Корпоратив как отметить: обзор 11 лучших идей для праздника

Содержание

Где можно отметить корпоратив?

В вашей компании появился повод для корпоратива? Не знаете где его отметить?
Мы предлагаем вам идеальное место для вашего праздника!

Где отметить корпоратив? Это первый вопрос, который возникает у организатора праздника, когда в компании появляется повод для корпоративной вечеринки. Правильный выбор площадки для этого события в жизни компании, позволит провести корпоратив с размахом, и благоприятным образом скажется на имидже компании, на ее статусе и рейтинге. А также будет являться показателем успешности компании. Особенно модным в последнее время стало проведение корпоратива совместно с отдыхом в Подмосковье.

В пригородах столицы есть масса удивительных мест с богатым выбором развлечений. В зависимости от направленности и специфики мероприятия. Местом для праздника могут стать: роскошный банкетный зал, терраса ресторана, пляж, парк, поляна, сауна, бассейн или диско-бар. Осуществляя заказ в нашем агентстве, вы ничего не теряете, так как наши цены идентичны ценам отеля и домов отдыха.

Чтобы организация корпоратива не превратилась для вас в тяжелую работу, мы уже сделали выборку лучших мест для проведения корпоратива, исходя из соотношения качество/цена, и предлагаем их вам рассмотреть.

Империал Парк Отель & SPA, современный комплекс отдыха, расположенный в 26 км от Москвы (Калужское шоссе) – отличное место для корпоратива на высоком уровне. Праздник здесь можно устроить в шикарном банкетном зале, в охотничьем домике в удалении от основной инфраструктуры или в баре спортивно-развлекательного комплекса. Здесь 11 различных банкетных площадок. Для вечеринки в свободном стиле подходят беседки для барбекю на свежее воздухе. В качестве развлечений вас здесь ждет SPA-клуб «Аквамарин» с бассейном, гостиничными банями, и разнотемпературными купелями, рыбалка, конные прогулки, площадки для тимбилдинга, боулинг и бильярд. Арендовать место для корпоратива можно с проживанием. В отеле 2 жилых корпуса со 139 номерами разного уровня комфорта и цены. А также можно устроить однодневный корпоратив.

Природный курорт «Яхонты», любимое место отдыха многих московских компаний, расположен он чуть подальше, в 47 км от МКАД (Горьковское шоссе). Устроить корпоратив здесь можно на берегу ключевого озера «Коверши» на оборудованном песчаном пляже, в уютных беседках для барбекю. Для праздника на природе есть различные площадки и шатры в лесу, кафе на воде. Зажигательную вечеринку устраивают в диско-баре «Максимус», караоке-бар или арендуют аквапарк. А для банкета на высоком уровне подойдет просторный универсальный зал «Рубин» (вмещает до 650 человек), банкетный зал Ресторанного комплекса (на 150 персон) или зал «Гиацинт» на 200 персон. Наполнить корпоратив весельем и разнообразием помогает масса развлечений: SPA-центр с финской сауной и бассейном с водопадом, катание на лошадях, дартс, квадроциклы, катамараны, каток, лыжные трассы, горка, рыбалка. Для корпоратива с тимбилдингом здесь предлагают площадки для игры в пейнтбол, спортивные залы и площадки, Парк Приключений «Высотный город».

Для многодневного корпоратива снимают любые из 206 номеров. Оплата проживания включает полный пансион.

Дачный отель «Истра Holiday» находится в живописных местах на побережье Истринского водохранилища, в 56 км от мегаполиса. Отель одновременно может принять до 200 человек. Номерной фонд отеля – 63 коттеджных номера. Для корпоратива небольшой компании можно арендовать целый коттедж с сауной или мини-кухней. А также провести банкет реально в «павильоне на воде» или в любом из залов, названных в честь каждого времени года («Лето», «Зима», «Осень», Весна»). Среди них есть площадки, вмещающие до 140 человек и небольшие помещения на 18-28 персон. Также свои услуги предлагают рестораны, бары и кафе. А в летнем кафе «Каравелла» или «Фиеста» на берегу водохранилища, вас угостят шашлыком и другими блюдами на углях. В качестве развлечений отель предлагает: прокат водной техники (катамараны, скутеры, катеры, вейкборд, гидроциклы), спортивное оборудование для игр, а также квадроциклы, велосипеды, лыжи, коньки.

Для мероприятий с командообразующим эффектом есть веревочный городок, пейнтбольные и спортивная площадки.

