Интеллектуальные игры командные: направление Интеллектуальные игры

«Крутая школа soft skills»: зачем школьникам играть в интеллектуальные игры

https://sn.ria.ru/20190610/1555328501.html

«Крутая школа soft skills»: зачем школьникам играть в интеллектуальные игры

«Крутая школа soft skills»: зачем школьникам играть в интеллектуальные игры — РИА Новости, 10.06.2019

«Крутая школа soft skills»: зачем школьникам играть в интеллектуальные игры

Интеллектуальные игры сейчас пользуются особой популярностью. Но не все знают, что существуют специальные клубы по подготовке к ним. Корреспондент «Социального… РИА Новости, 10.06.2019

2019-06-10T09:00

2019-06-10T09:00

2019-06-10T09:01

сн_образование

общество

социальный навигатор

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/150131/84/1501318452_0:322:7952:4795_1920x0_80_0_0_b8ac2886e8955b7e5275e32168044fc4.jpg

Интеллектуальные игры сейчас пользуются особой популярностью. Но не все знают, что существуют специальные клубы по подготовке к ним. Корреспондент «Социального навигатора» поговорил с главой Клуба интеллектуальных игр Ассоциации победителей олимпиад (АПО) Максимом Алексеевым о том, как проходят тренировки и что дает это увлечение. — Максим Александрович, что такое интеллектуальные игры? — Интеллектуальные игры – это, прежде всего, вид досуга, в котором соревнуются как школьники, так и взрослые. Участие в интеллектуальных играх помогает развивать так называемые «4К компетенции»: коммуникацию, командная работу, критическое мышление, креативность.— В чем разница между «Брейн-рингом», «Что? Где? Когда?» и «Своей игрой»?— Интеллектуальные игры делятся на командные и индивидуальные. К индивидуальным относится «Своя игра», в которой участникам нужно отвечать на вопросы разных категорий с номиналом от 100 до 500. К командным относятся «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг». На турнирах по ЧГК команды, соревнующиеся в одном зале, отвечают на один и тот же вопрос, а правильные ответы сдают на бланке. Как и в телевизионном формате, за столом находятся одновременно не более 6 человек, а время на обдумывание ограничено минутой. В «Брейн-ринге» в бою соревнуются только две команды, чтобы заработать балл за правильный ответ, его не только нужно придумать, но и успеть нажать на кнопку раньше соперника. Обычно бой состоит из пяти вопросов, команда-победитель проходит в следующий этап. — Почему интеллектуальные игры так популярны среди школьников? Как проходят турниры?— Интеллектуальные игры – это возможность выбраться за пределы обыденной реальности. Это увлечение, как правило, одобряется окружающими, в отличие, например, от компьютерных игр. Кроме того, это возможность весело и интересно проводить время с необычными, умными и амбициозными ребятами. Многие турниры проходят в других городах, а значит, это возможность путешествовать с друзьями. Турнир обычно длится два дня, которые наполнены азартной командной борьбой, эмоциями, интересными историями, победами и поражениями. По сути, это маленькая жизнь. — В АПО есть собственный Клуб интеллектуальных игр, расскажите, на каких играх вы специализируетесь? Чем занимаетесь? — Мы проводим тренировки и организуем игры как для неопытных ребят, так и для тех, кто занимается интеллектуальными играми уже давно. Основное внимание мы уделяем ЧГК и «Своей игре». На фестивалях для опытных команд мы делаем еще «Брейн-ринг», а на мероприятиях для новичков иногда придумываем необычные форматы конкурсов. — Победа в интеллектуальных играх – дело случая или к ним можно готовиться, улучшая свои навыки? — На протяжении сезона первые места в турнирной таблице занимают обычно одни и те же команды. В «Что? Где? Когда?», где дистанция состоит из десятков вопросов, случайность вмешивается крайне редко. Может повезти в «Брейн-ринге» или «Своей игре», но даже там победа неопытной или слабой команды – скорее исключение. Чтобы побеждать в интеллектуальных играх, нужно обладать знаниями из различных областей, умением логически мыслить и хорошо понимать сокомандников. Эти навыки можно развивать как в боевых условиях на играх, так и на тренировках. — Существуют ли в Клубе интеллектуальных игр АПО специальные тренировки? Как они проходят? — Да, мы проводим тренировки для наших команд и для всех желающих. Они проходят раз в неделю и длятся примерно полтора-два часа. На тренировках мы играем в ЧГК и «Свою игру», разбираем вопросы и учим ребят правильно их обсуждать. Иногда мы готовимся к ближайшим турнирам, а иногда отрабатываем какие-то конкретные навыки.— Интеллектуальные игры – история больше образовательная или развлекательная? — Здесь нужно упомянуть о разделении умений человека на так называемые hard skills и soft skills. Интеллектуальные игры лишь опосредованно развивают hard skills – конкретные знания, полученные из вопросов и в ходе подготовки. Они лишь косвенно будут полезны для сдачи экзаменов, обучения в вузах и работе по профессии. Куда важнее приобретенное умение строить логические цепочки и доставать из памяти нужную информацию для иллюстрации конкретного тезиса, а затем переходить к новому тезису и строить выводы. Интеллектуальное движение – это очень крутая школа soft skills. В игре участники учатся высказывать и критиковать мысли, работать в команде, вынуждены брать на себя ответственность за результат, работать под давлением сжатых временных сроков и в условиях сильного нервного напряжения. Ведь именно этого хотят от всех выпускников вузов самые требовательные работодатели?— Может ли помочь школьнику победа в интеллектуальных играх при поступлении в вуз? — Как правило, интеллектуальные игры не дают бонусов при поступлении в высшие учебные заведения, кроме, например, телевизионной олимпиады «Умницы и умники». Как правило, успешные игроки успешны и в олимпиадах: интеллектуальные игры позволяют узнать факты, не входящие в школьную программу, а также доходить до ответа с помощью рассуждений и не сдавать пустой лист, если в этом ответе не уверен.

https://na.ria.ru/20190423/1552946803.html

https://sn.ria.ru/20180320/1516136744.html

/20180521/1520999369.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

2019

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://sn.ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/150131/84/1501318452_455:0:7527:5304_1920x0_80_0_0_e0c31fd06d7c0dbd20fa096974181645.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

сн_образование, общество, социальный навигатор

Интеллектуальные игры сейчас пользуются особой популярностью. Но не все знают, что существуют специальные клубы по подготовке к ним. Корреспондент «Социального навигатора» поговорил с главой Клуба интеллектуальных игр Ассоциации победителей олимпиад (АПО) Максимом Алексеевым о том, как проходят тренировки и что дает это увлечение.

— Максим Александрович, что такое интеллектуальные игры?

— Интеллектуальные игры – это, прежде всего, вид досуга, в котором соревнуются как школьники, так и взрослые. Участие в интеллектуальных играх помогает развивать так называемые «4К компетенции»: коммуникацию, командная работу, критическое мышление, креативность.

— В чем разница между «Брейн-рингом», «Что? Где? Когда?» и «Своей игрой»?

— Интеллектуальные игры делятся на командные и индивидуальные. К индивидуальным относится «Своя игра», в которой участникам нужно отвечать на вопросы разных категорий с номиналом от 100 до 500. К командным относятся «Что? Где? Когда?» и «Брейн-ринг». На турнирах по ЧГК команды, соревнующиеся в одном зале, отвечают на один и тот же вопрос, а правильные ответы сдают на бланке. Как и в телевизионном формате, за столом находятся одновременно не более 6 человек, а время на обдумывание ограничено минутой. В «Брейн-ринге» в бою соревнуются только две команды, чтобы заработать балл за правильный ответ, его не только нужно придумать, но и успеть нажать на кнопку раньше соперника. Обычно бой состоит из пяти вопросов, команда-победитель проходит в следующий этап.

23 апреля 2019, 09:00

Дороже «золота» и ЕГЭ: мифы и правда об олимпиадном движении

— Почему интеллектуальные игры так популярны среди школьников? Как проходят турниры?

— Интеллектуальные игры – это возможность выбраться за пределы обыденной реальности. Это увлечение, как правило, одобряется окружающими, в отличие, например, от компьютерных игр. Кроме того, это возможность весело и интересно проводить время с необычными, умными и амбициозными ребятами. Многие турниры проходят в других городах, а значит, это возможность путешествовать с друзьями. Турнир обычно длится два дня, которые наполнены азартной командной борьбой, эмоциями, интересными историями, победами и поражениями. По сути, это маленькая жизнь.

— В АПО есть собственный Клуб интеллектуальных игр, расскажите, на каких играх вы специализируетесь? Чем занимаетесь?

— Мы проводим тренировки и организуем игры как для неопытных ребят, так и для тех, кто занимается интеллектуальными играми уже давно. Основное внимание мы уделяем ЧГК и «Своей игре». На фестивалях для опытных команд мы делаем еще «Брейн-ринг», а на мероприятиях для новичков иногда придумываем необычные форматы конкурсов.

20 марта 2018, 12:36

Макарцев: олимпиада — это намного больше, чем пять задач на листочке А4Какие интеллектуальные состязания могут подпасть под сокращение, объявленное федеральным министром? Почему в регионах растет интерес к олимпиадному движению? Об этом и многом другом – заместитель руководителя «Ассоциации победителей олимпиад» Максим Макарцев.

— Победа в интеллектуальных играх – дело случая или к ним можно готовиться, улучшая свои навыки?

— На протяжении сезона первые места в турнирной таблице занимают обычно одни и те же команды. В «Что? Где? Когда?», где дистанция состоит из десятков вопросов, случайность вмешивается крайне редко. Может повезти в «Брейн-ринге» или «Своей игре», но даже там победа неопытной или слабой команды – скорее исключение. Чтобы побеждать в интеллектуальных играх, нужно обладать знаниями из различных областей, умением логически мыслить и хорошо понимать сокомандников. Эти навыки можно развивать как в боевых условиях на играх, так и на тренировках.

— Существуют ли в Клубе интеллектуальных игр АПО специальные тренировки? Как они проходят?

— Да, мы проводим тренировки для наших команд и для всех желающих. Они проходят раз в неделю и длятся примерно полтора-два часа. На тренировках мы играем в ЧГК и «Свою игру», разбираем вопросы и учим ребят правильно их обсуждать. Иногда мы готовимся к ближайшим турнирам, а иногда отрабатываем какие-то конкретные навыки.

— Интеллектуальные игры – история больше образовательная или развлекательная?

— Здесь нужно упомянуть о разделении умений человека на так называемые hard skills и soft skills. Интеллектуальные игры лишь опосредованно развивают hard skills – конкретные знания, полученные из вопросов и в ходе подготовки. Они лишь косвенно будут полезны для сдачи экзаменов, обучения в вузах и работе по профессии. Куда важнее приобретенное умение строить логические цепочки и доставать из памяти нужную информацию для иллюстрации конкретного тезиса, а затем переходить к новому тезису и строить выводы.

21 мая 2018, 14:27

Основатель QS призвал российские вузы обучать студентов «гибким навыкам»

Интеллектуальное движение – это очень крутая школа soft skills. В игре участники учатся высказывать и критиковать мысли, работать в команде, вынуждены брать на себя ответственность за результат, работать под давлением сжатых временных сроков и в условиях сильного нервного напряжения. Ведь именно этого хотят от всех выпускников вузов самые требовательные работодатели?

— Может ли помочь школьнику победа в интеллектуальных играх при поступлении в вуз?

— Как правило, интеллектуальные игры не дают бонусов при поступлении в высшие учебные заведения, кроме, например, телевизионной олимпиады «Умницы и умники». Как правило, успешные игроки успешны и в олимпиадах: интеллектуальные игры позволяют узнать факты, не входящие в школьную программу, а также доходить до ответа с помощью рассуждений и не сдавать пустой лист, если в этом ответе не уверен.

Интеллектуальная игра — Академия Приключений Урал

Интеллектуальная игра

Если Ваша компания перепробовала уже все варианты корпоративного отдыха и командообразования…

Если Вашему коллективу всё ещё хочется чего-то новенького и интересного…

Если Вы хотите провести мероприятие в комфортной атмосфере рабочего офиса и получить от него  ожидаемый  эффект…

Аналог телевизионной игры «Брейн-ринг»  — это тот вариант мероприятия, который действительно сможет сплотит ваш коллектив, создаст атмосферу соперничества, сделает ваш праздник необычным  и познавательным. В этой программе смогут принять участие все сотрудники, независимо от образования, социального положения, пола или возраста. Она может стать  прекрасным  наполнением  любого  мероприятия.

Суть игры

Поиск командного решения (ответа на вопрос) за ограниченный промежуток времени. Игра прекрасно раскроет потенциал коллектива и сблизит каждого его члена, а умение слушать и слышать, работать во временном цейтноте, учитывать  мнение каждого участника команды – станет отличным заделом  для  будущих  свершений  всей  компании.

Интеллектуальный корпоративный турнир может быть проведен в любом закрытом помещении: офисе, ресторане или клубе. Эффект от игры, а так же финансовая выгода, в отличие от обычных застольных корпоративных посиделок, делают этот формат мероприятия поистине идеальным вариантом тимбилдинга  в  компании.

Все команды задействованы одновременно и играют синхронно. Благодаря этому организация интеллектуальной игры возможна  для  любого  числа  участников.

Правила игры

Ведущий зачитывает вопрос. При окончании чтения вопроса включается брэйн-система (или подаётся команда «Время»). После светового или звукового сигнала, свидетельствующего о начале обсуждения, команда может нажать на кнопку. Если команда нажимает на кнопку до сигнала, фиксируется, так называемый, «фальстарт» и команда теряет право отвечать на этот вопрос. В этом случае оставшиеся команды могут отвечать в любой момент до окончания времени обдумывания.

За правильный ответ команде начисляется одно очко. Если первая команда ответила неправильно, остальные команды продолжают обдумывание вопроса и, в свою очередь, сообщают о своей готовности отвечать нажатием на кнопку. Обычно на обдумывание вопроса отводится  минута.

Организационные моменты

Для организации игры мы предоставим аппаратуру для музыкального сопровождения, подготовим оригинальные аксессуары для команд, продумаем музыкальные паузы, во время которых «знатоки» смогут расслабиться и выпить напитки, а так же сможем составить вопросы викторины по любой тематике и любого уровня сложности, даже те, которые  будут  связаны  с  основными  направлениями  деятельности  Вашей  компании.

Мы учтем все Ваши пожелания, безукоризненно проведём игру, наградим победителей памятными подарками, сэкономим бюджет, сделаем Ваш корпоратив действительно ярким и незабываемым  для  каждого  участника.

Заявка на Интеллектуальная игра

ДООП «Что? Где? Когда?»

Раздел 1. «Что? Где? Когда?» — основа интеллектуальных игр (13 ч.)

Теория:

История игры «Что? Где? Когда?». Виды и правила игры «Что? Где? Когда?». Особенности вопросов. Кодекс спортивного ЧГК.

Практическая отработка игры:

«Что? Где? Когда?» — командная игра. 

По окончании игры проводится её анализ. Руководитель объясняет ошибки, помешавшие ответить на тот или иной вопрос, и предлагает способы решения, чтобы в следующий раз подобные вопросы не вызывали затруднений.

 Раздел 2. Виды и задачи тренировочных игр. Индивидуальные и командные игры. «Викторины» «Перевертыши», «Шарада», «Иллюстрированные игры» и другие игры со словами (6 ч. )

Практическая отработка игр.

«Перевёртыши». Эта игра является одной из самых простых и доступных. Предлагаются различные задания, в состав которых входят 10 пунктов.

«Шарада». Русский язык богат словами, которые можно разделить на 2 и более частей. 

В занятиях, проводимых по игре «Шарада», предлагаются зашифрованные слова, которые надо перевести в исходный вид.

«Иллюстрированные игры». В подобные игры входят вопросы с различными иллюстрациями, на которые нужно дать ответ.

Теория:

Аналогия со школьными тестами. Правила игры. Темы «Эрудит-лото». Использование «Эрудит-лото» в телепрограммах.

Практическая отработка игр.

Раздел 3. Командные интеллектуальные игры и чемпионаты ( 6 ч.)

Теория:

Многообразие интеллектуальных игр. «Брейн-ринг», «Своя игра». «Эрудит-квартет». «Правила игр.

Практическая отработка игр. Выездные игры. Участие в играх Школьной Лиги г.Новороссийска по игре «Что? Где? Когда?»

«Брейн-ринг». Эта игра состоит из противостояния 2 команд. Задаётся вопрос. Команда должна опередить своих соперников, и ответить на вопрос. В случае правильного ответа, команде присуждается 1 балл. В случае неправильного ответа, соперникам даётся ещё 20 секунд на размышление. Игра состоит из 7 вопросов. Победителем считается та команда, которая ответила на большее количество вопросов. В случае ничьей, для определения победителя задаётся дополнительный вопрос. 

 «Эрудит-квартет». Играют 3 команды по 4 человека. Правила, что и в игре «Своя игра». Разыгрывается 4 темы, каждую из которых играют по одному человеку от каждой команды, а очки, набранные в теме, суммируются для каждой из команд. Победителем является та команда, которая набрала наибольшее количество очков.

Раздел 4. Индивидуальные интеллектуальные игры и чемпионаты ( 4 часов)

Теория:

Теоретическая отработка игр «Своя Игра», «Что? Где? Когда?»  

Практическая отработка игр.

Раздел 5. Интеллектуальные игры на телеэкране (3 ч.)

Теория:

Познавательные телепрограммы. Популярные интеллектуальные игры на телевидении. Спортивная версия телеигр для массовой аудитории. «Что? Где? Когда?», «Своя игра», «Поле чудес». «Умники и умницы», «Кто хочет стать миллионером?».

Практическая отработка игр.

Занимающимся предлагается попробовать свои силы в той или иной интеллектуальной игре, которые в своё время были очень популярны на телевидении, или идут по сей день.

Раздел 6. Основы организации и проведения игр (4 ч.)

 Итоговое занятие. Комплексная интеллектуальная игра.

Итого — 36 ч.

«РосКвиз» — командные интеллектуальные игры — КТУИС

«РосКвиз» — это серия командных интеллектуальных игр, проведение которых приурочено к значимым всероссийским датам. Команды собрались проверить свои знания о Конституции Российской Федерации.

