Корпоратив юбилей: Корпоратив, юбилей компании — организация мероприятий в Краснодаре

Содержание

корпоратив на юбилей в отеле «Олимп»

Корпоратив на юбилей

Такое торжество, как корпоратив на юбилей – это важное и радостное событие. Несомненно, оно должно надолго остаться в памяти каждого юбиляра и его гостей. При этом очень важно, чтобы все соответствовало уровню мероприятия:

  • торжественная программа,
  • угощение,
  • помещение для проведения праздника и т.д.

Таким образом, можно сказать, что проведение юбилея – это важное и сложное мероприятие, включающее в себя большое количество составляющих. И самое важное здесь – подбор места для проведения мероприятия, ведь от комфорта гостей и виновника торжества напрямую зависят их впечатления, полученный от мероприятия. Среди широкого выбора банкетных залов, кафе и ресторанов на порядок выше стоят такие места, как крупные комплексы.

Ресторанный
комплекс

Беседки, барбекю,
шашлыки

Аква-центр

Зимние
развлечения

Спорт и развлечения

Горнолыжный комплекс

Фермерское хозяйство

Минизоопарк
и живой уголок

Мгновенное бронирование по телефону

Именно поэтому провести юбилейный корпоратив на своей территории вам предлагает парк-отель «Олимп». Огромная территория, возможность размещения большого количества гостей, широкий выбор помещений, залов и апартаментов позволит вам и вашим гостям чувствовать себя максимально комфортно.

Посмотреть цены

Организация юбилейных корпоративов

Итак, перед нами стоит задача организации юбилея. Допустим, с местом мы определились. Далее нам необходимо разработать сценарий, составить меню, спланировать все мероприятие буквально по минутам. И здесь не обойтись без помощи квалифицированных специалистов, способных создать уникальное мероприятие, способное принести максимум ярких моментов всем участникам.

Кстати, место для проведения юбилея должно быть и соответствующим образом оформлено. И тут специалисты «Олимпа» смогут прийти вам на помощь. Все от разработки сценария до убранства банкетного зала вы можете поручить нам. Ну а мы сделаем все возможное, чтобы ваше торжество запомнилось на долгое время.

Сценарий юбилея

Пожалуй, одним из самых важных моментов является сценарий юбилейного вечера. От программы и ведущего напрямую зависит комфорт всех присутствующих и их настроение. Так что, без преувеличения, можно сказать, что именно сценарий является важнейшей составляющей юбилейного антуража.

Подобрать юбилейный сценарий и предоставить место для его воплощения в жизнь предлагает наш event-комплекс, в котором имеется все необходимое для этого. Кроме этого мы сможем помочь и с размещением гостей, создав максимально комфортные условия для вашего торжества.

Отзывы наших посетителей

Отмечали у Вас Новый год 2021!!! все очень и очень понравилось!! Программа была супер, насыщенная и веселая!… Читать весь отзыв…

Отмечали у Вас Новый год 2021!!! все очень и очень понравилось!! Программа была супер, насыщенная и веселая! И главное развлечения -анимация и для детей отдельно и для родителей, что не мало важно! Все довольны что стар что млад! Номера чистые, ухоженные. Еда разнообразная. НГ банкет так же пять баллов, отплясывали до 5 утра))Спасибо персоналу за терпение! Так же очень понравилось огненное шоу у шатра, и вообще идея с шатром!! Хороший стимул выйти из номеров на улицу нам взрослым. Басейн посетили, поплавали и погрелись. Еще муж заказал ба? ?ю и банщика, если не ошибаюсь зовут Иван, отдельное спасибо. Отдохнули на ура, даже время на все не хватило. НГ 2022 планируем к Вам, надеемся так же энергично и весело отметить праздник.

Оличева Любовь Олеговна

26 Сентября 2021

Лагерь «BabyCamp» (оператор smartcamp) впервые летом 2020 проводил свои программы на территории… Читать весь отзыв…

Лагерь «BabyCamp» (оператор smartcamp) впервые летом 2020 проводил свои программы на территории МЦ «Солнечный Олимп» Начальник МЦ «Солнечный Олимп» Валентина Карловна Фауст делала все возможное чтобы мы себя чувствовали комфортно. Все наши пожелания Валентина Карловна выполняла как фея, у которой есть волшебная палочка — мгновенно. Нам очень все понравилось в МЦ » Солнечный Олимп» : территория, столовая (шведский стол), доброжелательный персонал. Надеемся на встречу в следующем году!Удачи и процветания «Олимпу».

Куратор Babycamp Людмила Михайловна Сердюк

12 Августа 2020

Были с семьей на рождественском заезде. Очень довольны отдыхом. Дети в восторге. Отличное соотношение цены и качества. Спасибо!

Елена Гилберт

12 декабря 2018

Лучший семейный отель. Спасибо за чудесный отдых.

Анастасия

15 Декабря 2018

Развёрнутые и точные ответы,очень оперативно

Юлия

15 октября 2018

В прошлом году приезжали к вам на новогодний корпоратив с коллегами по работе. Очень понравилось все — отличная кухня, природа. В этом году снова к вам!

Сергей

03 Января 2019

Спасибо за индивидуальный подход и разъяснения!

Алёна

8 января 2019

Спасибо большое вежливой девушке, Анне.Которая все рассказала и объяснила

Анастасия

15 января 2019

Присоединяйтесь к ним, оставьте свой отзыв или пожелание!

Организация юбилея компании. Проведение юбилея организации в Москве

Подарок на любой день рождения принято выбирать тщательно, однако если речь идет о круглой дате, то усилия сразу же удваиваются – это справедливо как для человека, так и для компании. Потому корпоратив на юбилей фирмы должен быть запоминающимся, интересным и особо торжественным. Все это возможно за счет поддержки Лаборатории полного цикла Mosevent группы компаний НТС!

Корпоративный праздник «Новогоднее путешествие по странам и континентам» Корпоративный праздник «Новогоднее путешествие по странам и континентам»

Сложность организации корпоративных конкурсов талантов в том, чтобы сделать такой праздник одновременно и интересным для зрителей, и комфортным для его участников. Вдвойне это справедливо, если речь о новогоднем корпоративе более чем на 1.500 человек…

Презентация аромата известного парфюмерного бренда Презентация аромата известного парфюмерного бренда

В работе с крупными международными компаниями критически важно, чтобы все в точности соответствовало их жестким корпоративным стандартам: от концепции мероприятия до деталей, например, оформления зала и сувенирной продукции. В организации этого проекта мы сумели реализовать все требования заказчика.

1512

Что мы предлагаем для проведения мероприятия?

Одно из главных достоинств у нашей работы – максимально полная организация праздника. Обращаясь к нам, вы можете рассчитывать, что будут выполнены:

Написание сценария. Наши авторы разработают детальную программу по готовящемуся событию. При этом организация юбилея предприятия может включать разнообразнейшие элементы: традиционный банкет, выступления артистов, торжественные речи руководства, презентации истории компании и ее перспективных проектов, награждение ценных сотрудников и т.п. – все это соединится в сценарии максимально гармонично.

Работа с локацией. Мы осуществим подбор площадки, оптимальной для вашего мероприятия. И благодаря действующей лицензии туроператора мы готовы искать ее не только в Москве: проведение юбилея фирмы возможно по всей России и за ее пределами. В любом случае наши сотрудники всегда оснастят всем необходимым и оформят в нужном стиле выбранный вами ресторан, концертный зал, теплоход, локацию на природе и т.п.

Планирование. Организация программы подобного формата требует особо продуманной подготовительной работы. В Mosevent всегда возьмут на себя любые заботы: построение логистики и составление меню, формирование команды обслуживающего персонала и приглашение артистов (в том числе российских и международных звезд), изготовление сувенирной продукции, завершающий юбилей компании фейерверк и многое другое.

Полное сопровождение.Подготовка мероприятия для вас будет удобной и прозрачной. Ведь наши специалисты открыты для диалога в течение всего времени планирования организации празднования юбилея вашей фирмы, а также обязательно присутствуют уже на месте событий. Это позволяет им контролировать трансфер участников, ход программы, фото- и видеосъемку и решать возникающие вопросы.

Какими плюсами обладает организация корпоратива с Mosevent?

У нас вы сможете заказать юбилей фирмы под ключ с уверенностью в результате. Ведь Лаборатория полного цикла – это прежде всего такие преимущества, как:

Успешный опыт. Группа компаний НТС основана в 2005 году. С той поры мы реализовали сотни разноплановых программ. Потому сейчас мы можем провести корпоратив на юбилей фирмы любого масштаба.

Индивидуальные условия. Прежде чем организовать мероприятие такого типа, наши специалисты всегда внимательно изучают компанию. Это базис того, чтобы сориентировать сценарий на особенности конкретного бизнеса.

Программы юбилея компании

Понятный бюджет. С нами юбилей фирмы для вас будет экономически целесообразным. Ведь тщательно выстроенная система работы как внутри компании, так и с партнерами позволяет нам поддерживать разумные цены.

Если вам нужна качественная организация юбилея фирмы, стоит выбрать услуги Mosevent. И тогда это корпоративное мероприятие оставит только положительные впечатления!

Отзывы клиентов

Пакетные предложения

Корпоративы

Базовый

от 2200 ₽ на персону*

Оптимум

от 3500 ₽ на персону*

Премиум

В подарок

Памятная сувенирная продукция по тематике мероприятия

от 5000 ₽ на персону*

* Цена действительна при расчете на 150 человек. Для расчета на другое количество участников воспользуйтесь услугой «Заказать мероприятие»

Заказать мероприятие

10 идей, как отпраздновать юбилей компании

Любая юбилейная дата для успешной компании предоставляет отличный повод всем сотрудникам пообщаться в неформальной обстановке, наладить хорошие отношения, весело провести корпоративную встречу. Важную роль играет основная идея, заложенная в праздничной программе. Каждая тема оригинальна, нестандартна, рассчитана на определённое количество участников, имеющих самые разнообразные вкусы.

Успешная команда профессионалов агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam предлагает всем продвинутым компаниям большое количество оригинальных творческих сценариев, множество великолепных идей, которые помогут отпраздновать юбилей компании на высоком уровне.

Праздник в офисе

Весёлый праздник, проведённый в производственном помещении, в котором офисные работники ежедневно проводят большую часть времени, является отличным поводом для эмоциональной разгрузки. Профессионально подготовленный праздник в офисе значительно улучшает состояние психологического климата внутри коллектива. В родных стенах собственного офиса сотрудники компании привыкли всегда чувствовать себя намного комфортнее, увереннее, что значительно повышает общий благоприятный уровень внутренней атмосферы праздника.

Отличительные особенности проведения праздника в офисе

Главные преимущественные отличия подготовки и организации праздничного коллективного мероприятия в рабочем помещении:

  • задействовать весь персональный состав работников;
  • сократить финансовые расходы, затраты личного времени на поиски зала;
  • сэкономить бюджет компании за аренду помещения.

Корпоратив в роскошном ресторане

Корпоратив, проведённый в непривычной обстановке роскошного ресторана за пределами рабочего помещения, позволяет работникам компании по-новому увидеть друг друга, почувствовать собственную значимость. От эмоционального фона весёлого торжества, проведённого в празднично оформленном, роскошном помещении, которой позволяет немного стряхнуть накопленное напряжение, слегка расслабиться, появляется возможность получить ответы на возникшие вопросы, спокойно разобраться, согласовать в неформальной обстановке нерешённые спорные моменты. Здесь, во время проведения корпоратива в роскошном ресторане, все участники получают огромный позитивный заряд энергии, который они завтра же направят на повышение эффективности и качества выполняемых работ, что, естественно, положительно отразится на дальнейшем продвижении компании.

