье мы поделимся восемью идеями годовщины гибридной работы с советами для HR и менеджеров. Мы также расскажем, почему важно отмечать эти вехи в первую очередь и как масштабировать празднование юбилеев по мере роста вашей компании.

    Важность празднования годовщины работы

    Несмотря на то, что важно награждать сотрудников круглый год, особое значение имеет поощрение по времени.Годовщины (наряду с другими вехами, такими как дни рождения) — это моменты прозрения — естественные поводы для размышлений и часто катализаторы жизненных перемен.

    Вот статистические данные о том, какое значение для удержания сотрудников могут иметь озарения:

    • Годовщина работы — это время, когда активность в поисках работы увеличивается на целых 9% (исследование HBR)
    • Сотрудники с большей вероятностью уйти в отставку в годовщину своей работы или в связи с ней, чем в любое другое время в течение года.(Harvard Business Review также нашел)
    • Самый высокий процент добровольных увольнений происходит в годовщину. (Также найдено в Harvard Business Review)
    • Тот, кто проработал один год у своего нынешнего работодателя, имеет более чем в десять раз больше шансов уйти, чтобы перейти в другую компанию, чем тот, кто проработал у своего нынешнего работодателя пять или более лет. (Исследование компании Entelo, специализирующейся на подборе персонала)

    Вот почему, особенно по мере роста вашей организации, важно создать ритуалы или программы, обеспечивающие последовательное празднование годовщины работы каждого сотрудника, особенно на отметке в 1 год.

    Роль отдела кадров в праздновании юбилеев сотрудников заключается в создании последовательного и программного подхода, который масштабируется по мере роста нашей организации. В то время как отдел кадров занимается реализацией юбилейной программы, мы должны сотрудничать с нашими менеджерами, чтобы организовать празднование. Таким образом, роль менеджера может стать еще более важной. Менеджеры персонализируют признание для каждого сотрудника, помогая сделать его вклад в организацию более реальным и конкретным. Оба работают в тандеме, чтобы наши сотрудники получали признание, которого они заслуживают.

    Как масштабировать объявления о годовщинах

    Если вы являетесь частью быстрорастущей компании в отрасли, где смена работы происходит быстро и часто, то празднование годовщины часто является значительным достижением как для организации, так и для работник.

    Празднование годовщины коллективной работы

    Один из способов масштабного празднования годовщины — это объединить сотрудников вместе, как мы часто делаем для новых сотрудников. Когортный подход к годовщинам объединяет празднование для сотрудников, которые начали работу в одну и ту же неделю или месяц.Это не только дает сотрудникам возможность воссоединиться и укрепить связи со своим новым классом найма, но также помогает нам масштабировать наши празднования по мере роста нашей организации.

    Например, вы можете предложить виртуальный урок кулинарии или аналогичный опыт, который позволит как удаленным, так и личным товарищам по команде общаться и встречаться с группами сверстников, с которыми они, возможно, не взаимодействовали с момента их новой ориентации на работу. Вы также можете согласовать групповой обед или кофе с руководством. Это дает сотрудникам уникальную возможность напрямую и лично услышать мнение руководства компании.Это также позволяет руководству услышать отзывы и понимание опыта сотрудников.

    Несмотря на то, что групповые праздники могут помочь вам масштабироваться, их все же следует сочетать с персонализацией и индивидуальным вниманием.

    Привяжите празднование годовщины работы к существующим каналам связи

    В быстрорастущей компании многие сотрудники не узнают о некоторых юбилеях своих коллег, если эта информация не будет опубликована. Подумайте о том, чтобы ежемесячно или еженедельно выделять годовщины в общих каналах связи вашей организации, таких как Slack, или интегрировать краткое приветствие в существующие корпоративные ритуалы, такие как ежемесячные массовые мероприятия или информационные бюллетени.Цель этого состоит в том, чтобы другие могли добавить свои поздравления, включая руководство компании. Просто помните, что ваши усилия по общественному признанию последовательны и справедливы. Например, дайте сотрудникам равное эфирное время или крики (то есть никаких 10-минутных речей о том, какой великий Джон Доу!).

    Независимо от того, какую идею выберет ваша организация, предложите своим менеджерам поздравить своих сотрудников, выделив 1 час в течение юбилейной недели для планирования карьеры. Это посылает сообщение о том, что работника ценят и организация стремится к его росту.Планирование карьеры важно круглый год, но особенно важно в годовщину, потому что это время, когда сотрудник уже размышляет о том, что его ждет дальше. Обязательно поделитесь уникальной и конкретной похвалой о сотруднике с примерами того, как его вклад положительно повлиял на компанию и ее цели.

    Ознакомьтесь с нашими 8 идеями для годовщины работы ниже, в порядке от наименьшего количества усилий до наибольшего, а также о том, как вы можете сотрудничать с менеджерами, чтобы сделать каждую идею значимой.

    1. Угостите их едой

    Побалуйте себя! Многие из нас отмечают важные вехи и праздники своей жизни едой. От дней рождения до повышения по службе, личных юбилеев, достижений и многого другого — мы с удовольствием откладываем посуду на ночь и наслаждаемся вкусной едой. Почему годовщина работы должна быть другой?

    На самом деле, исследования показывают, что мы склонны запоминать опыт, связанный с едой — не только ее вкус, но и случай. Праздничные обеды связывают уже любимое событие с вашей организацией и ее щедростью.