В этот раз игра прошла в «полу-дистанционном» формате: трансляция велась на стриминговой платформе, а команды располагались отдельно от друг друга, что никак не уменьшило азарт, с которым соревновались участники.

Было проведено пять тематических, разных по игровой механике раундов. Участникам было предложено ответить на вопросы по истории конституционного устройства России и зарубежных стран.

В игре участвовали команды, представляющие высшие и средние-специальные заведения города, партийный актив и партнерские организации.

Конкурс проводится уже более 10 лет. Организаторами традиционно выступили Краснодарское региональное и местное отделения партии «Единая Россия» и член фракции партии «Единая Россия» в городской Думе Краснодара, профессор Эрик Арутюнов.

В конкурсе принимали участие студенты средних и высших учебных заведений города. Участники конкурса должны были проявить личностный характер восприятия проблемы, а также творческий и оригинальный подход к изложению материала.

Всего лауреатами конкурса стали 18 участников из 227. С приветственным словом к лауреатам конкурса обратились член фракции партии в городской Думе Краснодара Эрик Арутюнов и заместитель Секретаря Краснодарского местного отделения Партии «Единая Россия» Владимир Недилько.

Все победители смогли проверить свои знания истории Главного закона страны, сыграв в интеллектуальную игру «РосКвиз».

Наш техникум единственный, кто вышел в число победителей среди среднего профессионального образования, участие принимал наш студент – Садоян Мгер, студент 2 курса специальности Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям).

Научный руководитель Мгера — Гаврилова Ирина Игоревна.

лучших командообразующих игр от экспертов

Действия, перечисленные в этом разделе, призваны помочь улучшить коммуникативные навыки между коллегами. Есть множество вариантов, которые варьируются по времени от нескольких минут до пары часов. Эти упражнения по построению команды могут способствовать развитию творческих способностей и помочь укрепить связи между коллегами.

Название мероприятия: Игра возможностей
Цель:

Творчество, работа в команде
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: 5-6 минут
Необходимые материалы: Разные предметы

Дайте случайный предмет одному человеку в каждой группе. Каждый человек должен по очереди подойти к передней части комнаты и, не говоря ни слова, продемонстрировать использование этого предмета. Затем команда должна угадать, что демонстрирует игрок.

Это упражнение способствует развитию творческих способностей и позволяет коллегам работать вместе в веселой и беззаботной обстановке.

Название мероприятия: Tennis Ball Team Builder
Задача: Работа в команде
Подходит для (размер группы): 5-12 человек
Время: 20-45 минут
Необходимые материалы:

Один теннисный мяч
Внесено: Бет Гордон, Бет Гордон Коучинг + Консалтинг

Назначьте наблюдателя, который будет отслеживать динамику команды, следить за временем и указывать направление.
Попросите группу сформировать круг и дать одному человеку теннисный мяч.Объясните правила для части первой «Процесс:»

• Каждый должен получить мяч
• Вы не можете передать мяч человеку рядом с вами
• Мяч должен вернуться к тому, кто начал с него
• Мяч должен лететь по воздуху
• Мяч нельзя катить по поверхностям, полу, стенам, столам или стульям
• Хронометрист объявляет затраченное время

Теперь, когда вы понимаете правила, давайте создадим продукт. Объясните правила для части второй «Создание продукта»:

• Один продукт = восемь раундов передачи мяча в правильной последовательности
• Если вы уронили мяч, вы должны начать раунд заново
• Хронометрист объявляет время, необходимое для завершения продукта, и просит группу сократить время вдвое
• Повторяйте, пока команда не сможет создать продукт за минимальное время

Это занятие является отличным началом встречи команды, на которой вы хотите создать атмосферу новаторского мышления и совместной работы.Также наблюдатель может задать вопросы для подведения итогов, например:

• Какие роли играли люди? Кто-нибудь стал лидером в этом процессе? Какие еще роли развились в группе?
• Что вы почувствовали, когда вам пришлось прекратить процесс и попробовать что-то по-другому?
• Когда вы почувствовали, что можно остановиться и довольствоваться результатом?
• Как вы относитесь к результату?

Название мероприятия: Охота за мусором
Цель: Работа в команде, развлечения
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: Один-два часа
Необходимые материалы: Список охоты за мусором

Разделите игроков на пары или команды. Дайте каждой команде список задач, которые нужно выполнить — эти задачи могут варьироваться от глупых (например, сделать селфи с незнакомцем) до чрезвычайно сложных (например, найти и сфотографироваться с местной знаменитостью), и присуждать баллы в зависимости от трудность. Побеждает тот, у кого больше всего очков.

«Охота за мусором» — это увлекательный способ побудить коллег поработать вместе за пределами офиса. Они позволяют командам сосредоточиться на сильных сторонах людей в их группе, и это очень весело!

Название действия: Color Blind
Цель: Общение
Подходит для (размера группы) : Любой размер
Время: Около 45 минут
Необходимые материалы: Блоки слепых форм, такие как эти или эти
Предоставлено: Марианна Сиппа, Scippa & Associates, Inc.

Эта игра была разработана в Великобритании для обучения авиадиспетчеров навыкам общения. Разделите свою группу на команды по десять или меньше человек с одним набором слепых блоков для каждой группы.

Как объясняет Марианна Сциппа: «Цель проста: команда должна прийти к согласию относительно формы и цвета двух недостающих частей, которые фасилитатор удалил из набора».

Группы сидят тесным кругом с завязанными глазами каждому участнику.Две части были удалены из набора, а оставшиеся части распределены. Задача группы — определить цвет и форму двух недостающих частей. «Они не могут обмениваться, передавать или физически делиться частями с кем-либо. Единственный вопрос, на который отвечает фасилитатор, — это цвет каждой детали. За этим следует сложный процесс открытия, в котором сочетаются решимость, соперничество, сотрудничество, юмор и некоторое разочарование », — сказал Сциппа.

В последующем подведении итогов группа обсуждает стратегии, которые они использовали для организации информации, и то, как они выработали общее значение.

Название мероприятия: Geocache Adventure
Цель: Работа в команде, развлечения
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: Один-два часа
Необходимые материалы: Смартфоны

Разделите участников на равные группы, убедившись, что хотя бы у одного члена каждой группы есть интеллектуальное устройство с возможностями GPS. У команд будет один час, чтобы найти как можно больше тайников. Объясните группе, что геокэшинг похож на охоту за мусором, но вы используете координаты GPS для поиска предметов.Попросите команды раскрыть свои выводы в конце упражнения.

Этот современный подход к поиску мусора способствует командной работе, позволяя коллегам лучше узнать друг друга. Это веселое, захватывающее приключение, которое оставит у участников неизгладимые воспоминания.

Название мероприятия: Шахтное поле
Цель: Связь
Подходит для (размер группы): Маленькая группа (с четными номерами)
Время: 15-30 минут
Необходимые материалы: бутылок, банок, чашки или другие ручные предметы, повязки на глаза

Найдите открытое пространство, например парк или пустую парковку.Размещайте объекты («мины») в случайных местах по всей области. Участники должны быть разделены на команды по два человека, и один член каждой команды должен носить повязку на глаза. Другой ведет человека с завязанными глазами из стороны в сторону, не наступая ни на какие «мины».

Это упражнение подчеркивает важность использования высших коммуникативных стратегий и эффективного слушания. Он учит, что доверие и общение — ключевые аспекты успеха.

Название мероприятия: Слепой рисунок
Цель: Общение
Подходит для (размер группы): Без ограничений, но требуется минимум четыре человека
Время: 10-15 минут
Необходимые материалы: изображений , ручка, бумага

Разделите группу на пары.Каждой паре нужно сесть на пол спиной к спине. У одного человека будет ручка и бумага, а у другого — картинка. Товарищ по команде с изображением должен описать изображение как можно лучше, не говоря о том, что на нем изображено. Человек с ручкой и бумагой рисует то, что ему описывают.

Эта игра демонстрирует важность общения, а также показывает, как интерпретация играет роль в ситуациях. Это способствует выслушиванию и терпению, а также предлагает много смеха!

Название действия: Зеркало, Зеркало
Цель: Работа в команде
Подходит для (размер группы): Небольшие группы людей, которые работают вместе
Время: 10-15 минут
Необходимые материалы: Ручное зеркало для каждый участник
Предоставил: Джеффри Берд, Джеффри Берд Коучинг

Участники начинают с того, что думают о каждом члене своей команды и записывают свои самые сильные стороны и вклад.Они хранят это в секрете. Затем каждый человек смотрит в зеркало без разговора в течение 30 секунд. По истечении 30 секунд они молча записывают то, что они видели в зеркале, что они думали о том, что они видели, и что они чувствовали по поводу увиденного. Это тоже секрет.

Затем воспроизведите видео из проекта Dove Self-Esteem Project. После просмотра видео каждый человек делится тем, что они написали о сильных сторонах и вкладе друг друга. Попросите добровольца составить список и разослать его всем, чтобы они могли распечатать его и хранить на видном месте.Это поможет членам команды воодушевиться и напомнить об их сильных сторонах, ценности и вкладе в трудные дни.

Название мероприятия: Построить выше
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: 15-20 минут
Необходимые материалы: Лента, зефир, спагетти

Разделите игроков на группы по четыре или пять человек и дайте каждой группе одинаковое количество припасов.Команды должны работать вместе, чтобы создать максимально возможную структуру, используя только предоставленную ленту, зефир и спагетти.

Это занятие — интересный и творческий способ улучшить способность людей работать в команде. Это позволяет прирожденным лидерам выйти вперед и продемонстрировать свои навыки.

Название мероприятия: Zen Counting
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Маленькие или средние группы
Время: 20 минут
Необходимые материалы: Нет

Пусть группа досчитает до десяти — с поворотом.Одновременно может говорить только один человек, никто не может сказать два числа подряд, жесты и подсказки запрещены. Если какое-либо из этих правил нарушено, группа должна начинать заново. Например, если все три человека одновременно говорят «четыре», группа должна начинать заново с одного.

Эта игра требует много терпения и внимания и побуждает участников работать вместе как команда, чтобы найти способ выполнить задание.

Название мероприятия: Helium Stick
Цель: Работа в команде, коммуникация
Подходит для (размер группы): малых и средних групп
Время: 15-20 минут
Необходимые материалы: Тонкая палочка

Разделите участников на две группы и попросите каждую группу встать прямой линией лицом друг к другу.Попросите каждого выставить свой указательный палец правой руки, которым они будут держать палку. Цель состоит в том, чтобы опустить палку, прозванную «гелиевой палкой» за то, как она кажется поднимающейся, на землю, чтобы никто не отпустил ее.

Это быстрая игра, поощряющая активное участие и командную работу. Это требует, чтобы все работали вместе для достижения единой цели.

Название действия: Вы видите то, что вижу я?
Цель: Общение, работа в команде
Подходит для (размер группы): Маленькие или средние группы
Время: 30 минут
Необходимые материалы: Листы бумаги, карандаши

Выберите одного участника, который подойдет к передней части комнаты и возьмет лист бумаги с нарисованными / напечатанными на нем разными фигурами.Не позволяя остальным игрокам видеть, они должны сделать все возможное, чтобы описать лист, в то время как все остальные пытаются воссоздать лист на основе данных описаний. Когда они будут закончены, каждый должен поднять свои рисунки и посмотреть, как они соотносятся с оригиналом.

Это занятие — веселый и беззаботный способ показать, как восприятие является важным аспектом общения.

Название мероприятия: Активное слушание
Цель: Общение
Подходит для (размер группы): Любой размер
Время: 10-15 минут
Необходимые материалы: Нет

Предоставлено: Тереза ​​Уоллес, Коучинг по лидерству в гибкости

Соберите свою команду на то, что они считают просто очередным собранием персонала.Создайте длинный документ, наполненный ошеломляющей, наполненной жаргоном речью, в которой туманно говорится о целях компании. Тем не менее, добавьте предложения, в которых говорится совсем другое. Эти предложения должны содержать инструкции или информацию, по которой они будут опрошены позже.

Начните монотонно читать документ своей команде. Цель состоит в том, чтобы заставить их отключиться от вас. Не переоценивайте «настоящие» предложения. Когда вы закончите, раздайте бумагу каждому члену команды. Затем попросите их записать, о чем, по их мнению, вы говорили.Если ваши настоящие предложения содержат случайную информацию, задайте им вопросы по этому поводу. Обсудите, кто что слышал, и посмотрите, кто смог активно слушать.

Это упражнение направлено на улучшение коммуникации и уменьшение конфликтов, поскольку многие конфликты возникают из-за того, что члены команды на самом деле не слушают. Это показывает важность умения слушать вербальное и невербальное общение. Они могут обсудить, почему они отключили вас, и что вы могли сделать, чтобы заинтересовать их.

Название действия: Ретривер с завязанными глазами
Цель: Общение, работа в команде
Подходит для (размер группы): малых и средних групп
Время: 15-20 минут
Необходимые материалы: Повязки на глаза, разные предметы

Разделите группу на более мелкие команды по три или четыре человека.Одному члену команды следует завязать глаза, пока товарищи по команде устно водят его по комнате, чтобы найти определенные предметы. Участникам по очереди завязывают глаза и проводят их.

Это задание подчеркивает важность общения и внимательного слушания. Это интересный способ заставить команды работать вместе и вырабатывать друг с другом стратегию.

Название мероприятия: Earthball
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Малые или средние группы
Время: 30 минут
Необходимые материалы: Воздушный шар или пляжный мяч

Попросите всех игроков встать в круг, затем бросьте пляжный мяч или воздушный шарик в его центр.Вместе, как команда, игроки должны предотвратить касание мяча земли и попытаться получить как можно больше ударов. Никто не может касаться мяча дважды подряд.

Эта игра поощряет командную работу, в то же время полагаясь на сильные коммуникативные навыки. Это интересный способ заставить сотрудников задуматься о важности общения и постановки целей.

Название мероприятия: Палатка с завязанными глазами
Задача: Общение, работа в команде
Подходит для (размер группы): Небольшие группы
Время: 30-45 минут
Необходимые материалы: Палатка, повязки на глаза

Завязать глаза всем участникам.Не имея возможности видеть, они должны работать вместе, чтобы поставить палатку. Для больших групп разделитесь на меньшие группы и используйте несколько наборов палаток или назначьте области внимания.

Это задание — отличный способ развить навыки эффективного общения в веселой, беззаботной обстановке. Это позволяет лидерам быть на высоте и укрепляет доверие друг к другу.

Название мероприятия: Групповое жонглирование
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Малая группа
Время: 30 минут
Необходимые материалы: Шары для жонглирования

Попросите участников встать в круг, затем бросьте в круг пару мячей для жонглирования.По мере того, как начинает формироваться ритм, добавьте больше мячей для жонглирования и пусть команда работает над поддержанием модели жонглирования.

Это динамичная деятельность, основанная на сотрудничестве и общении. Это требует, чтобы игроки работали в команде и разрабатывали стратегию достижения успеха.

Название задания: Scrambled Puzzle
Задача: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: 30 минут
Необходимые материалы: Простые детские пазлы (большие части)

Попросите всех участников надеть повязки на глаза и сесть за стол с кусочками пазла перед ними.Выберите одного человека, который сядет вне группы без повязки на глаза. У этого человека та же загадка, но он не видит прогресса остальной группы. Группа должна работать, чтобы решить головоломку, а человек без повязки на глазах дает советы или инструкции.

Это веселое занятие, требующее активного общения и внимания к деталям. Он также полагается на то, что игроки работают вместе как одна команда для достижения общей цели.

Название мероприятия: Брезент
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Малые и средние группы
Время: 20 минут
Необходимые материалы: Брезент, мяч

Попросите участников собраться вокруг брезента, в котором есть дыра, и взять кусок.Игроки должны работать вместе, чтобы провести мяч по брезенту и как можно дольше не допустить его падения в отверстие. Для больших групп разделитесь на команды с несколькими брезентами и устраивайте соревнования.

Для этого задания игроки должны думать на ногах и учиться разрабатывать стратегию вместе с другими. Это увлекательный и увлекательный способ развить коммуникативные навыки.

Название мероприятия: Готовят вечеринки
Цель: Работа в команде, развлечения
Подходит для (размер группы): Маленькие или средние группы
Время: Один час
Необходимые материалы: Кулинарные ингредиенты

Разделите игроков на небольшие группы от трех до пяти человек.Попросите каждую группу начать с отдельной станции, с инструкциями по приготовлению определенного блюда на каждой станции. Например, одна станция может создавать блюда для жарки, а другая — печь печенье. Если готовка в помещении с плитой и духовкой не подходит, выберите те станции, которые не требуют приготовления, например, приготовление суши или приготовление печенья без выпечки.

Это отличный способ избавиться от однообразия повседневной рутины. Это задание подчеркивает важность совместной работы в увлекательной и творческой форме.

Название мероприятия: Концентрация
Цель: Общение
Подходит для (размер группы): Малые или средние группы
Время: 15 минут
Необходимые материалы: Нет

Разделите группу на две команды. Попросите каждую команду выстроить ровные линии лицом друг к другу. Дайте всем участникам минуту на изучение своего партнера, а затем разверните одну линию. У другой линии теперь есть одна минута, чтобы изменить десять вещей в себе, например, вынуть волосы из хвоста, поменять кольцо на другую руку или закатать рукав.Как только эти изменения будут внесены, другая линия должна развернуться и попытаться идентифицировать все изменения.

Эта игра проверяет коммуникативные способности, а также может использоваться как забавный ледокол. Он требует от участников уделять внимание деталям, в то же время заставляя их сосредотачиваться на вещах, которые они обычно не замечают.

Название действия: Калькулятор
Цель: Работа в команде
Подходит для (размер группы): Маленькие или средние группы
Время: 10-15 минут
Необходимые материалы: Вырезки по цифрам, таймер

Сделайте большие круглые вырезы (достаточно большие, чтобы на них можно было стоять) и пронумеруйте их от 1 до 20.Попросите группу встать в назначенной отправной точке подальше от чисел. По вашему сигналу игроки одной команды должны подбежать к «калькулятору» и найти каждое число по порядку, встав на них, пока они его называют. Каждый человек в группе должен хотя бы раз прикоснуться к номеру. Группа, показавшая лучшее время, побеждает в соревновании.

