Грамоты сотрудникам: Номинации для награждения сотрудников

Содержание

Почетные грамоты и благодарственные письма Администрации города Пскова

Распоряжение Администрации города Пскова от 18.03.2021 № 168-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам ООО УО «Первый район»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 18.03.2021 № 167-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственного письма Администрации города Пскова сотрудникам ООО «Микрорайон №6»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 18.03.2021 № 166-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственного письма Администрации города Пскова сотрудникам ООО «Эксплуатационный участок №7»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 18.

03.2021 № 165-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственного письма Администрации города Пскова сотрудникам ООО УО «Седьмой район»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 17.03.2021 № 162-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам ООО «Ваш микрорайон»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 17.03.2021 № 161-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников ООО Управляющая организация «Пароменское»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 17.03.2021 № 160-р О направлении Благодарственного письма Администрации города Пскова Мартыновой И.А.

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 17. 03.2021 № 159-р О направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам АО «Газпром газораспределение Псков»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 158-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников МБУК «Дом офицеров»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 144-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам МП г. Пскова «Горводоканал»

Скачать

Распоряжение Администрации города пскова от 16.03.2021 № 143-р О направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова работникам сферы культуры города Пскова

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16. 03.2021 № 142-р О направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам МП г. Пскова «Горводоканал»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 141-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников МП г. Пскова «Псковские тепловые сети»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 140-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова Матвеева А.В.

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 139-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников ООО «Жилищно-эксплуатационная компания №10»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 138-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам ООО «ЖилСтандарт 13»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16. 03.2021 № 137-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова работников сферы культуры города Пскова

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 136-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова Рудадовой С.Н.

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 135-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственных писем Администрации города Пскова сотрудникам МБУ г. Пскова «Жилище»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 134-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников МКУ г. Пскова «Специализированная служба»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 133-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников ООО УО «ТЭЗ и ИС»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.

03.2021 № 132-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова Васильевой Д.В.

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 131-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова и направлении Благодарственного письма Администрации города Пскова сотрудникам ООО «Десятка-Псков»

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 130-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова Пакетиной Л.К.

Скачать

Распоряжение Администрации города Пскова от 16.03.2021 № 129-р О награждении Почётной грамотой Администрации города Пскова сотрудников ООО «ТехноСервис»

Скачать

НазадВперед

1 2 …10 11 12 13 14 …38 39 40

Сотрудникам МОСГОРСПОРТа вручили грамоты и благодарности за достижения в работе

13 августа на традиционном физкультурно-спортивном празднике в «Лужниках», посвященном Всероссийскому Дню физкультурника, наградили сотрудников МОСГОРСПОРТа грамотами и благодарностями руководителя Департамента спорта города Москвы А. А. Кондаранцева за выдающиеся результаты в профессиональной деятельности и вклад в развитие массового спорта.

Почетные грамоты получили:

Баженов Алексей Валерьевич (ЦАО, старший инструктор-методист) – за высокий уровень организации городских мероприятий, развитие и популяризацию комплекса ВФСК ГТО, а также разработку успешного курса повышения квалификации для педагогов по организации тестов ГТО.
Гришина Лидия Николаевна (ЗАО, инструктор по спорту) – за активную работу по пропаганде и развитию физической культуры и спорта в Западном административном округе г. Москвы, а также большой вклад в развитие семейного спорта.
Макаров Максим Владимирович (ЗАО, старший инструктор-методист) – за высокий профессионализм и успешное проведение значимых физкультурно-массовых мероприятий и соревнований на территории Западного округа Москвы.
Максимова Татьяна Сергеевна (СЗАО, инструктор-методист) – за высокий профессионализм при подготовке спортсменов к окружным и городским соревнованиям, а также за активное развитие и популяризацию комплекса ВФСК ГТО в Северо-Западном административном округе г. Москвы.
Новикова Людмила Алексеевна (САО, инструктор по спорту) – за высокий профессионализм при подготовке спортсменов для участия во Всероссийских соревнованиях по лыжным гонкам «Лыжня России» и в спартакиаде «Спорт для всех».

Нарочных Алексей Алексеевич (СВАО, инструктор по спорту) – за профессиональное мастерство в подготовке спортсменов к соревнованиям по хоккею с шайбой и флорболом, а также за активное участие в организации тестирований участников комплекса ВФСК ГТО.
Самигуллин Денир Шарифуллич (СВАО, инструктор по спорту) – за активное участие в проведении и организации окружных спортивно-массовых мероприятий, а также за большой вклад в развитие скандинавской ходьбы среди лиц старшего возраста в Северо-Восточном административном округе г.
Москвы.

