Корпоратив юбилей: Корпоратив на юбилей организации, компании, фирмы

Где провести юбилей компании?

Среди возможных поводов для организации корпоративного праздника юбилей компании, пожалуй, самый ответственный. Ведь круглую дату со дня основания бизнеса необходимо отметить и особо торжественно, и памятно, и интересно для участников. А одним из важнейших условий для этого является место проведения корпоратива. Причем речь тут идет даже не о конкретной площадке, а о ее типе! Вариантов, где организовать юбилей компании, множество. Чтобы было легче определить подходящий для ваших задач, мы составили собственный топ-10 локаций для такого мероприятия – с плюсами и минусами каждого!

5 классических площадок для юбилея компании

Начнем с традиционных мест для корпоративов в честь дня рождения компании – как показывает практика, они оптимальны для подобных событий в 80% случаев.

• Ресторан/кафе. Это самый популярный и привычный вариант. Его главное достоинство – универсальность. В банкетном зале кафе и ресторана можно организовывать юбилеи с различными элементами: банкет, презентации истории компании, награждение лучших сотрудников, конкурсы, дискотека, выступление артистов и многое другое. Причем ассортимент из заведений – на любой вкус, количество и возраст участников и бюджет. А из недостатков отметим фактически один – ту самую традиционность: ресторанный формат может кому-то показаться недостаточно оригинальным и смелым.
• Ночной клуб. Более современный вариант ресторанного типа корпоратива. Участники меньше сидят и едят, но больше танцуют и участвуют в разных активностях, а градус торжественности на юбилее компании – ниже. В силу этого локация подойдет не всем. Она ориентирована на молодой коллектив, а для сотрудников в возрасте ночной клуб чересчур утомителен. Также он не годится тем компаниям, которые хотят пригласить на корпоратив сотрудников с семьями. И учтите: бюджет тут выше, ведь в отличие от ресторана и кафе, вам придется арендовать скорее всего не один зал, а все заведение.
• Концертный зал. Такая площадка – как противовес ночному клубу: гости корпоратива почти не вовлечены в событие, являясь по сути пассивными зрителями. Благодаря этому концертный зал или холл оптимальны для церемониальных юбилеев, где особая роль отведена истории компании и ее достижениям, подведению итогов и важным программным заявлениям руководства и т.п. Разумеется, все это возможно дополнить выступлениями артистов. Хотя такой зал реально приспособить и под активный формат: он идеален для капустника или конкурса талантов среди сотрудников.
• Загородный отель. Если вы хотите провести масштабное корпоративное мероприятие длительностью от 2 дней, тогда расположенный за городом гостиничный комплекс будет отличным решением. Причем дело не только в наличии номеров для ночлега участников корпоратива, но и в достаточно серьезном «функционале» таких заведений. Ведь у них обычно есть и ресторан для праздничного застолья, и конференц-зал для торжеств, и танцзал, и площадка для фейерверков, и еще многое другое. Нужно лишь быть готовым к серьезному увеличению бюджета на организацию.
• Офис компании. Корпоративное мероприятие на собственной территории имеет ряд плюсов: простая логистика, отсутствие неловкости в незнакомом месте и финансовая доступность проведения такого праздника. Правда, тут нужно понимать: в офисе должны быть некие базовые условия, которые бы сделали юбилей компании по-настоящему комфортным и приятным. Речь о достаточных по вместимости помещениях, соответствии их задуманному формату корпоратива, возможности декорировать сам офис в праздничном стиле. Это минимум, без которого от такого варианта лучше отказаться.

5 нестандартных локаций для юбилея компании

Если желаете организовать более необычный корпоратив в честь юбилейных дат бизнеса, выбирайте из менее очевидных, но не менее интересных площадок.

• На природе. Пикник под открытым небом в лесу на поляне, на берегу реки либо у подножья гор в компании коллег – это романтично и эффектно. При этом юбилей может включать все необходимое: торжества и награждения, презентации и отчеты, дискотеки и иные активности. Также в плюс широкий выбор: подобрать площадку возможно во множестве мест. Но учтите, что организация юбилея компании на природе потребует особой подготовки: от заказа кейтеринга до закупки репеллентов от насекомых. Плюс нужно иметь запасной план на случай неприятных сюрпризов от погоды.
• Теплоход. По сути, этот вариант – некий аналог ресторана или загородного отеля, но на воде. Потому достоинства все те же (разнообразие программы, возможность многодневных торжеств), но к ним добавляется и совершенно особая «корабельная» атмосфера. К тому же данная площадка подчеркнет статус юбилея – как минимум в силу немалой стоимости организации такого мероприятия. Помимо этого, будьте готовы к определенной ограниченности маршрутов и сезона – зимой корпоратив на теплоходе, даже если река все еще судоходная, вряд ли будет по-настоящему комфортным.
• Спортклуб. Обычно спортивные и фитнес-центры выбирают для событий в формате корпоративных спартакиад и олимпиад, а не юбилеев. Хотя с такой площадкой тоже возможно провести интересное и яркое мероприятие – важно только быть уверенными, что ваш коллектив адекватно воспримет идею подобного дня рождения компании. Если с этим проблем нет, тогда у этой локации неоспоримый плюс – мощная тимбилдинговая составляющая. Вы сможете сделать корпоративный праздник не просто приятным, а еще и полезным для бизнеса и сплочения коллектива.
• Квест-центр. Еще одна площадка с максимально активным вовлечением участников и соответствующим добавлением ноток тимбилдинга. При этом она обычно не столь физически утомительная, как забеги, заплывы и иные спортивные состязания, – здесь упор на интеллект и командную работу. Что важно: для юбилея бизнеса лучше подбирать локацию, которая бы была в его теме. При желании можно заказать квест полностью по мотивам вашей конкретной компании и ее работы – это будет свежо и интригующе. Хотя на организацию такой программы бюджет заметно вырастет.
• Экскурсионный тур. По сути здесь площадкой может быть любая точка в мире, причем как в виде достопримечательности, так и какие-то локации на природе, рестораны, концерт-холлы и т.п. Самое важное – чтобы выездное мероприятие было тесно связано с деятельностью компании. Допустим, это может быть город, откуда стартовал сам концерн, месторождение, где идет добыча продукта вашего бизнеса, регион, где спрос на выпускаемую вами продукцию выше всего, – в любом таком случае торжества, награждения и чествования будут особо уместными и показательными.

Где бы ни решили провести юбилей компании, нельзя не сказать главного – ни одна площадка не является идеальной сама по себе. Ведь важно организовывать качественную подготовку мероприятия: от написания сценария до построения логистики на месте событий. Без должных опыта и знаний сделать это крайне сложно! Поэтому лучше обратиться за помощью – в Лабораторию полного цикла Mosevent группы компаний НТС. Мы с легкостью продумаем формат вашего корпоративного торжества в честь юбилея компании и подберем оптимальную для него локацию – с нашей лицензией туроператора это возможно, как в Москве, так и по всей России или даже за границей.

Организация юбилея компании. Проведение юбилея организации в Москве

Подарок на любой день рождения принято выбирать тщательно, однако если речь идет о круглой дате, то усилия сразу же удваиваются – это справедливо как для человека, так и для компании. Потому корпоратив на юбилей фирмы должен быть запоминающимся, интересным и особо торжественным. Все это возможно за счет поддержки Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС!

Корпоративный праздник «Новогоднее путешествие по странам и континентам»

Корпоративный праздник «Новогоднее путешествие по странам и континентам»

Корпоративный праздник «Новогоднее путешествие по странам и континентам»

Сложность организации корпоративных конкурсов талантов в том, чтобы сделать такой праздник одновременно и интересным для зрителей, и комфортным для его участников.

Вдвойне это справедливо, если речь о новогоднем корпоративе более чем на 1.500 человек…

#тимбилдинг #корпоратив

Подробнее

Заказать мероприятие

Презентация аромата известного парфюмерного бренда

Презентация аромата известного парфюмерного бренда

Презентация аромата известного парфюмерного бренда

В работе с крупными международными компаниями критически важно, чтобы все в точности соответствовало их жестким корпоративным стандартам: от концепции мероприятия до деталей, например, оформления зала и сувенирной продукции. В организации этого проекта мы сумели реализовать все требования заказчика.

Подробнее

Заказать мероприятие

Что мы предлагаем для проведения мероприятия?

Одно из главных достоинств у нашей работы – максимально полная организация праздника. Обращаясь к нам, вы можете рассчитывать, что будут выполнены:

Написание сценария. Наши авторы разработают детальную программу по готовящемуся событию. При этом организация юбилея предприятия может включать разнообразнейшие элементы: традиционный банкет, выступления артистов, торжественные речи руководства, презентации истории компании и ее перспективных проектов, награждение ценных сотрудников и т.п. – все это соединится в сценарии максимально гармонично.

Работа с локацией. Мы осуществим подбор площадки, оптимальной для вашего мероприятия. И благодаря действующей лицензии туроператора мы готовы искать ее не только в Москве: проведение юбилея фирмы возможно по всей России и за ее пределами. В любом случае наши сотрудники всегда оснастят всем необходимым и оформят в нужном стиле выбранный вами ресторан, концертный зал, теплоход, локацию на природе и т.п.

Планирование. Организация программы подобного формата требует особо продуманной подготовительной работы. В Mosevent всегда возьмут на себя любые заботы: построение логистики и составление меню, формирование команды обслуживающего персонала и приглашение артистов (в том числе российских и международных звезд), изготовление сувенирной продукции, завершающий юбилей компании фейерверк и многое другое.

Полное сопровождение.Подготовка мероприятия для вас будет удобной и прозрачной. Ведь наши специалисты открыты для диалога в течение всего времени планирования организации празднования юбилея вашей фирмы, а также обязательно присутствуют уже на месте событий. Это позволяет им контролировать трансфер участников, ход программы, фото- и видеосъемку и решать возникающие вопросы.

Какими плюсами обладает организация корпоратива с Mosevent?

У нас вы сможете заказать юбилей фирмы под ключ с уверенностью в результате. Ведь Лаборатория полного цикла – это прежде всего такие преимущества, как:

Успешный опыт. Группа компаний НТС основана в 2005 году. С той поры мы реализовали сотни разноплановых программ. Потому сейчас мы можем провести корпоратив на юбилей фирмы любого масштаба.

Индивидуальные условия. Прежде чем организовать мероприятие такого типа, наши специалисты всегда внимательно изучают компанию. Это базис того, чтобы сориентировать сценарий на особенности конкретного бизнеса.

Программы юбилея компании

Вечеринка в стиле «Оскар»

Корпоратив «Великий Гэтсби»

Корпоратив в стиле «Минута славы»

Корпоратив в стиле Супергероев

Корпоративный мюзикл

Корпоративная регата

Понятный бюджет. С нами юбилей фирмы для вас будет экономически целесообразным. Ведь тщательно выстроенная система работы как внутри компании, так и с партнерами позволяет нам поддерживать разумные цены.