Санаторий «Вятичи», находится недалеко от Барсуковского заповедника и реки Протва, в 110 км от МКАД (Симферопольское шоссе). Корпоратив в Вятичах проводят в сочетании с оздоровительным отдыхом. Здесь к этому располагает экологически чистая природа, краткосрочные разнообразные оздоровительные программы и богатая развлекательная инфраструктура: бассейны, ресторан, бар, сауны, SPA-процедуры, банный комплекс, экскурсии по заповедным и историческим местам. Для корпоратива здесь можно арендовать зал ресторана, караоке-бар, кальян-бар или кафе-бар «СОК». Кроме того, устраивают вечеринку рядом с бассейном или арендуют для этого мероприятия отдельно стоящий коттедж «Изба», оформленный в русском стиле. Для корпоратива с проживанием отель располагает 91 номером гостиничного корпуса и 3 коттеджами. В оплату номера входит трехразовое питание.

Отель «Тропикана», привлекает солнечной атмосферой, чистым воздухом, широким номерным фондом, наличием залов, удобных банкетных площадок и полным списком развлечений. Находится отель от Москвы в 24 км по Пятницкому шоссе. Провести банкет на 150 человек здесь можно в конференц-зале «Меридиан», а для мероприятия широкого размаха арендовать – отапливаемый универсальный шатер на 450 персон. Желающие устроить пикник, выбирают летнее кафе, открытые площадки для барбекю вокруг озера, домики в «Рыбацкой деревне» или в «Тропической деревне». Для проведения командообразующих мероприятий здесь есть спортивные площадки, пейнтбольный клуб с полями разного уровня сложности, организован прокат спортивного оборудования и инвентаря. Любители спокойного отдыха могут отправиться в SPA-центр или банный комплекс с 6 русскими банями с купелью турецким хаммамом, финской, инфракрасной саунами. В отеле 230 номеров разного уровня комфорта и вместительности, в оплату номера включен обед и завтрак «Шведский стол».

Место проведения корпоратива выбирается в зависимости от программы мероприятия, его задач и целей. В загородных отелях и домах отдыхах место проведения корпоратива может быть совсем неожиданным и наилучшим образом способствовать достижению целей мероприятия.

Доверив проведение корпоратива нам, вы можете быть уверены, что мы подберем для вас лучшее место для праздника в соответствии с необходимыми требованиями и критериями, разработаем индивидуальную программу и поможем избежать неприятных моментов, а также сделаем все, что праздник стал полезным и запомнился каждому сотруднику компании!

Проведение корпоратива в офисе или в ближайшем ресторане кажется скучным? Хотите получить кучу эмоций и драйв? Значит, пора заказывать корпоратив в подмосковных отелях!

Где провести (отметить) корпоратив в СПб

Планируете праздник для сотрудников? Ищете место, где провести корпоратив в СПб не банально? Мы составили подборку лучших идей для корпоратива в СПб для Вашего удобства.

ВЕСЕЛЫй ТИМБИЛДИНГ

Смотреть подборку!

КОРПОРАТИВ
НА 8 МАРТА

Смотреть подборку!

КОРПОРАТИВ
НА 23 ФЕВРАЛЯ

Смотреть подборку!

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ

Смотреть подборку!

ПОЧЕМУ МЫ?

Тимбилдинг поможет сдружить коллектив, выявить лидеров, разрешить конфликты и поднять мотивацию сотрудников.

Мы собрали оригинальные варианты, где провести корпоратив в СПб, которые помогут Вам создать дружную и эффективную команду.

Работаем без посредников

Все организации на сайте наши. Мы объединили их здесь, чтобы Вам было удобнее выбрать.

Мероприятия
от 2 до 60 гостей

Проведите корпоратив в СПб для небольшой группы так и целого штата!

Актуальные площадки в любом районе СПб

20 локаций по городу. Празднуйте в центре или рядом с работой.

Прозрачная и понятная смета

Мы указываем итоговую стоимость за человека. Без доплат и сюрпризов.

Лучшие идеи, где провести корпоратив
в СПБ от 1000 руб/чел.

Корпоратив
в Кулинарной студии

ПОДРОБНЕЕ!

Корпоратив
в Гончарной мастерской

До 35 гостей
От 1100 руб/чел.

ПОДРОБНЕЕ!

Корпоратив
в Стрелковом клубе

До 25 гостей
1600 руб/чел.

ПОДРОБНЕЕ!

Корпоратив
в АРТ школе

До 30 гостей
От 1200 руб/чел.

ПОДРОБНЕЕ!

Корпоратив
в загородном коттедже

До 28 гостей
От 15000 руб/сутки.

ПОДРОБНЕЕ!

Корпоратив
в Кондитерской школе

До 60 гостей
от 2100 руб/чел.

ПОДРОБНЕЕ!

Фотосессия радужки глаз гостей на корпоратив

от 600 руб/чел.

ПОДРОБНЕЕ!

Где в СПб отметить корпоратив необычно и недорого?

