1 сентября — как оформить отгул на День знаний
Актуально на
Первое сентября — официальное начало учебного года, проходящее в торжественной и праздничной форме. Родители стремятся лично поучаствовать со своими детьми в этом мероприятии, но по закону День знаний не относится к нерабочим праздничным дням, и просто так не явиться в этот день работу работнику нельзя. Как оформить день отдыха сотруднику на 1 сентября, расскажем в нашем материале.
Оформляем отгул на 1 сентября
Если у работника есть законно заработанные отгулы (за работу в выходной или праздничный день, донорство и др.), он может попросить предоставить ему день отдыха 1 сентября.
В таком случае работодателю потребуется:
- Получить от сотрудника письменное заявление — работодатель может заранее знать о желании работника оформить отгул на 1 сентября, если такую просьбу он выразил в письменном заявлении-согласии в момент оформления привлечения его к работе или выразил с помощью надписи на полученном от работодателя уведомлении о необходимости выйти на работу в нерабочий день (ст.
- Зарегистрировать заявление в журнале регистраций заявлений.
- Проверить наличие у работника права на отгул (например, поднять документы, подтверждающие факт его работы в выходной или нерабочий праздничный день).
- Издать приказ (распоряжение) о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части.
- Ознакомить работника с приказом под роспись.
- Отразить время отдыха в личной карточке работника и табеле учета рабочего времени.
Если у работника нет отгулов, а 1 сентября ему обязательно нужно сопроводить ребенка в школу и поучаствовать в торжественных мероприятиях, посвященных Дню знаний, работник может воспользоваться другими возможностями (см. далее).
Ежегодный отпуск в начале сентября
Родители детей-первоклассников и младших школьников стремятся заранее спланировать свой ежегодный отпуск таким образом, чтобы гарантированно присутствовать первого сентября на праздничных мероприятиях в школе.
Отказать работнику в отпуске, зафиксированном в графике отпусков, работодателю будет крайне затруднительно и чревато штрафами (ст. 123 ТК РФ, решение ВС Республики Башкортостан от 03.05.2017 № 33А-21/628/2017).
Отдельные категории работников вправе брать отпуск в любое удобное время. К примеру, выбирать период ежегодного отпуска по своему желанию могут сотрудники с тремя и более детьми, пока младшему не исполнится 14 лет (Федеральный закона от 09.03.2021 № 34-ФЗ).
Работник может взять часть ежегодного оплачиваемого отпуска на один день (1 сентября) или на более длительный срок. Закон позволяет разделять отпуск на части при условии продолжительности одной части не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).
Оформляется такой день отдыха как часть ежегодного оплачиваемого отпуска: работник пишет заявление, работодатель издает приказ, с которым работника знакомит под роспись, производится расчет отпускных, проставляются отметки в табеле и личной карточке работника.
Отпуск за свой счет в День знаний
Работник может попросить работодателя отпустить его 1 сентября в школу на линейку на несколько часов (с последующей отработкой или без оплаты) или оформить заявление об отпуске на весь день без сохранения заработной платы.
Предоставлять день отдыха в таком случае работодатель не обязан, но вправе отпустить работника по его просьбе без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
Для предоставления отпуска работодателю необходимо издать приказ, ознакомить работника с ним под роспись. Затем отразить сведения в разделе VIII «Отпуск» личной карточки работника:
В табеле учета рабочего времени проставляется буквенный код «ДО» или цифровой код «16».
День отдыха 1 сентября по коллективному договору
В День знаний (1 сентября) по коллективному договору или иному локальному акту работодателя работникам компании может предоставляться ежегодный дополнительный однодневный отпуск (оплачиваемый или без сохранения зарплаты).
Такую возможность дает ч. 2 ст. 116 ТК РФ.
Подобную дополнительную гарантию предоставляют только определенной категории работников — матерям (отцам) или другим лицам (опекуну, попечителю), воспитывающим детей-школьников. В локальном акте может уточняться не только категория работника, но и возраст детей (например, младшие школьники с 1 по 4 класс или только первоклассники), срок представления работником заявления и другие необходимые условия.
В такой ситуации основанием для предоставления отпуска на 1 сентября также является заявление работника. Порядок оформления дня отдыха стандартный: работодателю нужно составить приказ и ознакомить с ним работника под роспись, внести сведения об отпуске в личную карточку работника и отразить в табеле учета рабочего времени.
