Номинации прикольные для корпоратива: Прикольные номинации для корпоратива. Шуточные номинации для сотрудников на корпоратив

Содержание

Прикольные номинации для награждения сотрудников

Номинации на корпоратив шуточные для женщин и мужчин

※ Download: http://exfindfiles.ru/d?s=YToyOntzOjc6InJlZmVyZXIiO3M6MTY6Imh0dHA6Ly93aXguY29tMi8iO3M6Mzoia2V5IjtzOjkyOiLQn9GA0LjQutC%2B0LvRjNC90YvQtSDQvdC%2B0LzQuNC90LDRhtC40Lgg0LTQu9GPINC90LDQs9GA0LDQttC00LXQvdC40Y8g0YHQvtGC0YDRg9C00L3QuNC60L7QsiI7fQ==

Прикольные Номинации Для Награждения Сотрудников

Шуточные номинации должны поднимать настроение, а не огорчать. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! Составьте и согласуйте с вышестоящим руководством описания заслуг и достижений, применимые к разным категориям лиц: для менеджеров, специалистов, рядовых исполнителей. Практически всегда одной из составляющих веселого отдыха всей фирмой является награждение сотрудников в разных номинациях, серьёзных и шуточных. В этой номинации награждаются выпускники, которые смешили нас, доводили до слез от смеха, но мы их все равно любим. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… имя, фамилия! Но этот сотрудник всегда на страже нашего спокойствия.

ПРИКОЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. В качестве награды в этой номинации для сотрудников — шуточные призы в виде большой аптечки с красным крестом. Хоть номинации шуточные, но их объявление так оживляет атмосферу и концентрирует внимание всей компании, что можно весь праздник построить только на одной номинации конкурсов, которые даже и не проводились. Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором. Продумайте шутливые номинации для награждения сотрудников, которые запомнятся надолго, мотивируют работать лучше или продолжать в том же ритме. В этом деле необходимо проявить смекалку и фантазию. Заголовок следующей статьи — «Конкурс, который всегда с тобой».

Прикольные номинации для сотрудников. КОРПОРАТИВУС

«Самый большой партизан месяца» В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев — трудолюбивы. Педагог по изобразительной деятельности- школа изящных искусств в единственном лице. Приз — спасательный круг с надписью «Красота — страшная сила». Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его.

ПРИКОЛЬНЫЕ НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — имя, фамилия — и желаем ему вырасти до размеров помело! Самый стильный» вручается шуточная номинация тому кто часто удивляет своим внешним видом окружающих. В 2013 году Прощеное воскресенье приходится на 17 марта, в этот день принято просить друг у друга прощени. Проявите смекалку, подумайте, что лично вы запомнили в деятельности человека за определенный промежуток времени. Физкультуры В номинации «плечи шире, ноги врозь», Учитель физкультуры побеждает, И пусть спортсменов из нас вырастить не удалось, Но и хилостью никто здесь не страдает! » он уверенно отвечает: «Всегда! Он капитан, тренер и просто сильное плечо — фамилия, имя, отчество. Вы так умны и благородны,Вы обаятельны на вид,Вы сотворите, что угодно. Награждение сотрудников — эффективный инструмент нематериальной мотивации. Номинация «Он наш супермен»……: приз женских симпатий нашей компании.

Прикольные Номинации Для Награждения Сотрудников

Лучше подходит новогодний корпоратив, ведь именно на нём принято подводить итоги прошедшего года и озвучивать планы на будущий. Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. В- третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов! «Хранитель традиций» Лучше всех знает историю компании, её традиции и её легенды, ему достанется победа в этой категории. Номинация Райский садовник Если на земле появится рай, это произойдет не без участия этого человека. Рассмотрим в таблице: Название Стих Ума палата Это самая, самая… голова фирмы , Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница, Это наша умница, эрудит и интеллектуал, Ему по плечу решения самых сложных задач! То живот, то спина заболит, То ангина, то грипп, то колит. Думаю, не стоит использовать для призов ничего незначащие мелочи: ни уму, ни сердцу получится. Можно придумывать категории для награждения на основе особых способностей и умений сотрудников: «Мастер чайной церемонии» С одной стороны, победителем в номинации может стать коллега, делающий частые перерывы на чай.

Номинации для сотрудников на корпоратив. КОРПОРАТИВУС

Номинации «Мистер Весельчак и Мисс Хохотушка» От хандры и всех напастей Смех — вот главное лекарство! Но все равно пишите слово «самый» — для юмора и легкой иронии, которую они, надеюсь, поймут. Кто, как не он ответственен за эффективное использование средств. В ней представлен человек редкой внешней и внутренней красоты, которая, безусловно, спасет мир! А я сделаю на этот корпоратив три номинации для голосования: самый обаятельный, самый отзывчивый и самый стильный. Как Объявлять победителей может ведущий вечера, начальник, а можно сделать как на многих известных церемониях: каждую номинацию представляет новый оратор. И так каждый день он страдает, За это награду и получает. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице.

Шуточные номинации для сотрудников: прикольные грамоты, дипломы, поздравления!

Такой отдых даёт много положительных эмоций, оставляет приятные воспоминания и заряжает энергией. На нём графин с водой и табличка с надписью «Праздничный президиум». Он с легкостью устраняет неполадки, лечит от вирусов, вводит пароли неграмотным пользователям, укрощает непослушных мышек и чистит почтовые ящики от спама, дабы все те же несчастные пользователи могли отправить письмо другу. У неё непременно имеется розовое пальто или плащ, розовая куртка или шарф, розовая кофточка или платье. Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству,. Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Среди пользователей женского пола а президиуме о нем ходят легенды, а из уст в уста передаются похвальные дифирамбы.

Шуточные номинации. Обсуждение на LiveInternet

В честь десятилетия мы вручаем призы в 1. Не такая, как все- Секретное оружие- душевед и детолюб. «Главный психотерапевт фирмы» К выбору кандидатов, подходящих к данному названию премии, необходимо подходить очень осторожно. И не факт, что Вы его получите…. Используя эти шуточные номинации, вы сделаете своё праздничное мероприятие незабываемым.

Номинации на корпоратив шуточные для женщин и мужчин

Можно также придумать веселые эпиграммы или стишки-пожелания. В этой номинации представлен один из самых надежных сотрудников нашего отдела, который. Но Вы идею поняли, придумаете сами быстро, главное — сразу записывайте. Причем на месте не сидеть он предпочитает не один, в компанию собирает группу из коллег. Это мероприятие, позволяющее сотрудникам и сотрудницам отдохнуть, отвлечься от трудовых будней. .

Шуточные номинации для мужчин. Номинации на корпоратив шуточные :: SYL.ru

Любой корпоратив – это всегда отличный повод собраться в одном месте всем своим рабочим коллективом. И, конечно, для того чтобы вечер удался, лучше всего придумать веселые конкурсы с поощрительными призами и шуточные номинации. Как правило, названия номинация напрямую связаны с тематикой мероприятия, например, с 23 февраля. О том, какие названия номинаций придумать для мужчин, мы и расскажем в этой статье.

От чего зависят названия номинаций?

Как мы уже и говорили, название шуточных номинаций напрямую зависят от тематики вечеринки. Также на названия наград может оказывать влияние пол выдвигаемых на награду номинантов. В нашем случае мы договорились, что все названия будут составляться для мужчин. Итак, какие же шуточные номинации можно придумать для корпоратива?

«Самый опаздывающий сотрудник года»

Эта номинация, как видно из названия, должна достаться тому работнику, который постоянно опаздывает на работу. Как правило, такие люди постоянно придумывают новые оправдания своей непунктуальности. Однако чтобы не обидеть номинанта, вручать такую награду можно при помощи следующих стихов:

Будильник прозвонит с утра,

Вставай, вставай! Уже пора!

Но только он не может встать,

Ему так хочется поспать.

Он на работу не спешит,

Он долго нежится и спит.

Как только видит, что проспал,

Бежит к такси, но снова опоздал.

Ну что ж, с кем не бывает?

Свою награду заслуженно он получает!

Подобные шуточные номинации в стихах помогут и настроение поднять, и подсказать сотруднику в игривой форме, что он что-то делает не так. В качестве награды номинанту помимо грамоты можно сделать красивую медаль с изображением спящего человека. Также ему можно подарить большой будильник.

«Самый болеющий работник года»

В такой номинации может победить работник организации, который регулярно болеет и находится по любому поводу на больничном. В данном случае речь идет не о тех сотрудниках, у которых имеются хронические заболевания или реальные проблемы со здоровьем, над которыми уж точно не стоит смеяться. О номинантах, выдвигаемых на данную награду часто говорят, как о «мнимых больных» или о том, что они «страдают воспалением хитрости».

Просыпается с утра, вот беда.

Разболелась у него голова!

То живот, то спина заболит,

То ангина, то грипп, то колит.

На работу он не пойдет,

Сто причин назовет.

На работу он позвонит,

В трубку покашляет и похрипит.

И так каждый день он страдает,

За это награду и получает.

В качестве награды в этой номинации для сотрудников – шуточные призы в виде большой аптечки с красным крестом.

«Самый бережливый сотрудник фирмы»

В этой номинации к награде представить можно, например, главного бухгалтера. Такой человек, как правило, решает многие финансовые вопросы организации. Он всегда знает, куда и в какой сумме расходуются те или иные средства, а также обладает информацией, касающейся экономии денежных средств. Наградить номинанта можно большой медалью с изображением сундука с золотыми монетами или рукой, в пальцах которой зажат веер из зеленых банкнот. Также ему можно подарить калькулятор или старые деревянные счеты (второй вариант предпочтительнее — в целях экономии).

Такие шуточные номинации выделят вашего сотрудника из коллектива и будут являться дополнительной мотивацией для всех остальных.

«Самый главный дамский защитник»

Эта номинация идеально подходит для мужчин, которые любят находиться в центре женского коллектива. Они, как правило, не обделены вниманием прекрасного пола, всегда знают, как и что сказать любой даме. Такому коллеге можно вручить медаль с изображением накаченного спортсмена или спортивных атрибутов, например, спортивных гантелей.

«Мастер чайной церемонии»

Интересно включать в шуточные номинации для награждения и такие интересные звания, как «Мастер чайной церемонии». Кандидатом в такой номинации может стать тот сотрудник, которого часто замечали с кружкой чая. При этом с этим напитком его могли видеть не только в обеденный перерыв, но и в рабочее время. Такие люди, как правило, попросту «тянут время». Во время чаепития и после него они могут отправляться на перекур и сопровождать употребление данного напитка разговорами с коллегами и т.п.

На эту же тему можно придумать и похожие номинации, например в рубрике: «за рекордно выпитые чашки кофе в течение рабочего дня», «за рекордную частоту посещения курилки» и так далее.Одним словом,придумайте номинации для сотрудников шуточные и одновременно подчеркивающие индивидуальные особенности каждого из представленных к награде сотрудников.

«Птица-Говорун»

Прекрасная номинация, в которой могут быть задействованы люди, любящие много поговорить. Обычно они разговаривают независимо от того, находятся они на обеденном перерыве или выполняют какие-либо действия в рабочее время. В качестве приза таким сотрудникам можно подарить рупор или плакат в стиле «молчание – золото».

«Главный психотерапевт фирмы»

К выбору кандидатов, подходящих к данному названию премии, необходимо подходить очень осторожно. Шуточные номинации должны поднимать настроение, а не огорчать. Поэтому лучше не делать кандидатом того человека, у кого туго с юмором.

Например, если у вашего шефа нет никаких предрассудков, можно наградить этой премией его. При этом вручение приза можно сопроводить определенным текстом в стиле: «Наш директор всегда к каждому найдет свой подход: «вернет на землю» зазнаек, вразумит непонятливых, наставит на путь истинный начальников отделов и т.п.». В качестве награды ему можно вручить статуэтку, напоминающую премию «Оскар».

«Король соцсетей»

Подобные номинации на корпоратив – шуточные, поэтому название номинации должно быть тщательно продумано. Приветствуются «говорящие» названия, не нуждающиеся в пояснении. Так, номинация «Король соцсетей» может являться тонким намеком на некоторых сотрудников, которые только имитируют бурную трудовую деятельность, а сами только и «сидят» в «ВКонтакте», «Одноклассниках» и других.

«Самый главный модный критик»

Некоторые шуточные номинации для мужчин нуждаются в разъяснении. Например, «Самый главный модный критик» присуждается тем представителям мужского пола, которые внимательно следят за тем, в какой одежде пришла секретарь и другие коллеги по работе. При этом в реальности они могут быть совсем и не в тренде моды, зато с радостью обсудят длину юбки, глубину декольте и ширину разреза.

«Лучший знаток частной жизни»

Такой человек есть на любой фирме. Как правило, он всегда осведомлен о личной жизни всех сотрудников. Он знает, кто и с кем живет, с кем встречается, с кем ссорится, от кого и по какой причине ушла жена, кто изменяет мужу и тому подобное. Если вы хотите выделить из толпы именно этого сотрудника, составьте шуточные номинации для награждения сотрудников таким образом, чтобы и его не обидеть, и все присутствующие на корпоративе смогли догадаться, о ком идет речь.

«Самый большой партизан месяца»

В большом коллективе есть и такие люди, из которых, как говорится, каждое слово клещами вытаскивать нужно. Они обычно немногословны, зато в большинстве случаев – трудолюбивы. Почти все представители «молчунов» ведут себя как отшельники. Они почти ни с кем не общаются и предпочитают шумной компании одиночество.

Шуточные номинации для награждения сотрудников: «Гений года»

В этой категории могут принимать участие все сотрудники, которые как-либо отличись на рабочем месте. Например, наградить менеджера среднего звена, который решил задачу за 5 класс ребенку главного инженера; за быстрый и результативный поиск решения при работе с принтером, который зажевал бумагу и так далее.

«IT-маньяк месяца»

В этой номинации могут принимать участие все сотрудники, которые не мыслят своей жизни без компьютеров и прочих информационных технологий. О таких обычно говорят, что они «помешаны на гаджетах».

Напомним, что все номинации на корпоратив – шуточные. Не стоит путать шутки с сарказмом или черным юмором. Помните, что ваши номинанты не должны обидеться или стать объектом насмешек и колких замечаний. Поэтому отнеситесь к подбору названий для номинаций весьма щепетильно.

Используйте и такие инструменты как медали и грамоты с шуточным содержанием. Кроме того, всех участников и призеров можно вызывать на сцену, делая с ними забавные фото. Дополнительно шуточные номинации для мужчин могут сопровождаться какими-либо смешными аксессуарами, например, очками с носом и усами, необычными головными уборами, цветными париками и так далее.

Шуточные номинации для взрослых. Шуточные номинации на праздники

Ни одна корпоративная вечеринка не может обойтись без специальных конкурсов. Сценарии на такие мероприятия обычно составляются инициативной группой работников.

