Грамота руководителю от коллектива: Грамота руководителю от коллектива текст

Содержание

Грамота руководителю

Здесь – образцы текстов для почетной грамоты руководителю. Все имена и фамилии, наименования организаций (учреждений) и населенных пунктов использовались лишь для удобства изложения, не забывайте сменить их на нужные вам.

Рекомендации по оформлению ждут вас в конце страницы.

Вариант №1

Награждается

Загребин

Яков Данилович,

руководитель группы технической поддержки пользователей АО «Рос-Интер»,

за многолетний безупречный труд, добросовестное исполнение служебных обязанностей, за личный вклад в успешное развитие компании, и в связи с 10-летием образования компании.

Глава администрации

муниципального образования

г. Выборг

И. Л. Бараев

Приказ №181-МТ от 10.12.2021 г.

г. Выборг

2021 г.

Вариант №2

Награждается

руководитель хорового коллектива МБУДО

«Хатасский дом творчества «Ситим»

Дергачева Дарья Денисовна

за успешную подготовку обучающихся к зональному этапу областного фестиваля-конкурса хоровых коллективов образовательных организаций республики Саха (Якутия), посвященного Великой Победе и в память начала Великой Отечественной войны 1941-1945 годов.

Руководитель зонального

методического объединения,

заслуженный работник культуры РФ

О. Д. Галактионов

Преподаватель высшей

квалификационной категории

ГБПОУ РС «Якутский музыкальный

колледж им. М.Н. Жиркова»

М. В. Будяева

г. Якутск

2021 г.

Вариант №3

Награждается

Рубцов Евгений Викторович,

заместитель директора по производству в АО «Тихорецкий МПК», член профсоюза,

за активное участие в деятельности первичной профсоюзной организации предприятия АО «Тихорецкий МПК» по защите социально-экономических интересов работников.

Председатель краевой

организации профсоюза

работников ПиПП

Г. Ю. Павленко

г. Тихорецк

2021 г.

Вариант №4

Награждается

руководитель Методического объединения учителей русского языка и литературы Тисульского района Кемеровской области

Антонова Мария Яковлевна,

за активную работу по повышению уровня методической подготовленности учителей, творческий подход, добросовестное отношение к своим обязанностям.

Директор МОУ «ИМЦ Тисульского

муниципального района»

П. Д. Горбатова

Приказ №29-РИ от 23.05.2021 г.

п. Тисуль

Вариант №5

Награждается

руководитель охранного предприятия «Зубр»

Матвеев

Денис Алексеевич

за образцовое выполнение служебных обязанностей и высокое профессиональное мастерство.

Заместитель начальника

Главного управления региональной

безопасности Тамбовской

области, председатель

аккредитационной комиссии

Е. И. Пушнов

г. Тамбов

2021 г.

Вариант №6

Управление образования

Администрации города Чебоксары

награждает

Лазареву Екатерину Никитичну,

руководителя Чувашского национального музея,

за результативное участие в муниципальном этапе республиканского конкурса городских музеев г. Чебоксары в номинации «Лучшая организация образовательно-просветительской деятельности».

Начальник управления

образования

Ф. К. Каретников

Приказ №370-ГБ от 18.11.2021 г.

г. Чебоксары

Вариант №7

Награждается

Николаева Нина Олеговна,

заведующий Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №73»,

за добросовестный труд, профессионализм, успешное управление административно-хозяйственной деятельностью, создание благоприятных условий для всестороннего развития детей дошкольного возраста и оптимальных условий для повышения профессионального мастерства педагогических работников.

Директор Департамента

образования г. Архангельска

П. Р. Быстров

г. Архангельск

2021 г.

Вариант №8

Награждается

Фоминская

Анастасия Эдуардовна,

руководитель школьного музея «Музей славы Великой Победы» ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №3 г. Амурск»

за активную, творческую и результативную работу по гражданско-патриотическому воспитанию учащихся.

Директор ГБОУ СОШ №3

К. Е. Арламова

Председатель ПК

Н. О. Лапеева

г. Амурск

2021 г.

Вариант №9

Награждается

заведующий лечебно-профилактическим отделением ГБУЗ «Детская стоматологическая поликлиника №9»,

Липатова Полина Кирилловна,

за высокий профессионализм и активную работу по сохранению здоровья воспитанников городских оздоровительных лагерей с дневным пребыванием в период летних каникул 2021 года.

Председатель

Общественной палаты

Новгородской области

Г. Ю. Сысоев

г. Великий Новгород

2021 г.

Вариант №10

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования «Брянский областной губернаторский Дворец детского и юношеского творчества им. Ю. А. Гагарина»

награждает

Быкова Руслана Эдуардовича,

ректора ФГБОУ ВО «Брянский государственный университет им. И. Г. Петровского»

за содействие и бескорыстную финансовую поддержку в деле сохранения традиций Клуба юных художников, воспитании патриотизма, морально-нравственных ценностей и активной жизненной позиции у подрастающего поколения.

Директор МБОУ ДО

«ДДЮТ им. Ю. А. Гагарина»

М. С. Валеева

г. Брянск

2021 г.

Вариант №11

МКУ «Отдел образования Купинского района» города Купино, Новосибирской области

награждает

Измайлову Оксану Вадимовну,

руководителя КМО, учителя начальных классов МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №2 г. Купино»

за организацию содержательной и эффективной методической работы в рамках КМО и достигнутые успехи в обучении и воспитании подрастающего поколения.

Начальник МКУ «Отдел

образования Купинского района»

Г. Т. Данченко

Приказ №46-НТ от 23.08. 2021 г.

г. Купино

Вариант №12

Награждается

Косыгина Элеонора Павловна,

начальник отдела филиала ООО «РГС-Медицина» – «Росстрах-Волгодонск-Медицина»,

за добросовестный труд, заслуги в развитии и совершенствовании системы обязательного медицинского страхования и в связи с Днем медицинского работника.

Директор ТФ ОМС Ростовской

Области

В. Я. Никуличев

г. Волгодонск

2021 г.

Вариант №13

Награждается

Трифонов

Виктор Валерьевич,

руководитель сектора муниципального земельного контроля отдела земельных отношений учреждения «Комитет по управлению имуществом Администрации Дмитровского городского округа Московской области»

за эффективное взаимодействие при выполнении задач в сфере контроля (надзора) за использованием земель сельскохозяйственного назначения на территории Московской области.

Начальник Управления

Россельхознадзора по городу Москва

и Московской области

С. З. Крылов

Приказ №352-ЭВ от 21.12.2021 г.

г. Москва

2021 г.

Вариант №14

Награждается

научный руководитель,

Рубанов Борис Геннадьевич,

д. ю. н., профессор кафедры «Финансовое право» Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ)

за высокий уровень подготовки научной работы, творческий подход и педагогическое мастерство.

Ректор НИУ ВШЭ

З. Б. Колпаков

г. Москва

2021 г.

Вариант №15

Награждается

Сухов Андрей Матвеевич,

начальник дополнительного офиса – отделение «Центральное» ПАО «Лидер-Банк»,

за высокие показатели в работе по итогам 2021 года и весомый вклад в развитие банковской сферы города Кисловодск.

И. о. Главы администрации

г. Кисловодска

Н. Х. Клочков

Приказ №141-ЛТ от 18.12.2021 г.

г. Кисловодск

2021 г.

Слова благодарности руководителю от коллектива

Ниже приведены примеры благодарственной речи для руководителя от коллектива. Это публичные слова благодарности, которые можно произнести на корпоративе, празднике, коллективном собрании в честь завершения (или наоборот – открытия) проекта и по любому другому поводу, где требуется сказать несколько слов благодарности руководству. Это – универсальные тексты, они подойдут как мужчине, так и женщине.

Пример благодарственной речи за награждение почетной грамотой (и любой другой наградой) также может вам пригодится на подобных мероприятиях (найдёте его по ссылке).

Дорогой наш Василий Васильевич (сюда подставить имя вашего руководителя, которого благодарите)!

Мы все, ваши сотрудники, благодарим вас за ваше ответственное и внимательное отношение. За терпение, компетентность и постоянное развитие нас всех и организации в которой мы все трудимся. Спасибо вам за щедрые премии, которыми вы поощряете наши труды. Спасибо за то, что ведете нас к обеспеченному будущему, открываете всё новые и новые перспективы. Спасибо за то, что вы настойчивы в достижении целей. Спасибо что не даете раскиснуть всем нам и также достигать поставленных целей, решать профессиональные задачи и реализовывать планы.

Мы ценим ваш огромный труд и прекрасно осознаем масштабы вашего вклада в наше профессиональное развитие. Спасибо вам за это и желаем вам энергии, сил, терпения, удачи и новых профессиональных успехов. Пусть на вашем пути встречаются только прекрасные сотрудники и преследуют вас только хорошие новости.

Уважаемая Марианна Валентиновна (здесь указать имя вашего руководителя, которому адресованы слова)!

Примите нашу искреннюю благодарность за чуткость и гибкость в работе с коллективом. Спасибо Вам за созданную атмосферу тепла и взаимовыручки – она помогает нам стать продуктивнее и достигать намеченных результатов. Спасибо Вам за своевременные отпуска и понимание, когда болеют наши детки. Спасибо Вам за мудрые советы и наставления, которыми Вы щедро делитесь с нами, когда возникает необходимость. Благодарим Вас за поддержку и надеемся, что вы навсегда останетесь такой, какая Вы есть – самым лучшим руководителем на свете.

От всего коллектива желаем вам счастья и процветания, здоровья, энергии и новых успехов.

Уважаемый Петр Петрович (вставить нужное имя руководителя)!

От всех сотрудников Вашего отдела (фирмы, бригады, цеха, подразделения и т.д.) примите самые искренние слова благодарности. Все мы трудились под руководством самых разных людей и уверены, что сегодняшний наш руководитель – редчайший, лучший из лучших.

Ваша внимательность и помощь – поддерживают нас ежедневно. Ваша активность и энергичность заряжают нас бодростью. Ваша целеустремленность убеждает нас, что нет невыполнимых задач – надо лишь найти нестандартное решение. Ваша политика взаимоотношений с коллективом вселяет в нас тепло и любовь к своей работе. Ваши гибкие методы труда вызывают уверенность в завтрашнем дне и придают сил. Ваш оптимизм и жизнелюбие не дают опустить руки, когда случаются непростые времена.

Петр Петрович! Как руководитель Вы заслуживаете самых высоких оценок и самых теплых слов. Желаем Вам всего самого лучшего. Не покидайте нас, мы рассчитываем еще долго наслаждаться работой под Вашим руководством.

Уважаемый Илларион Илларионович (здесь должно быть имя вашего руководителя)!

Искренне, от всех сотрудников (присутствующих и отсутствующих здесь сейчас) благодарим Вас за новые внедренные методы работы. Они облегчают наш труд, открывают новые перспективы и вселяют надежду на новые достижения.

Мы благодарны Вам за внимательность в отношении нужд коллектива, а также – за настойчивость в достижении общих целей. За терпение, креативность, творческий подход, твердость и целеустремленность – отдельная Вам наша признательность. Мы гордимся таким профессиональным и компетентным руководителем. Желаем Вам реализации всех ваших планов, исполнения замыслов и воплощения идей.

Уважаемая (ый) Мария Ивановна (вставить имя руководителя, которому выражаете благодарность)!

От всего нашего коллектива примите сердечную благодарность за подготовку и проведение мероприятия (тут вставить свой вариант, то, за что благодарите). Ваша деятельность – это пример энтузиазма и самоотдачи, который так необходим для достижения самых высоких целей.

Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений и надеемся на продолжение плодотворного сотрудничества.

Дорогой Иван Петрович Иванов (здесь вставьте имя руководителя, которому предназначены слова благодарности)!

От имени всего коллектива Акционерного Общества «Процветание Инк» (тут вставить наименование организации, которой принадлежит коллектив поздравителей) и от меня лично, примите искреннюю благодарность за профессионализм, компетентность, своевременную помощь и ответственность при выполнении профессиональных обязанностей, которую вы ежедневно демонстрировали всем нам. Достигнутые результаты (можно перечислить какие именно) лучше всего показывают ваши незаурядные способности руководителя.

Мы (весь коллектив) желаем вам благополучия, крепкого здоровья, процветания и новых успехов, как в профессиональной деятельности, так и вне её.

Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!

Наш коллектив искренне выражает Вам признательность за прекрасную организацию корпоративного мероприятия (тут вставьте своё, то, за что благодарите) посвященного 15-летию компании, за ответственный и творческий подход к поставленным задачам, который помог воплотить все наши пожелания и сделать праздник незабываемым.

Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!

От лица всех сотрудников выражаем Вам искреннюю благодарность за качественно организованную работу нашего коллектива. Проводимые вами мероприятия и внедренные современные методы труда позволили нам достигнуть новых результатов, успехов и увидеть перспективы нашего дальнейшего развития.

Желаем Вам плодотворной работы, успехов в реализации планов.

Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное, эффективное и плодотворное сотрудничество.

Коллектив завода «Британский кот Интернешнл» (тут вставить наименование вашей организации, от лица которой выражаете благодарность) выражает искреннюю благодарность генеральному директору ОАО «Шотландский кот Интернешнл» (тут вставить наименование организации или отдела, цеха, завода, школы, университета и т.д.) Иванову Ивану Ивановичу (вставить нужное имя) за участие в организации и проведении мероприятий по … (в этом месте указать за какие именно мероприятия: проект, презентацию, выставку, дегустацию, заключение контракта и т.д. вы благодарите руководителя).

Уважаемый (ая) Иван Иванович (вставьте сюда имя вашего руководителя)!

От лица всего коллектива и от всей души выражаем Вам благодарность. Мы признательны Вам за проявленное небезразличное отношение к нашим личным вопросам и коллективным задачам. Мы уверены, что наш руководитель – самый неравнодушный, социально и профессионально активный, ответственный и мудрый. Люди, обладающие такими качествами повсюду востребованы и мы рады трудиться под Вашим руководством. Без таких руководителей невозможно динамичное, всестороннее развитие любой организации.

Верим в Вас, надеемся на дальнейшую поддержку и помощь в любых вопросах, мечтаем, чтобы Ваша деятельность не прерывалась. Всему нашему коллективу (тут можно вставить наименование отдела, подразделения фирмы, названия команды, бренда и т.д.) желаем профессионального развития, успехов, благополучия.

Уважаемая (ый) Мария Ивановна (сюда вставить имя руководителя, которого благодарите)!

Для нас Вы не просто директор (руководитель, начальник, главный мастер, администратор и т.д.). Вы для нас – образец для подражания и восхищения. Работая с таким руководителем, хочется каждый день вприпрыжку бежать на работу как в родной дом, и не уходить с нее по вечерам.

Спасибо Вам за Вашу поддержку и заботу обо всех и о каждом из нас. Спасибо за гибкий подход и ответственность в работе. Спасибо за выбранную политику общения с коллективом, надеемся, вы будете придерживаться её (политики) и в дальнейшем.

Желаем Вам успеха, пусть сбудутся все Ваши надежды.

Уважаемый (ая) Иван Степанович (тут вставить нужное имя руководителя – женское или мужское)!

Коллектив ООО «Коза-Ностра Интернешнл» (вставить нужное наименование организации) благодарит Вас за поддержку и содействие нашей организации в проведении мероприятий (указать какие именно). От всей души желаем Вам успехов, благополучия, счастья и здоровья.

Уважаемый Иван Виссарионович (тут вставить имя вашего руководителя)

От всего нашего коллектива выражаем Вам глубокую благодарность за вклад в развитие нашего общего проекта (Тут вставить необходимое. Например: за вклад в развитие организации, отдела продаж, отдела регионального развития фирмы и т.д.). Примите нашу искреннюю признательность за помощь, чуткость, креативный подход, ответственность и внимательность к нуждам коллектива.

Вы убедительно продемонстрировали, на что способен талантливый руководитель. Мы высоко оцениваем Ваш труд и надеемся, что Вы не остановитесь на достигнутом, сделаете всё возможное для того, чтобы приумножить полученные результаты и достичь новых вершин.

Желаем Вам и всему нашему коллективу благополучия, процветания, попутного ветра в делах и продолжения эффективной деятельности.

Тексты для почетной грамоты руководителю

Коллекция полностью готовых текстов для почетной грамоты руководителю (организации, коллектива, учреждения и т. д.). Рекомендации по оформлению прилагаются.

Советы по написанию текста

Поскольку эта благодарность исходит от лица коллектива, необходимо уйти от излишне официальной формы подачи текста. Чаще всего его зачитывают во время корпоратива или поздравления начальника непосредственно на его рабочем месте. Подобные ситуации несут в себе полуофициальную, а иногда и вовсе не формальную окраску. Поэтому текст, сплошь состоящий из скучных и дежурных фраз, вовсе не впечатлит руководителя.

Добавьте в благодарность конкретики. Она сделает текст направленным именно на вашего начальника. Вспомните о его привычках (конечно, о полезных), отметьте необычный стиль руководства, сделайте комплимент его имиджу, расскажите, чему у него можно научиться.

Нередко начальник находится на определенной дистанции от своих подчиненных, однако ему в не меньшей степени хочется услышать проникновенные и теплые слова вместо скупой и сухой формальности.

Тем не менее долю официальности все же необходимо соблюсти. Пусть она внесет элегантность и благородство в благодарность руководителю от коллектива. Важно соблюсти некую золотую середину, которая покажет уважение подчиненных к той работе, которую выполняет начальник.

Тексты, приведенные ниже, можно использовать, как готовый вариант и как пример для написания собственной благодарности.

Вариант №1

Награждается

Загребин

Яков Данилович,

руководитель группы технической поддержки пользователей АО«Рос-Интер»,

Глава администрации

муниципального образования

г. Выборг

И. Л. Бараев

Приказ №181-МТ от 10.12.2021 г.

г. Выборг

2021 г.

Образцы грамот

Примеры дипломов можно скачать бесплатно в интернете или купить в специализированных магазинах. Электронные варианты распечатывают и подписывают. Есть грамоты, где поздравительные слова заполняют самостоятельно, или такие, где текст уже присутствует и достаточно написать имя получателя. Преимущество первых в индивидуальном подходе, при котором можно выбрать любой текст — шуточный, смешной, официальный.

На день рождения

Имениннику вручается сертификат с интересным поздравлением. Например: «Награждается любимый папа и дедушка!» или «Поздравляю самую лучшую мамочку на свете с днем рождения!»

На юбилей

Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру. Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может скачать грамоту с теплыми словами от Путина, Жириновского или другого знаменитого политика, певца, актера. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям.

На свадьбу

Свадебный аттестат вручается жениху с невестой. Шуточные грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, сватам, тестю с тещей и свекру со свекровью. Можно чествовать дипломом за активное участие веселых гостей.

Поздравление с красным дипломом

В сети есть грамоты, в которых шуточно поздравляют студентов с окончанием учебы. При желании дарят узкоспециализированные аттестаты: хитромудрому юристу, идеальному программисту. Подойдут варианты: «Диплом признанному гению», «Удостоверение Светлой головы».

Женщине

Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина — красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.

Мужчине

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

Маме

Обычно вручение грамоты ложится на плечи детей или супруга. Можно женщину наградить за то, что она только собирается стать матерью. В этом случае подбирают шуточные дипломы для будущих мам, терпящих трудности беременности.

Мужу

Жене

Родителям

Удостоверение новоиспеченным родителям преподносится в шуточной форме. Грамоты дарят во время выписки из роддома или после нее. Дипломы за многолетний и добросовестный труд в воспитании детей вручают, когда ребенок уже закончил школу.

