Награждается за профессионализм и: За добросовестный труд и высокий профессионализм …. « Приют «Берегиня»

За добросовестный труд и высокий профессионализм …. « Приют «Берегиня»

5 июня 2014 года в социальном приюте «Берегиня» состоялось праздничное мероприятие, приуроченное ко Дню социального работника.

В торжественной обстановке директор приюта Андреева Алевтина Васильевна поздравила сотрудников с профессиональным праздником, поблагодарила за безупречный добросовестный труд, профессионализм, за личный вклад в развитие учреждения, вручила Почетные грамоты и Благодарственные письма  Министерства труда и социального развития Мурманской области, Благодарственные письма Главы администрации Кольского района, Благодарственные письма администрации учреждения.

За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, успешную деятельность в органах социальной защиты населения Мурманской области и в связи с профессиональным праздником — Днем социального работника Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской области награждена:

воспитатель Коркина Людмила Анатольевна.

За высокий профессионализм, успешную деятельность в органах социальной защиты населения Мурманской области и в связи с профессиональным праздником Днем социального работника Благодарственным письмом Министерства труда и социального развития Мурманской области награждены:

заместитель директора Петрова Юлия Александровна

младший воспитатель Тимушева Адлия Абдулахатьевна

За безупречный добросовестный труд, профессионализм, за личный вклад в развитие учреждения, в связи с празднованием Дня социального работника Благодарственным письмом Главы администрации Кольского района награждены:

воспитатель Анашина Татьяна Николаевна

педагог социальный Адельшина Руфия Давлятшевна

педагог-психолог Тхор Наталья Ниязовна

специалист по кадрам Журавлева Елена Владимировна

младший воспитатель Левченко Ольга Ивановна

младший воспитатель Хухлаева Светлана Николаевна

За добросовестный труд, профессионализм, отзывчивость, неравнодушное отношение к детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в связи с профессиональным праздником — Днем социального работника Благодарственным письмом ГОБУСОН «Социальный приют для детей и подростков «Берегиня» Кольского района» награждены:

воспитатель Коломин Денис Федорович

воспитатель Рашина Мария Алексеевна

инструктор по физической культуре Аббасова Екатерина Викторовна

музыкальный руководитель Точилкина Эльвира Александровна

бухгалтер Радаева Елизавета Александровна

младший воспитатель Шурова Надежда Николаевна

повар Батова Юлия Павловна

Остальным сотрудникам учреждения объявлена благодарность за добросовестный труд, высокий профессионализм и связи с празднованием Дня социального работника.

После награждения состоялся праздничный концерт и чаепитие.

 

Медаль ордена «За профессионализм и деловую репутацию»

Медаль ордена «За профессионализм и деловую репутацию»

Положение о медали ордена
«За профессионализм и деловую репутацию»

  • Медаль ордена «За профессионализм и деловую репутацию» учреждена Президиумом Общероссийского Совета по общественным наградам и является высшей формой общественного признания и поощрения за особые заслуги перед государством и обществом.

  • Медалью ордена «За профессионализм и деловую репутацию» награждаются граждане Российской Федерации, за высокий профессионализм, безупречную деловую репутацию, а также различные достижения в государственной, производственной, научно-исследовательской, социально-культурной, общественной и благотворительной деятельности, позволившей существенным образом улучшить условия жизни людей, за заслуги в подготовке кадров, воспитании подрастающего поколения, поддержании законности и правопорядка.

  • В исключительных случаях медалью ордена могут быть награждены иностранные граждане и лица без гражданства.

  • Высшей степенью медали является I степень, дающая право при новых заслугах на награждение орденом «За профессионализм и деловую репутацию» III степени. Награждение производится последовательно: медалью III степени, медалью II степени и медалью I степени.

  • Медали I степени без награждения медалью II степени могут быть удостоены лица, ранее награжденные орденами, медалями, знаками отличия и почетными званиями Российской Федерации и СССР.

  • При наличии у награжденного орденов, медалей, знаков отличия и нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, СССР медаль располагается ниже государственных наград Российской Федерации и СССР, после ордена «За профессионализм и деловую репутацию» при наличии такового.

  • Медаль ордена «За профессионализм и деловую репутацию» носится на левой стороне груди. Награжденные могут носить ленту медали на планке после лент государственных наград Российской Федерации и СССР и после планок ордена «За профессионализм и деловую репутацию» на левой стороне груди. При ношении ленты без медали используется планка высотой 8 мм, ширина ленты 24 мм.

