План корпоратива на природе: Корпоратив на природе: 5 лучших сценариев | Центр отдыха «Целинбург», Калининградская область

Сценарии корпоратива на природе

Летом у нас есть замечательная возможно проводить корпоративы на природе, подальше от офисов, транспорта, шума и пыли. Все мы любим выбираться за город, собрать друзей, семью или коллег, но что мы там делаем? Жарим шашлыки, иногда играем в футбол, едим, пьем, если повезет – поём песни под гитару у костра. Мы сторонники разнообразия и умного подхода к организации мероприятий, если беремся за дело – результат должен быть впечатляющий. Именно по этой причине мы уделяем особое внимание придумыванию новых сценариев для корпоративов.

За долгие годы работы мы смогли собрать несколько классных сценариев для мероприятий на природе, которые подойдут для любой компании.

«Машина желаний»

Один из самых востребованных сценариев корпоратива – это «Машина желаний». Уникальная программа, написанная по мотивам серии книг «S.T.A.L.K.E.R.».

По сюжету группа искателей приключений попадает на закрытую территорию, чтобы найти и запустить таинственную машину желаний. Чтобы справиться с задачей им предстоит разгадать необычные головоломки и пройти непростые испытания, и все это в атмосфере ролевой игры с элементами стимпанка. За успешное выполнение заданий команда получает элементы, из которых можно создать машину желаний.

Этот квест подходит как для небольших фирм, так и для крупных компаний. Задания содержат элементы тимбилдинга, так что корпоратив будет не только интересным, но и полезным.

«Омерта. Закон мафии»

Хотите погрузиться в атмосферу Чикаго 1920ых годов? Ощутить на себе вкус жизни американских мафиози, живущих по своим принципам чести? Тогда для вас точно подойдет квест «Омерта. Закон мафии».

Это один из наиболее атмосферных сценариев для корпоратива, который можно проводить как в помещении, так и на природе. Костюмы, реквизит и неповторимая атмосфера – вот главные особенности этого квеста.

Участникам предстоит пройти десять этапов с различными заданиями, за каждое из которых выдается нож, которым необходимо “покончить” с одним из десяти известных Боссов мафии.

«НеОлимпийские игры со строительством НеОлимпийских объектов»

Говоря о сценариях для мероприятий на свежем воздухе, нельзя не упомянуть классику – «НеОлимпийские игры». Необычные соревнования, участники которых получат незабываемые впечатления и эмоции. Чаще всего «НеОлимпийские игры» содержат не только спортивный характер, но и творческий. Проходя задания и соревнуясь, участники получают игровую валюту, на которую они смогут закупиться арт-материалами на импровизированном рынке. Из этих арт-материалов им предстоит строить «НеОлимпийские объекты», выбрать которые можно самостоятельно, а можно положиться на фантазию ведущего.

«Творческий тимбилдинг»

Некоторые компании предпочитают погружение в творческий процесс и выбирают «тимбилдинг со строительством». В чем его суть: команды получают картон, скотч, краски и другие материалы, из которых они смогут создавать задуманные предметы. Что это может быть? Это могут быть машины, на которых участники устроят гонку, или лодки, на которых вы устроите сплав по водоему, или можно построить макет товара, выпускаемого компанией. Нет никаких ограничений и потому «тимбилдинг со строительством» является универсальной программой.

Квест в стиле «Форт Боярд»

Программа в пиратской стилистике, созданная по мотивам одноименного телешоу. Есть сундук с сокровищами, чтобы его открыть команды должны собрать 7 ключей, выполняя испытания и решая разные задачи. Как и во всех наших программах – каждое задание выполнено с элементами тимбилдинга и направлено на развитие команды и межличностных отношений.

Участников ждет увлекательная программа, игротехники в костюмах, интересный реквизит и шанс получить сокровища пиратского капитана.