В зависимости от повода застолья придумываются шуточные розыгрыши призов . Одним из популярных развлечений на вечеринках является награждение сотрудников номинациями. Преподнести такую забаву можно в оригинальном виде.

На каждом предприятии найдется работник, отличающийся от других своими качествами. Это можно сказать про любого сотрудника.

Номинации на звания продумываются заранее, также приобретаются специальные награждения в виде нестандартных предметов.

Рассмотрим популярные варианты номинации для награждения сотрудников:


При последнем варианте награждения неплохо организовать специальные атрибуты – приобрести красную ковровую дорожку, закупить игрушечные статуэтки Оскара.

Оригинальные награды для разных профессий

В зависимости от названия номинации, стоит также вручить сотрудникам поощрительные призы. Такой ход поможет значительно сблизить и раскрепостить коллег, что необходимо для успешного проведения мероприятия.

Обратите внимание ! В номинациях стоит упоминать лишь те профессии, которых на самом деле в коллективе быть не может.

В последнее время популярность набирает проведение вечеринок на природе. В таком случае стоит заранее продумать, где расположить призы так, чтобы их никто не заметил.

Рассмотрим варианты наград для разных номинаций:

Номинация Награда
«Копейка рубль бережёт» — для награждения бухгалтеров Презентуйте коллеге прикольные шоколадные конфеты в виде денежных монет
«Всадник без головы» — для людей, вечно забывающих дома голову, по мнению начальства Подарите сотруднику блокнот с ручкой для записей и памяток
«Командовать парадом буду я» — подходит для награждения начальника В данном случае стоит подарить солидный, но в то же время шуточный презент – например, интересную фигурку короля из мультика
«Специалист по фуршетам» — для работника, организующего банкеты Для презента подойдет магнит в форме пончика или другой еды
«Психотерапевт» — для сотрудника, всегда готового помощь добрым советом Отличный вариант подарка – брелок антистерсс, ведь психотерапевту также нужно контролировать мысли
«Пожарник» или «Спасатель года» — человек, который помогает выйти всей фирме из сложной ситуации Зажигалка в виде пожарного огнетушителя – отличная идея для подарка
«Покой ему только снится» — для награждения трудолюбивого сотрудника Сувенир в виде зайчика на батарейках порадует коллегу
«Хранитель традиций» — номинация для коллеги, проработавшего в компании длительное время Подарите сотруднику блокнот с надписью «для экстренно возникших мыслей»
«В шоколаде» — для сотрудника, у которого всегда все получается Идеальным вариантом станет плитка качественного лакомства

Присуждение номинаций на различные праздники на работе

Юмористические номинации можно придумывать не только по случаю юбилей фирмы, но и на такие праздники как Новый Год, 8 марта, день мужчин и другие.

Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов.

Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

  1. 23 февраля . В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.

    Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды.

    «Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами.

    Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.

  2. 8 марта . Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.

    Например, «Елена Прекрасная» – звание для самой привлекательной дамы офиса, а вариант «Марья Искусница» подойдет женщине, любящей делать подарки своими руками.

    Награждение женщин стоит производить под шампанское и вкусный торт.

  3. Профессиональные праздники . Если фирма состоит из строителей, а накануне как раз отмечается данный праздник можно поиграть с названиями наград.

    Номинация «Что нам стоит дом построить» достанется архитектору, «Мне сверху видно всё, ты так и знай» — начальству, а «Вгонять в краску» — малярам.

Вручение награждение сопровождайте стихами или песнями. Также можно воспользоваться аудиосистемами и включить тематические мелодии по случаю банкета.

Важно ! Не забывайте говорить комплименты и приятные слова при вручении призов – это значительно повысить доверительные отношения в коллективе.

Самые яркие и красочные эмоции остаются после веселых конкурсов и розыгрышей. Постарайтесь разбавить грядущую вечеринку оригинальными нововведениями и впечатления у каждого будут самые незабываемые.

Полезное видео

    Похожие записи

Когда я на свидании,я кручу бедрами

вчера у нас был корпоратив по случаю НГ.
подведение итогов,награждение наиболее отличившихся по мнению начальства…

а так же мы с подругой(и одновременно коллегой) нарыли в интернете веселые номинации и вручали всем грамоты и дипломы…
решила выложить сюда,т.к. почти все брали с разных источников…..может кому пригодится или мне самой(если на другую работу уйду)
1. Если ты будешь упорно работать по 8 часов в день, то со временем станешь начальником и получишь право работать по 12 часов в день.
В номинации «Прорыв года» награждается……(вручили торговому представителю,который с НГ будет Старшим торговым представителем(что-то вроде супервайзера).
2. Нельзя дать всем все, ибо всех много, а всего на складе мало. Но она с этим справляется. В номинации «Размечтались» награждается……(начальник склада)
3. «А не пойти ли мне на работу?» – подумал он… и не пошел. Но он так не думает.В номинации «Слава Богу ты пришел» награждаются….. (водитель,который любит пропадать на денек без предупреждения)
4.
Я своей смешною рожей сам себя и веселю.В номинации «Позитивный настрой» награждается самый веселый и позитивный человек в фирме. (торг. представитель,самый позитивный)
5. Если стало тебе скучно
И достало все уже,
Звонкий смех ее послушай
Станет весело тебе.
В номинации «Антидепрессант» награждается…. (веселая сотрудница).
6. За ответственное отношение к рабочему распорядку: несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и пиво, появится в нужном месте и в нужное время. В номинации «В ногу со временем» награждается… (водитель погрузчика,для них было придумать сложнее всего,поэтому просто общая номинации,не характеризующая их как личность).
7. Самая внимательная. Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует. В номинации «А нюх как у собаки, а глаз как у орла» , награждается…(вручили девушке Торг. представителю),она у нас такая))
8. Она всегда поделится с соседом последней коркой хлеба, угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………В номинации
«Скатерть-самобранка»
награждается (дали мне,т. к. про себя тоже особо не придумаешь)
9. Она недавно пришла к нам. Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами. Но сколько идей хранится в этой голове? Она точно себя еще всем покажет.В номинации «Скрытые резервы» награждается… (дали бухгалтеру-кассиру,она к нам пришла не так давно)
10. Она самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива, пусть даже её мнение идет в разрез с мнением босса…В номинации «Оратор, глас народа» награждается (вручили Главному бухгалтеру(она любит поспорить с директором).
11. Гениальная беспечность и рассеянность.
Он всегда и везде опаздывает, но
всегда и везде успевает, хотя его
никогда нет на месте! Как это у него
получается? В номинации
«Невыносимая легкость бытия»
награждается… (дали рук. транспортного отдела.Это прям про него,всегда где-то шарахается,а потом делает вид,что весь день работал)
12. Посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого «забьется» в работе любая офисная техника. В номинации «Мастер золотые ручки» ,награждается (дали нашему оператору,этот уж точно всегда всё починит.Однажды нас спас,когда у нас сервер полетел).
13. Это у нее всегда можно узнать какого числа кто сделал что в компании, почему это что называется именно так и кто назвал. Она может бесконечно рассказывать байки из истории фирмы. В номинации «Хранитель традиций» ,награждается (вручили Торг. представителю,она одна из тех кто работает здесь очень давно)
14. Это самый, самый спокойный голос компании, общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним снова и снова. В номинации
«Мистер антистресс» награждается….(вручили самому спокойному водителю).
15. Это самая, самая… голова фирмы. Это наша самая интеллектуальная сотрудница. Это наша умница, эрудит и интеллектуал
Ей по плечу решения самых сложных задач!В номинации «Ума палата» ,награждается (вручили менеджеру,тоже как-то не могли придумать что-то интересное).
16. Всё могут короли,все могут короли.И судьбы всей земли вершат они порой. В номинации «Как трудно быть Богом» награждается (вручили Генеральному директору).
17. Он вносит непомерный вклад в работу нашей фирмы,оставаясь при этом незаметным.В номинации «Люди-Икс» награждается (вручили второму водителю погрузчика,тоже было трудно для него подобрать).
18. Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге. Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!В номинации
«Кот, который гуляет сам по себе»
награждается (вручили водителю)
19. Занимается проявлением себя ежедневно – он много и основательно работает. Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает! В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается…(вручили водителю)

Но можно изготовить их самостоятельно из солёного теста, полимерной глины или гипса. В редких случаях можно прибегнуть даже к пластилину. Медали с юмором Медали также можно заказать в специальных местах, а можно сделать из картона, гипса, полимерной глины, пластилина, фольги от конфет, солёного теста. Что касается самого момента вручения медалей, то здесь вместо бечевки прекрасно подходят ленты, бинты, даже колготки – всё зависит от того, что послужило поводом к награждению. Если номинации для награждения медалью касаются того, что сотрудник с удовольствием и быстро оказывает помощь сослуживцам, медаль можно назвать «Лучшему работнику скорой помощи» и повесить её на бинт.

Liveinternetliveinternet

России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание

  • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
  • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  • за умение общаться во всех известных социальных сетях
  • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  • за признание любой проблемы концом света, номинация — «Полный Армагеддон»

«Оскар» Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения.

Номинации для награждения сотрудников

Именно тогда атмосфера особо обязывает к поздравлениям и вручениям призов. Рассмотрим несколько оригинальных вариантов номинации для сотрудников:

  1. 23 февраля. В этот день все коллеги мужского пола на работе ожидают поздравлений.
    Милым дамам остается лишь организовать небольшую вечеринку после трудового дня, где разыграть номинации и награды. «Наш пострел везде поспел» подходит для награды человека, не лезущего за словом в карман, а вариант «Лучший боец прикрытия» подойдет коллеге, отлично выполняющему свои функции переговоров с конкурентами. Мужчинам будет приятно, если такие номинации получит каждый из них.
  2. 8 марта. Данный праздник модно ассоциировать со сказочным происшествием, а так как мужчины не всегда изобретательны, то номинации могут быть взяты прямо из детских мультиков.

Тексты грамот и названия шуточных номинаций на выпускной в начальной школе

Шуточные номинации и медали коллегам на 23 февраля.

САМАЯ СТИЛЬНАЯ За сногсшибательность широкого радиуса поражения: татуаж, фешэн макияж, готовность поразить окружающих богатой коллекцией модной одежды. 7. САМЫЙ НАХОДЧИВЫЙ За способность найти выход из самой безвыходной ситуации, неиссякаемый оптимизм и жизнерадостность, безупречную преданность и надежность. 8. САМЫЙ ОТЗЫВЧИВЫЙ За чуткость, доброту и широту души, знание всего обо всем, заботу и поддержку.
9.

Внимание

САМЫЙ МУДРЫЙ За готовность всегда прийти на помощь и дать верный совет, за профессионализм и золотые руки. 10. САМЫЙ БРУТАЛЬНЫЙ За ведение здорового образа жизни (не пьет и не курит … почти), регулярное посещение тренажерного зала, соответствие высоким стандартам качества по системе ISO. 11. ЛУЧШИЙ БОСС И талантлив, и умен, гениален, одарен, справедлив, немного строг, но решит всё точно в срок.


Победитель и герой, босс наш самый золотой! 12.

Шуточные и прикольные номинации для награждения сотрудников на корпоратив

Инфо

Человек года: номинации для поздравлений НАГРАЖДАЙТЕ ВСЕХ ГОСТЕЙ, ЧТОБ БЫЛ ВЕЧЕР ВЕСЕЛЕЙ!!! Звание торжественно присуждается: 1. САМЫЙ ВЕСЁЛЫЙ За улыбку — просто восхитительную, за весёлость удивительную, за позитив, что заряжает всех, за упоительный и самый звонкий смех. 2. САМЫЙ ХАРИЗМАТИЧНЫЙ За удивительное обаяние и потрясающую харизму, за умение быть великолепным лидером, способность сплотить коллектив и повести его за собой хоть в огонь, хоть в воду.


3.

Важно

САМЫЙ КРАСНОРЕЧИВЫЙ За умение быть блестящим и утонченным собеседником, за эффектность, оригинальность и неподражаемость. 4. САМЫЙ ОСТРОУМНЫЙ За прекрасное чувство юмора, за потрясающие шутки и восхитительные остроты, за способность играючи поднять настоение всем вокруг. 5. САМЫЙ ТАЛАНТЛИВЫЙ За умение удивить коллектив, за неожиданные решения и разносторонние способности, за прогрессивность, эффективность, результативность.


6.

Мадам жизнь

ЛУЧШЕМУ УЧЕНИКУ С вдохновением, упорством и старанием, с удовольствием стремишься к новым знаниям! Ты всему на свете хочешь научиться коллектив тобой гордиться. 32. МИСС ДЛИННЫЕ НОЖКИ Твои ножки просто чудо: и красивы и стройны! Это радость, это гордость, достояние страны! Длинны, шикарны и прекрасны — как эти ножки не любить! Тебя позволь поздравить с ними и в ручки грамоту вручить. 33. МИСТЕР КАЧОК За шикарный, сильный бицепс, за отличный, мощный трицепс, за рельефный, четкий пресс — просто чудо из чудес! За прекрасную фигуру, за твою мускулатуру, грамоту тебе вручаем, восхищеньем награждаем.


34. НАСТОЯЩИЙ МАЧО И ПОКОРИТЕЛЬ СЕРДЕЦ Гроза женских сердец, идеальный мужчина! Тебе присуждаем мы звание кумира! Ухаживать ты умеешь красиво и дам покоряешь улыбкой игривой! Ты образец превосходных манер, для всех мужчин достойный пример. 35.

Шуточные номинации для награждения. почётные грамоты для мужчин и женщин.

Не следует подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора. Приколы можно применять только по отношению к человеку, способному посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств, причем вы должны быть на 100% уверены, что этот человек не обидится. Помните, ваша главная задача при составлении номинаций — не испортить никому праздничное настроение! «Мужские и женские номинации» — готовый оригинальный комплект почётных грамот для шуточного награждения. Он включает в себя два набора (можно приобрести нужный отдельно): 1. Мужские номинации (подробнее) 2. Женские номинации (подробнее) Внимание! Комплект предлагается в электронном виде — вам нужно будет самим распечатать его (формат листов при печати А4). Формат комплекта: «Мужские номинации» — 90 почётных грамот формата А4 — 90 стр., список номинаций — 3 стр.

Название номинаций для награждения учителей

Поза, поворот, лукавый взгляд — покруче каждой топ-модели будешь! Ах, какие профиль и анфас! С ракурса любого — просто класс! Ты фотогенична удивительно и на каждом снимке — восхитительна! Звездочке, что камерой любима, мы диплом вручаем в восхищении. Будь всегда такою же красивой и всегда в отличном настроении! 25. САМЫЙ АКТИВНЫЙ НЕПОСЕДА За активность, что во всем ты проявляешь, за идеи — ими всех ты увлекаешь! И за то, что нас ведешь ты за собой — интересно всем друзьям всегда с тобой! Мы тебя со званием этим поздравляем и МЯУликолепных дней тебе желаем! 26. САМЫЙ ЛУЧШИЙ НАЧАЛЬНИК Торжественно награждается заслуженным званием … За организаторский талант и непревзойденное мастерство руководителя, за профессионализм и настойчивость в достижении поставленных целей, за готовность двигаться вперед и только вперед, за искреннюю заботу об успехах коллектива. 27.

