Как отметить годик: необычные идеи и советы по организации

Содержание

«Как отметить годик ребенку?» — Яндекс Кью

Как хорошо отпраздновать в течение всего года

Частью взращивания важного является регулярное выделение времени для празднования. Отмечаете достижение цели? Безусловно, но также и другие события, большие и маленькие, которые составляют незабываемую жизнь. Празднование позволяет нам приносить радость людям, которых мы любим, помогая им чувствовать себя замеченными и известными. Это позволяет нам выражать и жить тем, что мы ценим. Это замедляет течение времени, давая нам вещи, которые можно с нетерпением ждать, и воспоминания, на которые можно оглянуться. И это помогает нам наслаждаться путешествием, как бы глупо это ни звучало, вместо того, чтобы всегда ждать следующего большого достижения или вехи.

Если вы когда-нибудь задумывались над тем, что написать на подстановочном знаке «празднования года», вот несколько идей! Мы собрали несколько способов, которыми Team Cultivate любит отмечать большие и маленькие события, и надеемся, что они сделают ваши дни слаще.

ЯНВАРЬ:

Прогулка на Новый год
Поездка на зимние каникулы в теплые края

ФЕВРАЛЬ:

Чаепитие на День Святого Валентина/День Святого Валентина — с детьми или взрослыми!
Преднамеренная забота о друге-одиночке или о ком-то, кто мог бы оценить немного дополнительной любви в День святого Валентина
Обеденное свидание в День святого Валентина с любимым человеком

МАРТ:

День Пи (попросите друзей принести сладкий и соленый пирог на вечеринку или выберите любимый вид каждого из них, чтобы насладиться им в небольшой компании)
Талисманы на удачу на завтрак в День Святого Патрика
Первый день весны

АПРЕЛЯ:

Блинчики на Пасху
Оплата стоящей в очереди машины в кафе в пасхальные выходные

МАЙ:

День/неделя благодарности учителям

Кентукки Дерби
Пикник на День матери
Изготовление поделок или открыток для бабушек ко Дню матери
День памяти

ИЮНЬ:

Гигантская доска для колбасных изделий на День отца
Специальный ужин или десерт на последний день в школе
Первый день лета

ИЮЛЬ:

День Независимости

АВГУСТ:

Фотографии первого дня в школе
Даты покупки школьных принадлежностей
Снова школьный ужин

СЕНТЯБРЬ:

День труда
Первый день осени
Отправьте посылки любимым студентам колледжа

ОКТЯБРЬ:

Тыквенный пластырь и резьба по тыкве
Тыквенное чили для ужина на Хэллоуин

НОЯБРЬ:

День друзей
Индейская рысь на День Благодарения
Украшение к Рождеству, ужин с чили и рождественский киномарафон

ДЕКАБРЬ:

Пряничный домик или обмен печеньем
Подарочная вечеринка с друзьями
Посещение Щелкунчика
Первый день зимы
Смотреть «Эта замечательная жизнь» в канун Рождества
Новогодняя вечеринка с фондю

Напоминание: нет необходимости отмечать каждое из этих событий! Выберите и выберите те, которые кажутся подходящими для вас и тех, кого вы любите. И не забудьте добавить дни рождения, годовщины и другие личные вехи в свой подстановочный знак!

Мы хотели бы услышать: обычные или уникальные, какие праздники вы ждете каждый год? Есть ли у вас особый способ отметить общий праздник? Оставить комментарий и дайте нам знать!

Эмили Томас 31 марта 2022 г.

17 лучших идей для празднования годовщины виртуальной работы в 2023 году

Вы нашли наш список интересных идей для годовщины виртуальной работы

Виртуальные идеи годовщины работы — это способы отпраздновать годы службы вашего коллеги в Интернете. Чествование важных вех, таких как годовщины работы, помогает повысить чувство вовлеченности и благодарности на удаленных рабочих местах. Вы можете ознакомиться с этим же списком, чтобы узнать, как виртуально отпраздновать годовщину компании.

Эти юбилеи представляют собой подмножество идей годовщины работы, вех сотрудников и празднований виртуальной команды и помогают повысить вовлеченность виртуальной команды.

В этот список входят:

идеи празднования годовщины виртуальной компании
подарок на годовщину удаленной работы
идеи для вечеринки по случаю годовщины виртуальной работы

Итак, приступим!

Список идей для годовщины виртуальной работы

От тематических вечеринок до встреч с коллегами и возможностей для развития — вот список идей для виртуальных вечеринок по случаю годовщины работы, о которых ваши удаленные коллеги будут говорить до наступления годовщины в следующем году!

