День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности / 4 сентября 2022
Дата в текущем году: 4 сентября 2022
В первое воскресенье сентября в ряде стран бывшего СССР отмечается День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности. Этот праздник посвящен всем труженикам нефтяной, газовой и топливной индустрии, считается, что он появился в СССР в 1965 году, когда Президиум Верховного Совета СССР издал указ об учреждении данного профессионального праздника.
В СССР нефте- и газодобыча всегда была одной из важнейших для жизнедеятельности государства отраслей промышленности. После Великой отечественной войны добыча и переработка нефти и газа сильно упали по сравнению с довоенным периодом: далеко не все законсервированные в годы войны скважины удалось восстановить, не хватало квалифицированных рабочих, при этом на старых месторождениях значительно усложнились условия разработки.
В результате стране требовалась полная реорганизация нефтяной и газовой промышленности, в частности техническое перевооружение, расширение объемов как разведочного, так и эксплуатационного бурения, перевод некоторых заводов на выпуск нефтяного оборудования.
Усилия дали свои результаты: уже в 1950 году удалось наладить добычу нефти в объеме, превысившем довоенный уровень. Во вторую послевоенную пятилетку на первое место по добыче нефти вышло в Союзе объединение «Башнефть» в Башкирской АССР, а вскоре пальма первенства перешла к нефтяникам Татарской АССР.
1960-е годы стали для нефтяной отрасли в СССР периодом самого интенсивного развития и огромного подъема. И не последнюю роль в этом сыграла нефтедобыча в Западной Сибири, где как на своеобразном передовом плацдарме проходили практическую проверку многие технологические новшества в добыче нефти и газа, бурении скважин и т. д.
Как раз к факту добычи первого миллиона тонн западносибирской нефти было приурочено решение советского правительства от 28 августа 1965 года об учреждении Всесоюзного Дня работников нефтяной и газовой промышленности, который полагалось отмечать ежегодно в первое воскресенье сентября.
Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года еще раз утвердил празднование Дня работников нефтяной и газовой промышленности ежегодно в первое воскресенье сентября
С распадом СССР День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности одни страны-члены союза перенесли дату этого праздника на иные дни, другие — изменили название праздника, третьи же — полностью упразднили его. Но все же Россия, Армения, Беларусь и Кыргызстан продолжают отмечать праздник в тот же день и под тем же названием, что и раньше.
Отмечают в первое воскресенье сентября профессиональный праздник работников нефтяной, газовой и топливной промышленности также в Казахстане и Молдове. В Казахстане праздник получил название «День работников нефтегазового комплекса», а в Молдове — «День работника газового сектора».
Напомнить о празднике в Календарь Google
Категория
Профессиональные праздники
Страна
Россия, Беларусь, Армения, Киргизия, Казахстан, Республика Молдова, Таджикистан
Теги
День работников нефтяной газовой и топливной промышленности, День работника газового сектора, День работников нефтегазового комплекса
Орел | Поздравление Правительства Орловской области с Днем работников нефтяной и газовой промышленности
Фото: orel-region.
ru
Уважаемые работники нефтяной и газовой промышленности!
Поздравляем вас с профессиональным праздником!
Эффективность топливно-энергетического комплекса — один из залогов успеха экономики региона и благополучия Орловщины.
Сегодня важнейшей задачей является организация бесперебойной транспортировки энергоносителей, обеспечение комфорта и уюта в домах граждан.
Специалисты сектора успешно справляются со своими профессиональными обязанностями, внедряя самые современные энергосберегающие технологии, производя модернизацию сети.
Особое внимание в области уделяется программе догазификации, в рамках которой уже подключено свыше 300 домовладений. Около 600 домовладений подключено до границ земельного участка.
Дорогие друзья! Сегодня вопросы энергетической безопасности приобретают особое значение. От них зависит стабильность и позиции нашей державы на мировой арене. Важно, что отраслевые компании остаются участниками значимых социальных проектов.
Примите искренние пожелания мира, крепкого здоровья, успеха в труде на благо Отечества.
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Ещё новости о событии:
Поздравление Правительства Орловской области с Днем работников нефтяной и газовой промышленности
Фото ugra-news.ru
Уважаемые работники нефтяной и газовой промышленности!
01:32 04.09.2022 Правительство Орловской области — Орел
День работников нефтяной и газовой промышленности
В преддверии Дня работников нефтяной и газовой промышленности Глава Свердловского района В.
