Оригинальные поздравления с юбилеем 55 лет женщине коллеге
Коллеге: общие, красивые, прикольные, в стихах, в прозе, короткие, с юмором, своими словами, душевные
С юбилеем:30 лет, 35 лет, 40 лет, 45 лет, 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет
Сегодня праздник Ваш, коллега, поздравляем,
Огромной радости искренне желаем,
Пусть жизнь течёт, как полная река,
Путь пусть освещает яркая звезда.
В 55-летний юбилей большой и ясный,
От всей души хотим пожелать,
Чтоб день сегодняшний был самый прекрасный,
Чтоб не пришлось никогда унывать.
2
Милая коллега, с днём рожденья,
Вы достойны только восхищенья,
Ваш опыт, Ваша мудрость чаруют нас,
С 55-летним юбилеем поздравляем Вас.
Желаем Вам добра и счастья,
Стороною пусть обходят все ненастья,
Солнышко мира пусть Вам сияет,
Господь от бед и зла оберегает.
С Вас, коллега, мы всегда берём пример,
Вы первая во всём, как пионер,
Руку помощи протянете всегда,
У Вас просто ангельская душа.
С 55-летним юбилеем поздравляем,
Всего наилучшего искренне желаем,
Мира, радости, выдержки, терпенья,
И всегда отличного настроенья.
4
Весь коллектив Вас поздравляет,
С прекрасным юбилеем,
Счастья, радости желаем,
Чтоб вдохновенью не было предела.
Пусть радует Вас каждый день,
Удача пусть преследует, как тень,
Любви Вам, везенья, успеха,
Меньше слёз, больше смеха.
5
Я пожелаю тебе в пятьдесят пять
Большого счастья, что руками не объять!
Забудь про горе, слезы, беды, одиночество,
Ведь будет так все, как тебе захочется!
Живи на полную, во всем удачу знай,
И наслаждение от жизни получай!
И пусть счастливым будем каждое мгновение
В этот чудесный праздник — день рождения!
Оригинальные поздравления с юбилеем 55 лет женщине коллеге
Сегодня день воистину отличный
От прочих всех, которых было много.
Но пятьдесят пять лет для жизни личной –
Лишь отдых перед долгою дорогой!
Немало пройдено и сделано за годы!
А сколько впереди ещё открытий!
Пусть Вас минуют беды и невзгоды!
Дай, Бог, побольше радостных событий!
Своим порядком жизнь годА листает.
И есть во всём своя закономерность.
Судьба лишь раз по две пятёрки ставит:
За труд и мудрость, за любовь и верность!
7
Две пятерки встали рядом
Получился юбилей.
Но печалиться не надо
Улыбайтесь веселей.
В юбилейный День Рождения
Шлю свое я поздравленье.
Быть веселой, справедливой,
Жизнерадостной счастливой.
Чтобы горе и печали
Никогда не посещали.
Чтобы годы не спешили
И на все, бы вас хватило
Желаю доброго здоровья
Успехов малых и больших.
Любви всех близких и родных.
Желаю много сил, удачи.
Желаю сердцу пламенеть.
В кругу друзей, родных, знакомых.
Назло годам, чтоб не стареть!
8
Пять десятков и пятёрка!
Говорят: вершина горки, —
Только женщине всегда
Этот возраст — не года!
Укрепится пусть здоровье,
Разовьётся многословье,
Чтоб подружек убеждать
От болезней убежать!
Поддаются пусть науки,
Радуют почаще внуки,
И, стандартам всем на зло,
Будет на душе тепло!
9
Вам есть чем гордиться, ведь прожиты годы
Активно, со смыслом и есть результат.
Всё было — удачи, ошибки, невзгоды,
Но это, поверьте, ещё не закат.
Вы просто создали для жизни основу,
Достигли успеха в работе, в быту.
Теперь вы к свершениям лучшим готовы,
Дерзайте, творите и верьте в мечту.
Пятёрочки две — это мудрость и сила,
Жизненный опыт, почёт, уважение.
Желаю вам счастья, любви, позитива
В пятьдесят пятый крутой день рождения
10
Желаем вам любви и процветания,
Общения и внимания друзей,
Чтобы любовь, взаимопонимание
Жизнь делали прекрасней и светлей.
Чтоб люди близкие помочь могли всегда,
Когда казалось бы потери безвозвратны.
С людьми родными горе — не беда
И радость с ними разделить приятно.
Пятьдесят пять — красивый юбилей
Он заводной, весёлый, шумный, яркий
В кругу родных и преданных друзей
Всё лишь для вас — букеты и подарки.
Годы проходят, но значат ли что-то
Они для прекрасных глаз?
Греют по-прежнему лаской, заботой,
В сердце огонь не погас.
Счастья и мира мы пожелаем,
Повода нет унывать.
Эти две цифры, что перед Вами —
Чудная «5» и прекрасная «5»!
12
В юбилей свой стала важной дамой.
Ты, спешившая на помощь в трудный час.
Обретала мудрость ты с годами,
Делая добрее в жизни нас.
И от этой нежности сердечной
Становилось на душе светлей.
Так не часто встретишь человечней
Среди занятых собой людей.
В океан под названием Вечность
Убегают наши года.
Эликсир долголетья — сердечность,
Людям он помогает всегда.
13
От нас примите поздравлений гроздья.
Украсьте ими спелое число,
Которое, как благостная гостья,
С пятерками вам радость принесло.
Нам свет милей, когда о Вас мы знаем.
Наш мир добрей от Вашего тепла.
И Вам в ответ мы горячо желаем:
Пусть будет Ваша жизнь всегда светла.
14
Пятерочки две нынче у Вас в юбилее.
Вы лицом прекрасны и душой молоды.
Многое из того, что когда-то хотели,
В своей жизни Вы сделать успешно смогли.
Мы желаем Вам много здоровья и счастья,
Теплоты от друзей и любимой семьи.
Ещё много событий чудесных в запасе,
Много радости, света и доброты.
15
Казалось эта дата не придет,
Бежали дни, года, десятилетия…
И вот настал и этот день-
День Вашего 55-летия.
Пусть этот день морщинок не прибавит,
А старые разгладит и сотрет,
И счастье в дом надолго принесет.
Желаем жить, не зная бед,
Не ведая ненастья,
И чтоб хватило на 100 лет
Здоровья, доброты и счастья!
Поздравить женщину коллегу с юбилеем 55 лет оригинально
55 – уже солидно,
Но и грустить тут ни к чему.
Хоть за ошибки и обидно,
Но время свое есть всему.
Желаем никогда не ныть,
По мелочам не волноваться,
Успех тебя пусть закружит,
Большим и тихим будет счастье.
17
Не балуй нас черным чаем,
А покрепче че, налей.
Мы сегодня отмечаем
Симметричный юбилей.
Коротали мы с тобою
Много лет и много зим.
Став давно одной судьбою,
Истоптали Крым и Рим.
Так давай поднимем стопки.
Будь здоров, живи 100 лет!