Это деятельность, направленная на командную работу и общение. Это позволяет естественным лидерам проявить себя, давая игрокам возможность разрабатывать стратегию и работать вместе, чтобы найти наиболее эффективный способ решения этой задачи.

Название мероприятия: Эскизы сумок
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: Один час
Необходимые материалы: Сумки с разными предметами

Разделите участников на небольшие группы от четырех до шести человек. Каждой группе будет предоставлен «мешок с подарками» из случайно выбранных предметов, который они должны использовать для создания скетча. У каждой группы есть пять минут, чтобы создать сюжетную линию, основанную на объектах.Затем группы по очереди исполняют свои сценки.

Это занятие направлено на командную работу, а также позволяет развлечься и развлечься. Это прекрасная возможность для лидеров поднять свой уровень, а участников использовать свои сильные стороны на пользу своей группе.

Название мероприятия: Джедайский трюк
Задача: Общение, работа в команде
Подходит для (размер группы): Средние или большие группы
Время: 20 минут
Необходимые материалы: Нет

Соберите всех игроков в круг, в центре которого стоит один человек.Цель этого человека — занять чье-то место в кругу. Участники должны попытаться поменяться местами в круге с кем-нибудь, не теряя своего места, и использовать только зрительный контакт для общения друг с другом.

Эта игра требует большого внимания и сосредоточенности. Это способствует развитию коммуникативных способностей и повышает важность невербальных сигналов в сфере общения.

Название мероприятия: Group Stand Up
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Малые и средние группы
Время: 20 минут
Необходимые материалы: Нет

Разделите участников на пары.Пары должны сесть спиной друг к другу и сцепить руки, а затем попытаться встать вместе, не распутывая руки. Как только пара выполнит эту задачу, их можно разделить на группы по четыре человека для более сложной задачи.

Это упражнение способствует развитию коммуникативных навыков, позволяя парам работать вместе, чтобы найти эффективный способ встать. Для достижения этой цели требуется командная работа и творческое мышление.

Название мероприятия: Poker Tower
Цель: Общение, работа в команде
Подходит для (размер группы): Малые или средние группы
Время: 30 минут
Необходимые материалы: Игральные карты, ножницы

Разделите игроков на группы от двух до пяти человек в каждой.Раздайте каждой группе колоду игральных карт и ножницы. Команды должны работать, чтобы построить самую высокую башню, которую они могут, используя только карты и ножницы.

Это испытание — интересный способ заставить игроков работать вместе и вырабатывать стратегию. Это подчеркивает важность общения с добавлением дружеских соревнований.

Название мероприятия: Фотография
Цель: Работа в команде, общение
Подходит для (размер группы): Малые и средние группы
Время: 30 минут
Необходимые материалы: Лента или веревка (для линии)

Разделите группу на команды и найдите открытое пространство.Отметьте на полу финишную линию с помощью ленты или веревки. Затем пусть команды работают вместе, чтобы пересечь финишную черту — игроки каждой команды должны все пересечь финишную черту в одно и то же время. Если кто-то не синхронизирован, команда должна начать все сначала и попробовать еще раз.

Эта задача требует тщательного общения и планирования. Игроки должны работать в команде, чтобы выбрать лучший подход, и появляются прирожденные лидеры, которые берут на себя ответственность.

Название мероприятия: Shoe Tower
Цель: Работа в команде
Подходит для (размер группы): Малые и средние группы
Время: 10 минут
Необходимые материалы: Нет

Участников следует разделить на равные группы.Используя обувь каждого члена команды, они должны построить как можно более высокую башню. Побеждает команда с самой высокой башней по истечении десяти минут.

Это быстрое и простое занятие, которое способствует командной работе и вызывает много смеха. Это способ узнать друг друга, работая вместе над постройкой самой высокой башни.

Название мероприятия: Концентрация компании
Цель: Работа в команде, коммуникация
Подходит для (размер группы): Маленькие или большие группы
Время: Один час
Необходимые материалы: Карты концентрации

Игровые карточки Create Concentration, содержащие фотографии, относящиеся к вашей компании (логотип, продукты, фотографии команд и т. Д.)). Разделите участников на пары, раздайте каждому по комплекту карточек. Попросите игроков начать все карты лицом вниз. Они должны переворачивать две карты одновременно, чтобы найти совпадения. Победителем становится тот, у кого больше совпадений.

Это занятие — интересный способ новым сотрудникам узнать больше о компании. Он динамичный и конкурентоспособный, идеально подходит для обеда или офисного мероприятия.

командообразующих игр, способствующих совместному критическому мышлению

10 командных игр, способствующих критическому мышлению

by TeachThought Staff

Одна из основных целей образования — подготовить следующее поколение маленьких человечков к успеху в жизни. ‘реальный мир.’

Да, есть масса учебных программ, которые они должны освоить по широкому кругу предметов, но образование не начинается и не заканчивается учебником или тестом.

Необходимо оттачивать и другие навыки, не в последнюю очередь — умение ладить со своими сверстниками и хорошо работать с другими. Это не то, что можно культивировать путем механического запоминания или с помощью стратегически размещенных плакатов.

Студенты должны быть вовлечены, и нужно практиковать сотрудничество, и часто. Следующие ниже игры по построению команды могут способствовать сотрудничеству и общению, помочь создать позитивную атмосферу в классе и, что наиболее важно, обеспечить веселую и столь необходимую передышку от рутины.

См. Также Тимбилдинговых игр для первого дня в школе

10 Тимбилдинговых игр, способствующих совместному критическому мышлению

Здесь вы можете приобрести готовую для использования в классе версию командообразующих игр, способствующих критическому мышлению .

1. If You Build it…

Эта игра для построения команды гибкая. Сначала разделите учащихся на команды и дайте им равное количество определенного материала, например, средства для чистки труб, кубики или даже сушеные спагетти и зефир.

Тогда дайте им что-нибудь построить. Задача может быть разнообразной (подумайте: какая команда может построить самый высокий, конструктивно прочный замок? Какая команда может построить замок быстрее всего?). Вы можете повторно использовать эту деятельность в течение года, адаптируя задачу или материалы к конкретным областям содержания.

Навыки: коммуникация; решение проблем

2. Спасите яйцо

Это занятие может оказаться беспорядочным и может быть подходящим для детей старшего возраста, которые могут соблюдать правила техники безопасности при работе с сырыми яйцами.Команды должны работать вместе, чтобы найти способ «спасти» яйцо (Шалтай-Болтай для учеников начальной школы?) — в данном случае яйцо, упавшее с определенной высоты. Это может включать поиск идеальной мягкой посадки или создание устройства, которое безопасно направляет яйцо на землю.

Пусть здесь работает их творчество.

Навыки: решение проблем, творческое сотрудничество

3. Zoom

Zoom — это классическая совместная игра в классе, которая никогда не выходит из моды.Просто сформируйте учеников в круг и дайте каждому уникальное изображение предмета, животного или того, что вам подходит. Вы начинаете рассказ, включающий все, что есть на назначенной вам фотографии. Следующий ученик продолжает рассказ, добавляя свою фотографию и так далее.

Навыки: коммуникация; творческое сотрудничество

4. Minefield

Еще одна классическая игра для построения команды. Устройте своего рода полосу препятствий и разделите учеников на команды.Учащиеся по очереди перемещаются по «минному полю» с завязанными глазами, и только их товарищи по команде направляют их. Вы также можете потребовать от учащихся использовать только определенные слова или подсказки, чтобы сделать его сложным или специфичным для конкретной области содержания.

Навыки: коммуникация; доверять

См. также 10 командных игр для более дружелюбного класса

5. Худший сценарий

Создайте сценарий, в котором учащимся нужно будет работать вместе и решать проблемы, чтобы добиться успеха, например, оказаться в затруднительном положении. на необитаемом острове или заблудиться в море.Попросите их поработать вместе, чтобы придумать решение, которое обеспечит безопасное прибытие всех. Вы можете попросить их составить список из 10 обязательных вещей, которые помогут им больше всего, или творческий путь к безопасности. Поощряйте их голосовать — все должны согласиться с окончательным решением.

Навыки: общение, решение проблем

6. Сжимающийся сосуд

Эта игра требует не только командной работы, но и большого количества стратегии. Его правила обманчиво просты: вся группа должна найти способ занять пространство, которое со временем сжимается, пока они не будут упакованы творчески, как сардины.Вы можете сформировать границу с помощью веревки, сложенного брезента или одеяла или небольших дорожных конусов. (Навыки: решение проблем; работа в команде)

7. Идите за золотом

Эта игра похожа на игру «Если ты построишь»: команды имеют общую цель, но вместо того, чтобы иметь одинаковые материалы, они иметь доступ ко всему хранилищу материалов. Например, цель может заключаться в создании хитроумного устройства с трубами, резиновыми трубками и кусками картона, которое может переносить шарик из точки A в точку B за определенное количество шагов, используя только силу тяжести.

Творческое сотрудничество; коммуникация; решение проблем

8. Это загадка

Многим детям (и взрослым) нравятся хорошие загадки, так почему бы не придумать загадку, которую нужно решать совместно? Дайте каждому учащемуся пронумерованную подсказку. Чтобы разгадать загадку — скажем, дело с пропавшим талисманом — дети должны работать вместе, чтобы разгадывать загадки по порядку. «Дело» может потребовать от них перехода из одной области комнаты в другую, обнаруживая больше улик.

Навыки: решение проблем, общение

9. 4-Way Tug-of-War

Эта классическая игровая площадка до сих пор пользуется успехом, не говоря уже о том, что она недорогая и простая в исполнении. Для уникального варианта настройте многостороннюю игру, связав веревки таким образом, чтобы три или четыре команды тянули за собой одновременно. Некоторые команды могут решить работать вместе, чтобы устранить другие группы, прежде чем сойтись лицом к лицу.

Навыки: Работа в команде; спортивное мастерство

10.Держите его в покое

Эта открытая концепция проста и служит отличным переходом к проблемно-ориентированному обучению. Предложите учащимся определить и совместно решить реальную проблему в их школах или сообществах. Вы можете установить параметры, включая ограничение по времени, материалы и физические границы.

Навыки: решение проблем; коммуникация

Хотя образовательные технологии являются основным и решающим компонентом классной комнаты 21-го века, преподаватели все же должны обеспечивать конструктивное взаимодействие учащихся друг с другом.Упражнения по тимбилдингу — отличный способ сделать это, и поэтому они никогда не выйдут из моды.

Эйми Хослер — писательница и мать двоих детей, живущая в Вирджинии. Она специализируется на нескольких темах, но особенно увлечена новостями и тенденциями в сфере образования, на рабочем месте. Она имеет степень бакалавра наук. Магистр журналистики Калифорнийского политехнического государственного университета в Сан-Луис-Обиспо и участник нескольких веб-сайтов, включая OnlineSchools.com; 10 тимбилдинговых игр для детей, подростков и взрослых

10 эффективных тимбилдинговых игр, которые ваша команда оценит

Успех продукта состоит из множества компонентов.Каждый из них, включая тимбилдинг, делает продукт на шаг ближе к желаемому результату и уводит его вперед от конкурентов.

Вы можете создать отличную стратегию продукта, собрать сильную команду менеджеров, найти наиболее подходящий инструмент или услугу для управления продуктом или предоставить прочную техническую базу. Однако все эти способы не принесут результата, если у вас нет преданной, уверенной и инициативной команды .

Какие способы помогают сделать команды сильнее и продуктивнее?

Вы можете выбрать различные виды командообразования, от физических упражнений и спорта до интеллектуальных игр и задач, или даже применить идеи волонтерства.Из этой статьи вы узнаете о простом, но очень эффективном способе создания команды и совместной работы — тимбилдинговых играх.

Любая стратегическая командная игра — это хороший способ заставить вашу команду сотрудничать и работать вместе.

Неформальные игры и упражнения направлены на более быстрое достижение этих целей. Однако не каждой команде удобны определенные виды деятельности, поэтому найти подходящую игру может быть непросто.

Важно выбрать занятие, которое будет полезно, весело и безопасно.Вот 10 лучших командообразующих игр для разных компаний.

10 эффективных командообразующих игр

Игра возможностей

Это задание — отличный способ развить в вашей команде сообразительность и необычайный творческий потенциал. Все, что вам нужно, это собрать набор случайных предметов.

Вы можете использовать любые вещи, от теннисного мяча или свечи до куртки или полиэтиленового пакета.

Каждому человеку в группе выдается предмет, и он должен продемонстрировать альтернативный способ его использования.Другая группа должна угадать, какую функцию они выполняют. Вы увидите, насколько это может быть весело и креативно.

Идеи как конструкторы

Это простое упражнение демонстрирует ценность всех идей. Во время мозгового штурма вы можете столкнуться с голосом и доминирующими личностями, даже если у других членов команды тоже есть ценные идеи. Эта игра позволяет придать идеям равные возможности, и каждый член команды может внести свой вклад.

У любого продукта есть проблемы и препятствия.Если вы не можете его найти, просто создайте вымышленную проблему, которую необходимо решить. Это может быть что угодно, требующее решения.

Соберите команду и попросите их записать свои идеи на большом листе бумаги. Одного-двух предложений было бы достаточно.

Им нужно передать лист человеку слева и использовать новую идею для создания другого решения. Повторите несколько раундов и посмотрите, каковы результаты.

Слепой рисунок

Это довольно популярное упражнение, направленное на общение.Конечно, результат (окончательный рисунок) не будет похож на картинку. Тем не менее, веселая игра показывает участникам, насколько разной может быть интерпретация инструкций.

Во-первых, вам нужно разделить вашу команду на группы по два человека. Каждый участник должен сидеть спиной к другому. У одного человека будет изображение, а у другого — ручка и лист бумаги.

Человек с изображением не должен показывать изображение другому члену команды. По истечении установленного срока время рисования заканчивается, и оба участника просматривают и сравнивают исходное изображение и рисунок.

Правда и ложь

Игра также очень проста в реализации, помогает лучше узнать друг друга. Как известно, экстравертам не составляет труда заявить о себе, в то время как интроверты часто остаются загадкой. Эта командная деятельность дает им равные возможности для раскрытия фактов о себе, а также для разоблачения предположений. Каждый участник узнает о других и о себе через ложь, которую они считали правдой.

Попросите каждого члена команды записать три истины и одну ложь на 4 листах бумаги.Ложь должна быть правдоподобной.

Затем обойдите группу и предложите им прочитать правду и лгать в произвольном порядке. Каждый должен обсудить, что он считает правдой, а что — ложью.

Человеческий узел

Это веселое занятие для создания команды в значительной степени зависит от хорошей командной работы и общения.

Эта простая игра займет 15 — 30 минут. Для лучшего результата вам понадобится 8-20 человек.

Пусть все встанут в круг лицом друг к другу.Каждый должен протянуть правую руку и схватить за руку кого-нибудь напротив. Затем все участники должны протянуть левую руку и взять другую случайную руку у другого человека через круг.

Группе нужно распутать узелки рук, не выпуская их рук в течение установленного срока.

Бартер Пазл

Загадка бартера — занятие, требующее много времени, но оно позволяет реализовать творческую командную работу на нескольких уровнях.Ваша команда должна собрать пазл. Как команда, они должны найти способ убедить другие команды помочь им.

Вы должны разбить команду на группы из равных членов и дать каждой совершенно разные головоломки одинаковой сложности.

У них будет определенное количество времени, чтобы решить головоломку. Вы должны объяснить им, что некоторые части головоломки принадлежат другим головоломкам в комнате.

Цель каждой команды — решить головоломку раньше других групп, используя различные методы, чтобы убедить другие команды отказаться от необходимых им частей.Это может быть бартер, обмен членами команды, передача времени другой команде, слияние и так далее.

Семейное древо проблем

Это упражнение помогает командам увидеть реальные проблемы, с которыми они сталкиваются, и определить их причины.

Раздайте каждому участнику по листу бумаги. Они должны записывать все проблемы, которые у них возникают на работе, в верхней части листа. (Это не должно быть направлено на конкретного человека).

Тогда пусть они напишут ниже, что две вещи, по их мнению, вызывают эту проблему.Проведите линию от двух идей до основной проблемы, как в структуре генеалогического древа.

Им придется разбить эти две идеи дальше, по две на каждую, насколько они смогут. Идея состоит в том, чтобы выяснить, какие мелочи привели к большому.

Результаты можно обсудить в группе.

Используйте то, что у вас есть

Это упражнение по решению проблем подходит для команд с сильным сочетанием творческих способностей. Это привносит элемент удовольствия в изучение того, как решать проблему с ограниченными возможностями.

Вам нужно сгруппировать команду в равные группы. Представьте себе проект с четкими ограничениями и целями. Дайте каждой команде одинаковые материалы для работы и укажите определенное время для завершения проекта, не забудьте упомянуть, что они могут использовать только то, что есть в наличии.

Организационная Jenga

Организационная Jenga покажет, как отделы вашей компании могут выполнить конкретную задачу, и что без всех присутствующих все развалится.

Вы можете использовать деревянные блоки из игры Jenga и помечать блоки в соответствии с иерархией в вашей компании.

Например, у вас могут быть такие блоки, как ИТ-отдел, дизайнеры, кадровый блок и т. Д. Вы должны разделить свою команду на группы, дав им равное количество и виды блоков.

Укажите тип структуры, которую должна построить каждая команда. Затем каждая команда по очереди должна начать снимать блок за раз, не разрушая их структуру. Вы увидите, найдут ли они способ построить структуру, которая выдержит удаление блоков.

Охота за мусором

Это веселое занятие, которое заставляет товарищей по команде работать вместе.Игра стимулирует творческий и мыслительный процесс.

Вам нужно разделить людей на равные группы и разослать их со списком предметов, которые нужно найти и вернуть.

Основная цель здесь — вернуться первым с наибольшим количеством предметов. Вы можете установить ограничение по времени. Игра может быть тематической и включать в себя множество подсказок.

Вы также можете использовать онлайн-инструменты, чтобы сделать игру цифровой.

Все эти тимбилдинговые мероприятия и игры должны быть приятными, веселыми и в некотором роде познавательными.Они помогут вашей команде больше узнать друг о друге.