Вылазка на природу

Многие предпочитают коллективный отдых на природе, который позволяет совмещать приятное времяпровождение на свежем воздухе с возможностью решения сложных вопросов в непринуждённой обстановке. От успешного проведения корпоративного развлекательного мероприятия на природе, которое является одной из основных составляющих процветания компании, во многом зависит рабочая обстановка внутри фирмы, благополучие и благосостояние всего коллектива. Огромный заряд здоровья, бодрости, добытые в спортивных, интеллектуальных состязаниях, активных развлекательных командных конкурсах в естественных природных условиях – отличный долгосрочный заряд для дальнейшего развития и продвижения компании.

Активный корпоратив

Здоровый, активный корпоративный отдых, проведённый в виде командных спортивно-развлекательных соревнований, позитивно отразится на дальнейшем взаимопонимании работников компании, положительно повлияет на их физическое и моральное состояние. Активный корпоратив чаще всего проводится на лоне природы. Различные сценарии индивидуальных творческих программ, разработанные квалифицированными специалистами, предлагают активное времяпровождение на суше и воде в естественных природных условиях: зона отдыха в городском парке, поляна в загородном лесу, водоём, невысокие скалистые горы.

Семейный праздник

Весёлое корпоративное мероприятие, проведённое в неформальных условиях, представляет собой превосходную возможность для праздничного семейного отдыха. Большой эмоциональный подъём, полученный при необычном общении с коллегами по работе в семейном кругу, оказывает позитивное влияние на трудоспособность сотрудников, что, естественно, отражается на последующих достижениях коллектива. Весёлый праздник – семейное развлекательное шоу, одинаково интересно и детям, и взрослым.

Корпоративный квест

Командные остросюжетные квесты, которые способствуют созданию и формированию команды единомышленников, повышают сплочённость коллектива. Это особенно важно, так, как только совместными усилиями всех участников можно преодолеть сложные испытания. Корпоративный квест погружает всех присутствующих в сложные, нестандартные условия, когда каждый участник должен взять на себя личную ответственность за действия команды, проявить ловкость, смекалку. Вы увидите разницу в эффективности действий своих коллег, их сильные и слабые стороны, проявление или отрицание лидерских амбиций. Эти индивидуальные качества сотрудников можно использовать при постановке конкретных задач, направленных на дальнейшее развитие компании.

Ознакомившись с тематикой коллективных развивающих квестов, которые предложены на сайте агентства, вы сможете сделать правильный выбор идеи проведения корпоративного мероприятия.

Творческий корпоратив

Работники успешных компаний, находясь в неформальной обстановке, смелее показывают свои индивидуальные способности, активно участвуют в весёлых творческих конкурсах, развивающих играх, проявляют качества лидера. Творческий корпоратив позволяет каждому участнику проявить свою креативность, скрытый художественный потенциал. Комплексный подход к подготовке, организации и проведению корпоративного творческого мероприятия имеет большое количество позитивных моментов, которые окажут положительное влияние на дальнейшее продвижение успешной компании.

Корпоратив на воде

Проведение корпоратива на воде – это отличный способ отдохнуть от повседневных забот, ощутить свежесть ветра, прохладу воды. Прекрасному отдыху на весёлом корпоративном мероприятии способствуют различные живописные пейзажи вдоль красивого берега. Корпоратив на арендованном круизном комфортабельном теплоходе – это уникальная возможность увидеть основные архитектурные достопримечательности, исторические памятники, расположенные по курсу корабля, насладиться спокойствием водной глади. Заранее подготовленные сценарии корпоративного отдыха на водных суднах предлагают большое количество различных креативных конкурсов, музыкальных шоу, интерактивных игр, спортивных турниров и других развлекательных программ.

Корпоратив в стиле

Профессионально подготовленный корпоративный стильный вечер оказывает благоприятное воздействие на присутствующих и имидж компании. В творческой коллекции агентства по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam представлены сценарии популярных корпоративов в стилях: Гетсби, Чикаго, Стиляги, СССР, исторических событий, захватывающих приключений, развлекательных квестов, народных сказок, популярных фильмов и других сюжетных линий. Что может быть лучше? Выбирать вам!

Экстремальный отдых

Коллективный экстремальный отдых занимает особое, лидирующее место среди других различных видов активного проведения досуга. Как правило, только экстремальный отдых предоставляет уникальную возможность дать разрядку эмоциям, почувствовать неординарные силовые нагрузки. Но есть нюанс. Профессиональная подготовка программы экстремального отдыха кардинально отличается от классических приёмом организации коллективного мероприятия, наличием средств и систем сохранения здоровья всех участников.

Для организации безопасного экстремального отдыха вам помогут: джип-туры на пересечённой местности, корпоративная регата, квадроциклы, рафтинг, байдарки, сплав по реке, другие виды экстремального отдыха, которые предлагает агентство по организации мероприятий и деловых событий DoctorTeam!

Пресс-служба DoctorTeam

05 апреля 2018

Корпоратив на юбилей организации, компании, фирмы

Корпоратив компании может проводиться по самым разным поводам. Обязательно отмечается сотрудниками Новый Год, а также может быть приятный выезд летом просто для улучшения настроения кадров. Однако, для любой фирмы именно корпоратив День рождения компании является самым ценным.

Для того, чтобы сами сотрудники также радовались, как и владельцы этого бизнеса, обязательно нужно на 10 лет, 18 лет, 20 лет, 25 лет устраивать прекрасные корпоративы в честь юбилея организации. Никто не мешает также и каждый год совершенствоваться фирме и делать каждый раз особенное событие.

Корпоратив на юбилей организации

Современный корпоративный праздник уже давно перестал представлять из себя просто хороший ужин в ресторане, теперь это должен быть особенный день. «ЭМПРАНА» предлагает огромное количество разнообразных сертификатов, каждый из которых имеет свои особенности:

  • Мужчины оценят стрельбу, рыбалку, охоту, это отличные варианты, если коллектив состоит только из представителей сильного пола
  • Если же в офисе одни дамы, то их можно порадовать салоном красоты или же посещением профессионального стилиста
  • Универсальными можно смело считать такие развлечения как пейнтбол и лазертаг, они прививают командный дух
  • Наконец, встряхнуть людей дадут разнообразные экстремальные сертификаты, например, гонки

Отдельно стоит отметить корпоратив летом, в хорошую погоду просто необходимо выезжать на природу. Есть множество мест, которые рады встретить большое количество людей и устроить для них настоящий праздник. Эмпана предлагает освоить действительно шикарные варианты корпоративов, каждый из которых отличается своими особенными преимуществами. Именно среди летних обязательно стоит выделить конных клуб. Общение с животными всегда прибавляет позитива, кроме того, новый навык обязательно придется по душе каждому человеку.

Любому владельцу компании просто необходимо радовать своих сотрудников и делать их жизнь немного счастливее. Для того, чтобы на рабочем месте был правильный подходящий настрой, обязательно нужно постараться организовать идеальный именно для конкретных коллег корпоратив. Время, проведенное с пользой и радостью, останется у них в памяти и даст заряд бодрости и возможность наслаждаться интересными событиями в жизни. Каждый год можно делать особенным вместе с «ЭМПРАНА».

Ведущий на свадьбу, праздник, корпоратив Павел

Отзывы о ведущем Павле:
Настасья и Артём:

Павел, спасибо Вам огромное за то, что так замечательно провели наше свадебное торжество! С большим удовольствием и полной уверенностью за успешное проведение вами любого праздника, буду рекомендовать вас своим друзьям и знакомым. Мы благодарны вам за интеллигентное, деликатное общение со всеми гостями, отличное чувство юмора и веселые конкурсы! Свадьба, на которой веселились все от маленьких детей до бабушек — это удавшаяся свадьба! и в большей степени, это благодаря вам, Павел! Большое вам человеческое спасибо! 🙂 Также у вас отличный Dj. Наши с мужем переживания по поводу музыки на свадьбе рассеялись уже в первые 5 минут торжества. Музыка была на высоте. Передайте, пожалуйста, благодарность Олегу! P.S. Все гости от вас в восторге, особенно от того, что ведущий поет да еще и так хорошо! 🙂
Екатерина и Дмитрий:

С удовольствием напишу свою «пару слов»! =) На подготовку к свадебному банкету у нас было очень мало времени, да и происходила она весьма суматошно… Но, несмотря ни на что, все прошло просто чудесно!!! Элегантно, очень стильно, с хорошим чувством юмора! Конкурсы замечательные, ненавязчивые и очень забавные! =) Спасибо большое, что учел наши пожелания!!! И за то, как изящно смог выкрутится из парочки затруднительных ситуаций =) Ну а то, как ты поешь — это действительно тема для отдельной поэмы! У тебя потрясающий голос! Жалею, что не успели включить в программу побольше песен в твоем исполнении! Ну а мама жениха до сих пор смахивает слезу умиления, когда вспоминает, как ты пел «Помолимся за родителей»… В общем, Паш, все было здорово!!!! С удовольствием готова тебя рекомендовать!
Александр и Татьяна:

Пусть и с опозданием, но все же от нашей новоиспеченной семьи хотим поблагодарить Павла за прекрасно проведенную свадьбу! Все наши пожелания были учтены, программа была необычной, оригинальной и веселой! И, что очень понравилось, конкурсы были без пошлостей. Все без исключения гости остались в восторге живого исполнения и мастер-класса по танцу. Отдельно хотим поблагодарить за подготовку нашего свадебного танца! Спасибо!!! Желаем дальнейших творческих успехов и профессионального роста!
Александр и Людмила:

Паша, спасибо тебе большое за то, что в этот важный для нас день ты был с нами! Все прошло великолепно,ненавязчиво, весело, элегантно! Гости были довольны и долгое время после свадьбы звонили и хвалили нашего ведущего!)))) Боже, а как Паша, нет Павел (по другому не скажешь) поет)))!!!!!!!!!!!! это, что то!!!! Спасибо тебе за все, теперь сидим и думаем какой бы еще праздник придумать, чтоб пригласить Пашу в качестве ведущего!!!! Желаем тебе творческих успехов, верных друзей, чувственной любви! СПАСИБО!!!!!
Роман и Анна:

Долго собиралась написать, наконец-то пишу!! Ведущего искали долго, так как именно от него завит как пройдет свадьба, общались с разными людьми, но никак не могли с уверенностью сказать что нам нужен кто-то определенный. Время шло, и чувство страха начинало одалевать. В интернете нашла очередные номера телефонов ведущих и после работы начала обзванивать, был поздний вечер, но Паша не отказался встретиться с нами. После встреч с ведущими мой муж говорил что он не знает, понравился ему человек или нет, но в конце беседы с Пашей , он сказал что нас все устраивает и мы договорились о дате. Первое впечатление было отличными: грамотная речь, приятный тембр голоса, чувство юмора, все это очаровало нас!! Когда мы вышли из кафе — не поверили что мы просидели там час, нам показалось что прошло максимум минут 15! Все переживания ушли, Паша нам все разложил по полочкам, учел все наши пожелания!! Свадьба прошла на ура, на банкете присутствовали 90 человек, справиться с таким большим количеством людей сложно, но у Паши все получилось!! Все прошло так, как мы и договаривались, даже лучше!!! Все очень культурно, без пошлых шуток и в тоже время все весело и не принужденно! Попыталась написать как можно подробнее, так как знаю , что для молодых очень важны отзывы при выборе ведущего! Паша, огромное спасибо тебе от всей нашей большой семьи за твою отличную работу на нашей свадьбе!!! РЕКОМЕНДУЮ ВСЕМ!!!! 😉

Прочитать все отзывы о Павле

День рождения компании. Юбилей фирмы. Корпоратив на пляже

День рождения компании? 

