Новогодний Корпоратив 2023 в Ресторане (с шоу) в Москве
Сотрудники ресторана встретят гостей, помогут расположиться в зале, угостят напитками и закусками фуршета, и сделают всё, чтобы ожидание начала вечера было приятным и волнующим.
Есть возможность обустроить в одном из номеров отеля комнату, где леди могут переодеться в вечерние платья или тематические костюмы и сделать все необходимые приготовления к тому, чтобы выглядеть сногсшибательно на Новый год.
Ресторан расположен на первом этаже отеля, в котором можно удобно разместить иногородних гостей компании, оказавшихся в новогодние праздники в Москве. А московским коллегам, которые припозднились с отъездом домой с корпоратива, сотрудники ресепшна помогут вызвать такси.
Наши сотрудники сопровождают банкет до последнего гостя и сглаживают все ситуации, которые могут осложнить Новый год. Например, нет проблем, как доставить домой загулявшую VIP-персону – номер в отеле позволит выйти из ситуации достойно.
Мы сотрудничаем со многими фотографами и видеооператорами в Москве, которые могут сделать достойные кадры вашего праздника. По итогам можно смонтировать ролик про Новый год, который с удовольствием будут смотреть все сотрудники компании.
Ресторан: оформление и меню
Ресторан отеля «Брайтон» позволяет отметить новогодний корпоратив в двух залах: «Британский» и «Европейский», каждый из которых может с комфортом вместить до 50 человек. Способы рассадки в ресторане варьируются – от П-образных для классического застолья до более современных круглых столов с размещением до 6-8 человек за каждым. Каждый зал является изолированным, что гарантирует отсутствие помех со стороны других компаний, которые могут отмечать Новый год параллельно.
Мы давно сотрудничаем с опытным event-агенством в Москве, которое поможет оформить ресторан к празднику: это может быть тематическое оформление, например, в стиле ретро-вечеринки или классическое украшение зала на Новый год. У нас можно использовать шары, цветы, бумажные и надувные конструкции, различные гирлянды, есть возможность установить ёлку.
Классическое банкетное меню предполагает несколько вариантов на разные бюджеты. В любом случае гостям будут предложено несколько видов закусок, холодных и горячих, основное блюдо и десерт. Что касается алкоголя, то он не входит в банкетное меню и в каждом случае решение принимается индивидуально в ходе обсуждения деталей с менеджером.
Сотрудники ресторана «Брайтон» по Вашему желанию могут привнести элементы шоу в подачу блюд, например, эффектные блюда фламбе, которые вносятся в темноте и поджигаются, шоу бармена или торжественный вынос новогоднего торта.
Шоу-программа
Новогодний корпоратив 2023 – это повод для сотрудников вспомнить, почему они любят свою компанию. Здесь не может быть стандартных сценариев, ведь каждая компания – уникальна: и по своей истории, и по специфике, и по стилю общения, который складывается в коллективе. Наши партнёры пишут сценарий индивидуально для корпоратива каждый раз, у нас нет и не может быть похожих сюжетов.
Тренд последних лет в Москве – организация тематических вечеринок. Это может быть стилизация под киносъёмку или рок-концерт, путешествие в недавнее советское прошлое, на пиратский корабль, или вечеринки в духе Великого Гэтсби. Пользуются популярностью различные сказочные сюжеты. Если Вы выбираете проведение праздника в подобном духе, стоит предупредить сотрудников заранее о дресс-коде на вечеринке, а также подобрать подходящие аксессуары для тех, кто по каким-то причинам выпал из общей стилистики. Это могут быть очки, маски, шляпы или бутафория на палочках.
У нас есть ведущие в различных жанрах: от сдержанных и классически строгих ведущих до комедийных персонажей, которые могут устроить настоящую феерию из шуток, конкурсов, розыгрышей и интерактивных игр. Каталог коллективов поможет Вам определиться с шоу-программой: цирковые и световые шоу, бурлеск и зажигательный бразильский карнавал, африканские ритмы или танго, фокусники или лазерное шоу. Мы подскажем оригинальные номера, которые произведут впечатление на коллектив и украсят собой корпоративный фотоальбом. Обязательные персонажи на Новый год, Дед Мороз и Снегурочка, появятся на празднике в самый волнующий момент и одарят участников подарками.
Отдельная услуга – организация приглашения на новогодний корпоратив в нашем ресторане звезды. Сейчас многие звёзды снижают свои гонорары и становятся вполне доступны для приглашения. При этом мы сами решаем вопросы с райдером, гримёркой, саунд-чеком и другими необходимыми приготовлениями VIP-персоны.
Москва – город, где музыкантов сложно выбрать, потому что их слишком много. Мы поддерживаем отношения с проверенными творческими коллективами. Мы поможем организовать живую музыку для корпоратива в различном стиле – от джаза и соула с виртуозной губной гармошкой до классического струнного квартета. Танцевальные сеты от лучших диджеев зададут дискотеке нужный ритм.
В наших залах можно смонтировать различное музыкальное и световое оборудование – есть все необходимые розетки и крепления, а отличная акустика позволит каждому гостю получить удовольствие от музыки и шоу-программы.
Бронь и цены
Новогодние залы в Москве бронируются заранее, в декабре уже практически невозможно достойную площадку по умеренной цене. Поэтому лучше определиться и позаботиться о бронировании выбранного зала заранее. Цены сильно зависят от дня недели, в который предполагается проведение мероприятия, а также выбранного меню и набора дополнительных услуг. Менеджер подскажет свободные даты и сориентирует Вас по ценам по телефону +7 (495) 665-75-85
Как забронировать Новогодний корпоратив в ресторане при бутик-отеле Брайтон?
