День города и День работника нефтяной и газовой промышленности 2019
Вот уже во второй раз в последний августовские выходные когалымчане отмечают День города и День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности. 34-ый день рождения города и профессиональный праздник нефтяников пройдут 24 августа на различных площадках города с участием Учреждений культуры города Когалыма, Филиала Государственного академического Малого театра в Когалыме, звёзд российской эстрады и артистов Уральского Федерального округа.
В программе праздника:
Памятное место первопроходцев
(ул. Береговая, левобережная часть города)
11:00 Торжественная встреча первопроходцев «Эпоха семидесятников»
Парк аттракционов
12:00-18:00 Работа аттракционов
12:00-13:00 Работа фотозоны, рисунки на асфальте
12:00-17:00 Выставка-продажа работ художников и мастеров
декоративно-прикладного искусства
13:00-15:00 Концертно-развлекательная программа «Мы гордимся тобой,
Когалым!»
14:00-15:00 Библиодесант «Когалым – территория чтения»
14:00-16:00 Программа театра анимации «Альтер – Эго» (ходулисты,
живые статуи)
15:00-16:00 Развлекательно-игровая программа творческих коллективов
образовательных организаций
16:00-17:00 Концертно-развлекательная программа «Любимый город»
17:00-18:00 Functional Training от тренеров X-fit Галактика
Территория филиала ГАМТ в Когалыме
12:00-15:00 Развлекательная программа Филиала Государственного
академического Малого театра в Когалыме
Центральная площадь
18:00-19:00 Детский концерт «Дети в ритме города»
19:00-19:30 Выступление артистов Филиала Государственного
академического Малого театра в Когалыме
19:30–20:00 Торжественное поздравление жителей и гостей Когалыма
руководителями города и нефтяного ведомства
20:00-22:00 Концертная программа звезд Российской эстрады и артистов
Уральского федерального округа
22:00 Праздничный фейерверк
Почетными грамотами награждены лучшие сотрудники Мособлгаза в День работников нефтяной и газовой промышленности
Генеральный директор АО «Мособлгаз» Игорь Баранов наградил лучших сотрудников предприятия и поздравил с предстоящим праздником – Днем работников нефтяной и газовой промышленности.
«Коллеги, я хочу поблагодарить вас за трудолюбие, профессионализм и любовь к своему делу. Обеспечение бесперебойного газоснабжения, строительство новых газопроводов и развитие инфраструктуры Подмосковья улучшают качество жизни людей. Мособлгаз – сплоченная и надежная команда, и здесь очень важен труд каждого! Добросовестно выполняя свою работу, газовики приносят тепло в дома жителей.
Особые слова признательности хочу выразить ветеранам отрасли – людям, которые связали свою жизнь с газоснабжением! Спасибо вам, что на протяжении многих лет вы гордо несете звание «газовик», за труд и бесценный вклад в развитие газификации Московской области!
В профессиональный праздник я хочу пожелать всем крепкого здоровья, безаварийной работы, профессионального роста, семейного благополучия и праздничного настроения!» – генеральный директор АО «Мособлгаз» Игорь Баранов.
Благодарность Министерства энергетики Российской Федерации объявлена:
Балаевой И.Г. – ведущему инженеру отдела по эксплуатации сетей газораспределения филиала АО «Мособлгаз» «Север»;
Мамоновой Е.А. – ведущему специалисту отдела имущественного комплекса Юридического управления АО «Мособлгаз»;
Пескову В.А. – слесарю по эксплуатации и ремонту газового оборудования 5 разряда Солнечногорской районной эксплуатационной службы филиала АО «Мособлгаз» «Северо-Запад»;
Шагановой С.В. – инженеру по метрологии 1 категории метрологической лаборатории Управления метрологии АО «Мособлгаз»;Шипилову В.А. – начальнику транспортного отдела Управления по защите газовых сетей от коррозии АО «Мособлгаз»;
Яблочнюку А.В. – главному механику Службы главного механика АО «Мособлгаз».
Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации награждены:
Гаранов В.В. – начальник технического отдела филиала АО «Мособлгаз» «Юг»;
Голышина Е.В. – ведущий специалист по охране труда службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда АО «Мособлгаз»;
Калинина Е.Г. – техник Рузской районной эксплуатационной службы филиала АО «Мособлгаз» «Запад»;
Куликов М.В. – инженер 2 категории Гжельской районной эксплуатационной службы филиала АО «Мособлгаз» «Юго-Восток»;
Ларина И.Н. – заместитель главного бухгалтера бухгалтерии филиала АО «Мособлгаз» «Юг»;
Махутин И.В. – слесарь аварийно-восстановительных работ 5 разряда аварийно-диспетчерского участка Климовской районной эксплуатационной службы филиала АО «Мособлгаз» «Юг»;
Наумов С.Д. – монтер по защите подземных трубопроводов от коррозии 6 разряда службы защиты подземных газопроводов филиала АО «Мособлгаз» «Восток»;
Смирнов Н.В. – начальник аварийно-диспетчерского участка Егорьевской районной эксплуатационной службы филиала АО «Мособлгаз» «Юго-Восток»;
Янкин В.А. – слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов (ремонтник) 4 разряда Серебряно-Прудской районной эксплуатационной службы филиала АО «Мособлгаз» «Юг».
ТвитнутьПоделиться
Поделиться
С Днем работников цифрового нефтегаза!
Организатор форума Smart Oil & Gas — Информационная Группа ComNews приняла решение в 2020 г. провести его в онлайн-формате. Этот шаг продиктован заботой о здоровье и безопасности всех участников форума: в силу того, что во многих регионах России заболеваемость коронавирусной инфекцией идет вверх, многие международные границы из-за COVID-19 закрыты (что создает проблемы для участия представителей зарубежных компаний), кроме того, в нескольких крупных нефтяных и газовых корпорациях РФ действует внутренний запрет на участие в офлайн-мероприятиях до конца 2020 г.
В этом году День работников нефтяной и газовой промышленности отмечался в России в 55-й раз: этот праздник был учрежден Президиумом Верховного Совета СССР 28 августа 1965 г. в ознаменование успешного освоения нефтегазового потенциала Западной Сибири, а также отмечавшегося в 1964 г. столетия отечественной нефтяной и газовой промышленности. Цифровая трансформация в ней в 10 раз моложе, но для того, чтобы нефтегазовая отрасль успешно существовала еще столетие, технологии должны выйти на первое место.
Красной нитью через два дня форума Smart Oil & Gas 2020 г. пройдет тема цифровой трансформации и применения ИТ в нефтяных и газовых компаниях в новых условиях. После возникновения пандемии COVID-19 в начале 2020 г. компании были вынуждены перевести максимально возможное количество сотрудников на удаленный режим работы, но в нефтегазовой отрасли эта задача значительно осложнялась непрерывным характером основных технологических процессов. Ситуация с коронавирусом наглядно доказала, что цифровые технологии являются залогом выживания всех компаний и устойчивости их бизнеса — и это убедило в значимости цифровой трансформации последних скептиков.
Идеи цифровой трансформации возникли в российской нефтегазовой отрасли пять лет назад — именно это стало отправной точкой для ежегодного форума Smart Oil & Gas, первое мероприятие состоялось в сентябре 2015 г. К V форуму Smart Oil & Gas в прошлом году (см. сайт форума 2019 г. https://5.oil-gas.digital/) большинство крупных нефтяных и газовых компаний России пришли к пониманию значимости цифровой трансформации, а многие даже разработали соответствующие корпоративные стратегии.
