Корпоратив на нг: Новогодний корпоратив 2024 (2023) в Москве — отметить корпоратив на новый год

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на материальной ценности ROI, компании должны видеть нематериальную ценность в защите интересов, рекомендательном маркетинге, производительности, удовлетворенности клиентов, положительном имидже бренда и здоровой рабочей среде.

Кроме того, исследования показали, что организации, продвигающие сильную корпоративную культуру, снижают текучесть кадров и повышают вовлеченность сотрудников, что повышает эффективность и улучшает репутацию в обществе.

Хотя есть много способов показать сотрудникам, что их ценят и ценят; Хорошо продуманные мероприятия показывают, что вы вкладываете ресурсы и усилия в создание эффектного, но запоминающегося опыта.

Теперь, когда вы понимаете необходимость создания корпоративного мероприятия в интересах ваших сотрудников, вам может быть трудно найти лучший подход к этому, поэтому мы собрали пять (5) идей корпоративного мероприятия ниже;

Лучший способ показать сотрудникам, что вы заботитесь о них, — это публичное признание и вознаграждение за их усилия и вклад в компанию.

Отличный способ сделать это — организовать церемонию награждения, на которой сотрудники публично признаются за их роль в прогрессе и росте компании.

Это производит неизгладимое впечатление на всех присутствующих и мотивирует других стремиться к лучшему, потому что все любят признание. Это также способствует здоровой конкуренции между командами.

На подобном мероприятии вы также можете заглянуть внутрь себя и задействовать таланты своих сотрудников и клиентов, создав платформу для самовыражения, и кто знает, возможно, вы только что открыли для себя следующую суперзвезду.

Это мероприятие проходит через разные возрастные группы, социальные слои, и в этом заключается красота .

Поддержка или даже создание мероприятия, посвященного искусству, — отличный способ для вашей организации взаимодействовать с этим сообществом, а также доставлять сотрудникам удовольствие, которое им понравится.

Проводя такого рода мероприятия, вы не только дарите персоналу незабываемые впечатления, но и открываете свой бизнес для представителей искусства и культуры.

Для корпоративных мероприятий, посвященных искусству и культуре, рассмотрите следующие идеи мероприятий; музыкальные концерты, живой театр, рисование, художественные шоу, дегустация вин или кулинарные мастер-классы.

Вместо того, чтобы сдавать в аренду целый кинотеатр, вы можете зарезервировать места в кинотеатре для сотрудников. Эти театры для автомобилей менее дорогие, и ваши гости могут приносить свои собственные закуски и напитки по выбору.

Это отличается от конференц-зала в закрытом помещении, которое в какой-то момент может стать скучным.

Но с драйв-кинотеатром в сочетании с голубым небом и вечерними звездами у вас обязательно получится корпоратив, за который будут благодарны ваши сотрудники и клиенты.

• Приют компании

Кто сказал, что вы не можете взять своих сотрудников на выходные на корпоративное мероприятие?

Хотя вам, возможно, придется немного скорректировать свои планы мероприятий (читай: не лететь всей командой на Мальдивы), все же есть отличные способы сделать это возможным.

Вы можете посещать курорты или пляжные домики в пределах вашего штата. Вы также можете запланировать посещение штата в вашей стране для осмотра достопримечательностей и других запланированных развлекательных мероприятий.

Говорят, что здоровье – это богатство, и это правильно. Состояние здоровья сотрудников должно иметь значение для организации, поскольку оно автоматически влияет на производительность труда.

Корпоративные мероприятия, посвященные здоровью и благополучию, — это не просто социальные тренды, они важны, они показывают, что благополучие сотрудников является приоритетом для организации.

Идеи для корпоративных мероприятий, посвященных здоровью и благополучию, включают в себя; занятия танцами, прогулки/марафон, занятия йогой, семинары по здоровью, бесплатные медицинские осмотры и т. д. 

Сотрудники любят опыт, который заставляет их болтать, болтать и делиться друг с другом . Хотя вы, возможно, думали, что для достижения этого вам нужно сделать все возможное, мы считаем, что список предоставляет полезные рекомендации, которые помогут вам создать корпоративное мероприятие , которое будет держать ваших сотрудников в напряжении.

Тем не менее, вам нужно место для проведения некоторых из этих мероприятий, и здесь вам поможет The Zone. Наряду с фантастическими идеями, описанными выше, The Zone — это просторное, легкодоступное место мирового класса для ваших корпоративных мероприятий. . Чтобы убедиться в этом, нажмите здесь, чтобы перейти к виртуальному туру, или отправьте электронное письмо по адресу [email protected], чтобы забронировать место.

7 Распространенные типы корпоративных мероприятий в Нигерии

Корпоративное мероприятие спонсируется организацией и нацелено на ее клиентов или сотрудников. Взаимодействие с сотрудниками или потребителями через различные корпоративные мероприятия — успешная стратегия для бизнеса.

Организации проводят корпоративные мероприятия, такие как конференции или ретриты, чтобы собрать сотрудников вместе и способствовать межличностному взаимодействию, которое было бы невозможно в регламентированной обстановке офиса.

Корпоративные мероприятия предлагают исключительные возможности для развития бизнеса в целом или развития межличностных отношений, в зависимости от цели. Долгосрочные цели бизнеса могут быть достигнуты путем проведения мероприятий в первоклассном пространстве для проведения мероприятий, таком как The Zone.

Различные корпоративные мероприятия дают возможность пообщаться с другими отраслевыми экспертами, отпраздновать цели вашей компании на конец года, познакомиться с новыми людьми, пообщаться с вашим персоналом, продвигать свой бренд и отметить достижения сотрудников.