Для того чтобы воспользоваться возможностью организовать новогодний корпоратив в ресторане бутик-отеля Брайтон вы можете:
- ☎ Выбрать интересующие даты и формат мероприятия с менеджером по телефону +7 (495) 665-75-85
- ✉️ Написать запрос на электронную почту [email protected]
- Оставить заявку на обратный звонок с помощью кнопки в верхнем меню сайта
- Приехать по нашему адресу в Москве: Петровско-Разумовский проезд, дом 29 и обсудить все вопросы на месте.
Ждем Вас на новогодний корпоратив встречи 2023 года в ресторане отеля «Брайтон»!
Лучшие идеи как отметить и провести корпоратив на Новый год
Где отметить и как провести корпоратив на Новый год?
Среди событий каждой фирмы ежегодно наступает время и для новогоднего праздника. Всегда становится вопрос о месте его проведении, чтобы новогодний корпоратив на Новый год пришелся по вкусу всему коллективу. Организовать запоминающийся праздник помогут парочка интересных идей.
Бюджетные и традиционные варианты проведения корпоратива на Новый год:
В основном для празднования выбирают кафе и рестораны, или офис.
Офис
Если вы работаете в фирме с довольно вместительным кабинетом, устройте корпоратив на рабочем месте. Подходящая версия для маленьких предпринимателей, когда бюджет не позволяет праздновать в кафе. Коллеги помогут разработать и приготовить закуски, кому-то можно поручить написать сценарий, придумать развлечения, скачать музыку, погрузить серый офис в праздничную атмосферу помогут украшения.
Есть парочка идей как провести отличный корпоратив в офисе:
— пригласить ведущего или фокусника;
— организовать вечеринку на определенную тематику;
— устроить брейн-ринг для разминки мозгов;
— заказать вечеринку с развлекательной программой;
Кафе или ресторан
Если бюджет чуть больше позволяет, то организуйте Новый год в кафе. Самый банальный ход, но у него есть плюсы:
— финансово приемлемый бюджет;
— экономия времени и сил;
— вдали от дома и офиса все смогут расслабиться.
Кроме этого, коллеги смогут сами выбрать меню и развлекательную программу (эстрада, караоке, и т.д.) Но есть свой нюанс. Для организации праздника придется заранее заказать кафе. Обычно за месяц-полтора, накануне Нового года мест свободных вы уже не найдете.
Ресторан – идея подороже и рассчитана на компанию в 10-15 человек максимум. Непринужденная обстановка поможет коллегам отдохнуть и насладиться уютом и живой музыкой.
Где провести корпоратив на Новый год для молодого коллектива?
Нестандартный подход для новогоднего корпоратива нашли современные молодые сотрудники. Очень часто его проводят на туристических базах. Нынче турбазы позволяют отлично отдохнуть и набраться сил. Зимой спорт придет на помощь и сделают ваш досуг разнообразнее (лыжи, санки, коньки). Дух соревнования живет в каждом – вот и воспользуйтесь этим.
Снежные горы, зимняя река, фуршет на свежем воздухе и развлечения от турбазы разбудят каждого коллегу от серых трудовых будней.
Ночной клуб
Оторвитесь всем коллективом в клубе. Если финансы позволяют, и компания собралась немалая, можно взять в аренду один из клубов на всю ночь. Такой сценарий праздника приемлем только для молодежи, но кто знает, может и коллеги постарше захотят кардинально поменять свой образ жизни на одну ночь.
Развлекательный центр
Оригинальным, и очень запоминающимся может быть корпоратив в развлекательном центре. Количество коллег здесь не имеет значения, так как можно взять в аренду несколько комнат с боулингом, картингом, лазертагом и прочими. Соревнования в этих играх между командами или просто коллегами поднимут боевой дух коллектива. После этого можно будет продолжить веселье в кафе или ресторане.
Каток или ролледром
Для активной молодежи подходящим также будет проведение Нового года на катке или ролледроме. Активный отдых требует максимальных затрат здоровья, но праздновать без алкоголя точно никто не будет. Физические нагрузки и алкоголь лучше не совмещать. Организационную часть со спиртным поставьте в список после катания, ради сохранности здоровья гостей.
Другие варианты
Сделайте выбор в пользу одного из перечисленных сценариев, где провести корпоратив на Новый год. Учитывайте возраст ваших коллег, их интересы, особенности фирмы и материальную сторону.
Коттедж или дача
Популярным и общедоступным может быть корпоратив в загородном доме. Если нет такого в наличии, можно взять в аренду. Ну и, конечно же, сделать это следует заранее. Можете не успеть, в предновогодней суете займут более шустрые конкуренты. При ограниченном бюджете можно воспользоваться дачей кого-то из сотрудников или знакомых. В этом случае кому-то поручите организацию меню и программы. Так же этим могут заняться event-агентства. На свежем воздухе без дресс-кода можно развлечься катанием на санках и лыжах, постройкой снежной баррикады, созданием снежных скульптур, и завершить это всё шашлыками.
Загородный отель
Еще один вариант уединения подальше от городской суеты проведение праздника в загородном отеле. Забот о застолье не будет – ресторан всегда есть в любом отеле. И после развлечений все спокойно смогут отправиться по номерам отеля отдыхать.
Теплоход
Теплоход, паром или яхту трудно назвать бюджетными, но поверьте — оно того стоит. Если выберете этот вариант, яхту можно взять напрокат на некоторое время. Меньше хлопот с организацией. На теплоходе уже все готово – и праздничный стол, и развлекательная программа с дискотекой и конкурсами.
