Квест командный: Тимбилдинг-квесты

Тимбилдинг-квесты

Маркарян Р.Л.

Руководитель

Группа компаний ВИК

Группа компаний «ВИК» благодарит компанию «Big Team» за отличную организацию бизнес-игры «Выборы в Парламент ВИК-2022», которая была проведена для наших сотрудников в рамках годового собрания.

Перед организаторами была поставлена задача через игру наладить коммуникации между сотрудниками, дать возможность лидерам проявить себя и инициативы сотрудников по направлениям деятельности компании: Развитие корпоративной культуры и персонал, Сервис и работа с клиентами и Инновационные проекты.

“Выборы в Парламент” — это симулятор выборной процедуры, в котором сотрудники формируют партии по направлениям деятельности компании, зарабатывают избирательный фонд, креативят и готовят агитационный материал, участвуют в дебатах и голосовании, опуская бюллетени в настоящие урны. После формирования Парламента и торжественного вручения депутатских удостоверений, депутаты получили большую тимбилдинг-задачу, выполнение которой невозможно было без четкой стратегии, налаженных коммуникаций и быстрых решений.

Программа вовлекла всех, даже самых “скептически” настроенных участников. Надеемся на дальнейшую работу и проведение в дальнейших интересных программ для наших сотрудников.

Феоктистов И.В.

Директор

ООО «РЕГ.РУ ДОМЕНЫ ХОСТИНГ»

ООО «РЕГ.РУ ДОМЕНЫ ХОСТИНГ» выражает глубокую признательность и искреннюю благодарность коллективу Компании «Big Team» за организацию и проведение онлайн-программы “Квестомания”.
Благодаря Вашему профессионализму и творческому подходу к организации программы в виртуальном пространстве, все было реализовано на высшем уровне, команде профессионалов удалось вовлечь всех участников и сплотить коллектив, находясь на расстоянии, на все сто процентов!
Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество.

Еще раз благодарим Вас за безупречное проведение программы и желаем Вам успешного профессионального развития и карьерного роста!

Николаев Александр

Управляющий директор в России

Компания «VALARTIS GROUP»

Компания «VALARTIS GROUP» благодарит тренинг-центр «BIG TEAM» за проведенный для наших сотрудников тренинг командообразования. В этом году мы решили отказаться от классического развлекательного корпоратива и провели наш традиционный ежегодный выезд со смыслом.
Специалисты Тренинг-центра предложили нам пройти тренинг «Team Work», в котором каждый из участников на первом этапе попробовал себя в кооперации в небольших командах, а на втором этапе тренер предложил нам задания и упражнения, которые мы решали всем большим коллективом.

На протяжении тренинга все участники были вовлечены в работу. Большинство игроков были эмоционально открыты и готовы к новым заданиям. Второй этап программы отобразил некоторые барьеры в нашей команде. Тренинг позволил настроить участников на конструктивную работу и спроецировал дальнейшие шаги развития нашей команды и компании.

Плуталова С.В.

Директор

АНО “Центр творческих инициатив”

АНО “Центр творческих инициатив” выражает благодарность тренинговому центру Вадима Пустошкина “Big Team”, а также всей команде за проведение и организацию комплексной программы «Team-Leader-Work» для Совета молодых специалистов.
Большой двухсоставной тренинг был направлен на проработку основных навыков лидерского управления и командной работы. За два дня работы с компанией “Big Team” нам удалось не только оценить уровень навыков командной работы и проанализировать лидерский потенциал участников, но и выявить коммуникативные и системные барьеры в деятельности совета.

Спасибо команде “Big Team” за то, что помогли настроить работу  нашего совета на нужный рабочий лад, а также за проведенную аналитику при индивидуальном подходе к каждому участнику совета.

Лукашенко А.А.

Директор

Компания «Модный батальон»

Выражаем благодарность бизнес-тренеру Вадиму Викторовичу Пустошкину и Тренинг-центру «Big Team» за проведение программы командообразования для руководящего состава компании «Модный Батальон». Руководитель компании «Big Team» предложил программу, включающую в себя корпоративный тренинг ‚направленный на формирование сильной команды руководителей компании Модный батальон. Данная программа показала оптимальное сочетание тренинговых упражнений, интеллектуальной и активной деятельности. Отличное сочетание грамотно построенного тренинга и

интересная подача материала. По итогам проведения смело можно говорить об успехе ‚поставленных задач. Очень понравился индивидуальный и качественный подход на всех этапах совместной работы.