Юбилей фирмы?

Корпоратив на пляже в Серебряном бору! Незабываемо и креативно!

Перечень услуг пляжного комплекса >>>

Жизнь компании похожа на жизнь человека. Компании рождаются, развиваются, достигают своего расцвета.

В жизни любой компании, как и в жизни человеческой бывают свои знаменательные даты, которые имеют особый смысл. 

Любая круглая дата, юбилей — время оценить прожитую жизнь, взлеты и падения. 
В этот день принято собирать своих хороших друзей, чтобы выразить им благодарность, за то, что они были рядом, вместе повеселиться от души…

Ваша компания — это не только заводы, офис, капиталы. 
Ваша компания — это, прежде всего, верные партнеры, ваши сотрудники, которые каждый день помогали вашему делу двигаться вперед. 
Ваша благодарность не должна ограничиваться только денежными суммами, поступающими на их счет.

Совместно отпразднуйте день рождения компании, не жалейте средств, они вернуться к вам в виде преданности сотрудников общему делу, а это важнейший капитал!

Холодной зимой или жарким летом?

Торжественное событие намечается дождливой осенью или холодной зимой ? Лучшим вариантом будет арендовать какой-нибудь уютный ресторанчик.

А вот в апреле — сентябре кстати придется корпоратив на природе. 

В это время нет никакого смысла праздновать день рождения компании в четырех стенах, ведь жители современных городов и так слишком много времени проводят в замкнутом пространстве.

Подробный каталог беседок и шатров >>>

Летом лучше погреться под лучами ласкового солнышка, отдохнуть у воды, поэтому лучший из всех возможных вариантов — корпоратив на пляже.

Корпоратив на пляже – замечательная идея…

Однако при организации вы столкнетесь с большими трудностями. 
Во — первых, много ли ухоженных, чистых пляжей, на которых не стыдно будет провести день рождения компании? Где разместятся ваши гости? Прямо на песке? Или вы привезете столы и стулья с собой?

Во- вторых, очень остро встает вопрос угощения. Если компания крупная и планируется множество гостей, то будет сложно найти кейтринговую фирму, которая возьмется обслуживать такое мероприятие.

В- третьих, гостей необходимо чем-то развлечь. Вам придется самим составить программу, найти артистов, доставить их на место.

В Серебряном бору найдется решение всех этих проблем

Корпоративный отдых в Москве на пляже № 1 Серебряного бора — это не только веселье на свежем воздухе, но и отличное обслуживание корпоративных клиентов: 
— закрытый чистый пляж; 
— возможность арендовать помещение в зависимости от масштаба предстоящего события: 
— кафе на пирсе (до 50 чел) 
— центральный шатер (до 150 чел) 
— открытая площадка (до 500! чел)
— возможна организация корпоративного отдыха на яхте 
— великолепная кухня с обслуживанием и большим разнообразием предлагаемых блюд и напитков; 
— организация развлекательной программы и фейерверков.

Подробный каталог площадок для мероприятий >>>

Обращайтесь в Серебряный бор на пляж №1 и, такое событие, как день рождения компании, или же, юбилей вашей фирмы, будет организован и проведён на самом высоком уровне!

По вопросам аренды беседок, площадок и организации мероприятий звоните нашим менеджерам по телефону: 8 (495) 514-51-30

Профессиональный ведущий на праздник, корпоратив, юбилей

Профессиональный ведущий –
залог успеха каждого праздника!

Успех любого мероприятия складывается из деталей, будь то день рождения в кругу близких людей или самая грандиозная свадьба. Кухня, обслуживание, развлекательная шоу программа, даже рассадка гостей и внимание к ним виновников торжества имеют значение. Но есть только один человек, который может своим присутствием сгладить любой недостаток вечера, обернуть все в шутку, подарить настроение каждому приглашенному и сделать ваш вечер незабываемым. Конечно же, это профессиональный ведущий.

Замечали ли вы, что иногда роскошно организованные мероприятия превращаются в провинциальные посиделки из-за некомпетентности тамады? Звучат пошлые шутки, устраиваются банальные конкурсы; находиться в такой атмосфере становится невыносимо. Поэтому в процессе организации праздника наше агентство делает особый акцент именно на сценарий для ведущего корпоратива или любого другого торжества. Вы сможете быть уверенными в том, что никто из ваших гостей не почувствует неуважения, так как культура подачи себя – это один из важнейших критериев работы профессионалов.

Когда и какой ведущий необходим

Конечно, можно иногда провести праздничный вечер и без ведущего, но это касается только тех торжеств, количество гостей на которых не превышает десяти человек. Когда приглашенных становится больше, то уже невозможна свободная беседа на личные, всем знакомые темы, и нужен человек, который сможет объединить и заинтересовать всех присутствующих. И уровень профессионализма становится понятен уже тогда, когда вы слышите вступительное слово ведущего. По его приветствию можно понять, в каком ключе пройдет праздник до самого его завершения.

Так на каких же мероприятиях нельзя обойтись без профессионального ведущего?

— на свадьбах;
— на корпоративах;
— на юбилеях и днях рождениях;
— на праздновании нового года.

Это обычно самые масштабные и важные торжества в жизни каждого человека. Не забывайте, что доверяя кому-то микрофон на этих мероприятиях, вы доверяете этому человеку свое настроение, свою репутацию, свое положение в обществе, а главное, свои впечатления и воспоминания.

Очень важно определить, в какой стилистике вы хотите провести торжество, и выбирать специализацию ведущего, исходя из этого. Если, например, вам необходим ведущий на новый год, то наверняка вы захотите услышать от него искрометный юмор, непринужденные шутки, чтобы зарядить ваших гостей хорошим настроением.

Если же вы решились на важный шаг – официально связать ваши отношения, но при этом хотите, чтобы всё было без излишеств, очень современно и в духе времени, то значит, вам необходимы сразу и молодой харизматичный ведущий, и диджей на свадьбу в Краснодаре.

Каких артистов пригласить на праздник

У вас намечается приятное событие – свадьба, и вы не знаете с чего начать и каких артистов пригласить на свадьбу, то начните с ведущего! Ведущий в этом вопросе ваш друг и советник. Не тратьте драгоценное время на поиск скучных уже давно избитых сценариев на проведение свадеб, не загружайте своих подружек нелепыми заданиями. Свадебный ведущий берет всю работу на себя, вам остается высказать только свои пожелания.

Большое значение имеет само мероприятие, такое, как корпоратив иностранной компании, и даже для таких крупных событий у нас есть англоговорящий ведущий в Краснодаре.

Представить праздник своей мечты довольно просто: это самые дорогие гости, шикарные наряды, приятные интерьеры, хорошая еда и алкоголь. Но что делает праздник праздником? Из чего состоят самые запоминающиеся моменты банкетов, корпоративов, юбилеев и свадеб? Эти моменты связаны с шоу, с хорошо поставленными номерами профессиональных артистов. Именно они зажигают ваш вечер и не дают вам скучать. Чтобы провести время приятно, не забивая себе мыслями о том, как развлечь гостей необходимо заказать выступление артистов и яркую шоу программу, а их у нас предостаточно.

Вместе с ведущим часто заказывают: музыканта или Dj с оборудованием, мимов на встречу гостей или саксофониста, кавер-группу, шоу иллюзиониста, пародистов, бармен шоу, световое или светодиодное шоу, танцевальный коллектив или шоу-балет, фотографа и видеосъемку мероприятия, оформление декором, интерактивные игры.

Выбрать и заказать ведущего/ведущую

по телефону: +7 918 028-72-10

ПОРТФОЛИО ВЕДУЩИХ 
ПРОМО 1 – Анатолий

ПРОМО 2 – Дмитрий

ПРОМО 3 – Ольга

ПРОМО 7 – Анна

ПРОМО 8 – Роман

ПРОМО 9 – Андрей

ПРОМО 11 – Владислав

ПРОМО 12 – Ольга

ПРОМО 14 – Роман

ПРОМО 15 – Александр

ПРОМО 16 – Георгий

ПРОМО 17 – Тимур

ПРОМО 18 – Алексей

ПРОМО 19 – Валерий

ПРОМО 20 – Ростислав

ПРОМО 22 – Александр

ПРОМО 23 – Анатолий

ПРОМО 24 – Евгений

ПРОМО 25 – Анжелика

ПРОМО 26 – Павел

ПРОМО 27 – Иван

ПРОМО 28 – Светлана

ПРОМО 29 – Алекс

ПРОМО 31 – Арсен

ПРОМО 32 – Артем

ПРОМО 33 – Николай

ПРОМО 34 – Вадим

ПРОМО 38 – Андрей

ПРОМО 39 – Никита

ПРОМО 40 – Алексей

ПРОМО 41 – Михаил

ПРОМО 42 – Елена

ПРОМО 43 – Антон

ПРОМО 44 – Ахиллес

ПРОМО 46 – Марат

ПРОМО 47 – Георгий

ПРОМО 48 – Станислав

ПРОМО 49 – Александр

ПРОМО 52 – Никита

ПРОМО 54 – Дмитрий

ПРОМО 55 – Сергей

ПРОМО 56 – Антон

ПРОМО 57 – Николай

ПРОМО 58 – Кирилл

ПРОМО 59 – Сергей

ПРОМО 60 – Антон

ПРОМО 69 – Елена

ПРОМО 70 – Анастасия

ПРОМО 71 – Алексей

ПРОМО 72 – Тимофей

ПРОМО 73 – Артем

ПРОМО 76 – Вилен

ПРОМО 77 – Артем

ПРОМО 78 – Дмитрий

ПРОМО 79 – Сергей

ПРОМО 80 – Максим

ПРОМО 85 – Андрей

Выбрать и заказать ведущего/ведущую

по телефону: +7 918 028-72-10

 

7 502

Похожие статьи

  • 46

    Праздники врываются в нашу жизнь постоянно. Иногда это задолго спланированные мероприятия, зачастую ежегодные даты, а бывают и спонтанные события. И этот радостный кусочек жизни поистине нужно сделать фееричным и запоминающимся. Он должен понравится всем гостям!Поэтому очень важно все идеально спланировать, организовать и провести. На первый взгляд — ничего особенного. Можно…

    Tags: мероприятия, артисты, ведущие, мероприятие, провести, организовать, рождения, ведущий

  • 36

    На сегодня тема весьма актуальна в условиях глобальных процессов, связанных, как с пандемией, так и с экономической сферой. Последние несколько недель все вдвое сократили свои расходы и неизвестно, насколько эта ситуация еще растянется. Но ведь люди, родившиеся в апреле, мае хотят сделать свой праздник запоминающимся, даже в сложившихся условиях. Поэтому…

