Организация юбилея: Организация юбилеев и дней рождения "под ключ"

Содержание

Организация юбилеев и дней рождения «под ключ»

Юбилей и день рожденияGals Man2020-12-10T20:28:51+03:00

Профессиональная организация юбилейных мероприятий и дня рождения

Организация юбилея

Юбилей – это важная дата, например, день рождения, серебряная свадьба или 20 лет совместной работы. И, конечно же, это хороший повод собрать за одним столом родных, друзей, коллег и даже партнеров. Это мероприятие не уступает в сложности организации свадебному торжеству – как правило, на юбилей собирается много гостей, которых нужно вкусно накормить и не дать заскучать, а это значит, что у праздника должен быть четкий, заранее подготовленный сценарий.

Команда яхт-клуба «Поместье Галс» предлагает вам организацию юбилея «под ключ» в Москве или Подмосковье, на живописной территории поместья. Мы с радостью создадим для вас индивидуальный сценарий, претворяя в жизнь ваши самые смелые представления об идеальном торжестве.

Проведение дня рождения – это ваш личный новый год

Этот день обладает особой магией – в день рождения можно загадывать любые желания и они обязательно сбудутся! И для мужчин и для женщин, каждый день рождения, безусловно, важен, ведь это точка отсчета вашего нового года. Но есть и «круглые» даты, которые стоит особо выделить:

20 лет – время строить планы

Это возраст, который является стартом – ты молод и полон сил, смелые идеи будоражат тебя и хочется всего и сразу. Здорово отметить свой день рождения на природе, в веселой компании друзей, с танцами под качественные диджей-сеты, конкурсами и громким фейерверком в завершении вечеринки.

30 лет – стабильность или крутые перемены

30 лет – время оценить достижения, строить планы на будущее или принимать решение о кардинальной смене деятельности. Обычно, к этому возрасту человек всё также полон сил, как и в 20 лет, но ему легче расставить приоритеты и проще ответить самому себе, чего же он хочет от жизни. На территории «Поместье Галс» вы сможете отметить день рождения в большой компании, сценарии проведения могут быть разными: от изысканного ужина в ресторане у воды, до соревнования на яхтах и спортивных конкурсов.

40 лет – зрелость

Как правило, когда тебе 40, то жизнь принимает более размеренный ритм и тебе есть чем гордиться. Самое время уделить больше времени себе любимому – многие начинают путешествовать или идут получать еще одно образование. Говорят, что сорокалетний юбилей отмечать не принято. Но если вы не верите в приметы и предрассудки, то мы с радостью поможем вам устроить незабываемый, яркий праздник.

50 лет – мудрость

Разве 50 лет – это возраст? Ничего подобного! И мужчины и женщины в 50 лет полны сил и энергии, при этом за плечами у них есть богатый жизненный опыт, благодаря которому они точно знают, чего хотят. В этом возрасте человека сложно удивить торжеством, но зато, создание сценария юбилея совместно с командой профессионалов – это отличная возможность воплотить в жизнь свое видение этого праздника. Пускай удивляются ваши родные, друзья и коллеги!

60 и старше

Основные жизненные баталии уже позади, но глаза всё так же горят, а интересы и жажда к жизни остаются. Человек умеет ценить жизнь и наслаждаться ей. А еще, есть мнение, что после выхода на пенсию открывается второе дыхание и есть ощущение, что жизнь только началась! Так почему бы не отпраздновать это начало так, будто тебе снова 20? Команда яхт-клуба Поместье Галс» предлагает вам довериться профессионалам с 15 летним опытом и вместе создать оригинальное и запоминающиеся событие.

Юбилей компании: командный дух, имидж и новые горизонты

Юбилей компании или предприятия — это важное событие. Вашей компании и коллективу удалось пройти долгий и, скорее всего, сложный путь. Но вы справились и стали лидерами в своей отрасли! Грамотная организация юбилея позволит не только поднять командный дух коллектива, но и положительно повлияет на имидж вашей компании в целом.

Наша команда занимается организацией мероприятий более 15 лет. Благодаря большому опыту работы, мы делаем праздники яркими и эффектными. Создаем правильную торжественную атмосферу, заполняем праздник интерактивными деталями, пишем оригинальный сценарий, специально для каждого конкретного мероприятия. Получив эмоциональные воспоминания, ваши сотрудники также получат дополнительную мотивацию и желание работать эффективней. Подробнее об организации корпоративных мероприятий.