Если этот день по коллективному договору является оплачиваемым (с сохранением зарплаты), то работодателю следует рассчитать причитающиеся за этот день выплаты.
Выходной день 1 сентября по отраслевому соглашению
Многие отраслевые соглашения предусматривают предоставление оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков 1 сентября для родителей младших классов.
Если компания попадает под действие какого-либо отраслевого соглашения, работодатель обязан предоставить работнику такой день отдыха.
Тексты отраслевых соглашений можно найти на сайте Минтруда (в разделе «Документы»).
Предоставление отдыха в День знаний оформляется по обычной схеме (заявление от работника, издание приказа и т. д.).
В табеле учета рабочего времени проставляется буквенный код «ОД» или цифровой код «10», если отпуск предоставлен с сохранением зарплаты. Если в соответствии с отраслевым соглашением, коллективным договором или локальным нормативным актом предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, в табеле проставляется буквенный код «ОЗ» или цифровой код «17».
Подводим итоги
- Родители детей-школьников могут обратиться к работодателю с просьбой о предоставлении им 1 сентября дня отдыха — это может быть отгул за ранее отработанный день, однодневный отпуск за свой счет, ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть, дополнительный день отдыха в связи с Днем знаний, предоставляемый по коллективному договору или отраслевому соглашению.
- Для оформления дня отдыха 1 сентября работодатель издает приказ, знакомит с ним работника под роспись, вносит сведения в личную карточку и табель учета рабочего времени, при необходимости рассчитывает оплату нерабочего дня (дня отпуска).
недорогих способов улучшить свои знания в области дизайна
Майкл Бейкер, 8 мая 2012 г. Дизайнеры должны быть на высоте, если они хотят выжить на этом жестком рынке труда. Очень простой и фундаментальный способ оставаться конкурентоспособным — быть в курсе последних событий в своей области знаний. Другими словами, улучшите свои дизайнерские знания.
Мы выделяем 5 очень простых и экономичных методов, которые графические дизайнеры могут использовать, чтобы стать опытными мастерами . Итак, без лишних слов, вот они:
1. Следуйте за гуру
Источник изображения: runeer/iStock.com
Графический дизайн — это область, в которой самопровозглашенные гуру долго не задерживаются, и это хорошо новость для среднего дизайнера логотипов.
В индустрии графического дизайна есть несколько громких имен, которые всемирно известны своим мастерством, обширными знаниями и практическим опытом. Такие люди, как Дэвид Шервин, Джейкоб Касс и Дэвид Эйри, являются тяжеловесами индустрии графического дизайна; они активно размещают контент в Интернете и делятся своим опытом. Следите за ними в социальных сетях и учитесь на их опыте. Это будет полезно.
2. Посетите веб-семинары
Веб-семинары являются отличным источником информации и могут расширить знания дизайнера. Семинары также являются отличным вариантом; однако они обычно стоят денег и проводятся только в определенных местах по всему миру. Вебинары в основном бесплатны, а те, которые стоят денег, как правило, очень доступны. Дополнительным преимуществом участия в вебинаре является то, что вы посещаете его, не выходя из дома.
3. Электронные книги по графическому дизайну
Источник изображения: ChristianHorz/iStock.
comИнтернет полностью изменил то, как мы сегодня работаем, особенно когда дело касается обучения. Покупка дорогих книг и таскание их туда-сюда, похоже, остались в прошлом. Для сравнения, электронные книги по графическому дизайну чрезвычайно дешевы (если не бесплатны) и легко доступны в Интернете. Кроме того, вы можете носить их с собой на своем iPhone или на USB-накопителе. Есть много веб-сайтов, с которых вы можете скачать бесплатные электронные книги, содержащие полезную информацию.
4. Следите за блогами по графическому дизайну
Источник изображения: solid-istanbul/iStock.com
В Интернете нет недостатка в блогах по графическому дизайну, но не все из них содержат полезный контент. Есть лишь несколько хороших, которые за годы зарекомендовали себя как авторитетная платформа в области логотипов и графического дизайна. Подпишитесь на их рассылку по электронной почте или следите за ними в Twitter и других социальных сетях.