Если вам нужна качественная организация юбилея фирмы, стоит выбрать услуги Mosevent. И тогда это корпоративное мероприятие оставит только положительные впечатления!

Отзывы клиентов

Пакетные предложения

Корпоративы

Базовый

• Персональный менеджер проекта
• Разработка сценария
• Режиссура вечера и составление тайминга
• Кейтеринг
• Ведущий с опытом работы более 5 лет
• Диджей
• Подбор площадки (до 3-х вариантов без учета стоимости
• Выезд и представление интересов заказчика на площадке, подбор подрядчиков, контроль за соблюдениями ими обязательств

от 2200 ₽ на персону*

Оптимум

• Услуги пакета “БАЗОВЫЙ”
• Дополнительно
• Диджей с оборудованием
• Профессиональный фотограф
• Создание оригинального видеоконтента
• Пресс-волл (фотобаннер)
• Музыкальная кавер-группа
• Танцевальное шоу

от 3500 ₽ на персону*

Премиум

• Услуги пакета “ОПТИМУМ”
• Дополнительно
• Авторское оформление площадки
• Медийный ведущий
• Шоу-программа (номера артистов оригинального жанра)
• Лазерное или неоновое шоу

В подарок

Памятная сувенирная продукция по тематике мероприятия

от 5000 ₽ на персону*

* Цена действительна при расчете на 150 человек. Для расчета на другое количество участников воспользуйтесь услугой «Заказать мероприятие»

10 идей, как отпраздновать юбилей компании

Любая юбилейная дата для успешной компании предоставляет отличный повод всем сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке, наладить хорошие отношения, весело провести корпоративную встречу. Важную роль играет основная идея, заложенная в праздничной программе. Каждая тема оригинальна, нестандартна, рассчитана на определённое количество участников, имеющих самые разнообразные вкусы.

Успешная команда профессионалов агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает всем продвинутым компаниям большое количество оригинальных творческих сценариев, множество великолепных идей, которые помогут отпраздновать юбилей компании на высоком уровне.

Праздник в офисе

Весёлый праздник, проведённый в производственном помещении, в котором офисные работники ежедневно проводят большую часть времени, является отличным поводом для эмоциональной разгрузки. Профессионально подготовленный праздник в офисе значительно улучшает состояние психологического климата внутри коллектива. В родных стенах собственного офиса сотрудники компании привыкли всегда чувствовать себя намного комфортнее, увереннее, что значительно повышает общий благоприятный уровень внутренней атмосферы праздника.

Отличительные особенности проведения праздника в офисе

Главные преимущественные отличия подготовки и организации праздничного коллективного мероприятия в рабочем помещении:

• задействовать весь персональный состав работников;
• сократить финансовые расходы, затраты личного времени на поиски зала;
• сэкономить бюджет компании за аренду помещения.

Корпоратив в роскошном ресторане

Корпоратив, проведённый в непривычной обстановке роскошного ресторана за пределами рабочего помещения, позволяет работникам компании по-новому увидеть друг друга, почувствовать собственную значимость. От эмоционального фона весёлого торжества, проведённого в празднично оформленном, роскошном помещении, которой позволяет немного стряхнуть накопленное напряжение, слегка расслабиться, появляется возможность получить ответы на возникшие вопросы, спокойно разобраться, согласовать в неформальной обстановке нерешённые спорные моменты. Здесь, во время проведения корпоратива в роскошном ресторане, все участники получают огромный позитивный заряд энергии, который они завтра же направят на повышение эффективности и качества выполняемых работ, что, естественно, положительно отразится на дальнейшем продвижении компании.

Вылазка на природу

Многие предпочитают коллективный отдых на природе, который позволяет совмещать приятное времяпровождение на свежем воздухе с возможностью решения сложных вопросов в непринуждённой обстановке. От успешного проведения корпоративного развлекательного мероприятия на природе, которое является одной из основных составляющих процветания компании, во многом зависит рабочая обстановка внутри фирмы, благополучие и благосостояние всего коллектива. Огромный заряд здоровья, бодрости, добытые в спортивных, интеллектуальных состязаниях, активных развлекательных командных конкурсах в естественных природных условиях – отличный долгосрочный заряд для дальнейшего развития и продвижения компании.

Активный корпоратив

Здоровый, активный корпоративный отдых, проведённый в виде командных спортивно-развлекательных соревнований, позитивно отразится на дальнейшем взаимопонимании работников компании, положительно повлияет на их физическое и моральное состояние. Активный корпоратив чаще всего проводится на лоне природы. Различные сценарии индивидуальных творческих программ, разработанные квалифицированными специалистами, предлагают активное времяпровождение на суше и воде в естественных природных условиях: зона отдыха в городском парке, поляна в загородном лесу, водоём, невысокие скалистые горы.

Семейный праздник

Весёлое корпоративное мероприятие, проведённое в неформальных условиях, представляет собой превосходную возможность для праздничного семейного отдыха. Большой эмоциональный подъём, полученный при необычном общении с коллегами по работе в семейном кругу, оказывает позитивное влияние на трудоспособность сотрудников, что, естественно, отражается на последующих достижениях коллектива. Весёлый праздник – семейное развлекательное шоу, одинаково интересно и детям, и взрослым.

Корпоративный квест

Командные остросюжетные квесты, которые способствуют созданию и формированию команды единомышленников, повышают сплочённость коллектива. Это особенно важно, так, как только совместными усилиями всех участников можно преодолеть сложные испытания. Корпоративный квест погружает всех присутствующих в сложные, нестандартные условия, когда каждый участник должен взять на себя личную ответственность за действия команды, проявить ловкость, смекалку. Вы увидите разницу в эффективности действий своих коллег, их сильные и слабые стороны, проявление или отрицание лидерских амбиций. Эти индивидуальные качества сотрудников можно использовать при постановке конкретных задач, направленных на дальнейшее развитие компании.

Ознакомившись с тематикой коллективных развивающих квестов, которые предложены на сайте агентства, вы сможете сделать правильный выбор идеи проведения корпоративного мероприятия.

Творческий корпоратив

Работники успешных компаний, находясь в неформальной обстановке, смелее показывают свои индивидуальные способности, активно участвуют в весёлых творческих конкурсах, развивающих играх, проявляют качества лидера. Творческий корпоратив позволяет каждому участнику проявить свою креативность, скрытый художественный потенциал. Комплексный подход к подготовке, организации и проведению корпоративного творческого мероприятия имеет большое количество позитивных моментов, которые окажут положительное влияние на дальнейшее продвижение успешной компании.

Корпоратив на воде

Проведение корпоратива на воде – это отличный способ отдохнуть от повседневных забот, ощутить свежесть ветра, прохладу воды. Прекрасному отдыху на весёлом корпоративном мероприятии способствуют различные живописные пейзажи вдоль красивого берега. Корпоратив на арендованном круизном комфортабельном теплоходе – это уникальная возможность увидеть основные архитектурные достопримечательности, исторические памятники, расположенные по курсу корабля, насладиться спокойствием водной глади. Заранее подготовленные сценарии корпоративного отдыха на водных суднах предлагают большое количество различных креативных конкурсов, музыкальных шоу, интерактивных игр, спортивных турниров и других развлекательных программ.

Корпоратив в стиле

Профессионально подготовленный корпоративный стильный вечер оказывает благоприятное воздействие на присутствующих и имидж компании. В творческой коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam представлены сценарии популярных корпоративов в стилях: Гетсби, Чикаго, Стиляги, СССР, исторических событий, захватывающих приключений, развлекательных квестов, народных сказок, популярных фильмов и других сюжетных линий. Что может быть лучше? Выбирать вам!

Экстремальный отдых

Коллективный экстремальный отдых занимает особое, лидирующее место среди других различных видов активного проведения досуга. Как правило, только экстремальный отдых предоставляет уникальную возможность дать разрядку эмоциям, почувствовать неординарные силовые нагрузки. Но есть нюанс. Профессиональная подготовка программы экстремального отдыха кардинально отличается от классических приёмом организации коллективного мероприятия, наличием средств и систем сохранения здоровья всех участников.

Для организации безопасного экстремального отдыха вам помогут: джип-туры на пересечённой местности, корпоративная регата, квадроциклы, рафтинг, байдарки, сплав по реке, другие виды экстремального отдыха, которые предлагает агентство по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam!

Пресс-служба DoctorTeam

05 апреля 2018

Юбилей компании в Самаре | Организация и проведение корпоратива на день рождения компании

Юбилей компании – мероприятие, которое не может
и не должно оставаться незамеченным!

 

Юбилей компании – это больше, чем очередной праздник и повод для веселья, это уникальная возможность решения целого комплекса задач, причем разной направленности. Потому что часто на этом мероприятии помимо сотрудников, присутствуют партнеры, заказчики, приглашаются представители СМИ.

Уровень проведения юбилея фирмы, как и любого другого корпоратива, является индикатором успешности организации.

РЕЖИССЕРСКИЙ ПОДХОД

СЦЕНОГРАФИЯ

ВИДЕО-КОНТЕНТ

позитивный имидж фирмы – мы поможем разработать по случаю юбилея компании масштабную PR-стратегию;

потенциальных клиентов с последующим ростом числа продаж;

сотрудников центрального офиса и филиалов.

отношения с партнерами

мотивацию сотрудников — сотрудники получат огромный стимул работать на благо фирмы, когда в очередной раз убедятся: они – часть амбициозного бизнес-механизма.

Каждой компании — уникальное решение!

Первое, что руководству компании следует сделать в ходе планировании и организации Дня Рождения компании или юбилея – это определить его цели и ответить на следующие вопросы.

Ваш праздник направлен на сотрудников? Партнеров? Он станет медийным или командообразующим событием? Какой месседж (сообщение) вы хотите донести этим мероприятием до выбранной аудитории?

Месседж должен быть тщательно продуман, краток и лаконичен. Если у вас есть сложности с формулированием главного сообщения, то мы вам поможем. Изучим важные факты жизни, характер компании, и предложим основную Идею мероприятия.

Режиссерский подход к юбилею вашей компании

Независимо от того, сколько лет Вашей компании, проведение юбилея — сложная и ответственная задача, поскольку это не просто день рождения, а масштабное событие и одно из главных событий в жизни вашей организации. Мы понимаем всю ответственность, и мы сможем сделать заказ на юбилей запоминающимся на всю жизнь.

Креативная идея — основа вашего события!

Какая основная идея будет у вашего события? Может быть это «История большого пути» и мы погрузим гостей в спектакль, рассказывающий нам об интереснейшей жизни компании; или мы совершим путешествие по значимым вехам развития и назовем это мероприятие «Сквозь эпохи»; а, быть может, мы создадим вместе с вами «Сагу о будущем» и помечтаем о том, что ждет компанию впереди.

