Награждается в номинации: Номинации для награждения сотрудников

Содержание

Номинации для награждения сотрудников офиса. Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

04.04.2022

Когда я на свидании,я кручу бедрами

«Размечтались» награждается……(начальник склада)
3. «А не пойти ли мне на работу?» – подумал он… и не пошел. Но он так не думает.В номинации «Слава Богу ты пришел» награждаются….. (водитель,который любит пропадать на денек без предупреждения)
4. Я своей смешною рожей сам себя и веселю.В номинации «Позитивный настрой» награждается самый веселый и позитивный человек в фирме. (торг. представитель,самый позитивный)
5. Если стало тебе скучно
И достало все уже,
Звонкий смех ее послушай
Станет весело тебе.
В номинации «Антидепрессант» награждается…. (веселая сотрудница).
6. За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и пиво, появится в нужном месте и в нужное время. В номинации «В ногу со временем» награждается… (водитель погрузчика,для них было придумать сложнее всего,поэтому просто общая номинации,не характеризующая их как личность).

7. Самая внимательная. Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует. В номинации «А нюх как у собаки, а глаз как у орла» , награждается…(вручили девушке Торг. представителю),она у нас такая))
8. Она всегда поделится с соседом последней коркой хлеба, угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………В номинации «Скатерть-самобранка» награждается (дали мне,т.к. про себя тоже особо не придумаешь)
9. Она недавно пришла к нам. Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами. Но сколько идей хранится в этой голове? Она точно себя еще всем покажет.В номинации «Скрытые резервы» награждается… (дали бухгалтеру-кассиру,она к нам пришла не так давно)
10. Она самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива, пусть даже её мнение идет в разрез с мнением босса…В номинации «Оратор, глас народа» награждается (вручили Главному бухгалтеру(она любит поспорить с директором).
11. Гениальная беспечность и рассеянность.
Он всегда и везде опаздывает, но
всегда и везде успевает, хотя его
никогда нет на месте! Как это у него
получается? В номинации «Невыносимая легкость бытия» награждается.

.. (дали рук. транспортного отдела.Это прям про него,всегда где-то шарахается,а потом делает вид,что весь день работал)
12. Посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника.В номинации «Мастер золотые ручки» ,награждается (дали нашему оператору,этот уж точно всегда всё починит.Однажды нас спас,когда у нас сервер полетел).
13. Это у нее всегда можно узнать какого числа кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Она может бесконечно рассказывать байки из истории фирмы. В номинации
«Хранитель традиций» ,награждается (вручили Торг. представителю,она одна из тех кто работает здесь очень давно)
14. Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова. В номинации
«Мистер антистресс» награждается….(вручили самому спокойному водителю).
15. Это самая, самая… голова фирмы. Это наша самая интеллектуальная сотрудница.

Это наша умница, эрудит и интеллектуал
Ей по плечу решения самых сложных задач!В номинации «Ума палата» ,награждается (вручили менеджеру,тоже как-то не могли придумать что-то интересное).
16. Всё могут короли,все могут короли.И судьбы всей земли вершат они порой. В номинации «Как трудно быть Богом» награждается (вручили Генеральному директору).
17. Он вносит непомерный вклад в работу нашей фирмы,оставаясь при этом незаметным.В номинации «Люди-Икс» награждается (вручили второму водителю погрузчика,тоже было трудно для него подобрать).
18. Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге. Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается (вручили водителю)
19. Занимается проявлением себя ежедневно – он много и основательно работает. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается.

..(вручили водителю)

Получать призы, награды и принимать поздравления приятно всем. А если такое событие происходит в торжественной обстановке – тем более. Если в вашей компании намечается торжественное мероприятие – профессиональный праздник, корпоратив с конкурсами, юбилейное мероприятие, открытие нового филиала и т.п., или вы просто хотите порадовать коллег,

напечатать поздравительные грамоты, дипломы и сертификаты – дельная затея. Ярко, красиво, интересно, торжественно, а иногда и забавно. Ведь можно придумать не только серьезные, но и шуточные номинации. Или это могут быть просто очень приятные, теплые слова «Самая талантливая», «Самый ответственный» и т.п.

Вот ТОП наиболее популярных номинаций для корпоратива , и если нет времени «изобретать велосипед», всегда можно воспользоваться этими креативными вариантами номинаций:

С префиксами «Мистер» и «Мисс»:

Ответственность,
Очеивдность,
Общительность,
Изобретательность,
Исполнительность,
Гениальность,
Позитив,
Идейность,
Доброта,
Очарование,
Пунктуальность,
Вежливость,
Отзывчивость,
Уравновешенность,
Стрессоустойчивость,
Многозадачность,
Харизма,

Из оригинального: Оптимисс и Оптимистер, Компромисс и Компромистер.

Коронные фразочки.

Еще один популярный концепт на сегодняшний день, использовать в номинации какую-нибудь любимую фразу или привычку получателя. Например:

«Не проблема»,
«Ясно-понятно»,
«У кого есть шоколадка»,
«Пойду покурю»,
«Перезвоните позднее»,
«Вы по какому вопросу»,
«В письменном виде, пожалуйста»,
«Выключите кондиционер»,
«Скорей бы пятница».

Профессиональные.

Пожалуй, самым нейтральным, уместным, но в то же время, адресным, будет вариант с профессиональными качествами и выражениями:

«Менеджер сильного звена»,
«Дизайнер года»,
«Мисс печатное слово»,
«Фея финансов»,
«Великий волшебник-организатор»,

«Повелитель кодов»,
«Укротительница балансов»,
«Заклинатель заказчиков»,
«Маэстро телефонных трубок»,
«Бог PR»,
«Царица маркетинга».

Тематическое.

Еще одно оригинальное решение – связать все номинации с определенной тематикой, например, цветы, фрукты, растения:

«Нахальный фрукт»,
«Крепкий орешек»,
«Цветущая сакура»,
«Все ясень»,
«Ивушка плакучая»,
«Веселый мандарин»,
«Сочный виноград»,
«Цветочек аленький».

Кстати, если нет определяющего прилагательного рядом, или подтекст не очевиден, желательно все же озвучивать характеристики, которые под этим подразумеваются, иначе концепция будет не ясна, и получится просто «вместе мы фруктовый сад…» или, чего хуже, кто-нибудь может обидеться J

В прочем, выбрать чествования, придумать номинации и организовать праздник, полагаем, вы сможете и своими силами, а вот напечатать грамоты, благодарности, сертификаты срочно, недорого и в Москве, определенно сможем мы – .

Для этого у нас есть:

Широкий выбор красивой и приятной на ощупь дизайнерской бумаги.
Профессиональное печатное оборудование.
Аппарат для тиснения фольгой и конгрева.
Штат талантливых «Печатников года» и «Менеджеров сильного звена».

Самый главный модный критик» Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза. «Лучший знаток частной жизни» Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное.

Шуточные номинации для корпоративного чествования.

« Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
«Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер – смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.

Как оригинально номинировать коллег в стихах? Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают И блеск, и неба голубой разлив, И губки сочностью пылают, И ротик дьявольски красив!

Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани, Я финансовый магнат: Троячок лежит в кармане — Доллар, евро и манат.

Награждения на корпоративе — шуточные номинации и не только…

Внимание

Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.

«Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку.

Она включает несколько этапов:

Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива.
На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
Подготовительный.

Мадам жизнь

Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.Подборка шуточных награждений для сотрудников Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь.

Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину. Прикольные номинации для женщин: ВНИМАНИЕ! Чувствуете одиночество? Теряете надежду найти любовь? Желаете наладить свою личную жизнь? Вы найдете свою любовь, если будете использовать одну вещь которая помогает Мэрилин Керро, финалистке трех сезонов Битвы Экстрасенсов.Подробнее…

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив в стихах и прозе

Инфо

Спорт для него — это развлечение до седьмого пота и в то же время спорт — это возможность показать свои лучшие качества. Он капитан, тренер и просто сильное плечо — (фамилия, имя, отчество). Мы сделали ход конем и дарим вам рысака. В былые времена за таких отдавали полцарства.

(Приз — игрушечный конь.) Номинация Музаист С XIX века учащихся лицея называли «лицеистами», учеников гимназии — «гимназистами», человека, которого в наше время неоднократно посещала муза, мы решили назвать скромно — «Музаистом»! Творческие люди любят нескромные аплодисменты… Человек-легенда… Властелин слова и хозяин рифмы… (фамилия, имя, отчество).

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы) «Мастер золотые ручки»: посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника. «Покой им только снится»: Это точно про него или про нее. Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании, Это — блеск в глазах и море энергии, Вон он (она) сидит за соседним столом! «Я оглянулся посмотреть»: Приз мужских симпатий. Женщина удивительная и непредсказуемая, Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь обернуться и посмотреть ей вслед! «Он наш супермен…»: Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина нашей компании. «Невыносимая легкость бытия»: Гениальная беспечность и рассеянность.

Шуточные номинации для мужчин. номинации на корпоратив шуточные

Полезный совет При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива. Заключение В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику.

Важно

Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили. Зачем нужен крошечный карман на джинсах? Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен.

Интересно, что первоначально он был местом для хр…

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Приз — детская лопатка.) Номинация Человек-оркестр Это самый шумный работник. Если дядю Степу было видно за версту, то этого человека слышно за версту. Его можно занести в Книгу рекордов Гиннеса, но он, к счастью, занесен в другую книгу… учета персонала компании — (фамилия, имя, отчество). (Приз — дирижерская палочка.) Номинация Человек-зажигалка «Алло, пожарная часть? Пожарьте мясо! — Мы не жарим, мы тушим! — Ну тогда потушите!» Самый пожароопасный работник представлен в следующей номинации не потому, что балуется зажигалкой, он в принципе не курит, его энергия и напор сравнимы с огнем, огоньком, который всегда при нем! Это (фамилия, имя, отчество). Мы решили, в хорошем понимании слова, подлить масла в огонь. (Приз — бутылочка оливкового масла.) Номинация Сильное звено Это мужчина со стержнем, который и дом достраивает, и деревья посадил, и сына в школу проводил.
Определим все вместе, кто у нас «Самые, самые, самые…» и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся. P.S. Только, пожалуйста, одна номинация — одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз. «Ума палата»: Это самая, самая … голова (фирмы), Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! «Мисс\мистер антистресс»: Это самый, самый спокойный голос компании, Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности, Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова «Хранитель традиций»: Это у него или у нее всегда можно узнать…. .
Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия)! Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия). Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов! Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:Мал ананас, да дорог.Один ананас хорошо, а два — лучше.Назвался ананасом — полезай в шампанское. Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия).

Номинации для награждения сотрудников шуточные на корпоратив

Как известно в поэзии был золотой век, серебряный и даже железный, но благодаря его таланту критики склонны судить, что настает «жемчужный век»! (Приз — сувенир «Жемчужина в сердце». ) Номинация Красота — страшная сила Эти бессмертные слова Фаины Раневской стали названием следующей номинации! В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! Он притягивает к себе внимание, он служит эталоном, его появление в коллективе – это всегда событие — (фамилия, имя, отчество). (Приз – спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила».) Номинация Райский садовник Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека.

Шуточные номинации на корпоратив

В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов:

«Командовать парадом буду я»

Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно за ум, за деловые качества, за умелое руководство и т. д.

«Копейка рубль бережёт»

Безусловно, по характеристикам победит главный бухгалтер. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств.

«Первая скрипка»

В этой номинации может победить заместитель директора по финансам (начальник финансового отдела). От него зависит игра оркестра.

Можно придумать номинации на основе характерных черт и особенностей поведения сотрудников, а для названия награждаемых позиций использовать строчки из песен, устойчивые выражения, крылатые фразы:

«В ногу со временем»

Побеждает тот, кто никогда никуда не опаздывает, всегда оказывается в нужном месте и в нужное время.

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самому внимательному, всё замечающему сотруднику компании достанется приз в этой номинации.

«Мушкетёр»

Всегда поддержит и поможет, руководствуясь знаменитым девизом.

«Я Вам пишу, чего же более?»

Приз вручается тому, кто наиболее активно пользуется любыми доступными средствами связи (электронная почта, аська, СМС и пр.) и предпочитает все вопросы решать путем переписки.

«Ума палата»

Всегда можно обратиться за советом по любому, даже самому сложному, вопросу.

«Покой им только снится»

Энергии – хоть отбавляй, не сидится на месте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег.

«Хранитель традиций»

Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории.

«Скрытые резервы»

Титул достанется кому-то из подающих надежды новичков.

Черты характера, личностные свойства людей можно подчеркнуть просто: «Мистер/Мисс ….»:

«Мистер (или Мисс) Антистресс»
«Мистер (или Мисс) Обаяние» или «Мистер (или Мисс) Улыбка»
«Мистер (или Мисс) Отзывчивость»
«Мистер Весельчак», «Мисс Хохотушка»
«Мистер (или Мисс) Любознательность (а, может, Любопытство?)»

Эти и подобные номинации говорят сами за себя. Не совсем шуточные, но вполне подходящие для объявления на корпоративе, они, кстати, позволяют увидеть, как человек воспринимается коллективом.

«Мастер чайной церемонии»

С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай. Получается награда с намёком. С другой стороны, у вас может работать человек, знающий и соблюдающий традиции чаепития. Тогда титул – признание необычного знания и умения применить на практике.

«В шоколаде»

Титул может получить особа, которой удаётся всё и всегда. У которой есть практически всё, о чём можно мечтать. А если чего-то ещё нет – никто не сомневается, будет.

«Золотые ручки»

У кого всё «в руках горит», всё само собой «чинится».

Номинации можно создавать, опираясь на профессиональную принадлежность:

«Боец невидимого фронта»

О хорошем системном администраторе, который обеспечивает бесперебойную работу компьютеров.

«Швейцарская точность»

Номинация, подходящая для бухгалтеров.

«Время – деньги», «Утром деньги – вечером стулья»

Такие титулы подойдут сотрудникам банка, выдающих кредиты.

«Мисс Легкая рука», «Специалист по цветам жизни», «Зато у нас свой алфавит»

Эти и другие номинации для медиков (в данном случае, медсестры, педиатра и окулиста соответственно).

Но можно изготовить их самостоятельно из солёного теста, полимерной глины или гипса. В редких случаях можно прибегнуть даже к пластилину. Медали с юмором Медали также можно заказать в специальных местах, а можно сделать из картона, гипса, полимерной глины, пластилина, фольги от конфет, солёного теста. Что касается самого момента вручения медалей, то здесь вместо бечевки прекрасно подходят ленты, бинты, даже колготки – всё зависит от того, что послужило поводом к награждению. Если номинации для награждения медалью касаются того, что сотрудник с удовольствием и быстро оказывает помощь сослуживцам, медаль можно назвать «Лучшему работнику скорой помощи» и повесить её на бинт.

Liveinternetliveinternet

России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание

за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
за умение общаться во всех известных социальных сетях
за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»

«Оскар» Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.

Номинации для награждения сотрудников

Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов. Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.
Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды. «Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами. Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.
8 марта. Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.

Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной в начальной школе

Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля.

САМАЯ СТИЛЬНАЯ За сногсшибательность широкого радиуса поражения: татуаж, фешэн макияж, готовность поразить окружающих богатой коллекцией модной одежды. 7. САМЫЙ НАХОДЧИВЫЙ За способность найти выход из самой безвыходной ситуации, неиссякаемый оптимизм и жизнерадостность, безупречную преданность и надежность. 8. САМЫЙ ОТЗЫВЧИВЫЙ За чуткость, доброту и широту души, знание всего обо всем, заботу и поддержку.
9.

Внимание

САМЫЙ МУДРЫЙ За готовность всегда прийти на помощь и дать верный совет, за профессионализм и золотые руки. 10. САМЫЙ БРУТАЛЬНЫЙ За ведение здорового образа жизни (не пьет и не курит … почти), регулярное посещение тренажерного зала, соответствие высоким стандартам качества по системе ISO. 11. ЛУЧШИЙ БОСС И талантлив, и умен, гениален, одарен, справедлив, немного строг, но решит всё точно в срок.

Победитель и герой, босс наш самый золотой! 12.

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Инфо

Человек года: номинации для поздравлений НАГРАЖДАЙТЕ ВСЕХ ГОСТЕЙ, ЧТОБ БЫЛ ВЕЧЕР ВЕСЕЛЕЙ!!! Звание торжественно присуждается: 1. САМЫЙ ВЕСЁЛЫЙ За улыбку — просто восхитительную, за весёлость удивительную, за позитив, что заряжает всех, за упоительный и самый звонкий смех. 2. САМЫЙ ХАРИЗМАТИЧНЫЙ За удивительное обаяние и потрясающую харизму, за умение быть великолепным лидером, способность сплотить коллектив и повести его за собой хоть в огонь, хоть в воду.