Надеюсь, члены вашей команды оценят их по достоинству и захотят играть снова и снова.

7 отличных головоломок для построения команды для работы в 2021 году

Вы нашли наш список лучших головоломок для построения команды !

Тимбилдинг — это игры или упражнения, которые подталкивают команды к творческому решению проблем. Поскольку команды работают вместе, чтобы решить головоломки, эти задания помогают объединить коллег и укрепить сплоченность команды в офисе.

Эти головоломки представляют собой тип головоломки для построения команды и являются отличным способом развить навыки построения команды.

В этот список входят:

• дразнилки для тимбилдинга
• дразнилки тимбилдинга с ответами
• забавные дразнилки для команд
• групповые дразнилки

Итак, вот список!

Список головоломок для тимбилдинга

От практических игр до игр, тренирующих глаза, вот наш список забавных головоломок для команд.

1. Найди отличия: Office Edition

Используйте это руководство, чтобы начать работу над «Найди отличия», с возможностью добавить свои собственные идеи!

Возможно, вы помните игры «Найди отличия» в журналах, когда были ребенком. Найдите отличия: Office Edition использует аналогичную концепцию, но переносит игру в ваш реальный офис.

Вот как играть:

1. Отведите свою команду в угол офиса с предметами в нем. Этот уголок может быть где угодно, от кухонной зоны до рабочего стола коллеги.
2. Попросите свою команду запомнить то, что они видят, а затем закройте глаза.
3. Пока все не закрывают глаза, переставьте несколько предметов.
4. Следите за внесенными вами изменениями.
5. Пусть ваши коллеги откроют глаза.
6. Пусть ваши коллеги внесут в список как можно больше изменений.
7. Игрок, который точно заметит больше всего различий, побеждает.

Найди отличия: Office Edition — это забавная головоломка для команд, потому что она превращает офис из рабочего места в головоломку.Кроме того, играть может любое количество людей, и вам не нужны специальные навыки для победы. Лучше всего то, что когда члены команды ломают голову вместе, это способствует сплочению команды.

2. Ребус или бюст

Ребус или бюст — это забавная головоломка для команд, в которой вы и ваши коллеги решаете ребусы. Ребусы — это слова, иллюстрации и символы, обозначающие слова или фразы. Чтобы играть в эту игру, разделите свою команду на группы и пусть группы соревнуются, чтобы как можно быстрее решать ребусы.Вы можете создавать свои собственные ребусы или искать ребусы в Интернете. Побеждает группа, которая решит наибольшее количество головоломок к концу игры.

Rebus or Bust — отличная головоломка для тимбилдинга, потому что она стимулирует творческое мышление, и вашей команде нужно объединить свои мозги, чтобы победить. Ваша команда не только отлично проведет время, но и поможет развить дружеские отношения с сотрудниками.

Посмотрите эти примеры ребусов для вдохновения. Если вы ищете организованное мероприятие по тимбилдингу с испытаниями (и ребусом!), Ознакомьтесь с нашим заданием «Убийство в Древнем Египте».

3. Тест на утилитаризм

Техасский университет в Остине утверждает, что утилитаризм — это философская концепция, которая «утверждает, что наиболее этичный выбор — это тот, который принесет наибольшее благо наибольшему числу людей». Утилитарный тест берет на себя самые известные утилитарные этические вопросы, такие как проблема тележки, толстяка, хирурга-трансплантолога и дилемма Хайнца, и просит ваших коллег рассказать, как каждый человек справится с каждым сценарием.

Вы также можете превратить «Утилитарный тест» в мероприятие, посвященное дебатам, разделив вашу команду на две группы и представив аргументы в пользу своего выбора.Поскольку вам нужно выбрать один из двух спорных вариантов, эти групповые головоломки — отличные тимбилдинговые игры, которые многое узнают о том, как думают члены вашей команды и что они ценят.

Дополнительную информацию об утилитарных вопросах можно найти на следующих ресурсах:

Или попробуйте поискать «утилитарные тесты».

4. Руби Голдберг Off

Если вы видели видео, в которых сложная штуковина выполняет простую задачу, то вы видели машину Руба Голдберга.Rube Goldberg Off — это звездная головоломка для тимбилдинга, где команды соревнуются, чтобы придумать самое изобретательное изобретение Руба Голдберга.

Чтобы упростить выбор между машинами, заранее поставьте задачу, которую должен выполнять механизм, чтобы все машины Руба Голдберга имели одну и ту же цель. Rube Goldberg Off также хорошо подходит для больших групповых ледоколов, что дает вашей команде возможность раскрыть свой новаторский дух вместе и возвращает к детской признательности за создание и создание вещей своими руками.

5. Развлечения с логотипами

Вы когда-нибудь замечали скрытые сообщения в логотипах? От FedEx до Toblerone, Fun with Logos просит вашу команду определить скрытый символизм в известных логотипах. Вы можете соревноваться в командах или работать вместе, чтобы определить символы.

Развлечения с логотипами увлекательны, потому что они дают логотипам, которые вы видите каждый день, в новом контексте, и заставляют людей мыслить нестандартно. Члены вашей команды весело проведут время, расшифровывая изображения логотипа вместе, и получат новые знания, участвуя в этой головоломке.

Начните с этих логотипов и их скрытых значений.

6. Командные кроссворды

Командные кроссворды — это когда ваша команда вместе решает кроссворды. Кроссворды могут быть заведомо сложными, так почему бы не использовать командную работу для их решения? Поскольку для команды командных кроссвордов требуется только выбрать головоломку и собрать команду, проведение сеанса кроссвордов в конце каждой недели — это простой способ расслабиться для вашей команды.

Регулярное разыгрывание командных кроссвордов расширяет знания вашей команды по мелочам и является упражнением по построению команды, которое дает вашим коллегам возможность собираться раз в неделю и вместе работать над несложной задачей.Это единство не только улучшает сплоченность команды, но также повышает продуктивность и мотивацию.

Скачайте бесплатно кроссворды для своей команды или составьте свой собственный.

7. Семь степеней разделения

Если вы когда-нибудь слышали об игре «Семь степеней разделения Кевина Бэкона», то «Семь степеней разделения» действуют по аналогичным правилам, за исключением того, что соединение с Кевином Бэконом — не единственная конечная цель.

Вот как играть:

1. Составьте набор объектов или идей, не имеющих отношения друг к другу.
2. Напишите предметы или идеи на клочках бумаги.
3. Поместите обрывки бумаги в непрозрачный контейнер.
4. Попросите двух разных членов команды взять каждый по клочку бумаги.

Задача вашей команды — попытаться найти способ связать два объекта или идеи менее чем за семь шагов.

«Семь степеней разделения» заставляет вашу команду упражняться в поиске связей, которые поначалу могут быть не очевидны. Эта групповая головоломка — простой способ собрать всех вместе, не требующий дополнительных материалов или тщательного планирования.Если вы чувствуете, что в вашем офисе медленный день, вы можете использовать «Семь степеней разделения», чтобы нарушить затишье в деятельности.

Заключение

Логические дразнилки — это интересный способ для вашей команды оставаться в тонусе, заставляя всех думать самостоятельно. Если ваша команда будет работать вместе над решением этих тизеров, ваша команда также получит преимущества от построения команды, что поможет сделать вашу компанию сильнее, чем когда-либо.

Затем ознакомьтесь со списком мероприятий по решению проблем для групп и с играми по построению команды, в которые можно играть на работе.

Часто задаваемые вопросы: дразнилки тимбилдинга

Вот несколько часто задаваемых вопросов о тизерах для тимбилдинга.

Что такое тимбилдинговые головоломки?

Тимбилдинг — это задания или соревнования, которые команды решают вместе. Целью этих мероприятий является развитие дружеских отношений с сотрудниками через сотрудничество и командную работу.

Какие есть хорошие головоломки для построения команды?

Вот несколько хороших головоломок для тимбилдинга:

• Найди отличия, Office Edition
• Ребус или бюст
• Утилитарный тест
• Руби Голдберг Отключен
• Развлечение с логотипами
• Командные кроссворды
• Семь степеней разделения

Эти групповые головоломки — забавный способ для групп решать головоломки вместе и побуждают сотрудников исследовать свои творческие и интеллектуальные стороны.Играя вместе, вы можете открыть для себя навыки членов команды, о которых раньше не знали.

Какие групповые головоломки самые лучшие?

Лучшие групповые головоломки:

• Найди отличия, Office Edition
• Ребус или бюст
• Утилитарный тест
• Развлечение с логотипами
• Командные кроссворды

Эти головоломки не требуют покупки дополнительных материалов и могут быть настроен с помощью некоторых исследований.Эти виды деятельности также развивают различные навыки, что делает их подходящими для широкого круга компаний.

Как вы решаете головоломки с командами?

Чтобы проводить головоломки с командами, вам необходимо:

1. Проверить сильные стороны вашей группы
2. Изучить головоломки, проверяющие умы вашей команды
3. Соберите необходимые материалы
4. Установите время для проведения головоломки
5. Принесите всех вместе, чтобы решить головоломку

Если вы будете следовать этим рекомендациям, то сможете найти подходящие головоломки для игры со своей командой.Выбирая головоломки, обязательно найдите те, которые привлекают всех, демонстрируют изобретательность и не заставят людей чувствовать себя плохо, если они не смогут их решить.

P.S: Нажмите «CTRL + D» или «Command + D», чтобы добавить эту страницу в закладки — мы часто обновляем ее.

Поделиться статьей:

Автор: Джессика Чен

Эксперт по тимбилдингу. Джессика имеет двойную специализацию по английскому языку и азиатским исследованиям и имеет опыт работы с командами из разных культур; в том числе 3+ года на Тайване.

100% Интернет-тимбилдинг

Мы проводим онлайн-тимбилдинговые мероприятия мирового класса, которые нравятся удаленным командам.Оценка 5 звезд.

Просмотр мероприятий

20 занятий по виртуальному тимбилдингу для Zoom (2021)

Размещено: 16 февраля 2021, вторник

Перейти к:

Упражнения по построению команды — важный элемент рабочего места.

Они помогают группам найти точки соприкосновения, научиться работать вместе и установить доверительные отношения. Если ваша команда в настоящее время работает из дома, вы можете использовать упражнения по виртуальному тимбилдингу, чтобы воспользоваться преимуществами тимбилдинга, даже не выходя из дома! Читайте об идеях и мероприятиях по созданию команды Zoom!

Хотя большинство людей во всем мире предполагали, что к началу 2021 года мы все вернемся к обычной жизни, совершенно очевидно, что это не так.Опрос Upwork показал, что до 2021 года 25% работающих американцев будут работать из дома, и с годами все больше и больше людей будут переходить на другую работу.

По мере того, как происходит переход, мы также наблюдаем сдвиг в способах общения людей. Поскольку удаленные сотрудники нечасто видят свою команду лично, они используют программное обеспечение для видеоконференций, такое как Zoom.

Zoom — отличный инструмент, потому что он совершенно бесплатный и может одновременно обслуживать до 100 пользователей. Независимо от того, насколько велика или мала ваша группа, вы все можете видеть друг друга на экране компьютера, слушать и общаться друг с другом! Это не только делает его идеальным для виртуальных командных встреч, но также отлично подходит для упражнений по виртуальному командообразованию.

---

Если вы думали о проведении виртуального тимбилдинга, но не знаете, с чего начать, мы готовы помочь!

Спланировать и провести мероприятие по виртуальному тимбилдингу действительно очень просто — вы можете сделать это, даже если у вас нет опыта в планировании мероприятий!

Мы представляем вам список из 20 самых увлекательных виртуальных тимбилдинговых мероприятий для Zoom. Все это очень доступные варианты (некоторые даже бесплатны!), И все они могут быть выполнены, не выходя из собственного дома.Все, что вам нужно, — это одна из этих замечательных идей виртуального тимбилдинга для Zoom, команда людей, с которыми можно играть, и компьютер с камерой, на которой установлен Zoom!

Прежде чем мы перейдем к списку лучших мероприятий по созданию виртуальной команды для Zoom, давайте рассмотрим, как загрузить и использовать Zoom.

---

Как использовать Zoom для виртуального тимбилдинга

Вам понадобится Zoom, чтобы опробовать эти мероприятия по созданию команды Zoom! Хорошие новости — загрузить и использовать Zoom очень просто — это может сделать каждый!

1. Перейдите по адресу https: // zoom.us / download
2. Нажмите кнопку «Загрузить» в разделе «Масштабирование для встреч с клиентами».
3. После завершения загрузки установите приложение на свой компьютер.
4. Создайте учетную запись — вы можете использовать свой рабочий адрес электронной почты или использовать функцию единого входа через Google или Facebook
5. Организуйте встречу — нажмите кнопку с надписью «Начать встречу»
6. Добавить участников — как только собрание начнется, вы можете пригласить людей присоединиться, нажав «Участник» на нижней панели инструментов, а затем «Пригласить» ”
7. Поделиться подробностями встречи — Zoom предоставит вам уникальную ссылку на вашу встречу, которой вы можете поделиться со всеми, к кому хотите присоединиться! Подробная информация будет отправлена ​​по электронной почте, тексту или через приложение для обмена сообщениями.
8. Присоединиться к собранию — чтобы присоединиться к собранию, которое уже выполняется, откройте приложение Zoom и нажмите «Присоединиться». Введите идентификатор встречи, которым вам поделились, введите свое отображаемое имя, и готово!

Вы также можете запланировать встречу на определенное время в будущем. Это может очень помочь при планировании виртуального мероприятия по построению команды.

• Откройте приложение Zoom и нажмите «Расписание».
• Введите детали встречи — дату, время, тему и т. Д.
• После того, как вы введете детали встречи, вы получите уникальную информацию о встрече, которой вы можете поделиться с всех, кого приглашают.

Это почти все, что вам нужно знать об использовании Zoom для виртуального командообразования! Итак, без лишних слов…

20 виртуальных тимбилдингов для Zoom

1. Интернет-квест — Удаленные приключения

Дистанционные приключения The Escape Game — это увлекательное занятие, которое требует от группы общения друг с другом для выполнения поставленных задач — это делает его отличным вариантом для виртуального тимбилдинга! Если вы не знакомы с приключениями в квесте, это временное занятие, в котором ваша команда должна выполнить серию задач, имея в виду конечную миссию.Миссия может быть выполнена только в том случае, если группа может работать как сплоченная команда, которая хорошо общается

2. Игра «Побег», доступная для команд

The Escape Game Unlocked — отличный вариант для больших групп, даже для команд из 1000 человек! После того, как все подписываются на встречу, участники разбиваются на более мелкие группы, каждая из которых соревнуется, чтобы разгадать загадку быстрее всех. Команда, которая демонстрирует лучшие навыки сотрудничества и общения, завершит свою миссию первой и обыграет другие команды!

The Escape Game запустили свои разблокированные игры в 2019 году.Во все эти онлайн-приключения с раскрытием преступлений можно играть на любом устройстве и получить удовольствие от приключений в магазине The Escape Game. Unlocked for Teams объединяет эти игры в большой групповой формат и добавляет элемент соревнования.

3. Тайна виртуального убийства

Детективные игры об убийствах — это классика «кто не знает?» игры в современной интерпретации. Фактически, существует компания под названием WHOdunnit, которая проводит игры с детективными убийствами через Zoom! У них есть много разных вариантов для вашей команды, так что вы можете выбрать любое приключение, которое вам нравится больше всего.Игры про убийства идеально подходят для виртуального тимбилдинга, потому что они требуют творчества, общения, критического мышления, и они потрясающие!

4. Общая информация

Есть несколько разных способов поиграть в мелочи для виртуального тимбилдинга. Во-первых, вы можете придумать свои собственные вопросы и сформулировать их вокруг своих коллег и сотрудников. Например, вы можете спросить: «Как ____ любит свой кофе?» или «Как долго ____ здесь работает?»

Другой вариант — использовать сервис виртуальных команд, например Virtual Team Builders.У этих мероприятий будет ведущий, который будет задавать вопросы вашей группе, определять время раундов, проверять ответы и вести счет. Если вы хотите, чтобы все было интересно, вы можете установить приз для победителя!

5. Словарь

Доказано, что команды, демонстрирующие больше творческих способностей, обладают лучшими навыками решения проблем, чем те, у которых их нет. Вы можете продвигать творческий подход в своих командах с помощью упражнения по построению команды, такого как Pictionary! Используйте Скриббл, чтобы создать онлайн-гостиную, разбить команду на пары и попросить одного человека нарисовать, а другой угадает, что они рисуют.По очереди, пока все в команде не пройдут несколько раз (вы можете установить количество раундов, которые хотите сыграть), и ведите счет. Побеждает команда с лучшим общением и креативностью!

6. Виртуальное бинго

Bingo — такая классическая игра, которая по-настоящему понравится публике. Возможно, вы не осознавали, но на самом деле играть в бинго на Zoom невероятно просто! Все, что вам нужно сделать, это отправить всем карточку бинго по электронной почте вместе со своей уникальной ссылкой на встречу Zoom и использовать такую ​​службу, как QuizBreaker, для выбора случайных номеров бинго.Прежде чем использовать QuizBreaker, спросите, есть ли у кого-нибудь в вашей команде традиционный спиннер для бинго, и спросите, не хочет ли он быть тем, кто объявляет числа.

7. Преследование виртуальной команды

Virtual Team Building помогает командам зарядиться энергией, предлагая им веселые, но сложные упражнения, которые нужно выполнять вместе. Скачав приложение Outback, вы сможете использовать его бок о бок с Zoom и решать серию умственных, физических, умений и загадок в команде! Это гораздо больше, чем игра — это шанс для вашей команды лучше узнать друг друга, раскрыть скрытые таланты друг друга и укрепить сотрудничество друг с другом.

8. Детские фотографии

Обмен фотографиями может быть отличным способом для людей узнать друг друга на более глубоком уровне. Спросите всех в вашей группе, будет ли им комфортно делиться детскими фотографиями, фотографиями с выпускного вечера или просто забавными детскими фотографиями в целом! Дайте каждому возможность поделиться своими историями и задать вопросы о жизни других. Может показаться, что это не способствует командной работе и сотрудничеству, но просто общение друг с другом и более комфортное общение друг с другом может стать отличным упражнением для построения команды.