5. Учебные пособия по доступному дизайну
Источник изображения: vectorplusb/iStock.com
Это один из лучших способов не только узнать что-то новое, но и проверить и перепроверить уже имеющиеся знания. YouTube — одно из лучших мест, где можно найти доступные учебники по графическому дизайну, а также различные блоги и форумы, на которых можно найти такую информацию. На YouTube есть много каналов Edu для графических дизайнеров и видео, доступных в Интернете, от которых вы также можете легко получить пользу.
Мы надеемся, что приведенная выше информация будет Вам полезна. Если вы графический дизайнер, вы уже должны практиковать эти методы. Эти подходы предназначены для того, чтобы выделить вас среди конкурентов, расширить ваши знания в области дизайна и дать вам преимущество перед другими дизайнерами, которые также конкурируют за те же проекты, что и вы.
Насколько полезен был этот пост?
Средняя оценка 0 / 5.
Количество голосов: 0
Голосов пока нет! Будьте первым, кто оценит этот пост.
Главная | Native Knowledge 360°
Native Knowledge 360° Education Initiative
Трансформация преподавания и обучения
о коренных американцах
О
НК360°
ПРОФЕССИОНАЛ
РАЗРАБОТКА
урока и
ресурса
студент
программы
посетить музей
В центре внимания
Изучите эти музейные ресурсы и семинары NK360°, чтобы узнать больше о вкладе женщин из числа коренных народов в искусство и общество.
Серия семинаров для учителей | Женщины из числа коренных народов: художники и активистки
Посмотрите эту серию из четырех частей, в которой для исследования активизма использовались музейная концепция Essential Understandings, литература, поэзия и произведения искусства современных женщин-художниц из числа коренных народов.
Коллекция цифровых ресурсов музея: женщины коренных американцев
Просмотрите множество статей, блогов и видео, рассказывающих о разнообразии коренных женщин в американской истории и современной жизни.
Молодежь в действии | Женщины из числа коренных народов вносят изменения
Послушайте разговор двух молодых женщин из числа коренных народов, которые работают на местном уровне и уровне штата, чтобы внести изменения: Эйдан Грейбилл (канзасская нация вайандот) и Кристина Хасвуд (Дине [навахо]).
Популярные программы для учителей и учащихся
Английский | Español
Молодежь в действии | Ношение нашей гордости
1–30 июня 2023 г.
Мода часто используется для подтверждения личности, вызова социальных структур и демонстрации личности. Откройте для себя радость моды в нашей беседе, посвященной месяцу PRIDE.
Ювентуд в действии | Luciendo nuestro ORGULLO
1–30 июня 2023 года
La moda a menudo se utiliza para confirmar identidades, cuestionar estructuras sociales y mostrar personalidades.
Descubre ла алегрия де ла мода ан nuestras conversaciones де celebracion дель мес дель ОРГУЛЛО.
Детали программыAprende más
Летняя серия NK360°: выбор изображений коренных народов для вашего класса
11 и 18 июля 2023 г.
На этом веб-семинаре будет рассмотрено, почему широко используемые изображения и язык о коренных народах наносят ущерб пониманию учащимися истории и культуры коренных народов.
Детали программы
Сохранить дату!
2023 г. День обучения коренных народов
30 сентября 2023 г.
Присоединяйтесь к нам на дне программы об образовании коренных народов. На семинарах будут приглашенные докладчики и ресурсы для занятий в классе. Обучение в 2023 году будет проходить в Вашингтоне, округ Колумбия, в Смитсоновском национальном музее американских индейцев. Больше информации скоро!
Ознакомьтесь с образовательными ресурсами NK360°
Ранние встречи с коренными жителями Нью-Йорка: действительно ли коренные жители продали Манхэттен?
Переселение американских индейцев: что значит переселение людей?
Договор навахо 1868 года: почему путешествие навахо домой было таким примечательным?
История и культура северных равнин: как коренные народы и нации испытывают чувство принадлежности?
Тихоокеанский Северо-Запад История и культуры: почему продукты, которые мы едим, имеют значение?
Великая дорога Инка: как дорожная система может быть примером инноваций?
Империя инков: какие инновации могут обеспечить миллионы людей пищей и водой?
Ответы американских индейцев на экологические проблемы
Живое время майя
Поиск в коллекции музея
Принесите в свой класс впечатляющие материалы из первоисточников, ориентированные на коренных жителей, с помощью поиска по коллекциям музея.