Игры и конкурсы на корпоратив в офисе
Планируете проводить корпоративную вечеринку в офисе? Кто сказал, что в таком случае придется обходиться одним лишь застольем? Веселье никто не отменял! Достаточно заранее позаботиться о развлекательной программе, тщательно ее продумав. Включить в таковую желательно самые интересные игры, забавные и увлекательные конкурсы, которые гарантированно подарят всем массу положительных эмоций.
«Самый нарядный сотрудник»
Простая игра, для которой нужно предварительно взять коробку с крышкой (в ней проделывают отверстие для руки). Коробку наполняют различными предметами гардероба, желательно, чтобы они выглядели забавно (если коллектив дружный и у всех хорошее чувство юмора, можно дополнить обычную одежду нижним бельем). Правила игры таковы:
1. Под музыку все участники передают друг другу как можно быстрее коробок
2. Как только музыка затихает, тот, у кого остался в руках коробок, опускает в него через отверстие в крышке руку, тянет один предмет гардероба и надевает его.
3. Игра продолжается по такому принципу, пока не будет использован весь реквизит.
Важное условие – снимать одежду нельзя на протяжение 30 минут.
«Люблю–не люблю»
Отличная застольная игра, для которой не понадобится никакой реквизит. Ведущий просит игроков, сидящих рядом друг с другом назвать ту часть тела, которая им нравится у себя и у сидящего справа. После того, как все справятся с данным заданием, игроки гладят то место, которое им нравится в своем теле, и щипают соседа за то, которое было ими названо прежде.
«Чудо-кит»
Игра-розыгрыш, для которой ведущий просит встать всех вкруг, взявшись за руки. После этого он подходит к каждому из игроков и шепчет им на ухо название двух животных. Первое название будет у каждого свое, а второе – у всех одинаковое (например, «кит»). После этого ведущий вслух называет животных (первые названия). Тот, кто услышит название своего «зверя», должен присесть, а его соседи должны сделать все возможное для того, чтобы помешать ему это сделать (не расцепляя рук).
После этого ведущий называет «кит» и здесь резко присядут, сами того не ожидая, все участники и гости корпоративной вечеринки. Это гарантированно повеселит каждого из них!
«Интересное положение»
Приготовьте такой реквизит: воздушные шары, коробки со спичками, скотч. Ведущий приглашает принять участие в данном конкурсе нескольких мужчин (необязательно, чтобы это были мужчины, но желательно). Каждому из них крепят на животе при помощи скотча надутый воздушный шарик, рядом с каждым рассыпают спички. После команды ведущего игроки должны, оберегая свой «живот», собрать в коробок все спички. Тот, чей воздушный шарик лопнет, выбывает. Победителем объявляют самого быстрого и ловкого «беременного» мужчину.
«Кто я?»
Игра, правила которой всем хорошо знакомы, однако, ее можно немного видоизменить, в частности, растянуть. В начале корпоративной вечеринки на спину всем сотрудникам компании крепят листики со смешными прозвищами (можно использовать самые разные от «птички До-До» до «хлеборезки»).
К концу праздника игроки должны угадать свои прозвища. Сделать это им помогают другие, которым разрешено отвечать на вопросы коллег лишь словами «Да» или «Нет». Каждый, кто правильно отгадает свое прозвище, получает приз.
«Бой меломанов»
Конкурс, в котором могут принимать участие, как команды, так и игроки по отдельности. Предварительно все вместе придумывают тематику (до того, как ведущий объяснит, что делать дальше). Тематика может быть разной, от погоды, до любви или дружбы. После того, как она будет определена, игроки слушают правила: участники «Боя меломанов» вспоминают песни на заданную тематику и исполняют несколько строк из них. Победителем становится то игрок или та команда, которая вспомнит за отведенное время (не более 10 минут) больше всего песен.
«Дистанция с препятствиями»
Освободите стол, создайте на нем три дорожки из подручных предметов (их нужно расставлять «зигзагом»). Каждый из игроков становится рядом со своей дорожкой, каждому вручают шарик для пинг-понга и соломинку для коктейлей.
Задача участников – по команде, дуя на свой шарик через соломинку, прогнать его от старта до финиша дистанции, обходя на пути все препятствия. Побеждает самый быстрый.
