Организация мастер классов: Как организовать и провести хороший мастер-класс: опыт мастера

Содержание

Организация и проведение мастер-классов в Москве

Организация мастер-класса предусмотрена в виде отдельного мероприятия или в рамках корпоратива. Он, как и тренинги по тимбилдингу, помогает построить или укрепить отношения среди сотрудников. Но в отличие от классической программы по командообразованию, творческие занятия проходят в непринужденной и веселой атмосфере.

Мастер-класс на корпоративе раскрывает творческий потенциал сотрудников, позволяет нескучно провести время и проявить себя в командной работе. Многие компании заказывают мастер-классы на корпоративные мероприятия. Они способствуют самовыражению, развитию креативных способностей и получению новых навыков.

Организаторы выездных мастер-классов вовлекают в творческий процесс руководителей и рядовых сотрудников. Люди погружаются в атмосферу созидания и мастерства, общаются друг с другом и интересно проводят время. На празднике участников ждет нестандартное мероприятие, от которого останутся приятные впечатления и оригинальные подарки.

Тематика мастер-классов подбирается по пожеланиям клиента. Когда их заказывают для коллективных мероприятий, то тему занятия связывают с брендом, миссией или логотипом компании. К примеру, участников встречи привлекают к росписи игрушек, рисованию картин и лепке сувениров с корпоративной символикой.

Что входит в организацию мастер-класса

Разработка концепции и сценария мероприятия

Выбор места проведения, с учетом формата мероприятия

Полное техническое и мультимедийное оснащение

Оформление, брендирование и декорирование площадки

Разработка и производство сувенирной и полиграфической продукции

Организация кейтеринга, фуршета/банкета, кофе-брейков

Создание видео-контента, фото и видео-сопровождение мероприятия

Логистика, трансфер и размещение участников

Разработка креативного наполнения: активности, шоу-программа

Обеспечение мероприятия обслуживающим и промо-персоналом

Агентство EventMart организует тематические занятия для детских, частных и коллективных мероприятий.

Чтобы заказать мастер-класс, укажите:

  • формат мероприятия;
  • место проведения праздника;
  • количество человек;
  • обучающий или развлекательный вид мастер-класса;
  • возрастную категорию слушателей (дети, подростки, взрослые).

Проведение мастер-класса возможно на любых локациях. Занятия могут проходить в офисе заказчика, в ресторане, арендованном конференц-зале или на природе. Во время обучения гости будут заниматься прикладным искусством или кулинарией, погружаться в мир анимации или художественной росписи по телу. Тематика занятий может быть любой. Все зависит от пожеланий клиента.

Организация мастер-классов для взрослых — ответственное и хлопотное дело. Обращайтесь в EventMart, чтобы провести незабываемый корпоратив в честь празднования важных событий в жизни компании. Специалисты подберут подходящий мастер-класс, который впишется в программу корпоративного праздника или вечеринки.


Почему выбирают
EventMart

Персональный менеджер

для каждого клиента и проекта

Оформляем юридические и бухгалтерские документы

согласно стандартам заказчика

Прямые контракты
с поставщиками услуг

(авиакомпании, отели, конференц-площадки и пр. )

  • Менеджеры с опытом более 10 лет
  • Поддержка клиентов 24/7
  • Финансовые гарантии, возможность отсрочки платежа
  • Электронный документооборот
  • Единый договор на все услуги
  • Работаем на всех тендерных площадках

Организация мастер-классов

Подать заявку на проведение мастер-класса

 

 

 

 

 

 

 

Мастер-класс — одна из форм эффективного профессионального обучения педагогов. Мастер-класс характеризуют как ярко выраженную форму ученичества у Мастера. То есть Мастер передает ученикам опыт, мастерство чаще всего путем прямого и комментированного показа приемов работы.

В современных условиях педагог-мастер — это педагог, обладающий исследовательскими навыками и умениями, знающий особенности экспериментальной работы, умеющий анализировать инновационные педагогические технологии, прогнозировать итоги своей деятельности, разрабатывать методические рекомендации.