9. Кулинарный класс

Запланируйте несколько виртуальных тимбилдинговых мероприятий и попросите одного члена команды каждый раз проводить кулинарные мастер-классы. Или, если так всем будет удобнее, пригласите профессионального шеф-повара присоединиться к зум-звонку и попросите его направить всех к готовой еде. Когда вы закончите готовить, каждый может поделиться своими заметками о блюде и весело поговорить за ужином (и, возможно, за бокалом вина!)

10. Коктейль

Это упражнение по виртуальному тимбилдингу похоже на виртуальный счастливый час.«Счастливый час» может стать отличной возможностью для членов команды познакомиться друг с другом в непринужденной обстановке. Вы можете превратить «счастливый час» в упражнение по построению команды, дав каждому возможность следовать и делать вместе. Например, поскольку это коктейльная вечеринка, вы можете попросить всех воссоздать необычный видеоролик о коктейле или выбрать одного человека, который придумает рецепт и научит остальную группу, как его готовить.

11. Поле

Если вы крупная компания с большим количеством сотрудников и ищете упражнение по созданию виртуальной команды, в котором может принять участие каждый, The Pitch идеально подходит для вас! Разделите всех на более мелкие группы и попросите каждую группу придумать «презентацию» — они могут либо придумать идею сами, либо ведущий сделает это за них.Задачи должны быть простыми и увлекательными — ничего, к чему нужно относиться слишком серьезно. Например, вы можете попросить всех написать фирменную мелодию или коммерческую идею. Побеждает тот, кто предложит лучшую идею! После того, как их презентация будет завершена, они представят свою идею назначенному «боссу» (обычно ведущему).

12. Танк имитирующей акулы

Mock Shark Tank похож на The Pitch, но немного сложнее. Каждая команда предложит продукт или идею, которую они хотят предложить «инвестору».«Здесь будут проверены их творческие способности, убеждение и презентационные способности! Mock Shark Tank — отличное упражнение для виртуального тимбилдинга для Zoom, потому что вашей команде, возможно, придется применить сценарии, которые они разыгрывают в реальной жизни! Дайте командам определенное количество времени на разработку продукта и бизнес-плана. Кто предложит лучший план, тот и победит!

13. Виртуальный открытый микрофон

Откройте для себя скрытые таланты своей команды и познакомьтесь с ними лучше с помощью виртуальной ночи открытых микрофонов! Поощряйте каждого участника приносить в микрофон (компьютера) все, что они хотят — стихи, пение, танцы, трюки для вечеринок, магию… все, что они хотят, если это уместно для работы.Но это решать хозяину. Убедитесь, что все выключили микрофоны, пока кто-то выступает, чтобы все могли проявить уважение! И не забудьте включить звук после финиша, чтобы они могли получить аплодисменты.

14. Ночь кино

Хотя в ночном кино не все взаимодействуют друг с другом, он создает общий опыт, который по-прежнему отлично подходит для тимбилдинга. Teleparty позволяет пользователям связываться друг с другом через Netflix, Hulu, Disney + или Amazon Prime Video.Как только все подключены, вы можете общаться друг с другом через окно чата на экране фильма! Обратите внимание, что вы, возможно, сможете устроить вечеринку только на ноутбуке — не все потоковые устройства позволят вам подключиться через приложение на телевизоре.

15. 5-минутный тест личности

Это быстрое упражнение по созданию виртуальной команды, которое вы можете вписать в рабочий день, а затем обсудить друг с другом в конце дня! 5-минутный тест личности не только помогает членам команды лучше узнать друг друга, но также может помочь им лучше узнать себя! Больше информации о том, как люди думают, работают и чувствуют, может помочь вам обнаружить их сильные и слабые стороны, чтобы вы могли понять, как лучше с ними работать.Как только вы поймете тип личности человека, вы сможете найти для него лучшее место в своей команде на работе!

16. Виртуальный кофе-брейк

Найдите время, чтобы ваши сотрудники пообщались друг с другом в непринужденной обстановке. Это отличное виртуальное тимбилдинговое занятие, потому что оно позволяет сотрудникам взаимодействовать друг с другом, но это также отличный способ разбить рабочий день. Работа из дома может быть утомительной и утомительной! Иногда 15-минутный перерыв, чтобы подумать о чем-то другом, кроме работы, — это все, что человеку нужно, чтобы хорошо завершить остаток рабочего дня.

17. Mario Kart Tour

Все любят видеоигры с возвратом! Ваша команда может играть в Mario Kart прямо со своего смартфона, загрузив бесплатное приложение Mario Kart Tour, поэтому никому не нужно беспокоиться о наличии игровой консоли или покупке игры. Mario Kart обязательно вызовет немного здоровой конкуренции и, возможно, даже заставит некоторых членов команды поговорить друг с другом о вещах, которые вызывают у них ностальгию по молодости!

18. Ежедневные вопросы «Узнай свою команду»

Это отличный вариант виртуального тимбилдинга, если у вашей команды ежедневные встречи.Отправьте электронное письмо до встречи Zoom с простым вопросом. Что-то вроде «Какой была твоя первая работа?» «Где ты любишь путешествовать и почему?» «Какими видами спорта вы занимались в детстве?» Вопросы должны быть легкими и свежими — ничего слишком глубокого или личного. Вы не хотите, чтобы кто-то чувствовал себя обязанным разглашать личную информацию, которой ему неудобно делиться.

19. Стопотс

Помните игру Stop? Что ж, Стопотс — это виртуальная версия! На экране появляется буква, и участники должны быстро придумать слово для каждой из указанных категорий, которое начинается с этой буквы.

Это бесплатная игра, которую вы можете разместить с помощью инструмента видеоконференции и посмеяться над странными словами, которые придумывают товарищи по команде! Это идеальный вариант виртуального тимбилдинга для декомпрессии, особенно в творческих отделах, где работают копирайтеры, маркетологи и дизайнеры. Кто знает? Может быть, ваша следующая успешная кампания станет результатом сеанса Stopots!

20. Исследуйте Лувр

Для виртуального отпуска вам не понадобится паспорт! С YouVisit.com, вы и ваша команда сможете заглянуть внутрь парижской иконы и одного из крупнейших в мире художественных музеев. Теперь у вас есть шанс посетить Большую галерею, квартиру Наполеона и несколько других любимых мест!

---

Что может сделать виртуальный тимбилдинг для вашей команды

Виртуальный тимбилдинг может помочь смягчить некоторые пагубные последствия, которые работа из дома может иметь для вашей команды.

• Если вы начинаете замечать, что в вашей команде есть несколько членов, которые чувствуют себя без поддержки, одинокими или изолированными, создание виртуальной команды может помочь им напомнить, что у них есть сплоченная группа людей, готовых помочь им.
• Иногда удаленные сотрудники могут чувствовать себя обгоревшими или как будто они наткнулись на стену на работе. Упражнение по созданию виртуального коллектива может помочь внести элемент веселья и азарта, которого ваша команда может отчаянно скучать.
• Работа на дому может вызвать у сотрудников ощущение, будто работа отнимает их жизнь. Виртуальный тимбилдинг может помочь тем, кому не хватает автономии, помогая им завоевать доверие других членов своей команды.
• Общение чрезвычайно важно, когда вы работаете в группе людей, но работа за много миль от ваших коллег может затруднить общение.Виртуальный тимбилдинг дает членам команды возможность общаться друг с другом в непринужденной обстановке без стресса, которая может открыть дверь для лучшего общения, когда это необходимо: на работе.

---

Когда следует использовать действия по созданию виртуального коллектива?

Виртуальный тимбилдинг отлично подходит для интеграции новых сотрудников, а также для связи коллег и помогает им лучше узнать друг друга. Практически никогда не бывает «плохого» времени для использования упражнений по виртуальному тимбилдингу, но есть несколько важных возможностей.

Набор персонала — Наем и объединение членов команды, лично или удаленно, может быть сложной задачей. Упражнения по дистанционному тимбилдингу могут быть эффективным способом познакомить новобранцев и приспособить их к коллективу!

Развитие лидерства — Назначение кого-либо на руководящую должность во время упражнения по виртуальному тимбилдингу дает ему возможность отточить свои навыки в среде с низкими ставками. Это также помогает членам команды узнать стиль работы своего руководителя, укрепить доверие и предоставить обратную связь.

Культура и командообразование. Каждая компания имеет свою собственную культуру, которая влияет на то, как члены команды работают и взаимодействуют друг с другом. Упражнения по виртуальному тимбилдингу позволяют командам позитивно формировать эту культуру, делая перерыв в работе и переоценивая то, что организация ценит для успеха. Многие компании любят показывать сотрудникам, что они — самый важный фактор, способствующий их успеху!

Специальные мероприятия / конференция — Если ваша компания готовится к мероприятию или специальной конференции, это может быть идеальное время, чтобы повеселиться с людьми, не входящими в вашу непосредственную команду, но разделяющими ценности компании!

Благодарность сотрудников — упражнения по виртуальному тимбилдингу могут быть наградой за упорный труд всей команды! Очень важно напоминать своим сотрудникам, что вы цените их усилия и что всем нравится небольшое одобрение!

---

Иди, развлекайся!

Эти идеи и мероприятия по созданию виртуального тимбилдинга для Zoom, несомненно, улучшат совместную работу вашей команды, получая при этом немного столь необходимого удовольствия.Работа из дома может быть изолированной, и члены команды, которые чувствуют поддержку со стороны коллег, скорее всего, будут счастливее и лучше будут работать на работе. Регулярные занятия по виртуальному тимбилдингу покажут вашей команде, что вы заботитесь об их благополучии не меньше, чем об их производительности на работе. Нет, спланируйте свой виртуальный календарь мероприятий по тимбилдингу и загляните сюда, чтобы найти больше идей!

15 великолепных групповых игр и семинаров

Если вы проводите собрание или групповой обучающий семинар, у вас, вероятно, есть ваши любимые групповые занятия, которые снова и снова оказываются эффективными, и они хорошо работают, когда у вас обычный размер группы От 10 до 25 человек.

Но что, если вам нужно запустить сеанс, в котором у вас гораздо больше участников? Групповые занятия, которые легко выполнять в небольших группах, могут не подойти для больших команд. Игры в больших группах часто сильно отличаются от игр и ледоколов для небольших команд.

В очень больших группах становится все труднее вовлечь всех в разговор, поэтому вам нужны групповые мероприятия, которые можно масштабировать до сотни и более человек, но при этом приносить эффективные результаты.

Эти большие групповые игры легко запускать параллельно в небольших группах и спроектированы таким образом, чтобы каждый мог легко организовать себя, поэтому вам не нужно беспокоиться о тесном сотрудничестве с каждой командой в их групповой деятельности.

Вот где мы вступаем! Мы собрали некоторые из самых эффективных и увлекательных игр для больших групп и групповых занятий, которые вы можете проводить на своих мероприятиях, семинарах и тренингах. Мы разбили их на категории для следующих целей, чтобы вы могли найти подходящее групповое занятие, независимо от того, ищете ли вы конкретную игру для большой группы или более общие идеи семинара:

Независимо от того, проводите ли вы сессию на конференции, фасилитируя большую группу семинар или организация выездного семинара компании или стратегического семинара, вы найдете полезное вдохновение, идеи семинара и групповые мероприятия среди методов фасилитации, представленных ниже.

Проводите групповые семинары онлайн?

15 эффективных занятий в больших группах

Мы собрали для вас несколько простых в применении игр и групповых заданий из библиотеки методов фасилитации SessionLab, которые хорошо подходят для групп размером более 30 человек.

Вот краткое изложение всех групповых занятий, прежде чем мы углубимся в подробности.

• Камень, ножницы, бумага, турнир
  • Веселая и громкая групповая энергетика, основанная на известной игре «Камень, ножницы, бумага» — с изюминкой: проигравшие игроки становятся поклонниками победителей как победителей. переходит в следующий раунд.Это продолжается до финального поединка с двумя огромными ликующими толпами!
• Рисуем вместе
  • В этой игре-ледоколе участники вместе создают дикие, странные и часто забавные открытки. Этот процесс действительно помогает установить творческую уверенность в группе и развить способность работать вместе как группа семинаров.
• Взрыв!
  • Bang — ледокол в западном стиле, который вызывает много смеха и заряжает группу энергией, поскольку требует умственной активности и небольшой физической реакции.Участники встают в круг и должны быстро реагировать на указатель стоящего «шерифа».
• 3 Mingle вопросов
  • Задание, чтобы помочь группе узнать друг друга с помощью набора вопросов, которые они сами создают. Это упражнение побуждает участников перемещаться и встречаться друг с другом один на один. Это полезно на ранних этапах развития команды и / или для групп, чтобы восстановить связь друг с другом после определенного периода времени разлуки.
• Нарисуйте свой герб
  • Упражнение «Герб» дает участникам простой способ представиться с помощью простого упражнения по рисованию, которое позволяет каждому участнику создать красивое визуальное представление — герб — того, что важно для них.Поскольку это упражнение по рисованию, оно также является хорошей разминкой в ​​начале творческих мастерских.
• Marshmallow Challenge
  • В этом испытании группы должны построить самую высокую башню из набора ингредиентов: макаронных изделий для спагетти, бумажной ленты, веревки. Здание должно стоять самостоятельно и выдерживать вес зефира. Это отличное упражнение для интенсивной командной работы, группового общения и стиля лидерства.
• Helium Stick
  • Отличное и простое занятие для стимулирования командной работы и решения проблем без предварительной настройки: команды выстраиваются в линию и соревнуются друг с другом, координируя себя, чтобы опустить горизонтальную палку к группе, просто удерживая ее своими указательные пальцы.
• Технология открытого пространства
  • Технология открытого пространства — отличный способ привлечь широкий круг заинтересованных сторон к решению сложной проблемы увлекательным самоорганизующимся образом: участники сами создают повестку дня вокруг основной темы мероприятия.
• World Café
  • Методология World Café — это структурированный процесс общения, гибкий для проведения диалога в больших группах, когда участники самоорганизуются и изучают набор соответствующих тем или вопросов для разговора, вращаясь вокруг столов на разные темы в кафе. формат стиля.
• Conversation Café
  • Conversation Café — это четырехэтапный процесс обсуждения, позволяющий инициировать спокойный и глубокий разговор на провокационные или сложные вопросы, и он обеспечивает простой способ вовлечь всех в разговор. Этот метод позволяет участникам узнать друг друга о чувствах и восприятии темы, прежде чем погрузиться в подробный разговор, который резюмируется путем обмена выводами.
• 1-2-4-All
  • С помощью этой техники фасилитации вы можете легко провести большую групповую работу, которая эффективно вовлекает всех для генерирования идей.Аудитория делится на группы по четыре человека: сначала люди придумывают идеи индивидуально, затем они делятся этими идеями и придумывают новые в парах, а затем в группах по четыре человека. В конце концов, группы делятся своей самой выдающейся идеей со всей толпой.
• Точечное голосование
  • Точечное голосование — это простой и эффективный метод определения приоритетов, который хорошо работает как в малых, так и в больших группах. Каждый член группы получает определенное количество разноцветных липких точек, и они назначают их тем вариантам, которые им больше всего подходят.Это позволяет группе быстро увидеть, какие варианты являются наиболее популярными среди набора доступных возможностей.
• Обратная связь на одном дыхании
  • Это раунд обратной связи за одно дыхание, который отлично помогает сосредоточить внимание каждого на завершающем раунде или раунде обратной связи. Каждому участнику предоставляется возможность выступить на одном дыхании.
• Feedback Mingle
  • Это задание может стать хорошим заключительным упражнением в конце семинара. Каждый дает обратную связь каждому, кто пишет на стикерах, но ее нужно делиться индивидуально и устно, пока вся группа общается.
• Письмо самому себе
  • Это практическое упражнение для индивидуального размышления, чтобы помочь участникам применить свои идеи и то, что они узнали на сеансе, написав письмо в конце сеанса, чтобы отправить их себе в будущем.

Давайте посмотрим, как применить эти действия на практике!

Ледокол для больших групп и энергозатраты

Вам нужны игры для больших групп, чтобы люди двигались и повышали уровень энергии в комнате? Или упражнение, которое помогает сломать лед и научить участников общаться друг с другом.Рассмотрите эти упражнения и групповые занятия для начала вашего следующего учебного семинара или занятия по построению команды в большой группе.

Турнир «Камень-ножницы-бумага»

Это веселая и громкая игра-зарядка, основанная на известной игре «Камень, ножницы, бумага». Люди играют друг против друга парами до первой победы. Но вместо того, чтобы проигравшие игроки выбывали из турнира, они становятся поклонниками победителя и болеют за них, когда победитель играет против нового соперника.Вы повторяете процесс до тех пор, пока не останется только два игрока с огромной базой фанатов, поддерживающих их. Последние два игрока должны играть до тех пор, пока один из них не выиграет дважды. Поскольку это групповое мероприятие может быть громким, лучше всего поиграть где-нибудь на улице. Самое замечательное в этом упражнении то, что оно работает независимо от того, ищете ли вы занятие в небольшой группе или игру в большой группе — оно очень легко масштабируется и требует очень небольшой подготовки! Ищете веселые групповые занятия? Не смотрите дальше!

Камень, ножницы, бумага (турнир) #energiser #warm up

Это веселая и громкая энергия, основанная на известной игре «Камень, ножницы, бумага» — с изюминкой: проигравшие игроки становятся поклонниками победителей, когда победитель переходит в следующий раунд.Это продолжается до финального поединка с двумя огромными ликующими толпами!

В нее можно играть как со взрослыми любого уровня, так и с детьми, и это всегда работает!

Рисуем вместе

Рисуем вместе — это забавный и творческий ледокол, где группа может вместе рисовать открытки с помощью серии инструкций, пока участники завершают открытки, начатые другими. Вы можете просто использовать эту технику в параллельных группах, так как инструкции просты.Это отличное групповое занятие, позволяющее установить творческую уверенность, легко сотрудничать и развить потенциал для совместной работы в группе семинаров. Игры в больших группах редко могут быть более веселыми.

Doodling Together #collaboration #creativity #teamwork #fun #team # визуальные методы #energiser

0 9762 9762 Дикие, странные и часто забавные открытки вместе и создают творческую уверенность в группе.