«Форт Боярд» можно проводить как помещениях, так и на свежем воздухе. Мы проводили этот сценарий в десятках локаций Москвы и Подмосковья и каждый раз из-за особенностей участка квест получался немного разным.

Квест по мотивам «Властелин колец»

Если вы любите фэнтези, магию, драконов, рыцарей и принцесс – этот квест для вас. Соберите отряд хранителей и отправляйтесь в приключение с мудрым волшебником, Гэндальфом Серым, и храбрейшим из гномов – Гимли. Разносторонние конкурсы и испытания, антуражные костюмы и глубокое погружение в мир волшебства.

Квест можно проводить на любой локации и для любого числа участников.

Это лишь несколько вариантов сценариев, которые являются самыми востребованными у наших клиентов. Если есть потребность – мы всегда можем готовый сценарий адаптировать под интересы и нужды компании, или же вовсе написать новый сценарий корпоратива под конкретного клиента.

«Точка на карте»

Уникальная программа, которая адаптируется под каждую площадку и локацию. Участникам дается возможность почувствовать себя настоящим детективом и с помощью логики, ума и наблюдательности разгадать настоящее преступление! В квесте встретятся необычные персонажи, каждый из которых расскажет свою версию происшествия, а также увлекательные головоломки, разгадка шифра и Qr-кода, загадки с элементами физики и химии. Наибольший восторг эта программа вызывает у людей с техническим складом ума, любителей детективов и приключений.

В чем особенности наших программ?

1. Каждое задание во всех сценариях приносит пользу компании, так как в основе лежат элементы тимбилдинга. Задания строятся таким образом, чтобы участникам было необходимо работать слаженно для достижения результата. Они учатся полагаться друг на друга, проявляют личные качества и становятся не просто коллективом, а настоящей командой.
2. Гибкость и вариативность. Мы всегда идем навстречу клиенту и адаптируем программу под предпочтения и особенности заказчика.
3. Глубокое погружение. Мы используем необычный реквизит, костюмы, а профессиональные игротехники знают, как задать нужную атмосферу.

Заказать любой понравившийся сценарий вы можете на нашем сайте.

Нестандартные темы для корпоратива на природе – заказать сценарий корпоративного мероприятия в СПб. Тренды 2017 года

Выездной корпоратив на природе – это звучит, как минимум, заманчиво, как максимум, волнительно и интригующе. Отдых вне городской черты стал популярен не вчера: во все времена люди стремились сбежать от суеты и уделить время общению с природой. Однако современность добавила новые черты старому доброму отдыху. По-настоящему веселый и тематический корпоратив на природе – это уже не просто шашлыки и песни под гитару – это праздник с продуманной организацией, насыщенным сценарием, интерактивной программой и полным вовлечением в действие всех участников. Тематика корпоратива может отличаться. Тимбилдинг – одна из главных целей корпоратива на природе, для сплочения коллектива все варианты хороши. Поднять коллегам настроение, позволить пообщаться в неформальной обстановке, раскрыть новые таланты и оставить воспоминания на целый год вперед – все это коллективный отдых, в котором сформировались свои модные тенденции и направления. Итак, каковы наиболее оригинальные темы корпоратива?

Площадка для корпоратива на природе: место решает все

Прежде, чем говорить о том, как весело провести корпоратив на природе, имеет смысл подумать, а где это лучше всего сделать? На дикой лесной полянке – самый доступный вариант, открывающий массу возможностей. Мясо на костре, танцы до упаду, маршрутные игры с освоением лесных просторов, песни под открытым небом без ограничений по времени и уровню шума – все это становится реальным и есть в этом своя, особая романтика. Но не следует игнорировать риски. Во-первых, погода может сильно подпортить дело, а спрятаться от дождя в лесу, скорее всего, будет негде. Во-вторых, полное отсутствие бытовых удобств не всем придется по душе. Именно поэтому идеальным местом для корпоратива на природе становятся базы отдыха, пансионаты и загородные отели, которые позволяют развлекаться и проводить время на открытом воздухе без отказа от привычного уровня комфорта. Не теряет популярности и другой вариант: организация корпоратива, например, на корабле – это тоже и на природе, и за городом, но вместе с тем креативно и очень впечатляюще.