Семейный юбилей бракосочетания

Брак — такая чудесная вещь, что нужно думать о ней всю жизнь

Шарль Талейран

Семейный юбилей – это день, в который вы возвращаетесь в ту романтическую атмосферу, которая царила в день вашей свадьбы. Очень важно повторить и прожить заново эти чудесные моменты, а заодно разделить их с новыми друзьями, новыми коллегами и, конечно же, с любимыми детьми, а может быть уже и внуками.

Команда яхт-клуба «Поместье Галс» убеждена, что каждый совместно прожитый год имеет для супругов значение. Поэтому, она с радостью позаботится об организации юбилея вашей свадьбы.

Что значит «организация юбилея «под ключ»? Это значит, что мы возьмем на себя все хлопоты, связанные с вашим счастливым семейным торжеством! Приготовим для вас самые разнообразные блюда, закуски и напитки, украсим место проведения на ваш вкус, разработаем и реализуем оригинальный сценарий мероприятия, взяв за основу лучшие семейные традиции и, конечно, ваши пожелания.

Также, на территории яхт-клуба «Поместье Галс» есть уникальная возможность организовать проведения парусных соревнований – регаты, в честь вашего семейного юбилея. Белоснежные яхты покачиваются на поверхности Пироговского водохранилища и ждут вас и ваших гостей, чтобы вместе покорить волны и провести этот день незабываемо.

Доверившись нам, можете быть спокойны – праздник будет атмосферным и запоминающимся!

Площадки в аренду под юбилей или день рождение

Для самостоятельной организации юбилея вашей свадьбы на природе мы предлагаем площадки в аренду на охраняемой территории, с панорамным видом на Пироговское водохранилище и парковкой на 80 машиномест:

Шатер на берегу (200 кв.м.)admin 1112022-05-17T17:53:52+03:00 Ресторан с верандой у водыGals Man2021-06-07T16:44:36+03:00 Большой шатер (600 кв.м.) с верандой.Gals Man2021-05-30T13:48:32+03:00 Шатёр (100 кв.м.) у водыGals Man2021-06-07T16:15:23+03:00

белоснежный арочный шатер с панорамным остеклением и верандой, площадью 450 м² (вместимость до 360 гостей)
ресторан европейского уровня с поварами международного класса с летней верандой, стильным дизайном и красивым видом на воду (вместимость до 175 гостей)
яхт-клуб, с возможностью аренды яхт для проведения любительской регаты
шатер 100 кв.
м. в уютной зеленой зоне с зоной барбекю, мангалом и баром (вместимость 50-60 гостей)
шатер 100 м² на пирсе у воды с зеленой поляной (вместимость 50-60 гостей)

Юбилей организации | Празднуем юбилей

Истоки зарождения традиции праздновать рабочим коллективом, достижения определенных результатов, возникли со времен объединения людей в группы. Все истории народов хранят рассказы великих торжеств, посвященных самым разным событиям – особенно пышно и пафосно во все времена, руководители старались отметить юбилей своего правления, важную дату со дня основания города, символический период жизни организации.

Празднование юбилея организации позволяет решить огромное количество самых разных задач, как для малых компаний, так и для огромных общественных объединений, например, руководства страны:

На период подготовки к юбилею можно сконцентрировать мысли всех членов организации на успешную реализацию мероприятия, и даже непримиримые группировки на время могут отложить выяснение отношений
В ходе подготовки включить позитивный творческий потенциал, не только сотрудников, но и любых сторонних людей из любых организаций, даже детей и пенсионеров
Рождение новых идей позволяет увереннее говорить о позитивных перспективах организации
Чем грандиознее масштаб мероприятия, тем больше сотрудники и все внешние наблюдатели проникаются величием организации
Юбилей даёт огромную возможность для пиар работы, можно писать и говорить о нем за год до проведения, затем обсуждать результаты даже несколько лет
Юбилей организации даёт отличную возможность уйти от любой негативной волны пиара и развернуть свои лучшие стороны для всех наблюдателей
В ходе организации крупного юбилея опытные руководители умело проводят нужные изменения в кадрах, маркетинге, финансах и др.
Серьезный юбилей позволяет объяснить всем сотрудникам и партнерам организации, почему стоит подождать с оплатами и еще на время «затянуть пояса»
Правильно организованный юбилей позволяет увеличить продажи своего товара или услуги, вывести на рынок новинку
Круглая дата юбилея – это отличная возможность пригласить политиков, VIP клиентов и даже руководителей, конкурирующих организаций для закрепления хороших отношений
Для компаний, активно работающих в медиа пространстве, юбилей – это возможность провести аудит отношений среди круга людей, располагающих «ключевыми ресурсами» для дальнейшей работы
Организация юбилея – это практически официальная возможность «подкормить» нужных руководителю ключевых сотрудников
Ярко организованный юбилей дает возможность передохнуть сотрудникам, в неформальном общении с поставщиками и партнерами, от серых однообразных рабочих будней и получить массу позитивных эмоций

