Необычные номинации для награждения: шуточные номинации и не только…

Содержание

Номинации для награждения сотрудников на корпоративе (ТОП 50)

Мой секрет
📩 Что написать
Прикольные номинации для награждения сотрудников: ТОП 50

Какие номинации можно придумать для сотрудников?
- Шуточные номинации (женские)
- Cмешные номинации для награждения мужчин

Работа — место, где мы проводим основную часть своей жизни. Коллектив становится второй семьей. Вместе с ним мы проживаем разные моменты и эмоции. Каждый имеет свой характер и особенности. В любом коллективе есть свой лидер или человек, который придет на помощь. Еще найдется сотрудник, который всегда сможет помочь деньгами до зарплаты.

Когда наступает какой-то праздник или значимая дата для компании можно устроить шуточные номинации для награждения сотрудников. Чтобы корпоратив прошел весело можно распечатать грамоты с номинациями и вручить победителям награды в виде медалей.

Многое зависит от деятельности компании и того, какие люди в ней работают. Но большинство номинаций могут быть вне зависимости от направления в котором работает фирма. Например, в каждом офисе есть девушка, которая всегда улыбается или сотрудник, вечно жующий что-то. Самые прикольные номинации для награждения сотрудников вы найдете в этой статье.

Шуточные номинации (женские)

Мисс “Большие глаза”
Мисс “Поддержка коллектива”
Мисс “Доброе сердце”
Мисс “А сигаретки не найдется?”
Мисс “Загорелая шоколадка”
Мисс “Яркая одежда”
Мисс “А кто взял мой степлер?”
Мисс “А скрепочка есть?”
Мисс “Кто со мной на перекур?”
Мисс “Сделай мне кофеек”
Мисс “Я села на диету”
Мисс “Только бокальчик”
Мисс “Я не ем сладкое”
Мисс “По секрету всему свету”
Мисс “Длинные ножки”
Мисс “Мастер парковки”
Мисс “Мне все можно”
Мисс “А можно уйти пораньше”
Мисс “Банкомат”
Мисс “Вкусный кофе”
Мисс “Хохотушка”
Мисс “Всех люблю”
Мисс “Любительница животных”
Мисс “Любительница ходить пешком”
Мисс “Вечно опаздывает”
Мисс “Я люблю свою работу, я приду сюда в субботу”
Мисс “Строгость”
Мисс “Опечатка”
Мисс “Душа компании”
Мисс “Есть прикурить?”
Мисс “Обворожительная улыбка”
Мисс “Высокие каблуки”
Мисс “Холостячка”
Мисс “Организатор корпоративов”
Мисс “Вкусный запах”
Мисс “Боевой раскрас”
Мисс “Чем короче, тем красивее”
Мисс “Зато красивая”
Мисс “Блондинка, но не тупая”
Мисс “Я обиделась”
Мисс “У меня не получится”
Мисс “Рапунцель”
Мисс “Длинные ногти”
Мисс “Яркая расцветка”
Мисс “Свежее дыхание”
Мисс “А почему ты не на рабочем месте?”
Мисс “Повелительница цветов”
Мисс “Чтоб в туалете было чисто”
Мисс “Мойте за собой посуду”
Мисс “А что за сплетни без меня?”

Cмешные номинации для награждения мужчин

Номинации для мужчин на корпоративе могут быть не только шуточными, но и каверзными. Поручите отделу, который занимается организацией мероприятий, опросить сотрудников на тему вредных привычек, слов-паразитов и прочих отличительных особенностей. Это поможет составить наиболее подходящие и точные номинации для каждого, чтобы отметить его.

Мистер “Есть что покушать?”
Мистер “Простите, я опоздал”
Мистер “Были пробки”
Мистер “Музыку погромче”
Мистер “А на посошок?”
Мистер “На работе работаем”
Мистер “Всегда все нужно за вами доделывать”