Классический сценарий в нестандартном исполнении

После того, как площадка для праздника выбрана, все внимание к теме корпоративного праздника. Сюжеты для корпоративного отдыха на природе удивительно разнообразны: олимпийские игры, поиски золотоносной руды, шпионские страсти, в плену у амазонок, морские бои и т. д. Как правило, это командные соревнования – и состязательными являются даже бытовые моменты. Например, обустраивая территорию для костра, участники игры параллельно ищут «находку дня»: самый красивый цвет, самую крупную шишку, самое нужное для костра полено или лист дерева необычной формы. Разделывая мясо, борются за звание «самого эрудированного шашлычника», отвечая на вопросы, например, как приготовить самый вкусный шашлык, с каким напитком он лучше всего сочетается, и герой какого фильма любил это блюдо особенно сильно. Эрудиты получают призы, команда – баллы. И так на протяжении всего дня, сражаясь друг с другом в силе и смелости. Главное – чтобы подвижные, спортивные игры для пикника, смешные конкурсы, эстафеты для корпоратива на природе были подчинены единому сценарию.

Квесты: популярность, бьющая через край

Квесты на все случаи прочно вошли в нашу жизнь несколько лет назад, и продолжат удерживаться «на плаву», оставаясь беспроигрышной темой для корпоратива на природе. Спрос на событийную игру, полную азарта и приключений, по-прежнему велик, а набор сценариев – как никогда широк. Корпоративные квест-игры на природе ставят перед участниками непростые задачи: разгадать все загадки, чтобы достичь заветной цели. Цель (например, сундук с сокровищами) организаторы заранее прячут в лесу, а ключи раскладывают по всей территории. От одной подсказки к другой по цепочке команды движутся к победе, выполняя, подчас немыслимые испытания на силу, ловкость, смекалку и умение вместе добиваться цели. Квест – это лучшая репетиция командообразования, ведь большинство заданий подобраны так, что в одиночку с ними справиться невозможно.

Кулинарный поединок: весело и вкусно

Праздник, полный азарта и гастрономического удовольствия: нынешний год доказывает, что такая тематика корпоратива на природе многим по душе. Конечно, на празднике, скорее всего, будет присутствовать профессиональный повар – ведь кто-то должен не дать вам умереть с голоду. Однако это не повод отказаться от «вкусных» мастер-классов и поучаствовать в настоящем кулинарном шоу. Соревновательный дух гарантирован, кроме того, высокий шанс узнать неведомые ранее рецепты и отведать изысканное блюдо в исполнении собственного коллеги.

Арт-вечеринки: в стиле диско с бокалом легкого вина

Арт-вечеринка – это мероприятие для изысканных и утонченных натур, тем не менее, и такие темы для проведения корпоративов на природе имеют место быть. Каждый участник на один вечер становится художником, и совершенно не важно, держал ли он до этого в руках палитру хотя бы раз. Под волнующую или расслабляющую музыку «мастера кисти» погружаются в творчество. Создавать картины можно на свободную или обозначенную тему. Это ярко, познавательно и крайне необычно. Поверьте, о навыках рисования или их отсутствии участники задумываются только в первые минуты. Очень скоро яркие эмоции начинают бить через край. Готовые шедевры можно будет забрать с собой как напоминание об оригинальном вечере.

Спорт – всему голова

Спортивный корпоратив на природе интересен всегда и практически всем. Его преимущество еще и в том, что на такой праздник можно взять детей и супругов. Наряду с классической программой – футбол, волейбол, бадминтон, настольный теннис – 2017-й добавляет и современные веяния: пейнтбольный поединок или гонки на квадроциклах. Это укрепляет командный дух и дает людям возможность раскрепоститься.