Описание медали ордена
«За профессионализм и деловую репутацию»

  • I степень

    Медаль I степени выполнена из ювелирного сплава золотого цвета и имеет форму круга диаметром 35 мм.
    На лицевой стороне медали: в центре круга — расположен орел, держащий в лапах венок из дубовых, лавровых листьев и пшеничных колосьев, в основании венка — девизная лента с рельефной надписью «Доблесть России», в центре венка — овальный медальон с изображением лиры, молота и книги.
    На оборотной стороне медали: вверху – эмблема Совета; в центре — рельефная надпись в четыре строчки: «За профессионализм и почетную деловую репутацию»; внизу – знак № и площадка под номер медали.
    Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм. Левая половина ленты белого цвета, окантованная слева зеленой и голубой полосами шириной по 1 мм каждая — вышеописанное сочетание цветов на левой половине муаровой ленты является отличительным признаком общественной награды Общероссийского Совета по общественным наградам. Правая половина ленты темно-синего цвета с одной белой и одной красной полосами по середине вдоль оси по 1 мм каждая.

  • II степень

    Медаль II степени выполнена из ювелирного сплава серебристого цвета и имеет форму круга диаметром 35 мм.
    На лицевой стороне медали: в центре круга — расположен орел, держащий в лапах венок из дубовых, лавровых листьев и пшеничных колосьев, в основании венка — девизная лента с рельефной надписью «Доблесть России», в центре венка – овальный медальон с изображением лиры, молота и книги.
    На оборотной стороне медали: вверху – эмблема Совета; в центре — рельефная надпись в четыре строчки: «За профессионализм и почетную деловую репутацию»; внизу – знак № и площадка под номер медали.
    Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм. Левая половина ленты белого цвета, окантованная слева зеленой и голубой полосами шириной по 1 мм каждая — вышеописанное сочетание цветов на левой половине муаровой ленты является отличительным признаком общественной награды Общероссийского Совета по общественным наградам. Правая половина ленты темно-синего цвета с двумя белыми и одной красной полосами по середине вдоль оси по 1 мм каждая.

  • III степень

    Медаль III степени выполнена из цветного металла и имеет форму круга диаметром 35 мм.
    На лицевой стороне медали: в центре круга — расположен орел, держащий в лапах венок из дубовых, лавровых листьев и пшеничных колосьев, в основании венка — девизная лента с рельефной надписью «Доблесть России», в центре венка — овальный медальон с изображением лиры, молота и книги.
    На оборотной стороне медали: вверху – эмблема Совета; в центре — рельефная надпись в четыре строчки: «За профессионализм и почетную деловую репутацию»; внизу – знак № и площадка под номер медали.
    Медаль при помощи ушка и кольца соединяется с пятиугольной колодкой, обтянутой шелковой муаровой лентой шириной 24 мм. Левая половина ленты белого цвета, окантованная слева зеленой и голубой полосами шириной по 1 мм каждая — вышеописанное сочетание цветов на левой половине муаровой ленты является отличительным признаком общественной награды Общероссийского Совета по общественным наградам. Правая половина ленты темно-синего цвета с тремя белыми и одной красной полосами по середине вдоль оси по 1 мм каждая.
    В исключительных случаях ордена могут быть выполнены с использованием драгоценных металлов (золота и серебра).

Премия Э. Смайта Гэмбрелла за профессионализм

Делиться:

О премии

Награды Э. Смайта Гэмбрелла за профессионализм присуждаются Постоянным комитетом ABA по профессионализму и поддерживаются Фондом профессионализма Э. Смайта Гэмбрелла. Эта награда присуждается за образцовые, новаторские и постоянно действующие программы повышения профессионализма, созданные юридическими школами, ассоциациями адвокатов, судами и другими некоммерческими юридическими организациями, которые помогают обеспечить соблюдение высочайших принципов добросовестности и преданности юридической профессии. и общественность. Каждая награда имеет приз в размере 3500 долларов США.

Премия Гэмбрелла была учреждена в 1991 году и названа в честь Э. Смайта Гэмбрелла, президента ABA и американского фонда адвокатов с 1955 по 1956 год. Гэмбрелл основал Общество юридической помощи в Атланте, где он занимался юридической практикой с 1922 года до своей смерти в 1986 году.

номинаций закрыты!

Руководство по выдвижению кандидатур

  • Форма заявки 

Право на участие

Юридические школы, государственные и местные ассоциации адвокатов, судебные программы и проекты, юридические фирмы и некоммерческие юридические организации с профессиональными программами или проектами имеют право на получение награды. Программы и проекты, представляемые на рассмотрение, должны быть текущими, легко воспроизводимыми и действовать не менее одного года до крайнего срока подачи заявок.