Педагогу-мастеру важно уметь эффективно представлять свой опыт, транслировать его как можно большему количеству коллег, профессионально, таким образом, развиваясь. Одной из форм трансляции педагогического опыта и является мастер-класс.

Мастер-класс — это разовая форма работы, которая объединяет небольшие группы педагогов и педагог-мастер представляет собственную систему работы.

Мастер-классы похожи на курсы повышения квалификации для тех, кто уже состоялся как специалист, но хотел бы узнать больше. Мастер-класс для профессионалов — это возможность познакомиться с новой технологией, новыми методиками и авторскими наработками. А это означает шаг вперед в своем деле.

Мастер-класс — это семинар, во время которого ведущий специалист рассказывает и, что еще более важно, показывает, как применять на практике новую технологию или метод.

 

Подводя итог всему сказанному, можно определить формулу мастер-класса:

 

успешная технология + компетентный специалист + доступность для коллег = мастер класс

 

Методика проведения мастер-классов не имеет каких-то строгих и единых норм. В большинстве своем она основывается как на интуиции ведущего специалиста, так и на восприимчивости слушателя.

 

Принцип мастер-класса: «Я знаю, как это делать. Я научу вас».

 

Тематика мастер-классов может включать в себя:

  1. обзор актуальных проблем и технологий,
  2. различные аспекты и приемы использования технологий,
  3. авторские методы применения технологий на практике,
  4. тонкости, нюансы и недокументированные возможности при использовании технологии в конкретных задачах.

В ходе мастер-класса участники:

  1. изучают разработки по теме мастер-класса;
  2. участвуют в обсуждении полученных результатов;
  3. задают вопросы, получают консультации;
  4. предлагают для обсуждения собственные проблемы, вопросы, разработки;
  5. высказывают свои предложения по решению обсуждаемых проблем.

Основные преимущества мастер-класса — это уникальное сочетание: короткой теоретической части, индивидуальной работы, направленной на приобретение и закрепление практических знаний и навыков.

При подготовке и проведении мастер-класса «Педагог-мастер» приобретает различные навыки работы с аудиторией, учится рефлексировать свои действия и многое другое. «Зрители» становятся экспертами, учатся анализировать, сопоставляют свои возможности, учатся держать позиции. Толково организованный мастер-класс становится генератором идей для всех участников.

Результатом «мастер-класса» является модель, которую разработал «педагог-Ученик» под руководством «педагога-Мастера» с целью применения этой модели в практике собственной деятельности.

Владение основами информационной и коммуникационной культуры — непременное требование к современному педагогу. А эффективность использования ИКТ определяется действительным включением в образовательный процесс.

Сотрудничество в организационных сетях Мастер-класс

Сотрудничество в организационных сетях Мастер-класс

Вы работаете в сложной, быстро меняющейся среде. Для решения многих стратегических задач в вашей организации требуются сети. Долгосрочные партнерские отношения между организациями и, возможно, также временные сети возможностей. В этом мастер-классе вы узнаете, когда вашей организации имеет смысл начинать или присоединяться к организационной сети. И как работать в этих сетях.

Почему школа бизнеса и общества TIAS?

  • Лучшая бизнес-школа Financial Times для обучения руководителей и сотрудников компании.
  • Все лекторы являются ведущими экспертами из академического и делового мира.
  • Непосредственно применимые научные и практические знания.
  • Гибкие программы, адаптированные к вашим потребностям

Профиль участника

Участниками мастер-класса «Сотрудничество в организационных сетях» являются менеджеры, профессионалы и опытные директора из коммерческого, некоммерческого и государственного секторов. Их попросили присоединиться к организационной сети, но они не имеют четкого представления о том, что именно это означает. Или они пришли к выводу, что им нужны другие организации для достижения своих организационных целей, и хотят научиться это организовывать. Участники ищут научные идеи и практическую ценность. Они имеют не менее 5 лет опыта работы и высшее профессиональное или высшее образование.

