Поздравления с днем рождения коллеге по работе
Смай Лика 11 Марта 2021
Ты не просто мне коллега,Ты подруга на века.
Очень здорово, что метко
Нас с тобой свела судьба.
Я желаю тебе счастья
Женского, большого.
Будет больше пусть вокруг
Доброго, смешного.
Чтоб смогла ты показать
Все свои таланты.
Ну и шубы на плечах,
А в ушах — бриллиантов.
Смай Лика 28 Февраля 2021
С днем рождения, дорогой коллега! От всего сердца хочется пожелать профессиональных взлетов, удовольствия от работы, терпения и стабильности. Пусть спокойствие и благополучие всегда живут в душе, удача сопутствует во всех начинаниях, а дома всегда ждет уют и забота близких!Смай Лика 1 Марта 2021
Вы сотрудник бесподобный:
В меру бойкий, в меру скромный.
В праздник Ваш добра желаем,
А в семье — событий славных.
Всё идет пускай по плану
Смай Лика 4 Марта 2021
Хорошо, когда такой коллегаТрудится, не стоя за спиной.
Ты специалист великолепный
И в работе нам легко с тобой!
С днем рождения, дорогой трудяга,
Пусть успехи радуют тебя.
И растет всегда твоя зарплата,
Радуя рублем день ото дня!
Процветанья в нашем коллективе
И карьеры высоты звезды.
Ты — специалист великолепный
И сегодня самый главный ты!
Смай Лика 28 Февраля 2021
Вы стали на ещё один годик постарше,Но для нас Вы всегда молодой.
Так скорей же примите поздравления наши,
Ведь Вы же нам как родной.
Весь коллектив от души поздравляет
Вас с днём рожденья своим.
Здоровья крепкого Вам пожелаем,
Смай Лика 28 Февраля 2021
Тебе желаем, чтоб все было:
Чтоб счастье в гости привалило,
Чтоб был шикарный тюнинг на глаза,
Чтоб в холодильнике всегда лежала свежей колбаса,
Чтобы любимый был, как из «Playboy»,
Поклонники чтоб за тобой толпой,
Чтобы коллеги и начальство уважали
И лимузин тебе сегодня заказали,
А вот и главные слова (имей терпенье!):
«Красотка! Поздравляем с Днем рожденья!»
Смай Лика 28 Февраля 2021
С праздником, коллега, с Днем рождения!Пусть работа спорится всегда,
Пусть карьерный рост и повышение
Не затянутся на долгие года.
Добродушный, жизнерадостный, серьезный,
В каждом слове, в каждом жесте позитив.
Энергичный и амбициозный,
Вот каким, коллега, видим Вас мы.
В этот день желаем от души
Впечатлений ярких и прекрасных!
Покорения невиданных вершин.
Смай Лика 28 Февраля 2021
Как работник ты прекрасный,
И дружить умеешь классно,
Помогаешь если надо,
И не требуешь награды!
Все тебя мы поздравляем,
Очень стойким быть желаем,
Не болеть и не хворать,
А с комфортом отдыхать!
Смай Лика 28 Февраля 2021
Коллега славный, с днем рожденья,
В твой адрес наши песнопенья!
Карьера – в гору, деньги – в банк,
Иди вперед, как важный танк.
Здоровым будь и добродушным,
Веселым и неравнодушным.
Мы очень дорожим тобой,
А ты за нас постой горой.
Вручаем дорогой подарок,
Из наших добрых рук – в твои.
Ключи, но не от иномарки –
Смай Лика 28 Февраля 2021
Специалист — прекрасный,Всех может научить.
Сотрудник — первоклассный,
Никем не заменить!
Отлично дело знает,
В наставники идет.
Коллеги уважают:
Лениться — не дает!
Ему желаем дальше:
Успехов добиваться,
И с коллективом нашим
Вовек не расставаться!
Поздравления с днем рождения коллеге по работе
Скоро праздники:
День кинологических подразделений МВД России (21.06)
Международный день скейтбординга (21.06)
Международный Олимпийский день (23.06)
День изобретателя и рационализатора (24.06)
Именины:
21.06: Василий, Константин, Павел, Фёдор
22.06: Александр, Кирилл, Мария
ТОП пользователей
Все пользователи
Наши группы в соцсетях:
Поздравления с днем рождения коллеге в прозе
Вид поздравления: все / смс / в стихах / в прозе
С Днем рождения, надежный член нашей дружной команды, мой уважаемый подчиненный.