    Tags: рождения, дня, провести, артисты, организация

  • 35

    1 апреля — День смеха и веселья — это не только праздник улыбок, а еще и знаменательный день одной прекрасной девочки, которой исполнилось 13 лет. И наше event-агентство Anna Legenda организовало для нее прекрасный праздник, исполнителями которого выступили — ведущий, Dj, фокусник-иллюзионист, шаржист, в дополнении осуществили фотосъемку мероприятия и сделали вкусное красивое…

    Tags: рождения, организация, мероприятия, дня, ведущий, программы

  • 34

    https://www.youtube.com/watch?v=r-OB9SoiVh5&feature=youtu.be На сегодняшний день все больше организуется мероприятий в определенном стиле или тематике. И это не случайно, ведь всем хочется разнообразия и новых эмоций от праздника, поэтому стилизованные вечеринки — отличное решение для незабываемого торжества. Мы провели зажигательную стилизованную вечеринку в честь дня рождения. Вечеринки такого формата очень отличаются от привычных застолий. Здесь…

    Tags: ведущий, мероприятия, артисты, рождения, дня, организация

  • 32

    https://www.youtube.com/watch?v=XKTXQJ7mBhM&feature=youtu.be В одной из песен пелось: «День рождения — грустный праздник…». Но мы не согласны! Как он может быть грустным, когда вокруг такое многообразие артистов на мероприятия? И певцы и музыканты, и шоу всевозможные, на любой вкус и цвет. Осталось только выбрать. Татьяна хотела удивить своих гостей и сделать свой…

    Tags: рождения, мероприятие, мероприятия, артисты, организация, дня

Как отпраздновать корпоративный юбилей: 25 лучших советов и идей

Мы отмечаем наши дни рождения и юбилеи каждый год, чтобы отметить успешное завершение, это событие праздника.

Знаете что, праздник должен относиться и к профессиональной жизни.

Корпорации имеют определенное видение и миссию и несколько целей, которые необходимо достичь. С помощью сотрудников, клиентов и заказчиков компании могут добиться желаемого успеха и дохода.

Таким образом, завершение года действительно требует празднования корпоративной годовщины, так как это шанс поблагодарить людей , которые участвовали в успехе, и отпраздновать веху .

Не следует упускать прекрасную возможность напомнить и пересмотреть цель и видение компании, можно пересмотреть путь с самого начала и то, как они достигли текущего статуса.

Мы можем быть эксцентричными и без ума от праздников.Однако отмечая корпоративный юбилей, нужно иметь достойную отдушину, чтобы отметить это радостное событие.

Прежде чем перейти к идеям официальной вечеринки по случаю годовщины, есть некоторые вещи, о которых нужно позаботиться при планировании годовщины компании.

Перед планированием корпоративной годовщины:

1. Свяжите юбилей с бизнес-целью:

Тем не менее, это время для вечеринок и празднования, но не следует упускать возможность сообщить важную информацию, такую ​​как стратегические идеи плана.

Сообщите о новых инициативах, которые вы планируете предпринять. Обращайтесь к людям о том, что вы можете предложить лучше всего и о том, как вы выделяетесь из толпы.

2. Необходимо детальное планирование:

Празднование юбилея всегда привлекает внимание СМИ; Небольшая неудача появится в глазах СМИ и вызовет негативную огласку.

Следовательно, планируйте все до мелочей, чтобы ничего не вышло из строя. Содержание выступления или презентации должно быть интересным и привлекать внимание заинтересованных сторон, клиентов и потенциальных клиентов.

3. Не единственный праздник:

Было бы неправильно устраивать вечеринки раз в год и в более скучные дни. Корпоративный юбилей — это возможность спланировать другие мероприятия и вечеринки, которые можно проводить в течение года.

Вовлекайте сотрудников в процесс принятия решений, чтобы вы знали, чем они хотят развлекаться. Вы можете создать ящик предложений для сотрудников и попытаться внушить несколько, которые кажутся вам подходящими.

4. Тщательно переработайте логотип:

Можно подумать о переформатировании логотипа, добавив новый слоган, и внести в логотип несколько изменений.Однако не следует забывать, что логотип является отличительной чертой бренда, и если его сильно изменить, это запятнает идентичность и тем самым нанесет вред бренду.

Поэтому постарайтесь включить исходный логотип и не вносить никаких изменений.

5. Не скупитесь:

Огромная вечеринка обойдется недешево, но следует помнить, что это мероприятие. Это следует тщательно спланировать, поскольку это помогает повысить удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Также потенциальные клиенты могут превратиться в клиентов.

Таким образом, потраченные деньги скоро вернутся. Следовательно, на корпоративный юбилей выделите надлежащие и достаточные средства.

Идеи для корпоративного юбилея:

Вот 20 разных и уникальных идей, которым можно следовать, чтобы отметить годовщину компании с радостью.

1. Проведите вечеринку:

Сотрудники составляют компанию и играют важную роль в ее успехе. Так что поблагодарить их подходящим жестом на годовщину — отличная идея.

Сделайте это ежегодной традицией и проведите вечеринку, на которой ваши сотрудники могут расслабиться и повеселиться. Угостите их хорошей едой, развлечениями и развлечениями.

Из-за рабочего давления и крайних сроков в течение года у людей едва ли есть время, чтобы пообщаться и узнать друг друга; ежегодная вечеринка может помочь раскрыть интересную сторону каждого. Это возможность наладить хорошие отношения с сотрудниками. Это улучшает отношения между сотрудниками и работодателями.

Должна быть включена небольшая презентация о целевых достижениях и достигнутых вехах.Также можно сделать краткое обсуждение планов. Управляющий директор и общее руководство могут выступать с мотивирующей и благодарственной речью, чтобы связаться с сотрудниками.

Немногие компании взяли на вооружение привычку вручать награды лучшим сотрудникам на ежегодном собрании , чтобы оценить упорный труд , который они проделали в течение года

2. Торт на юбилей компании:

Если кто-то хочет устроить скромную вечеринку, а не устроить вечеринку в шикарном месте, то заказ торта для персонала — тоже хороший способ отметить праздник.В доме празднование также может быть милым и простым жестом для празднования.

Источник: Пекарня Карен

3. Юбилейный логотип компании

Внесите изменения в свой логотип и слоган. Что-то вроде «, 100 лет передового опыта, » или «, празднование 100-летия успеха, » может оказаться эффектным слоганом и рекламировать достигнутый вами рубеж.

Включите новый логотип с новым слоганом на бланках компании, на веб-сайтах, подписях электронной почты, каталогах и т. Д.Это отличный способ сделать брендинг.

Источник: The Boston Globe

4. Открытка с благодарностью:

Отправьте благодарственное письмо на юбилейной открытке своим сотрудникам, потенциальным клиентам, клиентам и ключевым клиентам. Также можно добавить подарок, например, индивидуальный календарь, кофейную кружку или отправить шоколадные конфеты.

Источник: Morethankyounotes

Небольшой жест помогает укрепить связь, а также является хорошим способом оценить людей, которые вам помогают.

5.Объявите о событии в социальных сетях:

С появлением маркетинга в социальных сетях компании прилагают дополнительные усилия, чтобы продемонстрировать события и праздники, которые они устраивают на рабочем месте. Это способ сделать компанию брендингом и рассказать людям о компании и корпоративной культуре.

Объявление о годовщине и праздничные фотографии в социальных сетях, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter, помогут распространить новости в массы.

6. Опубликовать объявление в газетах и ​​отраслевых журналах:

Не забывайте не только о цифровом пространстве, но и о традиционных формах рекламы и рекламы.Анонсировать юбилей в газетах и ​​отраслевых журналах.

Небольшое краткое описание роста и планов может помочь компании получить новые перспективы.

7. Опрос клиентов и ключевых клиентов:

Следует начать планирование годовщины за несколько месяцев до указанной даты; можно получить обратную связь от клиентов и ключевых клиентов, а также от сотрудников со стажем от 5 до 10 лет. Кроме того, собирайте данные, такие как достижения и основные этапы, достигнутые из года в год.

Также можно записать краткую информацию о росте доходов и росте численности сотрудников.Собранную информацию можно представить в привлекательном формате и отправить всем по электронной почте.

То же самое может отображаться на досках объявлений или на внутреннем портале. Часть его можно использовать для публикации в социальных сетях.

8. Видеопрезентация:

Людям гораздо легче собирать визуальные данные, чем просто слова. Создание видеоролика, включающего в себя рост компании, заметные события, вехи, отзывы, награды и прибыль, может оказаться интересным способом продвижения вашей компании на рынок и тем самым помочь в продвижении бренда.

Сотрудникам и клиентам напомнят об истории и видении, и они почувствуют гордость за то, что связаны с уважаемой организацией.

Приложите усилия, чтобы видео стало вирусным, оно станет полезным инструментом для превращения потенциальных клиентов в клиентов.

Видео-идеи для корпоративной годовщины:

Источник и авторские права: Founders Brewing

9. Пожертвование:

Anniversary не обязательно превращать в центр маркетинга; можно сотрудничать с некоммерческой организацией и жертвовать средства или другие полезные вещи, чтобы отметить годовщину.Его также можно обозначить как корпоративная социальная ответственность .

10. Проведите конкурс или викторину:

Можно пройти викторину по истории компании или другой конкурс на знание отрасли и получить за это интересные призы.

Сотрудников можно попросить упомянуть о приятных воспоминаниях или опыте работы с компанией, и лучший участник получит приз.

11. Капсула времени:

Сотрудников можно попросить написать добрые пожелания и заметки для будущих сотрудников.Если это 5-летие, вы можете открыть капсулу времени через 5 лет. Это не дорогое веселое занятие и хороший способ привлечь сотрудников.

Источник: Echostories

12. Семейный день:

Сотрудники могут приводить на работу членов своей семьи и знакомить их с рабочим местом. Это шанс для семей встретиться с коллегами, начальниками и узнать организацию в целом.

Устройте хорошую еду и развлечения, и этот день станет незабываемым для сотрудника и его семьи.

13. Сходи на пикник:

Красивое уютное местечко на лоне природы может оказаться хорошим местом, где можно порезвиться и повеселиться. Барбекю и приятная музыка помогут расслабиться сотрудникам.

Не только сотрудники, но и клиенты также могут быть приглашены присоединиться к веселью.

14. Общественные работы:

Сотрудники могут служить обществу, помогая нуждающимся. Обучая детей из малообеспеченных семей, помогая им деньгами, едой и одеждой, сотрудники могут чувствовать себя хорошо.

Он будет заменен на обычную работу и окажет помощь нуждающимся в день корпоративного юбилея.

15. Специальная распродажа:

Компания может организовать специальные распродажи своей продукции по сниженным ценам. Если это веб-сайт электронной коммерции, то скидка на все товары может стать настоящим праздником для покупателей и способом повысить продажи.

Корпорации

могут также разработать специальные юбилейные вещи, которые будут продаваться непосредственно в день годовщины.День корпоративной годовщины также может оказаться хорошим днем ​​для вывода на рынок нового продукта.

Источник: mi.com

16. Отделка офиса:

К юбилею компании можно установить баннер и постеры. Попросите сотрудников украсить свою кабину так, как они хотят. Это хорошее занятие, которое может сделать рабочее место необычным, и люди могут весело провести время.