Однако цифровая трансформация требует инвестиций, и руководители нефтегазовых компаний оказались на распутье: как сохранить, а то и увеличить темпы этого процесса в условиях секвестрования корпоративных бюджетов. Секвестр обусловлен падением цен на углеводороды: в середине апреля 2020 г. цена нефти Brent опустилась ниже $20 за баррель, впервые с февраля 2002 г., но и текущие котировки Brent на уровне $42,5 за бочку не внушают оптимизма участникам рынка. При этом сокращается и объем продаж углеводородов. В середине августа 2020 г. Международное энергетическое агентство (МЭА) ухудшило прогноз падения мирового спроса на нефть в 2020 г. до 8,1 млн баррелей в сутки (б/с). Министр энергетики РФ Александр Новак, выступая 4 сентября на виртуальном саммите GMIS2020, спрогнозировал, что мировой спрос на нефть в 2020 г. снизится на 9-10 млн б/с к уровню 2019 г. (В предыдущие годы мировое потребление нефти составляло около 100 б/с).
В условиях сокращения доходов и секвестрования корпоративных бюджетов нефтегазовые компании должны безошибочно выбрать самые эффективные цифровые технологии и решения, и обмен лучшими цифровыми практиками между участниками рынка стал важен, как никогда прежде. Форум Smart Oil & Gas 2020 станет площадкой для такого обмена лучшими практиками.
Как и в прошлом году, в ранге стратегических партнеров форум Smart Oil & Gas 2020 поддержали три крупные отраслевые корпорации, которые придают ИТ и цифровым технологиям огромное значение: «Газпром нефть», «ЛУКОЙЛ» и «СИБУР». Наряду с многочисленными представителями этих компаний, докладчиками, участниками круглых столов и слушателями форума станут профильные руководители таких заметных участников рынка, как «Газпром», «Газпром экспорт», «Газпром недра», «Зарубежнефть», Иркутская нефтяная компания, «НОВАТЭК», «Роснефть», «Руспетро», «РуссНефть», «Сургутнефтегаз», «Татнефть», «Транснефть», BP, NIS Srbije, Sakhalin Energy, Salym Petroleum, Shell Exploration & Production Services, а также их многочисленные дочерние структуры.
В качестве спонсоров форум Smart Oil & Gas 2020 уже поддержали компании IBM, «СУПЕРТЕЛ», Poly, Cisco, «Открытая мобильная платформа», Ericsson, Ricoh, Logitech, Commvault, Huawei, Wonderware, Schneider Electric, AVEVA, SNH MeisterSoft, еще более 10 компаний завершают оформление спонсорского участия в этом важном мероприятии.
Онлайн-формат форума позволил привлечь более широкие круги слушателей, прежде всего из нефтяных и газовых компаний, в том числе и тех менеджеров, которые обычно не ездят на конференции. Если в 2019 г. форум Smart Oil & Gas посетило почти 550 специалистов, то на Smart Oil & Gas 2020 организаторы ожидают не менее 800 участников.
Все данные о форуме Smart Oil & Gas 2020, включая программу, список докладчиков, а также возможности и условия участия, можно получить на сайте мероприятия: https://www.comnews-conferences.ru/ru/conference/smartoilgas2020. До начала форума остается буквально 10 дней, поэтому всем, кто заинтересован в получении наиболее свежей, эксклюзивной и непредвзятой информации об ИТ и цифровых технологиях в нефтегазовом секторе, стоит поторопиться с регистрацией и заявками на выступление в еще доступных сессиях и тайм-слотах.
День нефтяника отмечают в Казахстане: запасы, добыча и прогнозы
День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности в Казахстане отмечается в первое воскресенье осени. В этом году праздник выпал на 1 сентября
НУР-СУЛТАН, 1 сен — Sputnik. День нефтяника — профессиональный праздник, который отмечают трудящиеся в нефтегазовой сфере в первое воскресенье осени. Нефтяная отрасль — одна из основных отраслей экономики Казахстана, здесь находится 3% от мирового запаса нефти.
История добычи нефти в Казахстане
Первая казахская нефть была добыта 120 лет назад, в ноябре 1899 года на месторождении Карашунгул, в Атырауской области.
Что стало с «нефтяным мальчиком» из Кашагана
К памятной дате в феврале нагрудными знаками «Мұнай-газ саласының еңбек сіңірген қызметкері» награждены заслуженные работники нефтяной и газовой промышленности.
А также вручены медали за вклад в развитие нефтегазового комплекса – «Мұнай-газ кешенін дамытуға қосқан үлесі үшін».
Сколько месторождений в Казахстане
По подтвержденным запасам нефти Казахстан входит в число 15 ведущих стран мира. Нефтегазоносные районы занимают 62% площади страны.
Насчитывается 172 нефтяных месторождения, более 80 – находятся в разработке. Более 90% запасов нефти сосредоточено на 15 крупнейших месторождениях: Тенгиз, Кашаган, Карачаганак, Узень, Жетыбай, Жанажол, Каламкас, Кенкияк, Каражанбас, Кумколь, Северные Бузачи, Алибекмола, Центральная и Восточная Прорва, Кенбай, Королевское.
Экономику Казахстана ожидает рост — не только за счет нефти
Месторождения находятся на территории шести из четырнадцати областей Казахстана – Актюбинской, Атырауской, Западно-Казахстанской, Карагандинской, Кызылординской и Мангистауской области.
Около 70% запасов углеводородов сконцентрировано на западе Казахстана.
Тройка крупнейших месторождений:
- Кашаган – был открыт в 2000 году в Атырауской области. Месторождение занимает 9 место в мире по добыче нефти. Балансовые запасы: 6 миллиардов тонн нефти
- Тенгиз – месторождение, на которое приходится треть добычи всей нефти в стране. Был открыт в Атырауской области в 1979 году. Балансовые запасы: 3,1 миллиарда тонн нефти
- Карачаганак – находится в Западно-Казахстанской области. Открыт в 1979 году. Балансовые запасы – 1,3 миллиарда тонн нефти.
Как повлияют мини-НПЗ на нефтяной рынок Казахстана
Сколько нефти добывают в Казахстане
Добыча нефти в Казахстане по итогам 2018 года составила 90,3 миллиона тонн Также было произведено 56 миллиардов кубов газа.
В 2019 году объем добычи нефти прогнозируется на уровне 89 миллионов тонн. В августе министр энергетики Канат Бозумбаев заявлял, что план по нефтедобыче в Казахстане выполнен на 101,2%.
План добычи на 2020 году — 90 миллионов тонн, в 2024 году — 100 миллионов тонн.
День работников нефтяной и газовой промышленности – это день югорчанина
07.09.2020 Просмотров: 8280
Губернатор Югры Наталья Комарова приняла участие в церемонии награждения коллектива компании «Славнефть-Мегионнефтегаз».
«День работников нефтяной и газовой промышленности – это, по своей сути, день югорчанина. В этот день мы перелистываем страницы истории каждой организации, чествуем передовиков, говорим о трудовых подвигах, свершениях, задачах, которые стоят перед каждой организацией, – сказала глава региона, обращаясь к коллективу. – По итогам 2019 года «Мегионнефтегаз» в очередной раз вошел в число самых эффективных предприятий Югры по работе с недрами. Этому способствовала и новая точка на трудовой карте организации – Западно-Чистинное месторождение, введенное в пробную эксплуатацию».