Среди наших участников:

  • Директора
  • Менеджеры по работе с клиентами
  • Руководители проектов
  • Старшие советники
  • Коммерческие директора
  • Региональные менеджеры

Требования к поступающим

Мы стремимся к группам участников, полным таланта, опыта и потенциала. Поэтому мы предъявляем требования к поступающим. Это позволяет нам гарантировать вам самое качественное образование.

Ожидаем:

  • Опыт работы на соответствующей должности не менее 5 лет.
  • Способность работать и мыслить на более высоком профессиональном или университетском уровне.

Создайте свой собственный трек и получите диплом TIAS.

Наши мастер-классы также позволят вам разработать собственную трассу и получить диплом TIAS. Вы проходите пять мастер-классов, выбираете специализацию по личному лидерству и пишете итоговую работу, применяя свои новые знания.

Популярные треки:

  • Лидерство и управление бизнесом
  • Лидерство, инновации и управление изменениями
  • Лидерство и стратегия

Вы также можете выбрать другие предметы, чтобы построить свой курс Лидерство и управление .

Мастер-класс по управленческим командам и лидерству можно также использовать в качестве дополнительного углубленного изучения программы Executive Leadership & Management.

Создание ценности с сотрудничающими организациями

На этом мастер-классе вы получите прочную научную основу в партнерстве с нашими лекторами, которые также являются исследователями в этой области. Мы смотрим на отношения с экологической точки зрения, а не с точки зрения эго. Эти новые концептуальные и практические рамки дают вам представление о причинах и функционировании партнерств и сетевых структур. Это позволяет принимать более обоснованные решения об участии и роли вашей организации в сети.

Что предлагает вам мастер-класс «Сотрудничество в организационных сетях»?

  • Вы знаете, как создавать ценность, используя стратегические сети, партнерства и альянсы.
  • Вы знакомы с ролями, которые вы можете взять на себя в этих сетях для достижения своих целей.
  • Вы можете определить, когда вашей организации имеет смысл использовать сети, а когда нет.
  • Вы знаете, как лучше всего управлять корпоративными сетями и управлять ими.
  • Вы обладаете лидерскими качествами, необходимыми для эффективной работы партнерства.

Разработка программы Мастер-класс по сотрудничеству в организационных сетях

Мастер-класс по сотрудничеству в организационных сетях дает вам новейшие научные знания и практические инструменты для организационных сетей. Мы исследуем эту относительно новую организационную форму, в которой организации вместе создают стоимость. Как организация, когда вы должны присоединиться к такому партнерству, а когда вам следует отложить его? Как вы обеспечиваете эффективность в сети? В этом мастер-классе мы углубимся во все аспекты совместных организаций. Итак, ваша организационная сеть и ваша организация может достичь своих целей.

День 1
Как выглядит сотрудничество организаций? Какие разные формы это принимает? В первый день вы узнаете, когда имеет смысл присоединиться к какой форме или инициировать партнерство.

День 2


Создание ценности жизненно важно для организационной сети. Во второй день мы сосредоточимся на управлении и управлении. Как вы работаете вместе, чтобы обеспечить эффективное и действенное функционирование организационной сети?

День 3
Мы переходим от организации к индивидуальному уровню. Вы узнаете, какие роли должны быть заполнены в сетях и как это сделать. Мы также выделяем время для взаимного коучинга в отношении вашего собственного поведения, проблем или организации.

 

Даты и места Мастер-класс по сотрудничеству в организационных сетях

Мастер-класс по сотрудничеству в организационных сетях предлагает разные даты и места начала:

Имя Местоположение Дата начала
Мастер-класс по сотрудничеству в организационных сетях — 12, 13, 29 сентября 2023 г. Кампус Утрехта 12 сентября 2023 г.
Сотрудничество в организационном Мастер-класс по сетям — 27, 28 февраля и 20 марта 2024 г. Кампус в Утрехте 27 февраля 2024 г.
Мастер-класс по сотрудничеству в организационных сетях — 27, 28 мая и 12 июня 2024 г. Кампус в Тилбурге 27 мая 2024 г.