Важно

САМЫЙ КРАСНОРЕЧИВЫЙ За умение быть блестящим и утонченным собеседником, за эффектность, оригинальность и неподражаемость. 4. САМЫЙ ОСТРОУМНЫЙ За прекрасное чувство юмора, за потрясающие шутки и восхитительные остроты, за способность играючи поднять настоение всем вокруг. 5. САМЫЙ ТАЛАНТЛИВЫЙ За умение удивить коллектив, за неожиданные решения и разносторонние способности, за прогрессивность, эффективность, результативность.

Мадам жизнь

ЛУЧШЕМУ УЧЕНИКУ С вдохновением, упорством и старанием, с удовольствием стремишься к новым знаниям! Ты всему на свете хочешь научиться коллектив тобой гордиться. 32. МИСС ДЛИННЫЕ НОЖКИ Твои ножки просто чудо: и красивы и стройны! Это радость, это гордость, достояние страны! Длинны, шикарны и прекрасны — как эти ножки не любить! Тебя позволь поздравить с ними и в ручки грамоту вручить. 33. МИСТЕР КАЧОК За шикарный, сильный бицепс, за отличный, мощный трицепс, за рельефный, четкий пресс — просто чудо из чудес! За прекрасную фигуру, за твою мускулатуру, грамоту тебе вручаем, восхищеньем награждаем.

34. НАСТОЯЩИЙ МАЧО И ПОКОРИТЕЛЬ СЕРДЕЦ Гроза женских сердец, идеальный мужчина! Тебе присуждаем мы звание кумира! Ухаживать ты умеешь красиво и дам покоряешь улыбкой игривой! Ты образец превосходных манер, для всех мужчин достойный пример. 35.

Шуточные номинации для награждения. почётные грамоты для мужчин и женщин.

Не следует подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора. Приколы можно применять только по отношению к человеку, способному посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств, причем вы должны быть на 100% уверены, что этот человек не обидится. Помните, ваша главная задача при составлении номинаций — не испортить никому праздничное настроение! «Мужские и женские номинации» — готовый оригинальный комплект почётных грамот для шуточного награждения. Он включает в себя два набора (можно приобрести нужный отдельно): 1. Мужские номинации (подробнее) 2. Женские номинации (подробнее) Внимание! Комплект предлагается в электронном виде — вам нужно будет самим распечатать его (формат листов при печати А4). Формат комплекта: «Мужские номинации» — 90 почётных грамот формата А4 — 90 стр., список номинаций — 3 стр.

Название номинаций для награждения учителей

Поза, поворот, лукавый взгляд — покруче каждой топ-модели будешь! Ах, какие профиль и анфас! С ракурса любого — просто класс! Ты фотогенична удивительно и на каждом снимке — восхитительна! Звездочке, что камерой любима, мы диплом вручаем в восхищении. Будь всегда такою же красивой и всегда в отличном настроении! 25. САМЫЙ АКТИВНЫЙ НЕПОСЕДА За активность, что во всем ты проявляешь, за идеи — ими всех ты увлекаешь! И за то, что нас ведешь ты за собой — интересно всем друзьям всегда с тобой! Мы тебя со званием этим поздравляем и МЯУликолепных дней тебе желаем! 26. САМЫЙ ЛУЧШИЙ НАЧАЛЬНИК Торжественно награждается заслуженным званием … За организаторский талант и непревзойденное мастерство руководителя, за профессионализм и настойчивость в достижении поставленных целей, за готовность двигаться вперед и только вперед, за искреннюю заботу об успехах коллектива. 27.

Название номинаций для награждения сотрудников

Затем приобретаете интересные держатели для бумаги и прикрепляете к ним готовые фотографии – сувенир готов! Такой сувенир также отлично «впишется» в любую квартиру и останется на память.

Самый лёгкий и экономный вариант — сделать стенгазету с фотографиями выпускников и под каждой фотографией выпускника написать, в какой номинации он является победителем. Можно также придумать веселые эпиграммы или стишки-пожелания.

Варианты номинаций для награждения Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай. Также можно использовать для номинаций любимые фразы человека, его привычки, выдающиеся внешние данные, гастрономические пристрастия и увлечения. Очень важно, чтобы номинации понравились и зрителям, и самому награждаемому.

Шуточные смешные номинации награждения для сотрудников на корпоратив

Содержание

Шуточные номинации для коллег на юбилей, день рождение, 23 Февраля, 8 Марта, Новый год
Прикольные шуточные номинации для награждения мужчин
Серьезные номинации для награждения сотрудников
Женские номинации на день рождение, юбилей, 8 Марта.
Номинации на Новый год
- Как вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:
Что вручать коллегам во время награждения?
- Веселое награждение мужчин и женщин за освоение новых навыков

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив скрасят и разнообразят любое торжество, каждый уйдет с подарочком.

В ходе мероприятия, народ наелся, выпил пару рюмашек, хочется юмора и развлечений. И тут ведущий выходит с длинным списком и маленькими презентами в красивых коробочках. Это ли не супер? А как сближает команду?

Раздача шуточных номинаций на празднике – отличная идея для поднятия настроения. Можно в самом начале мероприятия присвоить несколько почетных званий, а остальные хранить в секрете. Собравшиеся будут ждать с нетерпением и легким волнением, в какую же номинацию они попадут? Обещаю, будет весело, живо и интересно!

Так в течение вечера, в перерывах между танцами и музыкальными номерами, каждый из присутствующих получит свой приятный шуточный сюрприз. Важно никого не забыть! И пусть вместе с подарком гости корпоративного вечера унесут с собой мощный заряд бодрости, радости и позитива. Итак…

Шуточные номинации для коллег на юбилей, день рождение, 23 Февраля, 8 Марта, Новый год

Давайте подумаем вместе, какие почетные звания можно присвоить нашим мужчинам на любой праздник.

Прикольные шуточные номинации для награждения мужчин

Таких заберут в космонавты

Этот мужчина надежный во всех отношениях. Крепкий телом и духом, образованный и спокойный как удав. Такого парня не взять голыми руками, ведь он готов к подвигам и новым открытиям. А вы угадали кто это? Конечно же, лидер в этой звездной номинации дорогой господин Ф.И.О.

Стиляга 2021» – парниша с модой на ты

Он всегда стильный, модный и с идеальной прической. А его шикарные ботинки – предмет особой гордости. Дамы, вы обращаете внимание на мужские туфли? Да, в первую очередь и он тоже. Так кто же этот мужчина? Угадали, это наш стиляга господин …….(фамилия, имя, отчество) \

Русский богатырь

Парень, сошедший с картины великого художника Виктора Михайловича Васнецова. Красивый, крепкий, удалой, никогда не пьянеет и первый не лезет в драку. Пальму первенства в этой номинации по праву получает самый сильный человек в зале, настоящий русский богатырь Ф.И.О.

Настоящий полковник

Тот парень, в которого тайно влюблены все присутствующие дамы. Он сильный, уверенный в себе и надежный как монолитная стена. Его не сломать, не подвинуть, а во время житейских бурь легко спрятаться под защитой его крепких объятий. Вы узнали этого мужчину? Я да! Это наш дорогой господин Ф.И.О.

Как dandy лондонский…

Оглядитесь и увидите самого элегантного мужчину, всегда с иголочки одетого и в шикарных туфлях. Обаяние – его страшная сила, а шарфик – ловушка для дам! Итак, в почетной номинации «Как dandy лондонский…» побеждает наш самый утонченный мужчина – господин Ф.И.О.

Чарли Чаплин

Номинация для самого веселого и общительного мужчину. За отменное чувство юмора, которое дарит веселый смех и искренние улыбки.

Сногсшибательная щедрость!

Награждение за самый большой букет или дорогой презентабельный подарок.

Шутки в сторону

Победителем номинации «Шутки в сторону» становится гость, который ни на секунду не открывается от праздничного стола – активно ест и активно пьет!

Фантастическое обаяние

Первенство в данной номинации получает гость, который магнитом притягивает к себе.

Хорошему танцору части тела не мешают

Знак внимания для лучшего танцора на вечере. За активное сопровождение музыкальной программы.

Мистер мозг

Прикольная номинация за мудрость не по годам, за умение находить правильное применение своим мозгам. Выражаем уважение за мудрые и красивые решения в нужный момент.

В полной боевой готовности

Номинация для самого галантного мужчины, который смог уделить внимание всем представительницам прекрасного пола. Человек, которого сегодня очень много.

Реальные пацаны

Смешная номинация для награждения друзей жениха. Братва, которая всегда за любой кипишь. В их окружении чувствуешь себя под надежной защитой.

Смазливая аристократичность

Интересные номинации для награждения сотрудников за экстравагантность, сногсшибательную красоту и безупречность во всем. В любой ситуации нужно быть во всеоружии.

Серьезные номинации для награждения сотрудников

Недосягаемый полковник

Награждается человек, который нужен всем, но при этом максимально не доступен. К нему не дозвониться, не пробиться и не записаться. При этом он незаменимый сотрудник и друг.

Непробиваемая броня

Интересы фирмы превыше всего. Прикольная номинация за стойкость и бдительность в любой непонятной ситуации.

В здоровом теле – здоровый дух

Физкульт привет самому подтянутому сотруднику. Его спортивная внешность всегда привлекает внимание и говорит сама за себя.

Царь, просто царь — Директор.

Подойдет презент в виде короны (можно бумажной) или ежедневника для записи новых указов.

Путешественник года — Курьер.

Презент — карта города или дорожная бутылка для напитков.

Киндер-сюрприз — Новички.

В качестве подарка — шоколадные киндеры. Игрушка внутри будет означать предсказание на год грядущий.

Миссис “Золушка” — Уборщица.

Подарок — сувенир в виде хрустальной туфельки или декоративный веник-оберег.

Мистер “Золотые ручки”

Сотрудник, который все чинит, ремонтирует в компании (по должности или по доброй воле). Можно подарить мужской крем для рук, потому что такие “золотые ручки” заслуживают должного ухода.

Главный генератор — Инженер, Энергетик.

Подарок — метровый карандаш, которого хватит сотруднику на долгое время, либо набор карандашей.

Стойкий оловянный солдатик — Охранник.

Можно вручить что-то из магазина приколов. Например, носки сурового охранника в консервной банке, значок “Звезда шерифа”, нож-кредитка.

Кастинг-директор — Работники отдела кадров.

Можно подарить пачку чая и набор печенья с предсказаниями на весь отдел (чтобы не было скучно “проводить кастинги» в будущем году).

Боец невидимого фронта — Системный администратор.

Презент — большая кружка с прикольной надписью или новогодней символикой, чтобы на весь день хватило чая.

Любимица в зарплатный день — Кассир.

Подарок — сувенир, приносящий деньги по Фэншуй или лопату (которой деньги можно загребать).

Труженик тыла — Кладовщик.

В качестве презента подойдет любой оберег (например, от недостачи).

Гроза дорог — Водитель.

Можно подарить ароматизатор в авто. Кстати, в форме елочки будет символично к Новому году.

Любитель поболтать — Оператор колл-центра.

Подарок —коробка конфет, чтобы всегда было хорошее настроение при общении с клиентами.

Уболтать — мой конек — Менеджер по продажам.

Примерные презенты — копилка для премий с продаж, сувениры-антистрессы для снятия напряжения после трудового дня.

Силач года — Грузчик.

Можно подарить сувенирную гирю.

Женские номинации на день рождение, юбилей, 8 Марта.

Дама, приятная во всех отношениях

Это красотка с какой стороны не взглянуть. Добрая, мудрая и веселая! С ней так легко общаться, а под рюмашку приятно «поговорить за жизнь». Узнали нашу номинантку? Да это милая леди Ф.И.О.

Гостья из будущего

Дама в оригинальном сногсшибательном наряде. Она будто бы с другой планеты, только сегодня посетила наш вечер, а ровно в полночь отправится на космическом корабле в иные миры. Да, это мисс самобытность, она удивительная и потрясающая, наша госпожа Ф.И.О.

Ах, эти чёрные глаза

Сведут любого мужчину с ума! Она чародейка и немножко ведьма, богиня и просто красавица. Когда она пристально смотрят, парни теряют дар речи, а девушки смущаются и немножко завидуют. Итак, победительница в этой номинации, обладательница невероятных магических черных глаз – леди Ф.И.О.

Джентльмены предпочитают блондинок

И среди нас есть та самая белокурая мисс, которая заставляет оглядываться всех проходящих мужчин. Она умная, стильная и очень привлекательная. Кто она, угадали? Да, победительницей в этой номинации становится главная блондинка коллектива – леди Ф.И.О.

Женщина, которая поёт

Милая, нежная, добрая с прекрасным голосом, как у (имя певицы). Когда она что-то напевает, в кабинетах нашего офиса (предприятия) становится тихо. Узнали нашу соловушку? Да, это она, прекрасная женщина – леди Ф.И.О.

Маркиза де Помпадур

Влиятельная дама! Она красивая, умная, начитанная, с ней не спорит даже высокое руководство. В работе огонь, да и на отдыхе с ней не соскучишься. Узнали нашу героиню? Да, это очаровательная маркиза де Помпадур – леди Ф.И.О.!

Супер-женщина – лучшая номинация

В ней побеждает сильнейшая, самая красивая и грациозная, умная и образованная. Одним словом – просто богиня. У нее практически нет недостатков, а любой мужчина отдаст жизнь на ночь с этой несравненной красоткой. Не стоит тянуть с награждением, а побеждается в этой номинации – истинная леди Ф.И.О.

Приз зрительских симпатий

Та, от которой просто не оторвать глаз. Умна, хорошо и пока что не замужем! Хранительница самых сокровенных секретов невесты побеждает в номинации «приз зрительских симпатий».

Царевна канцтоваров — Секретарь.

В качестве презента подойдет любой канцелярский предмет.

Номинации на Новый год

Дорогие друзья! А теперь разрешите представить наши шуточные новогодние номинации. Всех присутствующих ждут подарки и приятные сюрпризы. А с кого начнем? Конечно, с присвоения главного почетного звания вечера, а дальше пойдем строго по списку:

Добрый Дедушка Мороз

Настоящий мужчина с бородкой, любитель дарить приятные новогодние сюрпризы. Он щедрый и справедливый, умный и внимательный. А если прочитать ему стишок, то он исполнит самую сокровенную мечту. Так кто же он? Главный Дедушка Мороз новогоднего вечера – наш бессменный руководитель господин Ф.И.О.

Очаровательная Снегурочка 2021

Самая снежная и самая сверкающая звездочка! Оглянитесь вокруг, кто освещает этот зал ярким новогодним светом? Кто притягивает взгляды присутствующих? Конечно, она! Настоящая Снегурочка 2021 – леди Ф.И.О.

Самая красивая Снежинка – кто она?

Воздушная и нежная, яркая и сверкающая! Самая одетая по случаю дама, которая сейчас присутствует в этом зале. Оглянитесь вокруг, от кого исходит мерцающий свет, и кто освещают комнате в полной темноте? Да, это она – великолепная снежная леди Ф.И.О.

Как вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:

душа компании – это светлый человек Ф.И.О., который согревает и объединяет всех
самый хозяйственный – наш добрый волшебник, заботливый и внимательный друг Ф.И.О.;
самый застенчивый – бутончик в мужественном цветнике из присутствующих кавалеров, просто красивый парень господин Ф.И.О.;
самый спортивный – самый подтянутый, самый сильный и привлекательный, настоящий Геракл вечера – мистер Ф.И.О.;
самый манящий – настоящий лев вечера, тигр пастельных сафари, мистер Ф.И.О.;
открытие года – это надежда коллектива, активный и перспективный сотрудник, наш замечательный господин (госпожа) Ф.И.О.
самый неуловимый – вечно занятый на работы, перспективный кадр и самый быстрый в исполнении ответственных поручений господин Ф. И.О.
И в заключение несколько особенных наград для выдающихся личностей:

присутствующих в зале;

звезда танцпола – человек-батарейка, весь вечер зажигающий на нашей танцевальной площадке, мистер (мисс) Ф.И.О.;
гуру коллектива – самый почетный гость нашей вечеринки, ветеран, аксакал и просто уважаемый человек господин Ф.И.О.;

Все гости прекрасного вечера уходят с достойными наградами и почетными званиями. Остается только пожелать исполнения желаний, здоровья, счастья и долгих лет обеспеченной жизни.

Что вручать коллегам во время награждения?

Ах, какой же праздник без подарков? Для награждения наших замечательных номинантов важно заранее подготовить маленькие, но очень приятные сюрпризы.

Прекрасным дамам:

Именной швейцарский шоколад – для сахарной жизни. Победительницы «Ах, эти черные глаза» и «В шоколаде» получают вкуснейшие сладости.
Оригинальный светильник с гравировкой – что может быть ярче света? Только красота победительницы в номинации «Джентльмены предпочитают блондинок»!
Набор фотомагнитов – необычный приз для победителей в категории «Точь-в-точь», а также красноречивое напоминание о нашем прекрасном вечере!
Набор для кофе – доброму уютному человечку! Поздравляем победительниц «Дама, приятная во всех отношениях» и «Первая ласточка».
Плед с рукавами – согреет любовью в ненастные дни. Вручаем «Снегурочке 2020» или «Самой красивой Снежинке»!
Именной ежедневник – эти страницы должны хранить записи о великих делах. Отличная награда для «Супер-женщины» и «Королевы бензоколонки».
Шкатулка с секретом – как и в каждой женщине, в этой вещице своя маленькая загадка. Поздравляем «Маркизу де Помпадур» или «Гостью из будущего»!
Именная копилка – отличный подарок в категории «Женщина, которая поет». А теперь сюрприз на бис!
Фитнес-набор – приятная мелочь для спортивной фигуры. Уходит победителю в номинации «Самый спортивный».
Набор «Автоледи» или флешка с кодовым замком – особенный приз для номинанта в категории «Дуся-агрегат»!