Пусть летят, с бутылок пробки.
Веселись, авторитет.
18
Ах, тебе — пятьдесят пять!
Где слова такие взять —
Жизнь воспеть большую в них,
Чтоб вложить вес чувства в стих?
Прочь — болезни, скука, грусть;
Счастье — в детях, внуках пусть!
Всех на праздник свой зови
Силы, мудрости, любви!
Как – то быстро все случилось,
Незаметно для всех нас,
Время вдруг остановилось,
Юбилея пробил час.
У коллеги – день рожденья,
У нее – пятьдесят пять.
Мы желаем ей везенья,
Повернуть, чтоб время вспять.
Будто снова нам по тридцать,
Мы, как прежде, молоды.
Может заново влюбиться,
И счастливой вам судьбы.
20
Празднуем опять мы юбилей,
Ну что же делать – надо веселиться.
Ты, тамада, по рюмке всем налей,
До дна мы опрокинем, как годится.
Мы будем пить сегодня за нее –
Родную и любимую коллегу.
Пятьдесят пять, как в сердце острие,
Как жарким летом с неба хлопья снега.
Искать не надо повода для грусти,
Мы выпьем все за здравие твое,
Вдруг сердце радость в себя пустит,
И счастливым пусть станет бытие.
Поздравления с юбилеем 55 лет коллеге своими словами
Короткие:
Смс,
В стихах,
В прозе,
Своими словами
Прикольные:
Смешные,
Шуточные,
Юморные,
Веселые
Красивые:
До слез,
Трогательные,
Душевные,
Оригинальные,
Мудрые
С днем рождения поздравляем и хотим уверенно сказать, работа свела нас и сдружила, но пусть будет в твоей жизни больше отдыха и праздника! Желаем забывать о рабочих моментах в свободное время, дышать полной грудью и наслаждаться жизнью. Ярких эмоций, позитивного настроения и интересных событий желаем от души.
2
С днем рожденья, коллега! Желаю всегда гореть огнём стремления, уверенности и энтузиазма. Желаю тебе ещё больше новых идей и перспектив, интересных начинаний и успешных завершений.
3
Дорогая коллега, поздравляем Вас с днем рождения. От души желаем дальнейших успехов в Вашем благородном труде и самого обычного, простого женского счастья, чтобы радостная улыбка никогда не покидала уста, а дома и на работе всегда все ладилось и согревало теплом и уютом. Оставайтесь всегда такой же мудрой, симпатичной, приятной в общении женщиной, достойным примером для молодежи. Пусть Ваш дом всегда будет полной чашей и радушно встречает гостей, и жизнь приносит Вам много радости и добра!
4
С Днем вашего Рождения, дорогая коллега! Сегодня у прекраснейшей женщины, отзывчивой подруги и великолепной сослуживицы День Рождения! От всего коллектива хотим пожелать счастья в личной жизни и успехов в делах. Говорят, что работа должна доставлять удовольствие. Мы желаем вам только радостных рабочих дней, светлой погоды и хорошего настроения. Ярких будней и не менее красочных выходных.
5
Примите самые искренние поздравления с днем рождения от всех своих коллег. Пожелания наши также искренни, хоть и не новы: большого человеческого счастья, огромной любви, бодрости, задора и крепкого здоровья, чтобы все это было постоянно. Успехов вам в работе и удовольствия от нее такого же, как и мы получаем от общения с вами.
6
С днем рождения поздравляем вас, коллега и хотим сказать, что вы — замечательный человек! С вами работать — одно удовольствие, так как вы в своем деле профессионал, и личностные качества тоже на высоте. Желаем вам благополучия и в своей семье, и в нашем дружном коллективе, который с уверенностью можно назвать второй семьей. Здоровья вам и веселого праздника!
Поздравления с 55 летием коллеге своими словами
Наш дружный коллектив шлет тебе привет в этот Прекрасный День Твоего Рождения! Желаем тебе оставаться такой же неугомонной, энергичной и веселой девушкой.
Как солнечный зайчик, ты веселишь наше жилище и в погожие дни, и в пасмурные дни. Не позволяй селиться в своем сердце печали и отчаяния, потому что рядом всегда есть мы, готовы Тебя поддержать и в горе, и в радости и в любых начинаниях и авантюрах. Живи, цвети, радуйся жизни!
Твои коллеги.
2
Прими, дорогая наша коллега, поздравления с Днём рождения от всего коллектива, который тебя безмерно уважает и любит твою прекрасную и лучистую улыбку! Будь всегда такой же отзывчивой и доброй, милой и чудесной, молодой и счастливой, какой мы тебя видим каждый день!
3
Приятно знать, что рядом есть грамотный координатор, специалист своего дела и чуткий человек — наш руководитель! Вас очень уважает весь наш коллектив за то, что вкладываете в дело душу и сердце! Пусть любимая профессия всегда занимает особое место в Вашей жизни! С днем рождения, наш любимый руководитель!
4
Пусть любимое дело приносит удовольствие и радость! Вдохновляет на новые успехи, дарит уважение окружающих людей! С днем рождения! Будь здорова, счастлива и любима, дорогая наша коллега!
5
Поздравляю с днём рождения, коллега.
Пусть новый день открывает новые горизонты для успеха, пусть на пути к достижению поставленной цели не помешает ни одна помеха, пусть работа приносит не только высокую зарплату, но и радость, пусть каждый момент жизни будет в удовольствие и сладость.
6
У нашей дорогой сотрудницы день рождения. От всех коллег – друзей примите самые нежные и добрые слова. Мы Вас любим и уважаем. Вы излучаете тепло, и с Вами всегда легко работается. Часто мудрый Ваш совет даёт нам всем надежду. Желаем Вам счастья в личной жизни, вдохновения в работе. Будьте всегда в отличной форме. Пусть судьба будет к Вам благосклонной, пусть счастливая звезда всегда освещает ваш путь. Пусть в достатке живёт Ваша семья. Всех благ Вам и везения. Пусть ангел – хранитель всегда оберегает Вас.
Поздравления с днем рождения коллеге 55 лет своими словами
Поздравляем от души, коллега! Желаем здоровья и удачи. Трудовых успехов и достойной зарплаты. Спокойных и интересных рабочих будней, приятных, солнечных и полноценных отпусков.
Пускай кошелек полнится деньгами, душа радостью, семейная жизнь благополучием и любовью. Взаимопонимания и уважения вам в общении с клиентами, коллегами и окружающими людьми.
2
Искренне и от всего сердца, мы всем коллективом, поздравляем тебя с днем рождения. Так уж повелось, что раз в году мы отмечаем свое появление на свет, и благодарим за жизнь маму и Бога. Мы желаем тебе в этот день отличного настроения и вдохновения на новые идеи, планы, действия. Потому что от настроения в этот день, будет зависеть настрой на целый год. Пусть все твои начинания даются тебе легко и без особых усилий, а в сердце всегда царит гармония. Даже если на пути и встретятся трудности, прими их как испытание, и как повод подняться на ступень выше. Не копи зло в сердце, пусть там будет место для любви и радости. Ведь с такой коллегой как ты, нам очень повезло. Ты всегда приносишь радость с собой утром на работу. Будь такой же обворожительной и прекрасной! С днем рождения.