Верю, что ваш профессиональный азарт станет основой новых достижений и успеха. В кругу друзей и семьи, за праздничным столом помните: я ценю и уважаю вас как надежного партнера и искреннего товарища. Желаю оптимизма, благополучия и душевной гармонии.
Уважаемый подчиненный! Я очень рад, что мне довелось работать в нашем коллективе с таким талантливым человеком, как вы. В День рождения хочу искренне пожелать вам любви и семейного благополучия, ведь вы отлично совмещаете работу и личную жизнь. Пусть перед вами открываются все двери и сердца. Желаю богатырского здоровья, ангельского терпения, творческого вдохновения на многие-многие годы.
Поздравляю с Днем рождения своего инициативного, ответственного и исполнительного подчиненного. Вы – образец прекрасного сотрудника и отличного семьянина. Желаю вам надежных друзей, творческих начинаний и непрерывного карьерного роста. Надеюсь на плодотворное сотрудничество многие-многие годы.
Поздравляю с Днем рождения лучшего своего подчиненного.
Хочу поблагодарить тебя за следующее:
Оперативность: работу, запланированную на сутки, ты выполняешь за несколько часов;
Терпеливость: даже если я не прав, ты делаешь вид, что я прав.
Пусть жизнь радует тебя сюрпризами и подарками. С наилучшими пожеланиями от меня и Поздравунчика.
Поздравляю героя дня, Именинника, подчиненного. Хочу пожелать, чтобы на твоем жизненном пути встречались только те препятствия, которые ты можешь преодолеть. Пусть твои новые идеи легко и успешно воплощаются в жизнь на радость окружающим и Поздравунчику. Не останавливайся на достигнутом. Я уверен: если ты захочешь, то сможешь достичь умопомрачительных вершин.
Уважаемый подчиненный, сегодняшний день – яркая и значимая дата в календаре, ведь это День твоего рождения. Пусть отныне жизнь твоя будет раскрашена всеми цветами радуги: оранжевой солнечностью, синим счастьем, молодостью зелени, красным оттенком страсти.
Мой трудолюбивый и искренний подчиненный. В День рожденья хочу тебе пожелать: сотни новых идей, сотни людей, которые тебя по-настоящему ценят и любят, сотни новых побед, сотни новых свершений, сотни тысяч в карман, сотни ежедневный радостей и еще сто раз по столько же. Желаю тебе дожить до ста лет, чтобы было время насладиться достигнутым и сотни тысяч раз поделиться с родными и близкими своим обаянием.
Уважаемый подчиненный, День рождение – это не просто очередная дата в календаре. Это своеобразное подведение итогов и составление новых планов на будущее. Это день, когда благодарные родные, друзья и коллеги неоднократно подтверждают: вы многое сделали для окружающих, вас ценят, любят и уважают. Я уверен, что Судьба прислушается к многочисленным пожеланиям и по достоинству наградит вас энтузиазмом, удачей и благополучием.
В этот светлый и радостный День рождения хочу пожелать своему подчиненному главного: бесконечной любви.
Мой дорогой подчиненный. Твой День рождение – это новый этап жизни, новые начинания и достижения. Желаю тебе попутного ветра, благосклонных погодных условий и звездоносных ориентиров на горизонте. Пусть новые идеи приведут к вершинам успеха. А вера, любовь и человеческое тепло постоянно освещают твой жизненный путь. Большому кораблю – большого плавания.
Именины сегодня
Василий, Федор, ПавелИменины завтра
Кирилл, Мария, Марта, Александр, Алексей, Иван
Страницы:
следующая →
Платформа поощрения и вознаграждения сотрудников
Дорогая Минди,
В этот особенный день я хочу воспользоваться моментом, чтобы поздравить вас с днем рождения! Вы бесценный член нашей команды, и я благодарен за возможность работать вместе с вами.
Ваша самоотверженность, трудолюбие и позитивный настрой вдохновляют всех нас.
Я надеюсь, что этот день рождения принесет вам всю радость и счастье, которых вы заслуживаете. Пусть тебя окружает любовь и смех, и пусть все твои мечты сбываются. Вы действительно заслуживаете лучшего, и я надеюсь, что этот год принесет вам только лучшее во всех аспектах вашей жизни.
Спасибо за то, что вы такой замечательный коллега и друг. Я рассчитываю на еще много лет совместной работы.