Собрание, которое включает в себя приятные упражнения по сплочению команды, улучшает моральный дух сотрудников и общение, а собрание, которое обеспечивает ваших клиентов, углубляет ваши отношения и дает им почувствовать, что их ценят.

Однако крайне важно понимать различия между корпоративными мероприятиями и то, какое из них лучше всего подходит для вашего бизнеса, прежде чем планировать следующее мероприятие на рабочем месте.

Вот наиболее распространенные типы корпоративных мероприятий, от крупных конференций до небольших корпоративных собраний.

Рекомендованный пост: Краткое руководство по планированию корпоративных мероприятий

Перед выпуском продукта мероприятия по запуску создают ажиотаж в индустрии и СМИ. Эффектный дебют продукта и выступление высшего руководства компании — два примера таких событий.

Значимые запуски новых продуктов могут также ощущаться как тщательно продуманные мероприятия с едой, известными посетителями и развлечениями, в зависимости от отрасли.

Мероприятия по запуску продукта могут варьироваться от внутренних встреч, чтобы рассказать всем сотрудникам о новых продуктах, до полноценных вечеринок по запуску, чтобы вызвать энтузиазм по поводу дебюта продукта среди клиентов и средств массовой информации.

Вечеринки, посвященные запуску продукта, чаще всего устраиваются компаниями, которые продают товары клиентам. Однако компании также стремятся повысить осведомленность тех, кто не присутствовал на запуске.

Вы можете организовать ретрит исключительно для того, чтобы укрепить отношения в вашей команде, или вы можете даже взимать плату с людей за посещение. В течение этого многодневного мероприятия часто предлагаются несколько мастер-классов и семинаров.

В других случаях целью является обучение, разработка стратегии и составление планов. Организационное планирование и развитие бизнеса будут основными темами программы, но некоторые ретриты также предлагают время для общения, возможно, с игрой в гольф или другими видами спорта.

Большинство конференций представляют собой важные мероприятия, которые длятся несколько дней и посвящены одной корпоративной теме. На конференциях присутствует официальный спикер, официальная программа и официальная подтема.

Как правило, они начинаются с одной продолжительной сессии, затем разбиваются на более мелкие и заканчиваются еще одной длинной официальной презентацией. Семинары и торговые выставки часто являются частью конференций.

Конференция направлена ​​на то, чтобы участники больше узнали об обсуждаемой теме. Не имеет значения, является ли информация теоретической или практической; его цель — помочь предприятиям в преодолении конкретной проблемы.

Основная цель конференции — привлечь целевую аудиторию и предоставить ей соответствующую информацию, обычно просвещая или вдохновляя ее. Они также являются отличной возможностью для поощрения общения и сотрудничества между гостями.

Стратегия коммуникации и годовой план каждой государственной или частной корпорации должны включать собрания акционеров и совета директоров.

Правление использует эти собрания для обзора деятельности компании в свете ее предыдущих стратегий и принятия решения о необходимости корректировки этих стратегий.

Бизнес-лидеры принимают важные решения на этих собраниях, потому что для этого обычно требуется одобрение совета директоров, которое легче получить, когда присутствуют все члены совета.

Аналогичным образом собрания акционеров позволяют акционерам комментировать недавние результаты деятельности компании, стратегические цели и соответствующие будущие стратегии.

В зависимости от характера фирмы (и бюджета), количества членов правления или количества акционеров в компании, это могут быть небольшие внутренние собрания, проводимые ежегодно или раз в два года, или крупные мероприятия с обслуживанием.

Семинары предназначены для обучения небольшой группе участников важной концепции. Большинство мастер-классов носят практический характер.

Обычно они длятся всего один день, хотя иногда сохраняются и дольше. В отличие от предыдущих случаев, знания, навыки и информация, полученные во время семинара, носят практический характер.

По окончании курса участник должен снова использовать полученные способности. В профессиональной среде проводятся семинары для передачи навыков выбранному числу участников, как правило, сотрудникам конкретной организации.

Поскольку их целью является передача новых навыков или знаний, семинары по своей сути практичны. Участники должны активно участвовать и уметь применять навыки или опыт, которые они приобрели далеко за пределами каждой сессии.

Рекомендуем прочитать: Стратегии поиска лучших поставщиков корпоративных мероприятий

Семинары – это образовательные мероприятия, организованные для информирования участников по определенной теме. Из-за своего интеллектуального характера они обычно проводятся в университетах или других академических учреждениях.

По сравнению с конференциями и съездами семинары обычно имеют меньшую и более личную аудиторию. Семинар редко длится дольше нескольких часов, хотя его продолжительность может варьироваться. Семинар не обязательно должен охватывать полезные знания.

Конференции и семинары имеют сходство в том, что они объединяют профессионалов из одной организации или сектора для решения различных вопросов, связанных с бизнесом. Кроме того, они предлагают возможности для сотрудничества и обучения.

Тем не менее, семинары обычно проводятся одним докладчиком для изучения темы с большим акцентом на образование.

Съезды часто представляют собой длинные дела, посвященные определенной теме. По сравнению с конференциями, они, как правило, более неформальные и веселые.

Тема конвенции открыта для интерпретации и не обязательно должна быть связана с бизнесом. Большинство встреч сосредоточено на интересах.

Основная цель собрания — заставить людей говорить и вовлекаться в одну конкретную тему; это дает аудитории возможность узнать больше о предмете и немного развлечься.