Фирме 1 год картинки: 1 год компании поздравления

Содержание

Поздравление с днем рождения предприятия

День рождения компании

Поздравить организацию с юбилеем

С днем рождения

Поздравление кампании

Открытка с днем рождения компании

Поздравление компании

Открытка с днем строителя коллегам

Открытка с юбилеем предприятия

Открытка с днем рождения фирмы

Открытка с днём рождения

Поздравление компании с днем рождения

Открытка руководителю компании

Скоро открытие детского магазина

Поздравление предприятия с юбилеем официальное

Поздравление клиента с днем рождения

Поздравление компании с днем рождения

Юбилей 15 лет

Поздравление с юбилеем

Поздравления с днём рождения

Открытка поздравление сотрудников с юбилеем компании

С днём рождения женщине руководителю

Поздравление компании

Поздравления с днём рождения мужчине

С днем рождения нас

Поздравление коллектива

С днем рождения руково

Официальное поздравление

Поздравляем с 5 летием

Поздравление коллектива

Поздравление с международным днем кооперативов

Памятный адрес с юбилеем

Поздравление с днем рождения руководителю

Поздравление в газете с юбилеем

Поздравление коллектива с юбилеем

Юбилей компании 25 лет

Поздравляем с 25 летием предприятию

Поздравительная открытка с юбилеем компании

Поздравление для сотрудников здравоохранения

Официальная поздравительная открытка

Поздравление предприятия

Поздравление коллектива

Поздравление с днем рождения работнику

Поздравить предприятие с юбилеем

Поздравление с днем рождения предприятия

С 18 летием

Поздравление с основанием компании

Поздравляем с юбилеем в прозе

Уважаемая Татьяна Владимировна

Медицинское поздравление с днем рождения

Поздравление коллектива

Пожелания министру с днем рождения

Поздравление с профессиональным праздником

С днем рождения руководителю

Поздравления с днём медицинского работника

Поздравление колледжа с днем рождения

Поздравление министру образования с днем рождения

Открытка с днем рождения коллеге

С днем рождения

Корейские открытки с днем рождения

Фон для поздравления

Поздравление с днем налоговика

Уважаемая поздравляем вас с юбилеем

С днем рождения

Поздравления с днем рождения цветы

17 Лет компании

Фон для поздравления мужчине

Поздравление с юбилеем в прозе

Поздравление с днем рождения руководителю

Поздравления с днём рождения

С днём рождения мужчине коллеге

Открытка с днем рождения компании

С днём рождения шарики

День рождения компании

С днем рождения организации

Фон с шарами

Поздравление с днем рождения предприятия

Поздравление компании с днем рождения

Шары с днем рождения

С днём рождения 15 лет

20 Лет юбилей день рождения

Нам 15 лет

Поздравляем с юбилеем компании

С днем рождения

С днем рождения тренер

Поздравляю с днём рождения

Фон праздник

Воздушные шары

С днем фирмы поздравление

Поздравление компании с днем рождения

Праздничный фон

Открытка с днем рождения компании

Открытка с днем рождения от компании

Открытка с днем рождения фирмы

Поздравление компании с днем рождения

Открытка с днем рождения фирмы

Юбилей компании 15 лет

С днем рождения нас

Шары с днем рождения

Поздравления с днём рождения

С днем рождения 12 лет

Креативное поздравление коллеге с днем рождения

С днем рождения стильно

С днем рождения

Фоновые картинки для поздравлений

С днем рождения

Креативные открытки с др

Поздравление компании с днем рождения

С днем рождения начальн

Обои с днем рождения

Поздравления с днём рождения с шарами

Векторные открытки с днем рождения

Фон для поздравления мужчине

Открытка с днем рождения компании

ONE YEAR BABY CAKE SMASH СЕМЕЙНАЯ ФОТОСЕССИЯ

категории блога

СВАДЬБЫ

ПОРТРЕТЫ

ЛИЧНОЕ

ПОЖИЛЫЕ

ED UCATION

Категории

КатегорииВыберите категориюПарыОбразованиеПомолвкаРасширенная семьяСемьяИзбранноеВ поисках радостиЖевательная резинка ФермаДомостроительствоСозреваниеБракМатеринствоМама ОбразованиеНоворожденныйЛичноеФотографияПортретыПожилые людиСтайлингВидеообучениеСвадьбаПланирование свадьбыСвадьба в средуСвадьбы

Архивы

Архивы Выбор месяца август 2021 г.