В зависимости от специфики деятельности организации, истории, размера, географии работы, половозрастного состава сотрудников, могут быть еще десятки полезных аспектов в проведении юбилея.

Существуют сотни нюансов при организации юбилея, мы постараемся затронуть основные важные составляющие, на которые обращаем внимание, исходя из своего опыта.

История празднующей организации

Легендарный ореол возникновения, и как можно более бурный период становления любой организации, позволяет слагать целый эпос для всего своего окружения.

Чем длиннее период жизни, тем многограннее становятся возможности по наполнению плана сценария юбилея и легче сконцентрировать любые действия вокруг идеи работы – это касается всех, кто празднует 10, 15, 20, 25 и более лет.

Празднующим год основания, затем два, три, зачастую приходится намного сложнее, и они активно стараются задействовать креативные сценарии, для создания максимального впечатления у сотрудников, партнёров.

Иногда история развития изобилует таким количеством драматических сюжетов, что руководители стараются изо всех сил, во время проведения юбилея, показать всем – непредсказуемые времена закончились, дальше все будем двигаться по «ровной дороге».

Есть небольшое количество организаций, которые могут гордиться спокойным рождением, ежедневной кропотливой работой, без «трудового героизма» и обсуждений очередной рейдерской атаки в прессе – и уверенным празднованием юбилея, под графиками, демонстрирующих рост важных показателей.

Историческая основа и цели празднования юбилея определяют следующие составляющие организации мероприятия:

Пиар работа до и после

Время проведения

Место проведения

Кого приглашаем на юбилей

Выбор ведущего

Сценарий юбилея

Совместный юбилей с партнером или несколькими организациями

Дресс-код во время торжества

Зонирование при организации юбилея

Оформление площадки праздника

Подарки от гостей и гостям

Наполнение развлекательной части

Организация питания

Съемки фото, видео и интерактивная трансляция

Завершение юбилея

Структура затрат на юбилей организации

Собираем урожай после юбилея

Пиар работа до и после проведения юбилея

Масштаб деятельности организации и оперативные задачи определяют способы, инструменты информирования всего окружения о предстоящем юбилее.

Чем крупнее, старше организация, тем легче и проще попасть в новостную ленту СМИ. А маленьким новичкам приходится даже за деньги уговаривать региональные, местные издания, пропустить заметку о планируемом фееричном мега событии, посвященному такому-то юбилею этой организации.

Вот именно поэтому, мы все так редко слышим о праздновании даже круглых юбилеев в международных, федеральных корпорациях – им вполне достаточно провести праздник «для своих». А «своих» может собраться на целый дворец или даже стадион, руководству кажется, что внимания и так достаточно к юбилею, поэтому подключать СМИ никакого смысла нет. В редких случаях широкая публика узнает о таком праздновании, благодаря приезду звезды мирового или российского масштаба.

Для малого и среднего уровня организаций, проведения любого юбилея – это всегда шанс выйти за рамки небольшого круга лиц, которые уже и так работают с ними.

Решая эту задачу, разрабатывается целый комплекс действий, чтобы заинтересовать представителей власти, инвесторов, потенциальных клиентов, нужных партнеров. Часто, в рамках достижения целей привлечения внимания, приглашаются за вознаграждение медийные персоны, нанимаются известные артисты и об этом говорится в публикациях СМИ, пригласительных на юбилей, информационных ресурсах организации.

Во время празднования юбилея нанимаются лучшие фотографы, видеографы и журналисты, чтобы не только запечатлеть что и как было, но и подать событие в «нужном» ракурсе.