Губернатор отметила, что до конца 2020 года специалистам «Славнефть-Мегионнефтегаза» предстоит выполнить комплекс геолого-геофизических исследований, рассчитать оптимальные параметры освоения нового месторождения.
По ее словам, благодаря применению прогрессивных технологий, организацией экономически эффективно вовлекаются в разработку запасы углеводородов, которые недавно считались нерентабельными.
«Успех коллектива фиксируется и в производственных показателях, и в социальной активности. В период ограничений и изоляции поддержку нефтяников получили мегионские врачи. «Славнефть-Мегионнефтегаз» передал городской больнице средства индивидуальной защиты, оборудование и медикаменты, необходимые для профилактики и лечения пациентов с COVID-19. Об ответственности и неравнодушии мегионских нефтяников вся Россия узнала во время ликвидации последствий чрезвычайно ситуации в Норильске. «Не бросать своих в беде» – это наш югорский принцип», – сказала Наталья Комарова.
Приказом министерства энергетики России за большой личный вклад в развитие топливно-энергетического комплекса, многолетний добросовестный труд медалью «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» I степени награжден оператор по добыче нефти и газа цеха добычи нефти и газа №1 «Славнефть-Мегионнефтегаза» Александр Валаев.
Звание «Почетный нефтяник» присвоено начальнику финансового управления Ларисе Ковган.
Почетными грамотами министерства энергетики отмечены заместитель генерального директора по экономике и финансам Наталья Сифурова, главный специалист службы производственного экологического контроля Вадим Кривошея.
Благодарность министерства энергетики объявлена заместителю генерального директора по корпоративной защите Владимиру Сницаренко, мастеру по поддержанию пластового давления цеха поддержания пластового давления Дмитрию Ярину.
За многолетнюю добросовестную работу благодарность губернатора объявлена начальнику отдела инжиниринга бурения Сергею Андрееву, инженеру первой категории производственно-технического отдела управления добычи нефти и газа Ирине Афониной, оператору обезвоживающей и обессоливающей установки цеха по добыче нефти и газа №2 Любови Тетерюк, мастеру по подготовке и стабилизации нефти цеха по подготовке и перекачке нефти №3 Николаю Фадейчеву.
Департамент общественных и внешних связей Югры
| Дата и время проведения | Наименование мероприятия | Место проведения |
| 2-10 сентября | Краеведческий квест «С чего начинался Урай» | Музей истории города Урай Культурно-исторический центр |
| 6 сентября 12.30 | Историко-краеведческий квилт «Урай – ключ к сибирской нефти» | Детская библиотека Культурно-исторический центр |
| 10 сентября 10.00 | Исторический экскурс «Именная улица» | Детская библиотека-филиал Мкр.Г, д.18Г |
| 6 сентября 13.00 | Брейн-ринг «Я в этом городе живу, я этот город знаю» | Центральная библиотека им. Л.И. Либова Культурно-исторический центр |
| 6 сентября 15.00 | Открытие Музея истории города Урай в Культурно-историческом центре | Культурно-исторический центр |
| 6 сентября 16.00 | Торжественное собрание, посвященное Дню города Урай и Дню работников нефтяной и газовой промышленности | ККЦК «Юность Шаима» МАУ «Культура» |
| 7 сентября 10.00 | Товарищеская встреча по футболу | Стадион «Нефтяник» |
| 7 сентября 11.00 | Соревнования по гиревому спорту и армрестлингу | Стадион «Нефтяник» |
| 7 сентября 11.00 | Соревнования по лыжероллерам | Биатлонный комплекс |
| 7 сентября 14.00 | Городской конкурс интерактивных площадок «Живая сказка» | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 14.00 | Передвижная выставка из фондов Музея истории города Урай «Палатка геологов» | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 14.00 | Выполнение отдельных видов ВФСК «ГТО» | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 14.00 | Праздничная программа, посвященная Дню города Урай и Дню работников нефтяной и газовой промышленности | Исторический комплекс «Сухой бор» |
| 7 сентября 16.00 | Благотворительная акция «Выставка-ярмарка изделий инвалидов молодого возраста» | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 17.00 | Развлекательное мероприятие «Фестиваль красок» | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 19.00 | Праздничный концерт «ЯРЧЕ ЖИВИ!», посвященный Дню работников нефтяной и газовой промышленности | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 22.00 | Праздничный фейерверк | Площадь Первооткрывателей |
| 7 сентября 22.15 – 23.45 | Праздничная дискотека | Площадь Первооткрывателей |
| 8 сентября 12.00 | Торжественная церемония «Посвящение в нефтяники» | Площадь Первооткрывателей |
| 8 сентября 13.00 | Праздничная программа, посвященная Дню города Урай и Дню работников нефтяной и газовой промышленности | Исторический комплекс «Сухой бор» |
| 8 сентября 18.00 | Развлекательный вечер для пожилых людей «Осенняя карусель» | Парк культуры и отдыха |
Календарь профессиональных праздников / Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан
Январь
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
7 января — Православное рождество
11 января — День заповедников и национальных парков
12 января — День работника прокуратуры РФ
13 января — День российской печати
19 января — Крещение Господне (Святое Богоявление)
21 января — День инженерных войск в России
25 января — Татьянин день — студенческий праздник
Февраль
2-е воскресенье февраля — День Аэрофлота
8 февраля — День российской науки
9 февраля — Международный день стоматолога
10 февраля — День дипломатического работника
23 февраля — День защитника Отечества
Март
2-е воскресенье марта — День работников геодезии и картографии
3-е воскресенье марта — День работников ЖКХ и бытового обслуживания
1 марта — Всемирный день гражданской обороны
8 марта — Международный женский день
11 марта — День работника органов наркоконтроля
12 марта — День работников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции России
19 марта — День моряка-подводника
23 марта — День работников гидрометеорологической службы России
25 марта — День работника культуры России
27 марта — Международный день театра
29 марта — День специалиста юридической службы в Вооруженных Силах
Апрель
1-е воскресенье апреля — День геолога
2-е воскресенье апреля — День войск ПВО
3-е воскресенье апреля — День науки
8 апреля — День сотрудников военных комиссариатов
12 апреля — День космонавтики
15 апреля — День специалиста по радиоэлектронной борьбе
30 апреля — День пожарной охраны
Май
1 мая — Праздник весны и труда
5 мая — День шифровальщика, День водолаза
7 мая — День радио, День создания вооруженных сил РФ
9 мая — День победы
12 мая — Международный день медицинской сестры
14 мая — День фрилансера
17 мая — Международный день телекоммуникаций
18 мая — Международный день музеев
21 мая — День инвентаризатора, День военного переводчика
24 мая — День кадровика
25 мая — День филолога
26 мая — День российского предпринимательства
27 мая — Всероссийский день библиотек (День библиотекаря)
28 мая — День пограничника
29 мая — День военного автомобилиста
31 мая — День российской адвокатуры
Последнее воскресенье мая — День химика
Июнь
1-е воскресенье июня — День мелиоратора
2-е воскресенье июня — День работников текстильной и легкой промышленности
3-е воскресенье июня — День медицинского работника
Последняя суббота июня — День изобретателя и рационализатора
Последнее воскресенье июня — День молодежи
1 июня — Международный день защиты детей
5 июня — День эколога
8 июня — День социального работника
12 июня — День России, День города Уфы
14 июня — День работников миграционной службы
Июль
1-е воскресенье июля — День работников морского и речного флота
2-е воскресенье июля — День рыбака, День российской почты
3-е воскресенье июля — День металлурга
4-е воскресенье июля — День работника торговли
Последнее воскресенье июля — День Военно-Морского Флота