    Предоставьте стипендию или подарочную карту для службы доставки еды, чтобы ваш сотрудник мог побаловать себя и плюс один к специальному праздничному угощению. Сотрудники не достигают этой вехи в одиночку — предоставление им возможности выбирать, с кем его отпраздновать и с какой едой, — это отличный способ сказать спасибо тем, кто поддерживал их в прошлом году. Менеджеры могут проверить, как прошел праздничный обед, и принять к сведению предпочитаемое их сотрудником место для будущих торжеств.

    2. Поддержите выбранную работником благотворительную организацию

    Отдайте должное обществу или благотворительной организации в знак признания того, что ваши сотрудники пожертвовали вашей организации. Выберите 5–10 благотворительных организаций, которые соответствуют ценностям и финансовой политике вашей организации (например, только благотворительные организации 501-c-3-C). Позвольте сотрудникам выбирать благотворительность, которую они хотели бы, чтобы организация пожертвовала, чтобы отметить это особое событие. Еще лучше, если благотворительность, которую они выберут, соответствует их личным ценностям.

    Менеджеры могут связаться со своими сотрудниками и спросить, почему они выбрали эту благотворительную организацию.Ответ может дать больше информации об их сотруднике, что может укрепить отношения и помочь узнать сотрудников сначала как человека, а затем как сотрудника.

    3. Совет из будущего

    Совет из будущего — это упражнение, в котором работник объединяется с чуть более старшим членом команды. Штатный член команды может дать совет или слова поддержки, предназначенные для того, чтобы направлять сотрудника в течение следующего года в его путешествии. Например, совет может быть таким: «Хотел бы я потратить час в месяц на то, чтобы записывать, чему я учусь и как я рос», или некоторые идеи о том, как они готовились к управленческим обязанностям.Советом можно поделиться либо по электронной почте, либо на встрече.

    HR заранее подбирает и назначает пары сотрудников, включая логистику и общение по деталям программы. Вполне вероятно, что отдел кадров составит список желающих и способных штатных волонтеров, через которых они могут проходить ротацию. Решите, с какого года сотрудник считается штатным. Возможно, на их 5-летие сотрудникам предлагается возможность отдавать и самим быть консультантами.

    Менеджеры могут помочь продлить срок годности советов, которые слышит сотрудник, а также помочь претворить их в жизнь.Они должны продолжить игру 1-на-1.

    4. Профессиональное развитие

    Предлагайте особую возможность профессионального развития в дополнение к тому, что регулярно предлагается в рамках пребывания сотрудника в должности.

    Например, предложите определенное количество коуч-сессий на годовщину сотрудника. Или предложите дополнительные средства для записи на курс, обучение, получение сертификата или участие в конференции. Этот подарок является беспроигрышным для работодателей и сотрудников; они повышают уровень, и вы получаете выгоду от нового навыка.

    Отдел кадров может составить список доступных возможностей профессионального развития, установить максимальную стоимость и структуру возмещения. Это также может помочь внедрению программы, если они соберут и поделятся историями о сотрудниках, о том, на что они решили потратить свое время, чтобы учиться и что делать, и что они получили.

    Руководители могут работать со своими сотрудниками, чтобы выбрать возможность профессионального развития, которая наиболее соответствует их интересам и целям удаленно или лично с помощью онлайн-альбома.Такие инструменты, как Canva, Smilebox, Scrapgirls и My Memories, предлагают шаблоны или веб-сайты цифровых альбомов, где команды могут обмениваться фотографиями и снимками экрана с событий и печатать особые воспоминания.

    Помимо создания онлайн-сайтов для альбомов, отдел кадров может структурировать альбом с конкретными подсказками, на которые члены команды должны ответить. Подсказки могут включать:

    • Мой любимый проект с вами
    • Вы больше всего впечатлили меня, когда…
    • Вы сияли, когда
    • Вы продемонстрировали наши ценности X, когда…

    Онлайн-альбомы для вырезок могут накапливаться, то есть каждый год команда может добавлять новый контент.Чем дольше сотрудник остается в компании, тем длиннее и полнее будет альбом для вырезок! Менеджеры могут поделиться заполненным альбомом с сотрудником, а также обеспечить вдумчивый вклад членов команды.

    6. Отгулы

    Предоставление сотрудникам дополнительного отпуска — это уникальный жест, который позволяет сотруднику использовать это время по разным причинам, таким как конференция, изучение хобби и т. д. Отделы кадров могут определить количество дополнительного времени и политику, связанную с ним, например, должны быть использованы в течение 6 месяцев после их годовщины и / или количество увеличивается с каждым годом пребывания в должности.

    Руководители должны следить за тем, чтобы их сотрудники уделяли время, и они должны помочь очистить колоду, чтобы их сотрудники могли праздновать вдали от офиса и своих повседневных обязанностей.

    7. Быстро!

    Позвольте сотрудникам выбирать, что может сделать эту веху более особенной и уникальной. Snappy.com — это универсальная корпоративная платформа для подарков, помогающая организациям устанавливать связи с помощью дарения. Snappy позволяет настраивать и автоматизировать подарочные кампании для нескольких инициатив, включая юбилеи.Используя панель инструментов snappy.com, администраторы отдела кадров могут отправлять одноразовые подарки или автоматизировать долгосрочные кампании, где каждый подарок кажется персонализированным и справедливым.