После проведения юбилея – сформированный пост отчет, целиком или частями, размещается на всех доступных ресурсах, а отдельные фотографии или кадры видео могут транслироваться годами в самых разных ситуациях. При успешном привлечении значимых медиаперсон, фотографии руководства с ними или рядом с символами организации (флаг, логотип на здании, узнаваемый продукт) украшают кабинеты, презентации, корпоративные сайты десятилетиями.

Время проведения юбилея

География и количество приглашенных гостей на юбилей являются главным фактором проведения, приведем два примера:

Юбилей юридической компании в Москве, специализирующейся на сделках по коммерческой недвижимости в пределах столицы.

Коллектив, состоящий из нескольких десятков сотрудников, работающих и проживающих в Москве.

Все юридические аспекты работы и ключевые люди, благодаря которым решаются необходимые вопросы, тоже находятся в Москве.

Бизнес и деятельность основных клиентов тоже привязаны территориально к Москве, поэтому и находятся они или представители, с которыми ведет дела компания, часто в столице.

Получается, что организовать юбилей можно в ближайшем ресторане от офиса компании или за городом, что уже сложнее, так как клиентов, партнеров, сотрудников достаточно легко собрать около привычного места, но всегда сложнее организовать переезд в новое.

Поскольку все предполагаемые участники юбилея находятся в одном городе, поэтому сборы и дорогу до мероприятия, а затем и обратно до дома, затратят максимум несколько часов, то само событие может быть вполне организовано на два-три часа – это минимальный возможный формат, при желании, увеличивается до двух суток, но это уже максимум, на больший период гостей удержать вряд ли получится.

Многим гостям может быть вполне удобно заехать почтить вниманием партнеров, пожать руку руководителю, сказать тост и далее следовать по своим делам, не выделяя целый день на участие в юбилее.

Юбилей страховой компании из Санкт-Петербурга, располагающей 12-ю филиалами в крупных городах России.

Мероприятие для подобной организации потребует тщательного анализа разных вводных – от количества сотрудников в филиалах, важности клиентской базы в том или ином городе, до физической возможности оперативно добраться до предполагаемого места проведения будущего юбилея.

Учитывая организационные издержки гостей торжества, однозначно необходимо планировать время на возможность отдохнуть перед мероприятием. Дать женщинам шанс спокойно менять наряды — на дневную, например, уличную часть, и перед вечерней шоу программой, а затем — заложить в план отдых гостей после мероприятия.

Оптимальное заявленное время проведения юбилея для такой организации – это два-три дня, но по факту торжественно-развлекательная часть один день, с утра до вечера. Остальные дни необходимо выделить на сбор гостей и отдых, проводы после события.

Лучшим днем недели для организации такого юбилея является пятница, по следующим причинам – далеко не все партнеры могут вырвать из графика два-три рабочих дня. Празднуя в пятницу юбилей, даем возможность самым загруженным людям сесть на самолет вечером в четверг и с утра пятницы целиком посвятить себя празднику, даже если после активного отдыха придется отсыпаться всю субботу – большинство деловых людей переживать не будет.

Мы увидели существенную разницу по

времени проведения юбилея для двух разных организаций, в большинстве планируемых праздников для организаций, приходится учитывать намного больше факторов, влияющих на время, выделяемое для юбилея.

место

Выбор места для юбилея

Сейчас мы кратко опишем основные стандартные места проведения юбилея. В статье Выбор оригинального места для юбилея рассказано о креативных и экзотических площадках.

Традиционно выбираются следующие варианты:

Офис, склад, производство организации
Место на природе
Пансионат, санаторий, турбаза, клуб загородного отдыха
Банкетный зал, ресторан, кафе, центр развлечений в ТРЦ
Отель, гостиничный комплекс

Мы расположили места, примерно в порядке готовности организации инвестировать финансы в проведение юбилея.

Наиболее часто скромно отмечают какие-либо юбилеи иностранные филиалы компаний в России, выделяя часто для этого не самый важный цех, корпус или часть офиса, пригласив кейтеринговую компанию, для организации минимального фуршета, пресса чаще всего и фотографирует данное мероприятие.

Аналогично отмечают юбилеи российские компании, у которых по разным обстоятельствам нет возможности ярко отметить свой праздник – это могут быть разного рода политические мотивы или реальные финансовые ограничения. Исключения представляют собой следующие ситуации – когда цех завода или логистический склад только построен, когда в офис ранее не приглашалась пресса, партнеры.