1. Шейк-ап

Cocktail Shake-Up — это полноценный виртуальный счастливый час для удаленных команд. Опыт проводится опытным фасилитатором, который следит за тем, чтобы все участвовали и отлично проводили время.

Cocktail Shake-Up включает онлайн-тост, охоту за мусором и удобную для работы игру на выпивку. Вы можете почтить своего коллегу вечером, полным веселых игр и практических уроков смешивания напитков, все на тему ревущих 20-х годов. Перед мероприятием каждый участник получит по почте набор с миксерами, шейкерами и специальными угощениями. Лучше всего то, что гид поможет провести вечер, то есть вам нужно только забронировать, а не планировать.

Узнайте больше о коктейлях.

2. Просто чертовски веселое мероприятие (организовано)

Just a Darn Fun Event — это 60-минутное виртуальное тимбилдинговое мероприятие для удаленных команд. Мероприятие включает в себя серию мини-игр и испытаний, таких как викторины и скорострельное бинго. Опыт веселый, немного необычный, и обязательно заставит ваших людей смеяться и улыбаться.

Вы можете заказать мероприятие Just a Darn Fun на Zoom, Microsoft Teams, Webex, Google Meet и других платформах.

Узнайте больше о событии «Просто чертовски весело».

3. Клуб цветов

Сайт онлайн-обзоров Yelp выдает значки своим самым активным рецензентам, известным как элита. Цвет значков Yelp Elite различается в зависимости от стажа работы. В течение пяти лет подряд элита получает красный значок, от пяти до десяти лет значок становится золотым, а элита старше 10 лет получает престижный черный значок.

Вы можете использовать те же методы для классификации ваших сотрудников. Во-первых, установите цветовую схему. Например:

<1 года = зеленый
1-3 года = синий
4-5 лет = красный
6-9 лет = серебро
10 лет = золото
15 лет = розовый
20 лет = лаванда

Затем выберите место для отображения цветов. Возможно, в пользовательской подписи электронной почты, цифровой кнопке для онлайн-профилей, тексте псевдонима в службах обмена сообщениями или вдоль границы изображения сотрудника на странице «О нас» веб-сайта компании.

Вы можете предоставить ключ, чтобы посторонние могли определить годы работы ваших сотрудников в компании, или вы можете сохранить код в секрете среди своих сотрудников в качестве забавной общей культурной причуды. В любом случае эта система позволяет другим сотрудникам идентифицировать и узнавать более старших сотрудников, что также помогает, когда у младших сотрудников возникают вопросы или им нужна помощь.

4. Тематические подарки или вечеринки

Традиционно годовщине брака в США соответствует особая тема и подарок. Например, годовщина первого года — бумага, а годовщина 20 лет — фарфор.

Вы можете соотнести свой подарок на виртуальную вечеринку или годовщину работы с темами, указанными ниже.

Вот несколько идей:

Год 1, Бумага: отправьте товарищу по команде пакет канцтоваров с логотипом компании или забавным дизайном
Year 2, Cotton: Подарочный онлайн-сертификат получателя отправьте по электронной почте в магазин одежды по своему выбору
Year 4, Flowers: устройте весеннюю виртуальную вечеринку в любое время года. Пригласите участников на прямую трансляцию из настоящих садов или создайте цветочный цифровой фон для встречи. Перекусывайте едой для пикника или тематическими закусками из трав и съедобных цветов. Конечно, отправьте цветочную композицию на дом вашей почетной.
Year 6, Candy: Подпишите сотрудника на подписку на коробку конфет или создайте специальную подарочную коробку из своих любимых конфет на сайте, таком как Dylan’s Candy Bar.
16-й год, кофе или чай: подарите команде веселую виртуальную встречу с дегустацией кофе и чая, а затем отправьте лауреату виртуальную подарочную карту Starbucks или подписку на кофе
Год 31, Путешествия: устройте виртуальную вечеринку на тему путешествий, на которой участники будут отображать места назначения по всему миру в виде фона Zoom, наслаждаться национальной едой, играть в такие игры, как путешествия, или угадывать пункт назначения. Подарите отпуск лауреату.

Идеи тематической виртуальной вечеринки по случаю годовщины работы — отличный способ сделать юбилейную веху ваших товарищей по команде интересной и значимой.

Ознакомьтесь с полным списком идей подарков на годовщину работы.

5. Рукописное письмо от начальника

В наш век интернет-коммуникаций некоторые люди предпочитают получать физические письма по электронной почте. Безусловно, рукописная открытка передает больше заботы и близости, чем электронная почта, мгновенное сообщение или печатное письмо. Один из лучших способов удаленно отметить годовщину работы вашего сотрудника — отправить личное письмо от генерального директора, президента или другого члена высшего руководства.