Компания «Дом.Ру Самара»

Руководство

АО «ЭР-Телеком Холдинг»

Дом.Ру-Самара выражает большую благодарность компании “Big Team” за проведение увлекательной онлайн-игры “Детективы” для наших сотрудников.
Программа была посвящена дню рождения самарского филиала компании и нацелена на сплочение сотрудников в период дистанционной работы. Цели игры в развитии командного творческого мышления, умении находить решение в сложных ситуациях, анализируя информацию и факты, выявлении неформального лидера коллектива, разрушении коммуникационных барьеров. Все поставленные цели были достигнуты.
Кроме этого, следует отметить, что несмотря на онлайн-формат ребятам из компании «Big Team» удалось вовлечь максимальное количество сотрудников в игру, так как она была наполнена интерактивными заданиями, командными испытаниями и держала внимание участников до конца.

Спасибо всей команде “Big Team”, которая подходит к своему делу на 100% и доказывает свой профессионализм делом!

Баранов Д.А.

Генеральный директор

АО «РКЦ Прогресс»

Акционерное общество «Ракетно-космический центр «Прогресс» (АО «РКЦ Прогресс») выражает благодарность Компании «Big Team» за организацию и проведение корпоративного мероприятия, посвященного слету молодых специалистов в честь 125-летия ракетно-космического центра. Комплексная программа обучения корпоративной культуре повысила эффективность межличностных отношений между сотрудниками и раскрыла потенциал каждого участника.

Компания «Big Team» ответственно принялась за реализацию нашего проекта, оперативно реагировала на наши запросы и позволила ощутить максимальную легкость в подготовке к мероприятию. Эти факторы заставили нас полностью положиться на профессионалов и доверить им организацию нашего мероприятия.

Мальцева Т.А.

Генеральный директор

ООО «Эпсон»

Компания “Epson” выражает благодарность тренинговому центру Вадима Пустошкина “Big Team”, а также всей его команде за организацию и проведение командообразующей программы на территории Парк-отеля “Лес Арт Ресорт” в г. Москва.
Для наших сотрудников был проведен один из самых сложных и эффективных тимбилдинг-тренингов — “Веревочный курс”. Максимум практики и максимум теоретической обоснованности. Данный тренинг позволил доказать каждому из участников ценность работы в команде и ценность каждого ее члена.
Спасибо команде “Big Team” за то, что помогли настроить наш коллектив на нужный рабочий лад, а также за проведенную аналитику в индивидуальном подходе к каждому нашему сотруднику.

Рахманов В.А.

Генеральный директор

АО “ВОМЗ”

Выражаем благодарность Тренинг-центру “Big Team” и лично тренеру Вадиму Пустошкину за организацию и проведение комплексной программы командообразования для сотрудников АО «Великолукский опытный машиностроительный завод».
Сотрудники «Big Team» предложили нам программу, включающую в себя корпоративный тренинг и тимбилдинг-квест, направленные на формирование сильной команды «ВОМЗ». Данная программа показала оптимальное сочетание тренинговых упражнений, интеллектуальной и активной деятельности.

Студенников В.Ю.

Директор

Самарский филиал «РЕГ.РУ ДОМЕНЫ ХОСТИНГ»

Выражаем благодарность компании “Big Team” за организацию и проведение стратегической командообразующей игры “Зарница” для наших сотрудников.
Не первый год обращаемся к данной компании за проведением корпоративной программы и с каждым годом убеждаем в том, что мы обращаемся к профессионалам своего дела.
Компании “Big Team” присущи: внимание к нуждам и особенностям каждого нашего сотрудника, четкая организованность всего мероприятия, теоретическая обоснованность данной программы и выработка практических навыков, которые можно реализовать в работе.

Спасибо вашей команде за Ваш профессионализм!

Скляров П.Л.

Генеральный директор

ООО «Электропромсбыт» (Компания «Русский Свет»)

Компания «Русский свет» выражает благодарность Компании «Big Team» за отличную организацию конференции для представителей нашей компании в Поволжье и Уральском регионе, а также за проведение командообразующей программы “Машина Голдберга”, финалом которой стал сбор и запуск огромной цепной реакции. Кроме этого «Big Team» провел бизнес-встречу с постоянными клиентами и поставщиками нашей компании на самом высоком уровне.

Высокий уровень позитива, отличные командные упражнения, профессионализм ведущего и инструкторов, полный контроль над административными вопросами – сильные стороны компании «Big Team», услугами которой мы обязательно воспользуемся в будущем.
Компания «Русский свет» высоко ценит работу Вашей компании. Желаем в дальнейшем успехов и процветания, достижения новых высот в трудовой деятельности!

Кулинцева Н.В.

Директор

ООО “Корал Тревел Маркет”

ООО “Корал Тревел Маркет” выражает благодарность компании “Big Team” за высокий профессионализм в своей сфере деятельности!
14 июля 2019 года команда специалистов в области проведения тимбилдинг-программа организовала для наших сотрудников в г. Москва большой командообразующий квест “Начни с себя”. Проработали все навыки командной работы, показали сильные стороны нашей команды и ценность каждого сотрудника в совместной деятельности.