8 июля — Всероссийский день семьи, любви и верности
28 июля — День PR-специалиста
29 июля — День системного администратора
Август
1-е воскресенье августа — День железнодорожника
2-я суббота августа — День физкультурника
2-е воскресенье августа — День строителя
3-е воскресенье августа — День Воздушного Флота
Последнее воскресенье августа — День шахтера
1 августа — День инкассатора
2 августа — День Воздушно-десантных войск
6 августа — День железнодорожных войск
13 августа — День физкультурника
15 августа — День археолога
22 августа — День Государственного флага Российской Федерации
27 августа — День российского кино
Сентябрь
1-е воскресенье сентября — День работников нефтяной и газовой промышленности
2-е воскресенье сентября — День танкиста
3-е воскресенье сентября — День работников леса
Последнее воскресенье сентября — День машиностроителя
1 сентября — День знаний
2 сентября — День российской гвардии
3 сентября — День солидарности в борьбе с терроризмом
4 сентября — День специалиста по ядерному обеспечению
8 сентября — День финансиста России
13 сентября — День программиста в России
13 сентября — День парикмахера
16 сентября — День секретаря в России
27 сентября — День воспитателя и всех дошкольных работников, День Туриста
28 сентября — День работника атомной промышленности
30 сентября — День интернета в России
Октябрь
2-е воскресенье октября — День работников сельского хозяйства
3-е воскресенье октября — День работников пищевой промышленности, День работников дорожного хозяйства
Последнее воскресенье октября — День работников автомобильного транспорта
1 октября — Международный день пожилых людей, День сухопутных войск РФ
2 октября — Международный день музыки
4 октября — День космических войск, День гражданской обороны МЧС России
5 октября — День учителя
6 октября — День российского страховщика
11 октября — День суверенитета Республики Башкортостан
14 октября — Международный день стандартизации
15 октября — День создания адресно-справочной службы Российского государства
20 октября — День военного связиста
23 октября — День работников рекламы
24 октября — Международный день ООН
25 октября — День таможенника Российской Федерации
28 октября — День создания армейской авиации России
30 октября — День инженера-механика
31 октября — День сурдопереводчика
Ноябрь
1 ноября — День судебного пристава
4 ноября — День народного единства России
5 ноября — День военного разведчика
9 ноября — Всемирный день качества
10 ноября — День милиции
12 ноября — День профсоюзного работника в Республике Башкортостан
13 ноября — День войск радиационной, химической и биологической защиты
14 ноября — День социолога
16 ноября — День морской пехоты
17 ноября — Международный день студентов
19 ноября — День ракетных войск и артиллерии, День работника стекольной промышленности
21 ноября — День работников налоговых органов, День бухгалтера
22 ноября — День психолога в России
26 ноября — Всемирный день информации
27 ноября — День морской пехоты, День оценщика в России
Последнее воскресенье ноября — День матери
Декабрь
1 декабря — Всемирный день борьбы со СПИД
2 декабря — День банковского работника России
3 декабря — День юриста в России
4 декабря — День информатики в России, День сетевика в России
5 декабря — Международный день добровольцев
8 декабря — День образования российского казначейства
12 декабря — День Конституции Российской Федерации
18 декабря — День работников органов ЗАГСа
20 декабря — День работника органов госбезопасности
22 декабря — День энергетика
24 декабря — День Конституции Республики Башкортостан
25 декабря — Католическое рождество
27 декабря — День спасателя Российской Федерации
AGA отмечает День работников коммунальных служб природного газа
AGA отмечает День работников коммунальных служб природного газа
Выпуск новостей 21 марта 2017 г.
Вашингтон, округ Колумбия — Американская газовая ассоциация (AGA) отметит рабочих коммунальных предприятий, работающих в газовой отрасли, 18 марта во время второго ежегодного Дня работников коммунальных служб, работающего на природном газе, который отмечается по всей стране. Это общенациональное мероприятие призвано привлечь внимание общественности к тяжелой работе, проделанной работниками газовых компаний.
«Мужчины и женщины, которые эксплуатируют американские системы доставки природного газа, играют ключевую роль в безопасной и надежной доставке этого чистого источника энергии более чем 69 миллионам потребителей каждый день», — сказал Дэйв МакКарди, президент и генеральный директор AGA. «Квалифицированная и ценная рабочая сила в газовой отрасли помогает нам в достижении максимально возможного уровня обслуживания наших клиентов — мы гордимся их усердием и преданностью делу».
В 2016 году AGA запустила первую кампанию #MyNatGasJob, чтобы рассказать истории о газовых коммунальных предприятиях по всей стране.На сегодняшний день в кампанию было включено около 30 профилей, демонстрирующих интересных людей и широкий спектр возможностей трудоустройства в газовой отрасли. Вы можете просмотреть профили сотрудников здесь или в Твиттере, используя #MyNatGasJob.
Безопасность — основная ценность газовой промышленности, и AGA надеется и дальше поставлять безопасный и надежный природный газ в дома и предприятия по всей стране. Как наиболее экологически чистое горючее ископаемое топливо, природный газ может помочь нам достичь энергетической безопасности и построить более конкурентоспособную экономику.
Американская газовая ассоциация, основанная в 1918 году, представляет более 200 местных энергетических компаний, которые поставляют чистый природный газ по всей территории Соединенных Штатов. В США более 76 миллионов бытовых, коммерческих и промышленных потребителей природного газа, из которых 95 процентов — более 72 миллионов потребителей — получают газ от членов AGA. Сегодня природный газ удовлетворяет более тридцати процентов потребностей США в энергии.
Алексей Миллер провел конференц-звонок, посвященный Дню работников нефтегазовой отрасли
Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер сегодня прошел в Санкт-Петербурге.В Петербурге прошла конференц-связь, посвященная Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
На встрече с отчетами о производственной деятельности выступили руководители ООО «Газпром добыча Ноябрьск», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и «Газпром трансгаз Ухта».
Стенограмма выступления Алексея Миллера на телеконференции, посвященной Дню работников нефтяной и газовой промышленности
Уважаемые коллеги,
Поздравляю вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности.
Как всегда, наш профессиональный праздник мы отмечаем производственными достижениями и новыми планами на будущее.
В этом году мы уже многого достигли. В Калининградской области введены в эксплуатацию морской приемный терминал СПГ и плавблок «Маршал Василевский». Это жизненно важный проект для нашей страны. Теперь мы можем поставлять газ в регион напрямую, минуя транзитные страны. Мы вывели энергетическую безопасность региона на принципиально новый уровень.
Наша основная задача — обеспечить потребителей надежным газом. Мы делаем это с большой уверенностью, исходя из рыночного спроса.В этом году добыча газа выросла почти на 5,5 миллиарда кубометров.
Ямальский газ играет все более важную роль в газовом балансе. Полуостров Ямал — это центр отечественной газовой промышленности в 21 веке. Мы продолжаем активно развивать в регионе крупный центр газодобычи. В этом году мы начали полномасштабную разработку Харасавэйского месторождения. Добычу на месторождении начнем в 2023 году.
Также в этом году было принято важное решение по монетизации запасов газа в Надым-Пур-Тазовском регионе.Мы начали строительство мощного интегрированного комплекса по переработке и сжижению газа в районе Усть-Луги на северо-западе России. Это поможет нам создать уникальный промышленный кластер, единственный в своем роде в мире.