Следом идут награды для присутствующих господ мужчин

Пивная кружка с гравировкой – чтобы отдых был в радость, а работа не в тягость! Специально для победителей номинаций «Русский богатырь» или «Стойкий оловянный солдатик».
Элегантные запонки – для поддержания стиля и безупречности во всем! Поздравляем победителей в категории «Как dandy лондонский…» или «Лицо компании».
Статуэтка «Оскар» – самым артистичным и талантливым, лучшая награда номинанту в категории «Золотой голос».
Настольная игра – кому не сидится без дела и главное в деле – победа! Именно им вручаем этот приз, победителям в номинации «Нас не догонят!» или «Играй, гармонь»!
Сладкий набор – настоящему «Супермену» или «Мозговому центру». Получайте подпитку для мощного организма. Спасибо за участие!
Зажигалка «Zippo» – статному и презентабельному мужчине. Вручаем подарок «Настоящему полковнику» или «Самому манящему парню».
Часы из виниловой пластинки – надежно, красиво и стильно! Кого еще можно описать подобным образом? Подходит для номинаций «Первая скрипка» и «Комиссар Каттани».
Термо-кружка – нужно держать себя в форме, впереди еще много непокоренных вершин.
Набор инструментов – приз для самых умелых мастеров. Встречайте победителей номинаций «Золотые руки» или «Таких заберут в космонавты»!
Набор по уходу за бородой – за мужественность и брутальность! «Стиляга 2021» и «Добрый Дедушка Мороз» получают свои заслуженные призы.

Веселое награждение мужчин и женщин за освоение новых навыков

Вот несколько категорий, которые стоит поощрить:

Кубок вручаем в номинации…

«Нас не догонят!» – он (или она) ставит цели и всегда их добивается. В какой бы сфере наш номинант не начинал практиковаться, обязательно добивается высокого профессионального уровня. Это образование, спорт, построение семейных отношений и интересные увлечения. В любом деле он номер №1 и заслуженно получает приз в номинации «Нас не догонят!».
«Золотые руки» или «Эти руки не для скуки!» – категория для рукастых! Это в его мозолистых ладонях простая деревяшка превращается в Буратино, а бездушная железка в произведение искусства.
«Дуся–агрегат» с техникой на «ты». Она даст фору многих мужественным коллегам, легко управится с автомобилем, танком, самолетом. Это девушка настоящий супер-механик!
«Я свою Наталию узнаю по талии» – категория для дамы, которая сбросила лишние килограммы или на протяжении многих лет поддерживает идеальную форму.
«Королева бензоколонки» – главная красавица рабочего коллектива. Это она объединяет мужчин под флагом сплоченности и дружбы, это она может приготовить вкуснейший обед и напоить в холод горячим чаем.
«Точь-в-точь» – номинация для человека, который может подражать популярной звезде, известной в мире личности. Он шикарно пародирует или одевается как красивое медийное лицо.
«Первая ласточка» – почетная номинация для коллеги, стоящего у истоков создания предприятия. Он много лет отдавал себя любимому делу и профессиональному росту.
«В шоколаде» – сладкая категория для мастера (цы) кондитерского дела. Он (она) добилась высокого уровня в этом непростом ремесле и радует всех окружающих своими воздушно-ароматными шедеврами.
«Золотой голос» – громкая номинация выделит того, кто обладает отличным голосом и достиг апогея в искусстве вокала.
«Мозговой центр» – звание для деятеля, который постоянно что-то изобретает и внедряет в жизнь. В коллективе такого человека все уважают, а «Мозговой центр» усовершенствует оборудование (станок, программу), на котором все время работает.
«Лицо компании» – руководитель фирмы или его секретарша. Кто держит руку на пульсе и двигает дело вперед? А может это пресс-секретарь (адвокат, менеджер), представляющий интересы компании. Пусть в этой номинации победит сильнейший.
«Стойкий оловянный солдатик» – шуточное звание для тех, кто вкалывает по 10-12 часов в сутки и всегда в строю. На таких бойцах держится компания (фирма, контора), а наградить победителя выходит сам генеральный директор, господин Ф. И.О.
«В здоровом теле — здоровый дух» – крутая номинация, победа в которой присваивается победителю в соревнованиях, ударнику ГТО, лучшему спортсмену в коллективе.
«Комиссар Каттани» – обворожительный красавец, от которого все женщины без ума. Благодаря своему обаянию и напористому характеру он стремительно идет вверх по карьерной лестнице, и за короткое время завоевал доверие всего коллектива.
«Играй, гармонь» – шуточная номинация, в которой участвуют музыканты-любители. Кто-то замечательно играет на гитаре, кто-то научился перебирать клавиши на рояле, а кто-то победит в категории за великолепную игру на саксофоне.
«Госпожа Чистюля» – шуточное звание, которое присуждается лучшей уборщице или сотруднице, которая постоянно следит за порядком.
«Боевое крещение» – для молодого человека, прошедшего первое испытание. Это успешно выполненный проект, законченный сайт или открытие интернет-магазина. Любые достижение юных специалистов нужно поощрять!
«Супермен» – герой, вечно спасающий мир. Это он вытащил компанию из кризиса или избавил бизнес от развала. Таким молодцам главный приз и всеобщее одобрение!
«Кочевник года» – сотрудник компании, сменивший 3 кабинета в связи с повышением по службе.

Однако номинации могут быть не только хвалебные, но и критичные. Важно в мягкой форме и с утешительными призами выделить сотрудников, которых обсуждают все коллеги и сослуживцы:

«Золотой фонд» – самому бережливому, у которого не допросишься денег на взносы.
«Надежда 2021 года» – отстающий номинант, на которого все коллеги, в том числе руководители возлагают большие надежды.
«Высший пилотаж» – коллега, который виртуозно сочиняет небылицы о достижениях в карьере или личной жизни.
«Улыбка года» – парень или девушка, смеющийся на рабочем месте по поводу и без.
«Уникальный профессионал» – человек, который может «все», но по факту ничего!
«Лидер года» – сотрудник, который провел рекордное количество дней на больничном.

Не обязательно брать данные разработки и четко следовать им, наоборот, если Вы проявите свою фантазию и индивидуально подойдете к участникам мероприятия, будет здорово. Изобретайте свои шуточные номинации, чтобы корпоратив или праздничный вечер стал незабываемым.

Шуточные спортивные номинации для награждения детей. Отзыв: Номинации для детей

Доброго времени суток всем читателями моего отзыва.

Много лет я работаю в системе дополнительного образования детей методистом культурного массового отдела. Очень часто нам приходится проводить всевозможные конкурсные мероприятия и праздники для детей. Работаем с детьми разной возрастной категории.

Начиная от дошкольного возраста и заканчивая детьми-подростками.

Приходиться много придумывать разных сценариев и разрабатывать положение и надписи детям на дипломы и грамоты.

Конкурсы мы проводим по разным направлениям, а именно

Спортивные, творческие, декоративно-прикладное, музыкальное, хореографическое и т. д.

Номинации для детей дошкольного возраста могут быть следующими творческих метропатиях:

«Самый маленький участник конкурса»

«Рисуем с мамой и папой»

«Самая креативная работе»

Гран-при конкурса

В мероприятиях в которых предусматривается показ индивидуальности участника «Самый задорный (весёлый)» «Самый (самая) экстравагантный», «Самый (самая) эрудированный», «Самый (самая)смелый», «Самый (самая) находчивый»

Для детей школьного возраста мы вручаем грамоты и дипломы по следующим номинациям:

«За профессионализм и эстетическое восприятие», «За лучшее воплощение изображаемого героя»

«За лучшую работу конкурса», «За воплощение инновационной мысли»

«За эмоциональность», «За оригинальность», «За творческий подход»

«За лучшее раскрытие образа», «Творческое вдохновение», «За изящество и мастерство». Можно придумать номинации связанные с названием конкурса или мероприятия, которое вы проводите. Номинация приз зрительских симпатий может подойти, на мой взгляд к любому конкурсному мероприятий.

Иногда приходится придумывать номинации для выпускников начальной школы, когда приходится проводить выпуск четвероклассников.

Вот здесь мы придумываем номинации для каждого ребёнка. Тут надо приложить фантазии и воображение и конечно же знать хорошо характер всех детей. Номинации могут быть следующего плана:

— «Самый(или самая) скромный»,

— «Самый инициативный»

— «Самый сообразительный»

— «Самый весёлый»

— «Самая талантливая»

— «Самый интеллигентный»

— «Самый внимательный»

-«Самый обаятельный»

-«Самый старательный»

— «Самый мечтательный»

— «Самый романтичный»

— «Самый коммуникабельный»

В декоративно-прикладном творчестве можно придумать номинацию «Золотые ручки», «За аккуратность», «За оригинальное решение», «За лучшее оформление работы», «За интересное и необычное решение», «За не ординарность», «За творческий поиск».

Желаю всем вам творческих успехов, удачи и благополучия

Благодарю всех вас за внимание к моему отзыву.

Видео обзор

Все(5)

Любовь Вакуленко
Положение о конкурсе поделок из природных материалов «С Днем рождения, детский сад!»

Положение о конкурсе поделок из природных материалов “С Днем рождения, детский сад!»

Общие положения:

Конкурс поделок из природных материалов “С Днем рождения, детский сад!» (далее — конкурс) проводится внутри ГБДОУ детский сад №62 «Золотая рыбка» Приморского района СПб. (далее — ГБДОУ)

Цель: развитие творческих инициатив, повышение активности семей воспитанников, создание праздничного настроения.

Организаторы конкурса:

администрация ГБДОУ.

Участники:

В конкурсе принимают участие родители и воспитанники ГБДОУ. Конкурс открытый, в нём могут принять участие все желающие семьи.

Время проведения:

в каждой группе оформляется выставка, а затем самые лучшие работы, которые отвечают требованиям конкурса, отбираются на центральную выставку детского сада.

на 1 этаже ГБДОУ оформляется выставка работ.

награждение победителей (через воспитателей групп).

Условия конкурса:

Участникам конкурса предлагается изготовить творческую работу из природных материалов на тему “С Днем рождения, детский сад!»

На конкурс принимаются: поделки, выполненные из любых природных материалов и на любом материале (ватман, картон и т. д.).

Конкурсная работа должна иметь название и сопровождаться эстетично оформленной пояснительной надписью (название, фамилия и имя ребенка, ФИО родителя).

На конкурс не принимаются работы плохого качества, не подходящие по теме конкурса, представленные ранее на других конкурсах.

Критерии оценки работ:

Оригинальность замысла.

Композиционное решение.

Творческая индивидуальность.

Номинации конкурса:

«Самая оригинальная работа»

«Приз зрительских симпатий»

Определение и награждение победителей:

Конкурсная комиссия осуществляет экспертную оценку представленных на конкурс работ в соответствии с критериями оценки, указанными в настоящем положении. Оценка работ проводится по бальной системе (1-5 баллов). Победители номинаций определяются по наибольшей сумме полученных баллов. Победитель в номинации «Приз зрительских симпатий» определяется по результатам голосования зрителей.

ФИО эксперта___

Конкурс поделок из природных материалов

“С Днем рождения, детский сад!»

Задача: обойти все группы (выставка перед группой, в раздевалке, внутри группы) и отметить лучшие работы, выполненные детьми и их родителями (конкурс семейный).

«За эмоциональность и проникновенность созданного образа»

«Самая оригинальная работа»

«Изящество исполнения и мастерство»

«За изобретательность и творческий поиск»

«Приз зрительских симпатий» (просто понравилась)

Критерии оценки работ:

Эстетическое восприятие образа.

Оригинальность замысла.

Композиционное решение.

Художественная выразительность работ.

Творческая индивидуальность.

На выпускной в детском саду придумала номинации для детей.

Номинаций немножко, но всё равно они Вам помогут – станут отправной точкой хода Ваших мыслей.

Если у Вас выпускников детсада малое число, или было много разных мероприятий с их участием, тогда здорово будет сделать номинации тематические. Например, по успехам в подготовке к школе, или по названию ролей на утренниках, или по чертам характера деток.

Если недостаточно идей и материала, выйдет шуточное номинирование сразу обо всем — вот как у меня))) Но это тоже лучше, чем ничего. Итак,

Выпускной в детском саду:

Номинации для детей.

Можно некоторые объявлять сразу парами – для мальчика и для девочки.

Натуральный Блондин и Златовласка
Мисс и Мистер Вежливость (Аккуратность, Воспитанность)
К школе готов (-а)!
Золушка – Принцесса
Василиса (Елена) Прекрасная
Василиса (Елена) Премудрая
Танцор диско
Самый галантный кавалер
Юный Джентльмен
Юный мичуринец
Ничего не боюсь (и никого не слушаю – добавить по ситуации)
Чемпион по … чему угодно – разбрасыванию игрушек, собиранию листьев, побегам из детского сада, скорости засыпания во время тихого часа и т. п. Или реальный победитель Ваших маленьких спортивных соревнований
Ребенок-энциклопедия (у меня племянник такой. Вводит в ступор всех взрослых своими знаниями о птицах, животных и автомобилях, почерпнутыми из детских энциклопедий)
Господин Непоседа
Великий художник, известный пока только в узких кругах детского сада (шуточная номинация любителю рисовать много и везде, включая забор и стены своей группы)
Лучшая Снегурочка (Мальвина, Красная Шапочка, др.)
Верные друзья
Лучшие подружки

Вот так по чуть-чуть и соберутся у Вас номинации на выпускной в детском саду.

А на школьный выпускной и другие праздники смотрите всю рубрику «Шуточные номинации» — там в каждой можно найти что-то подходящее. Ко многому есть конкретные, специально написанные статьи.

Вариант№1

номинация «Мисс Очарование»
номинация «Мисс Моя маленькая прелесть»
номинация «Мисс (или мистер) Непоседа»
номинация «Мисс Грация».
номинация «Мисс Юмор».
номинация «Мисс и мистер Находчивость».
номинация «Мисс и мистер Артистичность».
номинация «Мисс и мистер Обаяние».
номинация «Мисс Весна».
номинация «Мисс Энергия».
номинация «Мисс Стиль».

номинация «Мисс Интеллект».
номинация «Мисс Волшебный голос».
номинация «Мисс Зрительских симпатий».
номинация «Мисс Креативность».
номинация «Душа группы».
номинация «Мистер Настоящий джентельмен»
номинация «Мисс Доброта».

номинация » за ясную улыбку»

номинация за самый лучший аппетит…

номинация Самый шустрый
номинация самый веселый

Вариант№2

1.Самый стройный!
2.самый продвинутый!
3.Самый обаятельный(ая)!
4.Самый спортивный!
5.Самый непредсказуемый!
6.Обворожительный(ая)!
7.Укротитель!
8.Сказочник!
9.Оригинал!
10. Охотник!

Cypress написал(а):

1. Номинация «Умники и умницы»!

Как замечательно, что в группе есть ребята,
Чьи ум и знания приносят славу ей,
Ведь именно о них произнесут когда-то:
Вы — гордость и надежда наших дней!
Право объявить победителей номинации «Умники и умницы» предоставляется _______.
Победителями стали: __________________.

2. Номинация «Мисс Очарование».

В жизни вашей не меньше, чем знания,
Пригодится очарование.
Право объявить победителей номинации «Мисс Очарование» предоставляется ___________.
Победителями номинации стали: ______________.
(Вручаются медали, аплодисменты.) Фанфары.

3. Номинация «Душа группы».

Лидером в группе стать очень не просто,
Нужно для всех интересным быть,
Вряд ли помогут тут тебе звезды,
Важно людей знать и любить.
Право объявить победителя номинации «Душа группы» предоставляется _________.
Победитель номинации: ___________.
(Вручается медаль.) Фанфары.

4. Номинация «Настоящий джентльмен».

Джентльмен не просто званье,
Что дается вам от Бога,
Джентльменом быть — призвание,
Возьми и сам попробуй!
Право объявить победителей номинации «Настоящий джентльмен» предоставляется _________.
Победителями номинации стали: ______.
(Вручаются медали. ) Фанфары.

5. Номинация «Фотомодель».

Коль в человеке все прекрасно:
Лицо и мысли, и одежда,
Тогда, быть может, не напрасно
Фотомоделью стать надежда.
Право объявить победителей номинации «Фотомодель» предоставляется __________.

(Вручаются медали.) Фанфары.

6.Номинация «Мисс и мистер Обаяние».