    Менеджеры могут дополнить эту идею годовщины работы, поделившись своей признательностью открыткой с благодарностью и дополнительным небольшим подарком по своему выбору.

    8. Доска благодарности

    Исследование показало, что благодарность помогает сотрудникам чувствовать себя частью своей организации, становится более желанной и ценной, а также способствует сокращению текучести кадров.Подарок благодарности (и всплеск дофамина) может быть особенно эффективен в дни годовщины — в то время, когда, как мы отмечали выше, сотрудники уже задумываются о своей карьере.

    Для отдела кадров нет необходимости собирать отдельные ответы или создавать частные каналы в Slack. Вместо этого используйте такой инструмент, как mentimeter.com, с простой подсказкой, например: «Что вам больше всего нравится в сотруднике X?

    Mentimeter объединяет все ответы в одно облако слов, чтобы сотрудник мог видеть список ответов вместе.Кроме того, Mentimeter создаст артефакт, который сотрудник сможет сохранить и сохранить.

    Ознакомьтесь с нашей статьей о праздновании дней рождения сотрудников, чтобы узнать больше о том, как реализовать доску благодарности и другие идеи.

    Годовщина работы, особенно после первого года работы, — это время, когда многие сотрудники задумываются о том, не зря ли потрачены их время и энергия. Продуманный, последовательный и персонализированный подход к празднованию годовщины — это один из способов выразить благодарность нашим сотрудникам.

    Быстрый рост и гибкая работа открывают возможности для переосмысления таких практик, как празднование годовщин. Лучшие торжества включают в себя больше, чем просто подарок или сувенир компании. Они отдают приоритет персонализации, сотрудничая с менеджером сотрудника, чтобы внедрить то, что реализует HR. Если все сделано хорошо, у сотрудников повышается чувство гордости и заинтересованности, и они могут укреплять свою приверженность компании на долгие годы.

    Хотите больше советов о том, как разработать значимые ритуалы для самых важных моментов на пути сотрудника? Подпишитесь на Pyn Point, нашу рассылку новостей.

    Годовщина компании Идеи для социальных сетей

    Мы любим хорошую публикацию на годовщину компании. Как мы определяем как хороший ? Этот пост показывает волнение, когда вы (и ваша команда) празднуете эту важную веху. Это дает представление о культуре вашей компании и лицах людей, которые поддерживают бизнес. Вот несколько наших любимых примеров, которые можно использовать в качестве вдохновения для вашей следующей публикации в социальных сетях, посвященной годовщине компании.

    Лучшие примеры постов о годовщине компании в социальных сетях

    Пусть идет дождь и отпразднуйте свой первый год

    Rivet Collective не позволили своей первой вехе пройти мимо них.Компании исполнился год, и она отпраздновала это событие, усыпав владельца конфетти. Они использовали эту веху как возможность для владельца представиться публике.

    Поздравляем 5 (1/2) лет с классным напитком

    Синди Скотт Компания Artistry устроила грандиозный праздник. Мало того, что напитки выглядят невероятно, этот пост предоставил редкую возможность встретиться с художником, создавшим самые красивые свадебные картины, которые вы когда-либо видели.

    Пост на 10-летие с креативным реквизитом

    Когда салон красоты праздновал 10-летие своего бизнеса, они знали, что необходим красивый воздушный шар с нестандартным золотым текстом.Это дало владельцу возможность держаться (что всегда делает фотографии менее неловкими), пока она позировала перед камерой.

    Улыбка на гламурном фоне

    Ничто так не говорит о празднике, как гламур. Paulette Escoe Events отпраздновала 15-летие и использовала свою платформу, чтобы представить и поблагодарить своего делового партнера за его поддержку на протяжении всего ее пути. Профессиональное фото соответствует фирменному стилю и роскоши компании.

    100 лет в бизнесе с потрясающим тортом

    Портативные туалеты Zuidema отпраздновали свое 100-летие и использовали свой аккаунт в Instagram, чтобы рассказать об основных моментах вечеринки.Самая захватывающая фотография была сделана с детализированным тортом — в комплекте с септической машиной и переносным туалетом.

    Заключение

    Придумать креативную идею для юбилейного поста вашей компании в социальных сетях может быть непросто. Лучшее решение — иметь фотографию команды или владельца бизнеса с подписью, объясняющей веху, потому что это очеловечивает вашу компанию. Покупка реквизита, будь то воздушный шар, торт, необычный напиток или конфетти, поможет вашему фотографу чувствовать себя комфортно.

    Чтобы получить дополнительные советы по созданию доступного бренда в социальных сетях, присоединяйтесь к нашей группе Facebook «Надежный бренд: онлайн-маркетинг для бизнеса, основанного на услугах». Узнайте, как социальные сети могут помочь вам привлечь потенциальных клиентов и ускорить продажи для вашего бизнеса.

    Превратите годовщину своей компании в маркетинговый центр!

    Превратите годовщину вашей компании в маркетинговый центр!

    У вашей фирмы, предоставляющей профессиональные услуги, приближается юбилей? Неважно, исполняется ли вашей компании один, пять или 25 лет — в любом возрасте празднование юбилея может стать мощным маркетинговым инструментом.Продвижение такой вехи может помочь вашей фирме повысить моральный дух сотрудников и повысить осведомленность об общем бренде и услугах компании, а также укрепить отношения с существующими и потенциальными клиентами.