После годовщины вы также можете устроить конкурс на изменение дизайна логотипа. Лучшая работа выиграет интересные призы, такие как оплачиваемые путевки, билеты в кино или купоны на покупки.

17. День посадки деревьев:

С ростом глобального потепления забота об окружающей среде и природе — это не выбор, а обязанность.

В корпоративный юбилей можно устроить день посадки деревьев; доброе дело подарит настроение сотрудникам, клиентам и другим людям.

18. Распространение индивидуальных материалов:

Закажите индивидуальные кружки, ручки, футболки, сумки с логотипом компании и слоганом, демонстрирующим годы успеха.Это небольшой жетон, который будет рекламировать и рекламировать годовщину.

Такие вещи будут часто использоваться людьми, поскольку они являются вспомогательными продуктами. Представьте себе человека, который везде носит сумку с логотипом компании, это как бесплатная реклама.

19. Спонсируйте местное мероприятие:

Корпорации часто спонсируют такие мероприятия, как концерты, танцевальные программы и другие развлекательные мероприятия. Это шанс подключиться к самым разным группам населения.

20. Пригласите клиентов на коктейль:

Корпорации могут приглашать клиентов и обращаться к ним в планах и вехах, которых они достигли с момента основания.Чтобы поддерживать с ними отношения, нужно производить неизгладимое впечатление на клиентов.

Текущие клиенты тоже могут дать вам несколько потенциальных клиентов. Сердечные отношения со всеми имеют большое значение, поскольку успешный бизнес зависит от хороших отношений и связей в отрасли.

Идеи для мероприятий на годовщину компании:

У каждой организации есть особый день, который они отмечают как годовщину. Это событие, знаменующее успех и путь организации.

Юбилей компании сам по себе является важным днем, и чтобы сделать его еще лучше, необходимо организовать и организовать грандиозные торжества. Юбилей также знаменует собой выживание в течение целого года и продвижение вперед на этом жестком конкурентном рынке.

Причин отметить юбилей компании:

Есть много причин отпраздновать юбилей компании, некоторые из них перечислены ниже,

Пособия по празднованию юбилея организации:

  • Повышение осведомленности о группе
  • Запуск новых продуктов
  • Поиск целевой аудитории
  • Опрос аудитории
  • Измерение эффективности компании

12 лучших идей для празднования юбилея компании:

  1. Украсить офис
  2. Организуйте коктейльную вечеринку
  3. Создайте видео, чтобы проинформировать о праздновании
  4. Заказать торт и закуски
  5. Поддержка благотворительной организации
  6. Капсула времени
  7. Организовать конкурс
  8. Провести пикник / вечеринку
  9. Создайте услугу или продукт с ограниченным тиражом
  10. Оказание спонсорской помощи местному мероприятию
  11. Создание визуальной программы, показывающей прогресс компании
  12. Наконец, последнее, но не менее важное, поблагодарите всех своих клиентов и сотрудников

Как превратить годовщину компании в маркетинговые возможности:

  1. Подготовьте достойный цифровой носитель
  2. Найдите способы измерить уровень успеха
  3. Нанять агентства по организации мероприятий
  4. Найдите лучшие способы информировать других
  5. Доработать виды продвижения
  6. Спланируйте график
  7. Определитесь с ресурсами и установите бюджет
  8. Поставить задачи по празднованию юбилея компании
  9. Найдите свою целевую аудиторию
  10. Создание юбилейных целей

Топ-10 цитат по поводу корпоративных годовщин

1 .Поскольку у большинства корпоративных конкурентов одни и те же проблемы с устойчивостью и социальной репутацией, стоит попытаться решить их вместе — Simon Mainwaring

2 . Успех больше не в частой смене стратегий, а в способности выполнять несколько стратегий одновременно. Успех требует от генеральных директоров развития необходимых лидерских способностей, навыков персонала и корпоративной культуры для поддержки цифровой трансформации — Pierre Nanterme

3 .Корпоративная жадность , корпоративные издевательства недопустимы — настало время для глобального верховенства закона, чтобы гарантировать справедливую торговлю, права, минимальную заработную плату, на которой люди могут жить достойно, а также безопасную и надежную работу — Sharan Burrow

4 . Бухгалтерский учет не делает корпоративные доходы или балансы более волатильными. Бухгалтерский учет просто увеличивает прозрачность волатильности доходов.

5 . Решение проблем становится очень важной частью нашего макияжа по мере того, как мы достигаем зрелости или продвигаемся по служебной лестнице — Zig Ziglar

6 .Каждые год в консалтинге — это как три года в корпоративном мире, потому что у вас несколько клиентов, множество проблем — вы так сильно растете — Индра Нуйи

7. Я всегда говорил, что чем лучше вы живете, тем больше у вас ответственности за помощь другим. Точно так же, как я считаю важным управлять компаниями, внимательно следя за чистой прибылью, я считаю, что вы должны использовать свой предпринимательский опыт, чтобы сделать корпоративную благотворительность эффективной — Карлос Слим

8 .У Borders паршивый менеджмент и неправильные корпоративные решения, поэтому его судьба меньше похожа на ужасную аварию, чем на медленное скольжение в канаву, но кончине продавца книг трудно радоваться — Susan Orlean

9 . Корпоративный мир ужасающе плохо использует сильные стороны своих сотрудников — Маркус Бэкингем

10 . Когда вы поднимаетесь по служебной лестнице или по служебной лестнице, вам придется немного рискнуть — Кондолиза Райс

цитат Источник: brainyquotes.com

Вывод:

Итак, мы убедились, что есть несколько способов отметить корпоративный юбилей. Необязательно тратить много денег. Немного творчества может сделать мероприятие незабываемым и иметь большой успех.

Следует помнить, что юбилей отмечает постоянные усилия и объединение ключевых сотрудников, клиентов, заказчиков и заинтересованных сторон. При отсутствии любого из них организации не могут устоять. Убедитесь, что вы делаете мудрые шаги, чтобы опубликовать юбилей в социальных сетях.

Итак, чего вы ждете, теперь, когда у вас есть несколько идей празднования деловой годовщины, идите и воплощайте в жизнь ту, которая вам нравится и кажется подходящей. Если у вас есть другие впечатляющие и уникальные идеи, поделитесь.

корпоративных юбилеев и основных бизнес-событий

корпоративных юбилеев и основных бизнес-событий | История Фабрики Новый отчет: ловушка преемственности. Как топ-менеджер думает о смене руководства и почему это неправильно

Отпразднуйте своих достижений

Юбилеи и важные вехи компании — редкие и важные события для любой организации.Эти празднования предоставляют прекрасную возможность помочь вам в достижении ряда важных бизнес-целей:

  • Повышение морального духа компании
  • Подбор и привлечение талантов
  • Создание культурной сплоченности внутри страны или за рубежом
  • Усиление позиционирования нового бренда
  • Смена вождения
  • Усиление целей компании

Вице-президент по специальным проектам

Пит Абитанте

«History Factory была вовлечена в НФЛ с самого начала планирования ее 100-го сезона и сыграла такую ​​важную роль в формировании ее подхода и формализации нашего мышления.По мере того, как 100-й сезон оживает, я надеюсь, что History Factory понимает и с некоторым удовлетворением оценивает ключевую роль, которую он сыграл в том, чтобы сдвинуть с мертвой точки ».

Директор по стратегическим коммуникациям

Кэрри Джонсон

«History Factory сыграла жизненно важную роль в оказании помощи Graybar в планировании и проведении празднования годовщины, которое чествовало наше прошлое и подпитывало волнение на будущее.Мы очень благодарны за руководство и поддержку, оказываемую History Factory, которая помогла нам развивать наш бизнес, достигать общественных работ и ставить цели, поднимать бренд Graybar и рассказывать нашу историю свежо и убедительно в течение всего года ».

Директор по коммуникациям и контенту

Лорел Нельсон-Роу

«Я хочу поблагодарить всю команду History Factory за ваше творчество, усердие, вдохновение и опыт, начиная с нашей первой встречи и заканчивая передачей активов.Вместе мы разработали подлинные истории, инструменты, ресурсы, тему, материалы и вдохновение, которых у ISACA никогда раньше не было, но которые мы будем использовать и ценить ».

Генеральный директор на пенсии

Иван Зайденберг

«Слово, которое я услышал от вас, действительно находит отклик у меня, — это рассказывание историй.Ваша способность рассказывать истории и все, что за этим стоит ».

Старший менеджер по продукции

Мария Яп

«В ходе нашей работы с History Factory я понял, что наш бренд намного сильнее, когда мы можем связать его с нашей историей.”

Менеджер по коммуникациям и истории бренда

Макколли Адамс

«Вы все были замечательными партнерами и звездными хранителями некоторых из наших самых ценных вещей на протяжении почти двух десятилетий.”

Директор по коммуникациям

Шеннон Лапьер

«Мы ценим всю руководящую работу, которую вы и ваша команда проделали с нами. Это было основой всего, что мы делали вместе.”

Старший исполнительный вице-президент

Джим Данлэп

«Наша команда руководителей и генеральный директор увлечены, взволнованы и уже используют идеи для различных коммуникаций.”

Председатель Правления

Х. Дэниел МакКоллистер

«Внимание компании History Factory к деталям, терпение и упорный труд проявляются в готовом продукте, и я знаю, что наши агенты, клиенты и сотрудники домашнего офиса будут наслаждаться этим пространством в течение многих лет.”

History Factory здесь, чтобы помочь

В отличие от многих других корпоративных программ, часто нет инструкции по созданию юбилейной программы, которая приносит результаты. Вот почему ведущие организации из самых разных отраслей обращаются к History Factory.За нашу 40-летнюю историю мы реализовали больше успешных корпоративных юбилейных программ, чем кто-либо другой.

Итак, если вы только начинаете изучать возможности, задаетесь вопросом, может ли ваш текущий план быть более эффективным, или ищете новый подход, мы можем помочь.

Изучите Примеры использования, статьи и многое другое

History Factory разработала ряд способов обнаружения, сохранения, демонстрации и использования вашего корпоративного наследия для достижения ваших бизнес-целей.

Закрыть

Я согласен

Закрыть

Прокрутите вниз, чтобы принять

22 великие идеи юбилея компании!

Юбилей вашей компании важнее, чем вы думаете.Они подчеркивают, насколько успешной была ваша компания и что вы здесь, чтобы остаться!

Это прекрасное время, чтобы отметить ваших сотрудников за их усердный труд, и напоминание о том, что вы их цените — запланируйте его, особенно на большие юбилейные даты.

Отсутствие годовщины компании или чрезмерная сосредоточенность на расходах могут произвести неправильное впечатление на ваших сотрудников. Наличие необычного события в связи с годовщиной вашей большой работы, например, 10, 20, 30 лет и т. Д., Может стать большим посланием, которое привлечет и удержит лучших исполнителей.

Обратите внимание, что есть несколько различных вариантов проведения юбилейной вечеринки и причин для проведения. Независимо от того, решите ли вы вознаграждать отдельный отдел, всю компанию или только одного человека, признание их успехов может оказать большое влияние на вашу компанию и мотивацию сотрудников.

Вот несколько различных типов юбилейных мероприятий компании, которые вы можете реализовать.

22 идеи к юбилею компании!

Праздник в честь юбилея компании — залог вашего успеха

Празднование юбилея вашей компании — 5 или 50 лет — является большим достижением и укрепляет успех компании.