18:32 03.09.2022 Свердловский район — Змиёвка
Новости соседних регионов по теме:
Сотрудники «Мегионнефтегаза» стали героями специального проекта ко Дню нефтяника
В День работников нефтяной и газовой промышленности «Славнефть-Мегионнефтегаз» запустил новый медиапроект.
20:48 05.09.2022 ИД Новости Югры — Ханты-Мансийск
В Астрахани на Набережной Волги прошел концерт Хабиба
Бесплатное выступление популярного певца Хабиба состоялось 4 сентября, в День работников нефтяной и газовой промышленности.
18:03 05.09.2022 Астрахань.Ру — Астрахань
4 сентября 2022 года отмечается профессиональный праздник – День работников нефтяной и газовой промышленности.
Уважаемые друзья!
Поздравляю вас с профессиональным праздником.
Развитие нефтяной и газовой промышленности – важный этап в истории страны.
11:35 05.09.2022 Газета Народное слово — Малгобек
Сургутяне поздравили коллективы ООО «Газпром трансгаз Сургут» и ПАО «Сургутнефтегаз» с 45-летием!
05 Сентября 2022
Два главных градообразующих предприятия города Сургута порадовали жителей города, подарив им два дня незабываемых впечатлений в рамках Дня работников нефтяной и газовой промышленности.
День работников нефтяной и газовой промышленности отгремел в Сургуте
В Сургуте отгремели праздники, посвященные Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
13:07 05.09.2022 СургутИнформТВ — Сургут
Салават празднует День города и День работников нефтяной и газовой промышленности
3 сентября Салават отметил сразу два праздника – День города и День работников нефтяной и газовой промышленности.
11:40 05.09.2022 Совет городского округа Салават — Салават
В первое воскресенье сентября отмечается День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности
В первое воскресенье сентября отмечается День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности.
09:35 05.09.2022 МО Темрюкский район — Темрюк
Экомарафон в честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности прошёл в Ангарске
Более 170 саженцев кустарников и деревьев высадили в городском парке в Ангарске, а также установили кормушки для птиц и белок.
15:20 05.09.2022 Nts-Tv.Ru — Иркутск
АО «Газпром энергосбыт Тюмень» организовало велопробег ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности
2 сентября в Югре прошел велопробег, приуроченный ко Дню нефтяной и газовой промышленности.
10:41 05.
09.2022 Администрация Сургутского района — Сургут
Восхитительные переливы синего и сиреневого: башня «Лахта Центр» засияла праздничной подсветкой
Торжественное оформление включили вечером 4 августа в честь Дня работников нефтяной и газовой промышленности.
21:50 04.09.2022 ИА Невские Новости — Санкт-Петербург
Профессиональный праздник отмечают сотрудники Березанского ЛПУМГ
Фото: ВС
Ежегодно в первое воскресенье сентября в России отмечают День работников нефтяной и газовой промышленности.
19:13 04.09.2022 Газета Власть Советов — Выселки
С Днем работников нефтяной и газовой промышленности!
Поздравление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Ратмира Мавлиева.
19:16 04.09.2022 Город Уфа — Уфа
Радий Хабиров рассказал о династии башкирских газотранспортников
Фото:телеграм-канал Радия Хабирова
Глава республики Радий Хабиров сегодня, в День работников нефтяной и газовой отрасли России, рассказал о династии башкирских газотранспортников – семье Валеевых.
18:42 04.09.2022 Башинформ — Уфа
День города и день работников нефтяной и газовой промышленности отметил Салават
Праздничную программу открыл фестиваль воздухоплавания, участники приехали из Самары, Казани, Волжского, Йошкар-Олы.
18:40 04.09.2022 Сетевое издание Республика Башкортостан — Уфа
Губернатор поздравил работников нефтяного и газового комплекса с праздником
Губернатор Пензенской области поздравил работников и ветеранов нефтяного и газового комплекса с профессиональным праздником.
15:43 04.09.2022 ГТРК Пенза — Пенза
На Ямале отмечают День работников нефтяной и газовой промышленности
Об истории и значении профессионального праздника для страны — смотрите на vesti-yamal.ru
Для просмотра видео включите поддержку javascript в браузере, или используйте браузер,
15:43 04.
09.2022 ГТРК Ямал — Салехард
С Днем работника газовой и нефтяной промышленности!
В первое воскресенье сентября празднуют День работника газовой и нефтяной промышленности.
