План мероприятия в летнем лагере план конспект: Сценарий мероприятия в летне — оздоровительный период «В поисках сокровищ». | План-конспект по ЗОЖ по теме:

Содержание

404 Страница не найдена | Образование голышмановского района

  • ГЛАВНАЯ
    • Структура
    • НОВОСТИ
    • Учредительные документы
    • Объявления
    • Региональный центр «Новое поколение»
    • История
  • Родителям
    • Советы родителям школьника
    • Как выбрать школьную форму
    • Горячая линия» по вопросам профилактики инфекций, передающихся клещами
    • Об актированных днях
    • Меры социальной поддержки, предоставляемые семьям с детьми органами социальной защиты населения
    • ПАМЯТКА для получения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребёнка
    • Меры социальной поддержки, предоставляемые семьям с детьми органами социальной защиты населения 2018
    • Отцы, защитите своих детей! (безопасность 0+)
    • Открытое окно — опасность для ребенка
    • «Скоро в школу»
  • Дошкольное образование
    • «Горячая Линия» по вопросам организации дошкольного образования
    • Дошкольное образование в нацпроектах
    • Родителям
    • Об утверждении Порядка учета детей на территории Голышмановского городского округа
    • Приказ Минобрнауки России от 13. 01.2014 N 8 «Об утверждении примерной формы договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2014 N 31757)
    • ПРИКАЗ от 27 июня 2017 г. N 602 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С ОБУЧАЮЩИМИСЯ ВО ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
    • Об установлении родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях
    • Постановление №955 от 31.12. 2019 «Об утверждении Порядка распределения средств, предоставляемых в целях частичного возмещения расходов учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, на осуществление присмотра и ухода за детьми
    • Об организации зачисления детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования
    • О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Голышмановского муниципального района от 30. 06.2015 № 874 (в редакции от 18.05.2016 № 606)
    • Приказ О закреплении образовательных учреждений за конкретными территориями Голыгимановского городского округа №21 от 20.01.20
    • Aдминистративный регламент предоставления муниципальной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и зачисление детей в образовательные учреждения, реализующие основную образовательную программу дошкольного образования (детские сады)»
    • Постановление от 12.10.2021 № 996 Об утверждении муниципальной программы «Основные направления развития системы образования Голышмановского городского округа» на 2022-2024 годы
    • МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ
  • Общее образование
    • О проведении мониторинга качества подготовки обучающихся в 2021-2022 учебном году
    • Публичный отчет Голышмановский городской округ 2020
    • Об утверждении муниципальной программы «Основные направления развития системы образования в Голышмановском городском округе» на 2021-2023 годы
    • Постановление ГГО Губернаторская елка 2021
    • Положение о проведении Губернаторской елки
    • Положение о проведении Губернаторской елки
  • ПМПК
    • О ПМПК
    • Положение о ПМПК
    • Основные направления деятельности ТПМПК
    • Выбор маршрута
    • Порядок осуществления обследования
    • Консультации
    • Запись на обследование
    • Документы на ПМПК
    • Вопрос — ответ
  • ПМПС
    • Состав ПМПС
    • Положение о ПМПС 2019
    • Направления работы ПМПС
    • Консультации
  • Защита прав детей
    • Конвенция о правах ребенка
    • Федеральный закон «Об основах профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» № 120-ФЗ от 24. 06.1999г.
  • Организация питания
    • НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
    • ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ПИТАНИЮ
    • ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
  • Организация летнего отдыха
    • Распоряжение № 1124-рп от 10.12.2021 г Об организации детской оздоровительной кампании в Тюменской области в 2022 году
    • Реестр организации отдыха детей и их оздоровления Голышмановского городского округа на 2022г
    • Постановление № 989 от 11.10.2021г Об утверждении муниципальной программы «Организация отдыха, оздоровления и занятости несовершеннолетних в Голышмановском городском округе» на 2022-2024 годы
    • Постановление № 1372 30.12.2021 Об организации отдыха, оздоровления населения и занятости несовершеннолетних в Голышмановском городском округе в 2022 году
    • Приказ №35 от 08.04.2022 Об организации отдыха,оздоровления и занятости детей и подростков в 2022 году
    • Постановление №517 от 17.05.2022 Об утверждении Положения о порядке и условиях внесения родительской платы на организацию отдыха и оздоровления детей в лагерях с дневным пребыванием на территории Голышмановско
    • Постановление №476 от 04. 05.2022
    • Постановление № 523 от 17.05.2022
    • Постановление №524 от 17.05.2022
    • Постановление №594 от 01.06.2022
  • ПРОФСОЮЗ
  • Горячая линия
  • ФГОС НОО ОВЗ
    • НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА
  • Всероссийская олимпиада школьников
    • Ссылки на сайты ВсОШ
    • Всероссийская олимпиада школьников 2021-2022
    • Всероссийская олимпиада школьников 2020-2021
    • Всероссийская олимпиада школьников 2019-2020
  • «Точка опоры»
    • Консультационные пункты
    • Куда обратиться
    • Кураторы проекта
    • Навигатор для родителей
    • Наши консультанты
    • О проекте
    • Реализация проекта в ОО ГГО
    • Родительская школа
  • Обратная связь
  • Здоровье
    • НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
    • Рекомендации по организации работы ОУ
    • ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ
  • Банк успешных практик
    • ВНЕУРОЧНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
    • ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
    • КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
    • МАТЕМАТИКА
    • МАТЕРИАЛЫ ТЬЮТОРСКИХ СЕМИНАРОВ ПО ПОДГОТОВКЕ К ЕГЭ, ОГЭ
    • МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ СТАЖИРОВОЧНОЙ ПЛОЩАДКИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МАТЕМАТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
    • НАЧАЛЬНЫЕ КЛАССЫ
    • ОДАРЕННЫЕ И ТАЛАНТЛИВЫЕ ДЕТИ
    • РУССКИЙ ЯЗЫК И ЛИТЕРАТУРА
  • Оценка механизмов управления качеством образования
    • 1.
      Образовательные результаты
    • 2. Образовательная деятельность
  • МКУ «Центр развития образования»
    • Структура
    • Учредительные документы
    • Антикоррупционная деятельность
  • Консультационно-методическое обеспечение введения ФГОС НОО и ФГОС ООО
    • ФГОС НОО
    • ФГОС ООО

Министерство просвещения Российской Федерации

Департамент образования и науки Тюменской области

ТОГИРРО

РОССИЙСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПОРТАЛ

Федеральные государственные образовательные стандарты

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПОРТАЛ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА

ЕГЭ.RU

Портал государственных и муниципальных услуг в сфере образования Тюменской области

Детские сады Тюменской области

Единое окно доступа к образовательным ресурсам

Электронная школа Тюменской области

Официальный интернет-портал правовой информации

» День пожарной безопасности»

Сценарии мероприятий для летнего лагеря при школе.

«День пожарной безопасности в пришкольном летнем лагере».

(Данный материал будет полезен для учителей начальных классов и воспитателей, работающих в лагере, педагогов дополнительного образования.)

Летние каникулы составляют значительную часть свободного времени детей. Пожарная безопасность является одним из самых актуальных вопросов. Поэтому, в летнем оздоровительном лагере был организован День пожарной безопасности для детей в возрасте 6,5 до 14 лет. Для проведения мероприятия были приглашены сотрудники МЧС. Программа Дня пожарной безопасности включает дела, рассчитанные на участие всех ребят лагеря: познавательная игра «Правила пожарной безопасности», беседа сотрудников МЧС с детьми, конкурс рисунков на асфальте по данной тематике и самое зрелищное – демонстрация пожарной техники. Цель: формирование у детей необходимых знаний и навыков по обеспечению пожарной безопасности в увлекательной игровой форме.
Задачи:
— закрепить у детей знания в области пожарной безопасности;
— научить быстро оценивать опасную ситуацию и принимать оптимальное решение для её преодоления;
— предупредить баловство с вызовом по телефону пожарных.
Оборудование: цветные мелки, компьютер и проектор.
Ход мероприятия:
Выходят четверо детей, которые читают стихи.
1. Человеку друг – огонь, 
Только зря его не тронь!
Если будешь баловаться, 
То беды не миновать – 
От огня несдобровать.
И, когда мы небрежны с огнем,
Он становится нашим врагом.
2. Знайте, в гневе он сердит,
Ничего не пощадит:
Уничтожить может школу, 
Поле хлебное, твой дом
И у дома все кругом!
3. А взметнувшись до небес,
Перекинется на лес.
Гибнут в пламени пожара
Даже люди иногда…
Это помните всегда!
4. Правила пожарные без запинки знайте!
Правила пожарные строго соблюдайте!
Утром, вечером и днем
Осторожен будь с огнем!


Ведущий:
— Ребята! Сегодня мы проводим это мероприятие, чтобы еще раз вспомнить правила пожарной безопасности для того, чтобы огонь для нас был только другом, а не врагом. К нам в лагерь приехали сотрудники пожарной части. Слово предоставляется заместителю начальника 223 Пожарной Части (ФИО).


(он провел с ребятами беседу о соблюдении правил пожарной безопасности, о первичных средствах пожаротушения, повторил с ребятами номера вызова экстренных служб)
Дети с интересом слушали, активно отвечали на вопросы, сами задавали вопросы и рассказывали свои истории.
Ведущий:
— Мы благодарим Дениса Ивановича за информацию, которую необходимо помнить всегда, где бы мы не находились, чтобы с нами не случилась беда. Чтобы все это закрепить, предлагаю провести игру «Правила пожарной безопасности». Здесь собрались 2 команды (2 отряда), которые будут показывать знания по пожарной безопасности.
1 тур : Разминка (Игра «Доскажи словечко»)
Чтобы пожаров избежать,
Нужно много детям знать!
Если ты один в квартире 
Осторожен будь с …(огнем), 
Спички лучше ты не трогай, 
Не сгорит тогда твой …(дом).  
Не всегда бывает друг 
Электрический…(утюг). 
Хоть и гладит он детишкам 
И рубашки и штанишки, 
Но запомните друзья
Что играть вам с ним…(нельзя)!
Очень братцы непроста
Газо- и электроплита.
Будь ты с нею осторожен,
От нее пожар…(возможен). 
И на даче, возле печки,
Не играйте вы с…(огнем).
Уголек упал на коврик, 
И сгорит тогда весь…(дом).
С огнём ты должен быть умён.
Узнать его, огня, законы.
Он должен стать твоим знакомым –
Учись быть вежливым с…(огнём)!
Если где-то задымится,
Если где-то загорится,
По тревоге как один
Позвони по… (01)
И ближайшему району
Позвоним по телефону.
Где горит и что горит
И кто об этом говорит!
2 тур: Загадочный
1. Вот так мошка – 
Осиновая ножка!
На стог села – 
Все сено съела! (спичка)
2. Шипит и злится, воды боится, 
С языком, а не лает,
Без зубов, а кусает (огонь)
3.  На улице столбом, 
В избе скатертью (дым)
4. Я мала, да зла, чуть-чуть свечу,
Иногда так упаду, что много горя принесу (искра)
5. В маленьком амбаре
Держат сто пожаров (коробок спичек)
6. Летом спит, зимой горит,
Пасть открывает,
Что дают, глотает,
Дрова быстро сжигает (печь)
3 тур: Игровой
— А теперь проверим вашу внимательность и насколько вы подготовлены к тому, чтобы правильно себя вести при пожаре. Я буду задавать вопросы, а вы в нужном месте хором командой будете отвечать: «Это я, это я, это все мои друзья!»
— Кто, почуяв запах гари, сообщает о пожаре?
— Кто из вас, заметив дым, говорит «Пожар! Горим!»
— Кто из вас шалит с огнем утром, вечером и днем?
— Кто, почуяв газ в квартире, позвонит по 04?
— Кто костры не разжигает и другим не разрешает?
— Кто от маленькой сестрички прячет, дети, дома спички?

4 тур: Самые сообразительные (Расшифруйте ребусы) 

5 тур: Сказочный (угадать, из каких произведений строчки)
1.  Море пламенем горит,
Выбежал на море кит,
Эй, пожарные, бегите!
Помогите, помогите!
(К.Чуковский «Путаница”)

2. И вдруг заголосили:
«Пожар! Горим! Горим!”
С треском, щелканьем и громом.
Озирается кругом,
Машет красным рукавом.
(С. Маршак «Кошкин дом”)

3. Что за дым над головой?
Что за гром над мостовой?
Дом пылает за углом.
Что за мрак стоит кругом?
Ставит лестницы команда,
От огня спасает дом.
(С. Михалков «Дядя Стёпа”)

4. ”Раз как-то вечером сидел солдат в своей каморке; совсем уже стемнело, а у него не было денег даже на свечку. Тут он и вспомнил про ведьмину вещицу. Достал солдат ее из кармана и стал высекать огонь. Только он по кремню, дверь распахнулась, и вбежала собака с глазами, точно чайные блюдца”
(Г.Х. Андерсен “Огниво”)


Подведение итогов
Ведущий:
Я и ты за все в ответе,
Так не забудьте об одном:
Не стоит никому на свете
Шутить с огнем, играть с огнем!
День пожарной безопасности можно продолжить на лагерной площадке, где детей ожидает настоящий сюрприз.  
На улице детей ждут сотрудники МЧС. Они расскажут ребятам об истории пожарной охраны,
покажут пожарную технику,

продемонстрируют аварийно-спасательное оборудование и включат аварийную сигнализацию.


Мероприятие продолжить конкурсом рисунков на асфальте.


Работы оценивает жюри в лице заместителя начальника ПЧ, инспектора ОНД и инструктора по пожарной профилактике.


Победителям конкурса вручают почетные грамоты и призы, всем участникам конкурса можно вручить сладкие призы.

Инструкция
о мерах пожарной безопасности и эвакуации при пожаре в лагере с дневным пребыванием детей


1. Общие требования инструкции о мерах пожарной безопасности в лагере
1.1. Настоящая инструкция о мерах пожарной безопасности и эвакуации при пожаре в лагере с дневным пребыванием детей составлена на основании требований правил пожарной безопасности в РФ ППБ-01-03 и является обязательным документом номенклатуры документов по охране труда в оздоровительном лагере.
1.2. Все работники лагеря могут быть допущены к выполнению работ только после получения противопожарного инструктажа, ознакомления с инструкцией о мерах пожарной безопасности и эвакуации при пожаре в пришкольном лагере дневного пребывания детей, а при изменении специфики работы должны быть дополнительно обучены в соответствии с порядком, установленным руководителем учреждения.
1.3. Противопожарный инструктаж в лагере проводится одновременно с получением инструктажа по технике безопасности. Факт получения данного инструктажа фиксируется в журнале инструктажей по охране труда для работников лагеря.
1.4. Лица, действие или бездействие которых привело к возникновению нарушений требований данного инструктажа согласно инструкции «О мерах пожарной безопасности и эвакуации при пожаре в лагере», привлекаются к уголовной, административной, дисциплинарной или иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

2. Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности в лагере
2. 1. Во всех кабинетах и помещениях оздоровительного лагеря на видных местах следует размещать таблички с телефоном пожарного вызова (101), также на табличке должны быть указаны фамилия и инициалы назначенного приказом по лагерю ответственного за противопожарное состояния помещения.
2.2. На каждом этаже, холле лагеря на видном месте должен располагаться план эвакуации людей при пожаре. На плане эвакуации следует обозначать места расположения первичных средств пожаротушения. Планы эвакуации обязательно должны быть согласованы с органами госпожнадзора.
2.3. На территории пришкольного лагеря необходимо обозначить места сбора отходов и мусора и разместить таблички, запрещающие разводить костры или сжигать мусор. Отходы горючих материалов, опавшую листву и сухую траву следует убирать и вывозить за пределы территории.
2.4. В помещениях здания должна поддерживаться чистота. Загромождение проходов, эвакуационных путей категорически запрещено. Все двери эвакуационных выходов должны свободно открываться в сторону выхода из помещений. Эвакуационные выходы из здания можно запирать только изнутри на легко открывающиеся запоры, задвижки.
2.5. Запасные выходы из здания лагеря следует оборудовать световыми указателями (святящиеся буквы, надписи на зеленом фоне). На стенах коридоров следует размещать указатели расположения запасных выходов.
2.6. Пожарные краны должны быть оборудованы рукавами и стволами, хранение которых должно быть организовано в специальных шкафах, которые пломбируются.
2.7. В помещениях оздоровительного лагеря необходимо иметь средства первичного тушения огня. В коридорах длиной 20 м и более, следует размещать два огнетушителя (по концам коридора).
2.8. Огнетушители следует содержать в исправном состоянии, обязательно проведение периодического осмотра, проверки путем взвешивания, при необходимости организовать своевременную перезарядку. Установленные огнетушители должны быть в легкодоступных местах, где полностью исключено их повреждение, попадание на них прямых солнечных лучей, непосредственное воздействие отопительных и нагревательных приборов.
2.9. При возникновении возгорания электропроводки до ее обесточивания допустимо применять только углекислотные или порошковые огнетушители.
2.10. Электросветильники в помещениях пришкольного лагеря должны быть оборудованы защитными колпаками.
2.11. По окончании работы работнику лагеря дневного пребывания следует тщательно осмотреть помещение и закрыть его, обесточив электросеть.
2.12. Неисправные электросети и электрооборудование незамедлительно отключить до их ремонта и приведения в пожаробезопасное состояние.
2.13. Всем сотрудника лагеря с дневным пребыванием детей в процессе работы соблюдать инструкцию и данные меры пожарной безопасности и эвакуации при пожаре в оздоровительном лагере с дневным пребыванием детей.

3. В лагере запрещается
3.1. Разводить костер, сжигать мусор на территории лагеря.
3.2. Курить в комнатах, классах и других помещениях дневного лагеря.
3.3. Хранить в здании пришкольного оздоровительного лагеря в неустановленных местах легковоспламеняющиеся, горючие жидкости и другие материалы.
3.4. Загромождать чем-либо проходы, коридоры, тамбуры, лестничные площадки, наглухо запирать двери эвакуационных выходов.
3.5. Оставлять без надзора подключенные к сети электроприборы, оборудование.
3.6. Использовать в качестве электрической защиты самодельные и не калиброванные предохранители.
3.7. Выполнять огневые, электросварочные и другие виды пожароопасных работ в здании лагеря при нахождении в помещениях детей.

4. Действия при пожаре в лагере
4.1. Сообщить о пожаре по телефону 101, при этом назвать Ф.И.О., адрес объекта и № телефона.
4.2. Незамедлительно объявить находящимся в лагере сотрудникам и детям о пожаре.
4.3. Открыть все эвакуационные выходы и, сохраняя спокойствие, без паники организовать эвакуацию людей согласно утвержденному плану эвакуации из здания лагеря на безопасное расстояние от очага возгорания.
4.4. Произвести перекличку детей летнего лагеря при школе по спискам отрядов и доложить о результатах ответственному лицу по эвакуации.
4.5. Организовать добровольные пожарные дружины и, при наличии возможности, приступить к тушению очага возгорания и его локализации, применяя доступные первичные средства пожаротушения до приезда пожарной команды.

Летний пришкольный лагерь — занятия и документация

© 2007 — 2022 Сообщество учителей-предметников «Учительский портал»
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-64383 выдано 31. 12.2015 г. Роскомнадзором.
Территория распространения: Российская Федерация, зарубежные страны.
Учредитель / главный редактор: Никитенко Е.И.

Сайт является информационным посредником и предоставляет возможность пользователям размещать свои материалы на его страницах.
Публикуя материалы на сайте, пользователи берут на себя всю ответственность за содержание этих материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьими лицами.
При этом администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта.
Если вы обнаружили, что на сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору через форму обратной связи — материалы будут удалены.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы пользователями сайта и представлены исключительно в ознакомительных целях. Использование материалов сайта возможно только с разрешения администрации портала.

Фотографии предоставлены

РАЗРАБОТКИ

Летний лагерь сегодня – это не только социальная защита, это ещё и площадка для творческого развития, обогащения духовного мира и интеллекта ребёнка, что создаёт условия для социализации молодого человека.

Познавательная викторина «Ягоды». 5 — 6 класс

Ягоды — вкусный и натуральный продукт, богатый витаминами. Ягоды (в бытовом значении) — это обычно очень сочные, вкусные и полезные маленькие плоды кустарниковых или травянистых растений.

Познавательная викторина «Растения». 5 — 6 класс

Легкая познавательная викторина поможет интересно провести время, проверить память и сообразительность.

Презентация к внеклассному мероприятию. «Разноцветная викторина»

В данном ресурсе представлена подборка загадок, вопросов, в содержании которых, либо в ответе есть упоминание цвета.

Интеллектуально-развлекательная викторина «Турнир всезнаек»

Викторина содержит разнообразные вопросы и предполагает, что дети проявят свою эрудицию и сообразительность.

Разноцветная викторина

Викторина для детей 7 — 10 лет содержит разнообразные вопросы и предполагает, что дети проявят свою эрудицию и сообразительность.

Интеллектуальная игра «Анаграммы»

Задание анаграммы означает, что надо отыскать новое слово или словосочетание, образованное перестановкой букв.

Викторина — калейдоскоп

Викторина содержит 20 вопросов различных тематик. Для ответа на каждый вопрос детям необходимо проявить свою эрудицию и сообразительность.

Рыбная викторина

Тематическая викторина для детей 9 — 12 лет. Викторину можно провести в летнем лагере, приурочив её ко дню охраны животных или к любому другому мероприятию.

Тематическая викторина «Кое-что о хвостах и носах»

Предлагаю Вашему вниманию тематическую викторину для детей 10 — 12 лет. Викторину можно провести в летнем лагере.

Сказочная викторина

Викторину возможно провести в летнем лагере, приурочив её, к соответствующему мероприятию, согласно плану лагеря.

Викторина по мультфильмам

Это отличный способ развлечь школьников при организации досуга детей в школьном летнем лагере или во время проведения праздничных школьных мероприятий.

Викторина для летнего лагеря. Часть 1.

Предлагаю викторину для летнего лагеря, часть 1 для учащихся 1-4 класса, родителей, воспитателей, учителей, которую можно использовать как на уроке, так и во внеурочной деятельности.

Викторина для летнего лагеря. Часть 2.

В викторине принимают участие три команды. Каждая команда выбирает одну карточку и отвечает на вопрос.

Викторина для летнего лагеря. Часть 3.

Предлагаю викторину для летнего лагеря, часть 3 для учащихся 1-4 класса, родителей, воспитателей, учителей.

Викторина для летнего лагеря. Часть 4.

Предлагаю викторину для летнего лагеря. В викторине принимают участие три команды. Каждая команда выбирает одну карточку и отвечает на вопрос.

Викторина для летнего лагеря. Искусство.

В викторине принимают участие три команды. Каждая команда выбирает одну карточку и отвечает на вопрос. Для проверки ответа, нужно кликнуть по карточке.

Викторина для летнего лагеря. Естествознание.

Предлагаю викторину для летнего лагеря «Естествознание» для учащихся 1-4 класса.

Викторина для летнего лагеря. История.

Предлагаю викторину для летнего лагеря «История» для учащихся 1-4 класса.

Викторина для летнего лагеря. Спорт.

Викторину по теме «Спорт» можно использовать как на уроке, так и во внеурочной деятельности.

Презентация «Программа летнего оздоровительного лагеря»

Презентация содержит основные положения программы организации летнего оздоровительного лагеря. Определены педагогические цели, задачи, направления работы.

Программа пришкольного профильного лагеря «Всезнайка»

Программа пришкольного профильного лагеря.

Сценарий и презентация закрытие летнего лагеря дневного пребывания «День дружбы»

Представляю примерные сценарий Закрытия летней лагерной смены в школьном лагере дневного пребывания. Проводится на площадке или поляне возле школы.

Конспект и презентация занятия в оздоровительном пришкольном лагере дневного пребывания «Осторожно, клещи!»

Цель занятия: создать условия для формирования навыков безопасного поведения обучающихся в период летних каникул.

Конспект и презентация к внеклассному мероприятию для младших школьников «Семья — единство помыслов и дел»

Цель: формирование интереса к истории православия, традициям русского народа.

Сценарий и презентация конкурса «Мисс и Мистер лето»

Мероприятие может проводиться рамках летнего пришкольного лагеря. Это полностью готовый авторский сценарий с готовыми заданиями к этапам и ролями ведущих.