Концепция даст ощущение канвы, основной нити всех составляющих элементов. Концепция должна быть обращена ко всем органам чувств, будить всё: тактильные ощущения, обоняние, слух, воздействовать на визуальный ряд. Концепции подчиняются и раскрывают ее: декорации, фоновая музыка, музыкальные отбивки, шоу-программа, кейтеринг. Концепция должна просматриваться в каждой детали. Несколько слов в приглашении могут рассказать суть концепции и передать идею, которую потом гости увидят в выступлении актеров, программе вечера.

Если возможности сильно ограничены и не позволяют обеспечить единство концепции, то лучше отказаться от «недоделанности», «недотянутости», «недо…» и еще раз «недо…». Не будут потрачены зря деньги и не будет ложных ожиданий от «концептуальности».

В юбилейное мероприятие всегда встраивается бренд компании. Бренд используется в оформлении мероприятия, в подарках гостям, в идеозаставках на экране, даже в выступлении артистов и в материалах с упоминанием бренда.

Сценография вашего события

Такое масштабное мероприятие — это шанс показать свою независимость, подчеркнуть свой успех и установить деловые связи. Однако наряду с официальной частью важна развлекательная программа, и, независимо от бюджета, все должно быть тщательно продумано, изысканно и красиво. Задача не из легких, но, к счастью, у нашей команды профессионалов достаточно опыта, чтобы сделать корпоративный юбилей организации таким, каким вы хотите его видеть.

Видео-контент

Трудно поспорить с тем, что большая часть людей на земле – визуалы. Так что без динамичной насыщенной картинки на праздновании Дня Рождения компании не обойтись.

Хорошо срежиссированный видеоконтент только поможет усилить разработанную концепцию шоу.

• Дизайн для социальных сетей и внутренних порталов
• Промо-материалы
• Дизайн стендов и арт-объектов
• Брендинг и фирменный стиль мероприятия
• Дизайн пространства
• Создание фильма о компании и месте в отрасли

Продумывая концертную и зрелищную часть мероприятия, мы опять же будет отталкиваться от Концепции.

Event-агентство «АРТ-ПИКНИК» обладает достойным послужным списком мероприятий по случаю Дня рождения предприятия. Мы провели 20-летие ТС «Пятерочка», 75-летие Самарского Подшипникового завода, 60 летие СВНИНП и другие

Сколько стоит организация юбилея компании?

Чтобы узнать ориентировочную стоимость проведения юбилея, заполните бриф на нашем сайте, позвоните по телефонам (846) 211-00 -03 или закажите обратный звонок с сайта.

Тимбилдинг

Корпоративный квест

Корпоративные игры

ПЛОЩАДКИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

ВЕДУЩИЕ

АРТИСТЫ

АРЕНДА ТЕПЛОХОДА В САМАРЕ

Напишите нам!

Сценарий корпоратива: Юбилей фирмы ПРАЗДНИКЪ.рф

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

Примерный план корпоративного мероприятия:
1. Шуточная анкета «Фирменное настроение».
2. Исследование «Портрет фирмы».
3. Оформление помещения. Фотогалерея.
4. Официальная часть.
5. Вручение памятных подарков.
6. Банкет.
7. Викторина фирменных дат.
8. Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках острова Сверх везения».
9. Аттракцион «Фирменное блюдо».
10. Посвящение в сотрудники фирмы.
11. Фирменные конкурсы.
12. Конкурс «Портрет директора фирмы».
13. Аттракцион фирменных вещей.
14. Игры для всех.
15. Награждение самых преданных сотрудников.
16. Танцы.

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».
На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:
1. Чем является для Вас фирма?
— Местом, где можно поработать;
— Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;
— Тюрьмой;
— Домом родным;
— Местом выхода в Интернет;
— Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;
— Местом, где можно скрыться от семьи.

2. Что на работе для Вас важнее всего?
— Деньги;
— Улыбка начальника;
— Интернет;
— Фото на доске почета;
— Карьерная лестница;
— Возможность стать лучше;
— Корпоративные праздники, подарки и премии.

3. Ваше отношение к руководству фирмы?
— Безразличное;
— Почтительное;
— Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!
— Основанное на страхе потерять работу;
— А Кто у нас директор?

4. Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?
— Тише едешь, дальше будешь;
— Моя хата с краю;
— «Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;
— И швец, и жнец, и на дуде игрец;
— «Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;
— «Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:
Ваш рост.
Вес.
Возраст.
Количество детей.
Сколько раз вы вступали в брак.
Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.
Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.
Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:
Треугольник.
Квадрат.
Круг.
Зигзаг.

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.
Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.
Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.
Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.
С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой. Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

Официальная часть.
Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.
Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.
Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.
После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.
Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.
Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.
Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.
Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».
Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».
Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?
2. Где это происходит?
3. Когда (точный день, год) это происходит?
Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы.
Фирменное блюдо. Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов), орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером. Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.
Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.
Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.
Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). copyright — http://sc-pr.ru Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Примеры ситуаций:
Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?
Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?
Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?
Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?
Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».
После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.
Пример клятвы:
«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:
Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .
Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.
Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.
В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.
Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.
Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

Игры для всех.

Счет в банке.
Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими. Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой). Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.
Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.
 

 

Юбилей компании | Организация и проведение дня рождения компании в Екатеринбурге

Юбилей компании значимое, важное событие, оно должно обязательно всем запомниться!

Особенности проведения юбилея или дня рождения компании

Организация юбилея требует особенной подготовки, все должно пройти на высшем уровне, чтобы сотрудники чувствовали гордость за свои достижения, за то, что они работают в замечательном коллективе, ощущали себя единым целым, понимали, что они нужны. Чтобы все прошло грандиозно и торжественно, не возникло по ходу корпоратива неприятных моментов, стоит обратиться к специалистам по организации таких мероприятий.

Как мы проведем юбилей компании

Наше агентство имеет опыт в проведении юбилеев компаний и корпораций, делает эту работу увлеченно и качественно. В дальнейшем Вам захочется отмечать все свои праздники только с нами! Мы организуем и проведем идеальный праздник «под ключ», избавив Вас от утомительных хлопот. Вам нужно будет просто прийти на мероприятие!

Для чего нужно организовывать юбилей компании

Юбилей компании, в котором будут участвовать сотрудники, на который будут приглашены партнеры и клиенты, поможет решить ряд задач

Увеличится охват аудитории

Повысится лояльности клиентов, как действующих, так и потенциальных

Сотрудники будут заинтересованы в дальнейшей работе на компанию, текучка кадров будет снижаться

Клиенты и партнеры продолжат взаимовыгодное сотрудничества с компанией

Расширятся связи, появятся новые знакомства с потенциальными клиентами и партнерами

Увеличится возможность заключения в перспективе выгодных контрактов

Что входит в организацию дня рождения компании

Сценарий

Мы согласуем с Вами все детали, определим формат, разработаем программу проведения мероприятия, подготовим сценарий и презентацию, составим смету.

Площадка

Подберем оптимальную площадку в соответствии с Вашими пожеланиям – ресторан, банкетный зал, теплоход, загородный отель и т.д. Оснастим ее технически, оформим в выбранном Вами стиле.

Планирование

Мы составим меню, забронируем авиа- и ж/д билеты, места для проживания, наймем технический персонал, изготовим печатную, рекламную и сувенирную продукцию, пригласим артистов, решим вопросы с фото- и видеосъемкой, а также по поводу финального фейерверка и т.д.

Сопровождение и контроль

Мы будем присутствовать на мероприятии от начала до конца и полностью контролировать процесс, оперативно решать возникающие по ходу вопросы.

Отчет

После мероприятия мы предоставим Вам всю отчетную документацию, фото- и видеоматериалы.

Фотографии с наших праздников на день рождения компании

Посмотрите, как проходит Юбилей компании

Почему юбилей компании стоит заказать у нас

Организуем более 200 мероприятий в год

Работаем по подробным прозрачным сметам

Уже более 10 лет являемся надежными подрядчиками

Работаем по 4 основным направлениям: event, тимбилдинги, детские мероприятия и мастер-классы

Наше портфолио

Отзывы о нас

С кем мы уже успели поработать

Какие услуги мы еще оказываем

Отправьте заявку прямо сейчас

чтобы получить консультацию БЕСПЛАТНО

*Введите корректные данные

*Введите корректные данные

10 отличных идей для вашего бизнеса Годовщина

Саманта Микос

Рэйчел Хармон

Юбилеи отмечаются традиционными и современными подарками. Например, три года брака награждаются хрусталем или стеклом, а десять лет — бриллиантами. Однако правила празднования годовщины бизнеса не столь однозначны. Возможно, вы находитесь в поиске идей, потому что не собираетесь в ближайшее время дарить своим сотрудникам алмазы.

Многие организации приходят по адресу Cristaux International , чтобы отметить годовщину своей компании на высшем уровне. Мы помогли многим клиентам разработать целевые программы и хотели бы поделиться с вами нашими экспертными знаниями.

Зачем отмечать годовщину бизнеса?

Важно отмечать годовщины бизнеса, потому что, уделяя время этим важным событиям, вы получаете возможность сделать следующее:

• Поощряйте сотрудников за их усердную работу и приверженность делу
• Поблагодарите постоянных клиентов, заказчиков, партнеров, доноров, спонсоров и поставщиков
• Создание положительной рекламы для вашей организации
• Объявление о новых начинаниях компании

Просмотрите портфолио Cristaux, чтобы увидеть образцовые награды и подарки.

10 креативных идей для празднования годовщины вашего бизнеса

Как только вы начнете планировать корпоративную годовщину, вы поймете, что есть много способов отпраздновать ее. Просмотрите следующие идеи для годовщины компании, чтобы вдохновиться и найти то, что лучше всего подходит для вашей команды.

1. Официальное мероприятие

Официальные мероприятия — отличная возможность отметить тех, кого вы не видите на работе каждый день. Например, вы можете вручить специальные награды своим преданным клиентам, партнерам или поставщикам. Во время публичного мероприятия вы также можете произнести речь, чтобы объявить о новых интересных проектах компании. Если официальное мероприятие невозможно, то выберите небольшой офисный праздник с тортом на годовщину бизнеса.

2. Викторина о компании

Мероприятие, подобное этому, — это веселая возможность пообщаться с сотрудниками и отметить историю вашей организации. В прошлом году команда Кристо провела собственную фирменную викторину. Как ветераны, так и новые сотрудники узнали что-то новое о том, что произошло с Кристо за последние 14 лет.

3. Ребрендинг логотипа

В связи с более масштабными празднованиями, такими как 20 ^th и 50 ^th годовщин, ребрендинг логотипа может проиллюстрировать, насколько значительны эти достижения. Подчеркните этот новый бренд гравировкой памятных наград . Кроме того, не забудьте поделиться своим возвышенным видом с постами в социальных сетях о годовщине бизнеса.