14:55 04.09.2022 ХК СКА — Санкт-Петербург
В Ухте в честь Дня работника нефтяной и газовой промышленности выступила группа «Чайф»
Сегодня торжества в городе продолжаются. #новаяухта
В Ухте проходят мероприятия в честь Дня работника нефтяной и газовой промышленности и 55-летия ООО «Газпром трансгаз Ухта», организованные предприятием-юбиляром.
15:50 04.09.2022 Syktyvkar.1istochnik.Ru — Сыктывкар
С Днем работников нефтяной, газовой и топливной промышленности
14:27 04.09.2022 Государственная инспекция по ветеринарии — Тверь
Поздравляем работников нефтяной, газовой и топливной промышленности с профессиональным праздником!
16:27 04.
09.2022 Природнадзор Югры — Ханты-Мансийск
Комсомольская Правда Орёл-регион РИА 57 Орловец написал сообщение с угрозами о планируемом взрыве подразделения судебных приставов.
OrelTimes.Ru Орёл-регион Орёл-регион В совершении противоправного деяния подозревается орловец 1983 года рождения.
УМВД Орловской области Орёл-регион Орёл-регион Дело 31-летнего мужчины, который обвиняется в угрозах и нанесении тяжкого вреда здоровью своей знакомой, направлено в суд, сообщает пресс-служба Следственного комитета по Орловской области.
РИА 57 Источник: ТРК-Истоки По информации Госавтоинспекции, ДТП произошло вчера, около 20 часов.
Телерадиокомпания Истоки За прошедшие сутки орловские пожарно-спасательные подразделения выезжали 9 раз, из них 5 выездов на ликвидацию возгораний, 4 выезда на помощь населению.
МЧС В Россельхознадзор из орловского ветуправления поступило сообщение о молодом человеке, которого укусила домашняя кошка.
РИА 57 По информации федерального оперативного штаба, по состоянию на 7 декабря в регионе госпитализированы 15 человек.
Правительство Орловской области В «Коробке храбрости», которую орловцы наполняли в течение двух недель, подарки для юных пациентов научно-клинического центра им.
Единая Россия 3 декабря в кинотеатре «Колос» состоялось торжественное мероприятие в честь хора «Русская душа» отделения социальной реабилитации и активного долголетия БУОО «КЦСОН Малоархангельского района».
Центр соцобслуживания населения 3, 4 декабря в Москве в ГБУ ДО города Москвы «Дворец творчества детей и молодежи имени А.П.Гайдара» состоялся финал II Всероссийского творческого конкурса — фестиваля педагогических работников «Виват, таланты!».
Педагогический колледж Победители фотомарафона #Мамы_мценской_земли , который наша газета провела в соцсетях, получают сертификаты от «Мценского края».
Газета Мценский край Ставка
дней: ясность для нефтегазовой отрасли может появиться на горизонте Energy Solutions Group [15 F.
4th 289 (5th Cir. 2021), cert. выдано, (2 мая 2022 г.) (№ 21-984)] , якобы для того, чтобы решить, превышает ли годовой доход работника нефтяной основе оклада для освобожденного статуса, имеет право на сверхурочную работу. В соответствии с FLSA сотрудник освобождается от требований сверхурочной работы, если он занимает профессиональную, административную или руководящую должность, проходит тест на выполнение должностных обязанностей и получает еженедельную заработную плату, превышающую 684 доллара США в неделю. Эти исключения обычно называют освобождением от сверхурочной работы для белых воротничков. Чтобы претендовать на освобождение для белых воротничков, FLSA требует, чтобы сотрудник получал оплату на основе заработной платы, что означает, что сотрудник получает одну и ту же сумму каждую неделю независимо от того, сколько дней или часов он работает. Хьюитту платили по дневной ставке – системе оплаты, при которой сотруднику выплачивается установленная сумма за каждый рабочий день независимо от количества отработанных часов.
Таким образом, работник может получать больше за одну неделю, чем за другую, в зависимости от количества дней, которые он отработал. Дневные ставки уже давно являются предпочтительным методом оплаты для нефтегазовой отрасли. Многие работники нефтегазовой отрасли зарабатывают более 200 000 долларов, как и г-н Хьюитт, что значительно превышает базовую минимальную заработную плату, которая на момент подачи иска составляла 23 660 долларов в год. В настоящее время минимальная заработная плата составляет 35 568 долларов в год или 684 доллара в неделю.