«Художник»
Предварительно ведущий, не объясняя правил следующего конкурса, просит поднять руки тех, кто, по собственному мнению, плохо рисует. Этих людей и приглашают принять участие в «Художнике» (не больше 3 человек). Им ведущий задает задание – нарисовать одного коллегу. Листик с готовой работой передают затем по кругу, гости праздничного мероприятия, пытаются угадать, кто был изображен художником. Свои ответы они пишут сзади. Побеждает тот, чей рисунок собрал больше всего правильных догадок.
«Невероятная история»
Каждый получает небольшой листик и ручку. Ведущий задает вопрос «Кто?», после чего нужно записать свой вариант ответа, а потом сложить часть листика так, чтобы его не было видно. Записка передается соседу. Звучит вопрос «Что?», записываются ответы, заворачиваются листики, потом они передаются соседу.
Звучит вопрос «Где», действия повторяются. Ведущий спрашивает: «Когда», действия опять же таки повторяются. Игра, которую можно, к слову, проводить в перерывах между подвижными (использовать в качестве перерыва на отдых), продолжается, пока не будут исписаны листики. После этого невероятные истории зачитываются вслух.
«Эрудиты»
Игроки делятся на две команды, каждый получает по листику, на которым прописаны такие категории, как «Город», «Блюдо», «Животное». После этого ведущий про себя произносит буквы алфавита, пока не прозвучит слово «Стоп». Игроки после должны вспомнить как можно больше вариантов слов, соответствующих категориям, на ту букву, которая им выпадет. Побеждает та команда, которой удастся вспомнить больше всего названий городов, животных и блюд.
«Объяснительная»
Веселая игра, в которой могут принять участие 2-3 человека. Каждому дают листик и ручку. Задача простая – необходимо написать объяснительную начальнику, но так, чтобы каждое из использованных слов начиналось с букв алфавита с сохранением их порядка.
После того, как каждый из участников закончит писать объяснительную, они зачитывают свое «творение» вслух. Побеждает тот, чей вариант получился самым забавным.
«Звезда танцпола»
Конкурс проводится в несколько этапов. Первый этап: все участники танцуют как можно энергичнее в ритм музыки. Второй: игроки танцуют, не двигая ногами. Третий: участники танцуют, двигая только руками. Четвертый: игроки танцуют сидя прямо. На каждом из этапов тех, кто хуже всего справляется с заданием, дисквалифицируют. В конечном итоге выбирают всего одну звезду танцпола.
«Любитель приключений»
Застольная игра, в ходе которой каждый из игроков по очереди продолжает фразу «Я никогда не…». Тот, кто делал озвученное, получает фишку (можно изготовить из бумаги самостоятельно). Здесь нужно постараться придумать что-то такое, что люди делают редко (но и не нечто фантастическое). Побеждает тот, у кого к концу игры будет больше всего фишек.
«Поэт»
Конкурс, который проверит сотрудников компании на наличие поэтического таланта.
Все желающие принять в нем участие, придумывает свой вариант окончания известного короткого стишка «Идет бычок качается». Самый оригинальный ответ побеждает.
Важное условие – сохранение рифмы.
«Настоящий боец»
Игра-розыгрыш, в которой приглашают поучаствовать смелых мужчин. Каждому выдают боксерские перчатки, а затем просят покрасоваться перед коллегами своими мышцами (или устроить бой с воображаемым противником, так называемый «шэдоу-боксинг»). После этого ведущий выводит «противников» на воображаемый ринг, а затем вручает участникам по тарелке с конфетами, которые тем придется развернуть (избавиться от фантиков), не снимая боксерских перчаток.
Важно! Использовать можно только руки. Зубами пытаться помочь себе нельзя.
Побеждает тот, кто быстрее соперника развернет все конфеты.
«Вот так сюрприз»
Для проведения этой игры придется повозиться с реквизитом. Понадобится несколько футболок (по футболке на каждого игрока), каждую из которых предварительно увлажняют, скручивают и замораживают.
Задача игроков – как можно быстрее расправить предмет гардероба, что будет сделать непросто.
