Аппликация для детей из листьев: Аппликация из осенних листьев — 77 фото идей аппликаций из осеннего материала

Аппликация из листьев для детей: осенний привет

Аппликация из листьев для детей: осенний привет. Делаем открытку в технике аппликации из листьев с детьми своими руками.

Аппликация из листьев — замечательное осеннее детское увлечение. Мы уже с Вами знаем правильную технологию аппликации из листьев для детей из статей:

— Аппликация из осенних листьев: технология, виды, подготовка листьев к аппликации, идеи для детского творчества.

—  Портрет из листьев своими руками: идеи для детского творчества.

А сегодня в новом мастер-классе — еще одна идея изготовления открытки в технологии аппликации из листьев. Эту открытку сделала и прислала на нашу осеннюю мастерскую детских поделок Брусянцева Ирина Владимировна и дочка Маргарита (3 года), г. Оренбург.

Эту открытку Ирина с дочкой сделали в подарок бабушке и дедушке ребенка. А сегодня Ирина поделится со всеми читателями «Родной тропинки» своей идеей. Мы будем рады, если вы тоже сделаете в подарок такую открытку и пришлете нам, что у вас получилось.

Аппликация из листьев «Осенний привет»: материалы и инструменты

— лист картона,

— лист белой бумаги,

— клей ПВА,

— двухсторонний скотч,

— ножницы,

— листья,

— рамка для картинки,

— цветные карандаши, фломастеры,

— цветная бумага для оформления рамки.

Аппликация из листьев «Осенний привет»: пошаговое описание выполнения с детьми

 

Шаг 1. На листе белой бумаги обводим ручку ребёнка и вырезаем её по контуру.

Шаг 2.  Переводим на картон контур руки ребенка, чтобы знать, куда клеить листья в нашей аппликации.

Шаг 3.  Заклеиваем контур руки ребенка на картоне листьями. Листья приклеиваем на клей ПВА.

Шаг 4.  Лист белой бумаги с вырезанной рукой приклеиваем на картон с листьями.

Оформляем манжету также в технике аппликации (приклеиваем красивый листик).

Оставляем работу сохнуть на некоторое время под прессом, например, под стопкой книг.

Шаг 5.  Оформляем фон (по желанию).

На вату канцелярским ножом крошим грифель цветных карандашей и раскрашиваем ватой фон, получается очень нежно.

Шаг 6.  Вставляем картинку- аппликацию из листьев — в рамку. При необходимости  дополнительно украшаем рамку. Например, приклеиваем надписи и листики из цветной бумаги.

Шаг 7.  Любуемся, красиво! Дарим бабушке и дедушке или другим близким ребенка и его друзьям. Такую открытку можно подарить и педагогу детского сада, и любимому руководителю кружка. Или украсить ей дом.

Надеемся, что наша аппликация из листьев для детей «Осенний привет» понравится вам и вашим детям и принесет в ваши семьи приятные моменты семейного творчества. А также научит малышей готовить своими руками подарки для близких людей. Желаем вам вдохновения!

Еще идеи для детских поделок ,открыток и аппликаций Вы найдете в рубриках сайта «Родная тропинка»:

— Аппликации для детей,

— Осенние поделки для детей. 

Получите  НОВЫЙ БЕСПЛАТНЫЙ АУДИОКУРС  С ИГРОВЫМ ПРИЛОЖЕНИЕМ

«Развитие речи от 0 до 7 лет: что важно знать и что делать. Шпаргалка для родителей»

Кликните на ссылку или на обложку курса ниже для бесплатной подписки

Автор курса — Валасина Ася, кандидат педагогических наук, автор сайта «Родная тропинка»

‎App Store: Leaves(Full):Художественная игра для детей

Описание

Красивая игра-головоломка для детей и малышей. Вдохновляет творчество, поощряет сопоставление форм и логическое мышление. как.

Используя разноцветные листья всех форм и размеров, дети создают 18 различных шаблонов (включая бабочку, рыбу и клоуна). После завершения поделки из листьев оживают!

Опавшие листья — один из самых простых и популярных материалов для рукоделия, причем листья разных цветов и размеров как будто специально созданы для творчества.

