Игры на корпоративе для сотрудников прикольные: 100 конкурсов для сотрудников на корпоратив

бери на заметку и отправляй коллегам

Дата публикации: 24 декабря 2022 г.

Просмотров: 117

Корпоративы на работе — игры, конкурсы, застолья, выезды на природу. Мы собрали творческие, интеллектуальные и активные конкурсы для корпоратива и поделились подсказками, чтобы праздник прошел оживленно, а весело было всем. Надеемся, наши предложения помогут тебе и коллегам незабываемо отметить приближение нового года-2023! 

Широко или простенько, в кабинете или кафе, усилиями топ-менеджеров или рядовых коллег, но это случится – в офисе организуют корпоратив. Повод может быть самым разным – гендерные праздники, годовщина фирмы или еще какой-то не менее важный повод. Может так случиться, что именно ты станешь тем самым активом, который возьмется за развлекательную программу, а среди поисковых запросов в твоем телефоне появятся «игры на корпоративе в коллективе» или даже «застольные игры на корпоратив». 

Только без паники. Мы знаем, как весело провести этот вечер.

С нас – топ-лист игр для корпоратива. С тебя – инициатива и хорошая компания. Обещаем, что в нашем списке будут интересные игры на корпоратив, за которые тебе точно не будет стыдно.

Кроме того, помни, что кроме всего прочего корпоратив – это возможность выгулять нарядное платье, пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, кроме того, вечеринка на работе и веселые игры на корпоратив – это праздник в кругу своих коллег и руководства. 

Зачем нужны игры для корпоратива

Вечеринка с коллегами – для кого-то повод красиво нарядиться, кому-то дороже всего праздничный стол, но есть и те, кто любит забавные соревнования. Игры на корпоративе для сотрудников, прикольные и непринужденные, помогут вам с коллегами взглянуть друг на друга с новой стороны. Если это игра, где народ поделится на группы, могут сложиться самые неожиданные команды. А еще это бывает очень смешно и позволяет раскрепоститься – этому как раз способствуют подвижные игры на корпоратив, которые заставят танцевать, прыгать и, возможно, даже ползать, тех, кто раньше такие способности скрывал.

Игра для корпоратива: «Не снимать!»

• Количество игроков:любое.
• Заранее приготовить: большую коробку или непрозрачный мешок, куда собрать разные комичные вещи: детские колготки, трусы-боксеры, бюстгальтер большого размера, чепчики, клоунские носы и т.п. Да-да, смешные и интересные игры на корпоратив требуют инвентаря!

Суть: Смысл этой игры для корпоратива – прикольные нелепые наряды. По сигналу ведущего участники под музыку передают коробку друг другу. Как только музыка остановится, тот, в чьих руках коробка, вытаскивает из нее одну вещь и надевает на себя. Условие – не снимать ее ближайшие полчаса!

Подсказка: не забудь зарядить фотоаппарат. Когда еще увидишь охранника Василия в бюстгальтере 100f!

Игра для корпоратива: «Любит-не любит»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: свое тело?

Суть: это разновидность игры на корпоративе в коллективе за столом. Ведущий (самый активный из коллег, можешь взять эту роль на себя) просит всех сидящих за столом сказать, какая часть тела им нравится, а какая – нет у соседа справа. Например: «Я люблю его левую коленку и не люблю нос». По окончании откровений ведущий просит всех погладить (поцеловать) «удачные» места и ущипнуть (укусить) страдальца за «неудачные». После такой игры для взрослых на корпоративе у коллег могут завязаться отношения – и не только дружеские.

Подсказка: желательно, чтобы рядом сидели коллеги разного пола.

Подсказка 2: укусив сисадмина за попу, вернись к рабочему компьютеру и сделай резервные копии всех важных документов. Может ведь и отомстить…

Игра для корпоратива: «Летящей походкой»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: бутылки (пластиковые или стеклянные).

Суть: перед добровольцем в ряд, на одинаковом расстоянии ставят бутылки. Ему завязывают глаза и просят пройти через препятствие, не задев ни одной емкости. Пока жертва возмущается сложности задания, бутылки убирают. В итоге вы получаете гордую птичку фламинго, старательно вышагивающую по кабинету. Да, игры и конкурсы на корпоратив могут быть жестокими – птичка далеко не сразу поймет, почему все так помирают от смеха.

Подсказка: посуду убирайте очень тихо. Она еще понадобится.

Игра для корпоратива: «Рыба-кит»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: пространство (см. подсказка).

Суть: все встают в круг и берутся за руки. Ведущий на ухо говорит каждому названия двух животных. Потом громко перечисляет животных, человек, услышав «свое», должен присесть. Задача его соседей – не дать этого сделать. Игра идет в довольно быстром темпе. Когда все войдут во вкус, ведущий скажет «кит» – именно это животное загадано каждому участнику вторым пунктом. Результат всех повеселит!  Это может быть игра на корпоративе не за столом, а на природе – на свежем воздухе двигаться приятней.

Подсказка: предусмотрительно очисти пространство в радиусе падения коллег от острых и бьющихся предметов. Не всякий рад приземлиться на дырокол. А еще помни, что подвижные игры нужно проводить вовремя, еще до того, как народ успел потанцевать и притомиться. Видишь, что люди уже готовы присесть, а корпоратив в самом разгаре, проводи игры и конкурсы за столом – их в нашем списке предостаточно.

Игра для корпоратива: «Комедия положений»

• Количество игроков: любое, но только мужского пола.
• Заранее приготовить: надутые воздушные шарики, скотч, спички.

Суть: Это варианты игры для компании для корпоратив. Наверняка в коллективе есть мужчины, которые все еще не прочь получить миллион долларов и которым все еще интересно, каково это – быть беременным? Отлично, эта игра как раз для них! Ролевые игры корпоратив сделают не просто смешным, но и покажут коллег с неожиданной стороны.