2017-й – год фантазий и свободного творчества. Идеи становятся все смелее, а участники корпоративных торжеств – все отчаяннее. В такой решительности и уверенности в своих силах и есть залог успешного праздника. Другая важная составляющая – это грамотная организация. Компания «Квадропрокат» на протяжении нескольких лет организует корпоративный отдых на природе в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: корпоративные пикники, спортивные мероприятия на разные темы, веселые конкурсы, квесты, маршрутные игры. В нашем арсенале – десятки красочных сценариев, которые расширяются и дополняются с учетом новейших трендов и пожеланий клиентов. Мы предлагаем низкие цены на проведение корпоративов на природе при неограниченном количестве участников. У нас работают профессиональные инструкторы, которые способны обеспечить безопасность при прохождении самых сложных испытаний. Мы готовы организовать для вас мероприятие «под ключ»: от разработки идеи до доставки гостей по домам после завершения праздника. Новейшие сценарии, современные технические средства, прокат квадроциклов и комфортабельные площадки для отдыха – вот что такое праздник силами компании «Квадропрокат».

Подготовка вашей компании к повестке дня в области природы

15-я ^-я -я Конференция ООН по биоразнообразию (COP 15), отложенная с 2020 года, наконец-то созывается. Встреча теперь будет состоять из двух частей: первая виртуальная часть в октябре этого года, вторая очная в Китае весной 2022 года. Какова цель? Направлять правительства в разработке стратегий защиты мира природы.

Этот поиск решений для биоразнообразия следует приветствовать, учитывая мрачную картину глобального биоразнообразия. Только в прошлом году в отчете «Живая планета» Всемирного фонда дикой природы отмечалось, что между 1970 и 2016 года популяции млекопитающих, рыб, птиц, рептилий и амфибий сократились в среднем на 68 процентов.

Несмотря на такую ​​мрачную статистику и воодушевляющие заявления правительств и компаний о борьбе с утратой биоразнообразия, глобальные действия по сохранению биоразнообразия оказались недостаточными. Мы надеемся, что эта COP преуспеет в повышении осведомленности и принятии мер для решения неотложных задач повестки дня в области природы, но вот чего ожидать от заседаний и что ваша компания может сделать, чтобы помочь противостоять утрате биоразнообразия.

15-я КС и обещание новой рамочной программы в области биоразнообразия

На 15-й КС стороны Конвенции о биологическом разнообразии постараются ускорить действия, приняв новую рамочную программу в области биоразнообразия и поставив новые цели вместо Айтинских задач в области биоразнообразия ( цели, установленные в рамках Стратегического плана в области биоразнообразия на 2011–2020 годы, который заменит новая структура). В соответствии с новой структурой ожидается, что правительства изложат свои стратегии по достижению «общего видения жизни в гармонии с природой» к 2050 году и поставят более измеримые и четкие цели, чем те, которые представлены в Айтинских целях.

Компаниям будет разумно следовать результатам КС 15 и планировать разработку собственных планов и целей в области биоразнообразия. Учитывая растущий импульс корпораций, стоящих за биоразнообразием, и ценность, которую оно приносит бизнесу, вполне вероятно, что так и будет.

Загадка корпоративного биоразнообразия

При бешеных темпах, с которыми компании берут на себя обязательства в отношении климата и пересматривают корпоративные стратегии в области климата в преддверии Конференции ООН по изменению климата 2021 года (COP26), изменение климата иногда кажется единственно важным тенденция корпоративной устойчивости. Однако в последние годы утрата биоразнообразия стала рассматриваться как проблема, приобретающая все большее значение для частного сектора: например, 90 процентов специалистов по устойчивому развитию, участвовавших в опросе GlobeScan/SustainAbility Leaders Survey 2021 года, считают эту проблему неотложной, почти 20% процентное увеличение по сравнению с 2011 годом.