июль 2021 г. июнь 2021 г. май 2021 г. Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Ноябрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Август 2018 Июль 2018 Июнь 2018 Май 2018 Апрель 2018 Март 2018 Февраль 2018 Январь 2018 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 г. Сентябрь 2017 г. Август 2017 г. Июль 2017 г. Июнь 2017 г. Май 2017 г. Апрель 2017 г. Март 2017 г. Февраль 2017 г. Январь 2017 г. Декабрь 2016 г. Ноябрь 2016 г. Октябрь 2016 г. Сентябрь 2016 г. Август 2016 г. 2016 Январь 2016 Декабрь 2015 Ноябрь 2015 Октябрь 2015 Сентябрь 2015 Август 2015 Июль 2015 Июнь 2015 Май 2015 Апрель 2015 Март 2015 Февраль 2015 Январь 2015 Ноябрь 2014 Октябрь 2014 Сентябрь 2014 Август 2014 Июль 2014 Июнь 2014 Май 2014 Апрель 2014 Март 2014 Февраль 2014 Январь 2014 Декабрь 2013 Ноябрь 2013 Октябрь 2013 Сентябрь 2013 Август 2013 Июль 2013 г.

Июнь 2013 г. Май 2013 г. Апрель 2013 г.

Каждый раз, когда я делаю фотографии первого года жизни ребенка, когда мне приходилось фотографировать их в течение этого года в рамках моей коллекции «Первый год жизни ребенка», я

шокирован тем, куда ушло время. Может быть, не более, чем эта прекрасная семья! Милая маленькая Зия выросла в мгновение ока и стала такой красивой, оживленной, выразительной маленькой девочкой. Моим собственным детям было НАСТОЛЬКО весело заглядывать в ее галерею вместе со мной, потому что каждая фотография представляла собой новое милое выражение ее лица — с ней так весело быть рядом. Ее родители обожаю ее и получаю от нее такое удовольствие, и это просто прекрасное зрелище. Мне действительно ПОНРАВИЛОСЬ знакомство с этими тремя (и их щенком, который был с нами на паре сессий!) и я так рада, что мне удалось запечатлеть первый год Зии! Разве она не такая милая???

Время разбивать торт! Ее маленький наряд был СЛИШКОМ милым!! Она знала, чего хотела, и шла к этому! Я люблю это!

Полная галерея скоро появится, T семья!

Нажмите здесь, чтобы увидеть прекрасную беременную сессию Денниса и Дженнифер! Нажмите здесь, чтобы увидеть сессию новорожденного ребенка А, и здесь, чтобы увидеть ее 6-месячную сессию!!

Редактируйте фотографии с мобильного телефона всего ОДНИМ щелчком мыши, чтобы «исправить» проблему или добавить красивое «изюминку» и стиль к вашей фотографии!

JILL GUM Everyday

Пресеты Fix and Flair

ПРЕДСТАВЛЯЕМ

ПОДРОБНЕЕ

9 0014

до / после

Я Джилл, свадебный и портретный фотограф из Чикаго. и Центральный Иллинойс, и доступны по всему миру! Я также педагог по фотографии, жена моего любимого человека на планете, мама троих замечательных детей и энергичная австралийка, а еще я одержима яркими украшениями и всеми десертами (особенно фруктовыми пирогами!).

Как бывший учитель средней школы, я очень люблю образование. После полного рабочего дня в своем бизнесе я построил бизнес, который мне нравится, который дает мне почти шестизначную зарплату и позволяет мне проводить часть времени дома с моими детьми. Я мечтаю, чтобы вы управляли бизнесом, который улучшит вашу жизнь и зажжет вас, и я верю, что могу помочь вам научиться делать это с небольшим усилием и большим сердцем!

нажмите, чтобы узнать больше обо мне

Привет друг!

Вы в правильном месте! Как бывший школьный учитель, я обучаю других, это работа всей моей жизни и ОГРОМНАЯ часть моего бизнеса! Я обучаю мам и любителей пользоваться камерой, начиная с первой покупки и заканчивая обучением их собственному бизнесу, и я бы с удовольствием помогла и вам, где бы вы ни находились (и какая бы камера у вас ни была!) .

Я так рада, что ты здесь! Обучение фотографов и других владельцев малого бизнеса тому, как вести более радостный, успешный и прибыльный бизнес — одна из моих любимых частей моего бизнеса! Я специализируюсь на работе с фотографами, чтобы воплотить их цели в реальность (или выяснить, какими должны быть их цели в первую очередь!).

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МЕНЯ по номеру

И Н С Т А Г Р А М

Фотогалерея ребенка моей коллеги Put Me Over the Edge

Бизнес|Фотогалерея ребенка моей коллеги Put Me Over the Edge

https://www.nytimes.com/2023 /02/03/business/work-shared-office.html

Присылайте вопросы об офисе, деньгах, карьере и балансе между работой и личной жизнью по адресу [email protected] . Укажите свое имя и местонахождение или попросите остаться анонимным. Письма можно редактировать.