Вот что нужно делать. К животам участников скотчем приматываются воздушные шары. Перед каждым «беременным» рассыпается коробок спичек. Задача – собрать спички как можно быстрее и не дать «животу» лопнуть. Проводить такие игры на женском корпоративе смысла скорее всего нет.Подсказка: а стоит ли ограничиваться одним воздушным шариком? Дайте главному экономисту Сергею Ивановичу еще одну попытку!

Игра для корпоратива: «Как меня зовут?»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: таблички из бумаги с забавными, не самыми простыми словами на них (лемур, хлеборезка, бульдозер, милашка и т.д.).

Суть: каждый получает на вечер новое имя – на спину крепится соответствующая табличка. Задача игроков – выяснить свое прозвище у других. На вопросы можно отвечать только «да» и «нет». Побеждает в этой игре на тот, кто первым угадает надпись на своей табличке. Эта игра для корпоратива может проводиться и за столом – подбирайте смешные, но не очень обидные варианты новых имен.

Подсказка: хлеборезка обидится, если вы будете кликать ее так весь следующий год.

Игра для корпоратива прикольная: «Будет исполнено»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: разве что желание петь (с умением сложнее).

Суть: в зависимости от числа игроков разделитесь на группы — командные игры на корпоратив отлично сплачивают. Сообща выберите тему конкурса, например любовь, снег, животные… Каждая команда должна вспомнить песню «по теме» и исполнить из нее несколько строк.  Побеждают те, кто продержится дольше всех.

Подсказка: будьте изобретательны и не бойтесь спорить. При желании можно доказать любому, что песня «Ты бросил меня!» посвящена настоящему животному! Игры и конкурсы для корпоратива — прикольные способы потренировать полезные скиллы, например, умение отстаивать свое мнение.  

Игра для корпоратива: «Большие гонки»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: коктейльные трубочки и шарики для пинг-понга (по числу участников).

Суть: подготовьте трассу. Расставьте на столе бутылки, стаканы, рюмки (в общем, все, что попадется под руку – да, игры для корпоратива для взрослых бывают и такими) так, чтобы образовались дорожки. По ним игроки и будут гонять свои шарики, дуя на них через соломинки. Побеждает тот, кто прибудет на финиш первым. 

Подсказка: хорошо играть попарно на выбывание: место проигравшего занимает новый участник. Остальные в это время могут хором исполнять песню «…Погоня в горячей крови» – музыкальные игры на корпоратив откроют в коллегах неизвестные ранее таланты.

Конкурсы на корпоратив с коллегами: «Пробный шарж»

• Количество игроков: от 5 до 20.
• Заранее приготовить: карандаши, бумагу и ластики.

Суть: каждый игрок рисует дружеский шарж на кого-то из присутствующих. Портреты передаются по кругу, и каждый на обратной стороне пишет, кто изображен на рисунке. Когда художество пройдет круг и вернется к автору, подсчитайте число очков (т.е. верных ответов). Побеждает автор самого узнаваемого портрета. Игры для корпоратива для взрослых дают возможность немного окунуться в детство – сохраните самый смешной портреть, чтобы взглянуть на него через годик.

Подсказка: чтобы никто не оказался неохваченным, заранее проведите жеребьевку – кто кого изображает. И не надо рисовать кадровичке Глафире Пафнутьевне усы, как у Буденного, – на самом деле щетинка над губой у нее только намечается… 

Игра для корпоратива: «Что, где, когда»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: бумагу, ручки по числу участников.

Суть: Думаешь, что игра в формате вопрос-ответ для корпоратива не подходит? Ты ошибаешься. Многие сценарии игр на корпоратив включают именно такие развлечения. Итак, все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы — застольные игры для корпоратива обычно проходят очень весело. Впрочем, похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.Подсказка: наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…Кстати, если вечеринка затянется, игра может обрести еще более фривольный оттенок, а значит, это может быть и любопытный вариант игры для корпоратива взрослых за столом.  

Конкурс на корпоратив: «Полностью согласны»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: бумагу, ручки или карандаши.

Суть: разбейтесь на две команды. Каждая получает лист с обозначенными на нем категориями, например город, река, страна, техника, растение и т.д. Выберите букву алфавита и начинайте игру. За определенное время (минуту или две) команде нужно вспомнить как можно больше подходящих слов. Интеллектуальные игры для корпоратива проводятся нечасто, ведь на вечеринке хочется выключить мозг и от души посмеяться. А вот такой переходный вариант между интеллектуальной и просто смешной игрой отлично подойдет для начала праздника. Можешь скачать варианты ответов для этой игры на корпоратив, чтобы подсказывать тем, кто совсем растеряется.

Подсказка: игры для корпоратива могут быть профессионально ориентированы, это сплотит коллектив. Как приятно дружным работникам (и работницам) автосервиса сообща придумывать пятнадцатое наименование детали двигателя на букву щ! 

Игра для корпоратива за столом: «Смешные буквы от А до Я»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: знание алфавита.

Суть: смысл этой игры для корпоратива для взрослых — смешной конкурс поздравлений. Игра проста: начиная с «а» и далее по алфавиту, каждый придумывает по поздравлению на «свою» букву. Побеждает автор самой смешной фразы. 

Подсказка: не пропускайте буквы г, ж, й, ъ, ы. Будет весело. Ыще как!

Игра для корпоратива: «Да никогда!»

• Количество игроков: от 7 до 15.
• Заранее приготовить: фишки каждому участнику, хотя бы по три штуки.

Суть: игра на честность. Первый игрок говорит: «я никогда не. ..» и называет то, чего не делал никогда в жизни. Все, кто, наоборот, имел указанный опыт, отдают герою по одной фишке. Задача каждого – придумать что-то такое, что он не делал в отличие от большинства присутствующих. Побеждает тот, кто после определенного числа кругов набирает больше всех фишек. После такой игры для компании корпоратив точно запомнится, а самые памятливые и компроматом на коллег обзаведутся. 