4. Корпоративные подарки на заказ

Лучшие корпоративные подарки на заказ включают в себя ваш бренд и растут со временем. Также подарите что-нибудь полезное вашим получателям, будь то сотрудники, клиенты или другая группа. К годовщине своего бизнеса вы можете создать компаний под брендом swag, такие как булавки на лацкан или кружки Yeti. Через двадцать лет персонализированные таблички будут более уместны в честь такого великого достижения.

5. Сообщение генерального директора

Любое торжество усиливается сообщением генерального директора. Для индивидуального подхода отправьте визитные карточки постоянным сотрудникам, поставщикам и другим лицам. Чтобы охватить больше людей, снимите видеообращение и поделитесь им со своими подписчиками в социальных сетях. Этим видео также можно поделиться с вашими сотрудниками, клиентами и другими пользователями.

6. День волонтера

Празднование годовщины компании — это приятный момент, так что поддерживайте позитивный настрой в день волонтера. Организуйте возможность обслуживания с некоммерческой организацией, которая связана с вашим видением и миссией или работает в том же сообществе. Это шанс отблагодарить соседей, которые годами поддерживали ваш бизнес. Кроме того, это событие является хорошим шансом привлечь положительное внимание общественности.

7. Сбор средств на общественное дело

Подобно однодневной волонтерской работе, вы можете расширить свои социальные усилия, превратив их в более длительный проект по сбору средств. Например, вы можете реализовать 15 дней сбора средств к 15-летнему юбилею бизнеса. Чтобы отметить это достижение, создайте игрушку для тех, кто внес свой вклад в значимое дело.

8. Награды за заслуги перед сотрудниками

Отмечая годы своего бизнеса, вы также можете отмечать годы службы сотрудников. Разработка программа вознаграждения за обслуживание для согласования с празднованием годовщины вашего бизнеса. Вы даже можете почтить своих самых отличившихся сотрудников на официальном мероприятии.

9. Продвижение клиентов/клиентов

Ваши клиенты и клиенты защищают и поддерживают ваши продукты или услуги из года в год. Обязательно соблюдайте их постоянно. Вы можете организовать распродажу или рекламную акцию, приуроченную к вашему юбилею. Например, вы можете предложить скидку 10 % на покупки в Интернете в течение недели, посвященной вашему 10-летнему юбилею.

10. Копии зданий и изделий

Изготовленные по индивидуальному заказу копии могут стать изысканными наградами и подарками к годовщинам, потому что вы можете легко почтить места и ценности истории вашей команды. Уважайте прошлые офисные здания или новостройки с помощью копий зданий . Чтобы отдать дань уважения вашим основополагающим продуктам или интересным инновациям, выберите копий продукта.

Важные деловые годовщины

Как бы мы ни любили программы поощрения, мы понимаем, что отмечать каждую годовщину бизнеса невозможно. Ниже приведены основные вехи, которые мы рекомендуем отметить вместе с вашей организацией.

1 год работы

Ваша первая годовщина работы очень похожа на первый день рождения ребенка. Ваша компания все еще находится в зачаточном состоянии, но вы достигли своей первой вехи. Рассмотрите следующие идеи для празднования:

• Значки с логотипом компании
• Благодарственные письма
• Офисное мероприятие, похожее на розыгрыш компании

10-летие бизнеса

Отмечая 10-летие бизнеса, ваша команда пережила эти трудные, но формирующие времена. Кроме того, ваши клиенты и клиенты поддержали вас в ваших проблемах роста. Воспользуйтесь моментом, чтобы выразить благодарность.

• Признательные награды
• Поощрение клиентов, например, товар с ограниченным тиражом или скидка
• День волонтера для сотрудников

15 лет со дня основания

15 лет работы — знаменательное достижение, заслуживающее должного празднования. Устройте праздник так, чтобы это было понятно вам и вашей команде.

• Подарки сотрудникам на годовщину работы
• Кампания по сбору средств
• Распознавание поставщиков

20-летие бизнеса

Ваша организация выросла за два десятилетия. Эту веху нельзя пропустить. Просмотрите текущие идеи для вдохновения:

• Официальное мероприятие
• Ребрендинг 20 ^{Логотип к юбилею}
• Статья в местной газете или журнале

30-летие бизнеса

После 30 лет работы важно сделать паузу и поблагодарить своих сторонников. Многие люди, от ваших сотрудников до клиентов и поставщиков, сыграли важную роль и заслуживают признательности.

• Видеообращение генерального директора
• Признание доноров и спонсоров
• Объявление о новых инициативах компании

50-летие бизнеса

Вам исполнилось полвека. Для такого впечатляющего достижения организуйте уникальное мероприятие и программу признания. Пришло время выложиться по полной.

• Поделитесь старыми фотографиями компании в социальных сетях
• Праздничная компания
• Выберите творения , чтобы отметить эту веху

Сделайте свою годовщину работы особенной

Программы поощрения не обязательно должны быть роскошными. Самые мощные программы персональные. Поскольку Cristaux International приближается к своему 15-летию ^-й -й годовщины бизнеса, мы много думали о том, как отпраздновать нашу команду. Мы надеемся, что идеи темы годовщины нашей компании вдохновили вас на собственные усилия.

Свяжитесь с Cristaux по телефону , чтобы разработать программу признания уже сегодня.

Часто задаваемые вопросы: корпоративная годовщина

У вас могут возникнуть вопросы, требующие ответов, поэтому мы предоставили информацию о частых вопросах от таких людей, как вы. Если вы не можете найти то, что ищете ниже, посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов или свяжитесь с нашей командой.

Как отметить годовщину малого бизнеса?

Годовщину малого бизнеса можно отпраздновать написанными от руки благодарственными письмами, корпоративным мероприятием для сотрудников и многим другим. Подумайте, как сделать годовщину личной для вашей команды. Кроме того, свяжитесь с инновационным поставщиком средств распознавания, чтобы обсудить экономически эффективные варианты.

Как вы отмечаете годовщину бизнеса во время Covid?

Во время пандемии COVID-19 вы можете организовать мероприятие дистанционного признания, чтобы отпраздновать годовщину бизнеса. Используйте прямую доставку для отправки наград и подарков в личные дома получателей. Кроме того, прочтите этот пост в блоге о том, как сохранить корпоративную культуру с помощью удаленной рабочей силы .

Какие хорошие цитаты о бизнес-годовщине?

Хорошие цитаты о деловой годовщине сосредоточены на идеях прогресса, будущего успеха, путешествий, благодарностей и многого другого. Вы можете сказать: «С 15-й ^-й -й годовщиной! Спасибо за вашу постоянную усердную работу, и за наш будущий успех». Для большего вдохновения прочитайте этот пост в блоге о цитатах из программы признания сотрудников .

Культура компании Корпоративные подарки + поощрения

Как отпраздновать корпоративную годовщину: 25 лучших советов и идей

Мы отмечаем наши дни рождения и юбилеи каждый год, чтобы отметить успешное завершение, это праздник.

Знаете что, празднование должно распространяться и на профессиональную жизнь.

Корпорации имеют определенное видение и миссию и несколько целей, которые необходимо достичь. С помощью сотрудников, клиентов и заказчиков компании могут добиться желаемого успеха и дохода.

Таким образом, завершение года действительно требует празднования корпоративной годовщины, поскольку это шанс поблагодарить людей , которые причастны к успеху, и отметить веху .

Нельзя упустить прекрасную возможность напомнить и пересмотреть цель и видение компании, можно пересмотреть путь от основания и как они достигли нынешнего состояния.

Мы можем быть эксцентричными и без ума от наших праздников. Однако при праздновании корпоративного юбилея нужно иметь достойную отдушину, чтобы отметить радостное событие.

Прежде чем перейти к идеям официальной вечеринки по случаю годовщины, необходимо позаботиться о некоторых вещах при планировании годовщины компании.

Перед планированием корпоративной годовщины:

1. Свяжите годовщину с бизнес-целью:

Тем не менее, это время для вечеринки и празднования, но не следует упускать возможность сообщить важную информацию, такую ​​как стратегические сообщения план.

Объявите о новых инициативах, которые вы планируете предпринять. Обращайтесь к людям с тем, что лучшее вы можете предложить и как вы выделяетесь из толпы.

2. Необходимо детальное планирование:

Празднование годовщины всегда привлекает внимание средств массовой информации; небольшая неудача попадет в глаза СМИ и вызовет негативную огласку.

Поэтому планируйте все в деталях, чтобы ничего не пошло не так. Содержание речи или презентации должно быть интересным и привлекать внимание заинтересованных сторон, клиентов и потенциальных клиентов.

3. Не только праздник:

Устраивать вечеринку раз в год и последующие скучные дни будет неправильно. Корпоративный юбилей — это возможность запланировать другие мероприятия и вечеринки, которые можно устроить в течение года.

Вовлекайте сотрудников в процесс принятия решений, чтобы вы знали, чем они хотят развлечься. Вы можете настроить ящик для предложений для сотрудников и попытаться привить несколько из них, которые кажутся вам подходящими.

4. Аккуратно переделайте логотип:

Можно подумать о рефрейминге логотипа, включив новый слоган и сделав несколько изменений в логотипе. Тем не менее, не следует забывать, что логотип — это личность бренда, и его частая доработка запятнает личность и тем самым нанесет вред бренду.

Поэтому постарайтесь использовать оригинальный логотип и не вносите никаких изменений.

5. Не скупитесь:

Большая вечеринка будет стоить дорого, но следует помнить, что это событие. Это должно быть тщательно спланировано, так как это помогает повысить удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Кроме того, потенциальные клиенты могут превратиться в клиентов.

Таким образом, потраченные деньги скоро окупятся. Следовательно, имейте надлежащие и достаточные средства, отложенные для корпоративной годовщины.

Идеи корпоративного юбилея:

Вот 20 различных и уникальных идей, которым можно следовать, чтобы отпраздновать юбилей компании с размахом.

1. Организуйте вечеринку:

Сотрудники составляют компанию и играют неотъемлемую роль в ее успехе. Таким образом, отблагодарить их подходящим жестом в годовщину — отличная идея.

Сделайте ежегодной традицией устроить вечеринку, на которой ваши сотрудники смогут расслабиться и повеселиться. Порадуйте их хорошей едой, развлечениями и весельем.

Из-за загруженности работой и дедлайнов в течение всего года у людей почти не остается времени, чтобы пообщаться и узнать друг друга; ежегодная вечеринка может помочь раскрыть веселую часть каждого. Это возможность хорошо сблизиться с сотрудниками. Это улучшает отношения между работником и работником и работником и работодателем.

Должна быть включена небольшая презентация о целевых достижениях и достигнутых вехах. Кроме того, можно провести краткое обсуждение планов. Управляющий директор и общее руководство могут произносить мотивирующие и благодарственные речи, чтобы наладить контакт с сотрудниками.