Выезд на природу очень привлекателен для большинства жителей мегаполисов и для руководителей любой организации, возможностью сэкономить, но сопряжен с огромным количеством организационных сложностей и риском испорченного праздника из-за непогоды. Отдельные трудности представляют собой обеспечение транспортировки, питания, уборки мусора, организация биотуалетов, когда число участников юбилея достигает сотен человек.

Учитывая все сложности выезда на природу, наиболее популярным местом проведения юбилея давно стали места 3 и 4 пункта, большой парковкой и возможностью гостям часть времени проводить на свежем воздухе, возможно, перемещаясь между помещением и шатром, беседками. Готовая инфраструктура позволяет не заботиться о бытовых мелочах и сосредоточиться на главных целях мероприятия. Уровень сервиса, кухни определяет имиджевую составляющую выбора таких площадок под юбилей.

Организациям, готовым вывезти своих сотрудников и пригласить партнеров на побережье, или даже за границу, предпочтительнее снимать полностью отель или гостиничный комплекс, включающий в стоимость проживания широкий спектр дополнительных услуг.

Камерное место для ограниченного количества приглашенных на юбилей, редко предполагает киловатты звука и бешенный фейерверк в конце мероприятия, видный за десятки километров. Но на яркое празднование юбилея накладываются другие ограничения при выборе площадки – окружающие люди (туристы, проживающие), зачастую хотят спокойствия (громкая музыка может быть исключена из программы), сотни припаркованных машин могут создавать серьезные неудобства и даже конфликты, а возможность запускать фейерверки, или даже китайские фонарики в небо, есть далеко не у всех городских ресторанов.

При выборе места для юбилея, когда на праздник приглашаются люди разного социального статуса, желательно обеспечить зональность и возможно организовать доступ, используя современные технические решения, например — выдавая карту, браслет, в местах перехода из одного зала в другой, поставить датчики с дружелюбной, но твердо исполняющей инструкции охраной. Это рекомендуется делать, когда на мероприятие приглашаются политики, бизнесмены, артисты, известные всему миру – желающих подойти сделать с ними селфи за вечер может превысить любые разумные пределы и довести гостей до бешенства.

Важный, но очень редко принимаемый во внимание нюанс из нашей практики: уточняйте даже у самых популярных и имиджевых площадках – есть ли у них места для переодевания, подготовки и питания артистам. К сожалению, нам не раз приходилось уговаривать не расстраиваться, и работать с душой артистов, после переодевания зимой на улице, в машине, или когда им предлагали перекусить стоя в коридоре. Спокойно к таким «мелочам» относятся только начинающие, но чем выше статут артистов, тем болезнее они воспринимают такое отношение, вплоть до отказа выходить на сцену.

Итак, место для проведения юбилея лучше выбирать на основе функционального совпадения потребностей мероприятия, не опираясь на кухню, обслуживание. В нашей практике есть опыт, когда мы организовывали юбилей в большом загородном коттедже, с нанятыми отдельно официантами, а еду привозили из четырех разных ресторанов.

Кого приглашаем на юбилей организации

Любой юбилей – это отличная возможность хорошим нужным людям проявить уважение и помириться с остальными полезными.

Список приглашенных на юбилей всегда определяется целями мероприятия. Далее мы не рассматриваем задачи организации скромного мероприятия для сотрудников склада, производства или офиса – для этого взаимодействие с нашей Event компанией не требуется. Мы рассматриваем только проведение юбилея, подзадачами которого являются донесение определенных идей из широкого круга нужных организации людей и компаний.

Практически каждому руководителю хочется пригласить на грандиозный праздник бывших партнеров, сотрудников, клиентов, мнение которых имеет значение для него, особенно, если расставание произошло в трудный и переломный момент становления организации. Но категорически этого делать не стоит – лучше после юбилея пошлите ссылку на красивый отчет о мероприятии.

Составление списка для приглашения на юбилей организации – задача, требующая ювелирной политкорректности и стратегического чутья на людей, ресурсы и связи которых необходимы для развития в будущем. Для этого нужно иметь качественный план развития организации на ближайшие годы и понимать, благодаря каким организациям, и занимающим в них ключевые посты людям, возможен успех или противодействие – именно эти люди должны быть приглашены на юбилей.