Подсказка: в качестве фишек можно использовать спички, заранее нарезанные листочки бумаги, крупные фасолины. А вот использовать полученные знания о коллегах в своих корыстных целях не стоит. Подумаешь, секретарша Ирочка никогда не приходила на работу вовремя, зато победила! Кстати, в «Да никогда!» можно играть не только в офисе, но и, допустим, в загородном доме, где вы собрались с коллегами. Выездные игры для корпоратива могут быть не только серьезными бизнес-тренингами, но и вот такими веселыми конкурсами. 

Игра для корпоратива: «С новой строки»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: ручки или карандаши, распечатать на листах бумаги начало какого-нибудь известного стихотворения.

Суть: пусть каждый допишет свой рифмованный финал к заданному стихотворению. Поверь, даже популярное «Идет бычок, качается…» с легкой руки твоих коллег во время этой игры для корпоратива обретет непредсказуемый хеппи-энд (а может, и не хеппи!).

Подсказка: заготовь несколько распечаток, игра затягивает. И слушай, до чего в итоге дойдет этот бычок…

Новогодняя игра для корпоратива: «Пожелания»

• Количество игроков: любое.
• Заранее приготовить: шарики по числу приглашенных + запасные, достаточное количество пожеланий на небольших листиках бумаги. 

Суть: надуйте с коллегами шарики, поместив внутрь каждого пожелание на свернутом в рулончик листке. Чтобы получить свое пожелание, нужно. .. лопнуть шарик необычным способом. Каким? Зависит только от фантазии участников корпоратива!

Подсказка: здоровья и счастья и так все пожелают друг другу много раз, а вот пожелание «Пусть у тебя в новом году наконец-то появится не колченогий рабочий стул» или «Пусть в кофемашине к твоему приходу всегда будут зерна» — как раз в корпоративную тему!

Если увидели ошибку, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter!

БУДЕТ ИНТЕРЕСНО

Поделись с друзьями!

Почитать еще:

Одежда для новорожденных: выбираем правильно 29 декабря 2022 г.

Разновидности браслетов 29 декабря 2022 г.

Фото дружини великого боксера Олександра Усика 28 декабря 2022 г.

5 плюсов для здоровья от употребления обычной свеклы 28 декабря 2022 г.

НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

Актуальные новости

Гороскоп

• Овен
• Телец
• Близнецы
• Рак
• Лев
• Дева
• Весы
• Скорпион
• Стрелец
• Козерог
• Водолей
• Рыбы

«Морской бой по-взрослому», «Сладкая женщина» и другие игры для новогодней вечеринки

Всего два дня осталось до всеми любимого праздника. Наступает невероятно важное время – подготовка к наступающему Новому году. Каким будет ваш праздник? Еще не поздно сделать так, чтобы он принес очень много радости и веселья. В эту ночь мы, взрослые, превращаемся в детей и ждем от новогодней ночи чего-то необычного, волшебного, сказочного. Мы начинаем верить в чудеса и готовы с азартом играть в разные игры и участвовать в шуточных конкурсах. MIR24.TV подготовил подборку веселых конкурсов и игр для новогодней вечеринки. Выбирайте то, что подойдет именно вам.

Игры, для которых необязательно выходить из-за стола

Взрослые люди, даже находящиеся в приподнятом настроении, далеко не всегда готовы откликнуться на призыв встать и подвигаться. Они стесняются, им не хочется, им лень, наконец. Поэтому, чтобы расшевелить компанию, стоит начинать с игр, в которые можно играть, оставаясь за столом.

Да здравствует переводчик!

Для этой игры-викторины нужно потратить час или два на предварительную подготовку. Пытались ли вы когда-нибудь перевести с помощью google-переводчика слова всем знакомой песни или стихотворения на какой-нибудь экзотический язык, а потом обратно? Получается, конечно, нерифмованная фраза, но настолько неожиданная, что дух захватывает!

Например, угадайте, что это? «Метель запел для нее песню, рыбий рыжий сон, купить-продать, заснеженный снег, незамерзший». Это переведенная на вьетнамский язык и назад фраза «Метель ей пела песенку: «Спи, елочка, бай-бай», мороз снежком укутывал: «Смотри, не замерзай!».

Попробуйте поэкспериментировать, и вы такие варианты отыщете, что все будут непрерывно хохотать! Заранее приготовьте десяток-полтора таких переводов, а потом зачитывайте их. Тот, кто угадает, что это было, получает приз. Можно, конечно, и прямо за столом все это в смартфоне нагуглить, но тогда есть опасность что и остальные полезут в свои гаджеты.

Новогодний киносценарий

В этой игре все участники вместе пишут шуточную новогоднюю историю. Можно даже без отрыва от застолья. Делается это так. Участники договариваются, что именно они пишут: сценарий остросюжетного боевика, волшебной новогодней сказки, трагикомедии или мелодрамы. Первый автор пишет вступительную строчку и передает второму. Тот ниже дописывает продолжение, а листок заворачивает так, чтобы открытой осталась только его строчка. Каждый последующий игрок делает то же самое, все время заворачивая листок. Получается, что каждый приписывает свою часть, не видя всего предыдущего душераздирающего произведения. Можно даже договориться, что каждый игрок пытается повернуть сюжет в неожиданное русло. Наконец, листок исписан. Разворачиваем его и с выражением читаем наш новогодний киносценарий. Лучше не весь сразу, а то можно устать от смеха.

Перемежаем это интеллектуальное занятие поднятием бокалов.

Нравится – не нравится

Когда все уже несколько подвыпили, то «на ура» идет игра, для которой лучше, чтобы гости сидели чередуясь: юноша – девушка. Каждый называет, что ему нравится, а что не нравится в соседе справа (или слева, или и там, и там – как захочет ведущий). Например, нравятся уши, не нравится макушка.

Когда все сообщили о своих предпочтениях, то ведущий предлагает поцеловать то, что нравится и укусить то, что не нравится. Несколько минут визга, писка, возни и хохота за столом обеспечены!