Название номинаций для награждения сотрудников

Затем приобретаете интересные держатели для бумаги и прикрепляете к ним готовые фотографии – сувенир готов! Такой сувенир также отлично «впишется» в любую квартиру и останется на память.

  • Самый лёгкий и экономный вариант — сделать стенгазету с фотографиями выпускников и под каждой фотографией выпускника написать, в какой номинации он является победителем. Можно также придумать веселые эпиграммы или стишки-пожелания.

Варианты номинаций для награждения Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай. Также можно использовать для номинаций любимые фразы человека, его привычки, выдающиеся внешние данные, гастрономические пристрастия и увлечения. Очень важно, чтобы номинации понравились и зрителям, и самому награждаемому.

Posted On 26.12.2017

Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!
И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание — придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.
Честно говоря, я не знала, с чего начинать — никогда еще я не занималась подобным делом.
Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации .

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!

Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек — не так уж и много Уже легче — меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:

1. Управляющая филиалом.
В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.
Известно, что шеф всегда прав — человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!
Настоящая женщина должна
1).Посадить сад;
2).Построить дом;
3).Вырастить детей.
Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя
Народная мудрость — все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое — от отца с матерью.
Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор
В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.
Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!
А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.
Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно — быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!

5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия Имя
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага.
Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!

6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя
Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.

Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!

7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя
Мечты — это планы в уме, а планы — мечты на бумаге.
Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.

8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя
Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь — молчи! Знаешь — помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Проявил себя — закрепи» награждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!
Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами.
Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…

10. Уборщица помещений
В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия Имя
Имя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем.
Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело — это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.

Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.

Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:

    конкурсов;

    деятельности компании;

    тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).

Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?

    «Лучший папарацци года» — каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.

    За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду» . А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .

    Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.

    Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов» .

    На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.

смешные номинации для юристов

смешные номинации для юристов

Наш сайт для приема заявок: http://juristy-rf.ru/


С нами Закон будет на Вашей стороне!









































1 окт 2008 А мне кажется, чтобы что то советовать надо для примера назвать какие номинации придумали для других отделов. если придумывали из расчета — самые рассчетливые — бухгалтерия, самые экономные — финансисты, то юристы — самые умные к примеру. хотя самым умным шеф должен Шуточные номинации на корпоратив Убийство Игоря Чикунова — Криминальный Саратов Номинации — Разговоры на профессиональные темы Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями. Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления Шуточные номинации на любые праздники. — Праздник на Бис Александра Маринина — , преступник де-факто, Бандитские судьбы Большие деньги – большая кровь Номинации для награждения :: Форум ::кадровый портал КАДРОВИК.РУ Номинации сотрудников — HR-P, не в коем случае не оставляйте никого без внимания. За. Смс поздравления с днём пожилого человека Награждения на корпоративе: шуточные номинации и не только Или просто помогите советом!номинации для награждения сотрудников смешные номинации для награждения сотрудниковноминации для . назад составляла — голова сломалась 🙂 Номинации: — за защиту интересов компании, активное участие в работе, и профессионализм (юристам, 23 фев 2012 Шуточные номинации так оживляют атмосферу, что можно весь праздник построить на объявлении и присвоении этих номинаций. Делюсь с Вами своими шуточными номинациями. 15 дек 2008 добрый вечер))) у нас были такие номинации на «День финансистов»: «Ни свет, ни заря» (девушка, которая очень рано приходила на работу), » Сторожил компании» (сотрудник, который долго проработал), «блондинка в законе» (наша юрист и реально блондинка») и т.д. Было 15 номинаций. Шуточные номинации, которые будут заканчиваться смешным и забавным награждением — вот та кульминация корпоративного вечера, которую работники запомнят надолго! Просмотр темы — Номинации для награждения. Решила обобщить все то, что нашла для номинаций, в т.ч. и на данном форуме) 1. Неисправимый юрист – стоматолог – главный бухгалтер – риэлтор -криминалист – модельер – молодая мама – инженер – снабженец – секретарь Веселые номинации для награждения сотрудников Шуточные номинации на корпоратив В первую очередь, можно отметить важных персон компании и придумать интересные титулы для директора и его заместителей, главного бухгалтера, начальников отделов: «Командовать парадом буду я» Речь о главе фирмы. Наградить руководителя грамотой можно О СУДЕ СУДЕЙСКОЕ СООБЩЕСТВО НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ ДОКУМЕНТЫ СУДА Обзоры судебной практики О Б Биография.Александра Маринина( реальное имя Марина Анатольевна Алексеева) родилась 16 июня Шуточные номинации на корпоратив! — W, плиз, номинацию (шуточную) для юр.отдела — Территория 17 апр 2008 Опубликовано 10.09.2011 13:48 Жалоба. на Новогодний корпоратив делали следующие номинации: -Кресный отец — директор фирмы. -договор года — юрист. — блондинка в законе — юрист девушка. -платежка года — бухгалтер. — прорыв года — девушка которая неожиданно для всех получила консультация юриста онлайн бесплатно ижевск где найти бесплатного адвоката в новосибирске индивидуальные трудовые споры шпаргалка опытные юристов

Номинации для женского корпоратива учителей. Шуточные номинации для корпоративного чествования

Что может быть хуже, чем скучная корпоративная вечеринка? Чтобы с вами не произошло такого, возьмите на себя всю меру ответственности, проявите креатив и организуйте веселый и содержательный вечер. А для начала предлагаем оригинальную идею для вечеринки в кругу коллег — шуточные номинации для сотрудников на корпоратив.

В каждом коллективе наступает время подведения итогов за определенный период работы, когда необходимо поблагодарить сотрудников. Но хочется, чтобы это мероприятие не стало очередным официозом с раздачей грамот и не превратилось в сухую и скучную церемонию.

Вечеринка является отличным способом, чтобы вознаградить сотрудников за хорошую работу, мотивировать их и повысить корпоративную культуру. А снять официоз награждений помогут забавные офисные премии. Они идеально подходят для признания коллег, оценки их работы в конце года, церемоний награждения на неформальных встречах. Это могут быть веселые номинации, шуточные награды с вручением смешных сертификатов или грамот для менеджеров компании и рядовых сотрудников.

Читайте также:

Для организации вечеринки вам нужно будет в некоторой степени преобразить офис, чтобы придать мероприятию более неформальный характер и веселую атмосферу:

  • Организуйте импровизированную сцену или украсьте помещение в соответствии с поводом, который вы отмечаете. Это могут быть гирлянды, тематические плакаты, флажки, красная дорожка к сцене для номинантов.
  • Музыка всегда создает настроение. Проведите опрос среди сотрудников, попросите их представить свои музыкальные пожелания заранее. Таким образом, вы получите плей-лист для вашего корпоратива.
  • Организуйте праздничный фуршет. Здесь можно использовать такую идею: попросите ваших сотрудников, чтобы они принесли к столу свое любимое блюдо. Можно даже провести конкурс на лучший рецепт вашего офиса, а победителя наградить.
  • Для того чтобы стимулировать дух конкуренции, вы можете заранее объявить конкурс фотографий. Сотрудник, который сделает самое смешное фото из жизни офиса на телефон, также будет отмечен на вечеринке в номинации «Лучший папарацци».
  • Вам заранее нужно побеспокоиться о призах, наградах, смешных сертификатах и номинациях для сотрудников и участников вашего корпоратива.
  • Чтобы весело провести время, организуйте интерактивные игры, разгадывание шарад или устройте турнир. Это позволит расширить круг общения вашего коллектива, больше узнать друг о друге.

Предлагаем вам несколько смешных категорий наград для корпоративной вечеринки. Необязательно использовать именно эти номинации. Вы можете легко изменить названия или описание, чтобы сделать веселые премии уникальными для вашей группы и конкретных получателей. Номинации могут быть от «За самоотверженный офисный труд» до «Лучший укротитель мышей», имеется в виду компьютерная мышь. Последняя номинация лучше всего подойдет вашему сисадмину.

Прикольные номинации для женщин:

  • «Натуральная блондинка» — это не только ее призвание по жизни, но и основная служебная обязанность в офисе.
  • «Самая прозрачная (призрачная)» — в каждой организации всегда найдется, по крайней мере, одна сотрудница, которую только что видели. Вы можете вручить этот юмористический сертификат, если она появится, чтобы принять его.
  • «Повелительница спама» — некоторые сотрудницы не могут удержаться от переадресации сообщений электронной почты. Возможно, они действительно считают, что Microsoft оплатит им 10 центов за каждую отправку ненужной почты. В качестве поощрения наградите этим забавным сертификатом за бесконечные входящие сообщения.

Смешные премии мужчинам:

  • «Лучшему серферу сезона» — даже ленивые служащие, постоянно зависающие в Сети с целью что-нибудь купить или продать, нуждаются в признании. Покажите им, что вы признаете их мастерство серфинга в интернете этой забавной премией.
  • «Всадник без головы» — в любом коллективе найдется сотрудник, которому периодически руководство выдает тираду: «Лучше бы ты голову свою потерял!». Это номинация для людей, не ко времени теряющих нужные документы.
  • «Прорыв года» — наверное, и в вашем офисе найдется бесстрашный лидер — смелый и рисковый, который не боится взяться за выполнение новых задач и сплотить вокруг себя группу энтузиастов. Для него эта премия.

Представляем подборку шуточных номинаций в стихах для награждения сотрудников:

  • Для первой красавицы в вашем коллективе:

Глаза, как море, отражают

И блеск, и неба голубой разлив,

И губки сочностью пылают,

И ротик дьявольски красив!

  • Номинация лучшему финансовому директору:

Мани, мани, мани, мани,

Я финансовый магнат:

Троячок лежит в кармане —

Доллар, евро и манат.

  • В завершение корпоратива:

О, как торжественно готовилась еда!

Но время шло, и догорели свечи…

И вся еда отправилась туда,

Куда и все деянья человечьи.

Не говорим сегодня мы — прощай,

Желаем всем — до новой встречи!

Награждение в шуточных номинациях, как правило, является весёлым завершением официальной части развлекательной программы. Оно разряжает обстановку и вносит в мероприятие праздничный настрой.

В каждом коллективе всегда можно выделить человека, который опаздывает, или всех веселит, или хорошо танцует, кто самый эрудированный и т.п. Это и будет вашей подсказкой в номинациях. Постарайтесь, чтобы номинации не повторялись.

Варианты шуточных награждений

  • медали
  • грамоты, дипломы
  • статуэтки типа «Оскара»
  • забавные удостоверения
  • майки с уникальными надписями
  • кружки

Всё это можно заказать в специальных местах, а если есть умельцы, то сделать самим.

Ещё идеи:

  • Можно приобрести детские куклы из серии Барби и Кен и украсить их лентами с соответствующими надписями (оригинально, красиво, и такой сувенир многие точно оставят на память).
  • Вариант с фотографиями: делаете забавные фотопортреты-коллажи каждого выпускника (обрабатываете их в фотошопе и делаете соответствующие надписи на них, например: «Мисс Очарование», «Мистер Интеллект»). Затем приобретаете интересные держатели для бумаги и прикрепляете к ним готовые фотографии — сувенир готов! Такой сувенир также отлично «впишется» в любую квартиру и останется на память.
  • Самый лёгкий и экономный вариант — сделать стенгазету с фотографиями выпускников и под каждой фотографией выпускника написать, в какой номинации он является победителем. Можно также придумать веселые эпиграммы или стишки-пожелания.

Варианты номинаций для награждения

Номинации для награждения могут отражать личностные черты характера награждаемого, его деловые качества либо опираться на какой-то единичный, но всем известный случай. Также можно использовать для номинаций любимые фразы человека, его привычки, выдающиеся внешние данные, гастрономические пристрастия и увлечения.

Очень важно, чтобы номинации понравились и зрителям, и самому награждаемому. Не следует подсмеиваться над людьми с больным самолюбием или без чувства юмора. Приколы можно применять только по отношению к человеку, способному посмеяться над собой без раздражения и других негативных чувств, причем вы должны быть на 100% уверены, что этот человек не обидится.

Помните, ваша главная задача при составлении номинаций — не испортить никому праздничное настроение!

Предлагаю вам широкий выбор шуточных номинаций:

Мистер / Мисс

  • Активность
  • Антипунктуальность
  • Амазонка
  • Антистресс
  • Артистичность
  • Беспечность
  • Борец за справедливость
  • Весельчак (Шутник)
  • Волшебный голос
  • Всезнайка
  • Бесстрашная воительница
  • Гениальность
  • Генератор идей
  • Грация
  • Деликатность
  • Диджей
  • Доброта
  • Добросовестность
  • Добродушие
  • Дружелюбие
  • Душа компании
  • Загадка
  • Затейник (Затейница)
  • Звезда эстрады
  • Изысканность
  • Изящество
  • Интеллект
  • Искатель приключений
  • Киноман
  • Кокетка
  • Компромисс
  • Красавчик
  • Красноречие
  • Креативность
  • Крутым парням все по плечу!
  • Лёгкость бытия
  • Лучшие бицепсы
  • Любимчик женщин
  • Любитель животных
  • Любознательность
  • Меломан
  • Мечтатель
  • Модель (Супермодель)
  • Мудрость
  • Наблюдательность
  • Настоящий Джентльмен
  • Настоящая леди
  • Находчивость
  • Неординарность (Неординарная личность)
  • Непредсказуемость
  • Непоседа
  • Обаяние
  • Обворожительность
  • Образец интеллигентности
  • Общительность
  • Оптимизм (Оптимисс и Оптимистер)
  • Оратор, или глас народа
  • Оригинальность
  • Ответственность
  • Отзывчивчивость
  • Очарование
  • Позитив
  • Политический комментатор
  • Популярность
  • Похититель женских сердец
  • Психотерапевт
  • Приколист (Приколистка)
  • Рассудительность
  • Решительность
  • Романтик
  • Рыцарь
  • Сердцеед (Сердцеедка)
  • Сказочник
  • Скромность (Скромняга)
  • Сообразительность
  • Спортсмен (Спортсменка)
  • Справедливость
  • Стиль
  • Стройность (Стройняшка)
  • Таинственность
  • Тайный советник
  • Тактичность
  • Танцор
  • Творческая личность
  • Уверенность
  • Улыбка
  • Фантазер
  • Хитрюга
  • Хохотушка
  • Щедрость
  • Энергия
  • Эрудит
  • Юморист
  • Мистер «Я занят»
  • Трудно быть богом
  • Война войной, а обед по расписанию
  • Отчаянный Сушкогрыз
  • Заядлая Кофеманка
  • Лучший Чипсоед
  • Заслуженный Мастер фэн-шуй
  • Богиня соцсетей
  • Фото-монстр
  • Интернет-маньяк
  • Просто Богиня
  • Светлая голова
  • Просто Гений
  • Компьютерный гений
  • Наша Муза
  • Мастер золотые ручки
  • Мистер Бин
  • Дюймовочка
  • Русалочка (самые длинные волосы)
  • Ковбой Джо и т.д.