Акимов Юрий Михайлович (ВАО, инструктор по спорту) – за плодотворный вклад в подготовку спортсменов к спартакиадам пенсионеров и соревнованиям «Спорт для всех», «Московский двор – спортивный двор».
Шибаров Дмитрий Александрович (ЮВАО, начальник управления) – за высокий уровень организации крупных городских спортивных мероприятий, а также за успешное развитие проекта «Московское долголетие» в Юго-Восточном административном округе г. Москвы.
Немченко Валерия Станиславовна (ЮВАО, инструктор по спорту) – за активное участие в организации, проведении и судействе окружных и городских спортивно-массовых мероприятий, а также за высокий уровень профессиональной компетентности и ответственности в работе с детьми и детьми-инвалидами.
Федорков Александр Александрович (ЮАО, инструктор по спорту) – за эффективную организацию турнира по шахматам в парке «Царицыно», а также за организацию и проведение окружных и городских спортивно-массовых мероприятий в рамках Московских комплексных межокружных Спартакиад.

Севостьянов Дмитрий Юрьевич (ЮЗАО, старший инструктор-методист) – за высокий уровень организации и проведения окружных и городских спортивно-массовых мероприятий в рамках Московских комплексных межокружных Спартакиад по месту жительства «Московский двор — спортивный двор», «Спартакиада молодежи допризывного возраста», а также «Спорт для всех» и «Всей семьей за здоровьем!».

Благодарности получили:

Ершов Андрей Владимирович (ЦАО, инструктор по спорту) – за личный вклад в развитие и популяризацию массового спорта и здорового образа жизни в Центральном административном округе г. Москвы.
Коньков Василий Андреевич (ЗАО, инструктор-методист) – за высокий профессионализм, развитие семейного спорта и внедрение комплекса ВФСК ГТО в Западном округе г. Москвы.
Шейгас Татьяна Васильевна (ЗАО, инструктор по спорту) – за успешное развитие проекта «Московское долголетие» в Западном административном округе г. Москвы, а также за профессионализм, активную жизненную позицию, плодотворную работу и большой личный вклад в развитие спорта и физической культуры.
Крюков Дмитрий Васильевич (СЗАО, инструктор по спорту) – за активное судейство районных, городских и Всероссийских соревнований, а также за большой вклад в развитие детско-юношеского спорта Северо-Западного округа г. Москвы.
Кузьмина Марина Юрьевна (СЗАО, инструктор по спорту) – за преданность спорту и высокий профессионализм, а также за активное участие в организации, проведении, работе судейской коллегии окружных, городских и Всероссийских соревнований.
Филатова Светлана Александровна (СЗАО, инструктор по спорту) – за высокий профессионализм при обучении детей плаванию, а также за активное развитие и популяризацию комплекса ВФСК ГТО среди подрастающего поколения.
Коблов Геннадий Альвианович (САО, инструктор по спорту) – за профессиональное мастерство при подготовке спортсменов к соревнованиям по волейболу, а также за активную работу по пропаганде и развитию физической культуры и спорта с населением Северного административного округа г. Москвы.

Лурье Эрнест Стефанович (СВАО, инструктор по спорту) – за активное участие в проведении и организации окружных соревнований по плаванию Спартакиады «Московский двор — спортивный двор», а также окружных соревнований по спортивно-технической подготовке Московской Спартакиады молодёжи допризывного возраста.
Александров Эдуард Юрьевич (ВАО, инструктор по спорту) – за эффективную подготовку и комплектование сборной команды Восточного административного округа г. Москвы для участия в городских соревнованиях Спартакиады «Мир равных возможностей» для лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Якусик Виктор Васильевич (ВАО, инструктор-методист) – за активную и эффективную подготовку и комплектование сборных команд Восточного административного округа г. Москвы для участия в городских этапах, а также активное участие в приеме нормативов ВФСК ГТО.
Аржаник Евгений Юрьевич (ЮВАО, инструктор по спорту) – за патриотическое воспитание и духовно-нравственное развитие молодежи, трудолюбие, активную жизненную позицию и постоянное совершенствование своих навыков и компетенций в спорте.
Болдырев Эдуард Александрович (ЮАО, инструктор по спорту) – за высокий профессионализм при подготовке спортсменов с ОВЗ к соревнованиям по настольному теннису, петанку и бочче, а также за активное участие в 1-ом Открытом международном Кубке Москвы «Игры ГТО 2022».