Сценарий и презентация открытия и закрытия летнего лагеря

Представляю примерные сценарии Открытия и Закрытия летней лагерной смены в школьном лагере дневного пребывания. проводятся на площадке или поляне возле школы.

Сценарий и презентация праздника «Школа озорных уроков»

Методическая разработка посвящена закрытию летнего школьного лагеря. Праздник проходит в форме игры двух команд.

Правила поведения учащихся в школьном лагере с дневным пребыванием детей

Правила помогут учителям и воспитателям, которые работают в летнем школьном лагере с дневным пребыванием детей.

Спортивное состязание в летнем пришкольном оздоровительном лагере. Общая большая эстафета «В поисках сокровищ капитана Флинта»

Цель участников спортивного мероприятия выиграть и найти клад спрятанный на территории лагеря (легенду о кладе можно придумать в зависимости от того, что представляет из себя клад).

Сценарий для летнего лагеря «Педагог глазами детей»

Данный сценарий дает возможность детям взглянуть на профессию педагога с другой стороны, данную тему я раскрывала на личности вожатого.

Заметки воспитателя детского оздоровительного лагеря

Работа воспитателя в детском оздоровительном лагере (ДОЛ) заключается не только в обеспечении безопасности жизни и здоровья детей, но и в непосредственном их «воспитании».

Программа летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей

Настоящая работа адресована начальникам пришкольных лагерей, педагогам организаторам, воспитателям, вожатым – всем, кто старается каждый день пребывания детей в оздоровительном лагере сделать интересным и познавательным.

Программа летнего пришкольного оздоровительного лагеря «Роза ветров» с дневным пребыванием детей и подростков

Программа составлена таким образом, чтобы учащиеся смогли укрепить здоровье, получить новые знания о разных странах, приобрести жизненный опыт, научиться жить в многонациональном обществе.

Презентация летнего пришкольного оздоровительного лагеря «Роза ветров» с дневным пребыванием детей и подростков.

Презентация летнего пришкольного оздоровительного лагеря «Роза ветров» с дневным пребыванием детей и подростков.

Программа лагеря дневного пребывания «Муравейник»

Программа лагеря дневного пребывания (экологическая смена). С приложениями: буклет лагеря с девизом, речёвкой и песней, газета-отчёт о жизни лагеря, сценарий выступления на городском смотре.

Программа деятельности летнего оздоровительного лагеря «Планета Здоровья»

Представлена актуальность организации работы лагеря по данной Программе, представлены цель и задачи, организация воспитательного процесса по 4 -м подпрогрмммам, диагностические исследования.

Программа летнего оздоровительного лагеря дневного пребывания «Солнышко»

Цель программы: создание условий для организованного отдыха учащихся в летний период; укрепление физического, психического и эмоционального здоровья детей, развитие творческих способностей детей.

Программа деятельности летнего лагеря

Программа деятельности летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей «УМКИ» (увлекательный мыслящий клуб исследователей).

Программа детского пришкольного оздоровительного лагеря «Лучик».

Лагерь – это сфера активного отдыха, разнообразная общественно-значимая досуговая деятельность, отличная от типовой назидательной, дидактической, словесной школьной деятельности.

Программа лагеря дневного пребывания «Звёздный»

Летний лагерь сегодня – это не только социальная защита, это ещё и площадка для творческого развития, обогащения духовного мира и интеллекта ребёнка, что создаёт условия для социализации молодого человека.

Нормативные документы. Устав пришкольного лагеря «Нур»

Представляем вашему вниманию общее положение, содержание деятельности, структуру лагеря, управление пол, финансовую и хозяйственную деятельность, права и обязанности детей и взрослых.

Программа и методические рекомендации к организации летнего отдыха учащихся «Экопрофи»

Летние каникулы позволяют целенаправленно проводить исследовательскую оздоровительную, творческую, трудовую работу, способствующую самосовершенствованию и развитию подрастающего поколения.

Программа работы летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей

Данная программа включает в себя разноплановую деятельность, объединяет различные направления оздоровления, отдыха и воспитания детей в условиях оздоровительного лагеря.

КТД – как способ организации жизнедеятельности детей в лагере с дневным пребыванием

Лагерь с дневным пребыванием – это оздоровительный лагерь, который в первую очередь ориентирован на укрепление здоровья детей.

Программа лагеря с дневным пребыванием

Wель: создание системы интересного, разнообразного по форме и содержанию отдыха и оздоровления детей в условиях лагеря.

Иллюстрация: eommina

Будем рады, если Вы поделитесь ссылкой на эти разработки с друзьями!

Другие сборники для педагогов:

Физкультминутки для школьников и дошкольников

1 сентября — сценарии, классные часы и презентации на День Знаний

День учителя — поздравления, сценарии и классные часы на праздник учителю

День народного единства (4 ноября) — сценарии, классные часы и презентации к празднику

День матери — сценарии и презентации для проведения праздника

День конституции России — презентации, сценарии и классные часы.

Новый год — сценарии и презентации для проведения новогодних праздников

Блокада Ленинграда — классные часы и презентации, посвящённые памятной дате

23 февраля — сценарии и презентации для проведения Дня защитника отечества

8 марта — сценарии, классные часы и презентации для интересного проведения праздника

День космонавтики — презентации и сценарии для проведения праздника

День Победы — сценарии и презентации на 9 мая

Конкурсы

Диплом и справка о публикации каждому участнику!

Принять участие

День учителя

День учителя — презентации, сценарии и классные часы

350 лет Петру I

350 лет со дня рождения Петра I

Мероприятие для летнего лагеря.

Детский летний лагерь

Летний лагерь ассоциируется у детей с весельем и хорошим настроением, поэтому задачей взрослых является обеспечить именно такие впечатления. Правильный подбор мероприятий — залог успешности организации лагеря.

Давайте знакомиться

Любой план мероприятий в летнем лагере обязательно включает в себя знакомство. Предпочтительнее в программе праздника такого рода использовать элементы психологического тренинга. Это могут быть упражнения на запоминание имен друг друга, узнавание качеств характера и интересов всех участников. Также хорошо воспринимаются детьми и коллективные игры или занятия, где невозможно получить нужный результат без участия хотя бы одного человека из отряда или команды.

Знакомство в форме спортивного мероприятия подразумевает именно такие командные игры. Например, обычное перетягивание каната или «распутывание паутины» в большинстве случаев помогает сблизиться даже незнакомым детям. А это может быть залогом мирного сосуществования отдыхающих до конца смены и сведение к минимуму межличностных конфликтов. Идеальным вариантом будет, если по окончании мероприятия большинство детей запомнят друг друга по именам.

Как нам стать дружными

Конфликты, как незначительные, так и крупные, совершенно неизбежны. Главной задачей взрослых является не дать им разгореться и перерасти в своеобразную войну между отрядами или внутри них. Такие случаи нередки, поэтому на помощь приходит мероприятие для летнего лагеря на сплочение.

В отличие от игр с целью знакомства, игры и номера этой категории уже переносят акцент с понятия «Я» на понятие «Мы». Отряды стали маленькими отдельными коллективами, со своими правилами и традициями. Здесь можно предложить такое мероприятие, как «Поиск клада». Обычно ему отводится первая половина дня, начиная с момента, когда дети еще спят. Воспитатели собирают большое количество сладостей, фруктов и других приятных для детей мелочей, кладут в большой пакет и прячут на территории лагеря. Далее необходимо создать карту с обозначениями тех мест, где ребят ждут испытания. Такие карты делаются в нужном количестве, по одному экземпляру на отряд. Здесь можно выбрать один из вариантов:

  • Карта делится на фрагменты, каждый из которых дает подсказку, где искать следующий кусочек.
  • Необходимо пройти определенное испытание, чтоб получить подсказку по маршруту поиска клада.

Здесь всем дается возможность проявить себя в общем деле поиска «сокровища». Таким образом, достигается цель объединения детей.

Что любят взрослые и дети

Несомненно, детский летний лагерь предлагает отдыхающим относительную свободу и независимость. Здесь дети переносятся в новую среду, где можно проявить себя, познакомиться, подружиться и даже влюбиться. Время от времени полезно проводить развлекательные мероприятия, где царит атмосфера веселья и музыки, разумеется, в рамках приличия. Конечно, речь идет о дискотеках и подобных увеселительных праздниках. Постановка танцев, конкурсы песен и розыгрышей уместны в любой период смены. Они разбавят познавательные и спортивные мероприятия.

Вожатые обязательно должны поучаствовать в играх вместе с детьми, тем самым подтвердив свою причастность и заинтересованность в сохранении положительной атмосферы в лагере. Караоке, маскарады и прочие развлечения лучше организовывать вечером, после традиционных режимных занятий, и не делать их строго регламентированными по времени.

Сценарии мероприятий в летнем лагере часто включают в себя сценические постановки, где роли распределены. Особенно это касается тематических праздников. Смена в летнем лагере обязательно предусматривает проведение мероприятия, посвященного дню Нептуна, дню Ивана Купалы и т. п. Выбор того или иного события зависит от типа лагеря и его организации, равно как и форма проведения мероприятия. Так, например, гораздо более ограничен в своих возможностях летний школьный лагерь. Мероприятия, посвященные водному празднику, в нем проводятся менее зрелищно и полноценно. Зато спортивные праздники можно организовывать более масштабно, с активным вовлечением всех детей.

Играть, веселиться и … учиться

Примерно в середине смены стоит немного вспомнить школьные деньки и проверить знания детей, заодно напомнить им о том, что учеба не за горами. В этом случае полезными будут мероприятия для летнего лагеря, посвященные школьным предметам. Различные виды викторин, игры вроде «Что? Где? Когда?», интеллектуальные поединки и конкурсы – отличная возможность потренировать память и интеллектуальную деятельность. Для более активного участия ребят стоит мотивировать их возможными призами, а в жюри для оценивания конкурсов выбрать кого-то из детей старшего школьного возраста.

Приглашаем в гости

В продолжение темы о тематических мероприятиях и предметных викторинах стоит сказать о праздниках профессий или патриотических датах. Их проведение можно организовать с приглашением представителей данной профессии, или тех, кто может рассказать о том или ином событии. Например, День Военно-морского флота, отмечаемый в конце июля, можно представить как вечер военной песни, пригласить на него военнослужащего – представителя данного вида войск. Детям будет интересно узнать о специфике профессии и задать вопросы гостю.

Сами с усами: дети в роли взрослых

Наверное, нет такого ребенка, который сам не хотел бы стать взрослым, хоть ненадолго. Лето и лагерь – это именно то время, когда мечты могут стать реальностью. На один день детям можно предоставить возможность попробовать себя в роли вожатых, поменяться с ними местами. Последние, в свою очередь, будут делать зарядку, отдавать рапорт, следить за порядком в отряде и слушаться новых «вожатых». Такая возможность не только дает шанс детям проявить свои организаторские и лидерские способности, но и прививает ответственность и понимание того, что быть хорошим вожатым – это нелегкая, серьезная задача. Смотря по ситуации, день самоуправления может длиться несколько часов или же до вечера. Необходимо следить за степенью осознания детьми своей роли и ее проявлений. Желательно после окончания такого мероприятия попросить детей поделиться своими впечатлениями, замечаниями, пожеланиями и предложениями, возможно, в форме анонимного анкетирования. Это помогает усовершенствовать работу лагеря путем внесения корректив в его программу.

До свиданья, до нового лета

Закрытие лагеря должно быть ознаменовано грандиозным праздником, дабы подчеркнуть важность проведенного здесь времени. Немного грустное, но необходимое мероприятие для летнего лагеря должно быть организовано на высшем уровне. Нужно приложить максимум творческих сил и стараний, чтобы дети запомнили смену как нечто удивительное и позитивное. И впоследствии желали посетить лагерь вновь. Игры и конкурсы в этот день не должны быть похожими на остальные отрядные мероприятия. В летнем лагере смена подходит к концу, и здесь стоит вспомнить все хорошие моменты. Уместным будет организовать фотовыставку, исполнение совместных песен и танцев, большие психологические игры и т. п. Обязательный пункт программы — обмен впечатлениями. Это традиционное мероприятие для летнего лагеря отличается тем, что не включает командных элементов. В чем-то сродни открытию, оно имеет в своей основе идею сплочения и общности всех отдыхающих.

Что ж, подведем итоги. Выбирая мероприятие для летнего лагеря и составляя его сценарий, в первую очередь нужно ориентироваться на предпочтения ребят. О какой радости и позитиве может идти речь, если подопечным не очень интересны игры и задания? Креативность, фантазия и изобретательность в сочетании с педагогическими навыками помогут организовать незабываемые дни летнего отдыха в детском лагере.

Сценарий праздника в летнем лагере «Ассорти талантов»

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 6Следующая ⇒

Цепь: способствовать разностороннему развитию творческих способностей у детей.

Задачи:развить у детей творческое мышление; расширить кругозор, общий интеллектуальный уровень.

Возраст детей: 10-13 лет.

Место проведения: отрядное место.

Время проведения: 45-60 минут.

Оборудование: шишки, ведро и др.

Подготовка: определение целей и задач; подбор конкурсов; определение плана проведения КТД; оформление КТД.

План проведения:

1) разбивка на команды;

2) конкурсы;

3) итоги.

Ход мероприятия

Весь отряд делится на две команды, которые в ходе мероприятия должны зарабатывать баллы. В конце мероприятия ведущий объявляет результат. Каждая команда придумывает название. В каждом конкурсе выигравшая команда получает по 1 баллу.

Й конкурс. «Пойми меня»

Изобразить без слов, при помощи жестов, мимики, поз:

а) наш отряд на речке;

б) наш отряд во время тихого часа.

Й конкурс. «Кто кого перепоет»

Команды называют песни на тему «Деревья». Побеждает та команда, которая назовет больше песен.

Й конкурс. «В мире животных»

Выходят по одному человеку от каждой команды. Ведущий загадывает им животное, которое они должны изобразить (например: заяц лягушка, медведь), а команда должна угадать это животное.

Й конкурс. «Сказочные загадки»

Командам по очереди загадываются загадки на тему «Сказки», а они их угадывают.

Вот книжку, ребята, в руках я держу,

Но как называется, вам не скажу.

Но все ж догадаетесь сами,

Вот дедушка в лодке поплыл за дровами…

И вот островок небольшой на воде,

Зверюшки на нем.

Ой, зверюшки в беде.

Вода прибывает, зверюшек снесет…

Нет, дедушка добрый сейчас их спасет!

Усядется в лодку команда косая…

А книжка, ребята, про деда… (Мазая).

 

Девочка хорошая по лесу идет,

Но не знает девочка, опасность ее ждет…

За кустами светится пара хищных глаз.

Кто-то страшный встретится девочке сейчас.

Кто расспросит девочку о ее пути?

Кто обманет бабушку, чтобы в дом войти?

Кто же эта девочка? Кто же этот зверь?

На загадку можете отвечать теперь!

(Красная Шапочка, Серый волк.)

 

Сидит в корзине девочка у Миши за спиной,

Он, сам того не ведая, несет ее домой.

Ну, отгадай загадку! Ты поскорей ответь

Названье этой сказки. .. («Маша и медведь»).

 

Скорей бы близился вечер,

И час долгожданный настал,

Чтоб мне в золотистой карете

Поехать на сказочный бал…

Никто во дворце не узнает

Откуда я? Как я зовусь?

Но только лишь полночь настанет,

К себе на чердак я вернусь. (Золушка.)

 

А мои помощники скоро прибегут,

Победит упрямицу дружный, общий труд…

Кто-то за кого-то ухватится крепко,

А пока не вытянуть… что же это? (Репка.)

 

Перед волком не дрожал,

От медведя убежал,

А лисице на зубок

Все ж попался… (Колобок).

Й конкурс. «Замок»

Команды должны набрать как можно больше шишек за 2 минуты. Та команда, у которой куча с шишками окажется больше, побеждает.

Й конкурс. «Конкурс на воображение»

Обоняние: запах ландыша, нашатырного спирта, чеснока, жареных пирожков.

Осязание: гладите кошку, берете в руки лягушку, берете стакан с горячим чаем, принимаете холодный душ. Вкус: шоколада, апельсина, соли, таблеток. Проводится подведение итогов, награждение победителей и активных участников.

 

 

Сценарий летнего праздника для лагеря

Сценарий для летнего отдыха «Загадки лета»

Возраст детей: от 7 до 10 лет.

Цель: приучить детей к коллективной деятельности.

Задача: способствовать развитию творческих способностей, сплочению коллектива.

Время проведения: 1 час.

Место проведения: отрядное место.

Оборудование: бумага, 2 ручки, карандаши, природный материал, ящик, телефон.

Подготовка: подготовка заданий; оформление заданий; оформление места проведения; формирование команд, жюри; изготовление карточек.

План проведения

1) разбивка на две команды;

2) художественная мастерская лета;

3) станция «Пословицыно»;

4) станция «Крокодилово»;

5) станция «Наборщик»;

6) станция «Загадкино».

Ход мероприятия

Группа детей разбивается на две команды при помощи дидактического материала (карточек двух цветов).

Вожатый. Сегодня мы отправляемся в трудное, но занимательное путешествие по царству лета. Наш маршрут (показать карту) пройдет по художественной мастерской лета, станциям «Пословицыно», «Крокодилово», «Наборщик», «Загадкино».

Художественная мастерская лета

Задача ребят — из подручного материала составить композицию «Лето».

Станция «Пословицыно»

Задача детей — собрать пословицы и прочитать пророчество.

В гостях хорошо, а дома лучше Т
Слезами, горю не поможешь Е
Слово-не воробей, вылетит — не поймаешь Б
С кем поведёшься, от того и наберёшься Я
Век живи век учись Ж
Не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня. Д
Что написано пером, не вырубишь топором. Е
Как аукнется, так и откликнется. Т
Уговор дороже денег. У
По одежде встречают по уму провожают. Д
Шила в мешке не утаишь. А
Язык мой - враг мой. Ч
Волков боятся - в лес не ходить. А

Станция «Крокодилово»


Название связано с тем, что объясняющий правила обычно загадывает первое слово «крокодил», затем его дети должны показать крокодила при помощи поз, жестов, мимики. Задача детей — вытянуть карточку с заданием, которое они при помощи жестов, мимики, поз должны показать другой команде. Говорить нельзя. Команда должна угадать, задавая вопросы. Показывающий кивком отвечает «да» или «нет».

а) летний пляж;

б) прогулка в лесу.

Станция «Наборщик»

Командам дается слово, состоящее не менее чем из 7-8 букв. Их задача, пользуясь этими буквами, составить новые слова.

Например: СТОЛОВАЯ (ласт, стол, воля, лото и др.)

Станция «Загадкино»

Конкурс на проверку сообразительности, дисциплинированности и сработанности команд. Задаются по пять загадок каждой команде, если одна команда затрудняется ответить или неправильно отвечает, то право ответа переходит другой команде.

Солнце несет,

Липа цветет,

Рожь колосится,

Золотится пшеница.

Кто скажет, кто знает

Когда это бывает? (Летом. )

 

Ты весь мир обогреваешь

И усталости не знаешь,

Улыбаешься в оконце, и зовут тебя все… (солнце).

 

Его просят, его ждут,

А как придет —

Прятаться начнут. (Дождь.)

 

Неизвестно где живет.

Налетит — деревья гнет.

Засвистит — по речке дрожь.

Озорник, а не уймешь. (Ветер.)

 

На дворе переполох –

С неба сыплется горох. (Град.)

 

Крашеное коромысло

Над рекой повисло. (Радуга.)

 

Раскаленная стрела

Дуб свалила у села. (Молния.)

 

В дверь, в окно стучаться не будет,

А взойдет и всех разбудит. (Солнце.)

 

Над тобою, надо мною

Пролетел мешок с водою,

Наскочил на дальний лес –

Прохудился и исчез. (Дождевая туча. )

 

Утром бусы засверкали,

Всю траву собой заткали,

А пошли искать их днем,

Ищем, ищем — не найдем. (Роса.)

Конкурс угадывания предметов. Ведущий кладет в коробку какой-нибудь предмет так, чтобы никто не видел. Каждая команда задает по вопросу, на которые можно ответить «да» или «нет». Побеждает та команда, которая после 12 вопросов назовет предмет. (Пример предмета, который можно положить в коробку: телефон.)

 

Малые Олимпийские игры в летнем лагере. Сценарий

Сценарий малых Олимпийских игр «Быстрее, выше, сильнее»

Перед началом праздника звучат песни о спорте.

Все отряды выстраиваются на площади лагеря. Команды участницы олимпиады стоят впереди отрядов. Звучат фанфары.

Часть I

Ведущий 1. Пора, пора исполнить мне все, что приказано богами. О люди! Вам несказанно повезло. Сегодня боги Олипмпа вам покажутся во всем своем величии.

Звучит тревожная музыка.

Ведущий 2. Смотрите, вон кто-то бежит сюда. Как необычно одет он. Да, я узнаю одежду древних эллинов. Но что у него в руках? Огонь! Кто же это может быть? Ребята, да это же Прометей!

Прометей (осматривая ребят). Кто вы? И почему вы здесь собрались?

Ведущий 1. Мы — поколение XXI века. Нам просто интересно посмотреть, как жили люди Древней Греции, как вы смогли стать такими сильными и храбрыми, в чем секрет ваших успехов? Прометей, нам кажется, что вы скрываетесь от кого-то.

Прометей. Вы правы, я Прометей. А скрываюсь от гнева великого Зевса, я похитил у богов священный огонь и отдал его людям. Мне тяжело было смотреть, как они погибают от холода. Я отдал почти все лепестки огня. И вот у меня в руках остался последний лепесток, последний язычок. Он может дать людям силу, храбрость, ловкость. Он может сделать людей похожими на нас, богов Олимпа. Это символ спортивной доблести и чести, и я хочу передать это вам, чтобы вы познали радость от спортивных занятий и честных соревнований. Но стражники Зевса уже близко. Они хотят отобрать у меня этот огонь! Могу я доверить его вам?

Ведущий 2. Да, можешь. Мы сегодня собрались здесь, чтобы показать свою силу, ловкость, сноровку, и пусть горит твой огонь, вдохновляя нас на новые спортивные рекорды.

Устанавливается огонь в большую чашу.

Появляется Зевс в сопровождении греков, раздается громогласный голос.

Зевс. Остановись, Прометей! Зачем людям давать силу и храбрость? Если ты отдашь нам огонь, ты спасешь себя, Прометей!

Прометей. Нет, великий Зевс! Я решил помочь людям и буду верен им до конца. Я отдам им Олимпийский огонь, и ничто не может удержать меня. (Подходит к чаше и зажигает огонь.)

Зевс. Ты погиб, Прометей! Ты отдал свою силу людям. Схватить его, заковать в цепи.

Свита Зевса заковывает в цепи Прометея и уводит с собой.

Ведущий 1. Нет, постой, Зевс. Прометей не бессилен. Он отдал свою силу нам, и мы способны его защитить!

Зевс. Вы способны? Ха-ха-ха. Да вы, наверное, ни прыгнуть, ни пробежать не сможете. Куда вам!

Ведущий 2. Ребята, сможем ли мы себя показать сильными, ловкими, смелыми?

Ребята. Сможем, сможем, сможем.

Зевс. Вы сначала покажите, на что вы способны в соревнованиях.

Ведущий 1. Ребята, покажем свою силу и сноровку?

Ребята. Да!

3евс. Я буду с вершины Олимпа наблюдать за вами.

Ведущий 2.

2000 примерно лет назад,

Чему не только греки рады,

Старт взял огонь олимпиад

Под солнцем пламенной Эллады.

Теперь же раз в четыре года

Под жарким солнцем летних дней

Горит огонь Олимпиады,

Народы все собрав на ней.

Дух соревнований и борьбы всегда царил в Элладе.

Прошло немало лет с тех пор, огонь Олимпийских игр не погас до наших дней! В 2012 году в Лондоне вновь состоялись Олимпийские игры.

Праздник спортивный гордо вступит в свои права.

Олимпиада — всемирной дружбы верная сестра.

Олимпиада для спорта, расстоянья не преграда,

Олимпиада, трехкратное тебе физкультпривет:

Ура! Ура! Ура!

Флаг Олимпийских игр вносится под музыку.