Спасибо Вам за то, что знаете, как найти подход к любой компании, чувствуете клиента и его потребности и уверенно выполняете свою работу!

Бойков Д.Н.

Директор

ООО “Гестамп Тольятти”

ООО “ГЕСТАМП ТОЛЬЯТТИ” выражает огромную благодарность компании “Big Team” за организацию, координацию и проведение большого корпоративного семейного праздника.
Комплексная программа, предложенная нам, длилась 5 часов и включала в себя: Тимбилдинг-квест «Форт Боярд» для взрослых, увлекательный квест по территории базы «Ранчо» для подростков, а также разноплановую программу детской анимации для самых маленьких участников праздника.
Никто из участников не остался без внимания, каждый был вовлечен в игру, за что еще раз хотим поблагодарить всю команду «Big Team»!
Следует заметить, что мы не первый раз обращаемся в «Big Team» и на каждой программе координация мероприятия и её проведение организованы на высшем уровне.

Гриценко И.В.

Генеральный директор

АО Страховая Компания «Астро-Волга»

АО Страховая Компания “Астро-Волга” благодарит коллектив “Big Team” за профессиональный подход к организации и проведению активного корпоративного мероприятия для сотрудников нашей компании.

Наш коллектив стал участником большой спортивной программы “НеСпортивные игры”, в ходе которой игрокам довелось попробовать свои силы в увлекательных и нестандартных спортивных дисциплинах, творческих командных заданиях. Участники прошли испытания необычными видами спорта, полными азарта и командного духа. Во время программы нам пришлось бороться не только с командами соперников, но и с жаркой погодой, но сотрудники «Big Team» своей энергией смогли завести участников спортивной программы и превратить её в отличную динамичную игру.
Мы верим в сохранение сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество!

Гараев З.Ф.

Председатель правления

ПАО “АК БАРС БАНК”

ПАО “АК БАРС БАНК” выражает глубокую признательность и искреннюю благодарность коллективу Компании «Big Team» за организацию и проведение конструкторской тимбилдинг-программы «Машина Голдберга».
В рамках программы участники проходили командные бизнес-испытания на принятие коллективных решений, работу лидеров и физическую выносливость. А в финале сотрудники банка соорудили большую «Машину Голдберга «Путешествие», построенную по принципу цепной реакции, показав отличное взаимодействие, мотивацию и стремление к достижению цели. Особенно хочется отметить динамику, ведь 3,5 часа программы прошли с постоянной сменой деятельности, новыми заданиями и упражнениями.
Благодаря Вашему профессионализму и творческому подходу к организации программы, все было реализовано на высшем уровне, а по-настоящему непростая задача — еще больше сплотить сотрудников нашего Банка, создав при этом непринужденную атмосферу большого праздника — удалась на все сто процентов!

З.П. Вартанян

генеральный директор

ООО «СтомЭксперт»

С 10-12 января 2019 г. в г. Москва для наших сотрудников был проведен тренинг по командообразованию. Оптимизация функционирование команды и проработка навыков командной работы является одной из стратегических целей нашей компании. Для реализации данной цели был приглашен тренер по командообразованию из компании «Big Team» Вадим Пустошкин. В ходе двухдневного тренинга Вадим оправдал все наши ожидания: показал на какие элементы во взаимодействии между сотрудниками обратить внимание, обнажил некоторые скрытые барьеры и сложности в командной работе, дал заряд для роста энергии компании в 2019 году.Большое количество практических упражнений научили наш коллектив подходить к решению сложных ежедневных задач вместе. Спасибо за совместную работу. До встречи летом на Тренинге «Веревочный курс».

Тымчук Александр

директор компании

Самарский филиал БКС Премьер

Для нас проведение тимбилдинг-программы — стало новым форматом проведения корпоративного мероприятия. Мы выбрали программу командообразования «Веревочный курс» и обратились в компанию «BIG TEAM» к тренеру Вадиму Пустошкину. Вадим сразу настроил команду на рабочий, конструктивный лад и контролировал прохождение заданий, добавляя в тренинг живое общение, юмор и рекомендации игрокам. 3 часа тренинга прошли на одном дыхании, так что участники не заметили времени и готовы были выполнять новые задания.
Следует отметить профессиональный подход к подготовке тренинга, чувство такта и уверенность Вадима как тренера. С надеждой на дальнейшее сотрудничество.

Скупченко Юлия

бренд-менеджер

ООО «Выбери Радио»

Уже несколько лет сотрудничаем с Вадимом Пустошкиным и всегда поражаемся его умению и профессионализму. Он детально прорабатывает каждую бизнес-задачу, применяет не только теоретические, но итпрактические навыки, которые соединяют и сплачивают команды.
Вадим Пустошкин — практик. Человек, который может найти общий язык с каждым участником тренинга, тимбилдинг программы. Также радует гиперответственность и готовность всегда прийти на помощь координаторов и менеджеров Тренинг-центра «BIG TEAM».