Кузнецова Ольга Юрьевна (ЮАО, инструктор по спорту) – за высокий профессионализм при организации окружных мероприятий, а также за большой вклад в развитие семейного спорта в Южном административном округе г. Москвы.
Тихомиров Дмитрий Николаевич (ЮЗАО, инструктор-методист) – за активное и эффективное участие в организации и проведении окружных и городских спортивно-массовых мероприятий, а также популяризацию комплекса ВФСК ГТО на территории Юго-Западного административного округа г. Москвы.
Калашников Александр Михайлович (ЮЗАО, инструктор по спорту) – за весомый вклад в развитие спорта и пропаганду здорового образа жизни среди людей старшего возраста в проекте «Московское долголетие».
Орловская Галина Викторовна (ЗелАО, инструктор по спорту) – за активное участие в реализации городских и окружных проектов «Мой спортивный район», «ГТО в парках» и «Московское долголетие».
Субботин Олег Анатольевич (ЗелАО, инструктор по спорту) – за профессиональную организацию ежегодного открытого чемпионата г. Зеленограда по воркауту, а также окружных турниров по силовым видам спорта.
Поздравляем коллег и желаем дальнейших успехов!

Возврат к списку

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

аттестатов средней школы против GED: волнует ли работодателей?

Для большинства американцев в возрасте от 5 до 18 лет школа является значительной частью жизни. В то время как традиционный путь предполагает переход из начальной школы в старшую, а затем принятие решения о том, что делать дальше, многие учащиеся выбирают другой путь.

Есть ряд причин, по которым кто-то может решить бросить среднюю школу: чтобы оплатить счета, создать семью или просто потому, что в данный момент школа не кажется им подходящим вариантом. Учащиеся, которые покидают школу до окончания средней школы, всегда имеют возможность вернуться и получить сертификат общего образования или GED®.

По данным Бюро переписи населения США, более 8,5 миллионов человек старше 25 лет имеют GED, что доказывает, что этот путь может быть не таким уж редким, как вы думаете. Это означает, что больше работодателей имеют доступ к кадровому резерву соискателей с опытом работы, не вписывающимся в традиционную модель.

Итак, что работодатели думают о кандидатах на работу, чье резюме включает в себя GED, а не традиционный аттестат о среднем образовании?

Как GED может повлиять на вашу карьеру

Самая важная разница здесь заключается в наличии формального образования – аттестата средней школы или GED – и его отсутствии. Получение образования на уровне средней школы повышает ваши шансы на трудоустройство и увеличивает потенциальный доход.

Наличие диплома об общем образовании предпочтительнее, чем полное отсутствие среднего образования. А с точки зрения образовательной квалификации работодатели обычно считают GED и типовые дипломы эквивалентными.

«Разница между дипломом средней школы и GED в глазах работодателя очень незначительна. На самом деле большинству работодателей все равно, есть ли у кандидата аттестат об окончании средней школы или GED, если только для этого нет уважительной причины», — говорит Нейт Мастерсон, директор по персоналу Maple Holistics.

По задумке должно быть мало или совсем не должно быть существенной разницы между GED и аттестатом об окончании средней школы — оба обозначают один и тот же уровень образования, только разными способами. Тем не менее, они воспринимаются немного по-другому.

«Для компаний, где правила и протоколы священны — например, в банках и вооруженных силах, — аттестат об окончании средней школы демонстрирует, что вы соблюдаете правила и, скорее всего, будете делать то же самое в качестве наемного работника», — говорит Рой Коэн, консультант по вопросам карьеры, исполнительный директор. тренер и автор книги «Руководство по выживанию для профессионалов с Уолл-стрит». «Для сред и ролей, которые неструктурированы и несколько хаотичны — например, для начинающих компаний или роли, требующей нестандартного мышления, такого как разработчик видеоигр, — GED можно рассматривать как актив. Это предполагает способность и предпочтение мыслить и работать независимо».

Дальнейшее образование

Получение сертификата GED или эквивалента средней школы дает вам еще одно важное преимущество: больше возможностей для продолжения образования. Поскольку все больше и больше работодателей повышают свои образовательные требования, GED можно рассматривать как необходимую ступеньку к получению высшего образования.