Ведущий 1.

Флаг олимпийский, взвейся,

С ветром вступая в спор,

Мир людей, как песня,

Объединяет спорт.

Ведущий 2. Сегодня в нашем лагере проводится день малых Олимпийских игр. Мы приглашаем всех принять участие в соревнованиях.

Часть II

Звучат сигналы фанфар. Под музыку все отряды строятся на площади.

Ведущий 1.

На спортивную площадь пригласили всех сейчас –

Праздник спорта и здоровья начинается у нас.

Ведущий 2

Все хотят соревноваться,

Пошутить и посмеяться,

Силу, ловкость и сноровку показать.

Быстрее, выше, сильнее

Ведущий 1. Я думаю, что ваши аплодисменты и крики поддержки будут сопровождать каждый этап и каждое отдельно взятое соревнование. Болельщики, готовы взять на себя такую ответственность?

Отряды. Да!

Ведущий 2.

Но прежде чем нам праздник начать,

Хотели б у вас узнать:

А хорошо ли вы знаете виды спорта?

Ведущий 1. Назовите виды спорта, которые проводятся на воде.

Ребята.

1. Плавание (все виды).

2. Водное поло.

3. Прыжки в воду.

4. Гребля (все виды).

5. Парусный спорт (все виды).

6. Водомоторный спорт (гонки на скутерах).

7. Водные лыжи.

Ведущий 2. Назовите виды спорта, в которых используются лыжи.

1. Лыжные гонки.

2. Биатлон.

3. Прыжки с трамплина.

4. Фристайл.

5. Могул.

6. Водные лыжи.

7. Роликовые лыжи.

8. Горные лыжи.

Ведущий 1. Назовите спортивные игры, в которых в мяч играют руками.

1. Волейбол.

2. Баскетбол.

3. Гандбол.

4. Теннис-корт.

5. Настольный теннис.

6. Водное поло.

7. Бейсбол.

8. Лапта.

9. Стритбол.

10. Регби.

11. Американский футбол.

Ведущий 2.

Шаг вперед, команды наши.

Пусть посмотрят все на вас.

Праздник спорта и здоровья

Начинается у нас.

Ведущий 1. Команды — на поле!

Звучит марш, команды выбегают на поле, совершая круг почета и выстраиваются.

Ведущий 2. Команды к проведению спортивных соревнований — готовы? Команды. Да!

Ведущий 1.

Чтоб провести соревнование,

Нам нужен опытный судья.

И вот судейскую команду

Представим вам, друзья!

Судейская команда подходит к рабочим столам. Представление судей.

Ведущий 2. Судьи готовы судить честно и объективно?

Судьи. Готовы!

Ведущий 1. Слово — председателю судейской команды. Он ознакомит нас с правилами соревнования.

Председатель судейской команды. Что ж, к рекордам, вперед! Всем удач!

Ведущий 2. Начинаем первый тур. Представление команд.

Идет представление команд.

Ведущий 1. Команды представились и поприветствовали друг друга. Судьи оценивают ваши старания. А командам приготовиться ко второму испытанию.

Ведущий 2.

Я хочу, друзья, признаться,

Что люблю я по утрам

Физкультурой заниматься,

Что советую и вам.

Ведущий 1.

Всем зарядку делать надо,

Много пользы от нее.

А здоровье — вот награда

За усердие твое!

Прошу всех прямо встать

И то, что делать будет командир,

Всем выполнять.

Звучит музыка и идет показ упражнений физкультзарядки.

Ведущий 2. Этот конкурс так же достойно будет оценен нашими судьями, а мы идем дальше.

Ведущий 1.

Для занятий, как известно,

Обруч нам необходим.

И красиво, и полезно

Упражненье делать с ним.

Конкурсы: «Пройди сквозь обруч» и «Бег сороконожек».

Ведущий 2.

Скорость, ловкость и сноровку –

Все оценит в вас жюри.

Ну а нам — идти вперед,

Новый конкурс всех вас ждет.

Ведущий 1.

Что за чудо? Скок да скок.

Гляньте — тронулся мешок.

Эй, хватай его, ловите,

Поскорей мешок держите.

Проводится конкурс «Прыжки в мешке».

Ведущий 2.

Не теряем времени,

Стреляем по мишени мы.

Задание командам такое: сделать как можно больше точных бросков по мишени, то есть просто сбить ее.

Звучит футбольный марш.

Ведущий 1. Вы слышите? Спортивный марш, который не раз заставлял учащенно биться сердца многомиллионной армии болельщиков.

Ведущий 2. А теперь представьте себе, что вы на футбольном поле. И через несколько секунд начнется футбольный матч, начинаем разминку спортсменов.

Ведущий 1. По свистку первые участники должны провести шар до кегли и обратно, передавая его следующему участнику. Чья команда быстрее произведет разминку футболистов, та победит.

Ведущий 2. Шар можно вести ногами, головой, грудью, но только не руками. Если игрок дотронется до него, то команда получает штрафное очко.

Ведущий 1. Удар гонга возвестил нам о том, что наши соревнования завершены. Всем командам построиться для торжественного марша.

Ведущий 2.

За олимпийским флагом,

Шагом марш!

Команды строем идут в зал.

Часть III

Звучит веселая музыка. Выбегают старшие вожатые, они приветствуют участников малых Олимпийских игр. Диктор за кулисами:

Командам предоставляется возможность перевести дыхание. Судьи могут подвести итоги.

А у нас вновь концертная пауза.

Выступление творческих коллективов.

Ведущий 1.

Пусть зовет вас бассейн, и ринг, и корт,

И поле футбольное тоже.

Дорогие друзья, все вы любите спорт,

Он всегда и во всем вам поможет.

Последний наш конкурс — ода Его Величеству Спорту!

Проводится конкурс. Звучат фанфары.

Ведущий 2. Звучат фанфары. Это значит, что наступил самый волнующий и долгожданный момент — вручение наград! Слово — судейской коллегии.

Подведение итогов соревнований, вручение наград.

Ведущий 1. Благодарим всех участников малых Олимпийских игр.

Помните, чтоб расти и закаляться,

Нужно спортом заниматься.

Ведущий 2.

Закаляйся, детвора!

В добрый час!

Физкульт…

Все. Ура! Ура! Ура!

Все уходят под песню «Станем олимпийцами» (сл. К. Ибряева, муз. Ю. Чичкова).

Почему мы бодрые, быстрые, умелые?

Потому что поутру мы зарядку делаем,

И закалка крепкая очень пригодится нам,

Потому что стать хотим все мы олимпийцами.

Добежим мы, доплывем до Олимпиады,

А на финише возьмем главные награды.

Припев:

Мы вступаем в жаркий спор

С ветром и волнами,

И всегда товарищ спорт

Неразлучен с нами.

 

Почему мы сильные, почему мы смелые,

Потому что нас зовут юными спортсменами.

И закалка крепкая очень пригодится нам,

Потому что стать хотим все мы олимпийцами.

Припев.

 

 

«Фабрика звезд» на опушке у лесной избушки. Сценарий детской игровой программы

Опубликовано 25 августа 2011 автором admin · Оставить комментарий

На фоне музыки звучи фонограмма дикторского текста:

ДИКТОР:«Коламбия пикчерс совместно с телеканалом «Баба Яга и кампания» представляет мегапроект «Фабрика звезд» на опушке у лесной избушки»

Музыкальный анонс на вылет Бабы Яги – звук летящего двигателя

Появляется Баба Яга на метле и читает рэп:

Баба Яга. Раньше меня называли Ягой,

Дразнили меня костяною ногой

В сказке современной теперь я живу,

Рэпом увлекаюсь, на фитнес хожу.

О-о-о-е, камон, камон

А теперь все вместе:

О-о-о-е, камон, камон

Сказок герои меня уважают,

Звездным продьюсером меня называют.

Фабрику звезд я открыла н6а опушке,

Прямо на опушке у лесной избушки.

О-о-о-е, камон, камон,

О-о-о-е, камон, камон

Постовой: На этом сайте вы найдёте Конкурсы для девичника

Баба Яга. Нашаталась я, налеталась,

Наконец-то я дома,

В дремучем лесу оказалась.

Не подводит меня мой нюх:

Чую, чую человеческий дух.

Да пошутила я касатики, пошутила. И вообще у меня теперь появилось современное увлечение, я теперь эта, ну как ее – фанатка. Фанатка телевизионной передачи «Фабрика звезд». Смотрела я, смотрела и решила: а не создать ли мне свою «Фабрику звезд «На опушке у лесной избушки» и не стать ли ее продюсером. Я уже и педагогов набрала. Лучшая исполнительница романсов во всем тридевятом царстве, наш педагог по вокалу…

/Свистит. Муз. анонс на выход героев, кудахтанье курицы, уханье совы/

/Выбегает избушка/

Избушка на курьих ножках! Аплодисменты!

Наш педагог по хореографии, самый лучший танцор в мире Заяц! Суперстар!

/ Музыкальный анонс. Выбегает Заяц со звездой/

Заяц. Да-да, я звезда! И я принес вам символ нашей фабрики – волшебную звездочку мечты. Ее получит победитель нашего проекта.

⇐ Предыдущая123456Следующая ⇒

Читайте также:

Конспекты занятий «Летний городской лагерь» для детей 2,5-7 лет

Коллеги, мы с вами знаем, что летом в детских клубах меняется структура спроса. Родителям хочется чего-то нового для своих детей в каникулы —  меньше ожидается напор на образование, больше на развлечение. Также закрываются многие государственные сады, и клиенты ищут аналогичные услуги на лето в детских клубах. Дальновидные руководители детских клубов думают о том, как удовлетворить новый спрос, организовать новые увлекательные занятия и повысить доход.

В качестве решения такой задачи мы предлагаем программу Летнего городского лагеря «Вокруг света».

Это уникальный проект по всестороннему развитию ребёнка от 2,5 до 7 лет в развлекательной форме! 

Каждая неделя — это новая смена, наполненная морем позитивных эмоций, увлекательными занятиями и новыми друзьями! Все смены в лагере — тематические: мы отправляемся в путешествие по разным континентам, странам и городам, готовим и воплощаем детские тематические исследовательские проекты! А каждую пятницу — приглашаем родителей разделить с нами радость новых открытий на творческой выставке достижений наших воспитанников!

 

Что же ждёт ваших детей?

В первый месяц лета мы полетим в Австралию, посетим Новую Зеландию и окунемся в мир создания великолепной трилогии «Властелин колец». Отправимся на Мадагаскар и познакомимся с местными сказками, полетим в Кению и узнаем историю Короля Льва, а также посетим Египет, где присоединимся к Немо и его приключениям.

Второй месяц лета откроет малышам удивительный мир самого первого Диснейленда в Америке, штат Канзас пригласит в сказку «Волшебника изумрудного города». Поможем Гарри Поттеру завоевать «Кубок огня» и отправимся в Севастополь изучать военные корабли и подводные лодки.

В начале третьего летнего месяца мы откроем природные зоны Тундры, отправимся с малышами в Адыгею и узнаем основные национальные традиции, затем самолет перенесет нас в город Карлсона, который живёт на крыше. Также мы посетим подводный мир и корабли пиратов Карибского моря, а закончим лето путешествий в Бразилии, на самом ярком и красочном карнавале года!

Это комплекс летних занятий, основанный на изучении стран и городов, народов мира и их культуры, обычаев, национальных традиций. Это красочные, подвижные, музыкальные и яркие занятия. На таких занятиях дети превращаются в бесстрашных путешественников, которые в течение недели изучают одну–две страны (города). В течение недели они играют различные роли – например, скульпторов, и делают собственными руками вазы, маски, кувшины, потом они перевоплощаются в искусных поваров и готовят национальные блюда изучаемой страны, или превращаются в учёных и исследуют почву, растения, природные явления и проводят увлекательные эксперименты.

Мы предлагаем своим клиентам посещение данной группы как на полный день, так и на любую половину дня; два, три или пять раз в неделю.

 

Остановимся подробнее на том, что входит в комплекс предлагаемых методических материалов:

1. Календарно-тематическое планирование.

Планирование составлено на 14 недель – при желании вы можете менять местами тематику недель.

В каждом планировании расписана тематика занятий каждого дня с понедельника по пятницу.

2. Конспект занятий на каждый день.

Конспект создан в табличном варианте – тема, материал, описание. 

Вам не нужно вычитывать из большого объёма текста цели, задачи, материал и ход работы. Не нужно брать один конспект занятия и соединять его с другим, чтобы был плавный переход от одного к другому – последовательный табличный вариант прост и удобен в использовании. Конспект основан на ежедневном расписании группы, все занятия (мероприятия) сгруппированы на каждый день. Вы всегда будет знать, что и за чем у вас идет.

3. Картотека познавательных игр на каждый день.

Игровая деятельность – главный вид деятельности дошколёнка. Поэтому для игры отводится особое время. Каждая игра несёт в себе цель – познать окружающий мир через исследовательскую, активную (подвижную) деятельность. Картотека состоит из 140 игр (по 2 игры на 1 день), предназначенных для проведения, как на улице, так и в помещении. Игры вариативны.

4. Дополнительные материалы.

В комплект конспектов входят дополнительные материалы – иллюстрации, аудио- и видео-файлы. Все материалы скомпонованы и подобраны под темы занятий – вам не нужно тратить своё время на поиск материала в интернете.

5. Группповые Монтессори-презентации.

Хотите добавить в программу групповые Монтессори-презентации по математике, письму, чтению и сенсорике? Хорошо! Мы добавили!

 

Авторы данного комплекса:

Куликова Евгения Владимировна – заместитель генерального директора.

По образованию учитель начальных классов, Монтессори-педагог, логопед-психолог. Работает в нашем клубе с 2005 года. Евгения долгое время и очень успешно сама работала с детьми от 8 месяцев до 7 лет Монтессори-педагогом. Хорошо знает не только теоретическую педагогику, а и практику, что очень важно при создании методических материалов.
 

Маркова Ксения Борисовна – методист.

По образованию педагог-психолог, педагог начальных классов, преподаватель высшей школы психологии и педагогики, Монтессори-педагог. Ксения работала в школе педагогом–психологом, педагогом–организатором, также имеет опыт работы с проблемными подростками и их семьями. С 2016 года – методист сети детских клубов «Созвездие».

 

Форма поставки материалов и сохранение конфиденциальности.

Важно: мы не высылаем конспекты в виде файлов. Если бы мы работали таким образом, то это привело бы к тому, что ваши педагоги при увольнении забирали бы купленные вами методические материалы с собой, и работали бы с ними всю жизнь за ваш счёт, ещё и распространяя по клубам конкурентов при смене места работы.

Наши конспекты хранятся на специальном педагогическом портале, куда предоставляется доступ педагогу по логину и паролю, педагог готовится к занятиям онлайн. Если педагог увольняется – вы сообщаете нам, и мы блокируем его доступ. Таким образом мы защищаем вас и себя от несанкционированного распространения конспектов.

Возможны все формы оплаты: безналичный перевод, оплата кредитной картой на сайте, оплата в банке по квитанции.

 

Проведение специальных мероприятий и программ в лагере

Хотя лето в лагере само по себе является особым событием, иногда важно встряхнуть повседневную жизнь, чтобы оживить как участников лагеря, так и персонал, особенно в первые несколько недель лета. Персонал, обучающий исключительно определенному виду деятельности, может устать от одной и той же рутины; Перебирать части лодки или совершенствовать переднюю часть кемпера изо дня в день может стать утомительным даже для самых заядлых энтузиастов активного отдыха. Точно так же туристам нужен перерыв от структурированных уроков плавания и стрельбы из лука. Планирование специальных мероприятий в течение лета является ключом к тому, чтобы участники лагеря и вожатые оставались вовлеченными и счастливыми.

Некоторые специальные мероприятия могут быть затруднены из-за погодных условий, распорядка дня или финансовых ограничений. Однако есть много способов успешно провести уникальные мероприятия, используя имеющиеся у вас ресурсы и возможности. При планировании специальных мероприятий помните, что необходимо соблюдать те же стандарты безопасности, особенно в отношении занятий на воде; стоит напомнить вашим отдыхающим и особенно вашему персоналу, что те же самые требования к безопасности и надзору остаются в силе даже во время специальных мероприятий.

Как эффективно включить специальные мероприятия в программу?

Как дневные, так и резидентные программы выиграют от изменения распорядка, если мероприятие будет тщательно подготовлено и спланировано; правильно проведенное мероприятие будет обсуждаться еще долго после лета и позволит создать дополнительное сообщество. Перед внедрением специальных мероприятий следует оценить их влияние на общую программу. Вот некоторые моменты, которые следует учитывать:

 

  • Как это повлияет на ваши услуги общественного питания?
    • Будет ли другое время приема пищи?
    • Есть ли необходимость в специальных продуктах питания или закусках, которые необходимо заказывать заранее? Если да, то есть ли план для отдыхающих с аллергией или специальные диеты?
  • Каковы кадровые потребности?
    • Доступны ли в это время ваши спасатели или специалисты по активному отдыху?
    • Имеется ли у вас адекватный надзор во время и в месте проведения мероприятия?
  • Имеются ли какие-либо факторы, связанные с оборудованием?
    • Учитывайте такие факторы, как прилив, использование транспортных средств или лодок и т. д.
  • Есть ли какие-либо опасения по поводу безопасности?

В дневном лагере Мономой мы обнаружили, что специальные мероприятия лучше проводить во второй половине недели, когда все отдыхающие и вожатые работают в полную силу. Кроме того, мы узнали, что успешное специальное мероприятие должно занимать только часть дня; таким образом, участники, работающие над получением награды или нуждающиеся в завершении проекта, также имеют возможность сделать это. Это важно для того, чтобы участники лагеря и их родители чувствовали удовлетворение от проведенного в лагере времени. Вожатые обычно наслаждаются переменами не меньше, если не больше, чем отдыхающие.

Решите, следует ли сделать событие сюрпризом или поделиться им заранее, чтобы у всех участников было достаточно времени для надлежащей подготовки.

Как удовлетворить потребности разных возрастных групп с помощью специальных мероприятий?

 

Все возрастные группы будут получать удовольствие от чего-то помимо нормы, но важно структурировать занятия так, чтобы было что-то, что понравится разным возрастным группам. Мы не ожидаем, что наши старшие туристы (17 лет) будут участвовать в специальных мероприятиях так же, как и наши самые молодые туристы (четыре в дневном лагере Мономой и восемь в лагере для резидентов). Например, некоторые из наших младших консультантов помогают с подготовкой и проведением наших ежегодных сборов по легкой атлетике и соревнований по плаванию. Старшие отдыхающие наслаждаются чувством ответственности, когда дело доходит до определения времени прохождения дорожки, измерения длинных прыжков и подсчета результатов, в то время как младшие отдыхающие наслаждаются чувством дружеского соревнования со своими соседями по койке и возможностью участвовать в некоторых мероприятиях, которые они, возможно, не нормально заниматься в школе.

 

Какие специальные мероприятия наиболее успешны?

Возможно, лето было слишком дождливым, что помешало отдыхающим заниматься некоторыми обычными делами и заставило их оставаться дома. Наступление первого солнечного дня должно предвещать изменения в графиках активности, позволяя отдыхающим плавать, плавать, кататься на велосипеде или ходить в походы — возможно, даже в течение длительного периода времени. Переименуйте день в «Чудесный понедельник», «Потрясающий вторник», «Дурацкая среда», «Захватывающий четверг» или «Невероятная пятница» и встряхните расписание, чтобы участники лагеря могли проводить больше времени на свежем воздухе. Лагеря резидентов могут даже открывать мероприятия после ужина, позволяя еще большему количеству отдыхающих воспользоваться хорошей погодой.

Вот несколько идей для специальных мероприятий, которые вы можете адаптировать и реализовать в своем лагере.

День поля/День духа

В некоторых лагерях существуют сложные цветные войны, которые уже много лет являются частью их культуры. Как небольшие лагеря или лагеря без такой программы могут организовать энергичное, дружеское соревнование, используя существующие возможности и минимальные средства, делая мероприятие веселым и уникальным для всех? В нашем дневном лагере мы превращаем последний день нашего летнего сезона в день общего настроения. Утро состоит из душевных игр на наших полях. В играх нет ничего необычного, но они полны азарта и энтузиазма. Они требуют некоторой подготовки и планирования, но не требуют финансовых затрат, так как мы можем использовать вещи, которые можем найти в лагере. Каждый год мы можем менять игры, но всегда оставляем классику. Схватка с обувью, например, любимая сцена нашего режиссера. Это когда каждый в команде снимает по одному ботинку, и все они помещаются в чьи-то руки и подбрасываются в воздух. Затем, по одному, участники лагеря должны найти свою другую обувь, надеть ее и бежать обратно, чтобы пометить следующего члена команды, который будет искать свою обувь. У нас есть разные станции, через которые команды могут перемещаться, чтобы гарантировать, что все остаются организованными и учитываются, а также соблюдаются правила безопасности.

После игр прорыва у нас будет общелагерный чемпионат «Камень, ножницы, бумага». Это может показаться незначительным, но туристам это нравится — и когда чемпиону восемь лет, его день празднуется, когда его поднимают на плечи своего вожатого и празднуют так, как будто он забил победный гол в олимпийском футбольном матче. Мы проводим общелагерную игру музыкальных вожатых и заканчиваем спринтами отрядов в порядке от младшего к старшему. Интервал между спринтами служит для того, чтобы дать время между группами, направляющимися на обед. Затем, когда все зарядятся энергией от пиццы, мы приготовим для вас мороженое на десерт. После просмотра нашего последнего драматического представления этого лета у нас проходит шествие по всему лагерю и церемония спуска флага, символизирующая окончание нашего «Лучшего лета на свете». Мы завершаем день окончательными награждениями отрядов и последним духовным собранием, наполненным песнями отрядов, наградами, чертами существ, которые подчеркивают талантливые выступления наших отдыхающих, вручением нашей летней таблички и чтением традиционного стихотворения нашего лагеря, которое каждый год заканчивается наш сезон. День насыщенный, но веселый в завершение удивительного лета.

Ночь кино под открытым небом

Примерно в середине сезона многие отдыхающие, проживающие в кемпинге, могут проявлять признаки переутомления и потребности в отдыхе. Отличным сдержанным занятием является вечер кино под открытым небом. С помощью проектора и простыни, экрана или стены здания попросите отдыхающих принести шезлонги, одеяла, полотенца и предметы ухода для расслабляющей ночи под звездами. Такое мероприятие — особое удовольствие для отдыхающих, которые были отключены от сети и экранов в течение нескольких недель, и может позволить отдыхающим и персоналу перезарядиться.

Победите жару

Все мы пережили угнетающе жаркое лето, когда трудно заниматься обычной деятельностью. Вялые туристы и вожатые едва могут подняться с кровати, когда температура колеблется около 100. Такие дни отлично подходят для измененного графика «победить жару». Организуйте различные мероприятия, которые будут держать отдыхающих влажными и прохладными, такие как Drip, Drip, Drop для младших отдыхающих — импровизированная водная горка с использованием кувыркающихся или борцовских матов и шланга — и игры в бассейне, такие как сбор пенни, водное поло или лапша. реле. Используйте свой пляж или пруд, если он у вас есть. Если нет, проявите творческий подход и установите разбрызгиватели на поле и устройте танцевальную вечеринку. Меняйте кабины или небольшие группы на каждой станции. Завершите свою активную деятельность, приготовив домашнее мороженое.

Что касается меньшего масштаба, то нам повезло, что мы находимся прямо в заливе Кейп-Код, что позволяет нам планировать некоторые пляжные мероприятия на полдня для дневных лагерей по возрастным группам. Это позволяет относительно просто изменить темп и не мешает выполнению нашей обычной программы. Юниты могут проводить время со своими вожатыми и друг с другом, смеясь, отдыхая, исследуя и, самое главное, создавая воспоминания.