Пятый окружной суд в решении en banc (что означает, что все 18 судей вынесли решение по делу) постановил, что для того, чтобы претендовать на освобождение от ответственности для белых воротничков, работник должен не только выполнять определенные обязанности, но также должен получать оплату за на основе оклада, а дневная ставка не является основанием для оклада. Таким образом, Пятый окружной суд установил, что Хьюитту не платили на основе заработной платы и, следовательно, он не был освобожден от требований сверхурочной работы в соответствии с освобождением для белых воротничков.
Принимая решение, Пятый окружной округ применил точное текстовое прочтение показаний FLSA, заявив, что «уважение к тексту запрещает нам игнорировать текст. Говоря простым языком, мы считаем, что, когда речь идет о сотрудниках с дневной оплатой, таких как Хьюитт, Helix должна соблюдать § 541.604(b)[1]». Будет интересно посмотреть, что Верховный суд сделает с этим решением — прочитает ли он правила и применит такое же точное текстовое прочтение правил FLSA, или же он применит другой подход к толкованию давних правил FLSA о сверхурочной работе. .
Этот случай должен находиться под пристальным вниманием нефтегазовой отрасли, а также всех отраслей, использующих дневную ставку. Верховный суд мог бы, наконец, разъяснить требование о базовой заработной плате и то, как оно связано и/или применяется к договоренности о выплате дневной ставки.
Помимо внесения ясности в этот вопрос, это могло бы также дать представление о том, собирается ли Верховный суд быть текстуалистом в применении закона.
Как писал окружной судья США Джеймс С. Хо, соглашаясь с мнением Пятого округа, несогласные и отраслевые группы сосредоточились на том факте, что было бы абсурдно считать, что работники, зарабатывающие столько же, сколько Хьюитт, имеют право на сверхурочную работу:0005
Амичи могут быть разочарованы, но им не следует удивляться тому, что сегодня суд отвергает их атекстуалистические теории.
Нет такого понятия, как текстолог на полставки. Если мы не текстуалисты в каждом случае, то мы вообще не текстуалисты.
[1] 29 CFR 541.604(b) в соответствующей части предусматривает, что работник освобождается от уплаты налогов, если трудовое соглашение «также включает гарантию по крайней мере минимальной требуемой еженедельной суммы, выплачиваемой на основе заработной платы, независимо от количества отработанных часов, дней или смен…»
Байрона Дж. Мауле является директором, судебным юристом и председателем Группы практики труда и занятости фирмы. Она представляет бизнес-клиентов по всему спектру вопросов труда и занятости, обеспечивая их соблюдение в различных государственных и федеральных регулирующих органах.
Для получения дополнительной информации о том, как информация в этой статье может повлиять на ваш бизнес, позвоните по телефону 405.552.2453 или по электронной почте Byrona J. Maule.
Следите за нашим покрытием на Facebook
COVID -19 — Контроль и профилактика — работники нефтяной и газовой промышленности и работодатели
работники нефтяной и газовой промышленности и работники
COVID -19.19 Контроль. и Preventon
Учитывая развивающийся характер пандемии, OSHA находится в процессе пересмотра и обновления этого документа. Эти материалы могут больше не отражать текущие рекомендации и руководства OSHA. Для получения самой последней информации обратитесь к Руководству по защите работников.
Это руководство не является стандартом или регламентом и не создает новых юридических обязательств.
Он содержит рекомендации, а также описание обязательных стандартов безопасности и гигиены труда. Рекомендации носят рекомендательный характер, информационный характер и призваны помочь работодателям в обеспечении безопасных и здоровых условий труда. Закон о безопасности и гигиене труда требует от работодателей соблюдения стандартов и правил безопасности и гигиены труда, обнародованных OSHA или штатом с одобренным OSHA планом штата. Кроме того, статья Закона об общих обязанностях, раздел 5(a)(1), требует от работодателей предоставлять своим работникам рабочее место, свободное от общепризнанных опасностей, которые могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу.
На этой странице представлены рекомендации для работников и работодателей нефтегазовой отрасли, в том числе в подотраслях и задачах, составляющих более широкий нефтегазовый сектор (см. Таблицу 1). Это руководство дополняет общее временное руководство для работников и работодателей работников с повышенным риском профессионального заражения SARS-CoV-2.
Для получения самой последней информации о рекомендациях OSHA см. «Защита работников: руководство по смягчению последствий и предотвращению распространения COVID-19».на рабочем месте.