Мистер “Всегда найдет отмазку”
Мистер “Идеально выглаженный костюм”
Мистер “Зализанная прическа”
Мистер “Классный галстук”
Мистер “Кожаный портфель”
Мистер “Боди Билдер”
Мистер “Куриная грудка на пару”
Мистер “Зевака”
Мистер “Танчик”
Мистер “Я на перекур”
Мистер “Я в магазин, кому что взять?”
Мистер “Терминатор”
Мистер “Якубович”
Мистер “Гарри Поттер”
Мистер “Любитель раков и пива”
Мистер “В день зарплаты мы шикуем, а потом на всем экономим”
Мистер “Соленый огурчик”
Мистер “Покоритель женских сердец”
Мистер “А я что, а я ничего”
Мистер “Посетитель сайтов для взрослых”
Мистер “А можно в отпуск”
Мистер “Яркие кроссовки”
Мистер “Клёвый пуховик”
Мистер “Молодой папочка”
Мистер “Главное не задерживаться”
Мистер “А можно уйти пораньше?”
Мистер “Кто хочет Макдональд?”
Мистер “Кто идет попить пивко после работы?”
Мистер “Теплый свитер”
Мистер “У меня есть борода — я скажу тебе да”
Мистер “Дорохо-бохато”
Мистер “Идеальные усы”
Мистер “Говори громче, ничего не слышно”
Мистер “Не стой над душой”
Мистер “Чтобы вы без меня делали?”
Мистер “На все руки мастер”
Мистер “Ходячая энциклопедия”
Мистер “Есть что покушать?”
Мистер “А что есть к чаю?”
Мистер “Пора по домам”
Мистер “Утро вечера мудреней”
Мистер “Дипломат”
Мистер “Погреть уши”

Кстати, на корпоративе можно еще поиграть в игры для взрослых, которые не требуют особой подготовки и многочисленного реквизита. Список игр и конкурсов для корпоратива или празднования для рождения можно найти ЗДЕСЬ.

Может быть полезно для вас

3099

15-11-2022

Команда Mysekret

Номинации для награждения детей (название номинаций)

Ваши ученики преуспевают благодаря признанию их достижений, обретая уверенность, которая в дальнейшем поможет им справиться с более сложными задачами. Будьте инициативны и контролируйте поведение детей в положительной, воодушевляющей манере. Вы можете делать это, создавая различные номинации для награждения школьников за особые и даже не особые заслуги.

Содержание

Мотивация
Премия хорошего гражданина
«Звездные» ученики
Итоговое награждение учеников

Награда – это не только нечто, чего нужно добиваться.

Поощрение также поможет детям понять, что хорошее поведение и усердная работа открывают множество возможностей. Стимулируя школьников, вы поможете им взять на себя ответственность за собственное поведение и сделаете учебный процесс более организованным.

Существует множество способов сделать так, чтобы ни один ученик в вашем классе не остался без внимания на поощрительном награждении, например, в конце учебного года. Также можно значительно расширить номинации для награждения в конкурсах и состязаниях: спортивных, творческих, интеллектуальных. Если у вас возникло желание провести награждение отличившихся детей, воспользуйтесь нашими подсказками.

Мотивация

Приятная и ожидаемая ребенком награда не всегда может быть в виде медали или похвального листа. Чтобы воодушевить учеников к стремлению хорошо себя вести и учиться, нет ничего проще, чем повесить в классе доску почета. Дайте победителям преимущество в выборе особых заданий, таких как оформление стенгазеты. Они могут носить особенный значок, бейджик или медаль, которые напоминали бы об их достижениях. Наклейки и другие маленькие подарки могут быть иным способом побудить школьников с низкой мотивацией к учебе и дисциплинированности.

Премия хорошего гражданина

Если ученик делает больше, чем от него требуется, это заслуживает признания. Это не только усилит его самоуважение, но и станет хорошим примером для остальных детей. Подарок не обязательно должен быть дорогостоящим и может являться простым благодарственным письмом, повешенным в классе. Позвоните родителям ребенка, чтобы уведомить семью о его выдающихся успехах. Родители очень любят, когда об их детях говорят хорошо.

«Звездные» ученики

Каждый хочет быть «звездой». Каждую неделю или каждый месяц отмечайте самого особенного школьника. Если нечто подобное выполняется еженедельно, учитель может дать возможность каждому ребенку побыть «звездой». «Звездным» ученикам можно дать дополнительные привилегии, например, разрешить сидеть на особенном месте или позволить провести дополнительное время за компьютером. Напишите родителям, почему вы выбрали именно их ребенка в качестве «звездного» ученика. Такие письма налаживают связь между школьной и семейной жизнью ребенка.

Итоговое награждение учеников

Итоговое награждение в конце года носит как функциональный характер, указывая на достижения детей за год, так и развлекательный.