Корпоративы занимают важную нишу в структуре компании, и то, как часто вы радуете своих сотрудников интересным досугом с коллегами, напрямую отражается на копроративном духе. Чем лучше вы относитесь к своим работникам, тем живее, лучше и быстрее они выполняют свои задачи. И если вы хотите отметить корпоратив в СПб необычного и недорого, но мы с радостью вам в этом поможем!
Просто определитесь с местом, позвоните по горячей линии компании и забронируйте корпоратив на любой день!

ВЫБРАТЬ МЕСТО!

Multi-Bank Securities, Inc Корпоративные облигации и облигации

Обзор
Характеристики

Эмитент соглашается производить платежи с фиксированной процентной ставкой и погашать основную сумму по истечении срока. В отличие от акций, корпоративные облигации не дают права собственности на эту корпорацию. Инвесторы секьюритизированы либо корпоративными активами, либо недвижимостью. Они становятся генеральным кредитором эмитента.

Корпоративные облигации оцениваются ключевыми рейтинговыми агентствами. Они принимают во внимание финансовое положение корпорации, ресурсы и конкурентное положение в своей отрасли.

Кредитные рейтинги	Moody’s	S&P	Fitch
Прайм	Ааа	ААА	ААА
Отлично	АА	АА	АА
Верхний средний	А	А	А
Нижний средний	Ваа	ВВВ	ВВВ
Спекулятивный	Ба	ВВ	ВВ
Очень гипотетический	B, Caa	B, CCC, CC, C	B, CCC, CC, C
По умолчанию	Ca, C	D	DDD, DD, D

Корпоративные облигации выпускаются промышленными корпорациями, корпорациями финансовых услуг, коммунальными службами, транспортными корпорациями и конгломератами.

Типы корпоративных облигаций:

С фиксированной ставкой

Эмитент занимает деньги у инвестора и соглашается производить полугодовые процентные платежи по фиксированной ставке и выплачивает основную сумму по истечении срока.

Нулевые купоны

Нулевые купоны продаются со скидкой от номинала и получают доход, который представляет собой разницу между ценой покупки и номинальной ценой на момент погашения. Они облагаются налогом ежегодно, хотя полная стоимость и начисленные проценты выплачиваются по истечении срока.

Плавающая ставка

Ценные бумаги с плавающей ставкой имеют переменные процентные ставки, которые периодически корректируются в соответствии с заранее определенным индексом, с которым они связаны. Некоторые индексируются краткосрочными казначейскими облигациями и другими денежными рынками. Доходность обычно ниже, чем у других продуктов с фиксированным доходом с таким же сроком погашения, потому что они обеспечивают защиту от повышения процентных ставок. Ставка может корректироваться более одного раза в год.

Вызываемые

Облигации с правом отзыва имеют положение, согласно которому эмитент имеет право отозвать ценную бумагу в определенный установленный день до погашения. Это может быть недостатком для инвестора в условиях снижающегося рынка процентных ставок. Инвестор теряет более высокую процентную ставку, и эмитент может перевыпустить этот непогашенный долг с облигацией с более низкой процентной ставкой. Теперь инвестору приходится реинвестировать по более низким процентным ставкам, что приводит к снижению доходности. Из-за этого отзывные облигации имеют более высокую процентную ставку.

Облигации с правом досрочного погашения

Эти облигации аналогичны облигациям с правом досрочного погашения. Однако в случае облигаций с правом досрочного погашения именно инвестор имеет право досрочно отозвать облигацию. Вы можете «вернуть» облигацию эмитенту по номинальной стоимости плюс начисленные проценты через заранее определенные промежутки времени по вашему усмотрению. Обычно они дают более низкие ставки, чем сопоставимые облигации.

Облигации Step-Up

Инвестор получает фиксированную процентную ставку до заранее определенной даты. Затем купон увеличивается, если эмитент не отзывает облигацию.

Безопасность

Рынок корпоративных облигаций является широким и ликвидным: только в 2016 году* было выпущено более 1,52 трлн долларов США.

Достаточно ликвидный вторичный рынок позволяет инвесторам продавать или продавать свои ценные бумаги по рыночной цене.

Рыночная цена зависит от колебаний процентных ставок, как и в случае любых инвестиций с фиксированным доходом. В зависимости от того, когда вы выходите на рынок, ваши облигации могут продаваться по номиналу, с премией или с дисконтом к их номинальной стоимости.

Доходность

Корпоративные облигации обычно предлагают более высокую доходность, чем казначейские облигации США.

Истинная ценность корпоративных облигаций заключается в распределении доходности по другим инвестициям, которые они обеспечивают.

В зависимости от условий выплаты процентов могут производиться ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода.

Разнообразие

Корпоративные облигации предлагают краткосрочные (до пяти лет), среднесрочные (от пяти до 12 лет) и долгосрочные (более 12 лет) выпуски.