Я работаю в небольшом офисе и делю стол с мужчиной, чья жена только что родила ребенка. У него стол два дня в неделю, а у меня стол еще два. Когда я прихожу на работу, я сталкиваюсь с множеством гигантских фотографий чудовища с детскими прыщами, сидящего на моем столе. Я удаляю фотографии, чтобы не смотреть на них. Я не кладу фотографии обратно на стол в конце дня, потому что не думаю, что это моя обязанность.
На рождественской вечеринке в этом году отец младенца в шутку сказал: «Похоже, ты не фанат моего ребенка?» Я ответил: «Ну, мне просто странно смотреть на случайного ребенка, пока я пытаюсь работать». Он без промедления пустился в описание «путешествия ЭКО» своей семьи. Казалось, он намеревался пристыдить меня за то, что я положила ребенка в ящик стола — неважно, что это не мой ребенок, и, честно говоря, перенаселенность меня напрягает.
Часть меня не может позволить вещам лгать. Я призналась, что настоящая причина, по которой я не могу смотреть на его ребенка, заключается в том, что я недавно узнала, что бесплодна. К тому времени, как я закончил лгать, у меня сформировалась небольшая аудитория, поэтому я, по сути, рассказал всему своему офису слезливую историю, которая не соответствует действительности, как это сделал бы социопат. Теперь все слишком добры ко мне, и пожилая коллега, у которой действительно есть проблемы с фертильностью, пытается сблизиться из-за нашей предполагаемой общей борьбы. Я чувствую смущение, стыд и ужас каждый раз, когда нахожусь на работе. Я чувствую, что мне нужно сменить работу в этот момент.
Что мне делать?
— Анонимно

Не знаю, с чего начать. Нежелание смотреть на фотографии ребенка коллеги — это не преступление. Но вы определенно довели свое отвращение до нелепой крайности. Возможно, лучшим выбором было бы просто вернуть фотографии обратно, когда вы уходите с работы. Ваш стол — это общее пространство; вы должны терпеть доказательства существования других. Все это мелочно и подло, но в то же время немного близко к сердцу. Нет осуждения!

Я не знаю, как ты выбрался из ямы, которую сам себе вырыл. Это очень неловко. Смена работы может быть самым простым вариантом, но это довольно радикально. Я бы просто сказал вашим коллегам, что вы не хотите обсуждать свою фертильность, если и когда они заговорят об этом. Обычно я рекомендую ошибаться в сторону честности, но вы будете весьма непопулярны среди некоторых или многих ваших коллег, если признаете, что солгали о своем бесплодии, потому что не хотели смотреть на фотографии чужого ребенка. Удачи лежать в этой очень странной постели, которую ты сделал.

Я руковожу небольшой компанией. Мы поддерживаем хороший баланс между работой и личной жизнью и, как известно, хорошо относимся к нашим сотрудникам. Новый член команды проделал хорошую работу, и я вижу, как он здесь процветает. Мы недавно продвигали их, и они, похоже, очень довольны.
Я недавно листал TikTok, и в моей ленте появился их пост (я не слежу за ними, спасибо алгоритму!). Они сослались на недавний диагноз аутизма, на то, как они изо всех сил пытались функционировать в воскресенье, что они чувствуют, что подводят людей на работе и дома, и как они не знают, как долго они могут продолжать функционировать в условиях капитализма. .
Я не знал об их диагнозе и этих проблемах. Этот человек не делился этим со мной намеренно, и я уважаю эту границу. Но я не могу этого не знать, и мне кажется неискренним притворяться, что я этого не знаю. Я проделал хорошую работу, признав их вклад в работу, но должен ли я приложить больше усилий, чтобы укрепить их уверенность, или оставить это в покое? Кроме того, как я узнаю, свидетельствует ли это о культурной проблеме на работе или о проблеме психического здоровья, которую я не должен решать?
— Аноним, штат Висконсин

Я ценю вашу чуткость. Вы явно заботитесь о благополучии этого сотрудника и хотите оказать ему поддержку. Даже если вы не можете не знать, что видели в TikTok, это не ваша проблема. У меня нет ощущения, что их проблемы указывают на проблему культуры в вашей компании, в частности. Это проблемы, связанные с необходимостью функционировать, как они сказали в своем TikTok, в условиях капитализма. Вы должны продолжать проявлять сочувствие и поддерживать члена вашей команды, уважая его конфиденциальность.

Социальные сети размыли некоторые границы. Как что-то общественное может быть личным? Понятно, что, учитывая, что вы наткнулись на их видео, это невозможно, но, тем не менее, вы можете продолжать уважать их конфиденциальность. У большинства из нас есть трудности, которыми мы не делимся с нашими работодателями и которые не являются отражением наших работодателей. Поверьте, что это из этой категории. И оставайтесь открытыми для того, чтобы поддерживать и приспосабливаться к их нейродивергенции, если и когда они обратятся к вам. Продолжайте создавать позитивную, чуткую профессиональную среду. Ты отлично справляешься.