[видео]: https://www.youtube.com/watch?v=MBCZTx-W0So

В этом приложении дети могут научиться создавать искусные поделки своими руками и бессознательно совершенствовать ловкость пальцев, что положительно влияет на их мелкую моторику. Поделки оживут и станут интерактивными с детьми, когда они будут завершены.

Это приложение для детей от 3 до 7 лет.

Особенности:
1. 18 шаблонов для поделок, включая бабочку, птицу, золотую рыбку, обезьяну, свинью, собаку, курицу, корову, антилопу, страуса, бизона, осла, жирафа, торговца воздушными шарами, циркового клоуна, собачницу, храброго группа старух и листолюдей;
2. 18 забавных анимаций взаимодействуют с сюрпризами.
3. Способствует творчеству
4. Способствует соответствию форм и логическому мышлению
5. Способствует концентрации и вниманию

— О Лабо Ладо:
Мы разрабатываем приложения для детей в возрасте от 3 до 8 лет, которые вдохновляют на творчество и пробуждают любопытство.
Мы не собираем личную информацию и не размещаем стороннюю рекламу. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности: https://www.labolado.com/apps-privacy-policy.html
Присоединяйтесь к нашей странице в Facebook: https://www.

facebook.com/labo.lado.7
Подписаться нас в Твиттере: https://twitter.com/labo_lado
Поддержка: http://www.labolado.com

— Мы ценим ваши отзывы
Не стесняйтесь оценивать и оставлять отзывы о нашем приложении или оставлять отзывы на нашу электронную почту: app@labolado .ком.

— Нужна помощь
Свяжитесь с нами 24/7 с любыми вопросами или комментариями: [email protected]

— Резюме
Детская художественная игра-головоломка, с листьями для создания ручного искусства, детское художественное просветительское приложение. Эта игра подходит для мальчиков старше 3 лет и девочек старше 3 лет.

Версия 2.0.14

исправлены мелкие ошибки

Рейтинги и обзоры

12 оценок

Удивительно

Моему сыну нравится.

Разработчик, Labo Lado Co., Ltd., указал, что политика конфиденциальности приложения может включать обработку данных, как описано ниже. Для получения дополнительной информации см. политику конфиденциальности разработчика.

Данные не собираются

Разработчик не собирает никаких данных из этого приложения.

Методы обеспечения конфиденциальности могут различаться, например, в зависимости от используемых вами функций или вашего возраста. Узнать больше

Информация

Продавец
Лабо Ладо Ко., Лтд.

Размер
87,2 МБ

Категория
Образование

Возрастной рейтинг
4+, для детей от 0 до 5 лет

Авторское право
© 2021 Лабо Ладо

Цена
1,99 $

  • Сайт разработчика
  • Тех. поддержка
  • Политика конфиденциальности

Опоры

Еще от этого разработчика

Вам также может понравиться

Отпуск по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам

Связь с вашим новорожденным ребенком

Родители могут взять оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, чтобы сблизиться со своим новорожденным в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка.

 

Некоторая важная информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам для связи с новорожденным: 

  • Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам может начаться только после рождения ребенка и недоступен для дородовых состояний.
  • Родители, работающие на одного и того же работодателя и одновременно желающие взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, могут сделать это, если их работодатель не возражает.
  • Страховая компания вашего работодателя будет получать и обрабатывать запросы на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, а также производить выплаты пособий.

 

Вы можете иметь право на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 12 недель с оплатой 67 процентов от вашей заработной платы, но не более. Полные инструкции по подаче заявки см. ниже.

 

Оцените свои оплачиваемые пособия по отпуску по семейным обстоятельствам

Калькулятор пособий по заработной плате за 2022 год    Калькулятор пособий по заработной плате за 2023 год

Как применить

Запросить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам очень просто. Начните с планирования своего отпуска:

  • Отпуск можно взять либо сразу, либо с перерывами, но его необходимо брать частями, равными полному дню.
  • Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней до начала отпуска, если это обозримо; в противном случае сообщите своему работодателю как можно скорее.
  • Работники, работающие на нескольких работах, могут брать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с обеих работ, но они должны делать это одновременно у обоих работодателей.
     

Важные примечания относительно прерывистого отпуска: Максимальное количество дней отпуска, которое вы можете взять, основано на среднем количестве дней, которые вы работаете в неделю. Например, если вы работаете в среднем три дня в неделю, вы можете взять максимум 36 дней оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (3 дня x 12 недель).