Награда для каждого

Награды в конце учебного года не обязательно присуждать лишь школьникам с хорошими оценками. Дайте ученикам понять, что существуют и другие ценные качества, которые должны быть отмечены особым вниманием, например, аккуратность, вежливость, готовность помочь. Учредите соответствующие номинации для детей. Признание этих качеств напомнит школьникам о том, что нужно быть внимательными по отношению к окружающим.

Вы можете присудить награду «Хороший Друг» за помощь рассеянному сверстнику или награду «За хорошее поведение» за следование установленным в классе правилам. Вы может присудить награду самому дружелюбному ребенку, самому умному или тому, кто прочитал наибольшее количество книг. Не забудьте и о награде для самого миролюбивого ученика, который всегда сохраняет положительную атмосферу в классе. В общем, возможности для награждения учеников безграничны.

Поощрительные программы

Хорошим способом отметить успехи школьников в конце учебного года являются поощрительные программы. Создайте графики, диаграммы или другие методы, при помощи которых каждый ученик мог бы измерить свою личную эффективность в определенной области. Они могут включать в себя список выполненных заданий, например, количество прочитанных книг, решенных задач, или же это могут быть записи о проделанных общественных работах, уборке классных помещений и т.д. Установите определенные показатели, достигая которых ученики будут получать те или иные поощрения. Так у вас появятся дополнительные номинации для награждения детей.

Голосование

Школьники могут высоко ценить такие качества своих сверстников, о которых вы даже не догадывались. Попросите детей выдвинуть свои варианты названия номинаций для учеников, а потом создайте список самых популярных и уместных. Путем голосования выберите победителя в каждой детской номинации из списка. Это отличный способ подвести итоги года в начальной школе. Побуждайте школьников выдвигать позитивные, необычные и шуточные номинации для награждения, которые соответствовали бы духу класса.

Проявите изобретательность

Если в вашем классе есть проблемный ребенок, который доставлял неприятности в течение всего учебного года, вам, возможно, не захочется поощрять его каким бы то ни было образом. Но, поверьте, стоит воспользоваться возможностью и наградить его, усмирив ребенка при помощи освещения его сильных сторон. Например, если ученик обладает хорошими актерскими данными или сочиняет интересные истории, учредите такую номинацию для награждения, которая подчеркнула бы его способности.

18 забавных наград для сотрудников, которые понравятся вашей команде

Мы объединили Kazoo + WorkTango под одной новой торговой маркой: WorkTango.

Это опыт сотрудников, которого вы так долго ждали!

Kazoo теперь называется WorkTango. Посмотрите, что нового.

Читать блог

Подпишитесь, чтобы быть в курсе новостей компании

Забавные награды для сотрудников — отличный способ отметить сотрудников за их уникальный вклад, а также за то, что они объединяют людей с помощью юмора.

Конечно, у каждой компании свое представление о том, что смешно в контексте корпоративной культуры. Вот почему создавать уникальные награды специально для ваших сотрудников так весело — все возможно!

Вдохновитесь, чтобы придумать забавные награды для сотрудников, отражающие культуру вашей компании, из вариантов, которые мы собрали ниже. Эти идеи просто для того, чтобы наполнить ваш мозг идеями. Получайте удовольствие, создавая свои собственные! Без лишних слов, барабанная дробь, пожалуйста… 🥁

🏆 18 забавных наград для сотрудников 🏆

1.

Огнетушитель 🧯

Метафорический пожар в офисе? Не звоните по номеру 911 — вызовите огнетушитель офиса. Они могут и всегда находят способ тушить повседневные пожары, как профессионалы.

2. Думает в эмодзи 🤔

Этот сотрудник знает словарь эмодзи Slack от и до, и он готов с идеальной реакцией эмодзи на все. Как они это делают так быстро? Кто действительно знает.

3. Гурман 🍔

Не можете решить, куда пойти на обед или ужин в компании? Спросите эксперта по офисному питанию. У этого сотрудника идеальные рекомендации для любой кухни и ценового диапазона, а их вкус безупречен. Совет от профессионала: у этого человека, скорее всего, есть солидные идеи для общественных мероприятий.

4. Сделай это за грамм 📸

Работа мечты этого человека — быть влиятельным. Они остановят всех и вся, чтобы сделать снимок для своего Instagram, когда представится такая возможность. Щелкни, щелкни, щелкни.

5. Ящик с инструментами 🧰

Если он сломался, этот человек починит — без вопросов. Неважно, будь то неисправный офисный стул, глючный ноутбук или посудомоечная машина в комнате отдыха, которая в миллионный раз барахлит — они могут все.