Немногие компании имеют привычку вручать награды лучшим сотрудникам на ежегодном собрании благодарить за тяжелую работу, которую они проделали в течение года

2. Юбилейный торт компании:

вечеринку, а не устраивать вечеринку в шикарном месте, то заказ торта для персонала также является хорошим способом отметить праздник. В доме празднование также может быть милым и простым жестом празднования.

Источник: Karen Bakery

3. Логотип компании Anniversary

Внесите изменения в свой логотип и слоган. Что-то вроде « 100 лет совершенства » или « празднование 100-летия успеха » может оказаться эффективным слоганом и рекламировать веху, которую вы достигли.

Разместите новый логотип с новым слоганом на бланках компании, на веб-сайте, в электронных подписях, в каталогах и т. д. Это отличный способ сделать брендинг.

Источник: The Boston Globe

4. Благодарственная открытка:

Отправьте благодарственное письмо в юбилейной открытке своим сотрудникам, потенциальным клиентам, клиентам и ключевым клиентам. Можно также добавить подарок, например, индивидуальный календарь, кофейную кружку или отправить шоколад.

Источник: Morethankyounotes

Небольшой жест помогает укрепить связь, а также является хорошим способом поблагодарить людей, которые вам помогают.

5. Объявите о мероприятии в социальных сетях:

С появлением маркетинга в социальных сетях компании прилагают дополнительные усилия, чтобы продемонстрировать события и праздники, которые они проводят на рабочем месте. Это способ сделать брендинг компании и рассказать людям о компании и корпоративной культуре.

Объявление о годовщине и фотографии празднования в социальных сетях, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter, помогут распространить новости среди масс.

6. Публикуйте объявления в газетах и ​​отраслевых журналах:

Помимо цифрового пространства, не забывайте о традиционных формах публикации и рекламы. Объявите о юбилее в газетах и ​​отраслевых журналах.

Небольшой брифинг о росте и планах может помочь компании обрести перспективы.

7. Опрос клиентов и ключевых заказчиков:

Планировать годовщину нужно начинать за несколько месяцев до указанной даты; можно собрать обратную связь от клиентов и ключевых заказчиков, а также от сотрудников со стажем работы 5-10 лет. Кроме того, собирайте данные, такие как достижения и вехи, достигнутые из года в год.

Также можно записать краткую информацию о росте доходов и росте численности сотрудников. Собранную информацию можно представить в привлекательном формате и отправить всем по электронной почте.

То же самое может отображаться на досках объявлений или внутреннем портале. Часть из них может быть использована для публикации в социальных сетях.

8. Видео-презентация:

Людям намного легче воспринимать визуальные данные, чем простые слова. Создание видео, включающего в себя рост компании, известные события, вехи, отзывы, награды и прибыль, может оказаться интересным способом продвижения вашей компании на рынок и тем самым помочь в брендинге.

Сотрудникам и клиентам напомнят об истории и видении, и они испытают чувство гордости за то, что связаны с уважаемой организацией.

Приложите усилия, чтобы видео стало вирусным, это будет полезный инструмент для превращения потенциальных клиентов в клиентов.

Годовщина компании Идеи видео:

Источник и авторские права: Founders Brewing

9. Пожертвование:

Годовщина не обязательно должна превращаться в маркетинговый центр; можно присоединиться к некоммерческой организации и пожертвовать средства или другие полезные вещи, чтобы отметить годовщину. Его также можно назвать корпоративной социальной ответственностью 9. 0009 .

10. Устройте конкурс или викторину:

Можно провести викторину по истории компании или какой-либо другой конкурс на отраслевые знания и получить за это интересные призы.

Сотрудников можно попросить упомянуть о приятном воспоминании или опыте работы в компании, а лучшая работа получит приз.

11. Капсула времени:

Сотрудников можно попросить написать пожелания и записки для будущих сотрудников. Если это 5-летие, вы можете открыть капсулу времени после 5 лет. Это веселое занятие, которое не требует больших затрат и является хорошим способом вовлечь сотрудников.

Источник: Echostories

12. День семьи:

Сотрудники могут приводить на работу членов своей семьи и знакомить их с рабочим местом. Это возможность для семей встретиться с коллегами, начальниками и узнать организацию в целом.

Организуйте хорошее питание и развлечения, и день запомнится сотруднику и его семье.

13. Отправляйтесь на пикник:

Хорошее уютное местечко на лоне природы может оказаться хорошим местом для того, чтобы порезвиться и повеселиться. Шашлык и приятная музыка помогут сотрудникам расслабиться.

К веселью можно пригласить не только сотрудников, но и клиентов, а также ключевых заказчиков.

14. Общественные работы:

Сотрудники могут служить обществу, помогая нуждающимся. Обучение детей из малообеспеченных семей, помощь им деньгами, едой и одеждой могут заставить сотрудников чувствовать себя хорошо.

Будет изменена с типовой работы и будет оказывать помощь нуждающимся в день корпоративного юбилея.

15. Специальная распродажа:

Компания может организовать специальную продажу своей продукции по сниженным ценам. Если это сайт электронной коммерции, то скидка на все товары может стать настоящим праздником для клиентов и способом увеличить продажи.

Корпорации также могут создавать специальные вещи для юбилея, которые будут продаваться в день самой годовщины. День корпоративной годовщины также может оказаться хорошим днем ​​для запуска нового продукта на рынке.

Источник: mi. com

16. Оформление офиса:

Возможна установка баннера и плакатов по случаю корпоративного юбилея. Попросите сотрудников украсить свою кабинку так, как они хотят. Это хорошее занятие, которое может сделать рабочее место необычным, а люди могут приятно провести время.

В честь годовщины вы также можете устроить конкурс на изменение дизайна логотипа. Лучший участник получит интересные призы, такие как оплачиваемые отпуска, билеты в кино или купоны на покупки.

17. Устроить день посадки деревьев:

В условиях глобального потепления забота об окружающей среде и природе становится не выбором, а обязанностью.

На корпоративную годовщину можно устроить день посадки деревьев; Делая доброе дело, вы создаете хорошее настроение для сотрудников, клиентов и других вовлеченных людей.

18. Раздача индивидуальных вещей:

Закажите индивидуальные кружки, ручки, футболки, сумки с логотипом компании и слоганом, демонстрирующим годы успеха. Это небольшой токен, который будет продвигать и освещать юбилей.

Подобные вещи часто используются людьми, поскольку они являются полезными продуктами. Представьте себе человека, который везде носит с собой сумку с логотипом компании, это как бесплатная реклама.

19. Спонсируйте местные мероприятия:

Корпорации часто спонсируют такие мероприятия, как концерты, танцевальные программы и другие развлекательные мероприятия. Это шанс подключиться ко всем видам населения.

20. Пригласить клиентов на коктейльную вечеринку:

Корпорации могут приглашать клиентов и сообщать им о своих планах и достижениях с момента основания. Нужно произвести неизгладимое впечатление на клиентов, чтобы поддерживать с ними постоянные отношения.

Существующие клиенты также могут дать вам несколько зацепок. Сердечные отношения со всеми имеют большое значение, поскольку успешный бизнес зависит от хороших отношений и связей в отрасли.

Идеи для мероприятий в честь годовщины компании:

У каждой организации есть особый день, который они отмечают как свою годовщину. Это событие, которое отмечает успех и путь организации.

Юбилей компании сам по себе является важным днем, и чтобы сделать его еще лучше, необходимо устроить и организовать грандиозные торжества. Юбилей также знаменует собой переживание целого года и продвижение вперед на этом жестком конкурентном рынке.

Причин отпраздновать юбилей компании:

Есть много причин отпраздновать юбилей компании, некоторые из них перечислены ниже,

• Соберитесь вместе
• Веселый праздник
• Клиентское соединение
• Маркетинг
• Повышает моральный дух сотрудников

Преимущества празднования юбилея организации:

• Повышение узнаваемости группы
• Запуск новых продуктов
• Поиск целевой аудитории
• Опрос аудитории
• Измерение эффективности компании

12 лучших идей для празднования годовщины компании:

1. Украшение офиса
2. Организация коктейльной вечеринки
3. Создайте видео для празднования
4. Заказать торт и закуски
5. Поддержите благотворительную организацию
6. Капсула времени
7. Организовать конкурс
8. Устроить пикник/вечеринку
9. Создание услуги или продукта с ограниченным тиражом
10. Спонсорство местного мероприятия
11. Создание визуальной программы для демонстрации прогресса компании
12. Наконец, не в последнюю очередь поблагодарите всех своих клиентов и сотрудников

Как превратить годовщину компании в маркетинговые возможности:

1. Подготовьте достойные цифровые носители
2. Найдите способы измерить вероятность успеха
3. Аренда агентств по организации мероприятий
4. Найдите лучшие способы информировать других
5. Доработать типы продвижения
6. Планирование графика
7. Принять решение о ресурсах и зафиксировать бюджет
8. Поставить цели относительно празднования годовщины компании
9. Найдите свою целевую аудиторию
10. Создание юбилейных целей

Топ-10 цитат о корпоративной годовщине

1 . Поскольку большинство корпоративных конкурентов имеют одинаковые проблемы с устойчивостью и социальной репутацией, стоит попытаться решить их вместе — Simon Mainwaring

2 . Успех больше не связан с более частой сменой стратегий, а с гибкостью для одновременного выполнения нескольких стратегий. А успех требует от руководителей развития необходимых лидерских качеств, навыков рабочей силы и корпоративной культуры для поддержки цифровой трансформации — Пьер Нантерм  

3 . Корпоративная жадность , корпоративное запугивание недопустимы — пришло время для глобального верховенства закона, чтобы гарантировать справедливую торговлю, права, минимальную заработную плату, на которую люди могут жить достойно, а также безопасную и надежную работу — Шаран Берроу  

4 . Бухгалтерский учет не делает корпоративные доходы или балансы более волатильными. Бухгалтерский учет лишь увеличивает прозрачность волатильности доходов.

5 . Решение проблем становится очень важной частью нашего макияжа по мере того, как мы взрослеем или поднимаемся по карьерной лестнице – Зиг Зиглар  

6 . Каждый 90 604 год в консалтинге – это как три года в корпоративном мире, потому что у вас много клиентов, множество проблем – вы так сильно растете – Индра Нуйи  

7. Я всегда говорил, что чем лучше вы живете, тем больше у вас ответственности за помощь другим. Точно так же, как я думаю, что важно хорошо управлять компаниями, обращая пристальное внимание на результат, я думаю, что вы должны использовать свой предпринимательский опыт, чтобы сделать корпоративную благотворительность эффективной — Карлос Слим  

8 . Бордерс имел паршивое управление и принимал плохие корпоративные решения, так что его судьба больше похожа не на страшную аварию, а на медленное скатывание в канаву, но трудно радоваться кончине книготорговца — Сьюзан Орлеан  

9 . Корпоративный мир ужасающе плохо умеет извлекать выгоду из сильных сторон своих людей — Маркус Бэкингем

10 . Когда вы поднимаетесь по карьерной или государственной лестнице, вы должны пойти на некоторый риск – Кондолиза Райс

Цитаты Источник:brainyquotes.com

Вывод:

Таким образом, мы увидели, что есть несколько путей отпраздновать корпоративный юбилей. Не обязательно тратить много денег. Немного творчества может сделать событие запоминающимся и большим успехом.