Если вы берете прерывистый отпуск и между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период PFL считается новым требованием в соответствии с законом. Это означает, что вам нужно будет подать новый запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

 

Когда вы будете готовы подать заявление, выполните следующие три шага:

  1. СОБЕРИТЕ СВОИ ФОРМЫ И ДОКУМЕНТАЦИИ
    Формы можно получить у вашего работодателя, страховой компании работодателя или вы можете скачать:  Bond with a Newborn, a Недавно усыновленный или приемный ребенок (Формы PFL-1 и PFL-2)

    Требуемые формы
    Пакет форм для обязательного отпуска включает следующие формы:
    Заявление об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам (Форма PFL-1)
    Сертификат склеивания (форма ПФЛ-2)

    Необходимая документация

    • Биородитель
      Копия свидетельства о рождении ребенка, если имеется, или оригинал свидетельства о рождении поставщика медицинских услуг.
    • Родитель, не являющийся биологическим родителем
      Копия свидетельства о рождении ребенка, если таковое имеется, в котором вы указаны как второй родитель, Добровольное признание отцовства (форма LDSS-5171) или постановление суда о родстве.
      ИЛИ
      Те же документы, что и у биологических родителей
      и       второй документ, подтверждающий родство с биологическим родителем (например, свидетельство о браке, гражданский союз или документ о совместном проживании).

 

  1. ЗАВЕРШИТЕ И ПРИСОЕДИНИТЕ
    • ФОРМА PFL-1
      Форма PFL-1 содержит разделы, которые должны быть заполнены вами и вашим работодателем.
      1. Заполните свой раздел.
      2. Сделайте копию и передайте форму своему работодателю.
        • Ваш работодатель обязан вернуть вам форму PFL-1 в течение трех рабочих дней .
        • Если ваш работодатель не вернет вам форму, отправьте заполненную вами форму PFL-1 вместе с остальным пакетом запросов в страховую компанию вашего работодателя.
           
    • ФОРМА ПФЛ-2
      1. Заполните форму PFL-2.
      2. Приложите копии сопроводительной документации.
         
  2. ПОДАТЬ В СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ
    Вы должны отправить заполненный пакет запросов в страховую компанию вашего работодателя в течение 30 дней после начала отпуска, чтобы не потерять льготы.

    Если вы не можете получить документ , подтверждающий запрос на отпуск в течение этого периода времени, страховая компания может отклонить запрос.

    Отправьте по почте или факсу форму PFL-1,   форму PFL-2 и всю подтверждающую документацию страховой компании вашего работодателя.

    Чтобы узнать, кто является страховой компанией вашего работодателя, вы можете:

    • Найдите на своем рабочем месте плакат с информацией об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
    • Спросите своего работодателя.
    • Найдите имя своего работодателя, чтобы найти его страховую компанию.

 

Поиск работодателя

 

Если вы не можете найти страховую компанию вашего работодателя, позвоните по телефону доверия по оплачиваемым отпускам по семейным обстоятельствам: (844) 337-6303. Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.

Если вы считаете, что ваш работодатель не застрахован, вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк:

Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
PO Box 9030,
Endicott, NY 13761 -9030
 

 

В большинстве случаев страховая компания должна выплатить пособие или отказать в нем в течение 18 календарных дней с момента получения вашего заполненного запроса или вашего первого дня отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. Ваш запрос не может считаться неполным только потому, что ваш работодатель не заполнил форму PFL-1 Part B в течение трех рабочих дней.

Если у вас есть вопросы относительно статуса вашего запроса, обратитесь в страховую компанию вашего работодателя.

 

Если вы не согласны с решением страховой компании: 

Вы можете запросить арбитражное разбирательство в отношении отказа или любого другого спора, связанного с претензией PFL, например своевременности оплаты перевозчиком.

Арбитраж в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам находится в ведении NAM (Национальный арбитраж и посредничество).

Если вам отказано или частично отказано в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, ваша страховая компания (или работодатель, если вы застрахованы сами) должны предоставить вам причину отказа и информацию о запросе арбитража, или вы можете посетить веб-сайт арбитра по адресу https: //nyspfla.namadr. com.