Holidaze

Многие отдыхающие и персонал считают своих друзей по лагерю семьей, а с кем лучше отмечать праздники? 31 июля (думаю, 31 декабря) предоставляет прекрасную возможность для полного «года» празднования. Начните с обратного отсчета до Нового года, спустив пляжный мяч с флагштока, а затем поднимите новогодний тост с игристым сидром. Перейдите ко Дню святого Валентина и попросите отдыхающих и персонал сделать валентинки, которые будут розданы позже в тот же день (или, если вы действительно амбициозны, вы можете отправить их по почте в феврале). День Святого Патрика можно отпраздновать уроками ирландских танцев (особенно если у вас есть сотрудники из Ирландии) и, конечно, в зеленом. Пасху можно отметить охотой за яйцами (или вы можете заменить яйца чем-то более летним, например, мини-пляжными мячиками или цветными мячиками для пинг-понга). Интересный способ отметить День памяти, Четвертое июля и День труда — устроить специальное барбекю или пикник. Попросите обслуживающий персонал приготовить гамбургеры, хот-доги и другие американские угощения. Хэллоуин особенно веселый, учитывая, что туристам придется придумывать оригинальные костюмы, используя только то, что они привезли в лагерь. Тем не менее отдыхающие и персонал обязательно поразят своей находчивостью. Вы также можете устроить конкурс по украшению тыквы, возможно, заменив ее сезонными фруктами или овощами. День Благодарения можно отпраздновать парадом, на котором туристы носят индеек ручной работы или шляпы паломников.

Устройте несколько эстафет, в которых участники должны накрыть и убрать стол на День Благодарения или собрать как можно больше предметов на имитации распродажи в Черную пятницу. Завершите праздник празднованием Хануки и Рождества, во время которого туристы должны отправиться на охоту за мусором вокруг лагеря в поисках предметов из списка праздничных пожеланий. Holidaze легко адаптируется для включения других праздников или особых дней. Однако запуск успешного Holidaze требует тщательного планирования. У многих компаний есть много праздничного реквизита и принадлежностей, доступных круглый год; просто будьте уверены, что все, что вы заказываете, будет доставлено вовремя к вашему мероприятию.

Мероприятия «Хорошее самочувствие»

Каждый год морские лагеря Кейп-Код и дневной лагерь Мономой запускают неделю специальных мероприятий в преддверии участия и поддержки лагеря в Pan-Mass Challenge. Этот двухдневный велопробег протяженностью 192 мили из Стербриджа в Провинстаун, штат Массачусетс, является крупнейшим сбором средств для Института рака Даны Фарбер. Хотя лагерь гордится тем, что собирает деньги на это достойное дело, конечной целью является привить нашим отдыхающим чувство отдачи и делания для других. Специальные мероприятия в связи с Pan-Mass Challenge могут включать в себя зумбатон для всего лагеря, охоту на вожатых для всего лагеря (с большим количеством надзора на территории) и поющие телеграммы. За небольшой взнос отдыхающие могут принять участие в этих необычных и веселых мероприятиях.

Из-за нехватки времени в дневном лагере мы обычно устраиваем волнующий четверг во второй половине дня на неделе, предшествующей этому событию. Туристы обычно устраивают вечеринку у бассейна, а затем делают плакаты и открытки, которые будут использоваться в качестве поощрения для гонщиков. В пятницу днем ​​мы устраиваем распродажу выпечки, когда родители, бабушки и дедушки приходят на наше еженедельное духовное собрание. Туристы гордятся тем, что могут помочь и изменить ситуацию с помощью денег, которые мы можем пожертвовать, и улыбок, которые они вызывают на лицах уставших гонщиков.

Подумайте о том, чтобы определить особое дело или благотворительную организацию, с которой ваш лагерь может сотрудничать и организовывать специальные мероприятия в качестве возможностей для повышения осведомленности и сбора средств.

Какие бы специальные мероприятия вы ни выбрали для летнего отдыха, помните, что мероприятия должны соответствовать возрасту, структурированы и должным образом контролироваться. Отдыхающие могут не помнить каждый браслет дружбы, который они сделали, или каждый гол, который они забили в течение лета, но они обязаны помнить тот случай, когда их домик выиграл Духовные игры или самый жаркий день лета, когда по всему лагерю проходила битва. — теплое веселье. Желаем вам лета, полного солнечных дней, дурацких сред, счастливых отдыхающих, увлеченных вожатых и довольных родителей.

Фото любезно предоставлено Даниэллой К. Гарран, Морские лагеря Кейп-Код, Брюстер, Массачусетс

Даниэлла К. Гарран — помощник директора морских лагерей Кейп-Код, где она проводит почти каждое лето с 1984 года. в межсезонье», — она учитель обществознания в седьмом классе. Она также является автором книги «Здравствуй, мама, привет, отец: празднование летнего лагеря».

Любовь Кристины Петерсон к летнему лагерю началась, когда ей было пять лет, и с тех пор она не пропускала ни одного лета. Cape Cod Sea Camps был ее летним домом более 25 лет. После своей карьеры туристки Кристина продвинулась по служебной лестнице и теперь является программным директором дневного лагеря Мономой.

Планирование программ лагеря | Открытое пространство


Джейсон Шайц, MBA, CPRE | Опубликовано 28 февраля 2022 г.

Метки: Городские парки и зоны отдыха, тенденции и новости, операции

Планирование является краеугольным камнем любого хорошо организованного лагеря. Если вы не в состоянии планировать вы планируете потерпеть неудачу! Правильное планирование предотвращает плохую работу! Планирование чрезвычайно важно для координации любого лагеря или парка высокого уровня и программы отдыха. Планирование может осуществляться во многих формах, и большинство планов открыты и настраиваются в зависимости от того, как вы хотите работать. Ниже приведены некоторые советы и рекомендации по планированию лагерей:

Планирование

Планируйте даты своей программы как минимум за год вперед. Если вы проводите только летний лагерь, это легко, так как летние даты уже установлены и продиктованы вашим местным школьным округом. Если вы координируете программы круглый год, вам нужно иметь надежный план программирования, чтобы наметить свои программы в течение года. Как только ваши графики установлены на год, сообщите их!

Расписания лагерей

Когда придет время для начала лагеря, составьте подробное расписание каждой недели на время лагеря. Предоставьте родителям общий шаблон во время регистрации с подробным расписанием на неделю, когда они приедут. Они помогут вам в повседневной работе в лагере, и ваши родители и персонал оценят их наличие.

Мероприятия

Спланируйте свои мероприятия и темы до начала лагеря. Вам не нужно планировать каждую деталь каждого мероприятия, но имейте представление об основных мероприятиях, ремеслах и т. д., заранее запланированных каждую неделю, и добавляйте их в расписание своего лагеря. Если вы полагаетесь на то, что ваши консультанты постоянно придумывают действия на лету, вы в конечном итоге получите слишком много повторений, простоев и отсутствия творчества. План мероприятий — это инструмент, который поможет вашему консультанту успешно проводить мероприятия во время лагеря.

Экскурсии

Если в вашем лагере проводятся экскурсии, запланируйте их задолго до начала регистрации. Рекламируйте свои поездки при продвижении вашего лагеря и обязательно каждую неделю собирайте подробную информацию о поездках для родителей. Информация о том, когда прибывает автобус, когда автобус возвращается, что взять с собой и чем будут заниматься дети, является важной информацией, которую родители должны иметь для каждой экскурсии как можно раньше.

Принадлежности для лагеря

Ведите подробный перечень всех принадлежностей для лагеря, таких как оборудование и принадлежности для рукоделия. Размещайте заказы на новые материалы заблаговременно, исходя из того, что вы запланировали, чтобы избежать провала во время лагеря. Необходимость постоянно бегать по магазинам или ждать заказов, прибывающих во время лагеря, может держать вас в узде и мешать сосредоточиться на более важных частях вашей деятельности в лагере.

Маркетинг

Маркетинговые планы могут быть представлены в нескольких формах, но, по крайней мере, в них должен быть календарь или план того, когда вы хотите начать продавать свои программы и какие маркетинговые каналы вы хотите использовать. Ограничьте свои маркетинговые усилия каждым из ваших целевых рынков для более эффективного маркетинга и коммуникации.

Бюджет

Бюджет — это инструмент планирования ваших финансов. Правильное составление бюджета гарантирует, что вы будете тратить только то, что можете потратить, исходя из прогнозируемых доходов и расходов. После того, как ваш бюджет создан, придерживайтесь его как можно точнее и отслеживайте все расходы, чтобы не сбиться с пути.

Подбор персонала

Планирование подбора персонала может осуществляться в нескольких формах, таких как оптимизация необходимого количества персонала, набор персонала и удержание. Если вы являетесь лицензированной программой в своем штате, у вас могут быть определенные кадровые соотношения, которым вы должны соответствовать, но даже если у вас нет лицензии, вы все равно должны соблюдать соответствующие соотношения персонала и детей. Как только вы узнаете оптимальные уровни укомплектования персоналом, вам необходимо составить план найма и удержания персонала. Текучесть может быть дорогостоящей и оставить вас в дефиците, поэтому, как только у вас появятся хорошие сотрудники, вы захотите сделать все возможное, чтобы удержать их.

Обучение

Обучение и обучение — это непрерывный процесс, к которому следует относиться серьезно. Не только для того, чтобы убедиться, что ваши сотрудники отлично ладят с детьми, но и для того, чтобы убедиться, что они знают ваши ожидания, правила и процедуры, а также подготовить их к чрезвычайным ситуациям. Вам не нужно проводить все обучение внутри компании, так как существует множество ресурсов для обучения персонала. Независимо от того, как вы хотите это сделать, разработайте ежегодную программу обучения, чтобы убедиться, что вы получаете максимальную отдачу от своей самой ценной инвестиции — ваших сотрудников!

Техническое обслуживание

Составьте план технического обслуживания, в котором основное внимание уделяется профилактическому обслуживанию каждого аспекта ваших лагерей и сооружений. Надежный план профилактического обслуживания сохранит эстетический вид вашего объекта, увеличит срок службы ваших активов и поможет вам определить, как долго вещи должны служить и когда их необходимо заменить. На протяжении всего лагеря убедитесь, что ваши помещения открываются, закрываются и убираются должным образом каждый день. Определите любые потребности в техническом обслуживании и решайте их по мере их возникновения, чтобы ваши объекты выдерживали ежедневный трафик лагеря.

Управление рисками

Регулярные проверки, наличие надлежащей страховки, надлежащее обучение персонала и создание планов действий в чрезвычайных ситуациях — все это часть вашего общего плана управления рисками. Ограничение вашей ответственности предотвратит катастрофический инцидент, который навсегда закроет ваши двери.

Независимо от того, насколько заранее вы планируете, вы всегда должны регулярно пересматривать и корректировать свои планы. Это изменчивые документы, и по мере изменения внешнего и внутреннего климата вы должны корректировать свои планы. Всегда рекомендуется привлекать к процессу планирования всех заинтересованных лиц. Например, если вы составляете план мероприятий и расписания лагерей, привлеките к процессу планирования своих сотрудников, которые будут проводить эти мероприятия. Отсутствие планирования всегда будет проявляться, поэтому помните, что если вы заранее проделаете дополнительную работу по планированию, это облегчит вашу работу, сделает ваши операции более плавными, а ваш лагерь в целом улучшится в долгосрочной перспективе.

 

Джейсон Шайц, MBA, CPRE ,  — директор парков и мест отдыха в штате Флорида с 15-летним опытом управления молодежными спортивными программами, лагерями и программами отдыха. Он также создал и управляет League Source и The Summer Camp Source с целью предоставления бесплатных высококачественных ресурсов для любого вида молодежного спорта или лагерной программы. Поднимите свои лиги и лагеря на новый уровень, посетив наши веб-сайты для получения бесплатных ресурсов и обучения!

Связанный:

The Summer Camp Источник на Facebook

Лига Источник на Facebook

Пожалуйста, включите JavaScript для просмотра комментариев на платформе Disqus.

Включите JavaScript для просмотра комментариев с помощью Disqus.

Как открыть и организовать летний лагерь

Летние лагеря для многих являются источником теплых детских воспоминаний. Они могут быть местом для обогащения — будь то изучение нового навыка, изучение искусства или участие в спортивных занятиях — или просто старое веселое времяпрепровождение на солнце. На самом деле концепции летних лагерей настолько разнообразны, что они могут быть такими, какими вы хотите их видеть.

Технологии разрушают многие барьеры на пути к открытию собственного лагеря. С правильными техническими решениями вы сможете быстро и эффективно создать лагерь, который найдет отклик как у детей, так и у родителей.

Это руководство покажет вам, как организовать и запустить собственный летний лагерь на самом деле проще, чем вы ожидаете. Проявив некоторую изобретательность и организованность, вы сможете создать незабываемые впечатления для молодых людей. Мы обсудим юридические процедуры, необходимые для начала работы, и как настроить регистрацию в летнем лагере, цены, найм, идеи мероприятий и многое другое. Многие из этих шагов не относятся к летним лагерям — их можно применить к любому типу лагеря.

Итак, как открыть летний лагерь?
  1. Проработать логистику. Решите, какой лагерь вы хотите организовать, найдите подходящее место, разработайте бизнес-план и завершите все юридические процедуры и документы.
  2. Установите безопасный и простой процесс регистрации. Использование онлайн-форм для всего, от регистрации до отказа от медицинских услуг, может сделать процесс более эффективным.
  3. Разработайте программу лагеря. Выберите тему и спланируйте свою деятельность вокруг нее.
  4. Проведите исследование и распространите информацию. Знайте свою целевую аудиторию и проводите эффективные маркетинговые кампании.
  5. Обеспечьте здоровье и безопасность ваших отдыхающих. Планируйте питательные блюда, нанимайте уборщиков или распределяйте работу по дому и следите за тем, чтобы помещения функционировали.
  6. Нанять и обучить персонал. Разработка должностных инструкций, заявлений и политик, включая оценку персонала.
  7. Собирайте отзывы и поддерживайте связь с отдыхающими. Опрос участников лагеря и их родителей поможет вам не только улучшить ваш лагерь, но и заинтересовать ваших клиентов после окончания лагеря.

Читайте подробности.

Вы также можете бесплатно скачать PDF-версию этого руководства по открытию летнего лагеря!

Как открыть летний лагерь

Выбор типа летнего лагеря

Какой тип лагеря вы хотите создать? Ответ на этот вопрос требует некоторого размышления, и это хорошее время, чтобы подвести итоги ваших целей, навыков и увлечений.

Учитывайте логистические соображения. Вы хотите, чтобы ваш лагерь был лагерем дневного или ночного лагеря? Прежде чем вы сможете ответить на эти вопросы, вы должны рассмотреть свой бюджет, условия вашего лагеря и ситуацию с персоналом, поскольку лагеря дневного и ночного отдыха имеют очень разные финансовые соображения, о которых следует помнить.

Выберите что-то, что вы считаете подходящим для предоставления. Например, если вы музыкант, возможно, вы могли бы поделиться своим опытом с молодым поколением. Создание лагеря на основе ваших навыков — хороший способ предоставить что-то ценное и уникальное.

Вы также хотите выбрать тему летнего лагеря, которая будет волновать вас и держать вас в курсе взлетов и падений процесса организации лагеря. Хотя создать и запустить летний лагерь проще, чем вы могли бы ожидать, в процессе все еще нужно заполнить много документов.

Вы также должны быть в курсе рынка вокруг вас. Если в вашем районе есть несколько популярных спортивных летних лагерей, может быть не лучшей идеей открывать еще один спортивный летний лагерь. В идеале вы хотите привнести новую идею летнего лагеря в свой регион. Если у людей в вашем районе нет определенного типа летнего лагеря, обратите внимание на этот недостаток при выборе идей для летнего лагеря. Это отличная возможность использовать Jotform для исследования рынка. Вы можете создать форму, спрашивая родителей, чего они хотят от лагеря — чему они хотят, чтобы их дети научились, какие у них есть логистические соображения и чего, по их мнению, не хватает в текущих предложениях лагеря?

Будьте открытыми. В то время как многие идеи летних лагерей, вероятно, являются летними лагерями для детей, вы можете быть удивлены, узнав, что появляется все больше и больше летних лагерей для взрослых, предоставляющих взрослым возможность карьерного роста, консультирование пар и другие навыки и занятия, которые имеют отношение к более зрелому возрасту. группы. Множество различных идей для лагеря могут сработать, если вы подходите к ситуации творчески и со страстью. Вы даже можете изменить ситуацию своим лагерем в обществе, как это делает лагерь фигурного катания.

Принимая решение о летнем лагере, загляните в блог Jotform, чтобы узнать, как использовать формы, чтобы сделать ваш летний лагерь более плавным. Хотите знать, как приступить к созданию формы для баскетбольного летнего лагеря или просто спортивной формы для летнего лагеря? В блоге есть советы по составлению тех и многих других форм для летнего лагеря.

Pro-Tip

Готовы к лучшему лету? Начните с наших бесплатных шаблонов форм для летнего лагеря вы можете настроить с помощью нашего конструктора форм!

Разработка бизнес-плана

Наличие четких бизнес-целей и пошагового плана их достижения лежит в основе каждого успешного летнего лагеря. Вам нужен лагерь, построенный на века. На этой странице будут подчеркнуты шаги и детализированы различные элементы, которые входят в успешный бизнес-план летнего лагеря. Но в целом, вот несколько вещей, которые вы должны учитывать, когда начинаете работу со своим лагерем:

  • Исследование рынка. Прежде чем вы действительно сможете построить свой бизнес-план, вам нужно знать рынок. Что люди ищут в лагерях? Каков ландшафт в вашем районе, т. е. много ли работающих родителей, которым нужно куда-то подбрасывать детей в течение дня? Много ли родителей в этом районе поощряют занятия искусством или спортом? Создайте онлайн-форму с помощью Jotform, чтобы задать эти вопросы и точно указать, что семьи в вашем районе ищут в лагере.
  • Маркетинг. Теперь, когда вы знаете свой рынок, в какие маркетинговые материалы вы хотите инвестировать? На кого вы хотите ориентироваться? Создайте маркетинговую кампанию, которая охватит вашу целевую аудиторию привлекательным контентом. Видео, блоги и т. д. — все это отличные творческие возможности, которые следует учитывать при построении маркетингового плана.
  • Бюджетирование. Сколько вы планируете потратить на содержание своего лагеря? Сколько будут платить вашим сотрудникам? Сколько стоит аренда земли, которую вы используете (если вы арендуете)? Удостоверьтесь, что вы учитываете каждую мелочь при составлении своего бюджета. Небольшие затраты могут возрасти, особенно для ночевки. Вникайте в детали — убедитесь, что учтены все рулоны бумажных полотенец, на которые вам нужно потратить деньги. А затем поработайте с бухгалтерской фирмой (если возможно), чтобы убедиться, что ваш бюджет правильный, а ваши книги постоянно обновляются.
  • Цели по ценообразованию и прибыли. Насколько прибыльным, по вашему мнению, будет ваш лагерь? При рассмотрении вашего бюджета и потенциальных затрат, с которыми вы будете иметь дело, как вы думаете, к какому ценовому уровню попадет ваш лагерь? При ответе на эти вопросы важно учитывать рынок, на котором вы находитесь, чтобы понять, является ли приемлемым вариантом установление цен на ваш лагерь на достаточно высоком уровне.

Как видите, все эти элементы работают вместе. Вы не можете измерить рентабельность без проведения исследования рынка, и вы не можете определиться с ценой, пока не получите представление о том, насколько прибыльным, по вашему мнению, будет ваш лагерь. Работа с бизнес-профессионалом — хорошая идея, когда вы развиваете свой лагерь. Хотя вам нужны бизнес-знания, чтобы открыть лагерь, такой опыт, вероятно, не является основным навыком менеджера лагеря. Учитесь у других и следите за данными, чтобы убедиться, что у вас есть долгосрочный бизнес-план.

Приведенная ниже инфографика суммирует круглогодичные обязанности директора лагеря. Хотя сам лагерь длится всего пару месяцев, связанные с ним задачи занимают руководителей в течение всего года.

Поиск подходящего физического местоположения

Хотя мы уже немного говорили о том, как цифровые инструменты могут упростить процесс создания летнего лагеря, не забывайте, что для летнего лагеря все еще требуется физическое пространство. Хотя вы можете использовать цифровые инструменты, в том числе обширные интернет-исследования, для поиска возможных местоположений, вам все равно придется выйти в мир и найти место на своих двоих. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при поиске подходящего места.

Найдите место, соответствующее вашей идее, а не наоборот. Сколько открытого пространства вам нужно? Какое оборудование вам понадобится — и какое пространство требуется для этого оборудования? Короче говоря, подумайте о теме вашего лагеря и мероприятиях, в которых будут принимать участие отдыхающие. Пусть это будет определять ваш выбор места, а не выбирать место без особых размышлений и изменять планы вашего лагеря, чтобы соответствовать этому пространству.

Учитывайте расходы. При выборе места вам нужно учитывать стоимость и ценность. Например, если вам нужно сократить некоторые из ваших мероприятий в лагере, чтобы позволить себе определенное пространство, будьте открыты для такого рода компромисса. Точно так же, как вы могли бы рассмотреть новый дом или квартиру, проанализируйте свое местоположение с точки зрения затрат и выгод. Может быть, вы откажетесь от места, чтобы поставить свой лагерь в удобном месте.

Удобно ли расположение? Вы хотите, чтобы дети и родители могли легко получить доступ к вашему лагерю, поэтому он не может быть в глуши, особенно если это лагерь, который требует ежедневной высадки и вывоза посетителей. Поскольку лагеря, как правило, являются отличным вариантом для занятых, работающих родителей, вы хотите, чтобы расположение вашего лагеря соответствовало их плотному графику. В противном случае они могут выбрать лагерь, который находится ближе к ним и до которого легче добраться.

Помните об основах. Хотя это может показаться очевидным, вы должны убедиться, что ваш лагерь находится в безопасном месте с достаточным количеством туалета и возможностью оказания первой помощи. Хотя, надеюсь, в этом нет необходимости, вы хотите, чтобы ваш лагерь находился рядом с больницей на случай чрезвычайной ситуации. Нахождение рядом с этими предметами первой необходимости успокаивает родителей, обеспечивает безопасность детей и помогает вашим отдыхающим чувствовать себя более комфортно.

Он особенный? Помимо практичности, вы хотите, чтобы ваше место было особенным. Это должно казаться местом, где будут создаваться воспоминания. Обычно вы знаете, кажется ли пространство «правильным». Не торопитесь с выбором помещения. Оглянитесь вокруг, рассмотрите варианты и выберите место, которое поможет вашему лагерю повлиять на жизнь ваших отдыхающих.

Законы и правила

Управление летним лагерем — это огромная ответственность. Вот почему крайне важно, чтобы вы завершили правильные юридические процедуры и заполнили соответствующие документы, прежде чем ваш лагерь будет запущен.

Требуемая документация и процедуры, которым вы должны следовать в начале своего лагеря, различаются в зависимости от штата. Этот список правил на веб-сайте Американской ассоциации лагерей даст вам лучшее представление о надзоре за вашим лагерем.

В любом случае вам нужно будет собирать отказы, особенно если вы планируете экскурсии и однодневные поездки. Когда дело доходит до однодневных поездок и экскурсий, вам также потребуются разрешения, подписанные родителями.

Jotform предлагает варианты электронной подписи, включая Docusign и Adobe Sign, возможности загрузки файлов и различные параметры полей формы. Формы можно настраивать с помощью раскрывающихся списков, вопросов с одним и несколькими вариантами ответов, изображений и многого другого. Ваши отказы и документы могут быть настолько полными, насколько вам нужно, и могут быть разработаны в соответствии с веб-сайтом и брендом вашего лагеря.

Администрация и маркетинг лагеря

Регистрационные формы

Надлежащее управление лагерем поможет вам организовать все так, чтобы вы могли тратить меньше времени на заботы о документах и ​​больше времени на создание веселого и увлекательного опыта для ваших отдыхающих. Регистрационная форма — это первый шаг к созданию чувства организованности в вашем лагере. Использование онлайн-конструктора форм, такого как Jotform, может упростить процесс регистрации лагеря.

Онлайн-формы также позволяют легко отслеживать точное количество собранных вами заявок без утомительного подсчета. После этого вы сможете просматривать все заявки ваших отдыхающих в одном месте и соответствующим образом сортировать их.

Нужно быстро сравнить два приложения? Онлайн-формы облегчают эту задачу, позволяя вам быстро получать заявки без трудоемкого просеивания груды.