Следует помнить, что годовщина знаменует собой постоянные усилия и объединение ключевых сотрудников, клиентов, заказчиков и заинтересованных сторон. При отсутствии хотя бы одного из них организации не выстоят. Убедитесь, что вы предпринимаете мудрые шаги, чтобы опубликовать годовщину в социальных сетях.

Так чего же вы ждете? Теперь, когда у вас есть несколько идей для празднования годовщины бизнеса, идите и реализуйте ту, которая вам нравится и кажется подходящей. Если у вас есть другие впечатляющие и уникальные идеи, поделитесь ими.

6 маркетинговых идей и примеров для годовщины бизнеса

Я получаю слишком много писем от брендов в честь дня рождения. Даже с месячными предложениями я не могу воспользоваться каждым кодом скидки, эксклюзивным подарком при покупке или задуть свечу GIF.

Время от времени я сталкиваюсь с другим видом празднования: юбилейным маркетингом. Веха для компании или дата, когда я стал клиентом, одинакова каждый год, и компании могут создать забавную юбилейную кампанию по любому маркетинговому каналу, не соревнуясь за внимание.

Развивайте свой бизнес с помощью автоматизации маркетинга

Узнайте, как

Я использовал свой почтовый ящик в качестве отправной точки для поиска примеров, но юбилейный маркетинг можно адаптировать. Вы предпочитаете пользоваться социальными сетями, а не электронной почтой? Действуй. У вас нет расширенного отслеживания и сегментации данных? Настройте автоматизацию для отслеживания информации в простой электронной таблице. Пусть эти маркетинговые идеи для годовщины бизнеса станут отправной точкой для вашего собственного празднования.

6 маркетинговых идей к юбилею, которые стоит попробовать

Есть две маркетинговые точки зрения:

• Годовщина компании, например, когда вы впервые начали бизнес или когда вы выпустили конкретный продукт

• Годовщины ваших клиентов с вашим брендом полностью зависит от вас, и приведенные ниже примеры касаются обоих.

  1. Отправить эксклюзивный контент

  Любой юбилей, будь то у вашей компании или у клиентов, это возможность выразить благодарность за проведенное вместе время. Потоковый сервис NBC Peacock использует звезду одного из своих оригинальных шоу в эксклюзивном юбилейном видео.

  Через год после регистрации клиенты получают электронное письмо с предложением просмотреть «специальное сообщение от MacGruber». Уилл Форте благодарит вас за регистрацию и добавляет несколько вещей, которые вы можете посмотреть на сервисе.

  Как адаптировать эту идею: Вам не нужно одобрение знаменитости, чтобы попробовать эту тактику. Вы можете записать видео, в котором ваша команда поблагодарит клиентов за участие в вашем путешествии, или даже написать письмо по случаю их годовщины. Людям нравится слышать от реальных людей, стоящих за брендом 9.0739 .

  2. Проведение мероприятий

  Если ваш бизнес имеет физическое местонахождение или локализован, вы можете проводить юбилейные мероприятия. Магазин LEGO на 5-й авеню в Нью-Йорке отпраздновал свою первую годовщину фотосессиями, специальными сборками, подарками при покупке, подарочными пакетами и многим другим.

  Как адаптировать эту идею: Проведение мероприятия такого масштаба — большая задача, поэтому, если вам нужно что-то более управляемое, вы можете черпать вдохновение в Ryman Auditorium 9.0739 . Место проведения мероприятия отмечает свое 130-летие в течение всего года, но кампания больше похожа на маркетинговое наложение существующих предложений, чем на специальное мероприятие.

  Чтобы пойти по этому пути, вы можете создать контент о прошедшем году (или 130 годах!) и добавить памятный дизайн к повседневным маркетинговым материалам.

  3. Подарочные вознаграждения

  Использование существующей программы вознаграждений клиентов — это простой способ отпраздновать годовщину ваших клиентов. Кредитная карта Rapid Rewards Plus от Southwest имеет годовой бонус, который автоматически добавляет баллы в зависимости от типа кредитной карты человека.

  Как адаптировать эту идею: Вам не нужна фирменная кредитная карта, чтобы вдохновиться этой идеей. Если вы используете программу лояльности клиентов , вы можете настроить автоматизацию для добавления баллов или вознаграждений через год после первой покупки человека. Например, вы можете использовать Zapier для подключения вашей платформы электронной коммерции и вашей платформы вознаграждений, а затем использовать задержку , чтобы активировать баллы, добавленные в учетную запись лояльности человека ровно через год после его первой покупки.

  4. Предложите скидку

  Одна из самых простых маркетинговых стратегий в честь годовщины — предоставление скидки. Например, CoSchedule разослала клиентам по электронной почте сообщения о 5-летии их курсов Actionable Marketing Institute. Предложение действовало около четырех дней, и вы могли получить доступ ко всем их курсам и контенту за 99 долларов.

  Скидки на годовщину компании — это простая стратегия, поскольку вам не нужно отслеживать годовщины отдельных клиентов. Вы просто настроили электронное письмо для отправки по случаю годовщины вашей компании или продукта.

  Как адаптировать эту стратегию: Mellow Mushroom предпочитает отправлять предложение (бесплатная маленькая сырная пицца при любой покупке пиццы) в годовщину присоединения кого-то к их программе вознаграждений, но вы также можете использовать чью-то дату подписки по электронной почте или первую Дата заказа. Если в вашем бизнесе есть продукт на основе подписки, вы можете предложить дополнительную продажу со скидкой, например, UPS, использованную в честь 10-летия программы My Choice .

  5. Станьте партнером

  Нет правила, согласно которому вы должны отмечать годовщину своего бизнеса в одиночестве. На самом деле, я нашел несколько экземпляров брендов сотрудничают с для празднования годовщины. Одним из ярких примеров является годичное сотрудничество Taco Bell с лос-анджелесским брендом уличной одежды Born X Raised. Сеть ресторанов заявила, что партнерство «символизирует наследие брендов в Южной Калифорнии и представляет то, что впереди», и включает эксклюзивные товары, блюда, пожертвования и внутренние мероприятия.

  Как адаптировать эту идею: Чтобы хорошо провести время, не обязательно устраивать годовщину так же тщательно, как Taco Bell. Вы можете запустить совместную маркетинговую кампанию со связанной компанией или продуктом, где вы объединяете свои продукты по сниженной цене. Даже местные компании могут использовать эту стратегию, например, книжный магазин, сотрудничающий с кафе, чтобы продавать книги в магазине, чтобы отпраздновать его юбилей.

  6. Думайте о прогрессе

  Многое может произойти за год, и Amazon Smile отправляет ежегодное электронное письмо с описанием влияния человека. Программа позволяет людям жертвовать денежные вознаграждения, когда они делают покупки на Amazon, поэтому Amazon каждый год отправляет электронное письмо с подведением итогов пожертвований, накопленных за предыдущий период.

  Как адаптировать эту идею: Если ваши возможности отслеживания данных и настройки электронной почты не на уровне Amazon, вы можете использовать эту идею на уровне компании, а не для каждого отдельного клиента. С помощью этого метода вы можете отправить электронное письмо подведение итогов за год , спасибо вашим клиентам. Вы можете рассказать о росте, выпусках, влиянии и многом другом, поблагодарив всех за участие.

  Как любая компания может использовать юбилейный маркетинг

  Маркетинговые примеры вдохновляют, но иногда их нужно адаптировать к вашей ситуации. Вы всегда можете масштабировать идеи, например, записать видео с благодарностью от вашей команды вместо актера или отправить универсальный код скидки на годовщину вашей компании вместо годовщин ваших клиентов.

  Еще один способ адаптировать юбилейный маркетинг для вашей команды — это автоматизация. Вы можете автоматизировать повторяющиеся маркетинговые задачи , такие как регистрация даты первой покупки клиента в электронной таблице, а затем применить отсрочку для отправки электронного письма о годовщине ровно через год. Автоматизация помогает вам сэкономить время на повторяющихся задачах и использовать данные и маркетинговые каналы способами, которые были бы невозможны вручную.

  Хотите попробовать новые маркетинговые идеи, но не знаете, как заставить их работать с вашими ресурсами? вот как отделы маркетинга могут лучше использовать свое время .

  Празднование годовщины лучшей компании

  С каждым годом ваша компания становится немного старше, и есть что отпраздновать. Празднование годовщины — лучший способ собрать сотрудников и вспомнить все достижения прошлых лет. Юбилейные мероприятия имеют большое значение: они вдохновляют нынешних сотрудников и продвигают вашу компанию как отличное место для работы и ведения бизнеса среди клиентов и будущих сотрудников. Счастливые сотрудники — продуктивные сотрудники, так как же вы можете спланировать лучшее юбилейное мероприятие, чтобы оставить улыбки на лицах ваших коллег до конца года?

  Как спланировать юбилейное мероприятие вашей компании за 5 простых шагов:

  Вот краткое пошаговое руководство, как воплотить в жизнь замечательное корпоративное юбилейное мероприятие.

  1. Решите, когда будет ваше мероприятие.

  Вы хотите провести его точно в день юбилея или в ближайшие выходные? Юбилей приходится на разгар сезона? Убедитесь, что дата подходит, прежде чем бронировать что-либо или приглашать кого-либо.

  2. Выберите место.

  Место проведения должно отражать то, как вы хотите, чтобы ваши посетители чувствовали себя на вашем мероприятии. Если вы собираетесь на высококлассный гала-концерт, бальный зал с люстрами заставит ваших сотрудников почувствовать себя королевскими особами. Если вам нужна комфортная, непринужденная обстановка, посмотрите, можете ли вы арендовать помещение на арене вашей местной профессиональной спортивной команды. Вы даже можете использовать простой инструмент поиска, чтобы сэкономить время на поиске места.

  3. Теперь, когда вы выбрали место проведения, вам нужно решить, что делать со всеми

  помещениями .

  Будь то небольшой бальный зал или терраса на крыше, вы не можете проводить там весь день каждый день, измеряя и укладывая ленту на полы. Создайте план этажей с помощью простого программного обеспечения для построения диаграмм событий. Вы можете сотрудничать с остальной частью вашей команды и с вашими поставщиками, чтобы убедиться, что после того, как вы окажетесь на месте, все пройдет без сучка и задоринки.