Корпоратив на Новый год – интересные идеи для людей с активной позицией и разносторонними интересами, предпочитающих необычные впечатления, следующие варианты могут помочь определится с выбором места для праздника.
Аквапарк
Выберете для корпоратива на Новый год – аквапарк и коллеги будут удивлены, а конкуренты будут локти кусать от зависти. Среди зимы вспомнить лето, и вместо строгих костюмов достать из шкафа плавки и купальники – самый оригинальный способ встретить Новый год. Но предупредить и обсудить это придется с коллегами заранее, некоторые могут быть не готовы к такому откровению перед сотрудниками. Водные горки и аттракционы раззадорят самых грустных и общее веселье вам обеспечено.
Спа-салон
Для сплоченного женского коллектива отличная идея провести корпоратив в спа-салоне. Различные массажи и процедуры для тела, маски для лица, аромаванны, станут отличным отдыхом после продуктивноготрудового года. Часто у салонов уже есть заготовленные оздоровительные комплексы для таких компаний. Вечер можно провести за чашечкой горячего шоколада, бокалом шампанского и позволить себе что-нибудь сладкое.
Баня или сауна
Если коллектив однополый и все находятся в доверительных отношениях, то можно пойти в баню или сауну. Стать героями самой популярной комедии – хорошая идея. Главное – не проснуться потом в другом городе. Этот вариант не подойдет для большой компании, в которой сотрудники малознакомы, коллеги будут чувствовать себя некомфортно в такой обстановке.
Оригинальные идеи корпоратива на Новый год
Очень нестандартными должны быть идеи новогоднего корпоратива года для творческих людей. Не только встретить Новый год на работе, но и с пользой провести время можно по одной из указанных дальше идей.
Квесты
Не дадут заскучать и навсегда останутся в памяти поиск решений веселых загадок, шарад, ребусов, интеллектуальное путешествие и атмосфера тайны. Квест-игра оставит незабываемые впечатления от новогоднего корпоратива. Места и организация квест-игр могут быть разными. Ее нужно подобрать под коллектив, чтобы всем было весело и комфортно.
- Интеллектуальные квесты. Проводятся только в комнатах специально оборудованных.
Игроки только благодаря загадкам и подсказкам могут найти выход из такой комнаты. Проверят не только смекалку, но и командную работу укрепят. - Динамические квесты. Не привязаны к одному месту и подразумевают перемещение по городу или определенной территории, где надо найти тайники.
Разгадыванием подсказок или выполнением заданий можно заработать карту для поиска следующего пункта.
Мастер-классы
Модна тенденция и популярность в сетях приобрели различные мастер-классы. Так почему бы не использовать их для разнообразия на корпоративе. Больше это конечно подходит для женского коллектива, но мало ли, может кто-то из мужчин тоже заинтересуется таким времяпровождением. Например, чтоб стать ближе к понравившейся даме. Разнообразие тематик для мастер-класса дает огромный выбор, но с коллективом лучше согласовать заранее самые подходящие и интересные для всех.
Темы для мастер-класса: кулинария; мыловарение; производство парфюм в домашних условиях; вязание или плетение макраме; декупаж; шитье мягких игрушек и так далее.
Место для проведения такого новогоднего корпоратива не имеет значения, но должно быть комфортным и удобным для ваших сотрудников.
Как-никак встреча Нового года, подведение итогов уходящего проходит лучше в простой обстановке и сближает коллектив и благоприятно влияет на рост командного духа.
Где провести Новогодний корпоратив в Новосибирске? Корпоративный Новый Год в Новосибирске и НСО! — Полезная информация
Рабочий коллектив – это будничная профессиональная семья, которая способна переживать совместно все радости и невзгоды, все взлеты и падения. В идеале, каждый человек хочет, чтобы эта его «семья» была сплоченная и дружная, без пустых ссор и склок. Как и дома, с родными, преимущественно крепкие дружеские связи формируются с помощью определенных семейных традиций, совместных праздников. На работе умение вместе проводить время, веселиться и отрываться на полную (конечно, после выполненных дел) сыграют хорошую роль в сторону сплочения коллектива.
Главный и универсальный повод для организации корпоратива – Новый год, празднование которого традиционно во всем мире. Как пройдет новогодний корпоратив во многом зависит от качества его подготовки и главное – от выбора места проведения.
Мест, где провести новогодний корпоратив, на самом деле, много. Порой фантазия трудовых коллективов в их выборе поражает даже самых опытных знатоков. К примеру, компании отчаянных смельчаков могут отправиться для встречи Нового года в горы, а любители азарта – в казино. Но есть несколько стандартных вариантов, которые более универсальны для разных коллективов. Рассмотрим ниже плюсы и минусы наиболее актуальных мест для новогоднего корпоратива.
Новогодний корпоратив в офисе
Родной и привычный офис – это место, где можно весело провести новогодний корпоратив в «своей» атмосфере. При этом не нужно бронировать заранее банкетные залы, далеко добираться, долго выбирать. Заказали еду в кейтеринговой фирме или принесли с собой, продумали игровую программу – и все, можно гулять.
Однако этот вариант имеет ряд недочетов. В первую очередь далеко не каждый директор позволит превратить рабочее помещение в место для народных гуляний. Кроме того, есть такие работы, на которых праздники с алкоголем – принципиальное табу. Еще одним весомым минусом является недостаточная площадь помещения – новогодний корпоратив в окружении принтеров, компьютеров и степлеров интересен, только если он имеет офисную тематику.