Для детей

Номинации грамот для малышей — это «Достижения в спорте», «Выдающиеся успехи в учебе», «Примерное поведение». Смешные номинации — «Мисс сладкоежка», «Мисс хохотушка», «Мистер воображение».

Для девочки

Для мальчика

Дедушке

Бабушке

Пенсионеру

Подруге

Прикол оформляют в виде диплома или открытки. Лучшая подружка порадуется оригинальному оформлению грамоты. Например, диплом шуточно подписывают и к нему приклеивают совместное с подружкой фото.

Лучшему другу

Победителю

За первое место

Наградной лист за 1 место или 2 и 3 места дарят на праздниках в качестве приза за участие в конкурсах.

Руководителю

Начальнику вручают шуточную грамоту или смешной приказ от коллектива работников. В тексте говорят о том, какими положительными качествами обладает руководитель: мудростью, решительностью, справедливостью.

Начальнику

Коллеге

Сотруднику за труд

Добросовестному работнику

В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.

Учителю

Врачу

Воспитателю

Собираясь вручать шуточные дипломы, родители могут купить немного больше бланков. Затем подписать пустые грамоты за самые вкусные обеды, доброе отношение к детям, игры и прогулки на свежем воздухе и вручить сотрудникам детского сада.

Бухгалтеру

Строителю

Повару

Водителю

За спортивные достижения

Награды со смешными званиями

Медали по шуточным номинациям

Возможности

edit

Удобный редактор текста

Создать грамоту, диплом или сертификат в нашем редакторе так же просто, как и написать текст в Ворде.
Узнать больше

cloud_download

Скачивание и отправка

Вы можете скачать готовый файл, а так же отправить на печать, в смартфон или Telegram, по электронной почте.

storage

Хранилище

Добавляйте файлы в Хранилище для долговременного хранения.
Узнать больше



Вставка подписи или печати

Вы можете вставить свою подпись или печать организации. Если у вас нет их в электронном виде, мы можем обработать скан для вас, удалив белый фон.Узнать больше



Используйте сколько нужно

Используйте редактор без ограничений. Вы сможете создать столько файлов, сколько нужно вам. Мы никак не ограничиваем вас.

font_download

Множество шрифтов

Мы добавили пол сотни различных шрифтов, чтобы ваши документы выглядили красиво.



Создание по списку

Создавайте сразу несколько файлов с общим шаблоном и текстом и разными персональными данными. Нужно лишь заполнить или скопировать таблицу с данными.

Вы можете заполнить таблицу в редакторе, скопировать данные из другого табличного редактора, например Microsoft Exel или OpenOffice Calc, или загрузить из Google Таблиц.

Узнать больше



Мои шаблоны

Если в нашем каталоге нет нужного вам шаблона, то вы можете создать его в нашей мастерской.

Мы подготовили для вас множество красивых рамок макетов. Вы можете выбрать одно из более чем 500 фонов, либо загрузить свой.

Кроме того, если у вас уже есть шаблон, то просто загрузите его.

Смотреть все возможности

Вариант №2

Награждается

руководитель хорового коллектива МБУДО

«Хатасский дом творчества «Ситим»

Дергачева Дарья Денисовна

за успешную подготовку обучающихся к зональному этапуобластного фестиваля-конкурса хоровых коллективов образовательных организацийреспублики Саха (Якутия), посвященного Великой Победе и в память начала ВеликойОтечественной войны 1941-1945 годов.

Руководитель зонального

методического объединения,

заслуженный работник культуры РФ

О. Д. Галактионов

Преподаватель высшей

квалификационной категории

ГБПОУ РС «Якутский музыкальный

колледж им. М.Н. Жиркова»

М. В. Будяева

г. Якутск

2021 г.

Яркий и достойный пример

(Иннокентий Степанович), всем нашим трудовым коллективом спешим сказать вам «спасибо»! Именно благодаря вам отношения руководителя и подчиненных предстали для нас в совершенно новом свете. Каждый сотрудник знает, что он важен и его мнение не только выслушают, но и примут к сведению. Налаженная обратная связь позволяет вам всегда быть на одной волне с коллективом, своевременно вносить коррективы в его работу. Благодарим вас за яркий и достойный пример лидерских качеств, мудрого руководства и профессионального мастерства!

Вариант №3

Награждается

Рубцов Евгений Викторович,

заместитель директора по производству в АО «Тихорецкий МПК»,член профсоюза,

за активное участие в деятельности первичной профсоюзнойорганизации предприятия АО «Тихорецкий МПК» по защите социально-экономическихинтересов работников.

Председатель краевой

организации профсоюза

работников ПиПП

Г. Ю. Павленко

г. Тихорецк

2021 г.

Настоящий учитель

Дорогой (Иннокентий Степанович), примите слова благодарности руководителю от коллектива, который с вашей помощью каждый день узнает что-то новое. Ежедневное выполнение привычных обязанностей, порой, делает работу скучной и однообразной. Однако с вами мы научились бороться с рутиной и держать руку на пульсе всего того, что происходит вокруг нас. Став открытым для нового опыта и знаний, наш коллектив расширил круг выполнимых задач и повысил эффективность работы. И за это мы благодарим именно вас! Спасибо, что ежедневно делитесь с нами своей мудростью и опытом!

Вариант №5

Награждается

руководитель охранного предприятия «Зубр»

Матвеев

Денис Алексеевич

за образцовое выполнение служебных обязанностей и высокоепрофессиональное мастерство.

Заместитель начальника

Главного управления региональной

безопасности Тамбовской

области, председатель

аккредитационной комиссии

Е. И. Пушнов

г. Тамбов

2021 г.

Прирожденный начальник

Босс, вы прирожденный руководитель! Немногие могут произнести фразу «Чтобы через пять минут был на работе» так, что сотрудник исполнит это требование, даже если находится в получасе езды от офиса. Далеко не каждый начальник может привести в чувство коллектив, который вчера отгулял на корпоративе, а сегодня должен сдать годовой отчет. Но вам такие чудеса прекрасно удаются. Уверенность, умение четко ставить задачи и создавать для сотрудников благоприятную атмосферу делают вас начальником высшего класса. Спасибо за то, что не даете работе превратиться в унылое и однообразное занятие!

Вариант №11

МКУ «Отдел образования Купинского района» города Купино,Новосибирской области

награждает

Измайлову Оксану Вадимовну,

руководителя КМО, учителя начальных классов МБОУ «Средняяобщеобразовательная школа №2 г. Купино»

за организацию содержательной и эффективной методическойработы в рамках КМО и достигнутые успехи в обучении и воспитании подрастающегопоколения.

Начальник МКУ «Отдел

образования Купинского района»

Г. Т. Данченко

Приказ №46-НТ от 23.08. 2021 г.

г. Купино

Слова Благодарности за Профессионализм Начальнику

Дорогой Иван Петрович Иванов (здесь вставьте имя руководителя, которому предназначены слова благодарности)!

Уважаемая (ый) Мария Ивановна (сюда вставить имя руководителя, которого благодарите)!

Для нас Вы не просто директор (руководитель, начальник, главный мастер, администратор и т. . ). Вы для нас – образец для подражания и восхищения. Работая с таким руководителем, хочется каждый день вприпрыжку бежать на работу как в родной дом, и не уходить с нее по вечерам.

Спасибо Вам за Вашу поддержку и заботу обо всех и о каждом из нас.

Благодарственные слова директору от коллектива в прозе

Мы (весь коллектив) желаем вам благополучия, крепкого здоровья, процветания и новых успехов, как в профессиональной деятельности, так и вне ее.

Уважаемая (ый) Иван Львович (вставить имя руководителя, которому предназначаются слова благодарности)!

Наш коллектив искренне выражает Вам признательность за прекрасную организацию корпоративного мероприятия (тут вставьте свое, то, за что благодарите) посвященного 15-летию компании, за ответственный и творческий подход к поставленным задачам, который помог воплотить все наши пожелания и сделать праздник незабываемым.

Уважаемый (ая) Иван Ильич (заменить на имя вашего руководителя, которому адресованы слова благодарности)!

От лица всех сотрудников выражаем Вам искреннюю благодарность за качественно организованную работу нашего коллектива.

Благодарственные слова начальнику от коллектива в прозе

Пусть Вас окружает любовь близких, внимание и уважение коллег и друзей, а Ваша жизнь будет наполнена новыми творческими и деловыми свершениями, радостными событиями! Экономическое развитие современной России неразрывно связано с Вашим именем. Благодарю за предоставленную возможность испробовать свои силы и воплотить свой замысел и план в реальность. Благодарю за твое отзывчивое отношение ко мне, за простую, дружескую поддержку и не пользовательский интерес, за искреннее сочувствие и попытки помочь, за доброжелательность и правдивость высказываний.

Внимание конкурс с подарками! Добавьте уникальное поздравление и получите ценный приз Коллега, с днем рождения! В этот замечательный день на свет появилась удивительная женщина: обаятельная, хрупкая и нежная.

Не покидайте нас, мы рассчитываем еще долго наслаждаться работой под Вашим руководством.

Уважаемый Илларион Илларионович (здесь должно быть имя вашего руководителя)!

Благодаря тому, что рядом со мной такие друзья, у меня есть поддержка и в решении проблем и в час, когда душа требует праздника! Слова благодарности руководителю в прозе

Вы самый талантливый и справедливый руководитель. Спасибо Вам за терпение, порядочность и щедрые премии! За то, что открываете перспективы и ведете коллектив к успешному и обеспеченному будущему!

Слова благодарности подруге в прозе

Спасибо тебе, моя дорогая, что ты у меня есть! Без твоей поддержки мне было бы очень непросто преодолевать жизненные трудности, а все праздники были бы унылым времяпровождением, а не незабываемым торжеством!

Слова благодарности маме в прозе

Родная моя, спасибо тебе за то, что дала жизнь, не пожалела здоровья и сил на мое воспитание! Порой ты забывала о себе, чтобы у меня было все, чего я желала.

Уважаемый (ая) Иван Иванович (вставьте сюда имя вашего руководителя)!

Мы уверены, что наш руководитель – самый неравнодушный, социально и профессионально активный, ответственный и мудрый. Люди, обладающие такими качествами повсюду востребованы и мы рады трудиться под Вашим руководством.

Без таких руководителей невозможно динамичное, всестороннее развитие любой организации.

Верим в Вас, надеемся на дальнейшую поддержку и помощь в любых вопросах, мечтаем, чтобы Ваша деятельность не прерывалась.

Я выражаю всем глубокую благодарность и уношу с собой самые приятные воспоминания. Желаю вашему коллективу дальнейшего процветания и благополучия каждому из вас! Слова благодарности коллегам при увольнении – прикольные стихи Долго жил я в коллективе —Ухожу на позитиве!

Если руки, ноги есть —Значит — будет что поесть! Да и денег я скопил, Много тратил здесь я сил, Так устал, что мочи нет, Ухожу! Вам всем привет!

Вас покидаю я, ребята, Прощай, любимый коллектив, Мы пережили не одну проверкуИ не один корпоратив.

Пожелания шефу

Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью.

Примите нашу искреннюю признательность за помощь, чуткость, креативный подход, ответственность и внимательность к нуждам коллектива.

Вы убедительно продемонстрировали, на что способен талантливый руководитель. Мы высоко оцениваем Ваш труд и надеемся, что Вы не остановитесь на достигнутом, сделаете все возможное для того, чтобы приумножить полученные результаты и достичь новых вершин.

Благодарственное письмо коллективу

Полученные рекомендации позволили мне составить полное представление о будущей покупке и о тех дополнительных возможностях, которые предоставляются.

Совет: Когда вы будете читать слова благодарности, не переступайте личное пространство и не позволяйте себе неформальное обращение к директору. Добрые слова благодарности руководителю в стихах и прозе — это выражение признательности, которое можно приурочить к любому празднику, например, профессиональному или Дню рождения.

Слова благодарности руководителю в стихах и прозе Добрые слова благодарности руководителю в стихах Слова благодарности не обязательно говорить в стихах.

Это можно сделать в прозе или своими словами: «Вы умеете корректно относиться к своим подчиненным — мы это ценим.

Слова при увольнении начальнику

Это можно сделать при помощи таких слов: Слова благодарности за помощь родителям Иногда благодарят людей просто за доброту, ведь она также считается помощью в трудную минуту, когда возникают проблемы.

Слова благодарности за профессионализм начальнику

Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество и искренне желаем процветания Вашей фирме! С уважением, Петр Петров Письмо #13:Уважаемый Иван Иванович, Выражаем благодарность всем специалистам, сотрудникам [название организации] и лично адвокату [фамилия, имя, отчество] за деловое сотрудничество и оперативное решение поставленных задач. С уважением, Петр Петров Письмо #14:Уважаемый Иван Иванович, Позвольте выразить искреннюю благодарность коллективу [название организации] за оказанную квалифицированную юридическую помощь.

Мы высоко ценим качество услуг и профессионализм адвокатов Вашей организации. Надеемся, что дальнейшее сотрудничество будет таким же эффективным и плодотворным. Слова благодарности в прозе Вам прекрасно удалось организовать уютный уголок, где лицо каждого ребенка отражает радость и восторг. Желаем Вам, всему педагогическому коллективу и администрации учреждения творческих успехов, здоровья, терпения и благополучия.

Руководитель Ч. Я. Пономарева п. Боево, 2018 год Вариант №14 ГУСО «Лебедянский районный ЦСН благодарит сотрудника Пчелину Ольгу Сергеевну за добросовестный труд и значительный вклад в развитие социального обслуживания. Директор: Ж. Э. Молоткова Вариант №15 Уважаемый Максим Юрьевич! От лица нашей компании выражаю искреннюю благодарность за добросовестную работу, выполняемую Вами на протяжении многих лет. Поздравляем Вас с Днем машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия! Директор ООО «Искорка А. А. Петров За вклад в развитие Уважаемый Вениамин Прохорович!

По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании! Ваш высокий профессионализм и серьезный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности. Спасибо за выбранную политику общения с коллективом, надеемся, вы будете придерживаться ее (политики) и в дальнейшем. Желаем Вам успеха, пусть сбудутся все Ваши надежды.

Уважаемый (ая) Иван Степанович (тут вставить нужное имя руководителя – женское или мужское)! Коллектив ООО «Коза-Ностра Интернешнл (вставить нужное наименование организации) благодарит Вас за поддержку и содействие нашей организации в проведении мероприятий (указать какие именно). От всей души желаем Вам успехов, благополучия, счастья и здоровья.

В содержании же выражается благодарность всей компании или определенному коллективу. Сведения о составителе Целесообразнее указать, кто именно выражает благодарность после обращении. Инициатором может быть и руководство предприятия, и структурное подразделение.

Благодарственное письмо за сотрудничество: текст и образец делового документа Важно Желаю новых побед и не сдаваться перед новой трудной задачей. «Желаю вам от души любить свою работу, чтобы вы всегда помогали людям.
Вы выполняете ее безупречно, что хочется прокричать «Браво». Несомненно вышло супер Ведь, ребята, все у вас. Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию Как правильно выразить благодарность? Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учетом особенностей события.

В «шапке указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается ее наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

Слова благодарности сотруднику за хорошую работу

Хочется поблагодарить вас за Вашу деятельность в нашей компании. Благодаря Вам, мы вышли на качественно новый уровень и не падаем в грязь лицом в борьбе с конкурентами. Не остались незамеченными Ваши усилия и трудолюбие, которые Вы проявили в нашей организации. В связи с десятилетием нашей компании благодарю Вас и желаю еще большего развития Ваших навыков.

Хочется верить, что наше сотрудничество продолжится еще не один год.

В выражении благодарности следует использовать слово уважаемый и ФИО работника, если это весь коллектив, то «уважаемые коллеги»;
Сведения о составителе целесообразнее указывать в конце письма, к примеру, «благодарность выражает ООО в лице руководителя или учредительского состава»;
Если благодарность предназначена работнику или коллективу, она выражается от имени руководства и ее необходимо начинать со слов «мы искренне благодарны или «мы ценим»;

От лица всего нашего дружного коллектива и от себя лично хочу выразить Вам благодарность за плодотворную работу и отметить Ваши высокие трудовые показатели и профессионализм, благодаря которым Вы сделали огромный вклад в наше общее дело. Ваш собственный подход и креативность помогли оптимизировать нашу производительность. Вы – пример в нашем коллективе и пользуетесь уважением абсолютно у всех коллег.

От себя лично хочу пожелать Вам еще большего развития в Вашей сфере деятельности и поблагодарить за долгую и успешную работу. Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения.

Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее. Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнеру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

Слова благодарности руководителю от коллектива – в прозе

От имени всего коллектива Акционерного Общества «Процветание Инк (тут вставить наименование организации, которой принадлежит коллектив поздравителей) и от меня лично, примите искреннюю благодарность за профессионализм, компетентность, своевременную помощь и ответственность при выполнении профессиональных обязанностей, которую вы ежедневно демонстрировали всем нам. Достигнутые результаты (можно перечислить какие именно) лучше всего показывают ваши незаурядные способности руководителя. От лица всего коллектива и от всей души выражаем Вам благодарность.

Мы признательны Вам за проявленное небезразличное отношение к нашим личным вопросам и коллективным задачам. Мы уверены, что наш руководитель – самый неравнодушный, социально и профессионально активный, ответственный и мудрый. Люди, обладающие такими качествами повсюду востребованы и мы рады трудиться под Вашим руководством. Без таких руководителей невозможно динамичное, всестороннее развитие любой организации. Примите нашу искреннюю благодарность за чуткость и гибкость в работе с коллективом.

Спасибо Вам за созданную атмосферу тепла и взаимовыручки – она помогает нам стать продуктивнее и достигать намеченных результатов. Спасибо Вам за своевременные отпуска и понимание, когда болеют наши детки. Спасибо Вам за мудрые советы и наставления, которыми Вы щедро делитесь с нами, когда возникает необходимость.

Благодарим Вас за поддержку и надеемся, что вы навсегда останетесь такой, какая Вы есть – самым лучшим руководителем на свете. Коллектив завода «Британский кот Интернешнл (тут вставить наименование вашей организации, от лица которой выражаете благодарность) выражает искреннюю благодарность генеральному директору ОАО «Шотландский кот Интернешнл (тут вставить наименование организации или отдела, цеха, завода, школы, университета и т. д. ) Иванову Ивану Ивановичу (вставить нужное имя) за участие в организации и проведении мероприятий по … (в этом месте указать за какие именно мероприятия: проект, презентацию, выставку, дегустацию, заключение контракта и т. д. вы благодарите руководителя).

Искренние слова благодарности за высокий профессионализм

Благодарность за работу воспитателю Благодарность в СМС Благодарность в СМС Слова благодарности можно выражать не только в устной форме или в виде письме, но и в СМС. Благодарность в СМС стоит выражать в виде четверостишия или нескольких слов: Я «спасибо тебе говорю, И во сне это повторю. Пусть узнают все об этом, Ты лучший человек на свете!

За добрый жест хочу сказать «спасибо», Вы не жалея средств на помощь поспешили Вы добрый — мне об этом люди говорили, Счастья, радости и много улыбок хочу вам пожелать. Благодарите людей за добрые дела, за любую помощь. Ведь благодарность имеет огромное значение в нашей жизни. Давайте учиться правильно говорить «спасибо», ведь это шаг в сторону добра и мира. Руководитель на рабочем месте играет большую роль в жизни его подчиненных. Он помогает достигать поставленных целей, радоваться успеху и учиться прекрасному взаимодействию между коллегами.