Это также способ поблагодарить тех, кто несет ответственность за ваш успех, и оглянуться на все достижения вашей компании. Не говоря уже о том, что это дает вашим сотрудникам чувство гордости и достижений за то, что они являются частью успешной компании.

Вот причины, которые помогут вам получить бай-ин от руководства:

  • Выразите благодарность / признательность / спасибо
  • Развитие отношений / лояльности / уважения к сообществу (сотрудники, клиенты, партнеры)
  • Узнаваемость бренда / шумиха / позитивная пресса
  • Вдохновляйте / обновляйте рабочее место
  • Создать взаимодействие
  • Придать смысл / чувство принадлежности
  • Сдвинуть фокус с любых проблем / вопросов в компании на достижения
  • Прекрасная возможность напомнить и укрепить убеждения, культуру, миссию и ценности компании
  • Выделите планы / видение будущего компании
  • Время для размышлений
Как отпраздновать юбилей вашей компании
  • Пришло время провести ребрендинг с новым, свежим взглядом? Это была бы прекрасная возможность представить это.
  • Расширьте свой продукт / бренд
  • Устройте экстравагантный юбилей для своих сотрудников / клиентов
  • Отправляйте подарки и благодарственные письма своим сотрудникам и постоянным клиентам
  • Сделайте подарок в виде пожертвования, дайте своим сотрудникам сумму для пожертвования в благотворительную организацию по их выбору
  • Общественные работы
  • Специальный юбилейный логотип
  • Пресс-релиз, объявление в социальных сетях
  • Проведите конкурс истории компании
  • Семейный день на работе с едой / напитками и украшениями
  • Специальная распродажа / скидка

Вечеринки по случаю годовщины сотрудников укрепляют лояльность

Напомните своим сотрудникам, что вы заботитесь о них и цените их упорный труд и достижения, которых они добились, чтобы сделать вашу компанию успешной.

Они заслуживают похвалы и признания за достигнутые ими цели и отношения с клиентами, которые они установили для успеха компании.

Вот несколько идей, как отпраздновать юбилей своих сотрудников:

  • Пусть работают из дома
  • Подари им выходной
  • Сделайте им подарок
  • Рукописная записка
  • Праздник на рабочем месте и дать им признание
  • Пригласите их на ужин
  • Коктейльный час
  • Социальные сети выкрикивают
  • Поощрительные поездки
  • Парковочное место VIP
  • Питание завтрак или обед

Обертка

Найдите время, чтобы отдать должное усердному труду, который ваши сотрудники приложили, чтобы сделать вашу компанию успешной, выбрав подходящую вечеринку по случаю годовщины компании.Как и в случае со многими внутренними событиями, преимущества не всегда могут быть очевидны, но они действительно помогают вашему бизнесу, повышая лояльность и признательность компании — и то, и другое снизит ваш коэффициент выбытия, сэкономив вашей компании кучу денег.

Идеи для бизнес-годовщины | Празднуйте успех компании

Следуйте этим простым шагам, чтобы спланировать идеальное празднование юбилея вашей компании.

Мы отмечаем особые события, такие как дни рождения, не только для того, чтобы получить возможность без чувства вины насладиться кусочком торта.Мы делаем это, чтобы показать человеку, празднующему свой день рождения, что мы заботимся о нем — что день, когда он появился в этом мире, стоит праздновать.

Почему бы не уделить такое же внимание «дню рождения» вашей компании? Наше исследование показывает, что, когда компании официально признают своих сотрудников, сотрудники чувствуют, что их ценят на 355% больше. Годовщина вашей компании — прекрасный шанс официально отметить это признание и отметить, насколько тяжелый труд вашего сотрудника значит для вас.

Отмечаете ли вы важную веху, например годовщину вашей компании, 100- -ю годовщину или даже что-то вроде годовщины выпуска вашего первого продукта, когда вы стали публичными или другие важные вехи компании, сделайте что-нибудь значимое. для ваших людей, которые делают это возможным.Следуйте этим простым шагам, чтобы искренне поблагодарить людей, которые сделали вашу компанию успешной.

Спланируйте вечеринку заранее

Заранее выделите ресурсы
Любой достойный организатор мероприятий может сказать вам, что устроить вечеринку непросто. Особенно во время пандемии. Чтобы по-настоящему получить максимум удовольствия от празднования годовщины, выделите время, бюджет и ресурсы для удаленного или удаленного планирования специального юбилейного мероприятия.

Планируйте заранее, распределяйте задачи между членами команды и придумывайте идеи для резервного копирования, поскольку время все еще может быть неопределенным. Вы хотите, чтобы это доставляло удовольствие вашим сотрудникам, но при этом просто и легко планировать и администрировать, поскольку вечеринки и мероприятия в нынешней среде выглядят иначе, чем в прошлом. Это не значит, что вы не можете праздновать, но вам нужно безопасное, подходящее для пандемии мероприятие, которое по-прежнему будет запоминающимся и значимым для ваших людей. Подумайте о партнерстве со специалистом, который может вам помочь — О.C. Tanner позволяет легко планировать и проводить памятные моменты празднования годовщины компании.

Для удаленного празднования заранее решите, какую технологию вы будете использовать, и обязательно протестируйте ее заранее. Прочтите о других идеях для удаленного празднования, включая использование специальных фонов, чтобы отметить это событие.

Найдите цель своего праздника
Многие владельцы бизнеса думают, что их годовщина — это просто празднование лет успеха их компании, но это только часть всей истории.На чем вы действительно должны сосредоточиться, так это на успехе цели вашей компании .

Только 48% сотрудников ощущают целеустремленность на своей нынешней работе, что вызывает беспокойство, потому что у сотрудников, которые находят значимую цель в своей работе, в три раза больше шансов остаться в своей организации. Создайте свой праздник вокруг цели вашей компании, чтобы подчеркнуть, как ваши сотрудники помогли вам в ее достижении.

Масштабируйте свое торжество в соответствии с его важностью
Вам не нужно тратить сбережения компании, чтобы отпраздновать грандиозный деловой юбилей.Помните, насколько велика ваша компания, как долго вы занимаетесь бизнесом и сколько потенциальных и текущих клиентов (если таковые имеются) вы хотите принять, — а затем масштабируйте свое мероприятие соответствующим образом.

Если вы обнаружите, что размер вашего мероприятия быстро уходит в ваш бюджет, не бойтесь сокращать его. Сделайте небольшой праздник только для своих сотрудников и сохраните большие идеи для важных событий, таких как 5, 10, 15 и 20-летие.

Сделайте это особенным — затем сделайте это известным

Создайте продукт ограниченным тиражом, например, товары специальной марки
Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы немного освежить свой имидж.Если у вас большой юбилей, подумайте о разработке юбилейного логотипа, написании слогана или запуске полноценной юбилейной кампании, а также создайте индивидуальные товары на основе этих обновлений. Ваш бизнес длился так долго — вы заслуживаете немного похвастаться. Сделайте подарок как O.C. Специально разработанные символические награды Таннера служат надежным напоминанием о важных вехах и достижениях компании.

Сотрудники любят получать подарки, которые они не могут получить больше нигде. Другими хорошими продуктами, выпущенными ограниченным тиражом для празднования важной вехи, могут быть предмет, который они используют для работы с пометкой в ​​честь особой годовщины, предмет роскоши, сделанный специально для вашей годовщины, который нельзя купить в магазине, или предмет на память, который объединяет их. прямо обратно в вашу организацию.

Еще раз, это помогает связать ваш новый слоган или логотип с вашей целью, чтобы укрепить его в умах как ваших сотрудников, так и клиентов.

Запустите новый продукт или улучшите
И ваши сотрудники, и ваши клиенты хотят видеть, что вы инвестируете в инновации. Продемонстрируйте это, предлагая специальные продукты или услуги своим постоянным клиентам — и, что более важно, опрашивайте своих сотрудников, чтобы увидеть, какие улучшения могут облегчить их работу, а затем приведите их в действие.

Это фантастический способ показать, что даже несмотря на то, что вы празднуете свои годы успеха, вы все еще смотрите в будущее.

Расскажите об этом!
После того, как вы нашли свою тему, спланировали празднование и разработали свой уникальный товар, самое время рассказать об этом людям. Войдите в свои социальные сети и объявите о мероприятии как для клиентов, так и для сотрудников. Вы даже можете создать целевую страницу для регистрации участников.

Имейте в виду, что чем раньше вы планируете мероприятие, тем раньше вы можете начать кампанию, чтобы заинтересовать людей.

Устройте праздник, чтобы вспомнить

Проведите благотворительное мероприятие
Отличный способ отпраздновать знаменательную годовщину — спонсировать благотворительное мероприятие. При этом важно выбрать благотворительную организацию, которая отражает ваши цели и ценности. Например, если ваша компания по производству супов, цель которой — «накормить мир полезными и вкусными супами», найдите благотворительный фонд, посвященный тому, чтобы накормить тех, кто в этом нуждается.

Вы также можете привлечь своих сотрудников, предоставив им возможность выбрать благотворительную организацию, которую вы спонсируете.

Примите участие в спортивном мероприятии
Не все корпоративные торжества должны проходить лично. Если у вас есть активная группа сотрудников, подумайте об удаленном участии в любом спортивном мероприятии, например, в марафоне или велогонке.

После конкурса убедитесь, что у всех есть возможность вместе поделиться своими достижениями в Интернете, доставить еду и напитки к себе домой, чтобы они могли отпраздновать это событие, и провести значимую церемонию благодарности сотрудникам в Интернете.

Организуйте интимное мероприятие, посвященное признанию
Хотя мы еще не можем собраться лично, вы все равно можете организовать мероприятие, на котором основное внимание уделяется признанию успехов ваших сотрудников. Создавайте видео с кадрами и фотографиями вашей команды на протяжении многих лет, вручайте награды за годы работы (через Zoom) и отправляйте уникальные личные профили каждого сотрудника.

Чтобы сделать вечеринку по случаю годовщины еще дальше, создайте капсулу времени, заполненную фотографиями сотрудников и заметками, которые вы можете открыть в следующий знаменательный юбилей.

Самая важная часть юбилея любой компании — это признание тех, кто сделал этот день возможным. Сосредоточьтесь на том, чтобы поблагодарить своих людей, и ваше торжество каждый раз будет успешным.

Отметьте и индивидуальные годовщины работы
Отметьте не только годовщину своего бизнеса, но и годовщину индивидуальной работы каждого сотрудника в компании. Каждый год, проводимый сотрудником в вашей организации, требует значительных затрат времени и преданности делу, которые заслуживают признательности.Чтобы узнать больше о примерах поощрения сотрудников к годовщине работы, прочитайте «10 советов по празднованию юбилеев работы».

Как создать компанию Юбилейные люди полюбят

Президент Bradford Dalton Group , Джефф — бывший журналист с более чем 30-летним опытом работы в сфере связей с общественностью.

getty

Слишком часто, планируя годовщину компании, люди увлекаются такими «вещами», как логотипы, товары, вечеринки, веб-сайты и все остальное.Но так ли важны эти вещи? На самом деле никто не пострадал. Никто не меняет чувства к компании. Ничего особенного не отличается от прежнего.