    Годовщина

    имеет большое значение, поскольку люди обычно предпочитают работать с компанией, которая не только успешна, но также стабильна и надежна, выдержала испытание временем и будет продолжать поддерживать своих клиентов. Юбилей вашей фирмы дает прекрасный повод продемонстрировать этот успех, знания, опыт и долголетие, а также создать значимые маркетинговые возможности и мероприятия, чтобы привлечь внимание к прошлому, настоящему и будущему.Используйте свой юбилей, чтобы привлечь положительное внимание и подчеркнуть сильные стороны вашей компании, внушая еще большую уверенность и доверие к ее услугам.

    Создание всей логистики для юбилея требует тщательного планирования. Мы все знаем поговорку «дьявол кроется в деталях», и это правда — есть множество деталей, о которых нужно подумать, прежде чем браться за дело. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, когда вы начинаете процесс планирования:

    Составьте бюджет. Возможности безграничны, когда дело доходит до рекламы вашей годовщины, и расходы могут быстро возрасти. Определите, сколько фирма готова потратить на празднование годовщины и маркетинговую тактику, прежде чем приступать к общему планированию. Вы не хотите узнать на полпути к планированию, что вы потратили свой бюджет и не можете продолжать какие-либо действия или продвижение.

    Никогда не рано начинать планировать.  Начните процесс планирования как можно раньше, чтобы сроки всех маркетинговых тактик и мероприятий, связанных с годовщиной, можно было стратегически согласовать в течение всего юбилейного года.Подумайте о целях вашей компании и о том, чего вы хотите достичь. Как эти юбилейные цели связаны с общими бизнес-целями? Убедитесь, что ваши цели и планы соответствуют выделенному бюджету, прежде чем переходить к деталям.

    Вовлекайте своих сотрудников. Создайте успешную командную среду, чтобы стимулировать чувство гордости и лояльности ваших сотрудников к компании. Такое позитивное отношение может работать внешне — клиенты и потенциальные клиенты узнают товарищество и лояльность этого сотрудника, и это имеет большое значение для улучшения вашего общего корпоративного имиджа.Если участие всего персонала слишком сложно, упростите задачу, создав внутренний юбилейный комитет, состоящий из добровольцев, представляющих различные дисциплины в фирме. Комитет может помочь вносить предложения и принимать решения от имени всего списка сотрудников фирмы.

    Продемонстрируйте основные вехи. Каковы некоторые из самых больших достижений фирмы? Рассмотрите любые крупные приобретения, расширения или даже специальные инновации или прорывы в отрасли.Хорошее сочетание демонстрации места фирмы в местном сообществе, прошлых успехов и образовательной информации об отрасли на протяжении многих лет — отличный способ заинтересовать клиентов.

    Создайте призыв к действию. Чтобы привлечь своих сотрудников и общественность (включая клиентов и потенциальных клиентов), создайте специальный призыв к действию, чтобы они могли участвовать в праздновании вашей годовщины. Например, ваша фирма хотела бы создать ежегодный благотворительный фонд в честь своего юбилея.Почему бы не открыть это для публики и не попросить их проголосовать за конкретную благотворительную организацию, на которую фирма должна жертвовать каждый год? Это повысит уровень вовлеченности и будет способствовать удовлетворению, которое приходит от отдачи сообществу.

    Обновите свои творческие активы. Рассмотрите возможность обновления веб-сайта фирмы, подписей электронной почты, маркетинговых материалов (брошюры, квалификационные пакеты и т. д.) и любой рекламы со специальным юбилейным логотипом. Если вы планируете разослать памятные подарки своим клиентам и потенциальным клиентам, деловым партнерам и источникам рекомендаций, убедитесь, что они отмечены названием вашей фирмы и логотипом юбилея.На самом деле, все исходящие материалы фирмы должны нести ваши творческие активы к юбилею.

    Выстраивайте отношения через социальные сети. Включите информацию о ваших юбилейных мероприятиях и специальные призывы к действию на веб-сайте компании и в социальных сетях, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter. Привлекайте своих поклонников и подписчиков, предлагая им принять участие в мероприятиях или инициативах вашей фирмы, если это применимо, а также «лайкнуть» вашу страницу или добавить комментарий. Поблагодарите их за их верную поддержку и преданность вашей фирме на протяжении многих лет.Если есть конкретный призыв к действию, это привлечет больше людей на ваши сайты в социальных сетях, еще больше вовлечет их и приведет к большему признанию того, что ваша фирма делает, чтобы отпраздновать.

    Сделайте это достойным СМИ. Выпускайте пресс-релизы по конкретным мероприятиям и приглашайте СМИ на общественные мероприятия, чтобы получить как можно больше освещения. Журналисты всегда ищут интересные и заслуживающие внимания истории. Например, предположим, что сотрудники вашей фирмы участвуют в особом дне служения, чтобы отдать должное сообществу, или, может быть, фирма жертвует 20 000 долларов на поддержку местной благотворительной организации в честь ее 20-летия — и то, и другое заслуживает признания в СМИ.

    Взгляни в будущее. Хотя приятно осознавать эти исторические вехи, также важно укреплять видение фирмы и планы на будущее. Здесь вы можете рассказать о любых новых и интересных корпоративных подразделениях и клиентских услугах, о выходе компании на новый рынок или даже о запуске нового веб-сайта. Что вы хотите, чтобы ваши клиенты и потенциальные клиенты знали? Выделите любые важные новости о будущем компании.