Корпоративные облигации доступны с различными кредитными качествами, сроками погашения и купонными структурами.

Некоторые корпоративные ценные бумаги подлежат отзыву.

Ограничения

Процентные платежи по корпоративным облигациям обычно облагаются налогом федеральным правительством и правительством штата.

Некоторые корпоративные облигации являются отзывными облигациями.

Потенциальное увеличение риска дефолта существует с корпоративными облигациями по сравнению с казначейскими облигациями США. На рыночную стоимость могут повлиять другие возможные виды рисков, такие как изменения корпоративного кредитного рейтинга, выкуп за счет заемных средств или ослабление отраслевого сектора.

* Ассоциация индустрии ценных бумаг и финансовых рынков (SIFMA), Ежеквартальный отчет US Research, четвертый квартал 2016 г. (03.01.2017)

Примеры написания отличных заметок о сотруднике | Малый бизнес

Тиа Бенджамин

Будучи занятым менеджером малого бизнеса, вы можете подумать, что у вас недостаточно времени для документирования сотрудников. Но ведение отличных заметок о подчиненных может сэкономить вам время в будущем. Ваши записи будут иметь решающее значение для дисциплинирования сотрудника или если вам в конечном итоге потребуется ответить на жалобу, апелляцию или обвинение в дискриминации. Даже типичные задачи, такие как подготовка оценки сотрудника, будут проще и точнее, если у вас в заметках будут примеры за весь год.

Подробный

Создавайте достаточно подробные заметки, требующие минимальных объяснений. Делайте заметки простыми и избегайте отраслевого жаргона, корпоративного сленга или сокращений. Помните, что когда-нибудь ваши записи могут стать предметом арбитражного слушания или расследования Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве, и арбитр или следователь должны будут иметь возможность следить за записями. Включите конкретную информацию о проблемах, а также должность сотрудника, задачи, которые ему были поручены, и ваше отношение к нему. Это поможет читателю представить информацию в контексте. Напишите свои заметки как можно скорее после инцидента, чтобы убедиться, что вы включили всю соответствующую информацию. Слишком долгое ожидание помешает вам вспомнить все детали.

Факты

Следите за фактами и не преувеличивайте. Написание «Джон всегда спорит» или «Джон никогда не приходит вовремя» снижает доверие к вашей документации. Вместо этого напишите что-нибудь более конкретное: «Джон опаздывал 11 из 22 рабочих дней октября». Проиллюстрируйте свои утверждения статистическими данными, что также гарантирует, что ваша документация будет фактической. Даже если заявление о том, что у Джона «действительно плохая работа», может быть правдой, продемонстрируйте правдивость своих заметок, упомянув, что процент ошибок Джона постоянно превышает 60 процентов, в то время как средний уровень ошибок остальных членов команды, включая новых сотрудников выполняющие те же обязанности — менее 5 процентов.

Цель

Не осуждайте поведение сотрудника. Держите свой тон нейтральным и объективным. Вместо того, чтобы написать «Лень Джейн продолжалась во вторник. Она хорошо влилась в работу после перерыва и, когда я говорил с ней об этом, имела свое обычное плохое отношение», напишите: «Джейн опоздала на 15 минут, вернувшись с перерыва во вторник. почему, она закатила глаза и ушла, не ответив». Оставайтесь профессионалом и не позволяйте своему разочарованию выплеснуться на документацию, потому что это серьезно поставит под угрозу целостность и полезность ваших заметок.

Дата, время и подпись

Включите в свои заметки дату и время инцидента, а также время составления документации. Без даты документация не обязательно может быть использована для доказательства того, что инцидент произошел. Хотя электронная почта является полезным инструментом для подтверждения разговора, поскольку она содержит дату, время, получателя и даже может быть настроена для подтверждения доставки и получения, убедитесь, что вы не заменяете личную консультацию личным общением. беседа по электронной почте. Ваши заметки не должны стать неожиданностью для сотрудника. Если записка содержит что-то важное, рассмотрите возможность попросить сотрудника расписаться в получении информации. Объясните, что подписание документа о получении не обязательно означает согласие с его содержанием.

Справочные материалы

Государственный университет Бойсе: Управление эффективностью — изменение производительности
Университет штата Индиана: Как документировать эффективность и поведение сотрудников
Управление персоналом США: Ресурсный центр по устранению проблем с низкой производительностью

Writer Bio

Более десяти лет Тиа Бенджамин занимается написанием организационных политик, процедур и программ обучения менеджменту. Руководитель уровня C, она имеет более чем 15-летний опыт работы в области управления персоналом и управления. Бенджамин получил степень бакалавра наук в области социальной психологии в Кентском университете, Англия, а также степень магистра делового администрирования в Государственном университете Сан-Диего.