Если кто-то вам улыбнулся,
И вокруг разлилось вдруг сиянье —
К вам фортуна внезапно вернулась,
Вот что сделало обаянье.
Право объявить победителей номинации «Мисс и мистер Обаяние» предоставляется ________.
Победителями номинации стали: _________.
(Вручаются медали.) Фанфары.

7. Номинация «Мисс Доброта».

Среди всех человеческих качеств
Оно ценится неспроста:
Жизнь не может идти иначе,
Пока в мире есть доброта.
Право объявить победителей номинации «Мисс Доброта» предоставляется ________.
Победителями номинации стали: _______.
(Вручаются медали.) Фанфары.

8. Номинация «Солнце группы».

Неважно, какая сегодня погода,
Пусть даже на улице дождик идет,
В душе и на сердце легко в непогоду,
Когда с вами рядом солнце живет.
Право объявить победителей номинации «Солнце класса» предоставляется _______.

(Вручаются медали.) Фанфары.

9. Номинация «Мечта девочек».

Мечтают девчонки о принцах с детства,
И Грея под парусом алым ждут,
Не замечая, что с ними вместе
Рядом мечты их по жизни идут.
. Право объявить победителей номинации «Мечта девочек» предоставляется _______.
Победителями номинации стали: _____________.
(Вручаются медали.) Фанфары.

10. Номинация «Мисс Артистизм».

Если вам дан талант блистать,
Не надо в землю зарывать.
Право объявить победителя номинации «Мисс Артистизм» предоставляется _______.
Победителем номинации стала: _____________.
(Вручается медаль.) Фанфары.

11. Номинация «Мистер Независимость».

Как редко встречается в нашей жизни
Человек совсем независимый.
Право объявить победителя номинации «Мистер Независимость» предоставляется _______.

(Вручается медаль.) Фанфары.

12. Номинация «Мистер Весельчак».

От хандры и всех напастей
Смех — вот главное лекарство!
1. Право объявить победителя номинации «Мистер Весельчак» предоставляется _______.
Победителем номинации стал: _____________.
(Вручается медаль.) Фанфары.

13. Номинация «Мистер Надежда и Опора».

Жизнь не покажется штукой сложной,
Когда опереться на друга можно,
И несмотря на все перемены,
Надежность ценилась в любое время.
Право объявить победителя номинации «Мистер Надежда и Опора» предоставляется _______.
Победителем номинации стал: _____________.
(Вручается медаль.) Фанфары.

14. Номинация «Верные друзья».

Мы с тобою — ты и я
4 года уже друзья.
Дружбе преданной такой
Позавидует любой.
Право объявить победителей номинации «Верные друзья» предоставляется _______.
Победителями номинации стали: _____________.
(Вручаются медали.)

Естественно, каждый воспитатель заинтересован в том, чтобы выпускной в детском саду прошёл весело и интересно. А для этого необходимо приложить усилие и самое главное — терпение.

Многие думают, что выпускной в детском саду не так важен и поэтому лучше скачать сценарий с интернета. Конечно, этого никто не запрещает, но желательно внести в этот текст что-то своё. Например, сейчас очень популярно давать детям похвальные листы с номинациями. Однако когда в одной группе находится около 40 человек, то придумать что-либо сложно. Иногда воспитатели пишут одно и то же. Тогда какие номинации можно придумать для детей?

Всё на самом деле просто. Необходимо обращать внимание на поведение ребёнка, на его действия и поступки. Наверняка, в каждом детском саду есть спокойная и тихая девочка. Разумеется, писать «Тихоня» не корректно. А вот если на похвальном листе будет написано: «Самая культурная и воспитанная». Если же девочка очень шумная и постоянно устраивает драки, то ей больше всего подойдёт «Самая активная». Бывают дети, которые постоянно говорят, никогда не спят и всегда в движении. Тут можно дать такие номинации, как «Самый(ая) общительный (ая) «, «Самый(ая) быстрый(ая) . Иногда ребёнок отказывается есть еду, которую дают в детском саду. В этом случае подойдёт номинация «Самый привередливый (ая) «. Когда малыш постоянно исправляет другого. Например, говорит: «Ты неправильно делаешь», «Ты не так держишь ложку», то можно написать в похвальный лист «Самый умный», «Один из самых заботливых».

Номинации в детском саду могут быть самые разные. Но иногда хочется чего-то по-настоящему особенного. Ведь порой так не хватает улыбок и радости на лицах воспитателей, детей и их родителей. В этом случае можно сделать какие-нибудь шуточные номинации. Но тут нужно быть крайне аккуратным. Иногда безобидная шутка может привести к слезам.

Если провести беседу с детьми на тему «Какой характер у вашего ровесника в группе? «, то можно узнать много интересного. Благодаря этой информации, составить номинации легко и просто.

Какие детские шуточные номинации придумать, чтобы ребята не обиделись? Например, если написать «Самый толстый» будет нелепо, да и не этично. Но данное словосочетание можно заменить на «Гурман детского сада» или «Дегустатор». Необязательно употреблять 2 прилагательных в номинации. Иногда ребёнок постоянно спит на ходу, даже когда выспался. Тут вряд ли будет корректно звучать «Вечно спящий». Лучше всего «Всегда в спячке» или «Мишка, который любит спать». Смешно получится, если написать упитанному мальчику «Жующий всегда и везде», но ни в коем случае не «Обжора». Есть те, кто постоянно что-то прячет, отнимает, скрывает. Конечно, давать номинации «Жадина» или «Злюка» грубо, поэтому альтернативный вариант «Плюшкин» или «Самый экономный». А вот детям, которые редко ходят обязательно надо дать номинацию «Ясное солнышко в пасмурный день» и объяснить данное утверждение (То есть, появляются очень редко и неожиданно) . Часто в детских садах встречаются дети, которые постоянно болеют. Им можно присудить номинацию «Будущий доктор».

Если же малыш слабенький и хрупкий, то вполне подходящая номинация «Самый лёгкий на подъём». А подлизам следует написать на листах «Лисички». Хулиганам вполне подойдёт «Самый энергичный», «Ковёр-самолёт» или сапоги-скороходы». Однако и тут же стоит подумать. Ведь несмотря на то, что малыш является активным и храбрым, он может обидеться, когда ему скажут какое-то, на первый взгляд, безобидное слово. Так что, будет неплохо, если провести с ребёнком беседу, спросить, какими он себя видит со стороны. Ещё очень важно мнение его друга или просто товарища. И следует сказать, что проводить беседу необходимо радостно и с улыбкой на лице. Только в этом случае ребёнок раскроется.

Очень важно, чтобы номинации не повторялись. В противном случае детям будет неинтересно узнать, какая будет следующая номинация. Необходимо, чтобы она полностью соответствовала характеру ребёнка.

Перед тем, как объявлять номинации, следует подумать об интонации. Воспитатель обязан улыбаться и говорить с выражением, а не просто в официальном стиле.

Есть дети, которым достаточно сложно придумать номинации. Тут придётся выбирать нейтральные номинации. Например: «Сама нежность», «Мисс привлекательность». «Мистер Всезнайка», «Болтун», «Чемпион», «Спортсмен».

Как правило, дети очень мнительны и слишком серьёзно воспринимают слова взрослых. Например, сказав, что мальчик чемпион или победитель, он старается всегда побеждать. Если девочку назвать милой, нежной и красивой, вероятно, в будущем она захочет связать свою жизнь с творческой профессией. Поэтому, чтобы направить детей на правильный путь, стоит расспросить родителей: «Как вы думаете, ем ваш ребёнок станет в будущем? Какую профессию он выберет? «. Родители говорят об этом очень подробно.

Никто не отменял серьёзные номинации. А именно: «Верный друг», «Хороший помощник», «Всегда поднимающий настроение», «Опора и надёжность», «Самый серьёзный», «Самый честный», «Самый добрый», «Будущий Эйнштейн», «Вечно говорящая», «Самая очаровательная», «Господин — Хулиган», «Мистер — Непоседа».

Следующие номинации можно присуждать двоим детям: «Друзья — не разлей вода», «Подружки-веселушки», «Активисты-неразлучники».

Достаточно часто дают такие номинации, как «Решительная», «Уверенная», «Весёлая», «Загадочная». Или же можно так: «Мисс — непредсказуемость», «Король силы», «Мистер доброты».

Вообще, желательно не списывать номинации с интернета, а придумывать самостоятельно. Да и воспитатель это сделает намного лучше, нежели автор статьи в интернете. Поэтому придётся немножко подумать и использовать собственную фантазию.

Сделать номинации для выпускников детского сада — это достаточно оригинальная идея проведения праздника. Но стоит помнить, что всё должно быть составлено корректно. В противном случае торжество будет испорчено.

Сценарий для номинаций сотрудников компании. Номинации для награждения сотрудников

Грамотно подобранные номинации для награждения сотрудников действуют не хуже материальной стимуляции. Расскажем, что вручить работникам, чтобы они надолго запомнили событие, поделимся шпаргалками.

Из статьи вы узнаете:

Документы, которые помогут в мотивации сотрудников

Зачем нужны номинации для награждения сотрудников

Награждение сотрудников — эффективный инструмент нематериальной мотивации. Не каждый мечтает получить премию, ведь ценности людей отличаются. Главное, не награждайте одних и тех специалистов из года в год, иначе это приведет к конфликтам, снизится лояльность.

Опирайтесь на схему при распределении мотиваторов

Присуждайте титулы на корпоративах, когда большая часть сотрудников собирается вместе. Выбирайте почетные звания, связанные с родом деятельности, особенностями характера или опирайтесь на другие критерии. Следите за тем, чтобы прикольные номинации для награждения сотрудников не оскорбляли и не унижали.

Какие критерии учитывать при выборе номинаций для награждения сотрудников

Составьте и согласуйте с вышестоящим руководством описания заслуг и достижений разных категорий лиц: менеджеров, специалистов, рядовых исполнителей. Подбирайте шуточные и серьезные номинации для награждения сотрудников. Проявите смекалку, подумайте, что лично вы запомнили в деятельности человека за определенный промежуток времени.

Присуждая номинации на корпоратив шуточные, описывайте заслуги персонала вариативно — перечисляйте несколько признаков, по которым решили наградить. От ваших слов зависит то, как другие сотрудники, не получившие приз, отнесутся к ситуации. Перечисляйте реальные успехи, не проявляйте личного отношения. Субъективное мнение демотивирует людей, которые остались вне поля вашего внимания.

Параметры оценки должности внутри организации для определения размера выплат

Скачайте бланк

Перед выбором номинаций для сотрудников на корпоратив посоветуйтесь с коллегами, которые не относятся к руководству. Пусть они предложат варианты, выделят сотрудников, чьи заслуги им запомнились. Невозможно учесть мнение всех, но если вы в затруднительном положении, организуйте онлайн-голосование или письменный опрос.

Будьте готовы, что шутливые номинации для корпоратива и нематериальные призы могут вызвать негатив, как и само мероприятие в надоевшем всем формата. Заранее отработайте линию поведения, чтобы успокоить недовольных сотрудников.

Результаты опроса HR-ов и сотрудников: какие мероприятия предпочитают разные стороны трудовых отношений

Варианты серьезных и шуточных номинаций для сотрудников на корпоратив

Выбирайте смешные номинации для сотрудников на корпоратив, которые соответствуют тематике вечеринки. Дополняйте их конкурсами на скорость выполнения задания, переодевание и прочими. Проводите задания, интересные сотрудникам. Учитывайте пол, возраст, другие параметры.

Продумайте шутливые номинации для награждения сотрудников, которые запомнятся надолго, мотивируют работать лучше или продолжать в том же ритме. Не забывайте о правилах этикета, чтобы работникам не было стыдно перед коллегами.

Шуточные номинации для награждения сотрудников: прикольные варианты

«Копейка рубль бережет» — подходит для бухгалтеров. Презентуйте шоколадные конфеты в виде денежных монет.
«Всадник без головы» — для людей, которые забывают выполнить первостепенные задачи. Подарите блокнот с ручкой для памяток
«Командовать парадом буду я» — оптимальный вариант для награждения руководителя. Подарите солидный, но шуточный презент. Подойдет корона, фигурка короля из мультика.
«Специалист по фуршетам» — для работника столовой, заведения общественного питания. Для презента выберите небольшой магнит в форме еды.
«Психотерапевт» — для сотрудника, готового помощь добрым советом. Подарите брелок антистерсс, ведь психотерапевту нужно контролировать мысли.
«Спасатель года» или «Пожарный» — для человека, который помогает выйти всей фирме из тяжелой ситуации. Зажигалка или статуэтка в виде пожарного огнетушителя станет отличным презентом.
«Покой только снится» — для награждения трудолюбивых сотрудников. Выберите сувенир в виде зайчика на батарейках.
«Хранитель традиций» — номинация для специалиста, проработавшего в организации длительное время. Вручите блокнот с надписью или запиской «для экстренно возникших мыслей».
«В шоколаде» — для человека, у которого все получается. Идеальным вариантом презента станет плитка качественного шоколада.

Составьте свой список номинаций для награждения сотрудников. Чтобы у вас было много вариантов, устройте мозговой штурм. Работника, который предложит больше всех идей, наградите. Не критикуйте тех, кто напишет нестандартные номинации, которые вас не устраивают.

Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив: смешные варианты

Номинации для награждения сотрудников шуточные в стихах

Скачать тексты поздравлений

Отличившиеся сотрудники, которые показали лучшие результаты работы, достойны серьезных номинаций для награждения. Вручайте им почетные грамоты, призы. Если компания не испытывает финансовых трудностей, дарите абонементы в спортивный зал, конные клубы, бассейны, путевки на отдых. При выборе поощрений учитывайте, что именно ценят подчиненные.

Что влияет на бизнес-результаты: итоги опроса

Учитывайте увлечения специалистов при выборе призов и номинаций для награждения сотрудников. Отдельно выделите их заслуги, покажите свое признание. Людям важно слышать похвалу от руководства, а вам — достигать целей. Выбирайте формат мероприятия в зависимости от того, какие перед вами стоят задачи.

Шпаргалка HR-у: каких целей можно достичь с помощью разных мероприятий

Проводите корпоративы, которые приурочены к профессиональным и всероссийским праздникам. Дополняйте их конкурсами, угощениями. В теплое время года организуйте мероприятия на природе. С помощью них вы сплотите коллектив, усилите мотивацию и добьетесь лояльности. В качестве ведущего приглашайте сотрудника агентства или выбирайте из активных коллег. Принимайте участие в празднике, лично вручайте награды.

Когда я на свидании,я кручу бедрами

вчера у нас был корпоратив по случаю НГ.
подведение итогов,награждение наиболее отличившихся по мнению начальства…
а так же мы с подругой(и одновременно коллегой) нарыли в интернете веселые номинации и вручали всем грамоты и дипломы…
решила выложить сюда,т.к. почти все брали с разных источников…..может кому пригодится или мне самой(если на другую работу уйду)
1. Если ты будешь упорно работать по 8 часов в день, то со временем станешь начальником и получишь право работать по 12 часов в день.
В номинации «Прорыв года» награждается……(вручили торговому представителю,который с НГ будет Старшим торговым представителем(что-то вроде супервайзера).
2. Нельзя дать всем все, ибо всех много, а всего на складе мало. Но она с этим справляется. В номинации «Размечтались» награждается……(начальник склада)
3. «А не пойти ли мне на работу?» – подумал он… и не пошел. Но он так не думает.В номинации «Слава Богу ты пришел» награждаются….. (водитель,который любит пропадать на денек без предупреждения)
4. Я своей смешною рожей сам себя и веселю.В номинации «Позитивный настрой» награждается самый веселый и позитивный человек в фирме. (торг. представитель,самый позитивный)
5. Если стало тебе скучно
И достало все уже,
Звонкий смех ее послушай
Станет весело тебе.
В номинации «Антидепрессант» награждается…. (веселая сотрудница).
6. За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и пиво, появится в нужном месте и в нужное время. В номинации «В ногу со временем» награждается… (водитель погрузчика,для них было придумать сложнее всего,поэтому просто общая номинации,не характеризующая их как личность).
7. Самая внимательная. Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует. В номинации «А нюх как у собаки, а глаз как у орла» , награждается. ..(вручили девушке Торг. представителю),она у нас такая))
8. Она всегда поделится с соседом последней коркой хлеба, угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………В номинации «Скатерть-самобранка» награждается (дали мне,т.к. про себя тоже особо не придумаешь)
9. Она недавно пришла к нам. Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами. Но сколько идей хранится в этой голове? Она точно себя еще всем покажет.В номинации «Скрытые резервы» награждается… (дали бухгалтеру-кассиру,она к нам пришла не так давно)
10. Она самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива, пусть даже её мнение идет в разрез с мнением босса…В номинации «Оратор, глас народа» награждается (вручили Главному бухгалтеру(она любит поспорить с директором).
11. Гениальная беспечность и рассеянность.
Он всегда и везде опаздывает, но
всегда и везде успевает, хотя его
никогда нет на месте! Как это у него
получается? В номинации «Невыносимая легкость бытия» награждается. .. (дали рук. транспортного отдела.Это прям про него,всегда где-то шарахается,а потом делает вид,что весь день работал)
12. Посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника.В номинации «Мастер золотые ручки» ,награждается (дали нашему оператору,этот уж точно всегда всё починит.Однажды нас спас,когда у нас сервер полетел).
13. Это у нее всегда можно узнать какого числа кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Она может бесконечно рассказывать байки из истории фирмы. В номинации «Хранитель традиций» ,награждается (вручили Торг. представителю,она одна из тех кто работает здесь очень давно)
14. Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова. В номинации
«Мистер антистресс» награждается….(вручили самому спокойному водителю).
15. Это самая, самая… голова фирмы. Это наша самая интеллектуальная сотрудница. Это наша умница, эрудит и интеллектуал
Ей по плечу решения самых сложных задач!В номинации «Ума палата» ,награждается (вручили менеджеру,тоже как-то не могли придумать что-то интересное).
16. Всё могут короли,все могут короли.И судьбы всей земли вершат они порой. В номинации «Как трудно быть Богом» награждается (вручили Генеральному директору).
17. Он вносит непомерный вклад в работу нашей фирмы,оставаясь при этом незаметным.В номинации «Люди-Икс» награждается (вручили второму водителю погрузчика,тоже было трудно для него подобрать).
18. Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге. Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается (вручили водителю)
19. Занимается проявлением себя ежедневно – он много и основательно работает. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается. ..(вручили водителю)

Дамы и господа! На носу праздник (23 февраля, 8 Марта, день космонавта), а у вас нет идей, как оригинально провести вечер? Поверьте, шуточные номинации для сотрудников на корпоратив скрасят любое унылое торжество.