Ольга Нефёдова

продюсер

реалити-проект «Будь собой»

Благодарю Вадима Пустошкина за проведенный для участниц проекта «Будь собой» тимбилдинг-тренинг «Веревочный курс». Вадим смог сделать всего за 3 часа из участниц проекта единую целеустремленную команду, используя легкость в общении, юмор, но в тоже время жесткость и уверенность при формулировке командных целей и контролем за их исполнением. Им была предоставлена отличная подборка практических заданий, в которых реализация каждой задачи зависела от 100% участия каждого игрока.
Мы ещё неоднократно привлечем Вадима Пустошкина в качестве эксперта.

Наталья Вдовина

Директор

«Панэм»

Основными задачами, которые требовалось решить для нашей компании, являлось налаживание коммуникаций между сотрудниками и формирование программы новых стандартов работы с клиентами. Наша компания имеет два филиала, и ей требуется формирование навыков командной работы. Вадимом Пустошкиным была разработана индивидуальная программы «Сервис в работе с клиентами» и большая ролевая игра «Рынок Панэм». С помощью данных программ тренер смог вовлечь каждого и настроить на командную работу. Была видна заинтересованность сотрудников, а в ролевой игре многие погрузились в реализацию тренинговых целей, и старались как можно больше вложить своих навыков и умений в реализацию бизнес-задач.

Алексей Ерёмин

эксперт по внедрению системы лояльности

«UDS Game»

Наша команда нуждалась в подзарядке и BIG TEAM — это удалось. Вадим
Пустошкин и его помощники смогли зарядить на продуктивную работу
партнеров UDS Game, людей, каждый из которых профессионал в своей
бизнес-сфере.
Мы создали цель, одну командную цель с обозначением точек А и В к
достижению которой присоединились большинство партнеров. Часть не
выдержали командного марафона, но остался центр активной, эффективной работы.
Также компания Big Team показала преимущества работы в команде с
помощью программы Our Team (формирование навыков и повышение
эффективности работы команды).

Александр Некипелов

генеральный директор

«РУС-ТЭК Энергоаудит»

Наша компания нуждалась в профессиональной поддержке связи с появлением большого количества новых проектов и необходимостью провести анализ коллектива и найти пути оптимизации командной работы.
Вадиму Пустошкину удалось настроить команду на рабочий конструктивный лад, проведя двухэтапный тренинг: Team Step (диагностика команды) и Team Work (формирование командных навыков).
Также сотрудники BIG TEAM дали рекомендации по систематизации бизнес-задач и распределению. ответственности в коллективе.

Наталья Рафикова

Директор

Самарского филиала «Балтийский лизинг»

Уже 5 лет обращаемся к Вадиму Пустошкину за проведением командообразующих мероприятий для сотрудников компании, наших поставщиков и партнеров. Мы неоднократно ставили перед тренером разноплановые задачи, решение готовых достигалось на 100%. Готовность к новым формам проведения семинаров и тренингов, разработка программ, нацеленных на реализацию корпоративных целей и личное обаяние Вадима всегда направляют наш выбор в его пользу.
Могу сказать одно, Пустошкин Вадим — профессиональный тренер, который может завладеть вниманием каждого и превратить мероприятие в уникальное.

КОМАНДНЫЕ КВЕСТЫ 16-100 ЧЕЛОВЕК

Где-то в паралельном мире…

Человечество разделилось  на четыре противоборствующих клана:

маги – творят колдовство и общаются с духами, механики – приверженцы технического прогресса, войны – серьезные люди, убежденные в силе оружия и охотники, живущие на окраине леса Вудрок, где творятся странные и таинственные события…

 

Подробнее…

Леди и Сэры, добро пожаловать в славный город Сэнт-Патрик.

Сегодня, в день нашего покровителя, Святого Патрика, мы, по традиции выбираем нового Лорд мэра, а также его советников!

На кресло главы города претендуют члены различных городских кланов, объединённых общим бизнесом или другими интересами.

Сообщество, которое поможет своему кандидату победить в выборах, получив  неограниченное влияние над Сэнт-Патриком, станет самым могущественным в городе! 

Подробнее…

Соединенные Штаты Америки, середина 1950-х – время легендарных Элвиса Пресли, Чака Берри и Джерри Ли Льюиса. 

Дамы и господа, добро пожаловать в славный Рок-н-ролл Сити!

Сегодня, мы выбираем Лучший Рок-н-рольный клуб нашего города! В честном поединке  за это гордое звание сойдутся четыре самых известных в нашем городе музыкальных заведения.

 

Подробнее…

«Леди и Сэры, добро пожаловать в славный город Чикаго!