  4. Спланируйте мероприятия к юбилею вашей компании.

  Ты будешь ужинать сидя? Будет ли презентация? Время для танцев? Поскольку вы составили план помещения, вы сможете представить и спланировать, что ваши посетители будут делать с момента их прибытия. Организуйте, чтобы ваши продавцы еды и персонал облегчили проведение мероприятия.

  5. Расскажите всем приглашенным о юбилейном мероприятии вашей компании!

  Пригласите своих приглашенных собраться вместе и отпраздновать. Включите в свой рекламный материал несколько кратких сведений о том, чего ожидать от меню, презентаций или чего-то еще, что вы будете делать на этом мероприятии. Они придут на ваше юбилейное мероприятие, готовые отпраздновать всю проделанную вами работу. 

  Теперь, когда вы знакомы с основами планирования, давайте рассмотрим несколько уникальных идей, которые сделают ваш важный день еще более впечатляющим.

  Изучите идеи для лучших мероприятий, посвященных юбилею компании

  Лучшие мероприятия, посвященные годовщине компании, сближают сотрудников и заставляют их чувствовать себя ценными. Вот несколько приемов для достижения именно этого!

  1. Специальное гостевое выступление.

  Будь то настоящий профессиональный музыкант или руководитель со скрытым талантом, всем участникам будет о чем поговорить после окончания мероприятия!

  2.

  Провести не просто знаменательные годы.

  Хотя многие юбилейные мероприятия приурочены к основным вехам лет (например, десятилетию), каждый год следует отмечать по-своему. Вы можете подумать о том, чтобы устроить для своей компании годовщину Sweet Sixteen или Lucky Number 7. Не ограничивайте себя тем, когда вы можете отметить все достижения вашей компании.

  3. Принимайте заказы на песни заранее и во время мероприятия.

  Создайте форму для отправки запросов на песни. Независимо от того, хотите ли вы иметь танцпол или нет, вашим посетителям понравится слышать, как они выбирают.

  4. Выберите самое уникальное место.

  У вас много любителей животных? Посмотрите, сможете ли вы сдать в аренду часть местного зоопарка или аквариума! В вашем городе красивый горизонт? Выберите место на крыше, чтобы полюбоваться панорамным видом на закат.

  5. Выберите тему для вашего праздника.

  Если вы собираетесь на модное мероприятие, сделайте черный галстук необязательным дресс-кодом немного интереснее, заставив всех носить цвета вашей компании. Если ваше юбилейное мероприятие посвящено веселью, сделайте его костюмированной вечеринкой. Чтобы оживить мероприятие, вытащите людей из их обычной деловой повседневности.

  6. Запустите новый продукт или проект, над которым работает ваша компания.

  Ребрендинг? Выпускают ли новую передовую функцию? Работайте внутри с командой, работающей над этим, чтобы увидеть, совпадут ли сроки для запуска на юбилейном мероприятии.

  7. Снимите видео.

  Попросите видеооператоров задокументировать и отредактировать видео с мероприятия и поделиться им! В эпоху социальных сетей ваши посетители захотят поделиться этим. Это означает, что вашему мероприятию, вашей компании и вашей тяжелой работе будет уделяться больше внимания.

  8. Делитесь любимыми воспоминаниями

  Попросите сотрудников поделиться любимыми воспоминаниями о компании на протяжении многих лет. Будь то видео о том, как они заключают свою первую сделку, или история о том, как кто-то из вашей компании заставил их улыбнуться, людям понравится видеть лица и имена своих коллег повсюду.

  9. Сделайте групповое фото!

  Как часто у вас будет так много ваших коллег в одном месте? Используйте это время, чтобы собрать всех вместе, чтобы сказать «сыр».

  10. Раздайте награды или превосходную степень.

  Разрешить приглашенным заранее номинировать своих коллег или голосовать за них, а также объявить их на мероприятии. Это укрепит товарищество и даст им больше поводов для ожидания.

  Если ваша компания отмечает знаменательный год, пришло время сделать все возможное. Ознакомьтесь с этими идеями специально для 10-летнего юбилея и 50-летнего юбилея:

  Ознакомьтесь с лучшими советами по организации вечеринки в честь 10-летия компании

  1. Выберите тему, посвященную десятилетию, чтобы отпраздновать десятилетие бизнеса! Вы можете выбрать одну конкретную эпоху или предоставить своим посетителям возможность выбрать забавное сочетание костюмов.
  2. Используйте олово во всем своем декоре. Традиционно 10-летний юбилей отмечают оловом. Будь то украшение вашего стола или оловянная вечеринка для гостей, олово — отличный способ отпраздновать.
  3. Выберите забавный сувенир на память о событии, например, эти замечательные сувениры для юбилейной вечеринки.

  Лучшие советы по проведению вечеринки в честь 50-летия компании

  1. Аналогично советам по поводу 10-летнего юбилея, приведенным выше, традиционный символ 50 ^-й -й годовщины — это золото. Позолотите место проведения золотыми украшениями для яркого события.
  2. Создайте логотип, чтобы продвигать эту веху в своих электронных письмах, на веб-сайте и в маркетинговых материалах. Получите несколько идей о том, как создать свой юбилейный логотип здесь.
  3. Устройте тематический вечер All American с едой и украшениями из всех 50 штатов. Эта идея работает еще лучше, если ваша компания расширилась по всей Америке.

  Узнайте больше о планировании юбилейного мероприятия:

  Почему мы отмечаем юбилей компании?

  Мы отмечаем годовщину компании, чтобы объединить сотрудников и вспомнить все достижения прошлых лет.

  Как отметить юбилей вашей компании?

  В честь юбилея компании проведите мероприятие для сотрудников и клиентов. Сделайте тему уникальной, чтобы выделить вашу компанию, и подарите гостям сувениры или сувениры, выпущенные ограниченным тиражом, например забавные фотографии из фотобудки.

  Теперь вы готовы устроить лучшую вечеринку по случаю годовщины компании!

  Юбилейные мероприятия вашей компании могут быть самыми полезными для планирования. Все собираются вместе, чтобы отпраздновать рост вашей компании за эти годы. От повышения морального духа сотрудников до признания достижений и создания возможностей для маркетинга в отрасли вашей компании — ваше юбилейное мероприятие оставит неизгладимое впечатление и станет особым моментом в истории вашей компании. Далее, откройте для себя креативные идеи для корпоративных мероприятий.

  Как творчески продвигать юбилей компании

  • Блог
  • Связи с общественностью

  Как творчески продвигать годовщину компании

  Чтение за 4 минуты

  Коммуникации PAN
  

  • Блог
  • Связи с общественностью

  Как творчески продвигать годовщину компании

  Коммуникации PAN
  

  В следующем году вашей компании исполняется 25 (или 10, или 50!) лет, и ей нужен пиар в связи с годовщиной, но импульсный релиз не совсем подходит. Без каких-либо конкретных новостей, приуроченных к годовщине, как еще вы можете продвигать эту веху? Обращение к редакторам, близким к компании, и публикациям в социальных сетях, объявляющим о годовщине, может показаться само собой разумеющимся, но это только царапает поверхность.

  Вам также может быть интересно прочитать статью «Как повысить вовлеченность сотрудников в удаленной работе».

  Источник: pexels.com, используется по лицензии CC.

  5 способов отметить годовщину компании

  1. Запланируйте внутренние и внешние торжества, чтобы поблагодарить сотрудников и клиентов

  Самая важная часть празднования годовщины — это поблагодарить людей, которые сделали это возможным: ваших сотрудников и клиентов. . Их участие — это то, что поможет вам достичь следующей вехи, поэтому убедитесь, что они чувствуют себя такой же частью этого, как и ваша команда лидеров. Команды также не должны присутствовать лично, чтобы праздновать вместе — почти все эти предложения можно адаптировать для виртуальных мероприятий.

  Вот несколько забавных способов отпраздновать это вместе с вашими сотрудниками:

  • Организуйте общекорпоративный обед в офисе или во время удаленной работы, предложите командам собраться вместе на виртуальном обеде, спонсируемом вашей компанией.
  • Создайте забавную фирменную сувенирную продукцию для своих сотрудников. Бутылки с водой? Носки? Мячи от стресса? Немного размышлений может иметь большое значение!
  • Планируйте конкурсы для сотрудников, чтобы стимулировать вовлеченность (и пользовательский контент!). Корпоративные викторины, виртуальные квесты или охота за мусором — отличные способы привлечь сотрудников к участию в крупномасштабных мероприятиях, и они хороши как в офисе, так и виртуально!
  • Предложите выходной день, раннее закрытие пятницы или другой знак признательности за непрерывную тяжелую работу ваших сотрудников.

  Вот несколько способов узнать ваших клиентов:

  • Рассылайте по электронной почте сообщения о годовщине в своем ежемесячном информационном бюллетене, чтобы клиенты знали, что вы достигли важной вехи.
  • Расскажите о самых запоминающихся кампаниях или взаимодействиях с клиентами за последние годы в социальных сетях.
    • Помог ли влиятельный человек круто продвигать ваш бренд? Помог ли ваш клиент инициировать изменения или оказать влияние на сообщество через ваш продукт или услугу?
  • Делитесь с клиентами фирменными сувенирами и подарками — кто не любит бесплатные вещи?
  • Рассмотрите какое-нибудь рекламное предложение для клиентов.
    • Подумайте: коды скидок, приглашения на мероприятие по обмену знаниями или бесплатную пробную версию нового продукта или услуги, которые вы предлагаете.
  • Сделайте благотворительное пожертвование от имени вашей компании.
    • Попросите клиентов или сотрудников выбрать благотворительную организацию или несколько и сделать пожертвование. Gaslowitz Frankel позволил каждому сотруднику выбрать программу, а затем пожертвовал ее целиком.
  2. Инфографика по истории компании
  

  Отправьтесь в путешествие по воспоминаниям и используйте инфографику, чтобы показать, как компания росла с течением времени. Независимо от того, начали ли вы с одного продукта и превратились в портфель продуктов, или начали с небольшого пула бета-пользователей и теперь у вас есть клиенты по всему миру, визуальное представление роста бросается в глаза. Продвигайте эту инфографику в социальных сетях и делитесь с редакторами в качестве дополнения к их статьям.

  Возьмем, к примеру, Airbnb, чья инфографика показывает нам его эволюцию, начиная с самого начала, когда два жителя Сан-Франциско не могли позволить себе арендную плату, через раунды финансирования.

  3. Социальная реклама корпоративных праздников

  С юбилеем компании обычно связаны внутренние праздники. Будь то выступление генерального директора, ужин или вечеринка, используйте это как возможность запечатлеть культуру компании в социальных сетях. Поощряйте сотрудников твитить во время мероприятия: фотографии веселящихся людей, цитаты спикера и приветствия организатору мероприятия.