Вот представьте, народ наелся, накатил пару рюмашек, хочется юмора и развлечений. И тут ведущий выходит с длинным списком и маленькими презентами в красивых коробочках. Интрига? А то!

Шуточные номинации для коллег на 23 Февраля, 8 Марта, Новый год

Давайте подумаем вместе, какие почетные звания можно присвоить нашим мужчинам на праздновании Дня защитника Отечества.

Вот мои идейки:

«Русский богатырь» — парень, сошедший с картины великого художника Виктора Михайловича Васнецова. Красивый, крепкий, удалой, никогда не пьянеет и первый не лезет в драку. Пальму первенства в этой номинации по праву получает самый сильный человек в зале, настоящий русский богатырь N.N.
«Таких заберут в космонавты» — этот мужчина надежный во всех отношениях. Крепкий телом и духом, образованный и спокойный как удав. Такого парня не взять голыми руками, ведь он готов к подвигам и новым открытиям. А вы угадали кто это? Конечно же, лидер в этой звездной номинации дорогой господин N.N.
«Стиляга 2019» — парниша с модой на «ты». Он всегда стильный, модный и с идеальной прической. А его шикарные ботинки — предмет особой гордости. Дамы, вы обращаете внимание на мужские туфли? Да, в первую очередь и он тоже. Так кто же этот мужчина? Угадали, это наш стиляга господин N.N.
«Настоящий полковник» — тот парень, в которого тайно влюблены все присутствующие дамы. Он сильный, уверенный в себе и надежный как монолитная стена. Его не сломать, не подвинуть, а во время житейских бурь легко спрятаться под защитой его крепких объятий. Вы узнали этого мужчину? Я да! Это наш дорогой господин N.N.
«Как dandy лондонский…» — он тут! Оглядитесь и увидите самого элегантного мужчину, всегда с иголочки одетого и в шикарных туфлях. Обаяние — его страшная сила, а шарфик – ловушка для дам! Итак, в почетной номинации «Как dandy лондонский…» побеждает наш самый утонченный мужчина – господин N.N.

А теперь мужчины могут расслабиться, мы объявляем женские номинации на торжественном :

«Дама, приятная во всех отношениях» — это красотка с какой стороны не взглянуть. Добрая, мудрая и веселая! С ней так легко общаться, а под рюмашку приятно «поговорить за жизнь». Узнали нашу номинантку? Да это милая леди N.N.

«Гостья из будущего» — дама в оригинальном сногсшибательном наряде. Она будто бы с другой планеты, только сегодня посетила наш вечер, а ровно в полночь отправится на космическом корабле в иные миры. Да, это мисс самобытность, она удивительная и потрясающая, наша госпожа N.N.

«Ах, эти чёрные глаза» — сведут любого мужчину с ума! Она чародейка и немножко ведьма, богиня и просто красавица. Когда она пристально смотрят, парни теряют дар речи, а девушки смущаются и немножко завидуют. Итак, победительница в этой номинации, обладательница невероятных магических черных глаз – леди N.N.

«Джентльмены предпочитают блондинок» — бесспорно! И среди нас есть та самая белокурая мисс, которая заставляет оглядываться всех проходящих мужчин. Она умная, стильная и очень привлекательная. Кто она, угадали? Да, победительницей в этой номинации становится главная блондинка коллектива – леди N. N.

«Женщина, которая поёт» — милая, нежная, добрая с прекрасным голосом, как у (имя певицы). Когда она что-то напевает, в кабинетах нашего офиса (предприятия) становится тихо. Узнали нашу соловушку? Да, это она, прекрасная женщина — леди N.N.

«Маркиза де Помпадур» — влиятельная дама! Она красивая, умная, начитанная, с ней не спорит даже высокое руководство. В работе огонь, да и на отдыхе с ней не соскучишься. Узнали нашу героиню? Да, это очаровательная маркиза де Помпадур — леди N.N!

«Супер-женщина» — лучшая номинация! В ней побеждает сильнейшая, самая красивая и грациозная, умная и образованная. Одним словом – просто богиня. У нее практически нет недостатков, а любой мужчина отдаст жизнь на ночь с этой несравненной красоткой. Не стоит тянуть с награждением, а побеждается в этой номинации – истинная леди N.N.

Дорогие друзья! А теперь разрешите представить наши шуточные новогодние номинации. Всех присутствующих ждут подарки и приятные сюрпризы. А с кого начнем? Конечно, с присвоения главного почетного звания вечера, а дальше пойдем строго по списку:

Добрый Дедушка Мороз – настоящий мужчина с бородкой, любитель дарить приятные новогодние сюрпризы. Он щедрый и справедливый, умный и внимательный. А если прочитать ему стишок, то он исполнит самую сокровенную мечту. Так кто же он? Главный Дедушка Мороз новогоднего вечера – наш бессменный руководитель господин N.N.
Снегурочка 2020 – самая снежная и самая сверкающая звездочка! Оглянитесь вокруг, кто освещает этот зал ярким новогодним светом? Кто притягивает взгляды присутствующих? Конечно, она! Настоящая Снегурочка 2020 – леди N.N.
Самая красивая Снежинка – кто она? Воздушная и нежная, яркая и сверкающая! Самая одетая по случаю дама, которая сейчас присутствует в этом зале. Оглянитесь вокруг, от кого исходит мерцающий свет, и кто освещают комнате в полной темноте? Да, это она – великолепная снежная леди N.N.

А теперь хочется вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:

самый манящий – настоящий лев вечера, тигр пастельных сафари, мистер N. N;
самый хозяйственный – наш добрый волшебник, заботливый и внимательный друг N.N;
самый застенчивый — бутончик в мужественном цветнике из присутствующих кавалеров, просто красивый парень господин N.N;
самый спортивный – самый подтянутый, самый сильный и привлекательный, настоящий Геракл вечера — мистер N.N;
самый неуловимый – вечно занятый на работы, перспективный кадр и самый быстрый в исполнении ответственных поручений господин N.N.

И в заключение несколько особенных наград для выдающихся личностей:

душа компании – это светлый человек N.N, который согревает и объединяет всех присутствующих в зале;
звезда танцпола – человек-батарейка, весь вечер зажигающий на нашей танцевальной площадке, мистер (мисс) N.N;
гуру коллектива – самый почетный гость нашей вечеринки, ветеран, аксакал и просто уважаемый человек господин N.N;
открытие года – это надежда коллектива, активный и перспективный сотрудник, наш замечательный господин (госпожа) N. N.

Ах, какой же праздник без подарков? Для награждения наших замечательных номинантов важно заранее подготовить маленькие, но очень приятные сюрпризы.

Прекрасным дамам:

Именной швейцарский шоколад – для сахарной жизни. Победительницы «Ах, эти черные глаза» и «В шоколаде» получают вкуснейшие сладости.
Оригинальный светильник с гравировкой – что может быть ярче света? Только красота победительницы в номинации «Джентльмены предпочитают блондинок»!
Набор фотомагнитов – необычный приз для победителей в категории «Точь-в-точь», а также красноречивое напоминание о нашем прекрасном вечере!
Набор для кофе – доброму уютному человечку! Поздравляем победительниц «Дама, приятная во всех отношениях» и «Первая ласточка».
Плед с рукавами – согреет любовью в ненастные дни. Вручаем «Снегурочке 2020» или «Самой красивой Снежинке»!
Именной ежедневник – эти страницы должны хранить записи о великих делах. Отличная награда для «Супер-женщины» и «Королевы бензоколонки».
Шкатулка с секретом – как и в каждой женщине, в этой вещице своя маленькая загадка. Поздравляем «Маркизу де Помпадур» или «Гостью из будущего»!
Именная копилка – отличный подарок в категории «Женщина, которая поет». А теперь сюрприз на бис!
Фитнес-набор – приятная мелочь для спортивной фигуры. Уходит победителю в номинации «Самый спортивный».
Набор «Автоледи» или флешка с кодовым замком — особенный приз для номинанта в категории «Дуся-агрегат»!

Следом идут награды для присутствующих господ:

Пивная кружка с гравировкой – чтобы отдых был в радость, а работа не в тягость! Специально для победителей номинаций «Русский богатырь» или «Стойкий оловянный солдатик».

Статуэтка «Оскар» — самым артистичным и талантливым, лучшая награда номинанту в категории «Золотой голос».

Настольная игра – кому не сидится без дела и главное в деле – победа! Именно им вручаем этот приз, победителям в номинации «Нас не догонят!» или «Играй, гармонь»!

Сладкий набор – настоящему «Супермену» или «Мозговому центру». Получайте подпитку для мощного организма. Спасибо за участие!

Зажигалка «Zippo» — статному и презентабельному мужчине. Вручаем подарок «Настоящему полковнику» или «Самому манящему парню».

Элегантные запонки – для поддержания стиля и безупречности во всем! Поздравляем победителей в категории «Как dandy лондонский…» или «Лицо компании».

Часы из виниловой пластинки – надежно, красиво и стильно! Кого еще можно описать подобным образом? Подходит для номинаций «Первая скрипка» и «Комиссар Каттани».

Набор инструментов – приз для самых умелых мастеров. Встречайте победителей номинаций «Золотые руки» или «Таких заберут в космонавты»!

Набор по уходу за бородой – за мужественность и брутальность! «Стиляга 2019» и «Добрый Дедушка Мороз» получают свои заслуженные призы.

Термо-кружка – нужно держать себя в форме, впереди еще много непокоренных вершин.

Веселое награждение мужчин и женщин за освоение новых навыков

На работе как в большой семье никакие события из личной жизни сотрудников не проходят мимо. Кому-то досаждает внимание коллег, а кому-то приятно, когда их достижения получают одобрение со стороны доброго внимательного коллектива. Давайте вместе подумаем, как во время праздничных мероприятий выделить и наградить коллег (друзей, родственников) за освоение новых навыков.

«Нас не догонят!» — он (или она) ставит цели и всегда их добивается. В какой бы сфере наш номинант не начинал практиковаться, обязательно добивается высокого профессионального уровня. Это образование, спорт, построение семейных отношений и интересные увлечения. В любом деле он номер №1 и заслуженно получает приз в номинации «Нас не догонят!».

«Золотые руки» или «Эти руки не для скуки!» — категория для рукастых! Это в его мозолистых ладонях простая деревяшка превращается в Буратино, а бездушная железка в произведение искусства.

«Дуся–агрегат» с техникой на «ты». Она даст фору многих мужественным коллегам, легко управится с автомобилем, танком, самолетом. Это девушка настоящий супер-механик!

«Я свою Наталию узнаю по талии» — категория для дамы, которая сбросила лишние килограммы или на протяжении многих лет поддерживает идеальную форму.

«Королева бензоколонки» — главная красавица рабочего коллектива. Это она объединяет мужчин под флагом сплоченности и дружбы, это она может приготовить вкуснейший обед и напоить в холод горячим чаем.

«Точь-в-точь» — номинация для человека, который может подражать популярной звезде, известной в мире личности. Он шикарно пародирует или одевается как красивое медийное лицо.

«Первая ласточка» — почетная номинация для коллеги, стоящего у истоков создания предприятия. Он много лет отдавал себя любимому делу и профессиональному росту.

«Мозговой центр» — звание для деятеля, который постоянно что-то изобретает и внедряет в жизнь. В коллективе такого человека все уважают, а «Мозговой центр» усовершенствует оборудование (станок, программу), на котором все время работает.

«Лицо компании» – руководитель фирмы или его секретарша. Кто держит руку на пульсе и двигает дело вперед? А может это пресс-секретарь (адвокат, менеджер), представляющий интересы компании. Пусть в этой номинации победит сильнейший.

«Стойкий оловянный солдатик» — шуточное звание для тех, кто вкалывает по 10-12 часов в сутки и всегда в строю. На таких бойцах держится компания (фирма, контора), а наградить победителя выходит сам генеральный директор, господин N.N.

«В здоровом теле — здоровый дух» — крутая номинация, победа в которой присваивается победителю в соревнованиях, ударнику ГТО, лучшему спортсмену в коллективе.

«Комиссар Каттани» — обворожительный красавец, от которого все женщины без ума. Благодаря своему обаянию и напористому характеру он стремительно идет вверх по карьерной лестнице, и за короткое время завоевал доверие всего коллектива.

«Играй, гармонь» — шуточная номинация, в которой участвуют музыканты-любители. Кто-то замечательно играет на гитаре, кто-то научился перебирать клавиши на рояле, а кто-то победит в категории за великолепную игру на саксофоне.

«Боевое крещение» — для молодого человека, прошедшего первое испытание. Это успешно выполненный проект, законченный сайт или открытие интернет-магазина. Любые достижение юных специалистов нужно поощрять!

«Супермен» — герой, вечно спасающий мир. Это он вытащил компанию из кризиса или избавил бизнес от развала. Таким молодцам главный приз и всеобщее одобрение!

«Кочевник года» — сотрудник компании, сменивший 3 кабинета в связи с повышением по службе.

«Госпожа Чистюля» — шуточное звание, которое присуждается лучшей уборщице или сотруднице, которая постоянно следит за порядком.
Однако номинации могут быть не только хвалебные, но и критичные. Важно в мягкой форме и с утешительными призами выделить сотрудников, которых обсуждают все коллеги и сослуживцы:

«Золотой фонд» — самому бережливому, у которого не допросишься денег на взносы.

«Высший пилотаж» — коллега, который виртуозно сочиняет небылицы о достижениях в карьере или личной жизни.

«Уникальный профессионал» — человек, который может «все», но по факту ничего!

«Лидер года» – сотрудник, который провел рекордное количество дней на больничном.

«Улыбка года» — парень или девушка, смеющийся на рабочем месте по поводу и без.

«Надежда 2020 года» — отстающий номинант, на которого все коллеги, в том числе руководители возлагают большие надежды.

Все перечисленные категории дают пищу для размышлений и подстегивают фантазию. Изобретайте свои шуточные номинации, чтобы корпоратив или праздничный вечер по случаю стали самыми смешными и запоминающимися.