3
С днём рождения, коллега! От души тебе желаю счастья в личных отношениях, семейной идиллии и гармонии, достаточных доходов и мелких затрат, множество поводов для радости и шалостей, не исключаю.
Удачи я желаю, чтобы не покидала тебя в нужные моменты, а в трудную секунду всегда находились верные друзья. Поздравляю тебя!
4
У нашего уважаемого друга и коллеги сегодня День Рождения! Мы желаем тебе чувствовать себя на рабочем месте просто незаменимым и всегда быть востребованным. Пусть карьерный рост не имеет границ, просыпайся каждое утро с мыслью о том, что жизнь удалась и она прекрасна! Везение и удачно складывающаяся личная жизнь пусть дополняют твой успех в профессии! Мы желаем тебе счастья бесконечного и сердечности окружающих!
5
С Днём Рождения!!! Как мы в детстве говорили: «Живи, балдей, не знай печали, пока тебя не обвенчали» )) Так вот пусть в жизни всё у тебя сложится так, чтобы и после свадьбы ты могла продолжить свою счастливую жизнь! Будь всегда яркой, весёлой и любимой.
6
Дорогая и всеми любимая наша коллега, поздравляем Вас с праздником, днём рождения. Желаем Вам огромного счастья, крепкого здоровья и большой любви. Пусть работа Вам приносит ещё долгие годы вдохновенье.
Пусть Ваш опыт помогает молодёжи. Пусть ещё долгие годы восхищаются Вашей красотой. Желаем Вам всегда быть уверенной в себе, любить и быть любимою. Пусть Вас радуют хорошие новости. Будьте всегда в отличном настроении, оставайтесь молодой и энергичной. Живите сто лет, не зная никаких бед.
7
Нам очень приятно поздравить вас с днем рождения, ведь этот праздник подарил нам прекрасного коллегу, хорошего наставника и доброго товарища. Мы желаем вам в дальнейшем так же удерживать высокую планку специалиста и настоящего профессионала своего дела, полного творческих сил и бесконечной жизненной энергии.
55 креативных маркетинговых идей для вашего продукта или бизнеса
Настоящая война будет выиграна, когда вы найдете способ подняться над тысячами других объявлений, которые ваши клиенты видят каждый божий день. Этот путь вымощен чистым, неограниченным творчеством, и, к счастью для вас, у нас есть множество инновационных и уникальных маркетинговых идей.
Проявите творческий подход с помощью умной партизанской маркетинговой кампании или используйте видео, чтобы мгновенно в пять раз увеличить вовлеченность в Facebook. Выбирайте из множества или используйте их все. Просто не забудьте поблагодарить нас в своей речи о вручении награды «Самый креативный маркетолог».
Нужно видео для вашей следующей маркетинговой кампании? Создавайте видео профессионального качества за считанные минуты с помощью онлайн-редактора Biteable. Начните бесплатную пробную версию сегодня.
Инновационные идеи маркетинга в социальных сетях
Маркетинг в социальных сетях — это простой способ получить максимальную отдачу от вашего маркетингового бюджета. Но когда в сети циркулирует больше контента, чем мы знаем, что с ним делать, вам нужно проявить изобретательность, чтобы остановить прокрутку. Попробуйте одну из этих идей для своей маркетинговой стратегии:
1. Создайте реферальную программу
Реферальные программы превращают ваших клиентов в маркетологов.
Поощряйте маркетинг из уст в уста, добавляя стимулы для болтливых поклонников. Будь то скидка, бесплатная пробная версия или бесплатный бонусный подарок при покупке — если поощрение достаточно хорошее, люди заговорят о вас.
2. Свяжитесь с лидерами мнений
Маркетинг влияния — это большой бизнес. Но нет необходимости стремиться к Кайли Дженнерс мира. Вы найдете тысячи микро-инфлюенсеров с ценными подписчиками (и без ценника в миллион долларов).0003
Чем бы вы ни занимались, выбирайте лидеров мнений, которые соответствуют ценностям и духу вашего бренда.
3. Проведите конкурс или розыгрыш
Бесплатно! Вещи! Люди любят их.
Создайте взаимодействие с некоторыми обязательными призами. Отдайте свой собственный продукт или предложите что-то, чего будет жаждать ваша целевая аудитория.
Воспроизвести видео
Но помните, раздача работает, только если вы просите что-то взамен. В качестве требования для входа попросите людей подписаться на ваш бренд (если они еще этого не сделали), упомянуть свой псевдоним или отметить друга. Затем расслабьтесь и наблюдайте, как растет ваша аудитория.
4. Партнерство с другим брендом или аккаунтом
Сила в количестве. Объединитесь с брендом или аккаунтом, который дополняет ваш собственный, но не является вашим прямым конкурентом. Запустите совместный проект, объедините усилия для благого дела или просто расскажите о друг друге в своих социальных сетях, опубликовав спонсируемый пост. Если ты почешешь им спину, они почешут тебе.
5. Используйте видео
Отойдите от стандартных статических изображений Instagram и попробуйте видео.
Видео не только более увлекательно и лучше передает ваше сообщение, но и дает вам больше времени и пространства для творчества.
Если мысль о создании видеоконтента вас пугает, попробуйте один из фирменных готовых к редактированию видеошаблонов Biteable и сами убедитесь, насколько это просто.
6. Особенности отзывов клиентов
В конце концов, самое важное мнение исходит от людей, которые уже купили ваш продукт или пользуются вашим сервисом. Уточняйте отзывы клиентов, чтобы найти верных сторонников вашего продукта, и дайте их голосу платформу с помощью видеоролика или графического изображения с отзывами клиентов. Бонусные баллы, если вы сможете продемонстрировать кадры самих клиентов от первого лица.
Воспроизвести видео
7. Следите за тенденциями и праздниками
Когда интернет дает вам лимоны, делайте из них лимонад. Следите за текущими мемами и тенденциями и выбирайте те, которые работают для вашего бренда.
Сделайте то же самое для праздников и мероприятий. В качестве отправной точки Маркетинговый календарь Biteable предлагает актуальную информацию на каждый день года.
Воспроизвести видео
Маркетинговые идеи Facebook
Facebook является домом для некоторых из самых мощных инструментов рекламы и таргетинга в маркетинговой игре, не говоря уже о миллиардах пользователей. Получите максимум от Facebook с одной из этих идей.
8. Прямая трансляция на Facebook
Жизнеспособность Lives иногда пугает, но вы не можете отрицать статистику: Facebook Live неизменно привлекает больше внимания, чем почти любой другой контент на Facebook. Проявите творческий подход к формату и в то же время постройте лучшие отношения со своими подписчиками. Расскажите своей аудитории о новом продукте, расскажите им о закулисье или просто ответьте на их вопросы. Очеловечьте свой бренд с помощью настоящего, дружелюбного лица.