Взрыв!

Взрыв — это групповая игра, в которую играют по кругу, в которой участники должны быстро реагировать, иначе они будут уничтожены. Один человек стоит в середине круга как «шериф», указывая на других игроков, которые должны быстро приседать, в то время как те, кто по обе стороны от них быстро «тянут». Хорошее занятие для смеха в группе. Это также может помочь в изучении имен групп, знакомящихся друг с другом. Для мероприятий с участием более 30 человек лучше всего играть в параллельных группах.Если вы ищете стимуляторов для больших групп, это одна из лучших групповых игр, которая поможет взволновать людей и поднять уровень энергии.

Bang #hyperisland #energiser

Bang — это групповая игра, в которую играют по кругу, участники которой должны быстро реагировать или вылетать из игры. Один человек стоит в середине круга как «шериф», указывая на других игроков, которые должны быстро приседать, в то время как те, кто по обе стороны от них быстро «тянут».Хорошее занятие для смеха в группе. Это также может помочь в изучении имен групп, знакомящихся друг с другом.

3 Смешанных вопроса

В этом групповом задании каждый участник создает три вдумчивых вопроса, которые они хотят задать другим членам группы, чтобы лучше их узнать. Люди начинают объединяться, чтобы задавать вопросы и отвечать на них парами. Задав вопрос и выслушав ответ, они передают этот вопрос. Таким образом, на каждой индивидуальной встрече участники обмениваются одним вопросом.Это позволяет людям узнавать интересные факты друг о друге и работает с размером группы до 50-60 человек. 3 Question Mingle — более продуманная игра для больших групп, которая отлично подходит для работы с внутренними командами или на конференциях.

3 Question Mingle #hyperisland #team # get-to-know

Мероприятие, помогающее группе познакомиться друг с другом с помощью набора вопросов, которые они сами создают. Это упражнение побуждает участников перемещаться и встречаться друг с другом один на один.Это полезно на ранних этапах развития команды и / или для групп, чтобы восстановить связь друг с другом после определенного периода времени разлуки.

Игры по построению команды для больших групп

Методы и мероприятия фасилитации для создания эффективных команд и поддержки командной работы. Эти игры для больших групп делают акцент на укреплении доверия и открытости для лучшего сотрудничества и эффективного управления динамикой команды. Правильное построение групповых мероприятий по построению команды может стать разницей между тем, чтобы помочь вашей команде сплотиться или оставить их в разочаровании.

Эти групповые занятия помогут вам начать содержательный разговор в группе, послужат отправной точкой для сосредоточения внимания на совместной работе и сотрудничестве и, что важно, дают участникам интересные задачи, над которыми они работают вместе. Это важно для повышения сплоченности внутри команд. Ключом к успешному достижению этих целей в больших группах является наличие больших групповых игр, которые можно легко запускать в небольших группах параллельно:

Нарисуйте свой герб

Это групповое задание помогает членам группы лучше узнать друг друга с помощью творческого упражнения по рисованию: каждый участник рисует свой собственный герб — уникальный для них рисунок, отражающий важные характеристики, достижения и ценности его владельца.

Если вы хотите направить фокус этой групповой деятельности на определенные области, то вы можете проинструктировать людей, на какой вопрос следует ответить в каждом сегменте герба. (Например, , в чем вы хорошо разбираетесь? Что ваши коллеги не знают о вас? ).

Когда люди заканчивают рисовать, они представляют свою работу в своей группе. Презентационную часть удобно проводить в небольших группах. И независимо от того, большая ли у вас группа, вы можете устроить аккуратную галерею гербов, наклеив все рисунки на стену в мастерской.Игры в больших группах, где участникам есть что показать в конце, могут быть особенно эффективными и действительно могут подготовить почву для продуктивного интерактивного семинара.

Герб #teambuilding # открытие # ледокол # команда # знакомство #thiagi

Герб позволяет участникам представиться и их коллеги, особенно для групп, которые думают, что уже очень хорошо знают друг друга.Практически всегда участники узнают о своих коллегах что-то, о чем раньше не подозревали. Иногда это откровение имеет непосредственное и прямое отношение к текущему проекту или задаче другого участника. Поскольку это упражнение заставляет людей использовать рисунки, а не слова, оно особенно полезно в качестве вводного упражнения двойного назначения на учебных занятиях, посвященных таким темам, как инновации, творчество и решение проблем.

Marshmallow Challenge

За восемнадцать минут команды из 3-5 человек должны построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию из 20 палочек спагетти, одного ярда ленты, одного ярда веревки и одного зефира.Зефир должен быть сверху. Поскольку инструкции довольно просты, это упражнение легко масштабировать до 20-30 групп, играющих параллельно и соревнующихся, кто выстроит высшую структуру. Он подчеркивает сотрудничество, групповое общение, динамику лидерства и стратегию решения проблем — все, что вы хотите от своих больших групповых игр. Также есть зефир. Все групповые занятия лучше с зефиром!

Зефир с подведением итогов #teamwork #team #leadership #collaboration

За восемнадцать минут команды должны построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию из 20 ярдов спагетти. лента, один ярд веревки и один зефир.Зефир должен быть сверху.

Marshmallow Challenge был разработан Томом Вуечем, который работал с сотнями групп по всему миру. Посетите веб-сайт Marshmallow Challenge для получения дополнительной информации. В этой версии добавлен дополнительный вопрос для подведения итогов с примерами вопросов, посвященных ролям в команде.

Гелиевый стержень

Групповое занятие с гелиевым стержнем представляет собой простую задачу для команд, которым для управления требуется командная работа и координация.Это одно из наших любимых веселых групповых занятий. Люди выстраиваются в два ряда лицом друг к другу, от 5 до 10 человек в ряд, в зависимости от длины клюшек, которые у вас есть для игры. Участники указывают указательным пальцем и вытягивают руки так, чтобы палку можно было положить на указательные пальцы горизонтально.

Задача состоит в том, чтобы опустить клюшку на землю, пока все указательные пальцы остаются в контакте с удочкой. Почему гелиевый стик? Часто палка поднимается первой 🙂

Вы можете легко масштабировать эту деятельность для более крупных групп, просто используйте столько палок, сколько строек вы создадите, и подгруппы будут соревноваться друг с другом, кому удастся снизить свои палка в первую очередь.Игры в больших группах с чувством соревнования могут быть отличным вариантом для объединения людей — попробуйте смешивать команды, если вы работаете с несколькими отделами, и поощряйте людей, которые обычно не взаимодействуют друг с другом, работать вместе в этом групповом мероприятии.

Helium Stick #teampedia #team #teamwork #ice breaker #energiser

Отличное и простое занятие для стимулирования командной работы и решения проблем без предварительной настройки.

Методы фасилитации в больших группах

Игры в больших группах, несомненно, эффективны для развития событий, а веселые групповые занятия необходимы для вовлечения команды, но что, если вам нужно пойти глубже?

Существуют специальные методы фасилитации, которые действительно работают, если вам нужно, чтобы определенные разговоры происходили в больших группах. Приведенные ниже методы можно использовать в качестве основных групповых занятий для планирования и проведения семинаров в больших группах.У них, как правило, есть только несколько руководящих принципов и правил, что позволяет небольшим группам организовываться и управлять собой во время семинара.

Open Space Technology

Open Space Technology — разработанный Харрисоном Оуэном — это метод, идеально подходящий для организации и проведения крупномасштабных встреч, часто многодневных, участники которых самоорганизуются для поиска решений сложной проблемы. Существует всего несколько правил, регулирующих структуру мероприятия, а повестка дня создается участниками.Это отличный метод решения важных и сложных проблем, решения которых неочевидны. Технология может вместить сотни человек. Групповая деятельность в открытом космосе может быть невероятно продуктивной, хотя помните, что здесь есть определенная степень самоопределения, и отдельные группы в открытом космосе хороши ровно настолько, насколько хороши их члены и организация открытого пространства.

Open Space Technology #idea generation # освобождающие структуры # решение проблем

Когда людям приходится решать общую сложную задачу, вы можете высвободить присущие им творческие способности и лидерство, а также их способность к самообладанию. организовать.

Open Space дает возможность вовлечь всех в составление повестки дня и решение важных для них вопросов. Соавторы повестки дня и свобода следовать своей страсти, люди очень быстро берут на себя ответственность за решение проблем и переход к действию. Отказ от централизованного контроля (то есть повестки дня и заданий) и передача его в руки всех участников порождает приверженность, действия, новаторство и доведение до конца. Вы можете использовать Open Space с группами до пары тысяч человек!

World Café

World Café, разработанное Хуанитой Браун и Дэвидом Айзексом, представляет собой простой, но эффективный метод проведения диалога в большой группе, хорошо известный среди этого стиля групповой деятельности.Ведущие создают пространство в стиле кафе и предоставляют группам людей простые инструкции по обсуждению разных тем за разными столами. Участники периодически меняют столы, и «хозяин стола» знакомит их с предыдущим обсуждением за своим новым столом. Структура этого метода позволяет вести содержательные беседы, полностью зависящие от участников и тем, которые они считают актуальными и важными. World Cafe отлично работает в неформальной обстановке с непринужденной атмосферой в стиле кафе.Подобные групповые занятия выигрывают от установки правильного тона — убедитесь, что сделали это правильно, прежде чем начать!

World Cafe #hyperisland #innovation #issue analysis

World Café — это простой, но мощный метод, созданный Хуанитой Браун, позволяющий вести содержательные беседы, полностью инициированные участниками и актуальными темами. и важно для них. Координаторы создают пространство в стиле кафе и дают простые рекомендации.Затем участники самоорганизуются и исследуют набор актуальных тем или вопросов для разговора.

Conversation Café

В то время как World Café — это структурированный процесс, способствующий перекрестному опыту идей в большой группе, Conversation Café структурирован так, чтобы начать диалог по провокационным или сложным вопросам. Итак, здесь члены группы не меняются столами, а участвуют в четырех раундах беседы, используя разные подходы к обмену мнениями и углубленному обсуждению одной и той же темы.Этот более сфокусированный формат групповой деятельности помогает укрепить доверие и связь между членами группы и, следовательно, хорошо подходит для решения спорных или сложных тем среди различных участников. Опять же, этот метод очень практичен при работе с большими группами путем создания параллельных дискуссионных групп.

Conversation Café # анализ проблем # освобождающие структуры # инновации # сочувствие

Вы можете вовлечь любое количество людей в понимание запутанных или шокирующих событий и заложить основу для новых стратегий всплыть.Формат Conversation Café помогает людям вести спокойные и глубокие беседы, в которых меньше споров и споров и больше внимания. Сидя в кругу с простым набором соглашений и предметом для разговора, небольшие группы будут участвовать в раундах диалога с минимальным или отсутствующим непродуктивным конфликтом. По мере того, как смысл их задачи становится в центре внимания, формируется общее предчувствие, которое высвободит их способность к новым действиям.

Методы генерации идей для больших групп

Классический — и часто неэффективный — мозговой штурм типа «крик-аут» имеет естественное ограничение, когда дело касается больших групп.Однако есть и другие методы, которые обеспечивают структурированный способ побудить людей к творческому мышлению и выявить новаторские идеи у всех в комнате, даже если у вас десятки участников. Помните, что занятия на семинаре не должны ограничиваться играми в больших группах. Адаптируйте свою повестку дня к вашей группе и цели семинара или тренинга, чтобы у вас было правильное сочетание групповых занятий и групповых игр.

1-2-4-All

Это метод генерации идей, который действительно легко масштабировать на большие группы, но при этом позволяет каждому участнику активно участвовать в процессе.Вы разделяете аудиторию на группы по четыре человека, делитесь проблемой или вопросом, на котором люди должны сосредоточиться, затем начинаете следующую последовательность действий в параллельных группах: сначала молчаливое саморефлексия отдельных лиц, затем генерируете идеи в парах и затем делитесь идеями и развивайте их в кругу из четырех человек. В конце процесса лучшими идеями каждой группы следует поделиться со всей аудиторией. Этот метод позволяет использовать интеллект всей группы и гарантировать, что каждый будет включен.Групповые занятия, которые поощряют активное участие всех участников, часто оказываются наиболее эффективными. Поработайте над тем, чтобы включить сочетание различных семинаров, чтобы вовлечь и заинтересовать всю группу.

1-2-4-All #idea generation # освобождающие структуры # анализ проблем

С помощью этого метода фасилитации вы можете сразу же включить всех, независимо от размера группы. Вы можете генерировать лучшие идеи и еще больше быстрее, чем когда-либо прежде.Вы можете использовать ноу-хау и воображение, которые широко распространены в местах, о которых заранее не известно.

Разворачивается открытый, плодотворный разговор. Идеи и решения быстро просеиваются. Что наиболее важно, участники владеют идеями, поэтому последующие действия и реализация упрощаются. Стратегии бай-ина не нужны! Просто и элегантно!

Методы принятия решений в больших группах

Следующие ниже упражнения помогут вам расставить приоритеты для наиболее многообещающих идей в большой группе и выбрать наиболее эффективные действия и цели для выполнения.Развлечение в больших групповых играх отлично подходит для создания команды и само по себе имеет ценность, но без принятия решений и последующих действий семинар может оказаться не таким ценным, как мог бы. Включите групповые игры и групповые занятия, которые помогут группе прийти к осознанным и всеобъемлющим решениям, чтобы вы могли проводить свое время наиболее эффективно.

Точечное голосование

Точечное голосование — или «дотмократия» — это метод определения приоритетов вариантов и принятия решений группой. Каждый участник получает набор разноцветных липких точек и помещает их рядом с идеями, которые им больше всего подходят — идеи должны быть написаны на стикерах или на доске до начала голосования.Существуют разные варианты: вы можете дать людям несколько точек, и они могут выбрать, сколько точек они будут назначать для каждого варианта, который им нравится. Этот инструмент помогает группе быстро определить, не тратя время на обсуждения, какие варианты наиболее популярны. Использование групповых занятий, которые экономят время, может помочь вам охватить все, что есть в вашей повестке дня.

Одна вещь, на которую следует обратить внимание, — это групповая предвзятость: чем больше точек для голосования набирается опцией во время процесса, тем более привлекательным может стать получение дополнительных голосов от участников, которым все еще нужно выставить свои точки.По этой причине разумно использовать точечное голосование не как окончательный инструмент для выбора наилучшего варианта, а как индикатор того, какие из немногих вариантов являются наиболее популярными.

Dotmocracy #action #decisioniting #group Prioritization #hyperisland # remote-friendly

Dotmocracy — простой метод определения групповых приоритетов или принятия решений. Это не самостоятельная деятельность, а метод, который можно использовать в процессах, целью которых является определение приоритетов или принятие решений.Метод поддерживает группу, чтобы быстро увидеть, какие варианты наиболее популярны или актуальны. Варианты или идеи написаны на стикерах и вывешены на стене, чтобы их могла увидеть вся группа. Каждый голосует за те варианты, которые он считает наиболее сильными, и эта информация используется для принятия решения.

Заключительные мероприятия для больших групп

Итак, вы открыли свой семинар с веселых и инклюзивных игр для больших групп, а затем включили групповые занятия, которые заставили группу поговорить и принять важные решения.Как же тогда закончить день? Какие групповые занятия помогают команде задуматься и уйти с семинара с чувством выполненного долга?

Приведенные ниже методы фасилитации помогут эффективно завершить групповое занятие. Они просты, привязаны ко времени и позволяют каждому члену группы поделиться своим мнением и сделать важные выводы после семинара или мероприятия. Помните, что закрывать сеанс следует с тем же вниманием и энтузиазмом, с которых вы начали. Групповые занятия, подобные приведенным ниже, помогают обеспечить энергичность и успех сеанса и продолжить их.

Обратная связь на одном дыхании

«Обратная связь» имеет довольно противоречивое восприятие. Вы когда-нибудь встречались с такой ситуацией? Кого-то просят представить снова после группового сеанса, и он теряет фокус. Это продолжается долго, это не по делу, и люди начинают терять концентрацию. Это иногда называют «смертью от обратной связи», и оно может изменить восприятие группой всего сеанса.

Это групповое задание помогает удерживать внимание и заставляет всех сохранять лаконичность во время заключительного раунда с естественным ограничением: вам разрешается высказать свое мнение только одним вздохом — для большинства людей это обычно не более 30 секунд.В случае, если у вас большая группа, это сработает наиболее эффективно, если вы разделите группу на круги по 10-15 участников, чтобы время обратной связи не превышало пяти минут. Помните, что групповые занятия, которые таким образом ограничены по времени, могут помочь сохранить энергию и гарантировать, что вы успеете успеть все, что вам нужно.

Обратная связь на одном дыхании # закрытие #feedback #action

Это раунд обратной связи всего на одном дыхании, который лучше всего поддерживает внимание: каждый участник может говорить всего за одно дыхание… для большинства люди, это от 20 до 25 секунд … если, конечно, вы не были глубоководным дайвером, и в этом случае вы сможете заниматься этим дольше.

Feedback Mingle

Feedback Mingle — отличное завершающее групповое мероприятие для генерирования положительной энергии в группе. В конце сеанса членам группы предлагается оставить отзыв каждому другому члену группы в виде заметок. Вы можете использовать быстрые вопросы, чтобы направить обратную связь, например «Что я ценю в вас больше всего…» и « Моя задача для вас в будущем…».

После того, как люди закончили писать заметки для всех в группе, предложите им пообщаться и поделиться своими отзывами друг с другом.Обратная связь всегда должна происходить индивидуально, устно. Если у вас большие группы, создайте меньшие группы людей, которые вместе работали над групповыми мероприятиями во время мероприятия.

Feedback Mingle #hyperisland #skills #feedback

Feedback Mingle — это упражнение, в котором каждый член группы дает обратную связь каждому другому члену группы. Часто используется в качестве заключительного мероприятия, оно направлено на обеспечение обратной связи, генерирование положительной энергии и создание чувства единства.

Письмо себе

Вы можете использовать это групповое задание в конце семинара или учебной программы, чтобы вдохновить на дальнейшие действия. Участники пишут и отправляют письмо самому себе в будущем о том, как они будут применять идеи и знания, полученные в ходе курса. Например, вы можете попросить их сосредоточиться на простом вопросе: «Чего я достигну к определенной дате?»