 

Сегодня, нам с Вами предстоит выбрать нового мэра города и его советников!

На кресло главы города претендуют члены различных городских кланов, объединённых общим бизнесом или другими интересами. Сообщество, которое поможет своему кандидату победить в выборах, получив  неограниченное влияние над городом, станет самым могущественным в Чикаго!»

 

А что нужно, чтобы выиграть выборы ?  Конечно же, деньги!  

 

Подробнее…

Сценарий квеста Назад в будущее

Подробнее о сюжете квеста «Назад в будущее»

Кто не смотрел фильм «Назад в будущее»? Пожалуй, даже те, кто не лицезрели данный шедевр кинематографа, знают, о чем идет речь. Как раз для любителей таких приключений мы разработали квест «Назад в будущее». Заказать его в Москве, Московской области можно прямо сейчас.

Участники переносятся в мифический мир, где им придется сражаться с драконами, проходить различные испытания, где нужно собрать некоторые элементы. Все это для того, чтобы починить машину времени и вернуться домой.

Квест – оптимальный вариант проведения тимбилдинга. Он создан для тех, кто любит приключения, логические задачи, предпочитает творчески подходить к решению проблем.

Квест включает в себя следующие игровые зоны:

  • битва с драконом – участникам нужно победить опасного дракона, сложить пазл, разгадать загадки, что поможет проникнуть в его владения;
  • подземелье древнего замка – командам придется сразиться с монстрами, отыскать клад, сложить свой замок;
  • лабиринт Фавна – игрокам предстоит пройти лабиринт, заработать определенное количество баллов и денег;
  • секрет шифра – нужно разгадать ребус, принять участие в занимательной игре;
  • сборка машины времени – когда все этапы пройдены, участники получают необходимое для постройки машины времени и возвращаются в настоящее время.

Учитывая тематику, он практически универсален – хорошо подойдет для корпоративов, тимбилдингов и детских праздников (детям – упрощенные задания). Если вы хотите заказать квест «Назад в будущее», но не знаете точно, впишется ли он в формат вашего праздника, мы поможем – расскажите о тематике вашего торжества, количестве участников, их возрасте, а мы организуем все так, чтобы интересно было каждому.

Подать заявку можно на сайте или обратившись к нам по указанным контактам. Если хотите уточнить некоторые детали или вам нужна наша консультация по той или иной игре, обращайтесь – наши менеджеры всегда рады помочь.

Командный тимбилдинг. Байкальский поход-квест | Gastro Mania

Священное море — так называют Байкал. Байкал несет в себе мощь, способную зарядить силой каждого, кто прикоснется к его священным водам. 

Мы предлагаем Вам один из вариантов корпоративного выезда на Байкал в рамках похода-квеста. Программа может быть изменена или дополнена по Вашим пожеланиям. Варианты зимних программ запрашивайте! 

 

День1 

Встреча компании в аэропорту.

Трансфер в отель.

Свободное время на отдых после ночного перелета

Обед

Экскурсия по местам местам Декабристов: посещение Знаменского монастыря, дома-музея семьи Волконских.

Ужин в одном из лучших ресторанов Иркутска 

Свободное время в Историческом «130 квартале»  – любимом месте для прогулок Иркутян. Квартал состоит из реставрированных деревянных домов, в которых расположены множество кафе, сувенирных магазинов и выставочных центров.

 

День 2

Завтрак

Обзорная экскурсия по Иркутску, городу , который появился  в середине XVII столетия из небольшого острога. В начале XVII века городе начала бурно развиваться торговля, особенно с азиатскими странами. Через Иркутск также проезжали первые посольства в Китай, проходили торговые пути в Японию и Америку.

Посещение колокольни Крестовоздвиженской церкви г. Иркутска. Вас ждет уникальная возможность не только побывать на колокольни древней православной церкви, но и послушать традиционный колокольный звон в исполнение одного из лучших звонарей России.

Трансфер в направлении озера Байкал.

Поздний обед в одном из традиционных русских ресторанов, где встречают под баян с хлебом солью.

Продолжения трансфера до Листвянки.

Размещение в отеле, подготовка к ночной рыбалке. 

Компания распрелеляется по командам (до 9 человек на корабль).

Рыбалка проходит на т/х Агата: Длина 25м, ширина 4,85м; 3 каюты по 4 места, 2 душа- туалета, 2 камбуза, площадка для рыбалки, средняя скорость 16 км/ч.

В распоряжении гостей будет предоставлена покрытая тентом площадка на задней палубе и теплая кормовая каюта с гальюном. По прибытии на борту накрыты столы: Термоса с кипятком, чай, кофе, бутерброды с соленым омулем, сладкий и рыбный пироги.