Встреча нового года в ресторане
Многие фирмы отдают предпочтение отдыху в ресторанах. Аренда банкетного зала для новогоднего корпоратива возможна во многих таких заведениях. Удобно то, что все точно будут накормлены. Обычно в ресторане заказывается сразу же и развлекательная программа, даже диджея при желании можно пригласить. Таким образом, встреча Нового года в банкетном зале обеспечит отдыхающих и едой, и развлечениями. Этот вариант имеет много плюсов, хорошо подходит для компаний сотрудников.
Но и этот вариант неидеален. Всегда есть шанс того, что одновременно будет в ресторане проводиться несколько новогодних корпоративов, а это лишние чужие люди. Кроме того, определенным образом сковывать может и обслуживающий персонал – иногда хочется побыть удаленно от всех. Все веселье, несмотря на конкурсы и танцы, привязано к застолью. И, безусловно, есть четкое ограничение по времени.
Аренда баз отдыха для корпоративов
Расположение на базе отдыха позволяет организовать веселый и яркий новогодний корпоратив, затянувшийся на несколько дней. На базах есть возможность расположиться для сна, арендовать банкетный зал или заказать столик в ресторане. Единственный минус – это наличие посторонних людей, которые также решили встретить Новый год на базе отдыха. В таком случае есть вероятность общего банкетного зал, шоу-программы, и есть риск того, что атмосфера между двумя компаниями не сложится дружеской.
Новогодний корпоратив в коттедже
Модной тенденцией среди трудовых коллективов стало введение практики организации праздников в коттеджах. Арендовать коттедж для новогоднего корпоратива можно как за городом, так и в черте города.
Главное преимущество коттеджа – это полная обособленность от окружающего мира, городской суеты, соседей. Этот вариант – своеобразное соединение отдыха на природе и в благоустроенном доме.
В коттеджах компания получает в свое распоряжение и дом, и двор, а часто вместе с парковкой, беседкой, зоной барбекю. Большинство коттеджей имеют спальные комнаты, гостиные, зоны отдыха, кухни (оснащенные всей необходимо бытовой техникой). Более того, вместе с арендой коттеджа есть возможность получить в свое пользование баню, сауну, бассейн. Таким образом, новогодний корпоратив в коттедже можно организовать с максимальным уровнем комфорта для каждого участника праздника. При этом цены остаются доступными, часто даже ниже, если подсчитать в комплексе расходы в ресторане или на базе отдыха.
На новогодний корпоратив в коттедже можно пригласить ведущего или тамаду, можно организовать фейерверк, запуск небесных фонарей и другие развлекательные программы. Креативные команды сотрудников смогут воплотить свои идеи, используя возможности выбранного коттеджа.
Обязательно стоит продумать фотосесиию, ведь интерьер коттеджей в большинстве случаев является прекрасным фоном для хороших снимков на долгую память. Тем самым коллектив значительно сэкономит на аренде фотостудии.
Ну а залогом хорошего новогоднего корпоратива станет наличие отличного настроения у всех, огромного желания повеселиться и развлечься с коллегами, с которыми целый год успешно преодолеваются трудовые будни.
Нужные Вам варианты можно подобрать на нашем сайте, в каталогах:
Аренда коттеджей
Банкетные залы Новосибирска
Базы отдыха Новосибирска и НСО
Площадки для корпоративных мероприятий: контрольный список из 7 пунктов для правильного выбора
Когда вам доверили провести большое мероприятие, это может показаться сложной задачей.
Откуда вы знаете, какой из них лучше всего подойдет для вашего бизнеса или организации с таким количеством площадок для проведения корпоративных мероприятий на выбор?
Лучше всего начать с корпоративных мероприятий. Проверьте следующее:
Расположение и транспортПервое, на что следует обратить внимание, — это место проведения , от которого в конечном итоге зависит успех вашего мероприятия.
Вы должны задать себе следующие уместные вопросы: Насколько доступно это место? Расположение центральное? В каком состоянии дорога, ведущая к месту проведения? Какая транспортная ситуация вокруг локации? Помня об этих вопросах, вы сможете принять мудрое решение.
Также стоит учитывать способ передвижения гостей до локации. Близость места проведения мероприятия к домам или офисам гостей должна быть разумной, чтобы сократить время на дорогу до места проведения мероприятия и обратно. Также стоит учитывать стоимость транспортировки до места.
Если ваши участники приезжают из-за пределов штата или страны, ищите места для проведения мероприятий, легко доступные из аэропортов и основных автобусных остановок. Кроме того, убедитесь, что гости могут легко найти место проведения с помощью навигационных приложений или без них.
Рекомендованный пост: 5 идей для корпоративных мероприятий, которые заставят ваших сотрудников задуматься
Возможности и удобстваКакие услуги может предложить пространство для проведения мероприятий? Например, есть ли у них столовая на территории или они могут предоставить еду для ваших мероприятий? Лучшие центры мероприятий должны предоставлять следующие функции, удобства и услуги для вас и гостей вашего мероприятия:
A.
Выберите место проведения мероприятия, которое предлагает доступ к аудиовизуальным системам, включая проекторы, телевизоры, микрофоны, системы объемного звучания, быстрый и надежный Интернет и многое другое.
Например, очень важно, как звук распространяется по помещению. Плохое качество звука, эхо или реверберирующие звуки могут сильно повлиять на восприятие людьми вашего мероприятия.
Произведите впечатление на своих гостей, инвестируя в пространство для проведения мероприятий, которое предлагает самые лучшие и современные технологии.