Прежде чем выражать слова благодарности руководителю, необходимо хорошо подумать. Вы должны подобрать правильную речь и интонацию для выражения признательности за помощь и создание дружественной атмосферы в коллективе. Нужно говорить от души, речь должна литься от сердца. С уважением, Петр Иванов.

Письмо №3 Уважаемый Виктор Александрович, Наши компании сотрудничают уже на протяжении пяти лет, и за все это время не было ни одного случая, который бы заставил нас усомниться в Вашем профессионализме и добропорядочности. Мы, как и прежде, благодарим Вас за оказанные услуги и партнерство. Но, анализируя результаты работы над нашим последним совместным проектом – строительством ТРЦ «Гранд-Люкс», мы пришли к выводу, что наша компания обязана вынести благодарность всему Вашему коллективу, а в особенности, старшему администратору Анне Никоненко.
Именно благодаря ее оперативному решению всех организационных вопросов мы смогли завершить проект в срок. Искренне надеемся в будущем неоднократно сотрудничать с Вами! С уважением, Петр Иванов. Специально для Datki. net Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение.

Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала. Специально для Datki. net Благодарность коллегам за совместную работу Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

Специально для Datki. net Спасибо за честно выполненную работу, за ежедневный труд. Вы, настоящий профессионал! Особую благодарность выношу за разъяснительную работу и дельные рекомендации, что пригодились мне в дальнейших проектах.

Спасибо за профессионализм и

Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее.

Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнеру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям. От имени нашей компании выражаем глубокую благодарность коллективу _________ за взаимовыгодное сотрудничество и поддержку, оказанную в ходе проведения рекламных мероприятий, направленных на освоение новых клиентских каналов. Самоотверженный труд и добропорядочность сотрудников _______ позволили добиться потрясающих результатов.

Наша компания вышла на новый рынок сбыта, благодаря профессиональному подходу коллектива ________ организации к проведению рекламной компании нашего продукта. Мы отлично осознаем, что успех, достигнутый нами в последние годы — это результат кропотливой совместной работы, постоянного ежедневного взаимодействия с вашими специалистами. Благодаря вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности партнера, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с каждым годом, и мы покоряем новые вершины в освоении внимания потребителей.

ООО «___ в лице генерального директора _______ выражает благодарность коллективу и руководству ООО ___ за успешное многолетнее сотрудничество. За годы взаимодействия отношения наших компаний укрепились, благодаря общности интересов достигнуты наилучшие результаты в работе. Выражаем надежду на дальнейшее развитие наших взаимоотношений и выхода на новый уровень сотрудничества с более тесными отношениями.

Благодарность руководителю от коллектива

Коллектив завода «Британский кот Интернешнл (тут вставить наименование вашей организации, от лица которой выражаете благодарность) выражает искреннюю благодарность генеральному директору ОАО «Шотландский кот Интернешнл (тут вставить наименование организации или отдела, цеха, завода, школы, университета и т. д. ) Иванову Ивану Ивановичу (вставить нужное имя) за участие в организации и проведении мероприятий по … (в этом месте указать за какие именно мероприятия: проект, презентацию, выставку, дегустацию, заключение контракта и т. д. вы благодарите руководителя). Ниже приведены примеры благодарственной речи для руководителя от коллектива. Это публичные слова благодарности, которые можно произнести на корпоративе, празднике, коллективном собрании в честь завершения (или наоборот – открытия) проекта и по любому другому поводу, где требуется сказать несколько слов благодарности руководству. Это – универсальные тексты, они подойдут как мужчине, так и женщине. Мы все, ваши сотрудники, благодарим вас за ваше ответственное и внимательное отношение.

За терпение, компетентность и постоянное развитие нас всех и организации в которой мы все трудимся. Спасибо вам за щедрые премии, которыми вы поощряете наши труды. Спасибо за то, что ведете нас к обеспеченному будущему, открываете все новые и новые перспективы. Спасибо за то, что вы настойчивы в достижении целей. Спасибо что не даете раскиснуть всем нам и также достигать поставленных целей, решать профессиональные задачи и реализовывать планы.

Благодарность руководителю от коллектива и наоборот

Босс, вы прирожденный руководитель! Немногие могут произнести фразу «Чтобы через пять минут был на работе так, что сотрудник исполнит это требование, даже если находится в получасе езды от офиса. Далеко не каждый начальник может привести в чувство коллектив, который вчера отгулял на корпоративе, а сегодня должен сдать годовой отчет. Но вам такие чудеса прекрасно удаются. Уверенность, умение четко ставить задачи и создавать для сотрудников благоприятную атмосферу делают вас начальником высшего класса.

Спасибо за то, что не даете работе превратиться в унылое и однообразное занятие!Однако у каждого коллектива есть руководитель, который несет за него ответственность, принимает сложные решения, координирует работу всех вверенных ему сотрудников. Его непростая должность заслуживает приятных слов. В предложенной статье читатель сможет найти советы по самостоятельному написанию благодарности руководителю от коллектива, а также найти уже готовые примеры подобных текстов.

Дорогие коллеги! Коллектив, преодолевая трудности, становится крепче. Стрессовые ситуации обнажают все его слабые места, тогда как сильные стороны становятся особенно ценными.

Мы проделали огромную работу, но на каждом ее этапе: от планирования и разработки стратегии до ее непосредственного воплощения, я наблюдал работу настоящих профессионалов. Каждый из вас, непременно, научился чему-то новому. Надеюсь, что выполнение подобных задач, будет способствовать повышению уровня профессионализма в нашем коллективе. Благодарю всех за труд, достойный самой высокой оценки! (Иннокентий Степанович), всем нашим трудовым коллективом спешим сказать вам «спасибо»! Именно благодаря вам отношения руководителя и подчиненных предстали для нас в совершенно новом свете.

Каждый сотрудник знает, что он важен и его мнение не только выслушают, но и примут к сведению. Налаженная обратная связь позволяет вам всегда быть на одной волне с коллективом, своевременно вносить коррективы в его работу. Благодарим вас за яркий и достойный пример лидерских качеств, мудрого руководства и профессионального мастерства!

Так почему же этого не делать, если человек действительно заслуживает слов благодарности и похвалы. Благодарственное письмо является одним из вариантов деловых писем и играет роль составляющей части делового этикета. В данной статье предлагаем несколько образцов написания благодарственного письма работнику предприятия. Как правило, письмо-благодарность оформляется в произвольном виде, благодаря ему высказывается признательность за те или иные достижения, заслуги. (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книгРассмотрим типовые образцы благодарственных писем. Уважаемый Константин Леонидович, Выражаю Вам свою признательность и объявляю благодарность за успешную и качественную работу.

Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!

Юбилей отношений

Грамота
В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.

Результат отношений

За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2019 году.
Диплом
За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2019 г.
За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
Грамота
За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.

Все прошло на высокопрофессиональном и фантастическом уровне. Вы показали уникальное мастерство, благодаря которому, мероприятие, по праву, можно назвать незабываемым. Вы заслуживаете самых высоких оценок и соответствующего поощрения. С уважением, Директор ООО «Альфа Андрей Владимирович ЖаворонковУважаемый Константин Леонидович, Хочу выразить Вам глубокую признательность и всеобщую благодарность за безупречную работу и за внесенный неоценимый вклад в нашу организацию.

Мы очень рады, что Вы работаете с нами, все наши сотрудники в Ваш адрес высказывают только положительные отзывы и с искренним уважением. Спасибо за наше воспитание и образование. Желаем вам, наши золотые, долгих лет успешного преподавания, неиссякаемого энтузиазма и оптимизма, светлого счастья в жизни и добрых чудес на пути. Уважаемые наши преподаватели, хотим от чистого сердца сказать вам огромное спасибо за ваше усердие и понимание, за вашу работу и ваши старания, за вашу доброту, поддержку и чуткость, за внимание, проявленное терпение и верные знания. Желаем вам оставаться в отличной форме и с крепким здоровьем, спасибо, дорогие, вам за все.

Сегодня мы хотим поблагодарить наших замечательных преподавателей.

Благодарственное письмо за профессионализм в работе

Письмо не должно быть слишком коротким, это создаст впечатление незаинтересованности руководителя в его составлении. Рекомендуется добавлять фразы с положительно-мотивирующей окраской, например: «Ваша работа впечатляет и заставляет гордиться тем, что в нашей компании есть такие талантливые люди. Я верю в то, что через некоторое время вы добьетесь огромных высот».
В целом, слова признательности могут выражаться за:Мы надеемся, что в будущем наше сотрудничество станет еще более плодотворным и длительным. В свою очередь обещаем рекомендовать Ваше издание всем своим партнерам по бизнесу и клиентам. С уважением, Петр Иванов.

Письмо №8 Уважаемый Виктор Александрович, Коллектив информационного издания «Правда искренне благодарит весь административный и преподавательский состав лицея «Патриот». Благодаря Вашим усилиям нашему коллективу удалось организовать фестиваль юношеского творчества «Патриотическая осень». Мы верим, что этот проект положил начало ежегодной традиции проводить патриотические мероприятия среди детей школьного возраста нашей области.

Желаем Вам благодарных учеников и успехов в воспитании молодежи. С уважением, Петр Иванов. Искренне желае

Читайте на сайте «Россия-Украина»:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже.

Отзывы, благодарности и грамоты | Официальный сайт Научного центра неврологии

Чтобы добавить отзыв, перейдите, пожалуйста,
в раздел отправки отзывов

Курс повышения квалификации «Нейровизуализация»

Хочу выразить благодарность Родиону Николаевичу Коновалову, за свои знания, которые он вложил в меня, за свой труд!
Спасибо Вам большое!
С уважением, Лилит Вачагановна Осеян

Курс повышения квалификации по Электронейромиографии
с 15.06 по 01.07.2021 г.

Уважаемые наши преподаватели Любовь Филипповна, Дарья Александровна, Татьяна Николаевна хотим от чистого сердца сказать вам огромное спасибо за безупречную организацию цикла, за ваше усердие и понимание, за вашу работу и ваши старания, доброту, поддержку и чуткость, за внимание, проявленное терпение и верные знания! Желаем вам оставаться в отличной форме и с крепким здоровьем, спасибо вам за все! От самой дружной группы) всех благ вам!!
Начальник кабинета нейрофизиологических исследований, старший врач функциональной диагностики неврологического отделения ГВКГВНГ РФ
Сохова Фатима Нургалиевна

Выражаю огромную благодарность организаторам цикла по ЭНМГ, Татьяне Николаевне! Особая благодарность преподавателям профессору Касаткиной Любовь Филипповне, это большая честь учиться у того, кто стоит у истоков игольчатой ЭМГ и делится своим огромным опытом, знаниями! Также к.м.н. Гришиной Дарье Александровне, за ее умение все разложить, структурировать и подать в доступной, понятной форме по стимуляционной ЭНМГ, за ее желание научить и демонстрацию насколько важна выверенная методология и четкое следование ей! Эти 16 дней обучения были очень насыщенными. Крепкого здоровья и процветания всем
Невролог
Абрамовских Лейла Эхтибаровна,
Новосибирск

Уважаемые Любовь Филипповна и Дарья Александровна! Благодарю вас за уникальную возможность получения неоценимых знаний, а в недалёком будущем и практических умений. На основе этих знаний, которые помогут мне продолжить начатое вами дело, дело наше общее -правильно понимать и применять на благо наших пациентов полученные знания и умения. Спасибо за кропотливую работу, понимание и великое терпение, любовь к своему делу. Здоровья вам и большое человеческое спасибо.
С глубоким уважением,
кандидат медицинских наук, врач-ревматолог,
врач функциональной диагностики
Костюнина Надежда Викторовна

Вот и закончился цикл по электронейромиографии, 2,5 недели пролетели, как один миг.
Цикл насыщен информацией, лекционный материал фундаментален с одной стороны, а с другой непосредственно связан с практической деятельностью. Я не новичок в ЭНМГ, но с превеликим удовольствием прошла обучение, скучать не приходилось совсем. Вычленяла для себя тонкости методики.
Хочу выразить огромную благодарность нашим лекторам и организаторам. Любовь Филипповна преподносила материал доступно, разжевывала и раскладывала по полочкам законы нейрофизиологии. Дарья Александровна очень структурно и обстоятельно доносила до нас стимуляционную ЭНМГ с ее особенностями и протоколами при разной патологии. Ведь методика неотъемлемая часть искусства Неврологии.
Спасибо и до новой встречи.
Тихонова Ольга Алексеевна

Курс повышения квалификации
«Ультразвуковая диагностика цереброваскулярных заболеваний»

Очень понравилось полное, с акцентами, преподавание теоретического материала в неразрывной связи с практическими навыками. Получила большое удовольствие от общения с сотрудниками, организовавшими цикл. Большое спасибо Чечеткину А.О. за его высокий профессионализм как врача, так и преподавателя.
ФГКУ Поликлиника №2,
врач функциональной диагностики
Жданюк-Нарышкина Татьяна Михайловна

Получила больше, чем ожидала: легко доступный для понимания материал, доступ к ультразвуковому аппарату для закрепления пройденного материала. Спасибо большое преподавателю за честность и желание донести информацию до слушателей.
ГБУЗ «Городская клиническая больница имени В.П. Демихова Департамента здравоохранения города Москвы»,
врач ультразвуковой диагностики
Пинкина Светлана Валентиновна

Все темы, прослушанные на курсе, были очень подробно изложены, понятно для начинающих специалистов, наглядно все показано по всем патологиям. Подробно была показана работа непосредственно за аппаратом УЗИ. Спасибо огромное за прекрасный цикл.
ООО «МЦ ВМЛ «Мой доктор поликлиника»,
врач функциональной диагностики
Лутина Елена Игоревна.

Получила от этого курса все, что ожидала, и даже больше. Материал изложен максимально полно и доступно. Самое главное, что есть возможность отточить практические навыки под контролем преподавателя.
ООО «Панацея»,
врач ультразвуковой диагностики
Любимова Яна Юрьевна

Пройденный курс показался очень насыщенным и по времени недостаточным, хотелось бы, чтобы увеличили время на его прохождение. В целом, очень довольна лекционным материалом и практическими навыками, которые успела получить.
ГБУЗ «Психиатрическая клиническая больница № 1 им. Н.А. Алексеева ДЗМ»,
врач функциональной диагностики
Сварник Людмила Юрьевна

Организация учебного процесса отличная, материал изложен очень доступно, дополнен клинической картиной, динамичными наблюдениями, собственным опытом. Многие темы, а вернее все темы, раскрыты в таком объеме, где больше не встретить.
АУЗ ВО «ВОККДЦ»,
врач функциональной диагностики
Елисеева Надежда Васильевна

Получил большое удовлетворение и практическую пользу.
БУ «Сургутская городская клиническая поликлиника №2»,
заведующий структурного подразделения
Леконцев Александр Юрьевич

Курс очень понравился, получила большой объем информации. Андрей Олегович в очень доступной форме читал свои лекции, подробно отвечал на многочисленные вопросы. Представил интересные клинические случаи, лично показывал практические навыки, помогал каждому с выведением ультразвуковых изображений. Спасибо большое!
ГБУЗ МО «МОЦОМД» ,
врач ультразвуковой диагностики
Багаутдинова Ирина Викторовна

В полном восторге. Очень радует, что информация довелась самая актуальная, было акцентировано внимание на тонкости в УЗ-дуплексном сканировании БЦА.
Спасибо большое! Буду рекомендовать коллегам.
ГКБ № 1 ИМ. Н.И. ПИРОГОВА,
врач функциональной диагностики
Исаева Саида Ходжаевна

Благодарю за предоставленную возможность получить актуальную и всеобъемлющую информацию по интересующей теме. Особенно хотелось бы отметить практическую направленность материала, а также возможность приобрести практические навыки по методике исследования.
ФГАОУ ВО «Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова» Минздрава России,
врач функциональной диагностики
Шубина Анна Тимофеевна

Все отлично, но мало времени. Спасибо огромное за цикл.
Поликлиника ру,
врач ультразвуковой диагностики
Шадиева Марина Хасанова

Огромное спасибо за организацию курса. Много нового в допплерографии; пожелание – организовать курсы для оттачивания мастерства отдельно от начинающих врачей.
ООО «УМНАЯ КЛИНИКА»,
врач ультразвуковой диагностики
Габриелян Нонна Амбарцумовна

Очень понравился цикл, помимо насыщенной теоретической части приятна была атмосфера диалога с преподавателем, акцентирование внимания на нюансы, про которые, возможно, не узнала бы, не побывав на этом цикле. Спасибо, что много времени уделялось и практическим занятиям. Результат даже превзошел ожидания. Андрей Олегович, огромное Вам спасибо!
ГБУЗ ЯО «ЯОКГВВ-МЦ «Здоровое долголетие»,
врач функциональной диагностики
Маряшина Инна Викторовна

Спасибо за прекрасное изложение темы курса. Также спасибо за то, что много времени было уделено практическим занятиям с начинающими. Прекрасная атмосфера.
ООО Семейный Доктор,
врач-невролог
Колесникова Ирина Ивановна

Все очень актуально и на высшем уровне, с очень хорошей подачей материала.
АО «Самарский Диагностический Центр»,
заведующий отделом, врач функциональной диагностики
Пичко Геннадий Александрович
2021 г.

Курс повышения квалификации
«Вызванные потенциалы в клинической практике»

Мне очень понравилось обучение, считаю крайне информативной и воспроизводимой методикой. Очень понравился стиль изложения и подача материала О.С. Корепиной.
Врач-невролог
Канарский Михаил Михайлович
2021 г.

Курс повышения квалификации
«ДИАГНОСТИКА И ЛЕЧЕНИЕ ПОЛИНЕЙРОПАТИЙ С ОСНОВАМИ ЭНМГ- ИССЛЕДОВАНИЯ»

Спасибо большое за полученные знания и умения! Данный курс помог узнать тонкости разных патологий, новые методы лабораторной и инструментальной диагностики.

Горбачева Диана Шамилевна

Спасибо большое за курс! Все очень понравилось: наполнение, лекторы, организация. Обязательно приму участие в последующих циклах.

Меркулова Татьяна Борисовна

Курс очень актуален, особенно учитывая рост заболеваемости ПНП. Материал был подобран в хорошем объеме, доступно излагался, не хватило демонстрации пациентов с соответствующими заболеваниями.

Головина Светлана Анатольевна

Очень замечательный и своевременный курс. На основании полученных знаний уверена, что самостоятельно начну разбираться с ЭНМГ-заключениями, критически их оценивать. Особенно полученные знания пригодятся при проведении экспертизы. Спасибо большое всему коллективу.
Скрыпник Ольга Викторовна

Выражаю глубокую благодарность за проведенный цикл, который дал возможность переосмыслить часть своей клинической практики и определить вектор движения для профессионального развития.

Уткина Юлия Владимировна

Своевременный и актуальный курс. Уверена, что информация, полученная на курсе, поможет в практической работе. По окончании курса появился большой интерес к ЭНМГ- исследованию, поэтому, надеюсь, в ближайшее время посетить курс по ЭНМГ в НЦН.

Макеева Татьяна Николаевна

Все лекторы обладают высоким уровнем знаний по нервно-мышечным заболеваниям, в частности, полинейропатиям. Материал представлен доступно, эмоционально; предложены алгоритмы диагностики и лечения ПНП, которые будут полезны для клинической работы.

Блохина Вера Николаевна

Огромная благодарность организаторам и инициаторам этого цикла. Очень нужная и актуальная тема, изучение которой позволило увеличить уровень знаний в области заболеваний периферической нервной системы.