    Заблаговременное планирование годовщины вашей компании поможет вам получить максимальную отдачу от этого особого случая.Ищите значимые маркетинговые возможности, которые демонстрируют прошлое, настоящее и будущее вашей компании. Если вам нужна помощь в планировании и организации внутренних и внешних мероприятий, чтобы максимизировать маркетинговый потенциал вашей годовщины, нет ничего постыдного в том, чтобы нанять поставщика маркетинговых услуг, который поможет вам с планированием, стратегией и реализацией. Юбилей вашей фирмы — важное событие, и вы захотите использовать его в своих интересах всеми возможными способами!

    Если у вас есть истории успеха в маркетинге, посвященные юбилею компании, мы будем рады узнать о них.Пожалуйста, оставьте нам сообщение в поле для комментариев ниже.

    Другие статьи о бизнесе от Business 2 Community:

    14 способов прославить юбилей вашей компании

    Юбилей вашей компании — отличный способ прорекламировать своих сотрудников и бренд. От хорошо написанных и спланированных пресс-релизов до рекламных подарков — существует множество предложений по празднованию важной вехи и привлечению клиентов. Вот что мы предлагаем от iKANDE…

    14 способов отметить годовщину вашей компании:

    1 – Создайте план, тему, слоган, кампанию
    Прежде чем воспользоваться любой из приведенных ниже идей, сначала составьте план.И убедитесь, что план учитывает ваши цели по продвижению юбилея вашей компании и аудиторию, которую вы хотите охватить. Затем убедитесь, что вы даете себе и персоналу достаточно времени, чтобы выполнить все, что вы хотите сделать. Нет ничего более стрессового, чем загружать сотрудников последними деталями или бременем. И, наконец, получайте удовольствие от этого. Ведь это праздник! Нужна помощь в мозговом штурме, обратитесь к iKANDE за дополнительной помощью.

    2 – Пресс-релиз
    Один из лучших способов получить бесплатную рекламу – сообщить местным, региональным или национальным представителям, что у вас приближается годовщина компании.В зависимости от того, где находится большинство ваших клиентов или потенциальных клиентов, вы можете сопоставить свой список средств массовой информации, чтобы охватить все те же области. Если написание или распространение этой информации не является вашей сильной стороной, наймите агентство, которое сделает это за вас. Дополнительные советы от iKANDE по пресс-релизам здесь…

    3 – Социальные сети
    Вы захотите поделиться предстоящей годовщиной со всеми, с кем сможете, используя все имеющиеся в вашем распоряжении возможности. Так что, если это означает фейсбук, инстаграм или что-то еще, определитесь с планом и начните работать по этому плану.Если вас не устраивают социальные сети, подумайте о партнере по социальным сетям, который возьмет на себя эту часть вашего общения. Кроме того, добавление видео или даже простой анимированный gif может привлечь внимание, Подробнее здесь…

    4 – Веб-сайт
    Обязательно рекламируйте предстоящий юбилей вашей компании на веб-сайте компании. Рекламируйте любые подарки, бесплатные подарки или скидки, которые могут появиться. Запустите конкурс, если вы хотите сделать что-то большое, но хотите придерживаться определенного бюджета.Кроме того, как только месяц вашей годовщины наступил и прошел, продолжайте делиться фотографиями с вечеринки, выделяйте и поздравляйте всех, кто выиграл конкурс или воспользовался скидками. Кроме того, рассмотрите возможность добавления логотипа 15+ years in business (или сколько лет существует ваш бизнес). Это предупреждает клиентов и потенциальных клиентов о многолетнем опыте и обслуживании.

    5 – Бесплатная раздача
    От ручек с вашим логотипом до реальной услуги – вы можете проявить творческий подход.Если вы строите по индивидуальному заказу, добавьте бесплатный модернизированный кухонный пакет стоимостью 10 000 долларов. Или, если ваша компания делает дополнения и специальные ремонтные работы, проведите конкурс, победитель которого получит скидку в размере 1000 долларов на следующий ремонт ванной комнаты. Если вы риэлтор, раздайте подарочные пакеты с чаем или кофе на предстоящем мероприятии. Небо — это предел, так что получайте удовольствие!

    6 – Специальное предложение
    Одна из лучших особенностей связи специального предложения с праздником – это ограничение по времени.Это создает побуждение к действию. Вы можете развернуть его и удивить свою аудиторию, или вы можете создать предвкушение, сообщив им, что это произойдет. И вы можете решить, сколько или мало деталей вы собираетесь поделиться. Кроме того, вы можете связать это с внутренней целью. Возможно, вы пытаетесь привлечь больше подписчиков на Facebook или сделать так, чтобы ваши нынешние клиенты знали, что вы предоставляете определенную услугу. Или, может быть, специальное предложение связано с клиентами, выступающими в роли послов вашего бизнеса. Может быть, вы попросите, чтобы они порекомендовали вашу компанию (вставьте платформу социальных сетей здесь) и получили заявку, чтобы выиграть наши 50% их следующего проекта с вами.