Программы должны подпадать под широкое определение профессионализма, в том числе те, которые способствуют разнообразию, равенству и инклюзивности, вежливости, доступу к правосудию и благополучию профессии. Прошлые программы/проекты, получившие премию Gambrell Award, не допускаются.

Обратите внимание: : Представленные номинации сохраняются и будут рассматриваться в течение двух лет: год подачи и следующий год. Программы, номинированные, но не отобранные для получения Премии, не могут быть представлены в последующие годы (например, программа/проект, номинированный, но не отобранный для Премии в 2021 году, не должен подавать новую заявку до 2023 года).

Описание программы/проекта (

не более трех страниц )
  • Пожалуйста, предоставьте краткое изложение вашей программы/проекта на одной странице и подробное описание программы/проекта, включая планы дальнейшей работы.

Оценка программы/проекта (

не более трех страниц )
  • Укажите конкретные цели/задачи проекта или программы и то, как они направлены на повышение профессионализма юристов и/или студентов-юристов.
  • Укажите, как измеряется/оценивается успех программы/проекта.
  • Укажите, как достигаются цели и как они повышают профессионализм юристов и/или студентов-юристов.

Комплект для продолжения программы/проекта: (

не более трех страниц )
  • Кратко укажите, как программа/проект может быть продублирована и реализована другими.
  • Включите предложения или рекомендации по улучшению или упрощению, которые вы могли бы предложить другим, которые могли бы реализовать программу/проект, подобный вашему.

Дополнительная информация

  • Предоставьте любую дополнительную существующую документацию (например, программные брошюры, статьи в средствах массовой информации, отчеты или резюме отчетов или письма поддержки), демонстрирующие эффективность программы. Ссылки на ресурсы приветствуются.

Критерии судейства

Целью премии E. Smythe Gambrell Awards является признание эффективных, постоянно действующих программ и проектов повышения профессионализма, которые помогают сохранять, продвигать и укреплять во всем юридическом сообществе самые высокие принципы профессионализма, включая добросовестность, вежливость, компетентность, справедливость, разнообразие, равенство и инклюзивность, независимость, мужество, доступ к правосудию, уважение и преданность профессии юриста и государственной службе. Заявки будут рассматриваться под руководством Постоянного комитета ABA по вопросам профессионализма.

Факторами, которые будут учитываться при выборе номинаций-победителей, будут отличительные и особо достойные черты программы, включая, но не ограничиваясь:

  • Общее качество программы
  • Легкость, с которой другие заинтересованные группы по всей стране могут воспроизвести программу
  • Установленная история и успех программы
  • Вероятность продолжения программы
  • Широта программы для всех уровней опыта студентов-юристов и/или юристов
  • Проактивный характер программ
  • Эффективность программы

2022 E.

Smythe Gambrell Professionalism Awards Получатели

Постоянный комитет ABA по профессионализму удостоил следующих трех выдающихся программ повышения профессионализма наград E. Smythe Gambrell Professionalism Awards 2022:

Юридический факультет Техасского университета A&M Курс профессионального самоопределения

Профессиональная идентичность (PI) на юридическом факультете Техасского университета A&M, обязательный курс 1L с осени 2016 года, подчеркивает основные ценности юриста, самостоятельное развитие межличностных компетенций, имеющих решающее значение для эффективной юридической практики, и важность благополучия. Эта надежная программа направлена ​​на то, чтобы помочь студентам развить профессиональные ценности, компетенции и профессиональную идентичность в начале их карьеры в юридической школе, и обеспечивает значимую основу для успешной карьеры в юридической практике, знакомя студентов с «основополагающими столпами юридической практики».

профессия, включая службу, справедливость и вежливость». Программа PI собирается шесть раз осенью и шесть раз весной и состоит из конкретных модулей занятий, основанных на различных концепциях профессионализма. Примеры тем, охваченных в модулях курса, включают определение юридических компетенций, разработку аутентичного повествования, благополучие с акцентом на психическое здоровье, мужество, устойчивость, стратегический поворот и лидерство для юристов. Упражнения студентов по написанию размышлений после каждого модуля дают студентам возможность более глубоко обдумать темы, обсуждаемые в классе, и позволяют юридической школе оценить эффективность программы PI и внести необходимые изменения для построения программы на следующий год.