***
Корпоративные конкурсы: На природе | На банкете | На треннинге | На пикнике | На презентацию
***
На праздники: Поздравления | Конкурсы | Сценарии | Статусы | История
***
Голосовые поздравления с праздником
Идеи для проведения корпоратива
Корпоратив – это море веселья, отличное настроение, ведущий, который формирует командный дух, интересные конкурсы и дружественная, непринужденная атмосфера. Но как провести время, чтобы от праздника остались приятные воспоминания? Перед вами интересные и оригинальные идеи для корпоратива, которые точно вам понравятся. Основная цель – это сплочение коллектива.
Кулинарный поединок
Если вы перечитали в интернете все идеи для корпоратива, но ничего интересного не нашли, то эта затея вам точно придется по вкусу.
- Блюда различных стран
- Молекулярная кухня
- Приготовление кондитерских изделий
- Смузи и коктейли
- Создание торта
Дополнительно можно организовать тимбилдинг, а также квест, музыкальное сопровождение, фотосет победителей, организаторов, всех участников. Такой корпоратив точно никогда не забудется. Лучше всего, если его провести на природе, где много места для реализации оригинальных идей. Выбирая подходящий вариант программы, опирайтесь на вкусы, желания коллег, их количество, а также размеры площадки. Идеи проведения корпоратива разнообразны, поэтому не составит труда выбрать тот вариант, который подходит именно вашей компании.
Квизы, игры
Существуют интересные и веселые игры, которые помогут не только получить отличное настроение, но и проявить свой интеллект.
- География
- История
- Космос
- Кино
- Музыка
- Новости
Чтобы корпоратив прошел интересно, необходимо предусмотреть место, где бы гости смогли перекусить, отдохнуть и собраться. Следует организовать несколько перерывов. Идеально, если вблизи будет находиться речка или пляж. При желании можно пригласить на праздник ансамбль, добавить шоу. Идеи проведения корпоратива можно придумать самостоятельно, учитывая интересы коллег, сферу деятельности компании.
Корпоратив по мотивам телевизионной передачи
Это оптимальный вариант для группы, в которой среднее число участников. Особенной популярностью пользуются следующие программы: Импровизация, Камеди Батл, КВН, Где логика, Стенд Ап. Можно подготовить копию, либо воспользоваться только определенными деталями.
- Танцы
- Голос
- Подмосковные вечера
Необходимо сразу продумать, какое оборудование, инвентарь необходимо подобрать. Выбирать место следует, учитывая детали программы. Важно грамотно расположит весь реквизит. Но не стоит заставлять принимать участие всех сотрудников. Они могут просто наблюдать за происходящим и радоваться результату. Во время подготовки к корпоративу можно устроить опрос и узнать, какие интересные идеи для корпоратива предложат сами коллеги.
Спортивные мероприятия
Если желаете устроить спортивные состязания, то стоит присмотреться к следующим вариантам:
- Керлинг
- Картинг
- Боулинг
- Олимпиада
- Катание на лыжах
- Поход в горы
Здесь важно учесть местность, чтобы воплотить задуманное в жизнь, а также спортивную подготовку участников.
Новые идеи для корпоратива помогут сплотить команду и простимулировать каждого работника.
Мероприятие на природе
Отдых поможет отдохнуть от городской суеты, вдохнуть целебный воздух и даже поплавать в водоеме. Выбирая место для проведения корпоратива, присмотритесь к базе отдыха «Босиком». Это отличный курорт, где можно остановиться на выходные или несколько дней. Он находится в самом живописном, экологически чистом районе. И самое главное, что располагает огромным количеством возможностей для того, чтобы воплотить в жизнь самые новые идеи для корпоратива. Важным преимуществом базы отдыха является то, что до этого места просто и быстро добраться, всегда царит непринужденная, спокойная атмосфера.
Предлагается размещение в уютных и чистых номерах, коттеджах. Есть возможность заранее определиться с размещением гостей для того, чтобы им было комфортно. База номеров позволяет выбрать домики или комнаты для проживания небольших компаний. Программы для корпоративного отдыха:
- Организация игр: футбол, пейнтбол, лыжи (зимой), байдарочные заплывы
- Рыбалка – можно поручить процесс приготовления пищи повару или самостоятельно создать вкусное блюдо на костре
- Отдых в сауне
- Настольные игры: домино, лото и др.