На Дальнем Востоке России полным ходом идет строительство еще одного гигантского газоперерабатывающего завода — Амурского ГПЗ. Работа выполнена почти на 50 процентов. Строительство двух технологических линий уже идет полным ходом, а третья линия уже находится в стадии строительства. ГПЗ — важнейшее звено в цепи поставок газа по газопроводу «Сила Сибири».
Уважаемые коллеги,
Мы на пороге исторических событий.
Всего за три месяца, 1 декабря 2019 года, российский трубопроводный газ впервые выйдет на китайский рынок.
Что касается европейского экспорта, то мы выходим на финишную прямую в реализации проектов «Турецкий поток» и «Северный поток — 2». Строительство ведется строго по графику.
Мы прошли важный этап реализации проекта «Северный поток — 2». Более 75 процентов общей протяженности газопровода проложено в Балтийском море.«Северный поток-2» находится в заключительном квартале.
Уважаемые коллеги,
В этом году «Газпром» выплатил своим акционерам самый высокий размер дивидендов в истории компании, установив рекорд — 16,61 рубля на акцию. Сейчас мы разрабатываем новую дивидендную политику, так как в будущем планируем выплачивать 50% чистой прибыли по МСФО.
Мы видим, что инвесторы ценят наши действия. Рыночная капитализация «Газпрома» превышает 80 млрд долларов, что в 1,5 раза выше, чем шесть месяцев назад.Сегодня «Газпром» занимает лидирующие позиции на российском фондовом рынке.
Производственные и финансовые достижения, конечно же, обеспечиваются людьми, которые работают над их достижением. Принято решение, что с 1 октября текущего года заработная плата работников дочерних обществ, организаций и филиалов «Газпрома» будет увеличена на 15 процентов по Единой шкале оплаты труда.
Уважаемые коллеги,
У нас много работы.Приближается осенне-зимний период, который является для нас очень ответственным и сложным, отмеченным повышенным спросом и повышенными нагрузками на Единую систему газоснабжения. Поэтому каждому из нас нужно сконцентрироваться и работать с максимальным усилием и вниманием. Уверен, что поставленные цели будут достигнуты с самыми высокими ожиданиями благодаря профессионализму, целеустремленности и ответственности всей команды «Газпрома».
Дорогие друзья,
Хочу еще раз поздравить вас с праздником.Желаю крепкого здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким. Пусть будущее принесет новые свершения.
И давайте продолжим нашу работу.
Поздравление с Днем работников нефтегазовой отрасли от Председателя Правления ПАО «НК« Роснефть »Игоря Сечина
Уважаемые коллеги и друзья,
Рад поздравить Вас с профессиональным праздником — Днем работников нефтяной и газовой промышленности. Вот уже 50 лет мы чествуем в этот день геологов и бурильщиков, строителей и инженеров-технологов — всех тех, кто решил работать в нефтяной промышленности.Можно только восхищаться мужеством и отвагой этих выдающихся людей, настоящих знатоков и мастеров своего дела. Нефтегазовый сектор по праву называют фундаментом развития нашей страны.
«Роснефть» — лидер среди мировых публичных нефтяных компаний. И наши стратегические цели остаются неизменными. Цели — обеспечить динамичное развитие Компании, повысить ее инвестиционную привлекательность и увеличить акционерную стоимость. Наша Компания подошла к своему профессиональному празднику со значительными достижениями, которые стали результатом совместной работы.И самым значительным, можно сказать историческим событием стало открытие нефтяной провинции в Карском море. Это открытие многократно увеличит минерально-сырьевой потенциал России и позволит нашей стране оставаться одним из ведущих производителей нефти и газа на протяжении многих лет.
Мы думаем о будущем Компании, перспективах ее развития, работаем над расширением ресурсной базы. Доказанных запасов углеводородов Компании на сегодняшний день достаточно более чем на два десятилетия.«Роснефть» успешно развивает шельфовые проекты. Наш газовый бизнес вышел на новый уровень. Мы стали третьим по величине производителем газа в России. Это хороший результат, но мы стремимся к большему. Сохраняя позиции на старых рынках, наша Компания выходит на новые «экспортные маршруты», продолжая наращивать свое присутствие в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Уважаемые коллеги, все эти результаты достигнуты благодаря большой работе всей компании. Вы — главный ресурс компании и основа ее будущего процветания.У всех нас общая цель — сделать «Роснефть» еще более динамичной, современной и эффективной.
Желаю крепкого здоровья, счастья и успехов!
С Днем нефтяника!
Председатель Правления ОАО «НК« Роснефть »
Сечин И.
Статистика занятости в нефтегазовой отрасли за 2021 год
Источник: dgdimension / Shutterstock
5 тенденций в сфере занятости в нефтегазовой отрасли, за которыми следует следить менеджерам по найму
Согласно 5-му ежегодному отчету Global Energy Talent Index (GETI), 78% сотрудников нефтегазовой отрасли чувствуют себя менее защищенными на своей работе, чем год назад.
Более того, две трети утверждают, что пандемия COVID-19 является причиной этой неопределенности. Менеджеры по найму разделяют это беспокойство: 77% обеспокоены тем, что рабочие места их сотрудников менее безопасны, чем они были год назад.
Эти опасения возникают на фоне заявлений о том, что мировой спрос на нефть вырастет в 2021 году, но не настолько, чтобы превысить уровень 2019 года.
По оценкам S&P Global Platts Analytics, добыча нефти вырастет более чем на 6 миллиардов баррелей в день. Однако ожидается, что потребление по-прежнему будет более чем на 2 миллиона баррелей в день ниже уровня 101 года в 2019 году.9 млн б / д.
Имея это в виду, мы исследуем, что GETI может сказать о сложностях кадровых изменений в нефтегазовой отрасли в 2021 году.
Заработная плата останется прежней
Традиционно нефтяники и газовики получали внушительные зарплаты, но в последние несколько лет это в конечном итоге зависело от цен на нефть.
Глобальная пандемия также создала препятствие в плане повышения заработной платы. В прошлом году 43% специалистов сообщили, что их зарплата осталась неизменной, а 24% заявили, что их зарплата снизилась более чем на 5%.
Это подтверждается ответами на опрос GETI от менеджеров по найму
- 34% из них заявили, что зарплаты остались на уровне прошлого года
- 22% согласны с тем, что зарплаты снизились более чем на 5%.
Несмотря на некоторое снижение заработной платы в прошлом году, как сотрудники, так и менеджеры по найму уверены, что в 2021 году зарплаты не уменьшатся.
32% профессионалов и 30% менеджеров по найму ожидают, что заработная плата останется прежней. Многие рабочие уверены в восстановлении и выздоровлении — 31% профессионалов ожидают повышения заработной платы более чем на 5%.
29% менеджеров по найму также считают, что приближаются повышения заработной платы.
Это хорошие новости для занятости в нефтегазовой отрасли, несмотря на проблемы, вызванные пандемией 2020 года.
Готовность сотрудников к переезду
Нефтегазовая отрасль известна своей глобальной мобильностью, а профессионалы отрасли часто переезжают в разные районы для работы над проектами по всему миру.
Поэтому неудивительно, что большинство рабочих рассматривают возможность переезда в другой регион для работы , при этом Ближний Восток, Европа и Азия возглавляют список желаемых мест.
Хотя количество профессионалов нефтегазовой отрасли, не желающих переезжать на работу, невелико (11%), причины этого нежелания заслуживают внимания.