Ассоциации

Это психологическая, где-то даже утонченная игра – для контраста с предыдущей. Выбирается ведущий, который на минутку выходит из комнаты. Остальные «задумывают» кого-нибудь из присутствующих в компании людей. Далее игрок входит в комнату и пытается угадать, кого выбрали. Для этого он задает наводящие вопросы. Вопрос должен быть построен по типу: «Маша, если бы это был стул, то каким бы он был ?». «Саша, если бы это было музыкальное произведение ( или, например, дерево, дом, цветок, погода, занавески, книга, собака…), то какое? Игроки думают, взвешивают свои ассоциации с тем человеком, которого загадали, и отвечают. Например, «Это был бы изящный стул на чугунных витых ножках». «Это был бы классический средневековый менуэт».

Удовольствие получает и тот, о котором все это говорится, и все, кто слушает ответы. Игра идет, пока ведущий не угадает (лучше, чтобы у него было на это не больше пяти минут). Потом на его место отправляется тот, кого загадывали.

Относительно подвижные игры

Когда все уже изрядно закусили и потренировали свой креатив в процессе застольных игр, можно выйти из-за стола. На этом этапе все уже раскрепостились, а значит отлично подойдут те игры, в которых нужно чуть-чуть прокачать свое актерское мастерство.

Режиссерские находки

Выбираем чтеца. Даем ему в руки текст недлинной сказки (можно взять самые малышовые, вроде «Репки», «Теремка», «Колобка», или специально написанную, новогоднюю). Из текста на листочки выписываем всех персонажей сказки, причем к ним относятся и неодушевленные предметы (теремок, ветерок, ручеек, сквозняк и даже это…). Затем листочки сворачиваем, актеры вслепую вытаскивают себе роль, озадаченно чешут в затылке и придумывают, как будут ее играть. Ведущий медленно, с выражением читает текст. Актеры оживают…

Живые скульптуры

Помните детскую игру «Море волнуется»? Это ее логическое продолжение. Все игроки встают в круг, а на середину выходит один из них. Он занимает некую позу, вживаясь в одному ему известную роль. Выражение лица игрока, вся мимика и вид должны соответствовать этой роли. Говорить и смеяться ему и остальным выходящим в круг «скульптурам» нельзя. В таком виде первый игрок застывает. Остальные пытаются понять, что бы это могло значить. Затем они выходят по одному, достраивая собою скульптурную композицию. При этом каждый последующий игрок пытается разрушить задумку предыдущего, вложить в скульптурную группу новый, неожиданный смысл. Это очень динамичное и яркое действо, вызывающее у зрителей взрывы хохота. Главное – не размышлять слишком долго. В идеале каждые десять секунд должен достраиваться следующий игрок. Примерно через минуту-полторы, когда в центре уже несколько игроков и остальные не спешат достраивать композицию, ведущий останавливает игру и предлагает участникам рассказать, что они вообразили и как достроили собой сюжет. В эту игру с одинаковым азартом играют и подростки, и дяденьки за сорок, было бы желание «себя показать».

Пойми меня

Это игра очень старая, но не теряющая своей популярности. Все гости делятся на две команды. Первая загадывает слово или выражение – как договоритесь. Лучше загадывать что-нибудь общеизвестное, например, пословицы, поговорки или крылатые фразы из советских фильмов. Например, связанные с Новым годом и зимой. Фразу говорят на ушко гонцу из второй команды. А тот без слов, исключительно жестами и мимикой должен объяснить это выражение так, чтобы его поняли друзья и отгадали фразу. Команды загадывают по-очереди.

Шляпа

В шляпу складываются бумажки с написанными на них словами. Ради Нового года можно начать игру со слов, ассоциативно связанных с ним, с зимой или со сказками. В центр выходит первая пара игроков. Один из них вытаскивает записку и пытается объяснить второму прочитанное слово. При этом он не использует однокоренные слова и переводы на иностранные языки. Второй должен угадать. Остальные наблюдают и тоже пытаются понять, что же это такое, но молча. Фишка игры в том, что она должна быть очень динамичной. На раунд дается всего полминуты или минута – как договоритесь. Потом выходит следующая пара. Самый высокий пилотаж достигается, когда отгадывание начинает занимать 10 секунд и даже меньше. Время летит незаметно и весело.

Игры с эротической составляющей

Если компания хорошо знакомая и раскрепощенная, то сыграть во что-то легкомысленное и фривольное – не проблема. Да в какой-то момент любая чуть подогретая спиртным компания становится вполне подходящей для таких игр, если только вы не встречаете Новый год с родителями и бабушками-дедушками.

Забывчивая прачка

В центр комнаты приглашаются несколько пар. Каждому участнику игры завязывают глаза. Пары встают друг против друга, и ведущий (а лучше несколько помощников ведущего) прикрепляют по 5-6 бельевых прищепок к разным участкам одежды игроков. Затем включается музыка и по сигналу ведущего игроки должны снять друг с друга все прищепки. (Зрители не должны подсказывать, где их искать). Та пара, которая справится с заданием быстрее, выигрывает конкурс. Чтобы повысить градус раскованности, можно прикрепить пять прищепок, а сказать, что их было шесть. И пусть ищут!

Сладкая женщина

Снова выбираются пары. Девушки ложатся спиной на горизонтальную поверхность (на ковер или составленные вместе стулья). По ней аккуратно раскладывают мелкие печенья или виноградины, либо дольки мандарина. Молодым людям предлагают без помощи рук собрать их губами под романтическую или эротическую музыку. Дальше успех конкурса зависит от артистизма исполнителей и советов, которые станут давать зрители. Возбуждение и взрывы хохота обеспечены!

Запретный плод

Начало игры такое же. Девушки ложатся спиной на горизонтальную поверхность (ножки вместе, руки по швам). Берем по яблоку и кладем их девушкам как можно ближе к ступням. Задача партнеров состоит в том, чтобы носом, не дотрагиваясь руками ни до девушки, ни до яблока, прокатить запретный плод до подбородка умирающей со смеху участницы. Если на каком-то этапе яблоко укатилось, начинаем все с начала (берем новое яблоко).