Экономия времени благодаря онлайн-формам, которые легко настраивать, заполнять, сохранять, делиться, классифицировать и отслеживать. Например, Jotform интегрируется с различными платежными системами, такими как Square и PayPal. Это означает, что вы можете одновременно принимать платежи и получать подробную информацию о регистранте. Вся ваша информация находится в одном месте.


Готовы поделиться своей информацией с вашей командой? Онлайн-формы упрощают это. С Jotform многочисленные сторонние интеграции помогут вам быстро вносить информацию в организационные системы вашего офиса. Вы можете связать свои регистрационные формы с CRM, службами электронного маркетинга и электронными таблицами, что сэкономит массу времени.

И не беспокойтесь: если вам нужно собрать подписи или файлы изображений для идентификаторов кемперов, онлайн-формы упростят эту задачу. Прошли времена толстых папок с несколькими листами бумаги для ксерокопий удостоверений личности, подписанных форм согласия и регистрационной информации. Теперь вы можете иметь всю эту информацию в одном удобном для навигации месте.

Не все формы одинаковы

Но какая информация вам нужна от ваших отдыхающих? Это зависит от вас. Многие онлайн-формы позволяют настраивать поля форм, чтобы вы могли получать только ту информацию, которая вам нужна — ни больше, ни меньше. Если вам нужна конкретная информация для вашего лагеря, простая настройка поможет вам включить полезные поля.

Возможно, у вас есть музыкальный лагерь, и вам нужно знать, на каком инструменте играет каждый из участников и уровень их навыков. Все, что вам нужно сделать, это настроить формы для сбора этой информации.

Если часть этой информации является конфиденциальной, вам потребуются онлайн-формы, обеспечивающие безопасность данных. Jotform предлагает полное соответствие HIPAA, что означает, что вы можете собирать информацию о здоровье, необходимую для безопасного ведения лагеря.

Как установить цену для лагеря

После того, как вы разработали надежный бизнес-план для своего лагеря, убедитесь, что вы устанавливаете справедливую цену для своего лагеря. Имейте в виду свой бюджет и цели по прибыли, но не забывайте учитывать рынок, на котором вы находитесь, и богатство района, в котором вы привлекаете потенциальных отдыхающих.

Один из соображений заключается в том, чтобы цена вашего лагеря соответствовала семьям, которые могут себе это позволить, чтобы компенсировать те, кто не может. Слишком низкая цена не только посылает сообщение о том, что опыт лагеря бесполезен, но и заставляет вас упустить важные возможности для получения дохода.

Кристин Эбелинг, директор летнего лагеря Skate Like a Girl в Сиэтле, говорит, что установление более высокой цены, которую могут себе позволить более богатые семьи, позволяет ее организации создавать стипендии для семей, которые не могут.

Прибыльность летнего лагеря

В предыдущем разделе мы обсуждали принятие решения о регистрационном взносе в летний лагерь. Это непростое решение, которое зависит от множества факторов. Помимо рассмотрения бюджета, вы также должны решить, насколько прибыльным вы хотите, чтобы ваш лагерь был. Предполагая, что ваш лагерь не является некоммерческим, вам нужно будет иметь точные цифры и размер прибыли, а затем установить плату, которая поможет вам их достичь.

Согласно недавнему опросу ACA, прибыльность лагерей растет. Более половины лагерей, участвовавших в опросе, сообщили о прибыли, в том числе о среднем значении прибыли в размере 9 долларов США.0,000 и средней нормой прибыли 16,2%. Хотя ночные лагеря, как правило, приносили меньшую прибыль, 45 процентов из них были прибыльными (при этом 28 процентов сообщали о прибыли в размере 100 000 долларов и более).

Имея в виду эти цифры, важно помнить, что каждый лагерь уникален, и размер прибыли, как правило, сильно различается между лагерями, независимо от типа. Хотя дневные лагеря, как правило, приносят большую прибыль, их прибыль все еще может быть неустойчивой. Возможно, самым обнадеживающим выводом из исследования является тот факт, что за последние 12 лет, когда ACA собирает эти данные, прибыль имеет положительную динамику.

Одним словом, отрасль процветает.

Одной из самых больших статей расходов, связанных с содержанием лагеря, является заработная плата сотрудников. Это, конечно, жизненно важные расходы, хотя стоит тщательно откалибровать заработную плату персонала по отношению к регистрационным сборам, чтобы вы могли продолжать справедливо платить своим сотрудникам, настраивая свой лагерь так, чтобы он приносил прибыль. По мере увеличения затрат вам, возможно, придется искать другие источники дохода. В прошлом лагеря получали дополнительный доход от сдачи в аренду своих помещений другим, проведения программ для школьных групп или программ для взрослых.

Калибровка длины лагеря также важна для рентабельности. Возможно, вам нужно добавить больше дней отдыха, чтобы собрать больше денег и оправдать повышение цены вашего лагеря. Вы должны сначала принять во внимание расходы, связанные с более длительной работой вашего лагеря, и повлияет ли это на качество вашего лагеря.

Управление прибыльным лагерем гарантирует, что вы сможете поддерживать свой лагерь долгие годы. Это также позволяет вам улучшать свои программы и, возможно, платить больше своим сотрудникам. К счастью, существует огромное количество данных, которые помогут вам определиться с ценой и структурой, которые позволят вашему лагерю быть прибыльным. И среди всего этого приятно знать, что индустрия летних лагерей не только влияет на жизнь молодых людей, но и приносит прибыль.

Преимущества совместного сбора заявок и платежей

Одним из основных преимуществ использования онлайн-формы для регистрации в лагере является тот факт, что вся необходимая информация — имена, контактная информация и т. д. — будет в одном месте. . Это распространяется и на платежную информацию. Если зарегистрировавшиеся используют PayPal, Stripe или другое платежное программное обеспечение, вам потребуется информация, связанная с этими учетными записями.

Если вам необходимо получить последующие платежи в течение лета или вернуть деньги, наличие этой платежной информации в одном месте значительно облегчит этот процесс как для вас, так и для зарегистрированного лица. Это также имеет место, если вы настраиваете регулярные платежи за кемпер в течение лета.

Совместное хранение информации о заявке и платежной информации позволяет вам легко связаться с кемпером, если возникнут какие-либо проблемы с их оплатой. С помощью онлайн-формы эта информация легкодоступна, и проблемы могут быть решены быстро.

Участники лагеря, у которых есть стипендия или спонсор, означают, что у вас будет больше документов, за которыми нужно следить. Хранение этой информации вместе с другими сведениями об автофургоне поможет вам оставаться организованным.

Хранение всей информации о кемперах в одном месте делает весь процесс более простым и менее подверженным (дорогостоящим) ошибкам.

Функции Jotform

Jotform поставляется с различными функциями, которые делают процесс создания онлайн-форм простым и эффективным для предприятий всех типов. В пространстве летнего лагеря клиенты сочли определенные функции особенно полезными при создании административной инфраструктуры для своего лагеря. Будь то полезные настройки, мощные интеграции или другие менее известные функции, Jotform нашла способы удовлетворить менеджеров лагерей.

Поиск правильного маркетингового канала и определение бюджета

Теперь, когда вы определились с некоторыми особенностями вашего лагеря, пришло время разработать маркетинговый план. Продать лагерь не так уж сложно: вы предоставляете услугу как для отдыхающих, так и для родителей, которая может обогатить жизнь их ребенка. Физическое или академическое обогащение, дружба на всю жизнь, вечные воспоминания. Маркетинговый текст пишет сам себя! Тем не менее, вам нужно найти подходящих людей для продажи и придумать маркетинговый план для летнего лагеря, который дойдет до этих родителей. Вот несколько идей:

Рынок для занятых родителей. Мы уже немного об этом говорили, но стоит повторить. Занятые родители рассматривают летний лагерь как огромное благо. Это позволяет их детям быть занятыми безопасным способом, пока они на работе. Как только вы сосредоточитесь на занятых родителях в качестве своей аудитории, вам будет легче решить, какие маркетинговые каналы использовать.

Выйти на публику. Подумайте о том, чтобы создать что-то вроде бесплатной клиники с вашим персоналом, которая обслуживает сообщество, которое вы хотели бы видеть в будущем лагере. Это не только позволит будущим лагерям связаться с вашим персоналом и миссией, но и станет отличным стимулом для продвижения бренда — не забудьте принести листовки и печатные материалы.

И в связи с этим убедитесь, что те, кого вы пытаетесь привлечь в свой лагерь, отражены в ваших маркетинговых материалах. Например, если вы хотите, чтобы девочки и мальчики были в равной степени представлены в вашем летнем лагере, брошюры с участием только мальчиков могут отбить у девочек желание посещать лагерь.

Обратите внимание на SEO. Как правило, родители узнают о вашем лагере, изучая информацию о лагерях в Интернете — они редко переходят непосредственно на ваш сайт, если только они не являются постоянными клиентами. Поэтому важно оптимизировать свой сайт, чтобы получить трафик с поисковых систем. Использование определенных ключевых слов и фраз, описывающих ваши услуги, поможет вашему сайту занять как можно более высокое место в рейтинге и привлечь на него больше трафика.

Подумайте о своем бюджете. Если вы открываете новый лагерь, вы можете вложить больше денег в рекламу, чтобы люди знали о вашем лагере. Поскольку у вас нет стабильной базы отдыхающих, на которую можно положиться, возможно, самое время поэкспериментировать с платной рекламой, чтобы убедиться, что ваш лагерь отображается в результатах поиска. Это особенно полезно для новых лагерей, потому что у вас может не быть SEO-оптимизации для привлечения большого количества органического поискового трафика.

Разработать стратегию брендинга. Брендинг — важная часть маркетингового плана вашего летнего лагеря. Все ваши рекламные материалы должны передавать единый тон и эстетику. Все чаще успешные лагеря становятся успешными брендами. Например, летний лагерь, ориентированный на серьезных спортсменов, должен иметь другой тон, чем музыкальный лагерь, предназначенный для детей младшего возраста. Это распространяется и на социальные сети. Создайте социальную копию, которая соответствует тону вашего лагеря.

Рынок круглогодичный. Ваш лагерь может работать летом, но ваш маркетинговый план должен действовать постоянно. Это может быть так же просто, как загружать фотографии прошлого лета в Instagram в течение всего года. Это поможет вам оставаться на связи с бывшими отдыхающими и потенциально побудит их вернуться, а ваш лагерь будет виден не только в летние месяцы.

Ваши действия будут зависеть от вашего бюджета. Вам нужно будет потратить некоторое время с финансовым консультантом, чтобы выяснить, сколько вы можете потратить. Социальная реклама, как правило, довольно дешевая по большому счету, поэтому инвестиции в социальные сети могут быть экономически эффективным способом привлечь внимание. И, как и в любом маркетинговом плане, вкладывайте деньги в то, что работает. Если размещение вашего лагеря в каталогах лагерей окупается, стоит инвестировать в это и найти больше каталогов. Короче говоря, следите за каналом, который обеспечивает конверсию.

Варианты маркетинга

Когда дело доходит до маркетинга вашего лагеря, у вас есть множество вариантов. Социальные сети сильно изменили правила игры для рекламы летних лагерей, поскольку социальные каналы, как правило, заполнены аудиторией, интересующейся летними лагерями. Но, в конечном счете, лучше всего использовать целостный план. Это означает использование различных типов маркетинговых каналов, имеющихся в вашем распоряжении — социальные сети, веб-сайты летних лагерей, цифровая реклама, физическая реклама, личные встречи — и корректировка вашего бюджета в зависимости от того, какой канал наиболее эффективен.

Каталоги сайтов летних лагерей. Существует множество сайтов, на которых перечислены различные летние лагеря и которые позволяют пользователям фильтровать по типу лагеря, местоположению и т. д. Учитывая количество лагерей и временами пугающий процесс выбора нужного, отличный инструмент для родителей, которые ищут лагерь для своего ребенка. Вот почему важно попасть в один из этих каталогов.

Цифровая реклама. Хотя это немного более дорогой вариант, наличие привлекательной цифровой рекламы летнего лагеря может иметь большое значение для привлечения внимания к вашему лагерю. Для этого требуются элементы дизайна — будь то логотип вашего лагеря, использование изображений из вашего лагеря, элементы графического дизайна или некоторая комбинация всего вышеперечисленного — и, вероятно, некоторая письменная копия, такая как слоган или краткое описание вашего лагеря. Использование передового рекламного программного обеспечения для показа этой рекламы в социальных каналах кого-то, кто, возможно, искал «летние лагеря в районе Бостона», может помочь вам охватить вашу целевую аудиторию.

Физические объявления. Со всеми этими новомодными вариантами рекламы легко забыть, насколько эффективной может быть хорошая физическая реклама с точки зрения привлечения внимания к вашему лагерю. И физическая реклама доступна по цене. Дизайн и печать листовок может стоить всего несколько долларов. Затем развешивание этих листовок, скажем, в местных школах или библиотеках может привлечь внимание родителей. Это отличный способ вовлечь вашу аудиторию в верхнюю часть воронки, пробудить ее интерес и побудить узнать больше.

Удары по тротуару. Очевидно: ты лучший представитель своего лагеря. Как основатель, вы наиболее увлечены и, в конечном счете, наиболее квалифицированы, чтобы рассказать о своем лагере заинтересованным сторонам. Вот почему это отличная идея — как можно больше бывать там лично. Если у вас есть возможность посетить, например, школы или центры отдыха и представить свой лагерь на какой-то лагерной выставке или ярмарке летних мероприятий, вы сможете встретить так много потенциальных отдыхающих и выразить свой энтузиазм лицом к лицу. среда лица.

Реклама вашего лагеря не должна быть сложной или чрезмерно дорогой. Самое главное, особенно в начале, — это пробовать различные рекламные методы и изучать, что работает, а что нет. Затем сосредоточьтесь на инвестировании в каналы, по которым отдыхающие приходят на ваш сайт, и забудьте о неработающих методах.

Летние лагеря — это не огромные транснациональные компании с восьмизначными рекламными бюджетами. Вместо этого у вас есть возможность создать маркетинговую и брендинговую стратегию, которая будет казаться личной и будет напрямую зависеть от вашего собственного энтузиазма по поводу лагеря. Использование отзывов от бывших отдыхающих, трогательных образов из прошлых частей вашего лагеря (если применимо) и информации о вас и вашем прошлом — отличный способ представить ваш лагерь как своего рода семью — ту, которая увлечена улучшением жизни своих отдыхающих. .

Управление рисками и формы отказа

Самое важное, о чем следует помнить при управлении лагерем, — это степень доверия родителей к вам и вашим сотрудникам. Вот почему безопасность должна быть вашим приоритетом номер один — и поэтому вам нужно принять так много мер предосторожности, прежде чем ваш лагерь будет запущен и запущен.

Бланки согласия родителей для летнего лагеря. В процессе регистрации необходимо получить согласие родителей. Это может быть как для лагеря в целом, так и для конкретных однодневных поездок, которые вы запланировали на лето. Все просто: бланки разрешений и формы согласия являются свидетельством того, что родитель знал и одобрял действия, происходящие в лагере. Скажем, ваш лагерь предлагает физически интенсивные занятия, такие как зиплайн. Вы хотите убедиться, что родители знают, что это мероприятие происходит до посещения лагеря, и что они разрешают своему ребенку участвовать в этом мероприятии.

Медицинские бланки летнего лагеря. Перед началом вашего лагеря необходимо предоставить подробную историю болезни каждого туриста. Эти формы предупреждают вас о любых аллергиях или заболеваниях, которые есть у туриста, чтобы вы могли действовать соответствующим образом в течение всего лагеря. Например, если туристу необходимо регулярно принимать определенные лекарства, вы можете убедиться, что этот режим соблюдается и что турист правильно следует всем медицинским протоколам.

Освобождение от участия в летнем лагере. Формы освобождения помогают защитить лагеря в случае аварии или другого неожиданного происшествия, происходящего в лагере. Это важные юридические документы, от которых зависит нормальная работа лагеря. Форма разрешения описывает деятельность и риски, присутствующие в лагере, и включает в себя признание и принятие указанных рисков. Формы выпуска немного сложны; любой, кто управляет летним лагерем, должен быть близко знаком с ними. Для получения дополнительной информации посетите страницу «Выпуски и сопутствующие вопросы» Американской ассоциации лагерей.

Формы согласия, разрешения, отказы, электронные подписи, условия использования


Jotform хорошо спроектирован для сбора всех необходимых документов — от согласия до разрешений до условий использования. Jotform также упрощает сбор подписей, поэтому распространение, подписание и сбор форм не вызывают затруднений.

В Jotform есть родительское согласие, отказ от прав, медицинские и многие другие шаблоны, которые сделают ваш лагерь сияющим. Просмотрите варианты и убедитесь, что вы выбрали форму, подходящую для вашего лагеря, и настройте ее по мере необходимости. Например, вы можете вручную создать форму отказа, добавив столько текстовых полей, сколько вам нужно, чтобы адекватно описать действия и риски, связанные с вашим лагерем.

При создании формы отказа вам могут пригодиться определенные виджеты. Например, вам нужно будет собирать подписи в своей форме, поэтому использование виджета электронной подписи является обязательным. Скажем, вам нужна подпись лечащего врача на медицинской форме. Онлайн-формы упрощают отправку вашей формы соответствующей стороне и быстро собирают необходимую вам подпись.

Заявления об отказе от прав, разрешения и формы согласия могут быть многословными. Как вы собираетесь вместить весь этот мелкий шрифт в одну онлайн-форму? Не беспокоиться. Виджет с короткими прокручиваемыми терминами помогает сэкономить место по вертикали и позволяет пользователям быстро прокручивать нужный текст. Этот виджет также можно легко настроить, чтобы он соответствовал внешнему виду вашей формы. Много (важного) текста не должно мешать красивой и удобной для навигации форме.

Если вы ищете более общий тип отказа, на сайте Jotform также есть множество шаблонов, которые можно использовать для этой цели.

Обладая некоторыми ноу-хау, довольно просто создать исчерпывающую форму отказа, согласия или освобождения в JotForm. Это сложные документы — их стоит тщательно подготовить и убедиться, что вы указали всю необходимую информацию (риски, действия и т. д.) в форме и собрали все необходимые подписи. Возможно, это не самая гламурная или захватывающая часть процесса управления лагерем, но, пожалуй, самая важная.

У вас есть медицинские записи и согласие.

Но соответствуете ли вы HIPAA?

При сборе медицинской информации от потенциальных отдыхающих вы должны знать и соблюдать законы о конфиденциальности. Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA) устанавливает определенные меры безопасности для защиты медицинских данных и информации и предотвращения их использования. Летние лагеря должны быть осторожны при сборе медицинских бланков. Вы не хотите закончить сбор медицинской информации ваших отдыхающих и узнать, что вы не соответствуете требованиям HIPAA.

Jotform позволяет пользователям легко создавать формы, соответствующие HIPAA. Вы можете собрать всю необходимую медицинскую информацию в одном централизованном месте, сохраняя при этом конфиденциальность и безопасность. Конструктор форм Jotform использует аппаратное и программное обеспечение, обеспечивающее высочайший уровень защиты информации. Но вам не нужно думать обо всем техническом волшебстве, происходящем в фоновом режиме. Вы можете просто сосредоточиться на создании формы, что займет не более нескольких минут и не требует технических знаний.

Эти формы работают на мобильных платформах и могут быть настроены для сбора необходимой информации. Их также можно интегрировать в другие сторонние приложения, соответствующие требованиям HIPAA, такие как Google Sheets и Salesforce. Когда ваши туристы или, чаще, их родители заполняют важную медицинскую информацию, им не придется беспокоиться о том, что эта конфиденциальная информация будет использована неправильно. С Jotform их медицинские записи будут в безопасности.

Все мы знаем, что лагерь помогает детям всех возрастов подышать свежим воздухом, оставить воспоминания и встретиться с друзьями. Но специалисты по детской психологии провели исследования и выяснили, что польза от летних лагерей может быть еще глубже.

Вот некоторые преимущества лагеря для социального развития:

  • Время безудержного творчества. Лагерь — это первая возможность для многих учащихся заниматься творчеством — художественными работами, письменными работами и т. д. — не беспокоясь об оценках. Тот факт, что в лагерях есть ощущение досуга, дает многим студентам свободу и желание пробовать что-то новое и достигать новых творческих высот. Проще говоря, это заставляет студентов творить. Вместо того, чтобы играть в видеоигры, лагерь помогает им научиться создавать собственные видеоигры. Выход из дома в лагерь может стать отличным шансом побороть подростковую интернет-зависимость, которая становится все более острой проблемой в глазах социальных психологов.
  • Смена темпа для уникальных учащихся. Некоторые ученики борются в школе. Будь то неспособность усидеть на месте, уникальный стиль обучения или поведенческие проблемы, жизнь в классе не всегда является идеальной средой обучения для ученика. Вот почему лагерь может быть так полезен для тех студентов, которые не всегда преуспевают в традиционной академической атмосфере. Некоторые лагеря могут быть коррекционными, предоставляя информацию, которую учащийся, возможно, плохо усвоил в школе, или они могут вызвать новый интерес, охватывая материал, который не отображается во многих учебных программах начальной школы. Тем не менее, лагерь может стать глотком свежего воздуха для учащихся, которые хотят учиться, но иногда испытывают трудности в учебе.
  • Создание дружеских отношений на основе интересов. Многие детские дружеские отношения возникают в результате счастливых поворотов судьбы, например, когда вы завязываете отношения с ребенком, который живет на соседней улице или сидит рядом с вами на уроке алгебры. Лагерь дает возможность познакомиться с друзьями по-новому и построить отношения на основе общих интересов. В то время как любая дружба хороша для ребенка, дружба, основанная на общих увлечениях (например, музыке, компьютерном программировании и т. д.), предлагает возможность новой интеллектуальной глубины. Участие в дискуссиях с другим ребенком помогает детям развить зрелые коммуникативные навыки и способствует социальному развитию в подростковом возрасте. И есть много историй о детях в музыкальном лагере, создающих группу, или о студентах в лагере кодирования, работающих вместе над будущими проектами по программированию.
  • Развитие чувства независимости. Для некоторых детей отъезд в лагерь является самым продолжительным временем вдали от дома. Хотя это не всегда легко (для детей и родителей ), свободное время позволит ребенку научиться самостоятельно принимать решения в новой среде. Если возникнут трудности — социальные или иные — им придется полагаться на свои собственные возможности в поиске решений (конечно, с помощью вожатых лагеря). Эта способность решать проблемы также укрепляет уверенность и заставляет детей чувствовать себя увереннее.
  • Возможности самопознания. Печальная реальность такова, что быть ребенком или подростком не всегда легко. Проблемы издевательств или социального беспокойства могут превратить каждый день в борьбу для некоторых детей. Лагерь может стать мощным средством побега от школьных трудностей и дать молодому человеку возможность замедлиться и лучше понять, кто он такой. Лагерь может познакомить студентов с разными типами людей, которые открывают им глаза на разнообразие, принятие и сопереживание. Короче говоря, лагерный опыт может быть мощным.

Лагерь может стать веселым приключением для детей. Но иногда преимущества идут еще глубже и выходят за рамки «веселья на солнце». Лагерь может дать детям инструменты, необходимые им для решения социальных или интеллектуальных проблем, навыки, которые останутся с ними на всю жизнь. И пока мы говорим о преимуществах… давайте не будем забывать, насколько полезным может быть лагерь для занятых родителей!

Ход программы

Чего вы хотите достичь в своем лагере? С точки зрения обогащения и обучения, что вы хотите, чтобы ваши отдыхающие ушли с собой? Это жизненно важные соображения, когда вы работаете над разработкой программы лагеря.

Наличие четкого расписания на все лето важно на многих уровнях. Он удерживает детей от занятий и поддерживает порядок в вашем лагере, так что вы никогда не потеряете время впустую. Это также может помочь детям развить навыки. Например, может быть, у вас есть музыкальный лагерь и вы хотите запланировать базовые уроки теории музыки в начале лагеря, реальную практику игры на инструментах в середине расписания лагеря, а затем специальный концерт ближе к концу лагеря. По мере прохождения лагеря дети приобретают новые навыки и в конце лета имеют возможность продемонстрировать эти навыки.