Корпорации обращают внимание на биоразнообразие отчасти из-за растущего признания и признания той экономической ценности, которую создает биоразнообразие. Согласно отчету Всемирного экономического форума о новой природной экономике, 44 триллиона долларов США, более половины всего мирового ВВП, в умеренной или сильной степени зависят от природы.

В связи с растущим вниманием корпораций к биоразнообразию мы можем ожидать, что компании будут действовать решительно по этой теме. На самом деле лишь немногие компании предприняли шаги, чтобы понять и снизить риски, связанные с их зависимостью от природы. В Обзоре отчетности в области устойчивого развития, проведенном КПМГ за 2020 год, только 25 процентов компаний, которые оказались подвержены высокому или среднему риску утраты биоразнообразия, фактически сообщают о потенциальном воздействии, которое это оказывает на их бизнес.

Превращение бездействия в действие

Действия компаний в области биоразнообразия должны предусматривать следующие пять действий:

1. Оценить воздействие вашего бизнеса на биоразнообразие и влияние биоразнообразия на вашу компанию.
2. Разработать подход к управлению воздействием на биоразнообразие и установить достижимые, но действенные цели.
3. Публично раскрывайте результаты своей работы.
4. Подготовьтесь к Целевой группе по раскрытию финансовой информации, связанной с природой.
5. Разработайте стратегию, чтобы стать экологически чистой компанией.

Этап 1:

Компании должны оценить значение биоразнообразия для их бизнеса – от эксплуатационного воздействия на биоразнообразие до воздействия биоразнообразия на их способность работать. Затем компаниям следует разработать позицию в отношении биоразнообразия, которая будет определять будущие действия. Позиция ВР в области биоразнообразия описывает, почему они действуют для сохранения биоразнообразия и как они планируют это делать.

Шаг 2:

После оценки воздействия компании должны разработать подход к управлению этим воздействием, который увязывает уникальные обстоятельства их бизнеса с проблемами биоразнообразия, где их действия могут быть наиболее эффективными.

Этот подход должен включать четкие, достижимые и эффективные цели. Подход Iberdrola к управлению биоразнообразием, в котором описывается, как они управляют воздействием своей деятельности на биоразнообразие, является примером такого подхода.

Шаг 3:

После разработки позиции в области биоразнообразия и формирования подхода к управлению компаниям необходимо спланировать подход к раскрытию информации, связанной с биоразнообразием, например, с помощью своего набора отчетов по устойчивому развитию или в виде отдельного отчета. Прозрачность поможет заинтересованным сторонам понять подход компании и то, как она управляет потенциальным воздействием на свой бизнес. В разделе «Среда обитания и защита дикой природы» отчета об устойчивом развитии и корпоративной ответственности Dominion Energy освещаются действия компании по сохранению биоразнообразия, включая защиту дикой природы, создание, защиту и восстановление среды обитания и поддержку опылителей.

Шаг 4:

Установив подход к отчетности, компании должны подготовиться к согласованию своей отчетности о биоразнообразии с Целевой группой по раскрытию финансовой информации, связанной с природой (TNFD), которая начнет работу в 2023 году. Раскрытие финансовой информации (TCFD) было сделано для климата, TNFD предоставит компаниям основу для отчетности и действий в отношении связанных с природой рисков, помогая «поддерживать сдвиг глобальных финансовых потоков от негативных для природы результатов к позитивным для природы результатам». » в процессе. Хотя точный объем TNFD все еще определяется, компании могут подготовиться, организовав свою отчетность таким образом, чтобы сообщить, как они решают вопросы, связанные с природой, и включив связанные с природой элементы существующих стандартов отчетности, таких как GRI и SASB. В AXA, страховой компании, поддерживающей TNFD, решение ее инвестиционного подразделения ограничить участие компаний, занимающихся вырубкой лесов и преобразованием экосистем, является примером подготовительных действий.