Церемония награждения номинантов

Как можно обыграть ту или иную номинацию на церемонии награждения? Предлагаю варианты для некоторых номинаций:

Номинация «Мисс (Мистер) Антистресс»

Это самый спокойный человек в коллективе. Общение с ним вводит вас в состояние умиротворенности, поэтому вам хочется общаться с ним (с ней) снова и снова…

Номинации «Мистер Весельчак и Мисс Хохотушка»

От хандры и всех напастей
Смех — вот главное лекарство!
Победителями в этой номинации становятся _____________. Аплодисменты!

Номинация «Мисс (Мистер) Легкость бытия»

Гениальная беспечность и рассеянность. Обладает великолепным талантом всегда и везде опаздывать, но всегда и везде успевать! Как у него (неё) это получается?

Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

Номинация «Мисс (Мистер) Любознательность»

Это самый любознательный человек в коллективе. Это именно он (она) будет до последнего выбивать из вас всю информацию про всё-всё-всё…

Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

Номинация «Мисс (Мистер) Оратор, или глас народа»

Он (она) — самый красноречивый человек, который не боится выступить от лица коллектива…

Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

Номинация «Мисс (Мистер) Ответственность»

Несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы и рост цен на золото и нефть, всегда появится в нужном месте и в нужное время. За ответственное отношение к распорядку дня

Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

Номинация «Мисс (Мистер) Солнышко»

Неважно, какая сегодня погода,
Пусть даже на улице дождик идет,
В душе и на сердце легко в непогоду,
Когда с вами рядом солнце живет.
Победителем в этой номинации становится ______________. Аплодисменты!

Шуточные грамоты преподносят на день рождения, свадьбу, выход на пенсию или другие торжественные события. Медальками и дипломами поощряют сотрудников, начальников, родственников, друзей и знакомых. Формулировка для награждения зависит от повода, по которому вручается документ. Целесообразно воспользоваться готовыми образцами заполнения благодарностей, которые представлены для любого торжественного события.

Образцы грамот

Примеры дипломов можно скачать бесплатно в интернете или купить в специализированных магазинах. Электронные варианты распечатывают и подписывают. Есть грамоты, где поздравительные слова заполняют самостоятельно, или такие, где текст уже присутствует и достаточно написать имя получателя. Преимущество первых в индивидуальном подходе, при котором можно выбрать любой текст — шуточный, смешной, официальный.

На день рождения

Имениннику вручается сертификат с интересным поздравлением. Например: «Награждается любимый папа и дедушка!» или «Поздравляю самую лучшую мамочку на свете с днем рождения!»

На юбилей

Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру. Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может скачать грамоту с теплыми словами от Путина, Жириновского или другого знаменитого политика, певца, актера. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям.

На свадьбу

Свадебный аттестат вручается жениху с невестой. Шуточные грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, сватам, тестю с тещей и свекру со свекровью. Можно чествовать дипломом за активное участие веселых гостей.

Поздравление с красным дипломом

В сети есть грамоты, в которых шуточно поздравляют студентов с окончанием учебы. При желании дарят узкоспециализированные аттестаты: хитромудрому юристу, идеальному программисту. Подойдут варианты: «Диплом признанному гению», «Удостоверение Светлой головы».

Женщине

Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина — красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.

Мужчине

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

Маме

Обычно вручение грамоты ложится на плечи детей или супруга. Можно женщину наградить за то, что она только собирается стать матерью. В этом случае подбирают шуточные дипломы для будущих мам, терпящих трудности беременности.

Мужу

Жене

Родителям

Удостоверение новоиспеченным родителям преподносится в шуточной форме. Грамоты дарят во время выписки из роддома или после нее. Дипломы за многолетний и добросовестный труд в воспитании детей вручают, когда ребенок уже закончил школу.

Для детей

Номинации грамот для малышей — это «Достижения в спорте», «Выдающиеся успехи в учебе», «Примерное поведение». Смешные номинации — «Мисс сладкоежка», «Мисс хохотушка», «Мистер воображение».

Для девочки

Для мальчика

Дедушке

Бабушке

Пенсионеру

Подруге

Прикол оформляют в виде диплома или открытки. Лучшая подружка порадуется оригинальному оформлению грамоты. Например, диплом шуточно подписывают и к нему приклеивают совместное с подружкой фото.

Лучшему другу

Победителю

За первое место

Наградной лист за 1 место или 2 и 3 места дарят на праздниках в качестве приза за участие в конкурсах.

Руководителю

Начальнику вручают шуточную грамоту или смешной приказ от коллектива работников. В тексте говорят о том, какими положительными качествами обладает руководитель: мудростью, решительностью, справедливостью.

Начальнику

Коллеге

Сотруднику за труд

Добросовестному работнику

В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.

Учителю

Врачу

Воспитателю

Собираясь вручать шуточные дипломы, родители могут купить немного больше бланков. Затем подписать пустые грамоты за самые вкусные обеды, доброе отношение к детям, игры и прогулки на свежем воздухе и вручить сотрудникам детского сада.

Бухгалтеру

Строителю

Повару

Водителю

За спортивные достижения

Награды со смешными званиями

Медали по шуточным номинациям

Шаблоны дипломов

Макеты шуточных грамот нужно весело подписать. Если в сети нет диплома с желаемой номинацией, то скачивают пустые грамоты, затем подписывают их по своему усмотрению.

Например: «Лучшему игроку по шашкам!», «Грамота за участие в самых зажигательных танцах!», «Сочной ягодке в ее 45 лет!».

Как подписать благодарность

Текст — главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно. К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества. Стоит позаботиться о торжественной обстановке, вручить диплом имениннику, зачитав текст перед гостями, добавить от себя несколько искренних слов.

Текст для бланков

Текст для грамот — основная часть диплома. Шуточное поздравление должно быть добрым и веселым, чтобы вызвать улыбку виновника торжества. Те, кто хочет написать поздравление самостоятельно, учитывают сильные стороны именинника или именинницы, шутливо описывают их.

Пример 1

Любимая подруга Аллочка! Вручаю тебе диплом за умение поддержать советом в сложный и радостный период жизни. Ты дольше всех можешь болтать по телефону, ночами зажигать вместе со мной в клубах и находить самые веселые приключения. Спасибо тебе за дружбу!

Пример 2

Дорогая коллега Ирина Михайловна! Мы много лет проработали вместе. Сегодня Ваш праздник! Вы выходите на пенсию, но 55 лет — обманчивая дата. Искрящиеся глаза и обворожительная улыбка выдают ваш истинный возраст. Ирина Михайловна, наши сотрудники безопасности узнали тайну: Вам всего 20 лет. Оставайтесь всегда веселой, задорной и доброжелательной!

Пример 3

Лучший друг Владик! Я рад, что мы с тобой дружим. Ты всегда поступаешь правильно и справедливо! С тобой интересно играть и смотреть мультики, объедаться пирожными и сидеть за одной партой. Ты всегда подскажешь, а если нужно, решишь за меня контрольную работу. Пусть этот диплом напоминает тебе, что ты — мой лучший друг.

Надписи в стихах

Обладатели поэтического таланта без труда поздравят виновника торжества с годовщиной свадьбы, юбилеем, даже с защитой диплома в форме веселого стихотворения.

Если поздравительные строчки никак не получаются, но хочется написать стих самому, то можно подсмотреть рифмы в интернете: рыбак — чудак, юбилей — не болей, друг — вдруг — супруг. На основе рифм составить короткое четверостишие.

Благодарности вручают по разному поводу: на дни рождения, другие праздники, из желания поблагодарить за работу или учебу. Похвальный лист можно сделать своими руками или скачать онлайн.

Для того чтобы сделать диплом самостоятельно, берется лист белой бумаги, формата А4. В верхней центральной части пишется большими буквами слово: диплом, грамота, похвальный лист, благодарность.

Ниже пишется текст и ставится подпись. При желании диплом окаймляют рамкой, в нижней или верхней части можно нарисовать картинку или вклеить фото. При оформлении следят, чтобы размеры текста и картинок были пропорциональными листу бумаги.

Готовые макеты благодарностей находят в интернете. Можно бесплатно скачать, отправить на печать нужное количество экземпляров. Специальные программы-конструкторы позволяют добавить новые элементы макету похвального листа. Оригинальные благодарности выполняют в форме справки, советской листовки, старинной грамоты или свитка.

Грамотно подобранные номинации для награждения сотрудников действуют не хуже материальной стимуляции. Что вручить работникам, чтобы они надолго запомнили событие, читайте в статье.

Из статьи вы узнаете:

Зачем нужны номинации для награждения сотрудников?

Награждение сотрудников — эффективный инструмент нематериальной мотивации. Не каждый мечтает получить премию, ведь ценности людей отличаются. Главное, не награждайте одних и тех специалистов из года в год, в противном случае это приведет к конфликтам, снижению лояльности.

Присуждайте титулы на корпоративах, когда большая часть сотрудников собирается вместе. Выбирайте почетные звания, связанные с родом деятельности, особенностями характера или опирайтесь на другие критерии. Следите за тем, чтобы прикольные номинации для награждения сотрудников не оскорбляли и не унижали.

Обратите внимание!

В период кризисных явлений, когда компания не может начислять премии и выдавать материальные бонусы, используйте интересные номинации для награждения сотрудников. Организуйте мероприятие, чтобы повысить вовлеченность персонала.

Какие критерии учитывать при выборе номинаций для награждения сотрудников?

Составьте и согласуйте с вышестоящим руководством описания заслуг и достижений, применимые к разным категориям лиц: для менеджеров, специалистов, рядовых исполнителей. Подбирайте шуточные и серьезные номинации для награждения сотрудников. Проявите смекалку, подумайте, что лично вы запомнили в деятельности человека за определенный промежуток времени.

Успехом топ-менеджера считайте реализацию сложного проекта. Исполнителей награждайте за то, что они много или безотказно работали, а специалистов — за быстрое решение текущих задач.

Присуждая номинации на корпоратив шуточные, описывайте заслуги персонала вариативно — перечисляйте несколько признаков, по которым решили наградить. От ваших слов зависит то, как другие сотрудники, не получившие приз, отнесутся к ситуации. Перечисляйте реальные успехи, не проявляйте личного отношения. Субъективное мнение демотивирует людей, оставшихся вне поля вашего внимания.

Выбирая номинации для сотрудников на корпоратив, посоветуйтесь с коллегами, которые не относятся к руководству. Пусть они предложат варианты, выделят сотрудников, чьи заслуги им запомнились. Невозможно учесть мнение всех, но если вы в затруднительном положении, организуйте онлайн-голосование или письменный опрос.

Совет от редакции:

Будьте готовы к тому, что шутливые номинации для корпоратива и нематериальные призы могут вызвать негатив. Заранее отработайте линию поведения, чтобы успокоить недовольных сотрудников. О том, как подготовить , читайте в журнале «Директор по персоналу».

По материалам форума

Хотите, чтобы ваше корпоративное мероприятие прошло интересно, с изрядной долей юмора, неповторимо? Включите в свою программу шуточные номинации. Шуточные номинации – это всегда оригинально, самобытно, весело. Корпоративное мероприятие, или как принято говорит, корпоративы, надолго дарят нам запас бодрости, радости, положительных эмоций. Итак, приступаем, первая номинация…

«Командовать парадом буду я»
В этой номинации пальма первенства принадлежит руководителю, директору предприятия, главному менеджеру. Он – наш командир, повелитель.
«Известна всем позиция моя,
Командовать парадом буду я».

«В шоколаде»
Победительницей этой номинации может стать одна из наиболее успешных дам вашего коллектива. Дама успешная и удачливая. Либо номинацию может выиграть большая любительница солярия.
«Не останется внакладе,
Та, что вечно в шоколаде».

«Пятьдесят оттенков серого»
В этой номинации побеждает тот, для кого любовь – это сказочный мир, мир грёз и фантазий, чародейства и волшебства. Конечно же, в вашем коллективе найдётся такой человек.

«Хорошо быть дамою в розовом пальто,
Можно и не в розовом, но уже не то».
В этой шуточной номинации побеждает особа, для которой розовый цвет – основной. У неё непременно имеется розовое пальто или плащ, розовая куртка или шарф, розовая кофточка или платье.

«Время – деньги»
Эта номинация для первого «финансового» лица предприятия. И хоть говорят, что с деньгами не шутят (а номинации шуточные), мы с ними и не будем шутить. Мы просто отметим первое «финансовое лицо».
«Время – деньги,
А деньги – свобода».

«Высокие отношения»
Во веки веков дружба правит миром. Если в вашем коллективе есть люди, давно поддерживающие отношения, дружащие в течение многих лет, помогающие друг другу, то они могут выиграть эту номинацию.

«Ты прекрасна, спору нет»
Первое место здесь за той, которая не даёт расслабляться всему мужскому коллективу.
«Ты – прекрасна, спору нет,
И тебе от нас — букет».

«Первая скрипка»
В номинации «Первая скрипка» победителем может стать руководитель кадровой службы, заведующий материальной частью, главный технолог, главный бухгалтер.

«Детективное агентство «Лунный свет»
Служба безопасности есть на многих предприятиях. Представители этой службы смотрят, наблюдают, созерцают. Работники службы безопасности или охраны – победители категории «Детективное агентство «Лунный свет»

«На золотом крыльце сидели»
Золото – это тот благородный металл, который делает благородным любого, кто его носит. Тот, кто любит золото – цепи, броши, кулоны, и не забывает менять их, побеждает в этой категории.

Используя эти шуточные номинации, вы сделаете своё праздничное мероприятие незабываемым.

16 забавных и уникальных наград за признание сотрудников

Превосходная степень офиса. Награды за признание сотрудников. Корпоративные поздравления.

Как бы вы их ни называли, одно можно сказать наверняка: признание тяжелой работы ваших сотрудников — отличный способ улучшить вашу программу признания сотрудников — и, соответственно, повысить вовлеченность сотрудников.

А что самое приятное? Церемонии вручения этих наград также могут стать отличной возможностью для построения команды.

Большинство компаний, в которых действуют программы поощрения сотрудников, отмечают, среди прочего, что их сотрудники сделали наибольший объем продаж, удержали наибольшее количество клиентов или создали наиболее успешный продукт. Есть также компании, которые признают своих MVP и новичков года. Другие проявляют еще больше творчества в своих идеях признания сотрудников.

Однако нет правила, согласно которому нельзя выходить за рамки «сотрудника месяца» и сертификатов лучшего сотрудника и выдавать смешные офисные превосходные степени!