Юридическая школа Бейлора Программа развития лидерства

Программа развития лидерства в юридической школе Бэйлора выделяется своей глубокой приверженностью подготовке студентов-юристов к их важной роли лидеров в нашем обществе, подчеркивая, что юристы как лидеры несут особые обязательства перед своими клиентами и обществом действовать честно, добросовестно и вежливость во всех делах.

Программа развития лидерства включает в себя все основные характеристики и компетенции, необходимые для формирования профессиональной идентичности студентов. Созданная в 2013 году программа развития лидерства Бейлора состоит из пяти основных компонентов: (1) факультативный двухчасовой курс по вовлечению и развитию лидерства, охватывающий различные темы, включая стили и стратегии лидерства, государственную службу и профессиональные обязанности; (2) 18 часов программ профессионального развития, предлагаемых в течение года, предназначенных для студентов, чтобы развить навыки, необходимые для достижения успеха на практике, и помочь студентам понять и принять свои обязанности юриста и лидера в обществе; (3) звание стипендиата-руководителя при выпуске для нескольких избранных студентов, выполнивших дополнительные требования в программе стипендиатов, включая 25 часов общественных работ и проработавших в качестве стажера в благотворительной или общественной организации не менее 45 часов; (4) ежегодная конференция «Создание перемен к лучшему» (MAD), в которой участвуют спикеры, выбранные для того, чтобы вдохновить студентов и юристов использовать свою юридическую подготовку для внесения значимого вклада в свои сообщества, обсуждая различные темы, включая государственную службу, доступ к правосудию и расовые различия; и (5) национальный блог под названием
Training Lawyers as Leaders , посвященный дальнейшему поощрению и поддержке программ развития лидерства в юридическом образовании по всей стране.

Юридический факультет Университета Миссисипи Программа оздоровления студентов

Программа оздоровления студентов юридического факультета Университета Миссисипи — это надежная многогранная программа, направленная на то, чтобы помочь студентам преуспеть как в юридической школе, так и после ее окончания. Построенная на фундаментальном исследовании, поддерживающем рекомендации Национальной целевой группы ABA по благополучию юристов и принципы кампании и обещания ABA о благополучии, юридическая школа учредила Программа оздоровления студентов в 2018 году с целью пропаганды здоровых привычек и образа жизни учащихся в начале их 1L года и информирования о взаимосвязи между хорошим самочувствием и профессионализмом. Инициативы программы призваны помочь учащимся узнать, попрактиковаться или поразмышлять над шестью аспектами личного благополучия: интеллектуальным, умственным/эмоциональным, физическим, социальным, духовным и профессиональным/финансовым.

Начиная с конкурса «Студенческое здоровье», который проводится в первую неделю каждого нового семестра, студентам предлагается отслеживать полезные для здоровья вещи, которые они делают ежедневно, зарабатывая баллы за различные мероприятия и мероприятия, и в конечном итоге они получают призы разного уровня. Студент, набравший наибольшее количество баллов в конце семестра, получает приз за первое место — желанное парковочное место на парковке перед юридическим факультетом. Другие программы, мероприятия и мероприятия, доступные для студентов на протяжении всей карьеры студента юридического факультета, также включают здоровье, в том числе программы по разнообразию, справедливости и интеграции, а также признание их связи с благополучием. Ориентация для студентов первого курса сочетает в себе программы о здоровье и профессионализме, после чего студенты принимают присягу на профессионализм. Программы, представленные в День психического здоровья Национальной юридической школы, обсуждают баланс между работой и личной жизнью, финансовую грамотность, психологическую устойчивость и стратегии преодоления жизненных стрессов в законе.
Чтобы предоставить студентам высококачественные ресурсы для обеспечения благополучия, юридический факультет заключил партнерское соглашение с факультетом психологии Университета Миссисипи, чтобы предоставить студентам бесплатные индивидуальные конфиденциальные консультации на месте. Консультанты — студенты пятого курса докторантуры в области клинической психологии и лицензированные терапевты, работающие под руководством клинического факультета кафедры. Комплект Continuation-To-Do Kit со структурой «1-2-3» программы оздоровления студентов позволяет юридическому факультету легко адаптировать и расширять программу по мере необходимости, чтобы отражать быстро меняющиеся потребности и предпочтения студентов, новые факторы окружающей среды, такие как COVID-19пандемия и кадровые перестановки. Широкое признание и успех Программы оздоровления студентов побудили университет запустить Программа оздоровления канцлера , созданную по образцу программы юридического факультета и доступную для всех студентов Университета Миссисипи.

Вручение наград 2023 года

В целях информации и планирования официальное объявление и вручение наград этого года состоится одновременно с Ежегодным собранием ABA 2023 в Денвере, штат Колорадо.