Оцените опасности, которым могут подвергаться ваши работники; оценить риск воздействия; а также выбирать, внедрять и обеспечивать использование сотрудниками иерархии средств контроля для предотвращения воздействия. В приведенной ниже таблице описаны рабочие задачи в нефтегазовой отрасли, связанные с уровнями риска воздействия в пирамиде рисков профессионального воздействия OSHA, которая может служить руководством для работодателей в этом секторе.
Примеры рабочих задач в нефтегазовой отрасли, связанных с уровнями риска воздействияНижний (осторожно) | Средний | Высокий | Очень высокий |
|---|---|---|---|
Примечание. Для деятельности с более низким уровнем риска (осторожность) наиболее подходящим может быть Временное руководство OSHA для работников и работодателей с низким риском воздействия . |
Примечание. Совместная работа и совместное проживание в тесных помещениях, где социальное дистанцирование не всегда возможно, может увеличить риск заражения по сравнению с другими видами деятельности в этой категории. |
Примечание. Большинство задач по бурению, обслуживанию, добыче, распределению и/или переработке нефти и газа связаны с низкими или средними рисками воздействия; см. другие столбцы этой диаграммы. |
Примечание. Большинство задач по бурению, обслуживанию, добыче, распределению и/или переработке нефти и газа связаны с низкими или средними рисками воздействия; см. другие столбцы этой диаграммы.
|
Проведение оценки опасностей (иногда называемой анализом производственных опасностей) может помочь вам определить, требует ли работа тесного контакта (в пределах шести футов) между работниками и другими людьми (например, коллегами, начальниками или другими лицами на рабочем месте). ). Когда оценка опасности выявляет действия с повышенным риском заражения, и эти действия не являются необходимыми, рассмотрите возможность их отсрочки до тех пор, пока они не станут безопасными (например, когда можно будет принять соответствующие меры по профилактике инфекции, как описано на этой странице, или после того, как передача инфекции в сообществе утихнет).
).
Дополнительные рекомендации для работодателей и работников нефтегазовой отрасли, включая нефтеперерабатывающие заводы, можно найти во Временном руководстве CDC и OSHA для рабочих и работодателей обрабатывающей промышленности. Руководство по производству применяется в целом ко всем типам производственных операций, частью которых являются некоторые операции в нефтегазовой отрасли.
Инженерный контрольТекущая информация о бессимптомном распространении SARS-CoV-2 подтверждает необходимость социального дистанцирования и других защитных мер (в том числе описанных на этой странице) в рабочей среде, связанной с добычей или переработкой нефти и газа. Изменения в производственной практике могут быть необходимы для поддержания надлежащего расстояния между работниками.
Настройте общую рабочую среду (например, диспетчерские, трейлеры и/или собачьи будки) таким образом, чтобы рабочие находились на расстоянии не менее шести футов друг от друга, если это возможно.
Изменить расположение рабочих станций, включая панели/щиты управления, если это возможно, так, чтобы работники находились на расстоянии не менее шести футов друг от друга во всех направлениях (например, из стороны в сторону и лицом друг к другу). В идеале изменить расположение рабочих станций так, чтобы работники не смотрели друг на друга и могли поддерживать связь. Рассмотрите возможность использования маркировки и знаков, чтобы напомнить работникам о том, что они должны находиться на своей станции вдали друг от друга, и практиковать социальное дистанцирование во время перерывов.
Используйте физические барьеры, такие как ленточные занавески, оргстекло или другие непроницаемые перегородки или перегородки, чтобы отделить рабочих друг от друга, если это возможно, и если это не создает дополнительных угроз безопасности (например, снижение видимости в рабочих транспортных средствах или вокруг них) или другое оборудование).
На предприятиях следует проконсультироваться со специалистом по отоплению, вентиляции и кондиционированию воздуха, чтобы обеспечить достаточную вентиляцию в рабочих зонах, чтобы свести к минимуму потенциальное воздействие на рабочих.
Открытие окон, когда это возможно, — это простая мера, которая может помочь рассеять и ослабить любой вирус, который может присутствовать в воздухе.
Если на предприятии используются вентиляторы, например, вентиляторы на пьедестале или жестко установленные вентиляторы, примите меры, чтобы свести к минимуму попадание воздуха от вентиляторов от одного работника непосредственно на другого. Персональные охлаждающие вентиляторы должны быть удалены с рабочего места, чтобы уменьшить потенциальное распространение любого переносимого по воздуху или аэрозольного типа SARS-CoV-2. Если вентиляторы убраны, работодатели должны знать об этом и принять меры для предотвращения опасности перегрева.