Жидконожкина Екатерина Александровна

Спасибо за цикл, получила ответы на интересующие меня вопросы, особенно по методике и интерпретации ЭНМГ. Все лекторы открыты к общению, дружелюбны, прекрасно владеют информацией. Успехов и процветания Центру заболеваний периферической нервной системы НЦН.

Дунаева Светлана Альбертовна

2021 г.

Учиться всегда интересно! А в нашей врачебной профессии это ещё и необходимость.
Будучи неврологом с 39-летним стажем мне удалось вытянуть счастливый билет! Так я могу назвать обучение на цикле по электромиогграфии с 9 по 25 марта 2021 года. Считаю, что это был уникальный цикл! Нас учила Гуру электромиографии в России — Любовь Филипповна Касаткина ! Уникальное сочетание человеческого благородства, высочайшего профессионализма и уважения к своим колегам — всем этим был пронизан цикл обучения профессора Касаткиной Л.Ф.! Стимуляционную ЭМГ нам преподовала Дарья Александровна Гришина. Умница! Высоко профессинальна! И молодость ей в этом не помеха. Наши преподаватели с таким интересом и любовью проводили обучение, что благодаря им все черные непонятные чёрточки, штрихи и импульсы на экране «заговорили и запели», стали понятнее многие сложные диагнозы. Конечно, наша набольшая группа курсантов (нас было 7 человек) не стали сразу выдающимися нейрофизиологами, но то, что мы полюбили электромиографию и поверили в ее уникальные возможности, это можно сказать с уверенностью! Кроме наших преподавателей, нам постоянно помогала Фадеева Татьяна Николаеана, благодаря которой мы не знали проблем с документами, оформлением, возникшими вопросами. Она постоянно держала руку «на пульсе » и помогала нам.
Наши замечательные Учителя, Любовь Филипповна и Дарья Александровна! СПАСИБО ВАМ!
Хотя восхищение Вами не может уместиться в таком коротком слове — спасибо! Удачи Вам во всём! Хочется поблагодарить Михаила Александровича Пирадова, Маринэ Мовсесовну Танашян и Сергея Николаевича Иллариошкина! СПАСИБО ВАМ за ту атмосферу в Научном центре неврологии, которую Вы сохраняете все годы! Даже воздух в Вашем учреждении уникален! Спасибо за это! Спасибо за все » здравствуйте», которыми встречают Ваши сотрудники всех входящих и нуждающихся в Вашей помощи! Поверьте, эта атмосфера есть только В НЦ Неврологии!
Хочу выразить свою безмерную благодарность и Галине Николаевне Бельской, к которой приходится часто обращаться за помощью для сложных больных. Галина Николаевна мгновенно решает все сложные проблемы, помогая не только пациентам, но и родственникам.
Вот это и есть Научный центр неврологии! Вот это и есть сочетание науки, особой человеческой породы и любви к своей профессии! Спасибо, дорогие учителя и коллеги! Учиться надо у лучших!

С огромным уважением и почтением,
Щербоносова Татьяна Анатольевна.
04.04.2021 г.

От всего сердца благодарим уважаемых Касаткину Любовь Филипповну и Гришину Дарью Александровну за пройденный цикл по электромиографии!
Нам повезло учиться у Любовь Филипповны, которая в этом году отметит 50-летний юбилей профессиональной деятельности, автора монографий по исследованию периферического нейромоторного аппарата. На курсе подробно и доступно были изложены методика и возможности использования игольчатой миографии, представлены клинические примеры нервно-мышечных заболеваний и протоколы исследований.
Дарья Александровна познакомила нас со стимуляционной миографией, дифференциально-диагностическими алгоритмами при различных заболеваниях периферической нервной системы. Отлично налажен процесс отработки полученных знаний по стимуляции нервов на практических занятиях.
Курс изложен доступно, со множеством демонстрационного материала и клинических примеров.

Спасибо!
С уважением, группа курсантов (цикл 08.09.2020-23.09.2020)

Хочу выразить благодарность за цикл на рабочем месте «Игольчатая ЭМГ» под руководством Касаткиной Л.Ф.
Любовь Филипповна умеет доступно и понятно отвечать на вопросы, рассказывает все в мелочах и поэтому открывает целую планету под названием МИОГРАФИЯ.
Безусловно, что хочется часами слушать и смотреть на весь процесс, поэтому не экономьте и берите больше часов для познания этой науки.
Бесконечно благодарна Касаткиной Л.Ф. за ее любовь к ЭМГ, к ученикам и пациентам. Любовь Филипповна, долгих лет жизни и благополучия Вам.
Организация циклов всегда очень хорошая, уже не первый раз прохожу обучение на этой базе и проходила другие циклы повышения квалификации. Цена за цикл соответствует качеству. Поэтому благодарность и отделу по организации и оформлению, очень все доброжелательные и идут на встречу.

Веткасова Т.В., 24.03.2020 г.

Сегодня у нас, у студентов, была уникальна возможность посмотреть, как очень опытный и прекрасный человек, логопед-афазиолог, кандидат педагогических наук Бердникович Елена Семёнова работает с пациентами. Она нам также показала и рассказала как нужно работать с людьми разной категории, с разными диагнозами, каким должен быть настрой на работу и много всего другого интересного. Очень надеемся, что мы ещё придём на практику к Елене Семёновне, спасибо Вам большое от имени всех студентов 4 курса МСПИ, логопедов и дефектологов.

Жирнова И.В., 12.12.2019 г.

Многоуважаемая, уникальная Любовь Филипповна и несравненная, замечательная Дарья Александровна!
Хотим выразить Вам огромную благодарность за Ваше мастерство, высокий профессионализм, чуткое отношение к нам при проведении курса обучения по электронейромиографии, проходившем на базе научного центре неврологии с 4 по 20 февраля 2019 года.
Уверены, что Ваш практический опыт и Ваши знания, переданные нам, помогут в дальнейшем освоении этой сложной диагностической методики, которое, в свою очередь, нацелит наших врачей-клиницистов к постановке правильного диагноза и назначению соответсвующего лечения. Спасибо Вам!!!

С уважением, группа докторов,
проходивших курс по программе
«Электронейромиографии»
05.03.2019 г

Хочу выразить огромную благодарность д.м.н. Андрею Олеговичу Чечеткину и всему коллективу научно-координационного и образовательного отдела ФГБНУ НЦН за профессионализм, доброжелательное и гостеприимное отношение, желание поделиться знаниями и опытом, поздравить их с наступающим Новым 2019 годом и пожелать здоровья, благополучия и больших успехов в их трудной и очень нужной работе!

С уважением, группа курсантов
(цикл 24.09.18 — 29.09.18)
врач УЗДГ ГУЗ «Елецкая городская больница № 2» Малютина Ирина Александровна

29.12.2018 г.

Хочется от себя лично и от всей группы обучавшихся по программе «Электронейромиография» в декабре 2018 года выразить глубокую искреннюю благодарность нашим замечательным преподавателям – доктору биологических наук, профессору Касаткиной Любови Филипповне  и кандидату медицинских наук Гришиной Дарье Александровне.
Любовь Филипповна – не просто специалист высочайшего класса, стоявший у истоков метода электромиографии в нашей стране, но и невероятно увлеченный своей работой и увлекающий других виртуоз. Она щедро делится  с врачами богатством своих знаний и навыков. Такое немногим дано! После занятий с ней чувствуешь подъем и большое желание включиться в самостоятельную работу, потому что знаешь, что в случае неизбежных вопросов и трудностей  всегда найдется мудрый советчик. Нельзя не сказать также, что Любовь Филипповну — человек огромного обаяния,  очень доброжелательная и располагающая к себе с первых минут общения.
Дарью Александровну, несмотря на молодость, характеризует ответственный и серьезный подход к делу. Она настоящий врач и педагог от бога, обладает настолько системным мышлением, что даже сложные вопросы умеет представить доходчиво и понятно каждому курсанту. Занятия с ней были интересным сочетанием освоения теории и отработки практических навыков стимуляционной электронейромиографии.
Всем, кто решил овладеть этим непростым, но таким интересным и диагностически значимым методом, с полной убежденностью рекомендуем сделать это в стенах Научного центра неврологии! Особенно хочется призвать к этому врачей-неврологов, стремящихся к повышению своего профессионального уровня. Поверьте, что дни, проведенные на цикле, станут незабываемыми, обогатят знаниями и подарят возможность общения с замечательными людьми.
В преддверии Нового года хочется пожелать нашим глубокоуважаемым и дорогим преподавателям  Любови Филипповне Касаткиной и Дарье Александровне Гришиной, всему коллективу Научного центра неврологии здоровья, благополучия, оптимизма и огромных творческих успехов!

С уважением и признательностью,
от группы курсантов
Сааркоппель Людмила Мейнхардовна —
врач-невролог, главный врач
клиники Федерального
научного центра гигиены им.Ф.Ф.Эрисмана
20.12.2018 г.

Регулярно прохожу курсы повышения квалификации в этом замечательной Центре, хочу поблагодарить Касаткину Любовь Филлиповну за обучение ЭМГ и Гришину Дарью Александровну за обучение ЭНМГ! Все прошло на высшем уровне, с подачей большого и интересного материала! Спасибо Вам!

Дмирий И.
03.11.2018 г.

Хочу выразить огромную благодарность Гришиной Д.А. за высокий профессионализм. Проходила курсы повышения квалификации по стимуляционной электронейромиографии и осталась очень довольной!

С уважением,
Ваша ученица из Киргизии
Мамадумарова
22.07.2018 г.

Выражаю огоромную благодарность профессору Касаткиной Любовь Филипповне, у которой я проходил повышение квалификации по теме «Игольчатая электромиография». Мастер активно и с душой делится своими многочисленными знаниями и огромным опытом. Любовь Филипповна влюблена в свою профессию и заражает этим других нейрофизиологов. Спасибо за Ваш труд!

Врач нейрофизиолог
Матвеев Евгений,
г. Тюмень.
08.04.2018

Уважаемая Любовь Филипповна!
Громадное спасибо за те знания с которыми Вы так легко делитесь с врачами, за доступность и их практичность!!!
Вы — МОЗГ!!! Долгих лет Вам жизни!!!
Я хочу, чтобы как можно больше врачей, занимающихся ЭМГ, познакомилось с Вами и приобрело Ваш многолетний уникальный опыт! И весь Ваш опыт, все знания, Вы сами продолжите жить в нас — врачах! А мы будем стараться совершенствоваться и помогать нашим пациентам!!!
Еще раз громадное спасибо!

Штаймец С.В.
05.04.2018

Огромная благодарность Центру неврологии, нашим учителям: Касаткиной Л.Ф. и Гришиной Д.А..
Мы получили огромное удовольствие от общения с профессионалами такого высокого уровня, которые поделились с нами своим бесценным опытом, вложили в нас частичку своей души, «заразили» любовью к этому замечательному методу.

Курсанты циклов электронейромиографии
25.05.2017-09.06.2017

Выражаю огромную благодарность Центру неврологии, в особенности моим наставникам Екатерине Николаевне Михайловой и Наталье Владимировне Полькиной, а также отдельную благодарность Ларисе Николаевне Яковлевой без участия которых, я бы не смогла осуществить и воплотить в реальность мои планы.
Спасибо за дружескую, семейную атмосферу, за обучение, за встречи с профессорами опыт которых передался мне, и который я буду использовать в своей врачебной деятельности! Спасибо огромнейшее!

С наилучшими пожеланиями клинике ФГБНУ НЦН.
Врач Микаелян Л.В.
Цикл нейроофтальмологии
15.05.2017-26.05.2017

Огромная благодарность Гнездицкому В.В. и Корепиной О.С. за полученные знания во время прохождения цикла по ВП! Благодаря огромному опыту проф. Гнездицкого В.В. в Центре неврологии — это единственная нейрофизиологическая лаборатория в стране, где можно получить качественные знания в области клинической нейрофизиологии!
Отдельное спасибо Корепиной О.С. за внимательное отношение к отработке практических навыков, за терпение и отзывчивость!
С большим удовольствием посещали занятия, получили доступное объяснение на все интересующие вопросы, а так же получили огромную мотивацию к дальнейшей работе!

С уважением и благодарностью, курсанты циклов по ВП
10.04.2017-21.04.2017

В самом начале хочется поблагодарить коллектив Научного центра за организацию и возможность получить новые знания и навыки по нейроурологии.
Особые слова благодарности руководителю лаборатории нейроурологии — Шварцу Павлу Геннадьевичу.
Умелое сочетание фундаментальных знаний, биохимии… и смежных дисциплин — неврологии, психиатрии, урологии, позволяют по-новому взглянуть на нейроурологические заболевания пациентов. Широкий кругозор, высокая эрудиция, оригинальный подход к различным ситуациям вызывают живой интерес и желание учиться. Открывая новые горизонты, формируем новую реальность.

Курсанты цикла Нейроурологии
14.03.2016-25.03.2016

Шварцу Павлу Геннадьевичу

Пытливый ум, желание иль был заказ!
Ну что гадать? Необходимость нас на курсы привела.
А, если хорошо подумать и понять —
Всевышнего рука!

Мотивация к учебе велика.
Задачи у всех равнозначные,
Потому, как на рабочих местах
Решения придется принимать неоднозначные.

К счастью, не утрачена способность к обучению.
Павел Геннадьевич — Вы, конечно же, Гуру!
Вашу наблюдательность, абстракцию и склонность к обобщению
Постигали ежедневно по утру.

В подаче материала методичность,
Логика и доказательность мышления,
Глубокий ум, критичность.
Доверительность и легкость общения.

Нейроурология — не «хилая» наука,
Две недели мозгового штурма да дедукция —
Аппетит умерился, пропала скука,
Но сработала IQ — индукция…

Уносит ветер с легкостью снежинки,
Луч солнечный слизал последний наст,
Чудесен март: ожившие природные картинки,
Но главное — он познакомил с Вами нас!

Курсанты «Нейроурология»
март 2016

Выражаем огромную благодарность Гнездицкому В.В. и Корепиной О.С. за изложение практического и теоретического материала на высоком уровне и в доступной форме. За доброжелательную атмосферу, царившую во время лекций и занятий. Желаем коллективу кафедры творческих успехов в дальнейшей научной деятельности. Хотелось бы продолжить дальнейшее сотрудничество с Вами!

Цикл по клинической ЭЭГ
Группа слушателей
14.03.2016-26.03.2016

Жизни бывает свойственно неожиданно преподносить бесценные подарки-встречи с потрясающими интересными людьми неординарного ума, позволяющие расширить горизонты твоего познания, восприятия и мироощущения, светом науки озарить тесную каморку косного мышления и примитивных представлений, ибо мы не видим лишь то, чего мы не знаем.
Несомненно, курс нейроурологии восхитительного Шварца Павла Геннадьевича относится к таким возможностям.
Нестандартность передачи материала, индивидуальный подход, наглядность, доказательность и неиссякаемая пища как для ума, так и для души — вот что отличает этот обучающий цикл. Поэтому пользуясь случаем, выражаю огромную благодарность коллективу лаборатории нейроурологии и уродинамики, а в особенности Шварцу Павлу Геннадьевичу, за радушный прием, дружеское отношение, горячий бабушкин самовар и чай с печеньками, шикарную коллекцию книг и удивительных вещей на полках, уютную располагающую атмосферу и осязаемую ауру интригующей таинственности и иных времени и пространства в лаборатории.
Желаю Вашей интереснейшей и важной работе невероятной плодотворности и дальнейшего роста и развития вопреки всему и всем. И надеюсь и верю, что посеянные зерна светлого знания дадут желаемые всходы. Хотелось бы когда-нибудь побывать у Вас снова.

С чувством глубокого почтения и уважения,
Ермакова А.И., врач-невролог
г. Калуга, 16.04.2015

Коллектив учащихся курса ЭМГ выражает благодарность профессору Касаткиной Л.Ф. и её сотрудникам за прекрасное качество материала и уникальный стиль учебного процесса.

Цикл по электронейромиографии
апрель 2014

Совершенно уникальный цикл обучения с принципиально новой интересной и систематизированной подачей информации.
Данный цикл очень полезен для неврологов и нейрохирургов. Большое спасибо учителю!

Цикл по нейроурологии
апрель 2014
Бородулина И.В.

Большое спасибо за интересный цикл, позволяющий систематизировать имеющиеся знания и усилить их более глубоким погружением в тайны энцефалографии.
Отдельное спасибо Ольге Станиславовне Корепиной за её профессиональные и человеческие качества.

Курсанты цикла по клинической ЭЭГ
10.12.2012-21.12.2012

Единственное место, где можно обучиться ВП это в Научном центре неврологии, в лаборатории профессора В.В. Гнездицкого. Атлас В.В. Гнездицкого и О.С. Корепиной очень помогает в практической деятельности.

Цикл по вызванным потенциалам
12.11.2012-25.11.2012
Моллаева К.Ю.

Огромная благодарность НЦ неврологии за возможность пройти обучение по нейроурологии. За время прохождения цикла получила глубокие систематизированные знания, благодаря одаренному, талантливому педагогу и нейроурологу Шварцу Павлу Геннадьевичу.
Большое ему спасибо и глубокое уважение!

Цикл по нейроурологии
12 октября 2012
Галкина Н.Г.

Глубокое уважение и огромная благодарность Гнездицкому В.В. и Корепиной О.С. за внимание, большое количество важной информации, доброжелательное отношение, наглядное проведение занятий и просто хорошее настроение! Получили большое удовольствие и незаменимые знания! Большое спасибо и самые наилучшие пожелания!

Курсанты цикла ЭЭГ
14.05.2012-25.05.2012

В ноябре 2011 г. проходила курс повышения квалификации по ЭМГ у профессора Касаткиной Л.Ф. Приехала в Москву и не могла не зайти к ней и ещё раз выразить благодарность.
Всю жизнь буду гордиться, что я училась у самой Л.Ф. Касаткиной. Благодаря ей я освоила такой сложный метод и получаю огромное удовольствие от своей работы.

Цикл по ЭМГ
21.12.2012
г. Краснодар,Т.А. Смирнова

Уникальный цикл, который посвящен актуальным междисциплинарным проблемам.

Всем доволен, спасибо!

Цикл по нейроурологии
16.01.2012-30.01.2012
Лобкарев А.О.

Благодарственное письмо руководителю от коллектива

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

За труд прекрасный и уменье,
Хотим спасибо вам сказать
За то, что вам в обыкновенье,
Поклон вам низкий передать
За то, что вы свою работу
Чудесно выполнить смогли,
Что делали её в охоту
И до конца все довели!
За качество спасибо скажем,
За четкость с ясностью во всем,
О вас мы всем друзьям расскажем,
Чтоб шли заказы день за днем!
Вы как работники — бесценны!
Таких как вы — найдешь едва,
Умны, добры, совсем не ленны,
Умений в вас — ну просто тьма,
И всё, за что вы ни возьметесь,
Выходит качественно, в срок,
От нас в стихах примите почесть
За замечательный итог!
Спасибо, милые, большое,
Что вы порадовали нас,
Спасибо русское простое
За результат, ну вот и все.

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

О человеке всегда говорит то, как он умеет работать, какие плоды дает его труд. Результат вашей работы — это то, что нужно! Мы не ошиблись, что обратились именно к вам! Спасибо!

Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора. Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать с вами просто удовольствие!

От души благодарю за оперативное выполнение важного для развития нашей фирмы задания! Ваши неординарные предложения и идеи, уверенность и старание помогли точно в срок достичь качественного результата! Желаю сохранить на многие годы энтузиазм и работоспособность!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

За старание спасибо
И за ваш бесценный труд.
Пусть в признании и славе
Годы славные идут.
Вам побед желаю новых,
В деле лучшим быть всегда.
И пред трудною задачей
Не сдаваться никогда.

Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

За то, что трудитесь усердно
Хочу всех вас благодарить.
Желаю вам свою работу
Лишь от души всегда любить.
Пусть дело дарит вдохновенье,
Приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «браво»
Пусть вам, ребята, прозвучат.

Благодарственное письмо

Коллективу Управляющей организации ООО «Ком Сервис XXI»

Уважаемый Юрий Яковлевич!
Выражаю Вам и вашему коллективу благодарность за работу по благоустройству территории дома № 78 по проспекту Ленинского Комсомола г. Видное Ленинского муниципального района Московской области.

Глава Ленинского муниципального района В.Ю. Голубев

Почетная грамота

Награждается ТСЖ «Малая Черкизовская, 22» дома № 22 по ул. Малая Черкизовская района Преображенское за победу в окружном этапе городского конкурса «Улучшаем своё жилище» в номинации «Лучший проект ТСЖ по эффективному управлению и содержанию многоквартирного дома».

Первый заместитель префекта Восточного административного округа города Москвы председатель окружной конкурсной комиссии «Улучшаем своё жилище» А.А. Алексеев

Диплом

ТСЖ «Малая Черкизовская» победитель Городского смотра-конкурса «Город для всех» в номинации «Жилые дома»
Объект: жилой дом по адресу ул. Малая Черкизовская, д. 22

Председатель оргкомитета смотра-конкурса, Мэр Москвы Ю.М. Лужков

Диплом

лауреата городского конкурса на лучшую реализацию инициатив жителей по благоустройству и содержанию подъездов, домов и придомовых территорий «Улучшаем свое жилище»

Номинация «Лучший проект ТСЖ по эффективному управлению и содержанию многоквартирного дома»

I место

Награждается ТСЖ «Кутузов» дома № 11 по Кутузовскому проспекту
район Дорогомилово
Западный административный округ города Москвы
Управляющий ТСЖ Глоов Руслан Саидович

Заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы, председатель городской конкурсной комиссии А.В. Петров

Благодарственное письмо

Уважаемый Юрий Яковлевич,
Правление ТСЖ «Летчика Бабушкина-1» по улице летчика Бабушкина, д.18, корп.2 от имени жильцов всего дома выражает благодарность руководимому Вами коллективу ООО «Ком Сервис XXI» за квалифицированную и добросовестную работу.

Многолетнее сотрудничество с Вашей организацией дало ощутимые плоды. Повысился комфорт и безопасность проживания в доме. Ваши заслуга в деле обеспечения благополучия нашего дома. высокое чувство социально ответственности, профессиональный труд заслужили глубокого уважения и признания. Благодаря Вашим заботам наш дом становится лучше, краше, радостней и привлекательней.

С уважением, Председатель ТСЖ «Летчика Бабушкина-1» Спиридонова Т.В.

Благодарственное письмо

Уважаемый Сергей Александрович!

Высоко оценивая Ваш энтузиазм, ответственность и высокий профессионализм, выражаю Вам слова искренней благодарности за взаимное сотрудничество и оказанную помощь в обеспечении деятельности нашего ТСЖ.

Желаю Вам дальнейших успехов в работе, экономической стабильности, уверенности в своих силах!

С уваженим, Председатель Правления ТСЖ «Летчика Бабушкина-1» Спиридонова Т.В.

Благодарственное письмо

Уважаемый Юрий Яковлевич!

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

ТСЖ «Старомарьинское» выражает Вам и всему коллективу ООО «Ком Сервис XXI» благодарность за профессионализм, оперативность и настойчивость в работе, позволяющие решать все задачи по сохранению и восстановлению жилищного фонда, создавать безопасное и комфортное проживание в нашем доме. Многолетнее сотрудничество с Вашей фирмой принесло реальные успехи: ТСЖ является неоднократным победителем в районных и окружных конкурсах по содержанию дома и придомовой территории. Наш дом регулярно представляют на телевидение, как образец профессионального ухода и содержания. ТСЖ «Старомарьинское» желает Вам и Вашему коллективу благополучия и успехов вашей сложной, но очень нужной людям, работе в сфере ЖКХ.

Председатель правления ТСЖ Пармут Т.А.

Благодарственное письмо

Коллективу управляющей организации ООО «Ком-Сервис XXI»

Уважаемый Юрий Яковлевич!

Выражаем Вам и вашему коллективу благодарность за высокий профессионализм, компетентность и добросовестное отношение к работе. Надеемся на дальнейшую квалифицированную поддержку и помощь в будущем. Желаем успешного развития, процветания и достижения новых вершин в бизнесе.

С уважением, Генеральный директор ООО «ТрастИнвестГрупп» Такоев Г.К.

Благодарственное письмо

Правлению ТСЖ «Развилка — 44»

За комплексное благоустройство территории дома № 44, что в целом влияет на общее преображение поселка и за заботу о жителях.

Заместитель главы администрации сельского поселения Развилковское — О.И. Федоров.

Благодарность

Управляющему Чайке Александру Юрьевичу

Администрация городского поселения Апрелевка поздравляет Вас с НОВЫМ 2012 годом и Рождеством!Благодарим Вас за профессионализм в работе, знание оперативной обстановки по ЖКХ в домах ТСЖ «Новая Апрелевка» на территории городского поселения Апрелевка, умение оперативно решать возникающие вопросы по жилищно-коммунальному хозяйству. Желаем успехов в вашей нелёгкой, но нужной работе, крепкого здоровья, уверенности в собственных силах, благополучия и семейного счастья.

Глава городского поселения Апрелевка В.Г. Кутуков.

Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности за что-либо также будет уместна.

Когда уместно написать благодарственное письмо?

Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.
[1]

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.
[2]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстовЗа многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[3]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[4]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров
[5]

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов
[6]

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов
[7]

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Не стоит пренебрегать использованием такого эффективного инструмента мотивации персонала или организаций-партнёров, как благодарственное письмо. Затраты финансов и времени на составление, оформление и вручение такой полезной награды, которая может стать залогом дальнейшего долгого и плодотворного сотрудничества, минимальны.

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации; Проспект — Москва, 2011. — 216 c.
Борисов, А. Н. Комментарий к Федеральному Закону от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринемателей» / А.Н. Борисов. — М.: Юстицинформ, 2014. — 286 c.
Варламов А. А., Севостьянов А. В. Земельный кадастр. В 6 томах. Том 5. Оценка земли и иной недвижимости; КолосС — Москва, 2008. — 265 c.
Дельбрюк, Б. Введение в изучение языка. Из истории и методологии сравнительного языкознания: моногр. / Б. Дельбрюк. — М.: Едиториал УРСС, 2010. — 152 c.
Хазиев, Ш. Н. Вопросы судебной экспертизы в деятельности Европейского Суда по правам человека / Ш.Н. Хазиев. — М.: Компания Спутник +, 2017. — 935 c.
Аношко, В. С. История и методология почвоведения / В.С. Аношко. — М.: Вышэйшая школа, 2013. — 340 c.
Мазарчук, Д. В. Общая теория государства и права. Ответы на экзаменационные вопросы / Д.В. Мазарчук, Н.А. Глыбовская. — М.: ТетраСистемс, 2011. — 144 c.

Благодарственное письмо руководителю от коллектива

Оценка 5 проголосовавших: 1

Позвольте представиться на нашем портале. Меня зовут Валентин Зыков. В настоящее время я уже более 10 лет работаю юристом. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи.
Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Грамота на дереве. «Талантливому Руководителю»

Грамота на дереве. «Талантливому Руководителю» — Юбилейный прогиб коллектива и апофеоз грамототворчества эпохи СССР…Омск, 1977 г.

1. Все вопросы по лотам- до ставки на них — в клике «задать вопрос продавцу». Продается то, что есть есть на фото.

Выставляются только оригинальные сканы – что видите, то и получаете!

2. Способ (и стоимость) пересылки лота могут оговариваться отдельно. Лоты могут ОБЪЕДИНЯТЬСЯ в одну почтовую корреспонденцию.

3. Полная предоплата лота (стоимость лота+ стоимость пересылки).

4. Оплата на карту «Мир» Сбербанка; банковские переводы по системам «Золотая корона», «Контакт», «Вестерн Юнион», «Юнистрим», «Колибри».

Есть большой опыт пересылки за рубеж (- спрашивайте).

5. Надежность упаковки корреспонденции- гарантирую.

6. Выход контрагента на связь и оплата лота в течении 1-3 дней.

7. Отправка оплаченного лота в течении 1-7 РАБОЧИХ дней

8. СТОИМОСТЬ ПЕРЕСЫЛКИ КУПЛЕННОГО ЛОТА ОТДЕЛЬНО УТОЧНЯЙТЕ У ПРОДАВЦА — В СВЯЗИ С МЕНЯЮЩИМИСЯ ТАРИФАМИ НА ПЕРЕСЫЛКУ ПОЧТЫ РФ !!!

9. ВНИМАНИЕ! ИНФО ДЛЯ АКТИВНОЙ МОЛОДЕЖИ! Связь поддерживаю только через внутреннюю систему связи аукциона (в «лоте»). Извещать об оплате лучше всего там же. Присылать большое количество писем бессмысленно, т.к в моем телефоне НЕТ интернета, вацапа, вайбера, и т.п. (он, по старинке, предназначен для разговоров голосом). На связь выхожу стабильно, вечерами, по стационарному компьютеру.

10. Ответы на др. незаданные вами вопросы на странице «ОБО МНЕ».

11. Возможна ОПТОВАЯ ПРОДАЖА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ТОВАРА, со значительной скидкой (например, КНИГИ или ОТКРЫТКИ или ФОТОГРАФИИ).

Как получить работу тренера университетской команды?

Если вы в прошлом игрок или заядлый болельщик, вы можете превратить свою страсть к спорту в плодотворную карьеру и устроиться на работу тренером университетской команды. На тренеров возложена ответственность за обучение студенческих спортсменов необходимым навыкам для достижения успеха как на поле, так и за его пределами. От баскетбола и хоккея до футбола и плавания можно нанять коллегиальных тренеров, чтобы организовать команды по любому студенческому виду спорта. По данным Статистического управления труда, поскольку участие в студенческих видах спорта продолжает расти, особенно в женском спорте, ожидается, что занятость тренеров будет расти быстрее, чем в среднем, на 15 процентов, что приведет к созданию 36 200 новых рабочих мест к 2022 году.Ниже приводится пошаговое руководство по пути, который вам, вероятно, понадобится, чтобы стать тренером коллегиальной команды.

Для любителя спорта работа тренером университетской команды может стать реальностью. Однако до того, как эта работа-мечта наконец-то осуществится, большинству начинающих тренеров придется потратить годы, преодолев низкооплачиваемую работу начального уровня. Острые ощущения от тренировки команды колледжа могут обеспечить достаточную мотивацию для работы в первые годы тренерской карьеры.Благодаря десятилетиям упорной работы и решимости несколько талантливых тренеров в конечном итоге возглавят команды 1-го дивизиона NCAA в течение нескольких сезонов.

Получите степень бакалавра

Прежде чем вы сможете направлять атлетов колледжа в свободное от работы время, вам нужно будет самостоятельно поступить в аккредитованный четырехлетний колледж или университет. Тренеры университетских команд могут получить степень бакалавра практически по любому предмету, но изучение физических упражнений, физиологии, кинезиологии, фитнеса, питания, физического воспитания, спортивного менеджмента или спортивной медицины является наиболее полезным.Получая степень, начинающие тренеры должны уделять много времени выбранному спорту, потому что колледжи обычно нанимают бывших спортсменов. Также будет полезно поработать менеджером спортивной команды вашего колледжа или пройти стажировку в спортивном отделе.

Большинство тренеров колледжей получают степень бакалавра, посещая занятия по спортивной стипендии. Спортивные стипендии являются стандартной валютой организованных студенческих видов спорта, и они бывают нескольких видов.Наиболее известной организацией студенческих командных видов спорта является Национальная ассоциация легкой атлетики колледжей, в которую входят подразделения Дивизиона 1, Дивизиона 2 и Дивизиона 3. Мечта практически каждого тренера колледжа — работать на уровне D1. Эта мечта обычно требует целой жизни спортивных достижений, начиная с уровня колледжа.

Талантливые спортсмены колледжей получают предложения стипендий от школ NCAA D1, которые участвуют в самых важных соревнованиях по легкой атлетике колледжей, таких как различные игры в чашу колледжа.Спортсмены колледжей, которые играют на уровне NCAA D1 и учатся в колледжах на спортивные стипендии, хорошо идут к поиску работы в качестве главных тренеров D1, когда их игровая карьера закончена.

То же самое справедливо и для других подразделений NCAA и студенческих спортивных организаций, таких как Национальная ассоциация межвузовских спортсменов и Национальная спортивная ассоциация младших колледжей. Подразделения и организации более низкого уровня могут быть менее престижными, чем Дивизион 1 NCAA, но на них приходится подавляющее большинство спортивных команд колледжей и стипендий.

Начинающие тренеры колледжей должны делать все возможное, чтобы получить спортивную стипендию во время учебы в колледже, даже относительно менее престижную стипендию NAIA или NJCAA. Каждый год они должны оттачивать свои спортивные навыки, поддерживать высокий средний балл и подавать заявки на получение лучших спортивных стипендий. Имея многолетний опыт занятий спортом в колледже на национальном уровне, они будут гораздо более привлекательными для команд, которым нужны тренеры.

Получите тренерский опыт

Большинство тренеров коллегиальных команд не становятся главными тренерами автоматически после окончания учебы, не заплатив предварительно свои взносы.Обычно требуется, чтобы тренеры имели многолетний тренерский опыт и успешный послужной список, прежде чем стать руководителями. Вы можете начать намочить ноги, тренируя молодежную команду, помогая составу старшеклассников или работая помощником тренера в университетском клубе. В качестве помощника тренера вы приобретете опыт в организации тренировок, развитии физических упражнений, просмотре типов игр и предоставлении игрокам эффективных стратегий. Возможно, потребуется поработать главным тренером в меньшем колледже, прежде чем подниматься по служебной лестнице на более высокие уровни соревнований.

Один из распространенных способов подняться по карьерной лестнице тренера — это начать работу в качестве помощника тренера. Помощник тренера играет важную роль в оказании спортсменам поддержки, необходимой им для наилучших результатов в течение сезона. В то время как главный тренер наблюдает за всеми тренировками и подготовкой сверху вниз, помощник тренера работает с игроками под руководством главного тренера.

Помощник тренера несет меньшую ответственность, чем главный тренер, поэтому он или она могут иметь более дружеские отношения с игроками.В зависимости от личности главного тренера эта динамика может привести к тренерскому стилю «хороший полицейский / плохой полицейский», когда помощник тренера играет хорошего полицейского, а главный тренер — плохого полицейского. Хотя помощники тренеров NCAA D1 несут меньшую ответственность и зарабатывают меньше денег, чем их боссы главных тренеров, они по-прежнему занимают престижные должности в мире студенческих командных видов спорта.

Перед тренировкой на уровне NCAA D1 обычно необходимо получить опыт, тренируя на более низком уровне.Многие ведущие университеты страны слишком малы для размещения крупных спортивных команд, поэтому они могут претендовать на место в NAIA или в D2 или D3 NCAA. Выдающаяся карьера в одной из этих организаций может привести к работе тренера на уровне D1. Однако большинство тренеров университетских команд работают в низших дивизионах.

Пройдите профессиональную сертификацию

Найти свое место в качестве известного тренера коллегиальной команды — это все о налаживании контактов. Новые тренерские вакансии открываются каждый сезон, поэтому важно, чтобы вы взаимодействовали с сетью коллегиальных тренеров, которые будут рассказывать о ваших талантах.Получение профессионального сертификата может быть еще одним способом поделиться своим опытом в коучинге, даже если это полностью добровольно. Например, вы можете стать сертифицированным межшкольным тренером (CIC) через NFHS или пройти новую национальную программу сертификации тренеров Спортивной академии США. Не забудьте также продемонстрировать свою приверженность спорту, посетив лагеря, клиники и скаутские поездки. Кроме того, будьте готовы переехать, потому что тренерские вакансии в колледжах доступны по всей территории Соединенных Штатов.

Заработать репутацию тренера в колледже легче с помощью профессиональной сертификации, особенно в начале карьеры. Одним из наиболее распространенных органов сертификации является Американская академия коучинга, которая предлагает онлайн-сертификат для начинающих тренеров на многих соревновательных уровнях. На получение Тренерского сертификата ACA уходит от двух до пяти дней, и он может помочь неопытному тренеру найти позицию начального уровня в студенческой спортивной команде.

Еще один выдающийся сертификат тренера — это Сертификат тренера Национальной федерации государственных ассоциаций средней школы.Как следует из названия, этот сертификат готовит тренеров к работе в средней школе. Имея некоторый опыт тренерской работы по легкой атлетике в средней школе, помощник тренера может быть более привлекательным кандидатом на должность в команде D3 или NJCAA.

У начинающих тренеров также есть возможность поступить в Спортивную академию США, регионально аккредитованный четырехлетний университет, который предлагает степени бакалавра, магистра и доктора по связанным со спортом дисциплинам. Помимо предоставления аккредитованных дипломов колледжа, USSA предлагает сертификаты как по спортивному менеджменту, так и по тренерской работе.На получение этих сертификатов уходит около одного семестра. Они носят название одного из самых известных спортивных колледжей в стране, и они аккредитованы Комиссией по колледжам Южной ассоциации колледжей и школ, ведущим региональным аккредитационным органом.

Профессиональные требования

Поиск работы тренером в колледже может быть конкурентоспособным. Вот почему для начинающих тренеров очень важно иметь впечатляющие академические и спортивные достижения в колледже.Также полезно иметь опыт тренера в сложной ситуации, например, в постсезонной серии или чемпионате.

Менеджеры университетских команд ожидают, что их тренеры будут иметь степень бакалавра в дисциплинах, связанных со спортом, поэтому важно выбрать подходящую специализацию колледжа в качестве бакалавра. Несколько лучших вариантов включают кинезиологию, спортивный менеджмент, спортивный тренер, физическое воспитание, спортивную науку и спортивное питание. Кандидаты в тренеры из колледжа должны иметь опыт соревнований на уровне колледжа, а также обширные знания о спорте, в котором они работают.

Набираться опыта

Есть некоторые переживания, которые каждый тренер должен быть готов пережить, прежде чем найти идеальную тренерскую работу. Тренеры в колледжах часто проводят годы, работая на низкооплачиваемой работе, прежде чем получить работу своей мечты — тренировать команду в NCAA. Тренеры команд обычно работают долгими напряженными днями и ночами, часто посещая большие игры по выходным и праздникам.

Хотя тренеры университетских команд могут зарабатывать миллионы долларов в год на уровне NCAA D1, они обычно зарабатывают гораздо меньше денег на уровнях D2 и D3.Поскольку коучинг является такой страстью для профессионалов, которые входят в эту сферу деятельности, подавляющее большинство тренеров колледжей готовы работать за относительно низкую зарплату, чтобы иметь возможность заниматься любимой работой. Часто такие низкие зарплаты вынуждают тренеров работать на второй работе, одновременно получая профессиональный опыт.

В то время как главные тренеры могут получать шестизначную зарплату на уровнях D2 и D3, помощники тренера могут зарабатывать менее 10 000 долларов в год, работая для своих команд неполный рабочий день. После нескольких лет приобретения опыта работы помощником тренера в низших дивизионах будет намного проще перейти на должность главного тренера.Однако во многих случаях эта смена работы требует переезда в другой город или штат.