Стоимость мастер-класса по сотрудничеству в организационных сетях

Стоимость мастер-класса по сотрудничеству в организационных сетях составляет 3600 евро ( освобождены от НДС).

В эту цену входит:

  • Питание (обед, кофе или чай и безалкогольные напитки) во время лекций
  • Зачисление, регистрация и административные расходы
  • Доступ к онлайн-среде обучения
  • Обязательные материалы для чтения, учебники и учебные материалы

Как вы финансируете свое образование?

Вы нашли программу, которая лучше всего соответствует вашим целям и стремлениям к обучению. Но как вы финансируете это? Есть разные способы сделать это. Роль может сыграть ваш работодатель, но есть и интересные законодательные нормы, которые вы можете использовать сами. Мы перечисляем возможности для вас.

Подробнее о возможностях читайте здесь »

Мастер-класс по сотрудничеству преподавателей в организационных сетях

Факультет

Запустите приложение

После регистрации вы получите, если применимо, в течение 5 дней подтверждение вашей регистрации. Если есть какие-либо сомнения относительно вашей приемлемости, консультант программы свяжется с вами.

Мастер-классы по лидерству и изменениям

  • Избавьтесь от недопонимания и недопонимания , которые сбивают с пути важные проекты
  • Устранить борьбу за власть , которая отвлекает от работы, которую необходимо выполнить?
  • Покончить с командами, которые не оправдывают ваших ожиданий ?
  • Больше не разочаровываться из-за того, что ваши люди не делают того, чего вы от них ожидаете?
  • Замените обвинение и обвинение чувством ответственности и подотчетности ?
  • Считаете ли вы, что ваши люди сразу принимают ваш отзыв близко к сердцу?

 

Хотели бы вы создать команду и сильную культуру, которая …

  • Повышение производительности
  • Свести к минимуму нежелательный оборот
  • Повышение качества командной работы
  • Оптимизируйте потенциал ваших людей
  • Сохраняет хороших людей

Как лидер или специалист по изменениям, вы должны вести свою команду за пределы того, что может помешать или заблокировать результаты. Вы должны создать мощные команды продуктивных и привлекательных норм в рамках здоровой культуры. Без них вы потерпите неудачу. Эффективное лидерство создает успешные команды. Успешные команды выполняют работу, которая делает организации успешными. Эффективные лидеры и специалисты по изменениям могут мотивировать как отдельных лиц, так и команды, даже в самых неблагоприятных обстоятельствах, направляя их на достижение общей цели.

И это непросто. Лидеры и специалисты по изменениям несут ответственность за решение проблем, когда слишком много конфликтов, плохое взаимодействие или чрезмерные эмоции мешают командной работе и продуктивности. Они должны вести и помогать им в постоянных и сложных изменениях, в то время как ненасытные требования тянут их и их стресс растет. Они должны преуспеть во всех этих ситуациях.

Чтобы побеждать в лидерстве и управлять сложными изменениями

Чтобы побеждать в лидерстве и справляться с ситуациями изменения, которые усложняются людьми и обстоятельствами, вы должны овладеть тремя вещами – собой (с чего все должно начинаться), человеческими системами (основа командная динамика) и основные этапы комплексных изменений. Центр Человеческих Систем разработал две интенсивные и комплексные магистерские программы, которые помогут вам выполнить все три задачи.

  • 9 дисциплин лидерства и самообладания

  • 7 основных действий по управлению сложными изменениями

В отличие от других курсов по лидерству и управлению изменениями, которые стоят целое состояние, и не содержат основных элементов самообладания и овладения человеческими системами, наши программы предлагают и то, и другое. Они позволят вам создать мощные, творческие, синергетические, мотивированные команды, которые быстро движутся к успеху.

Пройдите мастер-класс по лидерству или управлению сложными изменениями!

Изучите навыки самообладания и лидерства, необходимые для создания сильных команд и организаций. Изучите основные шаги, необходимые для создания изменений в сложных современных организациях, которые обычно сопровождаются работой со сложными людьми. Опыт обучения и развития, как никогда раньше! Начните с любой программы.