Чтобы создать успешный деловой юбилей, вы должны сосредоточиться на самом важном: на людях, которые сделали компанию великой, и на истории их пути. Вот шесть шагов, чтобы это произошло.

Решите, почему вы хотите отпраздновать свой юбилей.

Простое достижение значительного количества лет в бизнесе не является веским поводом для празднования юбилея компании.Вы должны решить, чего вы хотите достичь на годовщине. Это может быть помочь вам выйти на новый рынок, запустить новый продукт, справиться с возросшей конкуренцией или поднять авторитет вашего генерального директора. Есть много веских причин для празднования юбилея. Просто убедитесь, что он у вас есть, и устройте праздник вокруг него.

Выберите чемпиона.

Право отмечать годовщину — серьезное мероприятие, и вам нужен один ответственный человек, который взволнован тем, чтобы это произошло, и имеет власть, чтобы все произошло (или имеет полную поддержку кого-то с таким уровнем власти).Этот человек должен быть организованным и способным мотивировать людей, а чувство юмора — несомненный плюс.

Работа юбилейного чемпиона:

• Организуйте и возглавьте комитет по организации празднования.

• Назначьте задачи и убедитесь, что они выполняются.

• Установите бюджет и отслеживайте расходы в соответствии с ним.

• Быть связующим звеном между компанией и всеми внешними сторонами, имеющими отношение к юбилейным вопросам.

• Информируйте всю компанию о юбилейных мероприятиях.

• Вызывает энтузиазм участие в юбилейных мероприятиях.

Обычно это не постоянная работа, но это большая работа. Поэтому убедитесь, что ваш юбилейный чемпион может посвятить этой задаче как минимум четверть своего времени.

Выделите ресурсы, необходимые для достижения успеха, включая участие генерального директора.

Первая задача чемпиона — составить приблизительный бюджет и получить одобрение на то, чтобы потратить эту сумму денег — или скорректировать ее, пока она не будет одобрена.Чемпион также должен установить минимальный бюджет, ниже которого празднование будет невозможно.

Утверждение бюджета — одно из двух обязательных условий успеха празднования годовщины. Во-вторых, полная и восторженная поддержка со стороны генерального директора. Если у вас его нет, празднование вашей годовщины в конечном итоге будет отложено, когда нужно будет выполнить «настоящую» работу.

Расскажите историю.

У каждой компании есть история и рассказчик. История — это предания о том, как компания возникла и куда она движется.Это ранняя борьба, знаменательные успехи, душераздирающие неудачи, окончательный триумф и светлое будущее. Обычно есть один человек, а может и двое, которые знают историю лучше, чем кто-либо другой — кто-то, кто действительно воплощает ее в жизнь. Обычно все знают, кто они, поэтому найти их не составит труда.

Вовлеките своего рассказчика. Заставьте их рассказать историю — большую историю и все маленькие истории, которые ее составляют. Не все сразу получится. Зайдите к ним в офис примерно раз в неделю и спросите их: «Не могли бы вы рассказать мне еще раз о том времени… «Это неизбежно приведет к большему количеству историй. Время от времени собирайте группу сотрудников, чтобы поговорить о былых временах со своим рассказчиком. Когда вокруг много людей, они часто побуждают их открыться. И немного вина может помочь.

Тогда напишите свою историю так, чтобы передать ее мифический смысл. Убедитесь, что в нем есть общая тема. Затем нарежьте его на небольшие куски, которые легко рассказать и которые можно разделить на категории, чтобы часть истории можно было применить практически в любой ситуации.

Затем вплетите историю в причину вашей годовщины, чтобы все взаимосвязано — и чтобы причина вашей годовщины была подлинной для компании и ее истории.

Делайте это о людях, а не о чём-то.

Слишком часто юбилеи компании связаны с такими вещами, как юбилейный логотип, подарки, украшенные логотипом, специальный юбилейный веб-сайт, невероятная вечеринка с восхитительной едой или множество других вещей. Эти вещи прекрасны и хороши, и они, безусловно, могут помочь вам создать незабываемый праздник, но это не то, о чем юбилей. Юбилей — это про людей.

Всегда ставьте людей в центр вашего планирования.Убедитесь, что каждый важный аспект вашей годовщины включает выявление и чествование людей, благодаря которым компания выжила и процветала на протяжении стольких лет. Это больше, чем люди, которые там работают. Расширяйте охват настолько, насколько это возможно, чтобы привлечь как можно больше людей — клиентов, инвесторов, выпускников, супругов, детей, продавцов, поставщиков, репортеров, освещавших компанию, возможно, даже конкурентов. Найдите причину для включения множества разных людей — не просто пригласив их на мероприятие, но и подбодрив их, продемонстрировав роль, которую они сыграли в создании великой компании, и поблагодарив их.

Сделайте одну памятную вещь.

Сосредоточьте всю свою энергию на одном деле, которое люди будут помнить на всю оставшуюся жизнь. Потратьте на это около трети своего времени, энергии и денег. Я не могу вам сказать, что это такое. Это уникально для вашей компании. Думайте об этом все время на протяжении всего процесса. Спать на этом. Он придет к вам, но для того, чтобы раскрыть себя, потребуется немало усилий.

Я не предоставил список идей для годовщины, которые вы могли бы реализовать.Успешный юбилей — это не результат контрольного списка. Это результат любви. Следуйте описанному здесь процессу, и вы можете полюбить свою компанию и людей, которые ее создали. Так вырастет годовщина, которую действительно стоит отметить.


Forbes Agency Council — это сообщество только по приглашениям руководителей успешных PR-агентств, медиа-стратегий, креативных и рекламных агентств. Имею ли я право?


Проведите юбилейное мероприятие лучшей компании

С каждым годом ваша компания становится немного старше, и есть что праздновать.Празднование юбилея — лучший способ собрать вместе сотрудников и поразмышлять обо всех достижениях прошлых лет. Юбилейные мероприятия имеют большое значение: они вдохновляют нынешних сотрудников и продвигают вашу компанию как прекрасное место для работы и ведения бизнеса для ваших клиентов и будущих сотрудников. Счастливые сотрудники — продуктивные сотрудники, так как же вы можете спланировать лучшее юбилейное мероприятие, чтобы на лицах ваших коллег оставалась улыбка до конца года?

Как спланировать юбилейное мероприятие вашей компании за 5 простых шагов:

Вот краткое пошаговое руководство, как воплотить в жизнь удивительное юбилейное мероприятие компании.

1. Решите, когда проводить мероприятие.

Хотите провести его точно в дату годовщины или в ближайшие выходные? Годовщина в самый разгар сезона? Убедитесь, что дата подходит, прежде чем бронировать что-либо или кого-то приглашать.

2. Выберите место проведения.

Место проведения должно отражать то, как вы хотите, чтобы посетители чувствовали себя на вашем мероприятии. Если вы собираетесь на высококлассный гала-концерт, бальный зал, украшенный люстрами, заставит ваших сотрудников почувствовать себя королевскими особами.Если вам нужна удобная непринужденная обстановка, попробуйте сдать в аренду место на арене местной профессиональной спортивной команды. Вы даже можете использовать простой инструмент поиска, чтобы сэкономить время на поиске места проведения.

3. Теперь, когда вы выбрали место проведения, вам нужно выяснить, что делать со всем пространством

.

Будь то небольшой бальный зал или терраса на крыше, вы не сможете проводить весь день каждый день, измеряя и укладывая ленту на пол. Принесите вам планирование этажа с помощью простого программного обеспечения для построения диаграмм событий.Вы можете сотрудничать с остальной частью вашей команды и со своими поставщиками, чтобы убедиться, что, когда вы окажетесь на месте, все будет работать без сбоев.

4. Спланируйте мероприятия к юбилею вашей компании.

Вы будете устраивать ужин в сидячем положении? Будет презентация? Время танцевать? Поскольку вы составили план помещения, вы сможете представить и спланировать, чем будут заниматься ваши посетители с момента их прибытия. Найдите ваших продавцов еды и персонал для организации мероприятий.

5. Продвигайте юбилейное мероприятие вашей компании всем приглашенным!

Заставьте своих приглашенных собраться вместе и отпраздновать. Включите в свои рекламные материалы некоторые краткие сведения о том, чего ожидать от меню, презентаций или всего, что вы будете делать на этом мероприятии. Они придут на ваше юбилейное мероприятие, готовые отпраздновать всю проделанную вами работу.

Теперь, когда вы знаете основы планирования, давайте рассмотрим несколько уникальных идей, которые могут сделать ваш важный день особенно эффективным.

Найдите идеи для лучших юбилейных деловых мероприятий

Лучшие юбилейные мероприятия компании сближают сотрудников и заставляют их чувствовать себя ценными. Вот несколько приемов для достижения этой цели!

1. Устройте специальное выступление для гостей.

Будь то настоящий профессиональный музыкант или руководитель со скрытым талантом, у всех участников будет о чем поговорить после окончания мероприятия!

2. Проведение более чем знаменательных лет.

Хотя многие юбилейные мероприятия проводятся в связи с важными вехами лет (т. Е. Десятилетием), каждый год следует отмечать по-своему. Вы можете подумать о том, чтобы устроить своей компании годовщину «Сладких шестнадцати» или «Счастливого числа 7». Не ограничивайте себя тем, когда вы можете отметить все достижения своей компании.

3. Принимайте запросы на песни заранее и во время мероприятия.

Создайте форму для отправки запросов на песню. Независимо от того, хотите ли вы танцевать на танцполе или нет, вашим посетителям понравится слышать их выбор.

4. Выберите самое уникальное место.

Много ли любителей животных? Посмотрите, сможете ли вы сдать в аренду часть местного зоопарка или аквариума! У вашего города великолепный горизонт? Выберите место на крыше, откуда открывается панорамный вид на закат.

5. Найдите тему для вашего праздника.

Если вы собираетесь на модный роман, сделайте дресс-код «черный галстук по желанию» немного интереснее, попросив всех носить цвета вашей компании. Если ваше юбилейное мероприятие — это развлечение, сделайте его костюмированной вечеринкой.Вытащите людей из их обычной деловой повседневной одежды, чтобы оживить мероприятие.

6. Запустите новый продукт или проект, над которым работает ваша компания.

Проводите ребрендинг? Развертывается ли новая передовая функция? Работайте внутри компании с командой, работающей над этим, чтобы увидеть, совпадут ли сроки с запуском на юбилейном мероприятии.

7. Сделайте видео.

Заставьте видеооператоров задокументировать и отредактировать видео о мероприятии — и поделитесь им! В эпоху социальных сетей ваши посетители захотят поделиться этим.Это означает, что больше внимания будет уделяться вашему мероприятию, вашей компании и всей тяжелой работе, которую вы вложили.

8. Делитесь любимыми воспоминаниями

Попросите сотрудников поделиться любимыми воспоминаниями о компании на протяжении многих лет. Будь то видео о том, как они закрывают свою первую сделку, или рассказ о том, как кто-то в вашей компании заставил их улыбнуться, людям понравится видеть лица и имена своих коллег повсюду.

9. Сделайте групповое фото!

Как часто у вас будет столько коллег в одном месте? Используйте это время, чтобы собрать всех и сказать «сыр.”

10. Выдавайте награды или превосходную степень.

Разрешить приглашенным заранее назначить своих коллег или проголосовать за них и объявить о них на мероприятии. Это повысит товарищеские отношения и даст им больше поводов для нетерпения.