  Этот вид продвижения также должен быть отражен на страницах компании. Делитесь фотографиями в LinkedIn, чтобы дать потенциальным сотрудникам представление о том, как выглядит работа в вашей компании, и показать клиентам, что они поддерживают компанию, которая заботится о своих сотрудниках. Адвокация может сильно повлиять на успех вашего бренда.

  Например, PAN отпраздновала годовщину приобретения Vantage PR с помощью видео, подробно рассказывающего о прошедшем году, и публикации в блоге с подробным описанием уроков, извлеченных из приобретения. Вдобавок к этому контенту мы устроили праздник в каждом офисе с шампанским и Fitbits для всех. Мы задокументировали это празднование и поделились фотографиями на наших личных социальных платформах, чтобы наши внешние сети узнали о вечеринке.

  Подобно празднованию PAN, эти предложения работают для компаний, а не только для годовщин.

  4. Представьте профиль генерального директора

  Сосредоточьтесь на лидере, который привел компанию туда, где она сейчас: на генеральном директоре. Почему они увлечены своей сферой деятельности? Какой личный опыт привел их на этот путь? Есть ли у них уникальный стиль руководства, которому могут поучиться другие руководители? Были ли какие-либо крупные достижения компании под их руководством?

  Все это отличительные черты, которые вы можете использовать, чтобы выделить генерального директора благодаря лидерству идей. Возьмем, к примеру, компанию GreatCall из Сан-Диего, которая недавно отпраздновала свое 10-летие.0068-я -я годовщина. Дэвид Иннс, генеральный директор, привел компанию к привлечению более 75 миллионов долларов венчурного финансирования в первые годы ее существования, а в последнее время к приобретению и партнерству с такими известными компаниями, как Lively и Lyft. Результатом такого подхода к охвату стал профиль генерального директора в Xconomy San Diego.

  5. Поделитесь статьей об изменениях в отрасли и прогнозах

  Итак, клиент работает в отрасли уже два десятилетия. Они видели кое-что за эти годы. Используйте эту веху компании как возможность поразмышлять о том, как развивалась отрасль, какие основные события и достижения привели к изменениям в отрасли и что эксперт ожидает увидеть в ближайшие год, пять или десять лет.

  Подобные истории часто встречаются в предновогодний период, но годовщина компании — отличный повод переосмыслить этот комментарий. Превратите эти пункты в авторскую статью для отраслевого издания, разработайте сообщение в блоге для привлечения трафика на веб-сайт или сделайте презентацию в виде очерка.

  Например, Офер Амитай, генеральный директор компании Portnox, занимающейся кибербезопасностью, размышлял о росте Интернета вещей и поделился прогнозами о том, как этот рост создаст риски безопасности в новом году информационной эпохи, приуроченном к 10 ^-я -я годовщина.

  Хотите узнать больше? Ознакомьтесь с содержанием ниже:

  • Рассматриваете стратегию удаленной работы? Этот контрольный список может помочь
  • Как повысить вовлеченность сотрудников в удаленную работу
  • Три самые горячие темы в PR-исследованиях
  • Почему каждый директор по маркетингу должен использовать PR в интегрированном маркетинге
  • Как использовать социальные сети в своих PR-стратегиях

   

  Похожие идеи

  Статистика поиска

  Важность празднования юбилеев компании — начало 30-летия FMP

  Вступая в новый год — особенно в этот новый год — мы с нетерпением ждем многого. Особенно захватывающим событием здесь, в FMP, является приближение нашей 30-й годовщины ^-го -го марта 4 ^-го -го. По мере приближения даты мы размышляем о важности празднования годовщины и о том, что все это влечет за собой. Юбилеи — это больше, чем возможность отметить важные вехи: если ими правильно воспользоваться, они могут предоставить всем сотрудникам возможность сделать паузу и подумать о пути своей организации к настоящему и признать свою роль в нем. Планируя торжества в этом году, мы определили четыре способа воспользоваться возможностью отметить вашу организацию.
  

  Память об истории

  Каждый год организации оглядываются на различные показатели прошлых лет, чтобы измерить успех и принять решение о том, на чем следует сосредоточиться дальше. Однако не менее ценно уделить время тому, чтобы вспомнить значимую историю вашей организации. Точно так же, как когда мы размышляем о своей личной жизни во время дней рождений и юбилеев, поощряйте оглянуться назад на то, что сработало для вашей организации хорошо (а что нет), и включить этот опыт и извлеченные уроки в планы на будущее. Каждая организация развивается по-своему, и отмечать вехи — отличный способ вспомнить моменты, которые ее сформировали.

  Многое изменилось за эти годы в FMP; впрочем, многое осталось прежним! FMP была основана в 1991 году Тимом Барнхартом, и когда он продал FMP, право собственности перешло к Эрин Питера, Шереан Миллер и Кэролайн Куровски в 2012 году. стажировалась в FMP в 2001 году!) так что в FMP мало что изменилось – кроме статуса бизнеса, принадлежащего женщинам.

  В 2016 году FMP также достигла важных вех, когда мы официально изменили свое название с Federal Management Partners на FMP Consulting, чтобы лучше отразить разнообразие всех наших федеральных и нефедеральных клиентов. В том же году мы также переехали из офиса, который мы постоянно перерастали и реконфигурировали, в новое открытое офисное пространство, которое нам пришлось проектировать с нуля (и которого очень не хватает вместе с нашими шкафами для закусок). На протяжении многих лет в истории FMP также были заметные константы, включая наши основные ценности и наше стремление оставаться верными нашим сильным корням, регулярно демонстрируя, как мы выросли и куда мы движемся.
  

  Укрепление культуры и ценностей

  Миссия и культура FMP регулярно вплетаются в общие собрания сотрудников, обсуждения нашего стратегического плана и нашего подхода к работе, которую мы производим для наших клиентов. Тем не менее, мы также понимаем, что наша годовщина может служить платформой, на которой мы можем сделать наши основные ценности и культуру звездами шоу, а также возможностью укрепить их среди наших сотрудников.

  Помимо привлечения внимания к ценностям, вы можете использовать годовщину как возможность напомнить своим сотрудникам, что они являются сосудами, через которые реализуются ценности вашей компании. Намеренно используя событие, чтобы подчеркнуть отношения между ними, вы можете оживить их связь. В конечном счете, миссию вашей организации ежедневно выполняет каждый сотрудник, и прояснение этой реальности может придать новый смысл их работе. В FMP, используя этот момент, чтобы сплотить наших сотрудников вокруг наших ценностей, мы надеемся, что как новички, так и давние сотрудники вдохновятся задуматься о том, почему они рады быть частью нашей команды и как они играют неотъемлемую роль в выполнении нашей миссии. .

  Было бы упущением не упомянуть, что в нашей новой удаленной реальности как никогда важно укреплять сообщество через общие ценности. В то время, когда мы так легко чувствуем себя оторванными друг от друга, годовщина дает возможность не только отпраздновать культуру и ценности на рабочем месте, но и поделиться позитивным и радостным опытом и тем самым укрепить чувство товарищества и единения.
  

  Признание усилий сотрудников

  Помимо напоминания вашим сотрудникам о том, что они являются неотъемлемой частью ценностей вашей организации, важно также признавать их как людей, которые сделали ваш успех возможным. В конце концов, вы не были бы там, где вы есть сегодня, без трудолюбивых, преданных своему делу и изобретательных людей, которые работают в вашей организации. Признание усилий сотрудников сигнализирует им о том, что они являются ценными членами организации и что работа, которую они выполняют, приносит пользу. Это признание, в свою очередь, может принести организации положительные преимущества, такие как повышение морального духа, удовлетворенности и лояльности.

  Есть несколько способов поздравить сотрудников во время празднования годовщины. Например, вы можете привлечь внимание к отдельным лицам или выразить им особую признательность или похвалу в информационном бюллетене компании или в блоге, раздать сувениры компании или организовать вечеринку или мероприятие, которое соберет всех в организации вместе, виртуально или лично. Хотя нам пришлось творчески подумать о том, как отпраздновать нашу 30-^-ю -ю годовщину в этом году из-за COVID-19, мы действительно с нетерпением ждем того дня, когда мы все сможем собраться вместе и отпраздновать эту важную веху в истории нашей компании.
  

  Выражение благодарности клиентам и партнерам

  Юбилеи – это также возможность почтить память ваших заказчиков, клиентов и деловых партнеров, без которых это достижение было бы невозможно. Начните с размышлений о взаимоотношениях, которые вы построили, включая ранние партнерские отношения, которые продвинули ваш бизнес вперед, давние партнерские отношения, которые развивались и укреплялись с течением времени, и новые партнерские отношения, которые обещают захватывающие возможности в будущем. Выражая благодарность своим клиентам и партнерам, обязательно подтвердите, что вы заинтересованы в их успехе и цените дальнейшее сотрудничество с ними.

  Вы можете выразить свою признательность своим клиентам и партнерам, отправив им открытки с благодарностью, в которых рассказывается о том, чего вы смогли достичь вместе, и как это помогло вашей организации достичь такого важного рубежа. Вы также можете рассказать о новых или давних клиентах (с их разрешения) в социальных сетях, на веб-сайте компании и/или в сообщениях о годовщине.

  Отмечая и размышляя о нашей 30-й годовщине ^{-й годовщины} года, мы выражаем глубочайшую благодарность всем нашим клиентам, в том числе нашему давнему партнеру, Национальному научному фонду (NSF), с которым мы работали более 17 лет, а также Бюро финансовой защиты прав потребителей (CFPB), с которым мы работаем с момента их основания в 2010 году.

  ---

  В этом году будет много возможностей для размышлений, налаживания связей и празднования успехов, не говоря уже о веселых мероприятиях и корпоративных подарках, которые будут разбросаны по ним. Следите за обновлениями блога в следующем месяце, который перенесет нас в прошлое. до 90-х – и для дополнительных блогов в течение года, которые продолжат праздновать 30-^{-й день рождения FMP!}

  ---

  Кристина Эшби-Кинг — консультант по человеческому капиталу в Центре передового опыта обучения и развития FMP. Кристина из Акрона, штат Огайо, любит путешествовать, печь и проводить время с семьей и друзьями.
  

  Шарин Мархоуми присоединилась к FMP в ноябре 2018 года. Она является консультантом Центра передового опыта обучения и развития (COE) и редактором блога FMP. Когда Шарин не просматривает блоги, не разрабатывает материалы для электронного обучения и не поддерживает виртуальные тренинги под руководством инструкторов (vILT), вы можете увидеть, как она наблюдает за птицами и катается на каяках по району метро округа Колумбия или пробует новые рецепты на ее кухне.

  Эмма Райт присоединилась к FMP в ноябре 2020 года. Она является аналитиком в Центре передового опыта обучения и развития и координатором блога FMP.