Получается очень весело, так как сразу после начала конкурса у игроков появляется множество советчиков, разрабатываются стратегии преодоления препятствий и так далее. Кто первый успел проделать весь путь, тот и выиграл. В конце игры можно добавить финальный трюк: мужчина должен взять яблоко в зубы и дать девушке его откусить. Во время игры партнеры не имеют права касаться друг друга.

Апельсинчики

Участники разбиваются на две команды с одинаковым числом игроков. Каждая команда выстраивается в цепочку, чередуясь: юноша-девушка. Теперь первый игрок в каждой цепочке берет апельсин и удерживает его, прижав подбородком к ключицам. Задача команды – как можно быстрее передать апельсин друг другу по цепочке до самого последнего игрока, не используя рук и не роняя апельсин на пол.

Другой вариант той же игры – передавать мячик, зажатый коленями. Тоже получается весело.

Принцесса на горошине

В этом конкурсе участвуют девушки, которые должны на ощупь определить, что лежит на стуле. Предмет они «ощупывают» мягким местом. Девушку ставят спиной к стулу, завязывают ей глаза и кладут на стул небольшой предмет (шишку, яблоко, клубок ниток и т. п.). Аккуратно и чутко опускаясь на него, юная особа прислушивается к своим ощущениям и определяет, что это такое. Конечно, руки использовать нельзя.

Трогательный конкурс

Второй вариант предыдущей игры: на стулья, спиной к которым стоят девушки, усаживаются мужчины, а девушки, садясь, должны определить, у кого на коленях они оказались. При этом лучше включать музыку, чтобы звуки и шорохи, которые производят игроки, пересаживаясь, не облегчали задачу.

Морской бой по-взрослому

Следующая игра – это веселая и азартная возня с борьбой и поцелуями. Вам понадобятся карточки с номерами и карточки с буквами. Молодые люди получают карточки с номерами, а девушки – карточки с буквами. Показывать их друг другу нельзя.

Игра происходит на ковре. Все игроки усаживаются в круг. А ведущий ложится в центре на спину. Он называет пpоизвольнyю комбинацию бyкв и цифp. Hапpимеp: Б2, или Д6. Если лежит паpень, то девyшка под бyквой Б должна успеть подбежать к немy и поцеловать, а паpень с цифpой 2 должен помешать ей это сделать и сам поцеловать девушку. Очевидно, что если лежит девушка, то все повторяется с точностью до наоборот. Тот из игроков, кто не успел выполнить свою миссию, ложится на пол и все начинается сначала. Можно чуть расширить правила игры. Например, ввести правило, что поцеловать можно куда дотянешься. Получится еще веселее.

Веселого вам Нового года!

13 тимбилдинговых онлайн-игр, которые стоит попробовать с коллегами

«Как говорится, целое лучше, чем сумма его частей. Это особенно верно в контексте распределенных команд», — говорит Миган Уильямс, руководитель отдела удаленной работы и интеграции HubSpot. Менеджер программы.

Тимбилдинг дает вашей команде большее чувство единства.

Скорее всего, вы уже представляете себе тимбилдинговые игры: захватывающие командные прогулки, веселые мероприятия на свежем воздухе или беседы после работы.

Но как выглядит тимбилдинг онлайн ?

Когда члены вашей команды работают удаленно, создание команды без личного контакта может стать небольшим препятствием. Уильямс отмечает: «Может быть трудно создать такое же чувство принадлежности и приверженности команде, когда вы находитесь удаленно. Вот где удаленный тимбилдинг вступает в игру».

Хотя понять, как виртуально поднять командный дух, может быть сложно, задача не невыполнима.

Удаленные тимбилдинговые игры улучшают моральный дух вашей команды и их чувство принадлежности, что необходимо для общей производительности вашей команды и удовлетворенности сотрудников

Мы составили список увлекательных тимбилдинговых упражнений и игр для вашей удаленной команды проверять. Давайте рассмотрим их в следующем разделе.

Командообразующие онлайн-игры

Придумывая способы связи с вашей командой в сети, Уильямс предлагает исходить из того, что возможен любой вариант. Этот образ мышления борется с ограничивающим мышлением с помощью игр и открывает новые области возможностей.

«Этот менталитет привел ко всему, от удаленной йоги до удаленных праздничных вечеринок, и мы так весело проводили время», — говорит она.

Имея это в виду, давайте рассмотрим интересные варианты создания вашей команды.

Дистанционные тимбилдинговые игры

1. Дистанционный MTV «Шпаргалки»
2. Удаленная работа Бинго
3. Мафия
4. Счастливый час
5. Истории эмодзи
6. Проблемы с кладовой своими руками
7. Книжный клуб
8. Общая информация о поп-культуре
9. Экскурсия на ферму
10. Охота за мусором
11. Обед и обучение
12. Я Никогда Никогда
13. Танцевальная вечеринка

1. Пульт MTV «Шпаргалки»

Как и в популярном шоу MTV «Шпаргалки», вы и ваша команда можете провести некоторое время, демонстрируя свои удаленные рабочие места. Эта игра, вдохновленная командой Help Scout, — интересный способ заглянуть в рабочие места ваших товарищей по команде.

Чтобы придать ему «сложный» аспект, попросите членов команды проголосовать за свое любимое рабочее место в конце, и победитель сможет похвастаться правом на самую впечатляющую настройку удаленной работы.

2. Удаленная работа Бинго

Используя шаблон бинго, создайте карточку бинго и запланируйте быструю игру в качестве «мозговой паузы» для вас и вашей команды. Вы можете сделать его персонализированным, чтобы он соответствовал вашей компании и команде, как показано ниже:

Попросите своих товарищей по команде представить идеи для пространств Bingo, чтобы сделать это совместным процессом. Вы даже можете предложить приз для победителя, например подарочную онлайн-карту. Еще один плюс — Бинго достаточно легко встроить в обычную встречу.