Объясняя задачу, скажите группе, что вы отправите открытки / письма через X месяцев, и что они должны это учитывать при написании.Вы можете определить временные рамки с группой. Поскольку участники размышляют в этом упражнении индивидуально, нет ограничений для масштабирования этого упражнения в больших группах.

Письмо самому себе #hyperisland #action # remote-friendly

Это упражнение часто выполняется в конце семинара или программы, цель этого упражнения — помочь участникам применить свои идеи и знания. , написав письмо и отправив его себе в будущем.Они могут определить ключевые действия, которые они хотели бы предпринять в будущем, и выразить причины, по которым должны произойти изменения.

Сэкономьте время на разработке вашего следующего семинара

А теперь перейдем к вам…

Я надеюсь, что вы нашли несколько полезных советов по играм в больших группах и занятиям выше. Мы надеемся, что мы дали вам несколько идей для семинаров и инструменты, необходимые для включения групповых занятий и игр в больших группах, которые действительно работают в вашем следующем занятии. Теперь мы будем рады услышать от вас!

Какие у вас любимые техники фасилитации и игры в больших группах, которые хорошо подходят для семинаров, встреч или тренингов?

Пробовали ли вы какие-либо из перечисленных выше методов или групповых занятий? Расскажите нам о своем опыте в комментариях.

44 Тимбилдинг | 44 лучших идеи на 2021 год

Когда дело доходит до создания совместной рабочей среды, ключевым моментом является командообразование. В конце концов, разговоры о водяном кулере и тематические каналы Slack могут увести вас далеко.

Действия по построению команды, которые включают работу для достижения общей цели, помогут каждому естественным образом сплотиться. Но никто не хочет заканчиваться обязательным семинаром, когда падает доверие и пытается развязать человеческий узел, когда участвует в деятельности по укреплению доверия.

В этом списке увлекательных мероприятий по построению команды вы найдете занятие, которое не будет казаться принужденным — и которое действительно понравится членам вашей команды.

От кулинарии до творчества и отдачи — эти мероприятия по командообразованию побуждают вашу команду работать вместе и создавать воспоминания, которые они будут связывать на долгие годы. Вот 44 лучших тимбилдинговых мероприятия для превращения коллег в сообщество.

Перейти к разделу

Запишитесь на тимбилдинг прямо сейчас

Свяжитесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронировать

Групповые мероприятия для гурманов

Один из ключей к созданию сильной команды — найти точки соприкосновения, и если есть что-то общее, то это то, что всем нам нужно есть. Соберите своих коллег вместе с помощью одного из этих тимбилдинговых мероприятий, которые накормят их внутреннего гурмана.

1. Бросьте вызов друг другу на кулинарном уроке

На кулинарном уроке тимбилдинга члены команды могут объединиться в пары, чтобы разделить картошку или приготовить рыбу.Под руководством талантливого шеф-повара команды будут вместе работать на кухне или участвовать в веселых кулинарных играх для взрослых, которые поощряют небольшое дружеское соревнование.

Мероприятия по построению коллектива в форме кулинарных уроков объединяют всех на общей любви к хорошей еде. Все это время ваша группа будет оттачивать свои навыки общения, решения проблем и слушания, прежде чем сесть вместе за вкусной домашней едой.

От схваток с суши до кексов, от приготовления пасты до бросания пиццы — есть классы для групп любого размера и уровня подготовки.Вы найдете уроки, предлагаемые в крупных городах США, от мероприятий по созданию команды в Атланте до мероприятий по созданию команды в Лас-Вегасе. Просмотрите все доступные мероприятия по тимбилдингу рядом с вами, чтобы начать.

2. Будьте на передовой с кулинарным классом на основе навыков

Доверие — ключевой компонент хорошо функционирующих команд, и ничто не говорит: «Я доверяю тебе» так же, как вручение кому-то ножа.

Еще один вариант групповых занятий в кулинарном классе — это воспользоваться уроками на основе навыков, посвященных определенной технике или стилю.

Урок владения ножом, например, побудит членов вашей команды заботиться друг о друге и следить за тем, чтобы их товарищи по работе добивались успеха. Помимо навыков ножа, ваша команда могла бы узнать о включении мизансцена на кухне (полезный навык для неорганизованных команд), украшении тортов, катании суши или планировании растительного меню.

Вы можете найти кулинарные классы в Напе, кулинарные классы в Чикаго и за его пределами. Просмотрите все кулинарные курсы рядом с вами сегодня, чтобы выбрать свой любимый.Есть ли в группе надомники? Живые онлайн-уроки кулинарии позволят вам вместе изучить новые кулинарные навыки прямо на собственной кухне.

3. Наслаждайтесь кулинарным приключением во время гастрономического тура

Тимбилдинг — это привилегия на работе, которую не обязательно ограничивать офисом. Отправляйтесь в пеший гастрономический тур и дайте своей команде возможность познакомиться со своим городом — что особенно полезно для новых членов команды или тех, кто переехал, чтобы работать с вами.

Помимо дегустации новых блюд и, возможно, открытия их новых любимых ресторанов, у вашей команды будет достаточно времени, чтобы поговорить и узнать друг друга, когда они ходят с места на место.

Вы найдете гастрономические туры в Нью-Йорке, гастрономические туры в Сан-Франциско и во многие другие города за его пределами. Просмотрите все гастрономические туры рядом с вами сегодня.

via Cozymeal

Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

Виртуальные занятия по построению команды для гурманов

Даже если ваша команда временно или постоянно работает из дома, существует множество способов включить групповые занятия в свой распорядок дня. Если ваша команда действительно общается за вкусной едой и напитками, вы найдете виртуальные мероприятия по построению команды, которые объединят всех так же легко, как и личное мероприятие. Кроме того, это отличные способы повысить вовлеченность сотрудников, работающих на дому!

4.Закрутите и потягивайте на виртуальной дегустации вин

Если ваша команда вскакивает со своих мест, как только они слышат слово «счастливый час», то виртуальная дегустация вин соответствует тому виду деятельности по построению команды, который соответствует их интересам.

Эти живые, полностью интерактивные дегустации вин проводят удаленно повара и сомелье со всего мира. Ваша команда может настроиться и объединиться, узнав все о различных сортах вин, профилях вкуса и дегустационных заметках. Кроме того, они подберут несколько рецептов домашних тапас и закусок со вкусом, которые будут идеально сочетаться с каждым бокалом.

5. Встряхните мир с помощью уроков по миксологии онлайн

Подбодрите своих коллег с помощью занятий по тимбилдингу на уроках миксологии онлайн! Эти живые занятия объединят членов вашей команды с пятизвездочными миксологами, которые покажут им, как готовить классические и креативные коктейли из дома.

От безупречного Old Fashioned до коктейля с шампанским в стиле модерн — ваша команда проведет время за смешиванием, встряхиванием и наливанием различных напитков в этих веселых мероприятиях по построению команды для взрослых.

В конце урока попросите каждого изготовить (и назвать!) Собственный коктейль. Вы можете дарить призы за лучшее творение и самое креативное имя.

via Shutterstock

6. Поднимите тост за виртуальную дегустацию виски

Коктейли, вино — не забудьте виски! Если гурманы в вашей группе любят пробовать изысканные сорта виски, им понравится виртуальная дегустация виски, чтобы завершить свой виртуальный счастливый час.

Каждая дегустация, проводимая уважаемыми экспертами отрасли, учит новым, классическим и любимым способам насладиться этим любимым дистиллированным спиртом.Помимо уроков по истории и технологии производства виски, ваша группа также изучит рецепты сазерака, хайболла, мятного джулепа, ирландского кофе и многое другое.

Забронируйте онлайн-мероприятие по командообразованию

Присоединяйтесь к своей команде на лучших онлайн-уроках кулинарии, миксологии, кофейных классах, дегустациях вин и виски и многом другом.

Забронировать

7. Поднять настроение благодаря онлайн-урокам кофе

Что может быть лучше, чем за чашечкой домашнего кофе качественного качества, чтобы сблизиться с коллегами? Онлайн-уроки кофе — отличное развлечение для тимбилдинга для утренней публики, предлагающее веселое групповое развлечение для всей команды.

Каждый класс ведет талантливый бариста, готовый поделиться своими советами и техникой приготовления идеального домашнего пива. Ваша группа может узнать все о домашнем эспрессо, научиться пользоваться AeroPress, налить идеальный латте и многое другое. Если вы хотите, чтобы ваша удаленная группа работала по утрам, это мероприятие по построению команды, которое вы не захотите пропустить.

via Canva

8. Отправляйтесь на кухню для онлайн-тимбилдинга

Проведите время на виртуальной кухне вместе с онлайн-тимбилдингом, который делает еду увлекательной.Эти живые кулинарные мастер-классы, конкурсы и мероприятия предлагают уникальные гастрономические впечатления для команд, работающих удаленно. Они могут объединиться, узнав, как приготовить любимое блюдо, вместе попробовать новую кухню или даже посоревноваться в веселых кулинарных играх за лучшую презентацию — и все это под живыми инструкциями от шеф-поваров мирового класса.

После онлайн-занятий команды могут устроить виртуальный званый обед, на котором они поделятся тем, что им больше всего нравится в приготовленном ими блюде.

Простые упражнения по построению команды

Эти простые действия по созданию команды не требуют специальных приспособлений, транспортировки или аксессуаров.Они не только рентабельны и являются хорошим способом поднять боевой дух, но и отлично подходят для групповых мероприятий в помещении для групп, которые не могут добраться до стороннего объекта.

9. Perfect Your Shark Tank Pitch

Почему бы не позволить популярному шоу Shark Tank вдохновить вас на следующий раунд командообразования? Разделите всех на небольшие группы по два-три человека и попросите их придумать презентацию для нового продукта, услуги или изобретения.

Когда они будут готовы, они могут по очереди представить ключевые торговые аргументы коллегии из четырех судей, желающих получить инвестиции.Команда с лучшей подачей может даже выиграть приз.

через Canva

10. Торговая презентация для настольных ПК

Еще один поворот в продвижении игр: пусть каждый сотрудник выберет предмет со своего рабочего стола, который он должен «передать» остальной команде. Дайте каждому человеку выделенное время — например, две минуты — и проинструктируйте их, чтобы они выкладывались на все, пытаясь продать свою ручку, степлер, стикеры или кофейную кружку остальной части группы.

Питч-упражнения — это увлекательные мероприятия по построению команды для групп, которые работают в сфере продаж или маркетинга и заставляют всех мыслить нестандартно.В конце игры группа может коллективно решить, кто сделал лучший шаг, проголосовав за то, какой настольный компьютер они с наибольшей вероятностью «купят».

Опыт построения команды Go Gourmet

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

11. Воспроизведение сцен с реквизитом

Веселое упражнение по импровизации, сцены с реквизитом — одно из лучших занятий по построению команды, которое заставит всех смеяться.Идея проста: вы заполните коробку случайными предметами из офиса. Это могут быть гаджеты, игрушки, украшения, накладные усы — все, что подойдет.

Команда разбивается на группы, и каждая по очереди случайным образом вытаскивает предмет из коробки. Затем они должны исполнить пародию-импровизацию для остальной команды, используя этот предмет в качестве опоры. Эта веселая командная игра дает каждому возможность подумать и проявить творческий подход, что является хорошей практикой для будущих рабочих заданий.

через Canva

12. Начните новую командную традицию

Не все действия по построению команды должны включать в себя определенную игру или событие. Иногда то, что действительно объединяет сотрудников, — это особая традиция, которую они могут выполнять как одна команда.

Еженедельно или ежемесячно планируйте что-нибудь интересное, чего сотрудники могут с нетерпением ждать и во время которого они будут узнавать друг друга. Это может быть социальная встреча с мороженым или «счастливый час», обмен рецептами, клуб по просмотру книг или фильмов или любое количество увлекательных и развлекательных мероприятий, которые привносят в офис немного легкости.

5-минутные упражнения по командообразованию

Если у вас мало времени, эти простые 5-минутные упражнения по командообразованию помогут вашей группе сплотиться, не тратя на это целый день. Кроме того, эти быстрые действия по созданию команды могут стать отличным способом прервать рутинный рабочий день.

13. Совершите полет в конкурсе бумажных самолетиков

Выложите несколько листов бумаги для принтера для одного из самых быстрых тимбилдинговых заданий в этом списке: конкурса бумажных самолетиков! У вашей команды будет мяч, складывающий бумагу, чтобы посоревноваться, кто бросит свой самолет дальше всех.Бонусные баллы, если они попали в цель.

через Canva

14. Проведите Old Fashioned Show and Tell

Show and tell — это не только для старших классов. Если вы ищете простые, бесплатные и уникальные занятия по построению команды, которые несут в себе оттенок ностальгии, попросите всех принести из дома что-нибудь, что представляет собой любимое хобби, достижения, творческие усилия или личные привязанности.

Каждый может потратить меньше пяти минут, чтобы продемонстрировать свой предмет остальной команде и рассказать небольшой рассказ о том, почему он так важен для них.Покажи и расскажи — одно из лучших групповых занятий, которое поможет коллегам узнать немного больше друг о друге, что укрепит их связь и установит более тесные дружеские отношения.

Забронируйте тимбилдинг прямо сейчас

Присоединяйтесь к своей команде через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

15. Keep It Up

Принесите больше ностальгического веселья в мероприятия по построению команды с Keep It Up! В эту веселую игру для всей группы нужны только надутые воздушные шары.Встаньте в большой круг и по очереди постукивайте по воздушному шарику, как в волейболе, и поднимайте его в воздух вокруг круга. Цель состоит в том, чтобы он не касался земли. В этой классической игре вашей команде придется поработать над координацией и сообразительностью.

через Canva

16. Поделитесь своим списком желаний

Если вы ищете 5-минутные мероприятия по построению команды, которые можно добавить в свой список идей для встреч с сотрудниками, ваша команда может ходить по комнате и каждый поделится несколькими элементами. из их списка желаний.У них будет возможность узнать друг о друге новое, а также узнать, какие цели и стремления их объединяют.

17. Обмани своих коллег двумя истинами и ложью

Две правды и ложь — одна из лучших групповых игр, и она всегда занимает достойное место в любом списке отличных мероприятий по построению команды. Предпосылка проста: каждый по очереди делится с группой тремя фактами о себе, один из которых является ложью. Команда должна выяснить, какие факты друг о друге — выдумка, а какие — факты.

через Canva

18. Rapid-Fire Word Association

Еще одна отличная идея для собрания сотрудников — быстрая игра в словесные ассоциации, которая занимает всего пять минут и заставляет всех задуматься. Напишите фразу на доске и попросите всех обойтись по кругу, произнося самое первое слово, которое приходит на ум.

Командообразующие действия, такие как словесные ассоциации, могут быть особенно полезными коммуникативными играми для маркетинговых или рекламных компаний, которые зависят от быстрого мышления.

Командные игры для сплочения

Общение с коллегами всегда должно быть веселым времяпрепровождением, и эти игры для сплочения команд именно этого и достигают! Хотите ли вы вместе погулять по городу или провести веселое игровое мероприятие в офисе, есть множество увлекательных мероприятий по построению команды и лучшие групповые игры, которые вызывают дружеское соревнование.

Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

19. Найдите свою стратегию в турнире по настольным играм

Настольные игры — отличное средство для построения команды как для больших, так и для небольших групп. Здесь задействовано много стратегии, а это означает, что в каждой команде будет много обсуждений и сотрудничества.

Организовать турнир по настольной игре в офисе несложно, но если вы считаете, что вашей команде нужно сменить обстановку, обратитесь в местный магазин комиксов и проведите там игровое мероприятие. В большой команде попробуйте настроить станции с разными играми и поощряйте членов команды перемещаться между ними.

через Canva

20. Угадай фразу

Классическая игра для вечеринок Catch Phrase также является хитом для увлекательных мероприятий по построению команды. В Catch Phrase вы и партнер по очереди описываете человека, место, фразу или предмет, не называя самого предмета, и все это до того, как истечет таймер.

Чтобы победить в этой игре, вам придется полагаться на быстрое мышление и четкое общение, что делает ее идеальным вариантом для команд, которые хотят освежить любой навык.

21. Играть в Ice Breaker Bingo

Ice breaker bingo — это веселая игра-ледокол, которая поможет коллегам лучше узнать друг друга. Перед игрой разошлите всем членам команды анкету, задавая такие вопросы, как «Сколько у вас домашних животных?» или «Какое твое любимое хобби?» Используя ответы, вы можете создавать собственные доски для бинго, заполненные случайными ответами от группы.

Каждый член команды получает доску для бинго и ручку, затем должен общаться с коллегами и задавать вопросы, отмечая каждый ответ на доске, когда они встречают нужного человека.Это один из лучших способов командообразования, который помогает коллегам больше узнавать друг о друге. Побеждает тот, кто первым забьет бинго!

через Canva

22. Concentration

Помните, как в детстве играл в Concentration? Вы кладете пачку карт рубашкой вверх, а затем переворачиваете по две в надежде получить подходящую пару. Если вы не перевернули совпадающий набор, вам придется перевернуть его лицевой стороной вниз и повторить попытку. Уловка, конечно же, заключается в том, чтобы помнить, где находятся различные карты, когда вы пытаетесь найти совпадение.

Концентрация может быть адаптирована к одному из самых увлекательных занятий по построению команды на работе. Вы даже можете распечатать индивидуальные карточки с изображениями или фразами, характерными для вашей компании. Команды могут объединиться в пары и сыграть несколько раундов, поддерживая друг друга и пробуждая воспоминания друг друга.

Опыт построения команды Go Gourmet

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

23.Испытание на падение яйца

Испытание на падение яйца, пожалуй, одно из самых классических и увлекательных мероприятий по построению команды, которое действительно заставляет всех собраться вместе. Задача состоит в том, чтобы построить контейнер, который защитит яйцо от разрушения при высоком падении.

Разделите вашу команду на группы по три или четыре человека и предоставьте ассортимент различных строительных материалов — картонные коробки, скотч, палочки от мороженого, ватные шарики, резинки и т. Д. В течение определенного срока они должны будут работать. вместе, чтобы построить защитное приспособление, которое поможет их яйцу выжить при падении с заданной высоты.