Если вы считаете, что программа или проект вашей организации по повышению профессионализма заслуживает национального подражания и признания, мы приглашаем вас подать заявку на получение награды 2023 E. Smythe Gambrell Professionalism Awards.  Выдвижение кандидатов на премию 2023 года открыто, заявки принимаются с 1 января по 31 марта.

Вопросы, касающиеся наград, следует направлять Бриане Моррис по адресу [email protected].

Награды за профессионализм

Мастер

Заголовок

Процесс номинации POP

Содержание

Чтобы номинировать кого-то на награду POP, используя онлайн-форму подачи заявки, напишите краткий абзац из 250 слов или меньше, описывающий, почему вы считаете, что ваш кандидат является примером лучшее из профессионализма Бэйлора. Опишите конкретный эпизод, который вы наблюдали, или характеристики профессионализма, которые вы отметили в номинанте.

Номинации может подавать любой член сообщества BCM. Не забудьте указать имя и контактную информацию кандидата.

Если вам будет предложено войти в систему, используйте свой адрес электронной почты и пароль BCM, чтобы получить доступ к форме номинации на премию «Сила профессионализма».

Просмотр получателей POP Award.

Заголовок

Премия Фонда любви Бена и Маргарет Бобби Алфорда за академический клинический профессионализм

Содержание

Премия Бобби Алфорда Фонда Бена и Маргарет Лав за академический клинический профессионализм присуждается врачу Колледжа за профессионализм и гуманизм, а также способность получателя моделировать эти качества в медицинской практике. Награда требует доказательств профессионального поведения и гуманизма в Медицинском колледже Бэйлора. Сила достижений кандидата должна быть продемонстрирована посредством:

  • Оказание помощи пациентам на безвозмездной основе
  • Предоставление ухода за пациентами , которое вдохновляет учащихся и других лиц на работу, выходящую за рамки служебного долга
  • Организация ухода за пациентами 
  • Создание возможностей или организаций, которые предоставляют услуги уязвимым группам населения или группам населения с особыми потребностями
  • Предоставление руководства или расширение услуг организациям, которые обслуживают уязвимые группы населения или группы с особыми потребностями
  • Обучение медицинских работников, предоставляющих услуги с ограниченными ресурсами
  • Адвокация малообеспеченных или других групп населения

Дополнительные взносы за пределами Медицинского колледжа Бэйлора, на региональном, национальном и международном уровне в любой из этих областей будут рассматриваться как дополнение к услугам в BCM.

Заголовок

Инструкции по вручению премии Love Award

Содержание

Возможность номинировать кандидата на эту награду предоставляется только председателям, директорам центров, деканам и лицам, занимающим высшие руководящие должности в Колледже или связанных с ним учреждениях. Кандидаты рассматриваются за их качества профессионализма в уходе за пациентами, клинических исследованиях и / или образовании, а также гуманизм (альтруизм, забота, сострадание, сочувствие, культурная чуткость и уважение достоинства других). Кандидат должен быть преподавателем, работающим полный или неполный рабочий день, или врачом-добровольцем факультета, назначенным Бейлором, иметь хорошую репутацию в Бейлоре и вносить свой вклад в учреждение в течение пяти или более лет.

Председателю/руководителю предлагается представить два документа для выдвижения кандидатуры преподавателя. Эта информация должна быть предоставлена ​​Дебби Фернандес в виде приложений к электронному письму (в формате PDF или MS Word) до 30 января 2023 г. :

  1. Краткое изложение на одной-двух страницах в поддержку кандидата, включая достоинства кандидата в виде профессионализма, гуманистических характеристик и достижений. , выделяя те, которые проявляются в Медицинском колледже Бейлора.
  2. Любовный портфель

Преподавателям, отобранным для окончательного рассмотрения, будет предложено представить биографические данные и дополнительную документацию Отборочной комиссии. Победитель получает кубок и гонорар в размере 5000 долларов. Награда вручается в День награждения в мае 2022 года.

Эта награда совместно администрируется Управлением развития факультета и Центром профессионализма. Свяжитесь с Дебби Фернандес по телефону (713) 798-7285 для получения дополнительной информации.

Рубрика

Получатели прошлой премии «Любовь»

Содержание

  • 2023: Доктор Джордж Роберт Паркерсон, III
  • 2022: доктор Джон Ковердейл
  • 2021: Доктор София Бану
  • 2020: доктор Фарид Хан
  • 2019: д-р Бийкем Бозкурт
  • 2018: д-р Дэрил А.