- Пикник на открытом воздухе
- Вечеринка с музыкой
- Экскурсии по местности
- Просторные, чистые номера
- Охраняемая зона
- Вблизи пляж
- Шезлонги, мангалы, катамараны
Преимущества базы отдыха «Босиком» для проведения корпоратива
Приезжайте на базу отдыха Босиком, чтобы полноценно отдохнуть, получить приятные эмоции и ощутить удивительную атмосферу праздника.
Топ 8 веселых пятничных игр и идей для ваших сотрудников — блог Plum
Игра в веселые игры в офисе по пятницам в течение примерно 5 минут может помочь вам разбить день, снять стресс и устранить творческие блоки. Работа иногда может быть довольно напряженной, и некоторые веселые пятничные игры могут помочь сохранить баланс между работой и личной жизнью.
К тому времени, когда все доберутся до пятницы, они просто хотят снизить уровень стресса. Таким образом, немного развлечься на рабочем месте может быть даже полезно.
Именно поэтому основная цель веселых пятничных игр — снизить стресс и организовать для сотрудников увлекательные мероприятия по сплочению коллектива.
Многие корпоративные офисы внедрили такие вещи, как разминка в пятницу или непринужденная атмосфера. Кроме того, есть много веселых пятничных мероприятий, которые можно провести в офисе и в Интернете.
8
веселые пятничные игры, в которые можно поиграть в офисеВот некоторые из лучших пятничных развлечений в офисе, которые вы можете организовать для своих сотрудников. Это весело и помогает поддерживать моральный дух сотрудников на высоком уровне.
1. ШарадыТребуемое количество игроков: 10
Ограничение по времени: Без ограничения по времени
Эта веселая пятничная игра не просто так стала классикой. Но прежде чем вы сочтете это слишком стереотипным, вы можете добавить к этому свои собственные офисные повороты, изменив названия фильмов на знакомую офисную терминологию, такую как «сроки клиента, ночная смена, квартальные отчеты» и так далее.
Вы можете включить все, над чем ваша команда могла бы посмеяться.
1: Игрок одной команды выбирается другой командой и получает название фильма.
2: Затем игрок воспроизводит название фильма и передает его своим товарищам по команде, не говоря и не указывая на какие-либо объекты.
3: Если команда угадывает правильное название фильма, она получает очко; если нет, то очко получает противоположная команда.
4: Продолжайте шаги с 1 по 3, и команда с максимальным количеством очков побеждает.
2. Не улыбайсяНеобходимое количество игроков: от 6 до 10 человек
Ограничение по времени: 10 минут
Не улыбайся — это невероятно простая командная игра. Для новых сотрудников может быть полезно облегчить давление новой работы. Эту веселую пятничную игру также можно использовать, чтобы отвлечь членов команды от стрессовых проектов или ситуаций.
Чтобы сыграть в эту веселую пятничную игру в офисе, попросите всех членов команды сесть или встать в круг. После этого заставьте их всех смотреть друг на друга как можно дольше без улыбки. Выигрывает тот, кто последним воздержится от улыбки.
3. Тайна убийстваНеобходимое количество игроков: Небольшие группы от 3 до 5 членов команды
Необходимые материалы: Стикеры, ручка и бумага
1 Ограничение по времени 4:0909 минут
Тайна убийства — одна из лучших веселых пятничных игр для офиса. Более того, эта игра требует участия всех. Это своего рода тимбилдинг, который обязательно понравится всем.
Эта игра для вечеринок невероятно популярна из-за того, что она интересна, а также потому, что команда-победитель должна иметь превосходные навыки совместной работы и решения проблем.
Как играть? Вам придется следовать инструкциям по выбранному вами сценарию убийства, раздавая приглашения, именные бирки, файлы подозреваемых и карты.
Позвольте команде освободиться группами по 2-3 человека и посмотрите, кто первым вычислит убийцу. Кроме того, ваша группа сплотится вокруг главной цели — разгадки тайны и поиска убийцы.