9.
Получите помощь от чат-ботов MessengerВозможно, в 21 веке нет летающих автомобилей, но у нас есть чат-боты Messenger. И эти полезные маленькие боты делают больше, чем просто отвечают на общие вопросы; они также являются мощным инструментом креативного маркетинга.
Считайте бота Messenger своим новым помощником по маркетингу. Превратите своего чат-бота в личного покупателя с индивидуальными предложениями продуктов или используйте его, чтобы предоставить своим подписчикам Facebook полезную информацию, связанную с вашим сервисом.
10. Делитесь значимым контентом с помощью видео-инфографики
Это не столько творческая идея, сколько возможность проявить творческий подход. Текущий алгоритм Facebook любит значимый контент, с которым пользователи склонны взаимодействовать. Игривые мемы имеют место быть, но убедитесь, что в некоторых из ваших постов больше мяса на костях.
Инфографические видеоролики — отличный способ показать это, сохраняя при этом веселую атмосферу социальных сетей.
Воспроизвести видео
Маркетинговые идеи для Instagram
Укрепите свое лидерство в маркетинге с помощью этих креативных идей, идеально подходящих для Instagram.
11. Организовать поглощение инфлюенсеров
Инфлюенсеры управляют Instagram. С их встроенной лояльной аудиторией трудно превзойти влиятельного лидера мнений. Подписчики этого человека перейдут на вашу страницу, чтобы узнать, чем занимается их любимый влиятельный человек, и многие из них в конечном итоге останутся. Если влиятельный человек хорошо подходит для вашего бизнеса, поглощение может принести вам много положительной узнаваемости бренда.
12. Будьте интерактивными с Stories
Instagram Stories знает, как привлечь внимание, особенно когда речь идет об опросах и вопросах. Проявите творческий подход и интерактив с помощью истории, в которой могут участвовать ваши подписчики.
Создайте собственную интерактивную историю с помощью настраиваемого шаблона историй Biteable.
Воспроизвести видео
13. Общайтесь со своими подписчиками в прямом эфире
Как и Facebook live, Instagram Live — это мощная платформа для ответов на вопросы и налаживания отношений. Instagram отправляет вашим подписчикам уведомление, когда вы в прямом эфире, поэтому они с большей вероятностью зайдут к вам.
Преимущество жизней не только в том, что они не должны быть формальными, они не должны быть таковыми. Держите вещи непринужденными и веселыми, и не беспокойтесь о высококачественной продукции — просто наведите свой телефон и начните говорить.
Подобный взгляд из-за кулис имеет большое значение для создания узнаваемой и доступной атмосферы для вашего бренда.
Маркетинг на YouTube
Не стоит недооценивать маркетинговые возможности YouTube. YouTube — второй по популярности веб-сайт в мире после Google. Привлекайте людей, где бы они ни находились, с помощью этих креативных маркетинговых идей на YouTube.
14. Запустите забавное объясняющее видео
Иногда даже реклама становится вирусной… если она достаточно умна, как этот смехотворный пример от Dollar Shave Club, который набрал более 27 миллионов просмотров.
Воспроизвести видео
Создайте забавное или остроумное видео о том, что представляет собой ваш бренд и чем вы занимаетесь. Запустите его на YouTube, и, возможно, алгоритм поможет вам запустить вирусную вечеринку.
15. Научите людей чему-нибудь полезному
YouTube — это место, где можно узнать, как правильно поменять шину или почистить банан. В стране учебных пособий поделитесь своим опытом. Зрители оценят контент, а вы станете авторитетом в своей области. Когда эти же зрители отправятся за покупками, они уже будут доверять вашему бренду.
Воспроизвести видео
16. Создайте трейлер канала, посвященный вам
Ваши видео сделали свое дело и вызвали чей-то интерес настолько, что он нажал на ваш канал.
Когда они доберутся туда, вас ждет быстрый и эффектный трейлер канала в качестве приветствия. Это подытожит, кто вы, что вы предлагаете и почему они должны оставаться рядом. Думайте об этом как о крюке, который позволяет вам представить свой бренд и убедить новых зрителей подписаться одним махом.
Воспроизвести видео
Маркетинговые идеи Twitter
То, что вы ограничены 280 символами, не означает, что ваше творчество также должно быть ограничено. Попробуйте одну из этих маркетинговых идей в Твиттере для размера.
17. Проведение отраслевых круглых столов
Ограничения на количество символов и обсуждения в Твиттере способствуют процветанию отраслевых круглых столов в Твиттере. Небольшие фрагменты контента и открытый дискуссионный форум превращаются в круглый стол, к участию в котором приглашаются все желающие.
Установите новые отраслевые связи и заявите о своем бренде вместе с другими передовыми мыслителями и новаторами.
Рекламируйте круглый стол своей отрасли с помощью привлекательного видео в Твиттере, подобного этому:
Воспроизвести видео
18. Создайте момент в Твиттере
Сделайте свой бренд центром истории с помощью собственного момента в Твиттере. Включите твиты-отзывы от ваших подписчиков или ссылки на статьи о вашем продукте для дополнительной убедительности.
Если вы проводите мероприятие, рассмотрите возможность создания моментов в Твиттере, чтобы продемонстрировать все происходящее в прямом эфире и в одном месте.
19. Купить фирменный хэштег эмодзи
Идея не для всех, и недешевая, но эффективная. Если вы запускаете что-то масштабное и хотите, чтобы люди говорили, фирменный смайлик, который появляется в конце выбранного вами хэштега, — это верный способ сделать это.
20. Попробуйте Twitter Fleets
Twitter Fleets — это Instagram Stories Twitter. Флоты все еще являются относительно новым дополнением к платформе, поэтому конкуренция за внимание не такая острая. Станьте первопроходцем и проложите путь творческим идеям, которые будут отражаться в ваших твитах.
Воспроизвести видео
Маркетинговые идеи TikTok
TikTok — одно из самых быстрорастущих социальных приложений на данный момент. Согласно последней статистике видеомаркетинга, каждый день в TikTok просматривают более 1 миллиарда видеороликов. Возьмите кусок пирога с идеей — или четырьмя — созданными для TikTok.
21. Начать испытание
TikTok любит сложные задания. Если у вас есть бюджет, вы можете создать официальную задачу с TikTok Advertising. Но любой может начать челлендж TikTok с хорошей идеей и готовым отношением. Создайте свой TikTok, выберите хэштег и разместите призыв к действию, чтобы ваши подписчики подхватили тренд.
22. Подключайтесь к рекламе TikTok, пока она новая
Возможность размещать рекламу на TikTok является довольно новой, а это означает, что платформа еще не еще не завалена рекламой. Меньше рекламы = меньше усталости от рекламы = меньше шансов, что пользователи TikTok нажмут «пропустить рекламу» с помощью простой мышечной памяти.
Проложите путь и докажите, что вы являетесь успешным брендом с помощью рекламной кампании TikTok.