Если у вас есть лагерь более свободной формы без фокуса на ясных искусствах или легкой атлетике, вам нужно запланировать все на ежедневной основе. Может быть, вы начинаете свой день с веселого занятия ледоколом, совершаете экскурсию в середине дня, а затем занимаетесь веселым занятием, например, охотой за мусором в конце дня. Опять же, планирование дня успокаивает детей. Они знают, что их ждет, и понимают, что у вас всегда есть чем заняться, чтобы увлечь их.

Планирование мероприятий в вашем лагере на ежедневной, еженедельной и ежемесячной основе имеет решающее значение для эффективного управления лагерем. Составление календаря мероприятий, который вы разрабатываете вместе со своими сотрудниками, — это отличный шаг к организованному и обогащающему лагерному опыту.

Деятельность летнего лагеря

Одной из наиболее важных частей управления лагерем является тщательное планирование. Принятие плана может снять стресс с вас и ваших сотрудников, а дни будут двигаться так, чтобы отдыхающие всегда были заняты и веселились. А тщательное планирование гарантирует, что вы правильно распределяете действия, что способствует хорошо функционирующему лагерю.

В общем, возможности для развлечения безграничны. Вы хотите, чтобы в вашем лагере особое внимание уделялось искусству? Спортивный? Академики? Вот несколько общих игр и идей для творчества, которые заставят вас задуматься:

  • Охота за сокровищами. Охота за мусором — классическое занятие в лагере не просто так. Они сочетают физическую активность с решением проблем для веселого соревнования, которое проверяет мозги и мускулы. И если вы группируете отдыхающих в пары или команды, охота за мусором также может стать отличным способом сблизить ваших отдыхающих.
  • Олимпийский лагерь . «Олимпиада» — это общий термин для любого вида соревнований. Это не обязательно должен быть спорт, хотя это вариант. Любой вид турнира, поощряющий дружеское соперничество между отдыхающими, является отличным способом мотивировать отдыхающих быть активными или плодотворно работать.
  • Краситель для галстуков. Создание поделок, которые могут носить туристы, популярно не просто так. Создание рубашки с принтом в виде галстука или браслета дружбы — это весело, надежно и отправляет отдыхающих домой с сувениром, которым они будут дорожить долгие годы. Поделки также являются отличной идеей в те надоедливые дни, когда погода не благоприятствует.
  • Пишите и исполняйте песни. Если у вас есть более активная группа отдыхающих, попросите их работать в группах, чтобы написать песню, а затем исполнить ее, — это отличный способ дать волю своим творческим сокам. И если вы хотите придать этому более современный, соревновательный вид, вы можете даже пригласить отдыхающих принять участие в рэп-баттле.
  • Эстафеты. Ваши туристы более спортивны? Пусть они соревнуются в эстафетах. Эстафета требует командной работы и конкуренции. Вы даже можете заставить отдыхающих пройти через разнообразную полосу препятствий, чтобы им приходилось выполнять разные действия на разных этапах эстафеты. Внедрение такого разнообразия может сделать вещи немного более интересными.

Есть много причин, чтобы провести лето с игрой в лагере или идеями для творчества. Их можно вытащить в любой момент, чтобы заинтересовать и заинтересовать ваших отдыхающих. И хотя это всего лишь несколько идей, многим консультантам нравится придумывать свои собственные игры, которые впоследствии могут стать классическими фирменными играми в их лагерях.

Идеи ледокола

Лагерь помещает нескольких молодых людей в совершенно новое место в окружении незнакомцев. Выведение детей из зоны комфорта — одно из главных преимуществ летнего лагеря. Но требуется некоторое время, чтобы участники лагеря начали ощущать эти преимущества, и вам нужно будет предпринять шаги с самого начала, чтобы убедиться, что ваши участники лагеря чувствуют себя комфортно в своей новой среде со своими новыми друзьями, которые скоро станут друзьями. Есть немало проверенных кемпинговых ледоколов.

Модификация поведения

Летний лагерь предлагает детям новое чувство свободы и исследования. Хотя это одна из лучших частей лагеря, это может привести к некоторому неправильному поведению. Вот почему в любом лагере необходимо иметь четко определенную дисциплинарную политику. Ваша политика должна уважать свободу лагеря, относиться к детям справедливо и поощрять лучшее поведение для всех отдыхающих.

Письма родителям из летнего лагеря

Когда дело доходит до отправки ребенка в лагерь, у родителей возникают опасения. Вы обязаны держать их в курсе, чтобы они знали, что их ребенок в безопасности и счастлив в лагере. Один из лучших способов общения с родителями ваших отдыхающих — это письмо. Это может быть вступительное письмо в начале лагеря или обычные последующие письма. Хотя термин «письмо» может натолкнуть вас на мысль о бумаге, его также можно отправить по электронной почте родителям. Но что вы должны включить в это письмо?

Немного о себе и своих сотрудниках. Какая у вас квалификация? Ваш опыт? Почему вы вообще захотели открыть лагерь? Родители ваших отдыхающих, вероятно, интересуются всеми этими вещами. Вы также должны представить своих сотрудников. Попросите своих консультантов написать небольшой рассказ о себе, чтобы родители могли узнать о консультантах своими словами.

Какие мероприятия вы запланировали? Расскажите, каким будет день в лагере для их детей. Какие игры у вас запланированы? Будут ли дети работать в командах или группах? Какие блюда и закуски вы запланировали? Как насчет однодневных поездок? Детали будней в лагере наверняка заинтересуют родителей и облегчат им проводы детей.

Дайте свою контактную информацию. Родителям нужен способ связаться с вами и вашим персоналом. Хотя это, безусловно, будет включено в другие материалы лагеря, никогда не будет лишним напомнить родителям о том, как они могут связаться с вами, и что вы приветствуете регулярный контакт, если у них когда-либо возникнут вопросы, проблемы или отзывы.

Объясните свои цели. Что вы хотите, чтобы туристы забрали из вашего лагеря? У вас должны быть четкие представления о возможностях обогащения, которые дает ваш лагерь. Обрисуйте их в общих чертах в этом письме и объясните, почему мероприятия и структура, которые вы запланировали, помогут вам достичь этих целей.

Немного истории. Когда был основан этот лагерь? Есть ли в этом лагере особые традиции? Нет, родителям не обязательно знать каждую мелочь об истории вашего лагеря. Но включение общего обзора добавляет красок вашему письму и дает занимательный контекст.

Включите прошлые отзывы. Если применимо, добавьте цитаты из прошлых кемперов. Или даже добавить отзывы родителей предыдущих отдыхающих. Это поможет вам «показать», а не просто «рассказать» потенциальным отдыхающим, насколько хорош ваш лагерь.

Письма для летнего лагеря — отличный способ начать диалог с родителями ваших воспитанников. Это успокаивает их, дает им необходимую информацию и позволяет им понять, что вы доступны и доступны. Внимательно относитесь к своему письму и вычитывайте его перед отправкой.

Гарантия благополучия и безопасности отдыхающих

Составление меню летнего лагеря

Когда вы регистрировались до начала лагеря, вы собирали медицинские формы, в которых описывались медицинские показания и аллергии ваших отдыхающих. Это важно при планировании меню вашего летнего лагеря. Даже если вы проводите дневной лагерь, который предлагает только небольшие закуски каждый день, отслеживание диетических ограничений ваших отдыхающих является важной частью планирования. Кроме того, вы хотите убедиться, что все ваши отдыхающие имеют доступ к вкусной и питательной пище, которая соответствует их потребностям.

  • Найдите несколько рецептов. Если вы готовите еду для своих отдыхающих, вам понадобится много рецептов. Они будут держать вас в готовности и помогут вашим сотрудникам точно знать, что делать, когда дело доходит до кормления ваших отдыхающих. Сосредоточьтесь на рецептах, которые довольно легко приготовить, которые можно приготовить заранее (а затем разогреть) и которые можно приготовить оптом по доступной цене. Вам также нужны блюда, которые можно быстро скорректировать в зависимости от диетических ограничений и которые понравятся привередливым едокам (без подачи куриных наггетсов каждый вечер). Вот несколько ресурсов, которые могут помочь вам, если вы ищете рецепты для летнего лагеря:
    • Неделя летнего лагеря о еде52
    • Такие сайты, как Pinterest, также предлагают множество идей для рецептов летнего лагеря.
  • Составьте план закупки продуктов питания. В каком продуктовом магазине ты собираешься покупать еду? Наличие поблизости таких мест, как Costco или Walmart, где вы можете покупать продукты оптом (по доступным ценам), очень важно при разработке вашего меню.
  • Свежие фрукты и овощи . Они вкусные и полезные — вы не ошибетесь. Благодаря большому количеству витаминов, минералов и клетчатки, эти варианты заставят отдыхающих чувствовать себя хорошо и покажут родителям, что вы даете их детям здоровые варианты.
  • Делайте упор на продукты, дающие энергию. День в лагере может быть долгим. Вот почему так важно предлагать продукты, которые дают отдыхающим энергию — и много энергии. Это особенно важно, если вы проводите лагерь, посвященный спорту или физической активности. Продукты с высоким содержанием белка, такие как яйца, могут дать отдыхающим физическую энергию и умственные способности, необходимые им в течение дня. Орехи, йогурт и фрукты также доступны по цене и дают энергию. Старайтесь избегать рафинированных углеводов или сладких продуктов, так как это может дать туристам кратковременный прилив энергии, который быстро превращается в вялость. И, вероятно, лучше избегать кофеина с младшими отдыхающими.
  • Составьте план действий в особых обстоятельствах. Будь то аллергия на глютен или религиозное соблюдение диеты, вы должны быть готовы к специальной диете отдыхающих. Эта информация должна быть собрана в онлайн-формах Jotform в начале лагеря. При приготовлении пищи внимательно отмечайте, какие блюда, например, не содержат арахиса, чтобы вы могли быть уверены, что нужная еда попадет в нужный турист. Готовьте эти блюда заранее, если это возможно, так как работа над едой в последнюю минуту может привести к ошибкам. Например, если у вас есть турист, который соблюдает кошерность, убедитесь, что ваша кухня организована так, чтобы вы могли уважать это соблюдение. Вы не хотите, чтобы в вашем лагере отдыхающие с особыми диетическими потребностями чувствовали себя нежеланными или неуважительными.
  • Сделайте свое меню доступным для родителей. Вы должны открыто говорить о еде, которую подаете. Вот почему важно предать гласности блюда, которые вы подаете, от ингредиентов до информации о пищевой ценности. Многие лагеря публикуют свое меню на своем веб-сайте с примечанием от лица, отвечающего за кулинарные услуги. Вы также можете отправить меню домой в виде раздаточного материала (с вашей контактной информацией), чтобы родители могли быть в курсе и обсуждать с вами проблемы по мере их возникновения.

Давайте будем честными: вы не можете заказывать пиццу своим отдыхающим каждый день. Приходить с четким планом и множеством рецептов — лучший способ весело и вкусно провести время в лагере.

Предметы гигиены и санитарии

Лагерь может стать грязным. Но когда вы управляете лагерем, вы управляете бизнесом. Это означает, что вы должны поддерживать определенные стандарты гигиены и санитарии, чтобы отдыхающие оставались здоровыми и чувствовали себя комфортно. Вот некоторые особенности:

Множество ванных комнат. Когда природа зовет, вашим сотрудникам и отдыхающим нужны варианты. Также очень важно убедиться, что эти ванные комнаты чистые, функциональные и снабжены мылом, бумажными полотенцами и многим другим.

Проверка сантехники. Чтобы убедиться, что ваши ванные комнаты функционируют, наймите сантехника, чтобы проверить вашу водопроводную систему перед началом лагеря. Если на вашем объекте есть какие-либо проблемы, вы можете выявить и устранить их до прибытия отдыхающих. И об этом легко забыть, но наличие большого количества очищенной воды в вашем лагере жизненно важно для чистоты и увлажнения. Убедитесь, что сантехник смотрит на воду — иногда кран не является чистым источником воды, поэтому вам нужно выбрать систему фильтрации.

Для жилых лагерей, душевых. Чтобы убедиться, что ваши отдыхающие остаются чистыми в вашем лагере для жителей, убедитесь, что у вас есть установленное время для отдыхающих, чтобы принять душ. Пусть ваш обслуживающий персонал регулярно содержит эти душевые в чистоте и хорошо снабжает их мылом и шампунем.

Составьте график работы или наймите уборщика. Поддержание чистоты в вашем лагере — непростая задача для одного сотрудника. У некоторых эффективных сотрудников лагеря есть подробный график работы, и все берутся за уборку. В некоторых лагерях отдыхающие даже участвуют в уборке, чтобы научить их ответственности и дать им право распоряжаться своим пространством. Но если этого слишком много, полезно иметь уборщика в помещении или регулярную уборку.

Практикуйте правильное мытье рук. Это касается всех в лагере — персонала, отдыхающих и вас. Убедитесь, что все, кто занимается приготовлением пищи, регулярно моются, и напомните всем отдыхающим мыть руки перед едой. Это ограничивает распространение микробов.

Это, конечно, не самая веселая и гламурная часть лагерной жизни, но надлежащие санитарные условия очень важны для надлежащего функционирования вашего лагеря. Все возвращается к тому, чтобы быть активным и оставаться организованным.

Процесс отбора, управление и оценка персонала летнего лагеря

Должностные инструкции, заявления и правила

Чего именно вы ожидаете от своих сотрудников? Вы должны четко изложить свои ожидания, чтобы вы и ваши сотрудники были на одной волне. Четкое описание работы, в котором излагаются их роли, задачи и навыки, которые им потребуются для эффективной работы, является отличной отправной точкой.

Чего именно вы ожидаете от своих сотрудников? Вы должны четко изложить свои ожидания, чтобы вы и ваши сотрудники были на одной волне. Четкое описание работы, в котором излагаются их роли, задачи и навыки, которые им потребуются для эффективной работы, является отличной отправной точкой.

Вы можете расширить эти описания вакансий во время подачи заявления и собеседования. В форме заявки вы должны дать соискателям возможность объяснить, что они принесут в ваш лагерь и почему их прошлый опыт и навыки позволяют им претендовать на должность. Вы можете принимать заявки, планировать собеседования и собирать рекомендации в JotForm. Это облегчит вам просмотр приложений и других материалов в одном месте.

Вам необходимо установить политику для сотрудников, чтобы ваши сотрудники знали, какое поведение от них ожидается. Очевидные рекомендации, такие как запрет на употребление алкоголя или наркотиков, не должны вызывать затруднений и немедленно дисквалифицируются в случае нарушения. Но вам понадобятся и другие политики, чтобы у ваших сотрудников были необходимые инструменты для безопасного и надлежащего обращения с детьми в вашем лагере. (Поскольку ваши сотрудники будут работать с детьми, вам следует проверить биографические данные.)

Сообщите об этих политиках и создайте инфраструктуру, чтобы ваши сотрудники знали об этих политиках и соглашались им следовать. Вам также необходимо создать систему, обеспечивающую соблюдение этих правил на протяжении всего лагеря.

Еще одним важным кадровым фактором является заработная плата. Сколько вы будете платить своим сотрудникам? Будут ли некоторые из ваших молодых сотрудников волонтерами? Будут ли сотрудники, вернувшиеся в последующие годы, зарабатывать больше, чем сотрудники, впервые пришедшие на работу? Все эти вопросы следует учитывать в связи с вашим бюджетом и целями получения прибыли. Убедитесь, что всем платят справедливо, не забывая при этом о своем бизнес-плане.

Почему вам следует подумать о найме международного персонала?

Вам нужен лучший персонал для вашего лагеря — люди, обученные работе с детьми, уважительные, трудолюбивые и увлеченные тем, чтобы всем отдыхающим было весело.

Это не обязательно означает, что ваш персонал должен быть ограничен гражданами США. Каждый год тысячи молодых людей приезжают в США из других стран для работы в лагерях. Это может быть полезным опытом как для отдыхающих, так и для персонала, поскольку они знакомятся с новыми культурами. Вот несколько вещей, которые следует учитывать, если вы работаете с международным персоналом.

Путешествия. Если ваши сотрудники прибывают из-за границы, им, скорее всего, придется самим решать вопрос о размещении в пути. Свяжитесь с ними до начала лета, чтобы убедиться, что они определились со своими планами поездок. Если они едут в рамках официальной программы обмена, стипендии или гранта, возможно, их поездка была организована для них.

Варианты работы. Убедитесь, что у ваших сотрудников есть надлежащая документация, если они работают за пределами своей родной страны. Таким образом, вы можете убедиться, что все получают адекватную оплату и защищены законом на время своей работы.

Визы. Если международные сотрудники собираются работать в Соединенных Штатах, им потребуется виза. Большинство людей, которые путешествовали за пределами США, понимают, как работают визы, но в этой статье дается некоторая информация о том, как они работают в лагерях.

Подготовка вашего международного персонала к отправке в лагерь не должна быть головной болью. Как и в случае с общим управлением лагерем, оставаться организованным и проявлять инициативу — лучший способ убедиться, что все позаботятся и будут готовы к лету тяжелой работы и веселья.

Взаимоотношения с персоналом

Точно так же, как ваши туристы сблизятся в течение лета, сблизятся и ваши сотрудники. Вы все будете проводить много времени вместе, поэтому важно развивать крепкие отношения и работать в команде. Вот несколько способов помочь вашим сотрудникам наладить отношения:

Сеанс установления связи. В начале лета пригласите своих сотрудников на большой обед или веселое мероприятие. Все, что стимулирует разговор между сотрудниками, лучше всего. Это станет отличным ледоколом и поможет вашим сотрудникам наладить близкие отношения еще до начала лета. Это может быть регулярным событием. Вечеринка с пиццей только для персонала каждую пятницу звучит довольно весело, не так ли?

Ты миротворец. Как лидер лагеря вы несете ответственность не только за надлежащее управление лагерем. Вы также отвечаете за управление людьми. Это означает разрешение разногласий и конфликтов между вашими сотрудниками и работу в качестве посредника, который делает всех счастливыми, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом. Если некоторые люди не работают вместе, как можно лучше урегулируйте ситуацию и поручите им работать в ролях, которые не требуют, чтобы они каждый день стояли локтем к локтю.

Относитесь ко всем одинаково и распределяйте рабочие нагрузки. Фаворитизм и несбалансированная рабочая нагрузка — самые простые способы вызвать конфликт среди ваших сотрудников. Следите за тем, сколько делает каждый сотрудник. Получайте регулярную обратную связь от своих сотрудников, чтобы быть в курсе возникающих проблем и получать представление о том, как все выполняют поставленные перед ними задачи.

При приеме на работу помните об отношениях. Многие проблемы можно решить заблаговременно. Это означает найм с учетом отношений. Иногда вы просто знаете, когда кто-то впишется в культуру вашего персонала, а когда нет. В общем, старайтесь нанимать сотрудников, с которыми легко и весело работать. Обычно достаточно одного-двух разговоров, чтобы понять, с кем приятно и приятно работать.

Обучение персонала

Наем отличного персонала — это только первый шаг. Их всегда нужно обучать, чтобы они были настроены на успех. Существует множество подходов к обучению персонала летнего лагеря. Будь то уединение персонала в начале лета, постоянное обучение в течение лета или комбинация того и другого, вы хотите выбрать режим обучения, который подходит вам, вашим сотрудникам и вашим туристам.

Оценка эффективности

Регулярная оценка персонала важна для любого руководителя. Эти обзоры помогут вам определить области, в которых конкретный сотрудник может улучшить свою работу, и области, в которых он был особенно эффективен. Сотрудникам также важно знать, где они находятся и какие шаги им нужно предпринять, чтобы добиться наилучших результатов. Оценка персонала летнего лагеря может стать отличным способом настроить ваш лагерь на успех — и ее легко можно провести с помощью JotForm.

Но что должно быть указано в форме оценки персонала вашего летнего лагеря? Jotform имеет несколько настроек, которые вы можете включить. И не волнуйтесь — есть шаблоны, которые помогут вам в этом.

Поддерживайте связь с отдыхающими в межсезонье, чтобы удержать их

Регулярно сообщайте клиентам о своих планах и событиях после лагеря и оставайтесь на связи

Все хорошее когда-нибудь заканчивается, и летний лагерь не исключение. Но хотя вы и ваши туристы разойдетесь в конце лета, это не значит, что вы не сможете поддерживать связь. На самом деле, регулярная рассылка обновлений вашим отдыхающим — отличный способ повысить уровень удержания в летнем лагере и гарантировать, что они снова присоединятся к вам следующим летом. Вот несколько способов поддерживать связь с отдыхающими после окончания лагеря:

Информационный бюллетень. Существует множество платформ, которые упрощают регулярную публикацию и распространение информационных бюллетеней. Поощряйте родителей ваших отдыхающих подписываться на эту рассылку в конце лета, а затем отправляйте им письма каждые несколько месяцев — это отличный способ держать их в курсе ваших планов и событий на предстоящее лето.

Социальные сети. Хотите, чтобы ваш лагерь оставался в жизни ваших отдыхающих круглый год? Что ж, если есть что-то, что нравится молодым людям, так это социальные сети. Регулярное обновление ваших социальных каналов — будь то Instagram, Twitter или Facebook — интересными новостями о вашем лагере — отличный способ держать отдыхающих в курсе событий и создавать волнение для следующего лета.

Электронная почта. Конечно, это не так уж и креативно, но регулярное общение по электронной почте — отличный способ поддерживать связь со своими клиентами. Когда дело доходит до электронной почты, личный контакт действительно имеет большое значение. Не увлекайтесь роботизированным маркетингом. Помните, вы разговариваете с людьми, которых уже убедили присоединиться к вашему лагерю. Теперь вы хотите воспользоваться этим шансом, чтобы развить эти отношения так, чтобы они продолжались еще много лет.

В конце напряженного лета управления лагерем легко расслабиться. На самом деле, лагерь может быть последним, о чем вы думаете, когда наступает осень. Но поддерживать связь с отдыхающими легко и очень важно, когда речь идет об удержании. Он информирует отдыхающих и их родителей круглый год — и заставит их с нетерпением ждать лета!

Не забывайте об опросе об удовлетворенности отдыхающих

Когда дело доходит до содержания лагеря, нужно отслеживать многое, но вы определенно не хотите упускать из виду самый важный вопрос: Действительно ли мои отдыхающие получают удовольствие? Поэтому во всех летних лагерях нужна форма обратной связи. Если вы хотите регулярно распространять этот опрос или раздавать его отдыхающим только в конце лета, вам понадобится надежная платформа, способная обрабатывать множество точек данных, собранных из ответов ваших отдыхающих.

Опросы удовлетворенности отдыхающих дают вам ценную информацию из двух источников. Вы можете получить отзывы от отдыхающих об их опыте в лагере и от их родителей/опекунов.

В ответах участников лагеря вы узнаете, какие занятия они считают наиболее полезными и интересными, а какие (если таковые имеются) можно улучшить. В дополнение к отзывам об отдельных аспектах их опыта в лагере, таких как мероприятия, консультанты и удобства, вы можете попросить более общие комментарии, например, что им больше всего (и меньше всего) понравилось в лагере и любые предложения, которые они могут иметь для новых или лучший опыт.

От родителей/опекунов вы можете узнать, как они узнали о вашем лагере, легко ли было найти информацию и зарегистрироваться, приемлемы ли ваши тарифы для большинства семей, их впечатления от персонала, с которым они общались, и многое другое.

Jotform избавит вас от головной боли в этом процессе, чтобы вы могли получить полную картину удовлетворенности кемпера. Начните с нескольких наших шаблонов форм обратной связи для летнего лагеря, а затем настройте форму в соответствии с конкретными потребностями вашего лагеря. Вы можете добавить свои собственные вопросы для опроса или изменить существующие. Отзывы, которые вы получаете из этих форм, — это лучший способ узнать, что отдыхающим нравится в лагере, что работает хорошо, а что, возможно, нужно улучшить.