Необходимое количество игроков: Небольшие группы от 3 до 5 членов команды
Требуемые материалы: Различные «трофеи», ручка, бумага и стикеры
Ограничение по времени: 30 минут
Поиски мусора — одна из самых эффективных веселых пятничных игр в офисе, которая помогает людям взаимодействовать и сотрудничать. Кроме того, смартфоны и приложения позволили заниматься поиском мусора в любом месте.
Как играть?1: Сначала создайте список предметов, которые группы должны собрать вместе, или задач, которые они должны выполнить.
2: За каждое выполненное задание команда получает следующую подсказку для следующего трофея.
3: Побеждает та команда, которой удастся найти максимальное количество трофеев.
5. НикогдаОграничение по времени : Без ограничения по времени
Как играть?Каждый игрок поднимает по пять пальцев. После этого, один за другим, каждый говорит то, что никогда не делал раньше. Например: «Я никогда не водил машину».
Любой, кто сделал это, опускает палец. Последний человек, который к концу игры все еще держит пальцы, становится победителем.
6. Что у меня на столе?Ограничение по времени : Нет ограничения по времени
Как играть?В этой веселой пятничной игре участники команды загружают изображение своего стола. Все фотографии собираются и демонстрируются в общей обстановке.
Попросите сотрудников по очереди угадать, чей это стол. Человек с максимальным количеством правильных догадок становится победителем.
Ограничение по времени : Нет ограничения по времени
Как играть?Виселица — это игра в угадайку, в которой один игрок должен придумать слово или предложение, а другие игроки пытаются угадать его, предлагая буквы. Шансы ограничены, что делает игру интересной.
Палач помогает увеличить словарный запас членов команды, развлекаясь. Эта деятельность также может стать началом разговора между членами команды в будущем.
Причина, по которой это одно из лучших пятничных развлечений в офисе, заключается в том, что оно побуждает всю команду работать вместе и успешно угадывать слово, тем самым объединяя их.
8. Правило пяти секунд!Ограничение по времени : Пока вы можете продолжать
Правила: В этой игре вы задаете вопросы другой команде или отдельному человеку. Ответы должны быть даны в течение 5 секунд, иначе вы выбываете.
Вопросы могут быть смешными или каверзными, начиная от личной и заканчивая профессиональной жизнью. Это отличный способ узнать своих коллег.
Попробуйте еще один раунд веселых игр в офисе здесь.
8 забавных пятничных игр, в которые можно играть онлайнЭтот список состоит из всех забавных пятничных игр для работающих на дому сотрудников. Работа на дому также вызывает стресс у сотрудников, и это известный факт. Итак, вот некоторые из них.
1. Знай своих коллегОграничение по времени: 10–15 минут
Правила: Начните разговор и выполните этот тест.
Выполните следующие упражнения:
Сопоставьте факт с коллегой (чем уникальнее, тем лучше)
Вы бы предпочли? (со вкусом)
Общая информация, основанная на симпатиях/антипатиях, любимых увлечениях и т. д.
Цель: Содержите игру в чистоте, так как цель тимбилдинга для работы на дому состоит в том, чтобы построить взаимопонимание между вашими сотрудниками.
Время: 15-30 минут
Правила: Каждая группа показывает картинку, связанную с их жизнью. Подойдет все, что рассказывает историю о сотруднике — его питомце, любимая кружка для кофе, любимая телепередача или даже вид из дома. После совместного использования вы можете попросить удаленных сотрудников поделиться своими историями, связанными с изображением, которым они поделились.
Задача: Эта пятничная веселая удаленная командная игра может действовать как ледокол, когда вы играете в нее впервые или к компании присоединяется новый сотрудник. Это веселый, неожиданный способ узнать друг друга и создать дружескую атмосферу.
3. Две правды и ложьВремя: 10-15 минут
Правила: Вы должны провести видеоконференцию в Zoom и попросить каждого удаленного сотрудника рассказать о себе три правды и одну ложь . Кроме того, старайтесь, чтобы ложь была реалистичной, чтобы не всем было легко догадаться. Далее остальные сотрудники должны угадать, в чем заключалась ложь, и тот, кто угадает правильный ответ, получает баллы.
Задача: Играя в эту веселую пятничную игру с другими сотрудниками, работающими на дому, вы избавляетесь от любой неловкости, поскольку это делает обстановку легкой и веселой. Кроме того, это отличный способ узнать друг друга.