СДЕЛАТЬ ЛЮБОВЬ СОДЕРЖАНИЯ. Они быстро реагируют и в любой момент имеют под рукой нужную гифку.

7. Предприниматель 🦈

Предприниматель работает с 9 до 5, одновременно занимаясь побочным бизнесом (или двумя), которые могут с комфортом обеспечивать ему средства к существованию. Это только вопрос времени, когда они предстанут перед Акулами и уйдут со сделкой на миллион долларов.

8. Хаммер 🎙️

Представьте себе: Вы делаете свою работу в тишине и покое, и вдруг вы слышите гудение. Сначала это постепенно, но постепенно превращается в полноценное пение и тряску головой. В этом вся прелесть — всегда исполнять свой плейлист, чтобы вся компания могла насладиться (ну, мы предполагаем).0007

9. Кофейник ☕

Тот, кто пьет кофе 24/7. Они завсегдатаи местных кофеен и могут отличить кофейные зерна, просто понюхав их. (Ходят слухи, что в колледже они работали баристой в Starbucks.)

10. Скорее всего, выиграют The Great British Baking Show 🧁

А, офисный пекарь. Они всегда экспериментируют с новыми рецептами и часто приносят свои угощения на дегустацию всей компании. Все их творения достойны знаменитого рукопожатия Пола Голливуда.

11. Самый интересный человек в мире 🌎

Что этот человек не сделал? Они гастролировали по миру, владели несколькими успешными предприятиями и имеют друзей в высоких кругах. И все же они сидят рядом с вами и ведут себя как средний сотрудник. Вы редко услышите, как они рассказывают о своих приключениях, но если они это сделают, то лишат вас дара речи.

12. Никогда не бывает слишком рано для счастливого часа 🍹

Как следует из названия, этот сотрудник готов к счастливому часу в любое время суток. Утренние мимозы, послеобеденные маргариты или изысканное вино на ужин — они первыми спросят, пьет ли команда на мероприятии (и платит ли за это компания). 0007

13. Падающая звезда 🌠

В каждой команде должна быть падающая звезда: этот человек постоянно повышает уровень и меняет игру по ходу игры. Цели? Выбит из парка. Новые стратегии? Разработан и готов к реализации. Как только падающая звезда начинает сиять, ничто не может затмить ее свет.

Если они могут мечтать об этом, вы можете предложить это в качестве индивидуальной награды с WorkTango.
WorkTango для признания и вознаграждения

Узнать больше

14. Комик 🎭

Мы любим хорошего офисного комика. У них всегда есть идеальное возвращение, и их юмор помогает нам пережить трудные времена. Привет, Нетфликс? Вы должны дать этому сотруднику специальное предложение как можно скорее.

15. Косметолог 💄

Вам нужны новые рекомендации по прическе и макияжу или что-то, что дополнит ваш ежедневный уход за кожей? Обратитесь к косметологу в офисе. У них есть все советы, приемы и информация, которые вам нужны, чтобы сиять.

16. Путешественник 🌏

Вот забавное задание — возьмите глобус, покрутите его и остановитесь на случайной стране. Угадай, что? Путешественник, вероятно, был там и может поделиться удивительными историями о своих приключениях.

17. Планировщик вечеринок 🎈

Кто-то сказал пар- таи ? Организатору вечеринки не нужен повод, чтобы устроить лучшую вечеринку, на которой вы когда-либо были. От экстравагантных тематических вечеринок до корпоративных праздничных вечеринок, они предусмотрели все детали. (Только не забудьте взять с собой танцевальную обувь!)

18. Воин культуры 🛡️

Корпоративная культура — это без шуток — и воин офисной культуры знает это лучше, чем кто-либо. Они всегда борются за создание лучшей и более инклюзивной культуры, и, хотя их действия могут показаться некоторым интенсивными, в конце концов их хорошо ценят.

Сила празднования ежедневных побед

Создайте лучшую культуру для своих сотрудников
В WorkTango мы революционизируем то, как самые дальновидные компании мира вовлекают и вдохновляют своих сотрудников. Мы предлагаем единственную целостную платформу взаимодействия с сотрудниками, созданную для современных рабочих мест, которая обеспечивает значимое признание и поощрение, предлагает действенную информацию с помощью опросов сотрудников и поддерживает согласование посредством постановки целей и обратной связи.
WorkTango создан для рабочего места, частью которого мы все хотим быть, — где приоритеты становятся четкими, достижения отмечаются, а сотрудники имеют право голоса. Чтобы узнать больше, посмотрите наше видео с обзором платформы или запланируйте демонстрацию.