Перспективы трудоустройства и потенциал роста

Рынок вакансий для тренеров колледжей будет расти вместе с общим ростом отрасли высшего образования. Новые тренерские вакансии появятся по мере создания или расширения спортивных программ в ближайшие десятилетия. В настоящее время в подразделении NCAA D1 Football Bowl соревнуются 130 команд, поэтому возможности для тренеров по футболу в колледжах огромны.Если принять во внимание другие виды спорта и дивизионы, потенциал роста значительно выше.

У тренеров колледжей лучшие перспективы работы, чем у работающих профессионалов в большинстве других отраслей, но они должны быть готовы годами зарабатывать низкую заработную плату. Многие тренеры пополняют свой доход в эти годы, работая инструкторами по физическому воспитанию, личными тренерами, школьными тренерами, физиотерапевтами или диетологами.

Вакансии коучинга начального уровня

Тренер, который только начинает свою карьеру, может сразу же предпринять шаги, чтобы завоевать репутацию.Помимо получения сертификата, тренер может закрепиться в студенческих командных видах спорта с различными вакансиями начального уровня. Некоторые из этих рабочих мест могут быть доступны по специальностям, которые не связаны со спортом в колледже, но связаны с ним, например, в средней школе или в спортивной лиге.

В условиях обилия коллегиальных командных коучингов, доступных в сегодняшней экономике, большинство начинающих коучей найдут работу по своей любимой профессии, даже если сначала она будет неполной и низкооплачиваемой.После этого начального этапа карьера в организованном спорте может быть стабильной, надежной и прибыльной для тренеров с широким набором навыков и безграничной страстью к своей работе. Выбирая специализацию, такую как кинезиология, питание или физиотерапия, начинающие тренеры могут сделать себя очень привлекательными для набора команд.

Лучшие штаты для тренеров университетских команд

По данным Бюро статистики труда, лучшие штаты для тренеров колледжей находятся в регионах, где интерес общественности к командным видам спорта наиболее высок.Многие штаты, где тренеры получают самую высокую среднюю годовую зарплату, — это южные штаты с конкурентоспособными футбольными командами. Эти южные штаты, такие как Луизиана и Южная Каролина, также предлагают одни из самых низких расходов на жизнь в стране, поэтому относительно высокая зарплата тренера может иметь очень большое значение.

Место с самой высокой средней годовой зарплатой тренеров в стране — Вашингтон, округ Колумбия, — 72 180 долларов США. В то время как лучшие коллегиальные тренеры в NCAA могут зарабатывать в 20 или 30 раз больше, помощники тренеров, которые только начинают свою карьеру, могут зарабатывать значительно меньше.Большинство тренеров колледжей, посвятивших свою жизнь своей профессии, могут рассчитывать на достижение максимального потенциального дохода от 90 000 до 100 000 долларов в год.

Заключение

Тренеры не только усердно работают, чтобы побеждать в матчах, но они также стремятся развивать студенческих спортсменов с хорошим спортивным мастерством и командной работой. По данным Бюро статистики труда, средняя годовая зарплата тренеров в колледжах и университетах составляет 53 670 долларов. Однако тренеры, работающие в спортивных состязаниях NCAA Division I, часто видят, что эта цифра увеличилась более чем в три раза.Некоторые из самых высокооплачиваемых тренеров по студенческому спорту даже превышают отметку в 1 миллион долларов каждый год, создавая команды-победители. Как только вы устроитесь на работу тренером университетской команды, вы получите прибыльное финансовое и внутреннее вознаграждение, передав свою любовь к игре молодым спортсменам колледжа.

Поскольку количество коучинговых вакансий растет быстрее, чем экономика в целом, многие люди будут заинтересованы в карьере тренера в колледже. Самые успешные тренеры колледжей будут очень увлечены и хорошо осведомлены о своем спорте и готовы подняться с самых низких позиций в отрасли.Помня об этом, любой может устроиться на работу тренером коллегиальной команды.

Связанные ресурсы:

Стать стартовым учителем: образование и требования

Head Start — это программа, финансируемая из федерального бюджета, которая предоставляет услуги дошкольного образования, здравоохранения и питания малообеспеченной молодежи.Стать учителем Head Start дает вам шанс изменить жизнь детей в возрасте от трех до пяти лет, которые нуждаются в постоянном руководстве и заботе.

Созданный более 50 лет назад, Head Start ежегодно оказывает поддержку более миллиона детей. Программы содействия предлагают множество моделей обслуживания в зависимости от потребностей местного сообщества. Многие программы Head Start проводятся в центрах, детских учреждениях и школах. Другие являются частью услуг на дому с регулярными посещениями детей в их доме.

Мотивированные и увлеченные преподаватели Head Start улучшают результаты обучения, уровень жизни, а затем и академические и профессиональные успехи своих учеников. Если вы хотите изменить жизнь маленьких детей к лучшему, подумайте о том, чтобы стать частью сообщества Head Start.

Краткий обзор: Head Start учителя

Описание должности учителя Head Start

Учителя Head Start — это учителя дошкольных учреждений, на которых возложена дополнительная ответственность: координация с другими работниками Head Start для обеспечения комплексных льгот для детей из малообеспеченных семей.Учителя Head Start сосредоточены на обучении всего ребенка, в то время как Head Start предоставляет медицинские услуги, такие как иммунизация, стоматологическая и медицинская помощь, услуги по охране психического здоровья и помощь в питании. Учителя Head Start могут рассчитывать на тесное сотрудничество с родителями своих учеников, потому что участие родителей является ключевым компонентом программы.

Обычный день учителя Head Start насыщен событиями и занят — он управляет, обучает и вдохновляет большую группу маленьких детей в течение шести-восьми часов подряд с небольшими перерывами.Это сложная работа, поэтому преподаватели Head Start работают в командах. Команда преподавателей Head Start состоит из ведущего учителя, помощника (помощников) учителя и помощника (помощников) учителя.

Кто может стать хорошим учителем Head Start?

Кто-то, кто:

Чуткий и заботливый
Больные и добрые
Хорош в планировании и организации
Творческий и гибкий
С энтузиазмом учится
Страстный, но прагматичный
Умеет обладать чувством юмора, но при этом уважать различия
Готовность рисковать ради детей
Квалифицирован с надлежащими полномочиями и учеными степенями
Отлично умеет управлять временем

Head Start учителя с углубленным изучением

Из-за интенсивного характера программы Head Start совместное обучение является важным фактором в этой дошкольной среде.Команда преподавателей обычно состоит из ведущего учителя, помощника (помощников) учителя и помощника (помощников) учителя.

Head Start ведущие преподаватели

Ведущие учителя заведуют дошкольными классами. Они планируют каждый день, чтобы у детей была возможность выразить себя, развить базовые социальные навыки и выучить основы элементарных предметов.

Типовые обязанности

Разработайте индивидуальные учебные программы, которые работают с каждым ребенком, чтобы никто не отставал.
Проводить уроки и выполнять задания
Обучать и совместно преподавать с помощниками, помощниками и волонтерами в классе
Встречайтесь с родителями, чтобы сообщить об успеваемости своего ребенка, отчеты об успеваемости, а иногда и помочь родителям, не говорящим по-английски
Отслеживать и сообщать о проблемах развития: поведенческий, образовательный прогресс и прогресс в развитии
Проведение встреч с персоналом и информирование персонала об изменениях в политике и правилах
Реагирование на чрезвычайные ситуации, например оказание первой помощи и разрешение конфликтов

Образование

Ведущему преподавателю Head Start требуется как минимум степень бакалавра, а в некоторых штатах — степень магистра.В Head Start высоко ценится опыт. Большинство из них, желающие получить степень бакалавра в области образования, получат опыт через совместное преподавание.

Нет никаких правил лицензирования для работы в дошкольном учреждении. Однако возможность трудоустройства значительно увеличивается с лицензией на преподавание. Информацию о конкретных лицензионных требованиях можно получить на веб-сайте Департамента образования вашего штата. Профессиональная сертификация через Национальный совет по профессиональным стандартам обучения также может улучшить возможности трудоустройства.

Диапазон заработной платы

Годовая зарплата ведущих учителей в Head Start может варьироваться в зависимости от штата, квалификации и опыта. По данным neuvoo.com, средняя зарплата ведущих учителей Head Start составляет 30 775 долларов, примерно 15,78 долларов в час. Начальная цена обычно начинается от 20 470 долларов США, а опытные ведущие учителя зарабатывают 52 296 долларов США.

ZipRecruiter.com утверждает, что средняя заработная плата в зависимости от штата варьируется от 23 994 доллара (11,54 доллара в час) до 33 659 долларов (16,18 доллара в час).

Компенсация иногда рассчитывается по часам для 10-месячной должности.

Вот снимок средней заработной платы ведущих учителей Head Start:

Indeed.com: 29 716 долларов в год
Glassdoor.com: 18 долларов США в час
ZipRecruiter.com: 30 764 доллара в год

Head Start Помощники учителя

Управлять классом очень маленьких детей — тяжелая работа. Помощники учителя обеспечивают поддержку ведущему учителю, помогая с задачами во время занятий и уроков.

Типовые обязанности

Помощь в разработке индивидуальной учебной программы
Проведение уроков и помощь в уроках и мероприятиях
Совместное обучение с ведущим учителем, помощниками и добровольцами в классе
Реагирование на чрезвычайные ситуации, например оказание первой помощи и разрешение конфликтов

Образование

Помощнику учителя в программе Head Start требуется как минимум степень младшего специалиста, причем в большинстве случаев предпочтение отдается степени бакалавра.Проверка навыков работы со студентами с особыми потребностями и их опыт значительно повышают интерес к трудоустройству.

Аттестат специалиста по развитию детей или выданный государством сертификат, который соответствует или превышает полномочия CDA, может быть получен с оценкой CDA, документацией об обучении и опытом в области воспитания и образования детей младшего возраста.

Многие помощники учителей работают в рамках программы Head Start, чтобы получить опыт или продолжить получение степени для продвижения своей карьеры в сфере образования.

Диапазон заработной платы

Годовая зарплата помощников учителей в Head Start может варьироваться в зависимости от штата, квалификации и опыта. По данным neuvoo.com, средняя зарплата помощников учителей Head Start составляет 23 546 долларов, примерно 12,08 долларов в час. Начальная цена обычно начинается от 18 525 долларов, а опытные помощники учителя зарабатывают 39 429 долларов.

Компенсация иногда рассчитывается по часам для 10-месячной должности.

Вот снимок средней зарплаты помощников учителей Head Start:

Payscale.com: 24 570 долларов в год
Glassdoor.com: 12 долларов в час
ZipRecruiter.com: 27 350 долларов в год

Head Start Помощники учителя

Помощники учителя поддерживают помощников учителей и ведущих учителей в классе Head Start. Поддержка — основная цель помощников учителей, поэтому нужно уметь выполнять устные и письменные инструкции, а также физически поднимать маленьких детей.

Типовые обязанности

Оценить и подготовиться к выполнению уроков и мероприятий
Совместное обучение с ведущим учителем, помощниками и добровольцами в классе
Реагирование на чрезвычайные ситуации, например оказание первой помощи и разрешение конфликтов

Образование

Помощнику учителя начального уровня в рамках программы Head Start требуется как минимум аттестат средней школы или его эквивалент.Проверка навыков работы со студентами с особыми потребностями и опытом значительно увеличивает возможности трудоустройства.

Диапазон заработной платы

Годовая зарплата помощников учителей в Head Start может варьироваться в зависимости от штата, квалификации и опыта. По данным neuvoo.com, средняя зарплата помощников учителей Head Start составляет 25 279 долларов, примерно 12,96 долларов в час. Позиции входа обычно начинаются от 16645 долларов.

Компенсация иногда рассчитывается по часам для 10-месячной должности.

Вот снимок средней зарплаты помощников учителей Head Start:

Payscale.com: 10,95 долларов в час
Glassdoor.com: 8,79 долларов в час
ZipRecruiter.com: 24 375 долларов в год

Прогнозы занятости

Дошкольное образование важно для краткосрочного и долгосрочного образовательного и социального развития. Прогнозируется увеличение количества детей дошкольного возраста. Спрос на учителей, помощников и помощников программы Head Start также будет расти.

По данным Бюро статистики труда, перспективы трудоустройства в Head Start к 2028 году вырастут на 7%.

Повышение квалификации учителей Head Start

Обучение детей и воспитание будущих лидеров само по себе может быть полезным опытом. Вы можете работать помощником или помощником учителя Head Start (или даже в некоторых случаях ведущим учителем), работая над получением степеней и / или полномочий, которые будут способствовать дальнейшему развитию вашей карьеры педагога.Если вы учитесь в школе или получаете диплом преподавателя (или сертификат младшего специалиста по развитию детей), попробуйте найти работу помощника или помощника учителя Head Start. Это даст вам бесценный опыт и будет полезным при поиске будущей работы в системе образования.

Преимущества непрерывного образования

Хотя вы можете построить карьеру в сфере образования без степени магистра, у ведущих учителей Head Start со степенью магистра гораздо больше шансов получить более высокую зарплату или другую работу в сфере образования с более щедрым вознаграждением и льготами.Если вы работаете, чтобы стать ведущим преподавателем Head Start (или если вы уже им являетесь), вам следует серьезно подумать о магистерских программах в области образования, чтобы и дальше развивать свои профессиональные навыки.

Какие программы могут помочь учителям Head Start?

Хотя это и не обязательно, программы магистратуры, безусловно, могут помочь учителям Head Start улучшить свои навыки и понимание передового опыта в области преподавания и ухода за детьми. Эти ученые степени также могут подготовить вас к более широкому спектру возможностей трудоустройства в системе образования:

Рассмотрите возможность записи на программу, основанную на области образования, которая вам больше всего нравится.Или вы можете взглянуть на меню связанных профессий, чтобы узнать, что требуется для работы в сфере образования, которой вы хотите заниматься.

Лучшее из Интернета

Интернет позволяет нам оставаться на связи с известными ассоциациями Head Start и образовательными сообществами. Вот список наших любимых веб-сайтов и обработчиков Twitter и Instagram в произвольном порядке.

Профессиональные ассоциации

Ресурсы, на которые можно подписаться в Twitter и Instagram

Готовы исследовать программы на получение степени?

Узнать больше: нажмите, чтобы просмотреть связанные ресурсы.

Присоединяйтесь к Resilient Educator

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать контент на свой почтовый ящик. Щелкните или коснитесь кнопки ниже.

Присоединяйтесь к Resilient Educator

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать контент на свой почтовый ящик.Щелкните или коснитесь кнопки ниже.

Присоединиться

Возможно, вы прочитаете

Теги: Раннее детство и начальная школа (классы: PreK-5)

Требования к ролям IBEN — International Baccalaureate®

Для некоторых ролей International Baccalaureate® Educator Network (IBEN) кандидаты должны соответствовать определенным предварительным требованиям.Эти роли:

Считыватель
Член группы посещения школы
Руководитель группы посещения школы
Консультант
Мастер мастерской
Полевой представитель программы
Тренажер IBEN

Для этих ролей кандидаты должны:

быть практикующими специалистами или администраторами одной из четырех программ IB или недавним пенсионером, который может продемонстрировать постоянную приверженность IB
иметь как минимум трехлетний опыт работы в кандидатских или авторизованных мировых школах IB.Претенденты на дипломную программу (DP) и программу IB Career-related Program (CP) должны иметь как минимум 3-летний опыт работы в авторизованной школе. Обладают обширными знаниями программы и знакомы с соответствующими программными документами
были участниками семинаров по профессиональному развитию IB, проводимых онлайн или лично.

Кандидатам также необходимо иметь:

желание поделиться знаниями с другими практиками IB и школами
Свободное владение письменным и устным языком на одном из официальных языков IB: английском, французском и испанском.Мы поощряем кандидатов, которые также свободно владеют другими языками. (обучение будет на официальном языке, если не указано иное)
готовность принять участие в двух региональных назначениях IBEN за календарный год
намерение оставаться активным практикующим IB в течение как минимум двух лет после обучения

Если заявитель в настоящее время работает в школе, заявление должно получить поддержку директора школы.

Существуют разные предпосылки для следующих ролей:

Разработчик контента
Интернет-наставник PD
Фасилитатор онлайн-семинара
Ведущий фасилитатор онлайн-семинара

Кандидаты на эти роли должны:

быть экспертом в предметной области IB
имеют опыт практического применения учебной программы IB
имеют опыт работы со взрослыми учащимися
знакомы с технологиями обучения и интересуются ими.
Знание французского или испанского языка считается преимуществом

Для всех остальных ролей, пожалуйста, свяжитесь с IB Answers, чтобы его направили к соответствующему сотруднику для получения списка квалификаций и процесса подачи заявки.

Вы также должны соблюдать особые требования, приведенные ниже.

IBEN роли специальные требования

Ряд должностей в отделе школ IB предъявляют дополнительные требования к перечисленным выше. Это следующие:

Школы посещают члена команды

Желательно, чтобы абитуриенты участвовали в проверочном или оценочном визите своей школы в качестве директора школы или координатора программы IB.

Мастер мастерской

Кандидаты должны пройти по крайней мере два недавних семинара IB, по крайней мере, один из которых проводился лицом к лицу, и иметь опыт содействия обучению взрослых.(Ежегодные региональные конференции не соответствуют этому требованию).

В Азиатско-Тихоокеанском регионе кандидаты также могут подать необязательное видео.

Полевой представитель программы

Кандидаты должны быть опытными руководителями семинаров IB с положительными отзывами участников, отличным знанием программы и лидерскими качествами.

Руководитель группы посещений школы

Кандидаты должны принять участие как минимум в трех недавних посещениях в качестве члена группы и быть готовыми взять на себя роль и обязанности руководителя группы, определенные региональным офисом.

Консультант

Кандидатам требуется опыт работы в качестве руководителя группы посещения школы. Члены группы посещения школы будут рассматриваться в индивидуальном порядке.

Тренажер IBEN

Кандидаты должны быть очень опытными преподавателями программы IB в сфере профессионального развития или школьных услуг, которые продемонстрировали успешные рейтинги обеспечения качества (QA).

Тренеры IBEN должны быть высококвалифицированными сотрудниками и решать проблемы. Кандидаты также должны быть гибкими в своей работе и владеть навыками фасилитации.

Должностная инструкция — Как стать менеджером дома

Карьера и специализация

Лицевой управляющий может работать в традиционном ресторане или в ресторане отеля . Невозможно стать менеджером дома в начале вашей карьеры , так как необходимо проявить себя и получить опыт, особенно в роли метрдотеля или maître d’hôtel , перед подачей заявки на должность.Наконец, лицо , управляющее заведением , может развиваться и брать на себя большую ответственность в больших обеденных залах, в более престижных заведениях или даже стать менеджером ресторана .

Фронт управляющего: задачи

Управляющий отделом персонала

В своей управленческой роли главный управляющий отвечает за весь фронт команды (официанты, комиссионеры, метрдотели, старшие официанты, сомелье…).Он организует работу, составляет график рабочего времени и следит за соблюдением правил гигиены и безопасности.

Обеспечение прибыльности ресторана

Лицевая сторона управляющего также отвечает за прибыльность ресторана в соответствии с целями, поставленными командой менеджеров. Он отвечает за заказы, вывоз товаров, управление поставщиками и кассовыми аппаратами.