10% заявили, что возможности переехать просто не существует, что является необычным понятием для отрасли.
Частично это может быть связано с пандемией COVID-19, которая принесла с собой большую неопределенность как в экономике, так и в международных поездках.
Только 4% респондентов опроса GETI заявили, что их компания предлагает помощь с переездом, поэтому, возможно, меньшее количество людей готовы оплачивать расходы, связанные с переездом.При этом более половины (52%) заявили, что их компания действительно предлагает межрегиональные переводы.
Поскольку 42% профессионалов назвали возможности карьерного роста основной причиной переезда на работу, нефтегазовые компании должны убедиться, что у своих сотрудников есть много шансов на карьерный рост (и их можно сделать видимыми).
Карьерная мобильность: больше подрядчиков, рассматривающих возможность постоянной работы
Отчет GETI за 2021 год показывает, что 77% работников нефтегазовой отрасли подумают об изменении своего статуса занятости в течение следующих трех лет
- 50% переходят на постоянную должность.
- 44% перейдут на роль подрядчика
- и 6%, которые рассматривают возможность выхода на пенсию в ближайшем будущем
Тот факт, что больше людей хотели бы получить постоянную работу, предполагает, что безопасность работы является проблемой
Однако из 79% сотрудников, которые перейдут в другой сектор в течение следующих трех лет, только 11% назвали причиной стабильность работы. Самым большим фактором, повлиявшим на это решение, были возможности для карьерного роста (35%).
Это подтверждает важность наличия в компаниях четких программ повышения квалификации для сотрудников, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице.
«Новая норма» в нефтегазовой сфере
Глобальная пандемия заставила многие компании по всему миру адаптироваться к новым способам работы, чтобы придерживаться принципов социального дистанцирования и соблюдения требований COVID.
Работники нефтегазовой отрасли уже чувствуют, что события 2020 года привели к «новой норме» для отрасли, при этом 86% полагают, что это так или произойдет в ближайшем будущем.Только 14% заявили, что ожидают, что все вернется к тому состоянию, в котором было до пандемии.
С точки зрения того, как может выглядеть новая нормальная ситуация в нефтегазовом секторе, респонденты назвали одними из самых значительных изменений:
- Социальное дистанцирование
- Гибкость рабочего места
- Сокращенная численность
- Ограничение на поездки за границу
- Ограничение возможностей для экспатриантов из-за программ локализации
Что обнадеживает, так это то, что большинство (56%) профессионалов нефтегазовой отрасли заявили, что они все равно продолжили бы карьеру в этом секторе, если бы пришли в отрасль сегодня.
Более того, работники по-прежнему оптимистично смотрят на сектор: 64% респондентов ожидают роста в ближайшие три года.
Хотя этот оптимизм обнадеживает, существует также некоторая обеспокоенность по поводу надвигающегося кризиса талантов в нефтегазовой отрасли.
34% очень обеспокоены этим, и 25% очень обеспокоены, по сравнению с 22%, которые не уверены, 12% совсем не беспокоятся и 6% не очень обеспокоены.
Работодатели в нефтегазовой отрасли должны делать все возможное, чтобы уменьшить опасения по поводу потенциальной нехватки талантов, используя методы для выполнения основных ролей, таких как переподготовка существующих сотрудников.
Вызовы и возможности
В опросе GETI профессионалов нефтегазовой отрасли спрашивали о наиболее важных возможностях и самых серьезных проблемах, с которыми, по их мнению, отрасль столкнется в ближайшие три года.
Были выявлены три основные возможности:
- Развитие техники и технологий
- Экономические перспективы
- Переход на более чистую энергию
Три основных выявленных проблемы:
- COVID-19 или аналогичные факторы общественного здравоохранения
- Экономические перспективы
- Наличие капитала
Интересно, что экономические перспективы были обозначены как возможность и как проблема
Нефтегазовый сектор не привыкать к разрушительным экономическим циклам, но спад, вызванный COVID-19, наряду с падением спроса на нефть, возможно, поставил под угрозу многие компании.
Однако, согласно прогнозу Deloitte для нефтегазовой отрасли до 2021 года, пандемия и нефтяной спад ускорили долгосрочные тенденции, такие как цифровая трансформация и энергетический переход, а не приостановили их.
Стратегии перехода к энергетике в ближайшие годы будут опираться на цифровизацию. Достижения в инженерных технологиях и методах открывают больше возможностей для удаленных операций и взаимодействия человека и машины, а также играют важную роль в установлении краткосрочных целей по выбросам, отслеживании подотчетности в компаниях и многом другом.
Скачать полный отчет
Хотите узнать больше о тенденциях, которые, как ожидается, будут формировать нефтегазовый сектор в 2021 году? Вы можете получить всю необходимую информацию, а также информацию о тенденциях в остальной энергетической отрасли в отчете GETI за 2021 год. Загрузите его бесплатно сегодня.
Какую долю в мировой экономике занимает сектор бурения нефтяных и газовых скважин?
Нефть — один из важнейших мировых товаров.При превращении в нефть это ключевой источник энергии, используемый в транспортных средствах, самолетах, отоплении, асфальте и электричестве. Помимо того, что нефть является важным источником энергии, она используется в производстве пластмасс, красок, химикатов, ленты и многого другого. Трудно представить мир без нефти.
Восходящий, средний и нисходящий поток
Нефтяная промышленность делится на три сегмента: добыча, переработка и переработка. Upstream состоит из разведки и бурения с целью поиска нефти и добычи ее из земли.Деятельность на промежуточном этапе включает транспортировку и хранение, в то время как переработка и сбыт готовой продукции занимаются переработкой и сбытом готовой продукции. Самым важным, конечно же, является деятельность по разведке и добыче. Потому что без открытия и бурения нефтяных скважин всего остального не было бы.
Крупнейшие мировые производители нефти — США, Саудовская Аравия и Россия. Эти три страны производили примерно 40 миллионов баррелей нефти в день в 2020 году. Это 43% от общей мировой добычи.
Разведка и добыча
Согласно исследованию рынка, проведенному IBISWorld, ведущей фирмой по бизнес-аналитике, общие доходы сектора бурения нефтяных и газовых скважин в 2021 году составили примерно 2,1 триллиона долларов. Этот сектор состоит из компаний, которые занимаются разведкой, разработкой и эксплуатацией нефтяных и газовых месторождений. Ее также иногда называют отраслью разведки и добычи нефти и газа или просто разведкой и добычей.
В эту отрасль входят компании, специализирующиеся на добыче сырой нефти, добыче и извлечении нефти из сланца или песков, а также на добыче жидких углеводородов.Некоторые из крупнейших нефтегазовых игроков участвуют в разведке и добыче нефти. Exxon, Chevron и BP — это лишь некоторые из трех.
Сектор также включает всех производителей природного газа и тех, кто извлекает серу из природного газа. В него не входят компании, занимающиеся транспортировкой, переработкой или сбытом нефти и природного газа. Для тех компаний, которые выполняют все операции, также известных как интегрированные нефтяные компании, или крупные нефтяные компании, только предполагаемые доходы от включенных видов деятельности учитываются в 2 долларах США.1 трлн отраслевой показатель. По состоянию на май 2021 года в США насчитывалось около 570000 человек, занятых в горнодобывающей промышленности, разработке карьеров и добыче нефти и газа.