Номинации были нужны для вручения подарков. Предварительно запустили голосование, но во время голосования номинации назывались «самый опытный», «самый трудолюбивый» и тп. Описание подбирала под людей, возможно кому-нибудь пригодится))) В номинации «Мать родная» был мужчина, «Новинка сезона» девушка, которая пришла недавно в компанию, по остальным, вроде все понятно из описания)))

1. Этот человек не нуждается в рекламе. На него стоит равняться. Спокойно работает рядом с нами, и если вы думаете, что ее ещё можно чем-то напугать, вы глубоко заблуждаетесь. В номинации «Тертый калач» победителем становится

2. Он недавно пришел в компанию, но будьте уверены, он себя ещё покажет, ведь это самый молодой сотрудник компании. Сколько ещё идей таится в этой светлой голове? В номинации «Киндер-сюрприз» победителем становится

3. Этот человек обладает уникальной способностью поднимать настроение. Как иначе объяснить громкий смех, периодически доносящийся из комнаты 302? Но будьте осторожны с дозировкой. «Антидепрессант» победителем в этой номинации становится

4. Если вы видите, что она не разговаривает с пользователем по телефону, будьте уверены — в данный момент она ему пишет. Она легко огибает острые углы, да и трудолюбия ей не занимать. В номинации «Пчелка» победителем становится

5. По морям, по волнам, нынче здесь, завтра там… Практически единодушно этого сотрудника сочли самым загруженным работой. Видимо коллеги уже соскучились и ждут, когда же он вернется к нам. Итак, в номинации «Белка в колесе» победителем становится

6. Он не даст сбить себя с толку, он всегда начеку, он надежен и крепок во всем. «Крепкий орешек» — в этой номинации побеждает

7. А он всегда интеллигентен, в своей работе компетентен, успешный, добрый, мудрый. Сотрудник, в общем, чудный. В номинации «Восьмое чудо света» побеждает

8. Солидное отношение к делу, великолепный серьезный подход к каждой поставленной задаче и умение решить заковыристые вопросы. Все это об одном из самых опытных наших коллег. В номинации «Опытный образец» побеждает

9. По волшебному мановению руки этого человека «забьется» в работе любая офисная техника. Его неординарный взгляд на компьютерную жизнедеятельность, внесетевой поток энергетики помогли этому человеку стать победителем в номинации «Главный по штуковинам». Поздравляем

10. Вы не раз обращались к нему за дельным советом. И, что самое интересное, —
всегда его получали! За стойкость и чуткость по отношению к бесконечным набегам на его кабинет, в номинации «Мать родная» побеждает

11. Начальником быть нелегко —
Ему б за вредность молоко,
Но он не вредный, слава Богу,
Таких как он должно быть много! В номинации «Сокровище наше» побеждает

12. Самая таинственная сотрудница в коллективе — никто не знает, что ее так тянет на работу, откуда она все знает и отчего такое рвение к трудовому процессу. В номинации «Мона Лиза» побеждает

13. «Покой ему только снится» Это точно про него. Про того, кого называют заводилой и «мотором» компании. Это для него не существует времени, это он сутками без устали занимается срочным проектом. Это — блеск в глазах и море энергии. Победитель в номинации «вечный двигатель»

14. Это наша умница, эрудит и интеллектуал. Если вы не понимаете о чем он, вы просто не прочли ещё пару десятков книг. В номинации «Ума палата» побеждает

15. Этот человек обладает умением дарить окружающим не только тепло, но и прекрасное настроение на весь день! Она несет спасение в любой ситуации вместе с чашечкой горячего шоколада. В номинации «Супервумен» побеждает

16. Она прекрасно умеет перевоплощаться из веселой девушки в понимающего и сочувствующего клиенту SAP -консультанта. Это фонтан эмоций и только попробуйте сказать ей «не верю!» В номинации «Артист больших и малых сцен» побеждает

17. Когда этого сотрудника приглашали на работу, то явно планировали сэкономить на электроэнергии. Ведь ее улыбка способна осветить даже самые темные помещения. победа в номинации «Улыбка компании» присуждается

18. Этот человек несомненно вызывает интерес, ведь мы так мало о нем знаем. В номинации «Новинка сезона» побеждает

19. Он серьезен и практичен,
Да к тому же энергичен!
Все починит, будь уверен—
Этот кадр очень ценен!

В номинации «Мастер на все руки» побеждает

20. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации «Ценный элемент» побеждает

21. Сам все придумал, сам все продумал, сам все сделал, сам все проверил, получил и проконтролировал. В номинации «Светлая голова» побеждает

22. Наш самый душевный сотрудник Она всегда старается вникнуть в суть дела, понять и помочь. Мудрость, доброта и понимание — ее качества! В номинации «Милая подруга» побеждает

23. Это самый, самый спокойный голос компании , общение с ним вводит Вас в
состояние умиротворенности и мало того, он всегда сможет помочь, если что-то идет не так. В номинации «Палочка-выручалочка» побеждает

24. А этот парень чудный,
Успешный, скромный, мудрый,
Улыбчивый, общительный!
Головокружительный!

В номинации «Дамский угодник» побеждает

Канский драматический театр — Награды

1996 год

«На бойком месте» А. Островский

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

победитель в 3 номинациях:

— «За лучшую режиссуру» — режиссёр А.Е. Луканин

— «Лучшая эпизодическая роль»- арт. В. Григорьев

— «За создание яркого образа»- арт. И.А. Батракова

______________________________________________________________

1997 год

«Эти свободные бабочки» Л.Герш

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

победитель в 4 номинациях:

— «За лучшую режиссуру» — режиссёр А.Е. Луканин

— «За лучшее световое оформление»- режиссёр А.Е. Луканин

— «За лучшую мужскую роль» — арт. П. Рубан

— «За лучшую сценографию»- худ. Е.В.Турчанинова

______________________________________________________________

2000 год

«Зверь» М.Гиндин, В. Синакевич

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

победитель в 2 номинациях:

— «Лучший актёрский ансамбль» — актёрская группа спектакля

— «Лучший актёрский дебют» — арт. О.В. Рукосуева

______________________________________________________________

2002 год.

«Пока она умирала» Н. Птушкина

смотр-конурс » Премьеры Красноярья» номинация:

— «Лучший актёрский дуэт»

арт. З. Пухлякова

арт. О. Смирнова

режиссёр — спектакля А. Луканин

______________________________________________________________

2002 год.

«Не всё коту масленица, или Сцены из московской жизни» А. Островского в номинации:

— «За оригинальное постановочное решение и блестящее актёрское воплощение народных сцен»

получил творческий коллектив Канского драматического театра.

Режиссёр — засл. арт. России В. Вавилов

______________________________________________________________

2003 год

«Хапун» В.Ольшанский

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинации:

— «За создание яркого сценического образа» арт. А. Черкасов

— «Лучшая мужская роль второго плана» О. Мичков

Режиссёр — А.Е. Луканин

______________________________________________________________

2004 год

«Полковник Птица» Х. Бойчев

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинации:

— «Лучшая мужская роль второго плана» — арт. В. Васин (Хачо-Телевизор)

— «Лучший актёрский дебют» — арт. А. Перлов (Давуд)

Режиссёр — А.Е. Луканин

___________________________________________________________

2005 год

«Очень простая история» М. Ладо.

— «Лучшая мужская роль второго плана» арт. В. Васин (Петух)

______________________________________________________________

2006 год

«Тартюф» Ж.Б. Мольер

фестиваль «Солнце сезона» номинация:

— «Лучшая женская роль второго плана» — арт. О. Асауленко (Дорина)

Режиссёр — Л. Юшко

______________________________________________________________

2006 год

«Гамлет в остром соусе» А. Николаи

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинация:

— «Лучшая женская роль второго плана» — арт. С. Нури-Заде (Королева)

Режиссёр — А.Е. Луканин

______________________________________________________________

2007 год

«Панночка» Н. Садур

фестиваль «Театральная столица края» г. Красноярск номинации:

— «Лучший спектакль сезона» — творческий коллектив спектакля.

— » Лучшая мужская роль» — арт. А. Израэльсон (Хома Брут)

Режиссёр — засл. арт. России В. Вавилов

___________________________________________________________

2007 год

«Полковник Птица» Х. Бойчев

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинация:

— «Лучший актёрский ансамбль» — творческая группа спектакля.

Режиссёр — А.Е. Луканин

______________________________________________________________

2008 год

«Машенька» А. Афиногенова

фестиваль «Театральная столица края» г. Красноярск номинации:

— «Лучшая женская роль» — арт. Л. Земцова (Вера)

— «Лучшая сценография» — худ. Е.В. Турчанинова

Режиссёр — А.Е. Луканин

______________________________________________________________

2008 год

«Кин IV» Г. Горин

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинация:

— «Лучшая мужская роль второго плана» — арт. В.Г. Сальников.

Режиссёр — А.И.Пашнин

______________________________________________________________

2010 год

«Мать» М. Равенхилл

фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинация:

— «Специальный приз жюри фестиваля» — арт. И. Шудрова (Хейли)

Режиссёр — С.А. Александровский

___________________________________________________________

2010 год

«Мать» М. Равенхилл

«Фестиваль малых городов России» г. Лысьва

— «Надежда» специальный приз председателя жюри — арт. И. Шудрова (Хейли)

Режиссёр — С.А. Александровский

______________________________________________________________

2011 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинации:

— «Лучший мужской дебют в драматическом спектакле» — арт. М. Фадин

за роль Кассио в спектакле «Отелло»

Режиссер — Р.Н. Феодори

— «Лучшая детская премьера сезона» — «Мэри Поппинс»

Художественный руководитель постановки — Р.Н. Феодори

Режиссёр — В.Кузнецов

— Специальный приз жюри — В. Мясников директор Канского драматического театра

«За театральную стратегию»

________________________________________________________________

2012 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск номинации:

«Лучший эпизод в драматическом спектакле » — арт. М. Федорова и Л.Зверева

за роль графинь Вишен в спектакле Дж.Родари «Чипполино»

Режиссёр И.Ткаченко

________________________________________________________________________

2013 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

«Специальный приз жюри»

награждается

Коллектив Канского драматического театра

за объединение молодых творческих сил г.Канска

и труппы театра при создании мюзикла для детей

по произведению А.Линдгрен

«ПЕППИ ДЛИННЫЙЧУЛОК»

режиссер Владимир Золотарь

«За участие в фестивале»

награждается

Коллектив Канского драматического театра

со спектаклями А. Яблонской

«Лодочник» реж. С.Пектеев

и А. Линдгрен

«ПЕППИ ДЛИННЫЙ ЧУЛОК» реж. В. Золотарь

___________________________________________________________________________

2014 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

Специальный диплом жюри

«За многообещающий актерский универсализм и яркую индивидуальность»

Екатерина Барышева за роли Молодой женщины в драме-притче «Лавина» Т. Джюдженоглу

и Каштанчика в сказке «Приключения Каштанчика» В. Орлова

___________________________________________________________________________

2015 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

«За верное служение сцене» арт. В.Г. Сальников

«За преданное служение искусству, сохранение

традиций русского репертуарного театра» арт. В.Г. Сальников

__________________________________________________________________

2016 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

Лауреатами фестиваля и обладателями «Хрустальных масок»

в разных номинациях стали участники постановочной группы спектакля «Каренин»:

«Работа режиссера в драматическом театре» Александр Баркар

«Работа художника по костюмам в драматическом театре

» Александра Карпейкина

«Лучшая женская роль в драматическом театре» арт. Анастасия Лакутина (роль Анны)

«Лучшая женская роль второго плана в драматическом театре» арт. Татьяна Зубарева (роль Лидии)

«За личный вклад в сохранение традиций театрального дела» Заслуженный артист РФ Василий Васин

__________________________________________________________________

2017 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

Канскому драматическому театру за спектакль «Пацанские рассказы» в номинации:

«Лучшая премьера сезона в драматическом театре — малая форма»

XV Фестиваль театров малых городов России/Тобольск

Диплом участника «Пацанские рассказы»

V Всероссийский молодежный театральный форум-фестиваль СТД РФ «АРТМИГРАЦИЯ» г. Москва

Диплом участника «Пацанские рассказы»

____________________________________

2018 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

Канскому драматическому театру за спектакль «Скеллиг» в номинации:

«За талантливое визуальное решение в постановке для подростков»

«Лучшая работа режиссера в драматическом спектакле» Максим Соколов

«Лучшая премьера сезона для детей и подростков в драматическом театра (большая форма)»

«Лучшая работа художника по костюмам в драматическом театре» Анастасия Юдина

Внеконкурсная программа Фестиваля «Золотая Маска» Детский Weekend г. Москва

Диплом участника «Скеллиг»

X Международный Молодежный театральный фестиваль «Живые лица»

Диплом лауриата «Пацанские рассказы»

Благодарственное письмо Канскому драматическому театру «За большой творческий вклад в развитии нашего фестиваля»

______________________________________________________________________________________________________

2020 год

V Всероссийский молодежный театральный форум-фестиваль СТД РФ «АРТМИГРАЦИЯ» г. Москва
Диплом участника «Фотография, на которой меня нет»

________________________________________________________________________________________________

2021 год

Внеконкурсная программа Фестиваля «Золотая Маска» Детский Weekend г. Москва
Диплом участника «Фотография, на которой меня нет»

XVIII Всероссийский фестиваль театрального искусства для детей «Арлекин» г. Санет-Петербург

Диплом участника «Ёжик и медвежонок. Лирические истории»

______________________________________________________________________________

2022 год

Фестиваль «Театральная весна» г. Красноярск

Канскому драматическому театру за постановку спектакля «Любовь людей» в номинации:

«Лучшая премьера сезона в драматическом театре — малая форма»

Грамота за конкурс чтецов

Здесь – коллекция текстов для грамоты за участие в конкурсе чтецов. Все имена и фамилии, наименования организаций (учреждений) и населенных пунктов, названия мероприятий и номинаций использовались лишь для наглядности, не забывайте менять их на нужные вам.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1

Награждается

Васильева Екатерина,

учащаяся Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №5 г. Астрахань»

(руководитель: Федотова В. М.)

за высокий художественный уровень и исполнительское мастерство на городском конкурсе чтецов и литературно-музыкальных композиций «Весь мир – театр».

Председатель комитета

по образованию и науке

Ф. Д. Мельников

г. Астрахань

Октябрь, 2022 г.

Вариант №2

Награждается

Лебедев Артем

(МБУК «ЕКДЦ «Факел»)

за I место

в окружном этапе городского литературно-поэтического конкурса «Люблю тебя, малая родина!» в рамках городского фестиваля «Тихие зори», в номинации «Юные чтецы», среди учащихся средних общеобразовательных учреждений.

Председатель оргкомитета

МАУ ДО «Просвет»

И. Т. Алифанова

г. Приморск

2022 г.

Вариант №3

Управление образования и молодежной политики администрации Краснобаковского муниципального района Нижегородской области

награждает

Ушакова Антона,

учащегося 9 «А» класса МБОУ «Краснобаковская средняя общеобразовательная школа №2»

за I место

в номинации «Поэзия в художественном чтении», VIII муниципального конкурса чтецов «Поэт страны детства», посвященного творчеству детского поэта К. И. Чуковского.

Руководитель УОиМП

Краснобаковского МР

Л. Б. Игнашева

2022 г.

Вариант №4

Награждается

Исакова Наталья,

воспитанница Муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №12 г. Барнаул»,

за победу в районном конкурсе чтецов «Капели звонкие стихов»

(педагог Гаврилова П. Н.)

Руководитель ТИМО

Железнодорожного района

С. Я. Волнухина

г. Барнаул

Апрель, 2022 г.

Вариант №5

По итогам общего голосования педагогов, родительской общественности и слушателей из числа воспитанников

награждается

воспитанница МАДОУ «Детский сад №46 г. Киров»

Нефёдова Варвара

за лучшее исполнение стихотворения С. Я. Маршака на конкурсе чтецов «В гостях у С. Я. Маршака»

Заведующий МАДОУ д/с №46

У. Ю. Измайлова

г. Киров

Март, 2022 г.

Вариант №6

Награждается

Казаринова Виктория,

ученица 6 «В» класса МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №8 г. Абинск»

занявшая II место

в школьном конкурсе чтецов, посвященного Дню памяти А. С. Пушкина

Директор МБОУ СОШ №8

Н. З. Беликова

г. Абинск

2022 г.

Вариант №7

В номинации «Военно-патриотические стихи»

награждается

ученик 4 «Б» класса МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №73 г. Анапа»,

Колтаков Максим,

за активное участие в школьном конкурсе чтецов «Победой кончилась война», яркое выступление и стремление совершенствовать артистические способности.

Зам. директора по УВР нач. кл.

МБОУ СОШ №73

К. А. Волобуева

Педагог-организатор

МБОУ СОШ №73

П. Т. Кудрявцева

г. Анапа

Февраль, 2022 г.

Вариант №8

Награждается

Курбатов Григорий,

воспитанник подготовительной группы №10 МБДОУ «Детский сад №82 г. Иркутск» за самое проникновенное исполнение литературного произведения в номинации «Космические горизонты» муниципального конкурса чтецов «Безграничное воображение»

(подготовила: педагог Михеева Светлана Денисовна)

Председатель жюри

Л. И. Титова

Зам. начальника управления

культуры администрации

Иркутского района

О. Е. Гоголева

г. Иркутск

2022 г.

Вариант №9

За искренность и оригинальность исполнения поэтического произведения в номинации «Стихи о птицах»

(возрастная группа 7-9 лет)

награждается

участник конкурса чтецов «Поэзия природы Алтайского края», прошедшего с 15 по 30 марта 2021 года, в рамках всероссийской экологической акции «Защита парков-2022»,

Дегтярев Антон,

ученик ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №9 г. Барнаул»

(педагоги: Власова Нина Тимофеевна, Репина Регина Сергеевна)

Председатель конкурсного жюри

Ю. Л. Христофорова

Директор МУК «ЦБС»

Э. Т. Жаркова

г. Барнаул

2022 г.

Вариант №10

Награждается

Киселевская Алиса Митрофановна,

учитель-логопед ГБДОУ «Детский сад №15 «Солнышко»,

за подготовку чтецов для городского конкурса поэтического мастерства «Художественное слово», среди воспитанников дошкольных образовательных учреждений г. Артем

Начальник управления

культуры Артемовского

городского округа

О. Р. Михайлов

2022 г.