B. Гибкое пространство для проведения мероприятийЛучшие площадки для проведения мероприятий строятся по индивидуальному заказу . Эти типы пространств для мероприятий могут быть специально настроены для удовлетворения уникальных потребностей вашего бизнеса.
От больших приемов до небольших помещений для семинаров, обучения персонала и заседаний совета директоров — лучшие центры для проведения мероприятий обеспечивают гибкость в соответствии с потребностями гостей.
Помимо невероятных удобств, лучшие корпоративные помещения предлагают варианты питания или список поставщиков.
Попросите попробовать блюда заранее и постарайтесь учесть уникальные гастрономические предпочтения гостей. Не пытайтесь экономить на услугах общественного питания.
Самые лучшие мероприятия предлагают широкий выбор вкусных блюд, напитков и невероятных десертов!
D. ДополнительноИщите места, которые предлагают ценные преимущества, такие как Интернет и хорошие проекционные экраны. Если в заведении есть эти дополнительные услуги, вы можете значительно сократить расходы.
ВместимостьКогда дело доходит до поиска подходящего места для проведения мероприятий в Лагосе, очень важно иметь достаточное количество сотрудников. Почему? Если вы ожидаете 700 гостей, вы не сможете комфортно разместить их в зале на 250 мест.
Подтверждение количества участников, на которое вы нацелились, позволит вам выделить достаточный бюджет на питание, покупку билетов, рассадку и многое другое.
Проведение вашего мероприятия в месте с парковкой, вмещающей не менее 100 автомобилей, нельзя недооценивать, особенно в таком городе, как Лагос, где такие места есть. роскошь.
Кроме того, проведение вашего мероприятия в помещении для проведения мероприятий с хорошо охраняемой автостоянкой может помочь вам избежать многих неловких и неприятных сценариев , таких как кража имущества (транспортных средств) или стресс, связанный с необходимостью идти пешком от платной машины. припарковаться к фактическому месту проведения.
Вспомогательный персоналКогда вы выбираете место для своего мероприятия, выберите тот, который предоставляет вам вспомогательный персонал или команду.
Стресс, от которого они избавляют вас, и легкость, которую они приносят, невозможно переоценить. Собственная команда поддержки является отличным активом для любого пространства для проведения мероприятий. Они помогут вам сэкономить на найме команды для помощи в настройке.
Кроме того, группы поддержки обучены отвечать на ваши вопросы до, во время и после мероприятия.
СтоимостьЦенообразование должно быть одним из самых важных соображений организатора мероприятия. Если у вас ограниченный бюджет, ищите не такие дорогие центры мероприятий.
Если вам нужно устроить более роскошное мероприятие, убедитесь, что у вас есть достаточный бюджет. Всегда учитывайте разные расходы. Ценообразование на лучших площадках для мероприятий всегда прозрачно.
БезопасностьКаким бы грандиозным ни было ваше мероприятие, одним из ваших главных приоритетов будет безопасность ваших гостей.
Одной из основных причин, по которой люди не приходят на мероприятия, является неуверенность в своей безопасности. Хотя вы должны сыграть свою роль в этом отношении, место проведения мероприятия также может сыграть свою роль.
При выборе площадок для корпоративных мероприятий, особенно учитывая состояние мира на сегодняшний день, следует учитывать уровень их covid-соответствия. Вы также должны узнать о выходных дверях на случай чрезвычайной ситуации и наличии камер видеонаблюдения для отслеживания перемещений.
Не позволяйте никакому корпоративному мероприятию заставить вас чувствовать, что они не нужны; они необходимы и будут иметь большое значение для предотвращения несчастных случаев и обеспечения безопасности жизней и имущества.
Хотя это поможет вам в поиске идеального центра для проведения мероприятий, я хотел бы облегчить ваш поиск, порекомендовав место, которое поможет вам правильно отметить все вышеперечисленные указатели. Это место — THE ZONE.
Зона представляет собой полностью оборудованный объект мирового класса, специально построенный для удовлетворения космических потребностей. Зона подходит для обучения, конференций, ретритов, стратегических сессий, совещаний, аренды обслуживаемых офисов и корпоративных мероприятий.
Узнайте больше о том, как The Zone может помочь вам стильно провести это мероприятие. – Забронировать
NG Далее: Стратегический план | Национальное географическое общество
Загрузка видео…
ПИСЬМО ОТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА | МИССИЯ И ВИДЕНИЕ | СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПРИОРИТЕТЫ | ПРОЧИТАТЬ ПОЛНЫЙ ПЛАН
Стратегический план Национального географического общества, NG Next, прославляет наше легендарное наследие и делает следующий шаг вперед, намечая динамичный пятилетний план, который укрепляет нашу основу, опирается на наш импульс, внедряет разнообразие , справедливость и участие во всех аспектах нашей работы, а также задает четкое видение будущего, чтобы добиться значительных результатов.
ПИСЬМО ОТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Джилл Тифенталер, Национальное географическое общество
Глубоко в архивах Национального географического общества, помимо книг и журналов на полках библиотеки, находится Комната редких книг. Температура и влажность тщательно контролируются, чтобы сохранить коллекцию разнообразных сокровищ, среди которых находится скромный дневник в кожаном переплете. Это один из старейших артефактов первых лет существования Общества. На внутренней стороне обложки черными чернилами сделана надпись: «С I.C. Исследовательская группа Рассел-Маунт-Сент-Эльяс. 17 июня 189 г.0».