Воспроизвести видео
23. Превратите своего менеджера социальных сетей в сенсацию TikTok
Нет свода правил, как добиться успеха в TikTok. Если ваш контент достоин внимания, есть большая вероятность, что алгоритм TikTok представит его нужным людям (читай: людям, которые будут с ним взаимодействовать). /Millennium в сенсацию TikTok. Как и Haily, вундеркинд Biteable в социальных сетях.
Воспроизвести видео
24. Поделитесь своими лучшими лайфхаками
Люди ТикТока больше всего на свете любят хороший лайфхак. Делает ли ваш продукт что-то, что делает жизнь немного проще? Есть ли у вас отраслевые инсайдерские сенсации, которые люди жаждут узнать? Поделитесь ими в TikTok.
Идеи контент-маркетинга для творческих умов
Создание невероятного контента — это одно; попадание в правые глаза — другое. Используйте эти креативные идеи, чтобы освежить свои маркетинговые усилия.
25. Гостевые посты и гостевые блоги
Объединитесь с другими экспертами или интересными точками зрения и пригласите их написать гостевой пост для вашего блога. Скорее всего, они поделятся им, и их подписчики могут просто стать новыми поклонниками вашего контента. Кроме того, если у приглашенного блоггера есть собственный веб-сайт, вы поделитесь старым добрым обменом ссылками и дозой SEO-сока.
С другой стороны, обратитесь к другим брендам и блогам, чтобы узнать, открыты ли они для гостевого блога для вашего бренда.
Воспроизвести видео
26. Продвигайте контент с помощью видео-списка
Превратите содержимое своего поста в видео-список для удобного обмена в социальных сетях, а затем разместите его в верхней части страницы своего блога. Поисковые системы ранжируют страницы со встроенным видео выше, чем страницы без него, так что вы накормите двух зайцев одной восхитительно привлекательной булочкой.
Например, если ваша статья посвящена тому, как поддерживать эти шипы в отличной форме, работая дома, вы можете превратить ее в видео, подобное этому:
Воспроизвести видео
27. Делитесь своим опытом
Создавайте контент, который мотивирует людей читать его. Делитесь своими знаниями и опытом и верьте, что вы будете вознаграждены кликами и вовлеченностью. Вы зарекомендуете себя как надежный источник знаний. Это имеет большое значение, когда покупатели принимают решение о покупке.
Воспроизвести видео
28. Создайте календарь контента (и включите свой контент)
Помогите другим людям в вашем положении, составив общий календарь контент-маркетинга. Включите предложения для идей контента, событий и праздников, соответствующих хэштегов и даже графики, изображений или видео, которые могут использовать другие бренды.
Инновационные маркетинговые идеи для промо-акций
Оставьте скучную рекламу в прошлом с этими свежими взглядами на инновационные маркетинговые идеи для промо-акций.
29. Создайте креативную рекламу
Проявите творческий подход к визуальным элементам рекламы. Вместо статичных изображений попробуйте GIF-файлы или видео — видео получает почти на 500 % больше кликов, чем статичные изображения! Обращайтесь к эмоциям зрителей, включая лица людей и создавая рекламу, рассказывающую историю.
Воспроизвести видео
30. Масштабный запуск
Независимо от того, запускаете ли вы свой бренд или просто новейший продукт, запускайте его масштабно. Превратите это в событие, о котором люди не могут не слышать. Сделайте стартовое видео, запустите обратный отсчет, раскрутите себя.
Воспроизвести видео
31. Делайте эксклюзивные скидки и предложения для своих подписчиков
Кто не любит быть частью чего-то эксклюзивного? Предлагайте скидки и эксклюзивы платформам социальных сетей, существующим клиентам или даже людям, совершающим покупки в магазине.
Воспроизвести видео
32. Обратный отсчет
Создайте рекламу объявления или нового продукта с обратным отсчетом. Вытягивая ажиотаж, вы увеличиваете шансы на то, что люди это заметят. К тому же, немного интриги еще никому не повредило.
Конкурс маркетинговых идей
Нет ничего более убедительного, чем приз. Поощряйте участие и повышайте узнаваемость бренда с помощью одной из маркетинговых идей конкурса.
33. Организуйте розыгрыш продукта
Ваш продукт сам по себе является призом, но сделайте его настоящим призом с раздачей. Раздача может побудить новых клиентов, наконец, заинтересоваться вашим брендом. И если они выиграют, как они могут удержаться от того, чтобы вернуться за добавкой?
Воспроизвести видео
34. Предложите свой опыт или услуги в качестве приза
Подобно раздаче вашего продукта, сделайте свой опыт призом. Например, если вы лайф-коуч, предложите бесплатное занятие в качестве главного приза вашего конкурса или розыгрыша. Это не стоит вам ничего, кроме вашего времени, а взамен вы получаете большую узнаваемость бренда и вовлеченность.
35. Сотрудничайте с другим брендом, чтобы сделать более крупную и лучшую раздачу
Объединитесь с другим брендом, чтобы раздать подарки, достойные внимания. Вы получите социальную рекламу от другого бренда, а также вдвойне ценный приз, который наверняка привлечет еще больше внимания.
36. Добавляйте пользовательский контент
Для многих людей несколько минут в центре внимания лучше любого материального приза. Создайте хэштег для своих клиентов, а затем используйте лучшие изображения и видео, созданные пользователями, в своем маркетинге. Вы получите более активное участие и свежий маркетинговый контент. Сладкий!
Вся лента Kodak в Instagram состоит из пользовательского контента. Подписчики используют хэштег #MadeWithKodak, чтобы делиться своими снимками в надежде попасть на страницу.
37. Привлекайте людей еженедельными или ежемесячными розыгрышами
Продемонстрируйте свой продукт или услугу творческим еженедельным или ежемесячным розыгрышем. Чем чаще вы будете проводить раздачу, тем больше людей о ней узнают. Эти розыгрыши лучше всего работают с ограниченным количеством призов, поэтому люди должны быть быстрыми, чтобы получить один.
В прошлом году Biteable экспериментировала с раздачей бесплатных промо-видео для #FreebieFriday. Чтобы иметь право на участие, компании должны были ретвитнуть наш оригинальный твит. Взамен они получают блестящее новое персонализированное рекламное видео для своего бизнеса, полностью созданное с помощью Biteable.
Уникальные идеи для событийного маркетинга
Превратите свои маркетинговые усилия в буквальное мероприятие, личное или онлайн. Раскрутите свой продукт и развлекайте людей, пока вы этим занимаетесь.
38. Расскажите о мероприятии с помощью видеоприглашения
Расскажите всю информацию о мероприятии и сделайте это стильно с помощью видеоприглашения. Бонус: ваше приглашение превращается в промо-ролик. Просто чтобы все знали, что это событие нельзя пропустить.
Воспроизвести видео
39. Проведите онлайн-семинар, на котором люди могут учиться.
Сломайте барьеры личных мероприятий на онлайн-семинаре или классе. Научите людей делать что-то, связанное с тем, что вы рекламируете или продаете. Если вы косметический магазин, онлайн-уроки макияжа. Если вы магазин товаров для дома, виртуальный кулинарный класс.