Шаг 5:

Наконец, ваш бизнес может начать думать о том, чтобы стать экологически позитивным, то есть компанией, которая помогает восстанавливать больше биоразнообразия, чем уничтожает. Как мы отмечали в другом блоге 2021 года, термин «позитивное отношение к природе» набирает обороты в корпоративных кругах устойчивого развития, поскольку компании начинают понимать, что все более деградирующие природные системы могут означать для их успеха в бизнесе. Хотя обязательство относиться к природе важно, компании должны сначала выяснить, что такое обязательство будет означать для них, и разработать достижимый план, который укрепляет уверенность в их способности достичь этого. Одним из примеров положительного отношения к природе в частном секторе является цель GlaxoSmithKline добиться «чистого положительного воздействия на природу к 2030 году».

Время действовать

Глобальное биоразнообразие, похоже, находится на краю пропасти. Правительства и компании могут либо принять необходимые меры для сохранения биоразнообразия, создающего столь большую ценность для общества и экономики, либо рискнуть нарушить этот хрупкий баланс. С разработкой новой концепции биоразнообразия на КС 15 и ожидаемым запуском TNFD правительства и компании получают доступ к информации и инструментам, которые им необходимы для действий. Обществу пора действовать решительно, чтобы сохранить природу для будущих поколений.

Стратегический план — Nature Forward

Наш стратегический план на 2023–2027 годы вновь направляет Nature Forward на ее давнюю миссию и видение через новую линзу.
Этот план служит ориентиром для достижения наших целей и позволяет гибко адаптироваться к новым вызовам.

Наша миссия

Nature Forward вдохновляет жителей Большого Вашингтона, округ Колумбия, ценить, понимать и защищать свою природную среду с помощью мероприятий на свежем воздухе, образования и защиты интересов.

Наше видение

Nature Forward стремится создать более широкое и разнообразное сообщество людей, которые ценят мир природы и работают над его сохранением.

Значения

• НАЗНАЧЕНИЕ . Мы верим в то, что все, что мы делаем, должно быть сосредоточено вокруг нашей миссии и видения.
  
• ПОДЛИННОСТЬ . Мы стремимся быть первыми в честности, прозрачности и добросовестности во всем, что мы делаем.
  
• ЛЮБОПЫТСТВО . Мы считаем, что изучение природы — это путешествие длиною в жизнь, и что полезные возможности для обучения должны быть доступны для всех людей.
  
• НАУКА . Мы основываем все, что мы делаем, на науке и доказательствах.
  
• ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ . Мы считаем, что людей всех национальностей, происхождения и способностей следует видеть, слышать и по-настоящему включать в сообщество Nature Forward.
  
• СОТРУДНИЧЕСТВО . Мы верим в работу для достижения наших целей, используя уникальные взгляды и навыки отдельных людей и сообществ.
  
• ПРЕОБРАЗОВАНИЕ . Мы верим, что лучший мир возможен для людей и дикой природы, если мы стремимся к устойчивому, справедливому и этичному образу жизни как части природы.

Большая идея

• ВКЛЮЧЕНИЕ . Создание атмосферы, в которой каждый чувствует себя желанным, уважаемым и приглашается участвовать в деятельности организации, включая принятие решений.

• РАЗНООБРАЗИЕ . Отражая полное представительство и участие всех идентичностей и переживаний, включая, помимо прочего, расу, этническую принадлежность,
цвет (определяется как цвет кожи, отдельно от расы), естественная прическа, национальное происхождение, происхождение, пол, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, возраст, образование, семейные обязанности, семейное положение, религиозные убеждения, язык и способности.

• КАПИТАЛ . Справедливое распределение ресурсов и справедливое отношение ко всем людям и партнерам, участвующим в наших программах и операциях.

• ДОСТУПНОСТЬ . Продуманное и преднамеренное устранение барьеров и создание путей, позволяющих участвовать в программах и операциях Nature Forward.