4. Тест на выявлениеВремя : 10-15 минут
Правила : Сопоставьте факты с конкретным коллегой или разыграйте тематические викторины (на основе традиций, какого-либо праздника, Болливуда и т.д.)
Задача : Цель игры — сформировать у сотрудников чувство честности. Это одна из лучших тимбилдинговых игр для удаленных сотрудников.
5. Skribbl.io Источник: Steam Gamers ForumВремя: Переменная
Правила: Skribbl.
io — это онлайн-игра в словари, в которой каждый участник по очереди выбирает одно из трех отображаемых слов и рисует его на экране. Другие игроки должны угадать правильное слово по рисунку. Игроки, которые правильно угадывают слово, получают очки вместе с участником, который рисовал.
В конце игры побеждает игрок с наибольшим количеством очков.
6. Среди насСрок: 10-15 минут на игру
Правила: Действие этой онлайн-игры происходит в космическом сеттинге, где все участники являются космонавтами в двух ролях: товарищи по команде и самозванцы. Оба внешне похожи. Товарищи по команде должны устранить подозреваемых Самозванцев путем голосования, а также выполнить некоторые задания, чтобы победить. Самозванцы, с другой стороны, должны тайно саботировать миссию, убивая товарищей по команде или вызывая катастрофу, которую невозможно преодолеть.
7. СборОграничение по времени: Варьируется в зависимости от требований
Правила: Сбор универсален и позволяет вам организовать мероприятие или виртуальный сбор для вашей команды, чтобы объединиться.
Чтобы избавить вас от планирования мероприятия, Gatheround предлагает готовые шаблоны для создания мероприятия. Например, вы можете провести часовую сессию, чтобы сблизить свою команду. Вы можете начать с оценки их работы, а разговоры могут расшириться до значимых тем. Точно так же существуют периодические сеансы для межгрупповых бесед, приветствия новых товарищей по команде и семинары по ценностям компании.
8. Игра «Выше-ниже»Ограничение по времени : Пока вы продолжаете давать правильный ответ или меньшее количество поисковых запросов Google в месяц по сравнению с другим вариантом. Вы выбываете, как только даете неправильный ответ.
Заключение Это были некоторые отсортированные игры из длинного списка мероприятий, которые вы можете проводить для своих сотрудников. В конце концов, счастье сотрудников является важной частью построения команды и творит чудеса в организационном росте.
Есть много способов сделать сотрудников счастливыми: групповое медицинское страхование, регулярные тимбилдинги, командные прогулки и т. д. Как вы думаете, сможете ли вы организовать какие-нибудь из вышеперечисленных веселых пятничных игр для своих сотрудников?
Нужно больше сока, читайте наш блог о 10 веселых офисных играх, которые способствуют командной работе.
Несколько разговоров на нашем канале Slack в #LookalikeDay и уточнение.
Привет, @plumspeak. 👀
— Слива (@getplumhq) 20 апреля 2022 г.
Источники изображений: GIPHY
6 увлекательных командных игр, которые не будут ненавидеть ваши сотрудники
Команда, которая хорошо работает вместе, будет более продуктивной, успешной, и с ней будет намного легче работать. Но в ту минуту, когда вы предложите попробовать несколько командных игр, вы, вероятно, встретите больше, чем несколько закатанных глаз и пустых взглядов.
И вы, вероятно, понимаете это. Командообразующие игры, как правило, крайне навязчивы, и единственная причина, по которой вы в них участвуете, — это «потому что так сказало руководство».
Но это не обязательно. Командные игры могут быть интересным способом сблизиться с коллегами и создать единство на рабочем месте, а, как всем известно, сплоченная команда — это продуктивная команда.
И нет, это не должно быть чем-то сложным (если только вы этого не хотите). И это, вероятно, не должно напоминать то, что вы ожидаете увидеть в телевизионном ситкоме.
Немного о Tallyfy
Вы хотите автоматизировать задачи между коллегами или клиентами? Вы нашли правильное приложение для этого! С Tallyfy вы можете автоматизировать задачи и бизнес-процессы за считанные минуты.
Давайте продолжим эту статью!