По этой причине мы собрали несколько забавных идей для награждения сотрудников, которые понравятся членам вашей команды.

Давайте нырнем.

16 креативных идей для превосходной степени Office / сертификаты

Добавьте немного пикантности к вашим усилиям по признанию и сделайте праздничную корпоративную вечеринку в этом году немного более захватывающей с этими наградами:

1. Премия МакГайвера

Есть ли в вашем офисе кто-то, кто постоянно ремонтирует вещи — принтеры, светильники, кофеварки, что у вас есть — даже если этого нет в их должностных инструкциях?

Быстрее, вручите этому человеку Премию МакГайвера!

2.Премия «Континуум пространства-времени»

Скорее всего, кто-то из вашей команды просто не умеет чувствовать время. Может быть, они опаздывают каждый день, а может быть, они всегда последними, кто приходит на собрание команды.

Как бы то ни было, этот человек заслуживает Премии Пространственно-Временного Континуума.

3. Награда модницы

Независимо от того, какой дресс-код используется в вашей компании — или даже если его вообще нет, — всегда найдутся люди, которые чаще всего выводят свой гардероб на новый уровень.

Они получили награду Fashionista Award!

4. Премия «Свинья»

Один из членов вашей команды — как бы это сказать — немного более неорганизован, чем все остальные.

Дайте им награду «Свинья перо», названная в честь самого грязного персонажа « Арахис ».

5. Премия «Мистер Чистота» или «Мисс Чистота»

С другой стороны, в вашей команде есть кто-то, кто держит свое рабочее место в безупречной чистоте — до такой степени, что люди что-то об этом говорят.

Дайте этому человеку награду «Мистер или мисс Чистота».

6. Премия «Король закусок» или «Королева закусок»

Некоторые люди всегда следят за тем, чтобы у остальной команды было что-нибудь вкусненькое, чтобы перекусить.

Отметьте кулинарные способности этого человека (или его приверженность к покупке угощений) с помощью награды Snack King или Snack Queen Award.

7. Премия Лох-Несса

Кажется, кого-то из вашей команды выследить труднее, чем всех остальных?

Что ж, лох-несское чудовище еще никто не нашел.

8. Премия «Бермудский треугольник»

Когда вам нужно найти степлер, дополнительный блокнот или точилку для карандашей, вы знаете, что всегда можете рассчитывать на этого члена команды, у которого всегда есть все канцелярские принадлежности, известные человеку, спрятанные где-то поблизости. Канцелярские товары идут к столу этого человека и исчезают.

Этот человек заслуживает премии Бермудского треугольника.

9. Премия «Зеленый палец»

У кого больше всего живых растений на рабочем месте? Этот человек, очевидно, кое-что знает о садоводстве.

Дайте им премию Green Thumb!

10. Премия Болтливой Кэти

Кто-то в вашей команде говорит больше, чем кто-либо другой. Вы все знаете, кто этот человек. Дайте им премию Болтливой Кэти.

11. Приз оперного певца

Некоторые люди ничего не могут с собой поделать. Им просто нужно петь.

Если кто-то из ваших коллег держит пресловутый микрофон чаще, чем все остальные, отметьте их таланты с помощью премии Opera Singer Award.

12.Премия Пикассо

Нет, эта награда не обязательно вручается вашему лучшему графическому дизайнеру. Его вручают тому, кто лучше всех рисует и зарисовывает до такой степени, что все это замечают.

Вручите Премию Пикассо самому плодовитому художнику.

13. Премия «Бег с быками»

В каждой команде есть рисковый человек, который поддерживает интерес к работе на рабочем месте, берясь за специальные проекты (и удерживая менеджеров в напряжении).

Премия «Бег с быками» — это способ воздать должное таким сотрудникам.

14. Премия «Новичок года»

Есть ли новый сотрудник, который превзошел все ожидания и своим отличным трудом установил ориентир для будущих сотрудников?

Подарите этому талантливому новичку награду «Новичок года»!

15. Награда «Лучший спортсмен»

Эта спортивная награда предназначена для спортсменов вашей команды.

Отдайте его хвасту, который всегда побеждает в офисном спорте, или любителю футбола, который никогда не затыкается.

16. Крупнейшая награда гермафобов

Есть кто-то, кто помешан на мытье рук и всегда держит дезинфицирующее средство для рук на своем столе?

Если COVID-19 и научил нас чему-то, так это тому, что не помешает быть особенно осторожным!

Вручите самую большую награду гермафобов тому, кто всегда был таким.

Инсайдерские советы по созданию идеальной программы поощрения сотрудников

Вы не можете просто распечатать несколько сертификатов или получить несколько собственных трофеев и покончить с этим.

Создание эффективной платформы распознавания требует тяжелой работы. И, как мы вскоре увидим, все это того стоит.

Тем не менее, вот несколько советов, которые помогут вам создать работающую программу.

1. Выведите всех на презентацию в

Обязательным условием является сильная культура признания.

Если члены вашей команды (включая менеджеров) не прилагают активных усилий, чтобы выразить свою признательность, вы, скорее всего, ничего не добьетесь.

Первым шагом к установлению этой культуры является привлечение всех членов вашей команды к свежим идеям и предложениям.

Запланируйте встречу компании и начните мозговой штурм.

Некоторые вещи, которые вам обязательно стоит обсудить, включают:

  • Идеи для награждения сотрудников
  • Как проводить обряд
  • Какие похвалы вам следует воздать (например,г., грамоты и трофеи)

Рассмотрите возможность проверить 101 забавную награду комика Ларри Уивера и церемонии, на которых он выступал на протяжении многих лет, для некоторых идей. Вы также можете ознакомиться с премией Брэндона Гейла «101 Creative Employee Recognition Award» для вдохновения.

2. Помните о культуре компании

Вы должны понимать, что эти забавные офисные превосходные степени более или менее похожи на награды за признание учителей / забавные награды для учителей, которые выдаются во многих средних школах.

Хотя для некоторых из нас это может вернуть некоторые золотые воспоминания о школьных церемониях награждения, могут быть некоторые люди, которым эта идея может не понравиться.

Придумывая идеи, помните о ценностях своей компании.

Перед тем, как распечатать список забавных сертификатов, задайте себе вопрос: Допустимо ли вручение саркастических и юмористических наград в офисе ? В противном случае, возможно, вам лучше придерживаться простых благодарственных записок и других традиционных поощрений сотрудников.

Это несколько вопросов, на которые нужно ответить, прежде чем двигаться дальше.

3. Назначьте надлежащую церемонию награждения

Публичная церемония важна. Ведь никто не хочет сейчас получать свои награды за закрытыми дверями, не так ли?

Сделайте это достойным мероприятием. Транслируйте церемонию в прямом эфире на LinkedIn и других веб-сайтах и ​​сообщите своим сотрудникам в социальных сетях.

Вот несколько вопросов, на которые вы должны ответить:

  • Хотели бы вы, чтобы эти награды вручались раз в два месяца? Или вы хотите, чтобы эта церемония награждения завершилась в конце года?
  • Или, что еще лучше, вы хотите вообще пропустить главные церемонии и выставить эти служебные знаки превосходной степени на рабочие юбилеи / дни рождения (отмечая их истории успеха)?

Опять же, возьмите свою команду в круг и включите церемонию в годовой календарь своей компании.

Кроме того, вам следует расположить настоящий символ комедийных лавров, которые вы будете раздавать. Если вы думаете о том, чтобы раздавать кружки, футболки или забавные сертификаты для печати, вы можете получить отличные индивидуальные вещи от Etsy.

Если у вас ограниченный бюджет и вы ищете недорогой вариант, вы всегда можете найти бесплатные распечатанные сертификаты или бесплатные забавные шаблоны наград в Google (попробуйте такие ключевые слова, как «смешные идеи наград в превосходной степени», «бесплатные распечатанные забавные шаблоны сертификатов», «или» бесплатные забавные шаблоны сертификатов награды «, чтобы начать).

Если вы чувствуете себя слишком креативным, вы можете создать свои собственные шаблоны совершенства, используя клипарт (мы предлагаем проверить это для некоторого вдохновения).

4. Сбор отзывов

Наконец, поговорите со своими сотрудниками и соберите отзывы о существующих наградах за признание с помощью импульсного опроса.

Если вы получили положительный отзыв, держите все как есть, пока кто-нибудь не предложит новое предложение.

Если у ваших сотрудников есть какие-то проблемы или предложения, подумайте о внесении некоторых изменений.Повторяйте со временем, и вы получите программу, которая работает для вашей организации.

Главные преимущества выдачи забавных офисных превосходных степеней

В этот момент вам может быть интересно, почему идеи признания сотрудников и забавные офисные награды так важны. В конце концов, у вас уже есть комплексная программа вознаграждения сотрудников. Разве этого не должно быть достаточно?

Каждый бизнес должен вознаграждать сотрудников подарочными картами и другими льготами. Но является ли признание сотрудников идеальной заменой?

Конечно, нет.Все это вместе может помочь положительно повлиять на вашу прибыль.

Общественное признание — будь то хорошая работа или важные мелочи — безусловно, может иметь большое значение для создания счастливой, удовлетворенной и продуктивной команды.

Не верите?

Давайте рассмотрим некоторые из основных преимуществ вручения наград за признание и признательность сотрудникам (на основе статистических данных):

1. Значительный рост производительности

Само собой разумеется, что признание сотрудников / награды сотрудников являются серьезным стимулом для повышения производительности и, следовательно, могут иметь большое влияние на фактические бизнес-результаты.

Опрос, проведенный OGO, показал, что 40% сотрудников в США приложили бы больше усилий к своей работе, если бы их узнавали чаще.

2. Увеличение удержания сотрудников

Согласно опросу, проведенному Bonusly и SurveyMonkey, 63% из 1500 респондентов, заявивших, что их всегда или обычно признавали за их усилия, «очень маловероятно» пойдут на поиски работы в ближайшие месяцы.

Другими словами, признание персонала может иметь прямое влияние на текучесть кадров.

3. Улучшение отношений между работодателем и сотрудником

Отчет Cicero Group показал, что 50% сотрудников заявили, что благодаря благодарности их менеджеры улучшились их отношения с ними и другими руководителями.

Имея это в виду, если ваши сотрудники не получают заслуженного признания, это может поставить под угрозу ваши отношения с ними.

Конечная записка

В то время как разовые награды и награды за офис предлагают интересный способ развлечь и заинтересовать ваших сотрудников, они не должны полностью заменять фактические похвалы, которые имеют значение.

При этом сотрудники должны уметь распознавать хорошо выполненную работу, когда она выполняется в режиме реального времени. В недавнем отчете «Удивительные эффекты признания и признания сотрудников» мы обнаружили, что 44% сотрудников обеспечивают регулярное взаимное признание, когда у них есть инструмент, который упрощает эту задачу.

Дайте вашей команде возможность и воодушевление узнавать друг друга, чтобы все были вовлечены в процесс, и случились великие дела!

Самое приятное то, что все это проще, чем может показаться.Например, функция распознавания сотрудников в TINYPulse (известная как Cheers for Peers ) может помочь облегчить этот процесс.

Но не верьте нам на слово. Вот что сказал об этом один из наших счастливых пользователей:

«Я думаю, что функция« Приветствия для сверстников »очень полезна для моей роли. Я регулярно посещаю ее, смотрю и вижу всех, кого приветствуют, и читаю, почему их приветствуют. Я удостоверяюсь, что некоторые из них люди, которые находятся на менее заметных должностях, вроде невоспетых героев, замечаются, и это передается нашей команде лидеров.»

— Эми Варьяс, старший вице-президент по персоналу Boston Red Sox

Узнайте больше о Cheers for Peers.

60 наград и призов Funny Office

Всем нравится получать вознаграждение за хорошую работу, особенно в офисе. Если вы ищете беззаботный способ оценить своих сотрудников, не ищите ничего, кроме этих 60 глупых превосходных степеней.

Награды за распорядок дня
  1. Лучший друг кофейника — Этого сотрудника всегда можно найти там, где готовят кофе, независимо от времени суток. Вы можете распечатать эту награду на кружке, чтобы действительно посвятить себя теме.
  2. Ранняя пташка — Кто всегда первым приходит в офис? Не пора ли им немного поблагодарить? Подарите им будильник в качестве приза или мармеладных червяков на тему ранней пташки!
  3. Five More Minutes — Эта шутливая награда вручается коллеге, который назначает свои встречи на час, даже если вы знаете, что они придут не раньше, чем через пять минут.
  4. Премия «Пустой холодильник» — Награда для сотрудника, который, кажется, всегда знает, когда доставляют хорошие закуски.
  5. Заслуженный механик — Для вашего бедного коллеги, чья машина столько раз стояла в магазине, он или она могли бы сами стать механиком. Золотой гаечный ключ должен облегчить всю эту автомобильную проблему.
  6. Золотой медалист — У всех нас есть коллега, который тренируется во время обеденного перерыва. Возможно, они не олимпийцы, но любой, кто может работать восемь часов и заниматься спортом, заслуживает золотой медали в нашей книге.
  7. Назначение на прием — Почему-то у этого человека всегда есть запись — от иглоукалывания до ветеринара. Сделайте им небольшую табличку для их стола!
  8. The Private Concert Award — Будь то восемь утра или пять вечера, у этого коллеги всегда есть наушники — и вам лучше поверить, что они просто веселятся, поэтому подарите им подарочную карту на музыку в качестве приза.
  9. Премия «Пустой стол» — На встрече или на обеде этот человек почему-то никогда не оказывается за своим столом.
  10. Премия «Заказ вверх» — Для того коллеги-гурмана, который всегда пытается уговорить вас попробовать новый ресторан на улице. Они любят пробовать новую еду или заказывать себе обед.

  1. Премия Take the Stairs — Вы можете работать на 20-м или 2-м этаже. Неважно. Этот коллега всегда поднимается по лестнице. В качестве глупой награды вы можете создать для них руководство по использованию лифтов в вашем здании!
  2. The Interior Decorator — Эта награда для сотрудника, который преобразовал свою кабину во что-то из HGTV.Получите им новое украшение в качестве приза.
  3. Награда за фотоальбом — Вручайте эту награду коллеге, у которого на столе больше всего фотографий. В качестве награды получите новую рамку для фотографий!
  4. Office Bestie Award — Этот человек каким-то образом знает всех в офисе, независимо от того, как долго они там проработали.
  5. Награда за громкий набор текста — Будьте осторожны, потому что вы можете услышать клавиатуру этого коллеги за много миль. В качестве забавной награды подарите им забавную клавиатуру.
  6. Celebration Award — Этот коллега посрамляет всех, потому что независимо от того, какой сегодня день — чей-то день рождения, годовщина или случайный праздник — они готовы отпраздновать. Принеси им еще подарочную упаковку!
  7. The Clock Award — Вы можете сказать, что сейчас обед (или 17:00), потому что, как только часы пробьют любое время, этого человека больше нет! Или, может быть, они всегда рано приходят на все встречи. Вручайте им шутливую награду за их таланты.
  8. Разрушитель посуды — Посмотрим правде в глаза … если бы у вас не было этого сотрудника, в офисной раковине были бы груды посуды. Распылите краску на золотую губку за забавную награду!
  9. Сделайте круг — Считают ли они шаги или просто пытаются сдвинуться с места, снимаю шляпу перед коллегой, который, кажется, всегда ходит и набирает форму.
  10. PTO Prince or Princess — Сохраните эту награду для коллеги, который отдыхает и публикует потрясающие фотографии в социальных сетях.У этого коллеги нет стоматологического ВОМ; вместо этого они путешествуют по миру.