Еще раз с Днем Рождения и фантастического дня!
От Мишель С.
С днем рождения, замечательный коллега! Было приятно работать вместе с вами, и я благодарен за всю тяжелую работу, самоотверженность и поддержку, которую вы оказываете команде.
Пусть этот год принесет вам только счастье, успех и крепкое здоровье.
Долгих лет совместной работы!
Хорошего дня рождения!! 🎊🎁
От Лилианы Бонд
Поздравления с днем рождения прекрасной коллеге!
Пусть этот год принесет вам крепкое здоровье, счастье и много возможностей для осуществления вашей мечты.
Хорошего дня рождения и много счастливых возвращений!». 🎉 🎉
От Марты Кент
С днем рождения, Минди!
Вы не только ценный актив для команды, но и отличный друг. Благодаря вашему позитивному настрою, чувству юмора и отзывчивому характеру вы каждый день приходите на работу в радость.
Хорошего дня, наполненного любовью, смехом и всеми вашими любимыми вещами.
Наслаждайтесь этим особенным днем! ❤
От Родольфо Фелпса
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, дорогой коллега и друг!
Ваш вклад в команду неоценим, и мы очень
благодарны за то, что вы на нашей стороне. Вы настоящий профессионал, всегда делаете все возможное, чтобы помочь нам достичь
наших целей.
Пусть этот год принесет вам радость, процветание и все счастье, которого вы заслуживаете.
Хорошего празднования дня рождения!
От Розмари Уайт
С Днем Рождения одному из самых профессиональных и высококвалифицированных коллег, с которыми мне довелось работать.
Ваша преданность делу вдохновляет всех нас, и я надеюсь, что этот день рождения станет началом еще более процветающего и успешного года.
Желаю вам счастья, крепкого здоровья и успехов, которых вы действительно заслуживаете.
Здоровья вам! 🍻
От Стивена Тайлера
Сегодня особенный день, и это прекрасный повод, чтобы ты знал, как сильно тебя ценят.
Поздравляю с днем рождения и желаю вам года, наполненного крепким здоровьем, счастьем и успехом. Ваш трудолюбие, самоотверженность и позитивный настрой делают вас важной частью нашей команды.
За долгие годы совместной работы!
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ!!
От Матильды Пирс
Уроки трудового права: Happy Birthday Edition
Два недавних дела показывают, как, казалось бы, обычные ситуации на рабочем месте могут в конечном итоге перерасти в трудовые споры, когда работодатели игнорируют деликатность, поднятую работниками.
Оба случая связаны с празднованием дня рождения, когда сотрудник заявил, что не хочет участвовать.
Подписание карты не требуется
В первом случае сотрудница, являющаяся Свидетелем Иеговы, проработала на своего работодателя семь лет без каких-либо проблем с производительностью. Из-за религиозных убеждений, запрещающих празднование дней рождения и праздников, она отказывалась посещать корпоративные дни рождения и подписывать поздравительные открытки.
Вернувшись на работу после тяжелого сотрясения мозга, сотрудница утверждала, что два супервайзера тщательно изучили ее просьбы о предоставлении отпуска для последующего лечения, а один супервайзер поставил под сомнение тяжесть ее состояния здоровья. Она пожаловалась штатному юрисконсульту работодателя, который посоветовал ей подать заявление на отпуск по FMLA.
В тот же день, когда она подала заявление на отпуск в соответствии с FMLA, надзиратель, знавший ее религиозные убеждения, попросил ее подписать поздравительную открытку.
Когда сотрудница отказалась, начальник усомнился в искренности ее религиозных убеждений, а затем «убежал».
Двое начальников также начали ставить под сомнение работу сотрудницы и более внимательно следить за ее работой. Затем финансовый директор поручил сотруднице сократить ее запрос на отпуск по FMLA до менее чем 12 недель. В разгар этого сотрудника попросили подписать еще одну поздравительную открытку. Работница еще несколько раз пожаловалась юрисконсульту работодателя, и вскоре после этого ее уволили за неявку на обязательное командное собрание.
Сотрудник подал в суд, утверждая о возмездии и вмешательстве в соответствии с FMLA и религиозной дискриминации. Работодатель незамедлительно обратился в суд с заявлением об отказе в удовлетворении жалобы работника в связи с отсутствием указания на какие-либо нарушения закона.