    7 – Расскажите историю своей компании
    Зрителям нравится видеть и слышать о ваших сотрудниках и внутренней работе вашей компании. Так что расскажите им, какой бизнес вы сделали за последние 10, 20 или сколько угодно лет. Сколько проектов вы реализовали, сколько счастливых клиентов вы приобрели, сколько областей вы обслуживаете, сколько чашек кофе на это ушло. Сообщите эти цифры в легко усваиваемых цифрах. Это может быть инфографика или короткие фрагменты фотографий в социальных сетях или даже запись в блоге на вашем сайте.

    8 – Блог
    Так же, как и пресс-релизы, сообщений в блоге – это простой способ рассказать о празднике вашей компании. На самом деле вы можете перепрофилировать свой пресс-релиз и опубликовать его в своем блоге. Просто убедитесь, что вы отредактировали его для своей аудитории. Это, вероятно, не будет таким формальным, как пресс-релиз, и вы также можете рассказать о нем более подробно. Кроме того, вы можете добавить больше фотографий и инфографики. Ознакомьтесь с записью Anatomy of a Awesome в блоге от iKANDE.

    9 – Информационный документ
    Если вы еще не знаете, технический документ – это развернутый контент, такой как руководство или отчет, аналогичный по объему электронной книге.Подумайте о том, чтобы поделиться подробным взглядом на проблему и решение для конкретного процесса или метода. Вы не хотите заниматься продажами и можете нанять графического дизайнера, чтобы он помог вам его оформить. Выберите тему, которая будет очень полезна для вашего читателя, а также будьте довольны тем, что вы или ваши сотрудники были бы особенно хорошо осведомлены. Подумайте о том, чтобы предложить его бесплатно в рамках празднования годовщины. И если вы должны попросить что-то взамен, может быть, просто адрес электронной почты или имя посетителя веб-сайта, чтобы загрузить его.Чтобы узнать больше о технических документах, у Hubspot есть отличный пост здесь…

    10 — Сотрудничайте с местными компаниями, перекрестное продвижение
    Посмотрим правде в глаза — вам понадобится помощь в проведении успешной рекламной акции к юбилею компании. И, скорее всего, эти партнеры будут в вашем городе. От графического дизайнера до печатника и магазина для вечеринок на углу — вы будете поражены тем, сколько людей вам придется опереться. Кроме того, если вы упомянете, что хотели бы продвигать их на своем веб-сайте, в социальных сетях или в благодарственных письмах, они могут просто предоставить вам некоторые дополнительные услуги или перекрестное продвижение в натуральной форме.Всегда стоит спросить. Нужны рекомендации, спросите iKANDE. Мы всегда рады поделиться.

    11 – Украсьте
    В офисе, на рабочих столах ваших сотрудников или даже в офисах клиентов убедитесь, что ваше чувство веселья и праздника распространится как можно дальше.
    И даже если вы сейчас встречаетесь виртуально, создавайте воздушные шары и фоны для видеовстреч. Отправляйте воздушные шары, растяжки, конфетти и т. д. своим удаленно работающим сотрудникам и клиентам. Помогите им почувствовать связь и вовлеченность, даже если вы не вместе лично.В условиях неопределенности, которая иногда может возникнуть, создание положительного фокуса для всех, кто вступает в контакт с вашей компанией или ее людьми, поднимает настроение.

    12 – Устроить вечеринку
    В обычных обстоятельствах было бы идеально пригласить сотрудников и клиентов на день открытых дверей или на вечеринку. Если это нереально, вы все равно можете повеселиться! Проводите виртуальные мероприятия. Разделите день из жизни сотрудника, принесите свой любимый коктейль или наденьте праздничную шляпу. Может быть, это просто небольшие группы или даже открытое приглашение для более широкой аудитории.Может быть, вы устраиваете вечеринку с просмотром музыкального события или любимого фильма в пятницу вечером. Если ваш юбилей совпал с открытием шоу-рума (а даже если и не совпал), водите гостей на виртуальные экскурсии по вашему пространству.

    13 – Сообщите клиентам и партнерам, отправьте сообщение по электронной почте
    Поделитесь празднованием в следующем информационном бюллетене по электронной почте о приближающемся дне рождения вашей компании. Сообщите получателям, что вы планируете, как связаться с вами и обо всех хороших новостях, связанных с вашим бизнесом, с помощью этого позитивного события.Не забудьте поблагодарить тех, кто помог вашему бизнесу расти на этом пути: от сотрудников до партнеров и клиентов. Убедитесь, что все названы по именам и чувствуют себя причастными к грядущему празднованию. Если вам трудно дунуть в свой собственный рог, обратитесь к профессиональному копирайтеру и/или графическому дизайнеру, чтобы он составил для вас все ваше послание.

    14 – Отправьте благодарственные письма всем, кто помог.
    Отличный последний штрих. Персонал будет чувствовать себя ценным и частью бренда вашей компании.А клиенты или партнеры почувствуют, что их ценят, и с большей вероятностью обратятся к вам за новым бизнесом. Беспроигрышный вариант во всем. Если вам нужно поблагодарить многих людей, рассмотрите возможность сканирования подписей членов команды, чтобы упростить печать специальных карточек. И выбирайте настоящие карты, а не электронные карты. Для всего есть время и место. Карты, которые появляются через USPS, имеют гораздо больший срок годности и влияние.

    После того, как конфетти убрано, проанализируйте успех вашего праздника. Что было хорошего в планировании и проведении вашей кампании? Оцените, как все вышло.Что было самым большим хитом или неудачей. Это даст вам образец того, как провести праздничную кампанию в следующем году.