: как выдвигают кандидатов? | Процесс президентских выборов | Выборы | Материалы для занятий в Библиотеке Конгресса

Статья вторая, раздел один Конституции Соединенных Штатов обсуждает процедуры, которым необходимо следовать при избрании президента Соединенных Штатов, но не дает указаний о том, как выдвигать кандидата в президенты. В настоящее время кандидаты проходят серию праймериз и закрытых собраний, где в зависимости от количества голосов, которые они получают от избирателей, им назначается определенное количество делегатов, которые будут голосовать за них на съезде их партии.

Национальный съезд Демократической партии, Лос-Анджелес, Калифорния, июль 1960 г.

Ранее партийные съезды были шумными мероприятиями, и делегаты не обязательно представляли электорат. миссис Дж.Дж. Маккарти описывает свой опыт участия в конгрессах:

Я могу представить… великий съезд Демократической партии 1894 года в старом Колизее в Омахе… прямо сейчас я слышу аллилуйи собравшихся. О, как бы я хотел, чтобы ко мне вернулись молодость и энтузиазм, которые я испытал в ту ночь, я вскочил на стул и попросил [ред.], чтобы выдвижение кандидатуры было единогласным путем всеобщего голосования, как люди кричали, как битком набитые галереи [так в оригинале] аплодисменты, это радует старика теперь, когда он думает об этом.

Хотя на этих съездах присутствовали делегаты, присланные из соответствующих штатов, делегаты часто выбирались государственными и партийными боссами, влияющими на лояльность делегатов, вместо того, чтобы использовать результаты первичных выборов; партийных боссов обвиняли в обмене голосов на съездах на власть, покровительство или даже деньги. Возбуждение и коррупция партийной политики не ограничивались национальными аренами и крупными партийными игроками. Э. Р. Кайзер рисует картину местной партийной политики в конце 1800-х годов:

Много лет назад политика играла большую роль в жизни этого города. Кампании были жаркими, и после них всегда устраивался большой праздник. … Раньше голоса покупались — то есть до того, как было принято тайное голосование. Некоторые продали их довольно дешево. Я помню одного старика, который продался одной партии за доллар, а затем продался другой по той же цене.

Многие стремились реформировать соглашения, которые неизменно игнорировали волю отдельных избирателей при выборе кандидатов в президенты.

В первом десятилетии 1900-х штаты начали проводить первичные выборы для выбора делегатов, которые будут присутствовать на национальных съездах по выдвижению кандидатов. Введение этих первичных выборов смягчило коррумпированный контроль партийных и государственных боссов. Но широкое распространение первичных выборов произошло не сразу, и поэтому они не играли такой сильной роли в определении кандидата от партии, как сегодня.

В 1912 году, в первый год, когда кандидат в президенты, двукратный президент Теодор Рузвельт, пытался обеспечить свое выдвижение на первичных выборах, девять штатов избрали делегатов, поддержавших Рузвельта. Действующий президент Уильям Ховард Тафт выиграл только одни первичные выборы. Несмотря на полную победу Рузвельта на всенародном голосовании, Тафт получил выдвижение от республиканцев, потому что только 42% делегатов, присутствовавших на съезде по выдвижению кандидатов, были выбраны на первичных выборах. Остальные были выбраны партийными боссами, которые поддержали Тафта и сумели выдвинуть его кандидатуру от своей партии.

Республиканский национальный съезд, 1–4 сентября 2008 г. Республиканцы поднимают плакаты «Страна прежде всего» во время выступления своих лидеров, Сент-Пол, Миннесота,

. с Рузвельтом в качестве кандидата в президенты. Рузвельту в том году не удалось победить на президентских выборах, но с помощью Прогрессивной партии первичная система нашей страны начала меняться. Сытые по горло коррумпированной партийной политикой, американцы потребовали и выиграли реформы, которые уменьшили власть партийных боссов. Введение тайного голосования проложило путь в 1888 году.20-х годов почти все штаты ослабили хватку политических боссов и более твердо передали выбор кандидатов в руки граждан-избирателей.

Поскольку праймериз были повсеместно приняты в качестве метода выбора делегатов, они стали более значимой частью избирательного процесса. Досрочные праймериз приобрели дополнительное значение, поскольку они устанавливают приоритет и влияют на выборы, которые следуют в других штатах. Сегодня законодательные собрания штатов извлекают выгоду из важности праймериз и борются за влияние, планируя праймериз и кокусы в своих штатах как можно раньше, вынуждая кандидатов в президенты обслуживать свои штаты.

В отличие от горячих закулисных выдвижений в прошлом, на сегодняшних национальных партийных съездах обычно мало сюрпризов. Сегодня в 48 штатах отдельные лица участвуют в праймериз или собраниях для избрания делегатов, которые поддерживают выбранного ими кандидата в президенты. На национальных партийных съездах кандидат в президенты, набравший наибольшее количество голосов делегатов от штата, побеждает в партийной номинации. Наши обширные средства массовой информации гарантируют, что подсчет голосов делегатов штата (и предполагаемые кандидаты) будет хорошо известен до начала национальных съездов. В результате современные национальные собрания не выбирают кандидатов. Вместо этого они выдвигают кандидатуры и предвыборные темы, которые проходят через гонку за Белый дом.

Понимание процесса выдвижения кандидатур — Институт Билля о правах

Резюме

Отцы-основатели создали республику, «правительство, которое прямо или косвенно получает все свои полномочия от великого народа». Поскольку они были обеспокоены тем, что президентские выборы станут поводом для «беспорядков и беспорядков», они согласовали систему косвенного избрания президентов. Первоначальный избирательный процесс, установленный статьей II, включал Коллегию выборщиков и сложный набор правил, по которым эти выборщики отдавали свои голоса. Возрастающая роль партий привела к усложнению результатов выборов в 179 г.6 и 1800 г., поэтому к 1804 г. американцы приняли 12-ю поправку, которая ослабила правила, позволив политическим партиям играть гораздо большую роль в президентских выборах.

Кандидаты в президенты обычно определяются в процессе выдвижения политической партией. Общие правила процесса выдвижения устанавливаются национальным комитетом каждой партии, что означает, что процессы отбора кандидатов могут различаться между разными политическими партиями.

Процессы выдвижения состоят из двух основных типов выборов, проводимых на уровне штатов: праймериз и закрытых собраний. Партийный комитет в каждом штате определяет правила, которые будут регулировать их конкретное предвыборное соревнование. Праймериз и кокусы могут быть обязательными или необязательными, по принципу «победитель получает все» или пропорциональными, а также открытыми или закрытыми. (Прочитайте глоссарий ниже, чтобы узнать, что эти термины означают в контексте выборов. ) Цель каждого кандидата в этих конкурсах — собрать как можно больше делегатов до национального съезда партии и, таким образом, выиграть выдвижение партии.

Глоссарий

Первичный: Как и на «обычных» выборах, участники приходят на местные избирательные участки и голосуют за предпочитаемого ими кандидата в одиночной кабине для голосования.
Кокус: По сути, участники кокуса собираются в местном месте встречи, чтобы определить, кто будет награжден их делегатом(ами). Процесс голосования на кокусах различается между политическими партиями и штатами, но в большинстве случаев они более публичны и включают обсуждения и обсуждения среди участников кокусов. Эти обсуждения и обсуждения могут происходить до, во время или после голосования. Также нередко кокусы проводят несколько раундов голосования.
Делегаты: Представители, которые голосуют на национальном съезде политической партии.
Обязательный: Если праймериз или собрание являются «обязательными», это означает, что делегаты, выигравшие в этом конкурсе, юридически обязаны голосовать за конкретного кандидата на национальном съезде партии.
Необязательный: Если праймериз или собрание не имеют обязательной силы, это означает, что делегаты, выигравшие в этом конкурсе, не обязаны по закону голосовать за конкретного кандидата на национальном съезде партии.
Победитель получает все: Победитель в этом типе конкурса (который обычно является первичным) награждается всеми делегатами в этом штате.
Пропорционально: Делегаты присуждаются каждому кандидату в зависимости от того, насколько хорошо он выступил в конкурсе. Большинство пропорциональных конкурсов имеют минимальный порог, которого кандидаты достигают, чтобы получить делегатов.
Открыто: В этом типе конкурса могут голосовать лица всех политических взглядов.
Закрыто: Голосовать могут только лица, зарегистрированные как аффилированные с партией, проводящей конкурс. Но подождите, есть еще! Делегаты, выигравшие на государственном конкурсе, известны как объявленных делегата , другими словами, они назначены конкретному кандидату. Существует еще одна категория делегатов, известная как незаложенные или суперделегаты. Необъявленные делегаты в основном состоят из нынешних и бывших партийных лидеров и официальных лиц. У них есть возможность поддержать любого кандидата, которого они пожелают.

Вопросы для рассмотрения

Каким образом процесс выдвижения партий согласуется с конституционными принципами согласия управляемого представительного правительства?
По вашему мнению, должна ли система партийных выдвижений выходить за рамки конституции?
Кто определяет правила процесса номинации?
Кто определяет правила праймериз или собрания?
Какой тип предвыборной борьбы, описанный выше, вы считаете лучшим? Объяснить, почему.
Чем партийная система выдвижения кандидатов отличается от Коллегии выборщиков? Чем они отличаются?

Ресурсы

Ключевые вопросы | Подумайте о голосовании
Инициатива молодежного лидерства | Центр политики UVA
В чем разница между первичным и кокусом? | ПятьТридцатьВосемь
Готов, настроен, голосуй: вот все, что вам нужно знать о праймериз 2020 | Нью-Йорк Таймс
Календарь выборов на 2020 год | Вашингтон пост
Сбалансированные новости о выборах на AllSides

Как подготовить эффективную номинацию на премию

Зачем тратить время?

Подготовка эффективной номинации является ключом к представлению достижений кандидата перед судьями.
SPE Awards очень конкурентоспособны! Комитеты по наградам рассматривают многих отличных кандидатов.
Члены комитета могут не знать вашего кандидата.
Вы должны связаться с комитетом, используя номинацию. Писать важно.

Почему важно писать?

Наградные комитеты полагаются на краткие и полные номинации.
Хорошо написанные номинации позволяют членам комитета эффективно использовать свое время.
Плохо подготовленные номинации не будут подчеркивать технические или служебные достижения вашего кандидата.
Вы должны эффективно общаться, чтобы дать вашему кандидату наилучшие шансы в очень конкурентном пуле.

Ключи к хорошей номинации

Доступен документ с передовым опытом, который поможет участникам создать хорошую номинацию. Ключевые моменты:

Начало раньше – Объявление о выдвижении кандидатов начинается в сентябре
Исследования критерии награждения и достижения кандидата
Напишите хорошо задокументированный аргумент
Заполните обязательных поля в форме номинации
Запрос письма поддержки
Отправить до крайнего срока

Обзор критериев присуждения наград

Информацию о каждой награде можно найти на сайте www. spe.org/awards. Награды делятся на три категории:

Главные награды — только международный уровень
Награды за службу
Технические награды

Выберите подходящую награду

Подумайте о категориях и своем кандидате:

Область применения – международная или региональная?
Майор, технический или служебный?
Техническая дисциплина и поддисциплина?
Текущий профессиональный член SPE?
Возраст? Молодому специалисту и Премии Урен

Кто не имеет права?

Вы. Вы не можете номинировать себя
Совет директоров SPE
членов комитета по наградам (только назначенная награда)
- Текущий и на 2 года после обслуживания
Почетные члены
Участники, обычно проживающие в странах, на которые распространяются санкции США и ЕС
Студенты

Заполните форму номинации

Перейдите на www. spe.org/awards, чтобы найти ссылки на формы номинации.
Вы должны войти в систему, используя адрес электронной почты SPE и пароль.
- Воспользуйтесь ссылкой помощи при входе в систему или свяжитесь со службой поддержки клиентов SPE, если вы не знаете регистрационную информацию.
Выберите награду
Найдите своего кандидата, используя его полное имя ИЛИ адрес электронной почты.
Введите всю необходимую информацию в форму.
Запросить письма поддержки. Требуется 1, разрешено до 6
Вы должны подать заявку, чтобы завершить номинацию до истечения крайнего срока. Судьи не будут рассматривать проекты номинаций

Обоснование

Напишите краткое заявление или цитату из одного предложения, объясняющее, почему кандидат должен получить награду. (обязательно)
Предоставьте конкретные примеры работы кандидата, соответствующие критериям присуждения (обязательно)
- Обоснование должно включать конкретные примеры, подтверждающие требования к награде.
- Это ваша возможность сообщить судьям о лучших качествах вашего кандидата.

Запрос поддержки

Коллеги, знакомые с работой кандидата, могут предоставить письма в поддержку выдвижения.
Письма должны содержать конкретные примеры, подтверждающие требования к награде.
Требуется одна буква, допускается до 6.

Уложитесь в срок

Прием заявок начинается в сентябре.
Все номинации на премию SPE должны быть получены
- Международный — 15 февраля.
- Региональный — 1 марта.
Крайний срок подачи вложений составляет 10 дополнительных дней для размещения номинаций в последнюю минуту.

Переход от регионального к международному

Получатели региональных технических и сервисных наград становятся кандидатами на эквивалентные международные награды в следующем году, если выполняются следующие условия:
- Номинатор согласен
- Региональный директор соглашается
- Кандидат имеет полное право на международную эквивалентную награду
Региональные номинанты должны использовать тот же уровень документации, что и для международных наград.
Международные отборочные комитеты могут принять решение не рассматривать неполные или неадекватные номинации.

Информация о номинациях является конфиденциальной

Все материалы о номинациях на премию SPE являются конфиденциальными.
Сотрудники SPE могут предоставить только имя кандидата, номинатора и награду.
Участники не могут просматривать формы номинаций или письма поддержки, которые они не предоставили.
Кандидаты не могут просматривать номинацию.

Контакты

Менеджер программы SPE Awards

Синтия Томпсон
+1.972.952.9370
[email protected]

Критерии номинации на премию 9001

Награды ABA Pro bono publico

Период номинации на премию Pro Bono Publico завершен.

Номинанты на премию Pro Bono Publico Awards должны соответствовать критериям, установленным Постоянным комитетом ABA по Pro Bono и государственной службе. В настоящее время Комитет принимает кандидатуры из следующих двух категорий:

Физические лица: Индивидуальные адвокаты, которые не получают свой доход, оказывая юридические услуги лицам с ограниченными средствами, имеют право. (Координаторы pro bono, получающие вознаграждение, не имеют права.)

Организации: . Право на участие имеют малые и крупные юридические фирмы, государственные прокуратуры, отделы корпоративного права, юридические школы и другие юридические учреждения, члены которых коллективно внесли выдающийся вклад в выполнение одного или нескольких критериев.

Комитет приветствует кандидатов из каждой расы, этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности/выражения, возраста, способностей, семейного положения и социально-экономического положения в наших усилиях по признанию достижений самых разных точек зрения. Комитет также поощряет выдвижение кандидатур адвокатов, которые только начинают заниматься юридической практикой, чтобы предать гласности свои достижения и вдохновить других принять участие в работе pro bono.

Международная деятельность pro bono может быть номинирована, но Комитет отдает приоритет внутренней работе pro bono. Не более пяти лауреатов будут выбраны из тех, кто отличился в соответствии с критериями, изложенными в требованиях к заявке на номинацию.

Хотя многие группы (например, ассоциации адвокатов, программы юридической помощи и волонтерские проекты юристов) и отдельные лица не соответствуют критериям для получения награды Pro Bono Publico, они могут иметь право на получение многих других наград ABA.

Вопросы можно направлять сотрудникам по адресу [email protected]

Номинационные требования

1) Форма заявки

Форма для отдельных лиц или организаций должна подаваться как для новых, так и для повторных номинаций.

2) Резюме индивидуального кандидата

Для выдвижения кандидатов включите резюме или биографию кандидата с описанием его или ее опыта и вклада в систему предоставления юридических услуг pro bono.

3) Описание критериев награждения

Не более чем на пяти страницах с одинарным интервалом приведите конкретные конкретные примеры того, как лицо или организация, выдвинутые кандидатом, соответствуют как можно большему числу следующих критериев. Оказываемые услуги pro bono должны соответствовать определению услуг pro bono, изложенному в Типовом правиле 6.1 Типовых правил профессионального поведения ABA. Обратите внимание, что мы заинтересованы в получении номинаций от лиц на всех этапах их карьеры, включая специалистов как старшего, так и среднего звена, а также «восходящих звезд» в первые десять лет практики.

Критерии, которые будут учитываться, включают:

приверженность разработке и предоставлению юридических услуг лицам с ограниченными средствами или сообществам с низким доходом в рамках программы pro bono;
значительная работа по разработке инновационных подходов к предоставлению добровольных юридических услуг;
участие в деятельности, которая привела к удовлетворению ранее неудовлетворенных потребностей или расширению услуг для недостаточно обслуживаемых слоев населения;
успешное адвокатирование дел pro bono, которые благоприятно повлияли на предоставление других услуг малообеспеченным или малообеспеченным слоям населения;
успешная работа над законодательством, которое существенно способствовало предоставлению юридических услуг лицам с ограниченными средствами или малообеспеченным слоям населения;
образцовое обслуживание новых лидеров pro bono, которые продемонстрировали выдающиеся достижения и достижения, которые положительно повлияли на предоставление юридических услуг pro bono.