Я работаю на своей нынешней работе уже пять лет. Это был невероятный опыт, и я искренне благодарен за то, что я здесь. Я играл центральную роль в создании стартапа, и моя карьера существенно выросла. Мне нравится мой босс, и у меня прекрасные отношения с моей командой. На бумаге я нахожусь в лучшем положении на лучшей работе, о которой только мог мечтать.
Проблема в том, что мне кажется, что я пробежал марафон и только что нашел стартовую линию. Я устал. Мы вступаем в стадию быстрого роста и должны работать на полную катушку. Я не могу найти энергию, которая у меня была раньше. Я не хочу бросать свою работу, но я также знаю, что мне нужно вернуть внимание и энтузиазм, если я хочу добиться успеха. Я застрял и думаю, какими должны быть мои следующие шаги.
— Анонимно

Горькая правда об успехе заключается в том, что для поддержания и достижения еще большего требуется много энергии. Вы бежали марафон, и я не уверен, что марафон когда-нибудь закончится. С каждым достижением вы будете находить новые амбиции для достижения. С вас спросят больше. Суть марафонов в том, что вам нужны сила и энергия, чтобы пройти дистанцию, то есть вы должны поддерживать свой темп. Вы должны поддерживать себя физически и эмоционально. По мере того, как вы продвигаетесь вперед, так сказать, к отметке «следующая миля», что в вашей работе принесет вам сосредоточенность и волнение, к которым вы стремитесь? Как вы можете расставить приоритеты?

По моему опыту, лучший способ избежать эмоционального выгорания или смягчить его — сохранять баланс. То, как это выглядит, очень индивидуально. Но ваша карьера не может быть всей вашей жизнью. Вы не должны ставить под угрозу свое эмоциональное или физическое благополучие ради работы. Установите четкие, реалистичные границы, в первую очередь для себя. Цените личное время так же, как цените свои профессиональные усилия. Иметь интересы, совершенно не связанные с работой. У вас может быть жизнь и процветающая карьера. По крайней мере, я на это надеюсь, путешествуя по похожей территории.

Я совладелец небольшой компании. Мой партнер тесно сотрудничает с одним человеком над его специальными проектами. За последние пару лет были жалобы на то, что этот сотрудник выпивал на работе и делал неуместные комментарии. Наша опубликованная политика заключается в нулевой терпимости к злоупотреблению психоактивными веществами, но из-за отношений моего партнера с этим человеком ему было дано три шанса обратиться за помощью и решить свою проблему. Он был зарегистрирован как пьяный на работе и был пьян еще два раза, поэтому его уволили.
Мой партнер не хочет работать с кем-либо еще или должен обучать существующих сотрудников, поэтому я согласился, что сотрудник может вернуться на работу с подписанным контрактом, в котором он будет соблюдать определенные условия. Сотрудник подписал документ, но не выполнил ни одно из требований. Через пять месяцев я прекратил его медицинскую страховку и счел вопрос закрытым.
Мой партнер вернулся ко мне, настаивая на том, чтобы сотрудник вернулся к работе над его проектами. Предложения нанять сотрудника вне работы в качестве субподрядчика были отклонены моим партнером, как и несколько других альтернатив, предложенных мной и персоналом. Нынешние сотрудники проявили интерес к этим проектам и готовы вмешаться и помочь. Мой партнер не возражает против этого, говоря, что у него нет времени или интереса планировать свои проекты с другими.
Сотрудник не может вернуться. Опасно иметь один стандарт для всех на работе, а другой для одного сотрудника. У нас работают замечательные люди. Если бы мой партнер действительно хотел помощи сотрудника, а не помощи других, он мог бы приложить усилия, чтобы найти решение. Я единственный, кто идет на уступки.
— Анонимно

У вас проблемы с партнерством, а не с работой. Вы уже сделали все, что должны делать профессионально, и вы были более чем справедливы. Ваш партнер должен вырасти и стать таким же ответственным работодателем, как и вы. Потеря любимого коллеги — это прискорбно, но уволенный сотрудник совершал неоднократные ошибки, предпочитал не исправлять ситуацию, несмотря на всестороннюю поддержку, которую вы предложили, и столкнулся с последствиями своего выбора.

В этот момент ответственность за поиск разумного решения лежит на вашем партнере. Если они по-прежнему отказываются, вам следует провести несколько трудных бесед с вашим партнером о том, почему они такие упрямые и, что более важно, почему они так усложняют вам жизнь. Это заставляет меня задаться вопросом, происходит ли здесь что-то еще.