Чтобы Bingo работал удаленно, выберите одного человека в качестве модератора. Они называли случайную фразу и ждали несколько секунд, пока игроки найдут эту фразу на своей карточке. Если у игрока есть эта фраза на карточке, он использует инструмент, например краску, чтобы отметить это место.

Как только игрок отметит достаточно клеток подряд, он объявит «Бинго!» в видеозвонке и ждите, пока модератор проверит их ответы. Если ряд вертикальный, горизонтальный или диагональный и соответствует пробелам, этот коллега побеждает.

3. Мафия

Мафия известна под несколькими названиями, и в нее часто играют большие группы. По сути, игра представляет собой «детективную» задачу по разгадыванию тайн. Один из игроков — тихий «убийца», и все остальные должны выяснить виновника.

В Mafia можно назначить несколько ролей для сохранения организационной структуры, например, «Доктор», «Горожане» и «Детектив». Самое лучшее в игре? Все это можно воспроизвести по видеосвязи. Нажмите здесь, чтобы узнать, как играть в Mafia.

В HubSpot мы воссоздали Mafia, чтобы она соответствовала вызову Zoom. Мы использовали комбинацию окна чата, Slack и отключения камер, чтобы переосмыслить классику у костра в виртуальной среде.

4. Счастливые часы

Одним из самых веселых удаленных тимбилдингов, которые я проводил с моей командой, был удаленный счастливый час. Это возможность для ваших коллег собраться и пообщаться вне работы, удаленно.

В HubSpot мы используем счастливые часы, чтобы развивать более глубокие отношения с членами команды. В какой-то момент мы даже устроили виртуальную дегустацию вин, участники которой приносили бокалы немецкого вина и слушали, как коллега объясняет, как дегустировать определенные качества, и указывали на вещи о вине, которые не являются общеизвестными, например, как создавать воздух в бокале.

Участники могут принести любой напиток по своему выбору (чай, сельтерская или другие безалкогольные напитки также приветствуются), рассказать о том, что они принесли, и насладиться непринужденной атмосферой.

Скачать бесплатно

Бесплатный шаблон корпоративной культуры

Запишите культурный код вашей компании с помощью этого бесплатного шаблона.

5. Emoji Stories

Используя менее шести смайликов, начните писать историю в ветке мгновенных сообщений или в разделе чата видеозвонка. Затем, один за другим, ваши коллеги будут добавлять к этой истории еще пять. Вы можете продолжать, пока все товарищи по команде не закончат ход или пока у вас не закончатся идеи.

Чтобы сдвинуться с мертвой точки, вот потенциальное начало истории: 🏘⛈💡🚫 … что происходит рядом с районом без электричества во время грозы?

6. Испытания в кладовой своими руками

Члены вашей команды одержимы такими шоу, как MasterChef или Chopped? Кроме того, они увлекаются кулинарными шоу на YouTube, такими как Gourmet Makes от Bon Appetit? Если это так, было бы интересно предложить своим коллегам создать собственную версию популярного кулинарного шоу или руководство по их любимым рецептам домашней еды!

Это можно сделать разными способами, но чтобы придать ему «сложный» вид, выберите одно простое в приготовлении блюдо, например, лепешку или макароны с сыром. Дайте вашей команде одну неделю, чтобы снять свои версии рецепта, загрузить их на Google Диск и выбрать победителя на основе оригинальности блюда.

Кулинария — отличный способ проявить творческий потенциал, и, как говорится, еда часто объединяет людей. Кроме того, остатки означают, что вам не о чем думать, когда наступает время обеда!

7. Книжный клуб

HubSpotters хорошо знакомы с книжными клубами. Недавний книжный клуб, который мы организовали, был посвящен теме разнообразия, инклюзивности и принадлежности. Один из наших коллег выбрал книгу, соответствующую этой теме, и участники обсудили, что эта книга значит для нас и как мы можем применить идеи, представленные в книге, для внесения изменений на рабочем месте.

Это может быть повторяющееся мероприятие или разовая сессия, но целью является обсуждение идей вне групповых проектов. Это может быть хорошим перерывом в работе, чтобы обсудить хорошую книгу — будь то каждый месяц или пару раз в год.

8.

Интересные факты о поп-культуре

Какую песню Бритни Спирс исполняла на VMA 2001? В каком вымышленном городе происходит действие ситкома «Парки и зоны отдыха»? Отдохните с коллегами в дружеской игре о поп-культуре в стиле 2000-х.

Вы можете задавать вопросы вместе со своей командой или искать забавные подсказки в Интернете. Назначьте модератора, разделите команду на группы и начните игру!

9. Экскурсия на ферму

Вы помните, как в детстве ездили на экскурсию со своими одноклассниками? Это были веселые прогулки, чтобы учиться и исследовать со сверстниками. В настоящее время опыт экскурсий переносится на онлайн-платформу, поэтому и молодые, и пожилые могут наслаждаться этими собраниями виртуально.

В качестве примера вы можете пообщаться с местной фермой, чтобы узнать, не захотят ли они организовать удаленный тур по ферме для вашей команды. Мы сделали это в HubSpot, и это отличный способ сблизиться с коллегами, когда вы буквально возитесь с очаровательными свиньями или козами, которых видите на экране.

10. Scavenger Hunt

Когда вы в последний раз углублялись в веб-сайт своей компании? Если ваш ответ «Никогда», у вас есть шанс бросить вызов своим коллегам. Выберите страницы или вкладки на веб-сайте вашей компании для себя и членов команды и придумайте групповую охоту за мусором.

Разделитесь на команды или сделайте это в одиночку. Через 20 минут побеждает тот, кто наберет больше очков! Идея, чтобы запустить охоту за мусором: «Найдите отзыв от X клиента».