Если это уместно, включите в описательную часть критериев награждения описание любой деятельности коллегии адвокатов, применимой к вышеуказанным критериям.

4) Статьи/письма

Вы можете отправить до пять новостных статей, написанных кандидатом или о нем, и не более пяти писем поддержки от отдельных лиц или организаций. Статьи могут быть представлены через живые URL-ссылки или PDF-файлы.

5) Отправка материалов по электронной почте

Сначала заполните соответствующую онлайн-форму номинации, затем отправьте все вспомогательные материалы по электронной почте, включая имя номинатора и кандидата в строке темы.

Дополнительная информация

Форма номинации и вспомогательные материалы являются единственным основанием для номинации.

Будет соблюдаться ограничение на статьи и письма поддержки. Если больше будут представлены пять статей или пять писем поддержки, сотрудники Комитета определят, какие из них будут включены в окончательный пакет номинаций для рассмотрения членами Комитета.

Нынешние члены или представители Постоянного комитета по Pro Bono и государственной службе не имеют права на Премию в течение срока их полномочий и в течение одного года после службы.

Повторные номинации

Если вы номинировали кого-то ранее и хотите снова номинировать его для рассмотрения в следующем году, отправьте (1) онлайн-форму номинации и (2) обновленные материалы (как минимум: актуальное резюме для отдельных лиц и обновленные критерии награждения). повествование).

Сроки и сроки

Период номинации на премию Pro Bono Publico завершен.

Комитет выберет лауреатов. Все номинанты будут уведомлены о статусе номинации как можно скорее после того, как будет сделан выбор.

Награда за 2022 год будет вручена во время ежегодного собрания ABA в августе 2022 года. .

советов по подаче заявок на премию

У вас отключен JavaScript в этом браузере.

Пожалуйста, включите его, чтобы использовать все функции нашего веб-сайта.

ОБНОВЛЕНИЯ COVID-19 : Найдите новости и ресурсы для аудиологов, логопедов и общественности.
Последние обновления | Ресурсы телепрактики | Напишите нам

Члены Комитета по наградам разработали ряд советов, которые помогут спонсорам разработать максимально эффективный пакет номинаций. Обратите внимание, что, хотя список основан на опыте чтения пакетов приложений членами комитета, соблюдение этих советов не гарантирует, что ваш пакет приложений будет успешным.

Ключом к разработке эффективного пакета номинаций является предоставление членам комитета ясного, краткого документа с конкретной информацией о том, как кандидат выполнил требования награды, на которую вы его номинируете.

В качестве спонсора вы обязаны работать с другими людьми, оказывающими поддержку номинации, чтобы рассказать историю вашего кандидата. Помните, что члены комитета не знакомы с большинством номинантов, поэтому вам необходимо рассказать им о том, насколько ваш кандидат соответствует и превосходит требования премии, на которую они номинированы. Не думайте, что репутация человека предшествует им — вы должны рассказать историю своего кандидата.

Наиболее эффективные пакеты номинации:

Начните с четкого, краткого и конкретного вступительного заявления о том, почему ваш кандидат заслуживает награды, на которую он номинирован. Несмотря на то, что важно избегать краткого вступительного заявления, оно делает предложение расплывчатым и полным общих слов. Каждое предложение имеет значение.
Подготовлены таким образом, чтобы требования премии соответствовали характеристикам номинанта. Обязательно ознакомьтесь с требованиями к награде.
Лаконичны. Несмотря на то, что каждый член номинирующей группы, скорее всего, предоставит дублирующую информацию о кандидате, нецелесообразно упоминать одни и те же характеристики несколько раз. Используйте отведенное место, чтобы предложить уникальные примеры, подтверждающие соответствие кандидата награде, на которую он номинирован.
Явные. Лучше всего привести конкретные примеры того, как номинант выполнил или перевыполнил требования к награде. Бесполезно предлагать заявление о том, что кандидат превосходен. Данные необходимы для обоснования претензии. Это особенно верно в ситуациях, когда кандидат превзошел ожидания своей должности.
Вычитаны. Вы, как спонсор, несете ответственность за то, чтобы не было опечаток, чтобы документ был составлен гладко и рассказывал историю вашего кандидата. Убедитесь, что материалы ориентированы на номинируемого человека, а не на кого-то, кто был номинирован годом ранее, потому что материалы номинации используются повторно.
Завершите кратким заключительным заявлением, в котором резюмируются и подчеркиваются выдающиеся качества вашего кандидата, ожидаемые от лиц, выбранных для присуждения награды.

Общие советы:

(Примечание: не все советы применимы ко всем наградам.)

Знайте цель награды и необходимые компоненты номинации.
Соберите все материалы для номинации до начала онлайн-процесса номинации.
Согласовать области выдающихся результатов; убедитесь, что документация спонсора и соспонсора соответствует друг другу и областям, отмеченным в форме номинации.
Укажите разные достижения в каждой области выдающегося вклада.
Сосредоточьтесь на качестве, а не на количестве; объяснить, почему вклад является «выдающимся».
Опишите результаты и влияние невыплаченного взноса; что отличает этот вклад от других; недостаточно предоставить список.
Предоставьте комментарии об уникальном подходе номинанта к преподаванию, разработке новых программ или курсов, наградах за преподавание и оценке преподавания.
Предоставьте доказательства, подтверждающие показания или заявления коллег.
Убедитесь, что кандидаты и/или спонсоры являются членами ASHA с хорошей репутацией.
Строго соблюдайте требования по количеству страниц, иначе вы рискуете остаться без рассмотрения.
Прежде чем подавать номинацию, просмотрите все материалы по номинациям на предмет согласованности.

Спасибо, что нашли время отметить достижения и вклад ваших коллег!

Помощь по сайту | Тематический указатель от А до Я | Заявление о конфиденциальности | Условия использования
© 1997- Американская ассоциация речи, языка и слуха

Как номинировать на награды и призы ASM

Прием заявок и номинаций на награды и призы ASM 2023 завершен. Прием заявок и номинаций на участие в программе наград и премий ASM 2024 откроется весной 2023 года.

Программой наград и премий ASM управляет Американская академия микробиологии (Академия), почетная руководящая группа в ASM. Миссия Академии состоит в том, чтобы отметить микробиологов за выдающийся вклад в науку о микробах и предоставить экспертные знания на службе науки и общества. Быть номинированным и получить премию ASM — это честь для любого микробиолога, поскольку награды помогают продвигать карьеру лауреатов и их учреждений.

Существует 16 премий ASM, присуждаемых за выдающиеся научные достижения на каждом уровне карьеры и в каждой дисциплине микробиологических наук. Начиная с 2021 года, ASM предлагает Премию данных микробиома ASM для признания выдающихся достижений в области исследований, которые поддерживают методы работы с открытыми данными, разработку стандартов и процессов для качества данных и обмена ими, а также рабочие процессы данных и передовые методы управления, которые продвинули микробные науки.

Полный список наград и премий ASM

Сроки выдвижения и подачи заявок

Процесс выдвижения кандидата на получение награды ASM

Чтобы выдвинуть кандидата на получение награды ASM, номинант должен принять во внимание следующие пункты, чтобы максимизировать вероятность того, что кандидат будет рассмотрен и выбран для получения награды:

Самовыдвижения не принимаются для получения награды ASM (другими словами, вы не можете номинировать себя на получение награды ASM).
Для каждой номинации требуется 1 номинатор и 2 сторонника.
Кандидатам настоятельно рекомендуется сотрудничать с номинатором и сторонниками при подготовке заявки на номинацию.
Только 1 человек из числа номинатора и 2 сторонника могут быть связаны с той же единицей занятости (например, учреждением, компанией, центром, отделом), что и номинант.
Curriculum Vitae (CV) кандидата требуется для завершения номинации. После того, как номинант отправит форму номинации, ASM свяжется с номинантом и попросит ввести основные моменты из своего резюме в шаблоне резюме или предоставьте текущее резюме. Настоятельно рекомендуется заполнить шаблон резюме; тем не менее, отборочная комиссия примет либо шаблон, либо текущее резюме кандидата.
Все номинации должны быть представлены онлайн. Номинация и резюме должны быть получены до установленного срока.
Форма номинации может быть сохранена, заполнена и отправлена за несколько заседаний. Однако будут рассмотрены только представленные формы номинации. Сохраненные формы, которые не были отправлены, будут удалены по истечении крайнего срока.

Процесс подачи заявки на приз ASM

Чтобы подать заявку на получение премии Microbiome Data Prize, заявитель должен принять к сведению следующие пункты, чтобы максимизировать вероятность того, что заявка будет рассмотрена и выбрана для получения приза:

Внимательно ознакомьтесь с описанием Приза, поскольку к нему предъявляются особые требования.
Для каждого приложения требуется 2 сторонника, которые не финансируются. Сторонники должны представить свои письма поддержки до крайнего срока для рассмотрения заявки.
Curriculum Vitae (CV) — кандидаты должны будут указать основные моменты из своих резюме в форме заявки на получение приза.
Заявки должны быть поданы онлайн до установленного срока.
Форма заявки может быть сохранена, заполнена и отправлена в несколько сеансов. Однако будут рассмотрены только поданные анкеты. Сохраненные формы, которые не были отправлены, будут удалены по истечении крайнего срока.

Контрольные списки

Номинантам премии

Согласуйте номинацию с номинантом и сторонниками.
Сообщите кандидату, что ASM запросит резюме после отправки формы номинации. Кандидаты должны дождаться уведомления и инструкций от ASM, прежде чем отправлять резюме.
Заполните и отправьте онлайн-форму номинации.
Отправьте форму номинации в установленный срок.

Для сторонников премии

Номинаторы или кандидаты уведомят сторонников о представлении номинации.
Сторонники не должны отправлять письмо или любую документацию во время подачи номинации. Со сторонниками свяжутся в процессе отбора только в том случае, если отборочной комиссии потребуется дополнительная информация о кандидате.
Если отборочной комиссии потребуется дополнительная информация о кандидате в процессе рассмотрения, представитель комиссии свяжется со сторонниками, чтобы запросить письма поддержки для выдвижения.
Сторонники предоставляют отборочной комиссии письма поддержки или дополнительную информацию по запросу.

Для номинантов на премию

Заполните шаблон резюме (предоставляется ASM) или отправьте текущее резюме, если ASM даст соответствующее указание. ASM отправит электронное письмо каждому кандидату, чтобы предоставить инструкции по подаче заявки.
Напомнить номинатору и сторонникам о крайнем сроке подачи заявок.

Часто задаваемые вопросы

Номинантам премии и сторонникам

Могу ли я номинировать более одного кандидата?

Да, вы можете выдвигать столько кандидатов, сколько пожелаете. Однако мы рекомендуем вам выдвигать или поддерживать только одного кандидата на каждую награду.

Я указан как сторонник одного номинанта на премию X. Могу ли я выдвинуть другого кандидата на премию X?

Вы не можете номинировать более одного номинанта на награду в данном году. Если вы выдвинули номинанта на премию X, мы рекомендуем вам НЕ выступать в качестве сторонника какого-либо другого номинанта на эту конкретную награду. Однако вы можете выступать в качестве номинатора или сторонника номинантов на другие награды.

Ко мне подошел коллега, который попросил меня быть их номинатором — это разрешено?

Да. Начиная с 2021 года, людям рекомендуется обращаться к своим коллегам с просьбой о выдвижении кандидатуры.

Коллега в моем отделе попросил меня выдвинуть их; можно я буду номинантом?

Да, вы можете номинировать коллегу из того же отдела. Однако в этом случае 2 сторонника должны быть из разных отделов или учреждений. Например, если вы и номинант представляете факультет биологии Университета XYZ, ни один из двух сторонников не может быть сотрудником факультета биологии Университета XYZ.

Это мой первый год подачи заявки. Что мне нужно знать?

Номинаторы несут основную ответственность за координацию с кандидатом и сторонниками. Используйте контрольные списки (выше), чтобы не сбиться с пути и представить свою номинацию до истечения крайнего срока. Поздние заявки не принимаются.

Могу ли я сохранить свою номинацию онлайн и вернуться, чтобы заполнить ее позже?

Да, ты можешь.

Я решил отозвать свою кандидатуру/поддержку после дальнейшего рассмотрения. Могу ли я сделать это?

Да, отзыв будет принят в любое время до 6 июля 2022 г. Номинатор и/или сторонники могут отозвать свою номинацию/поддержку с указанием причин или без них, уведомив об этом Программу награждения по адресу [email protected]. С кандидатом не связываются. Из-за влияния решения на номинанта мы настоятельно рекомендуем тщательно рассмотреть и обсудить его между заинтересованными сторонами, прежде чем уведомлять программу награждения.

Могу ли я обновить свою номинацию с прошлого года?

ASM хранит и рассматривает кандидатуры без обновления в течение 3 лет, при условии, что кандидат по-прежнему соответствует критериям приемлемости. В качестве альтернативы, если вы хотите обновить какую-либо часть ранее отправленной формы номинации и/или резюме, пожалуйста, свяжитесь с [email protected] для получения инструкций о том, как действовать.

Меня назвали «сторонником» номинации на Премию и/или заявки на Премию. Должен ли я отправить письмо поддержки в ASM?

Сторонники премии ASM Awards : Сторонники номинации на премию ASM НЕ должны отправлять письмо или какую-либо документацию во время подачи номинации. Если отборочной комиссии потребуется дополнительная информация о кандидате в процессе рассмотрения, представитель комитета свяжется со сторонниками, чтобы запросить письма поддержки для номинации.

Сторонники премии ASM Microbiome Data Prize : Сторонники заявок на получение премии ASM Microbiome Prize отправят письма поддержки в процессе подачи заявки. После отправки онлайн-заявки сторонникам будет отправлено автоматическое сообщение с инструкциями о том, как отправить письма поддержки. Письма в поддержку премии Microbiome Data Prize должны быть представлены до даты окончания срока подачи заявок.

Для номинантов на премию

Могу ли я номинировать себя на премию ASM?

Самовыдвижение на получение награды ASM запрещено, поэтому вы НЕ МОЖЕТЕ номинировать себя на получение награды ASM. Тем не менее, потенциальным номинантам на премию рекомендуется связаться с коллегой и попросить о ее номинации и поддержке.

Могу ли я выдвинуть свою кандидатуру на премию Microbiome Data Prize?

Премия Microbiome Data Prize присуждается по заявке и не требует номинатора. Лица, заинтересованные в получении награды, должны сами подать заявку на получение награды, заполнив и отправив онлайн-форму заявки.

Двое моих коллег хотят номинировать меня на премию X. Они планируют представить две отдельные номинации на эту награду. Увеличит ли это мои шансы на получение награды?

Нет, если номинант номинирован на одну и ту же награду более одного раза, номинант будет проинформирован и ему будет предложено выбрать, какую номинацию он/она хотел бы рассмотреть отборочной комиссией. Мы предлагаем, чтобы номинанты координировали свои действия с номинатором(ами), чтобы избежать дублирования номинаций.

Нужно ли мне быть членом ASM, чтобы иметь право на получение награды ASM?

Не для всех наград ASM требуется членство в ASM. Тщательный обзор описания награды имеет решающее значение.

Я идентифицирую себя как женщина. Есть ли у меня более низкие шансы быть выбранным для получения награды ASM?

ASM включает в себя концепцию разнообразия, справедливости и инклюзивности. Мы утверждаем, что все кандидаты справедливо рассматриваются и оцениваются на основе достоинств их работы, а не их пола, расы и т. д.

Я кандидат от этнического меньшинства. Я не хочу раскрывать свою демографическую информацию. Почему ASM запрашивает демографическую информацию? Как мне убедиться, что мои данные в безопасности и не работают против меня?

Область микробиологии значительно изменилась за последние десятилетия. ASM включает в себя концепцию разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI). Таким образом, мы хотим знать, как мы добиваемся прогресса в обеспечении того, чтобы исторически недопредставленные группы имели доступ и были номинированы на награды. Для поддержки усилий DEI были приняты общеорганизационная политика и новые методы. Ваши данные не будут переданы третьим лицам и не будут использоваться ни в какой части процесса принятия решения о награде.

Несколько лет назад я был номинирован на премию ASM, но не прошел отбор. Должен ли я попробовать еще раз?

Абсолютно. Мы призываем номинантов, которые не получали награды в прошлом, попробовать еще раз. Из-за множества факторов сильный кандидат может не быть выбран ни в одном конкретном году. Номинанты будут оцениваться с использованием тех же стандартов, которые применяются в этом году для всех номинантов.

Я работаю в промышленности. Имею ли я право на получение награды ASM?

Микробиологи во всех секторах должны быть номинированы и будут рассмотрены для получения награды ASM.