Воспроизвести видео
40. Проведите вечер викторины (онлайн или лично)
Люди должны куда-то складывать все свои бесполезные факты. Дайте им отдушину, устроив викторину онлайн или лично. Если у вас нет места для личного мероприятия, запустите свои викторины виртуально и выложитесь по полной с промо в социальных сетях.
41. Предложите интерактивные учебные пособия по вашему продукту
Покажите потенциальным клиентам, на что способен ваш продукт, пока они стоят рядом с вашими кассовыми аппаратами. Сообщите клиентам в Интернете и в магазине, когда вы планируете продемонстрировать свои лучшие продукты, а затем позвольте продукту произвести впечатление.
Воспроизвести видео
42. Организуйте мероприятие по сбору средств на благое дело
Покупатели отзываются о брендах с душой. Организуйте мероприятие по сбору средств для благотворительной организации или дела, которое соответствует ценностям вашего бренда, а затем вовлеките своих клиентов в это действие. Кто не любит посещать веселые мероприятия и в то же время делать что-то действительно хорошее?
Воспроизвести видео
Идеи партизанского маркетинга
Партизанский маркетинг — это поиск нетрадиционных путей для привлечения внимания людей. Если есть шок и трепет, то это, вероятно, партизанский маркетинг. Возможно, это просто сливки креативного маркетинга.
43. Уличное искусство
Это классическая кампания партизанского маркетинга, которую вы знаете и любите: уличное искусство. Мы не говорим вам рисовать граффити на стене здания, это, вероятно, незаконно. Вместо этого проявите творческий подход к концепции уличного маркетинга. Создавайте искусство, которое люди заметят, в местах, где они его заметят, и сделайте его достаточно креативным, чтобы заставить их говорить.
Как эта классика из McDonald’s:
44. Проецируйте свой бренд с помощью буквального проектора
Также сомнительная законность, популярная идея партизанского маркетинга заключается в проецировании рекламы на здания в оживленных районах. То, куда вы нацеливаете свой проектор, часто является частью самого утверждения. Ознакомьтесь с местными законами, прежде чем направлять проекторы на здания, которые вам не принадлежат.
Шотландская компания Irn-Bru отпраздновала 30-летие своего продукта, «подняв» железнодорожный мост Форт.
45. Стремитесь к вирусному видео
Мы говорим «целься», потому что если бы мы знали секрет создания гарантированного вирусного видео, мы были бы миллиардерами. Тем не менее, мы можем со 100% точностью сказать, что первый шаг к созданию вирусного видео — это старая добрая попытка.
Некоторые бренды ненавязчиво размещают свою продукцию в, казалось бы, небрендовых вирусных видеороликах, в то время как другие не скрывают, что их видео — реклама, и она чертовски хороша.
На сегодняшний день компания по производству блендеров Blendtec набрала почти 300 миллионов просмотров на своем канале YouTube Will It Blend? Где они тестируют свой продукт с такими, казалось бы, несочетаемыми вещами, как iPad или лом.
Воспроизвести видео
46. Появляйтесь там, где вас меньше всего ждут
Нет лучшего способа выделиться, чем оказаться там, где вам не место. Появляйтесь там, где люди не ожидают вас увидеть. Подорвите ожидания вашей аудитории, и вы будете удивлены тем, как много людей замечают, что одна из этих вещей не похожа на другие.
Как насчет того, чтобы провести пальцем вправо по Tinder Дэдпула?
Или зайти в кинотеатр на новейшую романтическую комедию Marvel… Дэдпул?
47.
Сделайте рекламные щиты, чтобы хорошие люди делились ими в социальных сетяхНа первый взгляд, рекламный щит кажется довольно заурядным способом рекламы. До тех пор, пока вы не станете творческим, то есть.
Этот рекламный щит для Дракулы BBC был настолько умным, что стал вирусным в социальных сетях. Вместо того, чтобы продавать только тем, кто проходит мимо рекламного щита, он распространился по всему миру.
48. Используйте свою самую узнаваемую особенность, чтобы заявить о себе
Если вы чем-то известны, используйте это. В партизанском маркетинге часто бывает так, что чем меньше слов, тем лучше. Если вы можете рассказать, кто вы и что вы продаете, с помощью всего одного символа или изображения, ваша маркетинговая кампания завершена.
Специалисты по маркетингу фильма привязали одиночные красные шарики к канализационным решеткам в разных городах США, чтобы люди говорили о своем фильме. Трудно не поделиться чем-то подобным в социальных сетях, поэтому в сети стало появляться множество изображений.
Маркетинговые идеи B2B
Маркетинг B2B может показаться совершенно другой игрой в мяч. Поскольку компании, на которые вы ориентируетесь, уже знают приемы маркетинга, все сводится к творчеству.
49. Лидерство мысли
Будьте лидером в отрасли и лидером в своих мыслях об отрасли. Вдохновляйте других своими инновационными идеями и обоснованными мнениями. LinkedIn — отличное место для общения с другими брендами и людьми, которые за ними стоят. Но независимо от платформы, узнайте, где собираются люди из вашей отрасли, и встречайте их там.
Воспроизвести видео
50. Отвечайте на часто задаваемые вопросы до того, как их зададут
Вы не умеете читать мысли, но знаете свою целевую аудиторию как свои пять пальцев. Докажите, что вы знаете, о чем говорите, оставаясь на шаг впереди. Ответьте на вопросы, которые, как вы знаете, могут задать ваши клиенты или клиенты, прежде чем они даже должны будут их задать. Создайте видео с часто задаваемыми вопросами и разместите его в социальных сетях и на веб-сайте.
51. AMA
Ты открытая книга. Вы доступный бренд. Дайте любому, у кого есть вопросы, возможность задать их с помощью запланированного «Спроси меня о чем угодно». AMA распространены на Reddit, но работают на любой социальной платформе. Вы даже можете ответить через видео, чтобы добавить более личный контакт.
Воспроизвести видео
52. Предлагайте своим существующим клиентам и зарабатывайте больше на их бизнесе
Как только вы нацелитесь на расширение своей клиентской базы, легко забыть о важности маркетинга для уже имеющихся клиентов. Соревнуйтесь за их постоянную лояльность и, возможно, даже больше за их бизнес, напоминая существующим клиентам, почему вы лучший в своем деле.
53. Станьте рок-звездой LinkedIn
LinkedIn — это место для маркетинга B2B. Устанавливайте связи и общайтесь в сети до тех пор, пока ваше сердце не будет удовлетворено, а затем поразите подписчиков ценным контентом. Объясняйте, продавайте, рекламируйте или развлекайте с помощью персонализированного видео. Создайте его за считанные минуты с помощью готового к редактированию видеошаблона LinkedIn.
Воспроизвести видео
54. Персонализированное видео
Сделайте свой бренд более человечным с помощью персонализированного подхода. Завязывайте новые знакомства или благодарите бренды за их сотрудничество с помощью персонализированного видео.