11. Обедайте и учитесь

Отправьте приглашение своей команде, чтобы присоединиться к вебинару и освоить новый навык. В качестве альтернативы, пусть ваши коллеги по очереди организуют мини-ланч и изучают сессии, чтобы получить советы о том, как упростить выполнение рабочих функций. Например, если бы я проводил сессию, это могло бы быть «Как создать потрясающие мета-описания менее чем за 15 минут».

Если у членов вашей команды очень специфические роли, которые различаются, это может быть отличной возможностью узнать немного больше о том, чем занимаются ваши коллеги. Например, ваш менеджер по социальным сетям может провести одну сессию о своей роли в отношении социальных учетных записей, а ваш веб-дизайнер — о своем опыте разработки UX.

Эти занятия дадут другим понимание того, как выполнять рабочие функции, и по-новому по достоинству оценят повседневную работу коллег.

12. Я никогда не

«Я никогда не бывал: издание для удаленной работы» — еще одно быстрое средство для снятия стресса, которое поможет вам больше узнать о своих коллегах. Вот правила: член команды говорит что-то, чего он никогда раньше не делал, но если играющие это сделали, он опускает один палец. Выигрывает тот, у кого осталось больше пальцев.

Если бы я размещал версию игры, моей первой записью могло бы быть «Я никогда не покупал наушники с шумоподавлением».

13. Виртуальная танцевальная вечеринка

Если вы похожи на меня, вы известны своими потрясающими рабочими плейлистами. Что может быть лучше, чтобы расслабиться после долгого рабочего дня, чем танцевальная вечеринка без суждений с коллегами? Вы даже можете включить песню из серии видеоигр Just Dance и разучить ее вместе (вам нужен только смартфон!):

Нет необходимости взорваться в хореографической последовательности а-ля Mamma Mia! — приветствуются все танцевальные стили. Выпустите пар и насладитесь дружеским соревнованием со своей командой.

«Не каждая идея будет выигрышной, но важно то, что вы готовы быть уязвимыми друг перед другом и пробовать новые идеи», — говорит Уильямс.

Кроме того, она добавляет: «Если вы только начинаете это путешествие в первый раз, будьте честны со своей командой и попросите их дать отзыв о том, что работает, а что нет. Еще лучше, попросите их вносить свои собственные идеи и продвигать инициативы, которые им нравятся».

Тимбилдинг — это укрепление связей в вашей команде с помощью различных увлекательных занятий. Вы можете организовать сеанс Pictionary с помощью видеозвонка или поощрять различные области обсуждения во время встреч. Для получения дополнительных идей по командообразующим играм Уильямс предлагает попробовать следующие варианты:

• Приключения пэчворка
• Игры Джек Бокс
• Пинтурилло

Самое главное, не забывайте веселиться со своей командой и наслаждаться временем, которое вы проводите вместе!

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в мае 2020 г. и был обновлен для полноты картины.

Темы: Удаленная работа

Не забудьте поделиться этим постом!

10 тимбилдингов, которые понравятся вашим коллегам

Что происходит, когда вы слышите фразу «тимбилдинг?»

Если вы похожи на многих сотрудников по всей стране, вы можете вздрогнуть. Традиционные командные игры могут быть удачными или неудачными. ваша организация — и пришло время, чтобы они стали лучше освещаться в прессе. Ключ в том, чтобы быть вдумчивым и преднамеренным при создании духа товарищества. Вот как.

Почему важно сплочение команды?

На первый взгляд упражнения по построению команды могут показаться глупой или детской частью адаптации, но они служат основной цели, и доказано, что они оказывают измеримое положительное влияние на командную работу. Как и любая классная игра, тимбилдинг для взрослых направлен на то, чтобы рассказать команде о своих коллегах или их ролях, а также помочь создать атмосферу психологической безопасности — важнейший компонент командного творчества и инноваций.

Хорошие тимбилдинговые игры помогут сотрудникам узнать о характере друг друга, стилях общения, навыках решения проблем и многом другом. Это межличностное знание ведет к укреплению команды, что дает ряд преимуществ для всей компании, в том числе:

• Лучшее принятие решений
• Более четкое понимание командного видения и культуры компании
• Более тесная связь и вовлеченность сотрудников
• Более творческое мышление членов команды (даже в удаленной или гибридной рабочей среде)
• Более высокая удовлетворенность работой 

Когда коллеги понимают друг друга, они могут лучше сотрудничать в сложных проектах или поддерживать друг друга в профессиональных стремлениях.

Связано: 25 ледоколов для виртуальных встреч

10 тимбилдинговых мероприятий, за которые ваша команда будет благодарна

Независимо от того, работаете ли вы удаленно или лично, у нас есть идеи для тимбилдинговых мероприятий, которые будут способствовать налаживанию связей на рабочем месте.

1. Рисование вслепую

Ограничение по времени: 10–15 минут

Размер команды: группы по два человека

бумага и карандаш. Каждая пара садится спиной к спине, одна держит картинку, а другая держит бумагу и карандаш. Товарищ по команде с рисунком должен описать его, не раскрывая, что это за изображение, пока товарищ по команде с карандашом рисует его. Это занятие — забавное упражнение в общении, результатом которого могут стать забавные произведения искусства.

Вы также можете выполнять это действие удаленно. Во время видеозвонка разделите сотрудников на пары и отправьте фотографию по электронной почте товарищу по команде, который будет описывать изображение своему партнеру. Выполните те же действия, чтобы проверить, смогут ли они точно описать картинку перед собой.

2. Охота за мусором

Ограничение по времени: 15-20 минут

Размер команды: Любой

Дайте вашей команде список вещей, которые им нужно найти в офисе. Это могут быть физические объекты (фото собаки на столе сотрудника) или офисные мелочи (дата основания компании). Поиск вашей команды должен провести их по офису и потребовать от них поговорить с разными отделами. Поиски мусора особенно хороши для новых команд, так как они помогают всем узнать больше о компании и планировке офиса в одной простой игре.