Административный контрольИспользуйте административный контроль, когда это возможно, для снижения или устранения риска заражения. Кроме того, работодатели должны, по возможности, делать следующее для поощрения социального дистанцирования:
- Распределяйте время прибытия и ухода рабочих, чтобы избежать скопления рабочих на стоянках, в раздевалках и душевых, местах для курения, диспетчерских и других местах общего пользования.
- Поощряйте движение гуськом на расстоянии шести футов между каждым работником через объект/участок, где это возможно.
- Предоставьте визуальные подсказки (например, разметку на полу, знаки) в качестве напоминания работникам о необходимости соблюдать социальную дистанцию (шесть футов).
- Назначьте работников для контроля и содействия дистанцированию.
- Ограничьте количество персонала, разрешенного в собачьих будках, диспетчерских и других операционных зонах.
- Ограничьте количество собраний и/или проводите собрания виртуально или с соблюдением социальной дистанции на улице, если это возможно.
- Распределите время перерывов или предусмотрите места для временных перерывов, в том числе для перерывов на воду, и туалеты, чтобы избежать скопления групп работников во время перерывов. Рабочие должны всегда соблюдать дистанцию не менее шести футов от других, в том числе во время перерывов.
- Удалите или переставьте стулья и столы или добавьте перегородки к столам в комнатах отдыха, диспетчерских и других местах, которые могут часто посещать работники, чтобы увеличить их разделение. Определите альтернативные места для размещения избыточного объема, например, учебные и конференц-залы, или используйте наружные палатки для затененных зон для отдыха и обеда.
- Поощряйте работников избегать совместного использования автомобилей на работу и с работы.
- Если совместное использование автомобилей или использование транспортных средств компании является необходимостью для работников, следует использовать следующие методы контроля:
- Максимально ограничьте количество людей в автомобиле. Это может означать использование большего количества транспортных средств и увеличение частоты поездок.
- Поощряйте объединение (объединение) работников, чтобы группы воздействия были как можно меньше.
- Поощряйте работников максимально соблюдать социальную дистанцию.
- Поощряйте работников соблюдать надлежащую гигиену рук, например, мыть руки или, если мыло и вода недоступны, использовать дезинфицирующее средство для рук, содержащее не менее 60% спирта, перед посадкой в транспортное средство и по прибытии в пункт назначения.
- Поощряйте рабочих открывать окна транспортных средств, когда это возможно.
- Поощряйте работников, находящихся в общем фургоне или машине, носить тканевые лицевые покрытия.
- Обеспечьте доступность средств и/или принадлежностей для гигиены рук и поощряйте работников использовать их перед входом и выходом из транспортных средств общего пользования.
- Очистите и продезинфицируйте поверхности, к которым часто прикасаются, после каждой поездки на автомобиле или маршрутке (например, дверные ручки, поручни, пряжки ремней безопасности).
- Призывайте работников соблюдать правила поведения при кашле и чихании в автомобиле.
- Если совместное использование автомобилей или использование транспортных средств компании является необходимостью для работников, следует использовать следующие методы контроля:
Определите альтернативные места для размещения избыточного объема, например, учебные и конференц-залы, или используйте наружные палатки для затененных зон для отдыха и обеда.
Рассмотрите возможность группирования работников по сменам и совместного использования транспортных средств. Сохранение одной и той же группы рабочих, назначенных на одну и ту же смену, может снизить распространение SARS-CoV-2 за счет сведения к минимуму количества разных людей, которые вступают в тесный контакт друг с другом на работе и во время совместных поездок.
Когортинг может уменьшить распространение SARS-CoV-2 на рабочем месте за счет минимизации количества разных людей, которые вступают в тесный контакт друг с другом в течение недели. Когортинг также может сократить количество работников, находящихся на карантине, если есть контакт с вирусом.
Создайте систему, позволяющую сотрудникам безопасно оповещать своих руководителей, если они испытывают признаки или симптомы COVID-19 или если они недавно имели тесный контакт с человеком с подозрением или подтвержденным случаем COVID-19. Проведите обучение работников протоколам безопасности в связи с COVID-19.