    Приближается годовщина компании? Сообщите iKANDE! Мы хотели бы отпраздновать вместе с вами!

     

     

    Годовщина вашего бизнеса — это важная веха и маркетинговая возможность — A-Train Marketing

    Как максимально использовать свой юбилей?

    Годовщина бизнеса — это знаменательное событие, которое вы можете и должны использовать, чтобы привлечь внимание к своему бизнесу.Видя, что ваша компания «выдержала испытание временем», вы даете потенциальным клиентам и клиентам уверенность в том, что вам можно доверять, а доверие имеет решающее значение для установления отношений.

    Мы составили список из 16 способов использовать его в своих интересах. Это идеи, стратегии и тактики, которые неоднократно доказывали свою эффективность для организаций, ищущих новые способы связи со своей аудиторией.

    Загрузите копию «16 способов продвижения вашего бизнеса к юбилею» сегодня.И учтите, что «большого» юбилея (5 лет, 10 лет и т. д.) ждать не приходится. Каждый год в бизнесе — это повод отпраздновать ваш общий успех с вашими клиентами, заказчиками и аудиторией в целом.


    16 способов рекламировать годовщину вашего бизнеса


    1: Создайте юбилейную версию своего логотипа

    Всегда подумайте об адаптации существующего логотипа для обозначения годовщины вашей организации. Идеи включают в себя добавление текста, такого как «Празднование XXX лет превосходства», к вашему логотипу или включение количества лет, которые вы празднуете, в ваш логотип, под ним или рядом с ним.Когда дело доходит до бизнес-юбиля, важно помнить, что вы отмечаете не просто день, а год. Наличие логотипа позволяет легко выделить юбилей в течение длительного периода времени.

    2: Рекламируйте годовщину в своей электронной подписи и на веб-сайте

    Включите свой юбилейный логотип и/или описательный слоган в подпись электронной почты и на свой веб-сайт. Большинство почтовых программ позволяют включать в подпись электронной почты как изображение .jpg, так и стилизованный текст.После того, как вы создадите основной документ подписи, его можно легко применить к настройкам электронной почты каждого сотрудника.

    3: создание виртуального фона годовщины

    Использование юбилейного логотипа в как можно большем количестве мест — отличный способ продемонстрировать свое долголетие. У вас может не быть бюджета или потребности в воссоздании и повторной печати ваших визитных карточек или фирменных бланков, но цифровые инструменты, такие как виртуальные фоны, — это простой и тонкий способ рассказать о своих годах в бизнесе.

    4: Бланки, счета-фактуры, другое вспомогательное обеспечение

    Создайте юбилейную версию фирменного бланка, которую можно использовать в цифровом виде, чтобы избежать платы за печать.Мы также рекомендуем добавить сообщение о годовщине в нижний колонтитул ваших счетов-фактур или товарных чеков.

    5: юбилейные наклейки

    Печатные наклейки — это недорогой и универсальный маркетинговый материал к юбилею. Их можно размещать на рабочих местах сотрудников, офисных сувенирах, конвертах, дополнительных материалах, подарочных корзинах клиентов, на всем, что вы отправляете по почте, и т. д.

    6: Исторические материалы и графика

    Создание исторической инфографики, памятной книги, исторической хронологии и других элементов, которыми можно поделиться на своем веб-сайте, в блоге, в печатных материалах, лично или в социальных сетях, дает вам забавный и запоминающийся способ запечатлеть свое долголетие и оглянуться назад с гордостью.

    7: Проведите юбилейное мероприятие (лично или виртуально)

    Пришло время отпраздновать годовщину с вашими лучшими клиентами, партнерами-поставщиками, рекомендателями и сотрудниками. Как правило, требуется как минимум три месяца предварительного планирования для выбора места проведения, выбора развлекательных программ и поставщиков общественного питания, составления списков гостей и приглашений и т. д. Даже если вы собираетесь провести виртуальное мероприятие, предварительное планирование имеет решающее значение для достижения максимального успеха и участия.

    Идеи для личных мероприятий:

    • День открытых дверей
    • Барбекю или пикник в знак признательности клиенту
    • Вечерний коктейль или гала-мероприятие
    • Организуйте частное мероприятие через местную компанию для VIP-впечатлений, например, частный показ фильма, театральное представление, выставку художественной галереи или более соревновательная деятельность, такая как гольф или боулинг

    Идеи виртуальных мероприятий:

    • Организуйте виртуальную вечеринку через Zoom или другую онлайн-платформу для собраний
    • Отправляйте подарочные карты или доставляйте напитки и еду, а также быстро виртуально открывайте
      дом или произносите тост за успех вашей организации
    • Организуйте виртуальную игру, конкурс или соревнование
    • Отправка фирменных подарков или подарочных наборов клиентам и коллегам
    • Организация виртуального благотворительного мероприятия, такого как раздача еды или онлайн-аукцион

    8: Маркетинговая кампания в социальных сетях и/или по электронной почте

    Вы можете проявлять творческий подход в социальных сетях, создавая интерактивные возможности с клиентами и фанатами.Подумайте о мелочах за тот год, когда вы были основаны. Отмечаете 10 лет? Попросите членов вашей сети прокомментировать 10 причин, по которым им нравится работать с вами, создать графическое изображение 10 вещей, которые приносят вам благодарность, или выделить 10 общественных инициатив, которые вы поддерживаете. Возможно, вы захотите создать пост в блоге или рассылку по электронной почте, чтобы поделиться беззаботным контентом, отражающим годы вашей работы в бизнесе, например, списком памятных событий или фотографиями членов вашей команды за год, когда вы были основаны.