Руководитель может выразить благодарность за долголетие и лояльность сотрудника и может поделиться личными чувствами. Например: «Кейли, прошло уже пять лет? Такое ощущение, что только вчера вы блестяще проходили собеседование. Мне не терпится увидеть, чего вы добьетесь в следующие пять лет!» В зависимости от отношений босс может принять более формальный или разговорный тон и может включать особые воспоминания или внутренние шутки.

Отправка личных писем каждому сотруднику может стать беспокойной, поэтому вы всегда можете сохранить этот жест для особых вех, таких как отметки в один, пять и десять лет.

Что бы вы ни делали, не просто распечатывайте подписи руководителей высшего звена на обычной юбилейной открытке. Это чувство может иметь неприятные последствия, поскольку сотрудники могут счесть этот жест неискренним. Даже если вы набросаете всего пару слов, персонализированные сообщения каждый раз побеждают безличные формальные письма.

6. Годовой бонус

Каждый год сотрудник остается в компании, бизнес экономит деньги. По данным Общества управления человеческими ресурсами, средняя стоимость найма составляет 4129 долларов США., что означает, что сотрудники, работающие на дальние расстояния, экономят ресурсы компании. Передача части этих сбережений сотруднику в виде бонуса демонстрирует признательность и уважение. Бонусы — одна из самых практичных идей для годовщины виртуальной работы.

Вы можете распределить бонус в зависимости от выслуги лет сотрудника, связать сумму с производительностью или сочетать оба подхода, предлагая диапазон. В то время как объявление структуры бонусов может стимулировать производительность сотрудников, предоставление неожиданного бонуса может действовать как жест благодарности, который способствует хорошим отношениям между работником и работодателем. Другой вариант — предложить такие варианты, как опыт, дополнительные преимущества, поездки или деньги, чтобы товарищи по команде могли самостоятельно выбирать вознаграждение за тяжелую работу.

7. Привет от сверстников

Мероприятия имеют большее значение, когда они отмечаются вместе с другими людьми, и рабочие годовщины не являются исключением. Один из лучших способов виртуально отметить ежегодную веху сотрудника — пригласить коллег поделиться виртуальными пожеланиями к годовщине работы в Интернете.

«Приветствия от коллег» — это онлайн-мероприятие по созданию команды, которое объявляет о годовщине в группе и приглашает коллег позитивно отреагировать.

Приветствия от идей сверстников:

Сделать объявление на канале Slack
Отправить ветку электронной почты и попросить получателей ответить всем
Разместите приветствие в социальных сетях
Заранее собирайте мнения и планируйте рассылку писем, чтобы лауреат получал добрые сообщения в течение дня
Пригласить членов команды отправить индивидуальное сообщение лауреату

Осыпая своего юбиляра отдалённой любовью, вы укрепляете идею о том, что товарищ по команде является частью большого сообщества, которое радуется вместе.

8. Совет из будущего

Приятно получать приветствия от коллег, но ваш лауреат также может извлечь пользу из мудрости коллеги. Совет из будущего — это упражнение, в котором признанный сотрудник объединяется с чуть более старшим членом команды. Этот коллега предложит слова поддержки, чтобы помочь товарищу по команде на протяжении всего следующего года. Например, совпадение может сказать: «Хотел бы я больше общаться в сети в первые годы работы в компании» или «Пятый год — прекрасное время для того, чтобы заняться какой-либо формой лидерства».

Совет может прийти в виде электронного письма или другого письменного сообщения, или пара может запланировать видеозвонок, чтобы обеспечить прямой контакт и возможность задать вопросы.

Заблаговременное назначение советника гарантирует, что наставник сможет составить продуманное и тщательное сообщение. Большинство коллег будут рады помочь, но, оставив некоторое пространство для маневра, вам не придется карабкаться, если ваш первый выбор отклонит запрос.

Из всех бесплатных онлайн-идей для годовщины работы совет из будущего — один из самых трогательных и полезных.

9. Сборка

Assembly — это расширение вовлечения и признания сотрудников, которое вы можете добавить в Slack. Программа может автоматически сообщать о таких событиях, как годовщины, или товарищи по команде могут вручную узнавать друг друга. Вы даже можете подарить сотрудникам через платформу, создав библиотеку привилегий, таких как «матч по видеоигре с генеральным директором» или «дополнительный выходной на полдня». Assembly также предлагает значки с такими сообщениями, как «спасибо» или «хорошая работа».