WorkTango
WorkTango — это платформа взаимодействия сотрудников, созданная для современного рабочего места.
53+ забавных наград сотрудникам для активного повышения вовлеченности
Чтобы сотрудники были вовлечены и мотивированы, менеджер должен дать своей команде возможность изменить темп или, по крайней мере, что-то, чего можно ожидать с нетерпением. Один из способов сделать это — отпраздновать финансовый год или годовщину вашей организации, дав своим сотрудникам признание, которого они заслуживают.
Теперь, как следует из названия этого блога, мы обсудим некоторые из самых забавных наград для сотрудников, и подобные действия не только помогают работодателю поддерживать интерес своих сотрудников, но и помогают им почувствовать себя особенными.
Смешные шутки, анекдоты и титулы являются основой забавных историй и внутренних шуток, которые могут помочь сохранить целостность команды, если не организации.
Давайте рассмотрим некоторые причины, по которым признание сотрудников и их награды важны для создания безупречной корпоративной культуры.
Почему нам нужно раздавать награды сотрудникам?
Награды сотрудникам — это не что иное, как способ отметить людей, которые работают на вас, и отметить их вклад в организацию. Награды сотрудников, в частности, помогают сосредоточить внимание на каждом человеке в команде и показывают ваше безраздельное внимание к каждому члену команды.
Это заставляет сотрудников понять, что руководство знает все их мельчайшие детали и причуды, которые выделяют их. Это способствует развитию корпоративной культуры и помогает сотрудникам формировать особую связь с руководством И коллегами.
Вот более 53 забавных наград для сотрудников, которые помогут повысить вовлеченность
А теперь, без лишних слов, давайте повеселимся с этим списком забавных наград для сотрудников:0015 1. Награда Roadrunner
Для этого одного сотрудника, которого можно увидеть бегущим повсюду для сбора данных и информации.
2. Награда за всестороннее развитие
Для того сотрудника, который отлично разрабатывал стратегии, выполнял свои обязанности и вовремя сдавал задания.
3. Аплодисменты
Одному сотруднику, добившемуся успеха во всем, за что бы он ни взялся.
4. Награда принята к сведению
Для сотрудника, который всегда быстро делает заметки и всегда все записывает.
5. Премия бюджетного специалиста
Для того сотрудника, который всегда дает точные цифры.
6. Помощник Награда
Для сотрудника, который всегда помогает всем в выполнении их задач.
7. Премия «Успокоитель бурь»
Для одного сотрудника, который помогает всем решениям прийти к завершению.
Награды за спорт и фитнес :
8. Награда «Поднимайся по лестнице»
Для одного сотрудника, который превращает каждую поездку в тренировку.
9. Награда «Возвращение из спортзала»
Для сотрудника, который приходит в офис прямо из спортзала.
10. Награда за опоздание в спортзал
Для сотрудника, который настаивает на том, чтобы уйти пораньше, чтобы пойти в спортзал.
11. Награда «Где мой протеин»
Для сотрудников, которые должны соблюдать специальную диету в тренажерном зале.
Индустрия развлечений:
12. Премия One-Liner Champ Award
Для одного сотрудника, который может сломать этот лед всего одной фразой.
13. Классный клоун
Для сотрудника, который не может не быть смешным все время.
14. Всеобщая награда Bestie
Для сотрудника, который является доверенным лицом каждого и зоной комфорта каждого.
15. Награда Практика
Для сотрудника, который всегда устраивает импровизированные пародии и производит впечатление, чтобы всех рассмешить.
Хранилище талантов :
16. Президент Общества поэтов
Для того сотрудника, чье представление о развлечениях состоит в том, чтобы читать и писать стихи.
17. Награда офисного танцора
Для сотрудника, который может танцевать в любой момент.
18. Премия Office Picasso
Для сотрудника, умеющего рисовать с закрытыми глазами.
19. Премия «Поет как канарейка»
Для того сотрудника, который поет мелодию с небес.
20. Премия Doodler
Для того сотрудника, который в свободное время (или на собрании) может рисовать мультфильмы или карикатуры.
Награды, связанные с офисной организацией :