Когда руководитель экспедиции и геолог Исраэль Кук Рассел в сопровождении девяти человек и двух собак, Бада и Твида, отправился исследовать пустыню Аляски, он и его команда были на пути к тому, чтобы войти в историю National Geographic. В июне 1890 года они предприняли изнурительное путешествие, чтобы нанести на карту регион гор Святого Ильи, который простирается на сотни миль через Канаду и Соединенные Штаты. Район представлял собой лабиринт гор и ледников. Окружение было суровым и враждебным. Их самой сложной задачей было восхождение на гору Святого Ильи, одну из самых высоких вершин в Северной Америке на высоте более 18 000 футов.
В архиве дневник в кожаном переплете
Уильям Линдсли, член экспедиции 1890 года, задокументировал выводы команды с помощью многочисленных заметок, зарисовок и фотографий, включая их мучительные попытки взойти на гору Святого Ильи. (Кожаный дневник, фото Марка Тиссена)
Картографирование лабиринта гор
Исследователь и руководитель экспедиции Исраэль Рассел (на фото) и его команда отправились в изнурительное путешествие, чтобы нанести на карту регион гор Святого Ильи, который простирается на сотни миль через Канаду и Соединенные Штаты. Район представлял собой лабиринт гор и ледников.
В глушь Аляски
Исследователь и руководитель экспедиции Исраэль Рассел ведет свою команду через Аляску. (Фото предоставлено Геологической службой США.)
Восхождение на гору Святого Ильи
Их самой сложной задачей было восхождение на гору Святого Ильи, одну из самых высоких вершин в Северной Америке на высоте 18 000 футов.
В архиве дневник в кожаном переплете
Уильям Линдсли, член экспедиции 1890 года, задокументировал выводы команды с помощью многочисленных заметок, зарисовок и фотографий, включая их мучительные попытки взойти на гору Святого Ильи. (Кожаный дневник, фото Марка Тиссена)
Картографирование лабиринта гор
Исследователь и руководитель экспедиции Исраэль Рассел (на фото) и его команда отправились в изнурительное путешествие, чтобы нанести на карту регион гор Святого Ильи, который простирается на сотни миль через Канаду и Соединенные Штаты. Район представлял собой лабиринт гор и ледников.
В глушь Аляски
Исследователь и руководитель экспедиции Исраэль Рассел ведет свою команду через Аляску. (Фото предоставлено Геологической службой США.)
Восхождение на гору Святого Ильи
Их самой сложной задачей было восхождение на гору Святого Ильи, одну из самых высоких вершин в Северной Америке на высоте 18 000 футов.
Всего через два года после основания Общества, когда большие территории земного шара еще были неизведаны, члены National Geographic стремились увеличить и распространить географические знания. Двадцать семь доноров внесли свой вклад в экспедицию на гору Сент-Эльяс, в том числе несколько фигур, имеющих решающее значение для нашего основания: первый президент Общества Гардинер Грин Хаббард, исследователь Джон Уэсли Пауэлл, финансист Чарльз Белл, изобретатель Александр Грэм Белл и сам Рассел. Поход был спонсирован Геологической службой США, а ВМС США выделили корабль для их перевозки на последнем этапе их путешествия по океану.
Несмотря на несколько попыток, команда так и не достигла вершины могучей горы; метели и лавины мешали их преследованию. Но в течение трехмесячной экспедиции они накопили и расширили научные знания в огромных масштабах, составив обширную карту географии, топографии, геологии и ледников региона и предоставив невероятный обзор одной из самых изолированных территорий континента. В следующем году журнал National Geographic опубликовал рассказ о путешествии от первого лица, автором которого является Рассел. Его отчет включал почти все события 29 мая. , 1891 г., выпуск, который был распространен примерно среди 400 членов.
Так началось наше наследие бесстрашных исследований — первых из тысяч бесстрашных исследователей, финансируемых Национальным географическим обществом (NGS), которые были движимы решимостью продвигать новые знания о мире. В столетие, последовавшее за экспедицией Рассела, поиски, которые когда-то были сосредоточены на географии, картографировании и геологии, уступили место обширному мнению Александра Грэма Белла о том, что Общество будет охватывать «мир и все, что в нем».
ИССЛЕДОВАНИЯ В 21 ВЕКЕ >
Сегодня Общество инвестирует в разнообразное глобальное сообщество исследователей National Geographic, которые возглавляют новую эру исследований в поддержку нашей миссии: освещать и защищать чудеса нашего мира с помощью науки. , исследование, образование и рассказывание историй. Эти смелые люди представляют более 140 стран, а их обширный опыт, взгляды и сферы деятельности уносят нас в дальние уголки земного шара.
В глубинах океана Исследователи открывают подводные миры, поддерживающие жизнь на Земле. В подземных пещерах они исследуют наше древнее прошлое и самые корни человечества. Находясь на грани исчезновения, они мужественно работают над прекращением торговли дикими животными и защитой видов, находящихся под угрозой. Находясь на переднем крае охраны природы, они помогают сохранить хрупкие экосистемы для будущих поколений. Через свои слова и образы они документируют великие тайны, триумфы, отчаяние и сложности нашего времени. Благодаря передовым технологиям они открывают невообразимые возможности. А в классах и сообществах по всему миру преподаватели погружают молодых людей в работу наших Исследователей, вооружая их такими же навыками критического мышления для анализа и исследования реальных проблем. Этот опыт обучения расширяет возможности следующего поколения исследователей, лидеров и искателей решений.