Запланируйте обед в офисе, чтобы пройти церемонию награждения с подпиской. Посмотреть пример


Персональные награды
  1. Премия «Новое хобби» — Для коллег, которые всегда пробуют что-то новое, от вязания крючком до Розеттского камня.
  2. Премия Ear to the Ground — Если в вашем городе происходит что-то интересное, вам лучше поверить, что этот сотрудник знает об этом и уже планирует поехать.
  3. Безымянная награда — Для того сотрудника, который не может запомнить чье-либо имя, независимо от того, как долго он или она проработали в вашей компании. Сделайте им забавные карточки.
  4. Странствующий медик — Нужен тайленол? Как насчет таммов? Все, что вам нужно, похоже, есть у этого коллеги в ящике стола.
  5. Премия «Офисный клоун» — Шутки или шутки у кулера для воды — этот коллега заставит всех смеяться.
  6. Награда за каждый отдел — Для вашего талантливого сотрудника. Независимо от того, какая задача, этот сотрудник справится. Честно говоря, мы не совсем уверены, что им подарить, кроме выходного дня.
  7. Gourmet Lunch Award — Каждый день у этого сотрудника появляется новый рецепт обеда. Все едят PB&J, а этот коллега готовит ужин из пяти блюд на офисной кухне. Сделайте настоящую награду золотой тарелкой, на которой он или она сможет пообедать.
  8. The Late Award — Проспал ли он или пробил колесо, этот человек всегда опаздывает! Дайте им приз последними, чтобы подчеркнуть суть дела.
  9. The Bean King или Queen — Эта награда немного отличается от награды Coffeepot’s Best Friend — присуждается коллеге, который отказывается пить офисный кофе. Этой награды заслуживают только самые снобы из кофейных снобов.
  10. The Silver Lining Award — Этому коллеге всегда удается сохранять позитив!
  11. Офисное кресло для социальных сетей — Предусматривается ли для вашего офиса общественное мероприятие? Этот человек координирует его, посещает и запускает афтерпати.
  12. Runway Award — Вне зависимости от погоды корпоративный гардероб этого человека всегда готов к взлетно-посадочной полосе.
  13. Премия «Красный код» — Это человек, к которому все знают, что они могут пойти в панику. Независимо от вашей сложной ситуации, этот коллега точно знает, как ее исправить!
  14. Праздничный король или королева — Вы всегда узнаете, какое сейчас время года, по украшениям на столе этого коллеги! Купите им предмет декора на последний праздник.
  15. Спортивный болельщик — Во время футбольного или баскетбольного сезона этот коллега даже не пытается выполнить работу. Они все оставляют на поле. Для получения этой награды вы можете использовать буквальный спортивный трофей.
  16. Laser Focus — Неважно, что происходит в офисе, этот человек полностью сосредоточен на задаче, стоящей перед ним.
  17. Эксперт по поп-культуре — Эта награда вручается коллеге, который всегда выполняет неблагодарную работу по поддержанию офиса в курсе новостей о поп-культуре.
  18. Премия «Добрый самаритянин» — Они заведут вашу машину и накроют обед. Такой добрый коллега убережет вас от ежедневных потерь и принесет счастье в стрессовые ситуации.
  19. The One Liner — У этого человека всегда есть идеальная шутка — будь то на встрече или в кофейнике.
  20. Супер-фанат — Вы должны восхищаться самоотверженностью этого сотрудника. Будь то телешоу или поп-звезда, они любят то, что любят, и все знают.

Подарите кому-нибудь из своей команды групповой подарок и договоритесь о регистрации. Посмотреть пример


Награды, связанные с работой
  1. Премия будущего генерального директора — Этот сотрудник идет по местам. Возможно, они сейчас находятся у подножия тотемного столба, но все знают, что они на пути к величию. Дайте им табличку с именами их будущей высокопоставленной должности.
  2. The Email Vigilante — Независимо от того, когда вы отправляете электронное письмо этому коллеге, на собрании или в мертвом сне, им каким-то образом удается ответить на 0.2 секунды.
  3. The Bright Idea — Этому коллеге всегда удается придумать невероятную идею, как раз тогда, когда не хватает фишек.
  4. Самые длинные сообщения — Электронная почта, Slack или просто остановка у вашего стола — этому коллеге потребуется некоторое время, чтобы сказать вам, что они хотят сказать.
  5. Календарь Color-Coder — Каждая свободная секунда в день этого сотрудника каталогизируется в соответствии с его календарем. Подарите им новенький планировщик в качестве награды! (Или нет — они, наверное, любят свои!)
  6. The Number Cruncher — Дайте эту награду своему лучшему бюджетнику — тому, кто всегда может где-нибудь найти место.Может быть уместен золотой калькулятор!
  7. The People Whisperer — Вручайте эту награду своим сотрудникам по операциям или персоналу, которые могут уладить конфликт, как никто другой.
  8. The Notetaker — Вы знаете, что если вы отвлечетесь на собрании, этот коллега поддержит вас своими идеальными записями! Дайте им специальный блокнот в честь их службы.
  9. Звезда 16:00 — Когда у всех остальных к концу дня спад, этот коллега все еще силен.Да, они могут назначить встречу на 4:30, но вы должны ценить их энтузиазм.
  10. Многозадачность — У каждого есть коллега, который настаивает на использовании двух экранов. Пришло время поаплодировать тем, кто работает одновременно с несколькими задачами.
  11. The Nomad Award — Вы найдете этого человека в поисках вдохновения в новых местах вокруг вашего офиса. Они всегда ищут идеальное место для работы.
  12. Скорее всего, об этом подумал — Для коллеги, который всегда думает наперед и готовится к худшему сценарию! Упакуйте им дурацкий комплект «Офис Судного дня».
  13. The Free Finder — Будь то канцелярские товары или бесплатный обед, этот человек всегда извлекает дополнительные выгоды из вашего рабочего места!
  14. Премия «Работа из дома» — Эта награда вручается коллеге, которому не реже одного раза в неделю задают вопрос: «Эй, а где ______?» Они просто лучше работают из своей гостиной, хорошо? Купите им новую пижаму.
  15. Премия по вызову — Это может быть два часа ночи — почему-то этому коллеге нужно, чтобы вы подождали секунду, потому что он на связи.
  16. Технический эксперт — От Wi-Fi до принтеров — этот человек точно знает, что не так, и готов помочь.
  17. Ненавистник встреч — Все любят этого коллегу, потому что у них хватает смелости не назначать встречу. Без него они разберутся!
  18. Тренер — Когда вам нужно подбодрить вас, этот коллега готов вернуть вас в игру. Дайте им свисток!
  19. The Event Planner — Эта награда вручается бесстрашному гению-организатору в вашей команде.Что бы вы без них делали? (Ой, подождите, это SignUpGenius? Не надо!)
  20. Задающий вопрос — Этот коллега, кажется, всегда точно знает, какие вопросы нужно задать в нужное время. Независимо от того, узнают ли они о ваших выходных или подходят к делу на встрече, они — звезда общения.

Пусть ваши коллеги смеются, получив несколько из этих беззаботных наград!

Кайла Ратледж — студентка колледжа, которая большую часть времени пишет, поет для своей церкви и ест кесадильи.




20 идей для забавных наград сотрудников

Ищете творческие и юмористические идеи для наград сотрудников?

Ищете более творческих и веселых способов узнать своих сотрудников, чем вручение сертификата «Сотрудник месяца» ?

Вы попали на правильное место.🙂

В этом сообщении блога вы найдете отличных, инновационных и юмористических идей для поощрений сотрудников, которые ваши сотрудники действительно полюбят, получить!

➡️ Получите больше полезных советов по управлению своей командой!

Подпишитесь на БЕСПЛАТНЫЙ 7-дневный курс электронной почты: Краткие советы по лидерству для менеджеров .

Награды для сотрудников: лучший способ узнать своих сотрудников и повеселиться в офисе

Признание сотрудников — ключ к удовлетворению сотрудников .

Признание ваших сотрудников повышает моральный дух офиса и поддерживает мотивацию сотрудников и вовлеченность .

Награды сотрудников являются общей частью программ признания сотрудников .

К сожалению, большинство церемоний награждения сотрудников … ну, просто скучно .

Как насчет того, чтобы превратить их в веселое, веселое мероприятие , всем в офисе понравится ? 😍

Все, что вам нужно, это практическое планирование совет и список забавных идей для вознаграждения сотрудников .💡

Итак, приступим к работе ! 🙂

Советы, как сделать отличные награды для ваших сотрудников

Веселые награды для сотрудников — это простой , но эффективный способ рассмешить сотрудников и почувствовать, что ценится . Если сделал правильно , то есть.

Вот 5 ключевых советов , которые помогут вам спланировать и правильно наградить забавных сотрудников:

Совет №1: Начните с корпоративной культуры

Начните с корпоративной культуры при создании забавных наград сотрудникам.

У каждой компании есть уникальная компания культура и ценности. Убедитесь, что ваши награды отражают их !

Что ваш ценит в ваших сотрудниках? У вас есть конкретный кабинет норм ? Анекдоты ? Начни там.

Вы также можете создать забавную тему награды, которая связывает с вашей линией из бизнес .

Для , например, , если вы работаете в сфере здравоохранения , , «Диагноз: Отлично» или «Диагноз: дальнозоркость» может принести большую награду.

Совет № 2: Будьте внимательны и вдумчивы

Будьте внимательны и внимательны с вашими забавными наградами сотрудников. ⚠️

Вы должны быть уверены, что ваши забавные награды развлечут ваших сотрудников, а не поставят их в затруднительное положение . Никогда. не высмеивайте расу, религию, пол, национальность или что-то подобное у своего сотрудника.

Вместо этого, сосредотачивают на своих причудливых чертах, они знают, , и принимают беззаботно .Тем не менее, будьте осторожны, . Всегда учитывайте темперамент отдельного сотрудника и чувство юмора .

Сотрудники, которые часто шутят на за свой счет могут быть на более открыты для шуток, чем другие.

Совет № 3: вовлекайте своих сотрудников

Вовлеките своих сотрудников в мозговой штурм ваших забавных наград для сотрудников. 🧠

Создав список забавных наград для сотрудников, разошлите его по офису.Попросите своих сотрудников выдвинуть своих коллег и проголосовать за них.

Вы также можете попросить своих сотрудников по номеру предложить дополнительных забавных категорий наград для сотрудников. Превратите это в забавную, , включая офисную традицию!

Совет № 4: Проведите церемонию награждения

Сделайте мероприятие вокруг своих забавных наград для сотрудников. Церемония награждения может быть как великий или как скромный , как вам нравится.

Для примера , вы можете устроить собственную вечеринку Oscar .Установите красную ковровую дорожку возле зала для встреч и попросите одного из ваших сотрудников выдать себя за фотографа папарацци по мере приближения гостей. Дресс-код? Шикарно, конечно! 💃 🤵

Культура вашей компании непринужденная и повседневная ? Затем проведите веселую церемонию награждения в офисе с парой закусок и напитков в пятницу днем.

Совет № 5: Раздайте призы или трофеи

Раздайте призов и / или трофеев вашим веселым победителям наград.🏆

Призы не обязательно должны быть дорогими . Дело в том, чтобы хорошо провести время и посмеяться, а не вручать ценные награды.

Зайдите в магазин за доллар и выберите ряд недорогих товаров , связанных с самой наградой.

Для , например, , фонарик-брелок может стать отличной наградой для вашего сотрудника, чей позитивный настрой сияет даже в самые мрачные времена.

Примеры забавных наград для сотрудников из реальной жизни

Мы собрали несколько лучших примеров из реальной жизни s компаний, правильно выполняющих забавные награды для сотрудников.Ознакомьтесь с ними:

Пример № 1: Награды «Скорее всего…»

Перед концом каждого года все в Enplug номинируют и голосуют друг за друга на Enplug Awards .

Эта игра с призами была учреждена в первый год основания компании , и с тех пор является веселой традицией.

Награды Enplug варьируются от «Скорее всего, у вас будет 10 детей» до «Скорее всего, вас отвезут домой из тюрьмы ».

Итак, простой , но такой забавный — мне это нравится! 😍

Взгляните на еще несколько примеров забавных наград сотрудников:

Пример № 2: Золотой туалетный ершик

Туалетный ершик , окрашенный золотым распылителем, может показаться немного странным как сотрудник награда — особенно если она вручается уходящему на пенсию CEO .

Но когда вы помещаете в контекст , получается веселая награда для служащих! А именно, была цель в смысле подарка, этот человек действительно ценил чистый туалет.

Престижность всей команде и их генеральному директору за отличное чувство юмора ! 😄

Пример № 3: «Самые неловкие моменты на работе»

Компания OfficeTeam создала забавную систему палаты для сотрудников на тему Самые неловкие моменты на работе .

Их сотрудники получили награду за:

  • Запертый в офисе,

  • По ошибке зайти в женский туалет,

  • Ответить на звонок с неправильным названием компании,

  • Отправка предложения о работе не тому кандидату,

  • Работа в тапочках в спешке.

Они награждают сотрудников этим типом, потому что верят, что юмор может помочь их сотрудникам вылечиться из неудобных ситуаций. И они ругаются, работает! 🙂

Пример № 4: Награда «Вы молодец»

Автор OfficeNinja поделилась своим опытом работы в компании, получившей награду «You Rock» . Самое интересное, что «трофей» был реальным камнем из !

Сотрудники будут награждать друг друга каждый месяц в знак признания образцовой поддержки и совместной работы.

Автор говорит, что эта традиция была простым и хорошим способом показать признательность работе коллеги.

Этот пример также показывает, как трофей (в данном случае камень) может быть интересным способом выразить индивидуальность вашей компании (эта компания была на открытом воздухе).