Узнайте больше о сборке.

10. Возможности развития

Несмотря на то, что гарантии занятости важны для сотрудников, большинство профессионалов также стремятся к росту. В недавнем опросе LinkedIn ошеломляющие 94% респондентов заявили, что останутся на работе дольше, если им представятся достойные возможности для обучения.

Возможности для развития — один из самых значимых подарков на годовщину удаленной работы, который вы можете подарить своим сотрудникам. Продвижение образования ваших сотрудников демонстрирует, что вы заботитесь о росте и удовлетворенности карьерой.

Вы можете заплатить юбилейному сотруднику, чтобы он записался на курс или тренинг, получил сертификат или посетил конференцию. Этот подарок является беспроигрышным как для работодателя, так и для работника; уровень вашего товарища по команде повышается, и вы получаете выгоду от нового навыка.

Конечно, урок не обязательно должен быть непосредственно связан с работой. Вы также можете выделить коллеге стипендию, чтобы он мог заниматься хобби или уроком по выбору.

11. Интернет-альбом

Годовщина работы — прекрасное время, чтобы оживить воспоминания, и один из лучших способов вспомнить удаленно — это онлайн-альбом. Canva предлагает шаблоны, и вы также можете использовать веб-сайты цифровых альбомов, такие как Smilebox, Scrapgirls и My Memories.

Команда может обмениваться фотографиями и снимками экрана с событий, а также может печатать особые воспоминания. Если вам не хватает визуального контента и вы дружите со своим коллегой в социальных сетях, вы всегда можете перетащить фотографии из Facebook или Instagram.

Вы можете структурировать свой альбом для вырезок, посвятив страницы подсказкам, на которые группа будет отвечать.

Подсказки могут включать:

Мой любимый проект с тобой
Больше всего ты впечатлил меня, когда…
Я действительно смеялся, когда ты…
Что бы я без тебя делал?
Будущие воспоминания, которые я хотел бы создать вместе

Онлайн-альбомы для вырезок могут накапливаться, то есть каждый год команда может добавлять новый контент. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем длиннее и полнее будет альбом для вырезок!

12. Обновление технологии

Ваш сотрудник проработал пару лет, и рабочее оборудование может служить тому подтверждением. Скорее всего, вашему товарищу по команде могут понадобиться новые инструменты. Чтобы выразить благодарность и преданность делу, отметьте годовщину, обновив технологию сотрудника.

Лучший способ выполнить задание — узнать у сотрудника о предпочтениях в отношении обновления технологий. Возможно, принтер Стеллы заедает больше, чем гаражная лента, половина букв на клавиатуре Ронды выцвела, а стилус Жакина больше похож на изоленту, чем на металл.

Даже если оборудование вашего персонала находится в идеальном состоянии, программное обеспечение, экономящее время, или удлиненный зарядный кабель могут стать приятным дополнением к работе из дома.

13. Этот день в истории

Этот день в истории является одним из самых интересных идей виртуального юбилея работы. Эта деятельность описывает все мирские события, которые произошли в день (или месяц, или год), когда сотрудник пришел в компанию. Благодаря Google находить факты легко; просто введите дату с «что произошло…» или «новости» в строку поиска и просмотрите результаты в поисках ценных фрагментов. Вы также можете использовать onthisday.com.

После того, как вы соберете свои события, составьте электронное письмо, видео, электронную открытку или слайд-шоу, демонстрирующее все ваши фантастические факты.

Отношение к первому дню вашего товарища по команде как к историческому событию уместно, потому что вступление в команду было значительным событием для вашего сотрудника и вашей компании. Вы должны признать этот день знаменательным, потому что это было знаменательным событием для команды.

14. Что мне в тебе нравится

Что мне нравится в тебе, так это виртуальная деятельность, в которой отмечаются все черты, которые делают твоего лауреата великим. Это упражнение побуждает удаленных коллег указать, какие качества они больше всего ценят в своем коллеге.

Чтобы сыграть то, что мне нравится в тебе:

Попросите товарищей по команде поделиться положительными отзывами о праздновании юбилея
Соберите все характеристики и попросите членов команды проголосовать за фаворитов в опросе или по электронной почте. Например, если вы соберете 15 ответов, попросите товарищей по команде оценить пять лучших вариантов.
Подсчитайте голоса и расставьте все ответы по порядку.
Визуально выражайте голоса с помощью изображения, например круговой диаграммы, облака слов или инфографики.
Отправьте изображение вашему почетному гостю.