Итог
Глобальный сектор разведки и добычи нефти и газа составляет значительную часть мировой экономики, и ожидается, что в будущем рост этой отрасли будет только увеличиваться. Прогнозируется, что добыча сырой нефти ОПЕК составит в среднем 32,11 млн баррелей в сутки в 2021 году и 34,15 млн баррелей в сутки в 2022 году.
Страны с развивающейся экономикой в последнее время стимулировали спрос на добычу нефти и газа. Это особенно верно в отношении чрезвычайно густонаселенных стран БРИК: Бразилии, России, Индии и Китая. Благодаря этому спросу отрасль разведки и добычи имеет светлое будущее. Кроме того, по всему миру имеется множество запасов нефти, хотя до некоторых из них трудно добраться. По мере совершенствования технологий в будущем эти запасы станут более доступными, как это было в случае сланцевого гидроразрыва в Соединенных Штатах.
Природа проектов по разведке нефти и газа означает, что отрасль в гораздо большей степени полагается на капитальное оборудование, чем на человеческий труд, поэтому занятость вряд ли вырастет так же, как общая рыночная капитализация.
Новые вызовы нефтегазовой отрасли
Три основных вызова нефтегазовой отрасли
> Снижение затрат для сохранения конкурентоспособности
Производство сырой нефти и нефтепродуктов по более низким ценам для сохранения конкурентоспособности на рынке является одной из основных задач отрасли.Поэтому оптимизация производственных систем и экологических систем на действующих в настоящее время объектах является приоритетом для нефтяной промышленности. Это максимизирует эффективность производства, снижает затраты на добычу и переработку и тем самым компенсирует затраты на разведку.
> Повышение эффективности для обеспечения повышения стоимости активов
Чтобы поддерживать свои поставки сырой нефти или газа, нефтяные компании стремятся продлить срок эксплуатации зрелых месторождений, но также вынуждены искать новые источники нефти или газа, добыча, транспортировка и переработка которых намного сложнее и дороже.Для этого они стремятся достичь 100% надежности своих предприятий: отсутствие внеплановых остановов, увеличение производительности, безопасность промышленных активов.
> Улучшение воздействия на окружающую среду для соответствия все более строгим стандартам
Нефтегазовая промышленность является крупным потребителем водных и энергетических ресурсов, и поэтому на нее распространяются все более строгие экологические стандарты. Это вынуждает их переосмыслить методы добычи, производства и распределения, чтобы получить или сохранить лицензию на деятельность.
Они также должны предоставлять гарантии и обеспечивать прозрачность экологического менеджмента своей деятельности.
Например, в районе Пекина в Китае, где нехватка воды становится все более частой и где борьба с загрязнением воздуха является основным обязательством центрального правительства, экологические стандарты особенно строги. В частности, стандарты, регулирующие сброс сточных вод, в настоящее время являются самыми строгими в мире. Это серьезная проблема для промышленных групп в регионе, в частности для Sinopec.Это крупнейшая нефтеперерабатывающая компания в Азии, которая управляет нефтехимическим комплексом в Пекине Яньшань, одним из крупнейших предприятий по производству нефтепродуктов в стране.
Решения Veolia для нефтегазовой отрасли и промышленности
Диапазон предложений ориентирован на потребности как добывающих (разведка и добыча), так и конечных потребителей (нефтепереработка и нефтехимия) в нефтегазовой отрасли.
Upstream , Veolia строит и эксплуатирует системы очистки закачиваемой воды и производимой воды, предлагает мобильные решения для очистки воды, управляет отходами (включая опасные отходы), платформы вывода из эксплуатации и предлагает ряд услуг, адаптированных к конкретным потребностям сектора. .
Downstream , Группа обрабатывает технологическую воду, сточные воды и охлаждающую воду, предоставляет услуги по обработке поверхностей и автоматизированной очистке, обрабатывает опасные отходы, производит пар и электричество, оптимизирует энергоэффективность на объектах и восстанавливает такие продукты, как растворители, нефтесодержащие шламы и т. Д.
Управление жизненным циклом ресурсов нефтяных компаний
Вода занимает центральное место во всей деятельности нефтегазовой отрасли. Как ведущий эксперт в области управления водными ресурсами, Veolia контролирует все стадии водного цикла и может решать все промышленные задачи благодаря портфелю из более чем 350 запатентованных технологий.
Управление ресурсами, производство и доставка технологической воды, сбор, обработка, рециркуляция и восстановление сточных вод, стоков и продуктов, полученных в результате их обработки (органические вещества, соли, металлы, сложные молекулы и энергия), опреснение морской воды, проектирование и строительство очистные сооружения и сетевые структуры: все эти навыки позволяют Veolia поддерживать нефтяную промышленность в развитии интегрированного и устойчивого управления водными ресурсами.
Veolia также предлагает решения для управления опасными отходами, вторичной переработки побочных продуктов, промышленных услуг, вывода из эксплуатации и восстановления почв.
Опыт Veolia в области водоснабжения, энергетики и управления отходами позволяет Группе быть мировым лидером в предоставлении экологических услуг для нефтегазовой отрасли.
• ТЕХНОЛОГИЯ VEOLIA MBBR ANOXKALDNES ™
Технология MBBR AnoxKaldnes ™ основана на принципе роста активной биопленки на небольших пластиковых носителях, специально разработанных и удерживаемых в подвешенном состоянии в реакторе.
• ТЕХНОЛОГИЯ VEOLIA ACTIFLO® CARB
ACTIFLO® — это компактный процесс высокоскоростного осветления и идеальное решение для производства технологической воды, очистки промышленных стоков и их повторного использования на производственных объектах.
• СЛИВ ЖИДКОСТИ ZÉRO
Нормативные пороги для жидких отходов и сточных вод ужесточаются. С точки зрения эффективности и инноваций, полное управление водяным циклом для промышленных применений направлено на достижение нулевого сброса жидкости (ZLD). l’objectif zéro rejet liquid (ZRL).
• ОЧИСТКА БАКА РОБОТОМ GATOR
Даже в оптимальных условиях чистка масляного бака может быть рискованной.В этом заключается добавленная стоимость робота Gator и связанных с ним услуг.
Отзывы нашей нефтегазовой отрасли
Мнение: Трюдо обещал стратегию перехода для нефтяников, сейчас об этом редко упоминают
Roughnecks эксплуатируют буровую установку для Crescent Point Energy около Онгре, Саскачеван, 20 июня 2012 г. Prime Министр Джастин Трюдо пообещал разработать стратегию переподготовки нефтегазовых рабочих в 2019 году; однако после выборов этот вопрос редко упоминается, несмотря на прогнозы, согласно которым в этом секторе может быть потеряно до 450 000 рабочих мест.
СОТРУДНИЧЕСТВО / REUTERS
Почти два года назад Джастин Трюдо пообещал, что в ретроспективе он выглядит и дальновидным, и недалеким.
В рамках своей предвыборной платформы либералов 2019 года г-н Трюдо пообещал, что они представят «Закон о справедливом переходе», чтобы дать рабочим и общинам, зависящим от отрасли ископаемого топлива, «обучение, поддержку и новые возможности, необходимые для успеха в чистая экономика ».
Аргументы в пользу такого рода усилий, которые могут включать в себя все, от попыток предоставить уволенным работникам «зеленые» рабочие места до поддержки досрочного выхода на пенсию, — становятся все сильнее.Этой весной Международное энергетическое агентство призвало положить конец новым нефтегазовым проектам, в то время как за один день три крупнейшие в мире компании, занимающиеся ископаемым топливом, — Royal Dutch Shell, ExxonMobil и Chevron — понесли убытки в связи с судебным разбирательством или голосованием акционеров. записи и планы выбросов.