Теплоходы выходят в море на расстояние 10-15 километров в направлении миграции скоплений омуля. При прибытии на место теплоход ложится в дрейф. По бортам теплохода включают мощные прожекторы. Яркий свет привлекает мелких рачков, вслед за которыми приходит омуль. Одновременно рыбачат 6-7 человек.

На каждом теплоходе инструктор настраивает удочки и объясняет принципы рыбалки.

В случае хорошего клева, можно оставаться на этом месте на протяжении всей рыбалки. В случае слабого клева теплоход 1-2 раза переходит в другое место. 

Пойманный омуль складируется, он будет обработан и подан на ужин следующего дня. 

После рыбалки (в районе 4 утра)  теплоходы возвращаются в Листвянку и осуществляют высадку пассажиров в непосредственной близости от отеля.

Ночь в отеле ( также возможно размещение на теплоходах).

 

День 3 

Поздний завтрак

Выезд из отеля к началу маршрута Большой Байкальской Тропы.

Сбор участников у отеля. . Вступительная речь ведущего.  Команды распределяются по маршрутам в зависимости от уровня готовности к преодолению сложностей.. Каждый из маршрутов имеет примерно одинаковую степень сложности (один проходит по более пересеченной местности, другой более ровный, но протяженный и т. Д).  Каждой команде, будет выдана карта маршрута с обозначенными заданиями и подсказками.

Непосредственно перед программой все маршруты будут пройдены организаторами и оценены еще раз, после возможного размыва троп, вследствие интенсивных дождей в августе.

Как пример для компании из 5 команд: 

Группа 1:  Команда с инструктором садится в 2 внедорожника и отправляется к месту старта. Порядка 5 км и 30-40 минут подъема по горной дороге.  В соответствии с легендой квеста по всему пути прохождения маршрута будут обозначены места поиска ингредиентов для ухи. Выполнив определенные задания (поисковые или логические) команда получает части предметов, необходимых для разведения костра и приготовления ухи. Расстояние в пути порядка 7 км. Основная часть трассы проходит по отрезку Большой Байкальской тропы в тайге, на заключительном отрезке маршрута тропа идет вдоль Байкала. 

Группа 2  и Группа 3 порядок движения примерно такой же. Различия в местах старта. Это вершины, на которые группы поднимаются по соседним распадкам на джипах.

Для Группы 4 пеший старт начинается непосредственно от отеля. Группа проходит до конца пос. Листвянка и продолжает движение по скале вдоль берега Байкала. Маршрут чуть короче, но сложнее остальных. На самых сложных участках организаторами будут провешены верёвочные перила для безопасного преодоления прижимов.

Группа 5 садится на теплоход и отправляется в район пади Средней — место старта (около 40 минут на теплоходе). Отсюда группа выходит на маршрут по Большой Байкальской тропе и двигается  в сторону Листвянки, выполняя по маршруту аналогичные задания, имея точку финиша в бухте, где организуется пикник. Расстояние по тропе около 8 километров.

ВСЕ  КОМАНДЫ  приходят в точку финиша (площадка для пикника на берегу Байкала) примерно в одно время. 

Не доходя 200-300 метров до точки сбора, группы находят дрова и инструменты для разведения костра.

На месте пикника, группу ожидает обустроенная пикниковая площадка со столами и  кострищами. Каждой команде выделено отдельное кострище для приготовления ухи, котелок или ведро, рыба, пойманная командами ночью. Задача команды – разжечь костёр, используя дрова, добытые по пути, приготовить рыбу, сварить уху, используя ингредиенты, собранные по пути на тропе, презентовать уху для всего коллектива. 

Кроме кулинарной составляющей группы должны напилить чурки для сидения во время пикника с помощью двуручной пилы, распилив бревно на 9 частей.

Часть инструкторов групп может помогать в приготовлении ухи. 

На ужин  — приготовленная командами уха, заранее привезенные буузы, блюда из баранины, бухлер, шаньги и другие блюда бурятской кухни + байкальский омуль горячего копчения и пироги из сибирских ягод.

Как развлекательная составляющая —  программа фольклорного ансамбля, песни у костра с бардом под гитару,  обряд с Шаманом, танец с бубном и т.д.

Фото и видео с проведенныъх программ предоставляется по запросу

 

ТРЕНИРОВОЧНЫХ ПРОГРАММ — Team Quest MMA | Смешанные боевые искусства Портленд | Кикбоксинг | джиу-джитсу | боевой фитнес | Kids Martial Arts

TEAM QUEST MMA IN PORTLAND ПРЕДСТАВЛЯЕТ НЕПРЕВЗОЙДЕННУЮ УЧЕБНУЮ ПРОГРАММУ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ ПО ПРОДВИНУТЫМ ТРЕНИРОВКАМ ПО КИКБОКСИНГУ, ММА, ДЖИУ-ДЖИТСУ, БОКСУ И БОРЬБЕ С САМОФИЧНЫМИ БОЯМИ, ПРОВОДИМАЯ ТРЕНЕРАМИ МИРОВОГО КЛАССА ДЛЯ ВСЕХ ВОЗРАСТОВ И УРОВНЕЙ МАСТЕРСТВА.