Лишние усилия невелики, а человек на другом конце видео надолго запомнит задумчивость.
Воспроизвести видео
55. Проведите сетевое мероприятие
Помогите другим компаниям и специалистам установить контакт, организовав сетевое мероприятие. Вы не только сами заведете несколько новых знакомств, но и у участников будет новая причина вспомнить вашу компанию.
Проявите творческий подход с Biteable
Чувствуете вдохновение?
Проявите творческий подход и создайте свой следующий маркетинговый хит с помощью Biteable Video Maker. Начните с готового шаблона видео или создайте свое видео с нуля.
Выбирайте из более чем 24 миллионов стоковых изображений, видеоклипов и уникальных анимаций. Легко загружайте свои собственные кадры или записывайте новые кадры из приложения. Добавляйте голос за кадром, добавляйте экранный текст и звуковую дорожку и многое другое.
Начните бесплатную пробную версию, чтобы узнать, о чем идет речь.
6 тенденций, на которые лидерам нужно ориентироваться в этом году
Для лидеров 2022 год был отмечен войной за таланты и офис.
Падение вовлеченности и благополучия сотрудников нарисовало мрачную картину разрушений на рабочих местах по всему миру. Некоторые работники переоценили свою трудовую жизнь, а другие полностью переосмыслили свою карьеру. Некоторые даже обратились в социальные сети и выразили свое разочарование, рассказав о «тихом увольнении», «накате на работе» и «тихом увольнении».
Многие работники перешли на «гибридную работу», разделив время между работой дома и в офисе. Последовали дебаты о том, как часто они должны быть в офисе и кто должен принимать эти решения. Отношения между работником и работодателем испортились. В крайних случаях руководители требовали, чтобы все рабочие вернулись на место на полный рабочий день, а сотрудники просто игнорировали правила.
###Embeddable###
Руководство командами и организациями для успокоения вод никогда не было таким. С продолжающимися экономическими препятствиями на горизонте и падением доверия потребителей возникает большая неопределенность в отношении будущего рабочего места.
Одно можно сказать наверняка: То, как мы работаем и живем, изменилось… и мы должны адаптироваться.
Что будет дальше в 2023 году и на чем лидеры и менеджеры должны сосредоточить свои усилия?
Вот шесть самых важных выводов Гэллапа 2022 года, которые будут сделаны в новом году:
1. Продолжается спад вовлеченности сотрудников.###Встраиваемый###
Вовлеченность сотрудников имеет решающее значение для производительности, морального духа, развития и удержания персонала каждой организации. Вовлеченные сотрудники с энтузиазмом относятся к своей работе и рабочему месту — они неизменно показывают лучшие результаты и остаются дольше, чем менее вовлеченные сотрудники.
Вовлеченность сотрудников в США неуклонно росла в течение десятилетия, когда разразилась пандемия COVID-19. Удивительно, но в 2020 году вовлеченность продолжала достигать рекордных высот на фоне усилий по спасению бизнеса и поддержке сотрудников. Но по мере того, как пандемия затягивалась, а усилия руководства ослабевали, в середине 2021 года активность начала снижаться.
К началу 2022 года вовлеченность сотрудников в США упала до семилетнего минимума , при этом 32% сотрудников наняли и 17% активно отключили от работы. Спад продолжался в течение 2022 года, поскольку уровень вовлеченности оставался относительно неизменным.
Забегая вперед, стагнация вовлеченности сотрудников является одной из самых больших угроз для организаций и экономики в целом по мере того, как мы переходим к 2023 году и далее. Исследования Gallup уже давно связывают вовлеченность с важными организационными результатами, такими как прибыльность, производительность, обслуживание клиентов, удержание, безопасность и благополучие. На самом деле, сотрудники, которые не вовлечены или активно не вовлечены, в прошлом году обошлись миру в 7,8 трлн долларов в виде потери производительности (11% мирового ВВП), согласно отчету Gallup 9.0225 Состояние рабочих мест в мире: отчет 2022 .
Хорошие новости?
Организации, занимающиеся повышением вовлеченности сотрудников, давно пережили эти бури и превзошли в этом процессе своих менее вовлеченных конкурентов. Не только могут добиться прогресса в вовлеченности в 2023 году, но и победители нашей премии Gallup Exceptional Workplace Award в настоящее время воспитывают более чем в два раза больше вовлеченных сотрудников, чем в среднем по стране.
Подробнее: Вовлеченность сотрудников в США нуждается в восстановлении в 2023 году
2. Гибридная работа никуда не денется — офис никогда не будет прежним. ###Embeddable###
В 2023 году «Великий глобальный эксперимент по работе на дому», вероятно, найдет свое равновесие. Приблизительно 56% штатных сотрудников в США могут работать удаленно, и около половины этих сотрудников в настоящее время работают как гибридные работники. Только двое из 10 полностью находятся на месте, и всего 6% сотрудников, способных работать удаленно, хотят быть полностью на месте в будущем.
В долгосрочной перспективе организации планируют включить в число своих сотрудников, способных работать удаленно, :
- 55% гибридных работников
- 22% полностью удаленных сотрудников
- 23% рабочих, полностью работающих на месте
Несмотря на пожелания некоторых руководителей, гибкость удаленной работы никуда не денется. Почти треть гибридных работников и шесть из десяти полностью удаленных работников говорят, что они «чрезвычайно вероятно» будут искать возможности в других организациях, если их работодатель решит не предлагать гибкость удаленной работы в будущем.
Продвигаясь вперед, выяснение у сотрудников, где они работают лучше всего, станет важной частью головоломки «заставить гибридную работу работать ». Когда предпочитаемое ими место работы не совпадает с фактическим, сотрудники значительно менее вовлечены в работу, с большей вероятностью выгорят и с большей вероятностью уйдут от своего работодателя.
Гибридные команды также должны научиться координировать свои графики таким образом, чтобы оптимизировать совместную работу команды и обеспечить удовлетворение потребностей клиентов. Гэллап недавно обнаружил, что гибридные работники наиболее вовлечены, когда их 9Команда 0225 (по сравнению с компанией или отдельными лицами) совместно устанавливает графики работы и политики.
Подробнее: Возвращение в офис: текущее, предпочтительное и будущее состояние удаленной работы
3. Не путайте пребывание в офисе с культурой.###Embeddable###
Одним из самых поразительных выводов Gallup за 2022 год стало то, что гибридных работников чувствуют себя ближе к культуре своей организации, чем работники, полностью работающие на месте . Это бросает вызов идее о том, что «офис» является синонимом «культуры». Личное взаимодействие — это мощный инструмент, но гибридные работники, скорее всего, получат что-то еще — более преднамеренный личный опыт и онлайн-опыт. Они также могут чувствовать, что, когда им предоставляется большая гибкость, их организация заботится о них и доверяет им больше, что укрепляет связь с их работодателем.