Исследователи Джон Крейгхед, Барбара Уошберн, Вилли Ансоелд и Томас Ф. Хорнбейн, Тандиве Мвитва и К. М. Рейес изображены слева направо. (Фотографии слева направо сделаны Фрэнком и Джоном Крейгхедом, Брэдфордом Уошберном, Барри Бишопом, Мартином Эдстремом, Кайлом Вентурилло)
National Geographic уже давно рассказывает историю нашего человеческого пути, и это должно включать в себя освещение нашего собственного прошлого. Это означает признать нашу историю колониализма, расизма и сексизма, включая то, кому было разрешено быть исследователем, кто умел рассказывать истории и чьи истории рассказывались. На протяжении большей части нашего прошлого мы в основном финансировали белых американцев, которые намеревались «открыть» мир. Эти части нашей собственной истории невероятно болезненны, но очень важно, чтобы мы считались со своим прошлым, чтобы более эффективно и справедливо двинуться в будущее.
Мы взяли на себя обязательство заглянуть внутрь себя и намеренно улучшить то, как мы живем в соответствии с нашими основными ценностями, чтобы обеспечить разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) вплетены во все, что мы делаем. Сегодня почти половина наших Исследователей — женщины, а 65 процентов проводили полевые исследования в своих странах и на всех семи континентах. Мы также активизировали наши усилия по выявлению, поддержке и популяризации работы и мнения чернокожих, коренных и цветных исследователей (BIPoC).
Чтобы привести два примера, мы запустили программу «Второй помощник» в 2017 году, чтобы расширить доступ и возможности обучения для перспективных фотографов из недостаточно представленных групп. В 2020 году мы объявили о выборе четырех чернокожих рассказчиков, чьи проекты рассказывают истории о стойкости, силе и несправедливости среди чернокожих американцев. Мы обратились за помощью к К. Дэниелу Доусону, адъюнкт-профессору Колумбийского университета, чтобы он курировал и продвигал эти важные и необходимые истории, чтобы мы могли продвигать значимые изменения в нашей организации и среди сообществ, которые мы поддерживаем.
Как глобальная организация, мы не только имеем возможность проводить системные изменения в National Geographic, но и обязаны это делать. Когда я присоединился к Обществу в 2020 году, я взял на себя обязательство продвигать работу организации вокруг DEI. Это обязательство было основано на наших основных ценностях: мы верим, что сможем выполнить нашу миссию по освещению и защите чудес нашего мира только тогда, когда люди любой расы, личности, опыта и способностей будут участвовать в нашей работе.
То, что я стала первой женщиной на посту генерального директора за 133-летнюю историю Общества, показывает, куда мы движемся — к более инклюзивному и подотчетному рабочему месту и обществу. Хотя нам предстоит еще много работы, Общество добилось успехов в достижении и поддержании справедливости. Персонал общества в настоящее время состоит из 63 процентов женщин и 31 процента из BIPoC. Сегодня наша исполнительная команда на 64 процента состоит из женщин и на 36 процентов из BIPoC, включая главного сотрудника по вопросам разнообразия, справедливости и интеграции, чтобы обеспечить наличие у нас организационного опыта для продвижения нашей работы DEI. Мы будем продолжать извлекать уроки из нашего прошлого, изучать наше настоящее и строить лучшее, более инклюзивное будущее в поддержку нашей миссии.
Спустя более века после основания National Geographic продолжает находить отклик у миллионов людей по всему миру. Как наша организация выдержала испытание временем? Мы остались верны нашей первоначальной миссии — продолжать и прославлять исследования, научное превосходство, образование и незабываемое повествование, одновременно развиваясь с ловкостью и силой духа в быстро меняющемся мире. Мы приняли инновации и намеренно адаптировали, продуманно расширяя нашу бизнес-модель, глобальный охват и усилия DEI. При этом мы остаемся ярким, актуальным брендом мирового класса, находящимся в авангарде исследований и знаний.
Стратегический план Национального географического общества, NG Next, прославляет наше легендарное наследие и делает следующий шаг вперед, намечая динамичный пятилетний план, который укрепляет нашу основу; опирается на наш импульс; внедряет DEI во все аспекты нашей работы; и устанавливает четкое видение будущего, чтобы добиться значительных результатов.
NG Next — это кульминация 10 месяцев интенсивной работы, отражающая страсть, самоотверженность, творческий подход и коллективные отзывы сотен людей в нашем глобальном сообществе. Исследователи, сотрудники, доноры, партнеры, члены нашего попечительского совета и многие другие лица напрямую сообщали о приоритетах, изложенных в этом плане, который будет направлять нашу работу и ускорять наш прогресс. Наше видение также подчеркивает важную и особую роль, которую мы играем в мире. У нас есть люди, упорство и организация, чтобы продвигать новые знания, рассказывать истории, которые повышают осведомленность и стимулируют действия, а также обучать и вооружать новое поколение для достижения позитивных изменений. Опираясь на лучшие достижения науки, исследований, образования и рассказывания историй, а также питаемые стойким духом инноваций, мы готовы строить безграничное будущее.
Работа с нашим глобальным сообществом над достижением этой общей цели вдохновляет. Я чрезвычайно благодарен всем тем, кто внес свой вклад в это важное дело. Спасибо за ваше участие и партнерство. Мне невероятно повезло работать вместе с вами, поскольку мы продолжаем формировать будущее Общества и реализовывать NG Next.
ПРОЧИТАТЬ ПОЛНЫЙ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН
» НАША МИССИЯ
Национальное географическое общество использует силу науки, исследований, образования и рассказывания историй, чтобы осветить и защитить чудеса нашего мира.
» НАШЕ ВИДЕНИЕ
К 2030 году Национальное географическое общество будет известно во всем мире своими смелыми и эффективными программами под руководством исследователей, которые пробуждают любопытство у сотен миллионов людей, вдохновляя их узнавать о нашем мире, заботиться о нем и защищать его.