Если ваша компания отмечает знаменательный год, пора сделать все возможное. Ознакомьтесь с этими идеями специально для годовщин 10 и 50 лет:

См. Главные советы по организации празднования 10-летия компании

  1. Создайте тему «десятилетия», чтобы отпраздновать десятилетие бизнеса! Вы можете выбрать одну эпоху или оставить это на усмотрение участников, чтобы они смогли смешать костюмы.
  2. Используйте олово для всего декора. Традиционно 10-летний юбилей отмечают оловом. Будь то украшение или оловянная вечеринка для посетителей, олово — отличный способ отпраздновать это событие.
  3. Выберите забавный подарок на память для участников, например, эти потрясающие сувениры на юбилейную вечеринку.

Советы по организации празднования 50-летия компании

  1. Подобно советам для 10-летних годовщин выше, традиционным символом 50 годовщин является золото.Украсьте свое заведение золотыми украшениями для яркого события.
  2. Создайте логотип, чтобы продвигать эту веху в своих электронных письмах, на веб-сайте и в маркетинговых материалах. Получите несколько идей о том, как создать свой юбилейный логотип здесь.
  3. Проведите тематическую вечеринку «Всеамериканское» с едой и украшениями из всех 50 штатов. Эта идея работает даже лучше, если ваша компания расширилась по всей Америке.

Узнайте больше о планировании юбилейного мероприятия компании:

Почему мы празднуем юбилей компании?

Мы отмечаем годовщину компании, чтобы собрать вместе сотрудников и поразмышлять обо всех достижениях прошлых лет.

Как отпраздновать юбилей компании?

В честь юбилея вашей компании проведите мероприятие для сотрудников и клиентов. Сделайте тему уникальной для отличия вашей компании и предоставьте гостям сувенир или сувенир, выпущенный ограниченным тиражом, например забавные фотографии из фотобудки.

Теперь вы готовы к празднованию самого лучшего юбилея компании!

Юбилейные мероприятия вашей компании могут оказаться самыми полезными для планирования. Все собираются вместе, чтобы отпраздновать рост, достигнутый вашей компанией за эти годы.От повышения морального духа сотрудников до признания достижений и создания возможностей для маркетинга в отрасли вашей компании — юбилейное мероприятие оставит неизгладимое впечатление и станет особым моментом в истории вашей компании. Далее откройте для себя творческие идеи развлечений для корпоративных мероприятий.

10 отличных идей для вашего делового юбилея

Саманта Микос

Рэйчел Хармон

Юбилеи отмечаются традиционными и современными подарками.Например, три года брака чествуют хрусталем или стеклом, а десять лет — бриллиантами. Однако правила празднования деловой годовщины не так однозначны. Возможно, вы ищете идеи, потому что в ближайшее время не собираетесь дарить своим сотрудникам бриллианты.

Многие организации приходят на Cristaux International , чтобы поднять свой корпоративный юбилей. Мы помогли многим клиентам разработать целенаправленные программы и хотели бы поделиться с вами своими экспертными знаниями.

Зачем отмечать деловой юбилей?

Важно отмечать деловые юбилеи, потому что уделение времени этим вехам дает вам возможность сделать следующее:

  • Признать сотрудников за их усердный труд и приверженность
  • Поблагодарите постоянных клиентов, заказчиков, партнеров, спонсоров, спонсоров и поставщиков
  • Обеспечьте положительную репутацию вашей организации
  • Объявить о новых начинаниях компании

10 креативных идей для празднования юбилея вашего бизнеса

Как только вы начнете планировать празднование годовщины своей компании, вы поймете, что есть много способов отпраздновать это событие. Просмотрите следующие идеи, чтобы вдохновиться и найти то, что лучше всего подходит для вашей команды.

1. Официальное мероприятие

Официальные мероприятия — отличная возможность отметить тех, кого вы не видите на работе каждый день. Например, вы можете вручить специальных наград своим преданным клиентам, партнерам или поставщикам. Во время публичного мероприятия вы также можете произнести речь, чтобы объявить о новых интересных проектах компании. Если формальное мероприятие невозможно, выберите праздничное мероприятие в небольшом офисе с юбилейным тортом.

2. Фирменная викторина

Подобное мероприятие — отличная возможность пообщаться с сотрудниками и отпраздновать историю вашей организации. В прошлом году команда Cristaux провела викторину для собственной компании. И ветераны, и новые сотрудники узнали что-то новое о том, что пережила Cristaux за последние 14 лет.

3. Ребрендированный логотип

В связи с более крупными празднованиями, такими как 20 годовщин и 50 годовщин годов, ребрендинг логотипа мог бы продемонстрировать, насколько значительны эти достижения. Отразите эту новую торговую марку, выгравировав веховых наград . Кроме того, не забывайте делиться своим возвышенным взглядом с публикациями в социальных сетях, посвященных годовщине бизнеса.

4. Индивидуальные корпоративные подарки

Лучшие индивидуальные корпоративные подарки отражают ваш бренд и со временем растут. Также дайте что-нибудь полезное для ваших получателей, будь то сотрудники, клиенты или другая группа. На годовщину своего бизнеса вы можете создать фирменных сувениров компании , таких как значки на лацканах или кружки Yeti.Спустя двадцать лет персонализированные таблички будут более подходящими для чествования такого великого достижения.

5. Сообщение генерального директора

Любое торжество подчеркивается посланием генерального директора. Для индивидуального подхода отправьте поздравительные открытки к деловым юбилеям лояльным сотрудникам, поставщикам и другим лицам. Чтобы охватить больше людей, снимите видеообращение, чтобы поделиться им со своими подписчиками в социальных сетях. Этим видео также можно поделиться со своими сотрудниками, клиентами и т. Д.

6. День волонтера

Празднование юбилея компании — это хорошее настроение, так что оставьте позитивный настрой с помощью дня волонтера. Организуйте возможность предоставления услуг с некоммерческой организацией, которая соответствует вашему видению и миссии или работает в том же сообществе. Это шанс вернуть деньги району, который годами поддерживает ваш бизнес. Кроме того, это мероприятие — хороший шанс привлечь внимание общественности.

7. Сбор средств на социальные нужды

Как волонтерство в течение дня, вы можете превратить свои социальные усилия в более длительный проект по сбору средств. Например, вы можете организовать сбор средств на 15 дней к 15-летнему юбилею вашего бизнеса. Чтобы отметить это достижение, создайте игрушку для тех, кто внес свой вклад в значимое дело.

8. Награды за службу сотрудникам

Отмечая годы своего бизнеса, вы также можете отметить годы службы сотрудников. Разработайте программу вознаграждения за услуги для координации с празднованием годовщины вашего бизнеса. Вы даже можете чествовать своих самых выдающихся сотрудников на официальном мероприятии.

9.Клиент / продвижение клиентов

Ваши клиенты и заказчики из года в год отстаивают и поддерживают ваши продукты или услуги. Обязательно соблюдайте их. Вы можете организовать распродажу или рекламную акцию в честь вашего юбилея. Например, вы можете предложить 10% скидку на покупки в Интернете в течение недели вашего 10-летнего юбилея.

10. Строительные и производственные копии

Изготовленные на заказ реплики делают изысканные награды и подарки к юбилеям, потому что вы легко можете почтить места и ценности истории своей команды. Почтите прошлые офисные здания или новые застройки с репликами зданий . Чтобы отдать дань уважения вашим основным продуктам или захватывающим инновациям, выберите копий продуктов.

Важные деловые юбилеи

Как бы мы ни любили программы признания, мы понимаем, что отмечать каждую годовщину бизнеса невозможно. Ниже приведены основные вехи, которые мы рекомендуем отметить вместе с вашей организацией.

1 год бизнеса

Ваша первая деловая годовщина очень похожа на первый день рождения ребенка. Ваша компания все еще находится в зачаточном состоянии, но вы достигли своего первого рубежа. Рассмотрим следующие идеи для празднования:

  • Значки на лацкане с логотипом компании
  • Благодарственные письма
  • Офисное мероприятие как розыгрыш компании

5-летний юбилей бизнеса

На полпути к десятилетию ваша команда прошла через эти трудные, но формирующие годы. Кроме того, ваши клиенты и клиенты поддержали вас в период вашего роста. Воспользуйтесь моментом, чтобы выразить благодарность.

  • Награды
  • Рекламная акция для клиентов, например, ограниченный выпуск или скидка
  • День волонтера для сотрудников

15-летний юбилей бизнеса

15 лет работы — важное достижение, заслуживающее должного празднования. Сделайте свой праздник более понятным для вас и вашей команды.

20-летний юбилей бизнеса

Ваша организация выросла за два десятилетия. Эту веху нельзя пропустить. Найдите новые идеи для вдохновения:

  • Официальное мероприятие
  • Ребрендинг 20 th Юбилейный логотип
  • Статья в местной газете или журнале

30-летний юбилей бизнеса

После 30 лет работы важно сделать паузу и поблагодарить своих сторонников. Многие люди, от ваших сотрудников до клиентов и поставщиков, сыграли важную роль и заслуживают признательности.

  • Видеообращение генерального директора
  • Признание доноров и спонсоров
  • Объявление новых инициатив компании

50-летний юбилей бизнеса

Вы дожили до полувека. Для такого грандиозного достижения организуйте уникальное мероприятие и программу признания. Пора выкладываться на полную.

  • Поделиться старыми фотографиями компании в социальных сетях
  • Праздник компании
  • Выберите творения , чтобы отметить эту веху

Сделайте юбилей вашей деловой поездки особенным

Программы признания не должны быть щедрыми. Самые мощные программы — персональные. По мере того, как Cristaux International приближается к 15 -й годовщине своего существования, мы много думали о том, как отметить нашу команду. Мы надеемся, что наши идеи вдохновили вас на собственные усилия.

Свяжитесь с Cristaux, чтобы разработать программу распознавания сегодня.

Часто задаваемые вопросы: юбилей бизнеса

У вас могут возникнуть вопросы, на которые нужно ответить, поэтому мы предоставили информацию по частым вопросам от таких людей, как вы. Если вы не можете найти то, что ищете ниже, посетите нашу страницу часто задаваемых вопросов или свяжитесь с нашей командой.

Как отмечают юбилей малого бизнеса?

Юбилей малого бизнеса можно отметить рукописными благодарственными письмами, корпоративным мероприятием для сотрудников и многим другим. Подумайте, как сделать юбилей личным для вашей команды. Кроме того, сотрудники обращаются к , поставщику инновационных решений для распознавания, чтобы обсудить экономически эффективные варианты.

Как вы отмечаете деловой юбилей во время Covid?

Во время пандемии COVID-19 вы можете организовать мероприятие дистанционного распознавания, чтобы отметить деловой юбилей. Используйте прямую доставку для отправки наград и подарков в личные места получателей. Также прочтите этот пост в блоге о том, как поддерживать корпоративную культуру с помощью удаленного персонала .

Какие хорошие цитаты о годовщине бизнеса?

Хорошие цитаты, посвященные годовщине бизнеса, посвящены идеям прогресса, будущего успеха, путешествий, благодарности и многому другому. Можно сказать: «С 15-летием, -м, -м!» Спасибо за вашу неустанную упорную работу и желаем успехов в будущем.”Чтобы получить больше вдохновения, прочитайте этот пост в блоге о цитатах программы признания сотрудников .

.