Гибридная работа может помочь вывести организации из «режима по умолчанию» и прояснить ожидания работодателей и сотрудников. Сегодняшнее новое гибридное рабочее место заставит многих руководителей переосмыслить значение, цель и опыт своей рабочей культуры. Им придется пересмотреть «почему» и «как», лежащие в основе их рабочих стратегий, методов и норм. Прежде всего, мы рекомендуем поощрять сотрудников быть более вовлеченными (и чувствовать себя более вовлеченными) в то, какой будет эта новая культура. В конце концов, культура на рабочем месте в конечном итоге определяется тем, «как мы работаем вместе».
Подробнее: Не путайте «нахождение в офисе» с «культурой»
4. Гибридное рабочее место по-новому бросит вызов руководителям.###Embeddable###
Менеджеры — это стержень, который объединяет ваши команды. Пандемия, удаленная работа, а теперь и возвращение в офис, сделали их работу еще более сложной, чем когда-либо. Менеджеры постоянно застревают между разочарованными лидерами и членами команды. Они переводчики и козлы отпущения.
Гибридная работа привносит новую изюминку в их работу благодаря уникальному набору задач в области коммуникации и координации, а также отсутствию проверенных и надежных учебников, на которые можно было бы опереться.
Хотя большинство сотрудников предпочитают гибридную работу, анализ Гэллапа показывает, что менеджеры сталкиваются с новой нагрузкой. Гибридная работа просто добавила больше забот: от ежедневной координации сотрудников, которые работают по разным графикам и из разных мест, до проблемы, связанной с невозможностью наблюдать за всеми взаимодействиями команды, которой они управляют, в режиме реального времени. . В результате гибридные менеджеры выгорают больше, чем их непосредственные подчиненные и начальники. На самом деле, они чувствуют себя более выгоревшими и меньше связаны с культурой своей компании, чем менеджеры, которые руководят полностью удаленными или локальными командами.
Проблема в том, что переход на гибридную работу был сосредоточен в основном на поддержке отдельных участников. И поскольку отдельные участники с большей вероятностью выиграют от выполнения своих задач в одиночку, они также выиграют от выполнения этих задач так, как им удобнее.
Менеджеры бывают разные. Они отвечают за развитие таких вещей, как производительность, сотрудничество, вовлеченность и справедливость на командном уровне. Им поручено воплощать культуру и ценности компании. И они часто обращаются к менеджерам из других подразделений за помощью, советом и поддержкой. При переходе на гибридную систему многие менеджеры, возможно, потеряли некоторые неформальные связи, которые облегчали их работу и приносили больше удовольствия. Предоставление менеджерам большей поддержки, обучения, общения и возможностей для восстановления их отношений и сетей будет крайне важно в этом году.
Подробнее: Выгорание менеджеров становится только хуже
5. Выгорание и проблемы с психическим здоровьем — новые убийцы продуктивности.###Embeddable###
Благополучие сотрудников является основой для производительности, вовлеченности и долголетия на работе.
Тем не менее, самочувствие сотрудников было плачевным на протяжении всей пандемии, и 2022 год не стал исключением. Трое из 10 сотрудников в США сообщили, что «очень часто» или «всегда» выгорают на работе. Четверо из десяти сотрудников рассказали, что их работа негативно повлияла на их психическое здоровье за последние шесть месяцев. А люди с плохим или удовлетворительным психическим здоровьем пропустили почти в пять раз больше рабочих дней, чем люди с хорошим психическим здоровьем в 2022 году9. 0003
Кроме того, сотрудники быстро теряют веру в своего работодателя, поскольку только 24% сотрудников полностью согласны с тем, что их работодатель заботится об их благополучии.
Неслучайно «тихий уход» был одним из самых популярных крылатых выражений на рабочем месте в 2022 году.
Из-за резкого падения вовлеченности сотрудников и безудержных проблем с благополучием многие сотрудники увольняются с работы , чтобы сохранить свое психическое здоровье .
В дальнейшем иметь четкую стратегию защиты людей от выгорания и решения проблем с психическим здоровьем — это не просто защитный шаг, это будет ключом к привлечению, привлечению и удержанию талантов. Когда мы спросили работающих в настоящее время людей, чего они больше всего хотят на своей следующей работе, ответом № 1 было повышение заработной платы, но на втором месте был «более высокий баланс между работой и личной жизнью и лучшее личное благополучие» — заметное увеличение этих ключевых факторов. с 2015 года.
Организациям, которые хотят победить в войне за таланты в этом году, потребуется четкое ценностное предложение по благополучию.
Подробнее: Лучшие секреты управления для воздействия на психическое здоровье сотрудников
6. Незаметное увольнение на рабочем месте угрожает удержанию клиентов.###Embeddable###
По словам известного отца современного менеджмента Питера Друкера, рабочие места в конечном счете существуют для создания и обслуживания клиентов. К сожалению, в последние годы как сотрудники, так и клиенты теряют доверие к своим организациям и брендам. Удовлетворенность и доверие клиентов снижаются. При этом только 29% сотрудников полностью согласны с тем, что они гордятся качеством продуктов или услуг, которые они предоставляют, а 23% полностью согласны с тем, что их организация выполняет свои обещания клиентам. Неспособность завоевать доверие и приверженность сотрудников наносит ущерб способности организаций завоевывать и удерживать клиентов.
Это может быть частью более широкой общественной тенденции к большему недоверию к учреждениям. Тем не менее, есть организации, которые все еще понимают это правильно — они создали организации с высоким уровнем доверия, которые обеспечивают исключительное качество обслуживания клиентов. Когда эти организации могут вовлекать сотрудников и заставлять их чувствовать себя связанными со своей культурой, вознаграждением является рабочая сила, которая в четыре раза больше склонна гордиться предоставлением наилучших продуктов и услуг.
В конечном счете, органический рост подпитывается привлечением и удержанием клиентов, и бренды, создающие сильную, ориентированную на клиента рабочую силу, будут теми, за кем стоит следить и подражать.
Читать далее: Предпочтения клиентов в отношении брендов и решения: Принцип Гэллапа 70/30 производительность будет основным препятствием для прибыльности и роста.
Хорошей новостью является то, что данные указывают путь вперед. Оживление корпоративной культуры с акцентом на вовлеченность и благополучие сотрудников, особенно за счет лучшей поддержки и обучения менеджеров, окажет самое большое положительное влияние на наши нарушенные рабочие места.
В новом гибридном рабочем месте командам придется научиться координировать свои действия, сотрудничать и руководить по-разному. Тем не менее, вовлеченность и благополучие должны оставаться основой эффективных гибридных команд.
Естественно, более эффективное использование инструментов, практик и рабочих пространств виртуального сотрудничества будет иметь важное значение, но развитие того, как вы работаете , в конечном итоге сведется к сильному лидерству, четким ожиданиям, исключительной командной работе, помощи людям в использовании их сильных сторон и регулярному проведению значимых мероприятий. беседы о повышении эффективности.
Лучшая новость заключается в том, что мы можем научиться делать это у организаций, которые успешно построили культуру победы и справились с серьезными проблемами на рабочем месте.