Планы и политика работодателя по борьбе с COVID-19 могут включать: разработку резервных кадровых планов, специальные политики для работника, который заболел COVID-19, возвращающегося на работу, и внедрение гибких политик отпуска по болезни, если они еще не существуют . COVID-19соответствующие политики должны быть пересмотрены по мере необходимости и четко доведены до сведения работников.
Поощрение соблюдения гигиены рук:
- Предоставление рабочим мест для мытья рук с мылом, проточной водой и одноразовыми бумажными полотенцами в нескольких местах. Если возможно, выбирайте места для мытья рук, которые бесконтактны.
- Предоставление дезинфицирующих средств для рук на спиртовой основе, содержащих не менее 60% спирта, если мыло и вода не доступны немедленно.
- Размещение дезинфицирующих средств для рук в нескольких местах. По возможности выбирайте бесконтактные станции для дезинфекции рук.
- Рассмотрение других политик и программ на рабочем месте, направленных на продвижение личной гигиены, таких как:
- Создание дополнительных коротких перерывов в расписании персонала, чтобы увеличить частоту мытья рук с мылом и водой или использования дезинфицирующих средств для рук с содержанием спирта не менее 60%;
- Обеспечение работников салфетками и бесконтактными емкостями для мусора;
- Предоставление информации об этикете при кашле и чихании; и
- Информирование работников о том, что употребление сигарет и бездымного табака может привести к усилению контакта между потенциально зараженными руками и ртом, и что отказ от этих продуктов может снизить риск заражения.
- См. санитарный стандарт OSHA (29 CFR 1910.141) для получения информации о требованиях к приспособлениям для мытья рук для рабочих.
Очищайте и дезинфицируйте совместно используемое оборудование, такое как коммуникационные гарнитуры, операционные терминалы и другие предметы, к которым обычно прикасаются между сменами. См. Список N на веб-сайте EPA для дезинфицирующих средств, зарегистрированных EPA, которые прошли квалификацию в рамках программы EPA по новым вирусным патогенам для использования против SARS-CoV-2.
Обеспечьте наличие одноразовых стаканов для питьевой воды или индивидуальных бутылок с водой в пунктах гидратации и одноразовых тарелок, мисок и т. д. в зонах отдыха и столовых, а также не поощряйте использование общих бутылочек с приправами.
Работники этой отрасли должны носить тканевые лицевые покрытия. См. рамку о ношении тканевых покрытий для лица (ниже) в местах общего пользования, таких как буровая площадка, собачья будка, диспетчерские и офисные помещения в трейлерах.
Рабочие должны избегать прикосновений к своему лицу, в том числе к глазам, носу и рту, пока они не вымоют руки после завершения работы и снятия СИЗ. Рабочие должны быть осторожны, чтобы не прикасаться к глазам, носу и рту при снятии тканевого покрытия для лица или других средств индивидуальной защиты лица.
Средства индивидуальной защитыБольшинству работников нефтяной и газовой промышленности в обычных условиях работы вряд ли потребуются средства индивидуальной защиты, кроме тех, которые они используют для самозащиты при выполнении рутинных рабочих задач. Проведите оценку опасностей (иногда называемую анализом опасностей на рабочем месте), чтобы определить, какие средства индивидуальной защиты подходят для производственных опасностей. Напоминание: лицевые маски и тканевые лицевые покрытия не заменяют средства защиты органов дыхания от производственных опасностей
Работодатели должны рассмотреть вопрос о том, оправдывают ли их оценки опасности и риска использование таких предметов, как перчатки или средства защиты глаз и лица, если они еще не используются.
Например, работникам может потребоваться защита глаз и лица (например, защитные очки, лицевые щитки), когда работа требует нахождения на расстоянии не более шести футов от других работников и когда другие технические и административные меры не могут предотвратить воздействие на работника потенциально инфекционных респираторных капель.
Учитывайте возможные дополнительные опасности (например, застревание СИЗ в оборудовании, ограничение подвижности или зрения работника), которые могут создавать новые СИЗ в рабочей среде.
По возможности следует избегать совместного использования средств индивидуальной защиты, таких как перчатки, фартуки и лицевые щитки, включая оборудование, используемое для других опасностей, кроме SARS-CoV-2 (например, для смешивания буровых растворов, содержащих опасные химические вещества). . Если СИЗ необходимо использовать совместно, их необходимо очистить и продезинфицировать в соответствии с рекомендациями производителя, прежде чем использовать их другим лицом.