Идеи межсезонной программы

Вы только что организовали отличный летний лагерь, но сдали его в аренду на весь год. Или, может быть, вы владеете землей. Что теперь? Это удивительно распространенная проблема для руководителей лагерей, и ее часто решают творчески и находчиво. Потому что, в конце концов, у вас есть огромный участок земли, построенный для человеческого удовольствия. Возможности безграничны, но чтобы упростить задачу, вот несколько идей:

  • Деловые встречи. Знаешь, лагерь для взрослых! Большие и малые компании любят выбираться из офиса на «вылазки», а куда лучше пойти, как не на природу? При благоприятной погоде подготовьте свой лагерь для веселых мероприятий на свежем воздухе, ориентированных на взрослых. Командные упражнения, спортивные или дружеские соревнования — все это идеально подходит для ретрита — и мало чем отличается от того, что вы организовывали в лагере.
  • Детско-юношеский спорт. Молодежным спортивным командам нужна земля для игр. Многие юношеские спортивные лиги проводятся круглый год (например, во многих футбольных лигах и весенних сезонов), так что у вас будет много возможностей запланировать игры на своей территории. Просто свяжитесь с руководством этих молодежных спортивных лиг и убедитесь, что ваши поля соответствуют их правилам.
  • Спорт для взрослых. Все больше и больше компаний создают лиги по софтболу, волейболу и т. д., чтобы обеспечить веселое и активное развлечение для своих трудолюбивых сотрудников. Подобно молодежным спортивным командам, этим командам нужно место для игры. И они также немного более непринужденны и непринужденны, чем молодежные спортивные лиги, поэтому не должно быть слишком сложно заставить их запланировать некоторые игры в ваших кемпингах, если вы находитесь в достаточно удобном месте.

Подготовка к следующему лагерю и оценка отзывов

Конечно, ваш лагерь может работать летом. Но управление лагерем — круглогодичная работа. Вы будете готовиться к следующему лету в течение всего года, думая о том, как улучшить и обеспечить наилучшие впечатления для ваших отдыхающих. Вот несколько вещей, которые вы можете сделать:

  • Оценить отзывы туристов. Хотите знать, что вы могли бы улучшить в следующем году? Это не ракетостроение: у вас есть всевозможные полезные отзывы о ваших опросах об удовлетворенности кемперов. Проконсультируйтесь с ними, чтобы выяснить, где ваш лагерь процветал, а где он потерпел неудачу, и начните работать над стратегией, чтобы решить проблемы и выделить те части, которые были успешными.
  • Оцените свой бюджет. Куда ты тратил деньги? Что в итоге стало отличной инвестицией? Был ли у вас раздут или недоукомплектован персонал? Выясните, насколько хорошо ваш лагерь показал себя с точки зрения бизнеса, и приступайте к составлению бюджета на следующее лето. Вам почти всегда придется корректировать свой бюджет по сравнению с прошлым летом.
  • Оцените свой персонал. Кто хорошо выступил? Кто из людей добивался успеха в качестве сотрудника в вашем лагере? Отметьте те части процесса собеседования, которые выявили хороших кандидатов, и приступайте к набору лучших специалистов для персонала вашего летнего лагеря. Никогда не рано найти хороших сотрудников.
  • Ходите на семинары и будьте в курсе. Мир летних лагерей разнообразен и постоянно меняется. Подпишитесь на полезные журналы и информационные бюллетени. Будьте в курсе онлайн. Слушайте подкасты от других лидеров лагеря. Есть целый мир суперзвезд лагеря, которые готовы поделиться своей мудростью. Используйте его — и не бойтесь делиться своими.
  • Приступайте к работе над своей маркетинговой стратегией. Вы потратили слишком много или слишком мало на маркетинг в прошлом году. Это сработало? Оцените свою маркетинговую стратегию и выясните, как вы можете ее улучшить. Затем приступайте к практической реализации. Многие кемпинги работают круглый год и всегда пытаются найти новых отдыхающих.

Свободное время от вашего лагеря — это прекрасное время, чтобы подвести итоги прошлого года и определить области, в которых вы можете улучшить свою работу. Лето закончилось, и вы отошли от повседневного управления лагерем. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы обдумать общую картину и разработать план создания максимально комфортного лагеря.

Эта статья была первоначально опубликована 15 января 2019 г. и обновлена ​​6 сентября 2022 г.

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СТАТЬИ

Получите регистрацию, отзывы и многое другое с помощью собственного приложения Summer Camp

Используйте шаблон приложения

Планирование летнего лагеря стало проще благодаря контрольному списку, используемому профессионалами!

Более 14 000 лагерей в Соединенных Штатах ежегодно меняют жизни более 14 миллионов человек, поэтому вы являетесь неотъемлемой частью процветающего сообщества, и планирование вашего летнего лагеря во многом определяет успех вашей программы. Чем больше вы вложите в подготовку к летнему лагерю до его начала, тем больше вы, ваши отдыхающие и ваш персонал получите от него.

Используйте этот контрольный список для летнего лагеря, чтобы убедиться, что ваша программа станет незабываемой не потому, что это была незабываемая катастрофа, а потому, что она была незабываемо потрясающей.

Прежде чем погрузиться в этот контрольный список подготовки к летнему лагерю, почувствуйте страсть, которая привела вас сюда в первую очередь. Подумайте о том, кто вы и чего вы хотите достичь в этом году в лагере. Как только вы определились с четким видением своего лета, каждое ваше решение должно поддерживать это видение и культуру лагеря, которую вы хотите создать.

  • Определите свои ценности и составьте четкое и убедительное заявление о видении лагеря. Найдите время, чтобы обдумать и определить, что лично и профессионально цените вы и ваша штатная команда. Эти ценности должны вдохновлять ваше видение, которое будет лежать в основе всего, что вы делаете для подготовки к летнему лагерю.

Если в вашем лагере уже есть заявление о видении, просмотрите его. Если в вашем лагере его нет, напишите его. Все в вашем контрольном списке для летнего лагеря должно поддерживать ваше заявление о видении.

Теперь, когда ваши ценности и видение определяют ваше планирование перед лагерем, вы готовы сосредоточиться на том, как составить контрольный список для летнего лагеря. Существует множество доступных онлайн-инструментов для управления лагерем, и инвестиции в правильную программу сэкономят вам драгоценное время и деньги.

Если вы еще этого не сделали, пришло время отказаться от отключенных электронных таблиц, длинных строк электронной почты и неправильно заполненных документов. Используйте программу управления лагерем, которая позволяет вам делать все это в одном месте. От регистрации отдыхающих до найма персонала и планирования питания — найдите платформу, которая позволит вам эффективно управлять всем этим. Используйте программу, которая также позволяет вам делиться информацией с несколькими людьми одновременно, чтобы не тратить время на объяснения одних и тех же вещей снова и снова.

Как бы нам не хотелось об этом думать, лагеря — это бизнес. Даже некоммерческим лагерям нужны деньги, чтобы оставаться на плаву и служить сообществам, которые они любят. К сожалению, страсть, самоотверженность и веселье не окупятся. Найдите время, чтобы организовать и понять свой бюджет, чтобы вам не приходилось беспокоиться о регулярных расходах.

  • Получите лучшие инструменты для отслеживания ваших расходов.
    Убедитесь, что вы довольны текущими инструментами составления бюджета лагеря, а если нет, то найдите время, чтобы обновить их. Загляните в наш блог CampMinder. Самые распространенные заблуждения об управлении финансами лагеря
  • Сравните расходы прошлого года с прогнозируемыми расходами на этот год.
    Убедитесь, что ваши расходы соответствуют вашим ценностям и видению лагеря. Если вы скорректировали свое видение лагеря, вам, вероятно, придется изменить свои расходы. Кроме того, просмотрите свои ресурсы, оставшиеся с прошлого года, которые вы можете использовать в этом году. Никто не любит загроможденный лагерь, и никому не нравятся потраченные впустую ресурсы.

Летний лагерь предназначен для установления значимых связей, а общение является ключом к этим связям. Чем более доступным, понятным и плавным будет ваше взаимодействие с родителями, персоналом и участниками лагеря до, во время и после лагеря, тем более приятной будет программа лагеря для всех участников. Чем больше времени и энергии вы потратите на планирование своего летнего лагеря до начала лагеря, тем более увлекательным будет ваше общение и тем более связанными будут чувствовать себя ваши отдыхающие, персонал и родители.

Связь перед лагерем

Дрожь перед лагерем реальна. День первый закладывает основу для остальной части вашей программы, и чем больше вы делаете, чтобы ваши участники лагеря, родители и персонал чувствовали себя информированными и подготовленными к лагерю, тем более взволнованными и менее нервными они будут, когда прибудут, и более охотно они будут прыгать в удовольствие.

  • Сделайте свой сайт красивым и не громоздким.
    Поездка в лагерь должна быть легкой и увлекательной, а запутанный или скучный веб-сайт — не первое впечатление, которое вы хотите произвести. Чем понятнее и интереснее информация на вашем сайте, тем меньше времени вы потратите на ответы на лишние звонки и электронные письма.

Если у вас есть раздел часто задаваемых вопросов, убедитесь, что он содержит ваши самые распространенные и даже некоторые из ваших менее распространенных вопросов и опасений. Если у вас нет раздела часто задаваемых вопросов, создайте его. Кроме того, убедитесь, что ваши руководства по подготовке к летнему лагерю и упаковочные листы легко найти и использовать. Включайте не только то, что нужно упаковывать, но и то, что не нужно упаковывать. Чем меньше вещей ваши туристы и персонал забудут взять с собой, тем меньше бутылок солнцезащитного крема, средства от насекомых и контактного раствора вам придется отдать.

  • Создайте четкую временную шкалу связи.
    Подготовьте своих отдыхающих к лагерю, отправляя ежемесячные сообщения с актуальной и интересной информацией. Включите фотографии и личные анекдоты. Пусть отдыхающие и их родители увидят и почувствуют впечатления от лагеря. Позвольте им рассказать о планах вашего летнего лагеря, чтобы они увидели, как много вы вкладываете в подготовку к отличной программе.

Общение во время лагеря

Держите ваших воспитанников, сотрудников и родителей на связи с помощью подвижной, актуальной и увлекательной беседы.

  • Проверьте системы связи вашего лагеря.
    Обязательно проверьте и подготовьте свои рации до прибытия консультантов. Поместите этикетку или наклейку на каждое устройство с указанием каналов и базовых протоколов. К кому следует обращаться вашим сотрудникам в случае чрезвычайной ситуации? Что они должны сказать? Кроме того, обязательно протестируйте свою систему громкой связи.
  • На сотовый или не на сотовый, это вообще вопрос?
    Если у ваших сотрудников есть телефоны, они, скорее всего, будут использовать их не только для общения о лагере. Решите, когда, где и могут ли ваши сотрудники пользоваться своими телефонами. Разработайте четкие ожидания и последствия ненадлежащего использования.
  • Распечатайте свои ежедневные расписания.
    Даже если вы разместите свою повестку дня в общем месте, у каждого сотрудника должна быть ее копия. Разработайте способ, с помощью которого ваши сотрудники могут легко носить с собой расписание лагеря, чтобы ваш лагерь не был загроможден разбросанными бумагами, случайными блокнотами и потерявшимися отдыхающими и вожатыми. Подумайте о том, чтобы ваши сотрудники связались по поводу изготовления бейджей для летнего лагеря, которые также представляют собой ремешки с мешочками. Если это не ваш лагерный стиль, то потребуйте, чтобы ваш персонал носил одежду с карманами.
  • Не дайте забыться незабываемым моментам.
    Одна из самых запоминающихся и эмоциональных частей любой лагерной программы — это последний день празднования лагеря, который обычно включает слайд-шоу или видеозапись памятных моментов из лагеря. Обязательно протестируйте все оборудование для создания памяти перед началом лагеря. Кроме того, создайте безопасную зарядную станцию ​​и инвестируйте в резервные батареи.

Создайте способ отслеживать, каких отдыхающих и персонал вы сфотографировали. Никто не должен остаться в стороне от конечной продукции. Также важно разработать способ поделиться этими лагерными воспоминаниями. Это не только отличный способ для детей пообщаться со своими семьями, но и полезный маркетинговый инструмент для лагеря.

Наконец, и, возможно, один из самых важных аспектов фотосъемки в летнем лагере, которым часто пренебрегают, является обеспечение ответственности ваших фотографов за их регулярную организацию и редактирование. Мы все видели, как фотографы работают всю ночь, что обычно приводит к тусклому фотошоу и усталости персонала в последний и один из самых важных дней лагеря.

  • Получайте обратную связь не только в конце лагеря, но и во время лагеря.
    Лагерь всегда в движении, как и мысли и чувства его участников. Создайте способ отслеживать обратную связь во время лагеря, чтобы вы могли что-то делать с тем, что происходит, когда это происходит. Кроме того, не забывайте общаться с самим собой. Как часто вы проводите мероприятие, которое находится в миле от вашего офиса, и думаете, что изменить в следующем году? «В следующем году мне нужно не забыть сделать эту классную вещь, чтобы я мог сделать эту супер раздражающую вещь менее раздражающей», и к тому времени, когда вы вернетесь в свой офис, вы забудете классную вещь, а раздражающая вещь останется раздражающей?

Избавьтесь от раздражающих вещей с помощью простого способа запомнить и воплотить идеи «на следующий год» в действие. Используйте приложение на своем телефоне, отправьте электронное письмо самому себе с той же строкой электронной почты или сообщите об идее сотруднику, чья работа состоит в том, чтобы записывать эти идеи для вас.

Связь после лагеря

Неиспользованные отзывы бесполезны. Мы все умеем собирать отзывы, но как часто и хорошо мы их используем?

  • Упростите отправку отзывов.
    Никто не хочет читать и отвечать на миллион вопросов, поэтому оставьте свой опрос для сбора отзывов в лагере кратким и ищите только те отзывы, которые вы точно знаете, что будете использовать.
  • Захватывающее послелагерное общение вызывает у отдыхающих желание вернуться в лагерь.
    Не позволяйте волнению закончиться в последний день лагеря. Дайте вашим отдыхающим и их родителям почувствовать связь между сезонами и вдохновите их приглашать других присоединиться к веселью.

В лагере всем заправляют люди, и чем надежнее, компетентнее и веселее люди в вашем штате, тем больше времени у вас будет уделяться отдыхающим, которых вы обслуживаете. Большая часть планирования вашего летнего лагеря должна быть сосредоточена на вашей команде. Чем лучше они подготовлены к лагерю, тем быстрее вы сможете вычеркнуть пункты из контрольного списка планирования летнего лагеря.

Подбор персонала
  • Знайте, что вы ищете, прежде чем начать искать.
    Помните эти ценности и это видение? Ваше сообщение о приеме на работу должно быть прозрачным, чтобы вы дошли до людей, которые лучше всего поддержат философию и культуру вашего лагеря. Четко определите каждую роль и тип человека, который будет лучше всего ее выполнять. Если вы также ищете международных сотрудников, убедитесь, что вы знаете и сообщите требования к международной рабочей визе. См. другой наш пост в блоге CampMinder – 5 секретов подбора и адаптации лучших вожатых летнего лагеря
  • Не тратьте время и ресурсы.
    Протестируйте процесс подачи заявления на прием сотрудников, чтобы убедиться, что он прост в использовании и все работает, а также оптимизируйте процессы проверки биографии и рекомендаций.

Обучение персонала

Самый ответственный момент лагеря – это первый момент обучения персонала. Этот момент задаст тон всему сезону. Чем более увлекательной, инклюзивной, продуктивной и увлекательной будет ваша учебная программа, тем более привлекательным, инклюзивным, продуктивным и всесторонне увлекательным будет ваш персонал.

  • Пересмотреть и улучшить прошлогоднюю программу.
    Убедитесь, что каждый аспект вашей программы обучения отражает и укрепляет ваши ценности и видение. Кроме того, убедитесь, что сотрудники летнего лагеря знают, что они делают и почему они это делают на каждом этапе учебного процесса. Ваша программа обучения персонала лагеря также должна включать способ убедиться, что ваши сотрудники сохраняют и используют то, чему они научились.
  • Максимально используйте свое время.
    Что ваши сотрудники могут сделать дома, чтобы начать тренироваться до того, как они отправятся в лагерь? Используйте онлайн-программу обучения, чтобы вы и ваша команда могли максимально эффективно проводить время вместе.

Подотчетность персонала

Давайте говорить по-настоящему; когда вы работаете с подростками и молодыми людьми, обязательно будут махинации, и когда эти махинации угрожают положительному опыту ваших отдыхающих, вы должны привлечь к ответственности своих сотрудников.

Научитесь справляться с романтическими отношениями с персоналом, драмой и издевательствами. Все ожидания персонала вашего лагеря должны быть ясными и доступными. Подумайте о том, как использовать любовь и логику, а не негатив, чтобы поддержать и привлечь к ответственности своих сотрудников.

Ваши кемперы — сердцебиение вашего лагеря. Почему, черт возьми, еще вы должны тратить часы на постоянное планирование, серьезный стресс и маниакальную многозадачность? Сделайте все возможное, наполнив свой лагерь нетерпеливыми и подготовленными отдыхающими.

Набор персонала для кемперов
  • Знайте свою аудиторию и используйте несколько каналов набора.
    Конечно, большинство отдыхающих — дети и подростки; однако именно их родители заполняют регистрационные формы и осуществляют платежи. Обратитесь к своей аудитории несколькими способами, такими как социальные сети, печатные СМИ и почтовые рассылки, электронные бюллетени, местные события и ваш фантастический веб-сайт.

Также позвольте другим сделать часть работы за вас. Отдыхающие, получившие незабываемые впечатления от лагеря, будут приглашать других. Упростите для участников лагеря возможность поделиться своим опытом с друзьями и семьей. Разместите фотографии и видео на своем веб-сайте или на платформе управления лагерем.

Регистрация в кемпинге

Грубый процесс регистрации может произвести неприятное первое впечатление на отдыхающих и их родителей. Сделайте этот процесс безупречным, чтобы родители были уверены, что оставят своих детей в вашем лагере. Всегда проверяйте свой метод, прежде чем участники лагеря и их родители получат к нему доступ. Убедитесь, что все обновлено, просто в использовании и правильно работает. (См. наш пост в блоге «10 ошибок, которых следует избегать при покупке программного обеспечения для регистрации лагеря»)

Планирование программы лагеря и мероприятий – самая интересная часть процесса планирования летнего лагеря. Вот где особенно важно сосредоточиться на видении и ценностях вашего лагеря.

  • Выберите веселую и привлекательную тему.
    От безумных ученых до исследователей джунглей и цирковых ниндзя выбор темы для лагеря может быть взрывным. Без концентрации это также может отвлекать и отнимать много времени. Ваша идея должна поддерживать ваши ценности и видение. Подумайте о расходных материалах, которые потребуются, чтобы оживить вашу тему, и выберите то, что позволит вам не выходить за рамки бюджета и сосредоточиться на своих отдыхающих.
  • Предлагайте различные занятия, которые понравятся разным туристам.
    Сочетайте сверхмощные впечатления с более приятными впечатлениями. Предложите участникам лагеря быть физически и эмоционально выразительными и позаботьтесь о времени простоя. Учитывайте как экстравертов, так и интровертов при планировании деятельности. Дайте оба времени, чтобы перезарядиться и расслабиться так, как им нужно. Кроме того, не забудьте дать своим сотрудникам и себе время расслабиться и подумать. Однако всегда помните, что скука часто приводит к неприятностям, поэтому не давайте своим отдыхающим и персоналу слишком много времени на то, чтобы попадать в деликатные ситуации.
  • Сделайте обычные вещи необычными.
    Спланируйте программу летнего лагеря, которая позволит вам сделать обычные занятия более интересными. Сделайте питание в летнем лагере более интересным с помощью музыки, тем или шоу. Проявите творческий подход, чтобы уборка салона превратилась в увлекательное занятие, а не в сложную задачу. Научите своих вожатых разбавлять длительные прогулки играми, песнями или содержательными разговорами.
  • Оставьте место для мелочи.
    Наконец, создайте программу, которую вы сможете быстро адаптировать в зависимости от потребностей ваших отдыхающих. Спонтанность — это одна из вещей, которые мы все любим в летнем лагере, и даже при наличии надежного плана летнего лагеря ее никогда нельзя исключать, и она часто является катализатором некоторых из самых ярких воспоминаний о летнем лагере.

Лагерь должен чувствовать себя как дома вдали от дома. Поцарапайте это, должно быть лучше, чем дома. Это чувство дома начинается с вашей территории и удобств.

  • Составьте контрольный список для тщательного ухода за территорией и безопасности летнего лагеря.
    Убедитесь, что все элементы в вашем списке соответствуют требованиям штата и федеральным правилам, и не тратьте время на воссоздание того, что уже сделали другие. Начните с процесса, который работает для других профессионалов, а затем разработайте его с учетом вашего лагеря. Например, у бойскаутов Америки есть огромный список проверок перед лагерем.
  • Иметь подходящие инструменты для правильной работы
    Завершая предлагерный осмотр, подумайте о том, что может нуждаться в обслуживании во время лагеря. Убедитесь, что у вас есть инструменты, которые вам понадобятся, чтобы выполнить эту работу быстро и правильно.
  • Составляйте списки припасов во время осмотра помещений.
    Экономьте время и оставайтесь сосредоточенными, организовав то, что вам нужно для лагеря, в зависимости от того, где вам это нужно. Например, в каждой каюте, что вы хотите предоставить своим туристам? Кроме того, сосредоточьтесь на том, что вам нужно, чтобы избежать перерасхода средств и сбора беспорядка. Караоке-машина с блестками, безусловно, потрясающая; однако, вписывается ли это в вашу программу? Вы хотите убрать беспорядок, который это сделает? Есть ли в вашем лагере место, где такое чудо можно было бы использовать таким образом, чтобы поддерживать, а не умалять ваше видение и цели? Если ответы да, то вперед и купить вещь. Если их нет, то и ходить нельзя.
  • Настройте свой транспорт.
    Убедитесь, что все транспортные средства лагеря находятся в надлежащем состоянии и готовы к работе. Четко разместите все необходимые указания по эксплуатации и технике безопасности в каждом транспортном средстве. Просмотрите и протестируйте свои планы экстренной эвакуации.

Несмотря на то, что походная еда обычно имеет плохую репутацию, она не должна быть отстойной и помогает вашим отдыхающим и сотрудникам чувствовать себя энергичными и связанными.

  • Наймите супергероя походной кухни.
    Вот где инвестирование в персонал невероятно талантливо и где многие директора лагерей неправильно распоряжаются своими ресурсами. Одно пищевое отравление или аллергическая реакция могут положить конец успеху вашего лагеря.
  • Наймите рок-звезду походной кухни, которая надлежащим образом спланирует и справится со следующими основными задачами:
    • Составление меню для летнего лагеря с учетом всех диетических потребностей
    • Безопасное и эффективное хранение продуктов
    • Приготовление здоровой, вкусной и веселой походной еды. Мы знаем, что более здоровый вариант не всегда дешев, так что же вы можете сделать, чтобы сделать питание простым и сократить расходы на ненужные ингредиенты? Как ваши блюда могут улучшить тему вашего лагеря?

Наименее увлекательная, но самая важная часть планирования программы летнего лагеря — убедиться, что все аспекты вашей программы соответствуют федеральным и государственным стандартам охраны здоровья и безопасности.

  • Если можете, наймите профессионала и покройте все свои базы.
    Постарайтесь скорректировать свой бюджет, чтобы вы могли нанять профессионального юриста для проверки и управления всеми юридическими аспектами вашего лагеря. Это стоит вложений.

Независимо от того, работаете ли вы с профессионалом или нет, хорошо знать все юридические требования летнего лагеря, когда вы готовитесь к успешному проведению летнего лагеря. Рассмотрите все, от федерального и государственного лицензирования до страхования кемперов и персонала. Запланируйте все аудиты безопасности и проверки состояния здоровья, предусмотрев достаточно времени для внесения необходимых изменений. Кроме того, изучите и изучите законы о занятости, стратегии управления рисками, налоговое законодательство и необходимые аккредитации, а также правила общественного питания.

 

Если вы читаете эту статью, значит, вы занимаетесь превращением идей в реальный опыт, меняющий вашу жизнь. Это невероятно, и это невероятно тяжелая работа. Используйте этот контрольный список для летнего лагеря, чтобы получить максимальную отдачу от планирования вашего лагеря. Чем больше вы вкладываете в подготовку к летнему лагерю до прибытия ваших сотрудников и отдыхающих, тем больше вы можете сосредоточиться на том, что важно: создавать содержательные, веселые, безопасные и трансформирующие впечатления для ваших отдыхающих, для вашего персонала и для вас самих.

Ура! И удачи в начале весны!