Не так быстро, сказал суд. В жалобе сотрудницы утверждалось, что ее начальники знали о ее религиозных возражениях против празднования дней рождения, но, тем не менее, просили ее подписать несколько поздравительных открыток и были недовольны, когда она этого не делала.
Затем через несколько дней после отказа от участия в праздновании дня рождения сотрудница подверглась негативным отзывам, и в конечном итоге ее уволили. По мнению суда, этого было достаточно, чтобы удовлетворить иск о религиозной дискриминации.
Суд также удовлетворил иск о возмездии FMLA. Суд отметил, что сотрудница спрашивала об отпуске по FMLA, жаловалась адвокату, когда ее начальники задавали вопросы и критиковали ее использование отпуска, и негативно относилась к ней, пока ее в конечном итоге не уволили.
Никакой вечеринки, пожалуйста
Недавно в новостях появился еще один случай, связанный с днем рождения, и он требует дальнейшего объяснения. Этот конкретный работодатель был большим поклонником празднования дня рождения и устраивал вечеринки по случаю дня рождения для сотрудников. Сотрудник сказал офис-менеджеру компании, что не хочет отмечать свой день рождения на следующей неделе, так как это связано с плохими детскими воспоминаниями и вызывает у него стресс.
Офис-менеджер тут же забыл отменить вечеринку по случаю дня рождения и ушел в отпуск.
К сожалению, на следующей неделе сотрудник пришел на очень нежелательную вечеринку по случаю дня рождения и перенес приступ паники. Он вышел из здания и пообедал в одиночестве в своей машине. Хотя это могло бы положить конец ситуации, руководитель сотрудника и директор по бизнес-операциям решили встретиться с ним, чтобы обсудить ситуацию, приведшую к еще одному приступу паники. Используя приемы реагирования, которым его научили, сотрудник сжимал кулаки, открывал и закрывал глаза, пытаясь отразить нападение. Начальник и бизнес-директор пытались заставить сотрудника рассказать о том, что происходит. Но сотрудник изо всех сил старался побороть приступ тревоги и продолжал сжиматься и щуриться. Он сказал им: «Тише. Пожалуйста, молчите». Его начало трясти. Не понимая его поведения, и супервайзер, и коммерческий директор испугались и вышли из комнаты.
Начальник и коммерческий директор вернулись и сказали сотруднику покинуть помещение и его брелок.
Сотрудник без возражений ушел и покинул объект. Позже он извинился. Руководитель и бизнес-директор связались с главным операционным директором, который решил, что поведение сотрудника нарушает политику компании в отношении насилия на рабочем месте. Компания уволила сотрудника за угрожающее поведение в нарушение политики насилия на рабочем месте.
Сотрудник предъявил иск о дискриминации по инвалидности. В отличие от многих трудовых дел, которые закрываются или урегулируются до суда, это дело было передано в суд и было решено присяжными. Как сообщили несколько источников новостей, присяжные недавно присудили сотруднику 450 000 долларов по его иску в соответствии с Законом о гражданских правах Кентукки.
Выводы для работодателей
Каждое дело содержит важные юридические и практические уроки для работодателей.
- Принимать религиозные убеждения . В соответствии с Разделом VII, федеральным законом, защищающим от религиозной дискриминации, работодатели обязаны учитывать религиозные убеждения сотрудников, изменяя методы работы, если эти изменения не создают чрезмерных трудностей.
Предоставление работнику возможности отказаться от подписания поздравительной открытки было легкой уступкой для работодателя. - Монитор возмездия . В первом случае сотрудница пожаловалась адвокату компании на религиозную дискриминацию, ограничения на использование FMLA и жестокое обращение после ее жалобы. Вскоре после этого последовало расторжение. Неблагоприятное действие при приеме на работу, близкое по времени к жалобам работника, создает причинно-следственную связь для установления ответных мер.
- Эффективное общение и дискриминация по инвалидности . Во втором случае работник сообщил офис-менеджеру работодателя о возможном заболевании, лежащем в основе его реакции на день рождения. Работодателю в этой ситуации было бы целесообразно изучить обстоятельства, связанные с реакцией работника на вечеринку, прежде чем принимать решение об увольнении. Работодатели с большей вероятностью будут успешно защищать претензии сотрудников, если они провели расследование и имеют полное представление о фактах.
Предоставление работнику возможности отказаться от подписания поздравительной открытки было легкой уступкой для работодателя.