Список 20 лучших идей для награждения сотрудников

Ознакомьтесь с этими 20 креативными, забавными и вдумчивыми идеями для награждения сотрудников:

  1. Изолента 🛠️
    Награда за способность исправить практически все

  2. Миссия невыполнима 🎯
    Награда за достижение невозможного

  3. Офисный шутник 😂
    Награда за то, что вызывает шумный смех в вашем офисе

  4. Всегда на встрече 📅
    Награда за сотрудника, который всегда рядом на встрече

  5. Офисный ди-джей 🎵
    Награда для человека в вашем офисе, который всегда играет (самую громкую) музыку

  6. Бермудский треугольник 📐
    Награда за обладание таинственным столом, на котором хранятся вещи и никогда не возвращайся

  7. Punny 🤓
    Награда для того особенного сотрудника, который всегда делает умные каламбуры и игра слов

  8. Pen stealer ✏️
    Награда для сотрудника, который всегда уходит с чужими ручками

  1. The Picasso 🎨
    Награда для сотрудника, который постоянно что-то рисует

    133
    1. Суперзакусочная 😋
      Награда для сотрудника, который постоянно перекусывает, перекусывает и перекусывает

    1. Любитель кофеина
      Награда сотруднику, неотделимому от чашки кофе

      1. Занятая пчела 🐝
        Награда для сотрудника, у которого даже нет времени на эту награду

      1. Пространственно-временной континуум ⏲️
        Награда для сотрудника, который всегда опаздывает на встречи, даже те они организуют

      1. Всегда голодны 🍽️
        Награда для сотрудника, который всегда ищу что-нибудь поесть

      2. Human Wikipedia 🧠
        Награда для сотрудника, у которого есть все ответы и факты в рукаве

      1. The angry birds 🤬
        Награда для сотрудника, который легко расстраивается и всегда хмурится

      1. Ранняя пташка 🐦
        Награда для сотрудника, который считает, что опаздывать вовремя

      1. Цепочка поставок 📎
        Награда за сотрудника, который всегда кажется если понадобится степлер, скотч, дырокол или еще одна партия скрепок

      1. Neatest nook 🗃️
        Награда для сотрудника, который держит самый чистый стол или кабину в офисе

      1. Мастер настольного тенниса 🏓
        Награда для сотрудника, который является чемпионом вашего офиса по настольному теннису

      Создайте собственного сотрудника наградные сертификаты

      Если вы хотите создать индивидуальный сертификат для забавных наград сотрудников, я предлагаю бесплатный инструмент для проектирования Canva.

      Canva предлагает множество различных типов шаблонов сертификатов можно настроить всего за несколько щелчков мышью! Вы можете изменить цвет в соответствии со стилем бренда вашей компании, добавить логотип и т. Д.

      Вот пример :

      Готовы ли вы развлечься в своем офисе?

      Вот и все. 🙂

      Мы рассмотрели все, что вам нужно знать, чтобы внедрить новую забавную традицию в вашей компании.

      Вы узнали:

      ➡️ Практические советы по планированию веселой церемонии награждения сотрудников

      Вы обнаружили:

      ➡️ Реальные примеры компаний, извлекающих максимальную пользу из забавных наград

      И я надеюсь, что вы получили вдохновлено:

      ➡️ 20 забавных наград сотрудников идеи !

      Теперь продолжайте и начинайте развлекаться с наградами ваших сотрудников. 😁

      20 креативных идей для корпоративных мероприятий

      Отличное корпоративное мероприятие — это гораздо больше, чем обычный день тимбилдинга. Оно может сделать все, от повышения морального духа до увеличения продаж для ваших клиентов.Успешные корпоративные мероприятия не только укрепляют рабочие отношения и устанавливают связи за пределами офиса, но также могут быть отличным способом вознаграждения и стимулирования сотрудников.

      Самые уникальные корпоративные мероприятия возникают благодаря творческому подходу, адаптированному к вашей компании и сотрудникам. Первый шаг? Придумывая изобретательскую концепцию, ваши сотрудники и / или клиенты не смогут устоять. Если вы все еще не знаете, как сделать корпоративные мероприятия увлекательными, вот 11 наших любимых мероприятий по укреплению тимбилдинга, от уличных до дурацких.

      1. Кулинарный мастер-класс

      Практический корпоративный урок кулинарии — идеальное развлечение на рабочем месте, поскольку в нем могут участвовать все ваши сотрудники и клиенты. Вы можете проводить кулинарные курсы онлайн (и заранее рассылать списки ингредиентов) или жить лично. Выведите свое корпоративное мероприятие на новый уровень, попросив знаменитого шеф-повара или телеведущего устроить его.

      2. Виртуальные скачки

      Воспроизведите азарт ипподрома с помощью онлайн-соревнований по скачкам.Виртуальный «букмекер» объясняет правила и шансы на каждую лошадь, и посетители могут выбрать, какую из них поддержать, используя «забавные деньги». Это динамичный и конкурентный — отличная возможность для офисных команд сойтись лицом к лицу.

      3. Виртуальное бинго

      Хорошее корпоративное мероприятие не должно быть сложным. Виртуальное бинго — это беспроблемный и захватывающий вариант, который дает людям возможность расслабиться после работы. Его также легко настроить, и все стремятся выиграть призы.Обычно у каждого гостя есть свой лист бинго. Но чтобы укрепить внутренний дух вашей компании, вы можете разделить сотрудников на команды, назначив босса вызывающим бинго.

      4. Аукцион

      Аукцион также служит корпоративным сбором средств, когда участники делают ставки на товары или услуги, пожертвованные спонсорами. Вы можете провести аукцион лично или онлайн. Тихие аукционы добавляют дополнительный уровень тайны (и конфиденциальности), поскольку участники не знают, кто за какие ставки и сколько каждый человек готов потратить.

      5. Охота за мусором

      Заинтересованы в веселых корпоративных мероприятиях на выезде? Наслаждайтесь свежим воздухом, налаживайте отношения и развлекайте группы мусорщиком или охотой за сокровищами. Подберите сотрудников, у которых нет возможности работать вместе на ежедневной основе, чтобы усилить взаимодействие в вашей компании, и дайте всем именные значки, если люди не уверены, кто есть кто.

      «Охота на мусор» и инновационные игры для корпоративных мероприятий также могут быть виртуальными, как это веселое мероприятие «Шерлок в наших домах».

      6. Кинотеатр под открытым небом

      Кинотеатры под открытым небом становятся все более популярными в последние месяцы, поскольку создатели мероприятий решают уникальные проблемы, связанные с пандемией. Если у вас есть доступ к открытому пространству, соберите клиентов и сотрудников или держите их на соответствующем расстоянии в автомобилях на просмотре классического фильма в кинотеатре. Вы даже можете сразу же провести викторину по фильму, чтобы получить дозу здоровой конкуренции.

      7. Лучшая викторина в пабе

      Поощряйте командную работу с помощью виртуальной викторины в пабе.Участники могут объединяться в команды и обсуждать ответы в общих чатах или могут соревноваться индивидуально, если предпочитают. Придайте новый вид процессуальным действиям, создав интерактивные слайды и добавив пользовательские анимации. Вы также можете объединить свою викторину с другими идеями рабочих социальных мероприятий, например с наградами корпоративных мероприятий.

      8. Интерактивный мастер-класс

      Соберите всех вместе, чтобы узнать что-то ценное с помощью вдохновляющего мастер-класса. Подумайте, что может быть интересно сотрудникам вашей компании — может быть, они хотели бы узнать о редактировании фотографий или написать свой первый роман.В зависимости от ваших обстоятельств вы можете провести его онлайн или лично. Попросите отраслевого эксперта вести класс и не забудьте включить интерактивные элементы, такие как групповые упражнения или викторины, чтобы вовлечь всех.

      9. Всплывающий уличный рынок

      Всплывающие рынки или магазины — отличный способ объединить веселое мероприятие с вашей стратегией корпоративной социальной ответственности. Отметьте местное сообщество, предложив места для малого бизнеса и ремесленников в этом районе, или создайте всемирно известный фестиваль еды, чтобы ваши посетители попробовали и поговорили.Вы также можете выделить бренды экологически чистых продуктов питания и показать, как ваша организация привержена делу защиты окружающей среды.

      Это также можно сделать виртуально — ознакомьтесь с мероприятием Buy Back the Block, которое направлено на поддержку чернокожих владельцев бизнеса.

      10. Тихая дискотека

      Если танцы входят в ваш список идей для корпоративной вечеринки, вы, вероятно, хорошо проведете время. Тихие дискотеки — это интересный и уникальный способ сплотить вашу команду. Каждый носит наушники и может настроиться на канал, который соответствует их личным музыкальным вкусам.Тихие дискотеки работают так же хорошо на открытом воздухе, как и в помещении, если вам нужно больше места. Вы также можете проявить столько творчества, насколько захотите, придав своей дискотеке тему, будь то элегантный бал-маскарад или веселая вечеринка 90-х.

      11. Клуб тематических ужинов

      Добавьте свежести к корпоративным ужинам, организовав вместо этого небольшие клубные ужины, где каждый посетитель принесет свое собственное блюдо. Сделайте свое мероприятие еще более особенным, тематически оформив свой ужин-клуб по определенной стране или кухне.Ужин-клубы также можно легко организовать онлайн, например, этот ужин Burns Night, который также включает ceilidh и поэтические чтения.

      12. Детский день

      Даже самые серьезные руководители бизнеса, вероятно, хотели бы иметь возможность вернуться к своему более молодому «я». Дайте им возможность попрыгать по надувному замку, попрактиковаться в трюках на батуте или освоить цирковые навыки. Подобное мероприятие хорошо работает на открытом воздухе, и вы можете организовать столько разных игр, сколько захотите.

      13. Ремесленная мастерская

      Адаптация идеи мероприятия к самой компании — отличный способ привлечь как клиентов, так и персонал. Рассмотрим тематическую мастерскую, где конечный продукт должен отражать продукт или ценность компании. Роспись по керамике, изготовление блокнотов и дизайн открыток — вот лишь некоторые из ремесел, которые вы можете попробовать. Просто не забудьте предоставить материалы в день или разошлите список материалов заранее, если вы проводите семинар онлайн.

      Начните планировать свое уникальное корпоративное мероприятие

      Когда дело доходит до творческих идей для корпоративных мероприятий, существует огромный выбор вариантов.Интерактивные викторины, мастер-классы, уличные рынки и тихие дискотеки — все это прекрасно работает. Многие из них также гибкие, так как их можно адаптировать к уличным площадкам или запустить онлайн.

      Совершенно очевидно, что уникальные события — это то, что нужно в сегодняшнем пейзаже. Чтобы выделиться на многолюдном рынке и создать по-настоящему незабываемые впечатления для клиентов и сотрудников, не забывайте думать иначе.

      Начните планировать свое следующее рабочее мероприятие и избегайте распространенных ошибок с помощью нашего удобного контрольного списка для корпоративных мероприятий.

      • Стоила ли эта статья потраченного времени?
      • Да Нет

      6 забавных наград, которые сотрудники будут раздавать на следующей корпоративной вечеринке

      Ничто так не говорит о праздниках, как ежегодная корпоративная вечеринка. Да, конечно, некоторые люди в восторге от того, что нарезают индейку, открывают подарки, пьют горячее какао и даже колядуют. Но здесь, в Brafton, что нас действительно восхищает в это время года, так это то, что праздничная вечеринка нашей компании не за горами.

      А каким был бы корпоратив без служебных наград? Благодаря Майклу Скотту и «Офису» практически все компании, которые считают себя интересными местами для работы, сегодня имеют свою версию «Данди». (Да, мы называем награды наших сотрудников «Brafties». Мы креативны, но не настолько креативны.) Это интересный способ вознаградить сотрудников за всю тяжелую работу, которую они делают изо дня в день, и, возможно, даже дать немного признательность тем невоспетым героям, которые могут оказаться незамеченными.Можно сказать, Луол Дэнги вашей организации.

      Но разве мы не можем согласиться с тем, что награды сотрудников немного устарели? Неужели нам действительно нужно смотреть, как Бренда из отдела бухгалтерского учета снова получает награду за пунктуальность? Она приходит раньше всех, мы поняли.

      Что ж, если вы хотите оживить свой следующий корпоратив — связанный с праздником или по другому поводу — у нас есть то, что вам нужно: окончательный — да, окончательный — список всех главных забавных наград для сотрудников.Они были тщательно, я имею в виду, тщательно отобраны из глубины Интернета, поэтому вы знаете, что здесь вы получаете только лучшее из лучшего. Некоторые даже могут быть вдохновлены членами нашей собственной команды Brafton. Какой из них исходил от Майка О’Нила? Я позволю тебе решать.

      Премия «Хронический фразовый чеканщик»

      Некоторых людей не устраивает просто называть собрание «встречей» или мозговой штурм «сеансом мозгового штурма». Кажется, что для них каждое мероприятие, независимо от того, насколько оно масштабно или мало, заслуживает особого, уникального названия.Они просто ничего не могут с собой поделать, но придумывают новые имена, чтобы описать каждый случай, будь то разовые, экстренные конференции или обычные регулярные встречи. Это может быть форма психоза. Что сказать?

      Тем не менее, эти люди не дают вещам в офисе слишком застояться, постоянно придумывая новые фразы для каждой мыслимой ситуации. Это занимает много творчества и напряженную работу, чтобы строчить свежий день терминологического за день, и это стоит обратить внимание на их непрекращающейся приверженность с наградой.

      Премия «Destructo, разрушитель корпоративного жаргона»

      Большинство из нас осознали тот факт, что жаргон является неотъемлемой частью контент-маркетинга, несмотря на все наши усилия по его искоренению. Синергия, смена парадигмы, широкие возможности — эти фразы будут с нами до самой нашей смерти.

      Тем не менее, некоторые люди еще не отказались от призрака и продолжают устранять корпоративный жаргон, где бы его ни находили. Каждая компания имеет по крайней мере один человек, который твердо привержен искоренение словечек, даже если их усилия напрасны.Дайте им должное, подчеркнув их неизменную приверженность своей оригинальности и творчеству, а также нечеловеческую сдержанность, которую они проявляют каждый раз, когда кто-то поднимает предметы для действий, лифтовые передачи или низко висящие фрукты.

      Премия «Получите уже чертовы часы этому человеку»

      Если вы категорически настаиваете на поощрении самых пунктуальных сотрудников, подумайте также о том, чтобы отдать должное тем сотрудникам, которые, скажем так, немного не справляются со временем. Просто потому, что кто-то приходит в офис только после 9 часов утра.м. каждый день не означает, что они не делают дела вовремя. Я имею в виду, что сейчас 2018 год, пунктуальность уже устарела. Передайте привет опоздавшим людям.

      Давайте будем честными, концепция офиса с 9 до 5 на данный момент практически мертва, и большинство экспертов сходятся во мнении, что более свободный график хорош для морального духа сотрудников. Так почему бы не поблагодарить тех людей, которые отлично справляются со своей работой, даже если они не те, кого вы бы назвали жаворонками? Это интересный способ показать вашим сотрудникам, что вы цените качество их работы, а не то, сколько времени они проводят, бездельничая за своим столом.

      Еще лучше продемонстрировать тех немногих избранных, которые работают по совершенно другому графику, выходящему за рамки нормы, независимо от того, работают ли они удаленно с удаленного острова или просто работают более продуктивно в предрассветные часы.