ПРОЧИТАТЬ ПОЛНЫЙ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПЛАН
Фото: Вверху, Эверест, фото Alex Tait; Доктор Джилл Тифенталер, фото Марка Тиссена.
Дом — Национальное географическое общество
Отметить 100-летие открытия гробницы Тутанхамона в Долине царей в Египте
Наша миссия
Использование силы науки, исследований, образования,
и рассказывания историй, чтобы осветить и защитить
чудо нашего мира
наш подход
Инвестирование в разнообразное глобальное сообщество новаторов
Смелые исследователи
Мы финансируем глобальное сообщество исследователей, которые исследуют, проверяют гипотезы, изобретают, расширяют свой творческий потенциал и продвигают границы традиционного мышления способами, которые коренным образом изменяют наш мир.
Эффективные программы
Мы поддерживаем и развиваем портфолио
разнообразных программ под руководством Исследователя в рамках
наши пять приоритетных областей, чтобы добиться воздействия и
выполнять нашу миссию освещения и
защищая наш мир.
Связь и образование
Мы используем наш глобальный опыт, платформы и непревзойденную объединяющую силу, чтобы вдохновлять преподавателей, молодежь и будущих исследователей и помогать большему количеству людей узнавать о нашем мире, заботиться о нем и защищать его.
Ответственное управление
Наша инновационная бизнес-модель позволяет нам инвестировать каждый потраченный на благотворительность доллар — 100% пожертвования — непосредственно нашим исследователям и программы. Присоединяйтесь к нам, чтобы поддержать то, что для вас важнее всего.
Наш фокус
Максимальное воздействие
в пяти ключевых областях
Океан
Земля
Дикая природа
История и культуры
Человеческая изобретательность
Открытие и защита подводных миров и смежные области.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Сохранение и защита окружающей среды
Наши исследователи работают в области геолого-геофизических исследований, экологии суши/пресноводных ресурсов, климатологии, технологий сохранения, сохранения на уровне общин и смежных областях.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Защита и сохранение дикой природы
Наши исследователи работают в области этологии, популяционной биологии, эволюционной биологии, технологий сохранения, сохранения видов и смежных областях.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Понимание нашего прошлого и защита нашего будущего
Наши исследователи работают в области археологии, культурной антропологии, палеоантропологии, географии человека и миграции и в смежных областях.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
Поддержка инноваций
Наши исследователи работают в области прикладного искусственного интеллекта и технологий, инноваций в области адаптации к изменению климата, устойчивости природных ресурсов и систем, космоса и смежных областях.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
- 904:00 Посмотрите, как наши Исследователи используют связь, науку, исследования и рассказывание историй, чтобы изменить мир.
Присоединяйтесь к нам
Внесите свой вклад
Каждый пожертвованный доллар пойдет на финансирование исследователей, работающих над спасением дикой природы, защитой наших океанов и экосистем, сохранением нашего древнего наследия и решением тайн и проблем планеты.
Пожертвовать сегодня
изменить мир
Ваше влияние начинается сегодня!
Поддержите наших исследователей
и их исследования
Ваше сегодняшнее пожертвование пойдет на финансирование исследований на местах и других проектов под руководством исследователей, которые освещают и защищают наш мир с помощью науки, исследований, образования и рассказывания историй.
Защитите морскую жизнь
и экосистемы
Сделайте подарок сегодня, чтобы помочь исследовать и защитить океанские экосистемы нашей планеты, которым угрожает опасность. Ваше пожертвование пойдет на поддержку Pristine Seas и других наших океанских программ.
Истории из экстренного фонда COVID-19
Благодаря нашим щедрым жертвователям мы смогли предоставить экстренное финансирование рассказчикам по всему миру, которые находятся на передовой борьбы с COVID-19. Изучите некоторые из их проектов.
Наше обещание
Поддержка будущих новаторов
«В это время нарастающего страха перед «другими» мы должны осознать, что наши судьбы связаны друг с другом, а также с планетой».
Тара Робертс
Rolex National Geographic Исследователь года 9 2022 года0003
истории воздействия
Познакомьтесь с нашими исследователями
Познакомьтесь с нашими исследователями
Наше сообщество исследователей работает над тем, чтобы вдохновлять, обучать, сохранять и защищать чудеса нашего мира.
Подробнее
ГРАНТЫ И ИНВЕСТИЦИИ
Наша стратегия финансирования
Наша стратегия финансирования
Мы инвестируем в людей, работающих над проектами в области науки, охраны природы, рассказывания историй, образования и технологий, которые соответствуют одной или нескольким из наших основных областей.
Узнать больше
Наша приверженность делу
Создание среды возможностей, взаимного уважения,
и принадлежности
Извлечение уроков из нашего прошлого, изучение нашего настоящего и построение более инклюзивного будущего.
Мы верим, что сможем выполнить нашу миссию по освещению и защите чудес нашего мира только тогда, когда люди любой расы, личности, опыта и способностей будут участвовать в нашей работе. Хотя нам предстоит еще много работы, Общество добилось успехов в достижении и поддержании справедливости.
Учить больше
наши идеи
Последние перспективы, новости и истории
Фото Кредиты сверху страницы: Майкл Николс, Энди Манн, Джим Ричардсон, Кори Ричардс, Ананд Варма, Майкл Николс, Беверли Жубер, Роджер Хоррокс, Сэм Киттнер, Джошуа Ирванди, Эмили Шур, Джо МакКендри (иллюстрация), Окаванго Wilderness Project/Стражи реки, Октавио Абурто, Армандо Вега.