Обеспечение максимально теплого приема клиента

Руководитель дома также несет ответственность за то, чтобы клиент получил максимально теплый прием.Они делают это, наблюдая за тем, как работает каждый член передней группы, но также могут приветствовать клиентов лично, давать советы и беседовать с ними, чтобы убедиться, что все идет хорошо.
В зависимости от заведения, в котором они работают, управляющему заведением может потребоваться совместное принятие решений с менеджером ресторана , в частности, в отношении набора персонала, выбора оформления, согласования группового тарифа за цены и т. д.

Требования к сертификации профессиональных квалификаций EEC

Требования к образованию

3 кредита колледжа по специальности «Рост и развитие ребенка»
3 кредита колледжа по уходу за детьми младшего возраста и их образованию (для детей первого года жизни) или 3 кредита колледжа по учебной программе для детей младшего возраста, планированию программ или управлению поведением (для дошкольных учреждений)
6 других зачетных единиц колледжа по дошкольному образованию, кроме Управления по уходу за детьми (см. Категории обучения ЕЭК: Категория № 13)

* Если вы хотите подать заявку на получение сертификата для младенцев и ведущего учителя дошкольного образования, вам необходимо получить 3 кредита колледжа в области ухода за младенцами и их образования, а также по учебной программе для детей младшего возраста, планированию программ или управлению поведением.

Если вы не соответствуете требованиям к образованию, вы можете их заменить:

A CDA Credential заменяет образовательные требования для дошкольников или ведущих учителей дошкольных учреждений.
До 4 единиц непрерывного образования (CEU) могут заменять один курс колледжа с 3 кредитами.
Копия вашего сертификата Монтессори. Вы также должны предъявить официальную стенограмму для завершения Рост ребенка и Развитие и письмо из программы с указанием даты завершения вашего сертификата . Сертификат Монтессори должен быть получен из признанной программы, связанной с Советом по аккредитации Монтессори по оценке учителей (MACTE). Для получения аттестата Монтессори дошкольного возраста требуется в общей сложности 1250 часов (33 кредитных часа) с девятью месяцами стажировки под присмотром / обучения студентов в классе Монтессори для детей младшего возраста.
Сертификат PreK-3 для детей с особыми потребностями может заменить требования к образованию для ведущего учителя дошкольного образования.

Требования к опыту работы:

Количество месяцев опыта зависит от вашей степени. Вам нужно:

36 месяцев опыта, если у вас есть аттестат о среднем образовании или G.E.D.
Опыт работы 27 месяцев, если у вас есть сертификат, например CDA Credential , общественный колледж или сертификат Монтессори
Опыт работы 18 месяцев, если у вас есть степень младшего специалиста в области дошкольного образования или смежной области
Опыт работы 27 месяцев, если у вас есть степень младшего специалиста в несвязанной области
Опыт работы 18 месяцев, если у вас есть степень бакалавра или ученая степень в несвязанной области
9 месяцев опыта, если у вас есть степень бакалавра или ученая степень в области дошкольного образования или смежной области

Если вы не соответствуете требованиям к своему опыту работы, вы можете заменить его: практикумом, также называемым «обучение студентов».

Предварительная практика, также называемая «полевой работой», не считается полноценным опытом преподавания студентом и не засчитывается в счет опыта работы.

SIEOC-О компании Head Start

Заявление о миссии
SIEOC Head Start является лидером в предоставлении
ориентированный на семью, раннее детство разработка программы.Наша программа моделирует и способствует обучению и благополучию наших детей, семей, сотрудников и сообществ.

Мы строим партнерские отношения и укрепляем наши силы, чтобы предоставить всем возможности для достижения своих целей.

——————————————— —
Head Start — это федеральная программа для дошкольников всех способностей из семей, имеющих право на получение дохода. Программа Head Start реализуется местными некоммерческими организациями почти в каждом округе страны.Дети, посещающие Head Start, участвуют в различных образовательных мероприятиях, а

общение с другими детьми, чтобы помочь им подготовиться к детскому саду. Вовлеченность родителей имеет жизненно важное значение для философии Head Start, и мы считаем, что родители являются основными учителями в жизни своего ребенка. Родителям предлагаются различные возможности для участия, например, волонтерство в классе,
работа в комитете, родительской группе или политическом совете.

Head Start предлагает чувство принадлежности, доступ к службам поддержки и возможность участвовать в деятельности, направленной на помощь всей семье. Члены семьи могут принимать участие в учебных курсах по таким темам, как воспитание детей, профессиональное обучение, здоровье и питание и доступность многих ресурсов в вашем собственном сообществе. Head Start также предлагает помощь родителям, заинтересованным в получении диплома об общем эквивалентности средней школы (GED) или других возможностей обучения взрослых.

Head Start предлагает детям занятия, которые помогают им расти умственно, социально, эмоционально и физически. Персонал Head Start признает, что родители являются первыми и наиболее важными учителями для своих детей. Они приветствуют участие родителей в мероприятиях Head Start и будут работать как партнеры. с вами, чтобы помочь вашему ребенку развиваться.

Программа SIEOC Head Start обеспечивает 266 мест для детей и их семей каждый год в рамках программ на базе центров в округах Дирборн, Франклин, Огайо, Рипли и Швейцария.Классные комнаты на базе центров представляют собой гостеприимную среду, в которой дети ценятся и находятся в безопасности. Учебные центры созданы по всему классу и предназначены для предоставления детям возможности выбора, отражающей их интересы и уровень развития. Они получают здоровую пищу и закуски и любят играть в помещении. и на открытом воздухе в безопасных условиях. Информация о медицинских услугах и детях с особыми потребностями предоставляется, чтобы гарантировать, что каждый ребенок имеет возможность реализовать свой потенциал.

Пожалуйста, свяжитесь с нашим главным офисом для получения информации о доходах.

Финансирование предоставлено Управлением по делам детей и семьи Министерства здравоохранения и социальных служб США .

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ РУКОВОДСТВА ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ ДЛЯ ПОЛНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ О БЕЗДИСКРИМИНАЦИИ USDA

LA Galaxy

Те Клезе присоединяется к команде после того, как он работал директором национальных сборных Мексиканской федерации футбола, и будет контролировать все аспекты футбольных операций в Лос-Анджелесе, включая решения первой команды, LA Galaxy II и LA Galaxy Academy.Те Клезе присоединилась к клубу в декабре 2018 года.

В роли генерального менеджера Те Клезе будет нести ответственность за привлечение и поиск игроков, управление тренерским штабом, техническим персоналом и программами развития молодежи, а также управление бюджетом футбольных операций и потолком зарплат команды. Он будет курировать технического директора Йована Кировски.

Те Клезе, свободно владеющий английским, испанским, немецким и голландским языками, работал в Мексиканской федерации футбола (FMF) с 2011 года, в последнее время в качестве директора национальных сборных, где он курировал мужские и женские молодежные и взрослые программы. .До того, как стать директором, Те Клезе служил директором молодежных национальных сборных FMF, где он оказал влияние, помогая привести программу к заметным достижениям во время своего пребывания там, включая завоевание золотой медали летних Олимпийских игр 2012 года в мужском футболе, победив Бразилия в финале.

Те Клезе родился в Нидерландах и начал работать в Мексике в 2003 году в качестве директора по скаутингу в Чивас-де-Гвадалахара. В 2005 году он работал в Высшей лиге футбола за «Чивас США», что ознаменовало собой период, когда клуб провел четыре матча подряд в постсезонке, что стало единственной возможностью попасть в плей-офф в своей истории.Во время работы в MLS Те Клезе отвечал за приобретение будущих игроков мужской национальной сборной США Брэда Гузана, Саши Клиестана и Хорхе Виллафанья.

В 2008 году голландец вернулся в Мексику в качестве директора академии Tigres в Liga MX. Он присоединился к FMF в 2011 году, чтобы руководить молодежными командами национальной сборной, в том числе когда мужская команда выиграла олимпийскую золотую медаль 2012 года за командой, в которую входили Хесус Корона, Карлос Сальсидо, Эктор Эррера, Марко Фабиан, Орибе Перальта, Хавьер Акино, Рауль Хименес, Диего Рейес и Джовани душ Сантуш.

Проведя еще один год в Чивас-де-Гвадалахара в 2013 году, он вернулся в FMF в 2014 году в качестве директора молодежных национальных команд, а затем директора мужской и женской национальных команд.

Те Клезе играл в качестве защитника в Нидерландах, когда был профессионалом, в том числе за «Аякс» в Амстердаме. Он учился в Амстердамском университете, где изучал право, прежде чем работать во фронт-офисе и на должностях технического персонала.

Йован Кировски, который ушел на пенсию после сезона 2011 года и работал помощником тренера в «Галактике» во время кампании 2012 года, был назван первым техническим директором в истории клуба в январе 2013 года.

Под руководством генерального менеджера и главного тренера Galaxy Брюса Арены Кировски, который провел первые 12 лет своей профессиональной карьеры, играя в Европе, занимается разведкой и оценкой игроков на местном уровне и за рубежом, а также помогает налаживать отношения с клубами по всему миру.Кроме того, Кировский помогает внедрять основную учебную программу в Galaxy Academy, оценивая тренеров и игроков Академии и помогая нанимать лучших местных талантов для работы в клубе.

Уроженец Эскондидо, штат Калифорния, Кировски начал свою профессиональную футбольную карьеру в 1992 году, когда он пополнил ряды молодежи «Манчестер Юнайтед» вместе с такими игроками, как Дэвид Бекхэм, Гэри Невилл и Пол Скоулз. После четырех лет работы в «Юнайтед» Кировски переехал в Германию, подписав контракт с «Боруссией Дортмунд», где стал первым американцем, выигравшим Лигу чемпионов УЕФА в мае 1997 года.Семь месяцев спустя Кировски стал первым американцем, забившим гол в турнире, сделав это против «Спарты» в декабре 1997 года, когда «Дортмунд» вышел в полуфинал Лиги чемпионов 1997-98 годов. Сезон 1998/99 он провел в аренде с немецким клубом «Кельн», а год спустя отправился в Португалию, подписав контракт со «Спортингом». После одного сезона в Португалии Кировски переехал в Англию, проведя один сезон в чемпионате с «Кристал Пэлас», прежде чем перейти в Премьер-лигу, подписав контракт с «Бирмингем Сити».Он дважды забивал за «синих» в 23 матчах лиги в сезонах 2002/03 и 2003/04, что помогло им сохранить статус Премьер-лиги.

После более чем десятилетнего пребывания в Европе Кировский впервые прибыл в MLS в феврале 2004 года, подписав контракт с Galaxy. Матч всех звезд в свой первый год в клубе, когда он забил восемь голов в карьере MLS, Кировски провел первые полтора года своего времени в MLS с Galaxy, подсчитав 12 голов и шесть передач в 48 играх. В сентябре 2005 года его обменяли в Колорадо, и он помог «Рапидс» выйти на чемпионаты Западной конференции подряд в 2005 и 2006 годах, прежде чем стал лучшим бомбардиром клуба в 2007 году.После 12 голов в 61 игре за «Рапидс», а также первого гола в постсезонке в своей карьере, Кировски был продан в «Сан-Хосе» в середине сезона 2008 года, прежде чем он вернулся в Галактику в ноябре 2008 года. Вернувшись в свой первый клуб MLS, Кировски стал одним из ветеранов возрождения клуба, играя в центре полузащиты, а иногда и впереди. За последние три сезона он сыграл 56 игр, а также пять матчей в постсезонье, забив шесть голов и добавив три голевые передачи, поскольку «Галактика» вновь стала ведущим клубом Высшей футбольной лиги.Он завершил свою карьеру в MLS с 30 голами и 13 передачами в 174 играх регулярного сезона, помогая своим командам выиграть пару матчей Supporters ‘Shields и MLS Cup 2011 в последние два года своей игровой карьеры.

Помимо клубной карьеры, Кировски, имеющий тренерскую лицензию «А» Федерации футбола США, провел 62 матча за сборную США, забив девять голов за свою страну за 11 лет международной карьеры. Он дебютировал за сборную в октябре 1994 года и забил свой первый гол месяц спустя в победе над Ямайкой со счетом 3: 0.Он помог США пройти квалификацию на чемпионат мира в 1998, 2002 и 2006 годах, а также участвовал в Кубке Америки 1995 года, золотых кубках КОНКАКАФ 1996 и 2000 годов, а также в Кубках конфедераций ФИФА 1999 и 2003 годов. Кировски забрал свой последний кубок в форме США в апреле 2004 года, выйдя на замену во втором тайме в победе над Мексикой в Далласе со счетом 1: 0.

В январе 2021 года LA Galaxy объявил, что клуб назначил Грега Ванни главным тренером.46-летний Ванни начал свою профессиональную карьеру в качестве игрока в LA Galaxy и вернулся в качестве главного тренера после шестилетнего пребывания в качестве менеджера ФК Торонто, в котором он стал единственным тренером, получившим тройной результат MLS, выиграв Кубок MLS, болельщиков MLS. «Щит и чемпионат Канады в сезоне 2017 года.

Ванни ушел с поста менеджера ФК «Торонто» после сезона MLS 2020 года как самый успешный и самый долгоживущий тренер в истории ФК «Торонто» с рекордом всех крупных клубов, включая общее количество побед (112) и количество проведенных игр (250).В целом, Вэнни записал рекорд регулярного сезона 87-68-48 MLS и рекорд постсезона 10-5-2 MLS, будучи названным тренером года MLS и тренером года Concacaf в 2017 году. В качестве тренера ФК Торонто бывший тренер Galaxy защитник помогал вывести свою команду в плей-офф Кубка MLS в пяти из шести предыдущих сезонов (2015, 2016, 2017, 2019, 2020), участвуя в трех финалах MLS Cup (2016, 2017, 2019) и финале Лиги чемпионов Concacaf. (2018). Он также помог своей команде выиграть три подряд чемпионата Канады (2016, 2017, 2018).

В качестве игрока Ванни сыграл 270 матчей в регулярном сезоне MLS, в том числе 193 в составе LA Galaxy, в равной степени с Тоддом Дуниваном и седьмым по количеству появлений среди всех игроков в истории LA Galaxy, уступая только Коби Джонсу (281). Лэндон Донован (253), Кевин Хартман (243), Маурисио Сьенфуэгос (206) и Эй Джей ДеЛаГарза (204). В Лос-Анджелесе Ванни помог клубу выиграть «Щит болельщиков» (1998 г.), Кубок чемпионов КОНКАКАФ (2000 г.) и Открытый чемпионат США (2001 г.), дважды попав в MLS Best XI (2000, 2001 гг.) И получив награды как Лос-Анджелес. Защитник галактики года (2001).Он также провел еще 32 матча плей-офф Кубка MLS, в том числе 26 матчей в постсезонье с Galaxy.

Ванни начал свою профессиональную игровую карьеру после того, как был выбран «Галактикой» из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, заняв 17-е место в драфте MLS College Draft 1996 года. В свое время в качестве профессионала Ванни представлял Galaxy, FC Dallas, Colorado Rapids и D.C. United в Высшей футбольной лиге, а также играл за Бастию во Франции. Он также заработал 11 матчей за U.С.Менская национальная сборная, дебютировавшая в 1996 году, а затем позже принявшая участие в чемпионате Concacaf Gold Cup 2005 и отборочных матчах чемпионата мира по футболу 2006 года.

Выйдя на пенсию после сезона MLS 2008 года, Ванни работал директором Молодежной академии Реал Солт-Лейк-Сити с 2008 по 2011 годы, а затем присоединился к Chivas USA в качестве помощника тренера с 2011 по 2012 год. Ванни начал работать в ФК «Торонто» в качестве помощника генерального директора клуба и директора академии в 2013 году, а 31 августа 2014 года был назначен главным тренером и техническим директором.

Каличман представлял LA Galaxy с 1996 по 1998 год, дебютировав за клуб во время первого в истории матча LA Galaxy, победив со счетом 2: 1 над MetroStars в Нью-Йорке / Нью-Джерси на Rose Bowl 13 апреля 1996 года. он сделал 113 появлений — все началось — за время своего пребывания в MLS, появившись в Galaxy, New England Revolution и San Jose Earthquakes. Помимо выдающейся карьеры игрока в MLS, Каличман с 2014 года работал в команде Торонто в качестве помощника тренера.До своей работы в ФК «Торонто» он был главным тренером мужской футбольной команды в колледже Клермонт Маккенна в Клермонте, штат Калифорния, с 2004 по 2014 год. Продукт Хантингтон-Стейшн, штат Нью-Йорк, и Ванни были товарищами по команде на протяжении трех сезонов в клубе.

Теслоф присоединяется к команде Ванни в команде LA Galaxy, проработав помощником тренера ФК Торонто с 2014 года.Первоначально он начал свою тренерскую карьеру в качестве помощника тренера в Уэслианском университете Огайо, где он помог выиграть национальный титул NCAA Division III в 1998 году. Позже он служил скаутом в национальной сборной Германии во время чемпионата мира 2006 года, прежде чем стать помощником тренера. и разведчик ФК Бавария Мюнхен. Его последняя остановка перед TFC была в качестве помощника тренера в Chivas USA. Как игрок, он провел время в Нидерландах, играя за молодежную команду ПСВ Эйндховен. Теслоф имеет лицензию USSF «А».

Бент работал помощником тренера ФК «Торонто» почти десять лет после того, как ранее работал с Академией TFC.До своей тренерской карьеры Бент имел успешную игровую карьеру в трех странах, где он играл за FSV Zwikau во втором дивизионе Германии, за Colorado Rapids в США и Plymouth Argyle в Англии, где он помог клубу выиграть чемпионат третьего дивизиона. в 2001-2002 гг. и чемпионат второго дивизиона в 2003-2004 гг. Помимо успешной профессиональной карьеры, Бент на протяжении всей своей игровой карьеры представлял сборную Канады, сыграв 32 матча. Бент имеет тренерскую лицензию USSF National «A» и тренерскую лицензию УЕФА B уровня 2.

Бывший вратарь — один из самых титулованных игроков «Галактики» и Высшей футбольной лиги всех времен. Он представлял Лос-Анджелес с 1997 по 2006 год и провел 243 матча, помогая клубу завоевать два трофея Кубка MLS (2002, 2005). Хартман сыграл 416 матчей с 411 запусками за свою карьеру, в том числе 243 матча с Galaxy, при этом он записал 1,21 матча GAA и 112 матчей без промедления, что является рекордом Высшей футбольной лиги.Он помог команде LA Galaxy выиграть два Кубка MLS (2003, 2005), два Открытых Кубка США Ламара Ханта (2001, 2005) и два MLS Supporters ’Shield (1998, 2002). Он является вторым рекордсменом в истории LA Galaxy по стартам (238) и минутам (21 735). Он стал тренером вратарей после работы в LA Galaxy Academy с 2017 года.

Клуб нанял Хуана Карлоса Ортегу в качестве директора по методологии и развитию LA Galaxy в июле 2019 года.Ортега присоединяется к LA Galaxy после того, как он работал технико-тактическим координатором Мексиканской федерации футбола и будет контролировать все решения LA Galaxy Academy.

Ортега работал в Мексиканской федерации футбола (FMF) с 2009 года на двух должностях, в последнее время в качестве тактического технического координатора, где он руководил молодежными национальными сборными. За время работы в FMF Ортега выиграл чемпионат мира U-17 с Мексикой и квалифицировался на чемпионаты мира U-17 (2015, 2017) и U-20 (2015, 2017, 2019).Ортега также был главным тренером молодежной сборной Мексики до 15 лет.