« То, как вы закончили среднюю школу, не имеет абсолютно никакого значения для работодателя, если вы поступили в колледж и окончили или завершили программу обучения, основанную на навыках», — говорит Коэн.

Вам не обязательно иметь ученую степень, чтобы показать потенциальным работодателям, что вы серьезно относитесь к своему образованию. Прохождение курсов, связанных с вашей профессией, или получение соответствующих сертификатов может продемонстрировать вашу приверженность постоянному обучению и развитию, что в конечном итоге может значить для работодателя больше, чем то, как вы получили свой диплом.

Работа для выпускников средних школ и выпускников GED:

166 731+ рабочих мест для старших классов (GED)
Начальный уровень
Неполный рабочий день
Полный рабочий день
Работа на дому (или удаленно)

Связанные темы: Должности, Сравнение зарплат, Центр поддержки трудоустройства, Карьерный совет, Поиск работы

наградных сертификатов для сотрудников | Блог TheRoyalStore

Награды и признание DIY, шаблоны

Считаете ли вы, что Наградные сертификаты и Почетные грамоты могут мотивировать сотрудников? Возможно ли, что они могли бы чувствовать себя более ценными и ценными, если бы они были награждены такой вещью? Сделает ли свидетельство о признании или диплом их более лояльными и мотивированными?
Лидеры понимают, что мотивация денег ограничена. Это правда, что платя людям достаточно, чтобы они отвлеклись от финансового аспекта, это позволит им лучше сосредоточиться на работе. Этого может быть недостаточно, если ваша цель состоит в том, чтобы мотивировать их всегда делать все возможное.

Купить сейчас

В своем бестселлере «Драйв» бизнес-мыслитель и писатель Дэниел Пинк рассказывает о трех внутренних мотиваторах. Это приводит к высокой производительности и личному удовлетворению на рабочем месте: автономия, мастерство и цель. Так как же, спросите вы, вы создаете такую среду, используя что-то такое простое, как Сертификат о награждении? Ниже приведены несколько предложений, которые вы можете использовать со своей командой или компанией.

Наградные сертификаты и АВТОНОМИЯ

Это относится к желанию людей быть самостоятельными и означает возможность иметь некоторый контроль над такими вещами, как время, техника, команда и задача. Отвечайте, вводя гибкое время, позволяйте людям выбирать свой собственный метод решения проблемы или выполнения задачи и т. д. Всякий раз, когда они делают это успешно, вам нужно признавать усилия и укреплять навыки. Это также поможет вдохновить других. Создайте награду «Инновационный решатель проблем» и предлагайте ее ежемесячно. Чтобы все было просто, быстро и недорого, начните с шаблонов сертификатов для печати. Вы можете быстро заполнить сертификаты и распечатать их на офисном принтере. Загрузите шаблоны с сайта Awards Wording by Theme – TheRoyalStore.com, откройте их в Microsoft Word, настройте и распечатайте в одно мгновение.

Наградные сертификаты и МАСТЕРСТВО

Людям нравится чувствовать, что они совершенствуются, учатся и становятся лучше в том, что для них важно. Для менеджеров хитрость заключается в том, чтобы найти идеальный баланс между слишком сложными задачами, которые могут привести к ощущению перегруженности или неадекватности, и задачами, которые слишком просты или скучны. Вы можете создать культуру обучения и роста в своей команде, создав «Задачи Златовласки», как их называет Пинк. Чтобы закрепить эту привычку, регулярно награждайте тех, кто берет на себя трудности в обучении, наградой «Никогда не слишком стар, чтобы учиться». Вы можете вручать награды во время неформальных командных прогулок или в рамках официальных встреч. Чтобы соответствовать случаю, выберите классический сертификат, такой как сертификат Geographics Diplomat Award, или используйте менее формальный сертификат с современным дизайном, например сертификат Geographics Black and White Words Award. У вас есть хороший выбор дизайна сертификата.

Наградные сертификаты и ЦЕЛЬ

Это включает в себя согласование личных целей и ценностей с целями и ценностями команды или компании. Чтобы сотрудники чувствовали, что их усилия имеют цель и что они вносят свой вклад, убедитесь, что они знают и понимают миссию и цели организации. Естественно, они не могут ориентироваться на то, чего не понимают. Сообщайте о ценностях и целях, организуя конкурсы или задачи, уделяя особое внимание корпоративной культуре.