Nature Forward стремится быть образцом инклюзивности, разнообразия, справедливости и доступности (IDEA) всеми доступными для нас способами.

Наслаждайтесь

Получите целый ряд трансформирующих впечатлений, которые отражают разнообразие наших сообществ и ведут к открытию, взаимодействию и прочным эмоциональным связям с природой.

• Вдохновляйте людей всех возрастов, профессий и способностей на связь с природой с помощью опыта и ресурсов, которые прославляют различные способы, которыми люди испытывают радость на природе.
  
• Создавайте и управляйте гостеприимными и безопасными пространствами и программами для людей всех возрастов, происхождения и способностей, с целью разрушить барьеры на пути к доступу к природе и ее достоинству.

Learn

На равных обменивайтесь знаниями с сообществами учащихся всех возрастов и профессий о том, как работает природа, ее компоненты и сложные, переплетенные отношения между людьми и природой.

• Предлагайте широкий спектр инклюзивных программ, которые ведут к региональному продвижению экологической осведомленности, понимания и грамотности.
  
• Используйте опыт и ресурсы Nature Forward для поддержки послов и тренеров по охране окружающей среды в местных сообществах и других партнеров.
  
• Постоянно реагируйте на желания и потребности наших разнообразных сообществ, прислушиваясь, обучаясь и развиваясь как организация.

Защищать

Действуйте в качестве распорядителя и катализатора для защиты, сохранения и восстановления природной среды региональных сообществ для более устойчивого будущего.

• Применять, демонстрировать и продвигать передовой опыт управления естественной средой обитания, возделываемыми ландшафтами и историческими сооружениями.
  
• Выступайте за устойчивую и справедливую политику и методы защиты людей, дикой природы и природной среды в регионе округа Колумбия, поскольку мы готовимся к изменению климата и адаптируемся к нему.
  
• Используйте эффективное повествование и данные для формирования политических дискуссий по экологическим проблемам в регионе.

Lead

Evolve Роль Nature Forward как признанного организатора и сотрудника в регионе, моделирующего успешную трансформацию исторической экологической организации, движущейся в будущее.

• Взаимодействуйте и сотрудничайте с различными сообществами, чтобы продвигать и расширять работу организации, активно прислушиваясь и поддерживая голоса, которые традиционно недостаточно представлены в экологическом пространстве.
  
• Создавайте, поддерживайте и поддерживайте коалиции, партнерства и местные сети, чтобы продвигать экологическое движение вперед во всем регионе.
  
• Примите меры, чтобы поддержать преобразование и признание организации как мультикультурной, антирасистской организации, которая служит разнообразным сообществам нашего региона и отражает их.

Sustain

Поддерживать и укреплять основные вспомогательные функции, которые позволяют Nature Forward быть жизнеспособной, устойчивой и успешно выполнять свою миссию в будущем.

• Привлекайте и поддерживайте различные источники финансирования и отношения, чтобы поддерживать и расширять миссию и охват организации.
  
• Развивайте культуру взаимозависимости и координации в масштабах всей организации, которая поддерживает весь спектр навыков, опыта и компетенций, необходимых для достижения этих стратегических целей, включая человеческие, офисные, финансовые и коммуникационные ресурсы.

Наше обещание

Nature Forward будет воплощать нашу историю и ценности в амбициозную работу в течение следующих пяти лет.

Мы обязуемся привлекать людей с любым характером и способностями к созданию сообществ, в которых процветают люди и дикая природа, выступая в качестве надежного партнера, который работает над тем, чтобы сделать возможными позитивные изменения.

Мы будем использовать наши человеческие и материальные ресурсы, чтобы соединить больше людей с природой, создавая возможности для открытий на свежем воздухе, которые охватывают географию Столичного региона, всех возрастов от колыбели до тростника и интересы новичков до экспертов.