Если вам нужны НАИБОЛЕЕ ПОЛНЫЕ результаты, САМАЯ ДРУЖЕСТВЕННАЯ СРЕДА и ЛУЧШИЕ ИНСТРУКЦИИ, присоединяйтесь к Team Quest MMA & Fitness, МИРОВОМУ ЛИДЕРУ в ММА и спортзалу №1 в Портленде по фитнес-тренировкам ММА.

СМЕШАННЫЕ БОЕВЫЕ ИСКУССТВА классы

Смешанные боевые искусства являются самым быстроразвивающимся видом спорта в мире. Это включает в себя смесь различных боевых искусств, таких как кикбоксинг, бокс, дзюдо, каратэ, борьба, джиу-джитсу, самбо и тхэквондо.

Эти классы ММА в Портленде предлагаются на начальном, среднем и продвинутом уровнях. Занятие обычно длится 1 час и включает в себя работу с подушками с использованием перчаток для фокусировки, тайских подкладок, защитных щитков и тяжелых сумок. Этот класс предназначен для обучения студентов ударным комбинациям с помощью нашей системы нумерации.Студенты часто будут работать с партнерами, чтобы практиковать болевые приемы и работать в темпе упражнений, чтобы отточить свои навыки броска, подчинения и нанесения ударов.

ДЕТСКАЯ ПРОГРАММА ММА

Детская программа ММА Team Quest предназначена для детей в возрасте от 5 до 11 лет и позволяет учащимся овладеть навыками ММА, джиу-джитсу, кикбоксинга, бокса, борьбы, борьбы сабмишн, карате и тхэквандо. Если ваш ребенок ищет альтернативу обычным занятиям спортом, то это он. Программа Team Quest kids MMA в Портленде помогает детям с помощью боевых искусств стать сосредоточенными, самодисциплинированными и уважительными по отношению к другим.

Программа ММА для подростков

Программа ММА для подростков в Team Quest MMA в Портленде специально разработана для подростков в возрасте от 12 до 16 лет. Этот класс учит студентов навыкам джиу-джитсу, кикбоксинга, борьбы, борьбы сабмишн, клинча, грязного бокса, а также включает силу и физическую форму.

Этот часовой курс проводится три дня в неделю, в понедельник, среду и пятницу в 17:00.

ПРЕИМУЩЕСТВА СМЕШАННЫХ БОЕВЫХ ИСКУССТВ:

  • Научитесь соревноваться в самых сложных видах соревнований в мире «полный» и всесторонний мастер боевых искусств

  • Развить функциональный и практический уровень физической подготовки

  • Наслаждаться тренировками и соревнованиями в деятельности, которая сочетает в себе лучшие аспекты как командных, так и индивидуальных видов спорта

ЧТО СМЕШАНО БОЕВЫЕ ИСКУССТВА?

Смешанные боевые искусства позволяют использовать как ударные техники, так и приемы борьбы, как в стойке, так и на земле, из множества других видов единоборств и боевых искусств.Первоначально ММА рекламировалось как соревнование с целью найти наиболее эффективные боевые искусства для реальных боевых ситуаций.

Первоначальные участники ММА состязались друг с другом с очень небольшим количеством правил. Бойцы использовали приемы из многих стилей боевых искусств, в то время как промоутеры соревнований по ММА сформировали дополнительные правила, направленные на повышение безопасности участников и содействие массовому признанию этого вида спорта.

БОРЬБА САБНИМОМ

Борьба сабмишеном (также известная как борьба сабмишеном или просто как No-Gi ) или боевая борьба в Японии — это формула соревнований и общий термин, описывающий аспект боевых искусств и спортивных единоборств, который сосредоточьтесь на клинче и бою в партере с целью добиться болевого приема с помощью болевых приемов.

Учащиеся часто работают с партнерами, чтобы практиковать болевые приемы и работать в темпе упражнений, чтобы отточить свои навыки бросков и болевых приемов.

Бойцы Team Quest Дэн Хендерсон и Мэтт Линдланд сразятся в суде

Этот пост написан Джонатаном Сноуденом .

Давние партнеры по тренировкам Дэн Хендерсон и Мэтт Линдланд готовы урегулировать свои разногласия не в клетке, а в суде.В феврале Хендерсон подал иск о нарушении прав на товарный знак, нарушении авторских прав и недобросовестной конкуренции. Бывший чемпион Pride утверждал, что он и его товарищ по команде Рэнди Кутюр основали Team Quest в 1999 году и использовали это имя и логотип со сжатым кулаком до того, как год спустя к дуэту присоединился Линдланд. Хотя он признает, что знает, что Линдланд постоянно использует имя и логотип Team Quest в течение десяти лет, Хендерсон утверждает, что они принадлежат ему, и он хочет их вернуть.