Сотрудники организации однозначно важны, необходимо показать тех, кто стоял у истоков и вынес на своих плечах все тяготы становления, при условии, что именно на этих людях делается ставка на будущее развитие – тогда это отличные и нужные люди на юбилее. Но часто для завоевания новых рубежей, требуются новые люди – как говорил Фридрих Ницше: «Нужны новые уши, чтобы услышать новую музыку!». Последние десятилетия жизнь кардинально изменилась, для дальнейших успехов практически любой организации необходимо на ключевые посты ставить новых амбициозных сотрудников. Крупный юбилей – это отличная возможность познакомить перспективный кадровый резерв с акционерами, людьми из власти, медиаперсонами, учредителями крупных клиентов и поставщиков.

Важно при составлении списка гостей учитывать следующие тонкости:

Приглашайте только тех, кто позитивно относится к организации, даже сомнение о том, что гость может публично высказать критику – ставит однозначно вопрос о его персоне.
Приглашая представителей разных компаний и медиаперсон, желательно, как можно лучше изучить круг друзей и недоброжелателей каждого, так как случайные разборки на вашем праздники явно не улучшат настроение всех гостей.
При возможности пригласить сразу много медиаперсон и людей из категории VIP, стоит очень осторожно это делать, так как им всем необходимо оказать внимание – от места рядом с руководством организации, празднующей юбилей, до внимания гостей, артистов, журналистов.
Ограничивайте круг потенциальных и действующих клиентов, дилеров, поставщиков – во многих рынках руководители знают друг друга в лицо и организация может потерять в имидже, если присутствующие решат, что юбилей превращен в продажную презентацию товаров или услуг.
Не приглашайте, даже очень хороших друзей и партнеров организации, которые любое событие превращают в собственную пиар компанию и у них действительно получается переключить основных гостей на себя

Определившись со списком гостей, необходимо выделить ответственного сотрудника для грамотного приглашения всех будущих участников юбилея. По возможности, необходимо, как можно раньше начинать телефонные звонки и понимать, кто и как реагирует на приглашение. За 3-4 месяца до мероприятия можно уже примерно определиться с будущим количеством гостей, чтобы планировать основные параметры юбилея – какую площадку выбирать, чем кормить, и как лучше формировать наполнение праздника. За месяц необходимо повторить звонки, чтобы получить подтверждение участия или отказ, всем готовым приехать — выслать всеми возможными способами информацию о месте, времени, дресс-коде, меню, развлекательной и деловой программе, присутствии представителей власти и СМИ, любых медиаперсон. За неделю, затем и за 2-3 дня обязательно напомнить гостям о предстоящем событии всеми возможными способами – з

вещей, которые нужно сделать, чтобы отпраздновать годовщину организации | Малый бизнес

Мелинда Хилл Синериз

Празднование годовщины вашей организации может повысить моральный дух сотрудников и предоставить возможности для связей с общественностью. Юбилей — это возможность задуматься об истории вашей организации и наградить сотрудников, которые внесли свой вклад в успех вашей организации на этом пути. Независимо от вашего бюджета, вы можете сделать свой юбилей незабываемым как для сотрудников, так и для клиентов.

Вечеринка

Изюминкой вашей годовщины должна стать вечеринка, посвященная успеху вашей организации. В зависимости от вашего бюджета, вы можете устроить официальный ужин для сотрудников и клиентов или использовать сдержанный подход, например, устроить пикник в парке. Подарите своим сотрудникам возможность провести день в парке развлечений или вместе посетить семейный концерт. Если ваши сотрудники работают в разные смены, закройте свой бизнес на несколько часов, чтобы все могли присутствовать; пригласите также семьи ваших сотрудников.

Возврат денег

Один из способов сделать годовщину незабываемой — стать партнером некоммерческой организации и собрать для этого деньги с помощью специального продукта или мероприятия. Например, если вы планируете большую юбилейную вечеринку с клиентами, включите в свой гала-концерт тихий аукцион, который собирает деньги для организации, которая борется с голодом. Периодически жертвуйте процент от ваших ежедневных продаж некоммерческой организации. Если ваша организация является некоммерческой, найдите корпоративных и деловых спонсоров, которые помогут вам отпраздновать годовщину, пожертвовав время или средства волонтеров.