6 Веселые тимбилдинговые игры
В целом существует четыре основных типа тимбилдинговых игр: игры, развивающие коммуникативные навыки, навыки решения проблем, адаптивность и укрепление доверия.
Сами игры должны быть веселыми с дополнительным бонусом развития навыков командной работы и улучшения общения.
В большинстве случаев, однако, они заканчивают тем, что чувствуют, что HR тратит впустую все время…
Ваш энтузиазм:
«Эй, ребята, я придумал потрясающую командную игру!»
Уилла можно встретить с помощью:
«Надо ли?»
«Опять не это».
«Я беру больничный».
Если, конечно, вы не проведете предварительное исследование (а вы уже сделали правильный шаг!). Вот 7 наших любимых занятий по тимбилдингу, которые ваша команда не возненавидит (слишком сильно):
#1: Две правды и одна ложь
Ожидаемое время: 30 минут
Эта игра хороша для того, чтобы растопить лед среди членов команды и поощрить общение. Предпосылка довольно проста; пусть каждый напишет две правды о себе и одну ложь.
Затем все по очереди читают вслух свои три утверждения. Затем остальная группа должна угадать, какое утверждение является ложью.
В нее можно играть соревновательно, очки начисляются каждый раз, когда вы ставите свою группу в тупик. Если вы работаете с новой командой или просто с несколькими новыми членами команды, это отличный способ для всей группы лучше узнать друг друга и установить взаимопонимание.
#2: Один вопрос
Ожидаемое время: 30 минут
Как и в предыдущей игре, эта также является удивительным ледоколом — и она также поощряет командную работу и участие. Руководитель группы решает, к какой теме будет относиться один вопрос. Ваши варианты безграничны, но для этого примера давайте выберем картину дома в качестве темы.
Затем лидер разделит всех на команды по два человека. Затем они задают вопрос: «Если бы вы пытались нанять кого-то, чтобы покрасить ваш дом, и могли бы сначала задать им только один вопрос, что бы это было?» Теперь каждой команде нужно потратить время на то, чтобы придумать один вопрос, который поможет им выяснить, кто лучше всего подходит для покраски их дома.
Это отличное упражнение, потому что оно побуждает сотрудников критически мыслить и совместно решать проблемы. Это также помогает им пройти этапы выяснения того, как развиваться, и задавать хорошие вопросы.
#3: Zoom
Ожидаемое время: 30 минут
В этой игре используется книга с картинками под названием «Zoom» Иштвана Баньяи. Книга начинается с фотографии петуха крупным планом. На следующей странице изображение уменьшается, и вы видите двух детей, наблюдающих за петухом. По мере чтения книги вы продолжаете собирать более широкую перспективу общего повествования.
Раздайте каждому участнику по одной картинке и объясните, что они могут смотреть на свою картинку, но должны скрывать ее от остальной команды. Вся группа может описывать друг другу свои картинки и обсуждать увиденное.
Цель этой игры состоит в том, чтобы каждый собирал свои картинки в правильном порядке, просто говоря об этом.
#4: Покерная башня
Ожидаемое время: 30 минут
В отличие от четырех предыдущих игр, для игры в покерную башню потребуется несколько предметов! Разбейте большую группу на команды не более чем по пять человек в каждой.
Затем раздайте каждой команде по колоде покерных карт и ножницам. Теперь каждая команда должна попытаться построить самую большую покерную башню, используя только предоставленные ресурсы.
Покерная башня — отличная игра, которую стоит попробовать, если вы ограничены во времени. Это поощряет творчество и сплочение между членами команды.
#5: День игры в пейнтбол
Ожидаемое время: более 2 часов
Очевидно, что это нужно планировать заранее, и это займет больше времени, чем другие игры в списке. Но если вы умеете это делать, пейнтбол — это действительно интересный способ наладить позитивные отношения между членами команды. В конце концов, есть ли лучший способ поднять моральный дух на рабочем месте, чем позволить сотрудникам гоняться за своим менеджером с пейнтбольным ружьем?
#6: Что заставляет вас тикать?
Ожидаемое время: 30 минут
Цель этой игры — установить взаимопонимание, узнать больше о членах вашей команды и узнать, какие личности склонны конфликтовать на работе.