На прошлой неделе Линдланд ответил ходатайством об отклонении иска Хендерсона и его собственных встречных исков против Хендерсона.Линдланд говорит, что Хендерсон никогда не был владельцем Team Quest, а Линдланд, Кутюр и бывший тренер Кутюр Роберт Фоллис вместе начали бизнес и построили тренажерный зал на складе, расположенном на стоянке подержанных автомобилей, принадлежащей Линдланду, недалеко от Портленда. , Орегон. Хотя Хендерсон действительно носил футболку Team Quest на мероприятиях в Японии, именно Линдланд, Кутюр и Фоллис построили бизнес по продаже обучения ММА и одежды, создав репутацию передового опыта во всем мире ММА.

В июне 2001 года Линдланд открыл новый бойцовский клуб Team Quest в Грешаме, штат Орегон. Он зарегистрировал Team Quest Fight Club LLC в Орегоне, а Couture и тренер Роберт Фоллис вложили средства в новый бизнес в качестве совладельцев. Хендерсон отказался. По встречному иску:

В первые годы Фоллис тренировался, руководил повседневными операциями в тренажерном зале и оплачивал счета, жена Фоллиса координировала покупку и продажу товаров Team Quest, а Линдланд и Кутюр давали Фоллису инструкции, а также использовали свои контакты для повышения узнаваемости бренда Team Quest.

…Линдланд, который помогал Хендерсону во многих его боях на протяжении многих лет, поощрял его стать владельцем бизнеса. Хендерсона это не интересовало. Конечно. он никогда не вносил финансовый вклад в TQFC и никогда не хотел тратить время, деньги и энергию, необходимые для ведения бизнеса и создания бренда. Риски и инвестиции были взяты на себя исключительно Lindland и TQFC.


Линдланд, теперь единственный владелец Team Quest, также владеет несколькими товарными знаками, зарегистрированными на федеральном уровне, на имя и торговую марку Team Quest.В 2006 году Линдланд начал франчайзинг тренажерных залов Team Quest и разрешил Хендерсону открыть тренажерный зал Team Quest в Темекуле, Калифорния. До этого встречный иск описывает участие Хендерсона в Team Quest как «номинальное».

Линдланд утверждает, что Хендерсон признал Линдланда законным владельцем названия и логотипа Team Quest — иначе зачем Хендерсону запрашивать лицензию на использование товарных знаков в Калифорнии? Когда Хендерсон разрешил калифорнийским спортзалам в Энсинитасе и Сан-Хасинто использовать название Team Quest, Линдланд аннулировал лицензию Хендерсона.Линдланд считает, что продолжающееся использование Хендерсоном имени Team Quest нарушает его права, и он ищет постоянный судебный запрет.

Когда к Линдланду обратились за комментариями, он не решался говорить о продолжающемся судебном споре. «Я не могу комментировать», — сказал серебряный призер Олимпийских игр 2000 года. «Но я думаю, что документы говорят сами за себя». На момент публикации Хендерсон не ответил на запросы о комментариях.

Quest Diagnostics — Руководство — Группа управления

Стив Русковски — председатель, главный исполнительный директор и президент Quest Diagnostics.

Стив занимал пост председателя и главного исполнительного директора Quest Diagnostics с мая 2012 года. Он был избран председателем совета директоров в декабре 2016 года.

3 февраля 2022 г. компания Quest Diagnostics объявила, что в рамках плана постепенной смены руководства Стив постепенно передаст свои обязанности главного исполнительного директора Джиму Дэвису, который станет генеральным директором 1 ноября 2022 г. В то время Стив продолжит работу в совете директоров Quest в качестве исполнительного председателя.

Вскоре после прихода в Quest в мае 2012 года Стив отстаивал стратегию ускорения роста и повышения эффективности работы, уделяя особое внимание улучшению отношений с планами медицинского страхования и больничными системами здравоохранения и расширению быстрорастущих предприятий в области расширенной диагностики и потребительского тестирования. При этом Стив превратил Quest из лабораторной компании, которая не росла в 2012 году, в лидера в области диагностических информационных услуг с рекордными доходами, доходами и денежными потоками в 2021 году.

Стив также подтолкнул Quest к созданию более инклюзивной, ориентированной на команду культуры, которая сегодня включает более десяти бизнес-сетей сотрудников и контролируется советом директоров, наполовину состоящим из женщин и двух цветных. В 2020 году он возглавил запуск программы Quest for Health Equity, обязательства в размере 100 миллионов долларов, направленного на сокращение неравенства в отношении здоровья среди малообеспеченных слоев населения США, особенно в цветных сообществах.