Если ваш запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам отклонен, и вы уже начали свой отпуск, вы не считается находящимся в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель должен определить, как относиться к отпуску.

 

 

Для получения подробной информации о том, как запросить представление арбитража:

Ваши права и средства защиты

 

Если вам нужна дополнительная помощь, позвоните по номеру горячей линии оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам: (3.03) 3-344)

Получение оплаты

В большинстве случаев страховая компания выплачивает пособие или отклоняет ваше требование в течение 18 дней с момента получения заполненного заявления или первого дня отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. После первоначального взноса выплаты производятся раз в две недели. Ваша страховая компания может предоставить варианты того, как вам будут платить, например, посредством прямого депозита, дебетовой карты или бумажного чека.

Примечание. В соответствии с Уведомлением Департамента налогов № N-17-12 [PDF] пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам облагаются налогом. Налоги не будут автоматически удерживаться из пособий, но работники могут запросить добровольное удержание налога. Вопросы, связанные с налогообложением взносов в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, следует направлять в Департамент налогообложения и финансов штата Нью-Йорк.

 

Необходимая документация

При подаче заявления на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для связи с новорожденным вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие, что вы являетесь родителем ребенка.

Документация, которую вы должны предоставить , зависит от   вашего родства с новорожденным ребенком.
 

Биородитель

  • Свидетельство о рождении, если таковое имеется, или
  • Документация о беременности или рождении от поставщика медицинских услуг (включая имя биологического родителя и роды/даты рождения)

Неродной родитель

  • Свидетельство о рождении, если имеется, или
  • Добровольное признание отцовства или решение суда об отцовстве; или
  • Копия документа о беременности или рождении от поставщика медицинских услуг (включая имя биологического родителя и даты родов/рождений) и второй документ, подтверждающий родство биологического родителя с биологическим родителем или ребенком

 

В однополых отношениях и только один родитель или ни один из родителей не является биологическим родителем:

Родитель, не являющийся биологическим родителем, должен представить документацию, подтверждающую его юридическую роль родителя ребенка и подтверждающую его связь с рождением родитель.

Приемлемые формы документации включают:

  • Юридическая роль родителя ребенка — свидетельство о рождении, Постановление суда о родстве или Добровольное признание отцовства с указанием имени этого родителя
  • Родство с биологическим родителем – свидетельство о браке или свидетельство о гражданском союзе или домашнем партнерстве
  • Если ни один из этих документов не доступен, родитель может представить другие документы, подтверждающие родительские отношения с ребенком, которые будут оцениваться в каждом конкретном случае.

PFL и другие виды льгот

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA):  

Если у вас есть событие, которое дает право на отпуск в соответствии с FMLA и оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель подпадает под действие обоих законов, ваш отпуск должен длиться одновременно.

Например, в 2019 году, если вы имеете право на 12-недельный отпуск по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием, первые десять недель будут классифицироваться как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и FMLA, а оставшиеся две недели будет классифицироваться как отпуск FMLA.

Для того чтобы эти два типа отпусков совпадали, ваш работодатель должен уведомить вас о том, что ваш отпуск соответствует требованиям как FMLA, так и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, и что он будет обозначен как таковой.

Если у вас есть квалификационное событие для FMLA и другое квалификационное событие для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (например, уход за своим здоровьем с использованием времени с FMLA и связь с новым ребенком с использованием оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам), вы можете взять эти отпуска. в разное время.

 

Краткосрочная нетрудоспособность:  

После родов работница может иметь право как на пособие по краткосрочной нетрудоспособности, так и на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам. Хотя два преимущества нельзя получить одновременно , правомочные сотрудники могут выбрать, как они могут использовать обе льготы для удовлетворения потребностей своих семей.

Например, новый родитель, который имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, может выбрать:

  • Немедленно взять все или часть доступных недель краткосрочной нетрудоспособности, а затем взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в любое время в течение первые 12 месяцев; или
  • Немедленно воспользуйтесь оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам без временной нетрудоспособности.

Вы не можете взять более 26 недель краткосрочной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам за 52-недельный период.

 

Отпуск по уходу за ребенком:  

Узнайте у своего работодателя, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам соотносится с политикой отпуска вашего работодателя.