Брендинг

Разработайте юбилейный логотип и изготовьте рубашки, куртки, кружки или зонтики для сотрудников и постоянных клиентов. Используйте логотип вашей организации на сайте, канцелярских принадлежностях и других материалах. Если ваш бюджет позволяет, подготовьте юбилейную книгу в качестве подарка сотрудникам и клиентам, подчеркните успехи и трудности вашего бизнеса. Подумайте о том, чтобы разработать специальный продукт для своего юбилея, например, специальный кекс для пекарни.

Благодарность

Проведите год, отмечая заслуги своих сотрудников, как нынешних, так и вышедших на пенсию, за проделанную ими работу. Устройте церемонию награждения, угостите своих сотрудников обедом или дайте сотрудникам личное время, которое они могут использовать, когда посчитают нужным (конечно, с одобрения руководителя). Сделайте что-нибудь запоминающееся и создайте хороший ажиотаж для вашего бизнеса. Признавайте своих лучших клиентов. Возьмите объявление в газете, рекламирующее продавца, например, которое благодарит их за их бизнес.

Ссылки

Bulova: Как провести корпоративную годовщину
MCA-I: Корпоративные юбилеи в центре внимания – Идеи празднования годовщины . Она работала помощником редактора в издательстве Forward Movement Publications в Цинциннати, штат Огайо. В течение нескольких лет она писала для allmusic.com, а также отредактировала и написала главу для книги с Wooster Press. Она окончила Университет Майами в Огайо со степенью бакалавра искусств по английскому языку. Имеет степень магистра педагогики.
Тема к 20-летию некоммерческой организации | Малый бизнес
Автор Katie Jensen
Тот факт, что ваша организация является некоммерческой, не означает, что вы не можете или не должны отмечать свое 20-летие. Празднование фокусирует внимание на ваших достижениях и целях и может привести к привлечению дополнительных участников, проектов и пожертвований. Выберите тему и используйте ее для согласования приглашений, украшений, еды и самого мероприятия. Начните выбор темы и планирование мероприятия за 6-12 месяцев до его начала.
Звезды
1. Ваша некоммерческая организация, вероятно, добилась огромного прогресса с тех пор, как вы начали свою деятельность 20 лет назад. Отметьте людей, которым вы помогли на протяжении многих лет — по одному за каждый год. Пригласите их стать звездами вашего юбилея. Если ваш фонд ориентирован на домашних животных, показывайте фотографии одного питомца за каждый год. Некоторые некоммерческие организации занимаются исполнительским искусством; в этом случае выберите одного члена организации из каждого года, чтобы выделить этот год.
Числа
1. Отметьте общую сумму денег, собранную за ваши два десятилетия, в качестве темы для вашего юбилея. Распечатайте приглашения на поддельных тысячедолларовых купюрах. Среди ваших украшений может быть баннер, который кричит о том, что вы собрали 20 миллионов долларов — или сколько угодно — за 20 лет. Если ваша некоммерческая деятельность помогает людям, укажите, скольким людям вы помогли. Если вы занимаетесь искусством, вы можете отпраздновать, сколько спектаклей вы дали или сколько людей посетили мероприятия за последние 20 лет.
Участники
1. Некоммерческие организации не смогли бы работать без своих участников. Одна из тем празднования 20-летия — выбрать 20 человек, которые внесли свой вклад за эти годы. Например, вы, скорее всего, включили бы человека, который внес наибольшую сумму денег. Кроме того, включите самого молодого участника, самого старшего, того, кто внес наибольший вклад. Если у вас есть корпоративные спонсоры, включите и их. Вклад означает не только деньги. Выберите самого нового волонтера, человека, который работал волонтером больше всего часов, и того, кто работал волонтером дольше всех. Скоро вы заполните 20 слотов.
Назад в прошлое
1. Двадцать лет назад одежда, культура, музыка, фильмы, бестселлеры и спортивные команды были другими. Используйте ту эпоху в качестве темы для вашего юбилея. Выделите в качестве темы продукты и причуды, которые были популярны 20 лет назад. Просмотрите старые журналы и газеты для вдохновения. Попросите участников одеться по моде, соответствующей тому периоду времени.
Перемотка вперед в будущее
1. Каким бы большим достижением ни было празднование вашего 20-летия, смотрите в будущее как на тему.