      Премия «Человек — не остров»

      Послушайте, удаленным сотрудникам тоже нужно проявлять немного любви. Я знаю, что иногда о них легко забыть, потому что они не приходят в офис каждый день, но, поверьте мне, эти надомники заставляют мир вращаться.

      Награда «Человек — не остров» присуждается тому удаленному работнику, который делает все возможное, чтобы оставаться включенным, заинтересованным и вносить свой вклад в организацию — как с точки зрения их отличной работы, так и с точки зрения того, как они помогают формировать культуру вашей компании.

      Это отличный способ остановиться и сказать: «Эй, мы знаем, что ты существуешь. Мы не забыли о тебе. А вот свидетельство, подтверждающее это. В принтере закончились цветные чернила, извините.

      Очевидно, что есть проблемы с логистикой, связанные с вручением награды удаленному сотруднику, но вы всегда можете пригласить этого человека в Skype или FaceTime к вам на корпоратив.Чудеса современных технологий: держите удаленных сотрудников на связи с реальным миром и, возможно, даже помогая им справиться с домашней лихорадкой.

      Премия «Закусочная» *

      Люди много на словах говорят о таких вещах, как организационная культура и гибкий рабочий график, когда говорят о своих компаниях, но вы знаете, что их действительно волнует? Закуски. Бесплатные, если быть точным.

      «The Snackmaster» приветствует того сотрудника, который гарантирует, что всегда есть свежий запас крекеров Goldfish, La Croix, забавных Snickers и мини-пакетиков картофельных чипсов Lay’s Sour Cream & Onion на расстоянии вытянутой руки от членов их команды. .

      Эти маленькие подбадривания в течение дня имеют огромное влияние на моральный дух, и это просто показывает, что иногда самые, казалось бы, тривиальные действия оставляют самые большие впечатления.

      * Также известна как премия «The Snack Wrangler».

      Премия «Современный Билл Уолш» *

      Как ни странно, менеджеры не всегда получают должное. (Неужели я только что это написал?) Из-за всех больших и малых дел, с которыми они справляются за день, месяц или квартал, иногда мы упускаем из виду роль, которую они играют в развитии сотрудников.Какой бы подробной и всесторонней ни была ваша программа адаптации и обучения, конкретные менеджеры и руководители должны ее выполнять.

      Каждый испытанный в боях ветеран роты начинал как новичок, которому нужно было показать свои навыки. Даже самые талантливые из нас нуждались в помощи, чтобы отточить наши навыки, изучить отрасль и просто стать лучше в работе.

      Если вы оглянетесь на всех сотрудников, которых обучили разные менеджеры, вы, вероятно, заметите некоторые тенденции с точки зрения того, кто, как правило, имеет наиболее продуктивных и способных членов команды.В то время как другие были склонны выпускать корпоративный эквивалент Ромео Креннеля, Эрика Мангини и Чарли Вайса. На самом деле, это ничем не отличается от тренерского дерева по футболу.

      Я имею в виду, возникла ли хваленая команда Chicago Tech по чистой случайности, или Мэтт Каплан настолько хорошо умел уговаривать своих сотрудников?

      Премия

      «The Kingmaker» награждает тех менеджеров, которые не только время от времени проводят ненужные тренинги, но и активно развивают навыки своих сотрудников на повседневной основе.Это связано с множеством нематериальных активов, но если год за годом кто-то постоянно наблюдает за лучшими и умными сотрудниками вашей организации, скорее всего, у них есть этот X-фактор.

      * Также известна как премия «Странный Билл Беличик».

      Во всяком случае, надеюсь, этот список забавных наград для сотрудников показывает, что вам не нужно полагаться на те же утомленные приемы в своей церемонии. Проявите творческий подход и узнайте те атрибуты, которые делают ваш офис более увлекательным и интересным местом для работы.

      Немного перемешайте и проявите некоторую признательность тем сотрудникам, которые вносят положительный вклад в вашу компанию способами, которые не так легко измерить количественно, как количество новых учетных записей, которые они открывают, или продажи, которые они приносят. Ваши сотрудники будут вам за это благодарны, даже если они на самом деле не говорят это словами и так далее.

      У вас в кармане есть несколько забавных наград для сотрудников? Сообщите нам все о них в комментариях ниже.

      Оскар 2021: Большие перемены для самого большого ночного голливудского шоу Оскара

      в воскресенье не будет иметь единственного ведущего, но все равно будет много звезд.

      Риз Ахмед («Звук металла») и Виола Дэвис («Черное дно Ма Рейни»), которые в этом году номинированы на премию Оскар, также будут выступать в качестве ведущих.


      Они присоединились к списку, в который вошли прошлогодние победители в актерских категориях, Рене Зеллвегер, Брэд Питт, Хоакин Феникс и Лора Дерн — в соответствии с традициями этой церемонии — но само шоу будет совсем другим.

      «Это беспрецедентно», — сказала Аманда Сейфрид, номинированная на лучшую женскую роль второго плана за роль в «Манке».«Я думаю, мы все просто пытаемся появиться и показать всем, что возможно, и что мы вернулись, чтобы отпраздновать это навсегда».

      Она направляется к историческому вокзалу Юнион-Стейшн в Лос-Анджелесе, где будет проходить более интимный роман.

      «Я раньше снималась на Union Station, и это действительно здорово, — сказала Андра Дэй, номинированная на лучшую женскую роль за роль в фильме« Соединенные Штаты против Билли Холидей ». удивительное, очень интересное место ».

      СВЯЗАННЫЕ |« Live With Kelly and Ryan’s After Oscar Show »возвращается с любовным письмом к фильмам


      Она — одна из девяти рекордных цветных номинантов в актерских категориях, разнообразие вопрос, который был отмечен движением #OscarsSoWhite.

      «Разнообразие в фильмах, во всем, не в моде, — сказал Джесси Коллинз, который является одним из трех продюсеров телепередачи« Оскар »в этом году.

      Но будущее, по его словам, неизбежно.

      «К большему разнообразию» мы и движемся », — сказал Коллинз.« Все видят, что это действительно лучше для всех нас ».


      Его коллега Стивен Содерберг сравнил создание шоу с« попыткой построить самолет, пока вы на нем управляете ».

      Но в этом году, в условиях продолжающейся пандемии, ищите меньше звезд, гораздо более короткую красную ковровую дорожку и полностью переосмысленную трансляцию.

      «Мы будем там только с номинантами, их гостями и ведущими», — сказала третий продюсер Стейси Шер. «

      И они даже не собираются быть все в одной комнате одновременно.

      » Мы подошли к этому так: как нам взять то, что может рассматриваться как негатив, и превратить его в положительно? »- сказала Шер.

      СВЯЗАННЫЕ | Музей кино Академии показывает, как снимаются фильмы


      Песни, номинированные на« Оскар »как лучшие за год, будут исполнены с террасы на крыше нового музея Академии кино. Кинофильмы и эти выступления будут повторно записаны и показаны как часть предварительного показа.

      Неудивительно, что эксперт по программе «Оскар» Стив Понд из The Wrap сказал, что он очарован неизведанным.


      «Я не думаю, что было что-то подобное переизобретению, которое мы увидим в этом году, и это меня действительно заинтриговало», — сказал он. «Меня гораздо больше интересует само шоу, чем я думал, что я был очень давно».

      Понд, редактор наград сайта, провел за кулисами церемонии вручения «Оскара» больше времени, чем любой другой репортер.

      «Это четвертый показ« Оскара », который откладывается, — сказал он.«Это первый проект, который откладывается на целых два месяца».

      Обычно на красной ковровой дорожке церемонии вручения «Оскара» находятся 300 новостных агентств со всего мира. На этот раз за пределами Union Station будет всего 30 человек. Понд считает, что это «жертва, которая в этом году кажется вполне законной».

      Учитывая, какие тяжелые времена были для всех нас, меньшее на 93-м Оскаре может значить больше.

      «Это будет более крупная сделка, так и будет», — сказал Сейфрид. «В этом году это будет значить гораздо больше, чем когда-либо.Мы скучаем друг по другу. Мы очень скучаем друг по другу ».

      Отметьте свои календари: 25 апреля — воскресенье Оскара. Прямая трансляция начинается в воскресенье утром и продолжается весь день специальной репортажем« На красной ковровой дорожке », ведущей к 93-й церемонии вручения премии Оскар. После последняя награда вручается, оставайтесь с «On TheRedCarpet» для продолжения освещения. Не забудьте подписаться на @OnTheRedCarpet в Facebook, Twitter, Instagram и TikTok, чтобы получать все новости и информацию о Оскаре.

      Авторские права © 2021 WLS-TV.Все права защищены.

      Когда по телевидению будет проходить 93-я церемония вручения премии Оскар, и как я могу посмотреть прямую трансляцию в Великобритании?

      Где пройдет церемония вручения Оскара 2021 года?

      Церемония пройдет на двух площадках. Первый будет на открытом воздухе во внутреннем дворе центрального железнодорожного узла Union Station в Лос-Анджелесе. По словам ветерана «Оскара», режиссера Гленна Вайса и продюсеров-новичков Джесси Коллинза, Стейси Шер и Стивена Содерберга (удачный выбор: режиссер «Заражения»), также будут некоторые «дополнительные элементы шоу», которые будут транслироваться в прямом эфире из театра Долби, что обычно принимает церемонию вручения Оскара.

      В совместном заявлении продюсеры подчеркнули, что хотят, чтобы телепередача «выглядела как фильм, а не телешоу». Содерберг с тех пор добавил, что он хочет, чтобы зрители чувствовали себя вовлеченными в кинематографический опыт, отличный от нашего ограниченного просмотра телевизора, поэтому ожидайте таких элементов, как широкоугольные объективы и ракурсы камеры через плечо. «Я хочу, чтобы все это за воротами заявило о себе как о другом», — сказал Содерберг. «Это будет невероятно интенсивно».

      Union Station использовался как место съемок в бесчисленных фильмах, включая «Бегущий по лезвию», «Хастлер», «Скорость», «Багси», «Как мы были», «Итальянская работа», «Серебряная полоса» и «Темный рыцарь: восстание».Для церемонии вручения Оскара на его 110-футовой билетной кассе был построен небольшой амфитеатр, а дизайнер Дэвид Роквелл использовал оба двора, установил будку диджея для Questlove, создал круговую стену с изображением номинантов на Оскар, установил серебряные столы для кабаре и банкеты. для посетителей и соткан потолок из живых цветов со 100 плавающими фонарями. Также будет «крохотная» красная ковровая дорожка.

      Кто принимает Оскар 2021 года?

      Оскар не принимали уже два года; последним ведущим был Джимми Киммел в 2018 году.В этом году выступит «ансамбль» ведущих, в том числе некоторые из прошлогодних победителей, такие как Хоакин Феникс, Брэд Питт, Лаура Дерн, Рене Зеллвегер и Бон Джун Хо.

      Продюсеры пообещали «проводникам» провести аудиторию через эту церемонию, стилизованную под фильм, вместе с заранее записанными интервью. «Повествование в фильмах настолько уникально, — пояснил Содерберг. «У нас есть ресурсы, с помощью историй, которые нам рассказывают номинанты, чтобы выявить детали того, что делает фильмы такими особенными, почему мы так сильно связаны с ними во всем мире.”

      В разговоре с Hollywood Reporter Содерберг добавил: «Мы обсуждали [наличие ведущего]. Мы не были философски против этого, но когда шоу начало обретать форму, мне показалось, что было бы лучше, если бы к каждому действию подходили как глава с незаметным повествованием, и у вас есть руководство для каждой из этих глав ».

      Другие имена, подтвержденные для участия: Анджела Бассет, Холли Берри, Дон Чидл, Брайан Крэнстон, Харрисон Форд, Реджина Кинг, Марли Мэтлин, Рита Морено, Риз Уизерспун и Зендая.

      Он надеялся, что это поможет зрителям познакомиться со всеми номинантами, а не только со знаменитыми. «Давайте будем честными, есть категории, которые находятся в осаде. Возникает чувство:« Почему бы нам просто не позволить людям, которые известны по имени публично или лица, известные публично, получать награды и делать все остальное в другой трансляции или другой контекст? ‘ И мы взяли на себя задачу показать, что все эти люди равны, и мы уделяем им одинаковое время и внимание.Мы перепутали последовательность награждения таким образом, что, надеюсь, удивительно.«

      Говоря о тоне шоу, часто задаваемом ведущим, Содерберг прокомментировал: «Если мы усилим сами фильмы, это сообщение доходит до нас, и мы не чувствуем необходимости совмещать то, что они пытаются сказать. Мы просто хочу представить действительно открытое и элегантное пространство, чтобы фильмы говорили, и тон будет другим. Я думаю, это будет радостно. Я знаю, что будут смеяться — есть некоторые тексты, которые действительно остроумны и искренни, но мы хочу, чтобы ты оставил свой снарк у двери.Это было одной из причин лозунга «Принеси свою любовь к фильму». Это невинная просьба явиться с открытым сердцем и не быть циничным ».

      Будут ли номинанты присутствовать на церемонии вручения Оскара 2021 года?

      В основном: да. Продюсеры призывают номинантов явиться на то, что они называют «личным личным мероприятием», — а участие Zoom ограничено (во избежание катастрофы «Золотого глобуса»). Однако Академия пошла на уступки для международных кандидатов из-за проблем, связанных с путешествиями Covid, и организовала спутниковые центры по всему миру, в том числе в Лондоне и Париже.

      На церемонию уменьшения масштаба в Лос-Анджелесе будут приглашены только номинанты, один гость и ведущие. Перед церемонией участники пройдут как минимум два теста на Covid-19, а гости, прибывшие из-за пределов Великобритании, помещаются в карантин на требуемые 10 дней, а также сдают два теста.

      Организаторы также привлекают знаменитостей для видео-интервью, которые будут записаны заранее и транслироваться во время шоу.

      В этом году есть ряд номинантов из Великобритании, в том числе актеры Кэри Маллиган, Дэниел Калууя и Энтони Хопкинс, а также режиссер Эмеральд Феннелл.

      Для британцев существует лондонский центр вещания, обслуживаемый BFI Southbank. Площадка на берегу Темзы часто используется для премьеры красных ковровых дорожек, в том числе Лондонского кинофестиваля, и здесь есть кинотеатр с большим экраном и сценой, а также открытая площадка. Однако Хопкинс решил остаться в Уэльсе.

      Говоря об удаленных узлах, Содерберг сказал: «Мы можем контролировать окружающую среду и убедиться, что в случае с Лондоном у нас могут быть элементы в этом пространстве, которые связывают вас со станцией Union Station.Мы работаем над тем, чтобы каждый из этих пультов имел прямую визуальную корреляцию с тем, что мы делаем, или, по крайней мере, вносил свой вклад в ощущение кино от того, что мы делаем, с точки зрения того, где они будут ».

      .