До того, как стать тактическим техническим координатором FMF, Ортега проработал шесть лет помощником тренера в Chivas de Guadalajara с 2003 по 2009 год. Он вернулся в Chivas в августе 2013 года в качестве главного тренера, а затем был назначен директором по спортивному развитию для клуб несколько месяцев спустя.

Родившийся в Атотонилько-эль-Альто, Мексика, Ортега играл в качестве защитника в различных мексиканских клубах, когда он был профессионалом, включая Тигрес де ла UANL, Club Léon, Correcaminos de la UAT и Club Deportivo Tapatio.Он ушел в отставку как профессиональный игрок в 2003 году и вскоре после этого начал свою работу на должностях переднего и технического персонала.

Гонсалес присоединился к «Галактике» 8 ноября 2017 года после того, как работал главным тренером «Торос» в долине Рио-Гранде с начала сезона USL 2017. Он был назначен главным тренером LA Galaxy II 8 января 2020 года после того, как работал временным главным тренером в сезоне 2019 года и заработал 7-5-4 в качестве главного тренера и прошел отбор в плей-офф чемпионата USL 2019 года.

До этого он работал помощником тренера Сиэтл Саундерс ФК, а ранее был помощником тренера, а с 2013 по 2014 год занимал должность директора по скаутингу в Chivas USA. Гонсалес также работал помощником тренера национальной сборной США среди юношей до 15 лет, а также был главным скаутом мужской национальной сборной США до 17 лет на чемпионате мира по футболу 2015 года среди юношей до 17 лет в Чили. Уроженец Калифорнии также был главным разведчиком академии Саундерсов и главным тренером U-14.

Тренерская карьера

Гонсалеса началась в 2001 году в качестве помощника тренера в мужской программе Калифорнийского университета в Риверсайде.Три года спустя он стал главным тренером, и под его руководством 30 игроков были названы All-Big West Conference, включая двух игроков года Big West Conference, а шесть игроков продолжили карьеру в MLS и USL. В 2011 году Гонсалес был назван тренером года Big West.

Как игрок, Гонсалес выиграл национальный чемпионат NCAA 1997 года в составе UCLA. Его студенческая карьера включала четыре поездки на турнир NCAA и три чемпионата Mountain Pacific Conference Championship.Гонсалес продолжил свою игровую карьеру в команде USL San Diego Flash, и его карьера продолжалась по всей Калифорнии до его последней остановки в Utah Blitz.

Туттон служит помощником Джуниора Гонсалеса в LA Galaxy II после того, как он работал главным тренером команды LA Galaxy U19 программы USSDA Академии MLS. Туттон присоединился к LA Galaxy после очень успешной карьеры в качестве директора программы USSDA, университетского тренера DIV I и скаута USSF.За свою 20-летнюю тренерскую карьеру Таттон был признан коллегами тренером года на каждом уровне своей должности. Он горд тем, что работал с одними из лучших тренеров страны и привел более 100 спортсменов к университетским и профессиональным уровням. Туттон имеет степень бакалавра психологии, степень магистра физкультуры / спортивного менеджмента, тренерскую лицензию USSF «A» и диплом премьер-министра NSCAA.

Пламмер присоединился к команде LA Galaxy в 2017 году в роли тренера вратарей в LA Galaxy II.

Кроме того, в настоящее время он работает инструктором по вратарям FIFA, CONCACAF и United Soccer Coaches.

С 2006 по 2008 год Пламмер работала тренером вратарей в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе в женской футбольной программе под руководством главного тренера Джилл Эллис с 2006 по 2008 год, дважды подряд участвуя в «Финале четырех».

В 2009 году он перешел в свою альма-матер, Калифорнийский государственный университет в Лос-Анджелесе, в качестве тренера вратарей для мужских и женских футбольных программ.

Пламмер работал тренером вратарей в Академии Чивас США в командах U-20, U-18 и U-16 в течение 2010-12 гг. С 2012 по 2014 год работал в команде MLS Chivas USA.

В 2015 году он присоединился к Академии Real Salt Lake в качестве директора по вратарем. Он также был частью национальной сборной Ямайки, которая заняла историческое второе место в Золотом кубке 2015 года.

Как игрок, Пламмер был стартовым вратарем Калифорнийского государственного университета в Лос-Анджелесе с 1994 по 1997 год.Ему по-прежнему принадлежат вторые по величине голы по сравнению со средним показателем за школьную историю (1,30). В 1998 году он играл в Высшей лиге за «Патриоты Эль-Пасо».

В своей родной стране Пламмер был приобретен коста-риканской командой первого дивизиона Limonense F.C. Он также был бывшим вратарем молодежной национальной сборной Коста-Рики в сборных U-17, U-19 и U-23.

Джим Листон присоединился к Galaxy в качестве директора по высокопроизводительным технологиям и инновациям в январе 2021 года.Это второй период пребывания Листона в «Галактике», так как он служил в клубе в качестве главы отдела силы и кондиционирования с 1998 по 2003 годы.

В своей роли Листон отвечает за сотрудничество с медицинским персоналом, производственным персоналом и тренерами, поскольку они создают оптимальную тренировочную среду для команды и для каждого отдельного игрока. Отдел будет использовать новейшие технологии в сочетании с обширным опытом сотрудников, чтобы принимать обоснованные и обоснованные решения, которые помогут добиться успеха на местах.

Листон последние шесть лет проработал директором по спортивной науке ФК «Торонто». Находясь в Торонто, Листону было поручено создать отдел, специализирующийся на спортивной науке и инновациях, оптимальной производительности игроков и развитии молодежи. За время его пребывания в должности клуб приобрел и максимально расширил возможности своей системы управления спортсменами, разработал звуковые программы, использующие систему Catapult GPS, и создал приложение под брендом TFC для привлечения молодых футбольных талантов в Канаде.

Листон также работал с командами Columbus Crew и Chivas USA из Высшей футбольной лиги. Он работал государственным директором Национальной ассоциации силы и физической подготовки (NSCA) и экспертом-консультантом журнала «Здоровье детей», а также разработал учебную программу для молодежи для Фонда Sound Body, Sound Mind Foundation.

Листон получил степень бакалавра наук в Массачусетском университете и степень магистра медицинских наук в Спрингфилд-колледже.

Майкл Рабаска присоединился к команде LA Galaxy в качестве директора по когнитивной деятельности в этом году из футбольного клуба Торонто. Рабаска присоединился к футбольному клубу Торонто в 2014 году, чтобы руководить отделом когнитивного развития, а его работа в Торонто включала создание отдела и проведение тренингов, ориентированных на молодежную академию TFC и начинающих профессионалов.

В 2015 году он присоединился к основной команде под руководством главного тренера Грега Ванни.В качестве директора по высоким показателям в основной команде Рабаска управлял различными аспектами когнитивных способностей во время первого в истории клуба плей-офф Кубка MLS в 2015 году, чемпионата Канады 2016 года, кампании финалистов Кубка MLS 2016 года, чемпионата Кубка Канады 2017 года, чемпионата MLS 2017 года. Победители Shield, чемпионат MLS Cup Championship, чемпионат Canadian Cup 2018 и финалисты Лиги чемпионов Concacaf 2018.

В 2018 году он был назначен главным тренером Toronto FC 2, установив рекорд 9W-9D-10L.В 2019 году Рабаска вернулся к своей роли директора по высокопроизводительной работе с основной командой. До прихода в ФК «Торонто» Рабаска руководил и тренировал в молодежной академии «Реал Солт-Лейк» в Каса-Гранде, штат Аризона. Академия в Casa Grande была первой программой академии с проживанием, предоставленной организацией MLS.

Кроме того, Рабаска служил скаутом в американском футболе и консультантом NSCAA. Он также был ведущим и спикером на съезде United Soccer Coaches.Рабаска — уроженец Нью-Йорка, где он учился в средней школе Сачема на озере Ронконкома, штат Нью-Йорк. Он играл в футбол и окончил Университет Новой Англии со степенью бакалавра в области профессиональной терапии.

Том Уильямс, уроженец Уэльса в Соединенном Королевстве, присоединился к персоналу в межсезонье 2021 года в качестве главы отдела спортивной науки и исследований.

Уильямс имеет обширный опыт в профессиональном футболе, занимаясь тренерской работой, спортивной наукой, укреплением, физической подготовкой и реабилитацией в британских командах Mansfield Town FC, Sheffield United FC и Leicester City FC, с которыми он выиграл титул английской премьер-лиги.

Он работал в MLS с 2016 года, сначала в качестве начальника отдела силовых тренировок в ФК Торонто, а затем переехал в Лос-Анджелес Гэлакси.

Уильямс имеет ученую степень в области спорта Университета Лафборо и степень магистра спорта высших достижений Австралийского католического университета, а также тренерские лицензии УЕФА. Его основные роли в LA Galaxy — подготовка на поле, мониторинг и анализ показателей GPS, а также проведение силовых тренировок и тренировок для первой команды.

Адам Уотерсон присоединился к команде выступлений клуба в качестве руководителя отдела силы и кондиционирования в январе 2018 года.

Уотерсон имеет обширный опыт работы с различными профессиональными футбольными командами Австралии и Азии в Национальной футбольной лиге, A-лиге и K-лиге. Эти команды включают Parramatta Power, Австралийскую олимпийскую футбольную команду 2004 года, Sydney FC, Newcastle Jets, Western Sydney Wanderers и FC Seoul.

Уотерсон окончил Католический университет по физическим упражнениям и спортивным наукам. Он является тренером по силовой и кондиционной подготовке 2 уровня в Австралийской ассоциации силы и кондиционирования (ASCA). Он также имеет квалификацию элитного тренера ASCA. В настоящее время Уотерсон получает лицензию C-Coaching FFA.

Его основные роли заключаются в том, чтобы помогать директору по спортивным выступлениям на поле, помогать тренировочному персоналу с окончательной реабилитацией и руководить силовой программой LA Galaxy.Уотерсон родился в Баулкхэм-Хиллз, Сидней, Австралия.

Сезар Ролдан, уроженец Лос-Анджелеса, присоединился к команде LA Galaxy после работы в качестве главного спортивного тренера футбольного клуба Colorado Rapids Soccer Club с 2016 по 2018 год. У него есть предыдущий опыт работы в качестве главного спортивного тренера в футбольном клубе Orange County Blues, а также предыдущие стажировки в Chivas USA, Seattle Sounders и LA Galaxy.

Он получил степень бакалавра кинезиологии в Государственном университете Лонг-Бич и степень магистра наук в области реабилитации в Университете медицинских профессий Роки-Маунтин.

Основная роль

Ролдана в организации — повседневная профилактическая и реабилитационная медицина, при этом он работает совместно с отделом производительности и питания, чтобы обеспечить высочайшее качество ухода за спортсменами организации.Это второй год Ролдана в клубе в качестве главного спортивного тренера и четвертый год в клубе LA Galaxy.

Адам Куигли проводит свой второй сезон в LA Galaxy после того, как провел два сезона в качестве главного спортивного тренера Сан-Антонио в USL и провел время с New Orleans Saints НФЛ и Gamecocks Football USC.

Родом из Лорел, штат Мэриленд, Адам в 2014 году был студенческим футболистом и капитаном команды Sea Gulls в Университете Солсбери, а в 2016 году получил степень магистра в Университете Южной Каролины по специальности «Продвинутая спортивная подготовка».

Куигли имеет опыт работы в мужских национальных сборных США U-20 и U-17, а также в мужских и женских командах Израиля по лакроссу.

В профессиональном плане Куигли имеет сертификаты специалиста по коррекционным упражнениям (CES) и специалиста по повышению работоспособности (PES) Национальной академии спортивной медицины (NASM), сертификат терапевтического сухого иглоукалывания по структуре и функциям и сертификат модели фасциального искажения — нижняя конечность.Он также является сертифицированным тренером по JOGA, что означает «Йога для спортсменов», объединяющую подвижность и стабильность с работой с дыханием, чтобы подготовить спортсменов к максимальной производительности.

Родом из Лейтона, штат Юта, Джули Беверидж начинает свой первый год в качестве помощника спортивного тренера в LA Galaxy.

Она приехала из Лас-Вегаса, где была главным спортивным тренером футбольного клуба Las Vegas Lights.Ранее она также работала с Washington Spirit, FC Cincinnati и Marshall University, а также проходила время в качестве стажера в Real Salt Lake.

Беверидж получила степень бакалавра спортивной подготовки в Университете Юты и степень магистра прикладных наук в области физических упражнений в Университете Луизианы в Монро.

Эмили Митчелл присоединяется к Herbalife Nutrition и LA Galaxy в качестве диетолога по спортивным диетам.Она имеет обширный опыт в области спортивного питания, ранее занимала должности в LMU и UCLA, а также занимала должности консультанта в Gatorade Sports Science и NBA G League, где ее роль заключалась в обучении правильному питанию, протоколах гидратации и предотвращения травм, а также заправке игрового дня и питание для путешествий.

В прошлом она руководила потребностями в питании 650 студентов-спортсменов, включая четыре команды национальных чемпионатов NCAA, индивидуально консультировала многочисленных профессиональных спортсменов и помогала пиратам Тампа-Бэй с потребностями в питании их игроков, составом тела, добавками, тренировочным столом, индивидуальным восстановлением. питание и индивидуальные консультации с игроком во время организованных командных мероприятий (OTA).На всех уровнях, от колледжа до профессиональных спортсменов олимпийского уровня, Митчелл работал напрямую с тренерами по силовой и физической подготовке, старшими спортивными тренерами и медицинским персоналом, а также тесно сотрудничал с медицинскими бригадами, чтобы помочь в повышении производительности, профилактике травм и просвещении по вопросам питания.

Эрика Капеллино присоединяется к Herbalife Nutrition и LA Galaxy в качестве диетолога по спортивным диетам.Капеллино является зарегистрированным диетологом и сертифицированным специалистом по силовой и физической подготовке, специализирующимся на спорте, продуктивном питании и питании для долголетия.

Как университетский капитан по бегу и легкой атлетике, а также студент-спортсменка, она получила степень магистра наук в области питания, здоровья и долголетия, степень бакалавра наук в области биологии человека с акцентом на прикладной физиологии и незначительную степень в исследованиях спортивных СМИ от Университет Южной Калифорнии.

После окончания Университета Южной Калифорнии, Капеллино работал в отделе питания в Лос-Анджелесе Рэмс, внедряя и расширяя научные исследования, связанные с питанием, для повышения производительности и восстановления.Затем она стала первым штатным диетологом команды Los Angeles Chargers. Обеспечивая постоянство и целостность питания дома и в дороге, Капаллино координировал питание для международных игр НФЛ в Лондоне и Мехико. Помимо своего футбольного опыта, Капеллино работала диетологом в Олимпийском комитете США и сборной США, обеспечивая оптимальные условия для тренировок, восстановления и питания на национальных и международных Олимпийских играх как для мужской, так и для женской национальных сборных по волейболу.

Ее основные задачи — поддерживать команды LA Galaxy с помощью Performance Nutrition и способствовать индивидуальному долголетию на поле и за его пределами.

Шунта Симидзу работает клубным хиропрактиком и специалистом по рубцовым тканям с сезона 2010 года. Он был приглашен на стажировку в Galaxy в начале сезона 2005 года после лечения Коби Джонса и Питера Вагенаса.

Симидзу специализируется на технике активного высвобождения, которая разрушает рубцовую ткань, образовавшуюся в результате износа тела, травм и послеоперационных операций. Его роль в Galaxy — удерживать спортсменов на поле и ускорять процесс восстановления после травмы.

Шимидзу, бывший студенческий футболист, в 2001 году окончил Университет Лоял Мэримаунт по специальности психология. Затем он окончил Южнокалифорнийский университет медицинских наук в 2004 году и стал лицензированным доктором хиропрактики в 2005 году.В том же году он прошел полную сертификацию по технике активного выпуска.

Рауль Варгас работает в команде Galaxy с момента ее открытия в 1996 году и является менеджером по экипировке. В 2008 году Варгас был удостоен звания Менеджера года по оборудованию MLS, как одного из самых длительных сотрудников в Galaxy и во всем MLS. В его многочисленные обязанности входит заказ и обслуживание игровой формы, тренировочного снаряжения и оборудования, а также обеспечение готовности этих предметов к работе, когда игроки находятся в любой точке мира, в которой может играть команда.

Уроженец города Сьюдад-Хуарес, штат Чиуауа, Мексика, Варгас — единственный член команды, выигравший все пять титулов клуба MLS Cup, а также титулы Открытого Кубка США 2001 и 2005 годов и КОНКАКАФ 2000 года. Кубок чемпионов.

Помимо работы с Galaxy, Варгас уже давно занимается футболом в Южной Калифорнии. Бывший вратарь, он провел несколько лет, играя в различных местных лигах округа Лос-Анджелес, а также играл за пятикратного чемпиона Лиги Линкольна Депортиво Обрера и за Кобр из Олимпийской футбольной лиги.

Группа ортопедической и спортивной медицины Санта-Моники предоставляет официальных клубных докторов для Лос-Анджелеса Гэлакси, а команда д-ра Берта Мандельбаума и д-ра Байрона Паттерсона возглавляет работу группы с клубом. SMOG превратился в ведущую ортопедическую клинику в Западном Лос-Анджелесе, и теперь в ее состав входят 12 врачей, каждый из которых соответствует самым высоким стандартам образования, подготовки и опыта.В дополнение к своим врачам, группа собрала многих лучших медсестер, техников и терапевтов, готовых помочь пациентам любым возможным способом, и их интегрированная практика включает в себя следующие услуги для лучшего ухода за пациентами и удобства:

Цифровой рентген
МРТ конечностей
Физическая терапия
Центр амбулаторной хирургии
Филиал больницы Св. Иоанна

Помимо предоставления этих услуг своим пациентам, врачи SMOG постоянно участвуют в разработке новых методов и методов лечения, чтобы оставаться на переднем крае ортопедической медицины.Это включает в себя работу с Национальным институтом здравоохранения, а также с некоторыми ведущими мировыми компаниями в области медицинских технологий.

Грамота руководителю

Вариант №1

Вариант №2

Вариант №3

Вариант №4

Вариант №5

Вариант №6

Вариант №7

Вариант №8

Вариант №9

Вариант №10

Вариант №11

Вариант №12

Вариант №13

Вариант №14

Вариант №15

Рекомендации по оформлению:

Слова благодарности руководителю от коллектива

Рекомендация:

Тексты для почетной грамоты руководителю

Советы по написанию текста

Вариант №1

Образцы грамот

На день рождения

На юбилей

На свадьбу

Поздравление с красным дипломом

Женщине

Мужчине

Маме

Мужу

Жене

Родителям

Для детей

Для девочки

Для мальчика

Дедушке

Бабушке

Пенсионеру

Подруге

Лучшему другу

Победителю

За первое место

Руководителю

Начальнику

Коллеге

Сотруднику за труд

Добросовестному работнику

Учителю

Врачу

Воспитателю

Бухгалтеру

Строителю

Повару

Водителю

За спортивные достижения

Награды со смешными званиями

Медали по шуточным номинациям

Возможности

Удобный редактор текста

Скачивание и отправка

Хранилище

Вставка подписи или печати

Используйте сколько нужно

Множество шрифтов

Создание по списку

Мои шаблоны

Вариант №2

Яркий и достойный пример

Вариант №3

Настоящий учитель

Вариант №5

Прирожденный начальник

Вариант №11

Рекомендации по оформлению:

Слова Благодарности за Профессионализм Начальнику

Благодарственные слова директору от коллектива в прозе

Благодарственные слова начальнику от коллектива в прозе

Пожелания шефу

Рекомендация