Отправка изображения по электронной почте — самый простой вариант, но вы всегда можете пойти дальше и отправить сотруднику физическую распечатку с помощью такой службы, как Vistaprint. В то время как чувства быстро угасают, фотография может служить напоминанием и подбадриванием всякий раз, когда сотруднику нужно повысить самооценку.

15. Виртуальные открытки на годовщину работы

В традиционных офисах сотрудники украдкой подписывают юбилейные открытки со специальными сообщениями. Сбор подписей всех ваших удаленных товарищей по команде на одной карточке может потребовать слишком много времени и почтовых расходов, но вместо этого ваша команда всегда может отправить лауреату прекрасную открытку.

Несколько идей для открыток с годовщиной виртуальной работы:

Отправьте забавную персонализированную цифровую открытку с веб-сайтом, например JibJab
Создайте собственную электронную открытку на такой платформе, как Canva
Запись видеокарты с помощью программы типа Loom
Отметить лауреата в сообщении в социальной сети и пригласить других товарищей по команде прокомментировать
Пригласите команду создать пародийные обзоры, восхваляющие и дразнящие лауреата

Онлайн-открытки — это простой и эффективный способ поделиться виртуальными поздравлениями с годовщиной работы от команды.

Вот список цитат о годовщине работы, которые вы можете включить в свои открытки.

16. Перки старожилов

Вместо того, чтобы чествовать каждого работника по отдельности, вы можете чествовать классы служащих вместе. Привилегии для ветеранов — это программа, предлагающая привилегии и опыт группам сотрудников, начавших работу в одном году.

Например, возможно, вы предлагаете бесплатный виртуальный урок кулинарии для всех, кто отметит годовщину вашей годовщины, бесплатный массаж для всех ваших третьеклассников или коктейль-шейк для шестилеток. Вы можете рандомизировать время и предложения своих привилегий, чтобы сделать опыт более увлекательным и интересным. Этот подход позволяет удаленным товарищам по команде общаться с коллегами за рамками повседневного взаимодействия, укрепляя дух товарищества между отделами и на расстоянии.

17. Офисные онлайн-игры (организованное мероприятие)

Online Office Games — одно из самых популярных событий для виртуальных команд, которое на сегодняшний день посетило более 150 000 человек. Опыт включает в себя ледоколы, мелочи, «Теперь ты меня слышишь?» и другие веселые мероприятия, призванные объединить ваших людей для радости и общения.

Online Office Games — это 90-минутное мероприятие, проводимое по защищенной линии видеоконференцсвязи, которую мы предоставляем. Наши хозяева являются экспертами и позаботятся о том, чтобы все ваши гости приняли участие и прекрасно провели время.

Узнайте больше об онлайн-играх для офиса.

Заключение

Несмотря на то, что работа в удаленном офисе означает отсутствие торта или мороженого в комнате отдыха (и нет комнаты отдыха), существует множество продуманных способов вместе отметить годовщину работы ваших сотрудников в Интернете. Признание рабочих может установить чувство лояльности между виртуальными работниками, онлайн-командами и удаленными компаниями. Не говоря уже о том, что виртуальные праздники — отличный способ побороть скуку и монотонность на удаленных рабочих местах.

Чтобы узнать больше об идеях онлайн-празднования, ознакомьтесь с нашим постом об идеях виртуальной вечеринки по случаю выхода на пенсию, а также с виртуальными играми, в которые можно играть в Zoom.

У нас также есть список лучших идей для награждения за выслугу лет.

Часто задаваемые вопросы: годовщины виртуальной работы

Вот некоторые из наиболее распространенных вопросов и ответов о годовщинах виртуальной работы.

Что такое виртуальные рабочие годовщины?

Годовщины работы отмечают количество лет, прошедших с тех пор, как сотрудник присоединился к компании. Команды могут выбрать виртуальное празднование этих событий, если часть или вся команда находится удаленно, если почетный гость отсутствует в офисе в особый день или если нехватка времени не позволяет команде отпраздновать лично.

Какие есть хорошие идеи для годовщины виртуальной работы?

Лучшие способы отпраздновать годовщину работы онлайн — это признание заслуг сотрудника в компании и вовлечение всей команды в празднование. Хорошие идеи для годовщины виртуальной работы включают бонусы, рукописные письма от босса и технологические обновления.

Как вы виртуально отмечаете годовщины работы?

Один из самых простых способов виртуально отпраздновать годовщину работы — это устроить онлайн-вечеринку с помощью программного обеспечения для веб-звонков, такого как Zoom.

Зачем виртуально отмечать годовщины работы?

Отмечая годовщины работы, сотрудники чувствуют, что их ценят, и побуждают сотрудников оставаться в организации.