    9: Реклама в СМИ

    Объявление даты годовщины в стандартном пресс-релизе может получить краткое упоминание в местной газете, но это не очень важно для СМИ. Использование более творческого подхода к рекламе вашей годовщины, особенно если это связано с чем-то, что приносит пользу сообществу, снижает коммерциализацию сообщения о годовщине и повышает уровень потенциального интереса средств массовой информации. Подумайте о том, чтобы выбрать [XXX количество местных благотворительных организаций], каждой из которых вы пожертвуете XXX долларов США в честь своей годовщины; это добавит еще одно измерение новостной значимости и заметности в сообществе, что усилит PR-привлекательность вашей годовщины.

    10: Отправить распечатанную открытку или электронное объявление  

    Вы можете относиться к своей годовщине как к празднику и отмечать ее отправкой по почте или по электронной почте поздравительной открытки. Существует множество онлайн-платформ для поздравительных открыток, таких как Paperless Post, которые превращают стандартное электронное письмо в красиво оформленную поздравительную открытку, на которую можно нанести ваше сообщение и логотип, но старомодный подход к отправке открытки по почте по-прежнему остается хорошим способом. быть высоким прикосновением по низкой цене.

    11: Цифровая/печатная рекламная кампания

    Если вы уже рассматривали возможность проведения рекламной кампании или использования рекламы, мы предлагаем вам выделить свой юбилей, используя свои рекламные платформы, чтобы поблагодарить сообщество за их поддержку и за количество успешных лет в бизнесе.

    12: Андеррайтинг радио или подкастов

    В качестве альтернативы или дополнения к печатной или цифровой рекламе рассмотрите возможность подписки или спонсорства на общественном радио, таком как NPR, разговорное радио или подкасты. Вы можете использовать такое сообщение, как «программирование поддерживается [название компании], празднование XXX годовщины XXX». Многие варианты рекламы, ориентированные на андеррайтинг или спонсорство, являются гибкими и могут охватывать один день, неделю, месяц или в течение всего вашего юбилейного года.

    13: Юбилейная веб-страница или «вызов» на вашем веб-сайте

    Ваш веб-сайт — отличное место для того, чтобы поделиться историей, фотографиями, графикой хронологии, логотипом годовщины и т. д.Пусть ваш веб-сайт станет средством, которое поставит вашу веху на первое место и в центр, чтобы мгновенно вызвать доверие и интерес к истории вашей компании.

    14: Празднование годовщины и рекламные акции

    Рассмотрите возможность пожертвования суммы XXX долларов, соответствующей годовщине вашей годовщины, с каждой транзакции на ваш выбор или на выбор ваших клиентов некоммерческим организациям (например, чтобы отпраздновать нашу 15-летнюю годовщину, мы будем жертвовать 1,50 или 15,00 долларов США с каждой транзакции… ). Если вы некоммерческая организация, подумайте о кампании, которая связана с вашей миссией и количеством лет, которые вы празднуете (например,г., на каждую 1000 долларов, пожертвованных нам на нашу десятилетнюю годовщину, мы посадим 10 деревьев). Такой подход создает ощущение доброй воли на год и позволяет вашим клиентам и заинтересованным сторонам участвовать в вашей годовщине без каких-либо затрат для них. Также возможно, что вы получите дальнейшее освещение этого в СМИ, либо через пресс-релизы, распространяемые теми, кто извлекает выгоду в конце кампании, либо через мыльные ящики/пальчики вверх, которые другие могут написать в газету от вашего имени.

    15: Предложение ограниченного по времени продвижения продукта или услуги

    В зависимости от того, чем вы занимаетесь, юбилейная акция может стать идеальным способом заявить о себе и увеличить продажи.Это особенно актуально для компаний B2C, которые хотят привлечь пешеходный или онлайн-трафик.

    16: Не забывайте о своей команде

    Ваша команда является решающим фактором вашего успеха, и они должны быть частью ваших праздничных усилий. Независимо от того, празднуете ли вы лично или на расстоянии, поиск способов привлечь своих коллег к вашей годовщине будет иметь большое значение.

    • Дайте им премию, которая будет привязана к вашим годам в бизнесе, например, 15 лет могут означать 150 долларов наличными
    • Предложите им возможность пожертвовать на благотворительность в зависимости от ваших лет в бизнесе — возможно, им дадут сумму в долларах для пожертвования или вы даете им возможность выбрать благотворительные организации, которым вы можете пожертвовать и рекламировать
    • Создайте подарок на годовщину и подарите им известность и лояльность к бренду — кружки, футболки и большие сумки по-прежнему работают на создание организационного посла и сделайте свой бренд более заметным
    • Организуйте специальное мероприятие для своей команды: командный обед; послеобеденная вечеринка с пиццей; виртуальные игровые соревнования; или виртуальный счастливый час — посвятив некоторое время признанию своей команды, вы продемонстрируете свою благодарность, не разбавляя ее клиентоориентированными мероприятиями, а веселый опыт запомнится и будет оценен по достоинству

    Загрузите PDF-файл для печати для удобства использования.