 

Продвижение вашей летней программы: 4 стратегии планирования мероприятий

Продвижение летнего лагеря может быть непростой задачей, но благодаря этим эффективным стратегиям планирования мероприятий ваше мероприятие в летнем лагере быстро увеличится.

Летний лагерь, по сути, представляет собой трехмесячное мероприятие или серию мероприятий в течение трехмесячного сезона, для правильного проведения которых требуется тщательное планирование. При планировании мероприятия такого масштаба необходимо обратить пристальное внимание на то, как вы собираетесь продвигать мероприятие.

Продвижение мероприятия включает в себя ваши усилия по работе с населением, то, как люди узнают о вашем лагере и что люди слышат о вашем лагере. Не существует простого решения для продвижения летнего лагеря, но это не значит, что это должно быть сложной задачей, которая перегружает персонал вашего летнего лагеря.

Вы хотите, чтобы люди узнали о вашем лагере, были в восторге от того, что они услышали, и стремились узнать больше. Привлечь внимание людей к вашему летнему лагерю может быть очень легко выполнимой задачей, если вы будете следовать некоторым из лучших проверенных стратегий, таких как:

  1. Подчеркните уникальные особенности вашего лагеря.
  2. Предлагайте поощрения за регистрацию.
  3. Используйте эффективные средства коммуникации.
  4. Покажите, насколько вы цените обратную связь.

Не позволяйте рекламе вашего летнего лагеря стать источником стресса для вашей организации. Давайте начнем и выясним, как вы можете организовать успешное мероприятие и продвигать свой летний лагерь в массы.

1. Подчеркните уникальные особенности вашего лагеря.

Ни для кого не секрет, что существует множество летних лагерей, из которых семьи могут выбирать. Продвижение вашего летнего лагеря должно быть сосредоточено на выделении вашей организации из толпы.

Подчеркните самые уникальные особенности вашего летнего лагеря, чтобы привлечь внимание будущих отдыхающих и их родителей.

В дополнение к уникальной миссии, истории и обстановке вашего лагеря обязательно продемонстрируйте родителям и отдыхающим важные функции, которые облегчает ваше программное обеспечение. Когда вы используете программное обеспечение для управления лагерем, которое специализируется на предоставлении вашему лагерю уникальных функций, которые расширяют возможности отдыхающих и удовлетворяют желания родителей, вы можете дать своему лагерю преимущество перед конкурентами. Программное обеспечение для управления лагерем может поставляться с широким спектром инструментов, но ищите платформу с:

  • Автоматизированный корпус. Туристам можно подобрать идеального соседа по комнате в зависимости от возраста, пола и личных предпочтений. Участники лагеря могут прибыть в лагерь с комфортом, зная, что они проведут лето с единомышленником и будут участвовать во многих из тех же мероприятий из-за принадлежности к одинаковым возрастным группам. У отдыхающих также есть дополнительная возможность попросить соседа по комнате, на случай, если они захотят переночевать со своими друзьями с прошлого лета.
  • Планирование личной активности. Часть удовольствия от летнего лагеря состоит в том, что вы с нетерпением ждете его в течение нескольких недель, предшествующих настоящему лагерю. Этот инструмент позволяет отдыхающим персонализировать свой график занятий и гарантировать, что они смогут участвовать во всех программах, которые они хотят, при этом имея возможность заранее предвидеть свое расписание. Знание того, что приготовило для них лето, также поможет отдыхающим, которые нервничают из-за того, что уезжают на все лето.
  • Отслеживание транспорта. Расслабьте родителей, сохраняя в режиме реального времени записи обо всех транспортных услугах, которыми управляет ваш лагерь. Родители будут рады узнать, что их отдыхающим гарантируется безопасное прибытие в ваш лагерь и транспорт в течение всего лета.
  • Цифровая регистрация кемпера. Регистрация кемпера может быть беспокойным временем, если не справиться с ней должным образом. Цифровая система регистрации в кемперах позволяет родителям сразу же узнать, когда их ребенок зарегистрирован, и быть уверенными, что они будут находиться под пристальным наблюдением на протяжении всего лагеря.
  • Электронный медицинский центр. Имея штрих-код на браслете, студенты могут легко передать свою медицинскую информацию сотруднику или вожатому лагеря в случае чрезвычайной ситуации. Это гарантирует, что важная и точная информация всегда будет доступна, когда это необходимо.

Эти функции чрезвычайно важны для вашего лагеря и могут легко отличить ваш лагерь, когда вы продвигаете его в своем сообществе.

2. Предлагайте поощрения за регистрацию.

Общепризнано, что люди любят бесплатное. Предлагать поощрения потенциальным отдыхающим в обмен на регистрацию в вашем лагере — отличная стратегия, которую можно реализовать при продвижении вашего летнего лагеря. Предлагайте акции, скидки или материальные подарки, чтобы привлечь больше людей к участию в вашем лагере.

Рекламировать свой лагерь станет намного проще, если вы предложите поощрения за регистрацию. Несмотря на то, что ваше мероприятие в лагере происходит только летом, вы, вероятно, работаете и планируете его в течение всего года. Намного легче планировать лагерь, когда вы можете предвидеть наличие отдыхающих и оценить, насколько популярной будет каждая программа и мероприятие.

Поощрения за раннюю регистрацию — один из лучших способов гарантировать, что к вам присоединятся отдыхающие за несколько месяцев до начала лагеря.

Поощрения за раннюю регистрацию могут включать скромную скидку на каждого зарегистрировавшегося или скидку на семейный пакет. Вы даже можете предлагать индивидуальные товары выбранному числу тех, кто зарегистрируется достаточно рано, чтобы пройти квалификацию. Чтобы узнать, как вы можете предлагать фирменные товары в рамках своей стратегии поощрения, нажмите здесь.

Эта тактика может быть невероятно эффективной для увеличения числа регистраций, однако это не единственное преимущество. Когда вы предлагаете поощрения, у вас есть простая платформа для запуска вашей рекламной кампании.

Вместо того, чтобы просто рассказывать о своем лагере, вы создаете реальную причину, по которой людям важно зарегистрироваться здесь и сейчас. Люди захотят узнать, что это значит для них и почему они должны позаботиться о регистрации на ваше мероприятие. Продвижение вашего мероприятия может быть намного проще, если вы предлагаете поощрения, потому что люди просто захотят узнать больше, когда узнают, что могут получить специальное предложение.

3. Используйте эффективные средства коммуникации.

Одной из серьезных проблем при продвижении вашего летнего лагеря является общение. Охватить аудиторию вашего летнего лагеря и увеличить количество регистраций без надлежащих инструментов коммуникации может быть сложно. Однако, когда вы используете программную платформу с эффективными коммуникационными средствами, вам не придется беспокоиться о методе, с помощью которого вы сможете связаться с вашими потенциальными отдыхающими.

Электронная почта, несомненно, является одним из самых эффективных способов продвижения летнего лагеря. Однако стратегии общения по электронной почте имеют тенденцию становиться чрезмерно сложными и непосильными для некоторых административных команд персонала лагеря. Убедитесь, что у вас есть средства связи, которые позволят вам отправлять:

  • Автоматизированные цепочки электронной почты. Лучший способ продвигать свой лагерь без каких-либо дополнительных усилий. Автоматическая электронная почта позволяет вам общаться со своими зарегистрированными и потенциальными зарегистрированными обо всем, что вы считаете ценным. Создайте цепочку электронных писем об обновлениях, ваших планах на новый сезон и многом другом и отправьте ее предыдущим участникам лагеря, чтобы побудить их зарегистрироваться.
  • Запланированные электронные письма. Запланируйте отправку электронных писем в определенное время года, чтобы побудить людей зарегистрироваться. Эти электронные письма могут быть отправлены сразу после лагеря, предлагая скидку за раннюю регистрацию на следующий год, или просто регулярные электронные письма с напоминаниями в течение года.
  • Массовые рассылки. Независимо от того, хотите ли вы отправить электронное письмо 50 или 50 000 человек, массовые рассылки электронной почты позволяют без каких-либо хлопот отправлять важные сообщения любому количеству людей. Вы даже можете сегментировать свой список получателей, чтобы люди получали только те электронные письма, которые имеют отношение к ним.

Коммуникация является ключом к успешному продвижению летнего лагеря. Обязательно используйте эти стратегии электронной почты, чтобы информация о вашем лагере достигла своей аудитории!

Если вам нужен более персонализированный и ориентированный на лагерь инструмент коммуникации для управления вашими мероприятиями, ознакомьтесь со списком лучших конкурентов Cvent Double the Donation.

4. Покажите, насколько вы цените обратную связь.

Хотя другие рекламные мероприятия по-прежнему важны для успеха вашего лагеря, важно помнить, что родители обычно отправляют своих детей в лагерь, который очень рекомендовал друг или член семьи. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы ваша команда по организации мероприятий позаботилась о том, чтобы каждый родитель и отдыхающий получили положительный опыт пребывания в вашем лагере.

Продемонстрируйте свою способность принимать конструктивные отзывы и отвечать на них, рассылая формы оценки после каждого летнего или лагерного занятия.

Так как именно родители регистрируют своих детей в лагерь, обязательно получите их отзывы. Вопросы, которые вы им задаете, должны быть сосредоточены на их опыте регистрации своего ребенка, насколько они доверяют лагерю со своим ребенком и насколько они удовлетворены опытом своего ребенка в лагере. Попробуйте задать такие вопросы, как:

  • Насколько простым в использовании оказалось наше программное обеспечение для регистрации лагерей?
  • Что в лагере было самым ценным для вашего туриста?
  • Как мы можем сделать лагерь лучше для вас?

Однако, поскольку родители, скорее всего, будут смотреть на то, понравилось ли их ребенку пребывание в лагере, как на показатель того, следует ли им отправить его обратно, обязательно улучшите впечатления от лагеря. Вы можете задать участникам лагеря такие вопросы, как:

  • Что вам больше всего понравилось этим летом?
  • Насколько вам понравились ваши соседи по койке?
  • Насколько полезным был ваш консультант?

Демонстрация того, что вы заботитесь об опыте тех, кто взаимодействует с вашим лагерем таким образом, повысит вероятность того, что люди будут хорошо отзываться о ваших лагерях перед своими друзьями и семьей. Этот источник продвижения бесценен, и вы не можете игнорировать эту часть своей стратегии продвижения, если хотите добиться успеха. Чтобы узнать больше об этом жизненно важном компоненте вашей рекламной стратегии, ознакомьтесь с руководством CircuiTree по формам оценки летнего лагеря.

Продвижение летнего мероприятия, такого как лагерь, может быть сложной задачей, но с правильными стратегиями и инструментами вы можете легко добиться всего, чего захотите. Следуйте одной из этих стратегий, и количество регистраций в вашем лагере резко возрастет!

Этот пост был написан приглашенным блоггером Гленом Гринстоуном.

Сводка событий для программ летних лагерей MSU Tollgate Farm на 2022 год

28115 Meadowbrook Rd, Нови, Мичиган 48377
MSU Tollgate Farm
Летний лагерь
Восемь недель лагеря:
27 июня — 26 августа 2022 г.
С понедельника — пятница 9:00 — 4:00*

$ 375-400 за неделю*
$ 375-400 за неделю*

77777777-400 $. 4–19 лет*


*Sprouts Farm Camp
Возраст 4–5 лет
Понедельник-пятница
Сессия A: 9:00–12:00 Сессия B: 13–16 часов.
175 долл. США за занятие 

Темы летнего лагеря 2022

Ссылка для начала регистрации в лагерях внизу страницы


**ПОЛНЫЙ** 27 июня — 1 июля Фермерский лагерь Green Science Adventure (375 долларов США)
Возраст от 6 до 12 лет
Вы когда-нибудь задумывались, каково это провести неделю на ферме? Наш флагманский фермерский лагерь предлагает отличный вкус фермерской жизни. Отдыхающие приобретают более глубокое чувство заботы об окружающей среде, проводя свои дни, кормя тварей на скотном дворе, выслеживая животных в лесу, играя в совместные игры, проектируя и создавая проекты STEM и готовя свежие закуски в саду, которые они помогают выращивать.

**FULL** 11–15 июля Лагерь диких животных (375 долларов США)
Возраст от 6 до 12 лет
Изучите поведение животных и то, как животные в Толгейтском лесу, полях и прудах МГУ играют важную роль в своих экосистемах. В дополнение к повседневным работам на ферме наши приключения выводят нас за пределы скотного двора, чтобы открыть для себя разнообразные места обитания диких животных и существ, которые живут внутри. Открытия, сотрудничество и игры ждут вас на этой веселой неделе, посвященной животным!

11–15 июля Tollgate KBS Winged Wonders Traveling Camp (400 долларов США)
Для детей от 10 до 13 лет
Компания Tollgate объединилась с биологической станцией Kellogg в Хикори-Корнерс, штат Мичиган, чтобы предложить исследование диких и домашних птиц с помощью интерактивного практического обучения. Станьте орнитологом и изучайте птиц и их удивительные подвиги, пока мы путешествуем по полям и лесам фермы Толлгейт МГУ и птичьего заповедника Келлогг. Встреча в Tollgate для приключений на ферме с птицами в понедельник и пятницу с 9:00 до 16:00. В роли полевых ученых путешествуйте на автобусе и разбивайте лагерь под звездами в KBS со вторника по четверг, чтобы пообщаться с учеными-исследователями, лично познакомиться с хищниками, завести новых друзей и повеселиться! Предоставляется транспорт и палатки.

**ПОЛНЫЙ** 18–22 июля Лагерь исследователей Земли (375 долларов США)
Возраст от 6 до 12 лет
В течение этой недели лагеря мы будем использовать наше любопытство и воображение, чтобы исследовать природу и мир вокруг нас. От изучения состава почвы в лесу до качества воды в пруду участники лагеря узнают о важности разнообразия окружающей среды и взаимосвязи человека и природы. В течение недели участники лагеря будут участвовать в интерактивных и экологически ориентированных мероприятиях, способствующих устойчивому развитию, в том числе в недельном проекте STEAM, который превращает «мусор» в новое изобретение.

**ПОЛНЫЙ** 18–22 июля Sprouts Farm Camp (175 долларов США) 
Дети от 4 до 5 лет
Звоним всем детям от 4 до 5 лет! Приезжайте на ферму MSU Tollgate по три часа каждый день в течение недели фермерского веселья! Вы познакомитесь с животными, узнаете, откуда берется еда, и окунетесь в пруд. Этот лагерь является отличным знакомством с лагерем, где наши юные отдыхающие приобретут важные социальные навыки, пока им нравится работать на ферме. Все туристы должны быть приучены к туалету и готовы к веселой неделе новых приключений на ферме.

 

**ПОЛНЫЙ** 25–29 июля Лагерь инженеров природы (375 долл. США)
Возраст от 6 до 12 лет
Вызов всех инженеров природы! Такие профессии, как архитекторы, инженеры и ученые, часто обращаются к природе за вдохновением и ответами на вопросы. Организмы вокруг нас используют инженерные принципы для создания структур и/или изменения окружающей среды в своих интересах. В течение этой недели лагеря мы будем исследовать различных инженеров-натуралистов на нашей территории и сами станем одним из них, участвуя в различных мероприятиях на свежем воздухе и в нашем недельном проекте STEAM.

**ПОЛНЫЙ** 25–29 июля Конный лагерь 1: Коневодство (375 долларов США)
Возраст от 9 до 14 лет
Думали ли вы о том, каково это — иметь лошадь? Уход за лошадьми и уход за ними, в том числе уход за лошадьми, оседлание, здоровье и питание — вот лишь некоторые из удивительных тем в конном лагере! И, конечно же, вы сможете поближе познакомиться с лошадьми, приобретя навыки верховой езды во время своих приключений на лошадях на ферме МГУ «Толлгейт». Для участия не нужна лошадь.

**ПОЛНЫЙ** 1–5 августа Лагерь сельскохозяйственных животных (375 долларов США)
Возраст от 6 до 12 лет
Животные играют много важных ролей на ферме; они обеспечивают еду, одежду, тяжелую работу и общение. Изучите науку о животных, взаимодействуя с нашими лошадьми, овцами, курами, кроликами и козами. Проведите неделю, изучая поведение сельскохозяйственных животных, а также то, как взаимодействовать с животными и ухаживать за ними в сараях и пастбищах МГУ.

1–5 августа MSU Tollgate Vet Science Camp (400 долларов США)
Возраст 12 – 14 
Исследуйте амбары и пастбища Толлгейта, исследуя миры ветеринарии и медицины животных. Сотрудничайте в командах, участвуя в различных практических обучающих приключениях, связанных с миром фермы и домашних животных. Съездите на автобусе в сараи для животных на территории кампуса, чтобы узнать, как ухаживать за домашним скотом. Получите опыт обращения с животными, узнайте о ветеринарных инструментах и ​​​​технологиях, попрактикуйтесь в медицинском осмотре и воспользуйтесь возможностью изучить различных животных и уход за ними с посещением ветеринаров и специалистов по уходу за животными.

**ПОЛНЫЙ** 8–12 августа Splish Splash Water Camp (375 долларов США)
Возраст от 6 до 12 лет
Погрузитесь в мир пруда, чтобы исследовать животных, жуков и растения, которые называют его домом . Эта неделя идеально подходит для отдыхающих, которые увлекаются рыбалкой, греблей на каноэ и погружением в пруд в поисках макробеспозвоночных. Узнайте о водосбережении и водной экологии. Что происходит с дождем, который падает на ферму Толлгейт МГУ? Как растения и животные влияют на нашу воду? Мы завершим нашу неделю полным днем ​​игр на свежем воздухе, вдохновленных водой!


**ПОЛНЫЙ** 8–12 августа Конный лагерь 2: английская верховая езда (375 долларов США)
Возраст 9–14 лет
Приходите и узнайте об истории и многих стилях английской верховой езды, включая конкур, выездку, гонки, седло, езда на выносливость и поло! Познакомьтесь с лошадьми вблизи и лично во время сеансов ухода и седла и, конечно же, изучите правильную английскую верховую езду. Для участия не нужна лошадь.


**FULL** Лагерь выживания 15–19 августа (375 долларов США)
Для детей от 6 до 12 лет
Дайте волю авантюрному духу вашего ребенка, узнавая о природной среде и важных средствах выживания в течение этой недели летнего лагеря. . Лагерь выживания — идеальный лагерь для тех, кто хочет окунуться в грязь и испытать свои навыки выживания. Эта неделя лагеря будет наполнена увлекательными занятиями по развитию навыков, такими как разведение костра, исследование леса и инструменты для навигации, а также недельный проект STEM, посвященный строительству убежища.


15–19 августа Лагерь приключений на открытом воздухе (400 долларов США)
Возраст от 12 до 14 лет
Поднимите лагерь выживания на совершенно новый уровень и испытайте себя в захватывающих приключениях в дикой природе. Испытайте свои пределы в лесах и полях Толлгейта, развивая мышление выживания. Попробуйте свои силы в разведении костра, оказании первой помощи в дикой природе, приготовлении пищи на свежем воздухе, строительстве убежища, скалолазании и инициативах по созданию команды. Путешествуйте на автобусе для приключений на свежем воздухе по реке или по высоким канатам. Включен дополнительный ночлег в четверг на ферме.


**ПОЛНЫЙ** 22–26 августа Tollgate Chopped Challenge Food Camp (375 долларов США)
Возраст от 6 до 12 лет
Приглашаем всех гурманов! Участвуйте вместе с другими молодыми поварами в кулинарном соревновании среди юных шеф-поваров Tollgate. Наша неделя будет включать изучение концепции «от фермы к столу», уход за животными и изучение окружающего поля, леса и пруда. Мы будем выращивать, собирать урожай и готовить вместе с фермерами, работающими на платных дорогах МГУ, по мере того, как мы строим наше чувство общности еды и завершаем наш недельный конкурс Top Chef Food Challenge.

**ПОЛНЫЙ** 22–26 августа Конный лагерь 3: верховая езда в стиле вестерн ($375)
Возраст от 9 до 14 лет
Знаете ли вы, для чего нужен рожок на седле в стиле вестерн? Хотите научиться лассо? Позвольте нам рассказать вам об истории верховой езды в стиле вестерн и о том, почему ковбои носят кепки! Узнайте все обо всех различных конкурсах, которые проходят на родео и западных выставках лошадей. Сессии будут включать в себя уход за лошадьми и управление ими, и, конечно же, время в седле! Для участия не нужна лошадь.

 

Программы подросткового лидерства Tollgate Farm Stewards

Программа MSU Tollgate Farm Stewards Teen Leadership — это прогрессивный опыт развития молодежи Tollgate для подростков в возрасте 13–19 лет, которые заинтересованы в получении опыта работы с отдыхающими на открытом воздухе. Возраст стюардов-стажеров от 13 до 14 лет, и они проводят в лагере как минимум одну полную неделю. Стюардам 15-19 лет, и их просят провести в лагере две полные недели. Стюарды-стажеры и стюарды служат помощниками руководителям образования для взрослых и служат образцом для подражания для участников лагеря.

Для получения дополнительной информации о программе Stewards Teen Leadership Program, https://www.canr.msu.edu/tollgate/camps/teen-stewards-volunteer-program
. Чтобы зарегистрироваться в качестве стюарда или стажера-стажера: https ://events. anr.msu.edu/2022tollgatestewardsprogram/


Если вас интересует продвинутый уровень охраны окружающей среды в рамках программы Stewards, обратитесь в Stewards Sustainability Leadership Institute.
Вопросы о любом уровне программы Stewards? Электронная почта Эллен Келер [email protected]

Регистрация 4-H

Лагерь MSU Tollgate является частью 4-H округа Окленд. Запись в 4-Н для лагеря обязательна. Ваш ребенок не сможет посещать лагерь, если он не зачислен в 4-H. Исключение: детям Sprout Farm Camp в возрасте 4-5 лет не нужно регистрироваться в 4-H Online.
Возвращающимся туристам необходимо будет обновить свой существующий профиль 4-H онлайн. Текущий год регистрации 4-H: 1 сентября 2021 — 31 августа 2022.


ВСЕ ВОЗВРАЩАЮЩИЕСЯ УЧАСТНИКИ0058  может легко повторно зарегистрироваться в вашем существующем профиле 4-H. Сделайте , а не , создайте новый профиль 4-H.

  1. Войдите в существующую учетную запись 4-H.
  2. Выберите ИЗМЕНИТЬ рядом с именем каждого члена семьи.
  3. Прокрутите вниз свой профиль. Выберите ЗАПИСАТЬСЯ НА 2021-2022.
  4. Проверить актуальность информации, поставить электронную подпись. Полезно иметь всю медицинскую информацию и страховку на случай чрезвычайной ситуации.
  5. Измените название клуба на *CAMPS AT TOLLGATE 2022. Выберите ПОДАТЬ РЕГИСТРАЦИЯ.

НОВОЕ В ЛАГЕРЯХ TOLLGATE FARM

  1. Чтобы зарегистрироваться в лагере Tollgate Farm, участники лагеря должны сначала зарегистрироваться в качестве участников 4-H на https://v2.4honline.com/#/user/sign-in.
  2. Создать новый семейный профиль в 4honline. Выберите: Нет учетной записи? (создайте логин) Выберите ОКЛЕНД в качестве округа (4-H). Это направит вас к клубу 4-H *CAMPS AT TOLLGATE 2022.
  3. Выберите любой из проектов.
  4. Добавьте в свою семью профиль участника для каждого ребенка, посещающего лагерь. (Родители не должны записываться сами). Полезно иметь всю медицинскую информацию и страховку на случай чрезвычайной ситуации.
  5. ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

4-H — это увлекательная образовательная программа, которая помогает молодым людям расти и развиваться и дополняет опыт, полученный дома, в школе и других организациях. У члена 4-H есть много других возможностей вовлечь вашего ребенка, в том числе около 50 клубов 4-H в округе Окленд, где участники работают в самых разных областях проектов, включая сельское хозяйство, аэрокосмическую промышленность, общественные работы, лошадей, наука и техника и многое другое. Вопросы по 4-H? Свяжитесь с Деб Морган по адресу [email protected].

  ПОЛИТИКА ОТМЕНЫ : Если требуется отмена, сообщите об этом незамедлительно. При отмене с 1 июня по 2 недели до вашего первого дня лагеря взимается плата за отмену в размере 100 долларов США. Нет возврата в течение 14 или менее дней с первого дня вашей лагерной недели.