Если ваша команда работает удаленно, установите таймер и пусть они бегают по дому в поисках предметов, которыми можно поделиться с командой. Это поощряет творчество и помогает членам команды заглянуть в жизнь своих коллег.

3. Как меня зовут

Ограничение по времени: 15 минут

Размер команды: 20 или меньше

Попросите свою команду сесть в круг и назвать свои имена. Затем бросьте одному члену команды теннисный мяч и попросите его бросить мяч кому-то другому — предварительно назвав свое имя. По ходу игры добавляйте новые правила, например «Не бросайте мяч одному и тому же человеку дважды» или «Бросьте мяч тому, у кого такой же первый инициал, как у вас». Это заставляет команду запоминать имена друг друга и (надеюсь) предотвратит неловкую путаницу в именах в офисе.

Это сложно сделать во время видеозвонка, но возможно. Скажите кому-нибудь, что вы «передаете ему мяч», и добавьте нефизические правила, такие как «Вы не можете произносить название компании» или «Выберите кого-то, кто не входит в вашу команду».

4. Карта группы

Ограничение по времени: 20-30 минут

Размер группы: 20 или меньше

Эта игра — отличный вариант, если вы работаете с международной командой (удаленно или лично на конференции) . Разместите на доске большую карту мира и попросите каждого члена команды «поместить» себя с помощью канцелярской кнопки или «X» на карте. Затем попросите члена команды рассказать об одной важной для него ценности, которую он усвоил в своем родном городе или стране. Это занятие по сплочению команды вдохновит на разговор о личной жизни членов команды (кто не любит говорить о других странах?), чтобы растопить лед и узнать, что мотивирует каждого.

Чтобы выполнить это задание виртуально, используйте шаблон карты мира MURAL и прикрепите булавку или стикер в том месте, где вы находитесь на карте.

5. Вопросы о дженге

Ограничение по времени: 20-30 минут

Размер команды: любой

Многие из нас знакомы с дженгой, но это командообразующее упражнение поднимает игру на новый уровень. Разделите вашу команду на группы (не более восьми на команду — вам может понадобиться больше наборов дженга, если вы тренируете большую группу) и дайте каждой группе набор дженга. В каждом наборе должны быть вопросы, написанные на фигурах. Когда член команды удаляет кусок, он отвечает на вопрос. Эта игра поможет вашей команде узнать больше друг о друге веселым и уникальным способом.

В качестве удаленной альтернативы пусть один человек настроит игру Дженга и потянет кусочки от имени других. Члены команды могут выбрать, какую деталь они хотят, чтобы этот человек вытащил, и соответствующим образом ответить на вопрос.

6. Точность карандаша

Ограничение по времени: 20 минут

Размер команды: группы по два человека

Это упражнение является социально дистанцированным родственником «человеческого узла» и подобных игр, которые требуют совместной работы вашей команды. Обвяжите две длинные нити вокруг ластика на конце карандаша, а затем обвяжите концы этих ниток вокруг талий двух членов команды. Затем у каждой пары есть 20 минут, чтобы опустить карандаш в бутылку с водой, стоя спиной к спине и удерживая веревку натянутой. Члены команды должны будут практиковать коммуникативные навыки и работать в команде, чтобы достичь своих целей.

7. Сосчитайте до 20

Ограничение по времени: 10 минут

Размер команды: 20-50

Цель этой командной игры состоит в том, чтобы сосчитать от одного до 20, при этом каждый участник должен произносить по одному числу за раз. Особого порядка следования нет, и любой может начать счет, но если два человека говорят одновременно, все начинают сначала. Это упражнение заставляет вашу команду уделять пристальное внимание групповой динамике и общаться на лету, чтобы завершить подсчет.

8. Обмен достижениями

Ограничение по времени: 30 минут

Размер команды: 20 человек или меньше

В то время как классические игры про ледокол предполагают обмен «одним интересным фактом» или «двумя правдами и ложью», может быть отличным способом начать разговор, обмен достижениями делает еще один шаг вперед, предоставляя возможности для более глубоких связей. Разбейте свою команду на небольшие группы (не более пяти человек в группе) и дайте каждому время поделиться своим самым большим достижением — профессиональным или нет. Это, скорее всего, заставит говорить больше людей, и это расскажет вашей команде о ценностях, навыках и многом другом их коллег. (Кроме того, делиться своими выигрышами — это весело.) 

9. Командная головоломка

Ограничение по времени: 20 минут

Размер команды: Любой

Мероприятия по созданию команды для работы могут быть межведомственными, но они также должны поощрять сотрудничество с другими отделами. Для этого упражнения начните с разделения комнаты на группы по 2–4 человека. Дайте каждой группе мозаику и скажите им, что у них есть 20 минут, чтобы собрать ее. Во время работы ваши команды заметят, что некоторые части их игры отсутствуют — или, скорее, части заменены головоломкой другой команды. Сотрудники должны работать со своими товарищами по команде и противоположными командами, чтобы получить то, что им нужно.

10. Мероприятия за пределами кампуса

Ограничение по времени: Варьируется

Размер команды: Любой

Наконец, один из лучших способов создать командный дух товарищества — это пригласить всех на вечеринку после рабочего дня. Выберите свое любимое веселое групповое занятие: квест-комнату, импровизированное шоу, очную спортивную лигу, вечер караоке, что угодно. Пока ваша команда веселится и общается, вы делаете что-то правильно — и вы на пути к одной успешной команде.

Также существует множество удаленных мероприятий — виртуальные квест-комнаты, тематические коктейльные вечера и викторины — все это предлагает товарищам по команде возможности для общения за пределами рабочего места.

Улучшите сплочение команды с помощью MURAL

Выделив время на общение, вы улучшите совместную работу, повысите творческий потенциал и быстрее внесете новшества.

Если ваша команда является гибридной или удаленной, вам может быть трудно найти возможности для сближения товарищей по команде.