21. Награда «Такой недотепа»
Для сотрудника, у которого слишком много вещей на рабочем столе, и он находится в шаге от потенциального разлива.
22. Премия «Необитаемый остров»
Для сотрудников, которые любят, чтобы на их рабочем столе не было беспорядка.
23. Награда «Все сразу»
Для сотрудников, которые бросают свои тетради, ручки, еду, шарфы и многое другое прямо на рабочий стол.
24. Премия личного костюмера
Для сотрудников, которые кладут на свои рабочие столы средства по уходу, такие как увлажняющие кремы, гели для волос, расчески и т. д.
25. Слишком чисто, чтобы быть правдой Награда
Для сотрудников, которые любят порядок на своих рабочих местах.
26. Все в цвете Награда с кодом
Для сотрудников, которые делают еще один шаг вперед и украшают свои рабочие столы, чтобы они выглядели аккуратно.
Награды «Время относительно»:
27. Премия «Ранняя пташка»
Для сотрудника, который всегда приходит раньше.
28. Награда 7-и-я-аут
Для одного сотрудника, который всегда хочет уйти, как только его смена закончится.
29. Награда «Ночная сова»
Для сотрудников, которые любят работать больше часов, чем положено.
30. Премия выходного дня
Для сотрудников, которые ждут пятницы больше, чем любого другого дня недели.
31. Премия I-Smell-Food
Для сотрудников, которые всегда ждут обеденного перерыва.
32. Премия On-The-Dot
Для сотрудника, у которого всегда есть время на встречи, обеды в офисе и вечеринки.
33. Награда за расписание и отказ
Для сотрудника, который, скорее всего, назначит встречу и бросит ее, когда придет время.
3
4. Награда за сонливость по понедельникам
Для сотрудника, который вернулся с выходных с обидой на понедельник.
55. Награда за понедельник
Для сотрудника, который НИКОГДА не грустит по понедельникам.
Награда «Оденься, чтобы произвести впечатление»:
36. Награда за причудливую футболку
Для сотрудников, которые любят носить толстовки с капюшоном или футболки с рисунком.
37. Награда Red And Bold
Для сотрудников, которые любят одеваться в яркие цвета, такие как неоново-зеленый или красный.
38. Премия «Одет в пух и прах»
Для сотрудников, хорошо одетых каждый день в офис в обязательном порядке.
Награды специалистам по закускам:
39. Награда «Салат на обед»
Для сотрудника с плохим аппетитом, который с удовольствием съел бы на обед только салат.
40. Награда за постоянное чаепитие
Для сотрудника, который каждый день приносит на рабочее место целый ассортимент закусок.
41. Награда «Пища для мозга»
Для сотрудников, которые не могут работать на пустой желудок.
42. Награда за кофеина
Для сотрудника, которому трудно работать без чашки кофе каждые 2 часа.
43. Награда Never Hungry Award
Для сотрудников, которые с удовольствием пропустят прием пищи без каких-либо неудобств.
Награды технических специалистов :
44. Ярлык ко всему Награда
Для сотрудника, знающего практически все на свете.
45. Награда «Возможно, это провода»
Для сотрудников, которые не умеют ориентироваться в технике и винят провода в проблемах с компьютером.
46. Награда за громкую машинистку
Для человека, который известен своей громкой печатью. (Наденьте на него наушники)
47. The Keyboard Wiz
Для тех, кто печатает нереально быстро. (Вижу ли я, что из этой клавиатуры идет дым?)
Награды «Суперсемейка»:
48. Награда наблюдателя
Для сотрудника, который наблюдает, а затем запоминает каждую мелочь.
49. Награда за увлечения
Для одного сотрудника, который использует слишком много увлечений в качестве своих увлеченных проектов.
50. Я — Награда «Попробуй все»
Для сотрудника, который достаточно смел, чтобы попробовать все хотя бы один раз.
Возьми на себя инициативу Награды:
51. Награда оптимисту навсегда
Для сотрудника, который всегда уверен, что в конце концов все получится (а так и бывает!)
200134
Да-сэр Награда
Для сотрудника, который не упустит ни одной возможности.
53. Премия Инициатора
Для сотрудника, который всегда проявляет инициативу и ведет команду к успеху.
Подводя итоги
Вовлеченность сотрудников является неотъемлемой частью предоставления сотрудникам опыта, который может принести им счастье и удовлетворение.