Задача «падение яйца» — одно из лучших групповых занятий для вовлечения членов команды, творческого мышления и обмена идеями друг с другом.

via Buggy and Buddy

24. Мини-полоса препятствий

Для одного из наиболее уникальных мероприятий по построению команды создайте мини-полосу препятствий в специально отведенном конференц-зале или общественном месте. Приклейте скотчем большой прямоугольный контур на пол и бросьте несколько случайных предметов внутрь заклеенных границ (скрипучие игрушки, бутылки с водой, мягкие игрушки и т. Д.).

Каждый член команды по очереди надевает повязку на глаза и проходит от одной стороны прямоугольника к другой, не наступая на какие-либо предметы на пути. Им придется полагаться на инструкции своих коллег, которые шаг за шагом направят их на другую сторону курса.

Это отличная идея сплочения команды, работа которой зависит от четкого общения и направления.

25. Проверьте свой ум на пустяках

Каждый человек в команде приносит свой набор знаний, который полезен как на рабочем месте, так и во время пустяков.Мелочи — один из самых классических способов тимбилдинга не зря; он вовлекает всех и заставляет всех соревноваться, а также гарантирует, что каждый получит удовольствие.

Разделитесь на более мелкие команды, чтобы ваши коллеги по офису сразились друг с другом на вечеринке, которую вы устраиваете в своем офисе (только не забудьте заранее придумать убийственные вопросы). Или объедините весь офис в единое целое и отправляйтесь в ближайший бар или ресторан, чтобы посоревноваться со своими постоянными клиентами.Trivia также легко адаптируется как увлекательная онлайн-игра для удаленных команд.

via Canva

Приключенческие мероприятия по тимбилдингу

Если ваша команда любит приключения, то побалуйте их днем ​​в городе и проведите несколько игривых упражнений по тимбилдингу, которые предложат вам приятный перерыв от повседневной офисной рутины. Многие из них также являются фантастическим тимбилдингом для больших групп.

Забронируйте онлайн-мероприятие по построению команды

Присоединяйтесь к своей команде на лучших онлайн-уроках кулинарии, миксологии, кофейных классах, дегустациях вин и виски и многом другом.

Забронируйте сейчас

26. Смейтесь с LARP

Если у вас предприимчивая команда или вы ищете тимбилдинговые мероприятия, включающие игры в небольших группах, ролевые игры с живым действием (или LARP) позволят вы должны одеваться волшебниками и орками, чтобы выполнять квесты, похожие на видеоигры, в реальной жизни. Разделитесь на более мелкие группы и посмотрите, какая команда сможет выполнить задание первой.

27. Гонка на время в комнате побега

В комнате побега, такой как The Escape Game, все должны работать вместе, чтобы найти подсказки, решить головоломки и сбежать до того, как истечет время.Эти тимбилдинговые мероприятия, естественно, поощряют сотрудничество, поскольку все лихорадочно бегают по комнате, пытаясь связать свои ключи к разгадке.

Кроме того, комнаты обычно организованы вокруг одной темы — древняя египетская гробница, ограбление банка или космический корабль, несущийся к земле, — поэтому ваша команда может делать несколько комнат в нескольких случаях для создания команды и каждый раз получать разные впечатления.

через The Escape Game

28. Сделайте свое игровое лицо на Barcade

Barcades принесет вам коктейли, пока вы приносите боль в разборках видеоигр.Если у вас большая команда, заранее зарезервируйте столик в местном аркадном баре и посмотрите, сможете ли вы назначить определенное количество напитков и жетонов видеоигр на человека.

Если вы предпочитаете тимбилдинг, который можно проводить в офисе, вы также можете сделать свой собственный вечер аркадных игр дома, подключив игровые приставки к телевизорам в конференц-зале.

29. Ищите все выше и ниже в «Охоте за мусором»

Если ваш офис находится в большом кампусе, охота за мусором — идеальное мероприятие для построения команды.Вы можете организовать охоту за мусором на территории компании, чтобы помочь своим коллегам познакомиться с частями кампуса, которые они, возможно, раньше не видели. Или вы можете расширить охоту за мусором по всему городу и посмотреть, кто знает местность лучше всех.

Каждая группа будет часами работать вместе, отыскивая следующую улику. Попросите команды сфотографировать, когда они найдут элемент в списке (конечно, с этим предметом и улыбающимися лицами), и назначьте приз для победителей.

через Canva

30.Play Laser Tag

Если вы хотите заниматься тимбилдингом, который понятен каждому внутреннему ребенку, вы не ошибетесь, проведя день в лазертаге. Ваши коллеги не только получат удовольствие, но и отточат свои навыки решения проблем, сотрудничества, командного доверия и адаптируемости во время соревнований на арене.

Забронируйте тимбилдинг прямо сейчас

Присоединяйтесь к своей команде через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

31.Ужин с тайным убийством

Подарите своим сотрудникам время на всю жизнь с помощью одного из самых уникальных и увлекательных мероприятий по построению команды в списке — ужина с загадками убийства!

Эти захватывающие мероприятия типа «званый обед и детектив», подобные тем, что проводит «Детектив ужина», одновременно веселые и увлекательные. Они заставят вашу команду собирать улики, проводить мозговой штурм и сидеть на краю своих сидений, пытаясь коллективно разгадать загадку. А кто знает? Один из них может даже быть виноватым!

через The Dinner Detective

32.Отправляйтесь в боулинг

Идеальное решение, если вы ищете игры для небольших групп, которыми можно заниматься в команде. После обеда в местном боулинг-клубе трудно превзойти. Сдайте в аренду переулок (или несколько) и предоставьте группе много пиццы и газировки.

Не все мероприятия по построению команды должны быть официальными рабочими мероприятиями. На самом деле, день, когда вы сбиваете несколько кеглей, — отличный способ для коллег сблизиться и наладить более крепкие отношения, пока они расслабляются и делают заслуженный перерыв.

33. День в парке развлечений

Что может быть лучше для коллег, чем поездка на аттракционах, сладкая вата и полное разрешение вести себя как ребенок? Парки аттракционов могут быть фантастическим местом для тимбилдинга, которое позволяет всем покинуть офис и восстановить силы после целого дня веселья.

Поднимите ставку, включив охоту за мусором или попросив своих сотрудников оценить их любимую и нелюбимую поездку и представить свои доводы остальной части группы.(Если у вас есть сотрудники, которые не в восторге от острых ощущений, попросите их вместо этого оценить свое любимое и наименее любимое угощение в парке развлечений).

via Canva

Упражнения по созданию творческого коллектива

Эти упражнения по созданию творческого коллектива естественным образом подходят для команды маркетологов и креативных директоров, но они также хорошо подходят для команды инженеров. Это позволит каждому задействовать различные части своего мозга и стимулировать творческое мышление.

34. Думайте нестандартно с помощью LEGO

Включение LEGO в ваши действия по построению команды — отличный способ дать волю творчеству.Разделитесь на более мелкие команды, разбейте строительные блоки и попросите всех создать скульптуру LEGO, которая посрамит Эмпайр-стейт-билдинг. Вы можете сосредоточить задачу вокруг темы (например, самолетов, поездов и автомобилей) или установить определенные параметры, например, она должна быть не менее трех футов в высоту или содержать хотя бы одну движущуюся часть. Установите таймер и смотрите, как ваша команда приступает к работе.

Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

35. Получите красочность на вечеринке с рисованием

Есть много местных студий, предлагающих тимбилдинговые мероприятия с рисованием и пино-нуаром. Вы выберете из их каталога, что хотите нарисовать, а один из инструкторов студии покажет вашей команде, как воссоздать шедевр самостоятельно.

Студия в основном поставляет краски, холсты и вино. Большинство из них также будут рады организовать частные вечеринки, так что вы сможете организовать свое мероприятие в рабочее время.

через Canva

36. Скажите «Да» на уроке импровизации

Ключ к импровизации — это прислушиваться к тому, что говорят другие, и никогда не говорить «нет» идеям своего товарища по команде (разве это не похоже на отношение каждый офис мог использовать больше?).

Занятия по построению команды в классе Improv научат ваших сотрудников основываться на идеях своих коллег вместо того, чтобы сопротивляться им, и помогут команде думать на ногах и двигаться в ногу со временем, когда случается что-то неожиданное.

37.Продемонстрируйте свои движения во флеш-мобе

Принесите немного активной вспышки вашей деятельности по построению команды с помощью флешмоба! Чем больше, тем веселее, поэтому это отличная идея для больших групповых игр или мероприятий. Научите свою команду двигаться синхронно в танцевальном классе. Пусть вся команда выучит одну рутину от начала до конца, а затем порадует остальную компанию, начав танцевать в столовой.

Или пригласите всю компанию участвовать в танце и сделайте его сюрпризом на мероприятии, спонсируемом компанией.

via Unsplash

38. Превратите мусор в Très Chic для показа мод

Каждый год старшеклассники со всей страны пытаются создать лучшие наряды для выпускного вечера из клейкой ленты. Повсюду девичники шьют свадебные платья из туалетной бумаги. И даже мешки для мусора стали предметом высокой моды. Почему бы не украсть эту идею для веселых занятий в небольших группах?

Пусть ваши коллеги разбиваются на небольшие группы. В каждой команде должен быть один человек для моделирования и как минимум два человека в качестве дизайнеров.Дайте командам определенное количество времени на создание своего модного образа, а затем проведите показ мод в офисе.

Опыт построения команды Go Gourmet

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронировать

39. Окунитесь в мир циркового искусства

Пусть ваши коллеги бросят шляпу на ринг в классе циркового искусства. Они могут научиться летать на трапеции, летать в воздухе или ходить по канату (и все это с большим количеством защитного снаряжения) для незабываемых мероприятий по построению команды.

С классом трапеции каждый может попрактиковаться в летучести и ловле. Как написано в LA Times, это занятие, требующее чрезмерного доверия, но в этой версии подстраховка сделает падение веселым. Кроме того, члены команды могут вернуться и попробовать еще раз, поощряя непоколебимую решимость, укрепляя доверие и стремясь к успешному партнерству.

via Canva

40. Беги в караоке

Посещение города ночью под караоке — одно из лучших мероприятий по построению команды для создания духа товарищества, потому что все будут приходить, чтобы подбодрить друг друга.Это позволяет людям ослабить бдительность, отпустить свою глупую сторону и позволить коллегам увидеть их в новом свете.

Общественные мероприятия Тимбилдинг

Благотворительные мероприятия по командообразованию помогают продвигать имидж вашей компании в обществе, но также помогают сформировать у ваших сотрудников самооценку и оценку своих коллег. Помогая другим, люди чувствуют себя счастливее, позитивнее и благодарнее. Это также продвигает полезность как одну из культурных ценностей вашей компании и напоминает сотрудникам о необходимости вернуть это отношение в офис.

41. Скажите мусору, чтобы он отправился в поход

Проведение уборки пляжа, прокладка шоссе или вывоз мусора в местном парке или заповеднике — все это фантастические мероприятия по построению команды, которые приносят пользу сообществу. Эти идеи сплочения команды выведут на улицу всю группу, обеспечат легкие упражнения и одновременно протянут руку матери-природе.

Вы можете включить некоторые лидерские игры, попросив каждого начальника отдела или менеджера руководить своей командой в выполнении задания по очистке.Посмотрите, кто сможет собрать больше мусора в конце прогулки!

via Unsplash

42. Проложите путь для следующего поколения

У всех членов вашей команды есть чему поучить, и вы можете использовать это при планировании своей будущей деятельности по построению команды. Например, вы можете работать с местным клубом мальчиков и девочек или групповым домом, чтобы организовать семинары. Работая вместе в команде, вы, сотрудники, можете познакомить детей с программированием, рассказыванием историй бренда или переговорами.

Вы можете проводить семинары одновременно или проводить их один за другим, чтобы ваша команда могла наблюдать за своими коллегами и поддерживать их.Дети получат новые жизненные навыки и познакомятся с возможными карьерными путями, а ваши сотрудники узнают, чем занимаются разные отделы в течение всего дня.

Забронируйте тимбилдинг прямо сейчас

Присоединяйтесь к своей команде через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

43. Дрессируйте собак (и вашу команду) в приюте для животных

Поработайте с дрессировщиком, встретитесь в местном приюте и попросите каждого из членов вашей команды сыграть пару с определенной собакой на день.Дрессировщик покажет вашей команде, как работать с собаками, и каждый из вас научит назначенного щенка хорошим манерам и подготовит их к их вечному дому.

Работа с домашними животными снижает стресс, а тренировки развивают терпение, понимание и гибкость. Если у вас в офисе много домашних питомцев, любая деятельность по построению команды с участием животных обязательно будет хитом.

via Canva

44. Сборка велосипедов для благотворительности

Благотворительная сборка велосипедов, такая как Together We Rise, — это особый способ вернуть нуждающимся детям в вашем районе.Эти упражнения по построению команды дадут вашим коллегам чувство высшей цели, поскольку они работают вместе, чтобы создать что-то для благого дела.

Это беспроигрышная ситуация, которая приносит пользу как тем, кто занимается благотворительностью, так и тем, кто получает конечный продукт. Это обязательно вызовет улыбку на лицах ваших команд, зная, что они изменили жизнь ребенка к лучшему.

Сделайте тимбилдинг опытом, а не заданием

Лучшие мероприятия по тимбилдингу для взрослых не похожи на работу.Учитывайте культуру своей компании и позвольте ей направить вас к правильному направлению деятельности для вашей команды. Вы можете выбрать что-то интересное, например дегустацию вин и кулинарные мастер-классы рядом с вами, или нишевые мероприятия, такие как цирковое искусство и ролевые игры с живыми выступлениями.

via Unsplash

Если ваша команда слаба в определенной области, ищите занятие, которое поможет развить навыки, которых им не хватает, не чувствуя себя лекцией. Если ваша команда не умеет слушать друг друга, попробуйте уроки импровизации. Если они плохо вырабатывают стратегию, начните играть в настольные игры.Если они просто не относятся друг к другу с достаточным терпением и состраданием, станьте дрессировщиками собак. А если у вас в офисе появилось несколько новеньких лиц, задайте несколько вопросов-ледоколов, чтобы начать знакомство.

Пусть ваша команда будет вашим проводником. Их потребности приведут вас к наиболее эффективным действиям для вашей компании.

Найдите занятия по тимбилдингу рядом с вами

Общайтесь со своей командой через кулинарные классы мирового класса, классы миксологии, гастрономические туры и многое другое.

Забронируйте сейчас

Часто задаваемые вопросы

Что такое хорошие мероприятия по построению команды?

Хорошие мероприятия по построению команды для работы интересны, инклюзивны и доступны для всех. Есть много вариантов, из которых можно выбрать группы поддержки любого размера и способностей.

Рабочие игры — это всегда отличное место для веселых идей по объединению команды, в которых может участвовать каждый, но они не единственный вариант. Вы также можете запланировать групповую экскурсию на что-то уникальное, например, кулинарный мастер-класс или караоке-бар, или даже запланировать что-то, что принесет пользу обществу, например, благотворительность или волонтерство.

Как вы налаживаете командную работу на работе?

Есть несколько отличных способов наладить командную работу на работе. Участие в упражнениях по построению команды и групповых мероприятиях — один из самых простых способов побудить коллег объединяться, сотрудничать и развивать свои навыки командной работы. Это могут быть веселые командные игры, прогулки или мероприятия, которые каждый может проводить вместе.

Также важно активно поощрять общение и следить за тем, чтобы все члены команды знали свои цели как индивидуально, так и в группе.Обладая четким руководством и устоявшимся чувством доверия, вы одновременно настроите своих сотрудников на успех, а также наладите командную работу.

Чем можно заняться на работе?

Хотите встряхнуть обычные идеи тимбилдинга чем-то нестандартным? Некоторые уникальные мероприятия по построению команды включают в себя веселые кулинарные игры на практических занятиях по кулинарии, попытки обогнать часы и найти квест, отправиться на улицу в поисках мусора или петь в караоке.Вы также можете почерпнуть вдохновение из этого списка тимбилдинговых игр, которые обязательно понравятся всей вашей команде.

Как создать командную связь?

Командные мероприятия и игры для сплочения команд — отличный способ побудить коллег наладить более прочные межличностные связи, а также помочь им стать более организованными и эффективными сотрудниками. Когда коллеги устанавливают крепкие отношения друг с другом, они с большей вероятностью смогут эффективно решать проблемы, сотрудничать и вкладывать личный интерес в хорошее выполнение своей работы.

Чтобы лучше сплотить команду, вы должны работать над созданием атмосферы гостеприимства, инклюзивности и поддержки.

Каковы роли эффективной команды?

Эффективная команда общается открыто и уважительно, разрешает конфликты с изяществом и зрелостью, работает как над индивидуальными целями, так и над общей целью и стремится к результатам. Они считают друг друга ответственными, а также помогают друг другу добиваться успеха.

Специальное предложение

Попадите в список и получите 500 бонусных баллов, эксклюзивные предложения и бесплатные кулинарные книги

ВЫ ВХОДИТЕ!

Спасибо за подписку на нашу рассылку.

Как вы руководите командой?

Лучший способ возглавить команду — это честное общение и четкое руководство. Сделайте свои ожидания известными, но также знайте, чего ожидать от своей команды, и убедитесь, что у них есть инструменты, необходимые для достижения успеха.

Вы должны быть решительными, уметь делегировать задачи и быть в курсе сильных и слабых сторон вашей команды. Менеджеры также должны стремиться подавать пример; показывать, а не рассказывать своей команде, как выглядит успех на рабочем месте.И, наконец, не забудьте предложить много награды и признания за хорошо выполненную работу.

Каковы наиболее важные роли руководителя группы?

Одна из самых важных ролей руководителя группы — обеспечить четкое, достижимое и действенное видение целей и ожиданий в рамках отдела. Лидеры должны поощрять совместную работу в команде, уделяя особое внимание инклюзивности, творчеству и сотрудничеству.

Планирование забавных офисных мероприятий по построению команды может стать отличным инструментом для любого, кто играет руководящую роль, для повышения морального духа и производительности каждого члена команды.

.