История продолжается под рекламой
Но, несмотря на недавние прогнозы банковских экономистов о том, что до 450 000 канадских рабочих мест в нефтегазовой отрасли могут быть потеряны в ходе стремления к нулевым выбросам к 2050 году, заметных изменений в этом направлении не наблюдается. стратегия, и правительство редко упоминает об этом.
Скорее всего, потому, что для этого потребуется много тяжелой и напряженной работы, которую либералы не полностью учли, когда брали на себя обязательство в разгар кампании.
На их пути стоят пробелы в информации о самой задаче и огромная необходимость объединить множество интересов для ее решения. Не говоря уже о чувствительности продвижения политики для управления спадом отрасли из-за глобальных сил, когда некоторые части страны, где сосредоточена эта отрасль, подозревают, что Оттава активно хочет ее закрыть.
Но трудности не оправдывают бездействие. И у вас мало времени, чтобы начать работу по созданию всеобъемлющего плана, чтобы гарантировать, что потенциальные проигравшие от перехода к чистой экономике вместо этого окажутся победителями.
Оттава выделяет 2,4 миллиарда долларов на возвращение нефтяников и газовиков на работу
Инициативы предлагают новый карьерный путь в сфере технологий для нефтяников и газовиков, но сохраняются опасения по поводу отсутствия возможностей
Почти треть нефтяников и газовиков сталкивается сокращение заработной платы в 2020 году из-за пандемии, исследование показывает
Если правительство все еще пытается найти отправную точку, оно может захотеть начать с разработки необходимых данных, чтобы понять, о ком именно мы говорим, когда говорим о нефти и нефти. газовщики.
«Я не могу не подчеркнуть, насколько важен этот выпуск информации о рынке труда», — говорит ветеран труда экономист Джим Стэнфорд, который недавно подготовил отчет о справедливом переходе для Центра будущей работы и защиты окружающей среды Канады.
На самом базовом уровне это мероприятие потребовало бы точного определения количества рабочих мест, подвергающихся риску, что оспаривается. Г-н Стэнфорд, например, считает, что это значительно меньше, чем число 450 000, которое было получено в отчете, опубликованном этой весной TD Economics, в котором изучается влияние перехода на энергоносители на рабочих.(Расхождения частично возникают из-за разногласий по поводу того, сколько непрямых рабочих мест поддерживает отрасль.)
История продолжается под рекламой
Но это также потребует работы с отраслью, чтобы выяснить, кто именно эти рабочие, чтобы лучше понять, что их будущее могло сохраниться. Сколько людей достаточно близко к пенсионному возрасту, чтобы сокращение их рабочих мест могло быть осуществлено без увольнений? Сколько из них начали карьеру достаточно рано, чтобы им, возможно, пришлось искать новую работу? Какие передаваемые наборы навыков у них есть? Какие общины пострадают больше всего?
Чем больше на такие вопросы есть надежных ответов, тем больше будет возможностей начать адаптировать политику, необходимую в предстоящие десятилетия.
Это включает в себя усилия, направленные на то, чтобы помочь некоторым рабочим перейти в сектора чистой энергии, которые, как предполагается, постепенно заменят ископаемое топливо, подкрепленные более интервенционистской промышленной стратегией, с которой Оттава заигрывала, но еще не полностью приняла ее.
Фрэнсис Фонг, один из авторов недавнего отчета TD, говорит, что помимо инвентаризации текущего набора навыков работников, занятых в сфере ископаемого топлива, необходимо сосредоточить внимание на определении, «какие навыки им понадобятся», а затем на установлении программы переподготовки.И, как и многие другие, он предполагает, что в той мере, в какой федеральное правительство субсидирует инвестиции в экологически чистые технологии, оно в максимально возможной степени нацелено на общины — в Альберте, Саскачеване, Ньюфаундленде и Лабрадоре — которые могут потерять рабочие места в сфере ископаемого топлива.
Любой серьезный план, основанный на данных, также должен учитывать многих работников, которым нелегко перейти в «зеленую» экономику.
Множество потенциальных механизмов поддержки людей в таких ситуациях всплывает в исследованиях стратегий перехода.Оттава может помочь сократить пенсии, чтобы позволить досрочный выход на пенсию. Он мог бы работать с нефтегазовым сектором, чтобы уволенные работники получили первые успехи на открытых рабочих местах в компаниях, которые все еще работают. Это может помочь создать новые рабочие места за счет инфраструктурных проектов в сообществах, которые больше всего пострадают от увольнений. При необходимости это может помочь с расходами на переезд.
История продолжается под рекламой
Многие из этих идей знакомы либералам, потому что они были включены в отчет 2019 года федеральной целевой группы о справедливом переходе для угольных рабочих.Но тот факт, что немногие из них были реализованы — несмотря на то, что в этой отрасли количество сотрудников намного меньше, а сроки потери рабочих мест более предсказуемы из-за федеральной цели по ликвидации всей оставшейся канадской угольной энергетики к 2030 году — указывает на сложность такого рода предприятия.
Отчасти проблема, особенно в такой сложной отрасли, как нефтегазовая, заключается в том, что Оттава не может справиться сама по себе. В отчете о справедливом переходе, опубликованном этой весной Международным институтом устойчивого развития, содержится призыв к трехстороннему процессу с участием работодателей и профсоюзов наряду с правительством.Одна из авторов этого отчета, Ванесса Коркал, подчеркнула в интервью, что, хотя федеральное правительство может установить стратегию на высоком уровне, оно также должно дать возможность пострадавшим общинам регулировать конкретные детали.
Чтобы управлять всем этим, общее мнение сторонников состоит в том, что для политики переходного периода потребуется, по крайней мере, свой собственный департамент в федеральном министерстве, если не собственный специальный министр. Г-н Стэнфорд идет еще дальше, предлагая правительству создать организацию, которая будет служить «переходным органом», который мог бы заставить компании, работающие с ископаемым топливом, работать с ним, потенциально включая такие требования, как предварительное уведомление о запланированных остановках.
Чем более интервенционистской будет такая политика, тем более восприимчивой она будет к ответной реакции именно там, где она нацелена на помощь, на фоне опасений по поводу ускорения ухода компаний. Возможно, это не поможет развеять подозрения в том, что большая часть пропаганды такого рода перехода рабочей силы до сих пор исходила от левых представителей политического спектра.
Но правительства не делают одолжений рабочим и их сообществам, уклоняясь от них из страха перед дискомфортом, как показывает прошлый опыт.
К концу 20-го века появились признаки того, что традиционные производственные секторы страны (в основном сосредоточенные в Онтарио), вероятно, столкнутся с большой потерей рабочих мест из-за глобальных экономических сдвигов, которые в значительной степени неподконтрольны Канаде. Политики в основном замалчивали эту реальность, пока спад не ускорила рецессия 2008 года, когда было уже слишком поздно избегать высокого уровня безработицы и опустошенных сообществ.
История продолжается под рекламой
Еще есть время избежать такой участи в тех местах, где рабочие места в нефтяной отрасли сохранятся на долгие годы.Но необходимость приступить к работе стала очевидной, когда г-н Трюдо дал предвыборное обещание. С каждым днем становится все хуже, и чем дольше откладывать, тем легче не станет.
Ваше время ценно. Получите удобную доставку бюллетеня Top Business Headlines на ваш почтовый ящик утром или вечером.